Head Pastry Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Merchandiser

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Human Resources

Job Description Job Responsibilities & Tasks Duties include but are not limited to  Installing POS materials.  Reporting competitor’s movement to merchandising unit head.  Making sure that no damage or dirty packets are left on shelves while returning defected ones to the company.  Ensuring that all company’s products (all sizes & all packing) are present on shelves.  Implementing sales plano-grams and maintaining shelves as per shelf rent agreements.  Ensuring correctness in shelf prices  Filling up his customer card properly.  Performing price fishing when needed.  Conducting monthly inventory of the POS Job Dynamics & Interfaces 3.1 Internal: Merchandiser Unit Head, PS, and SPS.& Sales 3.2 External: None 4. Required Job Qualifications & Competencies 4.1 Education & Experience  Minimum High School degree.  A minimum of 1 to 2 years’ experience in similar and related field.

Full Time

Teaching Assistant, Information Systems

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Education & Training

The Teaching Assistant supports the delivery of high-quality educational and research programs as assinged by the manager by creating a positive and engaging learning environment. Working under the direction of the assingned manager, the Teaching Assistant provides academic and administrative support, helps supervise students, and contributes to student learning, well-being, and development. The role requires collaboration with instructors, students, and staff while maintaining compliance with University policies, safeguarding requirements, and applicable regulations in Qatar. This job profile should only be used for teaching assistant positions in Qatar. TA Recruitment for IS Program (Fall 2026) Teaching Assistant Position Advertisement Title: Teaching assistant Duties: Assist various instructors with information systems related courses. Profile sought: The successful candidate must have demonstrable knowledge of different information systems topics such as application development, databases, web development, and IT project management. Proficiency in application programming in Python & R is highly desirable. Candidates will be evaluated on their academic achievements and records of prior experience. Qualifications: Bachelor's degree in Information Systems or a related field; a Master's degree is desirable but not required. Strong technical skills especially in programming Prior record of working with students especially in guiding student technical projects Good communication skills and strong social skills Only candidates residing in Qatar will be considered Detailed Duties: The position entails, but is not restricted to: Collaborate with instructors in preparation of course materials Set up the technology needs of the course (e.g. upload, install, configure software applications, maintain students’ accounts, maintain and administer servers) Lead recitations, assist instructors in labs and/or classroom lectures. Grade student-produced work using an instructor supplied rubric or answer key Proctor exams Hold office hours Moderate discussions, maintain course materials on Canvas. Contribute to the planning and execution of educational and outreach events. Perform other tasks as assigned by the Information Systems Area Head or their delegate(s). The candidate will benefit from close supervision of faculty instructors and working in an academic environment. This is an entry level position, full time, starting 15 August 2026 ending June 30. Application Process: Interested candidates should submit a resume and a cover letter outlining their qualifications, experience and interest in the position. Position remains open until August 15. Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits. Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance as well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits, take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays, and rest easy with life and accidental death and disability insurance. Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access, and much more! For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page. At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations. Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today! Location Doha, Qatar Job Function Academic Program Support and Coordination Position Type Staff – Fixed Term (Fixed Term) Full Time/Part time Full time Pay Basis More Information: Please visit “Why Carnegie Mellon” to learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world. Click here to view a listing of employee benefits Carnegie Mellon University is an Equal Opportunity Employer/Disability/Veteran. Statement of Assurance

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Human Resources

We are searching for a talented and experienced Sous Chef to join our kitchen team. The Sous Chef will work closely with the Head Chef to ensure the kitchen operates efficiently and smoothly. Job Responsibility: Support the Head Chef in managing all kitchen activities Oversee food preparation, cooking, and presentation Ensure high quality of food and adherence to recipes Train and supervise kitchen staff Maintain inventory levels and order supplies as needed Help with menu planning and development Graduate or Certificates in Associates and/or bachelor’s degree in culinary arts from Culinary Institutes, Community Colleges and Technical Schools Proven experience as a Sous Chef or similar role in a busy kitchen In-depth knowledge of culinary techniques and practices Excellent leadership and communication skills Fluent in English and Arabic Strong attention to detail and organizational skills

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Prada Store Manager

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Sales

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities.Job summary/purpose As the Brand Store Manager, you are a passionate Brand Ambassador and a business leader, who conveys the Brand philosophy and values to the local market, the Store team and to the final Client. You are a driven business owner and you hold yourself accountable for achieving a successful overall store performance, seamlessly executing all activities to achieve the targets. You guarantee excellence in Client experience, by being present on the sales floor and leading by example to placing the Client above all. You are a motivating and inspiring leader; you coach and work closely with your team to achieve their sales target, maximizing all the commercial opportunities. You mentor and develop your team by working closely with them; you set them up for success through succession planning and ensuring internal growth. You ensure that Company policies and procedures are proactively put in place while managing all operational activities related to your Store.<h2>Responsibilities</h2><h3>Leading the Business</h3><ul><li>Drive Store Team to exceed Financial targets and maximize sales performances, determining the success of the entire store</li><li>Propose and develop action plans, through careful analysis of performance</li><li>Drive the Store team to exceed their KPI targets, including cross selling and up selling among product categories</li><li>Represent the Company within the local market, identifying opportunities to increase foot flow, attracting new Clients and building loyal relationships with the brand</li><li>Be present on the sales floor, ensuring highest standard of approach and service to Clients.</li><li>Foster the Omni Channel awareness among the team, as well as encourage and support the team in using digital tools to improve the relationship with clients and achieving the business</li><li>Foster the E_commerce channel development through a timely response to orders received, always delivering a high standard of service</li><li>Meet store operating budgets by monitoring store expenses</li><li>Provide effective product feedback based on store needs, and participate in the buying session when requested</li></ul><h3>Client Development</h3><ul><li>Place the Client above all, leading by example to create a welcoming environment and to ensure the Team strives to meet their every need and request</li><li>Foster a Client centric mindset developing and maintaining solid Client relationships and enforcing meaningful after sales experiences</li><li>Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service through the execution of the Brand Selling Ceremony</li><li>Seamlessly manage the store s local VIC s, proposing the most appropriate and tailored actions to develop their loyalty and spend</li><li>In partnership with other corporate functions, implement clienteling initiatives and events, securing Client loyalty and increasing Client spending</li><li>Proactively identify opportunities to gain new Clients in order to grow store sales</li><li>Foster a strong private appointment culture among the team</li><li>What about resolving customer complaints? Proactively manage any customer complaints to ensure client relationship is maintained with positive outcome</li><li>Proactively manage any customer complaints to ensure client relationship is maintained with positive outcome</li></ul><h3>Team Management</h3><ul><li>Act as a strong Staff motivator, promoting team sp r t through effective communication, and cultivating a positive and energetic environment, even to the eyes of the Client</li><li>Encourage the exchange of information within the team and proactively develop morning briefing on specific topics</li><li>Master fully all company tools and applications including IT and digital, and ensure team is constantly informed of relevant updates</li><li>Understand the needs and priorities, train and inspire the Store team on product knowledge, sales techniques, Client Services, and Company policies and procedures</li><li>Identify talents within your team to propose for internal development opportunities, sharing the proposal with the Retail Operations Manager in order to define the correct development processes</li><li>Guarantee team development through coaching and follow-ups on individual action plans;</li><li>Attract and recruit the best talents available on the market through networking and scouting</li><li>Ensure strong cooperation between front and back of house to guarantee efficient operations</li></ul><h3>Boutique Care</h3><ul><li>Lead by example to ensure the Team operate with the highest level of care and respect for the Product, evident in every ceremony or procedure</li><li>Ensure display attracts Clients and maximizes sales, in accordance with Company guidelines proactively seek VM and MD support based on store needs</li><li>Guarantee an effective and efficient care of Company s assets</li><li>Ensure enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all main reporting activities requested by head office</li><li>Prov de feedback and suggestions when necessary to the Visual Merchandising and the Retail Merchandising departments</li></ul><h3>Events Organization</h3><ul><li>Cooperate with the Retail Head Office for the organization of local events defining a challenging and realistic target per Client</li><li>Guarantee excellence in standards and service during store events</li><li>Propose opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers</li></ul>#LI-DNI Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

تأسس مجموعة برادا في إيطاليا عام 1913، وقد بُنيت على تقليد من التميز ورؤية مبتكرة. تعد المجموعة من الرواد العالميين في قطاع السلع الفاخرة، وتعمل في أكثر من 45 دولة تحت العلامات التجارية برادا، ميو ميو، فيرساتشي، تشيرشز، كار شو ولونا روسا، ويضم موظفين من أكثر من 100 جنسية.ملخص الوظيفة/الغرض: بصفته مدير متجر العلامة التجارية، أنت سفير متحمس للعلامة التجارية وقائد أعمال، تنقل فلسفة وقيم العلامة التجارية إلى السوق المحلية وفريق المتجر والعملاء النهائيين. أنت صاحب مبادرة وملتزم بمسؤولية تحقيق أداء متجر ناجح، وتنفيذ جميع الأنشطة بسلاسة لتحقيق الأهداف. تضمن التميز في تجربة العميل من خلال وجودك على أرضية المبيعات وقيادتك بالمثال، مع وضع العميل في المقام الأول. أنت قائد ملهم ومحفز؛ تدرب فريقك عن كثب وتساعدهم على تحقيق أهداف المبيعات، وتستغل جميع الفرص التجارية إلى أقصى حد. ترشد وتطور فريقك من خلال العمل معهم عن كثب، وتضعهم على طريق النجاح من خلال تخطيط التعاقب الوظيفي وضمان النمو الداخلي. تضمن تطبيق سياسات وإجراءات الشركة بشكل استباقي أثناء إدارة جميع الأنشطة التشغيلية المتعلقة بمتجرك.<h2>المسؤوليات</h2><h3>قيادة الأعمال</h3><ul><li>تحفيز فريق المتجر على تجاوز الأهداف المالية وتعظيم أداء المبيعات، مما يحدد نجاح المتجر بأكمله</li><li>اقتراح وتطوير خطط عمل من خلال تحليل دقيق للأداء</li><li>تحفيز فريق المتجر على تجاوز أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك البيع الإضافي والبيع التكميلي بين فئات المنتجات</li><li>تمثيل الشركة في السوق المحلية، وتحديد فرص لزيادة تدفق الزوار وجذب عملاء جدد وبناء علاقات ولاء مع العلامة التجارية</li><li>الوجود على أرضية المبيعات، وضمان أعلى مستوى من النهج والخدمة للعملاء</li><li>تعزيز الوعي بقنوات متعددة بين الفريق، وتشجيع ودعم الفريق على استخدام الأدوات الرقمية لتحسين العلاقة مع العملاء وتحقيق الأهداف التجارية</li><li>تعزيز تطوير قناة التجارة الإلكترونية من خلال الاستجابة في الوقت المناسب للطلبات الواردة، مع تقديم مستوى عالي من الخدمة دائمًا</li><li>تلبية ميزانيات تشغيل المتجر من خلال مراقبة نفقات المتجر</li><li>تقديم ملاحظات فعالة حول المنتجات بناءً على احتياجات المتجر، والمشاركة في جلسات الشراء عند الطلب</li></ul><h3>تطوير العملاء</h3><ul><li>ضع العميل في المقام الأول، وكن قدوة في خلق بيئة ترحيبية وضمان سعي الفريق لتلبية كل احتياجاته وطلباته</li><li>تعزيز عقلية مركزية حول العميل من خلال تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتنفيذ تجارب ما بعد البيع ذات مغزى</li><li>ضمان رضا العملاء الممتاز ومستوى الخدمة العالي من خلال تنفيذ طقوس بيع العلامة التجارية</li><li>إدارة عملاء VIP المحليين بسلاسة، واقتراح الإجراءات الأكثر ملاءمة وملائمة لتطوير ولائهم وإنفاقهم</li><li>بالتعاون مع الإدارات الأخرى، تنفيذ مبادرات وفعاليات خاصة بالعملاء، مما يضمن ولاء العملاء وزيادة إنفاقهم</li><li>تحديد فرص استباقية لاكتساب عملاء جدد من أجل زيادة مبيعات المتجر</li><li>تعزيز ثقافة الحجوزات الخاصة القوية بين الفريق</li><li>ماذا عن حل شكاوى العملاء؟ إدارة أي شكاوى للعملاء بشكل استباقي لضمان الحفاظ على علاقة جيدة مع العميل بنتائج إيجابية</li><li>إدارة أي شكاوى للعملاء بشكل استباقي لضمان الحفاظ على علاقة جيدة مع العميل بنتائج إيجابية</li></ul><h3>إدارة الفريق</h3><ul><li>كن محفزًا قويًا لفريقك، وتعزيز روح الفريق من خلال التواصل الفعال، وخلق بيئة إيجابية ومفعمة بالطاقة، حتى أمام عملائك</li><li>شجع تبادل المعلومات داخل الفريق وطور إحاطات صباحيه فعالة حول مواضيع محددة</li><li>أتقن جميع أدوات وتطبيقات الشركة بما في ذلك التقنيات الرقمية، وضمن أن يكون الفريق على اطلاع دائم بالتحديثات ذات الصلة</li><li>افهم احتياجات الفريق وأولوياته، وتدربهم على معرفة المنتجات وتقنيات البيع وخدمة العملاء وسياسات وإجراءات الشركة</li><li>حدد المواهب داخل فريقك لترشيحها لفرص التطوير الداخلي، ومشاركة الاقتراح مع مدير عمليات البيع بالتجزئة لتحديد عمليات التطوير المناسبة</li><li>ضمان تطوير الفريق من خلال التدريب ومتابعة الخطط الفردية</li><li>اجذب واستقطب أفضل المواهب المتاحة في السوق من خلال التواصل والبحث النشط</li><li>ضمان تعاون قوي بين الواجهة الخلفية والأمامية لضمان عمليات فعالة</li></ul><h3>رعاية المتجر</h3><ul><li>كن قدوة لضمان أن يعمل الفريق بأعلى مستوى من الرعاية والاحترام للمنتج، evident في كل طقوس أو إجراء</li><li>ضمان أن يجذب العرض العملاء ويعظم المبيعات، وفقًا لإرشادات الشركة، واطلب الدعم من قسم العرض والتخطيط الاستراتيجي حسب احتياجات المتجر</li><li>ضمان رعاية فعالة وفعالة لأصول الشركة</li><li>ضمان تطبيق إجراءات الشركة المتعلقة بالنشاط النقدي والمخزون واللوجستيات وأنشطة الإبلاغ الرئيسية المطلوبة من المكتب الرئيسي</li><li>قدم ملاحظات واقتراحات عند الضرورة إلى أقسام عرض المنتجات والتخطيط الاستراتيجي</li></ul><h3>تنظيم الفعاليات</h3><ul><li>تعاون مع مكتب البيع بالتجزئة الرئيسي لتنظيم الفعاليات المحلية، مع تحديد هدف واقعي لكل عميل</li><li>ضمان التميز في المعايير والخدمة خلال فعاليات المتجر</li><li>اقترح فرصًا للفعاليات المحلية بالشراكة مع أصحاب المصلحة المحليين والمؤثرين</li></ul>#LI-DNI الانضمام إلى شركتنا يعني العمل في بيئة إبداعية ودولية، مع فرق من الأشخاص الذين تحفزهم الفضول والسعي للتميز. محرك نجاحنا هو الأهمية والقيمة التي نوليها لموهبة وشغف موظفينا، مما يؤدي إلى نمائهم المهني. تروج مجموعة برادا لبيئة عمل شاملة، وتضمن فرصًا متساوية لجميع المرشحين، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الخصائص الشخصية الأخرى. نؤمن أن التنوع قيمة ونحن ملتزمون ببناء مكان عمل عادل ومحترم للجميع.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Store Manager

On-site - Qatar - Doha Monday

Sales

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities.Job summary/purpose As the Brand Store Manager, you are a passionate Brand Ambassador and a business leader, who conveys the Brand philosophy and values to the local market, the Store team and to the final Client. You are a driven business owner and you hold yourself accountable for achieving a successful overall store performance, seamlessly executing all activities to achieve the targets. You guarantee excellence in Client experience, by being present on the sales floor and leading by example to placing the Client above all. You are a motivating and inspiring leader; you coach and work closely with your team to achieve their sales target, maximizing all the commercial opportunities. You mentor and develop your team by working closely with them; you set them up for success through succession planning and ensuring internal growth. You ensure that Company policies and procedures are proactively put in place while managing all operational activities related to your Store.Responsibilities Leading the Business Drive Store Team to exceed Financial targets and maximize sales performances, determining the success of the entire store Propose and develop action plans, through careful analysis of performance Drive the Store team to exceed their KPI targets, including cross selling and up selling among product categories Represent the Company within the local market, identifying opportunities to increase foot flow, attracting new Clients and building loyal relationships with the brand Be present on the sales floor, ensuring highest standard of approach and service to Clients. Foster the Omni Channel awareness among the team, as well as encourage and support the team in using digital tools to improve the relationship with clients and achieving the business Foster the E_commerce channel development through a timely response to orders received, always delivering a high standard of service Meet store operating budgets by monitoring store expenses Provide effective product feedback based on store needs, and participate in the buying session when requested Client Development Place the Client above all, leading by example to create a welcoming environment and to ensure the Team strives to meet their every need and request Foster a Client centric mindset developing and maintaining solid Client relationships and enforcing meaningful after sales experiences Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service through the execution of the Brand Selling Ceremony Seamlessly manage the store s local VIC s, proposing the most appropriate and tailored actions to develop their loyalty and spend In partnership with other corporate functions, implement clienteling initiatives and events, securing Client loyalty and increasing Client spending Proactively identify opportunities to gain new Clients in order to grow store sales Foster a strong private appointment culture among the team What about resolving customer complaints? Proactively manage any customer complaints to ensure client relationship is maintained with positive outcome Proactively manage any customer complaints to ensure client relationship is maintained with positive outcome Team Management Act as a strong Staff motivator, promoting team sp r t through effective communication, and cultivating a positive and energetic environment, even to the eyes of the Client Encourage the exchange of information within the team and proactively develop morning briefing on specific topics Master fully all company tools and applications including IT and digital, and ensure team is constantly informed of relevant updates Understand the needs and priorities, train and inspire the Store team on product knowledge, sales techniques, Client Services, and Company policies and procedures Identify talents within your team to propose for internal development opportunities, sharing the proposal with the Retail Operations Manager in order to define the correct development processes Guarantee team development through coaching and follow-ups on individual action plans; Attract and recruit the best talents available on the market through networking and scouting Ensure strong cooperation between front and back of house to guarantee efficient operations Boutique Care Lead by example to ensure the Team operate with the highest level of care and respect for the Product, evident in every ceremony or procedure Ensure display attracts Clients and maximizes sales, in accordance with Company guidelines proactively seek VM and MD support based on store needs Guarantee an effective and efficient care of Company s assets Ensure enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all main reporting activities requested by head office Prov de feedback and suggestions when necessary to the Visual Merchandising and the Retail Merchandising departments Events Organization Cooperate with the Retail Head Office for the organization of local events defining a challenging and realistic target per Client Guarantee excellence in standards and service during store events Propose opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers #LI-DNI Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

تأسس مجموعة برادا في إيطاليا عام 1913، وهو مبني على تقليد من التميز ورؤية مبتكرة. تعد المجموعة من الرواد العالميين في قطاع السلع الفاخرة، وتعمل في أكثر من 45 دولة تحت العلامات التجارية برادا، ميو ميو، فيرساتشي، تشيرش، كار شو ولونا روسا، ويوظف أكثر من 100 جنسية مختلفة.ملخص الوظيفة/الغرض كمدير متجر للعلامة التجارية، أنت سفير متحمس للعلامة التجارية وقائد أعمال، تنقل فلسفة وقيم العلامة التجارية إلى السوق المحلية وفريق المتجر والعملاء النهائيين. أنت صاحب عمل ملتزم وتحاسب نفسك على تحقيق أداء متجر ناجح، وتنفيذ جميع الأنشطة بسلاسة لتحقيق الأهداف. تضمن التميز في تجربة العميل من خلال وجودك على أرضية المبيعات وقيادتك للفرق من خلال وضع العميل في المقام الأول. أنت قائد ملهم يحفز فريقك، ويتعاون معهم عن كثب لتحقيق أهداف المبيعات، ويستغل جميع الفرص التجارية. ترشد وتطور فريقك من خلال العمل معهم عن كثب، وتعدهم للنجاح من خلال تخطيط التعاقب الوظيفي وضمان النمو الداخلي. تضمن تطبيق سياسات وإجراءات الشركة بشكل استباقي أثناء إدارة جميع الأنشطة التشغيلية المتعلقة بمتجرك.المسؤوليات قيادة الأعمال قيادة فريق المتجر لتحقيق تجاوز الأهداف المالية وتعظيم أداء المبيعات، مما يحدد نجاح المتجر بأكمله اقتراح وتطوير خطط عمل من خلال تحليل دقيق للأداء دفع فريق المتجر لتحقيق تجاوز أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك البيع الإضافي والبيع التكميلي بين فئات المنتجات تمثيل الشركة في السوق المحلية، وتحديد الفرص لزيادة تدفق الزوار، وجذب عملاء جدد وبناء علاقات ولاء مع العلامة التجارية كن حاضراً على أرضية المبيعات، وضمان أعلى مستوى من النهج والخدمة للعملاء عزز الوعي بالقنوات المتعددة لدى الفريق، وشجع ودعم الفريق على استخدام الأدوات الرقمية لتحسين العلاقة مع العملاء وتحقيق الأهداف عزز تطوير قناة التجارة الإلكترونية من خلال الاستجابة في الوقت المناسب للطلبات الواردة، مع ضمان تقديم خدمة عالية الجودة راقب نفقات المتجر لضمان الالتزام بميزانية التشغيل قدم ملاحظات فعالة حول المنتجات بناءً على احتياجات المتجر، وشارك في جلسات الشراء عند الطلب تطوير العملاء وضع العميل في المقام الأول، وكن قدوة في خلق بيئة ترحيبية وضمان سعي الفريق لتلبية كل احتياجات وطلبات العميل عزز عقلية تركز على العميل من خلال تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتنفيذ تجارب ما بعد البيع ذات مغزى ضمان رضا العملاء الممتاز وأعلى مستوى من الخدمة من خلال تنفيذ طقوس البيع الخاصة بالعلامة التجارية إدارة سجلات العملاء المحليين (VIC) للمتجر بسلاسة، واقتراح الإجراءات الأكثر ملاءمة وتخصيصاً لتعزيز ولائهم وإنفاقهم بالتعاون مع الإدارات الأخرى، نفذ مبادرات وأنشطة للاحتفاظ بالعملاء، مما يضمن ولائهم وزيادة إنفاقهم حدد الفرص بشكل استباقي لاكتساب عملاء جدد من أجل زيادة مبيعات المتجر عزز ثقافة الحجوزات الخاصة بين الفريق إدارة الشكاوى حل أي شكاوى للعملاء بشكل استباقي لضمان الحفاظ على علاقة إيجابية مع العميل إدارة الشكاوى بشكل استباقي لضمان الحفاظ على علاقة إيجابية مع العميل إدارة الفريق كن محفزاً قوياً لفريقك، وتعزيز روح الفريق من خلال التواصل الفعال، وخلق بيئة إيجابية ومفعمة بالطاقة، حتى أمام عملائك شجع تبادل المعلومات داخل الفريق وطور بشكل استباقي إحاطات الصباح حول مواضيع محددة أتقن جميع أدوات وتطبيقات الشركة بما في ذلك التقنيات الرقمية، وضمن إطلاع الفريق باستمرار على التحديثات ذات الصلة افهم احتياجات وأولويات الفريق، وتدربهم وألهمهم حول معرفة المنتجات وتقنيات البيع وخدمة العملاء وسياسات وإجراءات الشركة حدد المواهب داخل فريقك لترشيحهم لفرص التطوير الداخلي، وشارك الاقتراح مع مدير العمليات بالتجزئة لتحديد عمليات التطوير المناسبة ضمان تطوير الفريق من خلال التدريب ومتابعة الخطط الفردية؛ اجذب وأوظف أفضل المواهب المتاحة في السوق من خلال التواصل والبحث ضمن فريقك ضمان تعاون قوي بين الواجهة الخلفية والأمامية لضمان عمليات فعالة رعاية المتجر كن قدوة لضمان أن يعمل الفريق بأعلى مستوى من الرعاية والاحترام للمنتج، evident في كل طقوس أو إجراء تأكد من أن العرض يجذب العملاء ويعظم المبيعات وفقاً لإرشادات الشركة، ابحث بنشاط عن دعم قسم العرض والإدارة البصرية عند الحاجة ضمان رعاية فعالة وفعالة لأصول الشركة ضمن إجراءات الشركة المتعلقة بالنقد والمخزون واللوجستيات وأنشطة الإبلاغ الرئيسية المطلوبة من المكتب الرئيسي قدم ملاحظات واقتراحات عند الضرورة إلى أقسام العرض والإدارة التجارية تنظيم الفعاليات التعاون مع مكتب التجزئة الرئيسي لتنظيم الفعاليات المحلية، مع تحديد هدف واقعي لكل عميل ضمان التميز في المعايير والخدمة خلال فعاليات المتجر اقترح فرصاً للفعاليات المحلية بالشراكة مع أصحاب المصلحة المحليين والمؤثرين #LI-DNI الانضمام إلى شركتنا يعني العمل في بيئة إبداعية ودولية، مع فرق من الأشخاص الذين تحفزهم الفضول والسعي للتميز. محرك نجاحنا هو الأهمية والقيمة التي نوليها لموهبة وشغف موظفينا، مما يؤدي إلى نمائهم المهني. تروج مجموعة برادا لبيئة عمل شاملة، وتضمن فرصاً متساوية لجميع المرشحين، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الخصائص الشخصية الأخرى. نؤمن أن التنوع قيمة ونحن ملتزمون ببناء مكان عمل عادل ومحترم للجميع.

Contract LinkedIn

Contracts Officer

On-site - Qatar - Doha Thursday

Manufacturing & Production

General Information Ref # 237029 Location: Qatar-Doha Job family: Corporate & Commercial Closing Date: 2026-10-08 Description About the role The “Contracts Officer” coordinates and leads the review process to guarantee that contracts are circulated and finalized promptly. Monitor and identify potential issues within the contracts, inform line manager, and suggest ways to mitigate any risks. Act swiftly to address any non-compliance to align with QR standards and company policies. Foster collaboration across departments by actively engaging with relevant teams and both internal and external stakeholders for contract input, negotiations, and advice. <ul><li> Provide regular updates to the Contracts Manager on contract performance ensuring any issues are clearly communicated and corrected in a timely manner.</li><li> Maintain a comprehensive database of contract statuses, ensuring it is consistently updated with the latest contract information and performance metrics.</li><li> Manage and track vendor creation in QCAS for new suppliers, and lead coordination with suppliers and contractors for further processing.</li><li> Raise Q-CAS requests as per management instructions and ensure all necessary actions are initiated promptly.</li><li> Work efficiently under pressure to meet deadlines and meet expectations in line with department objectives.</li><li> Draft contracts as requested by the Contracts Manager or Legal Department in accordance with business requirements.</li><li> Ensure knowledge of, and strict compliance with QR Group standards and company policies and procedures.</li><li> Highlight exceptions and deviations from group policies, procedures, and regulatory and mandatory requirements to ensure QR Group’s interests are protected.</li><li> Provide client/partner support to ensure the smooth flow of information between key stakeholders, resolving any infringements arising from existing contracts.</li><li> Maintain a register for all the templates and standard terms and conditions.</li><li> Propose and initiate the standardization of terms and conditions for various types of contracts and business models.</li><li> Perform other department duties related to his / her position as directed by the Head of the Department </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Qualification About You The successful candidate will have the following: <ul><li> Bachelor’s Degree or Equivalent</li><li> Minimum 3 years of job-related experience</li><li> Bachelor of Law - LLB.</li><li> Experience in a multinational environment preferably in an airline/travel/retail/hospitality business.</li><li> Strong communications skills - fluent in English (verbal and written).</li><li> Computer literate with a thorough knowledge of Microsoft Word, Excel, Power Point.</li><li> Ability to manage office workflow, strong attention to detail and organized in managing contracts and document control.</li><li> Good knowledge of corporate policies pertaining to Contracts and Agreements. </li></ul>We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=237029

معلومات عامة رقم المرجع: 237029 الموقع: قطر-الدوحة عائلة الوظائف: الشؤون المؤسسية والتجارية تاريخ الإغلاق: 2026-10-08 الوصف الوظيفي نبذة عن الدور الوظيفي يقوم "مسؤول العقود" بتنسيق وإدارة عملية المراجعة لضمان تداول العقود وإنجازها على الفور. متابعة وتحديد المشكلات المحتملة في العقود، وإبلاغ المدير المباشر، واقتراح طرق للحد من أي مخاطر. التصرف بسرعة لمعالجة أي حالة عدم التزام لضمان التوافق مع معايير مجموعة الخطوط الجوية القطرية وسياسات الشركة. تعزيز التعاون بين الإدارات من خلال المشاركة الفعالة مع الفرق ذات الصلة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للحصول على مدخلات العقود والمفاوضات والمشورة. <ul><li>تقديم تحديثات منتظمة لمدير العقود حول أداء العقود مع إبلاغ وتصحيح أي مشكلات بوضوح وفي الوقت المناسب.</li><li>الاحتفاظ بباعدة بيانات شاملة لحالات العقود، وضمان تحديثها باستمرار بأحدث معلومات العقود ومؤشرات الأداء.</li><li>إدارة ومتابعة إنشاء الموردين في نظام QCAS للموردين الجدد، وقيادة التنسيق مع الموردين والمقاولين لمزيد من الإجراءات.</li><li>تقديم طلبات Q-CAS وفقًا لتعليمات الإدارة وضمان البدء بكافة الإجراءات اللازمة دون تأخير.</li><li>العمل بكفاءة تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية وتلبية التوقعات بما يتماشى مع أهداف الإدارة.</li><li>صياغة العقود بناءً على طلب مدير العقود أو الإدارة القانونية وفقًا لمتطلبات العمل.</li><li>ضمان المعرفة والالتزام الصارم بمعايير مجموعة الخطوط الجوية القطرية وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>تسليط الضوء على الاستثناءات والانحرافات عن سياسات وإجراءات المجموعة والمتطلبات التنظيمية والإلزامية لضمان حماية مصالح مجموعة الخطوط الجوية القطرية.</li><li>تقديم الدعم للعملاء/الشركاء لضمان التدفق السلس للمعلومات بين أصحاب المصلحة الرئيسيين، وحل أي مخالفات قد تنشأ عن العقود الحالية.</li><li>الاحتفاظ بسجل لجميع النماذج والشروط والأحكام القياسية.</li><li>اقتراح والبدء في توحيد الشروط والأحكام لمختلف أنواع العقود ونماذج الأعمال.</li><li>أداء المهام الأخرى بالإدارة المتعلقة بوظيفته / وظيفتها حسب توجيهات رئيس الإدارة </li></ul>كن جزءًا من قصة غير عادية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها إفادة، والتي ستسهم في بناء مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تطمح إليها مع كونك جزءًا من مجتمع عالمي. أفضل ما لدينا هنا ولا يزال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا فنحن نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. المؤهلات نبذة عنك يجب أن تتوفر في المرشح الناجح المؤهلات التالية: <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال عمل مرتبط بالوظيفة</li><li>بكالوريوس في القانون - LLB.</li><li>خبرة في بيئة متعددة الجنسيات، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات الطيران/السفر/التجزئة/الضيافة.</li><li>مهارات تواصل قوية - إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً).</li><li>إجادة استخدام الحاسوب مع معرفة شاملة ببرامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li><li>القدرة على إدارة سير العمل المكتبي، والاهتمام القوي بالتفاصيل، والتنظيم في إدارة العقود وضبط المستندات.</li><li>معرفة جيدة بسياسات الشركات المتعلقة بالعقود والاتفاقيات. </li></ul>نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبدع كواليس العمل، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخورة. قصة نمو مذهل وعزيمة راسخة. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف فيه طموحك حدودًا، ولتكون جزءًا من مجتمع عالمي بحق. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=237029

1 to 3 years Naukri Gulf

Head Waiter

On-site - Qatar - Qatar 8 September 2026

Administration

About the Role  The Head Waiter works as a team member to create the most professional service team in F&B operations, providing high-quality customer service that emphasizes and projects a positive, high-quality image of QC+ and the outlet. Key Responsibilities Emphasize and project a positive, high-quality image for the outlet. Take responsibility for providing professional service in food and beverage outlets. Offer guests an enjoyable and expertly served dining experience that aligns with the outlet s standards of excellence, food quality, professionalism, and friendliness. Acquire in-depth knowledge of the food and beverage menu of the assigned outlet to assist and provide advice to guests. Maintain a good relationship with guests and attend to their complaints and queries satisfactorily. Use up-selling techniques actively to exceed guest expectations and increase the outlet s revenue. Communicate actively with guests in the outlet and obtain their feedback. Increase revenue for the outlet through suggestive selling at all opportunities. Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the company s policy on Fire, Hygiene, and Health & Safety. Report for duty punctually, always wearing the correct uniform. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene. Maintain good rapport and working relationship with all staff members. Attend communication meetings, briefings, and training sessions as required by the Manager. Fully support the departmental training functions. Project a positive and motivated attitude and exercise self-control. Handle guest enquiries courteously and efficiently. Report guest complaints or problems to supervisors if no immediate solution can be found and follow up with guests. Provide courteous and professional service. Ensure that the workplace and surrounding area are always kept clean and organized. Undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Manager. Take responsibility for maintaining hygiene and cleanliness standards in the outlet. Take responsibility for enabling the outlet to achieve and maintain outlet standards. Assist with the monitoring of the restaurant s inventory as directed by the Manager. Assist the Manager during food and beverage events such as cocktail receptions, conferences, banqueting, and outside catering. Create a harmonious environment amongst all staff members. Complete the opening/closing responsibilities of the outlet. Maintain personal hygiene and safety standards. Cooperate with other departments as directed by the Manager. Undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Manager. Monitor the quality of food and beverage being served to the guests to ensure consistency. Greet and seat guests and serve them in a professional, discreet, and personalized way. Present the menu to guests, take orders, and handle their enquiries courteously and efficiently. Pick up and serve food and beverage orders according to the outlet s standards. Follow up on guests feedback and ensure that guests have enjoyed their dining experience. Present check to guests, collect their payment, and settle the bill. Report any misunderstanding, problem, or accident with guests or staff to the supervisors. Take responsibility for all service preparations, before, during and after the service (mise-en-place and mise-en-scene). Control cost by minimizing wastage, breakage, and spoilage. Take co-responsibility for the correct handling of all food stock and equipment in the outlet. Remove dishes and glasses from the tables or counters and take them to the kitchen for cleaning. Make clearance and reset tables and side stations. Return and exchange soiled linen. Polish the outlet s glassware, crockery, and cutlery. Refill condiments and fold napkins. Set up, stock, and maintain the working area. Inspect the cleanliness and presentation of all chinaware, glassware, and silverware before use. Maintain cleanliness of work areas throughout the day and practice clean-as-you-go procedures. Carry out a quarterly, bi-yearly, and yearly inventory check of the operating equipment. Ensure that the F&B Service team projects a warm, professional, and welcoming image of the outlet.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or relevant certification is preferredAt least 1-2 years of relevant experience in a similar position

Contract LinkedIn

Instrument or F&G Engineering Specialist

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Human Resources

Instrument/F&G Engineering Specialist Job Purpose – Advise and support Instrumentation/Fire & Gas (F&G) Engineering activities during EPC and Startup phase until handover to permanent Asset whilst ensuring project deliverables meet Operations expectations in terms of Safety, Operability, Reliability and Maintainability over the facility design life cycle. Reporting and Relationships Reporting Reports to Head of Engineering Internal Regular contact with Project Management Team (PMT) and Operations departments. Periodic contact with Engineering & Projects and HSEQ Group. External Frequent contact with Shareholders Subject Matter Experts, EPC contractors, vendors, suppliers, and engineering consultants. Job Context & Major Challenges Able to effectively influence project decisions based not only on CAPEX but considering OPEX for the project life cycle. Ensures compliance with QG specifications, processes and procedures for the assigned projects. Participate in reviews and provide technical inputs to designs and procedures for the implementation of approved field operations whilst mitigating new technology risks introduced by the project. Financial Dimension As defined for this job level in the Delegation of Authority and/or approved budget. Generic Accountabilities – All Employees Safety, Health & Environment Ensure all activities are undertaken in compliance with Company Safety, Health and Environment and Quality policies, regulations and standards. Qatarization Program Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is a condition of employment for expatriate employees. Firewall Compliance Ensure all activities undertaken comply with anti-trust and competition laws and the Company firewall policies and procedures. Key Accountabilities Provide a variety of Instrument/F&G engineering supports to contribute to the division strategy and goals, which includes design reviews (e.g., SIL workshops, assessment and verification, HAZOP, etc.), commissioning, startup, failure analysis and advanced troubleshooting. Develop and implement surveillance and administration programs for critical Instrument and F&G Systems of new projects to achieve high standards of Reliability, Availability and Cyber Security. Define and document best practices within the area of expertise and recommend performance improvement initiatives. Develop plans and work schedules to ensure effective completion of tasks and activities, meeting the section and division KPIs. Provide technical input related to area of expertise to other disciplines and functions as required to support overall business objectives. Control and supervise the activities undertaken by contractors, consultants and service providers. Guide less experienced engineers in implementing the company integrity and reliability systems. Support and facilitate smooth completion of project tie-in requirements for all systems under the area of responsibility. Maintain an Issue Register identifying and resolving critical issues, including new technology risks (under area of responsibility), which could impact new project Reliability, Availability and Cyber Security. Support high-risk commissioning activities for high-complexity and large-scale projects by:Undertaking stringent system surveillance. Tuning and optimizing Instrument and F&G systems. Providing advisory support to Operations and Maintenance. Qualifications Bachelor's Degree in Engineering or equivalent. Knowledge And/or Experience 8 years' experience in an oil and gas environment. Demonstrate good working knowledge of:DCSPLCsESD/F&G Systems Anti-Surge Control Systems Metering Systems Turbine/Compressor Control Systems Full knowledge of SIL requirements. Technical And Business Skills Able to work and make decisions under highly stressful conditions. Fluent in written and spoken English. Strong leadership and people skills. Computer skills in:Microsoft Office SAPCONVALInstru Cal

أخصائي هندسة الأجهزة وأنظمة الحريق والغاز (F&G) الغرض من الوظيفة – تقديم المشورة والدعم لأنشطة هندسة الأجهزة/الحريق والغاز (F&G) خلال مرحلتي التصميم والمشتريات والبناء (EPC) وبدء التشغيل حتى التسليم للأصل الدائم، مع ضمان تلبية مخرجات المشروع لتوقعات العمليات من حيث السلامة، والقابلية للتشغيل، والموثوقية، وقابلية الصيانة طوال دورة حياة تصميم المنشأة. إعداد التقارير والعلاقات إعداد التقارير يرفع تقاريره إلى رئيس الهندسة داخلياً اتصال منتظم مع فريق إدارة المشروع (PMT) وأقسام العمليات. اتصال دوري مع مجموعة الهندسة والمشاريع ومجموعة الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ). خارجياً اتصال متكرر مع خبراء الموضوع التابعين للمساهمين، ومقاولي الـ EPC، والبائعين، والموردين، والاستشاريين الهندسيين. سياق الوظيفة والتحديات الرئيسية القدرة على التأثير بفعالية على قرارات المشروع بناءً ليس فقط على النفقات الرأسمالية (CAPEX) ولكن مع مراعاة النفقات التشغيلية (OPEX) لدورة حياة المشروع. ضمان الامتثال لمواصفات وعمليات وإجراءات قطر غاز للمشاريع المعينة. المشاركة في المراجعات وتقديم مدخلات فنية للتصاميم والإجراءات لتنفيذ العمليات الميدانية المعتمدة مع تخفيف مخاطر التكنولوجيا الجديدة التي يقدمها المشروع. البعد المالي كما هو محدد لهذا المستوى الوظيفي في تفويض الصلاحيات و/أو الميزانية المعتمدة. المسؤوليات العامة – جميع الموظفين السلامة والصحة والبيئة ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لسياسات ولوائح ومعايير السلامة والصحة والبيئة والجودة الخاصة بالشركة. برنامج التقطير المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية شرط للتوظيف للموظفين الوافدين. الامتثال لجدار الحماية ضمان امتثال جميع الأنشطة التي يتم تنفيذها لقوانين مكافحة الاحتكار والمنافسة وسياسات وإجراءات جدار الحماية الخاصة بالشركة. المسؤوليات الرئيسية تقديم مجموعة متنوعة من دعم هندسة الأجهزة/الحريق والغاز للمساهمة في استراتيجية وأهداف القسم، والتي تشمل مراجعات التصميم (مثل ورش عمل SIL، والتقييم والتحقق، وHAZOP، وما إلى ذلك)، والتكليف، وبدء التشغيل، وتحليل الأعطال، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدم. تطوير وتنفيذ برامج المراقبة والإدارة لأنظمة الأجهزة والحريق والغاز الحيوية للمشاريع الجديدة لتحقيق معايير عالية من الموثوقية والتوافر والأمن السيبراني. تحديد وتوثيق أفضل الممارسات ضمن مجال الخبرة والتوصية بمبادرات تحسين الأداء. تطوير الخطط وجداول العمل لضمان الإنجاز الفعال للمهام والأنشطة، وتلبية مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم والقطاع. تقديم مدخلات فنية تتعلق بمجال الخبرة للتخصصات والوظائف الأخرى حسب الحاجة لدعم أهداف العمل العامة. مراقبة والإشراف على الأنشطة التي يقوم بها المقاولون والاستشاريون ومقدمو الخدمات. توجيه المهندسين الأقل خبرة في تنفيذ أنظمة النزاهة والموثوقية الخاصة بالشركة. دعم وتسهيل الإنجاز السلس لمتطلبات ربط المشروع لجميع الأنظمة ضمن منطقة المسؤولية. الحفاظ على سجل القضايا لتحديد وحل القضايا الحاسمة، بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة (ضمن منطقة المسؤولية)، والتي يمكن أن تؤثر على موثوقية وتوافر وأمن الأمن السيبراني للمشروع الجديد. دعم أنشطة التكليف عالية المخاطر للمشاريع ذات التعقيد العالي والنطاق الواسع من خلال: القيام بمراقبة صارمة للنظام. ضبط وتحسين أنظمة الأجهزة والحريق والغاز. تقديم دعم استشاري للعمليات والصيانة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. المعرفة و/أو الخبرة خبرة 8 سنوات في بيئة النفط والغاز. إظهار معرفة عمل جيدة بـ: أنظمة التحكم الموزعة (DCS)، أجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLCs)، أنظمة إغلاق الطوارئ (ESD)/أنظمة الحريق والغاز، أنظمة التحكم في منع الطفرات (Anti-Surge)، أنظمة القياس، أنظمة التحكم في التوربينات/الضواغط، ومعرفة كاملة بمتطلبات SIL. المهارات الفنية والتجارية القدرة على العمل واتخاذ القرارات في ظل ظروف مرهقة للغاية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. مهارات قيادية وشخصية قوية. مهارات الكمبيوتر في: Microsoft Office، SAP، CONVAL، Instru Cal

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President Domain Support

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing the team within the Domain Support department to lead the maintenance and support of Domain Operations functions, processes, and procedures, while ensuring services are delivered within budgeted cost targets. Essential Duties & Responsibilities Shareholder & Financial Ensure all areas of the Bank are supported with proper computer systems in accordance with IT standards. Assist in preparing strategies, standards, and guidelines for hardware, software, and security of the Group's enterprise domain network in line with overall Windows, server, and system security policies. Implement KPIs and best practices for AVP, Domain Support. Promote cost consciousness and efficiency to minimize costs, avoid waste, and optimize benefits for the Bank. Act within delegated authority limits. Customer (Internal & External) Maintain contact with the Head of Technical Support and serve as liaison between the Domain Support team and customers. Provide support for non-core servers and infrastructure applications including:Active Directory Exchange Archiving Enterprise Backup ECCShare Point Handle upgrades, installations, troubleshooting, and maintenance activities. Oversee administrators and consultants as required. Consult with Program Directors and Management Team to create efficient workflows. Consult with Quality Assurance staff to create Performance Measurement Reports. Assist customers with all their queries and requests. Maintain activities according to Service Level Agreements (SLAs). Build strong relationships with internal departments and units. Provide accurate information to Auditors, Compliance, Financial Control, and Risk functions. Internal (Processes, Products, Regulatory) Standardize practices and procedures using best-practice methodologies. Specify hardware and software solutions for Division users. Install infrastructure components and diagnose system issues. Plan development of computer infrastructure with management. Prepare lifecycle procedures and implementation guidelines. Lead documentation and resolution of hardware/software issues. Prepare detailed technical requirements for assigned projects. Assist in business continuity and contingency planning. Support recruitment processes for the department. Research and recommend new technologies and standards. Organize backup staffing arrangements. Lead vendor selection and contract assignments according to purchasing policies. Participate in ad-hoc requirements and initiatives. Conduct project progress meetings. Work closely with Domain Administrators to implement new hardware and software solutions. System Administration Responsibilities Administer all servers across DC, DR, branches, and departmental environments. Maintain maximum system uptime and end-user productivity. Apply software patches and upgrades. Diagnose server hardware and operating system problems. Repair and upgrade servers. Perform proactive maintenance of Domain computing equipment. Manage Microsoft Active Directory. Administer user accounts and email services. Ensure Disaster Recovery (DR) readiness across production systems. Act as a representative in the Disaster Recovery Committee. Participate in periodic DR testing. Administer:Active Directory SQL Servers IIS Servers Terminal Servers Create and maintain system documentation. Team Leadership & Continuous Improvement Generate enthusiasm among team members and develop future leaders. Motivate staff to maintain responsiveness in a 24-hour support environment. Lead continuous improvement initiatives through cross-functional teams. Encourage adoption of best industry practices. Promote innovative thinking and recognize new ideas. Learning & Knowledge Ensure end-user training is provided when required. Maintain strong technical knowledge of enterprise network systems. Understand network and systems architecture to minimize business disruptions. Identify and undertake professional development opportunities. Provide leadership, motivation, direction, and constructive feedback to team members. Support professional development for direct reports. Remain current with developments in the profession. Education & Experience Requirements Education Bachelor's Degree in:Computer Science Computer Engineering Or a related discipline Experience Minimum 10 years of experience in financial services with specialization in:Systems management Network design Implementation Maintenance Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QID (Front and Back) Educational Certificates Birth Certificate

عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل إصدارات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة يتولى شاغل الوظيفة المسؤولية الأساسية عن إدارة الفريق داخل قسم دعم النطاق لقيادة صيانة ودعم وظائف وعمليات وإجراءات عمليات النطاق، مع ضمان تقديم الخدمات ضمن أهداف التكلفة المحددة في الميزانية. الواجبات والمسؤوليات الأساسية المساهمون والجانب المالي: ضمان دعم جميع مجالات البنك بأنظمة حاسوبية مناسبة وفقاً لمعايير تقنية المعلومات. المساعدة في إعداد الاستراتيجيات والمعايير والمبادئ التوجيهية لأجهزة وبرمجيات وأمن شبكة النطاق المؤسسية للمجموعة بما يتماشى مع سياسات أمن أنظمة ويندوز والخوادم بشكل عام. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمنصب مساعد نائب الرئيس، دعم النطاق. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة. العملاء (داخليون وخارجيون): الحفاظ على التواصل مع رئيس الدعم الفني والعمل كحلقة وصل بين فريق دعم النطاق والعملاء. تقديم الدعم للخوادم غير الأساسية وتطبيقات البنية التحتية بما في ذلك: Active Directory، Exchange Archiving، Enterprise Backup، ECC، Share Point. التعامل مع الترقيات والتركيبات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وأنشطة الصيانة. الإشراف على المسؤولين والاستشاريين حسب الحاجة. التشاور مع مديري البرامج وفريق الإدارة لإنشاء تدفقات عمل فعالة. التشاور مع موظفي ضمان الجودة لإنشاء تقارير قياس الأداء. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم وطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). بناء علاقات قوية مع الإدارات والوحدات الداخلية. تقديم معلومات دقيقة للمدققين، والامتثال، والرقابة المالية، ووظائف المخاطر. الجوانب الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): توحيد الممارسات والإجراءات باستخدام منهجيات أفضل الممارسات. تحديد حلول الأجهزة والبرمجيات لمستخدمي القسم. تثبيت مكونات البنية التحتية وتشخيص مشاكل النظام. تخطيط تطوير البنية التحتية للحاسوب مع الإدارة. إعداد إجراءات دورة الحياة ومبادئ التوجيه للتنفيذ. قيادة توثيق وحل مشاكل الأجهزة/البرمجيات. إعداد المتطلبات الفنية التفصيلية للمشاريع المسندة. المساعدة في استمرارية الأعمال وتخطيط الطوارئ. دعم عمليات التوظيف للقسم. البحث عن التقنيات والمعايير الجديدة والتوصية بها. تنظيم ترتيبات الموظفين البدلاء. قيادة اختيار البائعين وتعيينات العقود وفقاً لسياسات الشراء. المشاركة في المتطلبات والمبادرات المخصصة. عقد اجتماعات تقدم المشروع. العمل عن كثب مع مسؤولي النطاق لتنفيذ حلول الأجهزة والبرمجيات الجديدة. مسؤوليات إدارة النظام إدارة جميع الخوادم عبر مراكز البيانات، والتعافي من الكوارث، والفروع، وبيئات الأقسام. الحفاظ على أقصى وقت تشغيل للنظام وإنتاجية المستخدم النهائي. تطبيق تصحيحات البرامج والترقيات. تشخيص مشاكل أجهزة الخادم ونظام التشغيل. إصلاح وترقية الخوادم. إجراء صيانة استباقية لمعدات الحوسبة الخاصة بالنطاق. إدارة Microsoft Active Directory. إدارة حسابات المستخدمين وخدمات البريد الإلكتروني. ضمان الجاهزية للتعافي من الكوارث (DR) عبر أنظمة الإنتاج. العمل كممثل في لجنة التعافي من الكوارث. المشاركة في اختبارات التعافي من الكوارث الدورية. إدارة: Active Directory، خوادم SQL، خوادم IIS، خوادم المحطات الطرفية. إنشاء وصيانة توثيق النظام. قيادة الفريق والتحسين المستمر توليد الحماس بين أعضاء الفريق وتطوير قادة المستقبل. تحفيز الموظفين للحفاظ على الاستجابة في بيئة دعم على مدار 24 ساعة. قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال فرق متعددة الوظائف. تشجيع تبني أفضل ممارسات الصناعة. تعزيز التفكير الابتكاري والاعتراف بالأفكار الجديدة. التعلم والمعرفة: ضمان توفير تدريب للمستخدم النهائي عند الحاجة. الحفاظ على معرفة تقنية قوية بأنظمة الشبكات المؤسسية. فهم بنية الشبكة والأنظمة لتقليل اضطرابات الأعمال. تحديد ومتابعة فرص التطوير المهني. توفير القيادة والتحفيز والتوجيه والتعليقات البناءة لأعضاء الفريق. دعم التطوير المهني للموظفين المباشرين. البقاء على اطلاع دائم بالتطورات في المهنة. متطلبات التعليم والخبرة التعليم درجة البكالوريوس في: علوم الحاسب، هندسة الحاسب، أو تخصص ذي صلة الخبرة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في: إدارة الأنظمة، تصميم الشبكات، التنفيذ، الصيانة ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، جواز السفر، البطاقة الشخصية القطرية (الوجه والظهر)، الشهادات التعليمية، شهادة الميلاد

Bayt

Senior Industrial Project Manager

On-site - Qatar 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The role of the Project Manager is to plan, execute, and finalize projects according to deadlines and within budget. This includes acquiring resources and coordinating the efforts of team members and third-party contractors or consultants in order to deliver projects according to plan. The jobholder will also define the project's objectives and oversee quality control thought its life cycle. Job Responsibilities 1 Principal Accountabilities - Plan, prioritise and allocate work programmes for junior staff and monitor their performance to ensure the quality and timely execution of tasks as agreed with the Unit Head - Execute the agreed projects within the timeframe and budget while ensuring the compliance to security and risk standards. - Prepare, modify and maintain job schedules to ensure the continuity of work flow processes. - Undertake program development-oriented project tasks and ensure completion within the timeframe to support the achievement of Department's and Business objectives. - Prepare feasibility reports highlighting the proposed project's viability in terms of cost effectiveness to support the decision to go ahead or to provide alternative suggestions. - Review and evaluate the milestones completed by junior staff to ensure the capabilities of the project to meet specifications - Interact with suppliers and others organizations to keep updated about the latest developments and to negotiate for suitable services if need arises. - Update the technical progress of the project and make any recommendations required to redesign or enhance the projects cost-effectively. - Provide professional guidance and deliver / organize training where appropriate and conduct / oversee performance review of junior staff to assist in the development of their potential and to enhance knowledge based skills - Ensure the availability of necessary resources in the department - Decide actions taken for improvement of quality/HSE management system Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Leadership_321977503 Resilience Quality_321977507 Safety Management L4 Project Quality Assurance L4 Project Management L4 Project Oversight L4 Project Resource Management L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Agility AI Fluency Education </div>

Bayt

Food & Beverage Supervisor

On-site - Qatar 27 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Banyan Tree Doha? Be a part of the mosaic team, located in the heart of Mushaireb, Banyan Tree Doha offers an urban retreat that blends unparalleled luxury with modern comfort and architectural marvels. Our property offers a unique blend of Eastern and Western hospitality in an atmosphere of timeless elegance that goes beyond comfortable and stylish rooms, with unmatched sea and city views. Job Description Responsibilities Organize and oversee the various outlets. Ensure quality of food, beverage, service and ambiance. Maintain proper staffing and timeliness of various outlets. <ul><li>Operate within Forbes 5-star standards and hold team accountable to these standards on a daily basis.</li><li>Display a congenial appearance and is well groomed at all times.</li><li>Assisting the department manager in development, implementation and maintenance of outlet service standards.</li><li>Training both group and in one on ones to stress service standards, safety, and product knowledge</li><li>Coordinates all service staff for all meal periods in the outlets during the shift</li><li>Monitor set up and maintenance of department to ensure all side work is complete.</li><li>Perform all other administrative functions required and communicate information to the department manager as needed.</li><li>Work in safe manner at all times and follow all safety procedures as outlined in your Standards of Conduct and Loss Prevention Manual</li><li>Knowledge of the food and beverage menus offered in the outlets</li><li>Must be able to correctly ID guests when ordering alcohol either at tables or at the bar.</li><li>To be able to conduct Safety awareness topics.</li><li>Assist in organization of back of house storage areas, office, liquor rooms and beer coolers.</li></ul> Qualifications <ul><li>Ability to prioritize workload.</li><li>Organization skills and ability to adapt quickly to any given situation.</li><li>2-year experience in bar or high-volume restaurant in a similar restaurant/bar environment.</li><li>Excellent telephone etiquette.</li><li>Exceptional guest recovery skills.</li><li>Strong Micros knowledge and experience</li><li>Ability to write reports and business correspondence.</li><li>Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.</li><li>All of the above to be done fluently in English.</li><li>Embrace the Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li></ul> Additional Information <ul><li>Attention to detail </li><li>Reliability and strong work ethic </li><li>Ability to follow instructions and take initiativ </li><li>Creativity and passion for food </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل في Banyan Tree Doha؟ كن جزءًا من فريق الفسيفساء، الواقع في قلب المشيرب، يقدم فندق Banyan Tree Doha واحة حضرية تجمع بين الرفاهية الفائقة والراحة العصرية والروائع المعمارية. توفر عقارنا مزيجًا فريدًا من الضيافة الشرقية والغربية في جو من الأناقة الخالدة يتجاوز الغرف المريحة والأنيقة، مع إطلالات على البحر والمدينة لا مثيل لها. وصف الوظيفة المسؤوليات تنظيم والإشراف على مختلف المنافذ. ضمان جودة الطعام والشراب والخدمة والجو. الحفاظ على التوظيف المناسب والتوقيت المناسب للمنافذ المختلفة. <ul><li>العمل وفق معايير Forbes 5 نجوم وتحميل الفريق مسؤولية هذه المعايير يوميًا.</li><li>إظهار مظهر ودي ومظهر مُهندم في جميع الأوقات.</li><li>مساعدة مدير الدائرة في تطوير وتنفيذ وصيانة معايير خدمة المنفذ.</li><li>تدريب المجموعات والفرديين على حد سواء لتأكيد معايير الخدمة والسلامة ومعرفة المنتج</li><li>تنسيق جميع موظفي الخدمة لجميع فترات الوجبات في المنافذ خلال النوبة</li><li>مراقبة إعداد وصيانة القسم لضمان اكتمال كل الأعمال الجانبية.</li><li>أداء جميع الوظائف الإدارية الأخرى المطلوبة والتواصل مع مدير القسم عند الحاجة.</li><li>العمل بشكل آمن في جميع الأوقات واتباع جميع إجراءات السلامة كما هو موضح في معايير السلوك ودليل الوقاية من الخسائر</li><li>معرفة قوائم الطعام والشراب المعروضة في المنافذ</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التعريف الصحيح بالضيوف عند طلب الكحول سواء على الطاولات أو في البار.</li><li>القدرة على إجراء مواضيع التوعية بالسلامة.</li><li>المساعدة في تنظيم مناطق التخزين في الخلفية والمكتب وقاعات الخمور وبرادات البيرة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>القدرة على تحديد أولويات عبء العمل.</li><li>مهارات التنظيم والقدرة على التكيف بسرعة مع أي موقف معين.</li><li>خبرة سنتين في العمل في بار أو مطعم عالي الحجم في بيئة مطعم/بار مماثلة.</li><li>إتيكيت هاتف ممتاز.</li><li>مهارات استعادة الضيف استثنائية.</li><li>معرفة وخبرة قوية ب Micros</li><li>القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية.</li><li>القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على أسئلة من مجموعات المدراء والعملاء والجمهور العام.</li><li>جميع ما سبق يجب أن يتم بطلاقة باللغة الإنجليزية.</li><li>اعتناق وعد علامة فندق Fairmont والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك.</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>الاهتمام بالتفاصيل </li><li>الاعتمادية وأخلاقيات العمل القوية </li><li>القدرة على اتباع التعليمات واتخاذ المبادرة </li><li>الإبداع والشغف بالطعام </li></ul> </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Assistant Head of Junior School

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Education & Training

Assistant Head of Junior School Overview Byron Recruitment is seeking an experienced and committed Assistant Head of Junior School for a school-based leadership opportunity in Doha, Qatar. This role is ideal for an educational leader who is passionate about high-quality teaching and learning, student wellbeing, and the success of a junior school community. The Assistant Head of Junior School will support the strategic and operational leadership of the junior school, helping to create a positive, inclusive, and high-performing learning environment for students, staff, and families. Working closely with the Head of Junior School and the wider leadership team, the successful candidate will help ensure strong educational outcomes and a culture of collaboration, care, and continuous improvement.Key Responsibilities<ul><li>Support the leadership and management of the junior school, ensuring the effective day-to-day operation of the school section</li><li>Work closely with the Head of Junior School to implement the school s vision, values, and strategic priorities</li><li>Promote high standards of teaching, learning, and assessment across the junior school</li><li>Monitor curriculum delivery and classroom practice to help ensure a consistent and engaging student experience</li><li>Use student performance data and other evidence to identify priorities, support improvement planning, and raise achievement</li><li>Contribute to the development, review, and implementation of school policies and procedures</li><li>Lead and support initiatives that strengthen student wellbeing, behaviour, attendance, and safeguarding practices</li><li>Support staff performance through coaching, mentoring, professional dialogue, and professional development opportunities</li><li>Contribute to appraisal processes and help foster a culture of accountability and growth</li><li>Build strong relationships with students, parents, and staff to support a positive and connected school community</li><li>Assist with parent communication and help address questions or concerns in a professional and constructive manner</li><li>Support student admissions, transitions, and the integration of new pupils into the junior school</li><li>Coordinate and oversee selected areas of school improvement, curriculum development, or pastoral provision as assigned</li><li>Help organise school events, assemblies, enrichment opportunities, and other community-focused activities</li><li>Ensure compliance with safeguarding, health and safety, and relevant regulatory requirements</li><li>Act as a visible and approachable leader within the school community</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Education or a related field</li><li>Recognised teaching qualification</li><li>Proven teaching experience within a primary or junior school setting</li><li>Demonstrated leadership experience in a school environment, such as phase leadership, key stage leadership, or senior leadership responsibility</li><li>Strong understanding of effective teaching and learning practices in the junior or primary years</li><li>Experience supporting curriculum development, staff development, and school improvement initiatives</li><li>Knowledge of student safeguarding, wellbeing, and child protection practices</li><li>Ability to analyse data and use evidence to support planning and decision-making</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Strong organisational skills and the ability to manage multiple priorities effectively</li><li>Commitment to inclusive education and supporting the needs of diverse learners</li><li>Ability to build positive relationships with students, colleagues, and families</li><li>High level of professionalism, integrity, and discretion</li></ul>Nice to Have<ul><li>Master's degree in Education, Educational Leadership, or a related field</li><li>Experience working in an international school setting</li><li>Familiarity with a British, international, or inquiry-based curriculum</li><li>Previous experience in a leadership role within a junior, primary, or elementary school</li><li>Experience working with multilingual student populations and diverse school communities</li></ul>

نظرة عامة على مساعد رئيس المدرسة الابتدائية يبحث Byron Recruitment عن قائد مساعد للمدرسة الابتدائية ذو خبرة والتزام لفرصة قيادية داخل المدرسة في الدوحة، قطر. هذا الدور مثالي لزعيم تعليمي لديه شغف بالتدريس عالي الجودة والتعلم ورفاهية الطلاب ونجاح مجتمع المدرسة الابتدائية. سيدعم مساعد رئيس المدرسة الابتدائية القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للمدرسة الابتدائية، للمساعدة في خلق بيئة تعلم إيجابية وشاملة وعالية الأداء للطلاب والموظفين والعائلات. وبالتعاون الوثيق مع رئيس المدرسة الابتدائية وفريق القيادة الأوسع، سيساعد المرشح الناجح في ضمان نتائج تعليمية قوية وثقافة من التعاون والرعاية والتحسين المستمر.المسؤوليات الأساسية<ul><li>دعم القيادة وإدارة المدرسة الابتدائية، لضمان التشغيل اليومي الفعال لقسم المدرسة</li><li>العمل عن كثب مع رئيس المدرسة الابتدائية لتنفيذ رؤية المدرسة وقيمها وأولوياتها الاستراتيجية</li><li>تعزيز معايير التدريس والتعلم والتقييم عبر المدرسة الابتدائية</li><li>مراقبة تقديم المنهج وممارسة الفصل للمساعدة في ضمان تجربة طالب متسقة ومشوقة</li><li>استخدام بيانات أداء الطلاب وأدلة أخرى لتحديد الأولويات، دعم التخطيط المحسن، ورفع التحصيل</li><li>المساهمة في تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات وإجراءات المدرسة</li><li>قيادة ودعم المبادرات التي تعزز رفاهية الطلاب والسلوك والحضور وممارسات الحماية</li><li>دعم أداء الموظفين من خلال التدريب والتوجيه والحوار المهني وفرص التطوير المهني</li><li>المساهمة في عمليات التقييم والمساعدة في تعزيز ثقافة المساءلة والنمو</li><li>بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين لدعم مجتمع مدرسي إيجابي ومترابط</li><li>المساعدة في تواصل مع أولياء الأمور والمساعدة في معالجة الأسئلة أو القلق بشكل مهني وبناء</li><li>دعم قبول الطلاب وانتقالاتهم ودمج الطلاب الجدد في المدرسة الابتدائية</li><li>تنسيق والإشراف على مجالات محددة من تحسين المدرسة أو تطوير المنهج أو الرعاية كما هو مكلف</li><li>المساعدة في تنظيم فعاليات المدرسة والاجتماعات وفرص الإثراء وأنشطة المجتمع الأخرى</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الحماية والصحة والسلامة والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة</li><li>التصرف كقائد ظاهر ويمكن الوصول إليه داخل مجتمع المدرسة</li></ul>الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة</li><li>مؤهل تدريس معترف به</li><li>خبرة تدريس مثبتة في بيئة مدرسة ابتدائية أو أساسية</li><li>خبرة قيادية في بيئة مدرسية، مثل قيادة المرحلة أو قيادة المرحلة الأساسية أو مسؤولية قيادية عليا</li><li>فهم قوي لممارسات التدريس والتعلم الفعالة في السنوات الابتدائية أو الأساسية</li><li>خبرة في دعم تطوير المنهج وتطوير الموظفين ومبادرات تحسين المدرسة</li><li>معرفة بممارسات حماية الطلاب ورفاهيتهم وحماية الأطفال</li><li>القدرة على تحليل البيانات واستخدام الأدلة لدعم التخطيط واتخاذ القرار</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية</li><li>التزام بالتعليم الشامل ودعم احتياجات المتعلمين المتنوعين</li><li>القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء والعائلات</li><li>مستوى عالٍ من المهنية والنزاهة والحياد</li></ul>مرغوب وجوده<ul><li>درجة الماجستير في التربية أو القيادة التربوية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في العمل في مدرسة دولية</li><li>إلمام بمنهاج بريطاني أو دولي أو قائم على الاستقصاء</li><li>خبرة سابقة في دور قيادي في مدرسة ابتدائية أو أساسية</li><li>خبرة في العمل مع طلاب متعددي اللغات ومجتمعات مدرسية متنوعة</li></ul>

2 to 5 years Naukri Gulf

General Accountant

On-site - Qatar - Qatar 12 August 2026

Legal

We are seeking a professional, detail-oriented, and organized General Accountant to support the financial operations of Our Habitas Ras Abrouq , ensuring accurate accounting records, timely financial reporting, and compliance with company policies and accounting standards. Reporting to the Finance Manager or Director of Finance, the General Accountant is responsible for managing daily accounting activities, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, reconciliations, journal entries, and financial reporting. The General Accountant will work closely with Finance, Purchasing, Human Resources, Procurement, and other resort departments to ensure accurate financial transactions and effective financial controls. This position requires strong analytical skills, attention to detail, confidentiality, and the ability to work efficiently in a fast-paced luxury hospitality environment.Desired Candidate ProfileMinimum Requirements<ul><li>2 3 years of experience in accounting or finance, preferably within a hotel, resort, or hospitality environment.</li><li>Bachelor s degree or diploma in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Strong knowledge of general accounting principles, financial reporting, accounts payable, accounts receivable, and general ledger activities.</li><li>Experience with accounting software and Microsoft Office, particularly Excel; knowledge of hotel accounting systems is an advantage.</li><li>Ability to prepare and maintain accurate financial records, reconciliations, journal entries, and supporting documentation.</li><li>Strong attention to detail with excellent numerical and analytical skills.</li><li>Ability to monitor daily transactions, verify invoices, process payments, and maintain accurate accounting records.</li><li>Good understanding of month-end closing procedures and preparation of financial reports.</li><li>Strong organizational and time-management skills with the ability to meet deadlines and manage multiple priorities.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to work effectively with internal departments and external parties.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to identify and resolve accounting discrepancies.</li><li>High level of integrity, confidentiality, and professionalism when handling financial information.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to work independently as well as collaboratively within a fast-paced hospitality environment.</li><li>Knowledge of Qatar tax, VAT, payroll, and local accounting requirements is an advantage.</li></ul>

نحن نبحث عن محاسب عام محترف ودقيق ومنظم لدعم العمليات المالية في Our Habitas Ras Abrouq، مع ضمان سجلات محاسبية دقيقة، تقارير مالية في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة. يكون التقارير إلى مدير المالية أو مدير الشؤون المالية، ويتولى المحاسب العام إدارة أنشطة المحاسبة اليومية، بما في ذلك حسابات الدفع، وحسابات القبض، دفتر الأستاذ العام، التسويات، قيود اليومية، والتقارير المالية. سيعمل المحاسب العام عن كثب مع قسم المالية والمشتريات والموارد البشرية والمشتريات وباقي أقسام المنتجع لضمان دقة المعاملات المالية والتحكمات المالية الفعالة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، والانتباه للتفاصيل، والسرية، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات الدنيا<ul><li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية، ويفضل ضمن فندق أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة العامة والتقارير المالية وحسابات الدفع وحسابات القبض وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>خبرة مع برامج المحاسبة وبرنامج Microsoft Office، وبخاصة Excel؛ connaissance بنظام محاسبة الفنادق يعد ميزة.</li><li>القدرة على إعداد والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وتسويات، وقسائم اليومية، والوثائق الداعمة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع مهارات عددية وتحليلية ممتازة.</li><li>القدرة على متابعة المعاملات اليومية، والتحقق من الفواتير، ومعالجة المدفوعات، والحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة.</li><li>فهم جيد لإجراءات الإغلاق الشهرية وإعداد التقارير المالية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على الالتزام بالمواعيد وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين أفراد عالية مع القدرة على العمل بفعالية مع الأقسام الداخلية والأطراف الخارجية.</li><li>مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على التعرف على الت discrepanties المحاسبية وحلها.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والمهنية عند التعامل مع المعلومات المالية.</li><li>يجيد اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ إضافة لغات أخرى ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة بالضرائب في قطر وضريبة القيمة المضافة والرواتب والمتطلبات المحاسبية المحلية ميزة.</li></ul>

Naukri Gulf

Laundry Supervisor

On-site - Qatar - Qatar 14 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Complete inventory of uniforms and linens. Conduct monthly inventory of laundry supplies. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to manager/supervisor. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Verify that laundry requests are completed for each department as needed. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery. Inspect linens and terry for damage.KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow company and department policies and procedures. Protect the privacy and security of guests and coworkers. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إكمال جرد للزي الرسمي والمناشف. إجراء جرد شهري لوازم الغسيل. الإبلاغ عن المعدات المعطلة واحتياجات الصيانة ومخاطر السلامة إلى المدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التحقق من إكمال طلبات الغسيل لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف. فحص المناشف والفوط بحثاً عن التلف.المهام والمسؤوليات الرئيسية اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة. الإبلاغ عن الحوادث التي تتعلق بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل أو الظروف غير الآمنة و/أو إبلاغ الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع السياسات والإجراءات لتشغيل أدوات وآلات وتخزينها بأمان. اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة لمعالجة وتفDispose المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات والمراض الدموي، إلخ، بما في ذلك استخدام ملفات بيانات السلامة للمواد (MSDS). استخدام المعدات المناسبة، وارتداء الملابس الواقية الشخصية الملائمة (PPE)، وتطبيق إجراءات الرفع الصحيحة حسب الحاجة لتجنب الإصابات. إكمال التدريبات والسلامات اللازمة لأداء مهام العمل. اتباع إجراءات خاصة بالعقار للتعامل مع حالات الطوارئ (مثل الإخلاء، حالات الطوارئ الطبية، الكوارث الطبيعية). الحفاظ على الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب فيهم في ممتلكاتك. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. حماية خصوصية وأمان النزلاء وزملاء العمل. حماية أدوات الشركة ومعدات machines أو أصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المملوكة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. تقديم المساعدة للزملاء، والتأكد من فهمهم لمهامهم. التحدث إلى النزلاء وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بفعالية. إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة (على سبيل المثال، سجلات يومية، رسائل الأعمال، المذكرات، التقارير)، بما في ذلك التدقيق اللغوي وتحرير المعلومات المكتوبة لضمان الدقة والكمال.</div></section>

Full Time LinkedIn

Bar Supervisor

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures that all associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel. Ensure to attend a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes. To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Manage Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database. Ensure all associates are always following the Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as requested by management, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the Bar Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within the control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the Bar Manager. To ensure all associate are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Ensure that the Bar is run efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. To take responsibility for correcting poor performance in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the Assistant Bar Manager and Bar Manager Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Customers Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with customers. Provide prompt, unobtrusive, attentive service – the customer always comes first. Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene. Service Ensure staffing levels are correct. Lease with Assistant Bar Manager and Bar Manager to ensure adequate staffing for the service & larger parties. Adhere to agreed break times. Ensure associate are fully trained with opening, during & closing bar procedures. Ensure associate are updated daily with requirements & provide suitable instruction. Ensure all MEP requirements have been met prior to service. Ensure the working environment remains clean & tidy & cleaning schedules adhered to at all times. Ensure rubbish is removed.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسارات المهنية معنىً حقيقياً. استناداً إلى فلسفتنا في «ضيافة العلاقات» وثقافتنا في «صناعة المكان»، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من تقديم شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة والفعاليات المتميزة داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منتقاة. كما تضم وجهتنا «أسايا»، أول نادٍ للعافية الاجتماعية في قطر مخصص للأعضاء فقط، وتكمله «مانور كلوب» الحصري من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على نمط الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة الموظفين لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: راتباً تنافسياً وباقة مزايا، سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة في يوم ميلادك (لأن مناسباتك الشخصية تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني معنا مسيرة مهنية ذات معنى. دورك: رضا الضيوف - التأكد من أن جميع الزملاء يلتزمون بوعود العلامة التجارية ويقدمون خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. ضمان تقديم الزملاء خدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء. قضاء وقت في المناطق العامة لمراقبة تفاعل الزملاء مع الضيوف والتحدث معهم، وتوجيه الزملاء في مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. التأكد من حل جميع شكاوى الضيوف والزملاء بطريقة سريعة وفعالة. الحفاظ على تفاعلات إيجابية وعلاقات عمل جيدة بين الضيوف والزملاء. العمليات - التأكد من أن جميع الزملاء لديهم فهم كامل لقواعد ولوائح الزملاء ويلتزمون بها. ضمان معايير عالية في المظهر الشخصي والهندام. الاستجابة للتغيرات في وظائف المأكولات والمشروبات وفقاً لمتطلبات الصناعة والشركة والفندق. الحرص على حضور برنامج تدريبي شامل كما هو محدد من قبل المطعم بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة. امتلاك مستوى عالٍ من الوعي باتجاهات الصناعة واهتمام كبير بمشهد الضيافة المحلي. الحصول على معرفة عملية كاملة بمخططات أرضية المطعم وتصميم جميع عروض المأكولات والمشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالمشروبات الروحية، والبيرة، والنبيذ، والمشروبات الكحولية وغير الكحولية. الحصول على معرفة كاملة بمعدات البار وتزيين المشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالقائمة، وطرق التحضير، والتقديم، وخصائص الأصناف والأسعار. التأكد من معرفة معدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد القادمين والمغادرين، وكبار الشخصيات. الإلمام بجميع الخدمات/الخصائص والمواقع ذات الأهمية/الأنشطة في الحي، والأحداث الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للرد بدقة على طلبات الضيوف. إدارة أنظمة Micros وOpen Table وجميع الأنظمة الأخرى حسب الحاجة. بناء علاقة مع الضيوف بطريقة مهنية. العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة عملية كاملة بتفضيلاتهم. ضمان السرية والخصوصية مع كبار الشخصيات والتأكد من تقديم جميع المعلومات للإدارة من أجل قاعدة بيانات الحجوزات الداخلية. التأكد من أن جميع الزملاء يتبعون دائماً ترتيب الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية. توجيه الزملاء حسب طلب الإدارة، باتباع جميع إجراءات ومعايير التدريب الصحيحة. مراقبة تطوير الزملاء في البار وتحديد الاحتياجات التدريبية وأي مجالات مثيرة للقلق. إدارة جميع مجالات العمل وإدارة المواهب والثقافة حسب ما يكلفك به مدير البار، والتأكد من الالتزام بجميع سياسات روزوود وتطبيقها، بما في ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - مراجعات الزملاء، ونماذج العودة إلى العمل، ونماذج العطلات، وجرد المخزون، والأوراق التأديبية. التأكد من أن جميع الأقسام الخاضعة للسيطرة تعمل وفق نسب القوى العاملة/الإنتاجية المناسبة كما هو متفق عليه مع مدير البار. التأكد من أن جميع الزملاء يتطورون ضمن البرنامج التدريبي للقسم. ضمان التواصل الفعال في جميع أنحاء المطعم في جميع الأوقات. التواصل حول أداء العمل بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات والمخاوف وأي قضايا أو متطلبات للدعم. التأكد من تشغيل البار بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك الواجهة والخلفية. تحمل مسؤولية تصحيح الأداء الضعيف وفقاً لإرشادات ولوائح قسم المواهب والثقافة. تولي جميع المسؤوليات الأخرى الموضحة من قبل مساعد مدير البار ومدير البار. تنفيذ سياسة وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء العقار. العملاء - التأكد من أن تجربة العملاء لا تُنسى. تقديم مستوى مهني وفعال من الخدمة. الحفاظ على مستوى عالٍ أثناء الخدمة مع التحلي بالأدب والمساعدة. تعزيز وبناء قاعدة عملاء منتظمة، وتذكر ما يحبونه وما يكرهونه. الابتسام والحفاظ على التواصل البصري مع العملاء. تقديم خدمة سريعة وغير متطفلة ويقظة - العميل يأتي أولاً دائماً. صيانة الطاولات لضمان أعلى مستوى من الضيافة. الحفاظ على معايير عالية للمظهر الشخصي، وارتداء الزي الرسمي الكامل والصحيح والنظيف دائماً والحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية. الخدمة - التأكد من صحة مستويات التوظيف. التنسيق مع مساعد مدير البار ومدير البار لضمان توفير طاقم عمل كافٍ للخدمة والحفلات الكبيرة. الالتزام بأوقات الراحة المتفق عليها. التأكد من تدريب الزملاء بالكامل على إجراءات فتح البار وأثناء العمل وإغلاقه. التأكد من تحديث الزملاء يومياً بالمتطلبات وتقديم التعليمات المناسبة. التأكد من استيفاء جميع متطلبات الإعداد قبل الخدمة. التأكد من بقاء بيئة العمل نظيفة ومرتبة والالتزام بجداول التنظيف في جميع الأوقات. التأكد من إزالة القمامة.

10 to 25 years Naukri Gulf

Senior Safety Officer

On-site - Qatar - Qatar 15 September 2026

Research & Development

Ensure compliance with applicable LNG systems and processes including the LNG Project Management System.Prepare Safety plans and work schedules to ensure effective project completion.Implement and uphold the LNG health, safety and environment requirements throughout project execution.Review EPCI deliverables and Safety study reports to support the development of the Project HSE Plans and ProceduresParticipate in design and HSE reviews (DRA, HAZIDs, HIRA's, risk assessments and Constructability, readiness reviews) and verify related risk and reliability, Construction / installation issues are closed out.Contribute to the development of a 'Proactive Safety Culture' during onshore fabrication / construction and offshore installation activity in which safety leadership and values drive continuous improvement and creates an environment of trust, transparency and genuine care for people.Provide oversight and guidance for HSE / regulatory compliance / performanceChampion on-site safety awareness and safe performance with Contractor and among the Project Team; Support HSE Toolbox Meetings with Contractor's team.Lead HSE awareness workshops and sharing of lessons learned / best practice'sMonitor Contractor's activities for compliance with Contractor approved Project HSE procedures, during construction and installation phases.Liaise with Company team, Contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed; develop strong working relationships with Contractor and Sub-contractor HSE personnel.Liaise daily with Contractor and Sub-Contractor HSE personnel to ensure the effective implementation of all Project and Company HSE requirements.Monitor daily the Contractor's activities, performance and report to the Subsea Marine Safety Lead on the Safety performanceEnhance at Project locations, risk awareness and support / monitor the ProjectReview with Project Package team and Contractor, at Contractor sites, the On Job Training sessions for the benefit of the workforce; Implement IIF Cards (or equivalent) and support Contractor for deployment at offshore work sites,Ensure with Contractor HSE team the correct implementation of the Life Saving Rules Program (or equivalent) at Contractor work site and intervene, record and report to Subsea Marine Safety Lead and EPCI Manager, when violations are observed; analyses all unsafe behaviour and condition data and propose trends improvement actions,Perform daily inspections using "safety tools" (e.g. JSA's Method statements, PTW, compliance check lists, Comply/ Intervene/Care check lists); Check regularly the Actions Tracking Register and advise the Construction Lead & Head of Projects on actions closure progress,Daily PTW review to ensure all PTW's and supporting documentation requirements are fully and properly implemented; participate in incident investigation and provide information to the Construction lead and lead any incident data analysis and trends identification.Any activity not immediately endangering the personnel but not in line with Contractor Project Procedures, not respecting the Country HSE Regulations and not in line with International Standards, shall be immediately communicated to Contractor HSE officer or Construction supervisor for immediate corrective action.Identify application opportunities of best practices for construction & Safety technologies and techniques and assess contractor's adequacy of their construction / safety plan and techniques / strategies.Give feedback to Project head on safety resource requirements and safety skills required for execution of Subsea pipeline repair project.Implement the audit and assurance plan to ensure monitoring of the Contractors' high-risk activities and a focus on continual improvementReview and provide guidance on Emergency Response Plan/Bridging Documents to ensure that all likely emergency response scenarios are identified, assessed and contingency measures put in place. Ensuring a regular drills program is implemented and improvements implemented.Participate / lead in accident or incident investigationsData collection and reportingDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor Degree in Health and Safety / Risk Management / Engineering or a NVQ level 6 in Health and Safety.</li><li>NEBOSH General Certificate / NEBOSH Level 3 qualification is mandatory</li><li>ISO 9001 or ISO 14001 or ISO 45001 Auditor (lead or internal) is mandatory</li><li>OPITO BOSIET / FOET / T-BOSIET (including HUET) H2S Training</li><li>Candidate must be medically fit to travel and work offshore</li><li>Minimum of 10 years' experience working within a health and Safety Officer / Advisor / Lead role(s) within the offshore oil and gas industries including a significant portion of this previous experience being gained from working offshore onboard Dive Support Vessels (DSV's) and / or Marine or Subsea Installation Vessels whilst diving activities are being undertaken.</li><li>Candidate must have experience of working for Client / Developer and / or EPCI Contractor on Brownfield developments / projects / shutdown</li><li>Knowledge and proficiency in HSE Regulations and industry best practices (i.e., OSHA, ISO14001, ISO45001, IOGP, IMCA, SOLAS etc.)</li><li>Good knowledge of offshore high-risk activity management including Diving (Sat / Air). Rigging and Lifting, Working at Height, Confined Space, Hot Works, Electrical Safety, Energy Isolations, Pressure Testing, Marine Operations, & Emergency Management</li><li>Taproot Root Cause Analysis or internationally recognized equivalent. I.e. Kelvin Topset etc.</li></ul>

ضمان الامتثال لأنظمة وعمليات الغاز الطبيعي المسال المطبقة بما في ذلك نظام إدارة مشروع الغاز الطبيعي المسال.إعداد خطط السلامة وجداول العمل لضمان إنجاز المشروع بفاعلية.تطبيق والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للغاز الطبيعي المسال طوال فترة تنفيذ المشروع.مراجعة مخرجات الهندسة والتوريد والإنشاء والتركيب (EPCI) وتقارير دراسات السلامة لدعم إعداد خطط وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع.المشاركة في مراجعات التصميم والصحة والسلامة والبيئة (DRA، وHAZID، وHIRA، وتقييمات المخاطر، ومراجعات الجدوى الإنقائية والجاهزية) والتحقق من إغلاق القضايا المتعلقة بالمخاطر والموثوقية والإنشاء / التركيب.المساهمة في تطوير "ثقافة سلامة استباقية" أثناء أنشطة التصنيع / الإنشاء البرية والتركيب البحري، حيث تقود قيادة السلامة وقيمها التحسين المستمر وتخلق بيئة من الثقة والشفافية والرعاية الحقيقية بالأفراد.تقديم الإشراف والتوجيه الخاص بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة / الامتثال التنظيمي / الأداء.تعزيز الوعي بالسلامة والأداء الآمن في موقع العمل مع المقاول وبين فريق المشروع؛ ودعم اجتماعات التوعية بالصحة والسلامة والبيئة (Toolbox Meetings) مع فريق المقاول.قيادة ورش عمل التوعية بالصحة والسلامة والبيئة ومشاركة الدروس المستفادة / أفضل الممارسات.مراقبة أنشطة المقاول لضمان الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة للمشروع خلال مرحلتي الإنشاء والتركيب.التنسيق مع فريق الشركة، والمقاول، والمقاولين من الباطن، والموردين حسب الحاجة؛ وبناء علاقات عمل قوية مع موظفي الصحة والسلامة والبيئة التابعين للمقاول والمقاولين من الباطن.التواصل اليومي مع موظفي الصحة والسلامة والبيئة لدى المقاول والمقاولين من الباطن لضمان التنفيذ الفعال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع والشركة.المراقبة اليومية لأنشطة وأداء المقاول وتقديم تقارير إلى مسؤول السلامة البحرية وتحت سطح البحر حول أداء السلامة.تعزيز الوعي بالمخاطر في مواقع المشروع ودعم / مراقبة المشروع.مراجعة دورات التدريب أثناء العمل في مواقع المقاول مع فريق حزمة المشروع والمقاول لصالح القوى العاملة؛ وتطبيق بطاقات بيئة خالية من الحوادث والإصابات (IIF) (أو ما يعادلها) ودعم المقاول لتطبيقها في مواقع العمل البحرية،التحقق مع فريق الصحة والسلامة والبيئة للمقاول من التطبيق الصحيح لبرنامج قواعد إنقاذ الحياة (أو ما يعادله) في موقع عمل المقاول، والتدخل والتسجيل والرفع بالتقارير إلى مسؤول السلامة البحرية وتحت سطح البحر ومدير EPCI عند ملاحظة أي انتهاكات؛ وتحليل كافة البيانات المتعلقة بالسلوكيات والظروف غير الآمنة واقتراح إجراءات تحسين الاتجاهات،إجراء عمليات تفتيش يومية باستخدام "أدوات السلامة" (مثل بيان طريقة تحليل سلامة العمل JSA، وتصاريح العمل PTW، وقوائم التحقق من الامتثال، وقوائم تحقق الامتثال/التدخل/الرعاية)؛ والتحقق بانتظام من سجل متابعة الإجراءات وإحاطة رئيس الإنشاءات ورئيس المشاريع بتقدم سير إغلاق الإجراءات،المراجعة اليومية لتصاريح العمل (PTW) لضمان تطبيق جميع التصاريح والمتطلبات التوثيقية الداعمة بشكل كامل وصحيح؛ والمشاركة في التحقيق في الحوادث وتقديم المعلومات لرئيس الإنشاءات وقيادة أي تحليل لبيانات الحوادث وتحديد الاتجاهات.أي نشاط لا يشكل خطراً فوريًا على الأفراد ولكنه لا يتماشى مع إجراءات مشروع المقاول، ولا يحترم لوائح الصحة والسلامة والبيئة في الدولة، ولا يتوافق مع المعايير الدولية، يجب إبلاغ مسؤول الصحة والسلامة والبيئة للمقاول أو مشرف الإنشاءات به فوراً لاتخاذ إجراء تصحيحي فوري.تحديد فرص تطبيق أفضل الممارسات لتقنيات وأساليب الإنشاء والسلامة، وتقييم مدى كفاية خطة الإنشاء / السلامة والاستراتيجيات والتقنيات الخاصة بالمقاول.تقديم الملاحظات والتوصيات لرئيس المشروع بشأن متطلبات موارد السلامة والمهارات السلامة المطلوبة لتنفيذ مشروع إصلاح خطوط الأنابيب تحت سطح البحر.تطبيق خطة التدقيق والضمان لضمان مراقبة الأنشطة عالية المخاطر للمقاولين والتركيز على التحسين المستمر.مراجعة خطة الاستجابة للطوارئ / وثائق الربط وتقديم التوجيه بشأنها لضمان تحديد وتقييم جميع سيناريوهات الاستجابة للطوارئ المحتملة ووضع تدابير الطوارئ المناسبة. والتحقق من تنفيذ برنامج تمارين محاكاة منتظم وتطبيق التحسينات.المشاركة / القيادة في التحقيقات الخاصة بالحوادث أو العوارض.جمع البيانات وإعداد التقارير.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة / إدارة المخاطر / الهندسة أو المؤهل المهني الوطني (NVQ) المستوى 6 في الصحة والسلامة.</li><li>شهادة النيبوش العامة (NEBOSH General Certificate) / مؤهل النيبوش المستوى 3 إلزامي.</li><li>شهادة مدقق (رئيسي أو داخلي) لنظام الأيزو 9001 أو الأيزو 14001 أو الأيزو 45001 إلزامية.</li><li>تدريب OPITO BOSIET / FOET / T-BOSIET (بما في ذلك HUET) وتدريب غاز كبريتيد الهيدروجين (H2S).</li><li>يجب أن يكون المرشح لائقاً طبياً للسفر والعمل في المنصات البحرية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل كمسؤول / مستشار / قائد للصحة والسلامة في قطاع النفط والغاز البحري، وأن يكون جزء كبير من هذه الخبرة السابقة قد تم اكتسابه من العمل في البحر على متن سفن دعم الغوص (DSVs) و/أو سفن التركيبات البحرية أو تحت سطح البحر أثناء تنفيذ أنشطة الغوص.</li><li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة العمل لدى العميل / المطور و/أو مقاول EPCI في مشاريع التوسعة والتطوير القائمة (Brownfield) / المشاريع / عمليات الإغلاق والصيانة (Shutdown).</li><li>المعرفة والإتقان لوائح الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات الصناعية (مثل OSHA، ISO14001، ISO45001، IOGP، IMCA، SOLAS، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بإدارة الأنشطة البحرية عالية المخاطر بما في ذلك الغوص (التشبع / الهواء)، والتثبيت والرفع، والعمل في الارتفاعات، والأماكن المغلقة، والأعمال الساخنة، والسلامة الكهربائية، وعزل الطاقة، واختبار الضغط، والعمليات البحرية، وإدارة الطوارئ.</li><li>شهادة تحليل السبب الجذر Taproot أو ما يعادلها المعترف به دولياً (مثل Kelvin Topset إلخ).</li></ul>

Contract

Supervisor

On-site - Qatar - Al Khor and Al Thakhira 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Quick CV Drop Off First Name This is a required field Last Name This is a required field Email Address A valid email address is required This is a required field Telephone Number This is a required field Job Type 3" title="Job Type" name="cvjobtypes" data-req="Required" data-isselected="false"> -- Please Select -- Contract Permanent This is a required field CV Upload Choose File You can only upload files up to 10 MB in size You can only upload doc, docx or pdf files This is a required field I confirm that I have read and agree with Orion Group's Terms & Conditions, Privacy Policy & Cookie Policy This is a required field Back to results Supervisor (Site) Apply Now CR/083233 Posted: 27/07/2026 Competitive Qatar, Ras Laffan Contract We are seeking an experienced Supervisor (Site) – Dredging to oversee dredging, reclamation, marine, and port construction activities on a major EPC project in Qatar. The successful candidate will ensure works are delivered safely, efficiently, and in compliance with project specifications, quality standards, environmental requirements, and project schedules. Key Responsibilities Supervise dredging, reclamation, breakwater, jetty, quay wall, and marine construction activities. Monitor contractor and subcontractor performance. Coordinate dredgers, barges, tugs, survey vessels, and marine equipment. Verify dredging quantities, excavation volumes, and reclamation progress. Ensure compliance with HSE, quality, and environmental standards. Coordinate hydrographic and topographic surveys. Prepare daily site progress reports. Identify construction constraints and implement corrective actions. Requirements Bachelor's Degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Construction Engineering, or related discipline. Minimum 8 years of experience in:Dredging Marine construction Land reclamation Port construction Experience with:Cutter Suction Dredgers (CSD) Trailing Suction Hopper Dredgers (TSHD) Backhoe Dredgers Split Hopper Barges Survey vessels Previous EPC contractor or marine contractor experience. Middle East project experience is an advantage. Strong understanding of hydrographic surveys and dredging quantity calculations. Excellent communication and leadership skills. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables. Alecz Palas Senior Recruitment Consultant Share this Apply for this role First Name This is a required field Last Name This is a required field Telephone Number This is a required field Email Address This is a required field A valid email address is required. CV, Linked In or Dropbox URL Select upload option CV Upload Linked In / Dropbox URL This is a required field CV Upload Choose File This is a required field Linked In / Dropbox URL This is a required field A valid Linked In URL is required, please ensure it begins with https://www.linkedin.com/ A valid Drop Box URL is required, please ensure it begins with https://www.dropbox.com/ Do you have a right to work in the country this role is located in? Please Select -- Yes No This is a required field Message By submitting this form you agree to our Terms & Conditions, Privacy Policy & Cookie Policy This is a required field Not yet registered? Create an account today Already have an account? Sign in now Recruitment Still Looking? What about..... View All Posted 27/07/2026 Engineering Project Manager – Medical Devices TR/083240 $60 - $64 per hour United States, Illinois, Lake Bluff Contract Engineering Project Manager – Medical Devices(QA Engineering Project Manager) Location: North Chicago, IL (Hybrid – Tuesday, Wednesday & Thursday onsite) Travel: Approximately 10–15% travel to Cost.... View Job Posted 27/07/2026 Project Coordinator – Operations & Supply Chain TR/083239 $33 - $37 per hour United States, Illinois, Lake Bluff Contract Project Coordinator – Operations & Supply Chain Location: North Chicago, IL (Hybrid) Schedule: Monday & Friday Remote | Tuesday–Thursday Onsite Duration: 4-month Initial Contract to start$33-$37/hr.... View Job Posted 27/07/2026 Lab Technician II TR/083196 €18.08 per hour Netherlands, Provincie Noord-Holland, Haarlem Contract Orion Group Life Sciences are looking for a Lab Technician II for our Multinational Pharmaceutical client based in Haarlem. Initial 6-month contract, with possibility of extension. This is a fully.... View Job Posted 27/07/2026 Head of Planning CR/083231 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced Head of Planning to lead project planning and scheduling activities for major EPC projects within the Oil & Gas industry. This leadership role is responsible for deve.... View Job Posted 27/07/2026 Control of Work Lead CR/083224 £70 - £72.50 per hour England, North West, Greater Manchester, Carrington Contract Job Purpose As Control of Work (CoW) Lead – CSU, you will be responsible for establishing, implementing, and overseeing the Control of Work framework for all Commissioning and Start-Up activities. .... View Job Posted 27/07/2026 QA/QC Engineer CR/083221 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced QA/QC Engineer to support major Oil & Gas EPC projects involving engineering, procurement, construction, inspection, testing, and project handover activities. The suc.... View Job Back to results Supervisor (Site) Apply Now CR/083233 Posted: 27/07/2026 Competitive Qatar, Ras Laffan Contract We are seeking an experienced Supervisor (Site) – Dredging to oversee dredging, reclamation, marine, and port construction activities on a major EPC project in Qatar. The successful candidate will ensure works are delivered safely, efficiently, and in compliance with project specifications, quality standards, environmental requirements, and project schedules. Key Responsibilities Supervise dredging, reclamation, breakwater, jetty, quay wall, and marine construction activities. Monitor contractor and subcontractor performance. Coordinate dredgers, barges, tugs, survey vessels, and marine equipment. Verify dredging quantities, excavation volumes, and reclamation progress. Ensure compliance with HSE, quality, and environmental standards. Coordinate hydrographic and topographic surveys. Prepare daily site progress reports. Identify construction constraints and implement corrective actions. Requirements Bachelor's Degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Construction Engineering, or related discipline. Minimum 8 years of experience in:Dredging Marine construction Land reclamation Port construction Experience with:Cutter Suction Dredgers (CSD) Trailing Suction Hopper Dredgers (TSHD) Backhoe Dredgers Split Hopper Barges Survey vessels Previous EPC contractor or marine contractor experience. Middle East project experience is an advantage. Strong understanding of hydrographic surveys and dredging quantity calculations. Excellent communication and leadership skills. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables. Alecz Palas Senior Recruitment Consultant Share this Apply for this role First Name This is a required field Last Name This is a required field Telephone Number This is a required field Email Address This is a required field A valid email address is required. CV, Linked In or Dropbox URL Select upload option CV Upload Linked In / Dropbox URL This is a required field CV Upload Choose File This is a required field Linked In / Dropbox URL This is a required field A valid Linked In URL is required, please ensure it begins with https://www.linkedin.com/ A valid Drop Box URL is required, please ensure it begins with https://www.dropbox.com/ Do you have a right to work in the country this role is located in? Please Select -- Yes No This is a required field Message By submitting this form you agree to our Terms & Conditions, Privacy Policy & Cookie Policy This is a required field Not yet registered? Create an account today Already have an account? Sign in now Posted 27/07/2026 Engineering Project Manager – Medical Devices TR/083240 $60 - $64 per hour United States, Illinois, Lake Bluff Contract Engineering Project Manager – Medical Devices(QA Engineering Project Manager) Location: North Chicago, IL (Hybrid – Tuesday, Wednesday & Thursday onsite) Travel: Approximately 10–15% travel to Cost.... View Job Posted 27/07/2026 Project Coordinator – Operations & Supply Chain TR/083239 $33 - $37 per hour United States, Illinois, Lake Bluff Contract Project Coordinator – Operations & Supply Chain Location: North Chicago, IL (Hybrid) Schedule: Monday & Friday Remote | Tuesday–Thursday Onsite Duration: 4-month Initial Contract to start$33-$37/hr.... View Job Posted 27/07/2026 Lab Technician II TR/083196 €18.08 per hour Netherlands, Provincie Noord-Holland, Haarlem Contract Orion Group Life Sciences are looking for a Lab Technician II for our Multinational Pharmaceutical client based in Haarlem. Initial 6-month contract, with possibility of extension. This is a fully.... View Job Posted 27/07/2026 Head of Planning CR/083231 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced Head of Planning to lead project planning and scheduling activities for major EPC projects within the Oil & Gas industry. This leadership role is responsible for deve.... View Job Posted 27/07/2026 Control of Work Lead CR/083224 £70 - £72.50 per hour England, North West, Greater Manchester, Carrington Contract Job Purpose As Control of Work (CoW) Lead – CSU, you will be responsible for establishing, implementing, and overseeing the Control of Work framework for all Commissioning and Start-Up activities. .... View Job Posted 27/07/2026 QA/QC Engineer CR/083221 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced QA/QC Engineer to support major Oil & Gas EPC projects involving engineering, procurement, construction, inspection, testing, and project handover activities. The suc.... View Job Contact Us Telephone +44 (0)1463-230860 Find Us On Social Quick Links Home About Us Resources Locations Job Search Policies & Associations Services Completions & Commissioning Global Workforce Solutions Materials Management Recruitment Outsourcing Services Retained Search Talent Acquisition Sectors Construction & Infrastructure Life Science Manufacturing Oil & Gas Power & Utilities Renewables 2026 © Copyright Orion Group. All rights reserved. All Policies Cookie Policy Privacy Statement Terms & Conditions HTML Sitemap Site by Venn

Contract LinkedIn

Lead of SHES (Offshore Fabrication)

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Human Resources

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. Role Our client, major LNG Operator in Qatar, is hiring for SHES Lead (Fabrication) to work for major offshore project (Offshore Brownfield & Greenfield scope). This is a contract and residential role working 6-days per week / 10 hours per day. Please see details below: Title: SHES Lead (Fabrication) Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Fab Site, Ras Laffan, Qatar Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose Provides necessary counsel to the Offshore Head of SHES (FAB & HUC) to ensure all SHES requirements of the Project are implemented in the fabrication yard in order to achieve project goals related to SHES, regulatory compliance, industrial hygiene, and emergency preparedness and response. Key Job Accountabilities Coordinate the fabrication, assembly, pre-commissioning & commissioning, and load-out phases and champion on-site safety awareness, safe performance among the PMT and with contractor. Coordinates the control of contractor’s activities with particular note of compliance with contractor’s approved Project SHES procedures; counsels the Company team, contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed; develops strong working relationships with contractors and subcontractor SHES personnel. Ensures that the company SHES team appraise the daily activities of the contractor SHES officers to ensure the effective implementation of all Project SHES requirements. Motivates the supervision of the daily contractor’s activities and performance. Reports to the SHES Head on the safety performance and ensures that the KPI data related to the Contractor SHES compliance is issued to management. Coordinates delivery of specific SHES related training as per the Competency Matrix and ensures accurate records are maintained; implements the supervision of contractor /subcontractor SHES staffing and experience levels and effectiveness. Ensures the risk awareness and support for the project behaviour programs by ensuring at least 90% availability on site; provides motivation and support to contractor and sub-contractors SHES networks with particular emphasis on less empowered and less experienced SHES Officers. Review with Project Package team and contractor, at Contractor sites, the on-Job Training sessions for the benefit of the workforce; Support Implement IIF Cards (or equivalent), Behavioural Safety observations and support Contractor for deployment at fabrication yard. Ensure with Contractor SHES team the correct implementation of the NFXP Offshore Project Life Saving Rules (PLSR) with emphasize on the Qatar Energy LNG 10 Life Saving Rules Program and intervene, record and report to Head of SHES, when violations are observed; analyses all unsafe behaviour and condition data and propose trends improvement actions. Lead daily inspections using “safety tools” (e.g. JSA’s Method statements, PTW, compliance check lists, KPIS check sheets, Comply/ Intervene/Care check lists); Check regularly the Actions Tracking Register and advise the Head of SHES on actions, closure and progress. Counsels the incident investigation and provide information to the Head of SHES and evaluates any incident data analysis and trends identification. Daily PTW review to ensure all PTW’s and supporting documentation requirements are fully and properly implemented. Ensures that any activity not immediately endangering the personnel but not in line with Contractor Project Procedures, not respecting the Country SHES Regulations and not in line with International Standards, shall be immediately communicated to Contractor Supervision to take immediate corrective action. Qualifications Minimum Requirements: Bachelor’s degree in sciences, safety, health, environment, security or engineering, or NEBOSH National/International Diploma in Occupational Health and Safety, SHES relevant NVQ Level 5, or British Safety Council Level 6 Diploma in Occupational Safety and Health. Knowledge And/or Experience 10 years’ experience in SHES in the Oil & Gas Industry, including 3 years of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies. Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. Knowledge of relevant SHES management systems and programs.

Contract

Lead of SHES (Offshore Fabrication)

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Human Resources

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Accounts Receivable & Collections Lead

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Legal

The Accounts Receivable & Collections Lead is an experienced, detail-oriented, and solutions-driven finance professional responsible for leading the school s accounts receivable and collections function. The post holder ensures accurate and timely billing, collection, allocation, and reconciliation of receivables, with particular responsibility for student and parent accounts, ageing control, follow-up, and resolution of outstanding balances. Working closely with the Senior Accountant, Head of Finance, Admissions, HR, and other relevant departments, the role supports accurate financial reporting, month-end processes, and continuous improvement of receivables processes while maintaining high standards of integrity, accuracy, and compliance with ISL Qatar s policies and values.<h3>Qualifications.</h3>Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field Minimum of 5 years of accounting experience, including at least 3 years of hands-on accounts receivable, billing, collections, and account reconciliation experience within a school environment. Strong knowledge of accounting principles. Proven experience with accounting and ERP systems (e.g. QuickBooks, SAP, Oracle, or equivalent) Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools Experience within an international school environment and familiarity with IB, ACSI, or NAIS accreditation frameworks is an advantage.<h3>Knowledge and Skills.</h3>He/She should: be aligned with the ISL Qatar values of diversity, passion, identity, and understanding have a thorough understanding of financial accounting principles and the ability to apply them in an international school context have the ability to develop and work within teams, maintaining effective relationships across all levels of the school administration, departments, and employees have an excellent command of spoken and written English and Arabic. be proficient in the effective use of financial systems and able to support process and system improvements. demonstrate sound knowledge of receivables controls, financial policies, data confidentiality, and relevant Qatar financial, tax, and Ministry of Education requirements, with the ability to prepare and provide accurate information to support internal and external audit requirements. maintain absolute discretion when handling confidential financial, student, parent, and employee information. have the ability to manage multiple priorities simultaneously and fulfil responsibilities within agreed timelines have the ability to collaborate with cross-functional teams to provide financial expertise and support the school s decision-making processes<h3>Key Responsibilities.</h3>He/She will be responsible for:<h4>Financial Operations & Accounting</h4><ul><li>Owns the full accounts receivable cycle, including billing, receipt allocation, collections, ageing follow-up and escalation, account reconciliation, and resolution of outstanding balances.</li><li>Ensures accurate and timely recording of financial transactions within assigned scope</li><li>Reconciles parent and customer accounts, receipts, deposits, payment gateways, and accounts receivable control accounts, and provides accurate supporting schedules to the Senior Accountant for month-end reporting.</li><li>Manages approved payment plans, credit notes, and refunds, ensuring appropriate documentation and authorisation.</li><li>Maintains regular communication with parents on account balances, statements, overdue payments, and agreed payment arrangements.</li><li>Manages tuition billing, invoicing, and collections in line with school policies</li><li>Ensures receipts are accurately allocated and follows up on unidentified or unmatched payments.</li><li>Coordinates receivables related to events and activities, including student and parent charges, deposits, and activity fee collections, ensuring accurate billing, allocation, and follow-up.</li></ul><h4>Financial Reporting</h4><ul><li>Prepares AR reports on ageing, collections, overdue balances, doubtful debts, proposed write-offs, and reconciliations for review by the Senior Accountant and Head of Finance.</li><li>Supports audit requirements by preparing accurate receivables documentation.</li><li>Ensures discounts, financial aid, and concessions are accurately recorded on student accounts.</li></ul><h4>Team Collaboration & Cross-Departmental Support</h4><ul><li>Acts as a key Finance contact for Admissions, HR, and relevant school teams, supporting queries related to student accounts, receivables, collections, and payroll information, and providing accurate factual clarification within the scope of the role.</li><li>Provides guidance to staff on receivables processes and procedures.</li><li>Undertakes additional responsibilities as assigned by the Head of Finance</li></ul><h4>Children Safeguarding and Welfare</h4>ISL Qatar is fully committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, with zero tolerance for any breaches of safeguarding standards. All applicants/new staff must undergo child protection screening, including employment references, prohibition from teaching checks, and a criminal records check (DBS or an equivalent certificate from the applicant s country of residence). All staff are required to actively support the school s child protection and safeguarding commitments by complying with relevant policies, promoting student welfare, and promptly reporting concerns to Designated Safeguarding Lead(s).<h4>Additional Information</h4>Education is an ever-changing field, and all staff are expected to participate positively in schools activities and to adopt a flexible approach to their work. It is understood that areas of responsibility of the job description are not necessarily a comprehensive definition of the post or an exhaustive list of all duties performed. The main duties and responsibilities are indicated above. Other duties of an appropriate level and nature may also be required, as directed by the Line Manager.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field</li><li>Minimum of 5 years of accounting experience, including at least 3 years of hands-on accounts receivable, billing, collections, and account reconciliation experience within a school environment.</li><li>Strong knowledge of accounting principles.</li><li>Proven experience with accounting and ERP systems (e.g. QuickBooks, SAP, Oracle, or equivalent)</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools</li><li>Experience within an international school environment and familiarity with IB, ACSI, or NAIS accreditation frameworks is an advantage.</li><li>be aligned with the ISL Qatar values of diversity, passion, identity, and understanding</li><li>have a thorough understanding of financial accounting principles and the ability to apply them in an international school context</li><li>have the ability to develop and work within teams, maintaining effective relationships across all levels of the school administration, departments, and employees</li><li>have an excellent command of spoken and written English and Arabic.</li><li>be proficient in the effective use of financial systems and able to support process and system improvements.</li><li>demonstrate sound knowledge of receivables controls, financial policies, data confidentiality, and relevant Qatar financial, tax, and Ministry of Education requirements, with the ability to prepare and provide accurate information to support internal and external audit requirements.</li><li>maintain absolute discretion when handling confidential financial, student, parent, and employee information.</li><li>have the ability to manage multiple priorities simultaneously and fulfil responsibilities within agreed timelines</li><li>have the ability to collaborate with cross-functional teams to provide financial expertise and support the school s decision-making processes</li><li>All applicants/new staff must undergo child protection screening, including employment references, prohibition from teaching checks, and a criminal records check (DBS or an equivalent certificate from the applicant s country of residence).</li><li>All staff are required to actively support the school s child protection and safeguarding commitments by complying with relevant policies, promoting student welfare, and promptly reporting concerns to Designated Safeguarding Lead(s).</li></ul>

إن مسؤول حسابات الذمم المدينة والتحصيل هو أخصائي مالي ذو خبرة، ويهتم بالتفاصيل ويوجه عمله نحو إيجاد الحلول، ومسؤول عن قيادة وظيفة الذمم المدينة والتحصيل في المدرسة. يضمن شاغل هذا المنصب دقة وتوقيت الفواتير، والتحصيل، والتخصيص، والتسوية للذمم المدينة، مع مسؤولية خاصة عن حسابات الطلاب وأولياء الأمور، والتحكم في أعمار الديون، والمتابعة، وحل الأرصدة المستحقة. بالعمل عن كثب مع كبار المحاسبين، ورئيس قسم المالية، وإدارة القبول، والموارد البشرية، والأقسام الأخرى ذات الصلة، يدعم هذا الدور التقارير المالية الدقيقة، وعمليات نهاية الشهر، والتحسين المستمر لعمليات الذمم المدينة مع الحفاظ على معايير عالية من النزاهة والدقة والامتثال لسياسات وقيم مدرسة ISL قطر.<h3>المؤهلات.</h3>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية في حسابات الذمم المدينة، وإصدار الفواتير، والتحصيل، وتسوية الحسابات ضمن بيئة مدرسية. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة. خبرة مثبتة في استخدام أنظمة المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (مثل QuickBooks أو SAP أو Oracle أو ما يعادلها). إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية. تعد الخبرة في بيئة المدارس الدولية والإلمام بأطر أوراق اعتماد IB أو ACSI أو NAIS ميزة إضافية.<h3>المعارف والمهارات.</h3>ينبغي عليه/عليها: أن يكون متوافقاً مع قيم مدرسة ISL قطر المتمثلة في التنوع، والشغف، والهوية، والتفاهم. أن يمتلك فهماً شاملاً لمبادئ المحاسبة المالية والقدرة على تطبيقها في سياق المدارس الدولية. أن يمتلك القدرة على التطوير والعمل ضمن فرق، والحفاظ على علاقات فعالة عبر جميع مستويات إدارة المدرسة والأقسام والموظفين. أن يتقن اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً إتقاناً ممتازاً. أن يكون متمرساً في الاستخدام الفعال للأنظمة المالية وقادراً على دعم تحسينات العمليات والأنظمة. أن يظهر معرفة سليمة بضوابط الذمم المدينة، والسياسات المالية، وسرية البيانات، ومتطلبات القطاع المالي والضريبي ووزارة التربية والتعليم ذات الصلة في دولة قطر، مع القدرة على إعداد وتقديم معلومات دقيقة لدعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. الحفاظ على السرية المطلقة عند التعامل مع المعلومات المالية المتصلة بالطلاب وأولياء الأمور والموظفين. القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد والوفاء بالمسؤوليات ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها. القدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم الخبرة المالية ودعم عمليات اتخاذ القرار في المدرسة.<h3>المسؤوليات الرئيسية.</h3>سيكون/ستكون مسؤولاً/مسؤولة عن:<h4>العمليات المالية والمحاسبة</h4><ul><li>إدارة الدورة الكاملة لحسابات الذمم المدينة، بما في ذلك الفواتير، وتخصيص المقبوضات، والتحصيل، ومتابعة وتصعيد أعمار الديون، وتسوية الحسابات، وحل الأرصدة المستحقة.</li><li>ضمان التسجيل الدقيق وفي الوقت المناسب للمعاملات المالية ضمن النطاق المخصص.</li><li>تسوية حسابات أولياء الأمور والعملاء، والمقبوضات، والودائع، وبوابات الدفع، وحسابات التحكم في الذمم المدينة، وتقديم جداول داعمة دقيقة لكبير المحاسبين لتقارير نهاية الشهر.</li><li>إدارة خطط الدفع المعتمدة، والإشعارات الدائنة، والمبالغ المستردة، مع ضمان التوثيق والتفويض المناسبين.</li><li>الحفاظ على التواصل المنتظم مع أولياء الأمور بشأن أرصدة الحسابات، والكشوفات، والدفعات المتأخرة، وترتيبات الدفع المتفق عليها.</li><li>إدارة فواتير الرسوم الدراسية، والتحصيل بما يتوافق مع سياسات المدرسة.</li><li>ضمان تخصيص المقبوضات بدقة ومتابعة المدفوعات غير المحددة أو غير المطابقة.</li><li>تنسيق الذمم المدينة المتعلقة بالفعاليات والأنشطة، بما في ذلك رسوم الطلاب وأولياء الأمور، والودائع، وتحصيل رسوم الأنشطة، مع ضمان الفواتير والتخصيص والمتابعة الدقيقة.</li></ul><h4>التقارير المالية</h4><ul><li>إعداد تقارير الذمم المدينة حول أعمار الديون، والتحصيلات، والأرصدة المتأخرة، والديون المشكوك في تحصيلها، والخصومات المقترحة، والتسويات لمراجعتها من قبل كبير المحاسبين ورئيس قسم المالية.</li><li>دعم متطلبات التدقيق من خلال إعداد وثائق دقيقة للذمم المدينة.</li><li>ضمان تسجيل الخصومات والمساعدات المالية والتسهيلات بدقة في حسابات الطلاب.</li></ul><h4>التعاون مع الفريق والدعم بين الأقسام</h4><ul><li>العمل كجهة اتصال مالية رئيسية لإدارة القبول، والموارد البشرية، والفرق المدرسية ذات الصلة، ودعم الاستفسارات المتعلقة بحسابات الطلاب، والذمم المدينة، والتحصيلات، ومعلومات كشف الرواتب، وتقديم توضيحات واقعية دقيقة ضمن نطاق الدور.</li><li>تقديم التوجيه للموظفين بشأن عمليات وإجراءات الذمم المدينة.</li><li>تولي مسؤوليات إضافية حسب ما يكلفه به رئيس قسم المالية.</li></ul><h4>حماية الأطفال ورعايتهم</h4>تلتزم مدرسة ISL قطر التزاماً كاملاً بحماية ورعاية الأطفال والشباب، مع عدم التسامح مطلقاً مع أي انتهاك لمعايير الحماية. يجب على جميع المتقدمين/الموظفين الجدد الخضوع لفحص حماية الطفل، بما في ذلك المراجع الوظيفية، وفحوصات المنع من التدريس، وفحص السجل العدلي (DBS أو شهادة معادلة من بلد إقامة المتقدم). يطلب من جميع الموظفين دعم التزامات المدرسة لحماية الطفل ورعايته بفاعلية من خلال الامتثال للسياسات ذات الصلة، وتعزيز رفاهية الطلاب، والإبلاغ الفوري عن أي مخاوف إلى المسؤولين المعتمدين عن حماية الطفل.<h4>معلومات إضافية</h4>التعليم مجال دائم التغير، ويتوقع من جميع الموظفين المشاركة إيجابياً في أنشطة المدرسة والاعتماد على نهج مرن في عملهم. ومن المفهوم أن مجالات المسؤولية المذكورة في الوصف الوظيفي ليست بالضرورة تعريضاً شاملاً للمنصب أو قائمة حصرية بجميع الواجبات المؤداة. تم توضيح الواجبات والمسؤوليات الرئيسية أعلاه. وقد تتطلب الحاجة أداء واجبات أخرى بمستوى وطبيعة مناسبين، وفقاً لتوجيهات المسؤول المباشر.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية في حسابات الذمم المدينة، وإصدار الفواتير، والتحصيل، وتسوية الحسابات ضمن بيئة مدرسية.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة.</li><li>خبرة مثبتة في استخدام أنظمة المحاسبة وأنظمة ERP (مثل QuickBooks أو SAP أو Oracle أو ما يعادلها).</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>تعد الخبرة في بيئة المدارس الدولية والإلمام بأطر أوراق اعتماد IB أو ACSI أو NAIS ميزة إضافية.</li><li>أن يكون متوافقاً مع قيم مدرسة ISL قطر المتمثلة في التنوع، والشغف، والهوية، والتفاهم.</li><li>أن يمتلك فهماً شاملاً لمبادئ المحاسبة المالية والقدرة على تطبيقها في سياق المدارس الدولية.</li><li>أن يمتلك القدرة على التطوير والعمل ضمن فرق، والحفاظ على علاقات فعالة عبر جميع مستويات إدارة المدرسة والأقسام والموظفين.</li><li>أن يتقن اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً إتقاناً ممتازاً.</li><li>أن يكون متمرساً في الاستخدام الفعال للأنظمة المالية وقادراً على دعم تحسينات العمليات والأنظمة.</li><li>أن يظهر معرفة سليمة بضوابط الذمم المدينة، والسياسات المالية، وسرية البيانات، ومتطلبات القطاع المالي والضريبي ووزارة التربية والتعليم ذات الصلة في دولة قطر، مع القدرة على إعداد وتقديم معلومات دقيقة لدعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>الحفاظ على السرية المطلقة عند التعامل مع المعلومات المالية المتصلة بالطلاب وأولياء الأمور والموظفين.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد والوفاء بالمسؤوليات ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها.</li><li>القدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم الخبرة المالية ودعم عمليات اتخاذ القرار في المدرسة.</li><li>يجب على جميع المتقدمين/الموظفين الجدد الخضوع لفحص حماية الطفل، بما في ذلك المراجع الوظيفية، وفحوصات المنع من التدريس، وفحص السجل العدلي (DBS أو شهادة معادلة من بلد إقامة المتقدم).</li><li>يطلب من جميع الموظفين دعم التزامات المدرسة لحماية الطفل ورعايته بفاعلية من خلال الامتثال للسياسات ذات الصلة، وتعزيز رفاهية الطلاب، والإبلاغ الفوري عن أي مخاوف إلى المسؤولين المعتمدين عن حماية الطفل.</li></ul>

Head Pastry Jobs in Qatar

Merchandiser

Teaching Assistant, Information Systems

Sous Chef

Prada Store Manager

Store Manager

Contracts Officer

Head Waiter

Instrument or F&G Engineering Specialist

Assistant Vice President Domain Support

Senior Industrial Project Manager

Food & Beverage Supervisor

Assistant Head of Junior School

General Accountant

Laundry Supervisor

Bar Supervisor

Senior Safety Officer

Supervisor

Lead of SHES (Offshore Fabrication)

Lead of SHES (Offshore Fabrication)

Accounts Receivable & Collections Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Qatar

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Qatar jobs