Foreman Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Executive Personal Assistant - Private Equity

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Executive Personal Assistant provides high-trust executive, administrative and coordination support to an assigned Group Chief Officer or designated senior executive within Bridge Holding. The role protects executive time, manages complex priorities, prepares the executive for decisions and engagements, and ensures accurate follow-through across relevant teams and stakeholders. The role is intentionally enterprise-wide and may be deployed across Bridge Holding executive offices. The Executive Personal Assistant adapts to the assigned office’s priorities without assuming the professional accountabilities of Finance, Investment, Legal, Business Development or other specialist functions. Job Responsibilities 1 Executive Calendar & Priority Management • Own the assigned executive's complex calendar, balancing leadership, Board, committee, transaction, portfolio, stakeholder and internal commitments across time zones. • Protect preparation and decision time, resolve competing requests using agreed priorities and maintain a forward view of critical deadlines, dependencies and recurring obligations. • Ensure meeting purpose, participants, venue, virtual access, materials and changes are communicated accurately and promptly. Meeting, Committee & Governance Coordination • Coordinate agendas, papers, approvals, attendance, logistics and follow-through for executive, leadership, Board, committee and cross-functional meetings relevant to the assigned office. • Track submission deadlines, decisions and action items and follow up with accountable stakeholders until closure. • Maintain disciplined version control and circulate sensitive materials only to authorized recipients. Executive Briefing & Decision Readiness • Prepare concise schedules, briefing packs, background material, stakeholder profiles, prior decisions and open-action summaries before executive engagements. • Confirm that inputs are complete, current, approved and presented in a decision-ready format. • Identify missing information, unresolved dependencies and readiness risks early and escalate through the agreed channel. International Travel, Visits & Protocol • Plan complex domestic and international travel, including itineraries, visas, accommodation, transport, airport facilitation, security, protocol and contingency arrangements. • Coordinate executive visits, delegations, roadshows, conferences and stakeholder engagements with culturally appropriate attention to detail. • Provide responsive support during disruptions and reconcile travel records and expenses accurately. Correspondence, Presentations & Document Control • Draft, format, proofread and coordinate executive correspondence, presentations, memoranda, invitations, reports and routine communications to a consistently high standard. • Maintain structured filing, document naming, version control, signature routing and secure retention of executive records. • Ensure external communications and documents are issued only after the required review and approval. Job Responsibilities 2 Stakeholder Access & Relationship Coordination • Serve as a professional point of coordination for Board members, executives, investors, partners, government stakeholders, advisers, counterparties and portfolio-company leaders. • Manage requests for executive access with discretion, responsiveness and appropriate escalation. • Maintain accurate stakeholder and contact information and support dependable follow-through on executive commitments. Confidentiality, Information Security & Judgment • Handle confidential, privileged, commercially sensitive, transaction, financial, personal, employee and Board information with strict discretion. • Apply approved access, storage, transmission, retention and disposal requirements to executive information. • Exercise sound judgment when responding to sensitive requests and escalate uncertainty before disclosure or commitment. Office Coordination & Administrative Control • Coordinate closely with other executive assistants, the Chief of Staff, Office Manager and relevant corporate teams to maintain seamless executive-office operations. • Maintain action trackers, recurring schedules, contacts, subscriptions, invoices, purchase requests, expenses and other administrative controls accurately. • Support onboarding, events, visitors, office requirements and urgent assignments relevant to the assigned executive. Process Improvement & Digital Productivity • Identify practical improvements to calendar, travel, meeting, correspondence, document and action-management processes. • Use Microsoft 365, collaboration platforms, workflow tools and AI-enabled productivity tools responsibly, with human review and protection of confidential information. • Maintain reusable templates, checklists and working practices that improve consistency, speed and service quality across Bridge Holding executive offices. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Executive Office Management: Strong understanding of executive-office routines, calendar governance, priority management, meeting coordination and administrative controls. • Governance & Meeting Support: Ability to coordinate agendas, papers, approvals, decisions and action tracking across executive and governance forums. • Business & Stakeholder Awareness: Ability to understand the assigned executive’s priorities, stakeholders and terminology sufficiently to coordinate accurately without assuming functional decision authority. • Confidential Information Management: Sound knowledge of secure records, access control, document handling, appropriate disclosure and professional discretion. • Executive Communication & Digital Productivity: Ability to produce polished communications and use collaboration, workflow and AI-enabled tools responsibly to improve speed, accuracy and follow-through. • Professional character: Exceptional discretion, anticipation, organization, composure, cultural awareness, attention to detail and personal accountability for reliable follow-through. Job Experience • Executive support experience: Minimum 3 years of working experience, including at least 2 years of relevant executive-assistance, personal-assistance or senior administrative experience. One year of GCC experience is an advantage. • Complex coordination: Demonstrated ability to manage demanding calendars, international travel, confidential information, senior stakeholder access and high-stakes meetings across time zones. • Executive environment exposure: Experience supporting a C-suite executive, Board member or senior leader in private equity, investment, financial services, professional services, infrastructure or another international corporate environment is preferred. • Communication and technology: Excellent written and spoken English, advanced Microsoft 365 capability and strong drafting, proofreading, presentation, records-management and virtual-meeting skills. Additional languages are advantageous. Competencies Administrative Document Design L2 Agility AI Fluency Calendar Maintenance L2 Document & Record Control L2 General Inventory Management L2 Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Travel Arrangements L2 Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field Professional Qualification in any Related Technical Certificates or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يقدم المساعد الشخصي التنفيذي دعمًا تنفيذيًا وإداريًا وتنسيقيًا رفيع المستوى وقائمًا على الثقة العالية لرئيس قطاع بالمجموعة أو مسؤول تنفيذي كبير محدد داخل شركة بريدج القابضة (Bridge Holding). يحمي هذا الدور وقت المسؤول التنفيذي، ويدير الأولويات المعقدة، ويهيئ المسؤول التنفيذي للقرارات والارتباطات، ويضمن المتابعة الدقيقة عبر الفرق والجهات المعنية ذات الصلة. تم تصميم هذا الدور ليكون على مستوى المؤسسة ككل وقد يتم تعيينه عبر المكاتب التنفيذية لشركة بريدج القابضة. يتكيف المساعد الشخصي التنفيذي مع أولويات المكتب المعين دون أن يتحمل المسؤوليات المهنية لقطاعات المالية أو الاستثمار أو الشؤون القانونية أو تطوير الأعمال أو غيرها من الوظائف التخصصية. المسؤوليات الوظيفية 1 إدارة التقويم والأولويات التنفيذية • إدارة جدول المواعيد المعقد للمسؤول التنفيذي المعني، مع التوازن بين التزامات القيادة ومجلس الإدارة واللجان والصفقات والمحافظ وأصحاب المصلحة والالتزامات الداخلية عبر المناطق الزمنية المختلفة. • حماية وقت التحضير واتخاذ القرارات، وحل الطلبات المتضاربة باستخدام الأولويات المتفق عليها، والحفاظ على رؤية مستقبلية للمواعيد النهائية الحرجة والتبعيات والالتزامات الدورية. • التأكد من إبلاغ هدف الاجتماع والمشاركين والمكان وإمكانية الوصول الافتراضي والمواد والتغييرات بدقة وسرعة. تنسيق الاجتماعات واللجان والحوكمة • تنسيق جداول الأعمال والوثائق والموافقات والحضور واللوجستيات والمتابعات للاجتماعات التنفيذية والقيادية ومجلس الإدارة واللجان والاجتماعات متعددة الوظائف ذات الصلة بالمكتب المعين. • تتبع المواعيد النهائية للتقديم والقرارات وبنود العمل والمتابعة مع أصحاب المصلحة المسؤولين حتى إغلاقها. • الحفاظ على ضبط صارم لإصدارات المستندات وتداول المواد الحساسة فقط للمستلمين المعتمدين. الإيجاز التنفيذي وجاهزية اتخاذ القرار • إعداد جداول زمنية موجزة، وحزم إيجازية، ومواد خلفية، وملفات تعريف أصحاب المصلحة، والقرارات السابقة، وملخصات الإجراءات المعلقة قبل الارتباطات التنفيذية. • التأكد من أن المدخلات كاملة ومحدثة ومعتمدة ومعروضة بصيغة جاهزة لاتخاذ القرار. • تحديد المعلومات المفقودة والتبعيات غير المحسومة ومخاطر الجاهزية مبكرًا وتصعيدها عبر القناة المتفق عليها. السفر الدولي والزيارات والبروتوكول • تخطيط رحلات السفر المحلية والدولية المعقدة، بما في ذلك خطوط السير والتأشيرات والإقامة والنقل وتسهيلات المطار والأمن والبروتوكول والترتيبات الطارئة. • تنسيق الزيارات التنفيذية والوفود والجولات الترويجية والمؤتمرات وارتباطات أصحاب المصلحة مع الاهتمام بالتفاصيل الملاءمة ثقافيًا. • تقديم دعم سريع أثناء الاضطرابات وتسوية سجلات السفر والمصروفات بدقة. المراسلات والعروض التقديمية وضبط المستندات • صياغة وتنسيق ومراجعة وتنسيق المراسلات التنفيذية والعروض التقديمية والمذكرة والدعوات والتقارير والاتصالات الروتينية وفقًا لمعايير عالية باستمرار. • حفظ الملفات وتسمية المستندات وضبط الإصدارات وتوجيه التوقيعات والحفظ الآمن للسجلات التنفيذية بشكل منظم. • ضمان عدم إصدار الاتصالات والمستندات الخارجية إلا بعد المراجعة والموافقة المطلوبة. المسؤوليات الوظيفية 2 التنسيق بين أصحاب المصلحة والعلاقات • العمل كنقطة تنسيق مهنية لأعضاء مجلس الإدارة والتنفيذيين والمستثمرين والشركاء والجهات الحكومية والمستشارين والأطراف المقابلة وقادة شركات المحفظة. • إدارة طلبات التواصل مع المسؤول التنفيذي بدكتومية واستجابة وتصعيد مناسب. • الحفاظ على معلومات دقيقة لأصحاب المصلحة وبيانات الاتصال ودعم المتابعة الموثوقة للتزامات المسؤول التنفيذي. السرية وأمن المعلومات وحسن التقدير • التعامل مع المعلومات السرية والمحمية والمؤتمنة تجاريًا وتلك المتعلقة بالصفقات والمالية والشخصية والموظفين ومجلس الإدارة بسرية تامة. • تطبيق متطلبات الوصول والتخزين والنقل والحفظ والتخلص المعتمدة على المعلومات التنفيذية. • ممارسة حسن التقدير عند الاستجابة للطلبات الحساسة وتصعيد الشكوك قبل الإفصاح أو الالتزام. التنسيق المكتبي والضبط الإداري • التنسيق عن كثب مع المساعدين التنفيذيين الآخرين ومدير مكتب رئيس قطاع الموظفين ومدير المكتب والفرق المؤسسية ذات الصلة للحفاظ على عمليات مكتب تنفيذي سلسة. • الحفاظ على متتبعات الإجراءات والجداول التكرارية وجداول الاتصال والاشتراكات والفواتير وطلبات الشراء والمصروفات والضوابط الإدارية الأخرى بدقة. • دعم عمليات الانضمام للعمل والفعاليات والزوار ومتطلبات المكتب والمهام العاجلة ذات الصلة بالمسؤول التنفيذي المعين. تحسين العمليات والإنتاجية الرقمية • تحديد تحسينات عملية لعمليات التقويم والسفر والاجتماعات والمراسلات والمستندات وإدارة الإجراءات. • استخدام Microsoft 365 ومنصات التعاون وأدوات سير العمل وأدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي بمسؤولية، مع المراجعة البشرية وحماية المعلومات السرية. • الحفاظ على القوالب وقوائم المراجعة وممارسات العمل القابلة لإعادة الاستخدام والتي تحسن الاتساق والسرعة وجودة الخدمة عبر المكاتب التنفيذية لشركة بريدج القابضة. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • إدارة المكتب التنفيذي: فهم قوي لروتين المكاتب التنفيذية، وحوكمة التقويم، وإدارة الأولويات، وتنسيق الاجتماعات والضوابط الإدارية. • دعم الحوكمة والاجتماعات: القدرة على تنسيق جداول الأعمال والورقيات والموافقات والقرارات وتتبع الإجراءات عبر المنتديات التنفيذية والحوكمة. • الوعي بالأعمال وأصحاب المصلحة: القدرة على فهم أولويات المسؤول التنفيذي المعين وأصحاب المصلحة والمصطلحات بشكل كافٍ للتنسيق بدقة دون افتراض سلطة اتخاذ القرار الوظيفي. • إدارة المعلومات السرية: معرفة جيدة بالسجلات الآمنة والتحكم في الوصول وتداول المستندات والإفصاح المناسب والسرية المهنية. • الاتصالات التنفيذية والإنتاجية الرقمية: القدرة على إنتاج اتصالات مصقولة واستخدام أدوات التعاون وسير العمل والذكاء الاصطناعي بمسؤولية لتحسين السرعة والدقة والمتابعة. • السمة المهنية: سرية استثنائية، واستباقية، وتنظيم، وهدوء، ووعي ثقافي، واهتمام بالتفاصيل، ومسؤولية شخصية للمتابعة الموثوقة. الخبرة الوظيفية • خبرة الدعم التنفيذي: خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة في المساعدة التنفيذية أو المساعدة الشخصية أو الإدارة العليا. تُعد الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. • التنسيق المعقد: القدرة المثبتة على إدارة التقاويم المزدحمة والسفر الدولي والمعلومات السرية ووصول أصحاب المصلحة رفيعي المستوى والاجتماعات ذات الرهانات العالية عبر المناطق الزمنية. • التواجد في بيئة تنفيذية: يُفضل وجود خبرة في دعم مسؤول تنفيذي من المستوى الأول (C-suite) أو عضو مجلس إدارة أو قائد كبير في مجالات الملكية الخاصة، الاستثمار، الخدمات المالية، الخدمات المهنية، البنية التحتية أو أي بيئة شرقية دولية أخرى. • الاتصال والتكنولوجيا: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحادثًا، وقدرات متقدمة في Microsoft 365، ومهارات قوية في الصياغة والتدقيق اللغوي، العروض التقديمية، إدارة السجلات، والاجتماعات الافتراضية. اللغات الإضافية تعد ميزة إضافية. الكفاءات تصميم المستندات الإدارية المستوى 2 المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي صيانة وإدارة التقويم المستوى 2 مراقبة المستندات والسجلات المستوى 2 إدارة المخزون العامة المستوى 2 القيادة_321977503 الجودة_321977507 المرونة والصمود ترتيبات السفر المستوى 2 التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مؤهل مهني في أي شهادات تقنية ذات صلة أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

English Teacher

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description HSD/IBDP English Teacher Job Description Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Secondary Functional Reporting: N/A ______________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility · Has experience in teaching English from Grades 6 to 8 (Years 7 – 9) · Has experience in teaching English in High School Diploma or IBDP from Grades 9 to 12 (Years 10 –13) LEARNING AND TEACHING Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils <ul><li>Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect</li><li>Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions</li><li>Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils</li></ul>Promote good progress and outcomes by pupils <ul><li>Be accountable for pupils’ attainment, progress and outcomes</li><li>Be aware of pupils’ capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these</li><li>Guide pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs</li><li>Demonstrate knowledge and understanding of how pupils learn and how these impact teaching</li><li>Encourage pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study</li></ul>Demonstrate good subject and curriculum knowledge <ul><li>Have a secure knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils’ interest in the subject, and address misunderstandings</li><li>Demonstrate a critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship</li><li>Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of standard English, whatever your specialist subject</li></ul>Plan and teach well-structured lessons <ul><li>Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time</li><li>Promote a love of learning and children’s intellectual curiosity</li><li>Set homework and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired</li><li>Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching</li><li>Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s)</li><li>Contribute to the development of schemes of work and department resources</li></ul>Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils <ul><li>Know when and how to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively</li><li>Have a secure understanding of how a range of factors can inhibit pupils’ ability to learn, and how best to overcome these</li><li>Demonstrate an awareness of the physical, social and intellectual development of children, and know how to adapt teaching to support pupils’ education at different stages of development</li><li>Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them</li></ul>Make accurate and productive use of assessment <ul><li>Know and understand how to assess the relevant subject and curriculum areas, including internal and external assessment requirements</li><li>Make use of formative and summative assessment to secure pupils’ progress</li><li>Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons</li><li>Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback</li></ul>Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment <ul><li>Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school’s behaviour policy</li><li>Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly</li><li>Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs in order to involve and motivate them</li><li>Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary</li></ul>Fulfil wider professional responsibilities <ul><li>Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school, including fulfilling extra-curricular activity expectations and other ‘out of hours’ requirements</li><li>Develop effective professional relationships with colleagues, knowing how and when to draw on advice and specialist support</li><li>Deploy support staff effectively</li><li>Take responsibility for improving teaching through appropriate professional development, responding to advice and feedback from colleagues</li><li>Contribute fully to the extra-curricular program within the department and assist in the organization and running of curriculum days.</li><li>Communicate effectively with parents with regard to pupils’ achievements and well-being</li></ul>General <ul><li>To complete all other tasks that can be reasonably expected of a teacher</li><li>To be fully aware of Health and Safety across the school</li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> PERSONAL AND PROFESSIONAL CONDUCT All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct. Teachers must maintain high standards of ethics and behavior, within and outside school, by: <ul><li>Treating pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher’s professional position</li><li>Having regard for the need to safeguard pupils’ well-being</li><li>Showing tolerance of and respect for the rights of others</li><li>Ensuring that personal beliefs are not expressed in ways which exploit pupils’ vulnerability or might lead them to break the law</li><li>Teachers must have proper and professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which they teach, and maintain high standards in their own attendance and punctuality</li></ul>Teachers must have an understanding of, and always act within, the cultural expectations of Qatar and the policies and expectations of the school which set out their professional duties and responsibilities. Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>Bachelor’s Degree in teaching from an accredited institution</li><li>Required teaching certification for Qatar MOEHE</li><li>Meet professional teacher education requirements of school</li><li>Child Care and Protection</li><li>Has experience teaching English at High School Diploma, IB Diploma Level or A Level (experience of teaching IB DP Chemistry would be advantageous)</li></ul> Experience: Minimum 3 years’ relevant experience Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة معلم اللغة الإنجليزية لـ HSD/IBDP وصف الوظيفة النوع: دائم القسم: أكاديمي المدير المباشر: رئيس الثانوية التقارير الوظيفية: N/A ______________________________________________________________________________ المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية · لديه خبرة في تدريس الإنجليزية من الصفوف 6 إلى 8 (السنوات 7 – 9) · لديه خبرة في تدريس الإنجليزية في دبلوم المدرسة الثانوية أو IB DP من الصفوف 9 إلى 12 (السنوات 10 –13) التعلم والتعليم حدد توقعات عالية تلهم وتحفز وتحدي الطلاب <ul><li>إيجاد بيئة آمنة ومحفزة للطلاب، متجذرة في الاحترام المتبادل</li><li>وضع أهداف تستفز وتدفع الطلاب من جميع الخلفيات والقدرات وبعضها</li><li>إظهار المواقف الإيجابية والقيم والسلوكيات المتوقعة من الطلاب باستمرار</li></ul>تعزيز التقدم الجيد والنتائج من قبل الطلاب <ul><li>تحمل المسؤولية عن تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم</li><li>الإلمام بقدرات الطلاب ومعارفهم السابقة وتخطيط التدريس لبناء عليها</li><li>إرشاد الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة</li><li>إظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وكيف تؤثر هذه الأمور على التدريس</li><li>تشجيع الطلاب على تحمل سلوك مسؤول وجدير بالاهتمام تجاه عملهم ودراستهم</li></ul>إظهار معرفة جيدة بالمادة والمنهج الدراسي <ul><li>امتلاك معرفة آمنة بالمادة相关 ومجالات المنهج، تعزيز واحتفاظ باهتمام الطلاب بالمادة، ومعالجة سوء الفهم</li><li>إظهار فهم نقدي لتطورات في المادة ومجالات المنهج، وترويج قيمة البحث العلمي</li><li>إظهار فهم وتحمل مسؤولية تعزيز معايير عالية للقراءة والكتابة واستخدام اللغة الإنجليزية الصحيحة، بغض النظر عن تخصصك</li></ul>خطة وتدريس دروس منظمة جيداً <ul><li>نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال الاستخدام الفعال لوقت الحصة</li><li>تشجيع حب التعلم وفضول الأطفال الفكري</li><li>تعيين الواجب المنزلي وتخطيط أنشطة خارج الصف لتعزيز وتوسيع المعرفة والفهم التي اكتسبها الطلاب</li><li>التأمل المنهجي في فاعلية الدروس وطرق التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير منهج جذاب ضمن مجال المادة</li><li>المساهمة في تطوير مخططات العمل وموارد القسم</li></ul>تكييف التدريس لاستجابة لِقُدُرات واحتياجات جميع الطلاب <ul><li>معرفة متى وكيفية التمايز بشكل مناسب باستخدام أساليب تمكن الطلاب من التعلم بفعالية</li><li>فهم آمن لكيف يمكن لعوامل متعددة أن تعوق قدرة الطلاب على التعلم، وكيفية التغلب على ذلك</li><li>إظهار وعي بالتطور البدني والاجتماعي والفكري للأطفال، ومعرفة كيفية تعديل التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل تطوير مختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بمن فيهم ذوو الاحتياجات التعليمية الخاصة؛ وذوو القدرات العالية؛ وذوو الإنجليزية كلغة إضافية؛ وذوو الإعاقات؛ والقدرة على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لجذبهم ودعمهم</li></ul>استخدام التقييم بدقة وبفعالية <ul><li>معرفة وفهم كيفية تقييم المواد والمنهج ذات الصلة، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلي والخارجي</li><li>استخدام التقييم التكويني والتلخيص لضمان تقدم الطلاب</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم، وضع أهداف، وتخطيط الدروس التالية</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة للطلاب، شفهيًا وبتثبيت تقييم دقيق، وتشجيع الطلاب على الرد على التغذية الراجعة</li></ul>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعلم جيدة وآمنة <ul><li>وجود قواعد وروتين واضحة للسلوك في الصفوف، وتحمل مسؤولية تعزيز سلوك جيد ومؤدب في الصفوف وحول المدرسة، وفقًا لسياسة سلوك المدرسة</li><li>وجود توقعات عالية للسلوك وإطار انضباط باستخدام مجموعة من الاستراتيجيات، مع الثناء والجزاء والمكافآت بشكل ثابت وعادل</li><li>إدارة الفصول بفعالية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة بشكل مناسب، واتخاذ قرار حاسم عند الضرورة</li></ul>الوفاء بالمسؤوليات المهنية الأوسع <ul><li>إسهام إيجابي في الحياة الإدارية والروح العامة للمدرسة، بما في ذلك الوفاء بتوقعات الأنشطة اللامنهجية ومتطلبات خارج ساعات الدوام</li><li>تطوير علاقات مهنية فعالة مع الزملاء، ومعرفة كيف ومتى تلجأ إلى المشورة والدعم المختص</li><li>استغلال موظفي الدعم بشكل فعال</li><li>تحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للنصيحة والتغذية المرتدة من الزملاء</li><li>المساهمة الكاملة في برنامج الأنشطة اللامنهجية داخل القسم والمساعدة في تنظيم وتشغيل أيام المنهج</li><li>التواصل الفعال مع أولياء الأمور فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم</li></ul>عام <ul><li>إتمام جميع المهام الأخرى التي يمكن توقعها من المعلم بشكل معقول</li><li>الإلمام الكامل بالصحة والسلامة عبر المدرسة</li></ul>السلامة والصحة <ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع المجالات ضمن المنهج، وتوجيه الطلاب نحو أهمية السلوك المسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات Hamilton International School</li><li>أداء واجبات اللعب في الوقت المحدد وباجتهاد لضمان سلامة الطلاب في Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد الصحة والسلامة وإجراءاتها اللازمة</li><li>الحفاظ على وعي بجميع إجراءات الصحة والسلامة الواجب اتباعها أثناء وجودك في المدرسة</li></ul> السلوك الشخصي والمهني من المتوقع أن يظهر جميع المعلمين معايير عالية باستمرار من السلوك الشخصي والمهني. يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والسلوك، داخل المدرسة وخارجها، من خلال: <ul><li>معاملة الطلاب بكرامة، وبناء علاقات مبنية على الاحترام المتبادل، والالتزام في جميع الأوقات بالحدود المهنية المناسبة لمكانة المعلم</li><li>إيلاء الاهتمام بضرورة حماية رفاهية الطلاب</li><li>إظهار التسامح واحترام حقوق الآخرين</li><li>التأكد من أن المعتقدات الشخصية لا تُعبَّر عنها بطرق تستغل ضعف الطلاب أو قد تدفعهم إلى مخالفة القانون</li><li>يجب أن يحافظ المعلمون على اعتبارهم المهني للثقافة والسياسات والممارسات في المدرسة التي يدرِّسون فيها، والالتزام بمعاييرهم في الحضور والانضباط</li></ul>يجب أن يفهم المعلمون ويتصرفوا دائمًا وفق التوقعات الثقافية لقطر وسياسات المدرسة التي تحدد واجباتهم ومسؤولياتهم المهنية. واجبات ومسؤوليات أخرى أي واجبات أخرى قد يطلبها المدير من حامل الوظيفة بين الحين والآخر متطلبات الوظيفة التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في التدريس من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التربية والتعليم القطرية</li><li>استيفاء متطلبات تعليم المعلم المهنية في المدرسة</li><li>رعاية وحماية الطفل</li><li>لديه خبرة في تدريس الإنجليزية في دبلوم المدرسة الثانوية، أو مستوى IB Diploma أو A Level (يُفضل خبرة تدريس الكيمياء في IB DP)</li></ul> الخبرة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة اللغة: الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة المعرفة الكفاءات <ul><li>معرفة وفهم عميقان بأساليب التقييم المدرسية والمناهج المرتبطة</li><li>تطورات المنهج الدراسي حتى تاريخ اليوم</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعالة لتلبية احتياجات جميع الأطفال</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة</li><li>مهارات عرض القدرة على تقديم المعلومات بشكل موجز ومهني لجهات جماهير مختلفة</li><li>مهارات تنظيم: تنظيم جيد والقدرة على الترتيب وتعدد المهام والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفي أوقات محددة</li><li>مرونة والعمل تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>رغبة في أن تكون جزءًا من فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>الحماية والرفاه للأطفال</li><li>فريق تعاوني مع مهارات تواصل شخصية ممتازة مع الاعتراف بالاختلافات الثقافية وتجاوزها</li><li>القدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة داخل الفريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>الكفاءة في استخدام تطبيقات الحاسوب المرتبطة بالدور، بما فيها معالجة الكلمات وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع البيانات بدقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>مركزية العميل</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul>السمات <ul><li>مستمع متعاطف</li><li>النزاهة والسرية</li><li>عقلية دولية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، مبدع</li><li>مرن ولديه موقف Can-do</li><li>شغوف بتقديم تعليم عالي الجودة</li><li>قادر على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>مدفوع بتحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق مع دقة في التفاصيل والالتزام بالجودة</li><li>مبدع مع رغبة في تبني التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نتعامل باستمرار مع قضايا الحماية والسلامة والصحة ونقوم بالمتابعة على جميع الشواغل بشكل مناسب. عامل الجميع بالرعاية والاحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين. التشغيل بشكل فعال. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، ومراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجع بشدة التقدم من قبل المرشحين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور.

Full Time

فني سباكة (Plumber Technician)

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Media & Journalism

وظائف حكومية ???? فني سباكة (Plumber Technician) – قاعدة العديد الجوية | قطر Mr.mstfa اخر تحديث : منذ بضع شهور 1 دقائق للقراءة _*]:min-w-0 gap-3"> ???? فني سباكة (Plumber Technician) – قاعدة العديد الجوية | قطر _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> فرصة مميزة للعمل في قاعدة عسكرية أمريكية بقطر! _*]:min-w-0 gap-3"> Intrepid Acquisition Holdings (IAH) — شركة رائدة في اللوجستيات وإدارة المرافق والخدمات التقنية للجهات الحكومية الأمريكية والدولية — تبحث عن فني سباكة محترف للعمل في قاعدة العديد الجوية بقطر. فرصة نادرة تجمع بين الراتب التنافسي والعمل في بيئة دولية متميزة. _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> تفاصيل الوظيفة _*]:min-w-0 gap-3"> المسمى الوظيفي Plumber Technician – فني سباكة الشركة Intrepid Acquisition Holdings (IAH) الموقع قاعدة العديد الجوية – قطر نسبة السفر 100% في موقع العمل طبيعة العمل دوام كامل _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> المهام الوظيفية _*]:min-w-0 gap-3"> تركيب وإصلاح أنابيب وتجهيزات أنظمة التدفئة والمياه والصرف الصحيدراسة مخططات المباني لتحديد متطلبات العمل وتسلسل التركيباتتركيب وصيانة الصمامات والتجهيزات والأنابيب المعدنية وغير المعدنيةتركيب وإصلاح تجهيزات السباكة كالأحواض وسخانات المياه والصرففحص واختبار وصيانة أجهزة منع الارتداد (Backflow Prevention)إجراء الإصلاحات الطارئة وفتح الانسدادات وإصلاح الأنابيب المتضررة _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> شروط التقديم _*]:min-w-0 gap-3"> ✅ شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ✅ رخصة Master أو Journeyman في السباكة أو خبرة معادلة ✅ خبرة لا تقل عن 3 سنوات في السباكة مع تخصص في فحص وصيانة أجهزة منع الارتداد ✅ رخصة قيادة أمريكية سارية ✅ تصريح أمني DoD Secret Clearance — إلزامي ✅ جواز سفر أمريكي (مفضل) ✅ القدرة على الحصول على تأشيرة إقامة قطرية ✅ القدرة على العمل في ظروف بيئية قاسية (حرارة عالية وغبار) ✅ استيفاء متطلبات نشر USCENTCOM _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> ???? نصيحة للمتقدمين _*]:min-w-0 gap-3"> هذه الوظيفة تتطلب تصريح أمني أمريكي ساري — إذا كان لديك هذا التصريح مسبقاً فأنت متقدم قوي جداً. ركّز في سيرتك الذاتية على: خبرة Backflow Prevention، رخصة السباكة، وأي تجربة سابقة في مواقع عسكرية أو حكومية. _*]:min-w-0 gap-3"> _*]:min-w-0 gap-3"> ???? للتقديم المباشر _*]:min-w-0 gap-3"> ???? اضغط هنا للتقديم الآن _*]:min-w-0 gap-3"> تعديل المقال الأقسام وظائف حكومية وظائف شاغره وظائف شاغره ، وظائف قطر مقالات قد تهمك تعليقات إرسال تعليق

Full Time

فني سباكة (Plumber Technician)

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Media & Journalism

Full Time

فني سباكة (Plumber Technician)

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Media & Journalism

Full Time 5 to 10 years Tanqeeb.com

Pastry Chef Wanted

On-site - Qatar - Doha Yesterday

About the RoleWe are looking for an expert in culinary arts and pastry to join our distinguished team in Doha. You will be responsible for creating and preparing a wide range of high-quality desserts and baked goods that meet the standards of upscale hospitality, while ensuring full compliance with food health and safety standards. Responsibilities and Duties<ul><li>Prepare and process a variety of Oriental and Western sweets, cakes, and innovative desserts according to the establishment's standards.</li><li>Create new items and add creative touches to the current dessert menu.</li><li>Manage the inventory of raw materials and ensure the availability of necessary supplies for daily operations.</li><li>Supervise the cleanliness of the workspace and implement food safety procedures (HACCP).</li><li>Collaborate with the kitchen staff to ensure work coordination and deliver dishes on time with high quality.</li></ul> Qualifications and Requirements<ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Documented practical experience ranging from 5 to 10 years in the field of pastry preparation in hotels or luxury restaurants.</li><li>Deep understanding of baking, decorating, and handling various ingredients.</li><li>Ability to work in a dynamic and fast-paced kitchen environment.</li></ul> Required Skills<ul><li>High technical skill in decorating and aesthetic presentation of dishes.</li><li>Ability to work in a team and communicate effectively.</li><li>Careful attention to detail and accuracy in measurements and scales.</li><li>Ability to manage time efficiently under work pressure.</li></ul> Benefits and Perks<ul><li>Competitive salaries commensurate with experience and skill.</li><li>A professional work environment that encourages creativity.</li><li>Opportunities for professional development and continuous training in a global work environment.</li><li>A benefits package that includes health insurance and housing and transportation allowances according to company policy.</li></ul>

نبذة عن الدورنحن نبحث عن خبير في فنون الطهي والحلويات للانضمام إلى فريقنا المتميز في الدوحة. ستكون مسؤولاً عن ابتكار وتجهيز مجموعة واسعة من الحلويات والمخبوزات عالية الجودة التي تلبي معايير الضيافة الراقية، مع ضمان الالتزام الكامل بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. المسؤوليات والواجبات<ul><li>تحضير وتجهيز مجموعة متنوعة من الحلويات الشرقية والغربية، والكعك، والحلويات المبتكرة حسب معايير المؤسسة.</li><li>ابتكار أصناف جديدة وإضافة لمسات إبداعية على قائمة الحلويات الحالية.</li><li>إدارة مخزون المواد الأولية والتأكد من توافر المستلزمات اللازمة للعمليات اليومية.</li><li>الإشراف على نظافة منطقة العمل وتطبيق إجراءات سلامة الغذاء (HACCP).</li><li>التعاون مع طاقم المطبخ لضمان تنسيق العمل وتقديم الأطباق في الوقت المحدد وبجودة عالية.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة عملية موثقة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال إعداد الحلويات في فنادق أو مطاعم فاخرة.</li><li>فهم عميق لتقنيات الخبز، التزيين، والتعامل مع المكونات المختلفة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مطبخ ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>المهارة الفنية العالية في التزيين والتنسيق الجمالي للأطباق.</li><li>القدرة على العمل الجماعي والتواصل الفعال.</li><li>الانتباه الدقيق للتفاصيل والدقة في المقاييس والموازين.</li><li>القدرة على إدارة الوقت بكفاءة عالية تحت ضغط العمل.</li></ul> المزايا والفوائد<ul><li>رواتب تنافسية تتناسب مع الخبرة والمهارة.</li><li>بيئة عمل احترافية ومحفزة على الإبداع.</li><li>فرص للتطور المهني والتدريب المستمر في بيئة عمل عالمية.</li><li>حزمة مزايا تشمل التأمين الصحي وبدلات السكن والنقل وفقاً لسياسة الشركة.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Licensed Nurse

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Healthcare & Medical

Dedicated and licensed Nurse to join our health service clinic. Provide high-quality nursing care, assist physicians and other healthcare professionals, monitor patients conditions, and ensure the delivery of safe and effective healthcare services.Desired Candidate Profile

ممرضة مخلصة ومرخصة للانضمام إلى عيادتنا لخدمات الرعاية الصحية. تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة، مساعدتهم للأطباء وغيرهم من العاملين الصحيين، مراقبة حالات المرضى، والتأكد من تقديم خدمات صحية آمنة وفعالة.الملف المطلوب للمترشح

Contract LinkedIn

Control Engineering Specialist

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Human Resources

Vacancy Overview Control Engineering Specialist Airswift is an international workforce solutions provider within the energy, process, and infrastructure industries. Airswift serves as a strategic partner to our clients, offering a turnkey workforce solution to capture and deliver the top talent needed to complete successful projects by aligning with the unique needs of our clients. With over 1,000 employees and 9,000 contractors operating in over 70 countries, our geographical reach and pool of talent available is unmatched in the industry. Airswift is seeking for Control Engineering Specialist to work in Qatar with a major Oil & Gas Company. Job Purpose Perform control system engineering activities for Division to execute key activities ensuring that all activities comply with standardized processes and are delivered to the highest standards. Qualifications Requirement Bachelor’s degree in engineering. 10 years’ experience in specialization within oil and gas industry, of which 4 years are in project management team role. Key Responsibilities Ensure control system engineering activities are conducted in accordance with regulatory requirements, project specifications and approved variations if any. Resolve engineering issues that may arise and communicate with the Team. Elevate issues to higher levels when necessary. Develop, update and amend various policies and procedures related to projects management as and when required in consultation with the Head of department and other team members. Support the engineering team of external organizations, entities appointed representatives to ensure engineering design addresses each company’s expectations consistent with Company and Project’s objectives. Evaluate complex tasks and provide appropriate recommendations to management on issues. Provide support to other disciplines and contribute to other multi-disciplinary tasks. Uphold all Project Philosophies and Procedures and ensure that these are applied to the specification, design and procurement of control systems. Ensure compliance with Company systems and processes including the Company Project Management System and maintain support and adoption of all processes. Prepare plans and work schedules that ensure effective completion of projects. Monitor and provides necessary guidance to the FEED, EPC contractor(s) and all third-party services throughout the project phases. Ensure the facilities are constructed per scope, meeting Company standards and specifications, within the time and project cost approved by the shareholders. Support other engineers in complex analyses and assignments and provide expertise to ensure completion of activities within schedule.

نظرة عامة على الوظيفة أخصائي هندسة تحكم تُعد Airswift مزوداً دولياً لحلول القوى العاملة في قطاعات الطاقة والعمليات والبنية التحتية. تعمل Airswift كشريك استراتيجي لعملائنا، حيث تقدم حلول قوى عاملة متكاملة لاستقطاب وتوفير أفضل الكفاءات اللازمة لإنجاز المشاريع بنجاح من خلال التوافق مع الاحتياجات الفريدة لعملائنا. مع وجود أكثر من 1000 موظف و9000 متعاقد يعملون في أكثر من 70 دولة، فإن نطاقنا الجغرافي وقاعدة المواهب المتاحة لدينا لا مثيل لهما في هذا القطاع. تبحث Airswift عن أخصائي هندسة تحكم للعمل في قطر مع إحدى كبرى شركات النفط والغاز. الغرض من الوظيفة تنفيذ أنشطة هندسة أنظمة التحكم للقسم، لضمان تنفيذ الأنشطة الرئيسية بما يتوافق مع العمليات الموحدة وتقديمها وفقاً لأعلى المعايير. متطلبات المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة 10 سنوات في التخصص ضمن قطاع النفط والغاز، منها 4 سنوات في دور ضمن فريق إدارة المشاريع. المسؤوليات الرئيسية ضمان تنفيذ أنشطة هندسة أنظمة التحكم وفقاً للمتطلبات التنظيمية ومواصفات المشروع وأي تعديلات معتمدة إن وجدت. حل المشكلات الهندسية التي قد تنشأ والتواصل مع الفريق. رفع المشكلات إلى مستويات أعلى عند الضرورة. تطوير وتحديث وتعديل مختلف السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة المشاريع عند الحاجة بالتشاور مع رئيس القسم وأعضاء الفريق الآخرين. دعم الفريق الهندسي للمنظمات الخارجية والممثلين المعينين للكيانات لضمان أن التصميم الهندسي يلبي توقعات كل شركة بما يتوافق مع أهداف الشركة والمشروع. تقييم المهام المعقدة وتقديم التوصيات المناسبة للإدارة بشأن مختلف القضايا. تقديم الدعم للتخصصات الأخرى والمساهمة في المهام متعددة التخصصات. الالتزام بجميع فلسفات وإجراءات المشروع وضمان تطبيقها على مواصفات وتصميم وشراء أنظمة التحكم. ضمان الامتثال لأنظمة وعمليات الشركة بما في ذلك نظام إدارة المشاريع الخاص بالشركة، والحفاظ على دعم وتبني جميع العمليات. إعداد الخطط وجداول العمل التي تضمن إنجاز المشاريع بفعالية. مراقبة وتقديم التوجيه اللازم لمقاول التصميم الهندسي الأولي (FEED) ومقاول الهندسة والتوريد والبناء (EPC) وجميع الخدمات الخارجية طوال مراحل المشروع. ضمان بناء المرافق وفقاً للنطاق المحدد، وتلبية معايير ومواصفات الشركة، وضمن الوقت وتكلفة المشروع المعتمدة من قبل المساهمين. دعم المهندسين الآخرين في التحليلات والمهام المعقدة وتقديم الخبرة لضمان إنجاز الأنشطة ضمن الجدول الزمني.

Full Time LinkedIn

Principal Geologist

Remote - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

Primary Purpose Of The Job Collaborating with multi-disciplinary project teams and peers to provide geological support for all exploration activities and studies across QATARENERGY’s International non-operated assets. Activities will include new venture opportunity screening, prospect & lead evaluation, drilling preparation & monitoring and integrated geoscience studies to QAQC operator’s work supporting Venture decisions and seeking QATARENERGY management approval. Additional key responsibilities include NOJV Asset Management such as support of submission of Annual Business Plans, Scorecards, upkeep of Venture Risk registers, timely update of Senior Management on TCM and OCM Asset recommendations and influencing the Operators’ plans to align with Qatar Energy’s preferred position, specifically on synergies and cost savings where applicable. Coordination and representation of the company in all technical meetings, ownership of the minutes documenting Qatar Energy’s position, fostering respectful communication and knowledge exchange and providing support for continuous improvement to the assets/regions assigned. Required Experience And Skills Oil/gas finder with 15+ years experience as geological explorer in International oil companies Proven track record of prospect maturation, geologic risking and resource volume estimation Demonstrated ability to manage multi-disciplinary teams, projects and ventures A keen explorer who enjoys working within a close team of professionals to mature exploration projects and provide clear recommendations for the company and JV An ability to enthuse the team and to mentor younger staff as well as to reach across different disciplines Should have demonstrable experience in oil and natural gas exploration and development projects in a wide range of sedimentary basins and tectonic settings globally, pre and post salt basins, basin and play led exploration from inception to prospect generation and drill-ready well locations Must be able to work in a non-operated capacity demonstrating communication skills fundamental to preserving credibility and influencing Qatar Energy’s operating JV partners Networked and experienced in the Americas portfolio throughout some/most of their career Experience of non-operated ventures with multiple IOCs is required Software Proficiency: Petrel Suite, Geo X, Arc GiS necessary. Paleo Scan, Basin Modelling software preferred Educational Qualifications M. Sc. in a core Geoscience subject as a minimum

الغرض الرئيسي من الوظيفة التعاون مع فرق المشاريع متعددة التخصصات والزملاء لتقديم الدعم الجيولوجي لجميع أنشطة ودراسات الاستكشاف في أصول شركة قطر للطاقة الدولية غير العاملة. ستشمل الأنشطة تقييم فرص المشاريع الجديدة، وتقييم الآفاق والقيادة، وتحضير ومراقبة الحفر، ودراسات علوم الأرض المتكاملة لدعم مراقبة جودة عمل المشغلين ودعم قرارات المشاريع والسعي للحصول على موافقة إدارة قطر للطاقة. تشمل المسؤوليات الرئيسية الإضافية إدارة أصول NOJV مثل دعم تقديم خطط العمل السنوية، ولوحات النتائج، وصيانة سجلات مخاطر المشاريع، والتحديثات الفورية للإدارة العليا بشأن توصيات أصول TCM وOCM، والتأثير على خطط المشغلين لمواءمتها مع الموقف المفضل لشركة قطر للطاقة، وخاصة في مجالات التآزر وتوفير التكاليف عند الإمكان. التنسيق وتمثيل الشركة في جميع الاجتماعات الفنية، وامتلاك محاضر توثيق موقف قطر للطاقة، وتعزيز التواصل المحترم وتبادل المعرفة، وتقديم الدعم لتحسين مستمر للأصول/المناطق المخصصة. الخبرة والمهارات المطلوبة باحث عن النفط/الغاز بخبرة 15 عاماً أو أكثر في الاستكشاف الجيولوجي في شركات النفط الدولية سجل حافل في نضج الآفاق، وتقييم المخاطر الجيولوجية، وتقدير أحجام الموارد القدرة على إدارة فرق ومشاريع ومشاريع متعددة التخصصات شخص متحمس للاستكشاف يعمل ضمن فريق متكامل من المهنيين لنضج مشاريع الاستكشاف وتقديم توصيات واضحة للشركة وللمشاريع المشتركة القدرة على تحفيز الفريق والإرشاد للموظفين الأصغر سناً بالإضافة إلى التواصل عبر التخصصات المختلفة يجب أن يكون لديه خبرة قابلة للقياس في مشاريع استكشاف وتطوير النفط والغاز الطبيعي في مجموعة واسعة من الأحواض الرسوبية والتركيبات التكتونية عالمياً، أحواض ما قبل وبعد الملح، واستكشاف الأحواض واللعب من البداية إلى توليد الآفاق ومواقع الآبار الجاهزة للحفر يجب أن يكون قادراً على العمل في إطار غير عامل مع مهارات اتصال أساسية للحفاظ على المصداقية والتأثير على شركاء قطر للطاقة في المشاريع المشتركة شبكة وخبرة في محفظة الأمريكيتين طوال معظم مسيرتهم المهنية خبرة في المشاريع المشتركة غير العاملة مع عدة شركات نفط عالمية مطلوبة الكفاءة في البرامج: مجموعة Petrel، Geo X، Arc GiS ضرورية. يفضل برنامج Paleo Scan، وبرامج نمذجة الأحواض المؤهلات التعليمية درجة الماجستير في تخصص جيولوجي أساسي كحد أدنى

Full Time Bayt

Factory Maintenance Manager

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A technically outstanding maintenance leader who can walk into a dairy manufacturing facility and immediately understand the process from Milk Intake to Finished Product. Demonstrate a proven track record of inspiring people, developing future leaders, shaping strategy, and building a reliability culture that places people, safety, quality and operational excellence at the centre of every decision. Must-Have RequirementsLeadership<ul><li>Proven experience leading large maintenance teams in a manufacturing environment.</li><li>Build succession plans for key maintenance positions.</li><li>Mentor supervisors and emerging leaders.</li><li>Demonstrated ability to inspire, coach, mentor and develop others.</li><li>High Emotional Intelligence (EQ) with strong self-awareness and interpersonal skills.</li><li>Ability to effectively influence cross-functional stakeholders.</li><li>Strong communication and conflict-resolution skills.</li><li>Strategic mindset balanced with operational execution capability.</li></ul> Technical Experience<ul><li>Minimum 10+ years maintenance leadership experience within food, beverage, dairy, Pharma or FMCG manufacturing.</li><li>Minimum 5 years in a Maintenance Manager or equivalent senior leadership position.</li><li>Expert understanding of dairy processing technologies.</li><li>Demonstrated experience of liquid processing and packaging equipment.</li><li>Strong knowledge of: </li><li>Pasteurization</li><li>UHT systems</li><li>Homogenization</li><li>Heat treatment technologies</li><li>Cheese production equipment</li><li>Evaporation and sterilization systems</li><li>Advanced understanding of electrical, mechanical, automation and instrumentation disciplines.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Reliability ManagementProven experience:<ul><li>Develop and execute a site-wide Maintenance Excellence strategy.</li><li>Reliability-Centered Maintenance (RCM)</li><li>Preventive Maintenance programs</li><li>Predictive Maintenance technologies</li><li>Root Cause Analysis</li><li>Asset Criticality Assessments</li><li>Maintenance Planning & Scheduling</li><li>Maintenance KPI frameworks</li></ul> Business Experience<ul><li>Budget management responsibility.</li><li>Contractor management experience.</li><li>Capital project management experience.</li><li>Continuous Improvement leadership experience.</li><li>Strong financial and commercial acumen.</li></ul> Digitalisation & Smart Maintenance<ul><li>Leverage modern digital tools to improve maintenance performance.</li><li>Champion predictive technologies and Industry 4.0 initiatives.</li><li>Drive effective use of: </li><li>Maintenance & Asset AI</li><li>SAP PM or similar platform</li><li>SAP Fiori or similar platform</li><li>CMMS</li><li>Power BI</li><li>Reliability Analytics Tools</li><li>Condition Monitoring Systems</li><li>Develop KPI dashboards to support data-driven decision making.</li><li>Utilize maintenance data to identify trends and improvement opportunities.</li></ul> Favorable RequirementsSafety, Quality & Compliance <ul><li>Lead by example in all aspects of Safety and Food Safety.</li><li>Ensure compliance with: </li><li>FSSC 22000</li><li>BRCGS</li><li>ISO 45001</li><li>Environmental Regulations</li><li>Qatar Regulatory Requirements</li><li>Ensure maintenance activities support CCP and OPRP requirements.</li><li>Maintain audit readiness at all times.</li><li>Lead contractor management and permit-to-work compliance.</li><li>Own site maintenance risk assessments and safe systems of work.</li></ul>QualificationsThe following would make an exceptional candidate stand out:<ul><li>Degree in Engineering, Reliability, Operations Management or Business Administration (MBA).</li><li>Certified Maintenance & Reliability Professional (CMRP).</li><li>Certified Reliability Engineer (CRE).</li><li>Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt.</li><li>TPM Practitioner Certification.</li><li>Advanced Automation or Industry 4.0 qualifications.</li><li>Experience managing multinational workforces.</li><li>Experience implementing SAP PM or SAP Fiori maintenance solutions.</li><li>Experience managing OEM performance contracts.</li><li>Experience with advanced condition monitoring programs.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> قائد صيانة تقني متميز يمكنه الدخول إلى منشأة تصنيع ألبان وفهم العملية على الفور من إدخال الحليب حتى المنتج النهائي. إظهار سجل حافل في إلهام الناس وتطوير قادة المستقبل وشكل الاستراتيجية وبناء ثقافة الاعتمادية التي تضع الناس والسلامة والجودة والتميز التشغيلي في قلب كل قرار. المتطلبات الأساسيةالقيادة<ul><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق صيانة كبيرة في بيئة تصنيع.</li><li>بناء خطط خلافة للمناصب الرئيسية في الصيانة.</li><li>إرشاد المشرفين والقادة الناشئين.</li><li>القدرة على الإلهام والتدريب والإرشاد وتطوير الآخرين.</li><li>ذكاء عاطفي عالي (EQ) مع وعي ذاتي قوي ومهارات تواصل بين الأشخاص.</li><li>القدرة على التأثير بشكل فعال على أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة.</li><li>مهارات تواصل وحل نزاعات قوية.</li><li>عقلية استراتيجية متوازنة مع قدرة تنفيذ تشغيلي.</li></ul> الخبرة التقنية<ul><li>خبرة قيادة صيانة لا تقل عن 10+ سنوات في التصنيع الغذائي، المشروبات، الألبان، الصيدلة أو FMCG.</li><li>لا تقل عن 5 سنوات في منصب مدير صيانة أو قيادة عليا مكافئة.</li><li>فهم خبير لتقنيات معالجة الألبان.</li><li>خبرة مثبتة في معدات المعالجة والتعبئة السائلة.</li><li>معرفة قوية بـ:</li><li>التعقيم البستري</li><li>أنظمة UHT</li><li>التجانس</li><li>تقنيات المعالجة الحرارية</li><li>معدات إنتاج الجبن</li><li>أنظمة التبخير والتعقيم</li><li>فهم متقدم للكهربية والميكانيكا والأتمتة وعلوم القياس.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">إدارة الاعتماديةخبرة مثبتة:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التميز في الصيانة على مستوى الموقع.</li><li>الصيانة المتمركزة على الاعتمادية (RCM)</li><li>برامج الصيانة الوقائية</li><li>تقنيات الصيانة التنبؤية</li><li>تحليل السبب الجذري</li><li>تقييمات حيوية الأصول</li><li>التخطيط والصيانة والجدولة</li><li>إطارات KPI للصيانة</li></ul> الخبرة التجارية<ul><li>المسؤولية عن إدارة الميزانية.</li><li>خبرة في إدارة المقاولين.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع رأس المال.</li><li>خبرة في قيادة التحسين المستمر.</li><li>فطنة مالية وتجارية قوية.</li></ul> الرقمنة والصيانة الذكية<ul><li>استغلال أدوات رقمية حديثة لتحسين أداء الصيانة.</li><li>دعم تقنيات التنبؤ ومبادرات الصناعة 4.0.</li><li>قيادة الاستخدام الفعال لـ:</li><li>الصيانة وذكاء الأصول AI</li><li>SAP PM أو منصة مماثلة</li><li>SAP Fiori أو منصة مماثلة</li><li>CMMS</li><li>Power BI</li><li>أدوات تحليلات الاعتمادية</li><li>أنظمة مراقبة الحالة</li><li>تطوير لوحات KPI لدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>استخدام بيانات الصيانة لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين.</li></ul> المتطلبات المفضلةالسلامة والجودة والامتثال<ul><li>القدوة في جميع جوانب السلامة والسلامة الغذائية.</li><li>ضمان الامتثال لـ:</li><li>FSSC 22000</li><li>BRCGS</li><li>ISO 45001</li><li>التشريعات البيئية</li><li>متطلبات التنظيم في قطر</li><li>ضمان دعم أنشطة الصيانة لمتطلبات CCP وOPRP.</li><li>الحفاظ على جاهزية التدقيق في جميع الأوقات.</li><li>قيادة إدارة المقاولين والامتثال لأذونات العمل.</li><li>امتلاك تقييمات مخاطر الموقع وأنظمة العمل الآمنة.</li></ul>المؤهلاتما يلي يجعل المرشح استثنائياً:<ul><li>درجة في الهندسة أو الاعتمادية أو إدارة التشغيل أو إدارة الأعمال (MBA).</li><li>محترف صيانة وموثوقية معتمد (CMRP).</li><li>مهندس موثوقية معتمد (CRE).</li><li>حزام أخضر أو أسود في Lean Six Sigma.</li><li>شهادة TPM Practitioner.</li><li>مؤهلات متقدمة في الأتمتة أو Industry 4.0.</li><li>خبرة في إدارة قوى عاملة متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في تنفيذ حلول صيانة SAP PM أو SAP Fiori.</li><li>خبرة في إدارة عقود أداء OEM.</li><li>خبرة في برامج مراقبة الحالة المتقدمة.</li></ul> </div>

Contract LinkedIn

Senior Rotating Equipment Engineer

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Human Resources

Vacancy Overview Senior Rotating Equipment Engineer Airswift is an international workforce solutions provider within the energy, process, and infrastructure industries. Airswift serves as a strategic partner to our clients, offering a turnkey workforce solution to capture and deliver the top talent needed to complete successful projects by aligning with the unique needs of our clients. With over 1,000 employees and 9,000 contractors operating in over 70 countries, our geographical reach and pool of talent available is unmatched in the industry. Airswift is seeking for Senior Rotating Equipment Engineer to work in Qatar with a major Oil & Gas Company. Job Purpose Contribute extensively to a single discipline and to multi-disciplinary tasks and assignments within the area of specialization with a high degree of independence. Qualifications Requirement Bachelor’s degree in Mechanical Engineering.6 years’ experience in an oil and gas environment. Attain/maintain/acquired competence in accordance with the technical competence framework requirements. Key Responsibilities Perform periodic health assessment “surveillance” of critical rotating equipment and report to stakeholders the analysis and recommendations for the deviations. Provide technical information and expertise to other disciplines, engineering and non-engineering, as per requirements. Assist operations and maintenance managers in making decisions for unplanned shutdowns due to machinery issues in terms of options, scope or duration optimization. Study chronic rotating equipment reliability issues, analyse the causes and provide options/ recommendations for resolution with technical and economic feasibility. Propose solution /review equipment and/or system changes for reliability or operational enhancements and optimization. Perform /contribute to RCFAs, Risk Assessments, and HAZOP to find cause and eliminate or mitigate the risks. Conduct specialized technical and operational investigations and evaluation of medium complexity tasks, providing recommendations on the most appropriate approach. Provide discipline support to projects by carrying out technical review of documents, analyzing deviations and taking decisions. Complete projects by supporting machinery FAT, SAT, commissioning, start-up and evaluating any deviations. Mentor less experienced engineers and national developees to develop their capabilities.

نظرة عامة على الوظيفة مهندس أول معدات دوارة إيرسويفت (Airswift) هي مزود عالمي لحلول القوى العاملة في قطاعات الطاقة والعمليات والبنية التحتية. تعمل إيرسويفت كشريك استراتيجي لعملائنا، حيث نقدم حلولاً متكاملة للقوى العاملة لاستقطاب وتوفير أفضل الكفاءات اللازمة لإكمال المشاريع بنجاح من خلال مواءمة احتياجات عملائنا الفريدة. بوجود أكثر من 1000 موظف و9000 متعاقد يعملون في أكثر من 70 دولة، فإن نطاقنا الجغرافي وقاعدة المواهب المتاحة لدينا لا مثيل لها في الصناعة. تبحث إيرسويفت عن مهندس أول معدات دوارة للعمل في قطر مع شركة كبرى في مجال النفط والغاز. الهدف من الوظيفة المساهمة بشكل كبير في تخصص واحد وفي المهام والواجبات متعددة التخصصات ضمن مجال التخصص بدرجة عالية من الاستقلالية. متطلبات المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. خبرة 6 سنوات في بيئة النفط والغاز. تحقيق/الحفاظ على/اكتساب الكفاءة وفقاً لمتطلبات إطار الكفاءة الفنية. المسؤوليات الرئيسية إجراء تقييم صحي دوري "مراقبة" للمعدات الدوارة الحيوية وإبلاغ أصحاب المصلحة بالتحليلات والتوصيات الخاصة بالانحرافات. توفير المعلومات والخبرة الفنية للتخصصات الأخرى، الهندسية وغير الهندسية، وفقاً للمتطلبات. مساعدة مديري العمليات والصيانة في اتخاذ القرارات بشأن الإغلاقات غير المخطط لها بسبب مشاكل الآلات من حيث الخيارات أو النطاق أو تحسين المدة. دراسة مشاكل موثوقية المعدات الدوارة المزمنة، وتحليل الأسباب وتقديم خيارات/توصيات للحل مع دراسة الجدوى الفنية والاقتصادية. اقتراح حلول/مراجعة تغييرات المعدات و/أو الأنظمة لتعزيز الموثوقية أو التحسينات التشغيلية. إجراء/المساهمة في تحليل الأسباب الجذرية (RCFA)، وتقييم المخاطر، ودراسات (HAZOP) لإيجاد الأسباب والقضاء على المخاطر أو تخفيفها. إجراء تحقيقات وتقييمات فنية وتشغيلية متخصصة للمهام ذات التعقيد المتوسط، وتقديم توصيات بشأن النهج الأنسب. توفير الدعم التخصصي للمشاريع من خلال إجراء مراجعة فنية للوثائق، وتحليل الانحرافات، واتخاذ القرارات. إكمال المشاريع من خلال دعم اختبارات قبول المصنع (FAT)، واختبارات قبول الموقع (SAT)، والتشغيل، وبدء التشغيل، وتقييم أي انحرافات. توجيه المهندسين الأقل خبرة والمتدربين الوطنيين لتطوير قدراتهم.

Full Time Bayt

Senior Cost Control Officer - Catering

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Cost Control Officer - Catering provides operational, technical, and functional leadership across catering activities while ensuring alignment with organizational standards, business objectives, and regulatory requirements. The role is responsible for driving performance, coordination, compliance, stakeholder engagement, and service delivery within the cost control function. The position supports continuous improvement initiatives, cost optimization, operational efficiency, and quality outcomes while collaborating closely with internal teams, contractors, clients, and business stakeholders. Job Responsibilities 1 Operational Management: Manage day-to-day cost control activities within the catering environment to ensure efficient execution, compliance with procedures, and achievement of operational targets while maintaining service quality and productivity standards. Planning and Coordination: Coordinate schedules, manpower, materials, contractors, and operational activities to ensure timely completion of tasks, projects, and deliverables in line with approved timelines and business requirements. Stakeholder Engagement: Liaise with internal departments, consultants, suppliers, subcontractors, clients, and operational teams to ensure smooth communication, issue resolution, and alignment on technical and operational requirements. Compliance and Governance: Ensure compliance with company policies, contractual obligations, regulatory standards, HSE requirements, and industry best practices applicable to the catering sector. Performance Monitoring: Monitor operational KPIs, productivity, service standards, and quality benchmarks while identifying gaps, implementing corrective actions, and driving continuous improvement initiatives. Reporting and Documentation: Prepare operational reports, technical records, progress updates, cost analyses, and management presentations to support decision-making, audit readiness, and business transparency. Resource Optimization: Support efficient utilization of manpower, equipment, budgets, materials, and operational resources to improve productivity, reduce waste, and optimize operational costs. Risk and Issue Management: Identify operational risks, technical challenges, delays, and performance issues while implementing mitigation measures and escalation processes to minimize business impact. Quality Assurance: Support the implementation of quality assurance and quality control procedures to ensure services, deliverables, and operational outputs meet company and client expectations. Continuous Improvement: Contribute to process enhancements, digital initiatives, workflow optimization, and operational excellence programs to improve efficiency, service delivery, and overall business performance. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Sector Operations Knowledge: Strong understanding of operational requirements, standards, workflows, and regulatory expectations within the catering sector. Technical and Functional Expertise: Advanced knowledge of cost control processes, documentation, reporting standards, systems, and operational controls relevant to the role. Stakeholder Coordination: Ability to manage cross-functional communication, contractor coordination, client engagement, and team collaboration within fast-paced operational environments. Systems and Reporting: Proficiency in ERP systems, reporting tools, Microsoft Office applications, operational dashboards, and performance tracking methodologies. Problem Solving and Decision Making: Strong analytical, organizational, and decision-making capabilities with the ability to resolve operational issues and support business continuity. Job Experience Industry Experience: Proven experience within the catering sector handling operational, technical, project, or functional responsibilities related to the role. Operational Coordination Exposure: Demonstrated experience coordinating teams, contractors, stakeholders, resources, and service delivery activities within complex operational environments. Compliance and Performance Management: Experience supporting KPI management, reporting, process improvement, quality compliance, and operational efficiency initiatives. Competencies Leadership Resilience Quality Agility AI Fluency Education </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يوفر موظف مراقبة التكاليف من المستوى العالي - الخدمات الغذائية قيادة تشغيلية وتقنية ووظيفية عبر أنشطة التموين مع ضمان التوافق مع معايير المنظمة، والأهداف التجارية، والمتطلبات التنظيمية. تتحمل الدور مسؤولية تعزيز الأداء والتنسيق والامتثال ومشاركة أصحاب المصلحة وتقديم الخدمات ضمن وظيفة مراقبة التكاليف. يدعم المنصب مبادرات التحسين المستمر، وتحسين التكلفة، والكفاءة التشغيلية، ونتائج الجودة مع التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية والمتعهدين والعملاء وأصحاب المصلحة في الأعمال. المسؤوليات الوظيفية 1 الإدارة التشغيلية: إدارة أنشطة مراقبة التكاليف اليومية ضمن بيئة التموين لضمان التنفيذ الفعال، والامتثال للإجراءات، وتحقيق الأهداف التشغيلية مع الحفاظ على جودة الخدمة ومعايير الإنتاجية. Planning and Coordination: تنسيق الجداول الزمنية والقوى العاملة والمواد والمقاولين والأنشطة التشغيلية لضمان الانتهاء في الوقت المحدد من المهام والمشاريع والتسليمات وفق الجداول المعتمدة ومتطلبات العمل. Stakeholder Engagement: التواصل مع الأقسام الداخلية والاستشاريين والموردين والمقاولين الفرعيين والعملاء وفرق التشغيل لضمان اتصالات سلسة، وحل المشكلات، والتوافق على المتطلبات الفنية والتشغيلية. Compliance and Governance: ضمان الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية والمعايير التنظيمية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات الصناعية ذات الصلة بقطاع التموين. Performance Monitoring: مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية والإنتاجية ومستويات الخدمة ومعايير الجودة مع تحديد الفجوات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية ودفع مبادرات التحسين المستمر. Reporting and Documentation: إعداد تقارير تشغيلية وسجلات فنية وتحديثات التقدم وتحليلات التكلفة وعروض الإدارة لدعم اتخاذ القرار واستعداد التدقيق والشفافية في الأعمال. Resource Optimization: دعم الاستخدام الفعال للقوى العاملة والمعدات والميزانيات والمواد والموارد التشغيلية لتحسين الإنتاجية وتقليل الهدر وتحسين تكاليف التشغيل. Risk and Issue Management: تحديد مخاطر تشغيلية وتحديات تقنية وتأخيرات ومشكلات أداء مع تنفيذ إجراءات التخفيف وعمليات التصعيد لتقليل تأثير الأعمال. Quality Assurance: دعم تنفيذ إجراءات ضمان الجودة ومراقبة الجودة لضمان مطابقة الخدمات والتسليمات والمخرجات التشغيلية لتوقعات الشركة والعملاء. Continuous Improvement: الإسهام في تحسين العمليات والمبادرات الرقمية وتحسين سير العمل وبرامج التميز التشغيلي لتحسين الكفاءة وتقديم الخدمة والأداء العام للأعمال. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عمليات قطاع الخدمات: فهم قوي لمتطلبات التشغيل والمعايير وتدفقات العمل والتوقعات التنظيمية داخل قطاع التموين. الخبرة الفنية والوظيفية: معرفة متقدمة بعمليات مراقبة التكاليف والوثائق ومعايير التقارير والأنظمة والضوابط التشغيلية ذات الصلة بالدور. تنسيق أصحاب المصلحة: القدرة على إدارة التواصل بين الوظائف والتنسيق مع المقاولين والتفاعل مع العملاء والتعاون مع الفرق في بيئات تشغيلية سريعة الإيقاع. الأنظمة والتقارير: الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة وأدوات التقارير وتطبيقات Microsoft Office ولوحات التشغيل وطرق تتبع الأداء. حل المشكلات واتخاذ القرار: قدرات تحليلية وتنظيمية واتخاذ قرارات قوية مع القدرة على حل المشكلات التشغيلية ودعم استمرارية الأعمال. الخبرة الوظيفية الخبرة الصناعية: خبرة مثبتة في قطاع التموين تتضمن مسؤوليات تشغيلية تقنية أو مشاريع أو وظائف وظيفية ذات صلة بالدور. الخبرة في التنسيق التشغيلي: خبرة موثقة في تنسيق الفرق والمقاولين وأصحاب المصلحة والموارد وأنشطة تقديم الخدمة في بيئات تشغيلية معقدة. الامتثال وإدارة الأداء: خبرة في دعم إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير وتحسين العمليات والامتثال للجودة ومبادرات الكفاءة التشغيلية. الكفاءات القيادة المرونة الجودة المرونة السريعة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم </div>

Full Time Naukri Gulf

Tank Fitter

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description:Working as a Tank Fitter. Knowledge & Qualification:Should be able to work independently without much assistance. Should be able to read and understand English.Minimum 10th Standard Passed with a 2 Year Industrial training Institute certification (including NCVT certificate) from a Government recognized ITI Institutions under Fitter trade.Minimum 10th Standard Passed Role & Responsibilities:Read and understand drawings, Tankage layouts, Schematics, Tank support detail drawings, Bill of materials etc.. Should be acquainted with different types of Tanks, Construction & testing requirements Tanks bottoms, internal decks, Floating roofs, Dome roofs etc. Read and understand Weld bevel and edge preparation details from drawings. Make developments of various shapes and cutting layouts. Ensure and transfer material identification/traceability during cutting & Fit ups. Differentiate different material grades and ensure required precautions are taken, to avoid mix up and contamination of various grades. Ensure / preserve construction tools & Instruments, which are used on job, are calibrated and fit for use. Ability to know & understand welder’s point of view in terms of welding ease. Carry out line walks along with QC inspectors and should be able to demonstrate and understand Punch points. Maintain, internal Cleanliness of Tankage components by ensuring proper enclosures.Understand, apply and comply with applicable health, safety, environmental standards and procedures. Follow immediate Supervisor’s instructions and apply them strictly. Ability to establish and maintain effective working relationships with others.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف العمل:العمل كـ عامل تركيب تانكات. المعرفة والمؤهلات:يجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل مستقل دون مساعدة كبيرة. يجب أن يكون قادرًا على قراءة وفهم الإنجليزية. اجتياز الحد الأدنى من الصف العاشر مع تدريب صناعي لمدة سنتين شهادة من ITI معترف بها من الحكومة (بما في ذلك شهادة NCVT) المؤسسات ضمن تخصص العامل في أعمال التوصيل. اجتياز الحد الأدنى من الصف العاشر الدور والمسؤوليات:قراءة وفهم الرسومات، مخططات التكديس، المخططات، رسومات تفاصيل دعم الخزان، قائمة المواد وغيرها.. يجب الإلمام بأنواع الخزانات المختلفة، ومتطلبات البناء والاختبار للخزانات القواعد، الأغطية الداخلية، الأسطح العائمة، الأسطح القبة إلى غير ذلك. قراءة وفهم تفاصيل إعداد حواف اللحام الحواف وقطع من الرسومات. إعداد تطوير أشكال مختلفة وتخطيطات القطع. ضمان ونقل التعريف/إمكانية التتبع للمواد أثناء القطع والتركيب. تمييز درجات المواد المختلفة والتأكد من اتخاذ الاحتياطات اللازمة لتجنب الخلط وتلوث درجات مختلفة. ضمان/الحفاظ على أدوات البناء وأجهزة القياس المستخدمة في العمل بأنها معايرة ومناسبة للاستخدام. القدرة على معرفة وفهم وجهة نظر اللحام من حيث سهولة اللحام. إجراء جولات خطية مع مفتشي الجودة والقدرة على العرض والفهم للنقاط المطبوعة. المسك وتطهير داخلي لمكونات التكديس من خلال ضمان الحاويات المناسبة. فهم وتطبيق والامتثال للمعايير والإجراءات الصحية والسلامة والبيئة المعمول بها. اتباع تعليمات المشرف المباشر وتطبيقها صارمًا. القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الآخرين.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li> </li></ul></section>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Field Operator

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Engineering

Candidates must have at least Vocational Diploma / Short Course CertificateThe job requires Male applicants.Minimum of 5 years working experience is required for this positionAdditional Qualifications:Safety Observation ·Raise SO in CMMS when found during shift.Security Rounds: ·   Conduct regular security rounds of the plant, checking for unauthorized personnel or security breaches (this is part of normal structured round check).Safety Check: ·    Conduct a thorough safety inspection of the assigned area, including equipment, PPE, and emergency exits.·    Ensure all safety signage is visible and up-to-date.Emergency Response ·    Respond to emergencies, such as equipment failures, fires, or spills.PTW System ·    Issuing, reviewing, or verifying the Permit-to-Work (PTW) system for maintenance and operational activities.Equipment Line Up / LOTO ·    Perform LOTO, changeover or shutdown equipment. Isolate equipment for handover to maintenance.Equipment Inspection: ·     Visually inspect critical equipment (pumps, valves, chillers, etc.) for any signs of damage, leaks, or abnormal operation.·     Check lubrication levels and perform routine lubrication as needed.Parameter Monitoring: Monitor key process parameters (pressure, temperature, flow rate, etc.)System Startup: ·    Initiate the startup procedure for assigned systems, following established checklists and procedures.System Shutdown: ·    If required, initiate the shutdown procedure for assigned systems, following established checklists and procedures.Alarm & Event (A&E) Analysis ·    Refer to alarm screen at the equipment panel. Monitor and raise info to CCC Operators for any anomalies.Shift Handover: ·    Prepare a detailed shift handover report, including any ongoing issues, maintenance requirements, and abnormal events.·    Conduct a handover "shake-hand" handover meeting to ensure proper baton passing.Plant Optimization ·         Work on optimizing plant performance by analyzing system data and making minor adjustments to improve efficiency or reduce energy consumption. Coordination with CCC Operators.Troubleshooting and Maintenance: ·     Respond to any alarms or alerts and take necessary corrective actions.·     Perform scheduled maintenance tasks, such as cleaning filters, replacing gaskets, or tightening bolts.·     Identify and troubleshoot minor equipment issues, such as valve leaks or pump vibrations.Defect Management ·  Raise SR (or relay the info to CCC Operator in charge) in CMMS according to the right priority.Monitoring of Chemical Treatment Systems ·    Ensure that the water treatment system is operating correctly, monitoring chemical levels, and ensuring that water quality parameters are within specified limits.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate

يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقليتطلب العمل تقديمات من الذكور فقط.يتطلب الحد الأدنى خبرة عمل 5 سنوات لهذا المنصبالمؤهلات الإضافية:مراقبة السلامة ·رفع تقرير سلامة في CMMS عند العثور عليه أثناء النوبة.جولات الأمن: ·    إجراء جولات أمن منتظمة للمصنع، والتحقق من وجود أشخاص غير مصرح لهم أو خروقات أمنيّة (هذا جزء من فحص الجولة المنظم العادي).فحص السلامة: ·    إجراء فحص سلامة شامل للمساحة المخصصة، بما في ذلك المعدات و معدات الحماية الشخصية ومخارج الطوارئ.·    التأكد من أن جميع لوحات السلامة ظاهرة ومحدّثة.الاستجابة للطوارئ ·    الاستجابة للطوارئ، مثل فشل المعدات أو الحرائق أو الانسكابات.نظام PTW ·    إصدار أو مراجعة أو التحقق من نظام تصريح العمل (PTW) للأنشطة الصيانة والتشغيل.صف خطوط المعدات / LOTO ·    تنفيذ LOTO أو تغيير أو إيقاف تشغيل المعدات. عزل المعدات لتسليمها إلى الصيانة.فحص المعدات: ·     فحص بصري للمعدات الحرجة (المضخات، صمامات، المبردات، إلخ) لأي علامات تلف أو تسرب أو تشغيل غير عادي.·     فحص مستويات تزييت وأداء عمليات تزييت روتينية حسب الحاجة.مراقبة المعلمات: مراقبة المعلمات العملية الرئيسية (ضغط، درجة حرارة، معدل التدفق، إلخ)بدء التشغيل النظامي: ·    بدء إجراء التشغيل للأنظمة المعينة، وفق جداول فحص وإجراءات محددة.إيقاف التشغيل النظامي: ·    إذا لزم الأمر، بدء إجراء الإيقاف للأنظمة المعينة، وفق جداول فحص وإجراءات محددة.تحليل الإنذار والحوادث (A&E) ·    الرجوع إلى شاشة الإنذار عند لوحة المعدات. مراقبة ورفع المعلومات لعمال CCC لأي شذوذ.توريد النوبة: ·    إعداد تقرير تسليم مناوب تفصيلي، بما في ذلك أي قضايا جارية ومتطلبات الصيانة والأحداث غير العادية.·    إجراء اجتماع تبادل أطراف اليد للتأكد من تمرير baton بشكل صحيح.تحسين المصنع ·         العمل على تحسين أداء المصنع عبر تحليل بيانات النظام وإجراء تعديلات طفيفة لتحسين الكفاءة أو تقليل استهلاك الطاقة. بالتنسيق مع عمال CCC.التشخيص والصيانة: ·     الاستجابة لأي إنذارات أو إشعارات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.·     إجراء مهام الصيانة المجدولة، مثل تنظيف المرشحات، واستبدال الحشيات، أو شد البراغي.تحديد العيوب وإدارتها ·  رفع SR (أو نقل المعلومات إلى مشغل CCC المسؤول) في CMMS وفق الأولوية الصحيحة.مراقبة أنظمة المعالجة الكيميائية ·    ضمان أن نظام معالجة المياه يعمل بشكل صحيح، ومراقبة مستويات المواد الكيميائية، والتأكد من أن معايير جودة الماء ضمن الحدود المحددة.المرشح المثالييجب أن يكون لدى المرشحين على الأقل دبلوم فني / شهادة دورة قصيرة

Full Time LinkedIn

Senior Site Engineer (Mechanical)

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Human Resources

Senior Site Engineer Responsible for supervising and executing mechanical and metallic piping works for the Desalination/RO Plant Project, coordinating site manpower, materials, and daily activities while ensuring compliance with approved drawings, project specifications, quality, HSE requirements, and construction schedules. Coordinate closely with the Site Manager, main contractor, client, and other project teams. 1) Bachelor's Degree in Mechanical Engineering2) Minimum 7 years of GCC construction experience in Oil & Gas and Desalination/RO projects3) Must have solid experience in metallic piping erection, mechanical equipment installation, testing, and site execution, with good knowledge of project specifications, QA/QC, and HSE requirements.

مهندس موقع أول مسؤول عن الإشراف على وتنفيذ أعمال الميكانيكا والأنابيب المعدنية لمشروع محطة تحلية المياه/التناضح العكسي، وتنسيق القوى العاملة في الموقع، والمواد، والأنشطة اليومية مع ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، والجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وجداول الإنشاءات. التنسيق الوثيق مع مدير الموقع، والمقاول الرئيسي، والعميل، وفرق المشروع الأخرى. 1) درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية 2) خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي في مجال الإنشاءات لمشاريع النفط والغاز وتحلية المياه/التناضح العكسي 3) يجب أن يمتلك خبرة قوية في تركيب الأنابيب المعدنية، وتركيب المعدات الميكانيكية، والاختبار، والتنفيذ في الموقع، مع معرفة جيدة بمواصفات المشروع، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Civil Technician

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Engineering

Supervise and monitor civil maintenance and construction works, ensuring proper progress, quality and compliance with site requirements. Review method statements, JHA, drawings and documents, and arrange necessary work permits. Conduct site visits, inspections and record as-built measurements and actual work completed. Monitor contractor activities, work progress, materials, equipment and manpower usage. Supervise civil maintenance, demolition, alteration and modification works during routine and shutdown activities. Maintain inspection records and ensure works comply with approved specifications, quality and safety requirements.Desired Candidate ProfileDiploma in Civil Engineering with relevant Oil & Gas experience in civil maintenance and construction supervision. Good knowledge of drawings, QA/QC, safety procedures and computer applications is required.

الإشراف والمتابعة لأعمال الصيانة المدنية وأعمال البناء، مع ضمان التقدم المناسب، الجودة والالتزام بمتطلبات الموقع. مراجعة طرق التنفيذ، تحليل مخاطر العمل (JHA)، الرسومات والوثائق، وترتيب التصاريح اللازمة للعمل. إجراء زيارات للموقع، فحوصات وتوثيق القياسات كما البنائية الفعلية، وتسجيل العمل المنجز. متابعة أنشطة المقاول، تقدم العمل، المواد، المعدات، واستخدام القوى العاملة. الإشراف على أعمال الصيانة المدنية، والهدم، والتعديل والتكيّف خلال الأنشطة الروتينية وفترات الإيقاف. الحفاظ على سجلات التفتيش وضمان مطابقة الأعمال للمواصفات المعتمدة ومتطلبات الجودة والسلامة.المرشح المثاليدبلوم في الهندسة المدنية مع خبرة ذات صلة في النفط والغاز في صيانة مدنية وإشراف البناء. مطلوب معرفة جيدة بالرسومات، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، إجراءات السلامة وتطبيقات الحاسوب."

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Hostess

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Administration

POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

المُلخص الوظيفي الترحيب بالضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. جلوس الضيوف عبر العثور على طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام نظيفة/حديثة أمام الضيف، إلخ. إرشاد الضيوف عبر قاعات الطعام وتقديم أي مساعدة مطلوبة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من مناسبة إعدادات المائدة وأن كل ضيف يحصل على مناديل وأدوات مائدة فضية نظيفة وأي عنصر آخر ضمن إعداد المائدة القياسية. فحص القوائم لضمان كونها محدثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع اتباع إجراءات العمل النظيفة أثناء التنفيذ. مراقبة قاعات الطعام لوجود مقاعد وخدمة وسلامة ورفاهية الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف العاملين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء وزنها لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.

Contract LinkedIn

Senior Corrosion Engineer

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Oil, Gas & Energy

We are looking for an experienced Senior Corrosion Engineer to provide technical expertise in corrosion engineering, ensuring effective corrosion monitoring, control and mitigation across oil and gas facilities. The role will support the integrity, safety, reliability and environmental performance of facilities while reviewing corrosion-related requirements for new projects and modifications. Contract duration: 24months to 36 months initial contract duration. Onshore Base. NFPS Compression project prefers candidates with Offshore experience. Minimum Requirements Review material and design requirements for new projects and modifications, including corrosion monitoring and control programs. Develop and implement corrosion control and monitoring programs covering: Cathodic protection Protective coatings and linings Chemical inhibition Corrosion monitoring systems Conduct corrosion monitoring, prevention activities and corrosion investigations. Monitor Integrity Operating Windows affecting corrosion and equipment life and provide recommendations to Operations. Develop Statements of Work (SOWs) for corrosion-related studies, investigations and contracts. Review technical reports and test results related to corrosion control, chemical selection and failure analysis. Develop coating and painting requirements for pipelines, structures, equipment and tanks. Provide recommendations on coating systems, application procedures and quality control requirements. Inspect coating conditions and coordinate with inspectors to ensure appropriate quality control. Provide technical advice on corrosion engineering to internal teams, vendors, consultants and other external stakeholders. Develop and maintain corrosion and integrity-related procedures, standards, processes and best practices. Develop and implement corrosion engineering programs for offshore and onshore facilities, pipelines, process plants, storage facilities and export/loading facilities. Review corrosion engineering reports, test results and failure investigations and recommend corrective actions. Perform risk assessments related to corrosion and equipment integrity. Provide technical expertise in corrosion control and mitigation methods, including chemical treatment, cathodic protection, material selection, protective coatings, linings and corrosive process conditions. Raise and manage technical change requests related to corrosion studies, cathodic protection, coatings and linings. Liaise with operations, maintenance, engineering, HSE, inspection, procurement and other relevant departments on corrosion-related matters. Support the evaluation of corrosion service providers, laboratories, consultants and specialist contractors. Qualifications Bachelor's Degree in Engineering, preferably in Chemical, Metallurgical or Materials Engineering. Experience & Technical Knowledge Minimum 6 years of experience in corrosion control and mitigation within the Oil & Gas industry. Strong knowledge and practical experience in: Chemical inhibition Corrosion monitoring Material selection Corrosion and material degradation mechanisms Failure analysis Sour service Protective coatings and linings Cathodic protection Experience with corrosion systems and plant facilities involving sour feed gas and exposure to marine environments, including utilities facilities. Good knowledge of national and local regulations, international codes and standards, statutory requirements, NDT and inspection techniques. Experience in corrosion management within both onshore and offshore oil and gas facilities is preferred. Skills & Competencies Good written and spoken English. Strong analytical, problem-solving and decision-making skills. Ability to interpret technical data, reports and investigation findings. Good interpersonal and communication skills. Ability to communicate effectively with personnel at all organizational levels. Computer literate. Ability to work independently and provide sound technical recommendations. Strong leadership and stakeholder management skills. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables.

نبحث عن مهندس تآكل أول ذو خبرة لتقديم الخبرة الفنية في هندسة التآكل، وضمان مراقبة التآكل والتحكم فيه وتخفيفه بفعالية عبر مرافق النفط والغاز. سيدعم هذا الدور سلامة وموثوقية الأداء البيئي للمرافق مع مراجعة المتطلبات المتعلقة بالتآكل للمشاريع الجديدة والتعديلات. مدة العقد: تتراوح مدة العقد الأولية من 24 شهراً إلى 36 شهراً. مقر العمل: بري. مشروع ضغط الغاز NFPS يفضل المرشحين ذوي الخبرة البحرية. الحد الأدنى من المتطلبات مراجعة متطلبات المواد والتصميم للمشاريع الجديدة والتعديلات، بما في ذلك برامج مراقبة التآكل والتحكم فيه. تطوير وتنفيذ برامج التحكم في التآكل ومراقبته والتي تشمل: الحماية الكاثودية الطلاءات والبطانات الواقية التثبيط الكيميائي أنظمة مراقبة التآكل إجراء مراقبة التآكل، وأنشطة الوقاية، وتحقيقات التآكل. مراقبة نوافذ تشغيل السلامة التي تؤثر على التآكل وعمر المعدات وتقديم توصيات للعمليات. تطوير بيانات العمل (SOWs) للدراسات والتحقيقات والعقود المتعلقة بالتآكل. مراجعة التقارير الفنية ونتائج الاختبارات المتعلقة بالتحكم في التآكل، واختيار المواد الكيميائية، وتحليل الفشل. تطوير متطلبات الطلاء والدهان لخطوط الأنابيب والهياكل والمعدات والخزانات. تقديم توصيات بشأن أنظمة الطلاء، وإجراءات التطبيق، ومتطلبات مراقبة الجودة. فحص ظروف الطلاء والتنسيق مع المفتشين لضمان مراقبة الجودة المناسبة. تقديم المشورة الفنية بشأن هندسة التآكل للفرق الداخلية والبائعين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين. تطوير وصيانة الإجراءات والمعايير والعمليات وأفضل الممارسات المتعلقة بالتآكل والسلامة. تطوير وتنفيذ برامج هندسة التآكل للمرافق البحرية والبرية، وخطوط الأنابيب، ومحطات المعالجة، ومرافق التخزين، ومرافق التصدير/التحميل. مراجعة تقارير هندسة التآكل، ونتائج الاختبارات، وتحقيقات الفشل، والتوصية بالإجراءات التصحيحية. إجراء تقييمات المخاطر المتعلقة بالتآكل وسلامة المعدات. تقديم الخبرة الفنية في طرق التحكم في التآكل وتخفيفه، بما في ذلك المعالجة الكيميائية، والحماية الكاثودية، واختيار المواد، والطلاءات الواقية، والبطانات، وظروف العمليات المسببة للتآكل. طرح وإدارة طلبات التغيير الفني المتعلقة بدراسات التآكل، والحماية الكاثودية، والطلاءات والبطانات. التنسيق مع أقسام العمليات، والصيانة، والهندسة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والتفتيش، والمشتريات وغيرها من الإدارات ذات الصلة في المسائل المتعلقة بالتآكل. دعم تقييم مقدمي خدمات التآكل، والمختبرات، والاستشاريين، والمقاولين المتخصصين. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل في الهندسة الكيميائية أو التعدين أو المواد. الخبرة والمعرفة الفنية خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التحكم في التآكل وتخفيفه في صناعة النفط والغاز. معرفة قوية وخبرة عملية في: التثبيط الكيميائي مراقبة التآكل اختيار المواد آليات التآكل وتدهور المواد تحليل الفشل الخدمات المتعلقة بالغاز الحامض الطلاءات والبطانات الواقية الحماية الكاثودية خبرة في أنظمة التآكل ومرافق المصانع التي تتضمن غاز التغذية الحامض والتعرض للبيئات البحرية، بما في ذلك مرافق الخدمات. معرفة جيدة باللوائح الوطنية والمحلية، والأكواد والمعايير الدولية، والمتطلبات القانونية، وتقنيات الفحص غير المدمر (NDT) والتقنيات التفتيشية. يفضل الحصول على خبرة في إدارة التآكل داخل مرافق النفط والغاز البرية والبحرية. المهارات والكفاءات إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار. القدرة على تفسير البيانات الفنية والتقارير ونتائج التحقيقات. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والتواصل. القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين على جميع المستويات التنظيمية. إجادة استخدام الحاسب الآلي. القدرة على العمل بشكل مستقل وتقديم توصيات فنية سليمة. مهارات قيادية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. نحن نهتم بالناس في جميع أنحاء العالم تأسست مجموعة أوريون (Orion Group) في عام 1987 وهي الآن واحدة من أكبر شركات التوظيف الدولية المستقلة. لدينا شبكة تضم 200 موظف يعملون من 24 مكتباً، ونقدم مجموعة من الخدمات - اكتساب المواهب، وخدمات التوظيف الخارجي، والبحث المعتمد، وحلول القوى العاملة العالمية، والإنجاز والتكليف، وإدارة المواد - في 68 دولة. بصفتنا رائداً عالمياً في حلول القوى العاملة، نقوم بتوظيف الأفراد في تخصصات الهندسة والتقنية، والمكتبية والتجارية، والعلمية، والحرف الماهرة، لقطاعات تشمل النفط والغاز، وعلوم الحياة، والطاقة والمرافق، والإنشاءات والبنية التحتية، والتصنيع، والطاقة المتجددة.

Full Time LinkedIn

Senior HR Analyst

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

Job description: Job Purpose Deliver advanced workforce analytics, diagnostic insights, and data-driven recommendations across core Human Resources (HR) domains by independently interpreting complex workforce patterns, identifying organizational risks, and translating analytical findings into actionable outputs that strengthen workforce planning, compensation governance, and HR process effectiveness across North Oil Company (NOC). Key Accountabilities 1. Workforce Structure and Data Governance Diagnose inconsistencies and misalignments in workforce structures, position data, and job architecture (including job family, job evaluation, job analysis structures) frameworks by independently assessing data against approved organizational design and grading standards, developing corrective recommendations that strengthen data integrity and ensure accurate workforce data across HR systems and reporting. 2. Workforce Analysis Construct detailed workforce cost analyses and compensation trend assessments by independently interpreting cost variances, pay equity gaps, and structural patterns across the organization, generating analytically grounded recommendations that support cost optimization, internal equity, and informed compensation decision-making. 3. Workforce Planning and Forecasting Develop workforce planning analyses and headcount forecast in collaboration with HR Business Partners (HRBPs) and respective functions, independently identifying gaps, risks, and budget alignment issues, and translating findings into actionable planning recommendations that support organizational priorities. 4. HR Systems and Data Integrity Build and enhance HR system reporting outputs and analytical dashboards by independently identifying data quality gaps, designing improved reporting structures, and translating system data into meaningful workforce insights that improve data reliability, usability, and decision support across HR functions. Key Accountabilities 5. HR Governance, Reporting and Compliance Map HR governance requirements and compliance obligations against current reporting outputs, independently identifying gaps between existing practices and internal standards or regulatory expectations, and develop recommendations that strengthen reporting accuracy, audit readiness, and transparency. 6. HR Project & Initiative Support Assess the HR implications of organizational projects and workforce initiatives by independently analyzing project scope, identifying risks and dependencies, and developing structured analytical inputs that support effective HR project planning and delivery. 7. Data Collection and Analysis Interpret and assess data from multiple sources to identify trends, risks, and insights, supporting improved decision-making and enhanced reporting outcomes. 8. Reporting and Analytical Outputs Refine and enhance reporting outputs and analytical summaries by identifying improvements in structure, accuracy, and relevance to support business insights. 9. Systems and Tool Utilization Optimize the use of systems, reporting tools, and analytical platforms to improve data management, reporting efficiency, and analytical capability across workflows. 10. Stakeholder Information Support Engage stakeholders to understand information needs and deliver insights and analysis that support operational and business decision-making. 11. Issue Identification and Escalation Diagnose root causes of issues and implement corrective actions to improve data quality, reporting accuracy, and process effectiveness. 12. Process and Reporting Improvement Advance improvements in data processes, reporting frameworks, and analytical workflows by identifying opportunities and implementing enhancements. 13. Operational Excellence and NOC Values Contribute to a culture of safety, sustainability, and continuous improvement by upholding NOC’s values through ethical conduct, trust, and respect. Communicate clearly, embrace delegated responsibilities, and take ownership to deliver high-quality, cost-conscious results with integrity and technical excellence. 14. Nationalization Contribute to NOC’s nationalization efforts by supporting knowledge sharing, collaborating with Qatari nationals, and participating in initiatives that promote their growth and integration. Key Accountabilities Competencies Delegate Appropriately and Communicate Effectively Demonstrate Adaptability in Managing Complex Situations Demonstrate Learning Agility and Drive Innovation Develop Emotional Intelligence and Cultural Competence Develop Others and Institutionalise Knowledge Develop Talent for the Future NOC Sustainability Facilitate Collaboration and Sense of Community Improve Safety, Technical Proficiency and Results Lead By Example with NOC Values Set Purpose, Strategic Direction and Company Plan Strengthen Accountability and Continuous Improvement Think and Act in Stakeholder-Centric Ways Education Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Information Technology or related field. Certification Experience 12+ years of relevant experience in HR analytics, HR systems, workforce planning, compensation analysis, or related analytical roles within the oil and gas industry. Demonstrated experience in technical coordination, peer mentoring, or supporting knowledge transfer within a team setting. No direct line management accountability required.

وصف الوظيفة: الغرض من الوظيفة: تقديم تحليلات متقدمة للقوى العاملة، ورؤى تشخيصية، وتوصيات قائمة على البيانات عبر مجالات الموارد البشرية الأساسية من خلال تفسير أنماط القوى العاملة المعقدة بشكل مستقل، وتحديد المخاطر التنظيمية، وتحويل النتائج التحليلية إلى مخرجات قابلة للتنفيذ تعزز تخطيط القوى العاملة، وحوكمة التعويضات، وفعالية عمليات الموارد البشرية في شركة نفط الشمال (NOC). المسؤوليات الرئيسية 1. هيكل القوى العاملة وحوكمة البيانات: تشخيص التناقضات وعدم المحاذاة في هياكل القوى العاملة، وبيانات الوظائف، وأطر هندسة الوظائف (بما في ذلك عائلة الوظائف، وتقييم الوظائف، وهياكل تحليل الوظائف) من خلال تقييم البيانات بشكل مستقل مقابل معايير التصميم والتصنيف التنظيمي المعتمدة، وتطوير توصيات تصحيحية تعزز سلامة البيانات وتضمن دقة بيانات القوى العاملة عبر أنظمة الموارد البشرية والتقارير. 2. تحليل القوى العاملة: إعداد تحليلات مفصلة لتكاليف القوى العاملة وتقييمات اتجاهات التعويضات من خلال تفسير فروق التكلفة، وفجوات المساواة في الأجور، والأنماط الهيكلية عبر المنظمة بشكل مستقل، وتوليد توصيات قائمة على أسس تحليلية تدعم تحسين التكلفة، والإنصاف الداخلي، واتخاذ قرارات تعويض مستنيرة. 3. تخطيط وتوقع القوى العاملة: تطوير تحليلات تخطيط القوى العاملة وتوقعات عدد الموظفين بالتعاون مع شركاء أعمال الموارد البشرية (HRBPs) والوظائف المعنية، وتحديد الفجوات والمخاطر وقضايا مواءمة الميزانية بشكل مستقل، وترجمة النتائج إلى توصيات تخطيط قابلة للتنفيذ تدعم الأولويات التنظيمية. 4. أنظمة الموارد البشرية وسلامة البيانات: بناء وتعزيز مخرجات تقارير نظام الموارد البشرية ولوحات المعلومات التحليلية من خلال تحديد فجوات جودة البيانات بشكل مستقل، وتصميم هياكل تقارير محسنة، وتحويل بيانات النظام إلى رؤى ذات مغزى للقوى العاملة مما يحسن موثوقية البيانات، وسهولة الاستخدام، ودعم القرار عبر وظائف الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية 5. حوكمة الموارد البشرية والتقارير والامتثال: ربط متطلبات حوكمة الموارد البشرية والتزامات الامتثال بمخرجات التقارير الحالية، وتحديد الفجوات بين الممارسات القائمة والمعايير الداخلية أو التوقعات التنظيمية بشكل مستقل، وتطوير توصيات تعزز دقة التقارير، والجاهزية للتدقيق، والشفافية. 6. دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية: تقييم تداعيات مشاريع الموارد التنظيمية ومبادرات القوى العاملة على الموارد البشرية من خلال تحليل نطاق المشروع بشكل مستقل، وتحديد المخاطر والاعتماديات، وتطوير مدخلات تحليلية منظمة تدعم التخطيط والتنفيذ الفعال لمشاريع الموارد البشرية. 7. جمع وتحليل البيانات: تفسير وتقييم البيانات من مصادر متعددة لتحديد الاتجاهات والمخاطر والرؤى، ودعم اتخاذ قرارات أفضل ونتائج تقارير محسنة. 8. التقارير والمخرجات التحليلية: تحسين وتطوير مخرجات التقارير والملخصات التحليلية من خلال تحديد التحسينات في الهيكل والدقة والأهمية لدعم رؤى الأعمال. 9. استخدام الأنظمة والأدوات: تحسين استخدام الأنظمة وأدوات التقارير والمنصات التحليلية لتحسين إدارة البيانات وكفاءة التقارير والقدرة التحليلية عبر سير العمل. 10. دعم معلومات أصحاب المصلحة: إشراك أصحاب المصلحة لفهم احتياجات المعلومات وتقديم رؤى وتحليلات تدعم اتخاذ القرارات التشغيلية والتجارية. 11. تحديد المشكلات وتصعيدها: تشخيص الأسباب الجذرية للمشكلات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين جودة البيانات ودقة التقارير وفعالية العمليات. 12. تحسين العمليات والتقارير: دفع التحسينات في عمليات البيانات وأطر التقارير وسير العمل التحليلي من خلال تحديد الفرص وتنفيذ التحسينات. 13. التميز التشغيلي وقيم شركة نفط الشمال: المساهمة في ثقافة السلامة والاستدامة والتحسين المستمر من خلال التمسك بقيم شركة نفط الشمال من خلال السلوك الأخلاقي والثقة والاحترام. التواصل بوضوح، واحتضان المسؤوليات المفوضة، وتحمل الملكية لتقديم نتائج عالية الجودة وواعية بالتكلفة بنزاهة وتميز تقني. 14. التقطير: المساهمة في جهود التقطير في شركة نفط الشمال من خلال دعم تبادل المعرفة، والتعاون مع القطريين، والمشاركة في المبادرات التي تعزز نموهم ودمجهم. الكفاءات: تفويض المهام بشكل مناسب والتواصل بفعالية، إظهار القدرة على التكيف في إدارة المواقف المعقدة، إظهار خفة الحركة في التعلم وقيادة الابتكار، تطوير الذكاء العاطفي والكفاءة الثقافية، تطوير الآخرين وإضفاء الطابع المؤسسي على المعرفة، تطوير المواهب للمستقبل، استدامة شركة نفط الشمال، تسهيل التعاون والشعور بالمجتمع، تحسين السلامة والكفاءة التقنية والنتائج، القيادة بالقدوة مع قيم شركة نفط الشمال، تحديد الغرض والتوجه الاستراتيجي وخطة الشركة، تعزيز المساءلة والتحسين المستمر، التفكير والعمل بطرق تتمحور حول أصحاب المصلحة. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. الشهادات: الخبرة: أكثر من 12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في تحليلات الموارد البشرية، وأنظمة الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وتحليل التعويضات، أو الأدوار التحليلية ذات الصلة في صناعة النفط والغاز. خبرة مثبتة في التنسيق التقني، أو التوجيه بين الأقران، أو دعم نقل المعرفة ضمن بيئة الفريق. لا يلزم وجود مسؤولية مباشرة عن إدارة الخطوط.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About the Role The Sales Manager – Facilities Management will be responsible for driving business growth, securing new contracts, and expanding the company's Facilities Management portfolio across Qatar. The role focuses on generating revenue, developing strategic client relationships, identifying new opportunities, and leading the commercial activities for Hard FM, Soft FM, MEP Maintenance, Cleaning Services, Hospitality Services, Security Services, Manpower Supply, and Integrated Facilities Management solutions. The successful candidate will create value for the company by securing long-term contracts, winning tenders, developing strategic partnerships, and contributing to the overall growth and profitability of the Facilities Management Division. Key Responsibilities Generate new business opportunities and secure Facilities Management contracts across multiple sectors. Promote and sell Hard FM, Soft FM, MEP Maintenance, Cleaning, Hospitality, Security, Landscaping, Manpower Supply, and Integrated FM Services. Identify and pursue government, semi-government, commercial, residential, healthcare, hospitality, retail, and industrial opportunities. Build and maintain strong relationships with clients, consultants, contractors, developers, and key decision-makers. Lead business development activities, client meetings, presentations, and contract negotiations. Prepare and manage technical and commercial proposals, tenders, bids, and service agreements. Develop strategic partnerships and key accounts to support long-term business growth. Achieve revenue targets, profitability objectives, and business development KPIs. Work closely with operational teams to ensure smooth service delivery and customer satisfaction. Monitor market trends, competitor activities, and emerging opportunities within the FM sector. Maintain an active sales pipeline and provide regular business performance reports to management. Requirements Bachelor's Degree in Business Administration, Engineering, Facilities Management, Marketing, or a related field. Minimum 7–10 years of experience in Facilities Management Sales, Business Development, or Commercial Management. Proven track record in securing FM contracts, maintenance agreements, and service contracts. Strong knowledge of Hard FM, Soft FM, MEP Maintenance, Cleaning Services, Hospitality Services, Security Services, and Integrated FM Solutions. Extensive experience in tendering, proposal preparation, contract negotiations, and bid management. Strong network with government entities, semi-government organizations, consultants, contractors, developers, property management companies, and corporate clients in Qatar. Demonstrated ability to generate revenue, acquire new clients, and achieve business growth targets. Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship management skills. Strong commercial acumen and understanding of contract management. Valid Qatar Driving License is preferred. GCC market experience is mandatory. To Apply Send your CV to careers@sendiangroup.comWhats App: 31009492

عن الدور الوظيفي سيكون مدير مبيعات - إدارة المرافق مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال، وتأمين عقود جديدة، وتوسيع محفظة إدارة المرافق للشركة في جميع أنحاء قطر. يركز الدور على توليد الإيرادات، وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، وتحديد فرص جديدة، وقيادة الأنشطة التجارية لخدمات إدارة المرافق الصلبة (Hard FM)، وإدارة المرافق اللينة (Soft FM)، وصيانة الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وخدمات التنظيف، وخدمات الضيافة، والخدمات الأمنية، وتوريد القوى العاملة، وحلول إدارة المرافق المتكاملة. سيقوم المرشح الناجح بخلق قيمة للشركة من خلال تأمين عقود طويلة الأجل، والفوز بالمناقصات، وتطوير شراكات استراتيجية، والمساهمة في النمو العام وربحية قسم إدارة المرافق. المسؤوليات الرئيسية: توليد فرص عمل جديدة وتأمين عقود إدارة المرافق عبر قطاعات متعددة. الترويج وبيع خدمات الإدارة الصلبة واللينة للمرافق، وصيانة الـ MEP، والتنظيف، والضيافة، والأمن، وتنسيق الحدائق، وتوريد القوى العاملة، وخدمات الإدارة المتكاملة. تحديد ومتابعة الفرص في القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والتجارية والسكنية والرعاية الصحية والضيافة والتجزئة والصناعية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والمطورين وصناع القرار الرئيسيين. قيادة أنشطة تطوير الأعمال واجتماعات العملاء والعروض التقديمية ومفاوضات العقود. إعداد وإدارة العروض الفنية والتجارية والمناقصات والعطاءات واتفاقيات الخدمة. تطوير شراكات استراتيجية وحسابات رئيسية لدعم نمو الأعمال على المدى الطويل. تحقيق أهداف الإيرادات وأهداف الربحية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتطوير الأعمال. العمل بشكل وثيق مع الفرق التشغيلية لضمان تقديم الخدمة بسلاسة ورضا العملاء. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والفرص الناشئة في قطاع إدارة المرافق. الحفاظ على خط مبيعات نشط وتقديم تقارير دورية عن أداء الأعمال للإدارة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة المرافق، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في مبيعات إدارة المرافق، أو تطوير الأعمال، أو الإدارة التجارية. سجل حافل في تأمين عقود إدارة المرافق واتفاقيات الصيانة وعقود الخدمات. معرفة قوية بخدمات الإدارة الصلبة واللينة للمرافق، وصيانة الـ MEP، وخدمات التنظيف، والضيافة، والأمن، وحلول الإدارة المتكاملة. خبرة واسعة في تقديم المناقصات، وإعداد العروض، ومفاوضات العقود، وإدارة العطاءات. شبكة علاقات قوية مع الجهات الحكومية والمنظمات شبه الحكومية والاستشاريين والمقاولين والمطورين وشركات إدارة الممتلكات والعملاء من الشركات في قطر. قدرة مثبتة على توليد الإيرادات، واكتساب عملاء جدد، وتحقيق أهداف نمو الأعمال. مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والعرض، وإدارة العلاقات. فطنة تجارية قوية وفهم لإدارة العقود. يفضل وجود رخصة قيادة قطرية سارية. الخبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي إلزامية. للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى careers@sendiangroup.com واتساب: 31009492

Foreman Jobs in Qatar

Executive Personal Assistant - Private Equity

English Teacher

فني سباكة (Plumber Technician)

فني سباكة (Plumber Technician)

فني سباكة (Plumber Technician)

Pastry Chef Wanted

Licensed Nurse

Control Engineering Specialist

Principal Geologist

Factory Maintenance Manager

Senior Rotating Equipment Engineer

Senior Cost Control Officer - Catering

Tank Fitter

Field Operator

Senior Site Engineer (Mechanical)

Civil Technician

Hostess

Senior Corrosion Engineer

Senior HR Analyst

Sales Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs in Qatar

Receive email alerts for Foreman Jobs in Qatar jobs