Telesales Jobs in Qatar in Qatar 2026

Freelance/ Project 4 to 6 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Marketing staff required in the field of chocolate and pastries

Hybrid - Qatar - Doha 1 August 2026

Marketing

Full Time Bayt

Banquet Captain

On-site - Qatar - Doha 8 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Banquet Captain is responsible for supervising banquet service operations to ensure the flawless execution of events in accordance with The Ritz‑Carlton Gold Standards . This role leads banquet service associates during functions, ensuring exceptional guest experiences through personalized service, attention to detail, and operational excellence. Key Responsibilities Service & Guest Experience Lead and supervise banquet service staff during meetings, conferences, weddings, and special events. Ensure all events are executed according to event orders (BEOs), brand standards, and guest expectations. Anticipate guest needs, personalize service, and create memorable experiences consistent with The Ritz‑Carlton service values. Serve as the primary point of contact during events to handle guest requests, concerns, and service recovery when needed. Maintain professional service etiquette and appearance at all times. Operational Execution Conduct pre‑event briefings to communicate event details, service sequence, and assignments. Coordinate with Culinary, Sales, Stewarding, and Event Management teams to ensure seamless event flow. Confirm correct setup of function rooms, including table arrangements, décor, audio‑visual support, and service equipment. Supervise food and beverage service to ensure correct timing, presentation, quality, and temperature. Monitor compliance with food safety, hygiene, and alcohol service standards. Leadership & Team Management Assign duties and manage staffing levels during events. Coach, motivate, and support banquet associates to maintain high service performance. Assist with training new team members and reinforcing brand service standards. Model Ritz‑Carlton leadership behaviors and promote a respectful, inclusive work environment. Administrative & Quality Control Verify accuracy of BEOs, guest counts, menu selections, and timing. Ensure billing accuracy by confirming consumption, charges, and event completion details. Maintain cleanliness, organization, and proper handling of banquet equipment and storage areas. Participate in daily line‑ups, departmental meetings, and continuous improvement initiatives. Required Skills & Qualifications Previous banquet or food & beverage supervisory experience, preferably in a luxury hotel environment. Strong leadership, communication, and interpersonal skills. Excellent attention to detail and ability to multitask in a fast‑paced environment. Solid understanding of banquet service styles (plated, buffet, cocktail, family style). Working knowledge of food safety, hygiene, and beverage service standards. Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and holidays. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None Preferably Female In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبدأ إرثك معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي السحر الكلاسيكي بكرم الضيافة القطرية الحقيقية. يقع المنتجع الخمس نجوم على سواحل الخليج العربي النظيفة منذ ما يقرب من ٢٤ عامًا، ويضم ٣٧٤ غرفة وٓأجنحة مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمي المستوى مع مركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيلة تماماً التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، ومواضع زفاف مذهلة، وفريق مكرس يخطط ويكيِّل لتتناسب مع كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة اللوبي، أو تشاهد أفق المدينة يلمع ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن ريتز-كارلتون الدوحة يقدم بيئة استثنائية حقاً لأهم لحظات الحياة.  اعثر على هدفك في شغفك نؤمن في ريتز-كارلتون أن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقدمه وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف واهتمام حقيقي وتفاني وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً أثناء خلق لحظات ستتذكر إلى الأبد. لهذا، نحن في الدوحة، نسعى حالياً لانضمام أفراد متحمسين إلى فريقنا الموقر لإحضار خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا العالمية للخدمة. كفندق فخم في المنطقة ذو إرث عائلي عميق، نقدم لك في المقابل: مسار مهني مجزٍ ضمن أحد أشهر وأرقى علامات الرفاهية في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.  فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية. دعم ثابت وموثوق لضمان أن تمتلك دائماً الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل السكن، تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، وأكثر: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالمياً خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية مDedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: يكون قائد الولائم مسؤولاً عن الإشراف على عمليات خدمة الولائم لضمان التنفيذ flawless للفعاليات وفق معايير ريتز-كارلتون الذهبية هذا الدور يقود منسوبي خدمة الولائم أثناء الفعاليات، مع ضمان تجارب ضيافة استثنائية من خلال الخدمة الشخصية والاهتمام بالتفاصيل والتميّز العلمي التنفيذي. المسؤوليات الأساسية الخدمة وتجربة الضيف قيادة والإشراف على موظفي خدمة الولائم أثناء الاجتماعات والمؤتمرات وحفلات الزفاف والفعاليات الخاصة. ضمان تنفيذ جميع الفعاليات وفقاً لأوامر الحدث (BEOs)، معايير العلامة، وتوقعات الضيوف. استباق احتياجات الضيوف، تخصيص الخدمة، وخلق تجارب لا تُنسى متوافقة مع قيم خدمة ريتز-كارلتون. العمل كنقطة الاتصال الأساسية خلال الفعاليات للتعامل مع طلبات الضيوف، القلق، واستعادة الخدمة عند الحاجة. الحفاظ على آداب الخدمة ومظهر احترافي في جميع الأوقات. التنفيذ التشغيلي إجراء إحاطات ما قبل الحدث لت communicates تفاصيل الحدث، تسلسل الخدمة، والتعيينات. التنسيق مع فرق الطهو، المبيعات، الخدمات المساندة، وإدارة الحدث لضمان سلاسة سير الحدث. التأكيد على إعداد قاعات الاحتفال بشكل صحيح، بما في ذلك ترتيب الطاولات، الديكور، الدعم السمعي والبصري، ومعدات الخدمة. الإشراف على خدمة الطعام والشراب لضمان التوقيت الصحيح، العرض، الجودة، ودرجة الحرارة. مراقبة الامتثال لمعايير سلامة الغذاء، النظافة، وخدمة المشروبات. القيادة وإدارة الفريق توزيع المهام وإدارة مستويات القوى العاملة خلال الفعاليات. توجيه وتحفيز ودعم منسوبي الولائم للحفاظ على أداء خدمة عالٍ. المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد وتعزيز معايير الخدمة للعلامة التجارية. نمذجة سلوكيات القيادة في ريتز-كارلتون والترويج لبيئة عمل محترمة وشاملة. الإدارة الإدارية وضبط الجودة التحقق من دقة BEOs، أعداد الضيوف، اختيارات القائمة، والتوقيت. ضمان دقة الفوترة من خلال تأكيد الاستهلاك، الرسوم، وتفاصيل إكمال الحدث. الحفاظ على النظافة، التنظيم، والتعامل الصحيح مع معدات الولائم ومناطق التخزين. المشاركة في الاستعراضات اليومية والاجتماعات الأقسام ومبادرات التحسين المستمر. المهارات والمؤهلات المطلوبة خبرة سابقة في إشراف الولائم أو خدمة الطعام والشراب، ويفضل في فندق فخم. مهارات القيادة والتواصل والتفاعل بين الأشخاص قوية. اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة. فهم قوي لأنماط خدمة الولائم (مطبوخ، بوفيه، كوكتيل، على الطاولة العائلية). معرفة عملية بمعايير سلامة الغذاء، النظافة، وخدمة المشروبات. القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد يفضل أن تكون أنثى بانضمامك إلى فنادق ماريوت، انضممت إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية.  كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤاً في الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتحتفل الخلفيات الفريدة لشركائنا. لغتنا الأقوى هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من ١٠٠ ملكية حائزة على جوائز حول العالم، يخلق السادة والسيدات في ريتز-كارلتون تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من أن يكونوا مبدعين، متفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضبط المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون لضمان أن يتم تقديم معايير الذهب في ريتز-كارلتون بكل رشاقة وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر معايير الذهب، مثل وعد الموظف، الإيمان، وقيم الخدمة. ومـا نقدم لك هو فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Generator Technician

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-28&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access certain necessary systems.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggress ion. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. The Qatar Patriot Sustainment Program provides support to a Foreign Military Sales Program in support of QEADF. We provide Patriot Air Defense Maintenance, logistical and training support. Our program upholds a strong relationship with the customer driven by strong values in support of the mission.   What You Will Do: <ul><li>The Power Generation Tech will use his in depth knowledge and field experience related to diesel powered generators to perform the refurbishment and sustainment of the Lechmotoren 150kW, 30kW and 15kW power generation equipment used with the Patriot System. This will include disassembly, cleaning, modification (as required), refurbishment and reassembly of power generator assemblies in accordance with applicable technical manuals (TMs) and refurbishment and upgrade procedures. Generator Tech must perform depot level diagnostic, fault isolation and repair capability for Lechmotoren generators. The Generator Tech will provide oversight on Organizational and Direct Support repairs in accordance with (IAW), US ARMY 10/20/30 PMCS Maintenance Standards. Generator Tech must perform maintenance inspections and repairs, to include parts ordering in accordance with applicable technical manuals and procedures. Must also complete records, maintain tools and equipment, and performs various clean-up and refurbishment activities. Additional responsibilities will include the initial setup and facilitization of the in-country work location required for the refurbishment effort. May work with, train, and advise local hire maintenance personnel on operational and technical aspects of aforementioned equipment. Must observe and follow all safety rules and procedures, including wearing required personal safety equipment. Perform other duties and activities as directed. This position is located in Qatar.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>A graduate of the US Army Power Generation Equipment Repairer (MOS 52D) course or a graduate of a technical school or manufacturer's course of instruction on diesel power generation equipment, or equivalent On-the-Job Training (OJT) or work experience in troubleshooting, fault isolation, disassembly, repair, assembly and checkout of power generation equipment.</li><li></li><li>Minimum of four (4) years of experience with electro-mechanical troubleshooting, fault isolation, and repair of 15, 30, or 150kW diesel powered power generation equipment.</li><li></li><li>Demonstrated ability to test generators under changing load conditions for variations in performance to ensure all specifications are met or exceeded.</li><li></li><li>Functionally test generators after making repairs to assure compliance with design specifications and standards.</li><li>Individuals must possess mechanical skills including experience with the use of common hand and powered tools, fixtures, templates, and associated refurbishment and modification equipment.</li><li></li><li>Demonstrated basic computer skills for record keeping and parts requisition.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Middle East customer experience.</li><li>Graduate of applicable Lechmotoren power generation equipment repair course.</li><li>Graduate of diesel powered power generation equipment repair course.</li><li>Demonstrated experience with Lechmotoren diesel powered 15, 30, or 150kW generators.</li><li>Demonstrated basic knowledge of the Patriot refurbishment, modification, and system integration process.</li><li>Demonstrated knowledge of Patriot peculiar Technical Manuals and associated drawings, schematics, and publications.</li><li>Demonstrated ability to interact with leadership effectively – including customer, Raytheon, teammates, and suppliers.</li><li>Previous experience in International Patriot FMS Programs.</li><li>Experience living and working in an overseas location.</li></ul> Required Education: Bachelor’s degree in a relevant field OR Equivalent experience (typically 2–4 years of related professional experience) What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-28&#xa;&#xa;الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور العمل: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو الوضع الهجري: يتطلب الجنسية الأمريكية، حيث يسمح فقط لمواطني الولايات المتحدة بالوصول إلى أنظمة محددة ضرورية.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمان: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: غير مطلوب في Raytheon، أسس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ونموه الأعلى - للمساعدة في حماية حريات بلادنا وحلفائنا وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمنًا. يوفر برنامج دعم Patriot في قطر دعمًا لبرنامج مبيعات عسكرية أجنبية لدعم QEADF. نحن نقدم صيانة الدفاع الجوي Patriot، والدعم اللوجستي والتدريب. يحافظ برنامجنا على علاقة قوية مع العميل مدفوعة بقيم قوية دعمًا للمهمة.   ما الذي ستفعله: <ul><li>سيستخدم فني توليد الطاقة معرفته العميقة وخبرته الميدانية المتصلة بمولدات الديزل لأداء إعادة التأهيل واستدامة معدات توليد الطاقة Lechmotoren بقدرات 150kW و30kW و15kW المستخدمة ضمن نظام Patriot. سيشمل ذلك التفكيك والتنظيف والتعديل (عند الحاجة)، وإعادة التأهيل وإعادة تجميع مجموعات المولدات وفقاً للدلائل الفنية المعمول بها وإجراءات إعادة التأهيل والتحديث. يجب على فني المولدات إجراء تشخيص على مستوى المعمل وتحديد العيوب والقدرات الإصلاحية لمولدات Lechmotoren. سيقوم فني المولدات بالإشراف على إصلاحات التنظيم والدعم المباشر وفقاً لـ IAW معايير صيانة US ARMY 10/20/30 PMCS. يجب أن يجري فحص الصيانة والإصلاحات، بما في ذلك طلب القطع وفقاً للدلائل الفنية والإجراءات المعمول بها. كما يجب عليه إكمال السجلات، والحفظ على الأدوات والمعدات، وأداء various إجراءات التنظيف وإعادة التأهيل. ستشمل مسؤوليات إضافية الإعداد الأولي وتسهيل موقع العمل في البلد المطلوب لجهود إعادة التأهيل. قد يعمل مع، ويدرب، ويقدم استشارة لموظفي الصيانة المحليين في الجوانب التشغيلية والتقنية للمعدات المذكورة. يجب الالتزام بجميع قواعد وإجراءات السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة. أداء واجبات وأنشطة أخرى كما يُطلب.يقع هذا المنصب في قطر.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>خريج من دورة إصلاح معدات توليد الطاقة في الجيش الأمريكي (MOS 52D) أو خريج مدرسة تقنية أو دورة تعليمية من قبل الشركة المصنّعة حول معدات توليد الطاقة diesel، أو خبرة عملية معادلة (OJT) في استكشاف الأخطاء، عزل العيوب، تفكيك، إصلاح، تجميع والتحقق من معدات توليد الطاقة.</li><li></li><li>حد أدنى أربع (4) سنوات خبرة في استكشاف وإصلاح الأعطال الكهروميكانيكية لمعدات توليد ديزل بقدرات 15/30/150kW.</li><li></li><li>القدرة على اختبار المولدات تحت أحمال متغيرة للتحقق من أن جميع المواصفات مُلبّاة أو مُتخطَّاة.</li><li></li><li>اختبار وظيفي للمولدات بعد إجراء الإصلاحات لضمان الامتثال لمواصفات التصميم والمعايير.</li><li>يُشترَط امتلاك مهارات ميكانيكية بما في ذلك خبرة استخدام أدوات اليد الشائعة والأدوات المزودة، وتثبيتات، ونماذج، ومعدات إعادة التأهيل والتعديل المرتبطة.</li><li></li><li>إظهار مهارات حاسوبية أساسية لسجل البيانات وطلب القطع.</li></ul> المؤهلات التي نفضّلها: <ul><li>خبرة عمل مع عملاء الشرق الأوسط.</li><li>خريج دورة إصلاح معدات توليد الطاقة Lechmotoren ذات الصلة.</li><li>خريج دورة إصلاح معدات توليد الطاقة diesel.</li><li>خبرة مثبتة في تشغيل مولدات Lechmotoren ديزل بقدرات 15/30/150kW.</li><li>معرفة أساسية بعملية إعادة تأهيل Patriot والتعديل وتكامل النظام.</li><li>معرفة بنماذج وكتالوجات Patriot الفنية والرسمية والمخططات والوثائق ذات الصلة.</li><li>القدرة على التفاعل الفعّال مع القيادة - بما في ذلك العميل، Raytheon، زملاء الفريق والموردين.</li><li>خبرة سابقة في برامج Patriot FMS الدولية.</li><li>خبرة العيش والعمل في موقع خارجي.</li></ul> التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة مكافئة (عادةً 2–4 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة) ما نقدم: سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفًا ذا خبرة، نحن نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الراتب؛ الرعاية الصحية، والرفاهية، والتقاعد، ومزايا العمل/الحياة؛ وتطوير المهني والبرامج التقديرية. وتشمل بعض المزايا التي نقدمها إجازة أبوية (بما في ذلك الإجازة الأبوية)، وجداول عمل مرنة، وجوائز إنجاز، ومساعدة تعليمية، ورعاية بديلة للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: الموقع في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم جزء أساسي من تطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور بعض خطوات المقابلة شخصيًا في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة تشغل في الموقع أو hybrids أو عن بُعد. النطاق الراتبي لهذه الوظيفة من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير حسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح وموقعه والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الصحي، والتأمين الطبي، والتأمين على الرؤية، والتأمين على الحياة، والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجدول عمل مرن، ومساعدة الموظف، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة أبوية، وإجازة مدفوعة، والعطل. وتختلف المزايا حسب وحدة الأعمال المحددة وما إذا كان الموقع مشمولًا باتفاقية نقابية أم لا. قد يكون المتقدمون الذين تم توظيفهم مؤهلين لبرامج الحوافز السنوية قصيرة وطويلة الأجل حسب مستوى الوظيفة وما إذا كان موقع العمل مشمولًا باتفاقية نقابية أم لا. لا تُضمن المدفوعات في هذه البرامج السنوية وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال وأداء الشركة. هذا الدور مبني في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والفوائد المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTC هو جهة توظيف ذات فرص متكافئة. ستحظى جميع المتقدمين المؤهلين بفرصة التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى اتحادية أوState. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time LinkedIn

Food and Drinks Supervisor

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Banquet Supervisor, you’re not just overseeing the seamless execution of daily banquet operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: ob Responsibilities The Banquet Supervisor will oversee and be personally involved in all operational aspects of respective banquet events, liaise with the event organiser and assure that all service steps are. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:General:-It is part of your role to understand and comply with all corporate and hotel policies and standard operating procedures. Waldorf Astoria Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the Hilton Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Waldorf Astoria West Bay has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities.Departmental:-Support the Assistant Manager in all operational and administrative aspects of Banqueting Operations to assure a smooth day to day operation and take charge of the department in his absence. Maintain a great synergy between Banqueting operations and all other F&B outlets. Work closely with the respective Culinary team members on coordinating service flow, timings and set ups of all events, including coffee breaks, buffet, set menus, cocktail receptions and any others as required. Constantly update the file with detailed overview of all banquet venues and work closely with the Assistant Manager and the Director of Banquets together to determine possible lay outs, set ups and floor plans. Ensure all venues will be fully set, including lighting music, decoration and other details at least thirty minutes’ prior the scheduled start time. Responsible that all audio-visual equipment will function perfectly, and organisers will be asked about optimal sound and visual effects; a IP deck or cell phone number will be given to the meeting organizer with which the audio visual technician can be summoned throughout the meeting. Ensure accuracy of all printed material, menus and buffet tags for every event: current, spelled correctly, clean and presentable. Assist the Director of Banquets and the Assistant Manager to observe all aspects of the business forecast and to plan the equipment and supplies accordingly and maintain access to resources of casual labour and assure high quality casual labour is available at all times. Support the Assistant Manager to supervise the overall maintenance and cleanliness of the outlet at all times and as assigned carry out monthly or more frequent walk-throughs with the respective engineering and housekeeping colleagues and follow up accordingly on the produced reports to achieve an immaculate environment. Constantly identify areas for improvement in service and food and beverage quality by reviewing feedback from the Events and Catering team, general guest comments, guest incident reports, and the WA Meeting Planner survey and share observations and recommendations with the Director of Banquets. Support the Director of Banquets to observe the competition, current market and international trends, prices with the market and other new ideas. Plan, guide and supervise the set-ups, execution and clearance of all events taking place in the hotel as well as outside caterings with the support of the Assistant Manager. Maintain a clear overview of all IG point of sales related set up and carry out regular check on accuracy of all items.Colleague Relations:-If requested assist the Director of Banquets to prepare a weekly roster to schedule all colleagues effectively depending on the events on the books and if necessary, reallocate colleagues to other areas in liaisons with other managers. Support the Assistant Manager to train, evaluate and schedule all colleagues and casuals, in accordance to the applicable standards, set ups and policies as per the overall business requirements. Encourage proactive, efficient and effective inter-departmental communication within and beyond the F&B division in order to promote a climate of teamwork and enthusiasm. Be committed to being a team player; proactively cooperating and supporting colleagues and superiors in operational tasks. Ensure that Waldorf Astoria’s grooming and appearance standards are implemented and maintained at all times to reflect an image of professionalism and care.Guest Relations:-Ensure that a colleague will be present to greet all arriving attendees to the event, and to wish them a farewell upon the conclusion. Ensure to welcome the organizer by name and if the Director of Banquets or Assistant Manager is not present personally follow through any requirements of changes prior and during the event and execute them accordingly. Constantly drive and motivate the team to create specific WOW moments to surprise and Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مشرف ولائم، فأنت لا تشرف فقط على التنفيذ السلس لعمليات الولائم اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: مسؤوليات الوظيفة: سيشرف مشرف الولائم ويشارك شخصياً في جميع الجوانب التشغيلية لفعاليات الولائم الخاصة، وسيتواصل مع منظم الفعالية ويضمن تنفيذ جميع خطوات الخدمة. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير: ● عامة: من دورك فهم والامتثال لجميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية. تتطلب مدونة قواعد سلوك والدورف أستوريا أن تمتثل جميع الأنشطة والقرارات التجارية للقانون العام، وجميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى. من دورك ومسؤوليتك دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير بشكل كامل. يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم إفشاء أو نقل أي بيانات شخصية تتعلق بالضيوف أو العملاء أو الزملاء، أو أي معلومات سرية تتعلق بالفندق إلا بالسلطة المناسبة. يعتبر استخدام شبكة الفندق أو أجهزة الكمبيوتر أو الوصول إلى الإنترنت بطريقة يراها الفندق غير معقولة أو غير مناسبة، مثل المقامرة أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، انتهاكاً خطيراً لسياسة الفندق وسبباً للفصل الفوري. دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والصحة والاستدامة في ماندارين أورينتال. ضمان الامتثال لسياسة هيلتون لوسائل التواصل الاجتماعي، أي أن تكون مسؤولاً تماماً عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة تواصل اجتماعي، بما في ذلك موقعك الشخصي. تتبع والدورف أستوريا ويست باي سياسة عدم التسامح مطلقاً مع جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي أنه يمنع منعاً باتاً التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة، بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الأصول، أو المواطنة، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو لأي سبب آخر. تنفيذ أي مهام إضافية تطلبها الإدارة، تتعلق بالأنشطة التشغيلية للفندق. ● قسمياً: دعم المدير المساعد في جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لعمليات الولائم لضمان سير العمل اليومي بسلاسة وتولي مسؤولية القسم في غيابه. الحفاظ على تآزر رائع بين عمليات الولائم وجميع منافذ الأغذية والمشروبات الأخرى. العمل عن كثب مع أعضاء فريق الطهي المعنيين لتنسيق تدفق الخدمة والتوقيتات وإعدادات جميع الفعاليات، بما في ذلك فترات استراحة القهوة، والبوفيه، والقوائم المحددة، وحفلات الاستقبال، وأي فعاليات أخرى حسب الحاجة. تحديث الملف باستمرار بنظرة عامة مفصلة عن جميع أماكن الولائم والعمل عن كثب مع المدير المساعد ومدير الولائم معاً لتحديد التخطيطات والإعدادات ومخططات الطوابق الممكنة. التأكد من أن جميع الأماكن ستكون جاهزة بالكامل، بما في ذلك الإضاءة والموسيقى والديكور والتفاصيل الأخرى قبل ثلاثين دقيقة على الأقل من وقت البدء المحدد. المسؤولية عن أن جميع المعدات السمعية والبصرية ستعمل بشكل مثالي، وسيتم سؤال المنظمين عن المؤثرات الصوتية والبصرية المثلى؛ سيتم إعطاء منظم الاجتماع رقم هاتف خلوي يمكن من خلاله استدعاء فني الصوت والصورة طوال فترة الاجتماع. ضمان دقة جميع المواد المطبوعة والقوائم وبطاقات البوفيه لكل فعالية: أن تكون حديثة، ومكتوبة بشكل صحيح، ونظيفة، ومظهرها لائق. مساعدة مدير الولائم والمدير المساعد في مراقبة جميع جوانب توقعات الأعمال والتخطيط للمعدات والإمدادات وفقاً لذلك والحفاظ على الوصول إلى موارد العمالة المؤقتة وضمان توفر عمالة مؤقتة عالية الجودة في جميع الأوقات. دعم المدير المساعد للإشراف على الصيانة والنظافة العامة للمنفذ في جميع الأوقات وحسب التكليف، إجراء جولات تفقدية شهرية أو أكثر تكراراً مع زملاء الهندسة والتدبير المنزلي المعنيين والمتابعة وفقاً لذلك بشأن التقارير الناتجة لتحقيق بيئة مثالية. تحديد مجالات التحسين باستمرار في جودة الخدمة والأغذية والمشروبات من خلال مراجعة ملاحظات فريق الفعاليات وتقديم الطعام، وتعليقات الضيوف العامة، وتقارير حوادث الضيوف، واستطلاع مخطط اجتماعات والدورف أستوريا ومشاركة الملاحظات والتوصيات مع مدير الولائم. دعم مدير الولائم لمراقبة المنافسة، والسوق الحالي والاتجاهات الدولية، والأسعار في السوق والأفكار الجديدة الأخرى. التخطيط والتوجيه والإشراف على إعداد وتنفيذ وإخلاء جميع الفعاليات التي تقام في الفندق وكذلك تقديم الطعام الخارجي بدعم من المدير المساعد. الحفاظ على نظرة عامة واضحة على جميع إعدادات نقاط البيع (IG) وإجراء فحص منتظم لدقة جميع العناصر. ● علاقات الزملاء: إذا طُلب منك، ساعد مدير الولائم في إعداد جدول زمني أسبوعي لجدولة جميع الزملاء بفعالية اعتماداً على الفعاليات المسجلة، وإذا لزم الأمر، إعادة توزيع الزملاء على مناطق أخرى بالتنسيق مع المديرين الآخرين. دعم المدير المساعد لتدريب وتقييم وجدولة جميع الزملاء والموظفين المؤقتين، وفقاً للمعايير والإعدادات والسياسات المعمول بها وفقاً لمتطلبات العمل العامة. تشجيع التواصل الاستباقي والفعال بين الأقسام داخل قسم الأغذية والمشروبات وخارجه من أجل تعزيز مناخ العمل الجماعي والحماس. الالتزام بكونك لاعباً في الفريق؛ والتعاون ودعم الزملاء والرؤساء بشكل استباقي في المهام التشغيلية. التأكد من تنفيذ والحفاظ على معايير المظهر الخاصة بوالدورف أستوريا في جميع الأوقات لعكس صورة المهنية والرعاية. ● علاقات الضيوف: التأكد من وجود زميل لاستقبال جميع الحاضرين الواصلين إلى الفعالية، وتوديعهم عند الانتهاء. التأكد من الترحيب بالمنظم بالاسم، وإذا لم يكن مدير الولائم أو المدير المساعد حاضراً، قم شخصياً بمتابعة أي متطلبات للتغييرات قبل وأثناء الفعالية وتنفيذها وفقاً لذلك. حفز الفريق باستمرار لخلق لحظات مبهرة ومفاجئة. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الوقت الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time LinkedIn

Bar Manager

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest Satisfaction:Ensure the delivery of brand promise, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels Group Culture and Brand Standard. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, works through Department Heads to coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Finance / Administration:Monitor the Beverage Cost to ensure it is in line with budget, prepare to take action for any variations. Ensure the selling price for any item sold is priced using the guidance of the F&B controller and its affiliated system in place, according to corporate office. Ensure that the bar is running efficiently, including the correct stock levels for all areas, including the front and back of the house. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the DOFB/ADOFB/Beverage Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within your control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the DOFB/ADOFB/Beverage Manager. Monitor actual and projected sales on a daily basis. Review meal period covers, room capture ratios and average check to ensure revenue goals are met or exceeded. Identifies and addresses opportunities as needed. Manage incentive programs for upselling and marketing promotions. Marketing:Fully operate within the Marketing & Communications parameters and fully support any marketing campaign set up to promote the bar. Operations:To have a full working knowledge of the bar floor plan / layout and all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic and nonalcoholic beverages To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Micros, Open Table, Knowcross & all other systems as required. Establish excellent rapport with guests in a professional manner. Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Exercise responsible managerial behavior at all times, and positively represent the management team and Rosewood Hotels & Resorts. Understand and strictly adhere to Rules and Regulations established in the hotel's policies concerning fire, hygiene, health and safety. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. Build a personal profile as the managerial face of the bar. Handle all guest enquiries and complaints in a courteous and efficient manner, following through to ensure any problems are resolved satisfactorily and in a timely fashion. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and ensure all information is added to the reservation in-house database. Ensure each associate is following the bar Order of Service and Standard Operating Procedures at all times. Mentor associates as assigned to you, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development on the floor identifying training needs and any areas of concern. To ensure all associates are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. To take responsibility for correcting poor performance and taking disciplinary action in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the DOFB/ADOFB/Beverage Manager Prepare weekly schedules according to T&C directives and workforce forecasts. Adjust schedules during the week to meet demands. Organizing monthly team meeting and Daily Calling every day. Ensure all bar closing tasks are completed before the bar team leaves the restaurant. Feedback the results of the Sense of Engagement Survey and ensure that the relevant changes are implemented. Run and interpret department reports as necessary. Monitor bar maintenance and report any issues and repairs that may need to be carried out. Oversee the punctuality and appearance of all Food and Beverage associates, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نصنع بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وحيث تكتسب المسارات المهنية معناها. استرشاداً بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "اصنع المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكنك من تقديم شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف نداءك المهني. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة.عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، وتجارة التجزئة المتميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم الفندق 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة مصممة بعناية. كما تضم وجهتنا "أسايا"، أول نادٍ للعافية الاجتماعية في قطر مخصص للأعضاء فقط، ويكمله نادي "مانور كلوب" المميز في روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تكمن وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة روزوود العالمية للفنادق والمنتجعات، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب.تجربة الزملاء لدينا: نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج نطاق العمل. ويشمل ذلك: - راتب تنافسي وباقة مزايا - سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - إجازة يوم عيد ميلادك (لأن محطاتك المهمة تهمنا!) - خطط تطوير مخصصة وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا.دورك: رضا الضيوف: ضمان تقديم وعد العلامة التجارية، وإظهار وتعزيز ثقافة مجموعة فنادق روزوود ومعايير العلامة التجارية. ضمان تقديم الزملاء لخدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء. قضاء الوقت في المناطق العامة لمراقبة تفاعل الزملاء مع الضيوف والتحدث مع الضيوف، والعمل من خلال رؤساء الأقسام لتدريب الزملاء على مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. ضمان حل جميع شكاوى الضيوف والزملاء بطريقة سريعة وفعالة. الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع علاقات عمل جيدة. تنفيذ سياسة وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء الفندق.المالية / الإدارة: مراقبة تكلفة المشروبات لضمان توافقها مع الميزانية، والاستعداد لاتخاذ إجراءات بشأن أي انحرافات. ضمان تسعير أي عنصر مباع باستخدام توجيهات مراقب الأغذية والمشروبات والنظام التابع له المعمول به، وفقاً للمكتب الرئيسي. ضمان تشغيل البار بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك واجهة وخلفية العمل. التواصل بشأن أداء العمل بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات والمخاوف وأي مشكلات أو متطلبات للدعم. إدارة جميع مجالات العمل وإدارة الشروط والأحكام حسب تكليفك من قبل مدير الأغذية والمشروبات/مساعد مدير الأغذية والمشروبات/مدير البار، مع ضمان الالتزام بجميع سياسات روزوود ودعمها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ تقييمات الزملاء، نماذج العودة إلى العمل، نماذج الإجازات، جرد المخزون، الأعمال الورقية التأديبية. ضمان عمل جميع الأقسام تحت سيطرتك بنسب القوى العاملة/الإنتاجية المناسبة كما هو متفق عليه مع مدير الأغذية والمشروبات/مساعد مدير الأغذية والمشروبات/مدير البار. مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة يومياً. مراجعة فترات الوجبات، ونسب استقبال الغرف، ومتوسط الشيك لضمان تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات. تحديد ومعالجة الفرص حسب الحاجة.التسويق: العمل بالكامل ضمن معايير التسويق والاتصالات ودعم أي حملة تسويقية تم إعدادها للترويج للبار.العمليات: الحصول على معرفة عملية كاملة بمخطط/تخطيط أرضية البار وجميع عروض الأغذية والمشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالمشروبات الروحية، والبيرة، والنبيذ، والمشروبات الكحولية وغير الكحولية. الحصول على معرفة كاملة بمعدات ومستلزمات التشغيل (OS&E) الخاصة بالبار ومزين المشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالقائمة، وطرق التحضير، وطرق التقديم، وخصائص العناصر والأسعار. التأكد من معرفتك بنسبة إشغال الفندق اليومية، وعدد القادمين والمغادرين، وضيوف SAGs. كن على دراية بجميع الخدمات/الخصائص ومواقع الاهتمام/الأنشطة في الحي، والفعاليات الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للرد بدقة على طلبات الضيوف. استخدام أنظمة Micros وOpen Table وKnowcross وجميع الأنظمة الأخرى حسب الحاجة. إقامة علاقة ممتازة مع الضيوف بطريقة مهنية. ضمان فهم جميع الزملاء الكامل لقواعد وأنظمة الزملاء والالتزام بها. ممارسة سلوك إداري مسؤول في جميع الأوقات، وتمثيل فريق الإدارة وفنادق ومنتجعات روزوود بشكل إيجابي. فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح الموضوعة في سياسات الفندق المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. ضمان مستويات عالية من المظهر الشخصي والهندام. امتلاك مستوى عالٍ من الوعي باتجاهات الصناعة واهتمام كبير بمشهد الضيافة المحلي. بناء ملف تعريف شخصي كواجهة إدارية للبار. التعامل مع جميع استفسارات وشكاوى الضيوف بطريقة مهذبة وفعالة، والمتابعة لضمان حل أي مشاكل بشكل مرضٍ وفي الوقت المناسب. العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة عملية كاملة بتفضيلات الضيوف. ضمان السرية والخصوصية مع عملاء SAGs والتأكد من إضافة جميع المعلومات إلى قاعدة بيانات الحجوزات الداخلية. ضمان اتباع كل زميل لأمر الخدمة الخاص بالبار وإجراءات التشغيل القياسية في جميع الأوقات. توجيه الزملاء المكلفين بك، باتباع جميع إجراءات ومعايير التدريب الصحيحة. مراقبة تطوير الزملاء في أرض العمل وتحديد الاحتياجات التدريبية وأي مجالات قلق. ضمان تطوير جميع الزملاء ضمن برنامج التدريب التابع للقسم. ضمان التواصل الفعال في جميع أنحاء المطعم في جميع الأوقات. تحمل مسؤولية تصحيح الأداء الضعيف واتخاذ إجراءات تأديبية بما يتماشى مع إرشادات ولوائح الموارد البشرية. تولي جميع المسؤوليات الأخرى الموضحة من قبل مدير الأغذية والمشروبات/مساعد مدير الأغذية والمشروبات/مدير البار. إعداد الجداول الأسبوعية وفقاً لتوجيهات الموارد البشرية وتوقعات القوى العاملة. تعديل الجداول خلال الأسبوع لتلبية المطالب. تنظيم اجتماع الفريق الشهري والاجتماع اليومي (Daily Calling) كل يوم. ضمان إكمال جميع مهام إغلاق البار قبل مغادرة فريق البار للمطعم. تقديم الملاحظات حول نتائج استبيان المشاركة (Sense of Engagement Survey) وضمان تنفيذ التغييرات ذات الصلة. تشغيل وتفسير تقارير القسم حسب الضرورة. مراقبة صيانة البار والإبلاغ عن أي مشكلات وإصلاحات قد تحتاج إلى التنفيذ. الإشراف على دقة المواعيد ومظهر جميع زملاء الأغذية والمشروبات، والتأكد من ارتدائهم للزي الرسمي الصحيح والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقاً لمعايير الهندام الخاصة بالفندق والقسم.

Full Time LinkedIn

Senior Data Center Solution Architect

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Information Technology

The role owning end-to-end data center presales and solution architecture, spanning physical infrastructure (power, cooling, containment, structured cabling), compute, storage, virtualization, and data center networking. Acts as the senior technical authority across Huawei, Supermicro, Legrand, Rittal, FABNET, and other data center vendor lines, translating complex customer requirements into validated, bankable DC designs. Leads large and strategic engagements end-to-end, engages CxOs and facilities/infrastructure stakeholders directly, and mentors junior presales engineers across the distribution team. Accountability & Responsibilities of Role: Presales & Solutioning Own end-to-end data center solution architecture — compute, storage, virtualization, DC networking, physical infrastructure (power, cooling, containment, racks), and structured cabling — integrating Huawei, Supermicro, Legrand, Rittal, and FABNET product lines into unified DC solutions. Lead complex, high-value RFP/RFI responses, DC design workshops, and solution blueprints for greenfield and brownfield projects (Tier III/IV facilities, edge DC, colocation, on-prem to hybrid cloud). Architect designs covering power redundancy (N, N+1, 2N), precision cooling, hot/cold aisle containment, structured cabling, rack/cabinet layout, and DCIM integration. Develop detailed BoQs/BoMs, SoWs, capacity and growth models, and TCO/ROI analyses for large-scale data center investments. Perform in-depth competitive positioning against Cisco, Dell, HPE, Vertiv, Schneider Electric, APC, and other DC vendors, and articulate differentiated value. Validate designs for compliance with international standards (Uptime Institute Tier certification, TIA-942, ASHRAE cooling guidelines). Customer Engagement & Executive Presales Serve as the senior technical face of Starlink to CxOs, IT directors, and facilities/infrastructure heads during presales engagements. Lead technical due diligence, site surveys, PoCs, and pilot deployments for data center infrastructure and networking components. Act as a trusted advisor on data center modernization, consolidation, edge computing, disaster recovery, and hybrid/multi-cloud strategy. Resolve escalated technical objections and provide senior-level backup during critical sales cycles and vendor evaluations. Product Knowledge & Vendor Enablement Maintain expert-level knowledge across DC networking, compute, storage and cloud; Legrand and Rittal data center physical infrastructure (power distribution, UPS, precision cooling, containment, racks/cabinets); structured cabling and fiber solutions; and compute/server platforms. Track emerging DC trends: liquid cooling, AI/HPC-ready infrastructure, modular/prefabricated data centers, DCIM/software-defined infrastructure, and energy-efficiency (PUE) standards. Deliver enablement sessions, technical certifications, and knowledge transfer to junior presales engineers and channel partners. Leadership, Collaboration & Reporting Mentor and provide technical guidance to junior presales and solution engineers within the ICT distribution team. Partner with vendor principals (Huawei, Supermicro, Legrand, Rittal, FABNET, Acer) on joint business planning, technical roadmaps, and strategic account reviews. Build and maintain strong relationships with systems integrators, consultants, and end customers across Qatar's data center and enterprise market. Provide senior-level input into pipeline reviews, forecasting, and presales KPI reporting to management. Represent Starlink at industry events, vendor summits, and technical certification programs. Financial Management:Contribute to development and management of the data center portfolio's presales investment budget, ensuring effective allocation of resources across proposals, PoCs, and pilot activities. Monitor spend and return on investment for RFP responses, technical workshops, and PoC engagements, ensuring solutions remain commercially viable. Identify cost-saving opportunities in solution design and BoQ/BoM development without compromising technical quality or compliance. Team Leadership:Provide technical leadership and mentorship to junior presales and solution engineers across the ICT distribution team. Support the performance development of junior technical staff through structured coaching, knowledge transfer, and certification enablement. Foster a collaborative, high-performing presales culture centred on technical excellence and continuous learning. Contribute to succession planning by building deep bench strength in data center solution architecture skills across the team. Position Requirements: Educational Background:Bachelor's degree in Computer Science, Electrical/Electronics Engineering, or a related field; a relevant Master's or MBA is an advantage. Relevant certifications preferred: HCIE/HCIP (Data Center), Uptime Institute ATD/ADC, VMware VCP, or equivalent DC infrastructure certifications (Legrand, Rittal). Work Experience:15 to 20+ years of experience in data center presales, solution architecture, or infrastructure consulting, including at least 8-10 years in a senior/lead technical capacity. Proven expertise in end-to-end data center design: power distribution, precision cooling, containment, structured cabling, rack/floor layout, and DCIM. Strong technical grounding in DC networking, compute, storage, and virtualization (Huawei preferred; exposure to Dell, HPE, Cisco, VMware, or equivalent is an advantage). Demonstrated track record leading large, complex DC RFPs/RFIs, multi-vendor solution designs, and executive-level technical proposals. Excellent executive presentation, stakeholder management, and negotiation skills. Strong commercial acumen – BOQ/BOM development, pricing strategy, and TCO/ROI modelling. Prior experience mentoring or leading junior presales/technical staff is preferred. Experience working with systems integrators, MEP/facilities contractors, or consultants on data center build/fit-out projects. Exposure to edge computing, hyper-converged infrastructure (HCI), AI/HPC-ready data center design, and sustainability/green DC initiatives (PUE optimisation). Key Competencies:Shaping Strategy: Ability to make sense of complex data, trends and dynamics on continually evolving basis, understand and anticipate the potential impact these may have, and use them to shape the direction of the business Driving Change: Recognizing and anticipating the need for change. Demonstrating openness, flexibility and support for change, aligning people to move in new and challenging directions. Dealing effectively with uncertainty and adapting to new situations and ways of working while staying focused, organized and positive. Leading Teams: Demonstrating the drive required to succeed in a demanding work environment by taking ownership, aligning, building, enabling and inspiring effective teams, not limited to own team. Creating momentum and gaining commitment towards a common goal. Delivering Results & Fostering Ownership: Drive for improving business results and attaining higher levels of performance. Building Customer Value: Gaining insights into internal and/or external customers’ experience. Anticipating their needs and demonstrating concern for satisfying them. Building productive customer relationships. Ensuring clear communication to customers on expectations and beyond. Networking & Influencing Collaboratively: Developing rapport with a diverse range of people. Building and leveraging networks horizontally and vertically. Proactively nfluencing and persuading others to gain support for initiatives. Maintaining collaborative stakeholder relationships. Technical Expertise: Maintains deep, current expertise across data center compute, storage, networking, and physical infrastructure disciplines, and applies this to designing robust, standards-compliant solutions. Commercial Acumen: Applies strong commercial and financial reasoning — including BoQ/BoM development, pricing strategy, and TCO/ROI modelling — to structure competitive, profitable data center proposals. Integrated Management System (IMS) Responsibilities:Quality: Understand and comply with the Quality Management System applicable to the role — including awareness of the Quality Policy and relevant quality objectives, adherence to documented procedures, active contribution to QMS effectiveness and continual improvement, and awareness of the implications of not meeting requirements. Occupational, Health & Safety: Understand and comply with the OH&S Management System applicable to the role — including awareness of the OH&S Policy, adherence to safe work procedures and required PPE, participation in hazard identification and risk control, prompt reporting of hazards, near-misses and incidents, and the right to remove oneself from any situation of imminent and serious danger. Information Security Management: Understand and comply with the Information Security Management System applicable to the role — including awareness of the Information Security Policy and acceptable-use requirements, protection of company and customer information in line with its classification, contribution to ISMS effectiveness, and prompt reporting of information security events and weaknesses.

الدور المسؤول عن هندسة حلول مراكز البيانات ومرحلة ما قبل البيع من البداية إلى النهاية، والتي تغطي البنية التحتية المادية (الطاقة، التبريد، الاحتواء، الكابلات المهيكلة)، والحوسبة، والتخزين، والافتراضية، وشبكات مراكز البيانات. يعمل كمرجع تقني أول عبر خطوط منتجات Huawei وSupermicro وLegrand وRittal وFABNET وغيرها من موردي مراكز البيانات، حيث يقوم بترجمة متطلبات العملاء المعقدة إلى تصميمات مراكز بيانات موثوقة وقابلة للتمويل. يقود المشاريع الكبيرة والاستراتيجية من البداية إلى النهاية، ويتفاعل مباشرة مع كبار المسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة في المرافق والبنية التحتية، ويقدم التوجيه للمهندسين المبتدئين في مرحلة ما قبل البيع عبر فريق التوزيع. المساءلة ومسؤوليات الدور: مرحلة ما قبل البيع والحلول: امتلاك هندسة حلول مراكز البيانات من البداية إلى النهاية - الحوسبة، التخزين، الافتراضية، شبكات مراكز البيانات، البنية التحتية المادية (الطاقة، التبريد، الاحتواء، الخزائن)، والكابلات المهيكلة - ودمج خطوط منتجات Huawei وSupermicro وLegrand وRittal وFABNET في حلول مراكز بيانات موحدة. قيادة استجابات طلبات تقديم العروض (RFP/RFI) المعقدة وعالية القيمة، وورش عمل تصميم مراكز البيانات، ومخططات الحلول للمشاريع الجديدة والمشاريع القائمة (مراكز البيانات من الفئة الثالثة/الرابعة، مراكز البيانات الطرفية، مراكز البيانات المشتركة، والتحول من النظم المحلية إلى السحابة الهجينة). تصميمات هندسية تغطي تكرار الطاقة (N, N+1, 2N)، والتبريد الدقيق، واحتواء الممرات الساخنة/الباردة، والكابلات المهيكلة، وتخطيط الخزائن، وتكامل إدارة البنية التحتية لمراكز البيانات (DCIM). تطوير جداول الكميات (BoQs/BoMs)، وبيانات العمل (SoWs)، ونماذج القدرة والنمو، وتحليلات التكلفة الإجمالية للملكية (TCO) والعائد على الاستثمار (ROI) لاستثمارات مراكز البيانات واسعة النطاق. إجراء تحديد المواقع التنافسي المتعمق مقابل Cisco وDell وHPE وVertiv وSchneider Electric وAPC وغيرهم من موردي مراكز البيانات، وتوضيح القيمة المميزة. التحقق من صحة التصميمات لضمان الامتثال للمعايير الدولية (شهادة Uptime Institute Tier، ومعيار TIA-942، وإرشادات التبريد ASHRAE). تفاعل العملاء ومرحلة ما قبل البيع التنفيذية: العمل كوجه تقني أول لشركة Starlink أمام الرؤساء التنفيذيين ومديري تكنولوجيا المعلومات ورؤساء المرافق/البنية التحتية أثناء عمليات ما قبل البيع. قيادة العناية الواجبة التقنية، ومسوحات المواقع، وإثبات المفاهيم (PoCs)، وعمليات النشر التجريبية لمكونات البنية التحتية والشبكات لمراكز البيانات. العمل كمستشار موثوق بشأن تحديث مراكز البيانات، والدمج، والحوسبة الطرفية، والتعافي من الكوارث، واستراتيجية السحابة الهجينة/المتعددة. حل الاعتراضات التقنية المصعدة وتوفير الدعم على مستوى كبار الخبراء خلال دورات المبيعات الحاسمة وتقييمات الموردين. معرفة المنتج وتمكين الموردين: الحفاظ على مستوى خبير عبر شبكات مراكز البيانات، والحوسبة، والتخزين، والسحابة؛ البنية التحتية المادية لمراكز البيانات من Legrand وRittal (توزيع الطاقة، UPS، التبريد الدقيق، الاحتواء، الخزائن)؛ حلول الكابلات المهيكلة والألياف الضوئية؛ ومنصات الحوسبة/الخوادم. تتبع اتجاهات مراكز البيانات الناشئة: التبريد السائل، والبنية التحتية الجاهزة للذكاء الاصطناعي/الحوسبة عالية الأداء (HPC)، ومراكز البيانات المعيارية/مسبقة الصنع، وإدارة البنية التحتية لمراكز البيانات (DCIM)/البنية التحتية المعرفة بالبرمجيات، ومعايير كفاءة الطاقة (PUE). تقديم جلسات التمكين، والشهادات التقنية، ونقل المعرفة للمهندسين المبتدئين في مرحلة ما قبل البيع وشركاء القنوات. القيادة والتعاون وإعداد التقارير: توجيه وتقديم التوجيه التقني للمهندسين المبتدئين في مرحلة ما قبل البيع والحلول داخل فريق توزيع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. الشراكة مع الموردين الرئيسيين (Huawei، Supermicro، Legrand، Rittal، FABNET، Acer) في تخطيط الأعمال المشترك، وخرائط الطريق التقنية، ومراجعات الحسابات الاستراتيجية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع تكاملي الأنظمة، والاستشاريين، والعملاء النهائيين في جميع أنحاء سوق مراكز البيانات والمؤسسات في قطر. تقديم مدخلات رفيعة المستوى في مراجعات خطوط الإنتاج، والتنبؤ، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية لمرحلة ما قبل البيع للإدارة. تمثيل Starlink في أحداث الصناعة، وقمم الموردين، وبرامج الشهادات التقنية. الإدارة المالية: المساهمة في تطوير وإدارة ميزانية استثمار ما قبل البيع لمحفظة مراكز البيانات، مما يضمن التخصيص الفعال للموارد عبر المقترحات، وإثبات المفاهيم (PoCs)، والأنشطة التجريبية. مراقبة الإنفاق والعائد على الاستثمار لاستجابات طلبات تقديم العروض، وورش العمل التقنية، والتفاعل مع إثبات المفاهيم، لضمان بقاء الحلول قابلة للتطبيق تجارياً. تحديد فرص توفير التكاليف في تصميم الحلول وتطوير جداول الكميات دون المساس بالجودة التقنية أو الامتثال. قيادة الفريق: توفير القيادة التقنية والتوجيه للمهندسين المبتدئين في مرحلة ما قبل البيع والحلول عبر فريق توزيع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. دعم التطوير المهني للموظفين التقنيين المبتدئين من خلال التدريب المنظم، ونقل المعرفة، وتمكين الشهادات. تعزيز ثقافة ما قبل البيع التعاونية وعالية الأداء التي تركز على التميز التقني والتعلم المستمر. المساهمة في تخطيط التعاقب الوظيفي من خلال بناء قاعدة قوية من مهارات هندسة حلول مراكز البيانات عبر الفريق. متطلبات الوظيفة: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة الكهربائية/الإلكترونية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال. يفضل الحصول على شهادات ذات صلة: HCIE/HCIP (مركز البيانات)، Uptime Institute ATD/ADC، VMware VCP، أو شهادات بنية تحتية لمراكز البيانات معادلة (Legrand, Rittal). الخبرة العملية: 15 إلى 20+ عاماً من الخبرة في مرحلة ما قبل البيع لمراكز البيانات، أو هندسة الحلول، أو استشارات البنية التحتية، بما في ذلك ما لا يقل عن 8-10 سنوات في منصب تقني أول/قيادي. خبرة مثبتة في تصميم مراكز البيانات من البداية إلى النهاية: توزيع الطاقة، التبريد الدقيق، الاحتواء، الكابلات المهيكلة، تخطيط الرفوف/الأرضيات، وDCIM. أساس تقني قوي في شبكات مراكز البيانات، والحوسبة، والتخزين، والافتراضية (يفضل Huawei؛ وتعتبر الخبرة مع Dell، HPE، Cisco، VMware، أو ما يعادلها ميزة إضافية). سجل حافل في قيادة طلبات تقديم العروض (RFPs/RFIs) المعقدة والكبيرة لمراكز البيانات، وتصميمات الحلول متعددة الموردين، والمقترحات التقنية على المستوى التنفيذي. مهارات ممتازة في العرض التنفيذي، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض. فطنة تجارية قوية - تطوير جداول الكميات (BOQ/BOM)، واستراتيجية التسعير، ونمذجة التكلفة الإجمالية للملكية والعائد على الاستثمار. يفضل خبرة سابقة في توجيه أو قيادة موظفي ما قبل البيع/التقنيين المبتدئين. خبرة في العمل مع تكاملي الأنظمة، أو مقاولي الهندسة الميكانيكية والكهربائية (MEP)/المرافق، أو الاستشاريين في مشاريع بناء/تجهيز مراكز البيانات. التعرض للحوسبة الطرفية، والبنية التحتية فائقة التقارب (HCI)، وتصميم مراكز البيانات الجاهزة للذكاء الاصطناعي/الحوسبة عالية الأداء، ومبادرات الاستدامة/مراكز البيانات الخضراء (تحسين PUE). الكفاءات الرئيسية: صياغة الاستراتيجية: القدرة على فهم البيانات والاتجاهات والديناميكيات المعقدة على أساس متطور باستمرار، وفهم وتوقع التأثير المحتمل الذي قد يكون لها، واستخدامها لتشكيل اتجاه العمل. دفع التغيير: التعرف على الحاجة إلى التغيير وتوقعها. إظهار الانفتاح والمرونة ودعم التغيير، ومواءمة الناس للتحرك في اتجاهات جديدة وصعبة. التعامل بفعالية مع عدم اليقين والتكيف مع المواقف وطرق العمل الجديدة مع البقاء مركزاً ومنظماً وإيجابياً. قيادة الفرق: إظهار الدافع المطلوب للنجاح في بيئة عمل متطلبة من خلال تحمل المسؤولية، والمواءمة، والبناء، والتمكين، وإلهام الفرق الفعالة، بما لا يقتصر على الفريق الخاص. خلق الزخم والحصول على الالتزام تجاه هدف مشترك. تحقيق النتائج وتعزيز الملكية: السعي لتحسين نتائج الأعمال وتحقيق مستويات أعلى من الأداء. بناء قيمة العميل: اكتساب رؤى حول تجربة العملاء الداخلية و/أو الخارجية. توقع احتياجاتهم وإظهار الاهتمام بتلبيتها. بناء علاقات إنتاجية مع العملاء. ضمان تواصل واضح مع العملاء بشأن التوقعات وما بعدها. التواصل والتأثير بشكل تعاوني: تطوير علاقة مع مجموعة متنوعة من الناس. بناء والاستفادة من الشبكات أفقياً وعمودياً. التأثير بشكل استباقي وإقناع الآخرين للحصول على الدعم للمبادرات. الحفاظ على علاقات تعاونية مع أصحاب المصلحة. الخبرة التقنية: الحفاظ على خبرة عميقة وحالية عبر تخصصات الحوسبة والتخزين والشبكات والبنية التحتية المادية لمراكز البيانات، وتطبيق ذلك على تصميم حلول قوية ومتوافقة مع المعايير. الفطنة التجارية: تطبيق استدلال تجاري ومالي قوي - بما في ذلك تطوير جداول الكميات (BoQ/BoM)، واستراتيجية التسعير، ونمذجة التكلفة الإجمالية للملكية والعائد على الاستثمار - لهيكلة مقترحات مراكز بيانات تنافسية ومربحة. مسؤوليات نظام الإدارة المتكامل (IMS): الجودة: فهم والامتثال لنظام إدارة الجودة المطبق على الدور - بما في ذلك الوعي بسياسة الجودة وأهداف الجودة ذات الصلة، والالتزام بالإجراءات الموثقة، والمساهمة النشطة في فعالية نظام إدارة الجودة والتحسين المستمر، والوعي بآثار عدم تلبية المتطلبات. الصحة والسلامة المهنية: فهم والامتثال لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية المطبق على الدور - بما في ذلك الوعي بسياسة الصحة والسلامة المهنية، والالتزام بإجراءات العمل الآمنة ومعدات الوقاية الشخصية المطلوبة، والمشاركة في تحديد المخاطر والتحكم فيها، والإبلاغ الفوري عن المخاطر، والحوادث الوشيكة، والحوادث، والحق في إبعاد النفس عن أي موقف يمثل خطراً وشيكاً وخطيراً. إدارة أمن المعلومات: فهم والامتثال لنظام إدارة أمن المعلومات المطبق على الدور - بما في ذلك الوعي بسياسة أمن المعلومات ومتطلبات الاستخدام المقبول، وحماية معلومات الشركة والعملاء بما يتماشى مع تصنيفها، والمساهمة في فعالية نظام إدارة أمن المعلومات، والإبلاغ الفوري عن أحداث وضعف أمن المعلومات.

Full Time LinkedIn

Associate Director

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Administration

Date Posted: 2026-08-07 Country: United States of America Location: US-MA-ANDOVER-AN0 ~ 366 Lowell St ~ BLDG AN0 Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U. S. government issued security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon’s National Advanced Surface-to-Air Missile System (NASAMS) Program Team is seeking an In-country Associate Director - Program Management. In this role, you will work closely with the Qatari Emiri Air Forces (QEAF) and our key OCONUS subcontractor, Kongsberg Air Defense (KDA). As part of the Short & Medium Range Air Defense Systems Product Area within the Land and Air Defense Systems (L&ADS) Strategic Business Unit, the team has successfully delivered NASAMS systems to Qatar and is now transitioning into operations and sustainment, with opportunities for product modernization. In this role you will report to the NASAMS Program Director within the MRAD Directorate and collaborate closely with the Qatar NASAMS Program Manager based in Andover, MA. Serving as the primary point of contact for Qatar NASAMS execution efforts in Doha, you will work in partnership with the Qatar NASAMS Program Manager to ensure a unified approach to program execution. You will lead in-country teams for modernization, warranty, after-sales support, repair & return, and technical assistance, with responsibility for schedule and performance. This high-visibility role involves daily interaction with the MRAD Directorate, regional and CONUS-based functions, and senior-level customer representatives, ensuring program success through cross-functional collaboration and effective stakeholder engagement. This accompanied role will be in Doha, Qatar for a 2-year international assignment on a Memorandum of Understanding (MOU) with potential extension. Ability to travel internationally (up to 25%) as needed. Employment is contingent upon meeting all medical requirements for overseas assignments including comprehensive post-offer medical examination. What You Will Do Oversee daily execution of the in-country team, schedule, and performance for assigned contracts, ensuring compliance and fostering customer intimacy to support growth efforts. Serve as the primary operational Point of Contact for QEADF, providing procurement guidance, sustainment support, technical troubleshooting, and resource allocation for NASAMS Tactical Operations in Qatar. Direct in-country team members, including site leads, warranty/logistics, quality, and technical personnel, to ensure maximum operational readiness for QEADF. Build strong partnerships with the major OCONUS subcontractor KDA, acting as the primary liaison between the NASAMS program office and subcontractor leadership. Drive timely resolution of issues, ensuring Raytheon and subcontractor concerns are addressed promptly. Support contract proposals, including bidding, negotiation, definitization, and start-up processes. Develop and maintain a collaborative relationship with the QEAF customer, providing regular program updates and coordinating expectations with OCONUS and CONUS teams. Ensure subcontractor commitments meet financial, technical, and schedule requirements, escalating issues to the CONUS Program Manager as needed. Collaborate with internal functions, such as MRAD, Engineering, Contracts, Finance, Supply Chain, and Quality, to enhance program success. Manage subcontractor lifecycle deliverables and support customer program reviews and visits. Lead, mentor, and motivate the in-country team to achieve program objectives while fostering a culture aligned with corporate vision and values. Qualifications You Must Have Typically requires a Bachelor’s degree and 12+ years of relevant experience or an Advanced degree and minimum 10+ years of experience. PMX Certification Level 4, or ability to obtain within 12 months. CORE certification or process improvement equivalent. Experience with Program Management, Risk, and Opportunity Measures. Experience in program execution. Experience with financial analysis tools and project management tools and/or systems. Experience working with cross-functional teams. Proven ability to effectively lead a cross-functional team in an international environment. Demonstrated ability to effectively work with international customers. The ability to obtain and maintain a U. S. government issued Secret security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance. Qualifications We Prefer MBA or a graduate degree in engineering. Background in development, production, and/or sustainment programs, ideally within the aerospace and defense industry. Experience working in MENA-based programs. Experience in international program execution, including collaboration with large international subcontractors and US Government programs. Strong working knowledge of EX/IM regulations, security requirements, and subcontract formation, execution, and management. Skilled in developing and reviewing cost proposals, as well as preparing Proposal Review and Contract Start-up packages for management approval. Expertise in supporting development, production, sustainment, and execution of complex weapon systems, preferably within the aerospace and defense industry. Proficient in using Program Management tools or equivalent systems. What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Clearance Information: This position requires security clearance. The Defense Industrial Security Clearance Office (DISCO), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 157,200 USD - 298,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

تاريخ النشر: 2026-08-07 البلد: الولايات المتحدة الأمريكية الموقع: US-MA-ANDOVER-AN0 ~ 366 Lowell St ~ BLDG AN0 نوع دور الوظيفة: فعلي في الموقع متطلبات الجنسية الأمريكية أو وضع الهجرة: يُطلب القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن_ONLY المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني نوع تصريح الأمن: تصريح الدفاع DoD: سري حالة تصريح الأمن: التصريح الأمني النشط والحاضر مطلوب بعد اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستمد من قيمنا ودعوة أعلى – لمساعدة بلدنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة خبرة تفوق 100 عام وخبرة هندسية مشهورة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. يبحث فريق برنامج NASAMS التابع لرايثيون الوطني للنظام الصاروخي الجوي المتقدم عن مدير/ة تشغيلي/ة مقيم/ة في البلد - إدارة البرنامج. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع القوات الجوية الإمارتية القطرية (QEAF) وشريكنا الأساسي خارج القاعدة، كونغسبرغ للدفاع الجوي (KDA). كجزء من منطقة منتجات أنظمة الدفاع الجوي القصير والمتوسط ضمن وحدة الأعمال الاستراتيجية Land and Air Defense Systems (L&ADS)، نجحت المجموعة في تسليم أنظمة NASAMS إلى قطر وهي تتجه الآن نحو التشغيل والصيانة، مع فرص لتحديث المنتج. في هذا الدور ستقدم تقاريرك إلى مدير برنامج NASAMS ضمن مديرية MRAD وستتعاون بشكل وثيق مع مدير برنامج NASAMS في قطر المقيم في أندوفير، ماساتشوستس. خدمك كنقطة الاتصال الأساسية لجهود تنفيذ NASAMS القطرية في الدوحة، ستعمل بالشراكة مع مدير برنامج NASAMS في قطر لضمان نهج موحد لتنفيذ البرنامج. ستقود فرقاً في البلد لعمليات التحديث، الضمان، الدعم بعد البيع، الإصلاح والاسترجاع، والمساعدة الفنية، مع مسؤولية الجدول الزمني والأداء. هذا الدور عالي الظهور يتضمن تفاعلًا يوميًا مع مديرية MRAD والوظائف الإقليمية ومواقع CONUS وممثلي العملاء رفيعي المستوى، لضمان نجاح البرنامج من خلال التعاون عبر الوظائف والتفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة. سيكون لهذا الدور المصاحب وجود في الدوحة، قطر لمدة عامين ضمن مهمة دولية بموجب مذكرة تفاهم (MOU) مع إمكانية التمديد. قدرة السفر الدولي (حتى 25%) حسب الحاجة. يخضع التعيين لاستيفاء جميع المتطلبات الطبية للمهام الخارجية بما في ذلك فحص طبي شامل بعد العرض. ما ستقوم به الإشراف على التنفيذ اليومي لفريق البلد المعني، والجدول الزمني، والأداء للعقود المعينة، مع ضمان الامتثال وبناء علاقة وثيقة مع العملاء لدعم جهود النمو. كن نقطة اتصال تشغيلية رئيسية لـ QEADF، وتقديم إرشادات الشراء، ودعم الصيانة، واستكشاف الأخطاء الفنية وتخصيص الموارد لعمليات NASAMS التشغيلية في قطر. توجيه أعضاء فريق البلد، بمن فيهم قادة المواقع، وضمان الضمان/اللوجستيات، والجودة، والفنيين، لضمان أقصى جاهزية تشغيلية لـ QEADF. بناء شراكات قوية مع المقاول الفرعي الكبير خارج القاعدة KDA، والتصرف كحلقة وصل رئيسية بين مكتب NASAMS وبرئيسة المقاول. دفع حل المشاكل في الوقت المناسب، وضمان معالجة هموم رايثيون والمقاول الفرعي بسرعة. دعم مقترحات العقود، بما في ذلك التقديم، والتفاوض، وتحديد التفاصيل، وعمليات البدء. تطوير والحفاظ على علاقة تعاونية مع عميل QEAF، وتقديم تحديثات منتظمة للبرنامج وتنسيق التوقعات مع فرق خارج القاعدة وفي الكون. ضمان أن التزامات المقاول الفرعي تلبي المتطلبات المالية والفنية والجدول الزمني، مع تصعيد القضايا إلى مدير البرنامج في الكون حسب الحاجة. التعاون مع الوظائف الداخلية، مثل MRAD والهندسة والعقود والمالية وسلسلة الإمداد والجودة، لتعزيز نجاح البرنامج. إدارة تسليمات دورة حياة المقاول الفرعي ودعم مراجعات وبر visits من العميل. قيادة، وتوجيه، وتحفيز فريق البلد لتحقيق أهداف البرنامج مع تعزيز ثقافة تتماشى مع رؤية وقيم الشركة. المؤهلات التي يجب أن تتمتع بها عادةً ما يتطلب درجة البكالوريوس و12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة عليا و حد أدنى 10+ سنوات من الخبرة. شهادة PMX المستوى 4، أو القدرة على الحصول عليها خلال 12 شهرًا. شهادة CORE أو مكافئ في التحسين العملية. خبرة في إدارة البرامج، والقياس المخاطر والفرص. خبرة في تنفيذ البرامج. خبرة في أدوات التحليل المالي وأدوات وإعدادات إدارة المشاريع و/أو الأنظمة. خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف. قدرة مثبتة على قيادة فريق متعدد الوظائف بفعالية في بيئة دولية. قدرة مثبتة على العمل بفعالية مع العملاء الدوليين. القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري صادر عن الحكومة الأمريكية مطلوبة. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني. المؤهلات المفضلة ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة عليا في الهندسة. خلفية في البرامج التطوير والإنتاج و/أو الصيانة، ويفضل في صناعة الفضاء والدفاع. خبرة في العمل في برامج قائمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. خبرة في تنفيذ البرامج الدولية، بما في ذلك التعاون مع مقاولين دوليين كبار وبرامج الحكومة الأمريكية. معرفة قوية بأنظمة EX/IM، والمتطلبات الأمنية، وتشكيل المقاولات، والتنفيذ والإدارة. مهارة في تطوير ومراجعة مقترحات التكاليف، وكذلك إعداد حزم مراجعة العروض وبدء العقد للموافقة الإدارية. خبرة في دعم التطوير والإنتاج والصيانة وتنفيذ أنظمة الأسلحة المعقدة، ويفضل في صناعة الفضاء والدفاع. إجادة استخدام أدوات إدارة البرامج أو أنظمة مماثلة. ما الذي نقدمه قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. معلومات التصريح: هذا المنصب يتطلب تصريح أمني. مكتب الأمن الصناعي الدفاعي (DISCO)، وكالة من وزارة الدفاع، يتعامل مع عملية التصريح الأمني وتوثيقها. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور بعض خطوات المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عن كون الدور مخصصاً للعمل في الموقع أو هجين أو عن بُعد. النطاق الراتبي لهذا الدور يتراوح بين 157,200 دولار أمريكي و298,800 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّي حسن يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عوامل عدة عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة عمل المرشح والموقع والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية. قد يصبح المتقدمون الواردون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك مزايا صحية وأسنان ورؤية وتأمين على الحياة، وإعاقة قصيرة الأجل وطويلة الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، وعطل وأعياد. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كانت الوظيفة مغطاة باتفاق نقابي. قد يكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل وفقاً لمستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاق نقابي. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذه الوظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المقيم للمرشح الناجح في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق بنية الأجور والفوائد المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم قرابة 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يساوي الفرصة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى كما هي محددة في القوانين الفدرالية والولائية المعمول بها. كما توفر RTX إجراء تكافؤ في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المحمية بموجب القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون الأفيون للمحاربين القدامى في عصر قيتمن. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط

Full Time LinkedIn

Area Supervisor

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Human Resources

Area Supervisor Wanted – QatarThe company announces a vacancy for a Sales Supervisor to work in Qatar. We are looking for someone with strong experience in managing sales teams and achieving goals, with experience in the perfume industry. Tasks and Responsibilities:Supervising the sales team and monitoring their performance on a daily basis.Achieving sales targets and monitoring Key Performance Indicators (KPIs).Managing and organizing sales operations, branches, and showrooms.Training and motivating the sales team and improving performance levels.Monitoring inventory and product availability.Preparing periodic reports on sales and team performance.Dealing with customers, resolving issues, and enhancing service levels.Implementing company policies and procedures and monitoring compliance. Requirements:Minimum of 10 years of experience in the sales field.Previous experience in the perfume industry is essential and important.Strong experience in managing and supervising sales teams.A leadership personality with strong administrative skills, the ability to make decisions, and take responsibility.High skills in achieving goals and improving team performance.Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills with customers.Strong skills in sales analysis and monitoring performance indicators.Ability to work under pressure and achieve results. Work Location: QatarRequired Experience: 10 years or moreField: Sales – Perfumes and Retail

مطلوب مشرف منطقة – قطرتعلن الشركة عن توفر شاغر مشرف مبيعات للعمل في قطر، ونبحث عن شخص لديه خبرة قوية في إدارة فرق المبيعات وتحقيق الأهداف، لديه خبرة في مجال العطور. المهام والمسؤوليات:الإشراف على فريق المبيعات ومتابعة أدائه بشكل يومي.تحقيق أهداف المبيعات ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs).إدارة وتنظيم عمليات البيع والفروع والمعارض.تدريب وتحفيز فريق المبيعات ورفع مستوى الأداء.متابعة المخزون وتوفر المنتجات.إعداد تقارير دورية عن المبيعات وأداء الفريق.التعامل مع العملاء وحل المشكلات وتعزيز مستوى الخدمة.تطبيق سياسات وإجراءات الشركة ومتابعة الالتزام بها. المتطلبات:خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المبيعات.خبرة سابقة في مجال العطورأساسية ومهمة.خبرة قوية في الإدارة والإشراف على فرق المبيعات.شخصية قيادية وقوية إدارياً، مع القدرة على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية.مهارات عالية في تحقيق الأهداف وتحسين أداء الفريق.قدرة ممتازة على التواصل والتفاوض وبناء علاقات جيدة مع العملاء.مهارات قوية في تحليل المبيعات ومتابعة مؤشرات الأداء.القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج. مكان العمل: قطرالخبرة المطلوبة: 10 سنوات أو أكثرالمجال: المبيعات – العطور والتجزئة

Full Time LinkedIn

Global Investor Relations Director

Remote - Qatar - Doha 17 September 2026

Sales

Role Overview The Global Investor Relations Director | Singapore is responsible for building and developing DANA's international network of High-Net-Worth Individuals (HNWIs), global investors, entrepreneurs, family offices, business owners, and affluent professionals who are interested in the long-term Singapore market outlook, wealth planning, investment opportunities, and regional growth potential. The Director will leverage their established connections to identify, engage, and invite qualified global investors to discover Singapore, understand its long-term market environment, and explore opportunities through the DANA Financial Club. This is a relationship-driven role focused on building long-term investor relationships and a trusted global investor community, rather than short-term investment transactions. Connect Global Investors → Discover Singapore → Understand the Long-Term Market Outlook → Join the DANA Financial Club → Build Long-Term Wealth & Business Relationships Key Responsibilities???? Global HNW & Investor Network Development - Build and activate a network of HNWIs, UHNWIs, entrepreneurs, family offices, investors, executives, and affluent professionals. - Leverage existing trusted relationships to identify investors with a genuine interest in Singapore's long-term economic and investment environment. - Develop investor communities across strategic international markets. ???? Long-Term Singapore Investor Engagement - Engage investors interested in establishing a long-term relationship with Singapore. - Invite qualified investors to Singapore for curated Investor Discovery Visits, Private Investor Briefings, Business Networking, and Market Exploration Programs. - Facilitate introductions to relevant professionals, businesses, and ecosystem partners according to investors' interests. - Maintain long-term relationships beyond the initial Singapore visit. ???? DANA Financial Club Development - Introduce qualified investors to the DANA Financial Club as a private financial and investment knowledge community. - Encourage investors to participate in financial education, market discussions, wealth-planning conversations, networking, and selected investor programs. - Develop long-term relationships with members and identify opportunities for continued engagement within the DANA ecosystem. - Support the growth of an international community of investors connected to Singapore. ???? Investor Referral Network - Establish a structured referral network among HNW individuals, investors, wealth professionals, family offices, business owners, and international networks. - Generate qualified investor introductions through personal and professional connections. - Develop strategic referral relationships with accountants, lawyers, wealth advisers, private bankers, business consultants, family-office professionals, and business associations. ???? Singapore Market Outlook & Investor Education - Support investor briefings covering Singapore's business environment, economic outlook, regional connectivity, wealth ecosystem, and selected investment themes. - Coordinate with appropriate licensed and professional partners when investment-specific advice or regulated financial services are required. - Help investors understand available opportunities and considerations without making unauthorized investment recommendations. ???? Global Investor Community Building - Develop invitation-only investor networking events, private briefings, financial education sessions, business forums, and Singapore discovery programs. - Build relationships among international investors, Singapore-based professionals, entrepreneurs, and business leaders. - Encourage continued engagement with Singapore beyond a single investment or visit. Ideal Investor Profile The Director should focus on introducing investors who demonstrate: - A long-term interest in Singapore - Interest in Singapore and ASEAN market development - Interest in building a long-term financial and business relationship - An established investment or business background - Interest in wealth education and financial planning - Interest in Singapore-based business and investment opportunities - Willingness to visit Singapore and understand the market firsthand - Interest in joining a professional investor community Priority Network The role is particularly suited to individuals with access to: - HNWIs & UHNWIs - Family offices - Entrepreneurs - Global business owners - Corporate executives - Private investors - International professionals - Wealth-management networks - Private banking relationships - Professional advisory networks - International business communities

نظرة عامة على الدور يتولى مدير علاقات المستثمرين العالميين | سنغافورة مسؤولية بناء وتطوير شبكة DANA الدولية من الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية (HNWIs)، والمستثمرين العالميين، ورواد الأعمال، والمكاتب العائلية، وأصحاب الأعمال، والمهنيين الأثرياء المهتمين بالنظرة المستقبلية طويلة الأجل للسوق السنغافوري، وتخطيط الثروات، وفرص الاستثمار، وإمكانات النمو الإقليمي. سيستفيد المدير من علاقاته القائمة لتحديد وإشراك ودعوة المستثمرين العالميين المؤهلين لاكتشاف سنغافورة، وفهم بيئتها السوقية طويلة الأجل، واستكشاف الفرص من خلال نادي DANA المالي. هذا دور قائم على العلاقات يركز على بناء علاقات طويلة الأمد مع المستثمرين ومجتمع استثماري عالمي موثوق، بدلاً من صفقات الاستثمار قصيرة الأجل. ربط المستثمرين العالميين ← اكتشاف سنغافورة ← فهم التوقعات طويلة الأجل للسوق ← الانضمام إلى نادي DANA المالي ← بناء ثروة طويلة الأجل وعلاقات تجارية. المسؤوليات الرئيسية

Telesales Jobs in Qatar

Marketing staff required in the field of chocolate and pastries

Banquet Captain

Generator Technician

Food and Drinks Supervisor

Bar Manager

Senior Data Center Solution Architect

Associate Director

Area Supervisor

Global Investor Relations Director

Site Owners

Employers

Job Seekers

Telesales Jobs in Qatar

Receive email alerts for Telesales Jobs in Qatar jobs