Technical Analysts Jobs in Qatar 2026 |Tanqeeb

Naukri Gulf

Training Delivery Specialist

On-site - Qatar - Qatar 15 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Training Delivery Specialist will act as a key instructor for the Training Organisation in the effective delivery of high quality training programs tailored to client and organisational needs. In this role, the incumbent is expected to possess an understanding of instructional design principles, TNA, adult learning methodologies and classroom facilitation techniques. The role requires flexibility and a learner focused approach to ensure training content is engaging, accessible and aligned with learning objectives. The incumbent will be responsible for delivering in-person and virtual training sessions, course development, contributing to continuous improvement initiatives and assisting in the evaluation and reporting of training effectiveness. The role also involves working collaboratively with the broader training team to schedule, prepare material and ensure configuration and auditability. A working knowledge of professional training standards and regional regulatory requirements is essential to ensure the quality and compliance of training delivery.Training Design & Content Development<ul><li>Design and develop engaging, standards aligned training materials across a broad range of subject areas, including technical, professional, leadership and language disciplines.</li><li>Apply instructional design principles and adult learning methodologies to produce content that is accessible, learner centric and appropriate to the delivery format, classroom, virtual or blended.</li><li>Conduct Training Needs Analyses (TNA) to ensure programme content is relevant, current and aligned to client and organisational objectives.</li><li>Create, adapt and contextualise training materials to suit diverse learner profiles, language backgrounds and levels of prior experience, with particular sensitivity to British and Arabic speaking audiences.</li><li>Maintain and continuously improve existing course materials, ensuring content remains accurate, compliant and reflective of current best practice.</li></ul>Training Delivery<ul><li>Deliver in-person and virtual training sessions confidently and effectively across a wide range of topics and learner groups, from early-career professionals to experienced technical practitioners.</li><li>Facilitate engaging and interactive learning environments that encourage participation, critical thinking and the practical application of skills.</li><li>Manage the full session lifecycle; from preparation and room/platform configuration through to delivery, assessment and post training reviews.</li><li>Adapt delivery style, pace and approach to meet the needs of individual learners and cohort groups, including those for whom English is a second language.</li></ul>Accreditation & Quality Standards<ul><li>Develop a working knowledge of relevant professional accreditation bodies, awarding organisations and regulatory frameworks applicable to the training portfolio (e.g. CMI, APM or equivalent).</li><li>Support the preparation and submission of accreditation applications, ensuring training materials, delivery records and assessment processes meet the required standards.</li><li>Ensure all training delivery and documentation is compliant with internal quality frameworks and external accreditation requirements.</li><li>Contribute to internal audits, quality reviews and continuous improvement processes, identifying and acting on areas for development.</li><li>Maintain accurate and auditable training records, registers and evaluation data in line with governance requirements.</li></ul>Collaboration & Continuous Improvement<ul><li>Work closely with the broader BSL team, subject matter experts and support staff to ensure a joined-up, consistent approach to training delivery.</li><li>Gather, analyse and act on learner feedback to continuously improve programme quality and learner experience.</li><li>Contribute to the development of new training offerings in response to client needs and market demand.</li><li>Support bid and proposal activity through the provision of high-quality content, course outlines and evidence of delivery capability where required.</li><li>Contribute to a collaborative and high-performing team environment by sharing knowledge, modelling best practice and supporting the development of colleagues through day to day working.</li></ul>Client & Stakeholder Engagement<ul><li>Engage professionally with clients and learners throughout the training lifecycle, building confidence and credibility through subject knowledge and delivery quality.</li><li>Support client-facing activity including needs discussions, programme briefings and post-delivery reviews.</li><li>Ensure training delivery consistently meets or exceeds client expectations and contractual commitments.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Demonstrable experience in a training delivery and instructional design role, with a track record of delivering confidently across varied subject areas and learner groups.</li><li>Strong working knowledge of instructional design principles, TNA methodologies and adult learning theory.</li><li>Experience developing training materials from scratch across broad topic areas, not solely within a single specialism.</li><li>Familiarity with professional accreditation frameworks and the standards required to achieve and maintain them.</li><li>Excellent facilitation and communication skills, with the confidence and cultural fluency to engage in English, with Arabic as desirable.</li><li>Experience delivering training in bilingual or multilingual environments is highly desirable.</li><li>Proficient in the use of e-learning authoring tools, LMS platforms and virtual delivery platforms (e.g. Teams, Zoom, Learning Management Systems, Canva or equivalent).</li><li>Bachelor s degree in Education, Learning and Development, Organisational Psychology, Human Resources, Leadership or a related discipline. Candidates with a degree in an unrelated field will be considered where they hold a recognised professional L&D qualification and can demonstrate equivalent depth of knowledge and practice.</li><li>Professional L&D qualifications are desirable, including CIPD Learning and Development, TAP Diploma in Training Design and Delivery, CPTD (Certified Professional in Talent Development), or an equivalent instructional design or facilitation credential.</li><li>Certification in a subject matter specialism relevant to the BSL training portfolio is an additional advantage.</li><li>Ability to work autonomously, at pace, manage competing priorities and maintain high standards under pressure.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون أخصائي تقديم التدريب بمثابة مدرب رئيسي للمنظمة التدريبية في تقديم برامج تدريب عالية الجودة مصممة لتلبية احتياجات العميل والمنظمة. في هذا الدور، من المتوقع أن يمتلك القائم بالدور فهم مبادئ تصميم instructional design، وتحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)، ونهج تعلم الكبار وتقنيات تسهيل الفصل الدراسي. يتطلب الدور المرونة ونهجاً يركز على المتعلم لضمان أن يكون محتوى التدريب جذاباً، يسهل الوصول إليه ومتوافقاً مع أهداف التعلم. سيكون مسؤولاً عن تقديم جلسات تدريب حضورياً وافتراضية، وتطوير الدورات، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر ومساعدة في تقييم وتوثيق فعالية التدريب. كما ينطوي الدور على العمل بتعاون مع فريق التدريب الأوسع لجدولة وتحضير المواد وضمان الإعداد والتدقيق. معرفة عملية بمعايير التدريب المهنية والمتطلبات التنظيمية الإقليمية أمر ضروري لضمان جودة وتوافق تقديم التدريب.تصميم التدريب وتطوير المحتوى<ul><li>تصميم وتطوير مواد تدريبية جذابة ومتوافقة مع المعايير عبر مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التخصصات الفنية والمهنية والقيادة واللغات.</li><li>تطبيق مبادئ تصميم التعلم ونَهج تعلم الكبار لإنتاج محتوى يسهل الوصول إليه ومحوره المتعلم ومناسب لشكل التقديم، سواء كان في الصف، افتراضياً أو مدمجاً.</li><li>إجراء تحليلات الاحتياجات التدريبية (TNA) لضمان أن محتوى البرنامج ذو صلة وحديث ومتوافق مع أهداف العميل والمنظمة.</li><li>إنشاء وتكييف وتوطين مواد التدريب لتناسب ملفات المتعلمين المتنوعة وخلفياتهم اللغوية ومستويات الخبرة السابقة، مع حساسية خاصة للجماهير الناطقة بالبريطانية والعربية.</li><li>الحفاظ على المواد الدراسية الحالية وتحسينها باستمرار، مع ضمان بقاء المحتوى دقيقاً ومتوافقاً ومع Reflecting best practice الحالية.</li></ul>تقديم التدريب<ul><li>تقديم جلسات تدريب حضورياً وافتراضياً بثقة وفعالية عبر مجموعة واسعة من المواضيع ومجموعات المتعلمين، من المحترفين في بداية مسيرتهم إلى الممارسين الفنيين ذوي الخبرة.</li><li>تسهيل بيئات تعلم جذابة وتفاعلية تشجع المشاركة والتفكير النقدي والتطبيق الفعلي للمهارات.</li><li>إدارة دورة الجلسة كاملة؛ من التحضير وتكوين الغرفة/المنصة وحتى التقديم والتقييم ومراجعات ما بعد التدريب.</li><li>تكييف أسلوب التقديم والسرعة والنهج لتلبية احتياجات المتعلمين الأفراد ومجموعات الدفعات، بما يشمل من اللغة الإنجليزية ليست لغتهم الأم.</li></ul>الاعتماد ومعايير الجودة<ul><li>تطوير معرفة عملية بجسم الاعتماد المهني المعنيين والهيئات المانحة والأطر التنظيمية المتعلقة بمحفظة التدريب (مثلاً CMI، APM أو ما يعادلها).</li><li>دعم إعداد وتقديم طلبات الاعتماد، والتأكد من أن مواد التدريب وسجلات التقديم وعمليات التقييم تلبي المعايير المطلوبة.</li><li>التأكد من توافق جميع خدمات التدريب والوثائق مع أطر الجودة الداخلية ومتطلبات الاعتماد الخارجية.</li><li>المساهمة في التدقيقات الداخلية ومراجعات الجودة وعمليات التحسين المستمر، وتحديد والعمل على مجالات التطوير.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة وقابلة للتدقيق، وسجلات وتقييمات بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة.</li></ul>التعاون والتحسين المستمر<ul><li>العمل عن كثب مع فريق BSL الأوسع وخبراء المواد والدعم لضمان نهج موحد ومتسق في تقديم التدريب.</li><li>جمع وتحليل والإجراءات بناءً على ملاحظات المتعلم لتحسين جودة البرنامج وتجربة المتعلم باستمرار.</li><li>المساهمة في تطوير عروض تدريبية جديدة استجابة لاحتياجات العملاء والطلب السوقي.</li><li>دعم نشاطات العطاء والاقتراح من خلال تقديم محتوى عالي الجودة وخطط دورات وأدلة على قدرة التقديم عند الحاجة.</li><li>المساهمة في بيئة فريق تعاونية وآداء عالي من خلال مشاركة المعرفة ونمذجة أفضل الممارسات ودعم تطوير الزملاء من خلال العمل اليومي.</li></ul>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>التفاعل بشكل احترافي مع العملاء والمتعلمين طوال دورة التدريب، وبناء الثقة والمصداقية من خلال المعرفة الموضوعية وجودة التقديم.</li><li>دعم الأنشطة التي تواجه العميل بما في ذلك مناقشات الاحتياجات، ونشرات البرنامج ومراجعات ما بعد التقديم.</li><li>التأكد من أن تقديم التدريب يفي باستمرار أو يتجاوز توقعات العميل والتعهدات التعاقدية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مؤكدة في دور تقديم التدريب وتصميمه، مع سجل من التقديم بثقة عبر مواضيع مختلفة ومجموعات متعلم مختلفة.</li><li>معرفة عملية قوية بمبادئ تصميم instructional design، ومنهجيات TNA ونظرية تعلم الكبار.</li><li>خبرة في تطوير مواد تدريب من الصفر عبر مجالات موضوعية واسعة، وليست فقط ضمن تخصص واحد.</li><li>الاطلاع على أطر الاعتماد المهني والمعايير المطلوبة لتحقيقها والحفاظ عليها.</li><li>مهارات ضبط وتنظيم ممتازة، مع الثقة والطلاقة الثقافية للمشاركة باللغة الإنجليزية، مع العربية مرغوبة.</li><li>الخبرة في تقديم التدريب في بيئات ثنائية اللغة أو متعددة اللغات مطلوبة للغاية.</li><li>إتقان استخدام أدوات إنشاء التعلم الإلكتروني ومنصات LMS ومنصات التقديم الافتراضية (مثل Teams، Zoom، أنظمة إدارة التعلم، Canva أو ما يعادلها).</li><li>درجة البكالوريوس في التربية والتعلم والتطوير أو علم النفس التنظيمي أو الموارد البشرية أو القيادة أو تخصص ذو صلة. سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على شهادة في مجال غير ذي صلة إذا كان لديهم مؤهل مهني L&D معترف به ويمكنهم إثبات عمق المعرفة والممارسة المماثلة.</li><li>المؤهلات المهنية في L&D مرغوبة، بما في ذلك CIPD Learning and Development، TAP Diploma in Training Design and Delivery، CPTD (Certified Professional in Talent Development)، أو أي اعتماد تصميم وتيسير تعليمي مكافئ.</li><li>شهادة في تخصص موضوعي ذو صلة بمحفظة BSL التدريبية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبوتيرة سريعة، وإدارة الأولويات المتنافسة والحفاظ على معايير عالية تحت الضغط.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

On-site - Qatar 31 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation.    Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. At F5, our mission is based on the fact that businesses depend on apps.  Our long-standing belief that applications are the most valuable assets of any organization in the digital age has been the foundation of our strategy to become the leader in multi-cloud application services. When you combine F5’s expertise powering over half of the world’s applications across all types of environments, you have a company that knows how to deliver and secure more applications, and more value, than any company in the industry.  This means that we are able to deliver and protect applications—revenue generating, brand-anchoring applications—from the point at which they are created through to the point when consumers interact with them. In other words, from “code to customer.” This makes the combined forces of F5 absolutely essential to every digital organization in the world, including the world’s largest enterprises, service providers, financial and educational institutions, government entities, and consumer brands.  At F5 we actively build a culture that everyone can be themselves and reach their full potential. As a global business leader, we know diversity drives innovation, makes everything we build better for our customers, and fuels our success.  We know the magic ingredient is our differences, when embraced with humility and respect. And because we know this, we believe that top talent is found in a diversity of individual backgrounds, experiences, and perspectives to help us all thrive.   As part of our growth, we are now searching for a talented Sr Account Executive, who will cover key accounts across Qatar and Kuwait. You’ll be a recognized and talented performer in this role with high energy, self-reliance and take ownership of your numbers and how you execute selling to customers in your territory. As this is a direct high touch role where all sales are made through our channel partners, you’ll be making sure to take full advantage of our partners and Channel Partner Account teams on lead generation, account planning and new account development for the existing business and new accounts. You’ll be used to our technology space, probably know the F5 portfolio and have a focus on selling Cloud services. Key will be your passion and obsession for solving customer’s challenges helping them through their own digital transformation.  We’ve detailed some of the finer points on the role below. Take some to read through and we look forward to speaking with you about this opportunity.  Your role;  <ul><li>Customer development across large O&G customers in Qatar and a mix of major accounts in the Kuwaiti market.</li><li>Responsible for territory planning through research, development and maintenance of long and short range sales and marketing plans. </li><li>Develop customer relationships and lead generation with channel partners, building relationships and developing opportunities by effectively communicating and demonstrating F5 solutions together with a system engineer. This also involves training and educating customers on the F5 story “from Code to Customer”. Developing and delivering sales presentations and closing sales in a professional and effective manner. Including: developing technical presentations (in collaboration with F5 pre-sales technical team) and hosting customer and partner workshops. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of industry trends, technical developments, and government regulations that effect target markets. </li><li>Understand organization’s business needs, develop application of products and services and effectively communicate F5’s technical value-added solutions to meet those needs. Including: researching and developing lists of potential customers; identifying and qualifying business opportunities, making regular sales calls to develop relationships and following-up on sales leads </li><li>Prepare formal proposals and present to all levels of the organization including executive level </li><li>Lead negotiations, coordinate complex decision-making process, overcome obstacles to closure and close sales in a professional and effective manner </li><li>Assume a leadership role in coordinating territory strategy and tactics for sales support team (inside sales, systems engineering, channel manager) </li><li>Assume full responsibility for accurate sales forecasting by demonstrating in depth knowledge of sales cycles from initial contact through the procurement process, ensure SalesForce.com CRM tools are utilized appropriately and maintained on a regular basis </li><li>Develop and maintain detailed account profiles for large accounts in territory, to be reviewed by management on a quarterly basis </li><li>Provide regular updates to manager concerning account issues, financial status, etc. </li><li>Meet or exceed sales quotas and revenue goals </li><li>Develop and maintain communications in a cooperative and professional manner with all levels of staff and customers </li><li>Champions significant projects, programs and business initiatives using demonstrated creativity and initiative </li><li>Influence at senior levels within account e.g. Senior Executive/Board/Chair </li><li>Perform other related duties as assigned </li></ul>What we’re ideally looking for:  <ul><li>Typically a number of years direct work experience in a relevant environment, namely, SaaS, PaaS, IaaS, Cloud, Security or Networking Infrastructure delivering quota.    </li><li>Strong experience covering the Kuwaiti market</li><li>Experience in O&G, Government, FSI and/or Enterprise Accounts.  </li><li>Driven and tenacious with “can-do” attitude </li><li>Track record of New Business attainment </li><li>Bachelor’s degree preferred and relevant work experience  </li><li>Experience with Internet related software or systems </li><li>Excellent negotiation and closing skills </li><li>First class solution selling and presentation abilities </li><li>Excellent client interfacing and customer-focused approach </li><li>Ability to provide and work from a home office located within the territory </li></ul>The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination.  F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في F5، نسعى لإحياء عالم رقمي أفضل. فرقنا تمكّن المؤسسات حول العالم من إنشاء تطبيقات آمنة وتشغيلها وتطويرها التي تعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستخدمين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.    كل ما نفعله يركز حول الناس. وهذا يعني أننا نولّي أهمية قصوى لكيفية جعل حياة عملائنا، وعملائهم، أفضل. كما أننا نولي أولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر. في F5، تستند مهمتنا إلى حقيقة أن الأعمال تعتمد على التطبيقات.  اعتقادنا الطويل الأمد بأن التطبيقات هي الأصول الأكثر قيمة لأي منظمة في العصر الرقمي كان أساس استراتيجيتنا لنصبح الرائد في خدمات التطبيقات عبر تعدد السحابات. عند الجمع بين خبرة F5 التي تدعم أكثر من نصف تطبيقات العالم عبر جميع أنواع البيئات، لديك شركة تعرف كيف تقدم وتؤمن المزيد من التطبيقات، وأكثر قيمة، من أي شركة في الصناعة.  هذا يعني أننا قادرون على تقديم وحماية التطبيقات—التطبيقات التي تولّد الإيرادات وتثبّت العلامة التجارية—from النقطة التي تُنشأ فيها حتى النقطة التي يتفاعل معها المستهلكون. بعبارة أخرى، من "الكود إلى العميل". هذا يجعل القوى المجمعة لـ F5 ضرورية للغاية لأي مؤسسة رقمية في العالم، بما في ذلك أكبر المؤسسات في العالم ومزودي الخدمات والمؤسسات المالية والتعليمية والجهات الحكومية والعلامات التجارية للمستهلكين.  في F5، نبني ثقافة يمكن للجميع فيها أن يكونوا أنفسهم وأن يصلوا إلى أقصى إمكاناتهم. كقادة أعمال عالميين، نعرف أن التنوع يدفع الابتكار، ويجعل كل ما بنيناه أفضل لعملائنا، ويعزز نجاحنا. نعلم أن المكون السحري هو اختلافاتنا، عندما يتم احتضانها بتواضع واحترام. وبما أننا نعرف هذا، نعتقد أن أفضل المواهب تتواجد في تنوع الخلفيات والخبرات والوجهات النظر الفردية لمساعدتنا جميعاً على الازدهار.   كجزء من نمونا، نحن الآن نبحث عن مُدير حساب أول موهوب سيغطي الحسابات الرئيسية في قطر والكويت. ستكون مُعرفًا ومؤديًا موهوبًا في هذا الدور بنشاط عالي، واستقلالية، وتتحمل المسؤولية عن أرقامك وكيفية تنفيذك للبيع للعملاء في إقامتك. نظرًا لأنه دور عالي اللمس مباشر حيث تتم جميع المبيعات من خلال شركائنا في القنوات، ستتأكد من الاستفادة الكاملة من شركائنا وفرق حسابات شركاء القنوات في توليد العملاء المحتملين، تخطيط الحساب، وتطوير الحسابات الجديدة للأعمال القائمة والجديدة. ستكون على دراية بمساحة التكنولوجيا لدينا، ربما تعرف محفظة F5 وتتركّز على بيع خدمات السحابة. المفتاح سيكون شغفك وهوسك لحل تحديات العملاء ومساعدتهم من خلال تحولهم الرقمي. لقد تناولنا بعض النقاط التفصيلية حول الدور فيما يلي. خذ بعض الوقت للقراءة ونتطلع للحديث معك حول هذه الفرصة.  دورك:  <ul><li>تطوير العملاء عبر كبار العملاء في قطاع النفط والغاز في قطر ومزيج من الحسابات الكبرى في السوق الكويتي.</li><li>المسؤول عن تخطيط الإقليم من خلال البحث والتطوير والصيانة لخطة المبيعات والتسويق طويلة وقصيرة المدى. </li><li>تطوير علاقات العملاء وتوليد العملاء المحتملين مع شركاء القنوات، بناء العلاقات وتطوير الفرص من خلال التواصل الفعّال وعرض حلول F5 مع مهندس النظام. وهذا يشمل أيضاً تدريب وتثقيف العملاء حول قصة F5 ``من الكود إلى العميل``. تطوير وتقديم عروض المبيعات وإغلاق المبيعات بشكل مهني وفعال. بما في ذلك: تطوير عروض تقنية (تعاوناً مع فريق ما قبل البيع الفني في F5) واستضافة ورش عمل للعملاء والشركاء. </li><li>الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات الصناعة والتطورات التقنية واللوائح الحكومية التي تؤثر على الأسواق المستهدفة. </li><li>فهم احتياجات أعمال المنظمة، تطوير تطبيقات المنتجات والخدمات والتواصل الفعّال مع حلول F5 ذات القيمة المضافة لتلبية تلك الاحتياجات. بما في ذلك: البحث وتطوير قوائم العملاء المحتملين؛ تحديد وتقييم فرص العمل، إجراء مكالمات مبيعات دورية لتطوير العلاقات والمتابعة على العملاء المحتملين </li><li>إعداد مقترحات رسمية وتقديمها لجميع مستويات المنظمة بما في ذلك المستوى التنفيذي </li><li>قيادة المفاوضات، تنسيق عملية اتخاذ القرار المعقدة، وتجاوز العوائق لإغلاق الصفقة بشكل مهني وفعال </li><li>تحمل دور قيادي في تنسيق استراتيجية وتكتيكات الإقليم لفريق دعم المبيعات (المبيعات الداخلية، الهندسة النظامية، مدير القنوات) </li><li>تحمل المسؤولية كاملة عن دقة التنبؤات البيعية بإظهار معرفة عميقة بدورات المبيعات من الاتصال الأول حتى عملية الشراء، والتأكد من استخدام أدوات CRM SalesForce.com بشكل مناسب والحفاظ عليها بانتظام </li><li>تطوير والحفاظ على ملفات تعريف مفصّلة للحسابات الكبيرة في الإقليم، للمراجعة من قبل الإدارة بشكل ربع سنوي </li><li>تقديم تحديثات منتظمة للمدير بشأن قضايا الحساب، الوضع المالي، إلخ. </li><li>الوفاء أو تجاوز حصص البيع وأهداف الإيرادات </li><li>تطوير والحفاظ على اتصالات بشكل تعاوني ومهني مع جميع مستويات الموظفين والعملاء </li><li>مرتكزات مشاريع وبرامج ومبادرات أعمال كبيرة باستخدام الإبداع والمبادرة المثبتة </li><li>التأثير في المستويات العليا ضمن الحساب مثل المدير التنفيذي/المجلس/الرئيس </li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف</li></ul>ما نتوقعه مثاليًا:  <ul><li>عادةً ما يتطلب وجود عدة سنوات من الخبرة المباشرة في بيئة ذات صلة، مثل SaaS أو PaaS أو IaaS أو الحوسبة السحابية أو الأمن أو بنية الشبكات مع تحقيق الحصة.    </li><li>خبرة قوية تغطي السوق الكويتية</li><li>خبرة في النفط والغاز، الحكومة، الخدمات المالية والمؤسسات الكبرى و/أو حسابات الشركات.  </li><li>طموح واصرار بوجود موقف

Bayt

Brand Designer

Remote - Qatar 9 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Brand Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create strong visual identities for real-world brands and products. In this role, you'll apply your expertise in brand strategy, visual identity, and design systems to create cohesive, modern, and impactful brand assets. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in brand asset creation, visual identity development, and maintaining brand consistency. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Brand Designer, your focus will be on brand asset creation, visual identity, and brand consistency. We need a core specialist dedicated to building a strong visual foundation. You will serve as the architect of the brand identity, modernizing aesthetics and ensuring that all visual touchpoints look cohesive across various mediums using industry-standard design tools. Key Responsibilities Develop foundational brand assets, including logos, complete visual identities, and comprehensive color schemes. Create, systematically organize, and deliver necessary variations of core brand elements. Act as the strict gatekeeper for brand consistency across all internal and external materials, including pitch decks and social media kits. Build scalable, long-lasting visual systems that align with modern design standards. Enforce design quality through cross-platform validation, ensuring brand aesthetics translate flawlessly across both digital and print mediums. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines. We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums. A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential. Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems. Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets. Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials. Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use. Additional requirements A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity. Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets. Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم علامة تجارية عالي الحرفية للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وإنشاء هويات بصرية قوية للعلامات التجارية والمنتجات الواقعية. في هذه الدور، ستطبق خبرتك في استراتيجية العلامة التجارية، الهوية البصرية، وأنظمة التصميم لابتكار أصول علامة تجارية متماسكة، عصرية، وذات تأثير. هذه الفرصة بنظام العمل الجزئي عن بعد مثالية للمحترفين المبدعين ذوي خبرة عملية في إنشاء أصول العلامة التجارية، وتطوير الهوية البصرية، والحفاظ على اتساق العلامة التجارية. ما نفعله منصة Mindrift توصل المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تكنولوجيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الحقيقية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. حول الدور هذه وظيفة حُرّة لمشروع Tendem. كمصمم علامة تجارية، سيكون تركيزك على إنشاء أصول العلامة التجارية، الهوية البصرية، واتساق العلامة التجارية. نحتاج إلى خبير أساسي مكرس لبناء أساس بصري قوي. ستعمل كمهندس هوية العلامة التجارية، من خلال تحديث الجمالية والتأكد من أن جميع نقاط التماس البصرية تتسق عبر وسائط مختلفة باستخدام أدوات التصميم المعتمدة في الصناعة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير أصول العلامة التجارية الأساسية، بما في ذلك الشعارات، والهوية البصرية الكاملة، ولوحات ألوان شاملة. إنشاء وتنظيم وتقديم التvariations اللازمة من عناصر العلامة التجارية الأساسية بشكل منهجي. العمل كحارس صارم لتناسق العلامة التجارية عبر جميع المواد الداخلية والخارجية، بما في ذلك عروض الخطة وحزم وسائل التواصل الاجتماعي. بناء أنظمة بصرية قابلة للتوسع وطويلة الأمد تتماشى مع معايير التصميم الحديثة. فرض جودة التصميم من خلال التحقق عبر المنصات، لضمان ترجمة جمالية العلامة التجارية بشكل مثالي عبر الوسائط الرقمية والمطبوعة. كيف تبدأ التقديم، اجتياز المؤهلات، وابدأ في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك الخاص. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في تصميم العلامة التجارية، التصميم الجرافيكي، الإخراج الفني، أو الاتصالات البصرية مرغوبة. درجة بكالوريوس أو ماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، تصميم الاتصالات، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية تركز بشكل كبير على إنشاء هوية العلامة التجارية، تصميم الشعار، وإرشادات العلامة التجارية الشاملة. نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لكيفية ترجمة العلامة الأساسية بسلاسة عبر وسائط رقمية ومطبوعة مختلفة. نهج استراتيكي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل لبناء أنظمة بصرية طويلة الأمد أمران أساسيان. المهارات التقنية (أساسية) إنشاء هوية العلامة التجارية: خبرة في بناء الأصول الأساسية من الصفر، بما في ذلك شعارات قابلة للتوسع، ولوحات ألوان مميزة، ونُظم الطباعة. أدوات التصميم: كفاءة عميقة في Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وFigma لصناعة وإدارة أصول التصميم الأساسية. التكيف عبر الوسائط: قدرة مثبتة على ترجمة الحمض النووي للعلامة التجارية بشكل مثالي عبر صيغ مختلفة، من حزم وسائل التواصل الاجتماعي الرقمية إلى عروض تقديمية للشركات ومواد مطبوعة. بنية نظام العلامة التجارية: مهارات تنظيمية قوية لتطوير إرشادات علامة تجارية واضحة، ودلائل الأنماط، ومكتبات أصول منظمة لاستخدام فريق أوسع. متطلبات إضافية: عقلية استراتيجية مركزة على قيمة العلامة التجارية طويلة الأجل. التفاني القوي للاتساق البصري والعمل كحارس حقيقي للعلامة التجارية. أخلاقيات عمل ذاتي التوجيه مع القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل مستقل وتقديم أصول عالية الجودة. يجب تضمين محفظة تعرض أعمال العلامة التجارية (الشعارات، أنظمة الهوية، الإرشادات) في السيرة الذاتية. الإتقان باللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى مطلوب. التوقعات الزمنية للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تكون المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 45 دولارًا في الساعة وفقًا لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعًا للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Project Advisor

On-site - Qatar 29 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview The secondees will play a critical role in strengthening Client’s Enterprise Project Management Office (EPMO) by leading the development of integrated reporting systems, dashboards, and data-driven performance frameworks. They will ensure alignment of programmes and projects with organizational objectives, while embedding international best practices in governance, monitoring, and evaluation. Through strategic advisory, knowledge management, and capacity building, the secondees will enhance transparency, decision-making, and overall maturity of programme and project delivery across Client. Your role <ul><li>Lead the development of enterprise reporting systems in Client for both programs and</li><li>assets.</li><li>Coordinate the development of enterprise dashboard solutions based on integrated data</li><li>warehouse solution selected by the organization.</li><li>Align all external reports to ensure consistency and data quality.</li><li>Work with technical office manager to meet regular and ad-hoc reporting requirements.</li><li>Building the internal capacities within the organization in reporting, dashboard solution, data</li><li>analytics and management.</li><li>Provide advisory level feedback on programmes and operations performance in Client.</li><li>Provide strategic advice and oversight on programmatic and project activities, ensuring alignment with organizational objectives and success criteria.</li><li>Lead the development and implementation of programme/project management frameworks, policies, and best practices in line with international standards.</li><li>Support governance structures by advising on high-value and high-risk engagements, ensuring consistency, compliance, and effective decision-making.</li><li>Develop and maintain programme/project planning tools, including resource tracking, forecasting, dependencies, and milestone management.</li><li>Establish effective monitoring and evaluation systems, ensuring all projects track scope, cost, schedule, quality, and defined milestones.</li><li>Facilitate and coordinate assurance boards, project reviews, and reporting to ensure performance transparency and accountability.</li><li>Provide quality control for project documents, evaluation reports, and management products to</li><li>ensure accuracy and compliance with standards.</li><li>Drive knowledge management initiatives, ensuring lessons learned and best practices are captured, shared, and embedded into future projects.</li><li>Support capacity building by delivering training, mentoring, and internal consulting in programme and project management methodologies.</li><li>Represent EPMO in high-level interactions with stakeholders, ensuring consistent application of project governance.</li><li>Contribute to policy development, guidance materials, and tools that enhance maturity and effectiveness of programme/project delivery.</li><li>Promote a culture of excellence, continuous improvement, and knowledge sharing across the enterprise project management community.</li></ul>About you Mandatory requirements <ul><li>University degree from a recognised university in an appropriate field such as Engineering or</li><li>Architecture or equivalent.</li><li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional</li><li>institutions or organizations.</li><li>Minimum of 25 years postgraduate experience with experience in major infrastructure</li><li>projects or programmes. Preference will be given to roads, aviation, structures or rail related</li><li>experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in English.</li></ul>Desirable requirements <ul><li>Master’s degree in a relevant field.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in Arabic.</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>Advanced expertise in enterprise reporting systems, data analytics, and dashboard solutions</li><li>to support informed decision-making.</li><li>Strong knowledge of programme and project management frameworks, governance models,</li><li>and international best practices.</li><li>Proven ability to design and implement monitoring, evaluation, and performance</li><li>management systems across complex portfolios.</li><li>Excellent leadership and advisory skills in capacity building, stakeholder engagement, and</li><li>strategic oversight.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills to drive transparency,</li><li>compliance, and operational excellence.</li></ul>Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalis We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامة سيؤدي المكلفون بالتناوب دوراً حاسماً في تعزيز مكتب إدارة المشاريع المؤسسية لدى العميل من خلال قيادة تطوير أنظمة التقارير المتكاملة ولوحات المعلومات وأطر الأداء المعتمدة على البيانات. سيضمنون توافق البرامج والمشروعات مع أهداف organisasi، مع دمج أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة والرصد والتقييم. من خلال الاستشارة الاستراتيجية، إدارة المعرفة، وبناء القدرات، سيعزز المتناوبون الشفافية واتخاذ القرار ونضج تقديم البرامج والمشروعات عبر العميل. دورك <ul><li>قيادة تطوير أنظمة التقارير المؤسسية لدى العميل لكلا البرنامجات و</li><li>الأصول.</li><li>تنسيق تطوير حلول لوحات المعلومات المؤسسية بناءً على بيانات متكاملة</li><li>وحدة التخزين المعتمدة من قبل المنظمة.</li><li>مواءمة جميع التقارير الخارجية لضمان الاتساق وجودة البيانات.</li><li>العمل مع مدير المكتب الفني لتلبية متطلبات التقرير الدورية وغير الدورية.</li><li>بناء القدرات الداخلية داخل المنظمة في التقارير، وحلول لوحات المعلومات، وبيانات</li><li>التحليلات والإدارة.</li><li>تقديم ملاحظات استشارية على الأداء في البرامج والعمليات لدى العميل.</li><li>تقديم المشورة الاستراتيجية والإشراف على الأنشطة البرمجية والمشروعية، مع ضمان الاتساق مع أهداف المنظمة ومعايير النجاح.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ أطر إدارة البرامج/المشروعات والسياسات والممارسات الأفضل بما يتوافق مع المعايير الدولية.</li><li>دعم هياكل الحوكمة من خلال تقديم المشورة بشأن الالتفاقات عالية القيمة وعالية المخاطر، وضمان الاتساق والامتثال واتخاذ القرار الفعال.</li><li>تطوير والحفاظ على أدوات التخطيط للبرامج/المشروعات، بما في ذلك تتبع الموارد، التنبؤ، الاعتماديات، وإدارة المعالم.</li><li>إنشاء أنظمة فعالة للرصد والتقييم، وضمان تتبع جميع المشاريع للنطاق والتكلفة والجدول والجودة والمعالم المحددة.</li><li>تسهيل وتنسيق مجالس الضمان ومراجعات المشاريع والتقارير لضمان الشفافية والمساءلة في الأداء.</li><li>توفير رقابة جودة للمستندات المشاريع والتقارير التقييمية والمنتجات الإدارية لـ</li><li>ضمان الدقة والامتثال للمعايير.</li><li>قيادة مبادرات إدارة المعرفة، مع التأكد من توثيق ومشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ودمجها في المشاريع المستقبلية.</li><li>دعم بناء القدرات من خلال تقديم التدريب والتوجيه والاستشارات الداخلية في منهجيات إدارة البرامج والمشاريع.</li><li>تمثيل EPMO في تفاعلات رفيعة المستوى مع أصحاب المصلحة، مع ضمان التطبيق المتسق لحوكمة المشروع.</li><li>المساهمة في تطوير السياسات والمواد الإرشادية والأدوات التي تعزز نضج وفعالية تقديم البرامج/المشاريع.</li><li>تعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر وتبادل المعرفة عبر مجتمع إدارة المشاريع المؤسسية.</li></ul>عنك المتطلبات الإجبارية <ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل الهندسة أو</li><li>الهندسة المعمارية أو ما يعادلها.</li><li>وضع Chartered أو ترخيص مهني من مؤسسات أو منظمات محترفة معترف بها دولياً.</li><li>خبرة دائمة لا تقل عن 25 سنة بعد التخرج مع خبرة في بنى تحتية كبيرة</li><li>مشروعات أو برامج. ستُعطى الأفضلية للخبرة في الطرق أو الطيران أو الهياكل أو السكك الحديدية،</li><li>خبرة، 10 سنوات في منصب مماثل، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>درجة ماجستير في مجال ذو صلة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة العربية.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>خبرة متقدمة في أنظمة التقارير المؤسسية وتحليلات البيانات وحلول لوحات المعلومات</li><li>لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>معرفة قوية بإطارات إدارة البرامج/المشروعات ونماذج الحوكمة</li><li>وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ الرصد والتقييم وأنظمة إدارة الأداء عبر محافظ معقدة.</li><li>قيادة وامتياز في بناء القدرات ومشاركة أصحاب المصلحة والإشراف الاستراتيجي.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل لدفع الشفافية والامتثال والتميز التشغيلي.</li></ul>المزايا والمكافآت استكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب خالٍ من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>مخطط تقاعد الشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة في الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: إمكانية الوصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>انتهز كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بتأثيرك. عن AtkinsRéalis نحن AtkinsRéalis، مؤسسة عالمية للخدمات الهندسية والنووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنيتنا التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة الهندسية لتحقيق مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملدائمعند AtkinsRéalis, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية ليست لها تمييزات على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.

Naukri Gulf

Director, Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL)

On-site - Qatar - Qatar 7 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To advance Teach For All s 25-year vision , we are seeking a Director, Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL), to join the Monitoring, Evaluation, Research, and Learning (MERL) team that supports Teach For All and its network partners to develop strong MERL systems and generate evidence of our network s total impact on holistic student outcomes, participant and alumni leadership, and communities and systems impact.The Director, Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) will lead network partner support initiatives that build local capacity to measure core outcomes and outputs of network partners leadership development program. This support includes implementing measurement tools, data systems, and learning routines needed to measure, improve, and communicate partner organizations impact.Sitting within our global organization and reporting to the Senior Director, MERL, the Director of MEL is primarily accountable for strengthening and spreading foundational MEL capacity directly to partners with the greatest needs, utilizing direct technical support and targeted consulting to help them adopt, adapt, and institutionalize MEL systems. Through innovative and proactive partner support, the Director, MEL will be accountable to increasing the number of network partners who are measuring, reporting, and learning from the global network s shared, core metrics of impact.Key ResponsibilitiesDeliver Direct Consulting and Capacity Building for Priority Partners<ul><li>Organize and lead partner engagements, both virtually and in-person, for network partners experiencing the greatest foundational needs to support their core MEL strategies. This support will focus on building local staff capacity, as well as the development, deployment, and adaption of core impact measurement tools. This includes measuring student, current fellow/participants, and alumni leadership outcomes. This role will also support partners to track key outputs related to the fellowship program from recruitment, selection, matriculation, training, support, and long-term alumni engagement.</li></ul>Collaborate with functional counterparts to support partner organizations on program foundations<ul><li>Work closely with a diverse set of MERL team members and internal experts from other global teams in foundational program design and measurement to support partners to grow the essential program elements and to measure their impact.</li><li>Where applicable, design and lead select learning experiences and communities of practice to support broader groups of partners to systematically advance their foundational MEL routines.</li><li>Support in developing new knowledge products and resources about how to improve MERL capacity.</li></ul>Support in developing new knowledge products and resources about how to improve MERL capacity.Contribute to Global MEL Team Reflection and Strategy<ul><li>Support the Senior Director of MERL by actively participating in and contributing to team action reviews, support regular data diagnostic exercises, coordinate and facilitate ongoing team strategy meetings and reflections.</li><li>Partner with the Senior Director, MERL to engage in strategic planning for partner MERL support.</li></ul>Advance your professional development goals related to MEL<ul><li>Engage in professional development activities in advanced monitoring, evaluation, and learning topics in global education settings.</li><li>Engage in learning opportunities organized by Teach For All to grow and reflect on our core values and ways of working.</li></ul>Skills and competenciesExperience & Education:<ul><li>A Bachelor s degree with 5 10 years of experience, or a Master s degree with 3 6 years of experience, in Public Policy, Business Administration, Public Affairs, International Development Policy, Data Science, or a similarly rigorous analytical field</li></ul>Sector Expertise:<ul><li>Proven consulting experience working directly with non-profit organizations, combined with hands-on experience designing, managing, or adapting a monitoring, evaluation, and learning system, preferably within an education or global development setting</li></ul>Contextual Exposure:<ul><li>Professional background working within an education, global development, or international NGO setting</li></ul>Communication Skills:<ul><li>Full professional fluency in English with exceptional proactive communication, technical writing, and interpersonal skills necessary to navigate a diverse, global organization</li></ul>Analytical & Data Skills :<ul><li>Strong capability in examining complex data structures, establishing diagnostic routines, and synthesizing data trends</li></ul>Value Alignment:<ul><li>A demonstrated commitment to Teach For All's core values, with an ability to work inclusively across highly diverse global contexts</li></ul>Additional desirable skills/experiences<ul><li>Fluency in French and/or Arabic a plus</li><li>Prior experience as a Teach For All network partner fellow or staff member is valued but not required.</li></ul>What Teach For All Offers:<ul><li>Commitment to cultivating a culture in which all staff members feel they belong, are valued for their contributions, and have an impact on our organization s progress</li><li>Professional and personal development experiences and ample opportunities to make a positive impact on the work of Teach For All and beyond</li><li>Comprehensive benefits package designed for your well-being and work-life needs</li><li>Generous time off and flexible work arrangements</li><li>And much more!</li></ul>Application Instructions<ul><li>If this opportunity sounds like the next best step in your career, please submit your resume or curriculum vitae (CV) and a one-page letter of motivation (in English) directly online. Your letter should summarize motivations for your application and how your skills and experience align with the terms of this opportunity. We look forward to learning about you and your passion for ensuring educational opportunity for all!</li><li>Applications are reviewed on a rolling basis. Therefore, candidates are encouraged to apply at their earliest convenience.</li></ul>Work authorization<ul><li>This position does not offer employment visa sponsorship, immigration assistance, or support for work permits or residency applications. To be considered, candidates must already possess valid work and residency authorization to work in the country of hire at the time of application.</li></ul>Compensation<ul><li>Salary for this position is competitive and dependent on country of hire and prior work experience and includes a comprehensive benefits package.</li></ul>Travel and Hours<ul><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A Bachelor s degree with 5 10 years of experience, or a Master s degree with 3 6 years of experience, in Public Policy, Business Administration, Public Affairs, International Development Policy, Data Science, or a similarly rigorous analytical field</li><li>Proven consulting experience working directly with non-profit organizations, combined with hands-on experience designing, managing, or adapting a monitoring, evaluation, and learning system, preferably within an education or global development setting</li><li>Professional background working within an education, global development, or international NGO setting</li><li>Full professional fluency in English with exceptional proactive communication, technical writing, and interpersonal skills necessary to navigate a diverse, global organization</li><li>Strong capability in examining complex data structures, establishing diagnostic routines, and synthesizing data trends</li><li>A demonstrated commitment to Teach For All's core values, with an ability to work inclusively across highly diverse global contexts</li><li>Fluency in French and/or Arabic a plus</li><li>Prior experience as a Teach For All network partner fellow or staff member is valued but not required.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لتحقيق الرؤية التي تمتد لخمس وعشرين عامًا لـ Teach For All، نحن نبحث عن مدير الرقابة والتقييم والتعلم (MEL) للانضمام إلى فريق الرقابة والتقييم والبحث والتعلم (MERL) الذي يدعم Teach For All وشبكته من الشركاء لتطوير أنظمة MERL قوية وتوليد أدلة على التأثير الكلي لشبكتنا في نتائج الطلاب الشاملة، والقيادة لدى المشاركين والخريجين، وتأثير المجتمعات والأنظمة.سيقود مدير الرقابة والتقييم والتعلم (MEL) مبادرات دعم شركاء الشبكة التي تبني القدرة المحلية لقياس النتائج الأساسية ومخرجات برنامج تطوير القيادة للشركاء. يشمل هذا الدعم تنفيذ أدوات القياس، وأنظمة البيانات، وروتينات التعليم اللازمة لقياس وتحسين والتواصل عن تأثير منظمات الشركاء.مع وجوده ضمن منظمتنا العالمية وتقريره إلى المدير الأول لـ MERL، فإن مدير MEL يتحمل بشكل أساسي المسؤولية عن تعزيز ونشر قدرات MEL الأساسية مباشرة للمشاركين الأكثر احتياجًا، باستخدام الدعم الفني المباشر والاستشارات المستهدفة لمساعدتهم على التبني والتكيّف وتثبيت أنظمة MEL. من خلال دعم الشركاء بشكل مبتكر واستباقي، سيكون مدير MEL مسؤولًا عن زيادة عدد شركاء الشبكة الذين يقيسون ويبلغون ويتعلمون من مقاييس الأثر المشتركة والمركزية للشبكة العالمية.المسؤوليات الرئيسيةتقديم استشارات مباشرة وبناء قدرات للشركاء ذوي الأولوية<ul><li>تنظيم وقيادة تواصل الشركاء، افتراضيًا وبالم على أرض الواقع، للشركاء الذين يعانون من احتياجات أساسية كبيرة لدعم استراتيجيات MEL الأساسية لديهم. سيتركز هذا الدعم على بناء قدرات الموظفين المحليين، بالإضافة إلى تطوير ونشر وتكييف أدوات قياس الأثر الأساسية. ويتضمن ذلك قياس نتائج الطلاب والمتدربين/المشاركين الحاليين وخريجي القيادة. كما سيدعم الدور الشركاء في تتبع المخرجات الرئيسية المتعلقة ببرنامج الزمالة من التوظيف والاختيار والتسجيل والتدريب والدعم والمشاركة على المدى الطويل للخريجين.</li></ul>التعاون مع نظراء وظيفيين لدعم منظمات الشركاء في أسس البرنامج<ul><li>العمل عن كثب مع مجموعة متنوعة من أعضاء فريق MERL والخبراء الداخليين من فرق عالمية أخرى في تصميم وبرمجة الأسس القياسية للمساعدة في نمو العناصر الأساسية للبرنامج وقياس تأثيرهم.</li><li>عند الاقتضاء، تصميم وقيادة تجارب تعلم واستخدام مجتمعات الممارسة لدعم مجموعات أوسع من الشركاء لتطوير روتين MEL الأساسي بشكل منهجي.</li><li>المساعدة في تطوير منتجات معرفة جديدة وموارد حول كيفية تحسين قدرات MERL.</li></ul>المساعدة في تطوير منتجات معرفة جديدة وموارد حول كيفية تحسين قدرات MERL.المساهمة في تفكير واستراتيجية فريق MEL العالمية<ul><li>دعم المدير الأعلى لـ MERL من خلال المشاركة النشطة في مراجعات إجراءات الفريق والمساهمة في دعم تمارين تشخيص البيانات المنتظمة، وتنسيق وتسهيل اجتماعات واستراتيجيات الفريق المستمرة والتأملات.</li><li>الشراكة مع المدير الأعلى لـ MERL للمشاركة في التخطيط الاستراتيجي لدعم MERL للشركاء.</li></ul>التقدم في أهداف التطوير المهني المتعلقة بـ MEL<ul><li>المشاركة في أنشطة التطوير المهني في مواضيع المتابعة والتقييم والتعلم المتقدمة في بيئات تعليمية عالمية.</li><li>المشاركة في فرص التعلم التي تنظمها Teach For All للنمو والتفكير في قيمنا الأساسية وأساليب عملنا.</li></ul>المهارات والكفاءاتالخبرة والتعليم:<ul><li>درجة بكالوريوس مع 5-10 سنوات خبرة، أو درجة ماجستير مع 3-6 سنوات خبرة، في السياسة العامة، إدارة الأعمال، الشؤون العامة، سياسة التنمية الدولية، علوم البيانات، أو مجال تحليلي صارم مشابه</li></ul>خبرة القطاع:<ul><li>خبرة استشارية مثبتة في العمل مباشرة مع منظمات غير ربحية، مع خبرة عملية في تصميم وإدارة أو تكييف نظام رصد وتقييم وتعلم، ويفضل في بيئة تعليمية أو تطوير عالمي</li></ul>التعرض السياقي:<ul><li>خلفية مهنية في بيئة تعليمية، تنمية عالمية، أو مؤسسة غير حكومية دولية</li></ul>مهارات التواصل:<ul><li>إتقان كامل للغة الإنجليزية مع قدرات تواصل استباقية استثنائية، وكتابة تقنية، ومهارات تواصل بين شخصية ضرورية للتنقل داخل منظمة عالمية متنوعة</li></ul>التحليل والمهارات بيانات:<ul><li>قدرة قوية على فحص هياكل البيانات المعقدة، وتأسيس روتينات تشخيص، وتلخيص اتجاهات البيانات</li></ul>التوافق القيمي:<ul><li>التزام ظاهر بقيم Teach For All الأساسية، مع قدرة على العمل بشكل شامل عبر سياقات عالمية متنوعة</li></ul>المهارات/الخبرات الإضافية المرغوبة<ul><li>إتقان الفرنسية و/أو العربية إضافة قيمة</li><li>تجربة سابقة كزميل شريك شبكة Teach For All أو كعضو فريق تعتبر قيمة لكنها ليست مطلوبة.</li></ul>ما تقدمه Teach For All:<ul><li>الالتزام بثقافة يشعر فيها جميع أعضاء الفريق بأنهم ينتمون ويُقدَّرون وتؤثر مساهماتهم في تقدم مؤسستنا</li><li>فرص التطوير المهني والشخصي وتوفر العديد من الفرص لإحداث تأثير إيجابي في عمل Teach For All وما وراءه</li><li>حزمة مزايا شاملة مصممة لرفاهيتك واحتياجات العمل والحياة</li><li>إجازة سخية وترتيبات عمل مرنة</li><li>وغير ذلك الكثير!</li></ul>إرشادات التقديم<ul><li>إذا كنت ترى أن هذه الفرصة هي الخطوة التالية الأفضل في مسيرتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية أو سيرة ذاتية مختصرة ورسالة حافز من صفحة واحدة (بالإنجليزية) مباشرة عبر الإنترنت. يجب أن تلخص رسالتك دوافع التقديم وكيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع شروط هذه الفرصة. نتطلع للتعرف عليك وعلى شغفك لضمان فرص تعليمية للجميع!</li><li>تُراجع الطلبات بشكل مستمر. لذلك يُشجَّع المتقدمون على التقديم في أقرب وقت ممكن.</li></ul>التفويض الوظيفي<ul><li>هذا المنصب لا يقدم كفالة تأشيرة عمل أو مساعدة هجرة أو دعم لتأشيرات العمل أو طلبات الإقامة. لكي يعتبر المرشحون، يجب أن يملكوا بالفعل تفويض عمل وإقامة صالحين للعمل في بلد التعيين وقت التقديم.</li></ul>التعويض<ul><li>الراتب لهذا المنصب تنافسي ويعتمد على بلد التعيين والخبرة السابقة ويتضمن حزمة مزايا شاملة.</li></ul>السفر وساعات العمل<ul><li> </li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس مع 5-10 سنوات من الخبرة، أو درجة الماجستير مع 3-6 سنوات من الخبرة، في السياسة العامة، إدارة الأعمال، الشؤون العامة، سياسة التنمية الدولية، علوم البيانات، أو مجال تحليلي صارم مشابه</li><li>خبرة استشارية مثبتة في العمل مباشرة مع منظمات غير ربحية، مع خبرة عملية في تصميم، إدارة، أو تكييف نظام مراقبة وتقييم وتعلم، ويفضل في بيئة تعليمية أو تنمية عالمية</li><li>خلفية مهنية في العمل ضمن بيئة تعليمية، تنمية عالمية، أو منظمة غير حكومية دولية</li><li>إتقان كامل للغة الإنجليزية مع قدرات تواصل استباقية استثنائية، وكتابة تقنية ومهارات تواصل بين شخصية ضرورية للتنقل ضمن منظمة عالمية متنوعة</li><li>قدرة قوية على فحص الهياكل البيانية المعقدة، وضع روتينات تشخيص، وتلخيص اتجاهات البيانات</li><li>التزام ظاهر بقيم Teach For All الأساسية، مع قدرة على العمل بشكل شامل عبر سياقات عالمية متنوعة</li><li>إتقان الفرنسية و/أو العربية إضافة قيمة</li><li>تجربة سابقة كزميل شريك شبكة Teach For All أو كموظف تعتبر ذات قيمة ولكنها ليست مطلوبة.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Senior Analyst

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time LinkedIn

Associate Manager, Customer Marketing

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time

Senior Analyst

On-site - Qatar - Doha 2 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Technical Analysts Jobs in Qatar

Training Delivery Specialist

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Senior Analyst

Senior Analyst

Senior Analyst

Senior Analyst

Senior Analyst

Senior Analyst

Senior Analyst or Associate Manager, Marketing Strategy

Senior Analyst

Senior Analyst

Senior Analyst or Associate Manager, Marketing Strategy

Senior Account Executive

Brand Designer

Project Advisor

Director, Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL)

Senior Analyst

Associate Manager, Customer Marketing

Senior Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Technical Analysts Jobs in Qatar

Receive email alerts for Technical Analysts Jobs in Qatar jobs