Shipping representative Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President – Lean Transformation

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The overall role for the position is to assist SVP/ VP to drive cultural change around Lean across QNB Group. The incumbent will be responsible for leading and managing the Group’s Lean and Six Sigma agenda under the Innovation department. Responsibility includes owning, leading and managing selected portfolio of Lean projects across QNB Group’s international network with minimal supervision. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: - Deliver and execute on the initiation, execution and implementation of operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope and support divisions within QNB Group - Assist the VP to develop and deploy Lean/ Six Sigma/ Change Management standards and the process improvement methodology within QNB Group - Contribute to develop/ create the metrics/ key performance indicators (KPIs), for performance monitoring and quality measurement purposes related to dedicated operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives on a periodic basis - Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President, Lean Transformation role. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Ensure relevant training and coaching on the methodology to designated multipliers within the organization - Drive operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope, with a focus on customer orientation, service and service quality - Act as a partner to the concerned business and support divisions and lead process improvement projects together with representatives from one or more business and support divisions and - Deliver training and coaching of others in applying Lean/ Six Sigma and process reengineering methodology - Assist in creating awareness within QNB Group for client orientation, quality and efficiency - Establish and maintain strong working relationships and support units within QNB Group with regards to operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives as well as with regards to Lean/ Six Sigma tools - Identify new solutions or processes into ongoing operations within QNB Group. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Interact with SVP/ VP Lean Transformation to obtain new process improvement mandates and participate in project idea generation, selection and scoping - Support the business and support divisions in successfully managing and leading the implementation of strategic initiatives under his/ her scope - Identify benefits, quantify targeted results, establish measurement criteria and assist in the prioritization of process improvement initiatives - Manage or assist the VP to manage multiple projects and/ or assume the role of leading a larger projects under his/ her scope - Direct and control all work performed within the project framework of the DMAIC phases - Ensure projects under his/ her scope remain on time, on budget and deliver expected results - Ensure industry best practices and standards within the execution of process improvement assignments - Evaluate data and trends to identify improvement opportunities and associated issues and risks and perform statistical process analyses - Provide advice, input and guidance to process improvement teams regarding change management, process redesign strategies, performance improvement toolsets (especially those of Six Sigma and Lean), and technical expertise, such as statistical process control and data analysis - Coach internal process improvement teams to further refine and develop Lean/ Six Sigma tools within QNB Group to improve the quality and service - Participate in the deployment of other performance improvement methodologies. Learning & Knowledge: - Identify related areas for professional self-development. Ensure the provision of relevant guidance, direction and training to subordinates to develop and enhance their skills - Defines further training needs required and is responsible for career development of his subordinates - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education & Experience Requirements Bachelor Degree from leading academic institution with focus on business administration Minimum of 10 years’ experience in organization and process reengineering, business consulting and project management or equivalent business/ operations experience within the financial services arena (however: no specialization in one area but rather multiskilling and transversal across functions) Strong operational and project management experience - Experience in directing and managing large projects as well as managing change Certified Lean Six Sigma Master Black Belt with minimum of 5 years’ experience and technical mastery Demonstrated track record using Lean Six Sigma Methodology principles and practices Minimum of two years’ experience as lead instructor to train Black Belts and/ or Green Belts Experience in coaching a minimum of five Lean Six Sigma projects from initiation to closure Demonstrated career development, progress, and excellent team leadership skills and potential Strong knowledge of financial services from an operational and support perspective Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QIDCopy of Highest Education Certificate

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President – Lean Transformation

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The overall role for the position is to assist SVP/ VP to drive cultural change around Lean across QNB Group. The incumbent will be responsible for leading and managing the Group’s Lean and Six Sigma agenda under the Innovation department. Responsibility includes owning, leading and managing selected portfolio of Lean projects across QNB Group’s international network with minimal supervision. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: - Deliver and execute on the initiation, execution and implementation of operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope and support divisions within QNB Group - Assist the VP to develop and deploy Lean/ Six Sigma/ Change Management standards and the process improvement methodology within QNB Group - Contribute to develop/ create the metrics/ key performance indicators (KPIs), for performance monitoring and quality measurement purposes related to dedicated operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives on a periodic basis - Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President, Lean Transformation role. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Ensure relevant training and coaching on the methodology to designated multipliers within the organization - Drive operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope, with a focus on customer orientation, service and service quality - Act as a partner to the concerned business and support divisions and lead process improvement projects together with representatives from one or more business and support divisions and - Deliver training and coaching of others in applying Lean/ Six Sigma and process reengineering methodology - Assist in creating awareness within QNB Group for client orientation, quality and efficiency - Establish and maintain strong working relationships and support units within QNB Group with regards to operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives as well as with regards to Lean/ Six Sigma tools - Identify new solutions or processes into ongoing operations within QNB Group. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Interact with SVP/ VP Lean Transformation to obtain new process improvement mandates and participate in project idea generation, selection and scoping - Support the business and support divisions in successfully managing and leading the implementation of strategic initiatives under his/ her scope - Identify benefits, quantify targeted results, establish measurement criteria and assist in the prioritization of process improvement initiatives - Manage or assist the VP to manage multiple projects and/ or assume the role of leading a larger projects under his/ her scope - Direct and control all work performed within the project framework of the DMAIC phases - Ensure projects under his/ her scope remain on time, on budget and deliver expected results - Ensure industry best practices and standards within the execution of process improvement assignments - Evaluate data and trends to identify improvement opportunities and associated issues and risks and perform statistical process analyses - Provide advice, input and guidance to process improvement teams regarding change management, process redesign strategies, performance improvement toolsets (especially those of Six Sigma and Lean), and technical expertise, such as statistical process control and data analysis - Coach internal process improvement teams to further refine and develop Lean/ Six Sigma tools within QNB Group to improve the quality and service - Participate in the deployment of other performance improvement methodologies. Learning & Knowledge: - Identify related areas for professional self-development. Ensure the provision of relevant guidance, direction and training to subordinates to develop and enhance their skills - Defines further training needs required and is responsible for career development of his subordinates - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education & Experience Requirements Bachelor Degree from leading academic institution with focus on business administration Minimum of 10 years’ experience in organization and process reengineering, business consulting and project management or equivalent business/ operations experience within the financial services arena (however: no specialization in one area but rather multiskilling and transversal across functions) Strong operational and project management experience - Experience in directing and managing large projects as well as managing change Certified Lean Six Sigma Master Black Belt with minimum of 5 years’ experience and technical mastery Demonstrated track record using Lean Six Sigma Methodology principles and practices Minimum of two years’ experience as lead instructor to train Black Belts and/ or Green Belts Experience in coaching a minimum of five Lean Six Sigma projects from initiation to closure Demonstrated career development, progress, and excellent team leadership skills and potential Strong knowledge of financial services from an operational and support perspective Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QIDCopy of Highest Education Certificate

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Deck Crew (OESS)

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Human Resources

Assist the deck foreman in all deck activities including housekeeping/washing, with a focus on rigging and lifting operations, and offload/backload cargo on all Company offshore platforms to ensure their safe and efficient operation and performance. Support the maintenance, inspection and operational activities on the platforms in compliance with safety standards and regulatory requirements.Reports to Production Foreman/Deck Foreman. Direct reports: None. Internal Liaise with Radio Operator, Offshore Medic, various offshore dept. teams and disciplined Supervisors, Onshore Logistic Co-ordinator. External Third-party contractor representatives and vessel and helicopter captains and crews.Implement and provide support for (1) safe and efficient deck crew services to multiple user departments; (2) offshore Crane Operator performance and procedural compliance; (3) helicopter deck operations, including refuelling and in-field shuttle coordination ; (4) infield personnel, material and cargo transfer to support O&M campaigns on multiple remote wellhead platforms. Emergency Response team member duties, as assigned. Work 28/28 rotation, working 12-hour shifts. Support 24-hour crane and helideck coverage on as need basis.As defined for this job level in the Delegation of Authority and/or approved budget.Ensure all activities are undertaken in compliance with Company Safety, Health and Environment and Quality policies, regulations and standards.Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is a condition of employment for expatriate employees.Ensure all activities undertaken comply with anti trust and competition laws and the Company firewall policies and procedures.Execute deck crew operations with cargo and equipment movements, backload/offload including equipment and material distribution on the main complex and on remote platforms, including compliance to permit to work system. Prepare interfiled material movement cargo manifests for all the items loaded from remote well head platforms. Provide technical support to infield crane operations and general inspections on all platforms to ensure compliance with company procedures and policies, including crane logbook entry compliance. Assist with infield supervision of any Personnel Basket Transfer by crane, due to restrictive conditions. Perform tasks on cranes including repositioning crane arm, lowering or lifting pulley, testing equipment etc., as instructed in providing support to the maintenance or safety crew. Provide rigging services and ensure waste segregation and general deck housekeeping services are completed including washing of platforms and bridges, including assisting scaffolding teams. Assist the maintenance and inspection team during process vessel entry activities (confined space), ensuring thorough internal cleaning is conducted under breathing apparatus (BA) system.Provide helideck operations services, supporting and implementing the duties as a certified Helicopter Landing Officer (HLO), during landing, take-off and emergency events on the helideck in compliance with international standards and procedure as prescribed by the local Aviation Authority. Provide helicopter re-fuel services including related fuel storage, sampling logging and fuel skid certification requirements. Assist the foreman in maintaining records of all certified lifting gear available on each platform, ensuring compliance with all requirements for inspection and recertification activities. Implement daily routine lifting plans, as required in the company s lifting procedure including maintaining consumable item stock levels on all decks. Coordinate and assist the safe movement of hazardous good to and from the platforms in line with International Dangerous Goods (IMDG) regulations. Perform duties as part of the Emergency Response Team (ERT), responding during emergencies as assigned including familiarity to casualty transfer by boat and helicopters. Attend and participate all mandatory training in accordance with Company requirements.Desired Candidate ProfileCompletion of Secondary School followed by vocational training/credential (Higher National Diploma, HND) and certification as Helicopter Landing Officer, Offshore Crane Operator and Scaffolding & Rigging at supervisor level.3 years experience within the oil and gas sector, in an offshore environment as crane operator or in helideck operations as an HLO .Good knowledge of written and spoken English. Computer Literacy (MS Office). Adaptability to work in a multicultural team environment under challenging conditions.

قم بمساعدة مشرف سطح السفينة في جميع أنشطة السطح بما في ذلك التنظيف/الغسل، مع التركيز على عمليات الحبال والرفع، وتفريغ/إعادة تحميل البضائع على جميع منصات الشركة البحرية لضمان تشغيلها وآدائها بأمان وكفاءة. دعم أعمال الصيانة والفحص والتشغيل على المنصات وفقاً لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.يبلّغ إلى مشرف الإنتاج/مشرف السطح. التقارير المباشرة: لا يوجد. التنسيق الداخلي مع موظف الراديو، طبيب بحري، فرق أقسام التخديم البحرية المختلفة والمشرفين الانضباطيين، منسق اللوجستيات البرية. ممثلو المقاول الخارجي من طرف ثالث وقادة السفن والطائرات العمودية وفرقها.تنفيذ وتقديم الدعم لـ (1) خدمات طاقم السطح الآمنة والكفء لعدة أقسام مستخدمين؛ (2) أداء مشغل الرافعة البحرية والامتثال للإجراءات؛ (3) عمليات سطح الطائرة العمودية، بما في ذلك إعادة الوقود وتنسيق النقل الميداني؛ (4) نقل الأفراد والمادّة والبضائع في الميدان لدعم حملات O&M على منصات الرأس البئر البعيدة المتعددة. واجبات أعضاء فريق الاستجابة للطوارئ، كما هو مُكلف. العمل بنظام التناوب 28/28، دوامات عمل لمدة 12 ساعة. دعم تغطية رافعة البرج والسطح طوال 24 ساعة حسب الحاجة.كما هو مُعرّف لهذا المستوى الوظيفي في تفويض السلطة و/أو الميزانية المعتمدة.التأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفق سياسات الشركة في السلامة والصحة والبيئة والجودة، واللوائح والمعايير.المشاركة في تطوير موظفي قطر. هذا المساءلة شرط من شروط التوظيف للموظفين الوافدين.التأكد من أن جميع الأنشطة المنفذة تتوافق مع قوانين مكافحة الاحتكار والمنافسة وسياسات الحواجز النارية المؤسسية وإجراءاتها.تنفيذ عمليات طاقم السطح مع حركة البضائع والمعدات، والإعادة/التفريغ بما في ذلك توزيع المعدات والمواد على المجمع الرئيسي وعلى المنصات البعيدة، بما في ذلك الامتثال لنظام تصريح العمل. إعداد قوائم حركة المواد بين الملفات لكل العناصر المحملة من منصات الرأس البئر البعيدة. تقديم الدعم الفني لعمليات الرافعة في الميدان والفحوصات العامة على جميع المنصات لضمان الامتثال لإجراءات وسياسات الشركة، بما في ذلك الالتزام بسجل الرافعة. المساعدة في الإشراف الميداني على أي نقل سلالات العمال بالرافعة بسبب الظروف المقيدة. أداء مهام على الرافعات بما في ذلك إعادة وضع ذراع الرافعة، خفض أو رفع البكر، اختبار المعدات، إلخ، وفقاً للتوجيهات لتقديم الدعم لفريق الصيانة أو السلامة. تقديم خدمات الربط والتثبيت والتأكد من فصل وتخطيط النفايات وخدمات التنظيف العام للسطح بما في ذلك غسيل المنصات والجسور، مع مساعدة فرق السقالات. المساعدة في فريق الصيانة والفحص أثناء أنشطة دخول سفينة المعالجة (المكان المقفول)، مع التأكد من إجراء تنظيف داخلي دقيق تحت نظام معدات التنفس (BA).تقديم خدمات عمليات سطح الطائرة العمودية، داعمة وتنفيذ الواجبات كضابط هبوط طائرة معتمد (HLO)، أثناء الهبوط والإقلاع والأحداث الطارئة على سطح الطائرة العمودية وفق المعايير الدولية والإجراءات التي تحددها السلطات الجوية المحلية. تقديم خدمات إعادة الوقود للطائرات بما في ذلك التخزين المرتبط بالوقود وتسجيل العيّنات وشهادات منصة الوقود. مساعدة المشرف في الاحتفاظ بسجلات جميع معدات الرفع المعتمدة المتاحة على كل منصة، والتأكد من الامتثال لجميع متطلبات فحص وإعادة الاعتماد. تنفيذ خطط رفع روتينية يومية، حسبما يتطلب إجراء رفع الشركة بما في ذلك الحفاظ على مستويات مخزون العناصر الاستهلاكية على جميع السطحيات. تنسيق ومساعدة الحركة الآمنة لبضائع خطرة من وإلى المنصات وفقاً للوائح المواد الخطرة الدولية (IMDG). أداء الواجبات كجزء من فريق الاستجابة للطوارئ (ERT)، الاستجابة أثناء الحالات الطارئة كما هو مُكلف بما في ذلك المعرفة بالنقل للمصاب بالزورق والطائرات. حضور والمشاركة في جميع التدريبات الإجبارية وفقاً لمتطلبات الشركة.المرشح المثاليإتمام التعليم الثانوي يتبعه تدريب مهني/اعتماد (دبلوم وطني أعلى، HND) وشهادة كمشرف هبوط طائرة وطاقم رافعة بحرية وفني سقالة وربط عند مستوى المشرف.خبرة 3 سنوات في قطاع النفط والغاز، في بيئة بحرية كمشغل رافعة أو في عمليات سطح الطائرة كمشرف HLO.معرفة جيدة باللغة الإنجليزية مكتوبة ومقروءة. حيازة مهارات الحاسوب (MS Office). القدرة على التكيف للعمل ضمن فريق متنوع ثقافيًا في بيئة صعبة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Research & Development

The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position Additional Qualifications:Carry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:<ul><li>Chillers</li><li>Process Area of FCU, AHU, and Ventilation System</li><li>Refrigerant recovery, recycling and purifying System</li></ul>On case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate

يتطلب العمل متقدمين ذكور. الحد الأدنى من الخبرة العملية 5 سنوات مطلوب لهذه الوظيفة.المؤهلات الإضافية:نفّذ عمليات overhaul، preventive، corrective، predictive، breakdown maintenance، troubleshoot وdiagnostic المتعلقة بالنظام التالي:<ul><li>المبردات</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>استرداد وإعادة تدوير وتنقية السائل المبرد</li></ul>وبناءً على الحالة، تنفيذ مهام صيانة مثل (ولكن لا تقتصر على) التفكيك، التركيب، المراقبة، استكشاف الأعطال، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات لآلة ثابتة وتدوير أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفوية من المشرف بشكل مهني وفعال، والامتثال لقواعد السلامة واللوائح حسب الحاجة.الإشراف، التوجيه، ومراقبة العمل الذي تقوم به بائعون خارجيون.إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغوط النظام، شحن النيتروجين.إجراء صيانة روتينية للمبرد، مثل فتح وإغلاق أغطية نهاية المكثف والمبخر، وتقديم الدعم لأداء تنظيف مبادل حراري كيميائي، مسح، ECT، إلخ.إجراء صيانة روتينية للمبرد، نقل المبرد، استرداد، استخراج الزيت من المبرد.إجراء نشاط إعادة تدوير وتنقية المبرد وتقديم الدعم للمشرف في إدارة، معالجة وتخزين المبردات وغيرها من الغازات الخاملة مثل النيتروجين داخل المحطات.الاطلاع على تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وغيرها من تقنيات الصيانة التنبؤية.معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيت، استبدال المرشحات، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.فهم كيفية مراقبة وتسجيل المعاملات التشغيلية الأساسية للتنبؤ باحتياجات الصيانة.معرفة التنظيمات البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبرد والتخلص منه.إعداد وتقديم تقارير سجل فنية، قوائم تحقق أو نماذج كجزء من روتين العمل اليومي.الحصول على قطع الغيار، المواد، والاستهلاكات إما من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة، وحفظ الأدوات المحددة المعينة من قبل الشركة.الحفاظ على الأدوات الصحيحة، معدات الحماية الشخصية (PPE)، قطع الغيار وتوفير المتطلبات السنوية.الاستجابة للحالات الطارئة أثناء أو بعد ساعات العمل بغرض استمرار الأعمال ومسائل السلامة.العمل بكفاءة مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين، والمشرفين، والبائعين الخارجيين.القدرة على التعلم بسرعة والتكيف مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لباقي أعضاء الفريق عند الطلب.المشاركة في التدريب المقدم من QC كما ترى الإدارة مناسباً.أداء أي واجب ذي صلة أخرى يقوم بتكليفه به المشرف المباشر، وفقاً لأحكام قانون العمل.الالتزام بإجراءات السلامة، بما في ذلك إجراءات قفل/وضع الوسم للأصول الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمحطة التبريد.المرشح المثالييجب أن يحصل المرشحون على دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقل

Full Time Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position Additional Qualifications:Carry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:<ul><li>Chillers</li><li>Process Area of FCU, AHU, and Ventilation System</li><li>Refrigerant recovery, recycling and purifying System</li></ul>On case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المطلوب متقدمون ذكور. مطلوب خبرة عمل لاتقل عن 5 سنوات لهذا المنصب. المؤهلات الإضافية:إجراء أعمال overhaul، preventive، corrective، predictive، breakdown maintenance، واستكشاف الأعطال وتشخيصها المرتبطة بالنظام التالي:<ul><li>أجهزة التبريد (Chillers)</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>استرداد، وإعادة التدوير وتنقية نظام المبرّدات</li></ul>وفقاً لحالة كل حالة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (وليس حصراً) التفكيك، الجمع، المراقبة، استكشاف الأخطاء، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات لمعدات ثابتة ومتحركة أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفوية من المشرف بطريقة مهنية وفعالة، مع الامتثال لقواعد السلامة والتنظيمات حسب الحاجة.الإشراف، وتوجيه ومراقبة العمل الذي يقوم به البائعون الخارجيون.أداء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغوط النظام، شحن النيتروجين.إجراء روتيني لصيانة المبردات، مثل فتح وإغلاق أغطية نهاية المكثف والمبخر، وتقديم الدعم لأداء تنظيف مبادل الحرارة كيميائياً، ومسح، وECT، إلخ.إجراء روتيني لصيانة التبريد، نقل المعبّد، استعادة الزيت من المبرّد.إجراء نشاط إعادة تدوير وتكرير المبرد وتقديم الدعم للمشرف في إدارة وتخزين المبرّدات والغازات غير النشطة الأخرى مثل النيتروجين داخل المصانع.الاطلاع على تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيت، استبدال الفلاتر، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.فهم كيفية مراقبة وتسجيل المعلمات التشغيلية الأساسية لتوقع احتياجات الصيانة.معرفة باللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبردات والتخلص منها.إعداد وتقديم تقارير سجل فنية، قوائم فحص أو استمارات كجزء من روتين العمل اليومي.الحصول على قطع الغيار، المواد، والاستهلاكيات إما من المستودع الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة وحفظ الأدوات المخصصة من قبل الشركة بأمان.الحفاظ على أدوات مناسبة، معدات الوقاية الشخصية، القطع الاحتياطية وتوفير المتطلبات السنوية.الاستجابة لحالات الطوارئ أثناء ساعات العمل أو بعدها بغرض استمرارية الأعمال والسلامة.العمل بفعالية مع بقية أعضاء الفريق، بما في ذلك المهندسين والمشرفين والبائعين الخارجيين.القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة جديدة، وأدوات وإجراءات مع تطور التكنولوجيا.عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لباقي أعضاء الفريق عند الطلب.المشاركة في التدريب المقدم من قسم الجودة كما يرى الإدارة مناسباً.أداء أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها المشرف المباشر، وفقاً لأحكام قانون العمل.الالتزام بإجراءات السلامة، بما في ذلك إجراءات الإغلاق/الإشعار للمرافق الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمحطة التبريد.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب فيهيجب أن يكون لدى المرشحين دبلوم فني مهني/شهادة دورة قصيرة على الأقل</section>

Full Time Bayt

Ship Management Assurance Officer

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Purpose of the Job Strong working understanding from Charterer/Seller perspective, of Commercial processes and documentation, as they relate to the Marine transportation of LNG and Hydrocarbon Products. • Lead auditor certified preferred. • Proficient written and oral English language skills. • Strong written, verbal, and interpersonal communication skills with the ability to build relationships and influence a wide range of stakeholders both internally and externally. • Computer literacy (MS Office). Required Experience and Skills Minimum 8 years relevant experience in marine industry (vetting, operations, terminals, incident investigations, and other marine functions). Educational Qualifications Class 1 Marine Certificate of Competency (Master Mariner or Chief Engineer) or Bachelor's degree in Business, Engineering, Marine Studies or similar. </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الأساسي من الوظيفة فهم عملي قوي من منظور المستأجر/البائع، فيما يتعلق ب الإجراءات والوثائق التجارية، كما تتعلق بنقل LNG والمنتجات الهيدروكربونية بحرياً. • يُفضل أن يكون مدققاً رئيسياً معتمدًا. • مهارات إنجليزية مكتوبة وشفوية متقنة. • مهارات كتابية وشفوية وتواصل بين أشخاص قوية مع القدرة على بناء العلاقات وتأثير مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً. • إلمام بالحاسوب (MS Office). الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في صناعة البحرية (التدقيق، التشغيل، المحطات، حوادث التحقيق، ووظائف بحرية أخرى). المؤهلات التعليمية شهادة كفاءة ملاحية من الدرجة الأولى (ماستر ميرينر أو رئيس مهندسين) أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو الدراسات البحرية أو ما يماثلها. </div>

Full Time LinkedIn

Supply Chain Data Coordinator

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Sales

Role Description This is a full-time, on-site Supply Chain Data Coordinator role located in Doha, Qatar. The Supply Chain Data Coordinator will be responsible for organizing product and shipment data received from suppliers, maintaining structured records, and supporting coordination between suppliers, inventory, and e-commerce teams. The role involves tracking shipments, preparing product data, and ensuring operational accuracy as our e-commerce operations continue to scale. Responsibilities• Monitor supplier shipment updates and incoming product information• Organize and maintain accurate product data using Excel or Google Sheets• Prepare and share product lists with inventory and e-commerce teams• Track shipment status and maintain up-to-date shipment records• Ensure all incoming products are properly documented and structured• Support management with operational reporting and updates Qualifications• Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain, or related field (preferred)• 1–3 years of experience in supply chain, logistics, or e-commerce (preferred)• Strong organizational and communication skills• Proficiency in Microsoft Excel or Google Sheets• Strong attention to detail and data accuracy• Must be living in Qatar• Must be ready to work immediately How to Apply Send your CV to career@arkanmktg.com

وصف الدور الوظيفي: هذا دور وظيفي لمنسق بيانات سلسلة التوريد بدوام كامل وفي الموقع في الدوحة، قطر. سيكون منسق بيانات سلسلة التوريد مسؤولاً عن تنظيم بيانات المنتجات والشحنات المستلمة من الموردين، والحفاظ على سجلات منظمة، ودعم التنسيق بين الموردين والمخزون وفرق التجارة الإلكترونية. تتضمن الوظيفة تتبع الشحنات، وإعداد بيانات المنتجات، وضمان دقة العمليات مع استمرار نمو عملياتنا في التجارة الإلكترونية. المسؤوليات: • مراقبة تحديثات شحنات الموردين ومعلومات المنتجات الواردة • تنظيم والحفاظ على بيانات المنتجات بدقة باستخدام Excel أو Google Sheets • إعداد ومشاركة قوائم المنتجات مع فرق المخزون والتجارة الإلكترونية • تتبع حالة الشحنات والحفاظ على سجلات الشحن محدثة • ضمان توثيق وتنظيم جميع المنتجات الواردة بشكل صحيح • دعم الإدارة بتقارير وتحديثات تشغيلية المؤهلات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة (مفضل) • خبرة من 1 إلى 3 سنوات في سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو التجارة الإلكترونية (مفضل) • مهارات تنظيمية وتواصل قوية • إتقان استخدام Microsoft Excel أو Google Sheets • اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة البيانات • يجب أن يكون مقيماً في قطر • يجب أن يكون جاهزاً للعمل فوراً كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى career@arkanmktg.com

Full Time Bayt

Purchasing Manager

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Purchasing Manager oversees the end-to-end procurement and supply chain operations of the hotel. Reporting to the Director of Finance, this department head role is responsible for sourcing, negotiating, and purchasing all materials, food and beverage inventory, operating supplies, equipment (OS&E), and vendor services required for hotel operations. The primary objective is to secure the highest quality goods and services at the most competitive pricing, maintain optimal stock levels, ensure full compliance with health and hygiene regulations, and safeguard hotel profitability through strategic cost control. Departmental Leadership & Sourcing Strategy <ul><li>Lead, train, and manage the purchasing, receiving, and storeroom personnel, ensuring seamless inventory movement and cross-departmental support. </li><li>Develop, implement, and maintain hotel procurement SOPs in accordance with company corporate standards and internal audit guidelines. </li><li>Build, evaluate, and maintain strong vendor and supplier relationships, conducting regular supplier audits, quality reviews, and price benchmarking. </li></ul>2. Procurement & Price Negotiation <ul><li>Manage all purchasing activities across Food & Beverage, Rooms Division, Engineering, Spa, and Administrative departments. </li><li>Conduct competitive bidding processes, tender analyses, and contract negotiations for recurring supplies, capital expenditures (CapEx), and service contracts. </li><li>Monitor market trends, price fluctuations, and seasonal variations (especially for fresh produce and imported F&B goods) to optimize purchase timing and cost efficiency. </li></ul>3. Cost Control & Inventory Optimization <ul><li>Collaborate closely with the Cost Controller and Executive Chef on daily market lists, yield testing, and recipe costing. </li><li>Ensure all purchase orders (POs) are properly authorized according to established approval matrices before order placement. </li><li>Establish par stock levels for storerooms and outlets to minimize carrying costs, prevent spoilage/waste, and eliminate stockouts. </li><li>Review monthly inventory discrepancies alongside the Finance team and resolve receiving variances immediately. </li></ul>4. Receiving, Storage & Quality Assurance <ul><li>Oversee receiving department procedures to guarantee all incoming deliveries match PO specifications, quality standards, and weight requirements. </li><li>Enforce strict compliance with local health department regulations, HACCP standards, and food safety guidelines for receiving and storage areas. </li><li>Ensure proper documentation and immediate processing of credit memos for damaged, short-shipped, or returned goods. </li></ul>5. Reporting & Financial Administration <ul><li>Oversee month-end supplier reconciliations and coordinate with Accounts Payable to resolve invoice discrepancies and maintain healthy credit terms. </li><li>Prepare monthly purchasing variance reports, cost-saving initiative summaries, and vendor performance evaluations for senior management. </li><li>Assist in preparing annual departmental operating and capital expenditure budgets. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يشرف مدير المشتريات على عمليات الشراء وسلسلة التوريد من البداية إلى النهاية في الفندق. وبالتبليغ إلى مدير المالية، فإن هذا الدور القيادي بالقسم مسؤول عن الحصول على المصادر والتفاوض والشراء لجميع المواد، مخزون الأغذية والمشروبات، المستلزمات التشغيلية، المعدات (OS&E)، وخدمات البائعين المطلوبة لعمليات الفندق. الهدف الأساسي هو تأمين أعلى جودة من البضائع والخدمات بأكثر الأسعار تنافسية، الحفاظ على مستويات مخزون مثلى، ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والنظافة، وحماية ربحية الفندق من خلال مراقبة التكلفة الاستراتيجية. قيادة القسم واستراتيجية التوريد <ul><li>قيادة وتدريب وإدارة موظفي الشراء والاستلام ومخزن الغرف، ضمان حركة جرد سلسة ودعم عبر الأقسام. </li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات المشتريات في الفندق وفقًا لمعايير الشركة والإرشادات الداخلية للمراجعة. </li><li>بناء وتقييم والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين والموردين، إجراء عمليات تدقيق منتظمة للموردين، ومراجعات جودة، ومقارنة الأسعار. </li></ul>2. الشراء والتفاوض على الأسعار <ul><li>إدارة جميع أنشطة الشراء في أقسام الأغذية والمشروبات، قسم الغرف، الهندسة، السبا، والإداري. </li><li>إجراء عمليات العطاء التنافسية، تحليلات العطاءات، والتفاوض على العقود للمستلزمات المتكررة، النفقات الرأسمالية (CapEx)، وعقود الخدمات. </li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتقلبات الأسعار والتغيرات الموسمية (خصوصاً للمنتجات الطازجة والبضائع المستوردة من الأغذية والمشروبات) لتحسين توقيت الشراء وكفاءة التكاليف. </li></ul>3. التحكم في التكاليف وتحسين المخزون <ul><li>التعاون الوثيق مع مراقب التكاليف والطهاة التنفيذيين حول قوائم السوق اليومية، اختبارات العائد، وتكلفة الوصفة. </li><li>التأكد من أن جميع أوامر الشراء (POs) مصرح بها بشكل صحيح وفق مصفوفات الموافقات المعمول بها قبل إجراء الطلب. </li><li>تحديد مستويات المخزون par للمخازن ونقاط البيع لتقليل تكاليف الحفظ، prevent spoilage/waste، والقضاء على نفاد المخزون. </li><li>مراجعة فروقات المخزون الشهرية إلى جانب فريق المالية وحل فروقات الاستلام فوراً. </li></ul>4. الاستلام، التخزين وضمان الجودة <ul><li>الإشراف على إجراءات قسم الاستلام لضمان تطابق جميع التسليمات الواردة مع مواصفات أمر الشراء ومعايير الجودة ومتطلبات الوزن. </li><li>فرض الامتثال الصارم للوائح وزارة الصحة المحلية، معايير HACCP، وإرشادات سلامة الغذاء في مناطق الاستلام والتخزين. </li><li>ضمان التوثيق الصحيح والمعالجة الفورية لأوامر الائتمان للبضائع التالفة أو ناقصة الشحن أو المعادة. </li></ul>5. التقارير والإدارة المالية <ul><li>إشراف على تسوية الموردين في نهاية الشهر والتنسيق مع حسابات الدفع لحل فوارق الفواتير والحفاظ على شروط ائتمان صحية. </li><li>إعداد تقارير شهرية عن فروق الشراء، موجز مبادرات توفير التكاليف، وتقييمات أداء الموردين للإدارة العليا. </li><li>المساعدة في إعداد ميزانيات التشغيل السنوية للقسم والنفقات الرأسمالية. </li></ul> </div>

Contract LinkedIn

Construction Supervisor (Mechanical & Piping)

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Human Resources

Construction Supervisor (Mechanical & Piping) - QATAR Job Purpose The purpose of the Construction Supervisor (Mechanical & Piping) is to supervise and oversee all construction activities concerning Mechanical and Piping in accordance with the established CAT III, IV, V and VI Projects processes, specification, and IFC Drawings. The Construction Supervisor - Mechanical & Piping is responsible in supervising the execution of all CAT III, IV, V and VI Projects mechanical and piping construction activities safely, with the required quality, and per schedule. The role directly reports to the Head of Construction and works closely with the assigned Construction Lead. The role works in the Pool Matrix of the Construction Division. The role is applicable to Brownfield and Greenfield CAT III, IV, V and VI Projects, and in normal plant operating conditions as well as shutdowns. The role provides representation in monitoring and coordinating the site and safety activities of Contractor and its Sub-contractors. The role reports on the construction activities, progress, and areas of concern and mitigating actions. The role prepares for and participates in CAT III, IV, V and VI Project(s) Weekly Construction Meetings. The role reviews and approves Construction Method Statements provided by the Contractor and ensures that its requirements are fully implemented at site by the Contractor / Sub-contractor Main Duties / Accountabilities Familiar with the health, safety and environment requirements and ensure that they are adhered to during construction activities. Ensure safety compliance at site and participated in Safety IIF Program. Engage Contractors, Sub-contractors, and applicable Third Parties with a professional approach and maintain a good working level relationship. Fully conversant with Project's discipline specific, facility related technical specification requirements. Interface and coordinate with the Project Engineering and QA/QC Teams. Coordinate Contractor’s Construction activities, and interface coordination with the activities of Third Parties. Ensure that construction activities are carried out in accordance with rules, regulations, Procedures and Permit to Work (PTW). Ensure that Construction activities are carried out in accordance with RLC rules regulations, Procedures and the Consolidated Permit to Work System in areas under RLC jurisdiction. Continuously monitor Construction activities in progress at site and at critical activities locations against the applicable Project Technical Specifications. Review activities and inspection results (reports / tests) to ensure compliance with Project requirements before proceeding with succeeding Construction activities. Monitor and ensure the correction of Non-Conformance Report items and other issues supporting QA/QC compliance. Conduct Construction surveillance activities per PMD requirements and participate in Construction Walkthroughs. Report construction progress and concerns and coordinate directly with the assigned Construction Focal Point regarding any significant issues identified. Operating Environment, Framework and Boundaries Works in accordance with Policies & Procedures and directives from the Head of Construction. Discusses with the Head of Construction / Construction Focal Point, and the Contractor regarding site issues / problems, and work progress encountered at site. Operates in a comprehensive technical and supervisory role to support all Construction related activities for assigned Projects. Communications and Working Relationships Close working relationship with the Construction Focal Point, other Construction Supervisors, QA/QC Inspectors, and Discipline Engineers for execution of assigned Projects construction activities. Frequent contacts with Operations regarding Permit to Work (PTW), and material passes, supplier representatives, Contractors, and Sub-contractors during execution of Projects construction activities. Regular meetings with the Construction Focal Point to discuss construction activities, progress and work priorities. Problem Solving / Complexity Execute the Construction scope of Projects according to their Construction Execution Plans. Works within well-established Policies, Procedures and Standards. Works under pressure in fast-track and complex Projects, including shutdowns, and able to provide professional, concise response to construction related issues and concerns. Undertakes investigations and problem solving of construction issues and concerns. Must have the ability to work with the Contractor to make decisions on Projects construction issues and concerns. Provides expertise in a range of the various Construction scopes for all Projects, and other Construction activities. Good team player and strong work commitment, dedication, and contribution. Decision Making Authority and Responsibility Plan and priorities assigned Construction work within the agreed work plans for assigned Projects. Minimum Qualification, Knowledge, Skills and Experience Bachelor of Science in Mechanical Engineering, or equivalent such as Diploma. Thorough knowledge of ASME, API, ASNT, NACE, etc. Codes / Standards. Minimum of six (06) years broad experience in all phases of Construction, field execution and mechanical completion activities in Mechanical and Piping discipline for EPC type Oil and Gas Projects. Experience working in Brownfield and Greenfield Projects with Contractors and Sub-contractors, in particular those involved in the Construction of Onshore and Offshore (when required), Plant Shutdowns, Oil & Gas, Chemical and/or Petrochemical Plant Facilities. In addition to experience in installation and testing of piping systems, valves, static and rotating equipment. Experience in Hot Taping and Cold Tapping activities. Experience in HVAC Systems installation including Ductworks and associated piping (Optional). Good leadership and interpersonal skills and the ability to work as a team member under project schedule pressures. Self-motivated and proactive in communication, taking action, and efficiently driving construction activities. Fluent in both spoken and written English. Possess good IT skills, and be able to use basic software such as Excel, Word, etc. Good supervisory and site control skills. Interested? Please send your CV to norniqmah.abkarim@airswift.com

مشرف إنشاءات (ميكانيكا وأنابيب) - قطر الغرض من الوظيفة يتمثل الغرض من وظيفة مشرف الإنشاءات (الميكانيكا والأنابيب) في الإشراف على جميع أنشطة الإنشاءات المتعلقة بالميكانيكا والأنابيب ومراقبتها وفقاً للعمليات والمواصفات ورسومات البناء (IFC) المعتمدة لمشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة. يتولى مشرف الإنشاءات (الميكانيكا والأنابيب) مسؤولية الإشراف على تنفيذ جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية وأعمال الأنابيب لمشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة بأمان، وبالجودة المطلوبة، ووفقاً للجدول الزمني. يتبع هذا الدور مباشرةً لرئيس قسم الإنشاءات ويعمل بشكل وثيق مع مسؤول الإنشاءات المعين. يعمل هذا الدور ضمن مصفوفة الموارد التابعة لقسم الإنشاءات. ينطبق هذا الدور على مشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة في المواقع الجديدة (Greenfield) والمواقع القائمة (Brownfield)، سواء في ظروف التشغيل العادية للمصنع أو أثناء فترات التوقف عن العمل. يمثل الدور جهة العمل في مراقبة وتنسيق أنشطة الموقع والسلامة الخاصة بالمقاول ومقاوليه من الباطن. يقوم الدور بإعداد تقارير حول أنشطة الإنشاءات والتقدم المحرز ومجالات القلق والإجراءات التخفيفية. كما يقوم الدور بالتحضير للاجتماعات الأسبوعية لإنشاءات مشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة والمشاركة فيها. يراجع الدور ويوافق على بيانات أساليب الإنشاء (Construction Method Statements) المقدمة من المقاول ويضمن تنفيذ متطلباتها بالكامل في الموقع من قبل المقاول/المقاول من الباطن. المهام الرئيسية/المسؤوليات الإلمام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من الالتزام بها أثناء أنشطة الإنشاءات. ضمان الامتثال للسلامة في الموقع والمشاركة في برنامج السلامة (IIF). التعامل مع المقاولين والمقاولين من الباطن والأطراف الثالثة المعنية بأسلوب مهني والحفاظ على علاقة عمل جيدة. الإلمام الكامل بالمواصفات الفنية الخاصة بمجال المشروع والمرافق. التواصل والتنسيق مع فريق هندسة المشاريع وفرق ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC). تنسيق أنشطة إنشاءات المقاول وتنسيق الواجهات مع أنشطة الأطراف الثالثة. ضمان تنفيذ أنشطة الإنشاءات وفقاً للقواعد واللوائح والإجراءات ونظام تصاريح العمل (PTW). ضمان تنفيذ أنشطة الإنشاءات وفقاً لقواعد ولوائح مدينة راس لفان الصناعية (RLC) وإجراءاتها ونظام تصاريح العمل الموحد في المناطق الخاضعة لولايتها. مراقبة أنشطة الإنشاءات الجارية في الموقع وفي مواقع الأنشطة الحرجة باستمرار مقابل المواصفات الفنية للمشروع المعمول بها. مراجعة الأنشطة ونتائج الفحص (التقارير/الاختبارات) لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع قبل البدء في أنشطة الإنشاءات اللاحقة. مراقبة وضمان تصحيح عناصر تقارير عدم المطابقة (NCR) وغيرها من القضايا التي تدعم الامتثال لمعايير ضمان الجودة/مراقبة الجودة. إجراء أنشطة مراقبة الإنشاءات وفقاً لمتطلبات إدارة مشاريع البناء (PMD) والمشاركة في جولات تفقد الإنشاءات. إعداد تقارير حول تقدم الإنشاءات والمخاوف والتنسيق مباشرة مع مسؤول الإنشاءات المعين فيما يتعلق بأي قضايا جوهرية يتم تحديدها. بيئة العمل والإطار والحدود العمل وفقاً للسياسات والإجراءات وتوجيهات رئيس قسم الإنشاءات. مناقشة القضايا/المشاكل في الموقع وسير العمل مع رئيس قسم الإنشاءات/مسؤول الإنشاءات والمقاول. العمل في دور فني وإشرافي شامل لدعم جميع الأنشطة المتعلقة بالإنشاءات للمشاريع المخصصة. الاتصالات وعلاقات العمل علاقة عمل وثيقة مع مسؤول الإنشاءات، ومشرفي الإنشاءات الآخرين، ومفتشي ضمان الجودة/مراقبة الجودة، ومهندسي التخصص لتنفيذ أنشطة إنشاءات المشاريع المخصصة. اتصالات متكررة مع قسم العمليات فيما يتعلق بتصاريح العمل (PTW) وتصاريح المواد، وممثلي الموردين، والمقاولين، والمقاولين من الباطن أثناء تنفيذ أنشطة إنشاءات المشاريع. اجتماعات منتظمة مع مسؤول الإنشاءات لمناقشة أنشطة الإنشاءات والتقدم وأولويات العمل. حل المشكلات/التعقيد تنفيذ نطاق الإنشاءات للمشاريع وفقاً لخطط تنفيذ الإنشاءات الخاصة بها. العمل ضمن سياسات وإجراءات ومعايير راسخة. العمل تحت الضغط في المشاريع السريعة والمعقدة، بما في ذلك فترات التوقف، والقدرة على تقديم استجابة مهنية وموجزة للقضايا والمخاوف المتعلقة بالإنشاءات. إجراء التحقيقات وحل المشكلات والمخاوف المتعلقة بالإنشاءات. يجب أن يمتلك القدرة على العمل مع المقاول لاتخاذ قرارات بشأن قضايا ومخاوف إنشاءات المشاريع. توفير الخبرة في مجموعة من نطاقات الإنشاءات المختلفة لجميع المشاريع وأنشطة الإنشاءات الأخرى. التمتع بروح الفريق القوية والالتزام بالعمل والتفاني والمساهمة. سلطة اتخاذ القرار والمسؤولية تخطيط وتحديد أولويات أعمال الإنشاءات المخصصة ضمن خطط العمل المتفق عليها للمشاريع المعينة. الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة والمهارات والخبرة - بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها مثل الدبلوم. - معرفة تامة بأكواد/معايير ASME وAPI وASNT وNACE، إلخ. - خبرة لا تقل عن ست (06) سنوات في جميع مراحل الإنشاءات والتنفيذ الميداني وأنشطة الإنجاز الميكانيكي في تخصص الميكانيكا والأنابيب لمشاريع النفط والغاز من نوع (EPC). - خبرة في العمل في مشاريع المواقع القائمة (Brownfield) والمواقع الجديدة (Greenfield) مع المقاولين والمقاولين من الباطن، لا سيما المشاركين في بناء المنشآت البرية والبحرية (عند الحاجة)، وتوقف المصانع، ومرافق النفط والغاز والمصانع الكيميائية و/أو البتروكيميائية. بالإضافة إلى خبرة في تركيب واختبار أنظمة الأنابيب والصمامات والمعدات الثابتة والدوارة. - خبرة في أنشطة الربط الساخن (Hot Tapping) والربط البارد (Cold Tapping). - خبرة في تركيب أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) بما في ذلك مجاري الهواء والأنابيب المرتبطة بها (اختياري). - مهارات قيادية وشخصية جيدة والقدرة على العمل كعضو في فريق تحت ضغوط الجدول الزمني للمشروع. - متحمس ذاتياً ومبادر في التواصل واتخاذ الإجراءات ودفع أنشطة الإنشاءات بكفاءة. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. - امتلاك مهارات حاسوبية جيدة والقدرة على استخدام البرامج الأساسية مثل Excel وWord، إلخ. - مهارات إشرافية ورقابية جيدة في الموقع. هل أنت مهتم؟ يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى norniqmah.abkarim@airswift.com

Contract LinkedIn

Construction Supervisor

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Human Resources

Construction Supervisor (Electrical & Instrument) Job Purpose The purpose of the Construction Supervisor (Electrical & Instrument) is to supervise and oversee all construction activities concerning electrical and instrument in accordance with the established CAT III, IV, V and VI Projects processes, specification, and IFC Drawings. The Construction Supervisor - Electrical & Instrument is responsible in supervising the execution of all CAT III, IV, V and VI Projects Mechanical and Piping Construction activities safely, with the required quality, and per schedule. The role directly reports to the Head of Construction and works closely with the assigned Construction Lead. The role works in the Pool Matrix of the Construction Division. The role is applicable to Brownfield and Greenfield CAT III, IV, V and VI Projects, and in normal plant operating conditions as well as shutdowns. The role provides representation in monitoring and coordinating the site and safety activities of Contractor and its Sub-contractors. The role reports on the construction activities, progress, and areas of concern and mitigating actions. The role prepares for and participates in CAT III, IV, V and VI Project(s) Weekly Construction Meetings. The role reviews and approves Construction Method Statements provided by the Contractor and ensures that its requirements are fully implemented at site by the Contractor / Sub-contractor. Main Duties / Accountabilities Familiar with the health, safety and environment requirements and ensure that they are adhered to during construction activities. Ensure safety compliance at site and participated in Safety IIF Program. Engage Contractors, Sub-contractors, and applicable Third Parties with a professional approach and maintain a good working level relationship. Fully conversant with Project’s discipline specific, facility related technical specification requirements. Interface and coordinate with the Project Engineering and QA/QC Teams. Coordinate Contractor’s Construction activities, and interface coordination with the activities of Third Parties. Ensure that construction activities are carried out in accordance with rules, regulations, Procedures and Permit to Work (PTW). Ensure that Construction activities are carried out in accordance with RLC rules regulations, Procedures and the Consolidated Permit to Work System in areas under RLC jurisdiction. Continuously monitor Construction activities in progress at site and at critical activities locations against the applicable Project Technical Specifications. Review activities and inspection results (reports / tests) to ensure compliance with Project requirements before proceeding with succeeding Construction activities. Monitor and ensure the correction of Non-Conformance Report items and other issues supporting QA/QC compliance. Conduct Construction surveillance activities per PMD requirements and participate in Construction Walkthroughs. Report construction progress and concerns and coordinate directly with the assigned Construction Focal Point regarding any significant issues identified. Operating Environment, Framework and Boundaries Works in accordance with Policies & Procedures and directives from the Head of Construction. Discusses with the Head of Construction / Construction Focal Point, and the Contractor regarding site issues / problems, and work progress encountered at site. Operates in a comprehensive technical and supervisory role to support all Construction related activities for assigned Projects. Communications and Working Relationships Close working relationship with the Construction Focal Point, other Construction Supervisors, QA/QC Inspectors, and Discipline Engineers for execution of assigned Projects construction activities. Frequent contacts with Operations regarding Permit to Work (PTW), and material passes, supplier representatives, Contractors, and Sub-contractors during execution of Projects construction activities. Regular meetings with the Construction Focal Point to discuss construction activities, progress and work priorities. Problem Solving / Complexity Execute the Construction scope of Projects according to their Construction Execution Plans. Works within well-established Policies, Procedures and Standards. Works under pressure in fast-track and complex Projects, including shutdowns. And able to provide professional, concise response to construction related issues and concerns. Undertakes investigations and problem solving of construction issues and concerns. Must have the ability to work with the Contractor to make decisions on Projects construction issues and concerns. Provides expertise in a range of the various Construction scopes for all Projects, and other Construction activities. Good team player and strong work commitment, dedication, and contribution. Decision Making Authority and Responsibility Plan and prioritises assigned Construction work within the agreed work plans for assigned Projects. Minimum Qualification, Knowledge, Skills and Experience Bachelor of Science in Electrical / Instrument Engineering, or equivalent such as Diploma. Thorough knowledge of IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, IEEE, etc. Codes / Standards. Minimum of six (06) years broad experience in all phases of Construction planning, field execution and mechanical completion activities in electrical and instrument discipline for EPC type Oil and Gas Projects. Experience working in Brownfield and Greenfield Projects with Contractors and Sub-contractors, in particular those involved in the Construction of Onshore and Offshore (when required), Plant Shutdowns, Oil & Gas, Chemical and / or Petrochemical Plant Facilities. In addition to experience in installation, modification, and testing of electrical, instrument, and systems control equipment. Experience in HVAC Systems electrical panels installation and cable termination / testing (Optional). Good leadership and interpersonal skills and the ability to work as a team member under project schedule pressures. Self-motivated and proactive in communication, taking action, and efficiently driving construction activities. Fluent in both spoken and written English. Possess good IT skills, and be able to use basic software such as Excel, Word, etc. Good supervisory and site control skills.

مشرف إنشاءات (كهرباء وأجهزة دقيقة) الغرض من الوظيفة: يتمثل الغرض من وظيفة مشرف الإنشاءات (كهرباء وأجهزة دقيقة) في الإشراف على جميع أنشطة الإنشاءات المتعلقة بالكهرباء والأجهزة الدقيقة ومراقبتها وفقًا للعمليات والمواصفات ومخططات IFC المحددة لمشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة (CAT III, IV, V and VI). يتولى مشرف الإنشاءات - كهرباء وأجهزة دقيقة مسؤولية الإشراف على تنفيذ جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية وأعمال الأنابيب لمشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة بشكل آمن، مع الجودة المطلوبة، ووفقًا للجدول الزمني. يتبع هذا الدور مباشرةً رئيس الإنشاءات ويعمل عن كثب مع مسؤول الإنشاءات المعين. يعمل هذا الدور ضمن مصفوفة إدارة قسم الإنشاءات. ينطبق هذا الدور على مشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة (المشاريع القائمة والمشاريع الجديدة)، وفي ظروف تشغيل المحطة العادية وكذلك أثناء فترات التوقف عن العمل. يوفر هذا الدور التمثيل في مراقبة وتنسيق أنشطة الموقع والسلامة للمقاول ومقاوليه من الباطن. يقدم هذا الدور تقارير عن أنشطة الإنشاءات والتقدم المحرز ومجالات القلق والإجراءات التخفيفية. يقوم هذا الدور بالتحضير والمشاركة في اجتماعات الإنشاءات الأسبوعية لمشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة. يقوم هذا الدور بمراجعة واعتماد بيانات أسلوب الإنشاء المقدمة من المقاول ويضمن تنفيذ متطلباتها بالكامل في الموقع من قبل المقاول / المقاول من الباطن. المهام / المسؤوليات الرئيسية: الإلمام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من الالتزام بها أثناء أنشطة الإنشاءات. ضمان الامتثال للسلامة في الموقع والمشاركة في برنامج السلامة (IIF). التعامل مع المقاولين والمقاولين من الباطن والأطراف الثالثة المعنية بنهج مهني والحفاظ على علاقة عمل جيدة. الإلمام التام بمتطلبات المواصفات الفنية الخاصة بتخصص المشروع والمرافق. التفاعل والتنسيق مع فريق هندسة المشروع وفريق ضمان الجودة / مراقبة الجودة (QA/QC). تنسيق أنشطة الإنشاءات الخاصة بالمقاول وتنسيق الواجهة مع أنشطة الأطراف الثالثة. التأكد من تنفيذ أنشطة الإنشاءات وفقًا للقواعد واللوائح والإجراءات وتصاريح العمل (PTW). التأكد من تنفيذ أنشطة الإنشاءات وفقًا لقواعد ولوائح شركة (RLC) والإجراءات ونظام تصاريح العمل الموحد في المناطق الخاضعة لاختصاص (RLC). مراقبة أنشطة الإنشاءات الجارية في الموقع وفي مواقع الأنشطة الحرجة بشكل مستمر مقابل المواصفات الفنية للمشروع المعمول بها. مراجعة الأنشطة ونتائج الفحص (التقارير / الاختبارات) لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع قبل المضي قدمًا في أنشطة الإنشاءات اللاحقة. مراقبة وضمان تصحيح عناصر تقرير عدم المطابقة والقضايا الأخرى التي تدعم امتثال ضمان الجودة / مراقبة الجودة. إجراء أنشطة مراقبة الإنشاءات وفقًا لمتطلبات إدارة المشروع (PMD) والمشاركة في جولات الإنشاءات الميدانية. إبلاغ التقدم المحرز في الإنشاءات والمخاوف والتنسيق مباشرة مع مسؤول الإنشاءات المعين فيما يتعلق بأي قضايا مهمة تم تحديدها. بيئة العمل والإطار والحدود: يعمل وفقًا للسياسات والإجراءات والتوجيهات الصادرة عن رئيس الإنشاءات. يناقش قضايا / مشاكل الموقع وسير العمل مع رئيس الإنشاءات / مسؤول الإنشاءات والمقاول. يعمل في دور فني وإشرافي شامل لدعم جميع الأنشطة المتعلقة بالإنشاءات للمشاريع الموكلة إليه. الاتصالات وعلاقات العمل: علاقة عمل وثيقة مع مسؤول الإنشاءات، ومشرفي الإنشاءات الآخرين، ومفتشي ضمان الجودة / مراقبة الجودة، ومهندسي التخصصات لتنفيذ أنشطة الإنشاءات للمشاريع الموكلة. اتصالات متكررة مع العمليات فيما يتعلق بتصاريح العمل (PTW)، وتصاريح المواد، وممثلي الموردين، والمقاولين، والمقاولين من الباطن أثناء تنفيذ أنشطة إنشاءات المشاريع. اجتماعات منتظمة مع مسؤول الإنشاءات لمناقشة أنشطة الإنشاءات والتقدم وأولويات العمل. حل المشكلات / التعقيد: تنفيذ نطاق إنشاءات المشاريع وفقًا لخطط تنفيذ الإنشاءات الخاصة بها. العمل ضمن سياسات وإجراءات ومعايير راسخة. العمل تحت الضغط في المشاريع السريعة والمعقدة، بما في ذلك فترات التوقف عن العمل. والقدرة على تقديم استجابة مهنية وموجزة للقضايا والمخاوف المتعلقة بالإنشاءات. إجراء التحقيقات وحل المشكلات والمخاوف المتعلقة بالإنشاءات. يجب أن يمتلك القدرة على العمل مع المقاول لاتخاذ قرارات بشأن قضايا ومخاوف إنشاءات المشاريع. توفير الخبرة في مجموعة من نطاقات الإنشاءات المختلفة لجميع المشاريع وأنشطة الإنشاءات الأخرى. روح الفريق الجيدة والالتزام القوي بالعمل والتفاني والمساهمة. سلطة اتخاذ القرار والمسؤولية: تخطيط وتحديد أولويات أعمال الإنشاءات الموكلة ضمن خطط العمل المتفق عليها للمشاريع الموكلة. الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / هندسة الأجهزة، أو ما يعادلها مثل الدبلوم. معرفة شاملة بأكواد / معايير (IEC، NEC، NFPA، BS، NEMA، NETA، IEEE، إلخ). خبرة واسعة لا تقل عن ست (06) سنوات في جميع مراحل تخطيط الإنشاءات، والتنفيذ الميداني، وأنشطة الإنجاز الميكانيكي في تخصص الكهرباء والأجهزة للمشاريع من نوع EPC في قطاع النفط والغاز. خبرة في العمل في المشاريع القائمة والمشاريع الجديدة مع المقاولين والمقاولين من الباطن، لا سيما أولئك المشاركين في إنشاءات المرافق البرية والبحرية (عند الحاجة)، وتوقفات المحطات، والنفط والغاز، والمصانع الكيميائية و / أو البتروكيماوية. بالإضافة إلى الخبرة في التركيب والتعديل واختبار معدات التحكم الكهربائية والأجهزة والأنظمة. خبرة في تركيب الألواح الكهربائية لأنظمة التكييف (HVAC) وإنهاء الكابلات / الاختبار (اختياري). مهارات قيادية وتواصل جيدة والقدرة على العمل كعضو في فريق تحت ضغوط الجدول الزمني للمشروع. دافع ذاتي واستباقي في التواصل، واتخاذ الإجراءات، وقيادة أنشطة الإنشاءات بكفاءة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. امتلاك مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات، والقدرة على استخدام البرامج الأساسية مثل Excel و Word وما إلى ذلك. مهارات إشرافية ومراقبة موقع جيدة.

Full Time Bayt

Fresh Graduate Developee - Internal Audit - 2026

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Title:          Fresh Graduate Developee – Internal Audit (Qatari Nationals only) Company Name:     Nakilat Work Location:        Doha & Ras Laffan In line with Qatar’s National Vision 2030, the development of a sustainable Qatari workforce is one of the key priorities at Nakilat, so as to ensure Qatari Nationals are given the proper opportunity to develop their careers that would enable them to eventually take on positions of higher responsibility. Nakilat provides job opportunities to Qatari National Fresh Graduates, where comprehensive Individual Development Plan (IDP), is offered to selected candidates, with structured development plan, to gain on job training and prepare them to take up their future roles competitively. If you are ambitious to work with one of the largest maritime industries, and meeting the following criteria, please click on the link to apply for this job. Qualifications: <ol> <li>Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Engineering, </li> <li>Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).</li> <li>GPA 2.5 and above</li> </ol> Technical Qualification: <ol> <li>Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)</li> <li>Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).</li> <li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li> </ol> Sponsorship: <ol> <li>Not Academically sponsored by another entity within Qatar.</li> </ol> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:          خريج جديد مطور داخلي – التدقيق الداخلي (أبناء Qatar الوطنيين فقط) اسم الشركة:    Nakilat موقع العمل:        الدوحة ورأس لفّان تماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، تُعد تطوير قوة عمل قطرية مستدامة أحد المحاور الأساسية في ناقلات، لضمان منح المواطنين القطريين الفرصة المناسبة لتطوير مساراتهم المهنية التي تُمكّنهم في نهاية المطاف من تولّي مناصب ذات مسؤولية أعلى. تُتيح ناقلات فرص العمل لخريجي قطر القطريين، حيث يتم تقديم خطة تطوير فردية شاملة (IDP) للمرشحين المختارين، مع خطة تطوير مهيكلة، لاكتساب التدريب أثناء العمل وإعدادهم لتولي أدوارهم المستقبلية بشكل تنافسي. إذا كنت طموحًا للعمل في إحدى أكبر صناعات الشحن البحري، ومع استيفاء المعايير التالية، يرجى النقر على الرابط للتقدم لهذه الوظيفة. المؤهلات: <ol> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب، </li> <li>يجب أن تكون الدرجة معترفًا بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).</li> <li>المعدل التراكمي 2.5 فأعلى</li> </ol> المؤهلات الفنية: <ol> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية – مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)</li> <li>المهارات الحاسوبية في MS Office (Word وExcel وPower Point وOutlook).</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة ومهارات تواصل أخرى.</li> </ol> الجهة المانحة للرعاية: <ol> <li>غير مموّل أكاديميًا من جهة أخرى داخل قطر.</li> </ol> </div>

Full Time LinkedIn

Buggy Technician

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. The Buggy Technician is responsible for the inspection, maintenance, troubleshooting, and repair of electric and gasoline-powered buggies/golf carts used in operations, hospitality, events, resorts, airports, or industrial facilities. Key Responsibilities Perform preventive maintenance on buggies/golf carts. Diagnose electrical, mechanical, and hydraulic faults. Repair batteries, motors, controllers, brakes, steering, suspension, and lighting systems. Conduct routine inspections and safety checks. Replace defective parts and components. Maintain charging systems and battery health. Keep maintenance records and service reports updated. Ensure vehicles are clean, operational, and available for daily use. Respond quickly to breakdowns and emergency repair requests. Follow workplace safety and manufacturer guidelines. Qualifications Diploma/ITI in Mechanical or Electrical Engineering preferred. Experience in golf cart, buggy, or small vehicle maintenance. Knowledge of electric vehicle systems and battery troubleshooting. Ability to use diagnostic tools and repair equipment. Basic understanding of wiring diagrams and technical manuals. Valid driving license preferred. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: فندق Banana Island Resort Doha By Anantara نظرة عامة Minor Hotels هي مالِكة وفنّانة ومطورة فندقية دولية، تمتلك محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتلبية اهتمامات المسافرين المختلفة، وتخدّم شغفاً جديداً بالإضافة إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال فنادقنا Anantara وAvani وElewana وOaks وNH Hotels وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية. فني العربات Buggy مسؤول عن فحص وصيانة وتشخيص وإصلاح العربات الكهربائية والغازية-powered المستخدمة في العمليات والضيافة والفعاليات والمنتجعات والمطارات والمنشآت الصناعية. المسؤوليات الرئيسية أداء الصيانة الوقائية للعربات/عربات الجولف. تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية. إصلاح البطاريات والمحركات ووحدات التحكم والفرامل والتوجيه ونظام التعليق والإضاءة. إجراء فحوصات السلامة والصيانة الروتينية. استبدال القطع والمكونات المعطلة. الحفاظ على أنظمة الشحن وصحة البطاريات. حفظ سجلات الصيانة وتقارير الخدمة محدثة. ضمان أن تكون المركبات نظيفة وقابلة للاستخدام يومياً وجاهزة للاستخدام. الاستجابة بسرعة عند الأعطال وطلبات الإصلاح الطارئة. الالتزام بإرشادات السلامة في مكان العمل وتوجيهات الشركة المصنعة. المؤهلات يفضل دبلوم/ITI في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية. خبرة في صيانة عربات الجولف أو العربات أو المركبات الصغيرة. معرفة بأنظمة المركبات الكهربائية وتشخيص البطاريات. القدرة على استخدام أدوات التشخيص ومعدات الإصلاح. فهم أساسي لمخططات الأسلاك والكتالوجات التقنية. يفضل رخصة قيادة سارية. غير مناسب؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عندما تصبح وظائف جديدة متاحة تتوافق مع اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Maintenance Controller

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Aviation & Maritime

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. BGS is excited to find a Plans and Schedules P&S - Maintenance Controller (Acft Maint Control) to assist in our maintenance efforts at Al Udeid AFB, Qatar. Position Overview Plans, manages, and implements maintenance, modification, retrofit, and repair solutions for aircraft, components, support equipment, and enterprise products—ensuring compliance while coordinating engineering, work packages, tooling, materials, and hands-on execution. Key Responsibilities Manages, plans, research, and designs retrofit and repair solutions meeting customer, regulatory, and company requirements. Defines procedures, special engineering, tooling, kits, work packages, and material requirements for inspections, modifications, and repairs. Plans, organizes, and controls maintenance and repair of aircraft, components, and support equipment. Leads project development, planning, implementation, and technical support for maintenance and modifications. Leadership & Team Oversight Drives workforce planning, skills development, performance management, and technical coaching. Manages manning requirements and fosters accountability and continuous improvement. Project Planning & Execution Translates customer, program, and regulatory requirements into executable maintenance and repair plans. Develop schedules, resource plans, work packages, and material requirements for assigned projects. Coordinates with engineering, quality, supply chain, and customer representatives for timely accomplishment. Monitors progress, identifies risks, and implements corrective actions to hold schedule and quality. Quality, Documentation & Compliance Ensures all activities comply with customer, regulatory, technical, and company standards. Leads root cause analysis, process improvement, and corrective action to reduce repeat defects. Documents and dispositions of maintenance data in approved records and systems. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. Employer will sponsor applicants for employment visa status where required. Basic Qualifications: Applicable education to generate & maintain planning and Scheduling. Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts. Preferred Qualification: Military or vocational school related to discipline or equivalent. Relocation: This position offers relocation based on candidate eligibility. Typical Education/Experience: Education/experience typically acquired through basic education (e.g. High School diploma/GED) and typically 5 or more years' related work experience or an equivalentcombination of education and experience (e.g. vocational school/Associate). Candidates must be able to obtain a work visa, depending on requirements of the country. Candidates must be able to meet the cultural requirements of the country, as applicable. Employment is contingent on the candidate’s ability to satisfy all labor and immigration formalities of the country. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll and will be commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Export Control Requirements: This is an export control position. Meaning: Position may be export controlled. Government authorization may be required. Employment contingent upon meeting trade control requirements. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Program to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Applications for this position will be accepted until Sept. 27, 2026 Export Control Requirements: If the successful candidate is not a “U. S. Person” (as defined by 22 C. F. R. 120.62 “U. S. Person” includes U. S. citizens and U. S. nationals, lawful permanent residents, refugees, or asylees) and the position requires access to export-controlled data, an appropriate export authorization by the U. S. Government may be required prior to such access. Employment, and the continuity of employment of non-U. S. persons, is contingent upon the company’s ability to secure and maintain the necessary export control authorization. Export Control Details: US based job, US Person not required Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim and/or final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

وصف الوظيفة في بوينغ، نحن نبتكر ونتعاون لجعل العالم مكاناً أفضل. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة لكل زميل في الفريق تتسم بالترحيب والاحترام والشمول، مع توفير فرص رائعة للنمو المهني. ابحث عن مستقبلك معنا. تتحمس شركة BGS للعثور على مخطط وجدول (P&S) - مراقب صيانة (مراقبة صيانة الطائرات) للمساعدة في جهود الصيانة التي نقوم بها في قاعدة العديد الجوية، قطر. نظرة عامة على الوظيفة تخطيط وإدارة وتنفيذ حلول الصيانة والتعديل والتحديث والإصلاح للطائرات والمكونات ومعدات الدعم ومنتجات المؤسسة، مع ضمان الامتثال وتنسيق الهندسة وحزم العمل والأدوات والمواد والتنفيذ العملي. المسؤوليات الرئيسية إدارة وتخطيط وبحث وتصميم حلول التعديل والإصلاح التي تلبي متطلبات العملاء والمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الشركة. تحديد الإجراءات والهندسة الخاصة والأدوات والمجموعات وحزم العمل ومتطلبات المواد لعمليات الفحص والتعديلات والإصلاحات. تخطيط وتنظيم والتحكم في صيانة وإصلاح الطائرات والمكونات ومعدات الدعم. قيادة تطوير المشاريع والتخطيط والتنفيذ والدعم الفني للصيانة والتعديلات. القيادة والإشراف على الفريق دفع تخطيط القوى العاملة وتطوير المهارات وإدارة الأداء والتوجيه الفني. إدارة متطلبات التوظيف وتعزيز المساءلة والتحسين المستمر. تخطيط وتنفيذ المشاريع ترجمة متطلبات العملاء والبرامج والمتطلبات التنظيمية إلى خطط صيانة وإصلاح قابلة للتنفيذ. تطوير الجداول الزمنية وخطط الموارد وحزم العمل ومتطلبات المواد للمشاريع المخصصة. التنسيق مع ممثلي الهندسة والجودة وسلسلة التوريد والعملاء لضمان الإنجاز في الوقت المناسب. مراقبة التقدم وتحديد المخاطر وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الجدول الزمني والجودة. الجودة والتوثيق والامتثال ضمان امتثال جميع الأنشطة للمعايير التنظيمية والفنية ومعايير الشركة والعملاء. قيادة تحليل السبب الجذري وتحسين العمليات والإجراءات التصحيحية لتقليل العيوب المتكررة. توثيق بيانات الصيانة والتصرف فيها في السجلات والأنظمة المعتمدة. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني من حكومة الولايات المتحدة. سوف يقوم صاحب العمل برعاية المتقدمين للحصول على تأشيرة عمل عند الضرورة. المؤهلات الأساسية: التعليم المناسب لإنشاء والحفاظ على التخطيط والجدولة. يجب أن يكون المرشح مستعداً للعمل في نوبات متغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعمل الإضافي. قد تكون بعض الوظائف بنظام النوبات الدورية. المؤهلات المفضلة: خلفية عسكرية أو مدرسة مهنية متعلقة بالتخصص أو ما يعادلها. نقل مقر العمل: تقدم هذه الوظيفة إمكانية الانتقال بناءً على أهلية المرشح. التعليم/الخبرة النموذجية: يتم اكتساب التعليم/الخبرة عادةً من خلال التعليم الأساسي (مثل شهادة الثانوية العامة/GED) وعادةً ما تكون 5 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة (مثل المدرسة المهنية/دبلوم متوسط). يجب أن يكون المرشحون قادرين على الحصول على تأشيرة عمل، اعتماداً على متطلبات الدولة. يجب أن يكون المرشحون قادرين على تلبية المتطلبات الثقافية للدولة، حسب الاقتضاء. التوظيف مشروط بقدرة المرشح على استيفاء جميع إجراءات العمل والهجرة في الدولة. معلومات هامة بخصوص هذا الطلب: هذا الشاغر مخصص لوظيفة دولية يتم التوظيف فيها محلياً في العديد، قطر. يتم تحديد المزايا والأجور على المستوى المحلي وهي ليست جزءاً من كشوف المرتبات الخاصة بشركة بوينغ في الولايات المتحدة وستكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات ووفقاً للقانون المحلي المعمول به. التوظيف يخضع لقدرة المرشحين على استيفاء جميع إجراءات العمل والهجرة. متطلبات مراقبة الصادرات: هذه وظيفة تخضع لمراقبة الصادرات. وهذا يعني: قد تكون الوظيفة خاضعة لرقابة التصدير. قد يلزم الحصول على تصريح حكومي. التوظيف مشروط باستيفاء متطلبات مراقبة التجارة. تتجاوز حزمة مزايا بوينغ التوقعات، حيث تركز على رفاهيتك الجسدية والعاطفية والمالية والاجتماعية. إليك لمحة عما نقدمه: راتب تنافسي وخطط حوافز سنوية. التعلم المستمر - ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتعامل مع ما سيحدث بعد ذلك. النجاح كما تحدده أنت - سنوفر الأدوات والمرونة حتى تتمكن من إحداث تأثير هادف بطريقتك الخاصة. ثقافة شاملة - سيتم احتضانك لما أنت عليه وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم. برنامج التعلم معاً لدعم تطويرك الشخصي والمهني المستمر. الوصول إلى برامج وأدوات وحوافز الرفاهية الخاصة بشركة بوينغ. سيتم قبول الطلبات لهذه الوظيفة حتى 27 سبتمبر 2026 متطلبات مراقبة الصادرات: إذا لم يكن المرشح الناجح "شخصاً أمريكياً" (كما هو محدد في 22 C.F.R. 120.62 "الشخص الأمريكي" يشمل مواطني الولايات المتحدة ورعايا الولايات المتحدة، والمقيمين الدائمين القانونيين، واللاجئين، أو طالبي اللجوء) وتتطلب الوظيفة الوصول إلى بيانات خاضعة لرقابة التصدير، فقد يلزم الحصول على تصريح تصدير مناسب من حكومة الولايات المتحدة قبل هذا الوصول. التوظيف واستمرارية التوظيف لغير المواطنين الأمريكيين مشروط بقدرة الشركة على تأمين والحفاظ على تصريح مراقبة التصدير اللازم. تفاصيل مراقبة الصادرات: وظيفة مقرها الولايات المتحدة، لا يشترط أن يكون المتقدم شخصاً أمريكياً نقل مقر العمل تقدم هذه الوظيفة إمكانية الانتقال بناءً على أهلية المرشح. التصريح الأمني تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي تتطلب حكومة الولايات المتحدة بسببه الجنسية الأمريكية. مطلوب تصريح سري أمريكي مؤقت و/أو نهائي بعد البدء. رعاية التأشيرة صاحب العمل على استعداد لرعاية المتقدمين للحصول على حالة تأشيرة العمل. نظام العمل عامل بنظام النوبات (قطر) صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص: نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن لا نقبل التمييز غير القانوني في ممارسات التوظيف لدينا على أي أساس بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو العوامل الوراثية أو الحالة العسكرية والخدمة المخضرمة أو الخصائص الأخرى التي يغطيها القانون المعمول به. لدينا فرق في أكثر من 65 دولة، ويلعب كل شخص دوراً في مساعدتنا على أن نصبح واحدة من أكثر الشركات ابتكاراً وتنوعاً وشمولاً في العالم. نحن أعضاء فخورون في Valuable 500 ونرحب بطلبات المرشحين ذوي الإعاقة. يتم تشجيع المتقدمين على مشاركة أي تسهيلات مطلوبة أثناء عملية التوظيف مع فريق التوظيف لدينا. قد تشمل التسهيلات على سبيل المثال لا الحصر: إجراء المقابلات في مواقع يسهل الوصول إليها وتلبي احتياجات التنقل، وتشجيع المرشحين على إحضار واستخدام أي تقنية مساعدة حالية مثل قارئات الشاشة، وتقديم تنسيقات مقابلة مرنة مثل المقابلات الافتراضية أو الهاتفية.

Full Time LinkedIn

Buggy Technician

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. The Buggy Technician is responsible for the inspection, maintenance, troubleshooting, and repair of electric and gasoline-powered buggies/golf carts used in operations, hospitality, events, resorts, airports, or industrial facilities. Key Responsibilities Perform preventive maintenance on buggies/golf carts. Diagnose electrical, mechanical, and hydraulic faults. Repair batteries, motors, controllers, brakes, steering, suspension, and lighting systems. Conduct routine inspections and safety checks. Replace defective parts and components. Maintain charging systems and battery health. Keep maintenance records and service reports updated. Ensure vehicles are clean, operational, and available for daily use. Respond quickly to breakdowns and emergency repair requests. Follow workplace safety and manufacturer guidelines. Qualifications Diploma/ITI in Mechanical or Electrical Engineering preferred. Experience in golf cart, buggy, or small vehicle maintenance. Knowledge of electric vehicle systems and battery troubleshooting. Ability to use diagnostic tools and repair equipment. Basic understanding of wiring diagrams and technical manuals. Valid driving license preferred. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: منتجع جزيرة البنانا في الدوحة من أنانتارا نبذة عامة ماينور للفنادق هي مالك ومشغل ومستثمر فندقي دولي، وتمتلك حاليًا محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصممة بذكاء لتجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي الشغف الجديد بالإضافة إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال عقاراتنا أنانتارا، وأفاني، وإليوانا، وأوكس، وفنادق إن إتش، وإن إتش كوليكشن، وإن هاو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية. يتولى فني عربات التنقل مسؤولية فحص وصيانة واستكشاف أخطاء عربات التنقل/عربات الجولف التي تعمل بالكهرباء والبنزين وإصلاحها، والتي تُستخدم في العمليات أو الضيافة أو الفعاليات أو المنتجعات أو المطارات أو المنشآت الصناعية. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ الصيانة الوقائية لعربات التنقل/عربات الجولف. تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية. إصلاح البطاريات والمحركات وأجهزة التحكم والمكابح ونظام التوجيه ونظام التعليق وأنظمة الإضاءة. إجراء عمليات التفتيش الروتينية وفحوصات السلامة. استبدال الأجزاء والمكونات التالفة. صيانة أنظمة الشحن وسلامة البطارية. الحفاظ على تحديث سجلات الصيانة وتقارير الخدمة. ضمان نظافة المركبات وجاهزيتها للعمل وتوافرها للاستخدام اليومي. الاستجابة السريعة للأعطال وطلبات الإصلاح الطارئة. اتباع إرشادات السلامة في مكان العمل وتوجيهات الشركة المصنعة. المؤهلات يفضل الحصول على دبلوم/شهادة معهد التدريب الصناعي (ITI) في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية. خبرة في صيانة عربات الجولف أو عربات التنقل أو المركبات الصغيرة. معرفة بأنظمة المركبات الكهربائية واستكشاف أخطاء البطارية. القدرة على استخدام أدوات التشخيص ومعدات الإصلاح. فهم أساسي لمخططات الأسلاك والأدلة الفنية. يفضل وجود رخصة قيادة سارية. هل الوظيفة ليست مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات عند توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Buggy Technician

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. The Buggy Technician is responsible for the inspection, maintenance, troubleshooting, and repair of electric and gasoline-powered buggies/golf carts used in operations, hospitality, events, resorts, airports, or industrial facilities. Key Responsibilities Perform preventive maintenance on buggies/golf carts. Diagnose electrical, mechanical, and hydraulic faults. Repair batteries, motors, controllers, brakes, steering, suspension, and lighting systems. Conduct routine inspections and safety checks. Replace defective parts and components. Maintain charging systems and battery health. Keep maintenance records and service reports updated. Ensure vehicles are clean, operational, and available for daily use. Respond quickly to breakdowns and emergency repair requests. Follow workplace safety and manufacturer guidelines. Qualifications Diploma/ITI in Mechanical or Electrical Engineering preferred. Experience in golf cart, buggy, or small vehicle maintenance. Knowledge of electric vehicle systems and battery troubleshooting. Ability to use diagnostic tools and repair equipment. Basic understanding of wiring diagrams and technical manuals. Valid driving license preferred. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع الوظيفة: منتجع جزيرة البنانا الدوحة من أنانتارا نبذة عامة تعد فنادق ماينور (Minor Hotels) مالكاً ومشغلاً ومستثمراً دولياً للفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتلبية احتياجات مجموعة متنوعة من المسافرين، وتخدم اهتماماتهم الجديدة واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقاراتنا تحت علامات أنانتارا وأفاني وإيليوانا وأوكس وفنادق إن إتش ومجموعة إن إتش و nhow و TIVOLI، تعمل فنادق ماينور في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية. يتولى فني عربات التنقل (Buggy) مسؤولية فحص وصيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح عربات التنقل/عربات الجولف التي تعمل بالكهرباء والبنزين والمستخدمة في العمليات، والضيافة، والفعاليات، والمنتجعات، والمطارات، أو المرافق الصناعية. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ الصيانة الوقائية لعربات التنقل/عربات الجولف. تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية. إصلاح البطاريات والمحركات ووحدات التحكم والمكابح والتوجيه ونظام التعليق وأنظمة الإضاءة. إجراء عمليات التفتيش الروتينية وفحوصات السلامة. استبدال الأجزاء والمكونات المعيبة. الحفاظ على أنظمة الشحن وصحة البطارية. تحديث سجلات الصيانة وتقارير الخدمة. ضمان نظافة المركبات وجاهزيتها للتشغيل والاستخدام اليومي. الاستجابة السريعة للأعطال وطلبات الإصلاح الطارئة. اتباع معايير السلامة في مكان العمل وإرشادات الشركة المصنعة. المؤهلات يفضل الحصول على دبلوم/ITI في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية. خبرة في صيانة عربات الجولف أو عربات التنقل أو المركبات الصغيرة. معرفة بأنظمة المركبات الكهربائية واستكشاف أخطاء البطارية. القدرة على استخدام أدوات التشخيص ومعدات الإصلاح. فهم أساسي لمخططات الأسلاك والكتيبات الفنية. يفضل وجود رخصة قيادة سارية. هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني ليصلك كل جديد عند توفر وظائف شاغرة تلبي اهتماماتك!

Full Time Bayt

Assistant Manager - HSE Marine

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication: -    Safety Manager – Marine Designated Person Ashore (DPA) / HSEQ Marine Manager -    Specialist - HSE & DPA Fleet Managers/Marine Manager/Technical & Marine Superintendents -    Milaha Operational Managers /Vessel officers and crew/ Fleet Managers & Superintendents Vessel officers and crew  Purpose: -    To report the implementation effectiveness of HSEQ strategy, HSEQ performance outputs,  - HSEQ-related risk, compliance/ non-conformance, incidents outcomes, and investigation findings -    To direct crew and vessel’s management response to ensure effective implementation of HSEQ strategy, attain HSEQ performance requirements, mitigate HSEQ-related risk, achieve regulatory and obligation compliance, assure critical event response, and implement incident investigation corrective actions. External Communication: -    Clients -    Contractors Purpose: -    Primary point of contact for functional subject matter expertise communication -    Provide operational interface, enabling regulatory compliance and alignment of contractor management with Milaha HSEQ strategy and implementation Occupational Health & Safety and Environment Accountability: Are accountable for their acts and omissions. Responsibility: To follow agreed safe systems of work; to follow training and instructions; and to report accidents, incidents, and near misses. Authority: To stop work if they think the work is unsafe. Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •    Application of compliance and measurement tools at the assigned vessels to monitor, record and verify that regulatory and other obligations, safe work methodologies, and processes that are implemented by the vessel’s management and crew are effectual •    Carry out vessel visits, sailing for approximately one week on each vessel per month or as required by clients, operations or internal issues •    Coach and mentor vessel’s management and crew to understand and implement zero harm management strategies consistent with the assigned vessels’ needs and in accordance with Milaha Ship Management HSSEQ Management Systems •    Examine assigned vessels’ activities to ensure that vessel’s management and crew are adhering to vessel-specific established risk management processes, in keeping with as low as reasonably practicable controls and industry-specific risk control principles •    Guide management representatives who hold assigned responsibility for inspections of workplaces, approval of work method statements, issuing work permits, high-risk work process documentation, etc. so as to assure fit-for-purpose operational conditions are determined and in place and that work is adequately supervised •    In the event of HSEQ related incident, direct initial scene response, provide situation reports to the line manager, collate data requirements for analysis, conduct interviews of involved persons, track corrective and preventive actions to completion, and facilitate lessons learned are communicated. Where requested participate in incident investigations • To monitor the application of Company's Safety, Environmental, Drug and Alcohol Policy and safety management system. • Conduct emergency drills/training onboard. Review results with Master/Safety officer and compile reports for Management, amending training schedules to be vessel specific, meeting individual needs • Conduct Safety, Health and Hygiene inspections with the Shipboard Safety officer, as well as compile vessel condition reports. • Compile corrective action plans during vessel visits, and assist crews in closing out the highlighted items, communicating with relevant shore-base departments to ensure most effective solution to closing out raised items. • Coach the crew on an ongoing basis regarding correct compliance with the Safety Management System. • Assist in the preparation of Safety Monthly Operations Report. Annual Safety Programme and Quarterly Reviews, QA Management Reviews and HSE Statistical data for Client and Company requirements. • Play an active part in Tender review and Contract implementation by specifying, monitoring and verifying all HSE and QA-related materials and services allocated to the HSEQ side of operations. •    Deliver HSEQ training packages as required at assigned vessels •    Undertake verification of competency assurance for operational activities which have an element of HSEQ criticality •    Monitor effectiveness and ensure compliance where appropriate with the Company procedures and Policies in accordance with the requirements of the ISM Code •    Schedule emergency drills/training for assigned vessels •    Carry out Internal ISM, ISPS, MLC, and Navigational/ Sailing audits. Audit reports preparation, submission and follow-up until closure of findings. •    Perform other job-related duties as assigned or delegated to him by the HSEQ Manager. Qualifications: Education & Professional Qualification: - Marine certificate of competency holder (Chief Mates unlimited, OOW or Equivalent), with sailing experience on board the vessels. -    3-year Full-Time Degree in Health and Safety; or  -    3-year Full-Time Degree (Associated Degree) and a 2-year Full Time Graduate Diploma in Health and Safety; or -    3-year Full Time Degree (Associated Degree) and NEBOSH Diploma in Occupational Health and Safety; or  -    3-year Full Time Degree (Associated Degree) and Chartered member of IOSH; or  -    Chief Mates unlimited, CoC or Equivalent, and NEBOSH Diploma in Occupational Health and Safety or National Examination Board in Occupational Safety and Health (NEBOSH) Intrenational General Certificate (IGC) -    Auditor qualification (Lead Auditor, preferred IRCA or equivalent) for ISO 9001,14001,45001 accreditation framework - ISM/ISPS/MLC Internal audtor qualification  -    Root Cause Analysis and incident investigation certification is preferred -    Training and Assessment qualification at Level 4 or higher is preferred -    First Aid certification is preferred Professional Experience: -    10 years offshore experience of which 2 years as an HSE professional in the marine industry -    At least 3 years of experience with supervisory accountability of HSE operational functions Geographic Experience: -    N/A Perferrable working experience in the middle east region. Computer Skills: -    Good knowledge of Office and web applications -    Advanced MS Excel and PowerPoint skills Language Skills: -    Fluent in spoken and written English -    Ability to write high-level reports of a precise nature Market/Industry/Functional Knowledge: -    Sound knowledge of international best practices gained from global companies that operate in high-risk, high-consequence environments governed by stringent regulatory requirements -    Exposure to Platform Supply Vessel (PSV), Diving Support Vessel (DSV), and Anchor Handling Tug Supply (AHTV) operations -    Working knowledge of the International Convention for the Safety of Life at Sea (SOLAS), International Convention on Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers (STCW), International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL), Port State Control (PSC) and Flag / Class requirements </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الاتصال الاتصال الداخلي: -    مدير السلامة – الشخص المعين للبحري (DPA) / مدير الصحة والسلامة والبيئة البحرية -    أخصائي - الصحة والسلامة والبيئة والسلامة وموظفو أسطول الـ DPA ومديرو الأسطول/المشرفون الفنيون والبحريون -    مديرو العمليات بالشركة/ضباط السفن والطاقم/مديرو الأساطيل والمشرفون على السفن والطاقم  الغرض: -    الإبلاغ عن فاعلية تنفيذ إستراتيجية الصحة والسلامة والبيئة والنتائج الأداءية للصحة والسلامة والبيئة، والمخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والامتثال/ عدم المطابقة، ونتائج الحوادث والتحقيقات -    توجيه استجابة الطاقم وإدارة السفينة لضمان تنفيذ فعال لاستراتيجية الصحة والسلامة والبيئة وتحقيق متطلبات الأداء، وتخفيف المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، والامتثال التنظيمي والالتزامات، وضمان الاستجابة للحوادث الحرجة وتنفيذ إجراءات التصحيح من التحقيقات. الاتصال الخارجي: -    العملاء -    المتعهدون الغرض: -    نقطة الاتصال الأساسية للخبرة الفنية الوظيفية -    توفير واجهة تشغيلية، وتمكين الامتثال التنظيمي وتوجيه إدارة المقاولين بما يتماشى مع إستراتيجية Milaha للصحة والسلامة والبيئة وتنفيذها الصحة المهنية والسلامة والبيئة المساءلة: المساءلة عن أفعالهم وإهمالاتهم. المسؤولية: اتباع أنظمة العمل الآمنة المتفق عليها؛ اتباع التدريب والتعليمات؛ والإبلاغ عن الحوادث والحالات والهبوط غير المتوقع. السلطة: وقف العمل إذا رأوا أن العمل غير آمن. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الأساسية •    تطبيق أدوات الامتثال والقياس على السفن المعينة لرصد وتسجيل والتحقق من أن الالتزامات التنظيمية وغيرها وطرق العمل الآمنة والعمليات التي تنفذها إدارة السفينة والطاقم فعالة •    إجراء زيارات السفينة، الإبحار لمدة أسبوع تقريباً على كل سفينة في الشهر أو حسب ما يطلبه العملاء أو العمليات أو القضايا الداخلية •    توجيه وإرشاد إدارة السفينة وطاقمها لفهم وتنفيذ استراتيجيات الإدارة بدون ضرر وفقاً لاحتياجات السفن المعينة وبما يتفق مع نظم إدارة السلامة والصحة والبيئة لشركة Milaha •    فحص أنشطة السفن المعينة لضمان التزام إدارة السفينة والطاقم بعمليات إدارة المخاطر المعتمدة خصوصاً المخاطر المرتبط بالقدرات العالية التي يمكن التحكم فيها ومبادئ التحكم في المخاطر حسب الصناعة •    إرشاد ممثلي الإدارة الذين يتحملون المسؤوليات المعينة لفحص أماكن العمل، واعتماد بيانات الطريقة العمل واصدار تصاريح العمل وتوثيق إجراءات العمل عالية المخاطر، وغيرها لضمان وجود ظروف تشغيل مناسبة ومهيأة وتحت الإشراف الكافي •    في حالة وقوع حادث متعلق بالصحة والسلامة والبيئة، توجيه الاستجابة الأولية في المكان، وتقديم تقارير الوضع إلى المدير المباشر، وجمع متطلبات البيانات للتحليل، وإجراء مقابلات مع الأشخاص المعنيين، وتتبع الإجراءات التصحيحية والوقائية حتى اكتمالها، وتسهيل تعلم الدروس وتوصيلها. وعند الطلب المشاركة في التحقيقات الحادثة • متابعة تطبيق سياسة السلامة والبيئة والدواء والكحول ونظام الإدارة السلامة بالشركة. • إجراء تمارين/تدريبات الطوارئ على متن السفينة. مراجعة النتائج مع القبطان/ضابط السلامة وتجميع التقارير للإدارة، وتعديل جداول التدريب لتكون خاصة بالسفينة، وتلبية الاحتياجات الفردية • إجراء فحوصات السلامة والصحة والنظافة مع ضابط السلامة على السفينة، وكذلك تجميع تقارير حالة السفينة. • إعداد خطط الإجراءات التصحيحية خلال زيارات السفينة، ومساعدة الأطقم في إغلاق العناصر المذكورة، والتواصل مع الأقسام الشاطئية ذات الصلة لضمان الحل الأكثر فاعلية لإغلاق البنود المطروحة. • تدريب الطاقم بشكل مستمر على الالتزام الصحيح بنظام إدارة السلامة. • المساعدة في إعداد تقرير عمليات السلامة الشهري. البرنامج السنوي للسلامة والمراجعات الفصلية، مراجعات QA وبيانات HSE الإحصائية لمتطلبات العميل والشركة. • المشاركة الفاعلة في مراجعة العطاء وتنفيذ العقد من خلال تحديد، متابعة والتحقق من جميع المواد والخدمات المتعلقة بـ HSE وQA المخصصة لجانب HSEQ من العمليات. •    تقديم حزم تدريب HSEQ حسب الحاجة في السفن المعينة •    القيام بالتحقق من كفاءة assurance للأنشطة التشغيلية التي لها عنصر حرج في HSEQ •    مراقبة الفاعلية والتأكد من الامتثال وفقاً لإجراءات وسياسات الشركة وفق متطلبات ميثاق ISO 9001,14001,45001 •    جدولة تمارين/تدريبات الطوارئ للسفن المعينة •    إجراء مراجعات داخلية ISM، ISPS، MLC، وتدقيقات الملاحة/الإبحار. إعداد تقارير التدقيق وتقديمها ومتابعة حتى إغلاق النتائج. •    أداء واجبات وظيفية أخرى كما يُكلفه مدير HSEQ. المؤهلات: التعليم والمؤهل المهني: - حائز شهادة بحرية (Chief Mates unlimited, OOW أو ما يعادلها)، مع خبرة إبحار على السفن. -    درجة بكالوريوس كاملة في الصحة والسلامة لمدة 3 سنوات؛ أو  -    درجة كاملة لمدة 3 سنوات (درجة Associated) وديبلوم الدراسات العليا لمدة سنتين في الصحة والسلامة؛ أو -    درجة كاملة لمدة 3 سنوات (درجة Associated) وديبلوم NEBOSH في الصحة والسلامة المهنية؛ أو  -    درجة كاملة لمدة 3 سنوات (درجة Associated) وعضو Chartered في IOSH؛ أو  -    Chief Mates unlimited، CoC أو ما يعادلها، وديبلوم NEBOSH في الصحة والسلامة المهنية أو الامتحان الوطني في الصحة والسلامة المهنية (NEBOSH) شهادة عامة دولية (IGC) -    مؤهل مدقق (Lead Auditor، IRCA أو ما يعادلها مفضل) لأي اعتماد ISO 9001,14001,45001 - مؤهل تدقيق داخلي ISM/ISPS/MLC  -    شهادة تحليل السبب الجذري والتحقيق في الحوادث مفضلة -    شهادة التدريب والتقييم في المستوى 4 أو أعلى مفضلة -    شهادة الإسعاف الأولي مفضلة الخبرة المهنية: -    خبرة بحرية خارج الشاطئ لمدة 10 سنوات منها سنتان كخبير HSE في الصناعة البحرية -    على الأقل 3 سنوات خبرة بمسؤولية إشرافية على وظائف HSE التشغيلية الخبرة الجغرافية: -    غير متوفر، يفضل العمل في منطقة الشرق الأوسط. مهارات الحاسوب: -    معرفة جيدة بالأوفيس وتطبيقات الويب -    مهارات متقدمة في MS Excel وPowerPoint مهارات اللغة: -    متمكن من التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية -    القدرة على كتابة تقارير عالية المستوى بشكل دقيق المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: -    معرفة قوية بأفضل الممارسات الدولية المكتسبة من شركات عالمية تعمل في بيئات عالية المخاطر وعالية العواقب محكومة بمتطلبات تنظيمية صارمة -    التعرض لعمليات سفن التزويد بمنصات (PSV)، سفينة دعم الغوص (DSV)، ومُحرِك وسفينة دعم الرافعة (AHTV) -    معرفة عملية بالاتفاقية الدولية للسلامة الحياة في البحر (SOLAS)، الاتفاقية الدولية للمعايير الخاصة بالتدريب والشهادة والتوكيل على البحارة (STCW)، الاتفاقية الدولية لمنع التلوث من السفن (MARPOL)، تفتيش الدولة المينائية (PSC) ومتطلبات العلم/الأنواع

Full Time Bayt

Career Advisor

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Overview The Career Advisor is a student-facing role responsible for delivering career counseling, leading skill-building workshops, and managing digital platforms. The Career Advisor provides comprehensive administrative and logistical support for career events and data collection initiatives, ensuring all programming aligns with departmental strategies, institutional goals, and evolving global market trends.  Career Counseling and Coaching - 40% •    Counsel, advise, and support students regarding career exploration, career decision-making and other career-related concerns. Utilizes both a theoretical and a practical understanding of career development to assist students in assessing their career goals and gaining skills to enhance their employability. •    Develops action plans with students to match interests, values and skills towards achieving professional pursuits. •    Provides career counseling to students and alumni through administration and interpretation of various vocational tests, career exploration tools and inventories during individual or group career coaching sessions. Uses a student-centered approach to help students identify their strengths, refine their skills and articulate their value to employers. Assists with resume development, cover letter writing, LinkedIn profile review, and application materials. •    Provides guidance on graduate school applications and mock interviews, and refers students to appropriate university resources when needed.  •    Offers career transition support including salary negotiation coaching. Career Program Development - 45% •    Develops and delivers a comprehensive program targeting students’ professional development throughout their undergraduate education. •    Creates and presents career-related workshops for career exploration and career readiness skills to ensure preparedness for job fairs and graduate school options. •    Works collaboratively with faculty, student organizations and student class representatives to develop tailored class presentations and targeted career readiness programming. •    Handles student focused workshops around: resume and CV writing, elevator pitch, technology tools utilization (ex. generative AI) in career preparation, and interview preparedness, and other skill-building content. •    Organizes annual events to support career exploration and graduate school exploration: Graduate School series and Tartan Talks with Alumni. •    Supports career mentoring programs to connect students with industry partners and alumni. •    Trains and Coaches students in preparation for the Internship Showcase and related career skills presentations/events. •    Supports the creation of content and marketing materials across print, digital, and social media platforms to maximize student engagement.  Data Collection and Technology Management - 10% •    Support the collection of first-destination student employment outcomes for recent graduates.  •    Manage and optimize career management systems and online career exploration resources (i.e. Handshake, VMock, CMUniverse, etc.). •    Review student resumes and collate data for the CMUQ Student Resume Book (twice a year) •    Maintain and update internal career resources and career assessment tools and digital resource library. •    Coordinate implementation of new career technologies and resource tools and disseminate to community •    Assist with designing and implementing assessment surveys to support continuous improvement.  Service to Community – 5% •    Contributes to the efforts of the Student Affairs team. Engages in university outreach events like Marhaba Tartans, supports graduation and convocation ceremonies, etc. Also supports multiversity initiatives to support career readiness across Education City Qualifications & Skills: Required: •    Bachelor’s degree in a related field (or unrelated field when paired with relevant professional certifications and practical experience). •    2 to 5 years of experience in career services, student affairs, or human resources preferably in a local or regional context. •    Experience providing student-facing support, including reviewing resumes and cover letters, conducting mock interviews, and guiding students through career or graduate school planning. •    Proven ability to plan, organize, and execute full operational logistics for workshops, career fairs, and other employer engagement events with strong attention to detail. •    Proven ability to connect easily with a diverse student body and network effectively with internal and external stakeholders. •    Demonstrated public speaking skills with experience delivering interactive workshops and presentations to diverse student groups •    Ability to create engaging promotional materials (newsletters, social media, digital signage) to boost student engagement. •    Excellent writing, presentation, and organizational skills, with the ability to work both independently and collaboratively within a team. •    Energetic, dependable, resourceful, and able to manage competing priorities in a fast-paced work environment. Preferred:  •    Arabic language •    Familiarity with the job market in Qatar and the GCC/MENA region. •    Experience with career services platforms and educational tools (e.g., Handshake, VMock, Big Interview, Canvas)  •    Strong aptitude for learning new digital tools and managing online databases. You will not be considered for this position if you do not submit a cover letter with your application. Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits. Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insuranceas well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits, take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays, and rest easy with life and accidental death and disability insurance.  Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access, and much more! For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page. At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations. Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today! Location Doha, QatarJob Function Career Planning and PlacementPosition Type Staff – Fixed Term (Fixed Term)Full Time/Part time Full timePay Basis More Information:  <ul><li>Please visit “Why Carnegie Mellon” to learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world.  </li><li>Click here to view a listing of employee benefits </li><li>Carnegie Mellon University is an Equal Opportunity Employer/Disability/Veteran.  </li><li>Statement of Assurance </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على المنصب موظف مُرشِد المهنه هو دور يوجه الطلاب ومكلف بتقديم الاستشارة المهنية، قيادة ورش عمل بناء المهارات، وإدارة المنصات الرقمية. يوفر المُرشِد المهني دعماً إداريًا ولوجستيًا شاملاً للفعاليات المهنية ومبادرات جمع البيانات، مع التأكد من توافق جميع البرامج مع استراتيجيات القسم، الأهداف المؤسسية، واتجاهات سوق العمل العالمية المتغيرة.  الاستشارة والتوجيه المهني - 40% •    يُقدم الاستشارة والنصح والدعم للطلاب بخصوص استكشاف المهن واتخاذ القرارات المهنية وقضايا مهنية أخرى. يستخدم فهمًا نظريًا وعمليًا لتطوير المسارات المهنية للمساعدة في تقييم أهداف الطلاب واكتساب المهارات لتعزيز قابليتهم للتوظيف. •    يضع خطط عمل مع الطلاب لمواءمة الاهتمامات والقيم والمهارات نحو تحقيق طموحاتهم المهنية. •    يقدم الاستشارة المهنية للطلاب والخريجين من خلال إدارة وتفسير عدة اختبارات وظيفية، وأدوات استكشاف مهنية وجرد مهني خلال جلسات التوجيه المهني الفردية أو الجماعية. يتبنّى نهجاً يركّز على الطالب لمساعدة الطلاب في تحديد نقاط قوتهم، وصقل مهاراتهم والتعبير عن قيمتهم لصالح أصحاب العمل. يساعد في تطوير السيرة الذاتية، وكتابة رسائل التغطية، ومراجعة ملف لينكدإن، ومواد التقديم. •    يقدم إرشاداً حول طلبات الدراسات العليا وإجراء مقابلات تجريبية، ويحيل الطلاب إلى الموارد الجامعية المناسبة عند الحاجة.  •    يقدم دعم انتقال مهني بما في ذلك تدريب تفاوض الرواتب. تطوير برنامج المهني - 45% •    يطور وينفذ برنامجاً شاملاً يستهدف التطور المهني للطلاب طوال تعليمهم الجامعي الأولي. •    ينشئ ويقدم ورش عمل ذات صلة بالمهنة لاستكشاف المهن ومهارات الاستعداد المهني لضمان الاستعداد لمعارض الوظائف وخيارات الدراسات العليا. •    يعمل بتعاون مع أعضاء هيئة التدريس ومنظمات الطلاب وممثلي الصفوف الطلابية لتطوير عروض صفية مخصصة وبرامج جاهزية مهنية مستهدفة. •    يتولى ورش عمل مركزة على الطلاب حول: كتابة السيرة الذاتية ونماذج السيرة الذاتية، خطاب تعريفي موجز، استخدام أدوات التكنولوجيا (مثلاً الذكاء الاصطناعي القائم) في الإعداد المهني، والتحضيرات للمقابلة، ومحتوى بناء المهارات الأخرى. •    ينظم فعاليات سنوية لدعم استكشاف المهن والدراسات العليا: سلسلة الدراسات العليا وTartan Talks مع الخريجين. •    يدعم برامج التوجيه المهني لربط الطلاب مع شركاء الصناعة والخريجين. •    يدرب ويُوجّه الطلاب في التحضير لعرض التدريب المتاح وعموم عروض/فعاليات المهارات المهنية الأخرى. •    يدعم إنشاء المحتوى ومواد التسويق عبر الطباعة والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي لتعظيم تفاعل الطلاب.  جمع البيانات وإدارة التكنولوجيا - 10% •    دعم جمع نتائج توظيف الطلاب عند أول وجهة للخريجين الجدد.  •    إدارة وتحسين أنظمة إدارة المسار الوظيفي ومصادر الاستكشاف المهني عبر الإنترنت (مثلاً Handshake، VMock، CMUniverse، إلخ). •    مراجعة السير الذاتية للطلاب وجمع البيانات لكتاب السير الذاتية لطلاب CMUQ (مرتين في السنة) •    الاحتفاظ وتحديث الموارد الداخلية المهنية وأدوات التقييم ومكتبة الموارد الرقمية. •    تنسيق تنفيذ تقنيات الموارد المهنية الجديدة وأدوات الموارد ونشرها في المجتمع •    المساعدة في تصميم وتنفيذ استطلاعات التقييم لدعم التحسين المستمر.  التقديم للمجتمع – 5% •    يسهم في جهود فريق شؤون الطلاب. يشارك في فعاليات وصول جامعية مثل Marhaba Tartans، يدعم مراسم التخرج والتلاقي، وغيرها، كما يدعم مبادرات جامعة متعددة لدعم جاهزية المهن عبر مدينة التعليم المؤهلات والمهارات: مطلوب: •    درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (أو مجال غير ذي صلة عند وجود شهادات مهنية ذات صلة وخبرة عملية). •    من 2 إلى 5 سنوات خبرة في خدمات المهن أو شؤون الطلاب أو الموارد البشرية ويفضَّل في سياق محلي أو إقليمي. •    خبرة في تقديم دعم يوجه الطلاب، بما في ذلك مراجعة السير الذاتية ورسائل التغطية، إجراء مقابلات تجريبية، وتوجيه الطلاب خلال التخطيط المهني أو الدراسي العالي. •    قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم والتنفيذ للوجستيات التشغيلية الكاملة للورش والمعارض المهنية وغيرها من فعاليات المشاركة مع أصحاب العمل مع اهتمام قوي بالتفاصيل. •    قدرة مثبتة على التواصل بسهولة مع طلاب من خلفيات مختلفة وبناء شبكة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. •    مهارات خطاب عام قوية مع خبرة في تقديم ورش عمل تفاعلية وعروض تقديمية لمجموعات طلابية متنوعة •    القدرة على إنشاء مواد ترويجية جذابة (النشرات الإخبارية، وسائل التواصل الاجتماعي، اللافتات الرقمية) لزيادة تفاعل الطلاب. •    مهارات كتابة وعرض وتنظيم ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق. •    نشاطي، يمكن الاعتماد عليه، مُبدع، وقادر على إدارة أولويات متنافسة في بيئة عمل سريعة الإيقاع. مفضل: •    اللغة العربية •    الإلمام بسوق العمل في قطر ومنطقة الخليج/مينا •    خبرة في منصات خدمات المهن وأدوات تعليمية (مثل، Handshake، VMock، Big Interview، Canvas)   •    قدرة قوية على تعلم أدوات رقمية جديدة وإدارة قواعد البيانات عبر الإنترنت. لن يتم النظر في طلبك لهذا المنصب إذا لم تقدم رسالة تغطية مع طلبك. انضمام فريق CMU يفتح باباً لمجموعة من المزايا الاستثنائية. الموظفون المؤهلون للحصول على المزايا يستمتعون بمجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك تأمين صحي شامل، ووصفات طبية، وتأمين الأسنان والرؤية وكذلك برنامج توفير تقاعد سخي مع مساهمات صاحب العمل. افتح إمكاناتك مع المزايا التعليمية، خذ فترات راحة مستحقة مع فترات إجازة مدفوعة ومرخصة، واسترخِ مع تغطية التأمين على الحياة والتأمين من الوفاة العرضية والإعاقة.  تشمل الامتيازات الإضافية بطاقة حافلة مجانية من Pittsburgh Regional Transit، والوصول إلى فريق خدمة الأسرة لمساعدة احتياجات رعاية الأطفال، وإمكانية الوصول إلى مركز لياقة بدنية، وغيرها الكثير! للحصول على عرض شامل للمزايا المتاحة، تفضل بزيارة صفحة المزايا Benefits page. في كارنيجي ميلون، نقيّم الحزمة الكاملة عند تقديم عروض العمل. إلى جانب المؤهلات، نقيّم الدور والمسؤوليات وخبرتك العملية والمعرفة المكتسبة من التعليم والتدريب. نُقدّر مهاراتك الفريدة والوجهة التي تجلبها. رحلتك معنا لا تتعلق بمجرد وظيفة؛ إنها العثور على التناسب المثالي لنموك المهني وطموحاتك الشخصية. هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع مؤسسة استثنائية؟ قدم الآن! الموقع الدوحة، قطروظيفة تخطيط ومكانة وظيفيةنوع المنصب موظف – عقد محدد (Fixed Term)دوام كامل/ جزئي دوام كاملأساس الراتب معلومات إضافية:  <ul><li>يرجى زيارة “لماذا كارنيجي ميلون” لمعرفة المزيد عن أن تكون جزءاً من مؤسسة تُلهم ابتكارات تغيّر العالم.  </li><li>انقر هنا للاطلاع على قائمة مزايا الموظفين </li><li>جامعة كارنيجي ميلون هي صاحب عمل متكافئ الفرص/إعاقة/محارب قديم </li><li>بيان الضمانة </li></ul> "}

Full Time Bayt

Career Advisor

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Overview The Career Advisor is a student-facing role responsible for delivering career counseling, leading skill-building workshops, and managing digital platforms. The Career Advisor provides comprehensive administrative and logistical support for career events and data collection initiatives, ensuring all programming aligns with departmental strategies, institutional goals, and evolving global market trends.  Career Counseling and Coaching - 40% •    Counsel, advise, and support students regarding career exploration, career decision-making and other career-related concerns. Utilizes both a theoretical and a practical understanding of career development to assist students in assessing their career goals and gaining skills to enhance their employability. •    Develops action plans with students to match interests, values and skills towards achieving professional pursuits. •    Provides career counseling to students and alumni through administration and interpretation of various vocational tests, career exploration tools and inventories during individual or group career coaching sessions. Uses a student-centered approach to help students identify their strengths, refine their skills and articulate their value to employers. Assists with resume development, cover letter writing, LinkedIn profile review, and application materials. •    Provides guidance on graduate school applications and mock interviews, and refers students to appropriate university resources when needed.  •    Offers career transition support including salary negotiation coaching. Career Program Development - 45% •    Develops and delivers a comprehensive program targeting students’ professional development throughout their undergraduate education. •    Creates and presents career-related workshops for career exploration and career readiness skills to ensure preparedness for job fairs and graduate school options. •    Works collaboratively with faculty, student organizations and student class representatives to develop tailored class presentations and targeted career readiness programming. •    Handles student focused workshops around: resume and CV writing, elevator pitch, technology tools utilization (ex. generative AI) in career preparation, and interview preparedness, and other skill-building content. •    Organizes annual events to support career exploration and graduate school exploration: Graduate School series and Tartan Talks with Alumni. •    Supports career mentoring programs to connect students with industry partners and alumni. •    Trains and Coaches students in preparation for the Internship Showcase and related career skills presentations/events. •    Supports the creation of content and marketing materials across print, digital, and social media platforms to maximize student engagement.  Data Collection and Technology Management - 10% •    Support the collection of first-destination student employment outcomes for recent graduates.  •    Manage and optimize career management systems and online career exploration resources (i.e. Handshake, VMock, CMUniverse, etc.). •    Review student resumes and collate data for the CMUQ Student Resume Book (twice a year) •    Maintain and update internal career resources and career assessment tools and digital resource library. •    Coordinate implementation of new career technologies and resource tools and disseminate to community •    Assist with designing and implementing assessment surveys to support continuous improvement.  Service to Community – 5% •    Contributes to the efforts of the Student Affairs team. Engages in university outreach events like Marhaba Tartans, supports graduation and convocation ceremonies, etc. Also supports multiversity initiatives to support career readiness across Education City Qualifications & Skills: Required: •    Bachelor’s degree in a related field (or unrelated field when paired with relevant professional certifications and practical experience). •    2 to 5 years of experience in career services, student affairs, or human resources preferably in a local or regional context. •    Experience providing student-facing support, including reviewing resumes and cover letters, conducting mock interviews, and guiding students through career or graduate school planning. •    Proven ability to plan, organize, and execute full operational logistics for workshops, career fairs, and other employer engagement events with strong attention to detail. •    Proven ability to connect easily with a diverse student body and network effectively with internal and external stakeholders. •    Demonstrated public speaking skills with experience delivering interactive workshops and presentations to diverse student groups •    Ability to create engaging promotional materials (newsletters, social media, digital signage) to boost student engagement. •    Excellent writing, presentation, and organizational skills, with the ability to work both independently and collaboratively within a team. •    Energetic, dependable, resourceful, and able to manage competing priorities in a fast-paced work environment. Preferred:  •    Arabic language •    Familiarity with the job market in Qatar and the GCC/MENA region. •    Experience with career services platforms and educational tools (e.g., Handshake, VMock, Big Interview, Canvas)  •    Strong aptitude for learning new digital tools and managing online databases. You will not be considered for this position if you do not submit a cover letter with your application. Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits. Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insuranceas well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits, take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays, and rest easy with life and accidental death and disability insurance.  Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access, and much more! For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page. At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations. Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today! Location Doha, QatarJob Function Career Planning and PlacementPosition Type Staff – Fixed Term (Fixed Term)Full Time/Part time Full timePay Basis More Information:  <ul><li>Please visit “Why Carnegie Mellon” to learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world.  </li><li>Click here to view a listing of employee benefits </li><li>Carnegie Mellon University is an Equal Opportunity Employer/Disability/Veteran.  </li><li>Statement of Assurance </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على المنصب المستشار الوظيفي هو دور موجه للطلاب مسؤول عن تقديم الإرشاد المهني، قيادة ورش عمل بناء المهارات، وإدارة المنصات الرقمية. يوفر المستشار الوظيفي دعماً إدارياً ولوجستياً شاملاً لفعاليات التوظيف ومبادرات جمع البيانات، مع التأكد من أن جميع البرامج تتماشى مع استراتيجيات القسم، وأهداف المؤسسة، واتجاهات السوق العالمية المتطورة.  الإرشاد والتوجيه المهني - 40% •    يقدم المشورة والتوجيه والدعم للطلاب فيما يخص استكشاف المسار المهني واتخاذ قرارات مهنية ومسائل مهنية أخرى. يستخدم فهمًا نظريًا وعمليًا لتطوير المهارات المهنية لمساعدة الطلاب في تقييم أهدافهم المهنية واكتساب المهارات التي تعزز قابليتهم للتوظيف. •    يطوّر خطط عمل مع الطلاب لتوافق الاهتمامات والقيم والمهارات من أجل تحقيق مساعٍ مهنية. •    يوفر الإرشاد المهني للطلاب والخريجين من خلال إدارة وتفسير اختبارات مهنية متنوعة وأدوات واستكشافات مهنية وتقييمات خلال جلسات التوجيه المهني الفردية أو الجماعية. يتبنى نهجًا يركز على الطالب لمساعدة الطلاب في تحديد نقاط قوتهم، وصقل مهاراتهم، والتعبير عن قيمتهم لأرباب العمل. يساعد في تطوير السيرة الذاتية، وكتابة رسائل covers، ومراجعة ملف LinkedIn، ومواد التقديم. •    يوجه في طلبات الدراسات العليا ومقابلات تجريبية، ويحيل الطلاب إلى الموارد الجامعية المناسبة عندما يلزم الأمر.  •    يقدم دعم الانتقال المهني بما في ذلك التدريب على تفاوض الأجور. تطوير برنامج وظيفي - 45% •    يطور ويقدّم برنامجاً شاملاً يستهدف التطوير المهني للطلاب طوال دراستهم الجامعية. •    يخلق ويقدّم ورش عمل متعلقة بالمهنة لاستكشاف المسار المهني وبناء جاهزية المهن لضمان الاستعداد لمعارض العمل وخيارات الدراسات العليا. •    يعمل بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس، ومنظمات الطلاب، وممثلي فصول الطلاب لتطوير عروض صفية مخصصة وبرمجة جاهزية مهنية مستهدفة. •    يتولى تنظيم ورش عمل تركز على الطلاب حول: كتابة السيرة الذاتية والـ CV، خطاب القبول، استخدام أدوات التكنولوجيا (مثلاً الذكاء الاصطناعي التوليدي) في التحضير المهني، والاستعداد للمقابلات، ومحتوى بناء المهارات الأخرى. •    ينظم فعاليات سنوية لدعم استكشاف المهن والدراسة العليا: سلسلة الدراسات العليا وTartan Talks مع الخريجين. •    يدعم برامج التوجيه المهني لربط الطلاب بشركاء الصناعة والخريجين. •    يدرب ويكوّن الطلاب استعداداً لعرض Internship Showcases والعروض/ فعاليات مهارية متعلقة بالوظائف. •    يدعم إنشاء المحتوى ومواد التسويق عبر الطباعة، والرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي لتعظيم تفاعل الطلاب.  جمع البيانات وإدارة التكنولوجيا - 10% •    يدعم جمع نتائج توظيف الخريجين الجدد من أول وجهة لهم. •    إدارة وتحسين أنظمة إدارة الوظائف وموارد الاستكشاف المهني عبر الإنترنت (مثلاً Handshake، VMock، CMUniverse، إلخ). •    مراجعة السير الذاتية للطلاب وجمع البيانات في CMUQ كتاب السيرة الذاتية للطلاب (مرتين في السنة) •    الحفاظ على وتحديث الموارد الداخلية المهنية وأدوات تقييم المهنة ومكتبة الموارد الرقمية. •    تنسيق تنفيذ تقنيات مهنية جديدة وأدوات موارد ونشرها للمجتمع •    المساعدة في تصميم وتنفيذ استبيانات التقييم لدعم التحسين المستمر.  الخدمة للمجتمع – 5% •    يسهم في جهود فريق شؤون الطلبة. يشارك في فعاليات التوعية الجامعية مثل Marhaba Tartans، يدعم مراسم التخرج والتلاوة، إلخ. كما يدعم مبادرات متعددة الجامعات لدعم جاهزية المهنة عبر مدينة التعليم المؤهلات والمهارات: المطلوب: •    شهادة البكالوريوس في مجال ذي صلة (أو مجال غير ذي صلة عندما تقترن بشهادات ومهارات عملية ذات صلة). •    من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في خدمات مهنية، شؤون الطلاب، أو الموارد البشرية ويفضل في سياق محلي أو إقليمي. •    خبرة في تقديم دعم موجه للطلاب، بما في ذلك مراجعة السير الذاتية وخطابات التغطية، إجراء مقابلات تجريبية، وإرشاد الطلاب خلال التخطيط المهني أو الطلاب للدراسات العليا. •    قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم والتنفيذ اللوجستي الكامل لورش العمل، معارض العمل، وفعاليات تفاعل أصحاب العمل مع اهتمام قوي بالتفاصيل. •    قدرة مثبتة على التواصل بسهولة مع طلاب متنوعين وبناء شبكة فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. •    مهارات تقديم علني مستخدمة في ورش عمل وتقديمات تفاعلية لمجموعات طلابية متنوعة •    القدرة على إنشاء مواد ترويجية جذابة (النشرات الإخبارية، وسائل التواصل الاجتماعي، اللافتات الرقمية) لزيادة تفاعل الطلاب. •    مهارات كتابة وعرض وتنظيم ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق. •    نشيط، موثوق، resourceful، وقادر على إدارة أولويات متناقضة في بيئة عمل سريعة الإيقاع. المفضل:  •    اللغة العربية •    الإلمام بسوق العمل في قطر ومنطقة الخليج/مرتاح منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. •    خبرة مع منصات الخدمات المهنية وأدوات تعليمية (مثلاً Handshake، VMock، Big Interview، Canvas)   •    قدرة عالية على تعلم أدوات رقمية جديدة وإدارة قواعد البيانات عبر الإنترنت. لن يتم النظر في طلبك لهذه الوظيفة إذا لم تقدم رسالة تغطية مع طلبك. انضمام فريق CMU يفتح باباً إلى مجموعة استثنائية من المنافع. الموظفون المؤهلون للحصول على المنافع يتمتعون بمجموعة واسعة من المنافع بما في ذلك تأمين طبي شامل، ووصفات طبية، وتأمين أسنان ورؤية بالإضافة إلى برنامج ادخار تقاعدي مع مساهمات من رب العمل. افتح إمكاناتك مع مزايا دراسية، وخذ فترات راحة مستحقة مع فترات إجازة مدفوعة كافية ومناسبات عطلات مع راحة، واسترح مع التأمين على الحياة والتأمين ضد الوفاة العرضية والإعاقة.  تشمل المزايا الإضافية بطاقة حافلات مجانية من Pittsburgh Regional Transit، والوصول إلى فريق العائلة الخاص بنا Family Concierge Team للمساعدة في تلبية احتياجات رعاية الأطفال، وصول لمركز اللياقة البدنية، وغير ذلك الكثير! للحصول على نظرة عامة شاملة على المزايا المتاحة، اطّلع على صفحة المزايا. في جامعة كارنيجي ميلون، نقيّم الحزمة الكلية عند تقديم عروض العمل. بجانب المؤهلات، نقيم الدور والمسؤوليات، وخبرتك العملية القيمة، والمعرفة المكتسبة من خلال التعليم والتدريب. نعزز قيمك ومهاراتك الفريدة والوجهة التي تجلبها. رحلتك معنا لا تقتصر على وظيفة فحسب؛ بل هي العثور على التوافق الأمثل لنموك المهني وطموحاتك الشخصية. هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع منظمة استثنائية؟ قدم الآن! الموقع الدوحة، قطروظيفة التخطيط والتوظيف المهنينوع المنصب الموظفين – عقد محدددوام كامل/ جزئي دوام كاملأساس الدفع معلومات إضافية:  <ul><li>يرجى زيارة “لماذا كارنيجي ميلتون” لمعرفة المزيد عن أن تصبح جزءاً من مؤسسة تلهِم الابتكارات التي تغير العالم.  </li><li>انقر هنا لعرض قائمة مزايا الموظف </li><li>جامعة كارنيجي ميلون هي جهة توظيف متساوية الفرص الموظف/الإعاقة/المحارب.  </li><li>بيان الضمان </li></ul>

Full Time LinkedIn

Concierge

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Concierge, you’re not just assisting guests with special requests and services – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: <ul><li>As Concierge, you will serve as a key point of contact for Guests and VIP Guests throughout their stay at the hotel, providing information about the hotel and the local vicinity. A Concierge is responsible for managing the first impressions of our Guests and, therefore, must perform the following tasks to the highest standards:</li><li>Guest Interaction & Service Excellence Serve as the primary contact for guest inquiries, both hotel and non-hotel related. Provide detailed information, advice, and booking services for a wide variety of guest requests, including city tours, theatre tickets, restaurant reservations, medical services, and transportation. Respond efficiently to guest inquiries and project professionalism with a strong emphasis on hospitality. Local Expertise & Networking Stay informed about daily activities, key events, and special occurrences in the city or location. Maintain detailed knowledge of directions to key points of interest, including restaurants, theatres, shopping areas, cinemas, recreational facilities, and banks. Build and maintain good relationships with airport, retailers, and service providers, ensuring up-to-date information on their promotions.</li><li>Operational Excellence Conduct and attend effective shift briefings to ensure awareness of hotel activities and operational requirements. Ensure the availability and proper presentation of forms, brochures, and other guest materials in line with hotel standards. Manage incoming and outgoing guest mail, courier services, special deliveries, and telephone messages. Safety & Security Ensure a clean, orderly, and safe working environment, especially around the lobby and front door areas. Additional Support Consult the handover and fulfill any outstanding guest requests. Manage transportation requests. Act in accordance with the hotel’s policies during emergencies and when using front-of-house equipment and property management systems. </li></ul>Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك موظف كونسيرج، فأنت لا تقتصر على تقديم المساعدة للضيوف في طلباتهم وخدماتهم الخاصة – بل تنشر نور الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: <ul><li>بصفتك موظف كونسيرج، ستكون بمثابة نقطة الاتصال الرئيسية للضيوف وكبار الشخصيات طوال فترة إقامتهم في الفندق، حيث تقدم معلومات حول الفندق والمناطق المجاورة له. موظف الكونسيرج مسؤول عن إدارة الانطباعات الأولى لضيوفنا، وبالتالي، يجب عليه أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير:</li><li>التفاعل مع الضيوف والتميز في الخدمة العمل كجهة اتصال رئيسية لاستفسارات الضيوف، سواء المتعلقة بالفندق أو غير المتعلقة به. تقديم معلومات تفصيلية ونصائح وخدمات حجز لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف، بما في ذلك جولات المدينة، وتذاكر المسارح، وحجوزات المطاعم، والخدمات الطبية، ووسائل النقل. الاستجابة بفعالية لاستفسارات الضيوف وإظهار الاحترافية مع التركيز القوي على الضيافة. الخبرة المحلية والتواصل الشبكي البقاء على اطلاع بالأنشطة اليومية، والفعاليات الرئيسية، والمناسبات الخاصة في المدينة أو الموقع. الاحتفاظ بمعرفة تفصيلية بالاتجاهات المؤدية إلى معالم الاهتمام الرئيسية، بما في ذلك المطاعم والمسارح ومناطق التسوق والسينمات والمرافق الترفيهية والبنوك. بناء وتطوير علاقات جيدة مع المطار والتجار ومزودي الخدمات، مع ضمان الحصول على معلومات محدثة عن عروضهم الترويجية.</li><li>التميز التشغيلي عقد وحضور إحاطات نوبات العمل الفعالة لضمان الإلمام بأنشطة الفندق ومتطلباته التشغيلية. ضمان توافر الاستمارات والبروشورات ومواد الضيوف الأخرى وعرضها بشكل مناسب بما يتماشى مع معايير الفندق. إدارة البريد الوارد والصادر للضيوف، وخدمات الشحن السريع، والتسليمات الخاصة، والرسائل الهاتفية. السلامة والأمان ضمان بيئة عمل نظيفة ومُنظّمة وآمنة، خاصة حول منطقة البهو والمداخل الرئيسية. الدعم الإضافي مراجعة سجل تسليم نوبات العمل وتلبية أي طلبات معلقة للضيوف. إدارة طلبات النقل. العمل وفقًا لسياسات الفندق أثناء حالات الطوارئ وعند استخدام معدات الواجهة الأمامية وأنظمة إدارة الممتلكات. </li></ul>المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بـ نزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ المسؤولية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، من خلال إضفاء السرعة والانضباط على كل لحظة، مع معرفة أنها قد تترك أثرًا دائمًا. نبذة عنا انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نكتفي بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وخلال كل ذلك واصلنا الالتزام برؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور الضيافة ودفئها. وقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل مؤسستي Great Place to Work وFortune. ومن خلال مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والالتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف مجالاً جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم إلينا من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نعتبر أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time 6 to 12 years Naukri Gulf

OTM Techno Functional Consultant

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

We are looking for an experienced OTM Techno Functional Consultant with 6 to 7 years of hands-on experience in Oracle Transportation Management. The resource will work across both functional and technical areas, supporting OTM implementation, configuration, integration, troubleshooting, and business requirements.Key Responsibilities<ul><li>Analyze business requirements and translate them into Oracle OTM solutions.</li><li>Configure and customize Oracle Transportation Management based on business requirements.</li><li>Work on OTM modules including planning, execution, freight settlement, rates, shipments, orders, and logistics.</li><li>Develop and support OTM integrations with Oracle ERP and other enterprise applications.</li><li>Work with XML, XSLT, SQL, REST APIs, SOAP APIs, and web services.</li><li>Develop and troubleshoot OTM interfaces and data flows.</li><li>Support OTM data migration, testing, deployment, and production issues.</li><li>Prepare functional and technical specifications.</li><li>Conduct unit testing, integration testing, and support UAT.</li><li>Analyze production issues and provide timely resolutions.</li><li>Work closely with business users, functional teams, technical teams, and project stakeholders.</li><li>Provide documentation and knowledge transfer to the support team.</li></ul>Required Skills<ul><li>6 to 7 years of experience in Oracle Transportation Management.</li><li>Strong techno-functional experience in Oracle OTM.</li><li>Good understanding of OTM configuration and business processes.</li><li>Strong SQL skills.</li><li>Experience with XML and XSLT.</li><li>Experience with REST and SOAP web services.</li><li>Knowledge of OTM integrations with Oracle ERP applications.</li><li>Experience with OTM interfaces, APIs, and data exchange.</li><li>Good understanding of logistics, transportation, shipment planning, and freight settlement processes.</li><li>Strong troubleshooting and analytical skills.</li><li>Good communication and stakeholder management skills.</li></ul>Preferred<ul><li>Oracle OTM Cloud experience.</li><li>Experience with Oracle Fusion Cloud.</li><li>Experience with OIC or other integration platforms.</li><li>Oracle OTM implementation or upgrade experience.</li><li>Experience working with global projects and distributed teams.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>6 to 7 years of experience in Oracle Transportation Management.</li><li>Strong techno-functional experience in Oracle OTM.</li><li>Good understanding of OTM configuration and business processes.</li><li>Strong SQL skills.</li><li>Experience with XML and XSLT.</li><li>Experience with REST and SOAP web services.</li><li>Knowledge of OTM integrations with Oracle ERP applications.</li><li>Experience with OTM interfaces, APIs, and data exchange.</li><li>Good understanding of logistics, transportation, shipment planning, and freight settlement processes.</li><li>Strong troubleshooting and analytical skills.</li><li>Good communication and stakeholder management skills.</li><li>Oracle OTM Cloud experience.</li><li>Experience with Oracle Fusion Cloud.</li><li>Experience with OIC or other integration platforms.</li><li>Oracle OTM implementation or upgrade experience.</li><li>Experience working with global projects and distributed teams.</li></ul>

نحن نبحث عن استشاري تقني ووظيفي ذو خبرة في نظام OTM يمتلك من 6 إلى 7 سنوات من الخبرة العملية في إدارة النقل من أوراكل (Oracle Transportation Management). سيعمل الاستشاري في المجالات الوظيفية والتقنية على حد سواء، لدعم تطبيق OTM وتكوينه وتكامله واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ومتطلبات الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول Oracle OTM.</li><li>تكوين وتخصيص Oracle Transportation Management بناءً على متطلبات الأعمال.</li><li>العمل على وحدات OTM بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وتسوية أجور الشحن والأسعار والشحنات والطلبات واللوجستيات.</li><li>تطوير ودعم تكاملات OTM مع Oracle ERP والتطبيقات المؤسسية الأخرى.</li><li>العمل مع XML وXSLT وSQL وREST APIs وSOAP APIs وواجهات برمجة تطبيقات الويب.</li><li>تطوير واستكشاف أخطاء واجهات OTM وتدفقات البيانات وإصلاحها.</li><li>دعم ترحيل بيانات OTM والاختبار والنشر ومشكلات الإنتاج.</li><li>إعداد المواصفات الوظيفية والتقنية.</li><li>إجراء اختبار الوحدات واختبار التكامل ودعم اختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>تحليل مشكلات الإنتاج تقديم الحلول في الوقت المناسب.</li><li>العمل عن كثب مع مستخدمي الأعمال والفرق الوظيفية والفرق التقنية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>تقديم التوثيق ونقل المعرفة لفريق الدعم.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>خبرة من 6 إلى 7 سنوات في Oracle Transportation Management.</li><li>خبرة تقنية ووظيفية قوية في Oracle OTM.</li><li>فهم جيد لتكوين OTM وعمليات الأعمال.</li><li>مهارات قوية في SQL.</li><li>خبرة في XML وXSLT.</li><li>خبرة في خدمات الويب REST وSOAP.</li><li>معرفة بتكاملات OTM مع تطبيقات Oracle ERP.</li><li>خبرة في واجهات OTM وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وتبادل البيانات.</li><li>فهم جيد للوجستيات والنقل وتخطيط الشحنات وعمليات تسوية أجور الشحن.</li><li>مهارات قوية في تحليل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</li></ul>المفضل<ul><li>خبرة في Oracle OTM Cloud.</li><li>خبرة في Oracle Fusion Cloud.</li><li>خبرة في OIC أو منصات التكامل الأخرى.</li><li>خبرة في تنفيذ أو ترقية Oracle OTM.</li><li>خبرة في العمل مع مشاريع عالمية وفرق موزعة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المستهدف<ul><li>خبرة من 6 إلى 7 سنوات في Oracle Transportation Management.</li><li>خبرة تقنية ووظيفية قوية في Oracle OTM.</li><li>فهم جيد لتكوين OTM وعمليات الأعمال.</li><li>مهارات قوية في SQL.</li><li>خبرة في XML وXSLT.</li><li>خبرة في خدمات الويب REST وSOAP.</li><li>معرفة بتكاملات OTM مع تطبيقات Oracle ERP.</li><li>خبرة في واجهات OTM وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وتبادل البيانات.</li><li>فهم جيد للوجستيات والنقل وتخطيط الشحنات وعمليات تسوية أجور الشحن.</li><li>مهارات قوية في تحليل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</li><li>خبرة في Oracle OTM Cloud.</li><li>خبرة في Oracle Fusion Cloud.</li><li>خبرة في OIC أو منصات التكامل الأخرى.</li><li>خبرة في تنفيذ أو ترقية Oracle OTM.</li><li>خبرة في العمل مع مشاريع عالمية وفرق موزعة.</li></ul>

Shipping representative Jobs

Assistant Vice President – Lean Transformation

Assistant Vice President – Lean Transformation

Deck Crew (OESS)

Chiller Technician

Chiller Technician

Ship Management Assurance Officer

Supply Chain Data Coordinator

Purchasing Manager

Construction Supervisor (Mechanical & Piping)

Construction Supervisor

Fresh Graduate Developee - Internal Audit - 2026

Buggy Technician

Maintenance Controller

Buggy Technician

Buggy Technician

Assistant Manager - HSE Marine

Career Advisor

Career Advisor

Concierge

OTM Techno Functional Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs