Security Camera Watch Jobs in Qatar 2026

Full Time

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26083439 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time LinkedIn

Assistant Pastry Chef

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110668 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading the Pastry Team Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Assists in the supervision of pastry preparation shift operations. Prepares food items and executes requests based on required specifications. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Pastry Team Develops, designs, or creates new ideas and items for Pastry Kitchen. Follows proper handling and right temperature of all food products. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Assists the Executive Chef with menu development associated with Pastry. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Monitors and Provides service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Responds to and handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Maintaining Culinary Goals Supports achievement of culinary goals associated with pastry products including performance goals, budget goals, team goals, etc. Provides assistance in prioritizing, organizing, and accomplishing daily pastry operations work. Supports procedures for food and beverage portion and waste controls. Purchases appropriate supplies and manages inventories according to budget. Additional Responsibilities Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110668 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة طبيعة الدوام دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال إعداد معجنات ذات جودة عالية ومتسقة لجميع الأقسام. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والأغذية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 3 سنوات خبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في قيادة فريق الحلويات يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. ينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يساعد في الإشراف على عمليات وردية تحضير المعجنات. يحضر المواد الغذائية وينفذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات لفريق الحلويات يطور أو يصمم أو يبتكر أفكاراً وأصنافاً جديدة لمطبخ الحلويات. يتبع أساليب التعامل السليم ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. يحافظ على معايير تحضير الطعام وتخزينه بشكل صحيح. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية وطرق العرض والنكهات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يساعد الشيف التنفيذي في تطوير القائمة المرتبطة بالحلويات. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يحضر ويطبخ جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف المميزين أو الفعاليات. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروضاً تزيينية للطعام. ضمان خدمة عملاء استثنائية يراقب ويقدم سلوكيات خدمة تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يدعم تحقيق أهداف الطهي المرتبطة بمنتجات الحلويات بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يوفر المساعدة في تحديد الأولويات والتنظيم وإنجاز عمل عمليات الحلويات اليومية. يدعم إجراءات التحكم في حصص الأغذية والمشروبات والنفايات. يشتري المستلزمات المناسبة ويدير المخزون وفقاً للميزانية. مسؤوليات إضافية يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمساً لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان التجمع العالمي'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Assistant Pastry Chef

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26058107 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading the Pastry Team Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Assists in the supervision of pastry preparation shift operations. Prepares food items and executes requests based on required specifications. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Pastry Team Develops, designs, or creates new ideas and items for Pastry Kitchen. Follows proper handling and right temperature of all food products. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Assists the Executive Chef with menu development associated with Pastry. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Monitors and Provides service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Responds to and handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Maintaining Culinary Goals Supports achievement of culinary goals associated with pastry products including performance goals, budget goals, team goals, etc. Provides assistance in prioritizing, organizing, and accomplishing daily pastry operations work. Supports procedures for food and beverage portion and waste controls. Purchases appropriate supplies and manages inventories according to budget. Additional Responsibilities Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26058107 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يعرض مواهب خبز وتزيين مبتكرة من خلال إعداد الحلويات عالية الجودة ومتسقة لجميع المناطق. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 3 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات والمأكولات، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 1 سنة خبرة في المجال الطهي، المشروبات والمأكولات، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية مساعدة في قيادة فريق الحلويات يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. ينسق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير والتشجيع؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود المثال. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يساهم في إشراف دوران عمل إعداد الحلويات. يحضر المواد الغذائية وينفذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. ضمان المعايير والمسؤوليات الطهيّة لفريق الحلويات يطور ويصمم أو يخلق أفكار وعناصر جديدة لمطبخ الحلويات. يتبع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يحافظ على معايير تحضير الطعام والتخزين الصحيحة. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والتقديمات والنكهات. يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يساعد الشيف التنفيذي في تطوير القائمة المرتبطة بالحلويات. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بانتظام أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يتحقق من جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويصمم عروض طعام زخرفية. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية يراقب ويقدم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يضع مثالًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. المحافظة على أهداف الطهي يدعم تحقيق الأهداف الطهوية المرتبطة بمنتجات الحلويات بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يقدم المساعدة في تحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات الحلويات اليومية. يدعم إجراءات لحصص الطعام والمشروبات ومراقبة النفايات. يشتري المستلزمات المناسبة ويدير المخزون وفقًا للميزانية. مسؤوليات إضافية يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل عن طريق الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو بشكل شخصي. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ومنتجعات ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى الجميع في فرصه، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أسس محمية، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءًا من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحّب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنتَ لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فإننا نشجّعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون

20 to 25 years Naukri Gulf

Executive Director

On-site - Qatar - Qatar 3 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is seeking a highly accomplished Executive Director to provide executive leadership and strategic oversight for the Site Supervision Consultancy Services for a luxury hospitality and entertainment development in Qatar. The development is a state-of-the-art entertainment hub, set to attract millions of visitors annually with its immersive experiences and diverse attractions. The Executive Director will serve as Parsons' executive representative to the Client and executive stakeholders, ensuring the successful delivery of construction supervision services for this landmark mixed-use hospitality and entertainment destination. The role provides executive governance, commercial oversight, and strategic leadership throughout the construction, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period (DLP), ensuring the supervision team effectively fulfills its contractual obligations and supports the successful delivery of the Project. The Executive Director shall ensure the Site Supervision Consultancy Services are delivered in accordance with the Client's objectives for quality, schedule, safety, regulatory compliance, and operational readiness while maintaining strong relationships with senior Client representatives, developers, operators, contractors, government authorities, and executive stakeholders.SPECIFIC RESPONSIBILITIES:<ul><li>Provide executive leadership for the overall Site Supervision Consultancy commission.</li><li>Act as Parsons' primary executive representative to the Client's executive management and key stakeholders.</li><li>Provide strategic direction and executive support to the Project Director and senior site supervision leadership team.</li><li>Ensure the Site Supervision team effectively administers the construction contract and monitors contractor compliance with the Contract Documents, approved drawings, specifications, applicable codes, and project requirements.</li><li>Provide executive oversight of project performance across construction progress, quality, HSE, contract administration, testing & commissioning, handover, and DLP activities.</li><li>Lead executive-level meetings with the Client, developers, operators, contractors, government authorities, and other key stakeholders.</li><li>Review and endorse major project decisions, recovery strategies, contractual recommendations, claims, variations, and commercial matters requiring executive management involvement.</li><li>Support the timely resolution of critical construction, contractual, technical, commercial, and stakeholder issues affecting project delivery.</li><li>Provide executive oversight during key project milestones including site mobilization, major construction activities, testing & commissioning, substantial completion, handover, and Defects Liability Period.</li><li>Champion proactive risk identification, executive issue escalation, and effective mitigation strategies throughout project execution.</li><li>Promote collaboration between the Client, Contractor, designers, authorities, operators, and Parsons' supervision team to ensure successful project delivery.</li><li>Ensure implementation of international construction supervision best practices, Parsons' governance standards, and compliance with all applicable Qatari regulations and contractual requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Architecture, Construction Management, or related discipline. Master's Degree preferred.</li><li>Professional registration or certification (PMP, MRICS, PE, CEng or equivalent) preferred.</li><li>Minimum 20 years of experience managing major hospitality, mixed-use, or destination developments.</li><li>Extensive experience leading Construction Supervision, Engineer, Resident Engineering, or Construction Management commissions on major building developments.</li><li>Proven executive leadership of large multidisciplinary construction supervision teams.</li><li>Strong experience representing Clients or Consultants during construction delivery on major international developments.</li><li>Experience with luxury hospitality developments, integrated resorts, theme parks, or entertainment destinations is highly desirable.</li><li>GCC experience is highly desirable.</li><li>Comprehensive knowledge of executive leadership, construction supervision, contract administration, and project governance for large-scale hospitality, mixed-use, and destination developments.</li><li>Strong understanding of construction delivery, site supervision, quality assurance, contract administration, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period activities.</li><li>Extensive knowledge of construction contracts, commercial management, claims, change management, risk management, and contractor performance monitoring.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary teams comprising Resident Engineers, discipline engineers, inspectors, contractors, specialist suppliers, and project stakeholders.</li><li>Strong understanding of construction quality management systems, HSE requirements, regulatory compliance, and industry best practices.</li><li>Excellent stakeholder management, negotiation, presentation, and communication skills with executive-level Client representatives, contractors, authorities, and project partners.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to resolve complex construction, contractual, commercial, and project delivery challenges.</li><li>Ability to provide strategic leadership while fostering collaboration, accountability, and delivery excellence across large, multi-organizational construction environments.</li></ul>

في عالم من الإمكانات، تابع طريقًا واحدًا مليئًا بالفرص بلا حدود. تخيل المستقبل! في بارسنز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون على طبيعتك. مدعومًا برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتعتنق المرونة وتعزز النمو، نُنشئ ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعِد تعريف ما هو ممكن.تسعى بارسونز إلى مدير تنفيذي عالي الإنجاز لتوفير القيادة التنفيذية والإشراف الاستراتيجي لخدمات استشارات الإشراف على الموقع لمشروع تطوير فندقي وترفيهي فخم في قطر. التطوير عبارة عن محور ترفيهي متطور يهدف لاستقطاب ملايين الزوار سنويًا من خلال تجاربه الغامرة ومعالمه المتنوعة. سيعمل المدير التنفيذي كالممثل التنفيذي لشركة بارسونز أمام العميل وأصحاب المصالح التنفيذيين، لضمان نجاح تقديم خدمات الإشراف على البناء لهذا الوجهة متعددة الاستخدامات الفندقية والترفيهية الرائدة. الدور يوفر حوكمة تنفيذية، إشرافًا تجاريًا، وقيادة استراتيجية عبر مراحل البناء، الاختبار والتشغيل، التسليم، وفترة عيوب المقاولات (DLP)، مع ضمان أن فريق الإشراف يفي بالتزاماته التعاقدية ويدعم نجاح تسليم المشروع. يجب على المدير التنفيذي أن يضمن تقديم خدمات استشارات الإشراف على الموقع بما يتوافق مع أهداف العميل للجودة والجدول الزمني والسلامة والامتثال التنظيمي وجاهزية التشغيل، مع الحفاظ على علاقات قوية مع كبار ممثلي العميل والمطورين والمشغلين والمتعاقدين والجهات الحكومية وأصحاب المصالح التنفيذيين.المسؤوليات المحددة:<ul><li>توفير القيادة التنفيذية للمشترك الكلي لاستشارات الإشراف على الموقع.</li><li>العمل كممثل تنفيذي رئيسي لبارسونز أمام إدارة العميل التنفيذية وأصحاب المصالح الرئيسيين.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والدعم التنفيذي لمدير المشروع وفريق القيادة العليا للإشراف الموقعي.</li><li>التأكد من أن فريق الإشراف على الموقع يدير عقد البناء بفعالية ويراقب امتثال المقاول لوثائق العقد والرسومات المعتمدة والمواصفات والكودات المعمول بها ومتطلبات المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي على أداء المشروع عبر تقدم البناء والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة العقد والاختبار والتشغيل والتسليم وأنشطة فترة عيوب المقاولات.</li><li>قيادة اجتماعات على المستوى التنفيذي مع العميل والمطورين والمشغلين والمقاولين والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>مراجعة واعتماد قرارات المشروع الرئيسية واستراتيجيات التعافي والتوصيات التعاقدية والمطالبات والتغييرات والمسائل التجارية التي تتطلب مشاركة الإدارة التنفيذية.</li><li>دعم الحلول السريعة للمسائل الحرجة المتعلقة بالبناء والتعاقد والتقنية والتجارية وأصحاب المصلحة التي تؤثر على تقديم المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي أثناء المراحل الرئيسية للمشروع بما في ذلك تعبئة الموقع، وأنشطة البناء الكبرى، والاختبار والتشغيل، والاكتفاء الجزئي، والتسليم وفترة عيوب المقاولات.</li><li>تشجيع التعرف المبكر على المخاطر وتصعيد القضايا التنفيذية وتطبيق استراتيجيات التخفيف الفعالة خلال تنفيذ المشروع.</li><li>تعزيز التعاون بين العميل والمتعهد والمصممين والسلطات والمشغلين وفريق الإشراف في بارسونز لضمان نجاح تسليم المشروع.</li><li>ضمان تطبيق أفضل ممارسات الإشراف على البناء الدولية ومعايير حوكمة بارسونز والامتثال لجميع القوانين واللوائح القطرية والمتطلبات التعاقدية المعمول بها.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>التسجيل المهني أو الشهادات (PMP، MRICS، PE، CEng أو ما يعادلها) مفضل.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة التطورات الكبرى في مجال الضيافة والفنادق المتعددة الاستخدامات أو الوجهات.</li><li>خبرة واسعة في قيادة إشراف البناء والهندسة المقيمة أو إدارة البناء في مشروعات كبرى.</li><li>إثبات القيادة التنفيذية لفرق إشراف بنيوية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة قوية في تمثيل العملاء أو المستشارين خلال تسليم البناء في مشاريع دولية كبرى.</li><li>تجربة مع مشاريع الضيافة الفاخرة والمنتجعات المتكاملة أو المدن الترفيهية أو وجهات الترفيه مرغوبة للغاية.</li><li>الخبرة الخليجية مطلوبة للغاية.</li><li>معرفة شاملة بقيادة التنفيذ والإشراف على البناء وإدارة العقد وحوكمة المشروع للمشروعات الضخمة في الضيافة والفنادق والفنادق متعددة الاستخدامات والوجهات.</li><li>فهم قوي لتسليم البناء، والإشراف الموقعي، وضمان الجودة، وإدارة العقد، والاختبار والتشغيل، والتسليم، وفترة عيوب المقاولات.</li><li>معرفة واسعة بعقود البناء والإدارة التجارية والمطالبات وإدارة التغييرات وإدارة المخاطر ومراقبة أداء المقاول.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات تضم مهندسين مقيمين ومهندسين تخصصيين ومفتشين ومقاولين وموردين متخصصين وأصحاب مصلحة المشروع.</li><li>فهم قوي لنظم إدارة جودة البناء ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والامتثال التنظيمي وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والعرض والتواصل الممتازة مع ممثلي العملاء والتنفيذيين والمقاولين والسلطات وشركاء المشروع.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على حل تحديات البناء والتعاقد والتجاري وتقديم المشروع.</li><li>القدرة على توفير القيادة الإستراتيجية مع تعزيز التعاون والمساءلة والتميّز في التنفيذ عبر بيئات بناء كبيرة ومتعددة المنظمات.</li></ul>

Bayt

Outlet Manager

On-site - Qatar 14 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كان ذلك مناسباً. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلات والموظفين في الطابق خلال فترات وجبات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا النزلاء والموظفين وتحقيق الأداء المالي من مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم يطبق الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطبخ أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطبخ أو مجال مهني ذات صلة. الأنشطة الوظيفية الأساسية إدارة العمليات اليومية • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات أثناء غيابهم. • الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم، والبارات/الصالونات، وخدمة الغرف. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يخدم كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يطور أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتوحيد وتحقيق أهداف القسم بشكل فعال وكفء. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب من خلال التدريب والاشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال مع معايير مناولة الغذاء والنظافة. • يضمن فهم الطاقم لقوانين الخمور المحلية والولاية والاتحاد. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويساهم في قيام الموظفين بذلك ضمن الفريق. </div>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Qatar 13 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مجالات المسئولية تشمل المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والموظفين أثناء أوقات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسئولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بحيث يستطيع أداء الواجبات عند غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم، البار/الصالة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ ويقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بتوجيههم وتدريبهم أو يساعدهم بشكل آخر على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. • يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بشكل فعال وفعال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الغذاء والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والنظافة.

Bayt

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Qatar 11 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position directs and works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. • Oversees all lost and found procedures. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Supervises daily shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. • Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. Ensuring Exceptional Customer Service • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines. Conducting Human Resources Activities • Supports training initiatives for all current and new employees. • Participates as needed in the investigation of employee accidents. • Communicates performance expectations to Housekeeping employees in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Coaches, counsels and encourages employees. • Manages payroll administration. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure understanding. • Participates as needed in the interviewing and hiring of Housekeeping employee team members with the appropriate skills. • Handles employee progressive disciplinary procedures as required. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Supervises the Housekeeping shifts including "breaking out the house." • Sets a positive example for guest relations. • Participates in the employee performance appraisal process, giving feedback as needed. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة منصب إداري ابتدائي يركّز على دعم الأنشطة اليومية في قسم التنظيف، الرياضة/النادي الصحي والغسيل، إذا كان ذلك مناسباً. يوجه هذا المنصب العمل مع الموظفين لتنظيف غرف الضيوف والمناطق العامة وصيانتها. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في قسم التنظيف أو مجال مهني متعلق. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط خبرة عمل سابقة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات التنظيف والميزانيات • يضمن معرفة وفهم تنظيمات OSHA محدثة. • يشرف على جميع إجراءات المفقودات والموجودات. • يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة بالتسجيلات المحتملة للمغادرة لإعداد مهام العمل. • يحصي المخزون لضمان توافر الإمدادات الكافية. • يضمن أن حالة غرفة الضيوف تُنقل إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. • يعمل بفاعلية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف. • يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات منع الخسائر. • يضمن امتلاك جميع الموظفين للإمدادات والمعدات والكُمُرات الصحيحة. • يشرف على عمليات ورديات اليوم ويضمن الامتثال لجميع سياسات التنظيف ومعاييره وإجراءاته. • يساعد في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • يدير مخزون الملابس ومستلزمات الضيوف ويساعد في طلب الإمدادات حسب الضرورة. • يشرف على قسم التنظيف وجميع المناطق المتعلقة في غياب مدير الخدمات أو مدير التنظيف. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف مع اللجوء إلى المشرف حسب الحاجة. • يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. النشاطات البشرية والموارد • يدعم مبادرات التدريب لجميع الموظفين الحاليين والجدد. • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. • يوضح توقعات الأداء لموظفي التنظيف وفق الأوصاف الوظيفية لكل موقف ويراقب التقدم. • يدرب، ويساعد، ويشجع الموظفين. • يدير إجراءات الرواتب. • يرصد سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد؛ يسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة. • يشرف على مستويات staffing لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يبين المجالات التي تحتاج إلى دعم للموظفين ويتابع لضمان الفهم. • يشارك حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق موظفي التنظيف بالمهارات المناسبة. • يتعامل مع إجراءات التأديب المتدرج للموظفين حسب الحاجة. • يستخدم نظام إدارة العمل Scheduling بشكل فعال وفقاً لمتطلبات العمل ولتتبع وقت وحضور الموظفين. • يشرف على ورديات التنظيف بما فيها "فتح المنزل". • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة عند الحاجة. في فند ق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ويحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي والروح الرائدة، تلتزم فنادق وشقق St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخرياً في عناوين عالمية مميزة. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة والمتوقعة لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا الخاصة بالبوّاب. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Junior Sous Chef

On-site - Qatar 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on successfully accomplishing the daily objectives in the kitchen. Assists in leading staff while personally assisting in all areas of the kitchen, including food production; purchasing and kitchen sanitation. Position contributes to ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Maintains food handling and sanitation standards. • Performs all duties of Culinary and related kitchen area employees in high demand times. • Oversees production and preparation of culinary items. • Ensures employees keep their work areas clean and sanitary. • Works with Restaurant and Banquet departments to coordinate service and timing of events and meals. • Complies with loss prevention policies and procedures. • Strives to improve service performance. • Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure follow through. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Supporting Culinary Team Activities • Supervises daily shift operations. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures completion of assigned duties. • Participates in the employee performance appraisal process, giving feedback as needed. • Handles employee questions and concerns. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Participates in an on-going employee recognition program. • Conducts training when appropriate. • Monitors employee's progress towards meeting performance expectations. Maintaining Culinary Goals • Participates in department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. • Supports and assists with new menus, concepts and promotions for the Restaurant outlets and Banquets. Providing Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines. Additional Responsibilities • Reports malfunctions in department equipment. • Purchases appropriate supplies and manages food and supply inventories according to budget. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي منصب إداري في مستوى المبتدئ يركز على إنجاز الأهداف اليومية في المطبخ بنجاح. يساعد في قيادة الطاقم مع المساعدة الشخصية في جميع مجالات المطبخ، بما في ذلك إنتاج الطعام؛ الشراء ونظافة المطبخ. يسهم المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع المحافظة على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل  ضمان تلبية معايير ونشاطات الطهي • الحفاظ على معايير تداول الطعام ونظافته. • أداء جميع مهام موظفي الطهي ومناطق المطبخ المرتبطة في أوقات الطلب العالي. • الإشراف على الإنتاج والتحضير للعناصر الطهوية. • التأكد من أن الموظفين يحافظون على نظافة مناطق عملهم ونظافتها. • العمل مع أقسام المطعم والولائم لتنسيق الخدمة وتوقيت الفعاليات ووجبات الطعام. • الامتثال لسياسات وإجراءات الوقاية من الخسائر. • السعي لتحسين أداء الخدمة. • التواصل بمناطق بحاجة للانتباه مع الموظفين والمتابعة لضمان التنفيذ. • قيادة الورديات مع إعداد أطعمة شخصية وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • إعداد وطهي أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. • الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • فحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. • المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض طعام زخرفية. دعم أنشطة فريق الطهي • الإشراف على عمليات الوردية اليومية. • التأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • التأكد من إتمام الواجبات الموكلة. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • التعامل مع أسئلة ومخاوف الموظفين. • توضيح توقعات الأداء وفق وصف الوظيفة لكل منصب. • المشاركة في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • إجراء التدريب عند اللزوم. • متابعة تقدم الموظفين نحو تحقيق توقعات الأداء. الحفاظ على أهداف الطهو • المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. • دعم والمساعدة في قوائم طعام جديدة، ومفاهيم وترويج للمطاعم والولائم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • وضع نموذج إيجابي لعلاقات الضيوف. • معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف وطلب المساعدة من المشرف عند الحاجة. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. مسؤوليات إضافية • الإبلاغ عن الأعطال في معدات القسم. • شراء المستلزمات المناسبة وإدارة مخزونات الطعام والإمدادات وفق الميزانية. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تكون فيها خلفيات موظفينا فريدة ومقدَّرة ومحتفى بها. أقوى ميزاتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. الجمع بين الجاذبية الخالدة وروح الريادة، تلتزم فنادق وحدائق ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة متمسكاً بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفه، مقدَّمة flawlessly من فريق مضيفين كرام يحافظون على الأسلوب الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة بالبُوتلر. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property Leads kitchen management team. Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطهي الموقع طريقصلوى، الدوحة، قطر، قطر،رؤية الخريطة الجدول دوام كامل هل يقع موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح الكلي لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع تحقيق أقصى قدر من الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تغطي مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/اللوبي وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق المساندة (مثل غرفة الصحون والشراء). ملف المرشح التعليم والخبرة حاصل على شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في الطهو، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للممتلكات يقود فريق إدارة المطبخ. يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات. يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم مهارات التواصل والتفاعل لقيادة، وتInfluence، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل نفس الشيء ضمن الفريق. يستخلص تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

الشيف التنفيذي معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ الموقع Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع يتيح العمل عن بعد؟ N نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسوؤل عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه الطهوية من خلال تنفيذ المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن الالتزام بمبادئ النظافة ومعايير الغذاء. تشملAreas of responsibility الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثال: الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالون وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والمشتريات). ملف المرشح التعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطهو، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للممتلكات تقود فريق إدارة المطبخ. توفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. تفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفراغ. توفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. تستخدم مهاراتك الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال تجارية سليمة؛ تُظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود قدوة. تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تكون قدوة في إظهار السلوكيات المناسبة. تضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. تراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. تؤسس وتحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. تستجوب ملاحظات الموظفين، وتستخدم سياسة

Bayt

Sports Bar Manager

On-site - Qatar 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for bar/lounge daily shift operations and supervision of staff. Position assists with promoting the lounge, menu planning, maintains standards, assists servers on the floor during peak periods and manages property liquor inventories and controls. Strives to ensure guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for enforcing all legal obligations professionally and consistently. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Bar/Lounge Operations • Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. • Manages in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. • Understands beverage control including days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory. • Monitors adherence to all liquor control policies and procedures. • Attends pre- and post-convention meetings as needed to understand group needs • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Ensures compliance with all Bar/Lounge policies, standards and procedures. • Maintains food handling and sanitation standards. • Manages inventories according to budget and business levels. • Assists with developing menus and promotions as necessary. Leading Bar/Lounge Team • Trains staff on liquor control policies and procedures. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Communicates critical information to the Bar/Lounge staff regarding each event. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds effectively to guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Provides feedback to individuals in an effort to improve service performance. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. Managing Human Resource Activities • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in the development and implementation of corrective action plans. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة المسؤول عن تشغيل وردية البار/اللوبي اليومية والإشراف على الموظفين. يساعد المنصب في الترويج للـ lounge، تخطيط القائمة، يحافظ على المعايير، يساعد النوادل في floor خلال فترات الذروة ويدير مخزونات الكحول والضوابط في المنشأة. يسعى لضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مسؤول عن فرض جميع الالتزامات القانونية بشكل مهني ومتسق. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفّذ الخطة. يعزز فريق الطعام والشراب/الطهي من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتان في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات البار/اللوبي • يطبق سياسة وإجراءات المشروبات المتفق عليها عبر الممتلكات. • يدير الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية للمشروبات والكحول. • يفهم التحكم في المشروبات بما فيها أيام التوفر، الجرد المستمر، بارز البار، التحكم بالحصة، ضوابط التكاليف، إمكانات المشروبات، مزيج تحليل المبيعات للمشروبات، الإصدار والإرجاع، معايير الطعام، وجرد نهاية الفترة. • يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات السيطرة على الكحول. • يحضر اجتماعات قبل وبعد المؤتمرات حسب الحاجة لفهم احتياجات المجموعة • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب وفق الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يشارك في إدارة مصاريف القسم القابلة للتحكم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات البار/اللوبي. • يحافظ على معايير التعامل مع الغذاء والصحة والسلامة. • يدير المخزون وفق الميزانية ومستويات العمل. • يساعد في تطوير القوائم والترويج حسب الحاجة. قيادة فريق البار/اللوبي • يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات التحكم في المشروبات. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • ينقل معلومات حاسمة إلى طاقم البار/اللوبي بخصوص كل فعالية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمة عملاء ممتازة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب بفعالية لمشاكل وشكاوى الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يقدم ملاحظات للأفراد في جهد لتحسين أداء الخدمة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. إدارة أنشطة الموارد البشرية • يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب الجديد اللازم لأداء عملهم بنجاح. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإصلاحات التصحيحية. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ومرحبين بكل شخص ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم في جميع أنحاء العالم. كمسافر مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد \"الضيافة الرائعة. دائما.\" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تحافظ وتبني على هذه التراث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Banquet Manager

On-site - Qatar 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Promotes the highest level of service by executing the requirements of events based on standards. Drives customer satisfaction and capitalizes on revenue during the event phase of a function.. Monitors and controls financial and administrative responsibilities including asset protection. Provides clear and concise communications to everyone having ownership in the success of the event. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the event management, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Banquet Operations • Manages departmental inventories and assets including par levels and maintenance of equipment. • Uses banquet beverage records to control liquor costs and manage the banquet beverage perpetual inventory. • Ensures function rooms are set according to event documentation (Banquet Event Orders, resumes, etc.) and customer requirements. • Conducts banquet room function inspections prior to each event to ensure the room is set according to specifications. • Conducts monthly department meetings with the Banquet captains and employees. • Maintains attendance log for banquet employees. • Maintains cleanliness and sanitation standards in all banquet operation areas. • Adheres to and reinforces all standards, policies, and procedures (SOPs, LSOPs, etc.). • Promotes employee awareness of the event phase portion of the Meeting Planner Survey and Guest Satisfaction Scores. • Projects supply needs and orders supplies for the department (e.g., china, glass, silver, buffet presentations, props, and other service equipment needs). • Understands the impact Banquet operations has on the overall success of an event and manages activities to maximize customer satisfaction. • Schedules banquet service staff to forecast and service standards, while maximizing profits. Participating in and Leading Banquet Teams • Attends and participates in all pertinent meetings (e.g., Daily Stand Up, BEO, Pre-Cons, Staff, Forecast, Department and Intradepartmental). • Leads shifts and actively participates in the servicing of events. • Applies and continually broadens knowledge of food and wine pairings and cutting edge cuisine, and overall event presentation. • Acts as a liaison to the kitchen staff. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Strives to improve service performance. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Understands the impact event services have on the overall success of an event and manages activities to maximize customer satisfaction. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل على تحقيق أعلى مستوى من الخدمة من خلال تنفيذ متطلبات الفعاليات وفق المعايير. يعزز رضا العملاء ويستفيد من الإيرادات خلال طور الحدث. يراقب ويضبط المسؤوليات المالية والإدارية بما في ذلك حماية الأصول. يقدم اتصالات واضحة وموجزة لجميع الجهات المالكة لنجاح الحدث. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في إدارة الفعاليات، الضيافة والطعام، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للوظيفة إدارة عمليات البوفيه • يدير مخزونات القسم وأصوله بما في ذلك مستويات الاحتياطي وصيانة المعدات. • يستخدم سجلات مشروبات البوفيه للتحكم بتكاليف الخمر وإدارة مخزون المشروبات المستمر للبوفه. • يضمن إعداد قاعات الفعالية وفقاً لوثائق الحدث (أوامر فعاليات البوفيه، السير الذاتية، إلخ) ومتطلبات العملاء. • يجري تفتيشات وظائف قاعة البوفيه قبل كل حدث لضمان إعداد القاعة وفقاً للمواصفات. • يعقد اجتماعات قسم شهرية مع قادة البوفيه والموظفين. • يحافظ على سجل الحضور لموظفي البوفيه. • يحافظ على النظافة ومعايير النظافة في جميع مناطق تشغيل البوفيه. • يلتزم بجميع المعايير والسياسات والإجراءات (SOPs، LSOPs، إلخ). • يعزز وعي الموظفين بجزء طور الحدث من استبيان مخطط الاجتماعات ودرجات رضا الضيوف. • يتوقع احتياجات الإمداد ويأمر لوازم القسم (مثلاً الصين، الزجاج، الفضة، عروض البوفيه، الدعائم، واحتياجات معدات الخدمة الأخرى). • يفهم تأثير عمليات البوفيه على النجاح العام للفعالية ويدير الأنشطة لتعظيم رضا العملاء. • يضع جداول لخدمة البوفيه لتوقّع معايير الخدمة، مع زيادة الأرباح. المشاركة وقيادة فرق البوفيه • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة (مثلاً الوقوف اليومي، BEO، ما قبل الانعقاد، الموظفون، التنبؤ، القسم والتبادل بين الأقسام). • يقود النوبات ويشارك بنشاط في تقديم خدمات الفعاليات. • يطبق ويمدُّ المعرفة في تنويع أزواج الطعام والنبيذ والمأكولات المبتكرة، وعرض الفعالية العام. • يعمل كحلقة وصل مع طاقم المطبخ. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يُضفي مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يفهم تأثير خدمات الحدث على النجاح العام للفعالية ويدير الأنشطة لتعظيم رضا العملاء. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا من الزملاء. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton السادة والسيدات تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يحيكون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والرحمة. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون مهمتك التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدم بلباقة وتفكير كل يوم. القواعد الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي منحت The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمبادئ الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Assistant Manager-Food & Beverage II-B

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107828 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 시대를 초월한 화려함과 선구적인 정신을 결합한 세인트레지스 호텔 & 리조트는 전 세계 최고의 장소에 위치한 50개 이상의 고급 호텔 및 리조트에서 고객에게 특별한 경험을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 세인트레지스 호텔은 20세기 초에 존 제이콥 애스터 4세(John Jacob Astor IV)가 뉴욕에 1호점을 오픈한 것을 시작으로 고전적인 세련미와 현대적인 감성을 결합한 우아한 호스트 팀에 의해 시그니처 버틀러 서비스는 물론, 모든 고객에게 한치의 양보도 없는 한 발 앞선 맞춤형 서비스를 완벽히 제공하는 것에 전념해 왔습니다. 세인트레지스 호텔 & 리조트는 채용 기회에 여러분을 초대합니다. 세인트레지스에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원 으로 최고의 나를 만들고 싶다면 세인트레지스 호텔 & 리조트의 문을 두드리세요.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107828 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ الموقع جزيرة اللؤلؤ، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات الأغذية والمشروبات، والتي تشمل جميع عمليات الطهي والمطاعم والمشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، ويحافظ على المعايير ويحقق أو يتجاوز الأهداف المالية. يعرض المعرفة والكفاءة في جميع قوانين وأنظمة الأغذية والمشروبات المعمول بها. يطور وينفذ خطة عمل للأغذية والمشروبات. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والاحتفاظ بالميزانيات يطور ويُدير جميع الخطط والإجراءات المالية وتفاعل الموظفين ورضا الضيوف لقسم الأغذية والمشروبات. يحافظ على مؤشر إدارة تكاليف إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات يدير أقسام الأغذية والمشروبات (ليس مبيعات تقديم الطعام). يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف على جميع عمليات الطهي والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يخلق ويرعى بيئة ممتلكات تركز على التحفيز، empowerment، العمل الجماعي، التحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. يوفر بيئة تعلم مع تركيز على التحسن المستمر. يقدم توجيه وإرشاد نشط لأعضاء الفريق. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يقدم القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة كفؤة وفعالة. يحدد توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق ويتأكد من منح المكافآت المناسبة إذا فاقت التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمة عملاء ممتازة. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. يوجه مواءمة جميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين مع ثقافة خدمة العلامة التجارية. يحدد توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخلياً وخارجياً. يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو يجري إحالتها إلى المدير أو الموظف المناسب. يتأكد من أن جميع وظائف الولائم على المستوى المطلوب وتفوق توقعات الضيوف. يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد، والملاحظات، والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتحقق من أن المعايير تلبي توقعات العملاء بشكل يومي. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يجري مراجعات الأداء في الوقت المناسب. يروّج لسياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح الباب. يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويكّونهم أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يُدرّس الآخرين. يضع خطة عمل لمعالجة المناطق ذات الاحتياج والتوسع في نقاط القوة بناءً على مشاركة الموظفين ونتائج رضا الضيوف. مسؤوليات إضافية يلتزم بجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحفز التواصل الفعال في القسم وأنظمة المعلومات من خلال السجلات والاجتماعات القسمية واجتماعات الملكية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. على مدى الزمن، تجمع فخامة القرن ويقظة الرؤية مع فندق ومنتجع سانت ريجيس لتقديم تجارب خاصة في أكثر من 50 فندقا ومنتجعا فاخرا حول العالم. بدأ فندق سانت ريجيس بأن أعلن جون جاك آبستور الرابع افتتاح أول فندق له في نيويورك في أوائل القرن العشرين، ليقدم خدمة بوّاب مميزة بفخامة كلاسيكية وحس حديث، مع فريق مضيفين أنيق يسعى لتقديم خدمة مخصصة لا تُتنازل عنها لكل عميل. ندعوكم لفرصة الانضمام إلى سانت ريجيس في حين أنكم ستنضمون إلى محفظة ماريوت الدولية للعلامات التجارية. إذا كنت ترغب في العمل بكل جهدك والسير نحو الأهداف وأن تكون جزءاً من فريق عالمي رائع لتكوين أفضل نسخة من نفسك، فافتتح أبواب فندق ومنتجع سانت ريجيس أمامك.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager-Food & Beverage II-B

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107828 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107828 فئة الوظيفة الأغذية والشراب والطبخ الموقع The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات الأغذية والمشروبات، والتي تشمل جميع عمليات الطهي، والمطاعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، مع الحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يبين المعرفة والكفاءة بجميع القوانين والأنظمة المعمولة في الغذاء والشراب. يطور وينفذ خطة عمل للأغذية والمشروبات. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهو، أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهو، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير وصيانة الميزانيات يطوّر ويدير جميع الخطط والإجراءات المالية والتوظيف ورضا الضيوف لقسم الأغذية والمشروبات. يحافظ على مؤشر إدارة تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب يدير أقسام الأغذية والمشروبات (ليس مبيعات التموين). يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف على جميع عمليات الطهي والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يخلق بيئة منشأة تشجع التحفيز، وتمكين، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر، والشغف بتقديم الخدمة. يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. يوفر جو تعلم مع التركيز على التحسين المستمر. يقدم تدريباً استباقياً وتوجيهًا لأعضاء الفريق. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضع أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات أهداف القسم بشكل فعال وكفء. يحدد توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفريق ويتحقق من أن المكافآت المناسبة تمنح إذا تم تجاوز التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمة عملاء ممتازة. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. يوحد جميع الموظفين وقادة الفريق والمديرين حول ثقافة خدمة العلامة التجارية. يحدد توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخلياً وخارجياً. يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو حتى يتم معالجتها من قبل المدير المناسب أو الموظف. يتحقق من أن جميع وظائف الولائم على المستوى المطلوب وتتجاوز توقعات الضيوف. يقدم خدمات تفوق وتجاوز لخدمة ورضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتحقق من أن المعايير تلبي توقعات العملاء يومياً. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يجري مراجعات الأداء في الوقت المناسب. يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح الباب. يخمن احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بتوجيههم أو رعايتهم أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو صفوف، ويعلم أو يدرس الآخرين. يطور خطة عمل لمعالجة مناطق الحاجة وتوسيع نقاط القوة استناداً إلى نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية يتماشى مع جميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابياً، بريد إلكتروني، أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يعزز التواصل الفعّال ونظم المعلومات القسمية من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي، والمواهب، والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis يدمج الفخامة الخالدة مع روح الطليعة ويهدف إلى تقديم تجربة استثنائية في فنادق ومنتجعات فاخرة أكثر من 50 فندقاً حول العالم. بدأت علامة St. Regis بإطلاقها في نيويورك من قبل جون جاكوب أستور الرابع في بدايات القرن العشرين، ولا تزال علامتنا ملتزمة بتقديم خدمة تفوق التوقعات وبأسلوب فريد يلبي احتياجات جميع الضيوف. فريق الخدمة الفندقي الفائق الذي يجمع بين الفخامة الكلاسيكية والحداثة، بالإضافة إلى خدمات الخادم الخاص الفريدة من نوعها. ندعوك لاستكشاف وظائف St. Regis. العمل مع St. Regis يعني الانضمام إلى علامة فندقية ضمن مجموعة Marriott International، حيث ستعمل بأقصى قدراتك وتحقق كامل إمكاناتك. ابدأ، هدفك، كن جزءاً من فريق عالمي يزخر بالتميّز، وكن أنت في أفضل إصدار لك.

Bayt

F&B Manager

On-site - Qatar 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. • Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. • Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team • Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Provides excellent customer service to all employees. • Responds quickly and proactively to employee's concerns. • Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. • Provides proactive coaching and counseling to team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides excellent customer service. • Responds quickly and proactively to guest's concerns. • Understands the brand's service culture. • Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. • Sets service expectations for all guests internally and externally. • Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. • Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Conducts performance reviews in a timely manner. • Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities • Complies with all corporate accounting procedures. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف وظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، بما في ذلك جميع العمليات الطهوية والمطعمّة ومشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا النزلاء والموظفين، ويحافظ على المعايير ويحقق أو يتجاوز الأهداف المالية. يظهر المعرفة والكفاءة في جميع القوانين والأنظمة المعمول بها في مجال الغذاء والشراب. يطور وينفذ خطة عمل للطعام والشراب. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الغذاء والشراب أو المجال المهني ذات الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والحفاظ على الميزانيات • يطور ويدير جميع الخطط والإجراءات المالية وتفاعل الموظفين ورضا الضيوف لقسم الغذاء والشراب. • يحافظ على مؤشر إدارة تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. • يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يدير أقسام الغذاء والشراب (وليس مبيعات الخدمات المساندة). • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/عمل ناجحة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشرف على جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. • يخلق بيئة ممتلكة تؤكد التحفيز وتمكين العمل وروح الفريق والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. • يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. • يوفر أجواء تعليمية مع التركيز على التحسين المستمر. • يوفر توجيهًا ومشورة استباقية لأعضاء الفريق. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم وإنجاز العمل. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وت prioritizing أهداف القسم بشكل فعال وفعّال. • يضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفريق ويتأكد من منح المكافآت المناسبة إذا تفوقت التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر خدمة عملاء ممتازة. • يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لشكاوى/مشكلات الضيوف. • يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يقود توافق جميع الموظفين وقادة الفريق والمديرين مع ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يحدد توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخلياً وخارجياً. • يتحمل مسؤولية شكوى الضيف حتى يتم حلها أو معالجتها من قبل المدير المناسب أو الموظف. • يتأكد من أن جميع وظائف الولائم بمستوى معياري وتتجاوز توقعات الضيوف. • يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتدريب فردي عند الحاجة. • يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات الملائمة. • يدير العمليات اليومية، ويحافظ على الجودة ويتأكد من أن المعايير تفي بتوقعات العملاء يومياً. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يجري مراجعات الأداء في الوقت المناسب. • يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح باب الحوار. • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويوجههم أو يرشهم أو يساعدهم على تحسين معارفهم ومهاراتهم. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويركّب برامج تعليمية أو تدريبية رسمية، ويعلّم الآخرين. • يطور خطة عمل لمعالجة نقاط الحاجة والتوسع في القوى بناءً على نتائج تفاعل الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية • يلتزم بجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. • يعزز التواصل المؤسسي الفعال ونظم المعلومات من خلال السجلات واجتماعات الأقسام واجتماعات الملكية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرصة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نعزز بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في مزيج ثقافات ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي وفق القانون المعمول به. دمج الجاذبية الخالدة بروح رائدة، تلتزم فنادق/resorts St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أكتور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة والمتوقعة من جميع ضيوفها، المقدّمة بجودة من قبل فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، وكذلك خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.\t</div>

Bayt

Outlet Manager (Italian Restaurant - Italian Speaker)

On-site - Qatar 25 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مجالات المسؤولية تشمل المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت ذات صلة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والموظفين في الأرض أثناء فترات التناول الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-اليوم. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم، بار/صالات، وخدمات الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة المؤثرين وتحفيزهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويدربهم أو يرشدهم أو يساعدهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة للأولويات والتنظيم وإنجاز العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجه لجمع وأولوية أهداف القسم بشكل فعال وكفؤ. • يضمن التزام جميع سياسات وخطط قطاع الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة التطبيقية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة مشروبات الكحول وفقاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة استثنائية للزبائن • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند اللزوم. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يقدم خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً على خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ البيع لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد احتياجات تعليم الآخرين، يطور برامج تعليمية رسمية أو تدريبية أو دروس، ويعلم أو يدرس الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل ونزاهة. يسعى لزيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن أن يتلقى الموظفون تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيوف. • يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة

Full Time LinkedIn

Pool & Beach Manager

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26105240 Job Category Food and Beverage & Culinary Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Areas of responsibility include Pool, and Beach/Bars. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years' experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years' experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Naukri Gulf

Day Tool Pusher

On-site - Qatar - Qatar 7 July 2026

Oil, Gas & Energy

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise and control the entire drilling operations activities during the day shift, ensuring the successful completion of the well and drilling activities while liaising closely with OIM considering the safety of personnel, the environment, and equipment to maximize drilling operation efficiency.Ensures the safety of personnel, equipment, and the efficiency of operations on the drill floor and other drilling operation associated areas. Plans and schedules all drilling and associated activity. Directs personnel towards achieving optimum job performance according to the client s requirements. Ensures any deviation from client well plan (Game Plan) is approved by OIM, and that Client representative has documented in written form. Consult with the OIM/Night Tool pusher and Client s Representative regarding the progress of the Drilling program and associated operations, keeping the driller informed about the ongoing drilling program objectives and communicating any changes in plans. Relieve the Driller at the Driller s console as operational requirement demands. Ensures by pre-planning that all necessary equipment is ready for the next phase of the Drilling / Workover program. Assists & supervises drilling crew at the worksite at all relevant times, ensuring circulating time is sufficient and the well is stable on trips, when the BHA is being worked and whenever there is a hole problem. Operates the drilling unit with strict adherence to company Drilling & Well Control manuals, by reviewing and approving all drilling related work permits.Ensure that well control requirements are in place according to operational requirements - assist in supervising well killing operations in any well control situation. Plans & monitors comprehensive well control parameters to proactively identify any signs of well control issues for early detection and swift response. Maintains and regularly tests well control equipment, in accordance with Company s and Client s requirement ensuring its readiness and effectiveness in critical situations. Perform all well control calculations (i.e., mud weight increase, initial and final circulating pressures, number of strokes, etc.).To be part of the installation s Emergency Response Team as detailed in the Emergency Plan and in Company Procedures. Ensure that all personnel are instructed in the procedures to be adopted in the case of an emergency. Ensure that Well Control and general safety drills are held and recorded in accordance with Company requirements.Assist the OIM/Night Toolpusher in ensuring the installation has sufficient stock of parts and materials to perform drilling and associated operations as per contractual requirements. Ensure planned maintenance and repair of drilling equipment including draw works, mud pumps, top drive, rotary table, and BOP are completed and documented to ensure optimum condition and proper availability of required tools.Carries out related duties to prepare the rig for towing, ensure the cantilever, rig floor and drilling equipment are correctly secured by the drilling crew prior to the rig move.Promote and maintain an effective working relationship with other departments, third party personnel and Client representatives. Responds to client requests and needs concerning materials, equipment, and personnel after getting adequate management approval.Maintains proper logs and records, promptly submitting required reports as per company protocols and regulatory standards. Prepare accurate and timely reports, including daily drilling reports, equipment status reports, and incident reports, to document drilling activities and operational performance.Provide clear instructions to their team regarding their duties, responsibilities, and any necessary safety precautions prior to commencing work. Mentor, develop and train their team to ensure safe and effective operations. Identifies opportunities for skill and career advancement, works to support the professional growth of their team. Ensure their team receives the necessary required training to perform their duties safely and effectively through on-the-job training, classroom training, and participation in safety drills and exercises. Support, promote and actively participate in ADES s Competency Assurance Program for their team. Evaluates the performance of their team on constant and fair feedback basis, identify areas for improvement, drive ADVANCE process to formalize a performance management culture.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum education level required: High School or Vocational/Technical Qualification Minimum twelve (12) years of working experience in drilling and workover operations with reputable drilling contractors with a career history showing time served as an Assistant Driller and Driller. Minimum one (1) year in the current position. Must have working experience on Offshore rigs.Intermediate level in English language (written & spoken) PC literate in Microsoft Office Advanced Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying , drilling practice, drilling fluids. Situation Awareness, Communication, Teamwork, Performance shaping factors stress and fatigue, inspecting work.Regularly climbing (stairs, ladders). Regularly bending, twisting, and standing. Ability to work outdoors under all extreme weather conditions (Noise / Humidity / Cold / Heat). Ability to work up to 12 hours/day during his shift.As per ADES Training Matrix. Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف والسيطرة على جميع أنشطة عمليات الحفر خلال نوبة النهار، مع ضمان الإكمال الناجح للبئر وأنشطة الحفر مع التواصل الوثيق مع OIM مع الأخذ في الاعتبار سلامة الأفراد والبيئة والمعدات لتحقيق أقصى كفاءة لعملية الحفر.يضمن سلامة الأفراد والمعدات وكفاءة العمليات على منصة الحفر والمناطق المرتبطة بعمليات الحفر الأخرى. يخطط ويجدول جميع أنشطة الحفر وما يتصل بها. يوجه الأفراد نحو تحقيق الأداء الوظيفي الأمثل وفقاً لمتطلبات العميل. يضمن أن أي انحراف عن خطة بئر العميل (Game Plan) معتمد من قبل OIM، وأن ممثل العميل قد وثق ذلك خطياً. يستشير OIM/الليل Tool pusher وممثل العميل بشأن تقدم برنامج الحفر والعمليات المرتبطة، مع إبقاء الحفّار مطّلعاً على أهداف برنامج الحفر الجاري وتوصيل أي تغييرات في الخطة. يRelieve الحفّار على وحدة الحفر عند الطلب التشغيلي. يضمن من خلال التخطيط المسبق أن جميع المعدات اللازمة جاهزة للمرحلة التالية من برنامج الحفر/التعويض. يساعد ويشرف على فريق الحفر في موقع العمل في جميع الأوقات ذات الصلة، مع التأكد من كفاية زمن الدوران وأن البئر ثابت أثناء الرحلات، عند العمل بـ BHA وعندما تكون هناك مشكلة في الحفرة. يعمل وحدة الحفر وفقاً لمناهج الشركة في الحفر والتحكم بالبئر من خلال مراجعة واعتماد جميع تصاريح العمل المتعلقة بالحفر.التأكد من وجود متطلبات التحكم بالبئر وفقاً للمتطلبات التشغيلية - المساعدة في الإشراف على عمليات قتل البئر في أي موقف تحكم بالبئر. يخطط ويراقب معايير تحكم بالبئر الشاملة للتعرف مبكراً على أي علامات مشاكل في التحكم بالبئر والاستجابة السريعة. يحافظ ويختبر بانتظام معدات التحكم بالبئر، وفقاً لمتطلبات الشركة والعميل لضمان جاهزيتها وفعاليتها في الحالات الحرجة. إجراء جميع حسابات التحكم بالبئر (مثل زيادة وزن الطين، الضغطات القطرية الأولية والنهائية، عدد النبضات، إلخ).أن يكون جزءاً من فريق الاستجابة للطوارئ في المنشأة كما هو موصى به في الخطة الطارئة وفي إجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُكلفون باتباع الإجراءات المعتمدة في حالة الطوارئ. التأكد من إجراء وتوثيق تدريبات التحكم بالبئر والسلامة العامة وفقاً لمتطلبات الشركة.المساعدة مع OIM/Night Toolpusher في ضمان وجود مخزون كافٍ من قطع الغيار والمواد لإجراء الحفر والعمليات المرتبطة وفقاً للمتطلبات التعاقدية. ضمان صيانة مخططّة وتصليح معدات الحفر بما في ذلك منصات الحفر، مضخات الطين، المحرك العلوي، الطاولة الدوارة، وBOP مكتملة وموثقة لضمان حالة مثلى وتوفر الأدوات المطلوبة.تنفيذ المهام المرتبطة لإعداد الحفّارة لسحبها، وضمان تثبيت الكنتيلفير، أرضية الحفّارة ومعدات الحفر بشكل صحيح من قبل طاقم الحفر قبل حركة المنصة.تعزيز والحفاظ على علاقة عمل فعالة مع الأقسام الأخرى، وموظفي الطرف الثالث وممثلي العميل. الاستجابة لطلبات العميل واحتياجاته فيما يخص المواد والمعدات والأفراد بعد الحصول على موافقة الإدارة الكافية.الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم التقارير المطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية وتقارير حالة المعدات وتقارير الحوادث، لتوثيق أنشطة الحفر والأداء التشغيلي.توفير تعليمات واضحة لفريقهم فيما يخص واجباتهم ومسؤولياتهم وأي احتياطات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقهم لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص التطوير المهني والترقية، والعمل على دعم النمو المهني لفريقهم. التأكد من حصول فريقهم على التدريب اللازم لأداء واجباتهم بأمان وفعالية من خلال التدريب أثناء العمل، والتدريب في الفصل، والمشاركة في تدريبات السلامة وتمارينها. دعم، تعزيز والمشاركة النشطة في برنامج ضمان الكفاءة لـ ADEs لفريقهم. تقييم أداء فريقهم باستمرار على أساس تغذية راجعة عادلة، وتحديد مجالات للتحسين، ودفع عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهل التعليمي الأدنى المطلوب: شهادة الثانوية العامة أو تأهيل فني/تقني الحد الأدنى من الخبرة العملية في الحفر والتعويض من خلال مقاولين حفر ذوي سمعة جيدة مع تاريخ مهني يبين العمل كصفّ مساعد حفّار وحفار. الحد الأدنى لسنة واحدة في المنصب الحالي. يجب أن يمتلك خبرة عمل على منصات بحرية.المستوى المتوسط في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث)، إجادة الحاسوب في Microsoft Office، مهارات رياضيات متقدمة كالجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، وسائل حفر. الوعي بالموقف، التواصل، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء مثل التوتر والتعب، فحص العمل.الصعود المنتظم (السلالم). الانحناء المستمر، الالتواء والوقوف. القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع الظروف الجوية القصوى (ضجيج / رطوبة / برد / حرارة). القدرة على العمل حتى 12 ساعة في اليوم خلال نوبته.وفقاً لمصفوفة تدريب ADEs. شهادة تحكم بالبئر صالحة (Well Sharp / IADC)</section>

Bayt

Assistant Financial Controller

On-site - Qatar 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR • 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. • Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances credit card ledgers. • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. • Completes period end function each period. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Demonstrates knowledge of return check procedures. • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Motivates and provides a work environment where employees are productive. • Imposes deadlines and delegates tasks. • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. • Understands how to manage in a culturally diverse work environment. • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resource Activities • Supports the development, mentoring and training of employees. • Provides constructive coaching and counseling to employees. • Trains people on account receivable posting techniques. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates personal integrity. • Uses effective listening skills. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict effectively. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time well and possesses strong organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يدعم تنفيذ العمليات اليومية ذات التأثير على دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك دعم العملاء أثناء عملهم على فهم هذه العمليات. يؤدي وظائف المحاسبة بشكل خاص في مجالات موازنة الحسابات، تسوية دفتر الأستاذ، التقارير وحل الاختلافات. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة لمدة 4 سنوات؛ لا يُشترط الخبرة العملية. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتان في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمل والمشروعات والسياسات • ينسّق وينفذ الأعمال المحاسبية والمشروعات كما هو مُكلف. • ينسّق وينفذ ويتابع عمليات التدقيق في إجراءات العمل المحاسبي القياسي لجميع مجالات الملكية. • يلتزم بقوانين فيدرالية وولاية تتعلق بالاحتيال وإجراءات التحصيل. • ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يجمع ويرمز ويصنّف ويحسِب ويدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات. • يوازن دفتر الأستاذ لبطاقات الائتمان. • يتحقق من عقود المجموعات ويجري فحوصات المراجع الائتمانية للمجموعات التي يتم فوترتها مباشرة إذا لزم الأمر. الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يقدم التقارير في الوقت المناسب مع الالتزام بمواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يرصد جميع الضرائب التي تسري، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مخصومة. • يحافظ على بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول. • يكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. • يوفر التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والتحكم الفعال واستخدام الموارد المالية. إظهار وتطبيق معرفة المحاسبة • يظهر معرفة القضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يظهر معرفة إجراءات فحص المرتجعات. • يظهر معرفة وتفوق في تقرير الإيرادات الإجمالي. • يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات المسح/الكتابة على المخصصات. • يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات الودائع الموحدة. • يبقى على اطلاع تقني ويطبق المعرفة الجديدة في وظيفتك. • يستخدم الحواسيب ونُظم الحاسوب (بما في ذلك العتاد والبرمجيات) للبرمجة وتطوير جداول مالية، إعداد وظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة وتقديره الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات متوافقة مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. قيادة فرق المحاسبة • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالقدوة. • يحفّز ويوفر بيئة عمل حيث يكون الموظفون منتجين. • يفرض المواعيد ويDelegates المهام. • يوفر سياسة باب مفتوح ويكون بارزاً في مجالات المسؤولية. • يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل ذات خلفيات ثقافية متنوعة. • يدير جودة الخدمات في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يدعم التطوير والتوجيه والتدريب للموظفين. • يوفر توجيهًا واستشارة بناءة للموظفين. • يدرب أشخاصًا على تقنيات تسجيل الحسابات المستلمة. مسؤوليات إضافية • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف، كتابيًا، بريد إلكتروني، أو شخصيًا. • يظهر نزاهة شخصية. • يستخدم مهارات الاستماع الفعالة. • يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. • يدير النزاعات الجماعية أو الشخصية بشكل فعال. • يُطلع القادة والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يدير الوقت جيدًا ولديه مهارات تنظيم قوية. • يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظّم جيداً. • يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. • يجري مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تستمتع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كونية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولافتة مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر الارتباط بضيوف متشابهين في الفكر ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، أنت تنضم إلى باقة علامات تجارية مع فندق ماريوت الدولي. كن في المكان الذي تتمكن فيه من أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.　</div>

Full Time LinkedIn

Assistant Manager-Food & Beverage II-B

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107828 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Бренд St. Regis Hotels & Resorts сочетает классическую роскошь с авангардным духом и предлагает уникальное качество обслуживания для гостей более чем 50 отелей и курортов класса люкс, расположенных в самых популярных уголках мира. Наш бренд, история которого началась на заре 20-го века с открытия Джоном Джейкобом Астором IV отеля St. Regis в Нью-Йорке, по-прежнему стремится предоставлять на самом высоком уровне уникальные услуги, предвосхищающие пожелания гостей. За выполнение этой задачи у нас отвечает коллектив опытных сотрудников, которые проявляют в работе классический продуманный подход и понимание проблем на современном уровне. Также к услугам гостей наша фирменная служба дворецких. Предлагаем вам ознакомиться с открытыми вакансиями в St. Regis. Выбрав работу в St. Regis, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107828 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطبخ المكان جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة الجدول دوام كامل هل تعمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات المأكولات والمشروبات، بما في ذلك جميع عمليات الطبخ، والمطعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. الإشراف على رضا الضيوف والموظفين، المحافظة على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يعرض المعرفة والكفاءة في جميع القوانين واللوائح المطبقة للمأكولات والمشروبات. يطور وينفذ خطة عمل للمأكولات والمشروبات. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطبخ أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطبخ أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير والحفاظ على الميزانيات يطور ويدير جميع الخطط والإجراءات المالية، ومشاركة الموظفين ورضا الضيوف لقسم المأكولات والمشروبات. يحافظ على مؤشر إدارة تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق المأكولات والمشروبات يدير أقسام المأكولات والمشروبات (ليس مبيعات قسم المناسبات). يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لريادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف على جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يخلق ويغرس بيئة فندقية تركز على التحفيز، وتمكين، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. يوفر أجواء تعلم مع التركيز على التحسين المستمر. يوفر توجيهاً واستشارة استباقية لأعضاء الفريق. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضع أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. يوفر القيادة والرؤية والتوجه لجمع وتوحيد أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة. يحدد توقعات واضحة مع الموظفين والقادة الفرق ويؤكد منح المكافآت المناسبة إذا تجاوزت التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمة عملاء ممتازة. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يوجه توافق جميع الموظفين والقادة الفرق والمديرين مع ثقافة خدمة العلامة التجارية. يحدد توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخلياً وخارجياً. يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو حتى يتم معالجتها من قبل المدير أو الموظف المناسب. يتحقق من أن جميع وظائف الولائم على المستوى المطلوب وتفوق توقعات الضيوف. يقدم خدمات تفوق التوقعات لإرضاء العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتحقق من تلبية المعايير لتوقعات العملاء يومياً. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يجري مراجعات الأداء في الوقت المناسب. يعزز سياسات ضمان الإنصاف والباب المفتوح. يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويرشدهم أو يساعدهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو دروس، ويعلم أو ي instructs الآخرين. يطور خطة عمل لمعالجة مناطق الحاجة وتوسيع نقاط القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية يلتزم بجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار beste حل وحل المشكلات. يعزز التواصل الفعال القسم ونظم المعلومات من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. ماركة St. Regis Hotels & Resorts تجمع بين الفخامة الكلاسيكية وروح الحداثة وتقدم جودة خدمة فريدة للنزلاء في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً حول العالم. علامتنا التجارية، تاريخها بدأ في أوائل القرن العشرين بافتتاح جون جيكوب أستور الرابع لفندق St. Regis في نيويورك، لا تزال تسعى لتقديم خدمات فريدة بإنجاز يتفوق على توقعات الضيوف. لتنفيذ هذه المهمة، لدينا فريق خبرة يعكس نهجاً مدروساً تقليدياً وفهماً للمشكلات بمستوى حديث. كما أننا نقدم لضيوفنا خدمة الخدم الملكية لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف الشاغرة في St. Regis. باختيارك العمل في St. Regis، ستصبح جزءاً من فريق واحد من علامات Marriott International. افعل ما تجيده، ابدأ مسيرتك نحو هدفك، انضم إلى فريق عالمي مدهش وغير حياتك للأفضل.

Security Camera Watch Jobs in Qatar

Restaurant Manager

Assistant Pastry Chef

Assistant Pastry Chef

Executive Director

Outlet Manager

Restaurant Manager

Assistant Housekeeping Manager

Junior Sous Chef

Executive Chef

Executive Chef

Sports Bar Manager

Banquet Manager

Assistant Manager-Food & Beverage II-B

Assistant Manager-Food & Beverage II-B

F&B Manager

Outlet Manager (Italian Restaurant - Italian Speaker)

Pool & Beach Manager

Day Tool Pusher

Assistant Financial Controller

Assistant Manager-Food & Beverage II-B

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Qatar

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Qatar jobs