School agent Jobs in Qatar 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time

Supervisor-Restaurant

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082829 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 時代を超越した魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

Full Time

Supervisor-Restaurant

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082829 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 瑞吉酒店及度假酒店是永恆魅力與開拓精神兼具的行業典範，50 多家豪華飯店和度假飯店遍布全球各地繁華都市，締造精妙優雅的住宿體驗。自 20 世紀初約翰·雅各·艾斯特四世在紐約率先開設瑞吉酒店以來，瑞吉便是雅緻體驗與定制服務的象徵，親切的非凡待客師團隊和瑞吉的標誌性管家服務，力求為賓客呈獻經典格調與現代氣息融合的超凡體驗。我們誠邀您加入瑞吉酒店開拓一番事業。加入瑞吉酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Full Time

Supervisor-Restaurant

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082829 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 瑞吉酒店及度假酒店是永恒魅力与开拓精神兼具的行业典范，50 多家豪华酒店和度假酒店遍布全球各地繁华都市，缔造精妙优雅的住宿体验。自 20 世纪初约翰·雅各布·艾斯特四世在纽约率先开设瑞吉酒店以来，瑞吉便是雅致体验与定制服务的象征，亲切的非凡待客师团队和瑞吉的标志性管家服务力求为宾客呈献经典格调与现代气息融合的超凡体验。我们诚邀您加入瑞吉酒店开拓一番事业。加入瑞吉酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time

Supervisor-Restaurant

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082829 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 時代を超越した魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

Full Time

Supervisor-Restaurant

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082829 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 瑞吉酒店及度假酒店是永恆魅力與開拓精神兼具的行業典範，50 多家豪華飯店和度假飯店遍布全球各地繁華都市，締造精妙優雅的住宿體驗。自 20 世紀初約翰·雅各·艾斯特四世在紐約率先開設瑞吉酒店以來，瑞吉便是雅緻體驗與定制服務的象徵，親切的非凡待客師團隊和瑞吉的標誌性管家服務，力求為賓客呈獻經典格調與現代氣息融合的超凡體驗。我們誠邀您加入瑞吉酒店開拓一番事業。加入瑞吉酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Full Time

Supervisor-Restaurant

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082829 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 瑞吉酒店及度假酒店是永恒魅力与开拓精神兼具的行业典范，50 多家豪华酒店和度假酒店遍布全球各地繁华都市，缔造精妙优雅的住宿体验。自 20 世纪初约翰·雅各布·艾斯特四世在纽约率先开设瑞吉酒店以来，瑞吉便是雅致体验与定制服务的象征，亲切的非凡待客师团队和瑞吉的标志性管家服务力求为宾客呈献经典格调与现代气息融合的超凡体验。我们诚邀您加入瑞吉酒店开拓一番事业。加入瑞吉酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time

Supervisor-Restaurant

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082829 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 時代を超越した魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

Full Time Bayt

Manager - Procurement Excellence & Vendor Management

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication: •    VP - Procurement and Contracting (VP) •    Procurement Teams (PT) •    VP/EVP/CEO/EVP (MLT) Purpose: •    VP / MLT / PT  o    As the role will drive the Procurement organization towards best practice and acts as a change agent this role will require extensive alignment & involvement of all business partners, in particular Top Management, IT and Procurement teams. o    Communication of new policies, guidelines and processes to all levels in the Procurement and to stakeholders o    Educate & train all Procurement employees on new tools, processes and systems •    VP o    Force digitalization of the purchase2pay process across Milaha in alignment with IT, Finance.  o    Establish spend & performance management and report on progress, achievements and deviations  o    Improve Purchasing performance in collaboration with VP Purchasing o    To coordinate the Self-Audit protocols. •    VP / MLT:  o    Discuss demand and spend analytics by department/ business unit o    Project manage their assigned resources on initiatives targeting those activities listed in the 'Job Objective' External Communication: Milaha Vendors Purpose: •    Inform Vendors about their performance and support non-performing vendors to increase performance and reliability. Communicate Milaha expectations & standards (quality, delivery, compliance, collaboration) to suppliers Occupational Health & Safety and Environment Accountability: Accountable to their line manager and direct reports so far as is reasonably practical to ensure: ·         a safe place or work; ·         safe systems of work; ·         safe plant & equipment; ·         provision of information and training. Responsibility: Responsible for: His/her personal safety and that of all personnel under his/her authority, including others who may be affected by the company’s activities.  In particular to: ·         Conduct risk assessments on activities within their department ensuring that the methods and safe systems of work are safe and implemented; ·         Ensure all employees and contractors under their control are competent to undertake their duties; ·         Ensure all accidents, incidents and near misses are reported and investigated; ·         Promote good behaviours and set a personal example with regard to occupational health and safety matters. Authority: Managers/Supervisors have the authority to stop work when health and safety is unsafe or being compromised.   Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •    Drive (digital) process excellence initiatives across the company and lead efforts to enhance capabilities and skills while building a best-in-class Procurement organization supported by state-of-the-art tools & methods •    Set the foundation for effective operations and provide a direction to all other roles in Procurement (incl. Category Managers) by implementing guidelines / practices/ tools/ processes/ KPI to ensure the function and the VP meets its commitments to the organization •    Jointly lead the Milaha Procurement Transformation with the VP to improve value contribution and operational efficiency supported by robust business tools and processes •    Champion the change and develop communication, training and recognition strategy to support the transformation •    Improve Purchasing governance model, standardize processes and tools to drive organizational capabilities and effectiveness  •    Drive the Milaha Procurement strategy development process on behalf and under the supervision of the VP and lead future review cycles •    Establish, in alignment with VP, key performance indicators; KPI for the function, developing a regular cadence for updates to the business and operational leadership teams •    Support with VP in the annual goal setting and budgeting process in partnership with finance; drive the reporting process including reports and executive reviews  •    Establish and run a yearly Procurement excellence council that drives effectiveness across the end-to-end process •    Ensure continuous alignment of the overall program with the strategic business objectives. Make recommendations for adjustments to enhance performance •    Establish the technology roadmap to support overall efficiency gains by enhancing /further developing current IT systems and adding new tools •    Establish and drive the training agenda for the function  •    Support the category management teams with robust Spend Analytics and enhance Market Intelligence to drive a robust pipeline of opportunities •    Lead all Milaha Vendor Management activities to foster supplier integration •    Support VP on Tender Committee related matters •    Manage the quarterly spend analyses activities to improve transparency on the current expenditures and to support purchasing groups identify opportunities for improvement •    Work closely with purchasing groups to ensure analytical support requirements are met on individual categories, and to identify issues/gaps to be addressed  •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism •    Perform other job-related duties as assigned.   Qualifications: Education & Professional Qualification: Bachelor degree in Engineering, Business Administration, Finance or Economics, or related technical discipline Professional Experience: 10 years experience within the procurement arena in key positions with responsibilities such as Performance Reporting & Management, and Systems optimization 5 years in experience in leadership role Geographic Experience: Not required Computer Skills: Microsoft Suite including Visio & Project Language Skills: Fluency in English Market/Industry/Functional Knowledge: In-depth Procurement, MRP, Master data understanding with respect to ERPs E-Solutions   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التواصل التواصل الداخلي: •    نائب الرئيس - المشتريات والتعاقد (النائب) •    فِرق المشتريات (PT) •    VP/EVP/CEO/EVP (MLT) الغرض: •    VP / MLT / PT  o    نظرًا لأن الدور سيدفع تنظيم المشتريات نحو أفضل الممارسات ويعمل كعامل تغيير، سيتطلب هذا الدور توافقًا واسعًا ومشاركة من جميع شركاء العمل، وخاصة الإدارة العليا وتكنولوجيا المعلومات وفِرق المشتريات. o    تواصل السياسات والإرشادات والعمليات الجديدة إلى جميع المستويات في المشتريات وإلى أصحاب المصلحة o    تثقيف وتدريب جميع موظفي المشتريات على الأدوات والعمليات والأنظمة الجديدة •    VP o    فرض الرقمنة لعملية الشراء إلى الدفع عبر مايله على مستوى الشركة بما يتماشى مع IT والمالية.  o    إعداد إدارة الإنفاق والأداء والتقرير عن التقدم والإنجازات والانحرافات  o    تحسين أداء الشراء بالتعاون مع VP المشتريات o    التنسيق مع بروتوكولات التدقيق الذاتي. •    VP / MLT:  o    مناقشة التحليلات للطلب والإنفاق حسب القسم/وحدة الأعمال o    إدارة المشاريع للموارد المخصصة للمبادرات المستهدفة Activities المدرجة في «هدف الوظيفة» التواصل الخارجي: موردو ميلها الغرض: •    إبلاغ الموردين عن أدائهم ودعم الموردين غير المؤدين لرفع الأداء والموثوقية. التواصل مع الموردين توقعات ومعايير ميلها (الجودة، التسليم، الامتثال، التعاون) السلامة والصحة المهنية والبيئة المساءلة: يعتمدون على مدير خطهم وتقاريرهم المباشرة قدر الإمكان لضمان: ·         مكان عمل آمن؛ ·         أنظمة عمل آمنة؛ ·         معدات وآلات آمنة؛ ·         توفير المعلومات والتدريب. المسؤولية: المسؤول عن: سلامته الشخصية وسلامة جميع الأفراد تحت سلطته، بما في ذلك الآخرين الذين قد يتأثرون بأنشطة الشركة. وبشكل خاص: ·         إجراء تقييمات مخاطر للأنشطة داخل قسمه مع ضمان أن الأساليب وأنظمة العمل آمنة ومطبقة؛ ·         ضمان كفاءة جميع الموظفين والمتعاقدين تحت سيطرته للقيام بواجباتهم؛ ·         ضمان الإبلاغ عن جميع الحوادث والحوادث العرضية والتحقيق فيها؛ ·         تشجيع السلوكيات الجيدة وتقديم مثال شخصي فيما يتعلق بسلامة الصحة المهنية والسلامة المهنية. السلطة: للمديرين/المشرفين السلطة لإيقاف العمل عندما تكون الصحة والسلامة غير آمنة أو مهددة.   المسؤوليات: الأدوار المفتاحية والمسؤوليات •    قيادة مبادرات التميّز (الرقمية) في العمليات عبر الشركة وقيادة الجهود لتعزيز القدرات والمهارات مع بناء منظمة مشتريات رائدة مدعومة بأدوات حديثة وأساليب حديثة •    تأسيس أساس عملي للعمليات وتوفير اتجاه لباقي الأدوار في المشتريات (بما في ذلك مديري التصنيف) من خلال تطبيق الإرشادات / الممارسات / الأدوات / العمليات / KPI لضمان التزام الوظيفة و VP تجاه المؤسسة •    قيادة تحول المشتريات في ميلها مع VP لتحسين قيمة المساهمة والكفاءة التشغيلية مدعومة بأدوات وعمليات أعمال قوية •    الترويج للتغيير وتطوير الاتصالات والتدريب واستراتيجية التقدير لدعم التحول •    تحسين نموذج حوكمة الشراء، توحيد العمليات والأدوات لتعزيز القدرات التنظيمية والفعالية  •    قيادة عملية تطوير استراتيجية المشتريات ميلها نيابة عن supervision VP وقيادة دورات المراجعة المستقبلية •    التأسيس والتنسيق مع VP لمؤشرات الأداء الرئيسية KPI للدالة، وضع روتين منتظم لتحديثات للأعمال وفرق القيادة التشغيلية •    دعم مع VP في تحديد الأهداف السنوية وعمليات الميزانية بالشراكة مع المالية؛ قيادة عملية التقارير بما في ذلك التقارير ومراجعات الإدارة التنفيذية  •    إنشاء وتشغيل مجلس تميّز المشتريات السنوي الذي يدفع الفعالية عبر العملية من البداية إلى النهاية •    ضمان الاتساق المستمر للبرنامج الكلي مع الأهداف التجارية الاستراتيجية. تقديم توصيات لتعديلات لتعزيز الأداء •    وضع خريطة الطريق التقنية لدعم مكاسب الكفاءة بشكل عام من خلال تعزيز /تطوير أنظمة تكنولوجيا المعلومات الحالية وإضافة أدوات جديدة •    وضع وتنفيذ أجندة التدريب للدالة  •    دعم فرق إدارة التصنيف من خلال تحليلات الإنفاق القوية وتحسين ذكاء السوق لدفع تدفق قوي من فرص العمل •    قيادة جميع أنشطة إدارة مزودي ميلها لتعزيز تكامل الموردين •    دعم VP في مسائل لجنة العطاءات •    إدارة أنشطة تحليل الإنفاق ربع السنوية لتحسين الشفافية في الإنفاق الحالي ولدعم مجموعات الشراء في تحديد فرص التحسين •    العمل عن كثب مع مجموعات الشراء لضمان تلبية متطلبات الدعم التحليلي على كل فئة، ولتحديد القضايا/الفجوات التي يجب معالجتها •    تقديم توصيات حول توظيف مساعدين جدد وضمان توفر جميع الموارد المطلوبة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •    الإشراف على الموظفين التابعين، وتعيين أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج •    القيام بدور مدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطورهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم الشخصية مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والغياب •    أداء وظائف أخرى مرتبطة بالعمل حسب التكليف.   المؤهلات: التعليم والمؤهل المهني: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، المالية أو الاقتصاد، أو تخصص تقني ذي صلة الخبرة المهنية: 10 سنوات خبرة في مجال المشتريات في مناصب رئيسة مع مسؤوليات مثل تقارير الأداء والإدارة، وتحسين الأنظمة 5 سنوات خبرة في دور قيادي الخبرة الجغرافية: غير مطلوبة المهارات الحاسوبية: حزمة Microsoft بما في ذلك Visio & Project مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية المعرفة السوقية/الصناعية/ الوظيفية: فهم عميق للمشتريات، MRP، والداتا الأساسية مع ERPs E-Solutions

Full Time Bayt

Manager - Procurement Excellence & Vendor Management

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication: •    VP - Procurement and Contracting (VP) •    Procurement Teams (PT) •    VP/EVP/CEO/EVP (MLT) Purpose: •    VP / MLT / PT  o    As the role will drive the Procurement organization towards best practice and acts as a change agent this role will require extensive alignment & involvement of all business partners, in particular Top Management, IT and Procurement teams. o    Communication of new policies, guidelines and processes to all levels in the Procurement and to stakeholders o    Educate & train all Procurement employees on new tools, processes and systems •    VP o    Force digitalization of the purchase2pay process across Milaha in alignment with IT, Finance.  o    Establish spend & performance management and report on progress, achievements and deviations  o    Improve Purchasing performance in collaboration with VP Purchasing o    To coordinate the Self-Audit protocols. •    VP / MLT:  o    Discuss demand and spend analytics by department/ business unit o    Project manage their assigned resources on initiatives targeting those activities listed in the 'Job Objective' External Communication: Milaha Vendors Purpose: •    Inform Vendors about their performance and support non-performing vendors to increase performance and reliability. Communicate Milaha expectations & standards (quality, delivery, compliance, collaboration) to suppliers Occupational Health & Safety and Environment Accountability: Accountable to their line manager and direct reports so far as is reasonably practical to ensure: ·         a safe place or work; ·         safe systems of work; ·         safe plant & equipment; ·         provision of information and training. Responsibility: Responsible for: His/her personal safety and that of all personnel under his/her authority, including others who may be affected by the company’s activities.  In particular to: ·         Conduct risk assessments on activities within their department ensuring that the methods and safe systems of work are safe and implemented; ·         Ensure all employees and contractors under their control are competent to undertake their duties; ·         Ensure all accidents, incidents and near misses are reported and investigated; ·         Promote good behaviours and set a personal example with regard to occupational health and safety matters. Authority: Managers/Supervisors have the authority to stop work when health and safety is unsafe or being compromised.   Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •    Drive (digital) process excellence initiatives across the company and lead efforts to enhance capabilities and skills while building a best-in-class Procurement organization supported by state-of-the-art tools & methods •    Set the foundation for effective operations and provide a direction to all other roles in Procurement (incl. Category Managers) by implementing guidelines / practices/ tools/ processes/ KPI to ensure the function and the VP meets its commitments to the organization •    Jointly lead the Milaha Procurement Transformation with the VP to improve value contribution and operational efficiency supported by robust business tools and processes •    Champion the change and develop communication, training and recognition strategy to support the transformation •    Improve Purchasing governance model, standardize processes and tools to drive organizational capabilities and effectiveness  •    Drive the Milaha Procurement strategy development process on behalf and under the supervision of the VP and lead future review cycles •    Establish, in alignment with VP, key performance indicators; KPI for the function, developing a regular cadence for updates to the business and operational leadership teams •    Support with VP in the annual goal setting and budgeting process in partnership with finance; drive the reporting process including reports and executive reviews  •    Establish and run a yearly Procurement excellence council that drives effectiveness across the end-to-end process •    Ensure continuous alignment of the overall program with the strategic business objectives. Make recommendations for adjustments to enhance performance •    Establish the technology roadmap to support overall efficiency gains by enhancing /further developing current IT systems and adding new tools •    Establish and drive the training agenda for the function  •    Support the category management teams with robust Spend Analytics and enhance Market Intelligence to drive a robust pipeline of opportunities •    Lead all Milaha Vendor Management activities to foster supplier integration •    Support VP on Tender Committee related matters •    Manage the quarterly spend analyses activities to improve transparency on the current expenditures and to support purchasing groups identify opportunities for improvement •    Work closely with purchasing groups to ensure analytical support requirements are met on individual categories, and to identify issues/gaps to be addressed  •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism •    Perform other job-related duties as assigned.   Qualifications: Education & Professional Qualification: Bachelor degree in Engineering, Business Administration, Finance or Economics, or related technical discipline Professional Experience: 10 years experience within the procurement arena in key positions with responsibilities such as Performance Reporting & Management, and Systems optimization 5 years in experience in leadership role Geographic Experience: Not required Computer Skills: Microsoft Suite including Visio & Project Language Skills: Fluency in English Market/Industry/Functional Knowledge: In-depth Procurement, MRP, Master data understanding with respect to ERPs E-Solutions   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الاتصال الاتصال الداخلي: •    نائب الرئيس - المشتريات والتعاقد (نائب الرئيس) •    فرق المشتريات (PT) •    نائب/نائب أعلى/المدير التنفيذي/EVP (MLT) الغرض: •    نائب الرئيس / MLT / PT  o    نظرًا لأن الدور سيدفع المنظمة المشتريات نحو أفضل الممارسات ويعمل كوكيل تغيير، سيتطلب هذا الدور توافقًا موسعًا ومشاركة جميع الشركاء في الأعمال، لا سيما الإدارة العليا وتكنولوجيا المعلومات وفرق المشتريات. o    التواصل حول السياسات والإرشادات والعمليات الجديدة إلى جميع المستويات في قسم المشتريات ومع الأطراف المعنية o    تعليم وتدريب جميع موظفي المشتريات على الأدوات والعمليات والأنظمة الجديدة •    VP o    فرض أتمتة عملية الشراء حتى الدفع عبر Milaha بالتنسيق مع IT والمالية o    إنشاء إدارة الإنفاق والأداء وتقديم تقارير عن التقدم والتحقيقات والانحرافات o    تحسين أداء المشتريات بالتعاون مع VP المشتريات o    تنسيق بروتوكولات التدقيق الذاتي. •    VP / MLT: o    مناقشة التحليل الطلب والإنفاق حسب القسم/ الوحدة الأعمال o    إدارة المشاريع للموارد المعينة في المبادرات المستهدفة للأنشطة المدرجة في "هدف الوظيفة" الاتصال الخارجي: موردو ميلاه الغرض: •    إبلاغ الموردين عن أدائهم ودعم الموردين غير الأداء لتحسين الأداء والموثوقية. التواصل مع توقعات ومعايير ميلاه (الجودة، التسليم، الامتثال، التعاون) للمورّدين السلامة والصحة المهنية والبيئة المساءلة: مرهونون بمديرهم المباشر والتقارير المباشرة ما دامت المعقولية تسمح لضمان: ·         مكان عمل آمن; ·         أنظمة عمل آمنة; ·         معدات آمنة للمصنع؛ ·         تزويد بالمعلومات والتدريب. المسؤولية: المسؤول عن: سلامته الشخصية وسلامة جميع الأفراد تحت سلطته، بما في ذلك الآخرين الذين قد يتأثرون بأنشطة الشركة. وبخاصة: ·         إجراء تقييمات المخاطر للأنشطة داخل قسمه مع ضمان أن الطرق وأنظمة العمل الآمنة آمنة ومطبقة؛ ·         التأكد من كفاءة جميع الموظفين والمتعاقدين تحت سيطرته للقيام بواجباتهم؛ · &         التأكد من الإبلاغ عن جميع الحوادث والوقائع القريبة والتحقيق فيها؛ ·         تعزيز السلوكيات الجيدة وتقديم مثل شخصي فيما يتعلق بسلامة الصحة المهنية والسلامة. السلطة: يمتلك المدراء/المشرفون السلطة لوقف العمل عندما تكون الصحة والسلامة غير آمنين أو معرضين للخطر.   المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية •    قيادة مبادرات التميز في العمليات (رقمية) عبر الشركة وقيادة الجهود لتعزيز القدرات والمهارات مع بناء منظمة مشتريات من طراز عالمي مدعومة بأدوات وأساليب حديثة •    وضع الأساس لتشغيل فعال وتقديم اتجاه لجميع الأدوار الأخرى في المشتريات (بما في ذلك مديري التصنيف) من خلال تطبيق الإرشادات/الممارسات/الأدوات/العمليات/مؤشرات الأداء لضمان التزام القسم وVP تجاه المؤسسة •    قيادة تحويل مشتريات Milaha بالاشتراك مع VP لتحسين القيمة المضافة والكفاءة التشغيلية بدعم من أدوات وعمليات أعمال قوية •    تشجيع التغيير وتطوير استراتيجية التواصل والتدريب والتقدير لدعم التحول •    تحسين نموذج حوكمة المشتريات وتوحيد العمليات والأدوات لتعزيز قدرات وفعالية المؤسسة •    قيادة عملية تطوير استراتيجية Milaha للمشتريات نيابة عن وبإشراف VP، وقيادة دورات المراجعة المستقبلية •    تأسيس، وبالتوافق مع VP، مؤشرات الأداء الرئيسية؛ KPI للوحدة، وتطوير وتيرة منتظمة للمستجدات إلى الأعمال وفرق القيادة التشغيلية •    دعم VP في تحديد الأهداف والميزانية السنوية بالشراكة مع المالية؛ قيادة عملية الإبلاغ بما في ذلك التقارير ومراجعات الإدارة التنفيذية •    تأسيس وتشغيل مجلس امتياز المشتريات السنوي الذي يعزز الفعالية عبر العملية من البداية للنهاية •    ضمان الاتساق المستمر للبرنامج الشامل مع الأهداف الخاصة بالاعمال. تقديم توصيات لتعديلات لتعزيز الأداء •    تحديد خارطة التقنية لدعم مكاسب الكفاءة الشاملة من خلال تحسين/تطوير أنظمة تكنولوجيا المعلومات الحالية وإضافة أدوات جديدة •    تأسيس وتوجيه برنامج التدريب للوحدة •    دعم فرق إدارة الفئة بإطار قوي لتحليلات الإنفاق وتعزيز الذكاء السوقي لدفع تدفق قوي من الفرص •    قيادة جميع أنشطة إدارة الموردين في Milaha لتعزيز التكامل مع الموردين •    دعم VP في مسائل لجنة العطاءات •    إدارة أنشطة تحليلات الإنفاق الربع سنوية لتحسين الشفافية في الإنفاق الحالي ودعم مجموعات الشراء في تحديد فرص التحسين •    العمل عن كثب مع مجموعات الشراء لضمان تلبية متطلبات التحليل على فئات فردية، ولتحديد القضايا/الفجوات التي يجب معالجتها •    تقديم توصيات بشأن توظيف مساعدين جدد وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •    الإشراف على الموظفين التابعين، وتحديد أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج •    القيام بدور المدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطويرهم الوظيفي، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل بطاقات الدوام، والانضباط، والإجازات، والتغيب •    أداء واجبات وظيفية أخرى ذات صلة كما هو مكلف   المؤهلات: التعليم والمؤهل المهني: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، المالية أو الاقتصاد، أو تخصص تقني ذات صلة الخبرة المهنية: 10 سنوات خبرة في مجال المشتريات في مناصب رئيسة بمسؤوليات مثل تقارير الأداء والإدارة، وتحسين الأنظمة 5 سنوات خبرة في دور قيادي الخبرة الجغرافية: غير مطلوبة مهارات الحاسب: مجموعة Microsoft بما في ذلك Visio وProject مهارات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: المعرفة المتعمقة بالمشتريات، MRP، فهم البيانات الأساسية فيما يتعلق بأنظمة ERP وتكنولوجيا الحلول الإلكترونية

Full Time LinkedIn

Groundskeeper (Landscaper)

On-site - Qatar - Doha 15 hours ago

Technical & Labor

Additional Information Job Number 26128480 Job Category Landscaping & Grounds Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Monitor property grounds to ensure a pleasant appearance. Maintain lawns by mowing, edging, raking leaves, and performing other lawn maintenance functions. Wash, clean, and re-fuel all equipment after use. Maintain flower beds, baskets, and boxes by watering, removing weeds, trimming, and performing other maintenance. Remove and bag trash from all exterior trash cans. Maintain the appearance of fountains, planters, or other grounds features by cleaning, replacing or making repairs. Maintain the appearance and safety of sidewalks, driveways, cart paths, or parking lots by filling in cracks, holes, and making other repairs. Operate tractors, trucks, or utility vehicles to transport equipment and supplies. Follow all company and safety and security policies and procedures; report defective equipment, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Support team to reach common goals. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Removal of snow and maintenance of ice management (if applicable). Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128480 فئة الوظيفة تنسيق الحدائق والمساحات الخضراء الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة مراقبة المساحات الخضراء والموقع لضمان مظهر جذاب. صيانة المسطحات الخضراء عن طريق الجزّ، وتقليم الحواف، وجرف الأوراق الشجرية، وأداء وظائف صيانة العشب الأخرى. غسل وتنظيف وإعادة تزويد جميع المعدات بالوقود بعد الاستخدام. العناية بأحواض الزهور والسلال والصناديق من خلال الري وإزالة الأعشاب الضارة والتقليم وإجراء الصيانة الأخرى. إزالة القمامة ووضعها في أكياس من جميع سلال المهملات الخارجية. الحفاظ على مظهر النوافير أو الأحواض أو معالم الموقع الأخرى من خلال التنظيف أو الاستبدال أو إجراء الإصلاحات. الحفاظ على مظهر وأمان الأرصفة، والممرات، ومسارات العربات، أو مواقف السيارات عن طريق ملء الشقوق والحفر وإجراء الإصلاحات الأخرى. تشغيل الجرارات أو الشاحنات أو مركبات المرافق لنقل المعدات والمستلزمات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ وإبلاغ المدير عن المعدات المعيبة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة العمل بأكملها. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع كائنات تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وإدارتها والتعامل معها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم. الوصول لما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. إزالة الثلوج وصيانة إدارة الجليد (إن أمكن). الاستخدام المستمر للمهارات الحركية اليدوية والمهارات الحركية الكبرى مع الاستخدام المتكرر للمهارات الحركية باليدين والمهارات الحركية الدقيقة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى محفورة لدى الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين للآخرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلباقة وعناية كل يوم. إن المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل في اليوم التالي. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالذين تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Second Commis Chef (Inflight, Bakery & Pastry) – Join Our Talent Pool

On-site - Qatar - Doha 21 hours ago

Hospitality & Tourism

General Information Ref # 260000CD Location: Qatar-Doha Job family: Cargo & Airport Operations Closing Date: 2026-10-08 Description About the role As a second Commis chef ,you will be responsible for preparing, cooking, chilling, porting while using specifications given to you by the supervisor. In this role you will ensure that all meals are cooked and handled in accordance to airline specifications. You will have to assist the main Chef and other Chefs and Cooks in the kitchen in a fast manner. Responsibilities <ul><li>Prepare food in a fast and efficient manner.</li><li>Assist the colleagues in their section to handle the equipment and food materials in a proper way to avoid damage and misuse.</li><li>Follow instructions of seniors to help in smooth operation in the daily shift activities.</li><li>Follow HACCP hygiene and quality standards and ensure proper documentation is done for the all produced meals.</li><li>Assist the supervisor to follow FIFO (First IN First OUT) for food handling such as raw materials and processed food at all times.</li><li>Ensure that all meals are produced according to the flight load given and tag with clear name and day code for easy handling.</li><li>To prepare, bake and serve food delegated as your responsibility, ensuring that the highest possible quality is maintained and that agreed standards for food preparation and presentation are met at all times under guidance.</li><li>To monitor the raw materials requirements and usage used by his section during his shift. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible Qualification About You In order to be successful in this role, we are looking for the candidates with a high school degree and 2 years of job related experience. Preferred <ul><li>Basic Food hygiene & HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) skills.</li><li>Basic food Cooking Technique.</li><li>Reading & Writing Skills </li></ul>Disclaimer: This advertisement reflects a current recruitment requirement of Qatar Airways Group. Qatar Airways Group reserves the right, at any time, to amend, suspend, withdraw, or otherwise modify this recruitment process, including converting the vacancy into a talent pipeline for current or future hiring requirements. This advertisement does not constitute an offer of employment or a commitment to recruit. About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. How To Apply If you’re ready to transform how millions of global users connect, explore, and transact then apply now by uploading your CV and completing our quick application form https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=260000CD

معلومات عامة الرقم المرجعي # 260000CD الموقع: قطر - الدوحة عائلة الوظائف: الشحن وعمليات المطار تاريخ الإغلاق: 2026-10-08 الوصف الوظيفي نبذة عن الدور الوظيفي بصفتك طاهياً ثانياً (كوميس شيف)، ستكون مسؤولاً عن تحضير الطعام وطهيه وتبريده وتقسيمه مع الالتزام بالمواصفات المحددة لك من قبل المشرف. في هذا الدور، ستضمن طهي جميع الوجبات والتعامل معها وفقاً لمواصفات شركة الطيران. وسيتعين عليك تقديم المساعدة للشيف الرئيسي وغيره من الطهاة والطباخين في المطبخ بطريقة سريعة. المسؤوليات <ul><li>تحضير الطعام بطريقة سريعة وفعالة.</li><li>مساعدة الزملاء في القسم على التعامل مع المعدات والمواد الغذائية بطريقة صحيحة لتجنب التلف وسوء الاستخدام.</li><li>اتّباع تعليمات المسؤولين للمساعدة في سير العمل بسلاسة خلال الأنشطة اليومية لنوبة العمل.</li><li>اتّباع معايير النظافة والجودة الخاصة بنظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) وضمان التوثيق السليم لجميع الوجبات المنتجة.</li><li>مساعدة المشرف في تطبيق قاعدة "ما يدخل أولاً يخرج أولاً" (FIFO) في التعامل مع الأغذية مثل المواد الخام والأغذية المصنعة في جميع الأوقات.</li><li>التحقق من إنتاج جميع الوجبات وفقاً لحمولة الرحلة المحددة ووضع بطاقة اسم ورمز يوم واضحين لسهولة التعامل.</li><li>تحضير وخبز وتقديم الأطعمة الموكلة إليك كمسؤولية، مع ضمان الحفاظ على أعلى مستوى ممكن من الجودة واستيفاء المعايير المتفق عليها لتحضير الطعام وتقديمه في جميع الأوقات تحت الإشراف.</li><li>مراقبة متطلبات المواد الخام واستخدامها من قبل قسمه خلال نوبة عمله. </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها إثراءً والتي ستصقل مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا وتصنع الحياة التي تطمح إليها بينما تكون جزءاً من مجتمع عالمي. أفضل ما لدينا هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. معاً، كل شيء ممكن المؤهلات نبذة عنك لكي تنجح في هذا الدور الوظيفي، نلتمس مرشحين حاصلين على شهادة الثانوية العامة وخبرة لمدة سنتين في مجال عمل ذات صلة. المفضل <ul><li>مهارات أساسية في سلامة الأغذية ونظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).</li><li>تقنيات الطهي الأساسية.</li><li>مهارات القراءة والكتابة. </li></ul>إخلاء مسؤولية: يعكس هذا الإعلان متطلبات التوظيف الحالية لمجموعة الخطوط الجوية القطرية. وتحتفظ مجموعة الخطوط الجوية القطرية بالحق، في أي وقت، في تعديل عملية التوظيف هذه أو تعليقها أو سحبها أو تغييرها بأي شكل آخر، بما في ذلك تحويل الشاغر الوظيفي إلى قاعدة كفاءات لمتطلبات التوظيف الحالية أو المستقبلية. لا يشكل هذا الإعلان عرض عمل أو التزاماً بالتوظيف. نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 قطاع أعمال مختلف تجتمع ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، وأرسينا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل، بل نجرؤ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تجدد خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا المليئة بالفخر. قصة من النمو المذهل والعزيمة. حان الوقت الآن لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف فيه طموحك حدوداً، وتكون جزءاً من مجتمع عالمي بحق. كيفية التقديم إذا كنت مستعداً لتغيير الطريقة التي يتواصل بها ملايين المستخدمين حول العالم ويستكشفون ويجرون المعاملات، فتقدّم الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية وإكمال نموذج التقديم السريع الخاص بنا https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=260000CD

Full Time Bayt

Intern | Audit and Assurance | IT Audit | Qatar FY27

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Doha Intern | Audit and Assurance | IT Audit | Qatar About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most-for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: • Lead the way • Serve with integrity • Take care of each other • Foster inclusion Intern | Audit and Assurance | IT Audit During your tenure as an Intern in IT Audit, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Assist in testing and evaluating records, systems, and controls as part of IT audit engagements.</li><li>Develop an understanding of the Deloitte IT Audit Specialist approach, methodology, and tools, including computer assisted audit techniques.</li><li>Perform analytical review of audit documentation and clearly document procedures performed and results obtained.</li><li>Review client accounting and operating procedures, as well as systems of internal controls over revenue and financial reporting.</li><li>Work closely with engagement teams and relevant client personnel to support audit execution effectively.</li><li>Assist in identifying opportunities to improve the IT control environment and contribute to the development of practical recommendations.</li><li>Manage assigned tasks and deliverables in line with work plan specifications and agreed deadlines.</li><li>Proactively seek on the job learning opportunities and continuously build technical and professional knowledge.</li><li>Shows a strong digital mindset and curiosity to adopt new technologies including AI, with willingness to learn and apply firm-approved tools appropriately.</li><li>Applies sound judgement and integrity in handling client information, including awareness of confidentiality, data handling, and ethical professional conduct.</li><li>Demonstrates practical exposure to AI tools through university/graduation projects and/or day-today productivity use, with the ability to explain how AI supported outcomes. </li><li>Shows a strong digital mindset and curiosity to adopt new technologies, with willingness to learn and apply firm-approved tools appropriately. </li><li>Applies sound judgement and integrity when using AI, including awareness of confidentiality, data handling, and ethical use (e.g., avoiding misuse in academic/professional work). </li></ul> Leadership capabilities: <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul> Qualifications: <ul> <li> Graduate with a BA/BS in Computer Science, Computer Engineering, Management Information Systems, Information Systems, Accounting and auditing or a related field. </li> <li> Understanding of basic IT audit concepts, risk assessment, internal controls, and audit documentation is an advantage. </li> <li> Relevant internship, university project, summer position, or school job experience is an advantage. </li> <li> Demonstrated problem solving ability and strong verbal and written communication skills. </li> <li> Ability to prioritize tasks, work on multiple assignments, and meet deadlines in a dynamic environment. </li> <li> Strong attention to detail and willingness to learn in a fast-paced professional environment. </li> <li> Fluent in English (reading, speaking, and writing). Bilingual proficiency in Arabic and English is a plus. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الموقع الدوحة متدرب | التدقيق والضمان | تدقيق تقنية المعلومات | قطر عن ديلويت: عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد ببدء مسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تصنع ديلويت أثراً ملموساً. نتحذى أنفسنا كل يوم لتقديم ما هو أكثر أهمية - للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بأسلوب متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نمواً مستداماً. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، ونوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات، ودعم مجتمعاتنا. توجهنا قيمنا المشتركة في كيفية تصرفنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: • قيادة الطريق • تقديم الخدمة بنزاهة • الاهتمام ببعضنا البعض • تعزيز الشمولية متدرب | التدقيق والضمان | تدقيق تقنية المعلومات خلال فترة عملك كمتدرب في تدقيق تقنية المعلومات، ستثبت وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>المساعدة في اختبار وتقييم السجلات والأنظمة وعناصر التحكم كجزء من مهام تدقيق تقنية المعلومات.</li><li>تطوير فهم لأسلوب ومنهجية وأدوات أخصائي تدقيق تقنية المعلومات في ديلويت، بما في ذلك تقنيات التدقيق بمساعدة الكمبيوتر.</li><li>إجراء مراجعة تحليلية لتوثيق التدقيق وتوثيق الإجراءات المتبعة والنتائج المحققة بوضوح.</li><li>مراجعة إجراءات المحاسبة والتشغيل لدى العملاء، بالإضافة إلى أنظمة الضوابط الداخلية على الإيرادات والتقارير المالية.</li><li>العمل بإنصاف وثوق مع فرق العمل وموظفي العميل المعنيين لدعم تنفيذ التدقيق بفاعلية.</li><li>المساعدة في تحديد الفرص لتحسين بيئة ضوابط تقنية المعلومات والمساهمة في تطوير توصيات عملية.</li><li>إدارة المهام والمخرجات الموكلة إليك وفقاً لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية المتفق عليها.</li><li>السعي بفرص التعلم أثناء العمل بشكل استباقي وبناء المعرفة الفنية والمهنية باستمرار.</li><li>إظهار عقلية رقمية قوية وفضول لتبني التقنيات الحديثة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، مع الاستعداد للتعلم وتطبيق الأدوات المعتمدة من الشركة بشكل مناسب.</li><li>تطبيق التقدير السليم والنزاهة في التعامل مع معلومات العملاء، بما في ذلك الوعي بالسرية، والتعامل مع البيانات، والسلوك المهني الأخلاقي.</li><li>إظهار خبرة عملية بأدوات الذكاء الاصطناعي من خلال المشاريع الجامعية/مشاريع التخرج و/أو الاستخدام اليومي للإنتاجية، مع القدرة على شرح كيفية دعم الذكاء الاصطناعي للنتائج. </li><li>إظهار عقلية رقمية قوية وفضول لتبني التقنيات الحديثة، مع الاستعداد للتعلم وتطبيق الأدوات المعتمدة من الشركة بشكل مناسب. </li><li>تطبيق التقدير السليم والنزاهة عند استخدام الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الوعي بالسرية، والتعامل مع البيانات، والاستخدام الأخلاقي (مثل تجنب سوء الاستخدام في العمل الأكاديمي/المهني). </li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>بناء فهم خاص بهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص إحداث أثر.</li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على إبقاء الأداء في المسار الصحيح.</li><li>التركيز بفاعلية على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات.</li><li>فهم كيفية مساهمة عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li> خريج حاصل على بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة الحاسوب، أو نظم المعلومات الإدارية، أو نظم المعلومات، أو المحاسبة والتدقيق، أو مجال ذات صلة. </li> <li> يُعد فهم المفاهيم الأساسية لتدقيق تقنية المعلومات، وتقييم المخاطر، والضوابط الداخلية، وتوثيق التدقيق ميزة إضافية. </li> <li> تُعد الخبرة ذات الصلة من خلال التدريب الميداني، أو المشاريع الجامعية، أو الوظائف الصيفية، أو الوظائف الطلابية ميزة إضافية. </li> <li> القدرة المثبتة على حل المشكلات ومهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. </li> <li> القدرة على تحديد أولوية المهام، والعمل على تكليفات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة عمل ديناميكية. </li> <li> اهتمام كبير بالتفاصيل واستعداد للتعلم في بيئة مهنية سريعة الوتيرة. </li> <li> إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً). وتُعد إتقان اللغتين العربية والإنجليزية ميزة إضافية. </li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

MRAP/JLTV Vehicle C4I System Supervisor

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Engineering

The MRAP/JLTV Vehicle C4I System Supervisor is responsible for managing and controlling the operations of the MRAP C4I systems installed in the MRAP vehicles. This includes managing access and security to equipment, accounting for all computer hardware, radios, installed electronics and any other removable electronic equipment, and providing technical expertise on hardware, software and user issues. Stays up to date on maintenance of all electronics upgrades as directed by the USAF. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Principal Accountabilities <ul><li>Troubleshoots/diagnoses/repairs MRAP's complete C4I electronic systems, encompassing Tactical Communication (TACOM), Intelligence, Reconnaissance, Surveillance & Navigation (ISRN), and Counter Radio Frequency Warfare (CREW) Improvised Explosive Device (IED) Defeat Systems. </li><li>Develops procedures for, plans and schedules C4I preventive maintenance based on manufacturer recommendations and environmental variance in the ME. Revise as indicated by usage historical data or directed by the manufacturer or customer. </li><li>Develops recon inspection procedures and ensures repair procedures are available and updated. Revises as indicated by usage historical data or directed by the manufacturer or customer. </li><li>Utilizes resources and personnel efficiently and effectively to accomplish inspections, maintenance and assigned tasks. </li><li>Ensures personnel adhere to safety requirements and work is performed in a safe and efficient manner. </li><li>Adjusts resources to meet production requirements. </li><li>Ensures scheduled and unscheduled maintenance actions are entered and completed in the USAF Integrated Maintenance Date System (IMDS). </li><li>Ensures that all electronic equipment is inventoried and accounted for in the required systems to include IMDS. </li><li>Prepares and inspects vehicles and equipment for shipment by air/sea/surface transportation. </li><li>Oversees and provides assistance to MRAP Technicians. </li><li>Reviews and ensures complete coverage of parts required for mid-level repairs to electronic equipment, radios and other C4I equipment including mounting brackets. </li><li>Ensures security, limited access and safe storage of C4I equipment and any pilferable MRAP items. </li><li>Coordinates with Supply to ensure secure and limited access to POS for C4I equipment. </li><li>Provides in-house C4I Technician training to incoming C4I personnel and provides refresher/upgrade training, including practical training, as required. </li><li>Trains Vehicle Mechanics of work near sensitive electronic equipment. </li><li>Attends upgrade training as required. </li><li>Performs other duties as assigned. </li><li>Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods. </li></ul>Minimum Requirements <ul><li>Must be proficient in the use or personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum Power Point, Excel and Word programs. </li><li>Extensive knowledge of industry-standard software and peripherals, and a strong working knowledge of PCs, network and communications systems required. </li><li>Ability to innovate and exercise sound judgment in defining and resolving complex and difficult tasks required. </li><li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license. </li><li>May be required to operate material handling equipment. </li><li>High School diploma or equivalent required. </li><li>Minimum two years field experience as a C4I Electronics Technician and/or Supervisor required. </li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. </li><li>May be exposed to extreme noise from operating equipment. </li><li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed. </li><li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. </li><li>Ability to travel domestically and internationally. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Associates degree or higher in Computer Science or Information Technology is preferred. </li><li>C4I Systems training from Egan, McAllister and Associates at Space and Naval Warfare Center (SPAWAR) in North Charleston, South Carolina or alternative equivalent civilian training from an Accredited Technical College/University preferred.</li></ul>

يتولى مشرف أنظمة C4I لمركبات MRAP/JLTV مسؤولية إدارة وتشغيل أنظمة C4I الخاصة بمركبات MRAP والتحكم فيها، والمثبتة في مركبات MRAP. ويتضمن ذلك إدارة الوصول إلى المعدات وأمنها، ومحاسبة جميع أجهزة الكمبيوتر والراديو والإلكترونيات المثبتة وأي معدات إلكترونية أخرى قابلة للإزالة، وتقديم الخبرة الفنية حول الأجهزة والبرامج ومشاكل المستخدمين. ويظل على اطلاع دائم بصيانة جميع ترقيات الإلكترونيات وفقًا لتوجيهات القوات الجوية الأمريكية (USAF). ويضمن الامتثال لبيان عمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 لشركة أمنتوم (Amentum). المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يقوم بإصلاح واستكشاف الأخطاء وتشخيص أنظمة C4I الإلكترونية الكاملة لمركبات MRAP، والتي تشمل الاتصالات التكتيكية (TACOM)، الاستخبارات والاستطلاع والمراقبة والملاحة (ISRN)، وأنظمة إبطال مفعول العبوات الناسفة المبتكرة بالحرب الترددية المضادة (CREW). </li><li>يطور إجراءات الصيانة الوقائية لأنظمة C4I ويخطط لها ويجدولها بناءً على توصيات الشركة المصنعة والتغيرات البيئية في الشرق الأوسط. ويقوم بتعديلها وفقًا لما تشير إليه بيانات الاستخدام التاريخية أو بناءً على توجيهات الشركة المصنعة أو العميل. </li><li>يطور إجراءات فحص الاستطلاع ويضمن توفر إجراءات الإصلاح وتحديثها. ويقوم بتعديلها وفقًا لما تشير إليه بيانات الاستخدام التاريخية أو توجيهات الشركة المصنعة أو العميل. </li><li>يستخدم الموارد والأفراد بكفاءة وفعالية لإنجاز عمليات الفحص والصيانة والمهام الموكلة. </li><li>يضمن التزام الأفراد بمتطلبات السلامة وأداء العمل بطريقة آمنة وفعالة. </li><li>يعدل الموارد لتلبية متطلبات الإنتاج. </li><li>يضمن إدخال وإكمال إجراءات الصيانة المجدولة وغير المجدولة في نظام بيانات الصيانة المتكامل للقوات الجوية الأمريكية (IMDS). </li><li>يضمن جرد جميع المعدات الإلكترونية ومحاسبتها في الأنظمة المطلوبة بما في ذلك IMDS. </li><li>يجري إعداد وفحص المركبات والمعدات للشحن عن طريق النقل الجوي/البحري/البري. </li><li>يشرف على فنيي مركبات MRAP ويقدم الدعم لهم. </li><li>يراجع ويضمن التغطية الكاملة لقطع الغيار المطلوبة للإصلاحات متوسطة المستوى للمعدات الإلكترونية وأجهزة الراديو ومعدات C4I الأخرى بما في ذلك حوامل التثبيت. </li><li>يضمن الأمان والوصول المحدود والتخزين الآمن لمعدات C4I وأي عناصر قابلة للسرقة في مركبات MRAP. </li><li>ينسق مع قسم الإمداد لضمان الوصول الآمن والمحدود لقطع المخزون (POS) الخاصة بمعدات C4I. </li><li>يقدم تدريبًا داخليًا لفنيي C4I للأفراد الجدد ويوفر تدريبًا تنشيطيًا/لتطوير المهارات، بما في ذلك التدريب العملي حسب الحاجة. </li><li>يدرب ميكانيكيي المركبات على العمل بالقرب من المعدات الإلكترونية الحساسة. </li><li>يحضر دورات تدريبية للتطوير حسب التوجيهات. </li><li>يؤدي مهام أخرى حسب التكليف. </li><li>يعمل في بيئة مكتبية وعادية وورش صيانة أو مستودعات، وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة. </li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات <ul><li>يجب أن يكون متقنًا لاستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام التشغيل Windows وبرامج Microsoft Office بما في ذلك على الأقل PowerPoint و Excel و Word. </li><li>معرفة واسعة بالبرامج والمستلزمات الطرفية المعيارية في القطاع، ومعرفة عملية قوية بأجهزة الكمبيوتر الشخصية وشبكات الاتصال وأنظمتها. </li><li>القدرة على الابتكار وإصدار أحكام سديدة في تحديد وتأدية المهام المعقدة والصعبة. </li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية من البلد الأصلي والقدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة. </li><li>قد يُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب. </li><li>خبرة ميدانية لا تقل عن سنتين كفني و/أو مشرف إلكترونيات C4I مطلوب. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني بدرجة "سري" من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الحصول على الجنسية الأمريكية مطلوب للحصول على التصريح الأمني بدرجة "سري". </li><li>قد يتعرض للضوضاء الشديدة الناتجة عن تشغيل المعدات. </li><li>سيتطلب منه ارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة وفقًا للإجراءات المحددة وحسبما تتطلبه المهمة التي يتم تنفيذها. </li><li>قادر جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب 50 رطلاً على الأقل. </li><li>القدرة على السفر محليًا ودوليًا. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>يفضل الحصول على درجة الدبلوم (Associate) أو أعلى في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات. </li><li>يفضل الحصول على تدريب في أنظمة C4I من Egan, McAllister and Associates في مركز حرب الفضاء والبحرية (SPAWAR) في نورث تشارلستون، ساوث كارولاينا، أو تدريب مدني معادل من كلية/جامعة تقنية معتمدة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Licensed Aircraft Engineer - Heavy Maintenance B2

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Aviation & Maritime

General Information Ref # MRO_LAE_B2_H Location: Qatar-Doha Job family: Engineering Closing Date: 2026-10-31 Description About the Role Qatar Airways are pleased to announce an incredibly exciting opportunity to join our Technical Engineering team as a Licensed Aircraft Engineer Level 1 who is responsible to deliver aircraft Maintenance activities to directly support flight operations maintenance checks and duties within their authority as a Licensed Aircraft Engineer. To provide specialized knowledge skills and expertise and require ensuring safe, effective and efficient operation. Operational <ul><li>Plan assigned activities in an effective and efficient manner, operate equipment or use tooling relative to assigned tasks within framework of Qatar Airways procedures.</li><li>Reviews work procedures, standards and proposes improvements where procedures are not appropriate to ensure work processes are effective.</li><li>Responsible for the final release of work accomplished by the Mechanics. Ensure tasks are performed to meet company/Customer standard and target such as dispatch reliability and level of acceptable deferred defects.</li><li>Ensure delivery standard of QR/customer products are met. Aircraft maintenance tasks are accomplished in accordance with laid down policies and procedures. Provide satisfactory support to internal and external customers.</li><li>Implement solutions to technical problems within his range of his authority, and ensure that aircrafts or components serviceability standards are maintained to meet schedule requirements.</li><li>Provide guidance and or on the job training to the Technicians and Aircraft Mechanics reporting to this position.</li><li>When supervising the wok of others, ensuring that acceptable standard of workmanship and quality are maintained and the correct tools are employed to accomplish the task. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best. Qualification About You <ul><li>High School Qualification / Vocational Qualification /Diploma or Equivalent (Type of Diploma Based on Role) with Minimum 5 years of job-related experience OR Bachelor's Degree or Equivalent with Minimum 4 years of job-related experience </li></ul>Essential <ul><li>Diploma in Aircraft Maintenance or vocation aircraft maintenance qualification or Degree (B.Eng., BSc) or equivalent in aircraft engineering </li><li> Must hold minimum 1 full QR main fleet ICAO/QCAA license and approvals. </li><li>As per company requirement, must arrange to have equipment, heavy vehicle driving license to facilitate Maintenance task requirements.</li><li>Determining the kind of tools and equipment needed to do a job.</li><li>Using mathematics to solve problems.</li><li>Controlling operations of equipment or systems.</li><li>Managerial skills - Ability to delegate work, set clear direction and manage workflow. Strong mentoring and coaching skills. Ability to train and develop subordinate's skills. Ability to foster teamwork among team members. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=MRO_LAE_B2_H

معلومات عامة الرقم المرجعي: MRO_LAE_B2_H الموقع: قطر-الدوحة عائلة الوظيفة: الهندسة تاريخ الإغلاق: 2026-10-31 الوصف نبذة عن الدور الوظيفي يسر الخطوط الجوية القطرية الإعلان عن فرصة مثيرة للغاية للانضمام إلى فريق الهندسة الفنية لدينا كمهندس صيانة طائرات مرخص - المستوى 1 والمسؤول عن تقديم أنشطة صيانة الطائرات لدعم فحوصات وواجبات صيانة العمليات الجوية بشكل مباشر ضمن نطاق صلاحياته كمهندس صيانة طائرات مرخص. وتوفير المعرفة والمهارات والخبرات المتخصصة وضمان تشغيل آمن وفعال ومؤثر. المهام التشغيلية <ul><li>تخطيط الأنشطة الموكلة بطريقة فعالة ومؤثرة، وتشغيل المعدات أو استخدام الأدوات المتعلقة بالمهام الموكلة ضمن إطار إجراءات الخطوط الجوية القطرية.</li><li>مراجعة إجراءات ومعايير العمل واقتراح التحسينات حيثما تكون الإجراءات غير مناسبة لضمان فاعلية عمليات العمل.</li><li>المسؤولية عن الاعتماد النهائي للأعمال التي ينجزها الميكانيكيون. وضمان تنفيذ المهام لتلبية معايير وأهداف الشركة/العميل مثل موثوقية الإقلاع ومستوى العيوب المؤجلة المقبولة.</li><li>ضمان تلبية معايير تسليم منتجات الخطوط الجوية القطرية/العملاء. وإنجاز مهام صيانة الطائرات وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة. وتقديم دعم مرضٍ للعملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>تطبيق حلول للمشاكل الفنية ضمن نطاق صلاحياته، وضمان الحفاظ على معايير صلاحية الطائرات أو المكونات لتلبية متطلبات الجدول الزمني.</li><li>تقديم التوجيه و/أو التدريب أثناء العمل للفنيين وميكانيكيي الطائرات التابعين لهذه الوظيفة.</li><li>عند الإشراف على عمل الآخرين، التأكد من الحفاظ على معايير جودة وإتقان مقبولة واستخدام الأدوات الصحيحة لإنجاز المهمة. </li></ul>نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 عملاً مختلفاً تجتمع معاً ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، وأرسينا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بل نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وعزيمة. حان الوقت لتقديم أفضل ما لديك. المؤهلات نبذة عنك <ul><li>مؤهل ثانوي / مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم يعتمد على الدور الوظيفي) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل </li></ul>الشروط الأساسية <ul><li>دبلوم في صيانة الطائرات أو مؤهل مهني في صيانة الطائرات أو درجة علمية (بكالوريوس هندسة، بكالوريوس علوم) أو ما يعادلها في هندسة الطائرات </li><li> يجب أن يحمل رخصة واعتمادات واحدة كاملة على الأقل للأسطول الرئيسي للخطوط الجوية القطرية صادرة عن ICAO/QCAA. </li><li>وفقًا لمتطلبات الشركة، يجب الترتيب للحصول على رخصة قيادة المعدات والمركبات الثقيلة لتسهيل متطلبات مهام الصيانة.</li><li>تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة لإنجاز العمل.</li><li>استخدام الرياضيات لحل المشكلات.</li><li>التحكم في عمليات المعدات أو الأنظمة.</li><li>المهارات الإدارية - القدرة على تفويض العمل، وتحديد اتجاه واضح، وإدارة سير العمل. مهارات قوية في التوجيه والتدريب. القدرة على تدريب وتطوير مهارات المرؤوسين. القدرة على تعزيز العمل الجماعي بين أعضاء الفريق. </li></ul>كن جزءًا من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستسهم في بناء مهاراتك وخبرتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معًا، كل شيء ممكن https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=MRO_LAE_B2_H

Full Time LinkedIn

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha Friday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26125814 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, P.O. Box 4010, Lusail, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 艾美酒店以令人神往的旅游时代为灵感，以欧洲文化对享受精彩人生的经典追求呈现每一种文化。我们的宾客是心怀好奇、满蕴创意的大都会文化爱好者。他们期待每一次建立联系的机会，也喜欢放慢脚步细品当地风情。艾美酒店愿为宾客提供令人难忘的特色服务与体验，鼓舞他们享受精彩人生。我们欢迎充满好奇、富有创意和酒店人才加入我们的团队。如果您喜欢与志同道合的宾客打交道，也渴望为它他们营造意想不到的体验，我们诚邀您与艾美酒店携手谱写未来的职业生涯。加入艾美酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航， 发挥个人价值，追求 人生目标，融入 卓越国际团队，展现 真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125814 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع مبنى رقم 153 شارع رقم 347، ص. ب. 4010، لوسيل، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على تقديم خيارات تسجيل الوصول والمغادرة السلسة للضيوف فحسب. بل نرغب في بناء تجربة مميزة ولا تُنسى. يتولى خبراء تجربة الضيوف لدينا المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال إقامتهم بالكامل. حيث يُمنحون الصلاحية للتنقل في مساحات عملهم والقيام بما يجب القيام به. وسواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو الاستجابة لطلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة الأماكن البارزة في المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك باحترافية. سيمضي خبراء تجربة الضيوف أوقاتهم واقفين ومتنقلين (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع أسلوب عملي في أداء المهام (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أفراد وأشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي مهام عمل معقولة أخرى حسب الطلب) أمرًا حيويًا لخبراء تجربة الضيوف - لإنجاز الأمور بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به. مستوحاة من عصر السفر الذهبي، تُقدم فنادق لوميريديان كل ثقافة عبر الشغف الأوروبي الكلاسيكي بالحياة الرغيدة. ضيوفنا هم من محبي الثقافة الفضوليين والمبدعين في عالمنا المعاصر. يتطلعون لكل فرصة للتواصل، ويحبون التمهل لاكتشاف التفاصيل المحلية. تسعى فنادق لوميريديان لتقديم خدمات وتجارب مميزة لا تُنسى للضيوف لتلهمهم على التمتع بالحياة. نرحب بالمواهب الشغوفة والمبدعة في مجال الفندقة للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب التعامل مع ضيوف يشاركونك الشغف وتتوق لخلق تجارب مميزة لهم، ندعوك لبناء مسيرتك المهنية مع لوميريديان. الانضمام إلى لوميريديان يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية لشركة ماريوت الدولية. ابدأ رحلتك من هنا، وحقق أهدافك، واسعَ لتحقيق طموحاتك، وانضم إلى فريق عالمي متميز، وأظهر حقيقتك.

Full Time LinkedIn

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha Friday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26125814 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, P.O. Box 4010, Lusail, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡 揚帆啟程，發揮個人價值，追求 人生目標，加入 卓越國際團隊，展現 真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125814 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، ص.ب. 4010، لوسيل، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على توفير عملية تسجيل وصول ومغادرة سلسة للضيوف فقط. بل نسعى إلى بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يبتكر خبراء تجربة الضيوف لدينا ويسعون بادرين لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترافق الضيوف طوال فترة إقامتهم. فهم مخولون بالتحرك في مساحتهم والقيام بما يجب القيام به. سواء كان ذلك من خلال معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – إيجاد بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بفي معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك احترافيًا. سيتطلب عمل خبراء تجربة الضيوف الوقوف والتنقل (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجزاء أو أجرام تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). يُعد إنجاز جميع هذه المهام بشكل جيد (بالإضافة إلى أي واجبات وظيفية أخرى معقولة يتم طلبها) أمرًا حاسمًا لخبراء تجربة الضيوف – لتقديم الأفضل لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. مستوحاة من عصر السفر الذهبي الجذاب، تقدم فنادق لوميريديان كل ثقافة عبر السعي الأوروبي الكلاسيكي للاستمتاع بالحياة الفارهة. ضيوفنا هم من عشاق الثقافة العالمية الذين يملؤهم الفضول والإبداع. يتطلعون لكل فرصة لتكوين علاقات، ويحبون التهلل والتأمل للاستمتاع بالنكهة المحلية. ترحب فنادق لوميريديان بتقديم خدمات وتجارب مميزة لا تُنسى للضيوف، وتلهمهم للاستمتاع بالحياة. نرحب بالأشخاص الفضوليين والمبدعين وذوي المواهب الفندقية للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب التعامل مع ضيوف يشاركونك نفس الشغف، وترغب في إيجاد تجارب غير متوقعة لهم، فنحن ندعوك للانضمام إلى لوميريديان لبناء مسيرتك المهنية المستقبلية. الانضمام إلى لوميريديان يعني الانضمام إلى محفظة العلامات التجارية الاستثنائية لشركة ماريوت الدولية. انطلق من هنا لتترك أثرك وتكتشف هدفك، وتسعى وراء أهدافك، وتنضم إلى فريق عالمي متميز، وتظهر لشخصيتك الحقيقية أن تتألق.

Full Time LinkedIn

Supervisor-Front Office

On-site - Qatar - Doha Friday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26125818 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, P.O. Box 4010, Lusail, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Le MERIDIEN si ispira all'epoca dei viaggi glamour, celebrando ogni singola cultura attraverso il caratteristico spirito europeo di godersi la vita. I nostri ospiti sono curiosi e creativi, sono sempre alla ricerca di una cultura cosmopolita e apprezzano i momenti di connessione e di relax per godersi la destinazione. Offriamo un servizio autentico, chic e memorabile, insieme a esperienze che ispirano gli ospiti ad assaporare la gioia di vivere. Siamo alla ricerca di persone curiose e creative da inserire nel nostro team. Se ami il contatto con ospiti affini a te e hai un profondo desiderio di creare esperienze memorabili, ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro di Le MERIDIEN. Entrando a far parte di Le MERIDIEN ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125818 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، ص.ب. 4010، لوسيل، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة إجراء كافة عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف وطريقة الدفع وتعيين الغرفة وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباته. إدخال معلومات مكافآت ماريوت (Marriott Rewards). التأكد من مطابقة الأسعار لرموز السوق وتوثيق الاستثناءات. تحصيل الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق من الفواتير/تعديلها. تجميع ومراجعة التقارير/السجلات/قوائم الطوارئ اليومية. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالإرشادات والمعلومات الخاصة بالمنشأة. تلبية طلبات الضيوف والتواصل مع الموظفين المعنيين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات والقسائم والمدفوعات النقدية والرسوم. موازنة وإيداع الإيصالات. عد وتأمين العهدة المالية في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول على الموافقات اليدوية واتباع جميع الإجراءات المحاسبية. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي بلاغات من الضيوف بخصوص السرقة. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وإرشادهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ وإبلاغ المدير بحوادث العمل والإصابات ظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة؛ وضمان أن المظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاهتمام بهم؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وملاطفة الضيوف وتقديم الشكر الصادق لهم. التحدث باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهاتف باستخدام قواعد اللياقة المناسبة. الضمان بالالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمى، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تستلهم ميريديان (Le MERIDIEN) روحها من عصر السفر الساحر، حيث تحتفي بجميع الثقافات من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، ويبحثون دائمًا عن ثقافة عالمية ويقدرون لحظات التواصل والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى، إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع ببهجة الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب التواصل مع ضيوف يشابهونك في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ميريديان. بانضمامك إلى ميريديان، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ ماريوت الدولية. اختر بيئة يمكنك فيها أداء عملك بأفضل صورة، وابدأ رحلتك نحو تحقيق أهدافك، وانضم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Supervisor-Front Office

On-site - Qatar - Doha Friday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26125818 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, P.O. Box 4010, Lusail, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. В отелях Le Méridien поддерживается атмосфера роскошных путешествий и воздается должное культуре каждой страны, для чего гостям дается возможность насладиться всеми гранями жизни в европейском стиле. Наши гости – любознательные, творческие и космополитичные люди, которые любят открывать для себя новые культуры и ценят общение и возможность замедлить стремительный темп жизни, чтобы насладиться местом, в котором они остановились. Мы обслуживаем гостей со вкусом, проявляя творческий подход, чтобы у них не только остались неизгладимые впечатления от проживания в наших отелях, но и появилось желание получать максимум удовольствия от жизни. Мы ищем любознательных и творческих людей, желающих стать частью нашего коллектива. Если вы любите общаться с гостями, находить с ними общий язык и хотите помогать им получать незабываемые впечатления от пребывания в наших отелях, предлагаем вам ознакомиться со списком вакансий в Le Méridien.Выбрав работу в Le Méridien, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International . Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125818 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، ص.ب 4010، لوسيل، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة إتمام جميع إجراءات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتحديد الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات مكافآت ماريوت (Marriott Rewards). التأكد من مطابقة الأسعار لرموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق من الفواتير/تعديلها. تجميع ومراجعة التقارير/السجلات/قوائم الطوارئ اليومية. إكمال تقارير الصندوق والتسوية عند الإغلاق. تزويد الضيوف بالإرشادات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات الضيوف والتواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات والقسائم والمدفوعات النقدية والرسوم. موازنة وإيداع المقبوضات. عد وتأمين الصندوق النقدي في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول على الموافقات اليدوية واتباع جميع الإجراءات المحاسبية. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي بلاغات سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وإرشادهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وضمان أن المظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاهتمام بهم؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف بأسلوب لائق. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال المعلومات والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أobject تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا كارب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد لتعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تحافظ فنادق Le Méridien على أجواء السفر الفاخر وتكرم ثقافة كل بلد، مما يمنح الضيوف الفرصة للاستمتاع بجميع جوانب الحياة على الطراز الأوروبي. ضيوفنا أشخاص فضوليون ومبدعون وعالميون يحبون اكتشاف ثقافات جديدة ويقدرون التواصل وفرصة إبطاء وتيرة الحياة السريعة للاستمتاع بالمكان الذي يقيمون فيه. نحن نخدم الضيوف بذوق وإبداع لكي لا نترك لديهم انطباعًا يدوم طويلاً عن إقامتهم في فنادقنا فحسب، بل لنولد لديهم أيضًا رغبة في تحقيق أقصى استمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين يرغبون في أن يكونوا جزءًا من فريقنا. إذا كنت تحب التواصل مع الضيوف وإيجاد لغة مشتركة معهم وترغب في مساعدتهم على الحصول على تجارب لا تُنسى من إقامتهم في فنادقنا، ندعوك للاطلاع على قائمة الوظائف الشاغرة في Le Méridien. باختيارك العمل في Le Méridien، ستصبح جزءًا من فريق إحدى العلامات التجارية لـ Marriott International. افعل ما تجيده على أفضل وجه، وابدأ التحرك نحو هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مذهل وغير حياتك للأفضل.

Full Time LinkedIn

Spa Therapist | Lounge

On-site - Qatar - Doha Friday

Hospitality & Tourism

General Information Ref # 2600009S Location: Qatar-Doha Job family: Customer Service Closing Date: 2026-10-30 Description Qatar Airways are pleased to announce an incredibly exciting opportunity to join our team as a Spa Therapist who is responsible for providing an excellent and consistent level of service to the Guests of the Spa through the performance of professional massage therapies, body treatments, facials, manicures, pedicures and waxing aesthetic services. Operations <ul><li>Perform spa treatments as scheduled to a high standard of safety and effectiveness respecting the level and description supplied.</li><li>Ensure safe, effective and enjoyable treatments for all Guests at the Spa.</li><li>Use appropriate Spa music style/ vocals in accordance with the treatment descriptions previously decided upon.</li><li>Know all the services offered by the Spa and contribute to guest retention and growth by promoting all Spa services and by interacting with the guest/ s in an intelligent, tactful and friendly manner.</li><li>Be able to recognize opportunities and refer/ recommend home care to each guest and or other services provided by the guest.</li><li>Record and complete all procedural documentation on a timely basis.</li><li>Ensure that treatment rooms are tidy and all the items are available e.g. towels, candles, oils.</li><li>Ensure that all storage areas are kept in a tidy and organized condition and that all Spa equipment, items and products are replaced according to guidelines.</li><li>Immediately report any faulty equipment to the person responsible.</li><li>Perform duties in a professional manner to the full satisfaction of the Guests, adhering to start and finish times.</li><li>Observe high standards of personal hygiene and always portray a professional image.</li><li>Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests' and employees' health and safety, as well as protect and conserve the environment.</li><li>Comply with the environmental, health and safety policies and procedures of the Spa. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellent results across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down because of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries and be part of a truly global community Qualification About The Role <ul><li>High School Qualification with Minimum 1 year of job-related experience OR Bachelor's Degree or Equivalent with No prior job-related work experience </li></ul>Essential <ul><li>CIBTAC and CIDESCO beauty therapy qualifications or equivalent internationally recognized Beauty therapist diploma.</li><li>Command of English language both written and spoken </li></ul>Preferred <ul><li>Previous experience in the same position within a 5-star Resort/ Hotel or day Spa.</li><li>Experienced and skillful in the following: Body Anatomy and Physiology, Human biology, Chemistry, Hygiene, Facial treatments, basic and advanced massage techniques, Manicure and pedicure, Body treatments, Waxing service, Galvanic body and face treatments.</li><li>Working knowledge and experience with top Spa brands.</li><li>Able to apply concepts of Massages, Facials, Body Wraps, Body Scrubs, Manicure, Pedicure and Waxing </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=2600009S

معلومات عامة الرقم المرجعي # 2600009S الموقع: قطر-الدوحة عائلة الوظائف: خدمة العملاء تاريخ الإغلاق: 2026-10-30 الوصف الوظيفي يسر الخطوط الجوية القطرية الإعلان عن فرصة مميزة ومثيرة للغاية للانضمام إلى فريقنا كـ معالج سبا، حيث يتولى مسؤولية تقديم مستوى ممتاز ومتسق من الخدمة لضيوف المنتجع الصحي (السبا) من خلال تقديم علاجات التدليك الاحترافية، وعلاجات الجسم، وعلاجات الوجه، والعناية بالأظافر (المانيكير والباديكير)، وخدمات التجميل لإزالة الشعر بالشمع. العمليات التشغيلية <ul><li>إجراء علاجات السبا وفقاً للجدول المخصص وبمستوى عالٍ من السلامة والفاعلية مع الالتزام بالمستوى والوصف المحدد.</li><li>ضمان تقديم علاجات آمنة وفعالة وممتعة لجميع ضيوف السبا.</li><li>استخدام نمط الموسيقى/الأصوات المناسب للسبا وفقاً لأوصاف العلاج المحددة مسبقاً.</li><li>معرفة جميع الخدمات التي يقدمها السبا والمساهمة في الحفاظ على الضيوف وزيادة أعدادهم من خلال الترويج لجميع خدمات السبا والتفاعل مع الضيوف بأسلوب ذكي ولبق وودود.</li><li>القدرة على تحديد الفرص والتوصية برعاية منزلية لكل ضيف أو غيرها من الخدمات المناسبة.</li><li>تسجيل واستكمال جميع الوثائق الإجرائية في الوقت المحدد.</li><li>التحقق من ترتيب غرف العلاج وتوافر جميع المستلزمات مثل المناشف والشموع والزيوت.</li><li>الضمان المحافظة على جميع مناطق التخزين في حالة مرتبة ومنظمة واستبدال جميع معدات ومستلزمات ومنتجات السبا وفقاً للإرشادات.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أي معدات معطلة للشخص المسؤول.</li><li>أداء المهام بأسلوب احترافي لنيل رضا الضيوف التام، مع الالتزام بأوقات البداية والنهاية.</li><li>مراعاة أعلى معايير النظافة الشخصية والظهور دائماً بصورة احترافية.</li><li>العمل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والموظفين، وكذلك حماية البيئة والحفاظ عليها.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالسبا. </li></ul>نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نحقق نتائج ممتازة عبر 12 شركة مختلفة تعمل معاً ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، وأرسينا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الفشل، بل نجرؤ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا المليئة بالفخر. قصة من النمو المذهل والعزيمة. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا تعرف فيه طموحاتك أي حدود، وأن تكون جزءاً من مجتمع عالمي بحق. المؤهلات نبذة عن الدور الوظيفي <ul><li>مؤهل ثانوية عامة مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل، أو شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها دون الحاجة لخبرة عمل سابقة ذات صلة. </li></ul>المتطلبات الأساسية <ul><li>مؤهلات العلاج التجميلي CIBTAC وCIDESCO أو دبلوم معالج تجميل معترف به دولياً وما يعادله.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثاً. </li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في نفس المنصب داخل منتجع/فندق 5 نجوم أو سبا نهاري.</li><li>الخبرة والمهارة في المجالات التالية: تشريح ووظائف أعضاء الجسم، علم الأحياء البشري، الكيمياء، النظافة، علاجات الوجه، تقنيات التدليك الأساسية والمتقدمة، العناية بالأظافر (المانيكير والباديكير)، علاجات الجسم، خدمة إزالة الشعر بالشمع، وعلاجات الوجه والجسم بالتيار الجلفاني (Galvanic).</li><li>معرفة عملية وخبرة مع أبرز علامات السبا التجارية.</li><li>القدرة على تطبيق مفاهيم التدليك، وعلاجات الوجه، ولفائف الجسم، ومقشرات الجسم، والعناية بالأظافر (مانيكير وباديكير)، وإزالة الشعر بالشمع. </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك وللأثر الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مجزية والتي ستصقل مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. الأفضل لدينا هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍّ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. معاً، كل شيء ممكن https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=2600009S

Full Time LinkedIn

Licensed Aircraft Engineer - Heavy Maintenance B1

On-site - Qatar - Doha Friday

Aviation & Maritime

General Information Ref # MRO_LAE_B1_H Location: Qatar-Doha Job family: Engineering Closing Date: 2026-10-31 Description About the Role Qatar Airways are pleased to announce an incredibly exciting opportunity to join our Technical Engineering team as a Licensed Aircraft Engineer Level 1 who is responsible to deliver aircraft Maintenance activities to directly support flight operations maintenance checks and duties within their authority as a Licensed Aircraft Engineer. To provide specialized knowledge skills and expertise and require ensuring safe, effective and efficient operation. Operational <ul><li>Plan assigned activities in an effective and efficient manner, operate equipment or use tooling relative to assigned tasks within framework of Qatar Airways procedures.</li><li>Reviews work procedures, standards and proposes improvements where procedures are not appropriate to ensure work processes are effective.</li><li>Responsible for the final release of work accomplished by the Mechanics. Ensure tasks are performed to meet company/Customer standard and target such as dispatch reliability and level of acceptable deferred defects.</li><li>Ensure delivery standard of QR/customer products are met. Aircraft maintenance tasks are accomplished in accordance with laid down policies and procedures. Provide satisfactory support to internal and external customers.</li><li>Implement solutions to technical problems within his range of his authority, and ensure that aircrafts or components serviceability standards are maintained to meet schedule requirements.</li><li>Provide guidance and or on the job training to the Technicians and Aircraft Mechanics reporting to this position.</li><li>When supervising the wok of others, ensuring that acceptable standard of workmanship and quality are maintained and the correct tools are employed to accomplish the task. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best. Qualification About You <ul><li>High School Qualification / Vocational Qualification /Diploma or Equivalent (Type of Diploma Based on Role) with Minimum 5 years of job-related experience OR Bachelor's Degree or Equivalent with Minimum 4 years of job-related experience </li></ul>Essential <ul><li>Diploma in Aircraft Maintenance or vocation aircraft maintenance qualification or Degree (B.Eng., BSc) or equivalent in aircraft engineering </li><li> Must hold minimum 1 full QR main fleet ICAO/QCAA license and approvals. </li><li>As per company requirement, must arrange to have equipment, heavy vehicle driving license to facilitate Maintenance task requirements.</li><li>Determining the kind of tools and equipment needed to do a job.</li><li>Using mathematics to solve problems.</li><li>Controlling operations of equipment or systems.</li><li>Managerial skills - Ability to delegate work, set clear direction and manage workflow. Strong mentoring and coaching skills. Ability to train and develop subordinate's skills. Ability to foster teamwork among team members. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=MRO_LAE_B1_H

معلومات عامة رقم المرجع# MRO_LAE_B1_H الموقع: قطر-الدوحة المجال الوظيفي: الهندسة تاريخ الإغلاق: 2026-10-31 الوصف الوظيفي عن الدور الوظيفي يسر الخطوط الجوية القطرية الإعلان عن فرصة مميزة ومثيرة للانضمام إلى فريق الهندسة الفنية لدينا كمهندس صيانة طائرات مرخص - المستوى 1، والذي يتولى مسؤولية تقديم أنشطة صيانة الطائرات لدعم فحوصات وواجبات صيانة العمليات الجوية بشكل مباشر ضمن صلاحياته كمهندس صيانة طائرات مرخص. وتوفير المعرفة والمهارات والخبرة المتخصصة وضمان التشغيل الآمن والفعال والسلس. المهام التشغيلية <ul><li>تخطيط الأنشطة الموكلة بطريقة فعالة وكفؤة، وتشغيل المعدات أو استخدام الأدوات المتعلقة بالمهام المحددة ضمن إطار إجراءات الخطوط الجوية القطرية.</li><li>مراجعة إجراءات ومعايير العمل واقتراح التحسينات عندما تكون الإجراءات غير مناسبة لضمان فعالية عمليات العمل.</li><li>المسؤولية عن الاعتماد النهائي للأعمال الصادرة التي ينفذها الميكانيكيون. وضمان تنفيذ المهام لتلبية معايير وأهداف الشركة/العميل مثل موثوقية إقلاع الرحلات ومستوى العيوب المؤجلة المقبولة.</li><li>التحقق من استيفاء معايير التسليم لمنتجات الخطوط الجوية القطرية/العملاء. وإنجاز مهام صيانة الطائرات وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة. تقديم دعم مرضٍ للعملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>تطبيق الحلول للمشكلات الفنية ضمن نطاق صلاحياته، وضمان الحفاظ على معايير صلاحية الطائرات أو المكونات للخدمة لتلبية متطلبات الجدول الزمني.</li><li>تقديم التوجيه و/أو التدريب أثناء العمل للفنيين وميكانيكي الطائرات التابعين لهذا المنصب.</li><li>عند الإشراف على عمل الآخرين، التأكد من الحفاظ على مستوى مقبول من إتقان العمل والجودة واستخدام الأدوات الصحيحة لإنجاز المهمة. </li></ul>عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز من خلال 12 شركة مختلفة تعمل معًا ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، وأرسينا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل، بل نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخورة. قصة نمو مذهل وإصرار. الآن هو الوقت لتقديم أفضل ما لديك. المؤهلات مؤهلاتك <ul><li>مؤهل ثانوية عامة / مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم يعتمد على الدور) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل، أو شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل </li></ul>المتطلبات الأساسية <ul><li>دبلوم في صيانة الطائرات أو مؤهل مهني في صيانة الطائرات أو درجة بكالوريوس (هندسة، بكالوريوس علوم) أو ما يعادلها في هندسة الطائرات </li><li> يجب الحصول على رخصة واعتمادات منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) / الهيئة العامة للطيران المدني (QCAA) كاملة واحدة على الأقل لأسطول الخطوط الجوية القطرية الرئيسي. </li><li>وفقًا لمتطلبات الشركة، يجب الترتيب للحصول على رخصة قيادة المعدات والمركبات الثقيلة لتسهيل متطلبات مهام الصيانة.</li><li>تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة لإنجاز العمل.</li><li>استخدام الرياضيات لحل المشكلات.</li><li>التحكم في عمليات المعدات أو الأنظمة.</li><li>المهارات الإدارية - القدرة على تفويض العمل، وتحديد اتجاه واضح، وإدارة سير العمل. مهارات توجيه وتدريب قوية. القدرة على تدريب وتطوير مهارات المرؤوسين. القدرة على تعزيز العمل الجماعي بين أعضاء الفريق. </li></ul>كن جزءًا من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مجزية والتي ستصقل مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معًا، كل شيء ممكن https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=MRO_LAE_B1_H

School agent Jobs

Supervisor-Restaurant

Supervisor-Restaurant

Supervisor-Restaurant

Supervisor-Restaurant

Supervisor-Restaurant

Supervisor-Restaurant

Supervisor-Restaurant

Manager - Procurement Excellence & Vendor Management

Manager - Procurement Excellence & Vendor Management

Groundskeeper (Landscaper)

Second Commis Chef (Inflight, Bakery & Pastry) – Join Our Talent Pool

Intern | Audit and Assurance | IT Audit | Qatar FY27

MRAP/JLTV Vehicle C4I System Supervisor

Licensed Aircraft Engineer - Heavy Maintenance B2

Guest Experience Expert

Guest Experience Expert

Supervisor-Front Office

Supervisor-Front Office

Spa Therapist | Lounge

Licensed Aircraft Engineer - Heavy Maintenance B1

Site Owners

Employers

Job Seekers

School agent Jobs

Receive email alerts for School agent Jobs jobs