School Management jobs in Qatar 2026

Full Time

Associate Director - Program Management

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Administration

Date Posted: 2026-06-26 Country: United States of America Location: US-MA-REMOTE Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U. S. government issued security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon’s National Advanced Surface-to-Air Missile System (NASAMS) Program Team is seeking an NASAMS In-country Associate Director - Program Management in Qatar. In this role, you will work closely with the Qatari Emiri Air Forces (QEAF) and our key OCONUS subcontractor, Kongsberg Air Defense (KDA). As part of the Short & Medium Range Air Defense Systems Product Area within the Land and Air Defense Systems (L&ADS) Strategic Business Unit, the team has successfully delivered NASAMS systems to Qatar and is now transitioning into operations and sustainment, with opportunities for product modernization. As the Senior Program Manager, you will report to the NASAMS Program Director within the MRAD Directorate and collaborate closely with the Qatar NASAMS Program Manager based in Andover, MA. Serving as the primary point of contact for Qatar NASAMS execution efforts in Doha, you will work in partnership with the Qatar NASAMS Program Manager to ensure a unified approach to program execution. Key responsibilities include managing subcontractor execution schedules with the KDA in-country Project Manager to meet delivery commitments, supporting the CONUS Program Manager in preparing EACs and Program Review packages, and maintaining program infrastructure. This requires coordination across Raytheon functions, off-sites, and international partners to ensure timely staffing, start-up, and delivery of contractual products and services. You will lead in-country teams for modernization, warranty, after-sales support, repair & return, and technical assistance, with responsibility for schedule and performance. This high-visibility role involves daily interaction with the MRAD Directorate, regional and CONUS-based functions, and senior-level customer representatives, ensuring program success through cross-functional collaboration and effective stakeholder engagement. This accompanied role will be in Doha, Qatar for a 2-year international assignment on a Memorandum of Understanding (MOU) with potential extension. Ability to travel internationally (up to 25%) as needed. Employment is contingent upon meeting all medical requirements for overseas assignments including comprehensive post-offer medical examination. What You Will Do Oversee daily execution of the in-country team, schedule, and performance for assigned contracts, ensuring compliance and fostering customer intimacy to support growth efforts. Serve as the primary operational Point of Contact for QEADF, providing procurement guidance, sustainment support, technical troubleshooting, and resource allocation for NASAMS Tactical Operations in Qatar. Direct in-country team members, including site leads, warranty/logistics, quality, and technical personnel, to ensure maximum operational readiness for QEADF. Build strong partnerships with the major OCONUS subcontractor KDA, acting as the primary liaison between the NASAMS program office and subcontractor leadership. Drive timely resolution of issues, ensuring Raytheon and subcontractor concerns are addressed promptly. Support contract proposals, including bidding, negotiation, definitization, and start-up processes. Develop and maintain a collaborative relationship with the QEAF customer, providing regular program updates and coordinating expectations with OCONUS and CONUS teams. Ensure subcontractor commitments meet financial, technical, and schedule requirements, escalating issues to the CONUS Program Manager as needed. Collaborate with internal functions, such as MRAD, Engineering, Contracts, Finance, Supply Chain, and Quality, to enhance program success. Manage subcontractor lifecycle deliverables and support customer program reviews and visits. Lead, mentor, and motivate the in-country team to achieve program objectives while fostering a culture aligned with corporate vision and values. Qualifications You Must Have Typically requires a Bachelor’s degree and 12+ years of relevant experience or an Advanced degree and minimum 10+ years of experience. PMX Certification Level 4, or ability to obtain within 12 months. CORE certification or process improvement equivalent. 7+ years of experience in Program Management and Risk & Opportunity Measures. Experience with large Air Defense weapon systems and prior military. Experience in program execution across System Integration, Fielding, Training, Operations, and Sustainment. Experience with financial analysis tools and project management tools and/or systems. Experience working with cross-functional teams. Proven ability to effectively lead a cross-functional team in an international environment. Demonstrated ability to effectively work with international customers. The ability to obtain and maintain a U. S. government issued Secret security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance. Qualifications We Prefer MBA or a graduate degree in engineering. Experience working in MENA region. Experience as a Senior Non-commissioned Officer. Experience in international program execution, including collaboration with large international subcontractors and US Government programs. Strong working knowledge of EX/IM regulations, security requirements, and subcontract formation, execution, and management. Skilled in developing and reviewing cost proposals, as well as preparing Proposal Review and Contract Start-up packages for management approval. Expertise in supporting development, production, sustainment, and execution of complex weapon systems, preferably within the aerospace and defense industry. Proficient in using Program Management tools or equivalent systems. NASAMS program experience in execution or capture phases. What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Clearance Information: This position requires security clearance. The Defense Industrial Security Clearance Office (DISCO), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 157,200 USD - 298,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Full Time

Associate Director - Program Management

On-site - Qatar - Doha 28 June 2026

Administration

Date Posted: 2026-06-26 Country: United States of America Location: US-MA-REMOTE Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U. S. government issued security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon’s National Advanced Surface-to-Air Missile System (NASAMS) Program Team is seeking an NASAMS In-country Associate Director - Program Management in Qatar. In this role, you will work closely with the Qatari Emiri Air Forces (QEAF) and our key OCONUS subcontractor, Kongsberg Air Defense (KDA). As part of the Short & Medium Range Air Defense Systems Product Area within the Land and Air Defense Systems (L&ADS) Strategic Business Unit, the team has successfully delivered NASAMS systems to Qatar and is now transitioning into operations and sustainment, with opportunities for product modernization. As the Senior Program Manager, you will report to the NASAMS Program Director within the MRAD Directorate and collaborate closely with the Qatar NASAMS Program Manager based in Andover, MA. Serving as the primary point of contact for Qatar NASAMS execution efforts in Doha, you will work in partnership with the Qatar NASAMS Program Manager to ensure a unified approach to program execution. Key responsibilities include managing subcontractor execution schedules with the KDA in-country Project Manager to meet delivery commitments, supporting the CONUS Program Manager in preparing EACs and Program Review packages, and maintaining program infrastructure. This requires coordination across Raytheon functions, off-sites, and international partners to ensure timely staffing, start-up, and delivery of contractual products and services. You will lead in-country teams for modernization, warranty, after-sales support, repair & return, and technical assistance, with responsibility for schedule and performance. This high-visibility role involves daily interaction with the MRAD Directorate, regional and CONUS-based functions, and senior-level customer representatives, ensuring program success through cross-functional collaboration and effective stakeholder engagement. This accompanied role will be in Doha, Qatar for a 2-year international assignment on a Memorandum of Understanding (MOU) with potential extension. Ability to travel internationally (up to 25%) as needed. Employment is contingent upon meeting all medical requirements for overseas assignments including comprehensive post-offer medical examination. What You Will Do Oversee daily execution of the in-country team, schedule, and performance for assigned contracts, ensuring compliance and fostering customer intimacy to support growth efforts. Serve as the primary operational Point of Contact for QEADF, providing procurement guidance, sustainment support, technical troubleshooting, and resource allocation for NASAMS Tactical Operations in Qatar. Direct in-country team members, including site leads, warranty/logistics, quality, and technical personnel, to ensure maximum operational readiness for QEADF. Build strong partnerships with the major OCONUS subcontractor KDA, acting as the primary liaison between the NASAMS program office and subcontractor leadership. Drive timely resolution of issues, ensuring Raytheon and subcontractor concerns are addressed promptly. Support contract proposals, including bidding, negotiation, definitization, and start-up processes. Develop and maintain a collaborative relationship with the QEAF customer, providing regular program updates and coordinating expectations with OCONUS and CONUS teams. Ensure subcontractor commitments meet financial, technical, and schedule requirements, escalating issues to the CONUS Program Manager as needed. Collaborate with internal functions, such as MRAD, Engineering, Contracts, Finance, Supply Chain, and Quality, to enhance program success. Manage subcontractor lifecycle deliverables and support customer program reviews and visits. Lead, mentor, and motivate the in-country team to achieve program objectives while fostering a culture aligned with corporate vision and values. Qualifications You Must Have Typically requires a Bachelor’s degree and 12+ years of relevant experience or an Advanced degree and minimum 10+ years of experience. PMX Certification Level 4, or ability to obtain within 12 months. CORE certification or process improvement equivalent. 7+ years of experience in Program Management and Risk & Opportunity Measures. Experience with large Air Defense weapon systems and prior military. Experience in program execution across System Integration, Fielding, Training, Operations, and Sustainment. Experience with financial analysis tools and project management tools and/or systems. Experience working with cross-functional teams. Proven ability to effectively lead a cross-functional team in an international environment. Demonstrated ability to effectively work with international customers. The ability to obtain and maintain a U. S. government issued Secret security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance. Qualifications We Prefer MBA or a graduate degree in engineering. Experience working in MENA region. Experience as a Senior Non-commissioned Officer. Experience in international program execution, including collaboration with large international subcontractors and US Government programs. Strong working knowledge of EX/IM regulations, security requirements, and subcontract formation, execution, and management. Skilled in developing and reviewing cost proposals, as well as preparing Proposal Review and Contract Start-up packages for management approval. Expertise in supporting development, production, sustainment, and execution of complex weapon systems, preferably within the aerospace and defense industry. Proficient in using Program Management tools or equivalent systems. NASAMS program experience in execution or capture phases. What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Clearance Information: This position requires security clearance. The Defense Industrial Security Clearance Office (DISCO), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 157,200 USD - 298,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Full Time

Associate Director - Program Management

On-site - Qatar - Doha 28 June 2026

Administration

Date Posted: 2026-06-26 Country: United States of America Location: US-MA-REMOTE Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U. S. government issued security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon’s National Advanced Surface-to-Air Missile System (NASAMS) Program Team is seeking an NASAMS In-country Associate Director - Program Management in Qatar. In this role, you will work closely with the Qatari Emiri Air Forces (QEAF) and our key OCONUS subcontractor, Kongsberg Air Defense (KDA). As part of the Short & Medium Range Air Defense Systems Product Area within the Land and Air Defense Systems (L&ADS) Strategic Business Unit, the team has successfully delivered NASAMS systems to Qatar and is now transitioning into operations and sustainment, with opportunities for product modernization. As the Senior Program Manager, you will report to the NASAMS Program Director within the MRAD Directorate and collaborate closely with the Qatar NASAMS Program Manager based in Andover, MA. Serving as the primary point of contact for Qatar NASAMS execution efforts in Doha, you will work in partnership with the Qatar NASAMS Program Manager to ensure a unified approach to program execution. Key responsibilities include managing subcontractor execution schedules with the KDA in-country Project Manager to meet delivery commitments, supporting the CONUS Program Manager in preparing EACs and Program Review packages, and maintaining program infrastructure. This requires coordination across Raytheon functions, off-sites, and international partners to ensure timely staffing, start-up, and delivery of contractual products and services. You will lead in-country teams for modernization, warranty, after-sales support, repair & return, and technical assistance, with responsibility for schedule and performance. This high-visibility role involves daily interaction with the MRAD Directorate, regional and CONUS-based functions, and senior-level customer representatives, ensuring program success through cross-functional collaboration and effective stakeholder engagement. This accompanied role will be in Doha, Qatar for a 2-year international assignment on a Memorandum of Understanding (MOU) with potential extension. Ability to travel internationally (up to 25%) as needed. Employment is contingent upon meeting all medical requirements for overseas assignments including comprehensive post-offer medical examination. What You Will Do Oversee daily execution of the in-country team, schedule, and performance for assigned contracts, ensuring compliance and fostering customer intimacy to support growth efforts. Serve as the primary operational Point of Contact for QEADF, providing procurement guidance, sustainment support, technical troubleshooting, and resource allocation for NASAMS Tactical Operations in Qatar. Direct in-country team members, including site leads, warranty/logistics, quality, and technical personnel, to ensure maximum operational readiness for QEADF. Build strong partnerships with the major OCONUS subcontractor KDA, acting as the primary liaison between the NASAMS program office and subcontractor leadership. Drive timely resolution of issues, ensuring Raytheon and subcontractor concerns are addressed promptly. Support contract proposals, including bidding, negotiation, definitization, and start-up processes. Develop and maintain a collaborative relationship with the QEAF customer, providing regular program updates and coordinating expectations with OCONUS and CONUS teams. Ensure subcontractor commitments meet financial, technical, and schedule requirements, escalating issues to the CONUS Program Manager as needed. Collaborate with internal functions, such as MRAD, Engineering, Contracts, Finance, Supply Chain, and Quality, to enhance program success. Manage subcontractor lifecycle deliverables and support customer program reviews and visits. Lead, mentor, and motivate the in-country team to achieve program objectives while fostering a culture aligned with corporate vision and values. Qualifications You Must Have Typically requires a Bachelor’s degree and 12+ years of relevant experience or an Advanced degree and minimum 10+ years of experience. PMX Certification Level 4, or ability to obtain within 12 months. CORE certification or process improvement equivalent. 7+ years of experience in Program Management and Risk & Opportunity Measures. Experience with large Air Defense weapon systems and prior military. Experience in program execution across System Integration, Fielding, Training, Operations, and Sustainment. Experience with financial analysis tools and project management tools and/or systems. Experience working with cross-functional teams. Proven ability to effectively lead a cross-functional team in an international environment. Demonstrated ability to effectively work with international customers. The ability to obtain and maintain a U. S. government issued Secret security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance. Qualifications We Prefer MBA or a graduate degree in engineering. Experience working in MENA region. Experience as a Senior Non-commissioned Officer. Experience in international program execution, including collaboration with large international subcontractors and US Government programs. Strong working knowledge of EX/IM regulations, security requirements, and subcontract formation, execution, and management. Skilled in developing and reviewing cost proposals, as well as preparing Proposal Review and Contract Start-up packages for management approval. Expertise in supporting development, production, sustainment, and execution of complex weapon systems, preferably within the aerospace and defense industry. Proficient in using Program Management tools or equivalent systems. NASAMS program experience in execution or capture phases. What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Clearance Information: This position requires security clearance. The Defense Industrial Security Clearance Office (DISCO), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 157,200 USD - 298,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Full Time

Associate Director - Program Management

On-site - Qatar - Doha 28 June 2026

Administration

Date Posted: 2026-06-26 Country: United States of America Location: US-MA-REMOTE Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U. S. government issued security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon’s National Advanced Surface-to-Air Missile System (NASAMS) Program Team is seeking an NASAMS In-country Associate Director - Program Management in Qatar. In this role, you will work closely with the Qatari Emiri Air Forces (QEAF) and our key OCONUS subcontractor, Kongsberg Air Defense (KDA). As part of the Short & Medium Range Air Defense Systems Product Area within the Land and Air Defense Systems (L&ADS) Strategic Business Unit, the team has successfully delivered NASAMS systems to Qatar and is now transitioning into operations and sustainment, with opportunities for product modernization. As the Senior Program Manager, you will report to the NASAMS Program Director within the MRAD Directorate and collaborate closely with the Qatar NASAMS Program Manager based in Andover, MA. Serving as the primary point of contact for Qatar NASAMS execution efforts in Doha, you will work in partnership with the Qatar NASAMS Program Manager to ensure a unified approach to program execution. Key responsibilities include managing subcontractor execution schedules with the KDA in-country Project Manager to meet delivery commitments, supporting the CONUS Program Manager in preparing EACs and Program Review packages, and maintaining program infrastructure. This requires coordination across Raytheon functions, off-sites, and international partners to ensure timely staffing, start-up, and delivery of contractual products and services. You will lead in-country teams for modernization, warranty, after-sales support, repair & return, and technical assistance, with responsibility for schedule and performance. This high-visibility role involves daily interaction with the MRAD Directorate, regional and CONUS-based functions, and senior-level customer representatives, ensuring program success through cross-functional collaboration and effective stakeholder engagement. This accompanied role will be in Doha, Qatar for a 2-year international assignment on a Memorandum of Understanding (MOU) with potential extension. Ability to travel internationally (up to 25%) as needed. Employment is contingent upon meeting all medical requirements for overseas assignments including comprehensive post-offer medical examination. What You Will Do Oversee daily execution of the in-country team, schedule, and performance for assigned contracts, ensuring compliance and fostering customer intimacy to support growth efforts. Serve as the primary operational Point of Contact for QEADF, providing procurement guidance, sustainment support, technical troubleshooting, and resource allocation for NASAMS Tactical Operations in Qatar. Direct in-country team members, including site leads, warranty/logistics, quality, and technical personnel, to ensure maximum operational readiness for QEADF. Build strong partnerships with the major OCONUS subcontractor KDA, acting as the primary liaison between the NASAMS program office and subcontractor leadership. Drive timely resolution of issues, ensuring Raytheon and subcontractor concerns are addressed promptly. Support contract proposals, including bidding, negotiation, definitization, and start-up processes. Develop and maintain a collaborative relationship with the QEAF customer, providing regular program updates and coordinating expectations with OCONUS and CONUS teams. Ensure subcontractor commitments meet financial, technical, and schedule requirements, escalating issues to the CONUS Program Manager as needed. Collaborate with internal functions, such as MRAD, Engineering, Contracts, Finance, Supply Chain, and Quality, to enhance program success. Manage subcontractor lifecycle deliverables and support customer program reviews and visits. Lead, mentor, and motivate the in-country team to achieve program objectives while fostering a culture aligned with corporate vision and values. Qualifications You Must Have Typically requires a Bachelor’s degree and 12+ years of relevant experience or an Advanced degree and minimum 10+ years of experience. PMX Certification Level 4, or ability to obtain within 12 months. CORE certification or process improvement equivalent. 7+ years of experience in Program Management and Risk & Opportunity Measures. Experience with large Air Defense weapon systems and prior military. Experience in program execution across System Integration, Fielding, Training, Operations, and Sustainment. Experience with financial analysis tools and project management tools and/or systems. Experience working with cross-functional teams. Proven ability to effectively lead a cross-functional team in an international environment. Demonstrated ability to effectively work with international customers. The ability to obtain and maintain a U. S. government issued Secret security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance. Qualifications We Prefer MBA or a graduate degree in engineering. Experience working in MENA region. Experience as a Senior Non-commissioned Officer. Experience in international program execution, including collaboration with large international subcontractors and US Government programs. Strong working knowledge of EX/IM regulations, security requirements, and subcontract formation, execution, and management. Skilled in developing and reviewing cost proposals, as well as preparing Proposal Review and Contract Start-up packages for management approval. Expertise in supporting development, production, sustainment, and execution of complex weapon systems, preferably within the aerospace and defense industry. Proficient in using Program Management tools or equivalent systems. NASAMS program experience in execution or capture phases. What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Clearance Information: This position requires security clearance. The Defense Industrial Security Clearance Office (DISCO), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 157,200 USD - 298,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Bayt

Vice President Custody Client Management and Business Development

On-site - Qatar 8 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary : The incumbent is primarily accountable for the management of all Custody Clients as well as the Client management team, which consists of Custody Relationship Managers and a Client Services function. The Senior Manager Custody Client Management and Business Development leads the aforementioned team in order to maintain and grow the Custody Client Portfolio and achiever-determined and pre-approved targets. Main Responsibilities : A. Shareholder & Financial: - Implement strategies and plans to achieve all volume, revenue, and profit targets. - Ensure ongoing increase in market share, and sustainable growth rate on the Custody client portfolio. - Ensure that the marketing impact and sales activities are maximised through the team’s service delivery - Implements KPI’s and best practices - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. - Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. B. Customer (Internal & External): - Responsive to the needs of the potential, new and existing customer base and lead the customer focus initiatives in the QNB Custody department. - Define, establish and conduct reviews on procedures for, on boarding, client meetings, business cases, client engagement plans and yearly activities. - Owning the common client mailbox, and all other client communication channels and the routines handling client responses according to the agreed SLAs with the clients. - Build and maintain strong and effective relationship with the all other related departments and units within QNB to achieve the Group’s goals/ objectives. - Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. - Responsible for strategically important client relationships engagement. - Client targeting and marketing. - Develop client sourcing process / framework and implement with target client identification and prioritization approach. - Oversee client referral and incentives. - Mange client target lists using internal and external sources. - Client contact and acquisition. - Define and implement client contact approach and guidelines. - Define and implement client contact strategies for Relationship Officers without portfolio and their continuous engagements. - Manage allocation of target clients to Relationship Managers and Officers. - Monitor and maximize sales conversion. - Client On-boarding. - Responsible for the on boarding process and the continues account maintenance and the regular and enhanced due-diligence process and KYC-documentation routines. - Work with Custody Operation teams to ensure the client on-boarding process is managed efficiently according to agreed SLAs. - Value of Custody client portfolio. - Set and agree on sales targets with all of the team members. - Implement client relationship management model. - Allocate and manage Relationship Manager and Officer portfolios. - Participate in high value client discussions to support Relationship Managers. - Work with Head of Product Development and Network Management and External Relations to identify evolving Custody clients’ needs and the product developments process or make connection with the respective product owner(s) within QNB. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Custody client satisfaction. - Manage and resolve client issues and proactively feed into business or systems improvement initiatives. - Implement strategy to maximize client retention. - Oversee and monitor quality of service provided by Custody Relationship Manager and Officers. - Monitoring and refinement. - Track client acquisition pipeline/produce monthly sales report of the Head of Group Custody. - Bring client input to the product developments function. - External authority contacts. - Contribute to the interaction and problem solving in relation to authorities (QFMA, QCB, QCSD, QE etc.) and internal controlling functions as Internal Audit and Compliance. - Report to Head of Group Custody on progress, key metrics, and major issues and risks - Manage the Relationship Manager and Officer Team budget. - Manage the client acquisition budget. - Monitor client workload of Relationship Managers and Officers and recruit new staff as needed. - Establish and maintain good relationship with internal functions to ensure excellent service and cross-selling target. - Monitor and review staff performance; resolve staff performance issues. - Mentor staff and provide sufficient training and career opportunities to support their growth and maximize their productivity. - Continuous Improvement: - Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. - Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. - Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. - Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. D. Learning & Knowledge: - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. - Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. - Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education and Experience Requirements : - University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred. - At least 12 years of experience in client management and business development, ideally in a custody banking, investment management or fund administration context. - Minimum of 5 years of hands on experience from custody operations. - Excellent knowledge of Custody and institutional banking products. - Management experience and track record of successful business strategy formulation and implementation. - Proven leadership skills in performance monitoring and engagement for staff management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة : المسؤول الأساسي عن إدارة جميع عملاء الحفظ بالإضافة إلى فريق إدارة العملاء، الذي يتكون من مديري علاقات الحفظ ووظيفة خدمات العملاء. يقود مدير أول لإدارة العملاء في الحفظ وتطوير الأعمال الفريق المذكور بهدف الحفاظ على محفظة عملاء الحفظ ونموها وتحقيق الأهداف المعتمدة مسبقاً والمرسَّمة. المسؤوليات الرئيسية : أ. أصحاب المصالح والجانب المالي: - تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والربح. - ضمان زيادة مستمرة في حصة السوق ونمو مستدام في محفظة عملاء الحفظ. - التأكد من تعظيم تأثير التسويق والأنشطة البيعية من خلال تقديم الخدمات بواسطة الفريق - تطبيق مؤشرات الأداء وأفضل الممارسات - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للمصرف. - العمل ضمن حدود صلاحيات المخول إليه وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومتابعة ممارسة ذلك. - إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. ب. العملاء (داخليين وخارجيين): - الاستجابة لاحتياجات قاعدة العملاء المحتملة والجديدة والحالية وقيادة مبادرات تركيز العملاء في قسم حفظ لدى كيو إن بي. - تعريف وإعداد ومراجعة الإجراءات الخاصة بتسجيل العملاء واجتماعاتهم وحالات الأعمال وخطط تفاعل العملاء والأنشطة السنوية. - الإشراف على البريد الوارد المشترك للعملاء وجميع قنوات التواصل مع العملاء والروتينات التي تتعامل مع ردود العملاء وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها مع العملاء. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات ذات الصلة داخل كيو إن بي لتحقيق أهداف المجموعة وغاياتها. - توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الطلب. - مسؤول عن علاقات العملاء الاستراتيجية الهامة والتواصل معها. - استهداف العملاء والتسويق. - تطوير عملية/إطار عمل لاستقطاب العملاء وتنفيذها مع تحديد وتحديد أولويات العملاء المستهدفين. - الإشراف على إحالات العملاء وحوافزهم. - إدارة قوائم أهداف العملاء باستخدام مصادر داخلية وخارجية. - اتصال العملاء واستقطابهم. - تعريف وتنفيذ أساليب وتوجيهات اتصال العملاء. - تعريف وتنفيذ استراتيجيات اتصال العملاء لضباط العلاقات بدون محفظة وباستمرار تفاعلهم. - إدارة تخصيص العملاء المستهدفين لمديري العلاقات والضباط. - مراقبة وتحقيق أقصى معدل تحويل للمبيعات. - إلحاق العملاء بالأنظمة. - مسؤول عن عملية الالتحاق والمتابعة المستمرة للحساب وإجراءات التدقيق اللازم والمتقدمة وملفات KYC. - العمل مع فرق عمليات الحفظ لضمان إدارة عملية الالتحاق وفق SLAs المتفق عليها. - قيمة محفظة عملاء الحفظ. - وضع الاتفاق على أهداف المبيعات مع جميع أفراد الفريق. - تنفيذ نموذج إدارة علاقة العملاء. - تخصيص وإدارة محافظ مديري العلاقات والضباط. - المشاركة في مناقشات العملاء ذوي القيمة العالية لدعم مديري العلاقات. - العمل مع رئيس تطوير المنتج وإدارة الشبكات والعلاقات الخارجية لتحديد احتياجات عملاء الحفظ المتطورة وعملية تطوير المنتج أو الاتفاق مع مالكي المنتج المعنيين ضمن كيو إن بي. - الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التسليم. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. - تقديم البيانات الدقيقة في الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الطلب. ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): - رضا عملاء الحفظ. - إدارة وحل مشكلات العملاء وتغذية مبادرات التطوير في الأعمال أو الأنظمة بشكل استباقي. - تنفيذ استراتيجية لتعظيم الحفاظ على العملاء. - الإشراف ومراقبة جودة الخدمة التي يقدمها مدير علاقات الحفظ والضباط. - المراقبة والتحسين. - تتبع خط أنابيب اكتساب العملاء/إنتاج تقرير المبيعات الشهري لرئيس مجموعة الحفظ. - جلب مدخلات العملاء إلى وظيفة التطوير المنتج. - جهات الاتصال الخارجية والسلطات. - المساهمة في التفاعل وحل المشكلات فيما يتعلق بالسلطات (QFMA وQCB وQCSD وQE وغيرها) ووظائف الرقابة الداخلية والامتثال. - تقرير إلى رئيس مجموعة الحفظ عن التقدم والقي metrics الرئيسية والقضايا والمخاطر الكبرى - إدارة ميزانية فريق مدير العلاقات والضباط. - إدارة ميزانية اكتساب العملاء. - مراقبة عبء عمل مديري العلاقات والضباط وتعيين موظفين جدد عند الحاجة. - إقامة والحفاظ على علاقة جيدة مع الوظائف الداخلية لضمان خدمة ممتازة وتحقيق هدف البيع المتبادل. - مراقبة ومراجعة أداء الموظفين؛ وحل مشكلات الأداء. - توجيه الموظفين وتوفير التدريب المهني وفرص التطور المهني لدعم نموهم وزيادة إنتاجيتهم. - التحسين المستمر: - وضع أمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. - تحديد وتشجيع الأفراد على تبني ممارسات تفوق معيار الصناعة. - الاستمرار في تشجيع وتقدير أهمية التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق. - تشجيع وتوجيه ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في المسائل اليومية. د. التعلم والمعرفة: - تحديد مبكر لاحتياجات التطوير المهني لنفسه والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. - عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فريقك بشكل منتظم. - اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان سرعة حل الشكاوى أو النزاعات غير المحسومة بين أعضاء الفريق. هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلية بما فيها على سبيل المثال لا الحصر سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين)، - فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ الخطوط الثلاث للدفاع لتحديد المخاطر ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها. - ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار عمل تقييم مخاطر العمليات RCSA وKRI والتبليغ عن الحوادث والتعويض المناسب وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة الكافية لضمان التأهيل الكامل لأداء الدور. - إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. - حضور الندوات الإلزامية (داخلية وخارجية) حسب تعليمات البنك. و. أخرى: - ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. - الحفاظ على السرية القصوى حول بيانات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتوفير تلك المعلومات عند الحاجة فقط لإدارة كيو إن بي العليا ووظائف التدقيق والامتثال والمنظمين المعنيين. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة كيو إن بي وتعزيز موقعها القيادي في السوق. - جميع الواجبات/الأنشطة العرضية الأخرى المتعلقة بكيو إن بي والتي قد يطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة : - خريج جامعي ويفضل تخصص رئيسي في التسويق، المصارف، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة)، ويفضل الماجستير. - خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة العملاء وتطوير الأعمال، ويفضل في سياق حفظ البنوك وإدارة الاستثمارات أو إدارة الصناديق. - الحد الأدنى 5 سنوات خبرة عملية من عمليات الحفظ. - معرفة ممتازة بمنتجات الحفظ والبنوك المؤسسية. - خبرة إدارة وسجل حافل بوضع وتنفيذ استراتيجيات العمل بنجاح. - مهارات قيادية مثبتة في متابعة الأداء والتفاعل لإدارة الفرق.

5 to 10 years Naukri Gulf

Restaurant General Manager

On-site - Qatar - Qatar 25 August 2026

Human Resources

Role Summary The General Manager is responsible for leading all aspects of Nozomi Doha s operations. This includes maintaining brand standards across culinary presentation and entertainment, driving revenue, optimizing operational profitability, managing high-profile guest relations, and cultivating a high-performing team in a luxury hospitality setting. The Candidate must have a European Nationality 1. Operations & Brand Excellence Oversee day-to-day front-of-house (FOH) and back-of-house (BOH) operations to guarantee a seamless, high-energy guest experience. Ensure the distinct Nozomi lifestyle concept combining elevated Japanese dining, curated music, and dynamic atmosphere is delivered consistently. Enforce strict quality control standards across food preparation, beverage programs, teppanyaki counters, and service delivery. 2. Financial Management & Growth Drive venue profitability by managing P&L statements, operational budgets, revenue forecasting, and cost controls (Labor & COGS). Identify commercial opportunities, guest spending patterns, and local market trends in Doha to maximize seat turnover and average spend per guest. Collaborate with corporate leadership and marketing teams to execute brand campaigns, private dining promotions, and event bookings. 3. Leadership & Team Development Lead, mentor, and motivate a diverse international team of department heads, floor managers, culinary personnel, and service staff. Direct recruitment, onboarding, performance reviews, and ongoing hospitality training programs tailored to ultra-luxury standards. Foster an inclusive, high-accountability workplace culture aligned with international hospitality practices. 4. Guest Experience & VIP Relations Act as the primary ambassador for Nozomi Doha, building relationships with regulars, VIP guests, local dignitaries, and international travelers. Monitor guest feedback across all touchpoints, resolving operational bottlenecks or service issues promptly. Ensure strict adherence to local Qatari labor laws, food safety standards (HACCP), and licensing regulations.Desired Candidate ProfileExperience: Minimum 5 7 years in senior management roles within high-volume, luxury lifestyle dining, upscale Japanese concept, or premium entertainment venues. Middle East / GCC experience is strongly preferred. Culinary & Service Expertise: Deep understanding of contemporary Japanese cuisine, premium beverage/lounge operations, and lifestyle dining concepts. Financial Acumen: Strong background in P&L management, budgeting, cost analysis, and sales strategy execution. Leadership: Proven ability to manage large, multicultural teams in a fast-paced environment. Languages: Fluent in English (written and spoken).

ملخص الدور المدير العام مسؤول عن قيادة جميع جوانب عمليات Nozomi Doha. يشمل ذلك الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر العرض الطبخي والترفيه، دفع الإيرادات، تحسين الربحية التشغيلية، إدارة علاقات الضيوف البارزين، وزراعة فريق عالي الأداء في بيئة ضيافة فاخرة. يجب أن يمتلك المرشح جنسية أوروبية. 1. التميز التشغيلي والعلامة التجارية الإشراف على عمليات الواجهة الأمامية (FOH) والواجهة الخلفية (BOH) يوميًا لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الطاقة. التأكد من تقديم مفهوم أسلوب Nozomi الفريد الذي يجمع بين الطهي الياباني المتفوق، والموسيقى المختارة، والجو الديناميكي بسلاسة. فرض معايير صارمة لمراقبة الجودة عبر تحضير الطعام، وبرامج المشروبات، وواجهات Teppanyaki، وخدمة العملاء. 2. الإدارة المالية والنمو دفع ربحية المكان من خلال إدارة بيانات P&L، والميزانيات التشغيلية، وتوقع الإيرادات، والتحكم في التكاليف (العمالة وCOGS). تحديد الفرص التجارية، ونمط إنفاق الضيوف، واتجاهات السوق المحلية في الدوحة لتعظيم معدل دوران المقاعد ومتوسط الإنفاق لكل ضيف. التعاون مع القيادة المؤسسية وفرق التسويق لتنفيذ حملات العلامة التجارية، وترويج العشاء الخاص، وحجوزات الفعاليات. 3. القيادة وتطوير الفريق قيادة وتوجيه وتحفيز فريق دولي متنوع من رؤساء الأقسام ومديري القاعات والعمالة المطبوخة وموظفي الخدمة. الإشراف على التوظيف، والإعداد، ومراجعات الأداء، وبرامج التدريب المستمرة في الضيافة المصممة وفق معايير Ultra-luxury. تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة وتتحمل مسؤولية عالية تتماشى مع ممارسات الضيافة الدولية. 4. تجربة الضيف وعلاقات كبار الشخصيات العمل كسفير رئيسي لـ Nozomi Doha، وبناء علاقات مع المنتظمين وضيوف كبار الشخصيات والعارضين المحليين والمسافرين الدوليين. مراقبة ملاحظات الضيوف عبر جميع نقاط التماس، وحل الاختناقات التشغيلية أو مشكلات الخدمة بسرعة. ضمان الالتزام الصارم بالقوانين العمالية القطرية المحلية، ومعايير سلامة الغذاء (HACCP)، والتنظيمات التخليصية.الملف المرغوب للمرشحالخبرة: 5-7 سنوات كحد أدنى في مناصب الإدارة العليا ضمن مطاعم فاخرة ذات حجم عالي، أو مفهوم ياباني راقٍ، أو أماكن ترفيهية مميزة. يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط / مجلس التعاون الخليجي. الخبرة الحرفية والضيافة: فهم عميق للمطبخ الياباني المعاصر، وعمليات المشروبات/الاستراحة المميزة، ومفاهيم تناول الطعام życia. الكفاءة المالية: خلفية قوية في إدارة P&L، والميزانيات، وتحليل التكاليف، وتنفيذ استراتيجيات البيع. القيادة: قدرة مثبتة على إدارة فرق كبيرة متعددة الثقافات في بيئة سريعة. اللغات: الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).

Bayt

Senior Planning Manager

On-site - Qatar 22 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Planning Manager manages the planning requirements of the project by leading a team of planning professionals and coordinating with the project team with the objective of complying with the contract schedule, communicating the impact on the schedule and advising mitigating measures. Job Responsibilities 1 Lead and advise on managing and delivering town planning functions and responsibilities for the organization’s projects and programs. Develop, implement, and monitor best management practices for the delivery and execution of planning commitments. Manage and liaise with the team to create and implement strategies and plans, identifying risks and recommending mitigating actions. Produce and manage schedules for design, procurement, construction, and completion, ensuring compliance with planning procedures and contractual requirements. Evaluate and analyze project progress using status reports to assess performance and provide accurate forecasts. Coordinate with project managers, subcontractors, and authorities to update and manage detailed work programs and planning matters. Obtain and analyze progress updates from the planning team to ensure alignment with project schedules. Conduct analysis of alternative schedules and options to address market fluctuations, changes, or unforeseen events, improving delivery strategies. Review and evaluate subcontractor schedules and reports, recommending actions to align with the contract schedule. Manage subcontractor schedules in line with baseline/contract schedules and recommend actions to address any schedule slippage. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Principles of Planning and Project Management Knowledge in Construction Law, Change Management, and principles and practices of research and data collection Knowledge of Safety, Quality and Cost Objectives Familiarity with Planning practices and the associated software such as Advanced Primavera6 Knowledge in building construction planning and scheduling Strong cost control knowledge and knowledge in preparation of EOT claims and delay analysis Advanced level of knowledge of engineering, procurement, contracts, construction, and startup work processes Familiar with local and international standards in construction ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Resource Management L4 Cash Flow Analysis L4 Primavera Project Planner L4 Revenue Forecasting L4 Project Tracking and Reporting L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Provide Direction Drive Cost Optimization Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير مدير التخطيط الأول متطلبات التخطيط للمشروع من خلال قيادة فريق من محترفي التخطيط والتنسيق مع فريق المشروع بهدف الالتزام بجدول العقد، وتوضيح التأثير على الجدول الزمني وتقديم تدابير التخفيف. مسؤوليات العمل 1 قيادة وتقديم المشورة في إدارة وتقديم وظائف ومسؤوليات التخطيط الحضري لمشاريع وبرامج المؤسسة. تطوير وتنفيذ ومراقبة أفضل الممارسات الإدارية لتسليم وتنفيذ التزامات التخطيط. إدارة والتواصل مع الفريق لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات وخطط، وتحديد المخاطر وتوصية إجراءات التخفيف. إنتاج وإدارة جداول التصميم والمشتريات والبناء والإنجاز، مع ضمان الامتثال لإجراءات التخطيط والمتطلبات التعاقدية. تقييم وتحليل تقدم المشروع باستخدام تقارير الوضع لتقييم الأداء وتقديم تنبؤات دقيقة. التنسيق مع مديري المشاريع، والمقاولين من الباطن، والسلطات لتحديث وإدارة برامج عمل تفصيلية ومسائل التخطيط. الحصول على تحديثات التقدم من فريق التخطيط وتحليلها لضمان التوافق مع جداول المشروع. إجراء تحليل لجدولات وخيارات بديلة لمعالجة تقلبات السوق، والتغييرات، أو الحوادث غير المتوقعة، مما يحسن استراتيجيات التسليم. مراجعة وتقييم جداول وتقارير المقاول من الباطن، وتوصية الإجراءات لتوافقها مع جدول العقد. إدارة جداول المقاولين من الباطن بما يتوافق مع جداول الأساس/العقد والتوصية بالإجراءات لمعالجة أي انزلاق في الجدول. دعم تطبيق مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي السلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل. مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بمبادئ التخطيط وإدارة المشاريع معرفة بقانون البناء، إدارة التغيير، ومبادئ وممارسات البحث وجمع البيانات معرفة بالسلامة والجودة وأهداف التكلفة إلمام بممارسات التخطيط والبرامج المرتبطة مثل Advanced Primavera6 معرفة في تخطيط وجدولة البناء معرفة قوية بالسيطرة على التكاليف ومعرفة بإعداد مطالب EOT وتحليل التأخير مستوى متقدم من المعرفة في الهندسة والمشتريات والعقود والبناء وعمليات بدء تشغيل العمل الإلمام بالمعايير المحلية والدولية في البناء معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، وسلوك GCC خبرة إضافية الكفاءات المرونة طلاقة في AI القدرة على التكيف الجودة القيادة إدارة موارد المشروع L4 تحليل التدفق النقدي L4 مخطط Primavera Project L4 توقع الإيرادات L4 تتبع المشروع والتقارير L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة تقديم التوجيه دفع تحسين التكلفة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة درجة مهنية في MMUP تسجيل المهندسين (UPDA) أو PMP </div>

Bayt

Country Manager - Food Services

On-site - Qatar 26 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity This role will be based in Qatar and will report to the General Manager MENA Talabat Kitchens. We are looking for a highly-driven and motivated Country Manager - Food Services for our team in Qatar. The ideal candidate will have a track record managing teams, comfortable working independently and handling data, whilst working closely with the management team. Responsibilities: <ul><li>Create blueprint for growing cloud kitchens’ presence in Qatar, closely aligned with the wider company strategy.</li><li>Accountable for Business Development, Stakeholder and wide-scale project management initiatives for Talabat Kitchens in KWT.</li><li>Owner of Food Services country financial statements, responsible for hitting budgets and ensuring growth initiatives across construction, new brand launches and running a profitable business.</li><li>Coordinate between multiple stakeholders and ensure the delivery of perfect orders to consumers </li><li>Partner with our Logistics Operations and Customer Experience teams to improve our overall site performance </li><li>Work closely with the Senior Director Food Services to create compelling business cases for future endeavors </li><li>Play a key role by jointly identifying kitchen spaces for expansion that meet all of the jointly defined criteria; location, size, accessibility, cost, etc. </li><li>Manage the day-to-day operations of multiple brands; meeting health & safety standards, managing stock deliveries, site hygiene, etc.</li></ul> What you need to be successful <ul><li>Bachelor/MBA degree in Business, Marketing or STEM disciplines from a top university</li><li>3+ years of experience in a growth/product manager role or equivalent; in consulting; in internal strategy; or in startups</li><li>Prior experience in tech, e-commerce, food, FMCG or a mix of these industries required</li><li>A fluent Arabic speaker is mandatory</li><li>Previous experience managing cross-functional teams </li><li>Deep understanding of financial statements, planning, and investment proposals</li><li>Understanding of analytical tools such as SQL, Tableau , and of course, Microsoft Excel</li><li>Ability to identify key metrics of success, digest complex data sets, and build data-driven action plans to respond to market conditions </li><li>Good knowledge of online marketing concepts and tools </li><li>Comprehensive knowledge of cloud kitchens industry and the restaurant business in general</li><li>Good communication skills, including the ability to present persuasive business cases to stakeholders at all levels of the organisation including C-Suite </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة سيتمركز هذا الدور في قطر وسيقدم تقاريره إلى المدير العام لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مطابخ Talabat. نحن نبحث عن مدير بلد - خدمات طعام ذو دافعية عالية وتحفيز لفريقنا في قطر. ستتمتع المرشح المثالي بسجل حافل في إدارة الفرق، والقدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع البيانات، مع العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة. المسؤوليات: <ul><li>إنشاء مخطط لتوسيع وجود المطابخ السحابية في قطر، مع التوافق التام مع استراتيجيت الشركة الأوسع.</li><li>المسؤول عن تطوير الأعمال، أصحاب المصالح، ومبادرات إدارة المشاريع واسعة النطاق لمطابخ Talabat في الكويت.</li><li>مالك البيانات المالية لقطاع خدمات الطعام، المسؤول عن تحقيق الميزانيات وضمان نمو المبادرات عبر البناء، إطلاق علامات تجارية جديدة، وتشغيل عمل مربح.</li><li>التنسيق بين الأطراف المعنية المتعددة وضمان توصيل الطلبات المثالية للمستهلكين </li><li>الشراكة مع فرق عمليات الخدمات اللوجستية وتجربة العملاء لتحسين الأداء العام للموقع </li><li>العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات الغذائية الأول لإنشاء حالات عمل مقنعة للمساعي المستقبلية </li><li>يلعب دوراً رئيسياً من خلال تحديد مساحات المطابخ للتوسع التي تلبي جميع المعايير المشتركة؛ الموقع، الحجم، الوصول، التكلفة، إلخ.</li><li>إدارة العمليات اليومية لعدة علامات تجارية؛ تلبية معايير الصحة والسلامة، إدارة تسليمات المخزون، نظافة الموقع، إلخ.</li></ul> ما يلزمك للنجاح <ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في الأعمال، التسويق أو تخصصات STEM من جامعة مرموقة</li><li>3+ سنوات من الخبرة في دور مدير النمو/المنتجات أو ما يعادله؛ في الاستشارات؛ في الاستراتيجية الداخلية؛ أو في الشركات الناشئة</li><li>المطلوب خبرة سابقة في التقنية، التجارة الإلكترونية، الغذاء، السلع الاستهلاكية المعمرة FMCG أو مزيج من هذه الصناعات</li><li>مُتحدث عربي بطلاقة إلزامي</li><li>خبرة سابقة في إدارة فرق عبر الوظائف المختلفة </li><li>فهم عميق للقوائم المالية والتخطيط و proposals الاستثمار</li><li>فهم أدوات التحليل مثل SQL، Tableau، وبالطبع Microsoft Excel</li><li>القدرة على تحديد مقاييس النجاح الرئيسية، وهضم مجموعات البيانات المعقدة، ووضع خطط عمل قائمة على البيانات للاستجابة لظروف السوق </li><li>معرفة جيدة بمفاهيم وأدوات التسويق عبر الإنترنت </li><li>معرفة شاملة بصناعة المطابخ السحابية وأعمال المطاعم بشكل عام</li><li>مهارات اتصال جيدة، بما في ذلك القدرة على تقديم حالات عمل مقنعة لأصحاب المصالح على جميع مستويات المنظمة بما في ذلك قاعة المديرين التنفيذيين </li></ul> من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. منذ 2017، تُدرج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت وتعد جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

Bayt

Store Manager

On-site - Qatar 9 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are recruiting an experienced Shop Manager on behalf of a confidential client within the retail sector. This is an excellent opportunity for a commercially focused retail professional with strong leadership skills and a passion for delivering outstanding customer experiences while driving sales performance. Key Responsibilities<ul><li>Lead the day-to-day operations of the retail store to ensure excellent customer service and operational efficiency.</li><li>Drive sales performance and achieve revenue and profitability targets.</li><li>Analyse sales trends, monitor best-selling products, and identify stock replenishment requirements.</li><li>Manage inventory, stock movements, cycle counts, and loss prevention activities.</li><li>Ensure the store is maintained to the highest visual merchandising and presentation standards.</li><li>Prepare staff schedules based on business needs, customer traffic, and operational requirements.</li><li>Monitor operational costs and manage budgets effectively.</li><li>Produce regular reports on sales performance, inventory, KPIs, and team productivity.</li><li>Recruit, coach, develop, and motivate team members to maximise performance.</li><li>Ensure compliance with company policies, health and safety standards, and local regulations.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree or equivalent qualification.</li><li>4-6 years of retail experience, including at least 2 years in a managerial or supervisory position.</li><li>Proven experience leading retail teams and driving commercial performance.</li><li>Strong understanding of stock management, merchandising, sales reporting, and retail operations.</li><li>Excellent leadership, communication, and organisational skills.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications.</li><li>Fluent in English; Arabic is an advantage.</li></ul>What We're Looking For<ul><li>Customer-focused with a commercial mindset.</li><li>Strong decision-making and problem-solving abilities.</li><li>Results-driven with the ability to motivate and develop high-performing teams.</li><li>Able to thrive in a fast-paced retail environment while maintaining exceptional operational standards.</li></ul>If you have a strong retail management background and are looking for your next career opportunity, we would love to hear from you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف مدير متجر مخضرم نيابة عن عميل سري في قطاع التجزئة. هذه فرصة ممتازة لمهني بيع بالتجزئة يركز على النتائج ولديه مهارات قيادية قوية وشغف بتقديم تجارب عملاء مميزة مع تعزيز أداء المبيعات. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة عمليات متجر التجزئة اليومية لضمان خدمة عملاء ممتازة وكفاءة تشغيلية.</li><li>قيادة أداء المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li><li>تحليل اتجاهات المبيعات، متابعة المنتجات الأكثر مبيعاً، وتحديد احتياجات إعادة التخزين.</li><li>إدارة المخزون وحركاته وجرد دورات المخزون وأنشطة منع الخسائر.</li><li>التأكد من الحفاظ على أعلى معايير العرض والمظهر البصري للمتجر.</li><li>إعداد جداول الموظفين بناءً على احتياجات العمل وحركة العملاء والمتطلبات التشغيلية.</li><li>مراقبة تكاليف التشغيل وإدارة الميزانيات بفعالية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والمخزون ومؤشرات الأداء والفريق الإنتاجي.</li><li>تعيين وتوجيه وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق لتعظيم الأداء.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة واللوائح المحلية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.</li><li>من 4-6 سنوات من الخبرة في البيع بالتجزئة، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في منصب إداري أو إشرافي.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التجزئة وتحقيق الأداء التجاري.</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون والترويج وتقارير المبيعات وعمليات البيع بالتجزئة.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وتنظيم ممتازة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul>ما الذي نبحث عنه<ul><li>يركز على العميل بعقلية تجارية.</li><li>قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات قوية.</li><li>ملتزم بالنتائج ولديه القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>قادر على العمل في بيئة تجارة تجزئة سريعة مع الحفاظ على معايير تشغيلية استثنائية.</li></ul>إذا كان لديك خلفية قوية في إدارة التجزئة وتبحث عن فرصتك المهنية القادمة، نود أن نسمع منك. </div>

Bayt

Commissioning Manager

On-site - Qatar 8 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood has an opportunity for a Commissioning Manager to join our team in Qatar on a long-term basis. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن Wood عن فرصة لوظيفة مدير تشغيل للانضمام إلى فريقنا في قطر على أساس طويل الأجل. Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف ذات تكافؤ فرص تعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بتقييم للوظيفة على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.</div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Department Manager

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Sales

Position Objective:The Department Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of one department within a Big-Box format store that houses multiple departments. This role involves ensuring the smooth functioning of the department, driving sales, and maintaining key performance indicators (KPIs) aligned with the overall store objectives. The Department Manager also plays a crucial role in mentoring the team, ensuring high levels of customer satisfaction, and optimizing departmental performance through tracking and continuous improvement.Key Responsibility:Department Oversight & Operations<ul><li>Oversee the overall performance of the assigned department within a large-format store, ensuring operational excellence.</li><li>Manage daily operations, ensuring adherence to company policies and standards across stock management, sales, and customer service.</li><li>Ensure the department consistently achieves key store KPIs, such as sales targets, conversion rates, customer satisfaction scores, and stock loss prevention.</li><li>Collaborate with other department managers and the Store Manager to ensure alignment with store-wide objectives.</li></ul>Tracking & Reporting of KPIs<ul><li>Track key KPIs for the department, regularly analyzing sales, stock levels, and staff productivity to ensure alignment with targets.</li><li>Provide regular reports on department performance to the Store Manager, highlighting areas of success and identifying opportunities for improvement.</li><li>Implement necessary adjustments to department processes based on KPI analysis to drive improvements and meet overall store objectives.</li></ul>Visual Merchandising & Customer Experience<ul><li>Ensure the department maintains high visual merchandising standards, creating an inviting shopping experience for customers.</li><li>Work closely with the visual merchandising team to adapt displays according to seasonal changes, promotions, and product launches.</li><li>Monitor customer interactions within the department, ensuring that the team delivers excellent service, responds to customer needs, and promotes loyalty programs.</li></ul>Operational Efficiency & Inventory Management<ul><li>Manage department inventory levels, ensuring product availability while minimizing stock losses and overstocking.</li><li>Regularly audit stock and coordinate with the store’s replenishment team to ensure timely refills and product rotation.</li><li>Handle department-specific operational tasks such as rostering, scheduling, and handling customer inquiries or grievances.</li></ul>Security & Safety Compliance<ul><li>Maintain a strong awareness of security within the department, taking proactive measures to minimize stock loss through theft or damage.</li><li>Ensure adherence to all store safety protocols, creating a secure environment for both staff and customers.</li></ul>Team Mentorship & Development<ul><li>Lead, mentor, and develop the department team, ensuring they are equipped with the skills and support necessary to achieve their goals.</li><li>Conduct regular coaching and training sessions to improve team performance, focusing on customer service excellence, product knowledge, and operational efficiency.</li><li>Foster a positive team culture that encourages growth, collaboration, and high productivity within the department.</li></ul>Desired Experience:The ideal candidate should have 3-4 years of experience in a retail environment, preferably in a big-box or large-format store. Strong leadership abilities, proven success in managing KPIs, and a talent for mentoring and developing teams are essential. Experience in inventory management and visual merchandising is highly desirable.

هدف الوظيفة:يكون مدير القسم مسؤولاً عن الإشراف على عمليات القسم اليومية داخل متجر بتنسيق كبير يضم أقسام متعددة. تتضمن هذه المهمة ضمان سير العمل بسلاسة في القسم، تعزيز المبيعات، والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتوافقة مع أهداف المتجر العامة. كما يلعب مدير القسم دوراً حيوياً في توجيه الفريق، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء، وتحسين أداء القسم من خلال التتبع والتحسين المستمر.المسؤولية الأساسية:الإشراف على القسم والعمليات<ul><li>الإشراف على الأداء العام للقسم المعين داخل متجر ذو تنسيق واسع، مع ضمان التميز التشغيلي.</li><li>إدارة العمليات اليومية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير المعمول بها عبر إدارة المخزون، المبيعات وخدمة العملاء.</li><li>ضمان تحقيق القسم باستمرار لمؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر، مثل أهداف المبيعات، معدلات التحويل، درجات رضا العملاء، ومنع فقدان المخزون.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام الآخرين ومدير المتجر لضمان الاتساق مع أهداف المتجر ككل.</li></ul>تتبع وتقارير KPIs<ul><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم، وتحليل المبيعات ومخزون العمالة الإنتاجية بشكل منتظم لضمان التوافق مع الأهداف.</li><li>توفير تقارير منتظمة عن أداء القسم إلى مدير المتجر، مع إبراز مجالات النجاح وتحديد فرص التحسين.</li><li>إجراء التعديلات اللازمة على عمليات القسم بناءً على تحليلات KPI لتعزيز التحسينات وتحقيق أهداف المتجر بشكل عام.</li></ul>التسويق البصري وتجربة العملاء<ul><li>ضمان الحفاظ على معايير التسويق البصري العالية في القسم، مما يخلق تجربة تسوق جذابة للعملاء.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق التسويق البصري لتكييف العروض وفق التغييرات الموسمية، العروض الترويجية، وإطلاق المنتجات.</li><li>مراقبة تفاعل العملاء داخل القسم، مع التأكد من تقديم الخدمة الممتازة، وتلبية احتياجات العملاء، والترويج لبرامج الولاء.</li></ul>الكفاءة التشغيلية وإدارة المخزون<ul><li>إدارة مستويات مخزون القسم، لضمان توافر المنتجات وتقليل الخسائر والمخزون الزائد.</li><li>إجراء تدقيق دوري للمخزون والتنسيق مع فريق إعادة التخزين في المتجر لضمان إعادة الملء في الوقت المناسب وتدوير المنتجات.</li><li>التعامل مع مهام تشغيلية محددة للقسم مثل التنظيم، الجدولة، والتعامل مع استفسارات العملاء أو شكاواهم.</li></ul>الامتثال الأمني والسلامة<ul><li>الحفاظ على وعي قوي بالأمن داخل القسم، واتخاذ تدابير استباقية للحد من فقدان المخزون بسبب السرقة أو التلف.</li><li>الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة في المتجر، وخلق بيئة آمنة للموظفين والعملاء.</li></ul>التوجيه والتطوير للفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق القسم، مع التأكد من تزويدهم بالمهارات والدعم اللازمين لتحقيق أهدافهم.</li><li>عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لتحسين أداء الفريق، مع التركيز على التميز في خدمة العملاء، معرفة المنتج، والكفاءة التشغيلية.</li><li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية تشجع النمو والتعاون والإنتاجية العالية داخل القسم.</li></ul>الخبرة المطلوبة:يجب أن يمتلك المرشح المثالي 3-4 سنوات من الخبرة في بيئة تجارة التجزئة، ويفضل في متجر كبير أو بتنسيق كبير. ضروري وجود قدرات قيادية قوية، ونجاح مثبت في إدارة KPIs، ومهارة في توجيه وتطوير الفرق. الخبرة في إدارة المخزون والتسويق البصري مطلوبة بشدة.

Bayt

Senior Project Manager

On-site - Qatar 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job SENIOR PROJECT MANAGER DATA - T24 MODERNISATION (BANKING) Role Overview This is a senior delivery role responsible for leading and governing all data migration, transformation, reconciliation, cleansing, governance, testing, cutover, and data readiness activities for the T24 Core Banking Modernisation programme at a leading Qatar-based financial institution.  The Data Workstream PM will own the end-to-end data migration strategy and execution across the transition from legacy T24 modules to the target T24 platform and all downstream peripheral systems. The role combines deep technical data migration expertise with strong programme management capability and the ability to manage multiple SI vendors simultaneously. Key Responsibilities Data Migration Strategy & Scope Establish the overall data migration strategy and define migration methodologies, incremental delta load approaches, extraction strategies, and distribution frameworks for newly introduced T24 modules and downstream reporting environments. Manage documentation of all source systems, target systems, data mappings, and peripheral solutions. Coordinate source-to-target mapping workshops involving Business SMEs, IT SMEs, and peripheral application owners. Govern development of transformation logic and code transformation rules. Ensure downstream systems receive required transformed data and remain synchronised post go-live. Data Extraction & Cleansing Coordinate application owners and database administrators to extract data from legacy T24 modules including FT, LD, MM, and related domains. Partner with business stakeholders to execute data cleansing and remediation activities. Drive data quality improvement initiatives and ensure only cleansed, validated, and trusted data enters the target platform. Vendor & Governance Management Manage and coordinate SI vendors responsible for migration and reconciliation activities. Govern all SI data migration delivery, provide guidance and support to delivery teams, and hold vendors accountable for agreed deliverables and quality standards. Establish migration standards, validation rules, and sign-off criteria. Ensure full compliance with data privacy, masking, and regulatory requirements throughout the programme. Mock Migration & Loading Coordinate scheduling and execution of multiple mock migration cycles. Validate ETL performance, speed, and migration accuracy across each run. Optimise migration windows, minimise production downtime during final cutover, and reduce extraction and loading durations. Coordinate parallel loading into downstream systems while maintaining synchronisation with T24. Reconciliation & Testing Oversee development of automated reconciliation capabilities. Validate reconciliation across General Ledger balances, customer balances, loan portfolios, product balances, and customer records. Lead triage and resolution of all migration-related defects. Cutover Own detailed minute-by-minute cutover runbooks covering freeze periods, extraction windows, load sequences, validation checkpoints, and execution steps. Secure readiness approvals from Business, Operations, Risk, Compliance, and IT stakeholders. Define rollback procedures and recovery mechanisms and ensure preservation of data integrity in rollback scenarios. Workstream Management Plan, organise, track, govern, and report all data-related workstream activities. Manage cross-functional dependencies and issues. Provide regular status updates to the Programme PMO and executive stakeholders. Essential Skills & Experience Minimum 12 years of experience in data management, data migration, or IT programme management with at least one full lifecycle core banking migration programme as a senior lead.  Deep hands-on expertise in large-scale ETL design, build, and execution in a banking environment. Strong knowledge of data warehousing, ODS environments, and downstream integration impact assessment.  Proven experience leading data governance, data quality management, and reconciliation frameworks on a core banking programme.  Experience managing and holding accountable multiple SI vendors on a concurrent data migration delivery. Experience with regulatory reporting data migrations and compliance with data privacy and masking requirements. PMP or equivalent project management certification. Strong stakeholder management and executive reporting capability. Desirable Skills & Experience Direct experience on a Temenos T24 migration programme, particularly involving FT, LD, MM, or related T24 modules.  Experience in a Qatar, GCC, or Middle East banking environment.  Familiarity with Islamic banking data structures and regulatory reporting requirements.  Knowledge of modern data engineering tools and ETL platforms relevant to core banking migrations.  CDMP (Certified Data Management Professional) or equivalent data management certification.  Vertical: Technology </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الوظيفة مدير المشاريع الأول للبيانات - تحديث T24 (المصرفية) نظرة عامة على الدور هذه وظيفة تسليم عليا مسؤولة عن قيادة وحوكمة جميع أنشطة ترحيل البيانات وتحويلها وتسويتها وتنقيتها وحوكمتها واختبارها وتطبيقها وتحضير البيانات لمشروع تحديث بنك T24 الأساسي في مؤسسة مالية رائدة مقرها قطر.  سيكون مدير مشروع سير عمل البيانات مالك استراتيجية ترحيل البيانات وتنفيذها من الترحيل من وحدات T24 القديمة إلى منصة T24 المستهدفة وجميع الأنظمة الطرفية اللاحقة. يجمع الدور بين خبرة تقنية عميقة في ترحيل البيانات وقدرة قوية على إدارة البرنامج والقدرة على إدارة العديد من بائعي خدمات النظام المرافق في وقت واحد. المهام الأساسية استراتيجية ونطاق ترحيل البيانات تحديد استراتيجية ترحيل البيانات الشاملة وتحديد مناهج الترقيعات، أساليب التحميل الجزئي التدريجي، استراتيجيات الاستخراج، وأطر التوزيع للوحدات الجديدة من T24 وبيئات التقارير اللاحقة. إدارة توثيق جميع أنظمة المصدر، الأنظمة الهدف، الترميزات البيانات، والحلول المحيطية. تنسيق ورش عمل ربط المصدر بالهدف بمشاركة خبراء الأعمال وخبراء تقنية المعلومات ومالكي التطبيقات المحيطية. حوكمة تطوير منطق التحويل وقواعد تحويل الكود. التأكد من أن الأنظمة اللاحقة تتلقى البيانات المحولة المطلوبة وتبقى متزامنة بعد البدء. استخراج البيانات وتنقيتها تنسيق مالكي التطبيقات ومديري قواعد البيانات لاستخراج البيانات من وحدات T24 القديمة بما في ذلك FT وLD وMM والمجالات ذات الصلة. الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال لتنفيذ أنشطة تنظيف البيانات والتصحيح. قيادة مبادرات تحسين جودة البيانات والتأكد من دخول البيانات المنقّاة والمعتمدة والموثوقة فقط إلى المنصة المستهدفة. إدارة البائعين والحوكمة إدارة وتنسيق بائعي SI المسؤولين عن الترحيل والتسوية. حوكمة جميع تسليمات بيانات SI، وتقديم الإرشاد والدعم لفرق التوصيل، ومحاسبة البائعين عن النتائج المتفق عليها ومعايير الجودة. وضع معايير الترحيل، وقواعد التحقق، ومعايير التوقيع. التأكد من الامتثال الكامل لخصوصية البيانات، والتقنيع، والمتطلبات التنظيمية طوال البرنامج. المهاجرة المحاكاة والتحميل تنسيق جدولة وتنفيذ دورات تعبئة محاكاة متعددة. التحقق من أداء ETL والسرعة ودقة الترحيل عبر كل تشغيل. تحسين أطر الترحيل، تقليل فواصل الإنتاج أثناء الانتقال النهائي، وتقليل مدة الاستخراج والتحميل. تنسيق التحميل المتوازي إلى الأنظمة اللاحقة مع الحفاظ على التزامن مع T24. التسوية والاختبار الإشراف على تطوير قدرات التسوية الآلية. التحقق من التسوية عبر أرصدة دفتر الأستاذ العام، أرصدة العملاء، محافظ القروض، أرصدة المنتجات، وسجلات العملاء. قيادة فرز وتحديد ومعالجة جميع عيوب الترحيل. الانطلاق النهائي (Cutover) إعداد كتيبات تشغيل دقيقة خطوة بخطوة تغطي فترات التجميد، ونوافذ الاستخراج، وتسلسلات التحميل، ونقاط التحقق من الصحة، وخطوات التنفيذ. تأمين الحصول على موافقات الجاهزية من أصحاب المصلحة من الأعمال والعمليات والمخاطر والامتثال وتقنية المعلومات. تعريف إجراءات التراجع وآليات الاسترداد وضمان الحفاظ على سلامة البيانات في سيناريوهات التراجع. إدارة سلاسل العمل التخطيط والتنظيم والمتابعة والحوكمة والإبلاغ عن جميع أنشطة سلاسل العمل المرتبطة بالبيانات. إدارة الاعتمادات المتبادلة عبر الفرق والتنسيقات. توفير تحديثات حالة منتظمة إلى مكتب PMO للبرنامج وأصحاب القرار التنفيذيين. المهارات والخبرة الأساسية حد أدنى 12 عامًا من الخبرة في إدارة البيانات، ترحيل البيانات، أو إدارة برامج تكنولوجيا المعلومات مع وجود برنامج ترحيل بنكي أساسي ذي دورة حياة كاملة كقائد أول.  خبرة عملية واسعة في تصميم وبناء وتنفيذ ETL على نطاق واسع في بيئة مصرفية. معرفة قوية بمخزن البيانات وبيئات ODS وتقييم أثر التكامل اللاحق.  خبرة مثبتة في قيادة حوكمة البيانات، وإدارة جودة البيانات، وأطر التسوية في برنامج بنكي أساسي.  خبرة في إدارة ومحاسبة عدة بائعي SI على توصيل ترحيل بيانات متزامن. خبرة في ترحيلات بيانات التقارير التنظيمية والامتثال لمتطلبات الخصوصية والتقنيع. شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة وتقديم التقارير التنفيذية. المهارات والخبرة المرغوبة خبرة مباشرة في برنامج ترحيل Temenos T24، خاصة التي involve FT, LD, MM، أو وحدات T24 ذات صلة.  خبرة في بيئة بنكية قطرية أو خليجية أو الشرق الأوسط.  الإلمام بهيكل بيانات مصرفية إسلامية ومتطلبات التقارير التنظيمية.  معرفة بأدوات الهندسة المعاصرة للبيانات ومنصات ETL المرتبطة بترحيلات البنك الأساسي.  CDMP (شهادة محترف إدارة البيانات) أو شهادة إدارة بيانات مكافئة.  عمودي: التكنولوجيا </div>

Naukri Gulf

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Qatar - Qatar 25 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Housekeeper to ensure the highest standards of cleanliness and guest satisfaction throughout our property. Assist in managing daily housekeeping operations, including staff scheduling and task allocation Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house spaces to maintain cleanliness standards Coordinate with other departments to ensure smooth operations and prompt resolution of guest requests Oversee inventory management of cleaning supplies and linens Train and mentor housekeeping staff on proper cleaning techniques and customer service standards Implement and maintain health and safety protocols in line with local regulations and company policies Assist in developing and implementing strategies to improve operational efficiency and guest satisfaction Handle guest complaints and feedback professionally and efficiently Participate in budget planning and cost control measures for the housekeeping department Support the Executive Housekeeper in administrative tasks and reporting </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in housekeeping management, preferably in a luxury hotel or resort setting</li><li>Strong organizational and leadership skills with the ability to manage and motivate a diverse team</li><li>Excellent communication skills in English, both verbal and written</li><li>Proficiency in hospitality management software and MS Office suite</li><li>In-depth knowledge of housekeeping operations, cleaning techniques, and quality standards</li><li>Understanding of inventory management and cost control principles</li><li>Familiarity with health and safety regulations in the hospitality industry</li><li>Strong problem-solving skills and ability to make decisions under pressure</li><li>Customer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional guest experiences</li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays</li><li>Multilingual abilities</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> أمناء النظافة لضمان أعلى معايير النظافة ورضا النزلاء عبر منشأتنا. المساعدة في إدارة عمليات التنظيف اليومية، بما في ذلك جدولة الموظفين وتوزيع المهام إجراء فحوصات منتظمة لغرف النزلاء والمناطق العامة ومساحات الخلفية للحفاظ على معايير النظافة التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة وحل طلبات النزلاء بشكل فوري الإشراف على إدارة المخزون من مستلزمات التنظيف والفُرش تدريب ومرافقة طاقم التنظيف على تقنيات التنظيف الصحيحة ومعايير خدمة العملاء تطبيق والحفاظ على بروتوكولات الصحة والسلامة بما يتماشى مع القوانين المحلية وسياسات الشركة المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الكفاءة التشغيلية ورضا النزلاء التعامل مع شكاوى وملاحظات النزلاء بمهنية وكفاءة المشاركة في تخطيط الميزانية وتدابير الرقابة على التكاليف لقسم التنظيف دعم مديرة التنظيف التنفيذية في المهام الإدارية والتقارير </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة التنظيف، ويفضل في فندق فاخر أو منتجع</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز فريق متنوع</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، شفويًا وكتابة</li><li>إتقان برامج إدارة الضيافة ومجموعة MS Office</li><li>معرفة متعمقة بعمليات التنظيف وتقنيات التنظيف ومعايير الجودة</li><li>فهم مبادئ إدارة المخزون والرقابة على التكاليف</li><li>الاطلاع على regulations الصحة والسلامة في صناعة الضيافة</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرار تحت الضغط</li><li>نهج مركّز على خدمة العملاء مع التزام بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li><li>مهارات تعدّد اللغات</li></ul></section>

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 6 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Develop and implement sales strategies to achieve the hotel's revenue and occupancy targets. </li><li>Identify and secure new business opportunities across corporate, government, leisure, airline, and travel trade segments. </li><li>Maintain and strengthen relationships with existing clients, key accounts, travel agencies, and corporate partners. </li><li>Conduct regular sales calls, client meetings, presentations, and site inspections. </li><li>Negotiate contracts, rates, and agreements in line with the hotel's revenue strategy. </li><li>Prepare and submit sales proposals, quotations, and contracts. </li><li>Collaborate with the Reservations, Front Office, and Marketing teams to optimize business opportunities. </li><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to identify new opportunities. </li><li>Participate in trade shows, networking events, and sales missions to promote the hotel. </li><li>Manage corporate accounts and ensure high levels of customer satisfaction and retention. </li><li>Prepare monthly sales reports, forecasts, and market analysis for management. </li><li>Monitor sales performance against budgets and implement corrective actions when necessary. </li><li>Ensure all sales activities are accurately recorded in the Customer Relationship Management (CRM) system. </li><li>Handle client concerns professionally and resolve issues promptly. </li><li>Maintain compliance with hotel policies, brand standards, and ethical business practices. </li><li>Perform other duties assigned by the Director of Sales or General Manager. </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul><li>طور ونفّذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف إيرادات الفندق والإشغال. </li><li>حدّد واستقطب فرص عمل جديدة عبر القطاعات المؤسسية والحكومية والترفيهية وخطوط الطيران وقطاعات السفر. </li><li>حافظ على تعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والحسابات الرئيسية ووكالات السفر والشركاء المؤسسيين. </li><li>إجراء مكالمات مبيعات دورية واجتماعات مع العملاء وعروض تقديمية وفحص المواقع. </li><li>التفاوض بشأن العقود والأسعار والاتفاقيات بما يتماشى مع استراتيجية الإيرادات الخاصة بالفندق. </li><li>إعداد وتقديم العروض البيعية والاقتباسات والعقود. </li><li>التعاون مع فرق الحجوزات والـ Front Office والتسويق لاستغلال فرص الأعمال. </li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص جديدة. </li><li>المشاركة في المعارض والفعاليات الشبكية والبعثات البيعية لتعزيز الفندق. </li><li>إدارة الحسابات المؤسسية وضمان مستويات عالية من رضا واحتفاظ العملاء. </li><li>إعداد تقارير المبيعات الشهرية والتوقعات وتحليل السوق للإدارة. </li><li>مراقبة أداء المبيعات مقابل الميزانيات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم. </li><li>ضمان تسجيل جميع أنشطة المبيعات بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). </li><li>التعامل مع استفسارات العملاء بمهنية وحل المشكلات بسرعة. </li><li>الامتثال لسياسات الفندق ومعايير العلامة وممارسات الأعمال الأخلاقية. </li><li>أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل مدير المبيعات أو المدير العام. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Geophysicist Manager

On-site - Qatar - Doha Sunday

Engineering

Job Summary The Senior Geophysicist Manager is responsible for leading geophysical studies and seismic interpretation activities to support hydrocarbon exploration, appraisal, and field development. The role provides technical leadership for prospect generation, reservoir characterization, seismic acquisition and processing, while managing a multidisciplinary geoscience team. Key Responsibilities; Lead interpretation of 2D, 3D, and 4D seismic data. Identify and mature exploration prospects and drilling opportunities. Conduct seismic attribute analysis, AVO, inversion, and reservoir characterization studies. Support exploration, appraisal, and development drilling programs. Manage seismic acquisition, processing, and reprocessing projects. Integrate geophysical, geological, petrophysical, and reservoir data. Lead and mentor geophysicists and geoscientists. Participate in reserves evaluation, field development planning, and asset evaluations. Provide technical recommendations to senior management. Qualifications Bachelor's degree in Geophysics, Geology, or Earth Sciences. Master's degree preferred. Minimum 15 years of upstream oil & gas experience. Proven experience in exploration and development projects. Strong leadership and stakeholder management skills. Technical Skills Seismic Interpretation (2D/3D/4D) AVO Analysis Seismic Inversion Structural & Stratigraphic Interpretation Reservoir Characterization Prospect Generation & Risk Assessment Petrel, Kingdom, Decision Space, Hampson Russell Experience Required: 15-20+ Years Level: Senior Manager / Head of Geophysics Industry: Upstream Oil & Gas Exploration & Production (E&P)

ملخص الوظيفة يتولى مدير أول الجيوفيزياء مسؤولية قيادة الدراسات الجيوفيزيائية وأنشطة التفسير الزلزالي لدعم عمليات استكشاف الهيدروكربونات وتقييمها وتطوير الحقول. يوفر هذا الدور قيادة فنية لتوليد الفرص الاستكشافية، وتوصيف المكامن، والاستحواذ على البيانات الزلزالية ومعالجتها، مع إدارة فريق جيولوجي متعدد التخصصات. المسؤوليات الرئيسية; قيادة تفسير البيانات الزلزالية ثنائية وثلاثية ورباعية الأبعاد. تحديد وتطوير الفرص الاستكشافية وفرص الحفر. إجراء تحليل السمات الزلزالية، وتحليل اتساع الإشارة مقابل الإزاحة (AVO)، والانعكاس، ودراسات توصيف المكامن. دعم برامج حفر الاستكشاف والتقييم والتطوير. إدارة مشاريع الاستحواذ على البيانات الزلزالية ومعالجتها وإعادة معالجتها. دمج البيانات الجيوفيزيائية والجيولوجية والبتروفيزيائية وبيانات المكامن. قيادة وتوجيه خبراء الجيوفيزياء وعلماء الأرض. المشاركة في تقييم الاحتياطيات، وتخطيط تطوير الحقول، وتقييم الأصول. تقديم توصيات فنية للإدارة العليا. المؤهلات درجة البكالوريوس في الجيوفيزياء أو الجيولوجيا أو علوم الأرض. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في قطاع التنقيب عن النفط والغاز. خبرة مثبتة في مشاريع الاستكشاف والتطوير. مهارات قيادية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. المهارات الفنية التفسير الزلزالي (ثنائي/ثلاثي/رباعي الأبعاد) تحليل AVO الانعكاس الزلزالي التفسير الهيكلي والطبقي توصيف المكامن توليد الفرص الاستكشافية وتقييم المخاطر إتقان برامج Petrel وKingdom وDecision Space وHampson Russell الخبرة المطلوبة: 15-20+ عاماً المستوى: مدير أول / رئيس قسم الجيوفيزياء الصناعة: التنقيب عن النفط والغاز وإنتاجهما (E&P)

15 to 20 years Naukri Gulf

Construction Area Manager

On-site - Qatar - Qatar 31 July 2026

Engineering

Promote incident-free operations through continuous monitoring and leadership engagement. Monitor project progress and take corrective actions to mitigate delays and cost overruns. Coordinate multidisciplinary teams including engineering, procurement, construction, commissioning, and operations. Review and approve construction methodologies, work packs, lifting plans, and site procedures. Optimize resource allocation, productivity, and construction sequencing. Identify and resolve construction constraints and interface issues. Ensure timely completion of milestones and project deliverables. Review progress reports, manpower deployment, and productivity metrics. Track construction costs and progress against approved baselines. Participate in recovery planning and schedule optimization initiatives. Maintain effective communication with clients, consultants, contractors, and project teams. Participate in management meetings and provide senior-level status updates.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Science or Engineering. 15 years' experience with Large Projects in Construction related disciplines (e.g., construction, installation, fabrication, execution, completion, hook-up, etc.) in the Oil & Gas Industry, including 5 years of management level experience in Construction relayed disciplines, engineering, or project management with overall responsibility for an execution. Experience with Oil and Gas companies, contractors, service companies, or heavy construction companies. Broad and extensive knowledge of design standards, specifications, codes, and appropriate safety criteria related to major fabrication, transport, installation, brownfield execution, and hook-up, as applicable to the project scope. Knowledge of offshore facilities and structures, onshore facilities, or yard operations as applicable to a project scope. Extensive knowledge of execution methods and risks associated with sour gas and LNG production facilities. Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. Proven track record of Project delivery in the industry and managing contractors and sub-contractors. Excellent track record in construction safety results. Well-developed interpersonal skills with the ability to communicate with several organizational levels

تعزيز العمليات الخالية من الحوادث من خلال المراقبة المستمرة وشارك القيادة. مراقبة تقدم المشروع واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتخفيف التأخيرات وتجاوزات التكاليف. تنسيق الفرق متعددة التخصصات بما في ذلك الهندسة والشراء والبناء والتشغيل والاختبار. مراجعة واعتماد مناهج البناء وحزم العمل وخطط الرفع وإجراءات الموقع. تحسين تخصيص الموارد والإنتاجية وتسلسل البناء. تحديد وحل قيود البناء ومشاكل الواجهة. ضمان إتمام المعالم والنتائج في الوقت المحدد. مراجعة تقارير التقدم ونشر القوى العاملة ومقاييس الإنتاجية. تتبع تكاليف البناء والتقدم مقابل القواعد الأساسية المعتمدة. المشاركة في خطط التعافي ومبادرات تحسين الجدول الزمني. الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والمستشارين والمقاولين وفرق المشروع. المشاركة في اجتماعات الإدارة وتقديم تحديثات حالة عالية المستوى.الملف المرغوب للمترشحدرجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة. 15 عامًا من الخبرة مع مشاريع كبيرة في تخصصات البناء (على سبيل المثال، البناء والتركيب والتصنيع والتنفيذ والإنهاء والتوصيل، إلخ) في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 أعوام من الخبرة على مستوى الإدارة في تخصصات متعلقة بالبناء والهندسة أو إدارة المشاريع مع المسؤولية الشاملة عن التنفيذ. خبرة مع شركات النفط والغاز والمتعهدين وشركات الخدمات أو شركات البناء الثقيلة. معرفة واسعة وشاملة بمواصفات ومعايير التصميم والكودات ومعايير السلامة المناسبة المتعلقة بالتصنيع الكبير والنقل والتركيب والتنفيذ في المواقع البنية التحتية، حسب نطاق المشروع. معرفة بخدمات ومرافق جهوية أو مرافق برية أو عمليات الورش حسب نطاق المشروع. معرفة واسعة بطرق التنفيذ والمخاطر المرتبطة بمنشآت الغاز الحميلة وإنتاج LNG. خبرة في العمل ضمن منظمات تشغيلية كبيرة في التشغيل والمشروعات والتحت السطحي، وغيرها. سجل حافل في تسليم المشاريع في الصناعة وفي إدارة المقاولين والمتعاقدين من الباطن. سجل متميز في نتائج سلامة البناء. مهارات شخصية مطورة جيدًا مع القدرة على التواصل مع عدة مستويات تنظيمية

Bayt

Construction Manager- Electrical

On-site - Qatar 22 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Electrical Construction Manager – Substation Location: Project Site (Oil & Gas Facility) Experience Required: Minimum 15 years Job Summary The Electrical Construction Manager will be responsible for the execution, supervision, and delivery of substation works within Oil and Gas Project. The role requires strong expertise in high-voltage substations, electrical systems, and MEP coordination within oil & gas environments. The candidate will ensure safe, timely, and quality-driven construction aligned with project specifications and industry standards. Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage all electrical construction activities related to substation works (GIS/AIS, transformers, cables, protection systems).</li><li>Oversee installation, testing, and commissioning of high-voltage equipment (132 kV / 220 kV as applicable).</li><li>Coordinate with engineering, procurement, and construction teams to ensure smooth execution.</li><li>Manage interfaces across disciplines (civil, mechanical, E&I, telecom, and MEP systems).</li><li>Ensure compliance with project specifications, international standards, and client requirements.</li><li>Supervise subcontractors, vendors, and site teams to maintain productivity and quality.</li><li>Monitor construction progress against schedule and implement recovery plans where required.</li><li>Ensure strict adherence to HSE policies and promote a strong safety culture at site.</li><li>Review and approve method statements, ITPs, RFIs, and technical queries.</li><li>Coordinate with client, consultants, and stakeholders for inspections and approvals.</li><li>Manage site logistics, material handling, and preservation of electrical equipment.</li><li>Support pre-commissioning and commissioning activities including energization readiness.</li><li>Identify risks, resolve technical issues, and provide practical site solutions.</li></ul>Qualifications & Skills <ul><li>Bachelor’s Degree in Electrical Engineering.</li><li>Minimum 15 years of experience in electrical construction, with significant exposure to oil & gas projects.</li><li>Proven experience in substation construction (GIS/AIS) and high-voltage systems.</li><li>Strong knowledge of MEP systems integration within industrial projects.</li><li>Familiarity with international standards (IEC, IEEE, NFPA) and utility requirements.</li><li>Experience in brownfield projects and live plant interface management is preferred.</li><li>Strong leadership, communication, and team management skills.</li><li>Ability to manage multiple contractors and complex site activities.</li><li>Proficient in project planning, reporting, and coordination tools.</li></ul>Preferred Experience <ul><li>Experience in major oil & gas projects (e.g., LNG, NGL, refinery, petrochemical plants).</li><li>Exposure to client standards such as QatarEnergy, ADNOC, Aramco, or equivalent.</li><li>Hands-on experience in commissioning and energization of substations.</li><li>Experience in handling interface with utility providers and grid connections.</li></ul>Key Competencies <ul><li>Leadership & Decision Making</li><li>Interface Management</li><li>Problem Solving & Technical Expertise</li><li>Safety & Quality Focus</li><li>Stakeholder Management</li><li>Planning & Execution Excellence</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير البناء الكهربائي – المحطة الفرعية الموقع: موقع المشروع (مرفق النفط والغاز) الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى 15 عامًا ملخص العمل سيكون مدير البناء الكهربائي مسؤولاً عن التنفيذ والإشراف وتوصيل أعمال المحطة الفرعية ضمن مشروع النفط والغاز. تتطلب الوظيفة خبرة قوية في المحطات الفرعية ذات الجهد العالي، والأنظمة الكهربائية، والتنسيق الميكانيكي والكهروميكانيكي ضمن بيئات النفط والغاز. سيضمن المرشح البناء الآمن وفي الوقت المحدد وبجودة مطابقة للمخططات والمواصفات والمعايير الصناعية. المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة البناء الكهربائي المتعلقة بأعمال المحطات الفرعية (GIS/AIS، المحولات، الكابلات، أنظمة الحماية).</li><li>الإشراف على التركيب والاختبار والتشغيل للمعدات عالية الجهد (132 كV / 220 كV حسب التطبيق).</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتوريد والبناء لضمان تنفيذ سلس.</li><li>إدارة الواجهات عبر التخصصات (المدني، الميكانيكي، E&I، الاتصالات، ونظم MEP).</li><li>ضمان الامتثال للمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات العميل.</li><li>الإشراف على المقاولين من الباطن والموردين والفرق الميدانية للحفاظ على الإنتاجية والجودة.</li><li>مراقبة تقدم البناء مقابل الجدول الزمني وتنفيذ خطط التعافي عند الحاجة.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بسياسات الصحة والسلامة والبيئة وتعزيز ثقافة السلامة في الموقع.</li><li>مراجعة واعتماد بيانات الطرق، وخطط الاستلام (ITP)، وطلبات المعلومات الفنية، والاستفسارات التقنية.</li><li>التنسيق مع العميل والمستشارين وأصحاب المصلحة للفحص والموافقات.</li><li>إدارة اللوجستيات الموقع، مناولة المواد، والحفاظ على المعدات الكهربائية.</li><li>دعم أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل بما في ذلك جاهزية التشغيل بالطاقة.</li><li>تحديد المخاطر، حل القضايا الفنية، وتقديم حلول عملية في الموقع.</li></ul>المؤهلات والمهارات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في البناء الكهربائي، مع تعرض كبير لمشاريع النفط والغاز.</li><li>خبرة مثبتة في بناء المحطات الفرعية (GIS/AIS) وأنظمة الجهد العالي.</li><li>معرفة قوية بدمج أنظمة MEP ضمن مشاريع صناعية.</li><li>الإلمام بالمعايير الدولية (IEC، IEEE، NFPA) ومتطلبات المرافق.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع Brownfield وإدارة واجهات المحطة الحية.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وإدارة فريق قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مقاولين وأنشطة موقع معقدة.</li><li>إتقان في تخطيط المشاريع والتقارير وأدوات التنسيق.</li></ul>الخبرة المفضلة <ul><li>خبرة في مشاريع النفط والغاز الكبرى (مثل LNG، NGL، المصافي، المصانع البتروكيماوية).</li><li>التعرض لمعايير العملاء مثل قطر للطاقة، أدنوك، أرامكو، أو ما يماثلها.</li><li>خبرة عملية في تشغيل وتفعيل المحطات الفرعية.</li><li>خبرة في التعامل مع واجهات مزودي الخدمات الكهربائية وربط الشبكات.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>القيادة واتخاذ القرار</li><li>إدارة الواجهات</li><li>حل المشكلات والخبرة الفنية</li><li>السلامة والجودة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التخطيط والتفوق في التنفيذ</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Project Safety Manager

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Have strong understanding of the HSE issues, practices and behavioral aspects in the Oil & Gas EPC business.</li><li>Capable to lead a team of HSE professionals including HSE engineers, Senior HSE officers etc.</li><li>Monitor the implementation & operation of project HSEMS.</li><li>Review Client HSE & legal requirements to ensure compliance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Professional OHS qualification by examination (such as level 6 OHS Diploma, NEBOSH, IOSH Managing Safely, or OSHA 30 hours).</li><li>Training or certification in management, preferably as an ISO 45001,14001,& 9001) lead auditor</li></ul> </section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>فهم قوي لقضايا الصحة والسلامة والبيئة والممارسات والجوانب السلوكية في أعمال الهندسة النفطية والغازية EPC.</li><li>قادر على قيادة فريق من محترفي الصحة والسلامة والبيئة بما في ذلك مهندسي HSE وكبار موظفي HSE وغيرها.</li><li>مراقبة تنفيذ وتشغيل نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع (HSEMS).</li><li>مراجعة متطلبات السلامة والصحة والبيئة والقانونية من العميل لضمان الامتثال.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مؤهل مهني في السلامة المهنية من خلال الامتحان (مثل دبلوم السلامة المهنية المستوى 6، NEBOSH، IOSH Managing Safely، أو OSHA 30 ساعة).</li><li>تدريب أو شهادة في الإدارة، ويفضّل كمدقق رئيسي وفق ISO 45001، 14001، و 9001</li></ul> </section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Manager / Manager - Finance Business Consulting

On-site - Qatar - Qatar 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Our Finance practice sits within our wider consulting team and is growing significantly due to client organisations need to address infrastructure weaknesses and adapt to the changing market environment. Consequently, we are seeing our clients undertaking a wide range of projects. As a Finance Senior consultant, Assistant Manager and Manager, you will work with our Managers, Senior Managers, Director to deliver exceptional service for our MENA clients.And as you deliver exceptional client service, you ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing MENA organisations today supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. So, whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime.Your key responsibilitiesAs an Assistant Manager and Manager, you will work with leading organizations in MENA to assist them manage their finance functions to drive efficiency and provide better financial insight. This is about changing the role of finance from transactional processing to supporting the business make better decisions.Skills and attributes for success<ul><li>Experience in financial planning, budgeting, forecasting, revenue and expenditure management, and performance reporting.</li><li>Support finance transformation programs, including finance operating model design, process improvement, and governance frameworks.</li><li>Experience in public financial management, including spending reviews, revenue diversification, cost allocation, and pricing/repricing of government services.</li><li>Develop and enhance financial policies, procedures, controls, and accounting cycle processes (P2P, O2C, R2R).</li><li>Conduct benchmarking assessments and provide recommendations to improve financial performance and operational efficiency.</li><li>Gather and document business and functional requirements and support the implementation of finance transformation initiatives.</li><li>Prepare and present high-quality financial analysis, reports, dashboards, and recommendations to senior stakeholders.</li><li>Prepare, deliver and present high-quality PowerPoint presentations to communicate financial insights and recommendations to client senior management.</li></ul>What we offerWe offer a competitive compensation package where you ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer:<ul><li>Continuous learning: You ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li><li>Success as defined by you: We ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li><li>Transformative leadership: We ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li></ul>EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate.Working across assurance, consulting, law, strategy &transactions, and tax EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.Desired Candidate ProfileApproximately 5 to 10 years of recent relevant Finance Transformation and Financial Planning work experience in a leading business consulting organization or accounting organizationHands on experience on major finance transformation and Financial Planning.Knowledge of financial planning process, transactions and tools.Skills in delivering high-quality PowerPoint presentationsHigh level of drive, commitment to achieving solutions and ability to work under pressureWillingness to travel across MENA on regular basis for client servicesPreferablyFluency in Arabic and English is preferredIdeally, you ll also have<ul><li>A bachelor s degree in finance or accounting</li><li>Accounting/ finance qualifications/ certifications (ACA, ACMA, ACCA, CPA CFA etc.)</li><li>Willingness to travel extensively across the region</li></ul>You ll be a trusted business consultant to our clients with a strong Finance background. You will have strong understanding of finance transformation across Finance function.

توجد ممارسة المالية لدينا ضمن فريق الاستشارات الأوسع ونمت بشكل كبير نتيجة حاجة شركات العملاء لمعالجة ضعف البنية التحتية والتكيّف مع بيئة السوق المتغيرة. ونتيجة لذلك، نرى عملاءنا ينطلقون في مجموعة واسعة من المشاريع. كـ مستشار مالي أول، مساعد مدير و مدير، ستعمل مع مديرينا وكبار المدراء والمديرين لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.وبينما تقدم خدمة استثنائية للعملاء، ستتاح لك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه مؤسسات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اليوم، مدعومة بتعلم وتطوير منظم. بشبكة تمتد عبر العالم، ستتجاوز المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، وتوفر خبرة لا تضاهى. لذا، مهما انضممت ومهما طال بقيك، ستستمر تجربة EY الاستثنائية مدى الحياة.مسؤولياتك الرئيسيةكـ مساعد مدير و مدير، ستعمل مع منظمات رائدة في منطقة مينا (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) لمساعدتهم في إدارة وظائفهم المالية لتحقيق الكفاءة وتوفير رؤى مالية أفضل. يتعلق الأمر بتغيير دور المالية من المعالجة المعاملاتية إلى دعم الأعمال لاتخاذ قرارات أفضل.المهارات والسمات المطلوبة للنجاح<ul><li>خبرة في التخطيط المالي، الميزانية، التنبؤ، إدارة الإيرادات والمصروفات، وتقارير الأداء.</li><li>دعم برامج تحويل المالية، بما في ذلك تصميم نموذج التشغيل المالي، تحسين العمليات، وأطر الحوكمة.</li><li>خبرة في الإدارة المالية العامة، بما في ذلك مراجعات الإنفاق، تنويع الإيرادات، تخصيص التكاليف، وتسعير الخدمات الحكومية.</li><li>تطوير وتعزيز السياسات والإجراءات والضوابط والعمليات الدورية المحاسبية (P2P، O2C، R2R).</li><li>إجراء تقييمات المقارنة وتقديم التوصيات لتحسين الأداء المالي والكفاءة التشغيلية.</li><li>جمع وتوثيق متطلبات الأعمال والوظائف ودعم تنفيذ مبادرات تحويل المالية.</li><li>إعداد وتقديم تحليلات مالية عالية الجودة وتقارير ولوحات معلومات وتوصيات لكبار أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد، تقديم وعرض عروض تقديمية عالية الجودة باستخدام PowerPoint لنقل الرؤى المالية والتوصيات إلى الإدارة العليا للعميل.</li></ul>ماذا نقدمنقدم حزمة تعويض تنافسية حيث يتم مكافأتك بناءً على الأداء وتقديرك للقيمة التي تضيفها إلى أعمالنا. إضافة إلى ذلك، نقدِّم:<ul><li>التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات لمواجهة ما يأتي بعد ذلك.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة لتترك أثرًا ملموسًا بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن لما أنت عليه وتُمكَّن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين على إيجاد صوتهم.</li></ul>تُوجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساهمة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والموظفين والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.معتمدة على البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل.يعمل فرق EY عبر الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والصفقات والضرائب، ليطرحوا أسئلة أفضل ليجدوا إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.الملف المرشح المطلوبحوالي 5 إلى 10 سنوات من الخبرة الحديثة ذات الصلة في تحويل المالية والتخطيط المالي في مؤسسة استشارية رائدة أو مؤسسة محاسبةخبرة عملية في تحويلات مالية رئيسية والتخطيط المالي.معرفة بعملية التخطيط المالي والمعاملات والأدوات.مهارات في تقديم عروض PowerPoint عالية الجودةارتفاع مستوى الحافز، والالتزام بتحقيق الحلول والقدرة على العمل تحت الضغطرغبة في السفر عبر منطقة مينا بشكل منتظم لخدمات العملاءيفضلإجادة اللغة العربية والإنجليزية مرغوب فيهامن الأفضل أن تكون لديك أيضاً<ul><li>شهادة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة</li><li>مؤهلات/ شهادات محاسبة/ مالية (ACA، ACMA، ACCA، CPA، CFA، إلخ)</li><li>رغبة في السفر على نطاق واسع عبر المنطقة</li></ul>ستكون مستشار أعمال موثوق لعملائنا بخلفية مالية قوية. سيكون لديك فهم قوي لتحويل المالية عبر وظيفة المالية.

Bayt

Beach Manager

On-site - Qatar 21 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Beach Manager is responsible to oversee the efficient and safe operation of a beachfront area, ensuring an enjoyable experience for visitors while maintaining a clean, organized, and hazard-free environment. This role involves managing staff, enforcing safety regulations, and providing excellent customer service to beachgoers. Job Responsibilities 1 Supervise and coordinate all beachfront activities and services. Ensure the beach area is clean, well-maintained, and safe for visitors. Manage daily operations, including beach equipment rentals, water sports activities, and concessions. Recruit, hire, train, and schedule lifeguards, beach attendants, and other staff members. Monitor staff performance and provide regular feedback. Enforce staff adherence to safety protocols and customer service standards. Oversee and implement safety protocols to prevent accidents and injuries. Conduct regular safety drills and ensure lifeguards are properly trained. Coordinate responses to emergencies, including medical incidents and water rescues. Interact with beachgoers, addressing their inquiries and concerns. Ensure a positive visitor experience by providing information and assistance. Collect feedback and strive to enhance customer satisfaction. Manage the beach's budget, including revenue collection and expense control. Order and maintain equipment, supplies, and inventory. Identify cost-saving opportunities and revenue-generating activities. Ensure compliance with local regulations, safety guidelines, and environmental laws. Secure necessary permits and licenses for beachfront operations. Job Responsibilities 2 Plan and coordinate events, such as beach parties, concerts, or special promotions. Collaborate with local authorities and vendors to execute successful events. Promote environmental conservation and responsible beach use. Implement recycling and waste management programs. Participate in beach cleanup initiatives and educate staff and visitors about eco-friendly practices. Develop and execute marketing strategies to attract visitors to the beach. Collaborate with local tourism organizations and promote the beach as a destination. Maintain accurate records of attendance, incidents, and financial transactions. - Prepare regular reports for management or government agencies as required. Stay updated on industry trends, safety standards, and best practices. - Identify opportunities for improvement in beach management and operations. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong leadership abilities to manage a team of lifeguards, attendants, and other beach staff. Ability to motivate and inspire staff to provide excellent customer service. Effective verbal and written communication skills to interact with visitors, staff, and authorities. A customer-centric mindset and the ability to provide exceptional service to beachgoers. Problem-solving skills to address visitor complaints or concerns. Knowledge of CPR, first aid, and the ability to coordinate emergency responses effectively. Strong organizational skills to manage beach operations, staff schedules, and equipment inventory. Attention to detail to maintain a clean and hazard-free environment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Compliance Management & Reporting L3 Customer Relationship Management L3 Hygiene L3 Leadership Profit and Loss Budgets L3 Quality Resilience Vendor Management L3 Education Bachelor's Degree in Tourism or Hospitality </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مدير الشاطئ مسؤولية الإشراف على التشغيل الفعال والآمن لمنطقة الشاطئ، مع ضمان تجربة ممتعة للزوار مع الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة وخالية من المخاطر. يتضمن الدور إدارة الموظفين، وتطبيق إجراءات السلامة، وتقديم خدمة عملاء مميزة لرواد الشاطئ. المهام الوظيفية 1 الإشراف وتنسيق جميع أنشطة وخدمات الشاطئ. التأكد من أن منطقة الشاطئ نظيفة ومهذبة وآمنة للزوار. إدارة العمليات اليومية، بما في ذلك تأجير معدات الشاطئ، وأنشطة الرياضات المائية، والمرافق. توظيف وتعيين وتدريب وجدولة منقذي السباحة، ومتولي الشاطئ، وأعضاء فريق آخرين. مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة منتظمة. التأكد من الالتزام بروتينات السلامة ومعايير خدمة العملاء من قبل الموظفين. الإشراف وتنفيذ بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث والإصابات. إجراء تدريبات سلامة منتظمة والتأكد من تدريب منقذي السباحة بشكل صحيح. تنسيق الاستجابات لحالات الطوارئ، بما في ذلك الحوادث الطبية وعمليات الإنقاذ في الماء. التفاعل مع رواد الشاطئ والرد على استفساراتهم ومخاوفهم. ضمان تجربة إيجابية للزوار من خلال تقديم المعلومات والمساعدة. جمع التعليقات والسعي لتعزيز رضا العملاء. إدارة ميزانية الشاطئ، بما في ذلك تحصيل الإيرادات والسيطرة على النفقات. طلب وصيانة المعدات والإمدادات والمخزون. تحديد فرص توفير التكاليف والأنشطة التي تولد الإيرادات. ضمان الامتثال للوائح المحلية والإرشادات السلامة والقوانين البيئية. تأمين التصاريح والرخص اللازمة للعمليات الشاطئية. المهام الوظيفية 2 التخطيط وتنسيق الفعاليات، مثل حفلات الشاطئ، والحفلات الموسيقية، أو العروض الترويجية الخاصة. التعاون مع السلطات المحلية والموردين لتنفيذ فعاليات ناجحة. الترويج للحفظ البيئي والاستخدام المسؤول للشاطئ. تنفيذ برامج إعادة التدوير وإدارة النفايات. المشاركة في مبادرات تنظيف الشاطئ وتثقيف الموظفين والزوار حول الممارسات الصديقة للبيئة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق لجذب الزوار إلى الشاطئ. التعاون مع منظمات السياحة المحلية والترويج للشاطئ كوجهة. الحفاظ على سجلات دقيقة للحضور والحوادث والمعاملات المالية. - إعداد تقارير منتظمة للإدارة أو الجهات الحكومية عند الحاجة. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ومعايير السلامة وأفضل الممارسات. - تحديد فرص التحسين في إدارة الشاطئ وعملياته. المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة القدرات القيادية القوية لإدارة فريق من منقذي السباحة والمتولين وأفراد فريق الشاطئ الآخرين. القدرة على تحفيز وإلهام الموظفين لتقديم خدمة عملاء مميزة. مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة للتفاعل مع الزوار، والموظفين، والسلطات. عقلية مركزة على العميل والقدرة على تقديم خدمة استثنائية لرواد الشاطئ. مهارات حل المشكلات لمعالجة شكاوى أو مخاوف الزوار. معرفة بإسعاف القلب والإنعاش والقدرة على تنسيق الاستجابات للطوارئ بشكل فعال. مهارات تنظيمية قوية لإدارة عمليات الشاطئ وجداول الموظفين ومخزون المعدات. الانتباه إلى التفاصيل للحفاظ على بيئة نظيفة وخالية من المخاطر. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إجادة الــ AI إدارة الامتثال والتقارير L3 إدارة علاقات العملاء L3 الجودة L3 القيادة الربح والخسائر الميزانيات L3 المتانة إدارة البائعين L3 التعليم درجة البكالوريوس في السياحة أو الضيافة </div>

School Management jobs

Associate Director - Program Management

Associate Director - Program Management

Associate Director - Program Management

Associate Director - Program Management

Vice President Custody Client Management and Business Development

Restaurant General Manager

Senior Planning Manager

Country Manager - Food Services

Store Manager

Commissioning Manager

Department Manager

Senior Project Manager

Assistant Housekeeping Manager

Sales Manager

Senior Geophysicist Manager

Construction Area Manager

Construction Manager- Electrical

Project Safety Manager

Assistant Manager / Manager - Finance Business Consulting

Beach Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs

Receive email alerts for School Management jobs jobs