School Management jobs in Qatar 2026

Bayt

Support Administrator

On-site - Qatar 29 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description 1. Communication & Correspondence <ul><li>Prepare and email letters to parents using ISAMs software</li><li>Draft, type, and dispatch reports, articles, letters, and School Newsletters</li><li>Check all school correspondence before sending to parents</li><li>Respond to parent queries via email, phone, and in person quickly and efficiently</li><li>Act as a central communication point between leadership, staff, parents, and external stakeholders</li><li>Support Parent Portal, Engage, and school communication systems</li></ul>2. Administration & Office Management <ul><li>Devise and maintain office systems, including data management and filing</li><li>Use appropriate IT resources</li><li>Provide executive administrative support for senior leadership</li><li>Undertake other duties commensurate with the post to ensure smooth school operations</li><li>Streamline processes to ensure efficient team performance</li><li>Maintain office supply inventories and operational resources</li></ul>3. Student Records & Attendance <ul><li>Maintain accurate student records, attendance data, and compliance documentation</li><li>Ensure all attendance reports are compiled daily</li><li>Manage and oversee student absence reporting, tracking, follow-up communications, and related administrative processes</li><li>Process all leaving requests</li><li>Ensure all reports are entered onto the school portal</li></ul>4. Events & School Activities Coordination <ul><li>Help coordinate event logistics, room set-ups, and resource allocation for internal and external events</li><li>Coordinate whole-school calendar events, deadlines, and administrative schedules</li><li>Assist with planning school events, open days, and parent functions</li><li>Responsible for all ECA set-ups</li><li>Coordinate and manage school photographer bookings, scheduling, communications, and logistics</li><li>Manage bookings and scheduling for meeting rooms, auditorium, and shared school spaces</li></ul>5. Documentation & Reporting <ul><li>Prepare letters, presentations, and reports</li><li>Compile all school reports and labels</li><li>Responsible for all mail merges</li></ul>6. Procurement & External Liaison <ul><li>Manage stationery orders, including whole-school main supply orders</li><li>Support procurement, purchase orders, and invoice coordination</li><li>Liaise with suppliers, contractors, and external service providers</li></ul>7. Coordination & Stakeholder Support <ul><li>Coordinate, distribute, and collate relevant documentation to and from homes and schools</li><li>Provide support to Heads, teachers, and parents as required</li><li>Carry out specific projects and research</li><li>Always observe a code of strictest confidentiality</li></ul>ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي 1. الاتصالات والمراسلة <ul><li>إعداد وإرسال رسائل بالبريد الإلكتروني إلى أولياء الأمور باستخدام برامج ISAMs</li><li>صياغة، وطباعة، وإرسال التقارير والمقالات والرسائل ونشرات المدرسة</li><li>التحقق من جميع المراسلات المدرسية قبل إرسالها إلى أولياء الأمور</li><li>الرد على استفسارات أولياء الأمور عبر البريد الإلكتروني والهاتف وبالطريقة الشخصية بسرعة وكفاءة</li><li>العمل كنقطة اتصال مركزية للاتصال بين القيادة والموظفين والأهل وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>دعم بوابة ولي الأمر، Engage، وأنظمة اتصال المدرسة</li></ul>2. الإدارة وإدارة المكتب <ul><li>تصميم وصيانة نظم المكتب، بما في ذلك إدارة البيانات وتوثيقها</li><li>استخدام الموارد التقنية المناسبة</li><li>تقديم الدعم الإداري التنفيذي للقيادة العليا</li><li>القيام بمهام أخرى توازي المنصب لضمان تشغيل المدرسة بسلاسة</li><li>تبسيط العمليات لضمان أداء فريق فعال</li><li>الحفاظ على مخزونات المكتب والموارد التشغيلية</li></ul>3. سجلات الطلاب والحضور <ul><li>الحفاظ على سجلات الطلاب بدقة وبيانات الحضور والوثائق الامتثالية</li><li>التأكد من تجهيز جميع تقارير الحضور يوميًا</li><li>إدارة والإشراف على تقارير غياب الطلاب والمتابعة والاتصالات الإدارية ذات الصلة</li><li>معالجة جميع طلبات المغادرة</li><li>التأكد من إدخال جميع التقارير على بوابة المدرسة</li></ul>4. تنسيق الفعاليات وأنشطة المدرسة <ul><li>المساعدة في تنسيق لوجستيات الحدث وترتيبات القاعة وتخصيص الموارد للفعاليات الداخلية والخارجية</li><li>تنسيق فعاليات التقويم المدرسي الشامل والموعد النهائي والجداول الإدارية</li><li>المساعدة في تخطيط فعاليات المدرسة، أيام مفتوحة، وفعاليات الأهل</li><li>المسؤول عن جميع إعدادات ECA</li><li>تنسيق وإدارة حجوزات مصور المدرسة، والجدولة، والاتصالات، واللوجستيات</li><li>إدارة الحجوزات والجدولة لغرف الاجتماعات، القاعة، والمساحات المشتركة في المدرسة</li></ul>5. التوثيق والتقارير <ul><li>إعداد الرسائل، العروض التقديمية، والتقارير</li><li>جمع كل تقارير المدرسة والملصقات</li><li>المسؤول عن جميع مزامرات البريد</li></ul>6. الشراء والتواصل الخارجي <ul><li>إدارة طلبات المستلزمات، بما في ذلك أوامر التزويد الرئيسية للمدرسة</li><li>دعم الشراء، أوامر الشراء، والتنسيق مع الفواتير</li><li>التواصل مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين</li></ul>7. التنسيق ودعم أصحاب المصلحة <ul><li>تنسيق وتوزيع وجمع الوثائق المتعلقة إلى ومن المنازل والمدارس</li><li>تقديم الدعم للرؤساء والمعلمين وأولياء الأمور عند الحاجة</li><li>تنفيذ مشاريع بحثية محددة</li><li>الالتزام برمز أعلى مستوى من السرية</li></ul>مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلِّمين والتعلّم. لذا نحن ثابتون في تحديد مخاطر الحماية والمسائل الصحية والسلامة واتخاذ الإجراءات والمتابعة بشأن جميع المخاوف كما يجب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، نحتضن التقارب والتفاوت ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية وتأثيراً. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن المستمر هو ما يحركنا. نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. يخضع جميع حاملي الوظائف لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث عناية واجبة عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق خلال آخر 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وتعبير النوع وغيرها من الخصائص الديموغرافية. نحن نشجع بشدة المرشحين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Bayt

Facilities Manager

On-site - Qatar 23 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nord Anglia Education is looking to recruit a Facilities Manager to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Primary Years Programme (PYP) and Middle Years Programme (MYP). We are looking for an experienced Facilities Manager to join our team, responsible for the day-to-day management, operation and maintenance of the school's buildings, grounds and infrastructure, ensuring a safe, secure and well-maintained environment that supports teaching, learning and the wider school community. The role: We seek an individual to join as Facilities Manager where your focus will be: <ul> <li>Managing the day-to-day operation of the school estate, ensuring facilities remain safe, functional and fit for purpose</li> <li>Planning and coordinating planned preventative maintenance (PPM) programs and overseeing reactive maintenance</li> <li>Coordinating statutory inspections, testing and certification, and supporting internal and external audits</li> <li>Managing contractors and service providers working on site, ensuring works are completed safely and to a high standard</li> <li>Supporting the planning, coordination and delivery of refurbishment and capital improvement projects</li> <li>Maintaining asset registers, equipment records and maintenance histories to support effective lifecycle management</li> <li>Supporting the management of facilities budgets and procurement activities, identifying opportunities for efficiency</li> <li>Providing facilities support for school events, examinations and emergency situations</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>A degree, diploma or equivalent qualification in Facilities Management, Engineering, Construction or a related discipline</li> <li>Experience managing facilities operations within a complex operational environment</li> <li>Experience coordinating maintenance programs and contractors</li> <li>Good understanding of building maintenance, statutory compliance and facilities management</li> <li>Strong organisational, communication and IT skills</li> <li>Certified Facility Manager (CFM), FMP or equivalent desirable</li> <li>NEBOSH, IOSH or Project Management qualification (PMP, PRINCE2 or equivalent) desirable</li> <li>Experience within an education environment and/or the GCC desirable</li> </ul> Please see full job description here About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination.  We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تسعى نورد أنغليا للتعليم إلى توظيف مدير مرافق للانضمام إلى مدرسة اتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. مدرسة اتقان العالمية (EGA) هي مدرسة عالمية من تطبيق IB وُضعت حديثاً في الدوحة، قطر، وتقدم برنامج السنوات الأولية IB (PYP) وبرنامج السنوات المتوسطة (MYP). نحن نبحث عن مدير مرافق متمرس للانضمام إلى فريقنا، المسؤول عن الإدارة اليومية والتشغيل والصيانة لمباني المدرسة ومحيطها وبنيتها التحتية، لضمان بيئة آمنة ومأمونة ومُحافظ عليها تدعم التدريس والتعلم والمجتمع المدرسي الأوسع. الدور: نبحث عن فرد ينضم بوصفه مدير مرافق حيث سيكون تركيزك على: <ul> <li>إدارة التشغيل اليومي لممتلكات المدرسة، وضمان أن تكون المرافق آمنة وعملية ومناسبة للاستخدام</li> <li>التخطيط والتنسيق لبرامج الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) والإشراف على الصيانة التفاعلية</li> <li>تنسيق الفحوصات والاختبارات والشهادات التنظيمية، ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية</li> <li>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات العاملين في الموقع، وضمان إتمام الأعمال بأمان وعلى مستوى عالٍ من الجودة</li> <li>دعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ مشاريع التجديد والتحسين الرأسمالي</li> <li>الحفاظ على سجلات الأصول ومستلزمات المعدات وسجلات الصيانة لدعم إدارة دورة الحياة الفعالة</li> <li>دعم إدارة ميزانيات المرافق وأنشطة الشراء، وتحديد فرص الكفاءة</li> <li>توفير دعم المرافق للفعاليات المدرسية والامتحانات والحالات الطارئة</li> </ul> سيملك المرشح الناجح: <ul> <li>درجة أو دبلوم أو مؤهل مكافئ في إدارة المرافق أو الهندسة أو البناء أو تخصص ذو صلة</li> <li>خبرة في إدارة عمليات المرافق ضمن بيئة تشغيلية معقدة</li> <li>خبرة في تنسيق برامج الصيانة والمتعاقدين</li> <li>فهم جيد لصيانة المباني والامتثال التنظيمي وإدارة المرافق</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصلية وتقنية معلوماتية قوية</li> <li>يفضل أن يكون مدير مرافق معتمد (CFM)، أو FMP أو ما يعادله</li> <li>يفضل وجود شهادة NEBOSH أو IOSH أو شهادة إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2 أو ما يعادلها)</li> <li>يفضل وجود خبرة في بيئة تعليمية و/أو في دول الخليج العربي</li> </ul> يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل من هنا عنّا نور الدين أنغليا للتعليم هي منظّمة مدارس دولية رائدة في العالم. مدارسنا الدولية البالغة 80 مدرسة تقع في الأمريكتين وأوروبا والصين وشرق آسيا والشرق الأوسط. معاً، نعلم أكثر من 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن وطموحنا لطلابنا وموظفينا وعائلة مدارسنا. شراكاتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسيف ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وأكاديمية IMG والمدرسة الرائدة عالميًا في الفنون المسرحية Juilliard تعني أننا في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب حياتية تغيّر حياة الطلاب. بانضمامك إلى نورد أنغليا للتعليم ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس المميزة الرائدة عالميًا ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل حول العالم. للتقديم يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من صفحة وظائف نورد أنغليا للتعليم ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في نورد أنغليا للتعليم، نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويهدف إلى خلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نتعامل مع جميع الزملاء بعدالة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، ودون تمييز.  نقدّر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات نوروديفرجنت، وكذلك من يتعرفون على سمات محمية مختلفة. تلتزم نورد أنغليا للتعليم بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Health and Safety Manager

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Research & Development

The role:We seek an individual to join as a Health & Safety Manager where your focus will be:<ul><li>Leading the implementation of the school s health and safety management system, ensuring policies and procedures are understood and applied</li><li>Providing practical health and safety advice and guidance to school leadership, operations, facilities and teaching teams</li><li>Coordinating and maintaining risk assessments across school activities, facilities, educational visits, events and contractors</li><li>Carrying out regular health and safety inspections and audits across the school site</li><li>Leading or supporting incident and near-miss investigations, identifying root causes and corrective actions</li><li>Supporting the development and testing of emergency response arrangements, including fire evacuation, lockdown and medical emergency procedures</li><li>Delivering health and safety induction, training and awareness sessions for staff and contractors</li><li>Managing contractor safety compliance and monitoring contractor activities on site</li><li>Reporting regularly on health and safety performance to school and regional leadership</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Relevant qualification in Occupational Health and Safety or equivalent experience, e.g. NEBOSH International General Certificate</li><li>Experience in a health and safety role, ideally within a school, education, facilities, hospitality or healthcare environment</li><li>Strong understanding of risk assessment, inspections, incident investigation and corrective action management</li><li>Strong communication and organisational skills</li><li>Ability to work with a wide range of stakeholders in a school environment</li><li>Good IT skills and ability to maintain accurate records</li><li>IOSH Managing Safely, First Aid or Fire Safety training (desirable)</li><li>Experience working in Qatar or the wider GCC (desirable)</li></ul>Please see full job description here.

المهمة:نحن نبحث عن شخص للانضمام كـ مدير الصحة والسلامة حيث سيكون تركيزك على:<ul><li>قيادة تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة في المدرسة، والتأكد من فهم السياسات والإجراءات وتطبيقها</li><li>تقديم نصائح وتوجيهات عملية في الصحة والسلامة لقيادة المدرسة والعمليات والمرافق وفرق التدريس</li><li>تنسيق وصيانة تقييمات المخاطر عبر أنشطة المدرسة والمرافق والزيارات التعليمية والفعاليات والمتعهدين</li><li>إجراء فحوصات وتدقيقات الصحة والسلامة بانتظام عبر موقع المدرسة</li><li>قيادة أو دعم التحقيقات في الحوادث والالتحاقات القريبة، وتحديد الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية</li><li>دعم تطوير واختبار ترتيبات الاستجابة الطارئة، بما في ذلك إجراءات الإخلاء من الحريق والإغلاق الطبي والطوارئ الطبية</li><li>تقديم إجراءات التوجيه والتدريب والتوعية للصحة والسلامة للموظفين والمتعهدين</li><li>إدارة الامتثال السلامة للمقاولين ومتابعة أنشطة المقاولين في الموقع</li><li>التقارير بانتظام عن أداء الصحة والسلامة إلى القيادة المدرسية والإقليمية</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مؤهل ذي صلة في الصحة والسلامة المهنية أو خبرة مكافئة، مثل NEBOSH International General Certificate</li><li>خبرة في دور الصحة والسلامة، ويفضل ضمن بيئة مدرسية أو تعليمية أو مرافق أو ضيافة أو رعاية صحية</li><li>فهم قوي لتقييم المخاطر والتفتيش والتحقيق في الحوادث وإدارة الإجراءات التصحيحية</li><li>مهارات اتصال وتنظيم قوية</li><li>القدرة على العمل مع مجموعة واسعة من الجهات المعنية في بيئة مدرسية</li><li>مهارات تقنية معلومات جيدة والقدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة</li><li>تدريب IOSH Managing Safely أو First Aid أو Fire Safety (مفضل)</li><li>خبرة بالعمل في قطر أو الخليج بشكل أوسع (مفضل)</li></ul>يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا.

Bayt

Procurement Manager

On-site - Qatar 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Etqan Global Academy, Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a Procurement Manager to join Etqan Global Academy in Doha, Qatar. We are looking for someone to lead and manage all procurement activities across the school, ensuring effective, compliant, and value-driven sourcing of goods and services that support operational excellence and high-quality learning environments. The role: We seek an individual to join as a Procurement Manager where your focus will be: <ul> <li>Leading the development and execution of the school’s procurement strategy aligned with school and regional objectives</li> <li>Developing annual procurement plans in collaboration with the Operations Manager, SLT and Finance Manager</li> <li>Driving value-for-money initiatives through competitive sourcing, benchmarking, and strategic negotiation</li> <li>Leading tendering processes in line with governance standards</li> <li>Negotiating and managing commercial contracts and supplier agreements</li> <li>Ensuring compliance with local regulations, internal financial controls, and Nord Anglia policies</li> <li>Maintaining accurate procurement documentation to support audit and governance requirements</li> <li>Building strong supplier relationships and monitoring performance to minimise operational risk</li> <li>Partnering with internal stakeholders to ensure timely sourcing and delivery of resources and services</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Finance, or related discipline</li> <li>Professional procurement qualification (CIPS or equivalent preferred)</li> <li>Minimum 5+ years’ experience in procurement, supply chain, or commercial roles</li> <li>Strong negotiation and contract management skills</li> <li>Strong financial acumen and analytical capability</li> <li>Experience working within structured governance and compliance frameworks</li> <li>Understanding of Qatar procurement regulations (preferred)</li> <li>Experience within education, hospitality, or service-based environments (desirable)</li> </ul> Please see full job description here. About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: أكاديمية إتكـان العالمية، الدوحة، قطر تبحث Nord Anglia Education عن توظيف مدير توريد للانضمام إلى أكاديمية إتكـان العالمية في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن شخص يقود ويدير جميع أنشطة التوريد عبر المدرسة، لضمان توريد السلع والخدمات بشكل فعال ومتوافق ويحقق قيمة مضافة تدعم التميز التشغيلي وبيئة تعلم عالية الجودة. الدور: نبحث عن فرد لينضم إلى وظيفة مدير توريد حيث سيكون تركيزك: <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التوريد الخاصة بالمدرسة بما يتماشى مع أهداف المدرسة الإقليمية</li> <li>تطوير خطط التوريد السنوية بالتعاون مع مدير العمليات، وقيادة SLT ومدير الشؤون المالية</li> <li>دفع مبادرات تحقيق القيمة مقابل المال من خلال التوريد التنافسي، والمقارنة، والتفاوض الاستراتيجي</li> <li>قيادة عمليات المناقصات بما يتماشى مع معايير الحوكمة</li> <li>التفاوض وإدارة العقود التجارية واتفاقيات الموردين</li> <li>ضمان الالتزام باللوائح المحلية والرقابة المالية الداخلية وسياسات Nord Anglia</li> <li>الحفاظ على وثائق التوريد الدقيقة لدعم متطلبات التدقيق والحوكمة</li> <li>بناء علاقات قوية مع الموردين ومراقبة الأداء لتقليل المخاطر التشغيلية</li> <li>الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان التوريد والتسليم في الوقت المناسب للموارد والخدمات</li> </ul> سيتمتع المرشح الناجح بما يلي: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، سلسلة التوريد، المالية أو تخصص ذو صلة</li> <li>مؤهل توريد مهني (CIPS أو ما يعادله مفضل)</li> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في مجالات التوريد، سلسلة التوريد، أو أدوار تجارية</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة عقود قوية</li> <li>فهم مالي قوي وقدرة تحليلية</li> <li>خبرة في العمل ضمن أطر حوكمة وامتثال مهيكلة</li> <li>فهم لوائح التوريد في قطر (مفضل)</li> <li>خبرة في بيئات التعليم أو الضيافة أو الخدمات (مفضل)</li> </ul> يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. معلومات عنا Nord Anglia Education هي المنظمة الرائدة عالميًا للمدارس الدولية. مدارسنا الدولية الـ80+ تقع في الأمريكتين، وأوروبا، والصين، وجنوب شرق آسيا، والشرق الأوسط. بجمعها، تُعلّم أكثر من 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون لطلابنا وللأشخاصنا ولعائلة مدارسنا. تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، IMG Academy والمدرسة العالمية الرائدة في الفنون الأدائية Juilliard تعني أننا في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب غيّرت حياة الطلاب. بانضمامك إلى Nord Anglia Education ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس المميزة الرائدة في العالم ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المتماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم التقديمات عبر الإنترنت يجب أن تكون مباشرة من صفحة وظائف Nord Anglia Education ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في Nord Anglia Education، نحن صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متكافئة ونهدف إلى خلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نحن نتعامل مع جميع الزملاء بشكل عادل بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقيّم الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات تمييز عصبي، بالإضافة إلى أولئك الذين يعرّفون بأنهم من سمات محمية مختلفة. تلتزم Nord Anglia Education بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا ونتوقع من كل موظف مشاركة هذا الالتزام. </div>

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Qatar - Al Khor and Al Thakhira 1 September 2026

Education & Training

Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The Role We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation The Successful Candidate Will Possess University degree Previous experience in this role or a similar operations management role Strong leadership and communication skills High levels of personal integrity Excellent organisational and time-management skills Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability Qatar or regional Middle East experience (desirable) About Us Please see full job description here. Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

الموقع: مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور، قطر تتطلع مؤسسة نورد أنجليا التعليمية (Nord Anglia Education) إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور، قطر. نحن نبحث عن شخص يتولى المسؤولية الشاملة عن الإدارة التشغيلية الكاملة للحرم المدرسي، وتوفير قيادة استراتيجية في مجالات الصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وإدارة العقود، والمتطلبات القانونية والامتثال، وتخطيط الحرم المدرسي، وإدارة الموظفين الداعمين. الدور الوظيفي نحن نسعى لتوظيف فرد في منصب مدير عمليات حيث سيكون تركيزك على: توفير القيادة الاستراتيجية للصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وتخطيط الحرم المدرسي في جميع أنحاء المدرسة. قيادة الإدارة اليومية للمشاريع الرأسمالية، بما في ذلك ميزانيات النفقات الرأسمالية، وهياكل الحوكمة، وتخفيف المخاطر. الإشراف على تجديدات الحرم المدرسي، والتعديلات، ومشاريع الشراء واسعة النطاق، والتنسيق مع الملاك والمقاولين وفرق التصميم. إدارة جميع عقود الطرف الثالث والعمليات اليومية، بما في ذلك الأمن، والتنظيف والصيانة، وحافلات المدارس، وخدمات تقديم الطعام في الموقع. ضمان الامتثال لجميع الوكالات التنظيمية في قطر، ومعايير مؤسسة نورد أنجليا، والمتطلبات القانونية والامتثال. قيادة إعداد الميزانية، والمشتريات، والخدمات اللوجستية للفعاليات عبر جميع الوظائف غير الأكاديمية للمدرسة. الإشراف المباشر على مسؤول المشتريات، ومساعد العمليات، وفريق المرافق، ومساعدي دعم الحافلات، والفريق الطبي. العمل جنباً إلى جنب مع فريق القيادة الموسع على تخطيط المساحات، ونقل الغرف، وأنشطة صيانة المباني. تقديم المشورة للمدير بشأن متطلبات الموارد وتحقيق وفورات في التكاليف من خلال التفاوض مع البائعين والموردين. سيمتلك المرشح الناجح شهادة جامعية. خبرة سابقة في هذا الدور أو دور مشابه في إدارة العمليات. مهارات قيادية وتواصل قوية. مستويات عالية من النزاهة الشخصية. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على الهدوء. المبادرة والقدرة على تحفيز الآخرين لضمان تحقيق المواعيد النهائية، مع قدرة قوية على التكيف. خبرة في قطر أو في منطقة الشرق الأوسط (ميزة إضافية). نبذة عنا يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. تعد مؤسسة نورد أنجليا التعليمية (Nord Anglia Education) المؤسسة الرائدة عالمياً في مجال المدارس الدولية. تقع مدارسنا الدولية التي يزيد عددها عن 80 مدرسة في الأمريكتين، وأوروبا، والصين، وجنوب شرق آسيا، والشرق الأوسط. وهم يقومون معاً بتعليم أكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال وحتى نهاية المرحلة الثانوية. نحن مدفوعون بفلسفة توحيدية واحدة: نحن طموحون لطلابنا، وموظفينا، وعائلتنا من المدارس. تعني تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل منظمة اليونيسف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد الرائدة عالمياً في الفنون المسرحية، أننا في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب تغير حياة الطلاب. من خلال الانضمام إلى مؤسسة نورد أنجليا التعليمية، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. بصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب أن تتم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بمؤسسة نورد أنجليا التعليمية ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في مؤسسة نورد أنجليا التعليمية، نحن صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية ويكرس جهوده لخلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك ذوي القدرات المختلفة والحالات العصبية المختلفة، وكذلك أولئك الذين يحددون أنفسهم بخصائص محمية متنوعة. تلتزم مؤسسة نورد أنجليا التعليمية بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا، ونتوقع من كل موظف مشاركة هذا الالتزام.

8 to 13 years Naukri Gulf

Senior Director, Academic Services

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Human Resources

The Senior Director, Academic Services is a new position within the Education Office at Carnegie Mellon University in Qatar, reporting to the Senior Associate Dean, Education. The Senior Director has primary responsibility for academic advising and student success, course scheduling and registration management, and student financial services, and supervises a team of four academic advisors, the Director of Student Academic Success, and the Manager, Student Financial Services. Strategic Leadership In collaboration with the Senior Associate Dean, Education, the Senior Director develops and manages a strategic vision for student services, including: Monitoring overall student progress toward degree completion to identify and address problem cases and systemic issues; Ensuring students have adequate information to make informed decisions about course and degree options, and are aware of and in compliance with academic policies; Identifying recurring student concerns and proposing institutional solutions; Partnering with the Director of Student Academic Success to manage academic action plans and success interventions for students on academic probation or warning; Ensuring students receive accurate financial aid counseling and are prepared to meet their financial obligations, in partnership with the Manager, Student Financial Services. Operational Management The Senior Director also takes responsibility for: Working with academic programs and student advisors to identify course needs and scheduling constraints; Managing creation of the course schedule, room assignments, and final exam schedule each semester; Ensuring accurate entry and integration of data (e.g., course descriptions, faculty and advisor assignments, degree audits) across enrollment management technology platforms; Supervising the degree certification process.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree required; Master's degree preferred</li><li>8+ years in higher education with progressive leadership responsibility, including direct supervisory experience</li><li>Experience in academic advising and/or enrollment services strongly preferred</li><li>Familiarity with financial aid counseling and student financial services operations</li><li>Proficiency with enrollment management and student records technology platforms</li><li>Knowledge of and experience at Carnegie Mellon University and/or Education City, Qatar preferred</li></ul>

المدير الأول للخدمات الأكاديمية هو منصب جديد داخل مكتب التعليم بجامعة كارنيجي ميلون في قطر، ويُقدم تقاريره إلى عميد التعليم الأول المساعد. يتحمّل المدير الأول المسؤولية الأساسية عن الإرشاد الأكاديمي ونجاح الطالب، وجدولة المقررات وإدارة التسجيل، والخدمات المالية للطلاب، ويشرف على فريق مكون من أربعة مستشارين أكاديميين، ومدير نجاح الطالب الأكاديمي، والمدير المسؤول عن الخدمات المالية للطلاب. القيادة الاستراتيجية بالتعاون مع عميد التعليم الأول المساعد، يطور المدير الأول رؤية استراتيجية لخدمات الطلاب، بما في ذلك: رصد التقدم العام للطلاب نحو إكمال الدرجة الدراسية لتحديد القضايا والمشاكل النظامية ومعالجتها؛ ضمان أن لدى الطلاب معلومات كافية لاتخاذ قرارات مستنيرة حول خيارات المقررات والدرجات، وأنهم على علم وبالتزام بسياسات أكاديمية؛ تحديد شواغل الطلاب المتكررة واقتراح حلول مؤسسية لها؛ الشراكة مع مدير نجاح الطالب الأكاديمي لإدارة خطط العمل الأكاديمية وتدخلات النجاح للطلاب في وضع الانذار الأكاديمي أو التحذير؛ ضمان حصول الطلاب على استشارة مالية دقيقة واستعدادهم للوفاء بالتزاماتهم المالية، بالشراكة مع المدير المسؤول عن الخدمات المالية للطلاب. الإدارة التشغيلية كما يتحمل المدير الأول المسؤولية عن: العمل مع البرامج الأكاديمية ومستشاري الطلاب لتحديد احتياجات المقررات وقيود الجدولة؛ إدارة إنشاء جدول المقررات، وتعيينات القاعات، وجدول الامتحانات النهائية في كل فصل دراسي؛ ضمان إدخال وتكامل البيانات بدقة (مثلاً أوصاف المقررات، تعيينات أعضاء هيئة التدريس والمستشارين، تدقيق درجات) عبر منصات تكنولوجيا إدارة التسجيلات؛ الإشراف على عملية اعتماد الدرجة."}</description_translated>

1 to 6 years Naukri Gulf

Telephone Account Management Agent

On-site - Qatar - Qatar 4 August 2026

Sales

As part of the Sales team, you will be responsible for proactively managing and growing existing accounts. Delivering excellent customer service through frequent contact with our clients you will identifying new opportunities for; connectivity, IT network, software, Wi-Fi and telecoms solutions through effective outbound calling. You will be responsible for maintaining accurate client records, all correspondence must be recorded in a timely manner On CRM. In addition, you will be required to create quotes and re-establish contact with lapsed clients. You will maintain and develop a thorough understanding of the products and services offered, this knowledge is essential for providing excellent customers service and increasing revenue.KEY ACCOUNTABILITIES:Below, is a list of activities/duties generally involved in the role. The list is non-exhaustive, and the employee will from time to time be asked to fulfil other duties as directed by the Management Team.<ul><li>Meet and exceed sales targets through effective account management and relationship-building.</li><li>Provide detailed product information to clients and identify opportunities for upselling and cross-selling.</li><li>Identify and log GAP information against accounts to better understand our client s current and future needs, review frequently with the aim to increase product holding</li><li>Maximise contract terms and retention.</li><li>Priorities day to day sales case queries, answering or quoting within 48 hours.</li><li>Log activity of calls and emails between accounts enabling all departments to understand our clients and better.</li><li>To increase and develop relevant contacts and new account opportunities, sharing these leads with the outdoor sales team</li><li>Monitor competitor activity relating to clients, and identify any threats and share findings with sales team.</li><li>Achieve objectives set by your line manager.</li><li>To foresee and escalate problems / negative feedback before or as soon as aware to line manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 1 year telephone account management experience</li><li>Minimum 2 years customer service experience</li><li>A proven track record of growing sales and opportunity pipeline</li><li>Experience and knowledge of Telecom, connectivity, IT networks, software, Wi-Fi and telecoms solutions</li><li>Experience in working towards targets</li><li>Experience in managing hospitality accounts</li><li>Good knowledge of MS Office Word, Excel, Outlook</li><li>Proven work experience as a Telephone Account Manager or similar role in sales.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Familiarity with CRM software and MS Office.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Ability to engage with clients on the telephone in a confident and professional telephone manner</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>Organised and self-motivated</li><li>Effective listening skills</li><li>Good attention to detail</li><li>Ability to priorities and work on multiple tasks</li><li>Excellent timekeeping and time management</li><li>Supportive and helpful team member</li><li>Flexible with a can do attitude</li></ul>

كجزء من فريق المبيعات، ستكون مسؤولاً عن إدارة الحسابات الحالية بشكل استباقي وتنميتها. من خلال تقديم خدمة عملاء مميزة عبر الاتصالات المتكررة مع عملائنا ستحديد فرص جديدة للاتصالات، الشبكة IT، البرمجيات، الواي فاي وحلول الاتصالات من خلال مكالمات خارجية فعالة. ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات العملاء بدقة، يجب تسجيل جميع المراسلات في الوقت المناسب في CRM. بالإضافة إلى ذلك، سيُطلب منك إنشاء عروض أسعار وإعادة التواصل مع العملاء المتعثرين. ستمتلك وتطور فهماً شاملاً للمنتجات والخدمات المقدمة، فهذه المعرفة أساسية لتقديم خدمة عملاء ممتازة وزيادة الإيرادات.المسؤوليات الأساسية:أدناه قائمة بالأنشطة/المهام التي عادة ما تكون متضمنة في الدور. القائمة غير حصرية، وسيُطلب من الموظف من حين لآخر أداء مهام أخرى حسب توجيهات فريق الإدارة.<ul><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات من خلال إدارة الحسابات وبناء العلاقات بشكل فعال.</li><li>تقديم معلومات تفصيلية عن المنتج للعملاء وتحديد فرص البيع المرتفع والبيع المتبادل.</li><li>تحديد وتسجيل معلومات فجوة GAP مقابل الحسابات لفهم احتياجات عملائنا الحالية والمستقبلية بشكل أفضل، ومراجعتها باستمرار بهدف زيادة حيازة المنتج</li><li>تعظيم شروط العقد والاحتفاظ به.</li><li>أولوية استفسارات قضايا المبيعات اليومية، الرد أو الاقتباس خلال 48 ساعة.</li><li>تسجيل نشاط المكالمات والبريد الإلكتروني بين الحسابات لتمكين جميع الأقسام من فهم عملائنا بشكل أفضل.</li><li>زيادة وتطوير الاتصالات ذات الصلة وفرص الحسابات الجديدة، مشاركة هذه العملاء مع فريق المبيعات الخارجية</li><li>رصد نشاط المنافسين فيما يتعلق بالعملاء، وتحديد أي تهديدات ومشاركة النتائج مع فريق المبيعات.</li><li>تحقيق الأهداف التي حددها مديرك المباشر.</li><li>التعرّف على المشاكل/التعليقات السلبية وتبليغها مبكراً إلى مديرك المباشر عند وجودها أو فور العلم بها.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>خبرة إدارة حسابات هاتفية لمدة سنة على الأقل</li><li>خبرة خدمة عملاء لمدة لا تقل عن عامين</li><li>سجل مثبّت في نمو المبيعات وخطة الفرص</li><li>خبرة ومعرفة في حلول الاتصالات، الاتصالات عبر الشبكات، IT، البرمجيات، الواي فاي والاتصالات</li><li>خبرة في العمل نحو تحقيق الأهداف</li><li>خبرة في إدارة حسابات الضيافة</li><li>معرفة جيدة ببرنامج MS Office Word, Excel, Outlook</li><li>خبرة عملية مثبتة كمدير حسابات هاتفية أو دور مماثل في المبيعات.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li><li>الإلمام ببرامج CRM وMS Office.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li><li>القدرة على التواصل مع العملاء عبر الهاتف بثقة وبروفيشنال</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</li><li>منظم ومتحفز ذاتياً</li><li>مهارات الاستماع الفعّالة</li><li>اهتمام جيد بالتفاصيل</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والعمل على مهام متعددة</li><li>التوقيت والوقت الفعّال</li><li>عضو فريق داعم ومفيد</li><li>مرن ولديه موقف can do</li></ul>

Full Time LinkedIn

IT Supervisor

On-site - Qatar - Doha Thursday

Other

Additional Information Job Number 26115828 Job Category Information Technology Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Analyze, recommend, and implement process improvements. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment to integrate and operate equipment. Troubleshoot, modify, support, manage, and maintain applications programs and user accounts. Maintain records of daily data communication transactions, problems and remedial actions taken, or installation activities. Train or instruct users in the proper use of hardware or software. Manage and coordinate planning, design, operations, maintenance, and resource allocation of telecommunications activities, including client/server support and strategic and tactical planning. Consult with and advise others on administrative policies and procedures, technical problems, priorities, and methods related to telecommunications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Follow all company policies and procedures; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually verify information. Enter and locate information using computers/Point of Sale (POS) systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115828 فئة الوظيفة: تقنية المعلومات الموقع: طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة استكشاف المشكلات التقنية أو المتعلقة ببرامج وأنظمة الحاسوب وإصلاحها. تقديم التوجيه الفني والتوصيات لحل مشكلات الأعمال. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. إدخال الأوامر وتفعيل عناصر التحكم في الحاسوب والمعدات الطرفية لدمج وتشغيل المعدات. استكشاف وتعديل ودعم وإدارة وصيانة برامج التطبيقات وحسابات المستخدمين. الاحتفاظ بسجلات لمعاملات اتصالات البيانات اليومية، والمشكلات، والإجراءات التصحيحية المتخذة، أو أنشطة التثبيت. تدريب أو توجيه المستخدمين حول الاستخدام الصحيح للأجهزة أو البرامج. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والعمليات والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات، بما في ذلك دعم العميل/الخادم والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. التشاور مع الآخرين وتقديم المشورة لهم بشأن السياسات والإجراءات الإدارية، والمشكلات التقنية، والأولويات، والطرق المتعلقة بالاتصالات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحقق من المعلومات بصرياً. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام الحواسيب/أنظمة نقاط البيع (POS). تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنتين على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن أنهم قادرون على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية في أن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى شركاء شغوفين ومتفاعلين لإضفاء الحيوية على برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من شركائنا تبني ممارسات العافية الخاصة بهم داخل وخارج مكان العمل. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ وتتمتع بالنشاط وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ وتتمتع بالتفاؤل؛ ولديك روح المغامرة. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Recreation Supervisor

On-site - Qatar 22 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي إنشاء جداول وجدول نشاط ترفيهي وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر قليلة الإمداد. تشجيع، توظيف، تسجيل، وجدول Guests للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تزويد النزلاء بمعلومات حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه لضمان سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في منشأة الترفيه والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. كونك على دراية بالإمكانيات التي قد تمنع النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات الترفيه والإمدادات. مساندة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي والملابس نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الحاجة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة التنظيم. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في صيغ متنوعة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات كماً وكيفاً لتحديد العيوب بصريًا. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 25 باوندًا أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تفوق 50 باوندًا بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام ووزن متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والشد والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدّر جميع الكفاءات ويوفر فرصاً متكافئة. نشجع بيئة تقدر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يجمع ست ريجيس هوتلز آند ريزورتس بين البريق timeless وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل عناوين العالم. ابتدءًا من افتتاح فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جايكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، تلتزم العلامة بتقديم خدمة مصممة خصيصاً ومتقدمة للجميع، يقدمها فريق مضيفين كرام يظهرون مزيجًا من الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الخادم الشخصي المميزة. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بانضمامكم إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامت تجارية لدى ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Treasury Manager

On-site - Qatar 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Treasury Manager Role Purpose The Treasury Manager will be responsible for managing the Family Office's treasury activities, ensuring effective liquidity management, banking relationships and funding arrangements to support investment activities and long-term wealth preservation. Working closely with the CEO and Chief Investment Officer, the role will ensure capital is deployed efficiently while maintaining appropriate financial governance and supporting investment execution. Key Responsibilities <ul><li>Develop and implement the Family Office's treasury strategy. </li><li>Manage liquidity and cash flow across multiple entities and investment structures. </li><li>Build and maintain relationships with local and international banking partners. </li><li>Manage financing facilities, debt arrangements and capital allocation. </li><li>Support acquisitions and investments by coordinating funding requirements. </li><li>Manage foreign exchange exposure and treasury risk. </li><li>Monitor financial markets and recommend appropriate treasury strategies. </li><li>Develop treasury policies, controls and governance frameworks. </li><li>Work closely with the CEO, Chief Investment Officer and Finance Manager to support investment activity. </li><li>Prepare treasury reporting and financial analysis for executive decision-making. </li></ul>Key Requirements <ul><li>Demonstrable treasury leadership experience within a corporate, investment organisation or family office. </li><li>Significant Qatar experience and an established banking network. </li><li>Strong understanding of liquidity management, financing and capital allocation. </li><li>Commercial mindset with an appreciation of investment activities. </li><li>Excellent stakeholder management and relationship-building skills. </li></ul><ul><li>Ability to operate with complete discretion and confidentiality. </li><li>Approximately 10–17 years' relevant experience. </li><li>Motivated and in a strong career growth phase. </li></ul>Desirable <ul><li>Arabic speaker. </li><li>Experience supporting family offices or private investment companies. </li><li>Experience financing acquisitions and investment transactions. </li><li>Exposure to European investment structures. </li><li>Professional qualification such as ACT, ACA, ACCA, CFA or equivalent. </li><li>Experience working directly with CEOs, Boards or principals. </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Commercially minded. </li><li>Strategic thinker. </li><li>Relationship focused. </li><li>Trusted and discreet. </li><li>Strong analytical capability. </li><li>Pragmatic decision-maker. </li><li>Highly organised. </li><li>Entrepreneurial mindset. </li><li>High levels of integrity. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخزانة مدير الغرض من الدور سيكون مدير الخزانة مسؤولاً عن إدارة أنشطة خزانة مكتب العائلة، مع ضمان إدارة السيولة بشكل فعال، والعلاقات المصرفية وترتيبات التمويل لدعم أنشطة الاستثمار والحفظ طويل الأجل للثروة. بالتعاون الوثيق مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار، سيضمن الدور استغلال رأس المال بشكل فعال مع الحفاظ على الحوكمة المالية المناسبة ودعم تنفيذ الاستثمارات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الخزانة لمكتب العائلة. </li><li>إدارة السيولة وتدفق النقد عبر كيانات وهياكل استثمارية متعددة. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الشركاء المصرفيين المحليين والدوليين. </li><li>إدارة مرافق التمويل والديون وتخصيص رأس المال. </li><li>دعم عمليات الاستحواذ والاستثمار من خلال تنسيق متطلبات التمويل. </li><li>إدارة تعرض العملات و مخاطر الخزانة. </li><li>مراقبة الأسواق المالية وتوصية باستراتيجيات خزانة مناسبة. </li><li>تطوير سياسات الخزانة والضوابط وأطر الحوكمة. </li><li>العمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار ومدير الشؤون المالية لدعم نشاط الاستثمار. </li><li>إعداد تقارير الخزانة والتحليل المالي لاتخاذ القرار التنفيذي. </li></ul>المتطلبات الرئيسية <ul><li>خبرة رئاسية في الخزانة ضمن مؤسسة شركاتية أو منظمة استثمارية أو مكتب عائلي. </li><li>خبرة كبيرة في قطر وشبكة بنكية قائمة. </li><li>فهم قوي لإدارة السيولة والتمويل وتخصيص رأس المال. </li><li>ذهن تجاري مع تقدير لأنشطة الاستثمار. </li><li>إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات بشكل ممتاز. </li></ul><ul><li>القدرة على العمل بسرية كاملة وبتكتم. </li><li>خبرة ذات صلة تتراوح نحو 10–17 عامًا. </li><li>دافع ذاتي ونمو مهني قوي. </li></ul>المفضل <ul><li>متحدث بالعربية. </li><li>خبرة في دعم مكاتب العائلة أو شركات الاستثمار الخاصة. </li><li>خبرة في تمويل الاستحواذات والمعاملات الاستثمارية. </li><li> Exposure إلى هياكل الاستثمار الأوروبية. </li><li>مؤهل مهني مثل ACT, ACA, ACCA, CFA أو ما يعادله. </li><li>خبرة في العمل مباشرة مع الرؤساء التنفيذيين أو مجالس الإدارة أو الآباء. </li></ul>السمات الشخصية <ul><li>عقلية تجارية. </li><li>مفكر استراتيجي. </li><li>يركز على العلاقات. </li><li>موثوق ومتحفظ. </li><li>قدرة تحليلية قوية. </li><li>صانع قرارات عملي. </li><li>منظم للغاية. </li><li>ذهن رائد أعمال. </li><li>مستوى عالٍ من النزاهة. </li></ul> </div>

Bayt

Assistant Bar Manager

On-site - Qatar 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Job Roles & Responsibilities Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge • Communication skills. Organizational skills. Problem-solving skills. Attention to detail. • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Competencies Adminstrative Services L2 Agility AI Fluency Guest Relations L2 Inventory Management L2 Leadership Product/Service Management L2 Quality Resilience Beverages L2 Education Associate Degree in Culinary Arts or any related field High School Diploma </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الأدوار والمسؤوليات الوظيفية أدوار ومسؤوليات وظيفية إضافية مسؤوليات إضافية 3 معرفة الوظيفة • مهارات الاتصال. مهارات التنظيم. مهارات حل المشكلات. الانتباه إلى التفاصيل. • معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل الكفاءات خدمات إدارية المستوى 2 المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي علاقات الضيوف المستوى 2 إدارة المخزون المستوى 2 القيادة إدارة المنتج/الخدمة المستوى 2 الجودة القدرة على التحمل المشروبات المستوى 2 التعليم درجة Associate في فنون الطهي أو أي مجال related دبلوم المدرسة الثانوية </div>

Bayt

Recreation Assistant Manager

On-site - Qatar 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إنشاء جداول أنشطة الترفيه والإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للإمدادات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر ذات المخزون المنخفض. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. ترويج جو من المرح والاسترخاء للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الأنشطة الترفيهية المتوفرة والأنشطة. الترويج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه والمقصودة لسلامة الضيوف والأعضاء. رصد النشاط في منشأة الترفيه والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. أن تكون مدركاً للمواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بواسطة آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع حسب الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأنواع متعددة من التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. النقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باونداً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 باونداً بمساعدة. إمساك الأشياء وتدويرها والتعامل مع أبعاد مختلفة تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو عالية. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة إضافة إلى السلالم وخطوط الخدمة صعوداً وهبوطاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. ننمي بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافاتنا ومواهبنا وخبراتنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. أكثر من 100 فندق حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton سادةً ولاتيلاً تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات دائمة، نؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يُسمح له بأن يكون مبدعاً ومتفكراً ومتعاطفاً. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن معايير «المعايير الذهبية» لـ The Ritz-Carlton يتم تقديمها بكرم وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً نحو الأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وهذه القناعة بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت The Ritz-Carlton تتمتع بسمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِ بتلك المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Recreation Supervisor

On-site - Qatar 1 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للوازم المواد والمعدات وإبلاغ المسؤول عن انخفاض الإمدادات. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه بما يهدف إلى سلامة ورفاه الضيوف وأعضاؤه. رصد النشاط في منشأة الترفيه والرد بشكل مناسب وفق إجراء التشغيل المحلي في حالة الطوارئ. الوعي بالإمكانيات التي قد تمنع الضيوف من المشاركة الآمنة في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات ولوازم الترفيه. المساعدة في تدريب الإدارة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والتصاريح الأمنية. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع المدفوعات حسب الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدد طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ما يعادل 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالقطع وتدويرها والتلاعب بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعودًا ونزولًا السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في المجال ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من الجهات المحلية والولاية. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرصاً. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والتجارب. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق ومتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة مسيرتك القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن تكون „مكان تجمع العالم“. عند انضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، ستنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Reservations Agent

On-site - Qatar 19 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات التي تتلقّى عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. التعرف على احتياجات حجز الضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر النوع والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمُتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن أسئلة حول مرافق/خدمات المنشأة والإقامة في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لتعظيم الإيراد. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (مثلاً الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار تفتيش وكيل السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة شواغل الضيوف. الاتباع بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بمراعاة اللياقة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل مرتبطة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في شركة Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو الدمج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب نخبة محترفي الضيافة العالميين الذين ينسجون ذكريات دائمة. نؤمن بأن الجميع ناجحون عندما يُمنَحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. نحن نضع المعيار يومياً لخدمات فاخرة فريدة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وضيافة ضيوفنا. ستكون دورك في ضمان أن يتم تقديم معايير الذهب لدى Ritz-Carlton بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ومعتقدنا أن ثقافتنا تقود النجاح هي التي أكّدت Ritz Carlton كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتQuote معايير الذهب مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدّم لك فخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</div>

Naukri Gulf

Procurement Manager

On-site - Qatar - Qatar 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Job Posting Date:  16 Jul 2026</div><div>Location:  Doha, QA</div><div>Job ID:  8802</div><div>School:  Etqan Global Academy</div><div>Company:  Nord Anglia Education</div><div> </div><div> </div>Nord Anglia Education is looking to recruit a Procurement Manager to join Etqan Global Academy in Doha, Qatar. We are looking for someone to lead and manage all procurement activities across the school, ensuring effective, compliant, and value-driven sourcing of goods and services that support operational excellence and high-quality learning environments. The role: We seek an individual to join as a Procurement Manager where your focus will be: • Leading the development and execution of the school s procurement strategy aligned with school and regional objectives • Developing annual procurement plans in collaboration with the Operations Manager, SLT and Finance Manager • Driving value-for-money initiatives through competitive sourcing, benchmarking, and strategic negotiation • Leading tendering processes in line with governance standards • Negotiating and managing commercial contracts and supplier agreements • Ensuring compliance with local regulations, internal financial controls, and Nord Anglia policies • Maintaining accurate procurement documentation to support audit and governance requirements • Building strong supplier relationships and monitoring performance to minimise operational risk • Partnering with internal stakeholders to ensure timely sourcing and delivery of resources and services The Successful Candidate will possess: • Bachelor s degree in Business, Supply Chain, Finance, or related discipline • Professional procurement qualification (CIPS or equivalent preferred) • Minimum 5+ years experience in procurement, supply chain, or commercial roles • Strong negotiation and contract management skills • Strong financial acumen and analytical capability • Experience working within structured governance and compliance frameworks • Understanding of Qatar procurement regulations (preferred) • Experience within education, hospitality, or service-based environments (desirable) Please see full job description here. About Us Nord Anglia Education is the world s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>تاريخ نشر الوظيفة:  16 Jul 2026</div><div>الموقع:  الدوحة، QA</div><div>معرّف الوظيفة:  8802</div><div>المدرسة:  Etqan Global Academy</div><div>الشركة:  Nord Anglia Education</div><div> </div><div> </div>Nord Anglia Education تتطلع لتوظيف مدير مشتريات للانضمام إلى Etqan Global Academy في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن شخص لقيادة وإدارة جميع أنشطة الشراء عبر المدرسة، وضمان الحصول على مصادر للسلع والخدمات بطريقة فعالة ومتوافقة وتوليد قيمة تدعم التميز التشغيلي وبيئات تعلم عالية الجودة. الدور: نبحث عن فرد للانضمام كمدير مشتريات حيث سيكون تركيزك على: • قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات الخاصة بالمدرسة بما يتماشى مع أهداف المدرسة والإقليم • تطوير خطط المشتريات السنوية بالتعاون مع مدير العمليات، وSLT، ومدير الشؤون المالية • تعزيز مبادرات القيمة مقابل المال من خلال الشراء التنافسي، المقارنة المرجعية، والتفاوض الاستراتيجي • قيادة عمليات العطاء بما يتماشى مع معايير الحوكمة • التفاوض وإدارة العقود التجارية والتفاويض مع الموردين • ضمان الامتثال للوائح المحلية، والضوابط المالية الداخلية، وسياسات Nord Anglia • الحفاظ على وثائق المشتريات بدقة لدعم متطلبات التدقيق والحوكمة • بناء علاقات قوية مع الموردين ومراقبة الأداء للحد من المخاطر التشغيلية • الشراكة مع الأطراف الداخلية لضمان توريد الموارد والخدمات وتوصيلها في الوقت المناسب المترشح الناجح سيكون لديه: • درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، سلسلة الإمداد، المالية، أو تخصص ذو صلة • تأهيل مهني في المشتريات (CIPS أو ما يعادلها مفضل) • خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في المشتريات، سلسلة الإمداد، أو أدوار تجارية • مهارات تفاوض وإدارة عقد قوية • فطنة مالية وتحليلية عالية • خبرة في بيئات ذات حوكمة وهيكلة امتثال • فهم للوائح المشتريات في قطر (مفضل) • خبرة في التعليم، الضيافة، أو بيئات قائمة على الخدمات (مرغوب فيه) يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. عنّا Nord Anglia Education هي رائدة عالمياً في منظومة المدارس الدولية. مدارسنا الدولية الـ80+ تقع في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معًا، نؤمن ما يقارب 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون لطلابنا، ولأفرادنا، ولعائلة مدارسنا. شراكاتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، ACADEMY IMG والمدرسة الرائدة Juilliard للفنون الأدائية تعني أننا في طليعة الفكر التعليمي، مع خلق تجارب تغير الحياة للطلاب. بانضمامك إلى Nord Anglia Education ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس العالمية الرائدة والفاخرة، ستنضم إلى شبكة نشطة من أصحاب الفكر المتماثل حول العالم. للتقديم يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من صفحة وظائف Nord Anglia Education ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في Nord Anglia Education، نحن صاحب عمل يعادل الفرص ومكرس لإنشاء قوة عمل متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك ذوي القدرات المختلفة والظروف العصبية المتنوعة، وكذلك أولئك الذين يعرفون أنفسهم ضمن سمات محمية مختلفة. تلتزم Nord Anglia Education بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام. </div></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Maintenance Manager

On-site - Qatar - Qatar 7 August 2026

Engineering

The Forward Maintenance Manager holds the relevant maintenance authority for their areas of responsibility. They are responsible to the Senior Maintenance Manager for all aspects of the products and/or services they deliver and for adherence to the maintenance programme. They are responsible for the leadership, management and co-ordination of all areas and people under their control. The Maintenance Manager is responsible for ensuring compliance with all regulatory requirements. Areas of Responsibility: Performance indicators Ensure the effective leadership of Part 145 activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Responsible for: management reviews; the assessment of escalated issues for impact on Continuing Airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to senior management, as appropriate. Completion of activities Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Lead the integration of Part 145 activity within the business and in particular the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Procedure/standards Lead Part 145 s compliance with the Part 145 Exposition, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards, as applicable. Drive and implement change as required, whilst ensuring compliance. Safety Management System Lead the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within Part 145, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards. Management System Assurance Ensure all Part 145 activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate, deliver and implement effective improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements Able to demonstrate a detailed understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented. Lead Part 145 s compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements Lead compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure communication and implementation of any changes into Part 145 activities, as appropriate. Core Activity Ensuring that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information Responsible for schedule adherence to the Maintenance plan and short to medium term Progress reporting against delivery targets to the Maintenance Manager. Apply analytical skills to the tactical evaluation and resolution of operational problems Discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisation s Exposition and associated AMC s. Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to Maintenance Manager Manage shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan Provides leadership to Team Leaders through formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Ensure that the team members task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements are current. Ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel Understanding the impact the team can have on the Service Safety Hazard Ensure that the organisation appropriately maintains its facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas Ensure that the Maintenance Manager is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard Notification to the Safety and Compliance Manager of any changes required to the Exposition Key Accountabilities Performance indicators Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate Completion of activities Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure suitably qualified, experienced and authorised personnel perform all Part 145 activities. Ensure the integration of Part 145 activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team Procedure/standards Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes Safety Management System Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team(s), together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Management System Assurance Ensure maintenance activities are compliant with the QAF governance and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness Statutory/Regulatory & Legislative requirements Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirementsDesired Candidate Profile<ul><li>Completion of an Engineering Apprenticeship, including City & Guilds 2675 or 2661 (or equivalent).</li><li>Ideally qualified in Aeronautical Engineering.</li><li>Alternatively, possession of a recognised Engineering Degree in one of the following disciplines: Aeronautical Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Electronic Engineering, Avionic Engineering, Any other field relevant to aircraft maintenance and continuing airworthiness.</li><li>5 years practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.</li><li>2 years relevant work experience within the aircraft maintenance environment working at a supervisory level exercising certifying privileges.</li><li>6 months experience on type (in the last two years).</li><li>A comprehensive knowledge of Acceptable Means of Compliance documentation set.</li></ul>

يمتلك مدير الصيانة الأمامي السلطة ذات الصلة في مجالات مسؤوليته. وهو مسؤول أمام مدير الصيانة الأعلى عن كافة الجوانب الخاصة بالمنتجات و/أو الخدمات التي يقدمونها وعن الالتزام ببرنامج الصيانة. وهو المسؤول عن قيادة الإدارة والتنسيق والتوجيه لجميع المناطق والأشخاص تحت سيطرته. مدير الصيانة مسؤول عن ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية. مجالات المسؤولية: مؤشرات الأداء ضمان القيادة الفعالة لأنشطة Part 145 من خلال تحديد أهداف التسليم، ورصد التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. مسؤول عن: مراجعات الإدارة؛ تقييم القضايا المتصاعدة من حيث التأثير على استمرار صلاحية الطيران وتوليد الحلول الفعالة، أو رعاية التصعيد إلى الإدارة العليا، حسب الاقتضاء. إكمال الأنشطة تأكد من توثيق جميع أنشطة Part 145 بشكل مناسب والمحافظة على سجلات صلاحية الجو في الأنظمة ذات الصلة (تقنية معلومات/ ورقي). تأكد من أن جميع أنشطة Part 145 يتم تنفيذها من قبل موظفين مؤهلين وذوي خبرة ومخولين. قيادة دمج نشاط Part 145 ضمن الأعمال وبخاصة إشراك الأطراف الرئيسية المعنية في جميع مراحل العملية. الإجراءات/المعايير قيادة امتثال Part 145 مع عرض Part 145، وإجراءاته والمعايير المرتبطة، وأي إجراءات ومعايير شركتية أخرى، حسب التطبيق. دفع وتنفيذ التغيير عند اللزوم، مع ضمان الامتثال. نظام إدارة السلامة تطبيق مبادئ البشر، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن Part 145، مع التحليل الاستباقي، والتخفيف والإدارة للمخاطر. ضمان النظام الإداري التأكد من امتثال جميع أنشطة Part 145 لإطار الحوكمة والضمان AM&S. التأكد من أن تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة مدعومة من قبل موظفي Part 145. إدارة نتائج التدقيق بشكل فوري ومناسب وتوفير معلومات إلى المراجعات المعنية. توليد وتقديم وتنفيذ تحسينات فعالة للتغلب على أي عدم امتثال ورصد الفاعلية. المتطلبات التنظيمية / القانونية والتشريعية القدرة على إظهار فهم وتطبيق دقيقين للإطار التنظيمي المعني باستمرار صلاحية الطيران، وضمان تنفيذ أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً. قيادة امتثال Part 145 لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO، الخ. المتطلبات التعاقدية قيادة الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها، مثل من خلال دعم مراجعات العقد، وضمان التواصل وتنفيذ أي تغييرات في أنشطة Part 145 عند الاقتضاء. النشاط الأساسي التأكد من أن جميع أعمال الصيانة المكلف بها قد نفذت بشكل صحيح وفق بيان العمل، باستخدام مجموعة توثيق AMC كما هو محدد في عرض صيانة المؤسسة الحالي باستخدام أحدث معلومات فنية معتمدة. مسؤول عن الالتزام بالجدول الزمني لخطة الصيانة والتقارير التقدمية القريبة إلى المتوسطة في مقابل أهداف التسليم إلى مدير الصيانة. تطبيق المهارات التحليلية في التقييم التكتيكي وحل المشكلات التشغيلية. تنفيذ الحوكمة عبر المؤسسة اللازمة لضمان الامتثال لعرض مؤسسة الصيانة وAMC المرتبطة. تقييم وتقرير أي عدم امتثال وتأثيره على البرنامج الأوسع لمدير الصيانة. إدارة خطط التحول والموارد لضمان إمكانية تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها ضمن متطلبات الإطار التنظيمي من خلال التأكد من كفاية كفاءة الموظفين وموافقتهم للمهام الصيانة الموكلة إليهم ضمن خطة الوردية. توفير القيادة لقادة الفرق من خلال عمليات تقييم رسمية، مع إظهار مهارات تواصل وإدارة أشخاص قوية وشاملة. التأكد من أن تفويضات مهام أعضاء الفريق للعمل على الطائرة أو مكوناتها وفقاً لمتطلبات AMC سارية. التأكد من أن سجلات العملة وحداثة الخبرة والتدريب الفني لجميع فنيي الصيانة محفوظة. فهم تأثير الفريق على خدمة السلامة. ضمان أن تحافظ المنظمة بشكل مناسب على مرافقها، بما في ذلك الموقف والهناجر وورشة العمل والمكاتب ومناطق التخزين. التأكد من أن مدير الصيانة مطلع على أي حالة لطائرة أو مركبة جوية قد تشكل خطراً على السلامة أثناء الطيران. الإخطار إلى مدير السلامة والامتثال بأي تغييرات مطلوبة في العرض. الحسابات الأساسية مؤشرات الأداء ضمان الإدارة الفعالة للأنشطة التنظيمية من خلال تحديد أهداف التسليم، ورصد التقدم، وتطوير برامج تحسين الأداء. إعطاء الأولوية للأنشطة ضمن/عبر الفرق لتعظيم الكفاءة. مسؤول عن تقييم القضايا المتصاعدة لأي تأثير على استمرار صلاحية الطيران وتوليد الحلول الفعالة، أو رعاية التصعيد إلى الإدارة حسب الاقتضاء. إكمال الأنشطة تأكد من توثيق جميع أنشطة Part 145 وتحديث سجلات صلاحية الجو في الأنظمة ذات الصلة (تقنية معلومات/ ورقي). تأكد من أن الأفراد المؤهلين والمتمرسين والمخولين يؤدون جميع أنشطة Part 145. تأكد من دمج نشاط Part 145 داخل الأعمال، بما في ذلك إشراك الأطراف الرئيسية المعنية في جميع مراحل العملية. توفير الدعم والإرشاد للفريق. المعايير/الإجراءات الالتزام بالإطار التنظيمي وإجراءاته المعايير وأي إجراءات ومعايير شركة أخرى وفق التطبيق. تحديد واقتراح تغييرات. نظام إدارة السلامة تعزيز تطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن فريق Part 145، بالإضافة إلى التحليل الاستباقي والتخفيف وإدارة المخاطر. ضمان الامتثال لإطار الحوكمة والضمان لجودة QAF، بما في ذلك دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة. دعم الاستجابة لنتائج التدقيق بطريقة مناسبة وتوفير معلومات لدعم المراجعات المعنية. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفاعلية. المتطلبات التنظيمية والتشريعية إمكانية إظهار فهم وتطبيق مناسبين لإطار التنظيم المستمر لصلاحية الطيران. دعم تطبيق أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً في أنشطة الصيانة. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرىالملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>إكمال تدريب هندسي، بما في ذلك City & Guilds 2675 أو 2661 (أو ما يعادله).</li><li>من المتوقع الحصول على مؤهل في الهندسة الهوائية.</li><li>بدلاً من ذلك، حيازة شهادة هندسة معتمدة في أحد التخصصات التالية: الهندسة الهوائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الإلكترونية، هندسة الإلكترونيات الجوية، أي مجال آخر ذي صلة بصيانة الطائرات واستمرار صلاحيتها.</li><li>خبرة عملية لمدة 5 سنوات وخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية وممارسات التشغيل الآمن.</li><li>سنتان من الخبرة العملية ضمن بيئة صيانة الطائرات في مستوى إشرافي يمارس امتيازات الشهادة.</li><li>خبرة لمدة 6 أشهر في النوع (خلال آخر عامين).</li><li>معرفة شاملة بمجموعة وثائق طرق الامتثال المقبول.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Structures Supervisor

On-site - Qatar - Doha Thursday

Administration

The Structures Supervisor is responsible for overseeing inspection, maintenance, repair, and construction activities related to base structures at Al Udeid Air Base. This role ensures all structural work is performed safely, efficiently, and in compliance with applicable U. S. Air Force, DoD, host nation, and industry standards. The supervisor leads skilled trades personnel and coordinates with engineering, safety, and operations teams to maintain mission-ready facilities. Essential Job Functions Supervise daily operations of structures maintenance and repair teams, including carpenters, masons, welders, and general maintenance personnel Plan, assign, and inspect work involving buildings, roofs, doors, windows, hangars, shelters, concrete, and other structural components Ensure compliance with safety regulations, environmental requirements, and quality control standards Conduct inspections and assessments of facilities to identify structural deficiencies and corrective actions Coordinate with engineering, logistics, and project management teams on repairs, renovations, and new construction projects Maintain accurate records of work orders, inspections, materials, and labor hours Train and mentor personnel on proper techniques, safety procedures, and equipment use Manage tools, equipment, and materials to ensure availability and serviceability Support emergency response and urgent repair operations as required to sustain base operations Enforce adherence to Air Force Instructions (AFIs), Unified Facilities Criteria (UFC), and contract requirements Education & Experience High school diploma or equivalent (technical or trade school preferred) Minimum of 5–7 years of experience in structural maintenance, construction, or facilities management At least 2 years of supervisory or lead experience Strong knowledge of structural systems, construction methods, and building materials Ability to read and interpret blueprints, drawings, and technical specifications Proficiency in maintenance management systems or work order software Additional Requirements Must possess a valid U. S. Driver’s License Possess a valid U. S. Passport (preferred) Must be able to meet all current USCENTCOM Deployment Policy Requirements, as outlined in the USCENTCOM APR 23 MOD EIGHTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICYAble to obtain and maintain a valid Residency Visa for Qatar Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures. Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions. TRAVEL: 100%, in deployed location. SECURITY CLEARANCE: Must have and maintain a DoD Secret Clearance. Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH), is a leading provider of global-scale logistics, facilities management, and advanced professional and technical services. IAH provides a broad spectrum of services and solutions to U. S. and international government agencies, and organizations. As a world-class leader in providing seasoned program management, IAH leverages and integrates its capabilities to provide safe, innovative, and reliable solutions to meet customers' diverse and complex challenges. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” and/or “Company”) and its affiliates, including but not limited to IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., and subsidiaries is an EOE, including disability/vets. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

يتولى مشرف الهياكل مسؤولية الإشراف على أنشطة الفحص والصيانة والإصلاح والبناء المتعلقة بهياكل القاعدة في قاعدة العديد الجوية. يضمن هذا الدور تنفيذ جميع الأعمال الهيكلية بأمان وكفاءة ووفقًا للمعايير المعمول بها في القوات الجوية الأمريكية، ووزارة الدفاع، والدولة المضيفة، والمعايير الصناعية. يقود المشرف أطقم الحرف المهرة وينسق مع فرق الهندسة والسلامة والعمليات للحفاظ على جاهزية المرافق للمهمة. الوظائف الأساسية الإشراف على العمليات اليومية لفرق صيانة وإصلاح الهياكل، بما في ذلك النجارين والبنائين واللحامين وموظفي الصيانة العامة. تخطيط وتعيين وفحص الأعمال المتعلقة بالمباني والأسقف والأبواب والنوافذ والحظائر والملاجئ والخرسانة والمكونات الهيكلية الأخرى. ضمان الامتثال للوائح السلامة والمتطلبات البيئية ومعايير مراقبة الجودة. إجراء عمليات التفتيش والتقييم للمرافق لتحديد أوجه القصور الهيكلية والإجراءات التصحيحية. التنسيق مع فرق الهندسة والخدمات اللوجستية وإدارة المشاريع بشأن الإصلاحات والتجديدات ومشاريع البناء الجديدة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأوامر العمل وعمليات التفتيش والمواد وساعات العمل. تدريب وتوجيه الموظفين على التقنيات المناسبة وإجراءات السلامة واستخدام المعدات. إدارة الأدوات والمعدات والمواد لضمان توافرها وصلاحيتها للخدمة. دعم الاستجابة للطوارئ وعمليات الإصلاح العاجلة حسب الحاجة للحفاظ على عمليات القاعدة. فرض الالتزام بتعليمات القوات الجوية (AFIs)، ومعايير المرافق الموحدة (UFC)، ومتطلبات العقد. التعليم والخبرة شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها (يفضل مدرسة فنية أو مهنية). خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في صيانة الهياكل أو البناء أو إدارة المرافق. خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إشرافي أو قيادي. معرفة قوية بالأنظمة الهيكلية وطرق البناء ومواد البناء. القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات والمواصفات الفنية. إجادة استخدام أنظمة إدارة الصيانة أو برامج أوامر العمل. متطلبات إضافية يجب حيازة رخصة قيادة أمريكية سارية. حيازة جواز سفر أمريكي ساري (مفضل). يجب أن يكون قادراً على تلبية جميع متطلبات سياسة النشر الحالية للقيادة المركزية الأمريكية (USCENTCOM)، كما هو موضح في USCENTCOM APR 23 MOD EIGHTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICY. القدرة على الحصول على تأشيرة إقامة سارية في قطر والحفاظ عليها. يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف بيئية قاسية بما في ذلك الغبار ودرجات الحرارة المرتفعة. يجب أن يكون قادراً على تحمل ساعات العمل الطويلة والتعرض للطقس والظروف الخطرة. السفر: 100%، في موقع الانتشار. التصريح الأمني: يجب الحصول على تصريح سري من وزارة الدفاع (DoD Secret Clearance) والحفاظ عليه. شركة إنتريبيد أكويزيشن القابضة (Intrepid Acquisition Holdings, LLC) www.intrepidgs.com تعد شركة إنتريبيد أكويزيشن القابضة (IAH) مزوداً رائداً للخدمات اللوجستية على نطاق عالمي، وإدارة المرافق، والخدمات المهنية والتقنية المتقدمة. تقدم IAH مجموعة واسعة من الخدمات والحلول للوكالات والمنظمات الحكومية الأمريكية والدولية. بصفتها قائداً عالمياً في توفير إدارة البرامج المتمرسة، تستفيد IAH من قدراتها وتدمجها لتقديم حلول آمنة ومبتكرة وموثوقة لتلبية التحديات المتنوعة والمعقدة للعملاء. شركة إنتريبيد أكويزيشن القابضة (IAH) و/أو الشركة والشركات التابعة لها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، شركة IAP World Services, Inc.، وReadiness Management Support L.C.، وJPATS Logistics Services, LLC.، والشركات التابعة لها، هي جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، بما في ذلك للمصابين بإعاقات/المحاربين القدامى. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم محمي.

Full Time LinkedIn

Senior Kitchen Supervisor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110571 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110571 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة الإشراف على أنشطة الطهاة والعاملين وتنسيقها. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام تزيينية. ضمان الحصص المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام الذي يتم تقديمه. مراقبة كمية الطعام المحضر. إبلاغ موظفي خدمة الأغذية والمشروبات بالأطباق الخاصة في القائمة والأصناف غير المتوفرة. تحضير وجبات خاصة أو بدائل للأصناف. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والمواد الغذائية. الاحتفاظ بسجلات المطبخ الخاصة ببرنامج سلامة الأغذية والمنتجات الغذائية. ضمان جودة المواد الغذائية وإخطار المدير في حال عدم مطابقة المنتج للمواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة المواعيد، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول للأشياء فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو من مدرسة تجارية. خبرة العمل ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين الفخامة الخالدة وروح العصر، وتلتزم بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى المواقع حول العالم. بدأت فنادق سانت ريجيس بافتتاح أول فندق لها في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين. تواصل علامتنا التجارية التزامها بتقديم مستويات خدمة تفوق التوقعات وبأسلوب مخصص يلبي احتياجات كل ضيف. كفريق يقدم ضيافة رفيعة المستوى تجمع بين الفخامة الكلاسيكية والحداثة، إلى جانب خدمة الخادم الشخصي (الباتلر) المميزة لدينا، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. إن العمل مع سانت ريجيس يعني الانضمام إلى علامة تجارية ضمن سلسلة فنادق ماريوت الدولية، حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك وبكامل إمكاناتك. ابدأ أهدافك، كن جزءاً من فريق عالمي يتميز بالامتياز، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Qatar 6 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Forward Maintenance Manager holds the relevant maintenance authority for their areas of responsibility.  They are responsible to the Senior Maintenance Manager for all aspects of the products and/or services they deliver and for adherence to the maintenance programme. They are responsible for the leadership, management and co-ordination of all areas and people under their control. The Maintenance Manager is responsible for ensuring compliance with all regulatory requirements. Areas of Responsibility: <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective leadership of Part 145 activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Responsible for: management reviews; the assessment of escalated issues for impact on Continuing Airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to senior management, as appropriate.</li><li>Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Lead the integration of Part 145 activity within the business and in particular the engagement of key stakeholders at all stages of the process.</li><li>Procedure/standards – Lead Part 145’scompliance with the Part 145 Exposition, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards, as applicable. Drive and implement change as required, whilst ensuring compliance.</li><li>Safety Management System – Lead the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within Part 145, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards.</li><li>Management System Assurance – Ensure allPart 145 activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate, deliver and implement effective improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness.</li><li>Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented. LeadPart 145’s compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc.</li><li>Contractual Requirements – Lead compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure communication and implementation of any changes into Part 145 activities, as appropriate.</li></ul>Core Activity <ul><li>Ensuring that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information</li><li>Responsible for schedule adherence to the Maintenance plan andshort to medium term Progress reporting against delivery targets to the Maintenance Manager. Apply analytical skills to the tactical evaluation and resolution of operational problems</li><li>Discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisation’s Exposition and associated AMC’s.  Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to Maintenance Manager</li><li>Manage shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan</li><li>Provides leadership to Team Leaders through formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Ensure that the team members’ task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements are current. Ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel</li><li>Understanding the impact the team can have on the Service Safety Hazard</li><li>Ensure that the organisation appropriately maintains its facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas</li><li>Ensure that the   Maintenance Manager is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard</li><li>Notification to the Safety and Compliance Manager of any changes required to the Exposition</li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate</li><li>Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure suitably qualified, experienced and authorised personnel perform all Part 145 activities. Ensure the integration of Part 145   activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team</li><li>Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes</li><li>Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team(s), together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Management System Assurance – Ensure maintenance activities are compliant with the QAF governance and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness</li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO</li><li>Contractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements</li></ul>Major Areas of Responsibility Specific to Capability: <ul><li>May hold a Letter of Delegation from the Head of Aircraft Maintenance detailing accountabilities and responsibilities for the delivery of the Maintenance Service in accordance with the Maintenance Organisations Exposition, the associated procedures and the platforms approved data set.</li><li>Ensure that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information.</li><li>Will hold accountability for the service delivery to the Head of Aircraft Maintenance in accordance with the Maintenance Plan. Responsible for schedule adherence, to the Maintenance plan. Progress reporting against delivery targets to the Head of Aircraft Maintenance.</li><li>Accountable for discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisations Exposition and associated AMC’s.Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to the Head of Aircraft Maintenance.</li><li>Accountable for the shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan.</li><li>Provides leadership and direction to team members, including Executives, through a formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Grant task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements.Accountable to ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel.</li><li>Managing the impact of the maintenance activity on the Service Safety Hazard.</li><li>Accountable for the provision of appropriate facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas.</li><li>Responsible for ensuring that the Head of Aircraft Maintenance is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard.</li><li>Responsible for notifying the Part 145 Regulatory Approval Manager of any changes required to the Exposition.</li><li>Responsible for carrying out Certifying and Support staff interviews to ensure staff are competent to hold authorities and if content signing off their applications. </li></ul>Functional Competence & Capability: <ul><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يمتلك مدير الصيانة الأمثل authority الصيانة ذات الصلة للمناطق التي يقع ضمن مسؤولياته. وهو مسؤول أمام مدير الصيانة الأعلى عن جميع جوانب المنتجات و/أو الخدمات التي يقدمها وعن الالتزام ببرنامج الصيانة. كما أنه مسؤول عن قيادة وإدارة وتنسيق جميع المجالات والأشخاص تحت إشرافه. مدير الصيانة مسؤول عن ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية. مجالات المسؤولية: <ul><li>مؤشرات الأداء – ضمان القيادة الفعالة لأنشطة Part 145 من خلال تحديد أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. المسؤول عن: مراجعات الإدارة؛ تقييم القضايا المُ escalated من حيث تأثيرها على استمرار صلاحية الجو، وتوليد حل فَعّال، أو رعاية التصعيد إلى الإدارة العليا حسب الضرورة.</li><li>إكمال الأنشطة – ضمان توثيق جميع أنشطة Part 145 بشكل مناسب والمحافظة على سجلات صلاحية الجو على الأنظمة المعنية ( IT / ورقي ). ضمان أن جميع أنشطة Part 145 تتم بواسطة أفراد مؤهلين وذوي خبرة ومرخص لهم. قيادة تكامل نشاط Part 145 ضمن الأعمال وبخاصة إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع مراحل العملية.</li><li>الإجراءات/المعايير – قيادة امتثال Part 145للإطلاع على عرض Part 145، والإجراءات والمعايير المرتبطة به، وأي إجراءات ومعايير شركية أخرى حسب التطبيق. دفع وتنفيذ التغيير حسب الحاجة مع ضمان الامتثال.</li><li>إدارة السلامة ونظام السلامة – قيادة تطبيق عوامل بشرية، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن Part 145، إلى جانب التحليل الاستباقي والتخفيف وإدارة المخاطر.</li><li>ضمان نظام الإدارة – التأكد من أن جميع أنشطة Part 145 متوافقة مع إطار الحوكمة والضمان في AM&S. التأكد من دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة من قِبل موظفي Part 145. إدارة نتائج التدقيق بشكل فوري ومناسب وتوفير معلومات للمراجعات ذات الصلة. توليد وتقديم وتنفيذ تحسينات فعالة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة فعالية ذلك.</li><li>المتطلبات القانونية والتنظيمية والتشريعية – القدرة على إظهار فهم وتطبيق إطار العمل التنظيمي Continuing Airworthiness المعني، وضمان تنفيذ أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً. قيادة امتثال Part 145 لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO، إلخ.</li><li>المتطلبات التعاقدية – قيادة الامتثال لجميع المتطلبات العقدية المعمول بها، مثل الدعم لمراجعات العقد، وضمان التواصل وتنفيذ أي تغييرات في أنشطة Part 145 عند الاقتضاء.</li></ul>النشاط الأساسي <ul><li>ضمان أن جميع أعمال الصيانة المطلوبة قد تم تنفيذها بشكل صحيح وفقًا لبيان نطاق العمل، باستخدام مجموعة وثائق AMC كما هو محدد في عرض تنظيم الصيانة الحالي باستخدام أحدث المعلومات الفنية المعتمدة</li><li>مسؤول عن الالتزام بالجدول الزمني لخطة الصيانة والتقارير عن التقدم على المدى القصير إلى المتوسط مقابل أهداف التسليم لمدير الصيانة. تطبيق المهارات التحليلية لتقييم معالجة المشكلات التشغيلية وحلها</li><li>التخلي عن الحوكمة عبر المؤسسة اللازمة لضمان الامتثال لعرض المنظمة للصيانة وAMC المرتبطة. تقييم والإبلاغ عن أي عدم امتثال وتأثيره على البرنامج الأوسع إلى مدير الصيانة</li><li>إدارة خطط الورديات والموارد لضمان إمكانية تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها ضمن متطلبات الإطار التنظيمي من خلال ضمان كفاءة الموظفين وموافقتهم على مهام الصيانة الموكلة إليهم ضمن خطة الورديات</li><li>توفير القيادة لقادة الفرق من خلال عمليات التقييم الرسمية، مع إظهار مهارات تواصل وإدارة أشخاص سليمة وشاملة. ضمان أن تكون تفويضات مهام العمل على طائرة أو مكونات وفقًا لمتطلبات AMC سارية.التأكد من الحفاظ على سجلات العملة والتحديثات، وتوثيق الخبرة وجميع التدريبات الفنية لفنيي الصيانة</li><li>فهم تأثير الفريق على مخاطر أمان الخدمة</li><li>التأكد من أن المنظمة تحافظ بشكل مناسب على مرافقها، بما في ذلك المحطة، ورشة العمل، المكتب ومناطق التخزين</li><li>التأكد من أن مدير الصيانة على علم بأي حالة لطائرة أو مكون طائرة قد تشكل خطرًا على السلامة أثناء الرحلة</li><li>إخطار مدير السلامة والامتثال بأي تغييرات مطلوبة على العرض</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مؤشرات الأداء – ضمان الإدارة الفعالة للأنشطة التنظيمية من خلال تحديد أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. يعطي أولوية للأنشطة ضمن الفرق وعبرها لزيادة الكفاءة. مسؤول عن تقييم القضايا المُ escalated من أي تأثير على الاستمرار في صلاحية الجو وتوليد حل فعال، أو رعاية التصعيد للإدارة حسب الضرورة</li><li>إكمال الأنشطة– ضمان توثيق جميع أنشطة Part 145 بشكل مناسب والحفظ لسجلات صلاحية الجو في الأنظمة المعنية ( IT / ورقي ). ضمان أن يقوم الأشخاص المؤهلون وذوو الخبرة والمرخص لهم بأداء جميع أنشطة Part 145. ضمان تكامل نشاط Part 145 ضمن العمل، بما في ذلك إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع المراحل. تقديم الدعم والإرشاد للفريق</li><li>الإجراءات/المعايير – الامتثال للإطار التنظيمي وإجراءاتها ومعاييرها وأي إجراءات ومعايير شركة أخرى حسب التطبيق. تحديد واقتراح التغييرات</li><li>نظام السلامة والإدارة – الترويج لتطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن فريق Part 145، بالإضافة إلى التحليل الاستباقي والتخفيف وإدارة المخاطرإدارة الضمان النظام – التأكد من امتثال أنشطة الصيانة لإطار الحوكمة والضمان QAF، بما في ذلك دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة. دعم الاستجابة لنتائج التدقيق بشكل فوري ومناسب وتوفير معلومات لدعم المراجعات ذات الصلة. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية</li><li>المتطلبات القانونية/ التنظيمية والتنظيمية – القدرة على إظهار مستوى مناسب من الفهم وتطبيق الإطار التنظيمي المعني بالصحة الجوية المستمرة. دعم تطبيق أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً ضمن أنشطة الصيانة. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO</li><li>المتطلبات التعاقدية– الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها</li></ul>المناطق الرئيسية للمسؤولية الخاصة بالقدرات: <ul><li>قد يحمل رسالة تفويض من رئيس صيانة الطائرات detailing accountabilities والResponsibilities لتسليم الخدمة وفق عرض المنظمة للصيانة، والإجراءات المرتبطة ومجموعة البيانات المعتمدة من المنصات.</li><li>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة المطلوبة قد تم تنفيذها بشكل صحيح وفقًا لبيان نطاق العمل، باستخدام مجموعة وثائق AMC كما هو محدد في عرض تنظيم الصيانة الحالي باستخدام أحدث المعلومات الفنية المعتمدة.</li><li>سيكون مسؤولًا عن تقديم الخدمة لرئيس صيانة الطائرات وفقًا لخطة الصيانة. مسؤول عن الالتزام بالجدول، وتقارير التقدم مقابل أهداف التسليم إلى رئيس صيانة الطائرات.</li><li>مسؤول عن تفريغ الحوكمة عبر المؤسسة التي تضمن الامتثال لعرض صيانة المنظمات وAMC المرتبطة. تقييم والإبلاغ عن أي عدم امتثال وتأثيره على البرنامج الأوسع إلى رئيس صيانة الطائرات.</li><li>مسؤول عن خطط الورديات والموارد لضمان إمكانية تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها ضمن متطلبات الإطار التنظيمي من خلال ضمان كفاءة ووفقًا لأمور الصيانة الموكلة لهم ضمن خطة الورديات.</li><li>يوفر القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق، بما في ذلك التنفيذيين، من خلال عمليات تقييم رسمية، مع إظهار تواصل قوي وإدارة أشخاص شاملة. منح تفويضات المهام للعمل على طائرة أو مكونات وفقًا لمتطلبات AMC.مسؤول عن التأكد من أن سجلات العملة والتحديثات مُحافظة، وتوثيق الخبرة وجميع التدريب الفني لفنيي الصيانة.</li><li>إدارة تأثير نشاط الصيانة على مخاطر أمان الخدمة.</li><li>مسؤول عن توفير مرافق مناسبة، بما في ذلك المخزن، ورشة العمل، المكتب ومناطق التخزين.</li><li>مسؤول عن ضمان أن رئيس صيانة الطائرات على علم بأي حالة لطائرة أو مكون قد تشكل خطراً على سلامة الطيران.</li><li>مسؤول عن إشعار مدير الموافقات التنظيمية Part 145 بأي تغييرات مطلوبة في العرض.</li><li>مسؤول عن إجراء مقابلات التفويض والموظفين الداعمين لضمان كفاءة الموظفين لحيازة السلطات وإذا كان المحتوى يوقع تطبيقاتهم.</li></ul>الكفاءة الوظيفية والقدرات: <ul><li></li></ul>　</div>

Bayt

Claims Processing Agent - Freelance AI Trainer

Remote - Qatar 3 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفًا دائمًا. ما تنطوي عليه هذه الفرصة: بينما تحتوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبات التأمين auto التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة، وملفات مزيفة، ووثائق قديمة لاختبار متانة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام رموز سبب بنيوية (التقارير المتأخرة، الوثيقة الممزقة مؤخرًا، التلف غير المتسق) لإحالة SIU؛ بناء حالات اختبار التبعية بتطبيق قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (التعادل مقابل المساهمة) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، ومراجع السياسة، وحسابات الدفع. ما نبحث عنه: هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين هم منفتحون على مشاريع بدوام جزئي غير دائمة. من الناحية المثالية، سيملك المساهمون: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، التمويل، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتقييمها أو أدوار مجاورة؛ إلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، قواعد الإهمال حسب الولاية، وثقافة حدود سلطة المحقق؛ اعتماد AIC أو CPCU أو CIFI أو SCLA إشارة إيجابية قوية، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ اللغة الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+). كيف تسير الأمور: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الدفع توقعات وقت المشروع: للمشروع هذا، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوياتهم وتيرة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة استنادًا إلى متطلباتها. </div>

School Management jobs

Support Administrator

Facilities Manager

Health and Safety Manager

Procurement Manager

Operations Manager

Senior Director, Academic Services

Telephone Account Management Agent

IT Supervisor

Recreation Supervisor

Treasury Manager

Assistant Bar Manager

Recreation Assistant Manager

Recreation Supervisor

Reservations Agent

Procurement Manager

Maintenance Manager

Structures Supervisor

Senior Kitchen Supervisor

Maintenance Manager

Claims Processing Agent - Freelance AI Trainer

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs

Receive email alerts for School Management jobs jobs