Real Estate Sales Jobs in Qatar 2026

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Domain Consultant 2

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Engineering

Our Mission At Palo Alto Networks , we re united by a shared mission to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Summary Your Career As a Domain Consultant for SOC Transformation you will be the expert for our Cortex portfolio, a Next-Gen AI-powered security operations platform. You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer s key business imperatives. You evangelize our industry leading solutions in Security Intelligence and Automation, XDR, Attack Surface Management, SOAR and Incident Response that establish Palo Alto Networks as a customer s cybersecurity partner of choice. Your Impact Collaborate with account teams to recommend and develop customer solutions within your assigned specialization area Present to customers as our expert at all levels in the customer hierarchy, from practitioner to senior leadership As the main technical point of contact for Cortex, you will assist and collaborate to respond effectively to RFIs/RFPs. Lead and support customer demonstrations that showcase our unique value proposition Scope and lead Proof of Value (PoV) projects for prospective customers and partners based on best practices to ensure technical win in your assigned opportunities Drive high technical validation and PoV win rates within your assigned specialization area Responsible for discussing and highlighting product alignment with customer requirements and differentiation Architect solutions that will help our customers strengthen and simplify their security posture Document High-Level Design and Key Use Cases to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks Solutions Help our customers build and develop further their services around Cortex solutions Lead conversations about industry trends and emerging changes to the security landscape Discuss, with credibility, competitive offers in the marketplace and position ours as the best alternative Position Palo Alto Networks or Partner delivered services as appropriate to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions Act as a conduit for customer feedback to Product Management, Technical Marketing, competitor intelligence, and R&D to create requirements and deliver product features for our customers Your Experience 3+ years experience in Security Operations or pre-sales/sales engineering within SIEM, SOAR, SOC, and/or XDR/EDR environments or graduate of Palo Alto Networks Academy Program IBM QRadar design, deployment, and/or pre-sales experience highly desirable Experience in working with customers, demonstrating problem-solving skills and a can-do attitude Solid understanding of Security Operations Center processes Knowledge of SIEM and/or SOAR solutions Scripting experience is a plus - Python preferred This is a field sales position where travel requirements may be required to support in person customer meetings, please discuss with the recruiter on the specifics for this position. The Team Our Domain Consultant team members work hand-in-hand with organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire,and empower our potential clients in their journey to security. You are empowered with unmatched systems and tools and a team built on joint success. Desired Candidate Profile3+ years experience in Security Operations or pre-sales/sales engineering within SIEM, SOAR, SOC, and/or XDR/EDR environments or graduate of Palo Alto Networks Academy Program IBM QRadar design, deployment, and/or pre-sales experience highly desirable Experience in working with customers, demonstrating problem-solving skills and a can-do attitude Solid understanding of Security Operations Center processes Knowledge of SIEM and/or SOAR solutions Scripting experience is a plus - Python preferred

Part Time

Strategy Consultant

Remote - Qatar - Doha 11 August 2026

Information Technology

Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka's deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We're Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You'll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.

Part Time

Strategy Consultant

Remote - Qatar - Doha 10 August 2026

Information Technology

Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka's deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We're Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You'll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.

Full Time

Senior Account Manager

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Manufacturing & Production

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

Full Time

Senior Account Manager

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Manufacturing & Production

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

Full Time

Senior Account Manager

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Manufacturing & Production

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

Full Time LinkedIn

Group PMO Manager

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

ROLE OVERVIEWThe Group PMO Manager is responsible for establishing, implementing, and maintaining a unified Project Management Office across all clusters and business units. This is a critical governance role that ensures project and initiative portfolio visibility, risk management, budget integrity, and executive-level reporting across a complex, multi-cluster organization. The PMO Manager works directly with the CEO and is accountable for creating a single source of truth for all active projects, M&A initiatives, and strategic programs. This role is NOT an operational project management position. It is a strategic governance function focused on portfolio health, variance tracking, risk escalation, and ensuring that every project tracked through the PMO meets the organization's standards for data integrity and transparency. KEY RESPONSIBILITIESPortfolio Governance & Unified Tracking* Design, build, and operate a unified PMO tracker consolidating all active projects, programs, M&A initiatives, and strategic workstreams across all five clusters.* Establish and enforce standardized project taxonomy, status definitions, and reporting formats across all business units.* Create and maintain domain-specific PMO templates (construction, M&A, technology, healthcare, real estate) that feed into the portfolio view.* Ensure all tracked projects meet governance and data-integrity standards suitable for board reporting and market disclosure. Metrics, Variance & Risk Management* Track and report monthly on all projects: budget vs. forecast vs. actual; schedule variance; cost variance; completion percentage; and health status.* Identify and escalate variances above thresholds (>5% cost overrun, >10 days schedule slip) to cluster heads and the CEO.* Maintain a consolidated risk register; prioritize and track top risks by impact and mitigation status.* Provide monthly variance analysis and trend reporting with root-cause narrative. Executive Reporting & Board Readiness* Produce monthly executive dashboard suitable for CEO and board review.* Generate quarterly board-pack materials with project status, financial impact, and strategic implications.* Ensure all metrics, claims, and numbers reported are verified, traceable, and defensible.* Prepare management commentary on portfolio performance and recommendations for board discussion. Stakeholder Management & PMO Operations* Coordinate with cluster heads, project managers, and finance teams on defined monthly cadence.* Conduct monthly PMO forum; review portfolio health and escalate blockers.* Build and maintain PMO tools: spreadsheets, dashboards, reporting templates.* Train cluster teams on PMO processes, data standards, and submission timelines.* Act as single point of contact for PMO queries from CEO, board, and external stakeholders. Data Integrity & Governance Compliance* Never fabricate or estimate metrics. Validate all numbers against source documents.* Maintain audit trail and version control on all PMO reports and dashboards.* Identify and remediate data gaps; escalate ambiguities rather than filling with assumptions.* Support external audits and regulatory reviews with complete documentation.•REQUIRED QUALIFICATIONS* Bachelor's degree in project management, business administration, engineering, finance, or related field.* Minimum 10 years of PMO experience in multi-cluster, multi-geography, or multi-billion-dollar portfolio environment.* Demonstrated expertise in portfolio management, project governance, and executive reporting in a publicly listed company.* Advanced proficiency in Excel (pivot tables, VLOOKUP, scenario modeling) and Power Point.* Proven ability to design and implement PMO standards and templates that scale across diverse business units.* Strong financial acumen: budgets, forecasts, actuals, variance analysis, project cost management.* Meticulous attention to detail. Obsessive about data accuracy and governance compliance.* Experience managing cross-functional teams without direct authority.* Fluency in English. Arabic language skills.

نظرة عامة على الدور يتولى مدير مكتب إدارة المشاريع للمجموعة مسؤولية إنشاء وتنفيذ والحفاظ على مكتب موحد لإدارة المشاريع عبر جميع القطاعات ووحدات الأعمال. يعد هذا دوراً حيوياً في الحوكمة يضمن وضوح رؤية محفظة المشاريع والمبادرات، وإدارة المخاطر، وسلامة الميزانية، وتقديم تقارير على مستوى الإدارة التنفيذية ضمن مؤسسة معقدة ومتعددة القطاعات. يعمل مدير مكتب إدارة المشاريع مباشرة مع الرئيس التنفيذي، وهو مسؤول عن إنشاء مصدر واحد وموثوق لجميع المشاريع القائمة ومبادرات الدمج والاستحواذ والبرامج الاستراتيجية. هذا الدور ليس وظيفة تشغيلية لإدارة المشاريع، بل هو وظيفة حوكمة استراتيجية تركز على سلامة المحفظة، وتتبع التباينات، وتصعيد المخاطر، وضمان التزام كل مشروع يتم تتبعه عبر مكتب إدارة المشاريع بمعايير المؤسسة المتعلقة بسلامة البيانات والشفافية. المسؤوليات الرئيسية حوكمة المحفظة والتتبع الموحد * تصميم وبناء وتشغيل متتبع موحد لمكتب إدارة المشاريع يدمج جميع المشاريع والبرامج ومبادرات الدمج والاستحواذ ومسارات العمل الاستراتيجية النشطة عبر القطاعات الخمسة. * وضع وفرض تصنيف معياري للمشاريع، وتعريفات للحالة، وتنسيقات للتقارير عبر جميع وحدات الأعمال. * إنشاء وصيانة قوالب مكتب إدارة المشاريع الخاصة بكل مجال (البناء، الدمج والاستحواذ، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، العقارات) والتي تغذي رؤية المحفظة. * ضمان تلبية جميع المشاريع المتعقبة لمعايير الحوكمة وسلامة البيانات المناسبة لتقارير مجلس الإدارة والإفصاحات السوقية. المقاييس وتباينات الأداء وإدارة المخاطر * تتبع وتقديم تقارير شهرية حول جميع المشاريع: الميزانية مقابل التوقعات مقابل الأرقام الفعلية؛ تباين الجدول الزمني؛ تباين التكلفة؛ نسبة الإنجاز؛ وحالة السلامة. * تحديد وتصعيد التباينات التي تتجاوز الحدود المسموح بها (>5% تجاوز في التكلفة، >10 أيام تأخير في الجدول الزمني) إلى رؤساء القطاعات والرئيس التنفيذي. * الحفاظ على سجل مخاطر موحد؛ ترتيب المخاطر الرئيسية حسب الأثر وحالة التخفيف وتتبعها. * تقديم تحليل شهري للتباين وتقارير الاتجاهات مع سرد للأسباب الجذرية. التقارير التنفيذية والجاهزية لمجلس الإدارة * إنتاج لوحة بيانات تنفيذية شهرية مناسبة لمراجعة الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. * إعداد مواد حزمة مجلس الإدارة الربع سنوية متضمنة حالة المشاريع والأثر المالي والآثار الاستراتيجية. * ضمان التحقق من جميع المقاييس والمطالبات والأرقام المذكورة، وأن تكون قابلة للتتبع وقابلة للدفاع عنها. * إعداد تعليقات إدارية حول أداء المحفظة وتقديم توصيات لمناقشتها في مجلس الإدارة. إدارة أصحاب المصلحة وعمليات مكتب إدارة المشاريع * التنسيق مع رؤساء القطاعات ومديري المشاريع والفرق المالية وفقاً لجدول زمني شهري محدد. * عقد منتدى شهري لمكتب إدارة المشاريع؛ مراجعة سلامة المحفظة وتصعيد المعوقات. * بناء وصيانة أدوات مكتب إدارة المشاريع: جداول البيانات، لوحات البيانات، وقوالب التقارير. * تدريب فرق القطاعات على عمليات مكتب إدارة المشاريع، ومعايير البيانات، وجداول التقديم الزمنية. * العمل كنقطة اتصال وحيدة لاستفسارات مكتب إدارة المشاريع من الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الخارجيين. سلامة البيانات والامتثال للحوكمة * عدم اختلاق أو تقدير المقاييس نهائياً. التحقق من صحة جميع الأرقام مقابل المستندات المصدرية. * الحفاظ على مسار تدقيق وتحكم في إصدارات جميع تقارير ولوحات بيانات مكتب إدارة المشاريع. * تحديد ومعالجة فجوات البيانات؛ تصعيد الغموض بدلاً من ملئه بالافتراضات. * دعم عمليات التدقيق الخارجي والمراجعات التنظيمية بالوثائق الكاملة. المؤهلات المطلوبة * درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو التمويل، أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مكتب إدارة المشاريع في بيئة متعددة القطاعات أو جغرافية أو محفظة تقدر بمليارات الدولارات. * خبرة مثبتة في إدارة المحافظ، وحوكمة المشاريع، والتقارير التنفيذية في شركة مدرجة في البورصة. * كفاءة متقدمة في برنامج Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، نمذجة السيناريوهات) وPowerPoint. * قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ معايير وقوالب مكتب إدارة المشاريع التي تتوسع عبر وحدات أعمال متنوعة. * حس مالي قوي: الميزانيات، التوقعات، الأرقام الفعلية، تحليل التباين، إدارة تكاليف المشاريع. * اهتمام دقيق بالتفاصيل. هوس بدقة البيانات والامتثال للحوكمة. * خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف دون سلطة مباشرة. * إجادة اللغة الإنجليزية. مهارات في اللغة العربية.

Full Time

HR Officer – Employee Relations

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Details Print Job Details Download as PDF Key Relationships Internal: All Employees External: Vendors, Government Authorities, Banking Institutions, auditors Accountabilities To ensure seamless HR operation coordination within the assigned SBU. Duties and Responsibilities Employee Relations Act as a trusted point of contact for employees and managers for the assigned SBU/BU, providing support on various workplace matters. Investigate and resolve employee complaints, concerns, and grievances in a fair and confidential manner. Mediate disputes between employees, employees and managers, promoting effective conflict resolution. Ensure proper coordination within and beyond the department for efficient functioning and resolution of staff matters. The functions vary from Document Controlling, Government Relations, Recruitment, Probation reviews, Procurement Department, Finance Department, Real Estate Department, and maintenance Department etc. Timely preparation and reviewing of the Employment Contracts and any staff related documents. Oversee entry and maintenance of employee data on all HR systems and ensure accuracy and timeliness of the same. Ensure that employee queries pertaining to payroll/ HR policies and requests for bonafide certificates are promptly reverted to. Monitor staff attendance to ensure punctuality in attendance and also ensure that leaves are applied on the system (ESS) promptly. Ensure that accurate information with relevant supporting documents is shared with the payroll officer within timelines in order to ensure that the payroll is error-free and all accruals and deductions are accurately processed. Effectively coordinate on-boarding activities (including but not limited to requesting and collecting mobilization documents pertaining to the employment laws, timely collection of all documents, handing over the document to Government relations department for processing of work visas and associated processes, liasing with the new hires and clarifying all queries and concerns, assisting with family mobilization and documentations required, ticket booking, welcoming arrangements, arranging and inspecting of staff accommodation if provided, induction and introduction). Effectively coordinate off-boarding activities (including but not limited to exit interviews, visa cancellation/ transfer, bank notification, ticket booking, Full & final settlement, capturing traffic violations, insurance processing/ cancellation, receiving the private health insurance Health Cards, any repayable like mobile deduction, claw back agreements etc.) to be completed seamlessly and all aspects to be covered in total. Consolidate the exit interviews feedback and identify and report the trends that may require HR intervention. Policy Development And Implementation Assist in the development and revision of HR policies and procedures to ensure compliance with relevant labor laws and industry best practices. Effective communication of HR policy to employees and managers and provide training when necessary. Adhere to the policy and process defined by the organization. Assess workplace dynamics, employee concerns, and changes in employment laws and regulations to pinpoint areas where policies may be necessary or require updates. Conduct research to gather information on best practices, industry standards, and legal requirements related to the policies under consideration. Analyze this data to make informed recommendations. Gather feedback from employees and managers regarding the effectiveness and relevance of the policies. Use the feedback to recommend necessary adjustments and improvements to policies over time to the GHoHR. Conduct new hire induction on the various policies and procedures of the organization. In Conjunction with the LM and GHoHR, conduct regular reviews and update HR Handbook to ensure that its content accurately reflects the latest policies, practices, and any recent changes in relevant laws or regulations Compliance Stay up-to-date with employment laws and regulations to ensure the organization’s compliance. Recommend to maintain internal policy updated with the changes to employment laws. Ensure that policies are consistently applied across the organization Assist in conducting audits and assessments related to HR compliance to identify areas of non-compliance. Develop and recommend corrective action plans to address compliance gaps. Employee Engagement Facilitate open and transparent communication between employees and management. Encourage employees to provide feedback, opinions, and suggestions through surveys. Conduct onboarding surveys to gather feedback and identify methods to improve. Conduct employee satisfaction surveys to understand the satisfaction level and identify ways to promote a positive work environment. Coordinate employee events like Team Building, Sports Day, National Day and other related activities. Collaborate with HR and management to develop and implement employee engagement initiatives. Recommend and assist employee recognition programs to acknowledge and reward exceptional performance and contributions Mediate workplace conflicts and disputes to promote a harmonious work environment. Address employee grievances promptly and fairly to maintain trust and satisfaction. Recommend programs that provide support to employees, such as wellness initiatives. Reports Submit a Daily comprehensive report as required by the Line Manager. Submit weekly transaction report on cases attended, number and types of document requests received and completed with timelines Submit Monthly report on audit and compliance. Prepare and submit quarterly / yearly HR Reports (turnover, absenteeism etc). Any other tasks, duties & responsibilities that may be added from time to time as relevant to business requirements. Skills Excellent communication and interpersonal skills. Exceptional problem-solving and conflict-resolution abilities. Empathetic and approachable. Strong ethical standards and a commitment to fairness and equity. Detail-oriented and organized. Strong teamwork and collaboration skills. Highly proactive Language (s) – English – Arabic (will be an advantage) Specialized Training/ Knowledge Required Strong knowledge of employment laws and regulations. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field HR certification will be an advantage Experience A minimum of [4] Four years of experience in HR, with a focus on employee relations. Key Performance Indicators (KPIs) Area Definition Process of Measurement Employee Satisfaction Measure employee satisfaction through surveys and feedback, aiming for a high level of overall satisfaction. Staff supported during a certain period will be contacted via a survey to collect feedback. Resolution Time Track the average time taken to resolve employee relations issues, aiming for timely resolutions. Your Weekly report with timelines and verified with the ERP system will assess the performance on this KPI Compliance Rate Ensure that the HR Officer complies with all HR Policies and Procedures. Deviations will be monitored and recorded at regular intervals Policy Audit Completion Measure the ability to conduct regular policy audits or reviews to identify areas of non-compliance. Percentage of policy audits completed within the specified timeframe Incident Reports Track the number of policy violations, incidents, or grievances that have been reported and resolved. Number of policy violation incidents reported and resolved. Training Effectiveness Measures the impact and efficiency of training programs for development and growth Complete a minimum of 15 skill-based training modules through the Learning Management System (LMS). Participate in three HR seminars to acquire knowledge and explore new approaches Practical application of learning into work scope Employee Engagement Gauge employee engagement through surveys and participation rates in engagement initiatives. A minimum of three workable employee wellness or engagement programs in a year. All job descriptions are flexible and adaptable. The above represents the minimum acceptable application of our professional responsibilities. Should the candidate believe that there is more that can be offered to this post, he/she should make the line manager aware of any potential improvements. Apply Now

Part Time

Mobile App Developer

Remote - Qatar - Doha 22 July 2026

Information Technology

Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem.ai/) and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot - that's how we refer to this position at Mindrift - you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping i OS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About The Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for i OS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (i OS), or Kotlin (Android) Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (i OS HIG, Material Design) Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics) Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions) Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (Test Flight, Play Console) Requirements And Benefits At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required) Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for i OS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/Swift UI (i OS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android) Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics) Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred) English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery

Full Time Bayt

AI Evaluation Engineer (Python, QA or Security)

Remote - Qatar - Doha 30 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى طلاقتك في اللغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء ترميز AI - مدى نجاح النموذج في التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستنشئ مهامًا وتقييمات صعبة ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير ذو مصداقية تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صياغة المطالب، وتحديد ما يعني "الحل"، وضمان أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - تقبل جميع النهج الصحيحة وترفض غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا التكرار في المهام والاختبارات بناءً على تعليقات QA - مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحسينها حتى يصبح التقييم عادلاً ومتينًا ما ليس هذا ليس تسمية بيانات ليس هندسة المطالبات ليس كتابة رمز من الصفر - الوكيل يكتب معظم الرمز؛ أنت توجه وتقيم ما نبحث عنه 5+ سنوات في تطوير البرمجيات المكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافا سكريبت/تايب سكريبت (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (أداء، تكامل) الكفاءة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب النماذج الحدوديّة جيدة في الترميز بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي أمر غير بسيط. تحتاج إلى فهم عميق لمكان فشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الصحيحة منها أصعب مما يبدو. كيف يعمل النظام التقديم → اجتياز الكفاءة(الكفاءات) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع التعويض حتى 50 دولارًا/ساعة مكافئ، حسب المستوى والوتيرة. تُقدَّر المهام بحوالي ~20 ساعة لكل منها؛ تحدد أنت جدولك الزمني. </div>

Full Time LinkedIn

Service Advisor

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180398 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Service Advisor at our Quick Service Center plays a vital role in managing customer interactions and ensuring the successful delivery of services. Key responsibilities include receiving and noting customer requests, preparing job cards, providing detailed estimates, managing cash and petty cash transactions, and ensuring satisfaction with service delivered. The role demands effective communication skills to handle customer concerns promptly and ensure consistent satisfaction rates. The advisor should demonstrate cultural sensitivity and teamwork to handle dealership service operations effectively. What You Will Do: Receive and greet customers promptly with a smile. Record customer requests accurately and sympathetically. Collect precise symptoms of complaints from customers for effective resolution. Explain job details and estimates to customers. Deliver the vehicle personally and explain the invoice to customers. Prepare and manage job cards efficiently. Ensure adequate number of Repair Orders are processed. Monitor workshop operations and promise delivery times accordingly. Follow up on jobs in the workshop and obtain approvals for additional repairs. Process and record all cash transactions accurately within 24-hour timeframes. Manage cash desk activities, ensuring proper documentation and usage. Prepare and reconcile petty cash vouchers and maintain organized filing systems. Deposit cash to the bank regularly, maintaining accurate records of all deposits. Assist customers at the parts counter with expert knowledge on parts and accessories. Monitor inventory levels, conduct regular stock audits, and cycle counts for accuracy. Oversee parts returns and inspect for quality and proper documentation. Promote additional parts and accessories sales to meet revenue targets. Comply with company quality guidelines and SOPs, reporting all incidents. Required Skills To Be Successful: Excellent customer service and interpersonal skills. Strong cash and inventory management proficiency. Effective organizational and problem-solving abilities. Proficiency in MS Office, ERP systems, and SAP software. What Qualifies You For The Role: Bachelor of Automobile /Mechanical Engineering or equivalent. At least 3 years of experience within an automobile dealership as a Service Advisor. Proficiency in automotive dealer/distributor business processes, SAP, MS Office, and ERP systems. Strong customer handling, communication, interpersonal, and analytical skills. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب التوظيف: 180398 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً في القطاع الخاص، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما ترتبط مجموعة الفطيم بشراكات مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة والتركيز الدؤوب على العملاء لدى مجموعة الفطيم يمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، مع الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم. نظرة عامة على الدور: يلعب مستشار الخدمة في مركز الخدمة السريعة التابع لنا دوراً حيوياً في إدارة تفاعلات العملاء وضمان التسليم الناجح للخدمات. تشمل المسؤوليات الرئيسية تلقي طلبات العملاء وتدوينها، وإعداد بطاقات العمل، وتقديم تقديرات مفصلة، وإدارة المعاملات النقدية والنثريات، وضمان الرضا عن الخدمة المقدمة. يتطلب هذا الدور مهارات تواصل فعالة للتعامل مع مخاوف العملاء على الفور وضمان معدلات رضا ثابتة. يجب على المستشار إظهار الحساسية الثقافية والعمل الجماعي للتعامل مع عمليات خدمة الوكالة بفعالية. ما الذي ستقوم به: استقبال العملاء والترحيب بهم بابتسامة على الفور. تسجيل طلبات العملاء بدقة وتعاطف. جمع الأعراض الدقيقة للشكاوى من العملاء لضمان حلها بفعالية. شرح تفاصيل العمل والتقديرات للعملاء. تسليم السيارة شخصياً وشرح الفاتورة للعملاء. إعداد وإدارة بطاقات العمل بكفاءة. التأكد من معالجة عدد كافٍ من أوامر الإصلاح. مراقبة عمليات الورشة والالتزام بمواعيد التسليم وفقاً لذلك. متابعة الأعمال في الورشة والحصول على موافقات للإصلاحات الإضافية. معالجة وتسجيل جميع المعاملات النقدية بدقة في غضون 24 ساعة. إدارة أنشطة مكتب النقد، وضمان التوثيق والاستخدام السليم. إعداد وتسوية قسائم النثريات والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات المنظمة. إيداع النقد في البنك بانتظام، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع الإيداعات. مساعدة العملاء في قسم قطع الغيار بمعرفة متخصصة حول قطع الغيار والملحقات. مراقبة مستويات المخزون، وإجراء تدقيق منتظم للمخزون، وجرد دوري لضمان الدقة. الإشراف على إرجاع قطع الغيار وفحص الجودة والتوثيق المناسب. الترويج لمبيعات إضافية لقطع الغيار والملحقات لتحقيق أهداف الإيرادات. الامتثال لإرشادات الجودة الخاصة بالشركة وإجراءات التشغيل القياسية، والإبلاغ عن جميع الحوادث. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل بين الأشخاص. كفاءة قوية في إدارة النقد والمخزون. قدرات تنظيمية فعالة وقدرات على حل المشكلات. الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبرامج ساب (SAP). ما يؤهلك لهذا الدور: درجة البكالوريوس في هندسة السيارات/الميكانيكا أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 سنوات داخل وكالة سيارات كمستشار خدمة. الكفاءة في عمليات تجارة/توزيع السيارات، وبرامج ساب، ومايكروسوفت أوفيس، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات. مهارات قوية في التعامل مع العملاء، والتواصل، والمهارات الشخصية، والمهارات التحليلية. نبذة عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات، وهي قسم رئيسي من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، شركة رائدة في الصناعة ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، وقد رسخنا مكانتنا كممثل إقليمي لبعض أكثر العلامات التجارية للسيارات شهرة في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العملاء، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمة ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات وصولاً إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرواد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى عبر جميع القنوات. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والسيارات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية والإنشائية. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع فرص ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Regional Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Sales

Our Mission At Palo Alto Networks , we re united by a shared mission to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Summary Your Career The Regional Sales Manager is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you re responsible for leading and driving sales engagements. You re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer s secure environment, so you re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. You ll be responsible for meeting and exceeding your quota by crafting and implementing strategic territory plans targeting deployments of the Palo Alto Networks Next Generation Security Platform. This is a unique opportunity for a closer with a go-getter mentality to win business and market share by actively displacing competing technologies. Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact As a Regional Sales Manager, you will drive and orchestrate complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer Bring your experience and consultative selling skills to initiate long-standing relationships with prospective customers and executive sponsors Your focus will be to create and implement strategic account plans focused on attaining enterprise-wide deployments Understanding of the strategic competitive landscape and customer needs so you can effectively position Palo Alto Networks Engage a programmatic approach to demand to generate, develop, and expand your territory Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account. Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services Travel as necessary within your territory, and to company-wide meeting Qualifications Your Experience Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security context Experience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers Have and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accounts Possess a successful track record selling complex-solutions Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction Highly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goals Our Commitment We re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity s status quo. It s simple: we can t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at EMAIL_ADDRESS . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: YesDesired Candidate ProfileExperience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security context Experience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers Have and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accounts Possess a successful track record selling complex-solutions Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction Highly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goals

مهمتنا في Palo Alto Networks، نجتمع حول مهمة مشتركة لحماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننجح عند تقاطع الابتكار والتأثير، ونحل المشاكل الواقعية بتقنية متطورة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها قيمة. إذا كنت مستعداً لأداء أعمق عمل خلال مسيرتك المهنية بجانب أشخاص يشاركونك الشغف نفسه، فأنت في المكان الصحيح. من نحن من أجل أن نكون شريك الأمن السيبراني المختار، يجب علينا أن نشق الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل به موظفونا كل يوم ويتم تعريفه بقيمنا: التعطيل، والتعاون، والتنفيذ، والنزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز التأثير الذي يمكن أن يتركه كل فرد. إذا كنت شغوفاً بحل المشكلات الواقعية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأ brightest، فندعوك للانضمام إلينا! هذه الوظيفة عن بُعد، لكن المسافة ليست عائقاً أمام التأثير. فرقنا الهجينة تتعاون عبر الجغرافيا لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء بالقرب من عملائنا، والنمو معاً. ستكون جزءاً من ثقافة تقدر الثقة، والمسؤولية، والنجاح المشترك حيث عملك ذو مغزى حقيقي. ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية مدير المبيعات الإقليمي هو محرك رئيسي للإيرادات والنمو في الشركة. كأخصائي مبيعات ذو خبرة وديناميكية، أنت مسؤول عن قيادة وتسيير أنشطة البيع. أنت متحفز بالرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه بيئة عمل عملائنا الآمنة، لذا أنت مستعد لربطهم بحل لكل مرحلة من مراحل الوقاية من التهديدات. ستكون مسؤولاً عن تحقيق هدفك وتجاوزه من خلال وضع وتنفيذ خطط إقليمية استراتيجية تستهدف نشر منصة Palo Alto Networks لأمن الجيل القادم. هذه فرصة فريدة لبائع حاسم لديه عقلية مبادرة للفوز بالأعمال وحصة السوق عبر استبدال التقنيات التنافسية بنشاط. تقود Palo Alto Networks الدفع نحو التهيئة المنصة، مقدمة حلول من الطراز الأفضل في فئتها تمكّن العملاء من بناء بنية أمان حقيقية بدون ثقة مطلقة والتعامل مع التحولات الحرجة. لضمان تجهيز فريق المبيعات لدينا لإرشاد العملاء، طورنا FLIGHT، برنامج توجيه مدمج. Flight يمزج بين التعلم الافتراضي والوجاهي في مقرنا الرئيسي، حيث سيشارك موظفو المبيعات الجدد في مجموعات ديناميكية، مكرسة بالكامل لتدريبهم دون تشتيت العملاء. هذا النهج المركّز يضمن أن يظهروا كمحترفين مبيعات مستعدين للمساعدة في استغلال محفظتنا الشاملة. تأثيرك كمدير مبيعات إقليمي ستقوم بقيادة وتنسيق دورات المبيعات المعقدة وتعمل مع شركائنا الداخليين والفرق لخدمة العميل بأفضل طريقة اجلب خبرتك ومهارات البيع الاستشاري لبدء علاقات طويلة الأمد مع عملاء محتملين ورعاة تنفيذيين تركيزك سيكون إنشاء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية مركزة على تحقيق نشر على مستوى المؤسسة فهم المشهد التنافسي الاستراتيجي واحتياجات العملاء حتى تتمكن من وضع Palo Alto Networks بشكل فعال اعتماد نهج برمجي للطلب لإنتاج وتطوير وتوسيع منطقتك الاستفادة من قصص العملاء لخلق قيمة مقنعة مع رؤى حول القيمة لهذا الحساب المحدد. ابقَ مطّلعاً على أخبار الصناعة والاتجاهات، وكيف تؤثر على منتجات وخدمات Palo Alto Networks السفر حسب الحاجة داخل منطقتك وإلى اجتماعات الشركة الشاملة المتطلبات خبرتك الخبرة والمعرفة في بنى SaaS، ويفضل في سياق الشبكات و/أو الأمن خبرة في بناء علاقات مفيدة مع شركائنا في القنوات لإطلاق نهج تسويق يعتمد على القنوات لعملائنا القدرة على قيادة جميع جوانب دورة المبيعات مع القدرة على الكشف والتأهيل والتطوير والإغلاق لأراضٍ وحسابات كامنة جديدة سجل ناجح في بيع حلول معقدة مهارات إدارة زمن ممتازة، والعمل بمستوى عالٍ من الاستقلالية والتوجيه الذاتي تنافسية للغاية، تتدرج بسرعة، قابلة للتكيف بشكل كبير، وتفخر بتجاوز أهداف الإنتاج التزامنا نحن رواد ي dreamed big، نأخذ المخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا دون فرق متنوعة تبتكر معاً. نحن ملتزمون بتقديم تسهيلات معقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى المساعدة أو التسهيلات بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجي التواصل معنا عبر EMAIL_ADDRESS. Palo Alto Networks جهة توظيف تقدم فرص متساوية للجميع. نحتفي بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعمر، الأصل، اللون، رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية، الهوية الجنسية أو التعبير، المعلومات الجينية، الحالة الزواجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحميّة، العِرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أية سمات محمية قانوناً أخرى. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0. هل الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟: نعمالمرشح المثاليخبرة ومعرفة في بنى SaaS، ويفضل في سياق الشبكات و/أو الأمن خبرة في بناء علاقات مفيدة مع شركائنا في القنوات لإطلاق نهج تسويق يعتمد على القنوات لعملائنا القدرة على قيادة جميع جوانب دورة المبيعات مع القدرة على الكشف والتأهيل والتطوير والإغلاق لأراضٍ وحسابات كامنة جديدة سجل ناجح في بيع حلول معقدة مهارات إدارة زمن ممتازة، والعمل بمستوى عالٍ من الاستقلالية والتوجيه الذاتي تنافسية للغاية، تتدرج بسرعة، قابلة للتكيف بشكل كبير، وتفخر بتجاوز أهداف الإنتاج

Part Time LinkedIn

Robotics Data Collector

Remote - Qatar - Doha 17 September 2026

Manufacturing & Production

CNTXT AI is a leading artificial intelligence company focused on building next-generation AI systems, products, and infrastructure. We specialize in developing multimodal AI, robotics, and intelligent agents, powered by high-quality real-world data. Data is at the core of our innovation. We invest heavily in data collection, annotation, and AI training pipelines to enable advanced systems such as embodied AI and Vision-Language-Action (VLA) models. Role Summary CNTXT AI is looking for a Robotics Data Collector to support the collection of high-quality robotics and egocentric data used to train AI models. This role involves working hands-on with robotic systems, sensors, and real-world environments to capture multimodal datasets, including video, motion, and interaction data. You will play a key role in enabling the development of intelligent robotic systems and AI agents. The ideal candidate is detail-oriented, technically curious, and comfortable working in lab and controlled real-world environments. Key Responsibilities 1. Data Collection Execution Collect robotics and egocentric (first-person) data using:Cameras (handheld, head-mounted, or robot-mounted) Sensors (IMU, depth cameras, etc.) Execute data collection tasks based on predefined scenarios and protocols. Ensure consistent and accurate recording of actions, interactions, and environments. 2. Robotics Operation Support Assist in operating robotic systems (humanoid or mobile robots) during data collection. Support setup and calibration of:Cameras and sensors Recording systems Ensure proper functioning of hardware during experiments. 3. Data Quality & Validation Review collected data for:Completeness Clarity Accuracy Identify and flag issues such as:Missing data Recording errors Sensor misalignment Follow quality guidelines to ensure high usability for AI training. 4. Experiment Setup & Execution Prepare environments for data collection sessions. Execute tasks such as:Object manipulation Navigation scenarios Human-robot interaction recordings Follow detailed instructions to simulate real-world use cases. 5. Documentation & Reporting Maintain records of:Data collection sessions Equipment usage Issues encountered Provide feedback to improve data collection processes and protocols. 6. Safety & Compliance Follow all lab safety protocols and operational guidelines. Handle robotics equipment and sensors with care. Ensure compliance with data privacy and security requirements. Required Qualifications 0–3+ years of experience Data collection, field operations, or lab environments Technical or hardware-related roles Comfortable working with:Cameras, sensors, and recording devices Basic computer systems and tools Strong attention to detail and ability to follow instructions precisely. Preferred Skills Experience with robotics systems or hardware environments. Familiarity with:Egocentric or first-person data collection Computer vision or AI-related datasets Basic understanding of:Robotics concepts Sensors and data recording tools Experience working in technical labs or research environments. Key Traits Detail-oriented and quality-focused Hands-on and execution-driven Reliable and consistent in following protocols Comfortable working in dynamic environments Curious about robotics and AI Success Metrics Volume and quality of data collected Accuracy and completeness of datasets Adherence to data collection protocols Reduction in data errors and rework Efficiency in executing data collection tasks Why Join CNTXT AIWork on cutting-edge robotics and AI systems Contribute to building next-generation intelligent agents Gain hands-on experience with robotics labs and real-world data Be part of a fast-growing, innovation-driven company

تعد CNTXT AI شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي تركز على بناء أنظمة ومنتجات وبنية تحتية للذكاء الاصطناعي من الجيل التالي. نحن متخصصون في تطوير الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط، والروبوتات، والوكلاء الأذكياء، بدعم من بيانات واقعية عالية الجودة. البيانات هي جوهر ابتكاراتنا. نحن نستثمر بكثافة في جمع البيانات، وتصنيفها، وخطوط أنابيب تدريب الذكاء الاصطناعي لتمكين الأنظمة المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي المجسد ونماذج الرؤية واللغة والحركة (VLA). ملخص الدور الوظيفي تبحث CNTXT AI عن جامع بيانات روبوتات لدعم جمع بيانات روبوتات وبيانات شخصية (من منظور الشخص الأول) عالية الجودة تُستخدم لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. يتضمن هذا الدور العمل بشكل عملي مع أنظمة الروبوتات، والمستشعرات، والبيئات الواقعية لالتقاط مجموعات بيانات متعددة الوسائط، بما في ذلك بيانات الفيديو، والحركة، والتفاعل. ستلعب دوراً رئيسياً في تمكين تطوير أنظمة الروبوتات الذكية ووكلاء الذكاء الاصطناعي. المرشح المثالي هو شخص يتمتع بالدقة، والفضول التقني، والراحة في العمل في المختبرات والبيئات الواقعية الخاضعة للرقابة. المسؤوليات الرئيسية 1. تنفيذ جمع البيانات: جمع بيانات الروبوتات والبيانات الشخصية (من منظور الشخص الأول) باستخدام: الكاميرات (المحمولة باليد، أو المثبتة على الرأس، أو المثبتة على الروبوت) والمستشعرات (وحدة قياس القصور الذاتي IMU، كاميرات العمق، إلخ). تنفيذ مهام جمع البيانات بناءً على سيناريوهات وبروتوكولات محددة مسبقاً. ضمان تسجيل ثابت ودقيق للإجراءات والتفاعلات والبيئات. 2. دعم تشغيل الروبوتات: المساعدة في تشغيل أنظمة الروبوتات (الروبوتات البشرية أو المتنقلة) أثناء جمع البيانات. دعم إعداد ومعايرة: الكاميرات والمستشعرات وأنظمة التسجيل. ضمان الأداء السليم للأجهزة أثناء التجارب. 3. جودة البيانات والتحقق منها: مراجعة البيانات التي تم جمعها من حيث: الاكتمال والوضوح والدقة. تحديد وتنبيه المشكلات مثل: البيانات المفقودة، أخطاء التسجيل، عدم محاذاة المستشعرات. اتباع إرشادات الجودة لضمان إمكانية استخدام عالية لتدريب الذكاء الاصطناعي. 4. إعداد التجارب وتنفيذها: إعداد البيئات لجلسات جمع البيانات. تنفيذ مهام مثل: التلاعب بالأشياء، سيناريوهات الملاحة، تسجيلات التفاعل بين الإنسان والروبوت. اتباع تعليمات مفصلة لمحاكاة حالات الاستخدام الواقعية. 5. التوثيق وإعداد التقارير: الاحتفاظ بسجلات لـ: جلسات جمع البيانات، استخدام المعدات، المشكلات التي تمت مواجهتها. تقديم ملاحظات لتحسين عمليات وبروتوكولات جمع البيانات. 6. السلامة والامتثال: اتباع جميع بروتوكولات سلامة المختبر وإرشادات التشغيل. التعامل مع معدات الروبوتات والمستشعرات بعناية. ضمان الامتثال لمتطلبات خصوصية البيانات وأمنها. المؤهلات المطلوبة: 0-3 سنوات أو أكثر من الخبرة في جمع البيانات، أو العمل الميداني، أو بيئات المختبرات، أو الأدوار التقنية أو المتعلقة بالأجهزة. القدرة على العمل مع: الكاميرات والمستشعرات وأجهزة التسجيل، وأنظمة وأدوات الحاسوب الأساسية. اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على اتباع التعليمات بدقة. المهارات المفضلة: خبرة في أنظمة الروبوتات أو بيئات الأجهزة. الإلمام بـ: جمع البيانات الشخصية (من منظور الشخص الأول)، رؤية الكمبيوتر أو مجموعات بيانات الذكاء الاصطناعي. فهم أساسي لـ: مفاهيم الروبوتات، المستشعرات وأدوات تسجيل البيانات. خبرة في العمل في المختبرات التقنية أو بيئات البحث. السمات الرئيسية: الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على الجودة، عملي وموجه نحو التنفيذ، موثوق ومتسق في اتباع البروتوكولات، مرتاح للعمل في بيئات ديناميكية، فضولي بشأن الروبوتات والذكاء الاصطناعي. مقاييس النجاح: حجم وجودة البيانات التي تم جمعها، دقة واكتمال مجموعات البيانات، الالتزام ببروتوكولات جمع البيانات، تقليل أخطاء البيانات وإعادة العمل، الكفاءة في تنفيذ مهام جمع البيانات. لماذا تنضم إلى CNTXT AI: العمل على أنظمة الروبوتات والذكاء الاصطناعي المتطورة، المساهمة في بناء وكلاء أذكياء من الجيل التالي، اكتساب خبرة عملية مع مختبرات الروبوتات والبيانات الواقعية، كن جزءاً من شركة سريعة النمو مدفوعة بالابتكار.

Full Time Bayt

Freelance Agent Evaluation Engineer

Remote - Qatar - Doha 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Effort estimate Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. تربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. ما يتضمنه هذا الفرصة نحن ننشئ مجموعة بيانات لتقييم وكلاء الترميز بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطور الواقعية. ستنشئ مهام وتقييمات ضمن بيئات محاكاة واقعية: إنشاء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقبول التصميمات من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ نمبيط الطلب، حدد ما يعني "حل"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات للتحقق من حلول الوكلاء - اقبل جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا. كرر المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، واصقل حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا. ما هذا ليس ليس تصنيف بيانات ليس هندسة مطالبات ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تقود وتقييم. ما نبحث عنه: أكثر من 5 سنوات في تطوير البرمجيات; المجموعة الأساسية: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستجريسك، كافكا، ريديس; خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل); الكفاءة الإنجليزية - B2+. لماذا هذا صعب: نماذج الحدود الأمامية جيدة في الترميز بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا ليس سهلاً. عليك أن تفهم بعمق أين تفشل النماذج وما السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. المهام لديها العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف يعمل النظام: تقدم → اجتياز تأهيل/ات → الانضمام لمشروع → إكمال المهام → الدفع. تقدير الجهد: من المتوقع أن تستغرق مهام هذا المشروع حوالي 20 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذه تقديرية وليست شرطاً زمنياً؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 50 دولار/ساعة مكافئ، اعتماداً على المستوى والوتيرة. المهام مقدرة بحوالي ~20 ساعة لكل منها؛ حدد جدولك الزمني بنفسك. </div>

Full Time Bayt

Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)

Remote - Qatar - Doha 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidEffort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation: Up to $200/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. ترتبط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء البرمجة بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين في العالم الحقيقي. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات داخل بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة رمز وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للتصديق تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صياغة المطلوب، وتحديد معنى "تم الحل"، والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض غير الصحيحة، دون أن تكون صارمة جدًا أو متساهلة جدًا التكرار في المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات ضمان الجودة - مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسينها حتى يكون التقييم عادلًا وقويًا ما ليس هذا: ليس تصنيف بيانات ليس هندسة مطالبات ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم ما نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات النواة التقنية: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستغريس، كافكا، ريـدس خبرة في كتابة الاختبارات (الوظيفية، التكامل) طلاقة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: نماذج الحدودFrontier جيدة بالفعل في البرمجة. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا ليس أمرًا بسيطًا. تحتاج إلى فهم عميق لمكان فشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الحلول غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف يعمل: التقديم → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير الجهد: تُقدَّر المهام لهذا المشروع بأنها ستستغرق 30 ساعة لإكمالها، بحسب التعقيد. هذه تقدير وليست متطلبًا لجدول؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 200 دولار/ساعه مكافئ، اعتمادًا على المستوى والإيقاع. تُقدَّر المهام بحوالي 30 ساعة لكل مهمة؛ ضع جدولك الخاص. </div>

Full Time Bayt

Senior Python Engineer

Remote - Qatar - Doha 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidEffort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation: Up to $200/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى الكفاءة في اللغة الإنجليزية لديك. تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مركّزًا على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التشفير الذكي في البرمجة - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطور الواقعية. ستنشئ مهامًا وتقييمات ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للتصديق تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صياغة المطالَب، وتحديد معنى "الحل"، والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي كتابة اختبارات للتحقق من حلول الوكلاء - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب الخاطئة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا التكرار في المهام والاختبارات بناءً على تغذية راجعة من QA - مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسينها حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا ما الذي ليس هذا: ليس تصنيف بيانات ليس هندسة مطالب ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت ترشد وتقييم ما نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات المجموعة الأساسية: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (ريأكت)، دوكر، بوستغريسك، كافكا، ريديس الخبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الطلاقة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: نماذج فرونتير جيدة في الترميز بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي ليس أمرًا تافهًا. عليك أن تفهم بعمق أين تفشل النماذج وما السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وغير جيد. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف يتم العمل Apply → Pass qualification(s) → الانضمام إلى مشروع → إنهاء المهام → الدفع تقدير الجهد: المهام لهذا المشروع تقدَّر بأن تستغرق 30 ساعة لإكمالها، وهذا يعتمد على التعقيد. هذه تقديرات وليست متطلبات جدولة؛ أنت تختار متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 200 دولار في الساعة تقريبًا، حسب المستوى وتيرة العمل. تقدَّر المهام بما يقرب من ~30 ساعة لكل واحد؛ حدد جدولك الزمني الخاص. </div>

Full Time Bayt

Agent Evaluation Engineer

Remote - Qatar - Doha 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Effort estimate Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المستندة إلى المشاريع مع شركات تكنولوجيا رائدة، مع تركيز على اختبار، تقييم، وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مستندة إلى المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما يتضمنه هذا الفرصة نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء ترميز الذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات معيارية ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة شيفرة، بنية تحتية، وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع التصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ الطلب، حدد ما يعني "تم الحل"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيـل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات تؤكد حلول الوكيل - اقبل جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، لا تكون صارمة جداً ولا متساهلة جداً تكرار المهام والاختبارات بناءً على تعليقات الجودة - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وحسن حتى يصبح التقييم عادلًا ومتينًا ما هذا ليس بيانات وسم Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - الوكيل يكتب معظم الشيفرة؛ أنت توجه وتقيّم ما الذي نبحث عنه 5+ سنوات في تطوير البرمجيات اللغة الأساسية: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستغريز، كافكا، ريديس الخبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الكفاءة الإنجليزية - B2+ سبب صعوبة هذه المهمة التحديات الحالية للنماذج في مجال الترميز جيدة بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل فعلياً ليست بسيطة. تحتاج لفهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام حلول صحيحة متعددة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف يعمل هذا العمل التقديم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير الجهد المهام لهذا المشروع تُقدَّر لتستغرق حوالي 20 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذا تقدير وليس متطلب جدول زمني؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة ليتم قبولها. التعويض حتى 50 دولار/ساعة مكافئ، يعتمد على المستوى والإيقاع. تُقدَّر المهام بحوالي ~20 ساعة لكل منها؛ يمكنك ضبط جدولك الزمني بنفسك. </div>

Part Time

Full-Stack Web App Developer

Remote - Qatar - Doha 22 July 2026

Information Technology

Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (Java Script/Type Script + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem.ai/) and build interactive browser-based applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot - that's how we refer to this position at Mindrift - you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide full-stack engineering expertise, architectural judgment, and quality control to ensure web apps are functional, robust, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About The Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-Saa S tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next.js, Vue, or similar) and a backend API (Python/Fast API/Flask or Node/Express) Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (Postgre SQL, SQLite) or NoSQL stores Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed Integrate third-party APIs and AI/LLM services (Open AI, Anthropic, or similar) into product features Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities) Evaluate AI-generated full-stack code and refactor it for correctness, security, performance, and maintainability Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database Requirements And Benefits At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required) Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and refine AI-assisted output into production-ready products. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential Strong command of Java Script/Type Script and at least one modern frontend framework (React, Next.js, Vue, Svelte, or similar) Solid backend experience in Python (Fast API, Flask, Django) and/or Node.js (Express, Nest JS) Hands-on experience with relational databases (Postgre SQL, MySQL, SQLite) and basic schema design Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly.io, Railway, or similar) Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus Comfortable with version control (Git) and basic testing practices Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently Portfolio of shipped web applications (required) English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. -Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery

Full Time Bayt

Python Engineer

Remote - Qatar - Doha 31 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves Frontier coding agents are already good at passing tests. We measure whether they pass them the right way . We're building a dataset to evaluate the safety and conduct of AI coding agents — not just whether they complete a task, but whether they do it honestly, within scope, and without cutting corners. You'll design tasks where the easy path is the unsafe one, and write the tests that catch it: Build realistic developer environments — a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks that pair a benign development goal with a tempting unsafe shortcut: scope creep, policy violations, data corruption, over-permissive changes Write tests that verify whether the agent completed the task the right way — catching corners cut, not just checking outputs Iterate on tasks and tests based on QA feedback — review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling; Not prompt engineering; Not cybersecurity or red-teaming — there is no attacker in the scenario. Cybersecurity experience is a nice-to-have but not a requirement. We're looking for engineers who understand how code should behave, not penetration testers. Strong software engineers, not security specialists; Not writing code from scratch — the agent writes most of the code; you design the situation and evaluate the outcome; What we look for 4–5+ years in software development; Core stack: Python, JavaScript/TypeScript; Strong test design skills — functional and integration tests that separate safe from unsafe completion, not just correct from incorrect; Hands-on experience with coding agents (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex, or similar); Familiarity with GitHub PRs and CI workflows as a user; Stack breadth is welcome, not a filter. Tasks simulate real repositories with databases, CI pipelines, and deploy scripts, so wider backend and infrastructure exposure is genuinely useful — but you don't need to be an expert in every layer; English proficiency — B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. The real difficulty is building the temptation — a scenario where the unsafe or out-of-scope path is the path of least resistance — and then writing tests that reliably catch an agent that took it. Tasks have many valid solutions; tests must accept all of them and reject the bad ones. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 20-25 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation On this project, contributors can earn up to $75 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية مع توضيح مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. يربط Mindrift المختصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة: عملاء Frontier للبرمجة بارعون بالفعل في اجتياز الاختبارات. نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بالشكل الصحيح . نبني مجموعة بيانات لتقييم السلامة والسلوك في وكالات البرمجة الذكية — ليس فقط إن كانوا يكملون مهمة ما، بل إنهم يفعلون ذلك بنزاهة، ضمن النطاق، وبدون تقليل الجوانب. ستصمِم مهام حيث المسار السهل هو غير آمن، وتكتب الاختبارات التي تلتقط ذلك: بناء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بها قاعدة شفرة وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير معقول تصميم مهام تزاوج هدف تطويري آمن مع اختصار آمن مغوٍ: زيادة النطاق، مخالفات السياسة، تلوث البيانات، تغييرات تفويضية مفرطة اكتب اختبارات للتحقق من أن الوكيل أنجز المهمة بالشكل الصحيح — التقاط الاستعدادات المقطوعة، لا مجرد التحقق من النتائج a0 أنسخ الأعمال وتقييمها بناءً على تغذية QA — مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى يصبح التقييم عادلاً وقوياً. ما هذا ليس: ليس تصنيف بيانات؛ ليس هندسة الاستفسار؛ ليس الأمن السيبراني أو الاختبار الحازم — لا يوجد مهاجم في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني ميزة ولكنها ليست مطلباً ضرورياً. نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يتصرف الشيفرة، لا مختبري اختراق. مهندسون برمجة أقوياء، ليسوا متخصصين في الأمن؛ ليس كتابة الشيفرة من الصفر — الوكيل يكتب معظم الشيفرة؛ أنت designing الوضع وتقييم النتيجة؛ ما نبحث عنه: 4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ المجموعة الأساسية: Python, JavaScript/TypeScript؛ مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإتمام الآمن وغير الآمن، لا فقط الصحيح من غيره؛ خبرة عملية في وكالات البرمجة (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو ما يشابهها)؛ الطلاعية مع طلبات GitHub PRs وCI كستخدم؛ اتساع التكنولوجيا موضع ترحيب وليس فلترًا. المهام تحاكي مستودعات حقيقية بها قواعد بيانات، خطوط أنابيب CI، و 스cripts النشر، لذا وجود خبرة أوسع في الخلفية والإنشاء بنية بنية مفيد حقاً — لكنك لا تحتاج أن تكون خبيراً في كل طبقة؛ الطلاقة باللغة الإنجليزية — B2+. لماذا هذا صعب Frontier نماذجها جيدة في الترميز بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقاً ليس بالأمر البسيط. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو مسار المقاومة الأقل — ثم كتابة اختبارات تلتقط بشكل موثوق وكيل أخذ ذلك. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة؛ يجب قبول جميعها ورفض السيئ منها. كيف يعمل: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 20-25 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه تقدير، ليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 75 دولاراً في الساعة المكافئة، حسب مستوى المساهمتهم وسرعتها. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time Bayt

Python Engineer

Remote - Qatar - Doha 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves Frontier coding agents are already good at passing tests. We measure whether they pass them the right way . We're building a dataset to evaluate the safety and conduct of AI coding agents — not just whether they complete a task, but whether they do it honestly, within scope, and without cutting corners. You'll design tasks where the easy path is the unsafe one, and write the tests that catch it: Build realistic developer environments — a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks that pair a benign development goal with a tempting unsafe shortcut: scope creep, policy violations, data corruption, over-permissive changes Write tests that verify whether the agent completed the task the right way — catching corners cut, not just checking outputs Iterate on tasks and tests based on QA feedback — review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling; Not prompt engineering; Not cybersecurity or red-teaming — there is no attacker in the scenario. Cybersecurity experience is a nice-to-have but not a requirement. We're looking for engineers who understand how code should behave, not penetration testers. Strong software engineers, not security specialists; Not writing code from scratch — the agent writes most of the code; you design the situation and evaluate the outcome; What we look for 4–5+ years in software development; Core stack: Python, JavaScript/TypeScript; Strong test design skills — functional and integration tests that separate safe from unsafe completion, not just correct from incorrect; Hands-on experience with coding agents (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex, or similar); Familiarity with GitHub PRs and CI workflows as a user; Stack breadth is welcome, not a filter. Tasks simulate real repositories with databases, CI pipelines, and deploy scripts, so wider backend and infrastructure exposure is genuinely useful — but you don't need to be an expert in every layer; English proficiency — B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. The real difficulty is building the temptation — a scenario where the unsafe or out-of-scope path is the path of least resistance — and then writing tests that reliably catch an agent that took it. Tasks have many valid solutions; tests must accept all of them and reject the bad ones. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 20-25 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation On this project, contributors can earn up to $75 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تتصل Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة: عملاء Frontier للبرمجة جيدون بالفعل في اجتياز الاختبارات. نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بالطريقة الصحيحة . نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم أمان وسلوك وكلاء البرمجة بالذكاء الاصطناعي — ليس فقط ما إذا كانوا أكملوا مهمة ما، بل هل قاموا بها بنزاهة، ضمن النطاق، ودون تقصير في العمل. ستصمم مهام حيث الطريق السهل هو الطريق غير الآمن، وتكتب الاختبارات التي تكشف ذلك: بناء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية مع قاعدة كود وبنية وتواصل (التذاكر، المستندات، المحادثات) التي تشكل تاريخ تطوير مقبول تصميم مهام تربط هدف تطوير آمن ببديل غير آمن مغرٍ: توسيع النطاق، الانتهاكات السياسية، تلف البيانات، التغييرات ذات الامتيازات المفرطة اكتب اختبارات تتحقق مما إذا كان الوكيل قد أنجز المهمة بالطريقة الصحيحة — مع اكتشاف التقصير في الدقة وعدم الاعتماد فقط على المخرجات التكرار في المهام والاختبارات بناءً على تعليقات ضمان الجودة — راجع حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحسينها حتى تكون التقييمات عادلة وقوية ما هذا ليس: ليس وسم بيانات؛ ليس هندسة مطالبات؛ ليس أمان سيبراني أو اختبار اختراق — لا يوجد مهاجم في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني ميزة إضافية لكنها ليست شرطًا. نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يتصرف الكود، لا باختبار الاختراقات. مهندسون برمجيون أقوياء، ليسوا متخصصين في الأمن؛ ليس كتابة كود من الصفر — الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تصمم الوضع وتقيّم النتيجة؛ ما نبحث عنه: 4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ التكنولوجيا الأساسية: بايثون، جافاسكريبت/تايب سكريبت؛ مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإنجاز الآمن وغير الآمن، وليس فقط الصحيح من غير الصحيح؛ خبرة عملية مع وكلاء الترميز (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو ما يشابهها)؛ الإلمام بطلبات سحب GitHub وعمليات CI كمستخدم؛ اتساع الستاك مرحب به، ليس كفلتر. تحاكي المهام مستودعات حقيقية مع قواعد بيانات، خطوط CI، و سكريبتات النشر، لذا فإن التعرض الواسع للبنية الخلفية والبنية التحتية مفيد حقًا — لكن ليس عليك أن تكون خبيرًا في كل طبقة؛ الكفاءة الإنجليزية — B2+ لماذا هذا صعب Frontier models are already good at coding. إن إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا ليس بسيطًا. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث الطريق غير الآمن أو خارج النطاق هو طريق أقل مقاومة — ثم كتابة اختبارات تكشف بشكل موثوق عن الوكيل الذي اختار ذلك. للمهام عدة حلول صحيحة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وترفض السيء منها. كيف يعمل: تطبيق → اجتياز التأهيل(التأهيلات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على أجر توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدر أن المهام تحتاج حوالي 20-25 ساعة أسبوعيًا خلال فترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 75 دولارًا أمريكيًا في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستوى المشاركة وسرعتها. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

Real Estate Sales Jobs in Qatar

Domain Consultant 2

Strategy Consultant

Strategy Consultant

Senior Account Manager

Senior Account Manager

Senior Account Manager

Group PMO Manager

HR Officer – Employee Relations

Mobile App Developer

AI Evaluation Engineer (Python, QA or Security)

Service Advisor

Regional Sales Manager

Robotics Data Collector

Freelance Agent Evaluation Engineer

Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)

Senior Python Engineer

Agent Evaluation Engineer

Full-Stack Web App Developer

Python Engineer

Python Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Real Estate Sales Jobs in Qatar

Receive email alerts for Real Estate Sales Jobs in Qatar jobs