Production Technician Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Airworthiness Review Lead

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

The Airworthiness Review Lead is responsible for ensuring the continued validity of the aircraft airworthiness certificate. Delivered through leading and managing the airworthiness review schedule to ensure the management of a full, documented, review of an aircraft’s records, together with a physical survey, confirms that the aircraft has remained within a controlled environment since either delivery or the previous airworthiness review. Further ensuring the robust ARC planning at strategic and tactical levels, maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon fleet. In addition, the ARC Lead is responsible for leading and developing a culture of Continuous Improvement within CAMSS instigating change. Further acting as the CAMSS Continuing Airworthiness SME when leading and conducting safety investigations as tasked. Core Activity <ul><li> Manage the development, production and issuance </li></ul>of QEAF Typhoon ARC certificates to satisfy the required schedule conducting a fully documented airworthiness review of the aircraft and records at intervals, as required by the QEAFAR. <ul><li> Manage the reconciliation activities (findings) </li></ul>identified during an airworthiness review, ensuring that they are captured, recorded, communicated and acted upon within the required timescales. Ensuring that escalated issues, identified by the airworthiness review process, are assessed and effective solutions are implemented. <ul><li> At a strategic level, manage the </li></ul>maintenance planning and conducting of airworthiness reviews ensuring that detachments, or any other incidents of aircraft unavailability, are deconflicted. Maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon Fleet. Further capturing fleet trends that identify fleet wide issues that could manifest a risk to CAw. <ul><li> At a tactical level manage stakeholder interaction to deconflict </li></ul>the ARC schedule with other aircraft activities. Ensure the effective communication throughout the stakeholder chain to highlight ARC priorities and subsequent findings. <ul><li> Lead and develop the effectiveness of CAMSS through </li></ul>Continuous Improvement. Identifying process and policy insufficiencies that increase the risk to CAw, generating suitable reports and plans to communicate and manage the changes identified. <ul><li>Conduct and manage safety investigation with manifest inherent risk to CAw, identifying root cause and contributing factors. Producing unambiguous reports that capture timelines and potential recommendation to reduce risk as tolerable ALARP. </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective management of the continuing airworthiness review activities by ensuring compliance to QEAFARs and the Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME). Setting effective schedules, monitoring findings to identify trends and developing continuous improvement programmes. Prioritises activities within the ARC ToRs to ensure efficiency and maximum AVA of the QEAF Typhoon Fleet.</li><li>Procedure/standards – Ensure the currency, accuracy and management of all policies and procedures stipulating the requirements of airworthiness reviews. Ensuring that all airworthiness review activity stringently adheres to, and complies, to all.</li><li>Safety Management System – Manage the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the ARC process. Together with the proactive analysis, mitigation and management of hazards, especially if identified during an airworthiness review that manifests an immediate risk to flight safety.</li><li>Management System Assurance – Ensure all airworthiness review, continuous improvement and safety investigation activities are compliant with the regulatory and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Manage and support the production, issuance and response to airworthiness review audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-conformance findings and monitor effectiveness of resolved mitigations.</li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the relevant activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO</li><li>Contractual Requirements – Lead and manage compliance with all applicable regulatory requirements, e.g. through Airworthiness Review Lead activity ensure the effective communication and implementation of any changes into continuing airworthiness review activities, as appropriate. </li></ul>Requirements <ul><li> BSc </li></ul>in a relevant Technical Management discipline or equivalent. <ul><li> Have </li></ul>formal aeronautical maintenance training. <ul><li> Have </li></ul>recent auditing experience in a Continuing Airworthiness controlled environment. <ul><li> Substantial experience as an engineering manager within a </li></ul>Maintenance & Support environment, including significant direct experience of managing and maintaining continuing airworthiness (min 5 years). <ul><li> Extensive </li></ul>experience and knowledge of CAw process and practices. <ul><li> Strong quantitative, analytical and project management </li></ul>Skills/experience, With Lean Management Principles. <ul><li> Effective, highly credible communicator with strong interpersonal </li></ul>Skills <ul><li> Good knowledge of standard aircraft maintenance systems and </li></ul>practices (fast Mil Air). <ul><li> Ability to analyse and interpret data.</li><li> Comprehensive understanding of aircraft records.</li><li> Good understanding of project management techniques.</li><li> Human Factors – Standard Course Specification.</li><li> SMS A & SMS B.</li><li> E&PW Awareness- Standard Course Specification.</li><li> ITAR Awareness- Standard Course Specification.</li><li>IT Literate.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Airworthiness Review Lead

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

The Airworthiness Review Lead is responsible for ensuring the continued validity of the aircraft airworthiness certificate. Delivered through leading and managing the airworthiness review schedule to ensure the management of a full, documented, review of an aircraft’s records, together with a physical survey, confirms that the aircraft has remained within a controlled environment since either delivery or the previous airworthiness review. Further ensuring the robust ARC planning at strategic and tactical levels, maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon fleet. In addition, the ARC Lead is responsible for leading and developing a culture of Continuous Improvement within CAMSS instigating change. Further acting as the CAMSS Continuing Airworthiness SME when leading and conducting safety investigations as tasked. Core Activity · Manage the development, production and issuance of QEAF Typhoon ARC certificates to satisfy the required schedule conducting a fully documented airworthiness review of the aircraft and records at intervals, as required by the QEAFAR. · Manage the reconciliation activities (findings) identified during an airworthiness review, ensuring that they are captured, recorded, communicated and acted upon within the required timescales. Ensuring that escalated issues, identified by the airworthiness review process, are assessed and effective solutions are implemented. · At a strategic level, manage the maintenance planning and conducting of airworthiness reviews ensuring that detachments, or any other incidents of aircraft unavailability, are deconflicted. Maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon Fleet. Further capturing fleet trends that identify fleet wide issues that could manifest a risk to CAw. · At a tactical level manage stakeholder interaction to deconflict the ARC schedule with other aircraft activities. Ensure the effective communication throughout the stakeholder chain to highlight ARC priorities and subsequent findings. · Lead and develop the effectiveness of CAMSS through Continuous Improvement. Identifying process and policy insufficiencies that increase the risk to CAw, generating suitable reports and plans to communicate and manage the changes identified. <ul> <li>Conduct and manage safety investigation with manifest inherent risk to CAw, identifying root cause and contributing factors. Producing unambiguous reports that capture timelines and potential recommendation to reduce risk as tolerable ALARP. </li></ul>Key Accountabilities <ul> <li>Performance indicators – Ensure the effective management of the continuing airworthiness review activities by ensuring compliance to QEAFARs and the Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME). Setting effective schedules, monitoring findings to identify trends and developing continuous improvement programmes. Prioritises activities within the ARC ToRs to ensure efficiency and maximum AVA of the QEAF Typhoon Fleet. </li> <li>Procedure/standards – Ensure the currency, accuracy and management of all policies and procedures stipulating the requirements of airworthiness reviews. Ensuring that all airworthiness review activity stringently adheres to, and complies, to all. </li> <li>Safety Management System – Manage the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the ARC process. Together with the proactive analysis, mitigation and management of hazards, especially if identified during an airworthiness review that manifests an immediate risk to flight safety. </li> <li>Management System Assurance – Ensure all airworthiness review, continuous improvement and safety investigation activities are compliant with the regulatory and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Manage and support the production, issuance and response to airworthiness review audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-conformance findings and monitor effectiveness of resolved mitigations. </li> <li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the relevant activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO </li> <li>Contractual Requirements – Lead and manage compliance with all applicable regulatory requirements, e.g. through Airworthiness Review Lead activity ensure the effective communication and implementation of any changes into continuing airworthiness review activities, as appropriate. </li></ul>Requirements · BSc in a relevant Technical Management discipline or equivalent. · Have formal aeronautical maintenance training. · Have recent auditing experience in a Continuing Airworthiness controlled environment. · Substantial experience as an engineering manager within a Maintenance & Support environment, including significant direct experience of managing and maintaining continuing airworthiness (min 5 years). · Extensive experience and knowledge of CAw process and practices. · Strong quantitative, analytical and project management skills/experience, with lean management principles. · Effective, highly credible communicator with strong interpersonal skills · Good knowledge of standard aircraft maintenance systems and practices (fast Mil Air). · Ability to analyse and interpret data. · Comprehensive understanding of aircraft records. · Good understanding of project management techniques. · Human Factors - Standard Course Specification. · SMS A & SMS B. · E&PW Awareness- Standard Course Specification. · ITAR Awareness- Standard Course Specification. <ul> <li>IT Literate.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Commissioning Engineer

Remote - Qatar - Doha 16 September 2026

Information Technology

Primary Purpose Of The Job Responsible for leading Operation Readiness Disciplines Engineers, Disciplines Technicians in coordination with Qatar Energy Project Team and Contractors to ensure consistent and standardized execution of Project design, pre- commissioning, commissioning and start-up activities for Operational Area (Operations Directorate) Projects in accordance with approved Qatar Energy Procedures, Guidelines, Engineering Design, Safety & Environmental Standards/Specifications and Scope of Work to ensure that: Operational Area Asset Owners are fully ready to assume ownership of the asset at the point of delivery/handover, and that they are able to operate and maintain that asset in a safe, reliable and sustainable manner. Operational Area (Operations Directorate) Projects are delivered much faster, at much lower cost and at the highest productivity while maintaining the highest standard in quality and HSE. Required Experience And Skills Minimum of 15 years’ experience in design, construction, commissioning and start-up of oil & gas processing and production facilities (Onshore/Offshore), preferably with EPIC contracting companies of which a minimum eight (8) years Commissioning Coordinator/Team Leader. Experience in operations, maintenance, and projects’ pre-commissioning, commissioning, start up and Hand-over activities. Educational Qualifications Bachelor’s degree in engineering Discipline preferably Chemical / Process / Mechanical Engineering. Chartered Engineer status or equivalent is preferable.

الغرض الرئيسي من الوظيفة مسؤول عن قيادة مهندسي تخصصات الجاهزية التشغيلية، وفنيي التخصصات بالتنسيق مع فريق مشروع قطر للطاقة والمقاولين لضمان تنفيذ متسق وموحد لتصميم المشروع، وأنشطة ما قبل التشغيل، والتكليف، وبدء التشغيل لمشاريع منطقة العمليات (إدارة العمليات) وفقاً لإجراءات قطر للطاقة المعتمدة، والمبادئ التوجيهية، والتصميم الهندسي، ومعايير/مواصفات السلامة والبيئة ونطاق العمل لضمان ما يلي: أن يكون مالكو أصول منطقة العمليات مستعدين تماماً لتولي ملكية الأصول في نقطة التسليم/الاستلام، وأنهم قادرون على تشغيل وصيانة تلك الأصول بطريقة آمنة وموثوقة ومستدامة. أن يتم تسليم مشاريع منطقة العمليات (إدارة العمليات) بشكل أسرع بكثير، وبتكلفة أقل بكثير، وبأعلى إنتاجية مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة. الخبرات والمهارات المطلوبة خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تصميم وبناء وتشغيل وبدء تشغيل مرافق معالجة وإنتاج النفط والغاز (برية/بحرية)، ويفضل أن تكون مع شركات مقاولات هندسية وإنشائية (EPIC)، منها ما لا يقل عن ثماني (8) سنوات كمنسق تكليف/قائد فريق. خبرة في العمليات والصيانة، وأنشطة ما قبل التشغيل وبدء التشغيل والتسليم للمشاريع. المؤهلات التعليمية درجة البكالوريوس في تخصص هندسي، ويفضل الهندسة الكيميائية / العمليات / الميكانيكية. يفضل الحصول على حالة مهندس معتمد (Chartered Engineer) أو ما يعادلها.

Full Time Bayt

Head

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Purpose of the Job Responsible for leading and providing managerial support to Lead/Sr. Commissioning Engineers, OV Disciplines Engineers, Disciplines Technicians in coordination with Project Team and Contractors to ensure consistent and standardized execution of Project design, pre-commissioning, commissioning and start-up activities for Operational Area (VO) Projects in accordance with approved Procedures, Guidelines, Engineering Design, Safety & Environmental Standards/Specifications and Scope of Work. Responsible to ensure Operational Area Asset Owners are fully ready to assume ownership of the asset at the point of delivery/handover, and that they are able to operate and maintain that asset in a safe, reliable and sustainable manner. Required Experience and Skills Exposure with Project, Engineering and EPIC contracting companies is an added advantage. Excellent interpersonal, communication and leadership skills Work experience in the Arabian Gulf Countries is desirable. Good IT and analytical skills with the ability to work well under pressure. Educational Qualifications B.Sc. in an Engineering Discipline, minimum 15 years’ experience in operations, design, procurement, construction, commissioning and start-up of oil & gas processing and production facilities (Onshore/Offshore), preferably with International reputable Oil & Gas Operating Company with at least 8 years as commissioning management position. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض الأساسي من الوظيفة المسؤول عن قيادة وتقديم الدعم الإداري لمهندسي التكليف الرائدين/المهندسين المتقدمين، ومهندسي التخصصات OV، وفنيي التخصصات بالتنسيق مع فريق المشروع والمتعاقدين لضمان تنفيذ متسق وموحد لتصميم المشروع، وفحص ما قبل التشغيل، والتكليف وبدء التشغيل لأنشطة منطقة التشغيل (مشروعات VO) وفقًا للإجراءات المعتمدة، والإرشادات، وتصميم الهندسة، ومعايير/مواصفات السلامة والبيئة ونطاق العمل. مسؤول عن ضمان جاهزية مالكي أصول منطقة التشغيل لتحمل ملكية الأصل عند نقطة التسليم/التسليم النهائي، وأن يكونوا قادرين على تشغيل وصيانة هذا الأصل بشكل آمن وموثوق ومستدام. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة بالتعامل مع شركات المشاريع والهندسة والتعاقدات EPIC تعتبر ميزة إضافية. مهارات تواصل وقيادة وتفاعل بين شخصية ممتازة يفضل وجود خبرة عمل في دول الخليج العربي. مهارات تكنولوجيا معلومات وتحليل جيدة مع القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط. المؤهلات التعليمية بكالوريوس في تخصص هندسي، خبرة لا تقل عن 15 سنة في العمليات، التصميم، الشراء، البناء، التكليف وبدء التشغيل لمرافق معالجة وإنتاج النفط والغاز (أرضي/بحري)، ويفضل أن تكون مع شركة تشغيل نفط وغاز دولية ذات سمعة جيدة مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب إدارة التكليف. </div>

Full Time LinkedIn

Junior Sous Chef - Sushi Chef

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Hospitality & Tourism

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Junior Sous Chef, you’re not just leading daily kitchen operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: <ul><li>Lead the culinary team: Provide hands-on leadership and in-the-moment coaching to kitchen staff, with a focus on Food & Beverage outlets</li><li>Oversee production and service: Manage daily kitchen operations, including creating and monitoring production lists, completing line checks, and managing service</li><li>Enhance menu offerings: Develop and implement seasonal menus, promotional features, and daily specials </li><li>Promote cross-department collaboration: Foster strong, positive relationships between Front of House and Back of House teams to ensure seamless operations</li><li>Provide administrative support: Assist with stock take management, ordering, and scheduling </li></ul>Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك جونيور سوس شيف، فأنت لا تقود العمليات اليومية للمطبخ فحسب - بل تنشر نور الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: <ul><li>قيادة فريق الطهي: تقديم القيادة العملية والتوجيه الفوري لموظفي المطبخ، مع التركيز على منافذ الأغذية والمشروبات</li><li>الإشراف على الإنتاج والخدمة: إدارة عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك إنشاء قوائم الإنتاج ومراقبتها، وإجراء فحص خطوط التحضير، وإدارة الخدمة</li><li>تحسين عروض قائمة الطعام: تطوير وتطبيق قوائم الطعام الموسمية، والعروض الترويجية، والأطباق اليومية الخاصة</li><li>تعزيز التعاون بين الأقسام: توطيد علاقات قوية وإيجابية بين طاقم الخدمة الأمامية وطاقم المطبخ الخلفي لضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>تقديم الدعم الإداري: المساعدة في إدارة جرد المخزون، وطلب الطلبيات، وإعداد الجداول الزمنية </li></ul>المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بـ نزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ المسؤولية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، من خلال إضفاء السرعة والانضباط في كل لحظة، مع معرفة أنها يمكن أن تحدث أثراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا - بل نبني أيضاً بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكناً. بصفتنا شركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، فقد استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور الضيافة ودفئها. لقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز التقدير المتكرر ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في العالم وفقاً لمؤسسة Great Place to Work ومجلة Fortune. وبفضل مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية الراقية، والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم للحصول على الوظيفة، وابْقَ لبناء مسيرتك المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل أنت فضولي لمعرفة المزيد عن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - فنحن مكان رائع للعمل أيضاً.

Full Time Bayt

Chef de Cuisine - Mediterranean Cuisine

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Andaz Doha, we focus on our brand promise of delivering Moments of More by offering challenging and rewarding careers that are more than just your typical job. Our values of Wellbeing, Inclusion, Respect, Empathy, Integrity, and Experimentation are the core of what we do. Our family atmosphere is what keeps our colleagues highly engaged. You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Chef de Cuisine is responsible to manage the assigned kitchen as an independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet. Qualifications: ·Qualification in Kitchen Production or Management will be an advantage. ·Minimum 2 years’ experience as Chef de Cuisine or Sous Chef in a hotel or restaurant of good standards; preferably with experience in luxury international brands ·Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards will be essential. ·Basic Computer Skills in MS Office, and Recipe Maintenance System is preferred. </div>

Full Time

Precast Detailer

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Position Overview: The precast detailer prepares precise shop drawings and detailing for precast concrete components, ensuring they meet project specifications, structural requirements, and design standards. They collaborate closely with engineers, architects, and construction teams to facilitate the fabrication and installation of precast elements. Key Responsibilities: Interpret architectural and structural drawings to develop detailed precast concrete shop drawings. Generate 3D models and production drawings for precast components such as walls, beams, columns, stairs, and façades. Ensure all precast details comply with industry codes, safety standards, and project requirements. Coordinate with engineers and fabricators to resolve design or fabrication issues. Review and verify shop drawings for accuracy, clarity, and constructability. Maintain documentation and track revisions throughout the project lifecycle. Communicate effectively with project teams to ensure timely fabrication and delivery. Utilize CAD software (Auto CAD, Revit, Tekla Structures, etc.) for detailed design work. Qualifications: Proven experience as a precast detailer or similar role. Proficiency in CAD and 3D modeling software. Strong understanding of precast concrete manufacturing processes. Knowledge of building codes, standards, and engineering principles. Excellent attention to detail and problem-solving skills. Effective communication and teamwork abilities. Work Environment: Office-based with site visits as needed. Collaboration with design, engineering, and manufacturing teams.

Full Time Gulf Talnet

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Information Technology

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a sous chef, you’re not just leading daily kitchen operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Lead culinary team operations: Provide hands-on leadership and in-the-moment coaching to kitchen staff, with either a focus on outlets or banquets</li> <li>Oversee production and service: Manage daily kitchen operations, including creating and monitoring production lists, completing line checks, and expediting service periods</li> <li>Enhance menu offerings: Develop and implement seasonal menus, promotional features, and daily specials</li> <li>Promote cross-department collaboration: Foster strong, positive relationships between front of house and back of house teams to ensure seamless operations</li> <li>Provide administrative support: Assist with inventory management, ordering, and scheduling</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ معك</h4> تصور نفسك تُضيئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك طباخاً مساعداً، أنت لا تقود عمليات المطبخ اليومية فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم تقليدي:</h4> <ul> <li>قيادة عمليات فريق الطهي: تقديم القيادة العملية والتوجيه اللحظي إلى طاقم المطبخ، مع تركيز إما على المطاعم أو الولائم</li> <li>الإشراف على الإنتاج والخدمة: إدارة عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك إنشاء ومراقبة قوائم الإنتاج، إكمال فحوصات الخط، وتسريع فترات الخدمة</li> <li>تعزيز عروض القائمة: تطوير وتنفيذ قوائم موسمية، ميزات ترويجية، وعروض يومية خاصة</li> <li>تعزيز التعاون بين الأقسام: تعزيز علاقات قوية وإيجابية بين فرق خدمة العملاء وخلف الكواليس لضمان سير العمليات بسلاسة</li> <li>تقديم الدعم الإداري: المساعدة في إدارة المخزون، الطلبات، والجدولة</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والوعي بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما المطلوب لإتاحة الإقامة</h4> في هيلتون، تشكّل قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نزود ضيوفنا بتجارب استثنائية فحسب؛ بل نبني مكان عمل استثنائي لأفراد الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد كسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً مستمراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. إئتِ للعمل، وتمسّك بالمسيرة المهنية—و ساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time Gulf Talnet

Junior Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Information Technology

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a junior sous chef, you’re not just leading daily kitchen operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Lead the culinary team: Provide hands-on leadership and in-the-moment coaching to kitchen staff, with a focus on food & beverage outlets</li> <li>Oversee production and service: Manage daily kitchen operations, including creating and monitoring production lists, completing line checks, and managing service</li> <li>Enhance menu offerings: Develop and implement seasonal menus, promotional features, and daily specials</li> <li>Promote cross-department collaboration: Foster strong, positive relationships between front of house and back of house teams to ensure seamless operations</li> <li>Provide administrative support: Assist with stock take management, ordering, and scheduling</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تصوَّر نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ شيف مساعد مبتدئ، أنت لا تقود عمليات المطبخ اليومية فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يومTypical اليوم:</h4> <ul> <li>قيادة فريق الطهي: تقديم قيادة عملية وتوجيه فوري لطهاة المطبخ، مع تركيز على خدمات الطعام والشراب</li> <li>الإشراف على الإنتاج والخدمة: إدارة عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك إنشاء ومراقبة قوائم الإنتاج، وإتمام فحوصات الخط، وإدارة الخدمة</li> <li>تعزيز عروض القائمة: تطوير وتنفيذ قوائم موسمية، وميزات ترويجية، وعروض يومية</li> <li>تعزيز التعاون بين الأقسام: بناء علاقات قوية وإيجابية بين فرق الفرع الأمامي والخلفي لضمان سير العمل بسلاسة</li> <li>تقديم الدعم الإداري: المساعدة في إدارة جرد المخزون، والطلب، والجدولة</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة المميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وترشد الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية وتحمل المسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا طويل الأمد. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكنًا. كقائد عالمي في صناعة الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامتنا العالمية والتزام الشركة تقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، ثم ابق للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time

Content Creator

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Information Technology

Role Description This is a full-time, on-site role for a Content Creator, based in Doha, Qatar. The Content Creator will be responsible for generating engaging and impactful content for websites, social media platforms, and marketing campaigns. Key duties include developing content strategies, writing and editing content, creating multimedia content, conducting market research, and collaborating with the marketing team to align content with brand goals. The role also involves monitoring content performance and optimizing based on analytics. Qualifications Proficiency in Content Creation, including writing, storytelling, and multimedia production Skills in Content Strategy and market research to align messaging with audience needs Social Media Management, understanding of platforms, and content optimization Editing, proofreading, and attention to detail to ensure error-free, high-quality deliverables Knowledge of Digital Marketing, SEO, and content analytics Strong communication and collaboration skills, with the ability to work in a team environment Proficiency in relevant software and tools such as Adobe Creative Suite or Canva is a plus Bachelor's degree in Marketing, Communications, Journalism, or a related field is preferred. Proven experience in creating engaging social media content. Confident and comfortable appearing in front of the camera. Energetic, creative, and presentable personality.

Full Time LinkedIn

Lead – Azure & Technical Operations

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Information Technology

We are looking for an experienced Operations Lead to oversee the day-to-day technical operations of a large-scale, cloud-based digital platform. The role will be responsible for ensuring high availability, reliability, security, performance, and scalability while leading a team of technical operations and support professionals. The successful candidate will have strong experience in cloud operations, Azure/GCP, DevOps, infrastructure, incident management, IT service management, and technical team leadership. You will work closely with engineering, architecture, security, project management, vendors, and business stakeholders to maintain operational excellence and drive continuous improvement. Key Responsibilities <ul><li>Lead day-to-day technical and platform operations, ensuring availability, reliability, and performance. </li><li>Manage and mentor technical operations and support teams. </li><li>Monitor and optimize Microsoft Azure / Google Cloud infrastructure, resources, performance, and costs. </li><li>Establish and manage incident, problem, change, and service management processes. </li><li>Lead response and resolution of critical incidents and service disruptions. </li><li>Develop and maintain disaster recovery, business continuity, and emergency response plans. </li><li>Conduct capacity planning and ensure infrastructure can scale with business requirements. </li><li>Work closely with security and compliance teams to maintain appropriate security controls and standards. </li><li>Identify operational risks and develop mitigation and remediation plans. </li><li>Manage third-party vendors, technology partners, and service providers. </li><li>Drive automation and operational improvements using DevOps and Infrastructure as Code (IaC) practices. </li><li>Maintain technical documentation, operational procedures, architecture information, and runbooks. </li><li>Establish and monitor operational KPIs, SLAs, availability, performance, and service health metrics. </li><li>Prepare regular operational reports and present key issues, risks, and performance indicators to senior management. </li><li>Support operational budgeting, forecasting, and expenditure tracking. </li><li>Promote ITIL and service management best practices across technical operations. </li><li>Collaborate with engineering, solution architecture, project management, security, and business teams on major initiatives. </li><li>Continuously identify opportunities to improve reliability, efficiency, scalability, and operational maturity. </li></ul> Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline. </li><li>8+ years of experience in technical operations, infrastructure, cloud operations, or similar environments, including experience in a leadership capacity. </li><li>Strong hands-on knowledge of Microsoft Azure and/or Google Cloud Platform (GCP). </li><li>Strong understanding of cloud infrastructure, networking, compute, storage, monitoring, security, and scalability. </li><li>Experience with DevOps practices and Infrastructure as Code (IaC). </li><li>Strong experience in incident, problem, change, and service management. </li><li>Experience managing critical production environments with high availability requirements. </li><li>Knowledge of disaster recovery, business continuity, backup, and resilience strategies. </li><li>Strong understanding of cybersecurity, cloud security, compliance, and operational risk management. </li><li>Experience with technical monitoring, performance management, capacity planning, and troubleshooting. </li><li>Proven experience leading technical teams and managing multiple priorities. </li><li>Experience managing technology vendors and third-party service providers. </li><li>Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder-management skills. </li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, enterprise technology environment. </li></ul> Preferred Certifications <ul><li>Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert </li><li>Google Cloud Professional Cloud Architect </li><li>ITIL certification </li><li>Relevant DevOps / Cloud certifications</li></ul>

نحن نبحث عن قائد عمليات ذي خبرة للإشراف على العمليات التقنية اليومية لمنصة رقمية سحابية واسعة النطاق. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ضمان التوافر العالي، والموثوقية، والأمان، والأداء، والقابلية للتوسع مع قيادة فريق من أخصائيي العمليات التقنية والدعم. سيتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في العمليات السحابية، وAzure/GCP، وDevOps، والبنية التحتية، وإدارة الحوادث، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وقيادة الفرق التقنية. ستعمل عن كثب مع فرق الهندسة، والمعمارية، والأمن، وإدارة المشاريع، والموردين، وأصحاب المصلحة في الأعمال للحفاظ على التميز التشغيلي وتحفيز التحسين المستمر. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة العمليات التقنية وعمليات المنصة اليومية، وضمان التوافر والموثوقية والأداء. </li><li>إدارة وتوجيه فرق العمليات التقنية والدعم. </li><li>مراقبة البنية التحتية ومواردها وأدائها وتكاليفها وتحسينها لـ Microsoft Azure / Google Cloud. </li><li>إنشاء وإدارة عمليات إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير والخدمات. </li><li>قيادة الاستجابة للحوادث الحرجة وانقطاعات الخدمة وحلها. </li><li>تطوير وصيانة خطط التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ. </li><li>إجراء تخطيط السعة وضمان قدرة البنية التحتية على التوسع وفقًا لمتطلبات العمل. </li><li>العمل عن كثب مع فرق الأمن والامتثال للحفاظ على ضوابط ومعايير الأمن المناسبة. </li><li>تحديد المخاطر التشغيلية وتطوير خطط التخفيف منها ومعالجتها. </li><li>إدارة الموردين الخارجيين وشركاء التكنولوجيا ومزودي الخدمات. </li><li>تعزيز الأتمتة والتحسينات التشغيلية باستخدام ممارسات DevOps والبنية التحتية كرمز (IaC). </li><li>الاحتفاظ بالوثائق التقنية والإجراءات التشغيلية ومعلومات المعمارية وأدلة التشغيل. </li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والتوافر، والأداء، ومؤشرات صحة الخدمة. </li><li>إعداد تقارير تشغيلية دورية وتقديم القضايا والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا. </li><li>دعم الميزانية التشغيلية والتنبؤات وتتبع النفقات. </li><li>تعزيز أفضل ممارسات ITIL وإدارة الخدمات عبر العمليات التقنية. </li><li>التعاون مع فرق الهندسة ومعمارية الحلول وإدارة المشاريع والأمن والأعمال بشأن المبادرات الرئيسية. </li><li>تحديد الفرص باستمرار لتحسين الموثوقية والكفاءة والقابلية للتوسع والنضج التشغيلي. </li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو أي تخصص ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في العمليات التقنية، أو البنية التحتية، أو العمليات السحابية، أو بيئات مشابهة، بما في ذلك الخبرة في دور قيادي. </li><li>معرفة عملية قوية بـ Microsoft Azure و/أو Google Cloud Platform (GCP). </li><li>فهم قوي لـ البنية التحتية السحابية، والشبكات، والحوسبة، والتخزين، والمراقبة، والأمن، والقابلية للتوسع. </li><li>خبرة في ممارسات DevOps والبنية التحتية كرمز (IaC). </li><li>خبرة قوية في إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير والخدمات. </li><li>خبرة في إدارة بيئات الإنتاج الحرجة ذات متطلبات التوافر العالي. </li><li>معرفة بـ استراتيجيات التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال والنسخ الاحتياطي والمرونة. </li><li>فهم قوي للأمن السيبراني، والأمن السحابي، والامتثال، وإدارة المخاطر التشغيلية. </li><li>خبرة في المراقبة التقنية، وإدارة الأداء، وتخطيط السعة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. </li><li>خبرة مثبتة في قيادة الفرق التقنية وإدارة أولويات متعددة. </li><li>خبرة في إدارة موردي التكنولوجيا ومزودي الخدمات من الأطراف الخارجية. </li><li>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. </li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تكنولوجيا مؤسسية متسارعة الخطى. </li></ul> الشهادات المفضل الحصول عليها <ul><li>شهادة Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert </li><li>شهادة Google Cloud Professional Cloud Architect </li><li>شهادة ITIL </li><li>شهادات DevOps / السحابة ذات الصلة</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Full-Stack Product Engineer

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

About Us Base360.ai is the AI operating system for short-term rental businesses, helping property managers run their operations on autopilot. Born out of The Flex, a short-term rental operator that scaled to an eight-figure business using its own software, Base360.ai is now launching as a standalone platform for short-term rental operators worldwide. We bring reservations, guest communication, pricing, payments, cleaning, maintenance, and reporting into one platform—helping operators automate manual work, reduce costs, increase revenue, and scale their portfolios. We're looking for an ambitious Senior Full-Stack Product Engineer who wants to turn real customer problems into intuitive, reliable software. You'll work closely with founders, designers, and operators to identify what matters, build solutions, and improve them based on how people use them. If you enjoy owning the full journey from customer problem to shipped product—and you're excited by AI, automation, and short-term rentals—we want to meet you. What You'll Build As a Senior Full-Stack Product Engineer, you'll help shape and scale Base360.ai across the entire short-term rental lifecycle. You'll build customer-facing features, operational dashboards, automation engines, AI-powered workflows, and integrations that help property managers grow without increasing their workload at the same rate. Your work will connect what users see with the systems behind it—from a guest’s check-in experience to the workflows coordinating reservations, cleaning, payments, and owner reporting. Your Mission Understand Customer Problems Work directly with property managers and internal teams to understand their workflows, identify friction, and decide which problems are worth solving. Build Products End-to-End Take features from idea and prototype through frontend, backend, integrations, testing, and deployment. Own the complete experience and how it performs in production. Create Intuitive User Experiences Work with designers to make complex short-term rental operations easy to manage. Build interfaces that help users complete tasks quickly and confidently. Create Powerful Automations Build event-driven workflows that eliminate repetitive work—from scheduling cleaning after a booking to sending check-in instructions and generating owner statements. Develop AI-Powered Features Use LLMs and AI agents to automate guest communication, triage maintenance requests, support pricing decisions, and help operators manage their portfolios more efficiently. Connect the Ecosystem Build reliable APIs and integrations with platforms including Airbnb, Hostaway, Stripe, Twilio, OpenAI, Google, and other partners across the short-term rental ecosystem. Solve Real Operational Problems Build Solutions For <ul><li>Real-time reservation and availability synchronization</li><li>Dynamic pricing intelligence</li><li>Smart lock access and key management</li><li>Automated guest communication across channels</li><li>Guest check-in and upsell journeys</li><li>Operational forecasting</li><li>Cleaning and maintenance automation</li><li>Owner reporting and financial workflows</li><li>AI-powered monitoring and alerts </li></ul>Measure and Improve Use customer feedback, product usage, and operational results to evaluate what you ship. Improve features based on adoption, time saved, fewer errors, and better user outcomes. Build for Scale Make sound technical decisions that balance delivery speed, maintainability, security, and reliability as more operators and properties join the platform. Tech Stack We care more about capability than specific technologies, but our current stack includes: <ul><li>Python</li><li>FastAPI</li><li>React</li><li>TypeScript</li><li>Supabase</li><li>PostgreSQL</li><li>AWS</li><li>Serverless architecture</li><li>OpenAI APIs</li><li>Twilio</li><li>Stripe</li><li>Docker</li><li>GitHub Actions </li></ul>You Might Be a Great Fit If You Have <ul><li>Strong experience building and shipping production software</li><li>The ability to work across frontend and backend systems</li><li>Experience with React, TypeScript, Python, FastAPI, or similar technologies</li><li>Strong understanding of APIs, databases, integrations, and cloud architecture</li><li>A product mindset and curiosity about why users need a feature</li><li>Good judgment around usability, scope, and technical trade-offs</li><li>The ability to turn an ambiguous problem into a practical, working solution</li><li>Confidence working directly with customers, designers, and founders</li><li>The ability to work independently and own outcomes</li><li>Curiosity about AI, automation, and operational efficiency</li><li>A bias toward shipping, learning, and iterating </li></ul>Bonus Points For Experience With <ul><li>Short-term rentals, hospitality technology, or property management systems</li><li>Multi-tenant SaaS platforms</li><li>Marketplace businesses and booking channel integrations</li><li>AI agents and workflow automation</li><li>Product analytics and experimentation</li><li>Event-driven architectures</li><li>Supabase</li><li>AWS serverless infrastructure </li></ul>What Success Looks Like Within Your First 12 Months <ul><li>You've shipped features that property managers actively use</li><li>Core short-term rental workflows are automated through products you've built</li><li>Customers spend less time on manual administration and repetitive tasks</li><li>Complex workflows become easier to understand and complete</li><li>Integrations move reservations, availability, payments, and operational data reliably</li><li>AI-powered features become part of customers’ everyday operations</li><li>Customer feedback and usage data consistently inform your product decisions</li><li>Your work helps operators grow their portfolios, improve guest experiences, and operate more profitably </li></ul>Why Join Us Build Something Meaningful Solve problems experienced daily by short-term rental operators, with direct access to The Flex’s operations to test ideas and see their impact. Own the Product Outcome Help decide what to build, how it should work, and how to measure its success. Take responsibility for features from the first conversation through ongoing improvement. Small Team, Massive Opportunity Work closely with the founders and directly influence the product and technical direction of Base360.ai. Learn Faster Solve real-world challenges across product, software, AI, automation, hospitality operations, and scale. Performance-Based Rewards Competitive compensation with substantial upside for exceptional performers. Remote-First Work from anywhere. We care about outcomes, not hours. This Role Is Not For You If <ul><li>You're looking for a slow-paced corporate environment</li><li>You want a narrowly defined role with limited customer or product involvement</li><li>You need detailed specifications before you can make progress</li><li>You avoid ownership and accountability</li><li>You consider a feature finished without checking whether it solves the user’s problem </li></ul>We're looking for someone who wants to help build the AI operating system for the short-term rental industry.

Full Time LinkedIn

Product Engineer

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

About Us Base360.ai is the AI operating system for short-term rental businesses, helping property managers run their operations on autopilot. Born out of The Flex, a short-term rental operator that scaled to an eight-figure business using its own software, Base360.ai is now launching as a standalone platform for short-term rental operators worldwide. We bring reservations, guest communication, pricing, payments, cleaning, maintenance, and reporting into one platform—helping operators automate manual work, reduce costs, increase revenue, and scale their portfolios. We're looking for an ambitious Product Engineer who wants to turn real customer problems into intuitive, reliable software. You'll work closely with founders, designers, and operators to identify what matters, build solutions, and improve them based on how people use them. If you enjoy owning the full journey from customer problem to shipped product—and you're excited by AI, automation, and short-term rentals—we want to meet you. What You'll Build As a Product Engineer, you'll help shape and scale Base360.ai across the entire short-term rental lifecycle. You'll build customer-facing features, operational dashboards, automation engines, AI-powered workflows, and integrations that help property managers grow without increasing their workload at the same rate. Your work will connect what users see with the systems behind it—from a guest’s check-in experience to the workflows coordinating reservations, cleaning, payments, and owner reporting. Your Mission Understand Customer Problems Work directly with property managers and internal teams to understand their workflows, identify friction, and decide which problems are worth solving. Build Products End-to-End Take features from idea and prototype through frontend, backend, integrations, testing, and deployment. Own the complete experience and how it performs in production. Create Intuitive User Experiences Work with designers to make complex short-term rental operations easy to manage. Build interfaces that help users complete tasks quickly and confidently. Create Powerful Automations Build event-driven workflows that eliminate repetitive work—from scheduling cleaning after a booking to sending check-in instructions and generating owner statements. Develop AI-Powered Features Use LLMs and AI agents to automate guest communication, triage maintenance requests, support pricing decisions, and help operators manage their portfolios more efficiently. Connect the Ecosystem Build reliable APIs and integrations with platforms including Airbnb, Hostaway, Stripe, Twilio, OpenAI, Google, and other partners across the short-term rental ecosystem. Solve Real Operational Problems Build Solutions For <ul><li>Real-time reservation and availability synchronization</li><li>Dynamic pricing intelligence</li><li>Smart lock access and key management</li><li>Automated guest communication across channels</li><li>Guest check-in and upsell journeys</li><li>Operational forecasting</li><li>Cleaning and maintenance automation</li><li>Owner reporting and financial workflows</li><li>AI-powered monitoring and alerts </li></ul>Measure and Improve Use customer feedback, product usage, and operational results to evaluate what you ship. Improve features based on adoption, time saved, fewer errors, and better user outcomes. Build for Scale Make sound technical decisions that balance delivery speed, maintainability, security, and reliability as more operators and properties join the platform. Tech Stack We care more about capability than specific technologies, but our current stack includes: <ul><li>Python</li><li>FastAPI</li><li>React</li><li>TypeScript</li><li>Supabase</li><li>PostgreSQL</li><li>AWS</li><li>Serverless architecture</li><li>OpenAI APIs</li><li>Twilio</li><li>Stripe</li><li>Docker</li><li>GitHub Actions </li></ul>You Might Be a Great Fit If You Have <ul><li>Strong experience building and shipping production software</li><li>The ability to work across frontend and backend systems</li><li>Experience with React, TypeScript, Python, FastAPI, or similar technologies</li><li>Strong understanding of APIs, databases, integrations, and cloud architecture</li><li>A product mindset and curiosity about why users need a feature</li><li>Good judgment around usability, scope, and technical trade-offs</li><li>The ability to turn an ambiguous problem into a practical, working solution</li><li>Confidence working directly with customers, designers, and founders</li><li>The ability to work independently and own outcomes</li><li>Curiosity about AI, automation, and operational efficiency</li><li>A bias toward shipping, learning, and iterating </li></ul>Bonus Points For Experience With <ul><li>Short-term rentals, hospitality technology, or property management systems</li><li>Multi-tenant SaaS platforms</li><li>Marketplace businesses and booking channel integrations</li><li>AI agents and workflow automation</li><li>Product analytics and experimentation</li><li>Event-driven architectures</li><li>Supabase</li><li>AWS serverless infrastructure </li></ul>What Success Looks Like Within Your First 12 Months <ul><li>You've shipped features that property managers actively use</li><li>Core short-term rental workflows are automated through products you've built</li><li>Customers spend less time on manual administration and repetitive tasks</li><li>Complex workflows become easier to understand and complete</li><li>Integrations move reservations, availability, payments, and operational data reliably</li><li>AI-powered features become part of customers’ everyday operations</li><li>Customer feedback and usage data consistently inform your product decisions</li><li>Your work helps operators grow their portfolios, improve guest experiences, and operate more profitably </li></ul>Why Join Us Build Something Meaningful Solve problems experienced daily by short-term rental operators, with direct access to The Flex’s operations to test ideas and see their impact. Own the Product Outcome Help decide what to build, how it should work, and how to measure its success. Take responsibility for features from the first conversation through ongoing improvement. Small Team, Massive Opportunity Work closely with the founders and directly influence the product and technical direction of Base360.ai. Learn Faster Solve real-world challenges across product, software, AI, automation, hospitality operations, and scale. Performance-Based Rewards Competitive compensation with substantial upside for exceptional performers. Remote-First Work from anywhere. We care about outcomes, not hours. This Role Is Not For You If <ul><li>You're looking for a slow-paced corporate environment</li><li>You want a narrowly defined role with limited customer or product involvement</li><li>You need detailed specifications before you can make progress</li><li>You avoid ownership and accountability</li><li>You consider a feature finished without checking whether it solves the user’s problem </li></ul>We're looking for someone who wants to help build the AI operating system for the short-term rental industry.

Full Time Bayt

Control System Engineer

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Study and develop conceptual designs, prepare detailed engineering solutions, plan, monitor and coordinate all assigned modifications and projects in conjunction with project management and end user team for a wide range of tasks related to discipline scope.</li> </ul> <ul> <li>Act as a technical expert for all matters related to Control systems across assigned projects, ensuring timely provision of efficient and reliable services to solve technical issues in the production plant.</li> <li>Support in efficient and cost-effective delivery of Control systems services for assigned projects. Participate in costing and preparation of budgets for Instrumentation & Control systems engineering projects for COMPANY.</li> <li>Carry out feasibility studies and comprehensive testing to support financial and technical viability of new Control systems and provide recommendations as appropriate.</li> <li>Develop specifications of Control systems associated with new projects.</li> <li>Coordinate Instrumentation & Control systems engineering review and approval of design, equipment and interface with contractors and vendors on COMPANY's requirement.</li> <li>Ensure projects' Control systems engineering activities are executed according to specifications, within budget, with the contract scope of work and meets the time schedules while highlighting any non-conformances to the reporting COMPANY supervisor.</li> <li>Gather and analyze pertinent data and information and prepare recommendations with supporting technical data for the effective development of specifications and equipment data sheets.</li> <li>Lead meetings related to all aspects of Control systems engineering matters for proper interdisciplinary communications related to the project, working closely with project teams to support achievement of project deliverables.</li> <li>Carryout technical reviews of all areas of work covered under Control systems engineering projects while evaluating requests and recommending appropriate solutions and proposing changes as necessary within the defined project scope and protocols to facilitate achievement of defined objectives.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's Degree in Instrumentation & Control Engineering (full time course).</li> <li>10 years' experience in the field of engineering in an engineering consultancy/Operating plant (Petrochemical/Oil & gas/Fertilizer) with at least 7 years in the design field of Petrochemical/Oil & gas/Fertilizer projects.</li> <li>Skill to resolve technical problems and provide quick and cost-effective engineering solutions based on good engineering practices.</li> <li>Very good knowledge in DCS/PLC control systems, SCADA systems, Data Acquisition systems, system architecture, networking etc.</li> <li>Very good knowledge and experience in various industrial communication protocols.</li> <li>Hands on experience in DCS/PLC/SCADA system programming.</li> <li>Experience in PLC/DCS/SCADA system FAT and SAT.</li> <li>Very good knowledge in Safety Instrumented Systems (SIS), SIL calculations and its relevant IEC standards.</li> <li>TUV certification in SIL assessment and calculations.</li> <li>Experience in technical bid evaluation and technical recommendations.</li> <li>Experience in the detailed engineering works such as preparation of panel layout drawings, loop drawings, wiring diagrams, cable schedule, interface drawings etc.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Monthly Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours /5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>دراسة وتطوير التصاميم المفاهيمية، إعداد حلول هندسية تفصيلية، التخطيط، المراقبة وتنسيق جميع التعديلات والمشروعات المعينة بالتعاون مع إدارة المشروع وفريق المستخدم النهائي لمجموعة واسعة من المهام المتعلقة بنطاق التخصص.</li> </ul> <ul> <li>العمل كخبير تقني في جميع المسائل المتعلقة بأنظمة التحكم عبر المشاريع المعينة، لضمان تقديم خدمات فعالة وموثوقة لحل القضايا الفنية في منشأة الإنتاج في الوقت المناسب.</li> <li>الدعم في التسليم الفعال من حيث التكلفة لخدمات أنظمة التحكم للمشروعات المعنية. المشاركة في التكاليف والتحضير لميزانيات مشاريع الهندسة للقياس والتحكم للمؤسسة.</li> <li>إجراء دراسات الجدوى واختبارات شاملة لدعم الجدوى المالية والفنية لأنظمة التحكم الجديدة وتقديم التوصيات حسب الاقتضاء.</li> <li>تطوير مواصفات أنظمة التحكم المرتبطة بمشروعات جديدة.</li> <li>تنسيق مراجعة وتقييم أنظمة الهندسة Instrumentation & Control واعتماد التصميم والمعدات والتفاعل مع المقاولين والموردين حسب متطلبات المؤسسة.</li> <li>ضمان تنفيذ أنشطة الهندسة لنظم التحكم للمشروعات وفق المواصفات، ضمن الميزانية، وبنطاق العقد وبالجداول الزمنية مع إبراز أي عدم امتثال للمشرف في المؤسسة المعنية.</li> <li>جمع وتحليل البيانات والمعلومات ذات الصلة وتقديم التوصيات مع البيانات الفنية الداعمة لتطوير مواصفات وأوراق بيانات المعدات بشكل فعال.</li> <li>قيادة اجتماعات تتعلق بجميع جوانب مسائل هندسة أنظمة التحكم من أجل اتصالات بين التخصصات بشكل صحيح، مع العمل بشكل وثيق مع فرق المشروع لدعم تحقيق تسليمات المشروع.</li> <li>إجراء المراجعات الفنية لجميع مجالات العمل المشمولة بمشروعات هندسة أنظمة التحكم أثناء تقييم الطلبات وتقديم الحلول المناسبة واقتراح التغييرات حسب الضرورة ضمن نطاق المشروع المحدد والبروتوكولات لتسهيل تحقيق الأهداف المعرفة.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الآلية والتحكم (دوام كامل).</li> <li>خبرة 10 سنوات في مجال الهندسة في استشارات هندسية/مصنع تشغيل (بتروكيماويات/نفط وغاز/أسمدة) مع 7 سنوات على الأقل في مجال تصميم مشاريع البتروكيماويات/النفط والغاز/الأسمدة.</li> <li>مهارة في حل المشاكل الفنية وتقديم حلول هندسية سريعة وبتكلفة مناسبة بناءً على ممارسات هندسية جيدة.</li> <li>معرفة جيدة جدًا بأنظمة التحكم DCS/PLC وأنظمة SCADA وأنظمة تقدير البيانات وهندسة النظام والشبكات وغيرها.</li> <li>معرفة وخبرة جيدة جدًا في بروتوكولات الاتصال الصناعي المختلفة.</li> <li>خبرة عملية في برمجة أنظمة DCS/PLC/SCADA.</li> <li>خبرة في FAT وSAT لأنظمة PLC/DCS/SCADA.</li> <li>معرفة جيدة جدًا بأنظمة أمان Instrumented (SIS)، حسابات SIL والمعايير IEC ذات الصلة.</li> <li>شهادة TUV في تقييم SIL والحسابات.</li> <li>خبرة في تقييم العروض الفنية والتوصيات الفنية.</li> <li>خبرة في أعمال الهندسة المفصلة مثل إعداد رسومات تخطيط لوحة التحكم، رسومات الحلقة، مخططات الأسلاك، جدول الكابلات، رسومات الواجهة وغيرها.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>المعدل الشهري بالريال القطري مع البدلات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات/5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتين مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Lead Piping Engineer

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Engineering

For Senior Communication Engineer: 1. As a professional expert in communication, an approver or reviewer, provide and check the implementation strategy, implementation plan, interface management, basic data, risk control, professional engineering scheme and documents of communication, identify potential risks of the project and formulate reasonable countermeasures. 2. Communicate and coordinate with foreign owners on communication schemes, etc., and solve the problems of communication design schemes; 3. Coordinate with foreign owners, classification societies and other third parties as well as foreign national and local regulations formulation and review bodies to solve relevant problems and review comments; 4. Responsible for technical tender document review, technical clarification, bid evaluation document review and other work; 5. Provide technical training and guidance to designers on a regular basis, with no less than 10 times or 40 hours of training per year; 6. Be responsible for completing other related work assigned by client. For Experienced and Junior Communication Engineer: 1. Responsible for the communication design of foreign projects; The work includes but is not limited to: complete the communication design according to the provided information, including drawings, calculation sheets, data sheets, lists, specification, reports, etc.; 2. Complete inter-discipline technical support, procurement technical support (tender document preparation, bid evaluation, clarification, drawing review, FAT, etc.), on-site technical support, etc.; 3. Complete other related work assigned by client.1. Bachelor degree or above; 2.Has foreign project working experience in communication design of offshore fixed platform or floating oil and gas production facilities, project performance in the Middle East and Brazil is preferred, work experience in internationally renowned engineering companies, such as Technip, Worley, Wood, Flour, MCDERMOTT is preferred; 3. Familiar with communication expertise, technical specifications, and industry regulations and policies; 4. Familiar with foreign project running system, owner design concept, strong technical plan formulation and control ability, able to timely discover and solve problems, control and eliminate risks; 5. Proficient in communication design software, such as AutoCAD, naviswork, etc., proficient in excel, word, ppt and other related office software; 3D software input capability is preferred. 6. Work seriously, rigorous, strong sense of responsibility, hard-working, according to work needs, can work overtime at any time; 7. Have good learning ability, can actively learn new skills and knowledge; 8. Have good coordination and organization ability, able to organize relevant personnel to communicate and solve problems. 9. Have rich experience in on-site cooperation, according to the needs of project work, obey the domestic or overseas business trips, working at offshore oil and gas facilities. 10. English listening, speaking, reading and writing ability to meet the needs of the job, domestic personnel should have CET6 level or TOEIC score of more than 700, foreign personnel native English is preferred;

للمهندس الكبير في الاتصالات: 1. كخبير محترف في الاتصالات، ممَوِّل أو مُراجع، قُم بتوفير ومراجعة استراتيجية التنفيذ، وخطة التنفيذ، وإدارة الواجهة، والبيانات الأساسية، والسيطرة على المخاطر، والمخطط الهندسي المهني ووثائق الاتصالات، وتحديد المخاطر المحتملة للمشروع وصياغة تدابير مضادة معقولة. 2. التواصل والتنسيق مع أصحاب المشاريع الأجانب حول مخططات الاتصالات، وما إلى ذلك، وحل مشاكل مخططات التصميم الاتصالية؛ 3. التنسيق مع أصحاب المشاريع الأجانب، جمعيات التصنيف، وغيرها من الجهات الثالثة وكذلك هيئات صياغة ومراجعة الأنظمة الوطنية والمحلية الأجنبية لحل القضايا ذات الصلة ومراجعة التعليقات؛ 4. مسؤول عن مراجعة وثائق المناقصة التقنية، والتوضيح الفني، ومراجعة وثائق تقييم العطاءات وغيرها من الأعمال؛ 5. تقديم التدريب والتوجيه الفني للمصممين بصورة منتظمة، بما لا يقل عن 10 مرات أو 40 ساعة تدريبية سنويًا؛ 6. مسؤول عن إنجاز الأعمال الأخرى ذات الصلة التي يكلف بها العميل. للمهندس الاتصالات الخبير والمبتدئ: 1. مسؤول عن تصميم الاتصالات للمشروعات الأجنبية؛ وتشمل الأعمال ولكن لا تقتصر على: استكمال تصميم الاتصالات وفقًا للمعلومات المقدمة، بما في ذلك الرسومات، وجداول الحسابات، وورقة البيانات، والقوائم، والمواصفات، والتقارير، الخ؛ 2. استكمال الدعم الفني عبر التخصصات، والدعم الفني للمشتريات (إعداد وثائق العطاء، وتقييم العطاءات، والتوضيح، ومراجعة الرسومات، وFAT، الخ)، والدعم الفني في الموقع، الخ؛ 3. إنجاز الأعمال الأخرى ذات الصلة المكلف بها العميل.1. درجة البكالوريوس أو أعلى؛ 2. خبرة عمل خارجية في تصميم الاتصالات للمشروعات الأجنبية لمنصات بحرية ثابتة أو مرافق إنتاج نفط وغاز عائمة، يفضل وجود أداء مشروع في الشرق الأوسط والبرازيل، والخبرة في شركات الهندسة المعروفة عالميًا مثل Technip، Worley، Wood، Flour، MCDERMOTT هي مفضلة؛ 3. الإلمام بخبرة الاتصالات، والمواصفات الفنية، والتنظيمات والسياسات الصناعية؛ 4. الإلمام بنظام تشغيل المشاريع الأجنبية، ومفهوم تصميم المالك، والقدرة القوية على وضع وتوكيد التخطيط الفني، والقدرة على اكتشاف وحل المشكلات في الوقت المناسب، والسيطرة على المخاطر والقضاء عليها؛ 5. المهارة في برامج تصميم الاتصالات، مثل AutoCAD، naviswork، الخ، والإتقان لبرنامج Excel وWord وPowerPoint وغيرها من برامج المكتب المرتبطة؛ يفضل وجود قدرة إدخال برمجيات ثلاثية الأبعاد. 6. الالتزام بالعمل بجدية ودقة، وتحمل مسؤولية قوية، والعمل لساعات إضافية عند الحاجة؛ 7. امتلاك قدرة تعلم جيدة، والقدرة على اكتساب مهارات ومعرفة جديدة بنشاط؛ 8. امتلاك قدرة تنسيق وتنظيم جيدة، والقدرة على تنظيم الأفراد المعنيين للتواصل وحل المشكلات. 9. خبرة غنية في التعاون في الموقع، واتباع احتياجات عمل المشروع والسفر داخليًا أو خارجياً، والعمل في مرافق النفط والغاز البحرية. 10. القدرة على الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية لتحقيق متطلبات الوظيفة، ويُفضل لافراد البلد حصولهم على مستوى CET6 أو درجة TOEIC أكثر من 700، ويفضَّل وجود موظفين أجانب يتقنون اللغة الإنجليزية كلغة أم؛

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 메리어트 호텔은 호텔을 방문하는 전 세계 고객이 항상 감탄이 절로 나오는 편안함을 누릴 수 있도록 힘쓰는 동시에 모든 기회에 혁신을 불어 넣으면서 호스피탈리티 서비스를 예술의 경지로 끌어 올리기 위해 노력하고 있습니다. 여러분은 메리어트 호텔의 주인으로서 살아있는 유산을 유지하고 구축하기 위하여 진심을 담아 미래지향적인 서비스를 고객에게 제공함으로써 '항상 최고의 호스피탈리티 서비스를 제공한다'라는 약속을 실천하게 될 것입니다. 전 세계적으로 호스피탈리티의 대명사인 메리어트 호텔에서 경력을 쌓고자 채용 기회를 탐색하신다면 여러분을 환영합니다. 메리어트 호텔에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오 에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표 를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원 으로 최고의 나를 만들고 싶다면 메리어트 호텔의 문을 두드리세요. 메리어트 인터내셔널의 럭셔리 포트폴리오에 속해 있는 JW 메리어트는 전 세계 관문도시와 특색 있는 리조트에 위치한 100개 이상의 아름다운 호텔로 구성되어 있습니다. JW는 동료를 최우선으로 생각합니다. 직원이 행복하면 고객도 행복하기 때문입니다. JW 메리어트의 직원들은 자신감 넘치고, 혁신적이며, 진실함과 동시에 직관적입니다. 또한, 직원들은 메리어트 호텔 이름을 따온 설립자 J. 윌러드 메리어트(J. Willard Marriott)의 유산을 계승하고 있습니다. JW 메리어트는 다른 호텔과는 차별화된 업무 경험을 제공하고 있기 때문에 커뮤니티의 일원이 되면, 여러분은 다양한 동료 그룹과 진정한 유대감을 느낄 수 있습니다. JW 메리어트는 직원을 위해 교육, 개발, 인식을 위한 기회를 창출하며, 무엇보다도 총체적인 웰빙에 초점을 맞춰 럭셔리한 환경에서 열정을 추구할 수 있는 공간을 마련해 드립니다. 고객을 특별하게 모시는 것은 JW 메리어트가 직원을 케어하는 방식에서 비롯됩니다. 우리는 이를 JW 트리트먼트(JW Treatment™)라 칭합니다. JW 메리어트에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오 에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표 를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으로 최고의 나를 만들고 싶다면 JW 메리어트의 문을 두드리세요.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الضيافة والمواد الغذائية والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيدًا؟ لا نوع الوظيفة إداري ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال تنفيذ المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير staff بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والصحة الغذائية. الملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية مُلباة إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الامتثال لكافة سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعياً ونقلها إلى موظفي المطبخ يومياً. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ جميع أنواع الأطعمة، إما بانتظام أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور، يصمم، أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يؤدي جميع مهام مديري المطبخ وموظفيه عند الضرورة. يعترف بمنتجات عالية الجودة، عروض وتذوق. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات أثناء تحضير الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعاييرهم. يؤسِس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يعترف بالأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العميل واحتفاظه. يدير عمليات يومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يضع مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. المحافظة على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يستخدم نظام إدارة العمل بشكل فعال لجدولة الطلبات وتتبّع وقت حضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو المساعدة لكسب المعرفة والمهارات. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين مقدماً التغذية الراجعة حسب الحاجة. يثير قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يعمل فندق ماريوت على تمكين تجربة الضيوف من خلال تقديم خدمة ضيافة استثنائية، مع الحفاظ على إرث العلامة التجارية ومواصلة الابتكار في كل فرصة؛ إذا رغبت في بناء مسيرتك المهنية مع فندق ماريوت حول العالم، فنحن نرحب بانضمامك. عند انضمامك إلى فندق ماريوت، ستنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. إذا كنت ترغب في العمل بجد والسعي نحو أهدافك وتصبح جزءاً من فريق عالمي رائع وتكوين أفضل نسخة من نفسك، فافتح أبواب فندق JW Marriott.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول العمل دوام كامل هل المقيم بعيدًا؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤولية عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام بنفسه أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة وباستمرارية. مسؤول عن توجيه وتطوير الفريق بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوى، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير الطهي ومسؤولياتها إدارة عمليات ورديات المطبخ وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وإبلاغ طاقم المطبخ بالاحتياجات يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ أنواع مختلفة من الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات وأفكار وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. يدرك المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع إجراءات التسميد ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يعمل ويحافظ على جميع معدات القسم وي بلّغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات وهو يحضر الأطعمة شخصيًا وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. يحافظ على مستوى الإنتاجية للموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل منصب. يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة العمل الاستثنائية يقدم خدمات تفوق توقعات الزبائن من حيث الرضا والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهو يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز العمل. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط الجداول وفق الطلبات التجارية ولتتبع وقت حضور العاملين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة الأنشطة البشرية والموارد البشرية يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو المساعدة لتطوير معارفهم ومهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدماً التغذية الراجعة حسب الحاجة. يُبلغ مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. المسؤوليات الإضافية يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف وبصيغة مكتوبة وبالبريد الإلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. ماريوت هوتيلات تسعى لتحسين فن الضيافة، بحيث تبتكر باستمرار مع الحفاظ على راحة ما يعرف بالعائلة في كل العالم. كمنصة ماريوت هوتيلات، ستساعدك في الحفاظ على وعد

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels stara się podnosić poprzeczkę jakości w sztuce gościnności, wprowadzając innowacje na każdym kroku, a jednocześnie zapewniając poczucie komfortu tak dobrze znane na całym świecie. Jako gospodarz w Marriott Hotels pomożesz dotrzymać zobowiązania „Wonderful Hospitality. Always” (Wyjątkowa gościnność. Za każdym razem) poprzez dostarczanie starannie dobranych, płynących z serdeczności, przemyślanych usług, które pielęgnują i odzwierciedlają nasze żywe dziedzictwo. Dzięki nazwie, która jest synonimem gościnności na całym świecie, z dumą oferujemy Ci możliwości rozwoju kariery w Marriott Hotels. Stając się częścią zespołu Marriott Hotels, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie. JW Marriott jest częścią luksusowego portfolio Marriott International i obejmuje ponad 100 przepięknych obiektów w najważniejszych miastach i charakterystycznych lokalizacjach wypoczynkowych na całym świecie. JW wierzy, że nasi pracownicy są na pierwszym miejscu. Jeśli są szczęśliwi, to nasi goście również będą. Pracownicy JW Marriott są pewni siebie, innowacyjni, autentyczni, intuicyjni i pielęgnują dziedzictwo marki oraz założyciela firmy, J. Willarda Marriotta. Nasze hotele zapewniają wyjątkowe warunki pracy, w których poczujesz przynależność do społeczności oraz doświadczysz prawdziwej więzi koleżeńskiej z różnorodną grupą współpracowników. JW oferuje możliwości szkolenia, rozwoju, doceniania oraz, co najważniejsze, miejsce, w którym swoje pasje można realizować w luksusowym otoczeniu ze szczególnym naciskiem na kompleksową dbałość o samopoczucie. Wyjątkowe traktowanie gości zaczyna się od sposobu, w jaki dbamy o naszych pracowników. Mówimy o tym The JW Treatment™. Stając się częścią zespołu JW Marriott, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، معاينة على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص العمل المسؤولية عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهي من خلال القيام بالمهام شخصياً مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الطاقم بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وسلامة الطعام. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية إدارة عمليات نوبات المطبخ والتأكد من التزام جميع سياسات ومعايير وإجراءات المواد الغذائية والمشروبات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ موظفي المطبخ بالاحتياجات يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الضرورة. يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق فائق. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طريقة المناولة وسلامة درجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويرفع الأعطال. يفحص جودة المنتجات الأولية والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود النوبات أثناء تجهيز الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يقلد نموذجاً للسلوك المناسب. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم هم بذلك ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً لوصف وظيفة كل منصب. يعترف بالأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط الجداول وفقاً لمطالب الأعمال وتتبع وقت وتواجد الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب والتوجيه أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدمًا تغذية راجعة عند الحاجة. يلفت الأنظار إلى قضايا مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في شركة Marriott International، نحن مكرسون كجهة توظيف تكافؤ فرص متساوية، ونحن نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفل. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تحرص على رفع معايير الجودة في فن الضيافة من خلال تقديم ابتكارات في كل خطوة، مع ضمان راحة عالمية معروفة. كمنظم ضيافة في فنادق ماريوت ستساهم في الوفاء بالتزاماتنا

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Os Marriott Hotels trabalham para elevar a arte da hotelaria, inovando a cada oportunidade enquanto mantêm o conforto e familiaridade pelos quais são conhecidos por todo o mundo. Como membro dos Marriott Hotels, você ajuda a cumprir a promessa de "sempre oferecer uma ótima hotelaria", ao prestar um atendimento gentil, simpático e moderno, que incorpora e expande um legado. Com um nome que é sinônimo de hotelaria por todo o mundo, temos orgulho de convidar você a explorar uma carreira nos Marriott Hotels. Ao entrar para os Marriott Hotels, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é. O JW Marriott faz parte do portfólio de luxo da Marriott International e consiste em mais de 100 belos hotéis em cidades emblemáticas, além de locais de resort pelo mundo. O JW acredita em priorizar nossos colaboradores. Se nossos funcionários estão felizes, nossos hóspedes estarão felizes. Os colaboradores JW Marriott são confiantes, inovadores e autênticos e representam o legado da marca do fundador da empresa J. Willard Marriott. Nossos hotéis oferecem uma experiência profissional única, onde você faz parte de uma comunidade e aproveita vínculos verdadeiros com um diversificado grupo de colegas. O JW cria oportunidades de treinamento, desenvolvimento, reconhecimento e, o que é mais importante, fornece um local onde se pode correr atrás dos seus sonhos num ambiente de luxo, focado no bem-estar holístico. O tratamento excepcional dado aos nossos hóspedes começa por tratar bem nossos funcionários. É este o tratamento JW. Ao entrar para o JW Marriott, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنا، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل يقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤولية عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان الوصول إلى معايير التعقيم وجودة الغذاء. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مكان مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان امتثال معايير ومسؤوليات الطهي إدارة عمليات النوبات في المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الأغذية والمشروبات والمعايير والإجراءات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وتبليغ فرق المطبخ بالاحتياجات الإنتاجية يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ أنواع الأغذية، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. يطور، يصمم، أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام وينشئ عروض طعام زخرفة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والتعقيم. يؤدي جميع مهام مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. ي recognizes منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع الطريقة الصحيحة في التعامل ودرجة حرارة جميع منتجات الغذاء. يعرف ويستطيع تشغيل وصيانة جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة منتجات الغذاء الخام والمطبوخة للتأكد من تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات أثناء تحضير الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات حسب المواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصال لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/ تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوك المناسب. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعاييرهم. يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بنفس الشيء ضمن الفريق. يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوصل توقعات الأداء وفقًا لصفوف الوظائف لكل وظيفة. يعترف بالنجاح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء من أجل رضاه واحتفاظه. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يقدِّم نموذجًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يضع أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يستخدم نظام إدارة Labor Scheduling لتنظيم الجدول وفق متطلبات العمل وتتبع أوقات حضور الموظفين. يُدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه، والإرشاد، أو مساعدة الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة حسب الحاجة. يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي والموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تعمل على رفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة والألفة التي تشتهر بها في جميع أنحاء العالم. كعضو في فنادق ماريوت، تساهم في الوفاء بوعد

Full Time Bayt

Cloud Solution Architect

On-site - Qatar - Doha 1 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead.   A Cloud Solution Architect Intern(CSA) provides technical expertise through sales presentations, product demonstrations, installation and maintenance of company products. Assists the sales staff in assessing potential application of company products to meet customer needs and preparing detailed product specifications for the development and implementation of customer applications/solutions. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program Start Date: January 2027 Location: Doha, Qatar  About: Erada Program is Microsoft's program tailored for Qatari Nationals, aiming to accelerate Qataris employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview:  Microsoft Erada Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) <ul><li>Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure.</li><li>Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications.</li><li>Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management.</li></ul>Phase two: On-the-job training (5 months) <ul><li>Joining as an CSA for on-the-job shadowing and training.</li><li>Mentorship and coaching sessions.</li><li>Supporting Microsoft teams in digital transformation projects.</li><li>Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing.</li></ul>Responsibilities:  <ul><li>Applies foundational technical knowledge of an architecture solution to meet business and information technology (IT) requirements and resolve identified technical constraints.</li><li>Acts as the voice of the customer (VOC)/partner by learning to identify and share feedback around technical capabilities, gaps, blockers, and insights that relate to the customer/partner with internal teams, using established channels.</li><li>Solicits input from others to contribute to proposals for viable solutions based on specific technical products. demonstrates basic technical concepts and proves those design solutions capability through design collaboration sessions with the customer/partner.</li><li>Supports research projects and contributes to scoping surveys for customers/partners to assess potential intellectual property (IP) needs or process changes.</li><li>Participates in external architect community events (e.g., conferences, seminars, technical meetups, Webcasts, blogs, hackathons) and shares learnings with the internal team.</li><li>Participates in discussions around architecture design, resiliency reviews, and technical optimization that result in production deployment application and increase customer business value. Ensures that the customer's environment and applications are well-architected.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications <ul><li>Currently pursuing/completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Business Administration, Engineering, or related field.</li><li>Qatari nationality.</li><li>Legally authorized to work in Qatar (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit).</li><li>Fluency in English.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Passion for technology and customer obsessed.</li><li>Displays strong stakeholder and relationship management across senior leaders, partners, and customers.</li><li>Excellent verbal and written communication, analytical and presentationskills.</li><li>Technical Certification in Cloud (e.g. Azure) are preferred but not required.</li><li>Change Management Certification (e.g. Prosci) are preferred but not required.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة انضم لبناء مجتمع، واستكشف شغفك وبذل أفضل ما لديك في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من مختلف أنحاء العالم. ستتيح لك هذه الفرصة جلب تطلعاتك وموهبتك وإمكاناتك—and حماسك للرحلة القادمة.   يقدم متدرب مهندس حلول سحابية (CSA) خبرة تقنية من خلال عروض المبيعات، وعروض المنتجات، وتركيب وصيانة منتجات الشركة. يساعد فريق المبيعات في تقييم التطبيق المحتمل لمنتجات الشركة لتلبية احتياجات العملاء وإعداد مواصفات منتج تفصيلية لتطوير وتنفيذ تطبيقات/ حلول العملاء. في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع بالمرح أثناء المسار. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتكم لجعل حلولكم وأفكاركم حية أثناء العمل بتقنية متقدمة. تتمثل مهمة مايكروسوفت في تمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب من تحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا بالاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 الموقع: الدوحة، قطر  حول: برنامج إرادة هو برنامج مايكروسوفت المصمم لـ المواطنين القطريين، يهدف إلى تسريع توظيف القطريين وإحداث تأثير سوقي من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج التأهيل والتدريب. نظرة عامة على البرنامج:  برنامج تدريب إرادة التابع لمايكروسوفت هو برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر يوفر شهادات تقنية ومهنية معترف بها عالميًا، وفرص تدريب مكتبي ليشمل الإرشاد والتوجيه ومراقبة العمل وتكليفات سيناريوهات الحياة العملية. تفاصيل البرنامج: ستة أشهر، دوام كامل مقسمة إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - الإعداد والتأهيل، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: التوجيه والتأهيل - معسكر تدريبي (شهر واحد) <ul><li>الإعداد والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهياكلها.</li><li>التأهيل الفني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالميًا من مايكروسوفت.</li><li>دورات التأهيل المهني والمهارات اللينة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعّال، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) <ul><li>الانضمام كـCSA للمراقبة والتدريب أثناء العمل.</li><li>جلسات الإرشاد والتوجيه.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>دورات متقدمة في التقنية تشمل الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي والحوسبة السحابية.</li></ul>المسؤوليات:  <ul><li>تطبيق المعرفة التقنية الأساسية بحل الأرشية لتلبية متطلبات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وحل القيود التقنية المحددة.</li><li>التجسير كصوت للعميل (VOC)/الشريك من خلال تعلم كيفية تحديد ومشاركة التعليقات حول القدرات التقنية والفجوات والحواجز والرؤى المرتبطة بالعميل/الشريك مع الفرق الداخلية، باستخدام القنوات المعتمدة.</li><li>طلب مدخلات الآخرين للمساهمة في مقترحات لحلول قابلة للحياة تستند إلى منتجات تقنية محددة. يظهر مفاهيم تقنية أساسية ويثبت تلك الحلول التصميمية عبر جلسات التعاون التصميمي مع العميل/الشريك.</li><li>دعم مشاريع البحث والمساهمة في مسوح النطاق للعملاء/الشركاء لتقييم احتياجات الملكية الفكرية المحتملة أو تغييرات العملية.</li><li>المشاركة في فعاليات مجتمع المعماريين الخارجيين (مثل المؤتمرات، الندوات، اللقاءات التقنية، الويب كاست، المدونات، الهاكاثونات) وتبادل التعلم مع الفريق الداخلي.</li><li>المشاركة في مناقشات حول تصميم الهندسة والمرونة والمطابقة التقنية التي تؤدي إلى نشر التطبيق في الإنتاج وزيادة قيمة أعمال العميل. التأكد من أن بيئة العميل وتطبيقاته مصممة بشكل جيد.</li></ul> المؤهلات المؤهلات الأدنى <ul><li>التحاق حالي أو إنهاء درجة البكالوريوس/ الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>الجنسية القطرية.</li><li>إجازة العمل القانونية في قطر (تشمل الجنسية أو تأشيرة عمل سارية).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المُفضلة <ul><li>شغف بالتكنولوجيا وتركز العميل فيك.</li><li>إظهار رصيد قوي من إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات عبر القادة الكبار والشركاء والعملاء.</li><li>اتصالات شفهية وكتابية ممتازة، وتحليلية وعروض تقديمية مهارية.</li><li>شهادات تقنية في السحابة (مثلاً Azure) مفضلة لكنها ليست مطلوبة.</li><li>شهادة إدارة التغيير (مثلاً Prosci) مفضلة لكنها ليست مطلوبة.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP هذا المنصب سيكون مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وتقبل الطلبات بشكل مستمر حتى يكتمل المنصب. مايكروسوفت هي جهة توظيف تتعامل مع الجميع بشكل عادل. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العمر، الأصل العرقي، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، حالة الهجرة، الوضع العائلي، الحالة الصحية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الأصل، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، الميل الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية السارية واللوائح والمناشير. إذا كنت تحتاج مساعدة بتوفير accommodations دينية و/أو accommodation معقول بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div>

Production Technician Jobs

Airworthiness Review Lead

Airworthiness Review Lead

Senior Commissioning Engineer

Head

Junior Sous Chef - Sushi Chef

Chef de Cuisine - Mediterranean Cuisine

Precast Detailer

Sous Chef

Junior Sous Chef

Content Creator

Lead – Azure & Technical Operations

Senior Full-Stack Product Engineer

Product Engineer

Control System Engineer

Lead Piping Engineer

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Cloud Solution Architect

Site Owners

Employers

Job Seekers

Production Technician Jobs

Receive email alerts for Production Technician Jobs jobs