Operation Specialist Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Planning Engineer -Mechanical

On-site - Qatar - Doha 21 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Planning Engineer -Mechanical PLANNING ENGINEER – MECHANICAL  JOB PURPOSE Supervise and lead the planning, scheduling, resource management, mechanical maintenance contract management, contractor supervision, and site execution of routine, preventive, corrective, turnaround, and major mechanical maintenance activities. The position shall provide strong coordination between Maintenance, Operations, Reliability, Engineering, Inspection, Procurement, Contracts, HSE, and mechanical maintenance contractors to ensure work is completed safely, efficiently, within approved schedule, budget, quality, and contractual requirements. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES 1. Mechanical Maintenance Planning & Scheduling <ul><li>Supervise the activities assigned to Senior Planners and cross-functional maintenance planning teams.</li><li>Lead preparation and planning of mechanical maintenance activities for rotating equipment, static equipment, piping, valves, pumps, compressors, turbines, heat exchangers, pressure vessels, tanks, mechanical packages, and associated plant equipment.</li><li>Develop detailed maintenance plans, job plans, work packs, schedules, manpower requirements, material requirements, tools, equipment, and contractor resource requirements.</li><li>Participate in planning and coordination of preventive, predictive, corrective, breakdown, routine, and major mechanical maintenance programs.</li><li>Ensure all required manpower, mechanical spare parts, materials, tools, equipment, lifting facilities, scaffolding, specialist services, and contractors are available before work execution.</li><li>Review maintenance backlog and prioritize mechanical maintenance activities based on equipment criticality, production requirements, safety, reliability, and plant operating conditions.</li><li>Coordinate with Operations, Mechanical Maintenance, Reliability, Inspection, Engineering, Procurement, Contracts, HSE, and other disciplines to ensure timely execution.</li><li>Ensure proper budget allocation and resource planning for critical mechanical equipment to support reliable and trouble-free plant operation.</li><li>Prepare technical documentation in accordance with applicable standards, codes, specifications, and CLIENT requirements.</li></ul> 2. Mechanical Maintenance Contracts & Contractor Management <ul><li>Lead the planning and coordination of mechanical maintenance contracts, including long-term mechanical maintenance service contracts, manpower contracts, specialist mechanical services, equipment hire, and shutdown/turnaround maintenance contracts.</li><li>Prepare detailed Scope of Work (SOW), technical specifications, BOQ/MTO, manpower requirements, equipment requirements, work schedules, cost estimates, execution methodologies, and contractor deliverables for mechanical maintenance contracts.</li><li>Develop mechanical maintenance contracting strategies based on workload, equipment criticality, manpower requirements, maintenance history, and in-house versus outsourced execution.</li><li>Review annual requirements for mechanical manpower, specialist services, lifting equipment, machining services, scaffolding, inspection support, and other special equipment/services.</li><li>Prepare detailed tender documents and technical specifications for major and long-term mechanical maintenance contracts.</li><li>Participate in contractor prequalification, technical clarification meetings, site visits, tender meetings, and contractor selection processes.</li><li>Perform technical evaluation of contractor bids, including:<ul><li>Contractor experience in mechanical maintenance.</li><li>Manpower and supervision structure.</li><li>Mechanical maintenance methodology.</li><li>Equipment, tools, lifting facilities, and workshop capabilities.</li><li>Proposed execution schedule and resource loading.</li><li>HSE and quality arrangements.</li><li>Technical compliance with CLIENT requirements.</li><li>Productivity and performance commitments.</li></ul></li><li>Support Contracts and Procurement departments during tendering, clarification, negotiation, award, renewal, and closeout of mechanical maintenance contracts.</li><li>Review contractor mobilization plans and verify availability of manpower, supervisors, tools, equipment, materials, lifting resources, permits, documentation, and site facilities.</li><li>Coordinate daily and weekly mechanical maintenance activities with contractors and ensure alignment with approved maintenance priorities.</li><li>Monitor contractor performance against scope, schedule, manpower, productivity, quality, HSE, KPIs, SLAs, and contractual deliverables.</li><li>Monitor contractor manpower utilization, productivity, equipment utilization, work-front availability, and progress at site.</li><li>Conduct regular contractor progress and performance meetings and ensure corrective actions are implemented.</li><li>Review contractor work orders, timesheets, progress reports, completed quantities, manpower records, and supporting documents.</li><li>Provide technical and planning input for contractor progress measurement and payment certification.</li><li>Identify contractor delays, manpower shortages, productivity issues, material constraints, equipment shortages, and schedule risks.</li><li>Develop and monitor contractor recovery plans for delayed or critical mechanical maintenance activities.</li><li>Participate in technical assessment of contractor variations, additional works, claims, and extension-of-time requests, including cost and schedule impact.</li><li>Maintain contractor performance records, productivity data, lessons learned, and historical information for future mechanical maintenance contract tendering.</li><li>Participate in contractor performance evaluations and recommend corrective or improvement actions.</li><li>Support contract closeout, including outstanding works, punch-list clearance, final quantities, documentation, lessons learned, and demobilization.</li></ul> 3. Site-Based Mechanical Maintenance Experience <ul><li>Maintain regular and frequent site presence to monitor mechanical maintenance execution, contractor performance, manpower deployment, work progress, and resource availability.</li><li>Provide direct site coordination and supervision of mechanical contractors, subcontractors, technicians, and maintenance personnel.</li><li>Conduct site walkdowns before commencement of mechanical maintenance activities to verify actual site conditions and work requirements.</li><li>Verify work scopes against equipment condition, drawings, specifications, job plans, inspection findings, and site requirements.</li><li>Ensure work-front readiness, including availability of materials, mechanical spares, tools, lifting equipment, scaffolding, access, isolation, permits, manpower, and specialist services.</li><li>Monitor field execution against approved mechanical maintenance schedules and identify constraints affecting completion.</li><li>Coordinate with mechanical supervisors and contractors to resolve daily site execution issues.</li><li>Monitor contractor compliance with approved Method Statements, JSA, Risk Assessments, Permit-to-Work requirements, quality procedures, and HSE requirements.</li><li>Verify actual site progress against contractor-reported progress and ensure accurate progress measurement.</li><li>Participate in inspections and verification of mechanical maintenance activities such as:<ul><li>Pumps and compressors maintenance.</li><li>Valve overhaul and replacement.</li><li>Heat exchanger maintenance.</li><li>Static equipment maintenance.</li><li>Piping repairs and modifications.</li><li>Rotating equipment alignment.</li><li>Mechanical seal replacement.</li><li>Bearing replacement.</li><li>Coupling and shaft-related maintenance.</li><li>Equipment installation and removal.</li><li>Pressure testing and reinstatement.</li><li>Mechanical completion and punch-list activities.</li></ul></li><li>Coordinate lifting, rigging, scaffolding, equipment access, and other mechanical work-front requirements with relevant site teams.</li><li>Verify completed work and ensure maintenance activities meet technical, quality, safety, and CLIENT requirements.</li><li>Participate in mechanical equipment testing, commissioning support, reinstatement, and handover activities where applicable.</li><li>Provide site feedback to update maintenance plans, schedules, manpower requirements, and recovery plans.</li><li>Coordinate multiple mechanical contractors and subcontractors working simultaneously within the plant.</li><li>Support troubleshooting of mechanical equipment problems with Maintenance, Reliability, Engineering, OEMs, and contractors.</li></ul> 4. Shutdown & Turnaround Mechanical Planning <ul><li>Lead and oversee planning of mechanical shutdown and turnaround activities.</li><li>Develop detailed mechanical shutdown work lists, job packages, resource-loaded schedules, and critical paths.</li><li>Review estimates for mechanical labour, materials, spare parts, tools, lifting equipment, scaffolding, specialist services, and contractors.</li><li>Coordinate shutdown preparations with Supply Chain, Contracts, Procurement, Inspection, HSE, Operations, Production, Reliability, and Mechanical Maintenance.</li><li>Develop contractor manpower and equipment mobilization plans for shutdown and turnaround activities.</li><li>Lead activities during turnarounds, including site supervision, contractor coordination, manpower follow-up, work-front management, progress monitoring, and schedule control.</li><li>Monitor mechanical contractor progress against the approved shutdown critical path.</li><li>Identify delays and constraints and coordinate recovery actions.</li><li>Participate in daily shutdown meetings and provide accurate progress, manpower, productivity, and schedule information.</li><li>Support shutdown closeout, punch-list clearance, mechanical completion, documentation, lessons learned, and contractor demobilization.</li></ul> 5. Mechanical Maintenance Budget & Cost Control <ul><li>Review annual manpower and special equipment requirements for mechanical maintenance.</li><li>Analyze manpower utilization, contractor productivity, material consumption, equipment utilization, and maintenance cost data.</li><li>Prepare cost estimates for mechanical maintenance activities, shutdowns, turnarounds, manpower contracts, equipment hire, and specialist services.</li><li>Support preparation and monitoring of the annual mechanical maintenance budget.</li><li>Monitor planned versus actual maintenance expenditure and contractor costs.</li><li>Identify cost-saving opportunities while maintaining equipment reliability, safety, quality, and integrity.</li><li>Raise necessary documentation to initiate contract negotiations for ongoing mechanical manpower, equipment hire, and specialist maintenance services.</li></ul> 6. Mechanical Equipment & Spare Parts Planning <ul><li>Prepare proper plans for critical mechanical spare parts to ensure availability when required.</li><li>Review equipment criticality and maintenance history to identify critical mechanical spares.</li><li>Coordinate with Supply Chain and Procurement for timely procurement of mechanical spare parts.</li><li>Perform technical evaluations of material and spare-parts quotations for stock and special items.</li><li>Coordinate with OEMs and vendors regarding technical specifications, spare parts, equipment problems, and maintenance requirements.</li></ul> 7. Reliability & Mechanical Maintenance Improvement <ul><li>Participate in the development and improvement of preventive and predictive mechanical maintenance programs.</li><li>Ensure implementation of Inspection and Reliability recommendations to improve mechanical equipment integrity and reliability.</li><li>Participate in Root Cause Analysis as a member of the Reliability/RCA team.</li><li>Participate in failure analysis reviews and maintenance strategy development for bad-actor mechanical assets.</li><li>Participate in troubleshooting with Mechanical Maintenance and Reliability teams to resolve recurring equipment reliability problems.</li><li>Analyze mechanical equipment failure history and recommend corrective and preventive actions.</li><li>Support development of maintenance strategies based on equipment criticality, failure modes, operating conditions, and maintenance history.</li></ul> 8. Vendor & OEM Coordination <ul><li>Participate in vendor selection processes, including technical evaluations, site visits, vendor meetings, and technology reviews.</li><li>Coordinate with OEMs and vendors for resolving specific mechanical equipment problems.</li><li>Review OEM recommendations and assess their applicability to plant mechanical maintenance requirements.</li><li>Evaluate new mechanical maintenance technologies, tools, equipment, and techniques for potential implementation.</li><li>Coordinate vendor technical support during major mechanical maintenance, shutdown, and turnaround activities.</li></ul> 9. HSE, Quality & Compliance <ul><li>Ensure Quality, Safety, Health, and Environmental procedures are complied with by employees, contractors, subcontractors, and vendors.</li><li>Ensure mechanical contractors comply with CLIENT HSE procedures, Permit-to-Work requirements, Method Statements, JSAs, Risk Assessments, and site safety requirements.</li><li>Prepare Method Statements and Job Safety Analysis for critical mechanical maintenance activities.</li><li>Participate in incident investigations and Root Cause Analysis and recommend corrective actions.</li><li>Conduct audits of mechanical work orders, maintenance activities, contractor documentation, and workshop repairs.</li><li>Ensure mechanical maintenance documentation is properly completed, controlled, updated, and maintained in accordance with quality standards.</li><li>Identify unsafe conditions or non-compliant contractor activities and ensure immediate corrective actions are taken.</li></ul> 10. Reporting & Team Leadership <ul><li>Supervise the activities of assigned Senior Planners and planning personnel.</li><li>Prepare daily, weekly, monthly, annual, shutdown, turnaround, contractor performance, and management reports.</li><li>Monitor and report contractor performance, manpower utilization, productivity, schedule compliance, quality, HSE, and cost performance.</li><li>Prepare management reports highlighting progress, delays, risks, resource requirements, contractor issues, and recovery actions.</li><li>Conduct frequent site visits to verify actual work progress and contractor performance.</li><li>Coordinate with other disciplines to complete mechanical maintenance jobs within schedule and budget without compromising safety.</li><li>Keep abreast of developments in mechanical maintenance planning, contract management, reliability, technology, and industry best practices.</li><li>Perform other similar and related duties as assigned by management.</li></ul> MINIMUM REQUIREMENTS FOR THE JOB <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering and/or recognized certification as a Planning Engineer or equivalent experience.</li><li>Minimum 10 years of relevant industry experience in maintenance planning within the Oil & Gas industry, preferably in mechanical maintenance.</li><li>Proven experience in Mechanical Maintenance Contract Management and Contractor Management.</li><li>Strong site-based mechanical maintenance experience, including contractor supervision, field execution, shutdowns, turnarounds, and major maintenance activities.</li><li>Proven experience in preparing mechanical maintenance contract SOWs, technical specifications, BOQs/MTOs, cost estimates, tender documents, and technical bid evaluations.</li><li>Experience in contractor mobilization, manpower planning, productivity monitoring, progress measurement, KPI/SLA monitoring, variation assessment, and contract closeout.</li><li>Strong experience with mechanical maintenance of rotating and static equipment, piping, valves, pumps, compressors, heat exchangers, tanks, pressure equipment, and associated mechanical systems.</li><li>Strong knowledge of maintenance planning, scheduling, work-pack preparation, resource loading, critical-path analysis, shutdown, and turnaround planning.</li><li>Good knowledge of contractor performance management, tendering, procurement processes, and contract administration interfaces.</li><li>Proven ability to work directly with mechanical contractors and subcontractors in operating Oil & Gas facilities.</li><li>Good knowledge of HSE requirements, Permit-to-Work systems, Method Statements, JSA, Risk Assessments, and field execution practices.</li><li>Good understanding of mechanical equipment reliability, preventive maintenance, critical spares, RCA, failure analysis, and maintenance strategies.</li><li>Good written and oral communication skills. Arabic language skills are an advantage.</li><li>Proven interpersonal, leadership, coordination, negotiation, and relationship-management skills.</li><li>Ability to work effectively in both office-based planning and site-based mechanical maintenance execution environments.</li><li>Fully versed with maintenance planning principles and techniques.</li><li>Excellent computer skills, including MS Office and relevant SAP, CMMS/ERP, planning, scheduling, and reporting systems.</li></ul> KEY COMPETENCIES <ul><li>Mechanical Maintenance Planning & Scheduling</li><li>Mechanical Maintenance Contract Management</li><li>Contractor & Subcontractor Management</li><li>Site-Based Mechanical Maintenance Execution</li><li>Shutdown & Turnaround Planning</li><li>Contractor Mobilization & Supervision</li><li>Rotating & Static Equipment Maintenance</li><li>Pumps, Compressors, Valves & Heat Exchangers</li><li>Piping & Mechanical Equipment Maintenance</li><li>Tendering & Technical Bid Evaluation</li><li>SOW & Technical Specification Preparation</li><li>BOQ/MTO & Cost Estimation</li><li>Contractor KPI/SLA Management</li><li>Progress Measurement & Schedule Control</li><li>Variation & Additional Work Assessment</li><li>Manpower & Resource Planning</li><li>HSE & Quality Compliance</li><li>Preventive & Predictive Maintenance</li><li>Reliability & RCA</li><li>Critical Mechanical Spares Planning</li><li>Vendor & OEM Coordination</li><li>Shutdown/Turnaround Execution</li><li>Cross-Functional Team Leadership</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة مهندس التخطيط - ميكانيكي مهندس تخطيط – ميكانيكي  الغرض من الوظيفة الإشراف وقيادة التخطيط والجدولة وإدارة الموارد، إدارة عقد الصيانة الميكانيكية، إشراف المقاولين، وتنفيذ الموقع لأنشطة الصيانة الميكانيكية الروتينية والوقائية والتصحيحية والتوقف والتخطيط والتركيبات الكبرى. يجب أن يوفر المنصب تنسيقاً قوياً بين الصيانة والعمليات والاعتمادية والهندسة والتفتيش والمشتريات والعقود وHSE ومقاولي الصيانة الميكانيكية لضمان إنجاز العمل بأمان وكفاءة وفي حدود المتطلبات approved الجدول الزمني، والميزانية، والجودة، والمتطلبات التعاقدية. المهام الرئيسية والمسؤوليات 1. تخطيط وصيانة ميكانيكية والجداول <ul><li>إشراف على الأنشطة الموكلة إلى المخططين الكبار وفرق التخطيط للصيانة متعددة الوظائف.</li><li>قيادة التحضير والتخطيط لألصيانة الميكانيكية للأجهزة الدوارة، والمعدات الثابتة، والأنابيب، والصمامات، والضاغطات، والتوربينات، والمبادل الحراري، وأوعية الضغط، والخزانات، وحزم المعدات الميكانيكية، والمعدات المصاحبة للمصنع.</li><li>تطوير خطط صيانة تفصيلية، وخطط عمل، وحزم عمل، وجداول، ومتطلبات القوى العاملة، والمواد، والأدوات، ومصادر المقاولين.</li><li>المشاركة في التخطيط والتنسيق للبرامج الوقائية والتنبؤية والتصحيحية والتعطل والروتين والميكانيكية الكبرى.</li><li>التأكد من توفر جميع قوى العمل اللازمة، وقطع الغيار الميكانيكية، والمواد، والأدوات، ومرافق الرفع، والسقالات، والخدمات المتخصصة، والمتعاقدين قبل تنفيذ العمل.</li><li>مراجعة تراكم الصيانة وتحديد أولويات أنشطة الصيانة الميكانيكية بناءً على حرج المعدات، ومتطلبات الإنتاج، والسلامة، والاعتمادية، وظروف تشغيل المصنع.</li><li>التنسيق مع العمليات، والصيانة الميكانيكية، والاعتمادية، والتفتيش، والهندسة، والمشتريات، والعقود، وHSE وغيرها من التخصصات لضمان التنفيذ في الوقت المحدد.</li><li>تخصيص الميزانية بشكل صحيح وتخطيط الموارد للمعدات الميكانيكية الحرجة لدعم تشغيل المصنع بشكل موثوق وخالٍ من المشاكل.</li><li>إعداد الوثائق التقنية وفقاً للمعايير المعمول بها والمواصفات ومتطلبات CLIENT.</li></ul> 2. عقود الصيانة الميكانيكية وإدارة المقاولين <ul><li>قيادة التخطيط والتنسيق لعقود الصيانة الميكانيكية، بما في ذلك عقود خدمات الصيانة الميكانيكية طويلة الأجل، وعقود القوى العاملة، والخدمات الميكانيكية المتخصصة، وتأجير المعدات، وعقود الصيانة عند الإيقاف/التوقف.</li><li>إعداد نطاق العمل التفصيلي (SOW)، والمواصفات الفنية، وقائمة المواد/الموارد (BOQ/MTO)، ومتطلبات القوة العاملة، ومتطلبات المعدات، وجداول العمل، وتقديرات التكاليف، وطرق التنفيذ، والتسليمات للمقاولين للعقود الميكانيكية.</li><li>تطوير استراتيجيات التعاقد الميكانيكي بناءً على حجم العمل، وحرج المعدات، ومتطلبات القوى العاملة، وتاريخ الصيانة، والتنفيذ داخلي مقابل خارجي.</li><li>مراجعة المتطلبات السنوية للقوى العاملة الميكانيكية والخدمات المتخصصة ومعدات الرفع وخدمات التشغيل والرافعة والسقالات والمعدات/الخدمات الخاصة الأخرى.</li><li>تحضير وثائق العطاءات التفصيلية والمواصفات الفنية لعقود الصيانة الميكانيكية الكبرى والطويلة الأجل.</li><li>المشاركة في التأهيل المسبق للمقاولين، واجتماعات التوضيح الفني، وزيارات الموقع، واجتماعات العطاءات، وعمليات اختيار المقاولين.</li><li>أداء التقييم الفني لعروض المقاول، بما في ذلك:<ul><li>خبرة المقاول في الصيانة الميكانيكية.</li><li>هيكل القوى العاملة والإشراف.</li><li>منهجية الصيانة الميكانيكية.</li><li>المعدات، والأدوات، ومرافق الرفع، وت capabilities الورش.</li><li>الجدول المقترح للتنفيذ وتحميل الموارد.</li><li>التدابير HSE والجودة.</li><li>الالتزام الفني بمتطلبات CLIENT.</li><li>الالتزامات بالإنتاج والأداء.</li></ul></li><li>دعم إدارات العقود والمشتريات أثناء العطاءات والتوضيح والتفاوض والعرض والتجديد والإغلاق لعقود الصيانة الميكانيكية.</li><li>مراجعة خطط تعبئة المقاولين والتحقق من توفر القوى العاملة، والإشراف، والأدوات، والمعدات، والمواد، وموارد الرفع، والتصاريح، والوثائق، ومرافق الموقع.</li><li>تنسيق أنشطة الصيانة الميكانيكية اليومية والأسبوعية مع المقاولين والتأكد من التوافق مع أولويات الصيانة المعتمدة.</li><li>رصد أداء المقاول مقابل النطاق، والجدول الزمني، والقوى العاملة، والإنتاجية، والجودة، وHSE، وKPIs، وSLAs، والتسليمات التعاقدية.</li><li>رصد استخدام القوى العاملة للمقاول، والإنتاجية، واستخدام المعدات، وتوفر جبهة العمل، والتقدم في الموقع.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة لتقدم المقاول و الأداء والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>مراجعة أوامر العمل للمقاول، وأوقات العمل، وتقارير التقدم، والكميات المنفذة، وسجلات القوى العاملة، والوثائق الداعمة.</li><li>تقديم مدخلات فنية وتخطيطية لقياس تقدم المقاول وشهادات الدفع.</li><li>تحديد تأخيرات المقاول، ونقص القوى العاملة، ومشاكل الإنتاجية، وقيود المواد، ونواقص المعدات، ومخاطر الجدول الزمني.</li><li>تطوير ومراقبة خطط استرداد المقاول للأنشطة الميكانيكية المتأخرة أو الحرجة.</li><li>المشاركة في التقييم الفني لمتغيرات المقاول، والتكاليف وقابليات الزمن، بما في ذلك التغييرات، الأعمال الإضافية، المطالبات، وطلبات التمديد.</li><li>الحفاظ على سجلات أداء المقاول وبيانات الإنتاجية والدروس المستفادة والمعلومات التاريخية للمناقصات المستقبلية لعقود الصيانة الميكانيكية.</li><li>المشاركة في تقييمات أداء المقاول والتوصية بالإجراءات التصحيحية أو التحسينية.</li><li>دعم الإغلاق النهائي للعقد، بما في ذلك الأعمال المتبقية، وتنظيف قائمة النقاط، والكميات النهائية، والوثائق، والدروس المستفادة، وفصل المقاول.</li></ul> 3. خبرة الصيانة الميكانيكية في الموقع <ul><li>الحضور المنتظم والمكثف في الموقع للمراقبة المباشرة لتنفيذ الصيانة الميكانيكية، وأداء المقاول، وتوزيع القوى العاملة، وتقدم العمل، وتوفر الموارد.</li><li>توفير تنسيق وإشراف مباشر في الموقع للمقاولين الميكانيكيين والمتعاقدين من الباطن والفنيين وموظفي الصيانة.</li><li>إجراء جولات تفقدية للموقع قبل بدء أنشطة الصيانة الميكانيكية للتحقق من شروط الموقع الفعلية ومتطلبات العمل.</li><li>التحقق من نطاقات العمل مقابل حالة المعدات والرسومات والمواصفات وخطط العمل ونتائج التفتيش ومتطلبات الموقع.</li><li>التأكد من جاهزية جبهة العمل، بما في ذلك توفر المواد، وقطع الغيار الميكانيكية، والأدوات، ومعدات الرفع، والسقالات، والدخول، والفصل، والتصاريح، والقوى العاملة، والخدمات المتخصصة.</li><li>مراقبة التنفيذ الميداني مقابل الجداول المعتمدة للصيانة الميكانيكية وتحديد القيود التي تؤثر على الإكمال.</li><li>التنسيق مع مشرفي الميكانيكية والمقاولين لحل قضايا تنفيذ الموقع اليومية.</li><li>مراقبة امتثال المقاول لبيانات العمل المنهجية المعتمدة، وJSA، وتقييمات المخاطر، ومتطلبات التصريح بالعمل، وإجراءات الجودة، ومتطلبات HSE.</li><li>التحقق من التقدم الفعلي في الموقع مقابل التقدم المبلغ عنه من قبل المقاول والتأكد من قياس التقدم بدقة.</li><li>المشاركة في عمليات التفتيش والتحقق من أنشطة الصيانة الميكانيكية مثل:<ul><li>صيانة المضخات والضاغطات.</li><li>إصلاح/استبدال الصمامات.</li><li>صيانة المبادلات الحرارية.</li><li>صيانة المعدات الثابتة.</li><li>إصلاحات وتعديلات الأنابيب.</li><li>محاذاة المعدات الدوارة.</li><li>استبدال الختم الميكانيكي.</li><li>استبدال المحمل.</li><li>صيانة القوابل والعمود.</li><li>تركيب المعدات وإزالتها.</li><li>اختبار الضغط وإعادة التزويد.</li><li>الإنجاز الميكانيكي وأنشطة قائمة النقاط.</li></ul></li><li>تنسيق الرفع والتثبيت والسقالات ومتطلبات جبهة عمل المعدات مع فرق الموقع المعنية.</li><li>التحقق من اكتمال العمل والتأكد من أن أنشطة الصيانة تفي بالمتطلبات الفنية والجودة والسلامة ومتطلبات CLIENT.</li><li>المشاركة في اختبارات المعدات الميكانيكية ودعم التكليف وإعادة التزويد والتسليم عند التطبيق.</li><li>توفير ملاحظات من الموقع لتحديث خطط الصيانة والجداول والمتطلبات القوية recovery.</li><li>تنسيق عدة مقاولين ميكانيكيين ومقاولين فرعيين يعملون في نفس الوقت داخل المصنع.</li><li>دعم تشخيص مشاكل المعدات الميكانيكية مع الصيانة والاعتمادية والهندسة وأجهزة OEM والمقاولين.</li></ul> 4. التخطيط لميكانيكية الإيقاف والتشغيل <ul><li>قيادة والإشراف على تخطيط أنشطة توقف وتشغيل ميكانيكية.</li><li>تطوير قوائم عمل تفصيلية لإيقاف ميكانيكي، وحزم عمل، وجداول محملة بالموارد، ومسارات حاسمة.</li><li>مراجعة تقديرات العمل للميكانيكا والمواد وقطع الغيار والأدوات ومعدات الرفع والسقالات والخدمات المتخصصة والمقاولين.</li><li>تنسيق التحضيرات للإيقاف مع سلسلة التوريد، العقود، المشتريات، التفتيش، HSE، العمليات، الإنتاج، الاعتمادية، والصيانة الميكانيكية.</li><li>تطوير خطط تعبئة المقاولين والمعدات للإيقاف والتشغيل.</li><li>قيادة الأنشطة خلال عمليات التوقف، بما في ذلك الإشراف في الموقع، وتنسيق المقاولين، والمتابعة للقوى العاملة، وإدارة جبهة العمل، ومراقبة التقدم، والسيطرة على الجدول الزمني.</li><li>رصد تقدم المقاول مقابل المسار الحرج المعتمد للإيقاف.</li><li>تحديد التأخيرات والقيود وتنسيق إجراءات الاسترداد.</li><li>المشاركة في اجتماعات يومية للإيقاف وتقديم معلومات دقيقة عن التقدم والقوى العاملة والإنتاجية والجدول الزمني.</li><li>دعم إنهاء الإيقاف، وتنظيف قائمة النقاط، والإنجاز الميكانيكي، والوثائق، والدروس المستفادة، وفك demobilization للمقاول.</li></ul> 5. ميزانية الصيانة الميكانيكية والتحكم في التكلفة <ul><li>مراجعة متطلبات القوى العاملة السنوية والمعدات الخاصة للصيانة الميكانيكية.</li><li>تحليل استخدام القوى العاملة وإنتاجية المقاول واستهلاك المواد واستخدام المعدات وبيانات تكلفة الصيانة.</li><li>إعداد تقديرات التكلفة لأنشطة الصيانة الميكانيكية، والتوقف، والتشغيل، وعقود القوى العاملة، وتأجير المعدات والخدمات المتخصصة.</li><li>دعم الإعداد ومراقبة ميزانية الصيانة الميكانيكية السنوية.</li><li>مراقبة الإنفاق المخطط مقابل الفعلي للصيانة وتكاليف المقاولين.</li><li>تحديد فرص توفير التكلفة مع الحفاظ على موثوقية المعدات والسلامة والجودة والسلامة والسلامة.</li><li>إثارة المستندات اللازمة لبدء مفاوضات العقد لاستمرار القوى العاملة الميكانيكية وتأجير المعدات وخدمات الصيانة المتخصص.</li></ul> 6. تخطيط المعدات الميكانيكية وقطع الغيار <ul><li>إعداد خطط مناسبة لقطع الغيار الميكانيكية الحيوية لضمان التوفر عند الحاجة.</li><li>مراجعة حرج المعدات وتاريخ الصيانة لتحديد قطع الغيار الميكانيكية الحرجة.</li><li>التنسيق مع سلسلة التوريد والمشتريات للشراء في الوقت المناسب لقطع الغيار الميكانيكية.</li><li>إجراء تقييمات فنية لأسعار المواد وقطع الغيار للمخزون والعناصر الخاصة.</li><li>التنسيق مع OEM والموردين بشأن المواصفات الفنية، وقطع الغيار، ومشاكل المعدات، ومتطلبات الصيانة.</li></ul> 7. الاعتمادية وتحسين الصيانة الميكانيكية <ul><li>المشاركة في تطوير وتحسين برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية الميكانيكية.</li><li>ضمان تنفيذ توصيات التفتيش والاعتمادية لتحسين سلامة وموثوقية معدات ميكانيكية.</li><li>المشاركة في تحليل السبب الجذري كعضو في فريق الاعتمادية/RCA.</li><li>المشاركة في مراجعات تحليل الفشل وتطوير إستراتيجيات الصيانة لأصول ميكانيكية ذات أداء ضعيف.</li><li>المشاركة في استكشاف الأخطاء مع فرق الصيانة والاعتمادية لحل مشاكل موثوقية المعدات المتكررة.</li><li>تحليل تاريخ فشل المعدات الميكانيكية وتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية.</li><li>دعم تطوير استراتيجيات الصيانة بناءً على حرج المعدات، وأنماط الفشل، وظروف التشغيل، وتاريخ الصيانة.</li></ul> 8. التنسيق مع الموردين وOEM <ul><li>المشاركة في عمليات اختيار الموردين، بما في ذلك التقييمات الفنية، وزيارات الموقع، واجتماعات الموردين، ومراجعات التكنولوجيا.</li><li>التنسيق مع OEMs والموردين لحل مشاكل معدات ميكانيكية محددة.</li><li>مراجعة توصيات OEM وتقييم تطبيقها على متطلبات صيانة المصنع الميكانيكية.</li><li>تقييم تقنيات وأدوات ومعدات وطرق صيانة ميكانيكية جديدة لإمكانية تنفيذها.</li><li>التنسيق مع الدعم الفني للبائعين خلال الصيانة الميكانيكية الكبرى، والتوقف، والتشغيل.</li></ul> 9. الصحة والسلامة والجودة والامتثال <ul><li>ضمان الالتزام بإجراءات الجودة والسلامة والصحة والبيئة من قبل الموظفين والمتعاقدين والمتعهدين والبائعين.</li><li>التأكد من امتثال المقاولين الميكانيكيين لإجراءات CLIENT HSE، ومتطلبات تصريح بالعمل، وطرق العمل، وتحليل المخاطر، ومتطلبات السلامة في الموقع.</li><li>إعداد طرق العمل وتحليل السلامة الوظيفية للأنشطة الميكانيكية الحرجة.</li><li>المشاركة في التحقيقات في الحوادث وتحليل السبب الجذري وتوصية إجراءات التصحيح.</li><li>إجراء تدقيقات لأوامر العمل والصيانة ووثائق المقاول وورش الإصلاح.</li><li>ضمان إكمال وثائق الصيانة الميكانيكية بشكل صحيح والسيطرة عليها وتحديثها والحفاظ عليها وفق معايير الجودة.</li><li>تحديد الظروف غير الآمنة أو أنشطة المقاولين غير المطابقة واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية.</li></ul> 10. التقارير وقيادة الفريق <ul><li>إشراف أنشطة مخططيين كبار وموظفي التخطيط المعينين.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية وتقليل وتوقف وتشغيل وأداء المقاولين وتقارير الإدارة.</li><li>مراقبة والإبلاغ عن أداء المقاول واستخدام القوى العاملة والإنتاجية والتقيد بالجدول والجودة وHSE والأداء المالي.</li><li>إعداد تقارير الإدارة التي تسلط الضوء على التقدم والتأخيرات والمخاطر ومتطلبات الموارد ومشاكل المقاولين وإجراءات الاسترداد.</li><li>إجراء زيارات موقعية متكررة للتحقق من تقدم العمل الفعلي وأداء المقاول.</li><li>التنسيق مع التخصصات الأخرى لإكمال أعمال الصيانة الميكانيكية ضمن الجدول والميزانية دون المساس بالسلامة.</li><li>مواكبة التطورات في تخطيط الصيانة الميكانيكية وإدارة العقود والاعتمادية والتكنولوجيا وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>أداء واجبات أخرى مماثلة وذات صلة كما تقررها الإدارة.</li></ul> المتطلبات الأساسية للوظيفة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية و/أو شهادة معترف بها كمهندس تخطيط أو خبرة مكافئة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصناعة في تخطيط الصيانة داخل صناعة النفط والغاز، ويفضل في الصيانة الميكانيكية.</li><li>خبرة موثوقة في إدارة عقود الصيانة الميكانيكية وإدارة المقاولين.</li><li>خبرة قوية في الصيانة الميكانيكية بالموقع، بما في ذلك إشراف المقاولين والتنفيذ الميداني والتوقفات والتشغيل والأنشطة الكبرى للصيانة.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد عقود صيانة ميكانيكية SOWs، والمواصفات الفنية، وقوائم المواد/الموارد، وتقديرات التكاليف، ووثائق العطاء، وتقييمات العطاء الفني.</li><li>خبرة في تعبئة المقاولين، وتخطيط القوى العاملة، ومراقبة الإنتاجية، وقياس التقدم، ومراقبة KPI/SLA، وتقييم التغييرات، وإغلاق العقد.</li><li>خبرة قوية في صيانة المعدات الميكانيكية للمعدات الدوارة والثابتة، والأنابيب، والصمامات، والمضخات، والضاغطات، ومبادل الحرارة، والخزانات، وأوعية الضغط، والأنظمة الميكانيكية المرتبطة.</li><li>معرفة جيدة بتخطيط الصيانة، والجدولة، وتحضير حزم العمل، وتحميل الموارد، وتحليل المسار الحرج، وتخطيط الإيقاف والت stoppage.</li><li>معرفة جيدة بإدارة أداء المقاول، والعطاءات، وعمليات الشراء، وواجهات إدارة العقد.</li><li>القدرة على العمل مباشرة مع المقاولين والمقاولين من الباطن الميكانيكيين في مرافق النفط والغاز.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات HSE ونظام Permit-to-Work وطرق العمل وتحليل المخاطر وتنفيذ الممارسة الميدانية.</li><li>فهم جيد لموثوقية المعدات الميكانيكية، والصيانة الوقائية، وقطع الغيار الحرجة، وRCA، وتحليل الفشل، واستراتيجيات الصيانة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة. مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل شخصية، وقيادة، وتنسيق، وتفاوض، وإدارة العلاقات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئتين: تخطيط مكتبي وعمليات صيانة ميكانيكية في الموقع.</li><li>إلمام كامل بمبادئ وتقنيات تخطيط الصيانة.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك MS Office وأنظمة SAP وCMMS/ERP والتخطيط والجدولة وتقارير النظام.</li></ul> المهارات الأساسية <ul><li>تخطيط وصيانة ميكانيكية</li><li>إدارة عقود الصيانة الميكانيكية</li><li>إدارة المقاولين والمتعاقدين الفرعيين</li><li>تنفيذ صيانة ميكانيكية بالموقع</li><li>تخطيط التوقف والتشغيل</li><li>تعبئة المقاولين والإشراف</li><li>صيانة المعدات الدوارة والثابتة</li><li>المضخات والضاغطات والصمامات ومبادل الحرارة</li><li>الأنابيب والصيانة الميكانيكية للمعدات</li><li>العطاءات وتقييم العروض الفنية</li><li>إعداد SOW والمواصفات الفنية</li><li>BOQ/MTO وتقدير التكلفة</li><li>إدارة KPI/SLA للمقاول</li><li>قياس التقدم والتحكم في الجدول الزمني</li><li>تقييم التغييرات والأعمال الإضافية</li><li>تخطيط القوى العاملة والموارد</li><li>الامتثال HSE والجودة</li><li>الصيانة الوقائية والتنبؤية</li><li>الاعتمادية وRCA</li><li>تخطيط القطع الغيار الحرجة</li><li>التنسيق مع الموردين وOEM</li><li>تنفيذ الإيقاف/التشغيل</li><li>القيادة عبر الفريق عبر وظائف متعددة</li></ul>

Full Time

Lounge Manager

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Administration

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Lounge Operations Manager (LOM) is responsible for the overall management and operation of multiple lounges to include full bar operations with all personnel supervision, events, monetary, inventory, and ration control aspects in accordance with the performance work statement. Services shall be performed in accordance with current Air Force Instructions, Golden Eagle Standards, Hazardous Analysis Critical Control Point, Military Public Health, Tri-Service Food Code, United States Central Air Force Area of Responsibility policy, local and host nation policies, guidance and requirements necessary to meet mission requirements. The LOM reports to the Recreational Services Manager and may supervise the following position(s): Lounge Operations Supervisor, Cashier/Bartender, Lounge Support, MWR Specialist, MWR Specialist Lead. Responsibilities Responsible for the management, execution, and personnel supervision of four lounges and assist the community activity centers, learning resource center, media center and theaters as needed for special events. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing clean, safe, friendly and efficient lounges. Oversees alcohol supply and inventory operations, ensures alcohol inventory/variance reports and Aloha sales tracking are accurate, ensures after event reports are accomplished, enforces safety, quality and performance standards. Responsible for the maintenance and condition of the equipment in the facility; ensures submittal and tracking of work orders to completion is accomplished and reported accurately. Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge. Shall establish and ensure appropriate inventory levels are maintained and ensures necessary documentation for purchase requests are completed accurately and timely. Develop and submit a 90-day lounge-focused look ahead calendar for lounge activities in coordination with marketing team. Shall answer customer feedback in various forms and address comments in a timely, professional manner. Shall provide set up and breakdown of Government furnished equipment such as tables, chairs, music system, ice chests, stages, etc. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for maintaining a comprehensive, flexible, and properly documented training program. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform as supplemental personnel as needed for all Installation Service functional areas. Qualifications Minimum Qualifications Must have a High school diploma or equivalent, Associate’s or Bachelor’s degree in related field preferred. Must have a valid U. S. Passport and U. S. Driver’s License. Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment. Must have capability of obtaining an Air Force flight line driver’s license and capable of driving a manual transmission, CDLA and Forklift driving experience preferred. Must be able to read, write, speak and understand English fluently. Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear. Experience A minimum of five years of related experience with operations and supervisory experience. Management experience to include: performance management of employees, completed required reports, and excellent customer satisfaction results. Serve-Safe Alcohol and Dram Shop certified. Knowledgeable in Golden Eagle Standards and Tri-Service Food code. Skills Great communication, teamwork, decision making, and customer service skills. Must be proficient with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook. Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. Working Environment Work will be primarily indoors, but may be outdoors to support various events. Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

Full Time 12 to 19 years Naukri Gulf

Senior AV/ELV Systems Engineer

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Engineering

Planning and Review of AV/ELV Solutions • Interacting with the stakeholders and clients to identify and gather the solution requirements<ul><li>Preparing and developing the technical scope and solution's technical specifications.</li><li>Conducting technical evaluations, design validation, risk assessments, and feasibility studies for proposed solutions to meet the venue/client requirements.</li><li>Planning and ensuring the integration of various AV/ELV components and systems to function seamlessly.</li><li>Provide expert guidance on AV/ELV technologies and best practices.</li></ul>Project Management and Delivery • Overseeing AV/ELV projects from initiation to completion.<ul><li>Managing project timelines, resources, and budgets.</li><li>Coordinating with stakeholders, including clients, contractors, and team members.</li><li>Overseeing the installation of AV/ELV systems.</li><li>Conducting system commissioning and performance testing.</li><li>Maintaining accurate project documentation and records.</li><li>Preparing and submitting regular progress reports to management.</li></ul>Operational Technical Support • Providing ongoing technical support and troubleshooting assistance.<ul><li>Conducting technical evaluations and risk assessments.</li><li>Developing routine system check procedures and checklists.</li><li>Implementing and maintaining rigorous quality control processes to ensure high standards of performance.</li><li>Coordinating and providing technical support for hosted events, ensuring all AV/ELV systems are set up and functioning correctly.</li><li>Developing and implementing emergency response procedures for AV/ELV solutions to address unexpected failures or incidents.</li><li>Leading the response efforts during emergencies, ensuring swift resolution and minimal impact on venue operations</li></ul>Desired Candidate ProfileNecessary Knowledge and Experience to be able to do the Job • Minimum of 15 years of experience in AV/ELV system design and implementation, preferably in sports venues or large-scale events.<ul><li>Strong knowledge of AV/ELV technologies, standards, and best practices.</li><li>Proven project management experience with the ability to handle multiple projects simultaneously.</li><li>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li></ul>Education and Certification Requirements • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related field.<ul><li>Professional certifications in AV/ELV systems are preferred.</li><li>Experience with large-scale AV/ELV projects in sports venues or similar environments are preferred.</li></ul>Job Specific Technical Skills • Certifications such as CTS (Certified Technology Specialist) or equivalent are highly desirable.<ul><li>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li><li>Effective communication skills, both verbal and written.</li><li>Ability to work independently and as part of a team, with strong leadership capabilities. Experience with project management methodologies and staffing software/tools.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment.</li></ul>

التخطيط والمراجعة لحلول AV/ELV • التفاعل مع أصحاب المصلحة والعملاء لتحديد وجمع متطلبات الحل<ul><li>إعداد وتطوير النطاق الفني ومواصفات الحل الفنية.</li><li>إجراء التقييمات الفنية، والتحقق من التصاميم، وتقييم المخاطر، ودراسات الجدوى للحلول المقترحة لتلبية متطلبات المكان/العميل.</li><li>التخطيط وضمان التكامل لمكونات وأنظمة AV/ELV المختلفة لتعمل بسلاسة.</li><li>تقديم إرشادات خبيرة حول تقنيات AV/ELV وأفضل الممارسات.</li></ul>إدارة المشروع والتسليم • الإشراف على مشاريع AV/ELV من البداية حتى الاكتمال.<ul><li>إدارة جداول المشروع والموارد والميزانيات.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والمقاولين وأعضاء الفريق.</li><li>الإشراف على تركيب أنظمة AV/ELV.</li><li>إجراء تشغيل النظام واختبار الأداء.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع وسجلاته بدقة.</li><li>الإعداد وتقديم تقارير التقدم المنتظمة للإدارة.</li></ul>الدعم الفني التشغيلي • تقديم الدعم الفني المستمر ومساعدة استكشاف الأخطاء.<ul><li>إجراء التقييمات الفنية وتقييم المخاطر.</li><li>تطوير إجراءات وفحصات نظام روتينية.</li><li>تنفيذ وصيانة إجراءات رقابة جودة صارمة لضمان مستويات أداء عالية.</li><li>التنسيق وتقديم الدعم الفني للفعاليات المستضافة، والتأكد من إعداد جميع أنظمة AV/ELV وتشغيلها بشكل صحيح.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات الاستجابة للطوارئ لحلول AV/ELV لمعالجة الأعطال أو الحوادث غير المتوقعة.</li><li>قيادة جهود الاستجابة أثناء الطوارئ، مع ضمان الحل السريع وتأثير محدود على عمليات المكان</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمعرفة والخبرة اللازمة للقيام بالوظيفة • الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة AV/ELV، ويفضل في أماكن الرياضة أو الفعاليات الكبرى.<ul><li>معرفة قوية بتقنيات AV/ELV والمعايير وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات حل مشكلات ممتازة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li></ul>متطلبات التعليم والشهادات • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الحاسب الآلي، أو مجال ذي صلة.<ul><li>يفضل وجود شهادات مهنية في أنظمة AV/ELV.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع AV/ELV كبيرة الحجم في أماكن الرياضة أو بيئات مشابهة.</li></ul>المهارات الفنية الخاصة بالوظيفة • شهادات مثل CTS (متخصص تقني معتمد) أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.<ul><li>مهارات حل مشكلات ممتازة والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل فعالة، شفهياً وكتابياً.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق، مع قدرات قيادة قوية. خبرة مع منهجيات إدارة المشاريع وبرامج/أدوات staffing.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة النمو وبوتيرة عالية.</li></ul>

Full Time Bayt

ICT TECHNICIAN (DATA CENTER)

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Purpose of the Job To provide Level 1and Level 2 technical support as part of the Data Center team forQatarEnergy’sinfrastructure and end-user technology services. The role includes handling incidents and service requests, performing routine operational tasks, troubleshooting and resolving common technical issues, monitoring data center and server infrastructure, supporting approved changes, and escalating complex issues in accordance with established procedures. The position contributes to reliable day-to-day IT operations across QatarEnergy sites, including support for Active Directory,Microsoft 365, SCCM, printers, mobile devices, server monitoring, documentation, and IT inventory activities. Key Responsibilities <ul><li>Provide Level 1and Level 2 support for infrastructure and end-user technology services as part of the Data Center team, ensuring timely response to incidents and service requests across QatarEnergy sites.</li></ul><ul><li>Perform routine user administration and support tasks related to Active Directory, Microsoft 365, SCCM, printers, mobile devices, and other approved IT services.</li></ul><ul><li>Troubleshoot and resolve Level 1 and Level 2 technical issues where within the role scope; document actions taken and escalate complex, recurring, or specialist issues to Engineers or relevant support teams.</li></ul><ul><li>Carry out standard service request fulfilment activities, including account support, access requests, software deployment support, device configuration, operational checks, and approved first- and second-level support tasks.</li></ul><ul><li>Monitor data center infrastructure, servers, services, and health dashboards; investigate initial alerts, take approved corrective actions where applicable, and escalate anomalies or service degradation in line with procedures.</li></ul><ul><li>Support patching, vulnerability remediation, cybersecurity controls, and emergency procedures under approved guidance, including execution of assigned Level 1 and Level 2 operational activities.</li></ul><ul><li>Assist Engineers during infrastructure upgrades, project activities, testing, and deployment tasks as required.</li></ul><ul><li>Maintain accurate operational records, technical documentation, standard checklists, and IT inventory information.</li></ul><ul><li>Provide courteous and clear communication to users, ensuring incidents and requests are handled professionally and in line with service expectations.</li></ul><ul><li>Support QatarEnergy applications on smartphones and tablets, including basic configuration, troubleshooting, and user assistance.</li></ul><ul><li>Participate in shift, standby, or on-call support arrangements when required to maintain continuity of IT services.</li></ul> Required Experience and Skills Minimum of 5 years of hands-on technical support experience in IT infrastructure, service desk, data center operations, server support, or a related environment, with exposure to both first- and second-level support activities. Professional Certifications <ul><li>ITIL Foundation, Microsoft, CompTIA, or equivalent technical certifications will be an advantage.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Working knowledge of Microsoft Active Directory, SCCM, Azure Active Directory, and standard user/device administration activities, with the ability to perform approved Level 1 and Level 2 support tasks.</li></ul><ul><li>Good understanding of Microsoft 365 services, including Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, and Intune support activities.</li></ul><ul><li>Good knowledge of Windows Server environments, Group Policy concepts, user access support, and common infrastructure services relevant to Data Center operations.</li></ul><ul><li>Ability to perform routine checks, follow technical procedures, complete standard operational tasks accurately, and carry out approved corrective actions within defined support boundaries.</li></ul><ul><li>Familiarity with Windows desktop support, basic Linux concepts, and standard troubleshooting methods.</li></ul><ul><li>Competent in printer setup, configuration, and troubleshooting across networked environments.</li></ul><ul><li>Familiarity with data center operations, monitoring tools, server health checks, basic infrastructure management, and escalation procedures.</li></ul><ul><li>Ability to use diagnostic utilities and support tools to identify, record, troubleshoot, and resolve common Level 1 and Level 2 technical issues, or escalate appropriately when specialist support is required.</li></ul><ul><li>Experience with E-Fax, enterprise SMS platforms, mobile device support, or similar end-user technology services will be an advantage.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Strong communicationskills with the ability to explain technical issues clearly and professionally to users.</li></ul><ul><li>Customer-focused mindset with a disciplined approach to incident handling, service request fulfilment, and follow-up.</li></ul><ul><li>Ability to work independently, follow instructions, and collaborate effectively with Engineers, Service Desk teams, Data Center colleagues, and other ICT support groups.</li></ul><ul><li>Organized, reliable, and detail-oriented, with good documentation practice and commitment to operational procedures.<ul><li>Willingness to work in shifts, standby, or on-call arrangements when required.</li></ul></li></ul> Educational Qualifications Technical Diploma in Computer Science, Information Technology, Electronics, or a related field. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الأساسي من الوظيفة لتقديم الدعم الفني للمستوى 1 والمستوى 2 كجزء من فريق مركز البيانات لـبنــى تحتية QatarEnergy وخدمات تكنولوجيا المعلومات للمستخدم النهائي والخدماتالتقنية للمستخدم النهائي. تشمل المهام معالجة الحوادث وطلبات الخدمة، وأداء مهام تشغيلية روتينية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومراقبة بنية مركز البيانات والخوادم، ودعم التغييرات المعتمدة، والتصعيد للمشكلات المعقدة وفقاً للإجراءات المعمول بها. يساهم الموقع في عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية الموثوقة عبر مواقع قطر للطاقة، بما في ذلك الدعم لـ Active Directory،Microsoft 365، SCCM، والطابعات، والأجهزة المحمولة، ورصد الخادمات، والتوثيق، وأنشطة جرد تكنولوجيا المعلومات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم دعم المستوى 1 والمستوى 2 للأداة التحتية وخدمات تكنولوجيا المستخدم النهائي كجزء من فريق مركز البيانات، مع ضمان الاستجابة السريعة للحوادث وطلبات الخدمة عبر مواقع قطر للطاقة.</li></ul><ul><li>أداء مهام إدارة المستخدم والدعم الروتينية المتعلقة بـ Active Directory، وMicrosoft 365، وSCCM، والطابعات، والأجهزة المحمولة، وخدمات تقنية أخرى معتمدة.</li></ul><ul><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات المستوى 1 والمستوى 2 ضمن نطاق الدور؛ توثيق الإجراءات المتخذة وتصعيد القضايا المعقدة والمتكررة أو المتخصصة للمهندسين أو فرق الدعم ذات الصلة.</li></ul><ul><li>تنفيذ أنشطة تلبية طلبات الخدمة القياسية، بما فيها دعم الحسابات، وطلبات الوصول، ودعم نشر البرمجيات، وتكوين الأجهزة، والفحص التشغيلي، والمهام الداعمة للمستوى الأول والثاني المعتمدة.</li></ul><ul><li>مراقبة بنية مركز البيانات والخوادم والخدمات ولوحات الصحة؛ فحص التنبيهات الأولية، واتخاذ إجراءات تصحيحية معتمدة عند الاقتضاء، وتصعيد الشذوذ أو تدهور الخدمة وفق الإجراءات المتبعة.</li></ul><ul><li>دعم التصحيحات، وإصلاح الثغرات، وضوابط الأمن السيبراني، وإجراءات الطوارئ تحت الإرشاد المعتمد، بما في ذلك تنفيذ أنشطة التشغيل للمستوى 1 والمستوى 2 المعتمدة.</li></ul><ul><li>مساعدة المهندسين خلال ترقية البنية التحتية، وأنشطة المشروع، والاختبار، ومهام النشر حسب الحاجة.</li></ul><ul><li>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة، ووثائق تقنية، وقوائم تحقق معيارية، ومعلومات جرد تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><ul><li>توفير تواصل مهذب وواضح مع المستخدمين، والتأكد من معالجة الحوادث والطلبات بشكل مهني وبما يتماشى مع توقعات الخدمة.</li></ul><ul><li>دعم تطبيقات QatarEnergy على الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية، بما في ذلك الإعداد الأساسي، واستكشاف الأخطاء وتقديم المساعدة للمستخدم.</li></ul><ul><li>المشاركة في ترتيبات التناوب والدعم الاحتياطي أو عند الحاجة للحفاظ على استمرارية خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li></ul> الخبرة والمهارات المطلوبة الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة الفعلية في الدعم الفني للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وخدمات المكتب، وعمليات مركز البيانات، ودعم الخادم، أو بيئة ذات صلة، مع التعرض لأنشطة الدعم من المستويين الأول والثاني. الشهادات المهنية <ul><li>شهادة ITIL Foundation، مايكروسوفت، CompTIA، أو شهادات تقنية معادلة ستكون ميزة.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة عملية بنشاط Active Directory من مايكروسوفت، وSCCM، وAzure Active Directory، وأنشطة إدارة المستخدم/الجهاز القياسية، مع القدرة على أداء مهام الدعم من المستوى 1 والمستوى 2 المعتمدة.</li></ul><ul><li>فهم جيد لخدمات Microsoft 365، بما في ذلك Teams وSharePoint Online وOneDrive وExchange Online والأنشطة المرتبطة بـ Intune.</li></ul><ul><li>معرفة جيدة ببيئات Windows Server، ومفاهيم Group Policy، ودعم وصول المستخدم، وخدمات البنية التحتية الشائعة ذات الصلة بعمليات مركز البيانات.</li></ul><ul><li>القدرة على إجراء فحص روتيني، واتباع الإجراءات التقنية، وإكمال المهام التشغيلية القياسية بدقة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية معتمدة ضمن حدود الدعم المحددة.</li></ul><ul><li>التعرف على دعم سطح المكتب في Windows، ومفاهيم Linux الأساسية، وأساليب استكشاف الأخطاء الشائعة.</li></ul><ul><li>الكفاءة في إعداد الطابعات وتكوينها واستكشاف الأخطاء عبر بيئات متصلة بالشبكة.</li></ul><ul><li>التعرف على عمليات مركز البيانات، وأدوات المراقبة، وفحوص صحة الخادم، وإدارة بنية تحتية أساسية، وإجراءات التصعيد.</li></ul><ul><li>القدرة على استخدام أدوات تشخيصية وأدوات دعم لتحديد وتسجيل واستكشاف وحل مشكلات المستوى 1 والمستوى 2 الشائعة، أو التصعيد بشكل مناسب عند الحاجة للدعم المتخصص.</li></ul><ul><li>الخبرة في E-Fax، ومنصات الرسائل النصية للمؤسسات، ودعم الأجهزة المحمولة، أو خدمات تكنولوجيا المستخدم النهائي المماثلة ستكون ميزة.</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>مهارات اتصال قوية مع القدرة على شرح المشكلات الفنية بوضوح وبمهنية للمستخدمين.</li></ul><ul><li>عقلية متمركزة حول العميل مع نهج منضبط لمعالجة الحوادث وتلبية طلبات الخدمة والمتابعة.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، واتباع التعليمات، والتعاون بشكل فعال مع المهندسين وفرق مركز الخدمة وزملاء ICT الآخرين.</li></ul><ul><li>منظم، واع، ومتفاني في التفاصيل، مع ممارسة جيدة للتوثيق والتزام بالإجراءات التشغيلية.<ul><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات أو الدوام الاحتياطي عند الحاجة.</li></ul></li></ul> المؤهلات التعليمية دبلوم تقني في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة.

Full Time Bayt

Driver Operator Lead

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Supply & Services Manager, the Driver Operator Lead supervises and leads a team responsible for loading and unloading, transporting, receiving, storing, and inventory control of materials and merchandise, ensuring safe, efficient, and timely operations. Responsible for the safe and efficient operation of Medium-Duty Trucks (5–13 tons), as well as vans, pickup trucks, and forklifts, in support of operational activities in Qatar. Responsibilities + Lead a team to accomplish provided tasks to standard. + Load, transport and offload furniture, materials and equipment. + Receive and maintain items in the Warehouse + Restock custodial and furnishing items + Manual labor as required (packing, unpacking, shelving) + Receive, store, and sort unserviceable equipment and supplies for disposal. + Move or transports materiel or supplies to other departments, using Pallet Jack, Forklift or industrial truck + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Qualifications + Must hold a Qatar-issued driving license (Minimum: Medium Truck) + Education/Certifications: + High School Diploma required + Must have and maintain a local driver’s license for all required vehicles and equipment. + Has two (2) years’ experience as a Medium or Heavy truck driver. + Program Specific Requirements: + Read, write and understand English + Assist customer Logistic Specialist with inventory management reconciliation + Experience: + 5 years' experience operating vehicles and forklifts in an industrial or commercial environment + Skills: + Must be highly proficient and licensed + Must be able to read, write and speak English clearly + Working Environment: + The worker is subject to both environmental conditions. Activities occur inside and outside. + The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنى التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة وحتى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهمات لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وبالتوافق نحو هدفٍ مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير الإمداد والخدمات، يشرف قائد سائق المشغل ويقود فريقًا مسؤولاً عن تحميل وتفريغ، ونقل، واستلام، وتخزين، ورقابة المخزون للمواد والبضائع، مع ضمان عمليات آمنة وفعالة وفي الوقت المناسب. المسؤول عن التشغيل الآمن والفعال للشاحنات المتوسطة (5–13 طنًا)، وكذلك الفانات، وشاحنات النقل الصغيرة، والرافعات الشوكية، دعمًا للأنشطة التشغيلية في قطر. المسؤوليات + قيادة فريق لتحقيق المهام وفق المعايير. + تحميل ونقل وتفريغ الأثاث والمواد والمعدات. + استلام Items والاحتفاظ بها في المستودع + إعادة تعبئة عناصر النظافة والتأثيث + عمل يدوي حسب الحاجة (التعبئة، التفريغ، الترتيب) + استلام وتخزين وفرز المعدات والإمدادات غير الصالحة للاستخدام لإتلافها. + نقل المواد إلى أقسام أخرى باستخدام جالسة المنصات، رافعة شوكية أو شاحنة صناعية + أداء مهام وتكاليف أخرى كما هو مطلوب. المؤهلات + المؤهلات الدنيا + يجب أن يحمل رخصة قيادة قطرية صادرة (الحد الأدنى: شاحنة متوسطة) + التعليم/الشهادات: + شهادة الثانوية العامة مطلوبة + يجب أن يكون لديه ويحافظ على رخصة قيادة محلية لجميع المركبات والمعدات المطلوبة. + لديه خبرة عامين (2) كسائق شاحنة متوسطة أو ثقيلة. + متطلبات البرنامج المحددة: + قراءة وكتابة وفهم الإنجليزية + مساعدة أخصائي لوجستيات العملاء في تسوية المخزون + الخبرة: + 5 سنوات من الخبرة في تشغيل المركبات والرافعات الشوكية في بيئة صناعية أو تجارية + المهارات: + يجب أن يكون بارعًا ومرخصًا بشكل عالٍ + يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية بوضوح + بيئة العمل: + العامل عرضة للظروف البيئية. الأنشطة جارية داخلية وخارجية. + العامل عرضة للحرارة الشديدة. درجات حرارة فوق 100 درجة لمدة فترات تتجاوز ساعة. ينبغي أخذ تأثير ظروف بيئية أخرى في الاعتبار، مثل الرّيح والرطوبة. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ التكافؤ الوظيفي، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوطيد مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معالجة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

Full Time 7 to 11 years Naukri Gulf

Technical Facilities Manager

On-site - Qatar - Doha 31 August 2026

Engineering

Job Summary The Technical Facilities Manager will manage the delivery of electromechanical maintenance and technical FM services across assigned facilities, ensuring reliable operation of building systems, effective maintenance delivery, and compliance with contractual and regulatory requirements. Key Responsibilities <ul> <li> Manage daily electromechanical and technical FM operations. </li> <li> Oversee electrical, mechanical, ELV, controls, BMS, HVAC, elevators, and fire protection systems. </li> <li> Manage preventive, corrective, and reactive maintenance activities. </li> <li> Lead engineers, supervisors, technicians, and specialist service providers. </li> <li> Monitor technical performance and resolve operational issues. </li> <li> Ensure compliance with QHSE requirements and applicable standards. </li> <li> Monitor service performance and implement corrective actions. </li> <li> Plan resources and supervise multiple technical teams. </li> <li> Coordinate with clients, contractors, and project stakeholders. </li> </ul> Requirements <ul> <li> Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering, or equivalent. </li> <li> Minimum 7 years' total experience, including 5 years in Facility Management. </li> <li> Relevant GCC experience within large-scale FM/electromechanical projects. </li> <li> 3 years' experience managing schools and kindergartens is preferred. </li> <li> Strong knowledge of electrical, ELV, BMS, HVAC, elevators, fire protection, and mechanical systems. </li> <li> Fluent in Arabic and English, spoken and written. </li> <li> CFM, FMP, or SFP certification preferred. </li> <li> QCDD certification preferred. </li> <li> Grade A classification by Kahramaa / competent authority preferred. </li> </ul>

Full Time Bayt

CBMS & CFADS Server / Application Engineer

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Subject-matter expert and Level-3 support for the CBMS and CFADS server and application systems in the Operations Centre. Owns the deep technical health of the system, resolves what Level-2 cannot, and drives out root causes. Key responsibilities <ul><li>Provide advanced diagnostics at system, application and infrastructure level for the system. </li><li>Carry out root-cause analysis for major and recurring incidents and own the permanent fix. </li><li>Open and manage OEM back-to-back support cases under the same ticket and SLA clock. </li><li>Own configuration, firmware and software maintenance and coordinate manufacturer releases and upgrades. </li><li>Own the preventive-maintenance procedures and predictive monitoring for the system. </li><li>Maintain the design documents, SOPs and knowledge base; mentor and sign off Level-2 competence. </li><li>Provide technical assessment to the Change Advisory Board for changes to the system. </li><li>Maintain the CBMS/CFADS servers and applications; monitor health and interfaces; apply patches under change control. </li></ul> RequirementsQualifications & certifications <ul><li>Server and application administration; relevant application/product training for CBMS/CFADS. </li><li>ITIL Foundation. </li></ul>Experience: 5 or more years hands-on with the specific system in a comparable environment. Competencies <ul><li>Deep product knowledge. </li><li>Diagnostic and root-cause skill. </li><li>OEM liaison. </li><li>Documentation and mentoring. </li></ul>Key performance indicators <ul><li>Advanced-incident resolution within SLA. </li><li>RCA delivered within timeline. </li><li>Repeat-incident reduction. </li><li>Certification currency. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">خبير متخصص ودعم من المستوى الثالث لأنظمة خوادم وتطبيقات CBMS و CFADS في مركز العمليات. يتولى مسؤولية السلامة الفنية العميقة للنظام، ويحل المشكلات التي يعجز المستوى الثاني عن حلها، ويحدد الأسباب الجذرية ويعالجها. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم تشخيصات متقدمة على مستوى النظام والتطبيق والبنية التحتية للنظام. </li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث الكبيرة والمتكررة وتحمل مسؤولية الحل الدائم. </li><li>فتح وإدارة حالات دعم الشركة المصنعة (OEM) بالتزامن تحت نفس التذكرة وتوقيت اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). </li><li>تولي مسؤولية الإعدادات والتكوين، وصيانة البرامج الثابتة والبرمجيات، وتنسيق الإصدارات والتحديثات من الشركة المصنعة. </li><li>تولي إجراءات الصيانة الوقائية والمراقبة التنبؤية للنظام. </li><li>صيانة وثائق التصميم، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وقاعدة المعرفة؛ وتوجيه واعتماد كفاءة المستوى الثاني. </li><li>تقديم التقييم الفني لمجلس استشاري التغيير بالنسبة للتغييرات المطبقة على النظام. </li><li>صيانة خوادم وتطبيقات CBMS/CFADS؛ ومراقبة الحالة والواجهات؛ وتطبيق التحديثات والتصحيحات بموجب إدارة التغيير. </li></ul> المتطلبات، المؤهلات والشهادات <ul><li>إدارة الخوادم والتطبيقات؛ والتدريب ذات الصلة بالتطبيقات/المنتجات لـ CBMS/CFADS. </li><li>شهادة أساسيات ITIL. </li></ul>الخبرة: 5 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية المباشرة مع النظام المحدد في بيئة مماثلة. الكفاءات <ul><li>معرفة عميقة بالمنتج. </li><li>مهارات التشخيص وتحديد السبب الجذري. </li><li>التواصل والتنسيق مع الشركة المصنعة (OEM). </li><li>التوثيق والتوجيه. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية <ul><li>حل الحوادث المتقدمة ضمن اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). </li><li>تقديم تحليل السبب الجذري (RCA) ضمن الجدول الزمني. </li><li>الحد من الحوادث المتكررة. </li><li>سريان وحداثة الشهادات. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

F&B Attendant

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. A Waiter/Waitress is on the front line of guest interactions, and as a Hospitality Ambassador for the hotel should always provide prompt and courteous service delivery to all guests. You will be one of the key influencing factors in guest satisfaction, and as such it is your responsibility to ensure that guests are delighted by the quality of service and comfort in our food and beverage outlets. Your main duties and responsibilities are to work as a team within all departments, ensuring the timely and efficient operation of the food and beverage outlets. You will have complete knowledge of the menus, beverages, services and facilities provided by the hotel, and continuously develop your professional skills to further increase guest satisfaction. You will ensure a safe & hygienic work area, and uphold the privacy rights of the guests. Qualifications Previous experience in Food & Beverage/Restaurant operations Passion for excellent service Excellent team player Excellent communication skill Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: منتجع جزيرة البنانا الدوحة من أنانتارا نظرة عامة ماينور للفنادق هي شركة عالمية متخصصة في ملكية وتشغيل واستثمار الفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتلبية تطلعات مختلف المسافرين، وتلبية شغفهم واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقاراتنا التي تحمل علامات أنانتارا، أفاني، إليوانا، أوكس، إن إتش للفنادق، إن إتش كوليكشن، ناو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية. يعتبر النادل/النادلة في واجهة التفاعل مع الضيوف، وبصفتك سفيراً للضيافة في الفندق، يجب عليك دائماً تقديم خدمة سريعة ومهذبة لجميع الضيوف. ستكون أحد العوامل الرئيسية المؤثرة في رضا الضيوف، وبالتالي تقع على عاتقك مسؤولية ضمان سعادة الضيوف بجودة الخدمة والراحة في منافذ المأكولات والمشروبات لدينا. تتمثل واجباتك ومسؤولياتك الرئيسية في العمل كفريق واحد ضمن جميع الأقسام، لضمان التشغيل الفعال وفي الوقت المناسب لمنافذ المأكولات والمشروبات. سيكون لديك معرفة كاملة بالقوائم والمشروبات والخدمات والمرافق التي يوفرها الفندق، وستعمل باستمرار على تطوير مهاراتك المهنية لزيادة رضا الضيوف. كما ستضمن توفير منطقة عمل آمنة وصحية، وستحافظ على حقوق الخصوصية للضيوف. المؤهلات خبرة سابقة في عمليات المأكولات والمشروبات/المطاعم شغف بالخدمة الممتازة روح عمل جماعي ممتازة مهارات تواصل ممتازة هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني ليصلك كل جديد فور نشر وظائف شاغرة تلبي اهتماماتك!

Contract LinkedIn

Ticket Controller

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Other

We are seeking an experienced Ticket Controller. The role requires hands-on experience in managing controlled ticket inventory, allocations, distribution records and reconciliation, with a high level of accuracy, confidentiality and accountability. Key Responsibilities Maintain accurate control of ticket inventory throughout the ticketing lifecycle. Verify ticket quantities, categories, references and allocation records. Administer controlled allocations, releases, changes and distribution requirements. Maintain complete and accurate ticket movement and reconciliation records. Identify and resolve inventory, allocation and distribution discrepancies. Maintain ticketing trackers and provide accurate status and reconciliation reporting. Support time-sensitive ticketing requirements while maintaining strict control and accuracy. Job Specs Candidates should have: 3–5 years of direct experience in ticket control, ticket inventory, ticket fulfilment, hospitality ticketing or a closely comparable function. Hands-on responsibility for physical and/or digital ticket inventory, allocation, distribution and reconciliation. Experience supporting major sporting events, international events, premium hospitality or high-volume controlled ticketing environments. Experience with VIP, corporate, sponsor, hospitality or other controlled ticket allocations is highly desirable. Strong Excel and ticketing/reporting tracker skills. Demonstrated ability to work with high-volume, detail-sensitive records where allocation errors may have operational or commercial consequences. Strong attention to detail and the ability to work accurately under significant time pressure. Fluency in Arabic is an added advantage. Experience limited to general event operations, ticket sales, box office/customer service, ushering, accreditation, hospitality operations or event staffing will not be considered directly relevant unless the candidate has also held responsibility for ticket inventory control and reconciliation. Education Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting, or a related discipline. Candidates with highly relevant specialist ticketing experience may also be considered. Additional Requirements Currently based in Qatar with a valid Residence Permit (QID). Able to provide a No Objection Certificate (NOC), where required, for the duration of the assignment. Important Note This opportunity is being advertised as part of our talent planning for upcoming requirements. Only shortlisted candidates will be contacted. Submitting an application does not constitute an offer of employment or confirmation of an assignment.

Full Time

Assistant Store Manager

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Human Resources

Store Operations & Customer Experience Support Assist in overseeing daily store operations, including opening/closing procedures, grooming standards, tester hygiene, and overall floor readiness. Ensure an exceptional customer experience by guiding Beauty Advisors and Specialists on consultation techniques and product storytelling. Handle customer queries professionally while maintaining brand service standards. Support the implementation of SOPs, hygiene practices, and store discipline. Sales Performance & Commercial Delivery Support the Store Manager in achieving store KPIs, including sales targets, conversion rate, ATV (Average Transaction Value), UPT (Units per Transaction), and customer retention. Monitor product performance, stock levels, and replenishment to ensure availability of key items. Assist in executing in-store activations, promotions, consultations, and beauty events. Review daily sales reports and suggest action plans to improve performance. Team Support, Coaching & Development Support in leading and motivating a team of Beauty Advisors, Specialists, and Cashiers to ensure accountability and performance. Provide on-floor coaching, reinforce product knowledge, and deliver constructive feedback. Assist in training on new launches, beauty rituals, and service excellence. Foster a positive, collaborative, and customer-focused team culture. Inventory, Visual Merchandising & Store Standards Support inventory management, including replenishment, shrinkage control, and expiry management (FIFO/FEFO). Ensure adherence to visual merchandising standards, planograms, and overall brand presentation. Coordinate with supply chain teams to ensure timely stock availability. Maintain accuracy in documentation, cash handling, and audit readiness. Qualifications & Skills Bachelor’s degree in Business, Retail Management, or a related field (preferred). 2–4 years of experience in beauty, cosmetics, or luxury retail, with at least 1 year in a supervisory role. Strong understanding of beauty products, consultation techniques, and customer experience standards. Proven ability to support KPIs, drive team performance, and maintain operational excellence. Excellent communication, coaching, and interpersonal skills. Strong organizational skills with attention to detail and high presentation standards. Ability to thrive in a fast-paced, launch-driven retail environment. Familiarity with POS systems, inventory management, and retail reporting tools.

Full Time LinkedIn

Ecommerce Specialist

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Job SummaryAn experienced E-Commerce Specialist managing e-commerce operations, support payment gateway integrations, and optimize online payment performance. This role focuses on operational support, troubleshooting, integration coordination, and the continuous improvement of payment solutions using CyberSource and Mastercard Payment Gateway Services (MPGS).The ideal candidate will have hands-on experience with e-commerce platforms, digital payments, transaction processing, and cross-functional collaboration to deliver secure, reliable, and seamless online payment experiences.ResponsibilitiesE-Commerce Operations<ul><li>Manage daily e-commerce operations</li><li>Support merchants, business teams with eCommerce payment-related inquiries;</li><li>Maintain operational workflows, and documentation;</li><li>Provide timely updates during payment incidents and operational issues.</li></ul>Payment Gateway Operations (CyberSource & MPGS)<ul><li>Support the day-to-day operation of CyberSource and MPGS payment gateway platforms;</li><li>Troubleshoot payment gateway issues and coordinate resolution merchants.</li></ul>Payment Integration Support<ul><li>Coordinate with development teams on payment API integrations and enhancements;</li><li>Support testing activities;</li><li>Validate payment flows across web and mobile channels;</li><li>Review API responses, error codes, and transaction logs to identify and resolve integration issues;</li><li>Support the implementation of tokenization, 3D Secure authentication, and recurring payment features.</li></ul>Security & Compliance<ul><li>Ensure compliance with payment security standards, including PCI DSS requirements;</li><li>Support fraud monitoring and risk management activities;</li><li>Follow secure payment handling procedures and company policies.</li></ul>Stakeholder ManagementCollaborate closely with:<ul><li>E-commerce teams;</li><li>IT and development teams;</li><li>Banks and payment service providers;</li><li>Merchants;</li><li>Business stakeholders.</li></ul>Required Skills & Experience<ul><li>Experience in e-commerce operations, digital payments, or fintech environments;</li><li>Hands-on experience with payment gateways such as CyberSource and MPGS;</li><li>Strong understanding of the card payment lifecycle, including:</li><li>Authorization</li><li>Capture</li><li>Settlement</li><li>Refund</li><li>Reversal</li><li>- Experience troubleshooting payment transactions and integration issues;</li><li>- Knowledge of APIs, Payment flows, and online checkout processes;</li><li>- Knowledge of coding in PHP, Java and .net.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience with e-commerce platforms and payment integrations;</li><li>Knowledge of REST API`s, JSON, Webhooks, and transaction logs;</li><li>Understanding of EMV 3DS, tokenization, fraud management tools, and payment security;</li><li>Experience working with banks, acquirers, and payment service providers;</li><li>Experience supporting high-volume online commerce environments.</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Esports Tournament Specialist

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job descriptionWe're Hiring | Esports Tournament Specialist | Qatar We are looking for a passionate and experienced Esports Tournament Specialist to join a leading organization in Qatar. Position Esports Tournament Specialist Qualification * Bachelor's Degree in Business, Event Management, Sports Management, Information Technology, or a related field. Experience * 24 years of experience in esports, gaming operations, tournament management, or event management. Technical Expertise * Experience with tournament management platforms. * Knowledge of gaming hardware and peripherals. * Livestream coordination and event support. * Basic networking and troubleshooting skills. * Proficiency in Microsoft Office. Technology Skills * Hands-on experience with: * Gaming PCs * PlayStation * Xbox * Nintendo Switch * Streaming software and broadcasting tools * Ability to troubleshoot gaming systems and tournament equipment. * Fluent English is mandatory. * Arabic language proficiency will be an added advantage.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Business, Event Management, Sports Management, Information Technology, or a related field.</li><li>24 years of experience in esports, gaming operations, tournament management, or event management.</li><li>Experience with tournament management platforms.</li><li>Knowledge of gaming hardware and peripherals.</li><li>Livestream coordination and event support.</li><li>Basic networking and troubleshooting skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office.</li><li>Hands-on experience with: Gaming PCs, PlayStation, Xbox, Nintendo Switch, Streaming software and broadcasting tools</li><li>Ability to troubleshoot gaming systems and tournament equipment.</li><li>Fluent English is mandatory.</li><li>Arabic language proficiency will be an added advantage.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفينحن نوظف | مختص بطولات الرياضات الإلكترونية | قطر نبحث عن مختص بطولات الرياضات الإلكترونية شغوف وذو خبرة للانضمام إلى منظمة رائدة في قطر. المسمى الوظيفي مختص بطولات الرياضات الإلكترونية المؤهل * درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة الفعاليات، إدارة الرياضات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. الخبرة * 24 عاماً من الخبرة في الرياضات الإلكترونية، تشغيل الألعاب، إدارة البطولات، أو إدارة الفعاليات. الخبرة التقنية * خبرة مع منصات إدارة البطولات. * معرفة بمعدات الألعاب الطرفية والأجهزة. * تنسيق البث المباشر ودعم الحدث. * مهارات أساسية في الشبكات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. * الإتقان في Microsoft Office. مهارات تقنية * خبرة عملية مع: * أجهزة ألعاب الكمبيوتر * PlayStation * Xbox * Nintendo Switch * برامج البث وأدوات البث * القدرة على استكشاف أعطال أنظمة الألعاب ومعدات البطولات. * الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية. * سيُعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة الفعاليات، إدارة الرياضات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>24 عاماً من الخبرة في الرياضات الإلكترونية، تشغيل الألعاب، إدارة البطولات، أو إدارة الفعاليات.</li><li>خبرة مع منصات إدارة البطولات.</li><li>معرفة بمعدات الألعاب الطرفية والأجهزة.</li><li>تنسيق البث المباشر ودعم الحدث.</li><li>مهارات أساسية في الشبكات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>الإتقان في Microsoft Office.</li><li>خبرة عملية مع: أجهزة ألعاب الكمبيوتر، PlayStation، Xbox، Nintendo Switch، وبرامج البث وأدوات البث</li><li>القدرة على استكشاف أعطال أنظمة الألعاب ومعدات البطولات.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية إلزامية.</li><li>إجادة اللغة العربية ستكون ميزة إضافية.</li></ul></section>

Full Time Bayt

OFuq Graduate Trainee

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> O’fuq Programme – International Wealth & Premier Banking (Qatari Nationals Only) Some careers open more doors than others. If you’re looking for a career that will unlock new opportunities, join HSBC and experience the possibilities. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further. We are currently seeking ambitious Qatari Nationals to join to join our three-year O’fuq Program (GCB 7) working alongside colleagues to define, manage and achieve business targets across our global network.   HSBC aims to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We help customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors and entrepreneurs around the world. Role Purpose: <ul><li>O’fuq Program is 30 months to 3-year rotational program offering ‘on the job’ training experience in a fast-paced dynamic environment for new and recent graduates.</li><li>The program focuses on providing participants with professional development opportunities and real time tailored personal growth opportunities.</li><li>Four 9 months rotation across key divisions.</li><li>HSBC O’fuq careers provide specialist development in specific areas of the Bank’s Qatar operations, and whichever route you take, you’ll be sure to get your career off to a great start. We will work with you to understand your areas of interest and your aspirations and offer placement opportunities.</li><li>Developing Leaders: Our HSBC O’fuq program are all underpinned by the same desire; to maximize your chances of becoming a highly effective leader in a market-leading global organization. To help realize this goal, our graduate scheme provides a range of leadership development that run parallel to the business-specific training you’ll receive. We’re very confident you’ll be fully supported along the way, and here’s why:</li><li>Mentoring Scheme: You’ll be assigned a senior mentor within the business. They’ll have real insight into how best to manage your career, and they’ll be available for advice and guidance at the times you need them most.</li><li>Communication, Influencing and Business Partnering: This program provides you the ability to work effectively across the organization and will be critical to your future success. This program will challenge your thinking and really develop your interpersonal style and skills.</li><li>Teamwork: Maximizing team performance is a skill we’ll be keen to help you develop. Short courses and individual coaching will seek to help you develop your understanding of team dynamics and your impact on others.</li><li>Job Rotations: Four six-month placements will provide you with specialist knowledge of our operations.</li></ul> Knowledge, Experience and Qualification required: <ul><li>Bachelor’s degree in relevant area with min GPA 2.0/4.0.</li><li>Knowledge of international business and various industry sectors.</li><li>Exposure to and appreciation of working in a global environment.</li><li>Strong ‘team’ skills promoting an environment of co-operation and trust, overcoming resistance where encountered.</li><li>Possess analytical and financial skills.</li><li>Good prioritizing, organizational and time management abilities.</li><li>Ability to make decisions.</li><li>Good verbal and written communications skills.</li><li>Only Qatari Nationals will be considered.</li></ul> You’ll achieve more when you join HSBC. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">برنامج أفق – الثروات الدولية والخدمات المصرفية المتميزة (للمواطنين القطريين فقط) تفتح بعض المسارات المهنية أبوابًا أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية تفتح لك فرصًا جديدة، فانضم إلى HSBC واكتشف الإمكانيات المتاحة. سواء كنت ترغب في مسيرة مهنية تصل بك إلى القمة، أو تأخذك ببساطة في اتجاه جديد ومثير، يقدم لك HSBC الفرص والدعم والمكافآت التي ستأخذك إلى أبعد من ذلك. نبحث حاليًا عن مواطنين قطريين طموحين للانضمام إلى برنامج أفق الممتد لثلاث سنوات (GCB 7) للعمل جنبًا إلى جنب مع الزملاء لتحديد وإدارة وتحقيق أهداف العمل عبر شبكتنا العالمية.   يهدف HSBC إلى أن يكون البنك الدولي المفضل للعملاء أصحاب الثروات، حيث يدعم احتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية، وإدارة الثروات الشاملة. نحن نساعد العملاء على العناية بإداراتهم المالية اليومية وإدارة ثرواتهم وحمايتها وتنميتها. تمكّننا شبكتنا الدولية وخبرتنا الواسعة من دعم الأفراد والعائلات وأصحاب الأعمال والمستثمرين ورواد الأعمال حول العالم. الغرض من الدور الوظيفي: <ul><li>برنامج أفق هو برنامج تناوبي يمتد من 30 شهرًا إلى 3 سنوات يقدم خبرة تدريبية "أثناء العمل" في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة للخريجين الجدد والحديثين.</li><li>يركز البرنامج على تزويد المشاركين بفرص التطوير المهني وفرص النمو الشخصي المخصصة والآنية.</li><li>أربع دورات تدريبية مدة كل منها 9 أشهر عبر الأقسام الرئيسية.</li><li>توفر مسارات أفق المهنية في HSBC تطويرًا متخصصًا في مجالات محددة من عمليات البنك في قطر، وأيًا كان المسار الذي تتخذه، ستكون واثقًا من بدء مسيرتك المهنية بداية رائعة. سنعمل معك لفهم مجالات اهتمامك وتطلعاتك وتقديم فرص التنسيق الوظيفي.</li><li>تطوير القادة: يعتمد برنامج أفق في HSBC على الرغبة ذاتها؛ وهي تعزيز فرصك لتصبح قائدًا فعالاً للغاية في مؤسسة عالمية رائدة في السوق. وللمساعدة في تحقيق هذا الهدف، يقدم برنامج الخريجين لدينا مجموعة من برامج تطوير القيادة التي تسير جنبًا إلى جنب مع التدريب الخاص بالأعمال الذي ستتلقاه. نحن واثقون جدًا من أنك ستحصل على الدعم الكامل طوال الطريق، وإليك السبب:</li><li>نظام التوجيه: سيتم تعيين موجه لك من كبار المسؤولين داخل العمل. سيكون لديه رؤية حقيقية حول أفضل الطرق لإدارة مسيرتك المهنية، وسيكون متاحًا لتقديم المشورة والتوجيه في الأوقات التي تحتاجه فيها أكثر.</li><li>التواصل والتأثير والشراكة في الأعمال: يمنحك هذا البرنامج القدرة على العمل بفعالية عبر المؤسسة وسيكون حاسمًا لنجاحك في المستقبل. سيتحداك هذا البرنامج لتطوير تفكيرك وأسلوبك ومهاراتك الشخصية والتواصل مع الآخرين.</li><li>العمل الجماعي: إن رفع مستوى أداء الفريق إلى أقصى حد هو مهارة سنحرص على مساعدتك في تطويرها. ستسعى الدورات القصيرة والتوجيه الفردي إلى مساعدتك في تطوير فهمك لديناميكيات الفريق وتأثيرك على الآخرين.</li><li>التناوب الوظيفي: ستوفر لك أربع مهام مدة كل منها ستة أشهر معرفة متخصصة بعملياتنا.</li></ul> المعرفة والخبرة والمؤهلات المطلوبة: <ul><li>شهادة البكالوريوس في مجال ذي صلة بمعدل تراكمي لا يقل عن 2.0/4.0.</li><li>المعرفة بالأعمال الدولية ومختلف القطاعات الصناعية.</li><li>الاطلاع والتقدير للعمل في بيئة عالمية.</li><li>مهارات 'فريق' قوية تعزز بيئة من التعاون والثقة، والتغلب على أي مقاومة عند مواجهتها.</li><li>امتلاك مهارات تحليلية ومالية.</li><li>قدرات جيدة على تحديد الأولويات والتنظيم وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات.</li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية جيدة.</li><li>سيتم النظر في طلبات المواطنين القطريين فقط.</li></ul> ستحقق المزيد عند انضمامك إلى HSBC. </div>

Full Time LinkedIn

OFuq Graduate Trainee

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Accounting, Finance & Banking

O’fuq Programme – International Wealth & Premier Banking (Qatari Nationals Only) Some careers open more doors than others. If you’re looking for a career that will unlock new opportunities, join HSBC and experience the possibilities. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further. We are currently seeking ambitious Qatari Nationals to join to join our three-year O’fuq Program (GCB 7) working alongside colleagues to define, manage and achieve business targets across our global network. HSBC aims to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We help customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors and entrepreneurs around the world. Role Purpose <ul><li> O’fuq Program is 30 months to 3-year rotational program offering ‘on the job’ training experience in a fast-paced dynamic environment for new and recent graduates. </li><li> The program focuses on providing participants with professional development opportunities and real time tailored personal growth opportunities. </li><li> Four 9 months rotation across key divisions. </li><li> HSBC O’fuq careers provide specialist development in specific areas of the Bank’s Qatar operations, and whichever route you take, you’ll be sure to get your career off to a great start. We will work with you to understand your areas of interest and your aspirations and offer placement opportunities. </li><li> Developing Leaders: Our HSBC O’fuq program are all underpinned by the same desire; to maximize your chances of becoming a highly effective leader in a market-leading global organization. To help realize this goal, our graduate scheme provides a range of leadership development that run parallel to the business-specific training you’ll receive. We’re very confident you’ll be fully supported along the way, and here’s why: </li><li> Mentoring Scheme: You’ll be assigned a senior mentor within the business. They’ll have real insight into how best to manage your career, and they’ll be available for advice and guidance at the times you need them most. </li><li> Communication, Influencing and Business Partnering: This program provides you the ability to work effectively across the organization and will be critical to your future success. This program will challenge your thinking and really develop your interpersonal style and skills. </li><li> Teamwork: Maximizing team performance is a skill we’ll be keen to help you develop. Short courses and individual coaching will seek to help you develop your understanding of team dynamics and your impact on others. </li><li> Job Rotations: Four six-month placements will provide you with specialist knowledge of our operations. </li></ul>Knowledge, Experience And Qualification Required <ul><li> Bachelor’s degree in relevant area with min GPA 2.0/4.0. </li><li> Knowledge of international business and various industry sectors. </li><li> Exposure to and appreciation of working in a global environment. </li><li> Strong ‘team’ skills promoting an environment of co-operation and trust, overcoming resistance where encountered. </li><li> Possess analytical and financial skills. </li><li> Good prioritizing, organizational and time management abilities. </li><li> Ability to make decisions. </li><li> Good verbal and written communications skills. </li><li> Only Qatari Nationals will be considered. </li></ul>You’ll achieve more when you join HSBC.

برنامج أفق – الثروات الدولية والخدمات المصرفية الممتازة (للمواطنين القطريين فقط) تفتح بعض الوظائف أبواباً أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية تفتح لك آفاقاً وفرصاً جديدة، انضم إلى HSBC واستكشف الإمكانيات المتاحة. سواء كنت ترغب في مسيرة مهنية تصل بك إلى القمة، أو تأخذك ببساطة في اتجاه جديد ومثير، فإن HSBC يقدم الفرص والدعم والمكافآت التي ستأخذك إلى أبعد من ذلك. نسعى حالياً لاستقطاب مواطنين قطريين طموحين للانضمام إلى برنامج "أفق" الممتد لثلاث سنوات (GCB 7) للعمل إلى جانب الزملاء لتحديد وإدارة وتحقيق أهداف العمل عبر شبكتنا العالمية. يهدف HSBC إلى أن يكون البنك الدولي المفضل للعملاء أصحاب الثروات، من خلال دعم احتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية، وإدارة الثروات الشاملة. نحن نساعد العملاء على العناية بشؤونهم المالية اليومية وإدارة ثرواتهم وحمايتها وتنميتها. تمكننا شبكتنا الدولية وخبرتنا الواسعة من دعم الأفراد والعائلات وأصحاب الأعمال والمستثمرين ورواد الأعمال حول العالم. الهدف من الدور الوظيفي <ul><li> برنامج "أفق" هو برنامج تدريبي تدويري يمتد من 30 شهراً إلى 3 سنوات، ويوفر تجربة تدريب "أثناء العمل" في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة للخريجين الجدد والحديثين. </li><li> يركز البرنامج على تزويد المشاركين بفرص التطوير المهني وفرص النمو الشخصي المخصصة في الوقت الفعلي. </li><li> أربع دورات تدريبية مدة كل منها 9 أشهر عبر الأقسام الرئيسية. </li><li> توفر المسارات المهنية في برنامج "أفق" من HSBC تطويراً متخصصاً في مجالات محددة من عمليات البنك في قطر، وأياً كان المسار الذي تتخذه، ستكون متأكداً من بدء مسيرتك المهنية بداية رائعة. سنعمل معك لفهم مجالات اهتمامك وتطلعاتك وتقديم فرص التنسيب والتعيين. </li><li> تطوير القادة: يعتمد برنامج "أفق" في HSBC على الرغبة نفسها؛ وهي تعظيم فرصك في أن تصبح قائداً فعالاً للغاية في مؤسسة عالمية رائدة في السوق. وللمساعدة في تحقيق هذا الهدف، يقدم برنامج الخريجين لدينا مجموعة من برامج تطوير القيادة التي تسير بالتوازي مع التدريب المخصص للأعمال الذي ستتلقاه. نحن واثقون جداً من أنك ستتلقى الدعم الكامل طوال الطريق، وإليك السبب: </li><li> نظام التوجيه والإرشاد: سيتم تعيين موجه خبير لك داخل المؤسسة. وسيكون لديه رؤية حقيقية حول أفضل السبل لإدارة مسيرتك المهنية، وسيكون متاحاً لتقديم المشورة والتوجيه في الأوقات التي تحتاج فيها إليها أكثر من غيرها. </li><li> التواصل والتأثير وشراكة الأعمال: يمنحك هذا البرنامج القدرة على العمل بفعالية عبر جميع أنحاء المؤسسة وستكون هذه المهارات حاسمة لنجاحك في المستقبل. سيختبر هذا البرنامج تفكيرك ويطور أسلوبك ومهاراتك الشخصية في التعامل مع الآخرين بشكل حقيقي. </li><li> العمل الجماعي: إن تعظيم أداء الفريق مهارة نحرص على مساعدتك في تطويرها. ستسعى الدورات القصيرة والتوجيه الفردي إلى مساعدتك في تطوير فهمك لديناميكيات الفريق وتأثيرك على الآخرين. </li><li> التدوير الوظيفي: ستزودك أربع فترات تدريبية مدة كل منها ستة أشهر بمعرفة متخصصة بعملياتنا. </li></ul>المعرفة والخبرة والمؤهلات المطلوبة <ul><li> شهادة البكالوريوس في مجال ذي صلة بمعدل تراكمي لا يقل عن 2.0/4.0. </li><li> معرفة بالأعمال الدولية ومختلف القطاعات الصناعية. </li><li> خبرة وتقدير للعمل في بيئة عالمية. </li><li> مهارات قوية في "العمل الجماعي" تعزز بيئة التعاون والثقة، والتغلب على المقاومة عند مواجهتها. </li><li> امتلاك مهارات تحليلية ومالية. </li><li> قدرات جيدة في تحديد الأولويات والتنظيم وإدارة الوقت. </li><li> القدرة على اتخاذ القرارات. </li><li> مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة. </li><li> سيتم النظر في طلبات المواطنين القطريين فقط. </li></ul>ستحقق المزيد عند انضمامك إلى HSBC.

Full Time Bayt

Ofuq Graduate Trainee - Central Ops

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> O’fuq Programme – Central Operations – Corporate and Institutional Banking (Qatari Nationals Only) Some careers open more doors than others. If you’re looking for a career that will unlock new opportunities, join HSBC and experience the possibilities. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further. We are currently seeking ambitious Qatari Nationals to join to join our three-year O’fuq Program (GCB 7) working alongside colleagues to define, manage and achieve business targets across our global network.  We offer programs across Corporate and Institutional Banking, International Wealth & Premier Banking, Global Chief Operating Office and Risk & Compliance. Corporate and Institutional Banking HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking.  Role Purpose: <ul><li>O’fuq Program is 30 months to 3-year rotational program offering ‘on the job’ training experience in a fast-paced dynamic environment for new and recent graduates.</li><li>The program focuses on providing participants with professional development opportunities and real time tailored personal growth opportunities.</li><li>Four 9 months rotation across key divisions.</li><li>HSBC O’fuq careers provide specialist development in specific areas of the Bank’s Qatar operations, and whichever route you take, you’ll be sure to get your career off to a great start. We will work with you to understand your areas of interest and your aspirations and offer placement opportunities.</li><li>Developing Leaders: Our HSBC O’fuq program are all underpinned by the same desire; to maximize your chances of becoming a highly effective leader in a market-leading global organization. To help realize this goal, our graduate scheme provides a range of leadership development that run parallel to the business-specific training you’ll receive. We’re very confident you’ll be fully supported along the way, and here’s why:</li><li>Mentoring Scheme: You’ll be assigned a senior mentor within the business. They’ll have real insight into how best to manage your career, and they’ll be available for advice and guidance at the times you need them most.</li><li>Communication, Influencing and Business Partnering: This program provides you the ability to work effectively across the organization and will be critical to your future success. This program will challenge your thinking and really develop your interpersonal style and skills.</li><li>Teamwork: Maximizing team performance is a skill we’ll be keen to help you develop. Short courses and individual coaching will seek to help you develop your understanding of team dynamics and your impact on others.</li><li>Job Rotations: Four six-month placements will provide you with specialist knowledge of our operations.</li></ul> Knowledge, Experience and Qualification required: <ul><li>Bachelor’s degree in relevant area with min GPA 2.0/4.0.</li><li>Knowledge of international business and various industry sectors.</li><li>Exposure to and appreciation of working in a global environment.</li><li>Strong ‘team’ skills promoting an environment of co-operation and trust, overcoming resistance where encountered.</li><li>Possess analytical and financial skills.</li><li>Good prioritizing, organizational and time management abilities.</li><li>Ability to make decisions.</li><li>Good verbal and written communications skills.</li><li>Only Qatari Nationals will be considered.</li></ul>You’ll achieve more when you join HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> برنامج أفق – العمليات المركزية – المصرفية للشركات والمؤسسات (للمواطنين القطريين فقط) بعض الوظائف تفتح أبوابًا أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية تفتح لك فرصًا جديدة، انضم إلى HSBC واستكشف الإمكانيات المتاحة. سواء كنت ترغب في مسيرة مهنية توصلك إلى القمة، أو تأخذك ببساطة في اتجاه جديد ومثير، فإن HSBC يقدم الفرص والدعم والمكافآت التي ستأخذك إلى أبعد من ذلك. نحن نبحث حاليًا عن مواطنين قطريين طموحين للانضمام إلى برنامج أفق لمدة ثلاث سنوات (GCB 7) للعمل جنبًا إلى جنب مع الزملاء لتحديد وإدارة وتحقيق أهداف العمل عبر شبكتنا العالمية.  نقدم برامج عبر المصرفية للشركات والمؤسسات، والمصرفية الدولية للثروات والخدمات المصرفية الممتازة، والمكتب التشغيلي الرئيسي العالمي، وإدارة المخاطر والامتثال. المصرفية للشركات والمؤسسات تُعد الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) في HSBC قطاعًا يقوده السوق ويركز على التمويل ويقدم حلولاً استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط بين الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نتشارك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء متسق وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الرئيسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والمبيعات والخدمات المصرفية للمعاملات.  الغرض من الدور الوظيفي: <ul><li>برنامج أفق هو برنامج تدويري يستمر من 30 شهرًا إلى 3 سنوات يقدم تجربة تدريب "أثناء العمل" في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة للخريجين الجدد والحديثين.</li><li>يركز البرنامج على تزويد المشاركين بفرص التطوير المهني وفرص النمو الشخصي المخصصة والمباشرة.</li><li>أربع دورات تدريبية مدة كل منها 9 أشهر عبر الأقسام الرئيسية.</li><li>توفر المسارات المهنية في برنامج أفق من HSBC تطويرًا متخصصًا في مجالات محددة من عمليات البنك في قطر، وأيًا كان المسار الذي تتخذه، فستكون واثقًا من بدء مسيرتك المهنية بداية رائعة. سنعمل معك لفهم مجالات اهتمامك وطموحاتك وتقديم فرص التنسيق والتعيين.</li><li>تطوير القادة: ترتكز جميع برامج أفق في HSBC على الرغبة ذاتها؛ وهي زيادة فرصك في أن تصبح قائدًا فعالًا للغاية في مؤسسة عالمية رائدة في السوق. وللمساعدة في تحقيق هذا الهدف، يوفر برنامج الخريجين لدينا مجموعة من برامج تطوير القيادة التي تعمل جنبًا إلى جنب مع التدريب الخاص بالأعمال الذي ستتلقاه. نحن واثقون جدًا من أنك ستحصل على الدعم الكامل طوال الطريق، وإليك السبب:</li><li>نظام التوجيه والإرشاد: سيتم تعيين موجه من كبار المسؤولين لك داخل العمل. وسيكون لديه رؤية حقيقية حول أفضل السبل لإدارة مسيرتك المهنية، وسيكون متاحًا لتقديم النصيحة والإرشاد في الأوقات التي تحتاج إليها أكثر من غيرها.</li><li>التواصل والتأثير والشراكة في العمل: يمنحك هذا البرنامج القدرة على العمل بفعالية عبر المؤسسة وسيكون حاسمًا لنجاحك في المستقبل. سيتحدا هذا البرنامج تفكيرك ويطور أسلوبك ومهاراتك الشخصية والتفاعلية.</li><li>العمل الجماعي: إن تعظيم أداء الفريق مهارة سنحرص على مساعدتك في تطويرها. وستسعى الدورات القصيرة والتوجيه الفردي إلى مساعدتك في تطوير فهمك لديناميكيات الفريق وتأثيرك على الآخرين.</li><li>التدوير الوظيفي: ستوفر لك أربع فترات تدريب مدة كل منها ستة أشهر معرفة متخصصة بعملياتنا.</li></ul> المعرفة والخبرة والمؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بمعدل تراكمي لا يقل عن 2.0/4.0.</li><li>معرفة بالأعمال الدولية ومختلف القطاعات الصناعية.</li><li>الخبرة بالعمل في بيئة عالمية وتقدير ذلك.</li><li>مهارات قوية في "العمل الجماعي" تعزز بيئة التعاون والثقة، والتغلب على أي مقاومة عند مواجهتها.</li><li>امتلاك مهارات تحليلية ومالية.</li><li>قدرات جيدة على تحديد الأولويات والتنظيم وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة.</li><li>سيتم النظر في طلبات المواطنين القطريين فقط.</li></ul>ستحقق المزيد عند انضمامك إلى HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يُثمن فيها جميع الموظفين وتُحترم آراؤهم. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Project Manager - Pre-Commissioning

On-site - Qatar - Doha Friday

Engineering

Manage the end-to-end delivery of pre-commissioning projects. Oversee activities including system cleaning, chemical cleaning, flushing, hydrotesting, drying, nitrogen services and associated specialist operations. Coordinate project personnel, specialist equipment, subcontractors and mobilisation. Develop and manage project schedules, budgets, execution plans and technical documentation. Ensure compliance with client requirements, industry standards and EnerMech's QHSE procedures. Monitor project costs, progress, variations and commercial performance. Maintain strong client relationships and provide leadership to project and site teams.Desired Candidate ProfileProven experience managing pre-commissioning projects within the oil and gas industry. Strong technical understanding of pre-commissioning methodologies, systems and specialist services. Experience working on onshore and/or offshore oil and gas facilities. Experience delivering complex pre-commissioning scopes on new-build, brownfield or major capital projects. Strong project planning, commercial management and leadership skills. Sound knowledge of HSE requirements and operational risk management. Engineering qualification or relevant technical background preferred.

إدارة التسليم الكامل لمشاريع ما قبل التشغيل من البداية إلى النهاية. الإشراف على الأنشطة التي تشمل تنظيف الأنظمة، والتنظيف الكيميائي، والشطف، والاختبار الهيدروستاتيكي، والتجفيف، وخدمات النيتروجين والعمليات التخصصية المرتبطة بها. تنسيق موظفي المشروع، والمعدات المتخصصة، والمقاولين من الباطن، وعمليات التعبئة والتجهيز. تطوير وإدارة الجداول الزمنية للمشروع، والميزانيات، وخطط التنفيذ، والوثائق الفنية. ضمان الالتزام بمتطلبات العميل، والمعايير الصناعية، وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) الخاصة بـ EnerMech. مراقبة تكاليف المشروع، والتقدم، والتغييرات، والأداء التجاري. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتوفير القيادة لفرق المشروع والموقع.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة مثبتة في إدارة مشاريع ما قبل التشغيل في قطاع النفط والغاز. فهم فني قوي لمنهجيات ما قبل التشغيل والأنظمة والخدمات المتخصصة. خبرة في العمل في المنشآت النفطية والغازية البرية و/أو البحرية. خبرة في تنفيذ نطاقات أعمال ما قبل التشغيل المعقدة في المشاريع الجديدة أو مشاريع التطوير أو المشاريع الرأسمالية الكبرى. مهارات قوية في تخطيط المشاريع، والإدارة التجارية، والقيادة. معرفة راسخة بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر التشغيلية. يفضل الحصول على مؤهل هندسي أو خلفية فنية ذات صلة.

Full Time LinkedIn

Marketing Project Manager

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

The Marketing Project Manager is responsible for overseeing the day-to-day operational flow of the Marketing & Communications department, ensuring work is properly planned, prioritized, assigned, and delivered on time. The role serves as the operational hub connecting Brand Managers, Shared Services teams, external agencies, and business stakeholders. It provides visibility across all ongoing work, manages competing priorities, and ensures marketing resources are allocated efficiently to maximize output and maintain quality. As Workflow Lead, this role owns:Department-wide workflow management Resource and capacity planning Project prioritization and workload balancing Deadline management Cross-functional coordination Marketing governance and process compliance Reporting on operational performance and delivery The role directly manages the Marketing Specialist within the portfolio, with the expectation that the team may evolve as the portfolio and operating model mature. Key Responsibilities 1. Workflow & Traffic Management Own the end-to-end marketing workflow across all brands and departments. Receive, review, and validate incoming marketing requests to ensure briefs are complete before work begins. Prioritize projects based on business objectives and agreed timelines. Allocate work across internal teams and external agencies according to capacity, expertise, and deadlines. Maintain complete visibility of all active projects and their current status. 2. Resource Planning & Capacity Management Develop and maintain department-wide resource plans covering designers, copywriters, videographers, digital specialists, communications, and external agencies. Monitor workloads to ensure balanced resource allocation and prevent bottlenecks. Identify upcoming resource constraints and recommend solutions before delivery risks arise. Coordinate freelancer or agency support when additional production capacity is required. Ensure optimal utilization of internal resources while maintaining quality standards. 3. Project Coordination Facilitate project kick-offs and ensure all stakeholders understand timelines, responsibilities, and deliverables. Coordinate dependencies across multiple teams to keep projects progressing efficiently. Monitor project milestones and proactively escalate risks, delays, or conflicting priorities. Ensure all deliverables move through the required review and approval process. Maintain accurate project schedules within the department's project management platform. 4. Marketing Operations & Governance Establish and enforce marketing workflows, operating procedures, and service level expectations. Ensure projects follow approved briefing, review, approval, and production processes. Continuously improve operational efficiency by identifying workflow improvements and eliminating unnecessary administrative effort. Support the implementation and adoption of marketing technology and project management tools. Maintain documentation of processes, templates, and operational standards. 5. Stakeholder Management Facilitate communication between internal teams and external agencies to ensure alignment. Provide regular updates on project status, timelines, and resource availability. Manage expectations regarding delivery schedules and competing priorities. Support Brand Managers in planning major campaigns, launches, and seasonal initiatives. 6. Performance Reporting Develop and maintain departmental workload and resource dashboards. Track project delivery performance, including turnaround times, on-time delivery, workload distribution, and resource utilization. Identify recurring operational issues and recommend process improvements. Produce regular operational reports for departmental leadership. Support continuous improvement initiatives through data-driven recommendations. Qualifications Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Project Management, Communications, or a related field.5 to 8 years of experience in marketing operations, traffic management or project management. Experience managing workflows across creative, digital, communications, and production teams. Strong understanding of integrated marketing campaign delivery. Experience using project management platforms such as Asana, Monday.com, Wrike, Workfront, Jira, or similar systems. Experience coordinating multiple stakeholders and managing competing priorities.

يكون مدير مشروع التسويق مسؤولاً عن الإشراف على التدفق التشغيلي اليومي لقسم التسويق والاتصالات، والتأكد من أن العمل مخطَّط له بشكل صحيح، ومحدد أولوياته، ومُكلف، ومُسلَّم في الوقت المحدد. ويعمل الدور كمحور تشغيلي يربط مديري العلامة التجارية، وفرق الخدمات المشتركة، والوكالات الخارجية، وأصحاب المصلحة في الأعمال. ويوفر الرؤية عبر جميع الأعمال الجارية، ويدير الأولويات المتنافسة، ويضمن تخصيص موارد التسويق بكفاءة لزيادة الإنتاج والمحافظة على الجودة. كقائد سير العمل، يمتلك الدور ما يلي: إدارة تدفق العمل على مستوى القسم، تخطيط الموارد والقدرات، تحديد أولويات المشاريع وتوازن عبء العمل، إدارة المواعيد النهائية، التنسيق عبر الوظائف، حوكمة التسويق والامتثال للعمليات، إعداد التقارير عن الأداء والتسليم التشغيلي يدير الدور بشكل مباشر أخصائي التسويق ضمن المحفظة، مع توقع أن تنمو الفريق مع نضوج المحفظة ونموذج التشغيل. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة تدفق العمل والمرور السيطرة على سير عمل التسويق من النهاية إلى النهاية عبر جميع العلامات التجارية والأقسام. استلام الطلبات التسويقية الواردة ومراجعتها والتحقق منها لضمان اكتمال الاختبارات الإيجاز قبل بدء العمل. تحديد أولويات المشاريع بناءً على أهداف العمل والجداول الزمنية المتفق عليها. توزيع العمل عبر الفرق الداخلية والوكالات الخارجية وفقاً للقدرة والخبرة والمواعيد النهائية. الحفاظ على رؤية كاملة لجميع المشاريع النشطة وحالتها الحالية. 2. تخطيط الموارد وإدارة القدرة وضع وتحديث خطط الموارد على مستوى القسم تغطي المصممين وكتّاب النصوص ومصوري الفيديو والمختصين الرقميين والاتصالات والوكالات الخارجية. مراقبة أعباء العمل لضمان تخصيص الموارد بشكل متوازن ومنع الاختناقات. تحديد قيود الموارد القادمة وتقديم الحلول قبل أن تتولد مخاطر التسليم. تنسيق دعم المستقلين أو الوكالات عند الحاجة إلى زيادة القدرة الإنتاجية. ضمان الاستغلال الأمثل للموارد الداخلية مع الحفاظ على معايير الجودة. 3. تنسيق المشاريع تيسير kickoffات المشاريع والتأكد من فهم جميع الأطراف الموثوقة للجداول الزمنية والمسؤوليات والتسليمات. تنسيق الاعتماديات عبر فرق متعددة للحفاظ على سير المشاريع بكفاءة. متابعة مراحل المشروع وتصعيد المخاطر أو التأخيرات أو الأولويات المتضاربة بشكل استباقي. التأكد من أن جميع التسليمات تمر بعملية المراجعة والموافقة المطلوبة. الحفاظ على جداول زمنية دقيقة للمشاريع ضمن منصة إدارة مشاريع القسم. 4. عمليات التسويق والحوكمة وضع وإنفاذ تدفقات عمل التسويق، وإجراءات التشغيل، وتوقعات مستوى الخدمة. التأكد من أن المشاريع تتبع إجراءات الإيجاز والمراجعة والموافقة والإنتاج المعتمدة. تحسين الكفاءة التشغيلية باستمرار من خلال تحديد تحسينات التدفق وتقليل الجهود الإدارية غير الضرورية. دعم تطبيق واعتماد تقنيات التسويق وأدوات إدارة المشاريع. الحفاظ على توثيق للعمليات والقوالب والمعايير التشغيلية. 5. إدارة أصحاب المصلحة تيسير التواصل بين الفرق الداخلية والوكالات الخارجية لضمان الاتساق. تقديم تحديثات منتظمة عن حالة المشروع والجداول الزمنية وتوفر الموارد. إدارة التوقعات بشأن جداول التسليم والأولويات المتنافسة. دعم مديري العلامة التجارية في التخطيط لحملات كبرى وعمليات الإطلاق والمبادرات الموسمية. 6. تقارير الأداء تطوير وصيانة لوحات تحكم لمهام وعبء العمل على مستوى القسم. تتبع أداء تسليم المشاريع بما في ذلك أزمنة التحويل والتسليم في الوقت المحدد وتوزيع عبء العمل واستخدام الموارد. تحديد المشاكل التشغيلية المتكررة وتقديم توصيات لتحسين العمليات. إنتاج تقارير تشغيلية دورية لقيادة القسم. دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال التوصيات المعتمدة على البيانات. المؤهلات درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، التواصل، أو مجال ذو صلة. من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في عمليات التسويق أو إدارة حركة المرور أو إدارة المشاريع. خبرة في إدارة تدفقات العمل عبر فرق الإبداع والرقمية والاتصال والإنتاج. فهم قوي لتسليم حملات التسويق المتكاملة. خبرة باستخدام منصات إدارة المشاريع مثل Asana وMonday.com وWrike وWorkfront وJira أو أنظمة مماثلة. خبرة في تنسيق أصحاب مصلحة متعددين وإدارة الأولويات المتنافسة.

Full Time LinkedIn

Senior Telecom Engineer

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Information Technology

Job description: Job Specification Job Purpose Support major business functions and provide detailed and in-depth specialized IT/Telecommunication technical expertise. Plan own work to meet assigned objectives and KPIs and monitor projects progress as required. Job Context & Major Challenge(s) Major challenges are: The operation and control of the Telecommunication services either on-premises or provisioned as cloud services that is required to deliver and support the Telecommunication systems needs of a business. Preparation for new or changed services, operation of the change process. Maintenance of regulatory, legal, security and professional standards. The application of telecommunication infrastructure management tools to automate the provisioning; testing, deployment, and monitoring of infrastructure components. Timely resolution of any issues and ensuring operational and project KPIs are met. Work under general direction within a clear framework of accountability, exercise substantial personal responsibility. Key Job Accountabilities Conduct the full range of defined tasks associated with operating and controlling the installed (or virtual) Telecommunication system hardware and software. This involves the use of multiple Telecommunication hardware and software platforms, and local and wide area networks. Provide technical expertise to enable the correct application of operational procedures and provide instruction to less experienced colleagues in all aspects of current and correct operational practice. Configure tools to automate the provisioning, testing and deployment of new and changed Telecommunication system infrastructure. Contribute to the planning and implementation of Telecommunication system installation and maintenance work associated with the installation, including building, and configuring infrastructure components in virtualized environments. Implement agreed infrastructure changes and maintenance routines, utilizing the appropriate tools and test equipment and ensure that procedures are followed, including those relating to safety and security. Assist in producing outline Telecommunication system designs and specifications covering objectives, scope, features, facilities, management, reliability, resilience, security, constraints (such as performance, resources, and cost), hardware, network and software environments, main system functions and information flows, traffic volumes, data load and implementation strategies, phasing of development, requirements not met, and alternatives considered. Complete and handle all stages of the life cycle for Telecommunication software/hardware and transmission media development of relatively simple communication systems, including investigation, analysis, specification, design, construction, testing, maintenance, upgrade, and migration, and assist with more complex systems. Define, document, and safely execute small-scale projects, or sub-projects, actively participating in all phases of the project. Identify, assess, and manage risks and issues which might impact on the success of the project. Prioritize and diagnose incidents according to agreed procedures. Investigate causes of incidents and seek resolution. Person Specification - Minimum Requirement Qualifications Bachelor’s degree of engineering in computer, telecommunication technology, information technology, electrical and electronics engineering, or information systems. Knowledge and/or Experience - I 8 years’ IT experience. Competent knowledge in core skill applications, tools, and techniques. Conversant with relevant IT /Telecoms national and international standards. Demonstrated experience in project management. Demonstrated experience in IT support environment. Technical and Business Skills - I Excellent written and spoken English. Specialized technical expertise and broader IT /Telecoms knowledge. Compliance to risk, security, and continuity management principles.

الوصف الوظيفي: مواصفات الوظيفة - الغرض من الوظيفة: دعم وظائف الأعمال الرئيسية وتقديم خبرة فنية متخصصة ومفصلة وعميقة في مجال تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات. تخطيط العمل الخاص لتحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة ومراقبة تقدم المشاريع حسب الحاجة. سياق الوظيفة والتحديات الرئيسية: التحديات الرئيسية هي: تشغيل والتحكم في خدمات الاتصالات سواء كانت داخل الشركة أو مقدمة كخدمات سحابية، وهو أمر مطلوب لتقديم ودعم احتياجات أنظمة الاتصالات الخاصة بالعمل. التحضير للخدمات الجديدة أو المعدلة، وتشغيل عملية التغيير. الحفاظ على المعايير التنظيمية والقانونية والأمنية والمهنية. تطبيق أدوات إدارة البنية التحتية للاتصالات لأتمتة عمليات توفير واختبار ونشر ومراقبة مكونات البنية التحتية. الحل في الوقت المناسب لأي مشكلات وضمان تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية والمشروع. العمل تحت توجيه عام ضمن إطار واضح للمساءلة، وتحمل مسؤولية شخصية كبيرة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: تنفيذ مجموعة كاملة من المهام المحددة المرتبطة بتشغيل والتحكم في أجهزة وبرمجيات نظام الاتصالات المثبتة (أو الافتراضية). يتضمن ذلك استخدام منصات متعددة لأجهزة وبرمجيات الاتصالات، وشبكات محلية وواسعة النطاق. تقديم الخبرة الفنية لتمكين التطبيق الصحيح للإجراءات التشغيلية وتقديم التعليمات للزملاء الأقل خبرة في جميع جوانب الممارسة التشغيلية الحالية والصحيحة. تكوين الأدوات لأتمتة عمليات توفير واختبار ونشر البنية التحتية لنظام الاتصالات الجديد والمعدل. المساهمة في تخطيط وتنفيذ أعمال تركيب وصيانة نظام الاتصالات المرتبطة بالتركيب، بما في ذلك بناء وتهيئة مكونات البنية التحتية في بيئات افتراضية. تنفيذ تغييرات البنية التحتية المتفق عليها وإجراءات الصيانة، باستخدام الأدوات المناسبة ومعدات الاختبار وضمان اتباع الإجراءات، بما في ذلك تلك المتعلقة بالسلامة والأمن. المساعدة في إعداد التصاميم والمواصفات العامة لنظام الاتصالات التي تغطي الأهداف، والنطاق، والميزات، والمرافق، والإدارة، والموثوقية، والمرونة، والأمن، والقيود (مثل الأداء، والموارد، والتكلفة)، والأجهزة، والشبكة وبيئات البرمجيات، والوظائف الرئيسية للنظام وتدفقات المعلومات، وأحجام حركة المرور، وحمل البيانات واستراتيجيات التنفيذ، ومراحل التطوير، والمتطلبات غير المستوفاة، والبدائل التي تم النظر فيها. إكمال والتعامل مع جميع مراحل دورة الحياة لتطوير برمجيات/أجهزة الاتصالات ووسائط النقل لأنظمة اتصالات بسيطة نسبياً، بما في ذلك التحقيق، والتحليل، والمواصفات، والتصميم، والبناء، والاختبار، والصيانة، والترقية، والترحيل، والمساعدة في الأنظمة الأكثر تعقيداً. تحديد وتوثيق وتنفيذ مشاريع صغيرة النطاق، أو مشاريع فرعية، بأمان، والمشاركة بفعالية في جميع مراحل المشروع. تحديد وتقييم وإدارة المخاطر والقضايا التي قد تؤثر على نجاح المشروع. تحديد أولويات الحوادث وتشخيصها وفقاً للإجراءات المتفق عليها. التحقيق في أسباب الحوادث والسعي لإيجاد حلول. مواصفات الشخص - الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة في الحاسوب، أو تكنولوجيا الاتصالات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة الكهربائية والإلكترونية، أو نظم المعلومات. المعرفة و/أو الخبرة - 8 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات. معرفة كافية بالتطبيقات والأدوات والتقنيات الأساسية. الإلمام بالمعايير الوطنية والدولية ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات/الاتصالات. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في بيئة دعم تكنولوجيا المعلومات. المهارات الفنية والتجارية - إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. خبرة فنية متخصصة ومعرفة أوسع بتكنولوجيا المعلومات/الاتصالات. الامتثال لمبادئ إدارة المخاطر والأمن والاستمرارية.

Full Time

CCIE Engineer

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Information Technology

Job Title: CCIE Engineer (Cisco ACI Specialist) Location: [Doha, Qatar]Employment Type: Full-time Experience Level: Senior (5–10+ years) Industry: Information Technology / Enterprise Data Centers Job Purpose We are seeking a highly skilled Senior Data Center Engineer with deep expertise in Cisco Data Center architectures to lead the design, implementation, and migration of our enterprise network infrastructure. The ideal candidate will hold a CCIE certification and possess extensive, hands-on experience deploying Cisco ACI fabrics, Nexus switching environments, and Cisco UCS compute platforms. You will play a critical role in data center transformation projects, ensuring high availability, security, and seamless virtualization integration. Key Responsibilities Cisco ACI Deployment: Design, deploy, configure, and implement Cisco ACI fabric in enterprise data center environments using Leaf-Spine architecture. ACI Policy Management: Configure and manage advanced ACI policies including Tenants, VRFs, Bridge Domains, EPGs, Contracts, L3Out, and Application Profiles. Network Migration: Lead the migration planning and execution from traditional legacy network architectures to Cisco ACI. Switching & Infrastructure: Install, configure, and manage Cisco Nexus switches (9000, 7000, and 5000 series), utilizing VXLAN EVPN, v PC, OSPF, BGP, and static routing. Compute Administration: Deploy and administer Cisco UCS B-Series and C-Series servers, including Fabric Interconnects, Service Profiles, VLANs, VSANs, firmware upgrades, and UCS Manager. Virtualization Integration: Integrate Cisco ACI fabrics seamlessly with VMware v Center, Hyper-V, or other enterprise virtualization platforms. Documentation & Governance: Prepare high-quality technical documentation, including High-Level Designs (HLD), Low-Level Designs (LLD), Method of Procedure (MOP), and As-Built documentation. Operations & Support: Perform lifecycle management (software upgrades, patching, health checks) and provide expert-level troubleshooting support during major implementation activities and maintenance windows. Required Skills & Qualifications Certifications (Highly Preferred):Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center or CCIE Routing & Switching. Cisco Certified Specialist – ACI Implementation. VMware Certified Professional (VCP) is a strong plus. Technical Experience:5 to 10+ years of dedicated experience in Cisco Data Center networking. Minimum 5+ years of solid, hands-on Cisco ACI implementation experience in production environments. Proven track record of deploying Cisco UCS infrastructure. Core Protocols: Strong knowledge of VXLAN, EVPN, v PC, VLAN, STP, HSRP, OSPF, and BGP. Storage & Automation (Desirable):Familiarity with storage networking (SAN), Fibre Channel, and VSAN. Experience or familiarity with automation tools like Ansible, Python, or Terraform is a distinct advantage.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Lounge Manager

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Human Resources

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The Lounge Operations Manager (LOM) is responsible for the overall management and operation of multiple lounges to include full bar operations with all personnel supervision, events, monetary, inventory, and ration control aspects in accordance with the performance work statement. Services shall be performed in accordance with current Air Force Instructions, Golden Eagle Standards, Hazardous Analysis Critical Control Point, Military Public Health, Tri-Service Food Code, United States Central Air Force Area of Responsibility policy, local and host nation policies, guidance and requirements necessary to meet mission requirements. The LOM reports to the Recreational Services Manager and may supervise the following position(s): Lounge Operations Supervisor, Cashier/Bartender, Lounge Support, MWR Specialist, MWR Specialist Lead.Responsibilities<ul><li>Responsible for the management, execution, and personnel supervision of four lounges and assist the community activity centers, learning resource center, media center and theaters as needed for special events.</li><li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing clean, safe, friendly and efficient lounges.</li><li>Oversees alcohol supply and inventory operations, ensures alcohol inventory/variance reports and Aloha sales tracking are accurate, ensures after event reports are accomplished, enforces safety, quality and performance standards.</li><li>Responsible for the maintenance and condition of the equipment in the facility; ensures submittal and tracking of work orders to completion is accomplished and reported accurately.</li><li>Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge.</li><li>Shall establish and ensure appropriate inventory levels are maintained and ensures necessary documentation for purchase requests are completed accurately and timely.</li><li>Develop and submit a 90-day lounge-focused look ahead calendar for lounge activities in coordination with marketing team.</li><li>Shall answer customer feedback in various forms and address comments in a timely, professional manner.</li><li>Shall provide set up and breakdown of Government furnished equipment such as tables, chairs, music system, ice chests, stages, etc.</li><li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li><li>Responsible for maintaining a comprehensive, flexible, and properly documented training program.</li><li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li><li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li><li>Shall perform as supplemental personnel as needed for all Installation Service functional areas.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications</li><li>Must have a High school diploma or equivalent, Associate s or Bachelor s degree in related field preferred.</li><li>Must have a valid U. S. Passport and U. S. Driver s License.</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li><li>Must have capability of obtaining an Air Force flight line driver s license and capable of driving a manual transmission, CDLA and Forklift driving experience preferred.</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li><li>Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear.</li><li>Experience</li><li>A minimum of five years of related experience with operations and supervisory experience.</li><li>Management experience to include: performance management of employees, completed required reports, and excellent customer satisfaction results.</li><li>Serve-Safe Alcohol and Dram Shop certified.</li><li>Knowledgeable in Golden Eagle Standards and Tri-Service Food code.</li><li>Skills</li><li>Great communication, teamwork, decision making, and customer service skills.</li><li>Must be proficient with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li></ul>

نظرة عامة يعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن وت streamlined اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. منسجمون حول هدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف يعملون جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.مدير عمليات الصالة (LOM) مسؤول عن الإدارة العامة وتشغيل عدة صالات تتضمن تشغيل بار كامل مع إشراف جميع الأفراد، والفعاليات، والجوانب النقدية، والجرد والتحكم في الحصص وفقاً لبيان العمل التنفيذي. ستتم الخدمات وفقاً لتعليمات القوات الجوية الحالية، معايير النسر الذهبي، تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة، الصحة العامة العسكرية، قانون الغذاء الثلاثي الخدمة، سياسة منطقة مسئولية القوات الجوية المركزية بالولايات المتحدة، السياسات المحلية وسياسات الدولة المضيفة والمتطلبات اللازمة لتحقيق متطلبات المهمة. يرفع LOM تقاريره إلى مدير الخدمات الترفيهية وقد يشرف على الوظائف التالية: مشرف عمليات الصالة، أمين صندوق/ساقي، دعم الصالة، أخصائي MWR، قائد أخصائي MWR.المسؤوليات<ul><li>مسؤول عن إدارة وتنفيذ والإشراف على أربعة صالات ومساعدة مراكز الأنشطة المجتمعية ومركز الموارد التعليمية ومركز الإعلام والمسارح حسب الحاجة للفعاليات الخاصة.</li><li>مسؤول عن التواصل والحفاظ على معايير الشركة، القيادة بالمثال، العمل كفريق وتوفير صالات نظيفة وآمنة وودودة وفعالة.</li><li>يشرف على إمدادات الكحول وعمليات الجرد، ويضمن دقة تقارير الجرد/الانحرافات وملفات تتبع المبيعات، ويضمن إتمام تقارير ما بعد الحدث، ويفرض معايير السلامة والجودة والأداء.</li><li>مسؤول عن صيانة وحالة المعدات في المنشأة؛ يضمن تقديم وتتبع أوامر العمل حتى الإنجاز بشكل دقيق ومبلغ عنه.</li><li>مسؤول عن مراقبة مواطني الدول الأخرى وفقاً لـ AFCENTI 32-1002 والحصول على شارة مرافقة.</li><li>يجب أن يضع ويضمن保持 مستويات مخزون مناسبة ويضمن إكمال الوثائق اللازمة لطلبات الشراء بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>يDevelop ويقدّم تقويم نظرة عامة لمدة 90 يوماً يركز على الصالة للأنشطة بالتنسيق مع فريق التسويق.</li><li>يجب أن يرد على ملاحظات العملاء بأنواعها المختلفة ويعالج التعليقات بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</li><li>يجب أن يوفر إعداد وتفكيك المعدات التي تملكها الحكومة مثل الطاولات والكراسي ونظام الموسيقى وصناديق الثلج والمراحل، وغيرها.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومرئية ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق وأماكن العمل.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على برنامج تدريب شامل ومرن ومُوثق بشكل صحيح.</li><li>مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع المرافق والممتلكات المقدمة من الحكومة والمتعاقدين (مثل المرافق الحكومية والمعدات والأدوات).</li><li>مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإتمام دفتر الوقت بدقة.</li><li>يأدي كأفراد إضافي حسب الحاجة لجميع مجالات خدمات التثبيت.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>المؤهلات الدنيا</li><li>يجب أن يكون لديه دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله، ويفضل شهادة Associates أو Bachelor في المجال ذي صلة.</li><li>يجب أن يحوز على جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية.</li><li>يجب أن يحمل ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري سري مؤقت قبل النشر.</li><li>يجب أن تكون لديه قدرة على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران في القوات الجوية وقادر على القيادة بناقل حركة يدوي، ويفضل خبرة قيادة شاحنة مستودع CDLA.</li><li>يجب أن يتمكن من القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي والت deployment التي تشمل فحوصاً نفسية، طبية، أسنان، فحص المخدرات، خلفية، الخ.</li><li>يجب أن يكمل المتقدمون بنجاح التدريب الدفاعي CBRN عبر الإنترنت وبشكل عملي. يتضمن التدريب نجاح اختبار المطابقة لملابس الحماية المقدمة من DoD.</li><li>الخبرة</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الأعمال ذات الصلة مع خبرة في التشغيل والإشراف.</li><li>خبرة إداريّة تشمل: إدارة الأداء للموظفين، وإكمال التقارير المطلوبة، ونتائج رضا العملاء الممتازة.</li><li>شهادة Serve-Safe للكحول وDram Shop.</li><li>معرفة بمعايير Golden Eagle وقانون الغذاء Tri-Service.</li><li>المهارات</li><li>اتصالات رائعة، والعمل ضمن فريق، واتخاذ القرار، ومهارات خدمة العملاء.</li><li>يجب أن يكون متمرساً في برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPower Point وOutlook.</li><li>قادر ويرغب في العمل فترات طويلة لتحقيق متطلبات المهمة</li><li>يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة ومعرفة وخبرة في العمل مع عقود حكومية.</li></ul>

Operation Specialist Jobs in Qatar

Planning Engineer -Mechanical

Lounge Manager

Senior AV/ELV Systems Engineer

ICT TECHNICIAN (DATA CENTER)

Driver Operator Lead

Technical Facilities Manager

CBMS & CFADS Server / Application Engineer

F&B Attendant

Ticket Controller

Assistant Store Manager

Ecommerce Specialist

Esports Tournament Specialist

OFuq Graduate Trainee

OFuq Graduate Trainee

Ofuq Graduate Trainee - Central Ops

Project Manager - Pre-Commissioning

Marketing Project Manager

Senior Telecom Engineer

CCIE Engineer

Lounge Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Specialist Jobs in Qatar

Receive email alerts for Operation Specialist Jobs in Qatar jobs