Neurosurgeon Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time Bayt

Commis I - Baker

On-site - Qatar - Doha 14 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. Join our Team <ul><li>Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, excellent service. </li></ul> <ul><li>Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. </li></ul> <ul><li>Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for since 1998. </li></ul> Four Seasons Hotel Doha: Gazing over the Arabian Gulf, with a private beach and marina curving at its feet, Four Seasons Hotel Doha is a traveler’s haven fashioned to the finest international standards. It is the centerpiece of Doha’s outstanding waterfront landmark, the West Bay business and residential complex. Four Seasons is home to 237 guest rooms overlooking land and sea, nearly a quarter of which are suites. With refreshing contemporary elegance, the accommodations are enhanced by carefully detailed comforts and 21st century conveniences. Our Team: Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion.  Who We Look For:  We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description: <ul><li>The CommisIis an essential member of the culinary team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests </li></ul> <ul><li>Assist preparation of ingredients, sauces and various dishes relevant to recipes ensuring Four Seasons consistency and quality.  </li></ul> <ul><li>Conduct regular inventory checks; ensuring ingredients are up to quality standard, properly stored and used appropriately. </li></ul> <ul><li>Support kitchen staff through efficient food production and timely service. </li></ul> <ul><li>Prepare assigned workstations prior to service hours, ensuring necessary tools are readily available. </li></ul> <ul><li>Support the Four Seasons’ sustainability goals by minimizing food waste and conducting appropriate disposal of kitchen waste. </li></ul> Preferred Qualifications and Skills: <ul><li>Degree/diploma in culinary arts/hotel management. </li></ul> <ul><li>2 years of experience in a similar position with a luxury hotel or resort. </li></ul> <ul><li>Certified knowledge of food and personal hygiene practices.  </li></ul> <ul><li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! </li></ul> <ul><li>The ability to perform this position to Four Seasons Standards is required. </li></ul> <ul><li>Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. </li></ul> <ul><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. </li></ul> Our Offering: <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> Work Authorization: Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تُشَغِّلُ Four Seasons بواسطة أفرادها. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن نكون أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة عالية الجودة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. كما أنها تنبع من اقتناعنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: منتجع ساحلي في قلب الدوحة؛ اختبر فندق Four Seasons Hotel Doha الجديد كلياً، مُعاد تصورُه بعظمة عصرية وبألوان دافئة وواجهات مشاهدة للبحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والنوادي الحيوية، تم تحويل منتجعنا الحضري المطل على الشاطئ إلى مركز نابض بالحياة، مع البقاء مخلصين لجذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الشاطئي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فلة منزلية غير بعلامة، ومرفق كبير للطعام والشراب يضم 10 أماكن رائعة بما فيها أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات/تموين خارجي، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم للضيوف مرافق علاج مائي واسعة تشمل غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار ومسبح علاج مائي. أكملت الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. تم الاعتراف بفنادق Four Seasons وRoyalties من قِبل مجلة فورشون لأفضل 100 شركة للعمل ، كل عام منذ بدء الاستطلاع في 1998. وفقاً لكلمات إيسا دوب ريال، المؤسس و رئيس مجلس الإدارة لفنادق Four Seasons وResorts: “سبب نجاحنا ليس سرًا. يعود إلى مبدأ واحد يتجاوز الزمان والجغرافيا، الدين والثقافة. إنه قاعدة الذهب – الفكرة البسيطة التي تقضي بأن تعامِل الناس جيداً، كما تحب أن تُعامل أنت، سيعاملونك بالمثل.” هذه الفلسفة هي حجر الزاوية في ثقافة Four Seasons، مما يجعل Four Seasons أفضل شركة للعمل. انضم إلى فريقنا <ul><li>اعمل ضمن فريق قائم على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة. </li></ul> <ul><li>توفر Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. </li></ul> <ul><li>تم تصنيف Four Seasons ضمن أفضل 100 شركة للعمل وفق مجلة فورتشون منذ 1998. </li></ul> Four Seasons Hotel Doha: إطلالة على الخليج العربي، مع شاطئ خاص ومرسى يلتف عند أقدامه، فندق Four Seasons Hotel Doha هو جنة للمسافرين مصممة وفق أعلى المعايير الدولية. وهو قطعة مركزية من معلم الدوحة على الواجهة البحرية، مجمع West Bay للأعمال والإقامة. يضم Four Seasons 237 غرفة ضيوف تطل على اليابسة والبحر، منها نحو ربعها أجنحة. بتصميم أنيق ومعاصر، تعزز الإقامة الراحة بتفاصيل دقيقة وتسليمات القرن الحادي والعشرين. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبمثالنا للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون، وخدمة ممتازة، وشغف.  من نبحث عنه: نبحث عن موظفين يشتركون في قاعدة الذهب: أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود معاملة نحن، ونبحث عن الأفراد الذين يشتركون في شغف التميّز ويضفون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة: <ul><li>الكوميس I هو عضو أساسي في فريق الطهي مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا </li></ul> <ul><li>المساعدة في تحضير المكونات، والصلصات، وأطباق متنوعة وفق الوصفات لضمان الاتساق والجودة في Four Seasons. </li></ul> <ul><li>إجراء فحوصات مخزون منتظمة؛ لضمان أن المكونات على مستوى الجودة، وتخزينها بشكل صحيح، واستخدامها بشكل مناسب. </li></ul> <ul><li>دعم طاقم المطبخ من خلال إنتاج طعام فعال وخدمة في الوقت المحدد. </li></ul> <ul><li>تحضير محطات العمل المعينة قبل ساعات الخدمة، لضمان توافر الأدوات اللازمة. </li></ul> <ul><li>دعم أهداف الاستدامة في Four Seasons من خلال تقليل هدر الطعام والتخلص المناسب من مخلفات المطبخ. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>درجة/ دبلوم في فن الطبخ/إدارة الفنادق. </li></ul> <ul><li>خبرة لمدة سنتين في وظيفة مشابهة بفندق فخم أو منتجع. </li></ul> <ul><li>معرفة معتمدة بممارسات الغذاء والنظافة الشخصية. </li></ul> <ul><li>المرشح المثالي لديه شخصية اجتماعية ونهج يمكن الاعتماد عليه في أي مهمة! </li></ul> <ul><li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons مطلوبة. </li></ul> <ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون عرضاً شخصياً جيداً ومهارات تواصل جيدة. </li></ul> <ul><li>يتطلّب القراءة، والكتابة، والمهارة الشفوية باللغة الإنجليزية. </li></ul> عرضنا: <ul><li>فرصة لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة فريدة قوية - تنوّع في 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>سكن مخصص عالي الجودة ومجهّز بشكل جيد </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالي مجانية في فنادق FS حول العالم </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة في المنزل </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>وسائل نقل مجانية إلى العمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: سوف تقدم الفندق طلب تصريح العمل للمرشح الناجح. اعرف المزيد عن العمل مع Four Seasons: يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time Bayt

Executive Sous Chef

On-site - Qatar - Doha Monday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يظهر المواهب والمهارات في مجال الطهي من خلال القيام بالمهام شخصياً مع المساعدة في قيادة فريق العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات ذات جودة عالية ومتسقة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك الخاضعين لإشرافه المباشر. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والاشتراطات الصحية والأغذية. وتشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الحفلات والمأدب، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة، وكافتيريا الموظفين) وجميع مناطق الدعم (مثل غرفة غسيل الأواني والمشتريات) حسب الاقتضاء. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للمنشأة • تقديم التوجيه لجميع العمليات اليومية. • فهم وظائف الموظفين بدرجة كافية لأداء المهام في حالة غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الفجوات. • تقديم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • استخدام مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الموظفين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ودعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ وإظهار الصدق والنزاهة؛ والقيادة بالقدوة. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • إنشاء وصيانة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. • استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • الإشراف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في تحضير الطعام وتنسيقها. • توضيح وشرح تقنيات ومعدات الطهي الجديدة للموظفين. تحديد الأهداف والحفاظ عليها لوظيفة وأنشطة الطهي • تطوير وتطبيق المبادئ التوجيهية وإجراءات الرقابة لمناطق المشتريات والاستلام. • تحديد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • توضيح أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل قواعد الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لقواعد السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • إدارة المصروفات القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام والمستلزمات والزي الرسمي والمعدات. • المشاركة في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • معرفة وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان استيفاء معايير ومسؤوليات الطهي • تقديم التوجيه لتطوير قائمة الطعام. • مراقبة جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان استيفاء المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام، وإنشاء عروض طعام تزيينية. • التمييز والتعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. • ضمان الالتزام بمعايير تداول الأغذية والنظافة الصحية. • اتباع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • التأكد من حفظ الموظفين لشهادات تداول الأغذية والنظافة الصحية المطلوبة. • الحفاظ على معايير المشتريات والاستلام وتخزين الأغذية. • تحضير وطهي الأطعمة بجميع أنواعها، إما بشكل منتظم أو للضيوف والمناسبات الخاصة. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية • تقديم ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، والعمل كنموذج لخدمة العملاء الممتازة، وخلق بيئة إيجابية لروابط الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. • الاستجابة لمشكلات وشكاوى الضيوف والتعامل معها. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. وضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية • تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتدريبهم أو إرشادهم أو مساعدتهم بأي طريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • ضمان معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. • تدريب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد والعرض المتميز للأطباق. • إدارة عملية تقييم الأداء للمديرين الخاضعين للإشراف المباشر. • التفاعل مع رئيس طهاة الحفلات وقسم تقديم الأطعمة بشأن التدريب المتعلق بالمعرفة بالأغذية وتكوين قائمة الطعام. • ملاحظة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد أو المديرين. • إدارة إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين في مجالات المسؤولية. • ضمان إكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. مسؤوليات إضافية  • تقديم المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع فرص الوصول إلى الإمكانيات. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الراقي، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الطيبة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من الباحثين عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والتأني للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الطيبة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك تفكيرك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وصر أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Product Support Operations Manager

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Aviation & Maritime

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. The F-15 Product Support Operations Manager will operate in a Mission Critical fast paced CLS maintenance environment within a highly complex and multi-organizational customer environment to deliver against contractual requirements and mission execution. As a successful candidate you will be embedded within an environment working alongside peers, teams and customers in dynamic and operationally focused atmosphere. This local hire position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work onsite at Al Udeid Air Base, Doha Qatar. Position Responsibilities: Manage the day to day maintenance operations across multiple areas of operations ensuring that the Contractual, Customer, and organizational procedures and standards are complied with at all times. Develop Interface with multiple stakeholders as well as internal and external functions to ensure seamless delivery of maintenance services. Analyze TO’s, TCTO’s, engineering and maintenance documents to determine workflow, resources, capacity, and execution timelines Your fighter experience and 21-101 process knowledge will be vital in helping the customer achieve their training and business objectives Ensure timely execution of all maintenance activities ensuring the Customer aircraft are returned to service in a timely manner and to the required standard. You will be an energetic self-starter with the correct aptitude and attitude that can build enduring customer intimacy and high performing teams within an exciting and demanding arena Management of cost targets and identification of cost reduction initiatives within the maintenance services environment. Manpower planning, staffing, training, time management, performance management, personal development. Meet training requirements for mandatory Enterprise and non-enterprise training. Promote innovation and champion continuous improvement initiatives such as Safety Culture, First Time Quality, FOD Reporting, SMS and One BPS. Work with the Quality Team to address occurrences and audit findings in a timely manner. Provide oversight and approval of performance approaches, acquire resources, and maintains quality, safety, schedule, and cost plans. Represents program/organization as a prime contact on local day-to-day operations. This position requires an energetic self-starter leader with the correct aptitude and attitude that can build enduring customer relationships and has the ability to motivate and develop high performing teams within an exciting and demanding statement of work. You will act as ambassador for The Boeing Company at appropriate client organization levels (grade dependent) and will be responsible for generating full or elements of, execution solutions in line with the contractual requirements. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): Candidates must have at least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course “Exploring Leadership.1+ years of experience in providing technical and performance oversight of aircraft maintenance or modifications, including briefing US Government Customers on status of performance Demonstrable Knowledge of AFI 21-1015+ years’ experience and proficiency of MS Office applications Ability to travel to domestically and/or internationally on short notice This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim U. S. Secret Pre-Start and final U. S. Secret clearance Post Start is required. Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): 5+ years of experience with F-15 aircraft systems Experience in leading operations efforts from cradle to grave Experience in integrating multiple priorities and mission requirements simultaneously Experience in one or more of the following domains:Maintenance /Modification Field Service and/or Maintenance leadership Military Program Support Financial/Business Acumen FMS Government Contracting Requirements and Compliance Employment is contingent on the candidate’s ability to satisfy all labor and immigration formalities of the country. Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Candidates must live in the immediate area or relocate at their own expense. Employer is willing to sponsor applicants for employment visa status This requisition is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S. based payroll and will be commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable Qatari law. Employment is subject to the candidate's ability to satisfy all Qatari labor and immigration formalities. Applications for this position will be accepted until Oct. 06, 2026 Export Control Details: Non – US based job Relocation Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim and/or final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Not a Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

وصف الوظيفة في بوينج، نبتكر ونتعاون لجعل العالم مكانًا أفضل. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة لكل زميل تكون مرحبة ومحترمة وشاملة، مع وجود فرص كبيرة للنمو المهني. ابحث عن مستقبلك معنا. سيعمل مدير عمليات دعم F-15 في بيئة صيانة CLS الحرجة للمهمة ضمن بيئة عميل معقدة للغاية ومتعددة المنظمات لتلبية المتطلبات التعاقدية وتنفيذ المهام. كشخص ناجح في هذا المنصب، ستعمل ضمن بيئة متكاملة جنبًا إلى جنب مع الأقران والفرق والعملاء في أجواء ديناميكية وتركز على العمليات. هذا المنصب المحلي المتوقع أن يكون 100% حضور شخصي. يتعين على المرشح المختار العمل في الموقع في قاعدة العديد الجوية، الدوحة، قطر. مسؤوليات الوظيفة: إدارة العمليات اليومية لصيانة عبر مجالات متعددة من العمليات لضمان الامتثال للإجراءات والمعايير التعاقدية والعميل والتنظيمية في جميع الأوقات. تطوير واجهة مع أصحاب المصلحة المتعددين وكذلك الوظائف الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمات الصيانة بسلاسة. تحليل أوامر العمل (TO’s)، أوامر العمل الفنية (TCTO’s)، والمستندات الهندسية والصيانة لتحديد سير العمل والموارد والسعة ومواعيد التنفيذ. سيساعدك خبراتك في الطائرات المقاتلة ومعرفة عملية 21-101 في مساعدة العميل على تحقيق أهدافه التدريبية وأهداف الأعمال. ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع أنشطة الصيانة بحيث يتم إعادة طائرات العميل إلى الخدمة في الوقت المحدد وبالمستوى المطلوب. ستكون أنت قائدًا نشطًا يتمتع بالمهارات والمواقف الصحيحة لبناء علاقات عميقة مع العملاء وفرق عالية الأداء في بيئة مثيرة وم demanding. إدارة أهداف التكلفة وتحديد مبادرات خفض التكلفة في بيئة خدمات الصيانة. تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتدريب، وإدارة الوقت، وإدارة الأداء، والتطوير الشخصي. تلبية متطلبات التدريب للتدريب الإلزامي وغير الإلزامي في المؤسسة. تعزيز الابتكار ودعم مبادرات التحسين المستمر مثل ثقافة السلامة، والجودة من المرة الأولى، والإبلاغ عن مخلفات FOD، ونظام إدارة السلامة SMS، وOne BPS. العمل مع فريق الجودة لمعالجة الحوادث ونتائج التدقيق في الوقت المناسب. تقديم الإشراف والموافقة على أساليب الأداء، واكتساب الموارد، والحفاظ على خطط الجودة والسلامة والجدول الزمني والتكلفة. يمثل البرنامج/المنظمة كجهة اتصال رئيسية في العمليات اليومية المحلية. يتطلب هذا المنصب قائدًا نشطًا يتمتع بالمهارات والمواقف الصحيحة لبناء علاقات عميقة مع العملاء ولديه القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء في بيئة مثيرة وم demanding. ستعمل كممثل لبوينج على المستويات المناسبة في منظمة العميل (اعتمادًا على الدرجة) وستكون مسؤولاً عن توليد حلول تنفيذ كاملة أو عناصر منها بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية. المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة): يجب على المرشحين أن يكون لديهم سنة على الأقل من الخبرة في دور قيادي (قائد فريق، مدير مؤقت، إدارة مشاريع/برامج واسعة النطاق، أو خبرة رسمية كمدير) OR إكمال الدورة الداخلية لبوينج "استكشاف القيادة". خبرة لا تقل عن سنة في تقديم الإشراف الفني والأداء لصيانة الطائرات أو التعديلات، بما في ذلك تقديم تقارير إلى العملاء الحكوميين الأمريكيين حول حالة الأداء. معرفة قابلة للتطبيق بـ AFI 21-101. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في proficiency في تطبيقات MS Office القدرة على السفر محليًا ودوليًا على عجل. يتطلب هذا المنصب القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، حيث يتطلب ذلك من الحكومة الأمريكية جنسية أمريكية. يتطلب الحصول على تصريح أمني أمريكي سري مؤقت وبعد البدء، تصريح سري نهائي. المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المرغوبة): خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة طائرات F-15 الخبرة في قيادة الجهود التشغيلية من البداية إلى النهاية الخبرة في دمج الأولويات والمتطلبات المهمة في وقت واحد الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: الصيانة/التعديلات، الخدمة الميدانية و/أو قيادة الصيانة دعم البرامج العسكرية الفطنة المالية/الأعمال متطلبات الامتثال للعقود الحكومية FMS يشترط التوظيف قدرة المرشح على تلبية جميع الإجراءات القانونية والهجرة في البلد. مساعدة Relocation (نقل الموظفين) ليست ميزة قابلة للتفاوض لهذه الوظيفة. يجب على المرشحين العيش في المنطقة المجاورة أو الانتقال على نفقتهم الخاصة. الموظف على استعداد لرعاية المتقدمين للحصول على وضع تأشيرة عمل هذا المتطلب هو لوظيفة محلية دولية في العديد من، قطر. يتم تحديد المزايا والأجور على المستوى المحلي ولا تشكل جزءًا من كشوف رواتب بوينج الأمريكية وستكون وفقًا للخبرة والمؤهلات وفقًا للقانون القطري المعمول به. يخضع التوظيف لقدرة المرشح على تلبية جميع المتطلبات القانونية والهجرة القطرية. ستُقبل الطلبات لهذه الوظيفة حتى 06 أكتوبر 2026 تفاصيل مراقبة التصدير: وظيفة خارج الولايات المتحدة مساعدة Relocation (نقل الموظفين) مساعدة Relocation (نقل الموظفين) ليست ميزة قابلة للتفاوض لهذه الوظيفة. تصريح أمني يتطلب هذا المنصب القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، حيث يتطلب ذلك من الحكومة الأمريكية جنسية أمريكية. يتطلب الحصول على تصريح أمني أمريكي سري مؤقت وبعد البدء، تصريح سري نهائي. رعاية تأشيرة العمل الموظف على استعداد لرعاية المتقدمين للحصول على وضع تأشيرة عمل الوردية غير عامل في وردية (قطر) فرص متساوية: نحن نؤمن بفرص متساوية في العمل. نحن لا نقبل التمييز غير القانوني في عمليات التوظيف أو العمل لدينا على أي أساس بما في ذلك ولكن ليس على سبيل الحصر؛ العرق، اللون، الإثنية، الدين، الجنسية، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، الإعاقة الجسدية أو العقلية، العوامل الوراثية، service العسكري، أو الخصائص الأخرى المشمولة بموجب القانون. لدينا فرق في أكثر من 65 دولة، وكل شخص يلعب دورًا في مساعدتنا لتصبح واحدة من أكثر الشركات ابتكارًا وتنوعًا وشمولًا في العالم. نحن فخورون بانضمامنا إلى قائمة Valuable 500 ونرحب بالتقدم من المرشحين ذوي الإعاقة. نشجع المرشحين على مشاركة فريق التوظيف بأي تسهيلات مطلوبة أثناء عملية التوظيف. قد تشمل التسهيلات ولكن لا تقتصر على: إجراء المقابلات في مواقع يسهل الوصول إليها تلبي احتياجات الحركة، وتشجيع المرشحين على إحضار واستخدام أي تقنية مساعدة موجودة مثل قارئات الشاشة، وتقديم تنسيقات مرنة للمقابلات مثل المقابلات الافتراضية أو الهاتفية.

Full Time LinkedIn

Staff Software Engineer

Hybrid - Qatar - Al Rayyan 17 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know Our Team Fintech is one of the fastest growing areas in Agoda and we are rapidly expanding our tech team. We work closely with the finance business team and our Fintech product owners to reduce risk, drive efficiencies and move on new market opportunities in this exciting field. We have a wide range of projects from traditional finance to cutting-edge customer fintech. For example, reconciliation using Big Data technologies, growing and optimizing customer payments options, tax calculations in milli-second response times and a mesh of supplier payment options like virtual credit cards. It’s a hot field and the perfect mix of data engineering and backend engineering. The Opportunity In this role, you will not only develop robust backend systems but also architect and maintain scalable data pipelines and storage solutions that support complex data collection, processing, and analysis. Your dual expertise in backend and data engineering will play a crucial role in optimizing our financial technology solutions and driving informed business decisions through reliable data insights. In This Role, You’ll Get to Think and own the full life cycle of our products, not just a single piece of code – from business requirements, technology selection, coding standards, agile development, unit and application testing, to CI/CD and proper monitoring Design, develop and maintain platforms and data pipelines across fintech Boost System Performance: build systems that are stable, scalable, and highly performant to meet the dynamic demands of the financial landscape Write great code and help others write great code – mentor people in your team and wider Collaborate with other teams and departments Exceptional problem-solving skills coupled with a strategic mindset are essential. You possess the ability to adapt to new changes and the foresight to anticipate future needs. Leadership at Agoda isn’t just managing tasks but inspiring innovation and driving vision into reality Foster Cross-Functional Collaboration: work with diverse teams to drive forward product and technology goals Shape our future team: Play a pivotal role in recruiting and onboarding exceptional talent What You’ll Need To Succeed 8+ years of experience with strong proficiency in Java, Kotlin, Scala with a proven track record of developing high-performance applications in production settings. Insightful experience with big data technologies like Hadoop, real-time processing frameworks (e.g., Apache Spark), and advanced knowledge of SQL and data architecture Thinks in systems: their edge cases, failure modes, and life cycles Uses a metrics driven approach and can make informed decisions using data You are passionate about the craft of software development and constantly work to improve your knowledge and skills Experience with Scrum/Agile development methodologies Excellent verbal and written English communication skills Experience with operational excellence and a deep understanding of metrics, alarms and dashboards It’s Great If You Have Experience working in a modern Fin Tech or Payments organization Domain knowledge in any of these areas: financial reconciliation, financial reporting, tax, payout methods like virtual credit cards or customer payments Hands-on experience working with technologies like Spark for data processing, ETLs for data pipelines and queueing systems (Kafka, Rabbit MQ) Core engineering infrastructure tools like Git Lab for source control and Continuous Integration, Kubernetes Experience developing, maintaining and debugging large-scale distributed systems Experience in leading projects, initiatives and/or teams, with full ownership of the systems involved This position is based in Bangkok, Thailand (Relocation Provided) #AlRayyan #Amsterdam #Austin #Bali #Bandung #Bangalore #Bangkok #Barcelona #Berlin #Bucharest #Cape Town #Chicago #Cologne #Dallas #Detroit #Dubai #Dublin #Hong Kong #Jakarta #Johannesburg #Kyiv #London #Manchester #Manila #Munich #Gurugam #Noida #New York #Oslo #Paris #Riga #Saint Petersburg #San Francisco #San Jose #Seattle #Seoul #Singapore #Stockholm #Sydney #Taipei #Tainan #Tel Aviv #Toronto #Vancouver #Vilnius #Warsaw Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن Agoda في Agoda، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة Agoda ليسهل على الجميع استكشاف العالم. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال صفقاتنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة والرحلات الجوية والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا تعد التكنولوجيا المالية (Fintech) واحدة من أسرع المجالات نمواً في Agoda ونحن نعمل على توسيع فريقنا التقني بسرعة. نعمل بشكل وثيق مع فريق الأعمال المالية ومالكي منتجات التكنولوجيا المالية لدينا لتقليل المخاطر، وزيادة الكفاءة، واغتنام فرص سوقية جديدة في هذا المجال المثير. لدينا مجموعة واسعة من المشاريع تتراوح من التمويل التقليدي إلى التكنولوجيا المالية المبتكرة للعملاء. على سبيل المثال، التسويات باستخدام تقنيات البيانات الضخمة، وتطوير وتحسين خيارات دفع العملاء، وحسابات الضرائب في أوقات استجابة بالملي ثانية، وشبكة من خيارات دفع الموردين مثل بطاقات الائتمان الافتراضية. إنه مجال حيوي ومزيج مثالي من هندسة البيانات وهندسة الأنظمة الخلفية (Backend). الفرصة في هذا الدور، لن تقوم فقط بتطوير أنظمة خلفية قوية، بل ستقوم أيضاً بهيكلة وصيانة خطوط أنابيب بيانات وحلول تخزين قابلة للتوسع تدعم جمع البيانات المعقدة ومعالجتها وتحليلها. ستلعب خبرتك المزدوجة في الأنظمة الخلفية وهندسة البيانات دوراً حاسماً في تحسين حلول التكنولوجيا المالية لدينا ودفع قرارات العمل المستنيرة من خلال رؤى البيانات الموثوقة. في هذا الدور، ستتمكن من: التفكير وامتلاك دورة الحياة الكاملة لمنتجاتنا، وليس مجرد جزء واحد من التعليمات البرمجية – من متطلبات الأعمال، واختيار التكنولوجيا، ومعايير البرمجة، والتطوير الرشيق (Agile)، واختبارات الوحدات والتطبيقات، إلى CI/CD والمراقبة المناسبة. تصميم وتطوير وصيانة المنصات وخطوط أنابيب البيانات عبر التكنولوجيا المالية. تعزيز أداء النظام: بناء أنظمة مستقرة وقابلة للتوسع وعالية الأداء لتلبية المتطلبات الديناميكية للمشهد المالي. كتابة تعليمات برمجية رائعة ومساعدة الآخرين على كتابة تعليمات برمجية رائعة – توجيه الأفراد في فريقك وعلى نطاق أوسع. التعاون مع الفرق والأقسام الأخرى. مهارات حل المشكلات الاستثنائية إلى جانب العقلية الاستراتيجية ضرورية. أنت تمتلك القدرة على التكيف مع التغييرات الجديدة وبعد النظر لتوقع الاحتياجات المستقبلية. القيادة في Agoda ليست مجرد إدارة المهام، بل إلهام الابتكار وتحويل الرؤية إلى واقع. تعزيز التعاون بين الوظائف: العمل مع فرق متنوعة لدفع أهداف المنتج والتكنولوجيا إلى الأمام. تشكيل فريقنا المستقبلي: القيام بدور محوري في توظيف وضم المواهب الاستثنائية. ما ستحتاجه للنجاح خبرة تزيد عن 8 سنوات مع إتقان قوي لـ Java وKotlin وScala مع سجل حافل في تطوير تطبيقات عالية الأداء في بيئات الإنتاج. خبرة ثاقبة في تقنيات البيانات الضخمة مثل Hadoop، وأطر المعالجة في الوقت الفعلي (مثل Apache Spark)، ومعرفة متقدمة بـ SQL وهيكلة البيانات. التفكير في الأنظمة: حالاتها الطرفية، وأنماط الفشل، ودورات حياتها. استخدام نهج يعتمد على المقاييس والقدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة باستخدام البيانات. أنت شغوف بحرفة تطوير البرمجيات وتعمل باستمرار على تحسين معرفتك ومهاراتك. خبرة في منهجيات تطوير Scrum/Agile. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابياً وشفهياً. خبرة في التميز التشغيلي وفهم عميق للمقاييس والإنذارات ولوحات المعلومات. من الرائع أن يكون لديك خبرة في العمل في مؤسسة حديثة للتكنولوجيا المالية أو المدفوعات. معرفة بالمجال في أي من هذه المناطق: التسوية المالية، التقارير المالية، الضرائب، طرق الدفع مثل بطاقات الائتمان الافتراضية أو مدفوعات العملاء. خبرة عملية في العمل مع تقنيات مثل Spark لمعالجة البيانات، وETLs لخطوط أنابيب البيانات وأنظمة الطوابير (Kafka, Rabbit MQ). أدوات البنية التحتية الهندسية الأساسية مثل Git Lab للتحكم في المصدر والتكامل المستمر، Kubernetes. خبرة في تطوير وصيانة وتصحيح الأنظمة الموزعة واسعة النطاق. خبرة في قيادة المشاريع والمبادرات و/أو الفرق، مع الملكية الكاملة للأنظمة المعنية. هذا المنصب مقره في بانكوك، تايلاند (يتم توفير الانتقال) #AlRayyan #Amsterdam #Austin #Bali #Bandung #Bangalore #Bangkok #Barcelona #Berlin #Bucharest #Cape Town #Chicago #Cologne #Dallas #Detroit #Dubai #Dublin #Hong Kong #Jakarta #Johannesburg #Kyiv #London #Manchester #Manila #Munich #Gurugam #Noida #New York #Oslo #Paris #Riga #Saint Petersburg #San Francisco #San Jose #Seattle #Seoul #Singapore #Stockholm #Sydney #Taipei #Tainan #Tel Aviv #Toronto #Vancouver #Vilnius #Warsaw يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك – انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد حول العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية في Agoda، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في Agoda حصرياً على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو المواطنة أو الوضع كمحارب قديم أو عسكري أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية ويمكنك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لأي وكالة لمرشح، من خلال تقديمات الطرف الثالث أو الوكالات غير المطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Account Executive - SAP Academy for Customer Success, (Early Talent)

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Sales

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career, with 2-3 years of experience. This is a full time employment based in Doha, Qatari nationals preferred, hybrid work model. Who You ll Become The Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling, and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive empowers our customers to achieve their full potential by understanding their strategy, unique business goals, and desired outcomes, thereby driving cloud revenue growth through leading dedicated sales efforts to help customers solve their business challenges by positioning value through our solutions. What You ll Do As an Account Executive within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible for the following: Successfully complete a 10-month learn-apply program, which includes classroom phases and field phases with your sales team, that enhances your support in the role and is a critical customer-facing function within our Customer Success Board Area. Immerse yourself in multi-dimensional, experiential learning focusing on digital transformation, global intelligence, human skills, business and technology acumen, solution/industry knowledge, and strategy/tools/process. Learn how to drive value across the customer lifecycle through solution adoption and ongoing renewals that foster account expansion. Receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring by a Senior Account Executive in the field. You will be able to work both behind the scenes and directly with customers. The program will enrich your knowledge of SAP and the Customer Success board area and give you professional experience so that you can be ready to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role. Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth. Sales roles in scope: Account Executive (AE), Solution Sales Executive (SSE) SSE focus areas: AP Finance & Spend Management (F&S) Knowledge in key areas such as accounting, procurement, and supplier management, focused on boosting visibility, cutting costs, and improving efficiency. AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering) The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career. About SAP Academy for Customer Success The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential. Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits. #SAPAcademyforCustomerSuccess #SAPNextGen SAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0 3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business. SAP s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four (4) weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities. During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program.Desired Candidate ProfileWhat You Bring 2 3 years of professional experience in a quota-carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to business processes. Experience generating opportunities, qualifying leads, and managing sales pipelines across a defined territory with a proven track record of building customer relationships and articulating value propositions. A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally. A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results. An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI. Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries. Proficiency in English and Arabic to engage with our global and local network. A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment. Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively. Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement. A growing foundation in business acumen and emerging technologies especially artificial intelligence paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.

نساعد العالم على العمل بشكل أفضل. في SAP، نحافظ على تبسيط الأمور: أنت تقدم أفضل ما لديك، ونحن نبرز أفضل ما فيك. نحن بناة نؤثر في أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في صياغة المستقبل. العمل ينطوي على تحديات ولكنه ذو أهمية كبيرة. ستجد مكانًا يمكنك فيه أن تكون على طبيعتك، وتمنح الأولوية لرفاهيتك، وتنتسب إليه حقًا. ما الذي ستستفيده؟ التعلم المستمر، تنمية المهارات، مزايا رائعة، وفريق يحرص على نموك ونجاحك. أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب في بداية مسيرتهم المهنية، ممن لديهم خبرة تتراوح بين 2-3 سنوات. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الدوحة، مع تفضيل للمواطنين القطريين، ونموذج عمل هجين. من ستصبح: تشمل المسؤوليات الرئيسية لتنفيذي الحسابات الاستكشاف، والتأهيل، والبيع، وإبرام الصفقات الجديدة مع العملاء الحاليين والجدد تمامًا. يُمكّن تنفيذي الحسابات عملاءنا من تحقيق كامل إمكاناتهم من خلال فهم استراتيجيتهم، وأهداف أعمالهم الفريدة، والنتائج المرجوة، مما يعزز نمو إيرادات السحابة من خلال قيادة جهود مبيعات مخصصة لمساعدة العملاء على حل تحديات أعمالهم عبر إبراز القيمة من خلال حلولنا. ما ستفعله: بصفتك تنفيذي حسابات ضمن أكاديمية SAP للجيل القادم - لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن يلي: إكمال برنامج التعلم والتطبيق بنجاح لمدة 10 أشهر، والذي يتضمن مراحل قاعات الدراسة ومراحل ميدانية مع فريق المبيعات لديك، مما يعزز دعمك في هذا الدور الذي يمثل وظيفة حيوية تتعامل مباشرة مع العملاء ضمن قطاع نجاح العملاء لدينا. الانغماس في التعلم التجريبي متعدد الأبعاد مع التركيز على التحول الرقمي، والذكاء العالمي، والمهارات الإنسانية، والفطنة في الأعمال والتكنولوجيا، والمعرفة بالحلول/الصناعة، والاستراتيجية/الأدوات/العمليات. تعلم كيفية تعزيز القيمة عبر دورة حياة العميل من خلال اعتماد الحلول والتجديدات المستمرة التي تدعم توسع الحسابات. تلقي الإعداد والتوجيه في سوقك المحلي مع التدريب في مكان العمل والإرشاد من قبل تنفيذي حسابات أول في الميدان. ستتمكن من العمل خلف الكواليس ومباشرة مع العملاء. سيثري البرنامج معرفتك بـ SAP وقطاع نجاح العملاء ويمنحك خبرة مهنية لتكون جاهزًا لخدمة عملائنا. نقدم توظيفًا بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك الوظيفي. عند إكمال البرنامج بنجاح، تنتقل إلى دور مبيعات يتعامل مباشرة مع العملاء في سوقك وتستمر في تلقي الإرشاد والدعم التوجيهي لتسريع نموك. أدوار المبيعات المشمولة: تنفيذي حسابات (AE)، تنفيذي مبيعات الحلول (SSE). مجالات تركيز SSE: مالية تطبيق SAP وإدارة النفقات (F&S)، معرفة بالمجالات الرئيسية مثل المحاسبة، والمشتريات، وإدارة الموردين، مع التركيز على تعزيز الشفافية، وتقليل التكاليف، وتحسين الكفاءة. مجالات تركيز الذكاء الاصطناعي: (عقلية تبني الذكاء الاصطناعي، الممارسة اليومية للذكاء الاصطناعي الوكيل، وهندسة السياق). أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب في بداية مسيرتهم المهنية. نبذة عن أكاديمية SAP لنجاح العملاء: تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء رحلة مدتها ثلاث سنوات تعزز المسؤولية وترفع الإنتاجية. وتمكّن الخريجين من ترك أثر سريع في الأدوار المواجهة للعملاء مع الاستمرار في تعزيز الاستدامة المهنية وإمكانات القيادة. انضم إلينا للحصول على فرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات الأعمال الحقيقية، واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية عالمية المستوى، كل ذلك أثناء التعلم في بيئة ديناميكية والحصول على راتب ومزايا تنافسية. #SAPAcademyforCustomerSuccess #SAPNextGen. جيل SAP القادم (SAP Next Gen) هو تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب الشابة (من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية المهنية). يوفر كونك جزءًا من مجتمع Next Gen الوصول إلى شبكة عالمية داعمة، وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على المساهمة في مشاريع ذات تأثير عالٍ عبر مختلف قطاعات الشركة. يتم تمكين موظفي SAP عبر مختلف المناطق للقيام بأفضل أداء من خلال المزج المناسب بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد وفقًا للإرشادات واللوائح الخاصة بكل دولة. بصفة عامة، يتكون نظام العمل الهجين لدينا من ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء. نخطط لجزء عملي وغاطس من برنامجنا، والذي من المرجح أن يتضمن قضائك أربعة (4) أسابيع، مقسمة على رحلتين، في سان رامون، كاليفورنيا. تم تصميم هذه التجربة لتوفير فرص تعلم عملية وتواصل لا مثيل لها. خلال المراحل المكثفة من البرنامج، من الضروري أن يكون جميع المشاركين مشاركين بشكل كامل وحاضرين لضمان الاستفادة القصوى والنجاح. وعلى هذا النحو، لن يتم الموافقة على الإجازات خلال بعض الأوقات الحرجة من البرنامج.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المطلوبة: خبرة مهنية من 2 إلى 3 سنوات في بيئة مبيعات قائمة على تحقيق الأهداف في شركة تكنولوجيا أو في دور يتضمن تعاملًا كبيرًا مع عمليات الأعمال. خبرة في توليد الفرص، وتأهيل العملاء المحتملين، وإدارة مسارات المبيعات عبر إقليم محدد، مع سجل أداء مثبت في بناء علاقات العملاء وصياغة العروض القيمة. نهج تعاوني وإنتاجي في علاقات العمل، داخليًا وخارجيًا. قدرة قوية على تعلم المفاهيم الجديدة بسرعة، والتكيف مع البيئات المتغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج. فهم لأساسيات الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشكلات الأعمال التي يمكن حلها باستخدام الذكاء الاصطناعي. فطنة أعمال قوية، بما في ذلك المعرفة المثبتة بعمليات الأعمال و/أو القطاعات المختلفة. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية للتواصل مع شبكتنا العالمية والمحلية. عقلية فضولية ومرنة، مع شغف بالتعلم والقدرة على التكيف في بيئة سريعة التطور ومتغيرة. مهارات قوية في حل المشكلات، وإدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوصيل الأفكار بوضوح وفاعلية. ذكاء عاطفي ووعي ثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل والمشاركة المدروسة مع أصحاب المصلحة. أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة وخاصة الذكاء الاصطناعي، مقترنًا بنهج موجه نحو النتائج والشجاعة لاتخاذ المبادرة.

Full Time LinkedIn

Executive Pastry Chef

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Administration:Ensures that culinary activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. Assists in overseeing the preparation and update of the pastry departmental operations manual. Conducts regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. Guest Satisfaction:Ensures that all guest contact pastry and bakery associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that pastry and bakery associate also provide excellent service to internal customers as appropriate. Spends time in culinary areas observing associate-guest/associate-internal customer interaction, working through heads of department to coach associates as necessary. Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Finance:Maximizes associate productivity within the pastry using multi-skilling, multi-tasking, and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. Directs associates to ensure productivity meets standards given in accordance with Rosewood Hotels and Resorts' Design Standards and Criteria and the Rosewood Hotels and Resorts Operations Brand Product Guidelines. Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment within the Pastry. Marketing:Sources for Marketing and Public Relations oppo1tunities to increase awareness and ultimately business. Constantly evaluates local, national and international market trends, vendors and other hotel/restaurant operations to make sure that the hotel's own operations remain competitive and cutting edge. Operations:Oversees the production management of all pastry and bakery goods for the hotel's food and beverage operation, ensuring that the required mise-en-place and finished products are produced and delivered to the appropriate areas. Ensures that all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate. Ensures that all Food and Beverage Essentials are implemented. Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. Works closely with other management personnel in a suppo1tive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Ensures that pastry and bakery associates work in a supportive and flexible manner with other departments. Ensures that all associates are up to date with the availability of seasonal and new products on the market. Tastes and monitors the pastry and baked products served throughout the operation, providing feedback where appropriate. Works closely with the Chief Steward to ensure that hygiene standards are maintained. Supervises pastry and bakery associates to make sure that operating equipment is cared for and properly used to maximize its useful life, and to minimize breakage and personal injury. Talent & Culture:Conducts the recruitment and selection of all pastry associates. Adheres to hotel guidelines when recruiting and uses a competency-based approach to selecting associates. Through hands-on management, supervises closely the team in the performance of their duties in accordance with policies and procedures and applicable laws. Develops the skills and effectiveness of all pastry associates through appropriate training, coaching, and/or mentoring. Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. Ensures effective training programmes for associates in coordination with the Talent Development Director and the Departmental Trainers. Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. Conducts annual and mid-year appraisals as well as 1, 2 & 3-month reviews with associates and supports them in their professional development goals. Supports, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels & Resorts' Values and Culture Characteristics. Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security. Provides feedback on the results of the Associate Engagement Survey (AES) and ensuring that the relevant changes are implemented.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نصنع بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف – حيث تكتسب المسارات المهنية معنىً حقيقياً. نسترشد بفلسفتنا القائمة على "ضيافة العلاقات" وثقافتنا المتمثلة في "اصنع المكان"، ونؤمن بإثراء الحياة، بدءاً بحياتك. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك المميزة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب الحياة الفاخرة. نبذة عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، حيث تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والسكن الفاخر، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة المتميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم المرفق فندقاً يحتوي على 155 وحدة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منسقة بعناية. كما تضم وجهتنا "أسايا"، وهو أول نادٍ صحي اجتماعي مخصص للأعضاء في قطر، ويكمله "مانور كلوب" الحصري من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة – مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل هذا المرفق جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات قائمة على نمط الحياة والمجتمع والتجارب. تجربتك كموظف: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للموظفين تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: - راتب تنافسي وباقة مزايا- سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة- يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن إنجازاتك الشخصية تهمنا!)- خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك: الإدارة: التأكد من توافق أنشطة الطهي مع استراتيجية الشركة، وتنفيذ إجراءات الفندق حيثما كان ذلك مناسباً. المساعدة في الإشراف على إعداد وتحديث دليل عمليات قسم الحلويات. إجراء اجتماعات تواصل منتظمة والتأكد من فعالية الإحاطات والاجتماعات القسمية وإجرائها عند الضرورة. رضا الضيوف: التأكد من أن جميع موظفي الحلويات والمخبوزات الذين يتعاملون مع الضيوف يحققون وعد العلامة التجارية ويقدمون خدمة استثنائية دائماً. التأكد من أن موظفي الحلويات والمخبوزات يقدمون أيضاً خدمة ممتازة للعملاء الداخليين حسب الاقتضاء. قضاء الوقت في مناطق الطهي لمراقبة التفاعل بين الموظفين والضيوف/العملاء الداخليين، والعمل من خلال رؤساء الأقسام لتدريب الموظفين عند الضرورة. التعامل مع جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والعملاء الداخليين بطريقة مهذبة وفعالة، والمتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع بناء علاقات عمل جيدة. المالية: تعظيم إنتاجية الموظفين في قسم الحلويات من خلال تعدد المهارات، وتعدد المهام، والجدولة المرنة لتحقيق الأهداف المالية للأعمال وتوقعات الضيوف. توجيه الموظفين لضمان تلبية الإنتاجية للمعايير المحددة وفقاً لمعايير ومعايير تصميم فنادق ومنتجعات روزوود وإرشادات العلامة التجارية لعمليات فنادق ومنتجعات روزوود. التركيز على تحسين مستويات الإنتاجية والحاجة إلى إدارة تكاليف المرافق/الرواتب بحكمة ضمن إرشادات مقبولة، مما يضمن الاستخدام الأمثل وكفاءة الطاقة لجميع المعدات في قسم الحلويات. التسويق: البحث عن فرص التسويق والعلاقات العامة لزيادة الوعي وبناء الأعمال التجارية في نهاية المطاف. التقييم المستمر لاتجاهات السوق المحلية والوطنية والدولية، والبائعين، وعمليات الفنادق/المطاعم الأخرى للتأكد من أن عمليات الفندق تظل تنافسية ومتطورة. العمليات: الإشراف على إدارة إنتاج جميع منتجات الحلويات والمخبوزات لعمليات الأغذية والمشروبات في الفندق، والتأكد من إعداد "الميز أون بلاس" (التجهيز المسبق) المطلوب والمنتجات النهائية وتسليمها إلى المناطق المناسبة. التأكد من تنفيذ جميع معايير العلامة التجارية الدنيا للشركة، وتنفيذ معايير العلامة التجارية الاختيارية حيثما كان ذلك مناسباً. التأكد من تنفيذ جميع أساسيات الأغذية والمشروبات. الاستجابة لنتائج تدقيق المستهلك والتأكد من تنفيذ التغييرات ذات الصلة. تشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار، وتحفيزهم وتقدير مساهمتهم في نجاح العملية. العمل بشكل وثيق مع موظفي الإدارة الآخرين بطريقة داعمة ومرنة، مع التركيز على النجاح العام للفندق ورضا ضيوف الفندق. التأكد من أن موظفي الحلويات والمخبوزات يعملون بطريقة داعمة ومرنة مع الأقسام الأخرى. التأكد من أن جميع الموظفين على اطلاع دائم بتوفر المنتجات الموسمية والجديدة في السوق. تذوق ومراقبة منتجات الحلويات والمخبوزات المقدمة طوال فترة التشغيل، وتقديم التغذية الراجعة عند الضرورة. العمل بشكل وثيق مع كبير المضيفين (Chief Steward) لضمان الحفاظ على معايير النظافة. الإشراف على موظفي الحلويات والمخبوزات للتأكد من العناية بمعدات التشغيل واستخدامها بشكل صحيح لتعظيم عمرها الافتراضي، وتقليل التلف والإصابات الشخصية. المواهب والثقافة: إجراء التوظيف والاختيار لجميع موظفي الحلويات. الالتزام بإرشادات الفندق عند التوظيف واستخدام نهج قائم على الكفاءة لاختيار الموظفين. من خلال الإدارة العملية، الإشراف عن كثب على الفريق في أداء واجباتهم وفقاً للسياسات والإجراءات والقوانين المعمول بها. تطوير مهارات وفعالية جميع موظفي الحلويات من خلال التدريب المناسب، والتوجيه، و/أو الإرشاد. تفويض الواجبات والمسؤوليات بشكل مناسب للموظفين المجهزين والمؤهلين، ورعايتهم وتطويرهم مع ضمان الحفاظ على معايير التشغيل والسلامة. ضمان برامج تدريب فعالة للموظفين بالتنسيق مع مدير تطوير المواهب ومدربي القسم. تشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار، وتحفيزهم وتقدير مساهمتهم في نجاح العملية. إجراء تقييمات الأداء السنوية ونصف السنوية بالإضافة إلى مراجعات 1 و2 و3 أشهر مع الموظفين ودعمهم في أهداف تطويرهم المهني. دعم وتوضيح وتعزيز قيم وخصائص ثقافة فنادق ومنتجعات روزوود. التأكد من أن الموظفين لديهم فهم كامل لقواعد ولوائح الموظفين والالتزام بها. التأكد من أن الموظفين يتبعون جميع قواعد وسياسات ولوائح الفندق والشركة والمحلية المتعلقة بالسلامة من الحرائق والمخاطر والأمن. تقديم تغذية راجعة حول نتائج استطلاع مشاركة الموظفين (AES) وضمان تنفيذ التغييرات ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Piping Flexibility Engineer

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Customer Service

Saipem is hiring! Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities. Purpose Of The Position As Piping Flexibility Engineer, you will respond to the Piping and Layout Manager and be part of Saipem Qatar within Engineering Fixed Facilities Department. How can you support us? Here below your responsibilities: Mission. Coordinate technical activities performed inside or outside Saipem Ensure good stress analysis design of piping networks both at technical and cost level in all project stage, either proposal, FEED or EPC up to site management of the piping material Issue material requisition (technical supply specification) and perform Technical Bid Evaluation for piping supports components Refer to project Piping and Layout Lead for project activities, to piping flexibility team leader and to Layout and Piping dept for technical solution and improvement Tasks. The Engineer executes the activities within his area of responsibility, ensuring the compliance with the QA/QC and HSE requirements Tasks Include ▪ Execute the activities within own area of responsibility, ensuring the compliance with the QA/QC and HSE requirements A-Development Technology know-how and Commercial support ▪ Provide technical support B-Feasibility ▪ Provide technical support C-Bidding phase / Commercial proposal development ▪ Analyse and understand Tender documentation ▪ Perform preliminary calculations of critical piping networks ▪ Issue of Purchase Requisition for Market Investigation and perform technical bid comparison ▪ Elaborate Piping Mechanical Quantity (quantity to be installed) and Piping Budget Quantity (quantity to be purchased) ▪ Support to define engineering hours D-Project Execution ▪ Set-up of software to be used ▪ Be responsible for the quality, respect of budget and respect of project schedule for piping flexibility analysis tasks ▪ Review the Client technical documentation and requirements ▪ Be responsible for the design of all piping supports components ▪ Issue project Stress analysis and Piping Support specification ▪ Identify critical lines (to be added in project line list or dedicated critical line list) ▪ Perform calculations of critical piping networks ▪ Issue loads to allow the design of pipe-rack and foundations ▪ Issue technical specification for requisition of all piping support components ▪ Issue technical bid evaluation for all piping supports components offers ▪ Review and approve vendors documents ▪ Plan Purchase Requisition issue according to project schedule, managing the whole cycle including Material Requisition (by Piping Material Engineer), Technical Enquiry Package, Purchase Requisition, Technical Bid Evaluation (by Piping Material Engineer) ▪ Issue Purchase Requisition ▪ Attach technical docs into SAP ▪ Maintain project technical files and update Company standards ▪ Review activities/deliverable produced by engineering subcontractors ▪ Check the isometrics for construction of critical lines▪ Capitalize piping flexibility activities performed during the project ▪ Perform piping support material feasibility E-Construction and start-up ▪ Provide technical support ▪ Assist, when necessary, engineering adjustment on site F-Home Office activities ▪ When coordinate, provide input to discipline leads and other Piping Flexibility Engineers to harmonize design and methodologies ▪ Provide support to projects and procurements to solve non standards problems ▪ Define the modification of department workflow and technical standards ▪ Participate to the modification of company workflow and technical standards ▪ Collect project feedbacks for continuous improvement implementation (Lesson Learned) ▪ Participate to vendor and outsourcing qualification ▪ Participate to project/company procurement strategy (Purchasing team) ▪ Develop and scout tools for design activities enhancemen What are we looking for? Education: Diploma or Degree in Piping, Offshore, or Pipeline Engineering (or equivalent). Background: Minimum 8 years of offshore experience, with at least 3 years in a supervisory role. Languages: Strong communication skills in English. Technical Skills / Knowledge With Offshore experience is a must EPC Experience Company Processes and Procedures Project Management Tools & Methodologies In-depth knowledge of DNV-ST-F101, API standards, and other relevant international codes. Familiarity with QE LNG project specifications and offshore operating practices highly preferred. IT Skills Office package (including Microsoft Project) Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) Advanced Microsoft Excel skills What Can We Offer To You Permanent Contract - Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours weekly (9 hours x 5 days) Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals. Location: Doha, Qatar Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more on our career page here One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16).

سايبم توظف! تعد سايبم شركة رائدة عالمياً في هندسة وإنشاء المشاريع الكبرى لقطاعي الطاقة والبنية التحتية، سواء في البحر أو على اليابسة. سايبم هي "شركة واحدة" منظمة في خطوط أعمال تشمل: الخدمات القائمة على الأصول، الحفر، ناقلات الطاقة، طاقة الرياح البحرية، البنى التحتية المستدامة، والروبوتات والحلول الصناعية. تتوجه الشركة دائماً نحو الابتكار التكنولوجي، وهدفها هو "الهندسة من أجل مستقبل مستدام". وبناءً على ذلك، تلتزم سايبم بدعم عملائها في مسار تحول الطاقة نحو صافي انبعاثات صفري، من خلال وسائل وتقنيات وعمليات رقمية متزايدة موجهة نحو الاستدامة البيئية. الشركة مدرجة في بورصة ميلانو، وتتواجد في أكثر من 50 دولة حول العالم وتوظف حوالي 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية. الغرض من الوظيفة بصفتك مهندس مرونة أنابيب، سوف تتبع مدير الأنابيب والتخطيط وتكون جزءاً من سايبم قطر ضمن قسم هندسة المرافق الثابتة. كيف يمكنك دعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك: المهمة. تنسيق الأنشطة الفنية التي يتم تنفيذها داخل أو خارج سايبم. ضمان تصميم جيد لتحليل إجهاد شبكات الأنابيب على المستويين الفني والتكلفي في جميع مراحل المشروع، سواء في مرحلة العروض، أو التصميم الهندسي الأولي (FEED)، أو الهندسة والتوريد والبناء (EPC) حتى إدارة الموقع لمواد الأنابيب. إصدار طلبات المواد (مواصفات التوريد الفنية) وإجراء التقييم الفني للعروض الخاصة بمكونات دعامات الأنابيب. الرجوع إلى مسؤول الأنابيب والتخطيط للمشروع فيما يخص أنشطة المشروع، وإلى قائد فريق مرونة الأنابيب وإلى قسم التخطيط والأنابيب للحصول على الحلول الفنية والتحسينات. المهام. يقوم المهندس بتنفيذ الأنشطة ضمن نطاق مسؤوليته، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) والصحة والسلامة والبيئة (HSE). تشمل المهام: ▪ تنفيذ الأنشطة ضمن نطاق المسؤولية الشخصية، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ضمان الجودة/مراقبة الجودة والصحة والسلامة والبيئة. أ- تطوير المعرفة التكنولوجية والدعم التجاري ▪ تقديم الدعم الفني. ب- الجدوى ▪ تقديم الدعم الفني. ج- مرحلة العطاءات / تطوير العروض التجارية ▪ تحليل وفهم وثائق المناقصة. ▪ إجراء حسابات أولية لشبكات الأنابيب الحرجة. ▪ إصدار طلبات الشراء لأغراض أبحاث السوق وإجراء مقارنة فنية للعروض. ▪ إعداد الكميات الميكانيكية للأنابيب (الكميات المراد تركيبها) وكميات ميزانية الأنابيب (الكميات المراد شراؤها). ▪ دعم تحديد الساعات الهندسية. د- تنفيذ المشروع ▪ إعداد البرامج المراد استخدامها. ▪ تحمل مسؤولية الجودة، واحترام الميزانية، واحترام الجدول الزمني للمشروع لمهام تحليل مرونة الأنابيب. ▪ مراجعة الوثائق والمتطلبات الفنية للعميل. ▪ تحمل مسؤولية تصميم جميع مكونات دعامات الأنابيب. ▪ إصدار تحليل إجهاد المشروع ومواصفات دعامات الأنابيب. ▪ تحديد الخطوط الحرجة (لإضافتها في قائمة خطوط المشروع أو قائمة الخطوط الحرجة المخصصة). ▪ إجراء حسابات لشبكات الأنابيب الحرجة. ▪ إصدار الأحمال للسماح بتصميم حامل الأنابيب والأساسات. ▪ إصدار المواصفات الفنية لطلب جميع مكونات دعامات الأنابيب. ▪ إصدار التقييم الفني للعروض الخاصة بجميع مكونات دعامات الأنابيب. ▪ مراجعة واعتماد وثائق الموردين. ▪ تخطيط إصدار طلبات الشراء وفقاً لجدول المشروع، وإدارة الدورة الكاملة بما في ذلك طلب المواد (من قبل مهندس مواد الأنابيب)، وحزمة الاستفسارات الفنية، وطلب الشراء، والتقييم الفني للعروض (من قبل مهندس مواد الأنابيب). ▪ إصدار طلب الشراء. ▪ إرفاق الوثائق الفنية في نظام SAP. ▪ الحفاظ على الملفات الفنية للمشروع وتحديث معايير الشركة. ▪ مراجعة الأنشطة/المخرجات التي ينتجها المقاولون الهندسيون من الباطن. ▪ فحص المخططات المتساوية (isometrics) لإنشاء الخطوط الحرجة. ▪ رسملة أنشطة مرونة الأنابيب المنفذة خلال المشروع. ▪ تنفيذ دراسة جدوى مواد دعامات الأنابيب. هـ- الإنشاء والتشغيل ▪ تقديم الدعم الفني. ▪ المساعدة، عند الضرورة، في التعديلات الهندسية في الموقع. و- أنشطة المكتب الرئيسي ▪ عند التنسيق، تقديم مدخلات لقادة التخصص ومهندسي مرونة الأنابيب الآخرين لتوحيد التصميم والمنهجيات. ▪ تقديم الدعم للمشاريع والمشتريات لحل المشكلات غير القياسية. ▪ تحديد تعديلات سير عمل القسم والمعايير الفنية. ▪ المشاركة في تعديل سير عمل الشركة والمعايير الفنية. ▪ جمع ملاحظات المشروع لتنفيذ التحسين المستمر (الدروس المستفادة). ▪ المشاركة في تأهيل الموردين والاستعانة بمصادر خارجية. ▪ المشاركة في استراتيجية المشتريات للمشروع/الشركة (فريق المشتريات). ▪ تطوير واستكشاف أدوات لتحسين أنشطة التصميم. ما الذي نبحث عنه؟ التعليم: دبلوم أو درجة علمية في هندسة الأنابيب، أو الهندسة البحرية، أو هندسة خطوط الأنابيب (أو ما يعادلها). الخلفية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الأعمال البحرية، مع 3 سنوات على الأقل في دور إشرافي. اللغات: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية. المهارات/المعرفة الفنية في: الخبرة في المشاريع البحرية ضرورية. خبرة في عقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC). عمليات وإجراءات الشركة. أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع. معرفة متعمقة بـ DNV-ST-F101، ومعايير API، والأكواد الدولية الأخرى ذات الصلة. يفضل بشدة الإلمام بمواصفات مشروع QE LNG والممارسات التشغيلية البحرية. مهارات تكنولوجيا المعلومات: حزمة Office (بما في ذلك Microsoft Project). إجادة حزمة Microsoft Office (Word، Excel، Power Point، Outlook). مهارات متقدمة في Microsoft Excel. ماذا يمكننا أن نقدم لك: عقد دائم - وظيفة قائمة على المشروع. مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة. ساعات العمل: 45 ساعة أسبوعياً (9 ساعات × 5 أيام). نموذج المهارات الشخصية "One Saipem Way" الخاص بنا يستفيد من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة، من خلال تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. الموقع: الدوحة، قطر. معلومات إضافية نحن ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تماماً؟ إذا كنت تعتقد أنه يمكنك المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، فلا تتردد في التقديم عبر نموذج الطلب التلقائي الخاص بنا! نحن نتبنى التنوع! في سايبم، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل، والتعاون، والشمول، والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! عند العمل في مواقف صعبة وأحياناً متطرفة، ينصب التركيز دائماً على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد على صفحة الوظائف الخاصة بنا هنا. رؤية واحدة، طرق عديدة، إمكانيات بلا حدود. سياسة الخصوصية وفقاً لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 2016 ("GDPR"). يُدعى جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) للاطلاع على سياسة الخصوصية (المادة 13، 14، المرسوم التشريعي 196/03 والمادة 13 من القانون العام لحماية البيانات 679/16).

Full Time LinkedIn

Pastry Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب: إدارة ملخص الوظيفة يُظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام شخصياً مع توجيه الموظفين في تحضير حلويات عالية الجودة ومتسقة لجميع الأقسام. يعمل باستمرار على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير الصرف الصحي والأغذية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة علمية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهي الحلويات يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يقود المناوبات أثناء تحضير الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على أنشطة الطهاة والعمال العاملين في إعداد الطعام وينسقها. ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات أو أفكاراً أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يتعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. يحافظ على معايير تحضير الطعام والتعامل معه وتخزينه بشكل صحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الأغذية. يدعم إجراءات التحكم في حصص وهدر المأكولات والمشروبات. يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. يشرف على عمليات مناوبة تحضير الحلويات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يحضر ويطهو الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام تزيينية. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. يشتري الإمدادات المناسبة ويدير المخزونات وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن اكتمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن إدارة سياسات العقارات بإنصاف واتساق. يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. ينبه مدير القسم والموارد البشرية إلى المشكلات حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تظل التجربة عالقة معه. من خلال جذب أفضل متخصصي الضيافة في العالم الذين ينظمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتمعن كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي التي توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وميثاقنا وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Shipping and Customs Manager

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Customer Service

Company Description Join Saipem and engineer a sustainable future. We are a global leader in engineering and construction for the energy and infrastructure sectors, delivering complex onshore and offshore projects worldwide. Driven by technological innovation as “One Company”, our 30,000 people from over 130 nationalities in more than 50 countries work every day to enable the energy transition toward Net Zero. At Saipem, your expertise helps shape the future globally for environmental sustainability. Purpose Of The Position As Shipping & Customs Manager you will respond to the Project Director/Technical Manager and be part of the Supply Chain / Logistics function within project execution scope. You will streamline shipping and customs activities, define the most suitable transportation and customs schemes, and supervise the safe, efficient and cost-effective movement of Saipem purchased materials, subcontractors’ equipment and company-provided items in compliance with project requirements, budget and schedule. How can you support us? Here below your responsibilities: Streamline shipping and customs activities within the supply chain process, coordinating with Procurement, Expediting & Inspection, Asset and Operational Logistics to improve efficiency, competences and cost control. Define the best transportation and customs scheme, including feasibility and cost assessment, according to actual project requirements. Supervise and manage transport and customs formalities for Saipem purchased materials, subcontractors’ equipment and company-provided items from agreed delivery point up to final destination. Support tendering and supply chain functions by defining transportation schemes, assessing feasibility and preparing related budget inputs. Define the overall Project Customs scheme during tendering and execution phases according to project fiscal organization, vendor locations, material origin and applicable customs/fiscal regulations. Support procurement activities by defining contractual delivery terms, providing transport costs, preparing packing specifications and shipping instructions. Liaise with Expediting & Inspection once goods are released for collection, ensuring timely shipment arrangement up to destination. Coordinate with Logistics to define Project Shipping instructions and ensure distribution through the Shipping and Customs Network to all transport offices involved. Support the Insurance department by ensuring proper notification where shipment value exceeds corporate insurance deductibles or when damage occurs during transportation. Review and approve Scope of Works, Purchase Requisitions and Technical Bid Evaluations relevant to Transport Frame Agreements and single dedicated shipments. Manage Transport Agreements and monitor utilization, approving related AfS / WO within power of attorney limits and authorizing SE / Progress Reports. Ensure proper document archiving and traceability of all records relevant to shipping and customs activities. Ensure the required information flow toward competent functions for liquidated damages and price revision matters. Assign Shipping & Customs Coordinators to projects and ensure adequate support from Shipping and Customs officers, including outsourced resources through the network when required. Participate in vendor qualification and provide feedback/reporting on owners, freight forwarders and customs brokers performance. What are we looking for? Education Bachelor’s or Master’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Engineering, Business Administration, or related discipline. Experience Minimum 10–15 years of experience in shipping, customs, logistics or supply chain roles, with proven experience managing transport schemes, customs formalities, vendors, freight forwarders and customs brokers within oil & gas, energy, EPC or large project environments. Languages Fluent in English (mandatory) Additional languages (Italian, French, Arabic) are a plus Technical Skills Strong knowledge of shipping, customs and international transport regulations, including customs documentation, declarations, VAT, tariffs, customs brokers and freight forwarder management. Ability to define overall Project Customs schemes according to project fiscal organization, vendor location, country of origin and local regulations. Expertise in transport planning, shipping instructions, packing specifications and Incoterms in line with project and contractual requirements. Experience with Scope of Works, Purchase Requisitions, Technical Bid Evaluations and Transport Agreements for frame agreements and dedicated shipments. Knowledge of port, air and sea operations, including documentation, handling, dangerous goods / out-of-gauge cargo and transport permits where applicable. Ability to manage cost estimation, budget monitoring, reporting and document archiving for shipping and customs activities. IT Skills Proficiency in Microsoft Office tools Familiarity with document management systems and logistics/shipping tracking tools Experience with ERP systems (e.g., SAP) is an advantage What else should you know? You will have the opportunity to coordinate international shipping and customs activities and support projects across EMEA and offshore/onshore locations, depending on project requirements. What We Can Offer To You Permanent Contract – Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours (9 hours x 5 days) Availability may be required in line with project and operational shipping/customs requirements Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals. Location: Doha, Qatar Your opinion helps us grow every day! We would greatly appreciate it if you could share your opinion by completing this short, anonymous survey. https://forms.office.com/e/3s Ce293xsf Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our career page here and our Instagram profile here. One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

وصف الشركة انضم إلى سايبم (Saipem) وشارك في هندسة مستقبل مستدام. نحن شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة والإنشاءات لقطاعي الطاقة والبنية التحتية، ونقوم بتنفيذ مشاريع معقدة في البر والبحر حول العالم. مدفوعين بالابتكار التكنولوجي كـ "شركة واحدة"، يعمل موظفونا البالغ عددهم 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة كل يوم لتمكين تحول الطاقة نحو الحياد الصفري. في سايبم، تساعد خبرتك في تشكيل المستقبل عالمياً من أجل الاستدامة البيئية. الغرض من الوظيفة بصفتك مدير الشحن والجمارك، ستتبع لمدير المشروع/المدير الفني وستكون جزءاً من وظيفة سلسلة التوريد/اللوجستيات ضمن نطاق تنفيذ المشروع. ستقوم بتبسيط أنشطة الشحن والجمارك، وتحديد أنسب مخططات النقل والجمارك، والإشراف على حركة المواد المشتراة من قبل سايبم، ومعدات المقاولين من الباطن، والمواد المقدمة من الشركة بشكل آمن وفعال ومنخفض التكلفة، وذلك بما يتوافق مع متطلبات المشروع والميزانية والجدول الزمني. كيف يمكنك دعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك: تبسيط أنشطة الشحن والجمارك ضمن عملية سلسلة التوريد، بالتنسيق مع المشتريات، وتسريع وتفتيش الشحنات، واللوجستيات التشغيلية والأصول لتحسين الكفاءة والكفاءات والتحكم في التكاليف. تحديد أفضل مخطط للنقل والجمارك، بما في ذلك تقييم الجدوى والتكلفة، وفقاً لمتطلبات المشروع الفعلية. الإشراف على وإدارة إجراءات النقل والجمارك للمواد التي تشتريها سايبم، ومعدات المقاولين من الباطن، والمواد المقدمة من الشركة من نقطة التسليم المتفق عليها حتى الوجهة النهائية. دعم وظائف المناقصات وسلسلة التوريد من خلال تحديد مخططات النقل، وتقييم الجدوى، وإعداد مدخلات الميزانية ذات الصلة. تحديد مخطط الجمارك الشامل للمشروع خلال مراحل المناقصة والتنفيذ وفقاً للتنظيم المالي للمشروع، ومواقع الموردين، ومنشأ المواد، واللوائح الجمركية/المالية المعمول بها. دعم أنشطة المشتريات من خلال تحديد شروط التسليم التعاقدية، وتوفير تكاليف النقل، وإعداد مواصفات التعبئة وتعليمات الشحن. التواصل مع قسم التسريع والتفتيش بمجرد الإفراج عن البضائع للتحصيل، وضمان ترتيب الشحن في الوقت المناسب حتى الوجهة. التنسيق مع اللوجستيات لتحديد تعليمات الشحن الخاصة بالمشروع وضمان توزيعها من خلال شبكة الشحن والجمارك على جميع مكاتب النقل المعنية. دعم قسم التأمين من خلال ضمان الإخطار المناسب عندما تتجاوز قيمة الشحنة مبالغ التحمل التأمينية للشركة أو عند وقوع أضرار أثناء النقل. مراجعة واعتماد نطاق العمل، وطلبات الشراء، والتقييمات الفنية للعطاءات المتعلقة باتفاقيات إطارية للنقل والشحنات الفردية المخصصة. إدارة اتفاقيات النقل ومراقبة الاستخدام، والموافقة على مستندات AfS/WO ذات الصلة ضمن حدود التوكيل وتفويض تقارير SE/التقدم. ضمان أرشفة المستندات بشكل صحيح وتتبع جميع السجلات ذات الصلة بأنشطة الشحن والجمارك. ضمان تدفق المعلومات المطلوب نحو الوظائف المختصة فيما يتعلق بالتعويضات المتفق عليها ومسائل مراجعة الأسعار. تعيين منسقي الشحن والجمارك للمشاريع وضمان الدعم الكافي من مسؤولي الشحن والجمارك، بما في ذلك الموارد الخارجية عبر الشبكة عند الحاجة. المشاركة في تأهيل الموردين وتقديم ملاحظات/تقارير حول أداء الملاك، ووكلاء الشحن، ومخلصي الجمارك. ما الذي نبحث عنه؟ التعليم درجة البكالوريوس أو الماجستير في اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. الخبرة خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في أدوار الشحن، أو الجمارك، أو اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، مع خبرة مثبتة في إدارة مخططات النقل، والإجراءات الجمركية، والموردين، ووكلاء الشحن، ومخلصي الجمارك ضمن بيئات النفط والغاز، أو الطاقة، أو عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، أو المشاريع الكبيرة. اللغات إجادة اللغة الإنجليزية (إلزامي)، وتعتبر اللغات الإضافية (الإيطالية، الفرنسية، العربية) ميزة إضافية. المهارات التقنية معرفة قوية بلوائح الشحن والجمارك والنقل الدولي، بما في ذلك الوثائق الجمركية، والإقرارات، وضريبة القيمة المضافة، والتعريفات، وإدارة مخلصي الجمارك ووكلاء الشحن. القدرة على تحديد مخططات الجمارك الشاملة للمشروع وفقاً للتنظيم المالي للمشروع، وموقع المورد، وبلد المنشأ، واللوائح المحلية. خبرة في تخطيط النقل، وتعليمات الشحن، ومواصفات التعبئة، و(Incoterms) بما يتماشى مع متطلبات المشروع والمتطلبات التعاقدية. خبرة في نطاق العمل، وطلبات الشراء، والتقييمات الفنية للعطاءات، واتفاقيات النقل للاتفاقيات الإطارية والشحنات المخصصة. معرفة بعمليات الموانئ، والشحن الجوي والبحري، بما في ذلك التوثيق، والمناولة، والبضائع الخطرة/خارجة المقياس، وتصاريح النقل حيثما ينطبق ذلك. القدرة على إدارة تقدير التكاليف، ومراقبة الميزانية، وإعداد التقارير، وأرشفة المستندات لأنشطة الشحن والجمارك. مهارات تقنية المعلومات إجادة أدوات مايكروسوفت أوفيس. الإلمام بأنظمة إدارة المستندات وأدوات تتبع اللوجستيات/الشحن. الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP) ميزة إضافية. ما الذي يجب أن تعرفه أيضاً؟ ستتاح لك الفرصة لتنسيق أنشطة الشحن والجمارك الدولية ودعم المشاريع عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) والمواقع البرية/البحرية، اعتماداً على متطلبات المشروع. ما الذي يمكننا تقديمه لك؟ عقد دائم - وظيفة قائمة على المشروع. مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة. ساعات العمل: 45 ساعة (9 ساعات × 5 أيام). قد يتطلب التوفر حسب متطلبات المشروع وعمليات الشحن/الجمارك. يستفيد نموذج المهارات الناعمة "طريقتنا الواحدة في سايبم" من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة من خلال تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. الموقع: الدوحة، قطر. رأيك يساعدنا على النمو كل يوم! سنكون ممتنين جداً إذا تمكنت من مشاركة رأيك من خلال إكمال هذا الاستبيان القصير والمجهول. https://forms.office.com/e/3sCe293xsf معلومات إضافية نحن ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تماماً؟ إذا كنت تعتقد أنه يمكنك المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، فلا تتردد في التقديم على أي حال من خلال نموذج الطلب التلقائي الخاص بنا! نحن نحتضن التنوع! في سايبم، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل، والتعاون، والشمول، والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! عند العمل في مواقف صعبة وأحياناً متطرفة، يكون التركيز دائماً على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف الخاصة بنا هنا وعلى ملف تعريف إنستغرام الخاص بنا هنا. رؤية واحدة، طرق عديدة، احتمالات لا حدود لها. سياسة الخصوصية وفقاً لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 2016 (GDPR). يُدعى جميع المرشحين المهتمين للاطلاع على سياسة الخصوصية (المادة 13، 14 من المرسوم التشريعي 196/03 والمادة 13 من القانون العام لحماية البيانات 679/16).

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Core Banking Application System Analyst

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent is primarily responsible for the support and maintenance of the organization’s repository of software applications through best practices. The individual will support his/her application and development team on issues related to the development, and deployment of critical information and Banking software systems. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Provide effective solutions to user requirements. Take part in the overall IT strategy execution. Assist in implementing Key Risk Indicators (KRIs) Assist in implementing Key Performance Indicators. Implements KPI’s and best practices for Core Banking Application System Analyst Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Collaborate with analysts, designers, and system owners in the support , development and unit testing of new and existing software programs and applications. Liaise with developers to assist with quality assurance, program logic, and data processing. Liaise with Manager – Core Banking Applications for prompt support and rectification of any problems or emergencies. requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Engage in the development and deployment of new applications, system software, and/or enhancements to existing applications throughout the enterprise. Analyze existing applications’ effectiveness and efficiency, and then develop strategies for improving or leveraging these systems. Make recommendations on software services in support of development efforts. Ensure that any new software integration into bank systems meets functional requirements, system compliance, and interface specifications. Cultivate, disseminate, and enforce procedures, and quality assurance best practices. Prepare documentation and technical specifications of any new application under deployment or consideration to determine its intended functionality. Ensure proper implementation of strategies, policies, standards and guidelines of project management and control to deliver the projects objectives within the limited resources, time and budget. Involve in the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and system user guides as per the overall documentation policy. Ensure compliance and adherence to the existing standards and policies Learning & Knowledge: Understand user requirements and existing systems in order to provide the proper solutions by enhancing the existing systems or providing new systems. Possess knowledge of system architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver changes. Perform careful analysis to ensure changes are in congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. of self and direct reports and act to enhance professional development of self and others. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor’s Degree in Computer Science or related degree. At least 4 years’ experience in financial services with a specialization in web or mobile application development. Core banking application. Should have strong development experience on various Core Banking Applications including IBM System i. Training courses and certification in related systems technology. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. واستناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة يتحمل شاغل الوظيفة المسؤولية الأساسية عن دعم وصيانة مستودع تطبيقات البرمجيات الخاص بالمؤسسة من خلال أفضل الممارسات. سيقوم الفرد بدعم فريق التطبيقات والتطوير الخاص به في القضايا المتعلقة بتطوير ونشر نظم المعلومات الحيوية والأنظمة البرمجية المصرفية. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: تقديم حلول فعالة لمتطلبات المستخدم. المشاركة في تنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات الشاملة. المساعدة في تنفيذ مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs). المساعدة في تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمحلل نظام التطبيقات المصرفية الأساسية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة للموظف. العملاء (داخليون وخارجيون): التعاون مع المحللين والمصممين ومالكي الأنظمة في دعم وتطوير واختبار وحدات البرامج والتطبيقات الجديدة والحالية. التنسيق مع المطورين للمساعدة في ضمان الجودة ومنطق البرامج ومعالجة البيانات. التنسيق مع مدير - تطبيقات الخدمات المصرفية الأساسية للدعم السريع ومعالجة أي مشاكل أو طوارئ. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيمية): المشاركة في تطوير ونشر تطبيقات جديدة وبرامج الأنظمة و/أو تحسينات على التطبيقات الحالية عبر المؤسسة. تحليل فعالية وكفاءة التطبيقات الحالية، ثم تطوير استراتيجيات لتحسين أو الاستفادة من هذه الأنظمة. تقديم توصيات بشأن خدمات البرمجيات لدعم جهود التطوير. ضمان توافق أي تكامل برمجي جديد مع أنظمة البنك مع المتطلبات الوظيفية، وامتثال النظام، ومواصفات الواجهة. تنمية ونشر وفرض الإجراءات وأفضل ممارسات ضمان الجودة. إعداد الوثائق والمواصفات الفنية لأي تطبيق جديد قيد النشر أو الدراسة لتحديد وظائفه المقصودة. ضمان التنفيذ السليم لاستراتيجيات وسياسات ومعايير إدارة المشاريع والتحكم فيها لتحقيق أهداف المشاريع ضمن الموارد والوقت والميزانية المحدودة. المشاركة في إعداد وصيانة الوثائق والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة استخدام النظام وفقاً لسياسة التوثيق الشاملة. ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات القائمة. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدم والأنظمة الحالية من أجل تقديم الحلول المناسبة عن طريق تحسين الأنظمة الحالية أو توفير أنظمة جديدة. امتلاك المعرفة بهندسة النظم وقيودها عند اتخاذ قرارات بشأن طرق حل المشكلات التي قد تؤثر على توفر الموارد الإجمالي ووقت تقديم التغييرات. إجراء تحليل دقيق لضمان توافق التغييرات مع التخطيط طويل المدى للمجموعة واستراتيجيتها المعتمدة. تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي والعمل على تعزيز التطوير المهني للنفس وللآخرين. تحديد مجالات التطوير المهني بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم مخاطر الرقابة الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي تم الحصول عليها أثناء سير العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة للمعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الأخرى ذات الصلة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو درجة ذات صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الهاتف المحمول. تطبيقات الخدمات المصرفية الأساسية. يجب أن يتمتع بخبرة تطوير قوية في مختلف تطبيقات الخدمات المصرفية الأساسية بما في ذلك نظام IBM System i. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة ذات الصلة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية / نسخة من الشهادة التعليمية

Full Time LinkedIn

Executive Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110727 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110727 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع الخليج الغربي، الدوحة، قطر، قطر، 14435 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة يُظهر المهارات الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً مع المساعدة في قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج ثابت وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك من يتبعونه مباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والأغذية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق تحضير الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالة، وكافتيريا الموظفين) وجميع مناطق الدعم (مثل منطقة غسل الأطباق والمشتريات) حسب الاقتضاء. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للمنشأة يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم أو تحديد بديل مناسب لسد الفجوات. يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن إدارة سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يشرف على أنشطة الطهاة والعاملين في تحضير الطعام وينسقها. يعرض تقنيات طهي ومعدات جديدة على الموظفين. تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة وأنشطة الطهي يطور وينفذ المبادئ التوجيهية وإجراءات الرقابة لمناطق المشتريات والاستلام. يضع أهدافاً تشمل أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. يوصل أهمية إجراءات السلامة، ويوضح رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام، والإمدادات، والزي الموحد، والمعدات. يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية. يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يوفر التوجيه لتطوير القائمة. يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام، ويبتكر عروضاً تزيينية للطعام. يدرك المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الأغذية والنظافة. يتبع المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يضمن حصول الموظفين على شهادات مناولة الأغذية والنظافة المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين المواد الغذائية. يقوم بتحضير وطهي الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والحفاظ عليهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع مبادئ توجيهية ليفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يراجع بطاقات التعليقات، ونتائج رضا الضيوف، والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقوم بالتدريب أو التوجيه أو المساعدة بطريقة أخرى لمساعدة الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة. يدرب مساعدي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين يتبعونه مباشرة. يتفاعل مع طاهي الولائم وقسم تقديم الطعام بشأن التدريب المتعلق بمعرفة الأغذية وتكوين القائمة. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. يدير إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين لمجالات المسؤولية. يضمن اكتمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لمساعدينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى مساعدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

IT Instructor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Administration

Instructors at Qatar Technical Institute (QTI) form the backbone of the training ecosystem and play a critical role in delivering high-quality vocational, technical and defence training in accordance with the Ministry of Education and Higher Education (MoEHE) standards. The IT instructor works in the General Studies department, which forms the first year of a two-year diploma. The primary role of the IT Instructor is to deliver the Information Technology curriculum to military students in accordance with all policies and processes at the QTI. The role involves teaching and supporting the creation, maintenance, and delivery of Information Technology subjects, including Microsoft Word, Microsoft Excel, Email Applications, and Microsoft Power Point, to specific standards within the General Studies department. The ideal candidate will have the ability to plan and implement engaging lessons based on MoEHE curriculum. They will create an inclusive learning environment that supports student success while maintaining academic rigor and adherence to institutional standards. The ideal candidate will demonstrate strong communication skills, a commitment to student-centered learning, and the ability to inspire interest and achievement in the different subjects within Information Technology. The role involves engaging in regular feedback meetings with Senior Instructors in support of continuous improvement of the instructor’s classes and the department as a whole. Taking ownership of their classes and leading by example, the instructor must demonstrate professionalism and flexibility. The instructor must also demonstrate a commitment to continuous professional development and continuous improvement initiatives within the QTI. The ideal candidate will demonstrate flexibility and adaptability in responding to changing priorities, student needs, and organisational requirements. They will work collaboratively with colleagues and military stakeholders to support student achievement and departmental objectives, fostering positive and productive working relationships across the organisation. The instructor will be agile to meet evolving educational and organizational requirements, embracing change and maintaining a proactive approach to ensure the continued success of students, the department, and the QTI. Key Aspects Of The Role Deliver high-quality Information Technology instruction in accordance with QTI policies, procedures, and curriculum requirements. Support military students in achieving academic success and developing practical digital skills in Microsoft Word, Microsoft Excel, Email Applications, and Microsoft Power Point. Contribute to curriculum development, quality assurance, and continuous improvement initiatives within the General Studies department. Foster a positive, inclusive, and student-centred learning environment that promotes engagement, problem-solving, digital literacy, and responsible use of technology. Work collaboratively with colleagues and military stakeholders to support student achievement and departmental objectives. Maintain accurate records and meet all reporting, administrative, and performance management requirements. Key Values Demonstrate and embody core values of: Knowledge: Demonstrate a commitment to continuous learning, applying expertise and insights to make decisions, solve problems and contribute to organisational success. Agility: Adapt quickly to changing priorities, customer requirements, and business needs, embracing flexibility to deliver organisational success. Trust: Build and maintain strong relationships through transparency, reliability, and collaboration, fostering confidence among colleagues and customers. Decency: Act with respect, integrity and fairness, promoting an inclusive and supportive workplace. Core Responsibilities Training Delivery Teach Microsoft Word, Microsoft Excel, Email Applications, Microsoft Power Point, and related Information Technology subjects within the General Studies programme. Plan, prepare, and deliver engaging lessons that meet curriculum requirements and address diverse student needs. Apply effective classroom management strategies and maintain a positive learning environment. Provide academic and pastoral support to students throughout their learning journey. Student Progress Assess student learning using formative and summative assessment methods. Provide timely and constructive oral and written feedback. Monitor, record, and report student progress, attendance, and behaviour in accordance with QTI requirements. Curriculum Development and Quality Improvement Contribute to the development, review, and enhancement of curriculum materials and teaching resources. Participate in lesson observations, feedback processes, and professional development activities. Support departmental continuous improvement initiatives and share best practice with colleagues. Administration and Professional Responsibilities Maintain accurate student and administrative records within required timescales. Use approved teaching and administrative technologies effectively. Provide teaching cover when required. Follow established communication and reporting procedures. Engage fully with QTI performance management processes and professional standards. Maintain a professional classroom environment. Health, Safety and Environment (SHE) Comply with all QTI health, safety, and environmental policies and procedures. Complete all mandatory SHE training and demonstrate safe working practices. Promote a safe, disciplined, and professional learning environment within classrooms and training facilities. Military Environment Build and maintain positive professional relationships with military personnel. Operate professionally and respectfully within the military training environment. Requirements Qualification/Trade Knowledge Essential: Holds qualified teacher status or a relevant education and training qualification (e.g. PGCE, B. Ed., M. Ed., MA, BA, Diploma, or equivalent) in Information Technology, Computer Science, Educational Technology, Digital Skills Training, Education, or a related field. Relevant experience teaching Information Technology subjects to international students in a range of contexts. Knowledge and experience teaching Microsoft Word, Microsoft Excel, Email Applications, Microsoft Power Point, And Other Essential Digital Literacy Or Office productivity applications. Demonstrable soft skills across a multi-disciplinary department. Ability to use a range of teaching and administrative technologies. Strong classroom management, communication, and interpersonal skills. Commitment to cultural sensitivity, professionalism, and continuous improvement. Desirable Demonstrated knowledge, skills, professional certifications, and/or industry experience in one or more of the following subject areas:Java, Python, object-oriented programming, data structures, algorithms, debugging, testing, computer architecture, assembly language, operating systems, network fundamentals, network configuration, cybersecurity principles, applied cryptography, secure communication, database design, AI concepts, machine learning basics, data modelling, analytics, visualization techniques, forensic principles, evidence acquisition, preservation, reporting, SIEM tools (Splunk, Sentinel, QRadar), cloud, mobile, IoT, encryption challenges, cybersecurity analytics, mathematical reasoning applied to computing (storage, bandwidth, data representation)., and Cybersecurity Project Work. Experience within a military setting. Teaching experience in the Middle East. Arabic language In addition to the primary teaching specialism, Instructors may be required to support the delivery, development, assessment, verification, and administration of other subject areas, programmes, or training activities within the organisation as directed by the Customer, Line Manager, Head of Department, or Head of the Organisation. Such responsibilities Will Be Allocated Based On The Instructors/Lecturers Qualifications, professional experience, industry background, demonstrated competence, and previous teaching or training experience. Where appropriate, Instructors/Lecturers may be provided with internal training, mentoring, professional development, or familiarisation activities to enable them to undertake additional teaching and training responsibilities effectively.

يشكل المدربون في معهد قطر التقني (QTI) العمود الفقري للنظام البيئي للتدريب ويلعبون دوراً حاسماً في تقديم تدريب مهني وتقني وعسكري عالي الجودة وفقاً لمعايير وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MoEHE). يعمل مدرب تكنولوجيا المعلومات في قسم الدراسات العامة، الذي يشكل السنة الأولى من دبلوم مدته سنتان. يتمثل الدور الأساسي لمدرب تكنولوجيا المعلومات في تقديم منهج تكنولوجيا المعلومات للطلاب العسكريين وفقاً لجميع سياسات وإجراءات معهد قطر التقني. يتضمن الدور التدريس ودعم إنشاء وصيانة وتقديم مواد تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft Power Point، وفقاً لمعايير محددة داخل قسم الدراسات العامة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي القدرة على تخطيط وتنفيذ دروس تفاعلية بناءً على منهج وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. وسيقوم بإنشاء بيئة تعليمية شاملة تدعم نجاح الطلاب مع الحفاظ على الصرامة الأكاديمية والالتزام بالمعايير المؤسسية. سيُظهر المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، والتزاماً بالتعلم الذي يتمحور حول الطالب، والقدرة على إلهام الاهتمام والإنجاز في مختلف موضوعات تكنولوجيا المعلومات. يتضمن الدور المشاركة في اجتماعات التغذية الراجعة المنتظمة مع كبار المدربين لدعم التحسين المستمر لفصول المدرب والقسم ككل. ومن خلال تحمل مسؤولية فصولهم والقيادة بالقدوة، يجب على المدرب إظهار الاحترافية والمرونة. كما يجب على المدرب إظهار التزام بالتطوير المهني المستمر ومبادرات التحسين المستمر داخل المعهد. سيُظهر المرشح المثالي المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة للأولويات المتغيرة واحتياجات الطلاب والمتطلبات التنظيمية. وسيعمل بالتعاون مع الزملاء وأصحاب المصلحة العسكريين لدعم إنجازات الطلاب وأهداف القسم، وتعزيز علاقات عمل إيجابية ومثمرة في جميع أنحاء المؤسسة. سيكون المدرب مرناً لتلبية المتطلبات التعليمية والتنظيمية المتطورة، وتبني التغيير والحفاظ على نهج استباقي لضمان النجاح المستمر للطلاب والقسم والمعهد. الجوانب الرئيسية للدور تقديم تدريب عالي الجودة في تكنولوجيا المعلومات وفقاً لسياسات وإجراءات ومتطلبات منهج معهد قطر التقني. دعم الطلاب العسكريين في تحقيق النجاح الأكاديمي وتطوير المهارات الرقمية العملية في Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft Power Point. المساهمة في تطوير المنهج، وضمان الجودة، ومبادرات التحسين المستمر داخل قسم الدراسات العامة. تعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة تتمحور حول الطالب وتشجع على المشاركة وحل المشكلات ومحو الأمية الرقمية والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا. العمل بالتعاون مع الزملاء وأصحاب المصلحة العسكريين لدعم إنجازات الطلاب وأهداف القسم. الحفاظ على سجلات دقيقة وتلبية جميع متطلبات التقارير والإدارة وإدارة الأداء. القيم الأساسية إظهار وتجسيد القيم الأساسية لـ: المعرفة: إظهار الالتزام بالتعلم المستمر، وتطبيق الخبرات والرؤى لاتخاذ القرارات وحل المشكلات والمساهمة في النجاح التنظيمي. المرونة: التكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة ومتطلبات العملاء واحتياجات العمل، وتبني المرونة لتحقيق النجاح التنظيمي. الثقة: بناء والحفاظ على علاقات قوية من خلال الشفافية والموثوقية والتعاون، وتعزيز الثقة بين الزملاء والعملاء. النزاهة: التصرف باحترام ونزاهة وإنصاف، وتعزيز مكان عمل شامل وداعم. المسؤوليات الجوهرية تقديم التدريب تدريس Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft Power Point ومواضيع تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة ضمن برنامج الدراسات العامة. تخطيط وإعداد وتقديم دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج وتلبي احتياجات الطلاب المتنوعة. تطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة الفصل الدراسي والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية. تقديم الدعم الأكاديمي والإرشادي للطلاب طوال رحلتهم التعليمية. تقدم الطالب تقييم تعلم الطلاب باستخدام أساليب التقييم التكويني والختامي. تقديم تغذية راجعة شفهية وكتابية بناءة وفي الوقت المناسب. مراقبة وتسجيل وإعداد تقارير عن تقدم الطلاب وحضورهم وسلوكهم وفقاً لمتطلبات المعهد. تطوير المنهج وتحسين الجودة المساهمة في تطوير ومراجعة وتعزيز مواد المنهج وموارد التدريس. المشاركة في مراقبة الدروس وعمليات التغذية الراجعة وأنشطة التطوير المهني. دعم مبادرات التحسين المستمر في القسم ومشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء. المسؤوليات الإدارية والمهنية الحفاظ على سجلات دقيقة للطلاب والسجلات الإدارية في الأطر الزمنية المطلوبة. استخدام تقنيات التدريس والإدارة المعتمدة بفعالية. توفير التغطية التدريسية عند الحاجة. اتباع إجراءات التواصل والتقارير المعمول بها. المشاركة الكاملة في عمليات إدارة الأداء والمعايير المهنية للمعهد. الحفاظ على بيئة فصل دراسي احترافية. الصحة والسلامة والبيئة (SHE) الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمعهد. إكمال جميع تدريبات الصحة والسلامة والبيئة الإلزامية وإظهار ممارسات العمل الآمنة. تعزيز بيئة تعليمية آمنة ومنضبطة واحترافية داخل الفصول الدراسية ومرافق التدريب. البيئة العسكرية بناء والحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع الأفراد العسكريين. العمل باحترافية واحترام داخل بيئة التدريب العسكري. المتطلبات المؤهلات/المعرفة المهنية الأساسية: حمل مؤهل تدريس معتمد أو مؤهل تعليم وتدريب ذي صلة (مثل PGCE، B. Ed.، M. Ed.، MA، BA، دبلوم، أو ما يعادلها) في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، التكنولوجيا التعليمية، التدريب على المهارات الرقمية، التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في تدريس مواد تكنولوجيا المعلومات للطلاب الدوليين في مجموعة من السياقات. المعرفة والخبرة في تدريس Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft Power Point وغيرها من تطبيقات محو الأمية الرقمية الأساسية أو تطبيقات إنتاجية المكاتب. مهارات ناعمة يمكن إثباتها عبر قسم متعدد التخصصات. القدرة على استخدام مجموعة من تقنيات التدريس والإدارة. مهارات قوية في إدارة الفصل الدراسي والتواصل والمهارات الشخصية. الالتزام بالحساسية الثقافية والاحترافية والتحسين المستمر. المفضلة إظهار المعرفة والمهارات والشهادات المهنية و/أو الخبرة الصناعية في واحد أو أكثر من المجالات الموضوعية التالية: Java، Python، البرمجة كائنية التوجه، هياكل البيانات، الخوارزميات، التصحيح، الاختبار، هندسة الكمبيوتر، لغة التجميع، أنظمة التشغيل، أساسيات الشبكات، تكوين الشبكات، مبادئ الأمن السيبراني، التشفير التطبيقي، الاتصالات الآمنة، تصميم قواعد البيانات، مفاهيم الذكاء الاصطناعي، أساسيات تعلم الآلة، نمذجة البيانات، التحليلات، تقنيات التصور، المبادئ الجنائية، الحصول على الأدلة، الحفظ، التقارير، أدوات SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar)، السحابة، الهاتف المحمول، إنترنت الأشياء، تحديات التشفير، تحليلات الأمن السيبراني، التفكير الرياضي المطبق على الحوسبة (التخزين، النطاق الترددي، تمثيل البيانات)، ومشاريع الأمن السيبراني. خبرة داخل بيئة عسكرية. خبرة في التدريس في الشرق الأوسط. اللغة العربية بالإضافة إلى تخصص التدريس الأساسي، قد يُطلب من المدربين دعم تقديم وتطوير وتقييم والتحقق من وإدارة مجالات موضوعية أخرى أو برامج أو أنشطة تدريبية داخل المنظمة حسب توجيهات العميل أو مدير الخط أو رئيس القسم أو رئيس المنظمة. سيتم تخصيص هذه المسؤوليات بناءً على مؤهلات المدربين/المحاضرين، وخبرتهم المهنية، وخلفيتهم الصناعية، وكفاءتهم الموضحة، وخبرتهم التدريسية أو التدريبية السابقة. عند الاقتضاء، قد يتم تزويد المدربين/المحاضرين بالتدريب الداخلي أو التوجيه أو التطوير المهني أو أنشطة التعارف لتمكينهم من القيام بمسؤوليات التدريس والتدريب الإضافية بفعالية.

Full Time LinkedIn

Guest Relations Manager

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26109187 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management areas of department. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. Sets a positive example for guest relations. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Strives to improve service performance. Provides immediate assistance to guests as requested. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Implementing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. Manages payroll administration. Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Participates in employee progressive discipline procedures. Uses all available on the job training tools for employees. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises on-going training initiatives and conducts training when appropriate. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Maintains high visibility in public areas during peak times. Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. Performs Front Desk duties in high demand times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26109187 فئة الوظيفة غرف وخدمات نزلاء العمليات الموقع شارع راس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يعمل كمدير المسؤول عن الفندق ويشرف على جميع عمليات الفندق، لضمان تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة الفندق في حل أي موقف متعلق بالضيوف. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل اللوبي. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتعامل مع تتبع قضايا الخدمة. ملف المرشح الشخصي التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة لمدة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال محترف ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية قيادة فرق خدمات الضيوف يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع وي Builds الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُحتذى به لاظهار السلوكيات المناسبة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وتنفيذ عملك. يتعامل مع الشكاوى، تسوية النزاعات، وحل الشكاوى والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات الفندق وأهدافه ولتسريع حل أي مشكلات قد تنشأ من خلال التشغيل العام للفندق. يتدخل في أي موقف من الضيوف/الموظفين حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة الملكية، تحقيق رضا الضيوف، والحفاظ على رفاهية الموظفين. يضمن أن التواصل المستمر يحدث مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل وتوصيل التوقعات، يلاحظ الأداء، وينتج النتائج المرجوة. يفهم البيانات المالية وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في مجالات الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المتميزة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يقدم المساعدة الفورية للضيوف عند الطلب. يتأكد من فهم الموظفين لتوقعات خدمة العملاء والمعايير. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. تنفيذ المشاريع والسياسات ينفذ برنامج تعرف العملاء/الخدمة، مع التواصل وضمان اتباع العملية. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، تكميل الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs وLSOPS) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يدير إدارة الرواتب. إجراء أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويرعى التدريب أو التوجيه أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يشارك في إجراءات العقوبات التصاعدية للموظفين. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يستجلب ملاحظات الموظفين، ويطبق سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم ملاحظات عند الحاجة. مسؤوليات إضافية يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين هاتفياً، وخطياً، وبالبريد الإلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يُعلم و/أو يحدث القيادة التنفيذية والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يحافظ على رؤية عالية في المناطق العامة خلال الأوقات الذروة. يفهم ويمكن تنفيذ جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث، والوفاة، والمصاعد، والسرقات، والجرائم العنيفة، والقنابل، والحرائق، وما إلى ذلك. يؤدي وظائف قسم الاستقبال في أوقات الطلب العالي. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع قديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق مُلقّب عالميًا، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، ونستقطب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين، ومتفهمين، ومتعاطفين. كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير Gold Standards في Ritz-Carlton تُقدَّم بكل أناقة وتفكير يوميًا. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساس ون belief أن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل Ritz Carlton يكتسب سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وفكرة المعتقد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أن نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Executive Assistant Manager - Food & Beverage

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together, Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Executive Assistant Manager - Food & Beverage. As the Executive Assistant Manager - Food & Beverage, you will provide strategic and operational leadership across the Food & Beverage division at Raffles & Fairmont Doha, supporting the overall F&B vision, commercial strategy, and luxury positioning of both brands. You will drive revenue growth, profitability, operational excellence, and exceptional guest experiences across all F&B outlets and services. You will lead and develop high-performing teams, strengthen leadership capabilities, and use performance insights to optimise revenue, costs, productivity, and service standards. Working closely with the executive leadership, you will translate strategic priorities into effective execution while identifying opportunities to elevate the F&B offering and strengthen the property’s market position. Key Responsibilities: <ul><li>Support the strategic direction of the Food & Beverage division, translating business objectives into focused commercial and operational priorities</li><li>Partner with the hotel's leadership team to drive revenue growth, profitability, market positioning, and long-term F&B performance</li><li>Oversee the operational performance of restaurants, bars, banqueting, in-room dining, and other F&B touchpoints, ensuring consistent execution of strategic plans</li><li>Analyse revenue, profitability, labour productivity, food and beverage costs, guest feedback, and market trends to identify opportunities and guide decision-making</li><li>Contribute to annual budgets, business plans, forecasting, capital planning, and commercial initiatives that support sustainable growth</li><li>Identify and develop new concepts, revenue streams, partnerships, and guest experiences that enhance the luxury positioning of Raffles & Fairmont Doha</li><li>Drive service excellence and operational consistency, ensuring F&B experiences reflect the distinctive standards and personality of both luxury brands</li><li>Lead and develop F&B leadership teams, strengthening accountability, succession planning, talent development, and a culture of high performance</li><li>Work cross-functionally with Culinary, Finance, Sales & Marketing, Rooms, and other stakeholders to align F&B strategy with wider business objectives</li><li>Maintain strong operational visibility through regular performance reviews, outlet engagement, and structured follow-up on key business priorities</li><li>Champion innovation, sustainability, and continuous improvement across the F&B operation while balancing guest expectations with commercial realities</li><li>Ensure adherence to brand standards, food safety, regulatory requirements, and operational controls across the division</li><li>Act as a key strategic partner, providing insight, leadership, and execution support across divisional and property-wide priorities</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Significant senior-level Food & Beverage leadership experience within luxury hotels and/or resorts</li><li>Proven experience managing complex, multi-outlet F&B operations with a strong understanding of commercial strategy and operational performance</li><li>Demonstrated ability to translate business strategy into measurable revenue, profitability, service, and operational outcomes</li><li>Strong commercial acumen with experience in budgeting, forecasting, financial analysis, cost management, and performance optimisation</li><li>Proven ability to lead, develop, and empower diverse leadership teams within a high-performance environment</li><li>Strong understanding of luxury guest expectations, service excellence, F&B trends, and market positioning</li><li>Experience in developing concepts, driving innovation, and identifying new revenue opportunities</li><li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence and collaborate effectively across executive and operational teams</li><li>Strong analytical, decision-making, communication, and strategic planning capabilities</li><li>Relevant hospitality, business, or Food & Beverage qualification, or an equivalent combination of education, training, and demonstrated professional experience</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق رافلز ومنتجعاتها موطن القصص والأساطير منذ 1887، رافلز علامة أسطورية، مغمورة في التاريخ ومحبوبة من أجيال الماضي والحاضر والمستقبل. رافلز، في عناوين مميزة حول العالم، هو القلب النابض لوجهته، يكرّس تجارب غنية ثقافياً، محفّزة فكرياً ومتحفظة دوماً تجاه المجتمعات المحلية والتراث والبيئة. فنادق فِرمونت ومنتجعاتها انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 فندقاً رائعاً، و34 فندقاً إضافياً قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحار دولة الإمارات العربية المتحدة. عن رافلز وفِرمونت الدوحة اكتشف علامتين تجاريتين فاخرتين متحدتين ضمن أبراج كتارا الشهيرة في رافلز الدوحة وفِرمونت الدوحة — حيث يلتقي الضيافة الاستثنائية مع الأناقة الخالدة وتجارب عالمية المستوى. توفر الدوحة رافلز أجواءً من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة خصيصاً، حيث يتم تصميم كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. مستندة إلى إرث من الرقي والفنون، تشتهر رافلز بتقديم ضيافة كريمة بأصالة و رقي وتواصل عاطفي. تجسد فِرمونت الدوحة روح الضيافة الكبرى، مبدعة مزيجاً من الأسلوب الحديث ودفء وحيوية العلامة التي تُحتفل بها حول العالم. مع تركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيوف نابضة بالحياة، وإحساس عميق بالمكان، تخلق فِرمونت إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم. معاً، توفر رافلز وفِرمونت الدوحة بيئة ديناميكية وملهمة للمتخصصين في الضيافة الذين يعشقون التميز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تكون جزءاً من ثقافة تقدر الفردية، وتُنمّي المواهب، وتمكّن الزملاء من خلق تجارب رائعة كل يوم. عن عملية التقديم في رافلز وفِرمونت الدوحة، نهدف إلى إبراز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقّى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تذكّرك بإنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشيحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافة الفخامة والتميز لدينا. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفِرمونت الدوحة كمدير مساعد تنفيذي جديد للغذاء والشراب. بصفتك المدير التنفيذي المساعد للغذاء والشراب، ستقدم قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر قسم الغذاء والشراب في رافلز وفِرمونت الدوحة، داعماً الرؤية العامة لـ F&B، والاستراتيجية التجارية، ومكانة الفخامة لكلا العلامتين. ستدفع نمو الإيرادات والربحية والتميّز التشغيلي وتجارب الضيوف الاستثنائية عبر جميع مطاعم وخدمات F&B. سوف تقود وتطوّر فرقاً عالية الأداء، تقوّي القدرات القيادية، وتستخدم رؤى الأداء لتحسين الإيرادات والتكاليف والإنتاجية ومعايير الخدمة. ستتعاون عن كثب مع القيادة التنفيذية لتحويل الأولويات الاستراتيجية إلى تنفيذ فعال مع تحديد فرص للارتقاء بعرض F&B وتقوية مكانة المنشأة في السوق. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>دعم التوجيه الاستراتيجي لقسم الغذاء والشراب، وتحويل أهداف العمل إلى أولويات تجارية وتشغيلية مركّزة</li><li>الشراكة مع فريق قيادة الفندق لدفع نمو الإيرادات، والربحية، ومكانة السوق، وأداء F&B على المدى الطويل</li><li>الإشراف على الأداء التشغيلي للمطاعم والبارات والبوفيهات وتناول الطعام في الغرفة ونقاط التماس الأخرى لـ F&B، وضمان تنفيذ الخطط الاستراتيجية باستمرار</li><li>تحليل الإيرادات والربحية وإنتاجية العمل وتكاليف الطعام والشراب وردود فعل الضيوف واتجاهات السوق لتحديد الفرص وتوجيه اتخاذ القرار</li><li>المساهمة في الميزانيات السنوية وخطط الأعمال والتنبؤ والتخطيط الرأسمالي والمبادرات التجارية التي تدعم النمو المستدام</li><li>تحديد وتطوير مفاهيم جديدة وتدفقات إيرادات وشراكات وتجارب ضيوف تعزز موضع الفخامة لـ رافلز وفِرمونت الدوحة</li><li>قيادة التميز في الخدمة وتوحيد الأداء التشغيلي، وضمان أن تعكس تجارب F&B المعايير المعمّرة وطابع العلامتين الفاخرتين</li><li>قيادة وتطوير فرق قيادة F&B، تعزيز المساءلة والتخطيط للتعاقب وتطوير المواهب وثقافة الأداء العالي</li><li>العمل عبر الأقسام مع فرق الطهي والمالية والمبيعات والتسويق والغرف وأصحاب المصلحة الآخرين لتوحيد استراتيجية F&B مع أهداف العمل الأوسع</li><li>الحفاظ على رؤية تشغيلية قوية من خلال مراجعات الأداء المنتظمة وتفاعل المحل والمتابعة المهيكلة على أولويات الأعمال الرئيسية</li><li>دعم الابتكار والاستدامة والتحسين المستمر عبر عمليات F&B مع تحقيق توازن بين توقعات الضيوف والواقع التجاري</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير العلامة التجارية والسلامة الغذائية والمتطلبات التنظيمية والرقابة التشغيلية عبر القسم</li><li>القيام كشريك استراتيجي رئيسي، مقدمًا الرؤية والقيادة ودعم التنفيذ عبر أولويات القسم والمنشأة على حد سواء</li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه إلى هذا الدور؟ <ul><li>خبرة قيادية كبيرة في مجال الغذاء والشراب في فنادق ومنتجعات فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات F&B متعددة النقاط مع فهم قوي للاستراتيجية التجارية والأداء التشغيلي</li><li>قدرة مبرزة على ترجمة استراتيجية العمل إلى إيرادات قابلة للقياس وربحية وخدمة ونتائج تشغيلية</li><li>براعة تجارية قوية مع خبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤ والتحليل المالي وإدارة التكاليف وتحسين الأداء</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتطوير وتمكين فرق القيادة المتنوعة في بيئة عالية الأداء</li><li>فهم قوي لتوقعات ضيوف الرفاهية وخدمة التميز واتجاهات الغذاء والشراب ومكانة السوق</li><li>خبرة في تطوير المفاهيم ودفع الابتكار وتحديد فرص الإيرادات الجديدة</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة مع القدرة على التأثير والتعاون بفعالية عبر الفرق التنفيذية والتشغيلية</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ قرار وتواصل وتخطيط استراتيجي قوية</li><li>مؤهل في الضيافة أو الأعمال أو الغذاء والشراب، أو مزيج مكافئ من التعليم والتدريب والخبرة المهنية المثبتة</li><li>اعتماد وعد رافلز وفِرمونت بالعلامة التجارية والفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتمكن فيها الزملاء من التمكين والدعم والتقدير</li></ul> معلومات إضافية المزايا الوظيفية للموظف انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات طويلة، وخصومات إقامة في ممتلكات فِرمونت وروافلز، وخصومات تناول طعام ورياضة، وامتيازات إضافية لتحسين تجربتك. نحن نؤمن بالعناية بفريقنا، لضمان أن عملك الشاق يُكافأ بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نقدر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بالإنصاف والكرامة. التميز: نكوِّن روابط حقيقية، ونثمن كل فرصة لجعل الناس من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفل باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف معاً دائماً. التمكين: لدينا سلطة للمبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول نلتزم بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Full Time Bayt

Landscaping Technician

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Monitor property grounds to ensure a pleasant appearance. Maintain the appearance of fountains, planters, or other grounds features by cleaning, replacing or making repairs. Install new flowers, bulbs, grass, trees, and shrubs. Maintain flower beds, baskets, and boxes by watering, removing weeds, trimming, and performing other maintenance. Replace and transplant trees, flowers, and shrubs. Maintain trees and shrubs by trimming and pruning. Trim and edge grass in areas that mowers cannot reach. Maintain lawns by mowing, edging, raking leaves, and performing other lawn maintenance. Install, maintain, and operate irrigation systems. Remove and bag trash from all exterior trash cans. Operate dump trucks, tractors, trucks, or utility vehicles to transport equipment, supplies, materials, and debris. Wash, clean, and re-fuel all equipment after use. Follow all company and safety and security policies and procedures; report defective equipment, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Removal of snow and maintenance of ice management (if applicable). Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم منتجعنا ذو الخمس نجوم 374 غرفة وسفرة مصممة بشكل أنيق، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مرتفعة وشخصية، تعكس كل التفاصيل التزامنا بالتميز. كما أن العقار مناسب أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، والأماكن الزفاف المذهلة، وفريق مكرس يخطط ويخصص لكل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بفنجان شاي بعد الظهر في صالة الاستقبال، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ريتز-كارلتون الدوحة يقدم بيئة رائعة حقًا لأهم لحظات الحياة.  اعثر على الهدف في شغفك في ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة أن سيداتنا وجنودنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف، واهتمام حقيقي، وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء صنع لحظات ستظل في الذاكرة إلى الأبد. لهذا، نحن في الدوحة نسعى حاليًا إلى انضمام أفراد متحمسين إلى فريقنا الموقر لتقديم خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق فخم Elite في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك: مهنة مجزية ضمن واحدة من أبرز علامات الرفاهية والأعلى شهرة في العالم. خطط التطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء مهنيين ومهرة في الصناعة.  فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية. دعم مستمر وموثوق لضمان حصولك دائمًا على الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة، تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادية حصرية الاعتراف والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا خصومات الطعام والصحة لك ولعائلتك تغطية تأمين صحي فريق الموارد البشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: مراقبة أراضي العقار لضمان مظهر لطيف. الحفاظ على مظهر النافورات، أواني الزرع، أو ملامح الأرض الأخرى من خلال التنظيف، والاستبدال، أو الصيانة. زراعة أزهار جديدة، و bulbs، وعشب، وأشجار، وشجيرات. صيانة beds الزهور والسلال والصناديق بالسقي، وإزالة الحشائش، والتقليم، وأداء صيانة أخرى. استبدال ونقل الأشجار والزهور والشجيرات. الحفاظ على الأشجار والشجيرات بتقليمها وتشذيبها. تقليم وحافة العشب في المناطق التي لا تصلها المناشير. صيانة الحدائق بالعشب والحراثة وجمع الأوراق وأداء صيانة العشب أخرى. تركيب، وصيانة، وتشغيل أنظمة الري. إزالة القمامة من جميع حاويات النفايات الخارجية وتعبئتها. تشغيل شاحنات التفريغ، والدرّاقات، والشاحنات، أو المركبات الخدمية لنقل المعدات والمواد والحطام. غسل وتنظيف وإعادة تعبئة جميع المعدات بعد الاستخدام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن المعدات المعطلة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حماية أصول الشركة. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص أدوات، معدات، أو آلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال ورديتك. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 باونداً بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك فوق وتحت السلالم. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والانحناء. إزالة الثلوج وصيانة إدارة الجليد (إن وُجدت). الاستخدام المستمر للبراعة اليدوية والمهارات الحركية الإجمالية مع استخدام متكرر للبراعة الثنائية والدقة الحركية الدقيقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية انضمامك إلى فنادق ماريوت، يعني انضمامك إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية.  كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.  في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فندق ريتز-كارلتون والسيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصونون الذكريات مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أرجاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” في فندق ريتز-كارلتون تُسلم بامتنان وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا يوميًا لنكون أفضل من السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل ريتز-كارلتون رائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخرًا بما تفعل وبمن تعمل معه. بالانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن أين يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Hygiene Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107971 Job Category Food and Beverage & Culinary Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Supervise and coordinate operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Bachelor’s degree from accredited university or college in Environmental Health or Culinary. Related Work Experience: 2 to 4 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107971 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطبخ الموقع 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,عرض على الخريطة الجدول العمل دوام كامل هل المكان بعيداً عن الموقع؟ ن نوع الوظيفة غير إداري يرتكز إرثك علينا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة الراقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بكرم الضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق الفاخر ذو الخمس نجوم على طول شواطئ الخليج العربي النظيفة لأكثر من 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بها علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب راقية وشخصية، فكل تفصيل يعكس التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثال مثالي للفعاليات بفضل مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، و venues زفاف ساحرة، وفريق م Dedicated الذي يخطط بعناية ويلبي رؤية كل حدث فريد. سواء كنت تستمتع بقهة عصري في صالة الفندق، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم Setting مميزاً حقاً لأبرز لحظات الحياة.  اعثر على هدفك في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة بأن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نقوم به وأنهم المورد الأكثر أهمية في التزام خدمتنا لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا ونحن نصنع لحظات ستتذكّر إلى الأبد. لهذا السبب، نحن في الدوحة، نسعى حاليًا لضم أفراد متحمسين إلى فريقنا الموقر وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية الشهيرة عالميًا. كفندق فخم Elite في المنطقة مع تراث عائلي عميق، نمنحك في المقابل: مسار وظيفي مجزي ضمن أحد أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية مخصصة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.  فرص مختلفة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة ممتلكات Marriott International. دعم مستمر وموثوق لضمان امتلاكك دائماً للأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة، تذاكر طيران، نقل، وجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية، الاعتراف والمكافآت على الخدمة الاستثنائية، أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالمياً، خصومات تناول الطعام والرفاهية لعائلتك ولنفسك، تغطية تأمين صحي، فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: الإشراف وتنسيق عمليات الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية. تقديم المشورة حول ممارسات التعامل السليم مع الطعام وتوفير تدريب سلامة الغذاء لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. تحديد مجالات الخطر الرئيسية في عمليات الغذاء واتخاذ إجراءات تصحيحية مبكرة. تقديم المشورة الفنية في مسائل ملصقات المنتج لتلبية المتطلبات الحكومية. دعم الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والظاهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة في الصحة البيئية أو الطبخ. الخبرة العملية ذات الصلة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد بالانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ندعم بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزميلاتنا وزملائنا. قوتنا الكبرى تتمثل في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين السابقين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القائم. في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق فريق ريتز-كارلتون من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيوف حتى بعد مغادرتهم، مما يجذب كبار محترفي الضيافة في العالم ليصوغوا ذكريات تدوم مدى الحياة؛ نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكن لهم أن يكونوا مبدعين ومتأملين وحنونين. يومياً، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك لضمان أن تُقدَّم معايير “Gold Standards” لدى Ritz-Carlton بلطف وتفكير كل يوم. معايير Gold هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساس ونبعتنا في أن ثقافتنا تقود النجاح يجعل من Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف، المعتقد ومبادئ الخدمة لدينا. وعهدنا لك أن نوفّر لك فخورين بما تعمل وبمن تعمل معهم. انضمامك إلى فندق ريتز-كارلتون يعني الانضمام إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Painter/Polisher

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107962 Job Category Engineering & Facilities Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم العمل 26107962 فئة العمل الهندسة والتسهيلات الموقع 1 وست باي لاغون، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب إرثك يبدأ معنا في فندق ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية راقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة مع الضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويمتاز بكونه منتجعًا من فئة الخمس نجوم يضم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، ومطاعم حاصلة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب راقية وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات بفضل مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف مذهلة، وفريق م dedicated يسهل التخطيط وتخصيص كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة اللوبّي، أو تشاهد أفق المدينة يلمع ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، تقدم ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، مكانًا مRemarkable حقًا لأهم لحظات الحياة. إيجاد الغاية في شغفك نحن في ذا ريتز-كارلتون نؤمن بقوة بأن سيداتنا وجلّادنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا بينما نخلق لحظات ستبقى في الذاكرة إلى الأبد. ولهذا نحن في الدوحة، نسعى حاليًا إلى انضمام أفراد متحمسين إلى فريقنا المحترم وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق رفيع المستوى في المنطقة ولديه إرث عائلي عميق، نقدم لك في المقابل: مسار مهني مجزي ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية مُشَوَّقة وتوجيه من زملاء مهرة وذوي خبرة في الصناعة. فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا وفي الخارج ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية. دعم متسق وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والمواصلات والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية، تقدير ومكافآت للخدمة الاستثنائية، أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا، خصومات تناول الطعام والرفاهية لعائلتك، تغطية تأمين صحي، فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك. توقعاتنا من الدور: تطبيق الطلاء والصبغ ومواد التشطيَة الأخرى على جدران ومعلقات وأسقف ومفروشات الملكية باستخدام فرش، وبخاخات، أو أسطوانات. تطبيق مواد التأسيس أو طبقة العزل للتحضير لطبقة النهائية. إزالة الطبقة السابقة عن طريق التقشير، أو الصنفرة، أو فرش الحديد، أو الحرق، أو باستخدام الماء و/أو التفجير الخشن. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء وتوثيق علامات الطلاء المناسبة. تنظيف وتخزين أدوات ومواد الكيماويات والطلاء في أماكن مناسبة. التنسيق مع البائع لتعديل ألوان الطلاء أو الصبغ أو الورنيش. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. استقبال الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدُّث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بمعايير الجودة والضمانات. الوصول إلى أعلى والركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانعطاف. الصعود والنزول من سلم. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتلاعب بها بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بمفردك. الوقوف، الجلوس، والمشي لفترات مطولة. أداء وظائف وظيفية أخرى ضمن نطاق ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة فنية أو تقنيّة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تتمتع بتكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة نُقدِّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من مئة امتياز فائز بجوائز حول العالم، يخلق سادة وسيدات ذا ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تجعل الخبرة متواصلة حتى بعد إقامة الضيف لدينا. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم ممن يحيكون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومتفهمين ورحمة. وكل يوم، نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أرجاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن معايير الذهبيّة لدى ذا ريتز-كارلتون تُسلم بلباقة وتفكير يوميًا. معايير الذهب هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت ذا ريتز-كارلتون رائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظفين، والاعتقاد، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تتعامل معه. بانضمامك إلى ذا ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

Full Time Bayt

Painter/Polisher

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون الدوحة، ندعوك لتجربة الرفاهية المصقورة حيث يلتقي العالم الأنيق بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع على طول شواطئ الخليج العربي النقية منذ ما يقرب من 24 عامًا، فندقنا المصنف 5 نجوم يضم 374 غرفة وسويت مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة نادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيلة التزامنا بالتميز. العقار أيضاً مثالي للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف رائعة وفريق م Dedicated يخطط بعناية ويفسِّر الرؤية الفريدة لكل حدث. سواء كنت تستمتع بالشاي بعد الظهر في صالة اللوبي، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث هام، فإن ريتز كارلتون الدوحة يوفر إعداداً استثنائياً لأهم لحظات الحياة.  اعثر على الغاية في شغفك في فندق ريتز كارلتون، نؤمن بشدة أن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً أثناء صقل لحظات ستظل في الذاكرة إلى الأبد. لهذا السبب، نحن في ريتز كارلتون الدوحة، نبحث حالياً عن أشخاص شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وتقديم خبراتهم الفريدة لأسلوب خدمتنا العالمي الشهير. كفندق فخم من العيار Elite في المنطقة مع إرث عابر للأجيال، نقدم لك في المقابل: مسيرة مهنية مجزية في إحدى أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة ومرموقاً في العالم. خطط التطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريبية منتقاة وإرشاد من زملاء مهرة وذوي خبرة في الصناعة.  فرص مختلفة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة ممتلكات Marriott International. دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادية حصرية التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق Marriott عالمياً خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولحضراتك تغطية تأمين صحي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: تطبيق الدهان واللَمع والمواد الأخرى على جدران ومسادس وأثاث العقار باستخدام فرش أو رشاشات أو أسطوانات. تطبيق طبقات أساسية أو موانع لتجهيز الأسطح الجديدة بطبقات التشطيب. إزالة الطبقات القديمة عن طريق التكسير، الصنفرة، الفرش السلكي، الحرق، أو استخدام الماء و/أو التفجير الكاشط. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء وتوجيه علامات الطلاء المناسبة. تنظيف وتخزين أدوات الطلاء والدهان في الأماكن المناسبة. التنسيق مع البائع لتعديل ألوان الطلاء أو التلطيخ أو الورنيش. اتّبع سياسات الشركة والسلامة والأمن كافة؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث أو الإصابات؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. تأكد من أن المظهر والزي موحدان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعد الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الصعود والنزول من سلم. إمساك وتحريك والتلاعب بالأجسام بحجم ووزن متغير. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقنية أو مهنيـة أو مدرسة صناعية. خبرة عمل ذات صلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء  بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International.  كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.  في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة وسيدات Ritz-Carlton تجارب استثنائية تظل مع الضيف بعد مغادرته. يجتذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يخلون ذكريات تدوم مدى الحياة، نحن نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن معايير الذهب في ريتز-كارلتون تُسَلَّم بلطف وبفكر يومياً. معايير الذهب هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من ريتز-كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Banquet Supervisor

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إرثك يبدأ معنا في فندق ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية راقية حيث يلتقي الأسلوب الكلاسيكي بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع على شاطئ الخليج العربي النقي لقرابة 24 عامًا، يضم منتجعنا خمس نجوم 374 غرفة وجناحاً مصممة بإتقان، مطاعم حائزة على جوائز، مرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بها علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص و Club Lounge لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيلة التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، أماكن زفاف رائعة وفريق مخصص يخطط بعناية ويخصص وفق الرؤية الفريدة لكل مناسبة. سواء كنت تستمتع بالشاي بعد الظهر في صالة الاستقبال لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، يقدم فندق ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، بيئة حقيقية رائعة لأهم لحظات الحياة.  اعثر على الغاية في شغفك في ذا ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة بأن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مواردنا في التزام الخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا ونحن نصنع لحظات ستبقى في الذاكرة إلى الأبد. لهذا السبب، نحن في ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، نبحث حاليًا عن أشخاص شغوفين للانضمام إلى فريقنا المحترم وتقديم خبراتهم الفريدة لعقيدة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق Elite في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نقدم لك مقابلًا في المقابل: مسار مهني مجزٍ ضمن واحد من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة واعتبارًا في العالم. خطط التطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء متمرسين وذوي مهارة عالية في الصناعة.  فرص مختلفة للنمو الداخلي محليًا وفي الخارج ضمن محفظة ممتلكات Marriott International. دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية، تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والتنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية اعتراف ومكافآت لخدمة استثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق Marriott عالميًا خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولأجلك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية م dedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: ضمان أن يعمل الفريق كفريق واحد لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز الإمدادات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتوفير اللوازم اللازمة وطلبيات المستلزمات. رصد قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمات والسلامة وصحة الضيوف ورفاهيتهم. إكمال أوامر العمل للصيانة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. خبرة عمل ذات صلة: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذو صلة. الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء بانضمامك إلى فنادق ماريوت، ننضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International.  كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي باختلاف خلفيات موظفينا. قوتنا تكمن في مزيج الثقافات والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين العسكريين أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق ذا ريتز-كارلتون من السادة والسيدات تجارب استثنائية يبقى أثرها مع الضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكينك من الإبداع والتفكير والتعاطف. وكل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن معايير الذهب لدى ذا ريتز-كارلتون تُسلم بلباقة وبفكر يوميًا. معايير الذهب هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح، وهذا ما أكسب ذا ريتز-كارلتون سمعة العلامة العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى ذا ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Contract Specialist

On-site - Qatar - Doha 15 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Contracts & Commercial Specialist will be responsible for the effective management and administration of Works Contractors and General Engineering Consultants (GECs) engaged across major infrastructure projects. The role will oversee GEC design and supervision contracts, supervision-only services, contract changes, addendums, claims, tender documentation, procurement reporting, and commercial procedures. The position requires strong knowledge of contract administration and procurement processes, with particular emphasis on PWA procedures, Qatar Government requirements, PWA Conditions of Contract, and QCS 2014. Key Responsibilities <ul><li>Manage and administer contracts for Works Contractors, GECs providing design and supervision services, and supervision-only consultants across infrastructure projects.</li><li>Prepare, review, process, and administer GEC Change Requests and Contract Variation/Addendum (CVA) submissions through financial approval and final issuance.</li><li>Prepare detailed commercial and contractual substantiation for GEC CVAs, including submissions to relevant tender committees and subsequent audit and approval processes.</li><li>Administer and monitor contractor and GEC claims, including reviewing supporting documentation, drafting contractual responses, and providing commercial advice and recommendations.</li><li>Prepare, review, and maintain comprehensive and up-to-date tender and contract documentation for Works Contractors and GECs.</li><li>Maintain the tender and contract document database on PMDS, ensuring the latest PWA, statutory, authority, stakeholder, and Contracts Department revisions and supplements are incorporated.</li><li>Research, prepare, and process Change Requests relating to GEC design and supervision and supervision-only services.</li><li>Prepare and process Change Requests for specialist construction works for general application across infrastructure projects.</li><li>Develop detailed commercial and contract management procedures for implementation by the Commercial Team.</li><li>Provide guidance and advice on contract management and administration requirements.</li><li>Ensure all contract and commercial activities comply with applicable contractual requirements, PWA procedures, and relevant Qatar Government regulations.</li><li>Prepare and maintain monthly and weekly procurement, GEC CVA, and GEC appointment progress reports.</li><li>Prepare various commercial, procurement, and contract administration reports and presentations as required by management.</li><li>Coordinate with relevant stakeholders to obtain required PWA approvals and ensure timely progression of commercial submissions.</li><li>Identify commercial and contractual issues that may affect project delivery and support the team in developing appropriate solutions.</li><li>Ensure accurate documentation, records, approvals, and audit trails are maintained throughout the contract lifecycle.</li><li>Mentor and provide technical guidance to junior members of the Commercial Team.</li><li>Perform other duties and responsibilities as assigned by management.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Work collaboratively with Commercial Team members, PWA Project Engineers, Project Managers, GEC representatives, procurement teams, and other stakeholders.</li><li>Coordinate with relevant PWA departments to obtain approvals and resolve commercial and contractual matters.</li><li>Maintain effective communication with GECs and contractors to facilitate timely resolution of claims, changes, CVAs, and other contractual issues.</li><li>Support project teams in resolving commercial and contractual delivery challenges.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 10+ years of relevant professional experience in contracts, commercial management, quantity surveying, procurement, or contract administration.</li><li>Demonstrated experience working on major infrastructure projects is mandatory.</li><li>Strong experience in the administration of Works Contractor and GEC contracts.</li><li>Experience with GEC design and supervision and supervision-only contracts is highly desirable.</li><li>Proven experience in claims administration, change management, contract variations, CVAs, tender documentation, and procurement processes.</li><li>Strong knowledge of PWA contract and procurement procedures and Qatar Government requirements.</li><li>Working knowledge of PWA Conditions of Contract and Specifications, including QCS 2014 and subsequent revisions.</li><li>Experience preparing contractual and commercial procedures, reports, submissions, and tender documentation.</li><li>Strong understanding of contract approval, financial approval, audit, and tender committee processes.</li><li>Excellent communication, coordination, analytical, negotiation, and report-writing skills.</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary project teams and senior stakeholders.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على بناء عالمٍ أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلك، إبقاء الإضاءة مستمرة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة العالمية الموثوقة في استشارات البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء تراث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجرئية وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحقق أثرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك وهو تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة سيكون أخصائي العقود والتجاري مسؤولاً عن الإدارة الفعالة للمقاولين العاملين وأساتذة الهندسة العامة (GECs) المشاركين في مشاريع البنية التحتية الكبرى. ستشرف الدور على عقود تصميم وإشراف GECs، وخدمات الإشراف فقط، وتغييرات العقود، والإضافات، والمطالبات، ووثائق المناقصات، وتقارير الشراء، وإجراءات التجارة. يتطلب المنصب معرفة قوية بإدارة العقود وعمليات الشراء، مع تركيز خاص على إجراءات PWA، ومتطلبات الحكومة القطرية، وشروط العقد في PWA، وQCS 2014. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إدارة وتسيير العقود للمقاولين والـGECs الذين يوفرون خدمات التصميم والإشراف، والاستشاريين الذين يقدمون خدمات الإشراف فقط عبر مشاريع البنية التحتية.</li><li>إعداد ومراجعة ومعالجة وتسيير طلبات تغيير GEC وتقديمات التعديل/الإضافات (CVA) من خلال الموافقات المالية والإصدار النهائي.</li><li>إعداد تقديمات التبرير التجاري والتعاقدي لـ CVAs الخاصة بـ GEC، بما في ذلك تقديمها إلى اللجان المعنية بالمناقصات والعمليات اللاحقة للمراجعة والموافقة.</li><li>إدارة ورصد مطالبات المقاول وGEC، بما في ذلك مراجعة الوثائق الداعمة، وصياغة الردود التعاقدية، وتقديم النصائح والتوصيات التجارية.</li><li>إعداد ومراجعة والحفاظ على وثائق المناقصات والعقود للمقاولين وGECs بشكل شامل ومحدث.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات وثائق المناقصات والعقود على PMDS، مع تضمين أحدث تعديلات واشتراطات PWA والسلطات وأصحاب المصلحة وقسم العقود.</li><li>البحث والإعداد ومعالجة طلبات التغيير المتعلقة بتصميم وإشراف GEC وخدمات الإشراف فقط.</li><li>إعداد ومعالجة طلبات التغيير لأعمال البناء التخصصية لتعميمها عبر مشاريع البنية التحتية.</li><li>تطوير إجراءات إدارة تجارية وعقدية تفصيلية للتنفيذ من قبل فريق التجارة.</li><li>تقديم الإرشاد والمشورة بشأن متطلبات إدارة العقود والإداريّة.</li><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة العقدية والتجارية للمتطلبات التعاقدية المعمول بها وإجراءات PWA والأنظمة الحكومية القطرية ذات الصلة.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير الشراء والتقدم الشهرية والأسبوعية لـCVAs وGEC والتعيين.</li><li>إعداد تقارير و عروض تجارية ومشتريات وإدارة العقود المختلفة وفق ما تطلبه الإدارة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين للحصول على موافقات PWA اللازمة وضمان التقدم الزمني للطلبات التجارية.</li><li>تحديد القضايا التجارية والعقدية التي قد تؤثر على تسليم المشروع ودعم الفريق في تطوير حلول مناسبة.</li><li>ضمان حفظ التوثيق والسجلات والموافقات ومسارات التدقيق طوال دورة العقد.</li><li>إرشاد وتوجيه فني للأعضاء المبتدئين في الفريق التجاري.</li><li>أداء مهام ومسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>العمل بتعاون مع أعضاء فريق التجارة، ومهندسي مشروع PWA، ومديري المشاريع، وممثلي GEC، وفرق الشراء، وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li><li>التنسيق مع أقسام PWA المعنية للحصول على الموافقات وحل المسائل التجارية والعقدية.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع GECs والمقاولين لتسهيل الحلول السريعة للمطالبات والتغييرات وCVAs وغيرها من القضايا العقدية.</li><li>دعم فرق المشاريع في حل التحديات التجارية والعقدية في التسليم.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في العقود والإدارة التجارية والموقع والتكاليف والمشتريات أو إدارة العقود.</li><li>الخبرة المثبتة في العمل على مشاريع بنية تحتية كبرى إلزامية.</li><li>خبرة قوية في إدارة عقود المقاولين وأعمال GECs.</li><li>يفضل وجود خبرة في تصميم وإشراف GEC والتعاقدات التي تشمل الإشراف فقط.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المطالبات، وإدارة التغيير، وتعديلات العقد، وCVAs، ووثائق المناقصات وعمليات الشراء.</li><li>معرفة قوية بإجراءات وشروط عقد PWA ومتطلبات الحكومة القطرية.</li><li>معرفة عملية بشروط العقد والمواصفات في PWA، بما في ذلك QCS 2014 والتحديثات اللاحقة.</li><li>خبرة في إعداد الإجراءات العقدية والتجارية والتقارير والتقديمات ووثائق المناقصات.</li><li>فهم قوي لعمليات موافقة العقد والموافقات المالية والتدقيق وقرارات لجان المناقصات.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق وتحليل وتفاوض وكتابة تقارير ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق مشاريع متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة الكبار.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول بالحضور الشخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة وجودك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والإعاقة وبدلات الإجازة والغيابات والبدائل التطوعية والمزايا ومرونة العمل والموارد الخاصة بالرفاهية وبرنامج مساعدة الموظف وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير الوظيفي وخطة التوفير للتقاعد وبرنامج شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالمٍ أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ نحو 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى المستوى العالمي - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنية متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير المعتمدة لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تتخيله دائماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بوصفنا صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Neurosurgeon Jobs in Qatar

Commis I - Baker

Executive Sous Chef

Product Support Operations Manager

Staff Software Engineer

Account Executive - SAP Academy for Customer Success, (Early Talent)

Executive Pastry Chef

Piping Flexibility Engineer

Pastry Sous Chef

Shipping and Customs Manager

Assistant Manager - Core Banking Application System Analyst

Executive Sous Chef

IT Instructor

Guest Relations Manager

Executive Assistant Manager - Food & Beverage

Landscaping Technician

Hygiene Supervisor

Painter/Polisher

Painter/Polisher

Banquet Supervisor

Contract Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Neurosurgeon Jobs in Qatar

Receive email alerts for Neurosurgeon Jobs in Qatar jobs