Neurosurgeon Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time Bayt

Lead Data Governance

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Lead Data Governancefor one of our clients with the following details: Start Date: September 2026  Duration: 31-Aug-2027 Location: Doha, Qatar  Work status: Residential, Single QUALIFICATIONS & EXPERIENCE  <ul> <li>Bachelor’s degree from an accredited university in Information Management or an engineering/business related equivalent.</li> <li>10+ years of experience in Data Management for Oil and Gas Upstream/Downstream Operations and Major Capital Projects.</li> <li>5+ years of experience in a management/lead position working through the definition and implementations of similar engineering information projects.</li> <li>Strong hands-on experience in building data governance strategy, framework, roadmaps, decision making bodies and on boarding data roles (data owners/stewards)</li> <li>Solid track record implementing scalable data governance technology stacks (including business glossary, data lineage, data quality)</li> <li>Good understanding of the data solutions used for different Data Management needs such as Data visualization and BI, data science, data warehouses/lakes, Master data Management, data modeling Enterprise Document Management solutions...etc</li> <li>Experience in Change Management, Program management and Stakeholder management</li> <li>Experience in data integration methods</li> <li>Good understanding of Upstream and Downstream DIM requirements</li> <li>Good Knowledge of Database systems, EDMS solutions and BI Technologies</li> <li>Good Knowledge of Applications Architecture, Information Security Principles</li> <li>Fluent English both spoke and written</li> </ul>  ACTIVITIES  Manage enterprise data governance framework, strategy, and maturity <ul> <li>Lead the data governance to promote data access, quality, and analytical capability. Governance can include a user training program, a data roles model, and data standards. Strives to reduce the cost of managing data and increase the value of the data.</li> <li>Lead the improvement of data literacy across COMPANY to upskill the organization on the value and use of data</li> <li>Measure enterprise data governance maturity and set yearly plans to improvement goals</li> <li>Represents the DM team and enterprise data stewards at leadership meetings. Develops and gives oral presentations on the power and value of data. Leads and/or serves on steering committees and helps leadership use its data effectively at these meetings. (i.e. Data Community, Data Council...etc)</li> <li>Applies expert knowledge and standards to analyze enterprise results and reports. Recommends and pursues collaboration and provides appropriate technical guidance to ensure the success of such collaborations. Interacts with business areas and IT on DM solutions.</li> </ul> Embed the data governance practices in AI, advanced analytics, digital use cases and data platform operations <ul> <li>Participate in scoping AI, Advanced Analytics, digital use cases and vendor proposals evaluations</li> <li>Ensure data quality rules are defined and developed, Data lineage for technical metadata are captured, business glossary is captured and approved by data stewards according to every digital use case data needs</li> <li>Establish and advance the enterprise AI Governance framework by defining AI agent operating boundaries, implementing governance controls and data quality assurance mechanisms, and delivering a strategic AI Governance roadmap that strengthens governance maturity, mitigates risk, and enables the responsible scaling of AI initiatives across the organization.</li> <li>Ensure the onboard of the digital use case owners and data stewards on the data governance tools to monitor their data usage, quality, and assignment</li> <li>Enable digital use cases master data management scope by defining the data quality checks</li> <li>Responsible for ensuring the data certification standard is followed, through the validation of data at source and destination are align for any data load or migration activity for digital use cases or application changes</li> </ul> Implement and maintain solutions to manage data governance <ul> <li>Lead the identification and configuration of data hierarchy, roles, catalog, quality, and business glossary for enterprise COMPANY data on Data Governance tools leveraging Oil and Gas standard practices</li> <li>Lead the prioritization, development and maintaining controls on data quality and sources to effectively manage risk associated with the use of data and analytics, as well as work with every entity to improve the finding and report issues to senior management per department</li> <li>Responsible for capturing business data challenges and propose solutions to overcome it</li> <li>Report the progress and challenges to senior management through Data Council and DPG Steer Co.</li> </ul> Defines polices, standards and guidelines for data governance <ul> <li>Lead the develop of data management policies, procedures, and guidelines relevant to the data management company needs</li> <li>Lead the development and implementation of enterprise metadata standards, guidelines, and processes to ensure quality metadata and support for ongoing data governance</li> <li>Ensure and monitor the adherence to all data policies, procedures, and guidelines</li> <li>Govern and overlooks the data sources to ensure its alignment with policies and best practices of handling stored data.</li> <li>Aligns with the data operations to ensure it fulfils the data governance requirements</li> <li>Upskills developees on data governance and management</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قيادة حوكمة البيانات لأحد عملائنا بالتفاصيل التالية: تاريخ البدء: سبتمبر 2026  المدة: 31-أغسطس-2027 الموقع: الدوحة، قطر  حالة العمل: سكني، فردي المؤهلات والخبرة  <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة المعلومات أو ما يعادلها من الهندسة/الأعمال.</li> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة في إدارة البيانات لعمليات النفط والغاز في المراحل الأولى والمتقدمة والمشروعات الرأسمالية الكبرى.</li> <li>أكثر من 5 سنوات خبرة في وظيفة إدارة/رئاسة العمل من خلال تعريف وتنفيذ مشاريع معلومات هندسية مماثلة.</li> <li>خبرة عملية قوية في بناء استراتيجية حوكمة البيانات وإطارها وخططها والهيئات المتخذة للقرارات وتكوين أدوار البيانات (مالكو/أمناء البيانات).</li> <li>سجل قوي في تطبيق تكدسات تكنولوجيا حوكمة البيانات القابلة للتوسعة (بما في ذلك المسرد التجاري، سلاسل البيانات، جودة البيانات).</li> <li>فهم جيد لحلول البيانات المستخدمة لمختلف احتياجات إدارة البيانات مثل تصور البيانات وذكاء الأعمال، علم البيانات، مستودعات/بحيرات البيانات، إدارة البيانات الرئيسية، حلول إدارة المستندات المؤسسية...إلخ</li> <li>خبرة في إدارة التغيير، إدارة البرنامج وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>خبرة في طرق تكامل البيانات</li> <li>فهم جيد لمتطلبات DIM الخاصة بالمراحل الأولى واللاحقة</li> <li>معرفة جيدة بأنظمة قواعد البيانات، وحلول EDMS وتقنيات BI</li> <li>معرفة جيدة بهندسة التطبيقات، مبادئ أمان المعلومات</li> <li>الإنجليزية بطلاقة كلاماً وكتابة</li> </ul>  الأنشطة  إدارة إطار عمل حوكمة البيانات المؤسسية والاستراتيجية والنضج <ul> <li>قيادة حوكمة البيانات لتعزيز الوصول إلى البيانات وجودتها وقدرات التحليل. يمكن أن تشمل الحوكمة برنامج تدريب المستخدمين ونموذج أدوار البيانات ومعايير البيانات. يسعى لتقليل تكلفة إدارة البيانات وزيادة قيمة البيانات.</li> <li>قيادة تحسين literacy البيانات عبر الشركة لرفع مهارات المؤسسة في قيمة واستخدام البيانات</li> <li>قياس نضج حوكمة البيانات المؤسسية وتحديد خطط سنوية لأهداف التحسين</li> <li>يمثل فريق DM وأمناء البيانات المؤسسيين في اجتماعات القيادة. يطور ويقدم عروض شفوية عن قوة وقيمة البيانات. يقود و/أو يخدم في لجان التوجيه ويساعد القيادة في استخدام بياناتها بفعالية في هذه الاجتماعات. (مثلاً مجتمع البيانات، مجلس البيانات...إلخ)</li> <li>يطبق المعرفة والخبرات المتخصصة لتحليل النتائج والتقارير المؤسسية. يوصي ويسعى للتعاون ويقدم التوجيه الفني المناسب لضمان نجاح هذه التعاونات. يتفاعل مع مجالات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات حول حلول DM.</li> </ul> إدماج ممارسات حوكمة البيانات في AI والتحليلات المتقدمة وحالات الاستخدام الرقمية وعمليات منصة البيانات <ul> <li>المشاركة في تحديد نطاق AI وAI المتقدم وحالات الاستخدام الرقمية وتقييم عروض الموردين</li> <li>التأكد من تعريف قواعد جودة البيانات وتطويرها، وتوثيق سلاسل البيانات للبيانات الوصفية الفنية وتوثيق المصطلحات التجارية والموافقة عليها من قبل أمناء البيانات وفقاً لاحتياجات كل حالة استخدام رقمية</li> <li>تأسيس وتطوير إطار حوكمة الذكاء الاصطناعي المؤسسي من خلال تحديد حدود تشغيل عوامل الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ ضوابط الحوكمة وآليات ضمان جودة البيانات، وتقديم خارطة طريق استراتيجية لحوكمة AI تعزز النضج وتقلل المخاطر وتمكّن من توسيع مبادرات AI بشكل مسؤول عبر المؤسسة.</li> <li>ضمان انضمام أصحاب حالات الاستخدام الرقمية وأمناء البيانات إلى أدوات حوكمة البيانات لمراقبة استخدامهم للبيانات وجودتها وتعيينها</li> <li>تمكين نطاق إدارة بيانات رئيسية لحالات الاستخدام الرقمية من خلال تعريف فحص جودة البيانات</li> <li>مسؤول عن التأكد من اتباع معيار اعتماد البيانات، من خلال التحقق من توافق البيانات في المصدر والوجهة لأي تحميل بيانات أو نشاط ترحيل لحالات الاستخدام الرقمية أو تغييرات التطبيقات</li> </ul> تنفيذ وصيانة حلول لإدارة حوكمة البيانات <ul> <li>قيادة تحديد وتكوين بنية البيانات والأدوار والفهرس والجودة كما ونوع ومصطلحات البيانات للأعمال المؤسسية على أدوات حوكمة البيانات مستفيدة من ممارسات النفط والغاز القياسية</li> <li>قيادة تحديد الأولويات وتطوير والضوابط على جودة البيانات ومصادرها لإدارة المخاطر المرتبطة باستخدام البيانات والتحليلات، والعمل مع كل كيان لتحسين الاكتشاف والإبلاغ عن المشاكل للإدارة العليا بحسب القسم</li> <li>مسؤول عن رصد تحديات البيانات التجارية واقتراح الحلول لتجاوزها</li> <li>الإبلاغ عن التقدم والتحديات للإدارة العليا من خلال مجلس البيانات وDPG Steer Co.</li> </ul> تعريف السياسات والمعايير والإرشادات لحوكمة البيانات <ul> <li>قيادة تطوير سياسات وإجراءات وإرشادات إدارة البيانات بما يتناسب مع احتياجات الشركة</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ معايير البيانات المؤسسية والإرشادات والعمليات لضمان جودة البيانات ودعم حوكمة البيانات المستمرة</li> <li>ضمان ومراقبة الالتزام بجميع سياسات البيانات وإجراءاتها وإرشاداتها</li> <li>حكم ومراقبة مصادر البيانات لضمان توافقها مع السياسات وأفضل ممارسات التعامل مع البيانات المخزنة</li> <li>التوافق مع عمليات البيانات لضمان تلبية متطلبات حوكمة البيانات</li> <li>رفع كفاءة المتدربين في حوكمة وإدارة البيانات</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Guest Experience Agent

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. OurTeam: Our team is our greatest asset and the key to our success. Wedemonstrateour beliefs in the way we treat each otherandbyexample,we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, businessassociatesand colleagues, weseekto deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellentservice,andpassion.  Job Description: The Four Seasons Hotel Doha is looking for a Guest Experience Agent. The candidate must have a commitment and passion for ensuring the best in guest services and creating a welcoming first impression and lasting farewell. This position reports to the Guest Experience Manager. This is a highly visible rolerepresentingFour Seasons Hotel Doha and managing theday to dayactivities of the Guest Relations Team.  <ul><li>Coordinates and liaises with various departments to ensure the hotel provides thehighest levelguest experiences  </li></ul> <ul><li>Meets and greets arriving anddepartingguests; Provides genuine hospitality and recognition, acts as host/hostess </li></ul> <ul><li>Maintain a harmonious and professional relationship with co-workers,supervisorsand all departments. </li></ul> <ul><li>Comply withand enforce Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct asset forth inEmPact. </li></ul> <ul><li>Develop healthy and happy relation with other front office team memberin particular andall hotel employee in general </li></ul> <ul><li>Ensure all local and corporate policies, works rules and benchmark standard are properly applied </li></ul> <ul><li>Utilize Golden appropriately for a maximum guest recognition/satisfaction · Developing guest connection and gain feedback from the guestregardingtheir overall stay or specific issuein particular thenactively seeking solution to resolve the problem </li></ul> <ul><li>Verifies arrival and departure details and arranges luggage handling and transportation and other services requested by guests </li></ul> <ul><li>Prepare and double check guest arrival of the day, prepare welcome arrival packages (Hotel Map, Jogging Map, key packet, Welcome card/letter, activities schedule, correct room assignment base on guest reservations · Prepare welcome card/letter for four seasons employee who stay on a complimentary stay or employee rate and obtain signature of Front Office Manager / Director of Rooms </li></ul> <ul><li>Perform smooth check in and check out process base on benchmark standard </li></ul> <ul><li>Maintainsa balanced bank assigned by the hotel. Makes change,casheschecks, exchanges foreign currency. Reconciles all transactions at the close of each shift </li></ul> <ul><li>Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolves customer complaints;assistscustomers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests inan accurateandtimelymanner. Interaction with guest will be in person and by phone </li></ul> <ul><li>Actively report Glitch that occurred during shift to Supervisor or Guest Relations Manager ·  </li></ul> <ul><li>Accepts reservations,changesand cancellations in the absence of Reservations Department Staff. Can answer guest calls and direct them appropriately in the absence of a Communications Operator </li></ul> <ul><li>Perform anyadditionalduties as assigned by Guest Relations Manager/Front Office manager or Director of Rooms  </li></ul> <ul><li>Seeking opportunity of possible upselling guest to higher room category, Spa, Food and Beverages and other hotel activities that generates revenue </li></ul> Preferred Qualifications and Skills <ul><li>Degree Holder, preferably in hotel and restaurant management </li></ul> <ul><li>2-4 years of experience as a Guest Relations Agent </li></ul> <ul><li>Excellent command in English, Arabicor Russianis an advantage  </li></ul> OurOffering: Opportunities to build a successful career with global potential Uniquestrong culture - diversity of50different nationalities Living accommodation in high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization: The hotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تُشغَّل Four Seasons من قِبل موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يسعون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحاب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن يتم معاملتنا نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها من إيماننا أن الحياة أثرى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: منتجع يشرف على البحر في قلب عاصمة قطر؛ اختبروا فندق الدوحة فور سيزونز الجديد تمامًا، معروض بعظمة حديثة وبريق أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من اللوبي الأنيق إلى المطاعم والصالات الحيوية، تم تحويل منتجع الشاطئ الحضري لدينا إلى نقطة ساخنة نابضة بالحياة، مع التزامنا بجذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الشاطئي الحضري الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 منزلًا تونهاوس غير علامة تجارية، ومرفق خدمات فندقية ضخم مع 10 أماكن مدهشة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، وكبائن/توريدات خارجية، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم لضيوفنا مرافق علاج مائي واسعة بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار وحوض علاج مائي. أكملت الفندق تجديدًا جميلًا في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا鍵 و مفتاح نجاحنا. نحننظهرأفكارنا من خلال الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعضوبمثال,نضعنحن لبعضنا البعض. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا، العملاء، الشركاء التجاريين والزملاء،نسعىللعمل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف.  وصف الوظيفة: The Four Seasons Hotel Doha is looking for a Guest Experience Agent. The candidate must have a commitment and passion for ensuring the best in guest services and creating a welcoming first impression and lasting farewell. This position reports to the Guest Experience Manager. This is a highly visible role representing Four Seasons Hotel Doha and managing the day to day activities of the Guest Relations Team.  <ul><li>يقوم بتنسيق والتواصل مع مختلف الأقسام لضمان أن الفندق يوفر أعلى مستوى من تجارب الضيوف  </li></ul> <ul><li>يلتقي بالضيوف القادمين ومرحّبين بهم؛ يقدم ترحيبًا حقيقيًا وتقديرًا، يعمل كمضيف/مضيفة </li></ul> <ul><li>يحافظ على علاقة متناغمة واحترافية مع الزملاء، والمشرفين، وجميع الأقسام . </li></ul> <ul><li>يُلتزم بـوتطبق قواعد عمل فئة One وفئة Two ومعايير السلوك كما هو مبين فيEmPact. </li></ul> <ul><li>يُطوِّر علاقة صحية وسعيدة مع أعضاء فريق مكتب الاستقبال الآخرين وبشكل خاص وجميع موظفي الفندق بشكل عام </li></ul> <ul><li>يضمن تطبيق سياسات محلية وشركات بشكل صحيح، وقواعد العمل والمعايير </li></ul> <ul><li>يستخدم Golden بشكل مناسب لتعظيم تعرف الضيف/رضاه · تطوير اتصال الضيف والحصول على ملاحظاته من إقامتهم الشاملة أو مشكلة محددة، ثم يسعى بنشاط لإيجاد حل لحل المشكلة </li></ul>...

Full Time Bayt

Mobile App Developer

Remote - Qatar - Doha 23 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطورين متمرسين لتطبيقات الموبايل (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا الهجينة AI + الإنسان. في هذه الوظيفة، كملاّح AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما توفر خبرتك في هندسة الموبايل، وحُكمك الخاص بالمنصة، ومراقبة الجودة لضمان أن التطبيقات مستقرة وعالية الأداء وجاهزة للمستخدمين فعلياً على أجهزتهم الواقعية. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمحترفين ذوي خبرة عملية في تشغيل تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكلية للموبايل. ما نقوم به: توصل منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من مبتكري التكنولوجيا الكبار. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات موبايل ستقوم بتصميم وبناء وتحسين التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، واللياقة/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS وAndroid، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصة مشتركة. المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل تفاعلية تتبع اتّساق المنصة (iOS HIG، تصميم مادي). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بـواجهات برمجة خلفية، التعامل مع الوضع دون اتصال، التخزين المؤقت والمزامنة. تنفيذ ميزات التحقق من الدخل إذا لزم الأمر (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). تقييم كود الموبايل الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيله من أجل الصحة والدقة، الأداء، استهلاك البطارية، وقابلية الصيانة. تصحيح المشكلات الخاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المتطلبات والفوائد: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تُعد ميزة إضافية. يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع الأطر الأصلية أو عبر منصة مشتركة، وتكامل واجهات برمجة الأجهزة وخدمات الخلفية، وتحسين النواتج المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. اهتمام قوي بالتفاصيل، ووعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. خبرة عملية في واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم راسخ لنماذج واجهة المستخدم الموبايل، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في تكامل REST APIs، معالجة البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة في أدوات بناء الموبايل، توقيع الكود، وتقديمه إلى App Store / Google Play. خبرة تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تُعد ميزة إضافية. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase أو Supabase أو ما يشابهها يُعد ميزة إضافية. اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالأداء والثبات وتهذيب المنصة. أخلاقيات العمل الموجهة ذاتياً مع القدرة على إرسال ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات الموبايل المرسلة (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). الطلاقة باللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمنية للمشروع: في هذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير، ليست عبئاً مضمونا، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة وفقاً لمستواهم وتيرتهم في الإسهام. التعويض يختلف عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص فقط باستخدام جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Full Time Bayt

General Technician

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النبذة الوظيفية الاستجابة والحضور لطلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيك، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات آلة. حمل المعدات (مثلاً: الأدوات، الراديو). التعرف على المواقع والتعامل مع جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقاف الخدمات للمباني. المحافظة على مخزون الصيانة وطلب القطع واللوازم عند الحاجة. إبلاغ نشاطات اليوم والمشكلات التي تحدث لإشارات النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والهياكل الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وعمليات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء كل أعمال إعداد السطح، الطلاء، إصلاح السقوف الجدارية والخشب الصغيرة، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف، والتنظيف الكامل والدقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار، تشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً فتح المرحاض وإزالة الانسداد)، المكونات الكهربائية بما فيها المصابيح، العناصر التجميلية، الأسلاك الموسعة، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمخارج الكهربائية، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة أجهزة التلفاز وأداء مهام الجرد العامة المرتبطة بالهندسة وصيانة الغرفة. استخدام نظام قفل/وضع العلامة قبل إجراء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك ري الحدائق الخارجية. عرض مهارات حاسوبية أساسية بما فيها إدخال جداول مناولة الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. الحركة والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة، والمهام الأكثر ثقلاً بمساعدة. الصعود والنزول من السلالم وممرات الخدمة والسلالم. الوصول إلى الأعلى والأسفل من خلال والركوع والانثناء والكذب والدوار. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء مهام وظيفية أخرى حسب الحاجة. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نعمل بنشاط على بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. قوتنا الأكبر هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضعية المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Element، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. إنهم يحتاجون إلى مكان يزدهر فيه اليوم منذ بدء كل صباح بنشاط وتركيز وحيوية. سواء جاءوا لبضعة أيام أو أقاموا لأسابيع، لا ينبغي أن يعني الوقت بعيداً عن المنزل وقتاً بعيداً عن الحياة. يعمل مسافرونا على تقدير فريقنا المتعدد الأبعاد والمتاحدو، الذين يحفّزونهم بمساعدة الضيوف في العثور على توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا على عيش الحياة بعيداً كما يفعلون في المنزل، مهما كان مدتهم، بفلسفة صديقة للبيئة وشغف بالرفاه. إذا كنت متفائلاً نشطاً لا يشكك في التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المشترك وخلق مساحة دافئة ومريحة لكولك ومن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع Element. بالانضمام إلى Element، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ لتشكيلة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

MRT Element West Bay

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الرد على طلبات إصلاح الضيوف وحضورها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات. حمل المعدات (على سبيل المثال، الأدوات، الراديو). حدد مواقع وصِفْ وتَشْغَل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافيات المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع واللوازم حسب الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم ومشكلات الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والمكونات الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المبنى العام. إجراء جميع أعمال التحضير السطحي، والطلاء، وإصلاح الأسطح القماشية البسيطة والطلاء الخشبي، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار وتشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً الضغط على المراحيض وإزالة الانسدادات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، كابلات الكهرباء الطويلة، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وعناصر الغرف الأخرى. برمجة التلفزيونات وأداء جرد عام للمنزل والهندسة المتعلق. استخدام نظام القفل/وضع الإشارة قبل إجراء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات على تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. عرض مهارات حاسوبية أساسية تشمل إدخال جداول منسق الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. ضمان أن يكون اللباس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بكل الضيوف وتقديرهم وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والانتقال والسحب ودفع الأشياء التي تزن حتى 50 باوند بدون مساعدة، ومع مهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من الدرجات والمنحدرات السياحية والسلالم. الوصول إلى أعلى من الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، تجهيز السطح الداخلي والخارجي والطلاء. وجود خبرة في هندسة الفندق أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الغني للثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Element، نعتقد أن المسافرين يستحقون أكثر من مكان للإقامة. يحتاجون مكاناً للازدهار، حيث يمكنهم بدء كل يوم وهم منتعشون ومركزون ومفعمون بالحيوية. سواء كانوا يزورون لبضعة أيام أو يستقرون لأسابيع، فإن الابتعاد عن المنزل لا يجب أن يعني الابتعاد عن الحياة. يعترف مسافرونا ونقدر طاقمنا المتعدد الأوجه، الذين يتطلعون لمساعدة الضيوف في العثور على توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا على عيش الحياة بعيداً كما يفعلون في منازلهم، مهما طال بقاؤهم، مع فلسفة بيئية وروح العافية. إذا كنت متفائلاً نشطاً لا يشكك في التواصل مع ضيوف مشابهين في التفكير وخلق مساحة دافئة ومريحة لنفسك ولمن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Element. بانضمامك إلى Element، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Site Inspector-QA QC

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Site Inspector-QA QC Role Objective: To ensure that all design, procurement, construction, testing, commissioning and handover activities are executed in accordance with the Contract Documents, approved drawings, project specifications, Company standards, requirements, applicable statutory regulations and the approved Quality Management System, while maintaining the highest standards of workmanship throughout the project lifecycle. 4.1 Key Accountabilities <ul><li>Review and monitor the Contractor's Project Quality Plan (PQP), Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements and quality procedures to ensure compliance with project requirements.</li><li>Review material submittals, technical submittals and manufacturers' documentation to verify compliance with approved specifications before procurement and installation.</li><li>Monitor and witness inspections for architectural, structural, mechanical, electrical, ELV, fire protection and specialist systems to verify compliance with approved drawings and specifications.</li><li>Conduct regular site quality inspections, identify quality deficiencies, issue observations and Non-Conformance Reports (NCRs), and verify the implementation of corrective and preventive actions.</li><li>Review Requests for Inspection (RFIs), material delivery inspections and factory acceptance documentation to ensure only approved materials and workmanship are incorporated into the project.</li><li>Monitor compliance with approved mock-ups, sample panels and benchmark installations before commencement of full production works.</li><li>Review laboratory testing reports, third-party inspection reports, testing and commissioning procedures, Test, Adjusting and Balancing (TAB) reports and integrated system testing documentation.</li><li>Verify completion of snagging, de-snagging and punch list activities prior to Practical Completion and Final Handover.</li><li>Participate in quality audits, progress meetings, technical coordination meetings and site inspections with Company, consultants and contractors.</li><li>Maintain comprehensive quality records, inspection registers, NCR logs, quality statistics and project documentation.</li><li>Assist in the review of payment applications by confirming the quality and completion status of executed works.</li><li>Promote continual improvement initiatives and ensure full implementation of the Project Quality Management System throughout all phases of the project<ol><li>General Responsibilities in Quality, Environmental & Occupational Health & Safety Management Systems <ol><li>Aware of the QHSE Management System.</li><li>Understand the importance of conformance to the QHSE Policy and procedures and to the requirements of QHSE management system.</li><li>Aware of the Customer Requirements (where relevant).</li><li>Aware of the Significant Environmental Aspects and Occupational Hazards / risk in this area of operation.</li><li>Understand the potential consequences of deviations from approved procedures, specifications and safety requirements.</li><li>Aware of current Objectives and Targets in this area and what is the current status.</li><li>Aware of mergency Preparedness & Response.</li><li>Aware of Security Requirements, sexual exploitation and abuse or gender based violence.</li></ol></li></ol></li></ul> Part 5. Working Conditions & Hazards CHOOSE ONE: <ul><li> Normal office facilities (own office with desk, access to telephone)</li><li> Some exposure to heat, cold, dirt, noise and rainy weather conditions; some time away from duty station, exposure to</li><li> outdoor conditions</li><li> Some exposure to severe disagreeable conditions noise moisture, dust, excessive temperature, considerable dirt.</li><li>CHOOSE ONE:</li><li> Very slight chance of accident or health hazard, usual office situation</li><li> Exposure to security threats and/or other injury could occur in the course of work. Minor accidents possible.</li><li> Job requires working with moving equipment that could inflict injuries; health hazards due to unsanitary conditions;</li><li> There is exposure to serious injuries through some hazardous circumstances involving handling of equipment; may cause </li><li> illness, incapacity and loss of time.</li><li> There is likelihood of frequent exposure to hazards or conditions may cause total disability or death. Requires constant use of</li></ul> safety equipment. Part 6. Job Requirement Educational Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering.</li><li>ISO 9001 Lead Auditor or Internal Auditor Certification is highly desirable.</li><li>Certified Quality Engineer (CQE) or equivalent professional certification is an advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 10 years of professional experience in Quality Assurance and Quality Control for building construction projects.</li><li>Minimum 5 years of experience in commercial office fit-out or high-end interior projects.</li><li>Proven experience in Design & Build contracts.</li><li>Strong knowledge of inspection procedures, material approvals, testing and commissioning processes and quality management systems.</li><li>Experience in Qatar and familiarity with Qatar Construction Specifications (QCS), Qatar Civil Defense (QCD) requirements and local authority regulations.</li></ul> Behavioral Competencies Technical Competencies Integrity and Professional Ethics Communication Skills Attention to Detail Analytical Thinking Problem Solving Decision Making Planning and Organizing Teamwork Time Management Report Writing ISO 9001 Quality Management Systems Project Quality Plans (PQP) Inspection & Test Plans (ITPs) Method Statement Review Material Submittal Review Shop Drawing Review Requests for Inspection (RFIs) Non-Conformance Report (NCR) Management Corrective & Preventive Action (CAPA) Factory Acceptance Testing (FAT) Site Acceptance Testing (SAT) Testing & Commissioning Test, Adjusting & Balancing (TAB) Snagging & Handover Document Control Quality Auditing Qatar Construction Specifications (QCS) Microsoft Office Suite </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل فاحِص الموقع-QA QC الهدف من الدور: ضمان تنفيذ جميع أنشطة التصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتشغيل ونقل الملكية وفقًا لوثائق العقد والرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع ومعايير الشركة والمتطلبات والتنظيمات القانونية المعمول بها ونظام إدارة الجودة المعتمد، مع الحفاظ على أعلى معايير المهنية طوال دورة حياة المشروع. 4.1 المسؤوليات الأساسية <ul><li>مراجعة ومراقبة خطة جودة المشروع للمقاول (PQP)، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، والبيانات method statements والإجراءات الجودة للتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>مراجعة تقديمات المواد والتقديمات الفنية ووثائق الشركات المصنّعة للتحقق من الامتثال للمواصفات المعتمدة قبل الشراء والتركيب.</li><li>مراقبة وشهود عمليات التفتيش على المستويات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية و ELV وأنظمة الحماية من الحرائق والأنظمة المتخصصة للتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>إجراء فحوصات الجودة المنتظمة في الموقع، وتحديد العيوب في الجودة، وإصدار الملاحظات وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، والتحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>مراجعة طلبات التفتيش (RFIs)، وفحص تسليم المواد ووثائق قبول المصانع للتأكد من إدراج مواد وعمل بمواصفات معتمدة فقط في المشروع.</li><li>مراقبة والالتزام بالنماذج المعتمدة ولوحات العينة والتركيبات المرجعية قبل البدء في أعمال الإنتاج الكاملة.</li><li>مراجعة تقارير الاختبار للمختبر، وتقارير فحص الطرف الثالث، وإجراءات الاختبار والتشغيل، وتقارير TAB ووثائق اختبار النظام المدمج.</li><li>التحقق من إكمال أعمال التخطيط، وإزالة العوائق، وقوائم النواقص قبل إكمال العمل النهائي والتسليم النهائي.</li><li>المشاركة في مراجعات الجودة وجلسات التقدم واجتماعات التنسيق الفني وتفتيشات الموقع مع الشركة والاستشاريين والمقاولين.</li><li>الحفاظ على سجلات جودة شاملة وسجلات التفتيش وسجلات NCR والإحصاءات والوثائق المشروع.</li><li>المساعدة في مراجعة طلبات الدفع من خلال تأكيد جودة وحالة إتمام الأعمال المنفَذة.</li><li>تعزيز مبادرات التحسين المستمر وضمان التطبيق الكامل لنظام إدارة جودة المشروع عبر جميع مراحل المشروع<ol><li>المسؤوليات العامة في أنظمة الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية <ol><li>التوعية بنظام إدارة QHSE.</li><li>فهم أهمية الت conformancy مع سياسة QHSE وإجراءاتها ومتطلبات نظام إدارة QHSE.</li><li>الإلمام بمتطلبات العملاء (عند الاقتضاء).</li><li>الإلمام بالجوانب البيئية الهامة والمخاطر المهنية في هذا المجال.</li><li>فهم العواقب المحتملة للانحرافات عن الإجراءات والمواصفات ومتطلبات السلامة المعتمدة.</li><li>الإلمام بالأهداف والمستهدفات الحالية في هذا المجال وما هي الحالة الراهنة.</li><li>الإلمام بالالاستعداد والاستجابة للطوارئ.</li><li>الإلمام بمتطلبات الأمن، والاستغلال الجنسي والإيذاء أو العنف القائم على النوع الاجتماعي.</li></ol></li></ol></li></ul> الجزء 5. ظروف العمل والمخاطر اختر واحداً: <ul><li> مرافق مكتبية عادية (مكتب خاص مع مكتب، وصول هاتف)</li><li> بعض التعرض للحرارة والبرد والأوساخ والضوضاء وظروف الطقس الممطرة؛ قد يتطلب وقتًا بعيدًا عن محطة العمل، التعرض لـ</li><li> الظروف الخارجية</li><li> بعض التعرض لظروف قاسية غير مرغوبة من الضجيج والرطوبة والغبار وارتفاع الحرارة؛</li><li>اختر واحداً:</li><li> احتمال ضئيل جدًا لحدوث حادث أو مخاطر صحية، وضع المكتب المعتاد</li><li> التعرض لتهديدات أمنية أو إصابة أخرى قد تحدث أثناء العمل. قد تقع حوادث بسيطة.</li><li> يتطلب العمل مع معدات متحركة قد تسبب إصابات؛ مخاطر صحية بسبب ظروف غير صحية؛</li><li> هناك تعرض لإصابات خطيرة بسبب ظروف خطرة تتضمن التعامل مع معدات؛ قد يسبب</li><li> مرضاً وعجزاً وفقدان وقت.</li><li> هناك احتمال تعرض متكرر لمخاطر أو ظروف قد تسبب إعاقة كاملة أو وفاة. يتطلب استخدام مستمر لـ</li></ul> معدات السلامة. الجزء 6. متطلبات الوظيفة المؤهلات التعليمية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>شهادة ISO 9001 Lead Auditor أو شهادة مدقق داخلي مطلوبة بشدة.</li><li>شهادة مهندس جودة معتمد (CQE) أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في ضمان الجودة ومراقبة الجودة لمشاريع بناء المباني.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تجهيزات المكاتب التجارية أو مشاريع داخلية عالية الجودة.</li><li>خبرة مثبتة في عقود التصميم والبناء.</li><li>معرفة قوية بإجراءات التفتيش والموافقات على المواد وعمليات الاختبار والتشغيل وأنظمة إدارة الجودة.</li><li>خبرة في قطر والتعرف على مواصفات البناء القطرية (QCS) ومتطلبات الدفاع المدني القطري (QCD) والأنظمة المحلية.</li></ul> المهارات السلوكية المهارات الفنية الأمانة والأخلاقيات المهنية مهارات التواصل الانتباه للتفاصيل التفكير التحليلي حل المشكلات اتخاذ القرار التخطيط والتنظيم العمل الجماعي إدارة الوقت كتابة التقارير نظم إدارة الجودة ISO 9001 خطط جودة المشروع (PQP) خطط التفتيش والاختبار (ITPs) مراجعة بيان الطريقة مراجعة تقديمات المواد مراجعة رسومات الورشة طلبات التفتيش (RFIs) إدارة تقارير عدم المطابقة (NCR) إجراءات التصحيح والوقاية (CAPA) اختبار القبول في المصنع (FAT) اختبار قبول الموقع (SAT) الاختبار والتشغيل الاختبار والتعديل والتوازن (TAB) التقاط العيوب وتسليمها التحكم بالوثائق تدقيق الجودة مواصفات البناء القطرية (QCS) مجموعة Microsoft Office

Full Time Bayt

Site Inspector-Mechanical

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Site Inspector-Mechanical Job Title Site Inspector- Mechanical Part 4. Job Content Role Objective: To provide mechanical engineering support for the successful delivery of Design & Build interior fit-out projects by reviewing mechanical designs, supervising HVAC and plumbing installations, coordinating multidisciplinary interfaces, monitoring construction quality, and ensuring all mechanical systems are designed, installed, tested and commissioned in accordance with project specifications, Company standards, requirements and applicable statutory regulations. 4.1 Key Accountabilities <ul><li>Review mechanical design drawings, HVAC calculations, plumbing layouts, shop drawings, builders' work drawings, material submittals and method statements to ensure compliance with project specifications, standards, Company requirements and applicable codes.</li><li>Supervise and inspect the installation of all mechanical systems including HVAC, chilled water modifications, air distribution systems, VAV boxes, FCUs, ductwork, piping, insulation, ventilation systems, plumbing, drainage and associated mechanical equipment.</li><li>Coordinate mechanical works with architectural, structural, electrical, ELV and fire protection disciplines to ensure clash-free installation and compliance with approved designs.</li><li>Review equipment selections and verify compliance with approved schedules, energy efficiency requirements and manufacturer recommendations.</li><li>Monitor construction progress, identify technical issues, review inspection requests, issue observations and non-conformance reports (NCRs), and verify corrective actions.</li><li>Witness pressure testing, flushing, duct leakage testing, Testing Adjusting & Balancing (TAB), pre-commissioning and commissioning activities.</li><li>Review commissioning procedures, TAB reports, functional performance testing reports and Operation & Maintenance Manuals.</li><li>Participate in factory inspections, material inspections, mock-ups, site acceptance tests (SAT), integrated systems testing and final handover inspections.</li><li>Assist in reviewing contractor payment applications, variation proposals and claims related to mechanical works.</li><li>Ensure all mechanical works comply with Qatar Construction Specifications (QCS), Qatar Civil Defense (QCD), ASHRAE, SMACNA, NFPA and other applicable international standards.</li><li>Maintain accurate project documentation including RFIs, technical submittals, inspection records, commissioning reports and as-built documentation.<ol><li>General Responsibilities in Quality, Environmental & Occupational Health & Safety Management Systems <ol><li>Aware of the QHSE Management System.</li><li>Understand the importance of conformance to the QHSE Policy and procedures and to the requirements of QHSE management system.</li><li>Aware of the Customer Requirements (where relevant).</li><li>Aware of the Significant Environmental Aspects and Occupational Hazards / risk in this area of operation.</li><li>Understand the potential consequences of deviations from approved procedures, specifications and safety requirements.</li><li>Aware of current Objectives and Targets in this area and what is the current status.</li><li>Aware of emergency Preparedness & Response.</li><li>Aware of Security Requirements, sexual exploitation and abuse or gender based violence.</li></ol></li></ol></li></ul> Part 5. Working Conditions & Hazards CHOOSE ONE: <ul><li> Normal office facilities (own office with desk, access to telephone)</li><li> Some exposure to heat, cold, dirt, noise and rainy weather conditions; some time away from duty station, exposure to</li><li> outdoor conditions</li><li> Some exposure to severe disagreeable conditions noise moisture, dust, excessive temperature, considerable dirt.</li><li> Very slight chance of accident or health hazard, usual office situation</li><li> Exposure to security threats and/or other injury could occur in the course of work. Minor accidents possible.</li><li> Job requires working with moving equipment that could inflict injuries; health hazards due to unsanitary conditions;</li><li> There is exposure to serious injuries through some hazardous circumstances involving handling of equipment; may cause </li><li> illness, incapacity and loss of time.</li><li> There is likelihood of frequent exposure to hazards or conditions may cause total disability or death. Requires constant use of</li></ul> safety equipment. Part 6. Job Requirement Educational Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering.</li><li>Professional registration is preferred.</li><li>Commissioning or TAB certification is an advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 10 years of professional experience in mechanical engineering, construction supervision or project management.</li><li>Minimum 5 years of experience in commercial office fit-out projects.</li><li>Proven experience in Design & Build projects.</li><li>Strong experience in HVAC, plumbing, ventilation and testing & commissioning.</li><li>Experience in Qatar and familiarity with Qatar Construction Specifications (QCS), Qatar Civil Defense requirements and local authority approval procedures.</li></ul> Behavioral Competencies Technical Competencies Leadership Communication Skills Planning and Organizing Analytical Thinking Problem Solving Attention to Detail Teamwork Decision Making Time Management Stakeholder Management HVAC Design & Installation Chilled Water Systems Air Distribution Systems Ventilation Systems Plumbing & Drainage Fire Protection Coordination Testing, Adjusting & Balancing (TAB) Testing & Commissioning Shop Drawing Review Material Submittal Review Mechanical Calculations QA/QC Procedures ASHRAE Standards SMACNA Standards NFPA Standards Qatar Construction Specifications (QCS) AutoCAD Revit / BIM (preferred) Microsoft Office Suite </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة فاحِص الموقع-ميكانيكي المسمى الوظيفي فاحِص الموقع- ميكانيكي الجزء 4. محتوى العمل الهدف من الدور: تقديم دعم هندسة ميكانيكية لتنفيذ مشاريع التصميم والبناء بفعالية من خلال استعراض التصاميم الميكانيكية، والإشراف على التركيبات HVAC والسباكة، وتنسيق الواجهات متعددة التخصصات، ومراقبة جودة الإنشاء، والتأكد من أن جميع الأنظمة الميكانيكية مصممة ومركبة ومختبرة ومكلفة وفقاً لمواصفات المشروع، ومعايير الشركة، والمتطلبات، والأنظمة القانونية المعمول بها. 4.1 المسؤوليات الأساسية <ul><li>مراجعة رسومات التصميم الميكانيكي، وحسابات HVAC، وتخطيطات السباكة، ورسومات الورش، ورسومات أعمال المقاولين، ومواد التقديم وبيانات الأساليب لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير ومتطلبات الشركة والقوانين المعمول بها.</li><li>الإشراف وفحص تركيب جميع الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك HVAC، وتعديلات المياه المبردة، ونظم توزيع الهواء، وصناديق VAV، ووحدات التكييف FCU، وقنوات التهوية، والأنابيب، والعزل، ونُظم التهوية، والسباكة، والصرف الصحي والمعدات الميكانيكية المرتبطة.</li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية مع تخصصات المعمارية والإنشائية والكهربائية ونظم ELV ووقاية الحريق لضمان تركيب خالٍ من التعارض والالتزام بالتصاميم المعتمدة.</li><li>مراجعة اختيارات المعدات والتحقق من التوافق مع الجداول المعتمدة ومتطلبات كفاءة الطاقة وتوصيات المصنع.</li><li>مراقبة تقدم الإنشاء، وتحديد القضايا الفنية، ومراجعة طلبات التفتيش، وإصدار الملاحظات وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، والتحقق من الإجراءات التصحيحية.</li><li>شهادة اختبارات الضغط والتFlushing واختبار تسرب القنوات واختبارات TAB ومعايرة قبل التشغيل والتشغيل.</li><li>مراجعة إجراءات التشغيل والتكالم TA B وتقارير الأداء الوظيفي وتقارير التشغيل والصيانة.</li><li>المشاركة في فحوصات المصنع، وفحص المواد، والمحاكيات، واختبارات القبول الموقع (SAT)، واختبارات الأنظمة المتكاملة وعمليات التسليم النهائي.</li><li>المساعدة في مراجعة طلبات الدفع من المقاول، واقتراحات التغيير والمطالبات المتعلقة بالأعمال الميكانيكية.</li><li>التأكد من أن جميع الأعمال الميكانيكية تتوافق مع مواصفات البناء القطرية (QCS)، والدفاع المدني القطري (QCD)، وASHRAE، SMACNA، NFPA والمعايير الدولية المعمول بها الأخرى.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع بدقة بما في ذلك RFIs، والتقديمات الفنية، وسجلات المعاينة، وتقريرات التكليف والوثائق As-Built.</li><ol><li>المسؤوليات العامة في أنظمة إدارة الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية <ol><li>الوعي بنظام إدارة QHSE.</li><li>فهم أهمية الالتزام بسياسة QHSE وإجراءاتها ومتطلبات نظام إدارة QHSE.</li><li>الوعي بمتطلبات الزبون (عند الاقتضاء).</li><li>الوعي بالآثار البيئية الهامة والمخاطر المهنية في هذا المجال.</li><li>فهم العواقب المحتملة للانحراف عن الإجراءات والمواصفات ومتطلبات السلامة المعتمدة.</li><li>الوعي بالأهداف والغايات الحالية في هذا المجال وما هو الوضع الحالي.</li><li>الوعي بالجاهزية والاستجابة للطوارئ.</li><li>الوعي بمتطلبات الأمن، والاستغلال الجنسي، والإيذاء أو العنف القائم على النوع الاجتماعي.</li></ol></li></ol></li></ul> Part 5. Working Conditions & Hazards اختر واحداً: <ul><li> مرافق مكتبية عادية (مكتب خاص مع مكتب، إمكانية الوصول إلى الهاتف)</li><li> بعض التعرض للحرارة والبرد والأوساخ والضوضاء وظروف الطقس الماطرة؛ بعض الوقت بعيداً عن محطة العمل، تعرض لـ</li><li> الظروف الخارجية</li><li> بعض التعرض لظروف قاسية من الضوضاء والرطوبة والغبار ودرجة الحرارة العالية والاتساخ الشديد.</li><li> احتمال ضئيل جداً لحدوث حادث أو مخاطر صحية، وضع المكتب المعتاد</li><li> التعرض لتهديدات أمنية و/أو إصابات أخرى قد يحدث أثناء العمل. حوادث بسيطة محتملة.</li><li> يتطلب العمل استخدام معدات متحركة قد تتسبب في إصابات؛ مخاطر صحية بسبب ظروف غير صحية;</li><li> هناك تعرض محتمل لإصابات خطيرة في ظل ظروف خطرة تتعلق بمناولة المعدات؛ قد يسبب </li><li> مرضاً، وعجزاً وفقدان الوقت.</li><li> هناك احتمال التعرض المتكرر للمخاطر أو الظروف التي قد تتسبب في الإعاقة الكلية أو الوفاة. يتطلب الاستخدام المستمر لـ</li></ul> معدات السلامة. Part 6. Job Requirement Educational Qualifications <ul><li>بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>التسجيل المهني مفضل.</li><li>شهادة التشغيل أو TAB ميزة إضافية.</li></ul> Experience <ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في الهندسة الميكانيكية، إشراف الإنشاءات أو إدارة المشاريع.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مشاريع تحويل المكاتب التجارية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع التصميم والبناء.</li><li>خبرة قوية في HVAC والسباكة والتهوية والاختبار والتشغيل.</li><li>خبرة في قطر والإلمام بمواصفات البناء القطرية (QCS)، ومتطلبات الدفاع المدني القطري وإجراءات الموافقات من السلطات المحلية.</li></ul> Behavioral Competencies Technical Competencies القيادة مهارات الاتصال التخطيط والتنظيم التفكير التحليلي حل المشكلات الانتباه للتفاصيل العمل ضمن فريق اتخاذ القرار إدارة الوقت إدارة أصحاب المصالح تصميم وتركيب HVAC أنظمة المياه المبردة أنظمة توزيع الهواء أنظمة التهوية السباكة والصرف تنسيق الحماية من الحرائق اختبار، ضبط وموازنة (TAB) الاختبار والتشغيل مراجعة رسومات الورش مراجعة تقديمات المواد الحسابات الميكانيكية إجراءات QA/QC معايير ASHRAE معايير SMACNA معايير NFPA مواصفات البناء القطرية (QCS) أوتوكاد ريفِت / BIM (مفضل) مجموعة Microsoft Office

Full Time LinkedIn

Senior Manager Global Cash Management Products

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will manage the Global Cash Management and Trade services products as well as service and implementations of QNB Group in line with the overall QNB Group strategy. The role includes Cash management product, Trade Services Product, Channels, Service and Implementations and Portfolio Management. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Ultimately responsible for development of cash management and Trade Services products, marketing the products and value added service proposition for customers to uphold banks position as a key cash management and Trade services player in the global markets it operates in. Supports the attaining revenue, profit, profitability supporting the sales team, in line with vision and mission of the group and /or other set targets imposed by the Senior Management team. Works with Direct manager in achieving unit’s budget and product targets and implementation of the group approved strategies/business plans for the unit and overall objectives of the QNB group. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. Implements KPI’s and best practices for Global Cash Management Products. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Accountable for proactive gathering and analysis of market and business intelligence information as well as interfacing with Business Intelligence and Economic Research departments to ensure that Department’s activities are targeted to meet prevailing customer needs as well as to respond to competitor actions. Responsible for the initiation and development of cutting edge cash and trade products and solutions in line with a client centric approach and the overall ambitions of the organization to position itself as an innovative and leading GTB bank in all markets in operates in. Responsible for the development of product/credit programs and packaged solutions in line with market trends and client needs and produces all related presentations, collateral and support material to support the commercialization and sales efforts Work with HO and Country Managers, to support the business objectives of the Cash and Trade business. Responsible for working with the Global sales team on commercialization of cash and trade products effectively and tracks product profitability progress regularly Responsible for all cash and trade product KPIs and targets set by management. Coordinates with the sales team for initiating, maintaining and enhancing relationships with customer requiring Cash and trade services including e channels, and develop any new products or product enhancements to ensure to ensure their business needs are identified and well served, Responsible for implementation of a one point of contact concept to respond to and resolve all customer needs and queries pertaining to cash management activities. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Accountable for preparations and implementation of Cash and Trade strategic and business plans in relation to Corporate and Institutional Banking strategy and QNB Group objectives. Responsible for initiation of products, and/or offerings development/ enhancement, aimed at fulfilling client needs. Manages all project implementations pertaining to cash, trade and channels product developments and enhancements and ensuring all requirements are developed, met and tested correctly. Responsible for preparation of Cash and Trade marketing plans, client collateral, pitchbooks, sales support material and supports marketing activities along side Global GTB Sales within the department to promote corporate banking products/ services in their best position. Monitors results of marketing activities and initiates marketing plans review if necessary. Support building and promoting QNB brand image, in liaison with Corporate Communication function and other business units of the Bank. Represent the Bank at professional/ industrial organizations/ venues, conferences and workshops to represent QNB group cash management capabilities, market share. Expand and manages rollout of Cash and Trade product capacity out of Qatar for QNB oversees network to support the Qatari business expansion. Set and implement appropriate pricing structures / policies for cash and trade products. Drives regional acquisition of transactions business and cross QNB network. Builds and expands product capability out of Qatar for QNB Overseas to support the Qatar business expansion. Ensure proper credit information and assessment of risk profile for cash and trade clientele, and development of preventive actions, directed to early identification of risky clients as well as preventing/ minimizing losses potential losses. Identify and develop internal control systems to address control weakness, to improve upon them. Identify operational, market, sovereign and or other types of risk related to Cash and Trade product activities and address them through appropriate mitigation procedures. Build and maintains strong working relationships with other Departments and functions within the Bank to ensure harmonious processes and effective work relationships as well as to promote synergy within the Bank. Ensure that any internal disputes are resolved promptly and sufficiently. Document internal activities as per applicable internal and external requirements as well as reports to the Senior Management team on the Department's performance. Ensures provision of timely and accurate information to the Group's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required. Act as a replacement for the VP Global Cash Management Products whenever necessary. Learning & Knowledge: Well-informed of the market competitive structure, industry practices and regulations in relation to cash and trade products. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Personally, provides coaching and mentors employees within the function as required. Facilitates knowledge sharing within and across QNB Group employees as well as ensures presence of knowledge sharing systems staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements University graduate BA or MBA preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Master’s degree is highly preferred. At least 8 years of banking relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Outstanding oral and written communication skills in English Knowledge of Arabic language - preferred Knowledge of any relevant widely used languages in a business environment is an advantage Knowledge of risk management concept and practices Understanding of relevant laws, regulations and practices pertaining to cash management and trade services in particular and Banking Industry in general Good understanding of Corporate Banking customer base, it's needs and expectations Familiar with balanced scorecard approach Outstanding financial planning and budgeting ability Strong analytical skills with ability to communicate both verbally and in writing Proficiency in preparation and utilization of financial modeling Proficiency in PC programs: MS Word, Power Point, Excel and other relevant applications Excellent people relationship skills and team management Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds Good organizing skills Ability to make decisions and follow through initiatives Customer service orientation Integrity and self-management Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيقوم شاغل الوظيفة بإدارة منتجات إدارة النقد العالمية والخدمات التجارية، بالإضافة إلى تقديم الخدمات وعمليات التنفيذ لمجموعة QNB بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة الشاملة. يشمل الدور منتجات إدارة النقد، ومنتجات الخدمات التجارية، والقنوات، والخدمات والتنفيذ، وإدارة المحافظ. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: المسؤول الأول عن تطوير منتجات إدارة النقد والخدمات التجارية، وتسويق المنتجات وعروض الخدمات ذات القيمة المضافة للعملاء للحفاظ على مكانة البنك كلاعب رئيسي في مجال إدارة النقد والخدمات التجارية في الأسواق العالمية التي يعمل فيها. دعم تحقيق الإيرادات والأرباح والربحية ومساندة فريق المبيعات بما يتماشى مع رؤية ورسالة المجموعة و/أو الأهداف الأخرى التي تحددها الإدارة العليا. العمل مع المدير المباشر لتحقيق ميزانية الوحدة وأهداف المنتج وتنفيذ الاستراتيجيات/خطط الأعمال المعتمدة من المجموعة للوحدة والأهداف العامة لمجموعة QNB. مراقبة وتعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة، وتعزيز الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمنتجات إدارة النقد العالمية. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): مسؤول عن الجمع والتحليل الاستباقي لمعلومات السوق وأعمال الاستخبارات التجارية، بالإضافة إلى التواصل مع إدارات استخبارات الأعمال والبحوث الاقتصادية لضمان استهداف أنشطة الإدارة لتلبية احتياجات العملاء السائدة والاستجابة لتصرفات المنافسين. مسؤول عن البدء في تطوير منتجات وحلول نقدية وتجارية متطورة تتماشى مع نهج يركز على العميل والطموحات العامة للمؤسسة لترسيخ مكانتها كبنك مبتكر ورائد في مجال المعاملات المصرفية العالمية في جميع الأسواق التي يعمل فيها. مسؤول عن تطوير برامج المنتجات/الائتمان والحلول المعبأة بما يتماشى مع اتجاهات السوق واحتياجات العملاء، وإعداد جميع العروض التقديمية والوثائق والمواد الداعمة لتعزيز جهود التسويق والمبيعات. العمل مع الإدارة العامة ومديري الدول لدعم أهداف الأعمال النقدية والتجارية. مسؤول عن العمل مع فريق المبيعات العالمي لتسويق المنتجات النقدية والتجارية بفعالية وتتبع تقدم ربحية المنتج بانتظام. مسؤول عن جميع مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف الخاصة بمنتجات النقد والتجارة التي تحددها الإدارة. التنسيق مع فريق المبيعات لبدء والحفاظ على وتعزيز العلاقات مع العملاء الذين يحتاجون إلى خدمات النقد والتجارة بما في ذلك القنوات الإلكترونية، وتطوير أي منتجات جديدة أو تحسينات على المنتجات لضمان تحديد احتياجات أعمالهم وتلبيتها بشكل جيد. مسؤول عن تنفيذ مفهوم نقطة الاتصال الواحدة للاستجابة وحل جميع احتياجات واستفسارات العملاء المتعلقة بأنشطة إدارة النقد. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): مسؤول عن إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتجارية للنقد والتجارة فيما يتعلق باستراتيجية الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات وأهداف مجموعة QNB. مسؤول عن البدء في تطوير/تحسين المنتجات و/أو العروض التي تهدف إلى تلبية احتياجات العملاء. إدارة جميع تنفيذ المشاريع المتعلقة بتطوير وتحسين منتجات النقد والتجارة والقنوات والتأكد من تطوير جميع المتطلبات وتلبيتها واختبارها بشكل صحيح. مسؤول عن إعداد خطط تسويق النقد والتجارة، ومواد العملاء، وكتيبات العروض، ومواد دعم المبيعات، ودعم الأنشطة التسويقية جنباً إلى جنب مع فريق مبيعات المعاملات المصرفية العالمية داخل الإدارة لتعزيز منتجات/خدمات الخدمات المصرفية للشركات في أفضل وضع لها. مراقبة نتائج الأنشطة التسويقية وبدء مراجعة الخطط التسويقية إذا لزم الأمر. دعم بناء وتعزيز صورة العلامة التجارية لـ QNB، بالتنسيق مع وظيفة الاتصالات المؤسسية ووحدات الأعمال الأخرى في البنك. تمثيل البنك في المنظمات/المحافل المهنية/الصناعية والمؤتمرات وورش العمل لتمثيل قدرات إدارة النقد في مجموعة QNB وحصتها في السوق. توسيع وإدارة طرح قدرات منتجات النقد والتجارة من قطر لشبكة QNB الخارجية لدعم التوسع التجاري القطري. وضع وتنفيذ هياكل/سياسات تسعير مناسبة لمنتجات النقد والتجارة. دفع الاستحواذ الإقليمي على أعمال المعاملات وعبر شبكة QNB. بناء وتوسيع قدرات المنتجات من قطر لفروع QNB الخارجية لدعم التوسع التجاري القطري. ضمان المعلومات الائتمانية المناسبة وتقييم ملف المخاطر لعملاء النقد والتجارة، وتطوير إجراءات وقائية موجهة نحو التحديد المبكر للعملاء ذوي المخاطر العالية، بالإضافة إلى منع/تقليل الخسائر المحتملة. تحديد وتطوير أنظمة الرقابة الداخلية لمعالجة نقاط الضعف الرقابية وتحسينها. تحديد المخاطر التشغيلية والسوقية والسيادية أو غيرها من أنواع المخاطر المتعلقة بأنشطة منتجات النقد والتجارة ومعالجتها من خلال إجراءات تخفيف مناسبة. بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الإدارات والوظائف الأخرى داخل البنك لضمان عمليات منسجمة وعلاقات عمل فعالة، بالإضافة إلى تعزيز التآزر داخل البنك. ضمان حل أي نزاعات داخلية بسرعة وبشكل كافٍ. توثيق الأنشطة الداخلية وفقاً للمتطلبات الداخلية والخارجية المعمول بها، بالإضافة إلى تقديم تقارير إلى فريق الإدارة العليا حول أداء الإدارة. ضمان توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لفريق الإدارة العليا للمجموعة، والمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال بالمجموعة عند الحاجة. العمل كبديل لنائب الرئيس لمنتجات إدارة النقد العالمية عند الضرورة. التعلم والمعرفة: مطلع بشكل جيد على الهيكل التنافسي للسوق، وممارسات الصناعة، واللوائح المتعلقة بمنتجات النقد والتجارة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. تقديم التدريب والتوجيه للموظفين داخل الوظيفة حسب الحاجة. تسهيل تبادل المعرفة داخل وعبر موظفي مجموعة QNB، بالإضافة إلى ضمان وجود أنظمة لتبادل المعرفة للموظفين وتسهيل/تدريبهم لتحسين فعاليتهم وإعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل، وتقديم هذه المعلومات فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الأخرى المخصصة المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة خريج جامعي حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو الخدمات المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)، وتعتبر درجة الماجستير مفضلة للغاية. خبرة مصرفية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل أن تكون في بنك دولي عالي التصنيف. مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة باللغة الإنجليزية. يفضل المعرفة باللغة العربية. تعد معرفة أي لغات أخرى مستخدمة على نطاق واسع في بيئة الأعمال ميزة إضافية. معرفة مفاهيم وممارسات إدارة المخاطر. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة المتعلقة بإدارة النقد والخدمات التجارية على وجه الخصوص والصناعة المصرفية بشكل عام. فهم جيد لقاعدة عملاء الخدمات المصرفية للشركات واحتياجاتهم وتوقعاتهم. الإلمام بنهج بطاقة الأداء المتوازن. قدرة متميزة على التخطيط المالي ووضع الميزانيات. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على التواصل شفهياً وكتابياً. إتقان إعداد واستخدام النماذج المالية. إتقان برامج الحاسوب: MS Word، Power Point، Excel، والتطبيقات الأخرى ذات الصلة. مهارات ممتازة في التعامل مع الناس وإدارة الفرق. القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. مهارات تنظيمية جيدة. القدرة على اتخاذ القرارات ومتابعة المبادرات. التوجه نحو خدمة العملاء. النزاهة وإدارة الذات. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV) نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية نسخة من الشهادة التعليمية نسخة من شهادة الميلاد

Full Time Bayt

Lead Valve Technician M/F

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-45015   Area activity Mechanical, HVAC and Electrical Services Position description Job title Lead Valve Technician M/F Contract type Permanent contract Contractual hours Full time Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a                                   Lead Valve Technician Your main duties will be to: • Execution of Maintenance activities related to Valves such as Valve disassembly, Lapping, pop-up and blowback testing for PRVs, Seat and Body testing, Workshop Gland seal replacement, etc. with minimum or no supervision. • Theoretical and practical knowledge of all types of Valves and Actuators. • Familiarity with all International Standards related to Valves and its components • Basic Knowledge on Instrumentation related to valve controls such as calibration for zeroing, re ranging, span adjustment and/or spring tensioning for actuator spring loaded types. • Ensures that all Spare parts and Tools are readily available at all times. • Participates in the execution of major maintenance and main shutdowns. This includes highlighting specific items of equipment/spare parts which require Maintenance Workshop involvement, assessing resources, material and logistic requirements. • Quality Control Measures for all Maintenance-related activities using checklist. • Organizing skills to form a team of Valve technicians during any major Shutdowns and Turnarounds • Capable of understanding valve data sheets, assembly drawings and cross sectional drawings. • Capable of understanding control valve testing procedure as per leakage class • Identification of Spare parts and prioritization, and Select the right size & types of tools • Determine tools for lifting / shifting of loads using the Overhead Crane. • Able to understand the Basic Rigging Signals or verbally direct equipment Crane operators in hoisting and moving loads, in order to ensure safety of workers and materials. • Safety Management for the Workshop activities • Analytical skills required for major troubleshooting techniques and problem-solving abilities • Planning skills to identify the criticality and manpower resources that should be maximized effectively • Leading skills tasked to provide instructions and promote a harmonious atmosphere within his area of responsibility • Supports company’s initiatives in the area of ISO 9000, ISO14000 and RGEE. Profile Knowledge skills and expertise Educational Qualifications: Minimum Higher Secondary School Education plus Mechanical based apprenticeship training /diploma/ ITI, which should be a three to five year vocational credential (HNC, HND or equivalent) Relevant Work  Experience: Minimum of 8 years work experience in an Oil & Gas Industry or in a Petrochemical environment or related industry, including 5 years working as Valve technician. Highly skilled as a Workshop Lead Valve Technician / Supervisor and had numerous relevant Trainings such as understanding on the API 527 & 576, 598, ANSI FCI 70-2 standards • Knowledgeable on diagnostics for the causes of failure and provide reasons / effect for failure • Full knowledge on how to use the Test bench in handling Air / Water / Nitrogen at high pressure • Knowledge on Torquing pipe flanges and equipment flanges • Knowledge on Tightening sequence on flanges as per standard torque value. • Operate pneumatic and hydraulic as well as hand torquing equipment. • Knowledgeable of Hydrotesting procedures • Knowledgeable in various Maintenance Workshop practices including the up-to-date state of the art Technology. • Has capability to work under pressure. • Good interpersonal skills and ability to work as a team member. • Excellent adaptability to a multicultural environment with a wide exposure to various cultures and customs • Superior interpersonal skills with a strong customer focus approach. English Language Skills: Basic written and oral communication skills in English. Job Specific Requirements: Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location RASLAFFAN Candidate criteria Minimum level of experience required 6 years or more Required authorisations NA Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلومات عامة المنظمة حول سباي للخدمات العالمية للطاقة باعتبارها شركة تابعة دولية لمجموعة سباي (SPIE) وتتواجد في حوالي 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل سباي للخدمات العالمية للطاقة عبر سلسلة القيمة الكاملة للبنية التحتية لإنتاج الطاقة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد سباي للخدمات العالمية للطاقة على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أفضل الظروف أماناً. استناداً إلى خبرة موظفيها البالغ عددهم 5,000 موظف، تساعد سباي للخدمات العالمية للطاقة الجهات الفاعلة في صناعات النفط والغاز والطاقات المتجددة على تحسين الأداء الفني لبنيتها التحتية، وزيادة كفاءتها في استخدام الطاقة وتقليل بصمتها الكربونية. مع 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة سباي في عام 2025 إيرادات مجمعة بلغت 10.4 مليار يورو وأرباح مجمعة قبل الفوائد والضرائب والإطفاء (EBITA) بلغت 793 مليون يورو.   المرجع 2026-45015   مجال النشاط الخدمات الميكانيكية والتكييف والكهربائية وصف الوظيفة المسمى الوظيفي كبير فنيي الصمامات (ذكر/أنثى) نوع العقد عقد دائم ساعات العقد دوام كامل الوصف الوظيفي لدينا حالياً فرصة عمل في سباي للخدمات العالمية للطاقة، قطر لشغل وظيفة                                   كبير فنيي الصمامات ستكون واجباتك الرئيسية هي: • تنفيذ أنشطة الصيانة المتعلقة بالصمامات مثل تفكيك الصمامات، والتجليخ (Lapping)، واختبارات الفتح المفاجئ والارتداد (pop-up and blowback) لصمامات تخفيف الضغط (PRVs)، واختبار المقعد والجسم، واستبدال حشو مانع التسرب (Gland seal) في الورشة، وما إلى ذلك بأقل حد من الإشراف أو بدون إشراف. • المعرفة النظرية والعملية بجميع أنواع الصمامات والمحركات (Actuators). • الإلمام بجميع المعايير الدولية المتعلقة بالصمامات ومكوناتها • المعرفة الأساسية بأجهزة القياس والتحكم المتعلقة بالتحكم في الصمامات مثل المعايرة للتصفير، وإعادة ضبط المدى، وضبط النطاق و/أو شد الزمبرك لأنواع المحركات المحملة بنوابض. • ضمان توفر جميع قطع الغيار والأدوات بسهولة في جميع الأوقات. • المشاركة في تنفيذ أعمال الصيانة الكبرى وعمليات الإغلاق الرئيسية (Shutdowns). ويشمل ذلك تحديد معدات/قطع غيار معينة تتطلب مشاركة ورشة الصيانة، وتقييم الموارد والمواد والمتطلبات اللوجستية. • تطبيق تدابير مراقبة الجودة لجميع الأنشطة المتعلقة بالصيانة باستخدام قائمة التحقق. • مهارات التنظيم لتشكيل فريق من فنيي الصمامات خلال أي عمليات إغلاق وصيانة شاملة كبرى (Shutdowns and Turnarounds) • القدرة على فهم صحائف بيانات الصمامات، ورسومات التجميع، والرسومات التوضيحية للمقاطع العرضية. • القدرة على فهم إجراءات اختبار صمامات التحكم وفقاً لفئة التسريب • تحديد قطع الغيار وترتيب الأولويات، واختيار الأحجام والأنواع المناسبة من الأدوات • تحديد أدوات رفع/نقل الأحمال باستخدام الرافعات العلوية (Overhead Crane). • القدرة على فهم إشارات التثبيت والرفع الأساسية (Rigging Signals) أو توجيه مشغلي الرافعات شفاهياً في رفع ونقل الأحمال، لضمان سلامة العمال والمواد. • إدارة السلامة لأنشطة الورشة • المهارات التحليلية المطلوبة لتقنيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها الرئيسية والقدرة على حل المشكلات • مهارات التخطيط لتحديد الأهمية الحرجية وموارد القوى العاملة التي يجب استغلالها بأقصى قدر من الفعالية • مهارات قيادية لتقديم التعليمات وتعزيز جو من الانسجام داخل نطاق مسؤوليته • دعم مبادرات الشركة في مجالات ISO 9000 وISO14000 وRGEE. المؤهلات والشروط المعارف والمهارات والخبرة المؤهلات التعليمية: الحد الأدنى الثانوية العامة بالإضافة إلى التدريب المهني/الدبلوم/معهد التدريب المهني (ITI) في المجال الميكانيكي، وهو ما يجب أن يكون شهادة مهنية لمدة 3 إلى 5 سنوات (HNC أو HND أو ما يعادلها) والعمل ذات الصلة  الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في صناعة النفط والغاز أو في بيئة البتروكيماويات أو الصناعات ذات الصلة، بما في ذلك 5 سنوات من العمل كفني صمامات. مهارة عالية ككبير فنيي صمامات / مشرف ورشة، مع الحصول على العديد من التدريبات ذات الصلة مثل فهم معايير API 527 & 576, 598, ANSI FCI 70-2 • معرفة بتشخيص أسباب الأعطال وتقديم الأسباب/الآثار المترتبة على العطل • معرفة كاملة بكيفية استخدام منصة الاختبار (Test bench) في التعامل مع الهواء / الماء / النيتروجين تحت ضغط عالٍ • معرفة بربط وشُدّ حواف الأنابيب (Flanges) وحواف المعدات • معرفة بترتيب تسلسل الشد على الحواف وفقاً لقيم العزم القياسية • تشغيل معدات الشد الهوائية والهيدروليكية واليدوية • دراية ببروتوكولات وإجراءات الاختبار الهيدروستاتيكي (Hydrotesting) • معرفة بمختلف ممارسات ورش الصيانة بما في ذلك أحدث التقنيات المتطورة • القدرة على العمل تحت الضغط • مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل كعضو في فريق • قدرة ممتازة على التكيف مع بيئة متعددة الثقافات مع الانكشاف الواسع على مختلف الثقافات والعادات • مهارات تعامل مع الآخرين ممتازة مع نهج قوي يركز على العملاء. مهارات اللغة الإنجليزية: مهارات التواصل الأساسية كتابةً وشفاهاً باللغة الإنجليزية. المتطلبات الخاصة بالوظيفة: العمل في سباي ما الذي يمكننا تقديمه لك؟ نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، وتغطية تأمينية، ومواصلات، وسكناً بمواصفات المغتربين القياسية موقع الوظيفة الموقع رأس لفان معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 6 سنوات أو أكثر التصاريح المطلوبة غير متاح اللغات الإنكليزية (C-كفاءة عمل احترافية) طموحنا دمج اختلافاتنا تلتزم سباي للخدمات العالمية للطاقة بتعزيز التنوع. هذه الوظيفة متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة </div>

Full Time LinkedIn

Marketing Intern

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! This intern will support the Groceries & Snoomart marketing team with operational campaign execution across two pillars: the Groceries vertical and Snoomart. The focus is on end-to-end follow-ups — ensuring Commercial inputs are collected, content creation is on track and campaigns go live accurately. ???? What You’ll Get Your Hands On Campaign Execution & Follow-Ups — Groceries ▸ Coordinate end-to-end campaign timelines for grocery activations — from briefing and asset production through to channel go-live (in-app banners, push notifications, CRM, paid media, social). ▸ Follow up on the operational delivery of always-on and seasonal grocery campaigns, including weekly deals, category pushes, and outlet spotlights. ▸ Track campaign readiness across all workstreams and proactively flag risks or delays to the manager before they affect go-live. ▸ Ensure all campaign elements (offers, pricing, visuals, copy) are verified and consistent across every touchpoint before launch. Snoomart Campaign Execution ▸ Coordinate Snoomart-specific campaign activations including category launches, flash deals, bundle promotions, and delivery promise communications. ▸ Brief and follow up on creative assets for Snoomart in-app placements, ensuring product imagery, copy, and offers are accurate and aligned to the Snoomart brand. ▸ Work with CRM and Digital Ads teams to ensure Snoomart campaigns are correctly set up, targeted, and tracked. ▸ Monitor Snoomart campaign performance daily during active periods and flag any anomalies or underperformance to the manager promptly. Cross-Functional Coordination ▸ Act as the day-to-day coordination point between Groceries marketing and Commercial, CRM, Digital Ads, Design, Content, and Product teams. ▸ Communicate deliverables, deadlines, and campaign details clearly to all stakeholders to reduce execution gaps. ▸ Attend cross-functional planning calls, take minutes, and follow up on open action items to maintain project momentum. ▸ Support alignment between grocery marketing initiatives and commercial priorities such as new outlet onboarding, stocking events, and seasonal demand peaks. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Cybersecurity & Infrastructure Analyst

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Lesha Bank is searching for the greatest talent and brightest minds to contribute to the current growth phase at our bank. We are looking for top-tier individuals who are passionate and hungry to add value from day one. Every day at Lesha is different, presenting a new challenge with the opportunity to contribute and grow. We are looking for an Cybersecurity & Infrastructure Analyst. Purpose of the role:The Cybersecurity & Infrastructure Analyst provides experienced, execution capacity across the Bank's infrastructure, cloud, and cybersecurity operations, operating within the strategy, standards, and direction set by the Cybersecurity & Infrastructure Lead. Drawing on significant hands-on experience, the role carries out day-to-day infrastructure administration, security monitoring, and operational activity across on-premise, hosted, and cloud environments — exercising sound, experience-based judgment to resolve matters directly where appropriate, and escalating those requiring further guidance or direction — in support of the Bank's infrastructure resilience and cybersecurity posture. RESPONSIBILITIES: Infrastructure & Cloud Operations Support and administer the Bank's infrastructure estate across on-premise, hosted, and cloud environments, including networks, servers, storage, virtualization, and end-user computing. Carry out day-to-day administration of core infrastructure platforms, including server virtualization, directory and identity services, email and messaging systems, database systems, and enterprise backup and storage. Follow ITIL-aligned service management practices across infrastructure operations, covering incident, problem, and change management. Manage the Bank's help desk/service management system, ensuring it is used effectively and tickets are properly logged, progressed, and resolved. Disaster Recovery & Business Continuity Manage infrastructure disaster recovery planning and exercises, conducting testing against defined recovery objectives. Administer data replication technologies supporting production and DR environments. Cybersecurity Manage the Bank's day-to-day cybersecurity posture, including threat monitoring, incident response, vulnerability management, and risk mitigation activity. Manage the relationship with the Bank's Security Operations Center (SOC), coordinating monitoring, alerting, and incident escalation. Administer core security tooling, including email security and endpoint protection. Execute data loss prevention and information protection/classification controls in line with strategy and direction set by the Information Security function. Manage conditional access and endpoint security configuration for mobile and BYOD access. Manage cyber control activity supporting Risk, Compliance, and Internal Audit requirements. Delivery & Escalation Carry out infrastructure and security changes in line with standards and processes set by the Cybersecurity & Infrastructure Lead, escalating decisions requiring sign-off or strategic direction. Provide senior delivery capacity across infrastructure and cybersecurity workstreams, ensuring continuity of operations at all times. Vendor & Asset Support Manage day-to-day engagement with infrastructure and security vendors. Maintain IT hardware and software inventory and asset records. Business Partnership Act as a senior point of contact for application teams, business stakeholders, and Information Security on infrastructure and security requirements for projects and initiatives. Continuous Improvement Proactively identify and implement opportunities to optimize infrastructure utilization and performance. Contribute to continual improvement of governance and process documentation, complying with organizational policy. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) To measure and monitor the performance of the role in the context of the Section/Department's activities Infrastructure availability: uptime of core infrastructure and messaging services against defined targets DR support: timely completion of assigned DR testing and replication tasks Cybersecurity posture: timeliness of monitoring, alerting, and vulnerability remediation activity Change execution: quality and accuracy of infrastructure and security changes carried out Ticket/service management: timeliness and quality of help desk ticket resolution and escalation Minimum Experience & Essential Knowledge12+ years of experience in systems, network, and infrastructure administration within mission-critical, high-availability environments, including significant experience operating with a high degree of autonomy Experience within a bank, investment firm, or other regulated financial services organization, operating at a senior level Extensive hands-on experience with enterprise Microsoft infrastructure (directory services, virtualization, email/messaging, database systems) and enterprise backup/storage Advanced, practitioner-level knowledge of cybersecurity fundamentals: threat monitoring, incident response, vulnerability management Experience with cloud platforms and hybrid infrastructure environments A proven self-starter, able to draw on deep technical experience to resolve issues independently and exercise sound judgment on when to escalate versus act. Bachelor's degree in Computer Science or a related discipline Relevant industry certification required, covering security and/or cloud infrastructure (e.g., Security+, CySA+, Microsoft/Azure infrastructure certification, or equivalent); advanced certification such as CISSP or CISM preferred Core Competencies Infrastructure & Cloud Operations Cybersecurity Monitoring & Response Execution within Defined Standards Vendor & Asset Support Continuous Improvement Mindset

يبحث بنك لشا عن أفضل المواهب وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية التي يشهدها البنك. نحن نبحث عن أفراد من الطراز الأول يتمتعون بالشغف والحرص على إضافة قيمة ملموسة منذ اليوم الأول. كل يوم في بنك لشا مختلف، حيث يمثل تحدياً جديداً مع فرصة للمساهمة والنمو. نحن نبحث عن محلل للأمن السيبراني والبنية التحتية. الغرض من الدور: يوفر محلل الأمن السيبراني والبنية التحتية قدرات تنفيذية متمرسة عبر عمليات البنية التحتية والسحابة والأمن السيبراني للبنك، وذلك ضمن الاستراتيجية والمعايير والتوجيهات التي يضعها رئيس الأمن السيبراني والبنية التحتية. وبالاستناد إلى خبرة عملية كبيرة، يتولى هذا الدور الإدارة اليومية للبنية التحتية، ومراقبة الأمن، والأنشطة التشغيلية عبر البيئات المحلية والمستضافة والسحابية - مع ممارسة حكم سليم قائم على الخبرة لحل المسائل مباشرة عند الاقتضاء، وتصعيد تلك التي تتطلب مزيداً من التوجيه - وذلك لدعم مرونة البنية التحتية للبنك ووضعه الأمني السيبراني. المسؤوليات: دعم عمليات البنية التحتية والسحابة: دعم وإدارة نطاق البنية التحتية للبنك عبر البيئات المحلية والمستضافة والسحابية، بما في ذلك الشبكات والخوادم والتخزين والمحاكاة الافتراضية وحوسبة المستخدم النهائي. تنفيذ الإدارة اليومية لمنصات البنية التحتية الأساسية، بما في ذلك المحاكاة الافتراضية للخوادم، وخدمات الدليل والهوية، وأنظمة البريد والرسائل، وأنظمة قواعد البيانات، ونسخ احتياطي وتخزين المؤسسات. اتباع ممارسات إدارة الخدمات المتوافقة مع ITIL عبر عمليات البنية التحتية، والتي تغطي إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات. إدارة نظام مكتب المساعدة/إدارة الخدمات الخاص بالبنك، وضمان استخدامه بفعالية وتوثيق التذاكر ومتابعتها وحلها بشكل صحيح. التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال: إدارة تخطيط وتمارين التعافي من كوارث البنية التحتية، وإجراء الاختبارات مقابل أهداف التعافي المحددة. إدارة تقنيات تكرار البيانات التي تدعم بيئات الإنتاج والتعافي من الكوارث. الأمن السيبراني: إدارة الوضع الأمني السيبراني اليومي للبنك، بما في ذلك مراقبة التهديدات، والاستجابة للحوادث، وإدارة الثغرات الأمنية، وأنشطة تخفيف المخاطر. إدارة العلاقة مع مركز عمليات الأمن (SOC) التابع للبنك، وتنسيق المراقبة والتنبيه وتصعيد الحوادث. إدارة أدوات الأمن الأساسية، بما في ذلك أمن البريد الإلكتروني وحماية نقاط النهاية. تنفيذ ضوابط منع فقدان البيانات وحماية/تصنيف المعلومات بما يتماشى مع الاستراتيجية والتوجيهات التي تحددها وظيفة أمن المعلومات. إدارة الوصول المشروط وتكوين أمن نقاط النهاية للوصول عبر الأجهزة المحمولة والأجهزة الشخصية (BYOD). إدارة أنشطة الضوابط السيبرانية التي تدعم متطلبات المخاطر والامتثال والتدقيق الداخلي. التنفيذ والتصعيد: تنفيذ تغييرات البنية التحتية والأمن بما يتماشى مع المعايير والعمليات التي يضعها رئيس الأمن السيبراني والبنية التحتية، مع تصعيد القرارات التي تتطلب اعتماداً أو توجيهاً استراتيجياً. توفير قدرة تنفيذية رفيعة المستوى عبر مسارات عمل البنية التحتية والأمن السيبراني، لضمان استمرارية العمليات في جميع الأوقات. دعم البائعين والأصول: إدارة التعامل اليومي مع موردي البنية التحتية والأمن. الحفاظ على سجلات جرد وأصول الأجهزة والبرامج الخاصة بتقنية المعلومات. الشراكة التجارية: العمل كنقطة اتصال رئيسية لفرق التطبيقات وأصحاب المصلحة في الأعمال وأمن المعلومات فيما يتعلق بمتطلبات البنية التحتية والأمن للمشاريع والمبادرات. التحسين المستمر: تحديد وتنفيذ الفرص بشكل استباقي لتحسين استخدام البنية التحتية والأداء. المساهمة في التحسين المستمر لحوكمة العمليات والوثائق، والامتثال لسياسة المؤسسة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI): لقياس ومراقبة أداء الدور في سياق أنشطة القسم/الإدارة: توافر البنية التحتية: وقت تشغيل البنية التحتية الأساسية وخدمات المراسلة مقابل الأهداف المحددة. دعم التعافي من الكوارث: إكمال اختبارات التعافي من الكوارث ومهام التكرار المخصصة في الوقت المحدد. الوضع الأمني السيبراني: دقة وتوقيت أنشطة المراقبة والتنبيه ومعالجة الثغرات الأمنية. تنفيذ التغيير: جودة ودقة تغييرات البنية التحتية والأمن المنفذة. إدارة التذاكر/الخدمة: دقة وتوقيت حل وتصعيد تذاكر مكتب المساعدة. الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة الأساسية: 12+ عاماً من الخبرة في أنظمة الشبكات وإدارة البنية التحتية ضمن بيئات المهام الحرجة عالية التوافر، بما في ذلك خبرة كبيرة في العمل بدرجة عالية من الاستقلالية. خبرة داخل بنك أو شركة استثمار أو أي مؤسسة خدمات مالية خاضعة للتنظيم، والعمل على مستوى رفيع. خبرة عملية واسعة في بنية Microsoft التحتية للمؤسسات (خدمات الدليل، المحاكاة الافتراضية، البريد/الرسائل، أنظمة قواعد البيانات) والنسخ الاحتياطي/التخزين للمؤسسات. معرفة متقدمة بمستوى الممارس بأساسيات الأمن السيبراني: مراقبة التهديدات، الاستجابة للحوادث، إدارة الثغرات الأمنية. خبرة في المنصات السحابية وبيئات البنية التحتية الهجينة. القدرة على المبادرة الذاتية، والقدرة على الاستفادة من الخبرة التقنية العميقة لحل المشكلات بشكل مستقل وممارسة حكم سليم حول متى يتم التصعيد مقابل العمل. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص ذي صلة. مطلوب شهادة صناعية ذات صلة، تغطي الأمن و/أو البنية التحتية السحابية (مثل Security+، CySA+، شهادة Microsoft/Azure للبنية التحتية، أو ما يعادلها)؛ ويفضل الحصول على شهادة متقدمة مثل CISSP أو CISM. الكفاءات الأساسية: عمليات البنية التحتية والسحابة، مراقبة الأمن السيبراني والاستجابة له، التنفيذ ضمن المعايير المحددة، دعم البائعين والأصول، عقلية التحسين المستمر.

Full Time LinkedIn

Senior Specialist Data Science

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Information Technology

About Us:Ooredoo is a dynamic global Telecommunications player operating in 10 countries serving more than 138 million customers. Ooredoo Qatar employs approximately 1,600 people driving Ooredoo to be the number one choice for world-class communications services in Qatar, and it is a team that you can be part of! About the Role:This role is responsible for strengthening the AI practice by working closely with the relevant stakeholders (B2B/C, Technology, Finance etc.) on impactful AI/ML and Gen AI use cases to contribute to business strategy, digital growth and an evolving data & AI roadmap. The role will focus on translating customer and commercial needs into scalable ML/Gen AI/Data Science models and decisioning capabilities across business domains including customer value management (CVM), marketing, digital sales and customer care. Functional Context:Ooredoo places strong emphasis on a data-driven culture. In an ever-changing business landscape, there is increasing organizational focus on using AI/ML in day-to-day practice to create value, efficiency, and diversification. The AI Hub division is responsible for putting in place and executing the data & AI roadmap, business plan, and strategy. Ooredoo is building cloud platform-based solutions involving GCP that hosts the data platform and supports analytics and ML workloads, while Azure hosts Gen AI and agentic AI workloads. Role Accountabilities:• Understand business requirements for Telecom business (B2C/B2B) and develop AI/ML based data science models to do value addition.• Own end-to-end AI/ML model lifecycle: problem framing, data discovery, feature engineering, training, validation, deployment, monitoring, and continuous improvement (self-learning where applicable).• Deliver Customer Value Management (CVM) use cases such as churn prediction and prevention, customer lifetime value (CLV), propensity models for upsell/cross-sell, and Next Best Offer / Next Best Action frameworks.• Enable hyper-personalization and real-time decisioning by designing decision logic, recommendation models and event-driven scoring to support always-on campaigns and contextual offers.• Support AI-enabled marketing and digital sales optimization, including audience segmentation, campaign optimization, attribution/uplift measurement, personalized messaging, and digital funnel conversion analytics.• Develop call-center efficiency use cases including call volume forecasting, workforce optimization inputs, routing/prioritization analytics, and AI-assisted service journeys.• Design and implement conversational AI and Gen AI solutions (e.g., virtual assistants, agent-assist, summarization, knowledge retrieval) to improve customer experience and operational efficiency while adhering to governance controls.• Command on PL/SQL with feature extraction, pre-processing of data, training, scoring, and actionable insight extraction in leading database platforms e.g., Teradata, Oracle etc.• Build insights through statistical measures/algorithms/graphs/info graphics and communicate results in a business friendly format for stakeholders and leadership.• Evaluate models and establish robust tracking mechanisms for adoption and realized business outcomes; proactively follow up on lead utilization with use case owners.• Ensure Responsible AI practices: model governance, documentation, privacy-by-design, bias/robustness testing, explainability where required, and secure handling of customer data.• Manage and continuously improve the Data Science Operational Framework, including standards for reusable code, model registries, versioning, and release management in collaboration with Technology teams.• Work as part of a shared function across organization on use cases to support product growth, cost optimization, customer engagement and customer experience improvements. Minimum Entry Qualifications:Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering or Similar Minimum Experience, Essential Knowledge & Skills:10 years' experience in a similar role. Prior experience in data science and AI/ML-based advanced analytics, including hands-on development on leading data science platforms (Dataiku as the primary platform) using Python and R. Demonstrated expertise in predictive modelling for telecommunications (telco) customer analytics (e.g., churn prediction, propensity, customer lifetime value (CLV)) as well as segmentation,recommendation/decisioning systems, and timeseries forecasting. Experience implementing hyper-personalization and Next Best Offer/Action frameworks in marketing and digital sales contexts. Practical knowledge of Gen AI/LLM solutions (e.g., prompt engineering, retrieval-augmentedgeneration, evaluation methodologies, and model guardrails) and hands-on experience using Gemini and/or Azure AI for automation and customer experience use cases, Strong command of SQL and PL/SQL for advanced feature extraction with large-scale data on enterprise data platforms (e.g., Teradata, Oracle, Big Query) Familiarity with MLOps practices – such as version control, pipeline orchestration, model registry,CI/CD deployment patterns, monitoring, and lifecycle management – within Dataiku and incollaboration with Technology teams. Understanding of Responsible AI principles, including privacy, security, and bias mitigation for AI models and automated decisioning. Excellent understanding of telecommunications commercial practices and customer journeys, andthe ability to work cross-functionally with Product, Marketing, Sales, Digital, Technology teams.

نبذة عنا: أوريدو هي شركة اتصالات عالمية ديناميكية تعمل في 10 دول وتخدم أكثر من 138 مليون عميل. توظف أوريدو قطر حوالي 1600 موظف يدفعون أوريدو لتكون الخيار الأول لخدمات الاتصالات ذات المستوى العالمي في قطر، وهو فريق يمكنك أن تكون جزءاً منه! نبذة عن الدور: هذا الدور مسؤول عن تعزيز ممارسات الذكاء الاصطناعي من خلال العمل الوثيق مع أصحاب المصلحة المعنيين (قطاع الأعمال/الأفراد، التكنولوجيا، المالية، إلخ) على حالات استخدام مؤثرة للذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي للمساهمة في استراتيجية الأعمال والنمو الرقمي وخارطة طريق البيانات والذكاء الاصطناعي المتطورة. سيركز الدور على ترجمة احتياجات العملاء والاحتياجات التجارية إلى نماذج قابلة للتطوير لتعلم الآلة/الذكاء الاصطناعي التوليدي/علم البيانات وقدرات اتخاذ القرار عبر مجالات الأعمال بما في ذلك إدارة قيمة العملاء (CVM)، والتسويق، والمبيعات الرقمية، وخدمة العملاء. السياق الوظيفي: تولي أوريدو أهمية كبيرة لثقافة تعتمد على البيانات. في مشهد أعمال دائم التغير، هناك تركيز تنظيمي متزايد على استخدام الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في الممارسة اليومية لخلق القيمة والكفاءة والتنويع. قسم مركز الذكاء الاصطناعي مسؤول عن وضع وتنفيذ خارطة طريق البيانات والذكاء الاصطناعي وخطة العمل والاستراتيجية. تبني أوريدو حلولاً قائمة على منصات سحابية تشمل منصة جوجل السحابية (GCP) التي تستضيف منصة البيانات وتدعم تحليلات وأعباء عمل تعلم الآلة، بينما تستضيف منصة أزور (Azure) أعباء عمل الذكاء الاصطناعي التوليدي والذكاء الاصطناعي الوكيل. مسؤوليات الدور:• فهم متطلبات الأعمال لقطاع الاتصالات (للأفراد/للأعمال) وتطوير نماذج علم بيانات قائمة على الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة لإضافة القيمة. • امتلاك دورة حياة نموذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة من البداية إلى النهاية: صياغة المشكلة، اكتشاف البيانات، هندسة الميزات، التدريب، التحقق، النشر، المراقبة، والتحسين المستمر (التعلم الذاتي حيثما ينطبق). • تقديم حالات استخدام إدارة قيمة العملاء (CVM) مثل التنبؤ بالانحراف ومنعه، والقيمة الدائمة للعميل (CLV)، ونماذج الميل للبيع الإضافي/البيع المتبادل، وأطر العمل لأفضل عرض تالٍ / أفضل إجراء تالٍ. • تمكين التخصيص الفائق واتخاذ القرار في الوقت الفعلي من خلال تصميم منطق القرار ونماذج التوصية والتسجيل القائم على الأحداث لدعم الحملات المستمرة والعروض السياقية. • دعم التسويق المعتمد على الذكاء الاصطناعي وتحسين المبيعات الرقمية، بما في ذلك تقسيم الجمهور، وتحسين الحملات، وقياس الإسناد/الزيادة، والرسائل المخصصة، وتحليلات تحويل القمع الرقمي. • تطوير حالات استخدام كفاءة مركز الاتصال بما في ذلك التنبؤ بحجم المكالمات، ومدخلات تحسين القوى العاملة، وتحليلات التوجيه/تحديد الأولويات، ورحلات الخدمة بمساعدة الذكاء الاصطناعي. • تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي المحادثي والذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل المساعدين الافتراضيين، ومساعدة الوكلاء، والتلخيص، واسترجاع المعرفة) لتحسين تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية مع الالتزام بضوابط الحوكمة. • التمكن من لغة PL/SQL مع استخراج الميزات، والمعالجة المسبقة للبيانات، والتدريب، والتسجيل، واستخراج الرؤى القابلة للتنفيذ في منصات قواعد البيانات الرائدة مثل Teradata وOracle وغيرها. • بناء رؤى من خلال المقاييس الإحصائية/الخوارزميات/الرسوم البيانية/الرسوم المعلوماتية وتوصيل النتائج بتنسيق مناسب للأعمال لأصحاب المصلحة والقيادة. • تقييم النماذج وإنشاء آليات تتبع قوية للتبني ونتائج الأعمال المحققة؛ والمتابعة الاستباقية لاستخدام النتائج مع مالكي حالات الاستخدام. • ضمان ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول: حوكمة النموذج، التوثيق، الخصوصية بالتصميم، اختبار التحيز/المتانة، القابلية للتفسير عند الحاجة، والتعامل الآمن مع بيانات العملاء. • إدارة وتحسين إطار عمل علم البيانات التشغيلي باستمرار، بما في ذلك معايير الكود القابل لإعادة الاستخدام، وسجلات النماذج، والإصدار، وإدارة الإصدارات بالتعاون مع فرق التكنولوجيا. • العمل كجزء من وظيفة مشتركة عبر المؤسسة على حالات الاستخدام لدعم نمو المنتج، وتحسين التكلفة، ومشاركة العملاء، وتحسينات تجربة العملاء. الحد الأدنى من مؤهلات الدخول: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو ما يعادلها الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات الأساسية: 10 سنوات من الخبرة في دور مماثل. خبرة سابقة في علم البيانات والتحليلات المتقدمة القائمة على الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، بما في ذلك التطوير العملي على منصات علم البيانات الرائدة (Dataiku كمنصة أساسية) باستخدام Python وR. خبرة مثبتة في النمذجة التنبؤية لتحليلات عملاء الاتصالات (مثل التنبؤ بالانحراف، والميل، والقيمة الدائمة للعميل (CLV)) بالإضافة إلى التقسيم، وأنظمة التوصية/اتخاذ القرار، والتنبؤ بالسلاسل الزمنية. خبرة في تنفيذ أطر التخصيص الفائق وأفضل عرض/إجراء تالٍ في سياقات التسويق والمبيعات الرقمية. معرفة عملية بحلول الذكاء الاصطناعي التوليدي/النماذج اللغوية الكبيرة (مثل هندسة الأوامر، والتوليد المعزز بالاسترجاع، ومنهجيات التقييم، وحواجز النماذج) وخبرة عملية في استخدام Gemini و/أو Azure AI لحالات استخدام الأتمتة وتجربة العملاء، تحكم قوي في SQL وPL/SQL لاستخراج الميزات المتقدمة مع بيانات واسعة النطاق على منصات بيانات المؤسسة (مثل Teradata وOracle وBig Query). الإلمام بممارسات عمليات تعلم الآلة (MLOps) – مثل التحكم في الإصدار، وتنظيم خطوط الأنابيب، وسجل النماذج، وأنماط نشر CI/CD، والمراقبة، وإدارة دورة الحياة – داخل Dataiku وبالتعاون مع فرق التكنولوجيا. فهم مبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك الخصوصية والأمن وتخفيف التحيز لنماذج الذكاء الاصطناعي واتخاذ القرار الآلي. فهم ممتاز للممارسات التجارية في قطاع الاتصالات ورحلات العملاء، والقدرة على العمل بشكل متقاطع مع فرق المنتج والتسويق والمبيعات والرقمية والتكنولوجيا.

Full Time LinkedIn

Product Designer

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Information Technology

Do you thrive in the ambiguity and possibility of early stage product design? We're looking for a bilingual Product Designer to help build intuitive, AI-driven experiences for government and enterprise clients across the Middle East. At Scale AI, we're building the future of AI through high-quality data and world-class design. Our products power critical decisions for businesses and governments worldwide. You will: Lead 0-1 Design: Own the entire design process — from raw concept to final implementation — working directly with PMs and engineers to ship impactful products quickly Develop Concepts: Extract key insights from PM and client feedback and translate them into compelling concepts Manage Expectations: Respond effectively to multiple stakeholders and align them around a clear design direction Communicate and Prototype Visually: Deliver polished verbal communication and visual storytelling using AI tools like Cursor and Claude Design to bring concepts to life Design with Data: Make design decisions informed by research, data, and user insights You're a great fit if you: Are fluent in Arabic and English (a hard requirement for this role) Excel at navigating ambiguity in early stage products Have a mix of startup and established company experience; at least one role at a well-respected company with a strong product development culture Have experience in B2B products for government or enterprise clients Want your work to shape the role of AI in modern business applications Have prior work experience in the GCC (Bahrain, Kuwait, Oman, Qatar, Saudi Arabia, UAE) Are based in the GCC or open to relocating Have hands-on experience with AI-powered design platforms such as Cursor and Claude Have a degree in HCI, Computer Science, or Graphic Design Have a strong portfolio demonstrating polish, professional presentation, and clear visual storytelling to broad audiences Nice to haves: Experience at notable AI companies Technical background For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

هل تزدهر في بيئة تتسم بالغموض والاحتمالات في المراحل المبكرة من تصميم المنتجات؟ نحن نبحث عن مصمم منتجات ثنائي اللغة للمساعدة في بناء تجارب بديهية تعتمد على الذكاء الاصطناعي لعملاء من الحكومات والشركات في جميع أنحاء الشرق الأوسط. في Scale AI، نحن نبني مستقبل الذكاء الاصطناعي من خلال بيانات عالية الجودة وتصميم عالمي المستوى. منتجاتنا تدعم القرارات الحاسمة للشركات والحكومات في جميع أنحاء العالم. سوف تقوم بـ: قيادة التصميم من مرحلة الصفر إلى الإطلاق: تولي عملية التصميم بأكملها - من المفهوم الأولي إلى التنفيذ النهائي - والعمل مباشرة مع مديري المنتجات والمهندسين لإطلاق منتجات مؤثرة بسرعة تطوير المفاهيم: استخلاص الأفكار الرئيسية من تعليقات مديري المنتجات والعملاء وترجمتها إلى مفاهيم مقنعة إدارة التوقعات: الاستجابة بفعالية لأصحاب المصلحة المتعددين وتوحيدهم حول اتجاه تصميمي واضح التواصل والنماذج الأولية المرئية: تقديم تواصل لفظي مصقول وسرد قصصي مرئي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Cursor وClaude لجعل المفاهيم تنبض بالحياة التصميم المستند إلى البيانات: اتخاذ قرارات تصميمية مستنيرة بالأبحاث والبيانات ورؤى المستخدمين أنت مناسب جداً لهذه الوظيفة إذا كنت: تتقن اللغتين العربية والإنجليزية (شرط أساسي لهذا الدور) تتفوق في التعامل مع الغموض في منتجات المراحل المبكرة لديك مزيج من الخبرة في الشركات الناشئة والشركات الراسخة؛ بما في ذلك دور واحد على الأقل في شركة مرموقة ذات ثقافة تطوير منتجات قوية لديك خبرة في منتجات B2B للعملاء الحكوميين أو المؤسسات الكبرى تريد أن يشكل عملك دور الذكاء الاصطناعي في تطبيقات الأعمال الحديثة لديك خبرة عمل سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي (البحرين، الكويت، عمان، قطر، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة) مقيماً في دول مجلس التعاون الخليجي أو مستعداً للانتقال إليها لديك خبرة عملية في منصات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Cursor وClaude حاصل على شهادة في التفاعل بين الإنسان والحاسوب (HCI)، أو علوم الحاسوب، أو التصميم الجرافيكي لديك ملف أعمال قوي يظهر الإتقان والعرض المهني والسرد القصصي المرئي الواضح لجمهور عريض ميزات إضافية: خبرة في شركات ذكاء اصطناعي مرموقة خلفية تقنية للمتقدمين المقيمين في قطر: تتطلب الإقامة والعمل في قطر تصاريح معينة (تأشيرات وتراخيص) صادرة عن السلطات القطرية. كجزء من عملية التقديم، سيُطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية، بما في ذلك حالة الإقامة والجنسية، وهو أمر مطلوب لمعالجة التأشيرة. يتم جمع هذه المعلومات لأغراض الامتثال للهجرة فقط ولن تُستخدم كمعيار في أي قرار توظيف ما لم يكن هذا الاستخدام مسموحاً به قانوناً. إصدار التأشيرة يخضع لتقدير السلطات القطرية. إذا تم قبول طلبك، سيُطلب منك تقديم الوثائق التي تطلبها شركة Scale والسلطات للحصول على التصاريح اللازمة للعيش والعمل في قطر، وستعمل Scale مع المرشحين الناجحين لدعم عملية تقديم طلب التأشيرة. يرجى الملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يوماً قبل إعادة النظر في طلبات المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا هذا ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. نبذة عنا: في Scale، مهمتنا هي تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا بيانات عالية الجودة وتقنيات متكاملة تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق تأثيراً حقيقياً. نعمل عن كثب مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر ووكالات الحكومة الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نقوم بتوسيع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأن كل شخص يجب أن يكون قادراً على جلب هويته الكاملة إلى العمل، ولهذا نحن فخورون بكوننا مكان عمل شامل وتكافؤ فرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الصادر عن وزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نمتثل لأحكام شفافية الأجور الصادرة عن وزارة العمل الأمريكية. يرجى الملاحظة: نحن نقوم بجمع والاحتفاظ واستخدام البيانات الشخصية لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع شركاتنا التابعة. نحن نقتصر في جمع البيانات الشخصية على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين وتقديم خدماتنا والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقاً لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.

Contract LinkedIn

Head of SHES

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Human Resources

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. We are working with a Major Oil & Gas operator to source for Head of SHES (Offshore Pipelines). This is a long-term contract role working on a residential basis with 6-days per week / 8-10 hours to be based Doha, Qatar or at site office. The role will report to Project Planning Division Manager and will be part of Major Projects – NFS/NFW Pipeline (Offshore Scope). Please See Details Below Title: Head of SHES (Offshore Pipelines) Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Doha Head office or Onshore Site, Qatar with occasional Offshore Visits Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose Provides essential advice and counsel to the NFXP Offshore SHES Division Manager to ensure that all onshore and offshore scopes of the project have the necessary SHES systems, processes, services, and support required to achieve project goals related to safety, environmental and regulatory compliance, industrial hygiene, occupational health, security, and emergency preparedness, ensuring full compliance with project requirements, along all project phases from FEED to start-up/hand-over to operation. Key Job Accountabilities Reports to: SHES Division Manager (NFXP Offshore). Assess and advise on SHES/regulatory compliance and performance during onshore and offshore pipeline construction, installation, mechanical completions, Pre-commissioning and Commissioning phases, while championing on-site safety awareness and safe performance with the contractor and among the Project Team. Oversee the Project PMT SHES team, providing advice and guidance. Ensure effective working relationships with the PMT and Contractor’s team; Counsels the Company team, contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed. Coordinate the scheduling of SHES field personnel activities to guarantee adequate coverage for project requirements. Advise line management on the resources and equipment necessary for optimal work performance. Review the Contractor’s Project SHES Documents per contract requirements and provide technical feedback. Facilitate SHES audits and inspections to comply with the project SHES activity schedule and contract requirements. Coordinates the control of contractor’s project activities with particular note of compliance with approved Project SHES procedures, during onshore and offshore pipeline construction, installation, mechanical completions, Pre-commissioning and Commissioning phases. Facilitate the identification, assessment, and management of SHES risks in line with the SHES management system, Risk Management standard, and ALARP principles. Participate in the review of risk assessments for all critical activities and confirm that the residual risks are As Low As Reasonably Practicable (ALARP) prior to work commencement. Ensure the effective implementation and monitoring of the training program for project personnel. Verify that training programs are executed according to Project contract requirements and SHES Plan. Coordinate periodic meetings with the Contractor to review progress and report on Project SHESperformance. Ensure weekly and monthly SHES meetings are organized by the Contractor as per contract requirements. Report consolidated weekly and monthly SHES performance to the Project SHES Division Manager. Ensure the Contractor performs trend analysis on all incidents and observation/action cards and includes the results in periodic reports. Support and facilitate site SHES steering committee meetings with the Contractor SHES Counterpart. Drive safety culture transformation through leadership, communication, and engagement at all project organization levels by supporting the implementation of Incident and Injury Free program in coordination with the Contractor SHES counterpart. Participate in the Weekly Management tour and subsequent debriefing, ensuring findings are recorded by the Contractor in the SHES Action Tracking Register as per contract requirement). Implement a culture of open and transparent reporting of SHES concerns, near misses and incidents. Ensure that all reportable and recordable incidents are reported by the Contractor within the timeframe. Participate in the Contractor’s incident investigations and root cause analysis sessions Ensure information, lessons learned, and safety messages are disseminated to the workforce and posted on project safety boards. Ensure adequate Emergency Response arrangements are in place, including trained emergency personnel and appropriate equipment. Qualifications Minimum Requirements: Bachelor’s degree in sciences, safety, health, environment, security, or engineering. Knowledge And/or Experience 15 years’ experience in SHES in the Oil & Gas Industry, including 5 years of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Technical And Business Skills Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies. Experience working in large scale major projects offshore and onshore scope, operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. Knowledge of relevant SHES management systems and programs.

تعد شركة Airswift مزودًا عالميًا للقوى العاملة ومتخصصة في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. وبفضل تواجدنا في أكثر من 70 دولة حول العالم، فإن نطاق عملنا وقدراتنا في الأسواق التي نخدمها لا تضاهى في هذا القطاع. نحن نعمل مع شركة كبرى في مجال النفط والغاز للبحث عن رئيس لقسم السلامة والصحة والبيئة والأمن (SHES) (لخطوط الأنابيب البحرية). هذا العقد طويل الأجل يعمل بنظام الإقامة في الدوحة، قطر أو في موقع العمل، لمدة 6 أيام في الأسبوع / 8-10 ساعات يوميًا. سيتبع هذا الدور مدير قسم تخطيط المشاريع وسيكون جزءًا من المشاريع الكبرى – خط أنابيب NFS/NFW (النطاق البحري). يرجى الاطلاع على التفاصيل أدناه: المسمى الوظيفي: رئيس قسم السلامة والصحة والبيئة والأمن (SHES) (خطوط الأنابيب البحرية) تاريخ البدء: قابل للتفاوض (عادةً خلال فترة إخطار مدتها شهر واحد) المدة: 36 شهرًا (مع إمكانية التمديد) الموقع: المكتب الرئيسي في الدوحة أو موقع العمل البري، قطر مع زيارات عرضية للموقع البحري جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات يوميًا الهدف من الوظيفة: تقديم المشورة والمشورة الأساسية لمدير قسم SHES البحري في NFXP لضمان أن جميع نطاقات المشروع البرية والبحرية لديها أنظمة وعمليات وخدمات ودعم SHES اللازمة لتحقيق أهداف المشروع المتعلقة بالسلامة والامتثال البيئي والتنظيمي، والصحة المهنية، والأمن، والتأهب للطوارئ، مما يضمن الامتثال الكامل لمتطلبات المشروع، عبر جميع مراحل المشروع من التصميم الهندسي الأولي (FEED) إلى بدء التشغيل/التسليم إلى التشغيل. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: يتبع لمدير قسم SHES (NFXP Offshore). تقييم وتقديم المشورة بشأن الامتثال التنظيمي والأداء لـ SHES أثناء مراحل بناء وتركيب خطوط الأنابيب البرية والبحرية، والإنجازات الميكانيكية، ومرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل، مع تعزيز الوعي بالسلامة في الموقع والأداء الآمن مع المقاول وبين فريق المشروع. الإشراف على فريق SHES التابع لإدارة المشروع (PMT)، وتقديم المشورة والتوجيه. ضمان علاقات عمل فعالة مع فريق إدارة المشروع وفريق المقاول؛ تقديم المشورة لفريق الشركة، والمقاول، والمقاول من الباطن، والموردين حسب الحاجة. تنسيق جدولة أنشطة موظفي SHES الميدانيين لضمان التغطية الكافية لمتطلبات المشروع. تقديم المشورة للإدارة بشأن الموارد والمعدات اللازمة لتحقيق الأداء الأمثل للعمل. مراجعة مستندات SHES الخاصة بمشروع المقاول وفقًا لمتطلبات العقد وتقديم ملاحظات فنية. تسهيل عمليات تدقيق وتفتيش SHES للامتثال لجدول أنشطة SHES الخاص بالمشروع ومتطلبات العقد. تنسيق مراقبة أنشطة مشروع المقاول مع إيلاء اهتمام خاص للامتثال لإجراءات SHES المعتمدة للمشروع، أثناء مراحل بناء وتركيب خطوط الأنابيب البرية والبحرية، والإنجازات الميكانيكية، ومرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل. تسهيل تحديد وتقييم وإدارة مخاطر SHES بما يتماشى مع نظام إدارة SHES، ومعيار إدارة المخاطر، ومبادئ ALARP. المشاركة في مراجعة تقييمات المخاطر لجميع الأنشطة الحرجة والتأكد من أن المخاطر المتبقية منخفضة قدر الإمكان (ALARP) قبل بدء العمل. ضمان التنفيذ الفعال ومراقبة برنامج التدريب لموظفي المشروع. التحقق من تنفيذ برامج التدريب وفقًا لمتطلبات عقد المشروع وخطة SHES. تنسيق اجتماعات دورية مع المقاول لمراجعة التقدم والإبلاغ عن أداء SHES للمشروع. ضمان تنظيم اجتماعات SHES الأسبوعية والشهرية من قبل المقاول وفقًا لمتطلبات العقد. إبلاغ مدير قسم SHES للمشروع بأداء SHES الأسبوعي والشهري الموحد. التأكد من أن المقاول يقوم بتحليل الاتجاهات لجميع الحوادث وبطاقات الملاحظات/الإجراءات ويشمل النتائج في التقارير الدورية. دعم وتسهيل اجتماعات اللجنة التوجيهية لـ SHES في الموقع مع نظيره في المقاول. قيادة تحول ثقافة السلامة من خلال القيادة والتواصل والمشاركة على جميع مستويات منظمة المشروع من خلال دعم تنفيذ برنامج خالٍ من الحوادث والإصابات بالتنسيق مع نظيره في SHES للمقاول. المشاركة في الجولة الإدارية الأسبوعية وما يليها من إحاطة، والتأكد من تسجيل النتائج من قبل المقاول في سجل تتبع إجراءات SHES وفقًا لمتطلبات العقد. تنفيذ ثقافة الإبلاغ المفتوح والشفاف عن مخاوف SHES، والحوادث الوشيكة والحوادث الفعلية. التأكد من أن المقاول يبلغ عن جميع الحوادث القابلة للإبلاغ والتسجيل في الإطار الزمني المحدد. المشاركة في تحقيقات المقاول في الحوادث وجلسات تحليل الأسباب الجذرية. التأكد من نشر المعلومات والدروس المستفادة ورسائل السلامة على القوى العاملة ووضعها على لوحات السلامة الخاصة بالمشروع. ضمان وجود ترتيبات كافية للاستجابة للطوارئ، بما في ذلك موظفو الطوارئ المدربون والمعدات المناسبة. المؤهلات: الحد الأدنى من المتطلبات: درجة البكالوريوس في العلوم، أو السلامة، أو الصحة، أو البيئة، أو الأمن، أو الهندسة. المعرفة و/أو الخبرة: 15 عامًا من الخبرة في مجال SHES في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار بالوكالة، أو الإشراف على موظفي الخدمة/الموردين. المهارات التقنية والتجارية: خبرة مع شركات النفط والغاز، أو المقاولين، أو شركات الخدمات. خبرة في العمل في المشاريع الكبرى واسعة النطاق في النطاق البحري والبري، والمنظمات التشغيلية في العمليات، والمشاريع، وتحت السطح، وما إلى ذلك. معرفة بأنظمة وبرامج إدارة SHES ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Loss Prevention Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26119714 Job Category Loss Prevention & Security Location Conference Centre Street, Doha, Qatar, Qatar, 14022VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. Comply with applicable laws and safety regulations. Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees. Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Implements action plans to monitor and control risk. Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. Oversees first aid program for guests and employees. Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops liaison with local law enforcement and emergency services. Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119714 فئة الوظيفة منع الخسائر والأمن الموقع شارع مركز المؤتمرات، الدوحة، قطر، 14022 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة يدير المهام اليومية للقسم لضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات. يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يدرب الموظفين على إجراءات الطوارئ المعمول بها وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر يساعد مدير الهندسة في إدارة برامج الوقاية من الحرائق والتأهب للطوارئ. يجري تقييمات للمخاطر في الممتلكات لتشمل عمليات التدقيق الربع سنوية للصحة والسلامة المهنية (OSHA/SAFETY)، وتتبع الحوادث، وعملية الحد من المخاطر. يطور إجراءات تفصيلية لـ "الإغلاق" للممتلكات لضمان تأمين جميع المناطق في الأوقات المناسبة. الامتثال للقوانين المعمول بها ولوائح السلامة. اتباع إرشادات التحكم في المفاتيح المناسبة في منع الخسائر وفي الممتلكات. تطوير قائمة مرجعية شهرية لجميع معدات الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، والأبواب المجهزة بإنذار، وإنذارات التهديد لضمان أنها تعمل بكامل طاقتها. إدراج جولة تفتيشية لنظام التسجيل في الدوريات التي تشمل جميع مناطق الممتلكات من الداخل والخارج. اتباع عملية واجب الرعاية لحماية الضيوف والموظفين. متابعة جميع الأنشطة غير العادية في الممتلكات وحولها والتي من شأنها الإضرار برفاهية الضيوف والموظفين. التعامل مع الشكاوى، وتسوية النزاعات، وحل المظالم والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. تنفيذ خطط العمل لرصد المخاطر والسيطرة عليها. مراقبة جميع الأنشطة غير العادية في الممتلكات وحولها والتي من شأنها الإضرار برفاهية الضيوف والموظفين. الإشراف على جميع عمليات منع الخسائر بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر عملية الدوريات، والاستجابة للطوارئ، والتحقيقات (الأولية والمتابعة) لجميع الحوادث المتعلقة بالضيوف والموظفين، وعملية الشحن والاستلام (تقديم توصيات للتحسين)، ونظام المفاتيح الإلكترونية ومسؤوليات المدير المناوب. الإشراف على جهود لجنة الوقاية من الحوادث وتوجيهها. الإشراف على برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين. الإشراف على عملية المطالبات وحماية أصول الشركة من خلال مراقبة حالات المسؤولية العامة وتعويضات العمال عن كثب. توصيل أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. التأكيد على العمل الجماعي، وعلاقات العمل الوثيقة مع الأقسام الأخرى، والضيافة الحازمة لتكون بمثابة رادع للجريمة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تقديم المساعدة الشخصية، أو الرعاية الطبية، أو الدعم العاطفي، أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل، أو العملاء، أو المرضى. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ والدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار الصدق/النزاهة؛ والقيادة بالقدوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء على أساس يومي. تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، وتدريس أو تعليم الآخرين. فحص وانتقاد أداء قسم منع الخسائر لإنشاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحتراف وخدمة العملاء. تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. مسؤوليات إضافية تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. تطوير علاقة اتصال مع جهات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ. إبلاغ المديرين التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة و/أو تحديثها في الوقت المناسب. توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو شخصياً. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من حقبة السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Open Rank Journalistic Writing and Reporting

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Education & Training

Department: NUQ Journalism Program Northwestern University in Qatar seeks an outstanding colleague for a full-time, open-rank faculty appointment in Journalistic Writing and Reporting, to be appointed in the Journalism and Strategic Communication Program. We welcome scholars with demonstrated experience in the production of professional journalism content across platforms and university-level journalism education, and with a robust record of journalistic production and/or research of their own. Preference is for candidates with a Ph. D. in a relevant field and with a research/publication record focusing on the Global South. Candidates are expected to have linguistic competence and field experience in their area of scholarship. In addition to a demonstrated research record commensurate with rank, or a highly promising research trajectory for candidates with a recent PhD, applicants should show competence in working with global communities, a strong commitment to excellence in teaching and mentoring, and dedication to institutional service and shared governance. Candidates are expected to contribute to both undergraduate and future graduate education and program development. Teaching expectations include two courses per semester, which may include core disciplinary courses, elective courses that speak to their research field, as well as contribution to NU-Q’s broader curricular needs. This could include the required “Ways of Knowing” course, the Doha Seminar honors course, graduate seminars, executive education classes, or courses qualifying for our university’s growing number of interdisciplinary minors, such as Africana Studies, AI and Media Studies, Film and Design, Media and Politics, Middle East Studies, and Strategic Communication. There are also opportunities to collaborate with NU-Q’s Institute for Advanced Study of the Global South, Artificial Intelligence and Media Lab, and Media Majlis Museum. NU-Q is a community of evidence-based storytellers in the Global South. We are a globally embedded institution, being one of three campuses (Chicago, Doha, Evanston) and twelve schools of Northwestern University, and one of several partner universities in the Qatar Foundation’s Education City in Doha, Qatar. Guided by core values of excellence, collaboration, community, and sustainability, our mission is to mentor and educate students to become creative, ethical, and impactful communicators across cultural and national boundaries. We are committed to excellence in research and teaching, a vibrant student life, and high-level undergraduate student research and media making, particularly on the Global South. Located at the confluence of continents, NU-Q is a diverse global community with approximately 500 students from around 60 countries. NU-Q provides competitive compensation and benefits. The medium of instruction is English, but proficiency in Arabic or another regional language is an advantage at NU-Q. Candidates with experience in US higher education as well as in the Arab region are particularly encouraged to apply. Northwestern University in Qatar is an Equal Opportunity Employer. Applications received by October 15, 2026, will receive the highest priority. The search will continue until the position is filled or the search closed. Benefits At Northwestern, we are proud to provide meaningful and competitive benefits. The available benefits package for this position will include health, dental, vision, disability, and life insurance; paid medical/sick and parental leave; tuition benefits for the employee and dependents; pre-tax and flex spending accounts for commuting and dependent care; generous retirement savings options; and wellness programs. For a comprehensive overview of available benefits, including eligibility details, visit us at Northwestern Benefits to learn more. Please read ALL instructions and make preparations before proceeding to the application page: Applications will only be accepted via online submission (see link below). Please prepare all documents in advance as Adobe PDF files, and please be sure all information is entered correctly and accurately (especially names and email addresses), as there will be no opportunity for online revision after your application has been submitted. Please also prepare a list of names and email addresses for your external academic references; your references will be contacted directly by the online system and invited to upload their letters on your behalf. All required fields in the application form are marked with an asterisk and must be filled before clicking the “Submit” button. Be aware that incomplete applications cannot be saved. Applications accepted here: Apply for Job Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

القسم: برنامج الصحافة في جامعة نورثوسترن في قطر تسعى جامعة نورثوسترن في قطر إلى استقطاب زميل متميز لشغل منصب أكاديمي بدوام كامل، مفتوح لجميع الرتب الأكاديمية، في مجال الكتابة والتقارير الصحفية ضمن برنامج الصحافة والاتصال الاستراتيجي. نرحب بالباحثين الذين لديهم خبرة مثبتة في إنتاج محتوى صحفي مهني عبر منصات متعددة، وفي تدريس الصحافة على المستوى الجامعي، بالإضافة إلى سجل حافل من الإنتاج الصحفي و/أو البحثي الشخصي. تعطى الأفضلية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه في مجال ذي صلة، والذين لديهم سجل بحثي/منشورات يركز على الجنوب العالمي. يُتوقع من المرشحين أن يتمتعوا بكفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال تخصصهم. بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع الرتبة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه حديثاً، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع مجتمعات عالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والتوجيه، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة المشتركة. يُتوقع من المرشحين المساهمة في كل من المرحلة الجامعية والتعليم العالي المستقبلي وتطوير البرنامج. تشمل التوقعات التدريسية تدريس مساقين في الفصل الدراسي الواحد، والتي قد تشمل مساقات تخصصية أساسية، ومساقات اختيارية تخدم مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع لجامعة نورثوسترن في قطر. قد يشمل ذلك مساق "طرق المعرفة" الإلزامي، ومساق ندوة الدوحة للمتفوقين، وحلقات بحث الدراسات العليا، وصفوف التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة لعدد متزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل دراسات أفريكانا، والذكاء الاصطناعي والدراسات الإعلامية، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصال الاستراتيجي. كما تتوفر فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدم، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف "ميديا مجلس" في جامعة نورثوسترن في قطر. تعد جامعة نورثوسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة متجذرة عالمياً، حيث نعتبر واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثوسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. استرشاداً بالقيم الأساسية المتمثلة في التميز، والتعاون، والمجتمع، والاستدامة، تتمثل مهمتنا في توجيه وتعليم الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، وبحياة طلابية حيوية، وبأبحاث طلابية وصناعة إعلامية عالية المستوى، خاصة فيما يتعلق بالجنوب العالمي. تقع جامعة نورثوسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة. توفر جامعة نورثوسترن في قطر تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن الكفاءة في اللغة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعد ميزة إضافية في جامعة نورثوسترن في قطر. نشجع بشكل خاص المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورثوسترن في قطر هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. الطلبات التي يتم استلامها بحلول 15 أكتوبر 2026 ستحظى بأولوية قصوى. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث. المزايا في جامعة نورثوسترن، نحن فخورون بتوفير مزايا هادفة وتنافسية. تشمل باقة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان والرؤية والعجز والتأمين على الحياة؛ وإجازات مدفوعة الأجر للظروف الطبية/المرضية وللأمومة والأبوة؛ ومزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ وحسابات الإنفاق المرنة وقبل الضريبة للتنقل ورعاية المعالين؛ وخيارات سخية للادخار التقاعدي؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة عامة شاملة على المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارتنا على "مزايا نورثوسترن" لمعرفة المزيد. يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل المتابعة إلى صفحة التقديم: لن يتم قبول الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى إعداد جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تتاح فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً إعداد قائمة بأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لمراجعك الأكاديمية الخارجية؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة من قبل النظام الإلكتروني ودعوتهم لتحميل رسائلهم نيابة عنك. جميع الحقول الإلزامية في نموذج الطلب مميزة بعلامة نجمة ويجب ملؤها قبل النقر على زر "إرسال". يرجى العلم أنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة. يتم قبول الطلبات هنا: تقدم للوظيفة جامعة نورثوسترن هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثوسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب ترتيبات تيسيرية في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للباب التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية الترتيبات التيسيرية.

Full Time LinkedIn

Cybersecurity & Infrastructure Analyst

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

يبحث بنك لشا عن أفضل الكفاءات وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية التي يشهدها البنك. نحن نبحث عن أفراد من الطراز الأول يتمتعون بالشغف والحرص على إضافة قيمة ملموسة منذ اليوم الأول. كل يوم في بنك لشا مختلف، ويقدم تحديات جديدة مع فرص للمساهمة والنمو. نحن نبحث حالياً عن محلل للأمن السيبراني والبنية التحتية. الغرض من الدور: يقدم محلل الأمن السيبراني والبنية التحتية قدرات تنفيذية قائمة على الخبرة عبر عمليات البنية التحتية والسحابة والأمن السيبراني للبنك، وذلك ضمن الاستراتيجيات والمعايير والتوجيهات التي يحددها رئيس قسم الأمن السيبراني والبنية التحتية. وبالاستناد إلى خبرة عملية واسعة، يتولى هذا الدور الإدارة اليومية للبنية التحتية، ومراقبة الأمن، والأنشطة التشغيلية عبر البيئات المحلية والمستضافة والسحابية - مع ممارسة حكم سليم وقائم على الخبرة لحل المسائل بشكل مباشر عند الاقتضاء، وتصعيد تلك التي تتطلب مزيداً من التوجيه أو الإرشاد - وذلك لدعم مرونة البنية التحتية للبنك ووضعه الأمني. المسؤوليات: دعم عمليات البنية التحتية والسحابة: دعم وإدارة البنية التحتية للبنك عبر البيئات المحلية والمستضافة والسحابية، بما في ذلك الشبكات والخوادم والتخزين والمحاكاة الافتراضية وحوسبة المستخدم النهائي. تنفيذ الإدارة اليومية لمنصات البنية التحتية الأساسية، بما في ذلك المحاكاة الافتراضية للخوادم، وخدمات الدليل والهوية، وأنظمة البريد الإلكتروني والرسائل، وأنظمة قواعد البيانات، ونسخ البيانات الاحتياطي والتخزين للمؤسسات. اتباع ممارسات إدارة الخدمات المتوافقة مع ITIL عبر عمليات البنية التحتية، والتي تغطي إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير. إدارة نظام مكتب المساعدة/إدارة الخدمات الخاص بالبنك، وضمان استخدامه بفعالية وتسجيل التذاكر وتتبعها وحلها بشكل صحيح. التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال: إدارة تخطيط وتمارين التعافي من الكوارث للبنية التحتية، وإجراء الاختبارات مقابل أهداف التعافي المحددة. إدارة تقنيات تكرار البيانات التي تدعم بيئات الإنتاج والتعافي من الكوارث. الأمن السيبراني: إدارة الوضع الأمني السيبراني اليومي للبنك، بما في ذلك مراقبة التهديدات، والاستجابة للحوادث، وإدارة الثغرات الأمنية، وأنشطة تخفيف المخاطر. إدارة العلاقة مع مركز العمليات الأمنية (SOC) للبنك، وتنسيق المراقبة والتنبيه وتصعيد الحوادث. إدارة أدوات الأمن الأساسية، بما في ذلك أمن البريد الإلكتروني وحماية النقاط الطرفية. تنفيذ ضوابط منع فقدان البيانات وحماية/تصنيف المعلومات بما يتماشى مع الاستراتيجية والتوجيهات المحددة من قبل وظيفة أمن المعلومات. إدارة الوصول المشروط وتكوين أمن النقاط الطرفية للوصول عبر الأجهزة المحمولة وأجهزة الموظفين الشخصية (BYOD). إدارة أنشطة التحكم السيبراني التي تدعم متطلبات المخاطر والامتثال والتدقيق الداخلي. التنفيذ والتصعيد: تنفيذ تغييرات البنية التحتية والأمن بما يتماشى مع المعايير والعمليات التي يحددها رئيس قسم الأمن السيبراني والبنية التحتية، مع تصعيد القرارات التي تتطلب الموافقة أو التوجيه الاستراتيجي. توفير قدرات تنفيذية رفيعة المستوى عبر مسارات عمل البنية التحتية والأمن السيبراني، لضمان استمرارية العمليات في جميع الأوقات. دعم الموردين والأصول: إدارة التعامل اليومي مع موردي البنية التحتية والأمن. الحفاظ على سجلات جرد وأصول أجهزة وبرامج تكنولوجيا المعلومات. الشراكة التجارية: العمل كنقطة اتصال رئيسية لفرق التطبيقات وأصحاب المصلحة في الأعمال وأمن المعلومات فيما يتعلق بمتطلبات البنية التحتية والأمن للمشاريع والمبادرات. التحسين المستمر: تحديد وتنفيذ الفرص بشكل استباقي لتحسين استخدام البنية التحتية وأدائها. المساهمة في التحسين المستمر لتوثيق الحوكمة والعمليات، مع الامتثال لسياسة المؤسسة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI): لقياس ومراقبة أداء الدور في سياق أنشطة القسم/الإدارة: توفر البنية التحتية: وقت تشغيل البنية التحتية الأساسية وخدمات الرسائل مقابل الأهداف المحددة؛ دعم التعافي من الكوارث: الإنجاز في الوقت المناسب لاختبارات التعافي من الكوارث ومهام تكرار البيانات الموكلة؛ الوضع الأمني السيبراني: دقة وتوقيت أنشطة المراقبة والتنبيه ومعالجة الثغرات الأمنية؛ تنفيذ التغيير: جودة ودقة تغييرات البنية التحتية والأمن المنفذة؛ إدارة التذاكر/الخدمة: دقة وتوقيت حل وتصعيد تذاكر مكتب المساعدة. الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة الأساسية: خبرة 12+ عاماً في إدارة الأنظمة والشبكات والبنية التحتية ضمن بيئات المهام الحرجة عالية التوفر، بما في ذلك خبرة كبيرة في العمل بقدر كبير من الاستقلالية؛ خبرة داخل بنك أو شركة استثمار أو مؤسسة خدمات مالية منظمة أخرى، والعمل على مستوى رفيع؛ خبرة عملية واسعة في بنية Microsoft التحتية للمؤسسات (خدمات الدليل، المحاكاة الافتراضية، البريد الإلكتروني/الرسائل، أنظمة قواعد البيانات) والنسخ الاحتياطي/التخزين للمؤسسات؛ معرفة متقدمة بمستوى الممارس بأساسيات الأمن السيبراني: مراقبة التهديدات، الاستجابة للحوادث، إدارة الثغرات؛ خبرة في المنصات السحابية وبيئات البنية التحتية الهجينة؛ القدرة على المبادرة الذاتية، والقدرة على الاستفادة من الخبرة التقنية العميقة لحل المشكلات بشكل مستقل وممارسة حكم سليم بشأن متى يجب التصعيد مقابل التصرف. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص ذي صلة؛ مطلوب شهادة مهنية ذات صلة تغطي الأمن و/أو البنية التحتية السحابية (مثل Security+ أو CySA+ أو شهادة بنية Microsoft/Azure أو ما يعادلها)؛ ويفضل الحصول على شهادة متقدمة مثل CISSP أو CISM. الكفاءات الأساسية: عمليات البنية التحتية والسحابة، مراقبة الأمن السيبراني والاستجابة له، التنفيذ ضمن المعايير المحددة، دعم الموردين والأصول، عقلية التحسين المستمر.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Cortex Cloud Sales Specialist

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Sales

Our Mission At Palo Alto Networks , we re united by a shared mission to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Summary We are seeking a dynamic and experienced Sales Specialist to drive the growth of our Cortex and Cloud business in the region. The ideal candidate will operate in a high-growth environment at scale, thrive in driving innovation, have a solid background in cybersecurity sales, and a deep understanding of security solutions. They will have a proven track record of developing strong customer relationships and executing strategies that support rapid expansion and success. This role requires a strategic thinker who excels in collaboration with internal teams, engages effectively with customers, and drives revenue growth through the sale of complex solutions. Your Impact: <ul> <li> Join the fastest growing team where experience meets cutting-edge solutions </li> <li> Build and cultivate strong customer relationships, driving business growth within the region. </li> <li> Partner with the core sales team to align customer strategies and engagements with Cortex and Cloud business objectives. </li> <li> Take full ownership of leading strategic sales campaigns, sales forecasting, utilizing in-depth knowledge of sales cycles from initial contact through procurement. </li> <li> Engage in deep technical discussions beyond standard sales presentations and pitches; while translating complex technical cybersecurity solutions into clear business value propositions for customers. </li> <li> Collaborate closely with cross-functional teams, including sales engineers, to provide tailored customer-centric solutions. </li> <li> Partner with Alliances to develop joint strategies, enhance customer engagement and deliver innovative solutions for existing and prospective clients. </li> <li> Travel domestically as needed to meet with customers and attend key business events. </li> </ul> Qualifications <ul> <li> 5+ years of field sales experience focusing on key customer accounts and delivering value to enterprise accounts. </li> <li> Extensive platform selling experience in complex sales with multiple buying centers. </li> <li> Experience selling Cybersecurity, SIEM, EDR or CNAPP (DevSecOps, CloudOps) solutions is highly preferred. </li> <li> Established trusted relationships with CIOs and CISOs with the ability to influence and drive strategic conversations </li> <li> Expertise in applying complex solution sales methodologies to drive results. </li> <li> Experience working with channel partners and a deep understanding of a channel-centric go-to-market strategy. </li> <li> Demonstrated ability to thrive in a fast-paced, high-growth startup environment while collaborating effectively with sales engineers and cross-functional teams. </li> <li> Experience operating in a continuous adoption, expansion, and upsell sales motion within a matrixed sales organization is preferred </li> <li> Willingness to travel domestically as necessary to meet business needs. </li> </ul> Our Commitment We re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity s status quo. It s simple: we can t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: Yes

مهمتنا في Palo Alto Networks، تجمعنا مهمة مشتركة لحماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن نزداد تألقاً عند نقطة التقاء الابتكار والأثر، حيث نحل مشكلات العالم الحقيقي بتكنولوجيا متطورة وفكر جريء. هنا، يستمتع الجميع بصوت مسموع، وتحدث كل فكرة فارقاً. إذا كنت مستعداً للقيام بأهم عمل في مسيرتك المهنية إلى جانب أشخاص يملكون نفس شغفك، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون شريك الأمن السيبراني المفضل، يجب علينا ريادة الطريق وتشكيل مستقبل مجالنا. هذا أمر يعمل موظفونا على تحقيقه كل يوم وتحدده قيمنا: الابتكار الجذري، والتعاون، والتنفيذ، والنزاهة، والشمول. نحن ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن أن يحدثه كل فرد. إذا كان لديك الشغف لحل مشكلات العالم الحقيقي والابتكار إلى جانب الأفضل والأذكى، فنحن ندعوك للانضمام إلينا! هذا الدور الوظيفي عن بُعد، لكن المسافة ليست عائقاً أمام إحداث الأثر. تتعاون فرقنا الهجينة عبر أقاليم جغرافية مختلفة لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء على مقربة من عملائنا، والنمو معاً. ستكون جزءاً من ثقافة تقدر الثقة والمؤازرة والمسؤولية والنجاح المشترك حيث يمثل عملك أهمية حقيقية. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي مبيعات ديناميكي وذوي خبرة لقيادة نمو أعمال Cortex والحلول السحابية (Cloud) في المنطقة. سيصنع المرشح المثالي الفارق في بيئة عالية النمو واسعة النطاق، ويزدهر في قيادة الابتكار، ويمتلك خلفية قوية في مبيعات الأمن السيبراني، وفهماً عميقاً للحلول الأمنية. وسيمتلك سجلاً حافلاً في تطوير علاقات قوية مع العملاء وتنفيذ الاستراتيجيات التي تدعم التوسع السريع والنجاح. يتطلب هذا الدور مفكراً استراتيجياً يتفوق في التعاون مع الفرق الداخلية، ويتفاعل بفعالية مع العملاء، ويقود نمو الإيرادات من خلال بيع الحلول المعقدة. أثرك ودورك: <ul> <li> الانضمام إلى الفريق الأسرع نمواً حيث تلتقي الخبرة بالحلول المتطورة </li> <li> بناء وتوطيد علاقات قوية مع العملاء، مما يدفع نمو الأعمال داخل المنطقة. </li> <li> الشراكة مع فريق المبيعات الأساسي لمواءمة استراتيجيات وتفاعلات العملاء مع أهداف أعمال Cortex و Cloud. </li> <li> تولي المسؤولية الكاملة لقيادة حملات المبيعات الاستراتيجية والتنبؤ بالمبيعات، مع الاستفادة من المعرفة العميقة بدورات المبيعات بدءاً من الاتصال الأولي وحتى التوريد. </li> <li> المشاركة في مناقشات تقنية عميقة تتجاوز العروض التقديمية الترويجية القياسية للمبيعات؛ مع ترجمة حلول الأمن السيبراني التقنية المعقدة إلى عروض قيمة تجارية واضحة للعملاء. </li> <li> التعاون وثيق الصلة مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مهندسو المبيعات، لتقديم حلول مخصصة تركز على العملاء. </li> <li> الشراكة مع تحالفات الأعمال (Alliances) لتطوير استراتيجيات مشتركة، وتعزيز تفاعل العملاء، وتقديم حلول مبتكرة للعملاء الحاليين والمحتملين. </li> <li> السفر محلياً حسب الحاجة للالتقاء بالعملاء وحضور الفعاليات التجارية الرئيسية. </li> </ul> المؤهلات <ul> <li> خبرة تزيد عن 5 سنوات في المبيعات الميدانية مع التركيز على حسابات العملاء الرئيسية وتقديم القيمة لحسابات المؤسسات الكبرى. </li> <li> خبرة واسعة في بيع المنصات في صفقات المبيعات المعقدة مع مراكز شراء متعددة. </li> <li> يفضل بشدة وجود خبرة في بيع حلول الأمن السيبراني أو SIEM أو EDR أو CNAPP (DevSecOps, CloudOps). </li> <li> علاقات موثوقة وقائمة مع رؤساء تنفيذيين لتكنولوجيا المعلومات (CIOs) ورؤساء أمن المعلومات (CISOs) مع القدرة على التأثير وقيادة المحادثات الاستراتيجية </li> <li> خبرة في تطبيق منهجيات بيع الحلول المعقدة لتحقيق النتائج. </li> <li> خبرة في العمل مع شركاء القنوات وفهم عميق لاستراتيجية دخول السوق القائمة على القنوات (channel-centric). </li> <li> قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة شركات ناشئة سريعة الوتيرة وعالية النمو مع التعاون بفعالية مع مهندسي المبيعات والفرق متعددة الوظائف. </li> <li> يفضل وجود خبرة في العمل ضمن نمط مبيعات قائم على الاعتماد المستمر والتوسع والبيع الإضافي (upsell) داخل مؤسسة مبيعات مصفوفية </li> <li> الاستعداد للسفر محلياً حسب الضرورة لتلبية احتياجات العمل. </li> </ul> التزامنا نحن رواد نحلم بكبر، ونخوض المخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معاً. نحن ملتزمون بتوفير التسهيلات المعقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة أو حالة خاصة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@paloaltonetworks.com . تعتبر Palo Alto Networks صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو النسب، أو اللون، أو إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص التوظيف (EEO). هل هذا الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟: نعم

Full Time LinkedIn

Cloud Solution Architect

Hybrid - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. A Cloud Solution Architect Intern(CSA) provides technical expertise through sales presentations, product demonstrations, installation and maintenance of company products. Assists the sales staff in assessing potential application of company products to meet customer needs and preparing detailed product specifications for the development and implementation of customer applications/solutions. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program Start Date: January 2027 Location: Doha, Qatar About: Erada Program is Microsoft's program tailored for Qatari Nationals, aiming to accelerate Qataris employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview: Microsoft Erada Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure. Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications. Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management. Phase two: On-the-job training (5 months) Joining as an CSA for on-the-job shadowing and training. Mentorship and coaching sessions. Supporting Microsoft teams in digital transformation projects. Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing. Responsibilities: Applies foundational technical knowledge of an architecture solution to meet business and information technology (IT) requirements and resolve identified technical constraints. Acts as the voice of the customer (VOC)/partner by learning to identify and share feedback around technical capabilities, gaps, blockers, and insights that relate to the customer/partner with internal teams, using established channels. Solicits input from others to contribute to proposals for viable solutions based on specific technical products. demonstrates basic technical concepts and proves those design solutions capability through design collaboration sessions with the customer/partner. Supports research projects and contributes to scoping surveys for customers/partners to assess potential intellectual property (IP) needs or process changes. Participates in external architect community events (e.g., conferences, seminars, technical meetups, Webcasts, blogs, hackathons) and shares learnings with the internal team. Participates in discussions around architecture design, resiliency reviews, and technical optimization that result in production deployment application and increase customer business value. Ensures that the customer's environment and applications are well-architected. Qualifications Minimum Qualifications Currently pursuing/completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Business Administration, Engineering, or related field. Qatari nationality. Legally authorized to work in Qatar (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit). Fluency in English. Preferred Qualifications Passion for technology and customer obsessed. Displays strong stakeholder and relationship management across senior leaders, partners, and customers. Excellent verbal and written communication, analytical and presentationskills. Technical Certification in Cloud (e.g. Azure) are preferred but not required. Change Management Certification (e.g. Prosci) are preferred but not required. #EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

نظرة عامة انضم إلينا لبناء المجتمع، واستكشاف شغفك، وتقديم أفضل ما لديك في Microsoft مع آلاف المتدربين الجامعيين من كل ركن من أركان العالم. ستتيح لك هذه الفرصة تقديم طموحاتك ومواهبك وإمكاناتك، بالإضافة إلى حماسك للرحلة التي تنتظرك. يقدم متدرب مهندس الحلول السحابية (CSA) خبرة تقنية من خلال العروض التقديمية للمبيعات، وعروض المنتجات، وتركيب وصيانة منتجات الشركة. كما يساعد فريق المبيعات في تقييم التطبيقات المحتملة لمنتجات الشركة لتلبية احتياجات العملاء وإعداد مواصفات تفصيلية للمنتجات لتطوير وتنفيذ تطبيقات/حلول العملاء. في Microsoft، يعمل المتدربون على مشاريع حقيقية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، بينما يستمتعون بوقتهم في نفس الوقت. سيتم تمكينك لبناء المجتمع، واستكشاف شغفك، وتحقيق أهدافك. هذه هي فرصتك لتحويل حلولك وأفكارك إلى واقع بينما تعمل على أحدث التقنيات. تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل مؤسسة على كوكب الأرض لتحقيق المزيد. كموظفين، نجتمع بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. نبني كل يوم على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة الشمول حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 الموقع: الدوحة، قطر عن البرنامج: برنامج "إرادة" هو برنامج Microsoft المصمم خصيصاً للمواطنين القطريين، ويهدف إلى تسريع فرص توظيف القطريين وخلق تأثير في السوق من خلال التوظيف في بداية المسار المهني وبرامج تنمية المهارات. نظرة عامة على البرنامج: تدريب Microsoft "إرادة" هو برنامج تدريبي مدفوع الأجر مدته ستة أشهر يوفر شهادات ومهارات تقنية ومهنية معترف بها عالمياً، بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل الذي يشمل التوجيه والتدريب والمراقبة الوظيفية وتكليفات ذات سيناريوهات واقعية. تفاصيل البرنامج: البرنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر مقسم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - الإعداد وتنمية المهارات، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: معسكر الإعداد وتنمية المهارات (شهر واحد) الإعداد والتعريف بمهمة Microsoft وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها. تنمية المهارات التقنية للحصول على شهادات تقنية من Microsoft معترف بها عالمياً. دورات في المهارات المهنية والناعمة تشمل إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، والمهارات الشخصية الفعالة، والإبداع والابتكار، وإدارة الوقت. المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) الانضمام كمتدرب CSA للمراقبة والتدريب أثناء العمل. جلسات توجيه وتدريب. دعم فرق Microsoft في مشاريع التحول الرقمي. دورات تدريبية متقدمة في التكنولوجيا تشمل الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والحوسبة السحابية. المسؤوليات: تطبيق المعرفة التقنية الأساسية لحل معماري لتلبية متطلبات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات (IT) وحل القيود التقنية المحددة. العمل كصوت للعميل/الشريك من خلال تعلم تحديد ومشاركة الملاحظات حول القدرات التقنية، والفجوات، والعوائق، والرؤى التي تتعلق بالعميل/الشريك مع الفرق الداخلية، باستخدام القنوات المعتمدة. طلب مدخلات من الآخرين للمساهمة في مقترحات لحلول قابلة للتطبيق بناءً على منتجات تقنية محددة. عرض المفاهيم التقنية الأساسية وإثبات قدرة حلول التصميم هذه من خلال جلسات تعاون في التصميم مع العميل/الشريك. دعم المشاريع البحثية والمساهمة في مسوحات النطاق للعملاء/الشركاء لتقييم احتياجات الملكية الفكرية (IP) المحتملة أو تغييرات العمليات. المشاركة في أحداث مجتمع المهندسين المعماريين الخارجيين (مثل المؤتمرات، والندوات، واللقاءات التقنية، والبث الشبكي، والمدونات، والهاكاثونات) ومشاركة ما تم تعلمه مع الفريق الداخلي. المشاركة في المناقشات حول تصميم البنية التحتية، ومراجعات المرونة، والتحسين التقني الذي يؤدي إلى تطبيقات الإنتاج وزيادة قيمة أعمال العملاء. التأكد من أن بيئة العميل وتطبيقاته مصممة بشكل جيد. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات الحصول حالياً على/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات (IT)، أو علوم الكمبيوتر، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. الجنسية القطرية. مصرح له قانوناً بالعمل في قطر (مصرح له قانوناً = يحمل الجنسية أو تم منحه تأشيرة صالحة أو تصريح عمل). إجادة اللغة الإنجليزية. المؤهلات المفضلة شغف بالتكنولوجيا وتركيز على العملاء. إظهار قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات عبر كبار القادة والشركاء والعملاء. مهارات اتصال وتحليل وعرض شفهية وكتابية ممتازة. الشهادات التقنية في السحابة (مثل Azure) مفضلة ولكنها ليست مطلوبة. شهادة إدارة التغيير (مثل Prosci) مفضلة ولكنها ليست مطلوبة. #EiP #MCAPSEiP سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل المنصب. Microsoft هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة الأسرة أو الرعاية الطبية، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب القديم المحمي أو الخدمة العسكرية، أو العرق، أو الأصل الإثني، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن الترتيبات الدينية و/أو ترتيبات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد حول طلب الترتيبات.

Full Time LinkedIn

Customer Success Acct Manager

Hybrid - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. Customer Success Acount Manager Interns(CSAM) understands their customers’ industry and business processes, which may include an industry or vertical focus such as Banking, Healthcare, or Manufacturing. Promotes adoption of technology by helping the customer optimize the utilization of their our products, demonstrating features beyond core functionality, ensuring Best Practice adoption. Primary point of contact for the customer in a post-sales production environment, proactively coordinating with any other cross functional team or organization inside of your company. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program Start Date: January 2027 Location: Doha, Qatar About: Erada Program is Microsoft's program tailored for Qatari Nationals, aiming to accelerate Qataris employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview: Microsoft Erada Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure. Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications. Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management. Phase two: On-the-job training (5 months) Joining as an CSAM for on-the-job shadowing and training. Mentorship and coaching sessions. Supporting Microsoft teams in digital transformation projects. Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing. Responsibilities: Seeks information about the customer through research (e.g., reads customer publications, speaks with peers and customers) to learn about their business, needs, and strategy and keeps up to date with customer business and business outcomes. Communicates customer insights to internal teams Communicates business value of solutions for customer organization through demonstrations, storytelling, etc. Observes and listens to senior colleagues to build knowledge of relevant customer stories and industry, competitive, and/or Microsoft best practices to support business outcomes. Engages with and leverages relevant internal and external partners and/or Services to support business outcomes as appropriate. Identifies appropriate partner and jointly develops plan for the play based on knowledge of the customer. Coordinates internal peers across functions to support business outcomes and enable execution of customer success through One Microsoft. Identifies and begins developing relationships with customer team members. Acts as the voice of the customer and Partner by learning to identify and share feedback around technical capabilities, blockers, and insights that relate to the customer with internal teams (e.g., Engineering), leveraging relevant tools (e.g., One List). Responds to feedback and supports positive change within Microsoft. Qualifications Minimum Qualifications Currently pursuing/completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Business Administration, Engineering, or related field. Qatari nationality. Legally authorized to work in Qatar (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit). Fluency in English. Preferred Qualifications Passion for technology and customer obsessed. Displays stakeholder and relationship management. Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. Technical Certification (e.g., cloud technology- Azure) are preferred but not required. #EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

نظرة عامة انضم إلينا لبناء مجتمع، واستكشاف شغفك، وتقديم أفضل ما لديك في Microsoft مع آلاف المتدربين الجامعيين من كل ركن من أركان العالم. ستتيح لك هذه الفرصة تقديم تطلعاتك ومواهبك وإمكانياتك وحماسك للرحلة القادمة. يفهم متدربو إدارة نجاح العملاء (CSAM) قطاع عملائهم وعملياتهم التجارية، والتي قد تشمل تركيزاً على قطاع معين مثل المصارف، أو الرعاية الصحية، أو التصنيع. يعزز المتدربون اعتماد التكنولوجيا من خلال مساعدة العميل على تحسين استخدام منتجاتنا، وإظهار ميزات تتجاوز الوظائف الأساسية، وضمان اعتماد أفضل الممارسات. ويعدون نقطة الاتصال الرئيسية للعميل في بيئة ما بعد البيع، مع التنسيق الاستباقي مع أي فريق أو منظمة وظيفية متقاطعة داخل شركتك. في Microsoft، يعمل المتدربون على مشاريع حقيقية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، بينما يستمتعون بوقتهم على طول الطريق. سيتم تمكينك لبناء مجتمع واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه هي فرصتك لتحويل حلولك وأفكارك إلى واقع أثناء العمل على أحدث التقنيات. تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل منظمة على هذا الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين، نجتمع بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 الموقع: الدوحة، قطر حول: برنامج "إرادة" هو برنامج Microsoft المصمم خصيصاً للمواطنين القطريين، ويهدف إلى تسريع توظيف القطريين وخلق تأثير في السوق من خلال التوظيف في بداية المسار المهني وبرامج صقل المهارات. نظرة عامة على البرنامج: تدريب Microsoft "إرادة" هو برنامج تدريبي مدفوع الأجر لمدة ستة أشهر يقدم شهادات ومهارات تقنية ومهنية معترف بها عالمياً، وتدريباً أثناء العمل يشمل التوجيه والتدريب والملازمة المهنية والمهام القائمة على سيناريوهات واقعية. تفاصيل البرنامج: البرنامج بدوام كامل ومدته 6 أشهر وينقسم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة الأولى - التأهيل وصقل المهارات، المرحلة الثانية - التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: معسكر التأهيل وصقل المهارات (شهر واحد) التأهيل والتعريف بمهمة Microsoft وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها. التدريب التقني للحصول على شهادات Microsoft التقنية المعترف بها عالمياً. دورات في المهارات المهنية والشخصية بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، ومهارات التعامل الفعال مع الآخرين، والإبداع والابتكار، وإدارة الوقت. المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) الانضمام كمدير حساب نجاح عملاء (CSAM) للملازمة المهنية والتدريب أثناء العمل. جلسات التوجيه والتدريب. دعم فرق Microsoft في مشاريع التحول الرقمي. دورات تقنية متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والحوسبة السحابية. المسؤوليات: البحث عن معلومات حول العميل (على سبيل المثال، قراءة منشورات العملاء، والتحدث مع الزملاء والعملاء) للتعرف على أعمالهم واحتياجاتهم واستراتيجياتهم، والبقاء على اطلاع دائم بأعمال العملاء ونتائج أعمالهم. توصيل رؤى العملاء للفرق الداخلية. توصيل قيمة الأعمال للحلول لمنظمة العميل من خلال العروض التوضيحية، وسرد القصص، وما إلى ذلك. مراقبة والاستماع إلى الزملاء الكبار لبناء معرفة بقصص العملاء ذات الصلة وأفضل الممارسات في الصناعة أو المنافسة أو Microsoft لدعم نتائج الأعمال. التعامل مع الشركاء والخدمات الداخلية والخارجية ذات الصلة والاستفادة منها لدعم نتائج الأعمال حسب الاقتضاء. تحديد الشريك المناسب وتطوير خطة مشتركة للعمل بناءً على معرفة العميل. تنسيق الجهود مع الزملاء الداخليين عبر الوظائف لدعم نتائج الأعمال وتمكين تنفيذ نجاح العملاء من خلال "Microsoft واحدة". تحديد وبدء بناء علاقات مع أعضاء فريق العميل. العمل كصوت للعميل والشريك من خلال تعلم تحديد ومشاركة التعليقات حول القدرات التقنية، والعوائق، والرؤى المتعلقة بالعميل مع الفرق الداخلية (مثل الهندسة)، والاستفادة من الأدوات ذات الصلة (مثل قائمة المهام). الاستجابة للملاحظات ودعم التغيير الإيجابي داخل Microsoft. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات الحصول حالياً على / إكمال درجة البكالوريوس / الماجستير في تكنولوجيا المعلومات (IT)، أو علوم الحاسوب، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. الجنسية القطرية. مخول قانونياً للعمل في قطر (مخول قانونياً = لديه جنسية أو حصل على تأشيرة صالحة أو تصريح عمل). إجادة اللغة الإنجليزية. المؤهلات المفضلة شغف بالتكنولوجيا وهوس بخدمة العملاء. إظهار مهارات إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات. مهارات تواصل شفهية وكتابية وتحليلية وعرض ممتازة. يفضل الحصول على شهادات تقنية (على سبيل المثال، تقنية السحابة - Azure) ولكنها ليست مطلوبة. #EiP #MCAPSEiP سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. تعد Microsoft جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة الأسرة أو الرعاية الطبية، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب القديم المحمي أو الحالة العسكرية، أو العرق، أو الأصل الإثني، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والمراسيم المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن التسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد حول طلب التسهيلات.

Neurosurgeon Jobs in Qatar

Lead Data Governance

Guest Experience Agent

Mobile App Developer

General Technician

MRT Element West Bay

Site Inspector-QA QC

Site Inspector-Mechanical

Senior Manager Global Cash Management Products

Lead Valve Technician M/F

Marketing Intern

Cybersecurity & Infrastructure Analyst

Senior Specialist Data Science

Product Designer

Head of SHES

Loss Prevention Manager

Open Rank Journalistic Writing and Reporting

Cybersecurity & Infrastructure Analyst

Cortex Cloud Sales Specialist

Cloud Solution Architect

Customer Success Acct Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Neurosurgeon Jobs in Qatar

Receive email alerts for Neurosurgeon Jobs in Qatar jobs