Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar (October 2026 )

Full Time

Bartender

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26089114 Job Category Food and Beverage & Culinary Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Bartender at The Ritz-Carlton, you will create exceptional beverage experiences by preparing and serving high-quality drinks while delivering personalized and luxury service. You will uphold Marriott International standards, ensuring every guest interaction is memorable and reflects the brand’s excellence. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Key Responsibilities Prepare and serve alcoholic and non-alcoholic beverages according to standard recipes Provide engaging, personalized service to guests at the bar and restaurant Maintain full knowledge of beverage menus, promotions, and ingredients Recommend beverages based on guest preferences and upsell when appropriate Ensure bar setup is complete, clean, and stocked before service Monitor responsible alcohol service and comply with legal regulations Handle cash and process payments accurately Maintain cleanliness and organization of the bar area at all times Support inventory control and report stock shortages Coordinate with service team to ensure smooth operations Address guest feedback professionally and escalate when needed Follow Marriott and Ritz-Carlton service standards consistently Skills & Competencies Strong communication and interpersonal skills Excellent knowledge of cocktails, wines, spirits, and bar techniques Customer-focused with a friendly and energetic personality Ability to multitask in a fast-paced environment Attention to detail and accuracy Strong teamwork and collaboration skills Professional grooming and presentation Qualifications & Experience Fluency in English (additional languages preferred) High school diploma or equivalent Previous experience as a bartender in luxury hotel or fine dining preferred Knowledge of international drink recipes and bar operations Familiarity with POS systems is an advantage Core Work Activities Deliver exceptional beverage service aligned with Ritz-Carlton Gold Standards Enhance guest experience through product knowledge and engagement Maintain bar efficiency and operational excellence Support team collaboration and service quality Marriott Core Values Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World Work Environment & Requirements Standing for extended periods and handling bar equipment Flexibility to work shifts, weekends, and holidays Maintain high standards of hygiene and grooming Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time

Hostess

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26089094 Job Category Food and Beverage & Culinary Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Hostess at The Ritz-Carlton, you will be the first and last impression of our guests’ dining experience. You are responsible for warmly welcoming guests, managing reservations, and ensuring a seamless flow of service within the restaurant while delivering exceptional luxury hospitality in line with Marriott International’s service excellence standards. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. KEY RESPONSIBILITIES: Greet guests warmly and professionally upon arrival, using guests’ names whenever possible Manage restaurant reservations and seating arrangements efficiently Escort guests to their tables and present menus Maintain accurate waitlists during peak periods and communicate waiting times clearly Coordinate with servers and kitchen staff to ensure smooth table turnover and service flow Handle guest inquiries, requests, and special arrangements (VIPs, celebrations, dietary needs) Monitor dining area cleanliness, ambiance, and readiness at all times Answer phone calls, manage bookings, and respond to guest inquiries promptly Ensure adherence to Marriott and Ritz-Carlton service standards and brand values Address guest concerns professionally and escalate when necessary Support the F&B team to deliver a memorable and personalized dining experience Skills & Competencies Strong interpersonal and communication skills Professional appearance and excellent grooming standards Customer-focused with a positive and welcoming attitude Ability to handle high-pressure situations with grace and composure Attention to detail and strong organizational skills Multitasking ability in a fast-paced environment Basic knowledge of restaurant operations and reservation systems Fluency in English (additional languages are an advantage) Qualifications & Experience High school diploma or equivalent Previous experience in a luxury hotel or fine dining restaurant preferred Familiarity with Marriott systems or reservation platforms is an advantage Core Work Activities Creating a welcoming first impression aligned with Ritz-Carlton Gold Standards Managing dining room capacity and optimizing seating efficiency Building guest loyalty through personalized service Supporting team collaboration and maintaining service excellence Marriott Core Values Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World Work Environment & Requirements Standing and walking for extended periods Flexibility to work shifts, weekends, and holidays Maintaining high grooming and hygiene standards In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Bayt

Senior Subcontracts Administrator

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Position will administer and manage Subcontracts and Subcontract related activities at V2X within the CONUS/OCONUS region, which may involve both foreign and domestic subcontractors. This position will execute and administer various types of Subcontracts and Purchase Orders (POs) through close-out, ensuring compliance with corporate policies and procedures, legal guidelines, FAR/DFARS clauses, and customer requirements. Work on complex subcontract matters in both domestic and contingency locations and provides Program Management with contractual guidance while exercising sound ethical and professional judgment within a broadly defined best practice and written policy structure. Responsible for protecting the legal and financial interest of V2X during all discussions and interactions with customers and suppliers. Drafts Request for Proposals, develops source selection criteria, analyzes cost/price data to determine price reasonableness, leads negotiation efforts with subcontractors, and reviews and interprets clauses, formal amendments, agreements and legal documents. Supports all internal and external audits and provides program support to both internal and external customers. Operates under the functional guidance of Supply Chain organization and Corporate Purchasing Manual, while coordinating closely with other functional departments. Responsibilities + Qualifies suppliers, issues RFP’s, evaluates proposals, documents cost and/or price analysis, executes subcontracts incorporating clauses, terms and conditions, technical specifications, statements of work and other certification and representations, and maintains compliant subcontract files in accordance with established procedures and FAR guidelines. Performs a full range of subcontract activities associated with the administration of subcontracts. Documents subcontractor performance using the Subcontract Past Performance Rating System – SPPRS. + Monitors subcontractor performance to ensure that all contract terms and conditions are met while adhering to cost/schedule and mission requirements. + Uses judgment to interpret internal and external issues and develop best practices. + Makes recommendations to management on subcontract issues, and execution of subcontract documents. + Drives innovation in acquisition strategy for responsible programs/subcontracts. + Owns the subcontract content for responsible programs. + Assists in coordination with other functional areas, CONUS/OCONUS locations on matters related to subcontracting administration; compliance to V2X policies and procedures, and the Corporate Procurement Manual. + Awards subcontract total value, authorizes funding, reviews and validates subcontractor invoices for payment monitor’s balance. + Uses specialized knowledge to solve complex and unique problems. + Provides subcontract support to the Business Development/Capture Team. + Verifies and ensures Subcontract documentation is compliant to the Corporate Procurement Manual, policies and procedures, and FAR/DFARS. Conducts reviews and preliminary audits of subcontract administration documentation. + Performs other duties and special projects as assigned. Qualifications + Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required + BS/BA Degree + Experience + Minimum of ten years’ specialized experience administering contracts/subcontracts, purchasing or contract administration using a variety of contract types in CONUS/OCONUS in support of US Federal Government prime contracts. + Shall have a thorough working knowledge of the Federal Acquisition Regulations (FAR), DoD FAR Supplement, and other departmental supplements as applicable. + Skills + Possesses analytical and interpersonal skills in order to perform the job. + Good problem solving, negotiation and organizational skills/techniques. + Strong communicator + Functionally skilled in Microsoft Office products including but not limited to Word, Excel, Outlook and SharePoint. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X حول العالم لتبني حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وزيادة الاستعداد. مرتكزون على هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. ستقوم هذه الوظيفة بالإشراف على إدارة ومتابعة العقود الفرعية والأنشطة المرتبطة بالعقود الفرعية داخل منطقة CONUS/OCONUS، والتي قد تشمل مقاولين من خارج الدولة ومحليين. ستنفذ هذه الوظيفة وتدير أنواعًا مختلفة من العقود الفرعية وأوامر الشراء (POs) حتى الإنهاء، مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركات، والإرشادات القانونية، وبنود FAR/DFARS، ومتطلبات العملاء. العمل في مسائل عقود فرعية معقدة في مواقع داخلية وطارئة وتقديم التوجيه العقدي لإدارة البرنامج مع ممارسة حكم أخلاقي ومهني سليم ضمن هيكل سياسة معيارية مكتوبة على نطاق واسع. المسؤولية عن حماية المصلحة القانونية والمالية لـ V2X أثناء جميع مناقشاتها وتفاعلاتها مع العملاء والموردين. إعداد طلبات العروض، وتطوير معايير اختيار المصدر، وتحليل بيانات التكلفة/السعر لتحديد ملاءمة السعر، قيادة جهود التفاوض مع المقاولين الفرعيين، ومراجعة وتفسير البنود والتعديلات الرسمية والاتفاقيات والوثائق القانونية. دعم جميع التدقيقات الداخلية والخارجية وتوفير الدعم البرامجي للعملاء الداخليين والخارجيين. العمل بموجب التوجيه الوظيفي من قسم سلسلة الإمداد والدليل المؤسسي للمشتريات، مع التنسيق عن كثب مع الأقسام الوظيفية الأخرى. المسؤوليات + التأهل للموردين، إصدار RFPs، تقييم المقترحات، توثيق تحليل التكلفة/السعر، تنفيذ العقود الفرعية مع إدراج البنود والشروط والمواصفات الفنية وعبارات العمل وشهادات والتقارير الأخرى، والحفظ في ملفات عقود فرعية متوافقة مع الإجراءات المعتمدة وإرشادات FAR. إجراء مجموعة كاملة من أنشطة العقد الفرعي المرتبطة بإدارة العقود الفرعية. توثيق أداء المقاول الفرعي باستخدام نظام تقييم الأداء السابق للعقد الفرعي – SPPRS. + مراقبة أداء المقاول الفرعي لضمان استيفاء جميع بنود العقد وشروطه مع الالتزام بالميزانية والجدول الزمني ومتطلبات المهمة. + استخدام الحكم لتفسير القضايا الداخلية والخارجية وتطوير أفضل الممارسات. + تقديم توصيات للإدارة حول قضايا العقود وتنفيذ وثائق العقود الفرعية. + دفع الابتكار في استراتيجية الاستحواذ للبرامج/العقود الفرعية المسؤولة. + امتلاك محتوى العقد الفرعي للبرامج المسؤولة. + المساعدة في التنسيق مع مجالات وظيفية أخرى، ومواقع CONUS/OCONUS في Matters تتعلق بإدارة العقود الفرعية؛ الامتثال لسياسات وإجراءات V2X ودليل المشتريات المؤسسي. + منح القيمة الإجمالية للعقد الفرعي، وتفويض التمويل، ومراجعة وفحص فواتير المقاول الفرعي للدفع وتوازن المراقب. + استخدام المعرفة المتخصصة لحل المشكلات المعقدة والفريدة من نوعها. + تقديم دعم العقود الفرعية لفريق تطوير الأعمال/الالتقاط. + التحقق والتأكد من امتثال وثائق العقد الفرعي لدليل المشتريات المؤسسي والسياسات والإجراءات وبنود FAR/DFARS. إجراء مراجعات وتدقيقات أولية لوثائق إدارة العقود الفرعية. + أداء واجبات أخرى ومشروعات خاصة حسب التكليف. المؤهلات + التعليم/الشهادات: سنة خبرة ذات صلة قد تُعادل سنة واحدة من التعليم، إذا كان الشهادة مطلوبة + درجة BS/BA + الخبرة + الحد الأدنى من عشر سنوات من الخبرة المتخصصة في إدارة العقود/العقود الفرعية، الشراء أو إدارة العقود باستخدام مجموعة متنوعة من أنواع العقود في CONUS/OCONUS دعمًا لعقود الحكومة الفيدرالية الأمريكية الرئيسية. + يجب أن يكون لديه إلمام تام بأنظمة تنظيم الشراء الفيدرالية (FAR)، وتكملة FAR الخاصة بـ DoD، وغيرها من الملحقات القسمية كما هو مناسب. + المهارات + يمتلك مهارات تحليلية وتواصل شخصية لأداء العمل. + مهارات حل المشكلات والتفاوض والتنظيم جيدة. + متواصل قوي + لديه كفاءة وظيفية في منتجات Microsoft Office بما في ذلك Word، Excel، Outlook وSharePoint. في V2X، نلتزم بشدة بسياسة تكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين وذوي الإعاقات، وتعزيز مكان عمل شامل ومت Diversity. نضمن معاملة all individuals with fairness, respect, and dignity, recognizing القوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بالتجارب والمناظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية من النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّنا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

Full Time Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إرثك يبدأ معنا في ريتز-كارلتون الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي المَتانُ الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع فندقنا الخمس نجوم على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفةً وأجنحةً مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بها علامتنا التجارية الأسطورية. من أحواض السباحة الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وClub Lounge لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف خلابة، وفريق مكرس يخطط بعناية ليلائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتعين بشاي فترة بعد الظهر في صالة اللوبي لدينا، أو تشاهدين أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفلين بمناسبة مهمة، فإن ريتز-كارلتون الدوحة يوفر بيئة رائعة لأهم لحظات الحياة. اعثر على الغاية في شغفك نؤمن في ريتز-كارلتون بأن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء صنع لحظات ستتذكر إلى الأبد. ولهذا السبب، نحن في الدوحة نبحث حاليًا عن أفراد متحمسين للانضمام إلى فريقنا المحترم وتقديم خبراتهم الفريدة لعالم خدمتنا الشهير عالميًا. كفندق رفيع المستوى في المنطقة وله تراث عائلي عميق، نمنحك بالمقابل:  career مجزية ضمن أحد أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرةً وذات مكانةٍ مرموقة في العالم.  خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب مختارة وتوجيه من زملاء متمرسين وماهرين في الصناعة. فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا وعلى مستوى دولي ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية.  دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.  حزمة تنافسية تشمل الإقامة، تذاكر طيران، نقل، وجبات، وأكثر:  - برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية  - التقدير والمكافآت لخدمة استثنائية  - أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت حول العالم  - خصومات الغذاء والرفاهية لعائلتك ولنفـسك  - تغطية التأمين الصحي  - فريق موارد بشرية مDedicated لنجاحك ورفاهيتك  توقعاتنا من الدور: مسؤول عن الجودة والاتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال الأداء الشخصي أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام للمطعم الخاص بالعقار. يعمل مع الفريق على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم • يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات تغير المطبخ في المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات، والمعايير والإجراءات. • يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يدرك منتجات ذات جودة عالية وتقديمات ونكهات فاخرة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. • يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والفصلية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يقدّر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. • يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين لقيادة وتأثير الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تشغيليّة سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقدّم بالقدوة. • يقود فرق الورديات بينما يحضر الأطعمة شخصيًا وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. فهم المواقع الوظيفية للموظفين بشكل يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحتفظ بمستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر التدريب المتبادل لدعم عملیات يومية ناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والparameters. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بنفس الشيء داخل الفريق. تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير توجيهات وخطط محددة لأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف الشركة المالية الشاملة ويعمل على تحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يتحرى بشكل فعال، يبلغ ويتابع حوادث الموظفين. • يعرف وينفذ معايير السلامة في الشركة. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. • يقدم مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وأنشطة الموارد البشرية  • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقدم التوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد. • يدير إجراءات الانضباط المتدرج للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بمهارات مناسبة. مسؤوليات إضافية  • يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية. انضمامك إلى فنادق ماريوت يعني الانضمام إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق ريتز-كارلتون ونجومه من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقي مع الضيف حتى بعد رحيله، وتجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ليخلّفوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لريتز-كارلتون تُقدَّم بلطف وباعٍ يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل ريتز كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظفين لدينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر عملك ومن تعمل معه. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Talent & Culture Coordinator

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Talent and Culture:Support the end-to-end onboarding process for new associates, ensuring a smooth and welcoming experience. Review and validate onboarding documentation prior to joining. Accompany new associates during the Heart of House tour, wardrobe fitting, and onboarding sessions. Coordinate document signing, system registrations, and electronic time and attendance enrollment. Communicate company policies, procedures, benefits, and internal guidelines to new associates clearly and accurately. Organize, maintain, and update associate records in the digital filing system, ensuring accuracy and confidentiality. Submit and manage employee documentation within the Oasys system in compliance with internal policies and local regulations. Ensure all employee files are complete, up to date, and audit-ready at all times. Assist with administrative tasks related to payroll processing, including data validation and documentation support. Provide support during employee offboarding processes, including documentation, system updates, and coordination with relevant departments. Maintain accurate records related to employee status changes. Talent Acquisition Support Talent Acquisition activities by preparing Letters of Intent and Employment Contracts. Coordinate pre-boarding and onboarding logistics for new hires, including flight ticket bookings and travel arrangements. Prepare and share final joining details, arrival lists, and onboarding schedules. Update and manage candidate and onboarding information within the Avature system. Collaborate closely with Talent Acquisition and Talent & Culture teams to ensure timely and efficient hiring processes. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework. Is always a “brand ambassador” and ensures brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values always. Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture. Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities. Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen. To attend any department training sessions and/or meetings required. To liaise with other departments to ensure good communication and offer support. To be fully conversant with the Rosewood Doha’s Guidebook and T&C Policies & Procedures. Supports the hotel operation in times of demand.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نخلق بيئة تلتقي فيها الشغف بالغرض - حيث تصبح الوظائف ذات معنى. وفقًا لفلسفتنا في الضيافة القائمة على العلاقات وثقافتنا المتمثلة في "اصنع المكان"، نؤمن بثراء الحياة، بدءًا من حياتك. نمنحك القوة لإظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وصنع ما هو استثنائي، وترك إرثك. ستكون جزءًا من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفل بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف نداءك. عن روزوود الدوحة:روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من شعاب قطر المرجانية، تجمع بين الضيافة الفاخرة للغاية، والسكن الفاخر، والتجارب الطهوية، والرفاهية الشاملة، والتسوق الفريد، والأنشطة ضمن نظام بيئي متكامل واحد. يضم العقار فندقًا يضم 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 سكنًا خاصًا، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والمقاهي، ومساحات استضافة واسعة، وتجارب معيشية مصممة بعناية. كما يضم وجهتنا نادي أسايا، أول نادي اجتماعي للرفاهية exclusively في قطر، بالإضافة إلى نادي Manor الشهير التابع لروزوود للمقيمين في غرف النادي وجناحاته. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تميز من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وسياحة قطر - مما يعكس حجم الطموح والمعايير الرفيعة لهذه الوجهة. كجزء من محفظة روزوود العالمية للفنادق والمنتجعات، تمثل هذه العقار جيلًا جديدًا من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى نمط الحياة والمجتمع والوجهات التي تركز على التجارب. تجربة شركائنا:نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة شاملة مصممة لدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: حزمة رواتب ومزايا تنافسية سكن فندقي عالي الجودة في مواقع فاخرة في قلب لوسيل والوكرatina يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن محطاتك الشخصية مهمة!) خطط تطوير شخصية وتعلم مستمر لدعم مسيرتك المهنية تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنيًا وشخصيًا - بينما تبني مهنة ذات معنى معنا. دورك:المواهب والثقافة:دعم عملية الاستقبال الكاملة للشركاء الجدد، وضمان تجربة سلسة ومرحبة. مراجعة وتوثيق مستندات الاستقبال قبل الانضمام. مرافقة الشركاء الجدد خلال جولة "قلب المنزل"، وقياس الملابس، وجلسات الاستقبال. تنسيق توقيع المستندات، وتسجيلات الأنظمة، وتسجيلات الحضور والغياب الإلكترونية. التواصل مع الشركاء الجدد بشأن سياسات الشركة وإجراءاتها ومزاياها وإرشاداتها الداخلية بوضوح ودقة. تنظيم وصيانة وتحديث سجلات الشركاء في النظام الرقمي، مع ضمان الدقة والسرية. تقديم وإدارة مستندات الموظفين في نظام Oasys بما يتوافق مع السياسات الداخلية والأنظمة المحلية. ضمان اكتمال جميع ملفات الموظفين وتحديثها وجاهزيتها للمراجعة في جميع الأوقات. تقديم الدعم في المهام الإدارية المتعلقة بمعالجة كشوف المرتبات، بما في ذلك التحقق من البيانات ودعم الوثائق. تقديم الدعم خلال عمليات إنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك الوثائق، وتحديثات الأنظمة، والتنسيق مع الأقسام المعنية. الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بتغييرات حالة الموظفين. دعم اكتساب المواهب دعم أنشطة اكتساب المواهب من خلال إعداد خطابات العرض وعقود التوظيف. تنسيق اللوجستيات قبل الاستقبال وعلى مدار عملية الاستقبال للموظفين الجدد، بما في ذلك حجوزات تذاكر الطيران والترتيبات اللازمة. إعداد ومشاركة تفاصيل الانضمام النهائية وقوائم الوصول وجداول الاستقبال. تحديث وإدارة معلومات المرشحين وعمليات الاستقبال في نظام Avature. التعاون الوثيق مع فريقي اكتساب المواهب والثقافة لضمان عمليات توظيف فعالة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات العامة الالتزام بسياسات روزوود. القيام بمهام إضافية ضمن إطار معقول. أن تكون دائمًا "سفيرًا للعلامة التجارية" وضمان الحفاظ على سلامة العلامة التجارية ووضوحها. تجسيد ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية دائمًا. مواكبة أحدث الاتجاهات والابتكارات في صناعة الضيافة وفي مجال المواهب والثقافة. الانتباه بشكل عام لفرص تحسين ربحية القسم، مثل التحكم في الهدر والمسؤولية عن اقتصاد جميع المرافق والموارد. اتباع نهج استباقي في الإدارة والتنسيق والأنشطة والتنبؤ بالفرص المحتملة. الحفاظ على التواصل الفعال داخل القسم وضمان إطلاع قادة المواهب والثقافة على أي مشاكل/استفسارات قد تنشأ. حضور أي جلسات تدريبية أو اجتماعات مطلوبة. التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان التواصل الجيد وتقديم الدعم. الإلمام الكامل بدليل روزوود الدوحة وسياساتها وشروطها وإجراءاتها. دعم تشغيل الفندق في أوقات الطلب.

Full Time LinkedIn

Demi Chef de Partie - Pastry

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest Satisfaction:Always provides a courteous and professional service. Manages all guest and associate complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Operations:Organises and sets up the assigned section of the Food, Beverage, and Kitchens as efficiently as possible to increase speed and maximise productivity. Ensures that all dishes from that section are prepared consistently and according to standard recipes. Assists the Chef de Partie, Sous Chef and Chef de Cuisine in ensuring that all culinary standards in that section comply with company and Hotel Policies and Standard Operating Procedures. Monitors food and operating costs and controls these by reducing waste. Trains the culinary associates in that section of kitchen in the skills necessary for them to perform their function. Works in any sections of kitchen including associate kitchen when necessary or as requested by the Sous Chef or Chef de Cuisine. Ensures the sanitation standards for kitchen are being met. Is familiar with all sections of the kitchen to facilitate the flexible use of associates. Ensures that operating and kitchen equipment is maintained to a good standard with minimum breakage. To ensure effective food storage, stock rotation and labelling and to report any food wastage/spoilage to a sous chef/head chef. Talent & Culture:Assists to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen associates under your direction, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. Assists in the training of the associates ensuring that they have the necessary skills to perform their duties with the maximum efficiency. Supervises the associates within the department, ensuring that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Departmental Operations Manual. Develops the skills and effectiveness of all Kitchen associates through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. Supports, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels & Resorts’ Values and Culture Characteristics. Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسيرة المهنية معناها الحقيقي. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر.عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة والفعاليات المميزة ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة مختارة بعناية. تضم وجهتنا أيضاً "أسيا"، أول نادٍ اجتماعي للعافية مخصص للأعضاء فقط في قطر، تكمله "مانور كلوب" المميز من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجربة.تجربة الموظفين لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظفين مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. يشمل ذلك: <ul><li>راتباً تنافسياً وباقة مزايا</li><li>سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة</li><li>يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مناسباتك تهمنا!)</li><li>خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية</li></ul> تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا.دورك:رضا الضيوف: يقدم دائماً خدمة مهذبة ومهنية. يدير جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والموظفين بطريقة مهذبة وفعالة، مع المتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. يحافظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع علاقات عمل جيدة.العمليات: ينظم ويجهز القسم المخصص له من الطعام والمشروبات والمطابخ بأكبر قدر ممكن من الكفاءة لزيادة السرعة وتعظيم الإنتاجية. يضمن إعداد جميع الأطباق من ذلك القسم بشكل متسق ووفقاً للوصفات القياسية. يساعد الشيف دي بارتي، والسو شيف، وشيف المطبخ في ضمان امتثال جميع معايير الطهي في ذلك القسم لسياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية. يراقب تكاليف الطعام والتشغيل ويتحكم فيها عن طريق تقليل الهدر. يدرب موظفي الطهي في ذلك القسم من المطبخ على المهارات اللازمة لأداء وظيفتهم. يعمل في أي قسم من أقسام المطبخ بما في ذلك مطبخ الموظفين عند الضرورة أو بناءً على طلب السو شيف أو شيف المطبخ. يضمن استيفاء معايير النظافة للمطبخ. يكون على دراية بجميع أقسام المطبخ لتسهيل الاستخدام المرن للموظفين. يضمن صيانة معدات التشغيل والمطبخ وفق معايير جيدة مع أقل قدر من الكسر. يضمن التخزين الفعال للطعام، وتدوير المخزون، ووضع الملصقات، والإبلاغ عن أي هدر أو فساد في الطعام للسو شيف/رئيس الطهاة.المواهب والثقافة: يساعد في الإشراف على التزام ودقة مظهر جميع موظفي المطبخ تحت إدارتك، مع التأكد من ارتدائهم للزي الرسمي الصحيح والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقاً لمعايير الهندام الخاصة بالفندق والقسم. يساعد في تدريب الموظفين والتأكد من امتلاكهم للمهارات اللازمة لأداء واجباتهم بأقصى قدر من الكفاءة. يشرف على الموظفين داخل القسم، مما يضمن الحفاظ على معايير وطرق الخدمة الصحيحة كما هو مذكور في دليل عمليات القسم. يطور مهارات وفعالية جميع موظفي المطبخ من خلال التدريب والتوجيه و/أو الإرشاد المناسب. يدعم ويظهر ويعزز قيم وخصائص ثقافة فنادق ومنتجعات روزوود. يضمن أن الموظفين لديهم فهم كامل ويلتزمون بقواعد ولوائح الموظفين. يضمن اتباع الموظفين لجميع قواعد وسياسات ولوائح الفندق والشركة والمحلية المتعلقة بالسلامة من الحرائق والمخاطر والأمن.

Full Time LinkedIn

B2B Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Human Resources

About the job Join the Team at ABYAT - Your Gateway to Retail Excellence! About us Are you ready to be part of the largest retail store in the Middle East? ABYAT, spanning an impressive 22,000 square meters and offering over 22,000 products, is your one-stop destination for all things home improvement and more. From elegant tiles and captivating wallpapers to state-of-the-art lighting solutions and stylish kitchen fixtures, we pride ourselves on offering a diverse array of top-quality products under one roof. Established locally with a vision for excellence, ABYAT has been setting benchmarks since its inception in September 2005. With an unwavering focus on our customers, we've crafted an experience that revolves around their needs, from our meticulously designed store layouts to our unparalleled service offerings. Expanding beyond our roots in Kuwait, ABYAT is now making waves in Saudi Arabia and setting our sights on Qatar and the UAE. As we continue to grow, we're seeking passionate individuals to join our dynamic team and contribute to our journey of success. Position: B2B Sales Manager Location: Qatar, Doha Type: Full-time / On-Site Job Purpose The B2B Sales Manager will be responsible for developing and leading the B2B sales business, driving revenue growth, and building strong relationships with key customers across the building materials and interior finishing sectors. The role will focus on identifying new business opportunities, managing strategic accounts, developing sales strategies, and leading the B2B sales team to achieve revenue, profitability, and market growth objectives. Key Responsibilities Develop and implement the B2B sales strategy in line with the company's overall commercial objectives. Identify and develop new business opportunities across contractors, developers, consultants, designers, project companies, and corporate clients. Build and maintain strong relationships with key B2B customers and strategic accounts. Drive sales growth across Tiles, Sanitary, and Interior Finishing product categories. Develop and manage a strong sales pipeline, ensuring consistent business opportunities and project conversion. Identify upcoming projects and develop relationships with key decision-makers at an early stage. Manage the complete B2B sales cycle, from lead generation and quotation to negotiation, closing, and after-sales follow-up. Prepare commercial proposals, negotiate pricing and terms, and ensure healthy margins while achieving sales targets. Monitor market trends, competitor activities, pricing, and customer behavior to identify opportunities and risks. Develop customer segmentation and account plans to maximize revenue from existing and potential customers. Lead, coach, and develop the B2B sales team to achieve individual and team targets. Set clear sales targets and KPIs and regularly monitor team performance. Analyze sales performance, conversion rates, pipeline value, average order value, and profitability to identify areas for improvement. Work closely with Retail, Marketing, Supply Chain, Procurement, Finance, and Operations teams to ensure smooth order fulfillment and customer experience. Ensure accurate sales forecasting and provide regular business performance reports to management. Manage customer complaints and ensure timely resolution while maintaining strong business relationships. Ensure compliance with company policies, pricing guidelines, approval processes, and commercial procedures. Continuously explore opportunities to expand the company's B2B customer base and market presence. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field.7+ years of progressive B2B sales experience, with at least 2–3 years in a managerial or leadership position. Proven experience in building materials, construction materials, interior finishing, or related industries. Previous experience in Tiles, Sanitaryware, Interior Finishing, or similar product categories is highly preferred. Strong existing network and market knowledge within the B2B sector is an advantage. Proven experience dealing with contractors, developers, consultants, designers, project owners, and corporate customers. Strong understanding of project-based sales and the B2B sales cycle. Demonstrated experience in achieving and exceeding sales targets. Strong commercial, negotiation, and account management skills. Experience managing and developing sales teams. Strong analytical skills with the ability to use sales data and market insights to drive decisions. Good understanding of pricing, margins, profitability, and commercial negotiations. Excellent communication, presentation, and relationship-building skills. Strong leadership, problem-solving, and decision-making abilities. Proficiency in CRM systems and Microsoft Office.

عن الوظيفة انضم إلى فريق ABYAT - بوابتك نحو التميز في عالم التجزئة! من نحن: هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أكبر متجر تجزئة في الشرق الأوسط؟ تعتبر ABYAT، التي تمتد على مساحة مذهلة تبلغ 22,000 متر مربع وتقدم أكثر من 22,000 منتج، وجهتك الشاملة لكل ما يخص تحسين المنازل وأكثر. من البلاط الأنيق وورق الجدران الجذاب إلى حلول الإضاءة المتطورة وتركيبات المطابخ العصرية، نحن نفخر بتقديم مجموعة متنوعة من المنتجات عالية الجودة تحت سقف واحد. تأسست ABYAT محلياً برؤية تهدف إلى التميز، وهي تضع المعايير منذ انطلاقها في سبتمبر 2005. مع تركيزنا الثابت على عملائنا، قمنا بتصميم تجربة تتمحور حول احتياجاتهم، بدءاً من تصاميم متاجرنا المصممة بدقة وصولاً إلى عروض خدماتنا التي لا مثيل لها. توسعت ABYAT إلى ما وراء جذورنا في الكويت، وهي الآن تحقق نجاحاً كبيراً في المملكة العربية السعودية وتتجه بأنظارها نحو قطر والإمارات العربية المتحدة. ومع استمرارنا في النمو، نبحث عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والمساهمة في رحلة نجاحنا. المسمى الوظيفي: مدير مبيعات الشركات (B2B) الموقع: قطر، الدوحة النوع: دوام كامل / حضورياً في مقر العمل هدف الوظيفة: سيكون مدير مبيعات الشركات (B2B) مسؤولاً عن تطوير وقيادة أعمال مبيعات الشركات، ودفع نمو الإيرادات، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين عبر قطاعات مواد البناء والتشطيبات الداخلية. سيركز الدور على تحديد فرص تجارية جديدة، وإدارة الحسابات الاستراتيجية، وتطوير استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات الشركات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية ونمو السوق. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الشركات بما يتماشى مع الأهداف التجارية العامة للشركة. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر المقاولين والمطورين والاستشاريين والمصممين وشركات المشاريع وعملاء الشركات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الشركات الرئيسيين والحسابات الاستراتيجية. دفع نمو المبيعات عبر فئات منتجات البلاط والأدوات الصحية والتشطيبات الداخلية. تطوير وإدارة خط مبيعات قوي، مما يضمن فرص عمل متسقة وتحويل المشاريع. تحديد المشاريع القادمة وتطوير العلاقات مع صناع القرار الرئيسيين في مرحلة مبكرة. إدارة دورة مبيعات الشركات بالكامل، من توليد العملاء المحتملين وعروض الأسعار إلى التفاوض والإغلاق والمتابعة بعد البيع. إعداد المقترحات التجارية، والتفاوض على الأسعار والشروط، وضمان هوامش ربح جيدة مع تحقيق أهداف المبيعات. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والأسعار، وسلوك العملاء لتحديد الفرص والمخاطر. تطوير تقسيم العملاء وخطط الحسابات لتعظيم الإيرادات من العملاء الحاليين والمحتملين. قيادة وتدريب وتطوير فريق مبيعات الشركات لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. وضع أهداف مبيعات ومؤشرات أداء واضحة ومراقبة أداء الفريق بانتظام. تحليل أداء المبيعات، ومعدلات التحويل، وقيمة خط المبيعات، ومتوسط قيمة الطلب، والربحية لتحديد مجالات التحسين. العمل عن كثب مع فرق التجزئة، والتسويق، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والمالية، والعمليات لضمان تنفيذ الطلبات وتجربة العملاء بسلاسة. ضمان دقة توقعات المبيعات وتقديم تقارير دورية عن أداء الأعمال للإدارة. إدارة شكاوى العملاء وضمان الحل في الوقت المناسب مع الحفاظ على علاقات عمل قوية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وإرشادات التسعير، وعمليات الموافقة، والإجراءات التجارية. استكشاف الفرص باستمرار لتوسيع قاعدة عملاء الشركات للشركة وتواجدها في السوق. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة المتدرجة في مبيعات الشركات (B2B)، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في منصب إداري أو قيادي. خبرة مثبتة في مواد البناء، ومواد التشييد، والتشطيبات الداخلية، أو الصناعات ذات الصلة. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في البلاط، والأدوات الصحية، والتشطيبات الداخلية، أو فئات المنتجات المماثلة. تعتبر الشبكة القوية الحالية والمعرفة بالسوق داخل قطاع (B2B) ميزة إضافية. خبرة مثبتة في التعامل مع المقاولين والمطورين والاستشاريين والمصممين وأصحاب المشاريع وعملاء الشركات. فهم قوي للمبيعات القائمة على المشاريع ودورة مبيعات الشركات (B2B). خبرة مثبتة في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. مهارات تجارية وتفاوضية وإدارة حسابات قوية. خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام بيانات المبيعات ورؤى السوق لاتخاذ القرارات. فهم جيد للتسعير، والهوامش، والربحية، والمفاوضات التجارية. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وبناء العلاقات. قدرات قيادية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة مايكروسوفت أوفيس.

Full Time LinkedIn

Quality Manager

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Other

About Us As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the Inter Continental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Towering over the city center, our luxury Doha hotel is one of the tallest in Qatar. You’ll find us in the exclusive West Bay area, close to the city’s Doha Exhibition and Convention Centre, government offices, and corporate headquarters. Our spacious rooms and suites have panoramic city and sea views, while award-winning restaurants, state-of-the-art meeting venues, easy access to local highlights, a health, and fitness club, and a rooftop pool, ensure a memorable stay Inter Continental Doha The City is looking for a Quality Manager to join our team. As a Quality Manager, you will be responsible for driving the hotel’s quality agenda, ensuring that IHG and Inter Continental brand standards, service expectations and operational procedures are consistently understood, implemented and sustained. Working closely with the Executive Committee, Heads of Department and operational teams, you will identify opportunities for improvement, translate quality insights into action and support the hotel in delivering exceptional guest experiences. Your day-to-day Own and support the end-to-end guest journey, ensuring it is thoughtfully designed, consistently delivered, and aligned with brand culture, luxury service philosophy, and Luxury Service Certifications and standards. Evaluate each guest touchpoint across all departments to ensure seamless, personalized, and anticipatory service experiences. Embed a strong culture of quality and service excellence across all departments through visible leadership and hands-on operational presence. Ensure consistent delivery of personalized, thoughtful, and detail-oriented service aligned with the hotel’s luxury service philosophy. Analyze Guest Love scores, Guest Satisfaction Index (GSI) results, and other guest feedback platforms to identify trends, strengths, and opportunities for improvement. Partner with Heads of Department to develop clear, actionable improvement plans aligned with departmental and hotel-wide metrics and goals. Plan and conduct regular internal quality audits, service evaluations, and compliance reviews across all operational areas. What We Need From You Previous experience in a Quality, Guest Experience, Operations or Rooms/Hotel Management role, preferably within a luxury or international hotel environment. Strong understanding of luxury hospitality standards, service excellence and quality assurance principles. Previous experience working with hotel quality programs, brand standards, audits or inspection processes. Strong analytical skills, with the ability to interpret guest feedback, quality scores and operational data and translate insights into action. Excellent observation and attention to detail, with a genuine passion for service excellence. Strong communication, coaching and influencing skills, with the ability to work effectively with colleagues at all levels. Confident in providing constructive feedback and challenging teams in a positive and solution-oriented manner. Strong understanding of continuous improvement and root-cause analysis. Excellent organizational and follow-up skills, with the ability to manage multiple priorities and initiatives. Previous experience within IHG Hotels & Resorts or another international luxury hospitality group would be an advantage. What We Offer In return, we offer competitive pay and benefits, and a chance to work with a great team of talented people. Most importantly, we'll give you the room to be yourself. So what's your passion? Please get in touch if this position matches your skills and interests and tell us how you could bring your individual competencies by clicking “Apply Online” Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our my Wellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

نبذة عنا باعتبارنا أكبر عائلة في العالم للفنادق الفاخرة، فإننا جميعًا نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. لقد تشكلت شغفنا بالسفر الفاخر عبر عقود من الخبرة الدولية والرؤى المحلية، ليمتد عبر الثقافات والأعراف، مما يلهمنا لابتكار تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. يُعد فندقنا الفاخر في الدوحة، الذي يشمخ فوق مركز المدينة، واحدًا من أطول الفنادق في قطر. ستجدنا في منطقة الخليج الغربي الحصرية، بالقرب من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، والمكاتب الحكومية، والمقار الرئيسية للشركات. تتميز غرفنا وأجنحتنا الفسيحة بإطلالات بانورامية على المدينة والبحر، بينما تضمن مطاعمنا الحائزة على جوائز، وأماكن الاجتماعات المتطورة، وسهولة الوصول إلى المعالم المحلية، والنادي الصحي والرياضي، والمسبح الموجود على السطح، إقامة لا تُنسى. يبحث فندق إنتركونتيننتال الدوحة ذا سيتي عن مدير للجودة للانضمام إلى فريقنا. بصفتك مديراً للجودة، ستكون مسؤولاً عن قيادة أجندة الجودة في الفندق، وضمان فهم وتنفيذ واستدامة معايير علامة IHG وإنتركونتيننتال التجارية وتوقعات الخدمة والإجراءات التشغيلية باستمرار. بالعمل الوثيق مع اللجنة التنفيذية، ورؤساء الأقسام، والفرق التشغيلية، ستحدد فرص التحسين، وتحول رؤى الجودة إلى إجراءات عملية، وتدعم الفندق في تقديم تجارب استثنائية للضيوف. مهامك اليومية امتلاك ودعم رحلة الضيف من البداية إلى النهاية، لضمان تصميمها بعناية، وتقديمها باستمرار، ومواءمتها مع ثقافة العلامة التجارية، وفلسفة الخدمة الفاخرة، وشهادات ومعايير الخدمة الفاخرة. تقييم كل نقطة اتصال مع الضيف عبر جميع الأقسام لضمان تجارب خدمة سلسة وشخصية واستباقية. ترسيخ ثقافة قوية للجودة والتميز في الخدمة عبر جميع الأقسام من خلال القيادة المرئية والحضور التشغيلي العملي. ضمان التقديم المستمر لخدمة شخصية ومدروسة وموجهة نحو التفاصيل تتماشى مع فلسفة الخدمة الفاخرة للفندق. تحليل نتائج "Guest Love"، ونتائج مؤشر رضا الضيوف (GSI)، وغيرها من منصات ملاحظات الضيوف لتحديد الاتجاهات، ونقاط القوة، وفرص التحسين. الشراكة مع رؤساء الأقسام لتطوير خطط تحسين واضحة وقابلة للتنفيذ تتماشى مع المقاييس والأهداف على مستوى الأقسام والفندق. تخطيط وإجراء عمليات تدقيق جودة داخلية منتظمة، وتقييمات للخدمة، ومراجعات للامتثال عبر جميع المناطق التشغيلية. ما نحتاجه منك خبرة سابقة في دور يتعلق بالجودة، أو تجربة الضيف، أو العمليات، أو إدارة الغرف/الفنادق، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة فندقية فاخرة أو دولية. فهم قوي لمعايير الضيافة الفاخرة، والتميز في الخدمة، ومبادئ ضمان الجودة. خبرة سابقة في العمل مع برامج جودة الفنادق، ومعايير العلامة التجارية، وعمليات التدقيق أو التفتيش. مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير ملاحظات الضيوف، ونتائج الجودة، والبيانات التشغيلية وتحويل الرؤى إلى إجراءات. دقة ملاحظة ممتازة واهتمام بالتفاصيل، مع شغف حقيقي بالتميز في الخدمة. مهارات قوية في التواصل، والتوجيه، والتأثير، مع القدرة على العمل بفعالية مع الزملاء على جميع المستويات. ثقة في تقديم ملاحظات بناءة وتحدي الفرق بطريقة إيجابية وموجهة نحو الحلول. فهم قوي للتحسين المستمر وتحليل الأسباب الجذرية. مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات ومبادرات متعددة. ستكون الخبرة السابقة داخل فنادق ومنتجعات IHG أو أي مجموعة ضيافة فاخرة دولية أخرى ميزة إضافية. ما نقدمه لك في المقابل، نقدم أجوراً ومزايا تنافسية، وفرصة للعمل مع فريق رائع من الأشخاص الموهوبين. والأهم من ذلك، سنمنحك المساحة لتكون على طبيعتك. إذن ما هو شغفك؟ يرجى التواصل معنا إذا كان هذا المنصب يتناسب مع مهاراتك واهتماماتك وأخبرنا كيف يمكنك المساهمة بكفاءاتك الفردية من خلال النقر على "التقديم عبر الإنترنت". مهمتنا هي الترحيب بالجميع وإنشاء فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار شخصياتهم الكاملة إلى العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو وضع المحارب القديم المحمي، أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. ونرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة. تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء، والنمو، وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة - داخل العمل وخارجه - ومن خلال إطار عمل "my Wellbeing" الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك وأسلوب حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. ألا تستوفي كل متطلباتنا بالكامل، ولكن لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً جداً للوظيفة؟ لن نعرف ذلك أبداً ما لم تضغط على زر "التقديم". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time LinkedIn

Cleaning Technician

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Administration

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Cleaning Technician (CT) is responsible for performing custodial services as specified in the Performance Work Statement for Base and Recreational Service areas such as the Lodging facilities, Fitness Centers, Lounges, Community Activity Centers, Learning Resource Center, Media Center, Theaters and Hospital Aseptic. The CT reports to the Lead Cleaning Technician and functions as a Facility Manager. Responsibilities Responsible for the execution of custodial services as specified in the Performance Work Statement. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing well maintained equipment and facilities. Shall perform work in a manner that presents a clean, neat and professional appearance while maintaining satisfactory facility and equipment conditions. Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge. Performs custodial work including, but not limited to, restroom cleaning and supply replenishment, floors, baseboards, corners and wall/floor edges, light fixtures, interior glass/mirrors, sink and counter, laundry rooms, tables/desks, water potted plants, dusting, spot cleaning, outdoor patio cleaning, collect/remove trash, clean refrigerators/microwaves, sort linen, resupply clean linen, and restock linen closet as specified in the PWS. Shall function as a Facility Manager to assigned location(s) as specified in the PWS. Shall provide on-call and over and above cleaning services as needed. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform as supplemental personnel as needed for all Installation Service functional areas. Performs other duties as assigned. Qualifications Minimum Qualifications High school diploma or equivalent. Must have a valid U. S Passport and Drivers License. Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment. Must be able to read, write, speak and understand English fluently. Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear. Experience A minimum of one year of general cleaning experience. Shall be familiar with applicable fire prevention, ground safety, smoking, and security standards. Skills Good communication, teamwork and customer service skills. Must be familiar with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook. Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. Working Environment Work will be inside and outside. Exposure to cold, dust, noise, and chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

نظرة عامة تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نوظف 120 عاماً من النجاح في دعم المهام لتحسين الأمن وتبسيط الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. وبفضل توافقنا حول هدف مشترك، يعمل فريقنا المكون من 16,000 موظف في شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يتحمل فني التنظيف (CT) مسؤولية تقديم خدمات النظافة كما هو محدد في بيان عمل الأداء لمناطق الخدمات الأساسية والترفيهية مثل مرافق الإقامة، ومراكز اللياقة البدنية، والاستراحات، ومراكز الأنشطة المجتمعية، ومركز مصادر التعلم، ومركز الوسائط، والمسارح، ومرافق تعقيم المستشفيات. يتبع فني التنظيف رئيس فنيي التنظيف ويعمل كمدير للمرافق. المسؤوليات مسؤول عن تنفيذ خدمات النظافة كما هو محدد في بيان عمل الأداء. مسؤول عن التواصل مع معايير الشركة والالتزام بها، والقيادة بالقدوة، والعمل بروح الفريق، وتوفير معدات ومرافق تتم صيانتها جيداً. يجب أداء العمل بطريقة تظهر مظهراً نظيفاً ومرتباً ومهنياً مع الحفاظ على ظروف مرضية للمرافق والمعدات. مسؤول عن مراقبة رعايا الدول الأخرى وفقاً لـ AFCENTI 32-1002 والحصول على شارة مرافقة. يقوم بأعمال النظافة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تنظيف دورات المياه وتجديد الإمدادات، والأرضيات، وألواح الحواف، والزوايا، وحواف الجدران والأرضيات، وتركيبات الإضاءة، والزجاج/المرايا الداخلية، وأحواض الغسيل والأسطح، وغرف الغسيل، والطاولات/المكاتب، وسقي النباتات، وإزالة الغبار، والتنظيف الموضعي، وتنظيف الفناء الخارجي، وجمع/إزالة القمامة، وتنظيف الثلاجات/أجهزة الميكروويف، وفرز البياضات، وإعادة تزويد البياضات النظيفة، وإعادة تخزين خزانة البياضات كما هو محدد في بيان العمل. يعمل كمدير للمرافق في الموقع (المواقع) المعينة كما هو محدد في بيان العمل. يقدم خدمات تنظيف عند الطلب وأي خدمات إضافية حسب الحاجة. مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية، خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع المرافق ومناطق العمل. مسؤول عن اتباع برنامج تدريبي شامل ومرن وموثق بشكل صحيح. مسؤول عن الاستخدام السليم وحماية جميع الممتلكات المقدمة من الحكومة والمقاول (على سبيل المثال، المرافق والمعدات والأدوات الحكومية). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات الإبلاغ عن وقت العمل الخاصة بالشركة وإكمال كشوف المرتبات بدقة. يعمل كأفراد إضافيين حسب الحاجة لجميع مجالات الخدمة الوظيفية في الموقع. يؤدي واجبات أخرى يتم تكليفه بها. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ورخصة قيادة ساريان. يجب أن يحصل على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت ويحافظ عليه قبل الانتشار. يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات التأهيل للتوظيف والانتشار التي تشمل الفحوصات النفسية والطبية والأسنان واختبارات المخدرات وفحوصات الخلفية، إلخ. يجب على المرشحين إكمال التدريب الدفاعي ضد الأسلحة الكيميائية والبيولوجية والإشعاعية والنووية (CBRN) بنجاح عبر الإنترنت وعملياً. يتضمن التدريب اختبار الملاءمة الناجح للمعدات الوقائية المقدمة من وزارة الدفاع. الخبرة حد أدنى عام واحد من الخبرة العامة في التنظيف. يجب أن يكون على دراية بمعايير الوقاية من الحرائق، وسلامة الأرض، والتدخين، والمعايير الأمنية المعمول بها. المهارات مهارات تواصل وعمل جماعي وخدمة عملاء جيدة. يجب أن يكون على دراية ببرامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPower Point وOutlook. قادر ومستعد للعمل لساعات طويلة لتلبية متطلبات المهمة. يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طوارئ ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية. بيئة العمل سيكون العمل في الداخل والخارج. قد يحدث تعرض للبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد يلزم العمل الإضافي والعمل بنظام النوبات اعتماداً على الاحتياجات التعاقدية. يجب على الموظف الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية وقوانين الولاية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل حسب الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة زمن الحرب لدعم المصالح الأمريكية. تعيين خارجي بنسبة 100%. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع إدراك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.

Full Time LinkedIn

Guest Relations Associate

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role Answer all incoming calls with proper greetings and telephone etiquette standards. Communicates with Guests using Glowing system. Conduct departure calls on a daily basis to obtain guest stay experience and departure time. Maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards. Ensure that standards are maintained at a superior level on a daily basis. Maintain complete knowledge of correct maintenance and use of equipment. Use equipment only as intended. Anticipate guests’ needs, respond promptly, and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. Resolve guest complaints, ensuring guest satisfaction. Monitor and maintain cleanliness, sanitation, and organization of assigned work areas. Maintain complete knowledge of scheduled event/daily activities, in-house groups, hotel extension numbers, all special requests (DND, screen calls, NRG, etc.), hours of operation of each outlet, features and services provided by the hotel. Set up workstation with necessary supplies and resource materials. Secure headset console and log onto system. Access all functions of the system. Accommodate all telephone, email, Whats App requests in a congenial manner within 10 minutes of request. Respond to all incoming telephone calls within 3 rings, using proper salutation and closing. Route callers to requested guest or hotel personnel/department. Monitor busy lines; check back with caller on hold to update status and offer to take a message. Monitor unanswered lines; return to caller after rings to update status and offer to take a message. Take, record and relay messages accurately, completely, and legibly. Activate/deactivate guestroom messages light, accordingly, distribute hotel personnel/department messages to designated location. Accept, record, and deliver wake-up calls. Provide callers with accurate information on hotel facilities and services. Accept and process all guest requests for, Screening calls, Do not disturb, Call transfer/forwarding, Conference calls, Non-registered guests. Access system for long distance carrier's foreign language operator. Assist callers with local and overseas calls. Monitor telephone system problems and raise Knowcross Tickets. Document all guest complaints or problems in Knowcross. Follow up to ensure completion and guest satisfaction. Assist in emergency situations as central communication center for hotel. Collect preferences daily and enter into our guest profiles. Ensure the use of correct verbiage and avoid using any slang language. Follow all LQA and Forbes standard. Full knowledge of using Glowing for guest communication from pre arrival, during the stay and post departure. All other duties as required.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث يكون للمهن معنى. بتوجيه من فلسفتنا في «ضيافة العلاقات» وثقافتنا في «صنع المكان»، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً بحياتك. نحن نمكّنك من إظهار حقيقتك، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لـ «اكتشاف شغفك». معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة.عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، ومنافذ البيع بالتجزئة والفعاليات المتميزة داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات الفعاليات الواسعة، وتجارب أسلوب الحياة المنسقة. تضم وجهتنا أيضاً «أسايا»، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية مخصص للأعضاء فقط في قطر، تكمله «مانور كلوب» الخاص بروزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة روزوود العالمية للفنادق والمنتجعات، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجربة.تجربة الزملاء لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: - راتب تنافسي وباقة مزايا - سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - إجازة يوم عيد ميلادك (لأن مراحل حياتك مهمة!) - خطط تطوير مخصصة وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا.دورك الوظيفي: الرد على جميع المكالمات الواردة بالتحيات المناسبة ومعايير إتيكيت الهاتف. التواصل مع الضيوف باستخدام نظام «Glowing». إجراء مكالمات المغادرة يومياً للحصول على تجربة إقامة الضيف ووقت المغادرة. الحفاظ على المعرفة الكاملة بجميع سياسات القسم وإجراءات ومعايير الخدمة والالتزام بها. التأكد من الحفاظ على المعايير بمستوى متفوق يومياً. الحفاظ على المعرفة الكاملة بالصيانة الصحيحة واستخدام المعدات. استخدام المعدات للغرض المخصص لها فقط. توقع احتياجات الضيوف، والاستجابة بسرعة، والترحيب بجميع الضيوف بغض النظر عن مدى الانشغال أو وقت اليوم. حل شكاوى الضيوف وضمان رضاهم. مراقبة والحفاظ على نظافة وتعقيم وتنظيم مناطق العمل المخصصة. الحفاظ على المعرفة الكاملة بالفعاليات المجدولة/الأنشطة اليومية، والمجموعات الداخلية، وأرقام تحويلات الفندق، وجميع الطلبات الخاصة (عدم الإزعاج، فحص المكالمات، إلخ)، وساعات عمل كل منفذ، ومميزات وخدمات الفندق. تجهيز محطة العمل بالإمدادات اللازمة والمواد المرجعية. تأمين وحدة سماعة الرأس وتسجيل الدخول إلى النظام. الوصول إلى جميع وظائف النظام. تلبية جميع طلبات الهاتف والبريد الإلكتروني وواتساب بطريقة ودية في غضون 10 دقائق من الطلب. الرد على جميع المكالمات الهاتفية الواردة في غضون 3 رنات باستخدام التحية والختام المناسبين. توجيه المتصلين إلى الضيف المطلوب أو موظف/قسم الفندق. مراقبة الخطوط المشغولة؛ معاودة الاتصال بالمتصل المنتظر لتحديث الحالة وعرض أخذ رسالة. مراقبة الخطوط التي لم يتم الرد عليها؛ العودة للمتصل بعد عدد معين من الرنات لتحديث الحالة وعرض أخذ رسالة. تلقي وتسجيل ونقل الرسائل بدقة ووضوح. تفعيل/إلغاء تفعيل ضوء رسائل غرفة الضيوف، وتوزيع رسائل موظفي/أقسام الفندق على الموقع المخصص. قبول وتسجيل وتوصيل مكالمات الإيقاظ. تزويد المتصلين بمعلومات دقيقة عن مرافق وخدمات الفندق. قبول ومعالجة جميع طلبات الضيوف الخاصة بـ: فحص المكالمات، عدم الإزعاج، تحويل/إعادة توجيه المكالمات، المكالمات الجماعية، الضيوف غير المسجلين. الوصول إلى النظام لمشغل اللغة الأجنبية الخاص بشركة الاتصالات الدولية. مساعدة المتصلين في المكالمات المحلية والدولية. مراقبة مشاكل نظام الهاتف ورفع تذاكر على نظام «Knowcross». توثيق جميع شكاوى أو مشاكل الضيوف في نظام «Knowcross». المتابعة لضمان الإنجاز ورضا الضيف. المساعدة في حالات الطوارئ كمركز اتصالات رئيسي للفندق. جمع التفضيلات يومياً وإدخالها في ملفات تعريف الضيوف الخاصة بنا. التأكد من استخدام المصطلحات الصحيحة وتجنب استخدام أي لغة عامية. اتباع جميع معايير LQA وفوربس. المعرفة الكاملة باستخدام نظام «Glowing» لتواصل الضيوف من ما قبل الوصول، أثناء الإقامة، وحتى بعد المغادرة. جميع المهام الأخرى المطلوبة.

Full Time LinkedIn

Talent & Culture Coordinator

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Talent and Culture:Support the end-to-end onboarding process for new associates, ensuring a smooth and welcoming experience. Review and validate onboarding documentation prior to joining. Accompany new associates during the Heart of House tour, wardrobe fitting, and onboarding sessions. Coordinate document signing, system registrations, and electronic time and attendance enrollment. Communicate company policies, procedures, benefits, and internal guidelines to new associates clearly and accurately. Organize, maintain, and update associate records in the digital filing system, ensuring accuracy and confidentiality. Submit and manage employee documentation within the Oasys system in compliance with internal policies and local regulations. Ensure all employee files are complete, up to date, and audit-ready at all times. Assist with administrative tasks related to payroll processing, including data validation and documentation support. Provide support during employee offboarding processes, including documentation, system updates, and coordination with relevant departments. Maintain accurate records related to employee status changes. Talent Acquisition Support Talent Acquisition activities by preparing Letters of Intent and Employment Contracts. Coordinate pre-boarding and onboarding logistics for new hires, including flight ticket bookings and travel arrangements. Prepare and share final joining details, arrival lists, and onboarding schedules. Update and manage candidate and onboarding information within the Avature system. Collaborate closely with Talent Acquisition and Talent & Culture teams to ensure timely and efficient hiring processes. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework. Is always a “brand ambassador” and ensures brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values always. Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture. Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities. Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen. To attend any department training sessions and/or meetings required. To liaise with other departments to ensure good communication and offer support. To be fully conversant with the Rosewood Doha’s Guidebook and T&C Policies & Procedures. Supports the hotel operation in times of demand.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وتكتسب فيها المسارات المهنية معناها الحقيقي. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نحن نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهيّة، والعافية الشمولية، وتجارب التجزئة والفعاليات المتنوعة ضمن نظام بيئي متكامل. يضم الفندق 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات الفعاليات الواسعة، وتجارب أسلوب الحياة المختارة. كما تضم وجهتنا "أسايا"، وهو أول نادٍ صحي اجتماعي مخصص للأعضاء في قطر، ويكمله نادي "مانور كلوب" المميز من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة الزملاء لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتب تنافسي وباقة مزايا، سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع رئيسية في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة يوم ميلاد (لأن محطاتك الشخصية تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية هادفة معنا. دورك: المواهب والثقافة: دعم عملية الإلحاق الشاملة للزملاء الجدد، لضمان تجربة سلسة ومرحبة. مراجعة واعتماد وثائق الإلحاق قبل الانضمام. مرافقة الزملاء الجدد خلال جولة "قلب الفندق"، وقياس الزي الموحد، وجلسات الإلحاق. تنسيق توقيع الوثائق، وتسجيل الأنظمة، والتسجيل الإلكتروني للحضور والانصراف. توصيل سياسات الشركة وإجراءاتها ومزاياها والمبادئ التوجيهية الداخلية للزملاء الجدد بوضوح ودقة. تنظيم وصيانة وتحديث سجلات الزملاء في نظام الملفات الرقمي، لضمان الدقة والسرية. تقديم وإدارة وثائق الموظفين ضمن نظام Oasys بما يمتثل للسياسات الداخلية واللوائح المحلية. التأكد من أن جميع ملفات الموظفين مكتملة ومحدثة وجاهزة للتدقيق في جميع الأوقات. المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بمعالجة الرواتب، بما في ذلك التحقق من البيانات ودعم الوثائق. تقديم الدعم أثناء عمليات إنهاء الخدمة للموظفين، بما في ذلك الوثائق وتحديثات النظام والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة تتعلق بتغييرات حالة الموظف. دعم اكتساب المواهب: دعم أنشطة اكتساب المواهب من خلال إعداد خطابات النوايا وعقود العمل. تنسيق لوجستيات ما قبل الإلحاق والإلحاق للموظفين الجدد، بما في ذلك حجز تذاكر الطيران وترتيبات السفر. إعداد ومشاركة تفاصيل الانضمام النهائية، وقوائم الوصول، وجداول الإلحاق. تحديث وإدارة معلومات المرشحين والإلحاق ضمن نظام Avature. التعاون الوثيق مع فرق اكتساب المواهب والمواهب والثقافة لضمان عمليات توظيف فعالة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات المعيارية: الامتثال لسياسات شركة روزوود والالتزام بها. تولي مهام أخرى بالإضافة إلى تلك المذكورة في إطار معقول. العمل دائماً كـ "سفير للعلامة التجارية" وضمان الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية ووضوحها في جميع الأوقات. تجسيد ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية دائماً. مواكبة أحدث الاتجاهات والابتكارات في صناعة الضيافة وداخل قسم المواهب والثقافة. البقاء متيقظاً لفرص تحسين ربحية القسم، على سبيل المثال من خلال التحكم في الهدر وتحمل المسؤولية عن اقتصاديات جميع المرافق والموارد. اتباع نهج استباقي في الإدارة وتنسيق الأنشطة وتوقع الفرص المحتملة. الحفاظ على تواصل فعال داخل القسم والتأكد من إبقاء قادة المواهب والثقافة على اطلاع جيد بأي مشاكل/استفسارات قد تطرأ. حضور أي جلسات تدريبية و/أو اجتماعات إدارية مطلوبة. التواصل مع الإدارات الأخرى لضمان تواصل جيد وتقديم الدعم. الإلمام التام بدليل روزوود الدوحة وسياسات وإجراءات المواهب والثقافة. دعم عمليات الفندق في أوقات الذروة.

Full Time LinkedIn

Life Guard

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114259 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Zone 61, Building 31, Aba Almsan-Blumsan Street 831, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114259 فئة الوظيفة الجولف واللياقة البدنية والترفيه الموقع المنطقة 61، مبنى 31، شارع أبا المسن-بلومسان 831، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة العمل كمورد رئيسي لجميع الأنشطة الترفيهية التي يتم تسهيلها داخل المنشأة. تزويد الضيوف بمعلومات حول المرافق الترفيهية المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، والشاطئ، ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتوظيف وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. تعزيز قواعد ولوائح المرافق الترفيهية المخصصة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة الفعاليات الخاصة داخل المرافق الترفيهية من خلال الأنشطة والفعاليات الجماعية. الوعي بالمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب على السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الإجابة على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات لمعدات التأجير، أو الأنشطة الترفيهية، أو تأجير المرافق، أو مبيعات التجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لفترة عمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وأشياء تزيد عن 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية المعدات الترفيهية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع وضع الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر الحديث في الاعتبار. نحن نقدم ببراعة الأساسيات الرئيسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للتخلص من كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا باي ماريوت، نحن دائمًا دافئون وحكيمون ومسيطرون حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أكثر أهمية. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا باي ماريوت بسرعة عبر الأسواق في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في فنادق دلتا باي ماريوت. بانضمامك إلى فنادق دلتا، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Fitness Center Clerk Trainer

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Administration

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Fitness Center Clerk/Trainer is responsible for performing the day-to-day tasks for operation of 24/7 fitness facilities. Services provided include fitness instructional classes and personal training, basic facility & equipment maintenance, sports leagues, special events, incentive programs and other supporting activities as specified in the Performance Work Statement. The Fitness Center Clerk/Trainer reports to the Fitness Center Manager and Lead Fitness Center Clerk. Responsibilities Responsible for the day-to-day execution of Fitness Center Services as specified in the Performance Work Statement. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing clean, friendly and well-maintained fitness centers. Shall conduct group training and personal training sessions. Facilitate sports leagues, special events, incentive programs and other supporting activities. Responsible for the maintenance and condition of the equipment in the facility. Shall maintain procedures for tracking and issuing fitness/sports equipment to guests. Provides clean jerseys and towels to authorized fitness guests. Completes weekly inspections of fitness and sports equipment, fields and facilities and documents discrepancies and forwards to the appropriate personnel for resolution. Ensure bottled water is stocked in refrigeration units and clean weekly. Pick up trash and other items left behind by guests as needed. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Performs other duties as assigned. Qualifications Qualifications Must have American Red Cross CPR/AED and first aid certification or equivalent or be able to obtain this certification within 60 days of hire. Must be certified in Personal Training from a certifying body recognized by the Air Force or Group Instructor classes such as step aerobics, cross fit, spin, etc.) certification in Water Aerobics preferred or be able to obtain this certification within 60 days of hire. Must have a valid Passport. Must be approved by host country vetting process. Must be able to read, write, speak and understand English fluently. Must be able to pass employment requirements that include medical, dental, drug testing, background checks, etc. Experience Minimum of one year of working in a health club setting. Experience to include leading group instructional classes, personal training sessions, knowledge of intramural sports rules and excellent customer satisfaction results. Skills Good communication, teamwork and customer service skills. Working Environment Work will be indoors and outdoors. Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

نظرة عامة تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من دعم المهام الناجح لتحسين الأمن وتبسيط الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. تماشياً مع هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وموظفونا البالغ عددهم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يتحمل موظف/مدرب مركز اللياقة البدنية مسؤولية تنفيذ المهام اليومية لتشغيل مرافق اللياقة البدنية التي تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. تشمل الخدمات المقدمة دروساً تعليمية في اللياقة البدنية والتدريب الشخصي، وصيانة المرافق والمعدات الأساسية، والدوريات الرياضية، والفعاليات الخاصة، وبرامج الحوافز، وغيرها من الأنشطة الداعمة كما هو محدد في بيان عمل الأداء. يقدم موظف/مدرب مركز اللياقة البدنية تقاريره إلى مدير مركز اللياقة البدنية ورئيس موظفي مركز اللياقة البدنية. المسؤوليات مسؤول عن التنفيذ اليومي لخدمات مركز اللياقة البدنية كما هو محدد في بيان عمل الأداء. مسؤول عن التواصل مع معايير الشركة ودعمها، والقيادة بالقدوة، والعمل كفريق، وتوفير مراكز لياقة بدنية نظيفة وودودة ومصانة جيداً. يجب عليه إجراء تدريب جماعي وجلسات تدريب شخصية. تسهيل الدوريات الرياضية والفعاليات الخاصة وبرامج الحوافز والأنشطة الداعمة الأخرى. مسؤول عن صيانة وحالة المعدات في المنشأة. يجب عليه الحفاظ على إجراءات تتبع وإصدار معدات اللياقة البدنية/الرياضية للضيوف. توفير قمصان ومناشف نظيفة لضيوف اللياقة البدنية المصرح لهم. إكمال عمليات التفتيش الأسبوعية لمعدات اللياقة البدنية والرياضية والملاعب والمرافق وتوثيق التناقضات وإحالتها إلى الموظفين المناسبين للحل. التأكد من تخزين المياه المعبأة في وحدات التبريد وتنظيفها أسبوعياً. جمع القمامة والعناصر الأخرى التي يتركها الضيوف حسب الحاجة. مسؤول عن الحفاظ على جو آمن ونظيف وصحي ومناسب ومهني وخالٍ من الغبار والفوضى والقمامة في جميع المرافق ومناطق العمل. مسؤول عن اتباع برنامج تدريبي شامل ومرن وموثق بشكل صحيح. مسؤول عن الاستخدام السليم وحماية جميع الممتلكات المقدمة من الحكومة والمقاول (على سبيل المثال، تشمل المرافق والمعدات والأدوات الحكومية). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات إعداد تقارير الوقت الخاصة بالشركة والإكمال الدقيق للجدول الزمني. أداء واجبات أخرى حسب التكليف. المؤهلات يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي/استخدام مزيل الرجفان الآلي والإسعافات الأولية من الصليب الأحمر الأمريكي أو ما يعادلها أو أن يكون قادراً على الحصول على هذه الشهادة في غضون 60 يوماً من التوظيف. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة في التدريب الشخصي من هيئة اعتماد معترف بها من قبل القوات الجوية أو فصول مدرب جماعي مثل تمارين الأيروبيك، كروس فيت، سبين، إلخ) ويفضل الحصول على شهادة في التمارين الرياضية المائية أو أن يكون قادراً على الحصول على هذه الشهادة في غضون 60 يوماً من التوظيف. يجب أن يكون لديه جواز سفر ساري المفعول. يجب أن تتم الموافقة عليه من قبل عملية التدقيق في البلد المضيف. يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات التوظيف التي تشمل الفحوصات الطبية وطب الأسنان واختبار المخدرات وفحوصات الخلفية، إلخ. الخبرة: ما لا يقل عن عام واحد من العمل في بيئة النادي الصحي. تشمل الخبرة قيادة فصول تعليمية جماعية، وجلسات تدريب شخصية، ومعرفة بقواعد الرياضات الداخلية، ونتائج ممتازة في رضا العملاء. المهارات: مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي وخدمة العملاء. بيئة العمل: سيكون العمل في الداخل والخارج. قد يحدث تعرض للحرارة والبرودة والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد تكون هناك حاجة إلى العمل الإضافي ونظام الورديات اعتماداً على الاحتياجات التعاقدية. يجب على الموظف الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل حسب الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة زمن الحرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية 100%. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مدركين للقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن.

Full Time LinkedIn

Supply Technician I

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Administration

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Supply Technicians provide centralized retail supply and maintenance support; performs aspects of supply management work (e.g., inventory management, storage management, bar coding, property utilization) related to depot, local, or other supply activities. The technicians have a knowledge of supply operations and program requirements and the ability to apply established supply policies, day-to-day servicing techniques, regulations, and procedures. Program: OMDAC-SWACA. This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities Performs inventory management procedures, including ordering, receiving and storing supplies. Selects the correct stock for issue, creates and process material release orders, and keeps records on incoming and outgoing stock. Reconciles customer documentation with the PSRA and SSA on issues, receipts, storage of supplies and equipment, and financial discrepancies. Screens dues-out reconciliation listings & prepares cancellation/follow up documents. Establishes and maintains automated and manual accounting records and corrects errors and exception documents. Provides status on supply requests, shipments and job-ordered items. Operates a Cannibalization Point in accordance with AR 710-2. Reconciles open requests, repairable exchange items and cannibalization items. Establishes and maintains stock records and other documents such as inventory, material control, accounting and supply reports. Assists in validating property book inventories for equipment at the sites. Performs prescribed load list and shop stock list duties to assist the DSSTs. Compare packing lists, receipt documents, bills of lading, inspection reports, other documents, with purchase orders/requisitions to verify accuracy of stock data and quantities received against bills of lading, and shipping documents. Assures stock numbers/prices/sources of data are correct through use of Army Master Data File (AMDF), Supply Bulletins (SBs), supply letters, regulations, etc. Revises quantities ordered based on number of items on hand & reviews records for possible substitution of items. Unloads, unpacks, inspects, counts, segregates and stores incoming supplies. Prepare Forms 2404, 2407) to submit a work order to the maintenance department. Repair and constructs fiberboard or wooden containers. Constructs bins, shelving and other storage aids. Packs, crates, stencils, weigh and bands equipment and supplies. Loads, unloads and moves stock using equipment such as forklifts and hand trucks. Required to climb a ladder and stand for long periods of time. Performs other duties and assignments assigned. Qualifications Qualifications Security Clearance: The position requires an active and current Secret level security clearance. Education/Certifications: High School Diploma required. Some college preferred. OSHA 10-Hour General Industry certification. Experience: Minimum three years’ experience in Unit Level Supply Management and Property Control. Must have a working knowledge of Microsoft Office, SAMS, and ULLS-G. Knowledge of principles and methods for accountability of supplies and equipment at retail/wholesale level, warehousing and moving goods by air, rail, sea, or road. Experience with a customer service-oriented company. Skills & Technology Used: Proficiency in using a computer - desktop or laptop. Proficiency in using Microsoft productivity software. Proficiency in using Email client software. Other software / work management tools as directed. Other software / work management tools as directed. Forklift operation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #clearance

نظرة عامة تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من دعم المهمات الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. تماشياً مع هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار وموظفونا البالغ عددهم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يوفر فنيو الإمداد دعم الإمداد والصيانة المركزي بالتجزئة؛ وينفذون جوانب من أعمال إدارة الإمداد (على سبيل المثال، إدارة المخزون، إدارة التخزين، الترميز الشريطي، استخدام الممتلكات) المتعلقة بالمستودعات أو الأنشطة المحلية أو غيرها من أنشطة الإمداد. يمتلك الفنيون معرفة بعمليات الإمداد ومتطلبات البرنامج والقدرة على تطبيق سياسات الإمداد المعمول بها، وتقنيات الخدمة اليومية، واللوائح، والإجراءات. البرنامج: OMDAC-SWACA. يوفر هذا المنصب سكناً ونقلاً مدفوع التكاليف من قبل الشركة، ومكافأة إتمام الخدمة، وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة الدولة المضيفة ورخصة قيادة الدولة المضيفة والحفاظ عليهما لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات تنفيذ إجراءات إدارة المخزون، بما في ذلك طلب واستلام وتخزين الإمدادات. اختيار المخزون الصحيح للصرف، وإنشاء ومعالجة أوامر الإفراج عن المواد، والاحتفاظ بسجلات للمخزون الوارد والصادر. مطابقة وثائق العميل مع PSRA و SSA فيما يتعلق بصرف واستلام وتخزين الإمدادات والمعدات والتناقضات المالية. فحص قوائم مطابقة المستحقات الصادرة وإعداد وثائق الإلغاء/المتابعة. إنشاء وصيانة سجلات محاسبية آلية ويدوية وتصحيح الأخطاء ووثائق الاستثناء. تقديم حالة طلبات الإمداد والشحنات والعناصر المطلوبة للعمل. تشغيل نقطة إعادة التدوير وفقاً للائحة الجيش AR 710-2. مطابقة الطلبات المفتوحة، وعناصر التبادل القابلة للإصلاح، وعناصر إعادة التدوير. إنشاء وصيانة سجلات المخزون والوثائق الأخرى مثل الجرد، ومراقبة المواد، والمحاسبة، وتقارير الإمداد. المساعدة في التحقق من قوائم جرد سجل الممتلكات للمعدات في المواقع. أداء واجبات قائمة التحميل المقررة وقائمة مخزون الورشة لمساعدة DSSTs. مقارنة قوائم التعبئة، ووثائق الاستلام، وبوالص الشحن، وتقارير التفتيش، والوثائق الأخرى، مع أوامر الشراء/طلبات التوريد للتحقق من دقة بيانات المخزون والكميات المستلمة مقابل بوالص الشحن ووثائق الشحن. ضمان صحة أرقام المخزون/الأسعار/مصادر البيانات من خلال استخدام ملف بيانات الجيش الرئيسي (AMDF)، ونشرات الإمداد (SBs)، وخطابات الإمداد، واللوائح، وما إلى ذلك. مراجعة الكميات المطلوبة بناءً على عدد العناصر الموجودة في المتناول ومراجعة السجلات لاحتمالية استبدال العناصر. تفريغ وتفكيك وفحص وعد وفرز وتخزين الإمدادات الواردة. إعداد النماذج 2404، 2407 لتقديم أمر عمل إلى قسم الصيانة. إصلاح وبناء حاويات من الألياف أو الخشب. بناء صناديق التخزين والأرفف ومساعدات التخزين الأخرى. تعبئة وتغليف ووضع علامات ووزن وربط المعدات والإمدادات. تحميل وتفريغ ونقل المخزون باستخدام معدات مثل الرافعات الشوكية والشاحنات اليدوية. مطلوب تسلق سلم والوقوف لفترات طويلة من الزمن. أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها. المؤهلات المؤهلات: التصريح الأمني: يتطلب المنصب تصريحاً أمنياً سارياً ومفعلاً بمستوى سري (Secret). التعليم/الشهادات: مطلوب شهادة الثانوية العامة. يفضل الحصول على بعض التعليم الجامعي. شهادة OSHA 10-Hour للصناعة العامة. الخبرة: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الإمداد على مستوى الوحدة ومراقبة الممتلكات. يجب أن يكون لديه معرفة عملية بـ Microsoft Office و SAMS و ULLS-G. معرفة مبادئ وطرق محاسبة الإمدادات والمعدات على مستوى التجزئة/الجملة، والتخزين، ونقل البضائع عن طريق الجو أو السكك الحديدية أو البحر أو البر. خبرة في شركة موجهة لخدمة العملاء. المهارات والتقنيات المستخدمة: الكفاءة في استخدام الكمبيوتر - مكتبي أو محمول. الكفاءة في استخدام برامج الإنتاجية من Microsoft. الكفاءة في استخدام برامج البريد الإلكتروني. برامج أخرى/أدوات إدارة العمل حسب التوجيه. تشغيل الرافعات الشوكية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع إدراك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بخبرات ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل. #clearance

Full Time LinkedIn

Cluster Learning and Development Manager

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26110147 Job Category Human Resources Location Um Al Saneem Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. Works with property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Administering Employee Training Programs Promotes and informs employees about all training programs. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills. Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Evaluating Training Programs Effectiveness Monitors enrollment and attendance at training classes. Meets regularly with participants to assess progress and address concerns. Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Measures transfer of learning from training courses to the operation. Ensures adult learning principles are incorporated into training programs. Developing Training Program Plans and Budgets Ensures all training and development activities (department specific and general property training) are strategically linked to the organization’s mission and vision. Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate. Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Develops specific training to improve service performance. Drives brand values and philosophy in all training and development activities. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing Training Budgets Participates in the development of the Training budget as required. Manages budget in alignment with Human Resources and property financial goals. Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110147 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع شارع أم السنين، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة يساهم في دفع قيم الشركة وفلسفتها ويتأكد من ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير بشكل استراتيجي بمهمة ورؤية المؤسسة. يعمل مع فريق قيادة العقار لتحديد واحتياجات التطوير للموظفين والمؤسسة ومعالجتها. المسؤول عن ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرغوبة. تركز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء ومهارات القيادة. يقوم بإجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير برامج التدريب وتسهيل تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والشركات. يقيس فعالية التدريب لضمان عائد الاستثمار. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ سنتان من الخبرة في الموارد البشرية أو المجال المهني ذي الصلة؛ مدرّب معتمد. أو درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ مدرّب معتمد؛ لا يُشترط وجود خبرة عملية. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة برامج تدريب الموظفين يعزز ويُطلع الموظفين على جميع برامج التدريب. يظهر قيادة في الضيافة للضيف، ويظهر خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يساعد الموظفين في تحديد سلوكيات معينة ستسهم في التميّز في الخدمة. يضمن تلقي الموظفين تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيف. يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لرضا الضيوف وقدرتهم على إظهار مهارات رضا الضيوف. يعقد اجتماعات دورية مع طاقم التدريب لدعم الجهود التدريبية. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. تقييم فاعلية برامج التدريب يراقب التسجيل والحضور في فصول التدريب. يعقد لقاءات منتظمة مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة القلق. يشترك مع قادة عمليات لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة. يراجع بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى العملية التشغيلية. يضمن دمج مبادئ التعلم للكبار في برامج التدريب. وضع خطط وبرامج تدريب وميزانياتها يضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالقسم والتدريب العام للممتلكات) بشكل استراتيجي بمهمة ورؤية المؤسسة. يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المديرين على تطوير وتنفيذ تدريب مناسب لتحسين الأداء. يجري التعديلات اللازمة على منهجية التدريب وإعادة التدريب عند الاقتضاء. يضبط برامج التدريب والتطوير الحالية ليؤثر بفاعلية في مؤشرات الأعمال الرئيسية. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يطور تدريبات محددة لتحسين أداء الخدمة. يعزز قيم العلامة التجارية وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير. يدمج رضا الضيف كمكوّن من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر. إدارة ميزانيات التدريب يشارك في وضع ميزانية التدريب حسب الحاجة. يدير الميزانية بما يتماشى مع أهداف الموارد البشرية والمالية للممتلكات. يدير نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. يستخدم بطاقة الائتمان P إذا كان مناسباً للسيطرة ومراقبة المصروفات القِسمية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا العظمى في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لـ موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تعد بتقديم تجارب أصيلة تخلق ذكريات دائمة وقيمة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفخم. من قصور أسطورية ومنازل بعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق و منتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محليته – بوابة إلى سحر وجهته وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد القصصي المستوحى من الماضي ولديك اهتمام وشغف بتراث هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومبنية على الاستباق، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Housekeeping Associate

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards. Ensure that standards are maintained at a superior level on a daily basis in full compliance with LQA and Rosewood Brand Standards. Operate the ironing and folder machines according to specifications. While processing cleaned articles through the machines, check the cleanliness and condition of each; separate damaged/stained articles. Fold cleaned articles and stack into designated amounts by type and size. Place stacks in specified carts for distribution. Replenish F&B closets with clean linens on a daily basis. Maintaining the guest laundry quality and laundry slip up to the departmental standards. Document and process guest requests for laundry, dry cleaning and pressing of garments, hotel uniforms and designated management garments in accordance with departmental specifications. Operate laundry machinery such as washers, driers and ironers. Load articles into machinery and ensure correct cleaning agents & detergents. Sort dried articles according to type e.g. separate white cloth and colorful cloth. Process and finish garments according to garment labels. Separate stained/damaged hotel uniforms and determine status for repair, recleaning or discard; maintain continuous inventory of discard uniforms. Place finished wet cleaning garments in designated areas for distribution. Maintain accurate poundage records of dry cleaning and laundry according to departmental procedures. Maintain accurate piece count of iron, towel, and pillows. Report faulty equipment, damaged garments/linens, shortages, maintenance needs, safety hazards and problems to supervisor. Remove lint and debris from drains, dryer filters and change filters as specified in departmental procedures. Clean the lint trap compartment of the Dryer Machine before starting the operation and as often as required. Maintain cleanliness and organization of work areas throughout shift. Transport trash containers to dumpster, empty and clean according to standards. Adhere to recycling procedures. Breakdown and clean work areas/equipment according to departmental standards. Use designated chemicals, supplies and equipment to clean the laundry room floor. Maintain cleanliness and organization of supply/storage closets in accordance with departmental procedures. Restock work areas for next shift as assigned. Wax iron/towel folder twice daily or as needed. Linen, supplies, equipment inventory on monthly basis and to be maintained together with Laundry Supervisor and Laundry Manager. Exhibit a friendly, helpful and courteous manner when dealing with guests and fellow associates.

لماذا ننضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف – حيث تكون الحياة المهنية ذات معنى. بقيَادتنا بفلسفتنا في علاقة الضيافة وثقافتنا في Make the Place، نؤمن بتغذية الحياة، بدءاً منك أنت. نمنحك القوة لتكون نفسك الحقيقية، وتنمو بثقة، وتكوِّن التجارب الاستثنائية وتترك إرثك. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، يحتفي بإنجازاتك ويلهمك لاكتشاف Calling الخاص بك. معاً، ندفع الحدود ونستكشف المجهول ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة الفاخرة للغاية، والسكن السكني، والتجارب الطهوية، والصحة الشمولية، والتجزئة المميزة والتجارب داخل نظام بيئي واحد متكامل. يتضمن العقار فندقاً يضم 155 غرفة، و162 شقّة خدمية، و276 إقامة خاصة، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والنوادي، ومساحات فعاليات واسعة وتجارب أسلوب حياة منسقة. كما يضم وجهتنا Asaya، أول نادي صحي اجتماعي مخصّص للأعضاء في قطر، وتكمله Manor Club من روزوود لضيوف غرفة النادي والجناح. منذ الافتتاح في يوليو 2025، حصد روزوود الدوحة العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تقديرات من دليل ميشلان، وForbes Travel Guide وQatar Tourism – تعكس الحجم والطموح ومعايير التميز وراء الوجهة. كجزء من محفظة روزوود للفنادق والمنتجعات العالمية، يمثل العقار جيلًا جديدًا من الرفاهية الذي يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات نمط الحياة والمجتمع والتجربة. تجربة الزميل لدينا: نعتقد أن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة زميل مصممة بعناية تدعم راحتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويتضمن ذلك: راتب ومزايا منافسة، سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع رئيسية قلب اللؤلؤة واللؤلؤة، يوم إجازة بعيد الميلاد (لأن معالمك مهمة!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمر لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها—مهنيًا وشخصيًا—بينما تبني مهنة ذات معنى معنا. دورك: الحفاظ على معرفة كاملة بالسياسات الإدارية والإجراءات والمعايير. ضمان الحفاظ على المعايير بمستوى تفوق يوميًا وفقاً لـ LQA ومواصفات علامة Rosewood. تشغيل آلات الكي والتجعد وفقًا للمواصفات. أثناء معالجة المقالات النظيفة من خلال الآلات، افحص النظافة والحالة لكل واحد؛ افصل المقالات التالفة/الملطخة. ثنِّ المقالات النظيفة وركّبها إلى كميات محددة حسب النوع والحجم. ضع الأكوام في العربات المحددة للتوزيع. أعِد ملء خزائن التموين بطقم من革 النظافة يوميًا. الحفاظ على جودة غسيل النزلاء وتخطيط الغسيل وفقاً للمعايير القسمية. وثّق وطوِّر طلبات النزيل لغسل الملابس والتنظيف الجاف والكوي للملابس وبدلات الفنادق والملابس الإدارية المحددة وفق المواصفات. شغّل معدات الغسيل مثل الغسالات والمجففات والمكاوي. أحمّل المقالات في الآلة وتأكد من عوامل التنظيف والمواد المنظفة الصحيحة. فرِّق بين المقالات الجافة حسب النوع مثل فصل القماش الأبيض عن القماش الملون. عالج وكوِّن الملابس وفق ملصقات القطع. فرّق بدل الفنادق الملطخة/التالفة وحدد حالة الإصلاح أو إعادة التنظيف أو الإتلاف؛ حافظ على مخزون مستمر من بدل الإتلاف. ضع الملابس النهائية المبللة في المناطق المخصصة للتوزيع. حافظ على سجلات دقيقة لوزن التنظيف الجاف والغسيل وفق الإجراءات القسمية. حافظ على عدد القطع الدقيق للكي، والمناشف، والوسائد. أبلغ المشرف عن المعدات المعطلة والملابس/المنسوجات التالفة، والنقص، واحتياجات الصيانة، ومخاطر السلامة، والمشاكل. أزل الوبر والحطام من المصارف ومرشحات المجفف وتغيير المرشحات كما هو محدد في الإجراءات. نظِّف حجرة فوهة الوبر في جهاز التجفيف قبل البدء بالعملية وبشكل متكرر حسب الحاجة. حافظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل طوال الوردية. أنقل حاويات النفايات إلى سلة القمامة، تفرغ وتنظف وفق المعايير. الالتزام بإجراءات التدوير. تفكيك وتنظيف مناطق/معدّات العمل وفق المعايير. استخدم المواد الكيميائية والمواعين والمعدات المحددة لتنظيف أرض غرفة الغسيل. حافظ على نظافة وتنظيم خزائن الإمدادات/التخزين وفق الإجراءات. أعد تعبئة مناطق العمل بالورديات التالية كما هو مكلف. كي/طي المناشف مرة يوميًا أو حسب الحاجة. جرد اللينين، الإمدادات، والمعدات شهريًا ويُحافظ عليها مع مشرف الغسيل ومدير الغسيل. أظهر سلوكاً ودوداً ومساعداً ومهذباً عند التعامل مع النزلاء وزملاء الزملاء.

Full Time

Director of Guest Experience

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Ensures that all guest information is handled according to Rosewood Standards. Ensures that the Guest preference forms are duly completed by guests and updated prior to their arrival. Ensures that any information received from the Guest preference form or by any other channel, is correctly dispersed to the relevant departments prior to the guest’s arrival as to ensure that all requests are followed through. Ensure challenges or opportunities occurring previous, during or past a guest stay, are methodically recorded in Opera. Contacts guests vía telephone, e-mail, Glowing or in person within the same day as the query being received. Ensures that special requests and alerts or traces to respective department are being addressed. Maintains complete knowledge of the Hotel & its services (F&B promotions / Rooms / Special Guest programs and Spa facilities, etc.). Is fully conversant with new promotions, menu changes, scheduled in-house guest activities, daily house counts and expected arrivals and departures including VIP arrivals and their background. Hosts and welcomes all guests in a gracious and polite manner; to have the ability to hold a conversation with the guest in a natural and spontaneous way. Receives all Trust you online guest comments (included but not limited to Trust You surveys, Tripadvisor etc) Ensures each negative review which is obtained through other channels (Google, Tripadvisor, Booking.com.etc.) is logged in Knowcross to initiate an internal follow up. Submits summary Trust You glitches reported generated through Knowcross before 3rd of the month for the previous month. Pre research guests’ profiles, status and required information in order to personalize their stay. Assemble TOP VIPs guest’s profiles (Show me you Know me) and distribute across the hotel prior to arrival. Monitors guests’ birthdays and sends birthday online cards. Prepares the necessary information, reports and monitors their activities throughout the day. Ensures that guest’s preference and relevant information are updated in Opera. Ensures that flower arrangements and/or beverages and/or pastry products are ordered, if necessary or requested, and are placed in guest room in a correct and timely manner. Follow any special guest room decorations and make sure they are properly done. Ensures VIP rooms are pre-checked and inspected. The same will apply to special occasion requests and set ups. Coordinates the preparation and organization of all welcome / welcome back amenities and amenity process for all arriving and in-house guests. Understand and be able to perform all duties of the Managers on Duty. Motivate and provide a working environment in which associates are productive and working together to their strongest ability. Ensure positive communication with associates and manager, keeping morale high. Promote & encourage creativity in efforts to deliver memorable guest journeys. Ensure the Rota is done correctly and in a timely manner. Actively lobby host and act as a role model for the team on Duty. Have a thorough knowledge of the Front Office systems, such as Opera, Knowcross and Vingcard. At all times strive to represent Rosewood Doha in the most professional, courteous, and efficient manner. Assist with managing the performance of the Guest Relations, Service Center team to ensure the team deliver the highest quality and Rosewood brand service standards to consistently meet and exceed all guest and VIP expectations. Communicate all new policies and procedures to all associates. Ensure all departmental SOPs are updated and followed up correctly by the team. Continuously strive for new thoughts and ideas to improve and strengthen the Guest Relations team, up-date procedures and implement them. Handle any guests’ problems or complaints in an understanding and hospitable manner. Ensure they are resolved and followed through by the Managers on Duty. Monitor associate’s appearance on a daily basis, ensure the correct dress code is adhered to, to maintain our professional image. Always use the correct standard and etiquette when answering the telephone and emails. Work together with the Director of Front of House with regards to SAG’s and any special procedures which may be necessary for their arrival and departure. Communicate through pre-shift logs, emails, and departmental meetings all pertinent information for the respective shift and areas of operation. Have a complete knowledge of all the guest rooms. Attend daily operational morning meetings. Participate in all hotel and departmental initiatives. Work closely with other department heads in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Be responsive to associates’ needs and problems; be firm, fair, and consistent in dealing with challenges. Liaise and supervise the team to ensure all group arrivals procedures are followed consistently; the rooming lists, accounting instructions and special requests are adhered to. Constantly keep the Director of Front of House updated on the performance of the Guest Relations team. Spot check, Supervisors, Guest relations associates, Service Center Associates to ensure the Rosewood brand standards are being adhered to. Strive to achieve upselling goals by leading by example and motivating the team. Promote the hotels facilities effectively. Take an active role in the preparation of associate performance reviews/appraisals with the Director of Front of House. Understand the structure and standards to ensure a smooth operation between Guest Relations, Front office, Finance and Housekeeping. Take an active role in daily handovers – contributing and communicating relevant issues. Respond to all guest requests in a prompt and courteous manner. Assist the Director of Front of House to organize monthly departmental meetings, competition of departmental goals and assist to ensure all departmental projects are being completed in a timely manner. Attending training sessions both internal and external. Take an active role in recruitment for the Guest Relations team. Report all disciplinary and grievance matters immediately to Assistant/Director Front of House. Monitor that all LQA, Forbes and Rosewood standards are met.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Account Executive - SAP Academy for Customer Success (Early Talent)

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Sales

Who You ll BecomeThe Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling, and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive empowers our customers to achieve their full potential by understanding their strategy, unique business goals, and desired outcomes, thereby driving cloud revenue growth through leading dedicated sales efforts to help customers solve their business challenges by positioning value through our solutions.What You ll DoAs an Account Executive within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible for the following:<ul><li>Successfully complete a 10-month learn-apply program, which includes classroom phases and field phases with your sales team, that enhances your support in the role and is a critical customer-facing function within our Customer Success Board Area.</li><li>Immerse yourself in multi-dimensional, experiential learning focusing on digital transformation, global intelligence, human skills, business and technology acumen, solution/industry knowledge, and strategy/tools/process.</li><li>Learn how to drive value across the customer lifecycle through solution adoption and ongoing renewals that foster account expansion.</li><li>Receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring by a Senior Account Executive in the field. You will be able to work both behind the scenes and directly with customers.</li></ul>The program will enrich your knowledge of SAP and the Customer Success board area and give you professional experience so that you can be ready to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role. Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth.Sales roles in scope: Account Executive (AE), Solution Sales Executive (SSE)SSE focus areas:<ul><li>AP Finance & Spend Management (F&S) Knowledge in key areas such as accounting, procurement, and supplier management, focused on boosting visibility, cutting costs, and improving efficiency.</li></ul>What You Bring<ul><li>2 3 years of professional experience in a quota-carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to business processes.</li><li>Experience generating opportunities, qualifying leads, and managing sales pipelines across a defined territory with a proven track record of building customer relationships and articulating value propositions.</li><li>A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.</li><li>A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.</li><li>An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.</li><li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.</li><li>Proficiency in English and Italian to engage with our global and local network.</li><li>AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)</li><li>A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.</li><li>Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.</li><li>Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.</li><li>A growing foundation in business acumen and emerging technologies especially artificial intelligence paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.</li></ul>The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career. Desired Candidate Profile2 3 years of professional experience in a quota-carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to business processes.Experience generating opportunities, qualifying leads, and managing sales pipelines across a defined territory with a proven track record of building customer relationships and articulating value propositions.A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.Proficiency in English and Italian to engage with our global and local network.AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.A growing foundation in business acumen and emerging technologies especially artificial intelligence paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.

من ستصبحالمسؤوليات الأساسية لتنفيذي الحسابات تشمل البحث عن العملاء المحتملين، التأهيل، البيع، وإغلاق أعمال جديدة مع العملاء الحاليين والجدد. يمكّن التنفيذيون عملاءنا من تحقيق إمكاناتهم الكاملة بفهم استراتيجيتهم، أهداف أعمالهم الفريدة، والنتائج المنشودة، مما يدفع نمو الإيرادات السحابية من خلال قيادة جهود مبيعات مخصصة لمساعدة العملاء على حل تحديات أعمالهم من خلال عرض القيمة عبر حلولنا.ماذا ستفعلكـتنفيذي حسابات ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن التالي:<ul><li>إكمال بنجاح برنامج تعلم-تطبق لمدة 10 أشهر، والذي يتضمن مراحل صفية ومراحل ميدانية مع فريق المبيعات لديك، والذي يعزز دعمك في الدور ويُعد وظيفة ذات واجهة عمل رئيسية ضمن مجال مجلس نجاح العملاء لدينا.</li><li>الانغماس في تعلم تجريبي متعدد الأبعاد يركز على التحول الرقمي، الذكاء العالمي، المهارات البشرية، فطنة الأعمال والتكنولوجيا، معرفة الحلول/الصناعة، والاستراتيجية/الأدوات/العمليات.</li><li>تعلّم كيفية قيادة القيمة عبر دورة حياة العميل من خلال اعتماد الحلول والتجديدات المستمرة التي تعزز توسيع الحساب.</li><li>تلقي التهيئة في سوقك المحلي مع تدريب أثناء العمل وتوجيه من تنفيذ حسابات أول في الميدان. ستتمكن من العمل وراء الكواليس وبالتوازي مع العملاء.</li></ul>سيثري البرنامج معرفتك بـ SAP ومجال مجلس نجاح العملاء وسيمنحك خبرة مهنية لتكون جاهزاً لخدمة عملائنا. نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth.الأدوار البيعية ضمن النطاق: تنفيذ الحسابات (AE)، تنفيذي مبيعات الحلول (SSE)مجالات تركيز SSE:<ul><li>معرفة إدارة التمويل والإنفاق (F&S) في مجالات رئيسية مثل المحاسبة والمشتريات وإدارة الموردين، مع التركيز على تعزيز الرؤية، خفض التكاليف، وتحسين الكفاءة.</li></ul>ما تجلبه<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة المهنية في بيئة مبيعات تعتمد الحصة في شركة تكنولوجيا أو في دور يتعرض بشكل كبير لعمليات الأعمال.</li><li>خبرة في توليد الفرص، تأهيل العملاء المحتملين، وإدارة قنوات المبيعات عبر منطقة محددة مع سجل حافل في بناء علاقات العملاء والتعبير عن مقترحات القيمة.</li><li>نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العملية داخلياً وخارجياً.</li><li>قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</li><li>فهم أساسي للذكاء الاصطناعي، استخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشاكل الأعمال القابلة للحلول باستخدام الذكاء الاصطناعي.</li><li>فطنة أعمال قوية، بما في ذلك معرفة عملية بمصالح الأعمال و/أو الصناعات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والإيطالية للتفاعل مع شبكتنا العالمية والمحلية.</li><li>مجالات تركيز الذكاء الاصطناعي: (عقلية تبني الذكاء الاصطناعي، ممارسة يومية للذكاء الاصطناعي الوكالة، وهندسة السياق)</li><li>عقلية فضولية ومرنة، بشغف للتعلم ومقاومة للتكيف في بيئة سريعة التطور.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون بين الفرق ونقل الأفكار بوضوح وفعالية.</li><li>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي الذي يدعم العمل الجماعي الشامل والمشاركة التعاونية مع أصحاب المصالح.</li><li>أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة خاصة الذكاء الاصطناعي مصحوباً بنهج مُوجه نحو النتائج وشجاعة للمبادرة.</li></ul>أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب التي في بدايات مسيرتها المهنية. الملف المرغوب للمرشح2-3 سنوات من الخبرة المهنية في بيئة مبيعات تعتمد الحصة في شركة تكنولوجيا أو في دور مع تعرض كبير لعمليات الأعمال.خبرة في توليد الفرص، تأهيل العملاء المحتملين، وإدارة قنوات المبيعات عبر منطقة محددة مع سجل حافل في بناء علاقات العملاء والتعبير عن مقترحات القيمة.نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العملية داخلياً وخارجياً.قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.فهم أساسي للذكاء الاصطناعي، استخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشاكل الأعمال القابلة للحلول باستخدام الذكاء الاصطناعي.فطنة أعمال قوية، بما في ذلك معرفة عملية بمصالح الأعمال و/أو الصناعات.إتقان اللغة الإنجليزية والإيطالية للتفاعل مع شبكتنا العالمية والمحلية.مجالات تركيز الذكاء الاصطناعي: (عقلية تبني الذكاء الاصطناعي، ممارسة يومية للذكاء الاصطناعي الوكالة، وهندسة السياق)عقلية فضولية ومرنة، بشغف للتعلم ومقاومة للتكيف في بيئة سريعة التطور.مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون بين الفرق ونقل الأفكار بوضوح وفعالية.الذكاء العاطفي والوعي الثقافي الذي يدعم العمل الجماعي الشامل والمشاركة التعاونية مع أصحاب المصالح.أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة خاصة الذكاء الاصطناعي مصحوباً بنهج مُوجه نحو النتائج وشجاعة للمبادرة.

Full Time Bayt

S&S Manager

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in the Qatar in support of LOGCAP*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Senior Logistics Manager, the Supply and Services Manager provides management and oversight to Logistics functions at the assigned site in support of the LOGCAP V Qatar Task Order; specific activities include but are not limited to: Supply Support Activity (SSA) Bottle water & Ice service, Gray & Blackwater. Serves as a key customer contact for local activities, establishes milestones, monitors adherence to plans and schedules, identifies problems and obtains solutions, such as allocation of resources. Ensures all Logistics personnel, to include subcontractors, are trained, qualified and certified as needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS). Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Provides cost, schedule, and technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. + Coordinates with the Customer and Vectrus Leadership. + Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. + Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Qualifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelor’s Degree + Must be Secret Clearance eligible and/or able to obtain a Secret Clearance. + Must be a U.S. Citizen + Experience: + Must possess at least ten (10) years of multi-functional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, and transportation and support services provided by the installation. + Preferred candidates will possess at least six (6) years of Army multi-functional logistics experience at a Supervisory level. + Experience managing government contracts highly desired. + Skills: + Shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics department to increase the effectiveness of logistics support provided by the installation. + Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing and presentation applications. + Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team. + Supervisory/Budget Responsibilities: + Provides broad guidance and direction to a multinational team. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard about ambient noise level. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب موجود فعلياً في قطر دعماً لـ LOGCAP*** العمل عبر العالم، تبني شركة V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. محكومون بهدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا داخل المملكة وخارجها لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير اللوجستيات الأول، يوفر مدير الإمداد والخدمات الإدارة والرقابة على وظائف اللوجستيات في الموقع المعين دعمًا لـ LOGCAP V قطر أمر المهمة؛ وتشمل الأنشطة المحددة ولكن لا تقتصر على: نشاط دعم الإمداد (SSA) لخدمات تعبئة المياه ومياه الثلج، الرمادي والأسود. يعمل كجهة اتصال رئيسية للموظفين المحليين، يحدد المعالم الزمنية، ويراقب الالتزام بالخطة والجداول الزمنية، ويحدد المشاكل ويجد الحلول، مثل تخصيص الموارد. يضمن أن يكون جميع موظفي اللوجستيات، بما في ذلك المقاولون من الباطن، مدربين ومؤهلين ومعتمدين حسب الحاجة لأداء متطلبات العقد بشكل فعال وآمن وبكلفة مناسبة وفقًا للمتطلبات الواردة في أقسام بيان نطاق الأداء (PWS). المسؤوليات: يجيز وصف هذا المنصب للتغيير في أي وقت حسب ما تقتضيه متطلبات البرنامج أو الشركة. + يوفر إرشادات التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني لضمان إكمال أهداف البرنامج بنجاح. + التنسيق مع العميل وقيادة فكتروز. + يشرف على تنسيق أولويات العمل ومراقبة الأساليب والإجراءات والبرامج. + يطور ويحافظ العلاقات والشراكات مع العملاء والزملاء وأصحاب المصالح كما هو مطلوب. + يؤدي واجبات أخرى ومهمات حسب الضرورة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: خبرة سنة واحدة يمكن أن تُعوض عن سنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس + يجب أن تكون مؤهلاً للحصول على تصريح أمني سري و/أو able للحصول على تصريح سري. + يجب أن تكون مواطناً أمريكياً + الخبرة: + يجب أن يمتلك ما لا يقل عن عشر سنوات من الخبرة اللوجستية متعددة الوظائف المتعلقة بالعتاد، والصيانة، والنقل، وخدمات الدعم التي توفرها المنشأة. + يفضل أن يمتلك المرشحون ما لا يقل عن ست سنوات من خبرة اللوجستيات العسكرية متعددة الوظائف على مستوى إشرافي. + يفضل وجود خبرة في إدارة العقود الحكومية. + المهارات: + يجب أن يكون قادرًا على تحليل ممارسات ومشاكل جميع وظائف قسم اللوجستيات لزيادة فاعلية الدعم اللوجستي الذي تقدمه المنشأة. + مهارات اتصال وتواصل كتابي ممتازة مطلوبة إلى جانب معرفة تشغيلية بالحواسيب بما في ذلك جداول البيانات وقواعد البيانات ومعالجات النصوص وتطبيقات العروض التقديمية. + مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع قدرة قوية على العمل بشكل مستقل كعضو في فريق قوي. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + يوفر توجيهاً واتجاهاً عامًا لفريق متعدد الجنسيات. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية شديدة مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية في ظروف قاسية وصعبة (أي حار، جاف، ظل، بيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في شهور الصيف). + يشمل أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعية. + العامل معرض للضجيج. هناك ضوضاء كافية لتجبر العامل على الصراخ ليُسمع في ظل الضوضاء المحيطة. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. جَهد يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحياناً، وربما حتى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، وربما كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا استلزم استخدام ذراع و/أو سيطرة ساق بذل جهد يفوق ذلك للعمل الجالس، فالوظيفة تُصنّف كعمل خفيف. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المناوبة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومت diversity. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتسق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية بعدالة ونزاهة ومسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، وبالنتيجة تمكيننا من خدمة عملائنا بأفضل طريقة. </div>

Full Time Bayt

Cleaning Technician

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Cleaning Technician (CT) is responsible for performing custodial services as specified in the Performance Work Statement for Base and Recreational Service areas such as the Lodging facilities, Fitness Centers, Lounges, Community Activity Centers, Learning Resource Center, Media Center, Theaters and Hospital Aseptic. The CT reports to the Lead Cleaning Technician and functions as a Facility Manager. Responsibilities + Responsible for the execution of custodial services as specified in the Performance Work Statement. + Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing well maintained equipment and facilities. + Shall perform work in a manner that presents a clean, neat and professional appearance while maintaining satisfactory facility and equipment conditions. + Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge. + Performs custodial work including, but not limited to, restroom cleaning and supply replenishment, floors, baseboards, corners and wall/floor edges, light fixtures, interior glass/mirrors, sink and counter, laundry rooms, tables/desks, water potted plants, dusting, spot cleaning, outdoor patio cleaning, collect/remove trash, clean refrigerators/microwaves, sort linen, resupply clean linen, and restock linen closet as specified in the PWS. + Shall function as a Facility Manager to assigned location(s) as specified in the PWS. + Shall provide on-call and over and above cleaning services as needed. + Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. + Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program. + Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). + Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. + Shall perform as supplemental personnel as needed for all Installation Service functional areas. + Performs other duties as assigned. Qualifications + Minimum Qualifications + Education/Certifications: + High school diploma or equivalent. + Must have a valid Passport. + Must be able to read, write, speak and understand English fluently. + Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. + Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear. + Experience + A minimum of one year of general cleaning experience. + Shall be familiar with applicable fire prevention, ground safety, smoking, and security standards. + Skills + Good communication, teamwork and customer service skills. + Must be familiar with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook. + Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements + Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. + Working Environment + Work will be inside and outside. Exposure to cold, dust, noise, and chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجمع 120 عاماً من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. وبالتوافق حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أصعب التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. فني التنظيف (CT) مسؤول عن أداء الخدمات custodial كما هو محدد في بيان العمل للأداء للأماكن الأساسية والخدمات الترفيهية مثل مرافق الإقامة، مراكز اللياقة البدنية، صالات الجلوس، مراكز الأنشطة المجتمعية، مركز الموارد التعليمية، مركز الإعلام، المسارح ومرافق التعقيم في المستشفى. يُبلغ CT إلى فني التنظيف الرئيسي ويعمل كمدير مَرفق. المسؤوليات + مسؤول عن تنفيذ خدمات النظافة كما هو محدد في بيان العمل للأداء. + مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، القيادة بالقدوة، العمل كفريق وتوفير معدات ومرافق مُحَفَظة جيداً. + يجب أن يؤدي العمل بطريقة تبرز مظهراً نظيفاً ومرتباً ومهنيًا مع الحفاظ على ظروف المرافق والمعدات مرضية. + مسؤول عن متابعة موظفين من جنسيات أخرى وفقاً لـ AFCENTI 32-1002 والحصول على بطاقة مرافقة. + يقوم بعمل تنظيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تنظيف الحمامات وإعادة تزويد المستلزمات، الأرضيات، قواعد الجدران والزوايا وحواف الجدار/الأرضيات، تركيبات الإضاءة، الزجاج/ المرايا الداخلية، الحوض والكونتر، غرف الغسيل، الطاولات/المكاتب، النباتات المروية، التنفيض، التنظيف بالبقع، تنظيف الفناء الخارجي، جمع/إزالة القمامة، تنظيف الثلاجات/الميكروويف، فرز القماش، إعادة نعم القماش النظيف، وإعادة تخزين خزانة القماش كما هو محدد في PWS. + يجب أن يعمل كمدير مرفق للموقع(ات) المعين(ة) كما هو محدد في PWS. + يجب توفير خدمات تنظيف عند الحاجة وخدمات تنظيف إضافية عند الطلب. + مسؤول عن الحفاظ على أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومهنيّة وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق ومناطق العمل. + مسؤول عن اتباع برنامج تدريب شامل ومرن ومُوثّق بشكل صحيح. + مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الملكيات الحكومية والمقاول المزوّدة (ب including مرافق ومعدات وأدوات الحكومة). + مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقرير الوقت الخاصة بالشركة والإنهاء الدقيق لسجل الوقت. + يجب أن يعمل كموظف مساعد حسب الحاجة في جميع مناطق خدمة التثبيت. + يؤدّي وظائف أخرى كما تُكلف. المؤهلات + المؤهلات الدنيا + التعليم/الشهادات: + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. + يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح. + يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات التأهيل للعمل والنشر التي تشمل اختبارات نفسية وطب AST ودي ودواء وفحص الخلفية، إلخ. + يجب على المرشحين إكمال بنجاح كلاً من التدريب عبر الإنترنت والتدريب العملي للدفاع CBRN (كيميائي، بيولوجي، إشعاعي ونووي). يشمل التدريب اختبار المطابقة الناجحة للواقيات المقدمة من DoD. + الخبرة + حد أدنى لسنة واحدة من خبرة التنظيف العامة. + يجب أن يكون مألوفاً مع معايير الوقاية من الحرائق المعمول بها، والسلامة على الأرض، والتدخين، والأمن. + المهارات + مهارات تواصل جيدة، والعمل الجماعي وخدمة العملاء. + يجب أن يكون مألوفاً مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPower Point وOutlook. + القدرة والاستعداد للعمل فترات ساعات طويلة لتلبية متطلبات المهمة. + يُفضل الخبرة العسكرية في بيئة أزمات والمعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية. + بيئة العمل + العمل سيكون داخلياً وخارجياً. قد يتعرض العامل للبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد تكون هناك ساعات إضافية ونمط نوبة وفق الاحتياجات العقدية. يجب أن يمتثل العامل لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة للشركة وكذلك التعليمات المكتوبة. وسيتم توفير تدريب بيئة العمل الخاص بالمهام حسب الحاجة. يجب الاستعداد للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ التكافؤ في فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن أن يتم معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تنشأ من قوة عاملة غنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Bartender

Hostess

Senior Subcontracts Administrator

Chef de Cuisine

Talent & Culture Coordinator

Demi Chef de Partie - Pastry

B2B Sales Manager

Quality Manager

Cleaning Technician

Guest Relations Associate

Talent & Culture Coordinator

Life Guard

Fitness Center Clerk Trainer

Supply Technician I

Cluster Learning and Development Manager

Housekeeping Associate

Director of Guest Experience

Account Executive - SAP Academy for Customer Success (Early Talent)

S&S Manager

Cleaning Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar jobs