Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar (October 2026 )

Full Time

Senior Manager – Fraud Assurance & Strategy

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for implementing different assurance programs and tools to make sure the strategy of the anti-fraud activities within QNB Group Compliance, is working in an efficient way particularly in preventing and detecting all the fraud events, responding in a timely manner and reporting through the appropriate channels for escalation, investigation and feedback purposes in order to manage the fraud risks within the Group (except cards fraud). In addition, act in a pro-active manner to feed up the fraud risk assessment process and strategy for continuous enhancement. The incumbent assists Group Compliance to prevent the Group from being exposed to the fraud risk and the associated financial / reputation loss that the Group may incur/ suffer as a result of failure to comply with applicable laws, regulations, codes of conduct and standards of good practice relevant to the Group’s activities, including but not limited to measures for the prevention of any Fraud risk. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Assist to design a fraud risk assessment strategy of QNB Group that takes into consideration all business segments, customer categories and locations. Assess the fraud risk exposure periodically to identify specific potential schemes and events that the business needs to mitigate Test, based on the fraud control matrix the different procedures, key control indicators and key risk factor the efficiency and adequacy of the fraud control tools and procedures. Assist in designing prevention techniques to avoid potential key fraud risk events to mitigate possible impacts on the Group. Assist in implementing detection techniques to uncover fraud events when preventive measures fail or unmitigated risks are realized. Periodically monitor the performance of the fraud rules and take proper actions to enhance the monitoring efficiency. Assist in performing needs analysis to enhance the fraud monitoring system and to widen the scope of the coverage to cover more channels, products and fields. Ensure proper management of fraud rules and revise as necessary. Suggests new testing and monitoring techniques covering the fraud risk Responsible for the identifying awareness topics priorities to executive management linked to the Fraud Control. Establish the priorities within the annual plan of the anti-fraud for the areas that require most focus using a risk-based approach Participate in design detection techniques to uncover fraud events when preventive measures fail or unmitigated risks are realized. Responsible for the awareness to executive management linked to the Fraud Control. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Fraud Assurance and Strategy. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Liaise with Group divisions, departments, zone and branch management and other entities in identifying and confirming suspicious behavior and attempted fraud activity, thereby contributing to the Group’s goal of reducing and preventing losses incurred to the customer. Build and maintain strong and effective relationships with all related departments and units to achieve the Group’s goals and objectives. Liaise with Information Security personnel on issues pertaining to enhancements in, and problem-resolution of the Enterprise Fraud Management system Ensure adequate coverage of the Group’s operations/ activities to avoid being subject to any fines/ losses. Assist in providing ongoing advisory services and guidance on all fraud related matters to subsidiaries. Ensure proper communication and coordination with relevant departments and third-party vendors for fraud related projects. Provide timely and accurate information to internal / external auditors and external regulators (for the issues falling under his responsibility) as and when required to resolve the queries/ respond to issues raised by them:  Qatari Law  QCB Instructions  Professional Bodies and Associations recommendations  All relevant rules and regulations applicable to the overseas branches and subsidiaries.  Best Practices including UK Fraud Act, UK: The Fraud Review Report, UK Bribery Act, US SarbanesOxley Act, US FCPA, etc. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to External / Internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Process, Products, Regulatory) Support the QNB Group Management to reduce the likelihood of a negative risk event by respecting and maintaining the fraud control infrastructure that sets the control consciousness of the Department. Provide analysis on the performance of parameters to support management in ensuring the appropriateness of rules in response to emerging or previously undetected suspicious and fraudulent behavior, recommending changes or enhancements where necessary. Ensure that an appropriate fraud deterrence framework is in place to protect the group from any risk event. Establish, initiate and be the custodian of all the Group policies dedicated to prevent and detect fraud activities. Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in providing Compliance Anti-Fraud services / advice to all the business lines. Advise on the implementation of fraud risk management and control practices within the organization. Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in the development of the compliance plan and the Compliance and policies manuals for approval by the Group Board Audit & Compliance Committee. Identify on timely basis, the regulatory changes (locally / International) that impact the Group’s compliance risk to enable timely update of the referenced charter, plan and policy manuals. Report on a regular basis to the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy regarding noncompliance risks, identified frauds and corrective action taken pertaining to the Group’s activities, for onward reporting to the Group Board Audit & Compliance Committee and Group Management Risk Committee. Forward all fraud suspicious incidents to the fraud investigations team for appropriate investigations. Maintain a track of all the fraud suspicious cases and follow up on the conclusions provided by the investigations team. Assist in preparing the Anti-Fraud training programs provided by Group Compliance and ensure there are continuously updated and in line with all the new applicable laws, regulations and best practices Take necessary actions to ensure all the new issued policies and procedures (when applicable) are embedded with appropriate key controls for fraud prevention and detection. Provide real-time ad hoc corrective actions and compliance advisory oversight for all business lines. Participate in issuing the studies, manuals on the new regulations, international standards, etc. Liaise with Group Human Capital to ensure the existence of appropriate awareness amongst personnel employed in the different entities on Fraud Control matters through provision of training courses, holding of seminars, etc. Perform fraud awareness studies on all the subjects and new regulations that directly impact the business and the bank activities and communicate the emerging issues along with the potential Fraud risks. React upon any risky events, news and developments that may impact business operations and management decisions; Maintain an updated inventory of suspected risk events, their status, impact and actions taken. Participate in establishing appropriate “Anti-Fraud” and anti-bribery culture within the Group. Participate in the enhancement and update of the fraud risk assessments on a regular basis. Maintain a feedback process to permanently readjust to the Fraud Risk Assessment strategy Defining and documenting mitigating controls and linking them to identified fraud risks. Suggest amendments to the existing controls, designing and implementing new preventive and detective controls as necessary, and implementing supporting technologies. Promoting the importance of the fraud risk management program and the organization’s position on fraud risk both internally and externally through corporate communications programs. Participate in designing and delivering fraud awareness training. Providing periodic evaluation of anti-fraud controls. Using independent evaluations of the fraud risk management program. Implementing technology to aid in continuous monitoring and detection activities. Learning & Knowledge: Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in facilitating an organizational Compliance Culture throughout the Group which reflects a commitment to compliance with the related laws and regulations. Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in the creation and management of the Compliance monitoring program and Compliance action tracker roadmap to ensure that a compliance culture is embedded within all aspects of the business. Ensure on-going development and implementation of the Group’s Code of Conduct and Compliance awareness. Assist in preparing the yearly training program to cover QNB Group Staff members; Assist in establishing new E-channels to build the awareness and knowledge among the Group staff members. Participate in developing and coordinating in a multifaceted educational and training program and seeks to ensure that all appropriate employees and management are knowledgeable of, and comply with, applicable laws and regulations. Liaise with Training Department on Fraud matters through provision of training courses, seminars, etc. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Education/Experience Requirements Bachelor's degree with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Business Information Systems or Information Technology (related field of study) with professional qualifications such as CFE / CIA / CRMA / CAMS / CICA. A minimum of 8 years’ experience in a major banking institution or in a consultancy firm, out of which 4 years should be in Compliance or in Internal Audit. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of QIDCopy of Educational Certificates Copy of Birth Certificate Copy of Passport

Full Time LinkedIn

Cards Portfolio Growth & Optimization Manager

On-site - Qatar - Doha 6 hours ago

Accounting, Finance & Banking

Engagement details:<ul><li>Job Title: Cards Portfolio Growth & Optimization Manager</li><li>Client: Global Cards & Payments Firm</li><li>End-client: Leading Bank</li><li>Employment type: Initial 12-month contract with strong potential for extension</li><li>Location: Onsite in Doha, Qatar</li><li>Experience level: 7+ years</li></ul> Role Overview:Our client, a Global Cards & Payments firm, is engaged with a leading bank in Qatar and is seeking to onboard a Cards Portfolio Growth & Optimization Manager who will be embedded in the bank's cards team, turning portfolio data into growth. This role sits at the center of the bank’s card performance. The person will find the levers that matter most, such as activation, usage, spend mix, cross-border spend and approval rates, and then deliver the work through the bank’s product, marketing, risk and operations teams. The results show up directly in the bank’s card performance, and there is real room to shape the growth agenda, not just carry it out. The role also requires strong hands-on experience across the digital acquisition, portfolio health and value creation agenda, spanning consumer products, analytics, marketing, operations, risk and compliance. The aim is to run always-on portfolio programs and put robust guardrails in place for sustainable growth. Key Responsibilities:<ul><li>Own the portfolio growth roadmap: rank initiatives by expected value, effort and time to impact.</li><li>Diagnose portfolio performance using segmentation, cohort and lifecycle (month-on-book) analysis. Turn the findings into specific actions with a value attached.</li><li>Lift activation, usage and spend through targeted campaigns, A/B tests and offer design, from issuance through to dormancy.</li><li>Optimise product construction, customer value propositions and pricing levers so they fit each target segment.</li><li>Improve customer experience and approval outcomes by working with risk, authorization and operations teams to cut friction that loses spending.</li><li>Grow cross-border, e-commerce and digital-wallet spend by finding where the bank's share of customer spend can rise.</li><li>Reportresults to senior stakeholders and build the bank's own capability through playbooks and knowledge transfer</li></ul> Knowledge and Experience<ul><li>7 years + of experience in managing credit and/or debit card portfolios at an issuer, card scheme or advisory firm.</li><li>Strong understanding of cards product, portfolio or customer-lifecycle management, including hands-on delivery of growth initiatives.</li><li>Cards lifecycle management across acquisition, activation, usage, retention and reactivation, covering credit, debit, prepaid and ideally commercial cards.</li><li>Data-driven portfolio management: segmentation, cohort analysis and test-and-learn.</li><li>Analytics and BI tools (Excel, SQL, Power BI or Tableau); familiarity with campaign management and CRM platforms.</li><li>Knowledge of card scheme products and services, loyalty and rewards, and digital wallets and tokenisation.</li><li>Experience with GCC banks and familiarity with local regulation (preferred).</li><li>Ability to influence across teams without formal authority, and to present clearly to senior leaders.</li><li>Grounds decisions in evidence and judges success by measured client results.</li><li>Works openly with the team, gives honest views and shares credit.</li><li>Delivers quickly without cutting corners and owns results from start to finish.</li><li>Hands-on cards portfolio analytics and growth delivery.</li><li>Managing stakeholders at senior level inside a bank.</li></ul>

تفاصيل الارتباط:<ul><li>المسمى الوظيفي: مدير نمو وتحسين محفظة البطاقات</li><li>العميل: شركة عالمية للبطاقات والمدفوعات</li><li>العميل النهائي: بنك رائد</li><li>نوع التوظيف: عقد أولي لمدة 12 شهراً مع إمكانية قوية للتمديد</li><li>الموقع: في مقر العمل بالدوحة، قطر</li><li>مستوى الخبرة: 7 سنوات فأكثر</li></ul> نظرة عامة على الدور:يعمل عميلنا، وهو شركة عالمية للبطاقات والمدفوعات، مع بنك رائد في قطر، ويسعى لتعيين مدير لنمو وتحسين محفظة البطاقات ليكون جزءاً من فريق البطاقات في البنك، بهدف تحويل بيانات المحفظة إلى نمو حقيقي. يقع هذا الدور في قلب أداء البطاقات بالبنك. سيقوم شاغل الوظيفة بتحديد العوامل الأكثر أهمية، مثل التفعيل، ومعدلات الاستخدام، وتنوع الإنفاق، والإنفاق عبر الحدود، ومعدلات القبول، ومن ثم تنفيذ العمل من خلال فرق المنتج والتسويق والمخاطر والعمليات في البنك. تنعكس النتائج مباشرة على أداء بطاقات البنك، وهناك مجال حقيقي لتشكيل أجندة النمو وليس فقط تنفيذها. يتطلب الدور أيضاً خبرة عملية قوية عبر أجندة الاستحواذ الرقمي، وصحة المحفظة، وخلق القيمة، والتي تشمل المنتجات الاستهلاكية، والتحليلات، والتسويق، والعمليات، والمخاطر، والامتثال. الهدف هو تشغيل برامج محفظة مستمرة ووضع ضوابط قوية لضمان نمو مستدام. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>امتلاك خارطة طريق نمو المحفظة: ترتيب المبادرات حسب القيمة المتوقعة، والجهد، والوقت اللازم للتأثير.</li><li>تشخيص أداء المحفظة باستخدام التجزئة، وتحليل المجموعات (Cohort)، ودورة حياة العميل (شهر على الكتاب). تحويل النتائج إلى إجراءات محددة ذات قيمة مضافة.</li><li>رفع معدلات التفعيل والاستخدام والإنفاق من خلال حملات مستهدفة، واختبارات (A/B)، وتصميم العروض، بدءاً من الإصدار وحتى الخمول.</li><li>تحسين بناء المنتج، ومقترحات قيمة العميل، وعوامل التسعير لتناسب كل شريحة مستهدفة.</li><li>تحسين تجربة العميل ونتائج الموافقة من خلال العمل مع فرق المخاطر والتفويض والعمليات لتقليل الاحتكاك الذي يؤدي إلى خسارة الإنفاق.</li><li>زيادة الإنفاق عبر الحدود، والتجارة الإلكترونية، والمحافظ الرقمية من خلال تحديد المجالات التي يمكن فيها زيادة حصة البنك من إنفاق العملاء.</li><li>تقديم تقارير النتائج لأصحاب المصلحة في الإدارة العليا وبناء قدرات البنك الذاتية من خلال كتيبات العمل ونقل المعرفة.</li></ul> المعرفة والخبرة:<ul><li>خبرة تزيد عن 7 سنوات في إدارة محافظ بطاقات الائتمان و/أو الخصم لدى جهة إصدار أو شبكة بطاقات أو شركة استشارية.</li><li>فهم قوي لمنتجات البطاقات، وإدارة المحفظة أو دورة حياة العميل، بما في ذلك التنفيذ العملي لمبادرات النمو.</li><li>إدارة دورة حياة البطاقات عبر الاستحواذ، والتفعيل، والاستخدام، والاحتفاظ، وإعادة التفعيل، وتغطية بطاقات الائتمان، والخصم، والبطاقات مسبقة الدفع، ويفضل بطاقات الشركات.</li><li>إدارة المحفظة القائمة على البيانات: التجزئة، وتحليل المجموعات، والاختبار والتعلم.</li><li>أدوات التحليل وذكاء الأعمال (Excel، SQL، Power BI أو Tableau)؛ والإلمام بإدارة الحملات ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>معرفة بمنتجات وخدمات شبكات البطاقات، وبرامج الولاء والمكافآت، والمحافظ الرقمية، والترميز (Tokenisation).</li><li>خبرة مع بنوك دول مجلس التعاون الخليجي والإلمام باللوائح المحلية (يفضل).</li><li>القدرة على التأثير عبر الفرق دون سلطة رسمية، والتقديم بوضوح للقادة في الإدارة العليا.</li><li>بناء القرارات على الأدلة وقياس النجاح من خلال نتائج العملاء الملموسة.</li><li>العمل بانفتاح مع الفريق، وتقديم وجهات نظر صادقة، ومشاركة الفضل.</li><li>الإنجاز بسرعة دون تقليل المعايير وتحمل مسؤولية النتائج من البداية إلى النهاية.</li><li>تحليلات عملية لمحفظة البطاقات وتنفيذ النمو.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا داخل البنك.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Guest Services - Agent

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Other

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Guest Services Agent to join our Front Office team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. As Guest Services Agent, you will be responsible for the following duties: Greet, check-in, and escort guests promptly to their rooms Address special guest preferences recorded in guest history profiles Handle cash drawer properly as outlined in the MODOH Controller’s Policy Check cash float at the beginning and end of each shift to ensure at all times that amounts are correct Provide quality service with colleagues to the guests by responding to requests promptly, efficiently and courteously during check-in, check-out and throughout the guest’s experience Arrange fulfilment of guest services by working with the Concierge, Housekeeping, PBX, Reservations and Room Service colleagues Print and drop cash out, adjustment slips, paid out voucher, and bank count reports Communicate clearly with the Night Duty Manager and Accounting Department Establish a good working knowledge of the Hotel outlets and products As Guest Services Agent, We Expect From You Friendly, enthusiastic, passionate, Sociable Engaging, Genuine, Organised Minimum of 1 year of Front Office experience Minimum 2 years of experience working in a 5-star hotel environment Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Strong command of Microsoft Office products ,HMS Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets We’re Fans. Are you?

يبحث فندق ماندارين أورينتال، الدوحة عن موظف خدمات ضيوف للانضمام إلى فريق مكتب الاستقبال لدينا. هل أنت محترف في مهنتك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويُظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بكل ما هو استثنائي. ماندارين أورينتال هي المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطة تطوير قوية. تحظى المجموعة باعتراف متزايد بإنشاء بعض أكثر العقارات رواجاً في العالم، وتقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الرفاهية. يعد ماندارين أورينتال، الدوحة ملاذاً حضرياً حميمياً وأنيقاً، يمزج بين التراث القطري والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة سيراً على الأقدام من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي. بصفتك موظف خدمات ضيوف، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: استقبال الضيوف وإتمام إجراءات تسجيل الوصول ومرافقتهم إلى غرفهم على الفور. تلبية التفضيلات الخاصة للضيوف المسجلة في ملفات تاريخ الضيوف. التعامل مع درج النقود بشكل صحيح كما هو موضح في سياسة مراقب الحسابات في ماندارين أورينتال الدوحة. التحقق من الرصيد النقدي في بداية ونهاية كل نوبة عمل لضمان صحة المبالغ في جميع الأوقات. تقديم خدمة عالية الجودة للضيوف بالتعاون مع الزملاء من خلال الاستجابة للطلبات بسرعة وكفاءة ولباقة أثناء تسجيل الوصول والمغادرة وطوال فترة إقامة الضيف. ترتيب تلبية خدمات الضيوف من خلال العمل مع الزملاء في قسم الكونسيرج، وتدبير الغرف، وبدالة الهاتف، والحجوزات، وخدمة الغرف. طباعة وتسليم المبالغ النقدية، وإيصالات التعديلات، وقسائم الدفع، وتقارير جرد البنك. التواصل بوضوح مع مدير النوبة الليلية وقسم المحاسبة. بناء معرفة عمل جيدة بمنافذ ومنتجات الفندق. بصفتك موظف خدمات ضيوف، نتوقع منك: أن تكون ودوداً، ومتحمساً، وشغوفاً، واجتماعياً، وجذاباً، وصادقاً، ومنظماً. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مكتب الاستقبال. خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في بيئة فندقية من فئة 5 نجوم. تعتبر الخبرة السابقة في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية. إجادة قوية لمنتجات مايكروسوفت أوفيس وHMS. التزامنا تجاهك: التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمختلف مراحل حياتك المهنية حتى تنمو باستمرار. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، فمن المهم أخذ وقت للراحة. كعضو في عائلة #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت حول العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة ورفاهية الزملاء. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على طول فترة خدمتك ودورك. رواتب وحزم مزايا تنافسية. توفير المواصلات والسكن. تذاكر الانتقال والإجازة. نحن معجبون. هل أنت كذلك؟

Full Time LinkedIn

IT Supervisor

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26115828 Job Category Information Technology Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Analyze, recommend, and implement process improvements. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment to integrate and operate equipment. Troubleshoot, modify, support, manage, and maintain applications programs and user accounts. Maintain records of daily data communication transactions, problems and remedial actions taken, or installation activities. Train or instruct users in the proper use of hardware or software. Manage and coordinate planning, design, operations, maintenance, and resource allocation of telecommunications activities, including client/server support and strategic and tactical planning. Consult with and advise others on administrative policies and procedures, technical problems, priorities, and methods related to telecommunications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Follow all company policies and procedures; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually verify information. Enter and locate information using computers/Point of Sale (POS) systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115828 فئة الوظيفة: تقنية المعلومات الموقع: طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة استكشاف المشكلات التقنية أو المتعلقة ببرامج وأنظمة الحاسوب وإصلاحها. تقديم التوجيه الفني والتوصيات لحل مشكلات الأعمال. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. إدخال الأوامر وتفعيل عناصر التحكم في الحاسوب والمعدات الطرفية لدمج وتشغيل المعدات. استكشاف وتعديل ودعم وإدارة وصيانة برامج التطبيقات وحسابات المستخدمين. الاحتفاظ بسجلات لمعاملات اتصالات البيانات اليومية، والمشكلات، والإجراءات التصحيحية المتخذة، أو أنشطة التثبيت. تدريب أو توجيه المستخدمين حول الاستخدام الصحيح للأجهزة أو البرامج. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والعمليات والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات، بما في ذلك دعم العميل/الخادم والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. التشاور مع الآخرين وتقديم المشورة لهم بشأن السياسات والإجراءات الإدارية، والمشكلات التقنية، والأولويات، والطرق المتعلقة بالاتصالات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحقق من المعلومات بصرياً. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام الحواسيب/أنظمة نقاط البيع (POS). تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنتين على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن أنهم قادرون على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية في أن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى شركاء شغوفين ومتفاعلين لإضفاء الحيوية على برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من شركائنا تبني ممارسات العافية الخاصة بهم داخل وخارج مكان العمل. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ وتتمتع بالنشاط وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ وتتمتع بالتفاؤل؛ ولديك روح المغامرة. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Order Taker & Cashier

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

In Room Dining Order Taker Mandarin Oriental, Doha is looking for a In Room Dining Order Taker to join our Food & Beverage team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Based at Mandarin Oriental, Doha within the Food & Beverage Department in Doha, The Order Taker will be responsible to take all guest orders for in-room dining and will offer suggestions to complete and complement the guest’s selections. The Order Taker will monitor guest orders and offer assistance if required to the server under the guidance of the respective managers. The Order Taker reports to the In Room Dining Manager. As Order Taker, you will be responsible for the following duties: Track and follow up on the timely delivery of orders and collection of trolleys with the in room dining colleagues to avoid delays. Maintain a clear knowledge of all IG point of sales related and perform any tasks relating to billing according to hotel standards and cashiering policies. Any other reasonable tasks as assigned by the IRD Manager including assisting other outlets. As Order Taker, We Expect From You Have a very good understanding of the food and beverage offerings and be able to verbally explain those to the guest. This includes wine pairings, ingredients and promotions. Display proper and professional phone etiquette and assure that all guest details and requests are clearly registered and communicated. Maintain a smooth communication with the corresponding kitchen staff for a flawless service Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programes for various stages in your career so that you grow, continuously. MO stay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MO stay programe offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets We’re Fans. Are you?

موظف تلقي طلبات خدمة الغرف يبحث فندق ماندارين أوريينتال، الدوحة عن موظف لتلقي طلبات خدمة الغرف للانضمام إلى فريق المأكولات والمشروبات لدينا. هل أنت محترف في مجالك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من معجبي التميز. تعد ماندارين أوريينتال المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خطة تطوير قوية. وتحظى المجموعة باعتراف متزايد بإنشاء بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، وتقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أحدث تجارب الفخامة. يعتبر فندق ماندارين أوريينتال، الدوحة ملاذاً حضرياً حميمياً وأنيقاً، يمزج بين التراث القطري والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة سيراً على الأقدام من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي، وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال، الخليج الغربي. عن الوظيفة سيكون موظف تلقي الطلبات، ومقره في فندق ماندارين أوريينتال، الدوحة ضمن قسم المأكولات والمشروبات، مسؤولاً عن تلقي جميع طلبات الضيوف لخدمة الغرف وسيقدم اقتراحات لإكمال وتكميل اختيارات الضيوف. سيراقب موظف تلقي الطلبات طلبات الضيوف وسيقدم المساعدة إذا لزم الأمر لموظف الخدمة تحت إشراف المديرين المعنيين. يتبع موظف تلقي الطلبات مدير خدمة الغرف. بصفتك موظف تلقي طلبات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: متابعة التوصيل في الوقت المناسب للطلبات وجمع العربات مع زملاء خدمة الغرف لتجنب التأخير. الحفاظ على معرفة واضحة بجميع نقاط البيع المتعلقة بـ IG وأداء أي مهام تتعلق بالفواتير وفقاً لمعايير الفندق وسياسات الصندوق. أي مهام معقولة أخرى يكلفك بها مدير خدمة الغرف، بما في ذلك مساعدة المنافذ الأخرى. بصفتك موظف تلقي طلبات، نتوقع منك: فهم جيد جداً لعروض المأكولات والمشروبات والقدرة على شرحها للضيف شفهياً. يشمل ذلك اختيار النبيذ والمكونات والعروض الترويجية. إظهار آداب الهاتف المناسبة والمهنية والتأكد من تسجيل جميع تفاصيل وطلبات الضيوف وتوصيلها بوضوح. الحفاظ على تواصل سلس مع طاقم المطبخ المعني لضمان خدمة لا تشوبها شائبة. التزامنا تجاهك التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار. إقامة ماندارين أوريينتال. عندما تعمل بجد كما يعمل زملاؤنا، من المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. بصفتك عضواً في عائلة #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج الإقامة ليالي مجانية وأسعاراً جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك. الصحة ورفاهية الموظفين. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك ذلك. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على مدة خدمتك ودورك. راتب تنافسي وحزم مزايا، وتوفير المواصلات والسكن، وتذاكر إعادة التوطين والإجازات. نحن معجبون. هل أنت؟

Full Time Bayt

Marketing Coordinator

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together, Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Marketing Coordinator. The Marketing Coordinator supports the Marketing & Communications team in developing and executing integrated marketing initiatives for two distinctive luxury hotel brands. The role is responsible for coordinating campaigns, content creation, social media activities, events, promotions, partnerships, and marketing communications while ensuring consistency with the unique brand identities and luxury standards of Raffles and Fairmont. Working closely with Marketing, Public Relations, Sales, Revenue, Food & Beverage, and other hotel departments, the Marketing Coordinator ensures that campaigns and promotional activities are delivered accurately, creatively, and on schedule. The position also supports the management of digital platforms, marketing materials, agency relationships, and campaign reporting. Key Responsibilities: <ul><li>Coordinate day-to-day marketing activities and campaigns for Raffles Doha and Fairmont Doha</li><li>Assist in developing and executing digital, social media, email, website, and traditional marketing campaigns</li><li>Coordinate content creation including photography, videography, graphic design, and copywriting</li><li>Manage and maintain social media platforms and digital marketing channels</li><li>Support the planning and execution of hotel events, activations, promotions, and seasonal campaigns</li><li>Coordinate with internal departments, creative agencies, media partners, influencers, and external suppliers</li><li>Support influencer collaborations, media visits, photo and video shoots, and promotional partnerships</li><li>Prepare marketing briefs, presentations, campaign calendars, reports, and performance updates</li><li>Monitor campaign performance, social media engagement, and marketing analytics</li><li>Ensure all marketing materials follow Raffles and Fairmont brand guidelines</li><li>Support the development and distribution of promotional materials for rooms, dining, spa, events, and hotel experiences</li><li>Assist with marketing budgets, purchase orders, invoices, and administrative requirements</li><li>Conduct competitor and market research to identify relevant hospitality and lifestyle trends</li><li>Maintain an organized marketing asset library and database</li><li>Support cross-functional communication to ensure campaigns and projects are delivered on time</li><li>Ensure all marketing communications reflect the luxury positioning and distinctive identity of Raffles and Fairmont Doha</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Hospitality, Business Administration, or a related field</li><li>Previous experience in marketing, communications, hospitality, luxury, or lifestyle industries preferred</li><li>Strong written and verbal communication skills in English</li><li>Excellent organizational and time management skills</li><li>Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities</li><li>Good understanding of digital marketing, social media, content creation, and online platforms</li><li>Proficiency in Microsoft Office and familiarity with marketing and content management tools</li><li>Creative, proactive, and results-oriented approach</li><li>Strong interpersonal and communication skills</li><li>Ability to work effectively with multiple departments and external partners</li><li>Knowledge of luxury hospitality and international hotel brands is an advantage</li><li>Passion for branding, storytelling, digital marketing, and guest experiences</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Cost Controller

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Information Technology

Job Description Wood is actively seeking to hire Senior Cost Controller role to support future growth in our expanding business. The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Responsibilities Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Typical Responsibilities The Senior Cost Controller will be responsible for: Assist in the development and maintenance of Project Work Breakdown Structure (WBS) and Cost Breakdown Structure (CBS) for specific scopes Assist in the development of project budgets in accordance with the Basis of Estimate including statements of work scope, assumptions, man-hour estimates, narratives and review & comment of client documents Liaise with procurement, finance and time-capture functions, and third parties as required, to support accurate and timely capture of procurement, materials, subcontract and labour manhour costs, allocating costs in accordance with approved project WBSLiaise with engineering, procurement and construction functions, and others as required, to maintain awareness of project activities and their impact on the project budget, schedule and cost forecast. Support the project work approval process in terms of accurate cost code allocation and initial budget set-up and approvals Assist in the development and maintenance of project cost budgets using appropriate software applications Monitor cost commitments and expenditures through all phases of project lifecycle Provide input to project cost performance reports in accordance with project reporting requirements Support the preparation of updates to project cost forecasts Assist in the monitoring and reporting on cost impact of project manpower forecasts Assist in development of project change orders / variations in accordance with engineering and construction change notifications May facilitate and communicate cost and schedule impact of change notifications. Monitor overall project cost performance and contingency drawdown. Attend project meetings as required. Participate in the project cost close-out process. Attend cost & estimate risk analysis sessions as required Participate in Project Controls Compliance and Continuous Improvement Reviews Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Bachelors Degree in a relevant technical or business discipline (or equivalent gained through relevant vocational training and/or industry experience) Knowledge, Skills And Experience Must have at least 15 years' experience Good computer skills Understanding of project management principles and techniques Be a self-motivated, proactive individual with high achievement drive and initiative, excellent verbal and written communication skills and good organizational awareness. Confidently deliver assigned scopes of work independently / remotely from technical leadership personnel, with minimal guidance and direction About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Full Time LinkedIn

Senior Quality Assurance Specialist

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Aviation & Maritime

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Boeing Global Services (BGS) is seeking an Experienced Quality Assurance Specialist to support our AH-64 business at Al Udeid AB, Qatar. Position Responsibilities: Reviews and validates product non-conformances and disposition type, quality procedures and engineering requirements. Performs analysis to identify and evaluate the quality of products, operations and processes to Quality Management System requirements, applicable company procedures, contract requirements or government regulations. Applies knowledge of aerospace design, systems and integration to perform failure and forensic analysis of aerospace components and systems. Trains and mentors fellow employees in the Quality Management System. Performs root cause analysis on the nonconformance to identify the cause and prevent recurrence. Independently develops, modifies and documents actions to assure problem resolution or to implement corrective/preventive action and documents resolution. Obtains corrective action on nonconforming plans and hardware/processes. Negotiates concurrence, obtains commitments for taking preventive and corrective action, prioritizes quality activities and ensures problem resolution. Reviews and validates the corrective action plans and identifies effectivity to ensure completion. Reviews and approves Quality planning changes or disposition of nonconformance hardware products/processes. Guides validation of configuration management, quality procedures and material review policies to deliver the software products. Develops software system processes to support changing industry standards. Reviews and implements corrective action on audit results to ensure media is stored and handled per-engineering defined requirements. Interprets industry standards and provide recommendations for implementation. Creates analytical reports and coordinates with the responsible parties for internal/external distribution. Works under general direction. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): 5+ years of experience in either, aircraft operations, aircraft maintenance or training related to aircraft operations and/or maintenance. 5+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.3+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts. Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): 5+ years AH-64 maintenance experience.5+ years’ military experience as a rotor wing aircraft maintainer. Experience on military rotorcraft platforms (MH-6, CH-47, UH-60, or AH-64). Previous Quality Assurance (QA) or Technical Inspector (TI) experience. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Programme to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll, and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Applications for this position will be accepted until Aug. 31, 2026 Export Control Requirements: If the successful candidate is not a “U. S. Person” (as defined by 22 C. F. R. 120.62 “U. S. Person” includes U. S. citizens and U. S. nationals, lawful permanent residents, refugees, or asylees) and the position requires access to export-controlled data, an appropriate export authorization by the U. S. Government may be required prior to such access. Employment, and the continuity of employment of non-U. S. persons, is contingent upon the company’s ability to secure and maintain the necessary export control authorization. Export Control Details: US based job, US Person not required Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim U. S. Secret Clearance Pre-Start and final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

Full Time Bayt

Head of Business

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Support the Venture Business Division Manager in leading, coordinating, and assuring all Venture business activities, including Communications and media, Governance and reporting, Stakeholder engagement.</li> </ul> <ul> <li>Venture Communications Strategy; Lead the development and execution of an integrated Venture Communications Strategy aligned with business objectives.</li> <li>Venture Communications Execution; Plan and deliver multi-channel communication across internal, external, and digital media platforms. Ensure all key milestones and events are captured, documented, archived, and communicated effectively. Manage media platforms, audiences, and content distribution to maximize reach and impact. Ensure compliance with corporate communication protocols, confidentiality requirements, and contractual arrangements.</li> <li>Venture Multimedia Production; End-to-end creation and delivery of high-impact multimedia content for campaigns, leadership communications, digital channels, and events.</li> <li>Manage full production lifecycle: concept → script → storyboard → production → delivery. Deliver engaging visual storytelling through animation, motion graphics, and video. Oversee voice-over, audio production, and technical quality standards.</li> <li>Venture Multimedia Content Development Produce clear, engaging scripts and storyboards aligned with key messaging. Apply advanced production techniques including drone footage, interviews, and on-site filming. Collaborate with stakeholders to ensure alignment, approvals, and content quality.</li> <li>Venture Stakeholder Engagement & Governance Support; Support the Business Division Manager in coordinating and preparing for Steering Committees (TechCom, ExCom), Project Leadership Team (PLT), and other key stakeholder meetings.</li> <li>Ensure delivery of high-quality presentations and pre-read materials to support decision-making. Facilitate structured stakeholder engagement to ensure timely approvals and project alignment. Manage PLT documentation, including agendas, pre-reads, and meeting minutes.in a structured and timely manner.</li> <li>Venture Governance Reporting & Communication; Lead coordination and standardization of governance reporting. Ensure delivery of weekly, monthly, quarterly (QPR), and ad-hoc reports to a high standard. Review and enhance reports for clarity, consistency, accuracy, and professional quality. Drive timely reporting aligned with governance and executive requirements.</li> <li>Leadership Support; Provide direct support to the Division Manager on strategic business and communication matters.</li> <li>Leadership Acting Responsibilities Act as delegate when required, representing the function in meetings and decision forums. Deliver additional responsibilities aligned with business priorities.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Accounting, Commercial, Marketing, Sciences, Engineering, Project Management, Supply Chain Management, Law, Communication, Technologies, Mathematics, or Statistics</li> <li>10 years' experience in business related function or discipline, including 6 years in the Oil & Gas Industry, and 2 years' experience in a supervisory or acting role, or oversight of contractor / subcontractor's/ service/vendor personnel.</li> <li>Proficient in written and spoken English.</li> <li>Advance proficiency in Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator) and Microsoft Office (PowerPoint- advanced, Word, Excel)</li> <li>Experience in video production, animation, and multimedia design and management of digital content platforms</li> <li>Exposure to: AI-enabled media tools (Runway, Synthesia, Adobe Firefly) and demonstrated ability to rapidly adopt emerging technologies and digital tools.</li> <li>Ability to deal with people from a variety of cultural backgrounds.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>دعم مدير قسم أعمال المغامرات في قيادة وتنسيق وضمان جميع أنشطة أعمال Venture، بما في ذلك الاتصالات والإعلام، الحوكمة والتقارير، مشاركة الجهات المعنية.</li> </ul> <ul> <li>استراتيجية اتصالات Venture؛ قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصالات Venture متكاملة تتماشى مع أهداف العمل.</li> <li>تنفيذ اتصالات Venture؛ التخطيط وتقديم اتصالات متعددة القنوات عبر المنصات الإعلامية الداخلية والخارجية والرقمية. ضمان توثيق وتسجيل وأرشفة جميع المعالم والفعاليات الرئيسية والتواصل الفعّال. إدارة منصات الإعلام والجمهور وتوزيع المحتوى لتحقيق أقصى مدى وتأثير. الامتثال لبروتوكولات الاتصالات المؤسسية ومتطلبات السرية والترتيبات التعاقدية.</li> <li>إنتاج وسائط Venture متعددة؛ إنشاء وتسليم محتوى وسائط عالية التأثير للحملات والاتصالات القيادية والقنوات الرقمية والفعاليات من البداية إلى النهاية.</li> <li>إدارة دورة الإنتاج الكاملة: المفهوم → النص → قصة الإطار → الإنتاج → التسليم. تقديم سرد بصري جذاب من خلال الرسوم المتحركة والرسومات المتحركة والفيديو. الإشراف على التلوين الصوتي، وإنتاج الصوت، ومعايير الجودة الفنية.</li> <li>تطوير محتوى Venture متعدد الوسائط إنتاج نصوص وقصص إطار واضحة وجذابة متوافقة مع الرسائل الرئيسية. تطبيق تقنيات إنتاج متقدمة بما في ذلك لقطات الطائرات بدون طيار، المقابلات، والتصوير في الموقع. التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان الاتساق والموافقات وجودة المحتوى.</li> <li>دعم مشاركة الجهات المعنية وحوكمة Venture؛ دعم مدير قسم الأعمال في التنسيق والاستعداد للجان Steering Committees (TechCom، ExCom)، فريق قيادة المشروع (PLT)، واجتماعات أصحاب المصلحة الرئيسية الأخرى.</li> <li>ضمان تقديم عروض تقديمية عالية الجودة ومواد قراءة مسبقة لدعم اتخاذ القرار. تسهيل مشاركة الجهات المعنية بشكل منظم لضمان الموافقات في الوقت المناسب وتوافق المشروع. إدارة وثائق PLT، بما في ذلك الأجندة، ومواد القراءة المسبقة، ومحاضر الاجتماعات بشكل منظم وفي الوقت المناسب.</li> <li>تقرير الحوكمة والاتصالات Venture؛ قيادة التنسيق وتوحيد تقارير الحوكمة. ضمان تقديم تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية (QPR)، وتقارير حسب الطلب بمستوى عالٍ من الجودة. مراجعة وتحسين التقارير من حيث الوضوح والاتساق والدقة والجودة المهنية. دفع التقارير في الوقت المناسب بما يتوافق مع متطلبات الحوكمة والتنفيذيين.</li> <li>دعم القيادة؛ تقديم دعم مباشر لمدير القسم في المسائل الاستراتيجية للأعمال والاتصالات.</li> <li>المسؤوليات الإدارية القيادية acting; العمل كوكيل عند الضرورة، ممثلاً الوظيفة في الاجتماعات ومناظرات اتخاذ القرار. تنفيذ مسؤوليات إضافية تتماشى مع أولويات الأعمال.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة، التجاري، التسويق، العلوم، الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة سلسلة التوريد، القانون، الاتصالات، التكنولوجيا، الرياضيات، أو الإحصاء</li> <li>10 سنوات خبرة في وظيفة أو تخصص تجاري، بما في ذلك 6 سنوات في صناعة النفط والغاز، و2 سنة خبرة في دور إشرافي أو قائم على التمثيل، أو إشراف على موظفي المقاولين/المقاول من الباطن/الموردين.</li> <li>الإلمام باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>إلمام متقدم في Adobe Creative Suite (Premiere Pro، After Effects، Photoshop، Illustrator) ومايكروسوفت أوفيس (PowerPoint – متقدم، Word، Excel)</li> <li>خبرة في إنتاج الفيديو، الرسوم المتحركة، وتصميم الوسائط المتعددة وإدارة منصات المحتوى الرقمي</li> <li>التعرض إلى: أدوات الإعلام المدعومة بالذكاء الاصطناعي (Runway، Synthesia، Adobe Firefly) والقدرة على تبني التكنولوجيات الرقمية والأدوات الرقمية الحديثة بسرعة.</li> <li>القدرة على التعامل مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدلة</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهرًا، مع إمكان التجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time

Category Executive - Grocery and Local Shops

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! The Category Executive will support the growth and management of an emerging partner portfolio within the grocery vertical. Focusing on specific categories such as supermarkets, butcheries, fruits and vegetables specialists, dates and sweets, spices, and other niche areas, the Category Executive will drive revenue, enhance partner relationships, expand the product portfolio, and optimize category performance. This role requires strong analytical skills, business development acumen, and proficiency in data tools such as Excel to succeed in a fast-paced environment. Portfolio Development ???? What You’ll Get Your Hands On: Identify and onboard emerging partners, including supermarkets, butcheries, and specialty vendors like fruits and vegetables suppliers, dates and sweets producers, and spice merchants. Conduct market research to identify potential partners and growth opportunities in assigned categories. Work with partners to ensure competitive pricing, product availability, and portfolio alignment with customer needs. Partner Relationship Management Build and nurture relationships with partners to foster long-term collaboration. Act as a primary point of contact for partners, addressing their needs and resolving any issues promptly. Educate partners on platform benefits, marketing opportunities, and operational best practices. Sales And Revenue Growth Collaborate with partners to design and execute promotions, campaigns, and bundling offers. Use data-driven insights to identify opportunities for revenue growth and margin improvement. Work closely with the marketing team to enhance partner visibility and drive traffic to product offerings. Pricing And Profitability Develop pricing strategies to ensure competitive positioning and improved margins. Monitor category profitability and provide recommendations for adjustments. Conduct competitor analysis to stay ahead of market trends and ensure pricing competitiveness. Operational Support Work with the operations team to ensure smooth fulfillment, stock availability, and timely deliveries. Assist in resolving operational issues such as stock discrepancies or delivery delays. Monitor partner compliance with operational and quality standards. Data Analysis And Reporting Analyze sales performance, partner growth, and customer behavior using Excel and other data tools. Prepare detailed reports and dashboards to track category KPIs and partner performance. Provide actionable insights to the management team for decision-making and strategy refinement. Collaboration And Communication Collaborate with Category Managers to align on broader category strategies and goals. Work closely with the marketing, operations, and supply chain teams to execute category plans. Participate in cross-functional team meetings to share updates and provide insights. Personal Attributes Analytical thinker with a strong aptitude for data and problem-solving. Proactive, self-motivated, and goal-oriented. Adaptable to a fast-paced and dynamic environment. Strong interpersonal and relationship-building skills. ????‍♂️ The Magic You Bring Education Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Supply Chain, or a related field. Certifications in category management, data analytics, or related areas are a plus. Experience 1–3 years of experience in category management, sales, account management, or business development in grocery, FMCG, or e-commerce. Demonstrated experience in supplier or partner management and portfolio growth. Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Proficiency in Microsoft Excel (advanced level preferred) and familiarity with data analysis tools such as Power BI or Tableau. Business development skills with a focus on partner acquisition and relationship building. Excellent communication and negotiation skills. Fluency in Arabic is a strong advantage. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time

Category Executive - Grocery and Local Shops

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Information Technology

Full Time

Partner Talent Management Lead

Hybrid - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Oliver Wyman is looking to bring onboard an experienced professional as a Partner Talent Management Lead to join our IMEA (India, Middle East, South Africa) Talent Management Team! This role can be based out of our Dubai, Riyadh, or Doha Office. Job Overview: The Partner Talent Management Lead works closely with the IMEA Executive Director of Talent operating at the intersection of talent strategy, business growth, and regional leadership governance, executing all talent processes in the region. This role ensures timely, accurate delivery of partner review cycles, development plans, and related talent administration to shape and execute the Partner talent architecture that drives firm performance, leadership pipeline strength, and long-term growth. The role requires strong stakeholder management skills and a trusted advisory presence with senior leadership, directly impacting the Partner pipeline, performance management, and revenue growth. Key Responsibilities: Partner Talent Management & Development Manage end-to-end administration of the Partner Review Cycle (PRC) for the IMEA region, including timelines, logistics, materials preparation, pack consolidation, and coordination of meetings. Act as career advisor for Partners, provide clarity on career and growth plans within the firm Maintain and validate partner performance and talent data; prepare summary reports and operational dashboards for the IMEA Executive Director of Talent and regional leadership. Collaborate with the Partner Development Council (PDC), Learning & Development teams and ED of Talent for IMEA to design and deliver tailored Partner development programs addressing key skill gaps and regional needs. Lead the regional coordination and operational execution of the Partner Review Committee (PRC) process, ensuring rigorous candidate identification, compelling business case development, and seamless candidate experience. Team with other Partner Talent Management Lead roles across the firm to share best practices and improve collaboration Partner Performance Management Responsible for managing the end-to-end execution and integrity of Partner performance management processes, including mid-year feedback, year-end reviews, and objective-setting, collaborating with the IMEA ED of Talent, Business Impact Managers and cross-functional teams to ensure fairness, consistency, and accountability. Manage Partner watchlists, mutual departure discussions, and Focused Development Plans (FDPs) with rigor and sensitivity in close partnership with the IMEA ED of Talent and Regional Head of HC Operations. Support local HC and regional leadership in managing Partner exits and alternative pathways, ensuring smooth transitions aligned with firm strategy and culture. New Partner Integration & Onboarding Own the onboarding and integration experience for new external Partners and newly promoted Partners, proactively monitoring progress, identifying challenges, and recommending timely interventions to ensure successful assimilation. Provide hands-on operational support to ensure seamless transitions, engaging appropriate commercial leaders and stakeholders as needed. Collaborate with the Head of Recruiting in IMEA by creating an open feedback loop on Partner candidates, regularly evaluating recruitment outcomes, and providing actionable insights to enhance recruiting effectiveness. Partner Employment Relations Advisory Work with the IMEA ED of Talent Partner to provide timely input on Partner employment relations matters, including exit negotiations and conflict resolution, balancing firm interests with Partner engagement and retention considerations. Process Governance & Reporting Prepare and present data-driven reports and insights on Partner performance and talent management metrics to the IMEA Management Committee to guide and inform decision making. Maintain rigorous operational standards and accountability in talent processes to ensure fairness, consistency, and transparency. Required Skills and Attributes: 7+ years of experience in partner-level talent strategy, talent operations, performance management, and coaching within professional services or consulting firms. Strong business acumen and partnership capabilities, with the ability to learn and adapt quickly to changing business needs. Highly analytical individual who is proficient in Excel and can analyze datasets relating to Partner performance Proven ability to develop and execute senior-level talent strategies aligned with regional business priorities and growth objectives. Trusted advisor to senior leadership, skilled at influencing and building strong, collaborative relationships and networks. Experience in managing senior-level talent pipelines, succession planning, and mitigating attrition risks. Experienced in leading performance review committees and rigorous performance evaluation processes. Strong communication and influencing skills, accomplished in consensus building and adapting style across diverse audiences. Operational and client service excellence with an ownership mindset. Excellent project management skills to coordinate complex talent processes and cross-functional initiatives. Collaborative leader with experience working across regions and functions to share best practices and drive consistency. Experience leveraging external benchmarking to inform talent strategy. Comfortable working independently and thriving in a team setting within a fast-paced environment. Strong advocate for Partner talent strategies that drive business growth and organizational health. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_349718

Full Time

Partner Talent Management Lead

Hybrid - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Assistant Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha 18 hours ago

Sales

Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster. The Assistant Marketing Manager supports the development and execution of marketing, communications, digital, social media, content, and brand initiatives for Our Habitas Ras Abrouq. The role helps strengthen brand awareness, drive engagement and commercial performance, and ensure that all communications authentically reflect the Our Habitas brand, culture, and guest experience. The position works closely with property leadership, Sales, Revenue, F&B, Wellness, and regional/global marketing teams to bring the resort's stories, experiences, and commercial priorities to life. DUTIES & RESPONSIBILITIES Marketing & Brand <ul> <li>Support the development and implementation of the property's annual marketing and communications plan.</li> <li>Ensure all marketing activities and collateral are aligned with Our Habitas brand standards and positioning.</li> <li>Support campaigns promoting accommodation, F&B, wellness, experiences, events, and seasonal offerings.</li> <li>Coordinate the production and approval of marketing collateral, promotional materials, presentations, signage, and other brand assets.</li> <li>Identify opportunities to strengthen the positioning and visibility of Our Habitas Ras Abrouq within Qatar and key international markets.</li> <li>Maintain consistency of brand voice, imagery, messaging, and guest-facing communications.</li> </ul> Digital & Social Media <ul> <li>Support the planning and execution of digital marketing and social media activities.</li> <li>Coordinate content calendars and ensure regular, relevant, and engaging content across appropriate channels.</li> <li>Work with internal teams, photographers, videographers, agencies, and content creators to produce high-quality visual and written content.</li> <li>Monitor digital and social media performance and recommend opportunities to improve reach, engagement, and conversion.</li> <li>Ensure online information about the property, experiences, offers, and facilities remains accurate and up to date.</li> </ul> Content & Storytelling <ul> <li>Develop engaging content that communicates the unique story, experiences, people, culture, nature, and sense of place of Our Habitas Ras Abrouq.</li> <li>Support copywriting and editing for campaigns, newsletters, digital platforms, promotional materials, and internal/external communications.</li> <li>Coordinate photography and content shoots, including planning, logistics, shot lists, and departmental requirements.</li> <li>Maintain an organized library of approved photography, videos, artwork, and marketing assets.</li> </ul> Campaigns & Commercial Support <ul> <li>Work closely with Sales and Revenue teams to develop campaigns supporting occupancy, revenue, and business priorities.</li> <li>Support the creation and promotion of packages, offers, events, activations, and experiences.</li> <li>Coordinate campaign timelines and ensure deliverables are completed according to agreed deadlines.</li> <li>Track campaign performance and prepare reports highlighting results and opportunities for improvement.</li> <li>Support partnership and cross-promotional opportunities with relevant brands and organizations.</li> </ul> PR, Media & Partnerships <ul> <li>Support PR activities, media visits, influencer stays, familiarization trips, and content collaborations.</li> <li>Coordinate itineraries and property requirements for visiting media, influencers, partners, and content creators.</li> <li>Assist in preparing press materials, property information, fact sheets, and media assets.</li> <li>Support relationships with relevant local partners, tourism stakeholders, lifestyle brands, and community organizations.</li> <li>Ensure collaborations are aligned with the positioning and values of Our Habitas.</li> </ul> Administration & Coordination <ul> <li>Assist with marketing budget tracking, purchase requests, invoices, contracts, and related administrative requirements.</li> <li>Coordinate with external agencies, suppliers, and creative partners.</li> <li>Maintain marketing calendars, campaign trackers, reports, and documentation.</li> <li>Participate in commercial and operational meetings as required.</li> <li>Ensure deadlines and agreed marketing deliverables are consistently followed up and completed.</li> </ul> Leadership & Collaboration <ul> <li>Build strong working relationships across all departments and encourage collaboration around marketing initiatives.</li> <li>Work closely with operational teams to understand upcoming activities and identify opportunities for storytelling and promotion.</li> <li>Represent the brand professionally when dealing with guests, partners, agencies, media, and other external stakeholders.</li> <li>Support and guide colleagues involved in marketing activities where required.</li> <li>Demonstrate flexibility and actively support wider property initiatives and events.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, Hospitality, or a related field preferred.</li><li>Previous experience in marketing, preferably within luxury hospitality, lifestyle hotels/resorts, travel, or a premium consumer brand.</li></ul> Experience <ul><li>Experience in digital marketing, social media, content creation, and campaign management.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English; Arabic or additional languages are an advantage.</li><li>Strong understanding of social media platforms and digital marketing trends.</li><li>Experience coordinating photography, videography, PR, influencers, or creative agencies is advantageous.</li><li>Good commercial awareness and ability to understand marketing performance and business objectives.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage several projects and deadlines simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office; familiarity with content management, social media, design, CRM, or digital analytics platforms is an advantage.</li><li>The statements in this job description are intended to outline the essential duties and level of responsibility of the role. They are not intended to include all responsibilities, duties, or qualifications associated with the position.</li></ul>

انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة سياحية. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح "Heartist"، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. يدعم مساعد مدير التسويق تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق والاتصالات والمنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى والعلامة التجارية لفندق Our Habitas Ras Abrouq. يساعد هذا الدور في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وزيادة التفاعل والأداء التجاري، وضمان أن جميع الاتصالات تعكس بشكل أصيل علامة Our Habitas التجارية وثقافتها وتجربة الضيوف فيها. يعمل هذا المنصب بشكل وثيق مع قيادة الفندق، وفرق المبيعات، والإيرادات، والأغذية والمشروبات، والعافية، وفرق التسويق الإقليمية/العالمية لإحياء قصص المنتجع وتجاربه وأولوياته التجارية. المهام والمسؤوليات التسويق والعلامة التجارية <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ خطة التسويق والاتصالات السنوية للمنشأة.</li> <li>ضمان توافق جميع الأنشطة التسويقية والمواد الدعائية مع معايير ومكانة علامة Our Habitas التجارية.</li> <li>دعم الحملات التي تروج للإقامة والأغذية والمشروبات والعافية والتجارب والفعاليات والعروض الموسمية.</li> <li>تنسيق إنتاج واعتماد المواد التسويقية، والمواد الترويجية، والعروض التقديمية، واللافتات، وأصول العلامة التجارية الأخرى.</li> <li>تحديد الفرص لتعزيز مكانة ورؤية Our Habitas Ras Abrouq داخل قطر والأسواق الدولية الرئيسية.</li> <li>الحفاظ على اتساق نبرة صوت العلامة التجارية، والصور، والرسائل، والاتصالات الموجهة للضيوف.</li> </ul> المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي <ul> <li>دعم تخطيط وتنفيذ أنشطة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>تنسيق تقويم المحتوى وضمان تقديم محتوى منتظم وذو صلة وجذاب عبر القنوات المناسبة.</li> <li>العمل مع الفرق الداخلية، والمصورين، ومصوري الفيديو، والوكالات، وصناع المحتوى لإنتاج محتوى مرئي ومكتوب عالي الجودة.</li> <li>مراقبة أداء المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والتوصية بفرص لتحسين الوصول والتفاعل والتحويل.</li> <li>ضمان بقاء المعلومات المتاحة عبر الإنترنت حول المنشأة والتجارب والعروض والمرافق دقيقة ومحدثة.</li> </ul> المحتوى وسرد القصص <ul> <li>تطوير محتوى جذاب يعبر عن القصة الفريدة والتجارب والأفراد والثقافة والطبيعة والإحساس بالمكان في Our Habitas Ras Abrouq.</li> <li>دعم كتابة وتحرير النصوص للحملات والنشرات الإخبارية والمنصات الرقمية والمواد الترويجية والاتصالات الداخلية/الخارجية.</li> <li>تنسيق جلسات التصوير والمحتوى، بما في ذلك التخطيط واللوجستيات وقوائم التصوير والمتطلبات الإدارية.</li> <li>الحفاظ على مكتبة منظمة من الصور ومقاطع الفيديو والأعمال الفنية والأصول التسويقية المعتمدة.</li> </ul> الحملات والدعم التجاري <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والإيرادات لتطوير حملات تدعم الإشغال والإيرادات والأولويات التجارية.</li> <li>دعم إنشاء وترويج الباقات والعروض والفعاليات والأنشطة والتجارب.</li> <li>تنسيق جداول الحملات وضمان إكمال المخرجات وفقاً للمواعيد النهائية المتفق عليها.</li> <li>تتبع أداء الحملة وإعداد تقارير تسلط الضوء على النتائج وفرص التحسين.</li> <li>دعم فرص الشراكة والترويج المشترك مع العلامات التجارية والمنظمات ذات الصلة.</li> </ul> العلاقات العامة والإعلام والشراكات <ul> <li>دعم أنشطة العلاقات العامة، والزيارات الإعلامية، وإقامات المؤثرين، ورحلات التعريف، والتعاون في المحتوى.</li> <li>تنسيق برامج الرحلات ومتطلبات المنشأة للإعلاميين والزوار والمؤثرين والشركاء وصناع المحتوى.</li> <li>المساعدة في إعداد المواد الصحفية، ومعلومات المنشأة، وصحائف الحقائق، والأصول الإعلامية.</li> <li>دعم العلاقات مع الشركاء المحليين ذوي الصلة، وأصحاب المصلحة في السياحة، وعلامات أسلوب الحياة، والمنظمات المجتمعية.</li> <li>ضمان توافق التعاون مع مكانة وقيم Our Habitas.</li> </ul> الإدارة والتنسيق <ul> <li>المساعدة في تتبع ميزانية التسويق، وطلبات الشراء، والفواتير، والعقود، والمتطلبات الإدارية ذات الصلة.</li> <li>التنسيق مع الوكالات الخارجية والموردين والشركاء المبدعين.</li> <li>الحفاظ على تقويمات التسويق، ومتتبعات الحملات، والتقارير، والوثائق.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات التجارية والتشغيلية حسب الحاجة.</li> <li>ضمان متابعة وإكمال المواعيد النهائية والمخرجات التسويقية المتفق عليها باستمرار.</li> </ul> القيادة والتعاون <ul> <li>بناء علاقات عمل قوية عبر جميع الأقسام وتشجيع التعاون حول المبادرات التسويقية.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع الفرق التشغيلية لفهم الأنشطة القادمة وتحديد فرص سرد القصص والترويج.</li> <li>تمثيل العلامة التجارية باحترافية عند التعامل مع الضيوف والشركاء والوكالات ووسائل الإعلام وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li>دعم وتوجيه الزملاء المشاركين في الأنشطة التسويقية عند الحاجة.</li> <li>إظهار المرونة ودعم مبادرات وفعاليات المنشأة بشكل عام بنشاط.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب <ul> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو الضيافة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة سابقة في التسويق، ويفضل أن تكون في مجال الضيافة الفاخرة أو فنادق/منتجعات أسلوب الحياة أو السفر أو علامة تجارية استهلاكية متميزة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة في التسويق الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، وإدارة الحملات.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة العربية أو لغات إضافية ميزة إضافية.</li> <li>فهم قوي لمنصات التواصل الاجتماعي واتجاهات التسويق الرقمي.</li> <li>تعتبر الخبرة في تنسيق التصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، والعلاقات العامة، والمؤثرين، أو الوكالات الإبداعية ميزة إضافية.</li> <li>وعي تجاري جيد وقدرة على فهم أداء التسويق والأهداف التجارية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة العديد من المشاريع والمواعيد النهائية في وقت واحد.</li> <li>إتقان مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office)؛ وتعد المعرفة بإدارة المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتصميم، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، أو منصات التحليلات الرقمية ميزة إضافية.</li> <li>البيانات الواردة في هذا الوصف الوظيفي تهدف إلى تحديد المهام الأساسية ومستوى المسؤولية للدور. ولا تهدف إلى شمول جميع المسؤوليات أو المهام أو المؤهلات المرتبطة بالمنصب.</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Kids for All Seasons Attendant

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Events & Entertainment

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Our Team:- Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description Key Responsibilities: <ul><li>To Supervise children at all times.</li><li>To develop and implement activities for the children.</li><li>To plan and develop activities and programs consistent with the child’s development. </li><li>Design kids birthday packages and any other kids events (Easter, Christmas).</li><li>To conduct inventory of kids toys, games etc.</li><li>To Work as a member of a team and share with the other members of the team relevant information about the kids club. </li><li>To Work within the policies and procedures.</li><li>To participate in the weekly staff meetings. </li><li>To ensure high standards of cleanliness and hygiene are maintained.</li><li>To ensure that all toys and objects are safe and clean.</li><li>To establish a rapport with guests and residents, providing guest recognition and good customer relationships.</li><li>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.</li><li>Be responsible for equipment, products, cleanliness and hygiene of the treatment areas.</li><li>To monitor and assist with all children’s activities that are part of the kids club activities.</li><li>Plan and execute safe, fun-filled and educational daily scheduled programs for guests ranging in ages from 5 to 12.</li><li>Prepare the KFAS facility on a daily basis to handle a minimum of 5 children.</li><li>React to changes in scheduling, weather or number of children with prepared backup plan.</li><li>Arrange for food from In Villa Dining as required by guests. Assist with the service.</li><li>Converse with guests and answer questions regarding the resort.</li><li>Provide orientation of KFAS facility, and when available, of the Spa and wellness Center.</li><li>Promote and up sell excursions to guests, customizing where necessary to meet guest needs.</li><li>Execute the tasks of a Wellness agent, Kid’s Club, or Fitness Attendant as needed. </li></ul>Desired Skills & Qualifications <ul><li>Minimum of 2 to 3 years’ experience in a similar position</li><li>Preferably in an international, luxury five-star hotel</li><li>English - excellent communication skills </li></ul>Our Offering:- Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization:- Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons:- You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs

نبذة عن فورسيزونز تعتمد فورسيزونز على موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعامَلوا. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة الصادقة. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: استمتع بمنزل ساحر على شاطئ البحر في منتجع ومساكن فورسيزونز في ذا بيرل-قطر، والذي يقدم تجربة فورسيزونز جديدة في الدوحة. سواء كنت في عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع براحة السكن في شققنا ومساكننا الفسيحة، حيث يحتوي كل منها على مطبخ متكامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النابض في مطاعمنا وباراتنا السبعة، التي ستضم قريباً مطعم جويل روبوشون، وأثِ نمط حياتك في سبا لولو، وعلى الشاطئ وفي المسابح. تضع خدمة فورسيزونز البديهية معياراً جديداً للحياة الفاخرة على شاطئ البحر في الدوحة. فريقنا:- فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحن نجسد معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض ومن خلال المثال الذي نضربه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا التجاريين وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نحب أن يتعاملوا معنا. يقوم فريقنا على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف. من نبحث عنه نحن نبحث عن موظفين يشاركوننا القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما يحبون أن يعاملونا. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا الشغف بالتميز ويضفون ذلك الحماس على كل ما يقومون به. الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الإشراف على الأطفال في جميع الأوقات.</li><li>تطوير وتنفيذ أنشطة للأطفال.</li><li>التخطيط وتطوير أنشطة وبرامج تتناسب مع نمو الطفل.</li><li>تصميم باقات أعياد ميلاد للأطفال وأي فعاليات أخرى للأطفال (عيد الفصح، الكريسماس).</li><li>إجراء جرد لألعاب الأطفال والألعاب الترفيهية وما إلى ذلك.</li><li>العمل كعضو في فريق ومشاركة المعلومات ذات الصلة حول نادي الأطفال مع الأعضاء الآخرين في الفريق.</li><li>العمل ضمن السياسات والإجراءات.</li><li>المشاركة في اجتماعات الموظفين الأسبوعية.</li><li>ضمان الحفاظ على مستويات عالية من النظافة والتعقيم.</li><li>التأكد من أن جميع الألعاب والأغراض آمنة ونظيفة.</li><li>بناء علاقة مع الضيوف والمقيمين، وتوفير التقدير للضيوف وبناء علاقات جيدة مع العملاء.</li><li>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.</li><li>تحمل مسؤولية المعدات والمنتجات ونظافة وتعقيم مناطق العلاج.</li><li>مراقبة ومساعدة الأطفال في جميع الأنشطة التي تعد جزءاً من أنشطة نادي الأطفال.</li><li>التخطيط وتنفيذ برامج يومية آمنة ومليئة بالمرح وتعليمية للضيوف الذين تتراوح أعمارهم بين 5 و 12 عاماً.</li><li>تجهيز مرفق نادي الأطفال (KFAS) يومياً لاستيعاب 5 أطفال على الأقل.</li><li>الاستجابة للتغيرات في الجدول الزمني أو الطقس أو عدد الأطفال من خلال خطة بديلة جاهزة.</li><li>ترتيب الطعام من خدمة تناول الطعام داخل الفيلا حسب متطلبات الضيوف والمساعدة في الخدمة.</li><li>التحدث مع الضيوف والإجابة على الأسئلة المتعلقة بالمنتجع.</li><li>تقديم تعريف بمرفق نادي الأطفال (KFAS)، وعند توفر الوقت، بمركز السبا والعافية.</li><li>الترويج للرحلات وبيعها للضيوف، مع تخصيصها عند الضرورة لتلبية احتياجات الضيوف.</li><li>تنفيذ مهام وكيل العافية، أو نادي الأطفال، أو مراقب اللياقة البدنية حسب الحاجة. </li></ul>المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في منصب مماثل</li><li>يفضل في فندق عالمي فاخر من فئة الخمس نجوم</li><li>اللغة الإنجليزية - مهارات تواصل ممتازة </li></ul>ما نقدمه:- فرص لبناء مهنة ناجحة ذات إمكانات عالمية ثقافة قوية وفريدة - تنوع من 50 جنسية مختلفة سكن للموظفين في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً فرص تدريب وتطوير ممتازة برامج تقدير الموظفين ليالي مجانية في فنادق فورسيزونز حول العالم تذاكر إجازة سنوية مدفوعة إلى الوطن وجبات مجانية في مطاعم الموظفين مواصلات مجانية للعمل تغطية طبية تصريح العمل:- سيقوم الفندق بتقديم طلب الحصول على تصريح عمل للمرشح الناجح. اعرف المزيد عن التوظيف في فورسيزونز:- يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن التوظيف في فورسيزونز عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Assistant Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha Friday

Sales

The Assistant Marketing Manager supports the development and execution of marketing, communications, digital, social media, content, and brand initiatives for Our Habitas Ras Abrouq. The role helps strengthen brand awareness, drive engagement and commercial performance, and ensure that all communications authentically reflect the Our Habitas brand, culture, and guest experience. The position works closely with property leadership, Sales, Revenue, F&B, Wellness, and regional/global marketing teams to bring the resort's stories, experiences, and commercial priorities to life. DUTIES & RESPONSIBILITIES Marketing & Brand <ul> <li>Support the development and implementation of the property's annual marketing and communications plan.</li> <li>Ensure all marketing activities and collateral are aligned with Our Habitas brand standards and positioning.</li> <li>Support campaigns promoting accommodation, F&B, wellness, experiences, events, and seasonal offerings.</li> <li>Coordinate the production and approval of marketing collateral, promotional materials, presentations, signage, and other brand assets.</li> <li>Identify opportunities to strengthen the positioning and visibility of Our Habitas Ras Abrouq within Qatar and key international markets.</li> <li>Maintain consistency of brand voice, imagery, messaging, and guest-facing communications.</li> </ul> Digital & Social Media <ul> <li>Support the planning and execution of digital marketing and social media activities.</li> <li>Coordinate content calendars and ensure regular, relevant, and engaging content across appropriate channels.</li> <li>Work with internal teams, photographers, videographers, agencies, and content creators to produce high-quality visual and written content.</li> <li>Monitor digital and social media performance and recommend opportunities to improve reach, engagement, and conversion.</li> <li>Ensure online information about the property, experiences, offers, and facilities remains accurate and up to date.</li> </ul> Content & Storytelling <ul> <li>Develop engaging content that communicates the unique story, experiences, people, culture, nature, and sense of place of Our Habitas Ras Abrouq.</li> <li>Support copywriting and editing for campaigns, newsletters, digital platforms, promotional materials, and internal/external communications.</li> <li>Coordinate photography and content shoots, including planning, logistics, shot lists, and departmental requirements.</li> <li>Maintain an organized library of approved photography, videos, artwork, and marketing assets.</li> </ul> Campaigns & Commercial Support <ul> <li>Work closely with Sales and Revenue teams to develop campaigns supporting occupancy, revenue, and business priorities.</li> <li>Support the creation and promotion of packages, offers, events, activations, and experiences.</li> <li>Coordinate campaign timelines and ensure deliverables are completed according to agreed deadlines.</li> <li>Track campaign performance and prepare reports highlighting results and opportunities for improvement.</li> <li>Support partnership and cross-promotional opportunities with relevant brands and organizations.</li> </ul> PR, Media & Partnerships <ul> <li>Support PR activities, media visits, influencer stays, familiarization trips, and content collaborations.</li> <li>Coordinate itineraries and property requirements for visiting media, influencers, partners, and content creators.</li> <li>Assist in preparing press materials, property information, fact sheets, and media assets.</li> <li>Support relationships with relevant local partners, tourism stakeholders, lifestyle brands, and community organizations.</li> <li>Ensure collaborations are aligned with the positioning and values of Our Habitas.</li> </ul> Administration & Coordination <ul> <li>Assist with marketing budget tracking, purchase requests, invoices, contracts, and related administrative requirements.</li> <li>Coordinate with external agencies, suppliers, and creative partners.</li> <li>Maintain marketing calendars, campaign trackers, reports, and documentation.</li> <li>Participate in commercial and operational meetings as required.</li> <li>Ensure deadlines and agreed marketing deliverables are consistently followed up and completed.</li> </ul> Leadership & Collaboration <ul> <li>Build strong working relationships across all departments and encourage collaboration around marketing initiatives.</li> <li>Work closely with operational teams to understand upcoming activities and identify opportunities for storytelling and promotion.</li> <li>Represent the brand professionally when dealing with guests, partners, agencies, media, and other external stakeholders.</li> <li>Support and guide colleagues involved in marketing activities where required.</li> <li>Demonstrate flexibility and actively support wider property initiatives and events.Company Description</li></ul>Desired Candidate ProfileJoin a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster.Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, Hospitality, or a related field preferred.</li> <li>Previous experience in marketing, preferably within luxury hospitality, lifestyle hotels/resorts, travel, or a premium consumer brand.</li> </ul> Experience <ul> <li>Experience in digital marketing, social media, content creation, and campaign management.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English; Arabic or additional languages are an advantage.</li> <li>Strong understanding of social media platforms and digital marketing trends.</li> <li>Experience coordinating photography, videography, PR, influencers, or creative agencies is advantageous.</li> <li>Good commercial awareness and ability to understand marketing performance and business objectives.</li> <li>Strong organizational skills with the ability to manage several projects and deadlines simultaneously.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office; familiarity with content management, social media, design, CRM, or digital analytics platforms is an advantage.</li> <li>The statements in this job description are intended to outline the essential duties and level of responsibility of the role. They are not intended to include all responsibilities, duties, or qualifications associated with the position.</li></ul>

يقوم مساعد مدير التسويق بدعم تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق والاتصالات والإعلام الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى والعلامة التجارية لمنتجع "أور هابيتاس رأس أبروق". يساعد هذا الدور في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ودفع التفاعل والأداء التجاري، وضمان أن جميع الاتصالات تعكس بشكل أصيل علامة "أور هابيتاس" وثقافتها وتجربة الضيوف. يعمل هذا المنصب بشكل وثيق مع قيادة المنتجع، وفرق المبيعات، والإيرادات، والأغذية والمشروبات، والعافية، وفرق التسويق الإقليمية والعالمية لإحياء قصص المنتجع وتجاربه وأولوياته التجارية. الواجبات والمسؤوليات التسويق والعلامة التجارية <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ خطة التسويق والاتصالات السنوية للمنتجع.</li> <li>ضمان توافق جميع أنشطة التسويق والمواد الترويجية مع معايير ومكانة علامة "أور هابيتاس".</li> <li>دعم الحملات التي تروج للإقامة، والأغذية والمشروبات، والعافية، والتجارب، والفعاليات، والعروض الموسمية.</li> <li>تنسيق إنتاج واعتماد المواد التسويقية، والمواد الترويجية، والعروض التقديمية، واللوحات الإرشادية، وغيرها من أصول العلامة التجارية.</li> <li>تحديد الفرص لتعزيز مكانة ورؤية "أور هابيتاس رأس أبروق" داخل قطر والأسواق الدولية الرئيسية.</li> <li>الحفاظ على اتساق صوت العلامة التجارية، والصور، والرسائل، والاتصالات الموجهة للضيوف.</li> </ul> الرقمنة ووسائل التواصل الاجتماعي <ul> <li>دعم تخطيط وتنفيذ أنشطة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>تنسيق تقويم المحتوى وضمان تقديم محتوى منتظم وذو صلة وجذاب عبر القنوات المناسبة.</li> <li>العمل مع الفرق الداخلية، والمصورين، ومصوري الفيديو، والوكالات، وصناع المحتوى لإنتاج محتوى مرئي وكتابي عالي الجودة.</li> <li>مراقبة أداء الوسائط الرقمية والاجتماعية والتوصية بفرص لتحسين الوصول والتفاعل ومعدلات التحويل.</li> <li>ضمان بقاء المعلومات المتاحة عبر الإنترنت حول المنتجع، والتجارب، والعروض، والمرافق دقيقة ومحدثة.</li> </ul> المحتوى وسرد القصص <ul> <li>تطوير محتوى جذاب يعبر عن القصة الفريدة، والتجارب، والأشخاص، والثقافة، والطبيعة، والإحساس بالمكان في "أور هابيتاس رأس أبروق".</li> <li>دعم كتابة وتحرير النصوص للحملات، والنشرات الإخبارية، والمنصات الرقمية، والمواد الترويجية، والاتصالات الداخلية والخارجية.</li> <li>تنسيق جلسات التصوير والمحتوى، بما في ذلك التخطيط واللوجستيات وقوائم اللقطات والمتطلبات الإدارية.</li> <li>الحفاظ على مكتبة منظمة من الصور ومقاطع الفيديو والأعمال الفنية والأصول التسويقية المعتمدة.</li> </ul> الحملات والدعم التجاري <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والإيرادات لتطوير حملات تدعم نسب الإشغال والإيرادات والأولويات التجارية.</li> <li>دعم إنشاء وترويج الباقات والعروض والفعاليات والأنشطة والتجارب.</li> <li>تنسيق جداول زمنية للحملات وضمان إنجاز المخرجات وفقاً للمواعيد النهائية المتفق عليها.</li> <li>تتبع أداء الحملات وإعداد تقارير تسلط الضوء على النتائج وفرص التحسين.</li> <li>دعم فرص الشراكة والترويج المشترك مع العلامات التجارية والمنظمات ذات الصلة.</li> </ul> العلاقات العامة والإعلام والشراكات <ul> <li>دعم أنشطة العلاقات العامة، والزيارات الإعلامية، وإقامات المؤثرين، ورحلات التعريف، والتعاون في المحتوى.</li> <li>تنسيق برامج الزيارة ومتطلبات المنتجع لوسائل الإعلام الزائرة، والمؤثرين، والشركاء، وصناع المحتوى.</li> <li>المساعدة في إعداد المواد الصحفية، ومعلومات المنتجع، وصحائف الحقائق، والأصول الإعلامية.</li> <li>دعم العلاقات مع الشركاء المحليين المعنيين، وأصحاب المصلحة في السياحة، والعلامات التجارية لنمط الحياة، والمنظمات المجتمعية.</li> <li>ضمان توافق التعاون مع مكانة وقيم "أور هابيتاس".</li> </ul> الإدارة والتنسيق <ul> <li>المساعدة في تتبع ميزانية التسويق، وطلبات الشراء، والفواتير، والعقود، والمتطلبات الإدارية ذات الصلة.</li> <li>التنسيق مع الوكالات الخارجية والموردين والشركاء المبدعين.</li> <li>الحفاظ على تقاويم التسويق، ومتتبعات الحملات، والتقارير، والوثائق.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات التجارية والتشغيلية حسب الحاجة.</li> <li>ضمان المتابعة المستمرة وإتمام المواعيد النهائية والمخرجات التسويقية المتفق عليها.</li> </ul> القيادة والتعاون <ul> <li>بناء علاقات عمل قوية عبر جميع الأقسام وتشجيع التعاون حول المبادرات التسويقية.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع الفرق التشغيلية لفهم الأنشطة القادمة وتحديد فرص سرد القصص والترويج.</li> <li>تمثيل العلامة التجارية باحترافية عند التعامل مع الضيوف والشركاء والوكالات ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين.</li> <li>دعم وتوجيه الزملاء المشاركين في أنشطة التسويق عند الحاجة.</li> <li>إظهار المرونة ودعم مبادرات وفعاليات المنتجع الأوسع بشكل نشط.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، والتي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة لأسلوب الحياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، كل عمل، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح "Heartist"، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. المؤهلات <ul> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو الضيافة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة سابقة في التسويق، ويفضل أن تكون في مجال ضيافة فاخرة، أو فنادق/منتجعات نمط الحياة، أو السفر، أو علامة تجارية استهلاكية متميزة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة في التسويق الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، وإدارة الحملات.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة العربية أو لغات إضافية ميزة.</li> <li>فهم قوي لمنصات التواصل الاجتماعي واتجاهات التسويق الرقمي.</li> <li>تعتبر الخبرة في تنسيق التصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، والعلاقات العامة، والمؤثرين، أو الوكالات الإبداعية ميزة.</li> <li>وعي تجاري جيد وقدرة على فهم أداء التسويق وأهداف العمل.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة العديد من المشاريع والمواعيد النهائية في وقت واحد.</li> <li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس؛ وتعد المعرفة بإدارة المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتصميم، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، أو منصات التحليل الرقمي ميزة.</li> <li>تهدف البيانات الواردة في وصف الوظيفة هذا إلى تحديد الواجبات الأساسية ومستوى المسؤولية للدور. وهي لا تهدف إلى تضمين جميع المسؤوليات أو الواجبات أو المؤهلات المرتبطة بالوظيفة.</li> </ul>

Full Time LinkedIn

International Markets Performance Manager

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Administration

Welcome to Your Next Adventure! Drive the operational performance, process excellence, and product development roadmap for Snoonu's international markets. Own end-to-end market performance — from KPI tracking and process improvement to identifying product gaps and driving feature development that enables market-specific growth. This role sits at the intersection of Operations and Product. What You’ll Get Your Hands On <ul><li> Own end-to-end tracking of operational metrics across all international markets; ensure performance targets are met or exceeded.</li><li> Build and maintain dashboards, scorecards, and reports for real-time visibility into international market performance.</li><li> Analyze operational data to identify trends, gaps, and improvement opportunities; translate insights into actionable recommendations.</li><li> Establish standardized KPIs and benchmarks across international markets aligned with Snoonu's operational objectives.</li><li> Lead process improvement initiatives — identify inefficiencies, design optimized workflows, implement scalable solutions.</li><li> Conduct regular operational reviews with market leads to assess performance, address challenges, and drive continuous improvement.</li><li> Identify product gaps specific to international markets by analyzing operational pain points, market requirements, and competitive landscape.</li><li> Write and prioritize product requirements (PRDs, user stories, acceptance criteria) for features impacting international operations — localization, payment methods, vendor tools, market-specific workflows.</li><li> Act as the primary Operations voice in product roadmap discussions for international markets.</li><li> Conduct operational readiness assessments for new product features before deployment to international markets.</li><li> Monitor and measure operational impact of product releases — track adoption, efficiency gains, and areas for iteration.</li><li> Ensure the platform supports multi-market configurations: operating hours, delivery models, pricing structures, regulatory requirements.</li><li> Support new market launches by defining operational playbooks, metrics frameworks, and monitoring systems.</li><li> Identify and implement best practices across markets to improve efficiency, reduce costs, and enhance service quality. </li></ul>‍♂️ The Magic You Bring <ul><li> Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Industrial Engineering, or related field.</li><li> 5–7 years in operations management, performance management, process improvement, or product operations — preferably with multi-market exposure.</li><li> Proven experience managing operational metrics and driving performance improvements across multiple markets.</li><li> Experience writing product requirements and working directly with Product and Engineering teams.</li><li> Strong analytical skills with ability to interpret complex data and translate into actionable insights.</li><li> Advanced proficiency in Tableau, Power BI, Looker, or similar. Strong Excel/Sheets skills.</li><li> Familiarity with product management tools (Jira, Asana, ClickUp, or similar).</li><li> Experience in technology, e-commerce, logistics, delivery, or marketplace businesses preferred. </li></ul>Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on LinkedIn!

مرحبًا بك في مغامرتك القادمة! قد عملية الأداء التشغيلي، وتميز العمليات، وخارطة طريق تطوير المنتجات لأسواق Snoonu الدولية. تولَّ مسؤولية أداء السوق من الألف إلى الياء — بدءاً من تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين العمليات، وصولاً إلى تحديد الفجوات في المنتج وتوجيه تطوير الميزات التي تتيح النمو الخاص بكل سوق. يقع هذا الدور في نقطة التقاطع بين العمليات والمنتج. ما الذي ستعمل عليه <ul><li> تولي مسؤولية التتبع الشامل للمقاييس التشغيلية عبر جميع الأسواق الدولية؛ والتأكد من تحقيق أهداف الأداء أو تجاوزها.</li><li> بناء وصيانة لوحات المعلومات، وبطاقات الأداء، والتقارير للحصول على رؤية فورية لأداء السوق الدولي.</li><li> تحليل البيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين؛ وتحويل الأفكار إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li> إنشاء مؤشرات أداء رئيسية ومعايير موحدة عبر الأسواق الدولية بما يتماشى مع أهداف Snoonu التشغيلية.</li><li> قيادة مبادرات تحسين العمليات — تحديد أوجه القصور، وتصميم سير عمل محسّن، وتنفيذ حلول قابلة للتوسع.</li><li> إجراء مراجعات تشغيلية منتظمة مع قادة الأسواق لتقييم الأداء، ومعالجة التحديات، ودفع التحسين المستمر.</li><li> تحديد فجوات المنتج الخاصة بالأسواق الدولية من خلال تحليل نقاط الألم التشغيلية ومتطلبات السوق والمشهد التنافسي.</li><li> كتابة وتحديد أولويات متطلبات المنتج (PRDs، وقصص المستخدم، ومعايير القبول) للميزات التي تؤثر على العمليات الدولية — التوطين، وطرق الدفع، وأدوات البائعين، وسير العمل الخاص بكل سوق.</li><li> العمل كصوت العمليات الأساسي في مناقشات خارطة طريق المنتج للأسواق الدولية.</li><li> إجراء تقييمات الجاهزية التشغيلية لميزات المنتج الجديدة قبل طرحها في الأسواق الدولية.</li><li> مراقبة وقياس التأثير التشغيلي لإصدارات المنتج — تتبع الاعتماد، ومكاسب الكفاءة، ومجالات التكرار.</li><li> التأكد من دعم المنصة لتكوينات الأسواق المتعددة: ساعات العمل، ونماذج التوصيل، وهياكل التسعير، والمتطلبات التنظيمية.</li><li> دعم عمليات إطلاق الأسواق الجديدة من خلال تحديد كتيبات التشغيل، وأطر القياس، وأنظمة المراقبة.</li><li> تحديد وتنفيذ أفضل الممارسات عبر الأسواق لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف وتعزيز جودة الخدمة. </li></ul>‍♂️ السحر الذي ستضيفه <ul><li> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li><li> خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة العمليات، وإدارة الأداء، وتحسين العمليات، أو عمليات المنتج — ويفضل وجود خبرة في التعامل مع أسواق متعددة.</li><li> خبرة مثبتة في إدارة المقاييس التشغيلية وقيادة تحسينات الأداء عبر أسواق متعددة.</li><li> خبرة في كتابة متطلبات المنتج والعمل مباشرة مع فرق المنتج والهندسة.</li><li> مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وترجمتها إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li> إجادة متقدمة في Tableau أو Power BI أو Looker أو ما يعادلها. مهارات قوية في Excel/Sheets.</li><li> الإلمام بأدوات إدارة المنتجات (Jira، Asana، ClickUp، أو ما يعادلها).</li><li> يفضل وجود خبرة في التكنولوجيا، أو التجارة الإلكترونية، أو الخدمات اللوجستية، أو التوصيل، أو أعمال الأسواق. </li></ul>داخل عالم Snoonu Snoonu هو التطبيق الشامل (Super App) المحلي في قطر، والذي يعيد ابتكار الحياة اليومية من خلال التوصيل فائق السرعة، والتسوق، والمزيد — كل ذلك في مكان واحد. مدعوم بالتكنولوجيا، ومدفوع بفريق عالمي، ومهووس بجعل الحياة أسهل. الحلم الذي نطارده أن نكون أول تطبيق شامل (Ultra App) قطري يدفع المنطقة ومجتمعها نحو التقدم من خلال الابتكار والتكنولوجيا. لدينا طموحات عالمية حيث تتجاوز أعمالنا المعايير والقيود في كل مرة. المهمة التي نخوضها إحداث تحول جذري في كيفية عيش الناس من خلال الاستفادة من التكنولوجيا لربطهم بإمكانيات لا حصر لها. قوانا الخارقة اليومية كن مهووساً بالعميل: “ركز على العميل وسيتبعك كل شيء آخر.” تصرف بنزاهة: “نحن صادقون وأخلاقيون وجديرون بالثقة في كل ما نقوم به.” كن فضولياً ومبدعاً: “نحن نبتكر باستمرار ونوجد حلولاً لإحداث تأثير إيجابي دائم.” قد بالقدوة وتحمل المسؤولية: “كن التغيير الذي تريد رؤيته وتحمل المسؤولية.” اعمل بذكاء وقدم النتائج: “يمكنك القيام بالمزيد من خلال القيام بالأقل، وبشكل أفضل وأسرع.” الأمر كله يتعلق بالأشخاص: “كن لاعباً جماعياً؛ معاً نحن أقوى.” البناة الحقيقيون ينفذون: “نحن نحول الأفكار إلى منتجات، والخطط إلى إجراءات، والتحديات إلى فرص.” المزايا وسحر بيئة العمل في Snoonu أجواء عالمية – تعاون مع فريق من جميع أنحاء العالم. محفزات العقل – ميزانيات للتعلم، وإمكانية الوصول إلى الدورات التدريبية، وأدوات لنموك. ملعب البناة – امتلك مهامك، وامتلك مسارك! نحن نهتم كثيراً بالاستقلالية. ️ إجازات مرنة – نحن نأخذ شحن طاقتك على محمل الجد. سياسات إجازات ورفاهية سخية. ️ المرونة في كل شيء – “سكرم” (Scrum) ليس مجرد كلمة طنانة هنا. إنها طريقتنا في العمل، من المنتج إلى العمليات. حاصلون على شهادة Great Place to Work® نحن معتمدون كـ Great Place to Work®، وهو اعتراف يحتفي بالثقافة التي بنيناها معاً حيث يأتي الناس في المقام الأول دائماً. يعكس هذا الاعتماد التزامنا بخلق مكان عمل يشعر فيه الجميع بالتقدير والتمكين والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم. معتمدون للتميز تُظهر شهاداتنا ISO 9001:2015 و ISO 45001:2018 تفانينا في تحقيق جودة عالمية وبيئة عمل آمنة وداعمة، مما يعزز وعدنا بتقديم خدمة استثنائية مع إعطاء الأولوية لرفاهية موظفينا. ما وراء الكود: العطاء مهم نحن لا نبني التطبيقات فقط. نحن ملتزمون بممارسة الأعمال بشكل مستدام ورد الجميل للمجتمع الذي يدعمنا. من الممارسات الواعية بيئياً إلى مشاريع المسؤولية الاجتماعية، نجد دائماً طرقاً للقيام بعمل أفضل — وندعوك لتكون جزءاً من تلك المهمة. التنوع ليس مجرد كلمة طنانة في Snoonu، تعد العدالة والشمول أساس كل ما نقوم به. نحن فخورون بكوننا مكان عمل يمنح فرصاً متساوية ويرحب بالناس من جميع مناحي الحياة. كن جريئاً. كن أنت. ازدهر هنا. لنبنِ المستقبل معاً تقدم الآن للانضمام إلى فريق حيث تثير مساهماتك التغيير ويُسمع صوتك. دعنا نصنع بعض السحر معاً. ابقَ على اطلاع — تواصل معنا على LinkedIn!

Full Time LinkedIn

Loyalty Airline Partnership Specialist

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Marketing

General Information Ref # 233534 Location: Qatar-Doha Job family: Corporate & Commercial Closing Date: 2026-10-21 Description About the role Qatar Airways is pleased to announce an incredibly exciting opportunity to join our Privilege Club Loyalty Partnerships team as a Loyalty Airline Partnerships Specialist, based in Doha, Qatar. The role is responsible for the design, negotiation and implementation of Qatar Airways’ loyalty airline partnerships, ensuring alignment with the wider commercial objectives. At Privilege Club, the Loyalty Airline Partnerships team plays a critical role in expanding the global reach of the loyalty proposition and generating measurable commercial and strategic value for both Qatar Airways and its partner airlines. You will contribute to the end-to-end lifecycle of partnerships – this will include onboarding new partnerships, managing day-to-day partner relationships, internal and external stakeholder management, improving the propositions with existing partners, as well as conducting regular performance evaluation & analysis to maximize partnership value for Privilege Club members, Qatar Airways, and its partners. This role requires close collaboration across a wide range of commercial, operational, and technical functions to ensure partnerships are effectively set up, maintained, and continuously enhanced. Key Responsibilities <ul><li>Support the development of airline partnerships by designing effective partnership models that create new member benefits, increase earning opportunities, expand redemption options, and drive commercial value.</li><li>Ensure partnerships are structured and aligned with Qatar Airways’ wider alliance strategy and commercial frameworks, including its participation to the oneworld alliance and partnership models such as Joint Business and Codeshare.</li><li>Lead and manage day-to-day partner relationships by ensuring timely resolution of queries and issues, continuous proposition enhancements, and regular performance reviews.</li><li>Facilitate the onboarding of new partnerships, coordinating across internal and external stakeholders to support contract finalization, technical and operational setup, and go-live readiness.</li><li>Coordinate with internal business and technology teams, as well as partner counterparts, to ensure smooth and timely implementation aligned with business priorities.</li><li>Monitor and evaluate partnership performance, identify opportunities to optimize commercial outcomes, member engagement, and overall partner contribution.</li><li>Support delivery of partnership-related KPIs, including revenue contribution, member engagement, and redemption activity.</li><li>Regularly assess member proposition, pricing structures, and competitive benchmarks to ensure the programme remains compelling and aligned with market standards.</li><li>Support the review and implementation of commercial, contractual, and operational terms, ensuring accuracy, compliance, and alignment with agreed partnership frameworks.</li><li>Drive awareness and engagement of airline partnerships through joint campaigns, promotions, and partner-led initiatives to drive acquisition and engagement.</li><li>Maintain accurate and structured documentation of partnership processes, deliverables, and key decisions to ensure transparency and operational efficiency.</li><li>Collaborate closely with outstation sales teams to promote Qatar Airways and Privilege Club offerings to partner airline customers across key markets. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never done before. Together, everything is possible. Qualification About You The successful candidate will have the following skills and qualifications: <ul><li>Bachelor's degree or equivalent with minimum 5 years of relevant experience.</li><li>Experience in aviation, ideally with exposure to B2B/B2C loyalty programmes or partnerships.</li><li>Proven ability to manage multiple stakeholders across cross-cultural environments.</li><li>Strong understanding of loyalty programmes, airline partnerships, and alliance structures.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Experience in financial planning, including partner-related revenue and cost budgeting.</li><li>Ability to review and interpret legal and contractual documentation relating to partnerships.</li><li>Strong analytical skills, including the ability to create commercial business models and derive actionable insights from partnership performance data.</li><li>Excellent interpersonal skills with the ability to build effective working relationships across teams and with external partners.</li><li>Strong negotiation skills and cultural awareness when working with global stakeholders.</li><li>Knowledge of airline systems (FFP, RES) and understanding of system integration is an added advantage. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records, and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries and be part of a truly global community. How To Apply If you’re ready to join a progressive team and have a challenging and rewarding career, then apply now by uploading your CV and completing our quick application form. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=233534

معلومات عامة المرجع # 233534 الموقع: قطر - الدوحة عائلة الوظيفة: الشركات والتجارة تاريخ الإغلاق: 21-10-2026 الوصف عن الدور يسر الخطوط الجوية القطرية الإعلان عن فرصة مثيرة للغاية للانضمام إلى فريق شراكات الولاء في نادي الامتياز كأخصائي شراكات طيران لبرامج الولاء، ومقره في الدوحة، قطر. هذا الدور مسؤول عن تصميم وتفاوض وتنفيذ شراكات الخطوط الجوية القطرية في مجال برامج الولاء، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية الأوسع. في نادي الامتياز، يلعب فريق شراكات الطيران لبرامج الولاء دوراً حاسماً في توسيع النطاق العالمي لعروض الولاء وتحقيق قيمة تجارية واستراتيجية ملموسة لكل من الخطوط الجوية القطرية وشركائها من شركات الطيران. ستساهم في دورة حياة الشراكات من البداية إلى النهاية – وسيشمل ذلك ضم شراكات جديدة، وإدارة علاقات الشركاء اليومية، وإدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وتحسين العروض مع الشركاء الحاليين، بالإضافة إلى إجراء تقييم وتحليل أداء منتظم لتعظيم قيمة الشراكة لأعضاء نادي الامتياز، والخطوط الجوية القطرية، وشركائها. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً عبر مجموعة واسعة من الوظائف التجارية والتشغيلية والتقنية لضمان إعداد الشراكات بفعالية، وصيانتها، وتعزيزها باستمرار. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم تطوير شراكات الطيران من خلال تصميم نماذج شراكة فعالة تخلق مزايا جديدة للأعضاء، وتزيد من فرص الكسب، وتوسع خيارات الاستبدال، وتدفع القيمة التجارية.</li><li>ضمان هيكلة الشراكات وتوافقها مع استراتيجية التحالف الأوسع للخطوط الجوية القطرية وأطر العمل التجارية، بما في ذلك مشاركتها في تحالف "وان وورلد" (oneworld) ونماذج الشراكة مثل الأعمال المشتركة والرموز المشتركة.</li><li>قيادة وإدارة علاقات الشركاء اليومية من خلال ضمان الحل في الوقت المناسب للاستفسارات والقضايا، والتحسين المستمر للعروض، ومراجعات الأداء المنتظمة.</li><li>تسهيل ضم شراكات جديدة، والتنسيق عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم إنهاء العقود، والإعداد الفني والتشغيلي، والاستعداد للانطلاق.</li><li>التنسيق مع فرق الأعمال والتكنولوجيا الداخلية، وكذلك نظرائهم من الشركاء، لضمان تنفيذ سلس وفي الوقت المناسب يتماشى مع أولويات العمل.</li><li>مراقبة وتقييم أداء الشراكة، وتحديد الفرص لتحسين النتائج التجارية، ومشاركة الأعضاء، ومساهمة الشريك الإجمالية.</li><li>دعم تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالشراكة، بما في ذلك مساهمة الإيرادات، ومشاركة الأعضاء، ونشاط الاستبدال.</li><li>تقييم عروض الأعضاء وهياكل التسعير ومعايير المنافسة بانتظام لضمان بقاء البرنامج مقنعاً ومتماشياً مع معايير السوق.</li><li>دعم مراجعة وتنفيذ الشروط التجارية والتعاقدية والتشغيلية، وضمان الدقة والامتثال والتوافق مع أطر الشراكة المتفق عليها.</li><li>تعزيز الوعي والمشاركة في شراكات الطيران من خلال الحملات المشتركة، والعروض الترويجية، والمبادرات التي يقودها الشركاء لدفع عجلة الاستحواذ والمشاركة.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق ومنظم لعمليات الشراكة والمخرجات والقرارات الرئيسية لضمان الشفافية والكفاءة التشغيلية.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات في المحطات الخارجية للترويج لعروض الخطوط الجوية القطرية ونادي الامتياز لعملاء شركات الطيران الشريكة عبر الأسواق الرئيسية. </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. الأفضل لدينا هنا وما زال في الطريق. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يسبق إنجازه. معاً، كل شيء ممكن. المؤهلات عنك سيتمتع المرشح الناجح بالمهارات والمؤهلات التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة.</li><li>خبرة في مجال الطيران، ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة في برامج ولاء الأعمال (B2B) أو المستهلكين (B2C) أو الشراكات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة أصحاب مصلحة متعددين عبر بيئات متعددة الثقافات.</li><li>فهم قوي لبرامج الولاء، وشراكات الطيران، وهياكل التحالفات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Excel وPowerPoint.</li><li>خبرة في التخطيط المالي، بما في ذلك إعداد ميزانية الإيرادات والتكاليف المتعلقة بالشركاء.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير الوثائق القانونية والتعاقدية المتعلقة بالشراكات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على إنشاء نماذج أعمال تجارية واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات أداء الشراكة.</li><li>مهارات شخصية ممتازة مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر الفرق ومع الشركاء الخارجيين.</li><li>مهارات تفاوض قوية ووعي ثقافي عند العمل مع أصحاب المصلحة العالميين.</li><li>تعتبر المعرفة بأنظمة الطيران (FFP, RES) وفهم تكامل الأنظمة ميزة إضافية. </li></ul>عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 نشاطاً تجارياً مختلفاً تجتمع معاً ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نتجرأ على تحقيق ما لم يسبق إنجازه. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخورة. قصة نمو مذهل وتصميم. الآن هو الوقت المناسب لجلب أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان حيث لن يعرف طموحك حدوداً وتكون جزءاً من مجتمع عالمي حقاً. كيفية التقديم إذا كنت مستعداً للانضمام إلى فريق تقدمي والحصول على وظيفة مليئة بالتحديات والمكافآت، فتقدم بطلبك الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية وإكمال نموذج الطلب السريع الخاص بنا. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=233534

Full Time Bayt

Business Development Coordinator (B2C)

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About HEC Paris, Doha Founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce, HEC Paris is a leading European business school with the ambition to make a positive impact on both business and society. Its mission is driven by a unique “Think, Teach, Act” approach, aimed at fostering a more inclusive, sustainable, and prosperous world. With 167 research professors from around the globe, HEC Paris produces and shares cutting-edge knowledge with over 5,000 students from more than 130 countries. Its campus serves as a true laboratory of innovation and dialogue, fully engaged with the world’s diversity and global challenges. In 2010, HEC Paris joined Qatar Foundation to bring world-class management education programs and research to Doha and the region. Through its portfolio of programs and its local research activities, HEC Paris, Doha contributes to corporate competitiveness in the global economy, fully aligned with Qatar National Vision 2030 and supporting the transformation of Qatar into a sustainable, competitive, and knowledge-based economy. In addition to offering degree programs, the school partners with corporate clients in Qatar and the region to design and deliver customized executive programs addressing current business and organizational challenges. HEC Paris is an exceptional workplace, located in state-of-the-art premises in downtown Msheireb, at the heart of Doha. Joining HEC Paris, Doha is a unique opportunity to be part of a close-knit community of talented individuals united around five core values: Curiosity, Excellence, Diversity, Responsibility, and Entrepreneurial Spirit. https://www.qatar.exed.hec.edu/ Job Description *** Prerequisite ***  Eligible candidates must be current residents of Qatar and hold a valid Qatar ID. International applications will not be considered for this role.  --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- The Business Development Coordinator (B2C) plays a key role in supporting recruitment and enrollment activities for HEC Paris degree programs. This position is responsible for lead management, ensuring high-quality data reporting, and delivering actionable insights through analysis and reporting. The role contributes directly to enhancing sales performance and improving the overall candidate journey. <ul><li>Support outreach activities (calls and emails), focusing on lead qualification, nurturing, and reactivation based on data insights and recruitment priorities</li><li>Act as the central coordination point for lead data, ensuring alignment across Marketing, Recruitment, and Program teams</li><li>Manage incoming leads across all channels, ensuring timely responses, accurate data capture, tagging, segmentation, and high engagement standards</li><li>Monitoring daily lead flows, ensuring prompt assignment and consistent follow-up by Recruitment Managers</li><li>Consolidate, clean, and structure data from multiple sources to enable accurate reporting and analysis</li><li>Maintain and enhance dashboards and reporting tools to provide real-time visibility on pipeline health, lead status, and conversion performance</li><li>Conduct in-depth analyses of lead behavior, conversion trends, and campaign effectiveness, generating actionable recommendations</li><li>Monitor marketing campaign performance and highlight optimization opportunities</li><li>Ensure data governance and compliance, maintaining accuracy, confidentiality, and proper documentation</li><li>Coordinate with the front office to manage incoming calls and walk-in prospects, ensuring a seamless candidate experience</li><li>Liaise with the Finance department to track and monitor scholarship and grant budgets</li><li>Maintain up-to-date knowledge of all degree programs to effectively support candidate engagement</li><li>Ensure timely and professional responses to all incoming inquiries across platforms</li></ul> Qualifications Education and experience <ul><li>Bachelor’s degree in Business or a related field.</li><li>5+ years of experience in sales or business development.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint and Excel).</li><li>Experience with CRM systems, ideally Salesforce.</li><li>Proficiency in database management and strong analytical skills.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is a strong plus; French is an advantage. </li></ul>Ways of working <ul><li>Detail-oriented, with a commitment to delivering high-quality results.</li><li>Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities while responding to stakeholder needs.</li><li>Collaborative and able to work effectively across teams and departments.</li><li>Proactive in anticipating challenges, identifying potential issues and developing effective solutions.</li><li>Discreet and professional when handling confidential information.</li><li>Flexible and willing to adapt working hours to business needs.</li></ul> Additional Information Disclaimer  This job description is only a summary of the typical functions of the job, not an exhaustive or comprehensive list of all possible job responsibilities, tasks, and duties. The responsibilities, tasks, and duties of the jobholder might differ from those outlined in this job description and other duties, as assigned, may be part of the job. Employment Eligibility If selected for a job at HEC Paris in Qatar, you will have to provide: <ol><li>An original or a true copy of your Police Clearance Certificate (PCC) of your country of nationality attested by the Qatar Ministry of Foreign Affairs*; and</li><li>A true copy of your highest Educational Certificate attested by the Qatar Ministry of Foreign Affairs**.</li></ol>*Candidates born in Qatar are exempt from providing an attested PCC. **Candidates who graduated from a university in Qatar are exempt from getting their Educational Certificate attested. Getting your personal documents attested is a lengthy process. We encourage you to get your documents attested early in the recruitment process to reduce administrative delays upon hire.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة عن جامعة HEC Paris في الدوحة تأسست جامعة HEC Paris عام 1881 على يد غرفة تجارة وصناعة باريس، وتعد مدرسة أعمال أوروبية رائدة تطمح إلى إحداث تأثير إيجابي على كل من قطاع الأعمال والمجتمع. وتسترشد مهمتها بأسلوب فريد يقوم على "التفكير والتعليم والعمل"، ويهدف إلى تعزيز عالم أكثر شمولاً واستدامة وازدهاراً. ومع وجود 167 أستاذاً باحثاً من جميع أنحاء العالم، تنتج جامعة HEC Paris وتشارك معارف متطورة مع أكثر من 5,000 طالب من أكثر من 130 دولة. ويشكل حرمها الجامعي مختبراً حقيقياً للابتكار والحوار، ومشاركاً بشكل كامل مع تنوع العالم والتحديات العالمية. في عام 2010، انضمت HEC Paris إلى مؤسسة قطر لتقديم برامج تعليم الإدارة والبحوث العالمية المستوى إلى الدوحة والمنطقة. ومن خلال محفظة برامجها وأنشطتها البحثية المحلية، تساهم HEC Paris في الدوحة في تعزيز التنافسية المؤسسية في الاقتصاد العالمي، بما يتماشى تماماً مع رؤية قطر الوطنية 2030 ويدعم تحول قطر إلى اقتصاد مستدام وتنافسي وقائم على المعرفة. وبالإضافة إلى تقديم البرامج الأكاديمية للحصول على درجات علمية، تتشارك المدرسة مع عملاء من الشركات في قطر والمنطقة لتصميم وتقديم برامج تنفيذية مخصصة تعالج التحديات التجارية والمؤسسية الحالية. تعتبر HEC Paris بيئة عمل استثنائية، وتقع في مقر حديث للغاية في مشيرب قلب الدوحة. وتعد الانضمام إلى HEC Paris في الدوحة فرصة فريدة للتقارب مع مجتمع مترابط من الأفراد الموهوبين الملتزمين بخمس قيم أساسية: الفضول، والتميز، والتنوع، والمسؤولية، وروح الريادة. https://www.qatar.exed.hec.edu/ الوصف الوظيفي *** الشرط الأساسي ***  يجب أن يكون المرشحون المؤهلون مقيمين حالياً في قطر ويحملون بطاقة شخصية قطرية سارية المفعول. لن يتم النظر في الطلبات الدولية لهذه الوظيفة.  --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- يلعب منسق تطوير الأعمال (B2C) دوراً رئيسياً في دعم أنشطة الاستقطاب والتسجيل لبرامج الدرجات العلمية في HEC Paris. وتتولى هذه الوظيفة مسؤولية إدارة العملاء المحتملين، وضمان إعداد تقارير بيانات عالية الجودة، تقديم رؤى قابلة للتنفيذ من خلال التحليل والتقارير. ويسهم هذا الدور بشكل مباشر في تعزيز أداء المبيعات وتحسين رحلة المرشح الإجمالية. <ul><li>دعم أنشطة التواصل الخارجي (المكالمات والبريد الإلكتروني)، مع التركيز على مؤهلات العملاء المحتملين وتنميتهم وإعادة تنشيطهم بناءً على رؤى البيانات وأولويات الاستقطاب</li><li>العمل كنقطة التنسيق المركزية لبيانات العملاء المحتملين، مما يضمن التوافق بين فرق التسويق والاستقطاب والبرامج</li><li>إدارة العملاء المحتملين القادمين عبر جميع القنوات، مع ضمان الرد في الوقت المناسب، والتقاط البيانات بدقة، والتصنيف، والتجزئة، ومعايير تفاعل عالية</li><li>متابعة تدفقات العملاء المحتملين اليومية، وضمان التعيين السريع والمتابعة المستمرة من قبل مدراء الاستقطاب</li><li>تجميع البيانات وتنظيفها وتنظيمها من مصادر متعددة لتمكين إعداد تقارير وتحليلات دقيقة</li><li>صيانة وتحسين لوحات التحكم وأدوات التقارير لتوفير رؤية فورية حول صحة مسار المبيعات وحالة العملاء المحتملين وأداء التحويل</li><li>إجراء تحليلات متعمقة لسلوك العملاء المحتملين، اتجاهات التحويل، وفاعلية الحملات، مع تقديم توصيات قابلة للتنفيذ</li><li>مراقبة أداء الحملات التسويقية وتسليط الضوء على فرص التحسين</li><li>ضمان حوكمة البيانات والامتثال، والحفاظ على الدقة والسرية والتوثيق السليم</li><li>التنسيق مع المكتب الأمامي لإدارة المكالمات الواردة والعملاء المحتملين الزائرين، مما يضمن تجربة سلسة للمرشحين</li><li>التواصل مع إدارة الشؤون المالية لمتابعة ومراقبة ميزانيات المنح الدراسية والمساعدات</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بجميع برامج الدرجات العلمية لدعم تفاعل المرشحين بفعالية</li><li>ضمان الرد السريع والمهني على جميع الاستفسارات الواردة عبر مختلف المنصات</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office (Word وPowerPoint وExcel).</li><li>خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ويفضل Salesforce.</li><li>إتقان إدارة قواعد البيانات ومهارات تحليلية قوية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية قوية؛ اللغة الفرنسية ميزة إضافية. </li></ul>أساليب العمل <ul><li>الاهتمام بالتفاصيل، مع الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة أثناء الاستجابة لاحتياجات أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على التعاون والعمل بفعالية عبر الفرق والإدارات المختلفة.</li><li>المبادرة في توقع التحديات وتحديد المشكلات المحتملة وتطوير حلول فعالة.</li><li>الكتمان والمهنية عند التعامل مع المعلومات السرية.</li><li>المرونة والاستعداد لتكييف ساعات العمل وفقاً لاحتياجات العمل.</li></ul> معلومات إضافية إخلاء المسؤولية  هذا الوصف الوظيفي هو مجرد ملخص للوظائف النموذجية للوظيفة، وليس قائمة شاملة أو كاملة لجميع المسؤوليات والمهام والواجبات الوظيفية المحتملة. قد تختلف مسؤوليات ومهام وواجبات شاغل الوظيفة عن تلك الموضحة في هذا الوصف الوظيفي، وقد تكون المهام الأخرى المكلف بها جزءاً من الوظيفة. أهلية التوظيف إذا تم اختيارك لوظيفة في HEC Paris في قطر، فسيتعين عليك تقديم: <ol><li>أصل أو نسخة طبق الأصل من شهادة عدم وجود سوابق (حسن السيرة والسلوك) من بلد جنسيتك مصدقة من وزارة الخارجية القطرية*؛ و</li><li>نسخة طبق الأصل من أعلى شهادة تعليمية مصدقة من وزارة الخارجية القطرية**.</li></ol>*المترشحون المولودون في قطر معفون من تقديم شهادة عدم سوابق مصدقة. **المترشحون الذين تخرجوا من جامعة في قطر معفون من تصديق شهادتهم التعليمية. يعد تصديق مستنداتك الشخصية عملية طويلة. نشجعك على تصديق مستنداتك في مرحلة مبكرة من عملية الاستقطاب لتقليل التأخير الإداري عند التوظيف.  </div>

Full Time Bayt

Business Development Coordinator (B2C)

On-site - Qatar - Doha 10 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About HEC Paris, Doha Founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce, HEC Paris is a leading European business school with the ambition to make a positive impact on both business and society. Its mission is driven by a unique “Think, Teach, Act” approach, aimed at fostering a more inclusive, sustainable, and prosperous world. With 167 research professors from around the globe, HEC Paris produces and shares cutting-edge knowledge with over 5,000 students from more than 130 countries. Its campus serves as a true laboratory of innovation and dialogue, fully engaged with the world’s diversity and global challenges. In 2010, HEC Paris joined Qatar Foundation to bring world-class management education programs and research to Doha and the region. Through its portfolio of programs and its local research activities, HEC Paris, Doha contributes to corporate competitiveness in the global economy, fully aligned with Qatar National Vision 2030 and supporting the transformation of Qatar into a sustainable, competitive, and knowledge-based economy. In addition to offering degree programs, the school partners with corporate clients in Qatar and the region to design and deliver customized executive programs addressing current business and organizational challenges. HEC Paris is an exceptional workplace, located in state-of-the-art premises in downtown Msheireb, at the heart of Doha. Joining HEC Paris, Doha is a unique opportunity to be part of a close-knit community of talented individuals united around five core values: Curiosity, Excellence, Diversity, Responsibility, and Entrepreneurial Spirit. https://www.qatar.exed.hec.edu/ Job Description The Strategic Partnerships Manager is responsible for increasing the revenue stream from corporate clients by driving new growth opportunities to expand the portfolio of clients for custom-designed Executive Education programs in Qatar and the region. <ul><li>Support outreach activities (calls and emails), focusing on lead qualification, nurturing, and reactivation based on data insights and recruitment priorities</li><li>Act as the central coordination point for lead data, ensuring alignment across Marketing, Recruitment, and Program teams</li><li>Manage incoming leads across all channels, ensuring timely responses, accurate data capture, tagging, segmentation, and high engagement standards</li><li>Monitoring daily lead flows, ensuring prompt assignment and consistent follow-up by Recruitment Managers</li><li>Consolidate, clean, and structure data from multiple sources to enable accurate reporting and analysis</li><li>Maintain and enhance dashboards and reporting tools to provide real-time visibility on pipeline health, lead status, and conversion performance</li><li>Conduct in-depth analyses of lead behavior, conversion trends, and campaign effectiveness, generating actionable recommendations</li><li>Monitor marketing campaign performance and highlight optimization opportunities</li><li>Ensure data governance and compliance, maintaining accuracy, confidentiality, and proper documentation</li><li>Coordinate with the front office to manage incoming calls and walk-in prospects, ensuring a seamless candidate experience</li><li>Liaise with the Finance department to track and monitor scholarship and grant budgets</li><li>Maintain up-to-date knowledge of all degree programs to effectively support candidate engagement</li><li>Ensure timely and professional responses to all incoming inquiries across platforms</li></ul> Qualifications Education and experience <ul><li>Bachelor’s degree in Business or a related field.</li><li>5+ years of experience in sales or business development.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint and Excel).</li><li>Experience with CRM systems, ideally Salesforce.</li><li>Proficiency in database management and strong analytical skills.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is a strong plus; French is an advantage. </li></ul>Ways of working <ul><li>Detail-oriented, with a commitment to delivering high-quality results.</li><li>Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities while responding to stakeholder needs.</li><li>Collaborative and able to work effectively across teams and departments.</li><li>Proactive in anticipating challenges, identifying potential issues and developing effective solutions.</li><li>Discreet and professional when handling confidential information.</li><li>Flexible and willing to adapt working hours to business needs.</li></ul> Additional Information Disclaimer  This job description is only a summary of the typical functions of the job, not an exhaustive or comprehensive list of all possible job responsibilities, tasks, and duties. The responsibilities, tasks, and duties of the jobholder might differ from those outlined in this job description and other duties, as assigned, may be part of the job. Employment Eligibility If selected for a job at HEC Paris in Qatar, you will have to provide: <ol><li>An original or a true copy of your Police Clearance Certificate (PCC) of your country of nationality attested by the Qatar Ministry of Foreign Affairs*; and</li><li>A true copy of your highest Educational Certificate attested by the Qatar Ministry of Foreign Affairs**.</li></ol>*Candidates born in Qatar are exempt from providing an attested PCC. **Candidates who graduated from a university in Qatar are exempt from getting their Educational Certificate attested. Getting your personal documents attested is a lengthy process. We encourage you to get your documents attested early in the recruitment process to reduce administrative delays upon hire.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن الشركة عن جامعة إتش إي سي باريس (HEC Paris) في الدوحة تأسست جامعة إتش إي سي باريس (HEC Paris) عام 1881 من قبل غرفة تجارة وصناعة باريس، وهي كلية أعمال أوروبية رائدة تطمح إلى ترك أثر إيجابي على قطاع الأعمال والمجتمع معاً. وتستند رسالتها إلى نهج فريد يتلخص في "التفكير، والتعليم، والعمل"، بهدف تعزيز عالم أكثر شمولاً واستدامة وازدهاراً. وتضم الكلية 167 أستاذاً باحثاً من جميع أنحاء العالم، وهي تنتج وتشارك معارف متطورة مع أكثر من 5000 طالب من أكثر من 130 دولة. ويُعد حرمها الجامعي مختبراً حقيقياً للابتكار والحوار، ويتفاعل بشكل كامل مع التنوع العالمي والتحديات الدولية. وفي عام 2010، انضمت HEC Paris إلى مؤسسة قطر لتقديم برامج تعليم إدارة الأعمال والأبحاث ذات المستوى العالمي إلى الدوحة والمنطقة. ومن خلال محفظة برامجها وأنشطتها البحثية المحلية، تسهم HEC Paris، الدوحة في تنافسية الشركات في الاقتصاد العالمي، بما يتماشى تماماً مع رؤية قطر الوطنية 2030 وبما يدعم تحول قطر إلى اقتصاد مستدام وتنافسي وقائم على المعرفة. وبالإضافة إلى تقديم برامج دراسية للحصول على درجات علمية، تتشارك الكلية مع عملاء من الشركات في قطر والمنطقة لتصميم وتنفيذ برامج تنفيذية مخصصة تعالج التحديات التجارية والتنظيمية الحالية. تُعد HEC Paris مكان عمل استثنائي، حيث تقع في مقر حديث للغاية في وسط مدينة مشيرب في قلب الدوحة. ويُعتبر الانضمام إلى HEC Paris، الدوحة فرصة فريدة للكون جزءاً من مجتمع مترابط من الأفراد الموهوبين الملتزمين بخمس قيم أساسية: الفضول، والتميز، والتنوع، والمسؤولية، والروح الريادية. https://www.qatar.exed.hec.edu/ الوصف الوظيفي يتولى مدير الشراكات الاستراتيجية مسؤولية زيادة التدفقات المالية من العملاء من الشركات من خلال تنمية فرص نمو جديدة لتوسيع محفظة العملاء لبرامج التعليم التنفيذي المصممة حسب الطلب في قطر والمنطقة. <ul><li>دعم أنشطة التواصل الخارجي (المكالمات والبريد الإلكتروني)، مع التركيز على مؤهلات العملاء المحتملين ورعايتهم وإعادة تنشيطهم بناءً على تحليلات البيانات وأولويات التوظيف</li><li>العمل كنقطة تنسيق مركزية لبيانات العملاء المحتملين، مما يضمن التوافق بين فرق التسويق والتوظيف والبرامج</li><li>إدارة العملاء المحتملين القادمين عبر جميع القنوات، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب، والتقاط البيانات بدقة، والتصنيف، والتقسيم، واستيفاء معايير التفاعل العالية</li><li>مراقبة تدفقات العملاء المحتملين اليومية، وضمان التكليف السريع والمتابعة المستمرة من قبل مدراء التوظيف</li><li>تجميع البيانات وتطهيرها وهيكلتها من مصادر متعددة لتمكين إعداد التقارير والتحليلات الدقيقة</li><li>صيانة وتحسين لوحات التحكم وأدوات التقارير لتوفير رؤية فورية حول صحة شبكة العملاء المحتملين وحالة العملاء وأداء التحويل</li><li>إجراء تحليلات متعمقة لسلوك العملاء المحتملين، وتوجهات التحويل، وفاعلية الحملات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ</li><li>مراقبة أداء الحملات التسويقية وتسليط الضوء على فرص تحسين الأداء</li><li>ضمان حوكمة البيانات والامتثال، والحفاظ على الدقة والمحافظة على السرية والتوثيق المناسب</li><li>التنسيق مع المكتب الأمامي لإدارة المكالمات الواردة والعملاء المحتملين الذين يزورون المقر، وضمان تجربة سلسة للمرشحين</li><li>التواصل مع إدارة الشؤون المالية لمتابعة ومراقبة ميزانيات المنح الدراسية والمنح المالية</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بجميع البرامج الدراسية لدعم تفاعل المرشحين بفعالية</li><li>ضمان الردود المهنية وفي الوقت المناسب على جميع الاستفسارات الواردة عبر مختلف المنصات</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office (Word وPowerPoint وExcel).</li><li>خبرة في التعامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ويفضل Salesforce.</li><li>إتقان إدارة قواعد البيانات ومهارات تحليلية قوية.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة Иنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ميزة إضافية قوية؛ والفرنسية ميزة إضافية. </li></ul>أساليب العمل <ul><li>الاهتمام بالتفاصيل، مع الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة أثناء الاستجابة لاحتياجات أصحاب المصلحة.</li><li>روح التعاون والقدرة على العمل بفعالية عبر الفرق والإدارات المختلفة.</li><li>المبادرة في توقع التحديات وتحديد المشكلات المحتملة وتطوير حلول فعالة.</li><li>الكتمان والمهنية عند التعامل مع المعلومات السرية.</li><li>المرونة والاستعداد لتكييف ساعات العمل وفقاً لاحتياجات العمل.</li></ul> معلومات إضافية إخلاء مسؤولية  يعد هذا الوصف الوظيفي مجرد ملخص للوظائف النموذجية للوظيفة، وليس قائمة شاملة أو كاملة لجميع المسؤوليات والمهام والواجبات الوظيفية المحتملة. قد تختلف مسؤوليات ومهام وواجبات شاغل الوظيفة عن تلك الموضحة في هذا الوصف الوظيفي، وقد تكون هناك واجبات أخرى تكلف بها كجزء من الوظيفة. أهلية التوظيف إذا تم اختيارك لوظيفة في HEC Paris في قطر، فسيتعين عليك تقديم: <ol><li>أصل أو صورة طبق الأصل من شهادة عدم وجود سوابق / شهادة حسن السيرة والسلوك (PCC) من بلد جنسيتك مصدقة من وزارة الخارجية القطرية*؛ و</li><li>صورة طبق الأصل من أعلى شهادة تعليمية مصدقة من وزارة الخارجية القطرية**.</li></ol>*يعفى المرشحون المولودون في قطر من تقديم شهادة حسن سيرة وسلوك مصدقة. **يعفى المرشحون المتخرجون من جامعة في قطر من تصديق شهاداتهم التعليمية. إن تصديق مستنداتك الشخصية عملية تستغرق وقتاً طويلاً. ونشجعك على تصديق مستنداتك في وقت مبكر من عملية التوظيف لتقليل التأخيرات الإدارية عند التعيين.  </div>

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Senior Manager – Fraud Assurance & Strategy

Cards Portfolio Growth & Optimization Manager

Guest Services - Agent

IT Supervisor

Order Taker & Cashier

Marketing Coordinator

Senior Cost Controller

Senior Quality Assurance Specialist

Head of Business

Category Executive - Grocery and Local Shops

Category Executive - Grocery and Local Shops

Partner Talent Management Lead

Partner Talent Management Lead

Assistant Marketing Manager

Kids for All Seasons Attendant

Assistant Marketing Manager

International Markets Performance Manager

Loyalty Airline Partnership Specialist

Business Development Coordinator (B2C)

Business Development Coordinator (B2C)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar jobs