Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar (October 2026 )

Full Time Bayt

Art Teacher

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description MS/HSD/IBDP Art Teacher Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Specialist Coordinator Functional Reporting: N/A _____________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility LEARNING AND TEACHING Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils <ul><li>Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect</li><li>Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions</li><li>Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils</li></ul>Promote good progress and outcomes by pupils <ul><li>Be accountable for pupils’ attainment, progress and outcomes</li><li>Be aware of pupils’ capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these</li><li>Guide pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs</li><li>Demonstrate knowledge and understanding of how pupils learn and how these impact on teaching</li><li>Encourage pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study</li></ul>Demonstrate good subject and curriculum knowledge <ul><li>Have a secure knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils’ interest in the subject, and address misunderstandings</li><li>Demonstrate a critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship</li><li>Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of standard English, whatever your specialist subject</li></ul>Plan and teach well-structured lessons <ul><li>Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time</li><li>Promote a love of learning and children’s intellectual curiosity</li><li>Set homework and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired</li><li>Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching</li><li>Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s)</li><li>Contribute to the development of schemes of work and department resources</li></ul>Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils <ul><li>Know when and how to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively</li><li>Have a secure understanding of how a range of factors can inhibit pupils’ ability to learn, and how best to overcome these</li><li>Demonstrate an awareness of the physical, social and intellectual development of children, and know how to adapt teaching to support pupils’ education at different stages of development</li><li>Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them</li></ul>Make accurate and productive use of assessment <ul><li>Know and understand how to assess the relevant subject and curriculum areas, including internal and external assessment requirements</li><li>Make use of formative and summative assessment to secure pupils’ progress</li><li>Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons</li><li>Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback</li></ul>Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment <ul><li>Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school’s behaviour policy</li><li>Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly</li><li>Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs in order to involve and motivate them</li><li>Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary</li></ul>Fulfil wider professional responsibilities <ul><li>Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school, including fulfilling extra-curricular activity expectations and other ‘out of hours’ requirements</li><li>Develop effective professional relationships with colleagues, knowing how and when to draw on advice and specialist support</li><li>Deploy support staff effectively</li><li>Take responsibility for improving teaching through appropriate professional development, responding to advice and feedback from colleagues</li><li>Contribute fully to the extra-curricular program within the department and assist in the organization and running of curriculum days.</li><li>Communicate effectively with parents with regard to pupils’ achievements and well-being</li></ul>General <ul><li>To complete all other tasks that can be reasonably expected of a teacher</li><li>To be fully aware of Health and Safety across the school</li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> PERSONAL AND PROFESSIONAL CONDUCT All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct. Teachers must maintain high standards of ethics and behavior, within and outside school, by: <ul><li>Treating pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher’s professional position</li><li>Having regard for the need to safeguard pupils’ well-being</li><li>Showing tolerance of and respect for the rights of others</li><li>Ensuring that personal beliefs are not expressed in ways which exploit pupils’ vulnerability or might lead them to break the law</li><li>Teachers must have proper and professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which they teach, and maintain high standards in their own attendance and punctuality</li></ul>Teachers must have an understanding of, and always act within, the cultural expectations of Qatar and the policies and expectations of the school which set out their professional duties and responsibilities. Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>Bachelor’s Degree in Art teaching from an accredited institution</li><li>Required teaching certification for Qatar MOEHE</li><li>Meet professional teacher education requirements of school</li><li>Child Care and Protection</li></ul>Experience: Minimum 3 years’ relevant experience Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة معلم فن MS/HSD/IBDP النوع: دائم القسم: أكاديمي المدير المباشر: منسق متخصص المبلغ عنه وظيفياً: غير متاح _____________________________________________________________________________ المهام الأساسية ومجالات المسؤولية التعلم والتعليم وضع توقعات عالية تُلهم وتحفّز وتتحدى التلاميذ <ul><li>إيجاد بيئة آمنة ومحفزة للمتعلمين، قائمة على الاحترام المتبادل</li><li>تحديد أهداف تتوسع وتُتِمِّ تحدي التلاميذ من خلفيات وقدرات وميول مختلفة</li><li>إظهار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ بشكل مستمر</li></ul>تحسين التقدم والنتائج التي يحققها الطلاب <ul><li>تحمّل المسؤولية عن تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم</li><li>معرفة قدرات الطلاب ومعرفتهم السابقة والتخطيط للتدريس بناءً على ذلك</li><li>إرشاد الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة</li><li>إظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وتأثير ذلك على التدريس</li><li>تشجيع الطلاب على تحمل مسؤولية عملهم ودراستهم</li></ul>إظهار معرفة ومهارة في المادة والمناهج <ul><li>امتلاك معرفة آمنة بالمواد والمجالات المناهج ذات الصلة، تعزيز وابقاء اهتمام الطلاب بالموضوع ومعالجة المفاهيم الخاطئة</li><li>فهم نقدي لتطورات في المادة والمناهج، والترويج لقيمة العلم</li><li>فهم ومسؤولية في تعزيز معايير عالية للقراءة والبلاغة والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية الفصحى بغض النظر عن الموضوع التخصصي</li></ul>التخطيط والتدريس لدروس مُهيكلة جيداً <ul><li>نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال استخدام فعال لوقت الحصة</li><li>تشجيع حب التعلم وفضول الأطفال الفكري</li><li>تحديد الواجبات ورَسْم أنشطة خارج الصف لتعزيز المعرفة والفهم الذي اكتسبه التلاميذ</li><li>التأمل المنهجي في فاعلية الدروس وطرق التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير منهج شيق ضمن المجال/المجالات ذات الصلة</li><li>المساهمة في تطوير خطط العمل وموارد القسم</li></ul>تكييف التدريس وفقاً لنجاحات واحتياجات جميع الطلاب <ul><li>معرفة متى وكيف يتم التمييز بشكل مناسب باستخدام أساليب تسمح بتعلم الطلاب بشكل فعال</li><li>فهم آمن لكيفية حِدْس العوامل التي قد تعيق تعلم الطلاب، وسبل التغلب عليها</li><li>إدراك تطور الأطفال جسدياً واجتماعياً وذكلياً ومعرفة كيفية تعديل التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل التطور المختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات الخاصة، وذوي القدرات العالية، وذوي الإنجليزية كلغة إضافية، وذوي الإعاقات؛ واستخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لدعمهم</li></ul>استخدام التقييم بدقة وبناء <ul><li>معرفة وفهم كيفية تقييم المواد والمجالات المناهج المعنية، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلي والخارجي</li><li>استخدام التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم الطلاب</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لرصد التقدم وتحديد الأهداف وتخطيط الدروس اللاحقة</li><li>إعطاء الطلاب تغذية راجعة دورية، شفوياً وبالتقييم الدقيق، وتشجيعهم على الاستجابة للملاحظات</li></ul>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعلم جيدة وآمنة <ul><li>وجود قواعد وروتينات واضحة للسلوك في الفصول، وتحمل مسؤولية تعزيز سلوك جيد ومهذب في الفصول وفي محيط المدرسة، وفق سياسة سلوك المدرسة</li><li>وجود توقعات عالية للسلوك، وتأسيس إطار للانضباط مع مجموعة من الاستراتيجيات، باستخدام الثناء والعقوبات والمكافآت بشكل متسق وعادل</li><li>إدارة الفصول بفاعلية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة سلطة مناسبة، واتخاذ قرارات حاسمة حين الضرورة</li></ul>الوفاء بالمسؤوليات المهنية الأوسع <ul><li>إسهام إيجابي في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة، بما في ذلك الوفاء بمتطلبات الأنشطة اللامنهجية وغيرها من المتطلبات خارج ساعات العمل</li><li>إقامة علاقات مهنية فعالة مع الزملاء، ومعرفة متى وكيف تستشيرون وتستندون إلى الدعم المتخصص</li><li>استخدام موظفي الدعم بشكل فعال</li><li>تحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للنصائح والتعليقات من الزملاء</li><li>المساهمة الكاملة في البرنامج اللامنهجي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وتشغيل أيام المناهج</li><li>التواصل الفعال مع أولياء الأمور فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم</li></ul>عام <ul><li>إكمال جميع المهام الأخرى التي يتوقعها المعلم بشكل معقول</li><li>الالتزام الكامل بالصحة والسلامة عبر المدرسة</li></ul>الصحة والسلامة <ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج، وتوعية الطلاب بأهمية اتباع مواقف مسؤولة تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات المدرسة الدولية Hamilton</li><li>أداء واجبات الساحة في الوقت المحدد وبالاجتهاد لضمان سلامة طلاب Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تطبيق جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة</li><li>الحفاظ على وعي بجميع تدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها عند التواجد في المدرسة</li></ul> السلوك الشخصي والمهني يُتوقع من جميع المعلمين أن يظهروا باستمرار معايير عالية للسلوك الشخصي والمهني. يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية للأخلاق وسلوك في المدرسة وخارجها من خلال: <ul><li>معاملة الطلاب بكرامة وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل ودوماً الحفاظ على حدود مهنية مناسبة لمكانة المعلم</li><li>الاهتمام بالحاجة إلى حماية رفاهية الطلاب</li><li>إظهار التسامح والاحترام لحقوق الآخرين</li><li>التأكد من أن المعتقدات الشخصية لا تُظهر بطرق تستغل ضعف الطلاب أو قد تدفعهم إلى خرق القانون</li><li>يجب أن يتمتع المعلمون بالاحترام المهني الصحيح لنهج المدرسة وسياساتها وممارساتها، والحفاظ على مستويات عالية في الحضور والانضباط الذاتي</li></ul>يجب أن يكون لدى المعلمين فهم، وأن يعملوا دائماً ضمن التوقعات الثقافية لقطر وسياسات المدرسة وتوقعاتها التي تحدد واجباتهم ومسؤولياتهم المهنية. مهام ومسؤوليات أخرى أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من حين لآخر من شاغل هذا المنصب متطلبات الوظيفة التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في تدريس الفن من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية MOEHE</li><li>الت符合 متطلبات تعليم المعلم المهني للمدرسة</li><li>رعاية وحماية الأطفال</li></ul>الخبرة: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات اللغة: الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة كفاءات المعرفة <ul><li>معرفة عميقة وفهم لاختصاص المدرسة وأساليب التقييم المرتبطة</li><li>تطورات المناهج الحديثة</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التعليم الفعّالة لتلبية الاحتياجات الفردية لجميع الأطفال (مثل تنظيم الصف واستراتيجيات التعلم)</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>اتصالات ممتازة والسيطرة على اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات بشكل موجز ومهني لجمهور متنوع</li><li>مهارات التنظيم: تنظيم جيد والقدرة على الترتيب وتعدد المهام والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وبالتوقيت المناسب</li><li>المرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض، والإقناع، وتحفيز الآخرين</li><li>رغبة في أن تكون جزءاً من فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>قابلية التعاون كزميل فريق مع مهارات تواصل شخصية ممتازة مع الاعتراف بالفروق الثقافية وتجاوزها</li><li>القدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة داخل الفريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار كفاءة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة الكلمات وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع البيانات بدقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>تركيز على خدمة العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بتنمية مهنية مناسبة</li></ul>السمات <ul><li>مستمعة متعاطفة</li><li>الأمانة والسرية</li><li>عقلية عالمية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، مبدع</li><li>مرن وروح يمكن القيام بها</li><li>شغف بتقديم تعليم ذو جودة</li><li>قادر على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>دافع عن تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق مع اهتمام بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبتكر مع استعداد لاحتضان التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلم والتعليم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية والصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات اللازمة والمتابعة لجميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع باللطف والاحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. نُشغّل الفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب والمدارس. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات توطين مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت والتحقق من المراجع وفحص الخلفية الجنائية أو ما يعادلها يغطي التاريخ الوظيفي السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء من ذوي أداء عالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير عن الهوية، والعمر، وحالة الإعاقة، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو السمات السكانية الأخرى. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

Full Time LinkedIn

Group Head of IT

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Human Resources

Group Head of ITLocation: Doha, Qatar Sector: Leading Enterprise Group (Confidential) Reporting To: Group Chief Operating Officer (GCOO) About the Role We are seeking a strategic, forward-thinking Group Head of IT to lead the enterprise-wide technology function for a prestigious group based in Doha, Qatar. Reporting directly to the Group COO, you will shape and execute the group’s technology vision—defining the IT strategy, establishing modern governance frameworks, and driving digital enablement across diverse business units. You will lead a high-performing team covering IT Operations, Applications, Infrastructure, and Cybersecurity to ensure seamless, secure, and business-aligned service delivery. Key Responsibilities Strategic IT Leadership: Formulate and execute long- and short-term IT strategies, technology roadmaps, and enterprise architecture aligned with group business goals. Budget & Financial Governance: Manage the group IT budget, oversee capital and operational expenditure, and conduct cost-benefit analyses to ensure maximum ROI on technology investments. Infrastructure & Applications Management: Oversee the deployment, performance, and optimization of enterprise applications, network infrastructure, databases, and IT service desk operations. Cybersecurity & Compliance: Implement robust cybersecurity controls, data governance, backup/disaster recovery protocols, and ensure strict adherence to regulatory and data protection standards. Vendor & Partnership Management: Select, negotiate with, and manage strategic IT vendors, managed service providers, and software partners. Project Delivery & Business Alignment: Lead cross-functional IT initiatives, application integration, and digital transformation projects across group operations. Team Leadership: Direct and mentor direct reports (Application Specialists, IT Admins, Security Engineers), setting clear performance objectives and fostering continuous professional development. Requirements & Qualifications Education: Bachelor’s degree or Diploma in Computer Science, Information Technology, Engineering, or an allied technical field. Experience: 10 to 15 years of progressive IT experience, with a proven track record as Head of IT, Head of Applications, or Senior IT Director managing group-level or enterprise environments. Technical Breadth: Deep expertise across Enterprise Architecture, Network Infrastructure, Database Administration, IT Service Management (ITSM), and modern Cybersecurity frameworks (encryption, access controls, risk mitigation). Leadership Capabilities: Exceptional strategic planning, vendor management, stakeholder engagement, and team leadership skills. Location: Based in or willing to relocate to Doha, Qatar. Why Apply? This is a pivotal executive leadership role offering the opportunity to drive group-wide IT modernization and governance within a dynamic, high-growth environment in Qatar.

رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات - المجموعة الموقع: الدوحة، قطر القطاع: مجموعة رائدة (سرّي) الإبلاغ إلى: الرئيس التنفيذي للعمليات - المجموعة (GCOO) عن الدور نبحث عن رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجي والمبتكر لتوجيه وظيفة التكنولوجيا في جميع أنحاء المؤسسة لمجموعة مرموقة مقرها في الدوحة، قطر. ستعملين بشكل مباشر مع الرئيس التنفيذي للعمليات للمجموعة، حيث ستشكلين وتنفيذين رؤية التكنولوجيا للمجموعة من خلال تحديد استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، وإنشاء أطر حوكمة حديثة، ودفع التمكين الرقمي عبر وحدات الأعمال المتنوعة. ستقودين فريقاً عالي الأداء يغطي عمليات تكنولوجيا المعلومات، التطبيقات، البنية التحتية، والأمن السيبراني لضمان تقديم خدمات سلسة وآمنة ومتوافقة مع أهداف الأعمال. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات: صياغة وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات طويلة وقصيرة الأجل، وخطط التكنولوجيا، والهندسة المعمارية للمؤسسة بما يتوافق مع أهداف أعمال المجموعة. إدارة الميزانية والحوكمة المالية: إدارة ميزانية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة، الإشراف على النفقات الرأسمالية والتشغيلية، وإجراء تحليلات تكلفة وفائدة لضمان أقصى عائد على الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات. إدارة البنية التحتية والتطبيقات: الإشراف على نشر وأداء وتحسين التطبيقات المؤسسية، والبنية التحتية للشبكات، وقواعد البيانات، وعمليات مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات. الأمن السيبراني والامتثال: تنفيذ ضوابط أمن سيبراني قوية، وحوكمة البيانات، وبروتوكولات النسخ الاحتياطي/استعادة الكوارث، وضمان الامتثال الصارم للمعايير التنظيمية وحماية البيانات. إدارة البائعين والشراكات: اختيار التفاوض مع وإدارة بائعي تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجيين، ومزودي الخدمات المدارة، وشركاء البرامج. تسليم المشاريع والتوافق مع الأعمال: قيادة المبادرات التكنولوجية متعددة الوظائف، وتكامل التطبيقات، ومشروعات التحول الرقمي عبر عمليات المجموعة. قيادة الفريق: توجيه وتأهيل التقارير المباشرة (متخصصي التطبيقات، مشغلي تكنولوجيا المعلومات، مهندسي الأمن)، ووضع أهداف أداء واضحة وتعزيز التنمية المهنية المستمرة. المتطلبات والمؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال تقني مرتبط. الخبرة: من 10 إلى 15 عاماً من الخبرة المتقدمة في تكنولوجيا المعلومات، مع سجل حافل كرئيس قسم تكنولوجيا المعلومات، أو رئيس قسم التطبيقات، أو مدير تكنولوجيا المعلومات الأولي لإدارة بيئات على مستوى المجموعة أو المؤسسة. العمق الفني: خبرة عميقة في الهندسة المعمارية للمؤسسات، والبنية التحتية للشبكات، وإدارة قواعد البيانات، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)، وأطر الأمن السيبراني الحديثة (التشفير، ضوابط الوصول، تخفيف المخاطر). القدرات القيادية: مهارات استثنائية في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة البائعين، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق. الموقع: العمل من أو على استعداد للانتقال إلى الدوحة، قطر. لماذا تتقدم؟ هذا دور قيادي تنفيذي محوري يوفر فرصة لدفع عجلة التحديث والتحوّل التكنولوجي على مستوى المجموعة في بيئة ديناميكية ونامية في قطر.

Full Time LinkedIn

Fire Alarm Technician

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

Company Description Norton Trading & Maintenance WLL is a Qatar-based fire protection company specializing in the installation and maintenance of fire alarm and safety systems. The company serves a range of commercial, industrial, and residential clients who depend on reliable fire protection solutions. With a focus on quality workmanship and adherence to local safety standards, Norton Trading & Maintenance WLL supports clients in meeting regulatory requirements and maintaining safe facilities. Team members work in a collaborative environment that values technical expertise, safety awareness, and customer service. Role Description This is a full-time, on-site Fire Alarm Technician role based in Doha. The Fire Alarm Technician is responsible for installing, configuring, testing, and commissioning fire alarm systems and related safety devices at client locations. Daily tasks include performing routine inspections, preventive maintenance, and troubleshooting system faults to ensure proper operation and compliance with applicable standards. The role involves reading and interpreting technical drawings, wiring diagrams, and manufacturer manuals, as well as preparing basic service reports and documentation. The technician will coordinate with supervisors, project engineers, and clients on site, follow all safety procedures, and support emergency call-outs or after-hours work as needed. Qualifications Strong technical skills in installing, wiring, and commissioning fire alarm systems, control panels, detectors, and related equipment. Ability to perform diagnostics, troubleshooting, and repairs for fire alarm and safety systems, including use of testing tools and meters. Knowledge of relevant fire safety codes, standards, and local regulations in Qatar, with a focus on compliance and safe work practices. Experience reading and interpreting electrical schematics, layout drawings, and technical documentation for system installation and maintenance. Effective communication and customer service skills to interact with clients, supervisors, and team members on site. Basic computer skills for documenting service work, preparing reports, and updating maintenance records. Prior experience as a fire alarm technician or in a similar fire protection or low-current systems role is highly desirable. Relevant technical diploma or certification in electrical, electronics, or fire protection systems preferred. Ability to work on-site in Doha, including at heights or in confined spaces when required, and to follow all health, safety, and PPE guidelines. Flexibility to support shift work, emergency call-outs, and field assignments across different client locations.

وصف الشركة: شركة نورتون للتجارة والصيانة ذ.م.م هي شركة قطرية متخصصة في حماية الحرائق، وتركز على تركيب وصيانة أنظمة إنذار الحريق وأنظمة السلامة. تقدم الشركة خدماتها لمجموعة متنوعة من العملاء التجاريين والصناعيين والسكنيين الذين يعتمدون على حلول حماية من الحرائق موثوقة. مع التركيز على جودة العمل والالتزام بمعايير السلامة المحلية، تدعم نورتون للتجارة والصيانة ذ.م.م عملائها في تلبية المتطلبات التنظيمية والحفاظ على مرافق آمنة. يعمل أعضاء الفريق في بيئة تعاونية تقدر الخبرة الفنية، ووعي السلامة، وخدمة العملاء. وصف الوظيفة: هذه وظيفة بدوام كامل كفني إنذار حريق في موقع العمل بدوحة. مسؤول فني إنذار الحريق عن تركيب أنظمة إنذار الحريق والأجهزة المتعلقة بها، وتكوينها، واختبارها، وتشغيلها في مواقع العملاء. تشمل المهام اليومية إجراء الفحوصات الروتينية والصيانة الوقائية واستكشاف أعطال الأنظمة لضمان التشغيل السليم والامتثال للمعايير المعمول بها. تشمل الوظيفة قراءة وتفسير الرسومات الفنية ومخططات الأسلاك ودلائل الشركة المصنعة، بالإضافة إلى إعداد تقارير وخطابات الخدمة الأساسية. سيعمل الفني على تنسيق العمل مع المشرفين والمهندسين المشاريع والعملاء في الموقع، واتباع جميع إجراءات السلامة، ودعم الاستدعاءات الطارئة أو العمل خارج أوقات الدوام عند الحاجة. المؤهلات: <ul> <li>مهارات فنية قوية في تركيب أنظمة إنذار الحريق والأسلاك وتشغيلها، ولوحات التحكم، والكاشفات، والمعدات المتعلقة بها.</li> <li>القدرة على إجراء التشخيصات واستكشاف الأعطال وإصلاح أنظمة إنذار الحريق وأنظمة السلامة، بما في ذلك استخدام أدوات الاختبار والمقاييس.</li> <li>معرفة بمعايير السلامة من الحرائق المحلية والدولية في قطر، مع التركيز على الامتثال وممارسات العمل الآمنة.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية ورسومات التخطيط والمستندات الفنية لتركيب وصيانة الأنظمة.</li> <li>مهارات اتصال وخدمة عملاء فعالة للتفاعل مع العملاء والمشرفين وأعضاء الفريق في الموقع.</li> <li>مهارات أساسية في استخدام الكمبيوتر لتوثيق أعمال الخدمة وإعداد التقارير وتحديث سجلات الصيانة.</li> <li>تعتبر الخبرة السابقة كفني إنذار حريق أو في دور مماثل في مجال حماية الحرائق أو الأنظمة منخفضة التيار ميزة كبيرة.</li> <li>التأهيل المفضل: دبلوم فني أو شهادة في الكهرباء والإلكترونيات أو أنظمة حماية الحرائق.</li> <li>القدرة على العمل في الموقع بدوحة، بما في ذلك في الأماكن المرتفعة أو الأماكن الضيقة عند الحاجة، واتباع جميع إرشادات الصحة والسلامة ومعدات الوقاية الشخصية.</li> <li>المرونة لدعم العمل بنظام الورديات والاستدعاءات الطارئة والمهام الميدانية عبر مواقع عملاء مختلفة.</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Senior Hook & Commissioning Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Customer Service

Company Overview Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries. As the project Senior HUC Manager you are responsible for managing the planning and delivery of an assigned project’s Hook Up and Commissioning scope. This includes day to day management of assigned hook up and commissioning engineers, strategic planning of offshore marine spread including JUBs. Ensuring detailed work scopes are prepared and scheduled, manpower assigned and work is ultimately executed safely and to the highest standards. Strong commercial knowledge is required to report to management on cost as well as general HUC progress, and put mitigations in place where needed. Key Tasks and Responsibilities Review, define, and develop project HUC scope and deliverables including HUC execution plans and schedules. Management of assigned HUC team to ensure work is delivered as per plan Interfacing with other internal departments and ensuring alignment and strategies are developed Responsible for constructability reviews and ensure items are agreed and closed with cost effective solutions and safe work practices Ensuring readiness process is conducted, followed, reported and agreed prior to mobilization Management of marine spread including JUBs, workboats & supply boats Controlling and managing the assigned HUC budget and report against the budget (EAC) Responsible for developing client relationship, conduct project meetings with client, ensure alignment for execution strategies, deliverables etc. Responsible for conducting HAZID and SIMOPS workshops. Ensuring that business and operational risks are identified and managed, and opportunities identified. Ensure critical subcontractors and vendors requirement is pre-defined and assigned Have a strong ability to multitask, managing various offshore campaigns and internal/external stakeholders Manage daily progress during execution campaigns, lead daily offshore calls, ensure the safety of personnel Mobilize offshore to ensure visible leadership is felt Qualifications & Experience Experience: 15+ years in offshore Oil & Gas with a minimum of 5 years in a similar role Qualification: Bachelor’s Degree in Engineering

نظرة عامة على الشركة براعتنا تغذي الحياة اليومية. معًا، قمنا ببناء بعض أكثر الشراكات موثوقية عبر سلسلة قيمة الطاقة لتحويل ما كان مجرد فكرة إلى واقع: وضع البنية التحتية تحت سطح البحر على عمق آلاف الأقدام، وتركيب المنصات على بعد مئات الأميال من الشاطئ، واستخدام خبرتنا لتصميم وبناء بنية تحتية لطاقة الرياح البحرية، وإعادة تشكيل المشهد البري لتقديم منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بأمان واستدامة. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكنًا. اليوم، نحن نقود تحول الطاقة مع أكثر من 30,000 من ألمع العقول عبر 54 دولة. بصفتك مدير أول للربط والتشغيل (HUC) للمشروع، فأنت مسؤول عن إدارة تخطيط وتسليم نطاق أعمال الربط والتشغيل للمشروع الموكل إليك. يتضمن ذلك الإدارة اليومية لمهندسي الربط والتشغيل المعينين، والتخطيط الاستراتيجي للنقل البحري بما في ذلك الرافعات ذاتية الرفع (JUBs). ضمان إعداد وجدولة نطاقات العمل التفصيلية، وتخصيص القوى العاملة، وتنفيذ العمل في النهاية بأمان ووفقًا لأعلى المعايير. مطلوب معرفة تجارية قوية لتقديم تقارير للإدارة حول التكاليف بالإضافة إلى التقدم العام في أعمال الربط والتشغيل، ووضع تدابير التخفيف عند الحاجة. المهام والمسؤوليات الرئيسية مراجعة وتحديد وتطوير نطاق أعمال الربط والتشغيل والمخرجات، بما في ذلك خطط وجداول تنفيذ الربط والتشغيل. إدارة فريق الربط والتشغيل المعين لضمان تنفيذ العمل وفقًا للخطة. التعامل مع الأقسام الداخلية الأخرى وضمان التوافق وتطوير الاستراتيجيات. مسؤول عن مراجعات قابلية الإنشاء والتأكد من الاتفاق على البنود وإغلاقها بحلول فعالة من حيث التكلفة وممارسات عمل آمنة. ضمان إجراء عملية الجاهزية واتباعها وإعداد التقارير عنها والاتفاق عليها قبل التعبئة. إدارة النقل البحري بما في ذلك الرافعات ذاتية الرفع (JUBs) وقوارب العمل وقوارب الإمداد. التحكم في ميزانية الربط والتشغيل المعينة وإدارتها وتقديم تقارير مقابل الميزانية (تقدير عند الإنجاز EAC). مسؤول عن تطوير علاقة العميل، وإجراء اجتماعات المشروع مع العميل، وضمان التوافق مع استراتيجيات التنفيذ والمخرجات، إلخ. مسؤول عن إجراء ورش عمل تحديد المخاطر (HAZID) والعمليات المتزامنة (SIMOPS). ضمان تحديد وإدارة مخاطر الأعمال والمخاطر التشغيلية، وتحديد الفرص. التأكد من تحديد متطلبات المقاولين والبائعين الأساسيين مسبقًا وتخصيصها. امتلاك قدرة قوية على القيام بمهام متعددة، وإدارة حملات بحرية متنوعة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. إدارة التقدم اليومي أثناء حملات التنفيذ، وقيادة المكالمات اليومية البحرية، وضمان سلامة الأفراد. التعبئة البحرية لضمان الشعور بالقيادة المرئية. المؤهلات والخبرة الخبرة: أكثر من 15 عامًا في قطاع النفط والغاز البحري مع 5 سنوات كحد أدنى في دور مماثل. المؤهل: درجة البكالوريوس في الهندسة.

Full Time LinkedIn

Corporate German Trainer

Remote - Qatar - Doha 10 September 2026

Education & Training

About GoFLUENT For over 20 years, go FLUENT has helped organizations worldwide develop language and communication skills through innovative learning solutions that combine technology, engaging content, and live instruction. Today, more than 1,000 international companies across 100+ countries trust go FLUENT to help their employees communicate confidently, collaborate globally, and succeed in an increasingly connected workplace. Join our global team as a Corporate German Trainer (Arabic Bilingual) and help business professionals from diverse industries build the communication skills they need to thrive in their careers. Empower Global Professionals Through Language Deliver engaging online lessons to professionals from leading companies around the world. Every day brings a new opportunity; you could be teaching executives, managers, engineers, doctors, lawyers, scientists, or other industry experts who rely on strong communication skills to succeed in today's global workplace. What You'll Do Deliver live online Language lessons to business professionals in one-on-one and small-group settings. Facilitate engaging lessons using our established and proven teaching methodology. Create an interactive and supportive virtual learning environment that encourages learner participation. What We're Looking For Bachelor's degree or equivalent. Experience in language teaching or corporate training is preferred. Excellent spoken and written English, German, and Arabic Comfortable teaching through video conferencing platforms. Strong communication and presentation skills. Professional, engaging, and learner-focused. Quiet workspace with a reliable internet connection. Why Join Us? Teach professionals from leading global organizations Work remotely with a flexible schedule Join a diverse, international team Build your teaching and corporate training experience Make a meaningful impact on learners' professional growth This Role Is a Great Fit If You Love the flexibility of a 30-hour workweek (weekends optional) Prefer a consistent daytime schedule (Paris Time) Want the convenience of a fully remote and freelance position Technical Requirements Dedicated, stable workspace for remote work PC or Laptop: Windows 10 or up or Mac (Monterey/Ventura/Sonoma) Intel Processor: Core i5 12th gen / i7 11th gen (or equivalent) and up Mac processor: Mac Book Pro - M1 Chip or Mac Book Air - M1 Chip8 GB RAM and up20 GB of free disk space High-speed Internet connection (Download 10 Mbps, Upload 10 Mbps)

نبذة عن goFLUENT على مدار أكثر من 20 عاماً، ساعدت شركة go FLUENT المؤسسات في جميع أنحاء العالم على تطوير مهارات اللغة والتواصل من خلال حلول تعليمية مبتكرة تجمع بين التكنولوجيا، والمحتوى التفاعلي، والتدريس المباشر. اليوم، تثق أكثر من 1000 شركة دولية في أكثر من 100 دولة في go FLUENT لمساعدة موظفيها على التواصل بثقة، والتعاون عالمياً، والنجاح في بيئة عمل مترابطة بشكل متزايد. انضم إلى فريقنا العالمي كمدرب لغة ألمانية للشركات (ثنائي اللغة العربية) وساعد المهنيين في مختلف الصناعات على بناء مهارات التواصل التي يحتاجونها للنجاح في مسيرتهم المهنية. تمكين المهنيين العالميين من خلال اللغة قدم دروساً تفاعلية عبر الإنترنت لمهنيين من شركات رائدة حول العالم. كل يوم يحمل فرصة جديدة؛ قد تقوم بتدريب مديرين تنفيذيين، أو مديرين، أو مهندسين، أو أطباء، أو محامين، أو علماء، أو خبراء آخرين في مجالاتهم يعتمدون على مهارات تواصل قوية للنجاح في بيئة العمل العالمية اليوم. ما ستفعله تقديم دروس لغة مباشرة عبر الإنترنت للمهنيين في بيئات فردية أو مجموعات صغيرة. تيسير دروس تفاعلية باستخدام منهجيتنا التعليمية الراسخة والمثبتة. خلق بيئة تعليمية افتراضية تفاعلية وداعمة تشجع على مشاركة المتعلم. ما نبحث عنه درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. يُفضل وجود خبرة في تدريس اللغات أو التدريب المؤسسي. إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والألمانية والعربية تحدثاً وكتابة. القدرة على التدريس من خلال منصات مؤتمرات الفيديو. مهارات تواصل وعرض قوية. طابع مهني وتفاعلي وتركيز على المتعلم. مساحة عمل هادئة مع اتصال موثوق بالإنترنت. لماذا تنضم إلينا؟ درّس مهنيين من مؤسسات عالمية رائدة. اعمل عن بُعد بجدول زمني مرن. انضم إلى فريق دولي ومتنوع. ابنِ خبرتك في التدريس والتدريب المؤسسي. أحدث تأثيراً ذا مغزى على النمو المهني للمتعلمين. هذه الوظيفة مناسبة لك إذا كنت تحب مرونة العمل لمدة 30 ساعة أسبوعياً (عطلات نهاية الأسبوع اختيارية). تفضل جدولاً زمنياً نهارياً ثابتاً (توقيت باريس). ترغب في راحة العمل عن بُعد وبشكل حر. المتطلبات التقنية مساحة عمل مخصصة ومستقرة للعمل عن بُعد. كمبيوتر شخصي أو محمول: ويندوز 10 أو أحدث، أو ماك (Monterey/Ventura/Sonoma). معالج Intel: Core i5 الجيل الثاني عشر / i7 الجيل الحادي عشر (أو ما يعادلهما) وما فوق. معالج Mac: جهاز Mac Book Pro بشريحة M1 أو Mac Book Air بشريحة M1. ذاكرة وصول عشوائي (RAM) سعة 8 جيجابايت فما فوق. مساحة قرص خالية سعة 20 جيجابايت. اتصال إنترنت عالي السرعة (تنزيل 10 ميجابت في الثانية، تحميل 10 ميجابت في الثانية).

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Engineering

The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this positionCarry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:<ul><li>Chillers</li><li>Process Area of FCU, AHU, and Ventilation System</li><li>Refrigerant recovery, recycling and purifying System</li></ul>On case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate

يتطلب العمل المتقدمين من الذكور. الحد الأدنى من الخبرة العملية 5 سنوات مطلوب لهذه الوظيفةتنفيذ إجراءات overhaul، preventive، corrective، predictive، breakdown maintenance، تشخيص المشاكل والأنشطة ذات الصلة بالنظام التالي:<ul><li>المبردات</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>استعادة وتدوير وتنقية المبردات</li></ul>بناءً على أساس كل حالة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (وليس حصراً) التفكيك، التجميع، الملاحظة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات لمعدات ثابتة ومتقلبة أخرى أو أجهزة أخرى وفقاً لتعليمات مكتوبة أو شفهية من المشرف بأسلوب مهني وفعّال، والامتثال لقواعد السلامة واللوائح عند الحاجة.الإشراف، والتوجيه، ومراقبة العمل الذي يقوم به موردون خارجيون.إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغوط النظام، تعبئة النيتروجين.إجراء روتيني لصيانة المبرد، فتح وإغلاق أغطية النهاية للمكثف والمبخر، وتقديم الدعم لإجراء تنظيف كيميائي لمبادل الحرارة، المسح، ECT، إلخ.إجراء روتيني لصيانة المبرد، نقل المبرد، الاسترداد، استخلاص الزيت من المبرد.إجراء إعادة تدوير وتنقية المبرد وتقديم الدعم للمشرف في إدارة والتعامل وتخزين المبردات وغيرها من الغازات الخاملة مثل النيتروجين ضمن المصانع.الألفة بتحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.المعرفة بكيفية إجراء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيت، استبدال الفلاتر، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.فهم كيفية مراقبة وتسجيل المعلمات التشغيلية الرئيسية للتنبؤ باحتياجات الصيانة.المعرفة باللوائح البيئية المتعلقة بمعالجة المبرد والتخلص منه.إعداد وتقديم تقارير السجل الفني، قوائم الفحص أو النماذج كجزء من روتين العمل اليومي.الحصول على قطع الغيار والمواد والسلع الاستهلاكية إما من المخزون الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة والحفظ الآمن للأدوات المحددة التي توكل من قبل الشركة.الحفاظ على الأدوات المناسبة، معدات الحماية الشخصية، قطع الغيار وتوفير الاحتياجات السنوية.الاستجابة للحالات الطارئة أثناء ساعات العمل أو بعدها من أجل استمرار الأعمال ومخاوف السلامة.العمل بفعالية مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين، المشرفين، والموردين الخارجيين.القدرة على التعلم السريع والتكيف مع الأنظمة والأدوات والإجراءات الجديدة بمواكبة التطور التكنولوجي.كلما أمكن، تقديم المساعدة والدعم لأعضاء الفريق الآخرين، كلما دعت الحاجة.المشاركة في التدريب المقدم من قسم ضبط الجودة بما يراه الإدارة مناسباً.أداء أي واجبات أخرى ذات صلة كما يكلفه المشرف المباشر، وفقاً لأحكام قانون العمل.الالتزام ببروتوكولات السلامة، بما في ذلك إجراءات قفل/إغلاق الأجهزة الميكانيكية والكهربائية المتعلقة بمشروع المبرد.المرشح المطلوبيجب أن يكون لدى المرشحين على الأقل دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Account Executive - Architecture - Qatar

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Sales

Meet the Team: The Cisco Collaboration Account Executives team drives digital transformation by delivering innovative solutions that connect people, ideas, and information. As a tight-knit group of experts, the team supports customers across the Europe, Middle East, and Africa (EMEA) region, enabling organizations to work more efficiently. The team operates in a diverse and energetic environment, fostering a culture that is supportive, inclusive, and focused on mutual growth. The work performed by the team directly supports Cisco s vision of powering an inclusive future for all by collaborating across functions with engineers, architects, and business unit leaders. It is an exciting time to join as the team constantly adopts innovation to exceed customer expectations and make a real impact in the market.Your Impact: Lead end-to-end sales of Cisco Collaboration solutions across a diverse customer base to drive business growth and expand market presence. Establish and maintain relationships with Information Technology (IT), executive, and business stakeholders to secure long-term partnerships and influence customer success. Develop and execute a comprehensive business development strategy for the Qatar and Gulf region to identify new growth opportunities and penetration tactics. Report market insights, business development strategy execution, and financial performance to business leaders to drive informed strategic decisions. Partner with technical teams to align solutions with specific customer business outcomes and gather insights to recommend product improvements.Desired Candidate Profile<ul><li>Extensive direct sales experience in the collaboration solutions domain, including on-premises, Unified Communications as a Service (UCaaS), and Contact Center as a Service (CCaaS), for Employee Experience and Customer Experience.</li><li>Demonstrated experience managing full sales cycles in the Qatar and broader Middle East market.</li><li>Proven track record of achieving sales quotas in the technology sector.</li><li>Proficiency in English, including written and verbal communication.</li><li>Expertise in on-premise, hybrid, and cloud collaboration solutions, with a focus on driving Employee Experience (EX) and Customer Experience (CX) outcomes through integrated software and hardware.</li><li>Experience with Everything as a Service (XaaS) and subscription-based models, managing complex sales processes involving multiple customers, vendors, and System Integrators (SI).</li><li>Proven ability to understand market dynamics and competitive trends to execute strategic business development plans, while building ecosystem relationships with channel partners to provide product feedback.</li><li>Proficiency in Arabic (written and verbal) is prioritized.</li><li>Possession of relevant industry degrees or certifications, such as the Cisco Certified Network Professional (CCNP) Collaboration.</li></ul>

قابل الفريق: تقود فرق مسؤولي حسابات Cisco Collaboration التحول الرقمي من خلال تقديم حلول مبتكرة تربط الناس والأفكار والمعلومات. كفريق متناغم من الخبراء، يدعم الفريق العملاء عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA)، مما يمكّن المؤسسات من العمل بشكل أكثر فاعلية. يعمل الفريق في بيئة متنوعة ومليئة بالنشاط، معززاً ثقافة داعمة وشاملة ومركّزة على النمو المتبادل. العمل الذي يقدمه الفريق يدعم بشكل مباشر رؤية Cisco في تمكين مستقبل شامل للجميع من خلال التعاون عبر الوظائف مع المهندسين والمهندسين المعماريين وقادة وحدات الأعمال. إنه وقت مثير للانضمام حيث يواصل الفريق تبني الابتكار لتجاوز توقعات العملاء وتحقيق تأثير حقيقي في السوق.تأثيرك: قيادة مبيعات شاملة لحلول Cisco Collaboration عبر قاعدة عملاء متنوعة لدفع نمو الأعمال وتوسيع الحضور في السوق. إقامة والحفاظ على علاقات مع تكنولوجيا المعلومات (IT)، والأطراف التنفيذية، وأصحاب المصالح من الأعمال لتمكين الشراكات طويلة الأجل والتأثير في نجاح العملاء. تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير الأعمال لمنطقة قطر والخليج لتحديد فرص نمو جديدة وتكتيكات الاختراق. تقرير رؤى السوق، وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال، والأداء المالي لقادة الأعمال لدفع قرارات استراتيجية مستنيرة. الشراكة مع الفرق الفنية لت alignment الحلول مع نتائج أعمال محددة للعميل وتجميع الرؤى لتوصية تحسينات المنتج.الملف الوظيفي المرغوب<ul><li>خبرة مبيعات مباشرة موسعة في مجال حلول التعاون، بما في ذلك الحلول على الإنترنت، الخدمات الموحدة للاتصالات (UCaaS)، ومركز الاتصالات كخدمة (CCaaS)، من أجل تجربة الموظف وتجربة العملاء.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة دورات المبيعات الكاملة في سوق قطر والمنطقة الأكبر في الشرق الأوسط.</li><li>سجل مثبت في تحقيق حصص المبيعات في قطاع التكنولوجيا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، بما في ذلك الكتابة والتواصل الشفهي.</li><li>الخبرة في حلول التعاون على الإنترنت، الهجين، والحوسبة السحابية، مع التركيز على دفع نتائج تجربة الموظف (EX) وتجربة العميل (CX) من خلال البرمجيات والأجهزة المتكاملة.</li><li>الخبرة مع Everything as a Service (XaaS) ونماذج الاشتراك، إدارة عمليات مبيعات معقدة تشمل عدة عملاء وبائعين وممزّي أنظمة (SI).</li><li>القدرة المثبتة على فهم ديناميكيات السوق والاتجاهات التنافسية لتنفيذ خطط تطوير أعمال استراتيجية، مع بناء علاقات النظام البيئي مع شركاء القنوات لتقديم ملاحظات حول المنتج.</li><li>إتقان اللغة العربية (كتابة وتحدثًا) ذو أولوية.</li><li>امتلاك شهادات أكاديمية أو مهنية ذات صلة بالصناعة، مثل Cisco Certified Network Professional (CCNP) Collaboration.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Research & Development

The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position Carry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:ChillersProcess Area of FCU, AHU, and Ventilation SystemRefrigerant recovery, recycling and purifying SystemOn case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate

يتطلب المنصب المتقدمين من الذكور. الحد الأدنى لخبرة العمل 5 سنوات مطلوبة لهذا المنصب. تنفيذ أعمال overhaul، preventive، corrective، predictive، breakdown maintenance، troubleshooting وأنشطة التشخيص المتعلقة بالنظام التالي:المبردات (Chillers)منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهويةاسترداد وإعادة تدوير وتنقية السوائل المبردةعلى أساس حالةٍ بحالة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (ولكن ليس حصراً) التفكيك، التجميع، الملاحظة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات لمعدات ثابتة ومتحركة أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفوية من المشرف بطريقة مهنية وفعالة مع الالتزام بقوانين السلامة عند الحاجة.الإشراف، التوجيه ورصد العمل الذي يقوم به البائعون الخارجيون.إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغط النظام، تعبئة النيتروجين.إجراء صيانة روتينية للمبرد، فتح وإغلاق أغطية نهاية المكثف والبحث عن دعم لتنظيف مبادل الحرارة كيميائياً، المسح، ECT، إلخ.إجراء صيانة روتينية للمبرد، نقل المبرد، استعادة، استخراج الزيت من المبرد.إجراء نشاط إعادة تدوير وت purification للمبرد وتقديم الدعم للمتفوق في إدارة والتعامل وتخزين المبردات وغيرها من الغازات الخاملة مثل النيتروجين داخل المصانع.الإلمام بتحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.معرفة كيفية إجراء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيت، استبدال المرشحات، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.فهم كيفية مراقبة وتدوين المعلمات التشغيلية الرئيسية لاستباق احتياجات الصيانة.معرفة اللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبردات والتخلص منها.إعداد وتقديم تقارير التسجيل الفني، قوائم المراجعة أو النماذج كجزء من روتين العمل اليومي.الحصول على قطع الغيار، المواد والت consumables إما من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة وحفظ الأدوات المحددة المخصصة من قبل الشركة بأمان.الحفاظ على الأدوات المناسبة، معدات الحماية الشخصية، قطع الغيار وتلبية الاحتياجات السنوية.الاستجابة للحالات الطارئة خلال ساعات العمل أو خارجها من أجل استمرار العمل واهتمامات السلامة.العمل بشكل فعال مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين، المشرفين، والبائعين الخارجيين.القدرة على تعلم التكيف السريع مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.حيثما ينطبق، تقديم المساعدة والدعم لأعضاء الفريق الآخرين كلما لزم الأمر.المشاركة في التدريب المقدم من QC كما تراه الإدارة مناسباً.أداء أي واجب مرتبط آخر يكلف به المشرف المباشر، وفق أحكام قانون العمل.الالتزام ببروتوكولات السلامة، بما في ذلك إجراءات قفل/فتح للأصول الميكانيكية والكهربائية المتعلقة بمحطة التبريد.المرشح المثالييجب أن يكون لدى المرشحين على الأقل دبلوم مهني/شهادة قصيرة

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Engineering

يتطلب العمل تقديم الطلبات من الذكور. الحد الأدنى لخمس سنوات من الخبرة العملية مطلوبة لهذه الوظيفةتنفيذ عمليات overhaul، والصيانة الوقائية، التصحيحية، التنبؤية، والصيانة في حالات الأعطال، وتشخيص النشاطات المرتبطة بالنظام التالي:<ul><li>المبردات</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>استرداد المبرد، وإعادة التدوير وتنقية النظام</li></ul>وفقًا لحالة إلى أخرى، تنفيذ مهام الصيانة مثل (ولكن لا تقتصر على) التفكيك، والتجميع، والمراقبة، واستكشاف الأعطال، والإصلاحات، والاختبارات، وجمع البيانات لأجهزة ثابتة ومتحركة أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفهية من المشرف بشكل مهني وفعال، مع الالتزام بقواعد السلامة والأنظمة عند الحاجة.الإشراف، وتوجيه ومراقبة العمل الذي يقوم به البائعون الخارجيون.إجراء اختبارات روتينية، مثل البحث عن التسريبات، والتحقق من ضغوط النظام، وشحن النيتروجين.إجراء روتين صيانة للمبرد، مثل فتح وغلق أغطية المكثف والمبخر، وتقديم الدعم لإجراء التنظيف الكيميائي لمبادل الحرارة، والمسح، وECT، وغيرها.إجراء روتين صيانة للمبرد، نقل المبرد، استعادة، استخراج الزيت من المبرد.إجراء نشاط إعادة تدوير وتنقية المبرد وتقديم الدعم للمشرف في إدارة وتخزين المبردات والغازات الخاملة الأخرى مثل النيتروجين داخل المصانع.الألفة بتحليل الاهتزاز، والأولت thermography، وغيرها من تقنيات الصيانة التنبؤية.معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيت، واستبدال الفلاتر، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.فهم كيفية مراقبة وتسجيل المعايير التشغيلية الرئيسية لتوقع احتياجات الصيانة.معرفة اللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبرد والتخلص منه.إعداد وتقديم تقارير السجلات الفنية، وقوائم التحقق أو النماذج كجزء من روتين العمل اليومي.الحصول على قطع الغيار والمواد والاستهلاكات إما من المستودع الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة وحفظ الأدوات المحددة التي تقرها الشركة بعناية.الحفاظ على الأدوات المناسبة، ومعدات الوقاية الشخصية، وقطع الغيار وتوفير الاحتياجات السنوية.الاستجابة للحالات الطارئة أثناء أوقات العمل أو بعدها لغرض استمرار الأعمال والسلامة.العمل بفعالية مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين والمشرفين والبائعين الخارجيين.القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة عند تطور التكنولوجيا.عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لأعضاء الفريق الآخرين عندما يلزم الأمر.المشاركة في التدريب المقدم من QC كما تراه الإدارة مناسبًا.أداء أي واجب آخر ذو صلة يفوضه المشرف المباشر، وفقًا لأحكام قانون العمل.الالتزام ببروتوكولات السلامة، بما في ذلك إجراءات الإغلاق/الإزالة للأصول الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمصنع التبريد.الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن يكون لدى المرشحين دبلوم فني / شهادة دورة قصيرة على الأقل

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Research & Development

The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position Additional Qualifications:Carry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:<ul><li>Chillers</li><li>Process Area of FCU, AHU, and Ventilation System</li><li>Refrigerant recovery, recycling and purifying System</li></ul>On case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate

يتطلب العمل متقدمين ذكور. الحد الأدنى من الخبرة العملية 5 سنوات مطلوب لهذه الوظيفة.المؤهلات الإضافية:نفّذ عمليات overhaul، preventive، corrective، predictive، breakdown maintenance، troubleshoot وdiagnostic المتعلقة بالنظام التالي:<ul><li>المبردات</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>استرداد وإعادة تدوير وتنقية السائل المبرد</li></ul>وبناءً على الحالة، تنفيذ مهام صيانة مثل (ولكن لا تقتصر على) التفكيك، التركيب، المراقبة، استكشاف الأعطال، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات لآلة ثابتة وتدوير أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفوية من المشرف بشكل مهني وفعال، والامتثال لقواعد السلامة واللوائح حسب الحاجة.الإشراف، التوجيه، ومراقبة العمل الذي تقوم به بائعون خارجيون.إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغوط النظام، شحن النيتروجين.إجراء صيانة روتينية للمبرد، مثل فتح وإغلاق أغطية نهاية المكثف والمبخر، وتقديم الدعم لأداء تنظيف مبادل حراري كيميائي، مسح، ECT، إلخ.إجراء صيانة روتينية للمبرد، نقل المبرد، استرداد، استخراج الزيت من المبرد.إجراء نشاط إعادة تدوير وتنقية المبرد وتقديم الدعم للمشرف في إدارة، معالجة وتخزين المبردات وغيرها من الغازات الخاملة مثل النيتروجين داخل المحطات.الاطلاع على تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وغيرها من تقنيات الصيانة التنبؤية.معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيت، استبدال المرشحات، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.فهم كيفية مراقبة وتسجيل المعاملات التشغيلية الأساسية للتنبؤ باحتياجات الصيانة.معرفة التنظيمات البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبرد والتخلص منه.إعداد وتقديم تقارير سجل فنية، قوائم تحقق أو نماذج كجزء من روتين العمل اليومي.الحصول على قطع الغيار، المواد، والاستهلاكات إما من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة، وحفظ الأدوات المحددة المعينة من قبل الشركة.الحفاظ على الأدوات الصحيحة، معدات الحماية الشخصية (PPE)، قطع الغيار وتوفير المتطلبات السنوية.الاستجابة للحالات الطارئة أثناء أو بعد ساعات العمل بغرض استمرار الأعمال ومسائل السلامة.العمل بكفاءة مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين، والمشرفين، والبائعين الخارجيين.القدرة على التعلم بسرعة والتكيف مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لباقي أعضاء الفريق عند الطلب.المشاركة في التدريب المقدم من QC كما ترى الإدارة مناسباً.أداء أي واجب ذي صلة أخرى يقوم بتكليفه به المشرف المباشر، وفقاً لأحكام قانون العمل.الالتزام بإجراءات السلامة، بما في ذلك إجراءات قفل/وضع الوسم للأصول الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمحطة التبريد.المرشح المثالييجب أن يحصل المرشحون على دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقل

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Research & Development

Principal: Qatar District Cooling CompanyThe job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this positionCarry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:<ul><li>Chillers</li><li>Process Area of FCU, AHU, and Ventilation System</li><li>Refrigerant recovery, recycling and purifying System</li></ul>On case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate

الجهة الأساسية: شركة قطر لتبريد المناطقيتطلب العمل تقديم طلب من الذكور. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات مطلوبة لهذه الوظيفةتنفيذ إجراءات overhaul، preventive، corrective، predictive، وإجراءات الصيانة عند حدوث عطل، وتحديد العطل ومساعدة في التشخيص المتعلقة بالنظام التالي:<ul><li>المبردات</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>نظام استرداد وإعادة تدوير وتصفية مبردات</li></ul>على أساس كل حالة على حدة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (وليس حصراً) التفكيك، التجميع، الملاحظة، استكشاف العطل، الإصلاح، الاختبار، جمع البيانات لآلة ثابتة وم.il دارة أو غيرها من الأجهزة وفق تعليمات مكتوبة أو شفوية من المشرف بشكل مهنى وفعال، مع الالتزام بقواعد وأنظمة السلامة حسب الحاجة.الإشراف، التوجيه ورصد العمل الذي يقوم به البائعون الخارجيون.إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسربات، التحقق من ضغوط النظام، تعبئة النيتروجين.إجراء روتين صيانة للمبرد مثل فتح وخـلق أغطية نهاية المكثف والمبخر، تقديم الدعم لإجراء تنظيف كيميائي للمبادل الحراري، المسح، ECT وغيرها.إجراء روتيني لصيانة المبرد، نقل المبرد، استعادة، استخراج الزيت من المبرد.إجراء نشاط إعادة تدوير وتصفية المبرد وتقديم الدعم للمسؤول الأعلى في إدارة والتعامل وتخزين المبردات والغازات الخاملة الأخرى مثل النيتروجين داخل المصانع.الإلمام بتحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.معرفة كيفية تنفيذ مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيُير الزيت، استبدال الفلاتر، وتنظيف أنابيب المبادل الحراري.فهم كيفية متابعة وتسجيل معايير التشغيل الرئيسية لتوقع احتياجات الصيانة.معرفة اللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبردات والتخلص منها.إعداد وتقديم تقارير السجل الفني، قوائم المراجعة أو النماذج كجزء من أعمال الروتين اليومية.الحصول على قطع الغيار والمواد والمستهلكات سواء من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة وحفظ الأدوات المحددة الموكلة من قبل الشركة.الحفاظ على الأدوات المناسبة، معدات الحماية الشخصية، قطع الغيار وتلبية الاحتياجات السنوية.الاستجابة للحالات الطارئة أثناء ساعات العمل أو بعدها لضمان استمرار الأعمال والسلامة.العمل بفاعلية مع باقي أعضاء الفريق، بما في ذلك المهندسين، المشرفين، والبائعين الخارجيين.القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لباقي أعضاء الفريق كلما تطلب الأمر.المشاركة في التدريبات التي توفرها QC وفق ما يراه الإدارة مناسباً.أداء أي واجب آخر ذي صلة يعينه المشرف المباشر، وفقًا لأحكام قانون العمل.الالتزام بإرشادات السلامة، بما في ذلك إجراءات الإغلاق/الوضع في مكان للأنشطة الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمصنع التبريد.ملف المرشح المرغوبيجب أن يكون لدى المرشحين على الأقل دبلوم مهني / شهادة دورات قصيرة

Full Time Naukri Gulf

Chiller Technician

On-site - Qatar - Doha 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position Additional Qualifications:Carry out overhaul, preventive, corrective, predictive, breakdown maintenance, troubleshoot and diagnostic activities related to the following system:<ul><li>Chillers</li><li>Process Area of FCU, AHU, and Ventilation System</li><li>Refrigerant recovery, recycling and purifying System</li></ul>On case-to-case basis, to execute maintenance tasks such as (but not limited to) disassembly, assembly, observation, troubleshoots, repairs, tests, data collection of another static and rotating equipment or other devices according to written or verbal instruction from Supervisor in a professional and efficient manner, complying with the safety rules and regulations as needed.Supervise, guide and monitor work done by external vendors.Performing routine tests, such as checking for leaks, verifying system pressures, Nitrogen charging.Performing routine of chiller maintenance, such as condenser and evaporator end covers opening and closing, provides support to perform heat exchanger chemical cleaning, swabbing, ECT etc.Performing routine of chiller maintenance, refrigerant transfer, reclaim, oil extract from refrigerant.Performing refrigerant recycling and purification activity and provide support to superior on managing, handling and storing refrigerants and other inert gas such as nitrogen within the plants.Familiarity with vibration analysis, thermography, and other predictive maintenance techniques.Knowledge of how to perform routine maintenance tasks, such as oil changes, filter replacements, and cleaning heat exchanger tubes.Understanding how to monitor and log key operating parameters to anticipate maintenance needs.Knowledge of environmental regulations related to refrigerant handling and disposal.Prepare and submit technical log reports, checklist or forms as part of daily routine work.Obtain spare parts, materials, and consumables either from internal store or external location.Utilize, maintain and safe keep specific tools assigned by company.Maintain proper tools, PPE s, Spares and provide annual requirements.Respond to emergency situations during or after hours for the purpose of business continuation and safety concerns.Work effectively with other team members, including engineers, supervisors, and external vendors.Ability to quickly learn and adapt to new systems, tools, and procedures as technology evolves.Where applicable, provide assistance and support to other team members, whenever required.Participate in QC provided training as deemed fit by management.Perform any other related duty as assigned by the immediate supervisor, in accordance with the provisions of the labor law.Adherence to safety protocols, including lockout/tagout procedures for Mechanical and electrical assets related to chiller plant.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المطلوب متقدمون ذكور. مطلوب خبرة عمل لاتقل عن 5 سنوات لهذا المنصب. المؤهلات الإضافية:إجراء أعمال overhaul، preventive، corrective، predictive، breakdown maintenance، واستكشاف الأعطال وتشخيصها المرتبطة بالنظام التالي:<ul><li>أجهزة التبريد (Chillers)</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>استرداد، وإعادة التدوير وتنقية نظام المبرّدات</li></ul>وفقاً لحالة كل حالة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (وليس حصراً) التفكيك، الجمع، المراقبة، استكشاف الأخطاء، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات لمعدات ثابتة ومتحركة أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفوية من المشرف بطريقة مهنية وفعالة، مع الامتثال لقواعد السلامة والتنظيمات حسب الحاجة.الإشراف، وتوجيه ومراقبة العمل الذي يقوم به البائعون الخارجيون.أداء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغوط النظام، شحن النيتروجين.إجراء روتيني لصيانة المبردات، مثل فتح وإغلاق أغطية نهاية المكثف والمبخر، وتقديم الدعم لأداء تنظيف مبادل الحرارة كيميائياً، ومسح، وECT، إلخ.إجراء روتيني لصيانة التبريد، نقل المعبّد، استعادة الزيت من المبرّد.إجراء نشاط إعادة تدوير وتكرير المبرد وتقديم الدعم للمشرف في إدارة وتخزين المبرّدات والغازات غير النشطة الأخرى مثل النيتروجين داخل المصانع.الاطلاع على تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيت، استبدال الفلاتر، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.فهم كيفية مراقبة وتسجيل المعلمات التشغيلية الأساسية لتوقع احتياجات الصيانة.معرفة باللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبردات والتخلص منها.إعداد وتقديم تقارير سجل فنية، قوائم فحص أو استمارات كجزء من روتين العمل اليومي.الحصول على قطع الغيار، المواد، والاستهلاكيات إما من المستودع الداخلي أو من موقع خارجي.استخدام، صيانة وحفظ الأدوات المخصصة من قبل الشركة بأمان.الحفاظ على أدوات مناسبة، معدات الوقاية الشخصية، القطع الاحتياطية وتوفير المتطلبات السنوية.الاستجابة لحالات الطوارئ أثناء ساعات العمل أو بعدها بغرض استمرارية الأعمال والسلامة.العمل بفعالية مع بقية أعضاء الفريق، بما في ذلك المهندسين والمشرفين والبائعين الخارجيين.القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة جديدة، وأدوات وإجراءات مع تطور التكنولوجيا.عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لباقي أعضاء الفريق عند الطلب.المشاركة في التدريب المقدم من قسم الجودة كما يرى الإدارة مناسباً.أداء أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها المشرف المباشر، وفقاً لأحكام قانون العمل.الالتزام بإجراءات السلامة، بما في ذلك إجراءات الإغلاق/الإشعار للمرافق الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمحطة التبريد.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب فيهيجب أن يكون لدى المرشحين دبلوم فني مهني/شهادة دورة قصيرة على الأقل</section>

Full Time Naukri Gulf

QA Inspector

On-site - Qatar - Doha 14 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The QA/QC Inspector plays a vital role in our organization, overseeing construction activities and maintaining the highest quality standards. This position is responsible for conducting inspections, testing, and ensuring compliance with project requirements, industry best practices, and international regulations. The Inspector will work closely with the QA GEC Supervision team to uphold the reputation of WSP International LLC-Qatar Branch.Conduct comprehensive inspections of construction activities, including roads, highways, and infrastructure works, to verify compliance with Ashghal specifications and project quality plans. Perform material testing and analysis to ensure adherence to international standards and project-specific requirements. Document inspection results, test data, and any non-conformities, providing detailed reports to the project team for further action. Monitor construction progress, identify potential quality issues, and implement corrective measures to maintain project quality. Collaborate with project engineers, contractors, and stakeholders to ensure a unified and effective quality control approach. Maintain accurate records of inspection activities and quality-related documentation for future reference and audits. Provide timely feedback and recommendations to improve construction processes, enhance project quality, and ensure client satisfaction. Stay updated with the latest industry standards, regulations, and best practices in road and infrastructure construction. Assist in developing and implementing tailored quality control plans for each project, ensuring they meet specific requirements. Promote a safe working environment by identifying and addressing potential hazards during construction activities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related field is required. A minimum of 15 years of experience in QA/QC inspection for road and infrastructure construction projects is essential. In-depth knowledge of Ashghal specifications and relevant international standards for road and infrastructure construction. Proficiency in using inspection equipment, testing instruments, and relevant software for data analysis. Excellent analytical skills to identify and address quality issues effectively, ensuring project compliance. Strong communication and collaboration abilities to work effectively with diverse project teams and stakeholders. Ability to work independently, manage time efficiently, and meet tight project deadlines. Valid driving license with a willingness to travel to construction sites as required for inspections. Proficiency in MS Office and experience with construction management software is preferred. Professional certification in QA/QC inspection or a related field is an advantage, demonstrating a commitment to quality.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يلعب مفتش QA/QC دوراً حيوياً في مؤسستنا، من خلال إشرافه على أنشطة البناء والمحافظة على أعلى معايير الجودة. يتولى هذا المنصب إجراء عمليات التفتيش والاختبار وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع وممارسات الصناعة وأفضل المعايير الدولية. سيعمل المفتش بشكل وثيق مع فريق إشراف QA GEC للحفاظ على سمعة WSP International LLC-فرع قطر.إجراء تفتيشات شاملة على أنشطة البناء، بما في ذلك الطرق والطرق السريعة وأعمال البنية التحتية، للتحقق من الامتثال لمواصفات أشغال ومخططات جودة المشروع. إجراء اختبارات المواد وتحليلها لضمان الالتزام بالمعايير الدولية ومتطلبات المشروع الخاصة. توثيق نتائج التفتيش وبيانات الاختبار وأي عدم مطابقة، وتقديم تقارير تفصيلية لفريق المشروع لاتخاذ الإجراءات اللاحقة. متابعة تقدم البناء، وتحديد قضايا الجودة المحتملة، وتنفيذ تدابير تصحيحية للحفاظ على جودة المشروع. التعاون مع مهندسي المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان نهج موحد وفعال في مراقبة الجودة. الحفاظ على سجلات دقيقة بأنشطة التفتيش والوثائق المتعلقة بالجودة للمرجعية المستقبلية والتدقيقات. تقديم تغذية راجعة وتوصيات في الوقت المناسب لتحسين عمليات البناء، ورفع جودة المشروع، وضمان رضا العميل. البقاء على اطلاع بأحدث المعايير الصناعية واللوائح وأفضل الممارسات في إنشاء الطرق والبنية التحتية. المساعدة في وضع وتنفيذ خطط مراقبة جودة مخصصة لكل مشروع، مع ضمان تلبيتها للمتطلبات المحددة. تعزير بيئة عمل آمنة من خلال تحديد ومعالجة المخاطر المحتملة أثناء أنشطة البناء.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحيتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذو صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن 15 عامًا في فحص QA/QC لمشاريع بناء الطرق والبنية التحتية. معرفة عميقة بمواصفات أشغال والمعايير الدولية ذات الصلة لبناء الطرق والبنية التحتية. الإلمام باستخدام معدات التفتيش وأجهزة الاختبار والبرمجيات ذات الصلة لتحليل البيانات. مهارات تحليلية ممتازة لتحديد ومعالجة قضايا الجودة بشكل فعال لضمان امتثال المشروع. قدرات تواصل وتعاون قوية للعمل بفعالية مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة المتنوعين. القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الوقت بفعالية، والالتزام بمواعيد المشروع الضيقة. رخصة قيادة سارية مع استعداد للسفر إلى مواقع البناء حسب الحاجة لإجراء التفتيش. الإلمام بـ MS Office والخبرة مع برامج إدارة البناء مفضلة. شهادة مهنية في فحص QA/QC أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة، وتشير إلى الالتزام بالجودة.</section>

Full Time Bayt

Assistant Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha Monday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ready to bring brands to life through creativity and innovation? As our new Assistant Marketing Manager, you will bring fresh ideas, strategic thinking, and a passion for storytelling to every campaign. You will help drive brand awareness, generate demand, and support commercial objectives through engaging marketing initiatives that showcase the unique personality of voco Doha. Welcome to voco Doha Central, a pre-opening hotel where contemporary style, genuine hospitality, and thoughtful comfort come together in the heart of the city. Ideally located in vibrant central Doha, the hotel offers effortless access to the city's business districts, cultural landmarks, and shopping destinations, including Souq Waqif, the Museum of Islamic Art, the Corniche, and the Doha Metro. Hamad International Airport is just a short drive away, making every journey seamless. Our 147 thoughtfully designed rooms and suites blend modern comfort with the distinctive charm of voco. Whether travelling for business or leisure, guests can enjoy contemporary interiors, premium amenities, and welcoming spaces designed to help them relax, recharge, and feel at home throughout their stay.  After a productive day or a city adventure, unwind in the indoor swimming pool, rejuvenate in the fully equipped fitness centre, or indulge in a relaxing spa experience featuring treatment rooms, Moroccan baths, a steam room, and a sauna. Every moment is thoughtfully designed to enhance your wellbeing.  Dining at voco Doha Central celebrates flavour and connection. Start your day with an international breakfast buffet at Choices, enjoy a handcrafted coffee or light refreshments in the stylish Lobby Lounge, or savour the convenience of in-room dining from the comfort of your room. Every experience is delivered with the warm and welcoming service that defines the voco brand.  From productive meetings to elegant celebrations, voco Doha Central offers versatile event spaces, modern facilities, and a dedicated events team to ensure every occasion is seamless and memorable. Whether visiting for business, leisure, or a special celebration, voco Doha Central delivers a stay that is welcoming, comfortable, and unmistakably voco. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Leading the development and execution of the hotel's marketing and communication strategy. </li><li>Creating and coordinating marketing campaigns across digital, social media, print, and partnership channels. </li><li>Managing content creation for social media platforms, website updates, photography, and promotional materials. </li><li>Ensuring brand consistency and compliance with IHG and voco brand standards. </li><li>Assisting in the planning and execution of hotel launch activities, events, and promotional campaigns. </li><li>Coordinating with internal departments, agencies, media partners, and suppliers to deliver marketing initiatives. </li><li>Monitoring campaign performance and preparing reports on marketing activities and ROI. </li><li>Leading public relations activities, media visits, influencer partnerships, and community engagement programs. </li><li>Identifying market trends and opportunities to strengthen the hotel's positioning and visibility. </li><li>Managing marketing assets, collateral, and promotional materials.</li></ul>What we need from you <ul><li>Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Business Administration, Hospitality Management, or a related field. </li><li>Minimum 2 years of previous experience in Marketing, Digital Marketing, Communications, or a similar role, preferably within hospitality. </li><li>Strong understanding of social media platforms, content marketing, and digital advertising. </li><li>Excellent written and verbal communication skills. </li><li>Experience with graphic design, content creation, photography, or video editing is an advantage. </li><li>Strong project management and organizational skills. </li><li>Creative mindset with strong attention to detail. </li><li>Ability to work collaboratively in a fast-paced, deadline-driven environment. </li></ul> At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل أنت مستعد لإنعاش العلامات التجارية وإحيائها من خلال الإبداع والابتكار؟ بصفتك مساعد مدير التسويق الجديد لدينا، ستجلب أفكارًا جديدة وتفكيرًا استراتيجيًا وشغفًا برواية القصص إلى كل حملة. وستساعد في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتوليد الطلب، ودعم الأهداف التجارية من خلال مبادرات تسويقية جذابة تستعرض الشخصية الفريدة لفندق فوكو الدوحة. مرحبًا بك في فوكو الدوحة سنترال (voco Doha Central)، وهو فندق في مرحلة ما قبل الافتتاح يجمع بين الأسلوب العصري، والضيافة الأصيلة، والراحة المدروسة في قلب المدينة. يقع الفندق في موقع مثالي في وسط الدوحة النابض بالحياة، ويوفر وصولاً سهلاً إلى مناطق الأعمال والمعالم الثقافية ووجهات التسوق في المدينة، بما في ذلك سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي، والكورنيش، ومترو الدوحة. ويقع مطار حمد الدولي على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، مما يجعل كل رحلة سلسة ومريحة. تدمج غرفنا وأجنحتنا المصممة بعناية والبالغ عددها 147 بين الراحة الحديثة والسحر المميز لعلامة فوكو. سواء كنت تسافر للعمل أو للترفيه، يمكن للضيوف الاستمتاع بالتصاميم الداخلية العصرية، والمرافق المتميزة، والمساحات المريحة المصممة لمساعدتهم على الاسترخاء، واستعادة النشاط، والشعور وكأنهم في منزلهم طوال فترة إقامتهم.  بعد يوم حافل بالإنتاجية أو مغامرة في المدينة، يمكنك الاسترخاء في حمام السباحة الداخلي، أو تجديد نشاطك في مركز اللياقة البدنية المجهز بالكامل، أو الاستمتاع بتجربة سبا مريحة تضم غرف علاجات، والحمامات المغربية، وغرفة البخار، والساونا. كل لحظة مصممة بعناية لتعزيز العافية والرفاهية لديك.  يُعد تناول الطعام في فوكو الدوحة سنترال احتفاءً بالنكهات والتواصل. ابدأ يومك ببوفيه إفطار عالمي في مطعم Choices، واستمتع بالقهوة المحضرة بحرفية أو المرطبات الخفيفة في صالة اللوبي الأنيقة (Lobby Lounge)، أو استمتع براحة تناول الطعام في الغرفة. يتم تقديم كل تجربة مع الخدمة الدافئة والمضيافة التي تميز علامة فوكو.  من الاجتماعات المثمرة إلى الاحتفالات الأنيقة، يوفر فوكو الدوحة سنترال مساحات متعددة الاستخدامات للفعاليات، ومرافق حديثة، وفريق فعاليات مخصص لضمان أن تكون كل مناسبة سلسة ولا تُنسى. سواء كنت تزور الفندق للعمل أو الترفيه أو لاحتفال خاص، يقدم فوكو الدوحة سنترال إقامة مريحة ومضيافة وبطابع فوكو الفريد. لمحة عن مهامك اليومية كل يوم يختلف عن الآخر، ولكنك ستقوم بشكل أساسي بما يلي: <ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات للفندق. </li><li>إنشاء وتنسيق الحملات التسويقية عبر القنوات الرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمطبوعات، وقنوات الشراكة. </li><li>إدارة إنشاء المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي، تحديثات الموقع الإلكتروني، التصوير الفوتوغرافي، والمواد الترويجية. </li><li>ضمان اتساق العلامة التجارية والالتزام بأساليب ومعايير علامتي IHG وvoco. </li><li>المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة إطلاق الفندق، والفعاليات، والحملات الترويجية. </li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية، والوكالات، والشركاء الإعلاميين، والموردين لتقديم المبادرات التسويقية. </li><li>مراقبة أداء الحملات وإعداد تقارير عن الأنشطة التسويقية وعائد الاستثمار. </li><li>قيادة أنشطة العلاقات العامة، والزيارات الإعلامية، والشراكات مع المؤثرين، وبرامج المشاركة المجتمعية. </li><li>تحديد اتجاهات السوق والفرص لتعزيز مكانة الفندق وظهوره. </li><li>إدارة الأصول التسويقية، والمواد الدعائية، والمواد الترويجية.</li></ul>ما نحتاجه منك <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو أي مجال ذي صلة. </li><li>خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق، أو التسويق الرقمي، أو الاتصالات، أو في دور مماثل، ويُفضل أن تكون في قطاع الضيافة. </li><li>فهم قوي لمنصات التواصل الاجتماعي، والتسويق بالمحتوى، والإعلانات الرقمية. </li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي. </li><li>يُعد امتلاك خبرة في التصميم الجرافيكي، أو إنشاء المحتوى، أو التصوير الفوتوغرافي، أو تحرير الفيديو ميزة إضافية. </li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم. </li><li>عقلية إبداعية مع اهتمام كبير بالتفاصيل. </li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة ومحكومة بواعيد نهائية محددة. </li></ul> في IHG، قطعنا على أنفسنا وعدًا. باعتبارنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة حقيقية من أجل الخير (True Hospitality for Good). جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحاب والرعاية والتقدير والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>

Full Time LinkedIn

Development Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Engineering

At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 112 offices worldwide. Job Description We are seeking an experienced Development Manager to lead project development initiatives from concept through approval and handover to execution teams. The successful candidate will play a key role in identifying, assessing, and developing strategic airport development initiatives that support operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality objectives. This role requires strong experience in airport planning, business case development, feasibility studies, stakeholder management, and project development, with the ability to translate complex challenges into actionable and value-driven solutions. Develop and maintain a comprehensive development plan covering approved initiatives related to operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality. Establish a centralized view of development opportunities and strategic projects. Ensure development initiatives align with organizational objectives, airport master plans, and long-term growth strategies. Lead development assessments by validating opportunities, defining problems, and evaluating potential solutions. Utilize planning inputs such as airport master plans, capacity studies, asset condition assessments, and operational performance data. Develop and evaluate solution options, feasibility studies, and business case assessments. Engage internal stakeholders, external partners, and specialist consultants to support analysis and recommendations. Collaborate across multiple stakeholder groups to ensure alignment and support for development initiatives. Prepare structured presentations, reports, and recommendations for senior leadership and governance boards. Clearly communicate project feasibility, financial implications, operational impacts, and strategic benefits. Following approval, collaborate with project execution teams to develop implementation and delivery plans. Support the transition of approved initiatives from development into execution and PMO monitoring phases. Coordinate with design, construction, operations, finance, and planning teams throughout the development lifecycle. Monitor development project budgets, schedules, and quality objectives. Support cost-benefit analyses and investment decision-making processes. Ensure proposed solutions are practical, achievable, and aligned with business requirements. Qualifications Bachelor's Degree (BSc, BEng, BA) or equivalent qualification. Certification or training in Primavera, Lean, Six Sigma, or related disciplines. More than 5 years of professional experience. Minimum 3 years of relevant experience in airport, aviation, live operational, or major infrastructure environments. Regional (Middle East) experience is preferred. Strong understanding of airport master planning, capacity planning, and operational improvement initiatives. Experience working with diverse stakeholders and managing cross-functional collaboration. Proficiency in project management tools such as Microsoft Project and Primavera. Knowledge of process improvement methodologies including Lean and Six Sigma. Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to evaluate complex projects and develop data-driven recommendations. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram Linked In It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

في تيرنر آند تاونسند، نحن شغوفون بإحداث فرق. وهذا يعني تحقيق نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على إدراك إمكاناتهم، والقيام بدورنا في خلق مجتمع مزدهر. نحن نساعد عملاءنا العالميين الرئيسيين كل يوم على تنفيذ مشاريع طموحة وعالية التقنية، وذلك من خلال أكثر من 112 مكتباً حول العالم. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تطوير ذو خبرة لقيادة مبادرات تطوير المشاريع بدءاً من الفكرة ومروراً بالموافقة ووصولاً إلى التسليم لفرق التنفيذ. سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تحديد وتقييم وتطوير مبادرات تطوير المطارات الاستراتيجية التي تدعم الكفاءة التشغيلية، والتحول، وتعزيز القدرات، وأهداف جودة الخدمة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في تخطيط المطارات، وتطوير دراسات الجدوى والعمل، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير المشاريع، مع القدرة على ترجمة التحديات المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ وقائمة على القيمة. تطوير والحفاظ على خطة تطوير شاملة تغطي المبادرات المعتمدة المتعلقة بالكفاءة التشغيلية، والتحول، وتعزيز القدرات، وجودة الخدمة. إنشاء رؤية مركزية لفرص التطوير والمشاريع الاستراتيجية. ضمان توافق مبادرات التطوير مع الأهداف التنظيمية، والمخططات الرئيسية للمطارات، واستراتيجيات النمو طويلة الأجل. قيادة تقييمات التطوير من خلال التحقق من الفرص، وتحديد المشكلات، وتقييم الحلول المحتملة. الاستفادة من مدخلات التخطيط مثل المخططات الرئيسية للمطارات، ودراسات القدرات، وتقييمات حالة الأصول، وبيانات الأداء التشغيلي. تطوير وتقييم خيارات الحلول، ودراسات الجدوى، وتقييمات دراسات العمل. إشراك أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والاستشاريين المتخصصين لدعم التحليل والتوصيات. التعاون عبر مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة لضمان التوافق ودعم مبادرات التطوير. إعداد العروض التقديمية والتقارير والتوصيات المنظمة للقيادة العليا ومجالس الحوكمة. توصيل جدوى المشروع، والآثار المالية، والتأثيرات التشغيلية، والفوائد الاستراتيجية بوضوح. بعد الحصول على الموافقة، التعاون مع فرق تنفيذ المشروع لتطوير خطط التنفيذ والتسليم. دعم انتقال المبادرات المعتمدة من التطوير إلى مراحل التنفيذ ومراقبة مكتب إدارة المشاريع (PMO). التنسيق مع فرق التصميم، والبناء، والعمليات، والمالية، والتخطيط طوال دورة حياة التطوير. مراقبة ميزانيات مشاريع التطوير، والجداول الزمنية، وأهداف الجودة. دعم تحليلات التكلفة والعائد وعمليات اتخاذ قرارات الاستثمار. ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية وقابلة للتحقيق ومتوافقة مع متطلبات العمل. المؤهلات درجة البكالوريوس (BSc, BEng, BA) أو مؤهل معادل. شهادة أو تدريب في Primavera، أو Lean، أو Six Sigma، أو التخصصات ذات الصلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية. حد أدنى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئات المطارات، أو الطيران، أو العمليات الحية، أو البنية التحتية الكبرى. يُفضل وجود خبرة إقليمية (الشرق الأوسط). فهم قوي للتخطيط الرئيسي للمطارات، وتخطيط القدرات، ومبادرات تحسين العمليات. خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة متنوعين وإدارة التعاون متعدد الوظائف. الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Primavera. المعرفة بمنهجيات تحسين العمليات بما في ذلك Lean و Six Sigma. مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية مع القدرة على تقييم المشاريع المعقدة وتطوير توصيات تعتمد على البيانات. مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. معلومات إضافية يشارك موظفونا الملهمون رؤيتنا ورسالتنا. نحن نوفر مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتمتع كل شخص بالفرصة والصوت لإحداث التغيير. نحن نريد أن ينجح موظفونا في العمل والحياة على حد سواء. ولدعم ذلك، نحن نعزز بيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم التوازن بين العمل والحياة. تيرنر آند تاونسند هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بفاعلية التقديم من جميع قطاعات المجتمع. يرجى معرفة المزيد عنا على www.turnerandtownsend.com/ انضم إلى محادثاتنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: Twitter Instagram Linked In تعتبر مخالفة صارمة لسياسة تيرنر آند تاونسند أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف الخاصة بنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية يتم إرسالها دون طلب مسبق من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية الخاصة بتيرنر آند تاونسند، تعتبر ملكاً لتيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى تيرنر آند تاونسند، يجب أن تكون هناك اتفاقية مكتوبة رسمية سارية، ويجب أن يتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.

Full Time Bayt

Cost Manager (MEP) - Data Centre

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Company Description  Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.  Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.  We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.  Please visit our website: www.turnerandtownsend.com  Job Description Turner & Townsend is looking for an MEP Cost Manager to support the delivery of a major Data Centre project in Qatar. Main Responsibilities:  <ul><li>Responsible for pre and post-contract cost management duties for MEP packages, including cost estimating, cost planning, procurement, tendering, contract administration, variations, change management, and final account settlement.</li><li>Prepare and manage detailed MEP cost estimates, budgets, and cost plans throughout all project stages.</li><li>Review and collaborate with design teams to ensure MEP designs are commercially viable and aligned with project budget objectives.</li><li>Manage the procurement process for MEP works, including preparation of tender documentation, tender analysis, bid evaluation, and contract recommendations.</li><li>Provide robust cost control, financial reporting, forecasting, and commercial advice throughout the delivery of the Data Centre project.</li><li>Assess and manage variations, claims, and change requests, ensuring accurate valuation and cost impact assessment.</li></ul> Qualifications <ul><li>BSc degree in Quantity Surveying or a related discipline</li><li>5-15 years’ post graduate experience </li><li>Experience managing MEP costs on large-scale building, mission-critical, or Data Centre projects</li><li>Professional membership is an advantage i.e. MRICS </li><li>Experienced user of MS Office, advanced MS Excel user </li></ul> Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة وصف الشركة  تُعد تيرنر أند تاونسند (Turner & Townsend) شركة عالمية متخصصة في الخدمات المهنية، وتضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. من خلال العمل مع عملائنا في مجالات العقارات، والبنية التحتية، والطاقة، والموارد الطبيعية، نحدث التغيير معًا لنحقق نتائج تحسن حياة الأفراد. إن العمل بروح الشراكة يتيح لنا تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيرًا على مستوى العالم، حيث نحول التحديات إلى فرص والتعقيدات إلى نجاح.  وتشمل قدراتنا إدارة البرامج، والمشاريع، التكاليف، الأصول، والإدارة التجارية، والضوابط والأداء، والمشتريات وسلسلة التوريد، والحلول الرقمية وصافي الانبعاثات الصفرية.  تعود ملكية غالبيتنا لشركة CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمارات العقارات التجارية في العالم، بينما يمتلك شركاؤنا حصة أقليّة جوهرية. تعمل تيرنر أند تاونسند وCBRE معًا لتزويد العملاء بأفضل خدمات إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم.  يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com  الوصف الوظيفي تبحث تيرنر أند تاونسند (Turner & Townsend) عن مدير تكاليف للأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP Cost Manager) لدعم تنفيذ مشروع كبير لمركز بيانات في قطر. المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>المسؤولية عن مهام إدارة التكاليف لمراحل ما قبل العقد وما بعده لحزم الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، بما في ذلك تقدير التكاليف، والتخطيط المالي، والمشتريات، والمناقصات، وإدارة العقود، والتغييرات، وإدارة أوامر التغيير، وتسوية الحسابات النهائية.</li><li>إعداد وإدارة تقديرات التكاليف التفصيلية لـ MEP والميزانيات وخطط التكلفة طوال جميع مراحل المشروع.</li><li>مراجعة ومشاركة فرق التصميم لضمان أن تكون تصاميم MEP جدية من الناحية التجارية ومتوافقة مع أهداف ميزانية المشروع.</li><li>إدارة عملية المشتريات لأعمال MEP، بما في ذلك إعداد وثائق المناقصات، وتحليل المناقصات، وتقييم العروض، وتوصيات التعاقد.</li><li>تقديم مراقبة قوية للتكاليف، وإعداد التقارير المالية، والتنبؤات، والاستشارات التجارية طوال فترة تنفيذ مشروع مركز البيانات.</li><li>تقييم وإدارة التغييرات والمطالبات وطلبات التغيير، لضمان التقييم الدقيق وتقييم الأثر المالي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في حصر الكميات (Quantity Surveying) أو أي تخصص ذات صلة</li><li>خبرة بين 5 إلى 15 سنة بعد التخرج </li><li>خبرة في إدارة تكاليف MEP في مشاريع المباني ضخمة السعة، أو المشاريع الحيوية (mission-critical)، أو مشاريع مراكز البيانات</li><li>العضوية المهنية تعتبر ميزة إضافية، مثل MRICS </li><li>مستخدم خبير لبرامج MS Office، ومستخدم متقدم لبرنامج MS Excel </li></ul> معلومات إضافية انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكد إن منعًا باتًا وضد سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.  تعتبر أي سير ذاتية غير مطلوبة تُرسل عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لـ Turner & Townsend ملكًا لشركة Turner & Townsend ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لـ Turner & Townsend، يجب أن تكون هناك اتفاقية كتابية رسمية وأن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.  انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكد إن منعًا باتًا وضد سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.  تعتبر أي سير ذاتية غير مطلوبة تُرسل عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لـ Turner & Townsend ملكًا لشركة Turner & Townsend ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لـ Turner & Townsend، يجب أن تكون هناك اتفاقية كتابية رسمية وأن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.  </div>

Full Time LinkedIn

Material Planning Specialist

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Information Technology

About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million. We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar, for a: Material Planning Specialist Job Purpose: Main actor on the contribution to the development and improvement of sustainable system for material management and Planning The position will be interfacing with other entities within the NOC. He will be the representative on the management and improvement of the work process developed through SAP System, including communication with the Warehouse and others stakeholders within the M&I organization Your main duties will be to: - Responsible to create processes and procedures to support maintenance material management and drive continuous improvement. Drive an Incident Free environment through establishing and maintaining a strong safety culture. * Responsible for ensuring positive HSE performance by personnel, contractors and others working under the influence of the position. * Ensuring compliance with HSE legislation, company standards and procedures under the area of responsibility to ensure employee safety, legislative compliance and responsible environmental attitude. * Identify opportunities to improve efficiency of all Maintenance material management activities, processes and procedures.* Provide first level specialist advice and guidance to onshore and Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. * Provide administrative support to onshore / Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. * Act as focal, in liaison with Warehouse personnel, to ensure continuous flow of materials / equipment for repair / refurbishment and return to stock / offshore. * Liaise with Maintenance stakeholders to ensure effective and efficient management of materials. * Interface with the Campaign / Shutdown & Base Operation Material Coordinators to ensure efficient tracking / bagging and tagging of materials. * Interface with Warehouse personnel to ensure robust material management and storage / preservation of Maintenance related materials. * Interface with Warehouse personnel / Contactors to ensure adequate management, refurbishment / replenishment and storage of Special Tooling, Turbine Kits etc. * Support the repair process for Maintenace related equipment, which may include visits to local vendor workshops and warehouses. * Act as focal for QA / QC material status / issues in liaison with the Technical Materials Administrator (TADM). * Participate, as appropriate, in Maintenance material management / Warehouse audits. * Ensure all related certification / documentation is coordinated and managed / stored effectively utilising NOC Document management processes and procedures. Bachelor's Degree in Engineering or a related discipline. Extensive experience and strong knowledge of Material Management, Warehouse Operations, Logistics, and associated business processes. Minimum 10 years of experience in the Oil & Gas industry, preferably in a Warehouse, Logistics, or Materials Management environment. Proven experience working with computerized maintenance management systems such as SAP and PALM. Strong proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, Outlook, and other business applications. Good understanding and practical knowledge of Primavera planning and scheduling tools. Sound understanding and application of industry process safety standards, guidelines, and procedures. Strong knowledge of equipment maintenance processes, inventory control, material planning, and warehouse management practices. Excellent command of the English language, with strong written and verbal communication skills. Effective interpersonal, organizational, and coordination skills with the ability to work in a multidisciplinary environment. Strong analytical and problem-solving abilities with a high level of computer literacy.

حول شركة SPIE Global Services Energy بصفتها شركة تابعة دولية لمجموعة SPIE وتتواجد في حوالي 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة بالكامل، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أكثر الظروف أماناً. وبالاستفادة من خبرة موظفيها البالغ عددهم 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقات المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيتهم التحتية، وزيادة كفاءة الطاقة لديهم، وتقليل بصمتهم الكربونية. مع وجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة بلغت 10.4 مليار يورو وأرباحاً تشغيلية مجمعة بلغت 793 مليون يورو. لدينا حالياً فرصة داخل شركة SPIE Global Services Energy، قطر، لشغل منصب: أخصائي تخطيط المواد الغرض من الوظيفة: المساهم الرئيسي في تطوير وتحسين نظام مستدام لإدارة المواد والتخطيط. سيكون المنصب حلقة وصل مع كيانات أخرى داخل شركة النفط الوطنية (NOC). وسيكون الممثل في إدارة وتحسين سير العمل الذي تم تطويره من خلال نظام SAP، بما في ذلك التواصل مع المستودعات وأصحاب المصلحة الآخرين داخل منظمة الصيانة والتفتيش (M&I). ستكون واجباتك الرئيسية هي: - مسؤول عن إنشاء العمليات والإجراءات لدعم إدارة مواد الصيانة وقيادة التحسين المستمر. قيادة بيئة خالية من الحوادث من خلال إنشاء والحفاظ على ثقافة سلامة قوية. * مسؤول عن ضمان أداء إيجابي في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من قبل الموظفين والمقاولين وغيرهم ممن يعملون تحت تأثير المنصب. * ضمان الامتثال لتشريعات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير وإجراءات الشركة في منطقة المسؤولية لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي والموقف البيئي المسؤول. * تحديد الفرص لتحسين كفاءة جميع أنشطة وعمليات وإجراءات إدارة مواد الصيانة. * تقديم المشورة والتوجيه المتخصص من المستوى الأول لموظفي البر والمواقع/البحر بشأن إدارة/نقل المواد المتعلقة بالصيانة. * تقديم الدعم الإداري لموظفي البر والمواقع/البحر بشأن إدارة/نقل المواد المتعلقة بالصيانة. * العمل كجهة اتصال، بالتنسيق مع موظفي المستودعات، لضمان التدفق المستمر للمواد/المعدات للإصلاح/التجديد والعودة إلى المخزون/البحر. * التنسيق مع أصحاب المصلحة في الصيانة لضمان الإدارة الفعالة والكفؤة للمواد. * التنسيق مع منسقي مواد الحملات/الإغلاق وعمليات القاعدة لضمان التتبع والتعبئة ووضع العلامات الفعالة للمواد. * التنسيق مع موظفي المستودعات لضمان إدارة قوية للمواد وتخزين/حفظ المواد المتعلقة بالصيانة. * التنسيق مع موظفي المستودعات/المقاولين لضمان الإدارة الكافية والتجديد/إعادة التزويد وتخزين الأدوات الخاصة ومجموعات التوربينات وما إلى ذلك. * دعم عملية الإصلاح للمعدات المتعلقة بالصيانة، والتي قد تشمل زيارات لورش عمل ومستودعات الموردين المحليين. * العمل كجهة اتصال لحالة/قضايا مواد ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) بالتنسيق مع مسؤول المواد التقنية (TADM). * المشاركة، حسب الاقتضاء، في عمليات تدقيق إدارة مواد الصيانة/المستودعات. * التأكد من تنسيق جميع الشهادات/الوثائق ذات الصلة وإدارتها/تخزينها بفعالية باستخدام عمليات وإجراءات إدارة وثائق شركة النفط الوطنية (NOC). درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة. خبرة واسعة ومعرفة قوية بإدارة المواد وعمليات المستودعات والخدمات اللوجستية وعمليات الأعمال المرتبطة بها. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز، ويفضل أن تكون في بيئة المستودعات أو الخدمات اللوجستية أو إدارة المواد. خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة مثل SAP و PALM. كفاءة قوية في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook وتطبيقات الأعمال الأخرى. فهم جيد ومعرفة عملية بأدوات التخطيط والجدولة Primavera. فهم وتطبيق سليم لمعايير وإرشادات وإجراءات سلامة العمليات الصناعية. معرفة قوية بعمليات صيانة المعدات، ومراقبة المخزون، وتخطيط المواد، وممارسات إدارة المستودعات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. مهارات شخصية وتنظيمية وتنسيقية فعالة مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات. قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات مع مستوى عالٍ من المعرفة الحاسوبية.

Full Time Bayt

Freelance Brand Designer

Remote - Qatar - Doha 16 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Brand Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create strong visual identities for real-world brands and products. In this role, you'll apply your expertise in brand strategy, visual identity, and design systems to create cohesive, modern, and impactful brand assets. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in brand asset creation, visual identity development, and maintaining brand consistency. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Brand Designer, your focus will be on brand asset creation, visual identity, and brand consistency. We need a core specialist dedicated to building a strong visual foundation. You will serve as the architect of the brand identity, modernizing aesthetics and ensuring that all visual touchpoints look cohesive across various mediums using industry-standard design tools. Key Responsibilities Develop foundational brand assets, including logos, complete visual identities, and comprehensive color schemes. Create, systematically organize, and deliver necessary variations of core brand elements. Act as the strict gatekeeper for brand consistency across all internal and external materials, including pitch decks and social media kits. Build scalable, long-lasting visual systems that align with modern design standards. Enforce design quality through cross-platform validation, ensuring brand aesthetics translate flawlessly across both digital and print mediums. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines. We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums. A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential. Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems. Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets. Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials. Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use. Additional requirements A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity. Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets. Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم علامة تجارية عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وإنشاء هويات بصرية قوية لعلامات ومنتجات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استراتيجية العلامة التجارية، الهوية البصرية، وأنظمة التصميم لخلق أصول علامة موحدة، عصرية، وذات تأثير. هذه الفرصة العمل الجزئي عن بعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في إنشاء أصول العلامة، تطوير الهوية البصرية، والحفاظ على اتساق العلامة. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Brand Designer, your focus will be on brand asset creation, visual identity, and brand consistency. We need a core specialist dedicated to building a strong visual foundation. You will serve as the architect of the brand identity, modernizing aesthetics and ensuring that all visual touchpoints look cohesive across various mediums using industry-standard design tools. Key Responsibilities Develop foundational brand assets, including logos, complete visual identities, and comprehensive color schemes. Create, systematically organize, and deliver necessary variations of core brand elements. Act as the strict gatekeeper for brand consistency across all internal and external materials, including pitch decks and social media kits. Build scalable, long-lasting visual systems that align with modern design standards. Enforce design quality through cross-platform validation, ensuring brand aesthetics translate flawlessly across both digital and print mediums. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines. We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums. A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential. Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems. Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets. Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials. Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use. Additional requirements A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity. Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets. Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

Full Time Bayt

Electrician

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الرد وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وأيقاف جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع وسائل إيقاف المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار واللوازم حسب الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم ومشاكل اليوم إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصالات المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة والإنهاء، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال إعداد الأسطح، والدهان، وإصلاح ضرر بسيط في الجدران الجافة والشرائح الخشبية، واستبدال المصابيح وفلاتر تكييف الهواء، والتنظيف الشامل والدقيق لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار، تشخيص وإجراء إصلاحات أساسية بجميع أنواع المعدات والسباكة (مثلاً فتح المرحاض وإزالة الانسداد)، ومكونات الكهرباء بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، الأسلاك التمديدية، مكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية وغيرها من عناصر غرفة الضيوف. برمجة التلفزيونات وأداء الجرد العام للمراقبة والهندسة. استخدام نظام القفل/الختم قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في التصميم الداخلي والخارجي للمناظر الطبيعية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول منعش الهواء وتعديل درجات الحرارة. الت adhering لجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التكلّم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والتمشي والنقل والدفع ووضع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، والمهام التي تتطلب رفعاً أو حركة أثقل بمساندة. الصعود والنزول من الدرج، وممرات الخدمة و/أو السلالم. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء الساق والسحب والانحناء. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة في الصيانة العامة، تجهيز وتعبئة الأسطح الخارجية والداخلية والدهان. خبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح للجميع فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها فريقنا. نحن لا نميز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في لو ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة بالاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون وإبداعيون، وباحثون عن الثقافة الكوزموبوليتية الذين يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Senior Common Criteria Certification Specialist

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Information Technology

The Senior Common Criteria Certification Specialist is responsible for leading and executing cybersecurity product and system certification activities in alignment with internationally recognized standards, particularly Common Criteria. The role involves evaluating security documentation, conducting technical risk assessments, overseeing testing processes, and providing expert recommendations on certification decisions (e.g., EAL levels).This position plays a critical role in ensuring the integrity, consistency, and credibility of the certification process, while collaborating with developers, evaluators, and regulatory stakeholders. The specialist also contributes to the development of certification policies and stays current with emerging cybersecurity threats, technologies, and standards.Key Responsibilities: <ul><li>Senior Certifier is responsible for the conduct of the day to day certification, validation, oversight, certificate maintenance and mutual recognition with the common criteria standards. </li><li>Ensuring that the highest standards of competence and impartiality are maintained, and that consistency is achieved across all evaluation and certification activities; </li><li>Possess a deep understanding of Common Criteria standards, Protection Profiles, Security Targets, Evaluation Assurance Levels (EALs), and related documentation </li><li>Provide guidance and mentorship to CB team members Certifiers and evaluators, ensuring their understanding of the certification process and helping them with complex evaluations. </li><li>Lead and oversee the review and assessment of documentation submitted by product developers, including Security Target documents, design specifications, and test plans. </li><li>Conduct advanced technical risk assessments, identifying potential security weaknesses or flaws in products or systems and providing expert guidance for mitigation. </li><li>Oversee and manage the testing phase, ensuring that security testing is conducted rigorously and accurately. </li><li>Conduct of day-to-day certification, certificate maintenance and mutual recognition projects and in compliance with scheme documentations. </li><li>Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidelines. </li><li>Make recommendations regarding certification at specific Evaluation Assurance Levels (EALs) based on extensive evaluation expertise and knowledge of the certification process. </li><li>Stay up-to-date with the latest developments in security, emerging threats, and evolving technology to ensure the certification process remains relevant. </li><li>Collaborate with stakeholders, such as developers, evaluators, and national certification authorities, to ensure a consistent and accurate evaluation process.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A university degree-level qualification in IT, information security or a related field. ideally with a focus on security domains. </li><li>Certification from a recognized Common Criteria certification body and previous experience as a Certifier is desired </li><li>IT Security Overview Training and certification </li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training and certification </li><li>Minimum 8 years </li><li>Minimum 4 years of work experience as a Senior IT / Information Security / Cyber Security Auditor and/or Risk Management and/or Cyber Security/Information Security Management. </li><li>Proficiency in Arabic and English (spoken and written) is preferred </li></ul>Other Required Qualifications: General:<ul><li>Analytical and problem-solving skills </li><li>Proven experience in IT and Information Security Assessment </li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training </li><li>Experience in Risk Assessment and management. </li><li>Should have hands on experience in information security </li><li>Understanding of ISO27001 certification audit requirements </li><li>Excellent communication, documentation, and report-writing skills. </li><li>In-depth knowledge of security testing methodologies and tools. </li><li>Have analytical & assessment experience of formal schemes and can assess a situation in a fair and objective manner in order to arrive at a firm conclusion. </li><li>Have training, workshops planning and delivery experience across Government & private sector.</li></ul> Technical:<ul><li>Experience in Risk Assessment and management including audit methodologies and risk assessment methodologies. </li><li>Understanding of NIA controls and implementation requirements </li><li>Proficiency in security frameworks and standards like NIST, ISO27001, NIA. </li><li>Strong awareness of Information Security / Cyber Security trends.</li></ul> Behavioural:<ul><li>Ability to multitask and work effectively with multiple project teams, sponsors, and customers. </li><li>Ability to pay close attention to detail, meet deadlines and work under pressure. </li><li>Interpersonal skills </li><li>Work autonomously with a high degree of enthusiasm</li></ul> Specific:<ul><li>Excellent technical report writing skills. </li><li>Have capabilities to understand and interpret the Certification Criteria (ISO/ IEC 17021, ISO/ IEC 17024, ISO/ IEC 27006 and ISO/IEC 17065). </li><li>Knowledge of auditing and information assurance standards like ISA, ITAF, ISO17021, ISO19011. </li><li>Proficiency in security frameworks and standards like, ISO27001, NIA, CSF Q2022. </li><li>Familiarity with third-party audit, Certification and Information Security / Cyber Security audits. </li><li>Proven, hands on, experience in Information Security Audit or Information Security Management. </li></ul>

المتخصص الأول في تقييم معايير Common Criteria مسؤول عن قيادة وتنفيذ أنشطة الاعتماد الخاصة بمنتجات وأنظمة الأمن السيبراني بما يتوافق مع المعايير المعترف بها دوليًا، ولا سيما Criteria Common. تشمل المهام تقييم وثائق الأمان، إجراء تقييمات مخاطر تقنية، الإشراف على عمليات الاختبار، وتقديم توصيات خبراء حول قرارات الاعتماد (على سبيل المثال مستويات EAL).يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في ضمان نزاهة الاتساق ومصداقية عملية الاعتماد، مع التعاون مع المطورين والمقيّمين والجهات التنظيمية. كما يساهم الاختصاصي في تطوير سياسات الاعتماد والبقاء على اطلاع بتهديدات الأمن السيبراني الناشئة والتقنيات والمعايير المستحدثة.المهام الأساسية:<ul><li>يتولى المعتمد الأول إجراء الاعتماد اليومي، والتحقق، والإشراف، وصيانة الشهادات والتعرف المتبادل مع معايير Criterion الشائعة. </li><li>ضمان الحفاظ على أعلى معايير الكفاءة والحياد، وتحقيق الاتساق عبر جميع أنشطة التقييم والاعتماد; </li><li>امتلاك فهم عميق لمعايير Common Criteria، وملفات الحماية، وأهداف الأمان، ومستويات ضمان التقييم (EALs)، والوثائق ذات الصلة </li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء فريق CB من Certifiers ومُقيّمين، لضمان فهمهم لعملية الاعتماد ومساعدتهم في التقييمات المعقدة. </li><li>قيادة ومتابعة مراجعة وتقييم الوثائق المقدمة من مطوري المنتجات، بما في ذلك وثائق أهداف الأمان، ومواصفات التصميم، وخطط الاختبار. </li><li>إجراء تقييمات مخاطر تقنية متقدمة، وتحديد نقاط الضعف الأمنية المحتملة في المنتجات أو الأنظمة وتقديم التوجيه الخبراء للتخفيف منها. </li><li>الإشراف وإدارة مرحلة الاختبار، والتأكد من إجراء اختبارات الأمان بصرامة ودقة. </li><li>تنفيذ مهام الاعتماد اليومية، وصيانة الشهادات والتعرف المتبادل وفق وثائق النظام. </li><li>المساعدة في تطوير السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات. </li><li>إصدار توصيات بشأن الاعتماد عند مستويات Assurance محددة (EALs) بناءً على خبرة تقييمية واسعة ومعرفة بعملية الاعتماد. </li><li>البقاء مطلعًا على أحدث التطورات في الأمن، والتهديدات الناشئة، والتقنيات المتطورة لضمان بقاء عملية الاعتماد ذات صلة. </li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة، مثل المطورين والمقيّمين والجهات الوطنية للاعتماد، لضمان عملية تقييم متسقة ودقيقة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة، ويفضل مع تركيز على مجالات الأمن. </li><li>شهادة من جهة اعتماد Common Criteria مع خبرة سابقة كمعتمد مرغوبة </li><li>تدريب وشهادة في عرض Security IT Overview </li><li>تدريب وشهادة في Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>حد أدنى 8 سنوات </li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة العملية كمدقق أمني للمعلومات أو معني بالأمن السيبراني/إدارة المخاطر و/أو إدارة الأمن السيبراني للمعلومات. </li><li>إتقان العربية والإنجليزية (شفوياً وكتابة) مفضل</li></ul>المؤهلات الأخرى المطلوبة: عام:<ul><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات </li><li>خبرة مثبتة في تقييم تكنولوجيا المعلومات والأمن المعلوماتي </li><li>تدريب في Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في الأمن المعلوماتي </li><li>فهم لمتطلبات تدقيق ISO27001 للاعتماد </li><li>مهارات تواصل وتوثيق وكتابة تقارير ممتازة. </li><li>معرفة عميقة مناهج وأدوات اختبار الأمان. </li><li>امتلاك خبرة تحليلية وتقييمية في الأطر الرسمية والقدرة على تقييم الوضع بشكل عادل وموضوعي للوصول إلى نتيجة حازمة. </li><li>لدية خبرة في التدريب وورش العمل والتخطيط والتقديم عبر الحكومة والقطاع الخاص.</li></ul> تقني:<ul><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر بما في ذلك منهجيات التدقيق وتقييم المخاطر. </li><li>فهم لضوابط NIA ومتطلبات التطبيق </li><li>إتقان أُطر ومعايير الأمان مثل NIST و ISO27001 و NIA. </li><li>وعي قوي باتجاهات الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني.</li></ul> السلوكي:<ul><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية مع فرق مشاريع متعددة، والجهات الراعية والعملاء. </li><li>القدرة على الانتباه للتفاصيل والالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط. </li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص </li><li>العمل بشكل مستقل بشغف عالي</li></ul> خاص:<ul><li>مهارات كتابة تقارير فنية ممتازة. </li><li>قدرات على فهم وتفسير معايير الاعتماد (ISO/ IEC 17021، ISO/ IEC 17024، ISO/ IEC 27006 وISO/IEC 17065). </li><li>معرفة بمعايير التدقيق وضمان المعلومات مثل ISA و ITAF و ISO17021 و ISO19011. </li><li>إتقان أُطر ومعايير الأمان مثل ISO27001 و NIA و CSF Q2022. </li><li>الاعتياد على تدقيق الطرف الثالث واعتماد ومراجعة الأمان المعلوماتي / الأمن السيبراني. </li><li>خبرة عملية مثبتة في تدقيق الأمن المعلوماتي أو إدارة الأمن المعلوماتي. </li></ul>

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Art Teacher

Group Head of IT

Fire Alarm Technician

Senior Hook & Commissioning Manager

Corporate German Trainer

Chiller Technician

Account Executive - Architecture - Qatar

Chiller Technician

Chiller Technician

Chiller Technician

Chiller Technician

Chiller Technician

QA Inspector

Assistant Marketing Manager

Development Manager

Cost Manager (MEP) - Data Centre

Material Planning Specialist

Freelance Brand Designer

Electrician

Senior Common Criteria Certification Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar jobs