Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar (October 2026 )

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Chef de Partie CDP - Burger

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Administration

We are seeking an experienced Chef de Partie Burger to join a fast-paced, high-volume gourmet kitchen operation. The successful candidate will be responsible for the preparation and execution of gourmet burgers and related menu items, ensuring speed, consistency, quality and presentation throughout service. The ideal candidate will have experience working in busy burger restaurants, QSR, casual dining, large-scale F&B operations or high-volume hospitality environments. Key Responsibilities <ul> <li>Take responsibility for the burger section during daily kitchen operations and service.</li> <li>Prepare and cook burgers according to established recipes and specifications.</li> <li>Ensure correct cooking temperatures and doneness for different types of meat.</li> <li>Prepare and maintain mise en place before and during service.</li> <li>Ensure consistency in portion sizes, seasoning, cooking and presentation.</li> <li>Manage multiple orders efficiently during high-volume service.</li> <li>Maintain speed and accuracy without compromising food quality.</li> <li>Prepare burger patties, sauces, toppings, garnishes and accompaniments according to specifications.</li> <li>Monitor cooking times and coordinate orders to ensure timely service.</li> <li>Maintain adequate stock and mise en place throughout service.</li> <li>Communicate effectively with the Sous Chef, Head Chef and other kitchen sections.</li> <li>Assist other sections when required during busy periods.</li> <li>Follow recipes, portion controls and plating standards.</li> <li>Minimise food waste and maintain proper product yields.</li> <li>Ensure correct storage, labelling and rotation of ingredients.</li> <li>Maintain a clean, organised and efficient workstation.</li> <li>Follow HACCP, food safety and hygiene procedures at all times.</li> <li>Support Commis Chefs and junior team members with training and daily tasks.</li> </ul> High-Volume Service <ul> <li>Demonstrate the ability to work efficiently in a high-volume, fast-paced kitchen. </li> <li>Maintain consistent burger quality during peak periods.</li> <li>Work effectively under pressure while maintaining a calm and professional approach.</li> <li>Ensure the burger station remains fully stocked and organised throughout service.</li> <li>Communicate clearly with the kitchen team to maintain smooth service flow.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Minimum 3 5 years of professional kitchen experience.</li> <li>Previous experience as a Chef de Partie in a high-volume restaurant or F&B operation.</li> <li>Strong experience with burgers, grills, hot kitchen or fast-paced dining.</li> <li>Good knowledge of meat preparation and cooking temperatures.</li> <li>Strong knife skills and food preparation techniques.</li> <li>Experience working with high-volume order systems and kitchen operations.</li> <li>Good understanding of HACCP and food safety standards.</li> <li>Strong organisational and time-management skills.</li> <li>Ability to work under pressure and maintain consistency during peak service.</li> <li>Team player with good communication skills.</li> <li>Flexible to work evenings, weekends and extended hours when required.</li> </ul> SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don t just lead Saudi Arabia s hospitality and entertainment evolution we create it from the ground up. Since 2008, we ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don t import ideas; we build them crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets but consistently surpasses global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: <ul> <li>Competitive salary packages aligned with market standards and experience</li> <li>Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens</li> <li>Accommodation</li> <li>Transportation Allowance</li> <li>Career development & Internal promotions grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative & collaborative work culture built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity join a team of passionate professionals from around the world</li> <li> </li> </ul> Join Us Whether you re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.

نحن نبحث عن شيف دي بارتي - برجر (Chef de Partie) ذو خبرة للانضمام إلى مطبخ للوجبات الفاخرة يتسم بالسرعة وحجم العمل العالي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إعداد وتجهيز وجبات البرجر الفاخرة والأصناف المتعلقة بها في قائمة الطعام، مع ضمان السرعة والاتساق والجودة وطريقة التقديم طوال فترة الخدمة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في العمل في مطاعم البرجر المزدحمة، أو مطاعم الخدمة السريعة (QSR)، أو المطاعم غير الرسمية، أو عمليات الأغذية والمشروبات واسعة النطاق، أو بيئات الضيافة ذات حجم العمل العالي. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تحمل مسؤولية قسم البرجر أثناء عمليات المطبخ والخدمة اليومية.</li> <li>إعداد وطهي البرجر وفقاً للوصفات والمواصفات المعتمدة.</li> <li>ضمان درجات حرارة الطهي الصحيحة ومستوى النضج لمختلف أنواع اللحوم.</li> <li>إعداد وتحضير المكونات (mise en place) قبل وأثناء الخدمة.</li> <li>ضمان الاتساق في أحجام الحصص، والتتبيل، والطهي، وطريقة التقديم.</li> <li>إدارة الطلبات المتعددة بكفاءة أثناء الخدمة ذات الحجم العالي.</li> <li>الحفاظ على السرعة والدقة دون المساومة على جودة الطعام.</li> <li>إعداد أقراص البرجر، والصلصات، والإضافات، والزينة، والمرفقات وفقاً للمواصفات.</li> <li>مراقبة أوقات الطهي وتنسيق الطلبات لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على المخزون الكافي والتجهيزات طوال فترة الخدمة.</li> <li>التواصل بفعالية مع الطاهي الثاني (Sous Chef) ورئيس الطهاة (Head Chef) وأقسام المطبخ الأخرى.</li> <li>مساعدة الأقسام الأخرى عند الحاجة خلال فترات الذروة.</li> <li>اتباع الوصفات، والتحكم في الحصص، ومعايير تقديم الأطباق.</li> <li>تقليل هدر الطعام والحفاظ على الإنتاجية المناسبة للمنتجات.</li> <li>ضمان التخزين الصحيح، والترميز (التسمية)، وتدوير المكونات.</li> <li>الحفاظ على محطة عمل نظيفة ومجهزة ومنظمة.</li> <li>اتباع إجراءات تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) وسلامة الأغذية والنظافة العامة في جميع الأوقات.</li> <li>دعم المساعدين (Commis Chefs) وأعضاء الفريق المبتدئين من خلال التدريب والمهام اليومية.</li> </ul> الخدمة ذات الحجم العالي <ul> <li>إظهار القدرة على العمل بكفاءة في مطبخ يتسم بحجم عمل عالٍ وسرعة في الأداء. </li> <li>الحفاظ على جودة البرجر الثابتة خلال فترات الذروة.</li> <li>العمل بفعالية تحت الضغط مع الحفاظ على نهج هادئ ومهني.</li> <li>ضمان بقاء محطة البرجر مجهزة بالكامل ومنظمة طوال فترة الخدمة.</li> <li>التواصل بوضوح مع فريق المطبخ للحفاظ على تدفق الخدمة بسلاسة.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في المطابخ الاحترافية.</li> <li>خبرة سابقة كـ شيف دي بارتي (Chef de Partie) في مطعم ذي حجم عمل عالٍ أو عملية أغذية ومشروبات.</li> <li>خبرة قوية في البرجر، المشاوي، المطبخ الساخن أو المطاعم ذات النسق السريع.</li> <li>معرفة جيدة بتحضير اللحوم ودرجات حرارة الطهي.</li> <li>مهارات قوية في استخدام السكين وتقنيات إعداد الطعام.</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة الطلبات عالية الحجم وعمليات المطبخ.</li> <li>فهم قوي لمعايير HACCP وسلامة الأغذية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على الاتساق أثناء الخدمة في فترات الذروة.</li> <li>روح العمل الجماعي مع مهارات تواصل جيدة.</li> <li>المرونة للعمل في الفترات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع وساعات العمل الممتدة عند الحاجة.</li> </ul> شركة سهامكم (SIHAMCO) هي شريك إستراتيجي يعمل بفخر تحت مظلة الهيئة العامة للترفيه (GEA)، والمركز الوطني للفعاليات (NEC)، وموسم الرياض وموسم جدة منذ عام 2019. في سهامكم، نحن لا نقود مجرد تطور قطاع الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية بل نبتكره من الأساس. منذ عام 2008، نعمل على تصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي، والتميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. صناعة إرث محلي الصنع جميع العلامات التجارية تحت مظلة سهامكم هي مفاهيم سعودية محلية الصنع، تم تطويرها بالكامل داخلياً بدءاً من الرؤية الأولية والهوية التجارية وحتى إبتكار المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار، بل نبنيها ونبتكر تجارب لا تُنسى من الصفر تتناغم بعمق مع الجمهور المحلي والدولي. علاماتنا التجارية المميزة كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق إشادة دولية. مع أكثر من 25 علامة تجارية محلية أصلية، لا تكتفي سهامكم بوضع المعايير العالمية فحسب بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه، والضيافة، والأغذية والمشروبات، وأسلوب الحياة، والعافية، وتجارب ترفيه العائلة والحيوانات الأليفة. مشاريعنا البارزة: ذا جروفز، زودياك كويزين، ليتل كريزي، لوكا لاند، لوكا بارك، ذا بولار آيس بار، ميلك اند باتر نيل سبا، كوز كرك، بيردز أوف إيدن، إل ليتشازو، خواجة يني، زاما زولو، هوانم جروفز سيتي، فيدا فيرا، ذا جروفز بيتزاريا وجيم إن آي، تستعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا التجارية مسجلة أيضاً في جميع دول مجلس التعاون الخليجي ودولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، مما يضمن الحماية القانونية الكاملة والجاهزية للتوسع العالمي. نحن لا نزال في البداية! توجد العديد من المفاهيم والعلامات التجارية الجديدة والمثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من الأفكار الجريئة إلى التجارب المصنوعة بعناية، تواصل سهامكم نمو محفظتها بكل أصالة وإبداع وفخر ثقافي. الأفراد أولاً فريقنا هو أكبر أصولنا؛ مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرات الدولية، يجمعهم شغف التميز. نحن ننمي المهارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. في سهامكم، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة؛ نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرصاً حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: <ul> <li>حزم رواتب تنافسية تتوافق مع معايير السوق والخبرة</li> <li>تأشيرة (مؤقتة لمدة سنة) وتذاكر طيران إلى الدولة لغير المواطنين</li> <li>سكن</li> <li>بدل نقل</li> <li>التطوير المهني والترقيات الداخلية انمو معنا عبر الأقسام والمواسم</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية قائمة على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية اكتساب الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات والترفيه الفاخر</li> <li>خبرة العمل في الفعاليات الراقية ضمن ذا جروفز، موسم الرياض</li> <li>تنوع ثقافي الانضمام إلى فريق من المحترفين الشغوفين من جميع أنحاء العالم</li> <li> </li> </ul> انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أو خبيراً متمرساً، تقدم لك سهامكم منصة للنمو والإبداع وصناعة التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي للمملكة العربية السعودية ويتحدث إلى العالم.

Full Time LinkedIn

Executive Oriental Chef

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26115234 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met For Restaurant Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115234 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع الخليج الغربي، منطقة 61، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يُظهر مواهب الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسق القوائم، والمشتريات، والتوظيف، وإعداد الطعام لمطعم المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم تطوير، أو تصميم، أو إنشاء تطبيقات، أو أفكار، أو علاقات، أو أنظمة، أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات وردية مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يحافظ على معايير التعامل مع الطعام وتخزينه بشكل صحيح. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة الفائقة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. يبلغ الموظفين الرئيسيين باحتياجات الإنتاج. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل السليم والحفاظ على درجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. يعد ويطبخ جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام ديكورية. قيادة فريق المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يقود فرق الوردية مع تحضير الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة، والاحترام، والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. تطوير توجيهات وخطط محددة لتحديد الأولويات، وتنظيم، وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للمنشأة ويديرها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. يحقق بفعالية في حوادث الموظفين، ويقدم تقارير عنها، ويتابعها. يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والملاحظات، والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الإدارات ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتدريب، أو التوجيه، أو مساعدة الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات، وطرق التحضير، والأذواق الفريدة. يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم ملاحظات عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يقدم معلومات للمشرفين، والزملاء، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابياً، أو بالبريد الإلكتروني، أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مهمة فنادق W هي إثارة الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لنفتح الأبواب ونفتح العقول. نحن نستلهم باستمرار من الوجوه الجديدة والتجارب الجديدة. روح المتناغم والمستعد لأي شيء هي في صميم عملنا وجعلتنا مشهورين بإعادة ابتكار معايير الفخامة في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تضفي الحيوية على شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتتطلع دائماً إلى مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest Satisfaction:Ensures the delivery of brand promise, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels and Resorts, Culture and brand standard. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, works through Department Heads to coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Finance / Administration:Monitor the F&B Cost to ensure it is in line with budget, prepare to take action for any variations. Prepare, recommend, and manage the department’s annual budgets, forecasts, marketing plans and objectives. Ensure the selling price for any item sold is priced using the guidance of the F&B controller and its affiliated system in place, according to corporate office. Ensure that the outlet is running efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the DOFB/ADOFB, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within your control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the DOFB/ADOFB. Learn and have knowledge about restaurant direct competitors (benchmarking). Achieve the monthly and annual KPO target and the outlet’s revenue. Operations:To have a full working knowledge of the outlet floor plan / layout and all F&B offers. Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. Check the status of all orders and ensure that they are delivered within designated timelines. Organizing monthly team meeting and Daily Calling every day. Micros, Open Table, Knowcross & all other systems as required. Establish excellent rapport with guests in a professional manner. Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Exercise responsible managerial behavior at all times, and positively represent the management team and Rosewood Hotels & Resorts. Understand and strictly adhere to Rules and Regulations established in the hotel's policies concerning fire, hygiene, health and safety. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. Build a personal profile as the managerial face of the restaurant. Handle all guest enquiries and complaints in a courteous and efficient manner, following through to ensure any problems are resolved satisfactorily and in a timely fashion. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with VIP customers and ensure all information is added to the reservation in-house database. Ensure each associate is always following the bar Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as assigned to you, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development on the floor identifying training needs and any areas of concern. To ensure all associates are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. To take responsibility for correcting poor performance and taking disciplinary action in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the DOFB/ADOFB. Be able to work closely with other departments.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسارات المهنية معناها. استرشاداً بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وتقديم تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف الآفاق الجديدة، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخرة. نبذة عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشمولية، وتجارة التجزئة المتنوعة والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات الفعاليات الواسعة، وتجارب نمط الحياة المنسقة بعناية. كما تحتضن وجهتنا "أسايا"، أول نادٍ صحي اجتماعي في قطر مخصص للأعضاء فقط، يكتمل بنادي "مانور كلوب" الحصري من روزوود لضيوف الغرف والأجنحة الفندقية. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس الحجم والطموح ومعايير التميز الكامنة وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة روزوود العالمية للفنادق والمنتجعات، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على نمط الحياة والمجتمع والتجربة. تجربتك كزميل عمل: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية لدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: - راتباً تنافسياً وباقة مزايا - إقامة عالية الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - إجازة في يوم ميلادك (لأن إنجازاتك الشخصية تهمنا!) - خطط تطوير شخصية وفرص تعليم مستمر لدعم مسارك المهني. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا. دورك: رضا الضيوف: يضمن تنفيذ وعود العلامة التجارية، مع توضيح وتعزيز ثقافة ومعايير روزوود للفنادق والمنتجعات. يضمن تقديم الزملاء لخدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء. يقضي وقتاً في المناطق العامة لمراقبة التفاعل بين الزملاء والضيوف والتحدث مع الضيوف، ويعمل من خلال رؤساء الأقسام لتدريب الزملاء على مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. يضمن حل جميع شكاوى الضيوف والزملاء بطريقة سريعة وفعالة. يحافظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع علاقات عمل جيدة. يطبق سياسة وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء العقار. المالية / الإدارة: مراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات لضمان توافقها مع الميزانية، والاستعداد لاتخاذ إجراءات بشأن أي انحرافات. إعداد وتوصية وإدارة الميزانيات السنوية للقسم، والتوقعات، وخطط التسويق والأهداف. التأكد من تسعير أي عنصر مباع باستخدام توجيهات مراقب الأغذية والمشروبات والنظام المعتمد، وفقاً للمكتب الإداري. التأكد من أن المنفذ يعمل بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك واجهة وخلفية المطعم. التواصل بشأن أداء العمل بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات والمخاوف وأي قضايا أو متطلبات للدعم. إدارة جميع مجالات العمل والإدارة حسب ما يكلفك به مدير الأغذية والمشروبات/مساعده، مع ضمان الالتزام بجميع سياسات روزوود، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقييمات الزملاء، نماذج العودة للعمل، نماذج الإجازات، جرد المخزون، والأعمال الورقية التأديبية. التأكد من أن جميع الأقسام الخاضعة لسيطرتك تعمل بنسب قوى عاملة/إنتاجية مناسبة كما هو متفق عليه مع مدير الأغذية والمشروبات/مساعده. التعرف على المنافسين المباشرين للمطعم (قياس الأداء). تحقيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية والسنوية وإيرادات المنفذ. العمليات: الحصول على معرفة كاملة بمخطط/تصميم المنفذ وجميع عروض الأغذية والمشروبات. الإلمام بجميع خدمات/ميزات الفندق والمعالم السياحية المحلية/الأنشطة للرد بدقة على أي استفسار للضيوف. التحقق من حالة جميع الطلبات وضمان تسليمها ضمن الجداول الزمنية المحددة. تنظيم اجتماع الفريق الشهري والاجتماع اليومي (Daily Calling). استخدام أنظمة مايكروس، أوبن تابل، نوكروس وجميع الأنظمة الأخرى المطلوبة. بناء علاقة ممتازة مع الضيوف بطريقة احترافية. التأكد من أن جميع الزملاء لديهم فهم كامل ويلتزمون بقواعد ولوائح الزملاء. ممارسة السلوك الإداري المسؤول في جميع الأوقات، وتمثيل فريق الإدارة وفنادق ومنتجعات روزوود بشكل إيجابي. فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في سياسات الفندق المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. التمتع بمستوى عالٍ من الوعي باتجاهات الصناعة واهتمام كبير بمشهد الضيافة المحلي. بناء ملف شخصي كوجه إداري للمطعم. التعامل مع جميع استفسارات وشكاوى الضيوف بطريقة مهذبة وفعالة، والمتابعة لضمان حل أي مشاكل بشكل مرضٍ وفي الوقت المناسب. العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة كاملة بتفضيلاتهم. ضمان السرية والخصوصية مع كبار الشخصيات والتأكد من إضافة جميع المعلومات إلى قاعدة بيانات الحجوزات الداخلية. التأكد من أن كل زميل يتبع دائماً نظام خدمة البار وإجراءات التشغيل القياسية. توجيه الزملاء حسب تكليفك، باتباع جميع إجراءات ومعايير التدريب الصحيحة. مراقبة تطوير الزملاء في العمل وتحديد احتياجات التدريب وأي مجالات مثيرة للقلق. التأكد من تطور جميع الزملاء ضمن برنامج التدريب الإداري. ضمان التواصل الفعال في جميع أنحاء المطعم في جميع الأوقات. تحمل مسؤولية تصحيح الأداء الضعيف واتخاذ إجراءات تأديبية تماشياً مع مبادئ ولوائح الموارد البشرية. تولي جميع المسؤوليات الأخرى المحددة من قبل مدير الأغذية والمشروبات/مساعده. القدرة على العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى.

Full Time LinkedIn

Vice President, Technology Risk

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Lesha Bank is searching for the greatest talent and brightest minds to contribute to the current growth phase at our bank. We are looking for top-tier individuals who are passionate and hungry to add value from day one. Every day at Lesha is different, presenting a new challenge with the opportunity to contribute and grow. We are looking for an Vice President- Technology Risk Job Summary We are seeking an experienced Technology Risk Vice President to strengthen and enhance Lesha Group’s cybersecurity risk management and assurance capabilities across its business entities and technology environments. The role will be responsible for conducting and overseeing cybersecurity risk assessments, evaluating the effectiveness of security controls, performing cybersecurity assurance and compliance reviews, monitoring technology and cyber risk exposure, and supporting the remediation of identified vulnerabilities, control deficiencies, and emerging threats. The position will also contribute to the ongoing enhancement of the Group’s cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance framework. The successful candidate will possess a strong blend of cybersecurity risk management, security assurance, and technical security expertise, with the ability to assess complex technology environments and engage effectively with business stakeholders, technology teams, project managers, third-party service providers, auditors, and regulatory authorities to strengthen the Group’s overall cyber resilience and risk posture. Key Responsibilities Security Architecture & Technology Risk Conduct security reviews of enterprise infrastructure, applications, cloud environments, networks, databases, middleware, and security solutions. Review proposed technology solutions and architectures to ensure security requirements are incorporated by design. Perform threat modelling and security risk assessments for new technologies and business initiatives. Define and assess security baselines and configuration standards. Provide security recommendations for enterprise architecture and technology transformation initiatives. Cloud, AI & Emerging Technology Security Assess and strengthen security controls across Microsoft Azure, Google Cloud Platform, and Oracle Cloud Infrastructure environments. Conduct cloud security assessments covering identity, network security, workloads, containers, data protection, logging, and monitoring. Support security governance for container environments. Conduct security and risk assessments of AI, Generative AI, Machine Learning, and emerging technology solutions. Assess security controls and compliance requirements for AI-powered applications and third-party AI service providers. Establish appropriate security controls for cloud-native, AI-enabled, and emerging technology environments. Application Security & Dev Sec Ops Lead application security assessments throughout the software development lifecycle. Establish and enhance secure SDLC and Dev Sec Ops practices. Integrate security testing and controls into CI/CD pipelines. Oversee SAST, DAST, SCA, penetration testing, and application security reviews. Work closely with development teams to identify and remediate application security vulnerabilities. Promote security-by-design principles across application development and technology projects. Vulnerability & Security Testing Oversee enterprise vulnerability management and risk-based vulnerability remediation. Manage penetration testing activities for applications, infrastructure, and external-facing systems. Coordinate internal and external penetration testing engagements and track remediation. Establish vulnerability management KPIs, KRIs, risk acceptance processes, and remediation timelines. Chair or facilitate vulnerability remediation governance forums where required. Identify recurring vulnerabilities and drive improvements to the organization’s overall security posture. Security Operations & Incident Management Provide governance and oversight of security monitoring and incident response capabilities. Work with SOC and security operations teams to improve detection, response, and remediation processes. Review SIEM use cases, security monitoring requirements, and incident management processes. Support major cybersecurity incident investigations and post-incident improvement activities. Ensure lessons learned from incidents are incorporated into security controls and risk management processes. Cybersecurity Governance, Risk & Compliance Support Act as a deputy to the Information Security Officer when required, ensuring business continuity and ongoing execution of cybersecurity governance, risk management, compliance, and assurance activities. Provide analytical and administrative support to cybersecurity governance forums, risk committees, and management review meetings, including the preparation of presentations, reports, and action tracking. Support internal, external, and regulatory audits through evidence collection, stakeholder coordination, tracking of findings, and monitoring of remediation activities. Prepare and maintain cybersecurity metrics, dashboards, risk reports, KPIs, KRIs, and management reporting materials for governance and oversight purposes. Perform cybersecurity assurance activities and control effectiveness reviews to support the evaluation of the Group's cybersecurity maturity and control environment. Preferred Certifications OSCP - Offensive Security Certified Professional CEH - Certified Ethical Hacker CHFI - Computer Hacking Forensic Investigator CISSP - Certified Information Systems Security Professional CISM – Certified Information Security Manager Educational Qualifications Required Bachelor or Master degree in Computer or IT or any related fields Experience Requirements More than 10 years of experience in Cybersecurity / Technology Risk Assessment and Assurance Experience supporting compliance with recognized frameworks and regulations such as ISO 27001, NIST, NIA, QCSF, PCI DSS, GDPR, PDPL, or similar standards. Hands-on experience conducting cybersecurity risk assessments, control reviews, and security assurance activities. Skilled in enterprise security architecture reviews, cloud, AI, emerging technologies security reviews, application security reviews, Dev Sec Ops, vulnerability assessment, penetration testing, security operations and information security incident management. Technical and Professional Skills Required Enterprise Security Architecture Cybersecurity Risk Assessments Cloud Security AI Security Application Security Dev Sec Ops Vulnerability Management Penetration Testing Threat Modelling Security Operations & Incident Response SIEM and Security Monitoring Executive Reporting and Stakeholder Management Key Competencies Strong analytical and risk-based decision-making capability. Ability to translate technical cybersecurity issues into business risks. Strong understanding of regulatory and compliance requirements. Ability to lead cybersecurity initiatives across multiple business and technology functions. Excellent stakeholder and executive communication skills. Ability to balance governance requirements with practical technology and business needs. Strong leadership, influencing, and problem-solving capabilities.

يبحث بنك ليشا عن أفضل المواهب وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية في بنكنا. نحن نبحث عن أفراد من الطراز الأول يتمتعون بالشغف والحرص على إضافة قيمة منذ اليوم الأول. كل يوم في ليشا يختلف عن غيره، ويقدم تحدياً جديداً مع فرصة للمساهمة والنمو. نحن نبحث عن نائب رئيس - مخاطر التكنولوجيا ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن نائب رئيس ذي خبرة في مخاطر التكنولوجيا لتعزيز وتحسين قدرات إدارة مخاطر الأمن السيبراني والضمان في مجموعة ليشا عبر كياناتها التجارية وبيئاتها التكنولوجية. سيكون الدور مسؤولاً عن إجراء والإشراف على تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، وتقييم فعالية الضوابط الأمنية، وإجراء مراجعات ضمان وامتثال الأمن السيبراني، ومراقبة التعرض لمخاطر التكنولوجيا والسيبرانية، ودعم معالجة الثغرات المحددة ونقاط ضعف الضوابط والتهديدات الناشئة. سيساهم المنصب أيضاً في التحسين المستمر لحوكمة الأمن السيبراني للمجموعة، وإدارة المخاطر، وإطار الامتثال التنظيمي. سيمتلك المرشح الناجح مزيجاً قوياً من خبرة إدارة مخاطر الأمن السيبراني، وضمان الأمن، والخبرة الأمنية التقنية، مع القدرة على تقييم بيئات التكنولوجيا المعقدة والتعامل بفعالية مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق التكنولوجيا، ومديري المشاريع، ومقدمي الخدمات الخارجيين، والمراجعين، والسلطات التنظيمية لتعزيز المرونة السيبرانية الإجمالية للمجموعة ووضع المخاطر. المسؤوليات الرئيسية: بنية الأمن ومخاطر التكنولوجيا: إجراء مراجعات أمنية للبنية التحتية للمؤسسة، والتطبيقات، وبيئات السحابة، والشبكات، وقواعد البيانات، والبرمجيات الوسيطة، والحلول الأمنية. مراجعة حلول التكنولوجيا المقترحة والهياكل لضمان دمج المتطلبات الأمنية بالتصميم. إجراء نمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الأمنية للتقنيات الجديدة ومبادرات الأعمال. تحديد وتقييم خطوط الأساس الأمنية ومعايير التكوين. تقديم توصيات أمنية لبنية المؤسسة ومبادرات التحول التكنولوجي. أمن السحابة والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الناشئة: تقييم وتعزيز الضوابط الأمنية عبر بيئات Microsoft Azure و Google Cloud Platform و Oracle Cloud Infrastructure. إجراء تقييمات أمن السحابة التي تغطي الهوية، وأمن الشبكة، وأحمال العمل، والحاويات، وحماية البيانات، والسجلات، والمراقبة. دعم حوكمة الأمن لبيئات الحاويات. إجراء تقييمات الأمن والمخاطر للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، وحلول التكنولوجيا الناشئة. تقييم الضوابط الأمنية ومتطلبات الامتثال للتطبيقات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي ومقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي الخارجيين. إنشاء ضوابط أمنية مناسبة للبيئات السحابية والأصلية والممكنة بالذكاء الاصطناعي وبيئات التكنولوجيا الناشئة. أمن التطبيقات و Dev Sec Ops: قيادة تقييمات أمن التطبيقات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. إنشاء وتعزيز ممارسات SDLC الآمنة و Dev Sec Ops. دمج الاختبارات والضوابط الأمنية في خطوط أنابيب CI/CD. الإشراف على SAST و DAST و SCA واختبار الاختراق ومراجعات أمن التطبيقات. العمل عن كثب مع فرق التطوير لتحديد ومعالجة ثغرات أمن التطبيقات. تعزيز مبادئ الأمن بالتصميم عبر تطوير التطبيقات ومشاريع التكنولوجيا. إدارة الثغرات واختبار الأمن: الإشراف على إدارة ثغرات المؤسسة ومعالجة الثغرات القائمة على المخاطر. إدارة أنشطة اختبار الاختراق للتطبيقات والبنية التحتية والأنظمة المواجهة للخارج. تنسيق مشاركات اختبار الاختراق الداخلية والخارجية وتتبع المعالجة. إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الثغرات، ومؤشرات المخاطر الرئيسية، وعمليات قبول المخاطر، والجداول الزمنية للمعالجة. رئاسة أو تسهيل منتديات حوكمة معالجة الثغرات عند الحاجة. تحديد الثغرات المتكررة ودفع التحسينات للوضع الأمني العام للمنظمة. عمليات الأمن وإدارة الحوادث: توفير الحوكمة والإشراف على قدرات مراقبة الأمن والاستجابة للحوادث. العمل مع فرق SOC وفرق عمليات الأمن لتحسين عمليات الكشف والاستجابة والمعالجة. مراجعة حالات استخدام SIEM، ومتطلبات مراقبة الأمن، وعمليات إدارة الحوادث. دعم تحقيقات حوادث الأمن السيبراني الكبرى وأنشطة التحسين بعد الحوادث. ضمان دمج الدروس المستفادة من الحوادث في الضوابط الأمنية وعمليات إدارة المخاطر. دعم حوكمة الأمن السيبراني والمخاطر والامتثال: العمل كنائب لمسؤول أمن المعلومات عند الحاجة، وضمان استمرارية الأعمال والتنفيذ المستمر لحوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال وأنشطة الضمان. توفير الدعم التحليلي والإداري لمنتديات حوكمة الأمن السيبراني، ولجان المخاطر، واجتماعات مراجعة الإدارة، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية والتقارير وتتبع الإجراءات. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية من خلال جمع الأدلة، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتتبع النتائج، ومراقبة أنشطة المعالجة. إعداد وصيانة مقاييس الأمن السيبراني، ولوحات المعلومات، وتقارير المخاطر، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومؤشرات المخاطر الرئيسية، ومواد تقارير الإدارة لأغراض الحوكمة والإشراف. إجراء أنشطة ضمان الأمن السيبراني ومراجعات فعالية الضوابط لدعم تقييم نضج الأمن السيبراني وبيئة الضوابط للمجموعة. الشهادات المفضلة: OSCP - محترف معتمد في الأمن الهجومي، CEH - هاكر أخلاقي معتمد، CHFI - محقق جنائي في اختراق الكمبيوتر، CISSP - محترف أمن نظم المعلومات المعتمد، CISM - مدير أمن المعلومات المعتمد المؤهلات التعليمية المطلوبة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الحاسب الآلي أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة متطلبات الخبرة: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني / تقييم مخاطر التكنولوجيا والضمان. خبرة في دعم الامتثال للأطر واللوائح المعترف بها مثل ISO 27001، NIST، NIA، QCSF، PCI DSS، GDPR، PDPL، أو معايير مماثلة. خبرة عملية في إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، ومراجعات الضوابط، وأنشطة ضمان الأمن. ماهر في مراجعات بنية أمن المؤسسة، والسحابة، والذكاء الاصطناعي، ومراجعات أمن التكنولوجيا الناشئة، ومراجعات أمن التطبيقات، و Dev Sec Ops، وتقييم الثغرات، واختبار الاختراق، وعمليات الأمن وإدارة حوادث أمن المعلومات. المهارات التقنية والمهنية المطلوبة: بنية أمن المؤسسة، تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، أمن السحابة، أمن الذكاء الاصطناعي، أمن التطبيقات، Dev Sec Ops، إدارة الثغرات، اختبار الاختراق، نمذجة التهديدات، عمليات الأمن والاستجابة للحوادث، SIEM ومراقبة الأمن، التقارير التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة الكفاءات الرئيسية: قدرة تحليلية قوية واتخاذ قرار قائم على المخاطر. القدرة على ترجمة قضايا الأمن السيبراني التقنية إلى مخاطر أعمال. فهم قوي للمتطلبات التنظيمية والامتثال. القدرة على قيادة مبادرات الأمن السيبراني عبر وظائف الأعمال والتكنولوجيا المتعددة. مهارات ممتازة في التواصل مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين. القدرة على موازنة متطلبات الحوكمة مع احتياجات التكنولوجيا والأعمال العملية. مهارات قيادية وتأثيرية وقدرة قوية على حل المشكلات.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110305 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110305 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: الخليج الغربي، الدوحة، قطر، 14435 عرض على الخريطة جدول العمل: دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: إدارية ملخص الوظيفة إظهار المواهب الإبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين في إعداد معجنات عالية الجودة ومتسقة لجميع الأقسام. العمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. قيادة تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والأغذية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق الطهي للمعجنات استخدام المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين والتأكد من قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. التماس ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. قيادة النوبات مع تحضير الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. الإشراف على وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال العاملين في إعداد الطعام. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. التعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات عالية الجودة. الحفاظ على معايير التعامل مع الطعام وتخزينه بشكل صحيح. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. دعم إجراءات التحكم في حصص وهدر الأطعمة والمشروبات. اتباع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. الإشراف على عمليات نوبة تحضير المعجنات وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. إعداد وطهي الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام تزيينية. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والحفاظ عليهم. إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام والتركيز على التحسين المستمر. السعي لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة والإشراف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. شراء الإمدادات المناسبة وإدارة المخزون وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير التأكد من إكمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. المشاركة في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والأذواق الفريدة. مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ضمان تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. المساعدة حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى المشكلات حسب الضرورة. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (Butler) المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Vice President IT Project Management

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing the day-to-day operational and tactical aspects of multiple or large scale IT projects. He is also responsible to set a plan to define the phases to be followed during the implementation of the agreed upon IT projects. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Continuous Improvement: Shareholder & Financial:Compare financial data for practice to that of other practices and seek ways to maximize revenue. Manage and achieve revenue goals set for projects. Implements KPI’s and best practices for VP IT Project Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External):Maintain relations with the project recipient for progress reporting and project evaluation. Develop full scale project plans and associated communications documents Collects metrics data(such as baseline, actual values for costs, schedule, work in progress, and work completed) & reports on project progress and other project specific information to stakeholders To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Define portfolio goals to be achieved and measurement methods to track the achievement of the benefits. Oversees and develops project managers, senior project managers on stakeholder management, requirements management, resource management, project planning and project tracking. Handle situation escalations and provides the management skills and guidance required to achieve breakthroughs and removal of road-blocks to progress. Assist in preparing strategies, policies, standards and guidelines of project management and control to deliver the projects assigned objectives within the limited resources, time and budget. Controls and monitors “triple constraints”—project scope, time and cost(quality also)—in managing competing project requirements Handle multiple large and complex projects in parallel Effectively follow the Project Management Methodology while managing the projects Assist in creating project management methodologies for the implementation of all IT related projects within the Group. Approve the schedule of projects and work program of each project to be executed as per the budget and ensuring timely vendor selection/ procurement of equipment, hardware, software and various resources for the timely completion of projects. Direct the successful implementation of the project, including the restructuring of business processes and procedures to deliver efficient and effective operations while utilizing the capabilities of the new system. Review project design documents prepared by staff consultants and contractors and ensure they meet QNB and regulatory standards and quality expectations. Monitor the efforts of the project team to accomplish the project plan and take action as needed to resolve issues interfering with the successful completion of the project. Ensure that quality management is implemented in all IT processes. Conduct project risk analysis and maintain project risk profile. Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, and take corrective action by tackling day to-day issues head on, and review how more serious issues and risks might impact on scope, schedule, quality and cost. Assess the efficiency and the effectiveness of the project and system once implemented, taking appropriate steps to resolve any problems/ issue noted. Review and provide feedback on the performance of the project team and make recommendations as necessary. Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Possess a thorough understanding of the Group’s IT related service offerings, technical preferences, and technical direction. Understand system internals, architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Education/Experience Requirements Bachelor’s university graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred At least 12 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Training courses and certification in systems technology, management and banking. Professional certifications such as PMI and prince II. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVEducational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

عن QNB مؤسَّس في 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً، نما مجموعة QNB تدريجيًا ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد وجود مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدّمة نطاقًا شاملاً من المنتجات والخدمات المتقدمة. العدد الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 يعملون حتى 20 مليون عميل، عبر 1,000 فرع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. احتفظت QNB بمكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما أن البنك كان recipientًا للعديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة. استنادًا إلى الأداء المالي القوي المستمر للمج group وجوده الدولي المتوسع، يحتل QNB حاليًا المركز كأكثر علامة بنك قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقًا لمجلة Brand Finance. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وتقوم برعاية فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متعددة. ملخص هدف الوظيفة الموظف المعني مسؤول بشكل أساسي عن إدارة الجوانب التشغيلية والتكتيكية اليومية لمشروعات تكنولوجيا المعلومات المتعددة أو الكبيرة النطاق. كما أنه مسؤول أيضًا عن وضع خطة لتحديد المراحل التي سيتم اتباعها أثناء تنفيذ المشاريع المعتمدة لتكنولوجيا المعلومات. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد التحسين المستمر: المساهمون والمالية: مقارنة البيانات المالية للممارسة مع ممارسة أخرى والبحث عن سبل لزيادة الإيرادات. إدارة وتحقيق أهداف الإيرادات المحددة للمشروعات. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لإنشاء نائب الرئيس لإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات نحو ترشيد التكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف، وتجنب الهدر، وتحسين المنافع للبنك. العمل ضمن حدود السلطات المخوَّلة للموظف ونَفَّذ التفويض للموظفين المعنيين ومراقبة ممارسة ذلك. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): الحفاظ على العلاقات مع المستلم المشروع لتقديم تقارير التقدم وتقييم المشروع. تطوير خطط مشروع كاملة ووثائق الاتصالات المرتبطة. يجمع مقاييس البيانات (مثل الأساس، القيم الفعلية للتكاليف، الجدول الزمني، العمل قيد التنفيذ، والعمل المنجز) والتقارير عن تقدم المشروع ومعلومات أخرى خاصة بالمشروع لأصحاب العلاقة. لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلبات العملاء. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. بناء علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تعيين أهداف المحفظة التي يجب تحقيقها وطرق القياس لمتابعة تحقيق الفوائد. الإشراف وتطوير مديري المشاريع والمديرين كبار المشاريع في إدارة أصحاب المصلحة، إدارة المتطلبات، إدارة الموارد، تخطيط المشاريع وتتبعها. التعامل مع تصعيد الأوضاع وتوفير المهارات الإدارية والإرشاد اللازمين لتحقيق الاختراقات وإزالة العوائق أمام التقدم. المساعدة في إعداد استراتيجيات وسياسات ومعايير وإرشادات إدارة المشاريع والرقابة لتسليم الأهداف المعينة ضمن الموارد والوقت والميزانية المحدودة. مراقبة والتحكم في “القيود الثلاثة” — نطاق المشروع، الوقت والتكلفة (الجودة أيضًا) — عند إدارة متطلبات المشروع المتنافسة. إدارة عدة مشاريع كبيرة ومعقدة بالتوازي. اتباع منهجية إدارة المشاريع بشكل فعال أثناء إدارة المشاريع. المساعدة في إنشاء منهجيات إدارة المشاريع لتنفيذ جميع مشاريع تكنولوجيا المعلومات داخل المجموعة. الموافقة على جدول المشاريع وخطة عمل كل مشروع ليتم تنفيذها وفق الميزانية وضمان اختيار/شراء المعدات والقطع والبرمجيات والموارد المختلفة في الوقت المناسب لإكمال المشاريع. قيادة التنفيذ الناجح للمشروع، بما في ذلك إعادة هيكلة الإجراءات والعمليات التجارية لتوفير عمليات فعالة وكفؤة مع الاستفادة من قدرات النظام الجديد. مراجعة وثائق تصميم المشروع التي أعدها موظفو المستشارين والمتعهدين والتأكد من أنها تفي بمعايير QNB والتنظيم والامتثال ومعايير الجودة. رصد جهود فريق المشروع لتحقيق خطة المشروع واتخاذ الإجراءات اللازمة لحل المشكلات التي تعيق إتمام المشروع بنجاح. التأكد من تطبيق إدارة الجودة في جميع عمليات تكنولوجيا المعلومات. إجراء تحليل مخاطر المشروع والحفاظ على ملف مخاطر المشروع. تحديد وتسجيل وتحليل وإدارة القضايا والمخاطر المحتملة والفعلية، واتخاذ إجراء تصحيحي من خلال معالجة القضايا اليومية بنشاط، ومراجعة كيف يمكن أن تؤثر القضايا والمخاطر الأكثر خطورة على النطاق والجدول الزمني والجودة والتكلفة. تقييم كفاءة وفعالية المشروع والنظام بمجرد التنفيذ، واتخاذ الخطوات المناسبة لحل أي مشاكل/قضايا م Note: this is extremely long; due to space, stopping here.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Associate/Full Professor - Clinical Psychology Program

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Education & Training

The Doha Institute for Graduate Studies (DI) was founded in Qatar in 2015 as a Doha-based independent institution of higher education. The Institute offers MA and PhD programs in two schools: the School of Social Sciences and Humanities and the School of Economics, Administration and Public Policy. The Institute adopts a student-centered approach to learning, promotes interdisciplinary research, and uses Arabic as the primary language of instruction, with fluency in English a requirement. DI aims to graduate researchers and practitioners who can advance knowledge and better the human condition, while upholding the highest scientific, professional, and ethical standards. It provides advanced leadership-focused training that emphasizes the competencies necessary to satisfy the region's needs in sustainable development and intellectual advancement. The Institute upholds the guiding principles of academic freedom and emphasizes the values of integrity and professionalism.The MSc in Clinical Psychology Program at the Doha Institute for Graduate Studies is designed to prepare graduates for professional practice and advanced research in clinical psychology. The program is grounded in the scientist-practitioner model, which integrates rigorous scientific training with supervised clinical practice. This approach enables students to develop the competencies required to crucially evaluate psychological research and apply evidence-based knowledge to the assessment, diagnosis, and treatment of psychological disorders. The Program provides comprehensive training in the core domains of clinical psychology, including psychopathology, psychological assessment, clinical interventions, research design, and statistical analysis. Students also receive structured training in ethical and professional practice and develop skills in culturally informed psychological assessment and intervention. A central component of the Program is its emphasis on supervised clinical training. Through a structured practicum sequence, students gain practical experience in clinical settings under professional supervision, allowing them to integrate theoretical knowledge with real-world clinical practice. In addition, students complete an independent research thesis, demonstrating their ability to design and conduct empirical research that contributes to the advancement of psychological knowledge.The Clinical Psychology Program at the Doha Institute for Graduate Studies invites applications for a faculty position at the rank of Associate Professor or Full Professor in Clinical Psychology, with a specialization in psychological assessment. The successful candidate will be expected to assume their appointment in August / September 2027 . We are particularly seeking a candidate with strong expertise in psychometric assessment , including cognitive assessment, personality assessment, and psychodiagnostic interviewing. The successful applicant must be able to teach graduate-level assessment courses, including courses focused on cognitive and personality assessment tools, interpretation, report writing, and clinical decision-making.The successful candidate will be expected to:<ul><li>Teach graduate-level courses in clinical psychology, with particular emphasis on cognitive assessment, personality assessment, psychometric tools, and psychodiagnostic interviewing.</li><li>Train students in the ethical, culturally informed, and clinically responsible use of psychological assessment instruments.</li><li>Supervise students in assessment-related clinical and research activities.</li><li>Contribute to curriculum development and program quality assurance.</li><li>Maintain an active program of research and scholarly publication.</li><li>Participate in departmental, school, and institutional service.</li><li>Support the development of clinical training capacity within the program.</li><li>Apply for a clinical practitioner license in Qatar.</li></ul>Applicants must have:<ul><li>A PhD in Clinical Psychology or a closely related field.</li><li>An active clinical license in country of residence and/or citizenship.</li><li>Academic rank and experience appropriate for appointment at the Associate Professor or Full Professor level.</li><li>Demonstrated expertise in psychological assessment, including cognitive assessment, personality assessment, and psychodiagnostic interviewing.</li><li>Experience teaching graduate-level courses in clinical psychology, particularly assessment-related courses.</li><li>Evidence of scholarly productivity appropriate to senior academic rank.</li><li>Experience supervising graduate students in clinical, research, or assessment-related work.</li><li>Fluency in both Arabic and English.</li></ul>Preference will be given to applicants who demonstrate:<ul><li>Strong experience with widely used cognitive and personality assessment tools.</li><li>Expertise in integrating assessment findings into psychodiagnostic formulation and clinical recommendations.</li><li>Experience teaching assessment administration, scoring, interpretation, report writing, and ethical test use.</li><li>Familiarity with culturally responsive assessment practices in Arabic-speaking or multicultural contexts.</li><li>Experience contributing to graduate clinical training programs, practicum supervision, curriculum development, or program leadership.</li><li>Evidence of active research in clinical psychology, psychological assessment, psychopathology, or related areas</li></ul>Applicants should submit the following:<ul><li>A cover letter outlining qualifications for the position. The cover letter must explicitly address the applicant's expertise and strengths in psychological assessment, including cognitive assessment, personality assessment, psychodiagnostic interviewing, and teaching assessment tools at the graduate level.</li><li>A current, comprehensive curriculum vitae.</li><li>A copy of the awarded PhD degree.</li><li>A statement of teaching philosophy.</li><li>A research statement.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileApplicants must have: <ul><li>A PhD in Clinical Psychology or a closely related field.</li><li>An active clinical license in country of residence and/or citizenship.</li><li>Academic rank and experience appropriate for appointment at the Associate Professor or Full Professor level.</li><li>Demonstrated expertise in psychological assessment, including cognitive assessment, personality assessment, and psychodiagnostic interviewing.</li><li>Experience teaching graduate-level courses in clinical psychology, particularly assessment-related courses.</li><li>Evidence of scholarly productivity appropriate to senior academic rank.</li><li>Experience supervising graduate students in clinical, research, or assessment-related work.</li><li>Fluency in both Arabic and English.</li></ul>Preference will be given to applicants who demonstrate: <ul><li>Strong experience with widely used cognitive and personality assessment tools.</li><li>Expertise in integrating assessment findings into psychodiagnostic formulation and clinical recommendations.</li><li>Experience teaching assessment administration, scoring, interpretation, report writing, and ethical test use.</li><li>Familiarity with culturally responsive assessment practices in Arabic-speaking or multicultural contexts.</li><li>Experience contributing to graduate clinical training programs, practicum supervision, curriculum development, or program leadership.</li><li>Evidence of active research in clinical psychology, psychological assessment, psychopathology, or related areas</li></ul>

تم تأسيس معهد الدوحة للدراسات العليا (DI) في قطر عام 2015 كمنصة مستقلة للتعليم العالي مقره الدوحة. يقدم المعهد برامج ماجستير ودكتوراه في مدرستين: مدرسة العلوم الاجتماعية والإنسانية والمدرسة الاقتصادية والإدارة والسياسة العامة. يعتمد المعهد نهجاً يركز على الطالب في التعلم، ويروّج للبحث متعدد التخصصات، ويستخدم العربية كلغة رئيسية للتدريس، مع شرط الطلاقة في الإنجليزية. يهدف DI إلى تخريج باحثين وممارسين يمكنهم دفع المعرفة وتحسين الحالة الإنسانية، مع الالتزام بأعلى المعايير العلمية والمهنية والأخلاقية. يوفر تدريباً متقدماً يركز على القيادة ويؤكد الكفاءات اللازمة لتلبية احتياجات المنطقة في التنمية المستدامة والتقدم الفكري. يحافظ المعهد على مبادئ الحرية الأكاديمية ويؤكد قيم النزاهة والاحترافية.يُصمم برنامج الماجستير في علم النفس الإكلينيكي في معهد الدوحة للدراسات العليا لإعداد الخريجين للممارسة المهنية والبحث المتقدم في علم النفس الإكلينيكي. يعتمد البرنامج على نموذج العالم-الممارس، الذي يدمج تدريباً علمياً صارماً مع ممارسة إكلينيكية بإشراف. تتيح هذه المقاربة للطلاب تطوير الكفاءات اللازمة لتقييم البحوث النفسية بشكل حاسم وتطبيق المعرفة المستندة إلى الأدلة في التقييم والتشخيص وعلاج الاضطرابات النفسية. يوفر البرنامج تدريباً شاملاً في المجالات الأساسية لعلم النفس الإكلينيكي، بما في ذلك الأمراض النفسية، والتقييم النفسي، والتدخلات الإكلينيكية، وتصميم البحث، والتحليل الإحصائي. كما يتلقى الطلاب تدريباً منظماً في الممارسة الأخلاقية والمهنية وتطوير مهارات في التقييم والتدخل النفسي المستند إلى الثقافة. عنصر مركزي في البرنامج هو تأكيده على التدريب الإكلينيكي بالإشراف. من خلال سلسلة عملية محددة، يكتسب الطلاب خبرة عملية في بيئات إكلينيكية تحت إشراف مهني، مما يسمح بدمج المعرفة النظرية مع الممارسة السريرية الواقعية. بالإضافة إلى ذلك، يُنجز الطلاب رسالة بحث مستقل، تُظهر قدرتهم على تصميم وإجراء بحث تجريبي يساهم في تقدم المعرفة النفسية.يدعو برنامج علم النفس الإكلينيكي في معهد الدوحة للدراسات العليا إلى تقديم طلبات لشغل وظيفة أعضاء هيئة تدريس بالدرجة الاستثنائية أستاذ مشارك أو أستاذ كامل في علم النفس الإكلينيكي، مع تخصص في التقييم النفسي. من المتوقع أن يتولى المرشح الناجح منصبه في أغسطس/سبتمبر 2027. نحن نبحث بشكل خاص عن مرشح يمتلك خبرة قوية في التقييم النفسي الوسائقي، بما في ذلك التقييم المعرفي، وتقييم الشخصية، والمقابلة النفسية-التشخيصية. يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على تدريس دورات التقييم على مستوى الدراسات العليا، بما فيها الدورات المعنية بأدوات التقييم المعرفي والشخصي، والتفسير، وكتابة التقارير، واتخاذ القرار السريري.يُتوقع من المرشح الناجح أن:<ul><li>يُدرّس دورات على مستوى الدراسات العليا في علم النفس الإكلينيكي، مع تركيز خاص على التقييم المعرفي وتقييم الشخصية وأدوات القياس النفسي والمقابلة النفسية-التشخيصية.</li><li>يدرب الطلاب على الاستخدام الأخلاقي والمراعي ثقافياً والمسؤول سريرياً لأدوات التقييم النفسي.</li><li>يشرف على الطلاب في أنشطة التقييم السريرية والبحثية المتعلقة بالتقييم.</li><li>يساهم في تطوير المناهج وضمان جودة البرنامج.</li><li>يحافظ على برنامج نشط من البحث والنشر العلمي.</li><li>يشارك في الخدمات الأقسامية والمدرسية والمؤسسية.</li><li>يدعم تطوير قدرة التدريب الإكلينيكي داخل البرنامج.</li><li>يتقدم بطلب للحصول على رخصة ممارسة سريرية في قطر.</li></ul>يجب أن يتوفر لدى المتقدمين:<ul><li>دكتوراه في علم النفس الإكلينيكي أو مجال قريب.</li><li>رخصة سريرية نشطة في بلد الإقامة و/أو الجنسية.</li><li>الرتبة الأكاديمية والخبرة المناسبة لتعيين على مستوى أستاذ مشارك أو أستاذ كامل.</li><li>خبرة في التقييم النفسي، بما في ذلك التقييم المعرفي وتقييم الشخصية والمقابلة النفسية-التشخيصية.</li><li>خبرة في تدريس دورات الدراسات العليا في علم النفس الإكلينيكي، وخاصة دورات التقييم.</li><li>دلائل إنتاج علمي مناسب للرتبة الأكاديمية العليا.</li><li>خبرة في الإشراف على طلاب الدراسات العليا في العمل السريري أو البحثي أو المتعلق بالتقييم.</li><li>النطق بالعربية والإنجليزية بطلاقة.</li></ul>سيُفضل لدى المتقدمين الذين يظهرون:<ul><li>خبرة قوية مع أدوات التقييم المعرفي والشخصي واسعة الاستخدام.</li><li>خبرة في دمج نتائج التقييم في صياغة تشخيص نفسي وتوصيات سريرية.</li><li>خبرة في تدريس إدارة التقييم، والقياس، والتفسير، وكتابة التقارير، والاستخدام الأخلاقي للاختبارات.</li><li>الإلمام بممارسات التقييم المستجيبة ثقافياً في سياقات عربية-متعددة الثقافات.</li><li>خبرة في المساهمة في برامج التدريب الإكلينيكي العالي، وإشراف التدرّب، وتطوير المناهج، أو قيادة البرنامج.</li><li>دلائل نشاط بحثي في علم النفس السريري، والتقييم النفسي، والاضطرابات النفسية أو المجالات ذات الصلة.</li></ul>يُطلب من المتقدمين تقديم التالي:<ul><li>رسالة تغطية توضح مؤهلات الموقف. يجب أن تتناول الرسالة صراحة خبرة المتقدم وقوتها في التقييم النفسي، بما في ذلك التقييم المعرفي، وتقييم الشخصية، والمقابلة النفسية-التشخيصية، وتدريس أدوات التقييم على مستوى الدراسات العليا.</li><li>سيرة ذاتية حديثة وشاملة.</li><li>نسخة من درجة الدكتوراه الممنوحة.</li><li>بيان عن فلسفة التدريس.</li><li>بيان بحثي.</li><li> </li></ul>الملف المرشح المرغوبيجب أن يكون لدى المتقدمين:<ul><li>دكتوراه في علم النفس الإكلينيكي أو مجال قريب.</li><li>رخصة سريرية نشطة في بلد الإقامة و/أو الجنسية.</li><li>الرتبة الأكاديمية والخبرة المناسبة لتعيين على مستوى أستاذ مشارك أو أستاذ كامل.</li><li>خبرة مثبتة في التقييم النفسي، بما في ذلك التقييم المعرفي وتقييم الشخصية والمقابلة النفسية-التشخيصية.</li><li>خبرة في تدريس دورات الدراسات العليا في علم النفس الإكلينيكي، وخصوصاً الدورات المتعلقة بالتقييم.</li><li>دلائل إنتاج علمي مناسب للرتبة الأكاديمية العليا.</li><li>خبرة في الإشراف على طلاب الدراسات العليا في العمل السريري أو البحث أو التقييم.</li><li>طلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul>سيتم منح الأفضلية للمتقدمين الذين يظهرون:<ul><li>خبرة قوية في أدوات التقييم المعرفي والشخصي الشائعة.</li><li>خبـرة في دمج نتائج التقييم في صياغة تشخيص نفسي وتوصيات سريرية.</li><li>خبرة في تعليم إدارة التقييم، والقياس، والتفسير، وكتابة التقارير، والاستخدام الأخلاقي للاختبارات.</li><li>الإلمام بممارسات التقييم المستجيبة ثقافياً في سياقات ناطقة بالعربية أو متعددة الثقافات.</li><li>خبرة في المساهمة في برامج التدريب السريري العالي، وإشراف التقييم الميداني، وتطوير المناهج، أو قيادة البرنامج.</li><li>دلائل نشاط بحثي في علم النفس الإكلينيكي، والتقييم النفسي، والاضطرابات النفسية أو المجالات ذات الصلة.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Manager, Offensive Cyber Security

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will have the responsibility to assess the Information Technology applications and infrastructure in the Group for any gaps from IT Security Policies and Standards. The incumbent will be responsible for undertaking vulnerability scanning of IT assets, for participating in the QNB Red Team that conducts simulated offensive attack exercises and for managing the relationships with penetration testing vendors. This highly technical role must have an ethical hacking skillset and background. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: <ul><li>Ability to adhere to divisional Key Performance Indicators (KPI’s) for performance monitoring and quality measurement purposes. </li><li>Implements KPI’s and best practices for Offensive Cyber Security. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. </li></ul>B. Customer (Internal & External): <ul><li>Ability to perform security assessments of QNB systems. Assessing the effectiveness of the systems, the security architecture design, compliance to IT security policies and relevant standards. </li><li>Ability to develop close relationships with IT and business teams. Understand and manage their requirements for GIS risk services. </li><li>Ability to provide Ad-hoc consultancy for risks of new technologies and propose with potential solutions. </li><li>Ability to identify opportunities and develop new ideas that will lead to improvements. </li><li>Ability to adapt/change behavior or plans to better achieve the target/objective. </li><li>Ability to analyze a complex problem and identify potential solutions by exploring and analyzing diverse alternatives, including, where applicable, risks and potential business impact. Ability to make the right decisions based on the necessary information and to take measures accordingly. </li><li>Ability to liaise with external consultants appointed from time to time to assess the adequacy and effectiveness of the Group’s information security efforts. </li><li>To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. </li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </li></ul>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): <ul><li>Ability to set high targets/objectives for self and department. Prefers to take the initiative than to stay passive if events happen. Committed to improving productivity. Unwilling to accept average performance. Tries to be above the requested performance. </li><li>Ability to identify own strengths and limitations. Seeks guidance and advice when appropriate to accomplish tasks and perform the role in an effective and efficient way. </li><li>Ability to play a constructive role as member of the team. </li><li>Ability to assess the effectiveness of the various information security systems and network topologies and evaluate security posture of QNB. </li><li>Ability to provide required support for enforcing the security policies of the organization. </li><li>Ability to build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives. </li><li>Ability to keep Group Information Security Management apprised of the latest security trends and vulnerabilities. </li></ul>D. Learning & Knowledge: <ul><li>Possess an understanding of business processes and controls in all related operational areas. </li><li>Must have an expert understanding of information security issues, best practices, and a working knowledge of IT systems. </li><li>Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. </li><li>Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. </li></ul>E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: <ul><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. </li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. </li><li>Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </li><li>Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business </li><li>Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred. </li><li>At least 8 years of experience in undertaking technical security assessments of complex IT solutions including penetration testing, preferably within a highly rated international bank. </li><li>Experience in undertaking red team activities is beneficial </li><li>Professional offensive cybersecurity certifications (SANS, Offensive Security, etc.) </li><li>Professional certification such as CISSP, CISM, CISA is mandatory. </li><li>Previous Banking or Big 4 Consultancy work experience is mandatory </li><li>Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic. </li><li>Good interpersonal and presentation skills. </li><li>Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. </li><li>Ability to make decisions and follow through with initiatives. </li><li>Personal integrity and self-management. </li><li>Planning, organizing, and analytical ability. </li><li>Results oriented. </li><li>Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. </li><li>Strong knowledge of penetration testing tools and techniques of application and infrastructure components. </li><li>Strong knowledge of network topologies, logical access controls and firewalls technologies. </li><li>Strong knowledge of operating systems (Wintel, Solaris and Linux) </li><li>Having an understanding or experience in identifying zero day exploits </li><li>Having experience in designing and risk assessing multi-forest Active Directory domains </li><li>Programming experience (Python, Golang, Rust, PowerShell, C#, etc)Ability to work under pressure </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون لدى الشخص المعني المسؤولية في تقييم تطبيقات وتقنيات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المجموعة للكشف عن أي فجوات من سياسات ومعايير أمان تكنولوجيا المعلومات. سيكون الشخص المعني مسؤولاً عن إجراء فحص الثغرات في أصول تكنولوجيا المعلومات، والمشاركة في فريق QNB Red Team الذي يجري تمارين هجوم هجومي محاكاة، وإدارة العلاقات مع موردي اختبارات الاختراق. هذا الدور عالي التقنية يتطلب مهارة وخلفية في الاختراق الأخلاقي. المسؤوليات الرئيسية A. المساهمون والمالية: <ul><li>القدرة على الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs) لأغراض رصد الأداء وقياس الجودة. </li><li>تنفيذ KPIs وأفضل الممارسات للأمن السيبراني الهجومي. </li><li>تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل الكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. </li><li>العمل ضمن حدود الصلاحيات المعينة للشاغل المنصب. </li></ul>B. العملاء (داخليين وخارجيين): <ul><li>القدرة على إجراء تقييمات أمنية لأنظمة QNB. تقييم فاعلية الأنظمة، وتصميم هندسة الأمن، والامتثال لسياسات أمان المعلومات والمعايير ذات الصلة. </li><li>القدرة على بناء علاقات وثيقة مع فرق تكنولوجيا المعلومات والاعمال. فهم وإدارة متطلباتهم من خدمات مخاطر GIS. </li><li>القدرة على تقديم استشارات حسب الحاجة لمخاطر التكنولوجيا الجديدة واقتراح حلول محتملة. </li><li>القدرة على تحديد الفرص وتطوير أفكار جديدة تقود إلى تحسينات. </li><li>القدرة على التكيف/تغيير السلوك أو الخطط لتحقيق الهدف أو الهدف الرئيسي بشكل أفضل. </li><li>القدرة على تحليل مشكلة معقدة وتحديد حلول محتملة من خلال استكشاف وتحليل بدائل متنوعة، بما فيها، عند الاقتضاء، المخاطر وتأثير الأعمال المحتمل. القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة بناءً على المعلومات اللازمة واتخاذ التدابير وفقاً لذلك. </li><li>القدرة على التنسيق مع مستشارين خارجيين معينين من وقت لآخر لتقييم كفاية وفاعلية جهود المجموعة في أمن المعلومات. </li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. </li><li>الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. </li><li>بناء علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. </li><li>توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الطلب. </li></ul>C. الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيم): <ul><li>القدرة على تحديد أهداف عالية للنفس وللقسم. يفضل المبادرة على البقاء سلبيًا إذا حدثت أمور. ملتزم بتحسين الإنتاجية. غير مستعد لقبول أداء عادي. يحاول أن يكون فوق الأداء المطلوب. </li><li>القدرة على تحديد نقاط القوة والقيود الخاصة به. يطلب التوجيه والنصيحة عند الاقتضاء لإتمام المهام وأداء الدور بشكل فعال وكفء. </li><li>القدرة على لعب دور بنّاء كعضو في الفريق. </li><li>القدرة على تقييم فاعلية أنظمة أمن المعلومات وتخطيطات الشبكات وتقييم وضع الأمن لبنك QNB. </li><li>القدرة على توفير الدعم المطلوب لفرض سياسات أمن المنظمة. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الأقسام والوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة/الغايات. </li><li>القدرة على إبقاء إدارة أمن معلومات المجموعة مطلعة على أحدث اتجاهات ومواطن الضعف الأمنية. </li></ul>D. التعلم والمعرفة: <ul><li>تمتلك فهماً لعمليات الأعمال والضوابط في جميع المجالات التشغيلية ذات الصلة. </li><li>يجب أن يمتلك فهمًا خبيرًا لقضايا أمن المعلومات، وأفضل الممارسات، ومعرفة عملية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات. </li><li>التعرف بنشاط على مجالات التطوير المهني لنفسه والانخراط في أنشطة التطوير. </li><li>ابحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. </li></ul>E. المسؤوليات القانونية والتنظيمية ومن سياق المخاطر: <ul><li>الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والالتزام الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح وتداول الداخل). </li><li>فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ الخطوط الثلاثة للدفاع لتحديد المخاطر ورصدها وإدارتها والإبلاغ عنها. </li><li>ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. </li><li>دعم إطار عمل تقييم مخاطر التشغيل RCSA وKRI والإبلاغ عن الحوادث والتعاميم، حسب الاقتضاء، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. </li><li>الحفاظ على المعرفة اللازمة لضمان التأهيل الكامل لخوض الدور. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإجبارية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. </li><li>حضور الندوات الإجبارية (داخليًا وخارجيًا) كما يتم تعليمها من قِبل البنك. </li></ul> التعليم وخبرة Requirements <ul><li>درجة البكالوريوس ويفضل تخصص رئيسي في التسويق أو الخدمات المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الأعمال </li><li>إدارة أو تكنولوجيا معلومات (مجال ذو صلة)، يفضل ماجستير. </li><li>لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في إجراء تقييمات أمنية فنية لحلول تكنولوجيا معلومات معقدة بما في ذلك اختبار الاختراق، ويفضل داخل بنك دولي ذو تصنيف عالٍ. </li><li>خبرة في القيام بأنشطة فريق أحمر مفيدة </li><li>شهادات محترفة في الأمن السيبراني الهجومي (SANS، Offensive Security، إلخ). </li><li>شهادة مهنية مثل CISSP، CISM، CISA إلزامية. </li><li>خبرة سابقة في العمل بالبنوك أو كاستشاري Big 4 إلزامية </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغة الإنجليزية والعربية. </li><li>مهارات تواصل وعرض جيدة. </li><li>فهم القوانين والتنظيمات والممارسات ذات الصلة. </li><li>القدرة على اتخاذ القرار والمتابعة بالمبادرات. </li><li>النزاهة الشخصية وإدارة الذات. </li><li>التخطيط والتنظيم والقدرة التحليلية. </li><li>تركيز على النتائج. </li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابة مع جميع مستويات الإدارة. </li><li>معرفة قوية بأدوات وتقنيات اختبار الاختراق للوظائف والتطبيقات ومكونات البنية التحتية. </li><li>معرفة قوية بتخطيطات الشبكات والضوابط المنطقية و تقنيات الجدران النارية. </li><li>معرفة قوية بأنظمة التشغيل (Wintel و Solaris و Linux) </li><li>فهم أو خبرة في تحديد استغلالات يوم الصفر </li><li>خبرة في تصميم وتقييم مخاطر نطاقات Active Directory متعددة الحقول </li><li>خبرة برمجية (Python, Golang, Rust, PowerShell, C#، الخ) والقدرة على العمل تحت الضغط </li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Development Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Engineering

We are seeking an experienced Development Manager to lead project development initiatives from concept through approval and handover to execution teams. The successful candidate will play a key role in identifying, assessing, and developing strategic airport development initiatives that support operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality objectives. This role requires strong experience in airport planning, business case development, feasibility studies, stakeholder management, and project development, with the ability to translate complex challenges into actionable and value-driven solutions. Develop and maintain a comprehensive development plan covering approved initiatives related to operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality. Establish a centralized view of development opportunities and strategic projects. Ensure development initiatives align with organizational objectives, airport master plans, and long-term growth strategies. Lead development assessments by validating opportunities, defining problems, and evaluating potential solutions. Utilize planning inputs such as airport master plans, capacity studies, asset condition assessments, and operational performance data. Develop and evaluate solution options, feasibility studies, and business case assessments. Engage internal stakeholders, external partners, and specialist consultants to support analysis and recommendations. Collaborate across multiple stakeholder groups to ensure alignment and support for development initiatives. Prepare structured presentations, reports, and recommendations for senior leadership and governance boards. Clearly communicate project feasibility, financial implications, operational impacts, and strategic benefits. Following approval, collaborate with project execution teams to develop implementation and delivery plans. Support the transition of approved initiatives from development into execution and PMO monitoring phases. Coordinate with design, construction, operations, finance, and planning teams throughout the development lifecycle. Monitor development project budgets, schedules, and quality objectives. Support cost-benefit analyses and investment decision-making processes. Ensure proposed solutions are practical, achievable, and aligned with business requirements.Desired Candidate ProfileBachelor's Degree (BSc, BEng, BA) or equivalent qualification. Certification or training in Primavera, Lean, Six Sigma, or related disciplines. More than 5 years of professional experience. Minimum 3 years of relevant experience in airport, aviation, live operational, or major infrastructure environments. Regional (Middle East) experience is preferred. Strong understanding of airport master planning, capacity planning, and operational improvement initiatives. Experience working with diverse stakeholders and managing cross-functional collaboration. Proficiency in project management tools such as Microsoft Project and Primavera. Knowledge of process improvement methodologies including Lean and Six Sigma. Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to evaluate complex projects and develop data-driven recommendations. Excellent communication, presentation, and negotiation skills.

نبحث عن مدير تطوير متمرس لقيادة مبادرات تطوير المشاريع من مرحلة المفهوم وحتى الموافقة والتسليم إلى فرق التنفيذ. ستلعب الشخصية الناجحة دورًا رئيسيًا في تحديد وتقييم وتطوير مبادرات تطوير المطار الاستراتيجية التي تدعم أهداف الكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية في تخطيط المطارات، وتطوير حالات الأعمال، ودراسات الجدوى، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير المشاريع، مع القدرة على ترجمة التحديات المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ ومدفوعة بالقيمة. وضع والحفاظ على خطة تطوير شاملة تغطي المبادرات المعتمدة المتعلقة بالكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. إنشاء رؤية مركزية لفرص التطوير والمشاريع الاستراتيجية. ضمان توافق مبادرات التطوير مع الأهداف التنظيمية وخطط المطار الرئيسية واستراتيجيات النمو طويلة الأجل. قيادة تقييمات التطوير من خلال التحقق من الفرص وتحديد المشكلات وتقييم الحلول المحتملة. استخدام المدخلات التخطيطية مثل خطط المطار الرئيسية ودراسات السعة وتقييمات حالة الأصول وبيانات الأداء التشغيلي. تطوير وتقييم خيارات الحلول ودراسات الجدوى وتقييمات حالات الأعمال. التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والاستشاريين المتخصصين لدعم التحليل والتوصيات. التعاون عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتعددة لضمان التوافق والدعم لمبادرات التطوير. إعداد عروض تقديمية وهيكلية وتقارير وتوصيات للمجلس الإداري ولجان الحوكمة. التواصل بوضوح حول جدوى المشاريع والآثار المالية والأثر التشغيلي والفوائد الاستراتيجية. بعد الموافقة، التعاون مع فرق تنفيذ المشاريع لوضع خطط التنفيذ والتسليم. دعم انتقال المبادرات المعتمدة من مرحلة التطوير إلى مراحل التنفيذ ومراقبة PMO. التنسيق مع فرق التصميم والبناء والتشغيل والمالية والتخطيط طوال دورة حياة تطوير المشروع. رصد ميزانيات وجداول ومقاييس جودة مشاريع التطوير. دعم تحليلات التكلفة والعائد وعمليات اتخاذ القرار الاستثماري. ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية وقابلة للتحقيق ومتوافقة مع المتطلبات التجارية.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس (BSc، BEng، BA) أو مؤهل معادله. شهادة أو تدريب في بريمافيرا، لياين، سيغما سيكس، أو تخصصات ذات صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية. لا تقل خبرة 3 سنوات في بيئات المطارات أو الطيران أو العمليات الحية أو البنى التحتية الرئيسية. يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط. فهم قوي لتخطيط المطارات الرئيسية وتخطيط السعة ومبادرات تحسين العمليات. خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة المتنوعة وإدارة التعاون عبر الوظائف. إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل مايكروسوفت بروجكت وبريمافيرا. معرفة بمنهجيات تحسين العمليات بما في ذلك لياين وسيغما سيكس. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية مع القدرة على تقييم المشاريع المعقدة ووضع توصيات مدفوعة بالبيانات. مهارات اتصال وتقديم وتفاوض ممتازة.

Full Time LinkedIn

Director - Customer Service Excellence

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Human Resources

We are looking for a visionary leader as Director of Customer Service Excellence with a passion for defining world-class customer experience in real estate. In this strategic role, you will lead post sales customer experience for a premier portfolio of master-planned communities, luxury residential developments, commercial assets and international holdings. This role will be bridging the gap between sales acquisitions and long-term owner retention while ensuring clients experience excellence at every touchpoint. The leader we are seeking should possess:Min. 15 years of progressive customer service/ experience leadership in real estate industry in GCC/ Qatar preferably. Proven track record of operating within commercial Sales and Marketing divisions to drive customer retention and brand equity. Bachelor's degree in business administration, Engineering, Marketing, Real estate management or related field; MBA or master's degree is preferred. Advanced proficiency in real estate CRM platforms and customer analytics software. Key Responsibilities:Customer Experience Strategy & Policy Governance:Formulation, execution, and continuously refining the multi-year Customer Experience roadmap to ensure alignment with corporate growth objectives. Defining and enforcing comprehensive SLAs and SOPs across all touchpoints (call centers, digital portals, and on-site handover hubs). Conducting regional and international market benchmarking to adopt best-in-class real estate service practices and luxury hospitality standards. Establishing clear policies regarding handover extension, design modifications, service charge inquiries, and title deed registration processes. Property Handover & Post-Sales Operational Leadership:Directing all operational aspects of property handover, unit inspections, snagging/ de-snagging protocols, and key delivery across major residential and commercial developments. Implementing structured workflows with contractors, consultants, and project delivery teams to ensure defect resolution before property transfer. Managing post-occupancy care programs, home warranty claims, and service ticket workflows to ensure rapid resolution of post-handover issues. Strategic Relationship Management & High Value Escalations:Developing tailored retention and VIP engagement programs for HNWIs, institutional investors and multi-unit portfolio buyers. Acting as the final point of internal escalation for sensitive customer disputes, structural quality claims, and potential legal or regulatory actions. Collaborating with other divisions/ departments to address recurring issues and improve future developments. Data Analytics, Technology & KPI Governance:Developing and implementing continuous measurement frameworks covering CSAT, First Contact Resolution (FCR), and Average Handling Time. Leveraging advanced data analytics and predictive tools to identify operational bottlenecks, recurring structural defects, and customer churn drivers. Delivering monthly executive dashboards and strategic recommendations to the C-suite, correlating customer service performance with key business outcomes.

نبحث عن قائد صاحب رؤية لشغل منصب مدير تميز خدمة العملاء، يتمتع بشغف لتحديد معايير عالمية لتجربة العملاء في قطاع العقارات. في هذا الدور الاستراتيجي، ستقود تجربة العملاء بعد البيع لمحفظة متميزة من المجتمعات المخطط لها، والمشاريع السكنية الفاخرة، والأصول التجارية، والاستثمارات الدولية. سيعمل هذا الدور على سد الفجوة بين استحواذات المبيعات والاحتفاظ بالمالكين على المدى الطويل، مع ضمان حصول العملاء على التميز في كل نقطة اتصال. القائد الذي نبحث عنه يجب أن يتمتع بـ: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في قيادة خدمة/تجربة العملاء في قطاع العقارات، ويفضل في دول مجلس التعاون الخليجي/قطر. سجل حافل بالعمل ضمن أقسام المبيعات والتسويق التجارية لتعزيز الاحتفاظ بالعملاء وقيمة العلامة التجارية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو التسويق، أو إدارة العقارات أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير. كفاءة متقدمة في منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) العقارية وبرامج تحليل بيانات العملاء. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية تجربة العملاء وحوكمة السياسات: صياغة وتنفيذ وتحسين خارطة طريق تجربة العملاء متعددة السنوات باستمرار لضمان التوافق مع أهداف النمو المؤسسي. تحديد وإنفاذ اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) عبر جميع نقاط الاتصال (مراكز الاتصال، البوابات الرقمية، ومراكز التسليم في الموقع). إجراء دراسات قياس الأداء للسوق الإقليمي والدولي لاعتماد أفضل ممارسات الخدمة العقارية ومعايير الضيافة الفاخرة. وضع سياسات واضحة فيما يتعلق بتمديد التسليم، وتعديلات التصميم، واستفسارات رسوم الخدمة، وعمليات تسجيل سندات الملكية. قيادة عمليات تسليم الممتلكات وما بعد البيع: توجيه جميع الجوانب التشغيلية لتسليم العقارات، وفحص الوحدات، وبروتوكولات معالجة العيوب وإعادة فحصها، وتسليم المفاتيح عبر المشاريع السكنية والتجارية الكبرى. تنفيذ سير عمل منظم مع المقاولين والاستشاريين وفرق تسليم المشاريع لضمان حل العيوب قبل نقل الملكية. إدارة برامج العناية بعد الإشغال، ومطالبات ضمان المنازل، وسير عمل تذاكر الخدمة لضمان الحل السريع للقضايا بعد التسليم. إدارة العلاقات الاستراتيجية وتصعيد الحالات عالية القيمة: تطوير برامج مخصصة للاحتفاظ بالعملاء والمشاركة لكبار الشخصيات (HNWIs)، والمستثمرين المؤسسيين، ومشترِي المحافظ متعددة الوحدات. العمل كنقطة تصعيد داخلية نهائية للنزاعات الحساسة للعملاء، ومطالبات الجودة الهيكلية، والإجراءات القانونية أو التنظيمية المحتملة. التعاون مع الأقسام الأخرى لمعالجة القضايا المتكررة وتحسين المشاريع المستقبلية. تحليل البيانات والتكنولوجيا وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية: تطوير وتنفيذ أطر قياس مستمرة تغطي مؤشر رضا العملاء (CSAT)، ومعدل الحل عند الاتصال الأول (FCR)، ومتوسط وقت المعالجة. الاستفادة من تحليلات البيانات المتقدمة والأدوات التنبؤية لتحديد الاختناقات التشغيلية، والعيوب الهيكلية المتكررة، ومسببات فقدان العملاء. تقديم لوحات معلومات تنفيذية شهرية وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا، مع ربط أداء خدمة العملاء بنتائج الأعمال الرئيسية.

Full Time Bayt

Head of Engineering (Studies)

On-site - Qatar - Doha 27 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hiring: Head of Engineering (Studies) | Ras Laffan, Qatar Location: Ras Laffan, Qatar Contract Type: Long-Term Contract Work Location: Onshore Rotation: 12 Weeks ON / 2 Weeks OFF (Single Status) Work Schedule: 6 Days per Week ⏰ Working Hours: 8-10 Hours per Day Job Purpose We are seeking an experienced Head of Engineering (Studies) to support the Restoration Project in Qatar. The successful candidate will lead and oversee all engineering studies required for project execution, ensuring alignment between stakeholders, engineering contractors, licensors, and operations teams while maintaining compliance with project requirements and schedules. Key Responsibilities ✅ Lead and oversee all engineering studies, design activities, quality assurance, and technical deliverables. ✅ Manage engineering scope development and provide recommendations to optimize project execution schedules. ✅ Coordinate closely with PMT Engineering Teams and Engineering Division Management to ensure project objectives are achieved. ✅ Ensure compliance with company's standards, project procedures, and engineering requirements. ✅ Support technical bid evaluations and assess engineering contractor capabilities. ✅ Monitor engineering progress, reporting, schedule milestones, and implement recovery plans where necessary. ✅ Facilitate change management processes and ensure lessons learned are captured and shared across project teams. ✅ Provide technical leadership and guidance to engineering contractors and third-party consultants. Requirements Bachelor’s Degree in Engineering Experience ✔ Minimum 10 years of engineering experience, including at least 6 years in senior engineering roles on major oil & gas capital projects. ✔ Minimum 2 years of supervisory experience or oversight of contractors, subcontractors, vendors, and service providers. ✔ Proven experience managing engineering studies and delivering complex project scopes. ✔ Strong stakeholder management skills with the ability to work effectively across multicultural environments. Skills ✔ Excellent written and verbal English communication skills. ✔ Strong organizational, analytical, and problem-solving abilities. ✔ Advanced computer literacy and experience with engineering and project management applications. ✔ Knowledge of document control and information management processes. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التوظيف: رئيس قسم الهندسة (الدراسات) | رأس لفان، قطر الموقع: رأس لفان، قطر نوع العقد: عقد طويل الأجل مكان العمل: على اليابسة التناوب: 12 أسبوع عمل متواصل / 2 أسابيع راحة (حالة فردية) جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع ⏰ ساعات العمل: 8-10 ساعات يومياً هدف الوظيفة نبحث عن شخص ذو خبرة لـ<strength>رئيس قسم الهندسة (الدراسات) لدعم مشروع الاستعادة في قطر. سيتولى المرشح الناجح قيادة وإشراف جميع الدراسات الهندسية اللازمة لتنفيذ المشروع، مع ضمان التوافق بين أصحاب المصلحة والمقاولين الهندسيين والمرخِّصين وفرق التشغيل مع الحفاظ على الامتثال لمتطلبات المشروع والجداول الزمنية. المسؤوليات الرئيسية ✅ قيادة وإشراف جميع الدراسات الهندسية وأنشطة التصميم وضمان الجودة والتسليمات الفنية. ✅ إدارة تطوير نطاق الهندسة وتقديم توصيات لتحسين جداول تنفيذ المشروع. ✅ التنسيق بشكل وثيق مع فرق الهندسة PMT وإدارة قسم الهندسة لضمان تحقيق أهداف المشروع. ✅ ضمان الامتثال لمعايير الشركة وإجراءات المشروع والمتطلبات الهندسية. ✅ دعم تقييمات العطاءات الفنية وتقييم قدرات المقاول الهندسي. ✅ مراقبة تقدم الهندسة والتقرير ومعالم الجدول الزمني وتنفيذ خطط التعافي عند الضرورة. ✅ تيسير عمليات إدارة التغييرات وضمان تسجيل الدروس المستفادة ومشاركتها عبر فرق المشروع. ✅ توفير القيادة الفنية والإرشاد للمقاولين الهندسيين والاستشاريين من الجهات الخارجية. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الخبرة ✔ الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة الهندسية، بما في ذلك ما لا يقل عن 6 سنوات في مناصب هندسية عليا في مشاريع رئيسة للنفط والغاز. ✔ الحد الأدنى سنتان من الخبرة الإشرافية أو الإشراف على المقاولين والمقاولين من الباطن والبائعين ومقدمي الخدمات. ✔ خبرة مثبتة في إدارة الدراسات الهندسية وتقديم نطاقات مشروع معقدة. ✔ مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل بفاعلية في بيئات متعددة الثقافات. المهارات ✔ مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وشفهياً. ✔ مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات قوية. ✔ إلمام متقدم بالحواسيب وخبرة في تطبيقات الهندسة وإدارة المشاريع. ✔ معرفة بالضبط والتحكم في المستندات وعمليات إدارة المعلومات. مع خبرة مجمّعة تفوق 90 عامًا، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لقدرات التوظيف الهندسي في مجالات النفط والغاز والطاقة والمتجدّدات والمواد الكيميائية والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والصناعات التصنيعية حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها أينما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من خدمة التوظيف التقليدية، بدعم من كل شيء بدءاً من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وسكن، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.</div>

Full Time Bayt

Construction Specialist (Material & Preservation)

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Reporting to Head of Construction, the Construction Specialist is responsible for managing the material & preservation activities, including protection of all project materials from preparation stage to ensure objectives are safely met within the approved scope, budget and schedule.</li> </ul> <ul> <li>Ensuring adherence to all safety protocols and regulations during fabrication process.</li> <li>Manages and ensures successful execution of Topsides structures fabrication project components to meet prioritized objectives (Safety, Quality, Schedule, and others, as appropriate).</li> <li>To supervise and control the activities of the Contractor/Subcontractors related to the material & preservation to ensure that it complies with contractual requirements, project documentation and applicable International Standards.</li> <li>To assess the constructability aspects, as well as the compliance with all technical requirements, of the deliverables provided by the Engineering Team Contractor.</li> <li>To review deviations to LNG construction standards for comments with Contractors / Subcontractors input, to deliver a consistent dossier (documents, materials, procured and fabricated items, precom/com dossiers, as built …) for the construction activities.</li> <li>Identify any areas of concern with respect to progress and/or quality and recommend corrective actions as required.</li> <li>Review Contractor's progress reports and reports for all the activities, highlighting critical problems, drifts and dysfunctions if any.</li> <li>To Liaise with Contractors/Subcontractors for all structure subjects, MC, Pre-commissioning and Commissioning to ensure the Contractors/Subcontractors progress follow up and reporting.</li> <li>To Participate in Risk Assessments, kick off meetings and Pre-Job Meetings, technical meeting etc. as required in accordance with Company's referential.</li> <li>To participate in REX and Lessons Learned for the Company.</li> </ul> <ul> <li>Bachelors Degree in Sciences or Engineering</li> <li>8 years specific involvement in project execution with previous leading roles in material & preservation works within a contract execution environment in Oil & Gas, including 1 year of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Additional relevant work experience may be substituted for technical education.</li> <li>Experience with Oil and Gas companies, contractors, service companies, or heavy construction companies.</li> <li>Knowledge of design standards, specifications, codes, and appropriate safety criteria related to major fabrication, transport, installation, brownfield execution, and hook-up, as applicable to the project scope.</li> <li>Knowledge of offshore facilities and structures, onshore facilities, or yard operations as applicable to a project scope.</li> <li>Knowledge of execution methods and risks associated with sour gas and LNG production facilities.</li> <li>Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>India</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul> <li>التبليغ إلى رئيس البناء، مسؤول اختصاصي البناء عن إدارة أنشطة المواد والحفظ، بما في ذلك حماية جميع مواد المشروع من مرحلة الإعداد لضمان تحقيق الأهداف بأمان ضمن النطاق المعتمد والميزانية والجدول الزمني.</li> </ul> <ul> <li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات السلامة واللوائح أثناء عملية التصنيع.</li> <li>يدير ويضمن التنفيذ الناجح لمكونات مشروع تصنيع هياكل الأجزاء العلوية لتلبية الأهداف ذات الأولوية (السلامة، الجودة، الجدول الزمني، وغيرها حسب الاقتضاء).</li> <li>الإشراف والسيطرة على أنشطة المقاول/المقاولين من الباطن المتعلقة بالمواد والحفظ لضمان امتثالها للمتطلبات التعاقدية ووثائق المشروع والمعايير الدولية المعمول بها.</li> <li>تقييم جوانب البناء والامتثال لجميع المتطلبات الفنية للمخرجات المقدمة من فريق الهندسة المقاول.</li> <li>مراجعة الانحرافات عن معايير بناء LNG للتعليقات بمشاركة المقاولين/المقاولين من الباطن، لتقديم ملف متسق (المستندات والمواد والأغراض المشتراة والمصنعة، وثائق قبل/بعد الاعتماد، كما بُني… إلخ) لأنشطة البناء.</li> <li>تحديد أي مجالات قلق فيما يتعلق بالتقدم و/أو الجودة وتوصية الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</li> <li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وتقارير جميع الأنشطة، مع إبراز المشاكل الحاسمة والانحرافات والاضطرابات إن وجدت.</li> <li>التواصل مع المقاولين/المقاولين من الباطن لجميع مواضيع الهياكل، MC، ما قبل التشغيل والتشغيل لضمان متابعة تقدم المقاولين/المقاولين من الباطن والتقارير.</li> <li>المشاركة في تقييمات المخاطر، اجتماعات الانطلاق واجتماعات ما قبل العمل، الاجتماعات الفنية وغيرها حسب المتطلبات وفقاً للدليل المرجعي للشركة.</li> <li>المشاركة في REX والدروس المستفادة للشركة.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة</li> <li>ثماني سنوات من المشاركة المحددة في تنفيذ المشاريع مع أدوار قيادية سابقة في أعمال المواد والحفظ ضمن بيئة تنفيذ العقد في النفط والغاز، بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة في دور إشرافي، أو إشراف على موظفي الخدمة/الموردين. يمكن استبدال خبرة عمل ذات صلة إضافية بالتعليم الفني.</li> <li>خبرة مع شركات النفط والغاز والمقاولين وشركات الخدمات أو شركات البناء الثقيلة.</li> <li>معرفة بمعايير التصميم والمواصفات والرموز ومعايير السلامة المناسبة المرتبطة بالتصنيع الرئيسي والنقل والتركيب والتنفيذ في الحقل البني وربط الأنظمة، وفقاً لنطاق المشروع.</li> <li>معرفة بالمرافق والهياكل البحرية، أو المرافق البرية، أو عمليات الساحة كما ينطبق على نطاق المشروع.</li> <li>معرفة بأساليب التنفيذ والمخاطر المرتبطة بمرافق إنتاج الغاز الحامض وغاز الطبيعي المسال.</li> <li>خبرة في العمل ضمن منظمات تشغيلية كبيرة في التشغيل، المشاريع، الطبقات الجوفية، وغيرها.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>معيار اليوم بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>عشر ساعات/ستة أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>الهند</li> </ul> </li> </ul>

Full Time Bayt

Project Sales Consultant

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·      Develop and implement strategic sales plans to achieve sales targets and expand the customer base in the Furniture, Fixtures & Equipment (FF&E) solutions.·      Engage with clients to assess their needs and present customized solutions that align with their preferences and budget.·      Conduct product demonstrations and presentations to effectively communicate the value of our FF&E products and services.·      Collaborate with design teams to create innovative FF&E layouts that meet client specifications and enhance functionality.·      Maintain up-to-date knowledge of industry trends, competitor offerings, and new product developments to provide informed recommendations to clients.·      Manage the sales pipeline effectively, from lead generation to closing deals, ensuring timely follow-ups and customer engagement.·      Provide exceptional customer service throughout the sales process, addressing any inquiries or concerns promptly and professionally.·      Prepare and present sales reports to management, analyzing performance metrics and identifying areas for improvement.·      Participate in trade shows and industry events to promote our brand and network with potential clients and partners. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">-           4 years' experience as a Sales Consultant or similar role in the FF&E, fit-out or construction industry.-           Excellent communication and interpersonal skills, with a knack for building rapport with clients and stakeholders.-           Demonstrated ability to meet and exceed sales targets through effective sales strategies and relationship management.-           Highly organized and detail-oriented, with strong project management skills to oversee multiple client projects simultaneously.-           Self-motivated and results-driven, with a passion for delivering exceptional customer experience.-           Ability to work collaboratively in a team-oriented environment while also being a proactive individual contributor.-           Fluency in English; knowledge of Arabic is a plus.-           Must hold a valid Qatar driving license.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·      تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء في حلول الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E).·      التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة تتماشى مع تفضيلاتهم وميزانيتهم.·      إجراء عروض وتقديمات المنتجات لنقل قيمة منتجات وخدمات FF&E بفاعلية.·      التعاون مع فرق التصميم لخلق تخطيطات FF&E مبتكرة تلبي مواصفات العميل وتعزز الوظائف.·      الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات الصناعة وعروض المنافسين وتطورات المنتجات الجديدة لتقديم توصيات مستنيرة للعملاء.·      إدارة خط المبيعات بفعالية، من التوليد إلى إغلاق الصفقات، مع متابعة سريعة وتفاعل مع العملاء.·      تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال عملية البيع، والرد على أي استفسارات أو مخاوف بسرعة وباحترافية.·      إعداد وتقديم تقارير المبيعات للإدارة، وتحليل مقاييس الأداء وتحديد مجالات التحسين.·      المشاركة في المعارض والفعاليات الصناعية للترويج لعلامتنا التجارية والتواصل مع عملاء وشركاء محتملين.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">-           خبرة 4 سنوات كمستشار مبيعات أو دور مماثل في صناعة FF&E أو التجهيزات أو البناء.-           مهارات تواصل وتفاعل بين أفراد متميزة، مع قدرة على بناء علاقة مع العملاء وأصحاب المصلحة.-           القدرة المثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة وإدارة العلاقات.-           منظم للغاية ودقيق التفاصيل، ولديك مهارات إدارة مشاريع قوية للإشراف على مشاريع عملاء متعددة في وقت واحد.-           دافع ذاتي وموجه نحو النتائج، ولديك شغف بتقديم تجربة عملاء استثناءية.-           القدرة على العمل بتعاون في بيئة فريقية مع كونه مساهمًا فرديًا proactive.-           إتقان اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بالعربية ميزة.-           يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية في قطر.</div>

Full Time LinkedIn

Project Manager

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Engineering

We are looking for an accomplished Project Manager – Construction to lead the successful delivery of major construction projects in Qatar. This is a senior project leadership opportunity for a highly experienced construction professional with a strong Main Contractor background and proven residential tower experience. The Role As Project Manager, you will take complete ownership of assigned projects from mobilization through execution, commissioning, and final handover, with direct accountability for:Project planning, scheduling and milestone achievement Civil, MEP, architectural and finishing works Site execution and multidisciplinary team leadership Project budgets, cost control and profitability Monthly billing forecasts and achievement Procurement and subcontractor coordination Variations, change orders and claims Quality assurance and HSE performance Client, consultant and stakeholder management Testing, commissioning and final project handover The role requires close management of Construction Managers, Site Engineers, Supervisors, Project Coordinators, subcontractors, and vendors while maintaining full accountability for project delivery. What We Are Looking For The ideal candidate will bring: 15+ years of construction experience 7–10+ years in Project Management roles with a Main Contractor Strong and demonstrable residential tower construction experience Proven delivery of large-scale multidisciplinary projects GCC contracting experience – mandatory Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Construction Management, or related discipline MME/UPDA certification PMP or equivalent certification preferred Strong knowledge of planning, cost control, billing, procurement, variations, claims, QA/QC and HSE Strong client-facing, negotiation, leadership, and stakeholder-management capabilities Fluency in English and Arabic

نحن نبحث عن مدير مشروع خبير في مجال الإنشاءات لقيادة عملية التسليم الناجحة للمشاريع الإنشائية الكبرى في قطر. تعد هذه الفرصة منصبًا قياديًا رفيع المستوى لمهني بناء ذي خبرة واسعة، يتمتع بخلفية قوية لدى مقاولين رئيسيين وخبرة مثبتة في الأبراج السكنية. الدور الوظيفي بصفتك مدير مشروع، ستتولى المسؤولية الكاملة عن المشاريع المسندة إليك بدءًا من التعبئة وحتى التنفيذ، والتشغيل التجريبي، والتسليم النهائي، مع محاسبة مباشرة عن: التخطيط للمشروع، والجدولة، وتحقيق المعالم الرئيسية، والأعمال المدنية، والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة، والأعمال المعمارية والتشطيبات، وتنفيذ الموقع وقيادة الفرق متعددة التخصصات، وميزانيات المشروع، والتحكم في التكاليف والربحية، وتوقعات الفواتير الشهرية وتحقيقها، والمشتريات وتنسيق المقاولين من الباطن، والتغيرات وأوامر التغيير والمطالبات، وضمان الجودة وأداء الصحة والسلامة والبيئة، وإدارة العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة، والاختبار والتشغيل التجريبي وتسليم المشروع النهائي. يتطلب الدور إدارة دقيقة لمديري الإنشاءات، ومهندسي الموقع، والمشرفين، ومنسقي المشاريع، والمقاولين من الباطن، والموردين مع الحفاظ على المساءلة الكاملة عن تسليم المشروع. ما نبحث عنه يجب أن يمتلك المرشح المثالي: أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الإنشاءات، 7-10 سنوات منها في أدوار إدارة المشاريع مع مقاول رئيسي، خبرة قوية ومثبتة في بناء الأبراج السكنية، تسليم مثبت لمشاريع كبرى متعددة التخصصات، خبرة في التعاقد داخل دول مجلس التعاون الخليجي - إلزامي، درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة، شهادة MME/UPDA، يفضل الحصول على شهادة PMP أو ما يعادلها، معرفة قوية بالتخطيط والتحكم في التكاليف والفواتير والمشتريات والتغيرات والمطالبات وضمان الجودة/مراقبة الجودة والصحة والسلامة والبيئة، قدرات قوية في التعامل مع العملاء والتفاوض والقيادة وإدارة أصحاب المصلحة، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Full Time

Director Project Control

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Engineering

Project Controls Director Position Summary The Project Controls Director is responsible for leading and managing all project control functions across large-scale Power Plant construction projects, including planning, scheduling, cost control, progress measurement, reporting, risk management, and performance analysis. The role ensures projects are delivered safely, on schedule, within budget, and in accordance with contractual and client requirements. The successful candidate will have extensive EPC experience in thermal power plants, combined cycle power plants, gas-fired power plants, renewable energy projects, substations, and associated infrastructure. Key Responsibilities Planning & Scheduling Lead the development and implementation of integrated project schedules. Establish project baselines, milestones, critical paths, and recovery plans. Monitor schedule performance and identify potential delays. Ensure compliance with EPC contract requirements and project execution plans. Direct planning teams across engineering, procurement, construction, and commissioning phases. Cost Control & Budget Management Establish project cost control systems and procedures. Monitor project budgets, commitments, accruals, and forecasts. Analyze cost variances and recommend corrective actions. Review monthly cost reports and cash flow forecasts. Support project management in achieving commercial objectives. Progress Measurement & Reporting Implement project performance measurement systems. Ensure accurate project progress tracking and earned value analysis. Prepare executive management reports and dashboard presentations. Present project status updates to clients and senior management. Risk & Change Management Lead schedule risk assessments and mitigation planning. Monitor project changes, variations, and claims impact. Evaluate schedule and cost implications of project changes. Support commercial teams on extension of time (EOT) claims and dispute resolution. Leadership & Stakeholder Management Lead multidisciplinary Project Controls teams. Mentor and develop planners, cost engineers, and reporting specialists. Coordinate with clients, consultants, subcontractors, and project stakeholders. Drive project control best practices across all project phases. Systems & Performance Management Ensure effective utilization of Primavera P6 and project control software. Implement KPI reporting and project performance monitoring frameworks. Develop project control procedures aligned with international standards. Promote digital reporting and data-driven decision-making . Minimum Qualifications Bachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or related discipline. Master's Degree is an advantage. PMP, PSP (Planning & Scheduling Professional), AACE, or equivalent certifications preferre d. Experience Requirements Minimum 20 years of Project Controls experience within EPC, Power, Energy, or Industrial projects. Minimum 10 years in a senior leadership position managing large Project Controls teams. Proven experience on large-scale Power Plant construction projects valued above USD 500 Million. Strong experience in Combined Cycle Power Plants (CCPP), Gas Power Plants, Thermal Power Plants, or Renewable Energy Projects. Experience working for leading EPC contractors. Middle East and international project experience is highly preferr ed. Technical Competencies Primavera P6 Expert EPC Project Controls Management Cost Control & Forecasting Earned Value Management (EVM) Progress Measurement Systems Risk Analysis & Mitigation Power Plant Construction Scheduling Change Management Claims & Extension of Time Analysis Executive Reporting & Dashboard Development Contract Administration Support Resource Planning & Productivity Anal ysis Key Skills Strategic Leadership Stakeholder Management Commercial Awareness Analytical & Problem-Solving Skills Team Leadership & Mentoring Decision-Making Ability Presentation & Communication Skills Conflict Resolution Results-Oriented Mi ndset

Full Time

Business Data & Analytics Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

Role Purpose The Business Data & Analytics Consultant translates client questions and operational needs into trusted analytical requirements, indicators, analyses and decision-support products. The role helps stakeholders define the decision to be supported, identify required data, agree calculation logic and interpret results with appropriate context, quality and governance controls. The consultant works across business and technical teams, connecting subject-matter expertise with data architecture, engineering, metadata, quality and visualisation. Work may include use-case development, requirements elicitation, indicator design, exploratory analysis, dashboard specifications, acceptance testing and insight communication. The role does not own the client's decisions; it provides transparent evidence and explains assumptions, limitations and implications so authorised stakeholders can act confidently. Key Responsibilities Elicit and document the business questions, decisions, users, outcomes and constraints for analytical use cases. Translate stakeholder needs into data, calculation, indicator, reporting and acceptance requirements. Identify source datasets, definitions, owners, quality conditions, time periods and required transformations. Develop use-case charters, analytical requirements, indicator definitions and traceability records. Perform exploratory analysis and validate patterns, exceptions and limitations with subject-matter experts. Define calculation logic, dimensions, filters, targets, frequency and interpretation guidance for indicators. Work with engineers, architects and visualisation specialists to ensure requirements are implementable and testable. Specify dashboard, report and data-product behaviour from a business and user perspective. Support user acceptance testing and verify that outputs reconcile to definitions and trusted sources. Communicate findings through clear narratives, tables, visuals and decision-focused recommendations. Document data-quality caveats, assumptions, confidence limits and responsible-use considerations. Train client users to interpret outputs correctly and maintain requirements and indicator definitions. Minimum Requirements Education Bachelor's degree in analytics, statistics, economics, information systems, business or a related field. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 3-7 years in business analysis, data analysis, performance management or analytics. Experience in business analysis, data analysis, analytics, reporting or decision-support work. Experience eliciting requirements and translating business questions into data and analytical specifications. Experience validating indicators, dashboards, reports or analytical products with users. Exposure to government services, operational performance or policy analysis is preferred. Technical and Domain Knowledge Business-analysis and requirements-management techniques. Analytical use-case and indicator design. Data sourcing, definitions, dimensions, calculations and validation. Exploratory analysis using SQL, spreadsheets or analytical tools. Dashboard and report requirements and user-acceptance criteria. Data quality, metadata, lineage and responsible-use considerations. Benefits, outcomes and decision-support measurement. Clear analytical documentation and data storytelling. Core Competencies Requirements analysis. SQL and data analysis. Indicator design. Data storytelling. Business process knowledge. Quality and metadata awareness. Business curiosity. Requirements precision. User focus. Interviewing stakeholders and clarifying ambiguous questions. Facilitating use-case, indicator and requirements workshops. Translating between business and technical teams. Presenting evidence, assumptions and limitations without overclaiming. Producing decision-ready analysis and professional reports. Managing feedback, revisions and acceptance criteria. Teaching client users how to interpret and maintain analytical outputs. Preferred Certifications CBAP or PMI-PBAMicrosoft Power BI Data Analyst Associate CDMP Associate Focus areas Requirements analysis SQL and data analysis Indicator design Ready to apply for this role? Apply for Business Data & Analytics Consultant

Full Time

Data Security Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

Role Purpose The Data Security Consultant assesses data-security risks and supports the design, implementation and validation of security controls for client data, platforms, integrations and analytics solutions. The role converts approved security, privacy and classification requirements into practical technical and operational measures covering identity, access, encryption, monitoring, incident response and resilience. The consultant works alongside security leadership, architects, engineers, platform teams, compliance specialists and client system owners. It may implement or test authorised controls within client environments, but privileged authority, production ownership and risk acceptance remain with the client. The role is expected to produce clear requirements, evidence, remediation guidance and handover documentation, and to communicate technical findings in terms of business exposure and operational action. Key Responsibilities Assess data-security risks, threat exposure, control design, configurations and available operational evidence. Translate security, privacy and classification requirements into technical and procedural control specifications. Review identity, authentication, authorisation, role design, privileged access and segregation of duties. Assess encryption, key management, secrets handling, secure transfer and data-masking requirements. Review security for APIs, integrations, pipelines, storage, analytics platforms and shared datasets. Evaluate logging, monitoring, alerting, vulnerability management and incident-response arrangements. Support security testing, evidence collection, defect triage and remediation validation. Develop risk records, control matrices, implementation actions, exceptions and residual-risk summaries. Coordinate security requirements with architecture, engineering, platform, privacy, audit and operations teams. Support backup, recovery, continuity and secure-disposal controls affecting client data. Prepare security guidance, configuration standards, test evidence and operational handover material. Deliver security walkthroughs and role-based knowledge transfer to client teams. Minimum Requirements Education Bachelor's degree in cybersecurity, computer science, information systems or a related field. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 4-8 years in information security, security engineering or technology risk. Experience in cybersecurity, information security, security engineering, technology risk or related roles. Experience assessing or implementing controls for data platforms, cloud services, APIs or enterprise systems. Experience with identity, encryption, logging, vulnerability management and incident response. Experience documenting findings and communicating remediation priorities to technical and business stakeholders. Technical and Domain Knowledge Security assessment, threat and risk analysis. Identity and access management and privileged-access controls. Encryption, key management, secure transfer and data masking. API, integration, pipeline, platform and cloud security. Logging, monitoring, vulnerability and incident management. Classification, privacy, retention and secure-disposal controls. Backup, recovery, resilience and continuity safeguards. Security evidence, testing, remediation and exception management. Core Competencies IAM. Risk assessment. Monitoring. Incident response. Secure architecture. Security mindset. Technical judgement. Incident awareness. Conducting security discovery and control walkthroughs. Explaining technical vulnerabilities in business-impact language. Writing clear requirements, findings and remediation guidance. Working safely within privileged and controlled client environments. Collaborating across security, data, technology and compliance teams. Maintaining confidentiality and complete evidence records. Supporting client risk decisions without assuming risk-acceptance authority. Preferred Certifications CISSP for senior positions CISMRelevant cloud-security certification Focus areas Security controls IAMRisk assessment Ready to apply for this role? Apply for Data Security Consultant

Full Time

Data & Digital Quality Assurance Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

Role Purpose The Data & Digital Quality Assurance Consultant provides independent delivery assurance for client data products, analytics solutions, integrations, platforms and related digital components. The role verifies that requirements are testable, that delivered functions behave as intended and that data, controls, performance, security and user experience are supported by adequate evidence. The consultant works with business analysts, engineers, developers, architects, platform teams and client users to plan and execute risk-based testing. It distinguishes confirmed defects from assumptions, maintains traceability and supports objective acceptance decisions. The role may recommend whether a deliverable is ready, but formal acceptance remains with authorised client stakeholders. Effective candidates combine testing discipline with strong communication, data awareness and the ability to identify defects that arise across functional, data and integration boundaries. Key Responsibilities Review requirements, user stories, acceptance criteria, designs and controls for completeness, clarity and testability. Develop risk-based test strategies, plans, scenarios, cases, data, environments and evidence requirements. Maintain traceability between requirements, test cases, results, defects and acceptance decisions. Test data pipelines, transformations, APIs, integrations, reports, dashboards and platform functions. Validate calculations, reconciliations, data-quality rules, reference data, metadata and error handling. Assess functional, regression, integration, usability, performance and selected security-control behaviour. Record defects with reproducible steps, evidence, impact, severity and clear expected results. Coordinate defect triage, retesting, regression testing and closure evidence with delivery teams. Support user acceptance testing through scripts, training, evidence capture and issue management. Identify opportunities for repeatable or automated testing without weakening manual judgement. Prepare quality dashboards, readiness assessments, test-completion reports and residual-risk summaries. Provide objective recommendations while leaving formal acceptance and risk decisions with the client. Minimum Requirements Education Bachelor's degree in information systems, computer science, software engineering or a related field. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 3-7 years in software, data or platform testing. Experience in software testing, data testing, quality assurance, platform testing or related delivery assurance. Experience testing data transformations, integrations, reports or analytical outputs. Experience managing defects, traceability, test evidence and user acceptance. Exposure to automated testing, non-functional testing or regulated delivery environments is preferred. Technical and Domain Knowledge Test strategy, planning, case design and traceability. Functional, integration, regression and user-acceptance testing. Data validation, reconciliation and quality-rule testing. API, pipeline, report, dashboard and platform testing. Defect lifecycle, severity, evidence and closure controls. Performance, usability and selected security-testing concepts. SQL or analytical tools for independent result validation. Test automation principles and controlled test-data management. Core Competencies Test design. Data validation. API/integration testing. Defect management. Automation basics. Professional scepticism. Test discipline. Independence. User advocacy. Challenging ambiguous requirements and unsupported readiness claims. Communicating defects objectively and constructively. Producing clear test evidence and executive quality reporting. Working independently while collaborating with delivery teams. Facilitating triage and user-acceptance sessions. Maintaining traceability and disciplined version control. Supporting client acceptance without assuming approval authority. Preferred Certifications ISTQB Certified Tester Foundation Leveladvanced test certification preferred for senior roles Focus areas Test design Data validation API/integration testing Ready to apply for this role? Apply for Data & Digital Quality Assurance Consultant

Full Time

Data Infrastructure & Operations Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

Role Purpose The Data Infrastructure & Operations Consultant designs, configures and supports the infrastructure and operational services required for client data-management, integration, analytics and security capabilities. The role ensures that environments, connectivity, capacity, access, monitoring, backup, recovery and support arrangements are documented and aligned with approved architecture and service requirements. The consultant works with client infrastructure teams, system owners, platform administrators, architects, engineers and security specialists. It may provision or support environments under controlled access, but client technology teams retain production ownership and operational authority. The role must combine technical delivery with disciplined operational documentation, evidence and knowledge transfer so services can be maintained reliably after implementation. Key Responsibilities Assess infrastructure, hosting, network, connectivity, capacity, environment and service requirements for client data solutions. Design or support approved on-premises, cloud or hybrid infrastructure configurations. Provision and configure authorised development, test and production-support environments through client change controls. Implement connectivity, certificates, service accounts, access, secrets and infrastructure security requirements. Support installation and operation of data platforms, integration services, databases and analytical components. Establish monitoring, alerting, capacity, availability, performance and service-level evidence. Design and test backup, restoration, disaster-recovery and continuity procedures for relevant services. Maintain configuration records, infrastructure diagrams, asset information, patch status and change history. Support incident, problem and root-cause investigation and coordinate corrective action with client teams and vendors. Validate operational readiness, support ownership, escalation routes and acceptance evidence before go-live. Develop runbooks, maintenance procedures, support models and operational handover packs. Train client infrastructure and operations personnel and provide controlled transition support. Minimum Requirements Education Bachelor's degree or diploma in information technology, computer science or a related field. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 3-8 years in infrastructure, systems administration, cloud or enterprise application support. Experience in infrastructure, systems administration, cloud services, database platforms or enterprise application support. Experience with networking, identity, monitoring, backup, recovery, patching and configuration management. Experience supporting data or analytics platforms and working within production change controls. Experience producing operational documentation and transferring services to support teams. Technical and Domain Knowledge On-premises, cloud and hybrid infrastructure concepts. Systems administration, networking and connectivity. Identity, service accounts, certificates and access controls. Monitoring, alerting, capacity, availability and performance. Backup, restoration, disaster recovery and continuity. Patching, configuration, release and change management. Incident, problem and operational support processes. Infrastructure documentation, runbooks and service handover. Core Competencies Infrastructure operations. Systems administration. Networking. Monitoring. Backup/recovery. Change and incident management. Operational reliability. Troubleshooting. Service management. Documentation discipline. Eliciting operational requirements and identifying hidden dependencies. Explaining infrastructure options and service implications clearly. Working within controlled access, security and change processes. Coordinating infrastructure, platform, vendor and delivery teams. Producing complete configuration and operational evidence. Facilitating readiness reviews and structured handover. Supporting client operations without assuming production ownership. Preferred Certifications Relevant cloud or infrastructure certification IT service-management certification Focus areas Infrastructure operations Systems administration Networking Ready to apply for this role? Apply for Data Infrastructure & Operations Consultant

Full Time

Data Platform Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

Role Purpose The Data Platform Consultant configures and supports client data, analytics or catalogue platforms within approved architecture, security and operational controls. The role helps translate platform requirements into environments, access models, configurations, integrations, monitoring and deployment arrangements that are reliable, supportable and aligned with client delivery priorities. The consultant works with architects, engineers, security teams, infrastructure specialists, vendors and client administrators. It may perform authorised configuration and implementation activities, but client personnel retain production ownership, privileged authority and final change approval. The role is expected to leave complete configuration records, support procedures, service evidence and knowledge transfer so the client can operate and govern the platform after the engagement. Key Responsibilities Assess platform requirements, existing environments, integrations, operating constraints, user groups and service expectations. Support platform selection and implementation planning through evidence-based functional and non-functional evaluation. Configure approved environments, workspaces, connections, roles, permissions and platform services. Implement integrations with source systems, identity services, catalogues, analytical tools or data pipelines as authorised. Apply security, privacy, classification, logging, encryption and privileged-access requirements. Establish monitoring, alerting, capacity, performance and service-level evidence for platform operation. Support backup, recovery, continuity and environment-restoration procedures relevant to the platform. Manage configuration records, versioning, release notes and controlled deployment through client change processes. Troubleshoot implementation defects, coordinate vendor support and document root causes and resolutions. Validate platform behaviour against approved requirements and support user or operational acceptance. Develop administration guides, runbooks, support models and escalation procedures. Train client administrators and users and complete a structured operational handover. Minimum Requirements Education Bachelor's degree or diploma in information technology, computer science or a related field. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 3-7 years administering enterprise data, analytics, catalog or cloud platforms. Experience administering, configuring or implementing enterprise data, analytics, catalogue or cloud platforms. Experience with identity, access, integration, monitoring, deployment and operational support. Experience working within formal change, security and production-access controls. Experience coordinating with vendors and transferring platforms to client operations. Technical and Domain Knowledge Enterprise or cloud data-platform administration. Environment, workspace and configuration management. Identity, roles, permissions and privileged-access controls. Platform integration, connectivity and service configuration. Monitoring, logging, alerting, capacity and performance management. Backup, recovery and continuity procedures. Release, change and incident-management practices. Operational documentation, support models and vendor coordination. Core Competencies Platform administration. Identity and access. Monitoring. Change and release management. Backup and recovery. User support. Operational discipline. Configuration accuracy. Service orientation. Troubleshooting. Gathering platform requirements and documenting configuration decisions. Explaining technical constraints and options to client stakeholders. Working safely within controlled access and change processes. Producing test evidence, runbooks and support documentation. Coordinating vendors, infrastructure, security and delivery teams. Demonstrating platform functions and training administrators. Supporting transition without assuming client production ownership. Preferred Certifications Relevant platform administrator credential Cloud administrator certification IT service-management certification Focus areas Platform administration Identity and access Monitoring Ready to apply for this role? Apply for Data Platform Consultant

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Chef de Partie CDP - Burger

Executive Oriental Chef

Restaurant Manager

Vice President, Technology Risk

Sous Chef

Vice President IT Project Management

Associate/Full Professor - Clinical Psychology Program

Senior Manager, Offensive Cyber Security

Development Manager

Director - Customer Service Excellence

Head of Engineering (Studies)

Construction Specialist (Material & Preservation)

Project Sales Consultant

Project Manager

Director Project Control

Business Data & Analytics Consultant

Data Security Consultant

Data & Digital Quality Assurance Consultant

Data Infrastructure & Operations Consultant

Data Platform Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar jobs