Insurance Coordinator Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

General Manager - Additive Manufacturing

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Manufacturing & Production

General Manager – Additive Manufacturing MBK Global Additive Manufacturing | Qatar | Full-time Reports to: MBK Global Chief Executive Officer Start: Immediate mobilisation required Remuneration: Fixed base salary, performance-related pay and shares subject to agreed vesting terms Build a business. Establish sovereign capability. Shape the future of industrial supply. MBK Global is seeking an accomplished, entrepreneurial General Manager to establish and scale an additive manufacturing business with a strategically important purpose: building sovereign additive manufacturing capability for Qatar and its critical sectors. The opportunity brings together world-leading international manufacturing partners, major industrial customers and proven technologies to change how equipment and spare parts are sourced, manufactured and supplied. Proofs of concept are already progressing with some of the world's largest organisations in their respective segments. Your task is to execute these flawlessly, convert demonstrated value into commercial adoption, and build a sustainable business serving oil and gas, aviation, defence and other demanding industries. This role offers the opportunity to build an enduring industrial capability: strengthening supply chain resilience, addressing obsolescence, reducing lead times and supporting the reliable operation of critical assets. Your mandate You will own the business from feasibility and formation through to commercial delivery and profitable growth. Your accountability spans strategy, operations, commercial development, finance, people, partnerships, quality and risk. Working with the CEO, Board and international partners, you will establish a practical route from partner-enabled manufacturing and initial customer deliveries to a qualified, commercially viable manufacturing capability in Qatar. You will combine the initiative of a business founder with the discipline expected in safety-critical industries. What You Will Lead Business establishment and investment readiness <ul><li>Develop and execute the business plan, feasibility study, financial model and phased mobilisation roadmap.</li><li>Validate customer demand, prioritise commercially attractive applications and determine the appropriate manufacturing technologies, facilities and investment sequence.</li><li>Lead establishment activities, including permits, licences, facilities, equipment, operating systems and supplier arrangements.</li><li>Identify and secure applicable subsidies, incentives and industrial development support; develop funding proposals and investment cases for Board approval.</li><li>Build local capability through technology transfer, workforce development and partnerships that support sustainable operations in Qatar. </li></ul>Partnerships and commercial growth <ul><li>Lead joint venture negotiations with international partners under an explicit Board mandate, supported by legal, financial and technical specialists.</li><li>Establish clear arrangements for governance, investment, technology transfer, intellectual property, licensing, quality responsibilities and commercial rights.</li><li>Build trusted relationships with operators, OEMs, government stakeholders and the wider industrial ecosystem.</li><li>Develop the customer pipeline, lead tenders and proposals, and negotiate customer contracts within delegated authority.</li><li>Build viable models for OEM-authorised contract manufacture of equipment and spares, alongside properly authorised solutions for obsolete and difficult-to-source parts.</li><li>Convert successful proofs of concept into repeat orders, framework agreements and enduring customer relationships. </li></ul>Operational delivery and technical assurance <ul><li>Take ownership of ongoing proofs of concept, with clear scope, acceptance criteria, responsibilities, milestones and customer approval gates.</li><li>Ensure parts are delivered on time, to specification and to the required quality, with complete supporting documentation.</li><li>Oversee the full delivery chain: application selection, engineering, manufacturing, post-processing, inspection, testing, qualification, logistics and customer acceptance.</li><li>Establish robust quality management, health and safety, traceability and supplier assurance processes appropriate to each application and sector.</li><li>Ensure OEM intellectual property, design authority, licensing, warranties and product liability are explicitly addressed.</li><li>Protect customer technical data and digital manufacturing files, including applicable confidentiality, cybersecurity and export-control requirements. </li></ul>Financial performance and organisation <ul><li>Own the profit and loss account, budgets, cash flow, working capital, capital expenditure and business performance.</li><li>Maintain disciplined pricing, costing, margin management, contract risk assessment and cash collection.</li><li>Recruit and lead a capable team, drawing effectively on partner expertise while developing local competence.</li><li>Establish clear performance measures, management reporting and escalation processes for the COO and Board.</li><li>Scale investment and capacity in line with validated demand and delivery readiness. </li></ul>Adoption and change leadership <ul><li>Help engineering, integrity, maintenance, procurement and leadership teams assess where additive manufacturing creates credible operational and commercial value.</li><li>Address concerns through evidence, transparent technical evaluation and controlled qualification.</li><li>Translate proven technologies into repeatable operating practices, procurement pathways and customer confidence.</li><li>Build adoption through respectful, trust-based relationships and consistent delivery in Qatar's business and working environment. </li></ul>Essential What you will bring <ul><li>Substantial oil and gas industry experience, with practical experience spanning asset integrity, reliability, maintenance and supply chain within asset operations or asset management.</li><li>A demonstrated record of establishing, scaling or transforming an industrial business or substantial business unit, with commercial and financial accountability.</li><li>Experience delivering complex industrial projects or manufacturing programmes where safety, specification, quality and schedule are critical.</li><li>Sufficient technical understanding of industrial additive manufacturing, materials, qualification and manufacturing economics to lead specialists, challenge assumptions and make sound investment decisions.</li><li>Understanding of critical spare parts, obsolescence, equipment lifecycle management and the consequences of supply disruption.</li><li>Experience working with OEMs and managing intellectual property, licensing or contract manufacturing arrangements.</li><li>Strong negotiation skills and the ability to translate partnerships and customer opportunities into executable, financially sound agreements.</li><li>Cultural awareness and the ability to build respectful, durable relationships in Qatar.</li><li>An engineering or closely related technical qualification, or equivalent demonstrable professional experience.</li><li>Strong professional English, willingness to travel internationally, and the ability to mobilise immediately and work full-time in Qatar. </li></ul>Particularly valuable <ul><li>Direct leadership experience in metal additive manufacturing or advanced industrial manufacturing.</li><li>Experience establishing a manufacturing facility, industrial joint venture or localised technology capability.</li><li>Exposure to aviation or defence qualification and customer requirements.</li><li>Qatar or wider GCC experience, including industrial development programmes and local supply chains.</li><li>Experience developing national talent and transferring technical capability from international partners. </li></ul>How You Work Matters You are comfortable building from a blank sheet, making decisions with incomplete information and remaining accountable for the outcome. You move quickly, prioritise rigorously and work directly with customers, partners and your team to resolve problems. You recognise that industrial transformation succeeds when technical evidence, commercial value and stakeholder confidence come together. You are candid about what is proven, what requires validation and what must be in place before a part enters service. Above all, you deliver on commitments while protecting safety, quality and trust. What Success Looks Like Your early priorities will be to establish an executable mobilisation plan, bring ongoing proofs of concept through agreed customer acceptance gates, advance the partnership and permitting workstreams, and build a qualified commercial pipeline. As the business scales, success will be measured through customer adoption and repeat orders, delivery and quality performance, margins and cash generation, and tangible progress towards sustainable manufacturing capability in Qatar. Why join us? This is an opportunity to take full business leadership responsibility for an initiative with long-term importance to Qatar's critical sectors. You will work with leading international partners, help shape a new industrial business from its foundations, and participate in the value you create through a package combining fixed salary, performance-related pay and vesting shares. Apply Submit your CV and a brief statement covering: <ul><li>An industrial business or capability you have built or scaled, and the measurable results.</li><li>Your relevant oil and gas, asset management and manufacturing experience.</li><li>Your current location and earliest date for mobilisation in Qatar. </li></ul>Help build the capability that keeps critical industries operating—and prepares them for what comes next.

المدير العام – التصنيع المضاف إم بي كيه غلوبال للتصنيع المضاف | قطر | دوام كامل يتبع لـ: الرئيس التنفيذي لشركة إم بي كيه غلوبال تاريخ البدء: يتطلب المباشرة الفورية المكافأة: راتب أساسي ثابت، وأجر مرتبط بالأداء، وأسهم تخضع لشروط استحقاق متفق عليها تأسيس شركة. بناء قدرة سيادية. صياغة مستقبل التوريد الصناعي. تبحث MBK Global عن مدير عام متمرس ويتمتع بروح ريادية لتأسيس وتوسيع نطاق أعمال التصنيع المضاف بهدف حيوي استراتيجياً: بناء قدرة سيادية في مجال التصنيع المضاف لدولة قطر وقطاعاتها الحيوية. تجمع هذه الفرصة بين شركاء تصنيع عالميين رائدين، وعملاء صناعيين بارزين، وتقنيات مثبتة لتغيير كيفية توريد المعدات وقطع الغيار وتصنيعها وتزويدها. وتجري حالياً إثباتات المفاهيم مع عدد من أكبر المؤسسات العالمية في قطاعاتها. وتتلخص مهمتك في تنفيذها بإتقان، وتحويل القيمة المثبتة إلى اعتماد تجاري، وبناء شركة مستدامة تخدم قطاعات النفط والغاز، والطيران، والدفاع، وغيرها من الصناعات المتطلبة. يتيح هذا الدور الفرصة لبناء قدرة صناعية مستدامة: تعزيز مرونة سلاسل التوريد، ومعالجة تقادم المنتجات، وتقليل أوقات التسليم، ودعم التشغيل الموثوق للأصول الحيوية. مهامك ومسؤولياتك ستكون مسؤولاً عن الأعمال بدءاً من دراسة الجدوى والتأسيس ووصولاً إلى التسليم التجاري والنمو المربح. وتشمل مسؤوليتك الاستراتيجية، والعمليات، والتطوير التجاري، والمالية، والموارد البشرية، والشراكات، والجودة، والمخاطر. بالعمل مع الرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والشركاء الدوليين، ستضع مساراً عملياً ينتقل من التصنيع المدعوم من الشركاء والتسليمات الأولية للعملاء إلى قدرة تصنيعية مؤهلة ومجدية تجارياً في قطر. ستجمع بين المبادرة والروح الريادية لمؤسس الأعمال والانضباط المتوقع في الصناعات التي تعطي أولوية قصوى للسلامة. ما ستتولى قيادته تأسيس الأعمال والجاهزية للاستثمار <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة العمل، ودراسة الجدوى، والنموذج المالي، وخارطة طريق المباشرة التدرجية.</li><li>التحقق من طلب العملاء، وتحديد أولويات التطبيقات الجذابة تجارياً، وتحديد تقنيات التصنيع والمرافق وتسلسل الاستثمار المناسب.</li><li>قيادة أنشطة التأسيس، بما في ذلك التصاريح، والتراخيص، والمرافق، والمعدات، وأنظمة التشغيل، وترتيبات الموردين.</li><li>تحديد وتأمين الدعم الحكومي والإعانات والحوافز المطبقة وتطوير مقترحات التمويل وحالات الاستثمار لاعتمادها من مجلس الإدارة.</li><li>بناء القدرات المحلية من خلال نقل التكنولوجيا، وتطوير القوى العاملة، والشراكات التي تدعم العمليات المستدامة في قطر. </li></ul>الشراكات والنمو التجاري <ul><li>قيادة مفاوضات المشاريع المشتركة مع الشركاء الدوليين بموجب تفويض صريح من مجلس الإدارة، وبدعم من متخصصين قانونيين وماليين وفنيين.</li><li>وضع ترتيبات واضحة للحوكمة، والاستثمار، ونقل التكنولوجيا، والملكية الفكرية، الترخيص، ومسؤوليات الجودة، والحقوق التجارية.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع المشغلين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والجهات الحكومية، والنظام البيئي الصناعي الأوسع.</li><li>تطوير خطط جذب العملاء، وقيادة المناقصات والمقترحات، وتفاوض عقود العملاء ضمن الصلاحيات الممنوحة.</li><li>بناء نماذج مجدية للتصنيع التعاقدي المعتمد من مصنعي المعدات الأصلية للمعدات وقطع الغيار، إلى جانب حلول مرخصة بشكل صحيح لقطع الغيار المتقادمة وصعبة التوريد.</li><li>تحويل إثباتات المفاهيم الناجحة إلى طلبات متكررة، واتفاقيات إطارية، وعلاقات دائمة مع العملاء. </li></ul>التنفيذ التشغيلي والضمان الفني <ul><li>تولي مسؤولية إثباتات المفاهيم المستمرة، ونطاق العمل الواضح، ومعايير القبول، والمسؤوليات، والمعالم الرئيسية، وبوابات موافقة العملاء.</li><li>ضمان تسليم القطع في الوقت المحدد، ووفقاً للمواصفات والجودة المطلوبة، مع المقتضيات التوثيقية الكاملة.</li><li>الإشراف على سلسلة التسليم الكاملة: اختيار التطبيق، والهندسة، والتصنيع، والمعالجة اللاحقة، والفحص، والاختبار، والتأهيل، واللوجستيات، وقبول العملاء.</li><li>إنشاء إدارة جودة قوية، وصحة والسلامة، وإمكانية التتبع، وعمليات ضمان الموردين المناسبة لكل تطبيق وقطاع.</li><li>التحقق من معالجة الملكية الفكرية لمصنعي المعدات الأصلية، وسلطة التصميم، والترخيص، والضمانات، ومسؤولية المنتج بشكل صريح.</li><li>حماية البيانات الفنية للعملاء وملفات التصنيع الرقمي، بما في ذلك متطلبات السرية والأمن السيبراني وضوابط التصدير المطبقة. </li></ul>الأداء المالي والتنظيمي <ul><li>إدارة حساب الأرباح والخسائر، والميزانيات، التدفقات النقدية، رأس المال العامل، النفقات الرأسمالية، وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على انضباط التسعير، وحساب التكاليف، وإدارة الهوامش، وتقييم مخاطر العقود، وتحصيل المبالغ النقدية.</li><li>توظيف وقيادة فريق كفء، والاستفادة بفعالية من خبرات الشركاء مع تطوير الكفاءات المحلية.</li><li>وضع مقاييس أداء واضحة، وتقارير إدارية، وعمليات تصعيد للرئيس التشغيلي ومجلس الإدارة.</li><li>توسيع نطاق الاستثمار والسعة بما يتماشى مع الطلب المعتمد وجاهزية التسليم. </li></ul>قيادة التغيير والتبني <ul><li>مساعدة فرق الهندسة والسلامة والصيانة والمشتريات والقيادة في تقييم المجالات التي يخلق فيها التصنيع المضاف قيمة تشغيلية وتجارية موثوقة.</li><li>معالجة المخاوف من خلال الأدلة والتصحيح والتقييم الفني الشفاف والتأهيل الخاضع للرقابة.</li><li>تحويل التقنيات المثبتة إلى ممارسات تشغيلية مكررة، ومسارات شراء، وثقة لدى العملاء.</li><li>تعزيز التبني من خلال علاقات قائمة على الاحترام والثقة، والتسليم المستمر في بيئة الأعمال والعمل في قطر. </li></ul>متطلبات أساسية ما ستجلبه معك <ul><li>خبرة كبيرة في قطاع النفط والغاز، مع خبرة عملية تشمل سلامة الأصول، والموثوقية، والصيانة، وسلسلة التوريد ضمن عمليات الأصول أو إدارة الأصول.</li><li>سجل مثبت في تأسيس أو توسيع أو تحويل شركة صناعية أو وحدة أعمال كبيرة، مع مسؤولية تجارية ومالية.</li><li>خبرة في تنفيذ المشاريع الصناعية المعقدة أو برامج التصنيع حيث تعتبر السلامة والمواصفات والجودة والجدول الزمني أموراً حاسمة.</li><li>فهم فني كافٍ للتصنيع المضاف الصناعي، والمواد، والتأهيل، واقتصاديات التصنيع لقيادة المتخصصين، وتحدي الافتراضات، واتخاذ قرارات استثمارية سليمة.</li><li>فهم قطع الغيار الحيوية، والتقادم، وإدارة دورة حياة المعدات، وعواقب انقطاع التوريد.</li><li>خبرة في العمل مع مصنعي المعدات الأصلية وإدارة الملكية الفكرية، والترخيص، أو ترتيبات التصنيع التعاقدي.</li><li>مهارات تفاوض قوية والقدرة على تحويل الشراكات وفرص العملاء إلى اتفاقيات قابلة للتنفيذ وسليمة مالياً.</li><li>وعي ثقافي والقدرة على بناء علاقات متينة قائمة على الاحترام في قطر.</li><li>مؤهل هندسي أو مؤهل فني وثيق الصلة، أو ما يعادله من خبرة مهنية مثبتة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المهنية، والاستعداد للنسق والديناميكية العالية والتنقل الدولي، والقدرة على المباشرة الفورية والعمل بدوام كامل في قطر. </li></ul>خبرات ذات قيمة خاصة <ul><li>خبرة قيادية مباشرة في التصنيع المضاف للمعادن أو التصنيع الصناعي المتقدم.</li><li>خبرة في إنشاء منشأة تصنيع أو مشروع مشترك صناعي أو قدرة تكنولوجية محلية.</li><li>الاطلاع على متطلبات تأهيل العملاء في قطاعي الطيران أو الدفاع.</li><li>خبرة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، بما في ذلك برامج التنمية الصناعية وسلاسل التوريد المحلية.</li><li>خبرة في تطوير المواهب الوطنية ونقل القدرات الفنية من الشركاء الدوليين. </li></ul>أسلوب عملك يمثل أهمية بالغة أنت مرتاح للبدء من الصفر، واتخاذ القرارات في ظل معلومات غير مكتملة، والبقاء مسؤولاً عن النتيجة. تتحرك بسرعة، وتحدد الأولويات بدقة، وتعمل مباشرة مع العملاء والشركاء وفريقك لحل المشكلات. تدرك أن التحول الصناعي ينجح عندما تجتمع الأدلة الفنية والقيمة التجارية وثقة أصحاب المصلحة. أنت صادق بشأن ما تم إثباته، وما يتطلب التحقق منه، وما يجب أن يكون متاحاً قبل دخول القطعة في الخدمة. وفوق كل شيء، تفي بالتزاماتك مع حماية السلامة والجودة والثقة. كيف يبدو النجاح ستكون أولوياتك المبكرة هي وضع خطة مباشرة قابلة للتنفيذ، وتجاوز إثباتات المفاهيم المستمرة عبر بوابات القبول المتفق عليها مع العملاء، ودفع مسارات عمل الشراكة والتصاريح، وبناء خطة تجارية مؤهلة. مع نمو الأعمال، سيتم قياس النجاح من خلال اعتماد العملاء والطلبات المتكررة، وأداء التسليم والجودة، والهوامش وتوليد النقد، والتقدم الملموس نحو قدرة تصنيعية مستدامة في قطر. لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة لتولي المسؤولية القيادية الكاملة للأعمال لمبادرة ذات أهمية طويلة الأجل للقطاعات الحيوية في قطر. ستعمل مع شركاء دوليين رائدين، وتساعد في صياغة شركة صناعية جديدة من أساساتها، وتشارك في القيمة التي تخلقها من خلال حزمة تجمع بين الراتب الثابت، والأجر المرتبط بالأداء، والأسهم المكتسبة. قدّم الآن قّم سيرتك الذاتية وبياناً قصيراً يغطي: <ul><li>شركة صناعية أو قدرة قمت ببينائها أو توسيع نطاقها، والنتائج القابلة للقياس.</li><li>خبرتك ذات الصلة في النفط والغاز، وإدارة الأصول، والتصنيع.</li><li>موقعك الحالي وأقرب تاريخ للمباشرة في قطر. </li></ul>ساهم في بناء القدرة التي تحافظ على تشغيل الصناعات الحيوية—وتعدها لما هو قادم.

Full Time LinkedIn

General Manager - Additive Manufacturing

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Manufacturing & Production

Reports to: MBK Global Chief Executive OfficerStart: Immediate mobilisation requiredRemuneration: Fixed base salary, performance-related pay and shares subject to agreed vesting terms Build a business. Establish sovereign capability. Shape the future of industrial supply. MBK Global is seeking an accomplished, entrepreneurially-minded General Manager to establish and scale an additive manufacturing business with a strategically important purpose: building sovereign additive manufacturing capability for Qatar and its critical sectors. The opportunity brings together world-leading international manufacturing partners, major industrial customers and proven technologies to change how equipment and spare parts are sourced, manufactured and supplied. Proofs of concept are already progressing with some of the world’s largest organisations in their respective segments. Your task is to execute these flawlessly, convert demonstrated value into commercial adoption, and build a sustainable business serving oil and gas, aviation, defence and other demanding industries. This role offers the opportunity to build an enduring industrial capability: strengthening supply chain resilience, addressing obsolescence, reducing lead times and supporting the reliable operation of critical assets. Your mandate You will own the business from feasibility and formation through to commercial delivery and profitable growth. Your accountability spans strategy, operations, commercial development, finance, people, partnerships, quality and risk. Working with the COO, Board and international partners, you will establish a practical route from partner-enabled manufacturing and initial customer deliveries to a qualified, commercially viable manufacturing capability in Qatar. You will combine the initiative of a business founder with the discipline expected in safety-critical industries. What you will lead > Business establishment and investment readiness<ul><li>Develop and execute the business plan, feasibility study, financial model and phased mobilisation roadmap.</li><li>Validate customer demand, prioritise commercially attractive applications and determine the appropriate manufacturing technologies, facilities and investment sequence.</li><li>Lead establishment activities, including permits, licences, facilities, equipment, operating systems and supplier arrangements.</li><li>Identify and secure applicable subsidies, incentives and industrial development support; develop funding proposals and investment cases for Board approval.</li><li>Build local capability through technology transfer, workforce development and partnerships that support sustainable operations in Qatar.</li></ul> > Partnerships and commercial growth<ul><li>Lead joint venture negotiations with international partners under an explicit Board mandate, supported by legal, financial and technical specialists.</li><li>Establish clear arrangements for governance, investment, technology transfer, intellectual property, licensing, quality responsibilities and commercial rights.</li><li>Build trusted relationships with operators, OEMs, government stakeholders and the wider industrial ecosystem.</li><li>Develop the customer pipeline, lead tenders and proposals, and negotiate customer contracts within delegated authority.</li><li>Build viable models for OEM-authorised contract manufacture of equipment and spares, alongside properly authorised solutions for obsolete and difficult-to-source parts.</li><li>Convert successful proofs of concept into repeat orders, framework agreements and enduring customer relationships.</li></ul> > Operational delivery and technical assurance<ul><li>Take ownership of ongoing proofs of concept, with clear scope, acceptance criteria, responsibilities, milestones and customer approval gates.</li><li>Ensure parts are delivered on time, to specification and to the required quality, with complete supporting documentation.</li><li>Oversee the full delivery chain: application selection, engineering, manufacturing, post-processing, inspection, testing, qualification, logistics and customer acceptance.</li><li>Establish robust quality management, health and safety, traceability and supplier assurance processes appropriate to each application and sector.</li><li>Ensure OEM intellectual property, design authority, licensing, warranties and product liability are explicitly addressed.</li><li>Protect customer technical data and digital manufacturing files, including applicable confidentiality, cybersecurity and export-control requirements.</li></ul> > Financial performance and organisation<ul><li>Own the profit and loss account, budgets, cash flow, working capital, capital expenditure and business performance.</li><li>Maintain disciplined pricing, costing, margin management, contract risk assessment and cash collection.</li><li>Recruit and lead a capable team, drawing effectively on partner expertise while developing local competence.</li><li>Establish clear performance measures, management reporting and escalation processes for the COO and Board.</li><li>Scale investment and capacity in line with validated demand and delivery readiness.</li></ul> > Adoption and change leadership<ul><li>Help engineering, integrity, maintenance, procurement and leadership teams assess where additive manufacturing creates credible operational and commercial value.</li><li>Address concerns through evidence, transparent technical evaluation and controlled qualification.</li><li>Translate proven technologies into repeatable operating practices, procurement pathways and customer confidence.</li><li>Build adoption through respectful, trust-based relationships and consistent delivery in Qatar’s business and working environment.</li></ul> What you will bring > Essential<ul><li>Substantial oil and gas industry experience, with practical experience spanning asset integrity, reliability, maintenance and supply chain within asset operations or asset management.</li><li>A demonstrated record of establishing, scaling or transforming an industrial business or substantial business unit, with commercial and financial accountability.</li><li>Experience delivering complex industrial projects or manufacturing programmes where safety, specification, quality and schedule are critical.</li><li>Sufficient technical understanding of industrial additive manufacturing, materials, qualification and manufacturing economics to lead specialists, challenge assumptions and make sound investment decisions.</li><li>Understanding of critical spare parts, obsolescence, equipment lifecycle management and the consequences of supply disruption.</li><li>Experience working with OEMs and managing intellectual property, licensing or contract manufacturing arrangements.</li><li>Strong negotiation skills and the ability to translate partnerships and customer opportunities into executable, financially sound agreements.</li><li>Cultural awareness and the ability to build respectful, durable relationships in Qatar.</li><li>An engineering or closely related technical qualification, or equivalent demonstrable professional experience.</li><li>Strong professional English, willingness to travel internationally, and the ability to mobilise immediately and work full-time in Qatar.</li></ul> > Particularly valuable<ul><li>Direct leadership experience in metal additive manufacturing or advanced industrial manufacturing.</li><li>Experience establishing a manufacturing facility, industrial joint venture or localised technology capability.</li><li>Exposure to aviation or defence qualification and customer requirements.</li><li>Qatar or wider GCC experience, including industrial development programmes and local supply chains.</li><li>Experience developing national talent and transferring technical capability from international partners.</li></ul> How you work matters You are comfortable building from a blank sheet, making decisions with incomplete information and remaining accountable for the outcome. You move quickly, prioritise rigorously and work directly with customers, partners and your team to resolve problems. You recognise that industrial transformation succeeds when technical evidence, commercial value and stakeholder confidence come together. You are candid about what is proven, what requires validation and what must be in place before a part enters service. Above all, you deliver on commitments while protecting safety, quality and trust. What success looks like Your early priorities will be to establish an executable mobilisation plan, bring ongoing proofs of concept through agreed customer acceptance gates, advance the partnership and permitting workstreams, and build a qualified commercial pipeline. As the business scales, success will be measured through customer adoption and repeat orders, delivery and quality performance, margins and cash generation, and tangible progress towards sustainable manufacturing capability in Qatar. Why join us? This is an opportunity to take full business leadership responsibility for an initiative with long-term importance to Qatar’s critical sectors. You will work with leading international partners, help shape a new industrial business from its foundations, and participate in the value you create through a package combining fixed salary, performance-related pay and vesting shares. Apply Submit your CV and a brief statement covering:<ul><li>An industrial business or capability you have built or scaled, and the measurable results.</li><li>Your relevant oil and gas, asset management and manufacturing experience.</li><li>Your current location and earliest date for mobilisation in Qatar.</li></ul> Help build the capability that keeps critical industries operating—and prepares them for what comes next.

المسؤول المباشر: الرئيس التنفيذي لشركة MBK Globalتاريخ البدء: مطلوب مباشرة العمل فوراًالمكافأة: راتب أساسي ثابت، ومكافأة مرتبطة بالأداء، وأسهم تخضع لشروط استحقاق متفق عليها ابنِ عملاً تجارياً. أسّس قدرة سيادية. شكّل مستقبل التزويد والتوريد الصناعي. تبحث شركة MBK Global عن مدير عام متميز وذو فكر ريادي لتأسيس وتوسيع نطاق أعمال التصنيع بالإضافة مع هدف ذي أهمية استراتيجية: بناء قدرات سيادية في مجال التصنيع بالإضافة لدولة قطر وقطاعاتها الحيوية. تجمع هذه الفرصة بين شركاء تصنيع دوليين رائدين على مستوى العالم، وعملاء صناعيين رئيسيين، وتقنيات مثبتة لتغيير طريقة تدبير المعدات وقطع الغيار وتصنيعها وتوريدها. تتقدم إثباتات المفاهيم بالفعل مع بعض أكبر المؤسسات العالمية في قطاعاتها. تتمثل مهمتك في تنفيذها بلا أخطاء، وتحويل القيمة المثبتة إلى اعتماد تجاري، وبناء عمل تجاري مستدام يخدم قطاعات النفط والغاز، والطيران، والدفاع، وغيرها من الصناعات المتطلبة. يتيح هذا الدور الفرصة لبناء قدرة صناعية مستدامة: تعزيز مرونة سلاسل التوريد، ومعالجة تقادم المنتجات، وتقليل أوقات التسليم، ودعم التشغيل الموثوق للأصول الحيوية. تفويضك ستكون مسؤولاً عن العمل التجاري بدءاً من دراسة الجدوى والتأسيس وحتى التسليم التجاري والنمو المربح. وتشمل مسؤوليتك الاستراتيجية، والعمليات، والتطوير التجاري، والمالية، والموارد البشرية، والشراكات، والجودة، وإدارة المخاطر. بالعمل مع رئيس قطاع العمليات، ومجلس الإدارة، والشركاء الدوليين، ستحدد مساراً عملياً بدءاً من التصنيع المُمكَّن عبر الشركاء والتسليمات الأولية للعملاء، وصولاً إلى قدرة تصنيعية مؤهلة ومجدية تجارياً في قطر. ستجمع بين المبادرة التي يتسم بها مؤسس الأعمال والانضباط المتوقع في الصناعات التي تكون فيها السلامة أمراً حاسماً. ما ستتولى قيادته > تأسيس الأعمال والجاهزية للاستثمار<ul><li>تطوير وتنفيذ خطة العمل، ودراسة الجدوى، والنموذج المالي، وخارطة طريق التعبئة والتجهيز المرحلية.</li><li>التحقق من طلب العملاء، وتحديد أولويات التطبيقات الجذابة تجارياً، وتحديد تقنيات التصنيع والمرافق وتسلسل الاستثمار المناسب.</li><li>قيادة أنشطة التأسيس، بما في ذلك التصاريح، والتراخيص، والمرافق، والمعدات، وأنظمة التشغيل، وترتيبات الموردين.</li><li>تحديد وتأمين الإعانات والحوافز ودعم التنمية الصناعية المطبقة؛ وتطوير مقترحات التمويل وحالات الاستثمار للحصول على موافقة مجلس الإدارة.</li><li>بناء القدرات المحلية من خلال نقل التكنولوجيا، وتطوير القوى العاملة، والشراكات التي تدعم العمليات المستدامة في قطر.</li></ul> > الشراكات والنمو التجاري<ul><li>قيادة مفاوضات المشاريع المشتركة مع الشركاء الدوليين بموجب تفويض صريح من مجلس الإدارة، وبدعم من متخصصين قانونيين وماليين وفنيين.</li><li>وضع ترتيبات واضحة للحوكمة، والاستثمار، ونقل التكنولوجيا، والملكية الفكرية، الترخيص، ومسؤوليات الجودة، والحقوق التجارية.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع المشغلين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والجهات الحكومية المعنية، والمنظومة الصناعية الأوسع.</li><li>تطوير شبكة العملاء المحتملين، وقيادة المناقصات والمقترحات، وتفاوض العقود مع العملاء ضمن الصلاحيات المفوضة.</li><li>بناء نماذج مجدية للتصنيع بالتعاقد المعتمد من مصنعي المعدات الأصلية للمعدات وقطع الغيار، إلى جانب حلول معتمدة بشكل صحيح لقطع الغيار المتقادمة وصعبة التوريد.</li><li>تحويل إثباتات المفاهيم الناجحة إلى طلبات متكررة، واتفاقيات إطارية، وعلاقات مستدامة مع العملاء.</li></ul> > التنفيذ التشغيلي والضمان الفني<ul><li>تولي مسؤولية إثباتات المفاهيم الجارية، مع تحديد النطاق، ومعايير القبول، والمسؤوليات، ومحطات الإنجاز، وبوابات موافقة العملاء بوضوح.</li><li>ضمان تسليم القطع في الوقت المحدد، ووفقاً للمواصفات والجودة المطلوبة، مع كافة الوثائق الداعمة المكتملة.</li><li>الإشراف على سلسلة التسليم الكاملة: اختيار التطبيقات، والهندسة، والتصنيع، والمعالجة اللاحقة، والفحص، والاختبار، والتأهيل، واللوجستيات، وقبول العملاء.</li><li>إرساء إدارة جودة قوية، وصحة والسلامة، وإمكانية التتبع، وعمليات ضمان الموردين المناسبة لكل تطبيق وقطاع.</li><li>ضمان معالجة الملكية الفكرية لمصنعي المعدات الأصلية، وسلطة التصميم، والتراخيص، والضمانات، ومسؤولية المنتج بشكل صريح.</li><li>حماية البيانات الفنية والملفات الرقمية الخاصة بالتصنيع للعملاء، بما في ذلك متطلبات السرية، والأمن السيبراني، والتحكم في الصادرات المطبقة.</li></ul> > الأداء المالي والتنظيم<ul><li>تولي مسؤولية حساب الأرباح والخسائر، والميزانيات، والتدفقات النقدية، ورأس المال العامل، والنفقات الرأسمالية، وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على الانضباط في التسعير، وحساب التكاليف، وإدارة الهوامش، وتقييم مخاطر العقود، وتحصيل الأموال.</li><li>توظيف وقيادة فريق كفء، والاستفادة بفعالية من خبرة الشركاء مع تطوير الكفاءات المحلية.</li><li>وضع مقاييس أداء واضحة، وتقارير إدارية، وعمليات تصعيد لرفعها إلى رئيس قطاع العمليات ومجلس الإدارة.</li><li>توسيع نطاق الاستثمار والسعة بما يتماشى مع الطلب المعتمد وجاهزية التنفيذ.</li></ul> > قيادة التبني والتغيير<ul><li>مساعدة فرق الهندسة، والنزاهة، والصيانة، والمشتريات، والقيادة في تقييم المجالات التي يحقق فيها التصنيع بالإضافة قيمة operational وتجارية موثوقة.</li><li>معالجة المخاوف من خلال الأدلة والبراهين، والتقييم الفني الشفاف، والتأهيل المنضبط.</li><li>تحويل التقنيات المثبتة إلى ممارسات تشغيلية تكرارية، ومسارات مشتريات، وثقة لدى العملاء.</li><li>تعزيز التبني من خلال علاقات قائمة على الاحترام والثقة، والتسليم المستمر في بيئة الأعمال والعمل في قطر.</li></ul> ما ستجلبه معك > متطلبات أساسية<ul><li>خبرة كبيرة في قطاع النفط والغاز، مع خبرة عملية تشمل سلامة الأصول، والموثوقية، والصيانة، وسلسلة التوريد ضمن عمليات الأصول أو إدارة الأصول.</li><li>سجل مثبت في تأسيس أو توسيع نطاق أو تحويل عمل تجاري صناعي أو وحدة أعمال كبيرة، مع مسؤولية تجارية ومالية.</li><li>خبرة في تسليم مشاريع صناعية معقدة أو برامج تصنيع تكون فيها السلامة، والمواصفات، والجودة، والجدول الزمني أموراً حاسمة.</li><li>فهم فني كافٍ للتصنيع بالإضافة الصناعي، والمواد، والتأهيل، واقتصاديات التصنيع لقيادة المتخصصين، وتحدي الافتراضات، واتخاذ قرارات استثمارية سديدة.</li><li>فهم لقطع الغيار الحيوية، والتقادم، وإدارة دورة حياة المعدات، وعواقب اضطراب التوريد.</li><li>خبرة في العمل مع مصنعي المعدات الأصلية (OEMs) وإدارة ترتيبات الملكية الفكرية أو الترخيص أو التصنيع التعاقدي.</li><li>مهارات تفاوض قوية والقدرة على تحويل الشراكات وفرص العملاء إلى اتفاقيات قابلة للتنفيذ وسليمة مالياً.</li><li>وعي ثقافي والقدرة على بناء علاقات متينة وقائمة على الاحترام في قطر.</li><li>مؤهل هندسي أو مؤهل فني وثيق الصلة، أو خبرة مهنية مثبتة مكافئة.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية المهنية، والاستعداد لل his السفر دولياً، والقدرة على مباشرة العمل فوراً والعمل بدوام كامل في قطر.</li></ul> > قيمة إضافية بارزة<ul><li>خبرة قيادية مباشرة في التصنيع بالإضافة للمعادن أو التصنيع الصناعي المتقدم.</li><li>خبرة في تأسيس مرفق تصنيع، أو مشروع مشترك صناعي، أو قدرة تكنولوجية محلية.</li><li>الاطلاع على متطلبات التأهيل والعملاء في قطاعي الطيران أو الدفاع.</li><li>خبرة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، بما في ذلك برامج التنمية الصناعية وسلاسل التوريد المحلية.</li><li>خبرة في تطوير المواهب الوطنية ونقل القدرات الفنية من الشركاء الدوليين.</li></ul> طريقة عملك تهمنا أنت مرتاح للبدء من الصفر، واتخاذ القرارات في ظل معلومات غير مكتملة، والبقاء مسؤولاً عن النتيجة. تتحرك بسرعة، وتحدد الأولويات بدقة، وتعمل مباشرة مع العملاء والشركاء وفريقك لحل المشكلات. تدرك أن التحول الصناعي ينجح عندما تجتمع الأدلة الفنية، والقيمة التجارية، وثقة أصحاب المصلحة. أنت صريح بشأن ما تم إثباته، وما يتطلب التحقق، وما يجب توفره قبل دخول القطعة في الخدمة. وقبل كل شيء، تفي بالتزاماتك مع الحفاظ على السلامة والجودة والثقة. كيف يبدو النجاح ستكون أولوياتك المبكرة هي وضع خطة تعبئة وتجهيز قابلة للتنفيذ، وإنجاز إثباتات المفاهيم الجارية عبر بوابات قبول العملاء المتفق عليها، والدفع بمسارات عمل الشراكة والتصاريح، وبناء شبكة عملاء تجاريين مؤهلين. مع نمو العمل التجاري، سيتم قياس النجاح من خلال تبني العملاء والطلبات المتكررة، وأداء التسليم والجودة، والهوامش وتوليد النقد، والتقدم الملموس نحو قدرة تصنيعية مستدامة في قطر. لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة لتولي المسؤولية القيادية الكاملة لمبادرة ذات أهمية طويلة الأجل للقطاعات الحيوية في قطر. ستعمل مع شركاء دوليين رائدين، وتساعد في تشكيل عمل تجاري صناعي جديد من أساساته، وتشارك في القيمة التي تخلقها من خلال حزمة تجمع بين الراتب الثابت، والمكافأة المرتبطة بالأداء، والأسهم المكتسبة. التقديم قدّم سيرتك الذاتية وبياناً قصيراً يتضمن:<ul><li>عملاً تجارياً أو قدرة صناعية قمت بفي بنائها أو توسيع نطاقها، والنتائج القابلة للقياس.</li><li>خبرتك ذات الصلة في النفط والغاز، وإدارة الأصول، والتصنيع.</li><li>موقعك الحالي وأقرب تاريخ لمباشرة العمل في قطر.</li></ul> ساهم في بناء القدرات التي تحافظ على تشغيل الصناعات الحيوية—وتعدّها لما هو قادم.

Full Time Bayt

Subsea Marine Safety Lead

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Plan, manage, coordinate and monitor the Safety, Health, Environment and Security issues pertaining to the Subsea Pipeline Repair Projects to ensure project deliverables comply with approved project plans and company HSE policies.</li> <li>Provides expert advice and guidance to ensure a safe working place for project team and eliminate unacceptable exposure to safety risks throughout the EPCI phase, both onshore and offshore stages.</li> </ul> * Ensure compliance with systems and processes including the LNG Project Management System. Prepare Safety plans and work schedules to ensure effective project completion.* Implement and uphold the LNG health, safety and environment requirements throughout project execution. * Review EPCI deliverables and Safety study reports to support the development of the Project HSE Plans and Procedures* Participate in design and HSE reviews (DRA, HAZOPs, HAZIDs, risk assessments) and verify related risk and reliability, Construction/installation issues are closed out. * Supports PMT on Roadshows with Operations (Offshore/Subsea) ensure the Safety scope, challenges and support form Operations are clearly captured.* Contribute to the development a 'Proactive Safety Culture' during pipeline construction and offshore installation activity in which safety leadership and values drive continuous improvement and creates an environment of trust, transparency and genuine care for people. * Provide oversight and guidance for HSE / regulatory compliance / performance during the Damaged Sleeper repair including the DSV operations.* Champion on-site safety awareness and safe performance with Contractor and among the Project Team; Support HSE Toolbox Meetings with Contractor's team. * Monitor Contractor's activities for compliance with Contractor approved Project HSE procedures, during construction, installation and pre-commissioning phases offshore, liaise with Company team, Contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed; develop strong working relationships with Contractor and Sub-contractor HSE personnel.* Liaise daily with Contractor HSE Officers to ensure the effective implementation of all Project HSE requirements, monitor daily the Contractor's activities and performance and report to the Head of Projects on the Safety performance and the data related to the Contractor compliance with delivery of specific HSE related trainings as per the Competency Matrix and ensures accurate records are maintained; monitor Contractor /Subcontractor HSE staffing and experience levels and effectiveness. Report to Head of Projects, in case of deficiency. * Enhance at Project offshore locations, risk awareness and support / monitor the Project Behaviour programs by ensuring at least 90% availability on site; provide leadership and support to Contractor and Sub-contractors HSE networks with particular emphasis on less empowered and experienced HSE Officers.* Review with Project Package team and Contractor, at Contractor sites, the On Job Training sessions for the benefit of the workforce; Implement IIF Cards (or equivalent) and support Contractor for deployment at offshore work sites, * Ensure with Contractor HSE team the correct implementation of the Life Saving Rules Program (or equivalent) at Contractor work site and intervene, record and report to Head of Projects, when violations are observed; analyses all unsafe behaviour and condition data and propose trends improvement actions,* Perform daily inspections using "safety tools" (e.g. JSA's Method statements, PTW, compliance check lists, Comply/ Intervene/Care check lists); Check regularly the Actions Tracking Register and advise the Construction Lead & Head of Projects on actions closure progress, * Daily PTW review to ensure all PTW's and supporting documentation requirements are fully and properly implemented; participate in incident investigation and provide information to the Construction lead and lead any incident data analysis and trends identification.* Any activity not immediately endangering the personnel but not in line with Contractor Project Procedures, not respecting the Country HSE Regulations and not in line with International Standards, shall be immediately communicated to Contractor HSE officer or Construction supervisor for immediate corrective action. * Identify application opportunities of best practices for construction & Safety technologies and techniques and assess contractors adequacy of their construction/Safety plan and techniques/strategies. Give feedback to Project head on safety resource requirements and safety skills required for execution of Subsea pipeline repair project.* Determine Safety Shutdown requirements for Project scope. * Support the discussions with respective Operations (Offshore/Subsea) Representatives on day today Safety of Construction activities and planning* Assist and support the HSE - Offshore to Implement the Project Safety Plan and ensure the effective implementation of the Contractors' Project Safety Management System and Procedures during brownfield construction including: * HSE Risk Management Program to ensure that project-specific risks are identified, assessed, mitigated via reduced consequence and likelihood, and communicated, enabling project to be executed safely and efficiently and meeting project objectives.* Ensure that risks mitigations include documented method statements and Job-Safety Analyses. Aware of the Risk related to Subsea pipelines, Basic Marine traffic management aspects, Inspection of the various marine vessels like Diving support Vessels, Jack up Barges & Marine Support Vessels and Offshore emergency protocols and communication. * HSE Audit and Verification Programs to ensure that risk controls and barriers are properly implemented.* This includes regular and proactive safety inspections covering all work activity and locations. Monitor Contractor's activities for compliance with Contractor approved Project HSE procedures, during installation and hook-up phases offshore, liaise with Company team, Contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed; develop strong working relationships with Contractor and Sub-contractor SHE personnel. * HSE Training Program to ensure competency of workforce and increase awareness and understanding of safe working practices. This includes initial onboarding and induction training for all project team with periodic follow-up; supervisory development training; task-specific training.* Emergency Response Plan/Bridging Documents to ensure that all likely emergency response scenarios are identified, assessed and contingency measures put in place. * Coordinates with Contractor Emergency Response Team to ensure the effective implementation of the Contractors' Emergency Response Plans* Occupational Health Program to ensure the health and wellbeing of project team * Incident Investigation to ensure that HSE incidents, and near misses are identified, recorded, investigated and resolved to ensure safe working practices are maintained and improved.* HSE Reporting Program using Leading & Lagging Key Performance Indicators to monitor HSE performance against objectives; and to communicate and report on HSE performance, HSE issues and risks, and developing trends to Head Projects and in alignment with Offshore Asset * The most effective method for controlling various safety hazards, within work environments Offshore/Subsea and implementation of control measures (engineering, work practices and/or personal protective equipment), to reduce Safety exposure risk.* Identification of job-groups requiring periodic Safety surveillance, based on the potential for exposure to Safety risks. <ul> <li>Bachelor Degree in Safety, Marine Engineering/Science/LPE & related subject with Industrial safety certification from a Professional body (NEBOSH) either Nebosh National/ International Diploma in Occupational Health and Safety, or higher (BSc., PgCert, pgDip, MSc.)</li> <li>10 years varied experience in safety operations within the oil and gas industry including Offshore/Subsea Pipeline Installation /Diving Operations working knowledge.</li> <li>Minimum of 05 years' experience in a supervisory capacity of health & safety management & Specific experience in managing EPCI type contract & have good understanding of O&G safe work practices.</li> <li>Knowledge and proficiency in HSE Regulations and Best practices (OSHA, ISO 14001, OHSAS 18001, SOLAS IMCA requirements i.e. Diving & Lifting)</li> <li>Taproot© Root Cause Analysis or internationally recognized equivalent</li> <li>OPITO BOSIET or T-HUET and Offshore Sea Survival</li> <li>Knowledge of Offshore Requirements for Lifting Operations</li> <li>H2S awareness & mitigation plan implementation on Live Facilities</li> <li>Knowledge of International Oil & Gas Producers Reports (IOGP)</li> <li>Behavioural Based /IIF Safety program</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>1 year, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>تخطيط وإدارة وتنسيق ومراقبة قضايا السلامة والصحة والبيئة والأمن المتعلقة بمشاريع إصلاح الأنابيب تحت سطح البحر لضمان تسليمات المشروع وفقًا لخطط المشروع المعتمدة وسياسات السلامة والصحة والبيئة للشركة.</li><li>تقديم المشورة والتوجيه التخصصي لضمان مكان عمل آمن لفريق المشروع والقضاء على التعرض غير المقبول لمخاطر السلامة طوال مرحلة الهندسة والتوريد والإنشاء والتركيب (EPCI)، في كل من المراحل البرية والبحرية.</li></ul> * ضمان الالتزام بالنظم والعمليات بما في ذلك نظام إدارة مشاريع الغاز الطبيعي المسال. إعداد خطط السلامة وجداول العمل لضمان إنجاز المشروع بفعالية.* تطبيق والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للغاز الطبيعي المسال طوال مرحلة تنفيذ المشروع. * مراجعة مخرجات EPCI وتقارير دراسات السلامة لدعم تطوير خطط وإجراءات السلامة والصحة والبيئة للمشروع* المشاركة في مراجعات التصميم والسلامة والصحة والبيئة (DRA، HAZOPs، HAZIDs، تقييمات المخاطر) والتحقق من إغلاق المسائل المتعلقة بالمخاطر والموثوقية والإنشاء/التركيب. * دعم فريق إدارة المشروع (PMT) في الجولات التعريفية مع فريق العمليات (البحرية/تحت سطح البحر) لضمان تحديد نطاق السلامة والتحديات والدعم المطلوب من العمليات بوضوح.* المساهمة في تطوير "ثقافة سلامة استباقية" أثناء إنشاء خطوط الأنابيب وأنشطة التركيب البحري، حيث تقود قيادة السلامة وقيمها التحسين المستمر وتخلق بيئة من الثقة والشفافية والرعاية الحقيقية بالأفراد. * تقديم الإشراف والتوجيه للامتثال والتنفيذ التنظيمي والسلامة والصحة والبيئة أثناء إصلاح العوارض التالفة بما في ذلك عمليات سفن دعم الغوص (DSV).* تعزيز الوعي بالسلامة والأداء الآمن في الموقع مع المقاول وبين فريق المشروع؛ ودعم اجتماعات السلامة الدورية (Toolbox Meetings) مع فريق المقاول. * مراقبة أنشطة المقاول لضمان الالتزام بإجراءات السلامة والصحة والبيئة المعتمدة للمشروع، خلال مراحل الإنشاء والتركيب وما قبل التشغيل في البحر، والتواصل مع فريق الشركة والمقاول والمقاولين من الباطن والموردين حسب الحاجة؛ وتطوير علاقات عمل قوية مع موظفي السلامة والصحة والبيئة لدى المقاول والمقاولين من الباطن.* التواصل اليومي مع مسؤول السلامة والصحة والبيئة لدى المقاول لضمان التنفيذ الفعال لجميع متطلبات السلامة للمشروع، ومراقبة أنشطة المقاول وأدائه يوميًا ورفع تقارير لرئيس المشاريع حول أداء السلامة والبيانات المتعلقة بمدى التزام المقاول بتقديم تدريبات السلامة والصحة والبيئة المحددة وفقًا لمصفوفة الكفاءة وضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة؛ ومراقبة مستويات التوظيف والخبرة والفعالية لمسؤولي السلامة لدى المقاول/المقاول من الباطن. ورفع تقارير لرئيس المشاريع في حالة وجود أي نقص. * تعزيز الوعي بالمخاطر في المواقع البحرية للمشروع ودعم/مراقبة برامج سلوكيات المشروع من خلال ضمان التواجد في الموقع بنسبة لا تقل عن 90%؛ تقديم القيادة والدعم لشبكات السلامة والصحة والبيئة للمقاولين والمقاولين من الباطن مع تركيز خاص على مسؤولي السلامة الأقل تمكينًا وخبرة.* مراجعة جلسات التدريب أثناء العمل مع فريق حزمة المشروع والمقاول، في مواقع المقاول، لصالح القوى العاملة؛ وتطبيق بطاقات IIF (أو ما يعادلها) ودعم المقاول لنشرها في مواقع العمل البحرية، * التأكد مع فريق السلامة والصحة والبيئة للمقاول من التطبيق الصحيح لبرنامج قواعد إنقاذ الحياة (أو ما يعادله) في موقع عمل المقاول والتدخل والتسجيل والإبلاغ لرئيس المشاريع عند ملاحظة أي انتهاكات؛ وتحليل كافة البيانات المتعلقة بالسلوكيات والظروف غير الآمنة واقتراح إجراءات تحسين الاتجاهات،* إجراء عمليات تفتيش يومية باستخدام "أدوات السلامة" (مثل تحليل سلامة العمل JSA، بيانات طريقة العمل، تصاريح العمل PTW، قوائم التحقق من الامتثال، قوائم الامتثال/التدخل/الرعاية)؛ والمراجعة المنتظمة لسجل متابعة الإجراءات وإفادة قائد الإنشاءات ورئيس المشاريع بتقدم إغلاق الإجراءات، * المراجعة اليومية لتصاريح العمل (PTW) لضمان تطبيق كافة تصاريح العمل ومتطلبات الوثائق الداعمة بشكل كامل وصحيح؛ المشاركة في التحقيق في الحوادث وتقديم المعلومات لقائد الإنشاءات وقيادة أي تحليل لبيانات الحوادث وتحديد الاتجاهات.* أي نشاط لا يشكل خطرًا فوريًا على الأفراد ولكنه لا يتماشى مع إجراءات مشروع المقاول، أو لا يحترم لوائح السلامة والصحة والبيئة في الدولة، ولا يتماشى مع المعايير الدولية، يجب إبلاغه فورًا لمسؤول السلامة لدى المقاول أو مشرف الإنشاءات لاتخاذ إجراء تصحيحي فوري. * تحديد فرص تطبيق أفضل الممارسات لتقنيات وأساليب الإنشاء والسلامة وتقييم مدى ملاءمة خطة وتقنيات/استراتيجيات الإنشاء والسلامة لدى المقاولين. تقديم الملاحظات لرئيس المشروع حول متطلبات موارد السلامة ومهارات السلامة المطلوبة لتنفيذ مشروع إصلاح خطوط الأنابيب تحت سطح البحر.* تحديد متطلبات إغلاق السلامة لنطاق المشروع. * دعم المناقشات مع ممثلي العمليات المعنيين (البحرية/تحت سطح البحر) حول السلامة اليومية لأنشطة الإنشاء والتخطيط* تقديم المساعدة والدعم لمسؤول السلامة والصحة والبيئة - البحري لتطبيق خطة سلامة المشروع وضمان التنفيذ الفعال لنظام وإجراءات إدارة سلامة مشروع المقاول أثناء الإنشاءات في المنشآت القائمة (Brownfield) بما في ذلك: * برنامج إدارة مخاطر السلامة والصحة والبيئة لضمان تحديد المخاطر الخاصة بالمشروع وتقييمها والتخفيف منها من خلال تقليل الآثار والاحتمالية، وإبلاغها، مما يسمح بتنفيذ المشروع بأمان وكفاءة وتحقيق أهداف المشروع.* التأكد من أن التخفيف من المخاطر يتضمن بيانات طريقة العمل الموثقة وتحليلات سلامة العمل. دراية بالمخاطر المتعلقة بخطوط الأنابيب تحت سطح البحر، والجوانب الأساسية لإدارة الحركة البحرية، والتفتيش على مختلف السفن البحرية مثل سفن دعم الغوص، والبارجات ذاتية الرفع وسفن الدعم البحري وبروتوكولات والاتصالات الخاصة بالطوارئ البحرية. * برامج التدقيق والتحقق للسلامة والصحة والبيئة لضمان تطبيق عناصر التحكم في المخاطر والحواجز بشكل صحيح.* ويشمل ذلك عمليات تفتيش سلامة منتظمة واستباقية تغطي جميع أنشطة ومواقع العمل. مراقبة أنشطة المقاول لضمان الالتزام بإجراءات السلامة والصحة والبيئة المعتمدة للمشروع، خلال مراحل التركيب والربط في البحر، والتواصل مع فريق الشركة والمقاول والمقاول من الباطن والموردين حسب الحاجة؛ وتطوير علاقات عمل قوية مع موظفي السلامة والصحة والبيئة لدى المقاول والمقاول من الباطن. * برنامج التدريب على السلامة والصحة والبيئة لضمان كفاءة القوى العاملة وزيادة الوعي والفهم لممارسات العمل الآمنة. ويشمل ذلك التدريب التوجيهي الأولي لجميع أفراد فريق المشروع مع المتابعة الدورية؛ وتدريب تطوير المهارات الإشرافية؛ والتدريب الخاص بالمهام.* خطة الاستجابة للطوارئ / وثائق التجسير لضمان تحديد وتقييم جميع سيناريوهات الاستجابة للطوارئ المحتملة ووضع تدابير الطوارئ. * التنسيق مع فريق الاستجابة للطوارئ التابع للمقاول لضمان التنفيذ الفعال لخطط الاستجابة للطوارئ الخاصة بالمقاول* برنامج الصحة المهنية لضمان صحة وسلامة فريق المشروع * التحقيق في الحوادث لضمان تحديد وحوادث السلامة والصحة والبيئة والحوادث الوشيكة وتسجيلها والتحقيق فيها وحلها لضمان الحفاظ على ممارسات العمل الآمنة وتحسينها.* برنامج إعداد تقارير السلامة والصحة والبيئة باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية القياسية واللاحقة لمراقبة أداء السلامة والصحة والبيئة مقابل الأهداف؛ وللإبلاغ وتقديم التقارير عن أداء السلامة والصحة والبيئة، وقضايا ومخاطر السلامة والصحة والبيئة، والاتجاهات المستجدة إلى رئيس المشاريع وبما يتوافق مع أصول المنشآت البحرية * أفضل الطرق الفعالة للسيطرة على مخاطر السلامة المختلفة، داخل بيئات العمل البحرية/تحت سطح البحر وتطبيق إجراءات التحكم (الهندسية، ممارسات العمل و/أو معدات الوقاية الشخصية)، لتقليل مخاطر التعرض للسلامة.* تحديد الفئات الوظيفية التي تتطلب مراقبة سلامة دورية، بناءً على إمكانية التعرض لمخاطر السلامة. <ul><li>درجة البكالوريوس في السلامة، الهندسة البحرية/العلوم/LPE والتخصصات ذات الصلة مع شهادة السلامة الصناعية من هيئة مهنية (NEBOSH) مثل دبلوم NEBOSH الوطني/الدولي في الصحة والسلامة المهنية، أو أعلى (بكالوريوس، شهادة دراسات العليا، دبلوم دراسات عليا، ماجستير).</li><li>خبرة متنوعة لمدة 10 سنوات في عمليات السلامة ضمن صناعة النفط والغاز، بما في ذلك معرفة عملية بتركيب خطوط الأنابيب البحرية/تحت سطح البحر وعمليات الغوص.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إشرافي لإدارة الصحة والسلامة وخبرة محددة في إدارة العقود من نوع EPCI وفهم جيد لممارسات العمل الآمنة في قطاع النفط والغاز.</li><li>المعرفة والإتقان للوائح السلامة والصحة والبيئة وأفضل الممارسات (متطلبات OSHA، ISO 14001، OHSAS 18001، SOLAS IMCA مثل الغوص والرفع).</li><li>تحليل السبب الجذر Taproot© أو ما يعادله المعترف به دوليًا.</li><li>شهادة OPITO BOSIET أو T-HUET والبقاء على قيد الحياة في البحر في المواقع البحرية.</li><li>المعرفة بالمتطلبات البحرية لعمليات الرفع.</li><li>التوعية بكبريتيد الهيدروجين (H2S) وتطبيق خطة التخفيف في المنشآت الحية.</li><li>المعرفة بتقارير الجمعية الدولية لمنتجي النفط والغاز (IOGP).</li><li>برنامج السلامة القائم على السلوك / برنامج IIF.</li></ul> <ul><li>الراتب:<ul><li>أجر يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدل</li></ul></li><li>جدول العمل:<ul><li>10 ساعات / 6 أيام</li></ul></li></ul><ul><li>المدة:<ul><li>سنة واحدة، مع إمكانية التمديد</li></ul></li><li>الموقع:<ul><li>قطر</li></ul></li></ul></div>

Full Time Bayt

Maintenance Engineer - Building & MEP

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting structure Reports To    Head of Maintenance Direct Reports    Supervisor, Technicians Work Location: Ras Laffan - State of Qatar   ** PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES ** Job Summary and Purpose The Maintenance Engineer is responsible for proper functioning of all heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) equipment in the yard and all structures, services in the main people buildings. The Maintenance Engineer leverages deep understanding of maintenance strategies in-order to contribute to day-to-day operational maintenance expertise and leadership and supports the Head of Maintenance in monitoring and implementing the strategies for managing the shipyards assets throughout their lifecycle. All works is executed to a high quality & auditable standard that is consistent with the companies integrated management systems and policies. As an officer, a high level of trade skill and experience is demanded and is expected to be demonstrably applied to technical problems and monitoring of trades employees. Accountabilities Key Accountabilities: 1)    Develop a deep understanding of the yard specific maintenance strategy and supports the Head of Maintenance in breaking down the strategy into short to medium time horizon work plans and tactics. Supports the implementation of all aspect of the Maintenance Strategy. 2)    Operate and maintain HVAC equipment, including but not limited to dehumidifiers, chillers, AHUs, pumps, fan coil units, Variable Refrigerant Volume (VRV) units, Air Cooled Condensing Unit (ACCU) units, window air-conditioning units, split air-conditioning units and ventilation systems and all its components. 3)    Operate and maintain Low Voltage (LV) Power & Lighting system, Elevator, sliding door, Dock leveler, Building Maintenance Unit (BMU), Electrical Low Voltage (ELV) systems consisting of Access Control System, Barrier gate, Intercom and all its components. 4)    Operate and maintain other building systems and Plumbing equipment’s consist of potable water booster pumps, circulation pumps, water heaters and all its components.    5)    Prepare and manage all spare parts required for the maintenance of the Equipment and related assets.  6)    Support the Head of Maintenance in the preparation of maintenance strategies to reduce failure rates of equipment and improve maintenance KPIs. 7)    Prepare RCA reports and provide Head of Maintenance with proposals for preventing repeat failures and ensuring lessons learned. 8)    Prepare Scope Of Work (SOW), Scope Of Service (SOS) and Tender documentation for sub-contractors works. 9)    Supervise sub-contractors and ensure compliance with scope of work. 10)    Lead and supervise maintenance technicians. 11)    Prepare fit for purpose Work Permits and  Risk Assessment for the identification, control and/or mitigation of workplace risk. 12)    Maintain maintenance records. 13)    Coordinate with relevant authorities and obtain approvals for any changes to systems and structures. 14)    Communicate upwards – training needs, process improvement suggestions and follow up on implementation. 15)    Schedule and prioritize work considering all available resources. Accountabilities - 2 Accountabilities-2: 16)    Demonstrate work behaviors consistent with company values and work within company policies, standards, procedures, and any legislative requirements. 17)    Ensure compliance to quality management procedures and controls to deliver high quality services and products. 18)    Follow all safety procedures and report lapses, if any. Monitors yard facilities and reports to the Head of Maintenance, where necessary.   19)    Take corrective action on errors as defined in the IMS, as necessary. 20)    Ensure that the SAP Module is maintained according to the schedule. 21)    Implement and monitor compliance to department budgets and raises any deviation requirement. 22)    Monitor approved sub-contractors. 23)    Demonstrate leadership at monthly section review meeting. 24)    Support execution of daily operations, making sure maintenance plans are met.  25)    Contribute with timely updates and inputs such as lead and lag indication data to inform stakeholders to support internal decision making and performance review processes.  26)    Model a collaborative and cross-organizational relationship within and between maintenance and operations and support functions to ensure alignment to desired high performance culture.  27)    Foster an engaging culture of safe and productive work through role modelling N-KOM’s values. Ensure compliance with health, safety, security and environment standards. 28)    Ensure achievement of key performance indicators & address performance issues. 29)    Performs any other assigned duties and responsibilities.  Key Result Areas •    Safe and efficient maintenance activities execute - preventative & corrective maintenance according to vessel stemming schedule.  •    Availability rates of equipment for operational effectiveness. •    Availability of HVAC, Dehumidifier, LV and ELV systems. •    Improvement of Maintenance KPIs •    Safety-zero harm Interactions and Working Relations Internal: All P&M Staff, Operations sections in N-KOM, HSE Sections. Purpose: To complete assigned jobs for departments as dispatched per operational need.     External: Sub-contractors, Ship/Vessel crew, clients, and OEM. Purpose: To cultivate safe work behaviors by identifying hazard at the workplace, risk assessment and control measures. Financial Authorities As per TOFA. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    Engineering Degree in Mechanical or HVAC. Experience: •    5 years of relevant experience as a Mechanical Maintenance Engineer, HVAC Maintenance Engineer or equivalent.  Job Specific Competencies: i. Behavioral Competencies •    Drive Vision •    Interactive Communication •    Customer Centricity •    Solution Oriented •    Empower & Nurture Talents •    Collaboration & Teamwork •    Achievement Oriented ii. Technical Competencies •    O&M Skill of HVAC, LV, Plumbing, and ELV Systems.  •    Read and comprehend HVAC drawings and schematics, including control diagrams. •    Understand HVAC systems and components. •    Capable of reviewing HVAC calculations and other technical data from contractors.  •    Capable of examining existing HVAC system to determine condition of systems and identify areas for improvement. •    Knowledge of all Building structures and services. •    Ability to learn requirements and needs of new systems. •    Perform shipyard maintenance operations.  •    Carry out facility management.  •    Planning and Organizing Skills.  •    Perform Mechanical and Electrical design and modification job.  •    Innovative and creative.  •    Leadership Skills.  •    Project Management Skills. •    Analytical Thinking and Problem-Solving Skills. •    Budgeting/Business Planning Skills. •    Presentation Skills. •    Change Management Skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هيكل الإبلاغ التقارير إلى    رئيس الصيانة التقارير المباشرة    مشرف، فنيين مكان العمل: رأس لفان - دولة قطر   ** سيتم تفضيل المرشحين القطريين ** ملخص الغرض الوظيفي المهندس الميكانيكي للصيانة مسؤول عن الأداء الصحيح لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع الهياكل والخدمات في المباني الرئيسية للأفراد. يستفيد المهندس الميكانيكي للصيانة من فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للإسهام في خبرة الصيانة التشغيلية اليومية والقيادة ويدعم رئيس الصيانة في متابعة وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض طوال دورة حياتها. تُنفّذ جميع الأعمال بجودة عالية وبمعيار قابل للمراجعة يتسق مع نظم الإدارة المتكاملة وسياسات الشركة. كضابط، يُطلب مستوى عالٍ من المهارات الفنية والخبرة ويُتوقع أن يُطبق بشكل واضح على المشكلات الفنية ومتابعة موظفي الحرف. المسؤوليات الأساسية المسؤوليات الأساسية: 1)    فهم عميق لاستراتيجية صيانة الساحة ويدعم رئيس الصيانة في تفكيك الاستراتيجية إلى خطط عمل وآفاق زمنية قصيرة إلى متوسطة وتكتيكات. يدعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة. 2)    تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على مزيل الرطوبة، المبردات، وحدات AHU، المضخات، وحدات ملف المروحة، وحدات الحجم التغيري للرياح (VRV)، وحدات تكثيف الهوائية المبردة، وحدات تكييف النوافذ، وحدات تكييف الهواء المنفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها. 3)    تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة منخفض الجهد، المصعد، باب منزلق، مرفق مستوى الرصيف، وحدة صيانة المبنى (BMU)، أنظمة الجهد المنخفض الكهربائية التي تتكوّن من نظام التحكم في الدخول، بوابة الحاجز، التواصلكافة وجميع مكوناتها. 4)    تشغيل وصيانة أنظمة المبنى الأخرى ومعدات السباة تتكون من مضخات تعزيز المياه الصالحة للشرب، مضخات circulatory، سخانات المياه وجميع مكوناتها.    5)    إعداد وإدارة جميع قطع الغيار اللازمة لصيانة المعدات والأصول ذات الصلة.  6)    دعم رئيس الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات الفشل للمعدات وتحسين مؤشرات الأداء للصيانة. 7)    إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس الصيانة لمنع تكرار الأعطال وتعلّم الدروس. 8)    إعداد نطاق العمل (SOW)، ونطاق الخدمة (SOS) وأوراق العطاء لأعمال المقاولين من الباطن. 9)    الإشراف على المقاولين من الباطن وضمان الامتثال لنطاق العمل. 10)    قيادة والإشراف على فنيي الصيانة. 11)    إعداد تصاريح عمل مناسبة وتقييم المخاطر لتحديد والتحكم و/أو التخفيف من مخاطر مكان العمل. 12)    الحفاظ على سجلات الصيانة. 13)    التنسيق مع الجهات المختصة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل. 14)    التواصل للأعلى – احتياجات التدريب، اقتراحات تحسين العملية والمتابعة في التنفيذ. 15)    جدولة الأولويات وتحديد العمل مع مراعاة جميع الموارد المتاحة. المسؤوليات - 2 المسؤوليات-2: 16)    إظهار سلوكيات العمل المتوافقة مع قيم الشركة والالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة وأي متطلبات تشريعية. 17)    التأكد من الالتزام بإجراءات ومراقبة إدارة الجودة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة. 18)    اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن أي تقصير. يراقب مرافق الساحة ويبلغ رئيس الصيانة عند اللزوم.   19)    اتخاذ إجراءات تصحيحية في الأخطاء كما هو محدد في IMS، عند الحاجة. 20)    التأكد من أن وحدة SAP مُحافظة وفق الجدول الزمني. 21)    تنفيذ ومتابعة الامتثال لميزانيات القسم ورفع أي انحراف لازم. 22)    مراقبة المقاولين المعتمدين. 23)    إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للقسم. 24)    دعم تنفيذ العمليات اليومية، مع التأكد من تحقيق خطط الصيانة. 25)    المساهمة بتحديثات ومداخل في الوقت المناسب مثل بيانات الإشارة الأساسية والمتأخرة لإبلاغ أصحاب المصلحة بدعم اتخاذ القرار الداخلي وعمليات مراجعة الأداء.  26)    تشكيل علاقة تعاونية وتعاونية عبر المنظمات داخل أقسام الصيانة والتشغيل والوظائف الداعمة لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المرغوبة.  27)    تعزيز ثقافة العمل الآمن والإنتاجي من خلال القدوة بقيم شركة الناقلات الوطنية للنفط والغاز (N-KOM). ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة. 28)    ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية ومعالجة قضايا الأداء. 29)    أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى مكلف بها. مجالات النتائج الرئيسية •    أنشطة الصيانة الآمنة والكفوءة والتنظيمية - الصيانة الوقائية والتصحيحية وفق جدول السفينة.  •    نسب توافر المعدات من أجل الفعالية التشغيلية. •    توفر أنظمة HVAC، ومزيل الرطوبة، وأنظمة LV وELV. •    تحسين مؤشرات الصيانة •    السلامة- صفر أذى التداخلات والعلاقات العملية داخلي: كافة موظفي P&M، أقسام التشغيل في N-KOM، أقسام HSE. الغاية: انجاز الأعمال المعينة للأقسام حسب الحاجة التشغيلية.     خارجي: المقاولون من الباطن، طاقم السفينة/الزورق، العملاء، و OEM. الغاية: تعزيز سلوكيات العمل الآمن من خلال تحديد الخطر في مكان العمل وتقييم المخاطر وتدابير التحكم. السلطات المالية وفق TOFA. المؤهلات والخبرة ومهارات العمل المؤهلات: •    درجة هندسة في الميكانيكا أو HVAC. الخبرة: •    5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادلها.  الكفاءات الوظيفية: i. كفاءات سلوكية •    قيادة الرؤية •    التواصل التفاعلي •    مركزة على العميل •    حلول موجهة •    تمكين وتربية المواهب •    التعاون والعمل الجماعي •    التوجه نحو التحقيق والإنجاز ii. الكفاءات التقنية •    مهارة O&M في HVAC، LV، السباكة، وأنظمة ELV. •    قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما فيها مخططات التحكم. •    فهم أنظمة ومكونات HVAC. •    القدرة على مراجعة حسابات HVAC والبيانات الفنية من المقاولين.&br>•    القدرة على فحص نظام HVAC الحالي لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين. •    معرفة بجميع هياكل وخدمات المباني. •    القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة. •    تنفيذ عمليات صيانة ريش السفن.&nbs p; •    إدارة الممتلكات المرافقية.&nbs p; •    مهارات التخطيط والتنظيم. •    تصميم وتعديل ميكانيكي وكهربائي.  •    مبدع ومبتكر.  •    مهارات القيادة.&br>•    مهارات إدارة المشاريع. •    التفكير التحليلي وحل المشكلات. •    مهارات الميزانية/التخطيط الأعمال. •    مهارات العرض التقديمي. •    مهارات إدارة التغيير. </div>

Full Time Bayt

Maintenance Engineer - Building & MEP

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهيكل التنظيمي للرفع التقارير التقارير إلى    رئيس قسم الصيانة التقارير المباشرة    المشرف، الفنيين مكان العمل: رأس لفان - دولة قطر   ** يُفضَّل مرشحون قطريون ** ملخص الوظيفة والغرض منها مهندس الصيانة مسؤول عن التشغيل السليم لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع المباني والهياكل والخدمات في مباني الأشخاص الرئيسية. يعتمد مهندس الصيانة على فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للمساهمة في خبرة الصيانة التشغيلية اليومية والقيادة ويدعم رئيس قسم الصيانة في متابعة وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض حتى نهاية دورة حياتها. يتم تنفيذ جميع الأعمال بجودة عالية ومعيار يمكن توثيقها ومتوافق مع أنظمة الإدارة والسياسات المتكاملة للشركة. كضابط، مطلوب ومستوى عالٍ من المهارة المهنية والخبرة، ومن المتوقع تطبيقها بشكل واضح في المشاكل الفنية ومراقبة عمال الحِرَف. المسؤوليات الأساسية المسؤوليات الأساسية: 1)    تطوير فهم عميق لاستراتيجية صيانة الحوض ويدعم رئيس قسم الصيانة في تحليل الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة إلى متوسطة الأجل وتكتيكات. دعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة. 2)    تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على أجهزة إزالة الرطوبة، والوحدات المبردة، ووحدات AHU، والمضخات، ووحدات الملف المروحي، ووحدات VRV، ووحدات التكثيف المبردة بالماء، ووحدات تكييف الهواء الزاوية، ووحدات التكييف المنفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها. 3)    تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة منخفض الجهد LV، المصعد، باب انزلاقي، رافعة ربط، وحدة صيانة المبنى BMU، أنظمة ELV التي تتكون من نظام التحكم في الدخول، بوابة حواجز، وتواصل داخلي وجميع مكوناتها. 4)    تشغيل وصيانة أنظمة المبنى الأخرى ومعدات السباكة التي تتكون من مضخات دعم المياه الصالحة للشرب، مضخات الدوران، سخانات المياه وجميع مكوناتها.  5)    الإعداد وإدارة جميع قطع الغيار اللازمة لصيانة المعدات والأصول ذات الصلة.  6)    دعم رئيس قسم الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات فشل المعدات وتحسين مؤشرات الأداء الخاصة بالصيانة. 7)    إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس قسم الصيانة لمنع تكرار الأعطال وضمان الاستفادة من الدروس المستفادة. 8)    إعداد نطاق العمل (SOW)، نطاق الخدمة (SOS) ومستندات العطاء لأعمال المقاولين الفرعيين. 9)    الإشراف على المقاولين الفرعيين والتأكد من الامتثال لنطاق العمل. 10)    قيادة وإشراف فنيي الصيانة. 11)    إعداد تصاريح العمل المناسبة وتقييم المخاطر لتحديد والتحكم وتخفيف مخاطر مكان العمل. 12)    الحفاظ على سجلات الصيانة. 13)    التنسيق مع الجهات المختصة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل. 14)    التواصل إلى الأعلى – احتياجات التدريب، اقتراحات تحسين العمليات والمتابعة في التنفيذ. 15)    جدولة الأولويات للعمليات مع مراعاة جميع الموارد المتاحة. المسؤوليات - 2 المسؤوليات-2: 16)    إظهار سلوكيات العمل بما يتوافق مع قيم الشركة والعمل وفق سياسات الشركة ومعاييرها وإجراءاتها وأي متطلبات تشريعية. 17)    ضمان الامتثال لإجراءات الجودة والسيطرة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة. 18)    اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن أي تقصير، إذا وجِد. يراقب مرافق الساحة ويقدم تقاريره لرئيس قسم الصيانة عند الضرورة.   19)    اتخاذ إجراء تصحيحي في الأخطاء كما هو محدد في IMS، عند الاقتضاء. 20)    التأكد من صيانة وحدة SAP وفق الجدول الزمني. 21)    تنفيذ ومراقبة الامتثال لميزانيات القسم ورفع أي انحراف مطلوبة. 22)    مراقبة المقاولين الفرعيين المعتمدين. 23)    إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للوحدة. 24)    دعم تنفيذ العمليات اليومية، والتأكد من تلبية خطط الصيانة.  25)    المشاركة بتحديثات ومداخل في الوقت المناسب مثل بيانات الإشارة القيادية والمتأخرة لإبلاغ أصحاب المصلحة بدعم قرارات داخلية وعمليات مراجعة الأداء.  26)    تكوين علاقة تعاونية بين صيانة وعمليات ووظائف الدعم المؤسسية لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المنشودة.  27)    تعزيز ثقافة عمل آمنة ومنتجة من خلال القدوة بقيم N-KOM. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة. 28)    ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والتعامل مع قضايا الأداء. 29)    القيام بأي واجبات ومسؤوليات أخرى يعهد بها. مجالات النتائج الرئيسية •    أنشطة صيانة آمنة وفعالة قابلة للإنتاج - صيانة وقائية وتصحيحية وفق جدول تفريغ السفينة.  •    معدلات توافر المعدات لفعالية التشغيل. •    توفر أنظمة HVAC، إزالة الرطوبة، LV و ELV. •    تحسين مؤشرات الصيانة •    السلامة- صفر ضرر التواصلات والعلاقات العملية داخلي: جميع موظفي P&M، أقسام العمليات في N-KOM، أقسام الصحة والسلامة والبيئة. الغرض: إتمام الأعمال الموكلة للدوائر حسب الحاجة التشغيلية.     خارجي: المقاولون الفرعيون، طاقم السفينة/الوعاء، العملاء، والشركات الأصلية (OEM). الغرض: ترويج سلوك العمل الآمن من خلال تحديد المخاطر في مكان العمل وتقييم المخاطر وتدابير السيطرة. السلطات المالية وفق TOFA. المؤهلات والخبرة ومهارات العمل المؤهلات: •    درجة هندسة في الميكانيكا أو HVAC. الخبرة: •    5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادلها. الكفاءات الخاصة بالوظيفة: أولاً. الكفاءات السلوكية •    قيادة الرؤية •    التواصل التفاعلي •    مركزيّة العميل •    حَلّ المشكلة •    تمكين ورعاية المواهب •    التعاون والعمل الجماعي •    تحقيق الأهداف ثانياً. الكفاءات الفنية •    المهارة التشغيلية والهندسية لأنظمة HVAC وLV والسباكة وELV. •    قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما في ذلك مخططات التحكم. •    فهم أنظمة ومكونات HVAC. •    القدرة على مراجعة حسابات HVAC وبيانات فنية أخرى من المقاولين.  •    القدرة على فحص نظام HVAC الحالي لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين. •    معرفة بجميع هياكل وخدمات المبنى. •    القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة. •    القيام بعمليات صيانة في حوض السفن. •    القيام بإدارة المرافق. •    مهارات التخطيط والتنظيم. •    تصميم وتنفيذ ميكانيكي وكهربائي وتعديل وظيفي. •    المبتكر والإبداعي. •    مهارات القيادة. •    مهارات إدارة المشاريع. •    التفكير التحليلي وحل المشكلات. •    مهارات الميزانية/التخطيط الأعمال. •    مهارات العرض التقديمي. •    مهارات إدارة التغيير. </div>

Full Time LinkedIn

Tech Lead - Conversational AI & Driver Automation

On-site - Qatar - Doha Thursday

Information Technology

Welcome to Your Next Adventure! We are looking for an Engineering Lead to own and drive Snoonu's Conversational AI and Driver Automation platform — a portfolio spanning IVR systems, multi-channel chatbots, and a production-grade multi-agent Agentic AI framework built on AWS Bedrock. You will lead a focused team of AI Engineers and Python Backend Engineers, turning operational SOPs into autonomous, reliable workflows that serve drivers in real time across Qatar. In this role you will set the technical direction, establish engineering standards, and own delivery end-to-end — from architecture decisions and code reviews to observability and cost governance. You will work directly with the R&D Director and Product to shape what gets built next, then lead your team to ship it with excellence. What You’ll Get Your Hands On <ul><li>Team Leadership & Delivery</li><ul><li> Lead, mentor, and grow a cross-functional team of AI Engineers and Python Backend Engineers — driving technical quality, delivery velocity, and engineering culture. </li><li>Own sprint planning, technical scope definition, and delivery commitments for the conversational AI and driver automation domain. </li><li>Conduct design reviews, define coding standards, and maintain engineering quality across IVR, chatbot, and agentic system codebases. </li><li>Act as the primary technical interface between Engineering, Product, and Operations for all driver-facing automation initiatives.</li><li>Partner with the R&D Director to shape the team's technical roadmap, evaluate emerging AI capabilities, and surface the next high-leverage bets. </li></ul><li>IVR & Voice Automation</li><ul><li>Own the architecture and continuous improvement of Snoonu's IVR system, ensuring reliability, low latency, and clean escalation paths for driver calls. </li><li>Drive design decisions for call flow logic, intent/slot management, DTMF routing, and voice-to-action fulfillment. </li><li>Define and monitor SLAs for IVR uptime, misroute rate, and escalation-to-human ratios.</li></ul><li>Conversational AI & Chatbots</li><ul><li>Lead the design and delivery of Snoonu's multi-agent AI chatbot service for driver support across real-time chat channels. </li><li>Own the four-agent architecture — Coordinator, Data Collector, Rules Agent, and Action Executor — running on AWS Bedrock Agents or similar architecture. </li><li>Ensure chatbot flows handle driver intents reliably: order removal, vehicle mismatch, ETA extensions, merchant disputes, and escalations. </li><li>Drive LLM evaluation cycles, prompt strategy, and Bedrock Guardrail design to ensure responses are consistent, safe, and operationally correct. </li></ul><li>Integrate chatbot services with order management, CRM (Salesforce), Slack operations channels, and driver-facing apps via secure, event-driven patterns.</li><li> Agentic AI & SOP Automation</li><ul><li>Lead the buildout and operation of the SOPs-as-Code framework — encoding operational SOPs as machine-readable policies executed by the multi-agent system. </li><li>Own the Config File architecture and Config Reader Agent pipeline that converts PDFbased SOPs into deployable agent configurations on AWS Bedrock. </li><li>Govern the structured rules engine (condition/operator/value schema) to ensure deterministic, auditable decisions with no LLM interpretation ambiguity. </li><li>Design and enforce human-in-the-loop checkpoints, escalation triggers, confidence thresholds, and operator override capabilities. </li><li>Establish versioning, rollback, and safe deployment practices for SOP configuration changes in production. </li></ul><li>AWS Infrastructure & MLOps</li><ul><li>Own the cloud backbone for AI services: Lambda, ECS/Fargate, SQS/SNS, DynamoDB, MongoDB, S3, CloudWatch, and AWS Bedrock. </li><li>Build and maintain CI/CD pipelines for prompt versioning, agent configuration rollout, and automated eval gates before production deployment. </li><li>Define observability standards — per-agent-turn latency SLAs, Bedrock cost tracking, drift detection, and failure alerting. </li><li>Lead capacity and cost planning as interaction volumes scale across driver and operations channels. </li></ul><li>R&D & Innovation</li><ul><li>Evaluate frontier LLMs (Claude Sonnet/Opus, open-weight models) and orchestration frameworks (Bedrock Agents, LangGraph, CrewAI) against Snoonu's operational constraints. </li><li>Identify and prototype the next AI capability Snoonu should dominate — from experiment to validated proof-of-concept with clear go/no-go criteria. </li><li>Produce architecture decision records, prompt engineering playbooks, and technical documentation for team-wide use </li></ul></ul>‍♂️ The Magic You Bring Education <ul><li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, AI, Software Engineering, or a related field. </li></ul>Experience <ul><li>6–10 years of software engineering experience, with at least 3 years in a tech lead or engineering management role. </li><li>Demonstrated track record of shipping production conversational AI, IVR, or agentic systems end-to-end — not just models, but the full stack from architecture to monitoring. Portfolio, GitHub, or detailed case studies required. </li><li>Hands-on experience with multi-agent orchestration on AWS Bedrock or equivalent agentic frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen). </li><li>Prior experience leading a team of 3–8 engineers, with a coaching-first approach to technical growth. </li><li>Strong Python and backend development skills; able to write, review, and hold the bar on production-grade code.</li><li>Engineering multiplier: makes every engineer on the team faster and better through design guidance, code reviews, and clear technical direction. </li><li>Ownership without ego: defines problems, architects solutions, ships results — accountable for outcomes across the full platform, not just assigned tickets. </li><li>Operational intelligence: understands the business context of driver support, logistics operations, and the real cost of failure in real-time systems. </li><li>Senior communicator: articulates trade-offs (agent reliability vs. automation rate, cost vs. latency) clearly to non-engineers and influences roadmap decisions through clarity of thought. </li><li>Structured under ambiguity: brings process and rigor to fast-moving R&D environments where requirements evolve alongside the build. </li><li>Bias for action: prototypes fast, validates early, and ships iteratively — while maintaining the quality bars that prevent production incidents. </li><li>Collaborative and direct: raises architectural risks early, pushes back on under-specified requirements, and surfaces trade-offs before they become delivery blockers. </li></ul>Conversational AI & LLMs (Core) <ul><li>Deep experience with AWS Bedrock — Agents, Knowledge Bases, Guardrails, and model invocation; strong preference for Claude Sonnet/Opus via Bedrock.</li><li>Multi-agent system design: orchestration patterns, agents-as-tools, inter-agent handoffs, context propagation, and failure isolation. </li><li>Prompt engineering: system prompt design, structured output, tool-use, multi-turn reasoning, eval-driven iteration, and red-teaming for safety. </li><li>Structured rules engines: condition/operator/value schemas for deterministic, noninterpretive decision logic — mandatory in production agentic systems. </li><li>RAG pipelines: embedding models, vector databases (OpenSearch, Pinecone, pgvector), hybrid retrieval, and knowledge base tuning. </li></ul>IVR & Voice <ul><li>IVR architecture: call flow design, intent/slot management, DTMF handling, escalationto-human routing, and SLA monitoring. </li><li>Experience with STT/TTS pipelines or voice bot platforms is a strong plus. </li></ul>AWS Services (Core) <ul><li>Lambda, API Gateway, SQS/SNS, Step Functions, DynamoDB, S3, CloudWatch — event-driven and serverless architectures. </li><li>AWS Bedrock Agents: agent creation, alias management, tool action group configuration, and Guardrail policy management. </li><li>IAM, VPC, Secrets Manager — security and environment best practices for AI service deployments. </li><li>CI/CD for AI services: prompt versioning, agent config deployment pipelines, automated evals, and rollback gates. </li></ul>Backend & Engineering <ul><li>Python — async, OOP, clean code; REST API design with FastAPI or Flask. </li><li>MongoDB and DynamoDB — schema design, indexing, querying, and operational monitoring. </li><li>Docker, ECS/Fargate; Git, automated testing, and CI/CD workflows. </li><li>Salesforce integration (APIs, events, data sync) is a strong plus. </li></ul>✨ Bonus Points If You Have <ul><li>Knowledge of logistics, food delivery, or real-time operations domains. </li><li>Arabic language NLP or experience building for Arabic-speaking markets. </li><li>Familiarity with open-weight model inference (Ollama, vLLM, HuggingFace Transformers). </li><li>Exposure to multi-modal AI or voice-first interaction design. </li></ul>Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on LinkedIn!

أهلاً بك في مغامرتك القادمة! نحن نبحث عن قائد هندسي لتولي ومتابعة منصة الذكاء الاصطناعي التفاعلي وأتمتة السائقين في سنونو — وهي محفظة تغطي أنظمة الاستجابة الصوتية التفاعلية (IVR)، وثنائيات الدردشة متعددة القنوات، وإطار عمل الذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء المتعددين (Agentic AI) والمصمم للإنتاج عبر AWS Bedrock. ستشارك في قيادة فريق مخصص من مهندسي الذكاء الاصطناعي ومهندسي بايثون للخلفيات البرمجية، وتحويل إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) إلى سير عمل أوتوماتيكي وموثوق يخدم السائقين في الوقت الفعلي في جميع أنحاء قطر. في هذا الدور، ستحدد الاتجاه التقني، وتضع المعايير الهندسية، وتتحمل مسؤولية التسليم الشامل — بدءاً من القرارات المعمارية ومراجعات البرمجيات إلى المراقبة والحوكمة المالية. ستعمل مباشرة مع مدير البحث والتطوير (R&D) وفريق المنتجات لتحديد ما سيتم بناؤه لاحقاً، ثم تقود فريقك لإنجازه بتميز. ما ستعمل عليه <ul><li>قيادة الفريق والتسليم</li><ul><li> قيادة وتوجيه وتطوير فريق متعدد التخصصات من مهندسي الذكاء الاصطناعي ومهندسي بايثون للخلفيات — وتعزيز الجودة التقنية، وسرعة التسليم، والثقافة الهندسية. </li><li>قيادة تخطيط الدورات (Sprints)، وتحديد النطاق التقني، والالتزام بالتسليم لمجال الذكاء الاصطناعي التفاعلي وأتمتة السائقين. </li><li>إجراء مراجعات التصميم، وتحديد معايير البرمجة، والحفاظ على الجودة الهندسية عبر قواعد الأكواد الخاصة بـ IVR، وثنائيات الدردشة، وأنظمة الوكلاء الذكية. </li><li>العمل كواجهة تقنية رئيسية بين الهندسة، والمنتج، والعمليات لجميع مبادرات الأتمتة الموجهة للسائقين.</li><li>الشراكة مع مدير البحث والتطوير لتشكيل خارطة الطريق التقنية للفريق، وتقييم قدرات الذكاء الاصطناعي الناشئة، وتحديد الفرص عالية التأثير. </li></ul><li>الأتمتة الصوتية ونظام الاستجابة الصوتية التفاعلية (IVR)</li><ul><li>إدارة البنية التحتية والتحسين المستمر لنظام IVR الخاص بسنونو، مع ضمان الموثوقية، وانخفاض وقت الاستجابة، ومسارات تصعيد واضحة لمكالمات السائقين. </li><li>اتخاذ قرارات التصميم لمنطق تدفق المكالمات، وإدارة القصد/البيانات (intent/slot)، وتوجيه DTMF، وتحويل الصوت إلى إجراءات. </li><li>تحديد ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لوقت تشغيل IVR، ومعدل التوجيه الخاطئ، ونسب التصعيد إلى العنصر البشري.</li></ul><li>الذكاء الاصطناعي التفاعلي وثنائيات الدردشة</li><ul><li>قيادة تصميم وتسليم خدمة بوت الدردشة بالذكاء الاصطناعي متعدد الوكلاء لدعم السائقين عبر قنوات الدردشة الفورية. </li><li>إدارة بنية الوكلاء الأربعة — المنسق، جامع البيانات، وكيل القواعد، ومنفذ الإجراءات — العاملة على AWS Bedrock Agents أو بنية مشابهة. </li><li>ضمان معالجة تدفقات بوت الدردشة لنيات السائقين بموثوقية: إزالة الطلب، عدم تطابق المركبة، تمديد وقت الوصول المتوقع، النزاعات مع التجار، والتصعيد. </li><li>قيادة دورات تقييم نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، وإستراتيجية الأوامر (prompts)، وتصميم ضوابط الحماية (Bedrock Guardrails) لضمان أن تكون الاستجابات متسقة، وآمنة، وصحيحة تشغيلياً. </li></ul><li>دمج خدمات الدردشة الآلية مع إدارة الطلبات، وإدارة علاقات العملاء (Salesforce)، وقنوات عمليات Slack، والتطبيقات الموجهة للسائقين عبر أنماط قائمة على الأحداث وآمنة.</li><li> الذكاء الاصطناعي للوكلاء وأتمتة إجراءات التشغيل القياسية (SOP)</li><ul><li>قيادة بناء وتشغيل إطار عمل "إجراءات التشغيل كأكواد" (SOPs-as-Code) — ترميز إجراءات التشغيل القياسية كسياسات قابلة للقراءة آلياً وتنفذ بواسطة نظام الوكلاء المتعددين. </li><li>إدارة بنية ملف التكوين ومسار وكيل قارئ التكوين الذي يحول إجراءات التشغيل القياسية المعتمدة على PDF إلى إعدادات وكيل قابلة للنشر على AWS Bedrock. </li><li>إشراف ومراقبة محرك القواعد المهيكلة (مخطط الشرط/العامل/القيمة) لضمان قرارات حتمية وقابلة للمراجعة دون أي غموض في تفسير نماذج اللغة. </li><li>تصميم وإنفاذ نقاط التحقق البشرية (human-in-the-loop)، ومحفزات التصعيد، وعتبات الثقة، وإمكانيات التجاوز التشغيلي. </li><li>إنشاء ممارسات إدارة الإصدارات، والتراجع، والنشر الآمن لتغييرات تكوين SOP في بيئة الإنتاج. </li></ul><li>البنية التحتية لـ AWS وعمليات تعلم الآلة (MLOps)</li><ul><li>مسؤولية العمود الفقري السحابي لخدمات الذكاء الاصطناعي: Lambda وECS/Fargate وSQS/SNS وDynamoDB وMongoDB وS3 وCloudWatch وAWS Bedrock. </li><li>بناء وصيانة أنابيب التكامل والإنتاج المستمر (CI/CD) لإصدارات الأوامر البرمجية، ونشر تكوينات الوكلاء، وبوابات التقييم الآلي قبل النشر في بيئة الإنتاج. </li><li>تحديد معايير المراقبة — اتفاقيات مستوى الخدمة لوقت الاستجابة لكل دور وكيل، وتتبع تكاليف Bedrock، وكشف الانحراف، والتنبيه بالفشل. </li><li>قيادة تخطيط السعة والتكلفة مع توسع أحجام التفاعل عبر قنوات السائقين والعمليات. </li></ul><li>البحث والتطوير والابتكار</li><ul><li>تقييم أحدث نماذج اللغات الكبيرة (Claude Sonnet/Opus، والنماذج مفتوحة الأوزان) وأطر التنسيق (Bedrock Agents, LangGraph, CrewAI) وفقاً لقيود سنونو التشغيلية. </li><li>تحديد وبناء نماذج أولية لإمكانية الذكاء الاصطناعي القادمة التي ينبغي لسنونو السيطرة عليها — من التجربة إلى إثبات المفهوم المعتمد مع معايير واضحة للقبول أو الرفض. </li><li>إنتاج سجلات القرارات المعمارية، وكتيبات هندسة الأوامر، والوثائق التقنية للاستخدام على مستوى الفريق </li></ul></ul>‍♂️ السحر الذي تجلبه معك التعليم <ul><li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة من 6 إلى 10 سنوات في هندسة البرمجيات، مع 3 سنوات على الأقل في دور قائد تقني أو مدير هندسي. </li><li>سجل إنجازات مثبت في إطلاق أنظمة الذكاء الاصطناعي التفاعلي، أو IVR، أو أنظمة الوكلاء الذكية بالكامل للإنتاج — ليس فقط النماذج، بل المنظومة الكاملة من البنية التحتية إلى المراقبة. يتطلب تقديم معرض أعمال، GitHub، أو دراسات حالة تفصيلية. </li><li>خبرة عملية في تنسيق الوكلاء المتعددين على AWS Bedrock أو أطر عمل الوكلاء المماثلة (LangGraph, CrewAI, AutoGen). </li><li>خبرة سابقة في قيادة فريق من 3 إلى 8 مهندسين، مع نهج قائم على التدريب والتوجيه للنمو التقني. </li><li>مهارات قوية في لغة بايثون وتطوير الخلفيات؛ مع القدرة على كتابة ومراجعة والحفاظ على أعلى معايير الأكواد البرمجية لبيئات الإنتاج.</li><li>محفز ومضاعف لأداء الفريق الهندسي: يجعل كل مهندس في الفريق أسرع وأفضل من خلال توجيه التصميم، ومراجعات الأكواد، والاتجاه التقني الواضح. </li><li>حس المساءلة والملكية دون غرور: يحدد المشكلات، ويصمم الحلول، وينجز النتائج — وهو مسؤول عن النتائج عبر المنصة بأكملها، وليس فقط المهام الموكلة إليه. </li><li>الذكاء التشغيلي: يفهم سياق الأعمال الخاص بدعم السائقين، والعمليات اللوجستية، والتكلفة الحقيقية للفشل في الأنظمة ذات الوقت الفعلي. </li><li>مهارات تواصل رفيعة: يوضح المفاضلات (مثل موثوقية الوكيل مقابل معدل الأتمتة، التكلفة مقابل وقت الاستجابة) بوضوح لغير المهندسين ويؤثر في قرارات خارطة الطريق من خلال وضوح التفكير. </li><li>المنهجية والتنظيم وسط الغموض: يضفي الانضباط والمنهجية على بيئات البحث والتطوير سريعة الحركة حيث تتطور المتطلبات جنباً إلى جنب مع البناء. </li><li>الميل إلى العمل والمبادرة: يبني النماذج الأولية بسرعة، ويتحقق منها مبكراً، ويطلق التحديثات بشكل تكراري — مع الحفاظ على معايير الجودة التي تمنع حوادث الإنتاج. </li><li>تعاوني ومباشر: يثير المخاطر المعمارية مبكراً، ويعترض على المتطلبات غير المحددة بدقة، ويوضح المفاضلات قبل أن تصبح عوائق أمام التسليم. </li></ul>الذكاء الاصطناعي التفاعلي ونماذج اللغات الكبيرة (أساسي) <ul><li>خبرة عميقة مع AWS Bedrock — الوكلاء، قواعد المعرفة، ضوابط الحماية، واستدعاء النماذج؛ مع تفضيل قوي لـ Claude Sonnet/Opus عبر Bedrock.</li><li>تصميم أنظمة الوكلاء المتعددين: أنماط التنسيق، الوكلاء كأدوات، التسليم بين الوكلاء، نشر السياق، وعزل الفشل. </li><li>هندسة الأوامر: تصميم أوامر النظام، المخرجات المهيكلة، استخدام الأدوات، التفكير متعدد الخطوات، التكرار القائم على التقييم، واختبار الأمان (red-teaming). </li><li>محركات القواعد المهيكلة: مخططات الشرط/العامل/القيمة لمنطق القرارات الحتمي وغير القابل للتفسير المتعدد — وهو أمر إلزامي في أنظمة الوكلاء في الإنتاج. </li><li>مسارات RAG: نماذج التضمين، قواعد البيانات الموجهة (OpenSearch, Pinecone, pgvector)، الاسترجاع الهجين، وضبط قواعد المعرفة. </li></ul>أنظمة IVR والصوت <ul><li>معمارية IVR: تصميم تدفق المكالمات، إدارة القصد/البيانات، التعامل مع DTMF، التوجيه للتصعيد البشري، ومراقبة SLA. </li><li>الخبرة في مسارات STT/TTS أو منصات البوت الصوتي تعد ميزة إضافية قوية. </li></ul>خدمات AWS (أساسي) <ul><li>Lambda, API Gateway, SQS/SNS, Step Functions, DynamoDB, S3, CloudWatch — البُنى القائمة على الأحداث واللاخادمة (Serverless). </li><li>وكلاء AWS Bedrock: إنشاء الوكلاء، إدارة الأسماء المستعارة، تكوين مجموعات إجراءات الأدوات، وإدارة سياسات Guardrail. </li><li>IAM, VPC, Secrets Manager — أفضل الممارسات للأمان والبيئة لنشر خدمات الذكاء الاصطناعي. </li><li>التكامل والإنتاج المستمر (CI/CD) لخدمات الذكاء الاصطناعي: إدارة إصدارات الأوامر، أنابيب نشر تكوين الوكيل، التقييمات الآلية، وبوابات التراجع. </li></ul>الخلفية الهندسية والبرمجية <ul><li>بايثون — البرمجة غير التزامنية (async)، البرمجة كائنية التوجه (OOP)، الكود النظيف؛ تصميم REST API باستخدام FastAPI أو Flask. </li><li>MongoDB وDynamoDB — تصميم المخططات، الفهرسة، الاستعلام، والمراقبة التشغيلية. </li><li>Docker, ECS/Fargate; Git، الاختبارات الآلية، وسير عمل CI/CD. </li><li>التكامل مع Salesforce (واجهات البرمجة، الأحداث، مزامنة البيانات) يعد ميزة إضافية قوية. </li></ul>✨ نقاط إضافية إذا كانت لديك <ul><li>معرفة بمجالات اللوجستيات، توصيل الطعام، أو العمليات الحية في الوقت الفعلي. </li><li>معالجة اللغة الطبيعية (NLP) للغة العربية أو خبرة في البناء للأسواق الناطقة بالعربية. </li><li>دراية بالاستدلال في النماذج مفتوحة الأوزان (Ollama, vLLM, HuggingFace Transformers). </li><li>خبرة في الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط أو تصميم التفاعل القائم على الصوت أولاً. </li></ul>داخل عالم سنونو سنونو هو التطبيق الشامل (Super App) الرائد في قطر، حيث يعيد ابتكار الحياة اليومية بتوصيل سريع للغاية، والتسوق، وأكثر من ذلك — كل ذلك في مكان واحد. مدعوم بالتقنية، ومقاد بفضل فريق عالمي، وشغوف بتسهيل الحياة. الحلم الذي نلاحقه أن نكون أول تطبيق إلكتروني قطري فائق (Ultra App) يدفع المنطقة ومجتمعها إلى الأمام من خلال الابتكار والتكنولوجيا. لدينا طموحات عالمية حيث يتجاوز ما نفعله المعايير والقيود في كل مرة. المهمة التي نخوضها إحداث تغيير جذري في كيفية عيش الناس من خلال الاستفادة من التكنولوجيا لربطهم بإمكانيات لا حصر لها. قوانا الخارقة اليومية التركيز التام على العميل: "ركز على العميل وسوف يتبع ذلك كل شيء آخر." التصرف بنزاهة: "نحن صادقون وأخلاقيون وجديرون بالثقة في كل ما نفعله." الشغف والإبداع: "نبتكر باستمرار ونبتكر حلولاً لإحداث تأثير إيجابي دائم." القيادة بالقدوة وتحمل المسؤولية: "كن التغيير الذي تريد أن تراه وتحمل مسؤولية أعمالك." العمل بذكاء وتحقيق النتائج: "يمكنك تحقيق المزيد بجهد أقل، وبشكل أفضل وأسرع." الأمر كله يتعلق بالبشر: "كن لاعباً جماعياً؛ معاً نحن أقوى." البناة الحقيقيون ينجزون: "نحول الأفكار إلى منتجات، والخطط إلى أفعال، والتحديات إلى فرص." المزايا وسحر بيئة العمل في سنونو أجواء عالمية – التعاون مع فريق عمل من جميع أنحاء العالم. تعزيز المهارات والتعلم – ميزانيات للتعلم، والوصول إلى الدورات التدريبية، والأدوات اللازمة لنموك المهني. مساحة للمبدعين والبناة – امتلك مهامك، وحدد مسارك! نحن ندعم الاستقلالية بشكل كبير. ️ إجازات مرنة – نأخذ إعادة الشحن على محمل الجد. سياسات إجازات وعافية سخية. ️ المرونة في كل شيء (Agile) – Scrum ليس مجرد كلمة رنانة هنا. إنها طريقة عملنا، من المنتجات إلى العمليات. حاصلون على شهادة Great Place to Work® نحن حاصلون على شهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة عمل)، وهو تقدير يحتفي بالثقافة التي بنيناها معاً حيث يأتي الأشخاص أولاً دائماً. تعكس هذه الشهادة التزامنا بإنشاء بيئة عمل يرى فيها الجميع أنهم مقدرون، وممكنون، ومستلهمون لتقديم أفضل ما لديهم. معتمدون للتميز تثبت شهادات ISO 9001:2015 وISO 45001:2018 تفانينا في تحقيق أعلى مستويات الجودة العالمية وتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة، مما يعزز وعدنا بتقديم خدمة استثنائية مع إعطاء الأولوية لسلامة ورفاهية موظفينا. ما بعد الكود البرمجي: العطاء المتبادل للمجتمع أولوية نحن لا نبني التطبيقات فحسب، بل نلتزم بممارسة الأعمال بشكل مستدام والعطاء للمجتمع الذي يدعمنا. من الممارسات الصديقة للبيئة إلى مشاريع المسؤولية المجتمعية للشركات، نجد دائماً طرقاً للأفضل — وندعوك لتكون جزءاً من هذه المهمة. التنوع ليس مجرد شعار في سنونو، تعد العدالة والشمول هما أساس كل ما نفعله. نحن فخورون بكوننا بيئة عمل تكفل تكافؤ الفرص وترحب بالأشخاص من جميع أطياف الحياة. كن جريئاً. كن نفسك. وازدهر هنا. لنبنِ المستقبل معاً قدم الآن للانضمام إلى فريق تصنع فيه مساهماتك التغيير وصوتك مسموع. لنصنع بعض السحر معاً. ابقَ على اطلاع — تواصل معنا على LinkedIn!

Full Time Bayt

Senior Manager

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description RESPONSIBILITIES: <ul><li>Accountable for developing relationships with key clients and servicing their research requirements; exploring & generate cross sell/upsell opportunities</li><li>Demonstrate expertise across research types – C-SAT/MS, Brand Health tracking, U&A, etc. studies.</li><li>New opportunity prospecting – upselling/cross-selling opportunities from ongoing client relationships/accounts</li><li>Being involved & guiding team members in all research-related stages like questionnaire development, data analysis, report writing and client presentation to drive the project's smooth execution independently or with support of team members (given the nature & scale of the project), effective use of AI across project journey stages</li><li>Provides advice on the execution of projects, informs clients on progress and gives specific instructions to other departments regarding the collection and electronic processing of information.</li><li>Handles client queries or complaints. Client stakeholder management. Provide advice and consultation to clients and staff.</li></ul>REQUIREMENTS: <ul><li>9+ years relevant working experience; experience in Market Research with quantitative research projects is a must.</li><li>Strong understanding of research techniques to enable meaningful conversations with all client stakeholders and ensure accurate representation of the data in reporting and insights.</li><li>Ability to understand all technical aspects of the research to carry out internal and client-based conversations.</li><li>Understanding of analysis tools and data interpretation, excellent numerical skills</li><li>Able to influence and persuade and to develop long-term sustainable relationships.</li><li>Strong communication skills and client focus.</li><li>Excellent presentation development skills coupled with strong presentation delivery skills - Confident presenting skills to deliver insights, stories and actions in face-to-face or group presentations.</li><li>Displays maturity and creative problem-solving skills in handling crises.</li><li>Able to operate in a multi-cultural environment and handle multiple stakeholders internally and externally.</li><li>Knowledge and exposure to the Qatar market is a preferred added advantage (worked / currently working in the market either on client/ agency side).</li></ul>We offer: <ul><li>Work in an international, multicultural environment;</li><li>Access to learning platforms, mentorship programs and educational support to keep developing your skills;</li><li>Career growth opportunities;</li><li>Employee Assistance Program for all functions and levels;</li><li>Life Insurance</li><li>Hybrid model of working.</li></ul>#LI-Hybrid  Additional Information Our Benefits <ul><li>Flexible working environment</li><li>Volunteer time off</li><li>LinkedIn Learning</li><li>Employee-Assistance-Program (EAP)</li></ul>NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ About NIQ NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الوصف الوظيفي المسؤوليات: <ul><li>المسؤول عن تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين وتلبية متطلباتهم البحثية؛ استكشاف وتوليد فرص البيع المتبادل/البيع العابر</li><li>إظهار الخبرة عبر أنواع البحث – قياس الرضا/الموثوقية ودرجة الصحة للعلامة التجارية، دراسات U&A، وما إلى ذلك.</li><li>التنقيب عن فرص جديدة – فرص البيع المتبادل/الإضافي من العلاقات/الحسابات القائمة مع العملاء</li><li>المشاركة وتوجيه أعضاء الفريق في جميع مراحل البحث مثل إعداد الاستبيان، تحليل البيانات، كتابة التقارير وعرض النتائج على العميل لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة بشكل مستقل أو بمساعدة أعضاء الفريق (اعتماداً على طبيعة وحجم المشروع)، الاستخدام الفعال للذكاء الاصطناعي في مراحل رحلة المشروع</li><li>تقديم المشورة بشأن تنفيذ المشاريع، إبلاغ العملاء بالتقدم وإعطاء تعليمات محددة لقسم آخر فيما يتعلق بجمع ومعالجة المعلومات إلكترونياً.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء أو شكاواهم. إدارة أصحاب المصلحة من العملاء. تقديم المشورة والاستشارة للعملاء والموظفين.</li></ul>المتطلبات: <ul><li>تجربة عملية لا تقل عن 9 سنوات ذات صلة؛ الخبرة في أبحاث السوق مع مشاريع بحث كمي أمر ضروري.</li><li>فهم قوي لتقنيات البحث لتمكين محادثات ذات معنى مع جميع أصحاب المصلحة من العملاء وضمان تمثيل البيانات بدقة في التقارير والرؤى.</li><li>القدرة على فهم جميع الجوانب الفنية للبحث لإجراء محادثات داخلية وبناءة مع العملاء.</li><li>فهم أدوات التحليل وتفسير البيانات، مهارات عددية ممتازة</li><li>القدرة على التأثير والإقناع وتطوير علاقات مستدامة طويلة الأجل.</li><li>مهارات تواصل قوية وتركيز على العميل.</li><li>مهارات تطوير العروض التقديمية ممتازة مقترنة بقدرات تقديم عروض قوية - القدرة على تقديم رؤى وقصص وإجراءات في عروض مواجهة مباشرة أو جماعية.</li><li>إظهار النضج ومهارات حل المشكلات الإبداعية عند التعامل مع الأزمات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة داخلياً وخارجياً.</li><li>المعرفة والخبرة بسوق قطر ميزة إضافية مفضلة (التواجد في السوق كعميل/ وكالة).</li></ul>نحن نقدم: <ul><li>العمل في بيئة دولية متعددة الثقافات؛</li><li>الوصول إلى منصات التعلم وبرامج الإرشاد والدعم التعليمي لتطوير مهاراتك؛</li><li>فرص نمو مهني؛</li><li>برنامج المساعدة الموظف لجميع الوظائف والمستويات؛</li><li>التأمين على الحياة</li><li>نموذج العمل المختلط.</li></ul>#LI-Hybrid  معلومات إضافية مزايانا <ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازة وقت التطوع</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج مساعدة الموظف (EAP)</li></ul>قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السيرة الذاتية، تقييمات المرشحين، جدولة المقابلات، مطابقة الوظائف، دعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد على تبسيط سير العمل. تُدار جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي وفق مبادئ NIQ في العدالة والشفافية والإشراف البشري والشمول. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية حصراً من قبل البشر. تراجع NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب بطلب مراجعة بشرية وفق القانون، يرجى الاتصال بمندوب الموارد البشرية المحلي لديك. لمعلومات إضافية، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ الإرشادية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ عن NIQ NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال استخبارات المستهلكين، حيث تقدم الفهم الأكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وكشف مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، جالبة شركتي القيادتين مع وصول عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة لإعادة البيع ورؤى المستهلكين الأكثر شمولاً—مقدمة بتحليلات متقدمة من خلال منصات حديثة—تقدّم NIQ رؤية كاملة Full View™. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في 100+ سوق، وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم. لمعرفة المزيد، قم بزيارة NIQ.com هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟ تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook التزامنا بالتنوع والعدالة والشمول في NIQ، نلتزم بثبات بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تتم دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب المخضرم، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركونا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا لإحداث تأثير ذو معنى. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Technology Risk Vice President

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Information Technology

Job Summary We are seeking an experienced Technology Risk Vice President to strengthen and enhance Lesha Group s cybersecurity risk management and assurance capabilities across its business entities and technology environments. The role will be responsible for conducting and overseeing cybersecurity risk assessments, evaluating the effectiveness of security controls, performing cybersecurity assurance and compliance reviews, monitoring technology and cyber risk exposure, and supporting the remediation of identified vulnerabilities, control deficiencies, and emerging threats. The position will also contribute to the ongoing enhancement of the Group s cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance framework. The successful candidate will possess a strong blend of cybersecurity risk management, security assurance, and technical security expertise, with the ability to assess complex technology environments and engage effectively with business stakeholders, technology teams, project managers, third-party service providers, auditors, and regulatory authorities to strengthen the Group s overall cyber resilience and risk posture.Key ResponsibilitiesSecurity Architecture & Technology Risk<ul><li>Conduct security reviews of enterprise infrastructure, applications, cloud environments, networks, databases, middleware, and security solutions.</li><li>Review proposed technology solutions and architectures to ensure security requirements are incorporated by design.</li><li>Perform threat modelling and security risk assessments for new technologies and business initiatives.</li><li>Define and assess security baselines and configuration standards.</li><li>Provide security recommendations for enterprise architecture and technology transformation initiatives.</li></ul>Cloud, AI & Emerging Technology Security<ul><li>Assess and strengthen security controls across Microsoft Azure, Google Cloud Platform, and Oracle Cloud Infrastructure environments.</li><li>Conduct cloud security assessments covering identity, network security, workloads, containers, data protection, logging, and monitoring.</li><li>Support security governance for container environments.</li><li>Conduct security and risk assessments of AI, Generative AI, Machine Learning, and emerging technology solutions.</li><li>Assess security controls and compliance requirements for AI-powered applications and third-party AI service providers.</li><li>Establish appropriate security controls for cloud-native, AI-enabled, and emerging technology environments.</li></ul>Application Security & DevSecOps<ul><li>Lead application security assessments throughout the software development lifecycle.</li><li>Establish and enhance secure SDLC and DevSecOps practices.</li><li>Integrate security testing and controls into CI/CD pipelines.</li><li>Oversee SAST, DAST, SCA, penetration testing, and application security reviews.</li><li>Work closely with development teams to identify and remediate application security vulnerabilities.</li><li>Promote security-by-design principles across application development and technology projects.</li></ul>Vulnerability & Security Testing<ul><li>Oversee enterprise vulnerability management and risk-based vulnerability remediation.</li><li>Manage penetration testing activities for applications, infrastructure, and external-facing systems.</li><li>Coordinate internal and external penetration testing engagements and track remediation.</li><li>Establish vulnerability management KPIs, KRIs, risk acceptance processes, and remediation timelines.</li><li>Chair or facilitate vulnerability remediation governance forums where required.</li><li>Identify recurring vulnerabilities and drive improvements to the organization s overall security posture.</li></ul>Security Operations & Incident Management<ul><li>Provide governance and oversight of security monitoring and incident response capabilities.</li><li>Work with SOC and security operations teams to improve detection, response, and remediation processes.</li><li>Review SIEM use cases, security monitoring requirements, and incident management processes.</li><li>Support major cybersecurity incident investigations and post-incident improvement activities.</li><li>Ensure lessons learned from incidents are incorporated into security controls and risk management processes.</li></ul>Cybersecurity Governance, Risk & Compliance Support<ul><li>Act as a deputy to the Information Security Officer when required, ensuring business continuity and ongoing execution of cybersecurity governance, risk management, compliance, and assurance activities.</li><li>Provide analytical and administrative support to cybersecurity governance forums, risk committees, and management review meetings, including the preparation of presentations, reports, and action tracking.</li><li>Support internal, external, and regulatory audits through evidence collection, stakeholder coordination, tracking of findings, and monitoring of remediation activities.</li><li>Prepare and maintain cybersecurity metrics, dashboards, risk reports, KPIs, KRIs, and management reporting materials for governance and oversight purposes.</li><li>Perform cybersecurity assurance activities and control effectiveness reviews to support the evaluation of the Group s cybersecurity maturity and control environment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Preferred Certifications OSCP Offensive Security Certified Professional, CEH Certified Ethical Hacker, CHFI Computer Hacking Forensic Investigator, CISSP Certified Information Systems Security Professional, CISM Certified Information Security Manager</li><li>Educational Qualifications Required Bachelor or Master degree in Computer or IT or any related fields</li><li>Experience Requirements More than 10 years of experience in Cybersecurity / Technology Risk Assessment and Assurance, Experience supporting compliance with recognized frameworks and regulations such as ISO 27001, NIST, NIA, QCSF, PCI DSS, GDPR, PDPL, or similar standards.</li><li>Hands-on experience conducting cybersecurity risk assessments, control reviews, and security assurance activities.</li><li>Skilled in enterprise security architecture reviews, cloud, AI, emerging technologies security reviews, application security reviews, DevSecOps, vulnerability assessment, penetration testing, security operations and information security incident management.</li><li>Technical and Professional Skills Required Enterprise Security Architecture, Cybersecurity Risk Assessments, Cloud Security, AI Security, Application Security, DevSecOps, Vulnerability Management, Penetration Testing, Threat Modelling, Security Operations & Incident Response, SIEM and Security Monitoring, Executive Reporting and Stakeholder Management</li><li>Key Competencies Strong analytical and risk-based decision-making capability. Ability to translate technical cybersecurity issues into business risks. Strong understanding of regulatory and compliance requirements. Ability to lead cybersecurity initiatives across multiple business and technology functions. Excellent stakeholder and executive communication skills. Ability to balance governance requirements with practical technology and business needs. Strong leadership, influencing, and problem-solving capabilities.</li></ul>

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن نائب رئيس مخاطر التكنولوجيا لديه خبرة لتعزيز قدرات إدارة مخاطر الأمن السيبراني والضمان في مجموعة Lesha عبر كياناتها التجارية وبيئاتها التقنية. ستتحمل الوظيفة مسؤولية إجراء والإشراف على تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، وتقييم فعالية الضوابط الأمنية، وأداء مراجعات الضمان والامتثال للأمن السيبراني، ورصد تعرض التقنية والمخاطر السيبرانية، ودعم التصحيح لثغرات التوجيهات، ونقاط الضعف، والتهديدات الناشئة. ستساهم أيضًا في تعزيز إطار حوكمة المجموعة وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي للأمن السيبراني. سيكون لدى المرشح الناجح مزيج قوي من إدارة مخاطر الأمن السيبراني، وضمان الأمن، والخبرة التقنية في الأمن، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة والتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق التكنولوجيا، مديري المشاريع، مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة، المدققين، والسلطات التنظيمية لتعزيز قدرة المجموعة على الصمود السيبراني وموقف المخاطر بشكل عام.المسؤوليات الأساسيةالهندسة الأمنية ومخاطر التقنية<ul><li>إجراء مراجعات أمنية للبنية التحتية المؤسسية والتطبيقات وبيئات السحابة والشبكات وقواعد البيانات والوسطاء وحلول الأمن.</li><li>مراجعة الحلول والهندسة المقترحة لضمان احتواء متطلبات الأمن بالتصميم.</li><li>إجراء نمذجة التهديدات وتقييم مخاطر الأمن للتقنيات الجديدة والمبادرات التجارية.</li><li>تعريف وتقييم المعايير الأمنية والإعدادات الأساسية.</li><li>تقديم توصيات أمنيّة لهندسة المؤسسات ومبادرات التحول التكنولوجي.</li></ul>الأمن السحابي والذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة<ul><li>تقييم وتقوية الضوابط الأمنية عبر بيئات Microsoft Azure وGoogle Cloud Platform وOracle Cloud Infrastructure.</li><li>إجراء تقييمات أمان سحابي تشمل الهوية وأمن الشبكات وأعباء العمل والحاويات وحماية البيانات والتسجيل والمراقبة.</li><li>دعم حوكمة الأمن لبيئات الحاويات.</li><li>إجراء تقييمات الأمن والمخاطر للذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي والتقنيات الناشئة.</li><li>تقييم الضوابط الأمنية ومتطلبات الامتثال لتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومقدمي خدمات الذكاء الاصطاتي من الأطراف الثالثة.</li><li>وضع الضوابط الأمنية المناسبة لبيئات السحابة الأصلية والممكّنة بالذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة.</li></ul>أمن التطبيقات وممارسات DevSecOps<ul><li>قيادة تقييمات أمان التطبيقات طوال دورة حياة البرمجيات.</li><li>إنشاء وتحسين ممارسات SDLC الآمنة وDevSecOps.</li><li>دمج اختبارات الضمان والتحكمات الأمنية في خطوط CI/CD.</li><li>الإشراف على SAST وDAST وSCA واختبارات الاختراق ومراجعات أمان التطبيق.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التطوير لتحديد وتصحيح ثغرات أمان التطبيقات.</li><li>الترويج لمبادئ التصميم الآمن عبر تطوير التطبيقات ومشروعات التكنولوجيا.</li></ul>الثغرات واختبار الأمان<ul><li>الإشراف على إدارة الثغرات المؤسسية والتصحيح القائم على المخاطر.</li><li>إدارة أنشطة اختبار الاختراق للتطبيقات والبنية التحتية والأنظمة الخارجية الوجهة.</li><li>تنسيق جلسات اختبار الاختراق الداخلية والخارجية وتتبع التصحيح.</li><li>وضع مقاييس إدارة الثغرات ومؤشرات المخاطر وإجراءات قبول المخاطر والجداول الزمنية للتصحيح.</li><li>قيادة أو تسهيل منتديات حوكمة تصحيح الثغرات عند الحاجة.</li><li>تحديد الثغرات المتكررة ودفع التحسينات في الوضع الأمني العام للمؤسسة.</li></ul>تشغيل الأمن وإدارة الحوادث<ul><li>توفير الحوكمة والرقابة على قدرات رصد الأمن والاستجابة للحوادث.</li><li>العمل مع فرق SOC وعمليات الأمن لتحسين الاكتشاف والاستجابة والتعافي.</li><li>مراجعة حالات استخدام SIEM ومتطلبات الرصد الأمني وعمليات إدارة الحوادث.</li><li>دعم التحقيقات في حوادث الأمن السيبراني الكبرى وأنشطة التحسين بعد الحادث.</li><li>ضمان تضمين الدروس المستفادة من الحوادث في الضوابط الأمنية وعمليات إدارة المخاطر.</li></ul>دعم الأمن السيبراني والحوكمة والمخاطر والامتثال<ul><li>العمل كنائب لمسؤول أمن المعلومات عند الحاجة، لضمان استمرار الأعمال واستمرار تنفيذ حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال والضمان.</li><li>توفير الدعم التحليلي والإداري لمنتديات حوكمة الأمن السيبراني ولجان المخاطر وجلسات مراجعة الإدارة، بما في ذلك إعداد العروض والتقارير وتتبع الإجراءات.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية من خلال جمع الأدلة وتنسيق أصحاب المصلحة وتتبع النتائج ومراقبة أنشطة التصحيح.</li><li>إعداد وصيانة مقاييس الأمن السيبراني ولوحات القياس وتقارير المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس المخاطرة وتقارير الإدارة لأغراض الحوكمة والرقابة.</li><li>إجراء أنشطة ضمان الأمن السيبراني ومراجعات فعالية الضوابط لدعم تقييم نضج الأمن السيبراني والبيئة الضابطة للمجموعة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>الشهادات المفضلة OSCP محترف الأمن ofensيفي، CEH هاكر أخلاقي معتمد، CHFI محقق جنائي لاختراق الحاسوب، CISSP محترف أمن أنظمة المعلومات المعتمد، CISM مدير أمن معلومات معتمد</li><li>المؤهلات التعليمية المطلوبة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو أي تخصصات ذات صلة</li><li>متطلبات الخبرة أكثر من 10 سنوات خبرة في الأمن السيبراني/تقييم مخاطر التكنولوجيا والضمان، خبرة في دعم الامتثال للأطر واللوائح المعترف بها مثل ISO 27001 وNIST وNIA وQCSF وPCI DSS وGDPR وPDPL أو معايير مماثلة.</li><li>الخبرة العملية في إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني ومراجعات الضبط وأنشطة ضمان الأمن.</li><li>المهارات الفنية والمهنية المطلوبة هندسة أمن المؤسسات، تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، أمان السحابة، أمان الذكاء الاصطناعي، أمان التطبيقات، DevSecOps، إدارة الثغرات، اختبار الاختراق، تشغيل الأمن وإدارة الحوادث، SIEM والمراقبة الأمنية، التقارير التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>الكفاءات الرئيسية قدرة تحليلية قوية واتخاذ قرارات مبنية على المخاطر. القدرة على ترجمة قضايا الأمن السيبراني التقنية إلى مخاطر تجارية. فهم قوي للمتطلبات التنظيمية والامتثال. القدرة على قيادة مبادرات الأمن السيبراني عبر وظائف أعمال وتكنولوجيا متعددة. مهارات تواصل ممتازة مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين. القدرة على موازنة متطلبات الحوكمة مع احتياجات التكنولوجيا والأعمال العملية. قيادة قوية، تأثير وحل مشكلات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Associate

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for helping in conducting/managing the compliance function for the Group’s domestic Strategic and supervisory activities on a pro-active basis covering both Business and Regulatory domestic activities of all Business divisions & Subsidiaries operating in the State of Qatar. All efforts should be made to identify and assess the compliance risks associated with domestic activities of Business and Operations divisions & Local Subsidiaries in light of applicable regulations of QCB, QFMA, QFCRA, QE and any other applicable statutory requirements, Group policies/procedures and industry standards and best practices Main Responsibilities Shareholder & Financial Assist in identifying and assess the Regulatory Compliance risk involved in the activities of Business and Operations divisions & Local Subsidiaries conducted by QNB Group in the state of Qatar and provide the strategic and supervisory vision and directions and solutions to both Domestic and Operations regulatory compliance departments and thereby reduce the risk of regulatory sanctions, which could result in financial losses/penal actions and the associated damage of reputation of QNB Group Assist in promoting cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Implements KPI’s and best practices for Senior Associate, Domestic Operations & Support Regulatory Compliance Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External) Assist the senior manager Strategy and Supervision in Setting-up the compliance strategy for the domestic activities including both Business and Operations. Assist the Senior manager Strategy and Supervision in identifying the strategic issues and the related solutions resulting from the performance of the tasks/activities as per the Group’s annual compliance plan for the domestic activities of Business and Operations divisions & Local Subsidiaries to provide assurance to the Group Board Audit & Compliance Committee, the Board and Executive Management on the adequacy and effectiveness of the policies, procedures systems and controls in place to ensure compliance with the relevant laws/ regulations impacting the domestic activities of Group’s Business divisions & Subsidiaries Assist in Providing timely feedback and support to the VP Domestic Compliance Strategy and Supervision and the EVP Domestic Compliance on ad hoc matters, short or mid-terms projects to achieve the Group Compliance objectives as and when directed. Participate in managing, guiding and instructing all direct report staff to ensure meeting individual and departmental objectives and monitor their compliance with internal policies, rules and code of ethics and conduct. Assist to provide all the necessary support to Group Compliance business & Operations departments to achieve their objectives related to the domestic activities in line with the regulatory requirements as and when required. Assist to Provide information/inputs with regards to the Strategic plans on the domestic activities of Group’s Business and operations Divisions & Local Subsidiaries to the VP Domestic Compliance Strategy and Supervision, the EVP Domestic Compliance and to the Group Chief Compliance Officer in the former’s absence to resolve the related strategic queries/issues raised by the regulatory authorities including but not limited to the following:Qatar Central Bank. Qatar Financial Market Authority Qatar Exchange. Qatar Financial Centre Regulatory Authority. Other government bodies in Qatar like Ministries and General Authorities. On quarterly basis, collect/provide input data and information of the strategic activities performed related to all Business and operations divisions & Local Subsidiaries to the Chief Domestic Compliance in order to construct Management reports by the Group Chief Compliance Officer to the Group Board Audit and Compliance Committee and Executive Management. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory) Participate in building and maintaining the Compliance Self-Assessment Framework related to Qatar operations and activities. Participate in building the Compliance annual and Strategic Training and Awareness Plans, materials and technologies. Assist in establishing the Risk Mapping register and update it periodically. Participate in preparing the Compliance Annual and Mid-Term plan. Assist to build the new methodologies and automated tools related to the Compliance Self-Awareness Questionnaires. Participate in the periodic review the compliance strategy based on the most recent risk assessments and change in priorities. Assisting in build and enhance the outsourcing framework and establish the key control monitoring tools and checklists covering this function. Assist the senior analyst to assess and evaluate QNB Divisions & Local Branches considering the yearly KPIs related to Group Compliance. Assist in performing regular and comprehensive compliance risk assessment for all domestic activities of Business and Operations divisions and high-level assessment of the domestic subsidiaries to provide inputs to the annual Group Compliance plan. Assist to execute approved Group compliance annual plan related to the strategic initiatives within Business and Operations divisions & Subsidiaries and inform the senior analyst Strategy and Supervision of any deviation of meeting the assigned target dates along with the reasons for the deviations. Participate to provide, as and when required, impact assessment studies on the domestic activities of business and Operations divisions & Local subsidiaries of QNB Group due to new laws and regulatory requirements issued/received. Assist to Review the compliance-monitoring program developed for domestic activities and subsidiaries in light of regulatory changes and applicable best practices. Participate in promoting employees awareness of compliance issues by conducting in-house trainings in conjunction with Training Department for all employees with aim to promote an effective bank-wide compliance culture and educates/encourages managers and staff to be aware of the benefits of ethical conduct and compliance. Participate in the development of training materials/programs (both in English and Arabic) with focus on the domestic compliance issues such as but not limited to Code of Ethics, the concept of “Chinese Walls” and “Whistle Blowing” to prevent insider trading, fraud in addition to fostering the concept of “need to know” to manage “Conflict of Interest”. Assist in updating the Group Compliance policy manual/ charter in light of changes in regulatory requirements affecting the domestic activities of Group’s business divisions & Subsidiaries, by provision of relevant inputs to the incumbent’s superiors. Participate in the implementation of new systems to enhance/augment the Group’s compliance efforts, and subsequent enhancements to the same, in conjunction with the vendor support team and the Group’s IT personnel. Support the VP Domestic Compliance Strategy and Supervision, the VP Domestic Business Regulatory Compliance and the VP Domestic Operations Regulatory Compliance and their teams and act as a backup in their absence as and when required. Participate in special assignments, projects and investigations as and when required. Submit draft reports to VP of Domestic Compliance Strategy, Supervision, and Chief Domestic Compliance on the activities performed within the division. Assist the VP of Domestic Compliance Strategy and Supervision in managing the affairs of the Domestic Compliance function. Learning & Knowledge Maintain very good understanding of all relevant laws, regulations, policies/ procedures and applicable best practices pertaining to the domestic activities of Group’s Business divisions & Subsidiaries. Be fully aware and up-to-date on all Central Bank & Financial Market Authority rules and regulations, maintain register for laws and regulation, and ensure they are reflected in the related policies and procedures as appropriate. Diverse knowledge of Corporate, Retail, Private and Investment Banking and familiar with the Mutual Funds, Investment Products, Financial Services (Brokerage, Custody, Advisory, Managing Investment and Issuance). Sound knowledge of the objectives, main roles, and prudential controls of the regulatory authorities mainly QCB, QFMA and QFCRA in addition to the regulatory framework and structure, relationship and regulatory environment in the state of Qatar. Legal, Regulatory, And Risk Framework Responsibilities Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor degree with professional qualifications such as /CIA/CCO/CISI. A minimum of 2 years’ experience in a major banking institution or in a consultancy firm. Generation and application of unique business insights and opportunities. Have a great capacity for both analysis and synthesis. Sound interpretation ability of the banking and financial services laws and regulations Good oral and written communication skills (including reports/letters writing) in English and Arabic. Ability to analyse the impact of changes in the relevant regulations on the Group’s compliance risk profile for domestic activities of Business divisions & Subsidiaries. Good judgments and criticism abilities with abilities to drive solutions that serves the domestic business divisions and subsidiary’s needs. Ability to identify and render advice on compliance related issues pertaining to the Group’s domestic activities of Business and Operations divisions & Subsidiaries. Ability to ensure complete and proper implementation of QCB,QFMA,QFCRA regulations and other relevant regulatory pronouncements. Ability to build and maintain good relationship with Business divisions, Subsidiaries and regulatory authorities. Sound knowledge of investment and banking policies, procedures, corporate governance regulations and best practice pertaining to compliance, to the extent these relate to the domestic activities of the Group’s divisions & Subsidiaries. Personal integrity and self-management. Self-starter with project management skills. Literate with MS Office; Professional in Access, Excel, Word and Power Point Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

عن بنك قطر الوطني تأسس بنك قطر الوطني في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك للدولة، وقد نما بنك قطر الوطني مجموعة بشكل مطرد ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (الشرق الأوسط وأفريقيا). يمتد وجود مجموعة بنك قطر الوطني من خلال فروعها وشركاتها التابعة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مما يوفر مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة تضم 4,300 جهاز صراف آلي. احتفظ بنك قطر الوطني بموقعه كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفًا من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من المنشورات المالية المتخصصة الدولية الرائدة. استنادًا إلى الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسعها الدولي، يحتل بنك قطر الوطني حاليًا المرتبة الأولى كأغلى علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقًا لمجلة براند فاينانس. لدى مجموعة بنك قطر الوطني برنامج نشط للدعم المجتمعي وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المساعدة في إدارة وظيفة الامتثال لمجموعة الأنشطة الاستراتيجية والإشرافية المحلية للمجموعة على أساس استباقي، بما في ذلك أنشطة الأعمال والأنشطة التنظيمية المحلية لجميع أقسام الأعمال والفروع التابعة العاملة في دولة قطر. يجب بذل كل الجهود لتحديد وتقييم مخاطر الامتثال المرتبطة بأنشطة أقسام الأعمال والعمليات والفروع المحلية في ضوء اللوائح المعمول بها من قبل مصرف قطر المركزي، وهيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة قطر لمركز المالي، وسوق قطر للأوراق المالية، وأي متطلبات قانونية أخرى، وسياسات وإجراءات المجموعة والمعايير والممارسات الصناعية الأفضل. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والمالي المساعدة في تحديد وتقييم مخاطر الامتثال التنظيمي المتعلقة بأنشطة أقسام الأعمال والعمليات والفروع المحلية التي ينفذها بنك قطر الوطني في دولة قطر، وتقديم الرؤية والتوجيهات والحلول الاستراتيجية والإشرافية لكل من أقسام الامتثال التنظيمي المحلي والعمليات، thereby reducing the risk of regulatory sanctions, which could result in financial losses/penal actions and the associated damage to the reputation of QNB Group. Assisting in promoting cost consciousness and efficiency and enhancing productivity to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Implements KPIs and best practices for Senior Associate, Domestic Operations & Support Regulatory Compliance. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. العميل (داخلي وخارجي) المساعدة لمدير الاستراتيجية والإشراف الأول في إعداد استراتيجية الامتثال للأنشطة المحلية بما في ذلك كل من الأعمال والعمليات. المساعدة لمدير الاستراتيجية والإشراف الأول في تحديد القضايا الاستراتيجية والحلول المتعلقة بها الناتجة عن أداء المهام/الأنشطة وفقًا لخطة الامتثال السنوية للمجموعة للأنشطة المحلية لأقسام الأعمال والعمليات والفروع المحلية لتقديم ضمان لمجلس إدارة المجموعة لجنة التدقيق والامتثال، والمجلس والإدارة التنفيذية بشأن كفاية وفعالية السياسات والإجراءات والأنظمة والرقابة المعمول بها لضمان الامتثال للقوانين/التنظيمات ذات الصلة التي تؤثر على الأنشطة المحلية لأقسام أعمال المجموعة وفروعها. المساعدة في تقديم ردود فعل ودعم في الوقت المناسب لمدير الاستراتيجية والإشراف الأول للامتثال المحلي ونائب الرئيس التنفيذي للامتثال المحلي بشأن المسائل الطارئة أو المشاريع قصيرة أو متوسطة الأجل لتحقيق أهداف مجموعة الامتثال عند توجيه ذلك. المشاركة في إدارة وتوجيه وتوجيه جميع الموظفين التابعين لضمان تحقيق الأهداف الفردية والفريقية ومراقبة امتثالهم للسياسات الداخلية والقواعد وقانون الأخلاقيات والسلوك. المساعدة في تقديم كل الدعم الضروري لأقسام الامتثال في أعمال ومجموعة العمليات لتحقيق أهدافها المتعلقة بالأنشطة المحلية بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية عند الحاجة. المساعدة في تقديم المعلومات/المدخلات فيما يتعلق بالخطط الاستراتيجية للأنشطة المحلية لأقسام أعمال ومجموعة عمليات البنك وفروعها المحلية إلى مدير الاستراتيجية والإشراف الأول للامتثال المحلي، ونائب الرئيس التنفيذي للامتثال المحلي، ومدير الامتثال الرئيسي للمجموعة في غياب الأخير لحل الاستفسارات/القضايا الاستراتيجية المتعلقة بها التي تثيرها السلطات التنظيمية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: مصرف قطر المركزي، هيئة قطر للأسواق المالية، بورصة قطر، هيئة قطر لمركز المالي، الهيئات الحكومية الأخرى في قطر مثل الوزارات والهيئات العامة. بشكل ربع سنوي، جمع/تقديم بيانات ومعلومات المدخلات المتعلقة بالأنشطة الاستراتيجية المنفذة المتعلقة بجميع أقسام الأعمال والعمليات والفروع المحلية إلى مدير الامتثال المحلي الرئيسي من أجل إعداد تقارير الإدارة من قبل مدير الامتثال الرئيسي للمجموعة إلى لجنة التدقيق والامتثال لمجلس الإدارة والإدارة التنفيذية. الحفاظ على الأنشطة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين/الامتثال الداخلي والخارجي والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمي) المشاركة في بناء والحفاظ على إطار تقييم الامتثال الذاتي المتعلق بعمليات وأنشطة قطر. المشاركة في بناء خطط التدريب والتوعية السنوية والاستراتيجية للامتثال، المواد والتكنولوجيا. المساعدة في إعداد سجل تسجيل المخاطر وتحديثه بشكل دوري. المشاركة في إعداد خطة الامتثال السنوية والمتوسطة الأجل. المساعدة في بناء المنهجيات والأدوات الآلية الجديدة المتعلقة باستبيانات الوعي الذاتي للامتثال. المشاركة في المراجعة الدورية لاستراتيجية الامتثال بناءً على أحدث تقييمات المخاطر والتغييرات في الأولويات. المساعدة في بناء وتعزيز إطار الاستعانة بمصادر خارجية وإنشاء أدوات ومراجعات التحكم الرئيسية التي تغطي هذه الوظيفة. المساعدة لمحلل أول في تقييم وفحص فروع البنك المحلي وفروعه التابعة بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية السنوية المتعلقة بامتثال المجموعة. المساعدة في إجراء تقييمات شاملة لمخاطر الامتثال لجميع الأنشطة المحلية لأقسام الأعمال والعمليات والتقييمات عالية المستوى للفروع المحلية لتقديم مدخلات لخطة الامتثال السنوية للمجموعة. المساعدة في تنفيذ خطة الامتثال السنوية للمجموعة المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية داخل أقسام الأعمال والعمليات والفروع التابعة وإبلاغ مدير الاستراتيجية والإشراف الأول عن أي انحراف عن المواعيد المحددة مع الأسباب وراء هذه الانحرافات. المشاركة في تقديم دراسات تقييم الأثر عند الحاجة بشأن أنشطة الأعمال والعمليات المحلية والفروع التابعة لبنك قطر الوطني بسبب القوانين والتنظيمات الجديدة الصادرة/المستلمة. المساعدة في مراجعة برنامج مراقبة الامتثال المطوّر للأنشطة المحلية والفروع التابعة في ضوء التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات المعمول بها. المشاركة في تعزيز وعي الموظفين بقضايا الامتثال من خلال تقديم دورات تدريبية داخلية بالتعاون مع قسم التدريب لجميع الموظفين بهدف تعزيز ثقافة الامتثال المصرفية الفعالة وتعليم/تشجيع المديرين والموظفين على إدراك فوائد السلوك الأخلاقي والامتثال. المشاركة في تطوير المواد/البرامج التدريبية (باللغتين الإنجليزية والعربية) مع التركيز على قضايا الامتثال المحلية مثل مدونة الأخلاقيات، مفهوم "الجدران الصينية" و"الإبلاغ عن المخالفات" لمنع التداول من الداخل، الاحتيال بالإضافة إلى تعزيز مفهوم "الضرورة في المعرفة" لإدارة "تعارض المصالح". المساعدة في تحديث دليل/ميثاق سياسة الامتثال للمجموعة في ضوء التغييرات في المتطلبات التنظيمية التي تؤثر على الأنشطة المحلية لأقسام أعمال المجموعة وفروعها، من خلال تقديم المدخلات ذات الصلة إلى الرؤساء المباشرين للموظف. المشاركة في تنفيذ أنظمة جديدة لتعزيز جهود الامتثال للمجموعة، والتحسينات اللاحقة للنظام نفسه، بالتعاون مع فريق دعم البائعين والموظفين في تكنولوجيا المعلومات بالمجموعة. دعم مدير الاستراتيجية والإشراف الأول للامتثال المحلي، ومدير الامتثال التنظيمي للأعمال المحلية، ومدير الامتثال التنظيمي للعمليات المحلية وفرقهم والتصرف كبديل لهم عند غيابهم عند الحاجة. المشاركة في المهام الخاصة والمشاريع والتحقيقات عند الحاجة. تقديم مسودات تقارير إلى مدير استراتيجية الامتثال والإشراف المحلي، ومدير الامتثال المحلي الرئيسي بشأن الأنشطة المنفذة داخل القسم. المساعدة لمدير استراتيجية الامتثال والإشراف المحلي في إدارة شؤون وظيفة الامتثال المحلي. التعلم والمعرفة الحفاظ على فهم جيد لجميع القوانين واللوائح والسياسات والإجراءات المعمول بها وأفضل الممارسات المتعلقة بالأنشطة المحلية لأقسام أعمال ومجموعة عمليات البنك وفروعها. أن تكون على دراية كاملة ومحدثة بجميع قواعد ولوائح مصرف قطر المركزي وهيئة قطر للأسواق المالية، والحفاظ على سجل للقوانين واللوائح، وضمان انعكاسها في السياسات والإجراءات ذات الصلة عند الاقتضاء. المعرفة المتنوعة بخدمات الشركات والخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة والاستثمار، والإلمام بصناديق الاستثمار المشتركة والمنتجات الاستثمارية والخدمات المالية (الوساطة، الحفظ، الاستشارات، إدارة الاستثمار والإصدار). المعرفة السليمة لأهداف ودور الرقابة Prudential للهيئات التنظيمية الرئيسية مثل مصرف قطر المركزي وهيئة قطر للأسواق المالية وهيئة قطر لمركز المالي بالإضافة إلى الإطار التنظيمي والهيكلي والعلاقات والبيئة التنظيمية في دولة قطر. المسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر < الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والداخلية للامتثال المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تعارض المصالح والتداول من الداخل). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ الخطوط الثلاث للدفاع لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان تحقيق نتائج جيدة للعملاء بشكل منهجي وفقًا لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار RCSA وKRI والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، عند الاقتضاء، وفقًا لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان المؤهلات الكاملة لأداء الدور. إكمال جميع الدورات التدريبية الإلزامية المقدمة من البنك، والحصول على والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) كما هو موضح من قبل البنك. أخرى ضمان معايير عالية لحماية البيانات وسرية المعلومات لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على أعلى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء ممارسة العمل وتقديم مثل هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا لبنك قطر الوطني، ووظائف التدقيق والامتثال، والمنظمين المعنيين. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة بنك قطر الوطني وتعزيز مكانته الريادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الأخرى ذات الصلة التي قد يطلبها الإدارة من وقت لآخر. المتطلبات التعليمية والخبرات حاصل على شهادة جامعية مع مؤهلات مهنية مثل /CIA/CCO/CISI. خبرة لا تقل عن سنتين في مؤسسة مصرفية كبرى أو في شركة استشارية. توليد وتطبيق رؤى وفرص أعمال فريدة. امتلاك قدرة كبيرة على التحليل والتركيب. القدرة على تفسير جيد لقوانين ولوائح الخدمات المصرفية والخدمات المالية. مهارات اتصال جيدة شفهية وكتابية (بما في ذلك كتابة التقارير/الرسائل) باللغة الإنجليزية والعربية. القدرة على تحليل تأثير التغييرات في اللوائح ذات الصلة على ملف مخاطر الامتثال للمجموعة للأنشطة المحلية لأقسام الأعمال والفروع التابعة. القدرة على إصدار أحكام وانتقادات جيدة مع القدرة على تقديم حلول تلبي احتياجات أقسام الأعمال المحلية والفروع التابعة. القدرة على تحديد وتقديم المشورة بشأن قضايا الامتثال المتعلقة بالأنشطة المحلية للمجموعة لأقسام الأعمال والعمليات والفروع التابعة. القدرة على ضمان التنفيذ الكامل والسليم للوائح مصرف قطر المركزي وهيئة قطر للأسواق المالية وهيئة قطر لمركز المالي وغيرها من الإعلانات التنظيمية ذات الصلة. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع أقسام الأعمال والفروع والسلطات التنظيمية. المعرفة السليمة بسياسات وإجراءات الاستثمار والخدمات المصرفية، ولوائح حوكمة الشركات، وأفضل الممارسات المتعلقة بالامتثال، إلى الحد الذي يتعلق بالأنشطة المحلية لأقسام المجموعة وفروعها. النزاهة الشخصية وإدارة الذات. مبادر مع مهارات إدارة المشاريع. ماهر في استخدام MS Office؛ محترف في Access وExcel وWord وPowerPoint ملاحظة: ستُطلب منك تقديم ما يلي: السيرة الذاتية/السيرة الذاتية نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية نسخة من شهادة التعليم نسخة من شهادة الميلاد

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Programmer

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Engineering

The Programmer is to provide planning, project programming and other administrative duties as required by a USAF engineering contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: • Provide planning, project programming and other administrative duties as required by the contract. • Program all projects IAW latest AFCENT Business Rules for the Execution of the Integrated Priority List guidance and DAFI 32-1020, Planning and Programming Built Infrastructure Projects and support the facility board process by participating in meetings, preparing briefings, and inspections. • Must prepare, maintain and document approval documents, records, reports, and data associated with project programming and make available upon request from the Customer. In conjunction with the real property accountable officer, the Programmer will provide a recommendation to the Government regarding if capitalization of any of the project work is necessary. If the Government concurs that capitalization is necessary, the Programmer will initiate a draft DD Form 1354, Transfer and Acceptance of Military Real Property, identifying all work needing to be capitalized. Will provide all programming documents to include draft DD Form 1391, DD Form 1354 (draft) and/or AF Form 300 (as applicable) within 30 calendar days of WRRB approval with no more than two (2) missed due dates allowed per month. • Will assist with the development and maintenance of project data files (including complete project requirements, justification, and environmental compliance criteria data) within NexGen IT or other database as designated by the Customer. • Will monitor, update, and verify accuracy and consistency of project data including review of all open work on the facility and existing projects on a facility to identify and eliminate duplication. Will be responsible to update NexGen IT or its successor within five (5) working days of a change in scope, design, funding, construction status, or project dates with no more than two (2) missed due dates allowed per month. • Prepare draft DD Form 1391s IAW specific program guidelines. Responsibilities include project justification, site impacts, funding avenues, environmental considerations (including the preparation of environmental impact data and supporting documentation), correspondence, and approval documentation for associated new projects. This includes conducting conceptual analysis to evaluate the feasibility and cost-effectiveness of different project alternatives. • Prepare pre-design contract requirement packages for the Government to execute through external contracts. • Will assist with the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP), District Plans, and Component plans IAW DAFI 32-1015 or successor publications and guidance, Integrated Installation Planning, and the Integrated Installation Planning Playbook. • Provide site planning support services IAW DAFI 32-1015 and the Site Planning Playbook. Will gather and document existing site conditions through the Comprehensive Planning Platform (CPP) following the format provided by the Customer. • Provide IDP, District Plans, and Component plan updates to the Installation GeoBase office and be responsible for the accuracy of all planning datasets within the GeoBase program. • Other duties as assigned to the relative area of responsibility. Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: • Working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable. • Long hours, exposure to weather and hazardous conditions. Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required: • Position requires an Engineering Bachelor s Degree from an ABET Accredited University with at least five (5) years experience in Air Force Civil Engineer Programming. • Must have knowledge and experience of principles of planning, project programming and other administrative duties. • Required to complete AFIT WMGT 131, WMGT 141, WMGT 301, WMGT 423, WENG 200, WENG 400, WTSS 200. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date. • High school diploma or equivalent training/experience. • Must be a USN to fill this position. • Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. • Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. • Ability to read and write English is required. • Solid communications skills, strong interpersonal skills. • Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. • Outstanding problem-solving skills and sound judgment. • Prior overseas government contracting experience preferred.

المبرمج هو المسؤول عن التخطيط، برمجة المشاريع وغيرها من المهام الإدارية حسب ما يقتضيه عقد الهندسة مع القوات الجوية الأمريكية. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP) ويقع في قاعدة الأُـديـد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: • توفير التخطيط، برمجة المشاريع وغيرها من المهام الإدارية كما يقتضي العقد. • برمجة جميع المشاريع وفقًا لآخر قواعد أعمال AFCENT لتنفيذ توجيهات قائمة الأولويات المتكاملة ودافع DAFI 32-1020، التخطيط وبرمجة مشاريع البنية التحتية ودعم عملية مجلس المرافق من خلال المشاركة في الاجتماعات، إعداد العروض، والتفتيشات. • يجب إعداد، الحفاظ وتوثيق وثائق الموافقات والسجلات والتقارير والبيانات المرتبطة ببرمجة المشروع وتوفيرها عند طلب العميل. بالتعاون مع ضابط المسئول عن الملكية الحقيقية، سيقدم المبرمج توصية للحكومة حول ما إذا كانت هناك حاجة لإدراج رأس مال لأي من أعمال المشروع. إذا اتفقت الحكومة على أن إدراج رأس مال ضروري، سيبدأ المبرمج بإعداد نموذج DD 1354 مبدئيًا، نقل وقبول الملكية العسكرية الحقيقية، مع تحديد جميع الأعمال التي تحتاج إلى رأس مال. سيقدم جميع وثائق البرمجة بما في ذلك مسودة DD 1391، DD 1354 (مسودة) و/أو AF Form 300 (حسب الاقتضاء) خلال 30 يومًا تقويميًا من موافقة WRRB مع عدم تجاوز تاريخين (2) من المواعيد المتأخرة المسموح بها شهريًا. • سيساعد في تطوير وصيانة ملفات بيانات المشروع (بما في ذلك متطلبات المشروع الكاملة، والمبررات، وبيانات معايير الامتثال البيئي) داخل NexGen IT أو قاعدة بيانات أخرى كما يحددها العميل. • سيراقب، يحدث، ويتحقق من دقة وتناسق بيانات المشروع بما في ذلك مراجعة جميع الأعمال المفتوحة في المنشأة والمشاريع القائمة على منشأة لتحديد وإزالة التكرار. سيكون مسؤولًا عن تحديث NexGen IT أو خلفه خلال خمسة (5) أيام عمل من أي تغيير في النطاق، التصميم، التمويل، حالة البناء، أو تواريخ المشروع مع عدم تجاوز تاريخين (2) من المواعيد المتأخرة المسموح بها شهريًا. • إعداد مسودات نماذج DD 1391 وفقًا لإرشادات البرنامج المحددة. تشمل المسؤوليات توضيح المشروع، آثار الموقع، سبل التمويل، الاعتبارات البيئية (بما في ذلك إعداد بيانات الأثر البيئي والوثائق الداعمة)، المراسلات، والموافقة على المستندات للمشروعات الجديدة المرتبطة. وهذا يشمل إجراء تحليل مفاهيمي لتقييم جدوى وتكلفة البدائل المختلفة للمشروع. • إعداد حزم متطلبات العقد قبل التصميم لتنفذها الحكومة من خلال العقود الخارجية. • سيساعد في تطوير وصيانة خطة تطوير المنشأة (IDP)، وخطط المقاطعة، وخطط المكونات وفق DAFI 32-1015 أو الإصدارات اللاحقة وما يتبعها من إرشادات والتخطيط المتكامل للمنشأة ودليل التخطيط المتكامل للمنشأة. • توفير خدمات دعم تخطيط الموقع وفق DAFI 32-1015 ودليل تخطيط الموقع. سيجمع ويوثق ظروف الموقع الحالية من خلال منصة التخطيط الشامل (CPP) وفقًا للصيغة التي يقدمها العميل. • تقديم تحديثات IDP، وخطط المقاطعة، وخطط المكونات إلى مكتب GeoBase المنشأة ويكون مسؤولًا عن دقة جميع مجموعات البيانات التخطيطية ضمن برنامج GeoBase. • وظائف أخرى كما تُكلف في مجال المسؤولية المعني. بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية: • قد تكون ظروف العمل في موقع التعيين نائية وغير مريحة. • ساعات طويلة، تعرض للطقس وظروف خطرة. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة يتحمل فيها جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق ما يلزم، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزمالة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وسلاسل السلامة. الجودة - جودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة وظيفته وفقًا للوائح نظام جودة Amentum ومستندات عقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. امتثال الإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتطبيق المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.الملف المرغوب فيه للمرشحالمعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب: • يتطلب المنصب شهادة بكالوريوس هندسة من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في برمجة الهندسة المدنية الجوية. • يجب أن يكون لديه معرفة وخبرة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع والمهام الإدارية الأخرى. • مطلوب إكمال AFIT WMGT 131، WMGT 141، WMGT 301، WMGT 423، WENG 200، WENG 400، WTSS 200. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو مباشرة وتُكمل خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التوظيف. • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من التدريب/الخبرة. • يجب أن يكون USA Navy شخصاً لتولي هذا المنصب. • يجب أن ي able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. • امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر. • القدرة على قراءة وكتابة اللغة الإنجليزية مطلوبة. • مهارات اتصال قوية، ومهارات تواصل بين شخصية. • قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. • مهارات استثنائية في حل المشكلات وحكم سليم. • يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.

Full Time LinkedIn

Vice President, Technology Risk

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Lesha Bank is searching for the greatest talent and brightest minds to contribute to the current growth phase at our bank. We are looking for top-tier individuals who are passionate and hungry to add value from day one. Every day at Lesha is different, presenting a new challenge with the opportunity to contribute and grow. We are looking for an Vice President- Technology Risk Job Summary We are seeking an experienced Technology Risk Vice President to strengthen and enhance Lesha Group’s cybersecurity risk management and assurance capabilities across its business entities and technology environments. The role will be responsible for conducting and overseeing cybersecurity risk assessments, evaluating the effectiveness of security controls, performing cybersecurity assurance and compliance reviews, monitoring technology and cyber risk exposure, and supporting the remediation of identified vulnerabilities, control deficiencies, and emerging threats. The position will also contribute to the ongoing enhancement of the Group’s cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance framework. The successful candidate will possess a strong blend of cybersecurity risk management, security assurance, and technical security expertise, with the ability to assess complex technology environments and engage effectively with business stakeholders, technology teams, project managers, third-party service providers, auditors, and regulatory authorities to strengthen the Group’s overall cyber resilience and risk posture. Key Responsibilities Security Architecture & Technology Risk Conduct security reviews of enterprise infrastructure, applications, cloud environments, networks, databases, middleware, and security solutions. Review proposed technology solutions and architectures to ensure security requirements are incorporated by design. Perform threat modelling and security risk assessments for new technologies and business initiatives. Define and assess security baselines and configuration standards. Provide security recommendations for enterprise architecture and technology transformation initiatives. Cloud, AI & Emerging Technology Security Assess and strengthen security controls across Microsoft Azure, Google Cloud Platform, and Oracle Cloud Infrastructure environments. Conduct cloud security assessments covering identity, network security, workloads, containers, data protection, logging, and monitoring. Support security governance for container environments. Conduct security and risk assessments of AI, Generative AI, Machine Learning, and emerging technology solutions. Assess security controls and compliance requirements for AI-powered applications and third-party AI service providers. Establish appropriate security controls for cloud-native, AI-enabled, and emerging technology environments. Application Security & Dev Sec Ops Lead application security assessments throughout the software development lifecycle. Establish and enhance secure SDLC and Dev Sec Ops practices. Integrate security testing and controls into CI/CD pipelines. Oversee SAST, DAST, SCA, penetration testing, and application security reviews. Work closely with development teams to identify and remediate application security vulnerabilities. Promote security-by-design principles across application development and technology projects. Vulnerability & Security Testing Oversee enterprise vulnerability management and risk-based vulnerability remediation. Manage penetration testing activities for applications, infrastructure, and external-facing systems. Coordinate internal and external penetration testing engagements and track remediation. Establish vulnerability management KPIs, KRIs, risk acceptance processes, and remediation timelines. Chair or facilitate vulnerability remediation governance forums where required. Identify recurring vulnerabilities and drive improvements to the organization’s overall security posture. Security Operations & Incident Management Provide governance and oversight of security monitoring and incident response capabilities. Work with SOC and security operations teams to improve detection, response, and remediation processes. Review SIEM use cases, security monitoring requirements, and incident management processes. Support major cybersecurity incident investigations and post-incident improvement activities. Ensure lessons learned from incidents are incorporated into security controls and risk management processes. Cybersecurity Governance, Risk & Compliance Support Act as a deputy to the Information Security Officer when required, ensuring business continuity and ongoing execution of cybersecurity governance, risk management, compliance, and assurance activities. Provide analytical and administrative support to cybersecurity governance forums, risk committees, and management review meetings, including the preparation of presentations, reports, and action tracking. Support internal, external, and regulatory audits through evidence collection, stakeholder coordination, tracking of findings, and monitoring of remediation activities. Prepare and maintain cybersecurity metrics, dashboards, risk reports, KPIs, KRIs, and management reporting materials for governance and oversight purposes. Perform cybersecurity assurance activities and control effectiveness reviews to support the evaluation of the Group's cybersecurity maturity and control environment. Preferred Certifications OSCP - Offensive Security Certified Professional CEH - Certified Ethical Hacker CHFI - Computer Hacking Forensic Investigator CISSP - Certified Information Systems Security Professional CISM – Certified Information Security Manager Educational Qualifications Required Bachelor or Master degree in Computer or IT or any related fields Experience Requirements More than 10 years of experience in Cybersecurity / Technology Risk Assessment and Assurance Experience supporting compliance with recognized frameworks and regulations such as ISO 27001, NIST, NIA, QCSF, PCI DSS, GDPR, PDPL, or similar standards. Hands-on experience conducting cybersecurity risk assessments, control reviews, and security assurance activities. Skilled in enterprise security architecture reviews, cloud, AI, emerging technologies security reviews, application security reviews, Dev Sec Ops, vulnerability assessment, penetration testing, security operations and information security incident management. Technical and Professional Skills Required Enterprise Security Architecture Cybersecurity Risk Assessments Cloud Security AI Security Application Security Dev Sec Ops Vulnerability Management Penetration Testing Threat Modelling Security Operations & Incident Response SIEM and Security Monitoring Executive Reporting and Stakeholder Management Key Competencies Strong analytical and risk-based decision-making capability. Ability to translate technical cybersecurity issues into business risks. Strong understanding of regulatory and compliance requirements. Ability to lead cybersecurity initiatives across multiple business and technology functions. Excellent stakeholder and executive communication skills. Ability to balance governance requirements with practical technology and business needs. Strong leadership, influencing, and problem-solving capabilities.

يبحث بنك ليشا عن أفضل المواهب وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية في بنكنا. نحن نبحث عن أفراد من الطراز الرفيع يتسمون بالشغف والحرص على إضافة قيمة منذ اليوم الأول. كل يوم في بنك ليشا مختلف، حيث يقدم تحديًا جديدًا مع فرصة للمساهمة والنمو. نحن نبحث عن نائب رئيس - مخاطر التكنولوجيا ملخص الوظيفة: نسعى لتعيين نائب رئيس ذي خبرة في مخاطر التكنولوجيا لتعزيز وتطوير قدرات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وضمانها في مجموعة ليشا عبر كياناتها التجارية وبيئاتها التكنولوجية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إجراء والإشراف على تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، وتقييم فعالية الضوابط الأمنية، وإجراء مراجعات ضمان وامتثال الأمن السيبراني، ومراقبة التعرض لمخاطر التكنولوجيا والسيبرانية، ودعم معالجة الثغرات المحددة ونقاط ضعف الضوابط والتهديدات الناشئة. كما سيساهم المنصب في التحسين المستمر لإطار عمل المجموعة للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي للأمن السيبراني. سيتمتع المرشح الناجح بمزيج قوي من الخبرة في إدارة مخاطر الأمن السيبراني، وضمان الأمن، والخبرة التقنية الأمنية، مع القدرة على تقييم البيئات التكنولوجية المعقدة والتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق التكنولوجيا، ومديري المشاريع، ومقدمي الخدمات الخارجيين، والمراجعين، والسلطات التنظيمية لتعزيز مرونة الأمن السيبراني الشاملة للمجموعة وموقف المخاطر. المسؤوليات الرئيسية: هندسة الأمن ومخاطر التكنولوجيا: إجراء مراجعات أمنية للبنية التحتية للمؤسسة، والتطبيقات، وبيئات السحابة، والشبكات، وقواعد البيانات، والبرمجيات الوسيطة، والحلول الأمنية. مراجعة حلول التكنولوجيا والهندسات المقترحة لضمان دمج المتطلبات الأمنية في التصميم. إجراء نمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الأمنية للتقنيات الجديدة ومبادرات الأعمال. تحديد وتقييم خطوط الأساس الأمنية ومعايير التكوين. تقديم توصيات أمنية لهندسة المؤسسة ومبادرات تحول التكنولوجيا. أمن السحابة والذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة: تقييم وتعزيز الضوابط الأمنية عبر بيئات Microsoft Azure وGoogle Cloud Platform وOracle Cloud Infrastructure. إجراء تقييمات أمن السحابة التي تغطي الهوية، وأمن الشبكة، وأعباء العمل، والحاويات، وحماية البيانات، والتسجيل، والمراقبة. دعم حوكمة الأمن لبيئات الحاويات. إجراء تقييمات أمنية ومخاطر للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، وحلول التقنيات الناشئة. تقييم الضوابط الأمنية ومتطلبات الامتثال للتطبيقات القائمة على الذكاء الاصطناعي ومقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي الخارجيين. وضع ضوابط أمنية مناسبة للبيئات السحابية الأصلية، والبيئات التي تدعم الذكاء الاصطناعي، والتقنيات الناشئة. أمن التطبيقات وعمليات التطوير والأمن (DevSecOps): قيادة تقييمات أمن التطبيقات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. وضع وتعزيز ممارسات دورة حياة تطوير البرمجيات الآمنة (SDLC) وعمليات DevSecOps. دمج الاختبارات والضوابط الأمنية في خطوط أنابيب التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD). الإشراف على اختبارات SAST وDAST وSCA واختبار الاختراق ومراجعات أمن التطبيقات. العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير لتحديد ومعالجة ثغرات أمن التطبيقات. تعزيز مبادئ الأمان بالتصميم عبر تطوير التطبيقات ومشاريع التكنولوجيا. إدارة الثغرات واختبار الأمن: الإشراف على إدارة ثغرات المؤسسة ومعالجة الثغرات القائمة على المخاطر. إدارة أنشطة اختبار الاختراق للتطبيقات والبنية التحتية والأنظمة الخارجية. تنسيق عمليات اختبار الاختراق الداخلية والخارجية وتتبع المعالجة. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لإدارة الثغرات، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs)، وعمليات قبول المخاطر، وجداول المعالجة الزمنية. رئاسة أو تيسير منتديات حوكمة معالجة الثغرات عند الحاجة. تحديد الثغرات المتكررة ودفع التحسينات في الموقف الأمني العام للمؤسسة. عمليات الأمن وإدارة الحوادث: توفير الحوكمة والإشراف على قدرات المراقبة الأمنية والاستجابة للحوادث. العمل مع فرق مركز عمليات الأمن (SOC) وفرق العمليات الأمنية لتحسين عمليات الكشف والاستجابة والمعالجة. مراجعة حالات استخدام SIEM ومتطلبات المراقبة الأمنية وعمليات إدارة الحوادث. دعم تحقيقات حوادث الأمن السيبراني الكبرى وأنشطة التحسين بعد الحوادث. ضمان دمج الدروس المستفادة من الحوادث في الضوابط الأمنية وعمليات إدارة المخاطر. دعم حوكمة الأمن السيبراني والمخاطر والامتثال: العمل كنائب لمسؤول أمن المعلومات عند الحاجة، وضمان استمرارية الأعمال والتنفيذ المستمر لأنشطة حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال والضمان. توفير الدعم التحليلي والإداري لمنتديات حوكمة الأمن السيبراني، ولجان المخاطر، واجتماعات مراجعة الإدارة، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية والتقارير وتتبع الإجراءات. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية من خلال جمع الأدلة، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتتبع النتائج، ومراقبة أنشطة المعالجة. إعداد وصيانة مقاييس الأمن السيبراني، ولوحات المعلومات، وتقارير المخاطر، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومؤشرات المخاطر الرئيسية، ومواد تقارير الإدارة لأغراض الحوكمة والرقابة. إجراء أنشطة ضمان الأمن السيبراني ومراجعات فعالية الضوابط لدعم تقييم نضج الأمن السيبراني وبيئة الضوابط للمجموعة. الشهادات المفضلة: OSCP - محترف معتمد في الأمن الهجومي، CEH - هاكر أخلاقي معتمد، CHFI - محقق في اختراق الكمبيوتر، CISSP - محترف أمن نظم المعلومات المعتمد، CISM - مدير أمن المعلومات المعتمد. المؤهلات التعليمية المطلوبة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجالات ذات صلة. متطلبات الخبرة: خبرة تزيد عن 10 سنوات في الأمن السيبراني / تقييم مخاطر التكنولوجيا والضمان. خبرة في دعم الامتثال للأطر واللوائح المعترف بها مثل ISO 27001، NIST، NIA، QCSF، PCI DSS، GDPR، PDPL، أو معايير مماثلة. خبرة عملية في إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، ومراجعات الضوابط، وأنشطة ضمان الأمن. مهارة في مراجعات هندسة أمن المؤسسات، والسحابة، والذكاء الاصطناعي، ومراجعات أمن التقنيات الناشئة، ومراجعات أمن التطبيقات، وDevSecOps، وتقييم الثغرات، واختبار الاختراق، وعمليات الأمن، وإدارة حوادث أمن المعلومات. المهارات التقنية والمهنية المطلوبة: هندسة أمن المؤسسات، تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، أمن السحابة، أمن الذكاء الاصطناعي، أمن التطبيقات، DevSecOps، إدارة الثغرات، اختبار الاختراق، نمذجة التهديدات، عمليات الأمن والاستجابة للحوادث، SIEM والمراقبة الأمنية، تقارير الإدارة التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة. الكفاءات الرئيسية: قدرة قوية على التحليل واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر. القدرة على ترجمة قضايا الأمن السيبراني التقنية إلى مخاطر تجارية. فهم قوي للمتطلبات التنظيمية والامتثال. القدرة على قيادة مبادرات الأمن السيبراني عبر وظائف الأعمال والتكنولوجيا المتعددة. مهارات ممتازة في التواصل مع أصحاب المصلحة والإدارة التنفيذية. القدرة على الموازنة بين متطلبات الحوكمة والاحتياجات العملية للتكنولوجيا والأعمال. قدرات قوية في القيادة والتأثير وحل المشكلات.

Full Time LinkedIn

Vice President, Technology Risk

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

يبحث بنك ليشا عن أفضل المواهب وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية في بنكنا. نحن نبحث عن أفراد متميزين شغوفين ومتحمسين لإضافة قيمة من اليوم الأول. كل يوم في ليشا يختلف عن غيره، ويقدم تحدياً جديداً مع فرصة للمساهمة والنمو. نحن نبحث عن نائب رئيس لمخاطر التكنولوجيا. ملخص الوظيفة: نسعى لتعيين نائب رئيس خبير في مخاطر التكنولوجيا لتعزيز وتطوير قدرات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وضمانها في مجموعة ليشا عبر كياناتها التجارية وبيئاتها التكنولوجية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إجراء والإشراف على تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، وتقييم فعالية ضوابط الأمن، وإجراء مراجعات ضمان وامتثال الأمن السيبراني، ومراقبة التعرض لمخاطر التكنولوجيا والسيبرانية، ودعم معالجة الثغرات المحددة ونقاط ضعف الضوابط والتهديدات الناشئة. كما سيساهم المنصب في التحسين المستمر لحوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر وإطار الامتثال التنظيمي للمجموعة. سيتمتع المرشح الناجح بمزيج قوي من إدارة مخاطر الأمن السيبراني، وضمان الأمن، والخبرة التقنية الأمنية، مع القدرة على تقييم بيئات التكنولوجيا المعقدة والتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق التكنولوجيا، ومديري المشاريع، ومقدمي الخدمات الخارجيين، والمدققين، والسلطات التنظيمية لتعزيز المرونة السيبرانية العامة للمجموعة ووضع المخاطر. المسؤوليات الرئيسية: الهندسة الأمنية ومخاطر التكنولوجيا: إجراء مراجعات أمنية للبنية التحتية للمؤسسة، والتطبيقات، وبيئات السحابة، والشبكات، وقواعد البيانات، والبرمجيات الوسيطة، وحلول الأمن. مراجعة حلول التكنولوجيا والهندسات المقترحة لضمان دمج المتطلبات الأمنية في التصميم. إجراء نمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الأمنية للتقنيات الجديدة ومبادرات الأعمال. تحديد وتقييم خطوط الأساس الأمنية ومعايير التكوين. تقديم توصيات أمنية لهندسة المؤسسة ومبادرات التحول التكنولوجي. السحابة والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الناشئة: تقييم وتعزيز الضوابط الأمنية عبر بيئات Microsoft Azure وGoogle Cloud Platform وOracle Cloud Infrastructure. إجراء تقييمات أمن السحابة التي تغطي الهوية، وأمن الشبكة، وأحمال العمل، والحاويات، وحماية البيانات، والسجلات، والمراقبة. دعم حوكمة الأمن لبيئات الحاويات. إجراء تقييمات الأمن والمخاطر للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، وحلول التكنولوجيا الناشئة. تقييم الضوابط الأمنية ومتطلبات الامتثال للتطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي الخارجيين. وضع ضوابط أمنية مناسبة لبيئات السحابة الأصلية، والبيئات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وبيئات التكنولوجيا الناشئة. أمن التطبيقات وDevSecOps: قيادة تقييمات أمن التطبيقات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. وضع وتعزيز ممارسات SDLC الآمنة وDevSecOps. دمج اختبارات وضوابط الأمن في خطوط أنابيب CI/CD. الإشراف على SAST وDAST وSCA واختبار الاختراق ومراجعات أمن التطبيقات. العمل عن كثب مع فرق التطوير لتحديد ومعالجة ثغرات أمن التطبيقات. تعزيز مبادئ الأمن من خلال التصميم عبر تطوير التطبيقات ومشاريع التكنولوجيا. إدارة الثغرات واختبار الأمن: الإشراف على إدارة ثغرات المؤسسة ومعالجة الثغرات القائمة على المخاطر. إدارة أنشطة اختبار الاختراق للتطبيقات والبنية التحتية والأنظمة المواجهة للخارج. تنسيق مشاركات اختبار الاختراق الداخلية والخارجية وتتبع المعالجة. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) لإدارة الثغرات، وعمليات قبول المخاطر، وجداول زمنية للمعالجة. رئاسة أو تيسير منتديات حوكمة معالجة الثغرات عند الحاجة. تحديد الثغرات المتكررة ودفع التحسينات في الوضع الأمني العام للمنظمة. عمليات الأمن وإدارة الحوادث: توفير الحوكمة والإشراف على قدرات المراقبة الأمنية والاستجابة للحوادث. العمل مع فرق مركز عمليات الأمن (SOC) وعمليات الأمن لتحسين عمليات الكشف والاستجابة والمعالجة. مراجعة حالات استخدام SIEM ومتطلبات المراقبة الأمنية وعمليات إدارة الحوادث. دعم تحقيقات حوادث الأمن السيبراني الكبرى وأنشطة التحسين بعد الحوادث. التأكد من دمج الدروس المستفادة من الحوادث في الضوابط الأمنية وعمليات إدارة المخاطر. حوكمة الأمن السيبراني والمخاطر والامتثال: العمل كنائب لمسؤول أمن المعلومات عند الحاجة، لضمان استمرارية الأعمال والتنفيذ المستمر لحوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال وأنشطة الضمان. توفير الدعم التحليلي والإداري لمنتدى حوكمة الأمن السيبراني ولجان المخاطر واجتماعات مراجعة الإدارة، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية والتقارير وتتبع الإجراءات. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية من خلال جمع الأدلة وتنسيق أصحاب المصلحة وتتبع النتائج ومراقبة أنشطة المعالجة. إعداد وصيانة مقاييس الأمن السيبراني، ولوحات المعلومات، وتقارير المخاطر، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs)، ومواد إعداد التقارير الإدارية لأغراض الحوكمة والرقابة. إجراء أنشطة ضمان الأمن السيبراني ومراجعات فعالية الضوابط لدعم تقييم نضج الأمن السيبراني للمجموعة وبيئة الضوابط. الشهادات المفضلة: OSCP، CEH، CHFI، CISSP، CISM. المؤهلات التعليمية المطلوبة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجالات ذات صلة. متطلبات الخبرة: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني / تقييم مخاطر التكنولوجيا والضمان. خبرة في دعم الامتثال للأطر واللوائح المعترف بها مثل ISO 27001، NIST، NIA، QCSF، PCI DSS، GDPR، PDPL، أو معايير مماثلة. خبرة عملية في إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني ومراجعات الضوابط وأنشطة ضمان الأمن. مهارة في مراجعات هندسة أمن المؤسسة، والسحابة، والذكاء الاصطناعي، ومراجعات أمن التكنولوجيا الناشئة، ومراجعات أمن التطبيقات، وDevSecOps، وتقييم الثغرات، واختبار الاختراق، وعمليات الأمن، وإدارة حوادث أمن المعلومات. المهارات التقنية والمهنية المطلوبة: هندسة أمن المؤسسة، تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، أمن السحابة، أمن الذكاء الاصطناعي، أمن التطبيقات، DevSecOps، إدارة الثغرات، اختبار الاختراق، نمذجة التهديدات، عمليات الأمن والاستجابة للحوادث، SIEM والمراقبة الأمنية، إعداد التقارير التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة. الكفاءات الرئيسية: قدرة قوية على التحليل واتخاذ القرار القائم على المخاطر. القدرة على ترجمة قضايا الأمن السيبراني التقنية إلى مخاطر تجارية. فهم قوي للمتطلبات التنظيمية والامتثال. القدرة على قيادة مبادرات الأمن السيبراني عبر وظائف أعمال وتكنولوجيا متعددة. مهارات ممتازة في التواصل مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين. القدرة على موازنة متطلبات الحوكمة مع احتياجات التكنولوجيا والأعمال العملية. مهارات قيادية وتأثيرية وقدرات قوية على حل المشكلات.

Full Time LinkedIn

Vice President, Technology Risk

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

يبحث بنك ليشا عن أفضل المواهب وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية في بنكنا. نحن نبحث عن أفراد من الطراز الأول يتمتعون بالشغف والحرص على إضافة قيمة منذ اليوم الأول. كل يوم في ليشا يختلف عن غيره، ويقدم تحدياً جديداً مع فرصة للمساهمة والنمو. نحن نبحث عن نائب رئيس - مخاطر التكنولوجيا ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن نائب رئيس ذي خبرة في مخاطر التكنولوجيا لتعزيز وتحسين قدرات إدارة مخاطر الأمن السيبراني والضمان في مجموعة ليشا عبر كياناتها التجارية وبيئاتها التكنولوجية. سيكون الدور مسؤولاً عن إجراء والإشراف على تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، وتقييم فعالية الضوابط الأمنية، وإجراء مراجعات ضمان وامتثال الأمن السيبراني، ومراقبة التعرض لمخاطر التكنولوجيا والسيبرانية، ودعم معالجة الثغرات المحددة ونقاط ضعف الضوابط والتهديدات الناشئة. سيساهم المنصب أيضاً في التحسين المستمر لحوكمة الأمن السيبراني للمجموعة، وإدارة المخاطر، وإطار الامتثال التنظيمي. سيمتلك المرشح الناجح مزيجاً قوياً من خبرة إدارة مخاطر الأمن السيبراني، وضمان الأمن، والخبرة الأمنية التقنية، مع القدرة على تقييم بيئات التكنولوجيا المعقدة والتعامل بفعالية مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق التكنولوجيا، ومديري المشاريع، ومقدمي الخدمات الخارجيين، والمراجعين، والسلطات التنظيمية لتعزيز المرونة السيبرانية الإجمالية للمجموعة ووضع المخاطر. المسؤوليات الرئيسية: بنية الأمن ومخاطر التكنولوجيا: إجراء مراجعات أمنية للبنية التحتية للمؤسسة، والتطبيقات، وبيئات السحابة، والشبكات، وقواعد البيانات، والبرمجيات الوسيطة، والحلول الأمنية. مراجعة حلول التكنولوجيا المقترحة والهياكل لضمان دمج المتطلبات الأمنية بالتصميم. إجراء نمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الأمنية للتقنيات الجديدة ومبادرات الأعمال. تحديد وتقييم خطوط الأساس الأمنية ومعايير التكوين. تقديم توصيات أمنية لبنية المؤسسة ومبادرات التحول التكنولوجي. أمن السحابة والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الناشئة: تقييم وتعزيز الضوابط الأمنية عبر بيئات Microsoft Azure و Google Cloud Platform و Oracle Cloud Infrastructure. إجراء تقييمات أمن السحابة التي تغطي الهوية، وأمن الشبكة، وأحمال العمل، والحاويات، وحماية البيانات، والسجلات، والمراقبة. دعم حوكمة الأمن لبيئات الحاويات. إجراء تقييمات الأمن والمخاطر للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، وحلول التكنولوجيا الناشئة. تقييم الضوابط الأمنية ومتطلبات الامتثال للتطبيقات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي ومقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي الخارجيين. إنشاء ضوابط أمنية مناسبة للبيئات السحابية والأصلية والممكنة بالذكاء الاصطناعي وبيئات التكنولوجيا الناشئة. أمن التطبيقات و Dev Sec Ops: قيادة تقييمات أمن التطبيقات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. إنشاء وتعزيز ممارسات SDLC الآمنة و Dev Sec Ops. دمج الاختبارات والضوابط الأمنية في خطوط أنابيب CI/CD. الإشراف على SAST و DAST و SCA واختبار الاختراق ومراجعات أمن التطبيقات. العمل عن كثب مع فرق التطوير لتحديد ومعالجة ثغرات أمن التطبيقات. تعزيز مبادئ الأمن بالتصميم عبر تطوير التطبيقات ومشاريع التكنولوجيا. إدارة الثغرات واختبار الأمن: الإشراف على إدارة ثغرات المؤسسة ومعالجة الثغرات القائمة على المخاطر. إدارة أنشطة اختبار الاختراق للتطبيقات والبنية التحتية والأنظمة المواجهة للخارج. تنسيق مشاركات اختبار الاختراق الداخلية والخارجية وتتبع المعالجة. إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الثغرات، ومؤشرات المخاطر الرئيسية، وعمليات قبول المخاطر، والجداول الزمنية للمعالجة. رئاسة أو تسهيل منتديات حوكمة معالجة الثغرات عند الحاجة. تحديد الثغرات المتكررة ودفع التحسينات للوضع الأمني العام للمنظمة. عمليات الأمن وإدارة الحوادث: توفير الحوكمة والإشراف على قدرات مراقبة الأمن والاستجابة للحوادث. العمل مع فرق SOC وفرق عمليات الأمن لتحسين عمليات الكشف والاستجابة والمعالجة. مراجعة حالات استخدام SIEM، ومتطلبات مراقبة الأمن، وعمليات إدارة الحوادث. دعم تحقيقات حوادث الأمن السيبراني الكبرى وأنشطة التحسين بعد الحوادث. ضمان دمج الدروس المستفادة من الحوادث في الضوابط الأمنية وعمليات إدارة المخاطر. دعم حوكمة الأمن السيبراني والمخاطر والامتثال: العمل كنائب لمسؤول أمن المعلومات عند الحاجة، وضمان استمرارية الأعمال والتنفيذ المستمر لحوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال وأنشطة الضمان. توفير الدعم التحليلي والإداري لمنتديات حوكمة الأمن السيبراني، ولجان المخاطر، واجتماعات مراجعة الإدارة، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية والتقارير وتتبع الإجراءات. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية من خلال جمع الأدلة، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتتبع النتائج، ومراقبة أنشطة المعالجة. إعداد وصيانة مقاييس الأمن السيبراني، ولوحات المعلومات، وتقارير المخاطر، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومؤشرات المخاطر الرئيسية، ومواد تقارير الإدارة لأغراض الحوكمة والإشراف. إجراء أنشطة ضمان الأمن السيبراني ومراجعات فعالية الضوابط لدعم تقييم نضج الأمن السيبراني وبيئة الضوابط للمجموعة. الشهادات المفضلة: OSCP - محترف معتمد في الأمن الهجومي، CEH - هاكر أخلاقي معتمد، CHFI - محقق جنائي في اختراق الكمبيوتر، CISSP - محترف أمن نظم المعلومات المعتمد، CISM - مدير أمن المعلومات المعتمد المؤهلات التعليمية المطلوبة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الحاسب الآلي أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة متطلبات الخبرة: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني / تقييم مخاطر التكنولوجيا والضمان. خبرة في دعم الامتثال للأطر واللوائح المعترف بها مثل ISO 27001، NIST، NIA، QCSF، PCI DSS، GDPR، PDPL، أو معايير مماثلة. خبرة عملية في إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، ومراجعات الضوابط، وأنشطة ضمان الأمن. ماهر في مراجعات بنية أمن المؤسسة، والسحابة، والذكاء الاصطناعي، ومراجعات أمن التكنولوجيا الناشئة، ومراجعات أمن التطبيقات، و Dev Sec Ops، وتقييم الثغرات، واختبار الاختراق، وعمليات الأمن وإدارة حوادث أمن المعلومات. المهارات التقنية والمهنية المطلوبة: بنية أمن المؤسسة، تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، أمن السحابة، أمن الذكاء الاصطناعي، أمن التطبيقات، Dev Sec Ops، إدارة الثغرات، اختبار الاختراق، نمذجة التهديدات، عمليات الأمن والاستجابة للحوادث، SIEM ومراقبة الأمن، التقارير التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة الكفاءات الرئيسية: قدرة تحليلية قوية واتخاذ قرار قائم على المخاطر. القدرة على ترجمة قضايا الأمن السيبراني التقنية إلى مخاطر أعمال. فهم قوي للمتطلبات التنظيمية والامتثال. القدرة على قيادة مبادرات الأمن السيبراني عبر وظائف الأعمال والتكنولوجيا المتعددة. مهارات ممتازة في التواصل مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين. القدرة على موازنة متطلبات الحوكمة مع احتياجات التكنولوجيا والأعمال العملية. مهارات قيادية وتأثيرية وقدرة قوية على حل المشكلات.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Program Management Specialist

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Engineering

The Program Management Specialist is to provide planning, project programming, project design, project management and other administrative duties as required by a USAF engineering contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar.Essential Responsibilities:<ul><li>Provide planning, project programming, project design, project management and other administrative duties as required by the contract.</li><li>Program all projects IAW latest AFCENT Business Rules for the Execution of the Integrated Priority List guidance and DAFI 32-1020, Planning and Programming Built Infrastructure Projects and support the facility board process by participating in meetings, preparing briefings, and inspections.</li><li>Must prepare, maintain and document approval documents, records, reports, and data associated with project programming and make available upon request from the Customer. In conjunction with the real property accountable officer, the Programmer will provide a recommendation to the Government regarding if capitalization of any of the project work is necessary. If the Government concurs that capitalization is necessary, the Programmer will initiate a draft DD Form 1354, Transfer and Acceptance of Military Real Property, identifying all work needing to be capitalized. Will provide all programming documents to include draft DD Form 1391, DD Form 1354 (draft) and/or AF Form 300 (as applicable) within 30 calendar days of WRRB approval with no more than two (2) missed due dates allowed per month.</li><li>Will assist with the development and maintenance of project data files (including complete project requirements, justification, and environmental compliance criteria data) within NexGen IT or other database as designated by the Customer.</li><li>Will monitor, update, and verify accuracy and consistency of project data including review of all open work on the facility and existing projects on a facility to identify and eliminate duplication. Will be responsible to update NexGen IT or its successor within five (5) working days of a change in scope, design, funding, construction status, or project dates with no more than two (2) missed due dates allowed per month.</li><li>Prepare draft DD Form 1391s IAW specific program guidelines. Responsibilities include project justification, site impacts, funding avenues, environmental considerations (including the preparation of environmental impact data and supporting documentation), correspondence, and approval documentation for associated new projects. This includes conducting conceptual analysis to evaluate the feasibility and cost-effectiveness of different project alternatives.</li><li>Prepare pre-design contract requirement packages for the Government to execute through external contracts.</li><li>Will assist with the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP), District Plans, and Component plans IAW DAFI 32-1015 or successor publications and guidance, Integrated Installation Planning, and the Integrated Installation Planning Playbook.</li><li>Provide site planning support services IAW DAFI 32-1015 and the Site Planning Playbook. Will gather and document existing site conditions through the Comprehensive Planning Platform (CPP) following the format provided by the Customer.</li><li>Provide IDP, District Plans, and Component plan updates to the Installation GeoBase office and be responsible for the accuracy of all planning datasets within the GeoBase program.</li><li>Will provide comprehensive project management and technical liaison services to support the Government across the entire lifecycle of a range of projects, including new construction, renovation, and improvement projects for real property facilities. These projects may involve a variety of facilities and infrastructure systems, including earthwork; airfield and roadway pavement systems; structures; high and low voltage electrical systems; HVAC; water and sewage (plumbing); fire suppression, control, and alarm systems; and related systems.</li><li>Will review project designs for maintainability, constructability, safety, communications, and potential impacts on station facilities and infrastructure. Will provide documented feedback to the Government by the deadline specified in advance, focusing solely on factual discrepancies, inconsistencies, or omissions, with no more than one (1) missed deadline per month.</li><li>Will support project design reviews by providing expert analysis and consultation services from qualified personnel with expertise in civil/structural, mechanical, and electrical disciplines, as necessary.</li><li>Other duties as assigned to the relative area of responsibility.</li></ul>Minimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required:<ul><li>Require a bachelor s degree in construction science, project management, project design, construction engineering, or building science.</li><li>Must hold a Project Management Professional (PMP) certification with at least four (4) years of experience in project management.</li><li>Must have knowledge of principles of planning, project programming, project design, project management and other administrative duties.</li><li>Required to complete AFIT WMGT 301 and WMGT 322. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.</li><li>High school diploma or equivalent training/experience.</li><li>Must be a USN to fill this position.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Require a bachelor s degree in construction science, project management, project design, construction engineering, or building science.</li><li>Must hold a Project Management Professional (PMP) certification with at least four (4) years of experience in project management.</li><li>Must have knowledge of principles of planning, project programming, project design, project management and other administrative duties.</li><li>Required to complete AFIT WMGT 301 and WMGT 322. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.</li><li>High school diploma or equivalent training/experience.</li><li>Must be a USN to fill this position.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport.</li><li>Ability to read and write English is required.</li><li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li><li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Prior overseas government contracting experience preferred.</li></ul>

المتخصص في إدارة البرنامج هو توفير التخطيط، برمجة المشروع، تصميم المشروع، إدارة المشروع وغيرها من الواجبات الإدارية كما يقتضيه عقد الهندسة التابع لسلاح الجو الأميركي. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد مع الجيش الأميركي (AFCAP) ويقع في قاعدة الم14 الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>توفير التخطيط، برمجة المشروع، تصميم المشروع، إدارة المشروع وغيرها من الواجبات الإدارية كما يقتضي العقد.</li><li>برمجة جميع المشاريع وفق أحدث قواعد الأعمال لـ AFCENT لتنفيذ قائمة الأولويات المتكاملة وإرشادات DAFI 32-1020، التخطيط وبرمجة مشاريع البنية التحتية المدعومة، ودعم عملية مجلس المرافق من خلال المشاركة في الاجتماعات، إعداد العروض، والفحوص.</li><li>يجب إعداد، حفظ وتوثيق وثائق الموافقات والسجلات والتقارير والبيانات المرتبطة ببرمجة المشاريع وتوفيرها عند طلب العميل. وبالتنسيق مع موظف المسئول عن الممتلكات الحقيقية، سيقدم المبرمج توصية للحكومة بشأن ما إذا كان من الضروري رسملة أي من أعمال المشروع. إذا وافقت الحكومة على ضرورة الرسملة، سيبدأ المبرمج في مسودة نموذج DD 1354، النقل والقبول للعقارات العسكرية، مع تحديد جميع الأعمال التي تحتاج إلى رسملة. سيزود جميع وثائق البرمجة بما في ذلك مسودة نموذج DD 1391، DD 1354 (مسودة) و/أو AF Form 300 (حسب الاقتضاء) خلال 30 يومًا تقويميًا من موافقة WRRB مع السماح بحد أقصى فقدان موعدين (2) بالحد الأدنى في الشهر.</li><li>سيُسهم في تطوير وصيانة ملفات بيانات المشروع (بما في ذلك متطلبات المشروع الكاملة، المبررات، وبيانات معايير الامتثال البيئي) داخل NexGen IT أو قاعدة بيانات أخرى يحددها العميل.</li><li>سيقوم بمراقبة وتحديث والتحقق من دقة وتناسق بيانات المشروع بما في ذلك مراجعة جميع الأعمال المفتوحة في المنشأة والمشروعات القائمة في منشأة محددة لتحديد وإزالة التكرار. سيكون مسؤولاً عن تحديث NexGen IT أو خلفه خلال خمسة (5) أيام عمل من أي تغير في النطاق، التصميم، التمويل، حالة البناء، أو تواريخ المشروع مع السماح بفقدان موعدين (2) كحد أقصى لكل شهر.</li><li>إعداد مسودات نماذج DD 1391 وفقًا لإرشادات البرنامج المحددة. تشمل المسؤوليات تبرير المشروع، تأثيرات الموقع، سبل التمويل، الاعتبارات البيئية (بما في ذلك إعداد بيانات الأثر البيئي والوثائق الداعمة)، المراسلات، والوثائق الموافقات للمشاريع الجديدة المرتبطة. وهذا يشمل إجراء تحليل مفاهيمي لتقييم جدوى وفعالية تكلفة البدائل المختلفة للمشروع.</li><li>إعداد حزم متطلبات عقد ما قبل التصميم ليتم تنفيذها من خلال عقود خارجية من قبل الحكومة.</li><li>سيُسهم في تطوير وصيانة خطة التطوير للمنشأة (IDP)، وخطط المقاطعات، وخطط المكونات وفق DAFI 32-1015 أو المنشورات والإرشادات التالية لها، وتخطيط المنشأة المتكامل، ودليل التخطيط الإنشائي المتكامل.</li><li>توفير خدمات دعم تخطيط الموقع وفق DAFI 32-1015 ودليل تخطيط الموقع. سيجمع ويوثق حالات الموقع الحالية من خلال منصة التخطيط الشامل (CPP) وفق التنسيق المقدم من العميل.</li><li>توفير تحديثات IDP، وخطط المقاطعات، وخطط المكونات إلى مكتب GeoBase التبني، وتكون مسؤولاً عن دقة جميع مجموعات بيانات التخطيط ضمن برنامج GeoBase.</li><li>سيقدم خدمات إدارة مشروع شاملة والتنسيق الفني لدعم الحكومة عبر كامل دورة حياة مجموعة من المشاريع، بما في ذلك الإنشاءات الجديدة، والتجديد، ومشروعات تحسين المرافق العقارية. قد تشمل هذه المشاريع مجموعة متنوعة من المرافق وأنظمة البنية التحتية، بما في ذلك الأعمال الأرضية؛ أنظمة رصف المدارج والطرق الجوية؛ الهياكل؛ أنظمة كهربائية عالية ومنخفضة الجهد؛ التكييف والتبريد؛ المياه والصرف الصحي (السباكة)؛ أنظمة الإطفاء والضخ والإنذار؛ والأنظمة المرتبطة.</li><li>سيُراجع تصاميم المشاريع من حيث قابلية الصيانة، والإنشاء، والسلامة، والاتصالات، والتأثيرات المحتملة على مرافق المحطة وبنيتها التحتية. سيقدم تغذية راجعة موثقة للحكومة ضمن الموعد النهائي المحدد مسبقًا، مع التركيز فقط على التباينات الواقعية أو عدم الاتساق أو الهفوات، مع عدم تجاوز فقدان أكثر من موعد واحد (1) شهريًا.</li><li>سيُدعم مراجعات تصميم المشروع بتقديم تحليل خبراء وخدمات استشارية من أفراد مؤهلين ذوي خبرة في التخصصات المدنية/الهيكلية والميكانيكية والكهربائية حسب الحاجة.</li><li>واجبات أخرى كما تُناط بالمنطقة المسئول عنها.</li></ul>المعرفة الأساسية المطلوبة للموقع الوظيفي، والمهارات، والقدرات:<ul><li>يتطلب شهادة البكالوريوس في علوم البناء، إدارة المشاريع، تصميم المشاريع، هندسة البناء، أو علوم البناء.</li><li>يجب أن يحمل شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مع خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في إدارة المشاريع.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع وتصميمها وإدارة المشاريع والواجبات الإدارية الأخرى.</li><li>مطلوب إكمال AFIT WMGT 301 و WMGT 322. تُقدم جميع الدورات عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها في أقرب عرض متاح بعد تاريخ التعيين.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة مكافئة.</li><li>يجب أن يكون بحارة USN لتولي هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>يتطلب شهادة البكالوريوس في علوم البناء، إدارة المشاريع، تصميم المشاريع، هندسة البناء، أو علوم البناء.</li><li>يجب أن يحمل شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مع خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في إدارة المشاريع.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع وتصميمها وإدارة المشاريع والواجبات الإدارية الأخرى.</li><li>مطلوب إكمال AFIT WMGT 301 و WMGT 322. تُقدم جميع الدورات عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها في أقرب عرض متاح بعد تاريخ التعيين.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة مكافئة.</li><li>يجب أن يكون بحارة USN لتولي هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح السري.</li><li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة عن ولاية ما أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>القدرة على قراءة وكتابة اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>مهارات تواصل قوية، ومهارات التعامل مع الآخرين بقوة.</li><li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل المشكلات المميزة وحكم سليم.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلد.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Financial & Operational Auditor

On-site - Qatar - Doha 29 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job description: Our business landscapeWe’re an award-winning global communications company operating in nine countries across the Middle East, North Africa, and Southeast Asia. Our strategy is to become the region’s leading digital infrastructure provider. Ooredoo Group’s strategic vision is guided by five key pillars: <ul> <li>Value-Focused Portfolio:  Boosting asset returns by focusing on telco operations, towers, data centres, the sea cable business and fintech.</li> <li>Strengthen the Core: Optimally using deployed capital and maintain an appropriate cost structure.</li> <li>Evolve the Core: Monetising opportunities to generate new revenue streams via programmes focusing on analytics, digitalisation of operations, and partnerships with digital service providers.</li> <li>People: Building an engaged and empowered workforce through integrated learning programs and coaching and mentoring.</li> <li>Excellence in Customer Experience: Creating superior customer experiences. </li> </ul>From day one, every employee who joins our team becomes an integral part of our success journey. We offer you the chance to enhance your skills, advance your career, and maintain a healthy work- life balance. Empowering you to catapult your personal and professional growth. If you’re looking to challenge your growth potential, Ooredoo is the employer for you. Job overview This role is responsible to Carry out different assignments of the Financial & Operational Audit for Ooredoo Qatar operations and ensuring the work is carried out with professional care and in accordance with the appropriate standards. These different activities involve conducting performance, operational, financial, and compliance audits. In addition, the role provides input to the preparation of annual internal Audit Plan and contributes significantly in the follow-up audit with managements. Your impact on our goalsAudit<ul> <li>Assist in the identification and evaluation of Ooredoo’s audit risk areas through a risk-based audit methodology and provides input to the development of a risk-based annual audit plan of Financial & Operational Audit;</li> <li>Gather the management requirements for the audit plan through the different meetings with the management, consultation with Regulatory and Compliance requirements, and external audit;</li> <li>Perform financial and operational audits and review the work performed to ensure the adequacy of audit scope, the adequacy of testing performed, and the accuracy of conclusions reached;</li> <li>Ensure that audit procedures are strictly adhered to, including identifying and defining issues, developing criteria, reviewing and analysing evidence, and documenting technical processes and procedures;</li> <li>Conduct interviews, review documents, develop and administer preliminary audit surveys, compose summary memos, and prepare working papers;</li> <li>Prepare/develop the audit programs with appropriate testing mechanisms, execute the audit program, recognize control weaknesses, assess the materiality of these weaknesses, and relate them back to the scope and objectives of the audit;</li> <li>Identify, develop, and document audit issues and recommendations for improvement;</li> <li>Communicate the results, findings and recommendations of audit projects via written reports and face-to-face presentations on a timely basis to the management and GCAE;</li> <li>Follow up the implementation of audit recommendations in a timely manner;</li> <li>Interact with staff, section heads, department directors and managers and when necessary with executive management in order to obtain and/or communicate relevant information to achieve the objective/s of the Financial & Operational Audit;</li> <li>Maintain all organisational and professional ethical standards and ensure internal audit activities are carried out in compliance with International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing (Standards), IIA Code of Ethics;</li> <li>Work independently under general direction with extensive latitude for initiative and independent judgment;</li> <li>Support the Assistant Director Financial & Operational Audit in coordinating with the external auditors and facilitate their fieldwork in the Company.</li> </ul>Consulting<ul> <li>Assist in the consulting engagements related to financial and operational aspects of Ooredoo if asked to do so by superiors.</li> <li>Communicate the results of consulting projects via written reports and oral presentations on a timely basis to the management and GCAE.</li> <li>Assist in the review of company policies and procedures for submission to the GCAE before being raised for Chief Executive Officer and Board of Directors approval.</li> </ul>Special Assignments and Fraud Investigations<ul> <li>Conduct any fraud investigations or any special audit assignments as instructed by superiors;</li> <li>Communicate the results, finding and recommendations of special assignment/investigation via written reports and oral presentations on a timely basis to the management and GCAE.</li> </ul>Staff<ul> <li>Supervise and/or review the work of Financial & Operational Auditor, and provide them guidance in conducting audits and other audit related issues during an assignment;</li> <li>Contribute to the motivation of the internal audit staff by providing day to day assistance, and by training and coaching, where necessary.</li> <li>e. Development & Improvement Program</li> <li>Develop and maintain productive team-oriented management and staff relationships through individual contacts and group meetings;</li> <li>Pursue professional development opportunities, including external and internal training and professional association memberships, and shares information gained with co-workers;</li> <li>Proactively take responsibility for self improvement by staying well-informed of developments, knowledge and innovations in relevant field of expertise.</li> </ul>Others<ul> <li>Represent internal audit at Ooredoo project team meetings and management meetings if asked to do so by superiors.</li> <li>Other duties as directed by superiors.</li> </ul>Team dynamics Internal               <ul> <li>Cross Functional</li> </ul>External<ul> <li>Business Partners</li> </ul>Your profileExperience       <ul> <li>2-5 years' experience in a similar role.</li> <li>Knowledge of International Accounting & Reporting Standards</li> <li>Prior experience showcasing: effective communication and interpersonal skills, including report writing and presentation skills for presenting findings and recommendations for improvement.</li> <li>Analytical and evaluation skills</li> <li>Knowledge of best practices on audit</li> <li>Process Improvement skills</li> </ul>Qualifications<ul> <li>Bachelor’s degree in finance or accounting or business administration</li> <li>Preferred Certifications / Other Qualifications</li> <li>Certification in at least one area (e.g. CIA, CA, CPA, etc.) is preferable</li> <li>Fluent verbal and written communication in English</li> </ul>Must-have skills Technical<ul> <li>Risk Management - Intermediate</li> <li>Audit & Compliance - Advanced</li> <li>Planning + (P&L Fit) - Basic</li> <li>Process Management - Basic           </li> </ul>Behavioural<ul> <li>Networking & Influencing Collaboratively - Intermediate</li> <li>Delivering Results & Fostering Ownership – Intermediate</li> <li>Building Customer Value - Intermediate</li></ul>

Job description: طبيعة أعمالنانحن شركة اتصالات عالمية حائزة على جوائز نعمل في تسع دول في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا. تتمثل استراتيجيتنا في أن نصبح المزود الرائد للبنية التحتية الرقمية في المنطقة. تسترشد الرؤية الاستراتيجية لمجموعة Ooredoo بخمسة ركائز أساسية: <ul> <li>محفظة تركز على القيمة:  تعزيز عوائد الأصول من خلال التركيز على عمليات الاتصالات، والأبراج، ومراكز البيانات، وأعمال الكابلات البحرية، والتكنولوجيا المالية.</li> <li>تعزيز الأعمال الأساسية: الاستخدام الأمثل لرأس المال المستثمر والحفاظ على هيكل تكاليف مناسب.</li> <li>تطوير الأعمال الأساسية: تحقيق أقصى استفادة مالية من الفرص لإنشاء مصادر إيرادات جديدة من خلال برامج تركز على التحليلات، ورقمنة العمليات، والشراكات مع مزودي الخدمات الرقمية.</li> <li>الكوادر البشرية: بناء قوة عاملة متفاعلة ومتمكنة من خلال برامج التعلم المتكاملة والتوجيه والإرشاد.</li> <li>التميز في تجربة العملاء: تقديم تجارب عملاء استثنائية. </li> </ul>منذ اليوم الأول، يصبح كل موظف ينضم إلى فريقنا جزءًا لا يتجزأ من رحلة نجاحنا. نحن نتيح لك الفرصة لتعزيز مهاراتك، والارتقاء بمسيرتك المهنية، والحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة، مما يمكنّك من دفع نموك الشخصي والمهني قدماً. إذا كنت تتطلع إلى إطلاق العنان لإمكانيات النمو لديك، فإن Ooredoo هي جهة العمل المثالية لك. نبذة عن الوظيفة يتولى صاحب هذا الدور مسؤولية تنفيذ التكليفات المختلفة لعمليات التدقيق المالي والتشغيلي لعمليات Ooredoo قطر، وضمان تنفيذ العمل بعناية مهنية ووفقاً للمعايير المناسبة. وتتضمن هذه الأنشطة المختلفة إجراء تدقيق الأداء والتدقيق التشغيلي والمالي وتدقيق الالتزام. بالإضافة إلى ذلك، يقدم هذا الدور مدخلات لإعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية ويساهم بشكل كبير في متابعة التدقيق مع الإدارات المعنية. أثرك على أهدافناالتدقيق<ul> <li>المساعدة في تحديد وتقييم مجالات مخاطر التدقيق في Ooredoo من خلال منهجية تدقيق قائمة على المخاطر وتقديم المدخلات لتطوير خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر للتدقيق المالي والتشغيلي؛</li> <li>جمع متطلبات الإدارة لخطة التدقيق من خلال الاجتماعات المختلفة مع الإدارة، والتشاور بشأن المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الالتزام، والتدقيق الخارجي؛</li> <li>تنفيذ عمليات التدقيق المالي والتشغيلي ومراجعة الأعمال المنفذة لضمان كفاية نطاق التدقيق، وكفاية الاختبارات التي تم إجراؤها، ودقة الاستنتاجات التي تم التوصل إليها؛</li> <li>ضمان الالتزام الصارم بجميع إجراءات التدقيق، بما في ذلك تحديد وتعريف المشكلات، وتطوير المعايير، ومراجعة الأدلة وتحليلها، وتوثيق العمليات والإجراءات الفنية؛</li> <li>إجراء المقابلات، ومراجعة المستندات، وإعداد وإدارة استبيانات التدقيق الأولية، وصياغة المذكرات التلخيصية، وإعداد أوراق العمل؛</li> <li>إعداد/تطوير برامج التدقيق مع آليات الاختبار المناسبة، وتنفيذ برنامج التدقيق، والتعرف على نقاط الضعف في الرقابة، وتقييم أهميتها النسبية، وربطها بنطاق التدقيق وأهدافه؛</li> <li>تحديد وتطوير وتوثيق مسائل التدقيق والتوصيات الخاصة بالتحسين؛</li> <li>إبلاغ نتائج وملاحظات وتوصيات مشاريع التدقيق عبر تقارير مكتوبة وعروض تقديمية شخصية في الوقت المناسب إلى الإدارة والرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي للمجموعة (GCAE)؛</li> <li>متابعة تنفيذ توصيات التدقيق في الوقت المناسب؛</li> <li>التفاعل مع الموظفين ورؤساء الأقسام ومديري الإدارات والمديرين وعند الضرورة مع الإدارة التنفيذية للحصول على المعلومات ذات الصلة و/أو إبلاغها لتحقيق هدف/أهداف التدقيق المالي والتشغيلي؛</li> <li>الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية وضمان تنفيذ أنشطة التدقيق الداخلي بما يتوافق مع المعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي (المعايير)، وميثاق الأخلاقيات لمعهد المدققين الداخليين (IIA)؛</li> <li>العمل بشكل مستقل تحت توجيه عام مع حرية واسعة للمبادرة وإصدار الأحكام المستقلة؛</li> <li>دعم مساعد مدير التدقيق المالي والتشغيلي في التنسيق مع المدققين الخارجيين وتسهيل عملهم الميداني في الشركة.</li> </ul>الاستشارات<ul> <li>المساعدة في مهام الاستشارات المتعلقة بالجوانب المالية والتشغيلية لشركة Ooredoo إذا طلب الرؤساء ذلك.</li> <li>إبلاغ نتائج مشاريع الاستشارات عبر تقارير مكتوبة وعروض تقديمية شفهية في الوقت المناسب إلى الإدارة والرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي للمجموعة (GCAE).</li> <li>المساعدة في مراجعة سياسات وإجراءات الشركة لتقديمها إلى الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي للمجموعة قبل رفعها لاعتماد الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li> </ul>المهام الخاصة والتحقيقات في حالات الاحتيال<ul> <li>إجراء أي تحقيقات في حالات الاحتيال أو أي مهام تدقيق خاصة وفقًا لتعليمات الرؤساء؛</li> <li>إبلاغ نتائج وملاحظات وتوصيات المهمة الخاصة/التحقيق عبر تقارير مكتوبة وعروض تقديمية شفهية في الوقت المناسب إلى الإدارة والرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي للمجموعة (GCAE).</li> </ul>فريق العمل<ul> <li>الإشراف على عمل المدقق المالي والتشغيلي و/أو مراجعته، تقديم التوجيه لهم في إجراء عمليات التدقيق والمسائل الأخرى المتعلقة بالتدقيق أثناء تكليف العمل؛</li> <li>المساهمة في تحفيز موظفي التدقيق الداخلي من خلال تقديم المساعدة اليومية، والتدريب والتوجيه عند الضرورة.</li> <li>برنامج التطوير والتحسين</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات إنتاجية بروح الفريق مع الإدارة والموظفين من خلال الاتصالات الفردية والاجتماعات الجماعية؛</li> <li>السعي وراء فرص التطوير المهني، بما في ذلك التدريب الخارجي والداخلي وعضويات الجمعيات المهنية، ومشاركة المعلومات المكتسبة مع الزملاء في العمل؛</li> <li>تحمل المسؤولية بشكل استباقي للتطوير الذاتي من خلال البقاء على اطلاع دائم بالتطورات والمعارف والابتكارات في مجال الخبرة ذات الصلة.</li> </ul>أخرى<ul> <li>تمثيل التدقيق الداخلي في اجتماعات فريق مشروع Ooredoo والاجتماعات الإدارية إذا طلب الرؤساء ذلك.</li> <li>أي مهام أخرى يوجه بها الرؤساء.</li> </ul>ديناميكيات الفريق داخلياً               <ul> <li>متعدد الوظائف</li> </ul>خارجياً<ul> <li>شركاء الأعمال</li> </ul>ملفك الشخصيالخبرة       <ul> <li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل.</li> <li>معرفة بالمعايير الدولية للمحاسبة وإعداد التقارير المالية</li> <li>خبرة سابقة تظهر: مهارات اتصال وتواصل مع الآخرين فعالة، بما في ذلك مهارات كتابة التقارير والعرض التقديمي لعرض النتائج والتوصيات للتحسين.</li> <li>مهارات التحليل والتقييم</li> <li>معرفة بأفضل الممارسات في مجال التدقيق</li> <li>مهارات تحسين العمليات</li> </ul>المؤهلات<ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال</li> <li>الشهادات المفضلة / المؤهلات الأخرى</li> <li>يفضل الحصول على شهادة مهنية في مجال واحد على الأقل (مثل CIA، CA، CPA، إلخ)</li> <li>إتقان التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية</li> </ul>المهارات الأساسية المطلوبة المهارات الفنية<ul> <li>إدارة المخاطر - مستوى متوسط</li> <li>التدقيق والالتزام - مستوى متقدم</li> <li>التخطيط + (ملاءمة الأرباح والخسائر) - مستوى مبتدئ</li> <li>إدارة العمليات - مستوى مبتدئ           </li> </ul>المهارات السلوكية<ul> <li>التواصل والتأثير التعاوني - مستوى متوسط</li> <li>تحقيق النتائج وتعزيز الشعور بالمسؤولية – مستوى متوسط</li> <li>بناء قيمة للعملاء - مستوى متوسط</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Tanqeeb.com

Ladies Hairdresser

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

A unique job opportunity in Qatar | A female Egyptian hairdresser is requiredA high-end beauty center in the State of Qatar announces the opening of recruitment to add a distinguished professional to its team, according to the following specifications:• Job Title: Ladies Hairdresser (Beauty and Hair Expert).• Nationality: Egyptian.• Experience Required: Excellent and practical experience in the latest hairstyles, coloring, treatments, and haircuts, with skills in skincare and makeup.✨ Benefits and Compensation:• Competitive monthly salary (determined based on experience and competence during the interview).• Provision of accommodation, transportation, and health insurance.• Provision of flight tickets and full residency procedures.• A professional, upscale, and stimulating work environment.Terms and Application:• Complete seriousness, good appearance, and polite demeanor in dealing with clients.• Submission of a portfolio (photos or videos of previous work) upon contact. To apply and inquire:Please contact directly via WhatsApp at the following number:

فرصة عمل مميزة في قطر | مطلوب كوافير حريمي مصرية الجنسية يعلن بيوتي سنتر راقٍ في دولة قطر عن فتح باب التوظيف لضم كفاءة مميزة إلى فريقه، وفقاً للمواصفات التالية:• الوظيفة المطلوبة: كوافير حريمي (خبيرة تجميل وشعر).• الجنسية: مصرية.• الخبرة المطلوبة: خبرة ممتازة وعملية في أحدث تسريحات الشعر، الصبغات، العلاجات، والقص، مع مهارة العناية بالبشرة والمكياج.✨ المزايا والتعويضات:• راتب شهري مجزٍ (يحدد حسب الخبرة والكفاءة في المقابلة).• توفير السكن، المواصلات، وتأمين الرعاية الصحية.• توفير تذكرة الطيران وإجراءات الإقامة كاملة.• بيئة عمل احترافية، راقية، ومحفزة.الشروط والتقديم:• الجدية التامة وحسن المظهر واللباقة في التعامل مع العميلات.• تقديم محفظة أعمال (صور أو فيديوهات لشغل سابق) عند التواصل. للتقديم والاستفسار:يرجى التواصل مباشرة عبر الواتساب على الرقم التالي:

Freelance/ Project 4 to 6 years Tanqeeb.com

Marketing staff required in the field of chocolate and pastries

Hybrid - Qatar - Doha 1 August 2026

Marketing

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Executive - Human Capital

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Human Resources

POSITION OBJECTIVE - The position is responsible in ensuring that all new employees are appraised during their first five months of probation (self-appraisals, reporting managers assessment endorsement on Appraisal form). - The position is responsible to ensure Job Scorecards are prepared and dispersed. - The position is responsible to provide assistance in induction of new joiners. - The position is responsible for follow up calls/e-mails to new joiners and implementation of a Buddy Program. Key Responsibilities Probation and Confirmation of new employees: - Monthly monitoring of employees based on the joining date and end of probation period. - Develop and maintain a probation confirmation list. - Ensure that the increment of all employees (subject to approval) after probation will take effect on his/her 6th month. - Ensure that the line managers e-mail the Performance Appraisal form to the employee for self appraisal and thereafter attend an arranged meeting with the employee and his/her reporting manager for the appraisal. Job Scorecards: - Ensure that all employees' Job Description is aligned with their respective Position or Job Title by ensuring that the Job Scorecard is prepared to define the position's role, accountability and KPIs. Induction Process: - Assist in induction of new employees and conduct joining formalities such as biometric registration, bank account forms, employee contracts and locations. Buddy Program: - Follow up calls/e-mails to new joiners within their first 6 months. - Implementation of a Buddy Program to assist new joiners within their first 3 months.

الغاية من الوظيفة - تقف مسؤولة عن التأكد من أن جميع الموظفين الجدد يتم تقييمهم خلال الأشهر الخمسة الأولى من فترة الاختبار (تقييم الذات، وتقييم المدير التقريري على نموذج التقييم). - مسؤولة عن التأكد من إعداد بطاقة تقييم الأداء وتوزيعها. - مسؤولة عن تقديم المساعدة في تعريف الملتحقين الجدد. - مسؤولة عن متابعة الاتصالات/البريد الإلكتروني مع الملتحقين الجدد وتنفيذ برنامج الرفيق. المسؤوليات الرئيسية: قابوسة وتأكيد تعيين الموظفين الجدد: - الرصد الشهري للموظفين بناءً على تاريخ الانضمام ونهاية فترة التجربة. - تطوير والحفاظ على قائمة تأكيد فترة التجربة. - التأكد من أن زيادة رواتب جميع الموظفين (رهناً بالموافقة) ستسري في شهره السادس. - التأكد من أن مديري الخط يرسلون نموذج تقييم الأداء إلى الموظف ليقوم بتقييم نفسه، ومن ثم حضور اجتماع منسق مع الموظف ومدير تقاريره لتقييم الأداء. بطاقات شرح الوظيفة: - التأكد من أن وصف وظيفة جميع الموظفين متوافق مع المنصب أو عنوان الوظيفة المعني من خلال التأكد من أن بطاقة التقييم الوظيفي معدة لتحديد دور المنصب ومسؤوليته ومؤشرات الأداء الرئيسية. عملية التعريف: - المساعدة في تعريف الموظفين الجدد وإجراء إجراءات الانضمام مثل التسجيل البيومتري ونماذج الحسابات البنكية وعقود الموظفين والمواقع. برنامج الرفيق: - إجراء مكالمات/رسائل بريد إلكتروني للملتحقين الجدد خلال أول 6 أشهر لهم. - تنفيذ برنامج الرفيق لمساعدة الملتحقين الجدد خلال أول 3 أشهر.

Full Time LinkedIn

Data Scientist

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Position Overview: We are seeking a talented and motivated Data Scientist to join our Group Actuarial team. Develop and deploy data-driven solutions using R, RShiny, Python, and SQL to analyze and interpret complex datasets. Utilize Large Language Models (LLMs), Optical Character Recognition (OCR) and Web Scrappingtechnologies to extract, analyze, and model unstructured data. Work with cloud platforms, particularly Google Cloud Platform (GCP) and Azure, to design scalableand efficient data pipelines and environments. Leverage analytics: Mathematics and Statistics, modelling and modern machine learningtechniques, Optimization. Understand complex databases and perform data management, cleaning, transformation andvisualization. Build intuitive user interfaces using tools such as Shiny or Dash, enabling non-technical users toeasily interact with predictive models and analytics dashboards. Create and maintain predictive analytics models, dashboards, automation program and other datadriven tools for technical teams and business stakeholders. Stay up to date with the latest developments in data science, cloud computing, and AI tocontinuously improve data products. Knowledge of actuarial concepts is a plus. Qualifications and Experience: • Advanced University degree (Master’s preferred) in Mathematics, Statistics, Computer Science, Economics, Actuarial or any related field. • Minimum 3-5 years of relevant experience (experience level depending on the profile)

نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن عالم بيانات موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريق الاكتواري للمجموعة. تطوير ونشر حلول تعتمد على البيانات باستخدام لغات البرمجة R و RShiny و Python و SQL لتحليل وتفسير مجموعات البيانات المعقدة. استخدام نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، وتقنيات التعرف الضوئي على الحروف (OCR)، وتقنيات كشط الويب (Web Scraping) لاستخراج وتحليل ونمذجة البيانات غير المهيكلة. العمل مع منصات الحوسبة السحابية، وخاصة منصة Google Cloud (GCP) و Azure، لتصميم خطوط بيانات وبيئات عمل قابلة للتوسع وفعالة. الاستفادة من التحليلات: الرياضيات والإحصاء، والنمذجة، وتقنيات تعلم الآلة الحديثة، والتحسين. فهم قواعد البيانات المعقدة وإجراء عمليات إدارة البيانات وتنظيفها وتحويلها وتصورها. بناء واجهات مستخدم بديهية باستخدام أدوات مثل Shiny أو Dash، مما يتيح للمستخدمين غير التقنيين التفاعل بسهولة مع النماذج التنبؤية ولوحات معلومات التحليلات. إنشاء وصيانة نماذج التحليلات التنبؤية، ولوحات المعلومات، وبرامج الأتمتة، وغيرها من الأدوات التي تعتمد على البيانات للفرق التقنية وأصحاب المصلحة في الأعمال. مواكبة أحدث التطورات في علم البيانات، والحوسبة السحابية، والذكاء الاصطناعي لتحسين منتجات البيانات بشكل مستمر. معرفة المفاهيم الاكتوارية تعد ميزة إضافية. المؤهلات والخبرة: • درجة جامعية متقدمة (يفضل درجة الماجستير) في الرياضيات، أو الإحصاء، أو علوم الحاسب، أو الاقتصاد، أو العلوم الاكتوارية، أو أي مجال ذي صلة. • خبرة ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات (يعتمد مستوى الخبرة على الملف الشخصي).

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Manufacturing & Production

Business Development Manager – Oil & Gas / EPC Sector Location: Doha, Qatar Industry: Oil & Gas, EPC, Industrial Services (Scaffolding, Insulation, Maintenance) Seniority: Mid–Senior Level The Business Development role focuses on securing projects, building EPC relationships, and expanding market presence. Job Description:• Identifying and securing new business opportunities in Oil & Gas and EPC projects• Building strong relationships with Oil & Gas operators, EPC contractors, and project stakeholders• Generating leads, participating in tender opportunities, and converting them into contracts• Promoting company services and expanding the company’s market presence• Monitoring upcoming projects and market opportunities within the sector Qualifications• Minimum 10+ years of experience in business development within Oil & Gas or EPC sectors• Strong network and established relationships with industry stakeholders in Qatar• Proven track record in securing projects and contracts• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills• Strong understanding of EPC project cycles and tendering processes• Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Marketing, or related field is preferred

مدير تطوير الأعمال – قطاع النفط والغاز / الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) الموقع: الدوحة، قطر الصناعة: النفط والغاز، الهندسة والمشتريات والبناء، الخدمات الصناعية (السقالات، العزل، الصيانة) المستوى الوظيفي: متوسط إلى عليا يركز دور تطوير الأعمال على تأمين المشاريع، وبناء علاقات في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، وتوسيع الحضور في السوق. وصف الوظيفة:• تحديد وتأمين فرص عمل جديدة في مشاريع النفط والغاز والهندسة والمشتريات والبناء• بناء علاقات قوية مع مشغلي النفط والغاز، ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء، وأصحاب المصلحة في المشاريع• توليد الفرص التجارية، والمشاركة في المناقصات، وتحويلها إلى عقود• الترويج لخدمات الشركة وتوسيع حضورها في السوق• مراقبة المشاريع القادمة وفرص السوق ضمن القطاع المؤهلات• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال داخل قطاعات النفط والغاز أو الهندسة والمشتريات والبناء• شبكة علاقات قوية وقائمة مع أصحاب المصلحة في الصناعة في قطر• سجل حافل في تأمين المشاريع والعقود• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات• فهم قوي لدورات مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء وعمليات تقديم العطاءات• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، التسويق، أو مجال ذي صلة

Insurance Coordinator Jobs in Qatar

General Manager - Additive Manufacturing

General Manager - Additive Manufacturing

Subsea Marine Safety Lead

Maintenance Engineer - Building & MEP

Maintenance Engineer - Building & MEP

Tech Lead - Conversational AI & Driver Automation

Senior Manager

Technology Risk Vice President

Senior Associate

Programmer

Vice President, Technology Risk

Vice President, Technology Risk

Vice President, Technology Risk

Program Management Specialist

Financial & Operational Auditor

Ladies Hairdresser

Marketing staff required in the field of chocolate and pastries

Executive - Human Capital

Data Scientist

Business Development Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Qatar

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Qatar jobs