Git Jobs in Qatar 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Primary Teacher

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Education & Training

Job Description Key Responsibilities Plan, prepare, and deliver engaging and age-appropriate lessons in accordance with the school curriculum. Create a positive, inclusive, and safe classroom environment that supports the diverse learning needs of all students. Use a variety of teaching methods and resources to support different learning styles and abilities. Assess, record, and report on the progress, development, and attainment of students regularly. Provide timely and constructive feedback to students and parents or guardians. Develop and maintain classroom routines that promote respect, responsibility, and positive behaviour. Collaborate with colleagues, support staff, and school leadership to enhance the educational experience for all students. Participate in staff meetings, professional development, parent-teacher conferences, and school events. Communicate effectively with parents and caregivers to support student learning and well-being. Uphold school policies and maintain high standards of teaching, learning, and professionalism. Identify and respond to the individual needs of students, including those with special educational needs or learning difficulties. Integrate technology and digital tools to enhance learning and engagement. Skills Skills, Qualifications and Experience Strong knowledge of child development and age-appropriate teaching methods Excellent communication and interpersonal skills to engage effectively with students, parents, and colleagues Ability to create a supportive, inclusive, and positive classroom environment Effective classroom management and behaviour management skills Good organizational and time-management skills Proficiency in using educational technology and digital teaching tools Ability to assess student progress and adapt teaching methods to meet diverse learning needs Collaborative mindset with the ability to work as part of a team Qualifications Bachelor's degree in Elementary Education or a related field Teaching certification or licensure valid for the specific state, region, or country Additional qualifications or training in special education, literacy, or curriculum development (desirable) Experience Previous experience teaching elementary-aged children (typically 1-3 years or more) Experience working with children of diverse backgrounds and learning abilities Familiarity with the curriculum and educational standards relevant to the school Experience in lesson planning, assessment, and classroom management Participation in professional development and ongoing teacher training ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Full Time LinkedIn

Arabic & Islamic Studies Teacher

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Education & Training

Job Description Key Responsibilities Plan, prepare, and deliver engaging and age-appropriate lessons in accordance with the school curriculum. Create a positive, inclusive, and safe classroom environment that supports the diverse learning needs of all students. Use a variety of teaching methods and resources to support different learning styles and abilities. Assess, record, and report on the progress, development, and attainment of students regularly. Provide timely and constructive feedback to students and parents or guardians. Develop and maintain classroom routines that promote respect, responsibility, and positive behaviour. Collaborate with colleagues, support staff, and school leadership to enhance the educational experience for all students. Participate in staff meetings, professional development, parent-teacher conferences, and school events. Communicate effectively with parents and caregivers to support student learning and well-being. Uphold school policies and maintain high standards of teaching, learning, and professionalism. Identify and respond to the individual needs of students, including those with special educational needs or learning difficulties. Integrate technology and digital tools to enhance learning and engagement. Skills Skills, Qualifications and Experience Strong knowledge of child development and age-appropriate teaching methods Excellent communication and interpersonal skills to engage effectively with students, parents, and colleagues Ability to create a supportive, inclusive, and positive classroom environment Effective classroom management and behaviour management skills Good organizational and time-management skills Proficiency in using educational technology and digital teaching tools Ability to assess student progress and adapt teaching methods to meet diverse learning needs Collaborative mindset with the ability to work as part of a team Qualifications Bachelor's degree in Elementary Education or a related field Teaching certification or licensure valid for the specific state, region, or country Additional qualifications or training in special education, literacy, or curriculum development (desirable) Experience Previous experience teaching elementary-aged children (typically 1-3 years or more) Experience working with children of diverse backgrounds and learning abilities Familiarity with the curriculum and educational standards relevant to the school Experience in lesson planning, assessment, and classroom management Participation in professional development and ongoing teacher training ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Full Time LinkedIn

Head of Industrial Sector

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Manufacturing & Production

The Head of Industrial Sector will be responsible for establishing, developing, and leading the Group's Industrial Sector, with an initial focus on steel and copper manufacturing. The role will lead the end-to-end development of greenfield manufacturing projects, from investment opportunity assessment and feasibility studies through engineering, construction, commissioning, operational excellence, and commercial growth. The successful candidate will be an experienced industrial executive with a proven track record of establishing heavy industrial manufacturing facilities from the ground up and transforming them into profitable businesses. Key Responsibilities1. Strategic Leadership Develop and execute the Group's Industrial Sector strategy aligned with corporate objectives. Identify new industrial investment opportunities within Qatar and international markets. Lead strategic planning and long-term industrial expansion initiatives. Present investment recommendations and business cases to the Board of Directors and Executive Management. Drive sustainable growth and profitability across all industrial businesses. 2. Industrial Business Development Identify opportunities in steel, copper, aluminum, metal fabrication, industrial manufacturing, and related sectors. Conduct comprehensive market research and competitive analysis. Develop investment strategies and expansion plans. Build strategic partnerships with international manufacturers, technology providers, and investors. Lead mergers, acquisitions, joint ventures, and strategic alliances where applicable. 3. Greenfield Factory Development Lead the complete establishment of manufacturing facilities including:Market feasibility studies. Technical feasibility studies. Financial modeling and investment analysis. Factory master planning. Manufacturing process selection. Technology evaluation. Equipment specification and procurement. Production line design. Factory layout optimization. Utility planning. Capacity planning. Automation systems. Smart manufacturing solutions. Factory commissioning. Production startup. Ramp-up to full commercial operation. 4. Engineering & Project Management Provide executive oversight for:EPC contractors. Engineering consultants. Civil works. Mechanical works. Electrical works. Infrastructure development. Utilities installation. Equipment installation. Factory commissioning. Project schedules. Budget management. Risk management. 5. Manufacturing Operations Develop and oversee:Production planning. Manufacturing excellence. Lean Manufacturing initiatives. Continuous Improvement programs. Total Productive Maintenance (TPM). Operational Excellence. Quality Management Systems. Maintenance strategy. Warehouse operations. Inventory management. Supply chain optimization. Production KPIs. Drive productivity improvements while reducing manufacturing costs. 6. Financial Management Responsible for:CAPEX planning. Operational budgets. Manufacturing cost optimization. Investment evaluation. Financial forecasting. Profitability improvement. EBITDA growth. ROI achievement. Working capital optimization. Monitor financial performance across all industrial businesses. 7. Commercial & Supply Chain Leadership Develop sourcing strategies for raw materials. Negotiate strategic supplier agreements. Build relationships with local and international suppliers. Support commercial teams in market expansion. Optimize procurement and logistics operations. Ensure uninterrupted production through efficient supply chain management. 8. Regulatory Compliance Ensure compliance with:Qatar industrial regulations. Environmental legislation. Occupational Health & Safety standards. ISO standards. Industrial licensing requirements. Civil Defense requirements. Ministry approvals. International manufacturing standards. 9. Digital Transformation Lead implementation of:ERP systems. Manufacturing Execution Systems (MES). Industry 4.0 initiatives. Industrial automation. Predictive maintenance technologies. Production analytics. Smart factory initiatives. 10. Leadership & Organizational Development Establish the Industrial Sector organizational structure. Recruit and develop executive leadership teams. Build high-performing engineering and manufacturing organizations. Develop succession plans. Drive a culture of accountability, innovation, safety, and continuous improvement. Mentor Plant Managers and senior engineering leaders. Qualifications Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Metallurgical Engineering, Manufacturing Engineering, or related discipline. MBA or Master's Degree in Engineering Management is highly preferred. Experience Minimum:20 years of industrial manufacturing experience. At least 10 years in executive leadership roles. Proven experience establishing multiple greenfield manufacturing facilities from concept to commercial operation. Experience leading industrial businesses with revenues exceeding USD 100 million is preferred. International experience within the GCC is highly desirable. Technical Expertise Demonstrated expertise in:Steel manufacturing, Copper manufacturing, Metal processing, Industrial engineering, Factory design, EPC project management. Heavy manufacturing, Industrial automation, Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, ISO 9001. Quality Management Systems, Supply Chain Management. ERP implementation (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.), CAPEX management.

Full Time LinkedIn

Manager Network ULD

On-site - Qatar - Doha Thursday

Information Technology

General Information Ref # 233984 Location: Qatar-Doha Job family: Cargo & Airport Operations Closing Date: 2026-10-08 Description The air cargo industry is entering an accelerated phase of change and transformation. From digitalizing the end-to-end value chain, to fortifying a true e-commerce experience, to the launch of digital freight marketplaces, and much more. As the world’s largest global air cargo carrier, Qatar Airways is leading this change. To support our vision, we are looking for talents – the bold, the imaginative and the change-maker. All of whom will support Qatar Airways Cargo’s position as a true leader in the air freight industry. If you want to make an impact, to grow your experience and to challenge your comfort zone, then join us at Qatar Airways Cargo and be part of our passionate team. As the business expands, we are pleased to announce an incredibly exciting opportunity to be part of Qatar Airways Cargo as a Manager Network ULD. About The Role In this role, you will be responsible for ensuring strategic planning of ULD stock is managed through its full cycle to sustain operational requirements, fleet growth and network development. Develop the necessary relationships with both external and internal stakeholders at upper management level and working groups to enable and facilitate the rollout of KPIs, visibility dashboards and global ULD related initiatives. Establish and enforce operational KPIs that enable the control and performance measurement for adequate management of the teams and control, both operational and cost related. As part of your role, your responsibilities will be inclusive of, but not limited to the following: <ul><li> Introduce, develop and implement new technology such as BLE or equivalent, to digitalize the ULD fleet, ensure accuracy and compliance of QCAA audits and act as the focal point in the global rollout of these initiatives, aiming to streamline processes and improve reliability and accuracy of fleet status visibility.</li><li> Keep up to date on development of the latest market products and trends to perform industry benchmarks and look for potential areas of improvement that can be implemented or introduced in the ULD department at QR.</li><li> Address the root causes and potentially support damage reduction by establishing a reporting structure and generating visibility on damage ratios in outstations and Doha.</li><li> Establish the operational and handling requirements of ULDs by GHAs and suppliers. Introduce and formalize these requirements in the GHA and supplier contracts, securing the publication of necessary documentation or agreements to facilitate compliance and implementation of these.</li><li> Execute strategy as designed and intended by senior management by leading the full project to deliver expected and required outcomes.</li><li> Protect visibility on ULD requirements across the network by utilizing existing tools and policies, and if required develop new platforms to ensure stations have the right amount of ULDs at the right time.</li><li> Develop the annual budget requirements and forecast for the ULD workshop and ULD management department to ensure all consumable, leasing, and procurement requirements are budged.</li><li> Interface with QR Technical to facilitate all QCAA requirements for the operation of the Part 145 ULD repair shop. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible. Qualification <ul><li> Bachelor’s degree or equivalent with minimum of 8 years of job-related experience</li><li> Management of muti-thousand-unit ULD fleet for a global airline</li><li> Working knowledge of ULD fleet planning</li><li> Management of large team across multiple geographical regions</li><li> Ability to influence and guide senior level management to take decisions for the best interest of the business </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=233984

معلومات عامة الرقم المرجعي: 233984 الموقع: قطر - الدوحة عائلة الوظائف: الشحن وعمليات المطار تاريخ الإغلاق: 2026-10-08 الوصف الوظيفي يشهد قطاع الشحن الجوي مرحلة متسارعة من التغيير والتحول. بدءاً من التحول الرقمي لسلسلة القيمة بالكامل، وصولاً إلى تعزيز تجربة التجارة الإلكترونية الحقيقية، وإطلاق أسواق الشحن الرقمية، وغير ذلك الكثير. وبصفتها أكبر شركة شحن جوي عالمية في العالم، تقود الخطوط الجوية القطرية هذا التغيير. ولدعم رؤيتنا، نبحث عن الكفاءات – أصحاب الجرأة والخيال وصناع التغيير. وجميعهم سيدعمون مكانة القطرية للشحن الجوي كشركة رائدة بحق في صناعة الشحن الجوي. إذا كنت ترغب في ترك أثر وتنمية خبرتك والتحدي خارج منطقة راحتك، فانضم إلينا في القطرية للشحن الجوي وكن جزءاً من فريقنا الشغوف. مع توسع أعمالنا، يسعدنا الإعلان عن فرصة مثيرة للغاية للانضمام إلى القطرية للشحن الجوي بصفة مدير شبكة ULD. عن الوظيفة في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ضمان إدارة التخطيط الاستراتيجي لمخزون وحدات تحميل البضائع (ULD) عبر دورته الكاملة لتلبية المتطلبات التشغيلية ونمو الأسطول وتطوير الشبكة. بالإضافة إلى بناء العلاقات اللازمة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على مستوى الإدارة العليا ومجموعات العمل لتمكين وتسهيل تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ولوحات متابعة الرؤية التشغيلية، والمبادرات العالمية المتعلقة بوحدات ULD. وضع وتطبيق مؤشرات أداء رئيسية تشغيلية تمكّن من الضبط وقياس الأداء للإدارة المناسبة للفرق والتحكم، سواء التشغيلي أو المتعلق بالتكاليف. كجزء من دورك، ستشمل مسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul><li> تقديم وتطوير وتطبيق تقنيات جديدة مثل BLE أو ما يعادلها، لرقمنة أسطول ULD، وضمان دقة وامتثال عمليات تدقيق الهيئة العامة للطيران المدني القطري (QCAA)، والعمل كنقطة اتصال رئيسية في التطبيق العالمي لهذه المبادرات، بهدف تبسيط العمليات وتحسين موثوقية ودقة الرؤية التشغيلية لحالة الأسطول.</li><li> الاطلاع المستمر على أحدث منتجات واتجاهات السوق لإجراء مقارنات معيارية في القطاع والبحث عن مجالات التحسين المحتملة التي يمكن تطبيقها أو تقديمها في قسم ULD بالخطوط الجوية القطرية.</li><li> معالجة الأسباب الجذرية ودعم تقليل الأضرار من خلال إنشاء هيكل للتقارير وتوفير رؤية واضحة حول نسب الأضرار في المحطات الخارجية والدوحة.</li><li> تحديد المتطلبات التشغيلية ومتطلبات المناولة لوحدات ULD من قبل وكلاء المناولة الأرضية (GHAs) والموردين. تقديم ورسمية هذه المتطلبات في عقود وكلاء المناولة الأرضية والموردين، مع ضمان إبراز ونشر وثائق أو اتفاقيات ضامنة لتسهيل الامتثال والتطبيق.</li><li> تنفيذ الاستراتيجية كما تم تصميمها واستهدافها من قبل الإدارة العليا من خلال قيادة المشروع بالكامل لتحقيق النتائج المتوقعة والمطلوبة.</li><li> حماية الرؤية التشغيلية لمتطلبات ULD عبر الشبكة باستخدام الأدوات والسياسات الحالية، وتطوير منصات جديدة إذا لزم الأمر لضمان توفر الكمية المناسبة من وحدات ULD لدى المحطات في الوقت المناسب.</li><li> إعداد متطلبات الميزانية السنوية والتوقعات الخاصة بورشة ULD وقسم إدارة ULD لضمان رصد الميزانية لجميع المستهلكات، والتأجير، ومتطلبات الشراء.</li><li> والتنسيق مع إدارة الشؤون الفنية بالخطوط الجوية القطرية (QR Technical) لتسهيل جميع متطلبات الهيئة العامة للطيران المدني القطري (QCAA) لتشغيل ورشة إصلاح ULD المعتمدة وفق الجزء 145 (Part 145). </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مجزية والتي من شأنها بناء مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. الأفضل لدينا هنا وما زال القادم أجمل. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. معاً، كل شيء ممكن. المؤهلات <ul><li> درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال العمل</li><li> إدارة أسطول ULD يضم عدة آلاف من الوحدات لشركة طيران عالمية</li><li> معرفة عملية بتخطيط أسطول ULD</li><li> إدارة فريق كبير عبر مناطق جغرافية متعددة</li><li> القدرة على التأثير والتوجيه للإدارة العليا لاتخاذ القرارات لصالح العمل </li></ul>نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية وأرسينا معايير يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل، بل نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبدع خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخورة. قصة نمو مذهل وإصرار. حان الوقت الآن لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف فيه طموحك حدوداً، ولتكون جزءاً من مجتمع عالمي بحق. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=233984

Full Time LinkedIn

Shell Graduate Programme 2026 - Qatar

On-site - Qatar - Al Khor Thursday

Engineering

What’s The Role Join us as a Graduate at Shell in Qatar where you will embark on a comprehensive 3-year programme designed to develop future leaders. Qatar Shell is one of the largest foreign investors in Qatar, with Pearl GTL being the world’s largest GTL plant. Joining our graduate program will drive you to work on some of the world’s most innovative energy projects in a dynamic environment. The Shell Graduate Programme equips you with the essential tools to enhance your leadership skills and achieve your full potential through a combination of on-the-job training, formal education, job rotations, and personalized coaching. What You’ll Be Doing You will showcase your capacity to analyse situations and propose purposeful solutions that align with the company’s strategic goals - adaptability to changing environments, learner mindset, drive to deliver results - and collaborate and nurture relationships as you work effectively with a diverse team. You will work with experienced colleagues and will share your unique perspective and fresh ideas on how to tackle energy-related challenges. Our inclusive and collaborative culture will provide you with the support you need to grow your skills as you work on meaningful projects with exciting responsibilities right from the start. Read more about our strategy here: Our strategy | Shell Global What You Bring We are looking for a candidate who thrives on new challenges and embraces innovation. You should be confident in your ability to absorb information, analyze problems, make objective decisions, and generate original ideas. The ideal candidate will possess the drive and resilience to achieve goals, the flexibility to collaborate effectively within a team, and the credibility to influence others. Being open to alternative perspectives and views is essential, using them to refine ideas and outcomes. Eligibility To be eligible for the Shell Graduate Programme, you must meet the below requirements: <ul><li>Professional Qualification: Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical and Industrial & System) </li><li>Qatari Nationality </li><li>Keen to work in Ras Lafan (RLC) </li><li>Suitable candidates should be either: </li><li>Recently graduated (in line with the 2024/2025 academic year) or will graduate during 2026 (in line with the 2025/2026 academic year) and are currently not sponsored; or Have experience in the Energy sector of less than 3 years (in alignment with the industry recruitment guidelines). </li></ul>What We Offer You bring your skills and experience to Shell, and in return, you get to work with talented, committed people on one of the most important challenges facing our planet. You’ll have the opportunity to develop the skills you need to grow in an environment where we value honesty, integrity, and respect for one another. You’ll be able to balance your priorities as you become the best version of yourself. <ul><li>Competitive Compensation: Perform at your best with a competitive starting salary and annual performance-related salary increases. </li><li>Financial and Health Benefits: Enjoy benefits designed to provide a foundation for your financial future. Take part in health care plans that meet the needs of you and your family. </li><li>Work-Life Balance: Maximise paid time off and other options that allow you to achieve a fulfilling work-life balance. </li><li>Career Growth: Progress through diverse career opportunities in national and international teams. </li><li>Professional Development: Gain access to a wide range of training and development programs. </li><li>Supportive Environment: Receive the support you need through mental health programs, comprehensive counseling, and community groups. </li><li>Inclusive Culture: Join an organization striving to become one of the most diverse and inclusive in the world. We strongly encourage applicants of all genders, ages, ethnicities, cultures, abilities, sexual orientations, and life experiences to apply. Get to know more about how we're working towards our DE&I goal here. </li></ul>Learn more about Shell careers on our website: https://www.shell.com/graduates If you require any accommodations or accessibility adjustments (e.g. assistive technology, communication support, any other) during the application or interview process, please let us know directly via careers@shell.com . We strive to ensure that our process and workplace is accessible to everyone and are dedicated to making reasonable adjustments to support your needs.  DISCLAIMER Please note: We occasionally amend or withdraw Shell jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to the advertised closing date. Before applying, you are advised to read our data protection policy. This policy describes the processing that may be associated with your personal data and informs you that your personal data may be transferred to Shell/Shell Group companies around the world. The Shell Group and its approved recruitment consultants will never ask you for a fee to process or consider your application for a career with Shell. Anyone who demands such a fee is not an authorised Shell representative and you are strongly advised to refuse any such demand. Shell is an Equal Opportunity Employer.

ما هو الدور الوظيفي انضم إلينا كخريج في شركة شل في قطر حيث ستخوض برنامجاً شاملاً مدته 3 سنوات مصمم لتطوير قادة المستقبل. تعد شركة قطر شل واحدة من أكبر المستثمرين الأجانب في قطر، ويُعد مشروع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل (Pearl GTL) أكبر مصنع لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم. إن انضمامك إلى برنامج الخريجين لدينا سيدفعك للعمل في بعض أكثر مشاريع الطاقة ابتكاراً في العالم ضمن بيئة عمل ديناميكية. يزودك برنامج شل للخريجين بالأدوات الأساسية لتعزيز مهاراتك القيادية وتحقيق أقصى إمكانياتك من خلال مزيج من التدريب أثناء العمل، والتعليم الرسمي، والتدوير الوظيفي، والتوجيه الشخصي. مهامك الوظيفية ستعرض قدرتك على تحليل المواقف واقتراح حلول هادفة تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة - القابلية للتكيف مع البيئات المتغيرة، وعقلية التعلم المستمر، والشغف لتحقيق النتائج - والتعاون وبناء العلاقات أثناء عملك بفعالية مع فريق متنوع. ستعمل مع زملاء ذوي خبرة وستشارك وجهة نظرك الفريدة وأفكارك الجديدة حول كيفية مواجهة التحديات المتعلقة بالطاقة. ستوفر لك ثقافتنا الشاملة والقائمة على التعاون الدعم الذي تحتاجه لتنمية مهاراتك أثناء عملك في مشاريع ذات أهمية وبمسؤوليات مشوقة منذ البداية. اقرأ المزيد عن استراتيجيتنا هنا: استراتيجيتنا | شل العالمية المؤهلات والمهارات المطلوبة نحن نبحث عن مرشح يسعى جاهداً لمواجهة التحديات الجديدة ويتبنى الابتكار. يجب أن تكون واثقاً من قدرتك على استيعاب المعلومات، وتحليل المشكلات، واتخاذ قرارات موضوعية، وتوليد أفكار مبتكرة. سيتمتع المرشح المثالي بالشغف والمرونة لتحقيق الأهداف، والقدرة على التعاون بفعالية داخل الفريق، والمصداقية للتأثير في الآخرين. يعد الانفتاح على وجهات النظر والآراء البديلة أمراً أساسياً، واستخدامها لتحسين الأفكار والنتائج. شروط القبول للكون مؤهلاً لبرنامج شل للخريجين، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>المؤهل المهني: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، والصناعية والنظم) </li><li>الجنسية القطرية </li><li>الرغبة والحرص على العمل في رأس لفان (RLC) </li><li>يجب أن يكون المرشحون المناسبون إما: </li><li>حديثي التخرج (بما يتماشى مع العام الدراسي 2024/2025) أو سيتخرجون خلال عام 2026 (بما يتماشى مع العام الدراسي 2025/2026) وغير مكفولين حالياً؛ أو لديهم خبرة في قطاع الطاقة تقل عن 3 سنوات (بما يتماشى مع إرشادات التوظيف في القطاع). </li></ul>ما نقدمه لك أنت تجلب مهاراتك وخبراتك إلى شل، وفي المقابل، تتاح لك الفرصة للعمل مع أفراد موهوبين ومؤهلين في أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. ستتاح لك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الأمانة والنزاهة والاحترام المتبادل. ستتمكن من الموازنة بين أولوياتك لتصبح أفضل نسخة من نفسك. <ul><li>مكافآت تنافسية: قدم أفضل ما لديك مع راتب ابتدائي تنافسي وزيادات سنوية في الراتب مرتبطة بالأداء. </li><li>مزايا مالية وصحية: استمتع بمزايا مصممة لتوفير أساس لمستقبلك المالي. شارك في خطط الرعاية الصحية التي تلبي احتياجاتك واحتياجات عائلتك. </li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية: الاستفادة القصوى من الإجازات المدفوعة والأoptions الأخرى التي تتيح لك تحقيق توازن مرضٍ بين العمل والحياة الشخصية. </li><li>النمو المهني: التقدم من خلال فرص مهنية متنوعة في فرق محلية ودولية. </li><li>التطوير المهني: الحصول على إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير. </li><li>بيئة داعمة: احصل على الدعم الذي تحتاجه من خلال برامج الصحة النفسية، والاستشارات الشاملة، والمجموعات المجتمعية. </li><li>ثقافة شاملة: انضم إلى مؤسسة تسعى جاهدة لتصبح واحدة من أكثر المؤسسات تنوعاً وشمولاً في العالم. نحن نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس، والأعمار، والعرقيات، والثقافات، والقدرات، والتوجهات، والخبرات الحياتية على التقدم. تعرّف على المزيد حول كيفية عملنا لتحقيق هدف التنوع والعدالة والشمول (DE&I) هنا. </li></ul>تعرّف على المزيد حول الفرص المهنية في شل على موقعنا الإلكتروني: https://www.shell.com/graduates إذا كنت تتطلب أي تسهيلات أو تعديلات لتيسير الوصول (مثل التقنيات المساعدة، ودعم التواصل، أو أي شيء آخر) أثناء عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا مباشرة عبر careers@shell.com . نحن نسعى جاهدين لضمان إمكانية الوصول إلى عمليتنا ومكان عملنا للجميع ومكرسون لإجراء تعديلات معقولة لدعم احتياجاتك. إخلاء المسؤولية يرجى الملاحظة: نقوم أحياناً بتعديل أو سحب الوظائف في شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن عنه. قبل التقديم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة معالجة البيانات التي قد ترتبط ببياناتك الشخصية وتخبرك بأنه قد يتم نقل بياناتك الشخصية إلى شركات مجموعة شل حول العالم. لن تطلب منك مجموعة شل أو استشاريو التوظيف المعتمدون لديه أياً من الرسوم لمعالجة طلبك أو النظر فيه للحصول على وظيفة في شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلاً معتمداً لشركة شل وننصحك بشدة برفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي شركة تتيح تكافؤ الفرص.

Full Time LinkedIn

QNB3855 - Associate International Retail Country Liaison (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha Thursday

Sales

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will support SVP, AVP and Manager Country Liaison in delivering the Strategy/Plans by acting as the focal point for the designated country and pro-actively manage the relationships with the Retail Head of the designated country. The incumbent will also be responsible for facilitating resolution of pending problems, acting as enabler for new requirements by working closely with the Group Retail & Support Divisions, providing performance updates to SVP, AVP, and Manager Country Liaison related to the Business Plans / KPIs of the designated country. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions <ul><li> Shareholder & Financial:</li><li>Proactively assist in implementation of the strategies, products and services, systems, marketing communications and plans for the designated country.</li><li>Proactively support SVP, AVP and Manager exceeding target budgets for the designated country within the Asia,</li><li>Europe, Africa, Middle East cluster in accordance with Group Retail’s overall strategy and in coordination with SVP, AVP and Manager International Country Liaison.</li><li>Implements KPI’s and best practices for Associate, International Retail Country Liaison.</li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank.</li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent.</li><li> Customer (Internal & External):</li><li>Coordinate and liaise activities with Group Retail Businesses and Group Support to provide support to the designated country.</li><li>Maintain a focal ‘one point of contact’ to the designated country to ensure timely and efficient support with high level of professionalism and friendly approach to meeting their needs and resolving their queries and value proposition.</li><li>Build and maintain strong and effective relationship with all other related functions / units to achieve goals/objectives of the designated country.</li><li>Provide support to SVP, AVP and Manager International Country Liaison regarding implementation and migration of Retail Banking best practices across the designated country.</li><li>To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests.</li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time.</li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives.</li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required.</li><li> Internal (Processes, Products, Regulatory): </li><li>Monitor and report the SLA, TAT performance of designated country to ensure effectiveness processes.</li><li>Support designated country in reviewing policy and procedures to ensure that P&P are up to date.</li><li>Review market practices in designated country and prepare benchmark analysis to identify potential business opportunities.</li><li> Learning & Knowledge: </li><li>Ability to possess good understanding of the Group Retail Bank’s Strategy, Business Plans and KPIs with a good knowledge of the business and needs of the designated countries.</li><li>Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities.</li><li>Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field.</li><li> Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:</li><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy).</li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks.</li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy.</li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements.</li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role.</li><li>Complete all mandatory trainings provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the bank. </li></ul>Education & Experience Requirements <ul><li> Bachelor's degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study),</li><li> No years of experience required </li></ul>Note: you will be required to attach the following: <ul><li>Resume/CV</li><li>Passport</li><li>QID (Front and Back)</li><li>Education Certificate</li><li>Birth Certificate</li></ul>

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك لقطريين في البلاد، ونمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 فرع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانه كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندارد أند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من أبرز المطبوعات المالية الدولية المتخصصة. واستناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وحضورها الدولي المتنامي، يصنف QNB حالياً كأعلى العلامات التجارية المصرفية قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وتعمل على رعاية مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص هدف الوظيفة سيقوم شاغل الوظيفة بدعم نائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط الدول في تنفيذ الاستراتيجية/الخطط من خلال العمل كنقطة اتصال للدولة المحددة وإدارة العلاقات بشكل استباقي مع رئيس خدمات الأفراد في الدولة المحددة. كما سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تسهيل حل المشكلات المعلقة، والعمل كممكن للمتطلبات الجديدة من خلال العمل عن كثب مع إدارات خدمات الأفراد والدعم بالمجموعة، وتوفير تحديثات الأداء لنائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط الدول فيما يتعلق بخطط العمل / مؤشرات الأداء الرئيسية للدولة المحددة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب المحاور <ul><li> المساهمون والشؤون المالية:</li><li>المساعدة بشكل استباقي في تنفيذ الاستراتيجيات والمنتجات والخدمات والنظم والاتصالات التسويقية والخطط للدولة المحددة.</li><li>الدعم الاستباقي لنائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد والمدير لتجاوز الميزانيات المستهدفة للدولة المحددة ضمن مجموعة آسيا وأوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط وفقاً للاستراتيجية العامة لخدمات الأفراد بالمجموعة وبالتنسيق مع نائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط الدول الدولي.</li><li>تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعد مسؤول ارتباط الخدمات المصرفية الدولية للأفراد.</li><li>تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية، للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى قدر من الفوائد للبنك.</li><li>العمل في حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة.</li><li> العملاء (الداخليون والخارجيون):</li><li>تنسيق الأنشطة والتواصل مع قطاعات أعمال الأفراد بالمجموعة وقطاعات الدعم بالمجموعة لتوفير الدعم للدولة المحددة.</li><li>الحفاظ على نقطة اتصال رئيسية موحدة للدولة المحددة لضمان تقديم الدعم الفعال وفي الوقت المناسب بأسلوب يتسم بالمهنية العالية والود لتلبية احتياجاتهم وحل استفساراتهم وعرض القيمة الخاصة بهم.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات / الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف الدولة المحددة.</li><li>تقديم الدعم لنائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط الدول الدولي فيما يتعلق بتنفيذ ونقل أفضل ممارسات الخدمات المصرفية للأفراد عبر الدولة المحددة.</li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم.</li><li>مباشرة الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن إنجاز المعاملات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.</li><li>توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب.</li><li> العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية): </li><li>مراقبة ورفع تقارير حول أداء اتفاقية مستوى الخدمة وزمن إنجاز المعاملات للدولة المحددة لضمان كفاءة العمليات.</li><li>دعم الدولة المحددة في مراجعة السياسات والإجراءات لضمان تحديثها باستمرار.</li><li>مراجعة ممارسات السوق في الدولة المحددة وإعداد تحليل مقارن لتحديد فرص الأعمال المحتملة.</li><li> التعلم والمعرفة: </li><li>القدرة على فهم استراتيجية الخدمات المصرفية للأفراد بالمجموعة وخطط الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل جيد مع معرفة جيدة بأعمال واحتياجات الدول المحددة.</li><li>تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير.</li><li>البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بأحدث التطورات في المجال المهني.</li><li> مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر:</li><li>الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، وسياسة العقوبات، وسياسة حماية البيانات، وسياسة مكافحة الاحتيال، وسياسة الإبلاغ عن المخالفات، وسياسة تضارب المصالح والتعامل بناءً على معلومات داخلية).</li><li>فهم دورك وأداؤه بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد المخاطر وقياسها ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها.</li><li>ضمان تحقيق نتائج جيدة ومنظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك.</li><li>دعم إطار التقييم الذاتي للضوابط والمخاطر (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية.</li><li>الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور.</li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق مستويات الكفاءة المطلوبة والحفاظ عليها. - حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجي) وفقاً لتعليمات البنك. </li></ul>متطلبات المؤهلات والخبرة <ul><li> شهادة البكالوريوس/خريج جامعي ويفضل أن يكون التخصص في التسويق أو العلوم المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذات صلة)،</li><li> لا تتطلب سنوات خبرة </li></ul>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: <ul><li>السيرة الذاتية</li><li>جواز السفر</li><li>البطاقة الشخصية القطرية (الوجهين الأمامي والخلفي)</li><li>الشهادة الدراسية</li><li>شهادة الميلاد</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Front Desk Agent

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Human Resources

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a front desk agent, you’re not just ensuring a seamless check-in and check-out process – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make every guest’s stay welcoming, comfortable, and enjoyable. Through exceptional service, personalized interactions, and a genuine commitment to guest satisfaction, you help create unforgettable experiences from arrival to departure. <h4>Here's what you'll do during a typical day as a front desk agent:</h4> <ul> <li>Deliver a warm welcome: Greet guests upon arrival and provide a friendly, professional check-in experience by verifying reservation details, assigning rooms, issuing room keys, and sharing relevant hotel information and services.</li> <li>Support efficient check-out: Process guest departures accurately by reviewing charges, handling payments, issuing receipts, and ensuring a seamless and positive departure experience.</li> <li>Provide hotel and local knowledge: Maintain a thorough understanding of hotel facilities, room categories, rates, promotions, and local attractions to effectively assist guests with inquiries and recommendations.</li> <li>Promote hotel services: Utilize upselling and cross-selling techniques to recommend hotel amenities, dining options, room upgrades, and other services that enhance the guest experience while maximizing revenue opportunities.</li> <li>Delight our guests: Respond promptly and professionally to guest requests, questions, and concerns, resolving issues efficiently to ensure guest satisfaction throughout their stay.</li> <li>Manage guest communications: Handle telephone calls, emails, messages, and internal communications accurately and courteously, ensuring all guest needs are addressed in a timely manner.</li> <li>Maintain front desk operations: Ensure guest records, reservations, billing information, and daily reports are accurate and up to date while adhering to hotel policies and procedures.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من حضرتك</h4> تخيل نفسك تضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كموظف استقبال، أنت لا تضمن عملية تسجيل دخول وخروج سلسة فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مرحبة ومريحة وممتعة. من خلال خدمة استثنائية، وتفاعلات شخصية مخصصة، والتزام حقيقي برضا الضيوف، تساعد في خلق تجارب لا تُنسى من الوصول حتى المغادرة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي كموظف استقبال:</h4> <ul> <li>تقديم ترحيب دافئ: استقبال الضيوف عند وصولهم وتوفير تجربة تسجيل دخول مهنية وودودة من خلال التحقق من تفاصيل الحجز، وتعيين الغرف، وإصدار مفاتيح الغرف، ومشاركة معلومات وخدمات الفندق ذات الصلة.</li> <li>دعم إجراءات تسجيل خروج فعالة: معالجة مغادرة الضيوف بدقة من خلال مراجعة الرسوم، والتعامل مع المدفوعات، وإصدار إيصالات، وضمان تجربة مغادرة سلسة وإيجابية.</li> <li>توفير المعرفة بالفندق والمحليات: الحفاظ على فهم شامل لمرافق الفندق، فئات الغرف، والأسعار، والعروض، والمعالم المحلية لمساعدة الضيوف بفاعلية في الاستفسارات والتوصيات.</li> <li>الترويج لخدمات الفندق: استخدام تقنيات البيع العلوي والبيع المتبادل لتوصية مرافق الفندق وخيارات تناول الطعام وترقيات الغرف وخدمات أخرى تعزز تجربة الضيف مع تعظيم فرص الدخل.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: الرد بسرعة وبشكل مهني على طلبات الضيوف وأسئلتهم ومشاكلهم، وحلها بكفاءة لضمان رضا الضيف طوال إقامته.</li> <li>إدارة اتصالات الضيوف: التعامل بدقة وباحترام مع المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والرسائل والاتصالات الداخلية، مع ضمان تلبية جميع احتياجات الضيف في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على عمليات مكتب الاستقبال: ضمان دقة وسلامة سجلات الضيوف والحجوزات ومعلومات الفواتير والتقارير اليومية مع الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة وفعل الصواب دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>حس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>التركيز على الحاضر، مع إضفاء urgency وانضباط على كل لحظة، مع العلم أن لها تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب— بل نقوم ببناء مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسِّسة: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز قد منحتنا اعترافاً متكرراً على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Bayt

QNB3816-Senior Associate Issuance (LCs) (Qatarization)

On-site - Qatar 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: The incumbent will perform tasks pertaining to the timely issuance of Import Letters of Credit (L/Cs) in a way that supports the business units and ensures a good working relationship with the Group’s clients. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: - Implements KPI’s and best practices for Senior Associate, Issuance (LCs) role. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the Bank. B. Customer (Internal & External): - Liaise with internal and external clients in order to meet their needs in a timely and accurate manner. - Proactively identify areas for professional development and undertake development activities. - Seek opportunities to remain current with all developments in the professional field. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Accurately handle complex processes relating to Import Letters of Credit in strict compliance with International Chamber of Commerce (ICC) Rules. - Receive and review Import Letters of Credit applications with special terms and conditions to ensure receipt of complete transactions. - Issue Letters of Credit with special terms and conditions, including Revolving, Back-to-Back, Transferable and Standby L/Cs. - Check documents, identify discrepancies and communicate with negotiating banks to safeguard QNB’s interests. - Ensure transaction documentation submitted for authorization is accurate and processed in a timely manner. - Release sight and acceptance documents relating to Import Letters of Credit transactions to clients. - Deal with clients and ensure routine operational issues are processed efficiently. - Ensure L/C applicants possess valid commercial registrations and that terms and conditions are clear and precise. - Ensure the L/C amount does not exceed the maximum amount permitted under the customer’s application. - Ensure L/Cs are properly authorized within approved limits or supported by appropriate approvals. - Ensure all L/Cs comply with Uniform Customs and Practice (UCP), local import regulations and Group policies. - Maintain L/C documents safely and ensure adherence to approved limits established for each client and bank. D. Learning & Knowledge: - Stay abreast of all new local and international regulations pertaining to Import Letters of Credit. - Ensure high standards of confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Proactively identify areas for professional development and undertake development activities. - Seek opportunities to remain current with developments in the professional field. Education/Experience Requirements: <ul><li>Bachelor degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) </li><li>At least 2 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص هدف الوظيفة: سيؤدي الشخص القائم بالوظيفة مهام تتعلق بالإصدار في الوقت المناسب لخطابات الاعتماد المستندية الواردات (L/Cs) بطريقة تدعم وحدات الأعمال وتضمن علاقة عمل جيدة مع عملاء المجموعة. المهام الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد: A. المساهمون والمالية: - يطبق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور كبير مساعد الإصدار (اعتمادات مستندية). - العمل ضمن حدود السلطات المخولة للقائم بالوظيفة. - تعزيز وعي التكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف، وتجنب الهدر، وتحقيق أفضل الفوائد للبنك. B. العميل (داخليًا وخارجيًا): - التواصل مع العملاء الداخليين والخارجيين لتلبية احتياجاتهم بشكل своевременный ودقيق. - التعرف بنشاط على مجالات التطوير المهني والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. C. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): - التعامل بدقة مع عمليات معقدة تتعلق بخطابات الاعتماد المستندية الواردات بالتوافق الصارم مع قواعد غرفة التجارة الدولية (ICC). - استقبال ومراجعة طلبات الاعتماد المستندي باستثناءات وشروط خاصة لضمان استلام معاملات كاملة. - إصدار خطابات اعتماد بشروط خاصة، بما في ذلك المتجددة، والواجهة الخلفية، والقابلة للنقل، وخطابات اعتماد Standby. - فحص الوثائق، وتحديد الت discrepancies والتواصل مع البنوك التجريبية لحماية مصالح QNB. - التأكد من صحة مستندات المعاملة وتقديمها للتفويض في الوقت المناسب. - الإفراج عن مستندات الرؤية والقبول المتعلقة بمعاملات خطابات الاعتماد المستندية للعملاء. - التعامل مع العملاء والتأكد من معالجة قضايا التشغيل الروتينية بكفاءة. - التأكد من أن مقدمي طلبات L/C لديهم تسجيلات تجارية سارية وأن الشروط واضحة ودقيقة. - التأكد من أن مبلغ L/C لا يتجاوز الحد الأقصى المصرح به بموجب طلب العميل. - التأكد من أن خطابات الاعتماد مستوفاة داخل الحدود المعتمدة أو مدعومة بموافقات مناسبة. - التأكد من أن جميع خطابات الاعتماد تتوافق مع قاعدة البريد والجمارك UCP، واللوائح المحلية للاستيراد وسياسات المجموعة. - الحفاظ على وثائق L/C بأمان والتأكد من الالتزام بالحدود المعتمدة لكل عميل وبنك. D. التعلم والمعرفة: - متابعة جميع القوانين المحلية والدولية الجديدة المتعلقة بخطابات الاعتماد المستندية. - الحفاظ على أعلى معايير السرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. - التعرف بنشاط على مجالات التطوير المهني والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بالتطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة مع تفضيل تخصص في التسويق، الخدمات المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسة ذو صلة) </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة، ويفضل ضمن بنك دولي عالي التصنيف </li></ul>

Full Time Bayt

PRADA Store Manager

On-site - Qatar - Doha 19 September 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. Job summary/purpose As the Brand Store Manager, you are a passionate Brand Ambassador and a business leader, who conveys the Brand philosophy and values to the local market, the Store team and to the final Client. You are a driven business owner and you hold yourself accountable for achieving a successful overall store performance, seamlessly executing all activities to achieve the targets. You guarantee excellence in Client experience, by being present on the sales floor and leading by example to placing the Client above all. You are a motivating and inspiring leader; you coach and work closely with your team to achieve their sales target, maximizing all the commercial opportunities. You mentor and develop your team by working closely with them; you set them up for success through succession planning and ensuring internal growth. You ensure that Company policies and procedures are proactively put in place while managing all operational activities related to your Store. Responsibilities Leading the Business •Drive Store Team to exceed Financial targets and maximize sales performances, determining the success of the entire store •Propose and develop action plans, through careful analysis of performance •Drive the Store team to exceed their KPI targets, including cross selling and up selling among product categories •Represent the Company within the local market, identifying opportunities to increase foot flow, attracting new Clients and building loyal relationships with the brand •Be present on the sales floor, ensuring highest standard of approach and service to Clients. •Foster the Omni Channel awareness among the team, as well as encourage and support the team in using digital tools to improve the relationship with clients and achieving the business •Foster the E_commerce channel development through a timely response to orders received, always delivering a high standard of service •Meet store operating budgets by monitoring store expenses •Provide effective product feedback based on store needs, and participate in the buying session when requested Client Development •Place the Client above all, leading by example to create a welcoming environment and to ensure the Team strives to meet their every need and request •Foster a Client centric mindset developing and maintaining solid Client relationships and enforcing meaningful after sales experiences •Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service through the execution of the “Brand Selling Ceremony” •Seamlessly manage the store’s local VIC’s, proposing the most appropriate and tailored actions to develop their loyalty and spend •In partnership with other corporate functions, implement clienteling initiatives and events, securing Client loyalty and increasing Client spending •Proactively identify opportunities to gain new Clients in order to grow store sales •Foster a strong private appointment culture among the team •What about resolving customer complaints? Proactively manage any customer complaints to ensure client relationship is maintained with positive outcome •Proactively manage any customer complaints to ensure client relationship is maintained with positive outcome Team Management •Act as a strong Staff motivator, promoting team spırıt through effective communication, and cultivating a positive and energetic environment, even to the eyes of the Client •Encourage the exchange of information within the team and proactively develop morning briefing on specific topics •Master fully all company tools and applications including IT and digital, and ensure team is constantly informed of relevant updates •Understand the needs and priorities, train and inspire the Store team on product knowledge, sales techniques, Client Services, and Company policies and procedures •Identify talents within your team to propose for internal development opportunities, sharing the proposal with the Retail Operations Manager in order to define the correct development processes •Guarantee team development through coaching and follow-ups on individual action plans; •Attract and recruit the best talents available on the market through networking and scouting •Ensure strong cooperation between front and back of house to guarantee efficient operations Boutique Care •Lead by example to ensure the Team operate with the highest level of care and respect for the Product, evident in every ceremony or procedure •Ensure display attracts Clients and maximizes sales, in accordance with Company guidelines – proactively seek VM and MD support based on store needs •Guarantee an effective and efficient care of Company’s assets •Ensure enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all main reporting activities requested by head office •Provıde feedback and suggestions when necessary to the Visual Merchandising and the Retail Merchandising departments Events Organization •Cooperate with the Retail Head Office for the organization of local events defining a challenging and realistic target per Client •Guarantee excellence in standards and service during store events •Propose opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers #LI-DNI Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست مجموعة برادا في عام 1913 في إيطاليا، وقد بُنيت على تقليد من التميز ورؤية مبتكرة. تعد المجموعة، الرائدة عالمياً في قطاع السلع الفاخرة، تعمل في أكثر من 45 دولة تحت علامات تجارية مثل PRADA، Miu Miu، Versace، Church’s، Car Shoe، وLuna Rossa، ولديها موظفين من أكثر من 100 جنسية. ملخص/هدف الوظيفة باعتبارك مدير متجر العلامة التجارية، فأنت سفير متحمس للعلامة التجارية وقائد أعمال، تنقل فلسفة وقيم العلامة التجارية إلى السوق المحلي وفريق المتجر والعملاء النهائيين. أنت صاحب أعمال مدفوع وتحاسب نفسك على تحقيق أداء متجر ناجح بشكل عام، من خلال تنفيذ جميع الأنشطة بسلاسة لتحقيق الأهداف. تضمن التميز في تجربة العميل من خلال وجودك على أرضية المبيعات وقيادتك للمثال، ووضع العميل في المقام الأول. أنت قائد ملهم ومحفز؛ تقوم بتدريب فريقك والعمل معهم عن كثب لتحقيق أهداف المبيعات، والاستفادة القصوى من جميع الفرص التجارية. كما ترشد وتطور فريقك من خلال العمل معهم، وتضعهم على طريق النجاح من خلال التخطيط للتسلسل الوظيفي وضمان النمو الداخلي. تضمن تطبيق سياسات وإجراءات الشركة بشكل استباقي أثناء إدارة جميع الأنشطة التشغيلية المتعلقة بمتجرك. المسؤوليات قيادة الأعمال •تحفيز فريق المتجر على تجاوز الأهداف المالية وتحقيق أقصى قدر من الأداء المبيعات، مما يحدد نجاح المتجر بأكمله •اقتراح وتطوير خطط عمل من خلال تحليل دقيق للأداء •تحفيز فريق المتجر على تجاوز أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك البيع الإضافي والبيع التكميلي بين فئات المنتجات •تمثيل الشركة في السوق المحلي، وتحديد الفرص لزيادة تدفق الزوار، وجذب عملاء جدد وبناء علاقات ولاء مع العلامة التجارية •الوجود على أرضية المبيعات، وضمان أعلى مستوى من النهج والخدمة للعملاء. •تعزيز الوعي بقنوات Omni Channel بين الفريق، وتشجيع ودعم الفريق على استخدام الأدوات الرقمية لتحسين العلاقة مع العملاء وتحقيق الأهداف التجارية •تعزيز تطوير قناة التجارة الإلكترونية من خلال الاستجابة في الوقت المناسب للطلبات الواردة، مع تقديم مستوى عالٍ من الخدمة دائماً •تلبية ميزانيات تشغيل المتجر من خلال مراقبة نفقات المتجر •تقديم ملاحظات فعالة حول المنتجات بناءً على احتياجات المتجر، والمشاركة في جلسات الشراء عند الطلب تطوير العملاء •ضع العميل في المقام الأول، وكن مثالاً يُحتذى به لخلق بيئة ترحيبية وضمان سعي الفريق لتلبية كل احتياجاتهم وطلباتهم •تعزيز عقلية centric العميل من خلال تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وفرض تجارب ما بعد البيع ذات مغزى •ضمان رضا العملاء الممتاز ومستوى الخدمة العالي من خلال تنفيذ "طقوس بيع العلامة التجارية" •إدارة مخازن العملاء المحليين للمتجر بسلاسة، واقتراح الإجراءات الأكثر ملاءمة وملائمة لتطوير ولائهم وإنفاقهم •بالتعاون مع الإدارات الأخرى، تنفيذ مبادرات وفعاليات خاصة بالعملاء، مما يضمن ولاء العملاء وزيادة إنفاقهم •تحديد الفرص بشكل استباقي لاكتساب عملاء جدد من أجل زيادة مبيعات المتجر •تعزيز ثقافة الحجوزات الخاصة بين الفريق •ماذا عن حل شكاوى العملاء؟ إدارة أي شكاوى للعملاء بشكل استباقي لضمان الحفاظ على علاقة جيدة مع العميل بنتائج إيجابية إدارة الفريق •كن محفزاً قوياً لفريقك، وتعزيز روح الفريق من خلال التواصل الفعال، وخلق بيئة إيجابية ومفعمة بالطاقة، حتى أمام عملائك •شجع تبادل المعلومات داخل الفريق وطور إحاطات صباحيه حول مواضيع محددة •أتقن جميع أدوات وتطبيقات الشركة بما في ذلك التقنيات الرقمية، وضمن إطلاع الفريق باستمرار على التحديثات ذات الصلة •افهم احتياجات الفريق وأولوياته، وتدريبهم وتحفيزهم على معرفة المنتجات، تقنيات البيع، خدمات العملاء، وسياسات وإجراءات الشركة •حدد المواهب داخل فريقك لترشيحهم لفرص التطوير الداخلي، ومشاركة الاقتراح مع مدير عمليات البيع بالتجزئة لتحديد عمليات التطوير المناسبة •ضمان تطوير الفريق من خلال التدريب ومتابعة الخطط الفردية؛ •اجذب وأوظف أفضل المواهب المتاحة في السوق من خلال التواصل والبحث •ضمان تعاون قوي بين الواجهة الخلفية والأمامية لضمان عمليات فعالة رعاية المتجر •كن مثالاً يُحتذى به لضمان عمل الفريق بأعلى مستوى من الرعاية والاحترام للمنتج، evident في كل طقوس أو إجراء •ضمان جذب العرض للعملاء وتحقيق أقصى قدر من المبيعات، وفقاً لإرشادات الشركة – ابحث بنشاط عن دعم قسم العرض والتخطيط من خلال احتياجات المتجر •ضمان رعاية فعالة وفعالة لأصول الشركة •ضمان تطبيق إجراءات الشركة المتعلقة بالنشاط النقدي، والمخزون، واللوجستيات، وجميع الأنشطة الرئيسية للإبلاغ المطلوبة من المكتب الرئيسي •قدّم ملاحظات واقتراحات عند الضرورة لقسمي العرض المرئي وتخطيط البيع بالتجزئة تنظيم الفعاليات •التعاون مع المكتب الرئيسي للبيع بالتجزئة لتنظيم الفعاليات المحلية وتحديد هدف واقعي لكل عميل •ضمان التميز في المعايير والخدمة أثناء فعاليات المتجر •اقترح فرصاً للفعاليات المحلية بالشراكة مع أصحاب المصلحة المحليين والمؤثرين #LI-DNI الانضمام إلى شركتنا يعني العمل في بيئة إبداعية ودولية، مع فرق من أشخاص مدفوعين بالفضول والسعي نحو التميز. محرك نجاحنا هو الأهمية والقيمة التي نوليها لموهبة وشغف موظفينا مما يؤدي إلى نمائهم المهني الخاص. تروج مجموعة برادا لبيئة عمل شاملة، وتضمن فرصاً متساوية لجميع المرشحين، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو أي خصائص شخصية أخرى. نؤمن أن التنوع قيمة ونحن ملتزمون ببناء مكان عمل عادل ومحترم للجميع. </div>

Full Time

Product Profitability & FinOps Specialist

On-site - Qatar - Doha 1 July 2026

Engineering

We’re looking for a sharp financial whiz to join our fast-moving Saa S team. As our Product Profitability and Fin Ops Specialist, you’ll own the story behind the numbers—making sense of pricing, revenues, and the underlying cloud costs that drive our products. Your insights will fuel better, faster decisions by Product and Ops teams, pushing our AI-driven sustainability solutions to grow smarter, stronger, and more efficiently. If you love digging into data, building slick dashboards, and turning complex financial flows into clear action, this is your playground. Join us and be a key player shaping profitable, cost-aware product innovation in a mission-driven company. Jobs To Be Done Build and fine-tune pricing and tariff models that reflect market realities and business goals. Support the product teams when they need defining a financial report for their products: be the financial whizz of our Energy tools. Master our cloud and AI service spending, hunting down savings by right-sizing resources, eliminating waste, and optimizing usage. Implement and enforce smart cloud governance, including a rock-solid tagging strategy, so every dollar of cloud spend has an owner. Dig into total costs—including cloud infrastructure—to find savings and margin wins, then partner with the team to make it happen. Track and map every dollar flowing in and out of our product portfolio for full transparency. Work hand-in-hand with Product Managers and Engineers to weigh the financial impact of new features, pricing moves, and architectural choices. Help Operations decode cost drivers and resource use for maximum efficiency. Own financial KPIs and deep-dive P&L reviews for both individual products and our full lineup. Create killer dashboards using Power BI and other tools to spotlight financial health, cloud consumption, and growth areas. Education Requirements Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business Administration, or a related field. Certifications in Project Management (e.g., PMP, Prince2, Scrum Master) are highly valued. Bonus points for certifications or coursework in Data Engineering, Cloud Architecture, or Database Management. Experience 5+ years of experience in technical delivery, Saa S implementation, solutions architecture, or technical account management. Proven track record of successfully onboarding B2B enterprise customers with heavy data integration requirements. Hands-on experience navigating data ingestion pipelines, APIs, ETL processes, and complex data mapping/ontology mapping. Experience working alongside sales or business development teams in a fast-paced, high-growth tech environment. Skills And Competencies Delivery Management: Exceptional project management skills with the ability to herd cats, manage scope creep, and keep complex deployments strictly on schedule. Technical Fluency: Deep understanding of how data flows between systems. You don't need to write the code, but you must confidently discuss APIs, data ingestion, and ontology mapping with engineers. Product Mastery: Rapid ability to deeply understand our entire product portfolio and how different modules interact with customer data. Client Management: Excellent executive presence and communication skills. You can translate highly technical data requirements into clear business outcomes for stakeholders. Problem Solving: A proactive, "fix-it-first" mentality when dealing with data integration bottlenecks. KPIs Time-to-Value (TTV): Reduction in the average number of days from contract signature to the customer's first successful use of AI insights. Onboarding Success Rate: Percentage of customer implementations delivered on time and within scope. Data Integration Efficiency: Reduction in manual interventions or rework required during the data mapping and ingestion phases. Customer Satisfaction (CSAT): High satisfaction scores specifically tied to the onboarding and delivery experience. Playbook Adoption: Successful creation and internal adoption of standardized delivery processes. Why Us As a Product Delivery Lead, you will have the unique opportunity to shape the future of AI for sustainability and drive meaningful impact in the global energy sector. You will work alongside a passionate, mission-driven team and play a pivotal role in delivering innovative, disruptive solutions to some of the world’s most pressing environmental challenges. Información Movilidad Tenga en cuenta que cualquier solicitante que no sea ciudadano del país de la vacante estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables para trabajar legalmente en ese país. julio-31-2026

Full Time

Product Profitability & FinOps Specialist

On-site - Qatar - Doha 1 July 2026

Engineering

We’re looking for a sharp financial whiz to join our fast-moving Saa S team. As our Product Profitability and Fin Ops Specialist, you’ll own the story behind the numbers—making sense of pricing, revenues, and the underlying cloud costs that drive our products. Your insights will fuel better, faster decisions by Product and Ops teams, pushing our AI-driven sustainability solutions to grow smarter, stronger, and more efficiently. If you love digging into data, building slick dashboards, and turning complex financial flows into clear action, this is your playground. Join us and be a key player shaping profitable, cost-aware product innovation in a mission-driven company. Jobs To Be Done Build and fine-tune pricing and tariff models that reflect market realities and business goals. Support the product teams when they need defining a financial report for their products: be the financial whizz of our Energy tools. Master our cloud and AI service spending, hunting down savings by right-sizing resources, eliminating waste, and optimizing usage. Implement and enforce smart cloud governance, including a rock-solid tagging strategy, so every dollar of cloud spend has an owner. Dig into total costs—including cloud infrastructure—to find savings and margin wins, then partner with the team to make it happen. Track and map every dollar flowing in and out of our product portfolio for full transparency. Work hand-in-hand with Product Managers and Engineers to weigh the financial impact of new features, pricing moves, and architectural choices. Help Operations decode cost drivers and resource use for maximum efficiency. Own financial KPIs and deep-dive P&L reviews for both individual products and our full lineup. Create killer dashboards using Power BI and other tools to spotlight financial health, cloud consumption, and growth areas. Education Requirements Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business Administration, or a related field. Certifications in Project Management (e.g., PMP, Prince2, Scrum Master) are highly valued. Bonus points for certifications or coursework in Data Engineering, Cloud Architecture, or Database Management. Experience 5+ years of experience in technical delivery, Saa S implementation, solutions architecture, or technical account management. Proven track record of successfully onboarding B2B enterprise customers with heavy data integration requirements. Hands-on experience navigating data ingestion pipelines, APIs, ETL processes, and complex data mapping/ontology mapping. Experience working alongside sales or business development teams in a fast-paced, high-growth tech environment. Skills And Competencies Delivery Management: Exceptional project management skills with the ability to herd cats, manage scope creep, and keep complex deployments strictly on schedule. Technical Fluency: Deep understanding of how data flows between systems. You don't need to write the code, but you must confidently discuss APIs, data ingestion, and ontology mapping with engineers. Product Mastery: Rapid ability to deeply understand our entire product portfolio and how different modules interact with customer data. Client Management: Excellent executive presence and communication skills. You can translate highly technical data requirements into clear business outcomes for stakeholders. Problem Solving: A proactive, "fix-it-first" mentality when dealing with data integration bottlenecks. KPIs Time-to-Value (TTV): Reduction in the average number of days from contract signature to the customer's first successful use of AI insights. Onboarding Success Rate: Percentage of customer implementations delivered on time and within scope. Data Integration Efficiency: Reduction in manual interventions or rework required during the data mapping and ingestion phases. Customer Satisfaction (CSAT): High satisfaction scores specifically tied to the onboarding and delivery experience. Playbook Adoption: Successful creation and internal adoption of standardized delivery processes. Why Us As a Product Delivery Lead, you will have the unique opportunity to shape the future of AI for sustainability and drive meaningful impact in the global energy sector. You will work alongside a passionate, mission-driven team and play a pivotal role in delivering innovative, disruptive solutions to some of the world’s most pressing environmental challenges. Información Movilidad Tenga en cuenta que cualquier solicitante que no sea ciudadano del país de la vacante estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables para trabajar legalmente en ese país. julio-31-2026

Full Time Bayt

Receptionist (Health Club)

On-site - Qatar - Doha Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة القيام بإدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة المفاتيح أو الفأرة أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات وحجوزات الضيوف والإجابة على استفساراتهم. نقل المعلومات أو الوثائق باستخدام الحاسوب أو البريد أو آلة النسخ الفاكس. تشغيل معدات مكتبية قياسية بخلاف الحواسيب. إعداد رسائل ومذكرات وغيرها من الوثائق باستخدام برامج معالجة الكلمات وجداول البيانات وقواعد البيانات أو برامج العروض التقديمية. التعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك وضع التاريخ على البريد الوارد وتوزيعه. إنشاء وصيانة أنظمة ترتيب وتخزين إلكترونية وورقية للسجلات والتقارير والوثائق وغيرها. تجميع ونسخ وفرز وتخزين سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية وغيرها من الأنشطة. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نظيفان ومهنيان، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديم التحية لهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجاتهم، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. في مارriott International، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time

Tender Specialist

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Engineering

Job Title: Tender Specialist Location: Doha, Qatar Job Summary We are seeking a highly organized and detail-oriented Tender Specialist to manage and coordinate the end-to-end tender administration process. The successful candidate will be responsible for preparing and organizing tender documentation, coordinating with internal departments and external contractors, ensuring compliance with tender requirements, and supporting the Commercial Department in delivering accurate and timely tender submissions. This role requires excellent analytical skills, strong attention to detail, and the ability to work under pressure while managing multiple deadlines. Key Responsibilities Tender Administration Manage the complete tender administration process from invitation to submission. Prepare, review, and organize tender documents, ensuring completeness and compliance. Maintain an organized database of all tender-related documents, correspondence, and records. Coordinate the issuance and receipt of tender documents with contractors, consultants, and clients. Track tender submission deadlines and ensure timely completion of all activities. Bid Coordination Receive and register contractor bids in accordance with company procedures. Monitor bid bonds, bank guarantees, and guarantee letters to ensure validity and compliance. Coordinate clarifications and responses between contractors and the Project Management team. Consolidate contractor queries and prepare official correspondence. Ensure confidentiality of all tender information throughout the bidding process. Technical & Commercial Support Assist in compiling technical and commercial bid evaluations. Coordinate with engineering, procurement, finance, and project teams during tender evaluations. Prepare comparative analyses, bid summaries, and recommendation reports. Support negotiations and post-tender clarifications where required. Documentation & Reporting Prepare periodic reports on tender status, submissions, and project progress. Develop presentations, dashboards, and management reports for the Commercial Department. Maintain accurate records of tender activities for audit and reference purposes. Archive completed tenders and ensure proper document control. Coordination & Compliance Liaise with internal departments to collect required technical and commercial information. Ensure all tender submissions comply with company policies and client requirements. Monitor compliance with contractual and procurement procedures. Assist in improving tender administration processes and documentation standards. Requirements Qualifications Bachelor's degree in Commerce, Business Administration, Finance, Economics, or a related field. Professional certification in Procurement or Tender Management is an advantage. Experience 5–7 years of experience in tender administration, procurement support, contracts administration, or commercial operations. Experience in the construction, engineering, infrastructure, real estate, or consultancy sector is preferred. Familiarity with government and private sector tendering processes is an advantage. Technical Skills Advanced proficiency in Microsoft Excel (Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, formulas, reporting). Strong working knowledge of Microsoft Word and Power Point. Experience with document management systems and ERP software (SAP, Oracle, or similar) is an advantage. Ability to prepare reports, presentations, and analytical summaries.

Full Time LinkedIn

Senior Backend + Applied AI Engineer

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Information Technology

About the Role We are looking for an experienced Senior AI Engineer who can develop AI systems and tools. In this role, you will bridge the gap between artificial intelligence and robust software engineering by building the backend infrastructure that brings our AI solutions to life in production. What You'll DoDesign, develop, and deploy scalable AI application systems and internal tools. Architect, build, and maintain the backend systems required to support complex AI operations. Integrate machine learning models into secure, production-ready environments. Ensure the performance, reliability, and scalability of AI-driven applications and APIs. What We're Looking For Proven experience working as a Senior AI application Engineer, Machine Learning Engineer, or Backend Software Engineer. Strong backend development skills and a deep understanding of software engineering principles. Hands-on experience building, scaling, and deploying AI tools and systems. Solid understanding of API design, cloud infrastructure, and database management.

عن الدورنبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي متمرس يمكنه تطوير أنظمة وأدوات الذكاء الاصطناعي. في هذا الدور، ستقوم بربط الفجوة بين الذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات المتينة من خلال بناء البنية التحتية الخلفية التي تنشر حلولنا للذكاء الاصطناعي في الإنتاج.ما ستقوم به<ul><li>تصميم وتطوير ونشر أنظمة تطبيقات الذكاء الاصطناعي والأدوات الداخلية القابلة للتوسع.</li><li>هندسة وبناء وصيانة أنظمة الخلفية المطلوبة لدعم عمليات الذكاء الاصطناعي المعقدة.</li><li>تكامل نماذج التعلم الآلي في بيئات إنتاج آمنة وجاهزة للإنتاج.</li><li>ضمان أداء وموثوقية وقابلية توسع تطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات التي تدفعها الذكاء الاصطناعي.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>خبرة مثبتة في العمل كمهندس تطبيقات ذكاء اصطناعي كبير، أو مهندس تعلم آلي، أو مهندس برمجيات خلفي.</li><li>مهارات متقدمة في تطويرBackend وفهم عميق لمبادئ هندسة البرمجيات.</li><li>خبرة عملية في بناء وتوسيع ونشر أدوات وأنظمة الذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم متين لتصميم واجهات برمجة التطبيقات، والبنية التحتية السحابية، وإدارة قواعد البيانات.</li></ul>

Full Time Bayt

Network Expert Engineer

On-site - Qatar - Doha 18 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Data Center Networking: Possess expert-level proficiency in architecting, implementing, and optimizing highly complex Data Center networks leveraging open standards and proprietary solutions. This includes in- depth mastery of advanced fabric architectures (e.g., Leaf and Spine), intricate overlay network deployments /EVPN (e.g., VXLAN), sophisticated configurations of policy groups, network segmentation constructs,application-centric profiles, access policies, and link aggregation technologies (e.g., Virtual Port Channel or similar). A go-to resource for advanced design and troubleshooting across diverse platforms. Cloud Network Architecture & Integration: Expert in designing, implementing, and troubleshooting highly scalable and secure cloud network connectivity for enterprise-grade platforms. This includes extensive experience with complex virtual networks, virtual private clouds, and seamless, high-performance integration with on-premises networks. Capable of leading all network activities related to large-scale cloud migrations and strategic coordination with service providers for critical dedicated connections. RequirementsBachelor's degree in computer science, Information Technology or related 15+ Years of related experiences </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شبكات مراكز البيانات: يمتلك خبرة متقدمة في تصميم وتنفيذ وتحسين شبكات مراكز البيانات المعقدة للغاية بالاستفادة من المعايير المفتوحة والحلول المملوكة. ويشمل ذلك إتقان متعمق لهياكل النسيج المتقدمة (مثل Leaf و Spine)، ونشر شبكات التغطية/الإيثرنت عبر بروتوكول VPN (مثل VXLAN)، والتركيبات المعقدة لمجموعات السياسات، وهياكل تجزئة الشبكة، وملفات تعريف التطبيقات، وسياسات الوصول، وتقنيات تجميع الروابط (مثل Virtual Port Channel أو ما شابه). مورد أساسي لتصميمات متقدمة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر منصات متنوعة. هندسة ودمج شبكات السحابة: خبير في تصميم وتنفيذ واستكشاف أخطاء شبكات السحابة واسعة النطاق وآمنة لمؤسسات كبيرة. ويشمل ذلك خبرة واسعة في الشبكات الافتراضية المعقدة والسحابات الخاصة الافتراضية، بالإضافة إلى التكامل عالي الأداء مع الشبكات المحلية. قادر على قيادة جميع الأنشطة المتعلقة بالشبكات أثناء عمليات الهجرة الكبيرة إلى السحابة والتنسيق الاستراتيجي مع مقدمي الخدمات للحصول على اتصالات مخصصة حرجة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة </div>

Full Time LinkedIn

Business Analyst

Hybrid - Qatar - Al Rayyan Wednesday

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED) Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work) Get to Know our Team: As part of the Supply Analytics, you will be responsible for identifying new partners and opportunities, cultivating a relationship with them, and working together with them to deliver the best outcome for our end customers. You would also be responsible with managing the day-to-day interaction with the partner and working closely with other teams within Agoda to ensure the partners needs are met. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. We develop win-win relationships and leverage Agoda’s unique accommodations portfolio and tech solutions to bring our partners the advantages they seek. Utilizing our strong brand and resources, we build new channels to increase the visibility of Agoda, introduce more travelers to our great products and service and deliver significant revenues to the overall business. The Opportunity: As a Business Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda. In this Role, you’ll get to: Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations What you’ll Need to Succeed: At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources. It’s Great if you Have: MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience. #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

عن أجودا في أجودا، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق اثنان من الأصدقاء المقربين ورجال الأعمال مدى الحياة، بدافع شغفهم بالسفر، منصة أجودا لتبسيط عملية استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من مجموعة بوكينج 홀ديغز [ناسداك: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والخبرات، مع عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق والممتلكات الإجازات، الرحلات الجوية، والخبرات في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في صميم ثقافتنا، مما يدفع فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك ومساعدة بناء السفر للعالم، انضم إلينا. يتم هذا الدور في بانكوك، تايلاند (مع توفير إعادة التوطين) الموقع: بانكوك، تايلاند (*غير مفتوح للعمل عن بعد) تعرف على فريقنا: كجزء من تحليلات الإمداد، ستكون مسؤولاً عن تحديد الشركاء والفرص الجديدة، وتنمية العلاقة معهم، والعمل معهم سويًا لتقديم أفضل النتائج لعملائنا النهائيين. كما ستكون مسؤولاً عن إدارة التفاعل اليومي مع الشريك والعمل بشكل وثيق مع الفرق الأخرى داخل أجودا لضمان تلبية احتياجات الشركاء. نحن نصمم حلول أعمال ومنتجات مصممة خصيصًا مع شركائنا ون帮هم في توليد قيمة قابلة للقياس. أعضاء فريقنا مدعومون ويتمتعون بالدعم للنمو في أسواقهم أو حساباتهم. نطور علاقات رابحة ونستفيد من محفظة الإقامات الفريدة وحلولنا التكنولوجية لأجودا لجلب المزايا التي يسعى إليها شركاؤنا. باستخدام علامتنا التجارية القوية والموارد، نبني قنوات جديدة لزيادة وضوح أجودا، وجذب المزيد من المسافرين لمنتجاتنا وخدمتنا الرائعة، وتحقيق إيرادات كبيرة للأعمال بشكل عام. الفرصة: كخبير تحليل أعمال، ستقوم بالإبلاغ مباشرة إلى مدير أول أو مدير مشارك داخل قسم الإمداد وهذا سيكون دور فردي. ستكون مسؤولاً ومخولاً بالكامل للعمل مع الشركاء على أرض الواقع. ستدعمك فريق داخل قسم الإمداد وستعمل بشكل وثيق مع أعضاء آخرين في أجودا. في هذا الدور، ستتمكن من: تحويل الإحاطات الداخلية إلى مشاريع تحليلية (تشمل تحسين الإحاطة الأولية وطرح الأسئلة 'الصحيحة'، والعمل من خلال الفرضيات المحتملة وتصميم العرض) استخدام وتحليل البيانات من مستودعات بيانات واسعة النطاق متعددة وتقديم تحليلات قوية إحصائيًا لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة في الأعمال. تحديد فرص النمو بشكل استباقي داخل الإمداد والأعمال الأوسع. قيادة مبادرات ومشروعات تحليلية جديدة تهدف إلى تحسين كفاءة المؤسسة وتشكيل إمداد أجودا. تحديد ودعم وقيادة المشاريع الهادفة إلى توسيع كيفية استفادة منظمة الإمداد من البيانات والرؤى والاستخبارات. أتمتة العمليات التشغيلية اليدوية وتقديم تقارير حول الوقت الذي تم توفيره من خلال تحديث عمليات الأعمال ما الذي تحتاجه للنجاح: على الأقل من 2 إلى 5+ سنوات من الخبرة في العمل كمحلل مع خبرة في التحليلات/علوم البيانات/الرؤى/الاستراتيجية/BI معرفة متقدمة واستخدام عملي لـ SQL معرفة قوية وخبرة عملية في أدوات تصور البيانات مثل تابلو (يفضل) إتقان مجال البيانات وأدوات وبرمجيات تصور البيانات مثل إكسل، بايثون (أو R) درجة البكالوريوس مثالية في مجال تجاري أو كمي (مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، العلوم، الاقتصاد أو التمويل). فهم جيد لنماذج الإحصاء أو أي معرفة بتقنيات التعلم الآلي (مثل اختبار الفرضيات، الانحدار، الانحدار اللوجستي، الغابات العشوائية، إلخ) خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة. مرتاح لعرض البيانات على القيادة العليا والمجلس التنفيذي. خبرة في إجراء تجارب اختبار A/B خبرة قوية في العثور على رؤى البيانات وتقديم توصيات تجارية إلى الأعمال عقلية المبرمج - القدرة على بناء حلول بسيطة وذكية وأنيقة للمشكلات الجديدة ضمن قيود موارد وتشغيل وزمن كبيرة من خلال فهم عميق للأعمال، حل المشكلات الإبداعي، ومجموعة واسعة من الخبرة في البيانات والتحليلات والأتمتة والبرمجة والبرمجة الأولية. تواصل ممتاز مع مهارات كتابية ولفظية وعرضية واتصالات شخصية متفوقة. driven بالبيانات في اتخاذ القرارات وقياس الأداء. راحة قصوى في بيئة سريعة ومبهمة. القدرة على تعدد المهام، تحديد الأولويات، وتنسيق الموارد. إنه لأمر رائع إذا كان لديك: ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في مجال كمي (مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، العلوم، الاقتصاد أو التمويل). شهادات إدارة البرامج (مثل PMI، PRINCE2) لإكمال خبرة إدارة البرامج الخاصة بك. خبرة في السوق الآسيوي. خبرة في صناعة السفر/التجارة الإلكترونية/التكنولوجيا/الاستشارات. #سانفرانسيسكو #سانجوس #لوسأنجلوس #ساندييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن_دي_سي #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراز #مينسك #بروكسل #أنتويرب #خنت #شارلوروا #ساو باولو #صوفيا #تورونتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاغن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مرسيليا #روان #ليون #تولوز #تبليسي #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #دريسدن #هانوفر #نورمبرج #أثينا #هونغ_كونغ #بودابست #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل_أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #فينيسيا #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناگoya #أوکيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاسكايش #لوريس #أمادورا #المادا #الدوحة #الريان #بوخارست #الرياض #جدة #مكة #المدينة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب_تاون #جوهانسبرج #سيول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بيلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #لاس_بالماس #سرقسطة #بانجاس #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاينان #تايجونج #كاوهسيونغ #بوكيت #بانكوك #اسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبو_ظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبره #كييف #هوشي_مين_سيity #هانوي #صنعاء #تعز #عدن #جبل_طارق #مراكش #ودز #فروتسواف #بوزنان #غدانسك #شتشين #بييدغوشتش #لوبلين #كاتوفيتسه #ريو_دي_جانيرو #سالفادور #فورتيليزا #برازيليا #بيلو_هوريزونتي #بيليم #ماناوس #كوريتيبا #بورتو_اليغري #ساو_لويس يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيفية إجراء المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل متساوٍ في أجودا، نفتخر بأننا شركة تمثل أشخاصًا من جميع الخلفيات والميول المختلفة. نولي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وخلق بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يتم التوظيف في أجودا بناءً حصريًا على مزايا الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو الجنسية أو الحالة العسكرية أو الخصائص المحمية قانونًا الأخرى. سنحتفظ بتطبيقك في档我们可以 النظر فيك لشغل وظائف مستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية لا نقبل أي شروط أو أحكام، كما لا نتعرف على تمثيل أي وكالة لمرشح من قبل، من التقديمات غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا استلمنا سير ذاتية غير مطلوبة أو استكشافية، نحتفظ بحق الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time

Consultant

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Who We Are Oliver Wyman is a global management consulting firm. We work with clients through their most defining moments, combining deep industry knowledge, specialized expertise, and the power of perspective to help them adapt, grow, and thrive. We believe diverse perspectives make the work stronger. Our consultants bring different backgrounds, experiences, and ways of thinking to help solve complex problems and create lasting impact for clients, colleagues, and communities. At Oliver Wyman, we are proud of the values that we aspire to live by. We are committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their full potential. What You Will Do As a member of your project team you’ll work alongside colleagues of all levels and clients worldwide to solve complex problems and drive meaningful change. You’ll help teams understand client challenges by conducting research, gathering data, running surveys and interviews, and turning information into clear insights. You’ll analyze problems, identify patterns, test hypotheses, and help structure recommendations that support client decision-making. You’ll contribute to client-ready deliverables, including presentations, analysis, workshops, and discussions that help move projects forward. You’ll have the opportunity to work across our industries and capabilities, with the flexibility to specialize early or explore different areas before choosing a path. You’ll likely have the chance to travel within your home market and internationally. No two weeks are ever the same. You’ll build core consulting skills from the start, including how to structure your work, communicate clearly, contribute to team problem-solving, and manage your priorities. Why join us? You can be your best here. At Oliver Wyman, you will find meaningful work, talented people, and a culture built on trust, support, and growth. Create solutions that have impact Work on challenging projects that help clients solve complex problems, make better decisions, and create meaningful impact. Have the opportunity to work across different industries, capabilities, and cultures, contributing to work that has lasting impact for clients, industries, and society. Be part of teams that measure success not just by deliverables, but by the difference created together. Develop as a leader From day one, be encouraged to take initiative, ask questions, and bring your perspective to the work. Learn how to structure problems, communicate clearly, and contribute to team discussions and client conversations. As you grow, you’ll have opportunities to build confidence, take on more responsibility, and develop the skills to unlock the potential of others. Learn and grow without limits Learn on the job and through formal training, developing core skills in communication, presentation, analytics, problem-solving, and client management. Each project will give you new opportunities to learn from specialists, broaden your perspective, and build momentum in your career. You’ll have support around you as you grow, including a dedicated buddy, a career advisor, your talent manager, and communities that help you find your place. Thrive in a vibrant and inclusive culture Work with genuine colleagues who stand by their beliefs, collaborate across differences, and support one another. Be part of an open, inclusive, and down-to-earth culture where diverse perspectives strengthen the work. Connect with colleagues through employee resource groups, office communities, and social activities. Experience Rewards That Work For You We believe in flexibility, including hybrid working, and in helping colleagues build sustainable careers. Over time, you’ll have access to opportunities, programs, and experiences designed to help you perform, grow, and thrive — including non-profit fellowships, sabbaticals, and externships. Enjoy competitive local benefits designed to support your well-being, development, and life outside of work. Who can apply? Applicants with a Bachelor´s (and Master’s) degree only are eligible to apply for this vacancy We look for people who display initiative, intuition, and creativity with a strong problem solving and analytical mindset. We do not require specific academic majors or industry experience; we value diversity of experience and skills, extracurricular activities, and evidence of leading an interesting and impactful life outside of your studies. Language skills: Fluency in English is required. Proficiency in Arabic is an advantage. Office: Dubai/Doha How to apply? Please submit your CV, cover letter and transcripts. If you would like to find out more information about Oliver Wyman, please visit our website or alternatively, apply to attend one of our events, details of which can be found here. What to expect during the interviews process? At Oliver Wyman, we want you to shine in your interview. Our process is designed like our work environment — it’s challenging, exciting, and fun. With a mix of conversational and case interviews, our approach not only helps us to get to know you better, understanding your strengths and interests, but it also enables you to learn more about our people and our business. If you want to learn more about consulting interviews and start your preparation, please visit our careers page: https://www.oliverwyman.com/careers/entry-level/interview-preparation.html Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. R_359739

Full Time

Consultant

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Who We Are Oliver Wyman is a global management consulting firm. We work with clients through their most defining moments, combining deep industry knowledge, specialized expertise, and the power of perspective to help them adapt, grow, and thrive. We believe diverse perspectives make the work stronger. Our consultants bring different backgrounds, experiences, and ways of thinking to help solve complex problems and create lasting impact for clients, colleagues, and communities. At Oliver Wyman, we are proud of the values that we aspire to live by. We are committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their full potential. What You Will Do As a member of your project team you’ll work alongside colleagues of all levels and clients worldwide to solve complex problems and drive meaningful change. You’ll help teams understand client challenges by conducting research, gathering data, running surveys and interviews, and turning information into clear insights. You’ll analyze problems, identify patterns, test hypotheses, and help structure recommendations that support client decision-making. You’ll contribute to client-ready deliverables, including presentations, analysis, workshops, and discussions that help move projects forward. You’ll have the opportunity to work across our industries and capabilities, with the flexibility to specialize early or explore different areas before choosing a path. You’ll likely have the chance to travel within your home market and internationally. No two weeks are ever the same. You’ll build core consulting skills from the start, including how to structure your work, communicate clearly, contribute to team problem-solving, and manage your priorities. Why join us? You can be your best here. At Oliver Wyman, you will find meaningful work, talented people, and a culture built on trust, support, and growth. Create solutions that have impact Work on challenging projects that help clients solve complex problems, make better decisions, and create meaningful impact. Have the opportunity to work across different industries, capabilities, and cultures, contributing to work that has lasting impact for clients, industries, and society. Be part of teams that measure success not just by deliverables, but by the difference created together. Develop as a leader From day one, be encouraged to take initiative, ask questions, and bring your perspective to the work. Learn how to structure problems, communicate clearly, and contribute to team discussions and client conversations. As you grow, you’ll have opportunities to build confidence, take on more responsibility, and develop the skills to unlock the potential of others. Learn and grow without limits Learn on the job and through formal training, developing core skills in communication, presentation, analytics, problem-solving, and client management. Each project will give you new opportunities to learn from specialists, broaden your perspective, and build momentum in your career. You’ll have support around you as you grow, including a dedicated buddy, a career advisor, your talent manager, and communities that help you find your place. Thrive in a vibrant and inclusive culture Work with genuine colleagues who stand by their beliefs, collaborate across differences, and support one another. Be part of an open, inclusive, and down-to-earth culture where diverse perspectives strengthen the work. Connect with colleagues through employee resource groups, office communities, and social activities. Experience Rewards That Work For You We believe in flexibility, including hybrid working, and in helping colleagues build sustainable careers. Over time, you’ll have access to opportunities, programs, and experiences designed to help you perform, grow, and thrive — including non-profit fellowships, sabbaticals, and externships. Enjoy competitive local benefits designed to support your well-being, development, and life outside of work. Who can apply? Applicants with a Bachelor´s (and Master’s) degree only are eligible to apply for this vacancy We look for people who display initiative, intuition, and creativity with a strong problem solving and analytical mindset. We do not require specific academic majors or industry experience; we value diversity of experience and skills, extracurricular activities, and evidence of leading an interesting and impactful life outside of your studies. Language skills: Fluency in English is required. Proficiency in Arabic is an advantage. Office: Dubai/Doha How to apply? Please submit your CV, cover letter and transcripts. If you would like to find out more information about Oliver Wyman, please visit our website or alternatively, apply to attend one of our events, details of which can be found here. What to expect during the interviews process? At Oliver Wyman, we want you to shine in your interview. Our process is designed like our work environment — it’s challenging, exciting, and fun. With a mix of conversational and case interviews, our approach not only helps us to get to know you better, understanding your strengths and interests, but it also enables you to learn more about our people and our business. If you want to learn more about consulting interviews and start your preparation, please visit our careers page: https://www.oliverwyman.com/careers/entry-level/interview-preparation.html Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. R_359739

Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Qatar - Qatar 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced, mission-driven Sales Executive to lead business development and sales efforts for our defense and cyber solutions across defense, government, and enterprise sectors. The ideal candidate combines deep domain knowledge of the defense and cyber market with a proven track record of navigating complex governmental procurement processes and building lasting relationships with senior defense and security stakeholders. This is a strategic, high-impact role requiring both tactical sales execution and long-term account development.Key Responsibilities:<ul><li>Drive direct and indirect (channel partner) sales of defense and cyber solutions across assigned defense, government, and enterprise verticals, with a focus on long-cycle, high-value opportunities</li><li>Develop and execute strategic account plans, lead generation initiatives, and go-to-market strategies tailored to government procurement cycles and defense acquisition frameworks</li><li>Build and manage a robust pipeline including partner channels, resellers, prime contractors, and system integrators active in the defense and government space</li><li>Lead RFP/RFI/tender responses in coordination with pre-sales, technical, and delivery teams</li><li>Collaborate with cross-functional teams (marketing, product, delivery) to align sales efforts with evolving client needs and business objectives</li><li>Represent the company at defense exhibitions, industry forums, government briefings, and client engagements</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 years of proven B2B sales experience in defense and cyber solutions, with direct exposure to defense and/or government clients</li><li>Demonstrated experience navigating government procurement processes, defense acquisition frameworks, and/or security-cleared environments</li><li>Background in companies offering defense technologies, cyber solutions, C4ISR systems, intelligence platforms, cyber range solutions, or related defense-grade services</li><li>Strong understanding of complex, multi-stakeholder sales processes, partner ecosystems, and channel dynamics</li><li>Demonstrated success in closing high-value, long-cycle deals in government and defense environments</li><li>Existing network of relationships within defense ministries, security agencies, or government IT/cyber departments a significant advantage</li><li>Excellent English communication skills (verbal and written) mandatory; fluency in relevant local language(s) required</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مسؤول مبيعات متمرس وذو مهمة يوجه جهود تطوير الأعمال والمبيعات للحلول الدفاعية والأمنية السيبرانية لدينا عبر قطاعات الدفاع والحكومة والمؤسسات. يجمع المرشح المثالي بين معرفة عميقة بمجال الدفاع والسوق السيبراني وسجل حافل في التنقل عبر عمليات الشراء الحكومية المعقدة وبناء علاقات طويلة الأمد مع كبار أصحاب المصلحة في الدفاع والأمن. هذا دور استراتيجي عالي التأثير يتطلب كل من تنفيذ مبيعات تكتيكي وتطوير حسابات على المدى الطويل.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>قيادة المبيعات المباشرة وغير المباشرة (شركاء القنوات) لحلول الدفاع والأمن السيبراني عبر القطاعات الدفاعية والحكومية والمؤسسات المختارة، مع التركيز على الفرص الطويلة الدورة والقيمة العالية</li><li>تطوير وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية، مبادرات توليد العملاء المحتملين، واستراتيجيات الدخول للسوق المصممة وفق دورات الشراء الحكومية وأطر اقتناء الدفاع</li><li>بناء وإدارة قناة أنابيب قوية بما في ذلك قنوات الشركاء والموزعين والمتعاقدين الأساسيين ومتكاملي الأنظمة المشاركين في فضاء الدفاع والحكومة</li><li>قيادة الردود على طلبات العروض/الطلبات المعلوماتية/المناقصات بالتنسيق مع فريق ما قبل البيع والفني والتسليم</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات (التسويق، المنتج، التسليم) لمواءمة جهود المبيعات مع احتياجات العملاء المتطورة وأهداف العمل</li><li>تمثيل الشركة في المعارض الدفاعية والمنتديات الصناعية وجلسات إحاطات الحكومة ومشاركات العملاء</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مبيعات B2B موثقة لا تقل عن 7 سنوات في حلول الدفاع والأمن السيبراني، مع تعرض مباشر لعملاء الدفاع و/أو الحكومة</li><li>خبرة مثبتة في التنقل بعمليات الشراء الحكومية، أطر اقتناء الدفاع، و/أو بيئات ذات تصاريح أمنية</li><li>خلفية في شركات تقدم تقنيات دفاعية، حلول سيبرانية، أنظمة C4ISR، منصات استخبارات، حلول نطاق سيبراني، أو خدمات دفاعية من الدرجة العسكرية ذات صلة</li><li>فهم قوي لعمليات المبيعات المعقدة متعددة الأطراف، نظم الشركاء، وديناميكيات القناة</li><li>نجاح مثبت في إغلاق صفقات عالية القيمة وطويلة الدورة في بيئات الحكومة والدفاع</li><li>شبكة علاقات قائمة داخل وزارات الدفاع أو وكالات الأمن أو أقسام IT/cyber الحكومية ميزة كبيرة</li><li>مهارات اتصالات ممتازة باللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابيًا) إلزامية؛ الطلاقة في اللغة المحلية المعنية مطلوبة</li></ul></section>

Full Time

Assistant Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 9 July 2026

Other

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: We’re looking for an experienced and results-driven Assistant Laundry Manager to join one of Doha’s most dynamic hospitality destinations. This is a leadership role for a highly organized professional with a strong operational background, a passion for excellence, and the ability to lead and develop high-performing teams. As part of the Housekeeping leadership team at The Ned Doha, you will oversee the daily operations of the laundry department, ensuring the highest standards of quality, efficiency, and service are consistently achieved. You will support the Laundry Manager in driving departmental performance, managing resources effectively, and delivering exceptional service standards that contribute to an outstanding guest experience. What You’ll Be Doing: Assist in leading and managing all laundry operations, ensuring seamless day-to-day performance Drive departmental productivity while maintaining the highest standards of quality and presentation Oversee the processing of hotel linens, uniforms, guest laundry, and specialty items in accordance with brand standards Manage, coach, and develop the laundry team, fostering a culture of accountability, engagement, and continuous improvement Support recruitment, onboarding, training, performance evaluations, and succession planning initiatives Monitor departmental KPIs, productivity reports, and quality control measures to identify opportunities for improvement Ensure proper maintenance and optimal utilization of laundry equipment and facilities Manage inventory levels, chemical usage, and operating supplies while controlling costs and minimizing waste Collaborate closely with Housekeeping, Rooms Division, and other departments to ensure operational excellence and service delivery Assist in budget preparation, forecasting, and financial performance management Ensure compliance with all health, safety, hygiene, and environmental regulations Lead by example in delivering Forbes Five-Star service standards and operational excellence About You: Previous managerial or supervisory experience within a luxury hotel laundry operation is essential Strong understanding of commercial laundry operations, fabric care, textile management, and laundry technologies Proven leadership experience with the ability to motivate, coach, and develop teams Strong business acumen with experience in budgeting, cost control, and performance management Excellent organizational, planning, and decision-making skills Ability to manage multiple priorities in a fast-paced luxury hospitality environment Strong communication and interpersonal skills with the ability to collaborate across departments Proficiency in Microsoft Office and hotel management systems Detail-oriented with a strong focus on quality, efficiency, and guest satisfaction A proactive, hands-on leader with a commitment to operational excellence and continuous improvement What’s In It for You? Tax-free salary of QAR 72,000 per year21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Assistant Laundry Manager! #Assistant Laundry Manager #The Ned Doha

Git Jobs in Qatar

Primary Teacher

Arabic & Islamic Studies Teacher

Head of Industrial Sector

Manager Network ULD

Shell Graduate Programme 2026 - Qatar

QNB3855 - Associate International Retail Country Liaison (Qatarization)

Front Desk Agent

QNB3816-Senior Associate Issuance (LCs) (Qatarization)

PRADA Store Manager

Product Profitability & FinOps Specialist

Product Profitability & FinOps Specialist

Receptionist (Health Club)

Tender Specialist

Senior Backend + Applied AI Engineer

Network Expert Engineer

Business Analyst

Consultant

Consultant

Sales Executive

Assistant Laundry Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs in Qatar

Receive email alerts for Git Jobs in Qatar jobs