Financial Analyst Jobs in Qatar 2026

Contract

MEP Supervisor

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Human Resources

Job Summary We are seeking an experienced MEP Supervisor to oversee the maintenance and operation of Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. The successful candidate will supervise maintenance teams, ensure preventive and corrective maintenance is carried out efficiently, and maintain compliance with safety and quality standards. Key Responsibilities Supervise daily MEP maintenance activities. Plan and monitor preventive and corrective maintenance works. Lead and coordinate MEP technicians to ensure timely completion of tasks. Inspect MEP systems and troubleshoot operational issues. Ensure compliance with HSE regulations and company procedures. Maintain maintenance records and prepare basic reports. Coordinate with clients, contractors, and internal teams as required. Requirements Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, or a related engineering discipline. Minimum 3 years of experience in Building Maintenance or Facilities Management (preferred). Good knowledge of HVAC, electrical, plumbing, and other building services. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office. GCC/Qatar experience is an advantage. Contract: 6 Months (Extendable) Position: MEP Supervisor Location: Qatar

Full Time

Warranty Administrator

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Information Technology

The Warranty Administrator oversees the processing of warranty claims, verifies warranty eligibility, maintains accurate records, and ensures timely reimbursement from manufacturers or suppliers. This role requires strong organizational skills, attention to detail, and effective communication. Key Responsibilities Process and submit warranty claims accurately and on time. Verify warranty coverage and ensure claims comply with manufacturer or company policies. Review repair orders, invoices, and supporting documentation for claim accuracy. Communicate with customers, technicians, service advisors, and manufacturers regarding warranty issues. Track the status of submitted claims and follow up on pending approvals or payments. Resolve rejected or disputed warranty claims. Maintain organized warranty records and documentation. Prepare reports on warranty claims, reimbursements, and outstanding issues. Monitor warranty claim trends and identify recurring product or service issues. Ensure compliance with company procedures and manufacturer warranty guidelines. Assist with warranty audits and maintain confidentiality of records. Key Skills Warranty claim processing Data entry and record management Customer service Problem-solving Time management Communication and interpersonal skills Analytical thinking Microsoft Excel and Office Suite Documentation and reporting Team collaboration

Full Time Bayt

Executive Sous Chef

On-site - Qatar - Doha Monday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يظهر المواهب والمهارات في مجال الطهي من خلال القيام بالمهام شخصياً مع المساعدة في قيادة فريق العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات ذات جودة عالية ومتسقة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك الخاضعين لإشرافه المباشر. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والاشتراطات الصحية والأغذية. وتشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الحفلات والمأدب، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة، وكافتيريا الموظفين) وجميع مناطق الدعم (مثل غرفة غسيل الأواني والمشتريات) حسب الاقتضاء. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للمنشأة • تقديم التوجيه لجميع العمليات اليومية. • فهم وظائف الموظفين بدرجة كافية لأداء المهام في حالة غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الفجوات. • تقديم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • استخدام مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الموظفين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ودعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ وإظهار الصدق والنزاهة؛ والقيادة بالقدوة. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • إنشاء وصيانة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. • استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • الإشراف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في تحضير الطعام وتنسيقها. • توضيح وشرح تقنيات ومعدات الطهي الجديدة للموظفين. تحديد الأهداف والحفاظ عليها لوظيفة وأنشطة الطهي • تطوير وتطبيق المبادئ التوجيهية وإجراءات الرقابة لمناطق المشتريات والاستلام. • تحديد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • توضيح أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل قواعد الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لقواعد السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • إدارة المصروفات القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام والمستلزمات والزي الرسمي والمعدات. • المشاركة في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • معرفة وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان استيفاء معايير ومسؤوليات الطهي • تقديم التوجيه لتطوير قائمة الطعام. • مراقبة جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان استيفاء المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام، وإنشاء عروض طعام تزيينية. • التمييز والتعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. • ضمان الالتزام بمعايير تداول الأغذية والنظافة الصحية. • اتباع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • التأكد من حفظ الموظفين لشهادات تداول الأغذية والنظافة الصحية المطلوبة. • الحفاظ على معايير المشتريات والاستلام وتخزين الأغذية. • تحضير وطهي الأطعمة بجميع أنواعها، إما بشكل منتظم أو للضيوف والمناسبات الخاصة. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية • تقديم ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، والعمل كنموذج لخدمة العملاء الممتازة، وخلق بيئة إيجابية لروابط الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. • الاستجابة لمشكلات وشكاوى الضيوف والتعامل معها. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. وضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية • تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتدريبهم أو إرشادهم أو مساعدتهم بأي طريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • ضمان معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. • تدريب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد والعرض المتميز للأطباق. • إدارة عملية تقييم الأداء للمديرين الخاضعين للإشراف المباشر. • التفاعل مع رئيس طهاة الحفلات وقسم تقديم الأطعمة بشأن التدريب المتعلق بالمعرفة بالأغذية وتكوين قائمة الطعام. • ملاحظة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد أو المديرين. • إدارة إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين في مجالات المسؤولية. • ضمان إكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. مسؤوليات إضافية  • تقديم المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع فرص الوصول إلى الإمكانيات. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الراقي، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الطيبة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من الباحثين عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والتأني للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الطيبة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك تفكيرك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وصر أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Executive Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110727 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110727 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع الخليج الغربي، الدوحة، قطر، قطر، 14435 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة يُظهر المهارات الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً مع المساعدة في قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج ثابت وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك من يتبعونه مباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والأغذية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق تحضير الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالة، وكافتيريا الموظفين) وجميع مناطق الدعم (مثل منطقة غسل الأطباق والمشتريات) حسب الاقتضاء. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للمنشأة يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم أو تحديد بديل مناسب لسد الفجوات. يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن إدارة سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يشرف على أنشطة الطهاة والعاملين في تحضير الطعام وينسقها. يعرض تقنيات طهي ومعدات جديدة على الموظفين. تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة وأنشطة الطهي يطور وينفذ المبادئ التوجيهية وإجراءات الرقابة لمناطق المشتريات والاستلام. يضع أهدافاً تشمل أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. يوصل أهمية إجراءات السلامة، ويوضح رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام، والإمدادات، والزي الموحد، والمعدات. يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية. يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يوفر التوجيه لتطوير القائمة. يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام، ويبتكر عروضاً تزيينية للطعام. يدرك المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الأغذية والنظافة. يتبع المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يضمن حصول الموظفين على شهادات مناولة الأغذية والنظافة المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين المواد الغذائية. يقوم بتحضير وطهي الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والحفاظ عليهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع مبادئ توجيهية ليفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يراجع بطاقات التعليقات، ونتائج رضا الضيوف، والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقوم بالتدريب أو التوجيه أو المساعدة بطريقة أخرى لمساعدة الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة. يدرب مساعدي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين يتبعونه مباشرة. يتفاعل مع طاهي الولائم وقسم تقديم الطعام بشأن التدريب المتعلق بمعرفة الأغذية وتكوين القائمة. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. يدير إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين لمجالات المسؤولية. يضمن اكتمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لمساعدينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى مساعدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Executive Assistant Manager - Food & Beverage

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together, Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Executive Assistant Manager - Food & Beverage. As the Executive Assistant Manager - Food & Beverage, you will provide strategic and operational leadership across the Food & Beverage division at Raffles & Fairmont Doha, supporting the overall F&B vision, commercial strategy, and luxury positioning of both brands. You will drive revenue growth, profitability, operational excellence, and exceptional guest experiences across all F&B outlets and services. You will lead and develop high-performing teams, strengthen leadership capabilities, and use performance insights to optimise revenue, costs, productivity, and service standards. Working closely with the executive leadership, you will translate strategic priorities into effective execution while identifying opportunities to elevate the F&B offering and strengthen the property’s market position. Key Responsibilities: <ul><li>Support the strategic direction of the Food & Beverage division, translating business objectives into focused commercial and operational priorities</li><li>Partner with the hotel's leadership team to drive revenue growth, profitability, market positioning, and long-term F&B performance</li><li>Oversee the operational performance of restaurants, bars, banqueting, in-room dining, and other F&B touchpoints, ensuring consistent execution of strategic plans</li><li>Analyse revenue, profitability, labour productivity, food and beverage costs, guest feedback, and market trends to identify opportunities and guide decision-making</li><li>Contribute to annual budgets, business plans, forecasting, capital planning, and commercial initiatives that support sustainable growth</li><li>Identify and develop new concepts, revenue streams, partnerships, and guest experiences that enhance the luxury positioning of Raffles & Fairmont Doha</li><li>Drive service excellence and operational consistency, ensuring F&B experiences reflect the distinctive standards and personality of both luxury brands</li><li>Lead and develop F&B leadership teams, strengthening accountability, succession planning, talent development, and a culture of high performance</li><li>Work cross-functionally with Culinary, Finance, Sales & Marketing, Rooms, and other stakeholders to align F&B strategy with wider business objectives</li><li>Maintain strong operational visibility through regular performance reviews, outlet engagement, and structured follow-up on key business priorities</li><li>Champion innovation, sustainability, and continuous improvement across the F&B operation while balancing guest expectations with commercial realities</li><li>Ensure adherence to brand standards, food safety, regulatory requirements, and operational controls across the division</li><li>Act as a key strategic partner, providing insight, leadership, and execution support across divisional and property-wide priorities</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Significant senior-level Food & Beverage leadership experience within luxury hotels and/or resorts</li><li>Proven experience managing complex, multi-outlet F&B operations with a strong understanding of commercial strategy and operational performance</li><li>Demonstrated ability to translate business strategy into measurable revenue, profitability, service, and operational outcomes</li><li>Strong commercial acumen with experience in budgeting, forecasting, financial analysis, cost management, and performance optimisation</li><li>Proven ability to lead, develop, and empower diverse leadership teams within a high-performance environment</li><li>Strong understanding of luxury guest expectations, service excellence, F&B trends, and market positioning</li><li>Experience in developing concepts, driving innovation, and identifying new revenue opportunities</li><li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence and collaborate effectively across executive and operational teams</li><li>Strong analytical, decision-making, communication, and strategic planning capabilities</li><li>Relevant hospitality, business, or Food & Beverage qualification, or an equivalent combination of education, training, and demonstrated professional experience</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق رافلز ومنتجعاتها موطن القصص والأساطير منذ 1887، رافلز علامة أسطورية، مغمورة في التاريخ ومحبوبة من أجيال الماضي والحاضر والمستقبل. رافلز، في عناوين مميزة حول العالم، هو القلب النابض لوجهته، يكرّس تجارب غنية ثقافياً، محفّزة فكرياً ومتحفظة دوماً تجاه المجتمعات المحلية والتراث والبيئة. فنادق فِرمونت ومنتجعاتها انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 فندقاً رائعاً، و34 فندقاً إضافياً قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحار دولة الإمارات العربية المتحدة. عن رافلز وفِرمونت الدوحة اكتشف علامتين تجاريتين فاخرتين متحدتين ضمن أبراج كتارا الشهيرة في رافلز الدوحة وفِرمونت الدوحة — حيث يلتقي الضيافة الاستثنائية مع الأناقة الخالدة وتجارب عالمية المستوى. توفر الدوحة رافلز أجواءً من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة خصيصاً، حيث يتم تصميم كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. مستندة إلى إرث من الرقي والفنون، تشتهر رافلز بتقديم ضيافة كريمة بأصالة و رقي وتواصل عاطفي. تجسد فِرمونت الدوحة روح الضيافة الكبرى، مبدعة مزيجاً من الأسلوب الحديث ودفء وحيوية العلامة التي تُحتفل بها حول العالم. مع تركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيوف نابضة بالحياة، وإحساس عميق بالمكان، تخلق فِرمونت إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم. معاً، توفر رافلز وفِرمونت الدوحة بيئة ديناميكية وملهمة للمتخصصين في الضيافة الذين يعشقون التميز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تكون جزءاً من ثقافة تقدر الفردية، وتُنمّي المواهب، وتمكّن الزملاء من خلق تجارب رائعة كل يوم. عن عملية التقديم في رافلز وفِرمونت الدوحة، نهدف إلى إبراز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقّى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تذكّرك بإنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشيحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافة الفخامة والتميز لدينا. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفِرمونت الدوحة كمدير مساعد تنفيذي جديد للغذاء والشراب. بصفتك المدير التنفيذي المساعد للغذاء والشراب، ستقدم قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر قسم الغذاء والشراب في رافلز وفِرمونت الدوحة، داعماً الرؤية العامة لـ F&B، والاستراتيجية التجارية، ومكانة الفخامة لكلا العلامتين. ستدفع نمو الإيرادات والربحية والتميّز التشغيلي وتجارب الضيوف الاستثنائية عبر جميع مطاعم وخدمات F&B. سوف تقود وتطوّر فرقاً عالية الأداء، تقوّي القدرات القيادية، وتستخدم رؤى الأداء لتحسين الإيرادات والتكاليف والإنتاجية ومعايير الخدمة. ستتعاون عن كثب مع القيادة التنفيذية لتحويل الأولويات الاستراتيجية إلى تنفيذ فعال مع تحديد فرص للارتقاء بعرض F&B وتقوية مكانة المنشأة في السوق. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>دعم التوجيه الاستراتيجي لقسم الغذاء والشراب، وتحويل أهداف العمل إلى أولويات تجارية وتشغيلية مركّزة</li><li>الشراكة مع فريق قيادة الفندق لدفع نمو الإيرادات، والربحية، ومكانة السوق، وأداء F&B على المدى الطويل</li><li>الإشراف على الأداء التشغيلي للمطاعم والبارات والبوفيهات وتناول الطعام في الغرفة ونقاط التماس الأخرى لـ F&B، وضمان تنفيذ الخطط الاستراتيجية باستمرار</li><li>تحليل الإيرادات والربحية وإنتاجية العمل وتكاليف الطعام والشراب وردود فعل الضيوف واتجاهات السوق لتحديد الفرص وتوجيه اتخاذ القرار</li><li>المساهمة في الميزانيات السنوية وخطط الأعمال والتنبؤ والتخطيط الرأسمالي والمبادرات التجارية التي تدعم النمو المستدام</li><li>تحديد وتطوير مفاهيم جديدة وتدفقات إيرادات وشراكات وتجارب ضيوف تعزز موضع الفخامة لـ رافلز وفِرمونت الدوحة</li><li>قيادة التميز في الخدمة وتوحيد الأداء التشغيلي، وضمان أن تعكس تجارب F&B المعايير المعمّرة وطابع العلامتين الفاخرتين</li><li>قيادة وتطوير فرق قيادة F&B، تعزيز المساءلة والتخطيط للتعاقب وتطوير المواهب وثقافة الأداء العالي</li><li>العمل عبر الأقسام مع فرق الطهي والمالية والمبيعات والتسويق والغرف وأصحاب المصلحة الآخرين لتوحيد استراتيجية F&B مع أهداف العمل الأوسع</li><li>الحفاظ على رؤية تشغيلية قوية من خلال مراجعات الأداء المنتظمة وتفاعل المحل والمتابعة المهيكلة على أولويات الأعمال الرئيسية</li><li>دعم الابتكار والاستدامة والتحسين المستمر عبر عمليات F&B مع تحقيق توازن بين توقعات الضيوف والواقع التجاري</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير العلامة التجارية والسلامة الغذائية والمتطلبات التنظيمية والرقابة التشغيلية عبر القسم</li><li>القيام كشريك استراتيجي رئيسي، مقدمًا الرؤية والقيادة ودعم التنفيذ عبر أولويات القسم والمنشأة على حد سواء</li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه إلى هذا الدور؟ <ul><li>خبرة قيادية كبيرة في مجال الغذاء والشراب في فنادق ومنتجعات فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات F&B متعددة النقاط مع فهم قوي للاستراتيجية التجارية والأداء التشغيلي</li><li>قدرة مبرزة على ترجمة استراتيجية العمل إلى إيرادات قابلة للقياس وربحية وخدمة ونتائج تشغيلية</li><li>براعة تجارية قوية مع خبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤ والتحليل المالي وإدارة التكاليف وتحسين الأداء</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتطوير وتمكين فرق القيادة المتنوعة في بيئة عالية الأداء</li><li>فهم قوي لتوقعات ضيوف الرفاهية وخدمة التميز واتجاهات الغذاء والشراب ومكانة السوق</li><li>خبرة في تطوير المفاهيم ودفع الابتكار وتحديد فرص الإيرادات الجديدة</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة مع القدرة على التأثير والتعاون بفعالية عبر الفرق التنفيذية والتشغيلية</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ قرار وتواصل وتخطيط استراتيجي قوية</li><li>مؤهل في الضيافة أو الأعمال أو الغذاء والشراب، أو مزيج مكافئ من التعليم والتدريب والخبرة المهنية المثبتة</li><li>اعتماد وعد رافلز وفِرمونت بالعلامة التجارية والفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتمكن فيها الزملاء من التمكين والدعم والتقدير</li></ul> معلومات إضافية المزايا الوظيفية للموظف انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات طويلة، وخصومات إقامة في ممتلكات فِرمونت وروافلز، وخصومات تناول طعام ورياضة، وامتيازات إضافية لتحسين تجربتك. نحن نؤمن بالعناية بفريقنا، لضمان أن عملك الشاق يُكافأ بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نقدر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بالإنصاف والكرامة. التميز: نكوِّن روابط حقيقية، ونثمن كل فرصة لجعل الناس من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفل باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف معاً دائماً. التمكين: لدينا سلطة للمبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول نلتزم بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Full Time Bayt

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين بشكل مستمر مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. وتشمل مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع مناطق الدعم (مثلاً غرفة الصحون والشراء). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الطهي، الغذاء والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الغذاء والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر توجيهاً لجميع العمليات اليومية. • يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفجوات. • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التعامل والاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والمتطلبات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. • يجمع ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات ومعدات طبخ جديدة للموظفين. تحديد وتحقيق أهداف الوظائف والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات ضبط للمناطق الشراء والتسلم. • يضع أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويحدد أكواد الإجراءات، ويتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير مصروفات القسم القابلة للتحكم بما في ذلك تكاليف الطعام، الإمدادات، وهيئات العمل والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • يعرف ويطبق معايير سلامة العلامة التجارية. ضمان مطابقة المعايير والمسؤوليات الطهوية • يوفر توجيهاً لتطوير قائمة الطعام. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة للتأكد من مطابقة المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروضاً زخرفية للأطعمة. • يعترف بالمنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المتفوقة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. • يضمن الحفاظ على شهادات التعامل مع الطعام والنظافة من قبل الموظفين. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام جميعها، بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات النزلاء. • يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يثيرها النزلاء ويفي بها. • يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. وضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات النزلاء. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم التوجيه والتربية أو يساعد الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. • يدرب شركاء المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وتقديم الأطباق بشكل ممتاز. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرين. • يتفاعل مع طاهي الولائم وقسم التقديم بشأن التدريب على المعرفة بالطعام وتركيب قائمة الطعام. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموارد البشرية ضمن مجالات المسؤولية. • يضمن استكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. مسؤوليات إضافية • يوفر المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يحترم فرص الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يvalue فيها خلفيات موظفينا بشكل فعّال ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في العافية الفندقية، نحتاج موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاههم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Mgr-Restaurant I

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26097425 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. La mission di W Hotels è "accendere la curiosità, espandere i mondi". Siamo un luogo in cui vivere al meglio la vita. Puntiamo ad aprire porte e menti. Siamo costantemente ispirati da nuovi volti e nuove esperienze. Alla base del nostro lavoro vi è uno spirito affinato e pronto a tutto, che ci ha resi famosi per aver reinventato le regole del lusso in tutto il mondo. Whatever/Whenever è la nostra cultura e filosofia di servizio che trasforma in realtà le passioni dei nostri ospiti, per offrire tutto in ogni momento. Se hai uno spirito originale, innovativo e guardi sempre al futuro di ciò che è possibile, ti diamo il benvenuto in W Hotels. Entrando a far parte di W Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26097425 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطهي الموقع West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول دوام كامل هل يوجد مقر العمل عن بُعد؟ ن نوع الوظيفة إدارة ملخص العمل تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت تنطبق. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين فيFloor خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحسين الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة تقديم الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالات وخدمة الغرف. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/إدارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بمثاله. يشجع وي builds الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذي به لاظهار السلوكيات المناسبة. يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقدم التوجيه أو الإرشاد أو يساعد الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتجميع وأولويات أهداف الإدارة بطريقة فعالة وكفؤة. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والتعقيم. يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروب المحلية والولائية والفدرالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يضع توجيهات بحيث يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العميل والاحتفاظ به. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويتوافق مع توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يُظهر خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج خدمة الضيف للمطاعم، ويُظهر مثالًا جيدًا للخدمة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي خلال الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب وخدمات المستوى والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي باستمرار لتحسين نتائج الخدمة. يدمج رضا الضيف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في منافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب، وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يوفر إرشادًا وتوجيهًا للمرؤوسين، بما في ذلك وضع مستويات الأداء ورصدها. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليم رسمي أو تدريبية أو فصول، ويعلم أو يدرس الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بعدل ومساواة. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يستخلص آراء الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد قضايا أو هموم الموظفين. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن حصول الاعتراف بالإنجازات عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو بالبريد الإلكتروني، أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يساعد النوادل والمضيفين فيFloor خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية. يلاحظ المنتجات والعروض عالية الجودة. يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. La mission di W Hotels è "accendere la curiosità, espandere i mondi". نحن مكان نعيش فيه الحياة بأفضل ما يمكن. نهدف إلى فتح أبواب وعقول. نحن ملهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارِب جديدة. في صلب عملنا روح صقلها وجاهزة لكل شيء، جعلتنا مشهورين بإعادة اختراع قواعد الفخامة في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تحول شغف ضيوفنا إلى واقع، لتقديم كل شيء في كل لحظة. إذا كان لديك روح أصلية، ومبتكرة، وتنظر دائمًا إلى مستقبل ما هو ممكن، فمرحبا بك في W Hotels. عند الانضمام إلى W Hotels ستنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. اختر بيئة يمكنك فيها أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ مسارك نحو أهدافك، كن جزءًا من فريق عالمي رائع وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Senior CCO & Banking Head

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Country Officer & Banking Head (CCO) Qatar & Head of Corporate Banking for Qatar and Oman   In 2007, Citi established a full-service presence at the Qatar Financial Centre and offers a full range of corporate and investment banking services. The Citi franchise in Qatar will be part of the Middle East and Pakistan Sub-Cluster. This Sub-Cluster is positioned to cover a geography with significant wealth and appetite for investments locally and globally.  The Citi Country Officer & Banking Head is the face of Citi in the country, playing the crucial role of leading and protecting the Citi franchise. In both leading the business and protecting the franchise, the CCO & BH must achieve collaboration and alignment across all stakeholders – effectively managing a large matrix team. This role will also lead the Corporate Bank for Qatar and Oman. This is a key role in driving revenue and providing Corporate Banking leadership for each country. This role will report directly to Middle East and Pakistan Sub-Cluster Head. Responsibilities: <ul><li>Franchise Management in terms of developing and executing Citi’s overall client’s and business strategy to achieve both short and long- term goals in compliance with corporate standards and local regulations.</li><li>Ensuring compliance with all corporate policies, including ethical standards, corporate governance standards and business practice requirements.</li></ul><ul><li>Applying judgment in understanding issues and making sound decisions that support, confirm, and enhance Citi's mission and vision.</li></ul><ul><li>Identifying, assessing, mitigating, communicating, and anticipating all types of risks through the development and sustainability of appropriate control mechanisms.</li><li>Overseeing, and escalating as necessary, the resourcing requirements of the legal entity to perform its governance, risk management and compliance obligations and reporting material risks / issues affecting the legal entity to the appropriate governance committees.</li><li>Exhibit efficient and effective leadership that touches all parts of the franchise and provides a strong role model.</li><li>Ability to attain and maintain strong relationship management with clients, government officials, regulators, employees, and media that engender a high level of trust and transparency to support the development of Citi’s market position and growth.</li><li>In partnership with HR, executing Citi’s Talent agenda and overseeing franchise-wide Talent review and development activities.</li><li>Sponsor employee engagement across the franchise ensuring employees at all levels are engaged, productive and effective.</li><li>Leading Citi’s response to a franchise-wide event, e.g. crisis or disaster.</li><li>Protecting Citi’s reputation in the country.</li><li>Managing (directly or through matrix reporting, as appropriate) all businesses, product lines and functions based in country.</li><li>Managing the organization and corporate governance of country-based legal entities and their regulatory reporting.</li><li>Leading management and coordination of governmental and regulatory relationships.</li><li>Providing oversight for all critical country and other risk limits and for country scenario planning.</li><li>Ensuring compliance with all applicable requirements regarding financial inclusion.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.</li><li>Other job-related duties may be assigned as required.</li><li>Develop and monitor a client-driven franchise growth strategy which is delivered through people and franchise management.</li><li>Oversight of Citi’s Banking organization. The unified Banking & International organization oversees the local delivery of the full firm to clients in each of the markets where Citi has onshore presence.</li></ul><ul><li>Responsible for the Qatar Banking P&L. The role will have responsibility for both flow and episodic revenue which requires strong leadership, risk skills, corporate finance mindset and partnerships to deliver best in class solutions.</li><li>Drive innovation and speed to market and promote cross-selling of products across the full platform.</li><li>Responsible for overall parent relationship management of clients and providing a wide range of treasury and corporate finance solutions, including cash management, trade, vendor finance, FX, general credit, loans, debt capital markets, share repurchase, and interest rate and equity derivatives.</li><li>Ensuring efficient use of Capital and that Capital returns (RORC and RoTCE) are delivered across the franchise.</li><li>Responsible for meeting revenue goals and other goals related to budget, risk management, and credit allocation in partnership with GCM and Risk.</li><li>Lead the Sustainability agenda and the digital transformation for clients with particular emphasis on digital natives and digital tools.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Have at least 15 years of experience, of which at least 12 years in banking, finance or economic affairs related to their competence in banking activities, with at least 7 years in key executive positions in those areas.</li><li>Strong Corporate Finance and Credit skills. Senior Credit Officer (SCO) certification.</li><li>Business Management and running a P&L.</li><li>In-depth experience and understanding of banking products – loans / debts (short and long-term), capital management, cash management, trade products, corporate and structured finance, DCM, and derivatives products.</li><li>Relationship/stakeholder management with both internal and external stakeholders</li><li>Proven leadership skills and strategic thinking to create momentum and a collective agenda across multiple products with a diverse population and competing priorities.</li><li>Ability to anticipate and lead the organizational response to future changes and translate vision into executable plans.</li><li>Ability to drive and foster simplification to achieve efficiency.</li><li>Navigating corporate governance frameworks.</li><li>Understanding and translating global/regional strategy.</li><li>Previous experience of managing Risk, Finance and Controls.</li></ul> Education: <ul><li>A minimum of first degree or its equivalent in any discipline plus a higher degree or professional qualification in any business-related discipline.</li></ul> ------------------------------------------------------ Job Family Group: Business Strategy, Management & Administration------------------------------------------------------ Job Family:Business Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول المصرفي القطرى لبنك Citi ورئيس البنوك (CCO) قطر و رئيس الخدمات المصرفية للشركات في قطر وعمان   في عام 2007، أنشأت Citi حضوراً شاملاً في مركز قطر المالي وتقدم مجموعة كاملة من الخدمات المصرفية للشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية. سيكون فرنش Citi في قطر جزءاً من المجموعة الفرعية الشرق الأوسط وباكستان. تموضع هذه المجموعة الفرعية لتغطي منطقة جغرافية ذات ثروة كبيرة وإقبال على الاستثمارات محلياً وعالمياً.  المسؤول المصرفي القطري ورئيس بنوك سيتي هو وجه Citi في البلاد، حيث يؤدي دورًا حاسمًا في قيادة وحماية امتياز Citi. في كل من قيادة الأعمال وحماية الامتياز، يجب على CCO & BH تحقيق التعاون والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة – إدارة فريق مصفوفة واسع بفعالية. سيتولى هذا الدور أيضاً قيادة البنك المؤسسي لقطر وعمان. هذا دور رئيسي في قيادة الإيرادات وتوفير القيادة المصرفية للشركات لكل بلد. هذا الدور سيُبلّغ مباشرة إلى رئيس المجموعة الفرعية الشرق الأوسط وباكستان. المسؤوليات: <ul><li>إدارة الامتياز من حيث تطوير وتنفيذ استراتيجية Citi الشاملة للعملاء والأعمال لتحقيق الأهداف قصيرة وطويلة الأجل بما يتوافق مع المعايير المؤسسية واللوائح المحلية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة، بما في ذلك المعايير الأخلاقية ومعايير حوكمة الشركات ومتطلبات ممارسات الأعمال.</li></ul><ul><li>تطبيق الحكم في فهم القضايا واتخاذ قرارات سليمة تدعم وتؤكد وتعزز مهمة Citi ورؤيتها.</li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف والتواصل والتنبؤ بجميع أنواع المخاطر من خلال تطوير واستدامة آليات تحكم مناسبة.</li><li>الإشراف، وتصعيد ما يلزم من متطلبات الموارد للكيان القانوني لأداء واجبات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال والإبلاغ عن المخاطر/المشاكل الأساسية التي تؤثر على الكيان القانوني إلى لجان الحوكمة المختصة.</li><li>إظهار قيادة فعالة وكفؤة تمس جميع أجزاء الامتياز وتقديم نموذج يحتذى به.</li><li>القدرة على تكوين وإدامة علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين والمنظمين والموظفين ووسائل الإعلام التي تولد مستوى عالٍ من الثقة والشفافية لدعم تطوير موقع Citi في السوق والنمو.</li><li>بالتعاون مع الموارد البشرية، تنفيذ أجندة المواهب في Citi والإشراف على مراجعة وتطوير المواهب على مستوى الامتياز.</li><li>رعاية مشاركة الموظفين عبر الامتياز لضمان مشاركة وإنتاجية وفعالية الموظفين على جميع المستويات.</li><li>قيادة استجابة Citi لحدث يطال الامتياز ككل، مثل أزمة أو كارثة.</li><li>حماية سمعة Citi في البلد.</li><li>إدارة (مباشرة أو من خلال تقارير المصفوفة، حسب الاقتضاء) جميع الأعمال وخطوط المنتجات والوظائف القائمة في البلد.</li><li>إدارة تنظيم وحوكمة الكيانات القانونية القائمة على البلد وتقريرها التنظيمي.</li><li>قيادة إدارة وتنسيق العلاقات الحكومية والتنظيمية.</li><li>تقديم إشراف على جميع حدود المخاطر الحاسمة للبلد ولغيرها من المخاطر وخطط سيناريو البلد.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات المتعلقة بالشمول المالي.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات الأعمال، مع اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها من خلال تطبيق الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها ومبادئ السياسة وتطبيق حكمة أخلاقية في السلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتصعيد ومتابعة قضايا التحكم وشفافتها، وكذلك الإشراف الفعّال على أنشطة الآخرين وخلق المساءلة لأولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.</li><li>قد تُعين واجبات وظيفية أخرى حسب الحاجة.</li><li>تطوير ومتابعة استراتيجية نمو امتياز قائمة على العملاء والتي يتم تنفيذها من خلال الأشخاص وإدارة الامتياز.</li><li>الإشراف على تنظيم Citi المصرفي. التنظيم المصرفي والدوائر الدولية الموحدة تشرف على التسليم المحلي للخدمات الكاملة للعملاء في كل من الأسواق التي لدى Citi حضور محلي فيها.</li></ul><ul><li>المسؤول عن ربح وخسارة بنك قطر. سيكون الدور مسؤولاً عن كل من الإيرادات المتدفقة والمتقطعة مما يتطلب قيادة قوية ومهارات مخاطر ورؤية مالية مؤسسة وشراكات لتقديم حلول من الطراز الأول.</li><li>دفع الابتكار والسرعة إلى السوق وتعزيز البيع عبر المنتجات عبر المنصة الكاملة.</li><li>المسؤول عن إدارة العلاقة العامة الشاملة مع العملاء وتقديم مجموعة واسعة من حلول الخزانة والتمويل المؤسسي، بما في ذلك إدارة النقد والتجارة وتمويل البائعين والفوركس والائتمان العام والقروض وأسواق رأس المال الدينى وإعادة شراء الأسهم ومشتقات الفائدة والأسهم.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال لرأس المال وأن عوائد رأس المال (RORC وRoTCE) تُقدَّم عبر الامتياز.</li><li>المسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات وغيرها من الأهداف المتعلقة بالميزانية وإدارة المخاطر وتخصيص الائتمان بالشراكة مع GCM وRisk.</li><li>قيادة أجندة الاستدامة والتحول الرقمي للعملاء مع التركيز بشكل خاص على المواطنين الرقميين والأدوات الرقمية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>لديه خبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 12 عامًا على الأقل في البنوك أو المالية أو الشؤون الاقتصادية ذات الصلة بقدرته في أنشطة المصرفية، مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مناصب تنفيذية رئيسية في تلك المجالات.</li><li>مهارات قوية في التمويل المؤسسي والائتمان. شهادة موظف ائتمان عالي (SCO).</li><li>إدارة الأعمال وتشغيل ربح وخسارة.</li><li>خبرة وفهم عميقين لمنتجات البنوك – القروض/الديون (قصيرة وطويلة الأجل)، إدارة رأس المال، إدارة النقد، منتجات التجارة، التمويل المؤسسي والهياكل المعقدة، DCM، ومنتجات المشتقات.</li><li>إدارة العلاقات/أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً</li><li>مهارات قيادية مثبتة وتفكير استراتيجي لإنتاج الزخم وأجندة مشتركة عبر منتجات متعددة وبسكان متنوع وتفاوت الأولويات.</li><li>القدرة على توقع وقيادة الاستجابة التنظيمية للتغييرات المستقبلية وترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على الدفع والتشجيع على التبسيط لتحقيق الكفاءة.</li><li>التعامل مع أطر حوكمة الشركات.</li><li>فهم وترجمة الاستراتيجية العالمية/الإقليمية.</li><li>خبرة سابقة في إدارة المخاطر والتمويل والرقابة.</li></ul> التعليم: <ul><li>حد أدنى من المؤهل الأول أو ما يعادله في أي تخصص إلى جانب درجة أعلى أو مؤهل مهني في أي تخصص ذو صلة بالأعمال.</li></ul> ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: استراتيجية الأعمال، الإدارة والادارة------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:إدارة الأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات مهمة أخرىللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع المجند.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية، وسيُنظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الوضع كمتقاعد محمي أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تيسير معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إتاحة Citi. سياسة Citiالبيان الترشيدي ولا تعرف حقوقك. </div>

Full Time LinkedIn

Graphic Designer & Social Media Content Creator

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Sales

We are looking for a creative Graphic Designer and Social Media Content Creator to join our team in Qatar. Key Responsibilities:Design professional graphics for social media and marketing campaigns Create engaging posts, Stories, reels and short-form videos Capture good-quality photos and video shots for social media Stories and reels Use AI tools to produce creative video clips, reels and visual content Adapt content to suit the format and audience of each platform Follow brand guidelines and meet content deadlines Coordinate with the marketing and content team Requirements:Strong graphic design and content-creation skills Good eye for composition, lighting and creative camera angles Ability to capture high-quality photos and videos using a smartphone or camera Proficiency in Canva and Cap Cut Ability to use Adobe Creative Suite or Affinity creative software Knowledge of DaVinci Resolve for video editing Experience creating social media posts, Stories and reels Good knowledge of Instagram, Facebook, Tik Tok, Snapchat, X (Twitter), Threads, Linked In and You Tube Understanding of social media trends, content formats and platform requirements Ability to use AI tools for image and video generation Basic motion-graphics skills Creative, organized and able to manage multiple tasks Good English communication skills Arabic is not required but is an advantage A portfolio of previous work is required Working Schedule:Six working days per week Eight working hours per full day One-hour lunch break Thursday is a half working day Salary Package:The final salary will depend on the candidate’s skills, experience and portfolio. To Apply:Please submit your CV along with a portfolio or samples of your graphic design, social media and video content work.

نحن نبحث عن مصمم جرافيك ومبتكر محتوى إبداعي لوسائل التواصل الاجتماعي للانضمام إلى فريقنا في قطر. المسؤوليات الرئيسية: تصميم رسومات احترافية لوسائل التواصل الاجتماعي والحملات التسويقية. إنشاء منشورات وقصص (Stories) وفيديوهات قصيرة جذابة. التقاط صور وفيديوهات عالية الجودة لقصص ومقاطع الريلز على وسائل التواصل الاجتماعي. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنتاج مقاطع فيديو إبداعية ومحتوى مرئي. تكييف المحتوى ليناسب تنسيق وجمهور كل منصة. اتباع إرشادات العلامة التجارية والالتزام بالمواعيد النهائية للمحتوى. التنسيق مع فريق التسويق والمحتوى. المتطلبات: مهارات قوية في تصميم الجرافيك وإنشاء المحتوى. عين فنية جيدة للتركيب والإضاءة وزوايا التصوير الإبداعية. القدرة على التقاط صور وفيديوهات عالية الجودة باستخدام هاتف ذكي أو كاميرا. إتقان استخدام Canva و Cap Cut. القدرة على استخدام حزمة Adobe Creative Suite أو برامج Affinity الإبداعية. معرفة ببرنامج DaVinci Resolve لتحرير الفيديو. خبرة في إنشاء منشورات وقصص ومقاطع ريلز لوسائل التواصل الاجتماعي. معرفة جيدة بمنصات Instagram و Facebook و Tik Tok و Snapchat و X (Twitter) و Threads و Linked In و You Tube. فهم اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتنسيقات المحتوى ومتطلبات المنصات. القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتوليد الصور والفيديوهات. مهارات أساسية في الموشن جرافيك. شخصية إبداعية ومنظمة وقادرة على إدارة مهام متعددة. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. اللغة العربية ليست مطلوبة ولكنها تعتبر ميزة إضافية. يتطلب تقديم معرض أعمال (Portfolio) سابق. جدول العمل: ستة أيام عمل في الأسبوع. ثماني ساعات عمل في اليوم الكامل. استراحة غداء لمدة ساعة. يوم الخميس هو يوم عمل بنظام نصف دوام. حزمة الراتب: يعتمد الراتب النهائي على مهارات المرشح وخبرته ومعرض أعماله. للتقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرفقة بمعرض أعمال أو نماذج من تصميماتك الجرافيكية ومحتوى الفيديو الذي قمت بإنشائه لوسائل التواصل الاجتماعي.

Full Time Bayt

Service Advisor

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Responsibilities * Greet customers in a friendly and professional manner, establishing rapport and building strong customer relationships. * Listen attentively to customer concerns, inquiries, and service requests, documenting all relevant information accurately. * Conduct vehicle inspections alongside customers, identifying and documenting service requirements. * Provide accurate and detailed explanations of recommended services, repairs, and maintenance to customers, addressing their questions and concerns. * Prepare detailed service estimates, including parts, labor, and anticipated completion times, and present them to customers for approval. * Schedule and coordinate service appointments, ensuring efficient utilization of service department resources. * Maintain open communication with customers throughout the service process, providing regular updates on the status of their vehicles. * Collaborate with technicians to ensure all necessary repairs and maintenance tasks are performed accurately and in a timely manner. * Work closely with the parts department to ensure the timely availability of required parts and accessories for service jobs. * Accurately complete service orders and invoices, ensuring all relevant information is recorded, and proper documentation is maintained. * Process customer payments and transactions, following company procedures and guidelines. * Address and resolve customer complaints or issues promptly and professionally, escalating to management when necessary. * Stay up-to-date on the latest automotive technologies, service procedures, and industry trends through continuous learning and training opportunities. * Maintain a clean and organized work area, ensuring all customer areas are well-maintained and presentable. * Adhere to company policies, procedures, and safety guidelines at all times. Qualifications Customer Service Automotive Qatar, GCC English Basic computer proficiency, including knowledge of standard office software (e.g. MS Office). Excellent communication and interpersonal skills. Strong problem-solving and conflict resolution abilities. Ability to multitask and work in a fast-paced environment. Skills * Knowledge of automotive terminology, parts, and service pricing. Sales or upselling experience. * Experience with automotive service software, dealership management systems, and customer relationship management (CRM) software. * Excellent communication and interpersonal skills. Strong problem-solving and conflict resolution abilities. Ability to multitask and work in a fast-paced environment. * Basic computer proficiency, including knowledge of standard office software (e.g. MS Office). Experience Education Diploma / Bachelor </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job Responsibilities * Greet customers in a friendly and professional manner, establishing rapport and building strong customer relationships. * Listen attentively to customer concerns, inquiries, and service requests, documenting all relevant information accurately. * Conduct vehicle inspections alongside customers, identifying and documenting service requirements. * Provide accurate and detailed explanations of recommended services, repairs, and maintenance to customers, addressing their questions and concerns. * Prepare detailed service estimates, including parts, labor, and anticipated completion times, and present them to customers for approval. * Schedule and coordinate service appointments, ensuring efficient utilization of service department resources. * Maintain open communication with customers throughout the service process, providing regular updates on the status of their vehicles. * Collaborate with technicians to ensure all necessary repairs and maintenance tasks are performed accurately and in a timely manner. * Work closely with the parts department to ensure the timely availability of required parts and accessories for service jobs. * Accurately complete service orders and invoices, ensuring all relevant information is recorded, and proper documentation is maintained. * Process customer payments and transactions, following company procedures and guidelines. * Address and resolve customer complaints or issues promptly and professionally, escalating to management when necessary. * Stay up-to-date on the latest automotive technologies, service procedures, and industry trends through continuous learning and training opportunities. * Maintain a clean and organized work area, ensuring all customer areas are well-maintained and presentable. * Adhere to company policies, procedures, and safety guidelines at all times. </div>

Contract LinkedIn

Digital Solutions Architect

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Customer Service

Job Description Job Purpose: The Digital Solutions Architect leads the end-to-end architecture and governance of smart-city digital solutions delivered on Platform. The role ensures that solution designs from multiple vendors align to Platform’s reference architectures, cloud-agnostic standards, security/compliance requirements, and platform service catalog. The architect translates business outcomes into actionable solution blueprints, ensures integration with Platform’s shared services (identity, observability, data, APIs), and guides delivery through design reviews, implementation assurance, and operational readiness. The role supports scalable, reusable patterns for repeatable onboarding and deployment. Qualifications & Experience Bachelor’s Degree in Computer Science Information Technology, Cybersecurity, a Master’s degree is highly preferred.10+ years in solution/enterprise architecture for large-scale digital platforms (smart city, government, telco, or critical infrastructure preferred). Experience delivering cloud and hybrid solutions with Kubernetes, APIs, identity, and observability. Proven governance involvement (Design Authority, architecture boards, standards and exception processes). Background working with SIs/vendors under RFP/contracted delivery and acceptance criteria. Familiarity with TOGAF/ADM or similar architecture frameworks and agile delivery at scale. Skills & Abilities Strong end-to-end solution architecture skills across apps, data, integration, security, and operations. Ability to govern multi-vendor delivery and drive alignment to standards without slowing execution. Excellent stakeholder management: translate between business, engineering, security, and operations. Proven ability to define NFRs (availability, performance, resiliency, scalability, observability). Structured documentation and decision-making (ADRs, reference architectures, patterns, roadmaps). Tools Architecture modeling: Archi Mate / Sparx EA / Visio / Draw.io API & integration: Open API/Async API, API gateways (Apigee / Azure APIM / Kong) Delivery governance: Azure Dev Ops / Jira/Confluence, Git (Git Hub), IaC (Terraform/Bicep)

الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة: يتولى مهندس الحلول الرقمية قيادة البنية التحتية الشاملة وحوكمة الحلول الرقمية للمدن الذكية المقدمة على المنصة. يضمن هذا الدور توافق تصميمات الحلول المقدمة من بائعين متعددين مع المراجع الهندسية للمنصة، والمعايير المستقلة عن السحابة، ومتطلبات الأمن والامتثال، وكتالوج خدمات المنصة. يقوم المهندس بترجمة نتائج الأعمال إلى مخططات حلول قابلة للتنفيذ، ويضمن التكامل مع الخدمات المشتركة للمنصة (الهوية، القابلية للملاحظة، البيانات، واجهات برمجة التطبيقات)، ويوجه عمليات التسليم من خلال مراجعات التصميم، وضمان التنفيذ، والجاهزية التشغيلية. يدعم هذا الدور أنماطاً قابلة للتطوير وإعادة الاستخدام لعمليات الإلحاق والنشر المتكررة. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو الأمن السيبراني، ويفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير. خبرة تزيد عن 10 سنوات في بنية الحلول/المؤسسات للمنصات الرقمية واسعة النطاق (يفضل في مجالات المدن الذكية، الحكومة، الاتصالات، أو البنية التحتية الحيوية). خبرة في تقديم حلول سحابية وهجينة باستخدام Kubernetes، وواجهات برمجة التطبيقات، والهوية، والقابلية للملاحظة. خبرة مثبتة في الحوكمة (سلطة التصميم، مجالس البنية التحتية، المعايير وعمليات الاستثناء). خلفية في العمل مع تكامل الأنظمة/الموردين ضمن طلبات تقديم العروض (RFP) أو التسليم التعاقدي ومعايير القبول. الإلمام بإطار عمل TOGAF/ADM أو أطر العمل الهندسية المشابهة، والعمل بنهج أجايل (Agile) على نطاق واسع. المهارات والقدرات مهارات قوية في هندسة الحلول الشاملة عبر التطبيقات، والبيانات، والتكامل، والأمن، والعمليات. القدرة على حوكمة التسليم متعدد الموردين وقيادة التوافق مع المعايير دون إبطاء التنفيذ. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على الترجمة بين لغات الأعمال، والهندسة، والأمن، والعمليات. قدرة مثبتة على تحديد المتطلبات غير الوظيفية (التوافر، الأداء، المرونة، القابلية للتوسع، القابلية للملاحظة). توثيق منظم واتخاذ قرارات (سجلات قرارات البنية التحتية ADRs، المراجع الهندسية، الأنماط، وخرائط الطريق). الأدوات نمذجة البنية التحتية: Archi Mate / Sparx EA / Visio / Draw.io واجهات برمجة التطبيقات والتكامل: Open API/Async API، بوابات واجهات برمجة التطبيقات (Apigee / Azure APIM / Kong) حوكمة التسليم: Azure Dev Ops / Jira/Confluence، Git (GitHub)، البنية التحتية ككود (Terraform/Bicep)

Full Time LinkedIn

Senior Commissioning Engineer

Remote - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

Primary Purpose Of The Job Responsible for leading Operation Readiness Disciplines Engineers, Disciplines Technicians in coordination with Qatar Energy Project Team and Contractors to ensure consistent and standardized execution of Project design, pre- commissioning, commissioning and start-up activities for Operational Area (Operations Directorate) Projects in accordance with approved Qatar Energy Procedures, Guidelines, Engineering Design, Safety & Environmental Standards/Specifications and Scope of Work to ensure that: Operational Area Asset Owners are fully ready to assume ownership of the asset at the point of delivery/handover, and that they are able to operate and maintain that asset in a safe, reliable and sustainable manner. Operational Area (Operations Directorate) Projects are delivered much faster, at much lower cost and at the highest productivity while maintaining the highest standard in quality and HSE. Required Experience And Skills Minimum of 15 years’ experience in design, construction, commissioning and start-up of oil & gas processing and production facilities (Onshore/Offshore), preferably with EPIC contracting companies of which a minimum eight (8) years Commissioning Coordinator/Team Leader. Experience in operations, maintenance, and projects’ pre-commissioning, commissioning, start up and Hand-over activities. Educational Qualifications Bachelor’s degree in engineering Discipline preferably Chemical / Process / Mechanical Engineering. Chartered Engineer status or equivalent is preferable.

Full Time

Head, Startups/SimOps (Dukan)

Remote - Qatar - Doha 10 August 2026

Information Technology

Primary Purpose Of The Job Responsible for leading and providing managerial support to Lead/Sr. Commissioning Engineers, OV Disciplines Engineers, Disciplines Technicians in coordination with Project Team and Contractors to ensure consistent and standardized execution of Project design, pre-commissioning, commissioning and start-up activities for Operational Area (VO) Projects in accordance with approved Procedures, Guidelines, Engineering Design, Safety & Environmental Standards/Specifications and Scope of Work. Responsible to ensure Operational Area Asset Owners are fully ready to assume ownership of the asset at the point of delivery/handover, and that they are able to operate and maintain that asset in a safe, reliable and sustainable manner. Required Experience And Skills Exposure with Project, Engineering and EPIC contracting companies is an added advantage. Excellent interpersonal, communication and leadership skills Work experience in the Arabian Gulf Countries is desirable. Good IT and analytical skills with the ability to work well under pressure. Educational Qualifications B. Sc. in an Engineering Discipline, minimum 15 years’ experience in operations, design, procurement, construction, commissioning and start-up of oil & gas processing and production facilities (Onshore/Offshore), preferably with International reputable Oil & Gas Operating Company with at least 8 years as commissioning management position.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Staff Nurse

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Healthcare & Medical

Hiring Staff Nurses (Female) for Qatar Homecare ProjectKey Responsibilities Provide quality nursing care in accordance with hospital policies and standards. Assess, monitor, and record patients' health conditions and vital signs. Administer medications and treatments as prescribed by physicians. Assist doctors during examinations, procedures, and emergencies. Maintain accurate patient records and nursing documentation. Ensure infection control, patient safety, and quality care standards. Educate patients and families on treatment and post-care instructions. Collaborate with the healthcare team to deliver effective patient care.Desired Candidate Profile<ul><li>B. Sc Nursing or GNM</li><li>Minimum 2 years clinical experience required</li><li>Age below 40 years</li><li>Prometric not required for attending Interview</li></ul>

توظيف ممرضات عاملات (إناث) لمشروع الرعاية المنزلية في قطرالمسؤوليات الأساسية تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة وفق سياسات المستشفى ومعاييره. تقييم ومراقبة وتوثيق حالات المرضى والعلامات الحيوية. إعطاء الأدوية والعلاجات وفق وصف الأطباء. مساعدة الأطباء أثناء الفحوصات والإجراءات والطوارئ. الحفاظ على سجلات المرضى والتوثيق الصحي بدقة. ضمان مكافحة العدوى وسلامة المرضى ومعايير الرعاية عالية الجودة. توجيه المرضى وعائلاتهم بخصوص العلاج والتعليمات ما بعد الرعاية. التعاون مع فريق الرعاية الصحية لتقديم رعاية فعالة للمرضى.الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>بكالوريوس تمريض أو دبلوم تمريض عالي المستوى</li><li>خبرة ميدانية لا تقل عن سنتين</li><li>العمر أقل من 40 عامًا</li><li>لا حاجة لمقابلة عبر بروتيريك</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Landscaping Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Engineering

An established facilities management company is looking for a Landscaping Maintenance Supervisor to oversee landscape maintenance operations across commercial properties.Key Responsibilities<ul><li>Supervise landscaping technicians and gardeners.</li><li>Plan daily maintenance activities.</li><li>Inspect irrigation systems, lawns, trees and planting areas.</li><li>Monitor pest, weed and plant health issues.</li><li>Ensure proper use of landscaping equipment.</li><li>Maintain quality standards across all landscaped areas.</li><li>Coordinate material and equipment requirements.</li><li>Prepare maintenance reports and work schedules.</li><li>Ensure compliance with HSE requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years' landscaping maintenance experience.</li><li>Previous supervisory experience.</li><li>Good understanding of irrigation systems.</li><li>Strong knowledge of landscape maintenance techniques.</li><li>Ability to manage multiple teams.</li><li>Preferred Horticulture or Landscaping qualification.</li><li>Qatar Driving Licence.</li><li>Relevant safety certification.</li></ul>

تبحث شركة إدارة مرافق راسخة عن مشرف صيانة المناظر الطبيعية للإشراف على عمليات صيانة الحدائق عبر الممتلكات التجارية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>الإشراف على فنيي تنسيق الحدائق والبستانيين.</li><li>تخطيط أنشطة الصيانة اليومية.</li><li>فحص أنظمة الري، والمروج، والأشجار ومناطق الزراعة.</li><li>مراقبة مشاكل الآفات والأعشاب وصحة النباتات.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات تنسيق الحدائق.</li><li>الحفاظ على معايير الجودة عبر جميع المناطق المصممة.</li><li>تحديد متطلبات المواد والمعدات.</li><li>إعداد تقارير الصيانة وجداول العمل.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الحدائق.</li><li>خبرة إشراف سابقة.</li><li>فهم جيد لأنظمة الري.</li><li>معرفة قوية بتقنيات صيانة المناظر الطبيعية.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة.</li><li>المؤهل المفضل في البستنة أو تنسيق الحدائق.</li><li>رخصة القيادة القطرية.</li><li>شهادة سلامة ذات صلة.</li></ul>

Full Time Bayt

Landscaping Maintenance Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job OverviewAn established facilities management company is looking for a Landscaping Maintenance Supervisor to oversee landscape maintenance operations across commercial properties. Key Responsibilities<ul><li>Supervise landscaping technicians and gardeners.</li><li>Plan daily maintenance activities.</li><li>Inspect irrigation systems, lawns, trees and planting areas.</li><li>Monitor pest, weed and plant health issues.</li><li>Ensure proper use of landscaping equipment.</li><li>Maintain quality standards across all landscaped areas.</li><li>Coordinate material and equipment requirements.</li><li>Prepare maintenance reports and work schedules.</li><li>Ensure compliance with HSE requirements.</li></ul>Requirements<ul><li>Minimum 5 years' landscaping maintenance experience.</li><li>Previous supervisory experience.</li><li>Good understanding of irrigation systems.</li><li>Strong knowledge of landscape maintenance techniques.</li><li>Ability to manage multiple teams.</li></ul>Preferred<ul><li>Horticulture or Landscaping qualification.</li><li>Qatar Driving Licence.</li><li>Relevant safety certification.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">نظرة عامة على الوظيفةشركة راسخة في إدارة المرافق تبحث عن مشرف صيانة تنسيق الحدائق للإشراف على عمليات صيانة المساحات الخضراء عبر ممتلكات تجارية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على فنيي تنسيق الحدائق والبستانيين.</li><li>تخطيط أنشطة الصيانة اليومية.</li><li>فحص أنظمة الري، والمناطق العشبية، والأشجار ومناطق الزراعة.</li><li>مراقبة مشكلات الآفات والحشائش وصحة النباتات.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات تنسيق الحدائق.</li><li>الحفاظ على معايير الجودة عبر جميع المناطق المشجّرة.</li><li>تنسيق متطلبات المواد والمعدات.</li><li>إعداد تقارير الصيانة وجداول العمل.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة تنسيق الحدائق.</li><li>خبرة إشرافية سابقة.</li><li>فهم جيد لأنظمة الري.</li><li>معرفة قوية بتقنيات صيانة المساحات الخضراء.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة.</li></ul>المفضل<ul><li>مؤهل في البستنة أو تنسيق الحدائق.</li><li>رخصة قيادة قطرية.</li><li>شهادة سلامة ذات صلة.</li></ul> 　</div>

Full Time

Head, Startups/SimOps (Dukan)

Remote - Qatar - Doha 20 July 2026

Information Technology

Full Time

Head, Startups/SimOps (Dukan)

Remote - Qatar - Doha 20 July 2026

Information Technology

Full Time LinkedIn

NCR ATM

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Information Technology

Nair Systems is currently looking for Senior NCR ATM operation consultant for our Qatar operations Skills:• Perform Level 1 analysis and Raise ticket with NCR ATM SW support based on analysis and feedback • Supporting operations project and providing support for operations issues • Supporting in deployment of patches and development releases, and production fixes per SIT/UAT progress • Sharing logs and findings for incidents and support cases raised with NCR software support • Completing "Tech Requests" assigned Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) Should you be interested in this opportunity, please send your latest resume in MS Word format at the earliest at nishanthini.suda@nairsystems.com

تبحث شركة Nair Systems حاليًا عن مستشار عمليات أول لأجهزة الصراف الآلي NCR لعملياتنا في قطر. المهارات المطلوبة:• إجراء تحليل المستوى الأول ورفع تذكرة دعم لبرمجيات NCR ATM بناءً على التحليل والملاحظات. • دعم مشاريع العمليات وتوفير الدعم لقضايا العمليات. • المساعدة في نشر التصحيحات وإصدارات التطوير، وإصلاحات الإنتاج وفقًا لتقدم اختبار تكامل الأنظمة (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT). • مشاركة السجلات والنتائج للحوادث وحالات الدعم المرفوعة مع دعم برمجيات NCR. • إكمال "الطلبات التقنية" الموكلة. الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد). إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، يرجى إرسال أحدث سيرة ذاتية لك بتنسيق MS Word في أقرب وقت على العنوان التالي: nishanthini.suda@nairsystems.com

Full Time Bayt

Facility Coordinator

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Facility Coordinator to join our team and support large-scale facility operations. Key Requirements: ✅ Proven experience in facility management operations ✅ Experience working in large facilities such as schools, embassies, government buildings, or similar environments ✅ Strong coordination skills with FM teams, technicians, contractors, and service providers ✅ Knowledge of hard & soft FM services, maintenance coordination, and client management ✅ Ability to manage daily operations and ensure service excellence ✅ Valid Qatar Driving License is required ✅ 3-5 years of experience in facility coordination or FM operations Candidates with strong experience in managing complex facilities and client-facing environments are encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن منسق مرافق ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا ودعم عمليات المرافق على نطاق واسع. المتطلبات الأساسية: ✅ خبرة مثبتة في إدارة عمليات المرافق ✅ خبرة العمل في مرافق كبيرة مثل المدارس والسفارات والمباني الحكومية أو بيئات مماثلة ✅ مهارات تنسيق قوية مع فرق إدارة المرافق والفنيين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات ✅ معرفة بخدمات المرافق المادية والناعمة، تنسيق الصيانة، وإدارة العملاء ✅ القدرة على إدارة العمليات اليومية وضمان التميز في الخدمة ✅ رخصة قيادة سارية في قطر مطلوبة ✅ 3-5 سنوات من الخبرة في تنسيق المرافق أو عمليات إدارة المرافق يُشجع المتقدمون ذوو الخبرة القوية في إدارة مرافق معقدة وبيئات تتعامل مع العملاء على التقديم. </div>

Financial Analyst Jobs in Qatar

MEP Supervisor

Warranty Administrator

Executive Sous Chef

Executive Sous Chef

Executive Assistant Manager - Food & Beverage

Executive Chef

Mgr-Restaurant I

Senior CCO & Banking Head

Graphic Designer & Social Media Content Creator

Service Advisor

Digital Solutions Architect

Senior Commissioning Engineer

Head, Startups/SimOps (Dukan)

Staff Nurse

Landscaping Supervisor

Landscaping Maintenance Supervisor

Head, Startups/SimOps (Dukan)

Head, Startups/SimOps (Dukan)

NCR ATM

Facility Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Qatar

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Qatar jobs