Financial Analyst Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Sr. Specialist Marcom

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity We’re looking for a passionate, creative and results-driven Sr. Specialist Marcom to support the marketing strategy and growth campaign development for Qatar. In this role, you will be responsible for planning & developing marketing campaigns that drive customer acquisitions and improve customer retention. You will also be leading the execution and go-to-market of 360-degree campaigns as well as targeted CRM promotions. <ul><li>Handles the execution of the 360 brand campaigns and ensures that all the required teams are fully aligned on all the deliverables to be done to meet deadlines. </li><li>Responsible for polishing the brand image in its different angles through communication: Riders, Brand tone, brand offering and character... etc  </li><li>Facilitating & ensuring proper execution of all the campaign requirements, while continuously monitoring the campaign performance & exposure. Also, must take the necessary steps to ensure the campaign reaches the maximum exposure and performance while its running. </li><li>Handles media planning of all 360 campaigns to ensure balanced exposure with high impact to achieve the campaign objective.  </li><li>Maintains constant taps on brand KPIs and sets the strategy/next steps to maintain them all on high scoring levels. </li><li>Ensures timely post campaign performance reports are with the marketing manager, enclosed with proper readings, strategy and next steps. </li><li>Ensure there’s a good inventory of giveaways and branding material for vendors and marketing activations. </li><li>Supporting with the planning of all CSR/PR related communication material. </li><li>Supervise the brand responses on social media & ensure all inquiries and complaints are attended to by the addressable teams in a timely manner. </li><li>Sets up a brainstorming session to continuously share engaging content that reflects the brand image and character.  </li><li>Supervises the Social media coordinator and ensures that all his/her outputs match the quality standards when it comes to social media moderation, content creation and briefings. </li><li>Is the secondary POC for Macro influencers and handles the major complaints and feedback that is received with the required teams. </li><li>Weekly social media monitoring of the competitors’ & the brand’s performance. </li><li>Planning all brand-related performance marketing campaigns and submitting briefs in a timely manner to ensure smooth operations. </li><li>Handles the on-ground activations with all the hired suppliers to ensure everything is delivered as agreed with the marketing manager, handles the invitation management (prepares, delivers and secures RSVP), prepares event branding and set up, prepares and sets up the giveaways and supports the overall event agenda. </li><li>Continuously keeps the taps on important local events to push on brand presence during the important ones. </li><li>Takes charge of event branding and communication whenever an event is planned.  </li><li>Responsible for double-checking the price offers shared by the vendors to control cost and quality. </li><li>Responsible for ensuring proper financial documentation of invoices, PQs and supporting reports received. </li></ul> What you need to be successful <ul><li>Minimum 5 years of experience in consumer marketing, e-commerce, online services, or related experience with a proven record of delivering work with measurable results.  </li><li>Strong project management and stakeholder management skills.  </li><li>Analytical mindset with strong attention to detail and swift execution  </li><li>Ownership Skills: a highly motivated and proactive individual. Willing to roll up their sleeves and go the extra mile to drive results.  </li><li>Experience in campaign management, preferably CRM / CVM in an e-commerce company. </li><li>Ability to establish priorities and communicate expectations, working with others to push projects to completion. </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الفرصة نبحث عن أخصائي ماركم شريف التفكير، مبدع، مدفوع بالنتائج ذو خبرة كبيرة لدعم استراتيجية التسويق وتطوير حملات النمو في قطر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التخطيط وتطوير الحملات التسويقية التي تدفع اكتساب العملاء وتحسين الاحتفاظ بهم. كما ستقود تنفيذ وإطلاق حملات 360 درجة بالإضافة إلى العروض الترويجية عبر CRM المستهدفة. <ul><li>يتولى تنفيذ حملات العلامة التجارية 360 ويضمن توافق جميع الفرق المطلوبة على كل ما ينبغي إنجازه للالتزام بالمواعيد النهائية. </li><li>مسؤول عن صقل صورة العلامة التجارية من زواياها المختلفة من خلال التواصل: النغمة العلامة، عرض العلامة، والشخصية...إلخ </li><li>تسهيل وضمان التنفيذ السليم لجميع متطلبات الحملات، مع متابعة أداء وتعرض الحملة باستمرار. كما يجب اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان وصول الحملة إلى أقصى قدر من التعرض والأداء أثناء تشغيلها. </li><li>يتولى تخطيط وسائل الإعلام لجميع حملات 360 لضمان تعرض متوازن بتأثير عالي لتحقيق هدف الحملة. </li><li>يحافظ على رصيد مستمر من مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية ويضع الاستراتيجية/الخطوات التالية للحفاظ عليها عالية الأداء. </li><li>يضمن تقارير أداء ما بعد الحملة في الوقت المناسب مع مدير التسويق، مصحوبة بقراءات مناسبة والاستراتيجية والخطوات القادمة. </li><li>ضمان وجود مخزون جيد من الهدايا ومواد الترويج للVendor والتفعيلات التسويقية. </li><li>دعم تخطيط جميع مواد التواصل ذات الصلة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات/العلاقات العامة. </li><li>الإشراف على ردود العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي والتأكد من معالجة جميع الاستفسارات والشكاوى من الفرق المعنية بفاعلية وفي الوقت المناسب. </li><li>إعداد جلسة عصف ذهني لمشاركة محتوى جذاب باستمرار يعكس صورة العلامة التجارية وشخصيتها. </li><li>يشرف على منسق وسائل التواصل الاجتماعي ويضمن أن Outputs جميعها تتوافق مع معايير الجودة عندما يتعلّق الأمر بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى والتوجيهات. </li><li>هو نقطة اتصال ثانوية للمؤثرين الكبار ويتعامل مع الشكاوى والتعليقات الرئيسية التي تستقبلها الفرق المعنية. </li><li>مراقبة أسبوعية لوسائل التواصل الاجتماعي لأداء المنافسين والعلامة التجارية. </li><li>تخطيط جميع حملات الأداء المرتبطة بالعلامة وتقديم العروض في الوقت المناسب لضمان سير العمليات بسلاسة. </li><li>يتولى التفعيل الميداني مع جميع الموردين المتعاقدين لضمان تسليم كل شيء وفق الاتفاق مع مدير التسويق، يتولى إدارة الدعوات (إعدادها، توصيلها وتأمين RSVP)، يحضر هوية الحدث وإعدادها، يحضر ويجهز الهدايا ويدعم أجندة الحدث ككل. </li><li>يبقي التعرّف على الأحداث المحلية الهامة لضمان تعزيز وجود العلامة خلال الأحداث المهمة. </li><li>يتولى branding واتصالات الحدث عندما يتم التخطيط لأي حدث. </li><li>مسؤول عن التحقق المزدوج من عروض الأسعار المقدمة من الموردين للتحكم في التكلفة والجودة. </li><li>مسؤول عن التأكد من التوثيق المالي المناسب للفواتير وPQs والتقارير الداعمة المستلمة. </li></ul> ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تسويق المستهلك، التجارة الإلكترونية، الخدمات عبر الإنترنت، أو خبرة ذات صلة مع سجل مثبت في تقديم عمل بنتائج قابلة للقياس. </li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة. </li><li>تفكير تحليلي مع اهتمام قوي بالتفاصيل وتنفيذ سريع </li><li>مهارات التملك: فرد عالي الحافز ومبادِر. مستعد لرفع الأكمام والعمل بجهد إضافي لتحقيق النتائج. </li><li>خبرة في إدارة الحملات، ويفضل CRM / CVM في شركة تجارة إلكترونية. </li><li>القدرة على تحديد الأولويات والتواصل بتوقعات، والعمل مع الآخرين لدفع المشاريع إلى الإكمال. </li></ul> من نحن طلابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة المحلية الرائدة عالمياً، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX. </div>

Full Time 20 to 25 years Naukri Gulf

Executive Director

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Human Resources

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for a highly accomplished Executive Director to provide executive leadership and strategic oversight for the Project Management Consultancy (PMC) services for a luxury hospitality and entertainment development in Qatar. The development is a state-of-the-art entertainment hub, set to attract millions of visitors annually with its immersive experiences and diverse attractions. The Executive Director will serve as Parsons' executive representative to the Client and executive stakeholders, ensuring the successful delivery of this landmark mixed-use hospitality and entertainment destination. The role provides overall governance, executive decision-making, commercial oversight, and strategic leadership across all phases of the project from design completion through construction, testing & commissioning, handover, and the Defects Liability Period. The Executive Director shall ensure the Project is delivered in accordance with the Client's objectives for quality, schedule, budget, safety, sustainability, governance, and operational readiness while maintaining strong relationships with senior Client representatives, developers, operators, investors, authorities, and executive stakeholders.SPECIFIC RESPONSIBILITIES:<ul><li>Provide executive leadership for the overall PMC commission.</li><li>Act as the primary executive representative between Parsons and the Client's executive management.</li><li>Establish the overall project governance framework and executive decision-making processes.</li><li>Provide strategic direction to the Project Director and senior leadership team.</li><li>Ensure alignment between project objectives, commercial strategy, risk management, and delivery priorities.</li><li>Lead executive-level meetings with the Client, developers, operators, investors, and government authorities.</li><li>Provide executive oversight of project performance across schedule, budget, quality, HSE, risk, procurement, and stakeholder management.</li><li>Review and endorse major project decisions, recovery plans, procurement strategies, commercial recommendations, and contractual matters.</li><li>Support resolution of major commercial, contractual, technical, and stakeholder issues.</li><li>Provide executive oversight during key project milestones including design approvals, procurement, construction commencement, testing & commissioning, handover, and DLP.</li><li>Champion proactive risk management and executive escalation of critical project issues.</li><li>Promote collaboration across all project participants to achieve successful project outcomes.</li><li>Ensure implementation of international project management best practices and Parsons' governance standards.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Architecture, Construction Management, Project Management, or related discipline. Master's Degree preferred.</li><li>Professional registration or certification (PMP, MRICS, PE, CEng or equivalent) preferred.</li><li>Minimum 20 years of experience managing major hospitality, mixed-use, or destination developments.</li><li>Extensive PMC/Programme Management experience on luxury hospitality developments.</li><li>Proven executive leadership of large multidisciplinary teams.</li><li>Strong experience representing Clients on major international developments.</li><li>GCC experience is highly desirable.</li></ul>SKILLS/COMPETENCIES:<ul><li>Comprehensive knowledge of executive leadership, governance, and Programme Management principles for large-scale hospitality, mixed-use, and destination developments.</li><li>Strong understanding of project delivery across design management, procurement, construction, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period.</li><li>Extensive knowledge of commercial management, contract administration, change management, risk management, and executive financial oversight.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary teams comprising consultants, contractors, operators, and specialist stakeholders across complex programmes.</li><li>Strong understanding of corporate governance, strategic planning, performance management, and executive decision-making processes.</li><li>Excellent stakeholder management, negotiation, presentation, and communication skills with executive-level Client representatives and authorities.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to resolve complex commercial, contractual, and project delivery challenges.</li><li>Ability to provide strategic leadership while fostering collaboration, accountability, and delivery excellence across large multi-organizational environments.</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، طِوْر واحداً يفتح لك أبواب الفرص اللامحدودة. تخيل القادم! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، تعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. وبإرشاد من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث بارسونز عن مدير تنفيذي متمرس للغاية لتوفير القيادة التنفيذية والإشراف الاستراتيجي لخدمات استشارات إدارة المشاريع (PMC) لمشروع تطوّري فخم في مجال الضيافة والترفيه في قطر. التطوير هو محور ترفيهي حديث من الطراز العالمي، من المقرر أن يجذب ملايين الزوار سنوياً بتجاربه الغامرة ومعالمه المتنوعة. سيعمل المدير التنفيذي كممثل تنفيذي بارز لبّارسونز أمام العميل وأصحاب المصلحة التنفيذيين، لضمان التسليم الناجح لهذا الوجهة الترفيهية والضيافة متعددة الاستخدامات. يوفر الدور الحوكمة العامة واتخاذ القرارات التنفيذية والإشراف التجاري والقيادة الإستراتيجية عبر جميع مراحل المشروع من اكتمال التصميم حتى البناء والاختبار والتشغيل والتسليم وفترة مسؤولية العيوب. يجب أن يضمن المدير التنفيذي تسليم المشروع وفق أهداف العميل للجودة والجدول الزمني والميزانية والسلامة والاستدامة والحوكمة والتشغيل الجاهز مع الحفاظ على علاقات قوية مع كبار ممثلي العميل والمطورين والمشغلين والمستثمرين والسلطات وأصحاب المصالح التنفيذيين.المسؤوليات المحددة:<ul><li>توفير القيادة التنفيذية للمكتب الكامل لـ PMC.</li><li>العمل كممثل تنفيذي رئيسي بين بارسونز والإدارة التنفيذية للعميل.</li><li>إنشاء إطار حوكمة المشروع العام وعمليات اتخاذ القرار التنفيذي.</li><li>توفير التوجيه الإستراتيجي لمدير المشروع وفريق القيادة العليا.</li><li>ضمان الاتساق بين أهداف المشروع والاستراتيجية التجارية وإدارة المخاطر وأولويات التسليم.</li><li>قيادة اجتماعات على مستوى تنفيذي مع العميل والمطورين والمشغلين والمستثمرين والجهات الحكومية.</li><li>توفير إشراف تنفيذي على أداء المشروع عبر الجدول الزمني والميزانية والجودة والصحة والسلامة والبيئة والمخاطر والمشتريات وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مراجعة واعتماد قرارات المشروع الرئيسية وخطط التعافي واستراتيجيات الشراء والتوصيات التجارية والمسائل التعاقدية.</li><li>دعم حل القضايا التجارية والتعاقدية والتقنية ومسائل أصحاب المصلحة الكبرى.</li><li>توفير إشراف تنفيذي خلال مراحل رئيسية من المشروع بما في ذلك موافقات التصميم والمشتريات وبداية البناء والاختبار والتشغيل والتسليم وفترة مسؤولية العيوب.</li><li>دعم إدارة المخاطر بشكل استباقي وتصعيد القضايا الحرجة على مستوى التنفيذي.</li><li>تعزيز التعاون بين جميع المشاركين في المشروع لتحقيق نتائج ناجحة.</li><li>ضمان تطبيق أفضل ممارسات إدارة المشاريع الدولية ومعايير الحوكمة لدى بارسونز.</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو تخصص ذو صلة. يفضّل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>التسجيل المهني أو الشهادة الاحترافية (PMP، MRICS، PE، CEng أو ما يعادلها) مفضّلة.</li><li>لا تقل الخبرة عن 20 عاماً في إدارة مشاريع فندقية رئيسية أو متعددة الاستخدامات أو وجهات.</li><li>خبرة واسعة في PMC/إدارة البرنامج ضمن مشاريع الضيافة الفاخرة.</li><li>قيادة تنفيذية موثوقة لفرق متعددة التخصصات كبيرة.</li><li>خبرة قوية في تمثيل العملاء في مشاريع دولية كبرى.</li><li>الخبرة في منطقة الخليج العربي مرغوبة بشدة.</li></ul>المهارات/الكفاءات:<ul><li>معرفة شاملة بقيادة التنفيذ والحوكمة ومبادئ إدارة البرنامج للمشروعات الضخمة من الضيافة والمتعددة الاستخدامات والوجهات.</li><li>فهم قوي لتسليم المشروع عبر إدارة التصميم والشراء والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم وفترة العيوب.</li><li>معرفة واسعة بالإدارة التجارية وإدارة العقد وتغيير الإدارة وإدارة المخاطر والإشراف المالي التنفيذي.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات تضم مستشارين ومقاولين ومشغلين وأصحاب مصالح متخصصين عبر برامج معقدة.</li><li>فهم قوي لحوكمة الشركات والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وعمليات اتخاذ القرار التنفيذي.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة ممتازة ومهارات تفاوض وعرض وتواصل مع ممثلي العميل والجهات الرسمية على مستوى التنفيذي.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على حل تحديات تجارية وتعاقدية وتوصيل المشاريع المعقدة.</li><li>القدرة على توفير قيادة استراتيجية مع تعزيز التعاون والمسؤولية والتميز في التنفيذ عبر بيئات كبيرة متعددة المنظمات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Chef De Partie

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121324 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 役職概要 特別食や代用品を用意する。オーブン、ブロイラー、グリル、ロースターの温度を調節する。冷凍庫から食品を取り出し、冷蔵庫で解凍する。適切な分量、盛り付けをする。食品記録を管理する。調理された食品の質と量を監視する。繁忙期に必要な支援を伝える。余った食材をシェフに伝え、日替わりメニューに使用する。スペシャルメニューや品切れのメニューを飲食サービススタッフに伝える。食材の品質を保証する。レシピ、品質基準、プレゼンテーション基準、調理チェックリストに従って調理を行う。コールドフードを準備する。 従業員の採用、研修、スケジュール管理、評価、カウンセリング、懲戒、動機付け、コーチングにおいて経営陣を補佐し、模範となる。会社の安全、セキュリティに関するすべての方針と手順に従うこと。メンテナンスの必要性、事故、怪我、危険な作業状況をマネージャーに報告すること。制服と身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認すること。ゲストのサービスニーズを予測し、対応し明確でプロフェッショナルな言葉遣いで他人と話すこと。他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応し期待される品質と基準を確実に守ること。長時間立ったり、座ったり、歩いたり、屈み、ひねったり、引っ張り、しゃがむなど、頭上や膝下に手を伸ばすこともします。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押す、引く、および配置します。監督者から要求されたその他の適切な職務を遂行します。上司の要請により、その他の妥当な職務を遂行することも必要です。 望ましい資格 学歴: 技術、貿易、または職業学校の学位。 関連業務経験: 少なくとも 3 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121324 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة إعداد الأطعمة الخاصة والبدائل. ضبط درجات حرارة الأفران والمشواة والشوايات وأجهزة التحميص. إخراج المواد الغذائية من المجمد وإذابتها في الثلاجة. ضمان الحصص الغذائية المناسبة وطريقة التقديم. الاحتفاظ بسجلات الغذاء. مراقبة جودة وكمية الطعام المطهو. إبلاغ الإدارة بالدعم المطلوب خلال فترات الذروة. إبلاغ الطهاة بالمواد الغذائية الفائضة لاستخدامها في قوائم الطعام اليومية. إبلاغ موظفي الخدمة بالقوائم الخاصة أو العناصر غير المتوفرة. ضمان جودة المكونات. طهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة وطريقة التقديم وقوائم التحقق المعتمدة. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتحفيز الموظفين، والعمل كقدوة يحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة. إبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل الخطرة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي. توقع احتياجات الضيوف والرد عليها والتحدث مع الآخرين بوضوح ومهنية. الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب لضمان الحفاظ على الجودة والمعايير المطلوبة. يتطلب العمل الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، بالإضافة إلى الانحناء والالتواء والسحب والقرفصاء والوصول إلى الأشياء فوق الرأس أو تحت مستوى الركبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ أي مهام أخرى معقولة يطلبها المشرف. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة من معهد تقني أو مهني أو تجاري. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. تلتزم شركة ماريوت الدولية بصفتها جهة توظيف تكافؤ الفرص بالترحيب بالجميع وتوفير الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفية كل موظف. أكبر نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر يحميه القانون الساري. مستوحاة من عصر السفر الفاخر، تحتفي فنادق لو ميريديان بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تتمثل في "تذوق الحياة الجيدة". ضيوفنا فضوليون ومبدعون ويبحثون عن ثقافة عالمية، ويقدرون لحظات التواصل، ويأخذون وقتهم لتذوق وجهتهم. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى، وتجربة تجعل ضيوفنا يتذوقون اللحظة. نحن نبحث عن أفراد فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة قوية في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في لو ميريديان. من خلال انضمامك إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. تعال واعمل في مكان حيث يمكنك القيام بأفضل عمل في حياتك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وتصبح في أفضل حالاتك.

Part Time LinkedIn

Intern

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Administration

For the English version, please scroll down. للاطلاع على النسخة الإنجليزية، يرجى التمرير إلى أسفل. الملخص: بصفتك متدربًا لدى مجموعة إزدان القابضة، ستتاح لك الفرصة لاكتساب خبرة عملية في بيئة مؤسسية ديناميكية. وستعمل عن قرب مع نخبة من ذوي الخبرة في الإدارة التي سيتم إلحاقك بها، بما يتيح لك تطبيق معارفك الأكاديمية وتطوير مهاراتك المهنية. سيتم تحديد الإدارة أو مجال التدريب المناسب بناءً على تخصص المتقدم، ومتطلبات التدريب، واحتياجات الإدارات، ومدى توافر فرص التدريب. المهام والمسؤوليات: وفقًا للإدارة التي سيتم إلحاق المتدرب بها، سيتولى ما يلي: - المساعدة في تنفيذ المهام اليومية والمشاريع الخاصة بالإدارة. - دعم الإدارة في إنجاز المهام الإدارية أو التشغيلية أو الفنية ذات الصلة. - إجراء البحوث والتحليلات لدعم الأنشطة الجارية، عند الحاجة. - حضور الاجتماعات وتدوين الملاحظات والمساهمة بالأفكار. - تعلم مهارات جديدة وتطبيقها تحت إشراف المشرف المكلف. - التعاون مع أعضاء الفريق في تنفيذ المهام والمشاريع ذات الصلة. - المحافظة على سرية المعلومات والالتزام بسياسات الشركة ومتطلبات العمل. - الانتظام في الحضور طوال مدة التدريب المتفق عليها. - أداء المهام والمسؤوليات المحددة في اتفاقية التدريب. متطلبات المتقدم: - أن يكون مقيدًا حاليًا بإحدى الجامعات أو الكليات أو المؤسسات التعليمية المعترف بها. - أن يدرس تخصصًا ذا صلة بمجال التدريب المطلوب. - القدرة على تقديم خطاب تدريب رسمي صادر عن الجامعة أو المؤسسة التعليمية. - التفرغ طوال مدة التدريب المطلوبة ووفقًا لجدول الحضور المحدد. - امتلاك مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الآخرين. - القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق. - الرغبة في التعلم وتقبل التوجيه. - الإلمام الأساسي بتطبيقات Microsoft Office. - التحلي بالمهنية والمسؤولية والالتزام. المستندات المطلوبة: - نسخة أصلية ومحدثة من السيرة الذاتية. - خطاب تدريب رسمي صادر عن الجامعة أو المؤسسة التعليمية. ملاحظة مهمة: تخضع فرص التدريب لاستيفاء شروط الأهلية، ومتطلبات الإدارات، والطاقة الاستيعابية المتاحة، والحصول على الموافقات الإدارية المطلوبة. ولا يضمن تقديم الطلب القبول أو توفير فرصة تدريب، وقد يتم التواصل فقط مع المتقدمين المستوفين للشروط أو المدرجين ضمن القائمة المختصرة. Summary: As an intern at Ezdan Holding Group, you will have the opportunity to gain hands-on experience in a dynamic corporate environment. You will work closely with experienced professionals within the assigned department, enabling you to apply your academic knowledge and develop your professional skills. Internship placement will be determined based on the applicant’s field of study, internship requirements, departmental needs and placement availability. Job Responsibilities: Depending on the assigned department, the intern will: Assist with day-to-day tasks and projects within the assigned department. Support the department in completing relevant administrative, operational or technical assignments. Conduct research and analysis to support ongoing activities, where applicable. Attend meetings, prepare notes and contribute ideas. Learn and apply new skills under the guidance of the assigned supervisor. Collaborate with team members on relevant tasks and projects. Maintain confidentiality and comply with company policies and workplace requirements. Maintain regular attendance throughout the agreed internship period. Perform the duties and responsibilities specified in the internship agreement. Candidate Requirements: Currently enrolled in a recognized university, college or educational institution. Studying in a field relevant to the requested internship area. Able to provide an official internship letter from the university or educational institution. Available for the required internship duration and working schedule. Good communication and interpersonal skills. Ability to work effectively as part of a team. Willingness to learn and accept guidance. Basic proficiency in Microsoft Office applications. Professional, responsible and committed. Required Documents: Updated original CV. Official university or educational-institution internship letter. Important Note: Internship placements are subject to eligibility, departmental requirements, available capacity and management approval. Submission of an application does not guarantee an internship placement, and only eligible or shortlisted applicants may be contacted. For the English version, please scroll down. للاطلاع على النسخة الإنجليزية، يرجى التمرير إلى أسفل. مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي. - إجادة أساسية لتطبيقات Microsoft Office. - القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق. - مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم. - الرغبة في التعلم والتكيف وتقبل التوجيه. - الاهتمام بالتفاصيل والدقة. - مهارات أساسية في التحليل وحل المشكلات. - القدرة على المبادرة عند الحاجة. - التحلي بالمهنية والالتزام بسرية المعلومات. - يُفضل امتلاك معرفة أساسية بالقطاع أو مجال العمل ذي الصلة. Good written and verbal communication skills. Basic proficiency in Microsoft Office applications. Ability to work eff ectively as part of a team. Good time-management and organizational skills. Willingness to learn, adapt and accept guidance. Attention to detail and accuracy. Basic analytical and problem-solving skills. Ability to take initiative when appropriate. Professionalism and respect for confidentiality. Basic knowledge of the relevant industry or business area is preferred.

For the English version, please scroll down. للاطلاع على النسخة الإنجليزية، يرجى التمرير إلى أسفل. الملخص: بصفتك متدربًا لدى مجموعة إزدان القابضة، ستتاح لك الفرصة لاكتساب خبرة عملية في بيئة مؤسسية ديناميكية. وستعمل عن قرب مع نخبة من ذوي الخبرة في الإدارة التي سيتم إلحاقك بها، بما يتيح لك تطبيق معارفك الأكاديمية وتطوير مهاراتك المهنية. سيتم تحديد الإدارة أو مجال التدريب المناسب بناءً على تخصص المتقدم، ومتطلبات التدريب، واحتياجات الإدارات، ومدى توافر فرص التدريب. المهام والمسؤوليات: وفقًا للإدارة التي سيتم إلحاق المتدرب بها، سيتولى ما يلي: - المساعدة في تنفيذ المهام اليومية والمشاريع الخاصة بالإدارة. - دعم الإدارة في إنجاز المهام الإدارية أو التشغيلية أو الفنية ذات الصلة. - إجراء البحوث والتحليلات لدعم الأنشطة الجارية، عند الحاجة. - حضور الاجتماعات وتدوين الملاحظات والمساهمة بالأفكار. - تعلم مهارات جديدة وتطبيقها تحت إشراف المشرف المكلف. - التعاون مع أعضاء الفريق في تنفيذ المهام والمشاريع ذات الصلة. - المحافظة على سرية المعلومات والالتزام بسياسات الشركة ومتطلبات العمل. - الانتظام في الحضور طوال مدة التدريب المتفق عليها. - أداء المهام والمسؤوليات المحددة في اتفاقية التدريب. متطلبات المتقدم: - أن يكون مقيدًا حاليًا بإحدى الجامعات أو الكليات أو المؤسسات التعليمية المعترف بها. - أن يدرس تخصصًا ذا صلة بمجال التدريب المطلوب. - القدرة على تقديم خطاب تدريب رسمي صادر عن الجامعة أو المؤسسة التعليمية. - التفرغ طوال مدة التدريب المطلوبة ووفقًا لجدول الحضور المحدد. - امتلاك مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الآخرين. - القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق. - الرغبة في التعلم وتقبل التوجيه. - الإلمام الأساسي بتطبيقات Microsoft Office. - التحلي بالمهنية والمسؤولية والالتزام. المستندات المطلوبة: - نسخة أصلية ومحدثة من السيرة الذاتية. - خطاب تدريب رسمي صادر عن الجامعة أو المؤسسة التعليمية. ملاحظة مهمة: تخضع فرص التدريب لاستيفاء شروط الأهلية، ومتطلبات الإدارات، والطاقة الاستيعابية المتاحة، والحصول على الموافقات الإدارية المطلوبة. ولا يضمن تقديم الطلب القبول أو توفير فرصة تدريب، وقد يتم التواصل فقط مع المتقدمين المستوفين للشروط أو المدرجين ضمن القائمة المختصرة. Summary: As an intern at Ezdan Holding Group, you will have the opportunity to gain hands-on experience in a dynamic corporate environment. You will work closely with experienced professionals within the assigned department, enabling you to apply your academic knowledge and develop your professional skills. Internship placement will be determined based on the applicant’s field of study, internship requirements, departmental needs and placement availability. Job Responsibilities: Depending on the assigned department, the intern will: Assist with day-to-day tasks and projects within the assigned department. Support the department in completing relevant administrative, operational or technical assignments. Conduct research and analysis to support ongoing activities, where applicable. Attend meetings, prepare notes and contribute ideas. Learn and apply new skills under the guidance of the assigned supervisor. Collaborate with team members on relevant tasks and projects. Maintain confidentiality and comply with company policies and workplace requirements. Maintain regular attendance throughout the agreed internship period. Perform the duties and responsibilities specified in the internship agreement. Candidate Requirements: Currently enrolled in a recognized university, college or educational institution. Studying in a field relevant to the requested internship area. Able to provide an official internship letter from the university or educational institution. Available for the required internship duration and working schedule. Good communication and interpersonal skills. Ability to work effectively as part of a team. Willingness to learn and accept guidance. Basic proficiency in Microsoft Office applications. Professional, responsible and committed. Required Documents: Updated original CV. Official university or educational-institution internship letter. Important Note: Internship placements are subject to eligibility, departmental requirements, available capacity and management approval. Submission of an application does not guarantee an internship placement, and only eligible or shortlisted applicants may be contacted. For the English version, please scroll down. للاطلاع على النسخة الإنجليزية، يرجى التمرير إلى أسفل. مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي. - إجادة أساسية لتطبيقات Microsoft Office. - القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق. - مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم. - الرغبة في التعلم والتكيف وتقبل التوجيه. - الاهتمام بالتفاصيل والدقة. - مهارات أساسية في التحليل وحل المشكلات. - القدرة على المبادرة عند الحاجة. - التحلي بالمهنية والالتزام بسرية المعلومات. - يُفضل امتلاك معرفة أساسية بالقطاع أو مجال العمل ذي الصلة. Good written and verbal communication skills. Basic proficiency in Microsoft Office applications. Ability to work effectively as part of a team. Good time-management and organizational skills. Willingness to learn, adapt and accept guidance. Attention to detail and accuracy. Basic analytical and problem-solving skills. Ability to take initiative when appropriate. Professionalism and respect for confidentiality. Basic knowledge of the relevant industry or business area is preferred.

Contract LinkedIn

Head of SHES

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Human Resources

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. We are working with a Major Oil & Gas operator to source for Head of SHES (Offshore Pipelines). This is a long-term contract role working on a residential basis with 6-days per week / 8-10 hours to be based Doha, Qatar or at site office. The role will report to Project Planning Division Manager and will be part of Major Projects – NFS/NFW Pipeline (Offshore Scope). Please See Details Below Title: Head of SHES (Offshore Pipelines) Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Doha Head office or Onshore Site, Qatar with occasional Offshore Visits Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose Provides essential advice and counsel to the NFXP Offshore SHES Division Manager to ensure that all onshore and offshore scopes of the project have the necessary SHES systems, processes, services, and support required to achieve project goals related to safety, environmental and regulatory compliance, industrial hygiene, occupational health, security, and emergency preparedness, ensuring full compliance with project requirements, along all project phases from FEED to start-up/hand-over to operation. Key Job Accountabilities Reports to: SHES Division Manager (NFXP Offshore). Assess and advise on SHES/regulatory compliance and performance during onshore and offshore pipeline construction, installation, mechanical completions, Pre-commissioning and Commissioning phases, while championing on-site safety awareness and safe performance with the contractor and among the Project Team. Oversee the Project PMT SHES team, providing advice and guidance. Ensure effective working relationships with the PMT and Contractor’s team; Counsels the Company team, contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed. Coordinate the scheduling of SHES field personnel activities to guarantee adequate coverage for project requirements. Advise line management on the resources and equipment necessary for optimal work performance. Review the Contractor’s Project SHES Documents per contract requirements and provide technical feedback. Facilitate SHES audits and inspections to comply with the project SHES activity schedule and contract requirements. Coordinates the control of contractor’s project activities with particular note of compliance with approved Project SHES procedures, during onshore and offshore pipeline construction, installation, mechanical completions, Pre-commissioning and Commissioning phases. Facilitate the identification, assessment, and management of SHES risks in line with the SHES management system, Risk Management standard, and ALARP principles. Participate in the review of risk assessments for all critical activities and confirm that the residual risks are As Low As Reasonably Practicable (ALARP) prior to work commencement. Ensure the effective implementation and monitoring of the training program for project personnel. Verify that training programs are executed according to Project contract requirements and SHES Plan. Coordinate periodic meetings with the Contractor to review progress and report on Project SHESperformance. Ensure weekly and monthly SHES meetings are organized by the Contractor as per contract requirements. Report consolidated weekly and monthly SHES performance to the Project SHES Division Manager. Ensure the Contractor performs trend analysis on all incidents and observation/action cards and includes the results in periodic reports. Support and facilitate site SHES steering committee meetings with the Contractor SHES Counterpart. Drive safety culture transformation through leadership, communication, and engagement at all project organization levels by supporting the implementation of Incident and Injury Free program in coordination with the Contractor SHES counterpart. Participate in the Weekly Management tour and subsequent debriefing, ensuring findings are recorded by the Contractor in the SHES Action Tracking Register as per contract requirement). Implement a culture of open and transparent reporting of SHES concerns, near misses and incidents. Ensure that all reportable and recordable incidents are reported by the Contractor within the timeframe. Participate in the Contractor’s incident investigations and root cause analysis sessions Ensure information, lessons learned, and safety messages are disseminated to the workforce and posted on project safety boards. Ensure adequate Emergency Response arrangements are in place, including trained emergency personnel and appropriate equipment. Qualifications Minimum Requirements: Bachelor’s degree in sciences, safety, health, environment, security, or engineering. Knowledge And/or Experience 15 years’ experience in SHES in the Oil & Gas Industry, including 5 years of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Technical And Business Skills Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies. Experience working in large scale major projects offshore and onshore scope, operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. Knowledge of relevant SHES management systems and programs.

تعد شركة Airswift مزودًا عالميًا للقوى العاملة ومتخصصة في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. وبفضل تواجدنا في أكثر من 70 دولة حول العالم، فإن نطاق عملنا وقدراتنا في الأسواق التي نخدمها لا تضاهى في هذا القطاع. نحن نعمل مع شركة كبرى في مجال النفط والغاز للبحث عن رئيس لقسم السلامة والصحة والبيئة والأمن (SHES) (لخطوط الأنابيب البحرية). هذا العقد طويل الأجل يعمل بنظام الإقامة في الدوحة، قطر أو في موقع العمل، لمدة 6 أيام في الأسبوع / 8-10 ساعات يوميًا. سيتبع هذا الدور مدير قسم تخطيط المشاريع وسيكون جزءًا من المشاريع الكبرى – خط أنابيب NFS/NFW (النطاق البحري). يرجى الاطلاع على التفاصيل أدناه: المسمى الوظيفي: رئيس قسم السلامة والصحة والبيئة والأمن (SHES) (خطوط الأنابيب البحرية) تاريخ البدء: قابل للتفاوض (عادةً خلال فترة إخطار مدتها شهر واحد) المدة: 36 شهرًا (مع إمكانية التمديد) الموقع: المكتب الرئيسي في الدوحة أو موقع العمل البري، قطر مع زيارات عرضية للموقع البحري جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات يوميًا الهدف من الوظيفة: تقديم المشورة والمشورة الأساسية لمدير قسم SHES البحري في NFXP لضمان أن جميع نطاقات المشروع البرية والبحرية لديها أنظمة وعمليات وخدمات ودعم SHES اللازمة لتحقيق أهداف المشروع المتعلقة بالسلامة والامتثال البيئي والتنظيمي، والصحة المهنية، والأمن، والتأهب للطوارئ، مما يضمن الامتثال الكامل لمتطلبات المشروع، عبر جميع مراحل المشروع من التصميم الهندسي الأولي (FEED) إلى بدء التشغيل/التسليم إلى التشغيل. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: يتبع لمدير قسم SHES (NFXP Offshore). تقييم وتقديم المشورة بشأن الامتثال التنظيمي والأداء لـ SHES أثناء مراحل بناء وتركيب خطوط الأنابيب البرية والبحرية، والإنجازات الميكانيكية، ومرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل، مع تعزيز الوعي بالسلامة في الموقع والأداء الآمن مع المقاول وبين فريق المشروع. الإشراف على فريق SHES التابع لإدارة المشروع (PMT)، وتقديم المشورة والتوجيه. ضمان علاقات عمل فعالة مع فريق إدارة المشروع وفريق المقاول؛ تقديم المشورة لفريق الشركة، والمقاول، والمقاول من الباطن، والموردين حسب الحاجة. تنسيق جدولة أنشطة موظفي SHES الميدانيين لضمان التغطية الكافية لمتطلبات المشروع. تقديم المشورة للإدارة بشأن الموارد والمعدات اللازمة لتحقيق الأداء الأمثل للعمل. مراجعة مستندات SHES الخاصة بمشروع المقاول وفقًا لمتطلبات العقد وتقديم ملاحظات فنية. تسهيل عمليات تدقيق وتفتيش SHES للامتثال لجدول أنشطة SHES الخاص بالمشروع ومتطلبات العقد. تنسيق مراقبة أنشطة مشروع المقاول مع إيلاء اهتمام خاص للامتثال لإجراءات SHES المعتمدة للمشروع، أثناء مراحل بناء وتركيب خطوط الأنابيب البرية والبحرية، والإنجازات الميكانيكية، ومرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل. تسهيل تحديد وتقييم وإدارة مخاطر SHES بما يتماشى مع نظام إدارة SHES، ومعيار إدارة المخاطر، ومبادئ ALARP. المشاركة في مراجعة تقييمات المخاطر لجميع الأنشطة الحرجة والتأكد من أن المخاطر المتبقية منخفضة قدر الإمكان (ALARP) قبل بدء العمل. ضمان التنفيذ الفعال ومراقبة برنامج التدريب لموظفي المشروع. التحقق من تنفيذ برامج التدريب وفقًا لمتطلبات عقد المشروع وخطة SHES. تنسيق اجتماعات دورية مع المقاول لمراجعة التقدم والإبلاغ عن أداء SHES للمشروع. ضمان تنظيم اجتماعات SHES الأسبوعية والشهرية من قبل المقاول وفقًا لمتطلبات العقد. إبلاغ مدير قسم SHES للمشروع بأداء SHES الأسبوعي والشهري الموحد. التأكد من أن المقاول يقوم بتحليل الاتجاهات لجميع الحوادث وبطاقات الملاحظات/الإجراءات ويشمل النتائج في التقارير الدورية. دعم وتسهيل اجتماعات اللجنة التوجيهية لـ SHES في الموقع مع نظيره في المقاول. قيادة تحول ثقافة السلامة من خلال القيادة والتواصل والمشاركة على جميع مستويات منظمة المشروع من خلال دعم تنفيذ برنامج خالٍ من الحوادث والإصابات بالتنسيق مع نظيره في SHES للمقاول. المشاركة في الجولة الإدارية الأسبوعية وما يليها من إحاطة، والتأكد من تسجيل النتائج من قبل المقاول في سجل تتبع إجراءات SHES وفقًا لمتطلبات العقد. تنفيذ ثقافة الإبلاغ المفتوح والشفاف عن مخاوف SHES، والحوادث الوشيكة والحوادث الفعلية. التأكد من أن المقاول يبلغ عن جميع الحوادث القابلة للإبلاغ والتسجيل في الإطار الزمني المحدد. المشاركة في تحقيقات المقاول في الحوادث وجلسات تحليل الأسباب الجذرية. التأكد من نشر المعلومات والدروس المستفادة ورسائل السلامة على القوى العاملة ووضعها على لوحات السلامة الخاصة بالمشروع. ضمان وجود ترتيبات كافية للاستجابة للطوارئ، بما في ذلك موظفو الطوارئ المدربون والمعدات المناسبة. المؤهلات: الحد الأدنى من المتطلبات: درجة البكالوريوس في العلوم، أو السلامة، أو الصحة، أو البيئة، أو الأمن، أو الهندسة. المعرفة و/أو الخبرة: 15 عامًا من الخبرة في مجال SHES في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار بالوكالة، أو الإشراف على موظفي الخدمة/الموردين. المهارات التقنية والتجارية: خبرة مع شركات النفط والغاز، أو المقاولين، أو شركات الخدمات. خبرة في العمل في المشاريع الكبرى واسعة النطاق في النطاق البحري والبري، والمنظمات التشغيلية في العمليات، والمشاريع، وتحت السطح، وما إلى ذلك. معرفة بأنظمة وبرامج إدارة SHES ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Structural Superintendent

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities. Purpose Of The Position As Structural Superintendent, you will respond to the Fabrication Manager and be part of the COMP3 project within Fabrication Department. How can you support us? Here below your responsibilities: Mission Organise, coordinate and control the erection works, both performed by subcontractors or in direct hiring, ensuring the management of interfaces with production superintendents, engineering, methods disciplines and quality control Manage the activities to integrate sub-assemblies and complete the end product, including Mechanical Completion, preparation for load out, sea transport/offshore hook up load in and installation on foundations, as applicable for Onshore or Offshore projects. Tasks ▪ Promote safe works practices and environmental protection, ensuring that safety standards are respected ▪ Ensure the fulfilment of the project quality and contractual requirements ▪ Set-up time schedule adhering to the time frame allocated to the specific scope of work ▪ Coordinate, and organise when in direct hiring, erection works to ensure correct and cost-effective performance, in accordance with the established operating programs, coordinating and controlling the activities performed by the dependent teams ▪ Coordinate support activities (scaffolding, lifting and handling) ▪ Ensure that welding activities and non-destructive controls are carried out and released before painting, with a view to cost optimization ▪ Coordinate all disciplines involved in the work up to Mechanical Completion optimizing overlapping operations ▪ Release mechanically completed system to Commissioning unit in the scheduled sequence ▪ Ensure that load out operations are carried out ▪ Give all information regarding the progress of the work indicating the cause of deviations between the program and the work carried out and propose solutions and/or request instructions to overcome these problems. Control production parameters in terms of efficiency and productivity ▪ Ensure proper discipline workflow, interfacing with the project (home office and/or site/yard) organization and client ▪ Support the resolution of technical problems encountered during the execution of the works ▪ Ensure the correct quantities accounts of the works, including updating man-hours and preliminary cost estimates for scope of work changes ▪ Ensure the achievement of yields and durations agreed during Project set-up ▪ Assure that execution data (including manhours, equipment an d material utilization) are recorded and maintained, during the entire Project life, according to Project requirements through the Project Approved tools ▪ Ensure the supervision and monitoring of the works performed, subcontracted or in direct hiring. Coordinate human and technical resources, indicating any needs or surplus. Plan and monitor vendors or any specialists activities at site ▪ Manage the technical and administrative documentation ▪ Interface with Asset department for equipment maintenance and repairing to ensure that equipment is kept in good working order ▪ Contribute to continuous improvement process through the provision of suggestions regarding methodologies, tools, material management What are we looking for? Education: Any Bachelor's Degree in Engineering Experience: Minimum 5 years of experience in EPC Fabrication Languages: Proficient in English What Can We Offer To You Permanent Contract – Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 60 hours (10 hours x 6 days) Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals Location: Qatar - Site Based Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more on our career page here One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

تُعد Saipem رائدة عالمية في مجال الهندسة والبناء للمشاريع الكبرى في قطاعي الطاقة والبنية التحتية، سواء في المناطق البحرية أو البرية. Saipem هي "شركة واحدة" منظمة في خطوط أعمال: الخدمات القائمة على الأصول، والحفر، وناقلات الطاقة، وطاقة الرياح البحرية، والبنى التحتية المستدامة، والروبوتات والحلول الصناعية. تتوجه الشركة دائمًا نحو الابتكار التكنولوجي، وتهدف إلى "الهندسة من أجل مستقبل مستدام". وبناءً على ذلك، تلتزم Saipem بدعم عملائها في مسار تحول الطاقة نحو صافي انبعاثات صفري، من خلال وسائل وتقنيات وعمليات رقمية متزايدة موجهة نحو الاستدامة البيئية. الشركة مدرجة في بورصة ميلانو، وتتواجد في أكثر من 50 دولة حول العالم وتوظف حوالي 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية. الغرض من الوظيفة بصفتك مشرفاً إنشائياً، ستتبع مدير التصنيع وتكون جزءاً من مشروع COMP3 ضمن قسم التصنيع. كيف يمكنك دعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك: المهمة تنظيم وتنسيق ومراقبة أعمال التركيب، سواء التي ينفذها مقاولون من الباطن أو عن طريق التوظيف المباشر، وضمان إدارة الواجهات مع مشرفي الإنتاج والهندسة وتخصصات الطرق ومراقبة الجودة. إدارة الأنشطة لدمج التجميعات الفرعية وإكمال المنتج النهائي، بما في ذلك الإنجاز الميكانيكي، والتحضير للتحميل، والنقل البحري/الربط البحري، والتحميل والتركيب على الأسس، حسب الاقتضاء للمشاريع البرية أو البحرية. المهام ▪ تعزيز ممارسات العمل الآمنة وحماية البيئة، مع ضمان احترام معايير السلامة ▪ ضمان الوفاء بمتطلبات الجودة والمواصفات التعاقدية للمشروع ▪ وضع جدول زمني يلتزم بالإطار الزمني المخصص لنطاق العمل المحدد ▪ تنسيق وتنظيم أعمال التركيب (عند العمل بالتوظيف المباشر) لضمان الأداء الصحيح والفعال من حيث التكلفة، وفقاً لبرامج التشغيل المحددة، مع تنسيق ومراقبة الأنشطة التي تؤديها الفرق التابعة ▪ تنسيق أنشطة الدعم (السقالات، والرفع، والمناولة) ▪ ضمان تنفيذ أنشطة اللحام والضوابط غير التدميرية واعتمادها قبل الطلاء، بهدف تحسين التكلفة ▪ تنسيق جميع التخصصات المشاركة في العمل حتى الإنجاز الميكانيكي، مع تحسين العمليات المتداخلة ▪ تسليم النظام المنجز ميكانيكياً إلى وحدة التشغيل بالتسلسل المجدول ▪ ضمان تنفيذ عمليات التحميل ▪ تقديم كافة المعلومات المتعلقة بسير العمل مع توضيح أسباب الانحرافات بين البرنامج والعمل المنجز، واقتراح الحلول و/أو طلب تعليمات لتجاوز هذه المشكلات. مراقبة معايير الإنتاج من حيث الكفاءة والإنتاجية ▪ ضمان سير العمل الانضباطي السليم، والتواصل مع تنظيم المشروع (المكتب الرئيسي و/أو الموقع/الساحة) والعميل ▪ دعم حل المشكلات الفنية التي تظهر أثناء تنفيذ الأعمال ▪ ضمان دقة حسابات الكميات للأعمال، بما في ذلك تحديث ساعات العمل وتقديرات التكلفة الأولية لتغييرات نطاق العمل ▪ ضمان تحقيق العوائد والمدد الزمنية المتفق عليها أثناء إعداد المشروع ▪ ضمان تسجيل بيانات التنفيذ (بما في ذلك ساعات العمل، واستخدام المعدات والمواد) والاحتفاظ بها طوال فترة حياة المشروع، وفقاً لمتطلبات المشروع من خلال الأدوات المعتمدة للمشروع ▪ ضمان الإشراف ومراقبة الأعمال المنفذة، سواء كانت متعاقد عليها من الباطن أو بالتوظيف المباشر. تنسيق الموارد البشرية والتقنية، مع تحديد أي احتياجات أو فائض. التخطيط ومراقبة أنشطة البائعين أو أي متخصصين في الموقع ▪ إدارة الوثائق الفنية والإدارية ▪ التواصل مع قسم الأصول لصيانة المعدات وإصلاحها لضمان بقاء المعدات في حالة عمل جيدة ▪ المساهمة في عملية التحسين المستمر من خلال تقديم اقتراحات تتعلق بالمنهجيات، والأدوات، وإدارة المواد ما الذي نبحث عنه؟ التعليم: أي درجة بكالوريوس في الهندسة الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصنيع EPC اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية ما الذي يمكننا تقديمه لك؟ عقد دائم - وظيفة قائمة على المشروع. مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة. ساعات العمل: 60 ساعة (10 ساعات × 6 أيام). نموذج المهارات الناعمة "One Saipem Way" الخاص بنا يستفيد من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق أهداف مشتركة. الموقع: قطر - في الموقع معلومات إضافية نحن ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تماماً؟ إذا كنت تعتقد أنه يمكنك المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، فلا تتردد في التقديم على أي حال من خلال نموذج الطلب التلقائي الخاص بنا! نحن نحتضن التنوع! في Saipem، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والشمول والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! من خلال العمل في مواقف صعبة وأحياناً متطرفة، ينصب التركيز دائماً على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد على صفحة الوظائف الخاصة بنا هنا رؤية واحدة، مسارات متعددة، إمكانيات لا محدودة. سياسة الخصوصية وفقاً لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر (PDPPL) الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 2016 ("GDPR"). يُدعى جميع المرشحين المهتمين (قانون 903/03) للاطلاع على سياسة الخصوصية (المادة 13، 14 من المرسوم التشريعي 196/03 والمادة 13 من اللائحة العامة لحماية البيانات 679/16)

Full Time LinkedIn

Core - All positions

Remote - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for a Support Lead to run our NOC-style operations function — the first line watching metrics and alerts across the platform, and the front door for 200+ developers. You will own alert response, SLAs, escalation paths, runbook quality, and the support engineers, keeping the platform team focused by catching issues early and routing the rest cleanly. ???? What You’ll Get Your Hands On Lead the NOC / support team; own alert response, SLAs, and escalation paths Own monitoring and alerting quality — dashboards, alert thresholds, and noise reduction in Datadog Triage and route alerts and platform requests from 200+ developers Own and grow the runbook and self-service knowledge base to deflect repeat work Feed recurring alert and ticket patterns back to Cloud Ops and Cloud Platform to kill root causes Manage incident communications and stakeholder updates during outages Report operational metrics — alert volume, SLA attainment, and deflection — to infrastructure leadership Handle first-line AWS and container-orchestration triage, plus access and deployment support Mentor support engineers and build sustainable on-call / NOC coverage ????‍♂️ The Magic You Bring 4+ years in NOC, technical support, or operations, with lead scope Solid AWS and container-orchestration troubleshooting fundamentals Strong with metrics and alerting tooling (Datadog) — you think in dashboards and thresholds Strong on process — SLAs, ticketing, and escalation Excellent written communication and stakeholder management Basic scripting (Python/bash) ✨ Bonus Points If You Have Experience running a NOC or supporting a large (100+) developer organization Built a knowledge base or self-service program from scratch Git Hub Actions familiarity Experience working with PCI-DSS or ISO 2700Incident-commander experience Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Os Marriott Hotels trabalham para elevar a arte da hotelaria, inovando a cada oportunidade enquanto mantêm o conforto e familiaridade pelos quais são conhecidos por todo o mundo. Como membro dos Marriott Hotels, você ajuda a cumprir a promessa de "sempre oferecer uma ótima hotelaria", ao prestar um atendimento gentil, simpático e moderno, que incorpora e expande um legado. Com um nome que é sinônimo de hotelaria por todo o mundo, temos orgulho de convidar você a explorar uma carreira nos Marriott Hotels. Ao entrar para os Marriott Hotels, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é. O JW Marriott faz parte do portfólio de luxo da Marriott International e consiste em mais de 100 belos hotéis em cidades emblemáticas, além de locais de resort pelo mundo. O JW acredita em priorizar nossos colaboradores. Se nossos funcionários estão felizes, nossos hóspedes estarão felizes. Os colaboradores JW Marriott são confiantes, inovadores e autênticos e representam o legado da marca do fundador da empresa J. Willard Marriott. Nossos hotéis oferecem uma experiência profissional única, onde você faz parte de uma comunidade e aproveita vínculos verdadeiros com um diversificado grupo de colegas. O JW cria oportunidades de treinamento, desenvolvimento, reconhecimento e, o que é mais importante, fornece um local onde se pode correr atrás dos seus sonhos num ambiente de luxo, focado no bem-estar holístico. O tratamento excepcional dado aos nossos hóspedes começa por tratar bem nossos funcionários. É este o tratamento JW. Ao entrar para o JW Marriott, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنه، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض الخريطة الجدول دوام كامل هل يوجد عمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل متسق. المسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. ملف المتقدم التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتان في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان استيفاء معايير ومسؤوليات الطهي إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الطعام والشراب والمعايير. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وإبلاغ موظفي المطبخ بها يوميًا. يساعد رئيس الطهاة في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ جميع أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الضرورة. يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتقديمات ذو جودة عالية. يلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة حرارة جميع منتجات الطعام. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات الطازجة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تجهيز الطعام. يقود الورديات مع التحضير الشخصي للأطعمة وتنفيذ الطلبات وفق specifications اللازمة. يستفيد من مهاراته الشخصية والاتصال لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة والاحترام المتبادل والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بالمثل داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بصورة عادلة ومتسقة. يوضح توقعات الأداء وفق أوصاف العمل لكل وظيفة. ي--------

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมแมริออทมุ่งมั่นที่จะยกระดับศิลปะแห่งการบริการ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในทุกโอกาส ในขณะเดียวกันก็รักษาความสะดวกสบายในแบบที่ทั่วโลกคุ้นเคย ในฐานะผู้ให้บริการของกลุ่มโรงแรมในเครือแมริออท คุณจะช่วยรักษาคำมั่นสัญญาที่ว่า "บริการที่ประทับใจตลอดเวลา" ด้วยการให้บริการที่ใส่ใจ จริงใจ และมองการณ์ไกลซึ่งสนับสนุนและต่อยอดจากความมีชีวิตชีวานี้ ด้วยชื่อที่สื่อถึงการให้บริการทั่วโลก เราภูมิใจให้การต้อนรับคุณสู่เส้นทางสายอาชีพกับโรงแรมในเครือแมริออท การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรมแมริออท หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด JW Marriott เป็นโรงแรมหรูในเครือของ Marriott International และประกอบด้วยโรงแรมสวยงามมากกว่า 100 แห่งในเมืองท่องเที่ยวและสถานที่ตากอากาศที่โดดเด่นทั่วโลก JW ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกเพราะเชื่อว่าถ้าคุณมีความสุขแล้ว ผู้เข้าพักของเราก็จะมีความสุขเช่นกัน พนักงานของ JW Marriott มีความมั่นใจ ความคิดสร้างสรรค์ ความจริงใจ ความเข้าอกเข้าใจ และสานต่อมรดกของแบรนด์และผู้ก่อตั้งบริษัทอย่าง J. Willard Marriott โรงแรมของเรามอบประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร ซึ่งคุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและรู้สึกประทับใจกับมิตรภาพที่แท้จริงกับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย JW สร้างโอกาสสำหรับการฝึกอบรม การพัฒนา การยอมรับ และที่สำคัญที่สุดคือสถานที่ที่ให้คุณทำตามความปรารถนาได้ในสภาพแวดล้อมที่หรูหรา โดยเน้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม การปฏิบัติต่อผู้เข้าพักอย่างดีเลิศนั้นเริ่มต้นด้วยการดูแลพนักงานของเรา นั่นคือ The JW Treatment™ เมื่อร่วมงานกับ JW Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة طعام وشراب ومطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات فنون الطهي مُلباة إدارة عمليات دوام المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يومياً. مساعدة الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والإعداد. تحضير وطهي جميع أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. تطوير وتصميم أو خلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. المساعدة في تحديد كيفية عرض الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. ضمان الامتثال لإرشادات التعامل مع الطعام ومعايير النظافة. أداء جميع مهام مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. التعرف على المنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع إجراءات التعامل الصحيح ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقرير الأعطال. فحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. قيادة الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية بشكل شخصي وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. استخدام المهارات الشخصية و التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ الصدق/النزاهة؛ القيادة القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعاييرهم. إنشاء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من أن يقوم الفريق بالمثل. التأكد من أن سياسات الملكية تدير بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. التعرف على النجاح وتحقيق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. إدارة العمليات اليومية، والتأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إضفاء مثال إيجابي على علاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التفاعل مع الضيوف للحصول على feedback حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. وضع أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. استخدام نظام إدارة العمل بشكل فعال للجدولة وفقاً لمطالب العمل وتتبع أوقات حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. إحضار القضايا لإهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الحاجة. مسؤوليات إضافية تزويد المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابيًا أو بريد إلكتروني أو حضوراً شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي غني ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة فنادق مريوت ملتزمة بالارتقاء بخدمة الضيافة وابتكار أشياء جديدة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم كما اعتاد. كموفر خدمات ضمن مجموعة فنادق مريوت، ستساعدك على الحفاظ على الوعد بـ

Full Time LinkedIn

Sous Chef

Information Technology

Company Description Waffiyah Software Solution empowers businesses by delivering innovative, technology-driven solutions and exceptional customer service. The company focuses on understanding each client’s unique needs and tailoring software products and services to drive efficiency and growth. Team members collaborate closely with clients to ensure solutions are practical, scalable, and aligned with business goals. Waffiyah Software Solution values reliability, responsiveness, and long-term partnerships, creating an environment where professionals can contribute meaningfully to client success. The organization encourages continuous learning and innovation to stay ahead in a dynamic software market. Role Description The Sales Executive role is a full-time remote position responsible for driving new business and expanding existing accounts for Waffiyah Software Solution. Day-to-day tasks include identifying and qualifying leads, conducting product demonstrations, and presenting tailored software solutions to prospective and current clients. The role involves managing the sales pipeline, preparing proposals and quotations, negotiating contract terms, and closing deals in alignment with company targets. The Sales Executive will collaborate with technical and support teams to ensure smooth onboarding and ongoing customer satisfaction, as well as gather feedback to help refine offerings. Regular reporting on sales activities, market trends, and competitor insights is expected, along with proactive engagement in virtual meetings, calls, and follow-ups. Qualifications Strong skills in consultative selling, lead generation, account management, and closing deals in a B2B software or technology environment. Experience with CRM tools, sales pipeline management, forecasting, and maintaining organized records of customer interactions. Excellent communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to translate technical features into clear business value. Ability to build and maintain long-term client relationships, handle objections professionally, and provide responsive customer service. Comfort working remotely, with self-motivation, time management, and the ability to meet or exceed sales targets independently. Basic understanding of software solutions, Saa S models, and the ability to quickly learn product features and industry trends. Bachelor’s degree in Business, Marketing, IT, or a related field, or equivalent practical experience in sales. Prior experience in software solution sales or technology services is highly beneficial; knowledge of regional or target markets is a plus.

وصف الشركة: تعمل شركة Waffiyah Software Solution على تمكين الشركات من خلال تقديم حلول مبتكرة تعتمد على التكنولوجيا وخدمة عملاء استثنائية. تركز الشركة على فهم الاحتياجات الفريدة لكل عميل وتصميم منتجات وخدمات برمجية لتعزيز الكفاءة والنمو. يتعاون أعضاء الفريق بشكل وثيق مع العملاء لضمان أن تكون الحلول عملية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع أهداف العمل. تقدر Waffiyah Software Solution الموثوقية والاستجابة والشراكات طويلة الأمد، مما يخلق بيئة يمكن للمهنيين فيها المساهمة بشكل هادف في نجاح العملاء. تشجع المنظمة التعلم المستمر والابتكار للبقاء في المقدمة في سوق البرمجيات الديناميكي. وصف الدور: دور مسؤول المبيعات هو وظيفة بدوام كامل عن بُعد مسؤولة عن دفع أعمال تجارية جديدة وتوسيع الحسابات الحالية لشركة Waffiyah Software Solution. تشمل المهام اليومية تحديد وتأهيل العملاء المحتملين، وإجراء عروض توضيحية للمنتجات، وتقديم حلول برمجية مخصصة للعملاء المحتملين والحاليين. يتضمن الدور إدارة خط مبيعات، وإعداد المقترحات وعروض الأسعار، والتفاوض على شروط العقود، وإغلاق الصفقات بما يتماشى مع أهداف الشركة. سيتعاون مسؤول المبيعات مع الفرق الفنية وفرق الدعم لضمان الإعداد السلس ورضا العملاء المستمر، بالإضافة إلى جمع الملاحظات للمساعدة في تحسين العروض. من المتوقع تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات واتجاهات السوق ورؤى المنافسين، إلى جانب المشاركة الاستباقية في الاجتماعات الافتراضية والمكالمات والمتابعات. المؤهلات مهارات قوية في البيع الاستشاري، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة الحسابات، وإغلاق الصفقات في بيئة برمجيات أو تكنولوجيا B2B. خبرة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإدارة خط مبيعات، والتنبؤ، والحفاظ على سجلات منظمة لتفاعلات العملاء. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض، مع القدرة على ترجمة الميزات التقنية إلى قيمة تجارية واضحة. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء، والتعامل مع الاعتراضات باحترافية، وتقديم خدمة عملاء سريعة الاستجابة. القدرة على العمل عن بُعد، مع التمتع بالتحفيز الذاتي، وإدارة الوقت، والقدرة على تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات بشكل مستقل. فهم أساسي لحلول البرمجيات، ونماذج البرمجيات كخدمة (SaaS)، والقدرة على تعلم ميزات المنتج واتجاهات الصناعة بسرعة. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة في المبيعات. تعد الخبرة السابقة في مبيعات حلول البرمجيات أو الخدمات التقنية مفيدة للغاية؛ وتعتبر المعرفة بالأسواق الإقليمية أو الأسواق المستهدفة ميزة إضافية.

Financial Analyst Jobs in Qatar

Sr. Specialist Marcom

Executive Director

Chef De Partie

Intern

Head of SHES

Structural Superintendent

Core - All positions

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Chef de Cuisine

Mechanical Supervisor M/F

Customer Success Acct Manager

GSAS Specialist

Training Delivery Specialist

Senior Legal Officer

Principal Geologist

Senior Work Inspector

Ticketing Executive

Sales Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Qatar

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Qatar jobs