Equipment operator Jobs in Qatar 2026

Part Time LinkedIn

Founder & CEO

Remote - Qatar - Doha 17 June 2026

Customer Service

Startup Founder & CEO About DQventures We know that for experienced professionals, it’s often not possible to just quit your job and try to launch your own business. You probably have a mortgage, a family, and responsibilities that need a steady paycheck. That’s where we come in to de-risk that transition. DQventures is a team of former startup founders and investors, who have built and sold multiple businesses for up to $85m. Our in-house entrepreneurs, product leaders and go-to-market specialists work full time to help experienced professionals like you make the transition from corporate employee to successful entrepreneur. Acting as co-founders, we work alongside you to validate your business idea, get your first customers, and launch a real company. The Role ???? Location: Fully remote. We are seeking a founder & CEO for a new B2B business. This is a part-time, equity-only role to begin with. Once the business generates sufficient revenue or funding to support salaries, the position will transition into a full-time role with a market-rate founder salary. In the meantime, all working capital required to build and launch the business will be provided by DQventures. Responsibilities Drive the early-stage research process — conduct user interviews and gather market insights to validate the problem and shape the solution Perform competitor analysis to identify gaps, differentiators, and positioning opportunities Define and deliver the first version of the business (with support from our team) — whether service-led, no-code, or tech-enabled — to test real customer demand Lead early sales efforts — pitch, sell, and onboard your first paying customers Iterate fast — use feedback and performance data to refine the offer, pricing, and business model If needed, raise funding — we’ll help you prepare, refine your pitch, and introduce you to relevant investors Commit a minimum of 12 hours per week, with flexibility to scale up as the business gains traction Join weekly 1:1 calls with our venture-building team for strategy, planning, and support Own the outcome — take full accountability for the company’s direction, decisions, and long-term success About You We are seeking an experienced professional with at least 15 years work experience with a business idea in their area of expertise. You’ve identified something in your industry that is currently being done inefficiently, and want to solve that problem by creating a solution you believe people are willing to pay for. We’re particularly interested in someone who has: 15+ years of experience in a professional or leadership role Domain expertise in a specific sector or function Proven track record of executing complex projects or launching new initiatives Experience in sales, partnerships, or business development (a strong plus) Experience in product management, operations, or service design (a plus) A strong professional network in your industry What we offer 80% equity in the company – you’ll be the majority owner from day one Fully funded validation and launch – we provide all working capital needed to build and grow the business A world-class co-founding team – hands-on support from experienced founders, investors, and operators who’ve built and exited startups Personalised 1:1 venture-building support – we work alongside you every week, helping with strategy, product and GTM. No need to quit your job (yet) – build your startup part-time until it’s ready to pay you a full-time founder salary Access to our global founder network – connect with other high-performing professionals building their own DQ-backed ventures Fundraising support – we help you prepare your pitch, introduce you to early-stage investors, and handle the legal side when the time comes Apply Now – Limited Spots Available We’re selecting 3 new founders to start in July 2026. If you have a business idea in your domain, apply by June 30, 2026. Interviews are underway.

Bayt

Construction Manager

On-site - Qatar 10 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Role Summary Responsible for managing and overseeing all on-site construction activities associated with the delivery of an airport cargo terminal project, ensuring works are completed safely, on schedule, within budget, and to the required quality standards. Key Responsibilities <ul><li>Lead and monitor all site construction activities.</li><li>Review and track the Main Contractor's programme, milestones, and KPIs.</li><li>Coordinate site logistics and construction interfaces with contractors and stakeholders.</li><li>Support HSE and Quality teams to ensure compliance with project requirements.</li><li>Oversee construction progress and resolve site-related issues and constraints.</li><li>Coordinate testing and commissioning activities and support project handover.</li><li>Interface with airport authorities, operators, consultants, and contractors.</li><li>Attend project meetings and provide regular progress updates and reports.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 10–15 years' construction management experience on major infrastructure projects.</li><li>Proven experience delivering airport cargo terminals, logistics facilities, or aviation infrastructure projects.</li><li>Strong stakeholder management and contractor coordination skills.</li></ul> Qualifications Degree in civil engineering  Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time LinkedIn

Team Lead Food & Bev Svcs

On-site - Qatar - Lusail 17 hours ago

Other

Additional Information Job Number 26110130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Se asegura de que el personal trabaje como un equipo para garantizar un servicio óptimo y la satisfacción de las necesidades de los huéspedes. Completa las tareas de apertura y cierre según sea necesario, incluyendo la preparación de los suministros y utensilios necesarios, la limpieza de equipos y áreas, cierre seguro de puertas, etc. Mantiene las áreas de trabajo limpias durante el día, practicando los procedimientos de limpiar sobre la marcha. Examina los comedores para determinar los asientos disponibles, la calidad del servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes. Completa las órdenes de trabajo para reparaciones de mantenimiento y las presenta al departamento apropiado o se pone en contacto directamente con el mismo para reparaciones urgentes. Informa sobre cualquier incidente y accidente de empleados, huéspedes y proveedores a gerencia y a Prevención de Pérdidas en el momento del incidente o accidente. Comunica información al gerente/supervisor documentando la información pertinente en el departamento apropiado. Asiste a los gerentes con la contratación, entrenamiento, horarios, evaluación, asesoramiento, disciplina y motivación y formación de empleados, y sirve como modelo a seguir. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110130 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية يضمن عمل الموظفين كفريق لضمان الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. يكمل مهام الافتتاح والإغلاق حسب الضرورة، بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب بشكل آمن، إلخ. يحافظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع ممارسة إجراءات التنظيف أثناء العمل. يفحص مناطق تناول الطعام لتحديد المقاعد المتاحة، وجودة الخدمة، وسلامة ورفاهية الضيوف. يكمل أوامر العمل لإصلاحات الصيانة ويقدمها إلى القسم المناسب أو يتصل به مباشرة للإصلاحات العاجلة. يبلغ عن أي حوادث أو إصابات للموظفين أو الضيوف أو الموردين للإدارة وقسم منع الخسائر في وقت وقوع الحادث. ينقل المعلومات إلى المدير/المشرف من خلال توثيق المعلومات ذات الصلة في القسم المناسب. يساعد المديرين في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط وتحفيز وتطوير الموظفين، ويعمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي مرتبان واحترافيان. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة؛ حماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. تقديم الدعم للفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن أقل من 50 رطلاً (22.50 كجم) أو ما يعادلها دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو خلال نوبة العمل بأكملها. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأشكال مختلفة (على سبيل المثال، الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء ولفها والتلاعب بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً جيداً بين اليد والعين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، ولف الخصر، والزحف، والاتكاء. التحرك في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشاكل الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. القيام بمهام وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الخصائص الأخرى المحمية بموجب التشريعات السارية. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من محبي الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تحب التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل وترغب في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص العمل في لو ميريديان. من خلال الانضمام إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Cook II

On-site - Qatar - Lusail 17 hours ago

Other

Additional Information Job Number 26111612 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Les autres peuvent vous appeler une fine bouche, mais vous savez que vous êtes beaucoup plus que cela. Vous souhaitez apprendre toutes les ficelles du métier et être le roi de la cuisine. Une fois parmi nous, vous découvrirez qu'il n'existe aucune limite à votre créativité ou à votre potentiel. Nous vous incitons à vous perfectionner et à vous remettre en question puisque lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage exceptionnelles. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci: Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Programmes de reconnaissance Programmes de mieux-être Direction encourageante Collègues animés par l'esprit d'équipe L'incidence que vous allez avoir Vous placez la barre très haut du point de vue culinaire, et c'est l'attention que vous portez à chaque préparation qui incite nos clients à rester dîner avec nous. Au sein d'une équipe d'experts dévoués, vous apprendrez de nouvelles compétences chaque jour à mesure que vous travaillez avec des menus saisonniers et des présentations uniques. Votre travail acharné se révèle payant lorsqu’un plat que vous avez contribué à préparer avec attention ravit les clients et les incite à revenir. Tâches à accomplir Préparer des ingrédients frais et les cuisiner en fonction des recettes ou menus Cuisiner des aliments et préparer des plats de qualité supérieure dans les délais prescrits Tester les plats pour vérifier leur préparation et leur temperature Utiliser de manière sécuritaire et responsable l’équipement de la cuisine Veiller à l'hygiène et à la propreté des surfaces et des contenants servant à l'entreposage Qualifications Que Nous Recherchons Excellent aptitude au travail en équipe et remarquable souci du détailÉtat d'esprit positif et personnalité extravertie Une expérience antérieure en cuisine constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Explorez notre grande planète Nous accueillons à bras ouverts vos talents naturels et votre passion pour la cuisine au sein de notre famille. Peu importe votre spécialité et votre expérience culinaire, nous vous offrirons d'excellentes récompenses et des possibilités d'améliorer vos compétences. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de professionnels inspirés qui encourageront et apprécieront votre contribution. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26111612 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري اغتنم هذه الفرصة المجزية لتعيش شغفك قد يطلق عليك الآخرون لقب "ذواقة"، لكنك تعلم أنك أكثر من ذلك بكثير. أنت تتطلع إلى تعلم كل أسرار المهنة وأن تصبح ملك المطبخ. بمجرد انضمامك إلينا، ستكتشف أنه لا توجد حدود لإبداعك أو لإمكاناتك. نحن نشجعك على تطوير ذاتك وتحدي قدراتك، لأنك عندما تتفوق، فإنك تساعدنا على تقديم تجارب سفر استثنائية لضيوفنا. مكافآت لعملك ومزايا تناسب نمط حياتك ستحصل على مزايا في مكان عملك وخارجه: خصومات على غرف الفنادق، ومنتجات متجر الهدايا، والأطعمة والمشروبات، وفرص التعلم والتطوير، وبرامج التقدير، وبرامج العافية، وإدارة داعمة، وزملاء عمل يتمتعون بروح الفريق. التأثير الذي ستحققه أنت تضع معايير عالية من وجهة نظر الطهي، واهتمامك بكل تحضير هو ما يدفع ضيوفنا للبقاء وتناول العشاء معنا. ضمن فريق من الخبراء المتفانين، ستتعلم مهارات جديدة كل يوم أثناء العمل مع قوائم موسمية وعروض تقديمية فريدة. يثمر عملك الجاد عندما يسعد الطبق الذي ساهمت في تحضيره بعناية الضيوف ويشجعهم على العودة. المهام التي يجب القيام بها تحضير المكونات الطازجة وطهيها وفقاً للوصفات أو القوائم، طهي الطعام وتحضير أطباق عالية الجودة في الأوقات المحددة، اختبار الأطباق للتحقق من جاهزيتها ودرجة حرارتها، استخدام معدات المطبخ بشكل آمن ومسؤول، وضمان نظافة وتعقيم الأسطح والحاويات المستخدمة للتخزين. المؤهلات التي نبحث عنها قدرة ممتازة على العمل الجماعي واهتمام استثنائي بالتفاصيل، عقلية إيجابية وشخصية منفتحة، وتعتبر الخبرة السابقة في المطبخ ميزة مهمة. يتطلب هذا العمل القدرة على رفع وتحريك أشياء قد يصل وزنها إلى 25 رطلاً (11 كجم). كما يتطلب الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، بالإضافة إلى الحفاظ على مظهر مهني مهندم في زي نظيف. قبل البدء في هذا المنصب، سنطلب منك إكمال تدريب والحصول على شهادة في مجال السلامة. استكشف كوكبنا الكبير نحن نرحب بذراعين مفتوحتين بمواهبك الطبيعية وشغفك بالطهي ضمن عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك وخبرتك في الطهي، سنقدم لك مكافآت ممتازة وفرصاً لتحسين مهاراتك. ستعمل بشكل وثيق مع فريق من المحترفين الملهمين الذين سيشجعون ويقدرون مساهمتك. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. يستمد فندق لو ميريديان إلهامه من عصر السفر الساحر، محتفلاً بكل ثقافة من خلال منظور روح أبيقورية أوروبية بحزم. ضيوفنا فضوليون ومبدعون. إنهم عالميون ومحبون للثقافة، يقدرون التبادلات ويحبون إبطاء الوتيرة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصلية في آن واحد، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تشجع على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع ببناء علاقات مع الضيوف الذين يشاركونك نفس العقلية وتهتم بإنشاء تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل في لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Other

Additional Information Job Number 26110713 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Una administración motivadora Colegas con espíritu de trabajo en equipo El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento Lo que buscamos Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle Actitud positiva y personalidad extrovertida Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110713 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية اجمع بين شغفك وفرصة مجزية قد يسميك البعض هاوي طهي، لكنك تعلم أن الأمر أكبر من ذلك بكثير. أنت ترغب في تعلم كل خبايا المهنة وتصبح خبيرًا في المطبخ. عندما تنضم إلينا، ستكتشف أنه لا حدود لإبداعك أو إمكاناتك. نحن نشجعك على النمو وتحدي نفسك، لأنك عندما تسعى لتحقيق التميز، فإنك تساعدنا على تقديم تجارب سفر رائعة. مكافآت العمل، ومزايا لنمط حياتك ستتلقى الدعم داخل وخارج مكان العمل من خلال ما يلي: خصومات على غرف الفندق، ومواد متجر الهدايا، والمأكولات والمشروبات فرص التعلم والتطوير برامج التقدير برامج العافية إدارة تحفيزية زملاء يتمتعون بروح العمل الجماعي الأثر الذي ستحدثه بفضل التزامك باتباع معايير طهي فائقة واهتمامك بكل تحضير، يختارنا الضيوف عندما يتعلق الأمر بتناول الطعام. من خلال العمل مع فريق مكرس من الخبراء، ستتعلم شيئًا جديدًا كل يوم، حيث ستعمل مع قوائم طعام موسمية جديدة وعروض تقديمية فريدة. سيؤتي عملك الجاد ثماره عندما يترك طبق ساعدت في إعداده بعناية الضيوف متحمسين ومتشوقين للعودة. ما ستفعله تحضير المكونات الطازجة للطهي وفقًا للوصفات أو قائمة الطعام طهي الطعام وإعداد منتجات قائمة طعام ذات جودة فائقة في الوقت المناسب تذوق الطعام لضمان صحة التحضير ودرجة الحرارة استخدام معدات المطبخ بطريقة آمنة ومسؤولة ضمان النظافة الصحيحة للأسطح وأوعية التخزين ما نبحث عنه مهارات استثنائية في العمل الجماعي والاهتمام بالتفاصيل موقف إيجابي وشخصية منفتحة خبرة سابقة في المطبخ: تُعتبر ميزة كبيرة تتطلب هذه الوظيفة القدرة على تحريك ورفع ما يصل إلى 25 رطلاً (10 كجم). يجب عليك أيضًا الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة وضمان مظهر احترافي بزي نظيف. قبل التوظيف، سنطلب منك إكمال تدريب وشهادة حول السلامة. استكشف عالمنا الواسع أحضر مواهبك الطبيعية وشغفك بالطعام، وسنرحب بك في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك أو خلفيتك في الطهي، فإننا نقدم مكافآت وفرصًا رائعة لتحسين مهاراتك. ستعمل بشكل وثيق مع فريق من المهنيين الملهمين الذين سيحفزونك ويدعونك للمساهمة. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: لا تُطلب خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب التشريعات السارية. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة فندق الريتز-كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيف لفترة طويلة حتى بعد مغادرته. نريد جذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم ليخلقوا ذكريات دائمة، لأننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ولطيفين ورحيمين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة استثنائية ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة الضيوف. سيكون دورك التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لفندق الريتز-كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون، والتي توجهنا لجعل كل يوم أفضل من الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تؤدي إلى النجاح، اكتسب الريتز-كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأننا سنوفر لك الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بانضمامك إلى فندق الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءًا من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106921 Job Category Housekeeping & Laundry Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Contrôler les chambres, les espaces publics, la piscine, etc. après le passage du chargé d'entretien ménager afin de garantir le respect des standards de qualité. Effectuer des rapports sur les chambres louées, vérifier le statut des chambres, déterminer les chambres non adaptées, établir des priorités pour le nettoyage des chambres et mettre à jour le statut des chambres des clients sur le départ. Assister la direction du service d'entretien ménager dans la gestion des activités quotidiennes. Assurer la liaison pour coordonner les efforts des services d'entretien ménager, d'ingénierie, de réception et de blanchisserie. Documenter et résoudre les problèmes sur les chambres non adaptées avec la réception. Préparer, distribuer et communiquer les changements dans les feuilles d'affectation/plannings. Rendre compte des problèmes non résolus à l'équipe suivante. Effectuer les tâches administratives requises. Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, rappeler les règles de disciplines, motiver et accompagner les employés. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher, jogging). Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Une utilisation continue de la dextérité manuelle et de la motricité globale avec une utilisation fréquente de la dextérité bi-manuelle et une excellente motricité. Déplacer, soulever, transporter et placer des objets pesant jusqu’à 55 livres (25 kg) sans assistance, et de plus de 55 livres (25 kg) avec assistance. Pouvoir pousser et tirer un chariot d’entretien ménager chargé et autres appareils de travail sur des surfaces en pente et inégales. Se tenir debout, être à genoux, assis ou marcher pendant une période prolongée ou à une fréquence élevée pour un quart de travail complet. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d'améliorer son bien-être lorsqu'elle en a le plus besoin, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106921 فئة الوظيفة: التنظيف والغسيل الموقع:Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول: دوام كامل هل يتواجد بشكل افتراضي عن بُعد؟ N نوع الوظيفة: غير إداري التحكم في الغرف والمساحات العامة والمسبح وغيرها بعد مرور مسؤول التنظيف المنزلي لضمان الالتزام بمعايير الجودة. إعداد تقارير عن الغرف المستأجرة، فحص حالة الغرف، تحديد الغرف غير الملائمة، وضع أولويات تنظيف الغرف وتحديث حالة غرف العملاء عند المغادرة. مساعدة إدارة قسم خدمة التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. التنسيق بين خدمات التنظيف والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات في الغرف غير الملائمة مع الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في جداول/خطط العمل. الإبلاغ عن المشاكل غير المحلولة إلى الفريق التالي. أداء المهام الإدارية المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه وتذكير قواعد الانضباط وتحفيز ومرافقة الموظفين. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات سلامة سلسلة الإمداد؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر الحوادث والحوادث أو الإصابات؛ متابعة التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر نظيفان ومهنيان. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة وحماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك بسرعة مناسبة لاستجابة المواقف المهنية (مثلاً الركض، المشي، الجري). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الحروف الصغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال والبحث عن معلومات تتعلق بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. إدخال وتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة يتطلب مهارة حركية وتنسيق عالي بين اليد والعين. الوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجذع والسحب والانحناء. التنقل في المساحات الضيقة والمحدودة أو المرتفعة. الحركة على أسطح مائلة وغير مستوية أو درجات زلقة. صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. استخدام مستمر للمهارة اليدوية والحركية العامة مع استخدام متكرر لبراعة ثنائية اليد ومهارة حركية ممتازة. تحريك ورفع ونقل ووضع أشياء حتى وزن 55 رطلاً (25 كجم) بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً (25 كجم) بمساعدة. القدرة على دفع سلة تنظيف ونقل معدات العمل الأخرى على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف أو الركوع أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو بتكرار عالٍ خلال دوام كامل. الاستماع والتفاعل بشكل مناسب مع هموم العملاء والزملاء الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. أداء جميع المهام الأخرى المطلوبة من قبل المدراء وتتماشى مع المنصب. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا تقل عن سنة خبرة إشرافية رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز الوصول إلى فرص العمل بشكل متساو، وبالترحيب بكل كرامة وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها خصوصيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا المتنوع. نحرص على منع أي تمييز يستند إلى معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحارب القديم وأي جانب آخر مكفول بموجب القانون الجاري. في ويستن، نقدّم لعملائنا فرصة لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمسِّ الحاجة إليها، حتى يتمكنوا من أداء أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا بأن نكون أول علامة تجارية للرفاهية في قطاع الفنادق، نبحث عن موظفين يتوقون ويحفِّزون لإحياء عرضنا الفريد. نريد أن يشعر موظفونا بالراحة في منشآتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشطاً وتهتم برفاهيتك ومتفائلاً وجريئاً، فأنت الفرد المثالي للعمل في ويستن. اختر شركة تمنحك فرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي رائع وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Qatar - Qatar 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Sales Manager - Leisure. The Sales Manager will be responsible for driving leisure business to Raffles & Fairmont Doha, with a strong focus on luxury leisure segments and global travel consortia. The role will develop and manage relationships with high-end leisure partners, including luxury travel advisors, consortia, and premium travel programs, to maximise room revenue and reinforce both brands positioning as leading luxury destinations in Doha.Key Responsibilities:<ul><li>Develop and grow a portfolio of luxury leisure accounts, including tour operators, wholesalers, DMCs, and global luxury consortia</li><li>Maintain strong knowledge of luxury leisure segments, particularly Consortia, AMEX, FHR, and Virtuoso, including program requirements and production drivers</li><li>Identify new business opportunities in key leisure source markets</li><li>Negotiate leisure contracts, preferred partner agreements, rates, and value-added inclusions in line with brand and revenue strategies</li><li>Ensure accurate rate loading, promotions, and content across all distribution platforms.</li><li>Represent Raffles & Fairmont Doha at international trade shows, roadshows, sales missions, and consortia events</li><li>Conduct sales calls, presentations, and familiarization trips for luxury travel advisors and partners.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and luxury travel demand to provide strategic insights.</li><li>Collaborate closely with Revenue Management, Marketing, Reservations, and Operations to optimize pricing, campaigns, and delivery of contracted business</li><li>Prepare and execute annual leisure sales plans, track production and ROI, and provide regular reports and forecasts</li><li>Act as a brand ambassador, ensuring partners understand brand positioning, guest experience, and that all contracted luxury benefits are delivered seamlessly</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat will you bring to this role?<ul><li>Minimum 3 5 years of experience in leisure sales within luxury hotel/s and/or resort/s</li><li>Proven experience working with luxury consortia and premium travel programs, including Virtuoso, AMEX, and FHR</li><li>Strong understanding of global luxury travel distribution and advisor networks</li><li>Possesses strong insight into European and American luxury travel markets, including customer behavior, expectations, and purchasing drivers</li><li>Middle East market experience preferred</li><li>Excellent negotiation, presentation, and relationship-management skills</li><li>Fluent in English; additional languages are a strong advantage</li><li>Strong commercial and strategic mindset with a focus on luxury revenue growth</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفيرمنت دوحة كمدير المبيعات الجديد - الترفيه. سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة أعمال الترفيه إلى رافلز وفيرمنت دوحة، مع تركيز قوي على قطاعات الترفيه الفاخر والتشاركات العالمية للسفر. ستطور هذه الوظيفة وتدير العلاقات مع شركاء الترفيه الراقيين، بما في ذلك مستشاري السفر الفاخر والتشاركيات وبرامج السفر المتميز، لتعظيم إيرادات الغرف وتعزيز تموضع العلامتين كوجهتين فاخرتين رائدتين في الدوحة.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وتنمية محفظة من حسابات الترفيه الفاخر، بما في ذلك منظمو الرحلات وسماسرة الجملة وDMCs والتشاركيات العالمية الفاخرة</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بقطاع الترفيه الفاخر، لا سيما التشاركات، AMEX، FHR، وVirtuoso، بما في ذلك متطلبات البرامج ومحركات الإنتاج</li><li>تحديد فرص عمل جديدة في أسواق الترفيه الرئيسية</li><li>التفاوض على عقود الترفيه، اتفاقيات الشريك المفضل، الأسعار، والتضمينات ذات القيمة المضافة بما يتماشى مع استراتيجيات العلامة والإيرادات</li><li>التأكد من تحميل الأسعار بدقة، العروض، والمحتوى عبر جميع منصات التوزيع</li><li>تمثيل رافلز وفيرمنت دوحة في المعارض الدولية والرحلات التعريفية ومهمات المبيعات وفعاليات التشاركيات</li><li>إجراء مكالمات مبيعات، عروض تقديمية، ورحلات تعريفية لمستشاري السفر الفاخر والشركاء</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وطلب السفر الفاخر لتقديم رؤى استراتيجية</li><li>التعاون بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات، التسويق، الحجوزات، والعمليات لتحسين التسعير والحملات وتقديم الأعمال المتعاقد عليها</li><li>إعداد وتنفيذ خطط مبيعات الترفيه السنوية، تتبع الإنتاجية والعائد على الاستثمار، وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة</li><li>التصرف كسفير للعلامة التجارية، مع ضمان فهم الشركاء لموضع العلامة وتجربة الضيوف وأن جميع مزايا الفخامة المتعاقد عليها تُقدم بسلاسة</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب لدى المرشحما الذي ستقدمه لهذه الدور؟<ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات الترفيه ضمن فنادق فاخرة و/أو منتجعات</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع التشاركات الفاخرة وبرامج السفر المميزة، بما في ذلك Virtuoso وAMEX وFHR</li><li>فهم قوي لتوزيع السفر الفاخر العالمي وشبكات المستشارين</li><li>يمتلك فهماً عميقاً لأسواق السفر الفاخر الأوروبية والأمريكية، بما في ذلك سلوك العملاء وتوقعاتهم ومحركات الشراء</li><li>يفضل وجود خبرة في سوق الشرق الأوسط</li><li>مهارات تفاوض، عرض، وإدارة العلاقات ممتازة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وراديغات لغات إضافية ميزة قوية</li><li>عقلية تجارية واستراتيجية قوية مع تركيز على نمو الإيرادات الفاخرة</li><li>التزام بوعد العلامة والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة حيث يتم تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Other

Additional Information Job Number 26110713 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Les autres peuvent vous appeler une fine bouche, mais vous savez que vous êtes beaucoup plus que cela. Vous souhaitez apprendre toutes les ficelles du métier et être le roi de la cuisine. Une fois parmi nous, vous découvrirez qu'il n'existe aucune limite à votre créativité ou à votre potentiel. Nous vous incitons à vous perfectionner et à vous remettre en question puisque lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage exceptionnelles. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci: Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Programmes de reconnaissance Programmes de mieux-être Direction encourageante Collègues animés par l'esprit d'équipe L'incidence que vous allez avoir Vous placez la barre très haut du point de vue culinaire, et c'est l'attention que vous portez à chaque préparation qui incite nos clients à rester dîner avec nous. Au sein d'une équipe d'experts dévoués, vous apprendrez de nouvelles compétences chaque jour à mesure que vous travaillez avec des menus saisonniers et des présentations uniques. Votre travail acharné se révèle payant lorsqu’un plat que vous avez contribué à préparer avec attention ravit les clients et les incite à revenir. Tâches à accomplir Préparer des ingrédients frais et les cuisiner en fonction des recettes ou menus Cuisiner des aliments et préparer des plats de qualité supérieure dans les délais prescrits Tester les plats pour vérifier leur préparation et leur temperature Utiliser de manière sécuritaire et responsable l’équipement de la cuisine Veiller à l'hygiène et à la propreté des surfaces et des contenants servant à l'entreposage Qualifications Que Nous Recherchons Excellent aptitude au travail en équipe et remarquable souci du détailÉtat d'esprit positif et personnalité extravertie Une expérience antérieure en cuisine constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Explorez notre grande planète Nous accueillons à bras ouverts vos talents naturels et votre passion pour la cuisine au sein de notre famille. Peu importe votre spécialité et votre expérience culinaire, nous vous offrirons d'excellentes récompenses et des possibilités d'améliorer vos compétences. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de professionnels inspirés qui encourageront et apprécieront votre contribution. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Dans plus de 100 établissements primés à travers le monde, le personnel de l'enseigne Ritz-Carlton crée des expériences si exceptionnelles qu'elles restent gravées dans la mémoire des clients longtemps après leur séjour. L'enseigne attire les meilleurs talents de l'hôtellerie du monde entier, qui perpétuent la tradition de créer des souvenirs inoubliables. Nous avons la conviction que chaque personne peut réussir si on lui donne les moyens d'être créative, attentionnée et empathique. Chaque jour, nous définissons la norme d'un service luxueux, exclusif et inégalé dans le monde entier. C'est notre grande fierté d'offrir à notre clientèle l'excellence en matière de confort et d'hospitalité. Votre rôle consistera à veiller à ce que les normes d'excellence de l'enseigne Ritz-Carlton soient respectées chaque jour, de manière élégante et réfléchie. Ces normes constituent le fondement des établissements Ritz-Carlton et elles nous poussent à nous surpasser chaque jour. C'est grâce à elles et à notre conviction que notre culture contribue à notre succès que Ritz-Carlton a acquis la réputation d'une enseigne mondiale leader dans le secteur de l'hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et appliquerez nos normes d'excellence, telles que notre promesse des employés, notre credo et nos valeurs de service. En contrepartie, nous vous offrons la possibilité d'éprouver de la fierté à l'égard de votre travail et de vos collègues. En intégrant l'équipe Ritz-Carlton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110713 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة جدول العمل: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية اغتنم هذه الفرصة المجزية لتعيش شغفك قد يطلق عليك الآخرون لقب "ذواق"، لكنك تعلم أنك أكثر من ذلك بكثير. أنت تتطلع لتعلم كل خبايا المهنة وأن تكون ملك المطبخ. بمجرد انضمامك إلينا، ستكتشف أنه لا توجد حدود لإبداعك أو إمكاناتك. نحن نشجعك على تطوير ذاتك وتحدي قدراتك، لأنك عندما تتفوق، فإنك تساعدنا في تقديم تجارب سفر استثنائية لضيوفنا. مكافآت لعملك ومزايا تناسب أسلوب حياتك ستحصل على مزايا في مكان عملك وخارجه: خصومات على غرف الفنادق، ومنتجات متجر الهدايا، والمأكولات والمشروبات، وفرص للتعلم والتطوير، وبرامج تقدير، وبرامج العافية، وإدارة داعمة، وزملاء عمل بروح الفريق الواحد. الأثر الذي ستحدثه أنت تضع معايير عالية من منظور الطهي، واهتمامك بكل تحضير هو ما يدفع ضيوفنا للبقاء لتناول الطعام معنا. ضمن فريق من الخبراء المتفانين، ستتعلم مهارات جديدة كل يوم أثناء عملك مع القوائم الموسمية والعروض التقديمية الفريدة. يؤتي عملك الجاد ثماره عندما يسعد الطبق الذي ساهمت في إعداده بعناية الضيوف ويدفعهم للعودة مرة أخرى. المهام المطلوبة تحضير المكونات الطازجة وطهيها وفقاً للوصفات أو القوائم، وطهي الطعام وإعداد أطباق عالية الجودة في الأوقات المحددة، واختبار الأطباق للتحقق من نضجها ودرجة حرارتها، واستخدام معدات المطبخ بطريقة آمنة ومسؤولة، وضمان نظافة وتعقيم الأسطح والحاويات المستخدمة في التخزين. المؤهلات التي نبحث عنها مهارات ممتازة في العمل الجماعي واهتمام استثنائي بالتفاصيل، عقلية إيجابية وشخصية منفتحة، وتعتبر الخبرة السابقة في المطبخ ميزة إضافية كبيرة. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على رفع وتحريك عناصر قد يصل وزنها إلى 25 رطلاً (11 كجم). كما يتطلب الأمر الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، بالإضافة إلى الحفاظ على مظهر مهني أنيق في زي نظيف. قبل البدء في هذا المنصب، سنطلب منك إكمال التدريب والحصول على شهادة في مجال السلامة. استكشف كوكبنا الكبير نرحب بفتح أذرعنا لمواهبك الطبيعية وشغفك بالطهي في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك وخبرتك في الطهي، سنقدم لك مكافآت ممتازة وفرصاً لتحسين مهاراتك. ستعمل عن كثب مع فريق من المهنيين الملهمين الذين سيشجعون ويقدرون مساهمتك. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ فرص العمل، والترحيب بكرامة بكل شخص، وتقديم نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نضمن منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق موظفو علامة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى محفورة في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. تجذب العلامة التجارية أفضل المواهب في مجال الضيافة من جميع أنحاء العالم، الذين يواصلون تقليد خلق ذكريات لا تُنسى. نحن نؤمن بأن كل شخص يمكنه النجاح إذا مُنح الوسائل ليكون مبدعاً ومهتماً ومتعاطفاً. كل يوم، نحدد معايير الخدمة الفاخرة والحصرية التي لا مثيل لها في جميع أنحاء العالم. نحن فخورون جداً بتقديم التميز لعملائنا فيما يتعلق بالراحة والضيافة. سيتضمن دورك التأكد من احترام معايير التميز لعلامة ريتز-كارلتون كل يوم، بطريقة أنيقة ومدروسة. تشكل هذه المعايير أساس منشآت ريتز-كارلتون وتدفعنا لتجاوز أنفسنا كل يوم. بفضلها، وبفضل قناعتنا بأن ثقافتنا تساهم في نجاحنا، اكتسبت ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. بصفتك عضواً في فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير التميز لدينا، مثل وعد الموظفين، وعقيدتنا، وقيم الخدمة لدينا. في المقابل، نقدم لك الفرصة لتشعر بالفخر تجاه عملك وزملائك. ب انضمامك إلى فريق ريتز-كارلتون، فإنك تنضم أيضاً إلى محفظة ماريوت الدولية من المنشآت. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي رائع، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Lead Officer-Loss Prevention

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107757 Job Category Loss Prevention & Security Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Mener des audits de contrôle des clés, surveiller les armoires à clés électroniques, délivrer/recevoir les passes, radios et bipeurs ; assurer leur conservation dans un lieu sûr. Effectuer des rondes dans l'ensemble de l'hôtel ; aider les clients à accéder aux chambres. Surveiller les équipements de vidéosurveillance et les systèmes d'alarme. Réagir en cas d'accident, contacter les services d'urgence ou réaliser les gestes de premiers secours/de réanimation cardio-respiratoire selon les cas. Aider les clients/employés lors des situations d’urgence. Prévenir les personnes appropriées en cas d'accident, d'attaque ou d'incident divers. Désamorcer les tensions entre clients/employés. Appeler une aide extérieure si nécessaire. Remplir des rapports d'incident pour décrire tous les incidents liés à la sécurité/protection des biens et des personnes. Trouver une solution aux situations dangereuses. Escorter les personnes indésirables hors de l'hôtel. Se rendre sur le lieu des vols/accidents de voiture. Appeler de l'aide en utilisant les codes appropriés. Remplir un rapport d'activité quotidien de protection des biens et des personnes en fin de quart. Respecter la confidentialité de l'ensemble des documents/rapports ; informer uniquement les personnes autorisées. Fournir les documents appropriés aux employés ayant besoin d'un traitement médical extérieur. Saisir, relire et copier des rapports de sécurité. Aider la direction en formant et motivant les employés ; servir de modèle. Répartir les tâches et s'assurer qu'elles sont effectuées dans les temps. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Aider à déplacer, soulever, porter, transporter et placer des objets pesant plus de 75 livres (34 kg). Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher, jogging). Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Demeurer vigilant afin de détecter les personnes indésirables sur la propriété. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d'améliorer son bien-être lorsqu'elle en a le plus besoin, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107757 فئة الوظيفة: منع الخسائر والأمن الموقع طريق السلوى، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل يقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري إجراء تدقيقات سيطرة على المفاتيح، مراقبة خزائن المفاتيح الإلكترونية، إصدار/استلام التصاريح، الراديوات والناقِضات؛ التأكد من حفظها في مكان آمن. إجراء جولات في فندق كامل؛ مساعدة العملاء للوصول إلى الغرف. مراقبة معدات المراقبة وأجهزة الإنذار. الاستجابة في حالات الحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو إجراء الإسعافات الأولية/الإسعاف القلبي التنفسي حسب الحالة. مساعدة العملاء/الموظفين في حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجوم أو أي حادث آخر. تفكيك التوترات بين العملاء/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية عند الحاجة. تعبئة تقارير الحوادث لوصف جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/حماية الأفراد والممتلكات. إيجاد حلول للمواقف الخطرة. مرافقة الأفراد غير المرغوب فيهم خارج الفندق. التوجه إلى مكان سرقات/حوادث السيارات. طلب المساعدة باستخدام الرموز المناسبة. تعبئة تقرير نشاط يومي لحماية الممتلكات والأشخاص بنهاية الوردية. الحفاظ على سرية جميع الوثائق/التقارير؛ إبلاغ الأشخاص المخولين فقط. تقديم الوثائق المناسبة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. إدخال، مراجعة ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ أن تكون قدوة. توزيع المهام والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد. متابعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات أمان سلسلة الإمداد؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر الحوادث، الحوادث أو الإصابات؛ متابعة الدورات التدريبية والحصول على الشهادات المطلوبة في الأمن. التأكد من أن الزي والمظهر نظيفان ومهنيان. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء حتى وزن 50 رطلاً (22.7 كجم) بدون مساعدة. المساعدة في تحريك، رفع، حمل، نقل ووضع أشياء تزيد عن 75 رطلاً (34 كجم). الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لوردية كاملة. التنقل بسرعة العمل المطلوبة (الجري، المشي، الجري الخفيف). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. إدخال والعثور على معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. إمساك، تدوير ومناولة الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة تتطلب مهارات حركية وتنسيق عين-يد ممتاز. الوصول للأشياء فوق الرأس وتحت الركبة، بما فيها الانحناء والتدوير والجرّ والسحب. التحرك في أماكن ضيقة، مغلقة، أو مرتفعة. التنقل على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو درجات زلقة. صعود وهبوط السلالم والمنحدرات. الترحيب والتعرف على جميع العملاء وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والإجابة على الهاتف وفق آداب الاتصالات. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف العملاء والموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. الحفاظ على اليقظة لاكتشاف الأشخاص غير المرغوب فيهم في الملكية. أداء جميع المهام الأخرى المطلوبة من قبل المسؤولين وتتوافق مع الوصف الوظيفي. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. خبرة الإشراف: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز التكافؤ في فرص العمل، وترحيب كرامة بكل فرد وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها خصائص موظفينا وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافات والمهارات والخبرات المتنوعة لموظفينا. نحرص على منع أي تمييز على أساس معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحارب القديم وأي جانب آخر تَغطيه القوانين المعمول بها. في ويستن، نمنح عملائنا فرصة استعادة السيطرة وتحسين الرفاه عندما يحتاجون إليها أكثر، حتى يتمكنوا من إعطاء أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح العلامة التجارية الرائدة في الرفاهية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين لديهم الشغف والدوافع لإحياء عروضنا الفريدة. نريد أن يشعر موظفونا بالسرور داخل منشآتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشطاً ومهتماً برفاهيتك، متفائلاً وجريئاً، فأنت الشخص المثالي للعمل لدى ويستن. اختر شركة تتيح لك تقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لمسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي رائع وتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Assistant Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description Achieves budgeted goals by executing sales activities within assigned market segment. Assists in the development of annual sales goals. Assists in the completion of monthly booking report. Ensures own function operates within cost restraints. Maintains effective correspondence. Meets budgeted sales and profit margins for group business, by soliciting, selling, and confirming business as required. Develops data and recommends programs to meet clients’ needs. Prepares proposals with the Director of Sales that are geared to maximize profit while satisfying guest needs. Utilizes the “Winning Edge” sales techniques. Solicits files on a timely basis to confirm business. Uses outside sales calls to solicit existing and new guests. Conducts on-site client inspections and entertainment weekly. Contacts in-house guests to foster additional business, repeat bookings, or referrals to other Radisson Hotels. Coordinates activities related to booked business with other departments. Communicates guests requests to all departments in an effective and timely manner. Ensures maximum occupancy on a daily basis by performing follow-ups on progress of groups booked with Front Office. Increases sales volume and profitability by assisting in developing and executing projects for assigned market areas as stated in the Hotel Marketing Plan. Keeps Sales Department informed of group booking status. Communicates with Front Office Manager all group VIP’s for appropriate service. Ensures all reservations are tracked correctly for statistical purposes. Liaises with the Accounts Payable Department regarding credit issues. Practices ‘Yes I Can’ attitude Adheres to RHG’s Responsible Business ethics Qualifications Bachelor’s degree in Hotel Management, Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. 3–5 years of hotel sales experience, preferably within a 5-star or luxury hotel. Proven experience in corporate sales, leisure sales, local accounts, and travel trade. Strong track record of achieving sales targets and generating room and other hotel revenues. Excellent communication, negotiation, presentation, and interpersonal skills. Ability to develop and maintain strong relationships with corporate clients, travel agencies, tour operators, and key accounts. Experience in business development, client acquisition, and account management. Ability to conduct sales calls, client visits, hotel inspections, and presentations. Good knowledge of the local hospitality market and competitor activities. Professional appearance, positive attitude, and a strong commitment to 5-star service standards. Strong organizational and time-management skills. Proficiency in Microsoft Office and hotel sales/CRM systems. Excellent command of English; additional languages are an advantage. Willingness to travel locally and attend client meetings and networking activities when required. Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

Part Time

Member of the Board of Advisors

Remote - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

About the Company Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U. S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U. S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: https://www.chicagohouseac.com/ About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Qatar to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities Promote Chicago House AC within your professional and personal network. Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships. Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development. Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate. Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities. Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U. S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications Passion for soccer and the business of sports. Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional. Strong U. S.-based professional network that can support club growth. Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media. Excellent communication and relationship-building skills. Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U. S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join UsSoccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U. S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Part Time

Member of the Board of Advisors

Remote - Qatar - Doha 16 July 2026

Other

About the Company Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U. S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U. S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: https://www.chicagohouseac.com/ About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Qatar to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities Promote Chicago House AC within your professional and personal network. Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships. Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development. Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate. Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities. Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U. S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications Passion for soccer and the business of sports. Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional. Strong U. S.-based professional network that can support club growth. Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media. Excellent communication and relationship-building skills. Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U. S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join UsSoccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U. S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Contract

Mooring Master

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Hospitality & Tourism

Under the authority of the Client HSE-SA/Representative, ensures the export vessel safely transits through the Al Shaheen Field and the mooring/unmooring is executed in a safe and consistent manner as per relevant international and Client standards and in compliance with Al Shaheen Port Regulations and/or anyother Client procedures. General Tasks:Reports to the Company's HSE-SA. Demonstrates an incident-free mindset & shall comply with Company's list of 10 important rules Performs any tasks within the gambit of the contract as delegated by the Company's HSE-SA and / or Company's representative. Is responsible for maintaining up to date JSA’s and risk assessments. When requested, performs inspections of terminal assets as per Terminal procedures. Responsible for common marine team’s activities and performance’s including their adherence towards Company's HSE policies. Is responsible for FSO support boats introduction to the field including all export related procedures and processes Familiarizes and complies with all Company's rules and regulations as stated in the Company's CMS. Familiarises and complies with all Terminal related processes and procedures Familiarises and complies with all applicable national and international statutory laws. Familiarises and complies with all applicable maritime legislation as per IMO. Familiarises and complies with all applicable OPITO & IMCA standards. In charge of the Common Marine Team (CMT) on each FSO which is composed of 2 Mooring Masters, 1 Mooring Master Assistant, 1 Lead Swimmer, 1 Mechanical Technician, 1 Swimmer, 2 terminal VTS operators, 1 Rigging Supervisor, 1 Rope Access Supervisor, 1 Rope Access Technician and 1 Coxswain. Duties of the CMT are:• Export Vessel Pilotage• Mooring/Unmooring Export Vessels• Export hose connection/disconnection• Level One Maintenance of:SPM & Mooring Hawser Mooring fitting spares & Mooring Masters Toolbox Tandem Hawser Floating hoses The list of the above enumerated tasks and responsibilities is a summary and indicative. Assists HSE-SA/Representative in performing audit of the AHTs chartered by Company to work for the FSO activities. Ensures that all Company Procedures and Policies are adhered to. Ensures that all relevant Legislation and Regulations are adhered to. Ensures that all Client Standard Operating Procedures and Regulations are adhered to. Completes all works to the Client's satisfaction. During any emergency when requested by the Company and or the Company's representative/HSE-SA, performs any tasks as may be required of them. Such emergencies may include but not be limited to fire, explosion, oil spill’s etc. Agrees to comply with the QHSE instructions in order to:Preserve their health and safety and those of other persons affected by his acts or omissions. Contribute to the continuous improvement of QHSE management system. Is responsible for promotion and diffusion of the safety culture:Ensures the implementation of preventive and corrective QHSE actions. Contributes to the elaboration of the HSE plan and ensures its execution. Participates to QHSE audits (internal & external). Working Hours: 12h, 7 days per week Rotation: 4 weeks on/ 4 weeks off Certificates:IMO STCW 95 deck officer class 1 certificate, unlimited Bridge Team Resource Management Duties to fulfil on tankers (gas or oil as appropriate; STCW V/1 §2) Pilotage certificate or license issued by the National Competent Authority of the country or area Record of Pilotage Training Simulator training Testing gas in enclosed spaces BST/HUET or BOSIET Qualifications: Technical certificates or relevant nautical studies Experience:Minimum of 30 months on-board service as senior deck officer (Chief Officer or above) on board a seagoing AFRA MAX tankers or larger, or on-board seagoing gas tanker or larger, as appropriate. Familiar with tanker operations (gas, oil, chemical or product as appropriate) Minimum of 36 months of mooring master experience including tandem mooring vessel above 150,000 DWTFamiliar with the area of operations, its navigational hazards and/or obstructions and its environmental conditions Familiar with the operation of terminal tugs Attended a minimum of six berthing/un-berthing operations and then performed a minimum of three berthing, un-berthing operations under supervision of an experienced terminal pilot Technical Skills: Experience in SPM and Hoses Maintenance is a plus Office Skills: Pack Office Language: English preferred Social Skills:Able to motivate and to unite employees working together around a common project Able to manage several issues simultaneously Able to work transversally and in synergy with the operational heads as well as with all concerned parties Good management / stress resistance / pressure Committed to vigorous quality and cost control Able to manage several issues simultaneously Able to take initiatives and decision Pays attention to details Force proposal Autonomy Planning Organization Rigor Reactivity Relational ease Teamwork Adaptability Initiative Force proposal Flexibility

Contract

Mooring Master

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Hospitality & Tourism

Under the authority of the Client HSE-SA/Representative, ensures the export vessel safely transits through the Al Shaheen Field and the mooring/unmooring is executed in a safe and consistent manner as per relevant international and Client standards and in compliance with Al Shaheen Port Regulations and/or anyother Client procedures. General Tasks:Reports to the Company's HSE-SA. Demonstrates an incident-free mindset & shall comply with Company's list of 10 important rules Performs any tasks within the gambit of the contract as delegated by the Company's HSE-SA and / or Company's representative. Is responsible for maintaining up to date JSA’s and risk assessments. When requested, performs inspections of terminal assets as per Terminal procedures. Responsible for common marine team’s activities and performance’s including their adherence towards Company's HSE policies. Is responsible for FSO support boats introduction to the field including all export related procedures and processes Familiarizes and complies with all Company's rules and regulations as stated in the Company's CMS. Familiarises and complies with all Terminal related processes and procedures Familiarises and complies with all applicable national and international statutory laws. Familiarises and complies with all applicable maritime legislation as per IMO. Familiarises and complies with all applicable OPITO & IMCA standards. In charge of the Common Marine Team (CMT) on each FSO which is composed of 2 Mooring Masters, 1 Mooring Master Assistant, 1 Lead Swimmer, 1 Mechanical Technician, 1 Swimmer, 2 terminal VTS operators, 1 Rigging Supervisor, 1 Rope Access Supervisor, 1 Rope Access Technician and 1 Coxswain. Duties of the CMT are:• Export Vessel Pilotage• Mooring/Unmooring Export Vessels• Export hose connection/disconnection• Level One Maintenance of:SPM & Mooring Hawser Mooring fitting spares & Mooring Masters Toolbox Tandem Hawser Floating hoses The list of the above enumerated tasks and responsibilities is a summary and indicative. Assists HSE-SA/Representative in performing audit of the AHTs chartered by Company to work for the FSO activities. Ensures that all Company Procedures and Policies are adhered to. Ensures that all relevant Legislation and Regulations are adhered to. Ensures that all Client Standard Operating Procedures and Regulations are adhered to. Completes all works to the Client's satisfaction. During any emergency when requested by the Company and or the Company's representative/HSE-SA, performs any tasks as may be required of them. Such emergencies may include but not be limited to fire, explosion, oil spill’s etc. Agrees to comply with the QHSE instructions in order to:Preserve their health and safety and those of other persons affected by his acts or omissions. Contribute to the continuous improvement of QHSE management system. Is responsible for promotion and diffusion of the safety culture:Ensures the implementation of preventive and corrective QHSE actions. Contributes to the elaboration of the HSE plan and ensures its execution. Participates to QHSE audits (internal & external). Working Hours: 12h, 7 days per week Rotation: 4 weeks on/ 4 weeks off Certificates:IMO STCW 95 deck officer class 1 certificate, unlimited Bridge Team Resource Management Duties to fulfil on tankers (gas or oil as appropriate; STCW V/1 §2) Pilotage certificate or license issued by the National Competent Authority of the country or area Record of Pilotage Training Simulator training Testing gas in enclosed spaces BST/HUET or BOSIET Qualifications: Technical certificates or relevant nautical studies Experience:Minimum of 30 months on-board service as senior deck officer (Chief Officer or above) on board a seagoing AFRA MAX tankers or larger, or on-board seagoing gas tanker or larger, as appropriate. Familiar with tanker operations (gas, oil, chemical or product as appropriate) Minimum of 36 months of mooring master experience including tandem mooring vessel above 150,000 DWTFamiliar with the area of operations, its navigational hazards and/or obstructions and its environmental conditions Familiar with the operation of terminal tugs Attended a minimum of six berthing/un-berthing operations and then performed a minimum of three berthing, un-berthing operations under supervision of an experienced terminal pilot Technical Skills: Experience in SPM and Hoses Maintenance is a plus Office Skills: Pack Office Language: English preferred Social Skills:Able to motivate and to unite employees working together around a common project Able to manage several issues simultaneously Able to work transversally and in synergy with the operational heads as well as with all concerned parties Good management / stress resistance / pressure Committed to vigorous quality and cost control Able to manage several issues simultaneously Able to take initiatives and decision Pays attention to details Force proposal Autonomy Planning Organization Rigor Reactivity Relational ease Teamwork Adaptability Initiative Force proposal Flexibility

Contract

Mooring Master

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Hospitality & Tourism

Under the authority of the Client HSE-SA/Representative, ensures the export vessel safely transits through the Al Shaheen Field and the mooring/unmooring is executed in a safe and consistent manner as per relevant international and Client standards and in compliance with Al Shaheen Port Regulations and/or anyother Client procedures. General Tasks:Reports to the Company's HSE-SA. Demonstrates an incident-free mindset & shall comply with Company's list of 10 important rules Performs any tasks within the gambit of the contract as delegated by the Company's HSE-SA and / or Company's representative. Is responsible for maintaining up to date JSA’s and risk assessments. When requested, performs inspections of terminal assets as per Terminal procedures. Responsible for common marine team’s activities and performance’s including their adherence towards Company's HSE policies. Is responsible for FSO support boats introduction to the field including all export related procedures and processes Familiarizes and complies with all Company's rules and regulations as stated in the Company's CMS. Familiarises and complies with all Terminal related processes and procedures Familiarises and complies with all applicable national and international statutory laws. Familiarises and complies with all applicable maritime legislation as per IMO. Familiarises and complies with all applicable OPITO & IMCA standards. In charge of the Common Marine Team (CMT) on each FSO which is composed of 2 Mooring Masters, 1 Mooring Master Assistant, 1 Lead Swimmer, 1 Mechanical Technician, 1 Swimmer, 2 terminal VTS operators, 1 Rigging Supervisor, 1 Rope Access Supervisor, 1 Rope Access Technician and 1 Coxswain. Duties of the CMT are:• Export Vessel Pilotage• Mooring/Unmooring Export Vessels• Export hose connection/disconnection• Level One Maintenance of:SPM & Mooring Hawser Mooring fitting spares & Mooring Masters Toolbox Tandem Hawser Floating hoses The list of the above enumerated tasks and responsibilities is a summary and indicative. Assists HSE-SA/Representative in performing audit of the AHTs chartered by Company to work for the FSO activities. Ensures that all Company Procedures and Policies are adhered to. Ensures that all relevant Legislation and Regulations are adhered to. Ensures that all Client Standard Operating Procedures and Regulations are adhered to. Completes all works to the Client's satisfaction. During any emergency when requested by the Company and or the Company's representative/HSE-SA, performs any tasks as may be required of them. Such emergencies may include but not be limited to fire, explosion, oil spill’s etc. Agrees to comply with the QHSE instructions in order to:Preserve their health and safety and those of other persons affected by his acts or omissions. Contribute to the continuous improvement of QHSE management system. Is responsible for promotion and diffusion of the safety culture:Ensures the implementation of preventive and corrective QHSE actions. Contributes to the elaboration of the HSE plan and ensures its execution. Participates to QHSE audits (internal & external). Working Hours: 12h, 7 days per week Rotation: 4 weeks on/ 4 weeks off Certificates:IMO STCW 95 deck officer class 1 certificate, unlimited Bridge Team Resource Management Duties to fulfil on tankers (gas or oil as appropriate; STCW V/1 §2) Pilotage certificate or license issued by the National Competent Authority of the country or area Record of Pilotage Training Simulator training Testing gas in enclosed spaces BST/HUET or BOSIET Qualifications: Technical certificates or relevant nautical studies Experience:Minimum of 30 months on-board service as senior deck officer (Chief Officer or above) on board a seagoing AFRA MAX tankers or larger, or on-board seagoing gas tanker or larger, as appropriate. Familiar with tanker operations (gas, oil, chemical or product as appropriate) Minimum of 36 months of mooring master experience including tandem mooring vessel above 150,000 DWTFamiliar with the area of operations, its navigational hazards and/or obstructions and its environmental conditions Familiar with the operation of terminal tugs Attended a minimum of six berthing/un-berthing operations and then performed a minimum of three berthing, un-berthing operations under supervision of an experienced terminal pilot Technical Skills: Experience in SPM and Hoses Maintenance is a plus Office Skills: Pack Office Language: English preferred Social Skills:Able to motivate and to unite employees working together around a common project Able to manage several issues simultaneously Able to work transversally and in synergy with the operational heads as well as with all concerned parties Good management / stress resistance / pressure Committed to vigorous quality and cost control Able to manage several issues simultaneously Able to take initiatives and decision Pays attention to details Force proposal Autonomy Planning Organization Rigor Reactivity Relational ease Teamwork Adaptability Initiative Force proposal Flexibility

Bayt

Head of Innovation

On-site - Qatar 10 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Position at Al Jazeera Media Network As the Head of Innovation you will lead the Innovation section, directing a team of Innovation Leads to drive operational excellence, raise broadcast standards, and bring innovative thinking to the Network’s live and pre/post-production operations. Reporting to the Manager of Innovation and Compliance, the Head of Innovation translates the Network’s operational vision into actionable standards, workflows, and improvement programmes. You will be responsible for advising leadership across projects from the early advisory and design stages through to delivery, ensuring operational goals are met and that change is implemented smoothly across studios and production environments. The position of Head of Innovation will also be responsible for the development and capability of the Leads, for the consistency of standards and documentation across the section, and for researching emerging industry trends so that Al Jazeera’s Operations remain at the forefront of the television industry. To be considered for this position you will demonstrate strong interpersonal skills, sound editorial and operational judgment, and a collaborative, can-do approach in a fast-paced, high-energy environment are essential. Key Responsibilities: <ul><li>Lead, direct, and develop the Innovation Leads, setting priorities, allocating work, and ensuring a consistent, high-quality approach to standards across the section.</li><li>Maintain a strong command of news programming and live news operations, with operational knowledge of all control room positions and/or pre/post-production positions.</li><li>In collaboration with Editorial leadership and the Innovation team, define, develop, and implement the agreed “vision” for studio and post-production operations.</li><li>Oversee planning and execution of changes to studio production such as new set designs, new graphic looks, new shows, and workflow changes impacting production, including pre/post-production.</li><li>Establish and govern standard policies and procedures for Studio Operations and pre/post-production teams, ensuring they are documented, communicated, and applied consistently.</li><li>Direct the technical realization of the newsroom/edits/studio output to meet the requirements of the News and Programmes Editorial teams.</li><li>Work closely with Editorial leadership, Creative departments, Editors, and Studio</li><li>Operations teams to determine and technically achieve the required look and format of each channel’s output,</li><li>Coordinating with Newsroom, Program Producers, MCR, Media Managers, Ingest, Presenters, Gallery Crew, and Editors.</li><li>Liaise with Technology teams to ensure the full production chain, including studio automation, functions correctly, and oversee monitoring of the chain.</li><li>Ensure the highest technical standards are consistently achieved across the channels’ output.</li><li>Design, approve, implement operational workflows, and lead problem solving across teams with strong collaboration and effective bi-directional communication between senior management production teams.</li><li>Identify training needs and lead the development of guidance, training, and written documentation to increase the skills of operators across the Network.</li><li>Research changing trends within the television broadcast industry and provide innovative suggestions and plans that benefit the business.</li><li>Support the maintenance of business continuity and disaster recovery plans.</li></ul> Other Responsibilities: <ul><li>Provide guidance and expertise on aspects of Media, Production, and Newsgathering operations within the section’s field of expertise.</li><li>Maintain operational knowledge of all control room positions and/or pre/post-production areas; knowledge of computerised automation in news systems is an advantage.</li><li>Maintain awareness of industry developments, emerging technologies, and innovation best practices.</li><li>Contribute with the News and Planning teams to support budget calculations for new shows.</li><li>Deputize for the Manager of Innovation and Compliance on operational and standards matters when required.</li><li>Perform other duties relevant to the job as requested by management.</li></ul>Education: <ul><li>Bachelor Degree in Media-related fields, or extensive equivalent experience. Postgraduate qualifications in a related field are preferred.</li></ul>Experience: <ul><li>A minimum of 12 years’ experience working in a high-skilled live, On Air environment, of which at least 3 years should have been in a leadership, standards, or supervisor</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف المنصب في شبكة الجزيرة الإعلامية كـ رئيس الابتكار ، ستقود قسم الابتكار، وتوجّه فريق قادة الابتكار لدفع التميز التشغيلي، رفع معايير البث، وتقديم التفكير المبتكر لعمليات الشبكة الحية وما قبل/بعد الإنتاج. تقارير إلى مدير الابتكار والتوافق، يحول رئيس الابتكار رؤية الشبكة التشغيلية إلى معايير قابلة للتنفيذ، وتدفقات عمل، وبرامج تحسين. ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة للقيادة عبر المشاريع من المراحل الاستشارية والتصميمية المبكرة حتى التسليم، والتأكد من تحقيق الأهداف التشغيلية وأن يتم تنفيذ التغيير بسلاسة عبر الاستوديوهات وبيئات الإنتاج. سيكون منصب رئيس الابتكار مسؤولاً أيضاً عن تطوير وقدرات القادة، واتساق المعايير والوثائق عبر القسم، وبحث اتجاهات الصناعة الناشئة لضمان بقاء عمليات الجزيرة في طليعة صناعة التلفزيون. لكي يُنظر في هذا المنصب، ستظهر مهارات عالية في التعامل مع الآخرين، وحكم تحرير وتشغيلي جيد، ونهج تعاوني وبإمكانه التنفيذ في بيئة سريعة الوتيرة ونشيطة للغاية ضروري. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير قادة الابتكار، وتحديد الأولويات، وتوزيع العمل، وضمان نهج متسق وعالي الجودة للمعايير عبر القسم.</li><li>الحفاظ على سيطرة قوية على البرامج الإخبارية وعمليات الأخبار الحية، مع معرفة تشغيلية بجميع مواقع غرفة التحكم و/أو مواقع ما قبل/بعد الإنتاج.</li><li>بالاشتراك مع القيادة التحريرية وفريق الابتكار، تعريف وتطوير وتنفيذ

Full Time LinkedIn

Product Manager of AI Applications, Global Public Sector

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Information Technology

Scale is growing rapidly, and joining the Global Public Sector team is an opportunity to work on one of the most exciting and quickly expanding teams at Scale. This team is responsible for generating, executing, and fostering Scale’s work with governments and government-backed entities outside of the United States. We develop bespoke solutions that leverage our customers’ proprietary data and expertise to transform their organizations with AI. We work with them to understand their pain points and workflows and then forward deploy our team to build cutting-edge solutions. The applications we build are powered by the Scale Gen AI Platform, a full stack product to build, test and deploy frontier AI agents. Developing custom AI applications Building custom LLMsProviding high-quality training data for research and government institutions building LLMsDeveloping partnerships to foster regional talent growth and AI adoption We are looking for an entrepreneurial and experienced product leader to play a pivotal role in the ideation and development of transformative AI solutions. The ideal candidate has deep experience with AI/ML application development, can think strategically about how to solve a problem, is an excellent listener, is comfortable getting into the weeds operationally, and has a strong understanding of software engineering principles and practices. You will be responsible for owning large AI projects for one or many customers. You will lead a cross-functional team of engineers, MLEs, and operators to build a highly impactful solution for our customers that will drive millions in revenue for our business as well. Responsibilities: Lead design workshops with the client to define custom AI solutions Scope out new AI application use cases across various government entities Lead cross-functional development of AI applications and custom LLMs with diverse stakeholders (Engineering + Ops + Go-to-Market) Consistently engage with future end-users to solicit feedback and ensure we are prioritizing effectively Stay up to date with latest research in applied AI and training custom LLMsScope out model evaluation sets and performance requirements, consistently review results, and iterate on the solution Give regular progress updates to the client and Global Public Sector leadership Minimum Qualifications: 4+ years of experience building products with specific experience within the last 1-2 years building AI-powered products Strong technical background (STEM degree) and/or experience building technical software products Strong understanding of generative AI technologies and their applications in both enterprise and consumer settings Experience with vibe coding tools (i.e., Replit, Lovable, Bolt, etc.) and design tools (i.e., Figma/Canva/Miro) Exceptional leadership, presentation and communication skills with the ability to influence cross-functional teams Nice to haves: Coding experience (Python) Proficiency in Arabic, both written and spoken PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

Full Time

Structural Welding Supervisor

On-site - Qatar - Al Khor and Al Thakhira 9 August 2026

Information Technology

Primary Functions To co-ordinate and supervise the activities of the foremen and his crew on the project. Must ensure compliance with HSE, Quality and Ethics policy and attached roles and responsibilities Tasks and Responsibilities To set and apply standards of SAFETY, ETHICS and QUALITY to comply with procedures and take action/s where Procedures and policy are not met and rectify/report immediately. To be capable of communicating fluently with Crew, Foremen, Superintendent and all others with whom he liaises. Be capable of reading and understanding drawings, project specifications and procedures. and be capable of taking the correct remedial actions. (Wherever Applicable). To be conversant with the specific standards applicable to the project / area of work. To be capable of looking four weeks ahead in planning of work for the project utilize the project current plan for planning for future work. Provide his Foremen with drawings, WPS and information require to do the work efficiently, productively and safely. Interface with the production engineer to ensure material is available for the planned work. To ensure Proper tools and equipment’s are available and they are utilized efficiently, productively and safely. To utilize the overall project / area plan(s), milestone dates, yard layouts and construction drawings to understand the overall view of the project and or his area of responsibility. Have an overall view and understanding of the project completion including but not limited to construction methodology, fab sequence and milestone dates. Forecast resources required for the planned work ahead (Manpower, Equipment's etc.) To be able to conduct meeting with those reporting to him in an organized manner. To set targets of production for each of those directly reporting to him, targets for Foremen. To be able to communicate supports services in the yard, QC & NDT. Provide written instruction where necessary to those directly reporting to him. Drive the team to achieve progress, productivity, safety and quality. Know and understand the estimated man-hours on the work packs, maintain man-hours booking within estimate and provide weekly progress to production engineers. Take actions where standards and targets are not met. Where necessary refer quality / progress/ productivity issue to his superintendent and provide recommendation for improvement Address any issue of poor quality/ productivity and act where appropriate. Report area of poor performance and provide recommendation for improvement. Provide accurate feedback to Superintendent. Ensure CIR (Computer Input Request) submitted and RFI (Request for Inspection) are raised on timely manner. Conduct TBT with crew, conduct safety walkthrough and address any issue of safety, check HIT process. Review TRA with his foremen when require and ensure it is discussed with his crew. Maintain good housekeeping on his work area. Promote BBSM process and be responsible for his team’s safety. Lead by example and make sure company policies and procedures are followed. Ensure proper plan of storage of welding consumable to eliminate any chance of welding consumable mix up and wrong selection. Interface with F&M department to ensure timely calibration of welding machines. Interface with Welding engineers to qualify WPS, welders for specific project. Proper planning of qualifications in welding school to meet project requirements Other Expectations:Promote implementation of QHSES initiatives and drive achieving objectives Education Qualification and Experience Education: High School Diploma Level Experience: 10+ years of experience in Offshore Construction industry Has an exposure to a multidiscipline work environment. Must understand governing code requirements and be able to interpret and apply project specification

Full Time

Structural Welding Supervisor

On-site - Qatar - Al Khor and Al Thakhira 9 August 2026

Information Technology

Primary Functions To co-ordinate and supervise the activities of the foremen and his crew on the project. Must ensure compliance with HSE, Quality and Ethics policy and attached roles and responsibilities Tasks and Responsibilities To set and apply standards of SAFETY, ETHICS and QUALITY to comply with procedures and take action/s where Procedures and policy are not met and rectify/report immediately. To be capable of communicating fluently with Crew, Foremen, Superintendent and all others with whom he liaises. Be capable of reading and understanding drawings, project specifications and procedures. and be capable of taking the correct remedial actions. (Wherever Applicable). To be conversant with the specific standards applicable to the project / area of work. To be capable of looking four weeks ahead in planning of work for the project utilize the project current plan for planning for future work. Provide his Foremen with drawings, WPS and information require to do the work efficiently, productively and safely. Interface with the production engineer to ensure material is available for the planned work. To ensure Proper tools and equipment’s are available and they are utilized efficiently, productively and safely. To utilize the overall project / area plan(s), milestone dates, yard layouts and construction drawings to understand the overall view of the project and or his area of responsibility. Have an overall view and understanding of the project completion including but not limited to construction methodology, fab sequence and milestone dates. Forecast resources required for the planned work ahead (Manpower, Equipment's etc.) To be able to conduct meeting with those reporting to him in an organized manner. To set targets of production for each of those directly reporting to him, targets for Foremen. To be able to communicate supports services in the yard, QC & NDT. Provide written instruction where necessary to those directly reporting to him. Drive the team to achieve progress, productivity, safety and quality. Know and understand the estimated man-hours on the work packs, maintain man-hours booking within estimate and provide weekly progress to production engineers. Take actions where standards and targets are not met. Where necessary refer quality / progress/ productivity issue to his superintendent and provide recommendation for improvement Address any issue of poor quality/ productivity and act where appropriate. Report area of poor performance and provide recommendation for improvement. Provide accurate feedback to Superintendent. Ensure CIR (Computer Input Request) submitted and RFI (Request for Inspection) are raised on timely manner. Conduct TBT with crew, conduct safety walkthrough and address any issue of safety, check HIT process. Review TRA with his foremen when require and ensure it is discussed with his crew. Maintain good housekeeping on his work area. Promote BBSM process and be responsible for his team’s safety. Lead by example and make sure company policies and procedures are followed. Ensure proper plan of storage of welding consumable to eliminate any chance of welding consumable mix up and wrong selection. Interface with F&M department to ensure timely calibration of welding machines. Interface with Welding engineers to qualify WPS, welders for specific project. Proper planning of qualifications in welding school to meet project requirements Other Expectations:Promote implementation of QHSES initiatives and drive achieving objectives Education Qualification and Experience Education: High School Diploma Level Experience: 10+ years of experience in Offshore Construction industry Has an exposure to a multidiscipline work environment. Must understand governing code requirements and be able to interpret and apply project specification

Full Time

Structural Welding Supervisor

On-site - Qatar - Al Khor and Al Thakhira 22 July 2026

Information Technology

Primary Functions To co-ordinate and supervise the activities of the foremen and his crew on the project. Must ensure compliance with HSE, Quality and Ethics policy and attached roles and responsibilities Tasks and Responsibilities To set and apply standards of SAFETY, ETHICS and QUALITY to comply with procedures and take action/s where Procedures and policy are not met and rectify/report immediately. To be capable of communicating fluently with Crew, Foremen, Superintendent and all others with whom he liaises. Be capable of reading and understanding drawings, project specifications and procedures. and be capable of taking the correct remedial actions. (Wherever Applicable). To be conversant with the specific standards applicable to the project / area of work. To be capable of looking four weeks ahead in planning of work for the project utilize the project current plan for planning for future work. Provide his Foremen with drawings, WPS and information require to do the work efficiently, productively and safely. Interface with the production engineer to ensure material is available for the planned work. To ensure Proper tools and equipment’s are available and they are utilized efficiently, productively and safely. To utilize the overall project / area plan(s), milestone dates, yard layouts and construction drawings to understand the overall view of the project and or his area of responsibility. Have an overall view and understanding of the project completion including but not limited to construction methodology, fab sequence and milestone dates. Forecast resources required for the planned work ahead (Manpower, Equipment's etc.) To be able to conduct meeting with those reporting to him in an organized manner. To set targets of production for each of those directly reporting to him, targets for Foremen. To be able to communicate supports services in the yard, QC & NDT. Provide written instruction where necessary to those directly reporting to him. Drive the team to achieve progress, productivity, safety and quality. Know and understand the estimated man-hours on the work packs, maintain man-hours booking within estimate and provide weekly progress to production engineers. Take actions where standards and targets are not met. Where necessary refer quality / progress/ productivity issue to his superintendent and provide recommendation for improvement Address any issue of poor quality/ productivity and act where appropriate. Report area of poor performance and provide recommendation for improvement. Provide accurate feedback to Superintendent. Ensure CIR (Computer Input Request) submitted and RFI (Request for Inspection) are raised on timely manner. Conduct TBT with crew, conduct safety walkthrough and address any issue of safety, check HIT process. Review TRA with his foremen when require and ensure it is discussed with his crew. Maintain good housekeeping on his work area. Promote BBSM process and be responsible for his team’s safety. Lead by example and make sure company policies and procedures are followed. Ensure proper plan of storage of welding consumable to eliminate any chance of welding consumable mix up and wrong selection. Interface with F&M department to ensure timely calibration of welding machines. Interface with Welding engineers to qualify WPS, welders for specific project. Proper planning of qualifications in welding school to meet project requirements Other Expectations:Promote implementation of QHSES initiatives and drive achieving objectives Education Qualification and Experience Education: High School Diploma Level Experience: 10+ years of experience in Offshore Construction industry Has an exposure to a multidiscipline work environment. Must understand governing code requirements and be able to interpret and apply project specification

Equipment operator Jobs

Founder & CEO

Construction Manager

Team Lead Food & Bev Svcs

Cook II

Cook III

Hotel Cleanliness Supervisor

Sales Manager

Cook III

Lead Officer-Loss Prevention

Assistant Sales Manager

Member of the Board of Advisors

Member of the Board of Advisors

Mooring Master

Mooring Master

Mooring Master

Head of Innovation

Product Manager of AI Applications, Global Public Sector

Structural Welding Supervisor

Structural Welding Supervisor

Structural Welding Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Equipment operator Jobs

Receive email alerts for Equipment operator Jobs jobs