Economic Analyst Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Lead Specialist

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Accounting, Finance & Banking

About Commercial Bank Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary To support in the implementation of multiple national development programs in order to meet Commercial Bank’s strategy of increasing the Nationalization across its workforce. To develop and deliver in-house training including the identified needs in order to ensure that plans are in place to develop technical capability within our national talent. Key Accountabilities National Development Programme Support Unit Head, National Development in the overall management and implementation of national development programs through training, coaching and mentoring. Deliver new joiners induction program and Leaders Induction program as well as designing work placement students and follow up on their implementation to ensure effective design, adequate circulation, and proper implementation. Review the progress of Qatari nationals to make recommendation for suitable placement/training in the appropriate functional area within the Bank Work closely with line managers and Unit Head, National Development on national development programs to enhance their career development. Monitor performance management process for Qatari national staff to ensure alignment with development targets. Support in establishing national talent management frameworks, tools and development of the national talent pool in order to ensure that national talent is managed effectively to serve the strategic requirements of the bank. Develop a comprehensive periodic national talent review, career and succession planning in collaboration with relative business to ensure accelerated national development and replacement of Expats. Prepare and deliver on annual National forum Other Accountabilities Training and National Development Design, develop and deliver training programs for national development Develop and implement leadership training program to support CB strategy Develop internal coaching and mentoring strategy and follow up to ensure knowledge sharing and transfer Direct the development and implementation of training and development plans including the identified needs in order to ensure that plans are in place to develop managerial and technical capability within our national talent. Manage the execution of in house training and induction programmes in order to provide employees with required knowledge and skills to make them more effective in their jobs and prepare them for future roles. Monitor the development of employees and support managers in coaching and developing employees in order to ensure talent is managed appropriately. Monitor and track completion of all mandated courses by CB & CBIS employees in accordance to bank policies. Policies, Systems, Processes & Procedures Develop the implementation of functional policies, procedures and controls in order to ensure that all activities are conducted in compliance with risk, audit, and regulatory requirements while delivering a quality, cost-effective service. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude MIS and Reports Ensure that all departmental reports are prepared timely and accurately and meet CBQ department requirements, policies and standards. Related Assignments Perform other related duties or assignments as directed. Key Competencies Project management, customer service, driving results, organizational awareness, driving performance through others, presentation skills, change management, planning and attention to detail, and business acumen Qualifications, Experiance Required Qualifications: Bachelor degree in Business Administration / Psychology or equivalent. Required Experience 6 – 10 years’ relevant experience in HR and learning and talent management including at least 6 years in positions of progressively increasing managerial responsibilities. Why Commercial Bank Best Performing Bank in Qatar in The Banker’s prestigious Top 1000 World Banks Rankings 2025. Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CB! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CB reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

Full Time

IBDP/HSD Design Technology Technician

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Education & Training

Job Description IBDP/HSD Design Technology Technician Job Description Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Secondary Functional Reporting: N/A ______________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility Prepares resources, tools, and equipment for Design & Technology lessons, including hard materials (woods, metals, plastics), art processes, and electronic components. Sets up, operates, and maintains workshop machinery (e.g., saws, drills, sanders) and new technologies (e.g., laser cutters, 3D printers, CNC machines). Conducts regular checks and routine maintenance of all DT equipment and machinery, reporting any faults or safety concerns to the Head of Department. Orders, inventories, and manages stock levels of materials, tools, and consumables, ensuring supplies are available for planned lessons and projects. Assists teaching staff during practical sessions as required, providing technical support to students and helping to demonstrate safe and correct use of tools and equipment. Maintains a clean, organised, and hazard-free workshop environment, including the safe storage of tools, sharp objects, and hazardous materials. Supports the preparation of displays, models, and exemplar work to aid teaching and learning. Provides basic IT support for DT-specific software (e.g., CAD/CAM programs, 3D printing slicers) and assists students and staff with file preparation for laser cutting and 3D printing. Keeps accurate records of equipment usage, maintenance logs, and safety inspections. Other Duties And Responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Education: Position Requirements High school diploma or equivelant. Minimum 3 years of similar experience. Understanding modern DT, including product design, digital tools, materials, and design processes. Excellent communication, organization, and classroom management skills. A reflective, collaborative, and innovative educator committed to continuous improvement. Language: English is mandatory Required Skills And Knowledge Knowledge Competencies In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods Up to date curriculum developments Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies) Proven management skills Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines The ability to work on a regular and punctual basis Flexible and work well under pressure Customer service Critical thinking Ability to negotiate, persuade and motivate others Willing attitude to be a part of the school team Strong sense of professionalism Safeguarding and welfare of children A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences The ability to develop good personal relationships within a team Behaviour management Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications Accurate data collection ability Record keeping and report preparation methods Interpersonal skills including tact, courtesy and patience Customer focused Willingness to undertake appropriate Professional Development Attributes Empathetic listener Integrity and confidentiality Internationally minded Emotional intelligence Intercultural awareness, creative Flexible and a can-do attitude Passionate about delivering quality education Able to command respect of pupils, colleagues and parents Driven by wanting to improve quality and develop the school Reliable with an attention to detail and a commitment to quality An innovator with a willingness to embrace change ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Full Time

IBDP/HSD Design Technology Technician

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Education & Training

Job Description IBDP/HSD Design Technology Technician Job Description Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Secondary Functional Reporting: N/A ______________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility Prepares resources, tools, and equipment for Design & Technology lessons, including hard materials (woods, metals, plastics), art processes, and electronic components. Sets up, operates, and maintains workshop machinery (e.g., saws, drills, sanders) and new technologies (e.g., laser cutters, 3D printers, CNC machines). Conducts regular checks and routine maintenance of all DT equipment and machinery, reporting any faults or safety concerns to the Head of Department. Orders, inventories, and manages stock levels of materials, tools, and consumables, ensuring supplies are available for planned lessons and projects. Assists teaching staff during practical sessions as required, providing technical support to students and helping to demonstrate safe and correct use of tools and equipment. Maintains a clean, organised, and hazard-free workshop environment, including the safe storage of tools, sharp objects, and hazardous materials. Supports the preparation of displays, models, and exemplar work to aid teaching and learning. Provides basic IT support for DT-specific software (e.g., CAD/CAM programs, 3D printing slicers) and assists students and staff with file preparation for laser cutting and 3D printing. Keeps accurate records of equipment usage, maintenance logs, and safety inspections. Other Duties And Responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Education: Position Requirements High school diploma or equivelant. Minimum 3 years of similar experience. Understanding modern DT, including product design, digital tools, materials, and design processes. Excellent communication, organization, and classroom management skills. A reflective, collaborative, and innovative educator committed to continuous improvement. Language: English is mandatory Required Skills And Knowledge Knowledge Competencies In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods Up to date curriculum developments Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies) Proven management skills Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines The ability to work on a regular and punctual basis Flexible and work well under pressure Customer service Critical thinking Ability to negotiate, persuade and motivate others Willing attitude to be a part of the school team Strong sense of professionalism Safeguarding and welfare of children A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences The ability to develop good personal relationships within a team Behaviour management Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications Accurate data collection ability Record keeping and report preparation methods Interpersonal skills including tact, courtesy and patience Customer focused Willingness to undertake appropriate Professional Development Attributes Empathetic listener Integrity and confidentiality Internationally minded Emotional intelligence Intercultural awareness, creative Flexible and a can-do attitude Passionate about delivering quality education Able to command respect of pupils, colleagues and parents Driven by wanting to improve quality and develop the school Reliable with an attention to detail and a commitment to quality An innovator with a willingness to embrace change ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 15 hours ago

Sales

Additional Information Job Number 26132270 Job Category Sales & Marketing Location Um Al Saneem Street, Zone 36, Street 827, Building 21, Doha, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities <ul><li> Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li> Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li><li> Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li><li> Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li><li> Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue <ul><li> Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li><li> Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li> Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li><li> Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. </li></ul>Providing Exceptional Customer Service <ul><li> Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li> Services our customers in order to grow share of the account.</li><li> Executes and supports the company’s customer service standards.</li><li> Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li><li> Sets a positive example for guest relations.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26132270 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع أم السنيم، المنطقة 36، شارع 827، مبنى 21، الدوحة، قطرVIEW ON MAP جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة هذا المنصب مسؤول عن السعي الاستباقي للفرص البيعية والتعامل معها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمات المناسبة. ويساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات <ul><li> يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li><li> يبني ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، والأنشطة الترفيهية، والجولات الاستكشافية (FAM trips)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك.</li><li> يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li><li> يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li><li> يقدم تسليماً دقيقاً وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يشارك في المكالمات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى <ul><li> يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع.</li><li> يفهم السوق ككل - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيفية البيع والمنافسة في مواجهتها.</li><li> يتم أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.</li><li> يكتسب فهماً للعميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه التجارية، لتقديم حلول أعمال أفضل. </li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة خلال كل تجربة عميل.</li><li> يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب.</li><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة.</li><li> يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li><li> يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تقدم فنادق ومنتجعات ذا لوكشري كوليكشن (The Luxury Collection)، التي تضم أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات قيمة ودائمة. تخدم خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، والتي بدأت عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA - وهي مجموعة من أشهر وأرقى العقارات في أوروبا - كقاعدة صلبة بينما نطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الباحث عن الفخامة. من القصور الأسطورية والاستراحات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، يعد كل فندق ومنتجع فاخر تعبيراً فريداً وعزيزاً عن موقعه - وبوابة لسحر المقصد وثقافته. إذا كنت ممن يقدرون سرد القصص المعبّرة، ولديك اهتمام وشغف كبير بتراث هذا المقصد، ورغبة في تقديم ضيافة أصيلة ومخصصة واستباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى ذا لوكشري كوليكشن، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Consultant - Valuation

On-site - Qatar - Doha Thursday

Accounting, Finance & Banking

Job Description The Consultant - Valuation is responsible for conducting precise, well-supported valuations of assets, properties, businesses, and financial instruments. The role includes developing valuation models, preparing formal valuation reports compliant with international standards, coordinating site inspections and market research, and supporting audits, investment decisions, lending, and strategic transactions. Responsibilities Valuation Delivery: Perform valuations for real estate, machinery & equipment, businesses, or financial instruments using appropriate methodologies (e.g., income approach, market approach, cost approach, DCF, comparable transactions). Prepare detailed valuation reports compliant with IVS (International Valuation Standards) and client/regulatory requirements. Conduct site inspections, verify asset condition, and document assumptions, constraints, and special considerations. Research & Analysis Collect and analyze market data, comparable sales, rentals, yields, replacement costs, and economic indicators. Build and validate financial models (DCF, WACC, sensitivity analysis) and risk assessments. Maintain a local database of market comparables (Qatar/GCC) and update pricing indices and trend analyses. Quality & Compliance Ensure adherence to IVS, RICS Red Book, and internal policies; maintain audit-ready workpapers. Support external and internal audits, regulatory reviews, and due diligence exercises. Stakeholder Engagement Liaise with internal teams (finance, strategy, asset management) and external stakeholders (banks, auditors, brokers). Present valuation findings and defend assumptions with evidence-based rationale. Process & Improvement Standardize templates, checklists, and model libraries; contribute to process automation and BI dashboards. Mentor junior analysts and ensure knowledge sharing on methodologies and market updates. Qualifications Qualifications & Experience: Education: Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, Real Estate, Engineering, or related field. Preferred: Master’s degree or MBA. Required Experience 5–10 years in valuation (adjust seniority as needed), with proven delivery of valuations in one or more domains: Real estate (commercial, residential, industrial, hospitality, land) Machinery & equipment (utilities, manufacturing, transport) Business valuation (M&A, fairness opinions, purchase price allocation) Financial instruments (equities, fixed income, derivatives) Certifications (Preferred/Advantage) RICS (MRICS) – Valuation ASA (Accredited Senior Appraiser) CFA (charterholder or Level II/III candidate) CPA/CA/ACCA for finance-heavy roles TAQEEM (Saudi) or local GCC valuation recognition (if applicable) Technical Skills Mastery of valuation methodologies: DCF, income capitalization, market comps, cost approach, residual land valuation. Strong financial modeling in Excel; experience with valuation tools (Argus Enterprise for real estate, Capital IQ/Refinitiv for comps, Power BI/Tableau for dashboards). Proficiency in data management and audit trail documentation. Familiarity with IVS, RICS Red Book, IFRS 13 (Fair Value Measurement), and PPA (IFRS 3) for business combinations (if relevant). Knowledge of Qatar/GCC market dynamics, lease structures, zoning, and regulatory practices (for real estate roles). About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

الوصف الوظيفي يتولى استشاري التقييم مسؤولية إجراء تقييمات دقيقة ومدروسة للأصول والعقارات والشركات والأدوات المالية. ويتضمن الدور تطوير نماذج التقييم، وإعداد تقارير تقييم رسمية متوافقة مع المعايير الدولية، والتنسيق لمعاينات المواقع وأبحاث السوق، ودعم أعمال التدقيق وقرارات الاستثمار والإقراض والصفقات الاستراتيجية. المسؤوليات تقديم خدمات التقييم: إجراء تقييمات للعقارات، والآلات والمعدات، والشركات، أو الأدوات المالية باستخدام المنهجيات المناسبة (مثل: أسلوب الدخل، أسلوب السوق، أسلوب التكلفة، التدفقات النقدية المخصومة DCF، والصفقات المقارنة). إعداد تقارير تقييم تفصيلية متوافقة مع معايير التقييم الدولية (IVS) ومتطلبات العملاء/الجهات التنظيمية. إجراء معاينات للمواقع، والتحقق من حالة الأصول، وتوثيق الافتراضات والقيود والاعتبارات الخاصة. الأبحاث والتحليل جمع وتحليل بيانات السوق، والمبيعات المقارنة، والإيجارات، والعوائد، وتكاليف الاستبدال، والمؤشرات الاقتصادية. بناء والتحقق من صحة النماذج المالية (DCF، WACC، تحليل الحساسية) وتقييمات المخاطر. الاحتفاظ بقاعدة بيانات محلية للمقارنات السوقية (قطر/دول مجلس التعاون الخليجي) وتحديث مؤشرات الأسعار وتحليلات الاتجاهات. الجودة والامتثال ضمان الالتزام بمعايير التقييم الدولية (IVS)، والكتاب الأحمر لـ RICS، والسياسات الداخلية؛ والاحتفاظ بأوراق عمل جاهزة للتدقيق. دعم أعمال التدقيق الداخلي والخارجي، والمراجعات التنظيمية، وعمليات تقصي الحقائق (العناية الواجبة). التواصل مع أصحاب المصلحة التنسيق مع الفرق الداخلية (المالية، الاستراتيجية، إدارة الأصول) وأصحاب المصلحة الخارجيين (البنوك، المدققين، الوسطاء). تقديم نتائج التقييم والدفاع عن الافتراضات بمبررات قائمة على الأدلة. العمليات والتحسين توحيد القوالب، وقوائم المراجعة، ومكتبات النماذج؛ والمساهمة في أتمتة العمليات ولوعات قياس ذكاء الأعمال (BI dashboards). توجيه المحللين المبتدئين وضمان تبادل المعرفة حول المنهجيات وتحديثات السوق. المؤهلات المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو العقارات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل: درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA). الخبرة المطلوبة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال التقييم (تُعدل درجة الأقدمية حسب الحاجة)، مع إثبات تنفيذ تقييمات في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية: العقارات (التجارية، السكنية، الصناعية، الضيافة، الأراضي) الآلات والمعدات (المرافق، التصنيع، النقل) تقييم الشركات (الاندماج والاستحواذ، آراء العدالة، توزيع سعر الشراء) الأدوات المالية (الأسهم، أدوات الدخل الثابت، المشتقات) الشهادات (يفضل/ميزة إضافية) RICS (MRICS) – التقييم ASA (مقيم أقدم معتمد) CFA (حاصل على الشهادة أو مرشح للمستوى الثاني/الثالث) CPA/CA/ACCA للأدوار ذات الطابع المالي المكثف تقييم TAQEEM (السعودية) أو اعتماد التقييم المحلي في دول مجلس التعاون الخليجي (إن وجد) المهارات الفنية إتقان منهجيات التقييم: التدفقات النقدية المخصومة (DCF)، رأسمالة الدخل، مقارنات السوق، أسلوب التكلفة، تقييم الأراضي المتبقية. مهارات قوية في النمذجة المالية باستخدام Excel؛ وخبرة في أدوات التقييم (Argus Enterprise للعقارات، Capital IQ/Refinitiv للمقارنات، Power BI/Tableau للوحات المعلومات). إجادة إدارة البيانات وتوثيق مسار التدقيق. الإلمام بمعايير التقييم الدولية (IVS)، والكتاب الأحمر لـ RICS، والمعيار الدولي للتقرير المالي IFRS 13 (قياس القيمة العادلة)، وتوزيع سعر الشراء PPA (IFRS 3) لتجميع الأعمال (إن كان ذا صلة). معرفة ديناميكيات سوق قطر/دول مجلس التعاون الخليجي، وهياكل عقود الإيجار، والتخطيط العمراني، والممارسات التنظيمية (لأدوار التقييم العقاري). عن معلوماتية من نحن تُعد "معلوماتية" مزودًا رائدًا لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات ومقرها قطر، حيث تجمع بين أفضل الكفاءات القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين الشركات والجهات الحكومية في قطر من القفز نحو المستقبل الرقمي من خلال حلول مرنة قائمة على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح الشريك المعرفي الموثوق به لقطر في التحول الرقمي، وإحداث تغيير جذري في القطاعات المختلفة، وصياغة المستقبل، وبناء بيئة تكنولوجية ذات مستوى عالمي. قيادة التغيير الذي يحدث أثرًا حقيقيًا منذ عام 2008، تقود "معلوماتية" مسيرة التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومعتمدة بشهادات الأيزو. وبفضل خبرتنا في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، فإننا نمكّن رؤية الدولة عبر خدمات متقدمة في مجالات السحابة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، والتميز في مراكز الاتصال، مما يعزز دور التكنولوجيا في صياغة مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست شركة "معلوماتية" في عام 2008، وهي شركة قطرية رائدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نحن نخدم قطاعات رئيسية تشمل القطاع الحكومي، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، ونقدم حلولاً ذات أثر ملموس تدعم أهداف التنمية الوطنية. بدعم من فريق متنوع من خبراء تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين المهرة، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة ومصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملائنا. إن مهمتنا هي إلهام العملاء للازدهار من خلال التميز الرقمي، ونطمح إلى أن نكون الشريك الموثوق المفضل في بناء مجتمع أكثر ذكاءً من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: المسؤولية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والمرونة، والتميز، والثقة، والابتكار. انضم إلينا لصياغة مستقبل التكنولوجيا في قطر

Contract LinkedIn

SrMgr-Sales I

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Sales

Additional Information Job Number 26129522 Job Category Sales & Marketing Location Building No. 153 Street No. 347, P.O. Box 4010, Lusail, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for proactively soliciting and managing large group/catering related opportunities with significant revenue potential. Manages group/catering opportunities not handled by an Event Booking Center (EBC). Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Verifies business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer/guest loyalty by delivering service excellence throughout each customer/guest experience. Provides service to customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Understanding Market Opportunities & Driving Revenue <ul><li> Targets group/catering accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation.</li><li> Partners with group/catering counterpart to effectively manage the business opportunity.</li><li> Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the .</li><li> Handles all opportunities if property does not participate in an EBC.</li><li> Identifies, qualifies and solicits new group/catering business to achieve personal and each property’s revenue goals.</li><li> Focuses efforts on group/catering accounts with significant potential sales revenue.</li><li> Develops effective group/catering sales plans and actions.</li><li> Designs, develops and sells creative catered events.</li><li> Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage.</li><li> Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li> Closes the best opportunities for each property based on market conditions and individual property needs.</li><li> Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. </li></ul>Providing Exceptional Customer Service <ul><li> Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations.</li><li> Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li><li> Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities.</li><li> Supports brand’s Service and Relationship Strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li> Provides excellent customer service in order to grow share of the account.</li><li> Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li><li> Executes and supports the business Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li><li> Participates in and practices daily service basics of the brand.</li><li> Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li><li> Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the property and brand.</li><li> Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., , Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li> Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li><li> Uses sales resources and administrative/support staff. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Utilizes intranet for resources and information.</li><li> Conducts site inspections.</li><li> Creates contracts as required.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มด่ำในการใช้ชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26129522 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، ص.ب 4010، لوسيل، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة مسؤول عن السعي الاستباقي وإدارة الفرص المتعلقة بالمجموعات الكبيرة/تموين الفعاليات ذات الإمكانات الإيرادية العالية. يدير فرص المجموعات/تموين الفعاليات التي لا يتولاها مركز حجز الفعاليات (EBC). يعمل بنشاط على الارتقاء بمبيعات كل فرصة عمل لزيادة إمكانية الإيرادات إلى الحد الأقصى. يحقق أهداف الإيرادات الشخصية والمتعلقة بالفريق. يتحقق من تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم تميز الخدمة عبر كل تجربة عميل/ضيف. يقدم الخدمة للعملاء من أجل تنمية الحساب نيابة عن الشركة. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في المبيعات والتسويق، أو خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية فهم فرص السوق وزيادة الإيرادات <ul><li> يستهدف حسابات المجموعات/تموين الفعاليات أو الأسواق أو القطاعات مع التركيز القوي على السعي الاستباقي واستيعاب الحسابات بالكامل.</li><li> يتشارك مع نظيره في قسم المجموعات/تموين الفعاليات لإدارة فرصة العمل بفعالية.</li><li> يستجيب لفرص المجموعات/تموين الفعاليات الواردة للمنشأة والتي تقع خارج نطاق المعايير.</li><li> يتولى جميع الفرص إذا كانت المنشأة لا تشارك في مركز حجز الفعاليات (EBC).</li><li> يحدد ويؤهل ويسعى لجلب أعمال المجموعات/تموين الفعاليات الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف كل منشأة.</li><li> يركز الجهود على حسابات المجموعات/تموين الفعاليات ذات الإيرادات المبيعات المحتملة الكبيرة.</li><li> يطور خططًا وإجراءات مبيعات فعالة للمجموعات/تموين الفعاليات.</li><li> يصمم ويطور ويبيع فعاليات تموين مبتكرة.</li><li> يعظم الإيرادات من خلال الارتقاء بالمبيعات للباقات والأغذية والمشروبات المبتكرة.</li><li> يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع في مواجهتها.</li><li> يبرم أفضل الفرص لكل منشأة بناءً على ظروف السوق واحتياجات المنشأة الفردية.</li><li> يستخدم مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإبرام الأعمال والتفاوض على العقود. </li></ul>تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يتولى الأعمال المعقدة ذات الإمكانات الإيرادية العالية بالإضافة إلى توقعات العملاء الكبيرة.</li><li> يبني ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك.</li><li> يطور علاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص مبيعات المجموعات/تموين الفعاليات.</li><li> يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات للعلامة التجارية، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم تميز الخدمة عبر كل تجربة عميل.</li><li> يقدم خدمة عملاء ممتازة من أجل زيادة حصة الحساب.</li><li> ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للمنشأة.</li><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للأعمال ومعايير العلامة التجارية للمنشأة.</li><li> يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li><li> ينفذ خدمة عملاء مثالية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.</li><li> يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته بشكل أفضل وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للمنشأة والعلامة التجارية.</li><li> يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعمالهم وقضايا ومخاوف أعمالهم، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مبيعات السوق، والحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li><li> يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li><li> يستخدم موارد المبيعات وموظفي الدعم/الإدارة. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> يستخدم شبكة الإنترانت للموارد والمعلومات.</li><li> يجري جولات تفقدية للموقع.</li><li> ينشئ العقود حسب المطلوب.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إنشاء المقترحات، كتابة العقود، ومراسلات العملاء). </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نزرع بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في لو ميريديان، نحن مستلهمون من عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المتميزة لتذوق الحياة الجيدة. يتميز ضيوفنا بالفضول والإبداع، وهم من باحثي الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والانغماس في الحياة في وجهتهم بكل تمهل. نحن نقدم خدمة مخصصة ومبتكرة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص ذوي فضول وإبداع للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب التواصل مع ضيوف يشاركونك نفس الاهتمامات ولديك رغبة قوية في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. تعني الانضمام إلى لو ميريديان العمل مع إحدى العلامات التجارية الفندقية التابعة لماريوت الدولية حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك والعمل بكامل إمكانياتك. ابدأ أهدافك، وكن جزءًا من فريق عالمي متميز، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Lecturer, Mathematics/ Physics

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Amiri Decision No. 13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic, applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST offers more than 80 bachelor's and master's degree programs, as well as diplomas and certificates. The university comprises five colleges: the College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, as well as specialized training centers catering to individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. The College of General Education invites applications for a faculty position as Lecturer in Mathematics/ Physics. Responsibilities Reporting to the Head of the Department, you will plan and deliver first-year courses in Mathematics and Physics such as Algebra and Trigonometry, Pre-Calculus, Calculus I, Statistics, Linear Algebra, Numerical Problem Solving , General Physics, Introductory Physics , as well as specific higher level Physics courses to support the academic programs of the University. You will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. You will keep course portfolio documents required for program review and accreditation processes and engage in instructional development as well as new program development. In the framework of cross-college collaboration initiatives, you will participate in some development projects within the specified program area. Qualifications Education and Experience Requirements Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria are noted below. A Master’s Degree in Mathematics, Applied Mathematics, or Statistics or Physics or a related applied field, from a recognized institution. Experience <ul><li> of three (3) years full-time teaching experience in upper secondary, post-secondary, or higher education institution. </li><li> A mix of academic and professional experience is welcome. </li><li> Demonstrated ability to use a variety of educational technology and platforms. </li><li> Demonstrated academic and information literacy skills. </li></ul>Language <ul><li> Fluency in written and spoken English and Arabic language is required. </li><li> Other required skills </li><li> Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate. </li><li> Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments incorporating contemporary tools and resources to maximize content learning in context and to develop the knowledge, skills, and attitudes identified in program outcomes. </li><li> Digital literacy and demonstrated fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning. </li><li> Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning. </li><li> Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning. </li><li> Effective oral and written communication skills. </li><li> Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community. </li></ul>How To Apply <ul><li> Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curricula vitae, cover letters, references, teaching dossiers. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for this position; only those selected for further consideration will be contacted.</li></ul>

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي والتطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم الجامعة أكثر من 80 برنامجاً لمرحلتي البكالوريوس والماجستير، بالإضافة إلى الدبلومات والشهادات. وتضم الجامعة خمس كليات: كلية الأعمال، وكلية حوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، فضلاً عن مراكز تدريب متخصصة تلبي احتياجات الأفراد والشركات. تشتهر جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بالتعليم الذي يركز على الطالب وبمرافقها الحديثة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المرموقون عالمياً على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين مؤهلين يخدمون بكل فخر مختلف قطاعات الاقتصاد ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية على المستويين الوطني والدولي. مع وجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب وطالبة، تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المفضلة للتعليم التطبيقي والتجريبي. وتشتهر الجامعة بأسلوب التعلم الذي يتمركز حول الطالب وبمرافقها الحديثة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة تربوياً وتدمج تقنيات التعلم المبتكرة. هدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. تدعو كلية التعليم العام المتقدمين لشغل وظيفة عضو هيئة تدريس بدرجة محاضر في الرياضيات/ الفيزياء. المسؤوليات تحت إشراف رئيس القسم، ستتولى تخطيط وتقديم مقررات السنة الأولى في الرياضيات والفيزياء مثل الجبر وحساب المثلثات، والتفاضل والتكامل التمهيدي، والتفاضل والتكامل 1، والإحصاء، والجبر الخطي، وحل المشكلات العددية، والفيزياء العامة، والفيزياء التمهيدية، بالإضافة إلى مقررات محددة في الفيزياء بمستويات أعلى لدعم البرامج الأكاديمية في الجامعة. ستعمل على تقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. كما ستحتفظ بملفات المقررات الدراسية المطلوبة لمراجعة البرامج وعمليات الاعتماد وتشارك في التطوير التدريسي بالإضافة إلى تطوير البرامج الجديدة. وفي إطار مبادرات التعاون بين الكليات، ستشارك في بعض مشاريع التطوير ضمن مجال البرنامج المحدد. المؤهلات متطلبات التعليم والخبرة سيتم تسكين أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم. والمقاييس العامة موضحة أدناه. درجة الماجستير في الرياضيات، أو الرياضيات التطبيقية، أو الإحصاء، أو الفيزياء، أو مجال تطبيقي ذي صلة، من مؤسسة معترف بها. الخبرة <ul><li> خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في التدريس بدوام كامل في مؤسسات التعليم الثانوي العالي، أو ما بعد الثانوي، أو التعليم العالي. </li><li> يُرحب بجمع الخبرة الأكاديمية والمهنية. </li><li> القدرة المثبتة على استخدام مجموعة متنوعة من التقنيات والمنصات التعليمية. </li><li> المهارات المثبتة في الثقافة الأكاديمية والمعلوماتية. </li></ul>اللغة <ul><li> إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية كتابةً وتحدثاً أمر مطلوب. </li><li> مهارات أخرى مطلوبة </li><li> الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي كنهج تربوي وميزة رئيسية لمهمة جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. </li><li> القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية تتضمن أدوات وموارد معاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه وتطوير المعارف والمهارات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج. </li><li> المعرفة الرقمية والتمكن المثبت من الأنظمة التكنولوجية، والقدرة على تقديم نموذج وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والناشئة لدعم البحث والتعلم. </li><li> القدرة المثبتة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين نشطين في تعلمهم الخاص. </li><li> الالتزام بفاعلية وحيوية والتجديد الذاتي لمهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر الذاتي والتعلم مدى الحياة. </li><li> مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. </li><li> روح التعاون والزمالة والقدرة المثبتة على بناء علاقات جيدة مع المتعلمين والزملاء وأصحاب العمل الرعاة وأفراد المجتمع. </li></ul>طريقة التقديم <ul><li> يجب أن يستوفي المتقدمون جميع المؤهلات الأساسية حتى يتم إدراجهم في القائمة القصيرة للوظيفة؛ قد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرة من خلال طلبك، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، وخطابات التغطية، والمراجع، وملفات التدريس. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم الأمثلة المناسبة التي توضح كيفية تلبيته لكل متطلب. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين للتقديم على هذه الوظيفة؛ سيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم لمزيد من التقييم.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Lecturer, Humanities

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Amiri Decision No. 13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic, applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST offers more than 80 bachelor's and master's degree programs, as well as diplomas and certificates. The university comprises five colleges: the College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, as well as specialized training centers catering to individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. The College of General Education invites applications for Lecturer Humanities position. Responsibilities Reporting to the Head of the Department, you will plan, develop, and deliver courses with an interdisciplinary focus in social analysis, Qatar History, Islamic culture, Human Development, Public Policy or other related, applied fields with a focus on Qatar and the GCC. You will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. In the framework of cross-college collaboration initiatives, you will participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. You will keep course portfolio documents required for program review and accreditation processes and engage in instructional development as well as new program development. Applications from practitioners and research-active faculty are encouraged. Qualifications Education and Experience Requirements Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria are noted below. For Lecturer <ul><li> Master’s Degree Sociology, History, Political Science, International Relations, Gulf Studies, Public Policy or other related, applied fields from a recognized institution. </li></ul>Experience <ul><li> A minimum of three (3) years full-time teaching experience in upper secondary, post-secondary, or higher education institution. </li><li> A mix of academic and professional experience is welcome. </li><li> Demonstrated ability to use a variety of educational technology and platforms. </li><li> Demonstrated academic and information literacy skills. </li></ul>Language <ul><li> Fluency in written and spoken English and Arabic language is required. </li></ul>Other Required Skills <ul><li> Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate. </li><li> Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments incorporating contemporary tools and resources to maximize content learning in context and to develop the knowledge, skills, and attitudes identified in program outcomes. </li><li> Digital literacy and demonstrated fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning. </li><li> Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning. </li><li> Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning. </li><li> Effective oral and written communication skills. </li><li> Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community. </li></ul>How To Apply Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curricula vitae, cover letters, references, teaching dossiers. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for this position; only those selected for further consideration will be contacted.

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية تخصصت في التعليم الأكاديمي والتطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 80 برناًماً للبكالوريوس والماجستير، بالإضافة إلى الدبلومات والشهادات. تضم الجامعة خمس كليات: كلية الأعمال، وكلية حوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة تلبي احتياجات الأفراد والشركات. وتتميز الجامعة بأسلوب تعليمي يركز على الطالب وبمرافق حديثة ومتطورة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المرموقون عالمياً بالجامعة على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين مؤهلين يقدمون خدماتهم بكل فخر لمختلف قطاعات الاقتصاد ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. مع أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب، تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الخيار الأمثل للتعليم التطبيقي والتجريبي. وتتميز الجامعة بأسلوب تعليمي يركز على الطالب وبمرافقها المتطورة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية قائمة على أصول تربوية سليمة وتدمج تقنيات التعليم المبتكرة. هدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفاعلية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. تعلن كلية التعليم العام عن فتح باب تقديم الطلبات لشغل وظيفة محاضر في العلوم الإنسانية. المسؤوليات برفع التقارير إلى رئيس القسم، ستتولى تخطيط وتطوير وتدريس المقررات الدراسية ذات التركيز المتبادل بين التخصصات في التحليل الاجتماعي، وتاريخ قطر، والثقافة الإسلامية، والتنمية البشرية، والسياسات العامة أو المجالات التطبيقية الأخرى ذات الصلة مع التركيز على دولة قطر ودول مجلس التعاون الخليجي. ستعمل على تقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. في إطار مبادرات التعاون بين الكليات، ستشارك في اللجان الاستشارية للقطاع الصناعي وتنسيق وإدارة وضبط المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. ستراعي الاحتفاظ بملفات وثائق المقررات الدراسية المطلوبة لعمليات مراجعة البرامج والاعتماد الأكاديمي، والمشاركة في التطوير التعليمي بالإضافة إلى تطوير برامج جديدة. يُشجع الممارسون وأعضاء هيئة التدريس النشطون بحثياً على تقديم طلباتهم. المؤهلات متطلبات التعليم والخبرة سيتم وضع أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم. المعايير العامة موضحة أدناه. لوظيفة محاضر <ul><li> درجة الماجستير في علم الاجتماع، أو التاريخ، أو العلوم السياسية، أو العلاقات الدولية، أو دراسات الخليج، أو السياسة العامة، أو المجالات التطبيقية الأخرى ذات الصلة من مؤسسة معترف بها. </li></ul>الخبرة <ul><li> خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في التدريس بدوام كامل في مؤسسات التعليم الثانوي العالي، أو ما بعد الثانوي، أو التعليم العالي. </li><li> يُرحب بالجمع بين الخبرة الأكاديمية والمهنية. </li><li> قدرة مثبتة على استخدام مجموعة متنوعة من التقنيات والمنصات التعليمية. </li><li> مهارات أكاديمية ومعرفية مثبتة في التعامل مع المعلومات. </li></ul>اللغة <ul><li> إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية كتابةً وتحدثاً أمر مطلوب. </li></ul>المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li> الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي كمنهجية تربوية وميزة رئيسية لمهمة جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. </li><li> القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية تتضمن أدوات وموارد معاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه، وتطوير المعارف والمهارات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج. </li><li> المعرفة الرقمية وإتقان مثبت للأنظمة التكنولوجية، والقدرة على تقديم نموذج وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والناشئة لدعم البحث والتعلم. </li><li> قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين نشطين في تعليمهم. </li><li> الالتزام بفعالية وحيوية والتجديد الذاتي لمهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر والتعلم مدى الحياة. </li><li> مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. </li><li> روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على بناء علاقات جيدة مع المتعلمين والزملاء والرعاة من أصحاب العمل وأفراد المجتمع. </li></ul>كيفية التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية من أجل إدراجهم في القائمة القصيرة لشغل الوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرة من خلال طلبك، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، والمراجع، والملفات التدريسية. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل متطلب. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين على التقديم لهذه الوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لمزيد من المتابعة.

Full Time LinkedIn

Solutions Engineer

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Engineering

TrendAI™, the global AI security leader and enterprise business unit of Trend Micro, empowers organizations with full AI visibility and consolidated security that inspires confidence, drives innovation, and eliminates risk. At TrendAI™, we’re always seeking exceptional talent; people who want to collaborate with the best and push boundaries together. Here, your work goes beyond building a career. You will help protect what matters and play a vital role in shaping a safer, more trustworthy AI-powered future. AI Fearlessly. Position Overview The Solutions Engineer (SE) with [Qatar] will be the technical bridge between our Sales Representatives and their pre-sales customers. As a Trend Micro product expert will guide customers and prospects in the selection and deployment of Trend Micro Next-Gen security solutions and take joint ownership with Sales team in developing customer relationships, providing leadership in security architecture and help influence customer’s technical strategy with strong problem-solving skills. A Solutions Engineer is a trusted advisor to customers by developing an understanding of customer needs, risks, tolerance and technology gaps and implementation. PRIMIRY RESPONSIBILITY <ul><li>Apart from being a technologist, you are expected to understand customer journey with product and it’s experience and help customer to navigate through it smoothly</li><li>Obsessed with Customer Success during entire part of his engagement, onboarding and product experience journey</li><li>A strong pillar to build and train sales organisation. You shall be an extremely good storyteller and help sales team to sell better and effectively</li><li>Understand emerging ecosystem of cyber security partners like SOC services partner, CSP (cloud service partners), MSSP etc. </li><li>Leveraging channel partners by upscaling and training for customer engagement is integral part of the role</li><li>Conduct routine update on the new product/ technology to the internal sales staff</li><li>Work closely with Regional / Global Product Manager and Product Marketing Manager to obtain the latest Product/ Technology know how</li><li>Confidently deliver engaging technical demonstrations highlighting Trend Micro products advantages and benefits via solid messaging, presentation skills and public speaking</li><li>Encourage and empower the partners and channel to propose, position and convince the customers with our products and solution</li><li>Present to all levels of an organisation complex technical issues and solutions in a meaningful, engaging, and digestible manner</li><li>Apply strong problem-solving skills to design solutions that solves the customer problems</li><li>Developing close relationships to help influence the technical strategy of the customer</li><li>Deliver training to customer and prospects about Trend Micro solutions </li><li>Working with company technical support personnel to ensure ongoing quality of support and customer health</li><li>Contribute to departmental best practices, strategies, methodologies and documentation for increased efficiencies </li><li>Continuous self-improvement and learning to maintain current technical knowledge, participate in technical communities of interest</li><li>Most of the Solutions Engineers actively participate in webinar, workshop and other industry event as a speaker or panellist. Very good public speaking skill will be added advantage to the role </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3 years of rich experience in delivering highest quality presales Support and Solution by bringing unique value on to the table for customers </li><li>Strong understand and knowledge on SOC operations, security analytics capabilities, cloud architect understanding, cloud native application security, SASE, CASB, Zero trust model will be key advantage. </li><li>Knowledge and understating on Microsoft O365, Azure, google, AWS services will be added advantage. </li><li>Exposure to security software solutions like Firewall, Content Security, Intrusion prevention, encryption, data leakage, data protection and monitoring security will be added advantage </li><li>Good written and spoken communication skills in English</li><li>A strong interest in all aspects of cybersecurity and a passion for customer security</li><li>Excellent of understanding of public cloud technologies such as AWS and Azure </li></ul>Trend Micro strive to build an environment of equity and inclusion, which reflects diverse points of view. We welcome, value, promote, and celebrate diversity - the very experiences and attributes that make us who we are, including but not limited to race, ethnicity, nationality, gender, gender identification, sexual orientation, level of ability, age, religion, veteran status, socio-economic status, and political philosophy. We embrace change, empower people, and encourage innovation. Join Trend Micro and Thrive with us.

تمكّن TrendAI™، الشركة العالمية الرائدة في مجال أمن الذكاء الاصطناعي ووحدة أعمال المؤسسات التابعة لشركة Trend Micro، المؤسسات من الحصول على رؤية كاملة للذكاء الاصطناعي وأمن موحد يبعث على الثقة، ويحفز الابتكار، ويزيل المخاطر. في TrendAI™، نبحث دائمًا عن المواهب الاستثنائية؛ الأشخاص الذين يرغبون في التعاون مع الأفضل وتجاوز الحدود معًا. هنا، يتجاوز عملك مجرد بناء مسيرة مهنية. ستساعد في حماية ما هو مهم وتلعب دورًا حيويًا في تشكيل مستقبل أكثر أمانًا وموثوقية مدعوم بالذكاء الاصطناعي. ذكاء اصطناعي بلا خوف. نظرة عامة على الوظيفة سيكون مهندس الحلول (SE) في [قطر] بمثابة الجسر التقني بين ممثلي المبيعات لدينا وعملائهم في مرحلة ما قبل البيع. وبصفته خبيرًا في منتجات Trend Micro، سيقوم بتوجيه العملاء والعملاء المحتملين في اختيار ونشر حلول الأمان من الجيل التالي من Trend Micro والتحمل المشترك للمسؤولية مع فريق المبيعات في تطوير العلاقات مع العملاء، وتقديم القيادة في بنية الأمان والمساعدة في التأثير على الاستراتيجية التقنية للعميل بمهارات قوية في حل المشكلات. يُعد مهندس الحلول مستشارًا موثوقًا به للعملاء من خلال تطوير فهم لاحتياجات العملاء والمخاطر والقدرة على التحمل والفجوات التكنولوجية والتنفيذ. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>بصرف النظر عن كونك خبيرًا تكنولوجيًا، يُتوقع منك فهم رحلة العميل مع المنتج وتجربته ومساعدة العميل على التنقل خلالها بسلاسة</li><li>الاهتمام الفائق بنجاح العميل خلال جميع مراحل مشاركته، وإعداده، ورحلة تجربة المنتج</li><li>ركيزة قوية لبناء وتدريب مؤسسة المبيعات. يجب أن تكون راوي قصص ممتازًا للغاية وتساعد فريق المبيعات على البيع بشكل أفضل وأكثر فعالية</li><li>فهم المنظومة الناشئة لشركاء الأمن السيبراني مثل شركاء خدمات SOC وشركاء خدمات السحابة (CSP) وشركاء خدمات الأمن المدارة (MSSP) وما إلى ذلك</li><li>الاستفادة من شركاء القنوات عن طريق الارتقاء بمهاراتهم وتدريبهم على مشاركة العملاء جزء لا يتجزأ من هذا الدور</li><li>إجراء تحديثات روتينية حول المنتجات/التكنولوجيا الجديدة لموظفي المبيعات الداخليين</li><li>العمل عن كثب مع مدير المنتجات الإقليمي/العالمي ومدير تسويق المنتجات للحصول على أحدث المعارف الفنية حول المنتجات/التكنولوجيا</li><li>تقديم عروض توضيحية تقنية جذابة بكل ثقة تسلط الضوء على مزايا وفوائد منتجات Trend Micro من خلال رسائل قوية ومهارات تقديم وتحدث أمام الجمهور</li><li>تشجيع الشركاء والقنوات وتمكينهم من اقتراح منتجاتنا وحلولنا وتحديد موقعها وإقناع العملاء بها</li><li>تقديم المشكلات والحلول التقنية المعقدة لجميع المستويات في المؤسسة بطريقة ذات معنى وجذابة وسهلة الفهم</li><li>تطبيق مهارات قوية في حل المشكلات لتصميم حلول تعالج مشكلات العملاء</li><li>تطوير علاقات وثيقة للمساعدة في التأثير على الاستراتيجية التقنية للعميل</li><li>تقديم التدريب للعملاء والعملاء المحتملين حول حلول Trend Micro</li><li>العمل مع موظفي الدعم الفني بالشركة لضمان استمرارية جودة الدعم ورضا العملاء</li><li>المساهمة في أفضل الممارسات والاستراتيجيات والمنهجيات والوثائق الخاصة بالقسم لزيادة الكفاءة</li><li>التطوير الذاتي المستمر والتعلم للحفاظ على المعرفة التقنية الحالية، والمشاركة في المجتمعات التقنية ذات الاهتمام</li><li>يشارك معظم مهندسي الحلول بفاعلية في الندوات عبر الإنترنت وورش العمل وغيرها من الفعاليات في القطاع كمتحدثين أو أعضاء في حلقات نقاش. وستكون المهارة الممتازة في التحدث أمام الجمهور ميزة إضافية للدور </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة غنية لا تقل عن 3 سنوات في تقديم دعم ما قبل البيع والحلول بأعلى جودة من خلال تقديم قيمة فريدة للعملاء</li><li>سيكون الفهم والمعرفة القوية بعمليات SOC، وإمكانيات تحليلات الأمان، وفهم هندسة السحابة، وأمن التطبيقات السحابية الأصلية، وSASE، وCASB، ونموذج الثقة الصفرية ميزة رئيسية.</li><li>ستكون المعرفة والفهم لخدمات Microsoft O365 وAzure وGoogle وAWS ميزة إضافية.</li><li>ستكون الخبرة في حلول البرامج الأمنية مثل جدار الحماية، وأمن المحتوى، ومنع التسلل، والتشفير، وتسريب البيانات، وحماية البيانات، ومراقبة الأمان ميزة إضافية</li><li>مهارات اتصال جيدة كتابة وتحدثًا باللغة الإنجليزية</li><li>اهتمام قوي بجميع جوانب الأمن السيبراني وشغف بأمن العملاء</li><li>فهم ممتاز لتكنولوجيات السحابة العامة مثل AWS وAzure </li></ul>تسعى Trend Micro جاهدة لبناء بيئة من المساواة والشمول، والتي تعكس وجهات نظر متنوعة. نحن نرحب بالتنوع ونقدره ونعززه ونحتفي به - وهو التشاركات والتجارب والسمات ذاتها التي تجعلنا ما نحن عليه، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر العرق، والإثنية، والجنسية، والجنس، والهوية الجنسية، والتوجه الجنسي، ومستوى القدرة، والعمر، والدين، وحالة المحاربين القدامى، والوضع الاجتماعي والاقتصادي، والفلسفة السياسية. نحن نتبنى التغيير، ونمكن الأفراد، ونشجع الابتكار. انضم إلى Trend Micro وازدهر معنا.

Full Time LinkedIn

Lead, Contract Engineer EPL

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job description: Job Purpose CONTEXT AND ENVIRONMENT The Lead Contracts Engineer works permanently in an interdisciplinary contract environments where he sets up contracts processes to establish contractual documentation and monitors/updates the subsidiary’s contracts process and contracts of various services to be, at all times in line with NOC standards and requirements. The Lead Contracts Engineer manages a team of Contract Engineers and can mentor Senior Contracts Engineers, Contracts Engineers. Key Accountabilities ACCOUNTABILITIES <ul> <li>To supervise processes to produce contractual documentation.</li> <li>To supervise and ensure that the production of contractual documents is done according to company procedure and ethics.</li> <li>To produce contractual documents according to company procedure and ethics.</li> <li>To provide a quality, cost-effective and time efficient contracts service to technical entities.</li> <li> To participate in the optimization of the economic performance of the operations conducted in NOC.</li> </ul> ACTIVITIES The Job holder liaises with Technical entities and participates to the processes and communication of the contracts entity by performing the following tasks : <ul> <li>Introduce contracts practices and/or procedures for the establishment of contractual documents, in cooperation with the Partners entities.</li> <li> Supervise and train contract engineers through field training.</li> <li> Help manage the workload, the assignments and competences update of his/her team of Contract engineers and contract administrators.</li> <li> Keep informed or best practices in contracts procedures in other entities for improvement of contracts practices in NOC.</li> <li> Ensure that all insurance issues of company assets and personnel are dealt with.</li> <li> Use frame agreements signed by shareholders.</li> </ul> The Job holder executes the following contracts activities : <ul> <li> Prepare and maintain an up-to-date list of qualified contractors/suppliers/potential tenders/contracts with updated information in order to perform market studies.</li> </ul>   <ul> <li>Take a leading role in the validation of the contracts strategy through:</li> <li>Arranging and attending Contracts Committee Meetings.</li> <li> Pre-qualifying bidders</li> <li>Defining target prices</li> <li>Defining criteria for evaluation Supervise the creation of CFT commercial documents.</li> <li>Supervise the preparation and issue of the call for tender to contractors and suppliers on the bidders list.</li> <li>Ensure the preparation and send out the dossiers of pre-consultation and Standard or Complex invitations to bid.</li> <li>Verify the alignment with HSE clauses, Company rules, Procedures, Instructions and applicable legislation when issuing all technical contracts and when drafting contractual and commercial terms and conditions. Verify the Terms & Conditions (standard, general and financial).</li> <li> Supervise the establishment of the technical contracts and contractual agreements, directly participate tothe most complex contracts.</li> <li>Participate in terms & conditions and commercial bid complex analysis and negotiations to ensure that a clear definition of responsibilities is developed.</li> <li> Assume a leading role in RTAs through managing in Contract committees and award validation and RTA evaluations.</li> <li>Handle the approval from authorities and partners, clarification of rights and obligation of signing parties and the signature process of formal documents.</li> <li> Intervene in the settlement of claims and lawsuits, in relation with the Juridical, Insurance, Finance and NOC management by proposing strategies and actions and participating to the negotiations.</li> <li>Ensure monitoring of on-going contracts status, participate in contract renewal and amendments discussions.</li> <li> Review supplier performance.</li> </ul> The Job holder ensures Contracts compliance <ul> <li> Ensure that all local contracts personnel under his/her supervision is in line with the company’s standardized norms and codes of conduct</li> </ul> The Job holder adheres to the H3SE rules  <ul> <li> Take the necessary measures to avert immediate threat of danger. Exercising caution as necessary to avoid danger to persons and installations.</li> <li>Participate actively in H3SE meetings, training sessions and drills and co-operate actively in the execution of H3SE plans.</li> </ul> Competencies Ability to Execute Ability to Innovate Accountability Ability to Maximize Profits Adaptability & Resilience Agile Agreement and Contract Management Agreement and Contract Negotiations Agreement and Contract Preparation Analytical Thinking Analytical Tools Education <ul> <li>BSc Degree in Science or Commercial field or its equivalent</li> </ul> Certification <ul> <li>C&P tools advanced certification required</li> </ul> Experience <ul> <li>Professional experience: 8 - 10 years’ post-graduate experience required. Minimum 8 years in the O&G industry.</li> <li>Minimum 6 years in contracts domain and minimum of 2 years as Senior Contract Engineer in the Company.</li> <li>Personal Abilities: Advanced Management, Advanced Human Relations, Problem Solving and Planning / organizing/ coordinating / controlling.</li> <li>Advanced level in Contracts technical Competencies required</li></ul>

الوصف الوظيفي: الهدف من الوظيفة السياق والبيئة يعمل رئيس مهندسي العقود بشكل دائم في بيئات عقود متعددة التخصصات حيث يقوم بإعداد عمليات العقود لإنشاء الوثائق التعاقدية ومراقبة/تحديث عملية العقود الخاصة بالشركة التابعة وعقود الخدمات المختلفة لتقوم، في جميع الأوقات، متوافقة مع معايير ومتطلبات شركة النفط الوطنية (NOC). يتولى رئيس مهندسي العقود إدارة فريق من مهندسي العقود ويمكنه توجيه كبار مهندسي العقود ومهندسي العقود. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات <ul> <li>الإشراف على العمليات لإنتاج الوثائق التعاقدية.</li> <li>الإشراف والتأكد من أن إنتاج الوثائق التعاقدية يتم وفقًا لإجراءات وأخلاقيات الشركة.</li> <li>إعداد الوثائق التعاقدية وفقًا لإجراءات وأخلاقيات الشركة.</li> <li>تقديم خدمة عقود عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة والوقت للكيانات الفنية.</li> <li> المشاركة في تحسين الأداء الاقتصادي للعمليات التي يتم إجراؤها في شركة النفط الوطنية (NOC).</li> </ul> الأنشطة يتواصل شاغل الوظيفة مع الكيانات الفنية ويشارك في عمليات وتواصل كيان العقود من خلال أداء المهام التالية: <ul> <li>تقديم ممارسات و/أو إجراءات العقود لإنشاء الوثائق التعاقدية، بالتعاون مع كيانات الشركاء.</li> <li> الإشراف على مهندسي العقود وتدريبهم من خلال التدريب الميداني.</li> <li> المساعدة في إدارة حجم العمل والتكليفات وتحديث كفاءات فريقه من مهندسي العقود ومسؤولي العقود.</li> <li> الاطلاع باستمرار على أفضل الممارسات في إجراءات العقود في الكيانات الأخرى لتحسين ممارسات العقود في شركة النفط الوطنية (NOC).</li> <li> التحقق من التعامل مع جميع قضايا التأمين الخاصة بأصول الشركة وموظفيها.</li> <li> استخدام الاتفاقيات الإطارية الموقعة من قبل المساهمين.</li> </ul> ينفذ شاغل الوظيفة أنشطة العقود التالية: <ul> <li> إعداد وصيانة قائمة محدثة بالمقاولين/الموردين المعتمدين/المناقصات المحتملة/العقود مع معلومات محدثة لإجراء دراسات السوق.</li> </ul>   <ul> <li>تولي دور قيادي في اعتماد استراتيجية العقود من خلال:</li> <li>ترتيب وحضور اجتماعات لجنة العقود.</li> <li> التأهيل المسبق للمتقدمين للمناقصات</li> <li>تحديد الأسعار المستهدفة</li> <li>تحديد معايير التقييم الإشراف على إنشاء الوثائق التجارية لطلبات تقديم العروض (CFT).</li> <li>الإشراف على إعداد وإصدار دعوة تقديم العطاءات للمقاولين والموردين المدرجين في قائمة المتقدمين.</li> <li>ضمان إعداد وإرسال ملفات الاستشارة الأولية والدعوات القياسية أو المعقدة لتقديم العطاءات.</li> <li>التحقق من التوافق مع بنود الصحة والسلامة والبيئة، وقواعد الشركة، والإجراءات، والتعليمات، والتشريعات المعمول بها عند إصدار جميع العقود الفنية وعند صياغة الشروط والأحكام التعاقدية والتجارية. التحقق من الشروط والأحكام (القياسية والعامة والمالية).</li> <li> الإشراف على إنشاء العقود الفنية والاتفاقيات التعاقدية، والمشاركة المباشرة في أكثر العقود تعقيدًا.</li> <li>المشاركة في التحليل المعقد والمفاوضات للشروط والأحكام والعطاءات التجارية لضمان وضع تحديد واضح للمسؤوليات.</li> <li> تولي دور قيادي في طلبات التخصيص/الموافقة (RTAs) من خلال الإدارة في لجان العقود واعتماد الترسية وتقييمات RTA.</li> <li>التعامل مع الموافقات من السلطات والشركاء، وتوضيح حقوق والتزامات الأطراف الموقعة و عملية توقيع الوثائق الرسمية.</li> <li> التدخل في تسوية المطالبات والدعاوى القضائية، بالتنسيق مع الشؤون القانونية والتأمين والمالية وإدارة شركة النفط الوطنية (NOC) من خلال اقتراح الاستراتيجيات والإجراءات والمشاركة في المفاوضات.</li> <li>ضمان متابعة حالة العقود الجارية، والمشاركة في مناقشات تجديد العقود والتعديلات عليها.</li> <li> مراجعة أداء الموردين.</li> </ul> يضمن شاغل الوظيفة الامتثال للعقود <ul> <li> التحقق من أن جميع موظفي العقود المحليين الخاضعين لإشرافه يلتزمون بالمعايير ومدونات قواعد السلوك الموحدة للشركة</li> </ul> يلتزم شاغل الوظيفة بقواعد H3SE  <ul> <li> اتخاذ التدابير اللازمة لدرء التهديد الفوري بالخطر. ممارسة الحذر حسب الضرورة لتجنب الخطر على الأشخاص والمنشآت.</li> <li>المشاركة بفعالية في اجتماعات ودورات تدريب وتدريبات H3SE والتعاون بفعالية في تنفيذ خطط H3SE.</li> </ul> الكفاءات القدرة على التنفيذ | القدرة على الابتكار | المساءلة | القدرة على تعظيم الأرباح | التكيف والمرونة | المرونة والسرعة (Agile) | إدارة الاتفاقيات والعقود | مفاوضات الاتفاقيات والعقود | إعداد الاتفاقيات والعقود | التفكير التحليلي | أدوات التحليل المؤهل العلمي <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم أو المجال التجاري أو ما يعادلها</li> </ul> الشهادات الاحترافية <ul> <li>شهادة متقدمة في أدوات العقود والمشتريات (C&P) مطلوبة</li> </ul> الخبرة <ul> <li>الخبرة المهنية: تتطلب 8 - 10 سنوات خبرة بعد التخرج. 8 سنوات كحد أدنى في قطاع النفط والغاز.</li> <li>6 سنوات كحد أدنى في مجال العقود و2 سنتين كحد أدنى ككبير مهندسي عقود في الشركة.</li> <li>القدرات الشخصية: إدارة متقدمة، علاقات إنسانية متقدمة، حل المشكلات والتخطيط / التنظيم / التنسيق / الرقابة.</li> <li>مطلوب مستوى متقدم في الكفاءات الفنية للعقود</li></ul>

Full Time LinkedIn

Procurement Engineer

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job description: Job Purpose CONTEXT AND ENVIRONMENT Purchasing is vital to ensure continuity of NOC operational and production activities. The job involves regular contact with local and international suppliers. The buyer is expected to pay special attention to local agency regulations when placing orders. Occasionally the Procurement Engineer is expected to go to supplier’s locations for the purchase of urgent materials. Key Accountabilities ACCOUNTABILITIES :  <ul> <li>To perform various types of purchasing activities in order to meet the requirements of the company in a safe,efficient, economic, auditable and comprehensive manner.</li> <li>To handle purchasing processes in the most professional manner: delivering best quality in time and at the optimal cost for the NOC.</li> <li>To ensure the Partners’ Entities requirements satisfaction to avoid any shortages which expose the Company to operation/production problems.</li> </ul>   ACTIVITIES : The Job holder participates liaises with Partners Entities and participates to processes and communication of the purchasing entity by performing the following activities: <ul> <li>Participate to improving of purchasing practices, procedures & reference documentation.</li> <li>Inform requesters during all the Purchasing Process (ref. E&P supply chain fundamentals).</li> <li>Work in Duet with one or several Partners’ Entities - Participate to evaluating suppliers with Partners’ Entities.</li> <li>Contribute to reporting Key Performance Indicators.</li> <li>Use Market Intelligence information, Cost models, target prices, etc.</li> </ul>   The Job holder ensures the proper execution of purchasing operations (under the responsibility of his/her team leader or head of purchasing) by performing the following activities: <ul> <li>Handle the reception of purchase requisitions.</li> <li>Receive and analyze PRs coming from Partners’ Entities via the Head of Purchasing or the Team Leader.</li> <li>Finalize the S.O.W. in duet with Partners’ Entities.</li> <li>Propose the bidder lists according to the nature of the requests.</li> <li>Group requisitions to reduce process costs, compile tender packages and organize call for tender / request forquotation.</li> <li>Answer to tenderers requests for clarification.</li> <li>Study, compare and evaluate offers in order to have the most economical and contractual advantageous conditions.</li> <li>Organize and lead negotiations with suppliers associated with award and performance of POs.</li> <li>Issue RTAs in Duet with Partners’ Entities.</li> <li>Establish corresponding contractual documents: purchase orders, etc.</li> <li>Ensure the follow-up of purchase orders until complete reception and payment.</li> <li>Ensure rapid and correct validation of PO’s.</li> <li>Ensure reception of acknowledgement of receipt for PO’s from suppliers.</li> <li>Ensure Suppliers’ deliveries on time.</li> <li>Follow-up of goods receipt until NOC central warehouse.</li> <li>Negotiate and solve all changes leading to amendment from Partners’ Entities or suppliers/contractors.</li> <li>Clarify discrepancies between material received and orders, if any with suppliers - Input all purchase data in SAP.</li> </ul>   The Job holder ensures the Compliance: <ul> <li>Ensure compliance of the purchasing process with all internal Company’s rules (including NOC Code of conduct) and all applicable laws and regulation (JV rules, Country laws...).</li> <li>Give special attention to safety material in order to ensure all safety requirements such as testing, certifications, identifications, etc. are fully complied as per company requirements and local government regulations.</li> <li>Ensure the application of NOC General Terms and Conditions for purchase of equipments.</li> <li>Ensure the good administration and filing of all the purchasing documents and ensure that all approvals, justifications, circulation forms etc, are filed in line with the applicable procedures.</li> </ul>   The Job holder adheres to the H3SE rules :    <ul> <li> Be in constant alignment with H3SE Company rules, Procedures, Instructions and applicable legislation.</li> <li>Take the necessary measures to avert immediate threat of danger. Exercising caution as necessary to avoid danger to persons and installations or avoid pollution.</li> </ul> Competencies Delegate Appropriately and Communicate Effectively Demonstrate Adaptability in Managing Complex Situations Demonstrate Learning Agility and Drive Innovation Develop Emotional Intelligence and Cultural Competence Develop Others and Institutionalise Knowledge Develop Talent for the Future NOC Sustainability Facilitate Collaboration and Sense of Community Improve Safety, Technical Proficiency and Results Lead By Example with NOC Values Set Purpose, Strategic Direction and Company Plan Strengthen Accountability and Continuous Improvement Think and Act in Stakeholder-Centric Ways Education BSc Degree in Science or Commercial field or its equivalent. Certification <ul> <li>Intermediate level in purchasing technical Competencies required.</li> <li>C&P tools fundamentals certification required</li> </ul> Experience <ul> <li>6 years post-graduate experience in his/her field and the O&G industry.</li> <li>1 year as Graduate Procurement Engineer or 1 year in purchasing of goods and/or services in the petroleum industry.</li> <li>Basic Human Relations, Problem Solving and planning / organizing / coordinating /controlling.</li></ul>

الوصف الوظيفي: الغرض من الوظيفة السياق والبيئة تعتبر المشتريات أمراً حيوياً لضمان استمرارية الأنشطة التشغيلية والإنتاجية لشركة النفط الوطنية (NOC). تتضمن الوظيفة اتصالات منتظمة مع الموردين المحليين والدوليين. ويتوقع من المشتري إيلاء اهتمام خاص للوائح الوكالات المحلية عند تقديم الطلبات. وفي بعض الأحيان، يتوقع من مهندس المشتريات الذهاب إلى مواقع الموردين لشراء المواد العاجلة. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات:  <ul> <li>تنفيذ أنواع مختلفة من أنشطة الشراء لتلبية متطلبات الشركة بطريقة آمنة وفعالة واقتصادية وقابلة للمراجعة وشاملة.</li> <li>إدارة عمليات الشراء بأعلى درجات الاحترافية: تقديم أفضل جودة في الوقت المناسب وبأفضل تكلفة لشركة النفط الوطنية.</li> <li>ضمان تلبية متطلبات الجهات الشريكة لتجنب أي نقص يعرض الشركة لمشاكل تشغيلية/إنتاجية.</li> </ul>   الأنشطة: يتواصل شاغل الوظيفة مع الجهات الشريكة ويشارك في عمليات وتواصل جهة الشراء من خلال أداء الأنشطة التالية: <ul> <li>المشاركة في تحسين ممارسات وإجراءات الشراء والوثائق المرجعية.</li> <li>إبلاغ مقدمي الطلبات خلال جميع مراحل عملية الشراء (المرجع: أساسيات سلسلة الإمداد للاستكشاف والإنتاج).</li> <li>العمل بشكل ثنائي مع واحدة أو أكثر من الجهات الشريكة - المشاركة في تقييم الموردين مع الجهات الشريكة.</li> <li>المساهمة في إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>استخدام معلومات دراسة السوق، ونماذج التكلفة، والأسعار المستهدفة، وغيرها.</li> </ul>   يضمن شاغل الوظيفة التنفيذ السليم لعمليات الشراء (تحت مسؤولية قائد فريقه أو رئيس قسم المشتريات) من خلال أداء الأنشطة التالية: <ul> <li>معالجة استلام طلبات الشراء.</li> <li>استلام وتحليل طلبات الشراء الواردة من الجهات الشريكة عن طريق رئيس المشتريات أو قائد الفريق.</li> <li>الانتهاء من صياغة نطاق العمل (S.O.W.) بالتعاون مع الجهات الشريكة.</li> <li>اقتراح قوائم المتقدمين بالعطاءات وفقاً لطبيعة الطلبات.</li> <li>تجميع الطلبات لتقليل تكاليف العمليات، وإعداد وثائق المناقصات، وتنظيم الدعوات للمناقصات / طلبات عروض الأسعار.</li> <li>الرد على طلبات التوضيح المقدمة من مقدمي العطاءات.</li> <li>دراسة العروض ومقارنتها وتقييمها من أجل الحصول على الشروط الأكثر ميزة من الناحيتين الاقتصادية والتعاقدية. </li> <li>تنظيم وإدارة المفاوضات مع الموردين المرتبطة بترسية وأداء أوامر الشراء.</li> <li>إصدار التوصيات بالترسية (RTAs) بالتنسيق الثنائي مع الجهات الشريكة.</li> <li>إنشاء الوثائق التعاقدية المقابلة: أوامر الشراء، وغيرها.</li> <li>متابعة أوامر الشراء حتى الاستلام الكامل والدفع.</li> <li>ضمان الاعتماد السريع والصحيح لأوامر الشراء.</li> <li>ضمان استلام إشعار الاستلام لأوامر الشراء من الموردين.</li> <li>ضمان تسليمات الموردين في الوقت المحدد.</li> <li>متابعة استلام البضائع حتى وصولها إلى المستودع المركزي لشركة النفط الوطنية.</li> <li>التفاوض وحل جميع التغييرات التي تؤدي إلى تعديلات من الجهات الشريكة أو الموردين/المقاولين.</li> <li>توضيح أي اختلافات بين المواد المستلمة والطلبات مع الموردين (إن وجدت) - إدخال جميع بيانات الشراء في نظام SAP.</li> </ul>   يضمن شاغل الوظيفة الالتزام بالامتثال: <ul> <li>ضمان امتثال عملية الشراء لجميع القواعد الداخلية للشركة (بما في ذلك مدونة قواعد السلوك لشركة النفط الوطنية) وجميع القوانين واللوائح المعمول بها (قواعد المشاريع المشتركة، قوانين الدولة...).</li> <li>إيلاء اهتمام خاص لمواد السلامة لضمان الامتثال التام لجميع متطلبات السلامة مثل الاختبارات والشهادات والتعريفات وما إلى ذلك وفقاً لمتطلبات الشركة واللوائح الحكومية المحلية.</li> <li>ضمان تطبيق الشروط والأحكام العامة لشركة النفط الوطنية لشراء المعدات.</li> <li>ضمان الإدارة الجيدة وأرشفة جميع وثائق الشراء والتأكد من حفظ جميع الموافقات والمبررات ونماذج التداول وغيرها بما يتماشى مع الإجراءات المعمول بها.</li> </ul>   يلتزم شاغل الوظيفة بقواعد الصحة والسلامة والأمن والبيئة (H3SE):    <ul> <li> التوافق المستمر مع قواعد الشركة وإجراءاتها وتعليماتها والتشريعات المعمول بها في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li> <li>اتخاذ التدابير اللازمة لدرء التهديد المباشر بالخطر. توخي الحذر حسب الضرورة لتجنب الخطر على الأشخاص والمنشآت أو تجنب التلوث.</li> </ul> الكفاءات التفويض بشكل مناسب والتواصل بفعالية إظهار القدرة على التكيف في إدارة المواقف المعقدة إظهار المرونة في التعلم وتحفيز الابتكار تطوير الذكاء العاطفي والكفاءة الثقافية تطوير الآخرين ومأسسة المعرفة تطوير المواهب من أجل استدامة شركة النفط الوطنية في المستقبل تسهيل التعاون وتعزيز روح المجتمع تحسين السلامة والكفاءة الفنية والنتائج القيادة بالقدوة مع الالتزام بقيم شركة النفط الوطنية تحديد الهدف والتوجه الاستراتيجي وخطة الشركة تعزيز المساءلة والتحسين المستمر التفكير والتصرف بطرق تركز على أصحاب المصلحة المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في العلوم أو المجال التجاري أو ما يعادلها. الشهادات <ul> <li>مطلوب مستوى متوسط في الكفاءات الفنية للشراء.</li> <li>مطلوب شهادة أساسيات أدوات العقود والمشتريات (C&P)</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة 6 سنوات بعد التخرج في مجاله/مجالها وفي صنعتي النفط والغاز.</li> <li>سنة واحدة كمهندس مشتريات حديث التخرج أو سنة واحدة في شراء البضائع و/أو الخدمات في صناعة البترول.</li> <li>مهارات أساسية في العلاقات الإنسانية، وحل المشكلات، والتخطيط / التنظيم / التنسيق / الرقابة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Business and ICT Teacher

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Education & Training

Job Description Key Responsibilities Plan lessons in advance and send plans via email to the Head of Level and Academic Coordinator. Prepare and organize the necessary materials for classes. Fulfill the objectives outlined in the general plans distributed at the beginning of the year. Maintain the grade book up to date. Enter grades at the end of each evaluation period and semester, on or before deadlines. Design and prepare monthly assessments for each topic. Grade all assigned work. Keep the classroom decorated with materials related to lessons, activities, and holidays. Perform assigned playground supervision duties. Collaborate with the Psychology Department to support students with academic or behavioral issues. Work with the Academic Coordinator and psychologist to support students with special needs, including gifted learners. Attend meetings with teachers, academic coordinators, and assistant principals. Attend institutional workshops. Participate in parent meetings and special school activities. Comply with the established work schedule (departure time varies by grade level). Act as a mediator between students and inform the psychologist of conflicts and/or refer students experiencing emotional, personal, or family issues. Collaborate with the psychologist to organize community service projects and fundraising activities. Assist and/or organize student participation in fairs and other activities. Contact parents/guardians to invite them to meetings or special events when necessary. Record daily attendance in the system or submit forms to the Academic Support Department. Collect subject-specific assignments for portfolio organization according to level criteria, each evaluation period. Assign a student to record homework and monitor the Homework Board, ensuring its proper use every two weeks. Encourage student participation in subcommittees to promote teamwork and school activities. Promote open communication with students and parents. Encourage parents/guardians to attend meetings organized by ISP CBNH and PTA. Consider students' special learning and socio-emotional needs and refer them to the Psychology Department. Attend school in proper uniform and/or according to institutional policies. Perform other duties related to the position. Skills, Qualifications, And Experience <ul><li>Field/Specialization: Bachelor's degree in Education, Psychology, or related fields.</li><li>Master's Degree: Preferred </li></ul>Additional Knowledge <ul><li>Proficiency in digital tools</li><li>Intermediate-level Microsoft Office skills </li></ul>Competencies <ul><li>Organization (Level 4)</li><li>Planning (Level 4)</li><li>Leadership (Level 3)</li><li>Analytical Skills (Level 4)</li><li>Ability to Work Under Pressure (Level 4)</li><li>Communication (Level 4)</li><li>Strategic Thinking (Level 4)</li><li>English Level: Advanced (must be fluent in speaking, reading, and writing) </li></ul>Work Experience <ul><li>Required</li><li>Minimum 2 years in education </li></ul>ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية تخطيط الدروس مسبقاً وإرسال الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المرحلة والمنسق الأكاديمي. إعداد وتنظيم المواد اللازمة للحصص الدراسية. تحقيق الأهداف المحددة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام. الحفاظ على سجل الدرجات مُحدثاً. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، في المواعيد المحددة أو قبلها. تصميم وإعداد التقييمات الشهرية لكل موضوع. تصحيح جميع الأعمال والتكليفات المحددة. الحفاظ على تزيين الصف الدراسي بمواد متعلقة بالدروس والأنشطة والعطلات. أداء مهام الإشراف في ساحة اللعب الموكلة إليه. التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين يعانون من مشاكل أكاديمية أو سلوكية. العمل مع المنسق الأكاديمي والأخصائي النفسي لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بمن فيهم الموهوبون. حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المدراء. حضور ورش العمل المؤسسية. المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة. الالتزام بجدول العمل المحدد (يختلف وقت المغادرة حسب المرحلة الدراسية). العمل كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي بالنزاعات و/أو إحالة الطلاب الذين يعانون من مشاكل عاطفية أو شخصية أو عائلية. التعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات. المساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. التواصل مع أولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم لحضور الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة. تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي. جمع التكليفات الخاصة بالمادة لتنظيم ملف الأعمال وفقاً لمعايير المرحلة في كل فترة تقييم. تكليف طالب بتسجيل الواجبات المنزلية ومراقبة لوحة الواجبات، مع ضمان استخدامها الصحيح كل أسبوعين. تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي والأنشطة المدرسية. تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. تشجيع أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH وجمعية المعلمين وأولياء الأمور (PTA). مراعاة الاحتياجات التعليمية والاجتماعية والعاطفية الخاصة للطلاب وإحالتهم إلى قسم علم النفس. الحضور إلى المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفقاً للسياسات المؤسسية. أداء المهام الأخرى المتعلقة بالوظيفة. المهارات والمؤهلات والخبرة <ul><li>المجال/التخصص: درجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: يُفضل </li></ul>معرفة إضافية <ul><li>إتقان الأدوات الرقمية</li><li>مهارات استخدام Microsoft Office بالمستوى المتوسط </li></ul>الكفاءات <ul><li>التنظيم (المستوى 4)</li><li>التخطيط (المستوى 4)</li><li>القيادة (المستوى 3)</li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4)</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</li><li>التواصل (المستوى 4)</li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</li><li>مستوى اللغة الإنجليزية: متقدم (يجب إتقان التحدث والقراءة والكتابة بطلاقة) </li></ul>الخبرة العملية <ul><li>مطلوبة</li><li>سنتان على الأقل في مجال التعليم </li></ul>مبادئ ISP البدء بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. وببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. إن الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعليم. لذلك، نحن حريصون باستمرار على تحديد مشكلات الحماية المحتملة ومشكلات الصحة والسلامة والتعامل مع جميع المخاوف ومتابعتها بشكل مناسب. معاملة الجميع بعناية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل أوجه التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفاعلية. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي تحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. تحمل المسؤولية المالية. نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا التزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق المناسبة، بما في ذلك البحث الإلكتروني للعناية الواجبة، والمراجع، وفحوصات السجل الجنائي المرضية أو ما يعادلها التي تغطي التاريخ الوظيفي للسنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد واستقطاب وتطوير والاحتفاظ بأعضاء الفريق ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يُشجع بشدة المرشحون الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التتقدم بطلباتهم.

Full Time LinkedIn

Registrar

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Education & Training

Job Description Key Duties and Areas of Responsibility <ul><li>Managing Engage and MOEHE portal</li><li>The contact person for all parents once they accept the offer</li><li>Collect required documents from parents (identification paper / school or medical reports / information / school forms…)</li><li>Send new parents’ welcome package / required documents / School forms</li><li>Follow up with new parents on registration fees payment</li><li>Follow up with parents to comply with MOEHE requirements for new children</li><li>Issue Transfer certificate, leaving certificate and any other relevant documentation required from MOEHE portal.</li><li>Upload the students results on MOEHE portal after approval from Principal and SLT.</li><li>Complete the promotion of students after uploading results to MOEHE portal</li><li>Add subjects / new classes on MOEHE portal as required</li><li>Liaise with MOEHE for new grades requirements</li><li>Liaise with MOEHE with fees / discounts approvals</li><li>Ensure that school marketing materials are in line with MOEHE regulations</li><li>Be the source of knowledge to admissions and SLT when comes to MOEHE regulations</li><li>Update admissions toolkit / tour script / school forms needed for enrolment / welcome package as required.</li><li>Update Engage with relevant templates for communication with parents</li><li>Follow up on re-enrolments and reports as per ISP KPIs</li><li>Report on leavers following ISP regulations</li><li>Assist the school during inspections</li><li>Assist admissions with calls / events / tours as required.</li><li>Assist admissions in promoting the school to generate new leads</li><li>Work closely with finance and school nurse</li><li>Ensure Engage is updated with information for child and parent.</li><li>Ensure class lists, parents contact details and students’ details are kept updated. </li></ul>Required Skills And Knowledge <ul><li>Bachelor’s Degree from a relevant field</li><li>English and Arabic speaker</li><li>MOEHE previous experience</li><li>At least 4 years of working experience in Qatar</li><li>Presentation skills</li><li>Articulate, communicative, and able to present information in a concise and professional manner</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize tasks</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development </li></ul>As a member of the staff of DSGD you will need to comply with the below: <ul><li>Compliance with the school's Vision, Mission and Policies</li><li>Positive Professional Relationship with all staff members are maintained.</li><li>Contact with students is on a strictly professional basis with the physical and emotional safety of students being of paramount importance.</li><li>The hours of work as arranged with the principal are strictly followed.</li><li>This position entails working with information, much of which is held in confidence. Under no circumstances is this confidentiality to be compromised. </li></ul>ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية <ul><li>إدارة منصة Engage وبوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MOEHE)</li><li>مسؤول التواصل مع جميع أولياء الأمور بمجرد قبولهم العرض</li><li>جمع المستندات المطلوبة من أولياء الأمور (وثيقة إثبات الشخصية / التقارير المدرسية أو الطبية / المعلومات / الاستمارات المدرسية…)</li><li>إرسال حزمة الترحيب / المستندات المطلوبة / الاستمارات المدرسية لأولياء الأمور الجدد</li><li>متابعة دفع رسوم التسجيل مع أولياء الأمور الجدد</li><li>متابعة أولياء الأمور للالتزام بمتطلبات وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي للأطفال الجدد</li><li>إصدار شهادة النقل، وشهادة المغادرة، وأي وثائق أخرى ذات صلة مطلوبة من بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.</li><li>رفع نتائج الطلاب على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بعد موافقة المدير وفريق القيادة العليا.</li><li>إتمام ترفيع الطلاب بعد رفع النتائج على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>إضافة المواد / الفصول الجديدة على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي حسب الحاجة</li><li>التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بشأن متطلبات الصفوف الدراسية الجديدة</li><li>التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بشأن الموافقة على الرسوم / الخصومات</li><li>التأكد من أن المواد التسويقية للمدرسة تتوافق مع لوائح وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>أن يكون مصدر المعرفة لقسم القبول وفريق القيادة العليا فيما يتعلق بملف لوائح وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>تحديث أدوات القبول / نص الجولات التعريفية / الاستمارات المدرسية المطلوبة للتسجيل / حزمة الترحيب حسب الحاجة.</li><li>تحديث منصة Engage بالقوالب المناسبة للتواصل مع أولياء الأمور</li><li>متابعة إعادة التسجيل والتقارير وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية لشبكة ISP</li><li>رفع تقارير عن المغادرين وفقًا للوائح شبكة ISP</li><li>مساعدة المدرسة أثناء عمليات التفتيش</li><li>تقديم الدعم لقسم القبول في المكالمات / الفعاليات / الجولات التعريفية حسب الحاجة.</li><li>مساعدة قسم القبول في الترويج للمدرسة لجذب طلاب جُدد</li><li>العمل عن كثب مع قسم المالية وممرضة المدرسة</li><li>التأكد من تحديث منصة Engage بالمعلومات الخاصة بالطفل وولي الأمر.</li><li>التأكد من تحديث قوائم الفصول، وبيانات اتصال أولياء الأمور، وبيانات الطلاب باستمرار. </li></ul>المهارات والمعارف المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MOEHE)</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في قطر</li><li>مهارات العرض والتقديم</li><li>متحدث بليغ، وتواصل ممتاز، وقادر على تقديم المعلومات بأسلوب موجز ومحترف</li><li>مهارات التنظيم: منظم جيدًا وقادر على تحديد أولويات المهام</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير الناقد</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>الاستعداد للمشاركة في التطوير المهني المناسب </li></ul>بصفتك عضوًا في فريق عمل DSGD، سيتوجب عليك الالتزام بما يلي: <ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها وسياساتها</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية ومحترفة مع جميع الموظفين.</li><li>أن يكون التواصل مع الطلاب على أسس مهنية صارمة مع إيلاء السلامة الجسدية والعاطفية للطلاب أهمية قصوى.</li><li>الالتزام التام بساعات العمل المحددة بالتنسيق مع مدير المدرسة.</li><li>يتطلب هذا المنصب التعامل مع معلومات يُعتبر معظمها سريًا. ولا يجوز بأي حال من الأحوال المساس بهذه السرية. </li></ul>مبادئ شراكة المدارس الدولية (ISP) البدء بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم جوهر كل ما نقوم به. وببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. تُعد الرفاهية والسلامة أمرين أساسيين للمتعلمين ولعملية التعلم. لذلك، نلتزم باستمرار بتحديد مشكلات حماية الأطفال والمخاطر المحتملة المتصلة بـ الصحة و& السلامة، والتعامل مع جميع المخاوف ومتابعتها بشكل مناسب. معاملة الجميع باهتمام واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن نقاط التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفاعلية. نركز بلا كلل على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر قدر من الفارق. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. التصرف بمسؤولية مالية. نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. السعي نحو الأفضل هو ما يحركنا. نحن نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية الطفل تلتزم مجموعة ISP بحماية وصون رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع أصحاب الوظائف لإجراءات التدقيق والتحقق المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والرجوع إلى المراجع، وفحوصات السجل الجنائي المرضية أو ما يعادلها لتغطية التاريخ الوظيفي للسنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم مجموعة ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد واستقطاب وتطوير والاستبقاء على أعضاء الفريق ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. نُشجع بشدة المرشحين الذين يشاركونا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم للوظيفة.

Full Time LinkedIn

Business and ICT Teacher

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Education & Training

Job Description Key Responsibilities Plan lessons in advance and send plans via email to the Head of Level and Academic Coordinator. Prepare and organize the necessary materials for classes. Fulfill the objectives outlined in the general plans distributed at the beginning of the year. Maintain the grade book up to date. Enter grades at the end of each evaluation period and semester, on or before deadlines. Design and prepare monthly assessments for each topic. Grade all assigned work. Keep the classroom decorated with materials related to lessons, activities, and holidays. Perform assigned playground supervision duties. Collaborate with the Psychology Department to support students with academic or behavioral issues. Work with the Academic Coordinator and psychologist to support students with special needs, including gifted learners. Attend meetings with teachers, academic coordinators, and assistant principals. Attend institutional workshops. Participate in parent meetings and special school activities. Comply with the established work schedule (departure time varies by grade level). Act as a mediator between students and inform the psychologist of conflicts and/or refer students experiencing emotional, personal, or family issues. Collaborate with the psychologist to organize community service projects and fundraising activities. Assist and/or organize student participation in fairs and other activities. Contact parents/guardians to invite them to meetings or special events when necessary. Record daily attendance in the system or submit forms to the Academic Support Department. Collect subject-specific assignments for portfolio organization according to level criteria, each evaluation period. Assign a student to record homework and monitor the Homework Board, ensuring its proper use every two weeks. Encourage student participation in subcommittees to promote teamwork and school activities. Promote open communication with students and parents. Encourage parents/guardians to attend meetings organized by ISP CBNH and PTA. Consider students' special learning and socio-emotional needs and refer them to the Psychology Department. Attend school in proper uniform and/or according to institutional policies. Perform other duties related to the position. Skills, Qualifications, And Experience <ul><li>Field/Specialization: Bachelor’s degree in Education, Psychology, or related fields.</li><li>Master’s Degree: Preferred </li></ul>Additional Knowledge <ul><li>Proficiency in digital tools</li><li>Intermediate-level Microsoft Office skills </li></ul>Competencies <ul><li>Organization (Level 4)</li><li>Planning (Level 4)</li><li>Leadership (Level 3)</li><li>Analytical Skills (Level 4)</li><li>Ability to Work Under Pressure (Level 4)</li><li>Communication (Level 4)</li><li>Strategic Thinking (Level 4)</li><li>English Level: Advanced (must be fluent in speaking, reading, and writing) </li></ul>Work Experience <ul><li>Required</li><li>Minimum 2 years in education </li></ul>ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية تخطيط الدروس مسبقًا وإرسال الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المرحلة والتنسيق الأكاديمي. إعداد وتنظيم المواد اللازمة للحصص الدراسية. تحقيق الأهداف المحددة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام الدراسي. الحفاظ على تحديث سجل الدرجات باستمرار. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، في المواعيد المحددة أو قبلها. تصميم وإعداد التقييمات الشهرية لكل موضوع. تصحيح جميع الأعمال والتكليفات المحددة. الحفاظ على تزيين الفصل الدراسي بالمواد المتعلقة بالدروس والأنشطة والعطلات. أداء مهام الإشراف المكلّف بها في ساحة المدرسة. التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين يعانون من مشكلات أكاديمية أو سلوكية. العمل مع المنسق الأكاديمي والأخصائي النفسي لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بمن فيهم الطلاب الموهوبون. حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المدراء. حضور ورش العمل المؤسسية. المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة. الالتزام بجدول العمل المحدد (يختلف وقت المغادرة حسب المرحلة الدراسية). القيام بدور الوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي بالنزاعات و/أو إحالة الطلاب الذين يواجهون مشكلات عاطفية أو شخصية أو عائلية. التعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات. المساعدة في مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى و/أو تنظيمها. التواصل مع أولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم لحضور الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة. تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي. جمع الواجبات والتكليفات الخاصة بالمادة لتنظيم ملفات الإنجاز وفقًا لمعايير كل مرحلة، في كل فترة تقييم. تحديد طالب لتسجيل الواجبات المنزلية ومتابعة لوحة الواجبات المنزلية، مع ضمان استخدامها الصحيح كل أسبوعين. تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي والأنشطة المدرسية. تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. تشجيع أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH ومجلس الآباء والمعلمين (PTA). مراعاة الاحتياجات التعليمية والاجتماعية والعاطفية الخاصة للطلاب وإحالتهم إلى قسم علم النفس. الحضور إلى المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفقًا للسياسات المؤسسية. أداء المهام الأخرى ذات الصلة بالوظيفة. المهارات والمؤهلات والخبرة <ul><li>المجال/التخصص: درجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: تُفضَّل </li></ul>معارف إضافية <ul><li>إتقان الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في استخدام برامج Microsoft Office </li></ul>الكفاءات <ul><li>التنظيم (المستوى 4)</li><li>التخطيط (المستوى 4)</li><li>القيادة (المستوى 3)</li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4)</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</li><li>التواصل (المستوى 4)</li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</li><li>مستوى اللغة الإنجليزية: متقدم (يجب إتقان التحدث والقراءة والكتابة بطلاقة) </li></ul>الخبرة العملية <ul><li>مطلوبة</li><li>سنتان على الأقل في مجال التعليم </li></ul>مبادئ ISP البدء بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم جوهر كل ما نقوم به. وببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. إن الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعليم. ولذلك، نلتزم باستمرار بتحديد مشكلات الحماية والسلامة والصحة والأمان المحتملة واتخاذ الإجراءات والمتابعة المناسبة لجميع المخاوف. معاملة الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل أوجه التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفاعلية. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر قدر من الفارق. نطبق السياسات والإجراءات المدرسية ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. تحمل المسؤولية المالية. نتخذ خياراتنا المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. السعي نحو الأفضل هو ما يحركنا. نحن نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية والسلامة تلتزم ISP بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات الفحص المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، والتحقق من السجل الجنائي أو ما يعادله مما يغطي تاريخ التوظيف للسنوات الـ 10 السابقة. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بأعضاء الفريق ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير عن الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع بشدة المرشحون الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Full Time Bayt

Registrar

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description  Key Duties and Areas of Responsibility <ul><li>Managing Engage and MOEHE portal</li><li>The contact person for all parents once they accept the offer</li><li>Collect required documents from parents (identification paper / school or medical reports / information / school forms…)</li><li>Send new parents’ welcome package / required documents / School forms</li><li>Follow up with new parents on registration fees payment</li><li>Follow up with parents to comply with MOEHE requirements for new children</li><li>Issue Transfer certificate, leaving certificate and any other relevant documentation required from MOEHE portal.</li><li>Upload the students results on MOEHE portal after approval from Principal and SLT.</li><li>Complete the promotion of students after uploading results to MOEHE portal</li><li>Add subjects / new classes on MOEHE portal as required</li><li>Liaise with MOEHE for new grades requirements</li><li>Liaise with MOEHE with fees / discounts approvals</li><li>Ensure that school marketing materials are in line with MOEHE regulations</li><li>Be the source of knowledge to admissions and SLT when comes to MOEHE regulations</li><li>Update admissions toolkit / tour script / school forms needed for enrolment / welcome package as required.</li><li>Update Engage with relevant templates for communication with parents</li><li>Follow up on re-enrolments and reports as per ISP KPIs</li><li>Report on leavers following ISP regulations</li><li>Assist the school during inspections</li><li>Assist admissions with calls / events / tours as required.</li><li>Assist admissions in promoting the school to generate new leads</li><li>Work closely with finance and school nurse</li><li>Ensure Engage is updated with information for child and parent.</li><li>Ensure class lists, parents contact details and students’ details are kept updated.</li></ul> Required Skills and Knowledge <ul><li>Bachelor’s Degree from a relevant field</li><li>English and Arabic speaker</li><li>MOEHE previous experience</li><li>At least 4 years of working experience in Qatar</li><li>Presentation skills</li><li>Articulate, communicative, and able to present information in a concise and professional manner</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize tasks</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul> As a member of the staff of DSGD you will need to comply with the below: <ul><li>Compliance with the school's Vision, Mission and Policies</li><li>Positive Professional Relationship with all staff members are maintained.</li><li>Contact with students is on a strictly professional basis with the physical and emotional safety of students being of paramount importance.</li><li>The hours of work as arranged with the principal are strictly followed.</li><li>This position entails working with information, much of which is held in confidence. Under no circumstances is this confidentiality to be compromised.</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي  الواجبات الرئيسية ومجالات المسؤولية <ul><li>إدارة نظام Engage وبوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MOEHE)</li><li>مسؤول التواصل الرئيسي مع جميع أولياء الأمور بمجرد قبول العرض</li><li>جمع المستندات المطلوبة من أولياء الأمور (وثائق الهوية / التقارير المدرسية أو الطبية / المعلومات / الاستمارات المدرسية...)</li><li>إرسال الحزمة الترحيبية لأولياء الأمور الجدد / المستندات المطلوبة / الاستمارات المدرسية</li><li>متابعة دفع رسوم التسجيل مع أولياء الأمور الجدد</li><li>متابعة أولياء الأمور للالتزام بمتطلبات وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي للأطفال الجدد</li><li>إصدار شهادات النقل وشهادات المغادرة وأي وثائق أخرى ذات صلة مطلوبة من بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.</li><li>تحميل نتائج الطلاب على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بعد موافقة مدير المدرسة وفريق القيادة العليا (SLT).</li><li>إتمام ترفيع الطلاب بعد تحميل النتائج على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>إضافة المواد / الفصول الجديدة على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي حسب الحاجة</li><li>التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بشأن متطلبات المراحل الدراسية الجديدة</li><li>التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بشأن الموافقات على الرسوم / الخصومات</li><li>التحقق من أن المواد التسويقية للمدرسة تتوافق مع لوائح وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>أن يكون مصدر المعرفة لفريق القبول وفريق القيادة العليا فيما يتعلق بمتطلبات ولوائح وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>تحديث أدوات القبول / نصوص الجولات التعريفية / الاستمارات المدرسية المطلوبة للتسجيل / الحزمة الترحيبية حسب الحاجة.</li><li>تحديث نظام Engage بالقوالب المناسبة للتواصل مع أولياء الأمور</li><li>متابعة إعادة التسجيل والتقارير وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية لشركة ISP</li><li>إعداد تقارير عن المغادرين وفقًا للوائح ISP</li><li>مساعدة المدرسة أثناء زيارات التفتيش</li><li>مساعدة قسم القبول في المكالمات / الفعاليات / الجولات التعريفية حسب الحاجة.</li><li>مساعدة قسم القبول في الترويج للمدرسة لجذب طلاب جدد</li><li>العمل عن كثب مع القسم المالي وممرضة المدرسة</li><li>التحقق من تحديث نظام Engage بالمعلومات الخاصة بالطفل وولي الأمر.</li><li>التحقق من تحديث قوائم الفصول وبيانات اتصال أولياء الأمور وتفاصيل الطلاب باستمرار.</li></ul> المهارات والمعارف المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية متحدثًا وكتابةً</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MOEHE)</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 4 سنوات في دولة قطر</li><li>مهارات العرض والتقديم</li><li>متحدث بليغ، وتواصلي، وقادر على تقديم المعلومات بأسلوب موجز ومحترف</li><li>مهارات التنظيم: منظم جيدًا وقادر على ترتيب أولويات المهام</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير الناقد</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>الرغبة في المشاركة في التطوير المهني المناسب</li></ul> بصفتك عضوًا في طاقم العمل، يتعين عليك الالتزام بما يلي: <ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها وسياساتها</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع جميع أفراد طاقم العمل.</li><li>يكون التواصل مع الطلاب على أساس مهني صارم، مع إيلاء السلامة الجسدية والعاطفية للطلاب أهمية قصوى.</li><li>الالتزام التام بساعات العمل المحددة بالتنسيق مع مدير المدرسة.</li><li>يتطلب هذا المنصب التعامل مع معلومات يعتبر أغلبيتها سرية. ولا يجوز بأي حال من الأحوال المساس بهذه السرية.</li></ul> مبادئ ISP البدء بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب كل ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. إن الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعليم. لذلك، نحن حريصون باستمرار على تحديد أي مخاطر محتملة تتعلق بالحماية وقضايا الصحة والسلامة (Health & Safety)، واتخاذ الإجراءات ومتابعة كافة المخاوف بأسلوب مناسب. معاملة الجميع برعاية واحترام. نحن نهتم ببعضنا البعض، ونتقبل التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. العمل بفاعلية. نركز دون كلل على الأمور الأكثر أهمية والتي تحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. التحلي بالمسؤولية المالية. نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسين المستمر هو ما يدفعنا. نشارك ببرامج التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة بإيجابية. التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال والسلامة تلتزم ISP بحماية ورعاية رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق والفحص المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والتوصيات والتحقق من الصحيفة الجنائية الخالية من السوابق أو ما يعادلها لتغطية التاريخ الوظيفي للسنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد واستقطاب وتطوير والاحتفاظ بزملاء العمل ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير عن الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يُشجع بشدة المرشحون الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم للوظيفة. </div>

Full Time Bayt

Business and ICT Teacher

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key ResponsibilitiesPlan lessons in advance and send plans via email to the Head of Level and Academic Coordinator. Prepare and organize the necessary materials for classes. Fulfill the objectives outlined in the general plans distributed at the beginning of the year. Maintain the grade book up to date. Enter grades at the end of each evaluation period and semester, on or before deadlines. Design and prepare monthly assessments for each topic. Grade all assigned work. Keep the classroom decorated with materials related to lessons, activities, and holidays. Perform assigned playground supervision duties. Collaborate with the Psychology Department to support students with academic or behavioral issues. Work with the Academic Coordinator and psychologist to support students with special needs, including gifted learners. Attend meetings with teachers, academic coordinators, and assistant principals. Attend institutional workshops. Participate in parent meetings and special school activities. Comply with the established work schedule (departure time varies by grade level). Act as a mediator between students and inform the psychologist of conflicts and/or refer students experiencing emotional, personal, or family issues. Collaborate with the psychologist to organize community service projects and fundraising activities. Assist and/or organize student participation in fairs and other activities. Contact parents/guardians to invite them to meetings or special events when necessary. Record daily attendance in the system or submit forms to the Academic Support Department. Collect subject-specific assignments for portfolio organization according to level criteria, each evaluation period. Assign a student to record homework and monitor the Homework Board, ensuring its proper use every two weeks. Encourage student participation in subcommittees to promote teamwork and school activities. Promote open communication with students and parents. Encourage parents/guardians to attend meetings organized by ISP CBNH and PTA. Consider students' special learning and socio-emotional needs and refer them to the Psychology Department. Attend school in proper uniform and/or according to institutional policies. Perform other duties related to the position. Skills, Qualifications, and Experience<ul><li>Field/Specialization: Bachelor’s degree in Education, Psychology, or related fields.</li><li>Master’s Degree: Preferred</li></ul>Additional Knowledge:<ul><li>Proficiency in digital tools</li><li>Intermediate-level Microsoft Office skills</li></ul>Competencies:<ul><li>Organization (Level 4) </li><li>Planning (Level 4) </li><li>Leadership (Level 3) </li><li>Analytical Skills (Level 4) </li><li>Ability to Work Under Pressure (Level 4) </li><li>Communication (Level 4) </li><li>Strategic Thinking (Level 4) </li><li>English Level: Advanced (must be fluent in speaking, reading, and writing) </li></ul>Work Experience:<ul><li>Required</li><li>Minimum 2 years in education</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسيةتخطيط الدروس مسبقًا وإرسال الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المرحلة والمنسق الأكاديمي. إعداد وتنظيم المواد اللازمة للحصص الدراسية. تحقيق الأهداف المحددة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام. الحفاظ على تحديث سجل الدرجات. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، في المواعيد المحددة أو قبلها. تصميم وإعداد التقييمات الشهرية لكل موضوع. تصحيح وتقييم جميع الأعمال والمهام المحددة. الحفاظ على تزيين الفصل الدراسي بمواد مرتبطة بالدروس والأنشطة والعطلات. أداء مهام الإشراف المكلّف بها في الساحات الخارجية. التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين يعانون من مشاكل أكاديمية أو سلوكية. العمل مع المنسق الأكاديمي والأخصائي النفسي لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بمن فيهم الطلاب الموهوبون. حضور الاجتماعات مع المعلمين، والمنسقين الأكاديميين، ومساعدي مدير المدرسة. حضور الورش التدريبية المؤسسية. المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة. الالتزام بجدول العمل المحدد (يختلف وقت المغادرة حسب المرحلة الدراسية). العمل كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي بالنزاعات و/أو تحويل الطلاب الذين يعانون من مشاكل عاطفية أو شخصية أو عائلية. التعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات. المساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. التواصل مع أولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة. تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم الاستمارات إلى قسم الدعم الأكاديمي. جمع الواجبات الخاصة بالمادة لتنظيم الملف الأكاديمي وفقًا لمعايير المستوى، في كل فترة تقييم. تكليف طالب بتسجيل الواجبات المنزلية ومتابعة لوحة الواجبات، وضمان استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين. تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي والأنشطة المدرسية. تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. تشجيع أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH ومجلس أولياء الأمور والمعلمين (PTA). مراعاة الاحتياجات التعلمية والاجتماعية-العاطفية الخاصة للطلاب وتحويلهم إلى قسم علم النفس. الالتزام بالحضور إلى المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفقًا للسياسات المؤسسية. أداء المهام الأخرى المتعلقة بالوظيفة. المهارات والمؤهلات والخبرة<ul><li>المجال/التخصص: درجة البكالوريوس في التربية، أو علم النفس، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: يُفضل</li></ul>معرفة إضافية:<ul><li>إتقان الأدوات الرقمية</li><li>مهارات المستوى المتوسط في Microsoft Office</li></ul>الكفاءات:<ul><li>التنظيم (المستوى 4) </li><li>التخطيط (المستوى 4) </li><li>القيادة (المستوى 3) </li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4) </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4) </li><li>التواصل (المستوى 4) </li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4) </li><li>مستوى اللغة الإنجليزية: متقدم (يجب إتقان التحدث والقراءة والكتابة بطلاقة) </li></ul>الخبرة العملية:<ul><li>مطلوبة</li><li>سنتان على الأقل في مجال التعليم</li></ul> مبادئ ISP البدء بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب كل ما نقوم به. وببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. إن الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعليم. لذلك، نحن حريصون ومستمرون في تحديد مشكلات الحماية والصحة والسلامة المحتملة واتخاذ الإجراءات ومتابعة كافة المخاوف بشكل مناسب. معاملة الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابه والاختلافات، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفاعلية. نركز بلا كلل على الأمور الأكثر أهمية والتي تحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. المسؤولية المالية. نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التطوير المستمر هو ما يدفعنا للأمام. نشارك ببرامج التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة بإيجابية. التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال تلتزم ISP بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق والتحقق المناسبة، بما في ذلك إجراء البحث الإلكتروني اللازم، والتحقق من المراجع، والسجل الجنائي الخالي من السوابق أو ما يعادله مما يغطي تاريخ التوظيف للسنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتها الشاملة من خلال تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بزملاء العمل ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس، العرق، التوجه الجنسي والتعبير عن الجنس، العمر، حالة الإعاقة، التنوع العصبي، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. نوصي بشدة المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بالتقدم للوظيفة. </div>

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Treasury and Investment Operations

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Other

About Commercial Bank Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary To manage and oversee the day-to-day processing, settlement, reconciliation, and control of treasury products including Foreign Exchange (FX), Money Market (MM), Fixed Income Securities, Repo, Derivatives, and Cash Management transactions. Ensure operational excellence, regulatory compliance, risk mitigation, and timely support to Front Office, Middle Office, Custodians, Agents, and Correspondent Banks. Key Responsibilties Treasury Transaction Processing <ul><li> Verify, process, and settle Treasury transactions across: </li><li> Foreign Exchange (Spot, Forward, Swap) </li><li> Money Market Deposits and Borrowings </li><li> Fixed Income Securities (Government and Corporate Bonds) </li><li> Repo and Reverse Repo Transactions </li><li> Derivatives (IRS, CCS, TRS) </li><li> Ensure timely confirmation, matching, and settlement of transactions. </li><li> Monitor settlement queues and resolve breaks proactively. </li><li> Resolve confirmation and settlement breaks. </li></ul> Reconciliation & Control <ul><li> Perform daily reconciliation of: </li><li> Nostro Accounts </li><li> Custody Positions </li><li> Treasury GL Accounts </li><li> Securities Holdings </li><li> Investigate and resolve reconciliation breaks within agreed timelines. </li><li> Monitor aged outstanding items and implement corrective actions </li></ul><li> </li>Corporate Actions & Securities Operations <ul><li> Process income events including: </li><li> Coupon Payments </li><li> Bond Maturities </li><li> Dividend Collections </li><li> Corporate Actions </li><li> Coordinate with custodians, depositories, and counterparties. </li><li> Ensure accurate processing of mandatory and voluntary corporate actions. </li></ul>Risk & Compliance <ul><li> Ensure adherence to Treasury policies, operational procedures, and regulatory requirements. </li><li> Monitor settlement risk, operational risk, and counterparty exposure. </li><li> Support internal, external, and regulatory audits. </li><li> Maintain strong maker-checker controls and segregation of duties. </li></ul>Stakeholder Management <ul><li> Liaise with: Treasury Front Office, Risk Management, Finance, Compliance, Custodians, Correspondent Banks, and Market Counterparties </li><li> Act as escalation point for operational issues and settlement failures. </li></ul><li> </li>Process Improvement & Automation <ul><li> Identify opportunities to automate manual processes and improve efficiency. </li><li> Drive straight-through-processing (STP) initiatives. </li><li> Support system upgrades, testing, and implementation projects. </li><li> Develop operational MIS and KPI reporting. </li></ul>Team Leadership <ul><li> Supervise treasury operations analysts/executives. </li><li> Review and authorize transactions within delegated authority. </li><li> Provide coaching, training, and performance feedback. </li><li> Ensure adequate team backup and succession planning. </li></ul>Process Improvement & Automation <ul><li> Identify opportunities to automate manual processes and improve efficiency. </li><li> Drive straight-through-processing (STP) initiatives. </li><li> Support system upgrades, testing, and implementation projects. </li><li> Develop operational MIS and KPI reporting. </li></ul>Team Leadership <ul><li> Supervise treasury operations analysts/executives. </li><li> Review and authorize transactions within delegated authority. </li><li> Provide coaching, training, and performance feedback. </li><li> Ensure adequate team backup and succession planning. </li></ul>Qualifications & Experience Required Qualifications: Bachelor’s degree in finance, Accounting, Banking, Economics, or related field. Required Experience 10+ years of Treasury Operations experience within a bank or financial institution. Hands-on Experience In FX Operations Money Market Operations Bonds & Securities Operations Repo Processing Derivatives Settlement SWIFT Messaging (MT3xx, MT54x, MT320, MT330, pacs.008, pacs.009, camt.054 etc) Knowledge of Treasury Management Systems (Kondor, Fusion etc.). Why Commercial Bank <ul><li> Best Performing Bank in Qatar in The Banker’s prestigious Top 1000 World Banks Rankings 2025. </li><li> Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. </li><li> An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking </li><li> Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. </li><li> A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members </li><li> Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance </li><li> A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective </li></ul>At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CB! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CB reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

Full Time LinkedIn

Treasury Dealer

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Commercial Bank Of Qatar Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary Assist individuals and corporate customers in the selling and buying of foreign exchange and distribution different Treasury products. Delivers a relationship management approach to support the Business development obejctives consistent with the Bank’s strategy. Key Accountabilities Treasury Sales and Structuring Sell treasury products to existing and new customers to generate fee revenue for the bank. Work on structuring and development of new treasury products in response to clients’ needs. Conduct joint sales calls with Relationship Managers to understand and meet clients’ needs, fulfil sales targets, and solicit business from corporate/retail/private banking clients. Train Relationship Managers and/or branch managers on the treasury products in order to enable them to sell the products effectively. Provide clients with market updates and product presentations to support their trading decisions. Treasury Sales Management Ably support the deal-flow between Trading and clients, mainly establishing pricing and execution of treasury deals. Proactively respond to treasury-related customer enquiries and complaints to resolve them in a timely manner. Collaborate with Treasury Support/ middle office and manage documentation and approvals required in order to process deals in a timely manner. Awareness of key control framework and compliance with escalation consistent with the DoA protocol of the business. Internal Collaboration Collaborate effectively with Treasury Support/ Middle office to ensure smooth execution of Treasury transactions. Work closely with Relationship Managers (Wholesale Banking & private Banking) and conduct market research to take up referrals, transaction management understand target client treasury needs. Continuous Improvement Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Policies, Systems, Processes & Procedures Recommend improvements to functional procedure and direct the implementation of instructions and controls covering a specific area of activity so that all activities are conducted in compliance with risk, audit, and regulatory requirements while delivering a quality, cost-effective service. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls within a defined area of activity to guarantee employee safety, compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude. MIS and Reports Prepare departmental MIS statements and reports in a timely and accurate manner to meet CBQ and department requirements, policies and standards. Perform other related duties or assignments as directed. Requirements Minimum Qualifications: Bachelor degree in Business/Finance/Economics or equivalent. Minimum Experience 4 years’ relevant experience in treasury or treasury sales and structuring. Knowledge, & Other Skills Knowledge of the banking sector in Qatar and the region, including market trends and competitor awareness. Knowledge of trading and treasury products, ALM and market risk. Business networking & negotiation. English & Arabic written and oral proficiency. Key Interactions Internal Treasury Support/ Middle Office Wholesale, International, Private and Retail Banking External Customers of Commercial Bank Why Commercial Bank? Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective. At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CBQ! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CBQ reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

نبذة عن البنك التجاري في قطر يؤدي البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ويقع مقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا، وتزويدهم بفرص النمو والتطوير المهني. بانضمامك إلينا، ستكون جزءاً من بيئة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على الوصول إلى كامل إمكاناتك. انضم إلينا في صياغة مستقبل الخدمات المصرفية! ملخص الوظيفة مساعدة الأفراد وعملاء الشركات في بيع وشراء العملات الأجنبية وتوزيع منتجات الخزانة المختلفة. تقديم نهج إدارة علاقات لدعم أهداف تطوير الأعمال بما يتماشى مع استراتيجية البنك. المسؤوليات الرئيسية مبيعات وهيكلة الخزانة بيع منتجات الخزانة للعملاء الحاليين والجدد لتوليد إيرادات رسوم للبنك. العمل على هيكلة وتطوير منتجات خزانة جديدة استجابة لاحتياجات العملاء. إجراء مكالمات مبيعات مشتركة مع مديري العلاقات لفهم وتلبية احتياجات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، وجذب الأعمال من عملاء الشركات/الأفراد/الخدمات المصرفية الخاصة. تدريب مديري العلاقات و/أو مديري الفروع على منتجات الخزانة لتمكينهم من بيع المنتجات بفعالية. تزويد العملاء بتحديثات السوق وعروض المنتجات لدعم قرارات التداول الخاصة بهم. إدارة مبيعات الخزانة دعم تدفق الصفقات بين التداول والعملاء بمهارة، بشكل رئيسي من خلال تحديد الأسعار وتنفيذ صفقات الخزانة. الاستجابة بشكل استباقي لاستفسارات وشكاوى العملاء المتعلقة بالخزانة لحلها في الوقت المناسب. التعاون مع دعم الخزانة/المكتب الأوسط وإدارة الوثائق والموافقات المطلوبة لمعالجة الصفقات في الوقت المناسب. الوعي بإطار الرقابة الرئيسي والامتثال للتصعيد بما يتوافق مع بروتوكول تفويض السلطة (DoA) الخاص بالعمل. التعاون الداخلي التعاون بفعالية مع دعم الخزانة/المكتب الأوسط لضمان التنفيذ السلس لمعاملات الخزانة. العمل بشكل وثيق مع مديري العلاقات (الخدمات المصرفية للشركات والخدمات المصرفية الخاصة) وإجراء أبحاث السوق لاستلام الإحالات، وإدارة المعاملات، وفهم احتياجات الخزانة للعملاء المستهدفين. التحسين المستمر المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار "أفضل الممارسات الدولية"، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات التوصية بتحسينات على الإجراءات الوظيفية وتوجيه تنفيذ التعليمات والضوابط التي تغطي مجالاً محدداً من النشاط بحيث يتم تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لمتطلبات المخاطر والتدقيق والمتطلبات التنظيمية مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع إجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال محدد من النشاط لضمان سلامة الموظفين، والامتثال، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، واتباع نهج مسؤول تجاه البيئة. نظم المعلومات الإدارية (MIS) والتقارير إعداد بيانات وتقارير نظم المعلومات الإدارية الخاصة بالإدارة في الوقت المناسب وبشكل دقيق لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير البنك التجاري والإدارة. أداء واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات. المتطلبات المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/المالية/الاقتصاد أو ما يعادلها. الخبرة الدنيا 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الخزانة أو مبيعات وهيكلة الخزانة. المعرفة والمهارات الأخرى معرفة بالقطاع المصرفي في قطر والمنطقة، بما في ذلك اتجاهات السوق والوعي بالمنافسين. معرفة بمنتجات التداول والخزانة، وإدارة الأصول والخصوم (ALM) ومخاطر السوق. شبكات الأعمال والتفاوض. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. التفاعلات الرئيسية داخلياً دعم الخزانة/المكتب الأوسط، الخدمات المصرفية للشركات، الدولية، الخاصة، وللأفراد. خارجياً عملاء البنك التجاري لماذا البنك التجاري؟ أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل مجلة «وورلد فاينانس»، وأفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل «غلوبال فاينانس». بيئة عمل قائمة على الابتكار وتتبنى الرقمنة في المقام الأول، حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة صياغة الخدمات المصرفية. فرص للشراكات العالمية والتعرض الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات ووجهات نظر عالمية. تركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر وجهة نظر كل فرد الفريدة. في البنك التجاري، نحن لا نقدم وظائف فحسب، بل نصيغ المستقبل من خلال ريادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، مع دمج نهج رقمي أولاً لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة. إخلاء مسؤولية نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري! يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لاتخاذ خطوات إضافية في عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي مخصص لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

Full Time LinkedIn

Treasury Sales Dealer

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Commercial Bank Of Qatar Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary Assist individuals and corporate customers in the selling and buying of foreign exchange and distribution different Treasury products. Delivers a relationship management approach to support the Business development obejctives consistent with the Bank’s strategy. Key Accountabilities Treasury Sales and Structuring Sell treasury products to existing and new customers to generate fee revenue for the bank. Work on structuring and development of new treasury products in response to clients’ needs. Conduct joint sales calls with Relationship Managers to understand and meet clients’ needs, fulfil sales targets, and solicit business from corporate/retail/private banking clients. Train Relationship Managers and/or branch managers on the treasury products in order to enable them to sell the products effectively. Provide clients with market updates and product presentations to support their trading decisions. Treasury Sales Management Ably support the deal-flow between Trading and clients, mainly establishing pricing and execution of treasury deals. Proactively respond to treasury-related customer enquiries and complaints to resolve them in a timely manner. Collaborate with Treasury Support/ middle office and manage documentation and approvals required in order to process deals in a timely manner. Awareness of key control framework and compliance with escalation consistent with the DoA protocol of the business. Internal Collaboration Collaborate effectively with Treasury Support/ Middle office to ensure smooth execution of Treasury transactions. Work closely with Relationship Managers (Wholesale Banking & private Banking) and conduct market research to take up referrals, transaction management understand target client treasury needs. Continuous Improvement Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Policies, Systems, Processes & Procedures Recommend improvements to functional procedure and direct the implementation of instructions and controls covering a specific area of activity so that all activities are conducted in compliance with risk, audit, and regulatory requirements while delivering a quality, cost-effective service. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls within a defined area of activity to guarantee employee safety, compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude. MIS and Reports Prepare departmental MIS statements and reports in a timely and accurate manner to meet CBQ and department requirements, policies and standards. Perform other related duties or assignments as directed. Requirements Minimum Qualifications: Bachelor degree in Business/Finance/Economics or equivalent. Minimum Experience 4 years’ relevant experience in treasury or treasury sales and structuring. Knowledge, & Other Skills Knowledge of the banking sector in Qatar and the region, including market trends and competitor awareness. Knowledge of trading and treasury products, ALM and market risk. Business networking & negotiation. English & Arabic written and oral proficiency. Key Interactions Internal Treasury Support/ Middle Office Wholesale, International, Private and Retail Banking External Customers of Commercial Bank Why Commercial Bank? Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective. At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CBQ! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CBQ reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

نبذة عن البنك التجاري القطري يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ويقع مقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا، وتزويدهم بفرص النمو والتطوير المهني. بانضمامك إلينا، ستصبح جزءاً من بيئة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على الوصول إلى كامل إمكاناتك. انضم إلينا في رسم مستقبل الخدمات المصرفية! ملخص الوظيفة مساعدة الأفراد وعملاء الشركات في عمليات بيع وشراء العملات الأجنبية وتوزيع منتجات الخزينة المختلفة. تقديم نهج قائم على إدارة العلاقات لدعم أهداف تطوير الأعمال بما يتماشى مع استراتيجية البنك. المسؤوليات الرئيسية مبيعات وهيكلة الخزينة بيع منتجات الخزينة للعملاء الحاليين والجدد لتوليد إيرادات رسوم للبنك. العمل على هيكلة وتطوير منتجات خزينة جديدة استجابةً لاحتياجات العملاء. إجراء زيارات مبيعات مشتركة مع مديري العلاقات لفهم وتلبية احتياجات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، وجذب الأعمال من عملاء الشركات/الأفراد/الخدمات المصرفية الخاصة. تدريب مديري العلاقات و/أو مديري الفروع على منتجات الخزينة لتمكينهم من بيع المنتجات بفعالية. تزويد العملاء بتحديثات السوق وعروض المنتجات لدعم قراراتهم التجارية. إدارة مبيعات الخزينة دعم تدفق الصفقات بفاعلية بين قسم التداول والعملاء، بشكل رئيسي من خلال تحديد الأسعار وتنفيذ صفقات الخزينة. الاستجابة الاستباقية لاستفسارات وشكاوى العملاء المتعلقة بالخزينة لحلها في الوقت المناسب. التعاون مع قسم دعم الخزينة/المكتب الأوسط وإدارة الوثائق والموافقات المطلوبة لمعالجة الصفقات في الوقت المناسب. الوعي بإطار الرقابة الرئيسي والامتثال للتصعيد بما يتوافق مع بروتوكول صلاحيات التفويض (DoA) الخاص بالعمل. التعاون الداخلي التعاون بفعالية مع قسم دعم الخزينة/المكتب الأوسط لضمان تنفيذ معاملات الخزينة بسلاسة. العمل عن كثب مع مديري العلاقات (الخدمات المصرفية للشركات والخدمات المصرفية الخاصة) وإجراء أبحاث السوق لاستلام الإحالات، وإدارة المعاملات وفهم احتياجات الخزينة للعملاء المستهدفين. التحسين المستمر المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة "أفضل الممارسات الدولية"، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات التوصية بتحسينات على الإجراءات الوظيفية وتوجيه تنفيذ التعليمات والضوابط التي تغطي مجالاً محدداً من النشاط بحيث يتم تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لمتطلبات المخاطر والتدقيق والمتطلبات التنظيمية مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع إجراءات وضوابط إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال نشاط محدد لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة واتباع نهج بيئي مسؤول. نظم المعلومات الإدارية والتقارير إعداد بيانات وتقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS) الخاصة بالقسم بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير البنك التجاري والقسم. القيام بمهام أو تكليفات أخرى ذات صلة حسب التوجيه. المتطلبات المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الأعمال/التمويل/الاقتصاد أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الخزينة أو مبيعات وهيكلة الخزينة. المعرفة والمهارات الأخرى معرفة القطاع المصرفي في قطر والمنطقة، بما في ذلك اتجاهات السوق والوعي بالمنافسين. معرفة منتجات التداول والخزينة، وإدارة الأصول والخصوم (ALM) ومخاطر السوق. مهارات التواصل التجاري والتفاوض. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. التفاعلات الرئيسية داخلياً قسم دعم الخزينة/المكتب الأوسط، الخدمات المصرفية للشركات، الخدمات المصرفية الدولية، الخدمات المصرفية الخاصة، والخدمات المصرفية للأفراد. خارجياً عملاء البنك التجاري لماذا البنك التجاري؟ أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل مجلة "وورلد فاينانس" وأفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل مجلة "غلوبال فاينانس". بيئة قائمة على الابتكار وتوجه رقمي أول حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية. فرص للشراكات العالمية والتعرض الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات ووجهات نظر عالمية. التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر وجهة نظر كل فرد الفريدة. في البنك التجاري، نحن لا نقدم وظائف فحسب، بل نصيغ المستقبل من خلال ريادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج رقمي أول لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة. إخلاء مسؤولية نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري! يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لاتخاذ خطوات إضافية في عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

Full Time LinkedIn

Senior Associate

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Commercial Bank Of Qatar Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary To process cardholder disputes and chargebacks accurately and within applicable card scheme timelines, in accordance with scheme rules and internal procedures. Key Accountabilities Review and process cardholder disputes and chargeback cases in line with card scheme rules and timelines. Review transaction details and supporting documents to process the appropriate dispute action. Process and follow up cases through the applicable chargeback stages until closure. Review incoming responses and take the required action within the applicable timelines. Process dispute-related financial adjustments and maintain accurate case records. Escalate complex or exceptional cases to the appropriate level for further review. Key Interactions Internal Branches, Cards Business Team, Operations Risk, Call Centre, Vault Unit, RTB cards, ATM channels, IT, Corporate Banking, Cards marketing and HR etc. External Visa / Master Card / Diners, Cb’s co-branders/ joint ventures, QCB etc. Required Qualifications Knowledge of VISA, Master Card, Dinners, chargeback processing. MS Office proficient. Proficiency in written and spoken English. Academic Degree: Bachelor’s degree in finance or equivalent Professional Certification: NA Required Experience 2+ years’ relevant experience. Skills Ability to interact with internal and external stakeholders Ability to work under pressure Accuracy and attention to detail Arabic speaking preferred Why Commercial Bank? Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective. At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CBQ! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CBQ reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

نبذة عن البنك التجاري القطري يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ويقع مقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا وتزويدهم بفرص للنمو والتطوير المهني. ب انضمامك إلينا، ستصبح جزءاً من ثقافة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية! ملخص الوظيفة معالجة نزاعات حاملي البطاقات وعمليات استرداد الأموال (تشارج باك) بدقة ووفقاً للجداول الزمنية المعمول بها في شبكات البطاقات، وبما يتوافق مع قواعد الشبكة والإجراءات الداخلية. المسؤوليات الرئيسية مراجعة ومعالجة نزاعات حاملي البطاقات وحالات استرداد الأموال بما يتماشى مع قواعد وجداول شبكات البطاقات الزمنية. مراجعة تفاصيل المعاملات والمستندات الداعمة لاتخاذ إجراءات النزاع المناسبة. معالجة الحالات ومتابعتها عبر مراحل استرداد الأموال المعمول بها حتى الإغلاق. مراجعة الردود الواردة واتخاذ الإجراء المطلوب ضمن الجداول الزمنية المحددة. معالجة التسويات المالية المتعلقة بالنزاعات والاحتفاظ بسجلات دقيقة للحالات. تصعيد الحالات المعقدة أو الاستثنائية إلى المستوى المناسب للمراجعة الإضافية. التفاعلات الرئيسية داخلياً الفروع، فريق أعمال البطاقات، مخاطر العمليات، مركز الاتصال، وحدة الخزينة، فرق بطاقات RTB، قنوات الصراف الآلي، تكنولوجيا المعلومات، الخدمات المصرفية للشركات، تسويق البطاقات، الموارد البشرية، إلخ. خارجياً فيزا / ماستر كارد / داينرز، الشركاء في العلامات التجارية المشتركة للبنك / المشاريع المشتركة، مصرف قطر المركزي، إلخ. المؤهلات المطلوبة معرفة بقواعد فيزا، ماستر كارد، داينرز، ومعالجة عمليات استرداد الأموال. إتقان برامج MS Office. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في التمويل أو ما يعادلها. الشهادات المهنية: لا يوجد. الخبرة المطلوبة سنتان فما فوق من الخبرة ذات الصلة. المهارات القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، القدرة على العمل تحت الضغط، الدقة والاهتمام بالتفاصيل، يفضل من يتحدث العربية. لماذا البنك التجاري؟ أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل مجلة «وورلد فاينانس»، وأفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل مجلة «غلوبال فاينانس». بيئة عمل قائمة على الابتكار وتعتمد الرقمنة كأولوية، حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية. فرص للشراكات العالمية والتعرض الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات ووجهات نظر عالمية. التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، لضمان بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة الموظفين على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد. في البنك التجاري، نحن لا نقدم مجرد وظائف، بل نشكل المستقبل من خلال ريادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج يعتمد على الرقمنة لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة. إخلاء مسؤولية نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري القطري! يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لاتخاذ خطوات إضافية في عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي هو لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك بحق تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

Economic Analyst Jobs in Qatar

Lead Specialist

IBDP/HSD Design Technology Technician

IBDP/HSD Design Technology Technician

Sales Manager

Consultant - Valuation

SrMgr-Sales I

Lecturer, Mathematics/ Physics

Lecturer, Humanities

Solutions Engineer

Lead, Contract Engineer EPL

Procurement Engineer

Business and ICT Teacher

Registrar

Business and ICT Teacher

Registrar

Business and ICT Teacher

Assistant Manager - Treasury and Investment Operations

Treasury Dealer

Treasury Sales Dealer

Senior Associate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Analyst Jobs in Qatar

Receive email alerts for Economic Analyst Jobs in Qatar jobs