E-marketing Jobs in Qatar (October 2026)

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Talent Acquisition Coordinator

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Human Resources

Interview Coordination:<ul><li>Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring managers, ensuring all parties are informed of the details.</li><li>Arrange logistics for interviews, including meeting rooms, virtual conferencing, and any necessary materials.</li></ul>Candidate Communication:<ul><li>Serve as the primary point of contact for candidates throughout the recruitment process.</li><li>Provide timely updates to candidates on the status of their applications and the next steps.</li><li>Ensure a positive candidate experience by addressing any questions or concerns promptly.</li></ul>Job Posting and Sourcing:<ul><li>Post job openings on various job boards, social media platforms, and the company’s career page.</li><li>Assist in sourcing candidates through databases, social media, and networking events.</li></ul>Database Management:<ul><li>Maintain and update the applicant tracking system (ATS) with accurate candidate information and status.</li><li>Track and report on recruitment metrics such as time-to-fill, source of hire, and candidate pipeline.</li></ul>Onboarding Assistance:<ul><li>Support the onboarding process by coordinating background checks, reference checks, and new hire paperwork.</li></ul>Recruitment Support:<ul><li>Assist recruiters and hiring managers with drafting job descriptions, screening resumes, and shortlisting candidates.</li><li>Help organize and participate in career fairs and recruitment events.</li></ul>Compliance:<ul><li>Ensure recruitment practices comply with company policies and legal regulations.</li><li>Maintain confidentiality of candidate information and sensitive data.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field to ensure foundational knowledge.</li><li>Minimum of 1 years of experience in talent acquisition or human resources, demonstrating a solid understanding of recruitment processes.</li><li>Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and HR software, enhancing efficiency in managing candidate information.</li><li>Strong communication skills, both verbal and written, to effectively engage with candidates and hiring managers.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Head of Data Governance

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Information Technology

A newly established education venture is building technology and computing education programmes for secondary schools across the GCC — delivered in partnership with schools and taught by its own employed specialist teachers. This is a founding-team appointment, based in Doha, reporting to the Managing Director with direct escalation to the Founder. *Why this role matters* The programmes will handle the personal data of children at scale. This role owns data governance, risk, and security — across both people and technology — for everything the organisation builds, with the authority to halt a release, refuse a supplier, or escalate directly. Most of the frameworks themselves aren't the hard part — that knowledge exists, and this role will draw on it. The hard part, and the actual job, is enforcement: making sure what's designed on paper is what actually ships, and holding the line when it's commercially inconvenient to do so. The function doesn't exist yet. Whoever takes this on will define it, not inherit it — and will spend the early part of the role working with the product and engineering teams, shaping the roadmap so compliance is built in from the start, before formalising the organisation-wide policy structure around it. It reports outside the technology and product line by design; that independence is the point of the appointment. *What you'll own*???? Data governance: lawful basis and consent architecture for minors' personal data, including parental and school consent flows???? Risk: data protection impact assessments (DPIAs) for the platform and every new processing activity; enterprise, operational and third-party risk identification, assessment and remediation tracking???? Security: safeguarding-by-design and security-by-design review of product and content releases before they reach schools, working closely with engineering???? Retention, minimisation and deletion policy — including what happens when a student leaves the programme???? Data residency and cross-border transfer requirements as a core design constraint???? Supplier and processor due diligence across every third party touching student data???? Breach response planning, rehearsal and ownership; input into incident response and business continuity???? The external-facing role — presenting the organisation's approach to regulators, school leaders and parents???? Policy, training and culture across the organisation — for teaching staff as well as product and technical teams *What we're looking for*✅ 5–10 years in data protection, privacy, risk, or information governance — ideally with a framework or programme you built and operated yourself, even at small scale✅ Some direct exposure to children's personal data in education, health, social care, or child-facing technology is a strong plus; a general privacy/security/GRC background with the right mindset will also be considered✅ Working knowledge of GCC data protection regimes, or a comparable framework with a credible path to regional competence quickly✅ Comfort working consultatively — influencing a product roadmap early, then formalising the policy structure once the shape of the business is clearer✅ A track record (however junior) of holding a position under commercial pressure — a decision you pushed back on, and what followed *Strong advantage*▪️ Arabic language capability, professional or native — this role involves regular school, parent and regulator contact▪️ GCC experience, particularly government or regulator-facing work▪️ A recognised privacy, risk, or information security qualification (e.g. CIPM, CIPT, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor)▪️ Experience building a function at foundation stage, where the framework didn't exist yet Full time, based in Doha, on-site. Competitive package commensurate with experience, with relocation support where relevant. This role suits someone who is comfortable being the person who says no — and can explain why in terms a head teacher or a parent understands just as easily as a product lead. It's genuinely two disciplines (governance/privacy and risk/security) folded into one seat because, at this stage, neither is a full-time job on its own — so the person who thrives here will move fluidly between policy and product conversations. For a period, it's a role of one, with external specialist support — not a settled framework to administer. To apply Please submit your CV along with a one-page note describing a data protection, risk, or security position you took that was commercially inconvenient, and how you handled it. This note is not optional. It carries as much weight as the CV, and applications without it won't be considered complete. Appointment is subject to background and reference checks appropriate to a child-facing role.

Full Time Bayt

Senior CCO & Banking Head

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Country Officer & Banking Head (CCO) Qatar & Head of Corporate Banking for Qatar and Oman   In 2007, Citi established a full-service presence at the Qatar Financial Centre and offers a full range of corporate and investment banking services. The Citi franchise in Qatar will be part of the Middle East and Pakistan Sub-Cluster. This Sub-Cluster is positioned to cover a geography with significant wealth and appetite for investments locally and globally.  The Citi Country Officer & Banking Head is the face of Citi in the country, playing the crucial role of leading and protecting the Citi franchise. In both leading the business and protecting the franchise, the CCO & BH must achieve collaboration and alignment across all stakeholders – effectively managing a large matrix team. This role will also lead the Corporate Bank for Qatar and Oman. This is a key role in driving revenue and providing Corporate Banking leadership for each country. This role will report directly to Middle East and Pakistan Sub-Cluster Head. Responsibilities: <ul><li>Franchise Management in terms of developing and executing Citi’s overall client’s and business strategy to achieve both short and long- term goals in compliance with corporate standards and local regulations.</li><li>Ensuring compliance with all corporate policies, including ethical standards, corporate governance standards and business practice requirements.</li></ul><ul><li>Applying judgment in understanding issues and making sound decisions that support, confirm, and enhance Citi's mission and vision.</li></ul><ul><li>Identifying, assessing, mitigating, communicating, and anticipating all types of risks through the development and sustainability of appropriate control mechanisms.</li><li>Overseeing, and escalating as necessary, the resourcing requirements of the legal entity to perform its governance, risk management and compliance obligations and reporting material risks / issues affecting the legal entity to the appropriate governance committees.</li><li>Exhibit efficient and effective leadership that touches all parts of the franchise and provides a strong role model.</li><li>Ability to attain and maintain strong relationship management with clients, government officials, regulators, employees, and media that engender a high level of trust and transparency to support the development of Citi’s market position and growth.</li><li>In partnership with HR, executing Citi’s Talent agenda and overseeing franchise-wide Talent review and development activities.</li><li>Sponsor employee engagement across the franchise ensuring employees at all levels are engaged, productive and effective.</li><li>Leading Citi’s response to a franchise-wide event, e.g. crisis or disaster.</li><li>Protecting Citi’s reputation in the country.</li><li>Managing (directly or through matrix reporting, as appropriate) all businesses, product lines and functions based in country.</li><li>Managing the organization and corporate governance of country-based legal entities and their regulatory reporting.</li><li>Leading management and coordination of governmental and regulatory relationships.</li><li>Providing oversight for all critical country and other risk limits and for country scenario planning.</li><li>Ensuring compliance with all applicable requirements regarding financial inclusion.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.</li><li>Other job-related duties may be assigned as required.</li><li>Develop and monitor a client-driven franchise growth strategy which is delivered through people and franchise management.</li><li>Oversight of Citi’s Banking organization. The unified Banking & International organization oversees the local delivery of the full firm to clients in each of the markets where Citi has onshore presence.</li></ul><ul><li>Responsible for the Qatar Banking P&L. The role will have responsibility for both flow and episodic revenue which requires strong leadership, risk skills, corporate finance mindset and partnerships to deliver best in class solutions.</li><li>Drive innovation and speed to market and promote cross-selling of products across the full platform.</li><li>Responsible for overall parent relationship management of clients and providing a wide range of treasury and corporate finance solutions, including cash management, trade, vendor finance, FX, general credit, loans, debt capital markets, share repurchase, and interest rate and equity derivatives.</li><li>Ensuring efficient use of Capital and that Capital returns (RORC and RoTCE) are delivered across the franchise.</li><li>Responsible for meeting revenue goals and other goals related to budget, risk management, and credit allocation in partnership with GCM and Risk.</li><li>Lead the Sustainability agenda and the digital transformation for clients with particular emphasis on digital natives and digital tools.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Have at least 15 years of experience, of which at least 12 years in banking, finance or economic affairs related to their competence in banking activities, with at least 7 years in key executive positions in those areas.</li><li>Strong Corporate Finance and Credit skills. Senior Credit Officer (SCO) certification.</li><li>Business Management and running a P&L.</li><li>In-depth experience and understanding of banking products – loans / debts (short and long-term), capital management, cash management, trade products, corporate and structured finance, DCM, and derivatives products.</li><li>Relationship/stakeholder management with both internal and external stakeholders</li><li>Proven leadership skills and strategic thinking to create momentum and a collective agenda across multiple products with a diverse population and competing priorities.</li><li>Ability to anticipate and lead the organizational response to future changes and translate vision into executable plans.</li><li>Ability to drive and foster simplification to achieve efficiency.</li><li>Navigating corporate governance frameworks.</li><li>Understanding and translating global/regional strategy.</li><li>Previous experience of managing Risk, Finance and Controls.</li></ul> Education: <ul><li>A minimum of first degree or its equivalent in any discipline plus a higher degree or professional qualification in any business-related discipline.</li></ul> ------------------------------------------------------ Job Family Group: Business Strategy, Management & Administration------------------------------------------------------ Job Family:Business Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول المصرفي القطرى لبنك Citi ورئيس البنوك (CCO) قطر و رئيس الخدمات المصرفية للشركات في قطر وعمان   في عام 2007، أنشأت Citi حضوراً شاملاً في مركز قطر المالي وتقدم مجموعة كاملة من الخدمات المصرفية للشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية. سيكون فرنش Citi في قطر جزءاً من المجموعة الفرعية الشرق الأوسط وباكستان. تموضع هذه المجموعة الفرعية لتغطي منطقة جغرافية ذات ثروة كبيرة وإقبال على الاستثمارات محلياً وعالمياً.  المسؤول المصرفي القطري ورئيس بنوك سيتي هو وجه Citi في البلاد، حيث يؤدي دورًا حاسمًا في قيادة وحماية امتياز Citi. في كل من قيادة الأعمال وحماية الامتياز، يجب على CCO & BH تحقيق التعاون والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة – إدارة فريق مصفوفة واسع بفعالية. سيتولى هذا الدور أيضاً قيادة البنك المؤسسي لقطر وعمان. هذا دور رئيسي في قيادة الإيرادات وتوفير القيادة المصرفية للشركات لكل بلد. هذا الدور سيُبلّغ مباشرة إلى رئيس المجموعة الفرعية الشرق الأوسط وباكستان. المسؤوليات: <ul><li>إدارة الامتياز من حيث تطوير وتنفيذ استراتيجية Citi الشاملة للعملاء والأعمال لتحقيق الأهداف قصيرة وطويلة الأجل بما يتوافق مع المعايير المؤسسية واللوائح المحلية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة، بما في ذلك المعايير الأخلاقية ومعايير حوكمة الشركات ومتطلبات ممارسات الأعمال.</li></ul><ul><li>تطبيق الحكم في فهم القضايا واتخاذ قرارات سليمة تدعم وتؤكد وتعزز مهمة Citi ورؤيتها.</li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف والتواصل والتنبؤ بجميع أنواع المخاطر من خلال تطوير واستدامة آليات تحكم مناسبة.</li><li>الإشراف، وتصعيد ما يلزم من متطلبات الموارد للكيان القانوني لأداء واجبات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال والإبلاغ عن المخاطر/المشاكل الأساسية التي تؤثر على الكيان القانوني إلى لجان الحوكمة المختصة.</li><li>إظهار قيادة فعالة وكفؤة تمس جميع أجزاء الامتياز وتقديم نموذج يحتذى به.</li><li>القدرة على تكوين وإدامة علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين والمنظمين والموظفين ووسائل الإعلام التي تولد مستوى عالٍ من الثقة والشفافية لدعم تطوير موقع Citi في السوق والنمو.</li><li>بالتعاون مع الموارد البشرية، تنفيذ أجندة المواهب في Citi والإشراف على مراجعة وتطوير المواهب على مستوى الامتياز.</li><li>رعاية مشاركة الموظفين عبر الامتياز لضمان مشاركة وإنتاجية وفعالية الموظفين على جميع المستويات.</li><li>قيادة استجابة Citi لحدث يطال الامتياز ككل، مثل أزمة أو كارثة.</li><li>حماية سمعة Citi في البلد.</li><li>إدارة (مباشرة أو من خلال تقارير المصفوفة، حسب الاقتضاء) جميع الأعمال وخطوط المنتجات والوظائف القائمة في البلد.</li><li>إدارة تنظيم وحوكمة الكيانات القانونية القائمة على البلد وتقريرها التنظيمي.</li><li>قيادة إدارة وتنسيق العلاقات الحكومية والتنظيمية.</li><li>تقديم إشراف على جميع حدود المخاطر الحاسمة للبلد ولغيرها من المخاطر وخطط سيناريو البلد.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات المتعلقة بالشمول المالي.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات الأعمال، مع اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها من خلال تطبيق الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها ومبادئ السياسة وتطبيق حكمة أخلاقية في السلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتصعيد ومتابعة قضايا التحكم وشفافتها، وكذلك الإشراف الفعّال على أنشطة الآخرين وخلق المساءلة لأولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.</li><li>قد تُعين واجبات وظيفية أخرى حسب الحاجة.</li><li>تطوير ومتابعة استراتيجية نمو امتياز قائمة على العملاء والتي يتم تنفيذها من خلال الأشخاص وإدارة الامتياز.</li><li>الإشراف على تنظيم Citi المصرفي. التنظيم المصرفي والدوائر الدولية الموحدة تشرف على التسليم المحلي للخدمات الكاملة للعملاء في كل من الأسواق التي لدى Citi حضور محلي فيها.</li></ul><ul><li>المسؤول عن ربح وخسارة بنك قطر. سيكون الدور مسؤولاً عن كل من الإيرادات المتدفقة والمتقطعة مما يتطلب قيادة قوية ومهارات مخاطر ورؤية مالية مؤسسة وشراكات لتقديم حلول من الطراز الأول.</li><li>دفع الابتكار والسرعة إلى السوق وتعزيز البيع عبر المنتجات عبر المنصة الكاملة.</li><li>المسؤول عن إدارة العلاقة العامة الشاملة مع العملاء وتقديم مجموعة واسعة من حلول الخزانة والتمويل المؤسسي، بما في ذلك إدارة النقد والتجارة وتمويل البائعين والفوركس والائتمان العام والقروض وأسواق رأس المال الدينى وإعادة شراء الأسهم ومشتقات الفائدة والأسهم.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال لرأس المال وأن عوائد رأس المال (RORC وRoTCE) تُقدَّم عبر الامتياز.</li><li>المسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات وغيرها من الأهداف المتعلقة بالميزانية وإدارة المخاطر وتخصيص الائتمان بالشراكة مع GCM وRisk.</li><li>قيادة أجندة الاستدامة والتحول الرقمي للعملاء مع التركيز بشكل خاص على المواطنين الرقميين والأدوات الرقمية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>لديه خبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 12 عامًا على الأقل في البنوك أو المالية أو الشؤون الاقتصادية ذات الصلة بقدرته في أنشطة المصرفية، مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مناصب تنفيذية رئيسية في تلك المجالات.</li><li>مهارات قوية في التمويل المؤسسي والائتمان. شهادة موظف ائتمان عالي (SCO).</li><li>إدارة الأعمال وتشغيل ربح وخسارة.</li><li>خبرة وفهم عميقين لمنتجات البنوك – القروض/الديون (قصيرة وطويلة الأجل)، إدارة رأس المال، إدارة النقد، منتجات التجارة، التمويل المؤسسي والهياكل المعقدة، DCM، ومنتجات المشتقات.</li><li>إدارة العلاقات/أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً</li><li>مهارات قيادية مثبتة وتفكير استراتيجي لإنتاج الزخم وأجندة مشتركة عبر منتجات متعددة وبسكان متنوع وتفاوت الأولويات.</li><li>القدرة على توقع وقيادة الاستجابة التنظيمية للتغييرات المستقبلية وترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على الدفع والتشجيع على التبسيط لتحقيق الكفاءة.</li><li>التعامل مع أطر حوكمة الشركات.</li><li>فهم وترجمة الاستراتيجية العالمية/الإقليمية.</li><li>خبرة سابقة في إدارة المخاطر والتمويل والرقابة.</li></ul> التعليم: <ul><li>حد أدنى من المؤهل الأول أو ما يعادله في أي تخصص إلى جانب درجة أعلى أو مؤهل مهني في أي تخصص ذو صلة بالأعمال.</li></ul> ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: استراتيجية الأعمال، الإدارة والادارة------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:إدارة الأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات مهمة أخرىللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع المجند.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية، وسيُنظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الوضع كمتقاعد محمي أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تيسير معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إتاحة Citi. سياسة Citiالبيان الترشيدي ولا تعرف حقوقك. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Regulatory Compliance Officer

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Human Resources

Process all relevant tasks related to customs, airports, and other bodies. Liaising with the respective dept e.g the marketing dept to issue a license for a campaign (e.g discounts, offers, rewards). In addition to the clearance process of shipments at the customs department. Assist departments in resolving any issues related to company vehicle registration and renewal. Renewing official documents of the company, e.g., trade license, chamber of commerce, CR, import license, PAFN, municipality license. Clearance process of shipments at the customs department Carrying out procedures for issuing new branch licenses or CRs for new locations and obtaining all necessary approvals, licenses, and training Issuing health certificates for all staff required to hold the same. Attesting contracts & agreements before the relevant authorities, whenever it is required. Delivering any correspondences to authorities or companies Assisting in Traffic Department processes such as renewing registration books, advertising permits, and driver s licenses for our riders and 3PL if needed. Issuing permits for food control for staff and company vehicles. Perform other duties related to the job as assigned by the supervisor, including miscellaneous job-related duties as assigned. Managing the PRO day-to-day processing of all visas, permit, licensing, and registration transactions while coordinating with the relevant government authorities and agencies. Oversee the processing of all visa categories, including employment and residence visas for employees, as well as visas required for entertainers and guests. Ensure the timely submission of all required documents to the Immigration and Labor authorities for cancelled or absconding employees, enabling their removal from the company s sponsorship records Ensure that all departure and exit formalities are completed following visa cancellation. Obtain quarterly sponsorship reports from the Immigration and Labor authorities, reconcile them against internal records, and resubmit them with the necessary supporting documentation.

إنجاز جميع المهام ذات الصلة بالجمارك والمطارات والجهات الأخرى. التنسيق مع الأقسام المعنية مثل قسم التسويق لإصدار ترخيص لحملة ما (مثل الخصومات والعروض والمكافآت). بالإضافة إلى إجراءات التخليص الجمركي للشحنات في إدارة الجمارك. مساعدة الأقسام في حل أي مشكلات متعلقة بتسجيل مركبات الشركة وتجديدها. تجديد المستندات الرسمية للشركة، مثل: الرخصة التجارية، الغرفة التجارية، السجل التجاري، رخصة الاستيراد، الهيئة العامة للغذاء والتغذية، ورخصة البلدية. إجراءات التخليص الجمركي للشحنات في إدارة الجمارك. تنفيذ إجراءات إصدار تراخيص الفروع الجديدة أو السجلات التجارية للمواقع الجديدة والحصول على جميع الموافقات والتراخيص والتدريبات اللازمة. إصدار الشهادات الصحية لجميع الموظفين المطالبين بحملها. تصديق العقود والاتفاقيات أمام الجهات المعنية كلما لزم الأمر. توصيل أي مراسلات إلى السلطات أو الشركات. المساعدة في إجراءات إدارة المرور مثل تجديد دفاتر التسجيل وتصاريح الإعلانات ورخص القيادة لسائقينا والطرف الثالث (3PL) إذا لزم الأمر. إصدار تصاريح الرقابة الغذائية للموظفين ومركبات الشركة. أداء المهام الأخرى ذات الصلة بالوظيفة كما يتم التكليف بها من قبل المشرف، بما في ذلك المهام المتنوعة المتعلقة بالعمل. إدارة المعاملات اليومية لمسؤول العلاقات العامة (PRO) المتصلة بالتأشيرات والتصاريح والتراخيص ومعاملات التسجيل مع التنسيق مع الجهات والهيئات الحكومية المعنية. الإشراف على معالجة جميع فئات التأشيرات، بما في ذلك تأشيرات العمل والإقامة للموظفين، بالإضافة إلى التأشيرات المطلوبة للفنانين والضيوف. ضمان تقديم جميع المستندات المطلوبة في الوقت المناسب إلى سلطات الهجرة والعمل للموظفين الملغاة عقودهم أو الهاربين، مما يتيح إزالتهم من سجلات كفالة الشركة. التأكد من إتمام جميع إجراءات المغادرة والخروج بعد إلغاء التأشيرة. الحصول على تقارير الكفالة الربع سنوية من سلطات الهجرة والعمل ومطابقتها مع السجلات الداخلية وإعادة تقديمها مع الوثائق الداعمة اللازمة.

Full Time Bayt

Head of Contract

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Lead the contract subteam in charge of managing a multi-billion EPCC contract and contribute to the safe project delivery on time and on budget.</li> <li>In addition, contribute together with SUPPLY to create a Major Projects Contract Center of Expertise by learning from all shareholders and industry best practices. Contribute to build a strong Supply/Contract/Procurement skillpool supporting Major Projects vision and digital transformation.</li> </ul> <ul> <li>Responsible for providing Commercial and Contracting direction related to aspects of managing the EPCC contract post award until Close Out.</li> <li>Deliver the Value Protection plan and manage the change order management process to deliver best value for LNG and shareholders</li> <li>Work with SUPPLY to provide expertise on claims and disputes prevention and resolution as per governance</li> <li>Maintain close effective relationship with other Management personnel and Functional Managers, Legal and Risk Management to obtain and provide information regarding contract issues and mitigation strategies.</li> <li>Develop Post-Award Contract Management Strategies and Scenarios for overall Onshore.</li> <li>Coordinate preparation for contract evaluations and end of contract close outs in accordance with relevant procedures.</li> <li>Able to work in a highly visible project environment with large capital expenditures and significant schedule execution pressures, as well as within a dynamic team that has high expectations for flawless project execution in safety, quality, cost and schedule performance, requiring the incumbent to demonstrate accuracy, initiative and the ability to multi-task as essential skills.</li> <li>Provide central coordination for contractual responses to the Contractors and ensure alignment across the project.</li> <li>Support the Onshore Contracts Division Manager and Business Manager in the management, evaluation and planning related to claims management and prepare material required for the LNG Major Projects organization, including in-depth assessments and actionable analysis.</li> <li>Together with Project Managers, accelerate the delivery of short term (quick wins) and medium terms improvement projects serving the Major Projects digital strategy to execute world class predictable mega-projects.</li> <li>Together with SUPPLY, recruit and retain world class professionals by attracting top talent and developing the best Qatari talent.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor degree (Business, law or engineering)</li> <li>10 years minimum in multi-billion Lump Sum Major Energy Projects (post-award) in similar position.</li> <li>Experienced Project manager, Construction or Project Control Manager are also invited to apply.</li> <li>Strong influencing skills</li> <li>Strong business and risks acumen</li> <li>Legal, Dispute claims resolution experiences will be a plus</li> <li>Capable of writing well documented commercial correspondences</li> <li>Strong written and oral communication skills</li> <li>Strong interpersonal and Communication skills with team leadership qualities</li> <li>Drive culture of continuous improvement balancing quick wins and overall strategic roadmap List all minimum, mandatory technical and business skills required.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>قيادة فريق العقد الفرعي المسؤول عن إدارة عقد EPCC بمليارات الدولارات والمساهمة في تسليم المشروع بأمان في الوقت المحدد وبالميزانية المقررة.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك، المساهمة مع قسم الإمداد في إنشاء مركز خبرة عقود للمشروعات الكبرى من خلال التعلم من جميع أصحاب المصلحة وأفضل الممارسات الصناعية. المساهمة في بناء مخزون مهارات التوريد/العقود/المشتريات الداعم لرؤية المشاريع الكبرى وتحولها الرقمي.</li> </ul> <ul> <li>المسؤول عن تقديم التوجيه التجاري والتعاقدي فيما يتعلق بجوانب إدارة عقد EPCC من بعد المنح حتى الإغلاق.</li> <li>تنفيذ خطة حماية القيمة وإدارة عملية إدارة أمر التغيير لضمان أفضل قيمة للغاز الطبيعي المسال والمساهمين</li> <li>العمل مع قسم الإمدادات لتقديم الخبرة في المطالبات ومنع النزاعات وحلها وفق الحوكمة</li> <li>الحفاظ على علاقة وثيقة وفعالة مع بقية أفراد الإدارة والمديرين الوظيفيين، والجهة القانونية وإدارة المخاطر للحصول على المعلومات وتقديمها بخصوص قضايا العقد واستراتيجيات التخفيف.</li> <li>تطوير استراتيجيات إدارة العقد بعد المنح والسيناريوهات على المستوى الشامل لعمليات البرّ.</li> <li>تنسيق الإعداد لتقييمات العقد وإغلاق العقود في نهاية المدة وفق الإجراءات المعنية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة مشروع عالية الرؤية مع إنفاق رأسمالي كبير وضغوط جدولة تنفيذية كبيرة، بالإضافة إلى ضمن فريق ديناميكي يتوقع تنفيذ مشروع بلا أخطاء من حيث السلامة والجودة والتكلفة والجدول الزمني، مما يستلزم من القائم بالواجب إظهار الدقة والمبادرة والقدرة على تعدد المهام كمهارات أساسية.</li> <li>توفير التنسيق المركزي للردود التعاقدية للمقاولين وضمان الت Alignment عبر المشروع.</li> <li>دعم مدير قسم العقود البرّية والمدير التنفيذي للأعمال في الإدارة والتقييم والتخطيط المتعلقين بإدارة المطالبات وإعداد المواد اللازمة لمنظمة LNG للمشروعات الكبرى، بما في ذلك التقييمات المتعمقة والتحليلات القابلة للتنفيذ.</li> <li>مع مديري المشروع، تعجيل تنفيذ مشاريع تحسين قصيرة الأجل (انتصارات سريعة) ومتوسطة الأجل لخدمة استراتيجية الرقمنة للمشروعات الكبرى لتنفيذ مشاريع عملاقة عالمية المستوى يمكن التنبؤ بها.</li> <li>التعاون مع قسم الإمدادات، جذب والحفاظ على محترفين من الطراز العالمي من خلال جذب أفضل المواهب وتطوير أفضل المواهب القطرية.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس (إدارة أعمال، قانون أو هندسة)</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع طاقة كبرى بمبالغ حالية تتجاوز المليارات (بعد المنح) في وظيفة مماثلة.</li> <li>مدير مشروع ذو خبرة، أو مدير بناء أو مدير تحكم المشروع مدعو أيضًا للتقديم.</li> <li>مهارات تأثير قوية</li> <li>فطنة قوية للأعمال والمخاطر</li> <li>الخبرة في القانون وحل منازعات المطالبات سيكون ميزة إضافية</li> <li>قادرة على كتابة مراسلات تجارية موثقة جيداً</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية مع صفات قيادة الفريق</li> <li>دفع ثقافة التحسين المستمر مع التوازن بين الانتصارات السريعة وخارطة الطريق الاستراتيجية العامة قائمة بجميع المهارات الفنية والتجارية الدنيا والضرورية.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>المعدل اليومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدلات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات/6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Company Description Global International Trading Advertising & Printing (GI) is a leading provider of comprehensive printing and advertising solutions for clients across global markets. The company offers digital printing, signage, event branding, and a wide range of customized advertising materials to support brand visibility and marketing campaigns. GI operates with a robust infrastructure and advanced production capabilities to ensure high-quality, timely delivery. A team of experienced professionals collaborates closely with clients to provide tailored, end-to-end solutions that meet diverse business needs. GI maintains a strong focus on innovation, service excellence, and long-term client partnerships.Role Description The Business Development Manager is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. This position is responsible for identifying and pursuing new business opportunities, building and maintaining client relationships, and expanding the company’s market presence in printing and advertising services. Day-to-day tasks include prospecting and qualifying leads, preparing proposals and quotations, conducting client meetings and presentations, and negotiating contracts. The role involves close collaboration with production, design, and operations teams to ensure solutions align with client requirements and service standards. The Business Development Manager will also analyze market trends, track sales performance, and contribute to strategic planning to achieve revenue and growth targets.Qualifications <ul><li>Strong skills in sales development and account management, with a proven ability to generate leads, manage pipelines, and close deals.</li><li>Experience in client relationship management, including conducting professional presentations, handling inquiries, and providing ongoing support.</li><li>Knowledge of printing, signage, event branding, or advertising services, with the ability to translate technical capabilities into client-focused solutions.</li><li>Competence in market research, forecasting, and reporting to support strategic planning and performance monitoring.</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.</li><li>Proficiency with standard office and CRM software to manage contacts, proposals, and sales documentation.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field; relevant industry experience may be considered in lieu of formal education.</li><li>Demonstrated ability to work on-site in a fast-paced environment, manage multiple priorities, and meet sales targets in Doha, Qatar or similar markets.</li><li>Previous experience in business development or sales within advertising, printing, or related industries is highly beneficial.</li></ul>

وصف الشركة تُعد شركة الجلوبال الدولية للتجارة والإعلان والطباعة (GI) مزودًا رائدًا للحلول الشاملة في مجال الطباعة والإعلان للعملاء عبر الأسواق العالمية. تقدم الشركة خدمات الطباعة الرقمية، واللوحات الإرشادية والترويجية، والتجهيزات الدعائية للفعاليات، ومجموعة واسعة من المواد الإعلانية المخصصة لدعم حضور العلامة التجارية والحملات التسويقية. تعمل الشركة ببنية تحتية قوية وإمكانيات إنتاجية متطورة لضمان تقديم أعلى مستويات الجودة والتسليم في الوقت المحدد. يتشارك فريق من الخبراء والمتخصصين العمل عن كثب مع العملاء لتقديم حلول مخصصة وشاملة تلبي مختلف متطلبات الأعمال. وتحرص الشركة على التركيز المستمر على الابتكار، والتميز في الخدمة، وبناء شراكات طويلة الأجل مع العملاء.الوصف الوظيفي إن وظيفة مدير تطوير الأعمال هي وظيفة بدوام كامل وبحضور مكتبي، مقرها في الدوحة، قطر. يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية تحديد واستغلال فرص الأعمال الجديدة، وبناء علاقات العملاء والحفاظ عليها، وتوسيع نطاق حضور الشركة في السوق ضمن خدمات الطباعة والإعلان. تشمل المهام اليومية البحث عن العملاء المحتملين وتأهيلهم، وإعداد المقترحات وعروض الأسعار، وإجراء الاجتماعات والعروض التقديمية مع العملاء، ومفاوضة العقود. ويتطلب الدور التعاون وثيق الصلة مع فرق الإنتاج والتصميم والعمليات لضمان توافق الحلول مع متطلبات العملاء ومعايير الخدمة. كما سيقوم مدير تطوير الأعمال بتحليل اتجاهات السوق، ومتابعة أداء المبيعات، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.المؤهلات <ul><li>مهارات قوية في تطوير المبيعات وإدارة الحسابات، مع قدرة مثبتة على جذب العملاء المحتملين، وإدارة مراحل البيع، وإبرام الصفقات.</li><li>خبرة في إدارة علاقات العملاء، بما في ذلك تقديم العروض التقديمية الاحترافية، والتعامل مع الاستفسارات، وتقديم الدعم المستمر.</li><li>معرفة بخدمات الطباعة، أو اللوحات الإعلانية، أو العلامات التجارية للفعاليات، أو الخدمات الإعلانية، مع القدرة على تحويل الإمكانيات الفنية إلى حلول تركز على متطلبات العملاء.</li><li>كفاءة في أبحاث السوق والتنبؤ وإعداد التقارير لدعم التخطيط الاستراتيجي ومراقبة الأداء.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والمفاوضات والعلاقات الشخصية، مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات.</li><li>إتقان استخدام البرامج المكتبية القياسية وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة جهات الاتصال والمقترحات ووثائق المبيعات.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذات صلة؛ ويمكن النظر في الخبرة العملية ذات الصلة كبديل للتعليم النظامي.</li><li>قدرة مثبتة على العمل في الموقع في بيئة عمل سريعة الوتيرة، وإدارة أولويات متعددة، وتحقيق أهداف المبيعات في الدوحة، قطر أو الأسواق المشابهة.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في تطوير الأعمال أو المبيعات ضمن مجالات الإعلان أو الطباعة أو الصناعات ذات الصلة ميزة إضافية كبيرة.</li></ul>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

UAT Tester

On-site - Qatar - Doha 14 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Relevant experience: 5 8 years in UAT / QA testing within banking and payments, with demonstrable delivery on card product launches, card enhancements, and compliance-driven card programs Mandatory requirements: <ol> <li>Hands-on UAT experience on card issuance, transaction processing, settlement, disputes, and rewards/loyalty across Credit, Debit, and Prepaid products.</li> <li>Working proficiency with a Card Management System (CMS) e.g., Way4, TSYS PRIME, or equivalent market-standard platform.</li> <li>Proficiency with defect?management tooling (Azure DevOps and/or JIRA).</li> <li>Professional proficiency in English (Arabic an advantage)</li> <li>Immediately available and able to work on-site in Doha</li> </ol> PURPOSE OF THE PROJECT You will play a central role in safeguarding the quality of card products that millions of customers rely on every day. Joining a high-performing Cards & Payments delivery team at a leading regional bank, you'll lead User Acceptance Testing across new card launches, Customer Value Proposition (CVP) enhancements, and compliance-driven changes making sure what reaches the customer is reliable, compliant, and genuinely valuable. It's a role where careful, evidence-based testing translates directly into customer trust, regulatory confidence, and faster, more confident product releases and where you'll build deep cross-functional expertise across the full card lifecycle. Key Activities <ol> <li>Plan and execute UAT (40%): Translate business requirements into structured test scenarios, test cases, and test data covering card issuance, authorisations, settlements, disputes, rewards/loyalty, and adjacent card functionalities.</li> <li>Validate end-to-end transaction flows (25%): Run integrated testing across CMS, switching, scheme connectivity, and partner systems for ATM, POS, and e-commerce transactions.</li> <li>Manage defects and retest (15%): Log, triage, and track defects through to closure, with disciplined regression testing post-fix.</li> <li>Coordinate stakeholders (10%): Partner with Business Analysts, Developers, QA engineers, and business users to keep test cycles moving and unblock issues quickly.</li> <li>Report and obtain sign-off (10%): Produce clear UAT execution reports, traceability matrices, and secure formal business sign-off ahead of release on, and ongoing optimization -ensuring all launch dependencies (card profiles, limits, KYC/AML flows, settlement, fee structures) are delivered on time and to specification. </li> </ol> CORE RESPONSIBILITIES & ACCOUNTABILITIES <ul> <li>Review and decompose Business Requirement Documents (BRDs) and functional specifications to derive complete, traceable UAT coverage.</li> <li>Design and maintain UAT test scenarios, test cases, and test data for card issuance, transaction processing, settlements, disputes, rewards & loyalty, and other card functionalities.</li> <li>Validate end-to-end card transaction flows across multiple systems (CMS, authorisation, clearing & settlement, scheme networks, and partner integrations).</li> <li>Document, track, and close defects using Azure DevOps (and/or JIRA), maintaining a clean audit trail of artefacts and test evidence.</li> <li>Execute regression testing following defect fixes and release candidates, ensuring no regression of in-life card functionality.</li> <li>Ensure compliance with card-scheme mandates and prevailing banking and regulatory requirements relevant to card products.</li> <li>Prepare UAT execution reports, requirement traceability matrices, and secure formal business sign?off prior to production release. </li> </ul> KPIs (indicative) <ul> <li>Defect leakage to production minimise post-release defects per card release (UAT effectiveness.)</li> <li>UAT cycle time time from UAT entry to business sign-off, benchmarked against comparable card?release cadences.</li> <li>Test coverage and traceability % of business requirements covered by traceable UAT cases.</li> <li>Defect closure cycle time average time from defect logging to verified closure.</li> <li>First-time-right releases % of releases passing UAT without major rework.</li> <li>Customer-impacting issues post go-live incidents within the hypercare window, as a quality-of?release signal that directly supports customer trust and continued product adoption. </li> </ul> Knowledge and Experience <ul> <li>Domain expertise: Card lifecycle management across Credit, Debit, and Prepaid; transaction acquiring and processing across ATM, POS, and e commerce; settlement and reconciliation; chargebacks and disputes; fraud management.</li> <li>Testing expertise: UAT planning and execution, CVP validation, partner integration testing, test case design, defect management, regression testing, requirement traceability, and test reporting.</li> <li>Tools & platforms: JIRA, Azure DevOps; Card Management Systems such as Way4 and TSYS PRIME; familiarity with core payment processing platforms and Mastercard/Visa scheme connectivity.</li> <li>Regulatory & compliance awareness: Working understanding of card scheme rules and banking compliance obligations applicable in the GCC / Qatar context.</li> <li>Soft skills & leadership: Strong analytical and problem-solving mindset; clear written and verbal communication; ability to coordinate multiple stakeholders under release pressure; pragmatic ownership of quality outcomes; collaborative, candid, and team-oriented working style with a bias for action and disciplined delivery. </li> </ul> MANDATORY SKILLS** <ul> <li>Card product UAT experience across issuance, transaction processing, settlement, and disputes.</li> <li>CMS hands-on experience (Way4, TSYS PRIME, or equivalent).</li> <li>Defect management using Azure DevOps and/or JIRA.</li> <li>Requirement traceability and UAT reporting discipline with demonstrable business sign-off ownership</li> </ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الخبرة ذات الصلة: 5-8 سنوات في اختبارات UAT / QA ضمن مجال البنوك والمدفوعات، مع إثبات التسليم في إطلاق منتجات البطاقات، وتحسينات البطاقات، وبرامج البطاقات الخاضعة للامتثال المتطلبات الأساسية: <ol> <li>خبرة UAT عملية في إصدار البطاقات، ومعالجة المعاملات، والتسوية، والنزاعات، والمكافآت/الولاء عبر منتجات الائتماني والدين والدفع المسبق.</li> <li>كفاءة عملية مع نظام إدارة البطاقات (CMS) مثل Way4، TSYS PRIME، أو منصة معيارية سوقياً مكافئة.</li> <li>الإتقان في أدوات إدارة العيوب (Azure DevOps و/أو JIRA).</li> <li>إتقان الإنجليزية بشكل مهني (العربية ميزة).</li> <li>متاح فوراً وقادر على العمل في الموقع في الدوحة.</li> </ol> غرض المشروع ستلعب دوراً محورياً في حماية جودة منتجات البطاقات التي يعتمد عليها ملايين العملاء يومياً. بالانضمام إلى فريق تسليم البطاقات والمدفوعات عالي الأداء في بنك إقليمي رائد، ستقود اختبار قبول المستخدم عبر إطلاق بطاقات جديدة، وتحسينات عرض القيمة للعميل (CVP)، والتغييرات الخاضعة للامتثال، مع التأكد من أن ما يصل إلى العميل موثوق وامتثالي وقيم فعلياً. إنه دور يترجم الاختبار الدقيق المستند إلى الأدلة مباشرة إلى ثقة العملاء، ورفع مستوى الامتثال، وإصدارات منتجات أسرع وأكثر ثقة، ومع بناء خبرة عابرة للوظائف عبر دورة حياة البطاقات الكاملة. النشاطات الرئيسية <ol> <li>خطة وتنفيذ UAT (40%): ترجمة متطلبات العمل إلى سيناريوهات اختبار منظمة، حالات اختبار، وبيانات اختبار تغطي إصدار البطاقات، التفويضات، التسويات، النزاعات، المكافآت/الولاء، ووظائف البطاقة المجاورة.</li> <li>التحقق من تدفقات المعاملات من الطرف إلى الطرف (25%): إجراء اختبارات متكاملة عبر CMS، التبديل، اتصال الشبكة، وأنظمة الشركاء للمعاملات عبر أجهزة الصراف الآلي، نقاط البيع، والتجارة الإلكترونية.</li> <li>إدارة العيوب وإجراء إعادة الاختبار (15%): تسجيل، فرز، وتتبع العيوب حتى الإغلاق، مع اختبارات رجعية منضبطة بعد الإصلاح.</li> <li>تنسيق أصحاب المصلحة (10%): الشراكة مع محللي الأعمال، المطورين، مهندسي QA، ومستخدمي الأعمال للحفاظ على سير دورات الاختبار وإزالة العقبات بسرعة.</li> <li>إعداد والتوقيع (10%): إنتاج تقارير تنفيذ UAT واضحة، ومصفوفات التتبع، وتأمين توقيع الأعمال الرسمي قبل الإصدار، وعلى التحديث المستمر - لضمان أن جميع تبعيات الإطلاق (ملفات البطاقات، الحدود، مسارات KY C/ AML، التسوية، هياكل الرسوم) مُسلمة في الوقت وبالمواصفات. </li> </ol> المسؤوليات الأساسية والمحاسبة <ul> <li>مراجعة وتحليل وثائق متطلبات الأعمال (BRDs) والمواصفات الوظيفية لاستخلاص تغطية UAT كاملة وقابلة للتتبّع.</li> <li>تصميم والحفاظ على سيناريوهات اختبار UAT، وحالات الاختبار، وبيانات الاختبار لإصدار البطاقات، ومعالجة المعاملات، والتسويات، والنزاعات، والمكافآت والولاء، ووظائف البطاقة الأخرى.</li> <li>التحقق من تدفقات معاملات البطاقة من الطرف إلى الطرف عبر أنظمة متعددة (CMS، التفويض، clearing & settlement، شبكات النظام، وتكامل الشركاء).</li> <li>توثيق وتتبع وإغلاق العيوب باستخدام Azure DevOps (و/أو JIRA)، مع الحفاظ على سجل تدقيق نظيف للأدلة وشواهد الاختبار.</li> <li>تنفيذ اختبارات رجعية عقب إصلاح العيوب ومرشحات الإطلاق، مع ضمان عدم رجوع وظائف البطاقة أثناء الحياة.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات بطاقات الشبكة والإجراءات المصرفية والتنظيمية السارية المتعلقة بمنتجات البطاقات.</li> <li>إعداد تقارير تنفيذ UAT، ومصفوفات تتبع المتطلبات، وتأمين توقيع الأعمال رسمي قبل إصدار الإنتاج. </li> </ul> KPIs (تقريبية) <ul> <li>التسرب العيبي إلى الإنتاج وتقليل العيوب بعد الإصدار لكل إصدار بطاقة (فعالية UAT).</li> <li>زمن دورة UAT – من دخول UAT حتى توقيع الأعمال، مقارن مع وتيرة إصدارات البطاقة المماثلة.</li> <li>التغطية والتتبّع الاختبار: % من متطلبات الأعمال المغطاة بواسطة حالات UAT قابلة للتتبّع.</li> <li>زمن إغلاق العيوب: متوسط الزمن من تسجيل العيب إلى الإغلاق المؤكد.</li> <li>الإصدارات الصحيحة من المرة الأولى: % من الإصدارات التي تمر UAT دون إعادة عمل كبيرة.</li> <li>المشكلات التي تؤثر على العملاء بعد النشر المبكر: حوادث ضمن نافذة العناية الفائقة، كمؤشر لجودة الإصدار يدعم ثقة العملاء واستمرار اعتماد المنتج.</li> </ul> المعرفة والخبرة <ul> <li>خبرة في المجال: إدارة دورة حياة البطاقة عبر الائتمان والدين والدفع المسبق؛ معالجة وتثبيت المعاملات عبر أجهزة الصراف الآلي، نقاط البيع والتجارة الإلكترونية؛ التسوية والتسوية؛ الاستردادات والنزاعات؛ إدارة الاحتيال.</li> <li>خبرة الاختبار: تخطيط وتنفيذ UAT، والتحقق من CVP، واختبار تكامل الشركاء، وتصميم حالات الاختبار، وإدارة العيوب، واختبار الرجوع، وتتبع المتطلبات والتقارير الاختبارية.</li> <li>الأدوات والمنصات: JIRA، Azure DevOps؛ أنظمة إدارة البطاقات مثل Way4 وTSYS PRIME؛ الإلمام بمنصات معالجة الدفع الأساسية واتصال شبكة Mastercard/Visa.</li> <li>التوعية التنظيمية والامتثال: فهم عملي لقواعد الشبكة والالتزامات التنظيمية المصرفية في سياق الخليج / قطر.</li> <li>المهارات الناعمة والقيادة: عقلية تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات؛ تواصل كتابي وشفهي واضح؛ القدرة على تنسيق عدة أطراف تحت ضغط الإصدار؛ امتلاك ملمع للجودة؛ أسلوب عمل تعاوني وصريح وفرقاني مع توجيه نحو العمل والتنفيذ المنضبط. </li> </ul> المهارات الأساسيةMandatory** <ul> <li>خبرة UAT للمنتج البطاقات عبر الإصدار، والمعالجة، والتسوية، والنزاعات.</li> <li>خبرة عملية في CMS (Way4، TSYS PRIME، أو ما يعادلها).</li> <li>إدارة العيوب باستخدام Azure DevOps و/أو JIRA.</li> <li>التتبع ومتطلبات UAT والتقارير مع وجود توقيع الأعمال بشكل واضح</li> </ul></div></section>

Full Time LinkedIn

Director - Customer Service Excellence

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Human Resources

We are looking for a visionary leader as Director of Customer Service Excellence with a passion for defining world-class customer experience in real estate. In this strategic role, you will lead post sales customer experience for a premier portfolio of master-planned communities, luxury residential developments, commercial assets and international holdings. This role will be bridging the gap between sales acquisitions and long-term owner retention while ensuring clients experience excellence at every touchpoint. The leader we are seeking should possess:Min. 15 years of progressive customer service/ experience leadership in real estate industry in GCC/ Qatar preferably. Proven track record of operating within commercial Sales and Marketing divisions to drive customer retention and brand equity. Bachelor's degree in business administration, Engineering, Marketing, Real estate management or related field; MBA or master's degree is preferred. Advanced proficiency in real estate CRM platforms and customer analytics software. Key Responsibilities:Customer Experience Strategy & Policy Governance:Formulation, execution, and continuously refining the multi-year Customer Experience roadmap to ensure alignment with corporate growth objectives. Defining and enforcing comprehensive SLAs and SOPs across all touchpoints (call centers, digital portals, and on-site handover hubs). Conducting regional and international market benchmarking to adopt best-in-class real estate service practices and luxury hospitality standards. Establishing clear policies regarding handover extension, design modifications, service charge inquiries, and title deed registration processes. Property Handover & Post-Sales Operational Leadership:Directing all operational aspects of property handover, unit inspections, snagging/ de-snagging protocols, and key delivery across major residential and commercial developments. Implementing structured workflows with contractors, consultants, and project delivery teams to ensure defect resolution before property transfer. Managing post-occupancy care programs, home warranty claims, and service ticket workflows to ensure rapid resolution of post-handover issues. Strategic Relationship Management & High Value Escalations:Developing tailored retention and VIP engagement programs for HNWIs, institutional investors and multi-unit portfolio buyers. Acting as the final point of internal escalation for sensitive customer disputes, structural quality claims, and potential legal or regulatory actions. Collaborating with other divisions/ departments to address recurring issues and improve future developments. Data Analytics, Technology & KPI Governance:Developing and implementing continuous measurement frameworks covering CSAT, First Contact Resolution (FCR), and Average Handling Time. Leveraging advanced data analytics and predictive tools to identify operational bottlenecks, recurring structural defects, and customer churn drivers. Delivering monthly executive dashboards and strategic recommendations to the C-suite, correlating customer service performance with key business outcomes.

نبحث عن قائد صاحب رؤية لشغل منصب مدير تميز خدمة العملاء، يتمتع بشغف لتحديد معايير عالمية لتجربة العملاء في قطاع العقارات. في هذا الدور الاستراتيجي، ستقود تجربة العملاء بعد البيع لمحفظة متميزة من المجتمعات المخطط لها، والمشاريع السكنية الفاخرة، والأصول التجارية، والاستثمارات الدولية. سيعمل هذا الدور على سد الفجوة بين استحواذات المبيعات والاحتفاظ بالمالكين على المدى الطويل، مع ضمان حصول العملاء على التميز في كل نقطة اتصال. القائد الذي نبحث عنه يجب أن يتمتع بـ: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في قيادة خدمة/تجربة العملاء في قطاع العقارات، ويفضل في دول مجلس التعاون الخليجي/قطر. سجل حافل بالعمل ضمن أقسام المبيعات والتسويق التجارية لتعزيز الاحتفاظ بالعملاء وقيمة العلامة التجارية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو التسويق، أو إدارة العقارات أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير. كفاءة متقدمة في منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) العقارية وبرامج تحليل بيانات العملاء. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية تجربة العملاء وحوكمة السياسات: صياغة وتنفيذ وتحسين خارطة طريق تجربة العملاء متعددة السنوات باستمرار لضمان التوافق مع أهداف النمو المؤسسي. تحديد وإنفاذ اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) عبر جميع نقاط الاتصال (مراكز الاتصال، البوابات الرقمية، ومراكز التسليم في الموقع). إجراء دراسات قياس الأداء للسوق الإقليمي والدولي لاعتماد أفضل ممارسات الخدمة العقارية ومعايير الضيافة الفاخرة. وضع سياسات واضحة فيما يتعلق بتمديد التسليم، وتعديلات التصميم، واستفسارات رسوم الخدمة، وعمليات تسجيل سندات الملكية. قيادة عمليات تسليم الممتلكات وما بعد البيع: توجيه جميع الجوانب التشغيلية لتسليم العقارات، وفحص الوحدات، وبروتوكولات معالجة العيوب وإعادة فحصها، وتسليم المفاتيح عبر المشاريع السكنية والتجارية الكبرى. تنفيذ سير عمل منظم مع المقاولين والاستشاريين وفرق تسليم المشاريع لضمان حل العيوب قبل نقل الملكية. إدارة برامج العناية بعد الإشغال، ومطالبات ضمان المنازل، وسير عمل تذاكر الخدمة لضمان الحل السريع للقضايا بعد التسليم. إدارة العلاقات الاستراتيجية وتصعيد الحالات عالية القيمة: تطوير برامج مخصصة للاحتفاظ بالعملاء والمشاركة لكبار الشخصيات (HNWIs)، والمستثمرين المؤسسيين، ومشترِي المحافظ متعددة الوحدات. العمل كنقطة تصعيد داخلية نهائية للنزاعات الحساسة للعملاء، ومطالبات الجودة الهيكلية، والإجراءات القانونية أو التنظيمية المحتملة. التعاون مع الأقسام الأخرى لمعالجة القضايا المتكررة وتحسين المشاريع المستقبلية. تحليل البيانات والتكنولوجيا وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية: تطوير وتنفيذ أطر قياس مستمرة تغطي مؤشر رضا العملاء (CSAT)، ومعدل الحل عند الاتصال الأول (FCR)، ومتوسط وقت المعالجة. الاستفادة من تحليلات البيانات المتقدمة والأدوات التنبؤية لتحديد الاختناقات التشغيلية، والعيوب الهيكلية المتكررة، ومسببات فقدان العملاء. تقديم لوحات معلومات تنفيذية شهرية وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا، مع ربط أداء خدمة العملاء بنتائج الأعمال الرئيسية.

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Technology Experience Officer

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Information Technology

Supports digitalization initiatives across hotel operations, including guest-facing platforms, associate tools, reporting dashboards, online forms, workflow automation, and department productivity solutions. Assists departments in documenting manual processes and identifying simple opportunities to improve efficiency through approved digital tools and standardized workflows. Coordinates testing, user feedback, issue logging, and adoption support for digital solutions used in Rooms, F&B, Spa, Residences, Finance, Engineering, and other operational areas. Provides basic training and user guidance to help associates adopt approved digital platforms and reduce manual or duplicate work.Assists with managing and maintaining cloud platforms such as Azure and Oracle Cloud Infrastructure for daily operations, supporting cloud-based solutions and automation tools as directed. Executes assigned automation tasks and supports monitoring of cloud resource utilisation, service availability, alerts, and cost-related reports under supervision. Proactively identifies opportunities to optimise infrastructure performance, improve system reliability, and support digital transformation initiatives at the property level.Provides first-line technical support for associates, operational departments, and approved guest technology requirements, with a focus on digital platforms and business applications. Receives, logs, prioritizes, and follows up on service requests, ensuring timely updates and proper closure of assigned tickets or digital support tasks. Troubleshoots common hardware, software, printer, network access, Wi-Fi, telephony, application, and user access issues, escalating unresolved matters with clear details.Assists with support for hotel systems such as PMS, POS, key systems, guest internet, digital signage, in-room technology, guest communication tools, and other property applications. Supports data accuracy, basic reporting, dashboard checks, digital form usage, and system testing after fixes, upgrades, or configuration changes. Provides prompt support for technology issues that may affect guest service, ensuring concerns are escalated quickly when business impact is high.Assists with simple automation, scheduled reports, SharePoint lists, Microsoft 365 tools, forms, approval flows, and department-level digital trackers as approved by the Technology Experience team. Helps maintain automation documentation, test scripts, user guides, and support notes to ensure digital solutions are easy to operate and support. Monitors assigned digital workflows or reports for failures, missing data, access issues, or user adoption concerns and escalates where needed.Assists the Technology Experience team during digital projects, system rollouts, upgrades, preventive maintenance, testing, and operational readiness activities. Coordinates basic vendor support visits or remote sessions for assigned digital or cloud-related tasks, ensuring IT visibility and proper documentation of actions taken. Follows up on assigned project tasks, handover notes, inventory updates, digital adoption actions, and department requests to support smooth delivery. Performs other similar or related duties as necessary.<h3>Required Skills and Knowledge</h3><h4>Digital, Cloud & Automation Fundamentals</h4>Basic knowledge of Microsoft 365, SharePoint, Forms, Lists, Power Automate or similar automation tools is preferred. Awareness of cloud platforms such as Azure and Oracle Cloud Infrastructure, including basic monitoring, alerts, access, resource usage, and cost awareness. Basic understanding of digital workflows, reporting dashboards, data accuracy, user adoption, and process documentation. Willingness to learn hospitality digital platforms, cloud operations, integrations, automation standards, and corporate technology governance.<h4>Technical Expertise</h4>Good working knowledge of desktop support, Windows operating systems, printers, mobile devices, basic networking, business applications, and common hotel technology systems. Basic understanding of PMS, POS, guest internet, endpoint protection, patching, access requests, backups, and IT service desk practices. Ability to troubleshoot issues logically, document findings clearly, and escalate with accurate information when required. Awareness of cybersecurity, privacy, asset control, and data protection practices in a hospitality environment.<h4>Communication & Service Skills</h4>Strong service attitude with the ability to support guests and associates professionally and patiently. Clear communication skills with the ability to explain simple digital and technical matters to non-technical users. Ability to follow instructions, manage assigned tasks, and provide timely updates to the Technology Experience Supervisor or Manager. Good attention to detail for documentation, asset records, access requests, workflows, reports, and support logs.Full-time position with occasional evening, weekend, or holiday support based on operational, digital project, or system maintenance requirements. On-call or shift support may be required for business-impacting incidents, digital service issues, or planned maintenance activities. Fast-paced hotel environment requiring practical problem-solving, clear communication, service focus, and willingness to learn. Regular interaction with guests, associates, managers, corporate technology teams, and approved vendors in a professional setting. Continuous learning is required to stay current with property systems, digital tools, cloud platforms, cybersecurity requirements, and technology standards. Employee must be subject to passing background check to be eligible for the position.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications</h4>Diploma or bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Digital Business, or a related field; equivalent practical experience may be considered.Entry-level role requiring minimum 0 to 2 years of IT, digital systems, automation, reporting, or technology support experience, preferably within hospitality or a service-led environment. Exposure to end-user support, Microsoft 365 tools, basic automation, reporting, asset records, cloud concepts, or business application support is preferred. Ability to work under supervision, follow approved procedures, learn quickly, and escalate issues appropriately.<h4>Preferred Qualifications</h4>Microsoft, Azure fundamentals, Oracle Cloud fundamentals, Power Platform, CompTIA, ITIL Foundation, networking, security, or hospitality system training is an advantage. Experience or academic exposure to digitalisation, automation, data reporting, cloud platforms, hotel systems, service desk platforms, or workflow tools. Basic scripting, reporting, dashboarding, automation, SharePoint, Power Automate, or inventory management experience is beneficial. Previous exposure to luxury hospitality technology operations or hotel digital projects is preferred.<h4>Competencies</h4>This section outlines the key competencies required for success in this entry-level digital-focused role. The most critical competencies for the Technology Experience Digital Officer are highlighted below.<ul><li>Guest-centricity - Supports digital and technology solutions that improve the guest and associate experience through reliable, practical, and user-friendly support.</li><li>Digital Mindset - Shows curiosity and willingness to learn digital tools, automation, cloud platforms, reporting, and hospitality technology solutions.</li><li>Drive - Completes assigned support tasks, routine checks, automation follow-ups, and digital project actions with urgency and accuracy.</li><li>Initiative - Identifies repeated manual work, digital adoption gaps, and simple improvement opportunities, then shares recommendations with the Technology Experience team.</li><li>Integrity - Handles access, cloud information, operational data, guest requests, devices, and support records with confidentiality and accountability.</li><li>Adaptability - Responds positively to changing operational priorities, urgent incidents, new systems, and fast-paced hotel requirements.</li><li>Collaboration - Works effectively with the Technology Experience team, operational departments, and approved vendors to support digital solutions and resolve issues.</li></ul>Experience 0 to 2 years progressive work-related experience in Information Technology, digital systems support, automation, reporting, cloud fundamentals, service desk support, hospitality systems support, asset tracking, or user support documentation.

يدعم مبادرات الرقمنة عبر عمليات الفندق، بما في ذلك المنصات الخاصة بالضيوف، وأدوات الموظفين، ولوحات المعلومات الخاصة بالإبلاغ، والنماذج الإلكترونية، وأتمتة سير العمل، وحلول تحسين إنتاجية الأقسام. يساعد الأقسام في توثيق العمليات اليدوية وتحديد فرص بسيطة لتحسين الكفاءة من خلال الأدوات الرقمية المعتمدة وسير العمل الموحدة. ينسق الاختبارات، وملاحظات المستخدمين، وتسجيل المشكلات، ودعم اعتماد الحلول الرقمية المستخدمة في الغرف، والطعام والشراب، والسبا، والمساكن، والمالية، والهندسة، وغيرها من المجالات التشغيلية. يقدم تدريبًا أساسيًا وإرشادات للمستخدمين لمساعدة الموظفين على اعتماد المنصات الرقمية المعتمدة وتقليل العمل اليدوي أو المكرر.يساعد في إدارة وصيانة منصات السحابة مثل أزور (Azure) وأوراكل للبنية التحتية السحابية (Oracle Cloud Infrastructure) للعمليات اليومية، ويدعم الحلول والأدوات الأوتوماتيكية القائمة على السحابة حسب التوجيهات. ينفذ المهام الأوتوماتيكية المخصصة ويدعم مراقبة استخدام موارد السحابة، وتوافر الخدمات، والتنبيهات، وتقارير التكاليف تحت الإشراف. يحدد بشكل استباقي فرص تحسين أداء البنية التحتية، وتعزيز موثوقية الأنظمة، ودعم مبادرات التحول الرقمي على مستوى العقار.يقدم الدعم الفني من الدرجة الأولى للموظفين والأقسام التشغيلية والمتطلبات التكنولوجية الخاصة بالضيوف، مع التركيز على المنصات الرقمية وتطبيقات الأعمال. يستقبل ويسجل ويحدد أولويات ويتبع طلبات الخدمة، مما يضمن التحديثات في الوقت المناسب والإغلاق السليم للمهام أو التذاكر المسندة أو مهام الدعم الرقمي. يستكشف المشكلات الشائعة المتعلقة بالأجهزة والبرامج والطابعات ووصولا إلى الشبكة والواي فاي والهواتف الأرضية والتطبيقات ووصولا المستخدمين، ويرفع القضايا غير المحلولة مع تفاصيل واضحة.يساعد في دعم أنظمة الفندق مثل نظام إدارة الممتلكات (PMS)، ونظام نقاط البيع (POS)، وأنظمة المفاتيح، وإنترنت الضيوف، واللافتات الرقمية، والتكنولوجيا داخل الغرف، وأدوات التواصل مع الضيوف، وغيرها من تطبيقات العقار. يدعم دقة البيانات والتقارير الأساسية وفحوصات لوحات المعلومات واستخدام النماذج الرقمية واختبارات النظام بعد الإصلاحات أو التحديثات أو تغييرات التكوين. يقدم دعمًا فوريًا للمشكلات التكنولوجية التي قد تؤثر على خدمة الضيوف، مما يضمن رفع القضايا بسرعة عند وجود تأثير كبير على الأعمال.يساعد في الأتمتة البسيطة والتقارير المجدولة وقوائم SharePoint وأدوات Microsoft 365 والنماذج وسير العمل الموافق عليها من فريق خبرة التكنولوجيا. يساعد في الحفاظ على توثيق الأتمتة والنصوص الاختبارية ودلائل المستخدم وملاحظات الدعم لضمان سهولة تشغيل ودعم الحلول الرقمية. يراقب سير العمل أو التقارير الرقمية المسندة للكشف عن الفشل أو البيانات المفقودة أو مشكلات الوصول أو مخاوف اعتماد المستخدم ويرفعها عند الحاجة.يساعد فريق خبرة التكنولوجيا أثناء المشاريع الرقمية وطرح الأنظمة وتحديثاتها وصيانتها الوقائية والاختبارات وأنشطة الاستعداد التشغيلي. ينسق زيارات الدعم الأساسية للموردين أو الجلسات البعيدة للمهام الرقمية أو السحابية المسندة، مما يضمن رؤية قسم تكنولوجيا المعلومات والتوثيق السليم للإجراءات المتخذة. يتابع المهام المخصصة وملاحظات التسليم وتحديثات الجرد والإجراءات المتعلقة باعتماد الرقمية وطلبات الأقسام لدعم التسليم السلس. يؤدي المهام الأخرى المماثلة أو ذات الصلة حسب الضرورة.<h3>المهارات والمعرفة المطلوبة</h3><h4>الأساسيات الرقمية والسحابية والأتمتة</h4>يفضل وجود معرفة أساسية بأدوات Microsoft 365 وSharePoint والنماذج والقوائم وPower Automate أو أدوات أتمتة مماثلة. الوعي بمنصات السحابة مثل أزور (Azure) وأوراكل للبنية التحتية السحابية (Oracle Cloud Infrastructure)، بما في ذلك المراقبة الأساسية والتنبيهات والوصول واستخدام الموارد والوعي بالتكاليف. الفهم الأساسي لسير العمل الرقمية ولوحات المعلومات الخاصة بالإبلاغ ودقة البيانات واعتماد المستخدم وتوثيق العمليات. الاستعداد لتعلم منصات الضيافة الرقمية وعمليات السحابة والتكاملات ومعايير الأتمتة وحكم تكنولوجيا الشركات.<h4>الخبرة الفنية</h4>المعرفة العملية الجيدة بدعم سطح المكتب وأنظمة التشغيل ويندوز والطابعات والأجهزة المحمولة والشبكات الأساسية والتطبيقات التجارية وأنظمة تكنولوجيا الفندق الشائعة. الفهم الأساسي لأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) ونقاط البيع (POS) وإنترنت الضيوف وحماية نقاط النهاية والترقيات وطلبات الوصول والنسخ الاحتياطي وممارسات مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات. القدرة على استكشاف المشكلات منطقيًا وتوثيق النتائج بوضوح ورفعها بالمعلومات الدقيقة عند الحاجة. الوعي بأمن المعلومات والخصوصية ومراقبة الأصول وحماية البيانات في بيئة الضيافة.<h4>مهارات التواصل والخدمة</h4> Haltung خدمة قوية مع القدرة على دعم الضيوف والموظفين بشكل احترافي وصبور. مهارات تواصل واضحة مع القدرة على شرح الأمور الرقمية والتقنية البسيطة للمستخدمين غير التقنيين. القدرة على اتباع التعليمات وإدارة المهام المسندة وتقديم تحديثات في الوقت المناسب للمشرف أو مدير فريق خبرة التكنولوجيا. الاهتمام بالتفاصيل الجيد لتوثيق السجلات والأصول وطلبات الوصول وسير العمل والتقارير وسجلات الدعم.وظيفة بدوام كامل مع دعم ليلي أو في عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات الرسمية عند الضرورة بناءً على متطلبات العمليات أو المشاريع الرقمية أو صيانة الأنظمة. قد يكون مطلوبًا دعم مناوبات أو طوارئ للحوادث المؤثرة على الأعمال أو مشكلات الخدمة الرقمية أو أنشطة الصيانة المخطط لها. بيئة فندق سريعة الخطى تتطلب حلاً عمليًا للمشكلات والتواصل الواضح والتركيز على الخدمة والاستعداد للتعلم. تفاعل منتظم مع الضيوف والموظفين والمديرين وفرق تكنولوجيا الشركات والموردين المعتمدين في بيئة احترافية. يتطلب التعلم المستمر للبقاء على اطلاع دائم بأنظمة العقار والأدوات الرقمية ومنصات السحابة ومتطلبات أمن المعلومات والمعايير التكنولوجية. يجب أن يجتاز الموظف فحص الخلفية ليكون مؤهلاً للوظيفة.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h4>المؤهلات</h4>دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو الأعمال الرقمية أو مجال ذي صلة؛ قد تُعتبر الخبرة العملية المكافئة.دور للمبتدئين يتطلب من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات أو الأنظمة الرقمية أو الأتمتة أو الإبلاغ أو دعم التكنولوجيا، ويفضل في بيئة الضيافة أو بيئة قائمة على الخدمة. التعرض لدعم المستخدم النهائي وأدوات Microsoft 365 والأتمتة الأساسية والإبلاغ وتسجيل الأصول ومفاهيم السحابة أو دعم التطبيقات التجارية هو ميزة. القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع الإجراءات المعتمدة والتعلم بسرعة ورفع القضايا بشكل مناسب.<h4>المؤهلات المفضلة</h4>تدريب Microsoft أو أساسيات أزور (Azure) أو أوراكل السحابية أو Power Platform أو CompTIA أو ITIL Foundation أو الشبكات أو الأمن أو أنظمة الضيافة هو ميزة. الخبرة أو التعرض الأكاديمي للرقمنة أو الأتمتة أو تقارير البيانات أو منصات السحابة أو أنظمة الفندق أو منصات مكتب الخدمة أو أدوات سير العمل. خبرة في البرمجة النصية الأساسية أو إعداد التقارير أو لوحات المعلومات أو الأتمتة أو SharePoint أو Power Automate أو إدارة الجرد مفيدة. التعرض السابق لعمليات تكنولوجيا الضيافة الفاخرة أو مشروعات التحول الرقمي في الفنادق هو مفضل.<h4>الكفاءات</h4>يحدد هذا القسم الكفاءات الرئيسية المطلوبة للنجاح في هذا الدور الرقمي المبتدئ. الكفاءات الأكثر أهمية لمسؤول خبرة التكنولوجيا الرقمية موضحة أدناه.<ul><li>التركيز على الضيف - يدعم الحلول التكنولوجية والرقمية التي تحسن تجربة الضيف والموظف من خلال دعم موثوق وعملية وسهل الاستخدام.</li><li>العقلية الرقمية - يظهر فضولًا واستعدادًا لتعلم الأدوات الرقمية والأتمتة ومنصات السحابة والإبلاغ وحلول تكنولوجيا الضيافة.</li><li>الدافع - ينهي مهام الدعم المسندة والفحوصات الروتينية ومتابعة الأتمتة وإجراءات المشاريع الرقمية بسرعة ودقة.</li><li>المبادرة - يحدد العمل اليدوي المتكرر وثغرات اعتماد الرقمية والفرص البسيطة للتحسين ثم يشارك التوصيات مع فريق خبرة التكنولوجيا.</li><li>النزاهة - يتعامل مع الوصول والمعلومات السحابية والبيانات التشغيلية وطلبات الضيوف والأجهزة وسجلات الدعم بسرية ومسؤولية.</li><li>التكيف - يستجيب بشكل إيجابي للتغييرات في الأولويات التشغيلية والحوادث العاجلة والأنظمة الجديدة ومتطلبات الفندق سريعة الخطى.</li><li>التعاون - يعمل بفعالية مع فريق خبرة التكنولوجيا والأقسام التشغيلية والموردين المعتمدين لدعم الحلول الرقمية وحل المشكلات.</li></ul>الخبرة من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة التدريجية ذات الصلة في تكنولوجيا المعلومات أو دعم الأنظمة الرقمية أو الأتمتة أو الإبلاغ أو أساسيات السحابة أو دعم مكتب الخدمة أو دعم أنظمة الضيافة أو تتبع الأصول أو توثيق دعم المستخدم.

Full Time LinkedIn

Assistant/Associate Professor, Healthcare Management

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Benefits Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These Benefits Include: <ul><li> Generous academic annual leave </li><li> Tax free salary </li><li> Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity) </li><li> Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old) </li><li> Children’s education allowance </li><li> Relocation/Shipping allowance </li><li> Professional development opportunities </li><li> International health insurance </li><li> In-house immigration services (to help you through the residency process) </li><li> Full access to our recreational facilities </li><li> Research and professional development support. </li></ul>The College of Business invites applications for the position of Assistant / Associate Professor in Healthcare Management, teaching across the Department's undergraduate Healthcare Management program and the Executive Master of Health Administration (EMHA). How To Apply Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curriculum vitae, cover letters, references, teaching dossiers and sample publications. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted. Responsibilities Reporting to the Head of the Healthcare Management Department, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of a broad range of courses within Healthcare Management — including Health Economics, Health Insurance and Financing, Health Systems, and Health Informatics and Data Analytics — spanning both the undergraduate program and the Executive Master of Health Administration (EMHA). S/he will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes and engage in instructional development/improvement plans. All employees are expected to contribute to professional and community life within the College and beyond. Qualifications Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria is provided below. Education PhD and a Master's degree in Healthcare Management, Health Administration, Health Economics, Health Insurance and Financing, Health Systems, Health Informatics and Data Analytics, Public Health, Health Policy, or a related discipline from an internationally recognized university, with an undergraduate degree from an accredited university. For Assistant Professor Experience <ul><li>A minimum of 3 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in healthcare management, health administration, health economics, health insurance and financing, health systems, health informatics and data analytics, or a related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification in Healthcare Management or Health Administration (e.g., FACHE, CPHQ).</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>6+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in digital health or health information technology projects. </li></ul> For Associate Professor Experience <ul><li>A minimum of 8 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in healthcare management, health administration, health economics, health insurance and financing, health systems, health informatics and data analytics, or a related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification in Healthcare Management or Health Administration (e.g., FACHE, CPHQ).</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>10+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in digital health or health information technology projects. </li></ul> Other Required Skills <ul><li>Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate.</li><li>Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments. These should incorporate contemporary tools and resources to maximize content learning in context, and to develop the knowledge, skills, competences and attitudes identified in program outcomes.</li><li>Digital literacy and demonstrate fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning.</li><li>Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning.</li><li>Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li>Effective oral and written communication skills.</li><li>Collaborative and collegial spirit and demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.</li><li>Ability to initiate applied research projects in healthcare management, quality and patient safety, or health systems.</li></ul>

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي التطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 70 برنامجي بكالوريوس وماجستير، ودبلومات، وشهادات. تضم الجامعة 5 كليات: كلية الأعمال، وكلية الحاسبات وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة للأفراد والشركات. تتميز الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب وبمرافقها الحديثة والمهيأة بأحدث التقنيات. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المعترف بهم عالمياً على تطوير مهارات الطلاب والمساهمة في إعداد خريجين مؤهلين بشكل ممتاز لخدمة مختلف قطاعات الاقتصاد والمساهمة في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. مع وجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب، تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المثالية للتعليم التطبيقي والتجريبي عالي المستوى. وتتميز الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب وبمرافقها الحديثة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية قائمة على أصول تربوية سليمة مع دمج التدخلات التكنولوجية المبتكرة، لتعزيز مهارات الطلاب بشكل أكبر والمساعدة في إعداد خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. المزايا يتمتع موظفونا المؤهلون بالحصول على حزمة تعويضات ومزايا تنافسية، وفقاً للسياسات المعمول بها في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. وتشمل هذه المزايا: <ul><li> إجازة سنوية أكاديمية سخية </li><li> راتب معفى من الضرائب </li><li> سكن راقٍ مفروش بالكامل (شامل الرسوم: الماء والكهرباء) </li><li> تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 أطفال (حتى سن 18 عاماً) </li><li> بدل تعليم الأبناء </li><li> بدل الانتقال/الشحن </li><li> فرص للتطوير المهني </li><li> تأمين صحي دولي </li><li> خدمات هجرة وإقامة داخلية (للمساعدة في إجراءات الإقامة) </li><li> إمكانية الاستفادة الكاملة من المرافق الترفيهية لدينا </li><li> دعم البحث العلمي والتطوير المهني. </li></ul>تعلن كلية الأعمال عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في إدارة الرعاية الصحية، للتدريس ضمن برنامج إدارة الرعاية الصحية لمرحلة البكالوريوس في القسم والماجستير التنفيذي في إدارة الصحة (EMHA). كيفية التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية لإدراجهم في القائمة القصيرة لشغل الوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرات من خلال طلب التقديم، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، والمراجع، وملفات التدريس، وعينات من المطبوعات والنشرات العلمية. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل شرط. وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم بالوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لمراحل التقييم التالية. المسؤوليات تحت إشراف رئيس قسم إدارة الرعاية الصحية، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من المقررات الدراسية في مجال إدارة الرعاية الصحية — بما في ذلك اقتصاديات الصحة، والتأمين الصحي والتمويل، والنظم الصحية، والمعلوماتية الصحية وتحليل البيانات — والتي تغطي كلاً من برنامج البكالوريوس والماجستير التنفيذي في إدارة الصحة (EMHA). وسيقوم/ستقوم بتقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. وسيتواصل المرشح الناجح مع القطاعات الصناعية والمؤسسات التعليمية الأخرى، ويشارك في اللجان الاستشارية للقطاع، وينسق ويدير ويشرف على المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. سيحتفظ أعضاء هيئة التدريس بملفات المقررات الدراسية المطلوبة لعمليات الاعتماد الأكاديمي ويشاركون في خطط التطوير/التحسين التعليمي. يُتوقع من جميع الموظفين المساهمة في الحياة المهنية والمجتمعية داخل الكلية وخارجها. المؤهلات سيتم تسكين أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم. وترد المعايير العامة أدناه. المؤهل العلمي درجة الدكتوراه والماجستير في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو الصحة العامة، أو السياسات الصحية، أو تخصص ذات صلة من جامعة معترف بها دولياً، مع درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة. لرتبة أستاذ مساعد الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس في مرحلة ما بعد الثانوية، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب الصناعي/المهني، ويفضل أن تقترن بخبرة عمل لمدة 3 سنوات في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مشهود لها من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب البحث العلمي رفيعي المستوى.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية في إدارة الرعاية الصحية أو الإدارة الصحية (مثل FACHE أو CPHQ).</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية (مثل تعليم ما بعد الثانوي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في تعليم ما بعد الثانوي، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب المهني/الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في مشاريع الصحة الرقمية أو تكنولوجيا المعلومات الصحية. </li></ul> لرتبة أستاذ مشارك الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التدريس في مرحلة ما بعد الثانوية، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب الصناعي/المهني، ويفضل أن تقترن بخبرة عمل لمدة 3 سنوات في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مشهود لها من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب البحث العلمي رفيعي المستوى.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية في إدارة الرعاية الصحية أو الإدارة الصحية (مثل FACHE أو CPHQ).</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية (مثل تعليم ما بعد الثانوي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في تعليم ما بعد الثانوي، أو تدريب الكبار، أو بيئة التدريب المهني/الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في مشاريع الصحة الرقمية أو تكنولوجيا المعلومات الصحية. </li></ul> المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li>الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي كمنهج تعليمي وميزة رئيسية لمهمة جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.</li><li>القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية. وينبغي أن تتضمن هذه التجارب أدوات وموارد معاصرة لزيادة تعلم المحتوى في سياقه، وتطوير المعارف والمهارات والكفاءات والتوجهات المحددة في مخرجات البرنامج.</li><li>الدراية الرقمية وإتقان الأنظمة التكنولوجية، والقدرة على النمذجة وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والحديثة لدعم البحث والتعليم.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين نشطين في تعلمهم الذاتي.</li><li>الالتزام بفعالية وحيوية والتجدد الذاتي لمهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر الذاتي والتعلم مدى الحياة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على إقامة علاقات طيبة مع المتعلمين والزملاء وأرباب العمل الرعاة وأفراد المجتمع.</li><li>القدرة على إطلاق مشاريع بحثية تطبيقية في إدارة الرعاية الصحية، أو الجودة وسلامة المرضى، أو النظم الصحية.</li></ul>

Temporary Employee LinkedIn

Assistant / Associate Professor, Healthcare Management

On-site - Qatar - Doha 26 September 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Benefits Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These Benefits Include: <ul><li>Generous academic annual leave</li><li>Tax free salary</li><li>Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity)</li><li>Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old)</li><li>Children’s education allowance</li><li>Relocation/Shipping allowance</li><li>Professional development opportunities</li><li>International health insurance</li><li>In-house immigration services (to help you through the residency process)</li><li>Full access to our recreational facilities</li><li>Research and professional development support. </li></ul>The College of Business invites applications for the position of Assistant / Associate Professor in Healthcare Management, teaching across the Department's undergraduate Healthcare Management program and the Executive Master of Health Administration (EMHA). Responsibilities Reporting to the Head of the Healthcare Management Department, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of a broad range of courses within Healthcare Management — including Health Economics, Health Insurance and Financing, Health Systems, and Health Informatics and Data Analytics — spanning both the undergraduate program and the Executive Master of Health Administration (EMHA). S/he will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes and engage in instructional development/improvement plans. All employees are expected to contribute to professional and community life within the College and beyond. Qualifications Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria is provided below. Education PhD and a Master's degree in Healthcare Management, Health Administration, Health Economics, Health Insurance and Financing, Health Systems, Health Informatics and Data Analytics, Public Health, Health Policy, or a related discipline from an internationally recognized university, with an undergraduate degree from an accredited university. For Assistant Professor Experience <ul><li>A minimum of 3 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in healthcare management, health administration, health economics, health insurance and financing, health systems, health informatics and data analytics, or a related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification in Healthcare Management or Health Administration (e.g., FACHE, CPHQ).</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>6+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in digital health or health information technology projects. </li></ul>For Associate Professor Experience <ul><li>A minimum of 8 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience in healthcare management, health administration, health economics, health insurance and financing, health systems, health informatics and data analytics, or a related field.</li><li>A distinguished research record and international reputation evidenced by high-quality publications in top tier journals.</li><li>Excellent record of supervising high caliber research students.</li><li>Demonstrated leadership in building engagement and partnerships with the profession and industry. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Professional Certification in Healthcare Management or Health Administration (e.g., FACHE, CPHQ).</li><li>Diploma in Education (e.g. Post-secondary Education, Adult Education or Vocational Education) is preferred.</li><li>10+ years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline.</li><li>Teaching experience in post-secondary, adult training, or industry training environment.</li><li>Experience in leadership and innovation in digital health or health information technology projects. </li></ul>Other Required Skills <ul><li>Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate.</li><li>Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments. These should incorporate contemporary tools and resources to maximize content learning in context, and to develop the knowledge, skills, competences and attitudes identified in program outcomes.</li><li>Digital literacy and demonstrate fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning.</li><li>Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning.</li><li>Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li>Effective oral and written communication skills.</li><li>Collaborative and collegial spirit and demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.</li><li>Ability to initiate applied research projects in healthcare management, quality and patient safety, or health systems. </li></ul>How To Apply: Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curriculum vitae, cover letters, references, teaching dossiers and sample publications. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted. Interested to apply: 00002611 - Healthcare Management in Doha | Careers at University of Doha for Science and Technology We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة الوطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي التطبيقي والفني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 70 برنامجي بكالوريوس وماجستير، ودبلوم، وشهادة. تضم الجامعة 5 كليات: كلية الأعمال، وكلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة للأفراد والشركات. تتميز جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بالتعليم الذي يركز على الطالب ومرافقها الحديثة المتطورة. ويعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المرموقون عالمياً في الجامعة على تطوير مهارات الطلاب والمساهمة في إعداد خريجين مجهزين بكفاءة عالية يخدمون بفخر قطاعات الاقتصاد المختلفة ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. بوجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9500 طالب، تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المثالية للتعليم التطبيقي والتجريبي المتميز. وتشتهر الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب ومرافقها ذات المستوى العالمي. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا تقديم تجارب تعليمية قائمة على أسس تربوية سليمة مع إدماج التدخلات التكنولوجية المبتكرة، لتعزيز مهارات الطلاب وإعداد خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. المزايا والفوائد يتمتع موظفونا المؤهلون بحزمة متميزة من التعويضات والمزايا، وفقاً لسياسات جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا المعمول بها. وتشمل هذه المزايا ما يلي: <ul><li>إجازة سنوية أكاديمية مجزية</li><li>راتب معفى من الضرائب</li><li>سكن راقٍ ومفروش بالكامل (شامل الخدمات: الماء والكهرباء)</li><li>تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 من الأبناء (حتى سن 18 عاماً)</li><li>بدل تعليم الأبناء</li><li>بدل الانتقال/الشحن</li><li>فرص للتطوير المهني</li><li>تأمين صحي دولي</li><li>خدمات هجرة داخلية (لمساعدتك في إجراءات الإقامة)</li><li>إمكانية الاستفادة الكاملة من المرافق الترفيهية بالجامعة</li><li>دعم البحث العلمي والتطوير المهني. </li></ul>تدعو كلية الأعمال المتقدمين لشغل وظيفة أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في إدارة الرعاية الصحية، للتدريس في برنامج إدارة الرعاية الصحية لمرحلة البكالوريوس والماجستير التنفيذي في إدارة الصحة (EMHA) بالقسم. المسؤوليات مسندة تقاريره إلى رئيس قسم إدارة الرعاية الصحية، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من المقررات الدراسية ضمن تخصص إدارة الرعاية الصحية — بما في ذلك اقتصاديات الصحة، والتأمين الصحي والتمويل، والنظم الصحية، والمعلوماتية الصحية وتحليل البيانات — عبر كل من برنامج البكالوريوس والماجستير التنفيذي في إدارة الصحة (EMHA). وسيشارك في تقييم تقدم الطلاب وإدارة أصول وموارد بيئة التعلم. كما سيتواصل المرشح الناجح مع قطاع الأعمال والمؤسسات التعليمية الأخرى، ويشارك في اللجان الاستشارية للقطاع، وينسق ويدير ويشرف على المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. ويحتفظ أعضاء هيئة التدريس بملفات المقررات الدراسية المطلوبة لعمليات الاعتماد، ويشاركون في خطط التطوير/التحسين التعليمي. ويتوقع من جميع الموظفين المساهمة في الحياة المهنية والمجتمعية داخل الكلية وخارجها. المؤهلات سيتم تعيين أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم. وترد المعايير العامة أدناه. المؤهل العلمي درجة الدكتوراه والماجستير في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو الصحة العامة، أو السياسة الصحية، أو تخصص ذات صلة من جامعة معترف بها دولياً، مع الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة. لرتبة أستاذ مساعد الخبرة <ul><li>خبرة تدريسية لا تقل عن 3 سنوات في التعليم العالي أو تدريب الكبار أو بيئة التدريب المهني/الصناعي، ويفضل مع وجود 3 سنوات من الخبرة العملية في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مثبتة من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات علمية مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب أبحاث متميزين.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية في إدارة الرعاية الصحية أو الإدارة الصحية (مثل FACHE، CPHQ).</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية/التعليم (مثل التعليم العالي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في بيئة التعليم العالي، أو تدريب الكبار، أو التدريب الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في مشاريع الصحة الرقمية أو تكنولوجيا المعلومات الصحية. </li></ul>لرتبة أستاذ مشارك الخبرة <ul><li>خبرة تدريسية لا تقل عن 8 سنوات في التعليم العالي أو تدريب الكبار أو بيئة التدريب المهني/الصناعي، ويفضل مع وجود 3 سنوات من الخبرة العملية في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الصحية، أو اقتصاديات الصحة، أو التأمين الصحي والتمويل، أو النظم الصحية، أو المعلوماتية الصحية وتحليل البيانات، أو مجال ذات صلة.</li><li>سجل بحثي متميز وسمعة دولية مثبتة من خلال منشورات عالية الجودة في مجلات علمية مرموقة.</li><li>سجل ممتاز في الإشراف على طلاب أبحاث متميزين.</li><li>قيادة مثبتة في بناء الشراكات والتفاعل مع القطاع المهني والصناعي. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة مهنية في إدارة الرعاية الصحية أو الإدارة الصحية (مثل FACHE، CPHQ).</li><li>يفضل الحصول على دبلوم في التربية/التعليم (مثل التعليم العالي، أو تعليم الكبار، أو التعليم المهني).</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات كممارس/محترف في التخصص المعني.</li><li>خبرة تدريسية في بيئة التعليم العالي، أو تدريب الكبار، أو التدريب الصناعي.</li><li>خبرة في القيادة والابتكار في مشاريع الصحة الرقمية أو تكنولوجيا المعلومات الصحية. </li></ul>المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li>الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي كنهج تربوي وركيزة أساسية لمهام جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.</li><li>القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية، بحيث تتضمن أدوات وموارد معاصرة لتعزيز تعلّم المحتوى في سياقه المناسب، وتطوير المعارف والمهارات والكفايات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج.</li><li>الإلمام الرقمي وإتقان التعامل مع الأنظمة التكنولوجية، والقدرة على تطبيق وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والمستحدثة لدعم البحث والتعليم.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين فاعلين في تعلمهم.</li><li>الالتزام بفاعلية وحيوية والتجديد الذاتي لمهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر الموجه ذاتياً والتعلم مدى الحياة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على بناء علاقات جيدة مع المتعلمين والزملاء والجهات الراعية/أصحاب العمل وأفراد المجتمع.</li><li>القدرة على إطلاق مشاريع بحثية تطبيقية في إدارة الرعاية الصحية، أو الجودة وسلامة المرضى، أو النظم الصحية. </li></ul>طريقة التقديم: يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية من أجل إدراجهم في القائمة المصغرة للمرشحين للوظيفة؛ وتعد المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرات من خلال طلب التقديم الخاص بك، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، وخطابات التغطية، والمراجع، وملف التدريس، ونماذج من المنشورات العلمية. وتقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل شرط، وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نتوجه بالشكر لجميع المتقدمين لهذه الوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لمراحل التقييم القادمة. للراغبين في التقديم: 00002611 - إدارة الرعاية الصحية في الدوحة | الوظائف في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا نشكر جميع المتقدمين، وسيتم الاتصال بالمرشحين المقبولين للمتابعة فقط.

Full Time LinkedIn

Senior Specialist – Digital Insurance

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Other

<ul><li>Lead the assessment, development and delivery of customer-focused digital insurance propositions. </li> <li>Own product prioritization, proposition design, business requirements, customer journeys and launch-readiness recommendations. </li> <li>Identify, evaluate and manage relationships with insurers, technology providers and other relevant partners. </li> <li>Lead commercial negotiations covering product terms, commissions, service levels and partner responsibilities within approved authority limits. </li> <li>Own business performance across customer acquisition, conversion, revenue, retention, service quality and partner delivery. </li> <li>Establish effective operating processes covering sales, policy servicing, complaints, renewals, cancellations and claims coordination. </li> <li>Ensure activities comply with applicable insurance regulations, internal policies, customer-protection requirements and approved operating controls. </li> <li>Maintain clear accountability between distribution activities and insurer-retained responsibilities, including underwriting, pricing, reserving and claims liability. </li> <li>Coordinate delivery across Legal, Compliance, Risk, Technology, Finance, Operations, Marketing and Customer Care. </li> <li>Identify and escalate regulatory, operational, commercial and customer risks, with authority to pause activities where material control gaps exist. </li> <li>Prepare management reporting, business cases and decision papers, and recommend corrective actions where performance or delivery falls below expectations. </li> <li>Act as the principal business owner for day-to-day decisions within the approved strategy, budget, delegated authority and governance framework.</li> </ul> <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Insurance, Finance, Law or another relevant discipline.  </li> <li>Recognized insurance professional qualification at certificate level or above, such as Cert CII, Insurance Institute Licentiate, or an equivalent recognized qualification. </li></ul>

<ul><li>قيادة تقييم وتطوير وتقديم العروض التأمينية الرقمية المرتكزة على العميل. </li> <li>تولي مسؤولية تحديد أولوية المنتجات، وتصميم العروض، ومتطلبات الأعمال، ورحلات العملاء، والتوصيات الخاصة بالجاهزية للإطلاق. </li> <li>تحديد وتقييم وإدارة العلاقات مع شركات التأمين ومزودي التكنولوجيا والشركاء الآخرين ذوي الصلة. </li> <li>قيادة المفاوضات التجارية التي تغطي شروط المنتجات والعمولات ومستويات الخدمة ومسؤوليات الشركاء ضمن حدود الصلاحيات المعتمدة. </li> <li>تولي مسؤولية أداء الأعمال عبر مجالات استقطاب العملاء، والتحويل، والإيرادات، والاحتفاظ بالعملاء، وجودة الخدمة، وأداء الشركاء. </li> <li>إرساء عمليات تشغيلية فعالة تغطي المبيعات، وخدمة وثائق التأمين، والشكاوى، والتجديدات، والإلغاءات، وتنسيق المطالبات. </li> <li>ضمان امتثال الأنشطة للوائح التأمين المعمول بها، والسياسات الداخلية، ومتطلبات حماية العملاء، وضوابط التشغيل المعتمدة. </li> <li>الحفاظ على مسؤوليّة واضحة ومحددة بين أنشطة التوزيع والمسؤوليات الملقاة على عاتق شركة التأمين، بما في ذلك الاكتتاب، والتسعير، وتكوين الاحتياطيات، ومسؤولية المطالبات. </li> <li>تنسيق التنفيذ عبر الإدارات القانونية، والامتثال، والمخاطر، والتكنولوجيا، والمالية، والعمليات، والتسويق، ورعاية العملاء. </li> <li>تحديد وتصعيد المخاطر التنظيمية والتشغيلية والتجارية والمخاطر المتعلقة بالعملاء، مع امتلاك الصلاحية لإيقاف الأنشطة مؤقتاً في حال وجود ثغرات رقابية جوهرية. </li> <li>إعداد التقارير الإدارية، ودراسات الجدوى، وأوراق اتخاذ القرارات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية عندما يقل الأداء أو مستوى التنفيذ عن التوقعات. </li> <li>القيام بدور المسؤول الرئيسي عن الأعمال للقرارات اليومية ضمن الاستراتيجية المعتمدة، والميزانية، والصلاحيات المفوضة، وإطار الحوكمة.</li> </ul> <ul><li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التأمين، أو المالية، أو القانون، أو أي تخصص آخر ذي صلة.  </li> <li>مؤهل مهني معترف به في مجال التأمين بدرجة شهادة أو أعلى، مثل Cert CII، أو ترخيص معهد التأمين (Insurance Institute Licentiate)، أو مؤهل معترف به يعادله. </li></ul>

Full Time Bayt

Affluent Banking Proposition & Strategy Execution Consultant

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are currently looking Affluent Banking Proposition & Strategy Execution Consultant our Qatar operations. Job Purpose <ul><li>Provide advisory, strategic interpretation, and actionable recommendations based on completed market research findings.</li><li>Design and drive value proposition enhancements, ensuring affluent offerings remain competitive, differentiated, and aligned with customer needs.</li><li>Guide segment and product teams in building quick wins, medium term initiatives, and long-term development roadmaps that support segment growth and profitability.</li><li>Lead execution oversight, ensuring that recommended actions are implemented effectively across business functions.</li></ul>Experience Requirements <ul><li>Minimum 7–10 years in affluent banking, segment strategy, consulting, value proposition design, or similar fields.</li><li>Previous roles involving competitor analysis, trend forecasting, and reporting</li><li>Experience interpreting insights and translating them into strategic recommendations.</li><li>Proven track record in business development and client acquisition within the premium segment</li><li>Proven ability to manage multiple research projects simultaneously</li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Strong knowledge of affluent banking and value proposition design.</li><li>Excellent research and data interpretation abilities</li><li>Strategic thinking and the ability to synthesize insights.</li><li>Strong communication and advisory skills.</li><li>Execution leadership and stakeholder management.</li><li>Analytical and problem solving abilities.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Proficiency in MS Excel, PowerPoint, and presentation tools.</li><li>Familiarity with CRM platforms and digital banking ecosystems.</li><li>Experience with dashboards (e.g., Power BI).</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Strategy, or related field.</li><li>Certifications in consulting, strategy, product management, or project management are advantageous.</li></ul>Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي نحن نبحث حالياً عن مستشار تقديم الخدمات المصرفية المتميزة وتنفيذ الاستراتيجية لعملياتنا في قطر. الغرض الوظيفي <ul><li>تقديم الاستشارات والتفسيرات الاستراتيجية والتوصيات القابلة للتنفيذ بناءً على نتائج أبحاث السوق المكتملة.</li><li>تصميم وتعزيز تحسينات عروض القيمة، مع ضمان بقاء الخدمات الموجهة لكبار العملاء تنافسية ومتميزة ومتوافقة مع احتياجات العملاء.</li><li>توجيه فرق القطاعات والمنتجات في تحقيق مكاسب سريعة، ومبادرات متوسطة الأجل، وخارطة طريق للتطوير طويل الأجل تدعم نمو القطاع وربحيته.</li><li>قيادة الإشراف على التنفيذ، وضمان تطبيق الإجراءات الموصى بها بفعالية عبر جميع قطاعات الأعمال.</li></ul>متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الخدمات المصرفية المتميزة، استراتيجية القطاعات، الاستشارات، تصميم عروض القيمة، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>أدوار سابقة تتضمن تحليل المنافسين، التنبؤ بالاتجاهات، وإعداد التقارير.</li><li>خبرة في تفسير الرؤى وتحويلها إلى توصيات استراتيجية.</li><li>سجل حافل ومثبت في تطوير الأعمال واستقطاب العملاء ضمن قطاع الخدمات المتميزة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع بحثية متعددة في وقت واحد.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>معرفة قوية بالخدمات المصرفية المتميزة وتصميم عروض القيمة.</li><li>قدرات ممتازة في البحث وتفسير البيانات.</li><li>التفكير الاستراتيجي والقدرة على تلخيص الرؤى وتجميعها.</li><li>مهارات قوية في التواصل وتقديم الاستشارات.</li><li>القيادة التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>إتقان استخدام MS Excel وPowerPoint وأدوات العروض التقديمية.</li><li>الدراية بمنصات إدارة علاقات العملاء (CRM) والأنظمة المصرفية الرقمية.</li><li>خبرة في التعامل مع لوحات المعلومات (مثل Power BI).</li></ul>المؤهلات العلمية <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، التسويق، الاستراتيجية، أو مجال ذات صلة.</li><li>تعتبر الشهادات المهنية في الاستشارات، الاستراتيجية، إدارة المنتجات، أو إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li></ul>إطار الانضمام للعمل: أسبوعان (الحد الأقصى شهر واحد) </div>

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Affluent Banking Proposition & Strategy Execution Consultant

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Healthcare & Medical

We are currently looking Affluent Banking Proposition & Strategy Execution Consultant our Qatar operations.Job Purpose Provide advisory, strategic interpretation, and actionable recommendations based on completed market research findings. Design and drive value proposition enhancements, ensuring affluent offerings remain competitive, differentiated, and aligned with customer needs. Guide segment and product teams in building quick wins, medium term initiatives, and long-term development roadmaps that support segment growth and profitability. Lead execution oversight, ensuring that recommended actions are implemented effectively across business functions.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 10 years in affluent banking, segment strategy, consulting, value proposition design, or similar fields.</li><li>Previous roles involving competitor analysis, trend forecasting, and reporting</li><li>Experience interpreting insights and translating them into strategic recommendations.</li><li>Proven track record in business development and client acquisition within the premium segment</li><li>Proven ability to manage multiple research projects simultaneously</li><li>Strong knowledge of affluent banking and value proposition design.</li><li>Excellent research and data interpretation abilities</li><li>Strategic thinking and the ability to synthesize insights.</li><li>Strong communication and advisory skills.</li><li>Execution leadership and stakeholder management.</li><li>Analytical and problem solving abilities.</li><li>Proficiency in MS Excel, PowerPoint, and presentation tools.</li><li>Familiarity with CRM platforms and digital banking ecosystems.</li><li>Experience with dashboards (e.g., Power BI).</li><li>Bachelor s or Master s degree in Business, Marketing, Strategy, or related field.</li><li>Certifications in consulting, strategy, product management, or project management are advantageous.</li><li>Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month)</li></ul>

Full Time Bayt

Affluent Banking Proposition

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Affluent Banking Proposition

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Healthcare & Medical

We are currently looking Affluent Banking Proposition & Strategy Execution Consultant our Qatar operations. Job Purpose Provide advisory, strategic interpretation, and actionable recommendations based on completed market research findings. Design and drive value proposition enhancements, ensuring affluent offerings remain competitive, differentiated, and aligned with customer needs. Guide segment and product teams in building quick wins, medium term initiatives, and long-term development roadmaps that support segment growth and profitability. Lead execution oversight, ensuring that recommended actions are implemented effectively across business functions.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 10 years in affluent banking, segment strategy, consulting, value proposition design, or similar fields.</li><li>Previous roles involving competitor analysis, trend forecasting, and reporting</li><li>Experience interpreting insights and translating them into strategic recommendations.</li><li>Proven track record in business development and client acquisition within the premium segment</li><li>Proven ability to manage multiple research projects simultaneously</li><li>Skills & Competencies Strong knowledge of affluent banking and value proposition design.</li><li>Excellent research and data interpretation abilities</li><li>Strategic thinking and the ability to synthesize insights.</li><li>Strong communication and advisory skills.</li><li>Execution leadership and stakeholder management.</li><li>Analytical and problem solving abilities.</li><li>Technical Skills Proficiency in MS Excel, PowerPoint, and presentation tools.</li><li>Familiarity with CRM platforms and digital banking ecosystems.</li><li>Experience with dashboards (e.g., Power BI).</li><li>Qualifications Bachelor s or Master s degree in Business, Marketing, Strategy, or related field.</li><li>Certifications in consulting, strategy, product management, or project management are advantageous.</li><li>Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month)</li></ul>

نحن حالياً في طور البحث عن مستشار تنفيذ الاستراتيجية والت propositions الخاصة بالبنوك المميزة في عملياتنا بقطر. الغرض الوظيفي توفير الاستشارات والتفسير الاستراتيجي والتوصيات القابلة للتنفيذ بناءً على نتائج أبحاث السوق المكتملة. تصميم وتوجيه تحسينات قيمة العرض، مع ضمان بقاء العروض المميزة تنافسية ومتميزة ومتوافقة مع احتياجات العملاء. توجيه فرق الشرائح والمنتجات لبناء انتصارات سريعة ومبادرات متوسطة وطويلة الأجل تدعم نمو الشريحة والربحية. قيادة الإشراف على التنفيذ، لضمان تنفيذ الإجراءات الموصى بها بشكل فعال عبر وظائف العمل.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في البنوك المميزة، استراتيجية الشريحة، الاستشارات، تصميم عرض القيمة، أو مجالات مشابهة.</li><li>أدوار سابقة تشمل تحليل المنافسين، توقع الاتجاهات، والتقارير</li><li>خبرة في تفسير الرؤى وتحويلها إلى توصيات استراتيجية.</li><li>سجل حافل في تطوير الأعمال واكتساب العملاء ضمن الشريحة المميزة</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مشاريع بحث متعددة في آن واحد</li><li>المهارات والكفاءات: معرفة قوية بالبنوك المميزة وتصميم عرض القيمة.</li><li>مهارات بحث وتفسير بيانات ممتازة</li><li>التفكير الاستراتيجي والقدرة على استخلاص الرؤى.</li><li>علاقات تواصل ومهارات استشارية قوية.</li><li>قيادة التنفيذ وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>المهارات التقنية: الطلاقة في MS Excel وPowerPoint وأدوات العروض التقديمية.</li><li>الإلمام بمنصات CRM وبيئات البنوك الرقمية.</li><li>الخبرة مع لوحات البيانات (مثلاً Power BI).</li><li>المؤهلات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، التسويق، الاستراتيجية، أو مجال ذو صلة.</li><li>الشهادات في الاستشارات، الاستراتيجية، إدارة المنتجات، أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة.</li><li>الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (حتى شهر كحد أقصى)</li></ul>

Full Time LinkedIn

Operational Specialist

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Information Technology

We are looking for a *Digital Transformation & Operational Support Specialist* to provide technical and operational support for digital transformation, innovation, and institutional initiatives. The role will be responsible for monitoring digital platforms, coordinating operational and technical activities, supporting data and system integration, preparing performance reports and dashboards, and coordinating with internal departments and external stakeholders to ensure effective service delivery. The ideal candidate should have strong experience in *digital transformation, operational/technical support, stakeholder coordination, reporting, Power BI, and Microsoft Office*, preferably within government or institutional environments. ## Key Responsibilities * Provide technical and operational support for *digital transformation, innovation, and development initiatives*.* Monitor digital systems, platforms, and services to ensure *operational readiness, availability, and service continuity*.* Follow up on technical issues, operational activities, incidents, and service requests, coordinating with relevant teams for timely resolution.* Support the development, enhancement, and implementation of digital systems and platforms.* Assist in improving *system, application, and data integration* across departments and entities.* Prepare operational reports, dashboards, presentations, and performance reports for management.* Monitor *KPIs, performance indicators, and operational data* related to projects and digital initiatives.* Perform basic data analysis and visualization using *Power BI and Microsoft Excel*.* Coordinate with internal departments, stakeholders, vendors, and relevant entities to ensure effective information and data flow.* Support the improvement and standardization of *operational procedures and workflows*.* Contribute to digital transformation initiatives aimed at improving government and institutional services.* Provide technical and operational support for *meetings, workshops, presentations, and institutional initiatives*.* Support digital archiving, electronic document management, and proper organization of digital records.* Ensure compliance with *information security, data protection, confidentiality, and organizational policies*.* Maintain proper documentation of operational activities, issues, processes, and project-related information.* Perform other technical and operational duties related to the department's objectives as required. ## Educational Qualifications * Bachelor’s degree in *Information Technology, Information Systems, Computer Science, Business Administration, Engineering*, or a related discipline from a recognized university.* A relevant Master’s degree is an advantage. ## Professional Experience * *5–8 years of relevant professional experience* in: * Operational support* Technical support* Digital transformation* Institutional coordination* Digital systems/platform support* Project or program support* Experience working with *government entities, public-sector organizations, institutions, or digital transformation programs* is highly preferred.* Proven experience in preparing *operational reports, management presentations, dashboards, and performance analysis*.* Experience coordinating activities across multiple departments and stakeholders.* Practical experience with *Power BI, Microsoft Excel, Power Point, Word, and other Microsoft Office tools*. ## Technical & Professional Skills * Digital Transformation & Digital Government* Operational & Technical Support* *Power BI & Data Visualization** Microsoft Excel and Office 365* Reporting & Dashboard Preparation* Basic Data Analysis* System & Data Integration* Stakeholder Coordination* Process & Workflow Improvement* Digital Platforms & Applications* Electronic Document & Records Management* Information Security & Data Confidentiality* Strong analytical and problem-solving skills* Excellent communication and coordination skills ## Preferred Certifications Candidates holding one or more of the following certifications will be preferred: * *Microsoft Certifications** *Microsoft Power BI / Data Analytics Certification** Data Management Certifications* *ITIL Foundation** Agile / Scrum Certifications* Digital Transformation Certifications* Relevant Project or Service Management Certifications ## Key Competencies * Strong organizational and coordination skills* Analytical and problem-solving ability* Excellent written and verbal communication* Ability to manage multiple operational activities simultaneously* Strong stakeholder management skills* Attention to detail and reporting accuracy* Ability to work effectively in a *government/institutional environment** Ability to handle confidential information professionally* Proactive approach to operational and digital transformation challenges

نبحث عن *أخصائي التحول الرقمي والدعم التشغيلي* لتقديم الدعم الفني والتشغيلي للتحول الرقمي، والابتكار، والمبادرات المؤسسية. سيكون دورُه مسؤولا عن رصد المنصات الرقمية، وتنسيق الأنشطة التشغيلية والفنية، ودعم تكامل البيانات والأنظمة، وإعداد تقارير الأداء ولوحات المعلومات، والتنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تقديم خدمة فعّالة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في *التحول الرقمي، والدعم التشغيلي/الفني، وتنسيق أصحاب المصلحة، والتقارير، وPower BI، وMicrosoft Office*، ويفضّل ضمن بيئات حكومية أو مؤسسية. ## المسؤوليات الأساسية * تقديم الدعم الفني والتشغيلي لـ *التحول الرقمي والمبادرات الابتكارية والتطويرية*. *رصد الأنظمة الرقمية والمنصات والخدمات لضمان *الجاهزية التشغيلية، والتوفر، واستمرارية الخدمة*. *متابعة القضايا التقنية والأنشطة التشغيلية والحوادث وطلبات الخدمة، والتنسيق مع الفرق المعنية لإيجاد حلول سريعة*. *دعم تطوير وتحسين وتنفيذ الأنظمة والمنصات الرقمية*. *المساعدة في تحسين *تكامل النظام، والتطبيقات، والبيانات* عبر الأقسام والكيانات*. *إعداد تقارير تشغيلية، ولوحات معلومات، وعروض تقديمية وتقارير أداء للإدارة*. *رصد *مؤشرات الأداء، ومقاييس الأداء، والبيانات التشغيلية* المتعلقة بالمشروعات والمبادرات الرقمية*. *إجراء تحليل بيانات بسيط وتصور باستخدام *Power BI وMicrosoft Excel*. *التنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة والموردين والكيانات المعنية لضمان تدفق معلومات وبيانات فعال*. *دعم تحسين وتوحيد *الإجراءات التشغيلية وسير العمل*. *المساهمة في مبادرات التحول الرقمي التي تهدف إلى تحسين الخدمات الحكومية والمؤسسية*. *تقديم الدعم الفني والتشغيلي لـ *الاجتماعات وورش العمل والعروض التقديمية والمبادرات المؤسسية*. *دعم الأرشفة الرقمية، وإدارة المستندات الإلكترونية، وتنظيم السجلات الرقمية بشكل صحيح*. *ضمان الامتثال لـ *أمن المعلومات، حماية البيانات، السرية، والسياسات التنظيمية*. *الحفاظ على وثائق مناسبة للأنشطة التشغيلية، والقضايا، والعمليات، والمعلومات المتعلقة بالمشروعات*. *أداء واجبات تقنية وتشغيلية أخرى مرتبطة بأهداف الإدارة عند الحاجة.* ## المؤهلات التعليمية * درجة البكالوريوس في *تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، الهندسة*، أو تخصص ذو صلة من جامعة معترف بها.* درجة ماجستير ذات صلة تعتبر ميزة. ## الخبرة المهنية * *5–8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة* في: * الدعم التشغيلي* الدعم الفني* التحول الرقمي* التنسيق المؤسسي* دعم الأنظمة/المنصات الرقمية* دعم المشاريع أو البرامج* يفضّل بشدة الخبرة في العمل مع *كيانات حكومية، مؤسسات عامة، أو برامج التحول الرقمي*. *إثبات الخبرة في إعداد *تقارير تشغيلية، عروض الإدارة، لوحات معلومات، وتحليل الأداء*. *خبرة في تنسيق الأنشطة عبر أقسام متعددة وأصحاب مصلحة*. *خبرة عملية مع *Power BI، Microsoft Excel، PowerPoint، Word، وغيرها من أدوات Microsoft Office*. ## المهارات الفنية والمهنية * التحول الرقمي والحكومة الرقمية* الدعم التشغيلي والفني* *Power BI وعرض البيانات** Microsoft Excel وOffice 365* إعداد التقارير ولوحات المعلومات* تحليل بيانات أساسي* تكامل النظام والبيانات* تنسيق أصحاب المصلحة* تحسين العمليات وسير العمل* المنصات والتطبيقات الرقمية* إدارة المستندات الإلكترونية والسجلات* أمن المعلومات وسرية البيانات* مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية* مهارات تواصل وتنسيق ممتازة ## الشهادات المفضلة يفضل وجود شهادة واحدة أو أكثر من الشهادات التالية: * *شهادات Microsoft** *شهادة Microsoft Power BI / تحليل البيانات** شهادات إدارة البيانات* *ITIL Foundations** شهادات Agile / Scrum* شهادات التحول الرقمي* شهادات الإدارة المشاريع أو الخدمات ذات الصلة ## الكفاءات الرئيسية * مهارات تنظيم وتنسيق قوية* القدرة على التحليل وحل المشكلات* تواصل مكتوب وشفهي ممتاز* القدرة على إدارة أنشطة تشغيلية متعددة في وقت واحد* مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية* الانتباه للتفاصيل ودقة التقارير* القدرة على العمل بفعالية في بيئة حكومية/مؤسسية** القدرة على التعامل مع معلومات سرية باحتراف* نهج استباقي تجاه تحديات التشغيل والتحول الرقمي

Full Time LinkedIn

License Owner & Operator

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Information Technology

Love football (soccer) and have an entrepreneurial mindset? Stranger Soccer is expanding across key cities worldwide and is seeking a License Owner to launch and grow the Stranger Soccer operation in Doha. This is not a salaried management role—it's an opportunity for an entrepreneurial individual to build and operate something of their own while making football more accessible in their local community. We're looking for someone ambitious, community-driven, and passionate about the game. Does This Sound Like You? Visit www.strangersoccer.com and explore the "Bring Stranger Soccer to Your City" section to learn more. If this opportunity aligns with your goals, complete the interest form to start the conversation. We also recommend downloading the Stranger Soccer app to experience the platform firsthand. Your Responsibilities Launch and grow the Stranger Soccer brand in Doha Recruit, train, and manage a small local team (2-3 people), supported by Official Hosts Secure suitable football venues and regular playing opportunities Drive marketing and customer growth through digital and local initiatives Oversee game operations while delivering an outstanding player experience Work closely with Stranger Soccer HQ, supported by established operations and technology teams What We're Looking For Passion for football and strong connections within the local football community Experience in management, operations, sales, or customer-facing roles An entrepreneurial mindset and ability to work independently A strong sense of ownership and ambition to grow Stranger Soccer locally Motivation to deliver results, with rewards tied to performance and growth About Stranger Soccer Football is loved by billions, yet many still struggle to play regularly. Stranger Soccer makes playing football as easy and convenient as going for a jog or visiting the gym. Our app lets players discover nearby games, book a spot, and simply turn up to play. Founded in Singapore, Stranger Soccer now operates across 10+ cities and has delivered over 100,000 games worldwide. We're looking for passionate License Owners who want to bring this experience to their communities—whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or football. Our Mission To make playing football as easy as going for a jog. Our Vision A world where playing football is as popular and accessible as watching football. Ready to be part of the journey? We'd love to hear from you.

Full Time

License Owner & Operator

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Information Technology

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 181135 About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview Of The Role: The Car Sales Executive at GAC Motor in Qatar is responsible for achieving the company's sales objectives by meeting sales, CSV, and NPS targets. This role provides first-rate service to current and potential customers. The executive is integral in promoting a customer-centric approach and works closely with various departments to foster a quality sales and service culture. Empowered to make customer-focused decisions, the executive aims to ensure a positive customer experience, building long-term relationships and generating repeat sales. What You Will Do: Achieve or exceed allocated monthly sales targets, aiming for 17 units. Regularly meet or surpass CSV score of 4.85 and an NPS of 85 to ensure maximum customer satisfaction. Contribute to maximizing all sales, including finance, cash, insurance, accessories, tinting window, service packages, and paint protection. Ensure company procedures are followed when handling cash and credit customers, with money deposited to SO immediately. Maintain 100% entry of walk-ins in C4C with appropriate follow-ups. Ensure 100% zero overdue accounts by close of business hours through daily Excel report updates. Offer a 100% test-drive experience to all customers with proper documentation. Comply with company guidelines and SOPs, reporting incidents to the showroom manager. Submit all necessary documents to relevant departments as per administrative reports. Ensure job quality to avoid errors and promptly address customer concerns to improve satisfaction. Required Skills To Be Successful: Sales experience in the automotive or retail industry. Excellent communication and interpersonal skills. Good IT and computer skills. Valid Qatar driving license. What Qualifies You For The Role: Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related field (preferred).2-3 years of proven experience in automotive sales or retail sales. Track record of meeting or exceeding sales targets and quotas. Familiarity with CRM software and sales tracking systems. Valid Qatari driver's license. Al-Futtaim Automotive is one of the region's leading mobility businesses, operating across eight countries in the Middle East, Asia and North Africa. With a portfolio of more than 25 world-leading brands, we deliver one of the region's most comprehensive mobility ecosystems. Our capabilities span passenger vehicles, commercial vehicles and industrial equipment, backed by integrated logistics, leasing, aftersales and financial services that deliver a seamless customer experience across every stage of the mobility journey. Our vision is to become a world-class mobility player, creating better experiences for our customers through innovation, digital transformation and a relentless focus on customer experience. We work alongside some of the world's most trusted automotive brands to shape the future of mobility, delivering solutions that meet the evolving needs of individuals, businesses and communities. Behind everything we do is a team of more than 9,000 colleagues united by ambition, collaboration and a shared commitment to progress. Together, we're shaping the future of mobility, embracing new technologies and creating better experiences for our customers. At Al-Futtaim Automotive, you'll be empowered to turn ambition into action and help move our customers, our business and your career forward.

معرف طلب الوظيفة: 181135 نبذة عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي، وهي واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي. تعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والصحة. وتمثل الفطيم، التي تضم أكثر من 40,000 موظف، أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، بما في ذلك تويوتا ولكزس وإيكيا وإيس وماركس آند سبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي والذكاء الاصطناعي والنمو المستدام والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأمد للعملاء والمجتمعات والشركاء مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور: يتولى تنفيذي مبيعات السيارات في شركة GAC Motor في قطر مسؤولية تحقيق أهداف مبيعات الشركة من خلال تلبية أهداف المبيعات، ومؤشر رضا العملاء (CSV)، وصافي نقاط الترويج (NPS). يقدم هذا الدور خدمة من الدرجة الأولى للعملاء الحاليين والمحتملين. يعد التنفيذي عنصراً أساسياً في تعزيز نهج يركز على العميل، ويعمل بشكل وثيق مع الإدارات المختلفة لتعزيز ثقافة الجودة في المبيعات والخدمة. وبالنظر إلى صلاحياته في اتخاذ قرارات تركز على العميل، يهدف التنفيذي إلى ضمان تجربة إيجابية للعملاء، وبناء علاقات طويلة الأمد وتحقيق مبيعات متكررة. ما ستقوم به: تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية المحددة، والتي تستهدف 17 وحدة. تلبية أو تجاوز مؤشر رضا العملاء (CSV) بمعدل 4.85 وصافي نقاط الترويج (NPS) بمعدل 85 بانتظام لضمان أقصى درجات رضا العملاء. المساهمة في تعظيم جميع المبيعات، بما في ذلك التمويل، والنقد، والتأمين، والإكسسوارات، وتظليل النوافذ، وباقات الخدمة، وحماية الطلاء. ضمان اتباع إجراءات الشركة عند التعامل مع العملاء النقديين وعملاء الائتمان، مع إيداع الأموال في نظام العمليات فوراً. الحفاظ على تسجيل 100% من الزيارات غير المجدولة في نظام C4C مع المتابعة المناسبة. ضمان عدم وجود أي حسابات متأخرة بنسبة 100% بحلول نهاية ساعات العمل من خلال تحديثات تقرير Excel اليومية. تقديم تجربة قيادة تجريبية بنسبة 100% لجميع العملاء مع التوثيق المناسب. الالتزام بإرشادات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية، وإبلاغ مدير صالة العرض بالحوادث. تقديم جميع المستندات اللازمة للإدارات ذات الصلة وفقاً للتقارير الإدارية. ضمان جودة العمل لتجنب الأخطاء ومعالجة مخاوف العملاء على الفور لتحسين الرضا. المهارات المطلوبة للنجاح: خبرة في المبيعات في قطاع السيارات أو التجزئة. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات والكمبيوتر. رخصة قيادة قطرية سارية. ما يؤهلك للدور: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (مفضل). خبرة مثبتة تتراوح من 2-3 سنوات في مبيعات السيارات أو مبيعات التجزئة. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف وحصص المبيعات. الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة تتبع المبيعات. رخصة قيادة قطرية سارية. تعد الفطيم للسيارات واحدة من شركات التنقل الرائدة في المنطقة، حيث تعمل في ثماني دول في الشرق الأوسط وآسيا وشمال إفريقيا. مع محفظة تضم أكثر من 25 علامة تجارية عالمية رائدة، نقدم واحدة من أكثر منظومات التنقل شمولاً في المنطقة. تمتد قدراتنا لتشمل سيارات الركاب، والمركبات التجارية، والمعدات الصناعية، مدعومة بالخدمات اللوجستية المتكاملة، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، والخدمات المالية التي توفر تجربة عملاء سلسة في كل مرحلة من مراحل رحلة التنقل. تتمثل رؤيتنا في أن نصبح لاعباً عالمياً في قطاع التنقل، وخلق تجارب أفضل لعملائنا من خلال الابتكار، والتحول الرقمي، والتركيز المستمر على تجربة العملاء. نحن نعمل جنباً إلى جنب مع بعض العلامات التجارية للسيارات الأكثر موثوقية في العالم لتشكيل مستقبل التنقل، وتقديم حلول تلبي الاحتياجات المتطورة للأفراد والشركات والمجتمعات. خلف كل ما نقوم به فريق يضم أكثر من 9,000 زميل يتحدون بالطموح والتعاون والالتزام المشترك بالتقدم. معاً، نقوم بتشكيل مستقبل التنقل، وتبني تقنيات جديدة، وخلق تجارب أفضل لعملائنا. في الفطيم للسيارات، سيتم تمكينك لتحويل الطموح إلى عمل ومساعدة عملائنا وأعمالنا ومسيرتك المهنية على المضي قدماً.

E-marketing Jobs in Qatar

Talent Acquisition Coordinator

Head of Data Governance

Senior CCO & Banking Head

Regulatory Compliance Officer

Head of Contract

Business Development Manager

UAT Tester

Director - Customer Service Excellence

Technology Experience Officer

Assistant/Associate Professor, Healthcare Management

Assistant / Associate Professor, Healthcare Management

Senior Specialist – Digital Insurance

Affluent Banking Proposition & Strategy Execution Consultant

Affluent Banking Proposition & Strategy Execution Consultant

Affluent Banking Proposition

Affluent Banking Proposition

Operational Specialist

License Owner & Operator

License Owner & Operator

Sales Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

E-marketing Jobs in Qatar

Receive email alerts for E-marketing Jobs in Qatar jobs