E-marketing Jobs in Qatar (October 2026)

Full Time Gulf Talnet

Commis I Baker

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouse villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets and outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998. <h4>In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts:</h4> “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. <h4>Join our team</h4> Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, excellent service. Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for since 1998. <h4>Four Seasons Hotel Doha:</h4> Gazing over the Arabian Gulf, with a private beach and marina curving at its feet, Four Seasons Hotel Doha is a traveler’s haven fashioned to the finest international standards. It is the centerpiece of Doha’s outstanding waterfront landmark, the West Bay business and residential complex. Four Seasons is home to 237 guest rooms overlooking land and sea, nearly a quarter of which are suites. With refreshing contemporary elegance, the accommodations are enhanced by carefully detailed comforts and 21st century conveniences. <h4>Our team:</h4> Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. <h4>Who we look for:</h4> We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. <h4>Job description:</h4> The Commis I is an essential member of the culinary team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests. <ul> <li>Assist preparation of ingredients, sauces and various dishes relevant to recipes ensuring Four Seasons consistency and quality.</li> <li>Conduct regular inventory checks; ensuring ingredients are up to quality standard, properly stored and used appropriately.</li> <li>Support kitchen staff through efficient food production and timely service.</li> <li>Prepare assigned workstations prior to service hours, ensuring necessary tools are readily available.</li> <li>Support the Four Seasons’ sustainability goals by minimizing food waste and conducting appropriate disposal of kitchen waste.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications and skills:</h4> <ul> <li>Degree or diploma in culinary arts or hotel management.</li> <li>Two years of experience in a similar position with a luxury hotel or resort.</li> <li>Certified knowledge of food and personal hygiene practices.</li> <li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task.</li> <li>The ability to perform this position to Four Seasons standards is required.</li> <li>Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills.</li> <li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li> </ul> <h4>Our offering:</h4> <ul> <li>Opportunities to build a successful career with global potential.</li> <li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities.</li> <li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee recognition programs.</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons Hotels worldwide.</li> <li>Paid annual home leave tickets.</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants.</li> <li>Free transportation to work.</li> <li>Medical coverage.</li> </ul> <h4>Work authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.

<h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> يستمد فور سيزونز قوته من قِبَل فريقه من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى أعلى المراتب، وأن نعامل بعضنا كما نود أن نعامل به في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة مع قلبٍ حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو نكتشف معًا، فنحن نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> ملاذ ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق فور سيزونز الدوحة الجديد كلياً، المُعاد تخيله بعبقرية عصرية يتلألأ بضوء الشمس وإطلالات بحرية. من اللوبي الأنيق إلى المطاعم والـلوحات النشيطة، تمت إعادة تحويل ملاذنا الحضري الواقع على الواجهة البحرية إلى وجهة نابضة بالحياة، مع البقاء ملتزمين بجذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، وهو يضم 237 غرفة و20 فيلا تاون هاوس غير علامة تجارية، ومجمع كبير للطعام والشراب يشمل 10 أماكن مدهشة بما فيها أكبر مطعم نوبو في العالم، ومناسبات كبيرة وخدمات التموين الخارجية، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز صحي وسبا يقدم لضيوفنا مرافق معالجة مائية واسعة تتضمن غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار، ومسبح معالجة مائي. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. تم الاعتراف بفنادق وفنادق فور سيزونز من قِبل مجلة فورتشن كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل لديها، كل سنة منذ بدء الاستطلاع في 1998. <h4>بكلمات إيزادور شارب، مؤسس ورئيس مجلس إدارة فور سيزونز للفنادق والمنتجعات:</h4> “السبب في نجاحنا ليس سرًا. إنه يعود إلى مبدأ واحد خالد يتجاوز الزمن والجغرافيا والدين والثقافة. إنه قاعدة الذهب – الفكرة البسيطة أنه إذا عاملت الناس جيداً كما تحب أن تُعامل، سيفعلون ذلك أيضاً.” هذه الفلسفة هي حجر الزاوية في ثقافة فور سيزونز، مما يجعل فور سيزونز حقاً أفضل شركة للعمل بها. <h4>انضم إلى فريقنا</h4> اعمل في فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة. توفر فور سيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يشارك مع ضيوفنا. تم تصنيف فور سيزونز ضمن أفضل 100 شركة للعمل من مجلة فورتشن منذ 1998. <h4>فندق فور سيزونز الدوحة:</h4> ناظراً إلى الخليج العربي، بشاطئ خاص ومرسى يلتف عند قدميه، فور سيزونز الدوحة واحة للمسافر مصممة وفق أرقى المعايير الدولية. إنه محور معلم الواجهة البحرية المميز في الدوحة، مجمع ويست باي للأعمال والسكن. يضم فور سيزونز 237 غرفة تطل على الأرض والبحر، ربعها تقريباً أجنحة. بنكهة معاصرة منعشة، تُعزَّز أماكن الإقامة بما فيها من راحة مفصّلة وملاءمة القرن الحادي والعشرين. <h4>فريقنا:</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نبرز معتقداتنا في طريقة معاملتنا لبعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى لأن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف. <h4>من نبحث عنهم:</h4> نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص يعتقدون بطبيعتهم في معاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميز ويضفون ذلك الحماس على كل ما يفعلونه. <h4>وصف الوظيفة:</h4> الكوميس الأول هو عضو أساسي في فريق الطهاة يكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائيين لضيوفنا. <ul> <li>يساعد في تجهيز المكونات والصلصات والأطباق المختلفة بما يتماشى مع توجيهات فور سيزونز من حيث الاتساق والجودة.</li> <li>إجراء فحوصات مخزون منتظمة؛ لضمان أن المكونات على مستوى الجودة، ومخزنة بشكل صحيح وتستخدم بشكل مناسب.</li> <li>دعم طاقم المطبخ من خلال إنتاج طعام فعال وخدمة في الوقت المحدد.</li> <li>إعداد مواقع العمل المعينة قبل ساعات الخدمة، والتأكد من توافر الأدوات اللازمة.</li> <li>دعم أهداف الاستدامة في فور سيزونز من خلال تقليل هدر الطعام والتخلص المناسب من نفايات المطبخ.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة أو دبلوم في الفنون الطهوية أو إدارة الفنادق.</li> <li>سنتان من الخبرة في وظيفة مماثلة بفندق أو منتجع فاخر.</li> <li>معرفة معتمدة بممارسات النظافة الغذائية والشخصية.</li> <li>سيكون لدى المرشح المثالي شخصية منفتحة ونهج can-do تجاه أي مهمة.</li> <li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير فور سيزونز مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات عرض شخصية وتواصل اجتماعي جيدة.</li> <li>يتطلب القراءة والكتابة واللفظية باللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>عروضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة مع إمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>الإقامة في شقة عالية الجودة وموارد جيدة.</li> <li>تدريب وتطوير ممتازان.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>أيام إقامة مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>مواصلات مجانية إلى العمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> سيتم تقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.

Full Time Bayt

Commis I - Baker

On-site - Qatar - Doha 14 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. Join our Team <ul><li>Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, excellent service. </li></ul> <ul><li>Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. </li></ul> <ul><li>Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for since 1998. </li></ul> Four Seasons Hotel Doha: Gazing over the Arabian Gulf, with a private beach and marina curving at its feet, Four Seasons Hotel Doha is a traveler’s haven fashioned to the finest international standards. It is the centerpiece of Doha’s outstanding waterfront landmark, the West Bay business and residential complex. Four Seasons is home to 237 guest rooms overlooking land and sea, nearly a quarter of which are suites. With refreshing contemporary elegance, the accommodations are enhanced by carefully detailed comforts and 21st century conveniences. Our Team: Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion.  Who We Look For:  We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description: <ul><li>The CommisIis an essential member of the culinary team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests </li></ul> <ul><li>Assist preparation of ingredients, sauces and various dishes relevant to recipes ensuring Four Seasons consistency and quality.  </li></ul> <ul><li>Conduct regular inventory checks; ensuring ingredients are up to quality standard, properly stored and used appropriately. </li></ul> <ul><li>Support kitchen staff through efficient food production and timely service. </li></ul> <ul><li>Prepare assigned workstations prior to service hours, ensuring necessary tools are readily available. </li></ul> <ul><li>Support the Four Seasons’ sustainability goals by minimizing food waste and conducting appropriate disposal of kitchen waste. </li></ul> Preferred Qualifications and Skills: <ul><li>Degree/diploma in culinary arts/hotel management. </li></ul> <ul><li>2 years of experience in a similar position with a luxury hotel or resort. </li></ul> <ul><li>Certified knowledge of food and personal hygiene practices.  </li></ul> <ul><li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! </li></ul> <ul><li>The ability to perform this position to Four Seasons Standards is required. </li></ul> <ul><li>Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. </li></ul> <ul><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. </li></ul> Our Offering: <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> Work Authorization: Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تُشَغِّلُ Four Seasons بواسطة أفرادها. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن نكون أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة عالية الجودة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. كما أنها تنبع من اقتناعنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: منتجع ساحلي في قلب الدوحة؛ اختبر فندق Four Seasons Hotel Doha الجديد كلياً، مُعاد تصورُه بعظمة عصرية وبألوان دافئة وواجهات مشاهدة للبحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والنوادي الحيوية، تم تحويل منتجعنا الحضري المطل على الشاطئ إلى مركز نابض بالحياة، مع البقاء مخلصين لجذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الشاطئي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فلة منزلية غير بعلامة، ومرفق كبير للطعام والشراب يضم 10 أماكن رائعة بما فيها أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات/تموين خارجي، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم للضيوف مرافق علاج مائي واسعة تشمل غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار ومسبح علاج مائي. أكملت الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. تم الاعتراف بفنادق Four Seasons وRoyalties من قِبل مجلة فورشون لأفضل 100 شركة للعمل ، كل عام منذ بدء الاستطلاع في 1998. وفقاً لكلمات إيسا دوب ريال، المؤسس و رئيس مجلس الإدارة لفنادق Four Seasons وResorts: “سبب نجاحنا ليس سرًا. يعود إلى مبدأ واحد يتجاوز الزمان والجغرافيا، الدين والثقافة. إنه قاعدة الذهب – الفكرة البسيطة التي تقضي بأن تعامِل الناس جيداً، كما تحب أن تُعامل أنت، سيعاملونك بالمثل.” هذه الفلسفة هي حجر الزاوية في ثقافة Four Seasons، مما يجعل Four Seasons أفضل شركة للعمل. انضم إلى فريقنا <ul><li>اعمل ضمن فريق قائم على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة. </li></ul> <ul><li>توفر Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. </li></ul> <ul><li>تم تصنيف Four Seasons ضمن أفضل 100 شركة للعمل وفق مجلة فورتشون منذ 1998. </li></ul> Four Seasons Hotel Doha: إطلالة على الخليج العربي، مع شاطئ خاص ومرسى يلتف عند أقدامه، فندق Four Seasons Hotel Doha هو جنة للمسافرين مصممة وفق أعلى المعايير الدولية. وهو قطعة مركزية من معلم الدوحة على الواجهة البحرية، مجمع West Bay للأعمال والإقامة. يضم Four Seasons 237 غرفة ضيوف تطل على اليابسة والبحر، منها نحو ربعها أجنحة. بتصميم أنيق ومعاصر، تعزز الإقامة الراحة بتفاصيل دقيقة وتسليمات القرن الحادي والعشرين. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبمثالنا للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون، وخدمة ممتازة، وشغف.  من نبحث عنه: نبحث عن موظفين يشتركون في قاعدة الذهب: أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود معاملة نحن، ونبحث عن الأفراد الذين يشتركون في شغف التميّز ويضفون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة: <ul><li>الكوميس I هو عضو أساسي في فريق الطهي مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا </li></ul> <ul><li>المساعدة في تحضير المكونات، والصلصات، وأطباق متنوعة وفق الوصفات لضمان الاتساق والجودة في Four Seasons. </li></ul> <ul><li>إجراء فحوصات مخزون منتظمة؛ لضمان أن المكونات على مستوى الجودة، وتخزينها بشكل صحيح، واستخدامها بشكل مناسب. </li></ul> <ul><li>دعم طاقم المطبخ من خلال إنتاج طعام فعال وخدمة في الوقت المحدد. </li></ul> <ul><li>تحضير محطات العمل المعينة قبل ساعات الخدمة، لضمان توافر الأدوات اللازمة. </li></ul> <ul><li>دعم أهداف الاستدامة في Four Seasons من خلال تقليل هدر الطعام والتخلص المناسب من مخلفات المطبخ. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>درجة/ دبلوم في فن الطبخ/إدارة الفنادق. </li></ul> <ul><li>خبرة لمدة سنتين في وظيفة مشابهة بفندق فخم أو منتجع. </li></ul> <ul><li>معرفة معتمدة بممارسات الغذاء والنظافة الشخصية. </li></ul> <ul><li>المرشح المثالي لديه شخصية اجتماعية ونهج يمكن الاعتماد عليه في أي مهمة! </li></ul> <ul><li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons مطلوبة. </li></ul> <ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون عرضاً شخصياً جيداً ومهارات تواصل جيدة. </li></ul> <ul><li>يتطلّب القراءة، والكتابة، والمهارة الشفوية باللغة الإنجليزية. </li></ul> عرضنا: <ul><li>فرصة لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة فريدة قوية - تنوّع في 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>سكن مخصص عالي الجودة ومجهّز بشكل جيد </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالي مجانية في فنادق FS حول العالم </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة في المنزل </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>وسائل نقل مجانية إلى العمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: سوف تقدم الفندق طلب تصريح العمل للمرشح الناجح. اعرف المزيد عن العمل مع Four Seasons: يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time LinkedIn

AI Outcome Engineer, Forward Deployed Engineering, Google Cloud

On-site - Qatar - Doha Friday

Information Technology

In most instances, this position requires in-person interviews as part of the hiring process. Applicants to this role must have work authorization in Saudi Arabia as this role is not eligible for work visa sponsorship Minimum qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li><li>5 years of experience troubleshooting technical issues for internal/external partners or customers.</li><li>Experience with technical delivery strategies and interfacing with product or engineering organizations.</li><li>Experience in system design or orchestration frameworks (e.g., LangGraph, AutoGen, CrewAI).</li><li>Experience with enterprise integrations (APIs, enterprise content management (ECMs), identity), Cloud infrastructure, or AI/ML model deployments. </li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Experience interfacing directly with core product/engineering organizations regarding infrastructure or AI/ML model deployments, managing technical delivery strategies, and debugging systems. </li></ul>About the jobAs an AI Outcome Customer Engineer, Forward Deployed Engineering, you will bridge the gap between pre-sales agreement shaping and post-sales execution. Entering the agreement cycle during the technical evaluation phase for AI accounts, you will ensure that solutions are shaped strictly through the lens of adoption, rapid activation, and viable delivery. Aligned with our Forward Deployed Engineering (FDE) organization, you will architect how these technical assets actually integrate into the customer's IT ecosystem (connectors, identity, data residency, legal constraints). Responsibilities <ul><li>Partner with Account teams and Practice Customer Engineers (CEs) during technical evaluation phases to assess project feasibility, shape proposals for long-term adoption, and validate FDE engagement requests.</li><li>Dive into code-level context to diagnose and resolve complex customer implementation issues, identify core product bugs, and test workarounds to clear execution roadblocks.</li><li>Serve as the definitive liaison to core Product and Engineering teams, troubleshooting systemic deployment blockers and translating real-world field feedback into actionable feature requests.</li><li>Steer implementation strategy through technical authority and architectural foresight while owning the technical reality of delivery alongside customer-facing teams. </li></ul>Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .

في معظم الحالات، يتطلب هذا المنصب إجراء مقابلات شخصية كجزء من عملية التوظيف. يجب أن يمتلك المتقدمون لهذه الوظيفة تصريح عمل في المملكة العربية السعودية، حيث إن هذا المنصب غير مؤهل لرعاية تأشيرات العمل. المؤهلات الأدنى: <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة العملية.</li><li>خبرة 5 سنوات في استكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها للشركاء أو العملاء الداخليين/الخارجيين.</li><li>خبرة في استراتيجيات التسليم الفني والتواصل مع مؤسسات المنتجات أو الهندسة.</li><li>خبرة في تصميم الأنظمة أو أطر التنسيق (مثل LangGraph وAutoGen وCrewAI).</li><li>خبرة في التكامُلات المؤسسية (واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وإدارة المحتوى المؤسسي (ECMs)، الهوية)، أو البنية التحتية السحابية، أو نشر نماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (AI/ML). </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في التواصل المباشر مع فرق المنتجات/الهندسة الأساسية فيما يتعلق بالبنية التحتية أو نشر نماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وإدارة استراتيجيات التسليم الفني، وإصلاح أخطاء الأنظمة. </li></ul>عن الوظيفةبصفتك مهندس عملاء لنتائج الذكاء الاصطناعي ضمن فريق الهندسة المنتشرة ميدانيًا، ستسد الفجوة بين صياغة اتفاقيات ما قبل البيع والتنفيذ ما بعد البيع. ومن خلال الانضمام إلى دورة الاتفاقية أثناء مرحلة التقييم الفني لحسابات الذكاء الاصطناعي، ستضمن صياغة الحلول بدقة من منظور الاعتماد والتفعيل السريع والتسليم القابل للتطبيق. بالتنسيق مع مؤسسة الهندسة المنتشرة ميدانيًا (FDE)، ستصمم كيفية تكامل هذه الأصول الفنية فعليًا في بيئة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالعميل (الموصلات، الهوية، مكان إقامة البيانات، القيود القانونية). المسؤوليات <ul><li>الشراكة مع فرق الحسابات ومهندسي العملاء الممارسين (CEs) أثناء مراحل التقييم الفني لتقييم جدوى المشروع، وصياغة المقترحات للاعتماد طويل الأجل، والتحقق من طلبات مشاركة فريق الهندسة المنتشرة ميدانيًا (FDE).</li><li>التعمق في سياق مستوى البرمجة للتشخيص وحل مشكلات التنفيذ المعقدة لدى العملاء، وتحديد الأخطاء البرمجية الأساسية في المنتج، واختبار الحلول البديلة لإزالة عقبات التنفيذ.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية مع فرق المنتجات والهندسة الأساسية، واستكشاف معوقات النشر النظامية وإصلاحها، وترجمة الملاحظات الميدانية الفعلية إلى طلبات ميزات قابلة للتنفيذ.</li><li>توجيه استراتيجية التنفيذ من خلال السلطة الفنية والنظرة المعمارية المستقبلية مع تحمّل مسؤولية الواقع الفني للتسليم جنبًا إلى جنب مع الفرق المواجهة للعملاء. </li></ul>تفخر Google بكونها جهة عمل توفر فرصًا متكافئة وتلتزم بإجراءات التمييز الإيجابي. ونحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو النسل، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى. كما نأخذ في الاعتبار المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن السجلات الجنائية، بما يتوافق مع المقتضيات القانونية. يُرجى أيضًا الاطلاع على سياسة تكافؤ فرص التوظيف من Google والمستند القانوني الخاص بتكافؤ فرص التوظيف. إذا كانت لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب ترتيبات تيسيرية، فيُرجى إعلامنا من خلال ملء نموذج الترتيبات التيسيرية للمتقدمين.

Full Time Bayt

Service Leader-Slickline

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under broad direction: <ul> <li>Supervises the day to day activities of Slickline service personnel and shop personnel to meet customer requirements.</li> <li>Employee may be involved in the hiring of crews and disciplinary action of those crews.</li> <li>Job primarily focuses on the personnel development of crews, through mentoring and on the job training, as well as ensuring service delivery excellence and customer satisfaction through process adherence.</li> <li>Mentors and assesses competence of Slickline Service Supervisors, Service Operators and Operator Assistants.</li> <li>The Service leader provides guidance on specific job designs based on downhole conditions as part of the Design of Service process.</li> <li>The Service Leader will need to Interact with the customer's representatives at the well site to seek feedback about the crew and troubleshoot any execution issues that may occur.</li> <li>The service leader ensures that all activities are performed in a manner that complies with HMS processes and regulatory requirements and invokes the Management of Change process if there is a deviation required from the process.</li> <li>In addition based on location, the Slickline service leader may perform other duties that include but not limited to gathering job performance data, customer feedback and job packet processing.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>A high school diploma is required or Technical / Engineering Diploma or University Degree preferred.</li> <li>IWCF certificate valid, level 4</li> <li>3 years of experience as a Service Supervisor.</li> <li>10 years experience out of which 8 years in Offshore & 2 years in Land operations including fishing & braidedline experience.  </li> </ul> Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Ras laffan Industrial City Zubara, Doha, , , Qatar Job Details Requisition Number: 209221   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Support Services  Product Service Line: [[division]]   Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، التحقيق، النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. مهام الوظيفة تحت توجيه عام: <ul> <li>يشرف على الأنشطة اليومية لموظفي خدمة Slickline وموظفي الورشة لتلبية متطلبات العملاء.</li> <li>قد يشارك الموظف في توظيف الفرق واتخاذ إجراءات تأديبية ضد تلك الفرق.</li> <li>تركز المهمة أساساً على تطوير فرق العمل من خلال الإرشاد والتدريب أثناء العمل، بالإضافة إلى ضمان التميز في تقديم الخدمة ورضا العملاء من خلال الالتزام بالعمليات.</li> <li>يرعى ويقيِّم كفاءة مشرفي خدمة Slickline وعُمّال الخدمة ومساعدي المشغلين.</li> <li>يوفر قائد الخدمة الإرشاد حول تصاميم الوظائف المحددة بناءً على ظروف البئر كجزء من عملية تصميم الخدمة.</li> <li>سيحتاج قائد الخدمة إلى التفاعل مع ممثلي العميل في موقع البئر لطلب التغذية الراجعة حول الفريق واستكشاف أية مشكلات تنفيذ قد تحدث.</li> <li>يضمن قائد الخدمة أن تتم جميع الأنشطة بطريقة تتوافق مع عمليات HMS والمتطلبات التنظيمية ويدعو إلى عملية إدارة التغيير إذا كان هناك انحراف من العملية.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك، وبناءً على الموقع، قد يقوم قائد خدمة Slickline بأداء واجبات أخرى تشمل، ولكن لا تقتصر على، جمع بيانات أداء الوظيفة، وردود فعل العملاء ومعالجة حزمة الوظيفة.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو يفضَّل دبلوم تقني/هندسي أو شهادة جامعية</li> <li>شهادة IWCF سارية، المستوى 4</li> <li>خبرة 3 سنوات كمشرف خدمة.</li> <li>خبرة 10 سنوات منها 8 سنوات في العمليات البحرية و2 سنة في العمليات البرية بما في ذلك خبرة الصيد والسلك الملتف.  </li> </ul> هاليبرتون صاحب عمل يحقق المساواة في الفرص. تقرر قرارات التوظيف بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية قانوناً أو تنظيمياً. الموقع مدينة رأس لفان الصناعية الزبارا، الدوحة، , , قطر تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 209221   مستوى الخبرة: موظف مُعيَّن ذو خبرة  فئة الوظيفة: خدمات الدعم  خط منتج الخدمة: [[division]]   دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض منافس ومتسق مع الخبرة. </div>

Full Time Bayt

SVC Operator I

On-site - Qatar - Doha 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under direct supervision, assists the Service Supervisor during all phases of providing slickline services. Assists with pre-job product and service equipment preparation (assembly, test, mobilization) and service performance at the well site. Assists with post-job mobilization, clean up and repair of service equipment and products. Repairs/redresses well pressure control equipment in preparation for the next job. Assists with process documentation as prescribed by HMS. Applies all relevant company HSE policies and procedures in all aspects of the job. Given the nature of oil field service work, all employees must be able to execute written and verbal instructions and effectively exchange information with peers and superiors that will increase the likelihood of job success. Every employee must be able to work as an effective team member. The ability to perform basic mathematical calculations involving addition, subtraction, multiplication, and division is also required. Basic reading comprehension and writing skills are required as well. Basic computer skills are preferred. This is a development position with the expectation that all Service Operators will advance to the Service Specialist position. This is a development position with the expectation that all Service Operators will advance to the Service Specialist position. Develops and demonstrates general knowledge of all slick line services and related products. Develops and demonstrates in-depth knowledge of the slick line tools and related products provided in his/her geographic area. Develops and demonstrates WPCE operation and maintenance knowledge and skills. Develops and demonstrates a working knowledge of slickline unit operation (engine, drive train, and hydraulics), minor unit maintenance, and process documentation required during prepare resources, mobilization, perform services and demobilization mainstay processes. Qualifications Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Ras laffan Industrial City Zubara, Doha, , , Qatar Job Details Requisition Number: 209229   Experience Level: Entry-Level  Job Family: Operations  Product Service Line: [[division]]   Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، التحقيق، النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. مهام الوظيفة تحت الإشراف المباشر، يساعد مشرف الخدمة خلال جميع مراحل تقديم خدمات السلك اللولبي. يساعد في إعداد معدات المنتج والخدمة قبل المهمة (التجميع، الاختبار، التعبئة) وأداء الخدمة في موقع البئر. يساعد في التعبئة والتعبئة بعد المهمة، والتنظيف والصيانة لمعدات ومنتجات الخدمة. يصلح/يعيد تجهيز معدات التحكم بضغط البئر تحضيراً للوظيفة التالية. يساعد في توثيق العملية كما هو محدد من HMS. يطبق جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالشركة في جميع جوانب العمل. وبما أن طبيعة عمل خدمات حقول النفط، يجب أن يكون جميع الموظفين قادرين على تنفيذ التعليمات المكتوبة والشفوية وتبادل المعلومات بشكل فعال مع الزملاء والرؤساء مما يزيد احتمال نجاح العمل. يجب أن يكون كل موظف قادرًا على العمل كعضو فريق فعال. كما أن القدرة على إجراء عمليات حسابية أساسية تتضمن الجمع والطرح والضرب والقسمة مطلوبة. كما أن مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة أيضًا. يُفضل وجود مهارات حاسوبية أساسية. هذه وظيفة تطويرية مع توقع ترقية جميع عُمّال الخدمة إلى وظيفة أخصائي الخدمة. هذه كذلك وظيفة تطويرية مع توقع ترقيتهم إلى أخصائي الخدمة. يطور ويظهر معرفة عامة بكل خدمات السلك اللولبي والمنتجات المرتبطة. يطور ويظهر معرفة معمقة بمعدات أدوات السلك اللولبي والمنتجات المرتبطة التي تُقدَّم في منطقته الجغرافية. يطور ويظهر معرفة تشغيل وصيانة WPCE ومهاراتها. يطور ويظهر معرفة عملية بعمليات وحدة السلك اللولبي (المحرك، ونظام الدفع، والهيدروليك)، وصيانة الوحدة الثانوية، والوثائق العملية المطلوبة أثناء تجهيز الموارد والتعبئة، وتنفيذ الخدمات وعمليات فك التعبئة كستراتيجيات رئيسية. المؤهلات هاليبرتون هي صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية أو التوجيه الجنسي أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون أو الأنظمة. الموقع مدينة رأس لفّان الصناعية، زُبارة، الدوحة، قطر تفاصيل الوظيفة رقم الشاغر: 209229   مستوى الخبرة: مبتدئ  عائلة الوظيفة: عمليات  خط المنتج/الخدمات: [[division]]   دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل المواقع الإضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض التعويض تنافسي ومتساوق مع الخبرة. </div>

Full Time Bayt

ESG-Operator Assistant I-Slickline

On-site - Qatar - Doha 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under strict supervision, assists the Service Supervisor during all phases of providing slickline services. Assists with pre-job product and service equipment preparation (assembly, test, mobilization) and performance of slickline services at the well site. Assists with post-job demobilization, clean up and repair of service equipment and products. Given the nature of oil field service work, all employees must be able to execute written and verbal instructions and effectively exchange information with peers and superiors that will increase the likelihood of job success. Every employee must be able to work as an effective team member. The ability to perform basic mathematical calculations involving addition, subtraction, multiplication, and division is required. Basic reading comprehension and writing skills are required. Basic computer skills are preferred. Employee will obtain driving skills and licensure as required by local conditions. While an Operator Assistant, the employee&aposs supervisors will assess his/her abilities in these key areas, and the employee will have an opportunity to confirm that Halliburton provides opportunities consistent with his/her career goals. This is an entry level position in which the employee is expected to learn all relevant company HSE policies and procedures and to demonstrate their application in his/her daily performance. Develops a basic understanding of energy industry activities and jargon, and he/she will develop a basic understanding of CPS products and services including general slick line processes and procedures, both at the shop and at the well site, and a basic understanding of the components of a slick line job - unit, well pressure control equipment and downhole tools. This is a development position with the expectation that all Operator Assistants will advance to the Service Operator and Service Specialist positions. Qualifications Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Ras laffan Industrial City Zubara, Doha, , , Qatar Job Details Requisition Number: 209236   Experience Level: Entry-Level  Job Family: Operations  Product Service Line: [[division]]   Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يريدون الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومهاراتهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرصة للعمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة تحت إشراف صارم، يساعد مشرف الخدمة خلال جميع مراحل تقديم خدمات السليك لاين. يساعد في إعداد معدات الخدمة والمنتجات قبل العمل (التجميع، الاختبار، التعبئة) وأداء خدمات السليك لاين في موقع البئر. يساعد في التفكيك بعد العمل، والتنظيف، وإصلاح معدات ومنتجات الخدمة. نظرًا لطبيعة عمل خدمات الحقول النفطية، يجب أن يكون جميع الموظفين قادرين على تنفيذ التعليمات المكتوبة والشفوية وتبادل المعلومات بشكل فعال مع الزملاء والمشرفين لزيادة احتمال نجاح الوظيفة. يجب أن يكون كل موظف قادرًا على العمل كعضو فريق فعال. مطلوبة القدرة على إجراء حسابات رياضية أساسية تشمل الجمع والطرح والضرب والقسمة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. يُفضل وجود مهارات حاسوبية أساسية. سيكتسب الموظف مهارات القيادة والرخص المطلوبة حسب ظروف المكان. أثناء وجوده كمساعد مشغل، سيقيم مشرفوه قدراته في هذه المجالات الأساسية، وسيحصل الموظف على فرصة لتأكيد أن هاليبُرتون توفر فرص تتماشى مع أهدافه المهنية. هذا منصب مبتدئ من المتوقع أن يتعلم فيه المشغِّلون جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالشركة وتطبيقها في أدائه اليومي. يطور فهمًا أساسيًا لنشاطات وصيغة صناعة الطاقة، وسيطور فهمًا أساسيًا لمنتجات وخدمات CPS بما في ذلك عمليات وإجراءات السلك السريع بشكل عام، سواء في الورشة أو في موقع البئر، وفهمًا أساسيًا لمكوّنات عمل السلك السريع - الوحدة، معدات التحكم في ضغط البئر، وأدوات الأسفل. هذا منصب تطويري مع توقع أن يتقدم جميع مساعدين المشغلين إلى وظائف مشغل الخدمة ومتخصص الخدمة. المؤهلات Halliburton هي صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه/ الهوية الجنسية أو العمر أو الحالة المحترفة أو الأصل الوطني أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو التنظيم. الموقع مدينة رأس لفّان الصناعية زُبارا، الدوحة، قطر تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 209236   مستوى الخبرة: مستوى مبتدئ  عائلة الوظيفة: العمليات  خط منتج الخدمة: [[division]]   دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة. </div>

Full Time LinkedIn

Front Desk Manager

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Additional Information Maternity Cover Fixed Term Job Number 26122325 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, P. O. Box 4010, Lusail, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 每日協助前廳部經理管理前廳部職能並監督員工。前廳區包括行李員/門衛、總機和客戶服務/前臺。指導並與經理和員工合作，執行確保高效入住和退房流程的程序。確保客人和員工的滿意度，並最大限度地提高部門的財務業績。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；2 年賓客服務、前臺或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得酒店及餐廳管理、酒店管理、工商管理或相關專業的兩年制學位；不要求工作經驗。 核心工作活動 維護客戶服務和前臺目標 管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。處理投訴，解決糾紛，解決不滿和衝突，或與他人進行協商。監督人員編制，確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。確保與員工進行經常性的持續溝通，以建立業務目標意識，傳達期望，認可績效並實現期望的結果。瞭解部門運營對酒店整體財務目標和宗旨的影響，並設法實現或超越目標。 支援前臺團隊管理 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。監督和管理員工。管理所有日常運營。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。在前廳部經理或助理前廳部經理缺勤時，監督前廳部的所有區域。 確保卓越的客戶服務 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。回應並處理客人的問題和投訴。為客戶關係樹立積極的榜樣。授權員工提供卓越的客戶服務。觀察員工的服務行為並向個人和/或經理提供回饋。與客戶互動，以獲得關於產品品質、服務水準和總體滿意度的回饋意見。確保員工瞭解客戶服務的期望和因素。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。在所有部門會議期間強調客人滿意度，並專注於持續的改進。 管理專案和政策 實施客戶認可/服務計劃，傳達並確保該流程。培訓員工並監督遵循所有信貸政策和程序，以減少壞賬和退款。監督當天的銷售程序，最大限度地提高客房收入並控制酒店的入住率。監督前臺日常輪班運作，並確保遵守所有政策、標準和程序。確保酒店政策被公平一致地執行，根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。 支持人力資源活動 支持他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。將關於員工滿意度的問題提請部門經理和人力資源部注意。根據需要協助面試和聘用具備適當技能的團隊成員。支持部門入職培訓計劃，讓員工接受適當的新員工培訓，以成功履行工作職責。參與員工漸進性懲處程序。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。及時向高管、同事和下屬通知和/或更新相關資訊。在必要時履行前臺的所有職責。在必要時，實行前臺換班。開展部門會議並不斷傳達關於前臺目標的明確一致資訊，以實現期望的績效。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية تغطية الأمومة ثابتة المدة الرقم الوظيفي 26122325 الفئة الوظيفية عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع المبنى رقم 153 الشارع رقم 347، صندوق بريد 4010، لوسيل، قطر <a href='#'>عرض على الخريطة</a> الجدول دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة نظرة عامة على الوظيفة المساعدة اليومية في إدارة وظائف مكتب الاستقبال والإشراف على الموظفين. تشمل منطقة مكتب الاستقبال حمالو الأمتعة/بوابي، ومشغلي الهاتف، وخدمات العملاء/مكتب الاستقبال. توجيه التعاون مع المديرين والموظفين لتنفيذ الإجراءات التي تضمن عمليات تسجيل الدخول والخروج بفعالية. ضمان رضا الضيوف والموظفين، وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. معلومات المتقدم للوظيفة المتطلبات التعليمية والخبرات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة سنتان في خدمة الضيوف أو مكتب الاستقبال أو في مجال ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان في إدارة الفنادق والمطاعم أو إدارة الضيوف أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للوظيفة الحفاظ على أهداف خدمة العملاء ومكتب الاستقبال إدارة العمليات اليومية وضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يوميًا. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. معالجة الشكاوى وحل النزاعات وتسوية عدم الرضا والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. الإشراف على القوى العاملة وضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والعمليات والأهداف المالية. ضمان التواصل المستمر مع الموظفين لبناء الوعي بأهداف العمل، ونقل التوقعات، والاعتراف بالأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الشاملة للفندق والسعي لتحقيقها أو تجاوزها. دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال استخدام مهارات العلاقات والتواصل لتوجيه الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ الترويج لاتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ وضع المثال. تشجيع بناء الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع المثال وتوضيح السلوكيات المناسبة. الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم كامل لمهام الموظفين للقيام بمسؤولياتهم في حالة غيابهم. بناء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. الإشراف على جميع مناطق مكتب الاستقبال في غياب مدير مكتب الاستقبال أو مساعد مدير مكتب الاستقبال. ضمان خدمة عملاء ممتازة تقديم خدمة تتجاوز توقعات العملاء وتحقيق رضاهم والاحتفاظ بهم. تحسين جودة الخدمة من خلال التواصل والمساعدة في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والإرشاد الشخصي عند الحاجة. الاستجابة لمعالجة مشكلات وشكاوي الضيوف. وضع مثال إيجابي لعلاقات العملاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. مراقبة سلوك الموظفين في تقديم الخدمة وتقديم الملاحظات لهم وللمديرين/المشرفين. التفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة والرضا العام. ضمان فهم الموظفين لتوقعات خدمة العملاء والعوامل التي تؤثر عليها. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. تسليط الضوء على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات تنفيذ برامج/خطط الاعتراف بالعملاء، ونقل هذه العملية وضمانها. تدريب الموظفين والإشراف على الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون المعدومة وردود الأموال. الإشراف على إجراءات المبيعات اليومية لتحقيق أقصى إيرادات للغرف والسيطرة على معدلات إشغال الفندق. الإشراف على العمليات اليومية لمكتب الاستقبال وضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بإنصاف واتساق، وإكمال إجراءات التأديب وتسجيلها وفقًا للمعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOP وLSOP)، ودعم عمليات مراجعة الزملاء. دعم أنشطة الموارد البشرية دعم احتياجات تطوير الآخرين من خلال التوجيه والإرشاد أو المساعدة بطرق أخرى لتعزيز معارفهم أو مهاراتهم. طلب ملاحظات الموظفين، واتباع سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات الموظفين أو مخاوفهم. رفع قضايا رضا الموظفين إلى مدير القسم ومواردها البشرية. المساعدة في مقابلات وتعيين أعضاء الفريق المناسبين عند الحاجة. دعم برامج تدريب الموظفين الجدد لضمان تدريب الموظفين الجدد بشكل مناسب للقيام بمسؤولياتهم الوظيفية بنجاح. المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. مسؤوليات أخرى تقديم المعلومات إلى المشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الخطابات أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. إعلام وتحديث المديرين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. أداء جميع واجبات مكتب الاستقبال عند الضرورة. تنفيذ تغييرات نوبات مكتب الاستقبال عند الضرورة. عقد اجتماعات القسم ونقل معلومات واضحة ومتسقة حول أهداف مكتب الاستقبال باستمرار لتحقيق الأداء المتوقع. تؤمن مجموعة ماريوت الدولية بفرص العمل المتساوية للجميع، وترحب بالجميع وتوفر فرص العمل للجميع. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة شاملة تحترم وتقدر الخلفيات الفريدة لكل موظف. إن قوتنا تكمن في تنوع موظفينا الغني من الثقافات والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي قانونًا، بما في ذلك الإعاقة، أو الهوية العسكرية، أو أي ظروف أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تستلهم فنادق إي إم إي إلهامها من حقبة سفر رائعة، وتقدم كل ثقافة من خلال السعي الأوروبي الكلاسيكي لحياة مليئة بالمتعة. ضيوفنا هم عشاق الثقافة الحضرية الفضوليون والمبدعون الذين يتطلعون إلى كل فرصة للتواصل ويستمتعون بالتباطؤ لاستكشاف الثقافات المحلية. تلتزم فنادق إي إم إي بتقديم تجارب وخدمات فريدة لا تُنسى لضيوفها، وتشجعهم على الاستمتاع بحياة مليئة بالمتعة. نحن نرحب بالموظفين الفضوليين والمبدعين والمحبين للضيافة للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع بالتفاعل مع الضيوف من ذوي التفكير المماثل وتطمح إلى تقديم تجارب لا تُنسى لهم، فنحن ندعوك للانضمام إلى فريق إي إم إي للمساهمة في كتابة مستقبل مهني مشرق. انضم إلى إي إم إي وانضم إلى مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة. من هنا، أبحر نحو تحقيق قيمتك الشخصية، وسعِ آفاقك، وانضم إلى فريق دولي متميز، وكن نفسك.

Full Time Bayt

Spa Receptionist

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Spa Receptionist at The Ritz-Carlton Doha, you will be the first point of contact for guests visiting the spa. You will deliver exceptional service by welcoming guests, managing appointments, coordinating spa operations, and ensuring a seamless luxury experience that reflects The Ritz-Carlton Gold Standards and Marriott International service culture. Key Responsibilities Welcome guests warmly and provide a personalized and professional spa experience. Handle spa reservations, appointments, and guest inquiries via phone, email, and in person. Explain spa treatments, facilities, packages, and promotional offers to guests. Check guests in and out efficiently and process payments accurately. Maintain guest records and ensure confidentiality of personal information. Coordinate appointment schedules with therapists and spa attendants. Promote and upsell spa services, memberships, retail products, and special packages. Ensure the reception area is clean, organized, and maintained to luxury standards. Address guest concerns promptly and escalate issues when necessary. Support daily spa operations, inventory control, and administrative tasks. Adhere to all company policies, health and safety regulations, and grooming standards. Preferred Qualifications High school diploma or equivalent; hospitality-related qualification preferred. Previous experience in a luxury hotel, spa, wellness center, or customer service environment. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and multitasking abilities. Proficiency in Microsoft Office and spa reservation systems. Fluency in English; additional languages are an advantage. Ability to work flexible schedules, including weekends and holidays. Core Competencies Guest-focused service mindset Professional appearance and demeanor Attention to detail Teamwork and collaboration Problem-solving skills Sales and upselling ability Time management and organization Marriott/Ritz-Carlton Values Demonstrate The Ritz-Carlton Gold Standards. Create memorable guest experiences through genuine care and personalized service. Foster a positive and respectful work environment. Uphold the highest standards of integrity, quality, and professionalism. Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقع إرثك معانا في ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة مصقولة حيث يلتقي الأناقة الخالدة مع الضيافة القطرية الحقيقية. يقع المنتجع الخمس نجوم على شاطئ الخليج العربي النقي لمدة تقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجناحًا مصممة بأسلوب أنيق، ومطاعم حاصلة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من أحواض السباحة الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة نادي لتجارب راقية وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي أيضًا للفعاليات مع باقة واسعة من غرف الاجتماعات، أماكن زواج رائعة وفريق مكرس يخطط بعناية ويُفصل وفق الرؤية الفريدة لكل حدث. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهيرة في صالة اللوبي لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم لك بيئة استثنائية للحظات الحياة الأكثر معنى. ابحث عن الغاية في شغفك في ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة أن نسائنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأنهم أهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا ونحن نصنع لحظات ستُذكر إلى الأبد.   لهذا السبب، في ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حاليًا عن أشخاص شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وتقديم خبراتهم الفريدة لعقيدتنا في الخدمة المشهورة عالميًا. كفندق رفيع في المنطقة مع إرث أجيالي عميق، نقدم لك في المقابل:  مسار مهني مجزٍ ضمن واحد من أكثر العلامات الفاخرة recognition و prestigious في العالم.  خطط التطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريبية مُنتقاة وتوجيه من زملاء محترفين وذوي خبرة عالية في الصناعة. فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات Marriott International.  دعم متواصل وموثوق لضمان حصولك دائمًا على الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.  باقة منافسة، تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والمواصلات والوجبات والمزيد:  - برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية  - التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية  - أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق Marriott عالميًا  - خصومات تناول الطعام والرفاهية لعائلتك وليك  - تغطية تأمين طبي  - فريق الموارد البشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك  التطلعات من الدور: كموظف استقبال سبا في ريتز-كارلتون الدوحة، ستكون أنت نقطة الاتصال الأولى للضيوف القادمين إلى السبا. ستقدم خدمة استثنائية بالترحيب بالضيوف، إدارة المواعيد، تنسيق عمليات السبا، وضمان تجربة فاخرة سلسة تعكس معايير ريتز-كارلتون الذهبية وثقافة خدمة Marriott International. المهام الأساسية استقبال الضيوف بحرارة وتقديم تجربة سبا شخصية ومهنية. إدارة حجوزات السبا والمواعيد واستفسارات الضيوف عبر الهاتف البريد الإلكتروني وبشخصياً. شرح العلاجات والFacilities/الحزم والعروض الترويجية للضيوف. تسجيل دخول الضيوف وتسجيل خروجهم بكفاءة ومعالجة المدفوعات بدقة. الحفاظ على سجلات الضيوف وخصوصية المعلومات الشخصية. تنسيق جداول المواعيد مع المعالجين ومساعدي السبا. الترويج ل خدمات السبا والعضوية والمنتجات والصفقات الخاصة. ضمان أن تكون منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وتابعة لمعايير الفخامة. معالجة مخاوف الضيوف بسرعة والتصعيد عند الحاجة. دعم عمليات السبا اليومية، مراقبة المخزون والمهام الإدارية. الالتزام بسياسات الشركة ولوائح الصحة والسلامة ومعايير المظهر. المؤهلات المفضلة شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل وجود تخصص في الضيافة. خبرة سابقة في فندق فخم، سبا، مركز رفاهية، أو بيئة خدمة عملاء. ممتازة مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين. تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام. إجادة Microsoft Office ونظم حجوزات السبا. الطلاقة في الإنجليزية؛ معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة. القدرة على العمل بجدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. المهارات الأساسية ذكاء خدمي يركز على الضيف مظهر وسلوك مهني انتباه إلى التفاصيل العمل ضمن فريق والتعاون مهارات حل المشكلات البيع والترويج الزائد إدارة الوقت والتنظيم قيم ماريوت/ريتز-كارلتون إثبات معايير ريـتز-كارلتون الذهبية. خلق تجارب ضيوف لا تُنسى من خلال العناية الحقيقية والخدمة الشخصية. تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحترمة. الالتزام بأعلى معايير النزاهة والجودة والاحترافية. جدولة الخدمات للأفراد والمجموعات باستخدام نظام حجوزات السبا/الصالون. الاتصال بالضيوف لتأكيد الخدمات المجدولة. الإجابة عن الأسئلة حول الخدمات المتاحة. تحديث قائمة الحجوزات/الإلغاءات طوال اليوم، إعلام مقدمي الخدمة بأي تغييرات في اللحظة الأخيرة، وحل مشاكل الجدولة حسب الحاجة بالتعاون مع المشرف/المدير. تسجيل دخول الضيوف للمواعيد، تأكيد الاسم الأول والأخير، وتوفير توجيه عام للسبا عند الوصول. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون. الحصول على البنك المعين والتأكد من دقة المبالغ المتعاقد عليها، الحصول على فرق النقد المطلوب لمستوى العمل المتوقع، والحفاظ على البنك آمنًا في جميع الأوقات. معالجة دفعات الضيوف لخدمات السبا/الصالون والحصول على تفويض الدفع عند الحاجة. قبول وتسجيل الإكراميات النقدية للموظفين. موازنة ومسح وإسقاط الإيصالات مع المحاسبة. إشعار الهندسة بمتطلبات الصيانة والإصلاح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الحركة والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من 10 أرطال أو ما يعادلها دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GCSE. خبرة عمل ذات صلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وكن الأفضل من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بكل من يملكون خلفيات فريدة ويسمح لهم بالوصول إلى الفرصة. نُعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى قوتنا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق أفراد Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة معهم حتى بعد مغادرة الضيف. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتعاونين. كل يوم، نضع المعيار للخدمات الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير الذهب في ريتز-كارلتون تُسْتَخْدَم بسخاء وبدرجة تفكير يومية. معايير الذهب هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Legal

We are seeking a highly qualified Field Financial Manager to join Qatar Charity's international operations. The successful candidate may be assigned to one of Qatar Charity's field offices worldwide and will play a key role in ensuring sound financial management, effective financial control, compliance, and strategic financial planning. The Field Financial Manager is responsible for providing financial leadership and oversight, supporting decision-making through financial analysis, ensuring compliance with organizational policies and local regulations, and safeguarding the organization's financial resources, assets, and investments.Key Responsibilities<ul><li>Prepare and manage annual budgets in alignment with strategic objectives and operational plans.</li><li>Monitor budget implementation and financial performance, providing periodic reports and recommendations.</li><li>Ensure the accuracy of accounting records and compliance with approved financial policies, accounting standards, and local regulations.</li><li>Prepare financial statements, annual accounts, and year-end financial closures.</li><li>Oversee all accounting and financial operations within the field office.</li><li>Analyze costs, expenditures, operational results, and financial performance against approved plans and budgets.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports for headquarters, donors, and other stakeholders.</li><li>Establish and maintain effective financial controls and risk management mechanisms.</li><li>Ensure implementation of financial directives and procedures issued by headquarters.</li><li>Coordinate internal and external audits and ensure proper documentation is maintained.</li><li>Prepare audit files and support audit processes and financial reviews.</li><li>Oversee inventory management, cash operations, and asset registration.</li><li>Ensure adequate insurance coverage for office assets and properties where applicable.</li><li>Review financial obligations, project balances, guarantees, surpluses, and deficits, and recommend corrective actions.</li><li>Supervise and develop accounting staff within the field office.</li><li>Participate in procurement and tender committees as required.</li><li>Support senior management with financial analysis, forecasts, and strategic recommendations.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong financial management and accounting expertise.</li><li>Budget planning, forecasting, and financial analysis.</li><li>Knowledge of international accounting standards and financial controls.</li><li>Risk management and compliance awareness.</li><li>Strong leadership and team management capabilities.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Effective communication and stakeholder engagement skills.</li><li>Strong organizational and reporting abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, especially Excel.</li><li>Experience using ERP and financial management systems.</li></ul>Additional Information:<ul><li>The selected candidate may be assigned to any Qatar Charity field office worldwide based on organizational needs.</li><li>The role requires a high degree of flexibility, adaptability, and willingness to work in diverse cultural and operational contexts.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Accounting, Finance, Financial Management, or a related field.Professional certifications such as CPA, CMA, ACCA, CFA, or equivalent are highly desirable.Minimum of 6 years of progressive experience in accounting, finance, or financial management.Excellent English language skills; Arabic, French or any additional languages are an asset.Experience in humanitarian, development, nonprofit, or international organizations is highly preferred.Proven experience in budgeting, financial reporting, financial controls, and audit coordination.Experience working with ERP systems and financial management software.Experience managing multicultural teams and working in complex operational environments is an advantage.Willingness to be assigned to any Qatar Charity field office worldwide.

نحن نبحث عن مدير مالي ميداني مؤهل عاليًا للانضمام إلى عمليات قطر الخيرية الدولية. قد يُكلف المرشح الناجح بإحدى مكاتب قطر الخيرية الميدانية حول العالم وسيقوم بدور رئيسي في ضمان الإدارة المالية السليمة والرقابة المالية الفعالة والامتثال والتخطيط المالي الاستراتيجي. يتحمل مدير المالية الميداني مسؤولية توفير القيادة والرقابة المالية، ودعم اتخاذ القرار من خلال التحليل المالي، وضمان الامتثال لسياسات المنظمة واللوائح المحلية، وحماية الموارد المالية والأصول والاستثمارات الخاصة بالمنظمة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إعداد وإدارة الميزانيات السنوية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية وخطط التشغيل.</li><li>متابعة تنفيذ الميزانية والأداء المالي، وتقديم تقارير دورية وتوصيات.</li><li>ضمان دقة السجلات المحاسبية والامتثال لسياسات مالية معتمدة ومعايير محاسبية ولوائح محلية.</li><li>إعداد التقارير المالية والبيانات السنوية والختام المالي للسنة.</li><li>الإشراف على جميع العمليات المحاسبية والمالية داخل المكتب الميداني.</li><li>تحليل التكاليف والمصاريف والنتائج التشغيلية والأداء المالي مقابل الخطط والميزانيات المعتمدة.</li><li>إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية وسنوية للمقر الرئيسي والمتبرعين وأصحاب المصالح الآخرين.</li><li>تأسيس والحفاظ على ضوابط مالية فعالة وآليات إدارة المخاطر.</li><li>ضمان تنفيذ التوجيهات والإجراءات المالية التي تصدرها المقرات.</li><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان الحفاظ على الوثائق المناسبة.</li><li>إعداد ملفات التدقيق ودعم عمليات التدقيق والمراجعات المالية.</li><li>الإشراف على إدارة المخزون وعمليات النقد وتسجيل الأصول.</li><li>ضمان تغطية تأمينية كافية لأصول وممتلكات المكتب حيثما كان ذلك مطبقًا.</li><li>مراجعة الالتزامات المالية وأرصدة المشاريع والضمانات والفوائض والعجز وتقديم إجراءات تصحيحية.</li><li>الإشراف وتطوير طاقم المحاسبة في المكتب الميداني.</li><li>المشاركة في لجان الشراء والمناقصات حسب الحاجة.</li><li>دعم الإدارة العليا بالتحليل المالي والتوقعات والتوصيات الاستراتيجية.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>خبرة قوية في الإدارة المالية والمحاسبة.</li><li>التخطيط للميزانية والتوقعات والتحليل المالي.</li><li>معرفة بالمعايير المحاسبية الدولية والضوابط المالية.</li><li>إدارة المخاطر والوعي بالامتثال.</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>فعالية في التواصل ومشاركة أصحاب المصالح.</li><li>قدرات تنظيمية وتقاريرية قوية.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office، خصوصًا Excel.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة ERP وأنظمة الإدارة المالية.</li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>قد يتم تعيين المرشح المختار في أي مكتب ميداني تابع لقطر الخيرية حول العالم وفقًا لاحتياجات المؤسسة.</li><li>يتطلب الدور قدرًا عاليًا من المرونة والتكيف والاستعداد للعمل في سياقات ثقافية وتشغيلية متنوعة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الإدارة المالية أو مجال ذو صلة.شهادات مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA أو CFA أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.حد أدنى 6 سنوات من الخبرة المتقدمة في المحاسبة أو المالية أو الإدارة المالية.مهارات اللغة الإنجليزية ممتازة؛ العربية أو الفرنسية أو أي لغات إضافية تعتبر ميزة.الخبرة في المنظمات الإنسانية أو التنمية أو غير الربحية أو الدولية تعتبر مفضلة جدًا.خبرة موثوقة في إعداد الميزانيات والتقارير المالية وضوابط مالية وتنسيق التدقيق.خبرة في العمل مع أنظمة ERP وبرامج الإدارة المالية.خبرة بإدارة فرق متعددة الثقافات والعمل في بيئات تشغيلية معقدة تعتبر ميزة.الاستعداد للعمل في أي مكتب ميداني لقطر الخيرية حول العالم.

Full Time Bayt

Bartender

On-site - Qatar - Doha 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. Join our Team <ul><li>Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, excellent service. </li></ul> <ul><li>Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. </li></ul> <ul><li>Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for since 1998. </li></ul> Four Seasons HotelDoha:- Gazing over the Arabian Gulf, with a private beach and marina curving at its feet, Four Seasons Hotel Doha is atraveler’shaven fashioned to the finest international standards. It is the centerpiece of Doha’s outstanding waterfront landmark, the West Bay business and residential complex. Four Seasons is home to 237guest rooms overlooking land and sea, nearly a quarter of which are suites. With refreshing contemporary elegance, the accommodations are enhanced by carefully detailed comforts and 21st century conveniences. OurTeam:-  Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion.  Who We Look For:  We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. JobDescription:- TheBartender is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests. TheBartender position provide support to BeverageManager. A bright & passionate bartender who always strives to provide Four Seasons experience to our guests. We believe we have the perfect opportunity for a rising star who feels ready to take on the next role by joining an incredible team of professionals inDoha. Preferred Qualifications and Skills <ul><li>This position requires an applicant with general food knowledge. Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. </li></ul> <ul><li>Prepare and serve a selection of wines, spirits, and mixed drinks from the menu while ensuring proper pouring, mixing, and blending according to established recipes and established Four Seasons Standards. </li></ul> <ul><li>Confirm guest orders including any special needs or requests from the lounge server; check completed orders with the guest’s original order. </li></ul> <ul><li>Service and take orders from guests seated at the bar area offering interesting, and vivid descriptions of each item’s, origin, taste, and preparation methods; maintain a working knowledge of liquors, wines,beers, ports, Armagnac's,eaude vies, cognacs and specialty drinks. </li></ul> <ul><li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. </li></ul> <ul><li>Ensure stock rotation in the bar is managed on a FIFO basis. Ensure all barcounters/fridgesand equipment are maintained and kept clean throughout service. </li></ul> <ul><li>Properly and accurately close guest checks; process cash and credit card payments; properly settle voided checks or complimentary items. </li></ul> <ul><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Employee handbook. </li></ul> <ul><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. </li></ul> <ul><li>Maintain bars, wine cellar and dispense stores upkeep. </li></ul> <ul><li>Be part of the monthly stock take. </li></ul> <ul><li>Ensure that beverage movement is controlled and consumption is charged. </li></ul> <ul><li>Serve food items in the bar area. </li></ul> <ul><li>Cut fruit and prepare beverage garnishments. </li></ul> Preferred Qualifications and Skills <ul><li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! </li></ul> <ul><li>WSET certified will be an advantage. </li></ul> <ul><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. </li></ul> <ul><li>Degree & Diploma in the Hotel Management </li></ul> Our Offering:- Opportunities to build a successful career with global potential Uniquestrong culture - diversity of50different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization:- Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons:- You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدفوعة بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن يُعاملينا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة للحياة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا حقًا. حول الموقع: منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ تجربة فندق Four Seasons Doha الجديد كلياً، المعاد تصورها بروعة حديثة وتلمعها أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الرواق الأنيق إلى المطاعم والنوادي الحيوية، تحولت منتجنا الساحلي الحضري إلى مكان نابض بالحياة، مع البقاء وفياً لجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري المطل على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، وهو يضم 237 غرفة و20 فلتة بيروفية غير ماركة، ومكان كبير للطبخ والمشروبات مع 10 أماكن مذهلة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، وفعاليات/تموين خارجية كبيرة، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يوفر لضيوفه مرافق علاج مائي موسّعة بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة العلاج بالألوان، وغرفة بخار ومسبح مائي علاجي. أكمل الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وإعادة فتحه في مارس 2020. تم الاعتراف بفنادق ومراكز Four Seasons كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل وفقاً لمجلة فورتشـن، كل عام منذ بدء الاستقصاء في 1998. بحِكم إبراهيم شراب، مؤسس ورئيس مجلس إدارة Four Seasons Hotels and Resorts: "سبب نجاحنا ليس سراً. إنه يعود إلى مبدأ واحد يتجاوز الزمن والجغرافيا والدين والثقافة. إنه قاعدة القاعدة الذهبية – الفكرة البسيطة التي إذا عاملت الناس جيداً بالطريقة التي تحب أن يعاملوك بها، سيفعلون الشيء نفسه." هذه الفلسفة هي حجر الزاوية لثقافة Four Seasons، مما يجعل Four Seasons بالفعل أفضل شركة للعمل فيها. انضم إلى فريقنا <ul><li>اعمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة استثنائية. </li></ul> <ul><li>توفر Four Seasons للموظفين نفس المستوى من العناية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. </li></ul> <ul><li>تم تصنيف Four Seasons ضمن أفضل 100 شركة للعمل وفقاً لمجلة فورتشـن منذ 1998. </li></ul> فندق Four Seasons Doha:- إطلالة على الخليج العربي، بشاطئ خاص ومرسى يلتف عند قدميه، فندق Four Seasons Doha هو واحة للمسافر مصممة وفق أعلى المعايير الدولية. وهو محور معلم الواجهة البحرية البارز في الدوحة، مجمع ويست باي للأعمال والسكن. Four Seasons هو موطن لـ 23 غرفة ضيافة فندقية تطل على البر والبحر، منها ما يقرب من ربعها أجنحة. بفضل أناقة عصرية منعشة، تتميز الإقامات بمتاعب دقيقة وراحة متوافقة مع القرن الحادي والعشرين. فريقنا:- فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مُبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة مميزة، وشغف. من نبحث عنه: نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نرغب في معاملتهم لنا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميز ويفرزون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة:- البـارْتِدَنْر هو عضو أساسي في فريق الطعام والشراب مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا. يوفر موقع البـارْتِدَنْر الدعم لمدير المشروبات. نادل/ة بار متحمس ومتفائل يسعى دائمًا لتقديم تجربة Four Seasons لضيوفنا. نعتقد أن لدينا الفرصة المثالية لنجم صاعد يشعر بأنه مستعد لتحمل الدور التالي من خلال الانضمام إلى فريق محترف رائع في الدوحة. المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>هذا المنصب يتطلب متقدم لديه معرفة عامة بالطعام. يجب أن يمتلك المترشح عرضاً شخصياً وتواصلاً جيداً مع الآخرين. </li></ul> <ul><li>إعداد وتقديم مجموعة من النبيذ والمشروبات الروحية والكوكتيلات من القائمة مع ضمان الصب الم ~على النحو الصحيح، وفق الوصفات المعتمدة ومعايير Four Seasons المعتمدة. </li></ul> <ul><li>تأكيد طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة من سطح الاستراحة؛ تحقق من الطلبات المكتملة مع الطلب الأصلي للضيف. </li></ul> <ul><li>تقديم الخدمة وتلقي الطلبات من الضيوف الجالسين في منطقة البار مع تقديم وصفات مثيرة وواضحة للمصدر والطعم وطرق التحضير؛ حافظ على معرفة عملية بالمشروبات الروحية والنبيذ،البيرة،البرتقال، و Armagnac's،eaude vies، الكونياك والمشروبات المتخصصة. </li></ul> <ul><li>توقع احتياجات الضيوف، التحقق من الرضا، وتقديم الاقتراحات، والرد بسرعة وبشكل مناسب على مخاوف وطلبات الضيوف. </li></ul> <ul><li>ضبط دوران المخزون في البار وفق قاعدة FIFO. التأكد من أن جميع عدادات/ثلاجات البار والمعدات مُحافظ عليها ونظيفة طوال الخدمة. </li></ul> <ul><li>إغلاق فواتير الضيوف بدقة؛ معالجة المدفوعات النقدية وبطاقات الائتمان؛ تسوية الفواتير المشطوبة أو العناصر المجانية بشكل صحيح. </li></ul> <ul><li>الامتثال لسياسات العمل ومعايير السلوك من فئة One وTwo كما هو مذكور في دليل الموظف. </li></ul> <ul><li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على البارات ومخزن النبيذ وتخزين المساحة بشكل مستمر. </li></ul> <ul><li>أن تكون جزءاً من جرد شهري للمخزون. </li></ul> <ul><li>التأكد من أن حركة المشروبات مُسيطر عليها وتُحاسب الاستهلاك. </li></ul> <ul><li>تقديم الطعام في منطقة البار. </li></ul> <ul><li>تقطيع الفواكه وتحضير تزيين المشروبات. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>المرشح المثالي سيكون له شخصية اجتماعية ونهج can-do في أي مهمة! </li></ul> <ul><li>سيكون الحصول على شهادة WSET ميزة. </li></ul> <ul><li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفهية باللغة الإنجليزية. </li></ul> <ul><li>درجة ودبلوم في إدارة الفنادق </li></ul> عرضنا:- فرص لبناء مسار مهني ناجح مع إمكانات عالمية ثقافة فريدة وقوية - تنوع في 50 جنسية مختلفة سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً تدريب وتطوير متميز برامج تكريم الموظفين ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم  تذاكر إجازة سنوية مدفوعة وجبات مجانية في مطاعم الموظفين مواصلات مجانية للعمل تغطية صحية تفويض العمل:- سوف تقدم الفنادق طلب تفويض العمل للمرشح الناجح. تعرّف أكثر على العمل مع Four Seasons:- يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs

Full Time LinkedIn

District Admin & PRO

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Engineering

The District Admin & PRO is a key role responsible for managing government relations, immigration processes, and administrative operations for associates and the company in Qatar. You will act as the primary liaison with Qatari authorities (MOI, Labor, Immigration, Environment, Customs, Ports) and ensure compliance with local regulations. Additionally, you will provide high-level administrative support to district leadership and coordinate regional requirements, including occasional UAE-related documentation (JAFZA/Mainland). What’s In It For You Opportunity to tackle meaningful challenges supporting clean water, safe food, and healthy environments. Career growth in a global organization passionate about development and inclusion. Competitive benefits and a collaborative work culture that values diverse perspectives. Key Responsibilities Government Relations & Immigration Manage and process residency permits, work visas, renewals, cancellations, and dependents’ visas. Act as liaison with MOI, Labor Department, Immigration, Ministry of Environment, and other authorities. Handle Business Visas for visitors, especially critical positions. Process employee site passes for Mesaieed and Ras Laffan Industrial Areas. Maintain accurate records of Residency IDs, Passports, and all government-related documentation. Advise management on legal requirements and regulatory changes. Register HS Codes for new/existing products; coordinate with customs and port authorities for shipments and documentation. Ensure timely issuance and renewal of business/trade licenses and related corporate filings. Administrative Operations Provide executive-level support: calendar management, meeting coordination, travel arrangements (including visa processing), and expense tracking. Prepare reports, presentations, and dashboards for leadership. Support HR processes: onboarding, promotions, transfers, terminations, and asset handovers. Manage office systems, supplies, and vendor coordination. Maintain Share Point sites and shared drives for document control and team collaboration. Compliance & Records Management Maintain audit-ready documentation for immigration, licensing, and insurance. Track expiries and deadlines; implement alerts for renewals and inspections. Ensure confidentiality and compliance with local laws and company policies. Minimum Qualifications Diploma or higher (Bachelor’s preferred).3–5 years experience in PRO/GRO or Office Administration roles. Proven experience with Qatari immigration and labor laws; strong knowledge of government procedures. Fluent in English and Arabic (written and spoken). Proficiency in Microsoft Office, email systems, and document management tools. Valid QID with NOC and Qatar driving license. Preferred Qualifications Customer-service focused with strong interpersonal skills. Excellent time management and ability to meet critical deadlines. Strong attention to detail and problem-solving skills. Ability to work independently and in a team environment. Immediate availability preferred. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

يُعد دور مسؤول المنطقة ومسؤول العلاقات الحكومية (PRO) دوراً محورياً مسؤولاً عن إدارة العلاقات الحكومية وعمليات الهجرة والعمليات الإدارية للموظفين والشركة في قطر. ستعمل كحلقة وصل أساسية مع السلطات القطرية (وزارة الداخلية، وزارة العمل، الهجرة، البيئة، الجمارك، الموانئ) وضمان الامتثال للوائح المحلية. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم دعماً إدارياً عالي المستوى لقيادة المنطقة وتنسق المتطلبات الإقليمية، بما في ذلك التوثيق المتعلق بالإمارات العربية المتحدة (جافزا/البر الرئيسي). ما الذي ستستفيده فرصة لمواجهة تحديات هادفة تدعم المياه النظيفة والغذاء الآمن والبيئات الصحية. نمو وظيفي في مؤسسة عالمية شغوفة بالتطوير والشمول. مزايا تنافسية وثقافة عمل تعاونية تقدر وجهات النظر المتنوعة. المسؤوليات الرئيسية العلاقات الحكومية والهجرة إدارة ومعالجة تصاريح الإقامة وتأشيرات العمل والتجديدات والإلغاءات وتأشيرات المعالين. العمل كحلقة وصل مع وزارة الداخلية، ووزارة العمل، وإدارة الهجرة، ووزارة البيئة، والسلطات الأخرى. التعامل مع تأشيرات الأعمال للزوار، وخاصة للمناصب الحساسة. معالجة تصاريح دخول المواقع للموظفين في مناطق مسيعيد ورأس لفان الصناعية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لبطاقات الإقامة وجوازات السفر وجميع الوثائق المتعلقة بالحكومة. تقديم المشورة للإدارة بشأن المتطلبات القانونية والتغييرات التنظيمية. تسجيل رموز النظام المنسق (HS Codes) للمنتجات الجديدة/الحالية؛ والتنسيق مع الجمارك وسلطات الموانئ للشحنات والوثائق. ضمان إصدار وتجديد تراخيص الأعمال/التجارية والملفات التجارية ذات الصلة في الوقت المناسب. العمليات الإدارية تقديم دعم على مستوى تنفيذي: إدارة التقويم، وتنسيق الاجتماعات، وترتيبات السفر (بما في ذلك معالجة التأشيرات)، وتتبع النفقات. إعداد التقارير والعروض التقديمية ولوحات البيانات للقيادة. دعم عمليات الموارد البشرية: التوظيف، والترقيات، والنقل، وإنهاء الخدمة، وتسليم الأصول. إدارة أنظمة المكتب، والمستلزمات، وتنسيق الموردين. الحفاظ على مواقع SharePoint ومحركات الأقراص المشتركة للتحكم في المستندات وتعاون الفريق. الامتثال وإدارة السجلات الحفاظ على وثائق جاهزة للتدقيق للهجرة والترخيص والتأمين. تتبع تواريخ الانتهاء والمواعيد النهائية؛ وتنفيذ تنبيهات للتجديدات وعمليات التفتيش. ضمان السرية والامتثال للقوانين المحلية وسياسات الشركة. الحد الأدنى من المؤهلات دبلوم أو أعلى (يفضل درجة البكالوريوس). خبرة تتراوح بين 3-5 سنوات في أدوار PRO/GRO أو الإدارة المكتبية. خبرة مثبتة في قوانين الهجرة والعمل القطرية؛ معرفة قوية بالإجراءات الحكومية. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة البريد الإلكتروني وأدوات إدارة المستندات. بطاقة هوية قطرية (QID) سارية المفعول مع شهادة عدم ممانعة (NOC) ورخصة قيادة قطرية. المؤهلات المفضلة التركيز على خدمة العملاء مع مهارات شخصية قوية. إدارة ممتازة للوقت والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الحرجة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية. يفضل توفر إمكانية البدء الفوري. التزامنا بثقافة الشمول والانتماء تلتزم شركة Ecolab بالمعاملة العادلة والمتساوية للموظفين والمتقدمين، وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. سنقوم بالتوظيف والترقية والنقل وتوفير فرص للتقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع المسائل التي تؤثر على التوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميز Ecolab ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل القومي أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبيرات الجندرية أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة.

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Information Technology

Job Title: Merchandisers’ Operations Manager Company: Brand Aid Job Location: _____________________________About Us:Brand Aid company was established in 2019 as a specialized Sales and Merchandising company, providing support in Kuwait, Qatar and Lebanon. BA has now grown in size to a staff of more than 300, providing support to more than 800 Point of sale. Positioned as a connection point between the Retail Industry and Wholesalers (Manufacturers/Distributors), the company specializes in Sales and Merchandising Services by providing insightful Business Solutions, customized Sales Staff and innovative and creative Merchandisers and Installers, across a variety of retail industries. These outlets include FMCG, consumer electronics, health & beauty, Tobacco company, home appliances, hardware, telecommunications and others. The structure of this work ethic filters down from Management right through to each and every last team member of Brand Aid Summary:Do you thrive in a fast-paced retail environment and have a passion for creating visually compelling experiences? Are you an organizational whiz with a knack for keeping operations running smoothly? If so, then this Merchandisers Operations Manager role might be the perfect fit for you. We are seeking a highly motivated and detail-oriented Merchandisers Operations Manager to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for overseeing all aspects of our merchandising operations, ensuring a seamless and efficient flow from product selection to in-store presentation Responsibilities:Operational Duties· Develop merchandising strategies and product assortments.· Develop and implement visual merchandising standards and guidelines for a consistent brand experience across all stores.· Oversee the execution of promotions, displays, and banners in accordance with planograms and deadlines.· Manage inventory flow and allocation to ensure optimal product availability on the selling floor.· Maintain strong communication and collaboration with our customers Team Management & Development:· Lead and manage a team of merchandisers, providing coaching and development opportunities.· Develop team members' knowledge of merchandising standards, product details, and exceptional customer service practices.· Motivate and empower the team to achieve set goals and performance targets. Performance & KPI Analysis:· Monitor the team's performance and adherence to established merchandising standards.· Track and analyze merchandising performance metrics, identifying areas for improvement.· Track key performance indicators (KPIs) such as stock levels, and planogram compliance etc.. for the whole team.· Analyze data to identify areas for improvement and implement strategies to enhance overall team effectiveness. Operational Excellence:· Ensure adherence to company policies and procedures regarding safety, security, and loss prevention.· Maintain a clean and organized work environment within the assigned area.· Stay informed about current trends and best practices in visual merchandising. Qualifications:· Bachelor's degree in Business Administration, or a related field· Minimum 8 years of experience in merchandising.· Proven track record of success in leading and motivating a team.· Strong understanding of visual merchandising principles and best practices· Excellent organizational, planning, and time management skills.· Excellent communication, collaboration, and interpersonal skills· Ability to work independently and collaboratively within a team environment. How to Apply:Please hit the easy apply below GWe are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, or marital status.

المسمى الوظيفي: مدير عمليات مروجي المبيعات الشركة: Brand Aid موقع العمل: _____________________________ نبذة عنا: تأسست شركة Brand Aid في عام 2019 كشركة متخصصة في المبيعات وترويج المنتجات، حيث تقدم خدمات الدعم في الكويت وقطر ولبنان. نمت شركة BA الآن لتضم أكثر من 300 موظف، وتقدم الدعم لأكثر من 800 نقطة بيع. تعمل الشركة كنقطة اتصال بين قطاع التجزئة وتجار الجملة (المصنعين/الموزعين)، وتتخصص في خدمات المبيعات وترويج المنتجات من خلال تقديم حلول أعمال ثاقبة، وطاقم مبيعات مخصص، ومروجين وفنيي تركيب مبدعين ومبتكرين في مجموعة متنوعة من قطاعات التجزئة. تشمل هذه المنافذ السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، والإلكترونيات الاستهلاكية، والصحة والجمال، وشركات التبغ، والأجهزة المنزلية، والأدوات والمعدات، والاتصالات، وغيرها. تتسلسل هيكلية أخلاقيات العمل هذه من الإدارة وصولاً إلى كل عضو في فريق Brand Aid. ملخص الوظيفة: هل تزدهر في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الخطى ولديك شغف بإنشاء تجارب بصرية جذابة؟ هل أنت خبير تنظيمي ولديك مهارة في الحفاظ على سير العمليات بسلاسة؟ إذا كان الأمر كذلك، فقد يكون دور مدير عمليات مروجي المبيعات هذا مناسباً تماماً لك. نحن نبحث عن مدير عمليات مروجين متحمس للغاية وموجه نحو التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الترويج الخاصة بنا، وضمان تدفق سلس وفعال من اختيار المنتج إلى العرض داخل المتجر. المسؤوليات: المهام التشغيلية: · تطوير استراتيجيات الترويج وتشكيلات المنتجات. · تطوير وتنفيذ معايير ومبادئ توجيهية للترويج البصري لضمان تجربة علامة تجارية متسقة عبر جميع المتاجر. · الإشراف على تنفيذ العروض الترويجية، وشاشات العرض، واللافتات وفقاً لمخططات العرض والمواعيد النهائية. · إدارة تدفق المخزون وتخصيصه لضمان التوافر الأمثل للمنتج في صالة العرض. · الحفاظ على تواصل وتعاون قوي مع عملائنا. إدارة الفريق وتطويره: · قيادة وإدارة فريق من المروجين، وتوفير فرص التدريب والتطوير. · تطوير معرفة أعضاء الفريق بمعايير الترويج، وتفاصيل المنتجات، وممارسات خدمة العملاء الاستثنائية. · تحفيز وتمكين الفريق لتحقيق الأهداف والغايات المحددة. تحليل الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): · مراقبة أداء الفريق والالتزام بمعايير الترويج المعمول بها. · تتبع وتحليل مقاييس أداء الترويج، وتحديد مجالات التحسين. · تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل مستويات المخزون، والامتثال لمخططات العرض، وما إلى ذلك، للفريق بأكمله. · تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز فعالية الفريق بشكل عام. التميز التشغيلي: · ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة، والأمن، ومنع الخسائر. · الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة داخل المنطقة المخصصة. · البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات الحالية وأفضل الممارسات في الترويج البصري. المؤهلات: · درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الترويج. · سجل حافل من النجاح في قيادة وتحفيز الفريق. · فهم قوي لمبادئ وأفضل ممارسات الترويج البصري. · مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة وقت ممتازة. · مهارات تواصل وتعاون وعلاقات شخصية ممتازة. · القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني ضمن بيئة الفريق. كيفية التقديم: يرجى الضغط على زر التقديم السهل أدناه. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية.

Full Time LinkedIn

Chief Investment Officer

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Chief Investment Officer (Confidential) Location: Doha, Qatar The Opportunity We are conducting a confidential search for an exceptional Chief Investment Officer to lead the investment strategy, investment platform, product innovation, and capital markets activities of a rapidly growing investment business. This is not a traditional portfolio management role. The successful candidate will combine institutional investment expertise with commercial leadership, bringing the ability to design investment products, originate investment opportunities, raise institutional capital, and build scalable investment platforms serving sovereign wealth funds, institutional investors, family offices and high-net-worth clients. The CIO will play a central role in shaping the firm's future investment strategy while partnering closely with Executive Management and the Board to drive long-term growth. Key Responsibilities Investment Strategy & Portfolio Leadership Develop and execute the firm's investment strategy across public and private markets. Lead strategic asset allocation and portfolio construction across multiple asset classes. Provide investment recommendations to Executive Management, Investment Committee and Board. Develop investment policies, governance frameworks and portfolio risk management processes. Monitor macroeconomic developments, capital markets and emerging investment opportunities globally. Investment Platform & Product Development Lead the development, structuring and launch of institutional investment products. Design and oversee:Listed investment funds Private investment funds Alternative investment funds SMAsCo-investment platforms Structured products Bespoke institutional mandates Work closely with Legal, Compliance, Operations, Finance and Distribution to successfully commercialize investment solutions. Develop differentiated investment propositions for institutional investors, sovereign wealth funds, pension funds, insurers, family offices and UHNW clients. Partner with distribution teams to support fundraising initiatives, investor presentations and product positioning. Investment Origination & Transaction Execution Lead the sourcing and execution of investment opportunities across multiple asset classes Oversee:Financial modelling Valuation Commercial analysis Due diligence Investment Committee papers Transaction structuring Negotiations Execution Coordinate external advisors including investment banks, legal counsel, consultants and placement agents. Institutional Capital & Commercial Leadership Develop long-term relationships with:Sovereign Wealth Funds Pension Funds Insurance Companies Family Offices Institutional Asset Managers Banks Development Finance Institutions Strategic Partners Support capital raising initiatives through strong institutional engagement. Represent the firm with investors, regulators and industry stakeholders. Identify strategic partnerships and new business opportunities that strengthen the investment platform. Leadership Build and lead a high-performing investment organization. Develop investment professionals across research, portfolio management, product development and investment execution. Promote a culture of disciplined investment decision-making, innovation, collaboration and commercial excellence. Serve as the principal investment adviser to Executive Management and the Board. Candidate Profile The successful candidate will demonstrate experience across most of the following areas:Investment Leadership Leading multi-asset investment strategies Strategic and tactical asset allocation Investment Committee leadership Portfolio construction Investment governance Risk management Listed Funds Demonstrated experience managing, overseeing or launching listed investment funds or publicly traded investment vehicles. Investment Product Development Hands-on experience designing, structuring and launching investment products including institutional funds, alternative investment vehicles, SMAs, structured products or bespoke client mandates. Asset Class Experience Strong experience across several of the following:Public Equities Fixed Income Private Equity Private Credit Infrastructure Real Estate Venture Capital Structured Products Hedge Funds Alternatives Multi-Asset Portfolios Breadth of experience across multiple asset classes is considered highly desirable. Sector Experience Experience investing across multiple sectors including, but not limited to:Financial Services Infrastructure Energy Industrials Technology Healthcare Consumer Real Estate Aviation Logistics Telecommunications Candidates with broad cross-sector investment experience will be preferred. Commercial Capability The ideal candidate will demonstrate the ability to combine investment excellence with commercial execution through:Investment origination Product commercialization Institutional fundraising Client engagement Strategic partnerships Business development Candidates coming from primarily buy-side backgrounds should be able to demonstrate why their experience equips them to successfully lead a commercially focused investment platform with strong institutional client engagement and product development responsibilities. Qualifications Bachelor's degree in Finance, Economics, Business or related discipline MBA or Master's degree preferred CFA, CAIA or equivalent professional qualification highly desirable15+ years of relevant investment experience Proven experience in institutional investment management, investment banking, capital markets, private markets or alternative investments Experience presenting to Boards and Investment Committees Strong institutional network across global investors Critical Competencies Multi-Asset Investment Strategy Investment Product Innovation Listed & Private Fund Management Capital Markets Investment Banking Institutional Capital Raising Investment Origination Portfolio Construction Financial Modelling Transaction Structuring Investment Governance Commercial Leadership Institutional Relationship Management Team Leadership Ideal Background Candidates are likely to come from positions such as:Chief Investment Officer Deputy Chief Investment Officer Global Head of Investment Solutions Global Head of Multi-Asset Managing Director – Investment Banking Managing Director – Capital Markets Managing Director – Infrastructure & Real Assets Head of Institutional Investments Head of Alternatives Head of Product & Investment Solutions Head of Private Markets Head of Asset Management Senior Portfolio Manager (Institutional) Head of Investment Products Partner – Private Equity or Infrastructure Managing Director – Structured Finance Head of Institutional Capital Markets What We Will Be Looking For During the selection process, candidates will be expected to demonstrate:Experience managing or overseeing listed investment funds. A proven track record in designing and launching investment products. Breadth of investment experience across multiple asset classes. Cross-sector investment expertise. The ability to transition investment expertise into a commercially driven investment platform focused on institutional clients, product innovation, and capital formation.

الرئيس التنفيذي للاستثمار (سري) الموقع: الدوحة، قطر الفرصة: نقوم حالياً بعملية بحث سرية عن رئيس تنفيذي للاستثمار ذو كفاءة استثنائية لقيادة استراتيجية الاستثمار، ومنصة الاستثمار، وابتكار المنتجات، وأنشطة أسواق رأس المال لشركة استثمارية سريعة النمو. هذا ليس دوراً تقليدياً في إدارة المحافظ. سيجمع المرشح الناجح بين الخبرة الاستثمارية المؤسسية والقيادة التجارية، مع القدرة على تصميم المنتجات الاستثمارية، واقتناص الفرص الاستثمارية، وجمع رأس المال المؤسسي، وبناء منصات استثمارية قابلة للتوسع تخدم صناديق الثروة السيادية، والمستثمرين المؤسسيين، والمكاتب العائلية، والعملاء من ذوي الملاءة المالية العالية. سيلعب الرئيس التنفيذي للاستثمار دوراً محورياً في صياغة استراتيجية الاستثمار المستقبلية للشركة، مع الشراكة الوثيقة مع الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة لدفع عجلة النمو طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية الاستثمار وقيادة المحافظ: تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة الاستثمارية عبر الأسواق العامة والخاصة. قيادة التخصيص الاستراتيجي للأصول وبناء المحافظ عبر فئات أصول متعددة. تقديم التوصيات الاستثمارية للإدارة التنفيذية، ولجنة الاستثمار، ومجلس الإدارة. تطوير سياسات الاستثمار، وأطر الحوكمة، وعمليات إدارة مخاطر المحافظ. مراقبة التطورات الاقتصادية الكلية، وأسواق رأس المال، والفرص الاستثمارية الناشئة عالمياً. منصة الاستثمار وتطوير المنتجات: قيادة عملية تطوير وهيكلة وإطلاق المنتجات الاستثمارية المؤسسية. تصميم والإشراف على: الصناديق الاستثمارية المدرجة، صناديق الاستثمار الخاصة، صناديق الاستثمار البديلة، الحسابات المدارة بشكل منفصل (SMAs)، منصات الاستثمار المشترك، المنتجات المهيكلة، والتفويضات المؤسسية المخصصة. العمل بشكل وثيق مع الأقسام القانونية، والامتثال، والعمليات، والمالية، والتوزيع لتسويق الحلول الاستثمارية بنجاح. تطوير مقترحات استثمارية متميزة للمستثمرين المؤسسيين، وصناديق الثروة السيادية، وصناديق التقاعد، وشركات التأمين، والمكاتب العائلية، والعملاء من ذوي الملاءة المالية الفائقة. الشراكة مع فرق التوزيع لدعم مبادرات جمع الأموال، وعروض المستثمرين، وتحديد مكانة المنتج. اقتناص الاستثمار وتنفيذ الصفقات: قيادة تحديد وتنفيذ الفرص الاستثمارية عبر فئات أصول متعددة. الإشراف على: النمذجة المالية، التقييم، التحليل التجاري، العناية الواجبة، أوراق لجنة الاستثمار، هيكلة الصفقات، المفاوضات، والتنفيذ. تنسيق العمل مع المستشارين الخارجيين بما في ذلك بنوك الاستثمار، والمستشارين القانونيين، والاستشاريين، ووكلاء التوظيف. رأس المال المؤسسي والقيادة التجارية: تطوير علاقات طويلة الأمد مع: صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، شركات التأمين، المكاتب العائلية، مديري الأصول المؤسسية، البنوك، مؤسسات تمويل التنمية، والشركاء الاستراتيجيين. دعم مبادرات جمع رأس المال من خلال المشاركة المؤسسية القوية. تمثيل الشركة أمام المستثمرين، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في الصناعة. تحديد الشراكات الاستراتيجية وفرص الأعمال الجديدة التي تعزز المنصة الاستثمارية. القيادة: بناء وقيادة منظمة استثمارية عالية الأداء. تطوير المتخصصين في الاستثمار في مجالات البحث، وإدارة المحافظ، وتطوير المنتجات، وتنفيذ الاستثمار. تعزيز ثقافة اتخاذ القرارات الاستثمارية المنضبطة، والابتكار، والتعاون، والتميز التجاري. العمل كمستشار استثماري رئيسي للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة. ملف المرشح: سيُظهر المرشح الناجح خبرة في معظم المجالات التالية: القيادة الاستثمارية، قيادة استراتيجيات الاستثمار متعددة الأصول، التخصيص الاستراتيجي والتكتيكي للأصول، قيادة لجنة الاستثمار، بناء المحافظ، حوكمة الاستثمار، وإدارة المخاطر. الصناديق المدرجة: خبرة مثبتة في إدارة أو الإشراف على أو إطلاق صناديق استثمارية مدرجة أو أدوات استثمارية متداولة علناً. تطوير المنتجات الاستثمارية: خبرة عملية في تصميم وهيكلة وإطلاق المنتجات الاستثمارية بما في ذلك الصناديق المؤسسية، وأدوات الاستثمار البديلة، والحسابات المدارة بشكل منفصل (SMAs)، والمنتجات المهيكلة، أو تفويضات العملاء المخصصة. خبرة فئات الأصول: خبرة قوية في العديد مما يلي: الأسهم العامة، الدخل الثابت، الملكية الخاصة، الائتمان الخاص، البنية التحتية، العقارات، رأس المال الاستثماري، المنتجات المهيكلة، صناديق التحوط، البدائل، والمحافظ متعددة الأصول. تعتبر سعة الخبرة عبر فئات أصول متعددة مرغوبة للغاية. خبرة القطاع: خبرة في الاستثمار عبر قطاعات متعددة تشمل على سبيل المثال لا الحصر: الخدمات المالية، البنية التحتية، الطاقة، الصناعات، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، الاستهلاك، العقارات، الطيران، الخدمات اللوجستية، والاتصالات. سيفضل المرشحون ذوو الخبرة الاستثمارية الواسعة عبر القطاعات. القدرة التجارية: سيُظهر المرشح المثالي القدرة على الجمع بين التميز الاستثماري والتنفيذ التجاري من خلال: اقتناص الاستثمار، تسويق المنتجات، جمع الأموال المؤسسية، مشاركة العملاء، الشراكات الاستراتيجية، وتطوير الأعمال. يجب أن يكون المرشحون القادمون من خلفيات العمل في جانب الشراء (buy-side) قادرين على إثبات سبب تأهيل خبرتهم لهم لقيادة منصة استثمارية موجهة تجارياً بنجاح مع مسؤوليات قوية في مشاركة العملاء المؤسسيين وتطوير المنتجات. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو درجة الماجستير. يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل CFA أو CAIA أو ما يعادلها. أكثر من 15 عاماً من الخبرة الاستثمارية ذات الصلة. خبرة مثبتة في إدارة الاستثمار المؤسسي، أو بنوك الاستثمار، أو أسواق رأس المال، أو الأسواق الخاصة، أو الاستثمارات البديلة. خبرة في العرض أمام مجالس الإدارة ولجان الاستثمار. شبكة مؤسسية قوية عبر المستثمرين العالميين. الكفاءات الحرجة: استراتيجية الاستثمار متعدد الأصول، ابتكار المنتجات الاستثمارية، إدارة الصناديق المدرجة والخاصة، أسواق رأس المال، بنوك الاستثمار، جمع رأس المال المؤسسي، اقتناص الاستثمار، بناء المحافظ، النمذجة المالية، هيكلة الصفقات، حوكمة الاستثمار، القيادة التجارية، إدارة العلاقات المؤسسية، وقيادة الفريق. الخلفية المثالية: من المرجح أن يأتي المرشحون من مناصب مثل: الرئيس التنفيذي للاستثمار، نائب الرئيس التنفيذي للاستثمار، الرئيس العالمي لحلول الاستثمار، الرئيس العالمي للأصول المتعددة، المدير العام لبنوك الاستثمار، المدير العام لأسواق رأس المال، المدير العام للبنية التحتية والأصول الحقيقية، رئيس الاستثمارات المؤسسية، رئيس البدائل، رئيس المنتجات وحلول الاستثمار، رئيس الأسواق الخاصة، رئيس إدارة الأصول، مدير المحفظة الاستثمارية الأول (مؤسسي)، رئيس المنتجات الاستثمارية، شريك في الملكية الخاصة أو البنية التحتية، المدير العام للتمويل المهيكل، رئيس أسواق رأس المال المؤسسية. ما سنبحث عنه: خلال عملية الاختيار، سيُطلب من المرشحين إثبات: خبرة في إدارة أو الإشراف على صناديق الاستثمار المدرجة. سجل حافل في تصميم وإطلاق المنتجات الاستثمارية. سعة الخبرة الاستثمارية عبر فئات أصول متعددة. خبرة استثمارية عبر القطاعات. القدرة على تحويل الخبرة الاستثمارية إلى منصة استثمارية موجهة تجارياً تركز على العملاء المؤسسيين، وابتكار المنتجات، وتكوين رأس المال.

Full Time Gulf Talnet

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Sales

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouse villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. We are currently seeking a Sales Manager to join our Cluster Sales team at Four Seasons Hotels Qatar, representing Four Seasons Hotel Doha and Four Seasons Resort and Residences at The Pearl Qatar. This position reports directly to the Senior Director of Sales and plays a key role in driving revenue performance across both properties. <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Administer the sales program of the hotel.</li> <li>Implement all sales action plans related to the respective market (by segment and geographical locations) as outlined in the Commercial plan.</li> <li>Actively participate in achieving the departmental goals, which contribute to the hotel's budgets.</li> <li>Solicit from assigned local corporate, long stays, group, and leisure segments for rooms, food & beverage business, banquet business and all hotel business from sales activities.</li> <li>Write strategic sales action plans for assigned local corporate, long stays, group, and leisure segments.</li> <li>Closely monitor accounts revenue and business productions.</li> <li>Maximize up-selling opportunities whenever possible.</li> <li>Attend related work functions and promotional events (i.e. trade shows) and promote sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel.</li> <li>Plan sales trips, under the direct approval of Director of Sales or Commercial Director to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. The Sales Manager reports to the Director of Sales on potential markets which need coverage.</li> <li>Review direct competition and conduct regular research.</li> <li>With the assistance of the office supporting staff, keep and maintain the hotel database and Central Information System in the most efficient and effective manner.</li> <li>Complete weekly Golden S&C sales calls report.</li> <li>Maintain an up-to-date record of all account corporate profiles on Golden S&C.</li> <li>Conduct telemarketing and research from internet and internal resources to qualify accounts.</li> <li>Project a professional image when representing the hotel.</li> <li>Host corporate familiarization groups, hotel tours, attend trade shows or sales trips, webinars and assist colleagues whenever deemed necessary.</li> <li>Handle any duties as designated by the Director of Sales.</li> <li>Maintain a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax and written communications.</li> <li>Strive to meet or exceed sales targets set by the Director of Sales.</li> <li>Carry out the day-to-day sales activities in local corporate, long stays, group, and leisure segments for rooms under the set policies and procedures.</li> <li>Develop new accounts by mapping specific business and buying tendencies.</li> <li>Conduct site inspections.</li> <li>Maintain close communication with the Meetings and Events team in the group process of their accounts.</li> <li>Attend the pre-event meeting and post-event meeting as required, chaired by Meetings and Events team.</li> <li>Cross-sell other sister properties, F&B, vouchers, SPA whenever possible.</li> <li>Liaise with all WSOs to generate and follow up on potential sales leads.</li> <li>Responsible for the training and development of other junior corporate and commercial sales staff to the finest professional standard and lead by example.</li> <li>Create and execute direct sales plan specific for new business development.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>Minimum of 2–3 years of experience in luxury hotels or resorts in a similar role.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent professional qualifications are preferred.</li> <li>Strong communication skills, both verbal and written.</li> <li>Demonstrated ability to interact effectively with guests, employees, and third parties in a manner that consistently reflects Four Seasons brand values.</li> <li>Excellent problem-solving skills with the ability to remain calm and resourceful in a fast-paced environment.</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).</li> <li>Strong bilingual writing skills, with the ability to communicate clearly and professionally.</li> </ul> <h4>Our offering:</h4> <ul> <li>Deeply instilled values-based company culture.</li> <li>Opportunities to build a successful career with global potential.</li> <li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities.</li> <li>Living accommodation in a high-quality, well-resourced apartment.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee recognition programs.</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide.</li> <li>Paid annual home leave tickets.</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants.</li> <li>Free transportation to work.</li> <li>Medical coverage.</li> </ul> <h4>Work authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.

<h4>عن Four Seasons:</h4> يستند Four Seasons إلى موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد التي تتوق لأن تصبح أفضل، تدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ اختبروا فندقا Four Seasons Hotel Doha الجديد كلياً، مُعاد تخيله بعظمة عصرية وبريق مع أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم وال lounges النشيطة، تم تحويل منتجعنا الحضري الشاطئي إلى وجهة نابضة بالحياة، مع البقاء وفياً للجذور القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الشاطئي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا منزلية بلا علامة تجارية، ومرفق مطعم وشراب كبير مع 10 مواقع مدهشة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، وولائم كبيرة/خدمات Catering خارجية، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يوفر لضيوفه مرافق معالجة مائية موسّعة بما في ذلك غرفة جِليدية، وغرفة علاج ألوان، وغرفة بخار، وبركة معالجة مائية. أكمل الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وأعاد افتتاحه في مارس 2020. نحن حالياً نبحث عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريق المبيعات المجمّع في فنادق Four Seasons في قطر، ممثلاً فندق Four Seasons Hotel Doha وFour Seasons Resort and Residences at The Pearl Qatar. يبلغ هذا المنصب المدير المباشر لمدير المبيعات ويؤدي دوراً رئيسياً في دفع أداء الإيرادات عبر الملكيتين. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>إدارة برنامج مبيعات الفندق.</li> <li>تنفيذ جميع خطط العمل البيعي المرتبطة بالسوق المعني (حسب القطاع والمواقع الجغرافية) كما هو موضح في الخطة التجارية.</li> <li>المشاركة بنشاط في تحقيق الأهداف القسمية، التي تسهم في ميزانيات الفندق.</li> <li>الاستقطاب من القطاعات المحلية المعينة للشركات، والإقامات الطويلة، والمجموعات، والترفيه للأعمال السكنية والضيفية من أنشطة المبيعات.</li> <li>كتابة خطط عمل مبيعات استراتيجية للقطاعات المعينة من الشركات المحلية والإقامات الطويلة والمجموعات والترفيه.</li> <li>رصد الإيرادات والتدفقات الأعمال للحسابات بشكل دقيق.</li> <li>تعظيم فرص البيع العلوي كلما أمكن.</li> <li>حضور الفعاليات الوظيفية والفعاليات الترويجية ذات الصلة (مثل المعارض التجارية) وترويج المبيعات (الغرف، والتموين، وغيرها من المرافق والخدمات) للفندق.</li> <li>تخطيط رحلات المبيعات، بموافقة مباشرة من مدير المبيعات أو المدير التجاري إلى المناطق السوقية الكبرى، والاتصال بالحسابات في المناطق المحددة. يقوم مدير المبيعات بالتبليغ إلى مدير المبيعات عن الأسواق المحتملة التي تحتاج تغطية.</li> <li>مراجعة المنافسة المباشرة وإجراء أبحاث دورية.</li> <li>بمساعدة فريق الدعم المكتبي، الحفاظ على قاعدة بيانات الفندق ونظام المعلومات المركزي بأكثر الطرق كفاءة وفعالية.</li> <li>إكمال تقرير مكالمات المبيعات الأسبوعي Golden S&C.</li> <li>الحفاظ على سجل حديث لجميع ملفات حسابات الشركات على Golden S&C.</li> <li>إجراء التسويق الهاتفي والبحث من الإنترنت والموارد الداخلية لتأهيل الحسابات.</li> <li>إظهار مظهر محترف عند تمثيل الفندق.</li> <li>استضافة مجموعات تعريفية شركاتية، وجولات فندقية، حضور معارض تجارية أو رحلات مبيعات، وندوات عبر الإنترنت ومساعدة الزملاء عند اللزوم.</li> <li>التعامل مع أي واجبات تُعينها لك مدير المبيعات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عال من الظهور للفندق في المناطق السوقية الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة، الهاتف، فاكس والاتصالات الكتابية.</li> <li>السعي لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها التي يحددها مدير المبيعات.</li> <li>تنفيذ أنشطة المبيعات اليومية في القطاعات المحلية للشركات، الإقامات الطويلة، المجموعات والترفيه للغرف وفق السياسات والإجراءات المحددة.</li> <li>تطوير حسابات جديدة من خلال رسم خرائط للأعمال ونوايا الشراء المحددة.</li> <li>إجراء فحص المواقع.</li> <li>الحفاظ على تواصل وثيق مع فريق الاجتماعات والفعاليات في عملية المجموعة لحساباتهم.</li> <li>حضور الاجتماع قبل الحدث واجتماع ما بعد الحدث حسب الحاجة، يرأسه فريق الاجتماعات والفعاليات.</li> <li>الترويج المتبادل لخصائص فنادق أخرى شقيقة، والمأكولات والمشروبات، والكوُدَة، والسبا كلما أمكن.</li> <li>التنسيق مع جميع WSOs لإنتاج ومتابعة فرص المبيعات المحتملة.</li> <li>المسؤول عن تدريب وتطوير موظفي المبيعات الشركاتية والتجارية الآخرين إلى أعلى مستوى مهني والقيادة بالمثال.</li> <li>إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات مباشرة محددة لتطوير الأعمال الجديدة.</li> </ul> <h4>ما الذي تجلبه للمنصب:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في الفنادق الفاخرة أو المنتجعات في دور مشابه.</li> <li>يفضل الحصول على بكالوريوس أو مؤهلات مهنية معادلة.</li> <li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية.</li> <li>القدرة المثبتة على التفاعل الفعال مع الضيوف والموظفين والطرف الثالث بطريقة تعكس قيم علامة Four Seasons باستمرار.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على الحفاظ على الهدوء والرباطة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>المام بمستندات Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).</li> <li>مهارات كتابة ثنائية اللغة قوية، مع القدرة على التواصل بوضوح وبشكل احترافي.</li> </ul> <h4>عرضنا:</h4> <ul> <li>ثقافة شركة قائمة على القيم بشكل عميق.</li> <li>فرص لبناء مسار مهني ناجح بإمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة بشكل جيد.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>إقامات مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الأجر للبيت.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>مواصلات مجانية للعمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> سيتم التقدم بطلب تصريح عمل للمرشح الناجح.

Full Time Gulf Talnet

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Sales

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouse villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. We are currently seeking a Sales Manager to join our Cluster Sales team at Four Seasons Hotels Qatar, representing Four Seasons Hotel Doha and Four Seasons Resort and Residences at The Pearl Qatar. This position reports directly to the Senior Director of Sales and plays a key role in driving revenue performance across both properties. <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Administer the sales program of the hotel.</li> <li>Implement all sales action plans related to the respective market (by segment and geographical locations) as outlined in the Commercial plan.</li> <li>Actively participate in achieving the departmental goals, which contribute to the hotel's budgets.</li> <li>Solicit from assigned local corporate, long stays, group, and leisure segments for rooms, food & beverage business, banquet business and all hotel business from sales activities.</li> <li>Write strategic sales action plans for assigned local corporate, long stays, group, and leisure segments.</li> <li>Closely monitor accounts revenue and business productions.</li> <li>Maximize up-selling opportunities whenever possible.</li> <li>Attend related work functions and promotional events (i.e. trade shows) and promote sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel.</li> <li>Plan sales trips, under the direct approval of Director of Sales or Commercial Director to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. The Sales Manager reports to the Director of Sales on potential markets which need coverage.</li> <li>Review direct competition and conduct regular research.</li> <li>With the assistance of the office supporting staff, keep and maintain the hotel database and Central Information System in the most efficient and effective manner.</li> <li>Complete weekly Golden S&C sales calls report.</li> <li>Maintain an up-to-date record of all account corporate profiles on Golden S&C.</li> <li>Conduct telemarketing and research from internet and internal resources to qualify accounts.</li> <li>Project a professional image when representing the hotel.</li> <li>Host corporate familiarization groups, hotel tours, attend trade shows or sales trips, webinars and assist colleagues whenever deemed necessary.</li> <li>Handle any duties as designated by the Director of Sales.</li> <li>Maintain a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax and written communications.</li> <li>Strive to meet or exceed sales targets set by the Director of Sales.</li> <li>Carry out the day-to-day sales activities in local corporate, long stays, group, and leisure segments for rooms under the set policies and procedures.</li> <li>Develop new accounts by mapping specific business and buying tendencies.</li> <li>Conduct site inspections.</li> <li>Maintain close communication with the Meetings and Events team in the group process of their accounts.</li> <li>Attend the pre-event meeting and post-event meeting as required, chaired by Meetings and Events team.</li> <li>Cross-sell other sister properties, F&B, vouchers, SPA whenever possible.</li> <li>Liaise with all WSOs to generate and follow up on potential sales leads.</li> <li>Responsible for the training and development of other junior corporate and commercial sales staff to the finest professional standard and lead by example.</li> <li>Create and execute direct sales plan specific for new business development.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>Minimum of 2–3 years of experience in luxury hotels or resorts in a similar role.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent professional qualifications are preferred.</li> <li>Strong communication skills, both verbal and written.</li> <li>Demonstrated ability to interact effectively with guests, employees, and third parties in a manner that consistently reflects Four Seasons brand values.</li> <li>Excellent problem-solving skills with the ability to remain calm and resourceful in a fast-paced environment.</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).</li> <li>Strong bilingual writing skills, with the ability to communicate clearly and professionally.</li> </ul> <h4>Our offering:</h4> <ul> <li>Deeply instilled values-based company culture.</li> <li>Opportunities to build a successful career with global potential.</li> <li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities.</li> <li>Living accommodation in a high-quality, well-resourced apartment.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee recognition programs.</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide.</li> <li>Paid annual home leave tickets.</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants.</li> <li>Free transportation to work.</li> <li>Medical coverage.</li> </ul> <h4>Work authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.

<h4>عن فورت سيزونز:</h4> تعتمد فورت سيزونز على موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمي المستوى وثقافة شركة مميزة. في فورت سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> ملاذ مطل من Seaside في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق Four Seasons Hotel Doha الجديد كلياً، المعاد تخيلّه بعظمة حديثة ويتلألأ بأشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والصالات الحيوية، تم تحويل ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة حيوية نابضة بالحياة، مع الالتزام بجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري الساحلي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا منزلية بلا علامة تجارية، وعمليات كبيرة للأطعمة والمشروبات مع 10 أماكن مذهلة بما في ذلك Nobu الأكبر في العالم، وفعاليات بستخدمات خارجية كبيرة، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم للضيوف مرافق معالجة مائية موسعة بما في ذلك غرفة ثلج وغرفة علاج بالألوان وغرفة بخار ومسبح معالجة مائي. أكملت الفندق إعادة تجديد رائعة في 2019 وأُعيد افتتاحه في مارس 2020. نحن حالياً نبحث عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريق مبيعات المجموعة في فنادق فورت سيزونز قطر، ممثلاً فندق Four Seasons Hotel Doha وفورت سيزونز ريزورتس آند ريزيدنسز في اللؤلؤة قطر. تقارير هذه الوظيفة مباشرة إلى المدير الأول للمبيعات وتلعب دوراً رئيسياً في دفع أداء الإيرادات عبر كلا العقارين. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>إدارة برنامج مبيعات الفندق.</li> <li>تنفيذ جميع خطط العمل البيعية المرتبطة بالسوق المعني (بحسب القطاع والمواقع الجغرافية) كما هو موضح في الخطة التجارية.</li> <li>المشاركة بنشاط في تحقيق أهداف القسم، والتي تساهم في ميزانيات الفندق.</li> <li>التماس من شرائح الشركات المحلية المعينة، والإقامات الطويلة، والمجموعات، والترفيه لعدد الغرف، وأعمال الأغذية والمشروبات، وبازين كير، وجميع أعمال الفندق من أنشطة المبيعات.</li> <li>كتابة خطط عمل بيعية استراتيجية للشرائح المحلية المعينة من الشركات، والإقامات الطويلة، والمجموعات، والترفيه.</li> <li>مراقبة الإيرادات والأعمال من الحسابات عن كثب.</li> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن.</li> <li>حضور الفعاليات الوظيفية والعروض الترويجية ذات الصلة (مثل المعارض) والترويج للمبيعات (الغرف، والتموين، وغيرها من المرافق والخدمات) للفندق.</li> <li>تخطيط رحلات المبيعات، بموافقة مباشرة من مدير المبيعات أو المدير التجاري إلى مناطق السوق الرئيسية، زيارة الحسابات ضمن مناطق السوق المحددة. مدير المبيعات يقدم تقارير إلى مدير المبيعات حول الأسواق المحتملة التي تحتاج تغطية.</li> <li>مراجعة المنافسة المباشرة وإجراء بحوث دورية.</li> <li>بمساعدة موظفي المكتب، الاحتفاظ بقاعدة بيانات الفندق ونظام المعلومات المركزي بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة.</li> <li>إكمال تقرير ميداني أسبوعي لمكالمات المبيعات Golden S&C.</li> <li>الحفاظ على سجل حديث لكافة ملفات حساب الشركات على Golden S&C.</li> <li>إجراء الاتصالات الهاتفية والبحث من الإنترنت والموارد الداخلية لتأهيل الحسابات.</li> <li>إبراز صورة مهنية عند تمثيل الفندق.</li> <li>استضافة مجموعات تعريفية للشركات وجولات فندق، وحضور المعارض أو رحلات المبيعات، والندوات عبر الإنترنت ومساعدة الزملاء عند اللزوم.</li> <li>التعامل مع أي واجبات كما يحددها مدير المبيعات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من التعريض للفندق في مناطق السوق الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة والهاتف والبريد والاتصالات المكتوبة.</li> <li>السعي لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها وفق ما يحدده مدير المبيعات.</li> <li>القيام بأنشطة المبيعات اليومية في الشرائح المحلية للشركات والإقامات الطويلة والمجموعات والترفيه للغرف ضمن السياسات والإجراءات المحددة.</li> <li>تطوير حسابات جديدة من خلال رسم خرائط لنوايا الأعمال والشراء المحددة.</li> <li>إجراء تفتيشات للمواقع.</li> <li>الحفاظ على تواصل وثيق مع فريق الاجتماعات والفعاليات في عملية المجموعة لحساباتهم.</li> <li>حضور اجتماع ما قبل الحدث واجتماع ما بعد الحدث حسب الحاجة، بإدارة فريق الاجتماعات والفعاليات.</li> <li>التسويق المتبادل لخصائص الملكيات الشقيقة الأخرى، والأطعمة والمشروبات، والقسائم، والسبا كلما أمكن.</li> <li>التنسيق مع جميع WSOs لإنتاج ومتابعة فرص المبيعات المحتملة.</li> <li>المسؤول عن تدريب وتطوير موظفي المبيعات الشركاتية والتجارية الشباب إلى أعلى مستوى مهني والقدوة.</li> <li>إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات مباشرة خاصة بتطوير الأعمال الجديدة.</li> </ul> <h4>ما تقدمه:</h4> <ul> <li>ثقافة شركة قائمة على القيم مُغروسة بعمق.</li> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بإمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة فريدة قوية - تنوع يشمل 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة جيداً.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق فورت سيزونز حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة منزلية سنوية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>تنقل مجاني إلى العمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> سيتقدم الفندق بطلب تصريح العمل للمرشح الناجح.

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 16 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. We are currently seeking a Sales Manager to join our Cluster Sales team at Four Seasons Hotels Qatar, representing Four Seasons Hotel Doha and Four Seasons Resort and Residences at The Pearl‑Qatar. This position reports directly to the Senior Director of Sales and plays a key role in driving revenue performance across both properties. <ul><li>Administer the sales program of the hotel </li><li>Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and geographical locations) as outlined in the Commercial plan. </li><li>Actively participates in achieving the departmental goals, which contribute to the Hotels budgets. </li><li>To solicit from assigned local corporate/ long stays / group/ leisure segments for rooms, food & beverage business, banquet business and all hotel business from sales activities. </li><li>To write strategic sales action plans for assigned local corporate/ long stays / group/ leisure segments. </li><li>Closely monitors accounts revenue and business productions </li><li>Maximizes up-selling opportunities whenever possible. </li><li>Attends related work functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel. </li><li>Plans sales trips, under the direct approval of Director of Sales or Commercial Director to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. The Sales Manager reports to the Director of Sales on potential markets, which need coverage. </li><li>Reviews direct competition and conducts regular research. </li><li>With the assistance of the office supporting staff to keep and maintain the hotel data base and Central Information System in the most efficient and effective manner. </li><li>Complete weekly Golden S&C sales calls report. </li><li>To maintain an up-to-date record of all account corporate profiles on Golden S&C. </li><li>Conduct telemarketing and research from internet and internal resources to qualify accounts. </li><li>To project a professional image when representing The Hotel.  </li><li>Host corporate familiarization groups, hotel tours, attend trade shows or sales trips, webinars and assist colleagues whenever deemed necessary. </li><li>Handle any duties as designated by the Director of Sales. </li><li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax and written communications. </li><li>To strive to meet / exceed sales target set by the Director of Sales. </li><li>Carry out the day-to-day sales activities in local corporate/ long stays / group/ leisure segments for rooms under the set policies and procedures. </li><li>Develop new accounts by mapping specific business and buying tendencies.  </li><li>Conducts site inspections. </li><li>Maintains close communication with the Meetings and Events team in the group process of their accounts </li><li>Attends the pre-event meeting and post-event meeting as required, chaired by Meetings and Events team </li><li>To cross-sell other sister properties, F&B, vouchers, SPA whenever possible. </li><li>To liaise with all WSOs to generate and follow up on potential sales leads. </li><li>Responsible for the training and development of other junior corporate and commercial sales staff the finest professional standard and lead by example. </li><li>Create and execute direct sales plan specific for new business development. </li></ul> What You Bring <ul><li>Minimum of 2–3 years of experience in luxury hotels or resorts in a similar role </li><li>A bachelor’s degree or equivalent professional qualifications are preferred </li><li>Strong communication skills, both verbal and written </li><li>Demonstrated ability to interact effectively with guests, employees, and third parties in a manner that consistently reflects Four Seasons Brand Values </li><li>Excellent problem-solving skills with the ability to remain calm and resourceful in a fast-paced environment </li><li>Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li><li>Strong bilingual writing skills, with the ability to communicate clearly and professionally. </li></ul> Our Offering:- <ul><li>Deeply instilled values-based company culture </li><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li><li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities </li><li>Living accommodation in a high-quality, well-resourced apartment　 </li><li>Excellent Training and Development opportunities </li><li>Employee Recognition Programs </li><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide </li><li>Paid annual home leave tickets </li><li>Complimentary meals in employee restaurants </li><li>Free transportation to work </li><li>Medical coverage </li></ul>  Work Authorisation:- The Hotel will apply for the work authorisation for a successful candidate.　  Learn more about employment with Four Seasons:- You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فورتشنز Four Seasons: Four Seasons مدفوع بفريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بأنثى جديدة ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: منتجع الشاطئ في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق دوو Four Seasons Doha الجديد كلياً، مُعاد تصورُه بروعة عصرية ويتلألأ بإطلالات على الشمس والبحر. من الرواق الأنيق إلى المطاعم واللاونجات النشطة، تم تحويل ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة نشطة نابضة بالحياة، مع الحفاظ على جذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري الشاطئي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من Townhouses بلا علامة تجارية، وعمليات كبيرة للمأكولات والمشروبات مع 10 أماكن مدهشة بما فيها أكبر مطعم Nobu في العالم، وضيافات/تموين خارج، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا وصحة يقدم لضيوفه مرافق معالجة مائية موسعة بما فيها غرفة ثلج، غرفة العلاج بالألوان، غرفة بخار وبركة معالجة مائية. أكمل الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وفتح من جديد في مارس 2020. نحن حالياً نبحث عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريق مبيعات الكتلة في فنادق Four Seasons في قطر، ممثلاً فندق Four Seasons Doha ومنتجع Four Seasons و الإقامات في اللؤلؤة-قطر. يحيل هذا المنصب مباشرة إلى المدير الأول للمبيعات ويلعب دوراً رئيسياً في دفع الأداء الإيرادي عبر الملكيتين. <ul><li>إدارة برنامج مبيعات الفندق </li><li>تنفيذ جميع خطط العمل البيعية المتعلقة بالسوق المعني (حسب القطاع والمواقع الجغرافية) كما ورد في الخطة التجارية. </li><li>المشاركة النشطة في تحقيق أهداف القسم، التي تسهم في ميزانية الفنادق. </li><li>التماس من القطاعات المحلية المعينة للشركات/الإقامات الطويلة/المجموعات/الترفيه حجوزات الغرف، وأعمال الغذاء والشراب، ومبيعات الولائم وجميع أعمال الفندق من أنشطة البيع. </li><li>كتابة خطط عمل مبيعات استراتيجية للقطاعات المحلية المعينة للشركات/الإقامات الطويلة/المجموعات/الترفيه. </li><li>مراقبة دقيقة لإيرادات الحسابات والإنتاج التجاري </li><li>استغلال فرص البيع العلوي عند الإمكان. </li><li>حضور Functions العمل ذات الصلة والفعاليات الترويجية (أي المعارض التجارية) والترويج للمبيعات (الغرف، والتموين، والمرافق والخدمات الأخرى) للفندق. </li><li>تخطيط رحلات المبيعات، بموافقة مباشرة من مدير المبيعات أو المدير التجاري إلى مناطق الأسواق الرئيسية، مع زيارة الحسابات ضمن الأسواق المحددة. يرفع مدير المبيعات تقارير إلى مدير المبيعات عن الأسواق المحتملة التي تحتاج تغطية. </li><li>مراجعة المنافسة المباشرة وإجراء أبحاث دورية. </li><li>بمساعدة موظفي المكتب الداعمين للحفاظ على قاعدة بيانات الفندق ونظام المعلومات المركزي بأفضل وأكثر الطرق كفاءة. </li><li>إكمال تقرير مكالمات مبيعات أسبوعي Golden S&C. </li><li>الحفاظ على سجل محدث بكل ملفات تعريف الحسابات الشركات على Golden S&C. </li><li>إجراء التسويق الهاتفي والبحث من الإنترنت والموارد الداخلية لتأهيل الحسابات. </li><li>إظهار صورة مهنية عند تمثيل الفندق. </li><li>استضافة مجموعات تعريفية للشركات، وجولات في الفندق، وحضور المعارض أو رحلات المبيعات، والندوات عبر الإنترنت ومساعدة الزملاء كلما دعت الحاجة. </li><li>التعامل مع أي واجبات كما يحددها مدير المبيعات. </li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من التعرض للفندق في الأسواق الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة، الهاتف، الفاكس والاتصالات المكتوبة. </li><li>السعي لتحقيق/تجاوز هدف المبيعات المحدد من قبل مدير المبيعات. </li><li>تنفيذ أنشطة المبيعات اليومية في القطاعات المحلية/الإقامات الطويلة/المجموعات/الترفيه للغرف وفق السياسات والإجراءات المعتمدة. </li><li>تطوير حسابات جديدة من خلال رسم خريطة لأعمال وسلوك الشراء. </li><li>إجراء تفتيشات الموقع. </li><li>الحفاظ على تواصل وثيق مع فريق الاجتماعات والفعاليات في مجموعة عمليات حساباتهم </li><li>حضور اجتماع ما قبل الحدث واجتماع ما بعد الحدث حسب الحاجة، يُرأسه فريق الاجتماعات والفعاليات </li><li>لترويج مبيعات أخرى للأملاك الشقيقة، الأغذية والمشروبات، القسائم، السبا كلما أمكن. </li><li>التنسيق مع جميع WSOs لتوليد ومتابعة احتمالات المبيعات. </li><li>مسؤول عن تدريب وتطوير موظفي المبيعات التجارية للشركات الصغيرة الأخرى بأعلى المعايير المهنية وتقديم نموذج يحتذى به. </li><li>إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات مباشرة خاصة بتطوير الأعمال الجديدة. </li></ul> ما الذي نقدمه <ul><li>قيم مؤسسية متجذرة عميقاً </li><li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li><li>ثقافة فريدة قوية - تنوع 50 جنسية مختلفة </li><li>سكن مهنياً في شقة عالية الجودة ومجهزة بمرافق </li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li><li>برامج تقدير الموظفين </li><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم </li><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة للمنزل </li><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li><li>تنقل مجاني إلى العمل </li><li>تغطية طبية </li></ul> التخويل بالعمل:- سيقوم الفندق بتقديم طلب التخويل للعمل للمرشح الناجح.　 اعرف المزيد عن العمل مع Four Seasons:- يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Field Operator

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Engineering

Candidates must have at least Vocational Diploma / Short Course CertificateThe job requires Male applicants.Minimum of 5 years working experience is required for this positionAdditional Qualifications:Safety Observation ·Raise SO in CMMS when found during shift.Security Rounds: ·   Conduct regular security rounds of the plant, checking for unauthorized personnel or security breaches (this is part of normal structured round check).Safety Check: ·    Conduct a thorough safety inspection of the assigned area, including equipment, PPE, and emergency exits.·    Ensure all safety signage is visible and up-to-date.Emergency Response ·    Respond to emergencies, such as equipment failures, fires, or spills.PTW System ·    Issuing, reviewing, or verifying the Permit-to-Work (PTW) system for maintenance and operational activities.Equipment Line Up / LOTO ·    Perform LOTO, changeover or shutdown equipment. Isolate equipment for handover to maintenance.Equipment Inspection: ·     Visually inspect critical equipment (pumps, valves, chillers, etc.) for any signs of damage, leaks, or abnormal operation.·     Check lubrication levels and perform routine lubrication as needed.Parameter Monitoring: Monitor key process parameters (pressure, temperature, flow rate, etc.)System Startup: ·    Initiate the startup procedure for assigned systems, following established checklists and procedures.System Shutdown: ·    If required, initiate the shutdown procedure for assigned systems, following established checklists and procedures.Alarm & Event (A&E) Analysis ·    Refer to alarm screen at the equipment panel. Monitor and raise info to CCC Operators for any anomalies.Shift Handover: ·    Prepare a detailed shift handover report, including any ongoing issues, maintenance requirements, and abnormal events.·    Conduct a handover "shake-hand" handover meeting to ensure proper baton passing.Plant Optimization ·         Work on optimizing plant performance by analyzing system data and making minor adjustments to improve efficiency or reduce energy consumption. Coordination with CCC Operators.Troubleshooting and Maintenance: ·     Respond to any alarms or alerts and take necessary corrective actions.·     Perform scheduled maintenance tasks, such as cleaning filters, replacing gaskets, or tightening bolts.·     Identify and troubleshoot minor equipment issues, such as valve leaks or pump vibrations.Defect Management ·  Raise SR (or relay the info to CCC Operator in charge) in CMMS according to the right priority.Monitoring of Chemical Treatment Systems ·    Ensure that the water treatment system is operating correctly, monitoring chemical levels, and ensuring that water quality parameters are within specified limits.Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

يجب أن يكون لدى المرشحين دبلوم مهني / شهادة دورات قصيرة على الأقليتطلب العمل تقديم طلبات من الذكور.يشترط خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات لهذه الوظيفةالمؤهلات الإضافية:مراقبة السلامة ·إصدار SO في CMMS عند العثور عليه أثناء المناولة.الجولات الأمنية: ·   إجراء جولات أمنية منتظمة للمصنع، والتحقق من وجود أشخاص غير مصرح لهم أو خروقات أمنية (هذا جزء من جولات المراقبة المورثة بشكل عادي).فحص السلامة: ·    إجراء فحص سلامة دقيق للمناطق المعينة، بما في ذلك المعدات و PPE ومخارج الطوارئ.·    التأكد من أن جميع لافتات السلامة ظاهرة وحديثة.استجابة الطوارئ ·    الاستجابة للطوارئ، مثل فشل المعدات أو الحرائق أو الانسكابات.نظام PTW ·    إصدار أو مراجعة أو التحقق من نظام Permit-to-Work (PTW) للأنشطة الصيانة والتشغيل.ترتيب المعدات / تحرير المكونات ·    تنفيذ LOTO أو تغيير الوضع أو إيقاف تشغيل المعدات. عزل المعدات لتسليمها إلى الصيانة.فحص المعدات: ·     فحص بصري للمعدات الحيوية (المضخات، الصمامات، أجهزة التبريد، إلخ) بحثاً عن أي علامات تلف أو تسرب أو تشغيل غير طبيعي.·     فحص مستويات التشحيم وأداء عمليات تشحيم روتينية حسب الحاجة.مراقبة المعلمات: مراقبة المعلمات الرئيسية للعمليات (الضغط، الحرارة، معدل التدفق، إلخ)تشغيل النظام: ·    بدء إجراءات تشغيل الأنظمة المعينة، باتباع القوائم المرجعية والإجراءات المعتمدة.إيقاف النظام: ·    إذا لزم الأمر، بدء إجراء الإيقاف للأنظمة المعينة، باتباع القوائم والإجراءات المعتمدة.تحليل الإنذار والحدث (A&E) ·    الرجوع إلى شاشة الإنذار على لوحة المعدات. رصد ونقل المعلومات إلى مشغلي CCC لأي شذوذ.تسليم الوردية: ·    إعداد تقرير تسليم وردية مفصل، يتضمن أي قضايا جارية ومتطلبات الصيانة والفعاليات غير الطبيعية.·    إجراء اجتماع تسليم وتبادل معلومات بشكل فعال لضمان تمرير المهمة بشكل صحيح.تحسين المصنع ·         العمل على تحسين أداء المصنع من خلال تحليل بيانات النظام وإجراء تعديلات طفيفة لزيادة الكفاءة أو تقليل استهلاك الطاقة. التنسيق مع مشغلي CCC.استكشاف الأعطال والصيانة: ·     الاستجابة لأي إنذارات أو إشعارات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.·     إجراء مهام الصيانة المجدولة، مثل تنظيف المرشحات، واستبدال الحشيات، أو تشديد البراغي.إدارة العيوب ·  رفع SR (أو نقل المعلومات إلى مشغل CCC المسؤول) في CMMS وفق الأولوية الصحيحة.مراقبة أنظمة المعالجة الكيميائية ·    تأكد من أن نظام معالجة المياه يعمل بشكل صحيح، ومراقبة مستويات المواد الكيميائية، والتأكد من أن معايير جودة المياه ضمن الحدود المحددة.المرشح المثالي<ul><li> </li></ul>

Contract

Spa Receptionist

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Media & Journalism

Additional Information Job Number 26086758 Job Category Spa Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Spa Receptionist at The Ritz-Carlton Doha, you will be the first point of contact for guests visiting the spa. You will deliver exceptional service by welcoming guests, managing appointments, coordinating spa operations, and ensuring a seamless luxury experience that reflects The Ritz-Carlton Gold Standards and Marriott International service culture. Key Responsibilities Welcome guests warmly and provide a personalized and professional spa experience. Handle spa reservations, appointments, and guest inquiries via phone, email, and in person. Explain spa treatments, facilities, packages, and promotional offers to guests. Check guests in and out efficiently and process payments accurately. Maintain guest records and ensure confidentiality of personal information. Coordinate appointment schedules with therapists and spa attendants. Promote and upsell spa services, memberships, retail products, and special packages. Ensure the reception area is clean, organized, and maintained to luxury standards. Address guest concerns promptly and escalate issues when necessary. Support daily spa operations, inventory control, and administrative tasks. Adhere to all company policies, health and safety regulations, and grooming standards. Preferred Qualifications High school diploma or equivalent; hospitality-related qualification preferred. Previous experience in a luxury hotel, spa, wellness center, or customer service environment. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and multitasking abilities. Proficiency in Microsoft Office and spa reservation systems. Fluency in English; additional languages are an advantage. Ability to work flexible schedules, including weekends and holidays. Core Competencies Guest-focused service mindset Professional appearance and demeanor Attention to detail Teamwork and collaboration Problem-solving skills Sales and upselling ability Time management and organization Marriott/Ritz-Carlton Values Demonstrate The Ritz-Carlton Gold Standards. Create memorable guest experiences through genuine care and personalized service. Foster a positive and respectful work environment. Uphold the highest standards of integrity, quality, and professionalism. Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time LinkedIn

Senior Process Engineer

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Responsibilities Implements innovative solutions, technology advances, and methods to effectively deal with working out of sequence. Supports Lead Engineer in monitoring quality activities and takes action where required. Assist Project Team in project documentation such as proposals, estimates, budgets and schedules Manage process design and any design changes within budget and schedule. Prepare and participate in weekly process discipline meetings, prepare progress reports and follow required checking procedures. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. Reviews documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Evaluate new technology advancements against existing design standards and revise where applicable. Identify and review new technology development which could be applicable in providing more cost-effective facilities. Perform discipline specific engineering services such as: Identify and report changes to project scope; Contribute to appropriate studies, analyses and recommend actions; Assist with the preparation of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports; Provide assistance during procurement, construction and commissioning activities. Quality Assurance: Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. Safety: responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures Promoting health, safety and environmental awareness. Industry Specific Experience Must have process design in onshore/offshore oil & gas industry in a brownfield environment with focus on rotating equipments. FEED and detailed engineering experience essential. Decent experience in an engineering consultancy in a multidiscipline environment is essential. Qualifications Education – Qualifications, Accreditation, Training: Full-Time Bachelor’s Degree in Chemical Engineering from an accredited university MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage IT Skills Simulations Aspen suite, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II Flow Assurance Pipe Net Pipesim PVTSim/OLGA Pipe Phase TLNET Fathom Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

بناءً على ماضينا. مستعدون للمستقبل تعد شركة ورلي (Worley) شركة عالمية متخصصة في الخدمات المهنية لخبراء الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نتشارك مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نقوم بالربط بين عالمين، حيث ننتقل نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة حالياً. المسؤوليات تنفيذ حلول مبتكرة وتطورات تكنولوجية وأساليب للتعامل بفعالية مع العمل خارج التسلسل. دعم المهندس الرئيسي في مراقبة أنشطة الجودة واتخاذ الإجراءات عند الضرورة. مساعدة فريق المشروع في وثائق المشروع مثل المقترحات والتقديرات والميزانيات والجداول الزمنية. إدارة تصميم العمليات وأي تغييرات في التصميم ضمن الميزانية والجدول الزمني. إعداد والمشاركة في اجتماعات تخصص العمليات الأسبوعية، وإعداد تقارير التقدم، واتباع إجراءات التدقيق المطلوبة. تحديد القضايا التقنية، وتحديد الحلول البديلة، وإنشاء الإيجابيات/السلبيات لحلول متعددة، وتقديم التوصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات التقنية، والانحرافات التقنية، وما إلى ذلك. إنشاء الوثائق النهائية التي تتضمن جميع المعلومات ذات الصلة والسعي للحصول على موافقة العميل. مراجعة الوثائق لمساعدة الآخرين ومراجعة/اعتماد العمل المنجز من قبل المرؤوسين المباشرين. تقييم التطورات التكنولوجية الجديدة مقابل معايير التصميم الحالية والمراجعة حيثما ينطبق ذلك. تحديد ومراجعة تطوير التكنولوجيا الجديدة التي قد تكون قابلة للتطبيق في توفير مرافق أكثر فعالية من حيث التكلفة. تنفيذ خدمات هندسية خاصة بالتخصص مثل: تحديد وإبلاغ التغييرات في نطاق المشروع؛ المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة والتوصية بالإجراءات؛ المساعدة في إعداد التصاميم والرسومات التفصيلية والمواصفات والبيانات والحسابات والتقارير؛ تقديم المساعدة أثناء أنشطة المشتريات والإنشاءات والتشغيل. ضمان الجودة: مسؤول عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لأنظمة ضمان الجودة. السلامة: مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية (OH&S) وتعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة. الخبرة الخاصة بالصناعة يجب أن يمتلك خبرة في تصميم العمليات في صناعة النفط والغاز البرية/البحرية في بيئة الحقول القائمة (brownfield) مع التركيز على المعدات الدوارة. خبرة في التصميم الهندسي الأولي (FEED) والهندسة التفصيلية ضرورية. خبرة جيدة في شركة استشارات هندسية في بيئة متعددة التخصصات ضرورية. المؤهلات التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب: درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الكيميائية من جامعة معتمدة. اعتماد وزارة البلدية والبيئة (MME) للمهندسين هو شرط إلزامي. يجب أن يكون المرشحون الذين لا يحملون هذا الاعتماد على استعداد للحصول عليه خلال فترة الاختبار. الحصول على حالة مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليها سيكون ميزة إضافية. مهارات تكنولوجيا المعلومات المحاكاة Aspen suite, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II ضمان التدفق Pipe Net, Pipesim, PVTSim/OLGA, Pipe Phase, TLNET, Fathom المضي قدماً معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر يحميه القانون. نحن نريد أن يكون موظفونا نشيطين ومتمكنين لدفع عجلة التأثير المستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Full Time LinkedIn

Principal Piping Engineer

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Information Technology

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Key Responsibilities Demonstrate a visible and active commitment to HSE management and its associated requirements in a project environment. A thorough knowledge of the regulations, codes and standards and a good understanding of onshore and offshore engineering practices applicable to topsides/plant layout and piping design for oil and gas facilities. Extensive current design experience is required in piping engineering, piping stress, pipe supports, topsides & onshore plant equipment layouts and detailed piping design, all gained with notable design contractors and/or oil/gas companies within the industry. Extensive knowledge of piping materials to guide staff in the preparation of piping, valve and SP Item specifications and subsequently ensure purchase to required standards. Experience in brown fields & asset services type project / contracts. Excellent technical and practical engineering skills and able to consistently deliver quality, accurate and timely work to Worley and its clients. An excellent knowledge of the fundamental requirements of the piping discipline, and the basic requirements of other disciplines. An excellent knowledge of applicable local and international standards and statutory and regulatory requirements. Competent in the use of relevant piping discipline specific software. HSE Capability Maintain HSE focus with the team to ensure OHSE requirements. Demonstrate behaviour and business practices commensurate with a culture of world’s best health, safety and environmental performance. Demonstrate a visible and active commitment to:personal well-being.healthy and safe workplaces and activities. Industry Specific Experience Extensive work experience at a senior level within the Oil & Gas industry in both Onshore and Offshore projects. Design & Engineering experience within the oil and gas industry, with recent experience leading a team of piping discipline engineers and designers. Extensive technical, practical and leadership experience in the piping discipline in the same or similar industry, including experience managing and leading multi-disciplinary projects and teams. Qualifications Education – Qualifications, Accreditation, Training: Full-Time bachelor’s degree in mechanical engineering from an accredited university. MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage. Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

البناء على ماضينا. والاستعداد للمستقبل تعد شركة Worley شركة عالمية للخدمات المهنية تضم خبراء في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد المطلوبة في الوقت الحالي. المسؤوليات الرئيسية إظهار التزام واضح ونشط بإدارة الصحة والسلامة والبيئة ومتطلباتها المرتبطة بها في بيئة المشروع. معرفة شاملة باللوائح والأكواد والمعايير وفهم جيد لممارسات الهندسة البرية والبحرية القابلة للتطبيق على تخطيط الأسطح/المحطات وتصميم الأنابيب لمنشآت النفط والغاز. مطلوب خبرة تصميمية حالية واسعة في هندسة الأنابيب، وإجهاد الأنابيب، ودعامات الأنابيب، وتخطيطات معدات الأسطح والمحطات البرية، وتصميم الأنابيب التفصيلي، وكل ذلك تم اكتسابه مع مقاولي تصميم مرموقين و/أو شركات نفط/غاز في الصناعة. معرفة واسعة بمواد الأنابيب لتوجيه الموظفين في إعداد مواصفات الأنابيب والصمامات وبنود SP وضمان الشراء وفقاً للمعايير المطلوبة لاحقاً. خبرة في مشاريع/عقود الحقول البنية وخدمات الأصول. مهارات هندسية تقنية وعملية ممتازة وقدرة على تقديم عمل عالي الجودة ودقيق وفي الوقت المناسب لشركة Worley وعملائها. معرفة ممتازة بالمتطلبات الأساسية لتخصص الأنابيب، والمتطلبات الأساسية للتخصصات الأخرى. معرفة ممتازة بالمعايير المحلية والدولية المعمول بها والمتطلبات القانونية والتنظيمية. كفاءة في استخدام البرامج الخاصة بتخصص الأنابيب ذات الصلة. قدرات الصحة والسلامة والبيئة الحفاظ على التركيز على الصحة والسلامة والبيئة مع الفريق لضمان متطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة. إظهار السلوك والممارسات التجارية التي تتناسب مع ثقافة أفضل أداء عالمي في مجال الصحة والسلامة والبيئة. إظهار التزام واضح ونشط بـ: الرفاهية الشخصية. أماكن العمل والأنشطة الصحية والآمنة. خبرة خاصة بالصناعة خبرة عمل واسعة على مستوى عالٍ داخل صناعة النفط والغاز في كل من المشاريع البرية والبحرية. خبرة في التصميم والهندسة داخل صناعة النفط والغاز، مع خبرة حديثة في قيادة فريق من مهندسي ومصممي تخصص الأنابيب. خبرة فنية وعملية وقيادية واسعة في تخصص الأنابيب في نفس الصناعة أو صناعة مشابهة، بما في ذلك خبرة في إدارة وقيادة المشاريع والفرق متعددة التخصصات. المؤهلات التعليم - المؤهلات والاعتماد والتدريب: درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة. يعد اعتماد الهندسة من وزارة البلدية والبيئة (MME) متطلباً إلزامياً. يجب أن يكون المرشحون الذين لا يحملون هذا الاعتماد مستعدين للحصول عليه خلال فترة التجربة. ستكون حالة المهندس المحترف المعتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليها ميزة إضافية. المضي قدماً معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بالانتماء، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نحن نريد لموظفينا أن يكونوا مفعمين بالحيوية وممكنين لدفع التأثير المستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للتحويل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تحقيق تغيير مستدام.

E-marketing Jobs in Qatar

Commis I Baker

Commis I - Baker

AI Outcome Engineer, Forward Deployed Engineering, Google Cloud

Service Leader-Slickline

SVC Operator I

ESG-Operator Assistant I-Slickline

Front Desk Manager

Spa Receptionist

Finance Manager

Bartender

District Admin & PRO

Operations Manager

Chief Investment Officer

Sales Manager

Sales Manager

Sales Manager

Field Operator

Spa Receptionist

Senior Process Engineer

Principal Piping Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

E-marketing Jobs in Qatar

Receive email alerts for E-marketing Jobs in Qatar jobs