Dermatologist Jobs in Qatar 2026 - Dermatologist required

Full Time Bayt

Senior Fire Safety Manager

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Senior Fire Safety Manager to join our organization in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will oversee all fire safety operations, ensure regulatory compliance, and lead initiatives to maintain the highest safety standards across our facilities. The ideal candidate will demonstrate exceptional leadership capabilities, comprehensive knowledge of fire safety systems, and a commitment to creating a secure work environment for all employees and visitors. <ul><li>Develop, implement, and maintain comprehensive fire safety programs and protocols aligned with Qatar's fire safety regulations and international standards</li><li>Lead fire and life safety compliance across design coordination, construction, inspections, testing and commissioning.</li><li>Ensure compliance with QCD, NFPA, project specifications and airport fire safety requirements.</li><li>Review and monitor fire safety systems, fire stopping, evacuation routes, life safety provisions and authority-related submissions.</li><li>Oversee the design, installation, and maintenance of fire suppression systems, alarm systems, and emergency evacuation equipment</li><li>Review and monitor fire safety systems, fire stopping, evacuation routes, life safety provisions and authority-related submissions.</li><li>Coordinate fire safety interfaces with architectural, MEP, special systems, operations and authority stakeholders.</li><li>Support inspections, testing, commissioning, approvals and closeout of fire and life safety systems.</li><li>Lead emergency response planning and coordinate fire drills to ensure organizational readiness</li><li>Investigate fire incidents and near-miss events, documenting findings and implementing preventive measures</li><li>Manage and mentor fire safety personnel, providing training and performance guidance</li><li>Prepare and present fire safety reports to senior management and regulatory authorities</li><li>Ensure compliance with local fire codes, building regulations, and occupational health and safety standards</li><li>Collaborate with external stakeholders, including fire departments and safety consultants, to enhance safety protocols</li><li>Stay current with evolving fire safety regulations and industry best practices in the region</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 12 years of professional experience in fire safety management or related safety disciplines</li><li>Proven expertise in fire safety systems, including suppression, detection, and alarm systems</li><li>Strong knowledge of fire safety regulations, building codes, and occupational health and safety standards applicable to Qatar and the Middle East</li><li>Demonstrated experience conducting fire risk assessments, hazard analyses, and safety audits</li><li>Proficiency in emergency response planning and incident investigation methodologies</li><li>Excellent leadership and team management skills with the ability to motivate and develop staff</li><li>Advanced proficiency in fire safety documentation, reporting, and data analysis</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with meticulous attention to detail</li><li>Excellent communication and interpersonal skills in English</li><li>Project management experience with the ability to manage multiple initiatives simultaneously</li><li>Professional fire safety certifications (such as Certified Fire Protection Specialist or equivalent)</li><li>Experience working in large-scale industrial, commercial, or institutional facilities</li><li>Familiarity with international fire safety standards and best practices</li><li>Proficiency in safety management software and Microsoft Office applications</li><li>Ability to work collaboratively with cross-functional teams and external regulatory agencies</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نقوم بتقديم عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلك، الحفاظ على الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يُساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للعمل مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعه هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير سلامة حرائق أول متمرس ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى منظمتنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع عمليات السلامة من الحريق، وتضمن الامتثال التنظيمي، وتقود المبادرات للحفاظ على أعلى معايير السلامة عبر منشآتنا. سيكون المرشح المثالي قادراً على إظهار قدرات قيادية استثنائية ومعرفة شاملة بأنظمة السلامة من الحرائق، والالتزام بخلق بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين والزوار. <ul><li>تطوير وتنفيذ وصيانة برامج وبروتوكولات سلامة حريق شاملة ومتوافقة مع أنظمة سلامة الحريق في قطر والمعايير الدولية</li><li>قيادة الامتثال للسلامة من الحريق والحياة عبر التنسيق التصميمي والبناء والتفتيش والاختبار والتكليف</li><li>الالتزام بمعايير QCD وNFPA ومواصفات المشروع ومتطلبات سلامة مطار</li><li>مراجعة ومراقبة أنظمة السلامة من الحريق، ووقف الحريق، ومسارات الإخلاء، وتدابير السلامة الحياتية، وتقديمات الجهات المختصة</li><li>الإشراف على تصميم وتركيب وصيانة أنظمة الإطفاء، وأنظمة الإنذار، ومعدات الإخلاء الطارئ</li><li>مراجعة ومراقبة أنظمة السلامة من الحريق، ووقف الحريق، ومسارات الإخلاء، وتدابير السلامة الحياتية، وتقديمات الجهات المختصة</li><li>تنسيق واجهات السلامة من الحريق مع المعماريين والميكانيكا والكهرباء والسباقدة والعمليات وأصحاب العلاقة من الجهات المختصة</li><li>دعم عمليات التفتيش والاختبار والتكليف والموافقات وإغلاق أنظمة السلامة من الحريق والحياة</li><li>قيادة تخطيط الاستجابة للطوارئ وتنسيق تدريبات الحريق لضمان جاهزية المؤسسة</li><li>التحقيق في حوادث الحريق والوقائع القريبة من الحدوث وتوثيق النتائج وتنفيذ إجراءات وقائية</li><li>إدارة وتوجيه كوادر السلامة من الحريق، وتقديم التدريب والإرشاد في الأداء</li><li>إعداد وتقديم تقارير السلامة من الحريق للإدارة العليا والجهات التنظيمية</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين الحريق المحلية، ولوائح البناء، ومعايير الصحة والسلامة المهنية</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك أقسام الإطفاء والاستشاريين الأمنيين، لتعزيز بروتوكولات السلامة</li><li>مواكبة التطورات في أنظمة السلامة من الحريق وأفضل الممارسات في المنطقة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عاماً في إدارة سلامة الحريق أو تخصصات السلامة ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في أنظمة سلامة الحريق بما في ذلك الإطفاء والكشف والإنذار</li><li>معرفة قوية بأنظمة تنظيم السلامة من الحريق، وقوانين البناء، ومعايير الصحة والسلامة المهنية المعمول بها في قطر والشرق الأوسط</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تقييمات مخاطر الحريق وتحليل المخاطر وعمليات التدقيق السلامة</li><li>الإلمام بخطط الاستجابة للطوارئ ومنهجيات التحقيق في الحوادث</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة مع القدرة على تحفيز وتطوير الموظفين</li><li>إتقان متقدم في توثيق السلامة من الحريق والتقارير وتحليل البيانات</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية مع دقة واهتمام بالتفاصيل</li><li>اتصالات ومهارات تعامل بين شخصية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>خبرة في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد</li><li>شهادات سلامة حريق مهنية (مثل أخصائي حماية من الحريق المعتمد أو ما يعادلها)</li><li>خبرة في العمل في مرافق صناعية كبيرة أو تجارية أو مؤسسية</li><li> familiar with international standards and best practices</li><li>إتقان برامج السلامة وإطار عمل مايكروسوفت أوفيس</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق وظيفية متعددة ووكالات تنظيمية خارجية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوق بها، ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. ولتدعيم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 حضوراً شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز والإجازات المدفوعة وترك الإجازة والمزايا التطوعية والمزايا المرنة وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر التجاري، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كمؤسسة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والطرق والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومقاومة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ صافي إيراد بلغ 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُحوِّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنية متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، وتساعدك في بناء المسار الوظيفي الذي تخيلته دائماً. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة ترتكز على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كصاحب عمل يوفر فرص متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونسعى لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك وفق مبادئ الإيـEO. \t</div>

Full Time LinkedIn

Spa Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26119919 Job Category Spa Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百餘家備受認可的麗思卡爾頓酒店中，每位員工都力爭為賓客締造歷久彌新的非凡體驗－恆久雋永，難以忘懷。全球各地的飯店英才在此匯聚，匠心呈獻終生難忘的珍貴時光，我們深信，創意靈感、貼心關懷和將心比心是我們走向成功的核心所在。 我們無時無刻不在超越飯店行業的要求、樹立豪華服務的標杆，我們也為賓客悅享真誠關懷和舒心體驗而深感自豪。 您的職責是始終以優雅風度用心提供周到服務，踐行麗思卡爾頓「黃金標準」。黃金準則是麗思卡爾頓的品牌根基，指引我們一步步走向更好。正是這一品牌根基和文化理念使麗思卡爾頓一步步邁向成功，贏得了全球豪華飯店品牌佼佼者的聲譽。加入麗思卡爾頓團隊，學習我們的員工承諾、信條和服務準則，實踐黃金雕準，磨練您的技能。我們在此承諾，每一位員工都將為選擇這份事業和擁有出色同事感到自豪。 加入麗思卡爾頓，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119919 فئة الوظيفة: سبا الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الدوام: دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الزملاء على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، مع تقديم خدمات السبا. يأخذ أخصائيو السبا لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان ذلك من خلال الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم إجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن أخصائي السبا يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الضرورية للنجاح؛ وهي خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنياً. سيكون أخصائيو السبا على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر بالغ الأهمية لأخصائيي السبا، وذلك لضمان القيام بالأمور بشكل صحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من مائة فندق ريتز كارلتون مرموق حول العالم، يسعى كل موظف جاداً لخلق تجارب استثنائية تبقى في الذاكرة لضيوفنا؛ تجارب خالدة لا تُنسى. هنا، يجتمع نخبة المواهب الفندقية من جميع أنحاء العالم ليقدموا لحظات ثمينة لا تُنسى، ونحن نؤمن بأن الإلهام الإبداعي والرعاية الصادقة والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز باستمرار متطلبات صناعة الفنادق ونضع معايير للخدمة الفاخرة، ونشعر بالفخر لأن ضيوفنا يستمتعون برعاية حقيقية وتجربة مريحة. تتمثل مسؤوليتك في تقديم خدمة مدروسة بأسلوب أنيق دائماً، وتطبيق "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس علامتنا التجارية، وهي توجهنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. إن هذا الأساس والثقافة هما ما دفع ريتز كارلتون للنجاح وكسب سمعة كواحد من أفضل العلامات التجارية الفندقية الفاخرة في العالم. انضم إلى فريق ريتز كارلتون، وتعلم التزامات الموظفين لدينا، ومبادئنا التوجيهية ومعايير الخدمة، ومارس المعايير الذهبية لصقل مهاراتك. نحن نتعهد بأن كل موظف سيشعر بالفخر لاختياره هذه المهنة والعمل مع زملاء متميزين. الانضمام إلى ريتز كارلتون يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية التابعة لماريوت الدولية. انطلق من هنا، وأطلق العنان لقيمتك الفردية، واسعَ لتحقيق أهداف حياتك، وانضم إلى فريق دولي متميز لتظهر هويتك الحقيقية.

Full Time LinkedIn

Spa Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26119919 Job Category Spa Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119919 فئة الوظيفة السبا الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الزملاء على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع خدمات السبا جنبًا إلى جنب. يأخذ أخصائيو السبا لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الأمر يتعلق بالترويج لخدمات السبا أو التجزئة، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم إجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن أخصائي السبا يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الضرورية للنجاح - خلق مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي واتصالاتك احترافية. سيكون أخصائيو السبا على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج الحجوزات (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، واتباع نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لأخصائيي السبا - لضمان القيام بذلك بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لزملاء العمل لدينا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى الزملاء. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من مائة فندق ريتز-كارلتون مرموق حول العالم، يسعى كل موظف جاهدًا لخلق تجربة استثنائية لا تُنسى للضيوف - تجربة خالدة وراسخة في الذاكرة. تجتمع هنا نخبة المواهب الفندقية من جميع أنحاء العالم لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى، ونحن نؤمن بأن الإبداع، والرعاية العميقة، والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز متطلبات صناعة الفنادق في كل لحظة، ونضع معايير الخدمة الفاخرة، ونشعر بالفخر لأن ضيوفنا يتمتعون برعاية صادقة وتجربة مريحة. تتمثل مسؤوليتك في تقديم خدمة مدروسة بذكاء وأناقة في جميع الأوقات، وتجسيد "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس علامتنا التجارية، والتي توجهنا نحو الأفضل في كل خطوة. إن هذا الأساس الثقافي هو الذي دفع ريتز-كارلتون للنجاح وكسب السمعة كأحد أرقى العلامات التجارية للفنادق الفاخرة في العالم. انضم إلى فريق ريتز-كارلتون، وتعرف على التزامنا تجاه الموظفين، وعقيدتنا، ومعايير الخدمة، وقم بتطبيق المعايير الذهبية وصقل مهاراتك. نحن نعد بأن كل موظف سيشعر بالفخر لاختياره هذه المهنة وامتلاكه لزملاء متميزين. انضمامك إلى ريتز-كارلتون يعني انضمامك إلى محفظة ماريوت الدولية الاستثنائية من العلامات التجارية. ابدأ رحلتك من هنا، وحقق قيمتك الشخصية، واسعَ نحو أهداف حياتك، وكن جزءًا من فريق دولي متميز، وأظهر هويتك الحقيقية.

Full Time LinkedIn

Associate Manager, Customer Marketing

Hybrid - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الناس كل يوم بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة الخاصة والرحلات الجوية والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعد فريق التسويق القائم على الأداء (Performance Marketing Team) في أجودا رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية على نطاق واسع تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. تمتلك قيادة التسويق في أجودا خبرة عميقة في علوم البيانات والمنتجات والاستراتيجية ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنت مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يعزز فريق التسويق القائم على الأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل (Google) وبينج (Bing) وتريب أدفايزر (Trip Advisor) وتريفاجو (Trivago) ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح تغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علوم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتنسيق مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في موضوع كمي مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال، العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. خبرة تزيد عن 4 سنوات في تحليل البيانات من شركات استشارية كبرى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو دور استراتيجي/تجاري لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL، SAS، R، SPSS، Python، VBA وأدوات التصور، مثل Tableau، Power BI، إلخ. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والفعالية، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة البيانات الموضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل بشكل مستقل. سيكون من الرائع إذا كنت تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. #STRA#ANLS#MRKT#3 #سان_فرانسيسكو #سان_خوسيه #لوس_أنجلوس #سان_دييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراتس #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #غنت #شارلروا #ساو_باولو #صوفيا #تورنتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاجن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مارسيليا #روان #ليون #تولوز #تبليسي #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورنبيرغ #أثينا #هونج_كونج #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل_أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #فينيسيا #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاسكايس #لورس #أمادورا #ألمادا #الدوحة #الريان #بوخارست #موسكو #سانت_بطرسبرغ #الرياض #جدة #مكة #المدينة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب_تاون #جوهانسبرغ #سول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #لاس_بالماس #سرقسطة #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاينان #تايتشونغ #كاوهسيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبوظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #مدينة_هو_شي_منه #هانوي #صنعاء #تعز #عدن #جبل_طارق #مراكش #لودز #فروتسواف #بوزنان #غدانسك #شيتشين #بيدغوشتش #لوبلين #كاتوفيتسه #ريو #سالفادور #فورتاليزا #برازيليا #بيلو_هوريزونتي #بيليم #ماناوس #كوريتيبا #بورتو_أليغري #ساو_لويس تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) خادم مايكروسوفت إس كيو إل تعلم الآلة إحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيف تسير المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا حصرياً على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو الوضع العسكري وغير ذلك من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح من خلال تقديمات الطرف الثالث أو الوكالات غير المطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior Manager Risk Consulting

Hybrid - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

EY – Digital Risk Consulting Senior Manager EY is the leading Big-4 professional services firm committed to ‘shape the future with confidence’. Fast pace of today’s business cycle as well as the rapid developments in business, operational and technological space present rapid growth opportunities as well as create uncertainties for today’s business leaders and workforce. EY Digital Risk Consulting team is fully engaged with these developments that are rapidly reshaping the entire industries and economies leading to a redefining of their risk profiles. Within MENA region, EY is actively engaged with all sectors of the economy and actively supporting the vision of national leaderships especially in the GCC countries. EY is dedicated to help our clients in all sectors anticipate the uncertainty they face in doing their business and work closely with them to help effectively manage the Risk. Technology is a major component underpinning the transformation programs. EY Risk Advisory and especially the Digital Risk team is currently looking for scaling up the capabilities and the skills on hand to serve increasing demands of our clients in their sophisticated technology environments. The opportunity In your role as a Senior manager with EY MENA Consulting, you will be among the senior executives of EY Digital Risk competency operating as one team across different MENA offices to serve our MENA clients. You will contribute to our account centric growth strategy focusing on issue-based and competency-driven client needs. That's what differentiates EY in the consulting marketplace. For these reasons, opportunities with Digital Risk practice led to tremendous career progression potential. You won’t find a culture like this anywhere else, so if you are looking to work with knowledgeable, people-oriented colleagues, this is a great place to be. Your Key Responsibilities You will help our clients evaluate and enhance their business; with a focus on managing the risk arising from ongoing technology developments and the resultant fast-paced changes in their business and operational processes. To make that happen, you will need a strong team and internal network to leverage our intellectual property, and lessons learned. Everything you will be involved in comes down to providing excellent customer service and guiding EY teams do the same. Whether it is working with multiple client teams, advising the clients on Digital Risk related matters, or actively working EY account teams and partners in business development activities across various sectors, you will build strong relationships and become a trusted advisor to your clients. Skills And Attributes For Success Providing guidance and knowledge, participating in performing procedures focusing on complex, judgmental, and/or specialized issues related to technology related risks faced by our clients. Demonstrating a thorough understanding of emerging technologies, complex information systems and the client’s business / industry. Maintaining and enhancing relationships with client management, managing expectations around effectively delivering the engagements with successful closure and timely collections. Demonstrating excellent project management skills, inspiring teamwork, and responsibility with team members. Using current technology/tools to enhance the effectiveness of work products and services. Focussing on the importance of coaching and developing teams and colleagues, by taking their ideas and giving them the knowledge, skills, and opportunities, they need to deliver. Bringing energy and ambition to identify and manage business development opportunities. To qualify for the role, you must have. Proven track record of success in the MENA/GCC region with key clients and industry sectors. A master’s degree in computer science, information systems or a related discipline. Alternatively, a degree in business, accounting, or finance, with additional IT qualifications. Master’s degree will be preferable. Minimum ten (10) years of relevant experience of working as an IT risk consultant for a professional services firm or a public accounting firm, or as a senior executive of a technology company, a financial services company, telecom company, or comparable experience as an IT/IS expert. Relevant experience areas include a combination of Digital Risk Management, Business Continuity Management, IT Disaster Recovery Management, Crisis Management, Third Party Risk Management, Technology Compliance Management, Technology Asset Management, Mobile Technology, Emerging Technologies (Robotics, IoT, Cloud and Blockchain), ERP Controls (SAP, Oracle, MS Dynamics), Technical Controls Management for IT Systems and Networking technologies, Data Analytics, IT/Business Process & Controls Management, IT/IS Internal Audit, and/or Third-Party Reporting, etc. Strong skills in project management, team management, and client service. Strong analytical, interpersonal and communication skills. A willingness to travel to meet client needs. Ideally, you will also have CISA, CBCP, CISSP, IRM, CISM, and/or CIA certification is essential for long-term growth in the role; Based on an individual’s professional background, area of specialization or industry focus, we recognize that other certifications, credentials, or experience may be more relevant than the listed certifications and therefore may be acceptable. What We Look For Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. If you have a genuine passion for helping businesses achieve world-class Digital risk management capabilities, while working alongside some of the most knowledgeable individuals in the business, then this role is for you. What Working At EY Offers We offer a competitive compensation package where you will be rewarded based on your performance and recognised for the value you bring to the business. Plus, we offer: International career: with a Big 4 firm in a multi-national environment across MENA. Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. Join us in building a better working world. Apply now. EY | Shape the future with confidence.

EY – استشارات المخاطر الرقمية مدير أول تُعد EY شركة رائدة في مجال الخدمات المهنية ضمن الشركات الأربع الكبرى، وتلتزم بـ "صياغة المستقبل بثقة". إن وتيرة دورة الأعمال المتسارعة اليوم، بالإضافة إلى التطورات السريعة في مجالات الأعمال والعمليات والتكنولوجيا، توفر فرص نمو سريعة وتخلق في الوقت نفسه حالة من عدم اليقين لقادة الأعمال والقوى العاملة اليوم. يشارك فريق استشارات المخاطر الرقمية في EY بشكل كامل في هذه التطورات التي تعيد تشكيل الصناعات والاقتصادات بأكملها، مما يؤدي إلى إعادة تعريف ملفات المخاطر الخاصة بها. في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تشارك EY بفعالية في جميع قطاعات الاقتصاد وتدعم بنشاط رؤية القيادات الوطنية، وخاصة في دول مجلس التعاون الخليجي. تكرس EY جهودها لمساعدة عملائنا في جميع القطاعات على توقع حالة عدم اليقين التي يواجهونها في ممارسة أعمالهم، والعمل معهم عن كثب للمساعدة في إدارة المخاطر بفعالية. التكنولوجيا هي عنصر رئيسي يدعم برامج التحول. تبحث استشارات المخاطر من EY، وتحديداً فريق المخاطر الرقمية، حالياً عن توسيع نطاق القدرات والمهارات المتاحة لتلبية الطلبات المتزايدة لعملائنا في بيئاتهم التكنولوجية المتطورة. الفرصة بصفتك مديراً أول في EY للاستشارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ستكون من بين كبار المسؤولين التنفيذيين في كفاءة المخاطر الرقمية في EY، حيث تعملون كفريق واحد عبر مكاتب الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المختلفة لخدمة عملائنا في المنطقة. ستساهم في استراتيجية النمو التي تركز على الحسابات، مع التركيز على احتياجات العملاء القائمة على القضايا والموجهة نحو الكفاءة. هذا ما يميز EY في سوق الاستشارات. لهذه الأسباب، تؤدي الفرص المتاحة في ممارسة المخاطر الرقمية إلى إمكانات هائلة للتقدم الوظيفي. لن تجد ثقافة كهذه في أي مكان آخر، لذا إذا كنت تتطلع إلى العمل مع زملاء مطلعين وموجهين نحو الأفراد، فهذا هو المكان المناسب. مسؤولياتك الرئيسية ستساعد عملائنا على تقييم أعمالهم وتعزيزها، مع التركيز على إدارة المخاطر الناشئة عن التطورات التكنولوجية المستمرة وما ينتج عنها من تغييرات سريعة في أعمالهم وعملياتهم التشغيلية. لتحقيق ذلك، ستحتاج إلى فريق قوي وشبكة داخلية للاستفادة من ملكيتنا الفكرية والدروس المستفادة. كل ما ستشارك فيه يتلخص في تقديم خدمة عملاء ممتازة وتوجيه فرق EY للقيام بالشيء نفسه. سواء كان العمل مع فرق عملاء متعددة، أو تقديم المشورة للعملاء بشأن المسائل المتعلقة بالمخاطر الرقمية، أو العمل بنشاط مع فرق حسابات EY والشركاء في أنشطة تطوير الأعمال عبر قطاعات مختلفة، ستبني علاقات قوية وتصبح مستشاراً موثوقاً لعملائك. المهارات والسمات اللازمة للنجاح تقديم التوجيه والمعرفة، والمشاركة في تنفيذ الإجراءات التي تركز على القضايا المعقدة و/أو التقديرية و/أو المتخصصة المتعلقة بالمخاطر التكنولوجية التي يواجهها عملاؤنا. إظهار فهم شامل للتقنيات الناشئة وأنظمة المعلومات المعقدة وأعمال/صناعة العميل. الحفاظ على العلاقات مع إدارة العملاء وتعزيزها، وإدارة التوقعات حول تقديم المهام بفعالية مع الإغلاق الناجح والتحصيل في الوقت المناسب. إظهار مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، وإلهام العمل الجماعي، والمسؤولية مع أعضاء الفريق. استخدام التكنولوجيا/الأدوات الحالية لتعزيز فعالية منتجات وخدمات العمل. التركيز على أهمية تدريب وتطوير الفرق والزملاء، من خلال أخذ أفكارهم ومنحهم المعرفة والمهارات والفرص التي يحتاجون إليها للإنجاز. جلب الطاقة والطموح لتحديد وإدارة فرص تطوير الأعمال. للتأهل لهذا الدور، يجب أن تمتلك. سجلاً حافلاً بالنجاح في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا/دول مجلس التعاون الخليجي مع عملاء رئيسيين وقطاعات صناعية. درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو تخصص ذي صلة. بدلاً من ذلك، الحصول على درجة علمية في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو التمويل، مع مؤهلات إضافية في تكنولوجيا المعلومات. درجة الماجستير ستكون مفضلة. خبرة لا تقل عن عشر (10) سنوات ذات صلة في العمل كمستشار لمخاطر تكنولوجيا المعلومات لشركة خدمات مهنية أو شركة محاسبة عامة، أو كمسؤول تنفيذي كبير في شركة تكنولوجيا، أو شركة خدمات مالية، أو شركة اتصالات، أو خبرة مماثلة كخبير في تكنولوجيا المعلومات/نظم المعلومات. تشمل مجالات الخبرة ذات الصلة مزيجاً من إدارة المخاطر الرقمية، وإدارة استمرارية الأعمال، وإدارة استعادة الكوارث لتكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأزمات، وإدارة مخاطر الطرف الثالث، وإدارة الامتثال التكنولوجي، وإدارة الأصول التكنولوجية، وتكنولوجيا الهاتف المحمول، والتقنيات الناشئة (الروبوتات، وإنترنت الأشياء، والحوسبة السحابية، والبلوكشين)، وضوابط نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP، Oracle، MS Dynamics)، وإدارة الضوابط الفنية لأنظمة تكنولوجيا المعلومات وتقنيات الشبكات، وتحليل البيانات، وإدارة العمليات والضوابط التجارية/تكنولوجيا المعلومات، والتدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات/نظم المعلومات، و/أو تقارير الطرف الثالث، إلخ. مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة الفريق وخدمة العملاء. مهارات تحليلية وشخصية وتواصل قوية. الاستعداد للسفر لتلبية احتياجات العملاء. من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك أيضاً تعد شهادة CISA أو CBCP أو CISSP أو IRM أو CISM و/أو CIA ضرورية للنمو طويل الأجل في هذا الدور؛ بناءً على الخلفية المهنية للفرد أو مجال التخصص أو التركيز على الصناعة، ندرك أن شهادات أو أوراق اعتماد أو خبرات أخرى قد تكون أكثر صلة من الشهادات المدرجة، وبالتالي قد تكون مقبولة. ما نبحث عنه أفراد يتمتعون بدوافع عالية ولديهم مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على ترتيب أولويات أعباء العمل المتغيرة في صناعة سريعة التغير. بصفتك متواصلاً فعالاً، ستكون عضواً واثقاً في الفريق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة بينما تتطلع إلى تطوير حياتك المهنية في مؤسسة ديناميكية. إذا كان لديك شغف حقيقي بمساعدة الشركات على تحقيق قدرات عالمية في إدارة المخاطر الرقمية، أثناء العمل جنباً إلى جنب مع بعض أكثر الأفراد دراية في العمل، فهذا الدور مناسب لك. ما تقدمه EY نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث ستتم مكافأتك بناءً على أدائك والاعتراف بالقيمة التي تقدمها للعمل. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: مهنة دولية: مع شركة من الأربع الكبرى في بيئة متعددة الجنسيات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتعامل مع كل ما يأتي لاحقاً. النجاح كما تحدده أنت: سنقدم الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير هادف بطريقتك الخاصة. القيادة التحويلية: سنمنحك الأفكار والتدريب والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم. ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم احتضانك على طبيعتك وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم. إذا كنت تستطيع إثبات استيفائك للمعايير المذكورة أعلاه بثقة، فيرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. انضم إلينا في بناء عالم أفضل للعمل. قدم الآن. EY | صياغة المستقبل بثقة.

Full Time Bayt

Chief Accountant – Taxation

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Chief Accountant - Taxation to take full ownership of tax accounting, regional tax compliance, and strategic tax integration across the group. In this role, you will be responsible for overseeing tax calendar compliance without failure, managing local and international tax requirements, analyzing evolving tax regulations, and ensuring precise tax accounting within Autoline across all business units.   Key Responsibilities Tax Compliance & Regional Filings <ul> <li>Ensure accuracy, timely review, and filing of Withholding Tax (WHT) returns, Contract reporting, Tax returns, and WHT/Corporate Tax payments to General Tax Authorities in Qatar and Oman.  </li> <li>Oversee transfer pricing regulations to ensure full compliance for all inter-company transactions within the Group and sister companies.  </li> <li>Analyze and interpret tax regulations, policies, and developments applicable to the company, evaluating the overall impact on the organization.  </li> <li>Ensure tax credits, wherever applicable, are properly accounted for and utilized in accordance with local law.  </li> <li>Prepare and maintain a robust tax calendar to ensure 100% compliance without failure.  </li> </ul> VAT Implementation & Accounting Integration <ul> <li>Lead the impact analysis and process design for VAT laws in Qatar, including system/software implementation and legal structure considerations.  </li> <li>Ensure accuracy and timely reporting of VAT returns and related information to the Tax Authority.  </li> <li>Ensure all tax and VAT accruals are accurately accounted for in Autoline (accounting software).  </li> <li>Coordinate with Budget, MIS, and Procurement teams to ensure proper communication and accurate incorporation of tax/VAT amounts on Purchase Orders (POs).  </li> <li>Ensure tax expenses are fully evaluated and integrated into periodical budgets.  </li> </ul> Stakeholder Advisory & Authority Representation <ul> <li>Respond directly to Tax Authorities regarding queries and supporting documentation required during tax assessments.  </li> <li>Serve as an internal advisor, providing timely guidance and clear communication on tax matters to respective Business Units (BUs) and BU Chief Accountants.  </li> <li>Coordinate with corporate tax consultants for expert interpretation, guidance, and legal applicability of tax laws.  </li> <li>Partner with the Government Relations Department to ensure timely renewal and display of tax certificates and Tax Identification Numbers (TIN) across all locations.  </li> <li>Systematically archive all key tax documentation (Payment challans, Tax Returns, WHT certificates, Annual Returns, and VAT filings).  </li> </ul> Minimum Requirements & Qualifications <ul> <li>Education: Bachelor's Degree in Accounting, Commerce, or a related field (Master's in Accounting is a plus).  </li> <li>Experience: 4-6 years of relevant experience in tax accounting, tax compliance, and financial management. </li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>In-depth knowledge of tax laws and regulations</li> <li>Experience in tax accounting and tax compliance</li> <li>Strong understanding of financial management principles</li> <li>Proficiency in financial reporting and analysis</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills</li> <li>Attention to detail and accuracy</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Ability to work effectively in a team environment</li> <li>Familiarity with accounting software and systems</li> </ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن محاسب أول - الضرائب لتولي مسئولية محاسبة الضرائب والامتثال الضريبي الإقليمي والتكامل الضريبي الاستراتيجي عبر المجموعة. في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية الإشراف على الالتزام بتقويم الضرائب دون فشل، وإدارة المتطلبات الضريبية المحلية والدولية، وتحليل التطورات التنظيمية الضريبية، وضمان دقة المحاسبة الضريبية ضمن Autoline عبر جميع وحدات الأعمال.   المسؤوليات الأساسية الامتثال الضريبي والتقديمات الإقليمية <ul> <li>ضمان الدقة ومراجعة وتقديم إقرارات ضريبة المصدر (WHT)، وتقرير العقود، والإقرارات الضريبية، والمدفوعات الضريبية لـWHT/الضريبة الشركات إلى السلطات الضريبية العامة في قطر وعمان.  </li> <li>الإشراف على لوائح تسعير النقل لضمان الامتثال الكامل لجميع المعاملات بين الشركات داخل المجموعة والشركات الشقيقة.  </li> <li>تحليل وتفسير التنظيمات الضريبية والسياسات والتطورات المطبقة على الشركة، وتقييم التأثير العام على المؤسسة.  </li> <li>التأكد من احتساب واستخدام الاعتمادات الضريبية، حيثما كان ذلك مناسبًا، وفقًا للقانون المحلي.  </li> <li>إعداد والحفاظ على تقويم ضريبي قوي لضمان الالتزام بنسبة 100% بغير فشل.  </li> </ul> تطبيق VAT ودمج المحاسبة <ul> <li>قيادة تحليل التأثير وتصميم العمليات لقوانين VAT في قطر، بما في ذلك تنفيذ النظام/البرامج والاعتبارات الهيكلية القانونية.  </li> <li>ضمان الدقة والتقارير في وقتها لإقرارات VAT والمعلومات المرتبطة لهيئة الضرائب.  </li> <li>ضمان احتساب جميع المخصصات الضريبية وVAT بدقة في Autoline (برنامج المحاسبة).  </li> <li>التنسيق مع فرق الميزانية وتقارير MIS والمشتريات لضمان التواصل الصحيح والدمج الدقيق للمبالغ الضريبية/VAT في أوامر الشراء (POs).  </li> <li>ضمان تقييم المصروفات الضريبية بالكامل ودمجها في الميزانيات الدورية.  </li> </ul> الاستشارات مع أصحاب المصلحة والتمثيل بالسلطات <ul> <li>الرد مباشرة على السلطات الضريبية فيما يخص الاستفسارات والمستندات الداعمة المطلوبة خلال التقييمات الضريبية.  </li> <li>تقديم كنصيحة داخلية، وتوفير الإرشاد الفوري والتواصل الواضح في المسائل الضريبية للوحدات التنظيمية المعنية (BUs) ورؤساء المحاسبة في وحداتهم.  </li> <li>التنسيق مع مستشاري الضرائب للشركات لتفسير الخبراء والإرشاد والتطبيق القانوني لضرائب القوانين.  </li> <li>التعاون مع قسم العلاقات الحكومية لضمان تجديد وعرض شهادات الضرائب وأرقام تعريف الضرائب (TIN) عبر جميع المواقع في الوقت المناسب.  </li> <li>أرشفة جميع المستندات الضريبية الرئيسية بشكل منهجي (إيصالات الدفع، الإقرارات الضريبية، شهادات WHT، الإقرارات السنوية، وم提交 ملفات VAT).  </li> </ul> المتطلبات الأساسية والمؤهلات <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة (ويُفَضَّل الماجستير في المحاسبة).  </li> <li>الخبرة: 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في محاسبة الضرائب، الامتثال الضريبي، وإدارة مالية. </li> </ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة الضرائب</li> <li>خبرة في محاسبة الضرائب والامتثال الضريبي</li> <li>فهم قوي لمبادئ الإدارة المالية</li> <li>إتقان التقارير والتحليل المالي</li> <li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات ممتازة</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات اتصال وتواصل فعالة</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق</li> <li>الإلمام ببرامج وأنظمة المحاسبة</li> </ul></div>

Full Time LinkedIn

We are looking for call center agent

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Customer Service

Role Sales & Experience Consultant (Call Centre) Department Sales & Member Experience Division Society Sport Center Reporting To Sales Manager Direct Reports N/A   Role Purpose The Sales & Experience Consultant (Call Centre) is responsible for delivering high-quality outbound and inbound sales and service interactions that support new member acquisition, retention, and overall member experience across the Society portfolio. Based at Head Office, this role acts as the first point of contact for prospective and existing members, owning the early stages of the sales funnel and ongoing service communication. While Call Centre Consultants do not close sales in-club, they are directly accountable for lead conversion, appointment setting, renewals support, and service excellence, ensuring a seamless handover to in-club Sales & Experience Consultants. The role combines commercial discipline, CRM accuracy, and customer-centric service, playing a critical role in driving club performance remotely.   Key Responsibilities Sales, Leads & Appointment Generation•           Own the initial stages of the membership sales funnel including outbound lead contact, qualification, and appointment booking.•           Contact new and existing leads via phone, WhatsApp, email, and digital channels.•           Convert leads into qualified appointments for in-club Sales & Experience Consultants.•           Achieve daily, weekly, and monthly appointment and conversion targets.•           Ensure clear and accurate handover of prospect information to club-based teams.•           Support sales campaigns, promotions, referrals, and corporate lead follow-up.CRM Discipline & Data Accuracy•           Maintain strong CRM hygiene including accurate records, call notes, and appointment updates.•           Adhere to lead response SLAs.•           Log all activity accurately to support forecasting and reporting.•           Provide reliable pipeline visibility to the Sales Manager.Member Experience, Retention & Service Calls•           Conduct proactive service and experience check-in calls with new members.•           Support retention initiatives including renewal reminders, save, and win-back campaigns.•           Refer renewal opportunities to in-club teams for completion.•           Represent the brand professionally in all member interactions.Inbound Calls, Queries & Complaint Handling•           Handle inbound calls from members and prospects efficiently and professionally.•           Respond to enquiries relating to memberships, access, services, and facilities.•           Resolve issues at first point of contact where possible.•           Escalate complaints appropriately in line with SOPs and follow through to closure.Collaboration with In-Club Teams•           Work closely with in-club Sales & Experience Consultants to maximise appointment show rates.•           Share feedback on lead quality, objections, and outcomes.•           Support a joined-up member journey between Call Centre and club.Standards, Compliance & Professionalism•           Adhere to SOPs, scripts, data protection, and brand standards.•           Maintain professionalism, confidentiality, and accuracy at all times.•           Meet individual KPIs relating to productivity, quality, and outcomes.•           Support continuous improvement initiatives within the Call Centre.   What Success Looks Like (KPIs) •           Lead contact and response rate.•           Lead-to-appointment conversion %.•           Appointment show rate.•           Appointments booked vs target.•           Renewal and retention call completion rate.•           Positive member feedback from service calls.•           CRM accuracy and SLA adherence.   Experience & Qualifications •           Experience in a call centre, telesales, or customer service role.•           Confident and professional telephone manner.•           Ability to work in a target-driven environment.•           High attention to detail and data accuracy.•           Comfortable handling objections and complaints.•           Experience using CRM systems and Microsoft Office.•           Arabic and English language skills preferred.•           Flexibility to work shifts, evenings, and weekends if required.   Key Competencies •           Sales & conversion mindset•           Customer experience focus•           CRM & data discipline•           Communication & influence•           Resilience & professionalism•           Organisation & time management•           Accountability & results orientation

الدور الوظيفي مستشار المبيعات وتجربة الأعضاء (مركز الاتصال) القسم المبيعات وتجربة الأعضاء القطاع مركز سوسايتي الرياضي المسؤول المباشر مدير المبيعات المرؤوسون المباشرون لا يوجد   الغرض من الوظيفة يتولى مستشار المبيعات وتجربة الأعضاء (مركز الاتصال) مسؤولية تقديم تفاعلات مبيعات وخدمات عالية الجودة (الصادرة والواردة) لدعم استقطاب الأعضاء الجدد، والاحتفاظ بهم، وتعزيز تجربة الأعضاء الإجمالية عبر جميع الفروع والأنشطة في محفظة سوسايتي. انطلاقاً من المقر الرئيسي، يمثل هذا الدور نقطة التواصل الأولى للأعضاء المحتملين والحاليين، حيث يتولى إدارة المراحل الأولى من مسار المبيعات والتواصل المستمر بالخدمة. ورغم أن مستشاري مركز الاتصال لا يبرمون الصفقات داخل الأندية بشكل مباشر، إلا أنهم مسؤولون مسؤولية مباشرة عن تحويل العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد، ودعم التجديدات، وتقديم التميز في الخدمة، مما يضمن تسليم المهام بسلاسة لمستشاري المبيعات وتجربة الأعضاء داخل النادي. يجمع هذا الدور بين الانضباط التجاري، ودقة إدارة علاقات العملاء (CRM)، والخدمة التي تركز على العميل، ويلعب دوراً حاسماً في تعزيز أداء النادي عن بُعد.   المسؤوليات الرئيسية المبيعات، والعملاء المحتملون، وتوليد المواعيد•           إدارة المراحل الأولى من مسار مبيعات العضويات، بما في ذلك التواصل مع العملاء المحتملين وتأهيلهم وحجز المواعيد.•           التواصل مع العملاء المحتملين الجدد والحاليين عبر الهاتف والواتساب والبريد الإلكتروني والقنوات الرقمية.•           تحويل العملاء المحتملين إلى مواعيد مؤهلة لمستشاري المبيعات وتجربة الأعضاء داخل النادي.•           تحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية الخاصة بالمواعيد ونسب التحويل.•           ضمان تسليم معلومات العملاء المحتملين بوضوح ودقة إلى الفرق الموجودة في الأندية.•           دعم الحملات الترويجية للمبيعات، والعروض، والإحالات، ومتابعة عملاء الشركات المحتملين.الانضباط في نظام CRM ودقة البيانات•           الحفاظ على مستوى عالٍ من تنظيم نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، بما في ذلك دقة السجلات وملاحظات المكالمات وتحديثات المواعيد.•           الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) الخاصة بالاستجابة للعملاء المحتملين.•           تسجيل جميع الأنشطة بدقة لدعم التنبؤات وإعداد التقارير.•           توفير رؤية موثوقة لمسار المبيعات لمدير المبيعات.تجربة الأعضاء، والاحتفاظ بهم، ومكالمات الخدمة•           إجراء مكالمات تفقدية استباقية للخدمة والتجربة مع الأعضاء الجدد.•           دعم مبادرات الاحتفاظ بالأعضاء بما في ذلك تذكيرات التجديد، وحملات الاستبقاء واستعادة الأعضاء.•           تحويل فرص التجديد إلى الفرق الموجودة في النادي لإتمامها.•           تمثيل العلامة التجارية باحترافية في جميع التفاعلات مع الأعضاء.المكالمات الواردة، والاستفسارات، ومعالجة الشكاوى•           التعامل مع المكالمات الواردة من الأعضاء والعملاء المحتملين بكفاءة واحترافية.•           الرد على الاستفسارات المتعلقة بالعضويات والدخول والخدمات والمرافق.•           حل المشكلات عند نقطة التواصل الأولى قدر الإمكان.•           رفع الشكاوى بالطريقة المناسبة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومتابعتها حتى إغلاقها.التعاون مع الفرق داخل النادي•           العمل عن كثب مع مستشاري المبيعات وتجربة الأعضاء داخل النادي لزيادة نسبة حضور المواعيد.•           مشاركة الملاحظات حول جودة العملاء المحتملين والاعتراضات والنتائج.•           دعم رحلة عضو متكاملة وسلسة بين مركز الاتصال والنادي.المعايير والامتثال والاحترافية•           الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والنصوص المحددة، وحماية البيانات، ومعايير العلامة التجارية.•           الحفاظ على الاحترافية والسرية والدقة في جميع الأوقات.•           تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الفردية المتعلقة بالإنتاجية والجودة والنتائج.•           دعم مبادرات التحسين المستمر داخل مركز الاتصال.   مؤشرات النجاح (مؤشرات الأداء الرئيسية) •           معدل التواصل مع العملاء المحتملين والاستجابة لهم.•           نسبة تحويل العملاء المحتملين إلى مواعيد (%).•           معدل حضور المواعيد.•           المواعيد المحجوزة مقارنة بالهدف المحدد.•           معدل إكمال مكالمات التجديد والاحتفاظ بالأعضاء.•           الانطباعات والملاحظات الإيجابية للأعضاء من مكالمات الخدمة.•           دقة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).   الخبرة والمؤهلات •           خبرة في مركز الاتصالات، أو المبيعات عبر الهاتف، أو خدمة العملاء.•           أسلوب تواصل هاتفي واثق واحترافي.•           القدرة على العمل في بيئة قائمة على تحقيق الأهداف.•           اهتمام عالي بالتفاصيل ودقة البيانات.•           القدرة والارتياح في التعامل مع الاعتراضات والشكاوى.•           خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.•           يُفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.•           المرونة للعمل في ورديات، وأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع إذا لزم الأمر.   الكفاءات الرئيسية •           عقلية تهدف إلى المبيعات والتحويل•           التركيز على تجربة العميل•           الانضباط في استخدام CRM ودقة البيانات•           التواصل والتأثير•           المرونة والاحترافية•           التنظيم وإدارة الوقت•           المسؤولية والتوجه نحو النتائج

Full Time LinkedIn

Senior Manager, Organisational Design & Workforce Planning

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be a member of the Organisational Design (OD) function within. In the Job Role they will partner with Human Resources and the Bank’s Leaders to design, develop, and deliver solutions that better assess, align, develop, and utilise people capabilities at the team & organisational levels to drive business strategy. Performs a range of job analysis (determining and validating minimum qualifications and other job requirements), writing job descriptions and job evaluation as a result of organisational design services. Main Responsibilities Partner with business leaders to assess and implement organizational design initiatives that improve effectiveness and productivity. Lead and support organizational development (OD) projects focused on optimizing structures, processes, accountability, and workforce deployment. Ensure high-quality execution and measurable impact of OD and organizational design initiatives. Maintain the integrity of job architecture through job analysis, job descriptions, job evaluation, and organizational structure management. Provide expert advice on organizational design, job evaluation, and organizational effectiveness practices. Work closely with Compliance and Risk functions to ensure organizational changes meet regulatory and risk management requirements. Support Group Functions (Doha) and international networks in aligning their organizational structures with QNB Group standards and integration objectives. Develop, review, and standardize job descriptions, qualification requirements, and competency frameworks. Participate in Job Evaluation Committees and oversee the maintenance of position-based organizational structures. Act as an internal consultant on organizational performance, change management, workforce planning, and organizational capability development. Conduct organizational impact and risk assessments, ensure knowledge transfer, maintain strict confidentiality, and support cost optimization and strategic business objectives. Education And Experience Requirements Bachelor's degree in human resources, Business Administration, Banking, or a related field, with a minimum of 8 years of relevant experience. Strong understanding of job evaluation methodologies, organizational design, and change management within complex and sensitive environments. Proven ability to build relationships, engage senior stakeholders across diverse cultures, and influence decisions without formal authority. Excellent analytical skills with the ability to diagnose organizational issues, solve complex problems, and balance strategic thinking with practical implementation. Strong written and verbal communication skills (English is a must), attention to detail, and strong proficiency in Microsoft Office applications, including Excel, Power Point, and Visio, with experience working in international matrix organizations. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

Full Time

Chief Commercial Officer

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Engineering

Role Purpose The Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for developing and executing the commercial strategy for the mining business, ensuring sustainable revenue growth, market expansion, customer diversification, and optimisation of the company's mineral sales portfolio. The role oversees commercial operations across mining products, including sales, marketing, offtake agreements, pricing strategies, business development, trading activities, customer relations, and strategic partnerships. The CCO will work closely with operations, finance, logistics, technical services, and executive leadership to maximise the commercial value of mining assets while ensuring alignment with the organization's long-term growth objectives. The position operates at Executive Committee and Board level and serves as the primary commercial advisor for mining investments and market opportunities. Key Responsibilities Commercial Strategy & Revenue Growth Develop and implement the overall commercial strategy for the mining portfolio. Drive revenue growth and profitability across all mining commodities. Identify new markets, customers, and commercial opportunities globally. Develop pricing, sales and contract strategies aligned with market conditions. Lead long-term commercial planning and demand forecasting. Sales, Marketing & Offtake Management Establish and manage strategic customer relationships. Lead negotiations for offtake agreements, supply contracts, and commercial partnerships. Develop global sales channels for mining products. Ensure optimisation of product placement and market diversification. Monitor commodity market trends and competitive positioning. Business Development & Strategic Partnerships Identify acquisition, joint venture, strategic alliance and investment opportunities. Develop relationships with key industry stakeholders, governments, and trading houses. Lead commercial due diligence for new mining projects and investments. Support expansion into new geographies and mineral sectors. Commercial Risk Management Assess commodity price exposure and commercial risks. Develop risk mitigation strategies for contracts, logistics and market fluctuations. Ensure compliance with international trade regulations and commercial governance requirements. Work closely with finance on hedging and revenue protection strategies. Supply Chain & Logistics Coordination Collaborate with operations and logistics teams to optimise product delivery and costs. Improve supply chain efficiency and customer service performance. Ensure effective coordination between production plans and market demand. Stakeholder & Investor Relations Present commercial performance updates to Executive Management and the Board. Maintain relationships with key investors, government entities and strategic clients. Represent the company at industry conferences, trade events and stakeholder forums. Leadership & Organisational Development Build and lead a high-performing commercial organisation. Develop commercial capabilities, succession plans and talent pipelines. Foster a culture of accountability, customer focus and commercial excellence. Qualifications Education Bachelor's Degree in Business, Economics, Mining Engineering, Metallurgy, Geology, Finance, or related discipline. MBA or Master's Degree preferred. Professional Experience Minimum 15-20 years of experience within the mining industry. At least 10 years in senior commercial leadership roles. Proven experience with mining commodities such as phosphate, copper, gold, iron ore, coal, nickel, rare earth elements, lithium or industrial minerals. Strong track record in global commodity sales, marketing and trading. Experience negotiating major offtake agreements and strategic commercial partnerships. Experience working with multinational mining companies is highly desirable. Demonstrated success in delivering revenue growth and market expansion initiatives. Preferred Candidate Profile Extensive experience within large-scale mining operations or mining groups. Strong understanding of global commodity markets and mining value chains. Established network across mining customers, traders, smelters, governments, and investors. Experience operating in emerging and international mining jurisdictions. Ability to engage effectively with Boards, shareholders, financial institutions and strategic partners.

Full Time

Senior Commercial & Economics Manager

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Engineering

Job Description The Senior Manager, Commercial & Economics will lead the economic evaluation, commercial structuring, and value optimisation across the upstream oil and gas portfolio of UCC Holding. The role supports investment decision-making across exploration, development, acquisitions, and portfolio management by delivering robust economic analysis, fiscal evaluation, and commercial strategies. This position works closely with subsurface, development, finance, and executive leadership to ensure capital is allocated to advantaged opportunities that deliver sustainable returns while managing commercial and fiscal risks. Key Responsibilities 1. Economic Evaluation & Investment Analysis Lead economic evaluations for exploration, development, and producing assets across a global upstream portfolio Build and maintain economic models to assess NPV, IRR, breakeven, cash flow, and value sensitivities Conduct scenario and risk analysis (price, cost, fiscal, schedule) to support investment decisions Support internal investment and sanction decisions (Concept Select, FID, portfolio reviews) Ensure economic assumptions align with planning, price decks, and capital allocation frameworks 2. Fiscal & Commercial Analysis Evaluate fiscal regimes, Production Sharing Contracts (PSC), concessions, royalties, and tax structures across jurisdictions worldwide Assess the impact of fiscal terms on project economics and identify opportunities for fiscal optimisation Support negotiations with governments, regulators, and partners on commercial and fiscal terms • Provide benchmarking of global fiscal regimes and competitiveness 3. Portfolio Strategy & Capital Allocation Support upstream portfolio management and capital prioritisation Conduct portfolio screening and ranking of investment opportunities based on value, risk, and strategic fit Identify opportunities for portfolio optimisation, divestments, farm-ins/farm outs, and acquisitions Provide commercial insights to corporate strategy and long-term planning. 4. Commercial Structuring & Partnerships Support commercial structuring of joint ventures, farm-ins, farm-outs, and strategic partnerships • Assess risk allocation and commercial frameworks across development projects, infrastructure, and asset transactions Provide commercial input into partner negotiations and joint operating agreements Evaluate commercial frameworks for new ventures, exploration, oil and gas developments, production and infrastructure Oversee the negotiation, drafting, and administration of contracts to ensure favourable terms and compliance 5. Strategic Insights & Market Intelligence Monitor global upstream oil and gas industry trends including oil and gas M&A, market dynamics, pricing, costs and competitor activity Provide strategic insights to senior management on market opportunities, risks, and investment trends Support business development teams in evaluating new exploration acreage and acquisitions 6. Leadership & Stakeholder Engagement Act as a key advisor to senior leadership on economic and commercial matters Lead and mentor commercial and economic analysts Work cross-functionally with subsurface, development, finance, and business development teams Present investment cases and portfolio recommendations to executive committees and board stakeholders Qualifications and Experience Degree in Economics, Finance, Petroleum Engineering, Geoscience, or related discipline Experience Minimum 10 years of experience in upstream oil and gas commercial, economics, or strategy roles Arabic language proficiency would be advantageous Experience across exploration, development, and producing asset economics Strong understanding of upstream commercial structures Experience supporting investment committees and major project sanctions Technical Skills Advanced economic modelling and valuation Portfolio optimisation and investment screening Project development economics Risk and uncertainty analysis Strong commercial negotiation awareness Software Advanced Excel-based economic modelling Experience with industry datasets (e.g., Wood Mackenzie) Key Competencies Commercial acumen and value-focused decision-making Ability to integrate technical, financial and strategic perspectives Clear communication of complex analysis to senior stakeholders Strong collaboration across multidisciplinary teams

Full Time

Public Policy Assistant / Associate Professor

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Education & Training

Hamad Bin Khalifa University (HBKU) established the College of Public Policy in 2019. The College has three degrees (Master of Public Policy, Master of Social Policy and Program Evaluation, Master of Global Health Policy) and a Graduate Certificate in Public Policy taught in Arabic. The College works to empower the next generation of ethically grounded public leaders in Qatar and beyond. Students are given an inclusive and diverse learning environment that promotes a culture of excellence, integrity, respect, and fairness. All faculty members are active in research with broad agenda addressing national and global challenges and policy priorities. The Master of Public Policy (MPP) program has earned triple accreditation; the Network of Schools of Public Policy, Affairs, and Administration (NASPAA), the European Association for Public Administration Accreditation (EAPAA), and the International Commission on Accreditation of Public Administration (ICAPA) It is the first MPP program in the Gulf region and the second MPP program in the Middle East and North African (MENA) region to earn such a prestigious recognition. The College is also exploring developing a PhD program. Job Description Demonstrate expertise in Public Policy, with specialization or strong teaching and research interests in Public Administration, Governance, or closely related areas. Maintain an active research agenda; conduct and publish research in the field of specialization; seek external research funding; and supervise graduate theses and research projects. Teach assigned graduate courses and seminars and, where appropriate, contribute to undergraduate or service teaching, while supporting student learning and academic development. Supervise independent study activities and serve as academic advisor to students. Participate in, and where appropriate, chair university and college committees. Contribute to curriculum development, program enhancement, international accreditation processes, and academic quality assurance. Provide service to the College, University, profession, and wider policy community relevant to the academic specialty. Disseminate research findings through publications, conferences, policy engagement, and scholarly presentations to enhance HBKU’s reputation. Perform other reasonable tasks as assigned by the Dean or the University. Minimum Knowledge, Skills & Experience Ph. D. or terminal degree from an accredited university in public policy, public administration, political science, governance, policy evaluation, or a closely related field. There will be two open rank appointments considered at the Assistant or Associate or Professor level, depending on qualifications, experience, and scholarly record. Relevant full-time university teaching and research experience appropriate to the rank sought, with evidence of scholarly productivity, teaching effectiveness, and professional development. Demonstrated excellence or clear potential in teaching, student supervision, curriculum development, and program development. Research and scholarly achievements commensurate with the rank sought at a research-intensive university. Evidence of participation in the scholarly and academic affairs of a university or relevant professional society. A growing or established portfolio of scholarly work, including publications, funded research, policy-relevant outputs, or other forms of academic contribution comparable to peers at leading research universities. Evidence of an emerging or established regional and international reputation within the scholarly discipline, appropriate to the rank sought. Ability to work effectively with diverse groups, cultures, and communities. Demonstrated ability to develop networks and collaborations within HBKU and with partner institutions in teaching, research, and policy engagement. A track record of engaging and collaborating with policy stakeholders at national, regional, or international levels. Arabic language is an asset.

Full Time

Public Policy Assistant / Associate Professor

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Education & Training

Full Time

Client Executive

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Information Technology

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The Opportunity Join EY’s Business Development team to drive growth, client satisfaction, and strategic pursuits across key accounts in MENA and Growth Markets. This role is client-centric, market-facing, and requires the ability to leverage EY’s global network to deliver solutions that meet complex client needs. You will work closely with service line leaders, Regional Managing Partners, and BD teams to execute go-to-market strategies, manage account pipelines, and lead high-value pursuits. Key Responsibilities Client Leadership & Relationship Management: Establish trusted, long-term relationships with clients, particularly at the "C" level; act as a consultative advisor, identifying client needs and proposing solutions that add measurable value. Business Development & Growth: Drive revenue, sales, and pipeline growth through account planning, opportunity management, and strategic market initiatives. Participate in complex pursuits and lead presentations, negotiations, and proposals. Strategy & Market Input: Collaborate with service line leaders to develop and deploy service line growth strategies, strategic campaigns, and pursuit coverage strategies. Provide insights into market trends, competitive intelligence, and emerging opportunities. Operational Excellence: Implement account management excellence using EY’s frameworks, monitor pipeline and trends, and participate in revenue planning processes. Talent Leadership: Coach and mentor junior BD staff and client-serving professionals to build high-performing teams. Skills & Attributes For Success Proven ability to sell complex solutions and services at the "C" level, preferably across large conglomerate companies, Health care, Logistics, Automotive, Telco, Aviation, Consumer retail or in a family business segment. Strong strategic thinking, commercial acumen, and the ability to influence and collaborate across a matrixed organization. Expertise in account management, pipeline development, and opportunity creation. Excellent negotiation, communication, and client-facing presentation skills. Ability to work independently, thrive in fast-paced, multi-cultural environments, and adapt to changing priorities. Familiarity with formal tendering processes, proposals, and pursuit methodologies. Transforms available data into strategic insights to drive impactful business development decisions. Ideally, you’ll also have: Graduate or higher degree in business or related field.10–15+ years of business development experience in professional services or solution-selling environments. Proven track record of driving growth, managing multiple accounts, and delivering measurable results. Experience in multi-country environments is preferred. Bilingual proficiency in Arabic and English. Flexibility to travel within the region. What We Offer You At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Full Time LinkedIn

Spa Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26119919 Job Category Spa Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. In mehr als 100 preisgekrönten Häusern weltweit schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des The Ritz-Carlton so außergewöhnliche Erlebnisse, dass diese Gästen noch lange nach dem Aufenthalt in Erinnerung bleiben. Wir sprechen die international besten Hotellerie-Profis an, die Erinnerungen für ein Leben kreieren, und sind davon überzeugt, dass jeder erfolgreich sein kann, wenn er die Möglichkeit hat, kreativ, durchdacht und mitfühlend zu handeln. Jeden Tag setzen wir international Standards für besonders luxuriösen Service, wie man ihn heute selten findet. Und wir sind stolz darauf, unseren Gästen herausragende Fürsorge und Komfort zu bieten. Ihre Rolle besteht darin, dafür Sorge zu tragen, dass die "Goldstandards" von The Ritz-Carlton jeden Tag anmutig und durchdacht erfüllt werden. Die Goldstandards dienen als Grundlage des The Ritz-Carlton und motivieren uns, jeden Tag noch besser als am Vortag zu werden. Mit diesem Ansatz und der festen Überzeugung, dass unsere Kultur der Erfolgsmotor ist, hat The Ritz-Carlton sich international den Ruf als Markenführer im Bereich Luxury Hospitality verdient. Als Teil unseres Teams lernen Sie die Goldstandards kennen, etwa unser Versprechen gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unser Credo und unsere Servicewerte. Und Ihnen versprechen wir, dass Sie bei uns die Gelegenheit bekommen, stolz auf Ihre Arbeit und Ihre Kolleginnen und Kollegen zu sein. Bei The Ritz-Carlton werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119919 فئة الوظيفة: سبا الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة يلعب خبراؤنا في السبا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الزملاء على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، إلى جانب خدمات السبا. يأخذ خبراؤنا في السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الأمر يتعلق بالترويج لخدمات السبا أو التجزئة، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم إجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل خبير السبا المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بضعة أمور بالغة الأهمية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك تتسم بالمهنية. سيتعين على خبراء السبا الوقوف والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج الحجوزات (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة، و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة المطلوبة) أمر بالغ الأهمية لخبراء السبا، لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق موظفو ريتز كارلتون تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. نحن نستقطب أفضل محترفي الضيافة على المستوى الدولي، الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع يمكن أن ينجح إذا أتيحت له الفرصة للتصرف بإبداع وتفكير وتعاطف. نضع كل يوم معايير دولية لخدمة فاخرة لا مثيل لها، ونحن فخورون بتقديم رعاية وراحة استثنائية لضيوفنا. يتمثل دورك في التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون كل يوم بنعمة وتفكير. تعمل المعايير الذهبية كأساس لفندق ريتز كارلتون وتحفزنا على أن نكون أفضل كل يوم عما كنا عليه في اليوم السابق. بفضل هذا النهج والإيمان الراسخ بأن ثقافتنا هي محرك النجاح، اكتسب فندق ريتز كارلتون سمعة عالمية كعلامة تجارية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعرف على المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وعقيدتنا، وقيمنا الخدمية. ونعدك بأنك ستحصل معنا على الفرصة لتكون فخوراً بعملك وبزملائك. في ريتز كارلتون، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. هنا يمكنك تقديم أفضل ما لديك، واكتشاف هدفك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وتحقيق أقصى استفادة من قدراتك.

Full Time Bayt

Permit and Authority Approval Coordinator

On-site - Qatar - Doha Friday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Job Purpose Responsible for coordinating and obtaining DC1/DC2 approvals, Building Completion Certificates (BCC), authority inspections and project completion clearances. The role will act as the key coordination point between L&T project teams and relevant Qatar authorities, ensuring timely submissions, comment resolution, inspections and approvals to support project completion and handover. 2. Key Responsibilities Coordinate DC1, DC2, BCC, NOCs, permits, inspections and other statutory approvals throughout the project lifecycle. Prepare, compile and coordinate technical reports, drawings, certificates and supporting documents for authority submissions. Submit and follow up on BCC and related applications through design consultant and ensure timely closure. Coordinate with MOI/QCDD, Ministry of Municipality, Ashghal, KAHRAMAA, Qatar Energy, Qatar Rail and other relevant authorities/stakeholders. Coordinate authority inspections, comments, observations and resubmissions until final approval/clearance. Liaise with Engineering, Civil, Electrical, MEP, QA/QC, HSE, Planning, Commissioning, Document Control, subcontractors and consultants to fulfil authority requirements. Maintain Authority Approval, NOC, DC1/DC2, BCC and Inspection Trackers and monitor submission, inspection and approval status. Identify approval-related constraints and escalate critical issues that may impact project milestones, completion or handover. Coordinate closure of punch points, statutory observations and authority requirements prior to project handover. Prepare periodic authority approval status reports and maintain complete records of submissions, correspondence, approvals, certificates and inspection reports. 3. Qualification & Experience Bachelor’s degree in civil / electrical / mechanical engineering, Construction Management or related discipline. 5–8 years of relevant experience, preferably in Qatar, infrastructure, EPC, utilities, power transmission or substation projects. Mandatory hands-on Qatar experience in authority approvals, permitting, NOCs, DC1/DC2 and BCC processes. Practical experience in technical report preparation, authority inspections and approval follow-up. Experience coordinating with QCDD, Ashghal, KAHRAMAA, QatarEnergy, Qatar Rail, Municipality and MOI is highly preferred. Fluency in both Arabic and English (spoken and written) is required, with strong communication and stakeholder coordination skills. 4. Key Competencies Strong knowledge of Qatar authority approval and permitting procedures. Excellent stakeholder coordination, communication and follow-up skills. Ability to manage multiple submissions, approvals and authority interfaces simultaneously. Strong documentation, reporting and tracking skills. Proactive approach to resolving approval-related constraints and meeting critical project deadlines. Good working knowledge of MS Office, particularly Excel, Word and PowerPoint. 5. Preferred Candidate Profile Candidate should have hands-on Qatar authority coordination experience and be capable of independently managing the process fromtechnical document preparation and portal submission through authority comments, resubmission, inspection, approval, BCC issuance and final project handover. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">1. الغرض من الوظيفة المسؤول عن تنسيق والحصول على اعتمادات DC1/DC2، وشهادات إتمام البناء (BCC)، وعمليات التفتيش من قبل الجهات الرسمية، وتصاريح إنجاز المشروع. سيعمل هذا الدور كنقطة تنسيق رئيسية بين فرق مشاريع شركة L&T والجهات الرسمية ذات الصلة في قطر، لضمان تقديم الطلبات في الوقت المحدد، وحل الملاحظات، وإجراء عمليات التفتيش والحصول على الاعتمادات لدعم إنجاز المشروع وتسليمه. 2. المسؤوليات الرئيسية تنسيق طلبات DC1 و DC2 وشهادات إتمام البناء (BCC) وشهادات عدم الممانعة (NOCs) والتصاريح وعمليات التفتيش وغيرها من الاعتمادات القانونية طوال دورة حياة المشروع. إعداد وتجميع وتنسيق التقارير الفنية والرسومات والشهادات والمستندات الداعمة لتقديمها إلى الجهات الرسمية. تقديم ومتابعة طلبات شهادة إتمام البناء (BCC) والطلبات ذات الصلة من خلال استشاري التصميم وضمان إغلاقها في الوقت المناسب. التنسيق مع وزارة الداخلية/الدفاع المدني، ووزارة البلدية، وأشغال، وكهرماء، وقطر للطاقة، وقطر للسكك الحديدية، وغيرها من الجهات الرسمية/المعنيين. تنسيق عمليات التفتيش والملاحظات والتعليقات وإعادة تقديم الطلبات للجهات الرسمية حتى الحصول على الموافقة/التصريح النهائي. التواصل مع أقسام الهندسة، والمدنية، والكهرباء، والميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، وضمان/ضبط الجودة (QA/QC)، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والتخطيط، والتشغيل، ومراقبة الوثائق، والمقاولين من الباطن والاستشاريين لتلبية متطلبات الجهات الرسمية. إدارة سجلات متابعة اعتمادات الجهات الرسمية، وشهادات عدم الممانعة (NOCs)، وطلبات DC1/DC2، وشهادات إتمام البناء (BCC)، وعمليات التفتيش، ومراقبة حالة التقديم والتفتيش والموافقة. تحديد العوائق المتعلقة بالاعتمادات وتصعيد القضايا الحرجة التي قد تؤثر على مراحل المشروع أو إنجازه أو تسليمه. تنسيق إغلاق نقاط الملاحظات (Punch points) والملاحظات القانونية ومتطلبات الجهات الرسمية قبل تسليم المشروع. إعداد تقارير دورية حول حالة اعتمادات الجهات الرسمية والاحتفاظ بسجلات كاملة للتقديمات والمراسلات والاعتمادات والشهادات وتقارير التفتيش. 3. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الكهربائية/الميكانيكية، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة. خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل قطر، في مشاريع البنية التحتية، أو عقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، أو المرافق، أو نقل الطاقة، أو المحطات الفرعية. خبرة عملية إلزامية داخل قطر في التعامل مع اعتمادات الجهات الرسمية، والتصاريح، وشهادات عدم الممانعة (NOCs)، وعمليات DC1/DC2 وشهادات إتمام البناء (BCC). خبرة عملية في إعداد التقارير الفنية، وتفتيش الجهات الرسمية، ومتابعة الاعتمادات. تُفضل بشدة الخبرة في التنسيق مع الدفاع المدني (QCDD)، وأشغال، وكهرماء، وقطر للطاقة، وقطر للسكك الحديدية، والبلدية، ووزارة الداخلية. تطلب الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً)، مع مهارات قوية في التواصل والتنسيق مع الجهات المعنية. 4. الكفاءات الأساسية معرفة قوية بإجراءات الاعتمادات والتصاريح الخاصة بالجهات الرسمية في قطر. مهارات ممتازة في التنسيق مع الجهات المعنية، والتواصل، والمتابعة. القدرة على إدارة تقديمات واعتمادات متعددة وواجهات عمل مع الجهات الرسمية في وقت واحد. مهارات قوية في التوثيق وإعداد التقارير والمتابعة. نهج استباقي لحل العوائق المتعلقة بالاعتمادات والالتزام بالمواعيد النهائية الحرجة للمشروع. معرفة عملية جيدة ببرامج MS Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint. 5. الملف الشخصي للمرشح المفضل يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في التنسيق مع الجهات الرسمية في قطر، وأن يكون قادراً على إدارة العملية بشكل مستقل بدءاً من إعداد المستندات الفنية والتقديم عبر البوابات الإلكترونية، وصولاً إلى التعامل مع ملاحظات الجهات الرسمية، وإعادة التقديم، والتفتيش، والحصول على الاعتماد، وإصدار شهادة إتمام البناء (BCC)، والتسليم النهائي للمشروع.</div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Qatar - Doha Friday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary: As an Account Manager at Talabat (Qatar), you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction. What's On Your Plate: Partner Relationship Management: <ul><li>Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. </li><li>Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. </li><li>Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform. </li></ul>Data-Driven Consulting: <ul><li>Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. </li><li>Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. </li><li>Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans. </li></ul>Account Growth & Optimization: <ul><li>Identify growth opportunities within the portfolio – upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. </li><li>Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. </li><li>Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume. </li></ul>Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. </li><li>Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts. </li></ul>Contract Management & Compliance: <ul><li>Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. </li><li>Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability. </li></ul>Qualifications What Did We Order? 2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus). <ul><li>Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights.</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners.</li><li>Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment.</li><li>Must be a native Arabic speaker. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تُعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero Group)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة، سهلة، وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. ومجموعة دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. الوصف الوظيفي ملخص الدور: بصفتك مدير حسابات في طلبات (قطر)، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية، حيث ستساعدهم على تحسين تواجدهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء. ما هي مهامك: إدارة علاقات الشركاء: <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين. </li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز في الخدمة. </li><li>العمل كمستشار موثوق، وتزويد الشركاء برؤى تدعم نمو أعمالهم على المنصة. </li></ul>تقديم الاستشارات القائمة على البيانات: <ul><li>تحليل بيانات المبيعات والعمليات ومستوى التفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، والأسعار، والعروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل. </li><li>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. </li><li>إجراء مراجعات عمل منتظمة للمواءمة بشأن النتائج والفرص وخطط النمو. </li></ul>نمو وتحسين الحسابات: <ul><li>تحديد فرص النمو داخل المحفظة - بيع خدمات إضافية، واقتراح عروض ترويجية مشتركة، وتحسين أداء الشركاء. </li><li>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكل القائمة، والصور، وأوقات التوصيل) لتعزيز مشاركة العملاء ومعدلات التحويل. </li><li>التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات. </li></ul>التعاون بين الأقسام: <ul><li>التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات على الفور. </li><li>ضمان سلاسة إجراءات الانضمام، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات للحسابات الموكلة إليك. </li></ul>إدارة العقود والامتثال: <ul><li>التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. </li><li>ضمان امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل ومدى التوفر. </li></ul>المؤهلات ما الذي نبحث عنه؟ خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الحسابات، أو المبيعات، أو نجاح الشركاء (تُعتبر الخبرة في مجال تكنولوجيا الأغذية، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو التجارة الإلكترونية ميزة إضافية). <ul><li>مهارات تحليلية قوية؛ والقدرة على التعامل مع لوحات بيانات الأداء وبرامج Excel/Google Sheets لتحليل الأداء واستخلاص النتائج.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع الآخرين.</li><li>عقلية تركز على العميل مع اهتمام كبير بتقديم قيمة للشركاء.</li><li>القدرة على المبادرة والعمل بشكل مستقل في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>يجب أن يكون المتقدم متحدثاً أصلياً للغة العربية. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Head of Middle School (MYP) - Qatar - August 2027

On-site - Qatar - Doha 13 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head of Middle School - August 2027 Age Group: Middle School (MYP) Qualification: Bachelor Degree and QTS Preferred experience: Must have an IB background Package: Monthly tax free Salary TBC, plus free single occupancy apartment (not shared) and free flights, utility allowance, medical insurance and more. This is a family friendly school offering 75% discount on tuition fees for up to 2 children; flights and medical insurance is free for all dependents. This is a wonderfully unique opportunity to join a passionate team of IB educators in a reputable international school located in one of the most flourishing locations in the Middle East. In order to fill this role effectively, the successful candidate will need to have a diverse range of qualities, competencies and experience. An IB teacher should be an adaptable and inspiring educator, with the ability to deliver a coherent, integrated, broad, inquiry-based programme. He/she should be an outstanding teacher, learner, motivator and communicator, with excellent interpersonal skills, and should be capable of preparing students for international programmes in a stimulating, challenging and well-organised learning environment. He/She should be able to provide professional expertise, high quality teaching and learning, make effective use of resources and ensure improved standards of learning and achievement for all students. Applicants are preferred to offer IB experience, although not essential, and must be willing to work in a learning environment which is both multicultural and international. This opportunity is open to all relevantly qualified and experienced applicants, including new graduates, all nationalities and all language speakers as long as you have an excellent fluent command of the English language. The school prefers people with qualified teacher status appropriate to the teaching duties to be undertaken and experience of the IB Programme and they must be willing to work in a learning environment which is both multicultural and international. This opportunity is open to all relevantly qualified and experienced applicants, including new graduates, all nationalities and all language speakers as long as you have an excellent fluent command of the English language. Doha offers an excellent lifestyle for international teachers, combining modern city living with a strong sense of community and rich Qatari culture. The city boasts an attractive waterfront, excellent restaurants, shopping malls, museums, sporting facilities and beautiful beaches, with desert adventures and weekend escapes close by. With a large international community, modern infrastructure and easy access to destinations across the Middle East, Asia and Europe, Doha offers a rewarding balance of professional opportunity and expat life. Please contact your Edvectus advisor for more information today. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير المرحلة المتوسطة - أغسطس 2027 الفئة العمرية: المرحلة المتوسطة (برنامج السنوات المتوسطة MYP) المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس ووضع المعلم المؤهل (QTS) الخبرة المفضلة: يجب أن يمتلك خلفية في نظام البكالوريا الدولية (IB) حزمة المزايا: راتب شهري معفى من الضرائب (سيتم تحديده لاحقاً)، بالإضافة إلى شقة سكنية فردية مجانية (غير مشتركة)، وتذاكر طيران مجانية، وبدل مرافق، وتأمين طبي، والمزيد. هذه مدرسة مناسبة للعائلات تقدم خصماً بنسبة 75% على الرسوم الدراسية لما يصل إلى طفلين؛ وتذاكر الطيران والتأمين الطبي مجانيان لجميع المعالين. هذه فرصة فريدة ورائعة للانضمام إلى فريق شغوف من تربويي البكالوريا الدولية في مدرسة دولية مرموقة تقع في واحدة من أكثر المناطق ازدهاراً في الشرق الأوسط. لشغل هذا الدور بفعالية، سيحتاج المرشح الناجح إلى امتلاك مجموعة متنوعة من الصفات والكفاءات والخبرات. يجب أن يكون معلم البكالوريا الدولية تربوياً ملهماً وقادراً على التكيف، ولديه القدرة على تقديم برنامج متماسك ومترابط وشامل قائم على الاستقصاء. يجب أن يكون/تكون معلماً ومتعلماً ومحفزاً ومواصلاً متميزاً، ولديه/لديها مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، وقادراً/قادرة على إعداد الطلاب للبرامج الدولية في بيئة تعليمية محفزة وتنافسية ومنظمة جيداً. يجب أن يكون/تكون قادراً/قادرة على تقديم الخبرة المهنية، والتعليم والتعلم عالي الجودة، والاستخدام الفعال للموارد وضمان تحسين معايير التعلم والإنجاز لجميع الطلاب. يُفضل أن يقدم المتقدمون خبرة في البكالوريا الدولية، على الرغم من أنها ليست ضرورية، ويجب أن يكونوا مستعدين للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات ودولية. هذه الفرصة متاحة لجميع المتقدمين المؤهلين ولديهم الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك الخريجون الجدد وجميع الجنسيات والمتحدثون بجميع اللغات بشرط إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة ممتازة. تفضل المدرسة الأشخاص الحاصلين على وضع المعلم المؤهل المناسب للواجبات التدريسية المراد إنجازها والخبرة في برنامج البكالوريا الدولية، ويجب أن يكونوا مستعدين للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات ودولية. هذه الفرصة متاحة لجميع المتقدمين المؤهلين ولديهم الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك الخريجون الجدد وجميع الجنسيات والمتحدثون بجميع اللغات بشرط إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة ممتازة. تقدم الدوحة نمط حياة ممتازاً للمعلمين الدوليين، حيث تجمع بين الحياة العصرية في المدينة والحس المجتمعي القوي والثقافة القطرية الغنية. تتميز المدينة بواجها البحرية الجذابة، والمطاعم الممتازة، ومراكز التسوق، والمتاحف، والمرافق الرياضية، والشواطئ الجميلة، مع مغامرات الصحراء والرحلات القصيرة في عطلة نهاية الأسبوع بالقرب منها. مع وجود مجتمع دولي كبير، وبنية تحتية حديثة، وسهولة الوصول إلى الوجهات عبر الشرق الأوسط وآسيا وأوروبا، تقدم الدوحة توازناً مجزياً بين الفرص المهنية وحياة المغتربين. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus الخاص بك للحصول على المزيد من المعلومات اليوم.</div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Qatar - Doha 13 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary: As an Account Manager at Talabat (Qatar), you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction. What's On Your Plate: Partner Relationship Management: <ul><li>Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. </li><li>Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. </li><li>Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform. </li></ul>Data-Driven Consulting: <ul><li>Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. </li><li>Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. </li><li>Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans. </li></ul>Account Growth & Optimization: <ul><li>Identify growth opportunities within the portfolio – upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. </li><li>Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. </li><li>Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume. </li></ul>Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. </li><li>Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts. </li></ul>Contract Management & Compliance: <ul><li>Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. </li><li>Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability. </li></ul>Qualifications What Did We Order? 2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus). <ul><li>Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights.</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners.</li><li>Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment.</li><li>Fluency in Arabic Language is a must</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تعتبر طلبات جزءًا من مجموعة ديلفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالميًا في مجال التوصيل المحلي. مَهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. وتم إدراج ديلفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر أسهم MDAX. الوصف الوظيفي ملخص الدور الوظيفي: بصفتك مدير حسابات في طلبات (قطر)، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والبائعين. ستكون بمثابة نقطة الاتصال الرئيسية، حيث تساعدهم على تحسين وجودهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء. مهامك ومسؤولياتك: إدارة العلاقات مع الشركاء: <ul><li>بناء وصيانة علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركاء المطاعم والبائعين الحاليين. </li><li>ضمان تحقيق مستوى عالٍ من رضا الشركاء والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز في الخدمة. </li><li>العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى للشركاء تدعم نمو أعمالهم على المنصة. </li></ul>استشارات قائمة على البيانات: <ul><li>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والتفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء قائمة الطعام، والتسعير، والعروض الترويجية، والخدمات اللوجستية للتوصيل. </li><li>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. </li><li>إجراء مراجعات دورية للأعمال للتوافق بشأن النتائج والفرص وخطط النمو. </li></ul>نمو الحسابات وتحسين الأداء: <ul><li>تحديد فرص النمو ضمن محفظة الحسابات – وبيع خدمات إضافية، واقتراح عروض ترويجية مشتركة، وتحسين أداء الشركاء. </li><li>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكلة قائمة الطعام، الصور، وأوقات التوصيل) لتحقيق تفاعل وتحويل أفضل للعملاء. </li><li>التوصية بالحملات التسويقية والعروض الترويجية وتنسيقها لزيادة حجم الطلبات. </li></ul>التعاون بين الأقسام المختلفة: <ul><li>التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية مثل التسويق والخدمات اللوجستية والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات على الفور. </li><li>ضمان إعداد سلس للشركاء الجدد، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات للحسابات المحددة. </li></ul>إدارة العقود والامتثال: <ul><li>التفاوض بشأن الاتفاقيات التجارية وتجديدها لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. </li><li>ضمان التزام الشركاء باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل والتوافر. </li></ul>المؤهلات المطلوبة ما الذي نبحث عنه؟ خبرة أكثر من سنتين في إدارة الحسابات أو المبيعات أو نجاح الشركاء (تعتبر الخبرة في مجال تكنولوجيا الأغذية، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية ميزة إضافية). <ul><li>مهارات تحليلية قوية؛ والقدرة على العمل مع لوحات تحكم البيانات وبرامج Excel/Google Sheets لتحليل الأداء واستخلاص الرؤى.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات مع الآخرين.</li><li>عقلية تضع العميل في المقام الأول مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</li><li>مبادرة ذاتية مع القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان اللغة العربية أمر إلزامي.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Qatar - Doha 12 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary: As an Account Manager at Talabat (Qatar), you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction. What's On Your Plate: Partner Relationship Management: <ul><li>Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. </li><li>Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. </li><li>Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform. </li></ul>Data-Driven Consulting: <ul><li>Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. </li><li>Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. </li><li>Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans. </li></ul>Account Growth & Optimization: <ul><li>Identify growth opportunities within the portfolio – upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. </li><li>Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. </li><li>Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume. </li></ul>Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. </li><li>Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts. </li></ul>Contract Management & Compliance: <ul><li>Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. </li><li>Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability. </li></ul>Qualifications What Did We Order? 2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus). <ul><li>Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights.</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners.</li><li>Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment.</li><li>Fluency in Arabic Language is a must</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الفرصة ملخص الدور الوظيفي: بصفتك مدير حسابات في طلبات (قطر)، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. وستكون نقطة الاتصال الرئيسية، حيث تساعدهم على تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان تحقيق مستوى عالٍ من رضا الشركاء. ماذا يوجد في طبقك: إدارة العلاقات مع الشركاء: <ul><li>بناء وحفظ علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركاء الحاليين من المطاعم والموردين. </li><li>ضمان تحقيق مستوى عالٍ من رضا الشركاء والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز في الخدمة. </li><li>العمل كمستشار موثوق به، وتقديم تحليلات ورؤى للشركاء تدعم نمو أعمالهم على المنصة. </li></ul>الاستشارات القائمة على البيانات: <ul><li>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والتفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء قائمة الطعام، والأسعار، والعروض الترويجية، واللوجستيات الخاصة بالتوصيل. </li><li>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات وتعزيز الكفاءة. </li><li>إجراء مراجعات دورية للأعمال للتوافق على النتائج والفرص وخطط النمو. </li></ul>نمو الحسابات وتحسين الأداء: <ul><li>تحديد فرص النمو ضمن محفظة الحسابات - الارتقاء بمبيعات الخدمات، واقتراح العروض الترويجية المتقاطعة، وتحسين أداء الشركاء. </li><li>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكلة قائمة الطعام، الصور، أوقات التوصيل) لتحقيق تفاعل أفضل مع العملاء وزيادة معدلات التحويل. </li><li>التوصية بالتنسيق للحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات. </li></ul>التعاون عبر الأقسام المختلفة: <ul><li>التعاون عن قرب مع الفرق الداخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة. </li><li>ضمان الإعداد السلس للشركاء الجدد وتنفيذ الحملات وحل المشكلات للحسابات الموكلة إليك. </li></ul>إدارة العقود والامتثال: <ul><li>التفاوض على الاتفاقيات التجارية وتجديدها لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. </li><li>ضمان التزام الشركاء باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل والتوافر. </li></ul>المؤهلات ما الذي نطلبه؟ خبرة تزيد عن سنتين في إدارة الحسابات، أو المبيعات، أو نجاح الشركاء (تعتبر الخبرة في مجال التكنولوجيا الغذائية، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول FMCG، أو التجارة الإلكترونية ميزة إضافية). <ul><li>مهارات تحليلية قوية؛ والارتياح في التعامل مع لوحات تحكم البيانات وبرامج Excel/Google Sheets لتحليل الأداء واستخلاص الرؤى.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات مع الآخرين.</li><li>عقلية تضع العميل أولاً مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</li><li>مبادر ولديه القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان اللغة العربية أمر إلزامي</li></ul> من نحن تُعد طلبات جزءًا من مجموعة ديلفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالميًا في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة رائعة - سريعة وسهلة ومباشرة إلى باب منزلكم. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. وتم إدراج ديلفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر أسهم MDAX. </div>

Full Time LinkedIn

Admissions Advisor

On-site - Qatar - Doha 11 October 2026

Education & Training

Position Overview The Admissions Advisor is responsible for driving enrolment growth at Oryx University by managing the admissions process and executing recruitment strategies. This role ensures a seamless application experience for prospective students while promoting OU’s academic programmes to diverse audiences locally and internationally. The officer serves as a critical link between prospective students, parents, colleges, and the university, representing OUs values and mission. Key Responsibilities Admissions Process Management <ul> <li>Guide prospective students through the application and enrolment process, providing accurate and timely information on admission requirements, deadlines, and policies. </li> <li>Evaluate and process student applications, ensuring compliance with admission criteria and regulatory requirements. </li> <li>Maintain accurate records in the admissions management system, ensuring data integrity and confidentiality. </li></ul>Student Recruitment Activities <ul> <li>Develop and execute student recruitment plans targeting local and international markets to achieve enrolment targets. </li> <li>Organise and participate in recruitment events such as school visits, education fairs, webinars, open days, and campus tours. </li> <li>Build and maintain relationships with schools, guidance counsellors, and educational agencies to foster long-term partnerships. </li></ul>Outreach and Communication <ul> <li>Respond promptly to enquiries from prospective students and their families via email, phone, and in-person meetings. </li> <li>Collaborate with the Market Engagement Department to develop promotional materials and digital campaigns that effectively target prospective students. </li> <li>Act as a brand ambassador for OU, delivering presentations and engaging with potential applicants to highlight the college’s unique offerings. </li></ul>Collaboration and Reporting <ul> <li>Work closely with Academic Affairs and Academic Registry to stay informed about programme updates, entry requirements, and new initiatives. </li> <li>Collaborate with the Admissions team to streamline workflows and enhance the student application experience. </li> <li>Prepare regular reports on recruitment and admissions activities, including performance against enrolment goals and market trends. </li></ul>Compliance and Policy Adherence <ul> <li>Ensure that all recruitment and admissions activities comply with local regulations, including Qatar’s Ministry of Education and Higher Education policies. </li> <li>Stay informed about changes in admission guidelines, visa regulations, and international student requirements. </li></ul>Requirements Skills and Qualifications Educational Background: <ul> <li>Bachelor’s degree in Education, Marketing, Business Administration, or a related field. </li></ul>Experience: <ul> <li>2+ years of experience in admissions, student recruitment, or a related role, preferably in a higher education setting. </li></ul>Skills: <ul> <li>Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build rapport with diverse audiences. </li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with admissions management systems (e.g., CRM platforms). </li> <li>Organisational and time-management skills with the ability to handle multiple priorities. </li> <li>Analytical thinking and problem-solving abilities to evaluate applications and improve processes. </li></ul>Preferred Attributes <ul> <li>Familiarity with the education landscape in Qatar and the GCC region. </li> <li>Knowledge of international student recruitment strategies and trends. </li> <li>Ability to work flexible hours, including evenings and weekends, to accommodate recruitment events.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة يتولى مستشار القبول مسؤولية تعزيز نمو أعداد الطلاب الملتحقين بجامعة أوريكس من خلال إدارة عملية القبول وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب. ويضمن هذا الدور تقديم تجربة تقديم طلبات سلسة للطلاب المحتملين، مع الترويج للبرامج الأكاديمية للجامعة لشرائح متنوعة من الجمهور محلياً ودولياً. كما يعمل الموظف كحلقة وصل حيوية بين الطلاب المحتملين وأولياء الأمور والكليات والجامعة، ممثلاً قيم جامعة أوريكس ورسالتها. المسؤوليات الرئيسية إدارة عملية القبول <ul> <li>إرشاد الطلاب المحتملين خلال عملية التقديم والتسجيل، وتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب حول متطلبات القبول والمواعيد النهائية والسياسات. </li> <li>تقييم ومعالجة طلبات الطلاب، مع ضمان الالتزام بمعايير القبول والمتطلبات التنظيمية. </li> <li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة في نظام إدارة القبول، مع ضمان سلامة البيانات وسريتها. </li></ul>أنشطة استقطاب الطلاب <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط استقطاب الطلاب التي تستهدف الأسواق المحلية والدولية لتحقيق أهداف التسجيل. </li> <li>تنظيم المشاركة في فعاليات الاستقطاب مثل الزيارات المدرسية، ومعارض التعليم، والندوات عبر الإنترنت، والأيام المفتوحة، والجولات في الحرم الجامعي. </li> <li>بناء وتطوير العلاقات مع المدارس والمرشدين الأكاديميين والوكالات التعليمية لتعزيز الشراكات طويلة الأجل. </li></ul>التواصل والتفاعل الخارجي <ul> <li>الرد الفوري على استفسارات الطلاب المحتملين وعائلاتهم عبر البريد الإلكتروني والهاتف والاجتماعات الشخصية. </li> <li>التعاون مع إدارة المشاركة السوقية لتطوير المواد الترويجية والحملات الرقمية التي تستهدف الطلاب المحتملين بشكل فعال. </li> <li>العمل كسفير للعلامة التجارية لجامعة أوريكس، وتقديم العروض التقديمية والتواصل مع المتقدمين المحتملين لإبراز المزايا الفريدة للجامعة. </li></ul>التعاون وإعداد التقارير <ul> <li>العمل عن كثب مع الشؤون الأكاديمية والتسجيل الأكاديمي للبقاء على اطلاع بتحديثات البرامج وشروط القبول والمبادرات الجديدة. </li> <li>التعاون مع فريق القبول لتسهيل سير العمل وتحسين تجربة تقديم الطلبات للطلاب. </li> <li>إعداد تقارير دورية حول أنشطة الاستقطاب والقبول، بما في ذلك الأداء مقارنة بأهداف التسجيل وتوجهات السوق. </li></ul>الامتثال والالتزام بالسياسات <ul> <li>ضمان توافق جميع أنشطة الاستقطاب والقبول مع اللوائح المحلية، بما في ذلك سياسات وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي في قطر. </li> <li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في إرشادات القبول ولائح التأشيرات ومتطلبات الطلاب الدوليين. </li></ul>المتطلبات المهارات والمؤهلات المؤهل العلمي: <ul> <li>شهادة البكالوريوس في التربية، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. </li></ul>الخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال القبول، أو استقطاب الطلاب، أو دور مشابه، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليم عالٍ. </li></ul>المهارات: <ul> <li>مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع القدرة على بناء علاقات مع مختلف الفئات. </li> <li>إتقان استخدام مجموعة برامج Microsoft Office والإلمام بأنظمة إدارة القبول (مثل منصات إدارة علاقات العملاء CRM). </li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت مع القدرة على التعامل مع أولويات متعددة. </li> <li>التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات لتقييم الطلبات وتحسين العمليات. </li></ul>الميزات المفضل توفرها <ul> <li>الدراية بالقطاع التعليمي في دولة قطر ودول مجلس التعاون الخليجي. </li> <li>معرفة باستراتيجيات وتوجهات استقطاب الطلاب الدوليين. </li> <li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع، للمشاركة في فعاليات الاستقطاب.</li></ul>

Dermatologist Jobs in Qatar

Senior Fire Safety Manager

Spa Service Expert

Spa Service Expert

Associate Manager, Customer Marketing

Senior Manager Risk Consulting

Chief Accountant – Taxation

We are looking for call center agent

Senior Manager, Organisational Design & Workforce Planning

Chief Commercial Officer

Senior Commercial & Economics Manager

Public Policy Assistant / Associate Professor

Public Policy Assistant / Associate Professor

Client Executive

Spa Service Expert

Permit and Authority Approval Coordinator

Account Manager

Head of Middle School (MYP) - Qatar - August 2027

Account Manager

Account Manager

Admissions Advisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Dermatologist Jobs in Qatar

Receive email alerts for Dermatologist Jobs in Qatar jobs