Database Developer Jobs in Qatar 2026

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Customer Service Representative Admin

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Human Resources

Position Overview We are seeking a friendly, organized, and dependable Customer Service Representative Admin to join our remote team. This entry-level position combines customer service with administrative support, including responding to customer inquiries, updating records, processing routine requests, entering data, and maintaining organized documentation. The ideal candidate communicates professionally, pays close attention to detail, and is comfortable using computers, email, chat, spreadsheets, and online systems. Previous professional customer service or administrative experience is not required. Training and ongoing guidance will be provided. This opportunity is suitable for recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, and candidates seeking their first professional remote position.Key ResponsibilitiesCustomer Service & Support<ul><li>Respond to customer questions through email, chat, phone, or approved support channels.</li><li>Provide clear and professional information regarding routine products, services, accounts, or requests.</li><li>Assist customers with general questions and basic service concerns.</li><li>Follow established procedures when resolving routine issues.</li><li>Ask appropriate questions to understand customer needs.</li><li>Provide customers with accurate next steps and available solutions.</li><li>Follow up on open requests when necessary.</li><li>Escalate complex, sensitive, or unresolved concerns to the appropriate team.</li><li>Maintain a courteous and helpful customer experience.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Provide routine administrative assistance to supervisors and team members.</li><li>Process forms, requests, and general business documentation.</li><li>Prepare and update spreadsheets, trackers, contact lists, and administrative logs.</li><li>Organize digital files and shared folders.</li><li>Route information and requests to appropriate departments.</li><li>Assist with routine email and inbox management.</li><li>Track assigned administrative tasks and deadlines.</li><li>Support additional clerical projects as needed.</li></ul>Data Entry & Record Maintenance<ul><li>Enter and update customer information in approved company systems.</li><li>Maintain accurate customer profiles, notes, and service records.</li><li>Record customer interactions, requests, and resolutions.</li><li>Review entered information for accuracy and completeness.</li><li>Identify missing, duplicate, or incorrect information.</li><li>Make routine corrections when authorized.</li><li>Maintain organized electronic records.</li><li>Perform basic data-quality checks.</li></ul>Customer Request Processing<ul><li>Review and process routine customer requests according to established procedures.</li><li>Verify that required information has been provided.</li><li>Update the status of requests in internal systems.</li><li>Track outstanding requests requiring follow-up.</li><li>Coordinate with internal departments when additional assistance is required.</li><li>Notify customers of routine updates or next steps when appropriate.</li><li>Escalate requests requiring specialized approval or support.</li></ul>Documentation & File Management<ul><li>Upload, label, categorize, and organize digital documents.</li><li>Maintain electronic filing systems.</li><li>Review documents for completeness and basic accuracy.</li><li>Follow established file-naming and storage procedures.</li><li>Retrieve authorized customer or business records when requested.</li><li>Maintain templates, forms, and reference materials.</li><li>Protect confidential customer and company information.</li></ul>Communication & Team Coordination<ul><li>Communicate professionally through email, chat, phone, and virtual meetings.</li><li>Provide status updates regarding assigned work.</li><li>Coordinate routine information with other departments.</li><li>Participate in virtual training, meetings, and coaching sessions.</li><li>Ask for clarification when instructions or customer information are incomplete.</li><li>Report recurring customer concerns or administrative issues.</li><li>Maintain dependable communication while working remotely.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma, GED, or equivalent.</li><li>Basic computer and typing proficiency.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Familiarity with email, web browsers, spreadsheets, and digital documents.</li><li>Professional and courteous customer-service approach.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to follow written instructions and established procedures.</li><li>Ability to manage multiple routine customer and administrative requests.</li><li>Basic problem-solving skills.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Dependable and professional work habits.</li><li>Willingness to learn new software and processes.</li><li>Ability to maintain confidentiality.</li><li>Reliable internet connection and suitable remote workspace.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Previous professional experience is not required.</li><li>Familiarity with any of the following may be helpful:</li><li>Customer service or customer support.</li><li>Administrative or clerical responsibilities.</li><li>Microsoft Word, Excel, and Outlook.</li><li>Google Docs, Sheets, Drive, and Gmail.</li><li>CRM or customer-support platforms.</li><li>Ticketing or help-desk systems.</li><li>Data entry and record maintenance.</li><li>Email, chat, or phone-based customer support.</li><li>Digital document-management systems.</li><li>Remote communication and collaboration tools.</li><li>Experience gained through internships, volunteer work, academic projects, retail, hospitality, call centers, office support, or other customer-facing environments may also be considered relevant.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Customer Focus: Provide helpful, respectful, and professional assistance.</li><li>Communication: Explain information clearly through written and verbal channels.</li><li>Organization: Maintain orderly customer records, documents, and assignments.</li><li>Attention to Detail: Review information carefully and identify errors or missing details.</li><li>Problem Solving: Handle routine customer concerns using approved resources and procedures.</li><li>Time Management: Manage multiple requests and complete responsibilities on schedule.</li><li>Dependability: Maintain consistent productivity and follow through on assigned tasks.</li><li>Adaptability: Learn new systems, procedures, and customer-service processes.</li><li>Confidentiality: Protect sensitive customer, employee, and company information.</li></ul>What We Offer<ul><li>Depending on employment status, location, and eligibility, benefits may include:</li><li>Fully remote work environment.</li><li>Competitive entry-level compensation.</li><li>Paid onboarding and training.</li><li>Full-time and part-time opportunities.</li><li>Flexible scheduling for qualifying positions.</li><li>Paid time off and company holidays.</li><li>Health, dental, and vision benefits where applicable.</li><li>Professional development and skills training.</li><li>Regular coaching and performance feedback.</li><li>Career growth and advancement opportunities.</li><li>Company-provided equipment where applicable.</li><li>Supportive remote team environment.</li></ul>Ideal Candidate<ul><li>You may be a strong fit if you:</li><li>Enjoy helping customers and solving routine problems.</li><li>Communicate clearly, patiently, and professionally.</li><li>Are organized and detail-oriented.</li><li>Are comfortable working with computers and online systems.</li><li>Can handle customer service and administrative responsibilities.</li><li>Can manage multiple requests while maintaining accuracy.</li><li>Follow established procedures carefully.</li><li>Work effectively and independently in a remote environment.</li><li>Are willing to learn new software and processes.</li><li>Can handle confidential information responsibly.</li><li>Are interested in developing experience in customer service, administration, or business operations.</li><li>Recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, and candidates seeking their first remote customer service or administrative role are encouraged to apply.</li></ul>Application Process<ul><li>Interested candidates should submit an updated resume and complete the required application information.</li><li>Qualified applicants may be invited to a virtual interview and a brief skills assessment covering customer communication, attention to detail, data entry, organization, basic problem solving, or computer proficiency.</li><li>Selected candidates will receive additional information regarding onboarding, training, scheduling, equipment requirements, and anticipated start date.</li></ul>Equal Opportunity Statement<ul><li>We are committed to providing equal employment opportunities and maintaining a respectful, inclusive, and professional workplace. Qualified applicants will be considered based on their skills, qualifications, experience, and ability to perform the responsibilities of the position without discrimination based on characteristics protected by applicable law.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء وإداري وديع ومنظم وموثوق للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. يجمع هذا المنصب المبتدئ بين خدمة العملاء والدعم الإداري، بما في ذلك الرد على استفسارات العملاء، وتحديث السجلات، ومعالجة الطلبات الروتينية، وإدخال البيانات، والحفاظ على وثائق منظمة. يجب أن يتواصل المرشح المثالي بمهنية، ويولي اهتمامًا وثيقًا بالتفاصيل، ويكون مرتاحًا في استخدام أجهزة الكمبيوتر والبريد الإلكتروني والمحادثات وجداول البيانات والأنظمة عبر الإنترنت. لا تشترط الخبرة المهنية السابقة في خدمة العملاء أو الأعمال الإدارية. سيتم توفير التدريب والتوجيه المستمر. هذه الفرصة مناسبة للخريجين الجدد، والمتحولين مهنيًا، والأفراد العائدين إلى القوى العاملة، والمرشحين الذين يبحثون عن أول وظيفة مهنية لهم عن بُعد.المسؤوليات الرئيسيةخدمة العملاء والدعم<ul><li>الرد على أسئلة العملاء عبر البريد الإلكتروني أو المحادثة أو الهاتف أو قنوات الدعم المعتمدة.</li><li>تقديم معلومات واضحة ومهنية بشأن المنتجات أو الخدمات أو الحسابات أو الطلبات الروتينية.</li><li>مساعدة العملاء في الأسئلة العامة والمخاوف الخدمية الأساسية.</li><li>اتباع الإجراءات المحددة عند حل المشكلات الروتينية.</li><li>طرح الأسئلة المناسبة لفهم احتياجات العملاء.</li><li>تزويد العملاء بالخطوات التالية الدقيقة والحلول المتاحة.</li><li>متابعة الطلبات المفتوحة عند الضرورة.</li><li>تصعيد المخاوف المعقدة أو الحساسة أو غير المحلولة إلى الفريق المختص.</li><li>الحفاظ على تجربة عملاء مهذبة ومفيدة.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>تقديم المساعدة الإدارية الروتينية للمشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>معالجة النماذج والطلبات والوثائق التجارية العامة.</li><li>إعداد وتحديث جداول البيانات وأدوات التتبع وقوائم الاتصال والسجلات الإدارية.</li><li>تنظيم الملفات الرقمية والمجلدات المشتركة.</li><li>توجيه المعلومات والطلبات إلى الأقسام المختصة.</li><li>المساعدة في إدارة البريد الإلكتروني والبريد الوارد الروتيني.</li><li>تتبع المهام الإدارية الموكلة والمواعيد النهائية.</li><li>دعم المشاريع المكتبية الإضافية حسب الحاجة.</li></ul>إدخال البيانات وصيانة السجلات<ul><li>إدخال وتحديث معلومات العملاء في أنظمة الشركة المعتمدة.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف العملاء والملاحظات وسجلات الخدمة الدقيقة.</li><li>تسجيل تفاعلات العملاء وطلباتهم والحلول المقدمة.</li><li>مراجعة المعلومات المدخلة للتأكد من دقتها واكتمالها.</li><li>تحديد المعلومات المفقودة أو المكررة أو غير الصحيحة.</li><li>إجراء التعديلات الروتينية عند الحصول على التفويض.</li><li>الحفاظ على سجلات إلكترونية منظمة.</li><li>إجراء فحص أساسي لجودة البيانات.</li></ul>معالجة طلبات العملاء<ul><li>مراجعة ومعالجة طلبات العملاء الروتينية وفقًا للإجراءات المحددة.</li><li>التحقق من تقديم المعلومات المطلوبة.</li><li>تحديث حالة الطلبات في الأنظمة الداخلية.</li><li>تتبع الطلبات المعلقة التي تتطلب متابعة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية عند الحاجة إلى مساعدة إضافية.</li><li>إخطار العملاء بالتحديثات الروتينية أو الخطوات التالية عند الأقتضاء.</li><li>تصعيد الطلبات التي تتطلب موافقة أو دعمًا متخصصًا.</li></ul>التوثيق وإدارة الملفات<ul><li>تحميل المستندات الرقمية وتسميتها وتصنيفها وتنظيمها.</li><li>صيانة أنظمة الحفظ الإلكترونية.</li><li>مراجعة المستندات للتأكد من اكتمالها ودقتها الأساسية.</li><li>اتباع إجراءات تسمية الملفات وتخزينها المعتمدة.</li><li>استرجاع سجلات العملاء أو الأعمال المصرح بها عند الطلب.</li><li>صيانة القوالب والنماذج والمواد المرجعية.</li><li>حماية معلومات العملاء والشركة السرية.</li></ul>التواصل والتنسيق مع الفريق<ul><li>التواصل بمهنية عبر البريد الإلكتروني والمحادثات والهاتف والاجتماعات الافتراضية.</li><li>تقديم تحديثات الحالة المتعلقة بالعمل الموكل.</li><li>تنسيق المعلومات الروتينية مع الأقسام الأخرى.</li><li>المشاركة في التدريبات الافتراضية والاجتماعات وجلسات التوجيه.</li><li>طلب التوضيح عندما تكون التعليمات أو معلومات العملاء غير مكتملة.</li><li>الإبلاغ عن مخاوف العملاء المتكررة أو المشكلات الإدارية.</li><li>الحفاظ على تواصل موثوق أثناء العمل عن بُعد.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>إتقان أساسيات الكمبيوتر والكتابة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.</li><li>معرفة بالبريد الإلكتروني ومتصفحات الويب وجداول البيانات والمستندات الرقمية.</li><li>أسلوب مهني ومهذب في خدمة العملاء.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والإجراءات المحددة.</li><li>القدرة على إدارة طلبات العملاء والطلبات الإدارية الروتينية المتعددة.</li><li>مهارات أساسية في حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</li><li>عادات عمل موثوقة ومهنية.</li><li>الرغبة في تعلم برامج وإجراءات جديدة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>اتصال موثوق بالإنترنت ومساحة عمل مناسبة عن بُعد.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>الخبرة المهنية السابقة غير مطلوبة.</li><li>قد تكون المعرفة بأي مما يلي مفيدة:</li><li>خدمة العملاء أو دعم العملاء.</li><li>المسؤوليات الإدارية أو المكتبية.</li><li>مايكروسوفت وورد وإكسل وأوتلوك.</li><li>مستندات وجداول بيانات وجوجل درايف وجيميل من جوجل.</li><li>منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو دعم العملاء.</li><li>أنظمة التذاكر أو مكتب المساعدة.</li><li>إدخال البيانات وصيانة السجلات.</li><li>دعم العملاء عبر البريد الإلكتروني أو المحادثة أو الهاتف.</li><li>أنظمة إدارة المستندات الرقمية.</li><li>أدوات التواصل والتعاون عن بُعد.</li><li>الخبرة المكتسبة من خلال التدريب العملي، أو العمل التطوعي، أو المشاريع الأكاديمية، أو تجارة التجزئة، أو الضيافة، أو مراكز الاتصال، أو الدعم المكتبي، أو بيئات التعامل مع العملاء الأخرى قد تُعتبر ذات صلة أيضاً.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>التركيز على العميل: تقديم مساعدة مفيدة ومحترمة ومهنية.</li><li>التواصل: شرح المعلومات بوضوح من خلال القنوات الكتابية والشفهية.</li><li>التنظيم: الحفاظ على سجلات العملاء والمستندات والمهام بشكل منظم.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: مراجعة المعلومات بعناية وتحديد الأخطاء أو التفاصيل المفقودة.</li><li>حل المشكلات: التعامل مع مخاوف العملاء الروتينية باستخدام الموارد والإجراءات المعتمدة.</li><li>إدارة الوقت: إدارة طلبات متعددة وإكمال المسؤوليات في الوقت المحدد.</li><li>الموثوقية: الحفاظ على إنتاجية مستمرة والمتابعة في تنفيذ المهام الموكلة.</li><li>القدرة على التكيف: تعلم أنظمة وإجراءات وعمليات خدمة عملاء جديدة.</li><li>السرية: حماية معلومات العملاء والموظفين والشركة الحساسة.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>اعتمادًا على الحالة الوظيفية والموقع والأهلية، قد تشمل المزايا ما يلي:</li><li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>تعويضات تنافسية للمستوى المبتدئ.</li><li>تدريب وتأهيل مدفوع الأجر.</li><li>فرص عمل بدوام كامل وبدوام جزئي.</li><li>جدولة مرنة للوظائف المؤهلة.</li><li>إجازة مدفوعة الأجر وعطلات الشركة.</li><li>مزايا الصحة والأسنان والعيون حيثما ينطبق ذلك.</li><li>التطوير المهني والتدريب على المهارات.</li><li>توجيه منتظم وملاحظات على الأداء.</li><li>فرص للنمو والتدرج الوظيفي.</li><li>معدات توفرها الشركة حيثما ينطبق ذلك.</li><li>بيئة فريق عمل داعمة عن بُعد.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>قد تكون مناسبًا تمامًا إذا كنت:</li><li>تستمتع بمساعدة العملاء وحل المشكلات الروتينية.</li><li>تتواصل بوضوح وصبر ومهنية.</li><li>منظمًا ومهتمًا بالتفاصيل.</li><li>مرتاحًا في العمل مع أجهزة الكمبيوتر والأنظمة عبر الإنترنت.</li><li>تستطيع التعامل مع مسؤوليات خدمة العملاء والمسؤوليات الإدارية.</li><li>تستطيع إدارة طلبات متعددة مع الحفاظ على الدقة.</li><li>تتبع الإجراءات المحددة بعناية.</li><li>تعمل بفعالية وبشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</li><li>راغبًا في تعلم برامج وإجراءات جديدة.</li><li>تستطيع التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية.</li><li>مهتمًا بتطوير الخبرة في خدمة العملاء أو الإدارة أو العمليات التجارية.</li><li>يُشجع الخريجون الجدد، والمتحولون مهنيًا، والأفراد العائدون إلى القوى العاملة، والمرشحون الذين يبحثون عن أول دور إداري أو خدمة عملاء عن بُعد، على التقديم.</li></ul>عملية التقديم<ul><li>يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة وإكمال معلومات الطلب المطلوبة.</li><li>قد يُدعى المتقدمون المؤهلون إلى مقابلة افتراضية وتقييم قصير للمهارات يغطي التواصل مع العملاء، والاهتمام بالتفاصيل، وإدخال البيانات، والتنظيم، وحل المشكلات الأساسية، أو إتقان الكمبيوتر.</li><li>سيتلقى المرشحون المختارون معلومات إضافية بشأن التأهيل، والتدريب، والجدولة، ومتطلبات المعدات، وتاريخ البدء المتوقع.</li></ul>بيان تكافؤ الفرص<ul><li>نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة والحفاظ على بيئة عمل محترمة وشاملة ومهنية. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم وقدرتهم على أداء مسؤوليات الوظيفة دون تمييز قائم على الخصائص التي يحميها القانون المعمول به.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Investment Analyst

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Commercial Bank Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary The primary role of this position is to support the unit of wealth management advisory in achieving the investment targets and maintaining the portfolio. The Investment Analyst will be tasked with researching, collecting and analyzing information, in order to help wealth advisory team to make effective and profitable decisions on behalf of the clients, whilst building a successful investment portfolio. Key Responsibilties Responsibilities The Investment Analyst is required to support the Wealth Advisory team, Wealth Product Team. The responsibilities of the role include but not limited to: Main responsibilities of the role include but not limited to: Conduct In-Depth Market Research: Perform comprehensive analysis of markets, sectors, and industries to identify trends, risks, and opportunities. This involves gathering and interpreting large datasets, tracking economic indicators, and monitoring global market dynamics. Portfolio Analysis & Reporting: Regularly review and assess the performance of client portfolios, measuring returns, volatility, and adherence to investment objectives. Prepare and present detailed performance reports, highlighting areas for potential adjustment based on market or client needs. Monitoring Economic & Market Events: Stay updated on macroeconomic trends, market-moving events, and global news that may impact investments. This includes analyzing earnings reports, economic data releases, central bank announcements, and geopolitical developments. Supporting Investment Strategy Development: Assist in formulating investment strategies by providing actionable insights and recommendations. This involves identifying assets aligned with growth, income, or capital preservation objectives, depending on the client's risk profile. Presenting Research & Investment Ideas: Communicate findings to portfolio managers, senior analysts, or advisory teams in concise, data-backed presentations. This requires translating complex financial data into clear, strategic insights and preparing written research notes, reports, or investment briefs. Collaborating with Cross-Functional Teams: Work closely with trading, product, and advisory teams to ensure cohesive investment decisions. Collaboration may also involve coordinating with external analysts, brokers, and information providers. Regulatory Compliance Any other ad-hoc operational or business requirements required to achieve collective goals and objectives. Qualifications & Experience Required Qualifications: University degree or diploma from a recognized university or body Minimum 2 years in financial services industry Professional Certification is preferable CFA, CSC, PFPC, or CISI Required Experience Over-all wealth knowledge/experience Financial knowledge and understanding – i.e. P&L, pricing and balance sheet Strong Data Analytic and numerical skills Good understanding of banking processes and policies Good project management skills Strong operational management skills Why Commercial Bank? Best Performing Bank in Qatar in The Banker’s prestigious Top 1000 World Banks Rankings 2025. Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CB! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CB reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

عن البنك التجاري يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ويقع مقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا وتزويدهم بفرص للنمو والتطوير المهني. من خلال انضمامك إلينا، ستكون جزءاً من ثقافة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية! ملخص الوظيفة الدور الأساسي لهذه الوظيفة هو دعم وحدة استشارات إدارة الثروات في تحقيق الأهداف الاستثمارية والحفاظ على المحفظة. سيتم تكليف محلل الاستثمار ببحث وجمع وتحليل المعلومات، وذلك لمساعدة فريق استشارات الثروات على اتخاذ قرارات فعالة ومربحة نيابة عن العملاء، مع بناء محفظة استثمارية ناجحة. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات يُطلب من محلل الاستثمار دعم فريق استشارات الثروات وفريق منتجات الثروات. تشمل مسؤوليات الدور على سبيل المثال لا الحصر: تشمل المسؤوليات الرئيسية للدور على سبيل المثال لا الحصر: إجراء بحث سوقي متعمق: إجراء تحليل شامل للأسواق والقطاعات والصناعات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص. يتضمن ذلك جمع وتفسير مجموعات البيانات الكبيرة، وتتبع المؤشرات الاقتصادية، ومراقبة ديناميكيات السوق العالمية. تحليل المحفظة وإعداد التقارير: مراجعة وتقييم أداء محافظ العملاء بانتظام، وقياس العوائد والتقلبات والالتزام بالأهداف الاستثمارية. إعداد وتقديم تقارير أداء مفصلة، مع تسليط الضوء على مجالات التعديل المحتمل بناءً على احتياجات السوق أو العميل. مراقبة الأحداث الاقتصادية والسوقية: البقاء على اطلاع بالاتجاهات الاقتصادية الكلية، والأحداث المؤثرة في السوق، والأخبار العالمية التي قد تؤثر على الاستثمارات. يتضمن ذلك تحليل تقارير الأرباح، وإصدارات البيانات الاقتصادية، وإعلانات البنوك المركزية، والتطورات الجيوسياسية. دعم تطوير استراتيجية الاستثمار: المساعدة في صياغة استراتيجيات الاستثمار من خلال تقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ. يتضمن ذلك تحديد الأصول التي تتماشى مع أهداف النمو أو الدخل أو الحفاظ على رأس المال، اعتماداً على ملف مخاطر العميل. تقديم الأفكار البحثية والاستثمارية: توصيل النتائج إلى مديري المحافظ أو كبار المحللين أو فرق الاستشارة في عروض تقديمية موجزة ومدعومة بالبيانات. يتطلب ذلك ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى استراتيجية واضحة وإعداد ملاحظات بحثية مكتوبة أو تقارير أو موجزات استثمارية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف: العمل بشكل وثيق مع فرق التداول والمنتجات والاستشارات لضمان اتخاذ قرارات استثمارية متماسكة. قد يتضمن التعاون أيضاً التنسيق مع محللين خارجيين ووسطاء ومزودي معلومات. الالتزام التنظيمي وأي متطلبات تشغيلية أو تجارية أخرى مطلوبة لتحقيق الأهداف والغايات الجماعية. المؤهلات والخبرة المؤهلات المطلوبة: درجة جامعية أو دبلوم من جامعة أو هيئة معترف بها. حد أدنى سنتان في قطاع الخدمات المالية. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CFA أو CSC أو PFPC أو CISI. الخبرة المطلوبة معرفة/خبرة شاملة في مجال الثروات. معرفة وفهم مالي - أي الأرباح والخسائر، والتسعير، والميزانية العمومية. مهارات تحليل بيانات ومهارات عددية قوية. فهم جيد للعمليات والسياسات المصرفية. مهارات جيدة في إدارة المشاريع. مهارات قوية في الإدارة التشغيلية. لماذا البنك التجاري؟ البنك الأفضل أداءً في قطر في تصنيفات "ذا بانكر" المرموقة لأفضل 1000 بنك في العالم لعام 2025. أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل "وورلد فاينانس" وأفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل "غلوبال فاينانس". بيئة قائمة على الابتكار وتعتمد على الرقمية أولاً حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية. فرص للشراكات العالمية والتعرض الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات ووجهات نظر عالمية. التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد. في البنك التجاري، نحن لا نقدم وظائف فحسب، بل نصيغ المستقبل من خلال ريادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج يعتمد على الرقمية أولاً لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة. إخلاء مسؤولية نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري! يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط لمتابعة خطوات عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي مخصص لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

Full Time Bayt

Organizational Design Specialist

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Organizational Design Specialist is responsible for the creation and implementation of effective organizational structures to optimize efficiency, productivity, and overall performance within a Company. This role focuses on aligning the organization's structure, processes, and people with its strategic goals and objectives. Job Responsibilities 1 Analyze the current organizational structure to identify strengths and weaknesses. Design and recommend changes to the organizational structure to enhance efficiency and effectiveness. Ensure that the structure aligns with the organization's goals and supports its overall strategy. Evaluate and redesign business processes to streamline operations and improve workflow. Identify bottlenecks or inefficiencies in current processes and proposing solutions. Implement best practices to enhance overall organizational effectiveness. Facilitate and manage organizational change initiatives. Provide support and guidance to employees and leaders during periods of change. Develop communication plans to ensure stakeholders are informed and engaged throughout the change process. Ensure that the organization has the right people in the right roles to achieve its objectives. Align organizational design efforts with the overall strategic goals of the Company. Collaborate with senior leadership to understand business objectives and translate them into organizational design strategies. Continuously assess and adjust the organizational design to respond to changes in the business environment. Utilize data and metrics to inform organizational design decisions. Conduct organizational assessments and using data-driven insights to identify areas for improvement. Monitor and evaluate the effectiveness of organizational design changes over time. Collaborate with cross-functional teams, including HR, to implement organizational design changes. Communicate changes effectively to all levels of the organization. Build relationships with key stakeholders to gain buy-in and support for organizational design initiatives. Job Responsibilities 2 Process and validate employee status changes, including promotions, salary adjustments, transfers, and benefit amendments, ensuring compliance with approved policies, salary structures, and the Delegation of Authority (DoA) Matrix. Calculate and administer annual bonus, incentive, and variable pay payments in accordance with approved policies, eligibility criteria, and the applicable DoA approval requirements. Administer compensation and benefits transactions, including allowance activations/deactivations, salary gross-up calculations, international assignment compensation updates, and other employee entitlement changes. Conduct regular audits of compensation and benefits data to ensure accuracy, prevent duplicate benefit allocations, identify discrepancies, and ensure compliance with company policies and governance requirements. Maintain compensation and position data integrity by ensuring the correct job codes, grades, salary components, allowances, and benefit entitlements are applied within HR systems and organizational records. Prepare and analyze monthly reports on allowances, cost-to-company (CTC), manpower costs, compensation changes, bonuses, and benefit expenditures, supporting reconciliations, audits, and management reporting requirements. Review and monitor compensation-related transactions to ensure promotions, employee status changes, salary adjustments, bonuses, incentives, and benefits are processed accurately and in compliance with approved policies and the Delegation of Authority (DoA) Matrix. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Extensive knowledge of organizational theory, design principles, and best practices to effectively analyze and optimize organizational structures. Strong analytical and critical thinking skills are essential for assessing complex organizational challenges, identifying opportunities for improvement, and developing innovative design solutions. Proficiency in data analysis and visualization tools enables the interpretation of organizational data and the presentation of insights to stakeholders. Experience in project management and change management methodologies enhances the ability to plan and implement organizational design initiatives effectively. Excellent communication and interpersonal skills are vital for collaborating with stakeholders, facilitating workshops, and gaining buy-in for organizational design changes. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency BPM Best Practices L3 Continous Process Improvement L3 Corporate Governance L3 Leadership Organizational Development L3 Quality Quantitative Analysis L3 Resilience Education Bachelor's Degree in Human Resource or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يكون أخصائي التصميم التنظيمي مسؤولاً عن إنشاء وتنفيذ هياكل تنظيمية فعالة لتعظيم الكفاءة والإنتاجية والأداء العام داخل الشركة. يركّز هذا الدور على مواءمة هيكل المنظمة وعملياتها وأفرادها مع أهدافها واستراتيجيتها. المسؤوليات الوظيفية 1 تحليل الهيكل التنظيمي الحالي لتحديد نقاط القوة والضعف. تصميم وتوصية التغييرات على الهيكل التنظيمي لتعزيز الكفاءة والفعالية. التأكد من أن الهيكل يتماشى مع أهداف المنظمة ويدعم استراتيجيتها الشاملة. تقييم وإعادة تصميم العمليات التجارية لتبسيط العمليات وتحسين سير العمل. تحديد الاختناقات أو عدم الكفاءة في العمليات الحالية واقتراح الحلول. تنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الفاعلية التنظيمية بشكل عام. تسهيل وإدارة مبادرات التغيير التنظيمي. تقديم الدعم والإرشاد للموظفين والقادة خلال فترات التغيير. وضع خطط اتصالات لضمان اطلاع جميع أصحاب المصلحة والمشاركة خلال عملية التغيير. التأكد من وجود الأشخاص المناسبين في الأدوار الصحيحة لتحقيق أهدافها. مواءمة جهود التصميم التنظيمي مع الأهداف الاستراتيجية الشاملة للشركة. التعاون مع القيادة العليا لفهم أهداف الأعمال وترجمتها إلى استراتيجيات تصميم تنظيمي. التقييم المستمر وتعديل التصميم التنظيمي استجابةً للتغيّرات في بيئة الأعمال. استخدام البيانات والمؤشرات لإبلاغ قرارات التصميم التنظيمي. إجراء تقييمات تنظيمية واستخدام رؤى مدفوعة بالبيانات لتحديد مجالات التحسين. رصد وتقييم فعالية تغييرات التصميم التنظيمي مع مرور الوقت. التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الموارد البشرية، لتنفيذ تغييرات التصميم التنظيمي. التواصل الفعّال للتغييرات إلى جميع مستويات المنظمة. إقامة علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لكسب التأييد والدعم لمبادرات التصميم التنظيمي. المسؤوليات الوظيفية 2 معالجة والتحقق من تغيّرات حالة الموظف، بما في ذلك الترقيات، وتعديل الرواتب، والتحويلات، وتعديلات الامتيازات، بما يتوافق مع السياسات المعتمدة وهياكل الرواتب ومصفوفة تفويض السلطة (DoA). حساب وإدارة المدفوعات السنوية للمكافآت والحوافز والدفعات المتغيرة وفق السياسات المعتمدة، ومعايير الأهلية، والمتطلبات المعمول بها لموافقة DoA. إدارة معاملات التعويضات والمزايا، بما في ذلك تفعيلات/إيقافات الإعانات، وحسابات رفع الراتب الإجمالي، وتحديثات تعويضات المهمات الدولية، وتغييرات استحقاقات الموظفين الأخرى. إجراء مراجعات منتظمة لبيانات التعويضات والمزايا لضمان الدقة ومنع تخصيصات المزايا المكررة وتحديد الاختلافات والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الحوكمة. الحفاظ على سلامة بيانات التعويضات والمراكز من خلال التأكد من تطبيق رموز الوظائف الصحيحة والدرجات ومكونات الرواتب والبدلات والاستحقاقات داخل أنظمة الموارد البشرية والسجلات التنظيمية. إعداد وتحليل تقارير شهرية عن البدلات وتكلفة الشركة (CTC) وتكاليف القوى العاملة وتغييرات التعويضات والجوائز ونفقات المزايا، supporting التوفيق والمراجعة ومتطلبات تقارير الإدارة. مراجعة ومراقبة المعاملات المتعلقة بالتعويضات لضمان أن الترقيات وتغيّرات حالة الموظف وتعديلات الرواتب والمكافآت والحوافز والفوائد قد تمت معالجتها بدقة وبما يتوافق مع السياسات المعتمدة ومصفوفة تفويض السلطة (DoA). المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات العمل معرفة واسعة بنظرية التنظيم ومبادئ التصميم وأفضل الممارسات لتحليل الهياكل التنظيمية وتحسينها بشكل فعال. مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية ضرورية لتقييم التحديات التنظيمية المعقدة وتحديد فرص التحسين وتطوير حلول تصميم مبتكرة. إتقان أدوات تحليل البيانات وتصويرها يمكّن من تفسير البيانات التنظيمية وعرض الرؤى لأصحاب المصلحة. خبرة في إدارة المشاريع ومنهجيات إدارة التغيير تعزز القدرة على تخطيط وتنفيذ مبادرات التصميم التنظيمي بشكل فعال. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة ضرورية للتعاون مع أصحاب المصلحة وتسهيل ورش العمل وكسب التأييد لتغييرات التصميم التنظيمي. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات وظيفية SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، ووجود 2 سنة في مجلس التعاون الخليجى ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي أفضل ممارسات BPM L3 التحسين المستمر للعمليات L3 حوكمة الشركات L3 القيادة التطوير التنظيمي L3 الجودة التحليل الكمي L3 المرونة التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال related </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Energy Specialist

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Engineering

The Energy Specialist is to provide shall serve as the Base Energy Manager (BEM) and primary point of contact for energy program-related inquiries and shall facilitate communication between relevant stakeholders, providing comprehensive energy program support services as required by the contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: • Provide establish an energy awareness program to reduce personal and technological energy consumption through conservation and waste minimization. Provide activities dedicated to achieving current federally mandated energy and water resilience objectives goals without degrading operational readiness or mission accomplishment. • Promote the use of renewable energy, new technology, and engineering methods to reduce utility input requirements and maximize the use of high efficiency products. Will recommend utilities management processes to produce, treat, distribute, collect, and transmit energy. • Provide energy use and allocation data to support the Energy Management Program in NexGen IT as required. Recommend changes in patterns of consumption to minimize utility costs and usage. • Develop, coordinate, and implement utility management measures related to building heating and cooling, electrical usage and water conservation by working directly with the Heating, Ventilation, Air Conditioning (HVAC), Environmental Management Control System (EMCS), Facilities, Utilities, and Operations Engineering Sections to plan, organize, direct, and implement utility resilience and management programs to reduce energy consumption and determine the most efficient and sustainable systems for use and installation. • Review and comment on project designs to confirm that energy conservation measures are included and to ensure maximum resource efficiency and sustainability. • Serve as the Base Energy Manager (BEM) and primary point of contact for energy program-related inquiries and shall facilitate communication between relevant stakeholders, providing comprehensive energy program support services as directed by the Customer. • Establish an energy awareness program to reduce personal and technological energy consumption through conservation and waste minimization. Provide activities dedicated to achieving current federally mandated energy and water resilience objectives goals without degrading operational readiness or mission accomplishment. • Promote the use of renewable energy, new technology, and engineering methods to reduce utility input requirements and maximize the use of high efficiency products. Recommend utilities management processes to produce, treat, distribute, collect, and transmit energy. • Provide energy use and allocation data to support the Energy Management Program in NexGen IT each month with zero (0) discrepancies. Track and verify energy reduction with data from monthly utility bills, meter reading, and data gathered in NexGen IT. Benchmark energy consumption against best practice guidelines. • Develop, coordinate, and implement utility management measures related to building heating and cooling, electrical usage and water conservation by working directly with the Heating, Ventilation, Air Conditioning (HVAC), Environmental Management Control System (EMCS), Facilities, Utilities, and Operations Engineering Sections to plan, organize, direct, and implement utility resilience and management programs to reduce energy consumption and determine the most efficient and sustainable systems for use and installation. • Review and comment on project designs to confirm that energy conservation measures are included and to ensure maximum resource efficiency and sustainability. • Other duties as assigned to the relative area of responsibility.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in mechanical engineering, electrical engineering, or a related field with at least four (4) years experience in Energy Management and shall be a current Certified Energy Manager (CEM), certified by the Association of Energy Engineers (AEE). • Must have knowledge of principles of planning, energy program and other administrative duties. • NexGen IT experience preferred. • High school diploma or equivalent training/experience. • Must be a USN to fill this position. • Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. • Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. • Ability to read and write English is required. • Solid communications skills, strong interpersonal skills. • Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. • Outstanding problem-solving skills and sound judgment. • Prior overseas government contracting experience preferred.

يهدف اختصاصي الطاقة إلى أن يكون مدير الطاقة الأساسي (BEM) والنقطة المرجعية الرئيسية لاستفسارات برنامج الطاقة، وليسهل التواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين، مقدمًا خدمات دعم برنامج الطاقة بشكل شامل وفقًا للعقد. سيكون هذا المنصب بدعم من برنامج تعزيز العقد مع القوات الجوية (AFCAP) ويقع في القاعدة الجوية العيديد (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: • وضع برنامج توعية بالطاقة لتقليل استهلاك الطاقة الشخصية والتكنولوجية من خلال الحفاظ على الطاقة وتقليل الهدر. تقديم أنشطة مخصصة لتحقيق أهداف المرونة في الطاقة والماء التي تفرضها الحكومة الفيدرالية حاليًا دون الإضرار بالجاهزية التشغيلية أو إنجاز المهمة. • تعزيز استخدام الطاقة المتجددة والتقنيات الجديدة والطرق الهندسية لتقليل متطلبات المدخلات المرافق وتقليل الاعتماد على المنتجات ذات الكفاءة العالية إلى أقصى حد. سيقترح عمليات إدارة المرافق لإنتاج الطاقة ومعالجتها وتوزيعها وجمعها ونقلها. • توفير بيانات استخدام الطاقة وتخصيصها لدعم برنامج إدارة الطاقة في NexGen IT حسب الحاجة. اقتراح تغييرات في أنماط الاستهلاك لتقليل تكاليف الاستخدام. • تطوير وتنسيق وتنفيذ إجراءات إدارة المرافق المتعلقة بتدفئة المبنى وتبريده، والاستخدام الكهربائي، والحفاظ على الماء من خلال العمل مباشرة مع أقسام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ونظام التحكم في إدارة البيئة (EMCS)، والمرافق، والمرافق، والهندسة التشغيلية للتخطيط والتنظيم والتوجيه والتنفيذ من أجل تعزيز مرونة المرافق والإدارة وتحديد أكثر الأنظمة كفاءة واستدامة للاستخدام والتركيب. • مراجعة وتصحيح التصاميم الخاصة بالمشروع للتأكد من إدراج تدابير الحفاظ على الطاقة ولضمان أقصى كفاءة للموارد والاستدامة. • العمل كمدير طاقة القاعدة (BEM) ونقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات برنامج الطاقة وسيُسهل التواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين، مقدماً خدمات دعم برنامج الطاقة كما يمليه العميل. • وضع برنامج توعية بالطاقة لتقليل استهلاك الطاقة الشخصية والتكنولوجية من خلال الحفظ وتقليل الهدر. تقديم أنشطة مخصصة لتحقيق أهداف المرونة في الطاقة والماء التي تفرضها الحكومة الفيدرالية حاليًا دون الإضرار بالجاهزية التشغيلية أو إنجاز المهمة. • تعزيز استخدام الطاقة المتجددة والتقنيات الجديدة والطرق الهندسية لتقليل متطلبات مدخلات المرافق وتقليل الاعتماد على المنتجات ذات الكفاءة العالية إلى أقصى حد. سيقترح عمليات إدارة المرافق لإنتاج الطاقة ومعالجتها وتوزيعها وجمعها ونقلها. • توفير بيانات استخدام الطاقة وتخصيصها لدعم برنامج إدارة الطاقة في NexGen IT شهريًا مع صفر (0) فروق. تتبع والتحقق من تقليل الطاقة باستخدام بيانات فواتير المرافق الشهرية، وقراءة العداد، والبيانات المجموعة في NexGen IT. مقارنة استهلاك الطاقة مع خطوط إرشادية لأفضل الممارسات. • تطوير وتنسيق وتنفيذ إجراءات إدارة المرافق المتعلقة بتدفئة المبنى وتبريده، والاستخدام الكهربائي، والحفاظ على الماء من خلال العمل مباشرة مع أقسام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ونظام التحكم في إدارة البيئة (EMCS)، والمرافق، والهندسة التشغيلية للتخطيط والتنظيم والتوجيه والتنفيذ من أجل تعزيز مرونة المرافق والإدارة وتحديد أكثر الأنظمة كفاءة واستدامة للاستخدام والتركيب. • مراجعة وتصحيح التصاميم الخاصة بالمشروع للتأكد من إدراج تدابير الحفاظ على الطاقة ولضمان أقصى كفاءة للموارد والاستدامة. • واجبات أخرى حسب ما يُحدِد مجال المسؤولية ذات الصلة.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في إدارة الطاقة ويجب أن يكون حاصلاً على شهادة مدير طاقة معتمد (CEM)، معتمدة من رابطة مهندسي الطاقة (AEE). • يجب أن يكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط وبرنامج الطاقة والواجبات الإدارية الأخرى. • يُفضل وجود خبرة في NexGen IT. • شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة مكافئة. • يجب أن يكون مواطنًا في الولايات المتحدة لشغل هذه الوظيفة. • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يتطلب الحصول على الجنسية الأمريكية للحصول على التصريح السري. • حمل رخصة قيادة صادرة من الولايات المتحدة أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر ساريين. • القدرة على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة. • مهارات اتصال قوية، مهارات بين شخصية قوية. • قدرة عالية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. • مهارات حل المشكلات المتميزة وحكم سليم. • يفضل وجود خبرة سابقة في العقود الحكومية في الخارج.

Full Time Bayt

Lead Cost Control

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Provide executive-level professional advice and guidance in the strategic allocation, planning, funding governance, and macro-level stewardship of costs and expenditures for the Restoration Project across all project phases.</li> </ul> <ul> <li>Ensure cost data integrity, labor verification, and financial status reporting across all assigned Time & Resources, and Lump Sum contract packages, ensuring that actual hours, equipment utilization, and fixed-price expenditures compiled and reported to provide project management with absolute visibility on cost efficiency and performance.</li> <li>Provide expert guidance to Project Cost Engineers assigned across both T&R and packages, ensuring a standardized project control practice regarding daily headcount monitoring, actual man-hours expended, Value of Work Done (VOWD) reporting, trend/contingency management, and expenditures allocation.</li> <li>Support the Business Division Manager by leading the quantitative financial, resource, and budget input into Funding Packages (e.g. Advance Commitments, Full Funding, Supplementary Funding), recommending strategic budget reallocations to ensure Project Cost at Completion remains strictly aligned with approved funding thresholds across all project phases.</li> <li>Development of Forecast cost estimates and preparation of annual Work Program and Budget (WP&B) taking full consideration of project scope, progress achieved and pending to complete scope.</li> <li>Develop and maintain the project's Work Breakdown Structure (WBS) and Cost Breakdown Structure (CBS), ensuring they are optimized to track, segregate, and control hourly reimbursable expenditures independently from fixed-price milestone elements across the overall project scope.</li> <li>Execute rigorous monitoring, verification, and auditing of Contractor deliverables, timesheets, progress claims, and VOWD submissions. Systematically track both FEED cost performance and contractor labor productivity indexes by cross-referencing hours claimed against actual physical progress achieved (Earned Value Analysis).</li> <li>Advise Head Project Controls and Project Leadership immediately of any adverse resource burn rates, operational inefficiencies, potential cost issues, or budget overruns. In conjunction with project leadership, proactively develop and implement timely cost recovery plans, labor optimization strategies, and corrective actions to mitigate project cost exposure.</li> <li>Steward project commitments, trends, and budget allocations; evaluate the financial impact of proposed variations, labor rate adjustments, or extended overtime against the approved cost baseline to ensure all changes are economically justified before steering them through formal financial approval workflows.</li> <li>Implement and manage robust in-house cost and resource tracking solutions to systematically validate contractor time-writing data against independent site metrics (such as gate-access logs) while ensuring the absolute accuracy, integrity, and consistency of overall project cost reporting.</li> <li>Provide financial and cost-estimation support during pre-award tender phases; evaluate contractor commercial rate structures, benchmark labor cost models against market data, and perform financial sensitivity analyses to assist the procurement committee in commercial bid evaluations.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Accounting, Commercial, Marketing, Sciences, Engineering, Project Management, Supply Chain Management, Law, Communication, Technologies, Mathematics, and Statistics.</li> <li>Eight (8) years' experience in business related function or discipline, including four (4) years in the Oil & Gas Industry, and including 1 year experience in a supervisory or acting role, or oversight of contractor/subcontractors/service/vendor personnel.</li> <li>Experience with Oil & Gas Companies, EPC contractors, subcontractors, vendors or service companies involved in the Oil and Gas Industry.</li> <li>Knowledge in project business related functions/discipline such as planning, scheduling, cost control, estimating, claim management, risk management, change management, procurement, pre-and post-award contract management, actionable and informative reporting, support services, lessons learned etc.</li> <li>Previous experience on major projects, from an Owner's perspective, managing EPC Lump Sum Contracts, working with multi - lingual contracts teams with large local subcontractors and mentoring Developees is required. Knowledge of Qatar LNG practices, process and expectations with respect to cost control is desirable.</li> <li>Experience is required in working with ERP systems and Project Management systems (such as SAP or any other O&G ERP).</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>تقديم نصائح مهنية على مستوى التنفيذي وتوجيه في التخصيص الاستراتيجي والتخطيط وآليات تمويل الحوكمة وإدارةCosts على مستوى macro ضمن مشروع الاستعادة عبر جميع مراحل المشروع.</li> </ul> <ul> <li>ضمان سلامة بيانات التكاليف والتحقق من العمالة وتقرير الوضع المالي عبر جميع حزم العقود بالوقت والموارد وبالعقد الإجمالي، مع التأكد من تسجيل ساعات العمل الفعلية واستخدام المعدات والمصروفات ثابتة السعر وتجميعها وتقديمها لإتاحة رؤية كاملة لإدارة المشروع بشأن كفاءة الأداء والتكاليف.</li> <li>تقديم توجيه خبير لمهندسي تكاليف المشروع الموزعين عبر كلاً من T&R والحزم، لضمان ممارسة تحكم قياسية بالمشروع تتعلق بمراقبة عدد العاملين يومياً والساعات الفعلية المنفقة وتقرير قيمة العمل المنجز (VOWD) وإدارة الاتجاهات/الاحتياطات وتخصيص المصروفات.</li> <li>دعم مدير قسم الأعمال من خلال قيادة المدخلات المالية الكمية والموارد والميزانية إلى حزم التمويل (مثلاً الالتزامات المسبقة، التمويل الكامل، التمويل التكميلي)، مع التوصية بإعادة تخصيص الميزانيات الاستراتيجية لضمان بقاء تكلفة المشروع عند الإكمال متوافقة تماماً مع حدود التمويل المعتمدة عبر جميع مراحل المشروع.</li> <li>تطوير تقديرات تكلفة التوقعات وإعداد برنامج العمل والميزانية السنوي (WP&B) مع اعتبار كامل لنطاق المشروع والتقدم المحقق وما يتبقى من النطاق لاستكماله.</li> <li>تطوير والحفاظ على هيكل تقسيم العمل للمشروع (WBS) وهيكل تكاليف (CBS)، مع التأكد من أنها مُحسّنة لمتابعة وفصل والتحكم في المصروفات القابلة للسداد بالساعة بشكل مستقل عن عناصر milestones الثابتة السعر ضمن النطاق الكلي للمشروع.</li> <li>تنفيذ مراقبة دقيقة للتحقق والتدقيق من تسليمات المقاول وجداول العمل وادعاءات التقدم وتقديمات VOWD. تتبع كفاءة تكلفة FEED وإنتاجية العمل للمقاول من خلال الربط بين الساعات المطالب بها والتقدم الفعلي المحقق (تحليل القيمة المكتسبة).</li> <li>إعلان لرئيس ضوابط المشروع وقيادة المشروع فوراً عن أي معدلات استهلاك موارد سلبية أو inefficiencies تشغيلية أو مشاكل تكلفية محتملة أو تجاوزات ميزانية. وبالتعاون مع قيادة المشروع، وضع وتنفيذ خطط استرداد التكاليف و استراتيجيات تحسين العمل والأنشطة التصحيحية لتقليل التعرض لتكاليف المشروع.</li> <li>إدارة الالتزامات والمزايا والاتجاهات وتخصيص الميزانية؛ تقييم الأثر المالي للتغييرات المقترحة أو تعديلات سعر العمل أو ساعات العمل الإضافية الممتدة مقابل خط الأساس المعتمد لضمان أن تكون جميع التغييرات مبررة اقتصادياً قبل تمريرها عبر سير عمل الموافقات المالية الرسمية.</li> <li>تنفيذ وإدارة حلول تتبع تكلفة وموارد داخلية قوية للتحقق systematically من بيانات كتابة وقت المقاول مقابل مقاييس الموقع المستقلة (مثل سجلات بوابات الدخول) مع ضمان الدقة والنزاهة والاتساق في تقارير تكلفة المشروع الكلية.</li> <li>تقديم الدعم المالي وتقدير التكلفة خلال مراحل العطاء قبل الفوز؛ تقييم هياكل الأسعار التجارية للمقاول، مقارنة نماذج تكلفة العمل مع بيانات السوق، وأداء تحليلات حساسية مالية لمساعدة لجنة الشراء في تقييم العطاءات التجارية.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة، الأعمال التجارية، التسويق، العلوم، الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة سلسلة الإمداد، القانون، الاتصالات، التكنولوجيات، الرياضيات والإحصاء.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة في وظيفة أو تخصص متعلق بالأعمال، بما في ذلك أربع (4) سنوات في صناعة النفط والغاز، ويفضى وجود سنة واحدة خبرة إشرافية أو دور وكيل أو إشراف على موظفي المقاولين/المقاولين من الباطن/المزودين.</li> <li>خبرة مع شركات النفط والغاز، ومقاولي EPC، والمقاولين من الباطن، والبائعين أو شركات الخدمة المشاركة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>معرفة في وظائف/تخصصات أعمال المشروع مثل التخطيط والجدولة والتحكم في التكاليف والتقدير وإدارة المطالبات وإدارة المخاطر وتغيير الإدارة والمشتريات وإدارة العقود قبل وبعد الفوز والتقارير العملية والمساعدة والخبرات المستفادة.</li> <li>الخبرة السابقة في مشاريع كبرى من منظور المالك، إدارة عقود EPC بنظام السعر الثابت، العمل مع فرق عقود متعددة اللغات وتحت مع مقاولين محليين كبار وتوجيه المتدربين مطلوب. المعرفة بممارسات قطر للغاز الطبيعي المسال، والعمليات والتوقعات فيما يتعلق بالتحكم في التكلفة مرغوبة.</li> <li>يتطلب الخبرة في العمل مع أنظمة ERP وأنظمة إدارة المشاريع (مثل SAP أو أي ERP آخر للنفط والغاز).</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدلات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهرًا، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Inside Sales Associate

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Team: Dow Jones Energy delivers trusted price transparency, benchmarks, analytics, news, and insight across the global energy, chemicals, metals, and fuel supply value chain. Our offerings support customers across spot, wholesale, and retail markets, as well as emerging segments tied to the energy transition. Through authoritative data, real-time intelligence, and deep market expertise, Dow Jones Energy enables customers to make confident, high-stakes commercial decisions in volatile and fast-evolving markets. About the Role: As an Inside Sales Associate, you will be responsible for driving revenue through remote sales engagement, managing the full or majority of the sales cycle virtually to convert opportunities into revenue. You will focus on prospecting, qualifying, presenting solutions, negotiating terms, and closing business without primary reliance on in-person meetings. You will be part of the Energy team and report directly to the Inside Sales Manager.You Will:<ul><li>Manage the full lifecycle of sales inquiries, ensuring timely follow-up to convert leads into active opportunities.</li><li>Execute a high volume of outreach to qualify prospective customers and maintain a consistent pipeline within the Salesforce ecosystem.</li><li>Analyze client business requirements to effectively position Energy products as essential tools for their operational success.</li><li>Drive revenue growth by securing renewals and identifying up-selling opportunities within your assigned account territory.</li><li>Partner with cross-functional teams to develop and implement strategies that consistently meet or exceed monthly sales targets.</li><li>Provide accurate weekly forecasting and sales reporting to help track progress against departmental goals.</li><li>Cultivate long-term partnerships by conducting regular review calls and resolving customer queries with a focus on value delivery.</li></ul>Our Benefits<ul><li>Comprehensive Insurance & Retirement plans</li><li>Paid Time Off and Leaves</li><li>Education Benefits</li><li>Family Care Benefits</li><li>Career Growth Programs</li><li>Access to Dow Jones Products</li><li>Employee Referral Program</li><li>Employee Well-being Support & Fitness Programs</li></ul>Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other protected characteristic under applicable law.Reasonable Accommodation We are committed to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities in our job application and/or interview process. If you need assistance or accommodation in completing your application or participating in an interview due to a disability, email us at EMAIL_ADDRESS. Please put "Reasonable Accommodation" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. This inbox will not be monitored for application status updates. Please refer to the privacy notice at the bottom of this page for submitting any data access, deletion, or other data subject rights requests, where permitted under your local laws and regulations.Business Area: Dow Jones - EnergyJob Category: SalesUnion Status: Non-Union roleDow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world s largest newsgathering operations globally.It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America s largest newspaper by paid circulation; Barron s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Dow Jones Risk & Compliance and Dow Jones Newswires. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV).Req ID: 53981</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>0-2 years of prior experience in business-to-business sales, inside sales, or the energy industry.</li><li>Exceptional written and verbal communication skills in English and Arabic</li><li>An undergraduate degree in Chemicals, Science or related technical field or equivalent experience.</li><li>Demonstrated ability to navigate the foundational stages of a sales cycle, from prospecting to closing.</li><li>Proficiency in using CRM tools (such as Salesforce) and Microsoft Office applications to manage daily workflows.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الفريق: يوفر Dow Jones Energy شفافية الأسعار موثوقة ومعايير ومخططات وتحليلات وأخبار ورؤى عبر سلسلة قيمة الطاقة العالمية والكيميائيات والمعادن وإمدادات الوقود. تدعم عروضنا العملاء عبر الأسواق الفورية والجملة والتجزئة، وكذلك القطاعات الناشئة المرتبطة بانتقال الطاقة. من خلال بيانات موثوقة وذكاء في الوقت الحقيقي وخبرة سوق عميقة، تُمكّن Dow Jones Energy العملاء من اتخاذ قرارات تجارية عالية المخاطر وواثقة في أسواق متقلبة وسريعة التطور. عن الدور: كمسؤول مبيعات داخلية، ستكون مسؤولاً عن قيادة الإيرادات من خلال المشاركة في المبيعات عن بُعد، وإدارة دورة المبيعات كاملة أو أغلبها عبر الإنترنت لتحويل الفرص إلى إيرادات. ستركز على الاستكشاف والتأهيل وتقديم الحلول والتفاوض بشأن الشروط وإغلاق الأعمال دون الاعتماد الأساسي على الاجتماعات الشخصية. ستكون جزءاً من فريق الطاقة وتقدم تقاريرك مباشرة إلى مدير المبيعات الداخلية.ستقوم بـ:<ul><li>إدارة دورة الحياة الكاملة لاستفسارات المبيعات، مع متابعة في الوقت المناسب لتحويل العملاء المحتملين إلى فرص نشطة.</li><li>تنفيذ كمية كبيرة من الاتصالات الأولية لتأهيل العملاء المحتملين والمحافظة على خط أنابيب متسق ضمن بيئة Salesforce.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال لدى العملاء لتحديد مواقع منتجات الطاقة كأدوات أساسية لنجاحهم التشغيلي.</li><li>قيادة نمو الإيرادات من خلال تأمين التجديدات وتحديد فرص البيع المتقابل داخل حيز حسابك المعين.</li><li>الشراكة مع فرق وظيفية متعددة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تحقق أهداف المبيعات الشهرية بشكل منتظم أو تتجاوزها.</li><li>تقديم توقعات وبيانات مبيعات أسبوعية دقيقة للمساعدة في متابعة التقدم مقابل أهداف القسم.</li><li>تنمية شراكات طويلة الأجل من خلال إجراء مكالمات تقييم منتظمة وحل استفسارات العملاء مع التركيز على تقديم القيمة.</li></ul>مزايا العمل لدينا<ul><li>خطط تأمين وتقاعد شاملة</li><li>إجازة مدفوعة الأجر وإجازات</li><li>فوائد تعليمية</li><li>فوائد رعاية الأسرة</li><li>برامج نمو وظيفي</li><li>الوصول إلى منتجات Dow Jones</li><li>برنامج إحالة الموظفين</li><li>دعم رفاهية الموظفين وبرامج اللياقة</li></ul>صاحب العمل متساوي الفرص ستُؤخذ في الاعتبار جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة قدامى المحاربين المحميّة أو الإعاقة أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.التسهيلات المعقولة نحن ملتزمون بتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات في إكمال طلبك أو المشاركة في المقابلة بسبب إعاقة، أرسل لنا بريد إلكتروني على EMAIL_ADDRESS. يرجى وضع "Reasonable Accommodation" في سطر الموضوع وتقديم وصف موجز عن نوع المساعدة التي تحتاجها. لن يتم مراقبة هذا البريد للمراجعات الخاصة بحالة الطلب. يرجى الإطلاع على إشعار الخصوصية في أسفل هذه الصفحة لتقديم أي طلبات وصول أو حذف بيانات أو حقوق بيانات أخرى يسمح بها قوانينك ولوائحك المحلية.مجال العمل: Dow Jones - Energyفئة الوظيفة: المبيعاتحالة النقابة: وظيفة غير نقابيةDow Jones هي مزود عالمي للأخبار والمعلومات التجارية، يقدم المحتوى للمستهلكين والمنظمات حول العالم عبر صيغ متعددة بما في ذلك الطباعة والرقمية والهاتف المحمول والفعاليات الحية. لقد أنتجت Dow Jones محتوى عالي الجودة لأكثر من 130 عامًا واليوم لديها واحدة من أكبر عمليات جمع الأخبار في العالم.هي موطن لمنشورات ومنتجات رائدة بما في ذلك الصحيفة الرائدة وول ستريت جورنال، أكبر صحيفة أمريكية حسب التوزيع المدفوع؛ Barron’s وMarketWatch وMansion Global وFinancial News وDow Jones Risk & Compliance وDow Jones Newswires. Dow Jones هي قسم من News Corp (ناسداك: NWS, NWSA؛ ASX: NWS, NWSLV).المعرف الوظيفي: 53981</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>0-2 سنوات من الخبرة السابقة في المبيعات بين الشركات (B2B)، أو المبيعات الداخلية، أو صناعة الطاقة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية استثنائية بالإنجليزية والعربية</li><li>درجة بكالوريوس في الكيميائيات أو العلوم أو مجال تقني ذي صلة أو خبرة مكافئة.</li><li>قدرة مبينة على اجتياز المراحل الأساسية لدورة المبيعات من الاستكشاف حتى الإغلاق.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (مثل Salesforce) وتطبيقات Microsoft Office لإدارة سير العمل اليومي.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Personal and Research Assistant

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Administration

Job Title: Personal & Research Assistant We are seeking a highly organised Personal and Research Assistant to provide administrative and academic research support. Key Responsibilities * Conduct literature reviews and summarise academic research.* Assist with research materials, surveys, interviews and data organisation.* Edit and proofread reports, papers, presentations and correspondence.* Manage references using Zotero, End Note or Mendeley.* Manage schedules, meetings, travel arrangements and follow-ups.* Organise confidential documents and coordinate with relevant stakeholders. Requirements * MPhil or master’s degree preferred.* Engineering, construction management or related academic background.* Excellent written and spoken English.* Strong research, analytical and report-writing skills.* Proficiency in Microsoft Office and academic databases.* Knowledge of SPSS, Smart PLS or NVivo would be an advantage.* Highly organised, discreet, dependable and able to work independently. Applicants should submit their CV, a brief cover letter and a sample of English academic or professional writing.

المسمى الوظيفي: مساعد شخصي وباحث نحن نبحث عن مساعد شخصي وباحث يتمتع بتنظيم عالٍ لتقديم الدعم الإداري والبحثي الأكاديمي. المسؤوليات الرئيسية * إجراء مراجعات الأدبيات وتلخيص البحوث الأكاديمية. * المساعدة في المواد البحثية، والاستطلاعات، والمقابلات، وتنظيم البيانات. * تحرير وتدقيق التقارير، والأوراق، والعروض التقديمية، والمراسلات. * إدارة المراجع باستخدام Zotero أو End Note أو Mendeley. * إدارة الجداول الزمنية، والاجتماعات، وترتيبات السفر، والمتابعات. * تنظيم الوثائق السرية والتنسيق مع الأطراف المعنية. المتطلبات * يفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير الفلسفة (MPhil). * خلفية أكاديمية في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة. * إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. * مهارات قوية في البحث والتحليل وكتابة التقارير. * إتقان برامج Microsoft Office وقواعد البيانات الأكاديمية. * تعتبر المعرفة ببرامج SPSS أو Smart PLS أو NVivo ميزة إضافية. * التمتع بالتنظيم العالي، والسرية، والاعتمادية، والقدرة على العمل بشكل مستقل. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية، وخطاب تعريفي موجز، ونموذج من كتاباتهم الأكاديمية أو المهنية باللغة الإنجليزية.

Full Time Bayt

Ch. Accountant

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: We are looking for a detail-oriented Chief Accountant to oversee the financial activities of our organization. The Chief Accountant will be responsible for managing the accounting team, preparing financial reports, monitoring budgets, and ensuring compliance with accounting regulations. Job Responsibility: 1. Manage and supervise the accounting team. 2. Prepare financial statements and reports. 3. Monitor budgets and financial performance. 4. Oversee tax compliance and reporting. 5. Analyze financial data and provide insights to management. 6. Implement and maintain accounting procedures. 7. Collaborate with auditors and other stakeholders. Candidate Requirements: 1. Bachelor's degree in Accounting or Finance. 2. CPA or relevant certification is preferred. 3. Proven experience as a Senior Accountant or Accounting Manager. 4. Strong knowledge of accounting principles and regulations. 5. Excellent leadership and communication skills. 6. Proficient in accounting software and Microsoft Office. 7. Strong analytical and problem-solving skills. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص: نحن نبحث عن محاسب أول دقيق لاتخاذ مسؤولية الإشراف على الأنشطة المالية لمنظمتنا. سيكون المحاسب الأول مسؤولاً عن إدارة فريق المحاسبة، إعداد التقارير المالية، متابعة الميزانيات، وضمان الامتثال للوائح المحاسبية. مسؤوليات الوظيفة: 1. إدارة والإشراف على فريق المحاسبة. 2. إعداد البيانات والتقارير المالية. 3. متابعة الميزانيات والأداء المالي. 4. الإشراف على الامتثال الضريبي والتقارير. 5. تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى للإدارة. 6. تنفيذ والحفاظ على إجراءات المحاسبة. 7. التعاون مع المدققين وأصحاب المصلحة الآخرين. متطلبات المرشح: 1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. 2. يفضل أن يكون معتمد CPA أو شهادة ذات صلة. 3. خبرة مثبتة كمحاسب أول أو مدير محاسبة. 4. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة واللوائح. 5. مهارات قيادية وتواصل ممتازة. 6. إجادة استخدام برامج المحاسبة ومايكروسوفت أوفيس. 7. مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">خمس سنوات فما فوق</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">المؤهل\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time Bayt

Associate Manager

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description TheInfra Transformation Associate Manageris responsible for building, configuring, and testing data center and AI infrastructure across compute, storage, networking, and platform layers. This role translates architectural designs into scalable, secure, and high-performing production environments through reliable implementation, automation, and infrastructure transformation practices. The role requires strong experience in cloud and infrastructure planning, migration, security, and architecture, with the ability to support enterprise-scale transformation initiatives.   Key Responsibilities <ul><li>Build, configure, and test infrastructure across compute, storage, networking, and platform layers</li><li>Translate architectural designs into secure, scalable, and high-performing production environments</li><li>Support cloud and infrastructure transformation initiatives through implementation and automation</li><li>Apply Infrastructure as Code (IaC) practices to improve consistency, scalability, and efficiency</li><li>Contribute to cloud infrastructure assessment, planning, and architecture design activities</li><li>Support migration planning and execution for infrastructure and cloud transformation programs</li><li>Help maintain cloud infrastructure security and compliance requirements</li><li>Collaborate with cross-functional teams to deliver reliable infrastructure solutions</li><li>Support enterprise network operations and broader infrastructure strategy efforts</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المد أ مسؤول مساعد في تحويل البنية التحتية مسؤول عن بناء وتكوين واختبار بنية البيانات ومراكز البيانات والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي عبر طبقات الحوسبة والتخزين والشبكات والمنصة. يترجم هذا الدور التصاميم المعمارية إلى بيئات إنتاجية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء من خلال التنفيذ الموثوق والأتمتة وممارسات تحويل البنية التحتية. يتطلب الدور خبرة قوية في التخطيط السحابي وبنية التحويل والت migration والأمن والهندسة المعمارية، مع القدرة على دعم مبادرات التحول على مستوى المؤسسة.   المسؤوليات الأساسية <ul><li>بناء وتكوين واختبار البنية التحتية عبر طبقات الحوسبة والتخزين والشبكات والمنصة</li><li>ترجمة التصاميم المعمارية إلى بيئات إنتاجية آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء</li><li>دعم مبادرات تحويل السحابة والبنية التحتية من خلال التنفيذ والأتمتة</li><li>تطبيق ممارسات Infrastructure as Code (IaC) لتحسين الاتساق والقابلية للتوسع والكفاءة</li><li>المساهمة في تقييم البنية التحتية السحابية والتخطيط وممارسات التصميم المعماري</li><li>دعم تخطيط وتنفيذ الهجرة لبرامج التحويل للبنية التحتية والسحابة</li><li>المساعدة في الحفاظ على أمان ومتطلبات امتثال البنية التحتية السحابية</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتقديم حلول بنية تحتية موثوقة</li><li>دعم عمليات الشبكة المؤسسية وجهود إستراتيجية البنية التحتية الأوسع</li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Sales

<ul><li>Develop and execute strategic sales plans to achieve ambitious modern trade targets, focusing on key account growth and market penetration within the FMCG sector.</li><li>Lead, coach, and motivate a high-performing sales team, fostering a culture of accountability and continuous improvement to drive exceptional results.</li><li>Build and maintain strong, long-lasting relationships with key decision-makers in major retail chains and hypermarkets, understanding their evolving needs.</li><li>Analyze sales data and market trends to identify opportunities, forecast demand, and optimize product placement and promotional activities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field; MBA preferred.</li><li>Minimum of 5-7 years of progressive sales experience, with at least 3 years specifically in FMCG modern trade management.</li><li>Proven track record of consistently exceeding sales targets and driving growth within large retail accounts.</li><li>Demonstrated expertise in negotiation, trade marketing, and channel management within the FMCG industry.</li></ul>

<ul><li>قم بتطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف حديثة طموحة في التجارة المعاصرة، مع التركيز على نمو الحسابات الرئيسية وتغلغل السوق ضمن قطاع FMCG.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق مبيعات عالي الأداء، وتبني ثقافة المساءلة والتحسين المستمر لتحقيق نتائج استثنائية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع صانعي القرار الرئيسيين في سلاسل البيع بالتجزئة الكبرى والمتاجر الكبرى، وفهم احتياجاتهم المتطورة.</li><li>تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لتحديد الفرص، وتوقع الطلب، وتحسين وضع المنتجات والأنشطة الترويجية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير إدارة الأعمال.</li><li>حد أدنى 5-7 سنوات من الخبرة المتطورة في المبيعات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات محددة في إدارة تجارة التجزئة الحديثة في FMCG.</li><li>سجل حافل مثبت في تجاوز أهداف المبيعات بشكل مستمر وتحفيز النمو ضمن حسابات التجزئة الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوض، والتسويق التجاري، وإدارة القنوات ضمن صناعة FMCG.</li></ul>

Full Time Bayt

Engineer

On-site - Qatar - Doha 11 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> * Manage relationships with key bulk water customers to ensure high service levels and customer satisfaction. * Oversee the installation, maintenance and performance of water metering systems, ensuring metering accuracy and data reliability. * Provide technical support on water metering, billing, and operational issues while coordinating timely resolution with internal teams. * Monitor water consumption, service performance, and operational data, preparing reports and recommendations for continuous improvement. * Coordinate with operations, metering and customer service teams to ensure uninterrupted service delivery. * Ensure compliance with ISO standards, Health & Safety regulations and company operational policies. * Maintain accurate technical documentation, customer records and support customer engagement initiatives. Requirements* Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, or a related discipline. * Minimum 9 years' experience in key account management, water distribution systems, or utility operations. * Strong knowledge of water distribution networks, bulk water operations, and smart metering technologies. * Proven skills in customer relationship management, technical problem-solving, data analysis, and reporting. * Fluent in English (written and spoken); Arabic is preferred. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> * إدارة العلاقات مع عملاء المياه بالجملة الرئيسيين لضمان مستويات خدمة عالية ورضا العملاء. * الإشراف على تركيب وصيانة وأداء أنظمة قياس المياه، لضمان دقة القياس وموثوقية البيانات. * تقديم الدعم الفني في قياس المياه والفوترة والمسائل التشغيلية مع التنسيق لحلها بشكل timely مع الفرق الداخلية. * مراقبة استهلاك المياه، وأداء الخدمة والبيانات التشغيلية، وإعداد تقارير وتوصيات للتحسين المستمر. * التنسيق مع فرق التشغيل والقياس وخدمة العملاء لضمان استمرارية تقديم الخدمة. * التأكد من الامتثال لمعايير ISO ولوائح الصحة والسلامة وسياسات التشغيل الخاصة بالشركة. * الحفاظ على توثيق فني دقيق، وسجلات العملاء ودعم مبادرات مشاركة العملاء. المتطلبات* درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة المدنية أو تخصص ذات صلة. * خبرة لا تقل عن 9 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية، أو أنظمة توزيع المياه، أو عمليات المرافق. * معرفة قوية بشبكات توزيع المياه، وعمليات المياه بالجملة، وتقنيات القياس الذكي. * مهارات مثبتة في إدارة علاقات العملاء، وحل المشكلات الفنية، وتحليل البيانات، والتقارير. * إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ العربية مفضلة. "</div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Technology Risk Vice President

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Information Technology

Job Summary We are seeking an experienced Technology Risk Vice President to strengthen and enhance Lesha Group s cybersecurity risk management and assurance capabilities across its business entities and technology environments. The role will be responsible for conducting and overseeing cybersecurity risk assessments, evaluating the effectiveness of security controls, performing cybersecurity assurance and compliance reviews, monitoring technology and cyber risk exposure, and supporting the remediation of identified vulnerabilities, control deficiencies, and emerging threats. The position will also contribute to the ongoing enhancement of the Group s cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance framework. The successful candidate will possess a strong blend of cybersecurity risk management, security assurance, and technical security expertise, with the ability to assess complex technology environments and engage effectively with business stakeholders, technology teams, project managers, third-party service providers, auditors, and regulatory authorities to strengthen the Group s overall cyber resilience and risk posture.Key ResponsibilitiesSecurity Architecture & Technology Risk<ul><li>Conduct security reviews of enterprise infrastructure, applications, cloud environments, networks, databases, middleware, and security solutions.</li><li>Review proposed technology solutions and architectures to ensure security requirements are incorporated by design.</li><li>Perform threat modelling and security risk assessments for new technologies and business initiatives.</li><li>Define and assess security baselines and configuration standards.</li><li>Provide security recommendations for enterprise architecture and technology transformation initiatives.</li></ul>Cloud, AI & Emerging Technology Security<ul><li>Assess and strengthen security controls across Microsoft Azure, Google Cloud Platform, and Oracle Cloud Infrastructure environments.</li><li>Conduct cloud security assessments covering identity, network security, workloads, containers, data protection, logging, and monitoring.</li><li>Support security governance for container environments.</li><li>Conduct security and risk assessments of AI, Generative AI, Machine Learning, and emerging technology solutions.</li><li>Assess security controls and compliance requirements for AI-powered applications and third-party AI service providers.</li><li>Establish appropriate security controls for cloud-native, AI-enabled, and emerging technology environments.</li></ul>Application Security & DevSecOps<ul><li>Lead application security assessments throughout the software development lifecycle.</li><li>Establish and enhance secure SDLC and DevSecOps practices.</li><li>Integrate security testing and controls into CI/CD pipelines.</li><li>Oversee SAST, DAST, SCA, penetration testing, and application security reviews.</li><li>Work closely with development teams to identify and remediate application security vulnerabilities.</li><li>Promote security-by-design principles across application development and technology projects.</li></ul>Vulnerability & Security Testing<ul><li>Oversee enterprise vulnerability management and risk-based vulnerability remediation.</li><li>Manage penetration testing activities for applications, infrastructure, and external-facing systems.</li><li>Coordinate internal and external penetration testing engagements and track remediation.</li><li>Establish vulnerability management KPIs, KRIs, risk acceptance processes, and remediation timelines.</li><li>Chair or facilitate vulnerability remediation governance forums where required.</li><li>Identify recurring vulnerabilities and drive improvements to the organization s overall security posture.</li></ul>Security Operations & Incident Management<ul><li>Provide governance and oversight of security monitoring and incident response capabilities.</li><li>Work with SOC and security operations teams to improve detection, response, and remediation processes.</li><li>Review SIEM use cases, security monitoring requirements, and incident management processes.</li><li>Support major cybersecurity incident investigations and post-incident improvement activities.</li><li>Ensure lessons learned from incidents are incorporated into security controls and risk management processes.</li></ul>Cybersecurity Governance, Risk & Compliance Support<ul><li>Act as a deputy to the Information Security Officer when required, ensuring business continuity and ongoing execution of cybersecurity governance, risk management, compliance, and assurance activities.</li><li>Provide analytical and administrative support to cybersecurity governance forums, risk committees, and management review meetings, including the preparation of presentations, reports, and action tracking.</li><li>Support internal, external, and regulatory audits through evidence collection, stakeholder coordination, tracking of findings, and monitoring of remediation activities.</li><li>Prepare and maintain cybersecurity metrics, dashboards, risk reports, KPIs, KRIs, and management reporting materials for governance and oversight purposes.</li><li>Perform cybersecurity assurance activities and control effectiveness reviews to support the evaluation of the Group s cybersecurity maturity and control environment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Preferred Certifications OSCP Offensive Security Certified Professional, CEH Certified Ethical Hacker, CHFI Computer Hacking Forensic Investigator, CISSP Certified Information Systems Security Professional, CISM Certified Information Security Manager</li><li>Educational Qualifications Required Bachelor or Master degree in Computer or IT or any related fields</li><li>Experience Requirements More than 10 years of experience in Cybersecurity / Technology Risk Assessment and Assurance, Experience supporting compliance with recognized frameworks and regulations such as ISO 27001, NIST, NIA, QCSF, PCI DSS, GDPR, PDPL, or similar standards.</li><li>Hands-on experience conducting cybersecurity risk assessments, control reviews, and security assurance activities.</li><li>Skilled in enterprise security architecture reviews, cloud, AI, emerging technologies security reviews, application security reviews, DevSecOps, vulnerability assessment, penetration testing, security operations and information security incident management.</li><li>Technical and Professional Skills Required Enterprise Security Architecture, Cybersecurity Risk Assessments, Cloud Security, AI Security, Application Security, DevSecOps, Vulnerability Management, Penetration Testing, Threat Modelling, Security Operations & Incident Response, SIEM and Security Monitoring, Executive Reporting and Stakeholder Management</li><li>Key Competencies Strong analytical and risk-based decision-making capability. Ability to translate technical cybersecurity issues into business risks. Strong understanding of regulatory and compliance requirements. Ability to lead cybersecurity initiatives across multiple business and technology functions. Excellent stakeholder and executive communication skills. Ability to balance governance requirements with practical technology and business needs. Strong leadership, influencing, and problem-solving capabilities.</li></ul>

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن نائب رئيس مخاطر التكنولوجيا لديه خبرة لتعزيز قدرات إدارة مخاطر الأمن السيبراني والضمان في مجموعة Lesha عبر كياناتها التجارية وبيئاتها التقنية. ستتحمل الوظيفة مسؤولية إجراء والإشراف على تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، وتقييم فعالية الضوابط الأمنية، وأداء مراجعات الضمان والامتثال للأمن السيبراني، ورصد تعرض التقنية والمخاطر السيبرانية، ودعم التصحيح لثغرات التوجيهات، ونقاط الضعف، والتهديدات الناشئة. ستساهم أيضًا في تعزيز إطار حوكمة المجموعة وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي للأمن السيبراني. سيكون لدى المرشح الناجح مزيج قوي من إدارة مخاطر الأمن السيبراني، وضمان الأمن، والخبرة التقنية في الأمن، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة والتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق التكنولوجيا، مديري المشاريع، مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة، المدققين، والسلطات التنظيمية لتعزيز قدرة المجموعة على الصمود السيبراني وموقف المخاطر بشكل عام.المسؤوليات الأساسيةالهندسة الأمنية ومخاطر التقنية<ul><li>إجراء مراجعات أمنية للبنية التحتية المؤسسية والتطبيقات وبيئات السحابة والشبكات وقواعد البيانات والوسطاء وحلول الأمن.</li><li>مراجعة الحلول والهندسة المقترحة لضمان احتواء متطلبات الأمن بالتصميم.</li><li>إجراء نمذجة التهديدات وتقييم مخاطر الأمن للتقنيات الجديدة والمبادرات التجارية.</li><li>تعريف وتقييم المعايير الأمنية والإعدادات الأساسية.</li><li>تقديم توصيات أمنيّة لهندسة المؤسسات ومبادرات التحول التكنولوجي.</li></ul>الأمن السحابي والذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة<ul><li>تقييم وتقوية الضوابط الأمنية عبر بيئات Microsoft Azure وGoogle Cloud Platform وOracle Cloud Infrastructure.</li><li>إجراء تقييمات أمان سحابي تشمل الهوية وأمن الشبكات وأعباء العمل والحاويات وحماية البيانات والتسجيل والمراقبة.</li><li>دعم حوكمة الأمن لبيئات الحاويات.</li><li>إجراء تقييمات الأمن والمخاطر للذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي والتقنيات الناشئة.</li><li>تقييم الضوابط الأمنية ومتطلبات الامتثال لتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومقدمي خدمات الذكاء الاصطاتي من الأطراف الثالثة.</li><li>وضع الضوابط الأمنية المناسبة لبيئات السحابة الأصلية والممكّنة بالذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة.</li></ul>أمن التطبيقات وممارسات DevSecOps<ul><li>قيادة تقييمات أمان التطبيقات طوال دورة حياة البرمجيات.</li><li>إنشاء وتحسين ممارسات SDLC الآمنة وDevSecOps.</li><li>دمج اختبارات الضمان والتحكمات الأمنية في خطوط CI/CD.</li><li>الإشراف على SAST وDAST وSCA واختبارات الاختراق ومراجعات أمان التطبيق.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التطوير لتحديد وتصحيح ثغرات أمان التطبيقات.</li><li>الترويج لمبادئ التصميم الآمن عبر تطوير التطبيقات ومشروعات التكنولوجيا.</li></ul>الثغرات واختبار الأمان<ul><li>الإشراف على إدارة الثغرات المؤسسية والتصحيح القائم على المخاطر.</li><li>إدارة أنشطة اختبار الاختراق للتطبيقات والبنية التحتية والأنظمة الخارجية الوجهة.</li><li>تنسيق جلسات اختبار الاختراق الداخلية والخارجية وتتبع التصحيح.</li><li>وضع مقاييس إدارة الثغرات ومؤشرات المخاطر وإجراءات قبول المخاطر والجداول الزمنية للتصحيح.</li><li>قيادة أو تسهيل منتديات حوكمة تصحيح الثغرات عند الحاجة.</li><li>تحديد الثغرات المتكررة ودفع التحسينات في الوضع الأمني العام للمؤسسة.</li></ul>تشغيل الأمن وإدارة الحوادث<ul><li>توفير الحوكمة والرقابة على قدرات رصد الأمن والاستجابة للحوادث.</li><li>العمل مع فرق SOC وعمليات الأمن لتحسين الاكتشاف والاستجابة والتعافي.</li><li>مراجعة حالات استخدام SIEM ومتطلبات الرصد الأمني وعمليات إدارة الحوادث.</li><li>دعم التحقيقات في حوادث الأمن السيبراني الكبرى وأنشطة التحسين بعد الحادث.</li><li>ضمان تضمين الدروس المستفادة من الحوادث في الضوابط الأمنية وعمليات إدارة المخاطر.</li></ul>دعم الأمن السيبراني والحوكمة والمخاطر والامتثال<ul><li>العمل كنائب لمسؤول أمن المعلومات عند الحاجة، لضمان استمرار الأعمال واستمرار تنفيذ حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال والضمان.</li><li>توفير الدعم التحليلي والإداري لمنتديات حوكمة الأمن السيبراني ولجان المخاطر وجلسات مراجعة الإدارة، بما في ذلك إعداد العروض والتقارير وتتبع الإجراءات.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية من خلال جمع الأدلة وتنسيق أصحاب المصلحة وتتبع النتائج ومراقبة أنشطة التصحيح.</li><li>إعداد وصيانة مقاييس الأمن السيبراني ولوحات القياس وتقارير المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس المخاطرة وتقارير الإدارة لأغراض الحوكمة والرقابة.</li><li>إجراء أنشطة ضمان الأمن السيبراني ومراجعات فعالية الضوابط لدعم تقييم نضج الأمن السيبراني والبيئة الضابطة للمجموعة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>الشهادات المفضلة OSCP محترف الأمن ofensيفي، CEH هاكر أخلاقي معتمد، CHFI محقق جنائي لاختراق الحاسوب، CISSP محترف أمن أنظمة المعلومات المعتمد، CISM مدير أمن معلومات معتمد</li><li>المؤهلات التعليمية المطلوبة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو أي تخصصات ذات صلة</li><li>متطلبات الخبرة أكثر من 10 سنوات خبرة في الأمن السيبراني/تقييم مخاطر التكنولوجيا والضمان، خبرة في دعم الامتثال للأطر واللوائح المعترف بها مثل ISO 27001 وNIST وNIA وQCSF وPCI DSS وGDPR وPDPL أو معايير مماثلة.</li><li>الخبرة العملية في إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني ومراجعات الضبط وأنشطة ضمان الأمن.</li><li>المهارات الفنية والمهنية المطلوبة هندسة أمن المؤسسات، تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، أمان السحابة، أمان الذكاء الاصطناعي، أمان التطبيقات، DevSecOps، إدارة الثغرات، اختبار الاختراق، تشغيل الأمن وإدارة الحوادث، SIEM والمراقبة الأمنية، التقارير التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>الكفاءات الرئيسية قدرة تحليلية قوية واتخاذ قرارات مبنية على المخاطر. القدرة على ترجمة قضايا الأمن السيبراني التقنية إلى مخاطر تجارية. فهم قوي للمتطلبات التنظيمية والامتثال. القدرة على قيادة مبادرات الأمن السيبراني عبر وظائف أعمال وتكنولوجيا متعددة. مهارات تواصل ممتازة مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين. القدرة على موازنة متطلبات الحوكمة مع احتياجات التكنولوجيا والأعمال العملية. قيادة قوية، تأثير وحل مشكلات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Food Services Supervisor

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Additional Information Ticket Restaurant Job Number 26122352 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, P. O. Box 4010, Lusail, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Assurer un travail d'équipe cohérent pour garantir un service optimal et la satisfaction des besoins des clients. Contrôler l'apparence et la tenue vestimentaire du personnel et corriger toute négligence. Assurer les tâches associées à l’ouverture et à la fermeture du service, y compris la mise en place des fournitures et outils nécessaires, le nettoyage de tous les équipements et de toutes les zones, la fermeture des portes, etc. Contrôler les zones de stockage, le respect du PEPS et la propreté. Remplir les documents des inventaires et stocks programmés, et commander les fournitures requises. Contrôler les places disponibles dans les salles à manger, le service, la sécurité et le bien être des clients. Remplir les commandes de travaux pour les réparations d'entretien. Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, rappeler les règles de disciplines, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte). Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 2 ans d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية تذكرة مطعم رقم الوظيفة 26122352 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، ص.ب 4010، لوسيل، قطر <a href='#'>عرض على الخريطة</a> الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ضمان العمل الجماعي المتماسك لتحقيق خدمة مثالية ورضا العملاء. مراقبة مظهر وملابس الموظفين وتصحيح أي إهمال. ضمان المهام المرتبطة بفتح وإغلاق الخدمة، بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. مراقبة مناطق التخزين، واحترام مبدأ "الأول آخر داخل أول خارج" (PEPS) والنظافة. تعبئة مستندات الجرد والمخزون المقرر، وطلب الإمدادات المطلوبة. مراقبة الأماكن المتاحة في قاعات الطعام، وخدمة العملاء، والسلامة، ورفاهيتهم. تعبئة أوامر الصيانة للإصلاحات اللازمة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والتخطيط، والتقييم، والإرشاد، وتذكير قواعد الانضباط، وتحفيز الموظفين، ومرافقتهم؛ أن تكون نموذجاً ومرجعاً للإجراءات المتعلقة بضمان المعاملة العادلة (Guarantee of Fair Treatment)/سياسة الباب المفتوح (Open Door Policy). مراقبة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات سلامة السلسلة؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر الحوادث، والحوادث أو الإصابات؛ متابعة التدريب والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. الحرص على نظافة مظهر وزى العمل الرسمي. احترام سرية المعلومات الحصرية وحماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً (22.7 كجم) بدون مساعدة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، الأحرف الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً، لتحديد العيوب). الإمساك، والدوران، ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة التي تتطلب مهارة يدوية وتنسيق جيد بين العين واليد. الوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، ودوران الجسم، والسحب، والانحناء. التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. الصعود والنزول على السلالم والمنحدرات. استقبال جميع العملاء والتعرف عليهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث إلى الآخرين بلغة واضحة، مناسبة، ومحترفة، والرد على الهاتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. الاستماع ورد الفعل بشكل مناسب على مخاوف العملاء والزملاء الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يطلبها المشرفون والتي تتناسب مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة على الأقل من خبرة الإشراف. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بتعزيز المساواة في فرص العمل، ونتعامل مع كل شخص بكرامة، ونوفر نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة تقدر وتحتفل بخصوصيات موظفينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بمنع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين، وأي جوانب أخرى مشمولة في القوانين المعمول بها. يستلهم فندق Le Méridien إلهامه من حقبة الرحلات الفخمة، ويحتفي بكل ثقافة من خلال روح مستمتعة أوروبية بشكل لا لبس فيه. عملاؤنا فضوليون ومبدعون. عالميون، ومتحمسون للثقافة، ويقدّرون التبادل ويستمتعون بإبطاء وتيرة الحياة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصيلة، حقاً لا تُنسى بفضل التجارب التي تحفز على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع بربط العلاقات مع عملاء يشاركونك نفس الروح وتحرص على خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف عروض العمل في Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، ستنضم إلى مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لإظهار أفضل ما لديك، وإيجاد معنى في حياتك المهنية، والانضمام إلى فريق دولي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Demi Chef de Partie - Pastry

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest Satisfaction:Always provides a courteous and professional service. Manages all guest and associate complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Operations:Organises and sets up the assigned section of the Food, Beverage, and Kitchens as efficiently as possible to increase speed and maximise productivity. Ensures that all dishes from that section are prepared consistently and according to standard recipes. Assists the Chef de Partie, Sous Chef and Chef de Cuisine in ensuring that all culinary standards in that section comply with company and Hotel Policies and Standard Operating Procedures. Monitors food and operating costs and controls these by reducing waste. Trains the culinary associates in that section of kitchen in the skills necessary for them to perform their function. Works in any sections of kitchen including associate kitchen when necessary or as requested by the Sous Chef or Chef de Cuisine. Ensures the sanitation standards for kitchen are being met. Is familiar with all sections of the kitchen to facilitate the flexible use of associates. Ensures that operating and kitchen equipment is maintained to a good standard with minimum breakage. To ensure effective food storage, stock rotation and labelling and to report any food wastage/spoilage to a sous chef/head chef. Talent & Culture:Assists to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen associates under your direction, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. Assists in the training of the associates ensuring that they have the necessary skills to perform their duties with the maximum efficiency. Supervises the associates within the department, ensuring that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Departmental Operations Manual. Develops the skills and effectiveness of all Kitchen associates through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. Supports, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels & Resorts’ Values and Culture Characteristics. Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسيرة المهنية معناها الحقيقي. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر.عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة والفعاليات المميزة ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة مختارة بعناية. تضم وجهتنا أيضاً "أسيا"، أول نادٍ اجتماعي للعافية مخصص للأعضاء فقط في قطر، تكمله "مانور كلوب" المميز من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجربة.تجربة الموظفين لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظفين مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. يشمل ذلك: <ul><li>راتباً تنافسياً وباقة مزايا</li><li>سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة</li><li>يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مناسباتك تهمنا!)</li><li>خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية</li></ul> تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا.دورك:رضا الضيوف: يقدم دائماً خدمة مهذبة ومهنية. يدير جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والموظفين بطريقة مهذبة وفعالة، مع المتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. يحافظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع علاقات عمل جيدة.العمليات: ينظم ويجهز القسم المخصص له من الطعام والمشروبات والمطابخ بأكبر قدر ممكن من الكفاءة لزيادة السرعة وتعظيم الإنتاجية. يضمن إعداد جميع الأطباق من ذلك القسم بشكل متسق ووفقاً للوصفات القياسية. يساعد الشيف دي بارتي، والسو شيف، وشيف المطبخ في ضمان امتثال جميع معايير الطهي في ذلك القسم لسياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية. يراقب تكاليف الطعام والتشغيل ويتحكم فيها عن طريق تقليل الهدر. يدرب موظفي الطهي في ذلك القسم من المطبخ على المهارات اللازمة لأداء وظيفتهم. يعمل في أي قسم من أقسام المطبخ بما في ذلك مطبخ الموظفين عند الضرورة أو بناءً على طلب السو شيف أو شيف المطبخ. يضمن استيفاء معايير النظافة للمطبخ. يكون على دراية بجميع أقسام المطبخ لتسهيل الاستخدام المرن للموظفين. يضمن صيانة معدات التشغيل والمطبخ وفق معايير جيدة مع أقل قدر من الكسر. يضمن التخزين الفعال للطعام، وتدوير المخزون، ووضع الملصقات، والإبلاغ عن أي هدر أو فساد في الطعام للسو شيف/رئيس الطهاة.المواهب والثقافة: يساعد في الإشراف على التزام ودقة مظهر جميع موظفي المطبخ تحت إدارتك، مع التأكد من ارتدائهم للزي الرسمي الصحيح والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقاً لمعايير الهندام الخاصة بالفندق والقسم. يساعد في تدريب الموظفين والتأكد من امتلاكهم للمهارات اللازمة لأداء واجباتهم بأقصى قدر من الكفاءة. يشرف على الموظفين داخل القسم، مما يضمن الحفاظ على معايير وطرق الخدمة الصحيحة كما هو مذكور في دليل عمليات القسم. يطور مهارات وفعالية جميع موظفي المطبخ من خلال التدريب والتوجيه و/أو الإرشاد المناسب. يدعم ويظهر ويعزز قيم وخصائص ثقافة فنادق ومنتجعات روزوود. يضمن أن الموظفين لديهم فهم كامل ويلتزمون بقواعد ولوائح الموظفين. يضمن اتباع الموظفين لجميع قواعد وسياسات ولوائح الفندق والشركة والمحلية المتعلقة بالسلامة من الحرائق والمخاطر والأمن.

Full Time LinkedIn

Life Guard

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114259 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Zone 61, Building 31, Aba Almsan-Blumsan Street 831, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114259 فئة الوظيفة الجولف واللياقة البدنية والترفيه الموقع المنطقة 61، مبنى 31، شارع أبا المسن-بلومسان 831، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة العمل كمورد رئيسي لجميع الأنشطة الترفيهية التي يتم تسهيلها داخل المنشأة. تزويد الضيوف بمعلومات حول المرافق الترفيهية المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، والشاطئ، ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتوظيف وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. تعزيز قواعد ولوائح المرافق الترفيهية المخصصة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة الفعاليات الخاصة داخل المرافق الترفيهية من خلال الأنشطة والفعاليات الجماعية. الوعي بالمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب على السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الإجابة على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات لمعدات التأجير، أو الأنشطة الترفيهية، أو تأجير المرافق، أو مبيعات التجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لفترة عمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وأشياء تزيد عن 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية المعدات الترفيهية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع وضع الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر الحديث في الاعتبار. نحن نقدم ببراعة الأساسيات الرئيسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للتخلص من كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا باي ماريوت، نحن دائمًا دافئون وحكيمون ومسيطرون حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أكثر أهمية. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا باي ماريوت بسرعة عبر الأسواق في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في فنادق دلتا باي ماريوت. بانضمامك إلى فنادق دلتا، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Team Lead Food & Bev Svcs

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management S’assurer que le personnel travaille ensemble comme une équipe afin de pouvoir offrir le meilleur service possible et que les besoins des clients sont satisfaits. Au besoin, effectuer toutes les tâches d’ouverture et de fermeture, y compris la mise en place des fournitures et des outils nécessaires, le nettoyage de tous les équipements et de tous les espaces, le verrouillage des portes, etc. Maintenir la propreté des espaces de travail toute la journée, en suivant des procédures de nettoyage au fur et à mesure. Surveiller les salles à manger en ce qui a trait à la disponibilité des places, au service, à la sécurité et au bien-être des clients. Remplir les autorisations de travail pour les réparations d’entretien et les transmettre au service approprié ou communiquer directement pour les réparations urgentes. Signaler tout incident ou accident touchant un employé, un client ou un fournisseur à la direction et au service de prévention des pertes au moment de l’incident ou de l’accident. Communiquer l’information au gestionnaire ou au superviseur en documentant les informations pertinentes dans le service approprié. Aider la direction avec l’embauche, la formation, la planification, l’évaluation, la motivation et l’encadrement des employés; et servir de modèle de rôle. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110130 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ضمان عمل الموظفين معاً كفريق واحد لتقديم أفضل خدمة ممكنة وتلبية احتياجات الضيوف. عند الحاجة، تنفيذ جميع مهام الفتح والإغلاق، بما في ذلك إعداد اللوازم والأدوات الضرورية، وتنظيف جميع المعدات والمساحات، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. الحفاظ على نظافة مساحات العمل طوال اليوم، باتباع إجراءات التنظيف أولاً بأول. مراقبة صالات الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، وسلامة الضيوف ورفاهيتهم. ملء تصاريح العمل لإصلاحات الصيانة وإرسالها إلى القسم المناسب أو التواصل مباشرة لإجراء الإصلاحات العاجلة. الإبلاغ عن أي حادث أو إصابة تتعلق بموظف أو ضيف أو مورد للإدارة وقسم منع الخسائر في وقت وقوع الحادث. إبلاغ المدير أو المشرف من خلال توثيق المعلومات ذات الصلة في القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتحفيز وتوجيه الموظفين، والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالسلسلة؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر الحوادث، والحوادث أو الإصابات؛ وحضور الدورات التدريبية والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر نظيف ومهني. احترام سرية المعلومات الحصرية وحماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً (22.7 كجم) دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال، الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية ممتازة وتنسيقاً بين اليد والعين. الوصول إلى الأشياء الموجودة فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، ولف الجسم، والسحب، والنزول. التحرك في مساحات ضيقة، أو مقيدة، أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم ومنحدرات الخدمة. الترحيب بجميع الضيوف والتعرف عليهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث إلى الآخرين باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية والرد على الهاتف باستخدام قواعد الإتيكيت المناسبة. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الضيوف والموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة خلال أي تواصل. القيام بجميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتوافق مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، والترحيب بكل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحارب القديم، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. يستمد فندق لو ميريديان إلهامه من عصر السفر الساحر، محتفياً بكل ثقافة من خلال منظور روح أبيقورية أوروبية بحتة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون. يتميزون بالعالمية والشغف بالثقافة، ويقدرون التبادلات ويحبون تقليل وتيرة الحياة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصلية في آن واحد، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تشجع على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع ببناء علاقات مع الضيوف الذين يشاركونك نفس العقلية وتهتم بخلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل في لو ميريديان. من خلال الانضمام إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106930 Job Category Housekeeping & Laundry Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Contrôler les chambres, les espaces publics, la piscine, etc. après le passage du chargé d'entretien ménager afin de garantir le respect des standards de qualité. Effectuer des rapports sur les chambres louées, vérifier le statut des chambres, déterminer les chambres non adaptées, établir des priorités pour le nettoyage des chambres et mettre à jour le statut des chambres des clients sur le départ. Assister la direction du service d'entretien ménager dans la gestion des activités quotidiennes. Assurer la liaison pour coordonner les efforts des services d'entretien ménager, d'ingénierie, de réception et de blanchisserie. Documenter et résoudre les problèmes sur les chambres non adaptées avec la réception. Préparer, distribuer et communiquer les changements dans les feuilles d'affectation/plannings. Rendre compte des problèmes non résolus à l'équipe suivante. Effectuer les tâches administratives requises. Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, rappeler les règles de disciplines, motiver et accompagner les employés. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher, jogging). Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Une utilisation continue de la dextérité manuelle et de la motricité globale avec une utilisation fréquente de la dextérité bi-manuelle et une excellente motricité. Déplacer, soulever, transporter et placer des objets pesant jusqu’à 55 livres (25 kg) sans assistance, et de plus de 55 livres (25 kg) avec assistance. Pouvoir pousser et tirer un chariot d’entretien ménager chargé et autres appareils de travail sur des surfaces en pente et inégales. Se tenir debout, être à genoux, assis ou marcher pendant une période prolongée ou à une fréquence élevée pour un quart de travail complet. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d'améliorer son bien-être lorsqu'elle en a le plus besoin, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106930 فئة العمل: التنظيف والغسيل الموقع: Salwa Road, Doha, قطر, قطر,معـاينة على الخريطة الجدول: دوام كامل هل المكان بعيداً؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري التحكّم في الغرف، والمساحات العامة، والمسبح، إلخ بعد مرور مسؤول النظافة لضمان الالتزام بمعايير الجودة. إعداد تقارير عن الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف غير الملائمة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف وتحديث حالة غرف النزلاء لدى المغادرة. مساعدة إدارة خدمات النظافة في إدارة الأنشطة اليومية. ضمان التنسيق بين خدمات النظافة والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشاكل في الغرف غير الملائمة مع الاستقبال. التحضير والتوزيع والتواصل بتغييرات جداول التخصيص/الخطط. الإبلاغ عن المشاكل غير المحلولة إلى الفريق التالي. أداء المهام الإدارية المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم وتقديم المشورة وتذكير قواعد الانضباط وتحفيز ومرافقة الموظفين. متابعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة في سلسلة العمل؛ الإبلاغ عن مشكلات الصيانة، مخاطر الحوادث، الحوادث أو الإصابات؛ متابعة التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر نظيفان ومهنيان. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التنقل بالسرعة اللازمة للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في أشكال مختلفة (مثلاً بنطق صغير). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الدخول والعثور على المعلومات المتعلقة بالعمل بمساعدة أجهزة الكمبيوتر ونظم نقاط البيع. إدخال وتدوير وتحريك وإمساك أشياء بأحجام وأوزان مختلفة يتطلب لیونة وتعاون عيني-يد جيدة. الوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء وتدوير الجسم والسحب والانحناء. التنقل في مساحات ضيقة ومخصوصة أو مرتفعة. التنقل على أسطح منحدرة وغير مستوية أو درجات مائلة. صعود وهبوط السلالم والمنحدرات. استخدام مستمر لمهارة اليد الدقيقة والحركة العامة مع استخدام متكرر لبراعة ثنائية اليد ومهارة حركية ممتازة. تحريك ورفع ونقل ووضع أشياء يصل وزنها حتى 55 رطلاً (25 كغ) بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً (25 كغ) بمساعدة. القدرة على دفع سلة تنظيف وتحريك أدوات العمل على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف أو الركوع أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو بمعدل عالٍ لدوام كامل. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف العملاء وللموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. تنفيذ جميع المهام الأخرى المطلوبة من قبل المسؤولين وتتوافق مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة لا تقل عن عام واحد في المجال ذات صلة. خبرة الإشراف: خبرة لا تقل عن عام واحد في الإشراف. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتعزيز المساواة في فرص العمل، وترحاب كل شخص بكرامة وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها خصوصيات موظفينا وتحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمهارات والخبرات لموظفينا. نحرص على منع أي تمييز على أساس معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب، وأي جانب آخر منصوص عليه في القانون القائم. في Westin، نقدم لعملائنا إمكانية استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر، حتى يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا بأن نكون العلامة التجارية الأولى للرفاهية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين يتشاركون الشغف والدافع لإحياء عرضنا الفريد. نريد أن يشعر موظفونا بالراحة داخل مؤسساتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشطاً ومهتماً برفاهيتك ومتفائلاً ومقداماً، فأنت الشخص المثالي للعمل في Westin. اختر شركة تمنحك فرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لمسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي مدهش وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106921 Job Category Housekeeping & Laundry Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Contrôler les chambres, les espaces publics, la piscine, etc. après le passage du chargé d'entretien ménager afin de garantir le respect des standards de qualité. Effectuer des rapports sur les chambres louées, vérifier le statut des chambres, déterminer les chambres non adaptées, établir des priorités pour le nettoyage des chambres et mettre à jour le statut des chambres des clients sur le départ. Assister la direction du service d'entretien ménager dans la gestion des activités quotidiennes. Assurer la liaison pour coordonner les efforts des services d'entretien ménager, d'ingénierie, de réception et de blanchisserie. Documenter et résoudre les problèmes sur les chambres non adaptées avec la réception. Préparer, distribuer et communiquer les changements dans les feuilles d'affectation/plannings. Rendre compte des problèmes non résolus à l'équipe suivante. Effectuer les tâches administratives requises. Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, rappeler les règles de disciplines, motiver et accompagner les employés. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher, jogging). Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Une utilisation continue de la dextérité manuelle et de la motricité globale avec une utilisation fréquente de la dextérité bi-manuelle et une excellente motricité. Déplacer, soulever, transporter et placer des objets pesant jusqu’à 55 livres (25 kg) sans assistance, et de plus de 55 livres (25 kg) avec assistance. Pouvoir pousser et tirer un chariot d’entretien ménager chargé et autres appareils de travail sur des surfaces en pente et inégales. Se tenir debout, être à genoux, assis ou marcher pendant une période prolongée ou à une fréquence élevée pour un quart de travail complet. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d'améliorer son bien-être lorsqu'elle en a le plus besoin, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106921 فئة الوظيفة: التنظيف والغسيل الموقع:Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول: دوام كامل هل يتواجد بشكل افتراضي عن بُعد؟ N نوع الوظيفة: غير إداري التحكم في الغرف والمساحات العامة والمسبح وغيرها بعد مرور مسؤول التنظيف المنزلي لضمان الالتزام بمعايير الجودة. إعداد تقارير عن الغرف المستأجرة، فحص حالة الغرف، تحديد الغرف غير الملائمة، وضع أولويات تنظيف الغرف وتحديث حالة غرف العملاء عند المغادرة. مساعدة إدارة قسم خدمة التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. التنسيق بين خدمات التنظيف والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات في الغرف غير الملائمة مع الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في جداول/خطط العمل. الإبلاغ عن المشاكل غير المحلولة إلى الفريق التالي. أداء المهام الإدارية المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه وتذكير قواعد الانضباط وتحفيز ومرافقة الموظفين. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات سلامة سلسلة الإمداد؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر الحوادث والحوادث أو الإصابات؛ متابعة التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر نظيفان ومهنيان. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة وحماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك بسرعة مناسبة لاستجابة المواقف المهنية (مثلاً الركض، المشي، الجري). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الحروف الصغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال والبحث عن معلومات تتعلق بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. إدخال وتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة يتطلب مهارة حركية وتنسيق عالي بين اليد والعين. الوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجذع والسحب والانحناء. التنقل في المساحات الضيقة والمحدودة أو المرتفعة. الحركة على أسطح مائلة وغير مستوية أو درجات زلقة. صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. استخدام مستمر للمهارة اليدوية والحركية العامة مع استخدام متكرر لبراعة ثنائية اليد ومهارة حركية ممتازة. تحريك ورفع ونقل ووضع أشياء حتى وزن 55 رطلاً (25 كجم) بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً (25 كجم) بمساعدة. القدرة على دفع سلة تنظيف ونقل معدات العمل الأخرى على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف أو الركوع أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو بتكرار عالٍ خلال دوام كامل. الاستماع والتفاعل بشكل مناسب مع هموم العملاء والزملاء الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. أداء جميع المهام الأخرى المطلوبة من قبل المدراء وتتماشى مع المنصب. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا تقل عن سنة خبرة إشرافية رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز الوصول إلى فرص العمل بشكل متساو، وبالترحيب بكل كرامة وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها خصوصيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا المتنوع. نحرص على منع أي تمييز يستند إلى معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحارب القديم وأي جانب آخر مكفول بموجب القانون الجاري. في ويستن، نقدّم لعملائنا فرصة لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمسِّ الحاجة إليها، حتى يتمكنوا من أداء أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا بأن نكون أول علامة تجارية للرفاهية في قطاع الفنادق، نبحث عن موظفين يتوقون ويحفِّزون لإحياء عرضنا الفريد. نريد أن يشعر موظفونا بالراحة في منشآتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشطاً وتهتم برفاهيتك ومتفائلاً وجريئاً، فأنت الفرد المثالي للعمل في ويستن. اختر شركة تمنحك فرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي رائع وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Cleaning Technician

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Cleaning Technician (CT) is responsible for performing custodial services as specified in the Performance Work Statement for Base and Recreational Service areas such as the Lodging facilities, Fitness Centers, Lounges, Community Activity Centers, Learning Resource Center, Media Center, Theaters and Hospital Aseptic. The CT reports to the Lead Cleaning Technician and functions as a Facility Manager. Responsibilities + Responsible for the execution of custodial services as specified in the Performance Work Statement. + Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing well maintained equipment and facilities. + Shall perform work in a manner that presents a clean, neat and professional appearance while maintaining satisfactory facility and equipment conditions. + Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge. + Performs custodial work including, but not limited to, restroom cleaning and supply replenishment, floors, baseboards, corners and wall/floor edges, light fixtures, interior glass/mirrors, sink and counter, laundry rooms, tables/desks, water potted plants, dusting, spot cleaning, outdoor patio cleaning, collect/remove trash, clean refrigerators/microwaves, sort linen, resupply clean linen, and restock linen closet as specified in the PWS. + Shall function as a Facility Manager to assigned location(s) as specified in the PWS. + Shall provide on-call and over and above cleaning services as needed. + Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. + Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program. + Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). + Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. + Shall perform as supplemental personnel as needed for all Installation Service functional areas. + Performs other duties as assigned. Qualifications + Minimum Qualifications + Education/Certifications: + High school diploma or equivalent. + Must have a valid Passport. + Must be able to read, write, speak and understand English fluently. + Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. + Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear. + Experience + A minimum of one year of general cleaning experience. + Shall be familiar with applicable fire prevention, ground safety, smoking, and security standards. + Skills + Good communication, teamwork and customer service skills. + Must be familiar with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook. + Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements + Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. + Working Environment + Work will be inside and outside. Exposure to cold, dust, noise, and chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجمع 120 عاماً من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. وبالتوافق حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أصعب التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. فني التنظيف (CT) مسؤول عن أداء الخدمات custodial كما هو محدد في بيان العمل للأداء للأماكن الأساسية والخدمات الترفيهية مثل مرافق الإقامة، مراكز اللياقة البدنية، صالات الجلوس، مراكز الأنشطة المجتمعية، مركز الموارد التعليمية، مركز الإعلام، المسارح ومرافق التعقيم في المستشفى. يُبلغ CT إلى فني التنظيف الرئيسي ويعمل كمدير مَرفق. المسؤوليات + مسؤول عن تنفيذ خدمات النظافة كما هو محدد في بيان العمل للأداء. + مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، القيادة بالقدوة، العمل كفريق وتوفير معدات ومرافق مُحَفَظة جيداً. + يجب أن يؤدي العمل بطريقة تبرز مظهراً نظيفاً ومرتباً ومهنيًا مع الحفاظ على ظروف المرافق والمعدات مرضية. + مسؤول عن متابعة موظفين من جنسيات أخرى وفقاً لـ AFCENTI 32-1002 والحصول على بطاقة مرافقة. + يقوم بعمل تنظيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تنظيف الحمامات وإعادة تزويد المستلزمات، الأرضيات، قواعد الجدران والزوايا وحواف الجدار/الأرضيات، تركيبات الإضاءة، الزجاج/ المرايا الداخلية، الحوض والكونتر، غرف الغسيل، الطاولات/المكاتب، النباتات المروية، التنفيض، التنظيف بالبقع، تنظيف الفناء الخارجي، جمع/إزالة القمامة، تنظيف الثلاجات/الميكروويف، فرز القماش، إعادة نعم القماش النظيف، وإعادة تخزين خزانة القماش كما هو محدد في PWS. + يجب أن يعمل كمدير مرفق للموقع(ات) المعين(ة) كما هو محدد في PWS. + يجب توفير خدمات تنظيف عند الحاجة وخدمات تنظيف إضافية عند الطلب. + مسؤول عن الحفاظ على أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومهنيّة وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق ومناطق العمل. + مسؤول عن اتباع برنامج تدريب شامل ومرن ومُوثّق بشكل صحيح. + مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الملكيات الحكومية والمقاول المزوّدة (ب including مرافق ومعدات وأدوات الحكومة). + مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقرير الوقت الخاصة بالشركة والإنهاء الدقيق لسجل الوقت. + يجب أن يعمل كموظف مساعد حسب الحاجة في جميع مناطق خدمة التثبيت. + يؤدّي وظائف أخرى كما تُكلف. المؤهلات + المؤهلات الدنيا + التعليم/الشهادات: + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. + يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح. + يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات التأهيل للعمل والنشر التي تشمل اختبارات نفسية وطب AST ودي ودواء وفحص الخلفية، إلخ. + يجب على المرشحين إكمال بنجاح كلاً من التدريب عبر الإنترنت والتدريب العملي للدفاع CBRN (كيميائي، بيولوجي، إشعاعي ونووي). يشمل التدريب اختبار المطابقة الناجحة للواقيات المقدمة من DoD. + الخبرة + حد أدنى لسنة واحدة من خبرة التنظيف العامة. + يجب أن يكون مألوفاً مع معايير الوقاية من الحرائق المعمول بها، والسلامة على الأرض، والتدخين، والأمن. + المهارات + مهارات تواصل جيدة، والعمل الجماعي وخدمة العملاء. + يجب أن يكون مألوفاً مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPower Point وOutlook. + القدرة والاستعداد للعمل فترات ساعات طويلة لتلبية متطلبات المهمة. + يُفضل الخبرة العسكرية في بيئة أزمات والمعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية. + بيئة العمل + العمل سيكون داخلياً وخارجياً. قد يتعرض العامل للبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد تكون هناك ساعات إضافية ونمط نوبة وفق الاحتياجات العقدية. يجب أن يمتثل العامل لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة للشركة وكذلك التعليمات المكتوبة. وسيتم توفير تدريب بيئة العمل الخاص بالمهام حسب الحاجة. يجب الاستعداد للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ التكافؤ في فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن أن يتم معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تنشأ من قوة عاملة غنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Associate Relations Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Human Resources

Your Role:Associate Housing Support<ul><li>accommodation allocation and ensure alignment with associate entitlements</li><li>Maintain accurate housing records, including occupancy and room assignments</li><li>Conduct routine inspections of housing facilities to ensure cleanliness, safety, and maintenance standards</li><li>Coordinate with maintenance and housekeeping teams to resolve issues in a timely manner</li><li>Monitor associate housing facilities (rooms, gym, pool, common areas) to ensure safety and proper upkeep</li><li>Track and report maintenance requests, incidents, and associate concerns</li><li>Support associate engagement initiatives and assist in feedback collection</li><li>Assist in monitoring housing inventory and report discrepancies</li><li>Ensure timely reporting and follow-up of housing-related issues.</li><li>Monitor daily room readiness and ensure new joiner accommodations are prepared prior to arrival (cleaning, setup, key allocation)</li><li>Enforce housing rules and community standards, addressing non-compliance in a fair and consistent manner</li><li>Support conflict resolution between associates within housing to maintain a positive living environment</li><li>Conduct spot checks on housekeeping standards in rooms and common areas to ensure consistency</li><li>Coordinate pest control, deep clean schedules, and preventive maintenance programs</li><li>Track recurring maintenance issues and escalating for long-term corrective actions</li><li>Support emergency response procedures within housing (fire drills, evacuations, incident handling)</li><li>Monitor utility consumption trends (water, electricity) and report irregularities</li><li>Ensure availability and tracking of keys, access cards, and security controls within housing</li><li>Assist in onboarding associates by providing housing orientation and guidelines</li><li>Assist in the associate offboarding process, including coordination of housing check-out, transportation arrangements, and clearance procedures to ensure a smooth and compliant exit</li></ul>Associate Transportation<ul><li>Assist in coordinating daily transportation schedules and routes for associates</li><li>Monitor transportation services to ensure punctuality and reliability</li><li>Maintain records of schedules, usage, and incidents</li><li>Ensure vehicles are clean, safe, and ready for operation</li><li>Report delays, complaints, or service issues and support resolution</li><li>Gather associate feedback to support service improvement</li><li>Monitor daily attendance vs. transport usage to optimize routes and capacity planning</li><li>Assist in adjusting transportation schedules based on operational changes, peak hours, or special requirements</li><li>Verify driver attendance, grooming standards, and professionalism</li><li>Conduct random checks on driver compliance with safety procedures and company standards</li><li>Assist in managing transportation disruptions (vehicle breakdowns, delays, emergencies) and arrange alternatives promptly</li><li>Monitor cleanliness and hygiene standards inside vehicles</li><li>Coordinate transport arrangements for new joiners, leavers, and special assignments</li><li>Assist in implementing transportation efficiency initiatives (route optimization, ride sharing)</li><li>Maintain emergency contact lists and ensure communication channels are active for transport coordination</li></ul>Associate Dining<ul><li>Oversee the daily operations of the associate dining facility, ensuring a clean, organized, and welcoming environment for all associates</li><li>Ensure food quality, presentation, and service standards are consistently maintained in line with company guidelines and hygiene regulations</li><li>Monitor and manage food, beverage, and pantry inventory, ensuring timely replenishment and minimizing waste</li><li>Coordinate with kitchen and stewarding teams to ensure smooth service flow and adherence to health, safety, and sanitation standards</li><li>Conduct regular inspections of dining areas, equipment, and storage to ensure cleanliness, functionality, and compliance with food safety standards</li><li>Supervise and guide dining attendants, ensuring proper staffing levels, task allocation, and high service performance</li><li>Maintain accurate records of inventory, consumption, and operational activities</li><li>Monitor and control dining-related costs and expenses, ensuring budget adherence and identifying opportunities for cost efficiency</li><li>Address associate feedback, concerns, and suggestions to continuously enhance the dining experience</li><li>Support menu planning and variety initiatives in collaboration with culinary teams to meet associate preferences and dietary needs</li><li>Ensure compliance with health, safety, and hygiene regulations, including proper food handling and storage practices</li><li>Plan and support associate engagement activities related to dining, promoting a positive and inclusive environment</li><li>Prepare and submit regular reports (monthly) on dining operations, including usage, costs, feedback, and improvement initiatives</li></ul>Service Excellence & Team Supervision<ul><li>Ensure that the associate dining facility, associate housing, and transportation services deliver high-quality experiences aligned with the hotel s brand standards and associate well-being</li><li> </li></ul>Standard Responsibilities<ul><li>Comply and adhere to the Rosewood company policies.</li><li>Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework.</li><li>Is always a brand ambassador and ensures brand integrity and clarity are always maintained.</li><li>Model the company s culture, vision, mission and core values always.</li><li>Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture.</li><li>Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources.</li><li>Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities.</li><li>Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen.</li><li>To attend any department training sessions and/or meetings required.</li><li>To liaise with other departments to ensure good communication and offer support.</li><li>To be fully conversant with the Rosewood Doha s Guidebook and T&C Policies & Procedures.</li><li>Supports the hotel operation in times of demand.</li></ul>Desired Candidate Profile

دورك:دعم الإقامة الشريك/الموظف<ul><li>تخصيص السكن وضمان التوافق مع استحقاقات الشريك</li><li>الحفاظ على سجلات السكن الدقيقة، بما في ذلك الإشغال وتوزيع الغرف</li><li>إجراء فحوصات روتينية لمنشآت السكن لضمان النظافة والسلامة ومعايير الصيانة</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والتنظيف لحل القضايا في الوقت المناسب</li><li>مراقبة مرافق سكن الشريك (الغرف، النادي الرياضي، المسبح، المناطق المشتركة) لضمان السلامة والصيانة الجيدة</li><li>تتبع وتقديم تقارير عن طلبات الصيانة والحوادث وقلق الشركاء</li><li>دعم مبادرات إشراك الشركاء والمساعدة في جمع الملاحظات</li><li>المساعدة في متابعة مخزون السكن والإبلاغ عن الت discrepancies</li><li>ضمان الإبلاغ والمتابعة السريعة لقضايا السكن</li><li>مراقبة جاهزية الغرف اليومية والتأكد من تجهيز أماكن إقامة المستخدمين الجدد قبل الوصول (التنظيف، الإعداد، تخصيص المفاتيح)</li><li>فرض قواعد السكن والمعايير المجتمعية، ومعالجة عدم الامتثال بشكل عادل ومتسق</li><li>دعم حل النزاعات بين الشركاء داخل السكن للحفاظ على بيئة معيشة إيجابية</li><li>إجراء فحوصات عشوائية لمعايير التنظيف في الغرف والمناطق المشتركة لضمان الاتساق</li><li>تنسيق مكافحة الآفات، جداول التنظيف العميق، وبرامج الصيانة الوقائية</li><li>تتبع القضايا الصيانة المتكررة والتصعيد لإجراءات تصحيح طويلة الأجل</li><li>دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ داخل السكن (تمارين الإطفاء، الإخلاء، التعامل مع الحوادث)</li><li>مراقبة اتجاهات استهلاك المرافق (الماء، الكهرباء) والإبلاغ عن المخالفات</li><li>ضمان توفر وتتبع المفاتيح وبطاقات الدخول ووسائل التحكم الأمني داخل السكن</li><li>المساعدة في إدماج الشركاء من خلال تقديم توجيه وإرشادات السكن</li><li>المساعدة في عملية إنهاء الخدمة للشركاء، بما في ذلك تنسيق الخروج من السكن، وترتيبات النقل، وإجراءات التخلي للوصول إلى خروج سلس ومتوافق</li></ul>نقل الشركاء<ul><li>المساعدة في تنسيق جداول النقل اليومية والطرق للشركاء</li><li>مراقبة خدمات النقل لضمان الانضباط والموثوقية</li><li>الحفاظ على سجلات الجداول والاستخدام والحوادث</li><li>ضمان أن تكون المركبات نظيفة وآمنة وجاهزة للتشغيل</li><li>الإبلاغ عن التأخيرات، الشكاوى، أو مشاكل الخدمة ودعم الحل</li><li>جمع ملاحظات الشركاء لدعم تحسين الخدمة</li><li>مراقبة الحضور اليومي مقابل استخدام النقل لتحسين الطرق وتخطيط السعة</li><li>المساعدة في تعديل جداول النقل بناءً على التغيرات التشغيلية، ساعات الذروة، أو متطلبات خاصة</li><li>التحقق من حضور السائق، معايير المظهر والاحترافية</li><li>إجراء فحوصات عشوائية لامتثال السائق لإجراءات السلامة ومعايير الشركة</li><li>المساعدة في إدارة اضطرابات النقل (عطل المركبة، التأخيرات، الطوارئ) وترتيب البدائل بسرعة</li><li>مراقبة نظافة ونظافة المركبات</li><li>تنسيق ترتيبات النقل للمنضمين الجدد والراحلين والمهام الخاصة</li><li>المساعدة في تنفيذ مبادرات كفاءة النقل (تحسين المسارات، مشاركة الرحلات)</li><li>الحفاظ على قوائم الاتصالات الطارئة وضمان تفعيل قنوات التواصل لتنسيق النقل</li></ul>تناول الطعام للشركاء<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لمرفق تناول الطعام للشركاء، لضمان بيئة نظيفة ومنظمة ومرحبة لجميع الشركاء</li><li>ضمان جودة الطعام وعرضه ومعايير الخدمة بما يتوافق مع إرشادات الشركة ولوائح النظافة</li><li>مراقبة وإدارة مخزون الطعام والمشروبات والمخزن، مع التأكيد على إعادة التزويد في الوقت المناسب وتقليل الهدر</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والخدمات لضمان سلاسة الخدمة والالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمنطقة تناول الطعام والمعدات والتخزين لضمان النظافة والوظائف والامتثال لمعايير سلامة الأغذية</li><li>الإشراف وتوجيه العاملين في قسم التقديم، وضمان مستويات توظيف مناسبة وتوزيع المهام وأداء خدمة عالي</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والاستهلاك والأنشطة التشغيلية</li><li>مراقبة والسيطرة على التكاليف والمصاريف المرتبطة بتناول الطعام، وضمان الالتزام بالميزانية وتحديد فرص الكفاءة</li><li>التعامل مع ملاحظات واهتمامات واقتراحات الشركاء لتحسين تجربة الطعام باستمرار</li><li>دعم تخطيط القوائم ومبادرات التنوع بالتعاون مع فرق الطهي لتلبية تفضيلات الشركاء واحتياجاتهم الغذائية</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة، بما في ذلك ممارسات التعامل والتخزين الصحيحة</li><li>التخطيط ودعم أنشطة إشراك الشركاء المتعلقة بالطعام، تعزيز بيئة إيجابية وشاملة</li><li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة (شهرياً) عن عمليات تناول الطعام، بما في ذلك الاستخدام والتكاليف والملاحظات ومبادرات التحسين</li></ul>التفوق في الخدمة والإشراف على الفريق<ul><li>التأكد من أن مرفق تناول الطعام للشركاء والسكن والتنقل يقدّم تجارب عالية الجودة تتماشى مع معايير علامة الفندق ورفاهية الشركاء</li><li> </li></ul>المسؤوليات القياسية<ul><li>الامتثال والالتزام بسياسات Rosewood</li><li>تولي مهام أخرى بجانب المذكورة ضمن إطار معقول</li><li>دائمًا ما يكون سفيرًا للعلامة التجارية ويضمن الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية ووضوحها</li><li>نمذجة ثقافة الشركة ورؤيتها ومهمتها وقيمها الأساسية دائمًا</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والابتكارات في صناعة الضيافة وفي قسم المواهب والثقافة</li><li>عمومًا كن مستعدًا لفرص تحسين ربحية القسم من خلال التحكم في الهدر وتحمّل مسؤولية اقتصاديات جميع الموارد</li><li>اتباع نهج استباقي للإدارة وتنسيق الأنشطة وتوقع الفرص المحتملة</li><li>الحفاظ على تواصل فعال داخل القسم والتأكد من إبقاء قادة المواهب والثقافة مطلعين جيدًا على أي مشاكل/استفسارات</li><li>لحضور أي دورات تدريبية قسمية واجتماعات مطلوبة</li><li>التنسيق مع أقسام أخرى لضمان التواصل الجيد وتقديم الدعم</li><li>الإلمام الكامل بكتاب إرشادات Rosewood Doha وسياسات وإجراءات T&C</li><li>دعم تشغيل الفندق في فترات الطلب</li></ul>الملف المرغوب للمرشح

Database Developer Jobs

Customer Service Representative Admin

Investment Analyst

Organizational Design Specialist

Energy Specialist

Lead Cost Control

Inside Sales Associate

Personal and Research Assistant

Ch. Accountant

Associate Manager

Sales Manager

Engineer

Technology Risk Vice President

Food Services Supervisor

Demi Chef de Partie - Pastry

Life Guard

Team Lead Food & Bev Svcs

Hotel Cleanliness Supervisor

Hotel Cleanliness Supervisor

Cleaning Technician

Associate Relations Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs