Database Developer Jobs in Qatar 2026

Full Time

Data Infrastructure & Operations Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

Role Purpose The Data Infrastructure & Operations Consultant designs, configures and supports the infrastructure and operational services required for client data-management, integration, analytics and security capabilities. The role ensures that environments, connectivity, capacity, access, monitoring, backup, recovery and support arrangements are documented and aligned with approved architecture and service requirements. The consultant works with client infrastructure teams, system owners, platform administrators, architects, engineers and security specialists. It may provision or support environments under controlled access, but client technology teams retain production ownership and operational authority. The role must combine technical delivery with disciplined operational documentation, evidence and knowledge transfer so services can be maintained reliably after implementation. Key Responsibilities Assess infrastructure, hosting, network, connectivity, capacity, environment and service requirements for client data solutions. Design or support approved on-premises, cloud or hybrid infrastructure configurations. Provision and configure authorised development, test and production-support environments through client change controls. Implement connectivity, certificates, service accounts, access, secrets and infrastructure security requirements. Support installation and operation of data platforms, integration services, databases and analytical components. Establish monitoring, alerting, capacity, availability, performance and service-level evidence. Design and test backup, restoration, disaster-recovery and continuity procedures for relevant services. Maintain configuration records, infrastructure diagrams, asset information, patch status and change history. Support incident, problem and root-cause investigation and coordinate corrective action with client teams and vendors. Validate operational readiness, support ownership, escalation routes and acceptance evidence before go-live. Develop runbooks, maintenance procedures, support models and operational handover packs. Train client infrastructure and operations personnel and provide controlled transition support. Minimum Requirements Education Bachelor's degree or diploma in information technology, computer science or a related field. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 3-8 years in infrastructure, systems administration, cloud or enterprise application support. Experience in infrastructure, systems administration, cloud services, database platforms or enterprise application support. Experience with networking, identity, monitoring, backup, recovery, patching and configuration management. Experience supporting data or analytics platforms and working within production change controls. Experience producing operational documentation and transferring services to support teams. Technical and Domain Knowledge On-premises, cloud and hybrid infrastructure concepts. Systems administration, networking and connectivity. Identity, service accounts, certificates and access controls. Monitoring, alerting, capacity, availability and performance. Backup, restoration, disaster recovery and continuity. Patching, configuration, release and change management. Incident, problem and operational support processes. Infrastructure documentation, runbooks and service handover. Core Competencies Infrastructure operations. Systems administration. Networking. Monitoring. Backup/recovery. Change and incident management. Operational reliability. Troubleshooting. Service management. Documentation discipline. Eliciting operational requirements and identifying hidden dependencies. Explaining infrastructure options and service implications clearly. Working within controlled access, security and change processes. Coordinating infrastructure, platform, vendor and delivery teams. Producing complete configuration and operational evidence. Facilitating readiness reviews and structured handover. Supporting client operations without assuming production ownership. Preferred Certifications Relevant cloud or infrastructure certification IT service-management certification Focus areas Infrastructure operations Systems administration Networking Ready to apply for this role? Apply for Data Infrastructure & Operations Consultant

Full Time

Coordinator-Admin

On-site - Qatar - Doha 12 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26084831 Job Category Administrative Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Unendo il glamour senza tempo allo spirito d'avanguardia, St. Regis Hotels & Resorts si impegna a offrire esperienze raffinate in oltre 50 hotel e resort di lusso in posizioni privilegiate in tutto il mondo. A partire dagli inizi, con il primo hotel St. Regis a New York per mano di John Jacob Astor IV all'alba del ventesimo secolo, il brand ha mantenuto la propria dedizione a offrire un servizio personalizzato di altissimo livello e senza compromessi, pronto ad anticipare le esigenze di tutti gli ospiti e fornito in modo impeccabile da un team di responsabili dell'accoglienza che fondono raffinatezza classica e sensibilità moderna, in aggiunta al nostro caratteristico servizio maggiordomo. Ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro presso St. Regis. Entrando a far parte di St. Regis ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

Full Time

Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Other

The Hotel Mandarin Oriental, Doha is located in the heart of Msheireb Downtown Doha, directly fronting the "Barahat Msheireb," an open town square surrounded by impressive retail, dining, entertainment and cultural offerings. The hotel is an intimate and stylish urban oasis blending traditional Qatari heritage with contemporary design, it offers 249 rooms, suites and serviced apartments, nine distinct culinary experience, a luxuriously appointed spa celebrating age old wellness philosophy of the Orient, roof top pool with panoramic views and a selection of unique event venues. Our Mission Our mission is to completely delight and satisfy our guests. We are committed to continual improvements, to making a difference every day and to being the best. Guiding Principles Delighting our Guests Delighting our Colleagues Becoming the Best Working Together Acting with Responsibility Scope of Position Assistant Manager – Spa Operations is responsible for, but not limited to, overseeing the spa & wellness operations. Responsibilities General: It is part of your role to understand and disseminate/communicate all corporate and hotel policies and standard operating procedures to the colleagues. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your strategy to fully understand and support in all aspects the Mandarin Oriental, Doha Human Resources Strategic Policy. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. Ensure that all standards of LQE, MOQA and Forbes are followed consistently. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Mandarin Oriental, Doha has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. Act as a hotel ambassador at all times. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities. Departmental Responsible for the daily operations of the Spa & Wellness including guest and colleagues’ interactions. Plan the rosters of Spa Concierge and attendants strategically based on operation needs. Taking Spa reservations and attending to guest enquiries when necessary. Daily walkthroughs should be conducted to ensure that all SOPs and MOD tasks are addressed throughout the Spa & Wellness. Customer Focus Dealing with guest enquiries via phone, email and face to face. Ensure that all guest enquiries are taken care of within 12 hours. Read notes for every appointment and assure that no mistakes have been made. Also assure that appointments are in correct sequence. Maximize revenue by therapist availability. In the absence of Senior Director of Spa & Wellness, meet up with VIPs, journalists and invited guests. Organise internal and external mystery shoppers to help increase and stay consistent in terms of quality standards. Colleague Relations Conduct refresher trainings for Spa Concierge and Spa Attendants. Refresher trainings include departmental Standard Operating Procedures (SOPs). Review of all SOP Checklists for all colleagues are in order and training hours are tracked. Update Training Matrix accordingly. Monthly training plans to be sent to Learning & Development Manager. Administrative Duties Responsible for end of month spa retail inventory and submit to Senior Director of Spa & Wellness. Assist with Month End Closing reports in the absence of Senior Director of Spa & Wellness. Ensure that product retail display at The Spa and Spa Boutique is fully stocked and well presented at all times. Raise the necessary Purchase Requests in Moreton Bay System for all retail and professional products. To upkeep the Guest Database in Spa Soft. On a bi-monthly basis, to forward the Guest Database List to Marketing Communications department. Additional Duties Engineering Frequent checks of equipment and facilities to ensure safety and prevent loss of equipment due to negligence of wear and tear. Ensure all processes are in compliance with the Safe, Sound & Sustainable guidelines. Review HOTSOS work orders report and ensure that follow ups has been done as and when requires.

Full Time

Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

The Hotel Mandarin Oriental, Doha is located in the heart of Msheireb Downtown Doha, directly fronting the "Barahat Msheireb," an open town square surrounded by impressive retail, dining, entertainment and cultural offerings. The hotel is an intimate and stylish urban oasis blending traditional Qatari heritage with contemporary design, it offers 249 rooms, suites and serviced apartments, nine distinct culinary experience, a luxuriously appointed spa celebrating age old wellness philosophy of the Orient, roof top pool with panoramic views and a selection of unique event venues. Our Mission Our mission is to completely delight and satisfy our guests. We are committed to continual improvements, to making a difference every day and to being the best. Guiding Principles Delighting our Guests Delighting our Colleagues Becoming the Best Working Together Acting with Responsibility Scope of Position Assistant Manager – Spa Operations is responsible for, but not limited to, overseeing the spa & wellness operations. Responsibilities General: It is part of your role to understand and disseminate/communicate all corporate and hotel policies and standard operating procedures to the colleagues. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your strategy to fully understand and support in all aspects the Mandarin Oriental, Doha Human Resources Strategic Policy. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. Ensure that all standards of LQE, MOQA and Forbes are followed consistently. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Mandarin Oriental, Doha has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. Act as a hotel ambassador at all times. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities. Departmental Responsible for the daily operations of the Spa & Wellness including guest and colleagues’ interactions. Plan the rosters of Spa Concierge and attendants strategically based on operation needs. Taking Spa reservations and attending to guest enquiries when necessary. Daily walkthroughs should be conducted to ensure that all SOPs and MOD tasks are addressed throughout the Spa & Wellness. Customer Focus Dealing with guest enquiries via phone, email and face to face. Ensure that all guest enquiries are taken care of within 12 hours. Read notes for every appointment and assure that no mistakes have been made. Also assure that appointments are in correct sequence. Maximize revenue by therapist availability. In the absence of Senior Director of Spa & Wellness, meet up with VIPs, journalists and invited guests. Organise internal and external mystery shoppers to help increase and stay consistent in terms of quality standards. Colleague Relations Conduct refresher trainings for Spa Concierge and Spa Attendants. Refresher trainings include departmental Standard Operating Procedures (SOPs). Review of all SOP Checklists for all colleagues are in order and training hours are tracked. Update Training Matrix accordingly. Monthly training plans to be sent to Learning & Development Manager. Administrative Duties Responsible for end of month spa retail inventory and submit to Senior Director of Spa & Wellness. Assist with Month End Closing reports in the absence of Senior Director of Spa & Wellness. Ensure that product retail display at The Spa and Spa Boutique is fully stocked and well presented at all times. Raise the necessary Purchase Requests in Moreton Bay System for all retail and professional products. To upkeep the Guest Database in Spa Soft. On a bi-monthly basis, to forward the Guest Database List to Marketing Communications department. Additional Duties Engineering Frequent checks of equipment and facilities to ensure safety and prevent loss of equipment due to negligence of wear and tear. Ensure all processes are in compliance with the Safe, Sound & Sustainable guidelines. Review HOTSOS work orders report and ensure that follow ups has been done as and when requires.

Full Time

Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

The Hotel Mandarin Oriental, Doha is located in the heart of Msheireb Downtown Doha, directly fronting the "Barahat Msheireb," an open town square surrounded by impressive retail, dining, entertainment and cultural offerings. The hotel is an intimate and stylish urban oasis blending traditional Qatari heritage with contemporary design, it offers 249 rooms, suites and serviced apartments, nine distinct culinary experience, a luxuriously appointed spa celebrating age old wellness philosophy of the Orient, roof top pool with panoramic views and a selection of unique event venues. Our Mission Our mission is to completely delight and satisfy our guests. We are committed to continual improvements, to making a difference every day and to being the best. Guiding Principles Delighting our Guests Delighting our Colleagues Becoming the Best Working Together Acting with Responsibility Scope of Position Assistant Manager – Spa Operations is responsible for, but not limited to, overseeing the spa & wellness operations. Responsibilities General: It is part of your role to understand and disseminate/communicate all corporate and hotel policies and standard operating procedures to the colleagues. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your strategy to fully understand and support in all aspects the Mandarin Oriental, Doha Human Resources Strategic Policy. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. Ensure that all standards of LQE, MOQA and Forbes are followed consistently. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Mandarin Oriental, Doha has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. Act as a hotel ambassador at all times. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities. Departmental Responsible for the daily operations of the Spa & Wellness including guest and colleagues’ interactions. Plan the rosters of Spa Concierge and attendants strategically based on operation needs. Taking Spa reservations and attending to guest enquiries when necessary. Daily walkthroughs should be conducted to ensure that all SOPs and MOD tasks are addressed throughout the Spa & Wellness. Customer Focus Dealing with guest enquiries via phone, email and face to face. Ensure that all guest enquiries are taken care of within 12 hours. Read notes for every appointment and assure that no mistakes have been made. Also assure that appointments are in correct sequence. Maximize revenue by therapist availability. In the absence of Senior Director of Spa & Wellness, meet up with VIPs, journalists and invited guests. Organise internal and external mystery shoppers to help increase and stay consistent in terms of quality standards. Colleague Relations Conduct refresher trainings for Spa Concierge and Spa Attendants. Refresher trainings include departmental Standard Operating Procedures (SOPs). Review of all SOP Checklists for all colleagues are in order and training hours are tracked. Update Training Matrix accordingly. Monthly training plans to be sent to Learning & Development Manager. Administrative Duties Responsible for end of month spa retail inventory and submit to Senior Director of Spa & Wellness. Assist with Month End Closing reports in the absence of Senior Director of Spa & Wellness. Ensure that product retail display at The Spa and Spa Boutique is fully stocked and well presented at all times. Raise the necessary Purchase Requests in Moreton Bay System for all retail and professional products. To upkeep the Guest Database in Spa Soft. On a bi-monthly basis, to forward the Guest Database List to Marketing Communications department. Additional Duties Engineering Frequent checks of equipment and facilities to ensure safety and prevent loss of equipment due to negligence of wear and tear. Ensure all processes are in compliance with the Safe, Sound & Sustainable guidelines. Review HOTSOS work orders report and ensure that follow ups has been done as and when requires.

Full Time

Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Other

The Hotel Mandarin Oriental, Doha is located in the heart of Msheireb Downtown Doha, directly fronting the "Barahat Msheireb," an open town square surrounded by impressive retail, dining, entertainment and cultural offerings. The hotel is an intimate and stylish urban oasis blending traditional Qatari heritage with contemporary design, it offers 249 rooms, suites and serviced apartments, nine distinct culinary experience, a luxuriously appointed spa celebrating age old wellness philosophy of the Orient, roof top pool with panoramic views and a selection of unique event venues. Our Mission Our mission is to completely delight and satisfy our guests. We are committed to continual improvements, to making a difference every day and to being the best. Guiding Principles Delighting our Guests Delighting our Colleagues Becoming the Best Working Together Acting with Responsibility Scope of Position Assistant Manager – Spa Operations is responsible for, but not limited to, overseeing the spa & wellness operations. Responsibilities General: It is part of your role to understand and disseminate/communicate all corporate and hotel policies and standard operating procedures to the colleagues. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your strategy to fully understand and support in all aspects the Mandarin Oriental, Doha Human Resources Strategic Policy. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. Ensure that all standards of LQE, MOQA and Forbes are followed consistently. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Mandarin Oriental, Doha has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. Act as a hotel ambassador at all times. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities. Departmental Responsible for the daily operations of the Spa & Wellness including guest and colleagues’ interactions. Plan the rosters of Spa Concierge and attendants strategically based on operation needs. Taking Spa reservations and attending to guest enquiries when necessary. Daily walkthroughs should be conducted to ensure that all SOPs and MOD tasks are addressed throughout the Spa & Wellness. Customer Focus Dealing with guest enquiries via phone, email and face to face. Ensure that all guest enquiries are taken care of within 12 hours. Read notes for every appointment and assure that no mistakes have been made. Also assure that appointments are in correct sequence. Maximize revenue by therapist availability. In the absence of Senior Director of Spa & Wellness, meet up with VIPs, journalists and invited guests. Organise internal and external mystery shoppers to help increase and stay consistent in terms of quality standards. Colleague Relations Conduct refresher trainings for Spa Concierge and Spa Attendants. Refresher trainings include departmental Standard Operating Procedures (SOPs). Review of all SOP Checklists for all colleagues are in order and training hours are tracked. Update Training Matrix accordingly. Monthly training plans to be sent to Learning & Development Manager. Administrative Duties Responsible for end of month spa retail inventory and submit to Senior Director of Spa & Wellness. Assist with Month End Closing reports in the absence of Senior Director of Spa & Wellness. Ensure that product retail display at The Spa and Spa Boutique is fully stocked and well presented at all times. Raise the necessary Purchase Requests in Moreton Bay System for all retail and professional products. To upkeep the Guest Database in Spa Soft. On a bi-monthly basis, to forward the Guest Database List to Marketing Communications department. Additional Duties Engineering Frequent checks of equipment and facilities to ensure safety and prevent loss of equipment due to negligence of wear and tear. Ensure all processes are in compliance with the Safe, Sound & Sustainable guidelines. Review HOTSOS work orders report and ensure that follow ups has been done as and when requires.

Full Time LinkedIn

Senior Associate, Advertising

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for liaising and supporting the relationship with the business units and advertising agencies and will act as the focal point of contact. The incumbent will also handle responsibilities relating to Media schedule management (TV, newspaper, magazines, publications, Online advertising and social media.) relating to advertising efforts of the QNB Group. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implement the desired budgets to facilitate the delivery and execution of the Group Communications strategypertaining to Advertising. Provide inputs in the creation of Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the Advertising unit and assist in monitoring their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Advertising. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Identify key advertising agencies; establish and maintain relationships with them. Develop a strong partnership relationship with international and local newspapers, television stations and other media communications. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Implement the departmental policies and procedures, which will set out the principles, methodology and techniques to establish an effective advertising policy. Oversee the execution of the advertising strategy. Follow up with Coordinator Advertising on any updates on strategic planning and advertising projects made in local and international market. Report critical inputs received to VP Advertising. Define advertising, sales promotional and media objectives, work with advertising agencies and internal staff to achieve these objectives on time and within budget. Supervise and facilitate the completion of all advertising and promotional materials for assigned product categories by working with in-house staff and outside agencies and vendors. Manage the current database of sponsors and advertisers, and developing relationships with new sponsors and advertisers. Plan and schedule advertising activity business units. The incumbent is also responsible for pulling together all individual business unit plans to form an overall international advertising strategy. Assist in designing and developing the advertising strategy. Manage day-to-day issues, including counselling and grievance/disciplinary issues. Recruit new staff as appropriate. Learning & Knowledge: Evidence of ability to track and evaluate effectiveness of advertising campaigns Exercise high degree of initiative and thinking to perform complex tasks where no procedures or processes are available. Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to the overall operations of the Group. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education/Experience Requirements Education and Experience Requirements Bachelor degree preferably in Advertising related discipline. Minimum of 2 years experience in a major bank of which at least 1 year in a in a similar function. Required Special Skills Ability to develop and implement Advertising and research strategies in complex organizations and to develop internal communication solutions that contribute to improving business performance. Thorough understanding of communications planning and the ability to develop multi-channel communication solutions targeted to different audience segments / needs. Sound understanding for what is feasible or appropriate for the culture of the organization in order to recommend appropriate advertising initiatives. Ability to be involved with highly sensitive information, using discretion and integrity. Excellent written and presentation skills. Strong organizational and project management skills, with the ability to deliver on multiple priorities. Resilient, with the ability to work to deadlines and maintain high levels of professionalism under pressure Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Well-developed analytical and interpersonal skills. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Demonstrate personal honesty and integrity. Demonstrate initiative, stamina, and a strong work ethic. Show confidence and perseverance in addressing challenges and overcoming obstacles. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على تصنيفه كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من مطبوعات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقة مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل تقديم وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء العلاقات معها والحفاظ عليها. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى المحلية والدولية. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تنفيذ سياسات وإجراءات القسم، والتي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لإنشاء سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية التي يتم إجراؤها في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الهامة المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات ومبيعات الترويج والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المعينة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والموردين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. شاغل الوظيفة مسؤول أيضاً عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة ومعالجة قضايا التظلمات/الانضباط. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: تقديم دليل على القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة حيث لا تتوفر إجراءات أو عمليات. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة تطويرية. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم مخاطر الرقابة الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة للمعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم/الخبرة متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة. المهارات الخاصة المطلوبة القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والبحوث في المنظمات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف شرائح/احتياجات جماهير مختلفة. فهم سليم لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المنظمة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية، باستخدام النزاهة والسرية. مهارات ممتازة في الكتابة والعرض. مهارات تنظيمية وإدارية قوية للمشاريع، مع القدرة على الوفاء بمسؤوليات متعددة. مرونة مع القدرة على العمل وفقاً للمواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من الاحترافية تحت الضغط. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (مفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والأمانة الشخصية. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في معالجة التحديات وتجاوز العقبات. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية / نسخة من الشهادة التعليمية / نسخة من شهادة الميلاد

Full Time LinkedIn

Senior Associate, Advertising

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for liaising and supporting the relationship with the business units and advertising agencies and will act as the focal point of contact. The incumbent will also handle responsibilities relating to Media schedule management (TV, newspaper, magazines, publications, Online advertising and social media.) relating to advertising efforts of the QNB Group. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implement the desired budgets to facilitate the delivery and execution of the Group Communications strategypertaining to Advertising. Provide inputs in the creation of Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the Advertising unit and assist in monitoring their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Advertising. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Identify key advertising agencies; establish and maintain relationships with them. Develop a strong partnership relationship with international and local newspapers, television stations and other media communications. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Implement the departmental policies and procedures, which will set out the principles, methodology and techniques to establish an effective advertising policy. Oversee the execution of the advertising strategy. Follow up with Coordinator Advertising on any updates on strategic planning and advertising projects made in local and international market. Report critical inputs received to VP Advertising. Define advertising, sales promotional and media objectives, work with advertising agencies and internal staff to achieve these objectives on time and within budget. Supervise and facilitate the completion of all advertising and promotional materials for assigned product categories by working with in-house staff and outside agencies and vendors. Manage the current database of sponsors and advertisers, and developing relationships with new sponsors and advertisers. Plan and schedule advertising activity business units. The incumbent is also responsible for pulling together all individual business unit plans to form an overall international advertising strategy. Assist in designing and developing the advertising strategy. Manage day-to-day issues, including counselling and grievance/disciplinary issues. Recruit new staff as appropriate. Learning & Knowledge: Evidence of ability to track and evaluate effectiveness of advertising campaigns Exercise high degree of initiative and thinking to perform complex tasks where no procedures or processes are available. Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to the overall operations of the Group. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education/Experience Requirements Education and Experience Requirements Bachelor degree preferably in Advertising related discipline. Minimum of 2 years experience in a major bank of which at least 1 year in a in a similar function. Required Special Skills Ability to develop and implement Advertising and research strategies in complex organizations and to develop internal communication solutions that contribute to improving business performance. Thorough understanding of communications planning and the ability to develop multi-channel communication solutions targeted to different audience segments / needs. Sound understanding for what is feasible or appropriate for the culture of the organization in order to recommend appropriate advertising initiatives. Ability to be involved with highly sensitive information, using discretion and integrity. Excellent written and presentation skills. Strong organizational and project management skills, with the ability to deliver on multiple priorities. Resilient, with the ability to work to deadlines and maintain high levels of professionalism under pressure Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Well-developed analytical and interpersonal skills. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Demonstrate personal honesty and integrity. Demonstrate initiative, stamina, and a strong work ethic. Show confidence and perseverance in addressing challenges and overcoming obstacles. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً. حافظ بنك QNB على مركزه كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة. وبفضل أدائه المالي القوي والمستمر وتوسعه الدولي، صنف بنك QNB كأعلى العلامات التجارية المصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وذلك وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً للمسؤولية المجتمعية وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقات مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والشؤون المالية: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل إنجاز وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء والحفاظ على علاقات معهم. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف الدولية والمحلية ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. العمليات الداخلية والمنتجات واللوائح: تنفيذ سياسات وإجراءات الإدارة التي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لوضع سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الحيوية المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات وترويج المبيعات والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف على وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المخصصة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والبائعين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. كما أن شاغل الوظيفة مسؤول عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة وقضايا التظلمات/التأديب. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: إثبات القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة التي لا تتوفر لها إجراءات أو عمليات محددة. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي لمخاطر وضوابط التشغيل (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة. المهارات الخاصة المطلوبة القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والأبحاث في المؤسسات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف قطاعات/احتياجات مختلفة. فهم جيد لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المؤسسة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية باستخدام السرية والنزاهة. مهارات كتابية وعرض ممتازة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على الوفاء بأولويات متعددة. المرونة، مع القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من المهنية تحت الضغط. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والصدق الشخصي. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في مواجهة التحديات والتغلب على العقبات. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (Resume/CV)، نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية، نسخة من الشهادة الدراسية، نسخة من شهادة الميلاد

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Contracts Specialist

On-site - Qatar - Doha 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsible for procurement of goods or services for client corporate functions. Ensure that client secures the best deals for materials and services obtained. Prepare and assist with project-related contracts ensuring alignment with respective project's needs. Tendering: Liaise and communicate with client relevant departments on materials or services required to deliver the scope of work and fulfill the client needs, including consultant/contractor/construction materials etc. Implement standardized tendering methods for project procurement, using standard templates, tools and documents that facilitate tender preparation. Assist in maintaining accurate vendor database (contractors, suppliers, consultants): ensure database reflects latest information on pricing, delivery time and resources. Manage end-to-end RFP process -from bid scoping, bid conditioning and evaluation (technical and commercial), shortlisting/selection to award. Prepare Invitation letter in case of pre-qualification and/or shortlisting for tender Issues at client. Assist with the preparation of tender documentation with guidance and assistance from relevant departments advising on the most suitable contracting strategy given the scope of work. Prepare contract documentation to ensure clarity of scope and requirements for deliverables and timing in line with client objectives, draft contract agreements with the most compatible legal and commercial terms. Issue documents/contracts for review by Manager, C&P Corporate. Draft responses to tender queries which relate specifically to contractual, commercial and financial aspects of the tender agreement. Recommend vendors based on bids along with vendor scorecards. Create and maintain list of Tier 1, 2 and 3 suppliers and their performance scorecards. Collect feedback from relevant departments on supplier/ service performance. Assist in negotiation with contractors to ensure highest quality service at the most effective price. Contract processes: Carry out the evaluation and agreement on all variations, change orders or concession requests with the contractor/consultant: and prepare submission together with requesting department to Tenders Committee for approval. Prepare financial statements during the period of the contract, detailing the financial position for the requesting departments. Coordinate supplier/ contractor payments with Finance/Accounting department. Undertake contract related processes and monitor contract progress. Control mechanisms: Monitor the work of the awarded contractor/consultant/stakeholder by liaison with relevant client departments, to ensure compliance with the contract. Take actions/escalate when the contract is not being adhered to. Review disputes with contractors related to project procurement/contracts. Negotiate and recommend best way forward to resolve disputes to ensure mutual satisfaction of both parties; liaise with relevant departments (e.g. Legal, Finance. etc.) as needed for proper dispute management. Data and reporting: Ensure maintenance and update of data such as information about contractor's prices and receipts and records of purchased goods. Update data such as changes In Information about suppliers' products and prices. Develop reports on project procurement functions. Other duties: Assist in the preparation of timely and accurate MIS statements and reports Perform other duties and responsibilities as needed as well as determine am manage priorities with minimal guidance.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering or similar discipline. 8+ years of experience in large scale construction management. Knowledge of tendering and procurement processes (should have performed procurement/contracting duties). Experience in awarding and managing contracts; knowledge of commercial, technical and legal contract terms. In-depth knowledge of procurement and contracting standards, requirements, internal controls, policies and procedures; understanding of the local regulation. Working knowledge of PC software packages typically associated with contract administration. Ability to perform in a management capacity is also required.Diligent about enforcing standards, procedures and policies Excellent communication skills (including verbal as well as writing and drafting skills) Advanced/multiple linguistic skills lo manage relationships with local and international contractors, knowledge of Arabic is required Adept at building and maintaining strong relationships Able to manage lime and prioritize work efficiently

مسؤول عن شراء السلع أو الخدمات لوظائف الشركات العملاء. التأكد من حصول العميل على أفضل الصفقات للمواد والخدمات التي يتم الحصول عليها. إعداد ومساعدة العقود المتعلقة بالمشروع وضمان توافقها مع احتياجات المشروع. طرح المناقصات: التنسيق والتواصل مع أقسام العميل المعنية بشأن المواد أو الخدمات المطلوبة لتنفيذ نطاق العمل وتلبية احتياجات العميل، بما في ذلك الاستشاريين/المقاولين/مواد البناء وغيرها. تنفيذ طرق طرح مناقصات موحدة لمشتريات المشروع، باستخدام قوالب وأدوات ومستندات قياسية تسهل إعداد المناقصات. المساعدة في الحفاظ على قاعدة بيانات بائعي دقيقة (مقاولين، موردين، استشاريين): ضمان أن تعكس قاعدة البيانات أحدث المعلومات حول الأسعار، وقت التسليم والموارد. إدارة عملية طرح طلبات العروض (RFP) بالكامل - من تحديد نطاق العطاء، وتكييف العطاء وتقييمه (الفني والتجاري)، والتقليص/الاختيار إلى منح العقد. إعداد خطاب الدعوة في حالة التأهيل المسبق و/أو التقليص للمناقصات لدى العميل. المساعدة في إعداد وثائق المناقصات مع التوجيه والمساعدة من الأقسام ذات الصلة، مع تقديم المشورة بشأن استراتيجية التعاقد الأكثر ملاءمة بالنظر إلى نطاق العمل. إعداد وثائق العقود لضمان وضوح النطاق والمتطلبات الخاصة بالمخرجات والجدولة بما يتوافق مع أهداف العميل، وصياغة اتفاقيات العقود بالشروط القانونية والتجارية الأكثر توافقاً. إصدار الوثائق/العقود لمراجعتها من قبل المدير، قسم المشتريات والعقود في الشركة. صياغة الردود على استفسارات العطاءات التي تتعلق بشكل محدد بالجوانب التعاقدية والتجارية والمالية لاتفاقية العطاء. التوصية بالموردين بناءً على العروض المقدمة جنباً إلى جنب مع بطاقات تسجيل درجات الموردين. إنشاء وصيانة قائمة بالموردين من الفئة الأولى والثانية والثالثة ودرجات أدائهم. جمع ملاحظات من الأقسام ذات الصلة حول أداء الموردين/الخدمات. المساعدة في التفاوض مع المقاولين لضمان الحصول على أعلى جودة خدمة بسعر فعال. عمليات العقود: إجراء تقييم وموافقة على جميع التعديلات أو أوامر التغيير أو طلبات التنازل من قبل المقاول/الاستشاري، وإعداد التقديمات مع القسم الطالب للجنة المناقصات للموافقة. إعداد البيانات المالية خلال فترة العقد، موضحة الوضع المالي للأقسام الطالبة. تنسيق مدفوعات الموردين/المقاولين مع قسم المالية/المحاسبة. القيام بعمليات العقود ذات الصلة ومراقبة تقدم العقد. آليات الرقابة: رصد عمل المقاول/الاستشاري/الطرف الفائز من خلال التنسيق مع أقسام العميل ذات الصلة، لضمان الامتثال للعقد. اتخاذ إجراءات/رفع التقارير عند عدم الالتزام بالعقد. مراجعة المنازعات مع المقاولين المتعلقة بمشتريات/عقود المشروع. التفاوض وتقديم أفضل السبل لحل المنازعات لضمان رضا الطرفين المتبادل؛ التنسيق مع الأقسام ذات الصلة (مثل القانونية، المالية، إلخ) حسب الحاجة لإدارة المنازعات بشكل صحيح. البيانات والتقارير: ضمان صيانة وتحديث البيانات مثل معلومات حول أسعار المقاولين واستلاماتها وسجلات السلع المشتراة. تحديث البيانات مثل التغييرات في معلومات حول منتجات الموردين وأسعارهم. إعداد تقارير حول وظائف مشتريات المشروع. واجبات أخرى: المساعدة في إعداد تقارير وبيانات إدارة المعلومات (MIS) في الوقت المناسب والدقيقة. أداء واجبات ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة، بالإضافة إلى تحديد وإدارة الأولويات بأقل قدر من الإشراف.الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة أو التخصصات المشابهة. 8+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع الإنشائية واسعة النطاق. معرفة بعمليات طرح المناقصات والمشتريات (يجب أن يكون قد قام بمهام شراء/عقود). خبرة في منح وإدارة العقود؛ معرفة بالشروط التجارية والفنية والقانونية للعقود. معرفة متعمقة بمعايير ومتطلبات المشتريات والعقود والضوابط الداخلية والسياسات والإجراءات؛ فهم للتشريعات المحلية. معرفة عملية ببرامج الكمبيوتر الشخصية المرتبطة عادةً بإدارة العقود. القدرة على العمل في منصب إداري مطلوبة أيضاً.دقيق في تطبيق المعايير والإجراءات والسياسات مهارات اتصال ممتازة (بما في ذلك المهارات الشفوية والكتابية والتحريرية) مهارات لغوية متقدمة/متعددة لإدارة العلاقات مع المقاولين المحليين والدوليين، معرفة اللغة العربية مطلوبة ماهر في بناء والحفاظ على علاقات قوية قادر على إدارة الوقت وترتيب الأولويات بكفاءة

Full Time LinkedIn

Senior Estimation & Tendering Engineer

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Engineering

Position :Senior Estimation & Tendering Engineer to join our team in Qatar. The successful candidate will be fully responsible for preparing accurate cost estimates and managing the complete tendering process, from tender receipt through submission. The ideal candidate must have extensive experience in the Qatar construction market and be capable of independently delivering high-quality technical and commercial tender submissions. Key Responsibilities Review Invitations to Tender (ITT), drawings, specifications, BOQs, and contract documents. Perform detailed quantity take-offs and prepare accurate cost estimates. Develop complete pricing strategies for competitive bids. Prepare and compile the entire tender submission, including both technical and commercial documents. Coordinate with engineering, procurement, planning, and commercial departments to obtain all required inputs. Source and evaluate quotations from suppliers and subcontractors. Analyze tender risks, qualifications, exclusions, and contractual obligations. Prepare tender clarifications and respond to client queries. Attend site visits, pre-tender meetings, and technical clarification meetings. Ensure all tender documentation is complete, compliant, and submitted before the deadline. Maintain an up-to-date cost database for materials, labor, equipment, and subcontractors. Support post-tender negotiations and hand over awarded projects to the execution team. Requirements Bachelor’s degree in civil engineering. Minimum 8-10 years of experience in estimation and tendering within the Qatar construction industry. Proven experience handling complete tender submissions independently. Strong knowledge of Ashghal, Qatar Energy, government, and private sector tender requirements. Excellent understanding of BOQs, quantity take-offs, pricing, procurement, and contract conditions. Good knowledge of FIDIC contracts and commercial risk assessment. Advanced proficiency in Microsoft Excel, Auto CAD, and Microsoft Office. Strong analytical, organizational, and communication skills. Ability to work under pressure and meet strict tender deadlines. Preferred Project Experience Buildings Infrastructure Roads & Utilities Industrial Projects Oil & Gas

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

GIS Solutions Engineer

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

<ul><li>Analyse client and business requirements and translate them into functional specifications, technical designs, solution architectures, workflows, data models and implementation plans.</li><li>Design, configure, customise and administer Esri solutions, including ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, ArcGIS Server, Portal for ArcGIS, ArcGIS Online, Experience Builder, Dashboards, Survey123, Field Maps, StoryMaps and related components.</li><li>Develop and support non-Esri and open-source GIS solutions using technologies such as QGIS, GeoServer, MapServer, PostGIS, OpenLayers, Leaflet, CesiumJS, GDAL/OGR, GeoNode and equivalent geospatial platforms.</li><li>Develop web, desktop and mobile GIS applications, reusable components, widgets, geoprocessing tools, scripts and APIs using Python, ArcPy, JavaScript/TypeScript, SQL, REST services and other relevant technologies.</li><li>Design and maintain enterprise geodatabases and spatial databases, including schemas, feature classes, domains, subtypes, relationships, topology, versioning, spatial indexing, archiving and replication.</li><li>Perform spatial data conversion, migration, cleansing, transformation, validation and quality assurance; define coordinate systems, projections, metadata and data governance requirements.</li><li>Publish and manage map, feature, imagery, geoprocessing and vector-tile services while ensuring suitable security, availability, performance and access controls.</li><li>Integrate GIS platforms with enterprise and operational systems such as ERP, CRM, asset management, fleet tracking, IoT, document management, business intelligence, mobile applications and third-party databases or APIs.</li><li>Implement and consume OGC and industry-standard services and formats, including WMS, WFS, WMTS, WCS, REST, GeoJSON, KML and GML, and support hybrid Esri/non-Esri architectures.</li><li>Perform advanced spatial analysis, network analysis, suitability modelling, spatial statistics, raster and imagery processing, 3D GIS and digital twin use cases where applicable.</li><li>Participate in the full project lifecycle: discovery, estimation, requirements, design, development, testing, deployment, training, handover, support and closure.</li><li>Prepare technical proposals, statements of work, architecture diagrams, bills of quantities, effort estimates, implementation methodologies, demonstrations and proof-of-concept solutions.</li><li>Prepare and execute unit, integration, system, performance and user-acceptance testing; investigate defects and ensure deliverables meet approved requirements and acceptance criteria.</li><li>Deploy, monitor, troubleshoot, maintain, patch and upgrade GIS applications, services and databases across development, testing, staging and production environments, including on-premises, cloud and hybrid deployments.</li><li>Provide technical support within agreed SLAs, perform root-cause analysis, implement corrective actions and maintain operational, troubleshooting and knowledge-transfer documentation.</li><li>Conduct client workshops, technical meetings, demonstrations and training; communicate complex GIS concepts clearly to technical and non-technical stakeholders.</li><li>Maintain accurate project tasks, timesheets, risks, issues, change records, technical documentation and progress updates in the approved company systems.</li><li>Mentor junior GIS resources, contribute reusable assets and knowledge, and continuously evaluate emerging GIS, AI, remote sensing, cloud, digital twin and spatial analytics technologies.</li><li>Comply with company policies, quality procedures, information security controls, coding standards, change management and confidentiality requirements, and perform other related duties assigned by the direct manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in GIS, Geomatics, Data Science or a related discipline is a plus.</li><li>Esri technical certifications and relevant cloud, database, software development or project management certifications are advantageous.</li><li>Experience in Qatar, the GCC, government, utilities, oil and gas, transportation, logistics, telecommunications, asset management, smart cities or similar enterprise environments is a plus.</li><li>Advanced knowledge of ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, ArcGIS Server, Portal for ArcGIS, ArcGIS Online and configurable Esri applications.</li><li>Strong working knowledge of QGIS, GeoServer, PostGIS, GDAL/OGR and web-mapping frameworks such as OpenLayers, Leaflet or CesiumJS.</li><li>Proficiency in Python, ArcPy, JavaScript/TypeScript, HTML/CSS, SQL, REST APIs and common geospatial data formats.</li><li>Strong spatial database skills in PostgreSQL/PostGIS, Microsoft SQL Server, Oracle Spatial and/or Esri Enterprise Geodatabase.</li><li>Knowledge of OGC standards, spatial ETL, data modelling, geoprocessing, raster/imagery processing, spatial analysis and performance optimisation.</li><li>Understanding of Windows/Linux environments, web and application servers, cloud platforms, source control such as Git, and deployment practices.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, documentation, planning, client consultation and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple assignments independently, collaborate across multidisciplinary teams and mentor junior resources.</li><li>Professional proficiency in English; bilingual Arabic and English capability is highly preferred.</li></ul>

<ul><li>تحليل متطلبات العملاء والأعمال وتحويلها إلى مواصفات وظيفية، وتصاميم تقنية، وهندسات حلول، وتدفقات العمل، ونماذج البيانات وخطط التنفيذ.</li><li>تصميم، تكوين، تخصيص وإدارة حلول Esri، بما في ذلك ArcGIS Pro، ArcGIS Enterprise، ArcGIS Server، Portal for ArcGIS، ArcGIS Online، Experience Builder، Dashboards، Survey123، Field Maps، StoryMaps والمكونات ذات الصلة.</li><li>تطوير ودعم حلول GIS غير Esri ومفتوحة المصدر باستخدام تقنيات مثل QGIS، GeoServer، MapServer، PostGIS، OpenLayers، Leaflet، CesiumJS، GDAL/OGR، GeoNode ومنصات جغرافية مكانية مكافئة.</li><li>تطوير تطبيقات GIS على الويب، سطح المكتب والهاتف المحمول، ومكوّنات قابلة لإعادة الاستخدام، ووِجدات، وأدوات المعالجة الجغرافية، ونُسخ برمجية وواجهات برمجة التطبيقات باستخدام Python، ArcPy، JavaScript/TypeScript، SQL، خدمات REST وغيرها من التقنيات ذات الصلة.</li><li>تصميم وصيانة قواعد البيانات الجغرافية للمؤسسة وقواعد البيانات المكانية، بما في ذلك المخططات، فئات الميزة، النطاقات، الأنواع الفرعية، العلاقات، الطوبولوجيا، الإصدار، فهرسة مكانية، الأرشفة والتكرر.</li><li>إجراء تحويل البيانات المكانية، والتهجير، والتنظيف، والتحويل، والتحقق من الجودة؛ تعريف أنظمة الإحداثيات، الإسقاطات، البيانات التعريفية ومتطلبات حوكمة البيانات.</li><li>نشر وإدارة خدمات الخريطة/الميزة/الصور/المعالجة الجغرافية والخدمات الموجهة-بالمتجه مع ضمان مستوى أمان مناسب، وتوافر، وأداء، وتحكمات وصول.</li><li>دمج منصات GIS مع أنظمة المؤسسة التشغيلية مثل ERP، CRM، إدارة الأصول، تتبع الأساطيل، IoT، إدارة المستندات، استخبارات الأعمال، التطبيقات المحمولة وقواعد البيانات أو واجهات برمجة التطبيقات الخارجية.</li><li>تنفيذ واستهلاك الخدمات والتنسيقات القياسية في الصناعة مثل OGC بما في ذلك WMS وWFS وWMTS وWCS وREST وGeoJSON وKML وGML، ودعم بنى Esri/غير Esri المختلطة.</li><li>إجراء التحليلات المكانية المتقدمة، التحليل الشبكي، نمذجة الجِدّية، الإحصاءات المكانية، معالجة الصور/الصور النطاقية، استخدامات GIS ثلاثية الأبعاد والتمثيل الرقمي للواقع عند الاقتضاء.</li><li>المشاركة في دورة المشروع الكاملة: الاكتشاف، التقدير، المتطلبات، التصميم، التطوير، الاختبار، النشر، التدريب، التسليم، الدعم والإغلاق.</li><li>إعداد المقترحات الفنية، وبيانات العمل، ومخططات الهندسة المعمارية، ومبالغ الكميات، وتقديرات الجهد، ومنهجيات التنفيذ، والعروض التجريبية وحلول إثبات المفاهيم.</li><li>التحضير والتنفيذ لاختبارات الوحدة والتكامل والنظام والأداء وتقبل المستخدم؛ بحث العيوب وضمان مطابقة الناتج للمتطلبات والموافقات.</li><li>نشر، مراقبة، استكشاف الأخطاء، صيانة، تصحيح، وتحديث تطبيقات GIS والخدمات وقواعد البيانات عبر بيئات التطوير والاختبار والتجريب والإنتاج، بما في ذلك التثبيت المحلي، السحابة والهجينة.</li><li>تقديم الدعم الفني ضمن اتفاقات مستوى خدمة متفق عليها، إجراء تحليل السبب الجذري، تطبيق إجراءات تصحيحية، والحفاظ على التوثيق التشغيلي، استكشاف الأخطاء ونقل المعرفة.</li><li>عقد ورش عمل مع العملاء، اجتماعات تقنية، عروض توضيحية وتدريب؛ توصيل مفاهيم GIS المعقدة بوضوح لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li><li>الحفاظ على مهام المشروع الدقيقة، جداول العمل، المخاطر، القضايا، سجلات التغيير، المستندات التقنية وتحديثات التقدم في أنظمة الشركة المعتمدة.</li><li>توجيه الموارد المساعدة في GIS، المساهمة بالأصول القابلة لإعادة الاستخدام والمعرفة، وتقييم مستمر لتقنيات GIS المبتكرة، والذكاء الاصطناعي، والاستشعار عن بعد، والسحاب، والتمثيل الرقمي للمكان.</li><li>الامتثال لسياسات الشركة، إجراءات الجودة، ضوابط أمن المعلومات، معايير التكويد، إدارة التغيير ومتطلبات السرية، وأداء الواجبات الأخرى المعينة من قبل المدير المباشر.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الماجستير في GIS، Geomatics، Data Science أو تخصص ذات صلة تعتبر إضافة جيدة.</li><li>شهادات Esri الفنية والشهادات المتعلقة بالسحابة، وقواعد البيانات، وتطوير البرمجيات أو إدارة المشاريع مفيدة.</li><li>خبرة في قطر، مجلس التعاون، الحكومة، المرافق، النفط والغاز، النقل، الخدمات اللوجستية، الاتصالات، إدارة الأصول، المدن الذكية أو بيئات مؤسسية مشابهة تعتبر ميزة.</li><li>معرفة متقدمة بـ ArcGIS Pro، ArcGIS Enterprise، ArcGIS Server، Portal for ArcGIS، ArcGIS Online وتطبيقات Esri القابلة للتكوين.</li><li>معرفة عملية قوية بـ QGIS، GeoServer، PostGIS، GDAL/OGR وأطر التمهيد على الويب مثل OpenLayers، Leaflet أو CesiumJS.</li><li>إتقان Python، ArcPy، JavaScript/TypeScript، HTML/CSS، SQL، REST APIs وصيغ البيانات الجغرافية الشائعة.</li><li>مهارات قوية في قواعد البيانات المكانية مثل PostgreSQL/PostGIS، Microsoft SQL Server، Oracle Spatial و/أو Esri Enterprise Geodatabase.</li><li>معرفة بمعايير OGC، ETL المكانية، نمذجة البيانات، المعالجة الجغرافية، المعالجة النطاقية/الصوريّة، التحليل المكاني وتحسين الأداء.</li><li>فهم لبيئات Windows/Linux، خوادم الويب والتطبيق، منصات السحابة، التحكم في المصدر مثل Git، وممارسات النشر.</li><li>مهارات تحليلية قوية، استكشاف الأخطاء، التوثيق، التخطيط، استشارات العملاء والعروض التقديمية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مهام بشكل مستقل، والتعاون عبر فرق متعددة التخصصات وتوجيه الموارد المساعدة.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية؛ قدرات العربية والإنجليزية ثنائية اللغة مفضلة بشدة.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Systems Engineer

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Engineering

CCTV System Management and Maintenance<ul><li>Oversee day-to-day operations of CCTV infrastructure, including hardware, software, and network components, to ensure continuous surveillance coverage and data accessibility.</li><li>Perform routine health checks, updates, and patching on CCTV servers and storage systems.</li><li>Monitor system performance metrics using tools like Windows Performance Monitor and SQL Server Management Studio.</li><li>Troubleshot hardware failures, network latency issues, and integration problems with video management software (VMS).</li><li>Implement backup and recovery procedures for video archives to prevent data loss.</li></ul>HCI Infrastructure Design and OperationsDesign, deploy, and maintain hyper-converged infrastructure (HCI) clusters supporting CCTV and core venue services.<ul><li>Configure and manage virtualization platforms (e.g., Hyper-V, VMware) for scalable video and infrastructure workloads.</li><li>Optimize cluster resources, including shared storage (SAN/NAS) and network load balancing for video streaming and infrastructure services.</li><li>Perform firmware and software updates for HCI nodes.</li><li>Ensure high availability and rapid failover for mission-critical systems.</li></ul>High-Availability Infrastructure DesignDesign and maintain failover clustering and Always On availability groups for SQL databases supporting CCTV video metadata and storage.<ul><li>Set up and test Windows Server Failover Clustering (WSFC) for redundant CCTV and HCI server nodes.</li><li>Conduct regular failover drills and recovery time objective (RTO) assessments.</li><li>Develop and maintain disaster recovery plans specific to surveillance and infrastructure systems.</li></ul>Administer Windows Server environments hosting CCTV and HCI applications, focusing on security hardening, performance tuning, and compliance.<ul><li>Deploy and manage Windows Server roles such as Hyper-V for virtualized environments and Active Directory for user access controls.</li><li>Apply Group Policy Objects (GPOs) and security baselines, including encryption for video data at rest and in transit.</li><li>Integrate CCTV and HCI systems with SIEM tools for logging and alerting on security events.</li></ul>Cloud and Infrastructure Services IntegrationIntegrate CCTV and HCI infrastructure with cloud platforms for hybrid storage, backup, and disaster recovery.<ul><li>Manage cloud-based resources (VMs, storage) related to surveillance and infrastructure services.</li><li>Ensure compliance with cloud security and cost management policies.</li><li>Support cloud migration and hybrid operations for video and infrastructure workloads.</li></ul>Risk Management and ComplianceIdentify, assess, and mitigate risks related to CCTV and HCI infrastructure.<ul><li>Ensure adherence to data privacy regulations (e.g., GDPR, local surveillance laws) and organizational standards.</li><li>Collaborate with compliance teams to audit access logs and ensure video data handling meets legal requirements.</li><li>Document incidents, root cause analyses, and remediation actions for post-event reviews</li></ul>Desired Candidate Profile5+ years of hands-on experience in IT infrastructure management, with at least 2 years focused on surveillance or video systems and HCI.<ul><li>Proven track record in deploying and troubleshooting high-availability environments in enterprise settings.</li><li>Experience working in a 24/7 operational environment, including on-call rotations for critical system support.</li></ul>Education:<ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate (or equivalent).</li><li>Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate (preferred for cloud-integrated CCTV solutions).</li><li>CompTIA Security+ or equivalent certification in cybersecurity fundamentals</li></ul>Required Skillset:SQL Always On: In-depth familiarity with configuring, monitoring, and troubleshooting SQL Server Always On Availability Groups for database mirroring and failover in CCTV video management systems.<ul><li>Failover Clustering: Expertise in Windows Server Failover Clustering (WSFC), including quorum configuration, shared storage integration, and automated failover testing.</li></ul>Windows Server Operations: Advanced proficiency in Windows Server 2019/2022 administration, including Active Directory, PowerShell scripting, Hyper-V virtualization, and performance optimization for I/O-intensive workloads.•Additional skills: Knowledge of IP-based CCTV protocols (e.g., ONVIF, RTSP), network troubleshooting (VLANs, QoS for video traffic), and basic scripting in PowerShell or Python for system automation.•Experience with HCI platforms (e.g., Nutanix, VMware vSAN, Microsoft Azure Stack HCI) is highly desirable.

إدارة النظام كاميرا المراقبة وصيانته<ul><li>الإشراف على عمليات CCTV اليومية بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات ومكونات الشبكة لضمان تغطية المراقبة المستمرة والوصول إلى البيانات.</li><li>إجراء فحوصات صحية روتينية وتحديثات وتثبيت التصحيحات على خوادم CCTV وأنظمة التخزين.</li><li>مراقبة مقاييس أداء النظام باستخدام أدوات مثل مراقب أداء Windows وSQL Server Management Studio.</li><li>استكشاف أعطال الأجهزة ومشاكل تأخر الشبكة ومشكلات التكامل مع برنامج إدارة الفيديو (VMS).</li><li>تنفيذ إجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي لأرشيفات الفيديو لمنع فقدان البيانات.</li></ul>تصميم وبنية تحتية لـ HCI والتشغيلتصميم ونشر وصيانة بنية تحتية مُركّبة فائقًا (HCI) تدعم CCTV وخدمات الموقع الأساسية.<ul><li>تكوين وإدارة منصات الافتراضية (مثل Hyper-V وVMware) لأعباء عمل الفيديو والبنية القابلة للتوسع.</li><li>تحسين موارد العنقود، بما في ذلك التخزين المشترك (SAN/NAS) وتوزيع الحمل الشبكي لبث الفيديو وخدمات البنية التحتية.</li><li>إجراء تحديثات البر Firmware والبرمجيات لعُقد HCI.</li><li>ضمان التوفر العالي والانتقال السريع للفشل لأي أنظمة حرجة.</li></ul>تصميم بنية تحتية عالية التوفرتصميم وصيانة عنقود فشل والتحمل المستمر وAlways On لمزابح SQL التي تدعم بيانات الفيديو الوصفية والتخزين.<ul><li>إعداد واختبار تجمع فشل Windows Server Failover Clustering (WSFC) لعُقد CCTV وHCI المزدوجة.</li><li>إجراء تدريبات فشل منتظمة وتقييم هدف وقت الاسترداد (RTO).</li><li>تطوير وصيانة خطط استعادة الكوارث خاصة بأنظمة المراقبة والبنية التحتية.</li></ul>إدارة بيئات Windows Server التي تستضيف تطبيقات CCTV وHCI، مع التركيز على تعزيز الأمان وتحسين الأداء والالتزام.<ul><li>النشر وإدارة أدوار Windows Server مثل Hyper-V للبيئات الافتراضية وActive Directory لسيطرة وصول المستخدمين.</li><li>تطبيق كائنات سياسات المجموعة (GPOs) وخطوط الأساس الأمنية، بما في ذلك تشفير بيانات الفيديو في الراحة و أثناء النقل.</li><li>دمج أنظمة CCTV وHCI مع أدوات SIEM للتسجيل والتنبيه في الأحداث الأمنية.</li></ul>دمج الخدمات السحابية والبنية التحتيةدمج بنية CCTV وHCI مع منصات سحابية لتخزين هجيني، النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث.<ul><li>إدارة الموارد المعتمدة على السحابة (أجهزة افتراضية، تخزين) المتعلقة بالمراقبة وخدمات البنية التحتية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات أمان السحابة وإدارة التكلفة.</li><li>دعم الهجرة السحابية والتشغيل الهجين لأعباء عمل الفيديو والبنية التحتية.</li></ul>إدارة المخاطر والامتثالتحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المتعلقة بالبُنى تحتية CCTV وHCI.<ul><li>ضمان الالتزام بلوائح خصوصية البيانات (مثلاً GDPR، قوانين المراقبة المحلية) والمعايير التنظيمية.</li><li>التعاون مع فرق الامتثال لمراجعة سجلات الوصول وضمان أن التعامل مع بيانات الفيديو يفي بالمتطلبات القانونية.</li><li>توثيق الحوادث وتحليلات السبب الجذري وإجراءات التصحيح للمراجعات بعد الحدث</li></ul>المرشح المطلوبخبرة عملية 5+ سنوات في إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة المراقبة أو الفيديو وHCI.<ul><li>سجل موثوق في نشر واستكشاف بيئات عالية التوفر في إعدادات المؤسسات.</li><li>خبرة في العمل في بيئة تشغيل 24/7، بما في ذلك جولات الاستدعاء لدعم النظام الحيوي.</li></ul>التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate (أو ما يعادله).</li><li>Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate (يفضل للحلول CCTV المدمجة مع السحابة).</li><li>CompTIA Security+ أو شهادة مكافئة في أساسيات الأمن السيبراني</li></ul>المهارات المطلوبة:SQL Always On: الإلمام العميق بضبط ومراقبة واستكشاف أخطاء SQL Server Always On Availability Groups لمرايا قواعد البيانات والفشل في أنظمة إدارة الفيديو CCTV.<ul><li>تجميع الفشل: خبرة في Windows Server Failover Clustering (WSFC)، بما في ذلك تكوين الإجماع وتكامل التخزين المشترك واختبار الفشل التلقائي.</li></ul>عمليات Windows Server: كفاءة متقدمة في إدارة Windows Server 2019/2022، بما في ذلك Active Directory، وPowerShell scripting، وHyper-V، وتحسين الأداء للأعباء I/O المكثفة.•المهارات الإضافية: معرفة بروتوكولات CCTV المعتمدة على IP (مثل ONVIF، RTSP)، واستكشاف مشاكل الشبكة (VLANs، QoS لحركة فيديو)، وبرمجة بسيطة في PowerShell أو Python لأتمتة النظام.•الخبرة مع منصات HCI (مثل Nutanix، VMware vSAN، Microsoft Azure Stack HCI) مطلوبة بشدة.

Full Time

Fuel Administered

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Human Resources

Company Description Al Nakheel Landscapes is a landscaping contractor operating in Doha, Qatar, delivering outdoor solutions for commercial, residential, and public spaces. The company focuses on high-quality landscape construction, irrigation, and maintenance services that support sustainable and attractive environments. Team members work closely with operations and maintenance staff to keep projects running safely and efficiently. Joining Al Nakheel Landscapes offers the opportunity to contribute to large-scale landscape projects and to grow within a structured, safety-conscious organization. Role Description The Fuel Administered role is a full-time, on-site position based in Doha, Qatar. The role is responsible for monitoring and recording daily fuel usage for vehicles, equipment, and generators, ensuring accurate logs and reports. Typical tasks include maintaining fuel registers, reconciling fuel receipts with consumption, and coordinating with drivers, operators, and site supervisors to track fuel distribution. The Fuel Administered will support inventory control by checking fuel levels, reporting discrepancies, and assisting with scheduling fuel deliveries. The role also involves adhering to company safety procedures, supporting internal audits, and collaborating with the finance and operations teams on fuel-related documentation. Qualifications Strong numerical and record-keeping skills, with the ability to maintain accurate fuel logs and basic reports. Basic understanding of inventory control, fleet operations, or equipment usage in construction or landscaping environments. Proficiency in using spreadsheets or simple database tools for data entry and reporting. Good communication and coordination skills to work with drivers, equipment operators, and site supervisors. Attention to detail, reliability, and a commitment to following safety and compliance procedures. High school diploma or equivalent; vocational or technical training in administration, logistics, or related fields is an advantage. Previous experience in fuel administration, logistics, or site-based administration in construction, landscaping, or similar industries is preferred. Ability to work on-site in Doha, Qatar, including outdoor or yard environments as required.

Full Time

Special Operations Activities Assistant - ASOT

On-site - Qatar - Doha 9 July 2026

Information Technology

Overview Gov CIO is currently hiring for a Special Operations Activities Coordinator to supports the SOJTF-C J3X Director to coordinate special operations activities throughout the region. This position will be based out of Doha, Qatar and supports the CENTCOM AOR. Responsibilities Responsible for supporting the SOJTF-C J3X Director to coordinate special operations activities throughout the region. Advises the J3X and SOJTF-C Commander on planning and executing all special operations activities. Supports J3X coordination, de-confliction, and synchronization of all special operations activities throughout the region. Supports the J3X by coordinating closely with the intelligence community (IC) to facilitate common objective accomplishment. Assists in the coordination and planning of special operations activities in the area of responsibility. Under the supervision and subject to the approval of J3X, compiles special operations activities data and disseminates throughout the controlled operations community. Supports J3X training for subordinate SOAAs to ensure proper database management, Operation Security (OPSEC), and tactics, techniques and procedures regarding special operations activities are fulfilled. Assists in the accomplishment of campaign plan specific goals as specified by the COR. Assists in the creation, review, and implementation of special operations policies across command. Qualifications Required Skills and Experience Clearance Required: Top Secret/SCI Bachelor's with 8 -12 years (or commensurate experience) Ability to obtain a GCOMS account Minimum of ten (10) years of operational experience and subject matter expertise in Unconventional Warfare (UW), Advanced Special Operations Techniques (ASOT) and Operational Preparation of the Environment (OPE) U. S. Special Operations experience; Enlisted with the ranks of E7 or higher or Warrant Officer with the ranks of CW2 or higher, or Commissioned Officer with the rank of O3 or higher Preferred Skills And Experience CMF 18 series or related background ASOT Managers Course graduate #nss #ar #tm #rt #tk #jp #dl Posted Salary Range: USD $120,000.00 - USD $134,000.00 /Yr.

Internship

City Scout (Middle East)

Hybrid - Qatar - Doha 4 August 2026

Hospitality & Tourism

About Atlys Our mission is to enable every person on Earth to travel freely. Travel should feel exciting. Instead, too much of it is still defined by paperwork, uncertainty, and processes that were never designed for travellers. Atlys is changing that. We’re building an AI-first platform that removes friction and uncertainty from travel. To date, we’ve processed visas for 1M+ travellers across 127 countries. But we’re still early. The Role We're looking for a City Scout to help build the most reliable database of work-friendly cafes for travellers across the Middle East. You'll visit cafes across your assigned city, verify information like WiFi quality, internet speed, plug points and overall work-friendliness, and submit accurate data that powers a new Atlys product. Every visit directly improves the travel experience for thousands of users. Hiring in: Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Doha and Muscat. The Job Explore and discover great cafes: Visit assigned cafes across your city, experience them as a customer, and identify places that travellers would genuinely enjoy working from. Collect high-quality on-ground data: Verify key details including WiFi availability, internet speed, passwords, plug points, seating, ambience and overall work-friendliness to ensure the information is accurate and reliable. Contribute to a travel product used by thousands: Capture your observations by completing a short digital survey after every visit, helping build one of the world's most reliable databases of work-friendly cafes. Cover your city efficiently: Plan your visits across assigned neighbourhood clusters to maximize coverage while maintaining consistency and quality. Maintain exceptional data quality: Pay close attention to detail, validate every submission, and ensure the information travellers see on the Atlys app can be trusted. The Ideal Candidate You’ll likely thrive in this role if you:Are a college student or have a flexible part-time schedule. Enjoy exploring your city and discovering new places. Have strong attention to detail and collect information accurately. Are comfortable travelling independently within your city. Own a smartphone and are reliable, proactive and self-driven. What you can expect Atlys is built by a small team with outsized ambition, high ownership, and an obsession with doing great work. Here’s what you can expect:Competitive compensation and equity so you participate in the value you help create. Comprehensive health insurance covering you and your family, plus annual preventive health check-up on us. A thoughtful leave policy with paid time off and company holidays, because great work also requires real time off. Lunch, high tea and dinner at the office, so the basics are taken care of while we build together. Learning & development credits to invest in courses, books, conferences and tools that help you get better at your craft. Relocation support to make moving closer to the team as seamless as possible. Great tools to do your best work, including high-spec equipment and software. An office designed for more than just work, with pickleball, table tennis, Play Station, an arcade game room, an F1 simulator and even a full flight simulator. Our values shape how we make decisions, work together and build for travelers. The bar is high, the pace is fast, and the way we work is deliberate. Read them before you apply. If this environment energizes you, you’ll probably thrive here. If it doesn’t, it’s better to know that upfront. Come build the intelligence layer for global travel

Internship

City Scout (Middle East)

Hybrid - Qatar - Doha 4 August 2026

Hospitality & Tourism

About Atlys Our mission is to enable every person on Earth to travel freely. Travel should feel exciting. Instead, too much of it is still defined by paperwork, uncertainty, and processes that were never designed for travellers. Atlys is changing that. We’re building an AI-first platform that removes friction and uncertainty from travel. To date, we’ve processed visas for 1M+ travellers across 127 countries. But we’re still early. The Role We're looking for a City Scout to help build the most reliable database of work-friendly cafes for travellers across the Middle East. You'll visit cafes across your assigned city, verify information like WiFi quality, internet speed, plug points and overall work-friendliness, and submit accurate data that powers a new Atlys product. Every visit directly improves the travel experience for thousands of users. Hiring in: Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Doha and Muscat. The Job Explore and discover great cafes: Visit assigned cafes across your city, experience them as a customer, and identify places that travellers would genuinely enjoy working from. Collect high-quality on-ground data: Verify key details including WiFi availability, internet speed, passwords, plug points, seating, ambience and overall work-friendliness to ensure the information is accurate and reliable. Contribute to a travel product used by thousands: Capture your observations by completing a short digital survey after every visit, helping build one of the world's most reliable databases of work-friendly cafes. Cover your city efficiently: Plan your visits across assigned neighbourhood clusters to maximize coverage while maintaining consistency and quality. Maintain exceptional data quality: Pay close attention to detail, validate every submission, and ensure the information travellers see on the Atlys app can be trusted. The Ideal Candidate You’ll likely thrive in this role if you:Are a college student or have a flexible part-time schedule. Enjoy exploring your city and discovering new places. Have strong attention to detail and collect information accurately. Are comfortable travelling independently within your city. Own a smartphone and are reliable, proactive and self-driven. What you can expect Atlys is built by a small team with outsized ambition, high ownership, and an obsession with doing great work. Here’s what you can expect:Competitive compensation and equity so you participate in the value you help create. Comprehensive health insurance covering you and your family, plus annual preventive health check-up on us. A thoughtful leave policy with paid time off and company holidays, because great work also requires real time off. Lunch, high tea and dinner at the office, so the basics are taken care of while we build together. Learning & development credits to invest in courses, books, conferences and tools that help you get better at your craft. Relocation support to make moving closer to the team as seamless as possible. Great tools to do your best work, including high-spec equipment and software. An office designed for more than just work, with pickleball, table tennis, Play Station, an arcade game room, an F1 simulator and even a full flight simulator. Our values shape how we make decisions, work together and build for travelers. The bar is high, the pace is fast, and the way we work is deliberate. Read them before you apply. If this environment energizes you, you’ll probably thrive here. If it doesn’t, it’s better to know that upfront. Come build the intelligence layer for global travel

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Material Analyst

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose Ensure material master database and preservation related activities are carried out in accordance with company P&Ps. Key Job Accountabilities - I Perform material master creation, standardization and updates. And ensure fulfilling required technical specification, testing and certification. Analyse material duplicates and interchangeability across the inventory. Ensure availability of the inventory materials in preserved and good condition to meet the plants requirements. Interface with SMEs and end users to define material specification requirements. Liaise with SMEs and QC teams to ascertain quality requirements for materials. Key Job Accountabilities - II Advise warehouse on the MER issues and recommend resolution. Develop and implement preservation characteristics for existing and newly created material. Train contractor on preservation requirements and oversee effective implementation of preservation across all the warehouses.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s Degree in Engineering or equivalent. Knowledge and/or Experience - I 6 years experience in Oil and Gas Sector. In-depth knowledge of specifying MRO, Piping and consumables, related standards and Certification requirement Experience in dealing with vendors, suppliers, contractors

الغرض الوظيفي: ضمان تنفيذ الأنشطة المتعلقة بقاعدة بيانات المواد الرئيسية والحفظ وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 1: تنفيذ عملية إنشاء المواد الرئيسية وتوحيدها وتحديثها، وضمان تلبية المواصفات الفنية والاختبارات والشهادات المطلوبة. تحليل تكرار المواد وقابليتها للتبادل عبر المخزون. ضمان توفر مواد المخزون بحالة جيدة ومحفوظة لتلبية متطلبات المصانع. التواصل مع الخبراء المتخصصين والمستخدمين النهائيين لتحديد متطلبات مواصفات المواد. التنسيق مع الخبراء المتخصصين وفرق مراقبة الجودة للتأكد من متطلبات الجودة للمواد. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 2: تقديم المشورة للمستودع بشأن مشكلات طلب تخزين المواد (MER) والتوصية بالحلول. تطوير وتطبيق خصائص الحفظ للمواد الحالية والجديدة. تدريب المقاول على متطلبات الحفظ والإشراف على التنفيذ الفعال للحفظ في جميع المستودعات.مواصفات المرشح المطلوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. المعرفة و/أو الخبرة - 1: خبرة 6 سنوات في قطاع النفط والغاز. معرفة متعمقة بتحديد مواصفات معدات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO)، والأنابيب والمستهلكات، والمعايير ذات الصلة ومتطلبات الشهادات. خبرة في التعامل مع البائعين والموردين والمقاولين

Full Time Bayt

HR Operation Coordinator

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Our Client s a multi- industry consulting firm with expertise in numerous of fields. They provide different services such as digital marketing, technology, programming, engineering and HR solutions.   Job Description: Responsible for the end-to-end Operations Process of all Industrial, and Clients’ business sector. * Review, manage and timely process of all requests in a highly professional way fulfilling   Clients and employees’ expectations. * Any request or query from client and follow monthly time sheets and salaries process. * Creates and maintains secure and confidential database and filling systems; ensures all necessary documentation is on file like; Client Monitoring sheet, Employees Request, Iqama renewal and other processes.   * Identifying the potential issues and provides the Supervisor with administrative support to close the issues on timely manner.   * Implementing the standard operating procedures and ensure appropriate workflow management set by Operations Manager. * Coordinating with Recruitment, Onboarding, and other department to speed up the employee’s request. * Responsible for employee’s onboarding & off boarding process. Job Requirements:   <ul> <li> English skills is very good </li> <li> MS Office Skills is good </li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Director of Collector Relations, GCC

On-site - Qatar - Doha Friday

Sales

About Us Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting & Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally. About The Team Fanatics Collectibles is a new company operating at the intersection of collectibles, culture, and technology. Backed by world-class investors, operators, and sports & entertainment partners, we are building the global leader in next-generation collectibles. As part of the broader Fanatics ecosystem, we leverage a digital sports platform that spans over 900 sports properties and engages more than 81 million fans. Together, we are reimagining every part of the collectibles experience for fans, partners, and creators. Role Summary The Director of Collector Relations for the GCC will fill a newly created role, reporting to the Global Head of Collector Relations at Fanatics Collectibles. This is a highly influential, relationship-driven position responsible for cultivating and managing relationships with high-net-worth collectors, strategic partners, and organizations across the region. The role requires a deep understanding of regional market dynamics and a passion for providing bespoke experiences to collectors. The successful candidate will lead the development of regional strategies and teams to drive engagement and loyalty among the most valuable customers in the collectibles industry. Key Responsibilities <ul><li>Build and maintain authentic, trusted relationships with high-end collectors and regional partners throughout the GCC region.</li><li>Encourage participation from high-net-worth individuals in the regional collectibles ecosystem while implementing loyalty initiatives that enhance engagement.</li><li>Establish and manage a regional team dedicated to delivering concierge-level service and curated experiences for collectors.</li><li>Partner with sports leagues, teams, and organizations across markets to create exclusive, once-in-a-lifetime experiences.</li><li>Monitor market trends to identify and onboard new high-value clients across the region.</li><li>Contribute to the development and regional execution of customer loyalty programs to elevate the overall collector experience. </li></ul>The Ideal Candidate Experience & Background <ul><li>Bachelor’s degree required; advanced degree or relevant certifications are a plus.</li><li>Proven track record of managing relationships with high-net-worth individuals in the region.</li><li>Strong business acumen and the ability to connect authentically with diverse collector personas across cultures and languages.</li><li>Experience developing and managing consumer loyalty or VIP programs is highly desirable.</li><li>Deep interest in sports and regional sports culture with the ability to activate relevant partnerships.</li><li>Familiarity with sports cards and collectibles is preferred.</li><li>Demonstrated ability to manage and grow relationships with influential, high-profile clients.</li><li>Exceptional interpersonal and leadership skills, with a collaborative and culturally aware approach.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment.</li><li>Strong communication, influencing, and presentation skills to effectively engage with internal and external stakeholders across diverse markets. </li></ul>The above list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks as may reasonably be expected within the scope and grading of the post. Subject to applicable laws, Fanatics Collectibles may choose to run a background check. Ensure your Fanatics job offer is legitimate and don’t fall victim to fraud. Fanatics never seeks payment from job applicants. Feel free to ask your recruiter for a phone call or other type of communication for interview, and ensure your communication is coming from a Fanatics email address (including @collectfanatics.com). For added security, where possible, apply through our company website at www.fanaticsinc.com/careers By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our Candidate Privacy Policy.

نبذة عنا تبني شركة Fanatics منصة رياضية رقمية عالمية رائدة. نحن نثير شغف عشاق الرياضة حول العالم ونعزز حضور وانتشار المئات من شركائنا الرياضيين عالمياً من خلال تقديم المنتجات والخدمات عبر Fanatics Commerce وFanatics Collectibles وFanatics Betting & Gaming، مما يتيح لعشاق الرياضة الشراء وجمع المقتنيات والرهان. من خلال منصة Fanatics، يمكن لعشاق الرياضة شراء الملابس الرياضية المرخصة، والقمصان الرياضية، ومنتجات أسلوب الحياة وأزياء الشارع، وأغطية الرأس، والبضائع الدائمة؛ وجمع بطاقات التداول الورقية والرقمية، والتذكارات الرياضية، والأصول الرقمية الأخرى؛ والرهان مع استمرار الشركة في بناء منصتها للرهانات الرياضية والألعاب الإلكترونية (iGaming). تمتلك Fanatics قاعدة بيانات راسخة تضم أكثر من 100 مليون من عشاق الرياضة حول العالم؛ وشبكة شركاء عالمية تضم ما يقرب من 900 مؤسسة رياضية، بما في ذلك الدوريات الرياضية المحترفة الوطنية والدولية الكبرى، وجمعيات اللاعبين، والفرق، والكليات، والاتحادات الجامعية، وشركاء التجزئة، و2,500 رياضي وشخصية شهيرة، و200 رياضي حصري؛ وأكثر من 2,000 موقع تجزئة، بما في ذلك متاجر Lids للتجزئة. يلتزم أفراد طاقمنا البالغ عددهم أكثر من 22,000 موظف بالتحسين المستمر لتجربة المشجعين وإسعاد عشاق الرياضة حول العالم. نبذة عن الفريق تُعد Fanatics Collectibles شركة جديدة تعمل عند نقطة التلاقي بين المقتنيات والثقافة والتكنولوجيا. بدعم من مستثمرين ومشغلين وشركاء عالميين في مجالي الرياضة والترفيه، نبني الشركة الرائدة عالمياً في جيل المستقبل من المقتنيات. كجزء من منظومة Fanatics الأوسع، نعتمد على منصة رياضية رقمية تمتد لتشمل أكثر من 900 مؤسسة رياضية وتستقطب أكثر من 81 مليون مشجع. معاً، نعيد تصور كل جزء من تجربة جمع المقتنيات للمشجعين والشركاء والمبتكرين. ملخص الدور الوظيفي سيشغل مدير علاقات هواة المقتنيات لدول مجلس التعاون الخليجي دوراً تم استحداثه مؤخراً، وسيرفع تقاريره إلى رئيس قسم علاقات هواة المقتنيات العالمي في Fanatics Collectibles. هذا منصب ذو تأثير كبير ويقوم على بناء العلاقات، ومسؤول عن تعزيز وإدارة العلاقات مع كبار هواة الجمع من ذوي الملاءة المالية العالية، والشركاء الاستراتيجيين، والمؤسسات في جميع أنحاء المنطقة. يتطلب الدور فهماً عميقاً لديناميكيات السوق الإقليمية وشغفاً بتقديم تجارب مخصصة لهواة الجمع. سيقود المرشح الناجح تطوير الاستراتيجيات والفرق الإقليمية لتعزيز المشاركة والولاء بين أقيم العملاء في صناعة المقتنيات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>بناء وصيانة علاقات حقيقية وموثوقة مع كبار هواة جمع المقتنيات والشركاء الإقليميين في جميع أنحاء منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>تشجيع مشاركة الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية في المنظومة الإقليمية لجمع المقتنيات مع تنفيذ مبادرات الولاء التي تعزز المشاركة.</li><li>تأسيس وإدارة فريق إقليمي مخصص لتقديم خدمات فاخرة مخصصة (Concierge) وتجارب منسقة لهواة الجمع.</li><li>الشراكة مع الدوريات والفرق والمؤسسات الرياضية عبر الأسواق لإنشاء تجارب استثنائية وحصرية لا تُنسى.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق لتحديد واستقطاب عملاء جدد رفيعي المستوى في جميع أنحاء المنطقة.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ برامج ولاء العملاء إقليمياً للارتقاء بتجربة هواة الجمع بشكل عام. </li></ul>المرشح المثالي الخبرة والخلفية المهنية <ul><li>شهادة البكالوريوس مطلوبة؛ وتُعد الشهادات العليا أو الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية.</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة العلاقات مع الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية في المنطقة.</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على التواصل بشكل حقيقي مع شخصيات هواة الجمع المتنوعة عبر الثقافات واللغات.</li><li>خبرة في تطوير وإدارة برامج ولاء المستهلكين أو برامج كبار الشخصيات (VIP) أمر مرغوب فيه للغاية.</li><li>اهتمام عميق بالرياضة والثقافة الرياضية الإقليمية مع القدرة على تفعيل الشراكات ذات الصلة.</li><li>يُفضل الإلمام بالبطاقات الرياضية والمقتنيات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة وتنمية العلاقات مع العملاء المؤثرين والبارزين.</li><li>مهارات استثنائية في التواصل مع الآخرين والقيادة، مع نهج تعاوني ووعي ثقافي.</li><li>القدرة على النجاح والازدهار في بيئة أعمال سريعة الوتيرة وريادية.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتأثير والعرض للتفاعل بفاعلية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر الأسواق المتنوعة. </li></ul>قائمة واجبات الوظيفة أعلاه ليست حصرية أو شاملة، وسيُطلب من شاغل الوظيفة القيام بالمهام التي قد يُتوقع إنجازها بشكل معقول في حدود نطاق الوظيفة ودرجتها. وفقاً للقوانين المعمول بها، قد تختار Fanatics Collectibles إجراء فحص للخلفية السابقة. تأكد من أن عرض العمل المقدم لك من Fanatics شرعي ولا تقع ضحية للاحتيال. لا تطلب Fanatics أبداً دفع أي مبالغ مالية من المتقدمين للوظائف. لا تتردد في طلب مكالمة هاتفية أو وسيلة تواصل أخرى للمقابلة من مسؤول التوظيف الخاص بك، وتأكد من أن مراسلاتك تأتي من عنوان بريد إلكتروني تابع لـ Fanatics (بما في ذلك @collectfanatics.com). لمزيد من الأمان، يُرجى التقديم عبر موقع الشركة الإلكتروني على www.fanaticsinc.com/careers حيثما أمكن ذلك. بتقديم طلبك، فإنك توافق على شروط الخدمة الخاصة بنا وتقر بأنك قرأت سياسة الخصوصية الخاصة بالمرشحين لدينا.

Full Time LinkedIn

Marine Procurement Category Officer

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Hospitality & Tourism

Job Title: Marine Procurement Category Officer Company: Nakilat Location: Doha, Qatar Job Summary and Purpose Effectively manage the Marine Procurement activities for specific categories for Nakilat and its JVs (as applicable), including but not limited to contracts’ management and administration, sourcing strategy, performance monitoring and tracking, vendors’ management, etc., aiming at maximizing cost effectiveness and optimize value. Accountabilities Manage the end to end contracting activities in an effective and efficient way, enabling Nakilat to enhance returns from spend for goods and services, and improve the performance in terms of cost, quality and overall value on its panel of categories. Plan, develop and implement the entire range of the procurement strategies in alignment with the business objectives. Manage the challenges associated with conflicting priorities and change in demand due to rapid business growth. Optimize existing contracts in terms of efficiency, cost and value, which shall directly have an impact on Marine spend in coordination with Nakilat and the Joint Venture companies. Identify opportunities for synergies, consolidation and standardization engaging JVs, and leverage size and scale, and execute accordingly to realize value through strategic contract and cost management solutions for the respective panel of categories. Obtain End User buy in at all stages of the contracts’ management, to ensure the smooth implementation of contracts. Establish regular KPI’s and suppliers scorecards for respective categories, considering previous experience, lesson learned with focus on continuous improvement. Optimize categories’ suppliers database based on research conducted, internal / external sourcing. Implement and develop an effective supplier relationship approach with vendors, covering performance follow up, Supplier risk management, Supplier improvement plans, etc. Record, follow up and provide answer to the failure of contracted suppliers, monitor incidents (i.e. goods/services not meeting the standard or incorrect goods/services supplied by the vendor), and take required actions. Perform vendors audit at prequalification and evaluation stages to ensure compliance with Nakilat requirement. Manage overall contracting cycle “end to end activities” related to pre-award and post award stags, and administrate the contracts during their entire life, including the issuance, review, and renewal. Evaluate the risk of the contract and ensure that appropriate protections are in place. Provide expert advice on Marine services and goods procurement to related stakeholders for respective categories. Prepare and recommend procurement strategy to the proper TOFA holder, including LTC and GTC, along with the related analysis/evaluation for review and award considerations (based on technical and commercial factors). Perform regular market analysis and benchmarks on respective categories of goods and services and feedback the outcome to the End User. Implement and support the development of unified policy, processes, and initiatives through adoption of best in class practices to improve cost, quality, delivery of Marine services and goods. Ensure that all activities are done in compliance with existing P&Ps, company code of ethics and business conduct and with relevant regulations. Build and maintain healthy relationships with new and existing suppliers. Key Result Areas Act as a focal point for matters pertaining to respective categories. Maximize the profitability of the Marine spending on respective categories Improve the support of the Marine Procurement to the End User under respective categories. Secure marine goods and services under respective categories within the required standards (time, quality, cost, etc.) Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:University degree in Procurement and Supply Chain; Law; Business Administration; Engineering (BA and above; Master’s Degree preferred). Preferably with membership of CIPS (Chartered Institute of Procurement and Supply) Experience:a minimum of 3 years of experience in Marine Procurement, which 1 year should be in a similar role primarily in a well-recognized maritime company. Experience in handling contracts for various disciplines with complex procedures and policies. Proven experience of vendor management and contract management is required. Job Specific Skills:Knowledge of marine regulation, marine vendors, and preferably LPG environment. Proactivity Knowledge of standard forms of contract, contracts law and industry best practices on strategic sourcing and contract management Ability to analyze and develop compelling business cases and present the same at senior management level Strong understanding of Contracts and Procurement principles and end-to-end supply chain management practices and processes Strong analytical skill, commercial and financial acumen Skilled IT user (MS Office and SAP), preferably having some knowledge in AMOS. Strong knowledge and hands-on experience in adopting and implementing global best practices in Supply Chain.

المسمى الوظيفي: مسؤول فئة المشتريات البحرية الشركة: ناقلات الموقع: الدوحة، قطر ملخص الغرض من الوظيفة إدارة أنشطة المشتريات البحرية بفعالية لفئات محددة لصالح شركة ناقلات ومشاريعها المشتركة (حسب الاقتضاء)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، إدارة العقود، استراتيجية التوريد، مراقبة الأداء، وإدارة الموردين، بهدف تعظيم فعالية التكلفة وتحسين القيمة. المسؤوليات إدارة أنشطة التعاقد من البداية إلى النهاية بطريقة فعالة وكفؤة، مما يتيح لشركة ناقلات تعزيز العوائد من الإنفاق على السلع والخدمات، وتحسين الأداء من حيث التكلفة والجودة والقيمة الإجمالية لفئات العمل. تخطيط وتطوير وتنفيذ مجموعة كاملة من استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع أهداف العمل. إدارة التحديات المرتبطة بالأولويات المتضاربة وتغير الطلب نتيجة للنمو السريع للأعمال. تحسين العقود الحالية من حيث الكفاءة والتكلفة والقيمة، مما سيكون له تأثير مباشر على الإنفاق البحري بالتنسيق مع شركة ناقلات والشركات المشتركة. تحديد فرص التآزر والدمج والتوحيد القياسي من خلال إشراك المشاريع المشتركة، والاستفادة من الحجم والنطاق، والتنفيذ وفقاً لذلك لتحقيق القيمة من خلال حلول العقود الاستراتيجية وإدارة التكلفة للفئات المعنية. الحصول على موافقة المستخدم النهائي في جميع مراحل إدارة العقود لضمان التنفيذ السلس للعقود. وضع مؤشرات أداء رئيسية منتظمة وبطاقات أداء للموردين للفئات المعنية، مع مراعاة الخبرات السابقة والدروس المستفادة مع التركيز على التحسين المستمر. تحسين قاعدة بيانات موردي الفئات بناءً على الأبحاث التي تم إجراؤها والتوريد الداخلي/الخارجي. تنفيذ وتطوير نهج فعال لعلاقات الموردين، يغطي متابعة الأداء، وإدارة مخاطر الموردين، وخطط تحسين الموردين، وما إلى ذلك. تسجيل ومتابعة والرد على إخفاقات الموردين المتعاقدين، ومراقبة الحوادث (أي السلع/الخدمات التي لا تلبي المعايير أو السلع/الخدمات غير الصحيحة التي قدمها المورد)، واتخاذ الإجراءات اللازمة. إجراء تدقيق للموردين في مراحل التأهيل المسبق والتقييم لضمان الامتثال لمتطلبات ناقلات. إدارة دورة التعاقد الشاملة "الأنشطة من البداية إلى النهاية" المتعلقة بمراحل ما قبل الترسية وما بعد الترسية، وإدارة العقود طوال عمرها بالكامل، بما في ذلك الإصدار والمراجعة والتجديد. تقييم مخاطر العقد والتأكد من وجود ضمانات مناسبة. تقديم مشورة الخبراء بشأن مشتريات الخدمات والسلع البحرية لأصحاب المصلحة ذوي الصلة للفئات المعنية. إعداد والتوصية باستراتيجية المشتريات لصاحب الصلاحية المناسب، بما في ذلك العقود طويلة الأجل (LTC) والعقود العامة (GTC)، إلى جانب التحليل/التقييم ذي الصلة للمراجعة واعتبارات الترسية (بناءً على العوامل الفنية والتجارية). إجراء تحليل السوق والمقارنات المعيارية بانتظام على الفئات المعنية من السلع والخدمات وتقديم النتائج للمستخدم النهائي. تنفيذ ودعم تطوير سياسات وعمليات ومبادرات موحدة من خلال اعتماد أفضل الممارسات لتحسين تكلفة وجودة وتسليم الخدمات والسلع البحرية. التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً للسياسات والإجراءات القائمة، ومدونة أخلاقيات الشركة وقواعد السلوك، واللوائح ذات الصلة. بناء والحفاظ على علاقات صحية مع الموردين الجدد والحاليين. مجالات النتائج الرئيسية: العمل كنقطة اتصال للمسائل المتعلقة بالفئات المعنية. تعظيم ربحية الإنفاق البحري على الفئات المعنية. تحسين دعم مشتريات الخدمات البحرية للمستخدم النهائي ضمن الفئات المعنية. تأمين السلع والخدمات البحرية ضمن الفئات المعنية وفقاً للمعايير المطلوبة (الوقت، الجودة، التكلفة، إلخ). المؤهلات والخبرة والمهارات الوظيفية المؤهلات: درجة جامعية في المشتريات وسلسلة التوريد؛ القانون؛ إدارة الأعمال؛ الهندسة (درجة البكالوريوس فما فوق؛ يفضل درجة الماجستير). يفضل الحصول على عضوية معهد تشارترد للمشتريات والتوريد (CIPS). الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات البحرية، منها سنة واحدة في دور مشابه في شركة بحرية معروفة. خبرة في التعامل مع العقود لمختلف التخصصات بإجراءات وسياسات معقدة. مطلوب خبرة مثبتة في إدارة الموردين وإدارة العقود. المهارات الخاصة بالوظيفة: المعرفة باللوائح البحرية، والموردين البحريين، ويفضل بيئة الغاز المسال. الاستباقية. المعرفة بنماذج العقود القياسية، وقانون العقود، وأفضل ممارسات الصناعة في التوريد الاستراتيجي وإدارة العقود. القدرة على تحليل وتطوير دراسات جدوى مقنعة وتقديمها على مستوى الإدارة العليا. فهم قوي لمبادئ العقود والمشتريات وممارسات وعمليات إدارة سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية. مهارات تحليلية قوية، وفطنة تجارية ومالية. مستخدم ماهر لتقنية المعلومات (MS Office و SAP)، ويفضل أن يكون لديه بعض المعرفة في AMOS. معرفة قوية وخبرة عملية في اعتماد وتنفيذ أفضل الممارسات العالمية في سلسلة التوريد.

Database Developer Jobs

Data Infrastructure & Operations Consultant

Coordinator-Admin

Assistant Manager

Assistant Manager

Assistant Manager

Assistant Manager

Senior Associate, Advertising

Senior Associate, Advertising

Contracts Specialist

Senior Estimation & Tendering Engineer

GIS Solutions Engineer

Systems Engineer

Fuel Administered

Special Operations Activities Assistant - ASOT

City Scout (Middle East)

City Scout (Middle East)

Material Analyst

HR Operation Coordinator

Director of Collector Relations, GCC

Marine Procurement Category Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs