Computer Technician Jobs in Qatar 2026

Bayt

Music Teacher

On-site - Qatar 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Music Teacher Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Specialist Coordinator Functional Reporting: N/A ______________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility LEARNING AND TEACHING Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils <ul><li>Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect</li><li>Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions</li><li>Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils</li></ul>Promote good progress and outcomes by pupils <ul><li>Be accountable for pupils’ attainment, progress and outcomes</li><li>Be aware of pupils’ capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these</li><li>Guide pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs</li><li>Demonstrate knowledge and understanding of how pupils learn and how this impacts on teaching</li><li>Encourage pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study</li></ul>Demonstrate good subject and curriculum knowledge <ul><li>Have a secure knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils’ interest in the subject, and address misunderstandings</li><li>Demonstrate a critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship</li><li>Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of standard English, whatever your specialist subject</li></ul>Plan and teach well-structured lessons <ul><li>Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time</li><li>Promote a love of learning and children’s intellectual curiosity</li><li>Set homework and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired</li><li>Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching</li><li>Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s)</li><li>Contribute to the development of schemes of work and department resources</li></ul>Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils <ul><li>Know when and how to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively</li><li>Have a secure understanding of how a range of factors can inhibit pupils’ ability to learn, and how best to overcome these</li><li>Demonstrate an awareness of the physical, social and intellectual development of children, and know how to adapt teaching to support pupils’ education at different stages of development</li><li>Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them</li></ul>Make accurate and productive use of assessment <ul><li>Know and understand how to assess the relevant subject and curriculum areas, including internal and external assessment requirements</li><li>Make use of formative and summative assessment to secure pupils’ progress</li><li>Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons</li><li>Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback</li></ul>Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment <ul><li>Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school’s behaviour policy</li><li>Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly</li><li>Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs in order to involve and motivate them</li><li>Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary</li></ul>Fulfil wider professional responsibilities <ul><li>Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school, including fulfilling extra-curricular activity expectations and other ‘out of hours’ requirements</li><li>Develop effective professional relationships with colleagues, knowing how and when to draw on advice and specialist support</li><li>Deploy support staff effectively</li><li>Take responsibility for improving teaching through appropriate professional development, responding to advice and feedback from colleagues</li><li>Contribute fully to the extra-curricular program within the department and assist in the organization and running of curriculum days.</li><li>Communicate effectively with parents with regard to pupils’ achievements and well-being</li></ul>General <ul><li>To complete all other tasks that can be reasonably expected of a teacher</li><li>To be fully aware of Health and Safety across the school</li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> PERSONAL AND PROFESSIONAL CONDUCT All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct. Teachers must maintain high standards of ethics and behavior, within and outside school, by: <ul><li>Treating pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher’s professional position</li><li>Having regard for the need to safeguard pupils’ well-being</li><li>Showing tolerance of and respect for the rights of others</li><li>Ensuring that personal beliefs are not expressed in ways which exploit pupils’ vulnerability or might lead them to break the law</li><li>Teachers must have proper and professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which they teach, and maintain high standards in their own attendance and punctuality</li></ul>Teachers must have an understanding of, and always act within, the cultural expectations of Qatar and the policies and expectations of the school which set out their professional duties and responsibilities. Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>Bachelor’s Degree in music teaching from an accredited institution</li><li>Required teaching certification for Qatar MOEHE</li><li>Meet professional teacher education requirements of school</li><li>Child Care and Protection</li></ul>Experience: Minimum 3 years’ relevant experience Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة معلم الموسيقى النوع: دائم القسم: أكاديمي مدير الخط: منسق متخصص الإبلاغ الوظيفي: غير متاح ______________________________________________________________________________ المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية التعلم والتعليم وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى التلاميذ <ul><li>إقامة بيئة آمنة ومحفزة للتلاميذ، مبنية على الاحترام المتبادل</li><li>تحديد أهداف تتحدى وتدفع التلاميذ من جميع الخلفيات والقدرات والميول</li><li>إظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية التي يتوقع من التلاميذ اتباعها باستمرار</li></ul>تشجيع التقدم الجيد والنتائج لدى التلاميذ <ul><li>تحمّل المسؤولية عن تحصيل التلاميذ وتقدمهم ونتائجهم</li><li>الوعي بقدرات التلاميذ ومعرفتهم السابقة، والتخطيط للتدريس بناءً على ذلك</li><li>إرشاد التلاميذ للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم المتنامية</li><li>إظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم التلاميذ وكيف يؤثر ذلك على التدريس</li><li>تشجيع التلاميذ على تحمل المسؤولية والالتزام في عملهم ودراستهم</li></ul>إظهار معرفة جيدة بالمواد والمناهج <ul><li>امتلاك معرفة مضمونة بالمواد ذات الصلة ومجالات المنهج، تعزيز اهتمام التلاميذ بالموضوع، ومعالجة سوء الفهم</li><li>إظهار فهم نقدي لتطورات المواد ومجالات المنهج، وتعزيز قيمة العلم</li><li>إظهار فهم ومسؤولية في تعزيز معايير عالية للمعرفة بالقراءة والبلاغة والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية القياسية، مهما كان موضوعك التخصصي</li></ul>تخطيط وتدريس دروس منظمة بشكل جيد <ul><li>إيصال المعرفة وتطوير الفهم من خلال استخدام فعال لوقت الحصة</li><li>تعزيز حب التعلم وفضول الأطفال الفكري</li><li>تعيين الواجبات المنزلية وتخطيط أنشطة خارج الصف لتقوية وتوسيع المعرفة والفهم التي اكتسبها التلاميذ</li><li>التفكير المنهجي في فعالية الدروس وطرق التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير منهج جذاب ضمن مجال المادة المعنية</li><li>المساهمة في تطوير مخططات العمل وموارد القسم</li></ul>تكيف التدريس للاستجابة لقوة واحتياجات جميع التلاميذ <ul><li>اعلم متى وكيف تفرّق بشكل مناسب، باستخدام أساليب تمكّن التلاميذ من التعلم بفعالية</li><li>فهم آمن لكيف يمكن لعوامل مختلفة أن تعيق قدرة التلاميذ على التعلم، وكيفية التغلب على ذلك</li><li>إظهار وعي بتطور الأطفال البدني والاجتماعي والفكري، ومعرفة كيفية تعديل التدريس لدعم تعليم التلاميذ في مراحل التطور المختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع التلاميذ، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة؛ والذوي القدرات العالية؛ ومن يتحدثون الإنجليزية كلغة إضافية؛ وذوي الإعاقات؛ وأن يكون قادرًا على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لجذبهم ودعمهم</li></ul>استخدام التقييم بدقة بشكل منتج <ul><li>معرفة وفهم كيفية تقييم مجالات المادة والمنهج ذاتها، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلي والخارجي</li><li>استخدام التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم التلاميذ</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم، وتحديد الأهداف، وتخطيط الدروس المقبلة</li><li>إعطاء التلاميذ تعليقات منتظمة، شفهياً ومن خلال التصحيح الدقيق، وتشجيعهم على الرد على التعليقات</li></ul>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة learning جيدة وآمنة <ul><li>وجود قواعد وروتينات واضحة للسلوك في الفصول، وتحمل المسؤولية عن تعزيز السلوك الجيد والمتحضر في الفصول وعلى مستوى المدرسة، وفقًا لسياسة سلوك المدرسة</li><li>توقعات عالية للسلوك، وإعداد إطار للعمل الانضباطي مع مجموعة من الاستراتيجيات، مع مدح وعقوبات ومكافآت بشكل متسق وعادل</li><li>إدارة الصفوف بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات التلاميذ للمشاركة والتحفيز</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة بشكل مناسب، واتخاذ قرارات حاسمة عند الضرورة</li></ul>الوفاء بمسؤوليات مهنية أوسع <ul><li>إسهام إيجابي في الحياة الأوسع للمدرسة وروحها، بما في ذلك الوفاء بتوقعات الأنشطة غير الصفية ومتطلبات خارج ساعات العمل</li><li>تطوير علاقات مهنية فعّالة مع الزملاء، مع معرفة متى وكيف نستعين بالنصيحة والدعم المختص</li><li>نشر الدعم للموظفين</li><li>تحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للنصائح والتعليقات من الزملاء</li><li>المساهمة الكاملة في البرنامج اللامنهجي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وتشغيل أيام المنهج الدراسي.</li><li>التواصل الفعّال مع أولياء أمور الطلاب فيما يخص إنجازات الطلاب ورفاههم</li></ul>عام <ul><li>إتمام جميع المهام الأخرى التي يمكن توقعها بشكل معقول من المعلم</li><li>الاطلاع الكامل على الصحة والسلامة عبر المدرسة</li></ul>الصحة والسلامة <ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج، وإيصال أهمية اتباع موقف مسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات Hamilton International School</li><li>أداء واجبات الملاعب في الوقت المحدد وبعناية تامة لحماية طلاب Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقوانين التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة</li><li>الحفاظ على وعي بجميع إجراءات السلامة الصحية الواجب اتخاذها عند التواجد في المدرسة</li></ul> السلوك الشخصي والمهني من المتوقع أن يظهر جميع المعلمين معايير عالية من السلوك الشخصي والمهني بشكل مستمر. يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والسلوك، داخل المدرسة وخارجها، من خلال: <ul><li>معاملة التلاميذ بكرامة وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل، والالتزام بالحدود المناسبة للمنصب المهني للمعلم</li><li>الاهتمام بسلامة رفاهية التلاميذ</li><li>إظهار التسامح واحترام حقوق الآخرين</li><li>التأكد من أن المعتقدات الشخصية لا تُستخدم لاستغلال ضعف التلاميذ أو دفعهم إلى مخالفة القانون</li><li>يجب أن يحافظ المعلمون على شرف أخلاقي ومهني تجاه قيم المدرسة وسياساتها وممارساتها، والمحافظة على مستوى عالٍ في الحضور والانضباط</li></ul>يجب أن يكون لدى المعلمين فهم لقيم الثقافة القطرية وسياسات المدرسة وتوقعاتها وأن يعملوا ضمنها. التزامات ومهام أخرى أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من الحامل لهذا المنصب من وقت لآخر متطلبات المنصب التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في تدريس الموسيقى من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية</li><li>تلبية متطلبات تعليم المعلمين المهنية للمدرسة</li><li>رعاية الطفل وحمايته</li></ul>الخبرة: ثلاث سنوات خبرة ذات صلة على الأقل اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة المعرفة الكفاءات <ul><li>معرفة عميقة وفهم لكيفية تقييم المدرسة والطرق المرتبطة بالتقييم</li><li>تطورات المناهج حتى تاريخ اليوم</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعّالة لتلبية الاحتياجات الفردية لجميع الأطفال (مثلاً تنظيم الفصل واستراتيجيات التعلم)</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات باختصار وبشكل مهني لجمهور متنوع</li><li>مهارات التنظيم: منظم جيداً وقادر على وضع الأولويات والقيام بمهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفي الوقت المحدد</li><li>مرن والعمل جيداً تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>سلوك متقبل للعمل ضمن فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>فرد يعمل ضمن فريق بشكل تعاوني مع مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع الاعتراف بوجود فروقات ثقافية والتغلب عليها</li><li>القدرة على بناء علاقات شخصية جيدة ضمن الفريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار الكفاءة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع البيانات بدقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات تواصل شخصية بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>تركز على خدمة العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul>السمات <ul><li>مستمِع متعاطف</li><li>الأمانة والسرية</li><li>ذو تفكير دولي</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الت awareness بين الثقافات والإبداع</li><li>مرونة وقابلية للتفاؤل</li><li>شغف بتقديم تعليم ذي جودة</li><li>قادر على كسب احترام التلاميذ والزملاء وأولياء الأمور</li><li>دفع نحو تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق ويولي اهتماماً بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبدع مع استعداد لتقبل التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في رصد قضايا الحماية والصحة والسلامة والتصرف والمتابعة في جميع المخاوف بالشكل المناسب. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والأختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين. اعمل بفاعلية. نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة ونحمل أفكار مجتمعنا كقاعدة مشتركة. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية وفقاً لاحتياجات الأطفال والطلاب والمدارس. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحفزنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث فحص على الإنترنت، ومراجِع وتدقيق الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادلها يشمل تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعريف والتعيين والتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والهوية الجندرية والعمر والاعاقة أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Bayt

Data Scraping Engineer

Remote - Qatar 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI Pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Python Data Scraping Engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Compensation On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. How to get started Simply apply to this post, qualify, and get the chance to contribute to projects that match your technical skills, on your own schedule. From coding and automation to fine-tuning AI outputs, you’ll play a key role in advancing AI capabilities and real-world applications. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. At least 3 year of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor's or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies. Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML). Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets). Hands-on experience with LLMs and AI frameworks to enhance automation and problem-solving. Strong attention to detail and commitment to data accuracy. Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently. A link to GitHub is a plus. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مهندسين متمكنين في استخراج البيانات باستخدام بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كـ AI Pilot – كما نطلق عليه في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي وخبرة المجال ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للعمل. هذه الفرصة العمل الجزئي عن بعد مناسبة للمهنيين التقنيين الذين يمتلكون خبرة عملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراجها ومعالجتها. ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من قبل رواده في مجال التقنية. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. حول الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كـ مهندس استخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية للاستخراج والمعالجة من الويب، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المörtودة بجانب أساليبك الخاصة. المسؤوليات الأساسية: إدارة تدفقات استخراج البيانات من الطرف إلى الطرف عبر مواقع ويب معقدة، ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة. استغلال الأدوات الداخلية (Apify, OpenRouter) بجانب تدفقات عمل مخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المعرفة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض بجافاسكريبت وتغير سلوك المواقع. فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق، وضوابط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم. توسيع عمليات الاستخراج لمجموعات البيانات الكبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توزيع موازي، مراقبة الفشلات والحفاظ على الاستقرار في مواجهة تغييرات بسيطة في بنية المواقع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 37 دولارًا في الساعة وفقًا لمستوى مشاركتهم وسرعتهم في العمل. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.< يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. كيفية البدء: فقط قدِّم طلبك لهذا المنشور، اجتاز المعايير وتاح لك فرصة المشاركة في مشاريع تتطابق مع مهاراتك التقنية وفق جدولك الخاص. من الترميز والأتمتة إلى ضبط مخرجات الذكاء الاصطناعي، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في العالم الواقعي. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بعد تمامًا وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بانسجام — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت تعتمد على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية. خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. قدرة مثبتة على استخراج البيانات من الهياكل المعقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق). خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، لتقديم مجموعات بيانات منظَّمة (CSV، JSON، جداول Google). خبرة عملية مع نماذات اللغة الكبيرة وأطر العمل الذكية الاصطناعية لتعزيز الأتمتة وحل المشكلات. اهتمام فائق بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. أخلاقيات عمل ذاتي القدرة على استكشاف المشاكل بشكل مستقل. رابط إلى GitHub ميزة إضافية. إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). </div>

Naukri Gulf

Technical Project Manager

On-site - Qatar - Qatar 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary We are seeking an experienced Technical Project Manager (Cybersecurity) to lead and deliver enterprise cybersecurity initiatives across multiple business, IT and OT technology domains. The successful candidate will be responsible for managing complex cybersecurity project, coordinating cross-functional teams, aligning cybersecurity project requirements, and ensuring the successful implementation of cybersecurity solutions, processes in compliance with project requirements. This role requires a strong blend of project management expertise, cybersecurity knowledge, technical acumen, stakeholder management, and leadership skills to drive project delivery.Key ResponsibilitiesProject Management<ul><li>Lead end-to-end delivery of cybersecurity projects from initiation through closure including test and commissioning.</li><li>Manage multiple cybersecurity solutions for delivery in alignment with project requirements.</li><li>Track project milestones, dependencies, risks, and issues, providing regular status reporting to the program management team.</li><li>Ensure the project is delivered on time, within scope, budget, and quality expectations.</li></ul>Cybersecurity Leadership<ul><li>Drive implementation of cybersecurity solutions, including:</li><li>Security Incident and Event Management (SIEM) Solution</li><li>Privilege Access Management (PAM) Solution</li><li>Endpoint Security (XDR) solution</li><li>Web Security Gateway (Proxy)</li><li>Email Security Gateway (SEG)</li><li>OT/IoT Intrusion Detection System</li><li>Network Access Control (NAC) Solution (OT, IoT and IT Compatible)</li><li>Network Detection and Response (NDR) Solution</li><li>Centralized Network Monitoring Solution</li><li>IT and OT Patch Management Solution</li><li>Deception Technology</li><li>Vulnerability Management Solution</li><li>Security Orchestration, Automation & Response (SOAR) Platform and Threat Intelligence</li><li>Sandboxing Solution</li><li>Secure Configuration Management & File Integrity Monitoring</li><li>Ticketing and Asset Management Solution</li><li>Single Unified Platform for Integrated Visualization, Analytics and Orchestration (Dashboard, workflow) Solution</li><li>Bi Annual Security Assessment (Grey box & Black Box Testing)</li><li>Collaborate with security architects and engineers to ensure technical requirements are properly addressed and executed.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Act as the primary liaison between internal teams, subcontractors/vendors, and end customers.</li><li>Translate technical cybersecurity concepts into business-friendly language for senior management.</li></ul>Risk, Compliance & Governance<ul><li>Identify, assess, and manage project-related cybersecurity risks.</li><li>Ensure cybersecurity solutions are align with regulatory and compliance requirements</li><li>Support audit activities and remediation programs.</li></ul>Vendor & Resource Management<ul><li>Manage third-party security vendors, consultants, and implementation partners.</li><li>Monitor vendor performance, contract deliverables, and project outcomes.</li><li>Coordinate internal and external project resources effectively.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education Bachelor s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, Engineering, or related field. Master s degree (Good to have).</li><li>Certification PMP (Project Management Professional) CISSP (Certified Information Systems Security Professional)</li><li>Experience 10+ years of experience in the field of cybersecurity. 5+ years of experience in project management for cybersecurity projects. Experience managing budgets, timelines, and cross-functional teams in large scale cybersecurity projects.</li><li>Technical Knowledge Strong understanding of: Cybersecurity frameworks and standards such as NCSA, QCF 2022 and IEC 62443 Network security architectures Cloud platforms (Azure, Google Cloud) Security operations and incident response Identity and Access Management solutions Vulnerability management platforms Threat detection and monitoring technologies Security compliance and regulatory requirements</li><li>Project Management Expertise Expert knowledge of Agile, Scrum, Waterfall, and Hybrid methodologies.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة نبحث عن مدير مشروع تقني ذو خبرة (الأمن السيبراني) لقيادة وتنفيذ مبادرات الأمن السيبراني المؤسسي عبر مجالات تكنولوجيا متعددة للـ IT و OT والجهات المختلفة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة مشروع أمني مركب، وتنسيق الفرق متعددة الاختصاصات، وتوافق متطلبات مشروع الأمن السيبراني، وضمان التنفيذ الناجح للحلول والعمليات الأمنيّة بما يتوافق مع متطلبات المشروع. تتطلب هذه الدرجة مزيجاً قوياً من خبرة إدارة المشاريع، ومعرفة بالأمن السيبراني، وفطنة تقنية، وإدارة أصحاب المصلحة، ورسالة قيادية لدفع تنفيذ المشروع.المسؤوليات الأساسيةإدارة المشروع<ul><li>قيادة التنفيذ من البداية حتى الإغلاق بما في ذلك الاختبار والتشغيل التجريبي.</li><li>إدارة حلول الأمن السيبراني المتعددة لضمان التسليم بما يتماشى مع متطلبات المشروع.</li><li>تتبع معالم المشروع والاعتماديات والمخاطر والقضايا، وتقديم تقارير حالة منتظمة لفريق إدارة البرنامج.</li><li>ضمان أن يتم تقديم المشروع في الوقت المحدد وبالنطاق والميزانية والجودة المتوقعة.</li></ul>الريادة في الأمن السيبراني<ul><li>دفع تنفيذ حلول الأمن السيبراني، بما في ذلك:</li><li>حل إدارة أحداث وتهديدات الأمن (SIEM)</li><li>حل إدارة الوصول المميز (PAM)</li><li>حل أمان نقط النهاية (XDR)</li><li>بوابة أمان الويب (وكالة Proxy)</li><li>بوابة أمان البريد الإلكتروني (SEG)</li><li>نظام اكتشاف الاختراق OT/IoT</li><li>حل التحكم في الوصول إلى الشبكة (NAC) (متوافق مع OT وIoT وIT)</li><li>حل الكشف والاستجابة بالشبكة (NDR)</li><li>حل مراقبة الشبكة المركزي</li><li>حل إدارة التصحيحات لـ IT وOT</li><li>تقنية الخداع</li><li>حل إدارة الثغرات</li><li>منصة وتكامل الأمن والتشغيل والاستجابة (SOAR) واستخبارات التهديدات</li><li>حل Sandbox</li><li>إدارة التكوين الآمن ومراقبة سلامة الملفات</li><li>حل التذاكر وإدارة الأصول</li><li>منصة موحدة واحدة لرؤى متكاملة وتحليلات وأوركيستراشن (لوحة التحكم، سير العمل)</li><li>تقييم أمني نصف سنوي (اختبار مظلة رمادية وعبارة سوداء)</li><li>التعاون مع معمّني الأمن والمهندسين لضمان معالجة المتطلبات الفنية وتنفيذها بشكل صحيح.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>التصرف كحلقة الوصل الأساسية بين الفرق الداخلية والمقاولين/الموردين والعملاء النهائيين.</li><li>ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني التقنية إلى لغة مناسبة للأعمال للإدارة العليا.</li></ul>المخاطر والامتثال والحوكمة<ul><li>تحديد وتقييم وإدارة مخاطر الأمن السيبراني المرتبطة بالمشروع.</li><li>ضمان اتساق حلول الأمن السيبراني مع المتطلبات التنظيمية والامتثال</li><li>دعم أنشطة التدقيق وبرامج التصحيح.</li></ul>إدارة البائعين والموارد<ul><li>إدارة بائعي الأمن الخارجيين والاستشاريين وشركاء التنفيذ.</li><li>مراقبة أداء الموردين والتسليمات العقدية ونتائج المشروع.</li><li>تنسيق الموارد الداخلية والخارجية للمشروع بشكل فعال.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذو صلة. درجة الماجستير (مُفضل).</li><li>الشهادات PMP (محترف إدارة المشاريع) CISSP (محترف أمن أنظمة المعلومات)</li><li>الخبرة 10+ سنوات خبرة في مجال الأمن السيبراني. 5+ سنوات خبرة في إدارة مشاريع الأمن السيبراني. خبرة في إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والفرق متعددة الاختصاصات في مشاريع الأمن السيبراني الكبيرة.</li><li>المعرفة التقنية فهم قوي لإطارات ومعايير الأمن السيبراني مثل NCSA، QCF 2022 وIEC 62443، والهندسة المعمارية للشبكات، والمنصات السحابية (Azure، Google Cloud)، وعمليات الأمن واستجابة الحوادث، وحلول الهوية والوصول، ومنصات إدارة الثغرات، وتقنيات الكشف والمراقبة، والامتثال الأمني والمتطلبات التنظيمية</li><li>خبرة إدارة المشروع معرفة خبيرة بـ Agile وScrum وWaterfall والمنهجيات الهجينة.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Postdoctoral Researcher

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST), officially established by Emiri Decision No. 13 of 2022, is Qatar’s first national applied university and the country’s premier destination for academic, technical, and professional education. With more than 9,000 students and 700 staff, UDST offers over 70 bachelor’s, master’s, diploma, and certificate programs across its five colleges: Business, Computing & Information Technology, Engineering & Technology, Health Sciences, and General Education. In addition, UDST houses specialized training centers that serve both individuals and industry UDST is recognized for its student-centered learning, cutting-edge facilities, and applied, experiential approach. Our world-class faculty and researchers leverage innovative learning technologies and foster partnerships with global institutions to develop highly skilled graduates who contribute directly to Qatar’s knowledge-based economy and support the goals of Qatar National Vision 2030. As a growing hub for research and innovation, UDST is home to advanced projects that bridge academia and industry. UDST Center of Excellence - Artificial Intelligence and Innovation is dedicated to advancing cutting-edge AI research and developing practical solutions that tackles real-world challenges. Our mission is to drive scientific progress and technological innovation in intelligent systems, contributing to Qatar's transition to a knowledge-based economy in line with Qatar National Vision 2030. We are seeking an outstanding Postdoctoral Researcher to join our team at the Center of Excellence in Artificial Intelligence and Innovation. This role focuses on conducting applied research in machine learning, federated learning, and explainable AI (XAI) with real-world applications in healthcare, energy, and smart infrastructure. You will develop privacy-preserving machine learning systems, create interpretable AI solutions, and deploy models on edge and cloud platforms. This is an excellent opportunity to advance trustworthy AI research while contributing to Qatar’s innovation priorities and digital transformation. Responsibilities Key Responsibilities Conduct applied research in machine learning, federated learning, and explainable AI across domains such as healthcare, energy, and smart infrastructure Develop privacy-preserving machine learning systems and interpretable AI solutions that ensure transparency and trust Deploy machine learning models on edge and cloud platforms, ensuring robustness and scalability Publish research findings in top-tier peer-reviewed conferences and journals Lead and contribute to high-impact research projects aligned with the Center's priorities Ensure reproducibility and documentation of research through best practices in code and data management Integrate XAI techniques to ensure AI solutions meet ethical standards and domain-specific requirements Collaborate with internal and external stakeholders on interdisciplinary research initiatives Contribute to research proposals and external funding applications to support the Center's growth Mentor junior researchers, graduate students, and research assistants Qualifications Required Qualifications PhD in Computer Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, or a closely related field Demonstrated research experience in machine learning, with focus on federated learning, explainable AI, or privacy-preserving MLStrong publication record in peer-reviewed journals and top-tier AI/ML conferences (e.g., Neur IPS, ICML, ICLR, AAAI, CVPR, KDD) Expertise in deep learning frameworks (PyTorch, Tensor Flow, Keras) and classical ML tools (scikit-learn, XGBoost) Strong background in machine learning, federated learning, or explainable AIExperience with evaluating AI models, benchmark design, and assessment methodologies Experience with explainable AI libraries (e.g., SHAP, LIME, Captum) and interpretability techniques Experience with federated learning frameworks (e.g., Flower, Tensor Flow Federated) or privacy-preserving MLProven ability to conduct independent research and contribute to collaborative research teams Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, including research presentations and technical writing Proficiency with version control systems (Git) and reproducible research practices Experience with computational resources and high-performance computing environments Fluency in written and spoken English Preferred Qualifications How to Apply Experience applying ML to healthcare, energy, or smart infrastructure domains Familiarity with AI safety, alignment, fairness, bias detection, or responsible AI research Experience with cloud and edge deployment platforms (e.g., AWS Sage Maker, Azure ML, Docker, Kubernetes) Knowledge of MLOps practices, CI/CD pipelines, and model deployment Experience with model monitoring, drift detection, and retraining strategies Experience with data engineering and preprocessing tools (e.g., Spark, Airflow, data versioning) Understanding of human-AI interaction and user-centered AI design Familiarity with domain-specific toolkits (e.g., MONAI for medical imaging, FHIR for healthcare data) Track record of research impact (citations, h-index, awards) Experience with interdisciplinary research or industry collaborations Previous postdoctoral or industrial research experience Experience with grant writing and research funding applications Contributions to open-source AI projects or frameworks Arabic language skills What We Offer Competitive salary and comprehensive benefits package Opportunity to conduct applied research in ML, federated learning, and explainable AI with real-world impact in healthcare and energy Collaborative and dynamic work environment with cutting-edge technology Access to state-of-the-art facilities and computational resources through strategic partnerships Professional development opportunities, international collaborations, and conference participation Interested Candidates Should Submit The Following Documents Updated CV/Resume Cover letter highlighting research experience, interests, and motivation List of publications and research statement (required) Contact information for two professional references Application Deadline: 31st March 2026 UDST is an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from all qualified candidates regardless of race, color, religion, gender, national origin, age, disability, or veteran status.

نظرة عامة تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST)، التي تأسست رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لعام 2022، أول جامعة وطنية تطبيقية في دولة قطر والوجهة الأولى في البلاد للتعليم الأكاديمي والتقني والمهني. تضم الجامعة أكثر من 9000 طالب و700 موظف، وتقدم أكثر من 70 برنامجاً في البكالوريوس والماجستير والدبلوم والشهادات عبر كلياتها الخمس: إدارة الأعمال، الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، الهندسة والتكنولوجيا، العلوم الصحية، والتعليم العام. بالإضافة إلى ذلك، تضم الجامعة مراكز تدريب متخصصة تخدم الأفراد وقطاع الصناعة. تشتهر جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بنهجها التعليمي الذي يركز على الطالب، ومرافقها المتطورة، ومنهجها التطبيقي والتجريبي. يستفيد أعضاء هيئة التدريس والباحثون العالميون لدينا من تقنيات التعلم المبتكرة ويعززون الشراكات مع المؤسسات العالمية لتطوير خريجين ذوي مهارات عالية يسهمون بشكل مباشر في الاقتصاد القائم على المعرفة في قطر ويدعمون أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. بصفتها مركزاً متنامياً للبحث والابتكار، تعد الجامعة مقراً لمشاريع متقدمة تربط بين الأكاديميا والصناعة. يختص مركز التميز في الذكاء الاصطناعي والابتكار بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بتطوير أبحاث الذكاء الاصطناعي المتطورة وتقديم حلول عملية تعالج تحديات العالم الحقيقي. تتمثل مهمتنا في دفع التقدم العلمي والابتكار التكنولوجي في الأنظمة الذكية، مما يسهم في انتقال قطر نحو اقتصاد قائم على المعرفة تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030. نحن نبحث عن باحث متميز في مرحلة ما بعد الدكتوراه للانضمام إلى فريقنا في مركز التميز في الذكاء الاصطناعي والابتكار. يركز هذا الدور على إجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الفيدرالي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير (XAI) مع تطبيقات واقعية في مجالات الرعاية الصحية، والطاقة، والبنية التحتية الذكية. ستقوم بتطوير أنظمة تعلم آلي تحافظ على الخصوصية، وابتكار حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتفسير، ونشر نماذج على منصات الحوسبة الطرفية والسحابية. هذه فرصة ممتازة لتطوير أبحاث الذكاء الاصطناعي الموثوقة مع المساهمة في أولويات الابتكار والتحول الرقمي في قطر. المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية إجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الفيدرالي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير عبر مجالات مثل الرعاية الصحية والطاقة والبنية التحتية الذكية. تطوير أنظمة تعلم آلي تحافظ على الخصوصية وحلول ذكاء اصطناعي قابلة للتفسير تضمن الشفافية والثقة. نشر نماذج تعلم الآلة على منصات الحوسبة الطرفية والسحابية، مع ضمان المتانة والقابلية للتوسع. نشر نتائج الأبحاث في مؤتمرات ومجلات علمية مرموقة ومحكمة. قيادة والمساهمة في مشاريع بحثية عالية التأثير تتماشى مع أولويات المركز. ضمان قابلية تكرار الأبحاث وتوثيقها من خلال أفضل الممارسات في إدارة الكود والبيانات. دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير لضمان تلبية حلول الذكاء الاصطناعي للمعايير الأخلاقية والمتطلبات الخاصة بالمجال. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في مبادرات بحثية متعددة التخصصات. المساهمة في مقترحات الأبحاث وطلبات التمويل الخارجي لدعم نمو المركز. توجيه الباحثين المبتدئين وطلاب الدراسات العليا ومساعدي الأبحاث. المؤهلات المؤهلات المطلوبة درجة الدكتوراه في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، أو مجال ذي صلة وثيقة. خبرة بحثية مثبتة في تعلم الآلة، مع التركيز على التعلم الفيدرالي، أو الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير، أو تعلم الآلة الذي يحافظ على الخصوصية. سجل نشر قوي في مجلات محكمة ومؤتمرات ذكاء اصطناعي/تعلم آلي من الدرجة الأولى (مثل NeurIPS, ICML, ICLR, AAAI, CVPR, KDD). خبرة في أطر التعلم العميق (PyTorch, TensorFlow, Keras) وأدوات تعلم الآلة الكلاسيكية (scikit-learn, XGBoost). خلفية قوية في تعلم الآلة، أو التعلم الفيدرالي، أو الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير. خبرة في تقييم نماذج الذكاء الاصطناعي، وتصميم المعايير المرجعية، ومنهجيات التقييم. خبرة في مكتبات الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير (مثل SHAP, LIME, Captum) وتقنيات القابلية للتفسير. خبرة في أطر التعلم الفيدرالي (مثل Flower, TensorFlow Federated) أو تعلم الآلة الذي يحافظ على الخصوصية. قدرة مثبتة على إجراء أبحاث مستقلة والمساهمة في فرق بحثية تعاونية. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل ممتازة، بما في ذلك تقديم العروض البحثية والكتابة التقنية. إتقان أنظمة التحكم في الإصدار (Git) وممارسات الأبحاث القابلة للتكرار. خبرة في الموارد الحسابية وبيئات الحوسبة عالية الأداء. طلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. المؤهلات المفضلة وكيفية التقديم خبرة في تطبيق تعلم الآلة في مجالات الرعاية الصحية، أو الطاقة، أو البنية التحتية الذكية. الإلمام بسلامة الذكاء الاصطناعي، والمواءمة، والعدالة، والكشف عن التحيز، أو أبحاث الذكاء الاصطناعي المسؤول. خبرة في منصات النشر السحابية والطرفية (مثل AWS SageMaker, Azure ML, Docker, Kubernetes). معرفة بممارسات MLOps، وخطوط CI/CD، ونشر النماذج. خبرة في مراقبة النماذج، وكشف الانحراف، واستراتيجيات إعادة التدريب. خبرة في أدوات هندسة البيانات والمعالجة المسبقة (مثل Spark, Airflow, إصدار البيانات). فهم التفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي والتصميم الذي يتمحور حول المستخدم في الذكاء الاصطناعي. الإلمام بأدوات خاصة بالمجالات (مثل MONAI للتصوير الطبي، FHIR لبيانات الرعاية الصحية). سجل حافل بتأثير الأبحاث (الاقتباسات، مؤشر h-index، الجوائز). خبرة في الأبحاث متعددة التخصصات أو التعاون الصناعي. خبرة سابقة في أبحاث ما بعد الدكتوراه أو الأبحاث الصناعية. خبرة في كتابة المنح وطلبات تمويل الأبحاث. مساهمات في مشاريع أو أطر عمل مفتوحة المصدر للذكاء الاصطناعي. مهارات اللغة العربية. ما نقدمه: راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. فرصة لإجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الفيدرالي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير مع تأثير واقعي في الرعاية الصحية والطاقة. بيئة عمل تعاونية وديناميكية مع تقنيات متطورة. الوصول إلى أحدث المرافق والموارد الحسابية من خلال شراكات استراتيجية. فرص التطوير المهني، والتعاون الدولي، والمشاركة في المؤتمرات. يجب على المرشحين المهتمين تقديم الوثائق التالية سيرة ذاتية محدثة. رسالة تغطية توضح الخبرة البحثية والاهتمامات والدوافع. قائمة المنشورات والبيان البحثي (مطلوب). معلومات الاتصال لاثنين من المراجع المهنية. الموعد النهائي للتقديم: 31 مارس 2026 جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا هي جهة عمل تكافؤ الفرص وتلتزم ببناء قوة عاملة متنوعة وشاملة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.

Full Time LinkedIn

Postdoctoral Researcher

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Education & Training

نظرة عامة تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST)، التي أُنشئت رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، أول جامعة وطنية تطبيقية في دولة قطر والوجهة الأولى في البلاد للتعليم الأكاديمي والتقني والمهني. تضم الجامعة أكثر من 9000 طالب و700 موظف، وتقدم أكثر من 70 برنامجاً في مجالات البكالوريوس والماجستير والدبلوم والشهادات المهنية من خلال كلياتها الخمس: إدارة الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات والحوسبة، والهندسة والتكنولوجيا، والعلوم الصحية، والتعليم العام. بالإضافة إلى ذلك، تضم الجامعة مراكز تدريب متخصصة تخدم الأفراد وقطاعات الصناعة. تشتهر جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بنهجها التعليمي الذي يركز على الطالب، ومرافقها المتطورة، ومنهجيتها التطبيقية والتجريبية. يستفيد أعضاء هيئة التدريس والباحثون لدينا ذوو المستوى العالمي من تقنيات التعلم المبتكرة ويعززون الشراكات مع المؤسسات العالمية لتطوير خريجين يتمتعون بمهارات عالية يسهمون بشكل مباشر في الاقتصاد القائم على المعرفة في قطر ويدعمون أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. بصفتها مركزاً متنامياً للبحث والابتكار، تحتضن الجامعة مشاريع متقدمة تربط بين الأوساط الأكاديمية وقطاع الصناعة. يهدف مركز التميز للذكاء الاصطناعي والابتكار بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا إلى دفع عجلة أبحاث الذكاء الاصطناعي المتطورة وتطوير حلول عملية تعالج تحديات العالم الحقيقي. تتمثل مهمتنا في دفع التقدم العلمي والابتكار التكنولوجي في الأنظمة الذكية، مما يسهم في انتقال قطر نحو اقتصاد قائم على المعرفة تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030. نحن نبحث عن باحث متميز لما بعد الدكتوراه للانضمام إلى فريقنا في مركز التميز للذكاء الاصطناعي والابتكار. يركز هذا الدور على إجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الاتحادي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير (XAI) مع تطبيقات واقعية في مجالات الرعاية الصحية، والطاقة، والبنية التحتية الذكية. ستقوم بتطوير أنظمة تعلم آلي تحافظ على الخصوصية، وإنشاء حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتفسير، ونشر النماذج على منصات الحافة والسحابة. هذه فرصة ممتازة لتعزيز أبحاث الذكاء الاصطناعي الموثوقة مع المساهمة في أولويات الابتكار والتحول الرقمي في قطر. المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية إجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الاتحادي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير عبر مجالات مثل الرعاية الصحية، والطاقة، والبنية التحتية الذكية. تطوير أنظمة تعلم آلي تحافظ على الخصوصية وحلول ذكاء اصطناعي قابلة للتفسير تضمن الشفافية والثقة. نشر نماذج تعلم الآلة على منصات الحافة والسحابة، مع ضمان المتانة والقابلية للتوسع. نشر نتائج الأبحاث في المؤتمرات والمجلات العلمية المرموقة التي تخضع لمراجعة الأقران. قيادة والمساهمة في مشاريع بحثية ذات تأثير عالٍ تتماشى مع أولويات المركز. ضمان إمكانية تكرار الأبحاث وتوثيقها من خلال أفضل الممارسات في إدارة الكود والبيانات. دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير لضمان تلبية حلول الذكاء الاصطناعي للمعايير الأخلاقية والمتطلبات الخاصة بالمجال. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في مبادرات بحثية متعددة التخصصات. المساهمة في المقترحات البحثية وطلبات التمويل الخارجي لدعم نمو المركز. الإشراف على الباحثين المبتدئين وطلاب الدراسات العليا ومساعدي الأبحاث. المؤهلات المؤهلات المطلوبة درجة الدكتوراه في علوم الحاسوب، أو الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة، أو مجال ذي صلة وثيقة. خبرة بحثية مثبتة في تعلم الآلة، مع التركيز على التعلم الاتحادي، أو الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير، أو تعلم الآلة الذي يحافظ على الخصوصية. سجل نشر قوي في المجلات التي تخضع لمراجعة الأقران ومؤتمرات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المرموقة (مثل NeurIPS، وICML، وICLR، وAAAI، وCVPR، وKDD). خبرة في أطر التعلم العميق (PyTorch, TensorFlow, Keras) وأدوات تعلم الآلة الكلاسيكية (scikit-learn, XGBoost). خلفية قوية في تعلم الآلة أو التعلم الاتحادي أو الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير. خبرة في تقييم نماذج الذكاء الاصطناعي وتصميم المعايير ومنهجيات التقييم. خبرة في مكتبات الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير (مثل SHAP, LIME, Captum) وتقنيات القابلية للتفسير. خبرة في أطر التعلم الاتحادي (مثل Flower, TensorFlow Federated) أو تعلم الآلة الذي يحافظ على الخصوصية. قدرة مثبتة على إجراء أبحاث مستقلة والمساهمة في فرق بحثية تعاونية. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل ممتازة، بما في ذلك تقديم العروض البحثية والكتابة التقنية. الكفاءة في أنظمة التحكم في الإصدار (Git) وممارسات الأبحاث القابلة للتكرار. خبرة في الموارد الحسابية وبيئات الحوسبة عالية الأداء. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. المؤهلات المفضلة وكيفية التقديم خبرة في تطبيق تعلم الآلة على مجالات الرعاية الصحية، أو الطاقة، أو البنية التحتية الذكية. الإلمام بأمان الذكاء الاصطناعي، والمواءمة، والعدالة، والكشف عن التحيز، أو أبحاث الذكاء الاصطناعي المسؤول. خبرة في منصات النشر السحابية والحافة (مثل AWS SageMaker, Azure ML, Docker, Kubernetes). معرفة بممارسات عمليات تعلم الآلة (MLOps)، وخطوط أنابيب CI/CD، ونشر النماذج. خبرة في مراقبة النماذج، واكتشاف الانحراف، واستراتيجيات إعادة التدريب. خبرة في أدوات هندسة ومعالجة البيانات (مثل Spark, Airflow، وإصدار البيانات). فهم التفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي وتصميم الذكاء الاصطناعي الذي يركز على المستخدم. الإلمام بأدوات خاصة بالمجال (مثل MONAI للتصوير الطبي، وFHIR لبيانات الرعاية الصحية). سجل حافل بتأثير الأبحاث (الاستشهادات، مؤشر h، الجوائز). خبرة في الأبحاث متعددة التخصصات أو التعاون الصناعي. خبرة بحثية سابقة في مرحلة ما بعد الدكتوراه أو في الصناعة. خبرة في كتابة المنح وطلبات التمويل البحثي. مساهمات في مشاريع أو أطر الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر. مهارات اللغة العربية. ما نقدمه: راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. فرصة لإجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الاتحادي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير مع تأثير واقعي في الرعاية الصحية والطاقة. بيئة عمل تعاونية وديناميكية مع تقنيات متطورة. الوصول إلى أحدث المرافق والموارد الحسابية من خلال شراكات استراتيجية. فرص التطوير المهني، والتعاون الدولي، والمشاركة في المؤتمرات. يجب على المرشحين المهتمين تقديم الوثائق التالية سيرة ذاتية محدثة. رسالة تغطية تبرز الخبرة البحثية، والاهتمامات، والدافع. قائمة بالمنشورات وبيان بحثي (مطلوب). معلومات الاتصال لاثنين من المراجع المهنية. الموعد النهائي للتقديم: 31 مارس 2026 جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتسعى لبناء قوة عاملة متنوعة وشاملة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.

Bayt

Senior Associate Transaction Services

On-site - Qatar 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: The incumbent will be responsible for timely and accurate processing of outward and inward remittance requests including salary transfers, process clearing and collections activities(inward/outward) and post-dated cheques (PDCs) for the Group’s retail, corporate and governmental entities/clientele. In doing so, the incumbent will adhere to the approved policy/ procedures and related processes in place for processing the same. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: - Perform daily balancing of the related suspense/ transit accounts used for processing outward/ inward remittance requests and notifying the Supervisor Remittance of long outstanding transactions that have not yet been cleared for initiation of timely follow-up in this regard and thereby help avoid any losses to the Group on account of such transactions. - Implements KPI’s and best practices for Senior Associate, Transaction Services role. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. B. Customer (Internal & External): - Provide adequate and efficient remittance processing, bulk processing services (i.e. clearing/collection, salary transfers, post-dated cheques (PDCs) to internal customers including QNB domestic branches and thereby help them serve external customers including retail/corporate and government customers in a more efficient manner, resulting in increased external customer satisfaction levels. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Adhere to the established processes and controls (automated/ manual) to prevent/ detect the transfer of funds to/ from potentially suspect countries, banks, individuals, entities to ensure compliance with applicable anti-money laundering (AML) rules/ regulations. - Adhere to the existing and approved policies/ procedures pertaining to processing of outward/ inward remittances and applicable QCB regulations in this regard. - Ensure any suspicious transactions identified are timely informed to and discussed with the Supervisor Corporate/ his superior for resolution and if required, reported to the Head of AML (reporting to Group Compliance). - Constantly strive to reduce/minimize all kinds of errors while processing requests pertaining to the department. - Ensure all requests received during the day are completely, accurately and timely processed within the prescribed TAT and that any pending items are identified and promptly attended to on the following day. - Maintain proper and adequate records/documents with respect to all processes pertaining to the department and to ensure the same is in line with the policy/ procedures and pertinent regulatory requirements. - Ensure that duly authorized mandates are received from the corporate/ government clients pertaining to salary transfer requests, along with the respective employee-related information, prior to processing such transactions. - Ensure efficient, complete and accurate transaction processing, operability of related systems and adherence to established/approved procedures. - With regards to swift transfers, liaise with the help desk function for resolving SWIFT/tested telex related issues. D. Learning & Knowledge: - Possess knowledge of developments in fund transfer and SWIFT operations, including but not limited to best practices, pertinent legal requirements and system advancements. - Possess knowledge of developments in bulk processing systems/ operations and collection rules/ regulations - Ensure high standards of confidentiality to safeguard commercially sensitive information including information pertaining to fund transfers. E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education/Experience Requirements: - Bachelor's degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) - At least 2 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank / banking operation - Good oral and written communication skills in English and Arabic. - Computer literacy and knowledge in MS Office and banking applications. - Knowledge of the remittance/collection rules/regulations, including pertinent regulatory directives (including AML rules/ regulations) and related best practices. - Good knowledge of SWIFT related operations, including usage of SWIFT terminals, related codes and operation of tested telex. - Ability to handle multiple priorities effectively in a deadline-oriented environment. - Detail oriented with good analytical skills - Professional attitude and demeanor. - Effective team player and efficient worker. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص هدف الوظيفة: سيكون الموظف المعني مسؤولاً عن المعالجة في الوقت المناسب والدقيقة لطلبات الحوالات الخارجية والداخلية بما في ذلك تحويل الرواتب، وتصفية المعاملات والتحصيلات (داخلي/خارجي) والشيكات المؤجلة الدفع (PDCs) لجهات التجزئة، الشركات، والجهات الحكومية/العملاء ضمن المجموعة. وفي ذلك، سيلتزم بسياسة/إجراءات المعتمدة والعمليات ذات الصلة المعمول بها لمعالجة ذلك. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد: أ. المساهمون والمالية: - إجراء التسوية اليومية لحسابات المراهنة/النقل ذات الصلة المستخدمة لمعالجة طلبات الحوالات الخارجية والداخلية وإبلاغ مشرف الحوالات عن المعاملات التي مضى وقت طويل على وجودها ولم تُسوى بعد لبدء المتابعة في هذا الشأن وبذلك المساعدة في تجنب أي خسائر للمجموعة نتيجة لهذه المعاملات. - تنفيذ مقاييس الأداء KPI وأفضل الممارسات لدور كبير مساعدي خدمات المعاملات. - العمل ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة للموظف المعني. ب. العميل (داخلي وخارجي): - توفير معالجة حوالات مناسبة وفعالة، وخدمات معالجة بالجملة (أي التصفية/التحصيل، تحويلات الرواتب، الشيكات المؤجلة الدفع (PDCs) للعملاء الداخليين بما في ذلك فروع بنك قطر الوطني المحلية وبذلك مساعدتهم في خدمة العملاء الخارجيين بما في ذلك التجزئة/الشركات والعملاء الحكوميين بصورة أكثر كفاءة، مما يؤدي إلى زيادات في مستويات رضا العملاء الخارجيين. - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك وإيجاد حلول لطلباتهم. - المحافظة على أنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. - توفير بيانات دقيقة ووقتية للمدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - الالتزام بالعمليات والضوابط المعمول بها (آلية/يدوية) لمنع/كشف تحويل الأموال إلى/من دول مشبوهة محتملة، بنوك، أفراد، كيانات لضمان الامتثال لقواعد مكافحة غسل الأموال (AML). - الالتزام بالسياسات/الإجراءات القائمة والموافقة فيما يتعلق بمعالجة الحوالات الخارجية/الداخلية واللوائح التنظيمية ذات الصلة من قبل QCB في هذا الشأن. - التأكد من أن أي معاملات مشبوهة تم تحديدها تُبلّغ في الوقت المناسب وتناقش مع مشرف الشركات/المشرف الأعلى للحل والتResolution وإذا لزم الأمر، تُبلغ إلى رئيس AML (المبلّغ إلى امتثال المجموعة). - السعي باستمرار لتقليل جميع أنواع الأخطاء أثناء معالجة الطلبات المتعلقة بالقسم. - التأكد من أن جميع الطلبات المستلمة خلال اليوم تتم معالجتها بشكل كامل ودقيق وفي الوقت المحدد ضمن الوقت المستهدف، وأن يتم تحديد العناصر المعلقة ومعالجتها في اليوم التالي على وجه السرعة. - الحفاظ على سجلات/وثائق مناسبة تتعلق بجميع العمليات المتعلقة بالقسم والتأكد من أنها متوافقة مع السياسة/الإجراءات والمتطلبات التنظيمية المعنية. - التأكد من استلام تفويضات معتمدة من العملاء الشركات/الحكومية المتعلقة بطلبات تحويل الرواتب، مع معلومات ذات صلة بالموظف، قبل معالجة مثل هذه المعاملات. - ضمان معالجة المعاملات بشكل فعال وكامل، وتشغيل الأنظمة ذات الصلة والالتزام بالإجراءات المعتمدة/الموافقة عليها. - فيما يخص التحويلات السريعة، التنسيق مع قسم المساعدة لحل قضايا SWIFT وخدمات التلكس المختبرة. د. التعليم والمعرفة: - التمتع بمعرفة التطورات في تحويل الأموال وعمليات SWIFT، بما في ذلك وليس حصراً الممارسات الأفضل والمتطلبات القانونية ذات الصلة وتطورات النظام. - التمتع بمعرفة التطورات في أنظمة/عمليات المعالجة بالجملة وقواعد/لوائح التحصيل - ضمان معايير عالية من السرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً بما في ذلك المعلومات المتعلقة بتحويلات الأموال. هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (AML و CTF، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين). - فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ Three Lines of Defense لتحديد وتقيس ومراقبة وإدارة والتبليغ عن المخاطر. - ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار RCSA وKRI وتقرير الحوادث والتعافي، حسب الاقتضاء، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة الملائمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. - إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، واكتساب والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. - حضور الندوات الإلزامية (داخلياً وخارجياً) كما يوجه البنك. و. أخرى: - ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية للحفاظ على المعلومات الحساسة تجارياً. - الحفاظ على سريّة مطلقة بخصوص معلومات العميل والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال سير العمل وتقديم هذه المعلومات بناءً على مبدأ الحاجة إلى المعرفة فقط إلى الإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والمنظمين المعنيين. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة بنك قطر الوطني وتعزيز موقعه القيادي في السوق. - جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB والتي قد يطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم/الخبرة: - درجة البكالوريوس من خريجي الجامعات/مفضل مع تخصص في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة) - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذو صلة، ويفضل ضمن بنك دولي ذو تقييم عالي/ عملية بنكية - مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة بالإنجليزية والعربية. - إجادة الحاسوب والمعرفة ببرامج MS Office وتطبيقات البنوك. - معرفة قواعد/لوائح الحوالة والتحصيل، بما في ذلك التوجيهات التنظيمية ذات الصلة (بما في ذلك قواعد AML) والممارسات الأفضل ذات الصلة. - معرفة جيدة بعمليات SWIFT، بما في ذلك استخدام أجهزة SWIFT الطرفية، الرموز ذات الصلة وتشغيل التلكس المختبر. - القدرة على التعامل مع عدة أولويات بشكل فعال في بيئة تعتمد على المواعيد النهائية. - التركيز على التفاصيل مع مهارات تحليلية جيدة - سلوك مهني ولباقة. - فاعلية العمل ضمن فريق وكفاءة الأداء. </div>

Full Time LinkedIn

Associate Manager, Customer Marketing

Hybrid - Qatar - Doha 5 hours ago

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الناس كل يوم بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة الخاصة والرحلات الجوية والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعد فريق التسويق القائم على الأداء (Performance Marketing Team) في أجودا رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية على نطاق واسع تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. تمتلك قيادة التسويق في أجودا خبرة عميقة في علوم البيانات والمنتجات والاستراتيجية ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنت مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يعزز فريق التسويق القائم على الأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل (Google) وبينج (Bing) وتريب أدفايزر (Trip Advisor) وتريفاجو (Trivago) ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح تغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علوم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتنسيق مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في موضوع كمي مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال، العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. خبرة تزيد عن 4 سنوات في تحليل البيانات من شركات استشارية كبرى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو دور استراتيجي/تجاري لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL، SAS، R، SPSS، Python، VBA وأدوات التصور، مثل Tableau، Power BI، إلخ. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والفعالية، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة البيانات الموضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل بشكل مستقل. سيكون من الرائع إذا كنت تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. #STRA#ANLS#MRKT#3 #سان_فرانسيسكو #سان_خوسيه #لوس_أنجلوس #سان_دييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراتس #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #غنت #شارلروا #ساو_باولو #صوفيا #تورنتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاجن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مارسيليا #روان #ليون #تولوز #تبليسي #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورنبيرغ #أثينا #هونج_كونج #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل_أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #فينيسيا #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاسكايس #لورس #أمادورا #ألمادا #الدوحة #الريان #بوخارست #موسكو #سانت_بطرسبرغ #الرياض #جدة #مكة #المدينة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب_تاون #جوهانسبرغ #سول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #لاس_بالماس #سرقسطة #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاينان #تايتشونغ #كاوهسيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبوظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #مدينة_هو_شي_منه #هانوي #صنعاء #تعز #عدن #جبل_طارق #مراكش #لودز #فروتسواف #بوزنان #غدانسك #شيتشين #بيدغوشتش #لوبلين #كاتوفيتسه #ريو #سالفادور #فورتاليزا #برازيليا #بيلو_هوريزونتي #بيليم #ماناوس #كوريتيبا #بورتو_أليغري #ساو_لويس تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) خادم مايكروسوفت إس كيو إل تعلم الآلة إحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيف تسير المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا حصرياً على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو الوضع العسكري وغير ذلك من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح من خلال تقديمات الطرف الثالث أو الوكالات غير المطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Hybrid - Qatar - Al Rayyan 5 hours ago

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. نحن اليوم جزء من مجموعة بوكينج (Booking Holdings) المدرجة في بورصة ناسداك [NASDAQ: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، ورحلات الطيران، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة مهنية لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: فريق التسويق في أجودا يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق وقابلة للقياس مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا. يجمع الفريق مزيجاً من أفضل المحللين وخبراء استراتيجية التسويق وعلماء البيانات، لبناء فريق يزدهر بالبيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، وتوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل (Google)، وبينج (Bing)، وتريب أدفايزر (Tripadvisor)، وتريفاغو (Trivago) ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح تغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات من خلال عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال، أو العلوم). مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في معالجة البيانات من استشارات من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، وR، وSPSS، وPython، وVBA، وSQL وأدوات التصور مثل Tableau وPower BI. القدرة على التحرك بسرعة وأن تكون فعالاً، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الشعور الشخصي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. سيكون رائعاً إذا كنت تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل إجراء المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيف تسير المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب مواهب متنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص في التوظيف بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من جهات خارجية أو وكالات. إذا تلقينا سير ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Host/Hostess

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26092861 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26092861 تصنيف الوظيفة الأغذية والمشروبات والطبخ الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موجود عن بُعد؟ ن نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة استقبال الضيوف وتحديد عدد أفراد المجموعة. إرشاد الضيوف إلى طاولة نظيفة متوفرة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام نظيفة/محدثة أمام الضيف، وما إلى ذلك. توجيه الضيوف خلال قاعات الطعام وتقديم المساعدة عند الحاجة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم المقاعد للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف يحتوي على منديل وأوانٍ فضة نظيفة وأي عنصر آخر جزء من إعداد المائدة القياسي. فحص القوائم للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع مراعاة إجراءات النظافة أثناء العمل. مراقبة قاعات الطعام لمدى توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، حفظ سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب معينة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. التحريك والرفع وحمل الأشياء بوزن يصل إلى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. خبرة عمل ذات صلة: بدون خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع وفق تكافؤ الفرص، ونرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أعظم قوّتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

Part Time LinkedIn

Software Engineering Evaluation Specialist

Remote - Qatar - Doha 25 August 2026

Information Technology

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About The Role You'll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities: Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix Write an instruction.md that reads like a Jira ticket a developer would receive Write a reference solve.sh proving the task is solvable Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20-60% of the time Iterate based on feedback from expert QA reviewers Later: review other authors' tasks as a QA reviewer Not in scope Data labeling, prompt engineering Production code to ship — you design problems and verification for AI agents Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work Not every candidate task ships — quality over quantity Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node.js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest.py Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it English — B2+ written Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output Manual QA testers without automation or test authoring Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts Engineers who have never written pytest from scratch Junior, intern, or assistant as the most recent role Preferred Qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (Num Py / PyTorch / Sci Py), Dev Ops, or Git internals Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject.toml) Coverage tooling (pytest-cov, coverage.py, gcov, llvm-cov, kcov) Fuzzing or property-based testing (Hypothesis) Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: :10 hours per first task Steady state: :5 hours per task, 2-4 parallel tasks per author Realistic weekly load: 8-20 hours. Higher volume available for top performers You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour*Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume Some projects include incentive payments Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a Git Hub profile link if available.

يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تConnecting Mindrift متخصصين مع فرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. حول الدور ستصمم مهام ترميز تتحدى وكلاء الترميز AI في الجبهات الأمامية. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة مع جزء مكسور من البرنامج؛ يحاول وكيل AI الإصلاح؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة. الناتج المرجو لديك هو حزمة المهمة الكاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: ابتكر سيناريو مطور واقعي — علة حقيقية، ETL معطل، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة بناء بيئة تكرار docker مع تبعيات مثبتة اكتب pytest يتحقق من النتائج، ليس فقط الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا يكشف الإصلاح اكتب instruction.md تقرأ كأنه تذكرة Jira يتسلمها مطور اكتب حل مرجعي.sol يثبت أن المهمة قابلة للحل اضبط الصعوبة بحيث يحلها وكلاء حالة الحداثة 20-60% من الوقت تكرار بناءً على ملاحظات من مراجعي QA الخبراء في ما بعد: مراجعة مهام كُتبت من قِبل آخرين كمراجع QA غير ضمن النطاق تسمية البيانات، هندسة الاستفهام، تعليمات الإنتاج — أنت تصمم المشكلات والتحقق للوكلاء AI ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي ليس كل مهمة للمرشح تصل — الجودة فوق الكمية المتطلبات 3+ سنوات من تطوير البرمجيات الإنتاجية في تكديس خلفي واحد — Python، Go، Node.js، Java، أو Rust. العمق في تكدس واحد يفوق الاتساع Python + اتقان pytest — مطلوب بغض النظر عن التكدس الأساسي. يستخدم ممارسة الاختبار محور pytest حتى وإن كان التطبيق المكسور بلغات أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest.py إنشاء Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناءmulti-stage عند الحاجة، مستخدم غير جذر Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ Shell يتجاوز set -euo pipefail تجربة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما يشابه ذلك، في عمل غير تافه يمكنك ذكر وقت بعينه كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك الإنجليزية — B2+ مكتوبة غير مناسب مهندسو Data Science، ML، أو رؤية حاسوبية بدون إنتاجية backend-engineering اختبارات يدوية بدون أتمتة أو كتابة اختبارات مختبر الطلاب Frontend-only، منخفضة الكود/لا كود، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو الأعمال مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر مبتدئ/متدرب/مساعد كأحدث دور المؤهلات المفضلة عمق في الأمن، إدارة النظام (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، Dev Ops، أو جذر Git عصرية أدوات Python الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml) أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov) الاختبار العشوائي أو الاختبار القائم على الخصائص (Hypothesis) مساهمة سابقة في معايير تقييم وكيل أو أطر ذات صلة العملية التقديم → اجتياز التأهيل (مشهد مهمة عينة لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني التوجيه: :10 ساعات لكل مهمة أولى حالة ثابتة: :5 ساعات لكل مهمة، 2-4 مهام متوازية للمؤلف وجود عبء أسبوعي واقعي: 8-20 ساعة. أية زيادة حجم متاح لذوي الأداء العالي أنت تختار متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي ويفتقر تحقق المعايير التعويض: مساهمة مدفوعة، معدلات تصل إلى 35 دولار/ساعة*تعويض قائم على المهمة يعادل معدل الساعة، يعتمد على الأداء والحجم بعض المشاريع تتضمن مدفوعات حافز تختلف الأسعار بناءً على الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى. قد يتم توفير معدلات أعلى لخبراء متخصصين جدًا. قد تنطبق معدلات أقل أثناء onboarding أو في مراحل مشاريع غير أساسية. يتم مشاركة تفاصيل الدفع لكل مشروع التقديم قدم سيرتك الذاتية عبر منصة Mindrift. اذكر مستوى لغتك الإنجليزية، واشر إلى هذا الدور (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench)، وتضمين رابط ملف تعريف GitHub إن وُجد.

Bayt

Quality Lead (QA/QC)

On-site - Qatar 21 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hiring: Quality Lead (QA/QC) Location: Doha - Qatar Contract Type: Long-Term Contract Work Location: Onshore Rotation: 12 Weeks ON / 2 Weeks OFF Work Schedule: 6 Days per Week ⏰ Working Hours: 8-10 Hours per Day Job Purpose We are seeking an experienced Quality Lead to oversee the implementation and monitoring of Quality Management Systems, construction quality surveillance programs, and QA/QC activities. The successful candidate will ensure compliance with industry standards, project specifications, and quality requirements while providing leadership and direction to site quality inspection teams. Key Responsibilities ✅ Monitor and oversee contractor construction quality surveillance activities and support project quality assurance programs. ✅ Conduct construction quality verification inspections in accordance with approved Inspection & Test Plans (ITPs). ✅ Review and provide comments on Project Quality Plans, ITPs, procedures, and related quality documentation. ✅ Ensure effective implementation of quality systems, processes, procedures, and continuous improvement initiatives. ✅ Conduct quality assessments and audits to evaluate compliance with quality management systems and project specifications. ✅ Lead and coordinate site QA/QC inspection teams to ensure quality objectives are achieved. ✅ Analyze quality data, identify trends, and recommend corrective and preventive actions. ✅ Prepare and present quality performance reports, KPI metrics, and inspection summaries. ✅ Maintain strong stakeholder engagement with contractors, subcontractors, vendors, and project management teams. ✅ Promote a culture of quality, integrity, and compliance throughout all project phases. Qualifications ✔ Bachelor's Degree in Engineering, Science, or a related discipline. ✔ Additional certifications in Quality Management, Welding Inspection, NDE, or related QA/QC disciplines are preferred. Experience ✔ Minimum 8 years of QA/QC experience within the Oil & Gas, Energy, Petrochemical, or EPC industry. ✔ Minimum 1 year of supervisory or leadership experience managing quality personnel or service providers. ✔ Experience working with Owners, EPC Contractors, Contractors, or Service Companies. ✔ Strong knowledge of international industry codes, standards, and quality management practices. Skills & Competencies ✔ Strong understanding of Quality Management Systems (QMS). ✔ Excellent written and verbal communication skills in English. ✔ Strong leadership, presentation, negotiation, and facilitation skills. ✔ Ability to interact confidently with project management teams and contractors. ✔ Advanced analytical, organizational, and planning skills. ✔ Strong computer literacy and reporting capabilities. ✔ Demonstrated integrity, accountability, and problem-solving abilities With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التعيين: قائد جودة (QA/QC) الموقع: الدوحة - قطر نوع العقد: عقد طويل الأجل مكان العمل: علىshore التناوب: 12 أسبوعًا عمل متواصل / أسبوعان راحة جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع ⏰ ساعات العمل: 8-10 ساعات في اليوم الغرض الوظيفي نسعى لتعيين قائد جودة ذو خبرة للإشراف على تنفيذ ومراقبة أنظمة إدارة الجودة، برامج الرقابة الجودة في البناء، وأنشطة QA/QC. سيضمن المرشح الناجح الامتثال لمعايير الصناعة، ومواصفات المشروع، ومتطلبات الجودة مع تقديم القيادة والتوجيه إلى فرق فحص الجودة في الموقع. المسؤوليات الأساسية ✅ متابعة والإشراف على أنشطة الرقابة على جودة البناء التي يقوم بها المقاول ودعم برامج ضمان الجودة للمشروع. ✅ إجراء تفتيشات التحقق من جودة البناء وفق خطط الفحص والاختبار المعتمدة (ITPs). ✅ مراجعة وتقديم ملاحظات حول خطط الجودة للمشروع، وخطط الاختبار والاختبار، والإجراءات، والوثائق ذات الصلة بالجودة. ✅ ضمان التنفيذ الفعال لأنظمة الجودة والعمليات والإجراءات ومبادرات التحسين المستمر. ✅ إجراء تقييمات الجودة والتدقيق لتقييم الامتثال لنُظم إدارة الجودة ومواصفات المشروع. ✅ قيادة وتنسيق فرق فحص الجودة/QA في الموقع لضمان تحقيق أهداف الجودة. ✅ تحليل بيانات الجودة، تحديد الاتجاهات، وتوصية الإجراءات التصحيحية والالزامية الوقائية. ✅ إعداد وتقديم تقارير أداء الجودة ومقاييس KPI وملخصات التفتيش. ✅ الحفاظ على مشاركة فعالة مع أصحاب المصلحة من المقاولين والمتعهدين والموردين وفرق إدارة المشروع. ✅ تعزيز ثقافة الجودة والنزاهة والامتثال في جميع مراحل المشروع. المؤهلات ✔ درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو تخصص ذات صلة. ✔ شهادات إضافية في إدارة الجودة، فحص اللحام، NDE، أو تخصصات QA/QC ذات صلة مفضلة. الخبرة ✔ الحد الأدنى 8 سنوات من خبرة QA/QC في صناعات النفط والغاز، الطاقة، البتروكيماويات، أو EPC. ✔ الحد الأدنى سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية أو القيادية في إدارة كوادر الجودة أو مقدمي الخدمات. ✔ خبرة في العمل مع المالكين، ومقاولي EPC، والمتعهدين، أو شركات الخدمات. ✔ معرفة قوية بمعايير ورموز الصناعة الدولية وممارسات إدارة الجودة. المهارات والكفاءات ✔ فهم قوي لنُظم إدارة الجودة (QMS). ✔ مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة بالإنجليزية. ✔ مهارات قيادية وتقديم عرض وتفاوض وتسهيل قوية. ✔ القدرة على التفاعل بثقة مع فرق إدارة المشروع والمقاولين. ✔ مهارات تحليلية وتنظيمية وتخطيطية متقدمة. ✔ كفاءة حاسوبية قوية وقدرات إعداد تقارير. ✔ أمانة ومسؤولية وقدرات حل مشكلات مثبتة مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا في التوظيف الهندسي في مختلف القطاعات مثل النفط والغاز، الطاقة والمتجدّات، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أين ومتى ما دُعِيت. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من دعم الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وباتباع الأنظمة. </div>

Full Time 7 to 14 years Naukri Gulf

Senior Information Security / Senior Cyber Security Assessor (Certific

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Information Technology

We are seeking a highly experienced Senior Information Security / Senior Cyber Security Assessor (Certification) to lead and support cyber security certification and compliance assessment activities. The role is responsible for reviewing certification applications, evaluating organizations’ compliance with national and international security standards, conducting cyber security risk assessments and audits, and ensuring consistency, impartiality, and quality throughout the certification lifecycle.The ideal candidate will possess strong technical expertise in information security governance, risk management, compliance, auditing, and certification frameworks, along with proven leadership and stakeholder management capabilities.Key Responsibilities:  <ul><li>Lead and deliver certification assessment and review activities for organizations seeking Information Security / Cyber Security certification.</li><li>Manage assessment teams, assign cases, and oversee daily certification operations.  </li><li>Review and evaluate organizations’ compliance with national and international cyber security standards and frameworks.</li><li>Assess the design and operating effectiveness of cyber security and information security controls  </li><li>Conduct cyber security risk assessments, audits, and compliance reviews.</li><li>Maintain accurate, complete, and organized records of certification and assessment activities.</li><li>Ensure impartiality, confidentiality, consistency, and compliance throughout certification processes.</li><li>Document assessment observations and findings based on objective evidence and ensure traceability.</li><li>Develop and maintain certification procedures, methodologies, and supporting tools aligned with national compliance frameworks.</li><li>Develop compliance measurement mechanisms and monitoring tools to track improvements.</li><li>Provide recommendations and assessment outcomes to stakeholders and decision-makers.</li><li>Manage external communication throughout the audit and certification lifecycle, from application to final decision issuance.</li><li>Stay updated on emerging cyber security threats, technologies, standards, and industry best practices.</li><li>Develop and deliver internal training sessions and workshops to enhance team capabilities in cyber security, compliance, assurance, and auditing.</li><li>Collaborate effectively with internal teams, clients, and stakeholders across multiple projects.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirementsEducation: <ul><li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Information Systems, Cyber Security, or a related field. </li></ul>Professional Certifications: One or more relevant professional certifications are preferred, such as: <ul><li>CISSP </li><li>CISA </li><li>CISM </li><li>CRISC </li><li>ISO 27001 Lead Auditor / Implementer </li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 7 years of professional experience in Information Security / Cyber Security. </li><li>Minimum 4 years of experience in one or more of the following areas:<ul><li>Information Security Auditing </li><li>Cyber Security Auditing </li><li>Risk Management </li><li>Information Security Management </li></ul></li><li>Experience in consulting or implementing cyber security programs aligned with national or international standards is highly desirable. </li></ul>Technical Skills & Knowledge: <ul><li>Strong knowledge of cyber security governance, risk assessment, and audit methodologies. </li><li>Experience with security frameworks and standards such as:<ul><li>ISO 27001 </li><li>NIST </li><li>NIA Controls </li><li>CSF Q2022 </li></ul></li><li>Familiarity with certification and audit standards including:<ul><li>ISO/IEC 17021 </li><li>ISO/IEC 17024 </li><li>ISO/IEC 27006 </li><li>ISO/IEC 17065 </li><li>ISO 19011 </li><li>ITAF </li><li>ISA </li></ul></li><li>Hands-on experience in Information Security Auditing and Information Security Management. </li><li>Strong understanding of cyber security trends, threats, and emerging technologies. </li><li>Excellent technical report writing and documentation skills. </li></ul>Soft Skills: <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities. </li><li>Excellent communication and stakeholder management skills. </li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities effectively. </li><li>High attention to detail and ability to work under pressure and meet deadlines. </li><li>Strong interpersonal and team collaboration skills. </li><li>Experience in delivering workshops, training sessions, and awareness programs. </li></ul>Language Requirement: <ul><li>Fluency in English is required. </li><li>Arabic is a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن كبير مسؤولي أمن المعلومات / كبير مختبري الأمن السيبراني (الشهادة) ذوي خبرة عالية لقيادة ودعم أنشطة الحصول على الاعتماد في الأمن السيبراني والتقييم والامتثال. المسؤولية تشمل مراجعة طلبات الاعتماد، وتقييم امتثال المؤسسات للمعايير الوطنية والدولية للأمن، وإجراء تقييمات ومراجعات مخاطر الأمن السيبراني، وضمان الاتساق والحيادية والجودة خلال دورة الاعتماد.سيكون المرشح المثالي متمتعاً بخبرة تقنية قوية في حوكمة أمن المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال والتدقيق وأطر الاعتماد، إلى جانب قدرات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة مثبتة.المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>قيادة وتنفيذ أنشطة تقييم الاعتماد ومراجعة المؤسسات التي تسعى للحصول على اعتماد أمن معلومات / أمن سيبراني.</li><li>إدارة فرق التقييم، وتخصيص الحالات، والإشراف على عمليات الاعتماد اليومية.  </li><li>مراجعة وتقييم امتثال المؤسسات للمعايير وال\إطارات الأمن السيبراني الوطنية والدولية.</li><li>تقييم تصميم وكفاءة التحكمات في الأمن السيبراني وأمن المعلومات  </li><li>إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، والتدقيق، ومراجعات الامتثال.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وكاملة ومنظمة لأنشطة الاعتماد والتقييم.</li><li>ضمان الحياد والخصوصية والاتساق والالتزام طوال عمليات الاعتماد.</li><li>توثيق ملاحظات ونتائج التقييم استناداً إلى أدلة موضوعية وضمان إمكانية التتبع.<li>تطوير والحفاظ على إجراءات الاعتماد والمنهجيات والأدوات الداعمة المتوافقة مع أطر الامتثال الوطنية.</li><li>تطوير آليات قياس الامتثال وأدوات الرصد لتتبع التحسينات.</li><li>تقديم التوصيات ونتائج التقييم لأصحاب المصلحة وصانعي القرار.</li><li>إدارة الاتصالات الخارجية طوال دورة حياة التدقيق والاعتماد، من التقديم حتى إصدار القرار النهائي.</li><li>البقاء على اطلاع بتهديدات الأمن السيبراني الناشئة والتقنيات والمعايير وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>تطوير وتقديم جلسات تدريب داخلية وورش عمل لتعزيز قدرات الفريق في الأمن السيبراني والامتثال والضمان والتدقيق.</li><li>التعاون بفاعلية مع الفرق الداخلية والعملاء وأصحاب المصلحة عبر مشاريع متعددة.</li></ul>المصدر من المرشح المطلوبالمتطلباتالتعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة معلومات حاسوبية، الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة. </li></ul>الشهادات المهنية: يفضل الحصول على شهادة مهنية واحدة على الأقل من الشهادات التالية أو ما يعادلها: <ul><li>CISSP </li><li>CISA </li><li>CISM </li><li>CRISC </li><li>ISO 27001 Lead Auditor / Implementer </li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في أمن المعلومات / الأمن السيبراني. </li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في أحد المجالات التالية على الأقل:<ul><li>تدقيق أمن المعلومات </li><li>تدقيق الأمن السيبراني </li><li>إدارة المخاطر </li><li>إدارة أمن المعلومات </li></ul></li><li>الخبرة في الاستشارات أو تنفيذ برامج الأمن السيبراني المتوافقة مع المعايير الوطنية أو الدولية مرغوبة بشدة. </li></ul>المهارات الفنية والمعرفة: <ul><li>معرفة قوية بحوكمة الأمن السيبراني وتقييم المخاطر ومنهجيات التدقيق. </li><li>الخبرة في أطر ومعايير الأمن مثل:<ul><li>ISO 27001 </li><li>NIST </li><li>NIA Controls </li><li>CSF Q2022 </li></ul></li><li>الإلمام بمعايير الاعتماد والتدقيق بما في ذلك:<ul><li>ISO/IEC 17021 </li><li>ISO/IEC 17024 </li><li>ISO/IEC 27006 </li><li>ISO/IEC 17065 </li><li>ISO 19011 </li><li>ITAF </li><li>ISA </li></ul></li><li>خبرة عملية في تدقيق أمن المعلومات وإدارة أمن المعلومات. </li><li>فهم قوي لاتجاهات Threats وتكنولوجيا الأمن السيبراني الناشئة. </li><li>مهارات كتابة تقارير تقنية وتوثيق ممتازة. </li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية. </li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة بفعالية. </li><li>انتباه عالي للتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. </li><li>مهارات تفاعل بين الأشخاص والتعاون ضمن الفريق. </li><li>خبرة في تقديم ورش عمل وجلسات تدريب وبرامج توعية. </li></ul>متطلب اللغة: <ul><li>مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية. </li><li>العربية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Customer Service Agent

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Aviation & Maritime

About the role:Join our award-winning team at HIA and deliver world-class service every day! Offers passengers the highest level of service, ensuring a seamless and convenient world-class experience at Hamad International Airport. This role is designed for outgoing and detail-oriented individuals who are passionate about service delivery and committed to creating positive customer interactions. Key responsibilities Assist the Customer Service Supervisor by providing the necessary data to fill the shift report. Prevent and report misuse of company assets or customer properties through the correct process, in order to re-locate lost items. Support the development of procedures for the Senior Customer Service Agent including manuals and policies. Provide customers with accurate and helpful information including but not limited to flight timings, transport, food and beverages, airlines, lounges, hotel and other facilities provided at Hamad International Airport. Conduct survey for the customer service improvement team to understand customer satisfaction pro-actively identify customer needs and positively influence their perception of Hamad International Airport to improve customer satisfaction survey. Prepare, coordinate and monitor the weekly Lost Property disposal and with governmental agencies. Check the overall standard quality (including assets serviceability and cleanliness) of the PTC (Passenger Terminal Complex) to ensure KPI (Key Performance Index) and SLA (Standard Lewi Agreement) are met by services provider. Prepare the report for Departures, Arrivals and Transfer queue Management for the supervisor. Prepare the report for the meals provided to passengers affected by a disruption of the airport operation. About you:Education: Bachelor’s Degree or equivalent with minimum one year of job-related experience in customer service (Freshers are welcome to apply) OR High School Diploma with at least two years of relevant experience. Proven ability to deliver high-quality customer service. Fluent in spoken and written English. Computer literate and comfortable with digital systems. Strong understanding of customer-centric operations. Availability for shift work, including weekends and holidays.

عن الوظيفة: انضم إلى فريقنا الحائز على جوائز في مطار حمد الدولي وقدم خدمة عالمية المستوى كل يوم! تقديم أعلى مستويات الخدمة للمسافرين، وضمان تجربة سلسة ومريحة عالمية المستوى في مطار حمد الدولي. صممت هذه الوظيفة للأفراد المنفتحين والمهتمين بالتفاصيل والشغوفين بتقديم الخدمات والملتزمين بخلق تفاعلات إيجابية مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: مساعدة مشرف خدمة العملاء من خلال توفير البيانات اللازمة لملء تقرير الوردية. منع وإبلاغ عن سوء استخدام أصول الشركة أو ممتلكات العملاء من خلال الإجراء الصحيح، من أجل إعادة تحديد أماكن المفقودات. دعم تطوير إجراءات موظف أول خدمة العملاء بما في ذلك الأدلة والسياسات. تزويد العملاء بمعلومات دقيقة ومفيدة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، مواعيد الرحلات، والنقل، والطعام والمشروبات، وشركات الطيران، والصالات، والفندق والمرافق الأخرى المقدمة في مطار حمد الدولي. إجراء استطلاع لفريق تحسين خدمة العملاء لفهم رضا العملاء وتحديد احتياجاتهم بشكل استباقي والتأثير بشكل إيجابي على تصورهم لمطار حمد الدولي لتحسين استبيان رضا العملاء. إعداد وتنسيق ومراقبة التخلص الأسبوعي من المفقودات وبالتنسيق مع الجهات الحكومية. التحقق من معايير الجودة الشاملة (بما في ذلك جاهزية الأصول ونظافتها) لمجمع مبنى المسافرين (PTC) لضمان تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) من قبل مزود الخدمة. إعداد تقرير إدارة طوابير المغادرين والقادمين والركاب العابرين للمشرف. إعداد تقرير عن الوجبات المقدمة للمسافرين المتأثرين باضطراب في عمليات المطار. عنك: التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال خدمة العملاء (نرحب بتقديم الخريجين الجدد) أو شهادة الثانوية العامة مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة. قدرة مثبتة على تقديم خدمة عملاء عالية الجودة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. معرفة جيدة بالتعامل مع الحاسوب والأنظمة الرقمية. فهم قوي للعمليات التي تركز على العملاء. القدرة على العمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.

Full Time LinkedIn

Outlet Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Job Description We are currently seeking for ambitious, dynamic, self motivated Food & Beverage professionals who assist to organize and direct a team that develops top quality of food & beverage products with prompt, accurate and personalized service. This position is based at City Centre Rotana, Doha As an Outlet Manager you are responsible to manage your assigned restaurant to achieve the highest level of customer satisfaction and quality service while meeting / exceeding financial goals and your role will include key responsibilities such as- Prepare schedules for all employees according to the forecast and within the limits of the staffing guide to ensure adequate manpower at all times Conduct regular training sessions with the assigned team in line with the departmental SOP’s Evaluate the performance of the assigned team and initiate internal development and promotions Responsible for the timely set up of the assigned Food & Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours Handle the welcome and seating of arriving guests with the assistance of the Hostess Maintain a professional and friendly relationship with the outlet patrons Establish and update the outlet’s database of regular guests Tour the outlet and all related areas frequently, ensuring the highest possible cleanliness and maintenance standards Be actively involved in the outlets promotional activities Skills Education, Qualifications & Experiences You should be a college / university degree graduate with a minimum of two years experiences in a similar role. You must be a computer literate with effective communication skills and an excellent command of written and spoken English, along with excellent presentation skills. Knowledge & Competencies The ideal candidate will be a hands-on professional with a solid food & beverage background and the passion for quality and excellence. You will be outgoing, creative and eager to share your desire to achieve highest quality service standards with guests and team members and you should possess following competencies- Understanding Hotel Operations Effective Communication Planning for Business Supervising People Understanding Differences Supervising Operations Teamwork Adaptability Customer Focus Drive for Results

الوصف الوظيفي نحن نبحث حالياً عن متخصصين طموحين وديناميكيين ومتحمسين في مجال الأغذية والمشروبات للمساعدة في تنظيم وتوجيه فريق يعمل على تطوير منتجات أغذية ومشروبات عالية الجودة مع تقديم خدمة سريعة ودقيقة وشخصية. يقع هذا المنصب في سيتي سنتر روتانا، الدوحة. بصفتك مديراً للمنفذ، فأنت مسؤول عن إدارة المطعم الموكل إليك لتحقيق أعلى مستوى من رضا العملاء وجودة الخدمة مع تحقيق/تجاوز الأهداف المالية، وسيشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: إعداد جداول العمل لجميع الموظفين وفقاً للتوقعات وفي حدود دليل التوظيف لضمان وجود قوة عاملة كافية في جميع الأوقات. إجراء دورات تدريبية منتظمة مع الفريق الموكل إليك بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية (SOP’s) الخاصة بالقسم. تقييم أداء الفريق الموكل إليك وبدء التطوير والترقيات الداخلية. مسؤول عن الإعداد في الوقت المناسب لمنفذ الأغذية والمشروبات الموكل إليك، وفقاً لإعدادات الوجبات وبما يتماشى مع ساعات العمل. التعامل مع استقبال وإجلاس الضيوف القادمين بمساعدة المضيفة. الحفاظ على علاقة مهنية وودية مع رواد المنفذ. إنشاء وتحديث قاعدة بيانات المنفذ للضيوف الدائمين. القيام بجولات متكررة في المنفذ وجميع المناطق ذات الصلة، لضمان أعلى مستويات النظافة والصيانة الممكنة. المشاركة بفعالية في الأنشطة الترويجية للمنفذ. المهارات التعليم والمؤهلات والخبرات يجب أن تكون حاصلاً على شهادة جامعية/كلية مع خبرة لا تقل عن عامين في دور مماثل. يجب أن تكون ملماً بمهارات استخدام الحاسوب، وتتمتع بمهارات تواصل فعالة، وإتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، إلى جانب مهارات عرض ممتازة. المعرفة والكفاءات سيكون المرشح المثالي محترفاً عملياً يتمتع بخلفية قوية في مجال الأغذية والمشروبات وشغف بالجودة والتميز. ستكون شخصاً منفتحاً ومبدعاً وحريصاً على مشاركة رغبتك في تحقيق أعلى معايير جودة الخدمة مع الضيوف وأعضاء الفريق، ويجب أن تمتلك الكفاءات التالية: فهم عمليات الفنادق التواصل الفعال التخطيط للأعمال الإشراف على الأفراد فهم الاختلافات الإشراف على العمليات العمل الجماعي القدرة على التكيف التركيز على العملاء السعي لتحقيق النتائج

Mobile Application Developer

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

We are looking for an experienced Mendix Certified Developer with 3+ years of hands-on Mendix development experience to design, develop, integrate, and maintain scalable enterprise applications. The ideal candidate should have strong knowledge of Object-Oriented Programming (OOP), web technologies, APIs, databases, and mobile application development. Key Responsibilities Design, develop, and maintain enterprise applications using the Mendix low-code platform. Translate business requirements into scalable and user-friendly Mendix solutions. Develop reusable modules, workflows, microflows, and domain models. Integrate Mendix applications with external systems using REST APIs and web services. Work with databases and write/optimize SQL queries where required. Develop responsive web applications using HTML, CSS, Java Script, and Angular JS. Apply Object-Oriented Programming (OOP) concepts in application development and integrations. Develop and support mobile applications using Mendix/mobile development frameworks. Troubleshoot application issues, perform debugging, and provide production support. Collaborate with business analysts, architects, QA teams, and other developers. Participate in code reviews, testing, deployment, and application lifecycle activities. Ensure application performance, security, scalability, and maintainability. Mandatory Skills & Experience3+ years of hands-on Mendix development experience. Mendix Certification is mandatory. Strong experience in Mendix application development and deployment. Good understanding of Object-Oriented Programming (OOP) concepts. Strong knowledge of HTML, CSS, Java Script, and Angular JS. Hands-on experience with Java and SQL. Strong experience developing and consuming REST APIs. Experience with mobile application development. Good understanding of application integration, data modelling, and databases. Strong troubleshooting and problem-solving skills. Good communication and stakeholder collaboration skills. Preferred Skills Experience with Mendix Studio Pro. Experience with Mendix integrations and external APIs. Knowledge of Agile/Scrum methodologies. Experience with CI/CD and Dev Ops practices. Experience working on enterprise-scale Mendix applications. Education Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related discipline.

نحن نبحث عن مطور معتمد من Mendix يتمتع بخبرة تزيد عن 3 سنوات في تطوير Mendix بشكل عملي لتصميم وتطوير ودمج وصيانة تطبيقات مؤسسية قابلة للتوسع. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بالبرمجة كائنية التوجه (OOP)، وتقنيات الويب، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وقواعد البيانات، وتطوير تطبيقات الهواتف المحمولة. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات مؤسسية باستخدام منصة Mendix منخفضة التعليمات البرمجية. تحويل متطلبات العمل إلى حلول Mendix قابلة للتوسع وسهلة الاستخدام. تطوير وحدات قابلة لإعادة الاستخدام، وسير عمل، وmicroflows، ونماذج النطاق. دمج تطبيقات Mendix مع أنظمة خارجية باستخدام REST APIs وخدمات الويب. العمل مع قواعد البيانات وكتابة/تحسين استعلامات SQL عند الحاجة. تطوير تطبيقات ويب متجاوبة باستخدام HTML وCSS وJavaScript وAngular JS. تطبيق مفاهيم البرمجة كائنية التوجه (OOP) في تطوير التطبيقات وعمليات الدمج. تطوير ودعم تطبيقات الهواتف المحمولة باستخدام أطر عمل Mendix/تطوير الهواتف المحمولة. استكشاف أخطاء التطبيقات وإصلاحها، وإجراء عمليات التصحيح، وتقديم الدعم للإنتاج. التعاون مع محللي الأعمال والمعماريين وفرق ضمان الجودة والمطورين الآخرين. المشاركة في مراجعات الكود، والاختبار، والنشر، وأنشطة دورة حياة التطبيق. ضمان أداء التطبيق، وأمنه، وقابلية توسيعه، وقابلية صيانته. المهارات والخبرات الإلزامية: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تطوير Mendix. شهادة Mendix إلزامية. خبرة قوية في تطوير ونشر تطبيقات Mendix. فهم جيد لمفاهيم البرمجة كائنية التوجه (OOP). معرفة قوية بـ HTML وCSS وJavaScript وAngular JS. خبرة عملية مع Java وSQL. خبرة قوية في تطوير واستهلاك REST APIs. خبرة في تطوير تطبيقات الهواتف المحمولة. فهم جيد لتكامل التطبيقات، ونمذجة البيانات، وقواعد البيانات. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. مهارات تواصل وتعاون جيدة مع أصحاب المصلحة. المهارات المفضلة: خبرة مع Mendix Studio Pro. خبرة في عمليات تكامل Mendix وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية. معرفة بمنهجيات Agile/Scrum. خبرة في ممارسات CI/CD وDevOps. خبرة في العمل على تطبيقات Mendix على مستوى المؤسسات. التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.

2 to 7 years Naukri Gulf

Network Manager II

On-site - Qatar - Qatar 31 July 2026

Information Technology

Responsible for the analysis administration and support of voice video, and/or data communications networks. 1. Analyzes, administers and maintains voice, video, and/or data communications networks. 2. Manages the usage and performance of voice, video and/or data communications networks. 3. Maintains network security and ensures compliance with security policies and procedures. 4. Evaluates hardware and software, including peripheral, output, and related equipment. 5. Participates in the development and implementation of network-related procedures and standards. 6. Participates in and may lead aspects of major network installations and upgrades. 7. Interfaces with vendors to ensure appropriate resolution during network outages or periods of reduced performance. 8. Develops and implements testing strategies and document results. 9. Provides advice and training to end-users. 10. Troubleshoots and resolves complex problems. 11. Maintains current knowledge of relevant hardware and software applications as assigned. 12. Participates in special projects as required.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science or a related technical discipline, or the equivalent combination of education, technical certifications or training, or work experience.</li><li>CERTIFICATIONS:Must meet the certification requirement of DoW 8570.01-M or otherwise stated in SPIN-C or individual task order. The contractor is expected to have, but is not limited to, the following IT certificate: Security+ Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) RS or Datacenter</li><li>2-5 years of directly related experience in network administration and support.</li><li>GENERAL EXPERIENCE:Intermediate level of experience in design, maintenance, and operation of medium to large networks. Must have experience in systems management, monitoring and sustainment.</li><li>SPECIALIZED EXPERIENCE:Must have intermediate level of experience on military networks as specified in the task order to include: Cisco routing and switching technologies Managing networks with industry standard platforms, Network Performance Analysis, Cisco IOS Network Configuration, and Network Troubleshooting Establishing new circuit requirements Documenting network enterprise, developing continuity folders, and as built drawings</li></ul>

المسؤول عن تحليل الإدارة والدعم لشبكات الصوت والفيديو و/أو البيانات والاتصالات. 1. يحلل ويدير ويحافظ على شبكات الصوت والفيديو و/أو البيانات. 2. يدير استخدام وأداء شبكات الصوت والفيديو و/أو البيانات. 3. يحافظ على أمان الشبكة ويضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الأمن. 4. يقيم الأجهزة والبرامج، بما في ذلك الملحقات والمخرجات والمعدات ذات الصلة. 5. يشارك في تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير متعلقة بالشبكة. 6. يشارك في وربما يقود جوانب من تركيب الشبكات الكبرى ورفع كفاءتها. 7. يتواصل مع البائعين لضمان الحل المناسب خلال انقطاعات الشبكة أو فترات الأداء المنخفض. 8. يطور وينفذ استراتيجيات الاختبار ويوثق النتائج. 9. يقدم المشورة والتدريب للمستخدمين النهائيين. 10. يعالج ويحل المشاكل المعقدة. 11. يحافظ على المعرفة الحالية في الأجهزة والبرامج ذات الصلة كما هو معين. 12. يشارك في مشاريع خاصة عند الطلب.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص تقني ذات صلة، أو مجموعة معادلة من التعليم والشهادات الفنية أو التدريب، أو خبرة عملية.</li><li>الشهادات: يجب أن يستوفي شرط شهادة DoW 8570.01-M أو كما ورد في SPIN-C أو أمر المهمة الفردي. من المتوقع أن يمتلك المقاول، وليس حصرًا في ذلك، الشهادات التقنية التالية: Security+ Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) RS أو Datacenter</li><li>2-5 سنوات من الخبرة المباشرة المرتبطة بإدارة الشبكات ودعمها.</li><li>الخبرة العامة: مستوى متوسط من الخبرة في تصميم وصيانة وتشغيل الشبكات المتوسطة إلى الكبيرة. يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة الأنظمة والمراقبة والصيانة.</li><li>الخبرة المتخصصة: يجب أن يمتلك مستوى متوسط من الخبرة في الشبكات العسكرية كما هو محدد في أمر المهمة بما في ذلك: تقنيات التوجيه والتبديل من Cisco إدارة الشبكات بمنصات معيارية في الصناعة، تحليل أداء الشبكة، تكوين Cisco IOS، واستكشاف أخطاء الشبكة/إصلاحها، وضع متطلبات دوائر جديدة، توثيق شبكة المؤسسة، تطوير مجلدات الاستمرارية، والرسومات كما بنيت</li></ul>

Naukri Gulf

IT Manager / Digital Transformation Manager

On-site - Qatar - Qatar 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced IT Manager / Digital Transformation Manager to join a leading organisation based in Doha, Qatar. This is an exciting opportunity for a technology leader to shape and execute the company s IT strategy, drive digital transformation, and oversee enterprise-wide technology operations. The successful candidate will have a strong background in enterprise IT, infrastructure, cybersecurity, digital transformation, and team leadership. Key Responsibilities Provide strategic technology leadership and align IT initiatives with business objectives. Lead and manage the organization s IT infrastructure and operations, ensuring high availability, performance, and security. Develop and implement cybersecurity strategies, policies, and best practices to protect business systems and data. Manage enterprise applications, including ERP, Microsoft 365, cloud platforms, and other business-critical systems. Drive digital transformation initiatives and identify opportunities to improve business processes through technology. Lead the adoption of construction technology, AI, and automation solutions to improve operational efficiency and project delivery. Manage IT vendors, technology partners, software licensing, and service providers. Ensure IT governance, compliance, business continuity, disaster recovery, and risk management frameworks are maintained. Prepare and manage IT budgets, technology roadmaps, and investment plans. Lead, mentor, and develop the internal IT team while fostering a culture of innovation and continuous improvement.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related discipline. Minimum 10 years of progressive IT experience, including at least 5 years in a leadership or management role. Proven experience leading enterprise IT infrastructure, cloud technologies, networking, cybersecurity, and IT operations. Demonstrated success in delivering digital transformation initiatives and technology modernization projects. Experience managing enterprise applications, ERP systems, Microsoft technologies, and cloud environments. Strong leadership, communication, stakeholder management, and project management skills. Experience working for a large multinational organisation or within the construction, engineering, infrastructure, or industrial sectors is highly desirable. Arabic language skills are preferred.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير تكنولوجيا معلومات / مدير التحول الرقمي ذو خبرة للانضمام إلى مؤسسة رائدة مقرها الدوحة، قطر. هذه فرصة مثيرة لقائد تقني ليشكل وينفذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات للشركة، ويقود التحول الرقمي، ويشرف على عمليات التكنولوجيا على مستوى المؤسسة. سيكون لديك المرونة في الخلفية القوية في تكنولوجيا معلومات المؤسسة، البنية التحتية، الأمن السيبراني، التحول الرقمي، وقيادة الفريق. المسؤوليات الرئيسية تقديم القيادة الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات وتوحيد مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف الأعمال. قيادة وإدارة بنية تكنولوجيا المعلومات والعمليات في المنظمة، مع ضمان التوافر العالي، الأداء، والأمان. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وممارسات الأمن السيبراني لحماية أنظمة الأعمال وبياناتها. إدارة تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك ERP، Microsoft 365، منصات السحابة، وأنظمة حيوية أخرى للأعمال. قيادة مبادرات التحول الرقمي وتحديد الفرص لتحسين عمليات الأعمال من خلال التقنية. قيادة اعتماد تقنيات البناء، والذكاء الاصطناعي، وحلول الأتمتة لتحسين الكفاءة التشغيلية وتسليم المشاريع. إدارة موردي تكنولوجيا المعلومات، وشركاء التقنية، وتراخيص البرمجيات، ومقدمي الخدمات. التأكد من الحفاظ على حوكمة تكنولوجيا المعلومات، والامتثال، واستمرارية الأعمال، والتعافي من الكوارث، وإطارات إدارة المخاطر. إعداد وإدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات، خرائط طريق التكنولوجيا، وخطط الاستثمار. قيادة وتوجيه وتطوير فريق تكنولوجيا المعلومات الداخلي مع تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تكنولوجيا المعلومات تدرج وظيفي، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي أو إداري. خبرة مثبتة في قيادة بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، تقنيات السحابة، الشبكات، الأمن السيبراني، وعمليات تكنولوجيا المعلومات. نجاح مثبت في تنفيذ مبادرات التحول الرقمي ومشاريع تحديث التكنولوجيا. خبرة في إدارة تطبيقات المؤسسة، أنظمة ERP، تقنيات مايكروسوفت، وبيئات السحابة. مهارات قيادة قوية، تواصل، إدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المشاريع. من المفيد للغاية وجود تجربة عمل في شركة متعددة الجنسيات كبيرة أو ضمن قطاعات البناء والهندسة والبنية التحتية أو الصناعة. يفضل إجادة اللغة العربية.</section>

Naukri Gulf

Operator

On-site - Qatar - Qatar 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. <div> <div> <div> Job Duties </div> <div>Under strict supervision, assists the Service Supervisor during all phases of providing slickline services. Assists with pre-job product and service equipment preparation (assembly, test, mobilization) and performance of slickline services at the well site. Assists with post-job demobilization, clean up and repair of service equipment and products. Given the nature of oil field service work, all employees must be able to execute written and verbal instructions and effectively exchange information with peers and superiors that will increase the likelihood of job success. Every employee must be able to work as an effective team member. The ability to perform basic mathematical calculations involving addition, subtraction, multiplication, and division is required. Basic reading comprehension and writing skills are required. Basic computer skills are preferred. Employee will obtain driving skills and licensure as required by local conditions. While an Operator Assistant, the employee&aposs supervisors will assess his/her abilities in these key areas, and the employee will have an opportunity to confirm that Halliburton provides opportunities consistent with his/her career goals. This is an entry level position in which the employee is expected to learn all relevant company HSE policies and procedures and to demonstrate their application in his/her daily performance. Develops a basic understanding of energy industry activities and jargon, and he/she will develop a basic understanding of CPS products and services including general slick line processes and procedures, both at the shop and at the well site, and a basic understanding of the components of a slick line job - unit, well pressure control equipment and downhole tools. This is a development position with the expectation that all Operator Assistants will advance to the Service Operator and Service Specialist positions.</div> </div> <div> <div> </div></div></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين، الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. <div> <div> <div> مهام العمل </div> <div>تحت إشراف صارم، يساعد مشرف الخدمة خلال جميع مراحل تقديم خدمات السلك الرفيع. يساعد في تحضير معدات المنتجات والخدمات قبل العمل (التجميع، الاختبار، التحريك) وأداء خدمات السلك الرفيع في موقع البئر. يساعد في التفكيك بعد المهمة، والتنظيف، وإصلاح معدات وخدمات الخدمة. نظرًا لطبيعة أعمال خدمات حقول النفط، يجب أن يكون جميع الموظفين قادرين على تنفيذ التعليمات المكتوبة والشفوية وتبادل المعلومات بشكل فعال مع الزملاء والرؤساء مما يزيد من احتمال نجاح الوظيفة. يجب أن يتمكن كل موظف من العمل كعضو فريق فعال. مطلوب القدرة على إجراء عمليات حسابية أساسية تشمل الجمع والطرح والضرب والقسمة. مطلوبة مهارات قراءة وكتابة أساسية. يُفضل وجود مهارات حاسوبية أساسية. سيكتسب الموظف مهارات قيادة وترخيص كما تفرضه الظروف المحلية. أثناء كونه مساعد مشغل، سيقيّم مشرفوه قدراته في هذه المجالات الأساسية، وسيكون لدى الموظف فرصة لتأكيد أن هاليبرتون يوفر فرص متوافقة مع أهدافه المهنية. هذا هو منصب مستوى إدخال يُتوقع فيه أن يتعلم جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المتعلقة بالشركة ذات الصلة ويُظهر تطبيقها في أدائه اليومي. يطور فهمًا أساسيًا لأنشطة وصناعة الطاقة والمصطلحات، كما سيطور فهمًا أساسيًا لمنتجات وخدمات CPS بما في ذلك العمليات والإجراءات العامة لسلك الرفيع، في كل من الورشة وموقع البئر، وفهمًا أساسيًا لمكونات مهمة سلك الرفيع - الوحدة، معدات تحكم الضغط في البئر وأدوات أسفل البئر. هذا منصب تطوير مع توقع أن يتقدم جميع مساعدين المشغلين إلى وظائف مشغل الخدمة ومتخصص الخدمة.</div> </div> <div> <div> </div></div></div></div></section>

Intern

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107848 Job Category Management Development Programs/Interns Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107848 فئة الوظيفة: برامج التطوير الإداري/المتدربون الموقع: جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع بعيدًا؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري قوموا بتطوير دراستكم الصفية من خلال فرص برنامج التدريب في فندقنا. ستتعلمون مباشرةً عن عمليات الفندق. يتيح لكم برنامج التدريب في الفنادق لدينا تجربة الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسسو الشركة والكثير من قادتنا. ستنغمسون في ثقافة ماريوت وأعمالها وتجدون مسارك الحقيقي في صناعة السفر. غالبًا ما تتاح التدريبات لدينا في مجالات مختلفة داخل الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكونون أكثر استعدادًا لسعيكم وراء الفرص بعد التخرج. دعونا نستكشف ونطلق مسيرتكم المهنية وننضم إليكم في رحلتكم! لكي يتم النظر في التدريب، يجب أن تكونوا طالب جامعة أو كلية حالي. هل ترغبون في الانضمام إلينا؟ قدموا الآن! شركة Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم، معها مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق وأكثر الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن المسيرة المهنية الرائعة هي رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. لذا، نسأل: إلى أين ستأخذكم رحلتكم؟ marriotthotelinternship في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبًا بالجميع وموفرًا إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو الدمج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما فيه الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Guest Arrival Expert

On-site - Qatar - Lusail 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106904 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في فندق لو مريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون يبحثون عن الثقافة العالمية ويقدرون لحظات التواصل والإبطاء لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كنفي المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ،لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106904 فئة الوظيفة: غرف وخدمات الضيوف والعمليات الموقع: مبنى رقم 153 شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر،عرض الخريطة الجدول: دوام كامل هل الموقع بعيداً عن المركز؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص الوظيفة الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تترك تلك الانطباع ذكرى لا تنسى. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد أن نبني تجربة تكون جديرة بأن تُذكر وتكون فريدة من البداية للنهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. هم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما هو مطلوب. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز جوانب المنطقة المحلية، يجعل خبراء وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان احترافية زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك. سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة وبأشياء تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة... إن القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لإحداث الانطباع الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لنا الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفل. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي وفقاً للقانون المعمول به. في فندق لو ميريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون يبحثون عن الثقافة العالمية ويقدِّرون لحظات التواصل والإبطاء لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، لتصبح أفضل نسخة منك.

Computer Technician Jobs in Qatar

Music Teacher

Data Scraping Engineer

Technical Project Manager

Postdoctoral Researcher

Postdoctoral Researcher

Senior Associate Transaction Services

Associate Manager, Customer Marketing

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Host/Hostess

Software Engineering Evaluation Specialist

Quality Lead (QA/QC)

Senior Information Security / Senior Cyber Security Assessor (Certific

Senior Customer Service Agent

Outlet Manager

Mobile Application Developer

Network Manager II

IT Manager / Digital Transformation Manager

Operator

Intern

Guest Arrival Expert

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in Qatar

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in Qatar jobs