Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

On-site - Qatar 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services is a world-leading provider of cash management, trade services and custody products to Financial Institutions, Public Sector, Corporate and Commercial clients across more than 100 countries. Our global network is uniquely positioned to serve clients with local and cross-border needs through integrated reporting, digital solutions and deep institutional expertise This is a rare opportunity to lead Citi's Services business across three high-growth GCC markets — Kuwait, Qatar and Oman. As a senior member of both the MEP Services subcluster leadership team and the Country Management teams for all three markets, you will shape and execute a cross-border strategy that drives market share growth, deepens client relationships, and reinforces Citi's position as the leading global transaction banking provider in the region As Services Head, you will serve as the senior strategic leader and primary client engagement head for the Services business across Kuwait, Qatar and Oman — with direct influence over revenue outcomes, talent strategy, regulatory relationships, and the digital innovation agenda. This is a platform for leaders who aspire to broader MEA or global leadership roles within Citi Key Responsibilities Responsibilities are organized across six core leadership pillars: 1. Strategic Leadership <ul><li>Define and execute short- and long-term Services strategy aligned to MEA cluster and global objectives </li><li>Expand market and client wallet share; broaden the client solutions portfolio across all segments </li><li>Navigate a complex matrix environment, aligning stakeholders across competing priorities </li><li>Drive the digital transformation and innovation agenda in response to GCC market trends and fintech disruption </li><li>Develop strategic responses to macroeconomic shifts, crisis scenarios and evolving risk profiles </li><li>Ensure the overall business strategy is clearly articulated to all key stakeholders including CCOs, Banking, Services teams, Operations, Technology and second- and third-line partners </li></ul>2. Business & Revenue Growth <ul><li>Deliver on Revenue, EBIT, Expenses and all agreed financial KPIs across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Lead client acquisition, retention and wallet-share expansion strategy across all Services business lines </li><li>Oversee the end-to-end Services business, including sales, product, operations and technology teams </li><li>Work closely with the Services Operations Head to advance the business agenda </li><li>Identify, develop and prioritize technology business cases, obtaining cluster and global buy-in </li><li>Compete effectively against traditional global and local banks and non-bank transactional service providers through superior client propositions and innovative solutions </li></ul>3. Client Engagement <ul><li>Serve as the primary client engagement head for all Services business across the three markets </li><li>Generate active, senior-level client interactions and build strategic, long-term client relationships </li><li>Deploy optimal service solutions tailored to client needs across all segments and business lines </li><li>Provide leadership to the Services team in advancing advice, insights and solutions to the client base </li><li>Drive execution of client experience initiatives aligned to Citi's "Be the Best for our Clients" vision </li><li>Partner with Banking and Markets colleagues to deliver a balanced, country-wide client strategy </li></ul>4. Risk & Governance <ul><li>Maintain full responsibility for credit, operational, conduct and compliance risk management across all three markets </li><li>Ensure regulatory and statutory compliance at all times; foster a strong control culture within the team </li><li>Actively participate in Internal Audit and External (Regulatory) audit processes, ensuring timely deliverables and representation of risk mitigants for optimum results </li><li>Engage in Legal Vehicle Governance processes and proactively escalate potential franchise-level issues </li><li>Develop deep Balance Sheet expertise; act as a strong partner in negotiating with Treasury and Markets, balancing Services priorities with franchise-wide considerations </li><li>Participate actively in Country governance forums, ensuring decision-making inclusion across all critical elements that impact the franchise </li></ul>5. Stakeholder & External Engagement <ul><li>Articulate business strategy clearly to CCOs, Banking, Operations, Technology and all control partners </li><li>Build productive, trust-based working relationships with regulatory bodies, supervisors and policy makers across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Represent Citi externally at industry associations, forums, congresses, conferences and committees </li><li>Drive Regulatory Advocacy to achieve business objectives and support Citi's franchise positioning in the three markets </li><li>Maintain strong internal alignment across MEP subcluster leadership, global Services heads, and Country Management teams </li></ul>6. People & Culture <ul><li>Build and lead a high-performing, diverse and inclusive Services team across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Drive an effective talent strategy, ensuring appropriately skilled and experienced individuals are in critical roles </li><li>Develop the next generation of Services leadership within the organization </li><li>Promote an ethical, inclusive culture embedded in Citi's highest standards of conduct </li><li>Engage employees meaningfully in the broader business strategy and organizational direction </li><li>Foster a strong control environment and risk-aware culture at all levels of the team </li></ul> What We're Looking For Essential Requirements Candidates must be able to demonstrate the following: <ul><li>15+ years of work experience in the financial services industry, including 10+ years at a senior managerial level </li><li>Deep transaction banking expertise — cash management, trade services and/or custody products </li><li>Proven success leading multi-country or cluster-level business strategy and delivering financial results (Revenue, EBIT, P&L) </li><li>Strong risk and governance track record — credit, operational, conduct and compliance risk management </li><li>Excellent financial acumen, including experience preparing business plans and financial cases </li><li>Strong Balance Sheet understanding and familiarity with risk and finance frameworks at a legal entity level </li><li>Experience managing dynamic, diverse and cross-functional teams across geographies </li><li>Demonstrated ability to align global strategy with local execution, balancing front, middle and back-office resources </li><li>Executive-level communication skills — written and verbal, for internal and external audiences including regulators, clients and senior management </li><li>Fluency in English (both written and verbal). </li><li>University degree (Bachelor's minimum required) </li></ul> Preferred & Advantageous Experience The following experience would strengthen a candidate's profile: <ul><li>Prior GCC or broader MEA market experience in a senior Services or transaction banking leadership role </li><li>Master's degree in Business, Finance or a related field </li><li>Arabic language proficiency (spoken and/or written) </li><li>Digital transformation and fintech engagement experience within a financial institution </li><li>Established regulatory relationships with GCC central banks, supervisors or government institutions </li><li>Legal Vehicle governance experience and familiarity with managing a banking legal entity </li><li>Track record of gaining Senior Management buy-in for and executing country-level growth strategies </li></ul> Skills & Competencies Why This Role? Development & Career Value This position provides unparalleled exposure to one of the most strategically important banking clusters in the MEA region. As a C15/Director, you will be positioned at the intersection of regional strategy, global influence, and client impact. What you will gain: <ul><li>Multi-market franchise leadership — Full accountability for the Services business across three GCC markets, as part of MEA's largest Citi franchise </li><li>Regulatory & governance expertise — Direct engagement with central banks, supervisors and policy makers in Kuwait, Qatar and Oman, building rare regulatory advocacy competencies </li><li>Innovation & digital agenda — Lead Citi's digital transformation and fintech response in one of the world's most progressive banking markets </li><li>Senior leadership network — Build relationships across Citi's MEP leadership, global Services heads, country CCOs, and senior external stakeholders at the highest levels </li><li>Integrative thinking development — Navigate complex, multi-dimensional challenges that develop capabilities suited to the most senior global financial leadership roles </li><li>Career acceleration — A C15/Director role spanning three markets positions you for accelerated progression toward broader MEA or global Services leadership within Citi </li></ul> Location flexibility: This role may be based in Kuwait City or Doha. The final location will be agreed through mutual discussion with the appointed candidate, reflecting Citi's commitment to attracting the very best talent for this leadership position. The role requires regular travel across all three markets ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Solution Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services هي مقدم عالمي رائد للخدمات النقدية وخدمات التجارة والمنتجات الحفظية للمؤسسات المالية والقطاعات العامة والشركات والعملاء التجاريين عبر أكثر من 100 دولة. شبكتنا العالمية مُهيأة بشكل فريد لخدمة العملاء الذين لديهم احتياجات محلية وعبر الحدود من خلال التقارير المتكاملة والحلول الرقمية والخبرة المؤسسية العميقة هذه فرصة نادرة لقيادة أعمال الخدمات لدى Citi عبر ثلاث أسواق عالية النمو في مجلس التعاون الخليجي — الكويت وقطر وعمان. كعضو كبير في كل من فريق قيادة مجموعة خدمات MEPS والفرق الإدارية للبلدان الثلاثة، ستشكّل وتنفذ استراتيجية عابرة للحدود تعزز حصة السوق، وتعمّق علاقات العملاء، وتدعم مكانة Citi كأفضل مزود عالمي للخدمات المصرفية للمعاملات في المنطقة بصفتك رئيس الخدمات، ستشغل دور القائد الاستراتيجي الرئيسي ورأس اتصال العملاء الأساسي لأعمال الخدمات في الكويت وقطر وعمان — مع تأثير مباشر على نتائج الإيرادات واستراتيجية المواهب والعلاقات التنظيمية وبرنامج الابتكار الرقمي. هذه منصة للقادة الذين يتطلعون إلى أدوار قيادية أوسع في MEA أو عالمية داخل Citi المسؤوليات الأساسية تنقسم المسؤوليات إلى ستة أعمدة قيادة رئيسية: 1. القيادة الاستراتيجية <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الخدمات القصيرة والطويلة المدى بما يتماشى مع أهداف مجموعة MEA والأهداف العالمية </li><li>توسيع حصة السوق والمحفظة العملاء؛ توسيع محفظة الحلول للعملاء عبر جميع القطاعات </li><li>التنقل في بيئة مصفوفية معقدة، وتوحيد أصحاب المصلحة عبر أولويات متنافسة </li><li>قيادة التحول الرقمي وأجندة الابتكار استجابة لاتجاهات سوق GCC واضطراب التكنولوجيا المالية </li><li>وضع استجابات استراتيجية للتحولات الاقتصادية الكلية وأوضاع الأزمات وملامح المخاطر المتغيرة </li><li>ضمان أن تكون استراتيجية الأعمال العامة مُعلنة بوضوح لجميع الأطراف الأساسية بما في ذلك CCOs والبنوك وفرق الخدمات والعمليات والتكنولوجيا وشركاء المستوى الثاني والثالث </li></ul>2. النمو التجاري والإيرادات <ul><li>تحقيق الإيرادات وال EBIT والمصاريف وجميع مؤشرات الأداء المالية المتفق عليها عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>قيادة استقطاب العملاء والاحتفاظ بهم وتوسيع حصة المحافظ عبر جميع خطوط أعمال الخدمات </li><li>الإشراف على أعمال الخدمات من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتكنولوجيا </li><li>التعاون بشكل وثيق مع رئيس عمليات الخدمات لدفع أجندة العمل </li><li>تحديد وتطوير وترتيب أولويات حالات العمل التقنية، مع الحصول على موافقات المجموعة والعالمية </li><li>المنافسة بفعالية ضد البنوك العالمية والمحلية التقليدية ومقدمي خدمات المعاملات من غير البنوك من خلال عروض عملاء متفوقة وحلول مبتكرة </li></ul>3. تفاعل العملاء <ul><li>العمل كرأس تفاعل رئيسي مع العملاء لجميع أعمال الخدمات عبر الأسواق الثلاثة </li><li>توليد تفاعلات عملاء عالية المستوى وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل </li><li>نشر حلول خدمة مثلى مصممة وفقاً لاحتياجات العملاء عبر جميع القطاعات وخطوط العمل </li><li>قيادة فريق الخدمات في تقديم المشورة والرؤى والحلول لقاعدة العملاء </li><li>قيادة تنفيذ مبادرات تجربة العملاء المتوافقة مع رؤية Citi أن تكون الأفضل لعملائنا </li><li>الشراكة مع زملاء البنوك والأسواق لتقديم استراتيجية عميل متوازنة على مستوى البلد </li></ul>4. المخاطر والحوكمة <ul><li>التحمل الكامل للمخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال عبر جميع الأسواق الثلاثة </li><li>الالتزام بالامتثال التنظيمي والقانوني في جميع الأوقات؛ تعزيز ثقافة الرقابة القوية داخل الفريق </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي (الرقابي)، وضمان التسليم في الوقت وتمثيل التدابير المضادة للمخاطر لتحقيق أفضل النتائج </li><li>المشاركة في إجراءات حوكمة مركبات القانون السيارة والتصعيد الاستباقي للمشاكل المحتملة على مستوى الامتياز </li><li>تطوير خبرة عميقة في قائمة الميزانية؛ والعمل كشريك قوي في التفاوض مع الخزانة والأسواق، بموازنة أولويات الخدمات مع اعتبارات الامتياز على مستوى الشركة </li><li>المشاركة النشطة في منتديات حوكمة البلد، لضمان إدراج قرارات العمل ضمن جميع العناصر الحرجة التي تؤثر على الامتياز </li></ul>5. المشاركة مع أصحاب المصلحة والجهات الخارجية <ul><li>التعبير عن الاستراتيجية التجارية بوضوح لمسؤولي المناطق والتشغيل والتكنولوجيا وجميع شركاء الرقابة </li><li>بناء علاقات عمل منتجة قائمة على الثقة مع الهيئات التنظيمية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان </li><li>تمثيل Citi خارجيًا في جمعيات الصناعة والمنتديات والمؤتمرات واللجان </li><li>دفع المناصرة التنظيمية لتحقيق أهداف العمل ودعم مكانة امتياز Citi في الأسواق الثلاثة </li><li>الحفاظ على توافق داخلي قوي عبر قيادة MEPS ورؤساء الخدمات العالمية، وفرق إدارة البلدان </li></ul>6. الأشخاص والثقافة <ul><li>بناء وقيادة فريق خدمات عالي الأداء ومتعدد الثقافات وشامل عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>اقتـراح استراتيجية مواءمة المواهب بفعالية، مع وجود أفراد ماهرين وذوي خبرة في الأدوار الحرجة </li><li>تطوير الجيل القادم من قيادات الخدمات داخل المنظمة </li><li>تعزيز ثقافة أخلاقية وشاملة متمركزة في أعلى معايير السلوك لدى Citi </li><li>إشراك الموظفين بمعنى أوسع في الاستراتيجية التجارية والاتجاه التنظيمي </li><li>تعزيز بيئة تحكم قوية وثقافة واعية للمخاطر على جميع مستويات الفريق </li></ul> ما نبحث عنه المتطلبات الأساسية يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على إظهار ما يلي: <ul><li>15+ سنوات من الخبرة العملية في صناعة الخدمات المالية، بما في ذلك 10+ سنوات في مستوى إداري رفيع </li><li>خبرة عميقة في خدمات المعاملات المصرفية — إدارة السيولة وحلول التجارة و/أو منتجات الحفظ </li><li>نجاح مثبت في قيادة استراتيجية أعمال متعددة الدول أو مجموعة وتقديم نتائج مالية (الإيرادات، EBIT، P&L) </li><li>سجل قوي في المخاطر والحوكمة — إدارة المخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال </li><li>فهم مالي ممتاز، بما في ذلك الخبرة في إعداد خطط الأعمال والدراسات المالية </li><li>فهم قوي لميزانية الميزانية ومعرفة بإطارات المخاطر والمالية على مستوى الكيان القانوني </li><li>خبرة في إدارة فرق ديناميكية ومتنوعة ومتعددة الوظائف عبر مناطق جغرافية </li><li>القدرة على مواءمة الاستراتيجية العالمية مع التنفيذ المحلي، موازنة الموارد الأمامية والوسطى والخلفية </li><li>مهارات اتصال تنفيذية — مكتوبة وشفوية، لجمهور داخلي وخارجي بما في ذلك الجهات التنظيمية والعملاء والإدارة العليا </li><li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وشفوية). </li><li>درجة جامعية (لا يقل عن بكالوريوس) </li></ul> الخبرة المفضلة والمفيدة الخبرة التالية ستقوي ملف المرشح: <ul><li>خبرة سابقة بالسوق GCC أو MEA أوسع في دور قيادي رفيع في الخدمات أو قيادة مصرفية المعاملات </li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذات صلة </li><li>الكفاءة في اللغة العربية (محادثة و/أو كتابة) </li><li>خبرة في التحول الرقمي والتفاعل مع التكنولوجيا المالية داخل مؤسسة مالية </li><li>علاقات تنظيمية راسخة مع بنوك مركزية في GCC أو مشرفين أو مؤسسات حكومية </li><li>خبرة حوكمة مركبات قانونية ومعرفة بإدارة كيان بنكي قانوني </li><li>سجل مثبت في الحصول على موافقة الإدارة العليا لتنفيذ استراتيجيات نمو البلد </li></ul> المهارات والكفاءات لماذا هذا الدور؟ التطوير وقيمة المسيرة المهنية يوفر هذا المنصب تعريضاً فائقاً لأحد أكثر تجمعات البنوك أهمية استراتيجياً في منطقة MEA. كـ C15/ Director، ستوضع عند تقاطع الاستراتيجية الإقليمية والتأثير العالمي وتأثير العملاء. ما ستجنيه: <ul><li>ريادة الامتياز متعدد الأسواق — مسؤولية كاملة عن أعمال الخدمات عبر ثلاث أسواق GCC، كجزء من أكبر امتياز Citi في MEA </li><li>خبرة تنظيمية وحوكمة — مشاركة مباشرة مع البنوك المركزية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان، وبناء كفاءات نادرة في المناصرة التنظيمية </li><li>الابتكار والجدول الرقمي — قيادة التحول الرقمي وResponse fintech لدى Citi في أحد أكثر أسواق البنوك تقدمًا في العالم </li><li>شبكة القيادة العليا — بناء علاقات عبر قيادة Citi في MEPS ورؤساء الخدمات العالمية ومسؤولي البلد العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين على أعلى المستويات </li><li>تطوير التفكير التكاملي — التنقل بين تحديات مركبة ومتعددة الأبعاد تطور قدرات مناسبة لأدوار القيادة المالية العالمية الأكبر </li><li>تسريع المسار المهني — دور C15/Director يغطي ثلاث أسواق يجهزك للتقدم السريع نحو قيادات MEA أو عالمية أوسع ضمن Citi </li></ul> مرونة الموقع: قد تكون الفترة في الكويت مدينة أو الدوحة. سيتم الاتفاق على الموقع النهائي من خلال مناقشة متبادلة مع المرشح المعتمد، مع reflecting التزام Citi بجذب أفضل المواهب لهذه القيادة. يتطلب الدور سفرًا منتظمًا عبر الأسواق الثلاثة ------------------------------------------------------ مجموعة فئة العمل: المبيعات المؤسسية ------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: مبيعات الحلول ------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل ------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه. ------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة لمهارات تكميلية، راجع أعلاه و/أو تواصل مع المجند. Citi هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون regard إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع كموظف محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث أو التقدم لفرصة عمل، راجع Accessibility at Citi. اعرض سياسة Citi EE0 وأين لوحة Know Your Rights

Bayt

QNB3785-Assistant Vice President Retail Recovery Control

On-site - Qatar 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be responsible for managing the collection process for assigned portfolio of delinquent Retail customers of QNB (as assigned by SVP, Retail Recovery Control) with the objective of progressively reducing overall overdue credit exposure of the bank (Retail NPL Portfolio) through implementation of loan re-structuring, collection and collateral asset sale strategies using coordination and interaction with the defaulting customers, Legal personnel, the state police authorities and external debt collection agencies hired by the bank, if any. The Retail NPL Portfolio will include but not limited to over-due personal loans and advances, late credit cards payments and defaulted vehicle loans and mortgage loans. The Retail Division Collection Unit will report on a dotted line basis to the SVP, Retail Recovery Control. The incumbent will closely coordinate with, and monitor and supervise, the Retail Collection Unit to monitor and control Retail NPL accounts’ operations to comply with the agreed remedial account strategy, bank’s procedures and guidelines and to achieve bank’s objectives. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: - Implement the bank has approved overdue loans collections strategy to minimize loss to the bank. Continuously identify ways to improve collection process and recommend implementation. - Conduct thorough analysis of the bank’s Retail NPL portfolio to identify bucket-wise trends and formulate strategies to ensure progressive reduction in bucket-wise outstanding / overdue figures, especially for the higherend buckets (associated with high probability of default). For the lower-end buckets (representing one or two instalments overdue), ensure proactive steps are immediately taken to collect the overdue amounts on timely basis to prevent the outstanding amounts from moving to the higher-end default buckets. - Pro-actively participate in the preparation / updating of policies and procedures to meet the needs of current market and working environment to protect the best interests of the bank and to ensure efficient and effective process flow of the Department’s functions. - Formulate feasible remedial / collection strategy for re-structuring / re-scheduling of defaulting clients’ accounts, obtain approval from relevant approving authority, negotiate and finalize with customer and implement approved work-out strategy and action plan in an efficient and effective manner, and continuously identify ways to improve collection process, and ensure close follow up and monitoring for compliance with agreements to minimize losses for the bank. - Properly implement collection and provisioning process in accordance with QNB’s policies and procedures and in compliance with QCB and other relevant regulatory requirements, accounting standards, and industry norms. - Work closely and coordinate with all concerned QNB Business units, Credit Risk officers, Department’s staff and third party collection agents engaged by the bank to aggressively pursue their collection objectives and goals. - Adhere to, and achieve collection control team Benchmark levels, and KPIs, as stated by EVP, Group Remedial. - Implements KPI’s and best practices for Retail Recovery Control. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. B. Customer (Internal & External): - Ensure full knowledge and understanding of all Retail NPL cases assigned including reviewing all customer and deal information including conducting site visits, and assessing the true status of the customer’s business, - Maintain close links with market intelligence to quickly respond to identified risk issues and potential problems. - Build and maintain strong and effective working relationship with the Retail Banking Division – Collections Unit, the QNB Legal Department and all other concerned QNB units, as well as external third party professionals, legal consultants, government officials, etc. to achieve the Department’s goals and objectives. - Keep close tabs and follow up on customer activities and whereabouts through communication with such customer’s employer, Telecommunication companies, Ministry of Interior information centers, credit bureaus, etc. - Implement policies/ procedures and related processes pertaining to the Retail NPL collections function, which includes guidelines for initiating contact with the errant customers (verbal/ written reminders) C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Work closely and proactively with Retail Banking and Asset & Wealth Management Business units, and or the Early Warning officers to identify non-performing customers. - Collect updated information on the identified Retail NPL customer by conducting comprehensive checking with all possible resources including QCB Credit Bureau, other bankers, suppliers, buyers, competitors and other relevant third parties [without duplicating checking already made by the Early Warning officers]. - Assign / transfer the overdue Retail accounts to the Retail Collection Unit for day-to-day management as soon as deemed necessary and appropriate (after exhaustive efforts by the business area to settle the overdue balances have failed). - Supervise, monitor and control the Retail Collection Unit’s activities to ensure proper implementation of agreed collection strategies in an efficient and effective manner, and in compliance with the bank’s policies and. Procedures, as well as QCB regulations. Immediately advised the bank’s Legal personnel of such Retail NPL accounts and provide them with relevant legal documentation related to the exposure as early as possible so that timely action can be initiated to avoid further deterioration of the account and or initiate early recovery of the overdue amounts including conducting thorough legal documentation review and security / collateral confirmation and re-valuation to assess the current legal and collateral position of the bank to formulate the appropriate remedial, re-structuring / and collection strategy for such account with the best interests of the bank in mind and or to assist in building up bank’s case against the customer. - Determine updated collateral [real estate and movable assets] values and mark to market values of securities pledged – if any, and assess the liquidity of such collateral to estimate recovery potential upon liquidation scenario execution. - Recommend, in coordination with Retail Collection Unit, engagement of competent and reputable external debt collectors to augment retail collection efforts, especially for overseas defaulters overseas, and manage the relationship by ensuring the existence of a process whereby timely and updated information regarding defaulting / absconding customers is provided to them to help the agencies in their efforts to track such customers; and in turn periodic collection status reports are given to the Department to update us on developments. Responsible for recommending termination of low performing debt collectors. - Initiate and recommend, in coordination with Retail Collection Unit and QNB Legal Counsel, the engagement of competent external legal counsel, and or referral / filing of case against the erring customer with the Police authorities if deemed necessary and appropriate, particularly for large and complicated delinquent exposures and difficult / non-cooperative clients. - Prepare and release Legal Notices when cases are filed, and cancel such Notices when cases are settled. - Closely follow up and monitor Retail NPL cases referred to external collection agents, external legal counsel, police authorities and or legal [civil/ criminal] courts and provide regular periodic reports summarizing status and developments of such cases. - Execute on timely basis the required actions related to the management, control, monitoring, maintenance and reporting of Retail NPL portfolio including but not limited to: formulation / negotiation and finalization of restructuring / re-scheduling agreement with customers – including tenor extensions; reversal of accrued interests; interest rate reductions; re-activation of credit cards; determination and booking of Loan Loss Provisions, in accordance with the delegated authorities granted by the Group Credit Committee, the Bank’s policies and procedures and the QCB requirements. - Manage the public auctions process and ensure the independence over the selection and evaluation of bids. - Properly record loan loss provisions in accordance with appropriate Senior Management approval and QCB requirements. - In coordination with the Retail Collection Unit, ensure the preparation of timely and accurate information concerning the bank’s delinquent Retail accounts portfolio and collection and control status reports for the SVP, Retail Recovery Control, Group Chief Risk Officer and concerned Senior Management, the internal and external auditors, and Group’s Compliance and Legal functions, relevant regulators, as and when required. The Reports will include but are not limited to: Daily Risk Report, Vehicle Repossession Report, Police Cases Report (cases raised or filed), and Ex-Staff Outstanding Report. Deceased Customers Report Reversed Interest Report. Rescheduled Loans Report, Collateral (Vehicles) Sold Report. Education and Experience Requirements Education & Experience Requirements: - Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - At least 10 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank [or other comparable financial services or consultancy company] in a Retail or Corporate risk function. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن إدارة عملية التحصيل لمحفظة التجزئة المتعثرة المعينة لدى البنك القائم، وفقاً لـ SVP، استرداد التجزئة بالتجزئة، بهدف تقليل إجمالي التعرض الائتماني المتأخر لدى البنك بشكل تدريجي (محفظة NPL التجزئة). يتم ذلك من خلال تطبيق استراتيجيات إعادة هيكلة القروض، والتحصيل، وبيع الأصول مقابل الضمان بالتنسيق والتفاعل مع العملاء المتعثرين، والموظفين القانونيين، والجهات الشرطية الحكومية، ووكلاء التحصيل الخارجيين الذين قد يعينهم البنك إذا وُجد. ستشمل محفظة NPL التجزئة ما لا يقتصر على القروض والآجال الشخصية المتأخرة، دفعات بطاقات الائتمان المتأخرة، وقروض المركبات والرهون العقارية المتعثرة. ستقدم وحدة التحصيل في قسم التجزئة تقاريرها بشكل خط متقطع إلى SVP، استرداد التجزئة بالتجزئة. سيقوم الشاغل بالتنسيق الوثيق مع ومراقبة وإشراف وحدة التحصيل بالتجزئة لضمان امتثال العمليات لحسابات NPL التجزئة مع الاستراتيجية المتفق عليها للحسابات والإجراءات والإرشادات المصرفية وتحقيق أهداف البنك. المسؤوليات الرئيسية A. أصحاب المصلحة & المالية: - تنفيذ استراتيجية التحصيل للقروض المتأخرة التي أقرتها البنك لتقليل الخسارة على البنك. التعرف باستمرار على سُبُل تحسين عملية التحصيل وتوصية التنفيذ. - إجراء تحليل شامل لمحفظة NPL التجزئة للبنك لتحديد اتجاهات الدلو وتشكيل استراتيجيات لضمان تقليل تدريجي في الأرقام المستحقة/المتأخرة حسب الدلو، خاصة للدلو الأعلى احتمالية التخلف عن السداد. للدِلات المنخفضة (تمثل سُدُوداً واحداً أو اثنين من الأقساط المتأخرة)، تأكيد اتخاذ خطوات استباقية على الفور لجمع المبالغ المتأخرة بشكل منتظم لمنع انتقال المبالغ المستحقة إلى دلو التخلف المتقدم. - المشاركة بشكل استباقي في إعداد/تحديث السياسات والإجراءات لتلبية احتياجات السوق الحالي وبيئة العمل لحماية مصالح البنك وضمان سير عملية فعال وكفاءة وظائف الإدارة. - صياغة استراتيجية علاج/جمع ممكنة لإعادة هيكلة/إعادة جدولة حسابات العملاء المتخلفين، الحصول على موافقة السلطة المعنية، التفاوض والاتفاق مع العميل وتنفيذ استراتيجية العمل المعتمدة وخطة العمل بكفاءة وفعالية، وتحديد سبل تحسين عملية التحصيل باستمرار، وضمان المتابعة القريبة والالتزام بالاتفاقيات لتقليل الخسائر للبنك. - تنفيذ عملية التحصيل والاحتياطي بشكل صحيح وفق سياسات وإجراءات QNB وامتثالًا للوائح QCB والمتطلبات التنظيمية الأخرى والمعايير المحاسبية والاعراف الصناعية. - العمل عن كثب والتنسيق مع جميع وحدات الأعمال المعنية في QNB، وموظفي مخاطر الائتمان، وموظفي القسم، ووكلاء التحصيل من الأطراف الثالثة الذين عينهم البنك للحث بنجاح على تحقيق أهداف وغايات التحصيل. - الالتزام بمستويات Benchmark لفريق التحكم في التحصيل وKPIs كما ذكر من EVP، Group Remedial. - تطبيق KPI وأفضل الممارسات لـ Retail Recovery Control. - تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف والهدر وتحسين العوائد للبنك. - العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للشاغل. B. العميل (داخلي/خارجي): - ضمان المعرفة والفهم الكاملين لجميع حالات NPL التجزئة المعينة بما في ذلك مراجعة جميع معلومات العميل والصفقة بما في ذلك إجراء زيارات ميدانية وتقييم الوضع الفعلي لنشاط العميل. - الحفاظ على روابط وثيقة مع معلومات السوق للرد السريع على قضايا المخاطر المحددة والمشاكل المحتملة. - بناء والحفاظ على علاقة عمل قوية وفعالة مع قسم التجزئة – وحدات التحصيل، قسم الشؤون القانونية في QNB وجميع وحدات QNB الأخرى المعنية، فضلاً عن الأطراف الثالثة professionals والخبراء القانونيون والمسوؤلين الحكوميين، إلخ لتحقيق أهداف القسم. - متابعة أنشطة العملاء وأماكن تواجدهم من خلال التواصل مع جهة عمل هذا العميل ومزودي الاتصالات ومراكز معلومات وزارة الداخلية ووكالات الائتمان، وغيرها. - تطبيق السياسات/الإجراءات والعمليات المرتبطة بوظيفة تحصيل NPL التجزئة، والتي تشمل الإرشادات لبدء التواصل مع العملاء المخالفين (تذكيرات شفوية/كتابية). C. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - العمل بشكل وثيق وبشكل استباقي مع وحدات الأعمال في التجزئة المصرفية وإدارة الأصول والثروات، و/أو موظفي الإنذار المبكر لتحديد العملاء غير performing. - جمع معلومات محدثة عن عميل NPL التجزئة المحدد من خلال فحص شامل مع جميع الموارد الممكنة بما في ذلك سجل ائتمان QCB، والمصرفيين الآخرين، والموردين، والمشترين، والمنافسين، وأطراف ثالثة ذات صلة [دون تكرار الفحص الذي قام به موظفو الإنذار المبكر]. - تعيين/نقل حسابات التجزئة المستحقة إلى وحدة التحصيل بالتجزئة للإدارة اليومية بمجرد اعتبار ذلك ضرورياً ومناسباً (بعد فشل الجهود الشاقة من جهة العمل لتسوية الأرصدة المتأخرة). - الإشراف والمراقبة والسيطرة على أنشطة وحدة التحصيل بالتجزئة لضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجيات المتفق عليها بشكل فعال وكفء، وبالتوافق مع سياسات البنك وإجراءاته، فضلاً عن لوائح QCB. إبلاغ موظفي البنك القانونيين فوراً بحسابات NPL التجزئة وتزويدهم بالمستندات القانونية ذات الصلة بالتعرض في أقرب وقت ممكن حتى يتم اتخاذ إجراء سريع لتجنب تدهور الحساب أكثر و/أو ابداء استرداد مبكر للمبالغ المتأخرة بما في ذلك إجراء مراجعة شاملة للوثائق القانونية والتأكيد على الضمان والاعادة التقييم لتقييم الوضع القانوني والضمان الحالي للبنك لصياغة الاستراتيجية العلاجية الملائمة لإعادة الهيكلة/التحصيل لهذا الحساب مع مراعاة مصلحة البنك وبناء قضية البنك ضد العميل عند اللزوم. - تحديد قيم الضمان المحدثة (عقارات واصول منقولة) وقيم السوق للأوراق المالية المرهونة – إن وجدت، وتقييم سيولة هذا الضمان لتقدير احتمال التعافي عند تنفيذ سيناريو التصفية. - التوصية، بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة، بتعيين جامعي ديون خارجيين موثوقين وذوي سمعة عالية لتعزيز جهود التحصيل بالتجزئة، خاصة للممتنعين خارج البلاد، وإدارة العلاقة من خلال وجود عملية توفر معلومات حديثة حول العملاء المتخلفين / الهاربين لهم لمساعدتهم في تتبع هؤلاء العملاء؛ وتُقدم تقارير حالة التحصيل دوريًا للقسم لتحديثنا بالتطورات. المسؤول عن التوصية بإنهاء التجار الدائنين ضعيفي الأداء. - المباشرة والاقتراح بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة ومستشار QNB القانوني، الاستعانة بمستشار قانوني خارجي كفؤ، و/أو إحالة/إقامة دعوى ضد العميل المخطئ لدى السلطات الشرطية إذا لزم الأمر وبشكل مناسب، خاصة للانكشافات المتعثرة الكبيرة والمعقدة والعملاء غير cooper؛ - إعداد وإصدار الإشعارات القانونية عند رفع القضايا، وإلغاء تلك الإشعارات عند التسوية. - المتابعة الدقيقة والمراقبة لحالات NPL المعروضة على وكلاء تحصيل خارجيين، ومكتب محاماة خارجي، وشرطة، والدوائر القانونية [مدنية/ جنائية] وتقديم تقارير دورية مفصلة تبين الوضع والتطورات. - تنفيذ في الوقت المناسب الإجراءات المطلوبة المتعلقة بإدارة، ضبط، مراقبة، صيانة وتقديم تقارير لمحفظة NPL التجزئة بما في ذلك: صياغة/ تفاوض وإتمام اتفاقية إعادة هيكلة/إعادة جدولة مع العملاء – بما في ذلك تمديد الأجل؛ عكس العوائد المتراكمة؛ خفض معدلات الفائدة؛ إعادة تفعيل بطاقات الائتمان؛ تحديد وتسجيل مخصصات Loss Provision وفق السلطات المفوضة من لجنة الائتمان الجماعية، وسياسات البنك وإجراءاتها ومتطلبات QCB. - إدارة عملية المزادات العامة وضمان الاستقلالية في اختيار وتقييم العروض. - تسجيل مخصصات خسائر القروض بشكل صحيح وفق موافقة الإدارة العليا والمتطلبات من QCB. - بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة، ضمان إعداد معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب بشأن محفظة حسابات التجزئة المتعثرة بالبنك وحالة التحصيل والرقابة للإداريين المعنيين و auditors الداخليين والخارجيين وCompliance والوظائف القانونية في المجموعة، والجهات التنظيمية المعنية، عندما يتطلب الأمر. ستشمل التقارير ما يلي، من بين أمور أخرى: تقرير المخاطر اليومي، تقرير استعادة المركبات، تقرير القضايا الشرطية (القضايا التي أثيرت أو رفعت)، وتقرير المستحقات من موظفين سابقين. تقرير العملاء المتوفين تقرير عكس الفوائد تقرير القروض المعاد جدولتها، و تقرير المرهون (المركبات) المباعة. متطلبات التعليم والخبرة المتطلبات التعليمية والخبرة: - درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون بتخصص في التسويق أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات (مجال دراسي ذي صلة). - خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة، ويفضل ضمن بنك دولي عالي التصنيف [أو شركة خدمات مالية استشارية مماثلة] في وظيفة مخاطرة التجزئة أو المخاطر المؤسسية. </div>

Bayt

Sales Executive

On-site - Qatar 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال، المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع المتقاطع. حدد وقدّم عروضاً تكميلية للضيوف كهدية مقابل رعايتهم (مثل نقاط المكافأة، تذاكر العرض، شهادات الهدايا). الترويج للوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز وتغيراته وإلغائه المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد والتسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الكتابة بالحاسوب، الفاكس). مساعدة الإدارة في التدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفقاً ومعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات. التحرك/الرفع/الحمل/الإزاحة/السحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضمون إلى عائلة شيراتون، تصبحون عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا وجهة للتلاقي والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، ونرحب بكم، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنتم أعضاء فريق متحمسون لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، ندعوكم لاستكشاف فرصة عملكم التالية مع شيراتون. انضموا إلينا في مهمتنا بأن نكون ’مكان تجمع العالم’. عند انضمامكم إلى فنادق وشركات شيراتون وامتيازاتها، فإنكم تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل إصدار من أنفسكم. </div>

Bayt

Assistant Human Resources Manager

On-site - Qatar 11 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب المساعدة في مراقبة وتتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل-الموظف ونشاطات الموظفين وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (على سبيل المثال وثائق المقابلة، نماذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولته مسوح الموظفين السنوية. استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في توظيف الإدارة وتدريبها وجدولة وتقويم وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر بها خلفيات شركائنا وتُحتفى بها. أقوى ما نمتلكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكاناً للالتقاء والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونواصل ربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون ’المكان الذي يجتمع فيه العالم’. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

HR Executive

On-site - Qatar 5 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب المساعدة في رصد/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. رصد جميع عمليات التوظيف والاختيار للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بقضايا متعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والقلق من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين وأنشطة العاملين وسياسات وبرامج الموظفين. مراجعة وضمان حفظ جميع سجلات وملفات الموظفين بدقة (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة استبيانات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع أشياء لا تتجاوز وزن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتسم بتقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاعتراف بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج rich من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. Delta Hotels توفر تجربة سفر سلسة صُممت بعناية لتلبية احتياجات المسافر الحديث الأساسية. نحن نقدم الخدمات الأساسية التي يحتاجها الضيوف بسلاسة ونسعى لإزالة ما لا يحتاجونه. في Delta Hotels by Marriott، نحن دائمًا دافئون وحكماء وفي سيطرة حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أهم. مع وجود حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع Delta Hotels by Marriott بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا استمتعت بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في Delta Hotels by Marriott. بالانضمام إلى Delta Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Bayt

Junior Sous Chef

On-site - Qatar 11 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين. تحديد طريقة تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدم. مراقبة كمية الطعام المُعدة. إعلام موظفي خدمة المأكولات والمشروبات بعروض القائمة وأصناف القائمة غير المتوفرة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ منتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء للأسفل. الحركة والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بطلب من المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة للزملاء ونحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. جمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمنتظرة للضيوف، التي يتفانى فريق مضيفين كرام في تقديمها بجانب الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك على أفضل نحو، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتبقى أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Event Specialist

On-site - Qatar 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل اتصالات الضيوف وطلباتِهم أو مشاكلِهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظّم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي تجاه ماريوت، بما في ذلك البيع العابر. حدد وقدم الهدايا التقديرية للضيوف كهدية تقدير لولائهم (مثلاً نقاط مكافأة، تذاكر عروض، شهادات هدية). عزّز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات المستلمة عن طريق الهاتف، الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرمجيات المناسبة عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتِهم وأسئلتِهم أو مخاوفهم. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الكتابة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب باعتبار الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من الأشكال. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في فندق ومنتجعات مريكانا الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Senior Chef de Partie

On-site - Qatar 29 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة تقديم الطعام وإنشاء عروض غذائية زخرفية. ضمان حجم الحصة والترتيب وتزيين الطعام المقدم. متابعة كمية الطعام المحضّر. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالعْfood menu والمواد غير المتوافرة. تجهيز وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. متابعة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتوافق المنتج مع المواصفات. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان نظافة المظهر العام والزي الرسمي والاهتمام بالمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للقلق لدى بقية الموظفين والرد عليه بشكل مناسب. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والرفع والسحب. التحريك والرفع ونقل الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بحسب ما يطلبه المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مؤسسة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومراكز ست ريجيس و منتجعاتها بتقديم تجارب مميزة في أكثر من 50 فندقًا فاخرًا ووجهة من أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون jacob astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يُضاهى من الخدمة المميزة والمتوقعة لجميع ضيوفها، يقوم بها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحداثة في الإحساس، بالإضافة إلى خدمة الخادم المميز لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Purchasing Specialist

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Manufacturing & Production

KONE, certified as a Top Employer in the UAE, Qatar, KSA, and Oman, is committed to creating a better work environment through excellent people practices. We prioritize our employees' well-being and foster a workplace that values collaboration, diversity, growth, and efficiency. Role Overview: The Purchasing Specialist supports the Unit Purchasing Manager in executing sourcing plans for a specific unit and works closely with other functions within the unit. He/she identifies local sourcing opportunities, manages supplier tenders, acts as contract owner for selected suppliers, and manages related supplier relationships. He/she also supports individual customer projects with their specific needs and helps identify the optimal supplier setup for these projects. Key Responsibilities and Activities: Direct Material & Spares Works with the unit’s business functions to understand needs Identifies local Sourcing opportunities for direct materials and spare parts Negotiates frame contracts and price lists with suppliers to be used within the unit for direct materials/spares Acts as contract owner for direct material/spares suppliers Supports the implementation of global/area category plans within his/her unit Can act as a sourcing specialist also for the needs of other units in specific cases, representing the needs of these other units towards suppliers. Customer Projects Defines source plans for customer projects and works closely with the project team to understand real customer needs Runs RFQs for customer project-specific materials and negotiates contracts with suppliers for customer projects Advises customer-facing roles on preferred suppliers and decides on suppliers for customer projects Installations Works with the unit’s business functions to understand needs Identifies local Sourcing opportunities for Installation subcontracting/subcontracted installation services Negotiates frame contracts and price lists with suppliers to be used by the business for locally sourced installation subcontracting Acts as contract owner for local installation subcontractor suppliers Supports the implementation of global/Area category plans within his/her unit Indirect Collects business requirements from the unit to support sourcing projects for indirect spend Supports the implementation of area/global level category plans and sourcing projects in a unit through additional local contract negotiations as needed Supports the update of local instructions and policies, provides guidance, and supports the business in following/using preferred suppliers and ensuring compliance Are you the one? Educational and Language Requirements: Bachelor’s degree in engineering or a related field. Additional qualifications in Supply Chain Management or Procurement are advantageous. Proficiency in spoken and written English is essential. Professional and Technical Skills: Strong supply market knowledge in the relevant area of spend. Proficiency in supplier tendering, negotiation, and contract management. Familiarity with supplier performance, quality management, and relationship management. Knowledge of relevant technologies and systems in procurement. Experience Requirements: Minimum 5 years of experience in procurement and supply chain management. Familiarity with local procurement laws and supplier networks is a plus. Experience working in an international/multinational environment is an advantage. Core Competencies: Effective stakeholder management abilities. Expertise in change management processes. Strategic and analytical mindset for cost optimization. Are you ready to take on a dynamic role in procurement within a global organization? We encourage you to apply if you meet the qualifications and are passionate about driving cost efficiency and supplier excellence. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://kone.com/global/en/careers.html

تلتزم شركة KONE، الحاصلة على شهادة أفضل صاحب عمل في الإمارات وقطر والمملكة العربية السعودية وعمان، بخلق بيئة عمل أفضل من خلال ممارسات متميزة في إدارة الأفراد. نحن نعطي الأولوية لرفاهية موظفينا ونعزز مكان عمل يقدر التعاون والتنوع والنمو والكفاءة. نظرة عامة على الدور: يدعم أخصائي المشتريات مدير مشتريات الوحدة في تنفيذ خطط التوريد الخاصة بوحدة معينة، ويعمل بشكل وثيق مع الوظائف الأخرى داخل الوحدة. يقوم بتحديد فرص التوريد المحلية، وإدارة مناقصات الموردين، والعمل كمسؤول عن العقود للموردين المختارين، وإدارة علاقات الموردين ذات الصلة. كما يدعم مشاريع العملاء الفردية باحتياجاتهم الخاصة ويساعد في تحديد أفضل إعداد للموردين لهذه المشاريع. المسؤوليات والأنشطة الرئيسية: المواد المباشرة وقطع الغيار العمل مع الوظائف التجارية للوحدة لفهم الاحتياجات. تحديد فرص التوريد المحلية للمواد المباشرة وقطع الغيار. التفاوض على عقود إطارية وقوائم أسعار مع الموردين لاستخدامها داخل الوحدة للمواد المباشرة/قطع الغيار. العمل كمسؤول عن عقود موردي المواد المباشرة/قطع الغيار. دعم تنفيذ خطط الفئات العالمية/الإقليمية داخل وحدته. يمكن أن يعمل كأخصائي توريد أيضًا لاحتياجات الوحدات الأخرى في حالات محددة، ممثلاً احتياجات هذه الوحدات الأخرى أمام الموردين. مشاريع العملاء تحديد خطط التوريد لمشاريع العملاء والعمل بشكل وثيق مع فريق المشروع لفهم احتياجات العملاء الحقيقية. إدارة طلبات تقديم العروض (RFQs) للمواد الخاصة بمشاريع العملاء والتفاوض على العقود مع الموردين لمشاريع العملاء. تقديم المشورة للأدوار التي تتعامل مع العملاء بشأن الموردين المفضلين واتخاذ القرارات بشأن الموردين لمشاريع العملاء. التركيبات العمل مع الوظائف التجارية للوحدة لفهم الاحتياجات. تحديد فرص التوريد المحلية لخدمات التعاقد من الباطن للتركيب/خدمات التركيب المتعاقد عليها من الباطن. التفاوض على عقود إطارية وقوائم أسعار مع الموردين لاستخدامها من قبل الشركة لخدمات التعاقد من الباطن للتركيب محلياً. العمل كمسؤول عن عقود موردي التعاقد من الباطن للتركيب المحلي. دعم تنفيذ خطط الفئات العالمية/الإقليمية داخل وحدته. غير المباشرة جمع متطلبات العمل من الوحدة لدعم مشاريع التوريد للإنفاق غير المباشر. دعم تنفيذ خطط الفئات على المستوى الإقليمي/العالمي ومشاريع التوريد في الوحدة من خلال مفاوضات عقود محلية إضافية حسب الحاجة. دعم تحديث التعليمات والسياسات المحلية، وتقديم التوجيه، ودعم الشركة في اتباع/استخدام الموردين المفضلين وضمان الامتثال. هل أنت الشخص المناسب؟ المتطلبات التعليمية واللغوية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة. تعتبر المؤهلات الإضافية في إدارة سلاسل الإمداد أو المشتريات ميزة إضافية. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة أمر ضروري. المهارات المهنية والتقنية: معرفة قوية بسوق التوريد في مجال الإنفاق ذي الصلة. إتقان مناقصات الموردين، والتفاوض، وإدارة العقود. الإلمام بأداء الموردين، وإدارة الجودة، وإدارة العلاقات. معرفة التقنيات والأنظمة ذات الصلة في المشتريات. متطلبات الخبرة: ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد. الإلمام بقوانين المشتريات المحلية وشبكات الموردين يعتبر ميزة. تعتبر الخبرة في العمل في بيئة دولية/متعددة الجنسيات ميزة إضافية. الكفاءات الأساسية: قدرات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة. خبرة في عمليات إدارة التغيير. عقلية استراتيجية وتحليلية لتحسين التكاليف. هل أنت مستعد لتولي دور ديناميكي في المشتريات داخل منظمة عالمية؟ نشجعك على التقديم إذا كنت تستوفي المؤهلات ولديك شغف بقيادة كفاءة التكاليف وتميز الموردين. في KONE، نحن نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقدر مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا، ونحن نشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارساتنا اليومية. نحن نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونسعى إلى تطوير ثقافة العمل معاً حيث يثق الزملاء في بعضهم البعض ويحترمون بعضهم البعض، ويتم الاعتراف بالأداء الجيد. ولكوننا مكاناً رائعاً للعمل، نحن فخورون بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة. اقرأ المزيد على https://kone.com/global/en/careers.html

Full Time LinkedIn

Principal Piping Engineer

On-site - Qatar - Doha Monday

Information Technology

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Key Responsibilities Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. Uses local/global standards to support technical excellence. Identifies software necessary to enable piping group to function effectively. Provide specialist technical support, supervision and advice to the discipline and project teams; participate in peer reviews; Ensures recognised onshore & offshore engineering practices applicable to piping design and topside/plant layout are adopted within the discipline. Knows the project and discipline scope/cost/time requirements, ensures the team to meets the expectations, and liaises with other disciplines to ensure project success. Supports management of project change and progressing for the discipline and works with the Project Management Team to take corrective actions regarding any issues, staffing requirements, scope changes, progressing, or other events that could affect project completion and/or profitability. Plans discipline quality, monitors quality activities, drives squad checking, recommends improvements, and takes action where required. Collaborates with project team in review of project documentation such as proposals, estimates, budgets and schedules. Leads weekly piping meetings, reviews progress reports and required checking procedures. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Establish a list of discipline deliverables. Controls, monitors and progresses these deliverables to an agreed schedule. Lead the production of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports . HSE Capability Maintain HSE focus with the team to ensure OHSE requirements. Demonstrate behaviour and business practices commensurate with a culture of world’s best health, safety and environmental performance. Demonstrate a visible and active commitment to:personal well-being.healthy and safe workplaces and activities. Industry Specific Experience Extensive Piping Engineering experience at a senior level within the Oil & Gas industry in both Onshore and Offshore projects. Design & Engineering experience within the oil and gas industry, with recent experience leading a team of piping discipline engineers and designers. Extensive technical, practical and leadership experience in the piping discipline in the same or similar industry, including experience managing and leading multi-disciplinary projects and teams. Expertise on stress (unbalanced / transient conditions), complicated hot-tapping plugging of C3/C4 services, Inconel 625 materials specs and datasheets Qualifications Education – Qualifications, Accreditation, Training: Full-Time bachelor’s degree in mechanical engineering from an accredited university. MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage. Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

ننبني على ماضينا. ومستعدون للمستقبل تعد شركة وورلي (Worley) شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة في الوقت الحاضر. المسؤوليات الرئيسية دعم توحيد مواصفات المعدات والرسومات وقوالب المستندات. المساهمة في فهم المعرفة التقنية والمتطلبات القانونية ومواصفات العميل كلما كان ذلك ممكناً وقانونياً. استخدام المعايير المحلية/العالمية لدعم التميز التقني. تحديد البرمجيات اللازمة لتمكين مجموعة الأنابيب من العمل بفعالية. تقديم الدعم التقني المتخصص والإشراف والمشورة للقسم وفرق المشروع؛ والمشاركة في مراجعات الأقران؛ وضمان اعتماد ممارسات الهندسة البرية والبحرية المعترف بها والمطبقة على تصميم الأنابيب وتخطيط المرافق العلوية/المحطات داخل القسم. معرفة نطاق/تكلفة/متطلبات الوقت للمشروع والقسم، وضمان تلبية الفريق للتوقعات، والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان نجاح المشروع. دعم إدارة تغييرات المشروع والتقدم في القسم والعمل مع فريق إدارة المشروع لاتخاذ إجراءات تصحيحية فيما يتعلق بأي مشكلات أو متطلبات التوظيف أو تغييرات النطاق أو التقدم أو أي أحداث أخرى قد تؤثر على إكمال المشروع و/أو ربحيته. تخطيط جودة القسم، ومراقبة أنشطة الجودة، وتوجيه عمليات فحص الفرق، والتوصية بالتحسينات، واتخاذ الإجراءات عند الحاجة. التعاون مع فريق المشروع في مراجعة وثائق المشروع مثل المقترحات والتقديرات والميزانيات والجداول الزمنية. قيادة اجتماعات الأنابيب الأسبوعية، ومراجعة تقارير التقدم وإجراءات الفحص المطلوبة. تحديد المشكلات التقنية، وتعريف الحلول البديلة، وتحديد الإيجابيات/السلبيات لحلول متعددة، وتقديم التوصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات التقنية، والانحرافات التقنية، وما إلى ذلك. إنشاء قائمة بمخرجات القسم. التحكم في هذه المخرجات ومراقبتها وتقديمها وفقاً لجدول زمني متفق عليه. قيادة إنتاج التصاميم والرسومات التفصيلية، والمواصفات، والبيانات، والحسابات والتقارير. القدرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الحفاظ على التركيز على الصحة والسلامة والبيئة مع الفريق لضمان متطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة. إظهار سلوك وممارسات عمل تتناسب مع ثقافة أفضل أداء في العالم في مجال الصحة والسلامة والبيئة. إظهار التزام واضح وفعال بـ: الرفاهية الشخصية. أماكن عمل وأنشطة صحية وآمنة. الخبرة الخاصة بالصناعة خبرة واسعة في هندسة الأنابيب على مستوى عالٍ داخل صناعة النفط والغاز في كل من المشاريع البرية والبحرية. خبرة في التصميم والهندسة داخل صناعة النفط والغاز، مع خبرة حديثة في قيادة فريق من مهندسي ومصممي تخصص الأنابيب. خبرة تقنية وعملية وقيادية واسعة في تخصص الأنابيب في نفس الصناعة أو صناعة مشابهة، بما في ذلك خبرة في إدارة وقيادة المشاريع والفرق متعددة التخصصات. خبرة في الإجهاد (الظروف غير المتوازنة / العابرة)، والتوصيلات الساخنة المعقدة لخدمات C3/C4، ومواصفات مواد Inconel 625 وأوراق البيانات. المؤهلات التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب: درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة. يعد اعتماد الهندسة من وزارة البلدية والبيئة (MME) شرطاً إلزامياً. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا على استعداد للحصول عليه خلال فترة الاختبار. وضع مهندس محترف معتمد (CPEng) أو القيام بنفس الإجراء سيكون ميزة إضافية. نمضي قدماً معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد أن يكون موظفونا نشيطين ومتمكنين لدفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث فقط عن ذلك؛ بل نقوم به بالفعل. نحن نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Full Time 3 to 20 years Tanqeeb.com

Personal Trainer

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Healthcare & Medical

The Personal Trainer is responsible for delivering exceptional fitness coaching experiences that support clients in achieving their health, wellness, performance, and lifestyle goals.The role requires a highly professional fitness specialist who can assess client needs, design evidence based training programs, deliver engaging coaching sessions, monitor progress, and build strong long term client relationships.The Personal Trainer will act as a representative of the organization's brand standards by delivering premium coaching services, maintaining professional conduct, contributing to client retention, and supporting the growth of the Personal Training department.The successful candidate must demonstrate strong technical knowledge, excellent communication skills, a passion for fitness, and the ability to deliver a high quality coaching experience tailored to individual client needs.Key Responsibilities-1. Client Assessment & ConsultationConduct comprehensive client consultations to understand:Health and fitness background.Training history.Lifestyle factors.Goals and expectations.Barriers and challenges.Exercise preferences.Perform appropriate fitness assessments, including:Body composition analysis.Movement screening.Mobility assessments.Strength and endurance assessments.Cardiovascular fitness assessments.Use assessment data to develop personalised training recommendations.Establish clear objectives, realistic expectations, and measurable outcomes for each client.2. Personal Training DeliveryDeliver safe, effective, and engaging one to one and small group training sessions.Apply evidence based exercise principles to program design and coaching delivery.Demonstrate excellent technical execution of exercises and provide effective coaching cues.Adapt training programmes based on client progress, feedback, and individual needs.Ensure all sessions are delivered professionally, on time, and according to company standards.Create a positive, motivating, and supportive training environment.Maintain high levels of client engagement and session quality.3. Programme Design & Exercise PrescriptionDevelop personalised training programmes based on:Client goals.Fitness level.Training history.Physical limitations.Performance objectives.Apply principles of:Progressive overload.Periodisation.Strength development.Cardiovascular conditioning.Mobility training.Corrective exercise.Functional training.Regularly review and update programmes to ensure continued progression.4. Client Progress Tracking & ReportingMaintain accurate client records, including:Training history.Programme progression.Assessment results.Body composition changes.Performance improvements.Conduct regular progress reviews with clients.Provide professional feedback and recommendations.Utilise available technology and systems to monitor client outcomes.5. Client Relationship Management & RetentionBuild strong professional relationships with clients through:Effective communication.Accountability.Motivation.Consistent support.Proactively engage clients outside scheduled sessions when appropriate.Identify opportunities to improve client satisfaction and retention.Encourage long term commitment to health and fitness goals.Deliver an exceptional customer experience aligned with company standards.6. Personal Training Sales SupportSupport the growth of the Personal Training department by:Conducting fitness consultations.Converting prospects into Personal Training clients.Communicating the value of Personal Training services.Supporting membership and PT sales initiatives.Participate in:Client introductions.Facility tours.Fitness events.Promotional activities.Maintain awareness of commercial objectives and contribute towards departmental targets.7. Professional Standards & Brand RepresentationMaintain a professional appearance and uphold company grooming standards.Demonstrate excellent communication and interpersonal skills.Represent the organisation positively at all times.Maintain ethical coaching practices and professional boundaries.Continue professional development through education and industry learning.Stay updated with current fitness trends, research, and best practices.8. Facility & Operational ResponsibilitiesMaintain cleanliness and organisation of training areas.Follow health and safety procedures.Ensure equipment is used correctly and responsibly.Report equipment issues or safety concerns promptly.Follow company policies, procedures, and operational standards.Complete required administrative tasks accurately and on time.SkillsRequired Qualifications-Essential:Recognized Personal Training certification from an accredited organization, such as:NASM Certified Personal Trainer (CPT)ACSM Certified Personal TrainerNSCA Certified Personal TrainerACE Personal TrainerREPs recognized certificationValid CPR/AED certification.Strong understanding of:Anatomy and physiology.Exercise programming.Resistance training.Cardiovascular training.Mobility and flexibility.Client coaching principles.Preferred Qualifications:Degree or diploma in:Sport Science.Exercise Science.Kinesiology.Strength & Conditioning.Exercise Physiology.Additional certifications preferred:NASM Corrective Exercise Specialist (CES)NASM Performance Enhancement Specialist (PES)NSCA Certified Strength & Conditioning Specialist (CSCS)Sports Nutrition CertificationMobility/Flexibility CertificationOlympic Weightlifting CertificationFunctional Training CertificationSports Massage or Recovery CertificationRequired Experience:Previous experience delivering Personal Training sessions.Experience coaching diverse client populations.Experience designing personalised training programmes.Experience conducting fitness assessments and consultations.Experience working within a premium fitness environment is preferred.Core Competencies:Exercise Science KnowledgeCoaching AbilityClient CommunicationRelationship BuildingMotivation & AccountabilityProgramme DesignTechnical Exercise ExecutionProblem SolvingProfessionalismTime ManagementSales AwarenessCustomer Service ExcellenceAdaptabilityContinuous LearningCareer Development OpportunitiesPersonal Trainers may progress into:Senior Personal TrainerPersonal Training SupervisorPersonal Training ManagerFitness ManagerPerformance CoachEducation & Training CoachMaster Trainer

يتحمل المدرب الشخصي مسؤولية تقديم تجارب تدريب لياقة بدنية استثنائية تدعم العملاء في تحقيق أهدافهم المتعلقة بالصحة والعافية والأداء ونمط الحياة.يتطلب هذا الدور أخصائي لياقة بدنية عالي الاحترافية يمكنه تقييم احتياجات العميل، وتصميم برامج تدريب قائمة على الأدلة، وتقديم جلسات تدريبية تفاعلية، ومراقبة التقدم، وبناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.سيعمل المدرب الشخصي كممثل لمعايير العلامة التجارية للمؤسسة من خلال تقديم خدمات تدريب متميزة، والحفاظ على السلوك المهني، والمساهمة في الاحتفاظ بالعملاء، ودعم نمو قسم التدريب الشخصي.يجب على المرشح الناجح إظهار معرفة تقنية قوية، ومهارات تواصل ممتازة، وشغف باللياقة البدنية، والقدرة على تقديم تجربة تدريب عالية الجودة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات كل عميل.المسؤوليات الرئيسية-1. تقييم واستشارة العميلإجراء استشارات شاملة للعملاء لفهم:الخلفية الصحية والبدنية.التاريخ التدريبي.عوامل نمط الحياة.الأهداف والتوقعات.العوائق والتحديات.تفضيلات التمارين.إجراء تقييمات اللياقة البدنية المناسبة، بما في ذلك:تحليل تكوين الجسم.فحص الحركة.تقييمات المرونة.تقييمات القوة والتحمل.تقييمات اللياقة القلبية الوعائية.استخدام بيانات التقييم لتطوير توصيات تدريبية مخصصة.تحديد أهداف واضحة، وتوقعات واقعية، ونتائج قابلة للقياس لكل عميل.2. تقديم التدريب الشخصيتقديم جلسات تدريبية آمنة وفعالة وتفاعلية للأفراد والمجموعات الصغيرة.تطبيق مبادئ التمرين القائمة على الأدلة في تصميم البرامج وتقديم التدريب.إظهار التنفيذ الفني الممتاز للتمارين وتقديم إشارات تدريب فعالة.تكييف برامج التدريب بناءً على تقدم العميل، والملاحظات، والاحتياجات الفردية.ضمان تقديم جميع الجلسات بشكل احترافي، وفي الوقت المحدد، ووفقاً لمعايير الشركة.خلق بيئة تدريب إيجابية ومحفزة وداعمة.الحفاظ على مستويات عالية من مشاركة العملاء وجودة الجلسات.3. تصميم البرنامج ووصف التمارينتطوير برامج تدريب مخصصة بناءً على:أهداف العميل.مستوى اللياقة البدنية.التاريخ التدريبي.القيود الجسدية.أهداف الأداء.تطبيق مبادئ:التحميل التدريجي.الدورية.تطوير القوة.تكييف القلب والأوعية الدموية.تدريب المرونة.التمارين التصحيحية.التدريب الوظيفي.مراجعة وتحديث البرامج بانتظام لضمان التقدم المستمر.4. تتبع تقدم العميل وإعداد التقاريرالاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء، بما في ذلك:التاريخ التدريبي.تقدم البرنامج.نتائج التقييم.تغيرات تكوين الجسم.تحسينات الأداء.إجراء مراجعات تقدم منتظمة مع العملاء.تقديم ملاحظات وتوصيات مهنية.استخدام التكنولوجيا والأنظمة المتاحة لمراقبة نتائج العملاء.5. إدارة علاقات العملاء والاحتفاظ بهمبناء علاقات مهنية قوية مع العملاء من خلال:التواصل الفعال.المساءلة.التحفيز.الدعم المستمر.التفاعل بشكل استباقي مع العملاء خارج الجلسات المجدولة عند الاقتضاء.تحديد الفرص لتحسين رضا العملاء والاحتفاظ بهم.تشجيع الالتزام طويل الأمد بأهداف الصحة واللياقة البدنية.تقديم تجربة عملاء استثنائية تتماشى مع معايير الشركة.6. دعم مبيعات التدريب الشخصيدعم نمو قسم التدريب الشخصي من خلال:إجراء استشارات اللياقة البدنية.تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء تدريب شخصي.توصيل قيمة خدمات التدريب الشخصي.دعم مبادرات العضوية ومبيعات التدريب الشخصي.المشاركة في:تعريفات العملاء.جولات المرافق.فعاليات اللياقة البدنية.الأنشطة الترويجية.الحفاظ على الوعي بالأهداف التجارية والمساهمة في تحقيق أهداف القسم.7. المعايير المهنية وتمثيل العلامة التجاريةالحفاظ على مظهر مهني والالتزام بمعايير الشركة الخاصة بالمظهر.إظهار مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة.تمثيل المؤسسة بشكل إيجابي في جميع الأوقات.الحفاظ على ممارسات التدريب الأخلاقية والحدود المهنية.مواصلة التطوير المهني من خلال التعليم والتعلم في مجال الصناعة.البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات اللياقة البدنية والأبحاث وأفضل الممارسات.8. مرافق الشركة والمسؤوليات التشغيليةالحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق التدريب.اتباع إجراءات الصحة والسلامة.ضمان استخدام المعدات بشكل صحيح ومسؤول.الإبلاغ عن مشاكل المعدات أو مخاوف السلامة على الفور.اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير التشغيل.إكمال المهام الإدارية المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد.المهاراتالمؤهلات المطلوبة-أساسية:شهادة تدريب شخصي معترف بها من منظمة معتمدة، مثل:شهادة مدرب شخصي معتمد من NASM (CPT)شهادة مدرب شخصي معتمد من ACSMشهادة مدرب شخصي معتمد من NSCAشهادة مدرب شخصي من ACEشهادة معترف بها من REPsشهادة CPR/AED سارية.فهم قوي لـ:التشريح وعلم وظائف الأعضاء.برمجة التمارين.تدريبات المقاومة.تدريبات القلب والأوعية الدموية.المرونة وليونة الحركة.مبادئ تدريب العملاء.المؤهلات المفضلة:درجة علمية أو دبلوم في:علوم الرياضة.علوم التمرين.علم الحركة.القوة والتكييف.فسيولوجيا التمرين.شهادات إضافية مفضلة:أخصائي تمارين تصحيحية من NASM (CES)أخصائي تعزيز الأداء من NASM (PES)أخصائي معتمد في القوة والتكييف من NSCA (CSCS)شهادة تغذية رياضيةشهادة مرونة/ليونةشهادة رفع الأثقال الأولمبيةشهادة تدريب وظيفيشهادة تدليك رياضي أو تعافيالخبرة المطلوبة:خبرة سابقة في تقديم جلسات التدريب الشخصي.خبرة في تدريب مجموعات متنوعة من العملاء.خبرة في تصميم برامج تدريب مخصصة.خبرة في إجراء تقييمات واستشارات اللياقة البدنية.يفضل وجود خبرة في العمل ضمن بيئة لياقة بدنية متميزة.الكفاءات الأساسية:المعرفة بعلوم التمرينالقدرة على التدريبالتواصل مع العملاءبناء العلاقاتالتحفيز والمساءلةتصميم البرامجالتنفيذ الفني للتمارينحل المشكلاتالاحترافيةإدارة الوقتالوعي بالمبيعاتتميز خدمة العملاءالقدرة على التكيفالتعلم المستمرفرص التطوير الوظيفييمكن للمدربين الشخصيين التقدم ليصبحوا:مدرب شخصي أولمشرف تدريب شخصيمدير تدريب شخصيمدير لياقة بدنيةمدرب أداءمدرب تعليم وتدريبمدرب رئيسي (ماستر ترينر)

4 to 6 years Naukri Gulf

Project Engineer

On-site - Qatar - Qatar 26 August 2026

Engineering

Ensure the implementation of all Hospital Facility projects. This includes supervision, monitoring, organizing and implementation of project activities. Responsible for the Hospital Engineering Equipment maintenance and inventory.Job Responsibilities:<ul><li>(Including but not limited to): Monitoring project activities related to engineering scope of work.</li><li>Review projects by determining project specifications, design, customer requirements, and performance standards.</li><li>Monitor on-going activities, review the project schedule, and revise the schedule as required.</li><li>In collaboration with the project manager organize and arrange all manpower with appropriate skills necessary to carry out all project activities.</li><li>Monitor project contractors according to the established policies and practices of the Hospital and SFM /AZF Logistics policies.</li><li>Supervise and approve contractor s completed jobs and other subcontractor s jobs.</li><li>Communicate technical information to non-technical stakeholders.</li><li>Collaborate with other team leaders and departments.</li><li>Execute the project according to the project plan.</li><li>Monitor the progress of the project and adjust as necessary to ensure the successful completion of the project.</li><li>Establish a communication schedule to update stakeholders including appropriate staff within the hospital on the progress of the project, prepare progress reports for senior management.</li><li>Review the quality of the work completed with the project team on a regular basis to ensure that it meets the project standards.</li><li>Strives to improve efficiency and sustainability of processes and product designs, and to reduce waste.</li><li>Write progress reports on the project for senior management.</li><li>Helps to create and oversee project budgets and engages in cost management strategies.</li><li>Monitor all budgeted project expenditures.</li><li>Maintains safe and clean working environment by enforcing procedures, rules, and regulations.</li><li>Ensure that the project deliverables are on time, within budget and at the required level of quality.</li><li>Evaluate the outcomes of the project as established during the planning phase.</li><li>Assure that process meets quality and safety compliance guidelines.</li><li>Responsible of the Hospital Engineering section including buildings, equipment, firefighting equipment, and other services.</li><li>Responsible for hospital plants, chillers, HVAC systems, civil works, mechanical jobs, electrical jobs, plumbing, carpentry, etc.</li><li>Maintenance records of Inventory engineering equipment in Asset plus database.</li><li>Manage equipment Service Contracts, warranty compliance and department SLA s.</li><li>In collaboration with project manager, develop policies and procedures for the Hospital engineering section.</li><li>Prepares technical specifications, tender review and evaluation for the purchase of new engineering equipment and projects.</li><li>Commissioning and installation of newly purchased hospital engineering equipment.</li><li>Liaises with finance to finalize annual budgets.</li><li>Produce weekly, monthly, and annual reports for Hospital Project Manager.</li><li>Assume or accept any other responsibilities as assigned by the direct supervisor within the position role and responsibility.</li></ul>Job Specific Skills:<ul><li>Bachelor s degree in electrical, electronics, or biomedical engineering or equivalent.</li><li>Additional supplementing equipment specific training provided by recognized training organizations including manufacturers or training centers is an added advantage/preferred.</li><li>Minimum 4 to 6 years of related experience of which a minimum of 2 years should be in a similar position / responsibility, preferably in a similar Industry.</li><li>Knowledge of equipment procurement processes including specification writing and tender analysis.</li><li>Previous hospital experience is highly preferable.</li><li>Proficiency using presentation software to explain complex information to non-technical management personnel and other stakeholders.</li><li>Experience using computer-aided design (CAD) platforms.</li><li>Computer skills.</li><li>Competent in use of electronic test equipment for biomedical service.</li><li>Ability to work under pressure and handle difficulties and problems.</li><li>Professionally groomed to project a positive image.</li><li>Desire to embrace a culture of excellence, collaboration, and communication.</li><li>High proficiency in English language is mandatory.</li><li>Arabic will be a definitive advantage.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in electrical, electronics, or biomedical engineering or equivalent.</li><li>Additional supplementing equipment specific training provided by recognized training organizations including manufacturers or training centers is an added advantage/preferred.</li><li>Minimum 4 to 6 years of related experience of which a minimum of 2 years should be in a similar position / responsibility, preferably in a similar Industry.</li><li>Knowledge of equipment procurement processes including specification writing and tender analysis.</li><li>Previous hospital experience is highly preferable.</li><li>Proficiency using presentation software to explain complex information to non-technical management personnel and other stakeholders.</li><li>Experience using computer-aided design (CAD) platforms.</li><li>Computer skills.</li><li>Competent in use of electronic test equipment for biomedical service.</li><li>Ability to work under pressure and handle difficulties and problems.</li><li>Professionally groomed to project a positive image.</li><li>Desire to embrace a culture of excellence, collaboration, and communication.</li><li>High proficiency in English language is mandatory.</li><li>Arabic will be a definitive advantage.</li></ul>

ضمان تنفيذ جميع مشاريع مرافق المستشفى. ويشمل ذلك الإشراف والمراقبة والتنظيم وتنفيذ أنشطة المشروع. مسؤول عن صيانة ومخزون معدات الهندسة بالمستشفى.المسؤوليات الوظيفية:<ul><li>(يشمل على سبيل المثال لا الحصر): رصد أنشطة المشروع المتعلقة بنطاق العمل الهندسي.</li><li>مراجعة المشاريع بتحديد المواصفات والتصميم ومتطلبات العميل ومعايير الأداء.</li><li>مراقبة الأنشطة الجارية، مراجعة جدول المشروع، وتعديل الجدول حسب الحاجة.</li><li>بالتعاون مع مدير المشروع تنظيم وتوفير جميع القوى العاملة ذات المهارات المناسبة اللازمة لتنفيذ جميع أنشطة المشروع.</li><li>مراقبة مقاولين المشروع وفق السياسات والممارسات المعتمدة للمستشفى وسياسات اللوجستيات SFM/AZF.</li><li>الإشراف والموافقة على أعمال المقاول المكتملة وأعمال المقاولين الفرعيين الآخرين.</li><li>التواصل بنinformationTechnical information إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>التعاون مع قادة الفرق الآخرين والأقسام.</li><li>تنفيذ المشروع وفق خطة المشروع.</li><li>متابعة تقدم المشروع والتعديل عند الحاجة لضمان إكمال المشروع بنجاح.</li><li>وضع جدول اتصالات لتحديث أصحاب المصلحة بما فيهم الكادر المناسب داخل المستشفى عن تقدم المشروع، إعداد تقارير التقدم للإدارة العليا.</li><li>مراجعة جودة العمل المكتمل مع فريق المشروع بانتظام لضمان مطابقته مع معايير المشروع.</li><li>السعي لتحسين الكفاءة والاستدامة في عمليات وتصاميم المنتجات، وتقليل الهدر.</li><li>كتابة تقارير التقدم للمشروع للإدارة العليا.</li><li>المساعدة في إنشاء ومراقبة ميزانيات المشروع والمشاركة في استراتيجيات إدارة التكاليف.</li><li>مراقبة جميع النفقات المخصصة للمشروع.</li><li>المحافظة على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال تطبيق الإجراءات والقوانين والأنظمة.</li><li>ضمان أن تكون نتائج المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية وبالجودة المطلوبة.</li><li>تقييم نتائج المشروع كما تم وضعها أثناء مرحلة التخطيط.</li><li>التأكد من أن العملية تلبي معايير الجودة والسلامة.</li><li>مسؤول عن قسم الهندسة المستشفي بما في ذلك المباني والمعدات ومعدات مكافحة الحريق والخدمات الأخرى.</li><li>مسؤول عن مرافق المستشفى ومبردات الهواء وأنظمة HVAC والأعمال المدنية والاعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة والنجارة، إلخ.</li><li>سجلات صيانة معدات الهندسة في قاعدة بيانات Asset plus.</li><li>إدارة عقود خدمات المعدات والامتثال للضمان واتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بالقسم.</li><li>بالتعاون مع مدير المشروع، وضع سياسات وإجراءات لقسم الهندسة المستشفي.</li><li>إعداد المواصفات التقنية، مراجعة العطاء وتقييمه لشراء معدات هندسية ومشاريع جديدة.</li><li>تشغيل وتركيب معدات الهندسة المستشفيات التي تم شراؤها حديثاً.</li><li>التنسيق مع المالية لإنهاء الميزانيات السنوية.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وسنوية لمدير مشروع المستشفى.</li><li>التولى أو قبول أي مسؤوليات أخرى كما يتسلمها المشرف المباشر ضمن الدور والمسؤوليات الوظيفية.</li></ul>المهارات المطلوبة للوظيفة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الهندسة الطبية الحيوية أو ما يعادلها.</li><li>توفير تدريبات تكميلية إضافية خاصة بالمعدات من قبل منظمات تدريب معتمدة بما في ذلك المصنعين أو مراكز التدريب ميزة إضافية/مفضلة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات منها ما لا يقل عن سنتين في وظيفة مشابهة / مسؤولية، ويفضل في صناعة مماثلة.</li><li>معرفة بعمليات شراء المعدات بما في ذلك كتابة المواصفات وتحليل العطاءات.</li><li>خبرة سابقة في المستشفيات هي مفضلة بشدة.</li><li>إتقان استخدام برامج العروض لشرح معلومات معقدة للإدارة غير التقنية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>خبرة في استخدام منصات التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD).</li><li>مهارات الكمبيوتر.</li><li>الكفاءة في استخدام معدات الاختبار الإلكترونية للخدمات الطبية الحيوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الصعوبات والمشاكل.</li><li>المظهر المهني الذي يعكس صورة إيجابية.</li><li>الرغبة في تبني ثقافة التميز والتعاون والاتصال.</li><li>إتقان عالي للغة الإنجليزية أمر إلزامي.</li><li>اللغة العربية ستكون ميزة حاسمة.</li></ul>المؤهل المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الهندسة الطبية الحيوية أو ما يعادلها.</li><li>توفير تدريبات تكميلية إضافية خاصة بالمعدات من قبل منظمات تدريب معتمدة بما في ذلك المصنعين أو مراكز التدريب ميزة إضافية/مفضلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات منها ما لا يقل عن سنتين في وظيفة مشابهة / مسؤولية، ويفضل في صناعة مماثلة.</li><li>معرفة بعمليات شراء المعدات بما في ذلك كتابة المواصفات وتحليل العطاءات.</li><li>خبرة سابقة في المستشفيات مفضلة للغاية.</li><li>إتقان استخدام برامج العروض لشرح معلومات معقدة للإدارة غير التقنية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>خبرة في استخدام منصات التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD).</li><li>مهارات الكمبيوتر.</li><li>الكفاءة في استخدام معدات الاختبار الإلكترونية للخدمات الطبية الحيوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الصعوبات والمشاكل.</li><li>المظهر المهني الذي يعكس صورة إيجابية.</li><li>الرغبة في تبني ثقافة التميز والتعاون والاتصال.</li><li>إتقان عالي للغة الإنجليزية أمر إلزامي.</li><li>اللغة العربية ستكون ميزة مؤكدة.</li></ul>

Full Time Bayt

Personal Trainer

On-site - Qatar 19 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Overview The Personal Trainer is responsible for delivering exceptional fitness coaching experiences that support clients in achieving their health, wellness, performance, and lifestyle goals. The role requires a highly professional fitness specialist who can assess client needs, design evidence based training programs, deliver engaging coaching sessions, monitor progress, and build strong long term client relationships. The Personal Trainer will act as a representative of the organization's brand standards by delivering premium coaching services, maintaining professional conduct, contributing to client retention, and supporting the growth of the Personal Training department. The successful candidate must demonstrate strong technical knowledge, excellent communication skills, a passion for fitness, and the ability to deliver a high quality coaching experience tailored to individual client needs. Key Responsibilities- 1. Client Assessment & Consultation<ul><li>Conduct comprehensive client consultations to understand:</li><li>Health and fitness background.</li><li>Training history.</li><li>Lifestyle factors.</li><li>Goals and expectations.</li><li>Barriers and challenges.</li><li>Exercise preferences.</li><li>Perform appropriate fitness assessments, including:</li><li>Body composition analysis.</li><li>Movement screening.</li><li>Mobility assessments.</li><li>Strength and endurance assessments.</li><li>Cardiovascular fitness assessments.</li><li>Use assessment data to develop personalised training recommendations.</li><li>Establish clear objectives, realistic expectations, and measurable outcomes for each client.</li></ul> 2. Personal Training Delivery<ul><li>Deliver safe, effective, and engaging one to one and small group training sessions.</li><li>Apply evidence based exercise principles to program design and coaching delivery.</li><li>Demonstrate excellent technical execution of exercises and provide effective coaching cues.</li><li>Adapt training programmes based on client progress, feedback, and individual needs.</li><li>Ensure all sessions are delivered professionally, on time, and according to company standards.</li><li>Create a positive, motivating, and supportive training environment.</li><li>Maintain high levels of client engagement and session quality.</li></ul> 3. Programme Design & Exercise Prescription<ul><li>Develop personalised training programmes based on:</li><li>Client goals.</li><li>Fitness level.</li><li>Training history.</li><li>Physical limitations.</li><li>Performance objectives.</li><li>Apply principles of:</li><li>Progressive overload.</li><li>Periodisation.</li><li>Strength development.</li><li>Cardiovascular conditioning.</li><li>Mobility training.</li><li>Corrective exercise.</li><li>Functional training.</li><li>Regularly review and update programmes to ensure continued progression.</li></ul> 4. Client Progress Tracking & Reporting<ul><li>Maintain accurate client records, including:</li><li>Training history.</li><li>Programme progression.</li><li>Assessment results.</li><li>Body composition changes.</li><li>Performance improvements.</li><li>Conduct regular progress reviews with clients.</li><li>Provide professional feedback and recommendations.</li><li>Utilise available technology and systems to monitor client outcomes.</li></ul> 5. Client Relationship Management & Retention<ul><li>Build strong professional relationships with clients through:</li><li>Effective communication.</li><li>Accountability.</li><li>Motivation.</li><li>Consistent support.</li><li>Proactively engage clients outside scheduled sessions when appropriate.</li><li>Identify opportunities to improve client satisfaction and retention.</li><li>Encourage long term commitment to health and fitness goals.</li><li>Deliver an exceptional customer experience aligned with company standards.</li></ul> 6. Personal Training Sales Support<ul><li>Support the growth of the Personal Training department by:</li><li>Conducting fitness consultations.</li><li>Converting prospects into Personal Training clients.</li><li>Communicating the value of Personal Training services.</li><li>Supporting membership and PT sales initiatives.</li><li>Participate in:</li><li>Client introductions.</li><li>Facility tours.</li><li>Fitness events.</li><li>Promotional activities.</li><li>Maintain awareness of commercial objectives and contribute towards departmental targets.</li></ul> 7. Professional Standards & Brand Representation<ul><li>Maintain a professional appearance and uphold company grooming standards.</li><li>Demonstrate excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Represent the organisation positively at all times.</li><li>Maintain ethical coaching practices and professional boundaries.</li><li>Continue professional development through education and industry learning.</li><li>Stay updated with current fitness trends, research, and best practices.</li></ul> 8. Facility & Operational Responsibilities<ul><li>Maintain cleanliness and organisation of training areas.</li><li>Follow health and safety procedures.</li><li>Ensure equipment is used correctly and responsibly.</li><li>Report equipment issues or safety concerns promptly.</li><li>Follow company policies, procedures, and operational standards.</li><li>Complete required administrative tasks accurately and on time.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications- Essential:<ul><li>Recognized Personal Training certification from an accredited organization, such as:</li><li>NASM Certified Personal Trainer (CPT)</li><li>ACSM Certified Personal Trainer</li><li>NSCA Certified Personal Trainer</li><li>ACE Personal Trainer</li><li>REPs recognized certification</li><li>Valid CPR/AED certification.</li><li>Strong understanding of:</li><li>Anatomy and physiology.</li><li>Exercise programming.</li><li>Resistance training.</li><li>Cardiovascular training.</li><li>Mobility and flexibility.</li><li>Client coaching principles.</li></ul> Preferred Qualifications:<ul><li>Degree or diploma in:</li><li>Sport Science.</li><li>Exercise Science.</li><li>Kinesiology.</li><li>Strength & Conditioning.</li><li>Exercise Physiology.</li></ul> Additional certifications preferred:<ul><li>NASM Corrective Exercise Specialist (CES)</li><li>NASM Performance Enhancement Specialist (PES)</li><li>NSCA Certified Strength & Conditioning Specialist (CSCS)</li><li>Sports Nutrition Certification</li><li>Mobility/Flexibility Certification</li><li>Olympic Weightlifting Certification</li><li>Functional Training Certification</li><li>Sports Massage or Recovery Certification</li></ul> Required Experience:<ul><li>Previous experience delivering Personal Training sessions.</li><li>Experience coaching diverse client populations.</li><li>Experience designing personalised training programmes.</li><li>Experience conducting fitness assessments and consultations.</li><li>Experience working within a premium fitness environment is preferred.</li></ul> Core Competencies:<ul><li>Exercise Science Knowledge</li><li>Coaching Ability</li><li>Client Communication</li><li>Relationship Building</li><li>Motivation & Accountability</li><li>Programme Design</li><li>Technical Exercise Execution</li><li>Problem Solving</li><li>Professionalism</li><li>Time Management</li><li>Sales Awareness</li><li>Customer Service Excellence</li><li>Adaptability</li><li>Continuous Learning</li><li>Career Development Opportunities</li></ul> Personal Trainers may progress into:<ul><li>Senior Personal Trainer</li><li>Personal Training Supervisor</li><li>Personal Training Manager</li><li>Fitness Manager</li><li>Performance Coach</li><li>Education & Training Coach</li><li>Master Trainer</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة عن المنصب يكون المدرب الشخصي مسؤولاً عن تقديم تجارب تدريب بدنية استثنائية تدعم العملاء في تحقيق أهدافهم الصحية والرفاهية والأداء ونمط الحياة. يتطلب الدور أخصائياً لياقة بدنية عالي الاحتراف يمكنه تقييم احتياجات العميل، تصميم برامج تدريب مبنية على الأدلة، تقديم جلسات توجيه مشوقة، متابعة التقدم، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. سيكون المدرب الشخصي سفيراً لمعايير علامة المؤسسة من خلال تقديم خدمات توجيه مميزة، الحفاظ على السلوك المهني، المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء، ودعم نمو قسم التدريب الشخصي. يجب أن يظهر المرشح الناجح معرفة فنية قوية، ومهارات اتصال ممتازة، وشغف باللياقة البدنية، والقدرة على توفير تجربة توجيه عالية الجودة مصممة لاحتياجات العميل الفردية. المسؤوليات الرئيسية- 1. تقييم العملاء والاستشارة<ul><li>إجراء استشارات شاملة لفهم:</li><li>الخلفية الصحية واللياقية.</li><li>تاريخ التدريب.</li><li>عوامل أسلوب الحياة.</li><li>الأهداف والتوقعات.</li><li>العوائق والتحديات.</li><li>تفضيلات التمرين.</li><li>إجراء تقييمات لياقة مناسبة، بما في ذلك:</li><li>تحليل مكونات الجسم.</li><li>فحص الحركة.</li><li>تقييمات المرونة.</li><li>تقييمات القوة والتحمل.</li><li>تقييمات اللياقة القلبية الوعائية.</li><li>استخدام بيانات التقييم لتطوير توصيات تدريب شخصية.</li><li>تحديد أهداف واضحة وتوقعات واقعية ونتائج قابلة للقياس لكل عميل.</li></ul> 2. تقديم التدريب الشخصي<ul><li>تقديم جلسات تدريب آمنة وفعالة وجذابة فردية وجماعية صغيرة.</li><li>التطبيق المبادئ القائمة على الأدلة في تصميم البرامج وتقديم التدريب.</li><li>إظهار تنفيذ تقني ممتاز للتمارين وتقديم توجيهات توجيه فعالة.</li><li>تكييف برامج التدريب بناءً على تقدم العميل والتغذية الراجعة والاحتياجات الفردية.</li><li>ضمان أن يتم تقديم جميع الجلسات بمهنية وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع معايير الشركة.</li><li>خلق بيئة تدريب إيجابية ومحفِّزة وداعمة.</li><li>الحفاظ على مستويات عالية من تفاعل العميل وجودة الجلسة.</li></ul> 3. تصميم البرنامج ووصفة التمرين<ul><li>تطوير برامج تدريب شخصية بناءً على:</li><li>أهداف العميل.</li><li>المستوى اللياقي.</li><li>تاريخ التدريب.</li><li>القيود البدنية.</li><li>أهداف الأداء.</li><li>تطبيق مبادئ:</li><li>التحميل التدريجي.</li><li>التخطيط الدوري.</li><li>تطوير القوة.</li><li>اللياقة القلبية الوعائية.</li><li>تدريب المرونة.</li><li>تمارين التصحيح.</li><li>التدريب الوظيفي.</li><li>مراجعة وتحديث البرامج بانتظام لضمان استمرار التقدم.</li></ul> 4. تتبع تقدم العميل والتقارير<ul><li>الحفاظ على سجلات عميل دقيقة، بما في ذلك:</li><li>تاريخ التدريب.</li><li>تقدم البرنامج.</li><li>نتائج التقييم.</li><li>تغيّرات تكوين الجسم.</li><li>تحسينات الأداء.</li><li>إجراء مراجعات تقدم منتظمة مع العملاء.</li><li>تقديم تعليقات وتوصيات مهنية.</li><li>استخدام التكنولوجيا والأنظمة المتاحة لمراقبة نتائج العملاء.</li></ul> 5. إدارة علاقات العملاء والاحتفاظ بهم<ul><li>بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء من خلال:</li><li>التواصل الفعّال.</li><li>المساءلة.</li><li>التحفيز.</li><li>الدعم المستمر.</li><li>إشراك العملاء بنشاط خارج الجلسات المقررة عند الملاءمة.</li><li>تحديد فرص لتحسين رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تشجيع الالتزام الطويل الأجل بالصحة ولياقة البدنية.</li><li>تقديم تجربة عميل استثنائية متوافقة مع معايير الشركة.</li></ul> 6. دعم مبيعات التدريب الشخصي<ul><li>دعم نمو قسم التدريب الشخصي من خلال:</li><li>إجراء استشارات لياقة.</li><li>تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء تدريب شخصي.</li><li>التواصل حول قيمة خدمات التدريب الشخصي.</li><li>دعم مبادرات العضوية ومبيعات التدريب الشخصي.</li><li>المشاركة في:</li><li>مقدّمي العملاء.</li><li>جولات المرافق.</li><li>الفعاليات الرياضية.</li><li>الأنشطة الترويجية.</li><li>الاحتفاظ بالوعي بالأهداف التجارية والمساهمة في أهداف القسم.</li></ul> 7. المعايير المهنية وتمثيل العلامة التجارية<ul><li>الحفاظ على مظهر مهني والالتزام بمعايير تصفيف الشركة.</li><li>إظهار مهارات تواصل وشخصية عالية.</li><li>تمثيل المنظمة بشكل إيجابي في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على ممارسات توجيه أخلاقية وحدود مهنية.</li><li>استمرار التطور المهني من خلال التعليم والتعلم الصناعي.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات اللياقة البدنية والبحوث وأفضل الممارسات.</li></ul> 8. مسؤوليات المرافق والتشغيل<ul><li>المحافظة على نظافة وتنظيم مناطق التدريب.</li><li>اتباع إجراءات الصحة والسلامة.</li><li>التأكد من استخدام المعدات بشكل صحيح ومسؤول.</li><li>إبلاغ عن مشاكل المعدات أو مخاوف السلامة فوراً.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات الشركة ومعايير التشغيل.</li><li>إكمال المهام الإدارية المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات المطلوبة- أساسي:<ul><li>شهادة تدريب شخصي معترف بها من جهة مُعتمدة، مثل:</li><li>مدرب شخصي معتمد من NASM (CPT)</li><li>مدرب شخصي معتمد من ACSM</li><li>مدرب شخصي معتمد من NSCA</li><li>مدرب شخصي معتمد من ACE</li><li>شهادة معترف بها من REPs</li><li>شهادة CPR/AED سارية المفعول.</li><li>فهم قوي لـ:</li><li>تشريح وعلم وظائف الأعضاء.</li><li>تصميم برامج التمرين.</li><li>تدريب المقاومة.</li><li>التدريب القلبي الوعائي.</li><li>المرونة والقدرات الحركية.</li><li>مبادئ توجيه العميل.</li></ul> المؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة أو دبلوم في:</li><li>علوم الرياضة.</li><li>علم التمارين.</li><li>علم الحركة</li><li>القوة والتكييف.</li><li>علم فسيولوجيا التمرين.</li></ul> شهادات إضافية مفضلة:<ul><li>NASM أخصائي التمارين التصحيحية (CES)</li><li>NASM أخصائي تعزيز الأداء (PES)</li><li>NSCA أخصائي القوة والتكييف المعتمد (CSCS)</li><li>شهادة تغذية رياضية</li><li>شهادة mobility/ flexibility</li><li>شهادة رفع الأثقال الأولمبي</li><li>شهادة التدريب الوظيفي</li><li>شهادة التدليك الرياضي أو التعافي</li></ul> الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة سابقة في تقديم جلسات التدريب الشخصي.</li><li>خبرة في تدريب فئات متعددة من العملاء.</li><li>خبرة في تصميم برامج تدريب شخصية.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات ولياقات واستشارات.</li><li>يفضل العمل في بيئة لياقة فاخرة.</li></ul> الكفاءات الأساسية:<ul><li>معرفة علوم التمرين</li><li>قدرة التوجيه</li><li>تواصل مع العملاء</li><li>بناء العلاقات</li><li>التحفيز والمساءلة</li><li>تصميم البرامج</li><li>تنفيذ التمارين技</li><li>حل المشكلات</li><li>احترافية</li><li>إدارة الوقت</li><li>الوعي البيعي</li><li>التميز في خدمة العملاء</li><li>القدرة على التكيّف</li><li>التعلم المستمر</li><li>فرص تطوير مهنية</li></ul> يمكن أن يتقدم المدربون الشخصيون إلى:<ul><li>مدرب شخصي أول</li><li>مشرف التدريب الشخصي</li><li>مدير التدريب الشخصي</li><li>مدير اللياقة البدنية</li><li>مدرب الأداء</li><li>مدرب التعليم والتدريب</li><li>مدرب رئيسي</li></ul> </div>

Bayt

Mobile App Developer

Remote - Qatar 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your mobile engineering expertise to build stable, performant, and user-friendly applications for iOS and Android. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Review, debug, optimize, and refactor mobile application code to improve correctness, performance, battery efficiency, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and build production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات محمولة ماهرين (ريACT Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات هاتف محمولة أصلية ومتعددة المنصات لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة الهواتف المحمولة لبناء تطبيقات مستقرة، ذات أداء عالٍ، وسهلة الاستخدام لـ iOS وAndroid. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في نشر تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكاملة للهاتف المحمول. ماذا نفعل؟ تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات AI عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات هاتف محمول، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، واللياقة/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS وAndroid، أو لكليهما، باستخدام أطر أصلية أو متعددة المنصات. المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل متجاوبة تتبع كبريات التوجيهات المنصة (iOS HIG، Material Design). دمج ميزات الأجهزة الأصلية (الكاميرا، الإشعارات الفورية، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات خلفية، التعامل مع الوضع دون اتصال، التخزين المؤقت والمزامنة. تنفيذ ميزات الت monetization عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). مراجعة، تصحيح أخطاء، تحسين، وإعادة هيكلة كود التطبيق لتحسين الصحة، الأداء، كفاءة البطارية، وسهولة الصيانة. تصحيح مشكلات المنصة المحددة وإعداد الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب). الدرجة الجامعية في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو المجالات الفنية ذات صلة تعد ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير تطبيقات المحمول، ونماذج UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء خبرات موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو متعددة المنصات، ودمج واجهات برمجة الأجهزة وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. الانتباه القوي للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر أساسي. المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم قوي لأنماط واجهات مستخدم الموبايل، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج واجهات REST، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الكود، والتقديم إلى App Store / Google Play. خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يشابهها ميزة إضافية. متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء، الاستقرار، وملاءمة المنصة. أخلاقيات العمل الموجه ذاتياً مع القدرة على طرح ميزات المحمول كاملة بشكل مستقل. محفظة من التطبيقات المحمولة المنشورة (مطلوب، مع وجود روابط App Store / Google Play مفضل). إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن المهام ستتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة كحد أقصى وفقاً لمستواه وسرعته في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد تماماً وفق جدولي الزمني مع مجرد حاسوب محمول واتصال ثابت بالإنترنت. طبق خبرتك على مشاريع تقنية واقعية أثناء اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Order Taker

On-site - Qatar 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. OurTeam: Our team is our greatest asset and the key to our success. Wedemonstrateour beliefs in the way we treat each otherandbyexample,we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, businessassociatesand colleagues, weseekto deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellentservice,andpassion.  Who We Look For: We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us.We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. JobDescription: <ul><li>Take and process in-room dining orders accurately and efficiently. </li></ul> <ul><li>Answer guest calls using professional and courteous telephone etiquette. </li></ul> <ul><li>Communicate orders and special requests to the kitchen through the POS system. </li></ul> <ul><li>Ensuretimely,accurate, and complete delivery of food orders at the correct temperature. </li></ul> <ul><li>Coordinate and deliver guest amenities promptly and accurately. </li></ul> <ul><li>Manage VIP arrivals and special amenity requests in coordination with the team. </li></ul> <ul><li>Anticipate guest needs, provide recommendations, and ensure guest satisfaction. </li></ul> <ul><li>Coordinate with other departments (Front Office, Housekeeping, Engineering) to fulfill guest requests. </li></ul> <ul><li>Maintain comprehensive knowledge of all food and beverage offerings, restaurant operating hours, and hotel services. </li></ul> <ul><li>Personalize guest interactions by using guest names and recognizing VIP/regular guest preferences and allergies. </li></ul> <ul><li>Follow Four Seasons standards, policies, and telephone etiquette at all times. </li></ul> <ul><li>Foster teamwork andmaintainstrong collaboration with colleagues, particularly the kitchen team. </li></ul> Preferred Qualifications and Skills: <ul><li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approachto an assigned task </li></ul> <ul><li>Requires reading, writing and oralproficiencyin the English language,Arabicis an assetandpreferred. </li></ul> <ul><li>Degree orDiploma in Hotel Managementare preferred </li></ul> OurOffering: <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Uniquestrong culture - diversity of50different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> WorkAuthorization: The hotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortshttp://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: Four Seasons مدفوعة من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن يُعاملنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب حقيقية. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتكريم وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: منتجعاً ساحلياً في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق دوحة فور سيزونز الجديد كلياً، المعاد تصورها بعظمة عصرية وبريق من أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والنوادي النابضة بالحيوية، تم تحويل منتجعنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة حيوية نابضة بالحياة، مع الحفاظ على جذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الجميل على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من غير علامات تجارية، وعمليات أطعمة ومشروبات كبيرة مع 10 أماكن مدهشة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات / خدمات خارجية بارزة، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم لضيوفنا مرافق علاج مائي موسع بما في ذلك غرفة جليد، وغرفة علاج باللوان، وغرفة بخار وحوض معالجة مائي. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا المفتاحية وسبب نجاحنا. نحننُظهرمعتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعضومثالاً،نضع لبعضنا البعض. في جميع تفاعلنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركاء الأعمال وزملائنا، نسعى أن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة، وشغف. من نبحث عنهم: نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا.نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميّز ويضخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة: <ul><li>التقاط ومعالجة أوامر تناول الطعام في الغرفة بدقة وكفاءة. </li></ul> <ul><li>الإجابة على اتصالات الضيوف باستخدام آداب الهاتف المهنية والمؤدبة. </li></ul> <ul><li>التواصل بالأوامر والطلبات الخاصة إلى المطبخ عبر نظام POS. </li></ul> <ul><li>ضمان التوصيل في الوقت المناسب والدقة والكمال للطلبات الطعامية بالدرجة الصحيحة من الحرارة. </li></ul> <ul><li>تنسيق وتقديم وسائل راحة النزلاء بسرعة ودقة. </li></ul> <ul><li>إدارة وصول كبار الشخصيات وطلبات التهيئة الخاصة بالتعاون مع الفريق. </li></ul> <ul><li>التنبؤ باحتياجات النزلاء، تقديم التوصيات وضمان رضا النزلاء. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع أقسام أخرى (أمام المكتب، التنظيف، الهندسة) لتنفيذ طلبات النزلاء. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على معرفة شاملة بجميع عروض المأكولات والمشروبات، ساعات تشغيل المطاعم، وخدمات الفندق. </li></ul> <ul><li>تخصيص تفاعل مع النزلاء باستخدام أسماء النزلاء والاعتراف بتفضيلات VIP/النزيلين الدائمين والحساسيات. </li></ul> <ul><li>اتباع معايير Four Seasons، السياسات، وآداب التلفون في جميع الأوقات. </li></ul> <ul><li>تعزيز العمل الجماعي والحفاظ علىتعاون قوي مع الزملاء، خاصة فريق المطبخ. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية اجتماعية ونهج can-doللمهمة المعينة </li></ul> <ul><li>يتطلب قراءة، كتابة ومهارة شفهية في اللغة الإنجليزية،والعربيةميزة ويفضّل. </li></ul> <ul><li>درجة أودبلوم في إدارة الفنادقيُفضل </li></ul> عرضنا: <ul><li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة قوية فريدة - تنوع في 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة بشكل جيد </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم  </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>وسائل نقل مجانية إلى مكان العمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: The hotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. تعرف على المزيد عن التوظيف مع Four Seasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortshttp://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Bayt

Commis II - Pastry Kitchen

On-site - Qatar 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. OurTeam: Our team is our greatest asset and the key to our success. Wedemonstrateour beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, businessassociatesand colleagues, weseekto deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellentserviceandpassion.  Who We Look For:  We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. JobDescription: <ul><li>TheCommisIIis an essential member of the culinary team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests </li></ul> <ul><li>Assistpreparation of ingredients,saucesand various dishes relevant to recipes ensuring Four Seasons consistency and quality.  </li></ul> <ul><li>Conduct regular inventorychecks;ensuring ingredients are up to quality standard,properly storedandused appropriately. </li></ul> <ul><li>Support kitchen staff through efficient food production andtimelyservice. </li></ul> <ul><li>Prepare assigned workstations prior to service hours, ensuringnecessarytools are readily available. </li></ul> <ul><li>Support the Four Seasons’ sustainability goals by minimizing food waste and conductingappropriate disposalof kitchen waste. </li></ul> Preferred Qualifications and Skills: <ul><li>Degree/diploma inculinaryarts/hotelmanagement. </li></ul> <ul><li>2years of experience in a similar positionwithaluxuryhotel or resort. </li></ul> <ul><li>Certified knowledge of food and personal hygiene practices.  </li></ul> <ul><li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! </li></ul> <ul><li>The ability to perform this position to Four Seasons Standards isrequired. </li></ul> <ul><li>Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. </li></ul> <ul><li>Requires reading, writing and oralproficiencyin the English language. </li></ul> OurOffering: <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Uniquestrong culture - diversity of50different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> WorkAuthorization: Hotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. Learn more about employment with FourSeasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يتم دعم Four Seasons من قبل فريقينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن يُعاملوا بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. هذا الناتج من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ملاذ على الواجهة البحرية في قلب عاصمة قطر؛ جرّب فندق دوها الجديد كلياً من Four Seasons، المعاد تصوره بروعة حديثة وبريق الشمس وإطلالات بحرية. من اللوبي الأنيق إلى المطاعم والصالونات النشطة، تم تحويل منتجعنا الحضري على الواجهة البحرية إلى مركز حيوي، مع البقاء صادقين لجذورنا القطرية. افتُتح هذا الملاذ الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من دون علامة تجارية، وعمليات كبيرة للأطعمة والمشروبات مع 10 أماكن رائعة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات/تموين خارجي، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز صحة وسبا يقدم لضيوفه مرافق علاج مائي موسّعة بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة العلاج بالألوان، وغرفة البخار وبول-Hydrotherapy. أكمل الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وأعيد فتحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحننُظهرمعتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا والعملاء وموظفيالأعمالولزملائنا،نسعىللتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن.فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة، و**الشغف**. من نبحث عنهم:  نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد لديهم شغف بالتميّز ويضخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة: <ul><li>المُعِد الأولي هو عضو أساسي في فريق الطهي مكرّس لتوفير جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا </li></ul> <ul><li>مساعدة في تجهيز المكونات، الصلصات وأنواع أخرى من الأطباق المرتبطة بالوصفات لضمان اتساق وجودة Four Seasons.  </li></ul> <ul><li>إجراء فحوصات جرد منتظمة؛ لضمان أن المكونات مطابقة لمعايير الجودة، وتخزينها بشكل صحيح واستخدامها بشكل ملائم. </li></ul> <ul><li>دعم طاقم المطبخ من خلال إنتاج أطعمة فعال وخدمة في الوقت المناسب. </li></ul> <ul><li>إعداد محطات العمل المعينة قبل ساعات الخدمة، والتأكد من توفرالأدوات اللازمة. </li></ul> <ul><li>دعم أهداف الاستدامة في Four Seasons من خلال تقليل هدر الطعام والتصرف بشكل مناسب في نفايات المطبخ. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>درجة/دبلوم في فنون الطهي/إدارة الفنادق </li></ul> <ul><li>سنتان من الخبرة في وظيفة مماثلة مع فندق فاخر أو منتجع. </li></ul> <ul><li>معرفة معتمدة بممارسات سلامة الغذاء والنظافة الشخصية. </li></ul> <ul><li>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية منفتحة ونهج can-do لأي مهمة! </li></ul> <ul><li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons مطلوبة. </li></ul> <ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون عرضاً شخصياً جيداً ومهارات تواصل جيدة. </li></ul> <ul><li>يتطلب الإلمام بالقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. </li></ul> عروضنا: <ul><li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة فريدة وقوية - تنوع في 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة جيداً </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>نقل مجاني إلى العمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح. للمزيد من المعلومات عن العمل مع Four Seasons: يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Naukri Gulf

Clinical Specialist Fellow (Orthopedic Surgery)

On-site - Qatar - Qatar 7 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB TITLE: Clinical Specialist Fellow (Orthopedic Surgery)Fellowship Duration: One year.Role Purpose: The Clinical Specialist Fellowship in Orthopedic Surgery is a one-year ACGME-I accredited fellowship designed to provide advanced clinical, surgical, academic, and research training in orthopedic and sports surgery. Working under the supervision of Orthopaedic Surgeons as an integral member of the Surgical Services, the fellow will provide professional surgical assessment and patient care under the supervision of the Chief of Surgery while complying with professional standards and safety regulations to ensure the highest standard of clinical excellence and patient-centered care.Key Accountabilities & Activities:Research and Education:<ul><li>Participate in Research and Education program as directed by the Director of Medical Education in collaboration with the Director of Research and Chief of Surgery.</li><li>Participate in the Sports Surgery Training Centre (SSTC) education activities.</li><li>Meet all educational and competency requirements of the ACGME-I accredited fellowship program, including participation in structured teaching, assessment, scholarly activity, and continuous professional development.</li></ul>Clinical:<ul><li>Attend Outpatient clinics.</li><li>Consult and examine patients under the supervision of the Chief of Surgery/Orthopaedic Surgeon/General Surgeon.</li><li>Develop an individualized plan of care from initial observation, management and surgical or non-surgical treatment to follow up care.</li><li>Demonstrate an understanding of the indications, risks, and limitations of commonly performed procedures to determine the most appropriate and effective methods of managing the patient s diagnosis from a surgical and non-surgical perspective.</li><li>Demonstrate knowledge of sports equipment, particularly protective devices intended to allow the athlete to continue competition.</li><li>Participate in peer-review meetings and discussions.</li><li>Keep an accurate logbook of all clinical activities.</li><li>Perform on-call duties as agreed with the Chief of Surgery.</li><li>Participate in Sports event medical cover in agreement with the Chief of Surgery.</li></ul>Surgical:<ul><li>Observe surgical procedures and assist surgeons where possible.</li></ul>Inpatient responsibilities:<ul><li>The fellow will attend the inpatient rounds with the surgeon.</li><li>Assist patients and their families with providing information on the patient in-hospital treatment and post discharge care.</li></ul>Key Generic Accountabilities:<ul><li>Ensure compliance to all relevant QHSE management policies, procedures and controls his span of control to ensure that the organization provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people.</li><li>Lead and direct the management of change through continuous improvement of all functional systems, processes, and practices considering international best practice , changes in international standards, and changes in the business and logistical and engineering environment which demand proactive action plans.</li><li>Contribute to organizational vision and mission.</li><li>Thought Leadership: Contributing to industry publications, presenting at conferences, and joining professional groups as a thought leader and share insights and best practices with colleagues and use thought leadership to help the field progress.</li><li>People Management: Provide guidance and direct input to the development plans and performance management of direct reports to meet the organizational mission and objectives.</li><li>Assume or accept any other responsibilities as assigned by the direct supervisor within the position role and responsibility.</li><li>Patient Safety-Attend and successfully complete competencies which focus on patient safety initiatives implemented within Aspetar Orthopaedic and Sports Medicine Hospital. Patient Safety Training is an annual requirement, to include all organizational leaders, staff, service, and contracted providers.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>At least five years of clinical experience post primary medical degree (MD/MBBS/BMChB or equivalent).</li><li>Registered with the relevant licensing authority in home country as a specialist Orthopaedic Surgeon.</li><li>Demonstrated ability to diagnose, treat, and manage simple and complex medical issues.</li><li>Ability to manage pre- and postoperative patient care.</li><li>Demonstrable intellectual, conceptual, integrative, qualitative, and analytical abilities.</li><li>Commitment to the highest standards of professionalism, ethical values, and the pursuit of clinical excellence.</li><li>Willingness to take accountability and responsibility for personal actions and decisions made.</li><li>Objectivity in making decisions, and in the giving and receiving of feedback and critical appraisal.</li><li>Ability to work well under pressure.</li><li>Demonstrable advanced coping and stress management skills.</li><li>Ability to work shifts and demonstrable willingness to be placed on a 24-hour callback roster if required</li><li>Recognized medical degree qualification, e.g. MD or MBBS/MBChB.</li><li>Fulfil all DHP/MoPH licensing requirements and sit for prometric exam in case the DHP requested so.</li><li>to hold a valid medical license in home /current job country covering the years of experience.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: الزميل المتخصص السريري (جراحة العظام)مدة الزمالة: عام واحد.الغرض من الدور: زمالة المتخصص السريري في جراحة العظام هي زمالة معتمدة من ACGME-I لمدة عام تهدف إلى توفير تدريب سريري متقدم وجراحي وأكاديمي وبحثي في جراحة العظام والرياضة. بالعمل تحت إشراف جراحين العظام كعضو أساسي في خدمات الجراحة، سيقدم الزميل تقييمًا جراحيًا مهنيًا ورعاية مرضى تحت إشراف رئيس الجراحة مع الالتزام بالمعايير المهنية والأنظمة السلامة لضمان أعلى مستوى من التميز السريري ورعاية مركزة على المريض.المسؤوليات والنشاطات الرئيسية:البحث والتعليم:<ul><li>المشاركة في برنامج البحث والتعليم كما يوجهه مدير التعليم الطبي بالتعاون مع مدير البحث ورئيس الجراحة.</li><li>المشاركة في أنشطة مركز تدريب جراحة الرياضة SSTC.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات التعليم والكفاءة في برنامج الزمالة المعتمد من ACGME-I، بما في ذلك المشاركة في التدريس المنهجي والتقييم والنشاط العلمي والتطوير المهني المستمر.</li></ul>الإكلينيكي:<ul><li>حضور العيادات الخارجية.</li><li>استشارة وفحص المرضى تحت إشراف رئيس الجراحة/جراح العظام/الجراح العام.</li><li>تطوير خطة رعاية فردية منذ الملاحظة الأولية والإدارة حتى العلاج الجراحي أو غير الجراحي والمتابعة.</li><li>إظهار فهم للعلامات، المخاطر، والقيود للإجراءات الشائعة لتحديد أنسب وأكثر الطرق فاعلية لإدارة تشخيص المريض من منظور جراحي وغيري جراحي.</li><li>إظهار معرفة بمعدات الرياضة، خاصة الأجهزة الوقائية المصممة للسماح للاعب بمواصلة المنافسة.</li><li>المشاركة في اجتماعات ومناقشات المراجعة الزميلية.</li><li>الحفاظ على سجل دقيق لجميع الأنشطة السريرية.</li><li>أداء الواجبات بالحراسة كما تم الاتفاق مع رئيس الجراحة.</li><li>المشاركة في تغطية طبية للفعاليات الرياضية بموافقة رئيس الجراحة.</li></ul>الجراحي:<ul><li>مراقبة الإجراءات الجراحية ومساعدة الجراحين حيثما أمكن.</li></ul>المسؤوليات داخل المستشفى:<ul><li>سيحضر الزميل جولات المرضى داخل المستشفى مع الجراح.</li><li>مساعدة المرضى وعائلاتهم بتوفير معلومات عن علاج المريض داخل المستشفى ورعايته بعد الخروج.</li></ul>المسؤوليات العامة الأساسية:<ul><li>ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات إدارة الجودة والسلامة والبيئة (QHSE) المعنية وتوجيه دائرة سيطرته لضمان أن تقدم المؤسسة خدمة آمنة وعالمية المستوى وآمنة وبيئية مسؤولة للعملاء والجمهور وموظفيها.</li><li>قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لجميع الأنظمة الوظيفية والعمليات والممارسات مع أخذ أفضل الممارسات العالمية والتغيرات في المعايير الدولية والتغيرات في بيئة الأعمال واللوجستيات والهندسة التي تتطلب خطط عمل استباقية.</li><li>المساهمة في الرؤية والهدف التنظيمي.</li><li>الريادة الفكرية: المساهمة في منشورات الصناعة، التقديم في المؤتمرات، والانضمام إلى مجموعات مهنية كقائد فكري ومشاركة الرؤى وأفضل الممارسات مع الزملاء واستخدام القيادة الفكرية لمساعدة الميدان على التقدم.</li><li>إدارة الأشخاص: تقديم الإرشاد والمساهمة المباشرة في خطط التطوير وإدارة الأداء للموظفين المباشرين لتحقيق مهمة المؤسسة وأهدافها.</li><li>تحمل أو قبول أي مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل المشرف المباشر ضمن دور ووظيفة المنصب.</li><li>سلامة المرضى- حضور وإكمال الكفاءات بنجاح التي تركز على مبادرات سلامة المرضى المتبعة داخل مستشفى آسبيتار جراحة العظام والرياضة. التدريب على سلامة المرضى هو متطلب سنوي يشمل جميع القادة التنظيميين والموظفين والخدمات والمزودين المتعاقدين.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة سريرية لا تقل عن خمس سنوات بعد الدرجة الطبية الأولية (MD/MBBS/BMChB أو ما يعادلها).</li><li>مسجل لدى السلطة الترخيصية المعنية في البلد الأم كمختص جراح العظام.</li><li>القدرة على تشخيص وعلاج وإدارة القضايا الطبية البسيطة والمعقدة.</li><li>القدرة على إدارة رعاية المريض قبل وبعد الجراحة.</li><li>قدرات فكرية ومفاهيمية وتكامليّة ونوعية وتحليلية بارزة.</li><li>الالتزام بأعلى معايير المهنية والقيم الأخلاقية والسعي نحو التميز السريري.</li><li>الاستعداد لتحمل المسؤولية عن الأفعال والقرارات الشخصية.</li><li>موضوعية في اتخاذ القرارات، وفي إعطاء وتلقي التغذية الراجعة والتقييم النقدي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارات متقدمة في المواجهة والتعامل مع الضغوط.</li><li>القدرة على العمل بنظام ورديات واستعداد واضح للوضع في جداول الاستدعاء على مدار 24 ساعة إذا لزم الأمر</li><li>شهادة مهنية معترف بها، مثل MD أو MBBS/MBChB.</li><li>استيفاء جميع متطلبات ترخيص DHP/MoPH والاستعداد للامتحان النمطي في حال طلب DHP ذلك.</li><li>الاحتفاظ بتصريح طبي ساري في البلد الأم/بلد العمل الحالي يغطي سنوات الخبرة.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Instrument Engineer

On-site - Qatar - Qatar 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Wood are actively hiring for Principal Process Engineer role to support future growth in our expanding business. The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience:<ul><li>Engineering Degree in Instrumentation & Control, Electrical & Electronics Engineering or similar with a minimum of 10 years of relevant experience</li><li>Enrolled on the Register of Engineers in the State of Qatar, Grade A or B Category</li><li>TV Function Safety Certification is desirable</li><li>Further education and experience with Cyber Security Systems is desirable</li><li>Proven core Instrument & Control Engineering skills, including design experience in the Oil & Gas sector</li><li>Experience of working in a variety of projects and phases, including greenfield and brownfield, on and offshore, Pre-FEED through to EPC, with a focus on offshore upstream.</li><li>Familiar with third party control system architecture and design including Honeywell, Yokogawa, Emerson, Invensys, Siemens and ABB for example</li><li>Familiar with and competent with PAS, DCS, SCADA and PLC control system design including fieldbus technologies and the various communication protocols</li><li>Experience with ESD, F&G and Condition Monitoring Systems design</li><li>Experienced with completing SIL assessments, SIL verification, and SIS architecture design</li><li>Experience and knowledge of Telecoms engineering and design is desirable, including an awareness of relevant international design codes and standards such as IA/TIA and ETSI</li><li>Experience with Telecoms systems such as LAN, CCTV, PA/GA, UHF/VHF Radio, Microwave and Access Control for example is desirable</li><li>Strong understanding of plant design and field instrumentation / control room layout</li><li>Understanding and use of SPI (INTOOLS)</li><li>Experienced and well versed with HAZOP / SIL / LOPA, capable of representing the discipline as the technical authority in such studies</li><li>Familiar with and experience in the application of international design codes and standards such as ISA, NFPA, BS, API, IEC, NACE, NEMA, ANSI, etc</li><li>Ideally has experience with Qatar O&G customer design standards including Shell DEPs</li><li>Experience with management of vendors, able to complete Technical Bid Evaluations and oversee development of vendor scope</li><li>Experience completing factory acceptance tests for a range of instrumentation and control systems is desirable</li><li>Construction and site experience is desirable, with exposure to loop checking, installation and problem solving of transmitters, pressure switches, level switches, control valves, F&G detectors, flow meters and MOVs</li><li>A self-motivated, proactive individual with high achievement drive and initiative, excellent verbal and written communication skills and good organisational awareness</li><li>Ability to impact and influence fellow workers</li><li>Display analytical and innovation skills to manage new technology</li></ul>Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, in particular those with experience in:<ul><li>Onshore Oil and Gas</li><li>Offshore Oil and Gas</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقوم شركة Wood حاليًا بالتعيين في دور مهندس العمليات الأول لدعم النمو المستقبلي في أعمالنا المتنامية. يركز فريق المشاريع على تقديم العمل عبر FEED، Pre-FEED، Brownfield، Greenfield. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقاً لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات Wood و/أو إجراءات المشروع الخاصة بالسلامة والجودة ضمن أهداف الساعات-العمل والتكلفة وجدول المشروع. هذا تعيين طويل الأجل مقره قطر. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات الرائدة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن أصحاب عمل يساوي الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بند أدناه لكن تعتقد أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستغرق الأمر منا جميعاً للعمل معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالخبرة:<ul><li>درجة الهندسة فيInstrumentation & Control، أو Electrical & Electronics Engineering أو ما يعادلها مع حد أدنى خبرة 10 سنوات ذات صلة</li><li>مسجل في سجل المهندسين في دولة قطر، الفئة A أو B</li><li>شهادة سلامة وظيفة TV أمر مرغوب</li><li>إكمال تعليم وخبرة إضافية في أنظمة الأمن السيبراني مرغوب</li><li>مهارات هندسة التحكم والإلكترونيات الأساسية مثبتة، بما في ذلك خبرة التصميم في قطاع النفط والغاز</li><li>خبرة في العمل عبر مجموعة مشاريع ومراحل مختلفة، بما في ذلك المشاريع الخضراء والقديمة، على البر و البحر، من Pre-FEED حتى EPC، مع تركيز على Upstream البحري.</li><li>المألوفة مع بنية ونظام التحكم من طرف ثالث مثل Honeywell و Yokogawa و Emerson و Invensys و Siemens و ABB على سبيل المثال</li><li>المألوف والبالغ الكفاءة في تصميم أنظمة التحكم PAS و DCS و SCADA و PLC بما في ذلك تقنيات fieldbus وبروتوكولات الاتصالات المختلفة</li><li>خبرة في تصميم أنظمة ESD و F&G ومراقبة الحالة</li><li>خبرة في إجراء تقييمات SIL والتحقق من SIL وتصميم هندسة SIS</li><li>الخبرة والمعرفة في هندسة وتصميم الاتصالات مرغوبة، بما في ذلك الوعي بمواصفات ومعايير التصميم الدولية مثل IA/TIA و ETSI</li><li>الخبرة مع أنظمة الاتصالات مثل LAN و CCTV و PA/GA و UHF/VHF والاتصالات اللاسلكية والميكروويف والتحكم في الدخول مثلاً مرغوبة</li><li>فهم قوي لتصميم المصنع وتخطيط معدات القياس والمراقبة الميدانية/غرفة التحكم</li><li>فهم واستخدام SPI (INTOOLS)</li><li>خبرة ومعرفة بـ HAZOP / SIL / LOPA، وقادر على تمثيل التخصص كسلطة فنية في مثل هذه الدراسات</li><li>المألوف والخبرة في تطبيق المعايير الدولية مثل ISA و NFPA و BS و API و IEC و NACE و NEMA و ANSI وغيرها</li><li>من المُفضل وجود خبرة في معايير تصميم عملاء قطر للغاز والنفط بما فيها Shell DEPs</li><li>الخبرة في إدارة الموردين، القدرة على إجراء تقييمات العطاءات الفنية والإشراف على تطوير نطاق المورد</li><li>الخبرة في إجراء اختبارات قبول المصنع لمجموعة من أنظمة القياس والتحكم مرغوبة</li><li>الخبرة في البناء والموقع مرغوبة، مع التعرض لفحص الحلقة، والتركيب، وحل مشكلات أجهزة الإرسال، ومقاييس الضغط، ومقاييس المستوى، وصمامات التحكم، وكاشفات F&G، ومقاييس التدفق و MOVs</li><li>شخص مبادر ذاتي، دافع عالي للإنجاز، ومبادرة، مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، ووعي تنظيمي جيد</li><li>القدرة على التأثير والتأثير في زملائه</li><li>عرض مهارات تحليلية وابتكارية لإدارة تكنولوجيا جديدة</li></ul>تصميم المستقبل. تحويل العالم يعكس تركيز السوق للمكتب في كل من الفرص غير المطورة والمطورة، هناك بحث عن موظفين متعددة المهارات، خاصة ذوي الخبرة في:<ul><li>النفط والغاز على اليابسة</li><li>النفط والغاز على البحر</li></ul></section>

Bayt

Graphic Designer

On-site - Qatar 6 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Answer guest questions about property facilities/services. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or GED equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لـ Marriott. التعرف على الفرص لرفع بيع العميل وبيع التحسينات لخلق تجربة Marriott أو حدث أفضل. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات باقة معاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض مبيعات لمالكين محتملين. التحقق من أن الأفراد يستوفون شروط أهلية مبيعات باقة المعاينة/الجولات قبل جدولة جولة لعقار نادي عطلة Marriott. تحديد وتقديم الهدايا التكميلية للضيوف كجوائز تقدير لولائهم (مثلاً نقاط مكافآت، تذاكر عروض). الإجابة عن أسئلة الضيف حول مرافق/خدمات الملكية. استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل ومقروء. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون اللباس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والتقدير لجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات بشكل دقيق وكامل؛ الرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.  الرخصة أو الشهادة: لا يوجد  في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الاختلاف الخلفي للموظفين ونحتفي به. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أفخم وأيقونات عقارات أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد وقيم من موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل مثير، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فنحن ندعوك للمشاركة في رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكنأفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Lead Piping Engineer

On-site - Qatar - Doha 15 hours ago

Information Technology

Job Description Wood is recruiting for a Lead Piping Engineer to join the project team. The candidate will contribute to the delivery of engineering excellence through: Definition and approval of technical scopes. Executing assigned scopes of work. Providing technical expertise to the business Contributing to business growth May manage and supervise teams AND/OR act as a technical specialist Position is based in Qatar on a long term basis. Responsibilities The Lead Piping Engineer Performs complex assignments often requiring development of new or improved products, processes or techniques. Assesses feasibility and soundness of proposed engineering designs, products, and equipment. Uses advanced technical knowledge to perform engineering assignments and produce engineering deliverables including complex problems and to complete any project tasks with minimal guidance and direction. May serve as the Lead Engineer or the project Technical Authority on projects and hold advanced level specialization in one or more areas of expertise. Functions as a technical specialist who develops applications, hypothesis, approaches and applies advanced engineering concepts to unique engineering problems In addition to specialization, generally directs highly qualified professionals engaged in complex engineering projects. Provides technical reviews for complex project within the area of expertise. In consulting business areas, may have authority for a portfolio of consulting projects, managing and providing technical direction and guidance, managing client relationship and project team engagement, with responsibility for cost, schedule, resource allocation and risk. Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Job Responsibilities Executing assigned scopes of work. Supervises and participates in delivery of complex engineering tasks. Formulates and directs investigations or prototype, model and system studies, evaluating and interpreting the data obtained and recommending practical application of results. Contributes to successful project completion by participating in the resolution of issues such as conflicting design requirements, unsuitability of standard materials, and complex coordination requirements. Coordinates implementation of design engineering solutions. Reviews project-related documentation to ensure accuracy. Supervises complex engineering tasks related to a portion of a major project Work consists of complex procedures and tasks where diagnostic ability is required to assess the situation and identify appropriate actions to follow Assignments cover broad and complex subject matter where issues and factors may be characterized by unusual demands and require additional evaluation to establish the nature and scope of the problem Exercises mature business judgement in devising practical, economical solutions Participate in incident investigations as required Assesses work against standards, aims and specifications. Adhere to and comply with relevant discipline specific procedures and provide feedback for continuous improvement. Management of key stakeholders in the execution and delivery of contracted activities Organising, active participation and occasional leading of design reviews Providing technical expertise Provides expert advice on design processes, construction methods and other technical areas Advises on the development of new engineering methods and participates in short and long-range planning. Solves problems requiring application of research data in own and allied professional disciplines; exercises mature business judgment in devising practical, economical solutions. Perform the role of Technical Authority when appointed to do so. Provides expert advice on design processes or construction methods Advises on the development of new engineering methods and participates in short and long-range planning Evaluates options and selects technical solutions that optimises technical and financial success Acts as technical custodian for low to medium value bids and proposals Provides awareness of technical advancements and new ways to serve customer needs Helps to establish a culture of technical excellence through role modelling and communicating expectations Undertakes Technical Bid Evaluation for subcontracted scopes and may have oversight of vendors Contributing to business growth. Contributes to business development through regular engagement, relationship building and delivery to clients, as well as seeking opportunities to expand scope of work for Wood. Contributes to engineering bids and proposals Manage And Supervise Others May be responsible for supervising technical specialists or engineers responsible for complex technical tasks. Provides technical guidance and direction to teams of professional and non-professional staff. Outlines requirements, assigns tasks, and supervises progress to ensure that targets and specifications are being met. Provides technical direction to project team members. Provides coaching and mentoring for direct reports. Monitor compliance with competence standards. Participates in recruitment, selection, transfers and promotion of resources to meet succession and business plans. Support the development and retention of motivated and competent people. Manages performance of direct reports. Supporting and supervising tasks delegated to direct reports / respective team Manage and direct resources efficiently and effectively. In consultancy business areas, may manage multiple small projects, with responsibility for cost, risk, resource allocation and risk Supervises delivery of subcontracted design engineering Provides appropriate HSSE leadership including compliance with site and office safety requirements and technical/design safety requirements Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. BSc., University degree in Engineering Minimum 15 years experience in Brown Field Oil and Gas related mechanical Piping Design and Engineering with minimum 5 years of construction and commissioning activities Previous experiences with Shell DEPs will be a plus Technically competent in own discipline, pursues continuous professional development of skills and knowledge according to standards Professional level of knowledge of relevant regulatory framework and legislation Ability to supervise, manage, motivate and mentor technical professionals Multi-discipline knowledge, knowledge of advanced principles and techniques of engineering as well as quality management standards and practices required Recognized as a technical expert with ability to develop and mentor more junior staff Ability to execute and oversee project scope, budget and schedule Consistently demonstrates creativity and innovation in finding solutions and alternatives to address complex client requirements Effective communication and interpersonal skills for inter-departamental and external company interactions Ability to diagnose and resolve significant and unusual problems and generate substantial improvements to practices and procedures. Agile, with ability to adapt and troublesheet solutions Ability to broadly interpret principles, theories, and concepts of an engineering specialty. Possess a good knowledge of the various Business Units, Functions, Sectors and services offered within business area, a general understanding of other Wood business offerings and some ability to network and connect internal stakeholders About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

وصف الوظيفة تقوم شركة Wood بتوظيف مهندس أنابيب رئيسي للانضمام إلى فريق المشروع. سيساهم المرشح في تحقيق التميز الهندسي من خلال: تحديد واعتماد النطاقات التقنية. تنفيذ نطاقات العمل الموكلة. تقديم الخبرة التقنية للأعمال. المساهمة في نمو الأعمال. قد يقوم بإدارة والإشراف على الفرق و/أو العمل كخبير تقني. يقع مقر الوظيفة في قطر على أساس طويل الأمد. المسؤوليات يقوم مهندس الأنابيب الرئيسي بتنفيذ مهام معقدة تتطلب غالبًا تطوير منتجات أو عمليات أو تقنيات جديدة أو محسنة. يقيم جدوى وسلامة التصاميم والمنتجات والمعدات الهندسية المقترحة. يستخدم المعرفة التقنية المتقدمة لتنفيذ المهام الهندسية وإنتاج المخرجات الهندسية بما في ذلك حل المشكلات المعقدة وإكمال أي مهام مشروع بأقل قدر من التوجيه والإرشاد. قد يعمل كمهندس رئيسي أو كمرجع تقني للمشروع ويتمتع بتخصص متقدم في مجال واحد أو أكثر من مجالات الخبرة. يعمل كخبير تقني يطور التطبيقات والفرضيات والأساليب ويطبق المفاهيم الهندسية المتقدمة على مشاكل هندسية فريدة. بالإضافة إلى التخصص، يقوم بشكل عام بتوجيه محترفين مؤهلين تأهيلاً عالياً يعملون في مشاريع هندسية معقدة. يوفر مراجعات تقنية لمشاريع معقدة ضمن مجال الخبرة. في مجالات أعمال الاستشارات، قد يمتلك سلطة على محفظة من المشاريع الاستشارية، وإدارة وتقديم التوجيه والإرشاد التقني، وإدارة علاقات العملاء ومشاركة فريق المشروع، مع المسؤولية عن التكلفة والجدول الزمني وتخصيص الموارد والمخاطر. تصميم المستقبل. تحويل العالم. انعكاساً لتركيز السوق للمكتب في كل من الفرص المتعلقة بالمرافق القائمة (Brownfield) والفرص الجديدة (Green Field)، يتم البحث عن موظفين متعددي المهارات، خاصة أولئك الذين لديهم خبرة في: النفط والغاز البري النفط والغاز البحري ما يمكننا تقديمه مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام يتم تسليمها لقادة الصناعة عبر قطاعات النفط والغاز والطاقة الناشئة. التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أنحاء أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بمنح جميع الموظفين صوتاً. راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق. تأمين على الحياة؛ يوفر دفع 2 × الراتب الأساسي (بحد أقصى مليون ريال قطري) عند الوفاة. مكافأة نهاية الخدمة؛ وفقاً لقانون العمل القطري، عند إكمال خدمة لمدة عام واحد، يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة تعادل ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة. تأمين طبي: يضمن توفر تغطية (بحد أقصى 250,000 ريال قطري للشخص الواحد سنوياً) في حال حاجتك للعلاج. يتم تغطية الحالات الموجودة مسبقاً و/أو المزمنة حتى 10,000 ريال قطري. برنامج مساعدة الموظفين: يتيح لك الشعور بالراحة بمعرفة أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري وهي جزء لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهك العقلي والبدني والاجتماعي والمالي. العضويات المهنية؛ تغطية تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة و/أو ترخيص سنوياً لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالاسترداد عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم أدلة داعمة. اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا. مسؤوليات الوظيفة تنفيذ نطاقات العمل الموكلة. الإشراف والمشاركة في تسليم المهام الهندسية المعقدة. صياغة وتوجيه التحقيقات أو دراسات النماذج الأولية والنماذج والأنظمة، وتقييم وتفسير البيانات التي تم الحصول عليها والتوصية بالتطبيق العملي للنتائج. المساهمة في إنجاز المشروع بنجاح من خلال المشاركة في حل القضايا مثل متطلبات التصميم المتضاربة، وعدم ملاءمة المواد القياسية، ومتطلبات التنسيق المعقدة. تنسيق تنفيذ حلول هندسة التصميم. مراجعة الوثائق المتعلقة بالمشروع لضمان الدقة. الإشراف على المهام الهندسية المعقدة المتعلقة بجزء من مشروع كبير. يتكون العمل من إجراءات ومهام معقدة حيث تتطلب القدرة التشخيصية لتقييم الموقف وتحديد الإجراءات المناسبة للمتابعة. تغطي المهام موضوعات واسعة ومعقدة حيث قد تتميز القضايا والعوامل بمطالب غير عادية وتتطلب تقييماً إضافياً لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة. ممارسة حكم تجاري ناضج في ابتكار حلول عملية واقتصادية. المشاركة في تحقيقات الحوادث حسب الحاجة. تقييم العمل مقابل المعايير والأهداف والمواصفات. الالتزام بالامتثال للإجراءات الخاصة بالتخصص ذات الصلة وتقديم التغذية الراجعة للتحسين المستمر. إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ وتسليم الأنشطة المتعاقد عليها. تنظيم والمشاركة الفعالة والقيادة العرضية لمراجعات التصميم. تقديم الخبرة التقنية تقديم مشورة الخبراء حول عمليات التصميم وطرق البناء والمجالات التقنية الأخرى. تقديم المشورة بشأن تطوير طرق هندسية جديدة والمشاركة في التخطيط قصير وطويل المدى. حل المشكلات التي تتطلب تطبيق بيانات بحثية في تخصصات مهنية خاصة ومتحالفة؛ ممارسة حكم تجاري ناضج في ابتكار حلول عملية واقتصادية. أداء دور المرجع التقني عند التعيين للقيام بذلك. تقديم مشورة الخبراء حول عمليات التصميم أو طرق البناء. تقديم المشورة بشأن تطوير طرق هندسية جديدة والمشاركة في التخطيط قصير وطويل المدى. تقييم الخيارات واختيار الحلول التقنية التي تعمل على تحسين النجاح التقني والمالي. العمل كحارس تقني للعطاءات والمقترحات ذات القيمة المنخفضة إلى المتوسطة. توفير الوعي بالتطورات التقنية وطرق جديدة لخدمة احتياجات العملاء. المساعدة في ترسيخ ثقافة التميز التقني من خلال القدوة وتوصيل التوقعات. إجراء التقييم التقني للعطاءات للنطاقات المتعاقد عليها من الباطن وقد يكون لديه إشراف على البائعين. المساهمة في نمو الأعمال. المساهمة في تطوير الأعمال من خلال المشاركة المنتظمة، وبناء العلاقات، والتسليم للعملاء، بالإضافة إلى البحث عن فرص لتوسيع نطاق عمل Wood. المساهمة في العطاءات والمقترحات الهندسية. إدارة والإشراف على الآخرين قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على المتخصصين التقنيين أو المهندسين المسؤولين عن المهام التقنية المعقدة. تقديم التوجيه التقني للموظفين المهنيين وغير المهنيين. تحديد المتطلبات، وتعيين المهام، والإشراف على التقدم لضمان تلبية الأهداف والمواصفات. تقديم التوجيه التقني لأعضاء فريق المشروع. تقديم التدريب والتوجيه للمرؤوسين المباشرين. مراقبة الامتثال لمعايير الكفاءة. المشاركة في التوظيف والاختيار والنقل والترقية للموارد لتلبية خطط التعاقب والأعمال. دعم تطوير والاحتفاظ بالأشخاص المتحمسين والأكفاء. إدارة أداء المرؤوسين المباشرين. دعم والإشراف على المهام المفوضة للمرؤوسين المباشرين / الفريق المعني. إدارة وتوجيه الموارد بكفاءة وفعالية. في مجالات أعمال الاستشارات، قد يدير مشاريع صغيرة متعددة، مع المسؤولية عن التكلفة والمخاطر وتخصيص الموارد والمخاطر. الإشراف على تسليم هندسة التصميم المتعاقد عليها من الباطن. توفير قيادة مناسبة في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة بما في ذلك الامتثال لمتطلبات سلامة الموقع والمكتب ومتطلبات سلامة التصميم/التقنية. المؤهلات ما الذي يجعلك متميزاً؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تطابق كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكثر تحديات العالم أهمية. بكالوريوس، درجة جامعية في الهندسة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تصميم وهندسة أنابيب ميكانيكية متعلقة بالنفط والغاز في المرافق القائمة (Brown Field) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنشطة البناء والتشغيل. تعتبر التجارب السابقة مع متطلبات شركة شل (Shell DEPs) ميزة إضافية. كفاءة تقنية في التخصص الخاص، والسعي للتطوير المهني المستمر للمهارات والمعرفة وفقاً للمعايير. مستوى مهني من المعرفة بالإطار التنظيمي والتشريعات ذات الصلة. القدرة على الإشراف والإدارة والتحفيز وتوجيه المهنيين التقنيين. معرفة متعددة التخصصات، ومعرفة بالمبادئ والتقنيات المتقدمة للهندسة بالإضافة إلى معايير وممارسات إدارة الجودة المطلوبة. معترف به كخبير تقني مع القدرة على تطوير وتوجيه الموظفين المبتدئين. القدرة على تنفيذ والإشراف على نطاق المشروع والميزانية والجدول الزمني. إظهار الإبداع والابتكار باستمرار في إيجاد حلول وبدائل لتلبية متطلبات العملاء المعقدة. مهارات تواصل وشخصية فعالة للتفاعلات بين الأقسام والتفاعلات الخارجية للشركة. القدرة على تشخيص وحل المشكلات الهامة وغير العادية وإحداث تحسينات جوهرية في الممارسات والإجراءات. مرن، مع القدرة على التكيف واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. القدرة على تفسير مبادئ ونظريات ومفاهيم تخصص هندسي على نطاق واسع. امتلاك معرفة جيدة بوحدات الأعمال والوظائف والقطاعات والخدمات المختلفة المقدمة داخل مجال الأعمال، وفهم عام لعروض أعمال Wood الأخرى وبعض القدرة على التواصل وربط أصحاب المصلحة الداخليين. من نحن Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة في الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يمنح تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

Class B Drivers Jobs

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

QNB3785-Assistant Vice President Retail Recovery Control

Sales Executive

Assistant Human Resources Manager

HR Executive

Junior Sous Chef

Event Specialist

Senior Chef de Partie

Purchasing Specialist

Principal Piping Engineer

Personal Trainer

Project Engineer

Personal Trainer

Mobile App Developer

Order Taker

Commis II - Pastry Kitchen

Clinical Specialist Fellow (Orthopedic Surgery)

Senior Instrument Engineer

Graphic Designer

Lead Piping Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs