Area Manager Jobs in Qatar in Qatar 2026

Contract

Agent-Spa Desk

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26085766 Job Category Spa Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

Full Time

Pest Control Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Information Technology

Job Description – Sales Executive (Pest Control) Position Sales Executive – Pest Control Department Sales & Business Development Reports ToSales Manager / Business Development Manager Job Summary The Sales Executive – Pest Control is responsible for generating new business opportunities, maintaining strong client relationships, and achieving sales targets for pest control services. The role involves identifying prospective customers, conducting site visits, preparing quotations, negotiating contracts, and ensuring excellent customer satisfaction while promoting the company's pest management solutions. Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities in residential, commercial, industrial, hospitality, healthcare, educational, and retail sectors. Generate leads through cold calling, networking, referrals, and site visits. Schedule meetings with potential clients to understand their pest control requirements. Conduct site inspections when required and coordinate with the operations team for technical assessments. Prepare and submit proposals, quotations, and service agreements. Negotiate pricing and contract terms within company guidelines. Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets. Build and maintain long-term relationships with existing clients to ensure contract renewals and repeat business. Coordinate with the operations team to ensure timely service delivery and customer satisfaction. Follow up on quotations and convert leads into confirmed contracts. Maintain accurate records of customer interactions, sales activities, and opportunities in the CRM system. Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback. Participate in marketing campaigns, exhibitions, and promotional events when required. Prepare weekly and monthly sales reports for management. Qualifications Bachelor's degree or Diploma in Business Administration, Marketing, or a related field. Minimum 2–3 years of sales experience, preferably in pest control, facilities management, cleaning services, or a related service industry. Valid Qatar Driving License is preferred. Knowledge of the Qatar market is an advantage. Skills & Competencies Excellent communication and interpersonal skills. Strong negotiation and closing abilities. Customer-focused with strong relationship management skills. Ability to work independently and meet sales targets. Good presentation and proposal preparation skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Experience using CRM software is an advantage. Time management and organizational skills. Ability to handle multiple clients and priorities. Key Performance Indicators (KPIs) Monthly sales revenue achieved. Number of new clients acquired. Contract renewal rate. Lead-to-conversion ratio. Customer satisfaction level. Number of client visits and sales meetings conducted. Collection of outstanding payments in coordination with Finance. Achievement of quarterly and annual sales targets. Working Conditions Field-based role with frequent client visits. May require occasional evening or weekend meetings based on business requirements. Travel within Qatar as required.

Full Time

Pest Control Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Information Technology

Full Time

Pest Control Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Information Technology

Full Time Bayt

Music Teacher

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Music Teacher Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Specialist Coordinator Functional Reporting: N/A ______________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility LEARNING AND TEACHING Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils <ul><li>Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect</li><li>Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions</li><li>Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils</li></ul>Promote good progress and outcomes by pupils <ul><li>Be accountable for pupils’ attainment, progress and outcomes</li><li>Be aware of pupils’ capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these</li><li>Guide pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs</li><li>Demonstrate knowledge and understanding of how pupils learn and how this impacts on teaching</li><li>Encourage pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study</li></ul>Demonstrate good subject and curriculum knowledge <ul><li>Have a secure knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils’ interest in the subject, and address misunderstandings</li><li>Demonstrate a critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship</li><li>Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of standard English, whatever your specialist subject</li></ul>Plan and teach well-structured lessons <ul><li>Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time</li><li>Promote a love of learning and children’s intellectual curiosity</li><li>Set homework and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired</li><li>Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching</li><li>Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s)</li><li>Contribute to the development of schemes of work and department resources</li></ul>Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils <ul><li>Know when and how to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively</li><li>Have a secure understanding of how a range of factors can inhibit pupils’ ability to learn, and how best to overcome these</li><li>Demonstrate an awareness of the physical, social and intellectual development of children, and know how to adapt teaching to support pupils’ education at different stages of development</li><li>Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them</li></ul>Make accurate and productive use of assessment <ul><li>Know and understand how to assess the relevant subject and curriculum areas, including internal and external assessment requirements</li><li>Make use of formative and summative assessment to secure pupils’ progress</li><li>Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons</li><li>Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback</li></ul>Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment <ul><li>Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school’s behaviour policy</li><li>Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly</li><li>Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs in order to involve and motivate them</li><li>Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary</li></ul>Fulfil wider professional responsibilities <ul><li>Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school, including fulfilling extra-curricular activity expectations and other ‘out of hours’ requirements</li><li>Develop effective professional relationships with colleagues, knowing how and when to draw on advice and specialist support</li><li>Deploy support staff effectively</li><li>Take responsibility for improving teaching through appropriate professional development, responding to advice and feedback from colleagues</li><li>Contribute fully to the extra-curricular program within the department and assist in the organization and running of curriculum days.</li><li>Communicate effectively with parents with regard to pupils’ achievements and well-being</li></ul>General <ul><li>To complete all other tasks that can be reasonably expected of a teacher</li><li>To be fully aware of Health and Safety across the school</li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> PERSONAL AND PROFESSIONAL CONDUCT All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct. Teachers must maintain high standards of ethics and behavior, within and outside school, by: <ul><li>Treating pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher’s professional position</li><li>Having regard for the need to safeguard pupils’ well-being</li><li>Showing tolerance of and respect for the rights of others</li><li>Ensuring that personal beliefs are not expressed in ways which exploit pupils’ vulnerability or might lead them to break the law</li><li>Teachers must have proper and professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which they teach, and maintain high standards in their own attendance and punctuality</li></ul>Teachers must have an understanding of, and always act within, the cultural expectations of Qatar and the policies and expectations of the school which set out their professional duties and responsibilities. Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>Bachelor’s Degree in music teaching from an accredited institution</li><li>Required teaching certification for Qatar MOEHE</li><li>Meet professional teacher education requirements of school</li><li>Child Care and Protection</li></ul>Experience: Minimum 3 years’ relevant experience Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة معلم الموسيقى النوع: دائم القسم: أكاديمي مدير الخط: منسق متخصص الإبلاغ الوظيفي: غير متاح ______________________________________________________________________________ المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية التعلم والتعليم وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى التلاميذ <ul><li>إقامة بيئة آمنة ومحفزة للتلاميذ، مبنية على الاحترام المتبادل</li><li>تحديد أهداف تتحدى وتدفع التلاميذ من جميع الخلفيات والقدرات والميول</li><li>إظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية التي يتوقع من التلاميذ اتباعها باستمرار</li></ul>تشجيع التقدم الجيد والنتائج لدى التلاميذ <ul><li>تحمّل المسؤولية عن تحصيل التلاميذ وتقدمهم ونتائجهم</li><li>الوعي بقدرات التلاميذ ومعرفتهم السابقة، والتخطيط للتدريس بناءً على ذلك</li><li>إرشاد التلاميذ للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم المتنامية</li><li>إظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم التلاميذ وكيف يؤثر ذلك على التدريس</li><li>تشجيع التلاميذ على تحمل المسؤولية والالتزام في عملهم ودراستهم</li></ul>إظهار معرفة جيدة بالمواد والمناهج <ul><li>امتلاك معرفة مضمونة بالمواد ذات الصلة ومجالات المنهج، تعزيز اهتمام التلاميذ بالموضوع، ومعالجة سوء الفهم</li><li>إظهار فهم نقدي لتطورات المواد ومجالات المنهج، وتعزيز قيمة العلم</li><li>إظهار فهم ومسؤولية في تعزيز معايير عالية للمعرفة بالقراءة والبلاغة والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية القياسية، مهما كان موضوعك التخصصي</li></ul>تخطيط وتدريس دروس منظمة بشكل جيد <ul><li>إيصال المعرفة وتطوير الفهم من خلال استخدام فعال لوقت الحصة</li><li>تعزيز حب التعلم وفضول الأطفال الفكري</li><li>تعيين الواجبات المنزلية وتخطيط أنشطة خارج الصف لتقوية وتوسيع المعرفة والفهم التي اكتسبها التلاميذ</li><li>التفكير المنهجي في فعالية الدروس وطرق التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير منهج جذاب ضمن مجال المادة المعنية</li><li>المساهمة في تطوير مخططات العمل وموارد القسم</li></ul>تكيف التدريس للاستجابة لقوة واحتياجات جميع التلاميذ <ul><li>اعلم متى وكيف تفرّق بشكل مناسب، باستخدام أساليب تمكّن التلاميذ من التعلم بفعالية</li><li>فهم آمن لكيف يمكن لعوامل مختلفة أن تعيق قدرة التلاميذ على التعلم، وكيفية التغلب على ذلك</li><li>إظهار وعي بتطور الأطفال البدني والاجتماعي والفكري، ومعرفة كيفية تعديل التدريس لدعم تعليم التلاميذ في مراحل التطور المختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع التلاميذ، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة؛ والذوي القدرات العالية؛ ومن يتحدثون الإنجليزية كلغة إضافية؛ وذوي الإعاقات؛ وأن يكون قادرًا على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لجذبهم ودعمهم</li></ul>استخدام التقييم بدقة بشكل منتج <ul><li>معرفة وفهم كيفية تقييم مجالات المادة والمنهج ذاتها، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلي والخارجي</li><li>استخدام التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم التلاميذ</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم، وتحديد الأهداف، وتخطيط الدروس المقبلة</li><li>إعطاء التلاميذ تعليقات منتظمة، شفهياً ومن خلال التصحيح الدقيق، وتشجيعهم على الرد على التعليقات</li></ul>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة learning جيدة وآمنة <ul><li>وجود قواعد وروتينات واضحة للسلوك في الفصول، وتحمل المسؤولية عن تعزيز السلوك الجيد والمتحضر في الفصول وعلى مستوى المدرسة، وفقًا لسياسة سلوك المدرسة</li><li>توقعات عالية للسلوك، وإعداد إطار للعمل الانضباطي مع مجموعة من الاستراتيجيات، مع مدح وعقوبات ومكافآت بشكل متسق وعادل</li><li>إدارة الصفوف بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات التلاميذ للمشاركة والتحفيز</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة بشكل مناسب، واتخاذ قرارات حاسمة عند الضرورة</li></ul>الوفاء بمسؤوليات مهنية أوسع <ul><li>إسهام إيجابي في الحياة الأوسع للمدرسة وروحها، بما في ذلك الوفاء بتوقعات الأنشطة غير الصفية ومتطلبات خارج ساعات العمل</li><li>تطوير علاقات مهنية فعّالة مع الزملاء، مع معرفة متى وكيف نستعين بالنصيحة والدعم المختص</li><li>نشر الدعم للموظفين</li><li>تحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للنصائح والتعليقات من الزملاء</li><li>المساهمة الكاملة في البرنامج اللامنهجي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وتشغيل أيام المنهج الدراسي.</li><li>التواصل الفعّال مع أولياء أمور الطلاب فيما يخص إنجازات الطلاب ورفاههم</li></ul>عام <ul><li>إتمام جميع المهام الأخرى التي يمكن توقعها بشكل معقول من المعلم</li><li>الاطلاع الكامل على الصحة والسلامة عبر المدرسة</li></ul>الصحة والسلامة <ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج، وإيصال أهمية اتباع موقف مسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات Hamilton International School</li><li>أداء واجبات الملاعب في الوقت المحدد وبعناية تامة لحماية طلاب Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقوانين التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة</li><li>الحفاظ على وعي بجميع إجراءات السلامة الصحية الواجب اتخاذها عند التواجد في المدرسة</li></ul> السلوك الشخصي والمهني من المتوقع أن يظهر جميع المعلمين معايير عالية من السلوك الشخصي والمهني بشكل مستمر. يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والسلوك، داخل المدرسة وخارجها، من خلال: <ul><li>معاملة التلاميذ بكرامة وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل، والالتزام بالحدود المناسبة للمنصب المهني للمعلم</li><li>الاهتمام بسلامة رفاهية التلاميذ</li><li>إظهار التسامح واحترام حقوق الآخرين</li><li>التأكد من أن المعتقدات الشخصية لا تُستخدم لاستغلال ضعف التلاميذ أو دفعهم إلى مخالفة القانون</li><li>يجب أن يحافظ المعلمون على شرف أخلاقي ومهني تجاه قيم المدرسة وسياساتها وممارساتها، والمحافظة على مستوى عالٍ في الحضور والانضباط</li></ul>يجب أن يكون لدى المعلمين فهم لقيم الثقافة القطرية وسياسات المدرسة وتوقعاتها وأن يعملوا ضمنها. التزامات ومهام أخرى أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من الحامل لهذا المنصب من وقت لآخر متطلبات المنصب التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في تدريس الموسيقى من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية</li><li>تلبية متطلبات تعليم المعلمين المهنية للمدرسة</li><li>رعاية الطفل وحمايته</li></ul>الخبرة: ثلاث سنوات خبرة ذات صلة على الأقل اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة المعرفة الكفاءات <ul><li>معرفة عميقة وفهم لكيفية تقييم المدرسة والطرق المرتبطة بالتقييم</li><li>تطورات المناهج حتى تاريخ اليوم</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعّالة لتلبية الاحتياجات الفردية لجميع الأطفال (مثلاً تنظيم الفصل واستراتيجيات التعلم)</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات باختصار وبشكل مهني لجمهور متنوع</li><li>مهارات التنظيم: منظم جيداً وقادر على وضع الأولويات والقيام بمهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفي الوقت المحدد</li><li>مرن والعمل جيداً تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>سلوك متقبل للعمل ضمن فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>فرد يعمل ضمن فريق بشكل تعاوني مع مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع الاعتراف بوجود فروقات ثقافية والتغلب عليها</li><li>القدرة على بناء علاقات شخصية جيدة ضمن الفريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار الكفاءة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع البيانات بدقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات تواصل شخصية بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>تركز على خدمة العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul>السمات <ul><li>مستمِع متعاطف</li><li>الأمانة والسرية</li><li>ذو تفكير دولي</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الت awareness بين الثقافات والإبداع</li><li>مرونة وقابلية للتفاؤل</li><li>شغف بتقديم تعليم ذي جودة</li><li>قادر على كسب احترام التلاميذ والزملاء وأولياء الأمور</li><li>دفع نحو تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق ويولي اهتماماً بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبدع مع استعداد لتقبل التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في رصد قضايا الحماية والصحة والسلامة والتصرف والمتابعة في جميع المخاوف بالشكل المناسب. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والأختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين. اعمل بفاعلية. نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة ونحمل أفكار مجتمعنا كقاعدة مشتركة. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية وفقاً لاحتياجات الأطفال والطلاب والمدارس. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحفزنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث فحص على الإنترنت، ومراجِع وتدقيق الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادلها يشمل تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعريف والتعيين والتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والهوية الجندرية والعمر والاعاقة أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Full Time Bayt

Art Teacher

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description MS/HSD/IBDP Art Teacher Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Specialist Coordinator Functional Reporting: N/A _____________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility LEARNING AND TEACHING Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils <ul><li>Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect</li><li>Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions</li><li>Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils</li></ul>Promote good progress and outcomes by pupils <ul><li>Be accountable for pupils’ attainment, progress and outcomes</li><li>Be aware of pupils’ capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these</li><li>Guide pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs</li><li>Demonstrate knowledge and understanding of how pupils learn and how these impact on teaching</li><li>Encourage pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study</li></ul>Demonstrate good subject and curriculum knowledge <ul><li>Have a secure knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils’ interest in the subject, and address misunderstandings</li><li>Demonstrate a critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship</li><li>Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of standard English, whatever your specialist subject</li></ul>Plan and teach well-structured lessons <ul><li>Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time</li><li>Promote a love of learning and children’s intellectual curiosity</li><li>Set homework and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired</li><li>Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching</li><li>Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s)</li><li>Contribute to the development of schemes of work and department resources</li></ul>Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils <ul><li>Know when and how to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively</li><li>Have a secure understanding of how a range of factors can inhibit pupils’ ability to learn, and how best to overcome these</li><li>Demonstrate an awareness of the physical, social and intellectual development of children, and know how to adapt teaching to support pupils’ education at different stages of development</li><li>Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them</li></ul>Make accurate and productive use of assessment <ul><li>Know and understand how to assess the relevant subject and curriculum areas, including internal and external assessment requirements</li><li>Make use of formative and summative assessment to secure pupils’ progress</li><li>Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons</li><li>Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback</li></ul>Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment <ul><li>Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school’s behaviour policy</li><li>Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly</li><li>Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs in order to involve and motivate them</li><li>Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary</li></ul>Fulfil wider professional responsibilities <ul><li>Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school, including fulfilling extra-curricular activity expectations and other ‘out of hours’ requirements</li><li>Develop effective professional relationships with colleagues, knowing how and when to draw on advice and specialist support</li><li>Deploy support staff effectively</li><li>Take responsibility for improving teaching through appropriate professional development, responding to advice and feedback from colleagues</li><li>Contribute fully to the extra-curricular program within the department and assist in the organization and running of curriculum days.</li><li>Communicate effectively with parents with regard to pupils’ achievements and well-being</li></ul>General <ul><li>To complete all other tasks that can be reasonably expected of a teacher</li><li>To be fully aware of Health and Safety across the school</li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> PERSONAL AND PROFESSIONAL CONDUCT All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct. Teachers must maintain high standards of ethics and behavior, within and outside school, by: <ul><li>Treating pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher’s professional position</li><li>Having regard for the need to safeguard pupils’ well-being</li><li>Showing tolerance of and respect for the rights of others</li><li>Ensuring that personal beliefs are not expressed in ways which exploit pupils’ vulnerability or might lead them to break the law</li><li>Teachers must have proper and professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which they teach, and maintain high standards in their own attendance and punctuality</li></ul>Teachers must have an understanding of, and always act within, the cultural expectations of Qatar and the policies and expectations of the school which set out their professional duties and responsibilities. Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>Bachelor’s Degree in Art teaching from an accredited institution</li><li>Required teaching certification for Qatar MOEHE</li><li>Meet professional teacher education requirements of school</li><li>Child Care and Protection</li></ul>Experience: Minimum 3 years’ relevant experience Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة معلم فن MS/HSD/IBDP النوع: دائم القسم: أكاديمي المدير المباشر: منسق متخصص المبلغ عنه وظيفياً: غير متاح _____________________________________________________________________________ المهام الأساسية ومجالات المسؤولية التعلم والتعليم وضع توقعات عالية تُلهم وتحفّز وتتحدى التلاميذ <ul><li>إيجاد بيئة آمنة ومحفزة للمتعلمين، قائمة على الاحترام المتبادل</li><li>تحديد أهداف تتوسع وتُتِمِّ تحدي التلاميذ من خلفيات وقدرات وميول مختلفة</li><li>إظهار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ بشكل مستمر</li></ul>تحسين التقدم والنتائج التي يحققها الطلاب <ul><li>تحمّل المسؤولية عن تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم</li><li>معرفة قدرات الطلاب ومعرفتهم السابقة والتخطيط للتدريس بناءً على ذلك</li><li>إرشاد الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة</li><li>إظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وتأثير ذلك على التدريس</li><li>تشجيع الطلاب على تحمل مسؤولية عملهم ودراستهم</li></ul>إظهار معرفة ومهارة في المادة والمناهج <ul><li>امتلاك معرفة آمنة بالمواد والمجالات المناهج ذات الصلة، تعزيز وابقاء اهتمام الطلاب بالموضوع ومعالجة المفاهيم الخاطئة</li><li>فهم نقدي لتطورات في المادة والمناهج، والترويج لقيمة العلم</li><li>فهم ومسؤولية في تعزيز معايير عالية للقراءة والبلاغة والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية الفصحى بغض النظر عن الموضوع التخصصي</li></ul>التخطيط والتدريس لدروس مُهيكلة جيداً <ul><li>نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال استخدام فعال لوقت الحصة</li><li>تشجيع حب التعلم وفضول الأطفال الفكري</li><li>تحديد الواجبات ورَسْم أنشطة خارج الصف لتعزيز المعرفة والفهم الذي اكتسبه التلاميذ</li><li>التأمل المنهجي في فاعلية الدروس وطرق التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير منهج شيق ضمن المجال/المجالات ذات الصلة</li><li>المساهمة في تطوير خطط العمل وموارد القسم</li></ul>تكييف التدريس وفقاً لنجاحات واحتياجات جميع الطلاب <ul><li>معرفة متى وكيف يتم التمييز بشكل مناسب باستخدام أساليب تسمح بتعلم الطلاب بشكل فعال</li><li>فهم آمن لكيفية حِدْس العوامل التي قد تعيق تعلم الطلاب، وسبل التغلب عليها</li><li>إدراك تطور الأطفال جسدياً واجتماعياً وذكلياً ومعرفة كيفية تعديل التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل التطور المختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات الخاصة، وذوي القدرات العالية، وذوي الإنجليزية كلغة إضافية، وذوي الإعاقات؛ واستخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لدعمهم</li></ul>استخدام التقييم بدقة وبناء <ul><li>معرفة وفهم كيفية تقييم المواد والمجالات المناهج المعنية، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلي والخارجي</li><li>استخدام التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم الطلاب</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لرصد التقدم وتحديد الأهداف وتخطيط الدروس اللاحقة</li><li>إعطاء الطلاب تغذية راجعة دورية، شفوياً وبالتقييم الدقيق، وتشجيعهم على الاستجابة للملاحظات</li></ul>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعلم جيدة وآمنة <ul><li>وجود قواعد وروتينات واضحة للسلوك في الفصول، وتحمل مسؤولية تعزيز سلوك جيد ومهذب في الفصول وفي محيط المدرسة، وفق سياسة سلوك المدرسة</li><li>وجود توقعات عالية للسلوك، وتأسيس إطار للانضباط مع مجموعة من الاستراتيجيات، باستخدام الثناء والعقوبات والمكافآت بشكل متسق وعادل</li><li>إدارة الفصول بفاعلية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة سلطة مناسبة، واتخاذ قرارات حاسمة حين الضرورة</li></ul>الوفاء بالمسؤوليات المهنية الأوسع <ul><li>إسهام إيجابي في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة، بما في ذلك الوفاء بمتطلبات الأنشطة اللامنهجية وغيرها من المتطلبات خارج ساعات العمل</li><li>إقامة علاقات مهنية فعالة مع الزملاء، ومعرفة متى وكيف تستشيرون وتستندون إلى الدعم المتخصص</li><li>استخدام موظفي الدعم بشكل فعال</li><li>تحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للنصائح والتعليقات من الزملاء</li><li>المساهمة الكاملة في البرنامج اللامنهجي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وتشغيل أيام المناهج</li><li>التواصل الفعال مع أولياء الأمور فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم</li></ul>عام <ul><li>إكمال جميع المهام الأخرى التي يتوقعها المعلم بشكل معقول</li><li>الالتزام الكامل بالصحة والسلامة عبر المدرسة</li></ul>الصحة والسلامة <ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج، وتوعية الطلاب بأهمية اتباع مواقف مسؤولة تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات المدرسة الدولية Hamilton</li><li>أداء واجبات الساحة في الوقت المحدد وبالاجتهاد لضمان سلامة طلاب Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تطبيق جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة</li><li>الحفاظ على وعي بجميع تدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها عند التواجد في المدرسة</li></ul> السلوك الشخصي والمهني يُتوقع من جميع المعلمين أن يظهروا باستمرار معايير عالية للسلوك الشخصي والمهني. يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية للأخلاق وسلوك في المدرسة وخارجها من خلال: <ul><li>معاملة الطلاب بكرامة وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل ودوماً الحفاظ على حدود مهنية مناسبة لمكانة المعلم</li><li>الاهتمام بالحاجة إلى حماية رفاهية الطلاب</li><li>إظهار التسامح والاحترام لحقوق الآخرين</li><li>التأكد من أن المعتقدات الشخصية لا تُظهر بطرق تستغل ضعف الطلاب أو قد تدفعهم إلى خرق القانون</li><li>يجب أن يتمتع المعلمون بالاحترام المهني الصحيح لنهج المدرسة وسياساتها وممارساتها، والحفاظ على مستويات عالية في الحضور والانضباط الذاتي</li></ul>يجب أن يكون لدى المعلمين فهم، وأن يعملوا دائماً ضمن التوقعات الثقافية لقطر وسياسات المدرسة وتوقعاتها التي تحدد واجباتهم ومسؤولياتهم المهنية. مهام ومسؤوليات أخرى أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من حين لآخر من شاغل هذا المنصب متطلبات الوظيفة التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في تدريس الفن من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية MOEHE</li><li>الت符合 متطلبات تعليم المعلم المهني للمدرسة</li><li>رعاية وحماية الأطفال</li></ul>الخبرة: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات اللغة: الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة كفاءات المعرفة <ul><li>معرفة عميقة وفهم لاختصاص المدرسة وأساليب التقييم المرتبطة</li><li>تطورات المناهج الحديثة</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التعليم الفعّالة لتلبية الاحتياجات الفردية لجميع الأطفال (مثل تنظيم الصف واستراتيجيات التعلم)</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>اتصالات ممتازة والسيطرة على اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات بشكل موجز ومهني لجمهور متنوع</li><li>مهارات التنظيم: تنظيم جيد والقدرة على الترتيب وتعدد المهام والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وبالتوقيت المناسب</li><li>المرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض، والإقناع، وتحفيز الآخرين</li><li>رغبة في أن تكون جزءاً من فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>قابلية التعاون كزميل فريق مع مهارات تواصل شخصية ممتازة مع الاعتراف بالفروق الثقافية وتجاوزها</li><li>القدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة داخل الفريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار كفاءة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة الكلمات وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع البيانات بدقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>تركيز على خدمة العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بتنمية مهنية مناسبة</li></ul>السمات <ul><li>مستمعة متعاطفة</li><li>الأمانة والسرية</li><li>عقلية عالمية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، مبدع</li><li>مرن وروح يمكن القيام بها</li><li>شغف بتقديم تعليم ذو جودة</li><li>قادر على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>دافع عن تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق مع اهتمام بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبتكر مع استعداد لاحتضان التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلم والتعليم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية والصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات اللازمة والمتابعة لجميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع باللطف والاحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. نُشغّل الفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب والمدارس. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات توطين مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت والتحقق من المراجع وفحص الخلفية الجنائية أو ما يعادلها يغطي التاريخ الوظيفي السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء من ذوي أداء عالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير عن الهوية، والعمر، وحالة الإعاقة، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو السمات السكانية الأخرى. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

Full Time Bayt

Quality Lead (LQ Fabrication)

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Responsible for implementing the LNG project quality management program and ensuring the effective implementation of Contractor's quality management system, during fabrication of Living Quarters (LQ) Topsides as part of Compression project.</li> <li>The Quality Lead is responsible for supervising the quality activities during execution with the objective of meeting the overall project objectives</li> </ul> <ul> <li>Maintain interfaces with Yard Fabrication team to ensure that quality issues are resolved promptly and effectively</li> <li>Coordinate with the inspectors to ensure that all related quality issues are identified, communicated and rectified</li> <li>Implement Quality Management system for assessment and verification of Contactor Activities.</li> <li>Provide feedback on quality issues; expedite closure of lessons learned; provide feedback on quality performance generally</li> <li>Actively participate in safety management programs including attendance at site safety walks and issuance of observation cards</li> <li>Providing continual communication, reporting and close coordination with the Head of Quality and Quality Division Manager on Contractor, Sub-contractor and Vendor quality performance</li> <li>Conduct other quality related tasks as directed by the Head of Quality</li> <li>Manage non-conformance and technical deviations in close collaboration with the Head of Quality and Site engineering team.</li> <li>Lessons Learned process to continuously capture quality learnings from fabrication activities and to use them to develop and optimize process or specification improvements</li> <li>Identify any areas of concern with respect to progress and/or quality and recommend corrective actions as required.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in sciences or engineering</li> <li>Additional quality, welding and NDE inspection related qualifications</li> <li>8 years' experience in Quality in the Oil & Gas Industry, including 1 year of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel.</li> <li>Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies.</li> <li>Experience in working in large-scale operating Organizations in Operations and projects</li> <li>Knowledge of relevant Quality Systems, specifications and tools</li> <li>Knowledge of Industry standards</li> <li>Excellent written and verbal English language communication skills.</li> <li>Well-developed interpersonal skills and the ability to influence decisions using presentation, negotiation and facilitation skills.</li> <li>Ability to manage development and implementation of Quality Management Systems adapted to Oil & Gas industry.</li> <li>Ability to interact with project management team and Contractors confidently.</li> <li>Requires strong analytical, organizational and planning skills</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>المسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة جودة مشروع LNG وضمان التنفيذ الفعال لنظام إدارة الجودة للمقاول أثناء تصنيع مرافق السكن (LQ) Topsides كجزء من مشروع الضغط.</li> <li>يقوم قائد الجودة بالإشراف على أنشطة الجودة أثناء التنفيذ بهدف تحقيق الأهداف العامة للمشروع</li> </ul> <ul> <li>الحفاظ على واجهات التعاون مع فريق التصنيع في الحوض لضمان حل قضايا الجودة بسرعة وفعالية</li> <li>التنسيق مع المفتشين لضمان تحديد جميع قضايا الجودة ذات الصلة وإيصالها وتصحيحها</li> <li>تنفيذ نظام إدارة الجودة للتقييم والتحقق من أنشطة المقاول.</li> <li>تقديم تغذية راجعة حول قضايا الجودة؛ تسريع إغلاق الدروس المستفادة؛ تقديم تغذية راجعة حول أداء الجودة بشكل عام</li> <li>المشاركة الفعالة في برامج إدارة السلامة بما في ذلك حضور جولات السلامة في الموقع وإصدار بطاقات الملاحظات</li> <li>توفير اتصال مستمر وتقرير وتنسيق وثيق مع رئيس الجودة ومدير قسم الجودة حول أداء جودة المقاول والمقاول من الباطن والمورّد</li> <li>إجراء مهام جودة أخرى حسب توجيه رئيس الجودة</li> <li>إدارة عدم المطابقة والانحرافات الفنية بتعاون وثيق مع رئيس الجودة وفريقي الهندسة بالموقع.</li> <li>عملية دروس مستفادة لالتقاط تعلمات الجودة باستمرار من أنشطة التصنيع واستخدامها لتطوير وتحسين العمليات أو المواصفات</li> <li>تحديد أي مجالات قلق تتعلق بالتقدم و/أو الجودة وتوصية الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة</li> <li>مؤهلات إضافية تتعلق بالجودة، اللحام والفحص غير المتلفزي</li> <li>8 سنوات خبرة في الجودة في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك عام واحد من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار التصاعدية أو إشراف على كوادر الخدمة/المورد.</li> <li>خبرة مع شركات النفط والغاز والمقاولين أو شركات الخدمة.</li> <li>خبرة في العمل في منظمات تشغيلية كبيرة في عمليات ومشروعات</li> <li>معرفة بأنظمة الجودة والمواصفات والأدوات ذات الصلة</li> <li>معرفة بمعايير الصناعة</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li> <li>مهارات تواصل شخصية متطورة والقدرة على التأثير في القرارات باستخدام مهارات العرض والتفاوض والتيسير</li> <li>القدرة على إدارة تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة الملائمة لصناعة النفط والغاز.</li> <li>القدرة على التفاعل بثقة مع فريق إدارة المشروع والمقاولين.</li> <li>يتطلب مهارات تحليلية وتنظيمية وتخطيط قوية</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهراً، مع احتمال التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time Naukri Gulf

Cost Controller

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Cost Controller is responsible for managing, monitoring, and reducing operational expenses within the hotel, with a primary focus on Food & Beverage (F&B) and retail operations. Working closely with the culinary, purchasing, and finance teams, this role ensures that all goods received, stored, and issued align with the hotel s budget and profitability goals. The Cost Controller implements strict inventory controls, analyzes variances, and identifies areas of waste to optimize the hotel's bottom line.1. Cost Control & Menu Engineering<ul><li>Calculate and monitor daily, weekly, and monthly food and beverage cost percentages.</li><li>Establish standard recipes, yields, and portion sizes in collaboration with the Executive Chef and F&B Director.</li><li>Calculate the potential cost of menus vs. actual costs to identify pricing opportunities or cost leaks.</li><li>Conduct regular spot-checks on portion sizes, preparation methods, and waste management in the kitchens and bars.</li></ul>2. Inventory Management & Auditing<ul><li>Oversee and coordinate the monthly and perpetual physical inventory counts for all food, beverage, operating supplies, and retail stock.</li><li>Investigate and explain significant variances between theoretical stock (system records) and actual physical counts.</li><li>Conduct random spot-checks on receiving docks to ensure items match purchase orders regarding quality, quantity, and price.</li><li>Monitor store room cleanliness, rotation (FIFO - First In, First Out), and security to prevent spoilage and theft.</li></ul>3. Purchasing & System Administration<ul><li>Maintain and update the inventory management system with accurate pricing, recipes, and supplier data.</li><li>Review purchasing requisitions and orders to ensure they align with forecasted occupancy and banquet events.</li><li>Analyze market trends and supplier prices to negotiate better rates or suggest alternative vendors to the Purchasing Manager.</li></ul>4. Financial Reporting & Analysis<ul><li>Prepare monthly cost control reports, variance analyses, and reconciliation reports for the Director of Finance.</li><li>Highlight high-cost items, slow-moving stock, and near-expiry items to management with actionable recommendations.</li><li>Participate in monthly financial review meetings to discuss budget deviations and cost-saving initiatives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Hospitality Management, or a related field.</li><li>3-5 years of experience in cost control, storekeeping, or purchasing within a hotel or high-volume restaurant environment.</li><li>Mastery of hotel inventory and procurement software (e.g., Materials Control (MC), BirchStreet, Adaco, or FMC).</li><li>Strong proficiency in Point of Sale (POS) systems (e.g., Simphony / Micros) and MS Excel.</li><li>Strong analytical mind with a sharp eye for numbers and discrepancies.</li><li>Assertive communication style to enforce control procedures across different departments.</li><li>Ability to work under pressure during tight month-end deadlines.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مراقب التكاليف مسؤولية إدارة ومراقبة وتقليل النفقات التشغيلية ضمن الفندق، مع تركيز أساسي على قسم الأغذية والمشروبات (F&B) وعمليات التجزئة. بالعمل عن كثب مع فرق الطهي والشراء والمالية، يضمن هذا الدور أن جميع السلع المستلمة والمخزنة والمستخدمة تتماشى مع ميزانية الفندق وأهداف الربحية. يقوم مراقب التكاليف بتنفيذ ضوابط جرد صارمة، يحلل الفروقات، ويحدد مجالات الهدر لتحسين الربحية الإجمالية للفندق.1. مراقبة التكاليف وهندسة القوائم<ul><li>حساب ومتابعة نسب تكلفة الأغذية والمشروبات يومياً وأسبوعياً وشهرياً.</li><li>وضع وصفات معيارية، واستخراج العوائد وحجم الحصص بالتعاون مع رئيس الطهاة والمدير المسؤول عن الأغذية والمشروبات.</li><li>حساب التكلفة المحتملة للقوائم مقابل التكاليف الفعلية لتحديد فرص التسعير أو تسربات التكلفة.</li><li>إجراء فحوصات عشوائية على أحجام الحصص وطرق التحضير وإدارة النفايات في المطابخ والبارات.</li></ul>2. إدارة الجرد والتدقيق<ul><li>إشراف وتنسيق عدادات الجرد الشهرية والدائمة لجميع الأغذية والمشروبات ومواد التشغيل والاحتياطي التجاري.</li><li>التحقيق وشرح الفروقات الكبيرة بين المخزون النظري (سجلات النظام) والفوابع الفعلية.</li><li>إجراء فحوصات عشوائية على ردهات الاستلام لضمان تطابق المواد مع أوامر الشراء من حيث الجودة والكمية والسعر.</li><li>مراقبة نظافة مخزن الطعام والتدوير (FIFO - الأول فالأول)، والأمن لمنع التلف والسرقة.</li></ul>3. الشراء وإدارة النظام<ul><li>الحفاظ على نظام إدارة المخزون وتحديثه بالأسعار الدقيقة والوصفات وبيانات الموردين.</li><li>مراجعة طلبات الشراء وسبل الشراء للتأكد من توافقها مع الإشغال المتوقّع وفعاليات الولائم.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأسعار الموردين للتفاوض على أسعار أفضل أو اقتراح بائعين بدائل لمدير الشراء.</li></ul>4. التقارير المالية والتحليل<ul><li>إعداد تقارير تحكم التكاليف الشهرية وتحليلات الفروقات وتقارير التسوية لمدير المالية.</li><li>إبراز العناصر ذات التكلفة العالية والبضاعة البطيئة الحركة والمواد القريبة من انتهاء الصلاحية للإدارة مع توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>المشاركة في اجتماعات المراجعة المالية الشهرية لمناقشة انحرافات الميزانية ومبادرات توفير التكاليف.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في مراقبة التكاليف، أو حفظ المخازن، أو الشراء ضمن فندق أو بيئة مطعم عالي الإقبال.</li><li>إتقان أنظمة جرد الفنادق والتوريد (مثل MC، BirchStreet، Adaco، أو FMC).</li><li>إتقان قوي لأنظمة نقاط البيع (POS) (مثل Simphony / Micros) وMS Excel.</li><li>عقلية تحليلية قوية وبصر حاد للأرقام والفروقات.</li><li>أسلوب تواصل حازم لتطبيق إجراءات الرقابة عبر أقسام مختلفة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط خلال مواعيد نهاية الشهر الضيقة.</li></ul></section>

Full Time

Hygiene Supervisor

On-site - Qatar - Doha 6 July 2026

Education & Training

Description POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which Is Why At The Ritz-Carlton, Doha, We Are Currently Seeking Passionate Individuals To Join Our Esteemed Team And Bring Their Own Unique Expertise To Our World-famous Service Philosophy. As An Elite Hotel In The Region With a Deep Generational Legacy, We Offer You In Return A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing Our Expectations From The Role Supervise and coordinate operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Bachelor’s degree from accredited university or college in Environmental Health or Culinary. Related Work Experience: 2 to 4 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Full Time Director/Head Bayt

Development Manager (Progression to General Manager)

On-site - Qatar 14 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Doha, Qatar Type: Full‑time Reports to: Group CEO, Elevion GroupThe RoleElevion Group is launching a new digital venture in Qatar. We are hiring a Development Manager who will build the business from the ground up from market entry to full operational setup. This is a hands‑on builder role, ideal for someone who has taken digital products or ecommerce services from concept to market.As the venture grows, this role is designed to progress into General Manager, owning the full P&L, team leadership, and regional expansion.Key Responsibilities<ul><li>Lead the go‑to‑market strategy and initial launch in Qatar.</li><li>Build and manage day‑to‑day operations, service delivery, and customer experience.</li><li>Set up and optimize ecommerce workflows, digital service processes, and operational infrastructure.</li><li>Support early P&L management, budgeting, and monthly reporting (full ownership as the role progresses).</li><li>Hire, train, and lead the initial core team.</li><li>Work closely with the technology team to prioritize product improvements based on real market data.</li><li>Ensure legal, licensing, and regulatory compliance in Qatar.</li><li>Develop partnerships, commercial channels, and early revenue streams.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>5+ years of experience in ecommerce and operations (mandatory).</li><li>Experience launching or scaling a digital product or service.</li><li>Strong understanding of the Qatar / GCC market.</li><li>Commercially sharp, comfortable with numbers, pricing, and margins.</li><li>Hands‑on leader who builds from zero and thrives in fast‑moving environments.</li><li>Experience with P&L ownership or financial accountability is preferred.</li><li>Fluent in English; Arabic strongly preferred.</li></ul>CompensationCompetitive package including base salary, performance bonus, and long‑term incentive tied to business results.</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: الدوحة، قطر نوع العمل: دوام كامل يتبع لـ: الرئيس التنفيذي للمجموعة، مجموعة إيليفيون (Elevion Group)الدور الوظيفيتطلق مجموعة إيليفيون (Elevion Group) مشروعًا رقميًا جديدًا في قطر. نحن نوظف مدير تطوير سيعمل على بناء الأعمال من الصفر بدءًا من دخول السوق وحتى الإعداد التشغيلي الكامل. هذا دور عملي لبناء المشاريع، وهو مثالي لشخص قام بنقل منتجات رقمية أو خدمات تجارة إلكترونية من مرحلة الفكرة إلى السوق.مع نمو المشروع، تم تصميم هذا الدور لـ يترقى إلى مدير عام، ويتولى المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر، وقيادة الفريق، والتوسع الإقليمي.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة استراتيجية دخول السوق والإطلاق الأولي في قطر.</li><li>بناء وإدارة العمليات اليومية، وتقديم الخدمات، وتجربة العملاء.</li><li>إعداد وتحسين سير عمل التجارة الإلكترونية، وعمليات الخدمات الرقمية، والبنية التحتية التشغيلية.</li><li>دعم إدارة الأرباح والخسائر المبكرة، وإعداد الميزانية، والتقارير الشهرية (المسؤولية الكاملة مع تقدم الدور الوظيفي).</li><li>توظيف وتدريب وقيادة الفريق الأساسي الأولي.</li><li>العمل عن كثب مع فريق التكنولوجيا لتحديد أولوية تحسينات المنتجات بناءً على بيانات السوق الحقيقية.</li><li>ضمان الامتثال القانوني والتراخيص واللوائح التنظيمية في قطر.</li><li>تطوير الشراكات، والقنوات التجارية، وتدفقات الإيرادات المبكرة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المتطلبات<ul><li>خبرة أكثر من 5 سنوات في التجارة الإلكترونية والعمليات (إلزامي).</li><li>خبرة في إطلاق أو توسيع نطاق منتج أو خدمة رقمية.</li><li>فهم قوي لـ سوق قطر / دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>تمتع بذكاء تجاري، والارتياح في التعامل مع الأرقام والتسعير وهوامش الربح.</li><li>قائد عملي يبني من الصفر ويزدهر في البيئات سريعة التطور.</li><li>تُفضل الخبرة في تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر أو المساءلة المالية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ويُفضل بشدة إتقان اللغة العربية.</li></ul>التعويضات والمزاياحزمة تنافسية تشمل الراتب الأساسي، ومكافأة الأداء، وحوافز طويلة الأجل مرتبطة بنتائج الأعمال.</div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Outlet Manager - Pan Asian

On-site - Qatar - Doha 4 September 2026

Administration

We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles The Palm as our new Outlet Manager - Pan Asian Reporting to the Assistant Director of Food & Beverage / Director of Food & Beverage, you will be responsible for managing the overall operations of the outlet in accordance with established objectives, ensuring the highest standards of professional management and administration, while fostering effective, fair, and equitable personnel development.Key Roles & Responsibilities<ul><li>Motivate, discipline, direct and supervise the work of all employees in the outlet</li><li>Develop and maintain training programs to ensure a high degree of staff professionalism</li><li>Manage day-to-day operations of the outlet</li><li>Handle complaints and make effective service recovery</li><li>Ensure standards are being followed in accordance with F&B policies and procedures</li><li>Ensure all employees have full product knowledge</li><li>Regularly inspect food & beverage quality</li><li>Follow established and proper Accounting procedures</li><li>Hold monthly one-to-one staff meetings to establish and monitor targets and achievements, and update performance logs accordingly</li><li>Conduct daily roll plays and ensure employees adhere to grooming standards</li><li>Develop maintenance schedules</li><li>Liaise with stewarding on inventory and breakage control</li><li>Maintain daily log book maintaining clear and concise information on the operations.</li><li>Establish guest database with preference records of regular guests</li><li>Schedule employees to maintain Hotel s service standards within budgeted labour costs</li><li>Assign responsibilities to subordinates and conduct regular performance checks</li><li>Implement weekly cleaning schedules for operating equipment</li><li>Manage organization and cleanliness of departmental areas by conducting weekly walk-throughs with Hygiene Manager, Housekeeping and Engineering Department</li><li>Control stock of all equipment in the outlet</li><li>Constantly monitor staff's appearance, attitude and degree of professionalism</li></ul>Desired Candidate ProfileNA

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Creative Designer

On-site - Qatar - Doha 27 August 2026

Design & Creative

Under the general guidance of the Marketing Manager or any other authorized by the management, the Graphic Designer will be responsible for the execution of Mondrian Doha's Social Media Strategy and programs. This role works closely with Corporate Office to define and implement campaigns that drive awareness, create buzz, grow our reach and support our lifestyle.Duties & Functions:Design & Content Creation<ul><li>Design flyers, menus, social media posts, and campaign visuals that reflect Mondrian Doha's brand identity, in collaboration with the Marketing and F&B teams.</li><li>Create animated content; including flyers, Instagram/Facebook stories, and short video snippets, to boost engagement across social platforms.</li><li>Develop new grid layouts and creative directions for Mondrian Doha's social profiles alongside the Marketing Manager.</li></ul>Photography & Videography Support<ul><li>Assist with photo and video shoots, including styling and coordination, to maintain brand consistency across all visual output.</li></ul>Cross-Department Collaboration<ul><li>Partner with F&B, Rooms, Spa, and other departments to develop fresh creative concepts that strengthen their online visibility and presence.</li><li>Support the Revenue and Reservations teams with up-to-date digital content for promotions, offers, and guest communications.</li><li>Participate in brainstorming sessions and creative meetings, contributing ideas aligned with Mondrian s brand voice and visual identity.</li></ul>Digital Platforms & Campaign Support<ul><li>Design and optimize visuals for email marketing campaigns, websites, intranet, and corporate microsites to improve engagement and conversions.</li></ul>General Support<ul><li>Attend hotel events and activations as needed, assisting with on-the-ground social media coverage and content capture.</li><li>Support the broader Marketing team with various initiatives and activations throughout the year.</li></ul>Desired Candidate Profile

تحت التوجيه العام من مدير التسويق أو أي جهة مخولة من الإدارة، سيكون مصمم الجرافيك مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجية وبرامج وسائل التواصل الاجتماعي لفندق موندرين الدوحة. هذا الدور يعمل بشكل وثيق مع المقر الرئيسي لتعريف وتنفيذ الحملات التي تعزز الوعي، وتخلق ضجة، وتوسع نطاق وصولنا، وتدعم أسلوب حياتنا.الواجبات والوظائف:التصميم وخلق المحتوى<ul><li>تصميم المنشورات والكُتيبات والقوائم ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي والمرئيات الحملة التي تعكس هوية علامة موندرين الدوحة، بالتعاون مع فرق التسويق وتنظيم الطعام والشراب.</li><li>إنشاء محتوى متحرك؛ بما في ذلك المنشورات والكلمات القصيرة لقصص إنستاجرام/فيسبوك ومقاطع فيديو قصيرة، لزيادة التفاعل عبر المنصات الاجتماعية.</li><li>تطوير تخطيطات شبكية جديدة واتجاهات إبداعية لملفات موندرين الدوحة الاجتماعية بجانب مدير التسويق.</li></ul>دعم التصوير الفوتوغرافي والفيديو<ul><li>المساعدة في جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، بما في ذلك التنسيق والتنسيق، للحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع المخرجات البصرية.</li></ul>التعاون عبر الأقسام<ul><li>الشراكة مع قسم الأغذية والمشروبات، الغرف، السبا وغيرها من الأقسام لتطوير مفاهيم إبداعية جديدة تعزز حضورهم وظهورهم عبر الإنترنت.</li><li>دعم فرق الإيرادات والحجوزات بمحتوى رقمي محدث للعروض والترويج وإتصال الضيوف.</li><li>المشاركة في جلسات العصف الذهني والاجتماعات الإبداعية، والمساهمة بأفكار تتماشى مع صوت وهوية علامة موندرين التجارية.</li></ul>منصات رقمية ودعم الحملات<ul><li>تصميم وتحسين المرئيات لحملات البريد الإلكتروني والمواقع الإلكترونية والإنترانت والمواقع الفرعية المؤسسية لتعزيز التفاعل والتحويلات.</li></ul>الدعم العام<ul><li>حضور فعاليات الفندق وتنشيطاته حسب الحاجة، والمساعدة في تغطية وسائل التواصل الاجتماعي على الأرض والتقاط المحتوى.</li><li>دعم فريق التسويق الأوسع بمبادرات وتنشيطات مختلفة على مدار السنة.</li></ul>الملف المرشح المثالي

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Property Manager

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Human Resources

<ul><li>Own operational execution across the portfolio: inspections, handovers, move-in/move-out, defect tracking, and service coordination. Supervise and perform them when/if needed.</li><li>Implement tenant lifecycle controls: onboarding packs, house rules enforcement, access/keys governance, and records integrity.</li><li>Coordinate with IFM to ensure service request workflows, work order quality, and inspection closeouts meet service standards.</li><li>Manage service charge operational support: data readiness, unit records, issue resolution, and coordination for billing accuracy.</li><li>Control front-of-house performance and escalation handling; ensure consistent communication discipline and service recovery.</li><li>Conduct routine property condition audits (common areas, amenities, back-of-house) and lead corrective action plans.</li><li>Maintain incident logs and escalation reports; ensure corrective actions are tracked and closed with evidence.</li><li>Support vendor governance through field inspections, scorecards, and quality audits; report performance issues.</li><li>Prepare monthly operations pack: volumes, response times, recurring issues, risks, and improvement actions.</li><li>Assume strategic accountability for additional responsibilities as may be assigned by Executive Management to safeguard asset performance, operational resilience, and service excellence standards.</li><li>Drive cross-functional collaboration and provide leadership support across the organization to ensure seamless service delivery, regulatory compliance, and long-term portfolio value enhancement.</li><li>Demonstrate forward-thinking leadership by anticipating market trends, regulatory shifts, and operational gaps; proactively develop and present strategic improvement initiatives that elevate community positioning and stakeholder satisfaction.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Property Management, Business, or related discipline.</li><li>5–8 years of experience in premium residential property operations; exposure to master communities is an advantage.</li><li>Strong grasp of inspections, handover standards, service coordination, and governance documentation.</li><li>Relevant certifications, such as Certified Property Manager (CPM) or Accredited Residential Manager (ARM), to enhance industry credibility will be an advantage.</li></ul>

<ul><li>تنفيذ العمليات التشغيلية عبر المحفظة: التفتيشات والتسليمات و الانتقال/الإخلاء وتتبع العيوب وتنسيق الخدمات. الإشراف وتنفيذها عند الحاجة وفي حال وجودها.</li><li>تنفيذ ضوابط دورة حياة المستأجر: حزم الدخول، فرض قواعد المنزل، حماية الوصول/المفاتيح، ونُزاهة السجلات.</li><li>التنسيق مع إدارة المرافق المشتركة لضمان أن تدفقات عمل طلب الخدمة وجودة أمر العمل وإغلاق التفتيش يلبون معايير الخدمة.</li><li>إدارة دعم عمليات رسم الخدمة: جاهزية البيانات، سجلات الوحدات، حل القضايا، والتنسيق من أجل دقة الفوترة.</li><li>التحكم في أداء الواجهة الأمامية وإدارة التصعيد؛ ضمان اتساق الانضباط في التواصل وخدمة الاسترداد.</li><li>إجراء تدقيقات حالة الملكية الروتينية (المناطق المشتركة، المرافق، وخلف المكتب) وقيادة خطط الإجراء التصحيحي.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الحوادث وتقارير التصعيد؛ التأكد من تتبع الإجراءات التصحيحية وإغلاقها مع الأدلة.</li><li>دعم حوكمة البائعين من خلال التفتيش الميداني، بطاقات التقييم، وعمليات التدقيق الجودة؛ الإبلاغ عن مشكلات الأداء.</li><li>إعداد حزمة العمليات الشهرية: الأحجام، أوقات الاستجابة، القضايا المتكررة، المخاطر، وإجراءات التحسين.</li><li>افتراض المسؤولية الاستراتيجية عن مسؤوليات إضافية كما قد تُكلفها الإدارة التنفيذية لحماية أداء الأصل، والمرونة التشغيلية، ومعايير التميز في الخدمة.</li><li>قيادة التعاون عبر الوظائف وتقديم دعم قيادي عبر المنظمة لضمان تقديم خدمة سلسة، والامتثال التنظيمي، وتحسين قيمة المحفظة على المدى الطويل.</li><li>إظهار قيادة تفكير مستقبلي من خلال توقع اتجاهات السوق والتغيرات التنظيمية والفجوات التشغيلية؛ تطوير وتقديم مبادرات تحسين استراتيجية بشكل استباقي ترتقي بمكانة المجتمع ورضا أصحاب المصلحة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الممتلكات، الأعمال، أو تخصص ذات صلة.</li><li>5–8 سنوات من الخبرة في تشغيل الممتلكات السكنية الفاخرة؛ التعرض للمجتمعات الرئيسية ميزة.</li><li>فهم قوي للفحص، معايير التhandoة، وتنسيق الخدمات، ووثائق الحوكمة.</li><li>شهادات ذات صلة، مثل Certified Property Manager (CPM) أو Accredited Residential Manager (ARM)، لتعزيز المصداقية الصناعية ستكون ميزة.</li></ul>

Contract LinkedIn

Contracts Officer

On-site - Qatar - Doha Thursday

Manufacturing & Production

General Information Ref # 237029 Location: Qatar-Doha Job family: Corporate & Commercial Closing Date: 2026-10-08 Description About the role The “Contracts Officer” coordinates and leads the review process to guarantee that contracts are circulated and finalized promptly. Monitor and identify potential issues within the contracts, inform line manager, and suggest ways to mitigate any risks. Act swiftly to address any non-compliance to align with QR standards and company policies. Foster collaboration across departments by actively engaging with relevant teams and both internal and external stakeholders for contract input, negotiations, and advice. <ul><li> Provide regular updates to the Contracts Manager on contract performance ensuring any issues are clearly communicated and corrected in a timely manner.</li><li> Maintain a comprehensive database of contract statuses, ensuring it is consistently updated with the latest contract information and performance metrics.</li><li> Manage and track vendor creation in QCAS for new suppliers, and lead coordination with suppliers and contractors for further processing.</li><li> Raise Q-CAS requests as per management instructions and ensure all necessary actions are initiated promptly.</li><li> Work efficiently under pressure to meet deadlines and meet expectations in line with department objectives.</li><li> Draft contracts as requested by the Contracts Manager or Legal Department in accordance with business requirements.</li><li> Ensure knowledge of, and strict compliance with QR Group standards and company policies and procedures.</li><li> Highlight exceptions and deviations from group policies, procedures, and regulatory and mandatory requirements to ensure QR Group’s interests are protected.</li><li> Provide client/partner support to ensure the smooth flow of information between key stakeholders, resolving any infringements arising from existing contracts.</li><li> Maintain a register for all the templates and standard terms and conditions.</li><li> Propose and initiate the standardization of terms and conditions for various types of contracts and business models.</li><li> Perform other department duties related to his / her position as directed by the Head of the Department </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Qualification About You The successful candidate will have the following: <ul><li> Bachelor’s Degree or Equivalent</li><li> Minimum 3 years of job-related experience</li><li> Bachelor of Law - LLB.</li><li> Experience in a multinational environment preferably in an airline/travel/retail/hospitality business.</li><li> Strong communications skills - fluent in English (verbal and written).</li><li> Computer literate with a thorough knowledge of Microsoft Word, Excel, Power Point.</li><li> Ability to manage office workflow, strong attention to detail and organized in managing contracts and document control.</li><li> Good knowledge of corporate policies pertaining to Contracts and Agreements. </li></ul>We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=237029

معلومات عامة رقم المرجع: 237029 الموقع: قطر-الدوحة عائلة الوظائف: الشؤون المؤسسية والتجارية تاريخ الإغلاق: 2026-10-08 الوصف الوظيفي نبذة عن الدور الوظيفي يقوم "مسؤول العقود" بتنسيق وإدارة عملية المراجعة لضمان تداول العقود وإنجازها على الفور. متابعة وتحديد المشكلات المحتملة في العقود، وإبلاغ المدير المباشر، واقتراح طرق للحد من أي مخاطر. التصرف بسرعة لمعالجة أي حالة عدم التزام لضمان التوافق مع معايير مجموعة الخطوط الجوية القطرية وسياسات الشركة. تعزيز التعاون بين الإدارات من خلال المشاركة الفعالة مع الفرق ذات الصلة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للحصول على مدخلات العقود والمفاوضات والمشورة. <ul><li>تقديم تحديثات منتظمة لمدير العقود حول أداء العقود مع إبلاغ وتصحيح أي مشكلات بوضوح وفي الوقت المناسب.</li><li>الاحتفاظ بباعدة بيانات شاملة لحالات العقود، وضمان تحديثها باستمرار بأحدث معلومات العقود ومؤشرات الأداء.</li><li>إدارة ومتابعة إنشاء الموردين في نظام QCAS للموردين الجدد، وقيادة التنسيق مع الموردين والمقاولين لمزيد من الإجراءات.</li><li>تقديم طلبات Q-CAS وفقًا لتعليمات الإدارة وضمان البدء بكافة الإجراءات اللازمة دون تأخير.</li><li>العمل بكفاءة تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية وتلبية التوقعات بما يتماشى مع أهداف الإدارة.</li><li>صياغة العقود بناءً على طلب مدير العقود أو الإدارة القانونية وفقًا لمتطلبات العمل.</li><li>ضمان المعرفة والالتزام الصارم بمعايير مجموعة الخطوط الجوية القطرية وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>تسليط الضوء على الاستثناءات والانحرافات عن سياسات وإجراءات المجموعة والمتطلبات التنظيمية والإلزامية لضمان حماية مصالح مجموعة الخطوط الجوية القطرية.</li><li>تقديم الدعم للعملاء/الشركاء لضمان التدفق السلس للمعلومات بين أصحاب المصلحة الرئيسيين، وحل أي مخالفات قد تنشأ عن العقود الحالية.</li><li>الاحتفاظ بسجل لجميع النماذج والشروط والأحكام القياسية.</li><li>اقتراح والبدء في توحيد الشروط والأحكام لمختلف أنواع العقود ونماذج الأعمال.</li><li>أداء المهام الأخرى بالإدارة المتعلقة بوظيفته / وظيفتها حسب توجيهات رئيس الإدارة </li></ul>كن جزءًا من قصة غير عادية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها إفادة، والتي ستسهم في بناء مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تطمح إليها مع كونك جزءًا من مجتمع عالمي. أفضل ما لدينا هنا ولا يزال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا فنحن نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. المؤهلات نبذة عنك يجب أن تتوفر في المرشح الناجح المؤهلات التالية: <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال عمل مرتبط بالوظيفة</li><li>بكالوريوس في القانون - LLB.</li><li>خبرة في بيئة متعددة الجنسيات، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات الطيران/السفر/التجزئة/الضيافة.</li><li>مهارات تواصل قوية - إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً).</li><li>إجادة استخدام الحاسوب مع معرفة شاملة ببرامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li><li>القدرة على إدارة سير العمل المكتبي، والاهتمام القوي بالتفاصيل، والتنظيم في إدارة العقود وضبط المستندات.</li><li>معرفة جيدة بسياسات الشركات المتعلقة بالعقود والاتفاقيات. </li></ul>نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبدع كواليس العمل، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخورة. قصة نمو مذهل وعزيمة راسخة. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف فيه طموحك حدودًا، ولتكون جزءًا من مجتمع عالمي بحق. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=237029

Full Time Bayt

Operations Manager

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Operations Manager Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The role: We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: <ul> <li>Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school</li> <li>Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation</li> <li>Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams</li> <li>Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering</li> <li>Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements</li> <li>Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school</li> <li>Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team</li> <li>Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities</li> <li>Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>University degree</li> <li>Previous experience in this role or a similar operations management role</li> <li>Strong leadership and communication skills</li> <li>High levels of personal integrity</li> <li>Excellent organisational and time-management skills</li> <li>Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm</li> <li>Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability</li> <li>Qatar or regional Middle East experience (desirable)</li> </ul> Please see full job description here. About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير العمليات الموقع: مدرسة نورث أنجليا الدولية الدولية الخور، قطر تبحث نورث أنجليا إdu cation عن مدير عمليات للانضمام إلى مدرسة نورث أنجليا الدولية الدولية الخور في قطر. نبحث عن شخص يتولى المسؤولية الكاملة عن الإدارة التشغيلية الكاملة للمدرسة، وتقديم القيادة الاستراتيجية في مجالات الصحة والسلامة وإدارة المرافق وإدارة العقود والمتطلبات القانونية والامتثال والتخطيط للمدرسة وإدارة الموظفين الداعمين. الدور: نبحث عن فرد للانضمام كمدير عمليات حيث سيكون تركيزك على: <ul> <li>تقديم القيادة الاستراتيجية للصحة والسلامة وإدارة المرافق والتخطيط للمدرسة عبر المدرسة</li> <li>قيادة الإدارة اليومية للمشاريع الرأسمالية، بما في ذلك موازنات رأس المال وهيكل الحوكمة وتخفيف المخاطر</li> <li>الإشراف على تجديدات الحرم الجامعي والتعديلات ومشروعات المشتريات واسعة النطاق، بالتنسيق مع الملاك والمقاولين وفرق التصميم</li> <li>إدارة جميع العقود من طرف ثالث والعمليات اليومية، بما في ذلك الأمن والتنظيف والصيانة وحافلات المدرسة والخدمات الغذائية في الموقع</li> <li>ضمان الامتثال لجميع وكالات التنظيم في قطر ومعايير NAE والمتطلبات القانونية والامتثال</li> <li>قيادة الميزنة والمشتريات وخدماتEvent اللوجستية عبر جميع الوظائف غير الأكاديمية في المدرسة</li> <li>إدارة فريق المشتريات ومساعد العمليات وفريق المرافق ومساعدي دعم الحافلات والفريق الطبي</li> <li>العمل جنبًا إلى جنب مع فريق القيادة الموسع حول تخطيط المساحات ونقل الغرف وأنشطة صيانة المباني</li> <li>تقديم المشورة للمدير بشأن المتطلبات من الموارد وتحقيق التوفير في التكاليف من خلال التفاوض مع البائعين والموردين</li> </ul> يجب أن يتمتع المرشح الناجح ب: <ul> <li>درجة جامعية</li> <li>خبرة سابقة في هذا الدور أو دور مشابه في إدارة العمليات</li> <li>مهارات قيادية واتصالات قوية</li> <li>مستويات عالية من النزاهة الشخصية</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والبقاء هادئًا</li> <li>استباقية وقادرة على تحفيز الآخرين لضمان تحقيق المواعيد النهائية، مع القدرة على التكيف القوية</li> <li>خبرة في قطر أو منطقة الشرق الأوسط (مرغوب فيه)</li> </ul> يرجى الاطلاع على وصف الوظيفة الكامل هنا. معلومات عنا نورث أنجليا إdu cation هي منظمة المدارس الدولية الرائدة في العالم. تقع مدارسنا الدولية الـ 80+ في الأمريكيتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معًا، نقدم التعليم لأكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون تجاه طلابنا ونحو موظفينا وعائلتنا من المدارس. تعاوننا الحصري مع مؤسسات مرموقة مثل يونيسف ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وأكاديمية IMG ومدرسة الفنون الأدائية الرائدة في العالم جوليارد يضعنا في طليعة الفكر التعليمي، بينما نخلق تجارب تغير حياة الطلاب. من خلال الانضمام إلى نورث أنجليا إdu cation، ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. لتقديم الطلب يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة وظائف نورث أنجليا إdu cation ويجب أن تشمل السيرة الذاتية. في نورث أنجليا إdu cation، نحن نلتزم بفرص متساوية للعمل مكرسين لإنشاء فريق متنوع وشامل. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين يعانون من إعاقات مختلفة أو ظروف عصبية مختلفة، وكذلك أولئك الذين ينتمون إلى خصائص محمية متنوعة. نورث أنجليا إdu cation ملتزمة بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا وننتظر من كل موظف أن يشارك في هذا الالتزام. </div>

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Information Security Governance Manager - Banking

On-site - Qatar - Doha 18 September 2026

Information Technology

We are currently looking for Information Security - Manager our UAE operations with the following terms & conditions.Education Level Required: Bachelor s degreeProfessional / Technical Qualifications / Diplomas: CISM/ CRISC CISA/CISSP certificationExperience: 10 - 12 years experience in related industrySkills Required for the Job:<ul><li>In-depth knowledge and understanding of information security and technology infrastructure.</li><li>In-depth experiences in NESA requirements Implementation</li><li>In-depth experiences in developing information security policies in line with NESA Requirements</li><li>Creative thinking able to look at alternatives and consider new ways building a conceptual framework on solving the problem.</li><li>Great communication skills. Should be able to communicate with senior nontechnical users without using technical language.</li><li>Ability to adapt to a fast-moving IT landscape and keep pace with latest thinking and new security technologies.</li><li>Multi-tasking can manage several concurrent projects and prioritize demands.</li></ul> Responsibilities<ul><li>Strong Information Security experience within the banking/financial sector this is a key requirement, considering the exposure needed to various banking systems, regulatory requirements and the volume of concurrent activities.</li><li>Around 10 12 years of relevant Information/Cyber Security experience, with appropriate Manager-level responsibilities.</li><li>Strong Information Security Governance/GRC experience covering policies, standards, risk assessments, risk registers, risk acceptance/exceptions and compliance.</li><li>Hands-on experience with UAE IA/NESA, including implementation, assessments and policy/control alignment.</li><li>Experience managing PCI DSS, SWIFT CSP, VAPT and regulatory/security assessments.</li><li>Proven experience managing audit/regulatory findings through remediation and validated closure.</li><li>Experience acting as the Information Security lead for major technology, digital, cloud, infrastructure and application projects.</li><li>Ability to manage multiple security/regulatory projects simultaneously and coordinate effectively with IT, Business, Risk, Audit, Compliance, PMO and external parties.</li><li>Relevant professional certification(s), preferably CISM, CRISC, CISA and/or CISSP.</li></ul>Terms and conditions Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree</li><li>CISM/ CRISC CISA/CISSP certification</li><li>10 - 12 years experience in related industry</li><li>In-depth knowledge and understanding of information security and technology infrastructure.</li><li>In-depth experiences in NESA requirements Implementation</li><li>In-depth experiences in developing information security policies in line with NESA Requirements</li><li>Creative thinking able to look at alternatives and consider new ways building a conceptual framework on solving the problem.</li><li>Great communication skills. Should be able to communicate with senior nontechnical users without using technical language.</li><li>Ability to adapt to a fast-moving IT landscape and keep pace with latest thinking and new security technologies.</li><li>Multi-tasking can manage several concurrent projects and prioritize demands.</li><li>Strong Information Security experience within the banking/financial sector this is a key requirement, considering the exposure needed to various banking systems, regulatory requirements and the volume of concurrent activities.</li><li>Around 10 12 years of relevant Information/Cyber Security experience, with appropriate Manager-level responsibilities.</li><li>Strong Information Security Governance/GRC experience covering policies, standards, risk assessments, risk registers, risk acceptance/exceptions and compliance.</li><li>Hands-on experience with UAE IA/NESA, including implementation, assessments and policy/control alignment.</li><li>Experience managing PCI DSS, SWIFT CSP, VAPT and regulatory/security assessments.</li><li>Proven experience managing audit/regulatory findings through remediation and validated closure.</li><li>Experience acting as the Information Security lead for major technology, digital, cloud, infrastructure and application projects.</li><li>Ability to manage multiple security/regulatory projects simultaneously and coordinate effectively with IT, Business, Risk, Audit, Compliance, PMO and external parties.</li><li>Relevant professional certification(s), preferably CISM, CRISC, CISA and/or CISSP.</li></ul>

نبحث حالياً عن مدير أمن معلومات للعمل في عملياتنا بدولة الإمارات العربية المتحدة وفقاً للشروط والأحكام التالية.المستوى التعليمي المطلوب: درجة البكالوريوسالمؤهلات/الدبلومات المهنية أو الفنية المطلوبة: شهادة CISM/CRISC أو CISA/CISSPالخبرة: 10 إلى 12 عاماً من الخبرة في القطاع ذي الصلةالمهارات المطلوبة للوظيفة:<ul><li>معرفة عميقة وفهم شامل لأمن المعلومات والبنية التحتية التكنولوجية.</li><li>خبرة عميقة في تنفيذ متطلبات الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NESA).</li><li>خبرة عميقة في تطوير سياسات أمن المعلومات بما يتوافق مع متطلبات الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NESA).</li><li>تفكير إبداعي قادر على النظر في البدائل واعتبار طرق جديدة لبناء إطار مفاهيمي لحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة. يجب أن يكون قادراً على التواصل مع كبار المستخدمين غير التقنيين دون استخدام لغة تقنية.</li><li>القدرة على التكيف مع مشهد تكنولوجيا المعلومات المتغير بسرعة ومواكبة أحدث الأفكار والتقنيات الأمنية الجديدة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد، وإدارة عدة مشاريع متزامنة، وترتيب الأولويات وفقاً للمتطلبات.</li></ul> المسؤوليات<ul><li>خبرة قوية في أمن المعلومات داخل القطاع المصرفي/التمويلي -这是一个关键要求。</li><li>حوالي 10 إلى 12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في مجال أمن المعلومات/الأمن السيبراني، مع مسؤوليات مناسبة على مستوى الإدارة.</li><li>خبرة قوية في حوكمة أمن المعلومات/الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) تغطي السياسات والمعايير وتقييمات المخاطر وسجلات المخاطر وقبول/استثناءات المخاطر والامتثال.</li><li>خبرة عملية مع الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NESA) في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك التنفيذ والتقييمات ومحاذاة السياسات والضوابط.</li><li>خبرة في إدارة PCI DSS، SWIFT CSP، VAPT وتقييمات الأمن/الامتثال التنظيمي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة نتائج التدقيق/الامتثال التنظيمي من خلال المعالجة والإغلاق الموثق.</li><li>خبرة في العمل كقائد لأمن المعلومات في المشاريع التكنولوجية الكبرى، الرقمية، السحابية، والبنية التحتية وتطبيقات.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع أمنية/تنظيمية متعددة في وقت واحد والتنسيق بفعالية مع تكنولوجيا المعلومات، الأعمال، المخاطر، التدقيق، الامتثال، مكتب إدارة المشاريع (PMO) والأطراف الخارجية.</li><li>الشهادات المهنية ذات الصلة، ويفضل أن تكون CISM، CRISC، CISA و/أو CISSP.</li></ul>الشروط والأحكام الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>شهادة CISM/CRISC أو CISA/CISSP</li><li>10 إلى 12 عاماً من الخبرة في القطاع ذي الصلة</li><li>معرفة عميقة وفهم شامل لأمن المعلومات والبنية التحتية التكنولوجية.</li><li>خبرة عميقة في تنفيذ متطلبات الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NESA).</li><li>خبرة عميقة في تطوير سياسات أمن المعلومات بما يتوافق مع متطلبات الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NESA).</li><li>تفكير إبداعي قادر على النظر في البدائل واعتبار طرق جديدة لبناء إطار مفاهيمي لحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة. يجب أن يكون قادراً على التواصل مع كبار المستخدمين غير التقنيين دون استخدام لغة تقنية.</li><li>القدرة على التكيف مع مشهد تكنولوجيا المعلومات المتغير بسرعة ومواكبة أحدث الأفكار والتقنيات الأمنية الجديدة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد، وإدارة عدة مشاريع متزامنة، وترتيب الأولويات وفقاً للمتطلبات.</li><li>خبرة قوية في أمن المعلومات داخل القطاع المصرفي/التمويلي -这是一个关键要求。</li><li>حوالي 10 إلى 12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في مجال أمن المعلومات/الأمن السيبراني، مع مسؤوليات مناسبة على مستوى الإدارة.</li><li>خبرة قوية في حوكمة أمن المعلومات/الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) تغطي السياسات والمعايير وتقييمات المخاطر وسجلات المخاطر وقبول/استثناءات المخاطر والامتثال.</li><li>خبرة عملية مع الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NESA) في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك التنفيذ والتقييمات ومحاذاة السياسات والضوابط.</li><li>خبرة في إدارة PCI DSS، SWIFT CSP، VAPT وتقييمات الأمن/الامتثال التنظيمي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة نتائج التدقيق/الامتثال التنظيمي من خلال المعالجة والإغلاق الموثق.</li><li>خبرة في العمل كقائد لأمن المعلومات في المشاريع التكنولوجية الكبرى، الرقمية، السحابية، والبنية التحتية وتطبيقات.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع أمنية/تنظيمية متعددة في وقت واحد والتنسيق بفعالية مع تكنولوجيا المعلومات، الأعمال، المخاطر، التدقيق، الامتثال، مكتب إدارة المشاريع (PMO) والأطراف الخارجية.</li><li>الشهادات المهنية ذات الصلة، ويفضل أن تكون CISM، CRISC، CISA و/أو CISSP.</li></ul>

Full Time 7 to 14 years Naukri Gulf

Quality Control Manager

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Manufacturing & Production

ERP Data Analysis & Quality Control● Perform ongoing quality control checks on data entered into the ERP system by facility staff, including equipment/tool counts, sales figures, attendance, and inventory● Cross-check ERP records against physical, on-site conditions to confirm data reflects reality● Analyze performance data across all locations to detect inconsistencies, errors, or reporting gaps● Prepare detailed monthly ERP data quality reports for senior leadership Sales Revenue Performance & Improvement● Review sales revenue performance across all facilities on a monthly basis● Analyze membership sales, package sales, renewals, and cancellations recorded in the ERP system● Identify revenue trends, gaps, and underperforming facilities, teams, or individuals● Recommend specific, actionable improvement measures to sales leadership and senior management● Track the impact of implemented improvements on subsequent sales performance Personal Trainer Teaching Delivery & Effectiveness● Observe personal trainers directly during live sessions across all facilities● Check teaching delivery, technique accuracy, client engagement, safety practices, and professionalism● Assess each trainer against a defined teaching-effectiveness standard (see Quality Control Standards below)● Evaluate how effectively each trainer's delivery translates into visible student progress and satisfaction● Identify underperforming trainers and recommend retraining, additional coaching, or corrective action● Verify that newly hired trainers meet the required teaching delivery standard before being fully assigned to clients Wellness & Facility Management Oversight● Oversee facility conditions, equipment maintenance, cleanliness, and safety standards across all locations● Ensure wellness service delivery (spa, massage, beauty, group fitness, and related services) meets defined quality standards● Coordinate with Facility Maintenance and Division Managers to resolve operational issues affecting member experience● Monitor and manage day-to-day operational risks as part of routine facility reviews, including data manipulation risk, facility safety hazards, staff resourcing gaps, and compliance gaps, escalating and tracking mitigation directly through monthly reporting● Ensure compliance with health, safety, and wellness industry regulations across all facilities● Maintain a practical, ongoing view of where operational risk is highest, and prioritize facility visits and reviews accordingly AUTHORITY & DECISION RIGHTSTo prevent conflict with facility management and ensure findings are acted on, the following defines what this role can decide independently versus what it can only recommend:Can decide independently:● Immediately suspend a trainer from client sessions where a clear safety risk to a client is observed, pending management review within 24 hours● Schedule and conduct announced or unannounced facility and trainer reviews at any location without prior facility-manager approval● Require re-entry or correction of ERP data found to be inaccurate during a review● Issue documented improvement plans to trainers or staff who fall below the defined standardsCan recommend only (final decision rests with General Manager / CEO):● Termination or reassignment of a trainer or staff member● Changes to sales targets, pricing, or membership structures● Facility-level budget or resourcing decisions● Disciplinary action against facility managers or senior staffFindings submitted by this role cannot be edited or withdrawn by facility management. Any disagreement with a finding is escalated to the General Manager / CEO, not resolved at facility level.Desired Candidate ProfileHolds full visibility into wellness and facility operations, ERP data, sales revenue performance, and personal trainer teaching effectiveness across every gym and wellness facility. This role continuously reviews, manages, and quality-controls these areas, folding day-to-day risk and compliance considerations directly into routine oversight, then translates findings into specific, actionable improvement recommendations for management. Success in this role depends on precision, objectivity, strong communication, and the ability to hold facility teams and trainers to a clear, consistently applied quality standard.

Full Time Bayt

Recruitment Executive

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This position is responsible for assisting in sourcing, attracting, and recruiting candidates for open positions in the hotel, as well as coordinating day-to-day talent acquisition and onboarding operations. The Recruitment Executive acts as a key operational contributor in promoting the hotel and brand as an employer of choice while supporting other HR functions. Recruitment & Sourcing: <ul><li>Supports the execution of talent sourcing strategies to identify, attract, and hire suitable candidates for hotel roles.</li><li>Regularly updates the recruitment tracker, headcount reports, and talent database.</li><li>Posts vacant positions on the Kempinski Career Site</li><li>Screens applications, conducts initial interviews, and coordinates reference checks for shortlisted candidates.</li><li>Communicates regularly with Department Heads and Hiring Managers regarding ongoing hiring status and candidate updates</li><li>Prepares employment contracts under the guidance of HR leadership.</li><li>Maintains professional correspondence with candidates, recruitment agencies, and educational institutions in a timely manner.</li><li>Proactively utilizes social media platforms and job portals (e.g., LinkedIn, Kempinski Career site) to source talent.</li><li>Assists in organizing and participating in career fairs, localization programs, and career open days.</li><li>Coordinates with external agencies for high-volume recruitment needs as directed by HR management. </li></ul>Onboarding & Travel Coordination: <ul><li>Coordinates to books travel arrangements and flight tickets for new joiners.</li><li>Oversees onboarding logistics upon candidate arrival, including airport transfers and liaising with the Accommodation Manager for room assignments.</li><li>Prepares and sends internal arrival announcements to relevant departments.</li><li>Ensures new joiners are welcomed, complete necessary employment paperwork, and receive a seamless orientation experience.</li><li>Communicates new hire start dates to Department Heads and the Training department.</li></ul>Administration: <ul><li>Prepares and hands over complete new-hire files (signed contracts, passport copies, photos, references, medical reports, etc.) to the HR Payroll team.</li><li>Prepares contract addendums and updated job descriptions for internal promotions.</li><li>Supports HR leadership with additional departmental projects, employee engagement events, and operational tasks as required. </li></ul> </div>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Operations Manager

On-site - Qatar - Doha 31 August 2026

Human Resources

Operations Manager Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The role: We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: • Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school • Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation • Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams • Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering • Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements • Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school • Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team • Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities • Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation The Successful Candidate will possess: • University degree • Previous experience in this role or a similar operations management role • Strong leadership and communication skills • High levels of personal integrity • Excellent organisational and time-management skills • Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm • Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability • Qatar or regional Middle East experience (desirable) Please see full job description here. About Us Nord Anglia Education is the world s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

Full Time Bayt

Operations Manager

On-site - Qatar - Doha 31 August 2026

Education & Training

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير العمليات الموقع: المدرسة الدولية نورد أنجليا في الكور، قطر تسعى نورد أنجليا للتعليم إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى المدرسة الدولية نورد أنجليا في الكور، قطر. نحن نبحث عن شخص يتولى المسؤولية الكلية عن الإدارة التشغيلية الشاملة للحرم، مع تقديم قيادة استراتيجية في الصحة والسلامة، إدارة المرافق، إدارة العقود، المتطلبات القانونية والامتثال، تخطيط الحرم ودعم إدارة الموظفين. الدور: نبحث عن شخص لينضم كـ مدير عمليات حيث سيكون تركيزك على: <ul> <li>تقديم القيادة الاستراتيجية للصحة والسلامة، إدارة المرافق وتخطيط الحرم عبر المدرسة</li> <li>قيادة الإدارة اليومية للمشروعات الرأسمالية، بما في ذلك ميزانيات رأس المال وهياكل الحوكمة وتخفيف المخاطر</li> <li>الإشراف على تجديدات الحرم والتعديلات ومشروعات الشراء واسعة النطاق، والتنسيق مع الملاك والمتعهدين وفِرق التصميم</li> <li>إدارة جميع العقود الخارجية والعمليات اليومية، بما في ذلك الأمن، والتنظيف والصيانة، حافلات المدرسة، والتموين في الموقع</li> <li>ضمان الامتثال مع جميع الجهات التنظيمية القطرية، معايير NAE والمتطلبات القانونية والامتثال</li> <li>قيادة الميزانية والشراء وتخطيط الفعاليات عبر جميع الوظائف غير الأكاديمية للمدرسة</li> <li>إدارة خطية لمسؤول المشتريات، مساعد العمليات، فريق المرافق، مساعدي دعم الحافلات، والفريق الطبي</li> <li>العمل إلى جانب فريق القيادة الموسع في تخطيط المساحات، حركات الغرف، وأنشطة صيانة المبنى</li> <li>تقديم المشورة للمدير التنفيذي بشأن متطلبات الموارد وتحقيق وفورات التكاليف من خلال التفاوض مع البائعين والموردين</li> </ul> سيتمتع المرشح الناجح بما يلي: <ul> <li>درجة جامعية</li> <li>خبرة سابقة في هذا الدور أو في دور إدارة عمليات مشابه</li> <li>مهارات قيادة وتواصل قوية</li> <li>مستويات عالية من النزاهة الشخصية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والبقاء هادئاً</li> <li>نشاطي وقادر على دفع الآخرين لضمان تحقيق المواعيد النهائية، مع قدرة عالية على التكيّف</li> <li>خبرة في قطر أو منطقة الشرق الأوسط الإقليمية (محبذ)</li> </ul> يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. عنا نوردر أنجليا التعليم هي المنظمة الرائدة عالمياً للمدارس الدولية. مدارسنا الدولية البالغ عددها 80+ تقع في الأمريكتين، أوروبا، الصين، جنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معاً، يدرسون أكثر من 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون من أجل طلابنا، فريقنا وعائلتنا من المدارس. تجعلنا تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسيف، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، IMG Academy والمدرسة الرائدة في الفنون الأدائية Juilliard في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب مغيرة للحياة للطلاب. بانضمامك إلى نوردر أنجليا التعليم ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس العالمية الرائدة المميزة، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل حول العالم. للتقديم يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من صفحة وظائف نوردر أنجليا التعليمية ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في نوردر أنجليا التعليم، نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ونسعى لخلق قوة عمل متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بعدل بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نقدّر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك ذوي الإعاقة المختلفة والظروف العصبية المتنوعة، وكذلك أولئك الذين يتبنون خصائص محمية مختلفة. تلتزم نوردر أنجليا التعليم بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام. </div>

Area Manager Jobs in Qatar

Agent-Spa Desk

Pest Control Sales Executive

Pest Control Sales Executive

Pest Control Sales Executive

Music Teacher

Art Teacher

Quality Lead (LQ Fabrication)

Cost Controller

Hygiene Supervisor

Development Manager (Progression to General Manager)

Outlet Manager - Pan Asian

Creative Designer

Property Manager

Contracts Officer

Operations Manager

Information Security Governance Manager - Banking

Quality Control Manager

Recruitment Executive

Operations Manager

Operations Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Area Manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for Area Manager Jobs in Qatar jobs