Activity Supervisor Jobs in Qatar 2026

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Security Officer

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Security & Safety

We're looking for a vigilant and professional Security Officer to join our team in Lusail, Qatar. In this role, you'll be instrumental in maintaining a safe and secure environment for our employees, visitors, and valuable assets. As a Security Officer, you'll combine your analytical mindset with decisive action to prevent security incidents and respond effectively to any disturbances. We're seeking someone who is organized, detail-oriented, and capable of remaining calm under pressure while fostering a collaborative and inclusive workplace culture.Patrol designated areas systematically to prevent and detect signs of intrusion, ensuring the security of doors, windows, gates, and other access points Monitor and authorize the entrance and departure of employees, visitors, and other personnel to guard against theft and maintain premises security Respond promptly to alarms and investigate disturbances with professionalism and sound judgment Write detailed and accurate incident reports and maintain comprehensive daily activity logs Operate and monitor surveillance cameras and other security equipment with proficiency and attention to detail Perform access control procedures and conduct security screening of personnel and vehicles as required Escort or drive motor vehicles to transport individuals to specified locations and provide personal protection when necessary Collaborate effectively with local law enforcement agencies and security personnel when circumstances require Adhere to all company policies and procedures related to health, safety, and environmental standards Demonstrate exceptional customer service by addressing inquiries and concerns from employees and visitors in a friendly and professional manner Stay current with security protocols, industry best practices, and Qatar-specific security regulationsDesired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent qualification</li><li>Valid security guard license recognized in Qatar</li><li>Minimum 2-3 years of professional experience in security operations</li><li>First Aid and CPR certification (current and valid)</li><li>Excellent physical fitness and stamina to perform duties effectively</li><li>Proficiency in surveillance and monitoring techniques</li><li>Strong knowledge of emergency response procedures and protocols</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills</li><li>Proven ability in conflict resolution and de-escalation techniques</li><li>Competent in report writing and basic computer skills</li><li>Comprehensive knowledge of local laws and regulations related to security operations in Qatar</li><li>Familiarity with security protocols and industry best practices</li><li>Ability to remain calm, composed, and make sound decisions under pressure</li><li>Willingness to work flexible hours, including nights, weekends, and holidays as required</li><li>Fluency in English; knowledge of Arabic is preferred</li><li>Ability to work effectively in a diverse, multicultural environment</li><li>Valid work permit or visa eligibility for employment in Qatar</li><li>Strong organizational skills and attention to detail</li><li>Resilience and adaptability in dynamic security environments</li></ul>

نحن نبحث عن مسؤول أمني يقظ ومحترف لينضم إلى فريقنا في مدينة لوسيل، قطر. في هذا الدور، ستكون مهمتك الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لموظفينا والزوار والأصول القيمة. كمسؤول أمني، ستجمع بين ذهنك التحليلي وقرارك الحازم لمنع حوادث الأمن والاستجابة بشكل فعال لأي اضطرابات. نحن نبحث عن شخص منظم، يولي التفاصيل اهتماماً، وقادر على البقاء هادئاً تحت الضغط مع تعزيز ثقافة مكان عمل تعاونية وشاملة.المراقبة المنهجية للمناطق المحددة لمنع واكتشاف مؤشرات التسلل، وضمان أمان الأبواب والنوافذ والبوابات ونقاط الدخول الأخرى راقب وافتح/تصرّف في دخول وخروج الموظفين والزوار وغيرهم من الأفراد للدفاع عن السرقة والحفاظ على أمان المبنى استجب فوراً للإنذارات وحقق في الاضطرابات بنزاهة وحكم سليم اكتب تقارير حوادث تفصيلية ودقيقة واحفظ سجلات النشاط اليومية الشاملة شغّل ورصد كاميرات المراقبة ومعدات الأمن الأخرى بإتقان واهتمام بالتفاصيل نفذ إجراءات التحكم في الوصول وأجرِ فحص أمن للأفراد والمركبات حسب الحاجة اصطحب أو قدِّم خدمات قيادة مركبات آلية لنقل الأشخاص إلى المواقع المحددة وقدم حماية شخصية عند الحاجة تعاون بفاعلية مع وكالات إنفاذ القانون المحلية وموظفي الأمن عند ضرورة الظروف الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والمعايير البيئية أظهر خدمة عملاء استثنائية من خلال الرد على استفسارات ومخاوف الموظفين والزوار بلطف ومهنية ابقَ مطّلعاً على بروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة واللوائح الأمنية الخاصة بقطرالملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ</li><li>رخصة حارس أمن سارية ومعترف بها في قطر</li><li>خبرة مهنية في عمليات الأمن لمدة 2-3 سنوات على الأقل</li><li>شهادة الإسعاف الأولي و CPR (سارية ومفعلة)</li><li>لياقة بدنية ممتازة وقدرة على التحمل لأداء الواجبات بفعالية</li><li>إتقان في تقنيات المراقبة والرصد</li><li>معرفة قوية بإجراءات وخطط الاستجابة للطوارئ</li><li>اتصالات ومهارات شخصية استثنائية</li><li>إثبات القدرة على حل النزاعات وتخفيف التوتر</li><li>الإلمام بكتابة التقارير ومهارات الكمبيوتر الأساسية</li><li>معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بعمليات الأمن في قطر</li><li>الألفة مع بروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>القدرة على البقاء هادئاً ومتماسكاً واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك الليل والويكند والعطلات حسب الحاجة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يُفضل معرفة العربية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات ومتنوعة</li><li>تصريح عمل ساري أو أهلية تأشيرة للعمل في قطر</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئات أمنية ديناميكية</li></ul>

Full Time LinkedIn

Assistant Manager Human Resources

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26115416 Job Category Human Resources Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Managing Recruitment and Hiring Process Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources. Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. Assists in monitoring candidate identification and selection process. Performs quality control on candidate identification/selection. Assisting In Administering And Educating Employee Benefits Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. Assists with unemployment claim activity reports. Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed. Assisting in Managing Employee Development Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Assisting in Maintaining Employee Relations Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Assisting in Managing Legal and Compliance Practices Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). Communicates property rules and regulations via the employee handbook. Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115416 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الدوام دوام كامل هل يقع عن بعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة يساعد في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وإجمالي التعويضات، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكّن نجاح الأعمال؛ بالإضافة إلى ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. الأنشطة العملية الأساسية المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين يساعد في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة، حسب الحاجة. يساعد في إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية. يحضر معارض التوظيف ويضمن توثيق جهود التوعية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. يتواصل مع المنظمات المحلية (مثل جمعية الفنادق والأقران) للحصول على مرشحين للوظائف الحالية أو المستقبلية. يساعد في مراقبة عملية تحديد واختيار المرشحين. يقوم بمراقبة الجودة في عملية تحديد/اختيار المرشحين. المساعدة في إدارة وتثقيف الموظفين حول المزايا يعمل مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ يراجع تقارير المزود للتأكد من دقتها ويصحح الأخطاء. يساعد في تقارير نشاط مطالبات البطالة. يحضر جلسات استماع البطالة ويضمن تمثيل المنشأة بشكل مناسب، حسب الحاجة. المساعدة في إدارة تطوير الموظفين يساعد في برنامج التوجيه الإداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. يضمن تدريب الموظفين على مهام متعددة لدعم العمليات اليومية الناجحة. يساعد في تنسيق وتيسير برنامج توجيه الموظفين الجدد لخلق انطباع أول إيجابي للموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. يضمن حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في البرامج التدريبية. يساعد في ضمان وجود عمليات التوجيه الإداري وأن الموظفين يتلقون التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين يساعد في الحفاظ على قنوات تواصل فعالة للموظفين في المنشأة (على سبيل المثال، تطوير اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى المنشأة). يراجع وثائق الانضباط التدريجي للتأكد من دقتها واتساقها، ويتحقق من وجود وثائق داعمة، ويكون مسؤولاً عن تحديد الإجراء المناسب. يستخدم سياسة "الباب المفتوح" للاعتراف بمشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب. يضمن إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد المنشآت. يتعاون مع قسم منع الخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين، حسب الضرورة. يبلغ توقعات الأداء وفقًا لأوصاف الوظائف لكل منصب. المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والامتثال يساعد في ضمان احتواء ملفات الموظفين على الأوراق المطلوبة للتوظيف، وإدارة الأداء المناسبة ووثائق التعويضات، وأنه يتم الاحتفاظ بها وتأمينها بشكل صحيح للمدة المطلوبة. يساعد في ضمان الامتثال لإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية. يساعد في ضمان الاحتفاظ بالسجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. يسهل عملية اختبار المخدرات العشوائي، القائم على اعتقاد معقول، وما بعد الحوادث (في المنشآت التي ينطبق عليها ذلك). يبلغ قواعد ولوائح المنشأة عبر دليل الموظف. يساعد في ضمان إبلاغ جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الممتلكات، والمفقودات، ومسببات الأمراض المنقولة بالدم، والإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) للموظفين بانتظام من خلال التوجيه، واجتماعات المنشأة، ولوحات الإعلانات، وما إلى ذلك. يساعد في المراجعات الدورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وأن مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة. يساعد في إدارة مطالبات تعويضات العمال لضمان رعاية الموظفين المناسبة وإدارة التكاليف. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعباً جماعياً متحمساً لتقديم تجربة ضيف هادفة، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع العالمي". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Asst. HR & Training Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Assists in monitoring candidate identification and selection process. • Performs quality control on candidate identification/selection. Assisting in Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Assists with unemployment claim activity reports. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed. Assisting in Managing Employee Development • Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Assisting in Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Assisting in Managing Legal and Compliance Practices • Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يساعد في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتعويض الإجمالي، والتدريب والتطوير. إضافة إلى ذلك، يُساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تفوقها وتمكن نجاح الأعمال؛ وكذلك ضمان الامتثال لجميع القوانين والأنظمة وإجراءات التشغيل المعمول بها. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط خبرة عمل. الأعمال الأساسية المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين • المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية بالمهارات المناسبة عند الحاجة. • المساعدة في إنشاء والحفاظ على اتصالات مع مصادر التوظيف الخارجية. • حضور معارض العمل والتأكد من توثيق جهود التوعية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. • بناء شبكة مع المؤسسات المحلية (مثلاً جمعية الفنادق والأقران) لاستقطاب المرشحين لفتحات حالية أو مستقبلية. • المساعدة في مراقبة عملية تحديد المرشح واختياره. • إجراء مراقبة جودة على تحديد/اختيار المرشحين. المساعدة في إدارة وتثقيف مزايا الموظفين • العمل مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ مراجعة تقارير المزود للدقة وتصحيح الأخطاء. • المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة. • حضور جلسات بطالة والتأكد من تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة. المساعدة في إدارة تطوير الموظفين • المساعدة في برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظيفتهم بنجاح. • التأكد من تدريب الموظفين عبر وظائف متعددة لدعم تشغيل يومي ناجح. • المساعدة في تنسيق وتيسير برنامج توجيه الموظفين الجدد لتوليد انطباع أول إيجابي عن الموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. • التأكد من حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب • المساعدة في التأكد من وجود عمليات توجيه قسمية وتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد ليؤدوا عملهم بنجاح. المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين • المساعدة في الحفاظ على قنوات تواصل موظفين فعالة في الملكية (مثلاً تطوير اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات اليومية الخاصة بالملكية). • مراجعة وثائق النظام التصاعدي للانضباط من حيث الدقة والاتساق، والتحقق من وجود وثائق داعمة وتحديد الإجراء المناسب مسؤول عن ذلك. • استخدام سياسة “الباب المفتوح” للاعتراف بمشاكل أو شواغل الموظفين في الوقت المناسب • التأكد من إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد الملكيات. • الشراكة مع الوقاية من الخسائر لإجراء تحقيقات حوادث الموظفين عند اللزوم. • توضيح توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب. المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والالتزام • المساعدة في التأكد من أن ملفات الموظفين تحتوي على أوراق العمل المطلوبة، وإدارة الأداء والتوثيق التعوضي بشكل صحيح، وتكون محفوظة ومؤمنة لمدة الزمن المطلوبة. • المساعدة في ضمان الامتثال للإجراءات للوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية. • المساعدة في ضمان الحفاظ على السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. • تيسير عمليات الاختبار العشوائي والمعقول للاعتقاد وفحص المخدرات بعد الحوادث (في الملكيات حيث ينطبق ذلك). • توضيح قواعد ولوائح الملكية عبر دليل الموظف. • المساعدة في ضمان أن جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الملكية، العناصر المفقودة والضائعة، مسببات الأمراض المنقولة بالدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) communicated to employees regularly through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • المساعدة في مراجعات المطالبات الدورية مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في وقت مناسب وتحديد مستويات الاحتياطي للمطالبات المفتوحة مناسبة. • المساعدة في إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية مناسبة للموظفين وتقليل التكاليف. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتقدم بطلب فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول للفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافة وموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة Autograph هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، كل منها يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة، ولتمكين المسافر اليوم من مجموعة واسعة من التجارب الفريدة التي تتناسب مع أسلوبه وذوقه الخاص في المغامرة. تسعى جميع فنادق مجموعة Autograph إلى جذب الفردي، المستهدف من المستهلكين العلامة التجارية. الفردي هو من يرى السفر كفرصة لإضافة إلى سيرته الشخصية – فهو يختار فنادقنا يدوياً سواء للسفر الشخصي أو الشركات لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

GSAS Specialist

On-site - Qatar - Doha 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking an experienced GSAS Specialist to lead sustainability and environmental compliance initiatives for large-scale international airport projects. The successful candidate will be responsible for managing the Global Sustainability Assessment System (GSAS) certification process, ensuring all project phases comply with GSAS requirements and sustainability objectives. The role involves close coordination with multidisciplinary teams, clients, contractors, and regulatory authorities to achieve targeted sustainability ratings while promoting energy efficiency, environmental stewardship, and resource conservation. Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage the GSAS certification process from project planning through final certification.</li><li>Ensure compliance with all GSAS criteria, sustainability standards, and environmental regulations throughout the project lifecycle.</li><li>Review architectural, civil, structural, MEP, and infrastructure designs to ensure alignment with GSAS requirements.</li><li>Coordinate with clients, consultants, contractors, and project stakeholders to achieve targeted GSAS certification levels.</li><li>Prepare, review, and submit all required documentation for GSAS certification.</li><li>Conduct sustainability assessments, audits, and compliance reviews during design and construction phases.</li><li>Advise project teams on energy efficiency, water conservation, waste management, indoor environmental quality, and sustainable material selection.</li><li>Monitor construction activities to ensure sustainability measures are properly implemented.</li><li>Identify sustainability risks and recommend mitigation strategies.</li><li>Prepare sustainability reports, progress updates, and compliance documentation for management and regulatory authorities.</li><li>Provide technical guidance and mentoring on GSAS requirements to project teams.</li><li>Liaise with relevant certification bodies and authorities to facilitate successful project certification.</li><li>Support the development and implementation of sustainability strategies for airport infrastructure projects.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Architecture, Environmental Engineering, Sustainability, Mechanical Engineering, or a related discipline.</li><li>Certified GSAS Specialist (CGSAS) or equivalent GSAS accreditation is mandatory.</li><li>Minimum 10 years of knowledge and hands-on experience in the implementation and management of GSAS requirements and certification.</li><li>Minimum 5 years of management experience on large international airport projects.</li><li>Proven experience managing sustainability certification for complex infrastructure or aviation projects.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعملوا معنا. غيِّروا العالم. في AECOM، نحن نُعيد العالم إلى مكان أفضل. سواء من خلال تحسين رحلتك اليومية إلى العمل، أو الحفاظ على إضاءة المستشفيات والمباني، أو توفير وصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل خطوط أفق المدن، يساعد عملنا الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة العالمية الموثوقة في استشارات البنية التحتية، ونتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لأن تجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفّذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد تقوده غايتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نبحث عن مختص GSAS متمرس لقيادة مبادرات الاستدامة والامتثال البيئي لمشروعات مطارات دولية واسعة النطاق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة عملية شهادة نظام التقييم العالمي للاستدامة (GSAS)، والتأكد من امتثال جميع مراحل المشروع لمتطلبات GSAS وأهداف الاستدامة. تتضمن الدور تنسيقاً وثيقاً مع فرق متعددة التخصصات والعملاء والمقاولين والسلطات التنظيمية لتحقيق درجات استدامة مستهدفة مع تعزيز كفاءة الطاقة، والحماية البيئية، والحفظ الموارد. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة عملية شهادات GSAS من تخطيط المشروع وحتى الشهادة النهائية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع معايير GSAS والمعايير البيئية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة التصاميم المعمارية والمدنية والإنشائية ونُظم HVAC والبنية التحتية لضمان التوافق مع متطلبات GSAS.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة لتحقيق مستويات شهادات GSAS مستهدفة.</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم جميع الوثائق المطلوبة لشهادة GSAS.</li><li>إجراء تقييمات استدامة، وعمليات تدقيق، ومراجعات امتثال خلال مراحل التصميم والتنفيذ.</li><li>نصح فرق المشروع بشأن كفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وإدارة النفايات، وجودة البيئة الداخلية، واختيار المواد المستدامة.</li><li>رصد أنشطة البناء لضمان تطبيق تدابير الاستدامة بشكل صحيح.</li><li>تحديد مخاطر الاستدامة وتقديم استراتيجيات التخفيف.</li><li>إعداد تقارير استدامة، وتحديثات التقدم، ووثائق الامتثال للإدارة والسلطات التنظيمية.</li><li>تقديم الإرشاد الفني والتوجيه في متطلبات GSAS لفرق المشروع.</li><li>التواصل مع جهات الاعتماد والسلطات ذات الصلة لتسهيل نجاح شهادة المشروع.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستدامة لمشروعات بنية مطار.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، الهندسة البيئية، الاستدامة، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>مختص GSAS معتمد (CGSAS) أو اعتماد GSAS مكافئ إلزامي.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من المعرفة والخبرة العملية في تطبيق وإدارة متطلبات GSAS والشهادة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في مشاريع مطارات دولية كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة شهادات الاستدامة لمشروعات بنية تحتية معقدة أو مشاريع طيران.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والبصر والحياة والتأمين ضد الإعاقة والتأمين على الإجازات المدفوعة، والإجازات، والمزايا التطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرن، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة توفير تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والتشييد. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة مدرجة ضمن Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموتك المهنية وطموحاتك، وتعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تحلم به دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك للوصول إليها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Full Time Bayt

GSAS Specialist

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a detail-oriented and organized GSAS Specialist to join our team in Doha, Qatar. In this role, you will be responsible for managing global supply and acquisition services operations, ensuring efficient procurement processes, and supporting our organization's supply chain objectives. The ideal candidate will demonstrate strong analytical capabilities, exceptional organizational skills, and a commitment to maintaining the highest standards of accuracy and compliance. <ul><li>Manage end-to-end procurement processes, including requisition processing, vendor selection, and order placement</li><li>Coordinate with internal departments and external suppliers to ensure timely delivery of goods and services</li><li>Maintain comprehensive records and documentation of all supply chain transactions and communications</li><li>Analyze supply chain metrics, performance data, and cost trends to identify optimization opportunities</li><li>Ensure compliance with company policies, procurement regulations, and contractual obligations</li><li>Support vendor management activities, including performance evaluation and relationship development</li><li>Prepare reports and presentations on supply chain performance and procurement activities</li><li>Assist in implementing process improvements and best practices across global supply operations</li><li>Liaise between multiple stakeholders to resolve supply chain issues and discrepancies</li><li>Contribute to cost reduction initiatives while maintaining quality and service standards</li></ul> Qualifications <ul><li>3-5 years of professional experience in supply chain management, procurement, or related field</li><li>Proficiency in ERP systems (such as SAP or Oracle) and procurement software platforms</li><li>Advanced skills in Microsoft Excel and MS Office Suite</li><li>Strong analytical and data interpretation capabilities</li><li>Excellent organizational and time management skills</li><li>Demonstrated attention to detail and accuracy in documentation</li><li>Effective written and verbal communication skills</li><li>Knowledge of global supply chain operations and procurement best practices</li><li>Experience with vendor management and supplier relationship development</li><li>Proficiency in project management and process coordination</li><li>Strong negotiation and problem-solving abilities</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a multicultural environment</li><li>Familiarity with international trade regulations and compliance requirements (preferred)</li><li>Experience with supply chain optimization and cost management initiatives (preferred)</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نخلق عالماً أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأضواء مُطفأة بشكل مستمر، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل الأفق الحضري، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكبر التحديات العالمية ونبني إرثاً للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لوجودك في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع مستمر. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ورائدين رقميين ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفِّذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في خلق عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن اختصاصي GSAS دقيق التنظيم ومفصل التفاصيل لينضم إلى فريقنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التشغيل العالمية للخدمات اللوجستية والتوريد، وضمان كفاءتها في عمليات الشراء، ودعم أهداف سلسلة التوريد في منظمتنا. سيكون المرشح المثالي مُبرِزاً بقدرات تحليلية قوية، ومهارات تنظيم استثنائية، والتزام بالحفاظ على أعلى معايير الدقة والامتثال. <ul><li>إدارة عمليات الشراء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك معالجة الطلبات واختيار الموردين ووضع الطلبات</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق شاملة لجميع معاملات واتصالات سلسلة التوريد</li><li>تحليل مقاييس سلسلة التوريد وبيانات الأداء واتجاهات التكلفة لتحديد فرص التحسين</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وتنظيمات الشراء والالتزامات العقدية</li><li>دعم أنشطة إدارة الموردين، بما في ذلك تقييم الأداء وتطوير العلاقات</li><li>إعداد تقارير وعروض عن أداء سلسلة التوريد وأنشطة الشراء</li><li>المساعدة في تنفيذ تحسينات العمليات وأفضل الممارسات عبر عمليات التوريد العالمية</li><li>التنسيق بين أصحاب المصلحة المتعددين لحل مشاكل وت discrepancies في سلسلة التوريد</li><li>المساهمة في مبادرات خفض التكاليف مع الحفاظ على الجودة ومعايير الخدمة</li></ul> المؤهلات <ul><li>3-5 سنوات خبرة مهنية في إدارة سلسلة التوريد أو الشراء أو مجال ذي صلة</li><li>إتقان أنظمة ERP (مثل SAP أو Oracle) ومنصات برامج الشراء</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel ومجموعة MS Office</li><li>قدرات تحليلية وتفسير بيانات قوية</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت متميزة</li><li>إتقان الدقة والتفاصيل في الوثائق</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفهية فعالة</li><li>معرفة بعمليات سلسلة التوريد العالمية وأفضل ممارسات الشراء</li><li>خبرة في إدارة الموردين وتطوير العلاقات مع الموردين</li><li>براعة في إدارة المشاريع وتنسيق العمليات</li><li>قدرات تفاوض وحل مشاكل قوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة متعددة الثقافات</li><li>الإلمام باللوائح التنظيمية الدولية ومتطلبات الامتثال (مفضل)</li><li>خبرة في مبادرات تحسين سلاسل التوريد وإدارة التكاليف (مفضل)</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد الإعاقة والتأمين على الإعاقة والوقت المدفوع والإجازات، والمزايا التطوعية، ومرونة العمل، ومصادر الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر التجاري، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات استشارية محترفة موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. شركتنا تتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع من الاستشاري والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة ضمن Fortune 500 بلغ دخلها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - داخل مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا، ستجد مكان عمل ودود مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف متكافئة الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك confidential وفقاً لإرشادات EEO.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

TNAP AMP Manager/Heavy Pavement Technician

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Engineering

Provide technical guidance to support the Transportation Network and Airfield Pavement Activity Management Plan (TNAP) AMP as required by the contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP), and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: Provides management service of airfield pavements and transportation infrastructure networks to enable the safe and efficient movement of people, equipment, aircraft, and material across the installation and airfield. Advise and assist in a portfolio-wide view of facilities and linear infrastructure at the highest level. Provide technical guidance to support the Heavy Pavements Sub-AMP, Pavements/Airfield Pavements Sub-AMP duties and responsibilities. Responsible for an asset lifecycle management portfolio containing all Air Force-owned roads, bridges, parking lots, curbs and gutters, traffic signals, signage, marking, sidewalks, walkways, rail systems, docks, final denial barriers (FDB), FDB control systems, FDB supporting safety systems and traffic management and planning. This AMP Manager s subject matter expertise shall lend itself to providing the Government with recommendations on how best to invest in the assets under their purview and align its efforts under four main lines of effort: Asset Visibility, Requirements, Planning, and Performance. Advise and assist the Government to ensure the asset inventory reflects sufficient level of detail to enable investment decisions. Advise and assist with the development of the Future Years Defense Program +3 (FYDP+3) for infrastructure pavements. Conduct regular quality assurance (QA) reviews of data and use gap analysis to identify where Sub-AMP and subject matter experts shall collect additional data. Implement data standards for assets within respective portfolios and provide guidance to Sub-AMPs and the Built Infrastructure Assessment Team (BIAT) on which inventory to prioritize and advise on how often and when to conduct condition assessments. Support condition assessments and provide guidance to ensure relevant data has visibility and analysis. Work with Operations Flight shops, subject matter experts, and the Engineering Flight to advise and assist the Government on the condition assessment methodology and approach to ensure the data is adequate and the data resulting from the condition assessments are properly documented. Advise and assist the Government in defining and prioritizing requirements within respective activities. Integrate requirements from Sub-AMPs within their activity and identify target years for project development, design, and execution. Advise and assist on creating requirements to support future opportunities deriving from asset analysis. Utilize appropriate systems to identify investment requirements at facility or equivalent master-asset level to repair/sustain systems throughout their life cycle. Advise and assist on developing requirements which may be executed through organic Operations Flight labor or through projects managed in the Engineering Flight. Perform work planning, including grouping of requirements into opportunities and developing a rough cost and work estimate for them. Lead semi-annual AMP working groups. AMP working groups should discuss the status of asset visibility, the current risk in asset portfolios, project candidates, performance assessments of key performance indicators (KPI), a review of any completed AMP objectives, and a summary of AMP objectives to accomplish in the coming year. When construction impacting the TNAP AMP is completed the TNAP AMP Manager will update the Pavements Condition Index in PAVER with no more than one (1) error per update. Advise and assist the Government in the development of metrics and KPIs to ensure activities deliver optimal service.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required: Civil Engineer Bachelor s Degree from an ABET Accredited University with at least five (5) years experience in pavement, construction, and maintenance and transportation infrastructure management. Experience with pavement management systems is preferred. Must have an equivalent of an Air Force minimum 5 level or equal and 5 years experience in pavement maintenance and repair, asphalt paving, concrete paving, and pavement marking. Prior R&R experience preferred. Must be familiar with PAVER, serve as the engineering expert and liaison for the Traffic Safety Council, and work with the sub-AMP managers assigned to areas of TNAP responsibilities. Required to complete AFIT WENG 200, WENG 400, WENG 555, WMGT 241, WMGT 331, WMGT 341, WMGT 417 required and WENG 550 desired. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date. Must be familiar with NexGen IT and BUILDER SMS. Ability to exercise discretion and make effective decisions. Solid communications and strong interpersonal skills a must. Strong ability to work and lead as a member of a diverse, dynamic team. Outstanding problem-solving skills and sound judgment. Computer literate; can use Microsoft Office and Project, etc. Must be a USN to fill this position. Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. Prior overseas government contracting experience preferred.Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Able to lift, carry, and push supplies and boxes up to 50 pounds. Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.

قدِّم التوجيهات الفنية لدعم خطة نشاط إدارة حركة شبكة النقل وتحبيس المدرج (TNAP) AMP كما هو مطلوب في العقد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP)، ويقع في قاعدة أليـد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: يقدِّم خدمة إدارة لطرق المدرج وشبكات البنية التحتية للنقل لتمكين الحركة الآمنة والكفؤة للأشخاص والمعدات والطائرات والمواد عبر المنشأة والمدرج. تُقدم النصح والمساعدة في رؤية محفظة المرافق والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى. تقدم التوجيه الفني لدعم واجبات فرعي الرصف الثقيل Sub-AMP، وواجبات ومسؤوليات رصف/مدرجات Sub-AMP. مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة أصول تضم جميع الطرق المؤمَلَة للطيران، والجسور، ومواقف السيارات، والأرصفة والشرطة، إشارات المرور، اللافتات، العلامات، الأرصفة، الممرات، أنظمة السكك الحديدية، الأرصفة، حواجز الرفض النهائي (FDB)، أنظمة تحكم FDB، وأنظمة السلامة الداعمة لFDB وإدارة المرور والتخطيط. ستعير خبرة هذا الخبير في الموضوع نفسه من هوية AMP Government توصيات حول أفضل طريقة للاستثمار في الأصول التي تحت إشرافهم وتوحيد جهودها تحت أربعة محاور رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء. ننصح ونساعد الحكومة لضمان أن مخزون الأصول يعكس مستوى تفصيلي كافٍ لتمكين قرارات الاستثمار. نساعد في تطوير برنامج الدفاع للسنوات المستقبلية +3 (FYDP+3) للبنى التحتية المعبَّدة. إجراء مراجعات ضمان جودة (QA) منتظمة للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد مكان جمع الخبراء في Sub-AMP والموضوع لتوفير بيانات إضافية. تطبيق معايير البيانات للأصول ضمن المحافظ المعنية وتقديم إرشادات لـ Sub-AMPs وفريق تقييم البنية الأساسية المجمعة (BIAT) حول أي مخزون يجب إعطاء الأولوية ومتى وتعداد إجراء تقييمات الحالة. دعم تقييمات الحالة وتقديم الإرشادات لضمان وجود رؤية وتحليل للبيانات ذات الصلة. العمل مع ورش طيران التشغيل والخبراء المختصين وميكانيكية الهندسة لاستشارات ومساعدة الحكومة في منهجية تقييم الحالة والنهج لضمان كفاية البيانات وتوثيق البيانات الناتجة عن تقييمات الحالة بشكل صحيح. ننصح ونساعِد الحكومة في تعريف وإعطاء الأولوية للمتطلبات ضمن الأنشطة المعنية. دمج المتطلبات من Sub-AMPs ضمن نشاطها وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشروع، التصميم، والتنفيذ. تقديم المشورة والمساعدة في إنشاء المتطلبات لدعم الفرص المستقبلية الناتجة عن تحليل الأصول. استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى المرفق أو مستوى الأصول الرئيسية المماثلة لإصلاح/استدامة الأنظمة طوال دورة حياتها. تقديم المشورة والمساعدة في تطوير المتطلبات التي قد تُنفذ من خلال العمالة الفعلية لرحلة التشغيل (Operations Flight) أو من خلال المشاريع المدارة في Flight الهندسة. التخطيط للعمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات في فرص واقتراح تقدير تقريبي للتكلفة والعمل لها. قيادة مجموعات عمل AMP نصف السنوية. يجب أن تناقش مجموعات عمل AMP حالة وضوح الأصول، المخاطر الحالية في محافظ الأصول، المرشحين للمشروعات، تقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص أهداف AMP التي يجب إنجازها في السنة القادمة. عند إكمال البناء المؤثر على TNAP AMP سيقوم مدير TNAP AMP بتحديث مؤشر حالة الرصف في PAVER بخطاء واحد (1) كحد أقصى لكل تحديث. ننصح ونساعد الحكومة في تطوير المقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.المرشح المثاليالمعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة على الأقل: مهندس مدني بدرجة البكالوريوس من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الرصف، والبناء، والصيانة وإدارة بنية النقل التحتية. يُفضل وجود خبرة سابقة مع أنظمة إدارة الرصف. يجب أن يكون لديه ما يعادل مستوى 5 في القوات الجوية أو ما يعادله وخبرة 5 سنوات في صيانة الرصف وإصلاحه، رصف الأسفلت، رصف الخرسانة، وعلامة الرصف. يفضل خبرة R&R سابقة. يجب أن يكون ملمة بـ PAVER، وخبير هندسي وموصل لمجلس السلامة المرورية، والعمل مع مديري Sub-AMP المعينين في مجالات TNAP المسؤوليات. مطلوب إكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WENG 555، WMGT 241، WMGT 331، WMGT 341، WMGT 417 المطلوبة وWENG 550 مرغوبة. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو البث المباشر ويجب إكمالها خلال أقرب عرض متاح بعد تاريخ التوظيف. يجب أن يكون ملمًا بـ NexGen IT و BUILDER SMS. القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة. مهارات اتصال داخلية وخارجية قوية وتعاون بين الأشخاص. قدرة قوية على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي. مهارات حل مشكلات متميزة وتقدير موضوعي. معرفة بالحاسوب؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها. يجب أن يكون حامل بطاقة USN لتلقّي هذا المنصب. يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. يمتلك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر. يُفضَّل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: القدرة على رفع وحمل ودفع الإمدادات والصناديق حتى 50 رطلًا. يجب أن يكون الموظف على علم بالانتقال في وقت قصير وتحت ظروف قاسية.مسؤوليات أخرى: السلامة - تلتزم Amentum بثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. كما يجب على كل موظف إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة اللجان والفرق السلامة. الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفق مستندات نظام الجودة Amentum المعمول بها وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم وينفّذ متطلبات التشغيل والسلامة والجودة والبيئة العامة والخاصة بجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله/عملها.

Full Time Bayt

Laboratory Technologist I

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To perform and provide analyses for low to high complex diagnostic testing in the relevant section. Job Responsibilities 1 Actively participates in the technical and analytical work of the section.  Liaises with Supervisor on appropriateness of tests, results and additional testing as required.  Monitors, records, and reports back results, participating in discussion to rectify areas of concern if necessary.  Identifies problems that may adversely affect test performance or reporting of test results and either corrects the problem or notifies the supervisor.  Collects laboratory specimens and performs assigned laboratory procedures and other tests as necessary and immediately reports abnormal findings to appropriate staff. Verifies all critical results and documents with accurate follow-up. Performs appropriate documentation of laboratory procedures to assure the accuracy of laboratory records.  In liaison with the Supervisor, ensures adequate stocks of reagents and consumables are available for the efficient running of the service.  Orders laboratory supplies, rotates stock and monitors expiration dates. Operates complex automated laboratory equipment, electronic equipment, computer software, and precision instruments.  In liaison with the Supervisor, provides technical advice on, and assists in the selection / validation of new equipment.  Job Responsibilities 2 Takes responsibility for the maintenance and safe use of equipment within the section. Uses Laboratory Information System (LIS) to generate workload statistics, run queries and assess quality of data according to defined criteria.  Ensures policies and procedures for the sections are adhered to. Adheres to the Hospital standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies.  Adheres to the laboratory’s quality control policies and procedures and documents all quality control activities.  Helps ensure the provision of a high quality, cost-effective service with the emphasis on quality assurance in all aspects of the section supervised by monitoring and audit of internal quality control.  Ascertains that quality control procedures are followed prior to releasing clinical data.  Participates in the external quality assurance schemes that the department subscribes to. Carries out corrective action as advised when the quality control procedures fail.  Assists in ensuring achievement of and maintaining CAP, JCI and ISO15189 standards in the section.  Maintains licensing and registration with Qatari authorities as a Biomedical Scientist/Technologist.  Participates in the implementation of new methodologies under the direction of the Supervisor. Participates in research and development as directed by the Supervisor.  Maintains open lines of communication with colleagues, internal and external stakeholders to ensure effective cooperation and consultation.  Communicates with colleagues within the department on a range of complex subjects. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Functional knowledge and clinical experience in Clinical laboratories.  Knowledge of and experience with Clinical laboratory safety and risks.  Knowledge of ISO 15189/CAP/JCI standards and guidelines.  Demonstrated strong analytical and decision-making skills.  Excellent communication and interpersonal skills.  Proficiency with Microsoft Office suite Job Experience Minimum 4 years’ experience in clinical laboratories as a licensed Clinical Scientist or Technologist (required) Minimum 3 years as a Technologist in a CAP or ISO15189 laboratory (required) Minimum 2 years in GCC (preferred) Competencies Agility Sample Handling and Preparation L2 Laboratory Testing and Analysis L2 Quality Assurance and Control L2 Data Analysis and Interpretation L2 Regulatory Compliance L2 AI Fluency Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in Biomedical Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إجراء وتقديم التحاليل للفحوصات التشخيصية ذات التعقيد المنخفض إلى العالي في القسم المعني. المسؤوليات الوظيفية 1 المشاركة بفاعلية في العمل الفني والتحليلي للقسم.  التنسيق مع المشرف بشأن مدى ملاءمة الفحوصات والنتائج والفحوصات الإضافية حسب الحاجة.  مراقبة النتائج وتسجيلها ورفع التقارير بها، والمشاركة في المناقشات لمعالجة مجالات الاهتمام إذا لزم الأمر.  تحديد المشكلات التي قد تؤثر سلباً على أداء الفحوصات أو تقديم تقارير النتائج، وإما تصحيح المشكلة أو إبلاغ المشرف.  جمع العينات المختبرية وإجراء الإجراءات المختبرية المحددة والفحوصات الأخرى حسب الحاجة، والإبلاغ الفوري عن النتائج غير الطبيعية للموظفين المعنيين. التحقق من جميع النتائج والوثائق الحرجة مع المتابعة الدقيقة. إجراء التوثيق المناسب للإجراءات المختبرية لضمان دقة السجلات المختبرية.  بالتنسيق مع المشرف، ضمان توفر مخزون كافٍ من الكواشف والمستهلكات لضمان التشغيل الفعال للخدمة.  طلب المستلزمات المختبرية، وتدوير المخزون، ومراقبة تواريخ انتهاء الصلاحية. تشغيل المعدات المختبرية الآلية المعقدة، والأجهزة الإلكترونية، وبرامج الكمبيوتر، والأجهزة الدقيقة.  بالتنسيق مع المشرف، تقديم المشورة الفنية والمساعدة في اختيار / الاعتماد للمعدات الجديدة.  المسؤوليات الوظيفية 2 تحمل المسؤولية عن صيانة المعدات والاستخدام الآمن لها داخل القسم. استخدام نظام معلومات المختبر (LIS) لإنشاء إحصائيات حجم العمل، وإجراء الاستعلامات، وتقييم جودة البيانات وفقاً لمعايير محددة.  الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالأقسام. الالتزام بمعايير المستشفى كما تنص عليها سياسات مدونة قواعد السلوك وتضارب المصالح.  الالتزام بسياسات وإجراءات ضبط الجودة بالمختبر وتوثيق جميع أنشطة ضبط الجودة.  المساعدة في ضمان تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة، مع التركيز على ضمان الجودة في جميع جوانب القسم الخاضع للإشراف من خلال مراقبة وتدقيق ضبط الجودة الداخلي.  التأكد من اتباع إجراءات ضبط الجودة قبل إصدار البيانات السريرية.  المشاركة في برامج ضمان الجودة الخارجية التي يشترك فيها القسم. تنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب التوجيهات عند فشل إجراءات ضبط الجودة.  المساعدة في ضمان تحقيق وصيانة معايير CAP وJCI وISO15189 في القسم.  الحفاظ على الترخيص والتسجيل لدى السلطات القطرية كعالم / أخصائي مختبرات حيوية طبية.  المشاركة في تطبيق منهجيات جديدة تحت إشراف المشرف. المشاركة في البحث والتطوير حسب توجيهات المشرف.  الحفاظ على خطوط تواصل مفتوحة مع الزملاء والجهات المعنية الداخلية والخارجية لضمان التعاون والاستشارة الفعالة.  التواصل مع الزملاء داخل القسم بشأن مجموعة من المواضيع المعقدة. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة وظيفية وخبرة سريرية في المختبرات السريرية.  معرفة وخبرة بالسلامة والمخاطر في المختبرات السريرية.  معرفة بمعايير وإرشادات ISO 15189/CAP/JCI.  إظهار مهارات قوية في التحليل واتخاذ القرار.  مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين.  إتقان مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس الخبرة العملية خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المختبرات السريرية كعالم سريري أو أخصائي مختبرات مرخص (مطلوب) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كأخصائي مختبرات في مختبر حاصل على اعتماد CAP أو ISO15189 (مطلوب) خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات المرونة التعامل مع العينات وإعدادها L2 الفحوصات والتحاليل المختبرية L2 ضمان وضبط الجودة L2 تحليل البيانات وتفسيرها L2 الامتثال التنظيمي L2 الإلمام بالذكاء الاصطناعي القيادة_321977503 الجودة_321977507 القدرة على التكيف المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Shops Technician

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Engineering

JOB PURPOSE / OBJECTIVE Lead the fabrication team and provide necessary support to operation and maintenance team for safe and reliable plant operation. PRV/Valve overhauling and testing. Pressure testing. Hose inspection and Shop Management. KEY ACCOUNTABILITIES People Management Monitor the activities and work performed by direct reports to ensure that it is carried out in a safe and efficient manner, in line with the business plans, and company policies and procedures. Ensure Direct Hires /Baseload / Call-off Contractors comply with all company policies, procedures, Standard Maintenance Procedures, and Daily Instructions. Maintain good communications between Supervisor and Production/Technical personnel. Provide professional Leadership/direction to Technicians to complete the tasks with safety and quality. Assist in certification process of workers assigned through training department. Routine Duties Perform PM of all equipment’s and tools and bring any abnormalities to the attention of Supervisor immediately and take necessary corrective actions. Carry out all assessment of job plan including JSA, review and acknowledge drawings, understands recommendations to repair parts that arrive in Valve shop. Coordinate with ERG, production, safety, technical departments from reliability, QA /QC point of view related to Valve shop.? Ensure that all PRV maintenance/testing are performed in compliance with the ERG recommendations/policies. Manage and maintain the workshop PRD testing and lapping device equipment. Ensure that the technicians are qualified to perform the assigned tasks. Ensure the right spare parts are used for any job. Ensure that all hydro testing/pneumatic testing are performed as per the procedures and in compliance with the ERG recommendations. Maintain proper records of pressure testing tasks. Role model for safe behaviour and takes initiative to look for areas for improvement and implementing solutions in workshop.? Coordinate with workshop supervisor in providing specifications, SOW etc. & assist in technical evaluations related to workshop activities. Must use SAP functionality to acknowledge and execute scheduled jobs. KEY ACCOUNTABILITIES Support emergency planned SD’s and TA related to valve shop in workshop activities. Should be able to develop, review / revise procedures related to Valve Shop activities. Take part in Internal/External & field audits as assigned and to complete audit action items before due dates. Support in achieving the department metrics. Ability to make necessary adjustments with minimum of Supervision, trouble shoot equipment problems, recommend solutions, resolve root cause, record/report findings. Provide necessary support to Workshop Supervisor for smooth functioning of tool crib and Machine shop. Issue Permit in and around Workshop area under workshop ownership. Maintain good housekeeping and order in the workshop. Policies, Systems, Processes and Procedures Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of systems, processes and practices in order to increase productivity and operational efficiency. Implement all relevant Section’s policies, processes, procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across the Section to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services. Reporting Contribute to the preparation of timely and accurate reports to meet departmental requirements, policies and standards. Qatarization Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only.KEY ACCOUNTABILITIES QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Education Required: Diploma in Engineering. Preferred:?Bachelor’s Degree in Engineering. Experience Required: 5-7 years of experience in the Petrochemical Industry Preferred: Experience in the Oil & Gas Industry. Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations Working knowledge of P&ID and Isometric Drawing Interpretation Working knowledge of Gas Cutting / Cylinder handling / Cutting Set Preparation Working knowledge of Grinding / drilling / hammering Working knowledge of Piping & piping supports- fabrication. Working knowledge of Plate bending / rolling / shearing Working knowledge of SMAW, TIG, MIG, SPOT welding Working knowledge of Welding electrode identification / baking / storage Working knowledge of Pneumatic tools and hand tools / Overhead cranes / Lifting Tools and Tackles Hold welder certificate on welding procedures in GAS, ARC, MIG and TIG welding as per relevant ASME. BS, API codes. Languages Required?(Language / Level4): English - working knowledge. Preferred?(Language / Level4): Arabic- working knowledge WORKING RELATIONSHIPS Internal Maintenance Department, Technical Department, HSE Departments, ERG External Subcontractors

الغرض من الوظيفة / الهدف قيادة فريق التصنيع وتوفير الدعم اللازم لفريق التشغيل والصيانة من أجل تشغيل آمن وموثوق للمصنع. إعادة التجربة/فحص صمام PRV/Valve والاختبار. إجراء اختبارات الضغط. فحص الخراطيم وإدارة الورشة. المسئوليات الأساسية إدارة الأشخاص مراقبة الأنشطة والعمل الذي يقوم به التقارير المباشرة لضمان أنه يتم بشكل آمن وفعال، بما يتوافق مع خطط العمل وسياسات وإجراءات الشركة. ضمان امتثال العمالة المؤهلة مباشرة /Baseload / مقاولين خارجين لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها وإجراءات الصيانة القياسية والتعليمات اليومية. الحفاظ على اتصالات جيدة بين المشرف وفنيي الإنتاج/التقنية. تقديم القيادة/التوجيه المهني للفنيين لإكمال المهام بأمان وجودة. المساعدة في عملية الاعتماد للعمال المخصصين من خلال قسم التدريب. المهام الروتينية أداء صيانة PM لجميع المعدات والأدوات وإبلاغ المشرف فوراً عن أي شذوذ واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. إجراء جميع تقييمات خطة العمل بما فيها JSA، مراجعة الرسومات والاعتراف بتوصيات إصلاح القطع التي تصل إلى ورشة الصمامات. التنسيق مع ERG والإنتاج والسلامة والأقسام الفنية من وجهة نظر الاعتمادية والجودة/المراقبة للجودة فيما يتعلق بورشة الصمامات. التأكد من أن جميع أعمال الصيانة/الاختبار لصمام PRV تتم وفق توصيات/سياسات ERG. إدارة وصيانة معدات اختبار PRD وعمليات الفحص والتلميع في الورشة. التأكد من أن الفنيين مؤهلون لأداء المهام المعنونة. التأكد من استخدام قطع الغيار الصحيحة لأي وظيفة. التأكد من أن جميع الاختبارات الهيدروليكية/الهوائية تتم وفق الإجراءات وبالتوافق مع توصيات ERG. الحفاظ على سجل جيد بمهام اختبارات الضغط. قدوة في السلوك الآمن واتخاذ مبادرات للبحث عن مجالات للتحسين وتنفيذ الحلول في الورشة. التنسيق مع مشرف الورشة في توفير المواصفات وبيانات العمل وغيرها والمساعدة في التقييمات الفنية المتعلقة بأنشطة الورشة. استخدام وظيفة SAP للاعتراف والتنفيذ للمهام المجدولة. المسئوليات الأساسية دعم خطط الطوارئ المخططة SDs والتشغيلية المرتبطة بورشة الصمامات في أنشطة الورشة. يجب أن يكون قادرًا على تطوير/مراجعة/تعديل الإجراءات المتعلقة بأنشطة ورشة الصمامات. المشاركة في التدقيقات الداخلية/الخارجية والميدانية كما هو مُعين وإكمال بنود إجراءات التدقيق قبل المواعيد النهائية. دعم في تحقيق مقاييس القسم. القدرة على إجراء التعديلات اللازمة بأقل قدر من الإشراف، استكشاف مشاكل المعدات، اقتراح الحلول، تحديد السبب الجذري، توثيق/الإبلاغ عن النتائج. توفير الدعم اللازم للمشرف على الورشة لضمان سير عمل مخزن الأدوات وورشة الماكينات بسلاسة. إصدار تصريح في منطقة الورشة وتحت ملكية الورشة. الحفاظ على ترتيب ونظافة الورشة. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات من أجل زيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. تنفيذ جميع سياسات القسم المعنية والعمليات والتعليمات حتى يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق. الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والإجراءات المرتبطة بالجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة ضمن القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. التقارير المساهمة في إعداد التقارير في الوقت المناسب والدقيقة لتلبية متطلبات القسم وسياساته ومعاييره. التوطين المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية تنطبق على الموظفين الوافدين فقط.المسئوليات الأساسية المؤهلات والخبرة التعليم المطلوب: دبلوم في الهندسة. المفضل: درجة البكالوريوس في الهندسة. الخبرة المطلوب: 5-7 سنوات من الخبرة في صناعة البتروكيماويات المفضل: خبرة في صناعة النفط والغاز. متطلبات أخرى خاصة بالوظيفة والشهادات المهنية معرفة عملية بـ P&ID وتفسير الرسومات الإسطرلابية معرفة عملية بالحفر بالغاز/تعامل مع الأسطوانات/إعداد مجموعة القطع للحفر معرفة عملية بطحن/ثقب/طرق المطرقة معرفة عملية بأنابيب ودعائم الأنابيب- التصنيع. معرفة عملية بثني الصفائح/اللف/التكسير معرفة عملية بـ SMAW, TIG, MIG, لحام SPOT معرفة عملية بتحديد أقطاب اللحام/خبز/تخزين معرفة عملية بالأدوات الهوائية والأدوات اليدوية/رافعات علوية/أدوات الرفع والمكائن يحمل شهادة لحام على إجراءات اللحام في الغاز، القوس، MIG وTIG وفقاً لـ ASME وBS وAPI المعنية. اللغات المطلوب؟(اللغة / المستوى4): الإنجليزية - معرفة عملية. المفضل؟(اللغة / المستوى4): العربية - معرفة عملية علاقات العمل داخلي قسم الصيانة، القسم التقني، أقسام الصحة والسلامة والبيئة، ERG خارجي المقاولون من الباطن

Full Time Bayt

Lifeguard

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة أو أنشطة غير آمنة أو غير عادية، أو سباحين يعانون من صعوبة. عزز قواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على دراية بالمواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما، وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز جوًا من المرح والاسترخاء للضيوف. احصل على الطاولات، واطوِها، واكدسها وفقًا لإجراءات الشركة. اغسل، وامسح، ونظّف سطح حوض السباحة. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب و الشهادات المتعلقة بالسلامة. التزم بسياسات وإجراءات الشركة؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بامتنان حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. ادعم جميع زملائك و عاملهـم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). قف، أو اجلس، أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل، واركب، وحمّل، وادفع، وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك، ودر، وحرّك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم أو المنحدرات الخدمية. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR) شهادة الإسعافات الأولية (First Aid) معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومتحمسين لتنفيذ برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لزملائنا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم على أرض الملكية وخارجها. أنت المرشح المثالي ويستين إذا كنت متحمسًا؛ نشيطًا وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائلاً؛ ومغامِرًا. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Lifeguard

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة أو أنشطة غير آمنة أو غير عادية، أو سباحين يعانون من صعوبة. عزز قواعد ولوائح منشأة الاستجمام. كن على دراية بالمواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما، وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز جوًا من المرح والاسترخاء للضيوف. احصل على المناشف وطيها واكدسها وفقًا لإجراءات الشركة. اغسل ومسح أرضية حوض السباحة ونظفها. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. التزم بسياسات وإجراءات الشركة؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ توقع واحرص على تلبية احتياجات الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بامتنان صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع زملائك في العمل وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري أو المشي أو الهرولة). قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل واركز واسحب وادفع وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك وقلب و manipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم أو المنحدرات الخدمية. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط على بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق زملاؤها شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونوصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت شريكًا في الفريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Foreman (Facility Services)

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Engineering

Supervises the contractor personnel activities of all services contracts; Office waiter, Office cleaning, and Laundry services, and ensures that the services are provided effectively in accordance with the terms and conditions of the contracts. Processes in SAP - Purchase Requisitions to procure non-standard furniture items, prepare technical evaluation report for the PRs, provide Materials Departments with clarifications in response to their queries and coordinates with Suppliers for delivery. Raise Release Orders and Service Entry Sheets for materials, Services & Contracts as per the schedule and requests in accordance with the budget availability. Verifies the invoices issued by the contractors for accuracy, time Sheets and supporting statements related to Cleaning, Office Waiters, Laundry service contracts prior to forwarding for approval by the Supervisor. Provides clarifications and justifications if required in case the billed amounts are high on certain occasions. Maintains record of all payments made. Prepares Technical Evaluation report for ordered furniture, pantry items, furnishing etc. and recommends options and advantages of various offices, provides clarifications to enquiries, works-out proposal for office modifications and obtains quotations from contactors through Maintenance Section for service-related fabrication, repair, office partitioning and carpeting etc. Arranges call-off and deliver/installation of office furniture as per requirement of individual departments and prepares necessary documentation and records. Arranges vehicles and laborers for Office Movement as per approved requests, to transport the office furniture, files etc. and provides close supervision during the movement. Manages the Commissary requests of Doha facilities, pantries and scrutinizes the general consumption requirements of all Departments prior to placement of consolidated commissary Call-off orders for each month. Receives requests for pantry utensils from departments and distribute the items as approved. Ensures proper upkeep of Doha facilities, offices, common areas, pantries and toilets. Conducts routine Safety and Hygiene inspections to ensure the facilities including the parking areas are kept up to an acceptable standard of cleanliness and well maintained. Receives e-services and facilities requests for general maintenance of offices and facilities and assess the extent of work to be carried out and initiates necessary SAP Notification to this effect. Liaises with civil maintenance to ensure that minimum disruption or delay is caused in executing the work. Arranges for repair or fabrication of sign boards, office and building numbers, their installation and duplication of office keys as per authorized requests from departments. Assists to prepare the annual budget for all activities of the section and determine anticipated requirements, incorporating appropriate costs and justification of these in the budget. Assists in preparation of tender documents, tender bulletins and clarifications for facility services contracts, including scope of work, schedule of prices and specifications for the section's all services contracts. Organizes monthly statistics and activity highlights for Services report for all sources and focal points in the area. Remains on stand-by duty for the services offered by the Section and responds to calls after working hours.Desired Candidate ProfileCompletion of Secondary School Education (12 years) followed by diploma in the application/use of standard computer programs required in a general office facility. Literate in MS Windows, Excel and MS Word programs. Minimum 5 years' experience in a similar capacity in a large organization. Hold valid Qatari Driving License. The job holder is deemed to have adequate knowledge of all Safety, Hygiene and Security aspects related to general housekeeping. Lifting Techniques, Loading/unloading and transporting of materials and personnel to maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.

يشرف على أنشطة موظفي المقاولين لجميع عقود الخدمات؛ ضيافة المكاتب، وتنظيف المكاتب، وخدمات الغسيل، ويضمن تقديم الخدمات بفعالية وفقاً لشروط وأحكام العقود. يقوم بمعالجة طلبات الشراء في نظام SAP لشراء أثاث غير قياسي، وإعداد تقرير التقييم الفني لطلبات الشراء، وتزويد إدارات المواد بالتوضيحات رداً على استفساراتهم، والتنسيق مع الموردين للتسليم. يصدر أوامر التوريد وورقات إدخال الخدمة للمواد والخدمات والعقود وفقاً للجدول الزمني والطلبات وبما يتوافق مع توفر الميزانية. يتحقق من صحة الفواتير الصادرة عن المقاولين، وجداول ساعات العمل والبيانات المؤيدة المتعلقة بعقود التنظيف وعمال ضيافة المكاتب وخدمات الغسيل قبل إرسالها للموافقة عليها من قبل المشرف. يقدم التوضيحات والمبررات إذا لزم الأمر في حال كانت المبالغ المفلترة مرتفعة في بعض الأحيان. يحتفظ بسجل لجميع المدفوعات التي تمت. يقدم تقرير التقييم الفني للأثاث ومستلزمات البوفيه والمفروشات المطلوبة وما إلى ذلك، ويقترح الخيارات والمزايا لمختلف المكاتب، ويقدم التوضيحات للاستفسارات، ويعد مقترحات لتعديلات المكاتب ويحصل على عروض أسعار من المقاولين من خلال قسم الصيانة للتصنيع والإصلاح وتقسيم المكاتب والسجاد وما إلى ذلك المتعلق بالخدمات. يرتب لطلبات الاستدعاء وتسليم/تركيب أثاث المكاتب وفقاً لمتطلبات كل إدارة ويعد المستندات والسجلات اللازمة. يرتب السيارات والعمال لنقل المكاتب وفقاً للطلبات المعتمدة، لنقل أثاث المكاتب والملفات وما إلى ذلك ويوفر إشرافاً دقيقاً أثناء عملية النقل. يدير طلبات التموين لمرافق الدوحة والبوفيهات ويدقق في متطلبات الاستهلاك العام لجميع الإدارات قبل تقديم طلبات الاستدعاء المجمعة للمؤن لكل شهر. يستلم طلبات أدوات البوفيه من الإدارات ويوزع المواد وفقاً للموافقة. يضمن العناية المناسبة بمرافق الدوحة والمكاتب والمناطق المشتركة والبوفيهات ودورات المياه. يجري جولات تفقدية روتينية للسلامة والنظافة لضمان الحفاظ على المرافق بما في ذلك مواقف السيارات وفقاً لمستوى مقبول من النظافة والصيانة الجيدة. يستلم طلبات الخدمات الإلكترونية والمرافق للصيانة العامة للمكاتب والمرافق ويقيم حجم العمل المراد تنفيذه وينشئ إشعار SAP اللازم لهذا الغرض. ينسق مع قسم الصيانة المدنية لضمان تقليل أي تعطيل أو تأخير في تنفيذ العمل إلى أقصى حد. يرتب لإصلاح أو تصنيع اللوحات الإرشادية وأرقام المكاتب والمباني وتركيبها ونسخ مفاتيح المكاتب بناءً على الطلبات المصرح بها من الإدارات. يساعد في إعداد الميزانية السنوية لجميع أنشطة القسم وتحديد المتطلبات المتوقعة، مع تضمين التكاليف المناسبة وتبريرها في الميزانية. يساعد في إعداد وثائق المناقصات والنشرات التوضيحية والتوضيحات لعقود خدمات المرافق، بما في ذلك نطاق العمل وجدول الأسعار والمواصفات لجميع عقود خدمات القسم. ينظم الإحصاءات الشهرية وأبرز الأنشطة لتقرير الخدمات لجميع المصادر ونقاط الاتصال في المنطقة. يظل على أهبة الاستعداد للخدمات التي يقدمها القسم ويستجيب للمكالمات بعد ساعات العمل الرسمية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبإتمام التعليم الثانوي (12 سنة) يليه دبلوم في تطبيق/استخدام برامج الكمبيوتر القياسية المطلوبة في بيئة المكاتب العامة. إجادة برامج MS Windows وExcel وMS Word. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل في مؤسسة كبيرة. إحراز رخصة قيادة قطرية سارية المفعول. يُفترض أن يكون شاغل الوظيفة على دراية كافية بجميع جوانب السلامة والنظافة والأمن المتعلقة بالتدبير المنزلي العام، وتقنيات الرفع، والتحميل/التفريغ، ونقل المواد والأفراد مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Foreman (Facility Services)

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Research & Development

Supervises the contractor personnel activities of all services contracts; Office waiter, Office cleaning, and Laundry services, and ensures that the services are provided effectively in accordance with the terms and conditions of the contracts.Processes in SAP - Purchase Requisitions to procure non-standard furniture items, prepare technical evaluation report for the PRs, provide Materials Departments with clarifications in response to their queries and coordinates with Suppliers for delivery.Raise Release Orders and Service Entry Sheets for materials, Services & Contracts as per the schedule and requests in accordance with the budget availability.Verifies the invoices issued by the contractors for accuracy, time Sheets and supporting statements related to Cleaning, Office Waiters, Laundry service contracts prior to forwarding for approval by the Supervisor.Provides clarifications and justifications if required in case the billed amounts are high on certain occasions. Maintains record of all payments made.Prepares Technical Evaluation report for ordered furniture, pantry items, furnishing etc. and recommends options and advantages of various offices, provides clarifications to enquiries, works-out proposal for office modifications and obtains quotations from contactors through Maintenance Section for service-related fabrication, repair, office partitioning and carpeting etc.Arranges call-off and deliver/installation of office furniture as per requirement of individual departments and prepares necessary documentation and records.Arranges vehicles and laborers for Office Movement as per approved requests, to transport the office furniture, files etc. and provides close supervision during the movement.Manages the Commissary requests of Doha facilities, pantries and scrutinizes the general consumption requirements of all Departments prior to placement of consolidated commissary Call-off orders for each month.Receives requests for pantry utensils from departments and distribute the items as approved.Ensures proper upkeep of Doha facilities, offices, common areas, pantries and toilets.Conducts routine Safety and Hygiene inspections to ensure the facilities including the parking areas are kept up to an acceptable standard of cleanliness and well maintained.Receives e-services and facilities requests for general maintenance of offices and facilities and assess the extent of work to be carried out and initiates necessary SAP Notification to this effect.Liaises with civil maintenance to ensure that minimum disruption or delay is caused in executing the work.Arranges for repair or fabrication of sign boards, office and building numbers, their installation and duplication of office keys as per authorized requests from departments.Assists to prepare the annual budget for all activities of the section and determine anticipated requirements, incorporating appropriate costs and justification of these in the budget.Assists in preparation of tender documents, tender bulletins and clarifications for facility services contracts, including scope of work, schedule of prices and specifications for the section's all services contracts.Organizes monthly statistics and activity highlights for Services report for all sources and focal points in the area. Remains on stand-by duty for the services offered by the Section and responds to calls after working hours.Desired Candidate ProfileCompletion of Secondary School Education (12 years) followed by diploma in the application/use of standard computer programs required in a general office facility.Literate in MS Windows, Excel and MS Word programs.Minimum 5 years' experience in a similar capacity in a large organization.Hold valid Qatari Driving License.The job holder is deemed to have adequate knowledge of all Safety, Hygiene and Security aspects related to general housekeeping.Lifting Techniques, Loading/unloading and transporting of materials and personnel to maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

HVAC Technician

On-site - Qatar - Doha 9 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Global Dimensions is a HUBZone, service disabled, veteran-owned small business based in Fredericksburg, VA. We are a dynamic, expanding company with exciting opportunities in language/culture, training/education/instruction, IT, cyber security, and intelligence (analysts, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). We are seeking an HVAC Technician - Assessor for a position at Al-Udeid Air Base in Qatar. As the HVAC Technician-Assessor, you will be responsible for the installation, inspection, maintenance and troubleshooting of industrial HVAC equipment such as boilers, chillers, and light commercial units. This job requires theoretical knowledge of air conditioning and the production of chilled water, as well as practical mechanical and electrical understanding.ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:<ul><li>Coordinates and performs inspections on HVAC systems and components (e.g., heating units, building exhaust fans, ventilation units, etc.) to evaluate condition, identify necessary repairs, and recommend preventive maintenance.</li><li>Perform installations of HVAC equipment and systems and monitors repairs on systems and/or components (e.g., pumps, motors, air handlers, fan coils, piping, etc.).</li><li>Coordinates with HVAC Lead and/or Trade Shop Supervisor on completing projects and work orders efficiently.</li><li>Diagnoses causes of problems and/or failures in HVAC systems for the purpose of identifying equipment and/or systems repair and/or replacement needs.</li><li>Tracks performance of routine and preventive maintenance to ensure the availability of HVAC systems.</li><li>Prepares written reports (work order status, activity logs, etc.) for documenting activities and/or conveying information.</li><li>Requests equipment and supplies to maintain correct inventory amounts and ensure availability of items required to complete installations and/or repairs.</li><li>Responds to emergency situations during or after hours to resolve immediate safety concerns.</li><li>Performs other duties as requested.</li></ul>EDUCATION & EXPERIENCE:<ul><li>High School diploma or GED.</li><li>Must have at least five (5) years' journey-level HVAC experience.</li><li>EPA Universal Certification required</li></ul>ADDITIONAL REQUIREMENTS:<ul><li>Must possess a valid U.S. Driver s License</li><li>Possess a valid U.S. Passport (preferred)</li><li>Must be able to meet all current USCENTCOM Deployment Policy Requirements, as outlined in the USCENTCOM APR 23 MOD EIGHTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICY</li><li>Able to obtain and maintain a valid Residency Visa for Qatar</li><li>Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures.</li><li>Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li></ul>KNOWLEDGE & SKILLS:<ul><li>Must be skilled in the use of hand and power tools common to trade.</li><li>Ability to interpret and apply codes, blueprints, wiring diagrams and engineering drawings is required.</li><li>Must have knowledge of operation / installation of a variety of complete HVAC systems / equipment.</li></ul>TRAVEL: 100%, in deployed location.SECURITY CLEARANCE: Must have and maintain a DoD Secret Clearance.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High School diploma or GED.</li><li>Must have at least five (5) years' journey-level HVAC experience.</li><li>EPA Universal Certification required</li><li>Must possess a valid U.S. Driver s License</li><li>Possess a valid U.S. Passport (preferred)</li><li>Must be able to meet all current USCENTCOM Deployment Policy Requirements, as outlined in the USCENTCOM APR 23 MOD EIGHTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICY</li><li>Able to obtain and maintain a valid Residency Visa for Qatar</li><li>Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures.</li><li>Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li><li>Must be skilled in the use of hand and power tools common to trade.</li><li>Ability to interpret and apply codes, blueprints, wiring diagrams and engineering drawings is required.</li><li>Must have knowledge of operation / installation of a variety of complete HVAC systems / equipment.</li><li>Must have and maintain a DoD Secret Clearance.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Global Dimensions هي شركة خدمات صغيرة مملوكة من قبل محارب قديم ومعتمدة كـ HUBZone، مقرها في فريدريكسبرغ، فيرجينيا. نحن شركة ديناميكية ومتنامية مع فرص مثيرة في اللغة/الثقافة، التدريب/التعليم/التدريب، تقنيات المعلومات، الأمن السيبراني، والذكاء (المحللون، CI، HUMINT، SIGINT، إلخ). نحن نبحث عن فني HVAC - مقيم للتقييم لوظيفة في قاعدة عسكرية العُدِيد الجوية في قطر. بصفتك فني HVAC - مقيم، ستتحمل مسؤولية التركيب، الفحص، الصيانة وحل المشكلات لمعدات HVAC الصناعية مثل الغلايات، مبردات، ووحدات تجارية خفيفة. تتطلب هذه الوظيفة معرفة نظرية بتكييف الهواء وإنتاج الماء المبرد، إضافة إلى فهم ميكانيكي وكهربائي عملي.الوظائف الأساسية:<ul><li>تنسيق وإجراء فحوصات على أنظمة ومكونات HVAC (على سبيل المثال، وحدات التدفئة، مراوح هواء البناء، وحدات التهوية، إلخ) لتقييم الحالة، وتحديد الإصلاحات الضرورية، وتوصية بالصيانة الوقائية.</li><li>إجراء تركيب معدات وأنظمة HVAC ومراقبة الإصلاحات على الأنظمة و/أو المكونات (مثل المضخات، المحركات، معالجات الهواء، ملفات المروحة، أنابيب، إلخ).</li><li>التنسيق مع قائد HVAC و/أو مشرف متجر الحرف لإكمال المشاريع وأوامر العمل بكفاءة.</li><li>تشخيص أسباب المشكلات و/أو الأعطال في أنظمة HVAC بغرض تحديد احتياجات الإصلاح و/أو استبدال المعدات و/أو الأنظمة.</li><li>تتبع أداء الصيانة الروتينية والوقائية لضمان توافر أنظمة HVAC.</li><li>إعداد تقارير مكتوبة (حالة أمر العمل، سجلات الأنشطة، إلخ) لتوثيق الأنشطة و/أو نقل المعلومات.</li><li>طلب المعدات والإمدادات للحفاظ على مخزون صحيح وضمان توافر البنود اللازمة لإكمال التركيبات و/أو الإصلاحات.</li><li>الاستجابة للحالات الطارئة أثناء أو بعد ساعات العمل لحل المخاوف الأمنية الفورية.</li><li>أداء واجبات أخرى عند الطلب.</li></ul>التعليم & الخبرة:<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة HVAC لمدة لا تقل عن خمس (5) سنوات على مستوى journeyman.</li><li>شهادة EPA Universal مطلوبة</li></ul>متطلبات إضافية:<ul><li>يجب أن possesses رخصة قيادة أمريكية سارية</li><li>حيازة جواز سفر أمريكي ساري (مفضل)</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الالتزام بجميع متطلبات سياسة نشر USCENTCOM الحالية الموضحة في USCENTCOM APR 23 MOD EIGHTEEN إلى سياسة النشر الفردية والوحدوية لـ USCENTCOM</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة إقامة سارية في قطر</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف بيئية قاسية بما في ذلك الغبار ودرجات الحرارة العالية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل لساعات طويلة، والتعرض للطقس والظروف الخطرة.</li></ul>المعرفة والمهارات:<ul><li>يجب أن يكون ماهرًا في استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية الشائعة في المهنة.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق الأكواد والمخططات الكهربائية وخرائط الأسلاك والرسومات الهندسية مطلوبة.</li><li>يجب أن تكون لديه معرفة تشغيل/تركيب مجموعة من أنظمة/معدّات HVAC الكاملة.</li></ul>السفر: 100%، في موقع مُنَشَر.التصريح الأمني: يجب أن يحمل ويحافظ على تصريح أمني DoD سري.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة HVAC لمدة لا تقل عن خمس (5) سنوات على مستوى journeyman.</li><li>شهادة EPA Universal مطلوبة</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية</li><li>حيازة جواز سفر أمريكي ساري (مفضل)</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الالتزام بجميع متطلبات سياسة نشر USCENTCOM الحالية الموضحة في USCENTCOM APR 23 MOD EIGHTEEN إلى USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICY</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة إقامة سارية في قطر</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف بيئية قاسية بما في ذلك الغبار ودرجات الحرارة العالية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل لساعات طويلة، والتعرض للطقس والظروف الخطرة.</li><li>يجب أن يكون ماهرًا في استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية الشائعة في المهنة.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق الأكواد والمخططات الكهربائية وخرائط الأسلاك والرسومات الهندسية مطلوبة.</li><li>يجب أن تكون لديه معرفة تشغيل/تركيب مجموعة من أنظمة/معدّات HVAC الكاملة.</li><li>يجب أن يحمل ويحافظ على تصريح أمني DoD سري.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Attendant-Pool

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Job Number 26125061 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Certifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航 ，发挥个人价值，追求 人生目标，融入 卓越国际团队，展现 真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125061 فئة الوظيفة الجولف واللياقة البدنية والترفيه الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة غسل ومسح وتنظيف منطقة حمام السباحة. تعزيز أجواء مرحة ومريحة للضيوف في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال إظهار موقف إيجابي ومتحمس. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمنشأة الترفيهية. مراعاة المواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. جلب المناشف وطيها وتكديسها وفقًا لإجراءات الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهدات السلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة ومهنية الزي الموحد والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الشهادات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من مائة فندق من فنادق ريتز-كارلتون المعترف بها عالميًا، يسعى كل موظف جاهدًا لإبتكار تجارب استثنائية تدوم طويلاً للضيوف - تجارب خالدة لا تُنسى. يجتمع الموهوبون في مجال الفندقة من جميع أنحاء العالم لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى مدى الحياة، ونحن نؤمن بشدة بأن الإلهام الإبداعي، والرعاية المخلصة، والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز باستمرار متطلبات صناعة الفندقة ونضع معايير جديدة للخدمة الفاخرة، كما نفخر بتقديم الرعاية الصادقة والتجارب المريحة لضيوفنا. مسؤوليتك هي تقديم خدمة مدروسة بكل عناية ورقي دائمًا، وتطبيق "المعيار الذهبي" لريتز-كارلتون. المعيار الذهبي هو أساس علامة ريتز-كارلتون التجارية، والذي يوجهنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. إن هذا الأساس والعاطفة الثقافية هما ما يقود ريتز-كارلتون إلى النجاح خطوة بخطوة، واكتساب سمعة كواحدة من أفضل العلامات التجارية للفنادق الفاخرة في العالم. انضم إلى فريق ريتز-كارلتون، وتعلّم التزامات موظفينا وعقيدتنا ومبادئ الخدمة لدينا، ومارس المعيار الذهبي، وصقل مهاراتك. نحن نعد هنا بأن يكون كل موظف فخورًا باختيار هذه المهنة وبامتلاكه زملائه المتميزين. الانضمام إلى ريتز-كارلتون يعني الانضمام إلى محفظة العلامات التجارية الاستثنائية لمجموعة ماريوت الدولية. ابدأ رحلتك من هنا، وأطلق العنان لقيمتك الشخصية، واسعَ لتحقيق أهداف حياتك، واندمج في فريق عالمي متميز، وأظهر جوهرك الحقيقي.

Full Time LinkedIn

Attendant-Pool

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Job Number 26125061 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Certifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百餘家備受認可的麗思卡 爾頓酒店中，每 位員工都力爭為賓客締造歷 久彌新的非凡體驗－恆久雋永，難以忘懷。全球各地的飯店英才在此匯聚，匠心呈獻終生難忘的珍貴時光，我們深信，創意靈感、貼心關懷和將心比心是我們走向成功的核心所在。 我們無時無刻不在超越飯店行業的要求、樹立豪華服務的標杆，我們也為賓客悅享真誠關懷和舒心體驗而深感自豪。 您的職責是始終以優雅風度用心提供周到服務，踐行麗思卡 爾頓「黃金標準」。黃金準則是麗思卡 爾頓的品牌根基，指引我們一步步 走向更好。正是這一品牌根基和文化理念使麗思卡 爾頓一步步 邁向成功，贏得了全球豪華飯店品牌佼佼者的聲譽。加入麗思卡 爾頓團隊，學習我們的員工承諾、信條和服務準則，實踐黃金雕準，磨練您的技能。我們在此承諾，每 一位員工都將為選擇這份事業和擁有出色同事感到自豪。 加入麗思卡 爾頓，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡 揚帆啟程，發揮個人價值，追求 人生目標，加入 卓越國際團隊，展現 真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125061 فئة الوظيفة الجولف واللياقة البدنية والترفيه الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة غسل وتجفيف وتنظيف سطح حوض السباحة. تعزيز أجواء مرحة ومريحة للضيوف في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال إظهار سلوك إيجابي وحماسي. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز قواعد وأنظمة المنشأة الترفيهية. الانتباه للمواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. الحصول على المناشف وطيها ورصها وفقًا لإجراءات الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الشهادات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من مائة فندق من فنادق ريتز-كارلتون المعترف بها عالميًا، يسعى كل موظف لجعل كل تجربة للضيوف تجربة لا تُنسى وتدوم طويلاً. يجتمع هنا نخبة من مواهب الفنادق من جميع أنحاء العالم لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى طوال العمر، ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن الإلهام الإبداعي والرعاية الصادقة والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز متطلبات صناعة الفنادق باستمرار ونضع معايير الخدمة الفاخرة، كما نفخر بشدة بتقديم الرعاية الصادقة والتجارب المريحة لضيوفنا. مسؤوليتك هي تقديم خدمة مدروسة دائمًا بأسلوب راقٍ وتطبيق "المعايير الذهبية" لريدز-كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس العلامة التجارية لريدز-كارلتون، والتي توجهنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. إن أساس العلامة التجارية وفلسفتها الثقافية هما ما قادا ريتز-كارلتون خطوة بخطوة نحو النجاح، واكتساب سمعة كواحدة من أبرز العلامات التجارية للفنادق الفاخرة عالميًا. انضم إلى فريق ريتز-كارلتون، وتعرف على التزام الموظفين، والعقيدة، ومبادئ الخدمة الخاصة بنا، وطبق المعايير الذهبية، وصقل مهاراتك. نحن نعد هنا بأن كل موظف سيفخر باختيار هذه المهنة ووجود زملاء رائعين. إن الانضمام إلى ريتز-كارلتون يعني الانضمام إلى محفظة العلامات التجارية الاستثنائية لمجموعة ماريوت الدولية. انطلق من هنا، وحقق قيمتك الشخصية، واسعَ لترسيخ أهداف حياتك، وانضم إلى فريق دولي متميز، وأظهر جوهرك الحقيقي.

Full Time LinkedIn

Rectification Controller B Shift

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Accounting, Finance & Banking

The Rectification Controller reports to the Forward Maintenance Manager and is a skilled maintenance technician undertaking a range reporting tasks prioritizing and allocating manpower. At this level, the post holder requires an excellent understanding of the Typhoon aircraft systems and reporting processes. The post holder will be responsible for accurate maintenance and updating of ESS State Board progressing estimates and forecasts of aircraft recovery times. Briefing the Part M organization on the state of the Typhoon fleet and the recovery actions. Core Activity <ul><li>Provide effective leadership and supervision to team members under your direct supervision </li><li>Ensuring that all maintenance activities are appropriately recorded and airworthiness records are maintained on relevant systems </li><li>Perform Rectifications Control tasking:</li><li> Accurate maintenance and updating of ESS State Board progressing estimates and forecasts of aircraft recovery times</li><li> Briefing squadron authorised pilot regarding aircraft limitations </li><li>Undertake and complete tasked maintenance & diagnostic activities on an aircraft or components which may include, as appropriate, aircraft ground handling, flight servicing, aircraft role changes, component removals, inspections, repairs, modifications, fault rectifications, replacements and/or functional/system test </li><li>Supervise team to ensure that maintenance is undertaken to schedule and highlight any issues, escalate as required. Report on any impact to the wider programme </li><li>Demonstrate a flexible and proactive attitude to carrying out responsibilities appropriate to the role and takes direction appropriately </li><li>Ensure staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them </li><li>Maintain personal & teams task authorisation for working on aircraft or components in accordance with regulatory requirements </li><li>Responsible for meeting agreed delivery targets in the short to medium term through the supervision of others </li><li>Undertake support tasks within the aircraft or component maintenance facility which are required to maintain compliance with the MOE </li><li>Provide guidance and leadership to the team. Develop team members using formal assessment processes. Demonstrate sound and comprehensive communication and people management skills in order to exchange complicated information </li><li>Undertake fault evaluation and raise ad hoc work cards for ‘found faults’ during maintenance </li><li>Ability to scope and carry out independent and vital inspections </li><li>Meet agreed delivery targets at a tactical level through the effective supervision of personnel </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate </li><li>Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes, as required </li><li>Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Ensure the integration of Part 145   activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team </li><li>Safety Management System - Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards </li><li>Management System Assurance – Ensure Part 145 team activities are compliant with the Regulatory Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel and integrated within/across teams. Manage the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate and implement effective improvements within/across teams to overcome any non-compliance and monitor effectiveness </li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO </li><li>Contractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements </li></ul>Requirements Qualifications/Functional Knowledge: <ul><li>Completion of an Engineering Apprenticeship (including a City & Guilds 2675 or 2661 or equivalent), ideally in Aeronautical Engineering and / or a recognised Engineering Degree from either aeronautical, mechanical, electrical, electronic, avionic or other studies relevant to the maintenance and continuing airworthiness of aircraft Requires a minimum of 2 years working at Supervisor level prior to undertaking this role </li><li>On the Job Training Instructional Techniques </li><li>5 years practical experience applying aviation safety standards and operating practices. 2 years relevant work experience as an operator within the aircraft maintenance component environment. Demonstrating breadth of experience, currency & recency via a Log Book capturing skills, knowledge and authorities for working on Aircraft or in bays. 6 months experience on type (in the last two years). A comprehensive knowledge of Acceptable Means of Compliance. Management training Typhoon Avionic or Mechanical Trade ‘Q’ Course or equivalent </li><li>Human Factors- Standard Course Specification. </li><li>E&PW Awareness- Standard Course Specification. </li><li>ITAR Awareness- Standard Course Specification. </li><li>IT Literate.</li></ul>

يقدم مسؤول التحكم في تصحيح الأعطال تقاريره إلى مدير الصيانة الأمامية، وهو فني صيانة ماهر يتولى مجموعة من مهام إعداد التقارير، وتحديد الأولويات وتوزيع القوى العاملة. في هذا المستوى، يتطلب من شاغل الوظيفة فهم ممتاز لأنظمة طائرات تايفون وعمليات إعداد التقارير. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الصيانة الدقيقة والتحديث للوحة حالة نظام ESS، ومتابعة التقديرات والتوقعات لأوقات استعادة جاهزية الطائرات. وإحاطة منظمة الجزء M (Part M) بحالة أسطول تايفون وإجراءات استعادة الجاهزية. النشاط الأساسي <ul><li>تقديم القيادة والإشراف الفعالين لأعضاء الفريق الخاضعين لإشرافك المباشر </li><li>ضمان تسجيل جميع أنشطة الصيانة بشكل مناسب والاحتفاظ بسجلات الصلاحية للطيران على الأنظمة ذات الصلة </li><li>تأدية مهام التحكم في تصحيح الأعطال:</li><li> الصيانة الدقيقة والتحديث للوحة حالة نظام ESS ومتابعة التقديرات والتوقعات لأوقات استعادة جاهزية الطائرات</li><li> إحاطة الطيار المعتمد في السرب بخصوص قيود الطائرة </li><li>تأدية وإكمال أنشطة الصيانة والتشخيص الموكلة على الطائرة أو مكوناتها، والتي قد تشمل، حسب الاقتضاء، المناولة الأرضية للطائرة، وصيانة الطيران، وتغيير أدوار الطائرة، وإزالة المكونات، والفحوصات، والإصلاحات، والتعديلات، وتصحيح الأعطال، والاستبدالات و/أو الاختبارات الوظيفية/لأنظمة </li><li>الإشراف على الفريق لضمان تنفيذ الصيانة وفقًا للجدول الزمني وتسليط الضوء على أي مشكلات، وتصعيدها حسب الحاجة. وإعداد تقارير عن أي تأثير على البرنامج الأوسع </li><li>إظهار موقف مرن ومبادِر في أداء المسؤوليات المناسبة للدور وتلقي التوجيهات بشكل مناسب </li><li>التحقق من أن الموظفين يتمتعون بالكفاءة الكافية ومؤهلون لمهام الصيانة المخصصة لهم </li><li>الحفاظ على تصاريح المهام الشخصية ولالفريق للعمل على الطائرات أو المكونات وفقًا للمتطلبات التنظيمية </li><li>المسؤولية عن تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها على المدى القصير إلى المتوسط من خلال الإشراف على الآخرين </li><li>تأدية مهام الدعم داخل مرفق صيانة الطائرات أو المكونات والمطلوبة للحفاظ على الامتثال لمعايير بيان منظمة الصيانة (MOE) </li><li>تقديم التوجيه والقيادة للفريق. وتطوير أعضاء الفريق باستخدام عمليات التقييم الرسمية. وإظهار مهارات تواصل وإدارة أفراد سليمة وشاملة بهدف تبادل المعلومات المعقدة </li><li>إجراء تقييم الأعطال وإصدار بطاقات عمل خاصة بالـ "أعطال المكتشفة" أثناء الصيانة </li><li>القدرة على تحديد نطاق وإجراء عمليات تفتيش مستقلة وحيوية </li><li>تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها على المستوى التكتيكي من خلال الإشراف الفعال على الأفراد </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مؤشرات الأداء – ضمان الإدارة الفعالة للأنشطة التنظيمية من خلال تحديد أهداف التسليم، ومتابعة التقدم، وتطوير برامج تحسين الأداء. ترتيب أولويات الأنشطة داخل الفرق/عبر الفرق لزيادة الكفاءة إلى الحد الأقصى. المسؤولية عن تقييم المشكلات المصعدة لمعرفة أي تأثير على استمرارية صلاحية الطيران وابتكار حلول فعالة، أو دعم تصعيدها إلى الإدارة، حسب الاقتضاء </li><li>الإجراءات/المعايير – الامتثال للإطار التنظيمي والإجراءات والمعايير المرتبطة به وأي إجراءات ومعايير أخرى للشركة، حسب الاقتضاء. تحديد التغييرات والمقترحات واقتراحها، حسب الحاجة </li><li>إنجاز الأنشطة – ضمان توثيق جميع أنشطة الجزء 145 (Part 145) بشكل مناسب والاحتفاظ بسجلات صلاحية الطيران على الأنظمة ذات الصلة (سواء الإلكترونية / الورقية). ضمان تنفيذ جميع أنشطة الجزء 145 بواسطة أفراد مؤهلين وذوي خبرة ومخولين بشكل مناسب. ضمان دمج نشاط الجزء 145 ضمن العمل، بما في ذلك إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع مراحل العملية. تقديم الدعم والتوجيه للفريق </li><li>نظام إدارة السلامة - تعزيز تطبيق العوامل البشرية، وإدارة الأخطاء، وإدارة المخاطر، وضمان السلامة ضمن فريق الجزء 145، إلى جانب التحليل الاستباقي والتخفيف من المخاطر وإدارتها </li><li>ضمان نظام الإدارة – ضمان امتثال أنشطة فريق الجزء 145 لإطار الحوكمة التنظيمية والضمان. ضمان دعم تأكيدات العمليات وعمليات تدقيق الضمان المستقلة من قبل أفراد الجزء 145 ودمجها داخل/عبر الفرق. إدارة الاستجابة لنتائج التدقيق بطريقة سريعة ومناسبة وتقديم المعلومات في المراجعات ذات الصلة. تقديم وتطبيق تحسينات فعالة داخل/عبر الفرق للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية </li><li>المتطلبات القانونية/التنظيمية والتشريعية – القدرة على إثبات مستوى مناسب من الفهم والتطبيق للإطار التنظيمي لاستمرارية صلاحية الطيران ذات الصلة. دعم تنفيذ أي تغييرات تنظمها الجهات التنظيمية في أنشطة الصيانة. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، وEaPW، وISO </li><li>المتطلبات التعاقدية – الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها </li></ul>المتطلبات المؤهلات/المعرفة الوظيفية: <ul><li>إكمال فترة تدريب مهني في الهندسة (بما في ذلك City & Guilds 2675 أو 2661 أو ما يعادلها)، ويفضل أن تكون في الهندسة الجوية و/أو شهادة هندسية معترف بها سواء في الطيران أو الميكانيكا أو الكهرباء أو الإلكترونيات أو الطيران الإلكتروني أو غيرها من الدراسات ذات الصلة بصيانة واستمرارية صلاحية الطائرات للطيران. يتطلب ما لا يقل عن سنتين من العمل بمستوى مشرف قبل شغل هذا الدور </li><li>تقنيات التدريب الإرشادي أثناء العمل </li><li>5 سنوات من الخبرة العملية في تطبيق معايير سلامة الطيران وممارسات التشغيل. سنتان من خبرة العمل ذات الصلة كفني/مشغل ضمن بيئة صيانة مكونات الطائرات. إثبات اتساع الخبرة والحداثة والمواكبة من خلال دفتر تسجيل (Log Book) يوضح المهارات والمعارف والتراخيص للعمل على الطائرات أو في حظائر الصيانة. خبرة لا تقل عن 6 أشهر على الطراز (خلال العامين الماضيين). معرفة شاملة بالوسائل المقبولة للامتثال (AMC). التدريب الإداري، دورة التأهيل 'Q' الخاصة بالأنظمة الإلكترونية أو الميكانيكية لطائرات تايفون أو ما يعادلها </li><li>المواصفات القياسية لدورة العوامل البشرية. </li><li>المواصفات القياسية لدورة التوعية بـ E&PW. </li><li>المواصفات القياسية لدورة التوعية بـ ITAR. </li><li>إجادة استخدام الحاسوب.</li></ul>

Contract LinkedIn

Rectification Controller B Shift

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

The Rectification Controller reports to the Forward Maintenance Manager and is a skilled maintenance technician undertaking a range reporting tasks prioritizing and allocating manpower. At this level, the post holder requires an excellent understanding of the Typhoon aircraft systems and reporting processes. The post holder will be responsible for accurate maintenance and updating of ESS State Board progressing estimates and forecasts of aircraft recovery times. Briefing the Part M organization on the state of the Typhoon fleet and the recovery actions. Core Activity <ul><li>Provide effective leadership and supervision to team members under your direct supervision </li><li>Ensuring that all maintenance activities are appropriately recorded and airworthiness records are maintained on relevant systems </li><li>Perform Rectifications Control tasking: – Accurate maintenance and updating of ESS State Board progressing estimates and forecasts of aircraft recovery times – Briefing squadron authorised pilot regarding aircraft limitations </li><li>Undertake and complete tasked maintenance & diagnostic activities on an aircraft or components which may include, as appropriate, aircraft ground handling, flight servicing, aircraft role changes, component removals, inspections, repairs, modifications, fault rectifications, replacements and/or functional/system test </li><li>Supervise team to ensure that maintenance is undertaken to schedule and highlight any issues, escalate as required. Report on any impact to the wider programme </li><li>Demonstrate a flexible and proactive attitude to carrying out responsibilities appropriate to the role and takes direction appropriately </li><li>Ensure staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them </li><li>Maintain personal & teams task authorisation for working on aircraft or components in accordance with regulatory requirements </li><li>Responsible for meeting agreed delivery targets in the short to medium term through the supervision of others </li><li>Undertake support tasks within the aircraft or component maintenance facility which are required to maintain compliance with the MOE </li><li>Provide guidance and leadership to the team. Develop team members using formal assessment processes. Demonstrate sound and comprehensive communication and people management skills in order to exchange complicated information </li><li>Undertake fault evaluation and raise ad hoc work cards for ‘found faults’ during maintenance </li><li>Ability to scope and carry out independent and vital inspections </li><li>Meet agreed delivery targets at a tactical level through the effective supervision of personnel </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate </li><li>Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes, as required </li><li>Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Ensure the integration of Part 145   activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team </li><li>Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards </li><li>Management System Assurance – Ensure Part 145 team activities are compliant with the Regulatory Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel and integrated within/across teams. Manage the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate and implement effective improvements within/across teams to overcome any non-compliance and monitor effectiveness </li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO </li><li>Contractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements </li></ul>Requirements Qualifications/Functional Knowledge: <ul><li>Completion of an Engineering Apprenticeship (including a City & Guilds 2675 or 2661 or equivalent), ideally in Aeronautical Engineering and / or a recognised Engineering Degree from either aeronautical, mechanical, electrical, electronic, avionic or other studies relevant to the maintenance and continuing airworthiness of aircraft Requires a minimum of 2 years working at Supervisor level prior to undertaking this role </li><li>On the Job Training Instructional Techniques </li><li>5 years practical experience applying aviation safety standards and operating practices. 2 years relevant work experience as an operator within the aircraft maintenance component environment. Demonstrating breadth of experience, currency & recency via a Log Book capturing skills, knowledge and authorities for working on Aircraft or in bays. 6 months experience on type (in the last two years). A comprehensive knowledge of Acceptable Means of Compliance. Management training Typhoon Avionic or Mechanical Trade ‘Q’ Course or equivalent </li><li>Human Factors- Standard Course Specification. </li><li>E&PW Awareness- Standard Course Specification. </li><li>ITAR Awareness- Standard Course Specification. </li><li>IT Literate.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Rectification Controller B Shift

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

The Rectification Controller reports to the Forward Maintenance Manager and is a skilled maintenance technician undertaking a range reporting tasks prioritizing and allocating manpower. At this level, the post holder requires an excellent understanding of the Typhoon aircraft systems and reporting processes. The post holder will be responsible for accurate maintenance and updating of ESS State Board progressing estimates and forecasts of aircraft recovery times. Briefing the Part M organization on the state of the Typhoon fleet and the recovery actions. Core Activity: <ul> <li>Provide effective leadership and supervision to team members under your direct supervision </li> <li>Ensuring that all maintenance activities are appropriately recorded and airworthiness records are maintained on relevant systems </li> <li>Perform Rectifications Control tasking: - Accurate maintenance and updating of ESS State Board progressing estimates and forecasts of aircraft recovery times - Briefing squadron authorised pilot regarding aircraft limitations </li> <li>Undertake and complete tasked maintenance & diagnostic activities on an aircraft or components which may include, as appropriate, aircraft ground handling, flight servicing, aircraft role changes, component removals, inspections, repairs, modifications, fault rectifications, replacements and/or functional/system test </li> <li>Supervise team to ensure that maintenance is undertaken to schedule and highlight any issues, escalate as required. Report on any impact to the wider programme </li> <li>Demonstrate a flexible and proactive attitude to carrying out responsibilities appropriate to the role and takes direction appropriately </li> <li>Ensure staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them </li> <li>Maintain personal & teams task authorisation for working on aircraft or components in accordance with regulatory requirements </li> <li>Responsible for meeting agreed delivery targets in the short to medium term through the supervision of others </li> <li>Undertake support tasks within the aircraft or component maintenance facility which are required to maintain compliance with the MOE </li> <li>Provide guidance and leadership to the team. Develop team members using formal assessment processes. Demonstrate sound and comprehensive communication and people management skills in order to exchange complicated information </li> <li>Undertake fault evaluation and raise ad hoc work cards for ‘found faults’ during maintenance </li> <li>Ability to scope and carry out independent and vital inspections </li> <li>Meet agreed delivery targets at a tactical level through the effective supervision of personnel </li></ul>Key Accountabilities: <ul> <li>Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate </li> <li>Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes, as required </li> <li>Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Ensure the integration of Part 145 activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team </li> <li>Safety Management System - Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards </li> <li>Management System Assurance – Ensure Part 145 team activities are compliant with the Regulatory Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel and integrated within/across teams. Manage the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate and implement effective improvements within/across teams to overcome any non-compliance and monitor effectiveness </li> <li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO </li> <li>Contractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements </li></ul>Requirements Qualifications/Functional Knowledge: <ul> <li>Completion of an Engineering Apprenticeship (including a City & Guilds 2675 or 2661 or equivalent), ideally in Aeronautical Engineering and / or a recognised Engineering Degree from either aeronautical, mechanical, electrical, electronic, avionic or other studies relevant to the maintenance and continuing airworthiness of aircraft Requires a minimum of 2 years working at Supervisor level prior to undertaking this role </li> <li>On the Job Training Instructional Techniques </li> <li>5 years practical experience applying aviation safety standards and operating practices. 2 years relevant work experience as an operator within the aircraft maintenance component environment. Demonstrating breadth of experience, currency & recency via a Log Book capturing skills, knowledge and authorities for working on Aircraft or in bays. 6 months experience on type (in the last two years). A comprehensive knowledge of Acceptable Means of Compliance. Management training Typhoon Avionic or Mechanical Trade ‘Q’ Course or equivalent </li> <li>Human Factors- Standard Course Specification. </li> <li>E&PW Awareness- Standard Course Specification. </li> <li>ITAR Awareness- Standard Course Specification. </li> <li>IT Literate.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Superintendent

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Engineering

Superintendent (Block Lead): For managing a distinct area or discipline within the CONTRACTOR s area. Responsible for managing a distinct area or discipline within the CONTRACTOR s area of responsibility ensuring that work is being planned and executed in a safe and efficient manner to meet the TA schedule and work standards.Desired Candidate ProfileMust have more than 15 years experience in maintenance work preferably mechanical in the Petrochemical or Petroleum Refining industry of which at least 10 years as Supervisor, and 5 years as Superintendent. Educational qualifications: HND in Mechanical discipline or standards-based qualification.Must be proficient in reading, writing and speaking English. (IELTS 8 Equivalent) Must be able to work with computers utilising Microsoft Windows and Office suite of packages. Must be fully aware of the safety aspects of working in a Petrochemical industry. Must be fully aware of quality systems and can perform regular audits to convince the COMPANY that he complies with it. Must be familiar with different Process Equipment, welding techniques, welding tools and equipment, testing and quality control measures. Must be aware of Industry Standards, DEPs and Relevant International Codes. Must have proven leadership qualities & be able to organise up to 100 Engineers/ Supervisors of different disciplines and manage the site organisation independently. Must be able to organise the materials and equipment for his job. Must be able to plan associated activities and acquire the resources to mobilise all required personnel and equipment on time. Must be conversant with the CONTRACT and the Contracting System and must have authority to act on all aspects of the work for the CONTRACTOR. Must have good skills for managing a maintenance organisation even during emergencies. Must be experienced in using CMMS to report cost and KPI performance. CONTRACTOR Superintendent shall have sufficient authority to act independently and authoritatively on the COMPANY-related management issues without having to refer to the CONTRACTOR s off-site head office or CONTRACTOR s Site Manager for most decisions.

المشرف العام (قائد المنطقة): لإدارة منطقة أو تخصص معين ضمن نطاق مسؤولية المقاول. مسؤول عن إدارة منطقة أو تخصص معين ضمن نطاق مسؤولية المقاول مع ضمان تخطيط العمل وتنفيذه بطريقة آمنة وفعالة لتلبية الجدول الزمني للعمرة الشاملة (TA) ومعايير العمل.مؤهلات المرشح المطلوبةيجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 15 عاماً في أعمال الصيانة، ويفضل أن تكون في المجال الميكانيكي بقطاع البتروكيماويات أو تكرير النفط، منها 10 سنوات على الأقل كمشرف، و5 سنوات كمشرف عام. المؤهلات التعليمية: دبلوم وطني أعلى (HND) في التخصص الميكانيكي أو مؤهل قائم على المعايير. يجب أن يكون متقناً للغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثاً (ما يعادل IELTS 8). يجب أن يكون قادراً على العمل على أجهزة الكمبيوتر باستخدام نظام Microsoft Windows ومجموعة برامج Office. يجب أن يكون على دراية كاملة بجوانب السلامة الخاصة بالعمل في صناعة البتروكيماويات. يجب أن يكون على دراية كاملة بأنظمة الجودة وأن يكون قادراً على إجراء عمليات تدقيق منتظمة لإقناع الشركة بمدى التزامه بها. يجب أن يكون على دراية بمختلف معدات العمليات، وتقنيات اللحام، وأدوات ومعدات اللحام، وتدابير الاختبار وضبط الجودة. يجب أن يكون على دراية بمعايير الصناعة، ومواصفات DEPs، والأكواد الدولية ذات الصلة. يجب أن يمتلك مهارات قيادية مثبتة & وأن يكون قادراً على تنظيم ما يصل إلى 100 مهندس/مشرف من مختلف التخصصات وإدارة تنظيم الموقع بشكل مستقل. يجب أن يكون قادراً على تنظيم المواد والمعدات الخاصة بعمله. يجب أن يكون قادراً على تخطيط الأنشطة المرتبطة وتوفير الموارد لتعبئة جميع الأفراد والمعدات المطلوبة في الوقت المحدد. يجب أن يكون على دراية بالعقد ونظام التعاقد وأن تتوافر لديه السلطة للتصرف في جميع جوانب العمل الخاصة بالمقاول. يجب أن يمتلك مهارات جيدة لإدارة منظومة الصيانة حتى أثناء حالات الطوارئ. يجب أن يكون خبيراً في استخدام نظام CMMS لإعداد تقارير التكلفة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). يجب أن يمتلك المشرف العام التابع للمقاول السلطة الكافية للتصرف بشكل مستقل وبصلاحية كاملة في المسائل الإدارية المتعلقة بالشركة دون الحاجة إلى الرجوع إلى المقر الرئيسي للمقاول خارج الموقع أو مدير موقع المقاول في معظم القرارات.

Full Time

Assistant Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26085754 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. 5 Star Luxury Italian Restaurant experience preferred CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team Handles employee questions and concerns. Monitors employees to ensure performance expectations are met. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in supervising daily shift operations. Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. Strives to improve service performance. Sets a positive example for guest relations. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities Supervises on-going training initiatives. Uses all available on the job training tools for employees. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Activity Supervisor Jobs

Security Officer

Assistant Manager Human Resources

Asst. HR & Training Manager

GSAS Specialist

GSAS Specialist

TNAP AMP Manager/Heavy Pavement Technician

Laboratory Technologist I

Senior Shops Technician

Lifeguard

Lifeguard

Foreman (Facility Services)

Foreman (Facility Services)

HVAC Technician

Attendant-Pool

Attendant-Pool

Rectification Controller B Shift

Rectification Controller B Shift

Rectification Controller B Shift

Superintendent

Assistant Restaurant Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Activity Supervisor Jobs

Receive email alerts for Activity Supervisor Jobs jobs