Security Supervisor Jobs in Qatar 2026

Full Time

Demi Chef de Partie

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26083258 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time

Chef de Partie

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26083164 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Bayt

Sales Cashier

On-site - Qatar - Doha 3 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Sales Cashier is responsible to process customer purchases accurately and efficiently while providing excellent customer service. They are responsible for operating cash registers, handling transactions, and providing information about products and services to customers. Additionally, Sales Cashiers may assist in maintaining store cleanliness, restocking merchandise, and resolving customer inquiries or concerns. Their role is essential in ensuring a positive shopping experience for customers and facilitating smooth and secure transactions at the point of sale. Job Responsibilities 1 Operate cash registers and POS systems to accurately process customer purchases. Greet customers warmly, answer inquiries about products, and provide assistance as needed. Scan items, process payments, and issue receipts to customers. Ensure pricing accuracy and apply discounts or promotions as appropriate. Count cash in the register at the beginning and end of shifts to ensure accurate amounts. Maintain a clean and organized checkout area, including bagging purchases and restocking merchandise. Resolve customer complaints or concerns in a professional and timely manner. Collaborate with other store staff to maintain inventory levels and assist with restocking shelves. Adhere to cash handling procedures and security protocols to prevent theft or fraud. Upsell additional products or services to customers to increase sales and enhance their shopping experience. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in operating cash registers and POS systems to process transactions accurately and efficiently. Familiarity with store merchandise, including features, benefits, and pricing, to provide accurate information and assist customers in making purchasing decisions. Strong mathematical aptitude to calculate prices, discounts, and change quickly and accurately. Excellent communication and interpersonal skills to interact with customers courteously, address inquiries, and resolve issues effectively. Keen attention to detail to ensure accuracy in processing transactions, handling cash, and maintaining pricing integrity. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 3 year(s) working experience, 2 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Direct Customer Interface L1 Internal Controls L1 Inventory Management L1 Leadership Quality Reconciliation L1 Resilience Standards and Procedures L1 Education Bachelor's Degree in Accounting </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة المحاسب/ة النقدية للمبيعات مسؤول عن معالجة مشتريات العملاء بدقة وكفاءة مع تقديم خدمة عملاء مميزة. هم مسؤولون عن تشغيل أجهزة النقود ونطاق المعاملات وتقديم معلومات حول المنتجات والخدمات للعملاء. بالإضافة إلى ذلك، قد يساعد موظفو كاشير المبيعات في الحفاظ على نظافة المتجر وإعادة ترفيع البضاعة وحل استفسارات أو مخاوف العملاء. دورهم ضروري لضمان تجربة تسوق إيجابية للعملاء وتسهيل المعاملات السلسة والآمنة عند نقطة البيع. المسؤوليات الوظيفية 1 تشغيل أجهزة النقود وأنظمة نقاط البيع لمعالجة مشتريات العملاء بدقة. تحية العملاء بحرارة، والرد على استفسارات حول المنتجات، وتقديم المساعدة حسب الحاجة. مسح العناصر، معالجة المدفوعات، وإصدار الإيصالات للعملاء. التأكد من دقة الأسعار وتطبيق الخصومات أو العروض الترويجية حسب الاقتضاء. عد النقد في الجهاز بداية ونهاية كل وردية لضمان الدقة في المبالغ. الحفاظ على منطقة الخروج نظيفة ومنظمة، بما في ذلك تعبئة المشتريات وإعادة ترفيع البضاعة. حل شكاوى أو مخاوف العملاء بطريقة مهنية وفي الوقت المحدد. التعاون مع موظفي المتجر الآخرين للحفاظ على مستويات المخزون والمساعدة في إعادة ترفيع الرفوف. الالتزام بإجراءات التعامل مع النقد وبروتوكولات الأمان لمنع السرقة أو الاحتيال. البيع الإضافي لمنتجات أو خدمات إضافية للعملاء لزيادة المبيعات وتحسين تجربتهم في التسوق. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الكفاءة في تشغيل أجهزة النقود وأنظمة نقاط البيع لمعالجة المعاملات بدقة وكفاءة. الإلمام بمواد المتجر بما في ذلك الميزات والفوائد والتسعير لتقديم معلومات دقيقة ومساعدة العملاء في اتخاذ قرارات الشراء. مقدرة رياضية قوية لحساب الأسعار والخصومات والتغيير بسرعة ودقة. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتفاعل مع العملاء بأدب، والرد على الاستفسارات، وحل المشكلات بفعالية. انتباه دقيق للتفاصيل لضمان الدقة في معالجة المعاملات، والتعامل مع النقد، والحفاظ على سلامة الأسعار. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية شرطًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة بسنتين، ويفضل وجود GCC سنتان. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي واجهة العميل المباشرة L1 الضوابط الداخلية L1 إدارة المخزون L1 القيادة الجودة التسوية L1 القدرة على التحمل المعايير والإجراءات L1 التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة </div>

Full Time Bayt

Life Guard

On-site - Qatar - Doha Sunday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة الراقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة مع الضيافة القطرية الأصيلة. يقع منتجعنا ذو الـ 5 نجوم على الشواطئ النظيفة للخليج العربي منذ قرابة 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وأجنحة مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تجسد علامتنا التجارية الأسطورية. من أحواض السباحة الداخلية والخارجية الهادئة إلى الشاطئ الخاص وصالة النادي للتجارب المتميزة والمخصصة، يعكس كل تفصيل بوضوح التزامنا بالتميز. يعتبر الفندق خياراً مثالياً أيضاً للفعاليات، حيث يوفر مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات وأماكن الزفاف المذهلة وفريقاً مخصصاً يخطط بعناية ويلبي كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بالشاي بعد الظهيرة في صالة البهو لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث هام، فإن ريتز كارلتون، الدوحة يوفر إطاراً رائعاً بحق لأهم لحظات الحياة.  جد هدفك في شغفك في ريتز كارلتون، نؤمن بشدة بأن السيدات والسادة لدينا هم قلب كل ما نقوم به والمورد الأكثر أهمية في التزامنا بالخدمة تجاه ضيوفنا. بالشغف والعناية الصادقة والتفاني والفخر، يمكننا تحقيق الأهداف المشتركة والنمو معاً مع صياغة لحظات ستبقى خالدة في الذاكرة للأبد. ولهذا السبب في ريتز كارلتون، الدوحة، نبحث حالياً عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وإضافة خبراتهم الفريدة إلى فلسفة الخدمة الشهيرة عالمياً لدينا. بصفتنا فندقاً نخبوياً في المنطقة يتمتع بإرث عميق عبر الأجيال، فإننا نقدم لك بالمقابل: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة واحتراماً في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وإرشادات من زملاء ذوي مهارات عالية وخبرة واسعة في هذا المجال.  فرص متنوعة للنمو الداخلي على المستويين المحلي والدولي ضمن محفظة فنادق ماريوت الدولية. دعم مستمر وموثوق لضمان حصولك دائماً على الأدوات والمعرفة الكافية لاستغلال كامل إمكانياتك وتحقيق أهدافك. حزمة مزايا تنافسية، تشمل السكن، وتذاكر الطيران، والمواصلات، والوجبات، والمزيد: برامج تدريبية وتطوير قيادي حصرية تقدير ومكافآت على الخدمة الاستثنائية أسعار تفضيلية للأعضاء في فنادق ماريوت حول العالم خصومات على المطاعم والخدمات الصحية لك ولعائلتك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية مخصص لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من هذا الدور الوظيفي: استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة في حال ملاحظة سباحين بحاجة إلى المساعدة. مراقبة منطقة السباحة للتحقق من وجود أية ظروف خطرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرفق الترفيهي. التنبه للحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تشجيع جو من المرح والاسترخاء للضيوف. جلب المناشف وطويها وتكديسها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل ومسح وتنظيف سطح حمام السباحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف واستقبالهم وفقاً لمعايير الشركة؛ التأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ توقع احتياجات الخدمة لدى الضيوف وتلبيتها؛ تقديم المساعدة لذوي الاحتياجات الخاصة؛ توجيه الشكر للضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. دعم جميع الزملاء في العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الركض، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لفترة وردية العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك الصعود والهبوط على السلالم والدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء التام. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية.  كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك،  ابدأ هدفك،  انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، و صر أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في ريتز كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل في ذاكرة الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر تقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هما السبب في اكتساب ريتز كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وصر أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Marine Procurement Category Officer

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting structure Reports To: Head of Marine Procurement Direct Reportees: None ** PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES ** Job Summary and Purpose Effectively manage the Marine Procurement activities for specific categories for Nakilat and its JVs (as applicable), including but not limited to contracts’ management and administration, sourcing strategy, performance monitoring and tracking,  vendors’ management, etc., aiming at maximizing cost effectiveness and optimize value. Accountabilities Key Accountabilities: 1.    Manage the end to end contracting activities in an effective and efficient way, enabling Nakilat to enhance returns from spend for goods and services, and improve the performance in terms of cost, quality and overall value on its panel of categories. 2.    Plan, develop and implement the entire range of the procurement strategies in alignment with the business objectives. 3.    Manage the challenges associated with conflicting priorities and change in demand due to rapid business growth. 4.    Optimize existing contracts in terms of efficiency, cost and value, which shall directly have an impact on Marine spend in coordination with Nakilat and the Joint Venture companies. 5.    Identify opportunities for synergies, consolidation and standardization engaging JVs, and leverage size and scale,  and execute accordingly to realize value through strategic contract and cost management solutions for the respective panel of categories. 6.    Obtain End User buy in at all stages of the contracts’ management, to ensure the smooth implementation of contracts. 7.    Establish regular KPI’s and suppliers scorecards for respective categories, considering previous experience, lesson learned with focus on continuous improvement. 8.    Optimize categories’ suppliers database based on research conducted, internal / external sourcing.  9.    Implement and develop an effective supplier relationship approach with vendors, covering performance follow up, Supplier risk management, Supplier improvement plans, etc.  10.    Record, follow up and provide answer to the failure of contracted suppliers, monitor incidents (i.e. goods/services not meeting the standard or incorrect goods/services supplied by the vendor), and take required actions.  11.    Perform vendors audit at prequalification and evaluation stages to ensure compliance with Nakilat requirement. 12.    Manage overall contracting cycle “end to end activities” related to pre-award and post award stags, and administrate the contracts during their entire life, including the issuance, review, and renewal.  13.    Evaluate the risk of the contract and ensure that appropriate protections are in place. 14.    Provide expert advice on Marine services and goods procurement to related stakeholders for respective categories.  15.    Prepare and recommend procurement strategy to the proper TOFA holder, including LTC and GTC, along with the related analysis/evaluation for review and award considerations (based on technical and commercial factors).  Accountabilities - 2 16.    Perform regular market analysis and benchmarks on respective categories of goods and services and feedback the outcome to the End User. 17.    Implement and support the development of unified policy, processes, and initiatives through adoption of best in class practices to improve cost, quality, delivery of Marine services and goods. 18.    Ensure that all activities are done in compliance with existing P&Ps, company code of ethics and business conduct and with relevant regulations. 19.    Build and maintain healthy relationships with new and existing suppliers. Generic Accountabilities: Quality, Health, Safety, & Environment (QHSE): 20.    Adhere to all relevant QHSE policies, procedures, instructions, and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people. Budgets and Plans: 21.    Contribute to the development of the Supply department budget, through setting respective categories budget, and monitor its expenditure, while ensuring the optimal utilization of all available resources to protect Nakilat interest. Others: 22.    Ensure that transparency, fairness, and integrity are maintained throughout the complete process. 23.    Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor. Key Result Areas •    Act as a focal point for matters pertaining to respective categories. •    Maximize the profitability of the Marine spending on respective categories •    Improve the support of the Marine Procurement to the End User under respective categories. •    Secure marine goods and services under respective categories within the required standards (time, quality, cost, etc.)   Interactions and Working Relations Internal : •    Contract Holders / Sponsors- Regular interactions with internal stakeholders for the purpose of assessing requirements and developing strategies for high value and high-risk projects. •    Fleet, Legal, Insurance, Finance, SHEQ, Commercial and Treasury Departments /Divisions - Discuss issues which require customized and non-standard solutions     External : •    Joint Ventures- For developing common processes and procedures. Potential consolidation to gain benefits from economies of scale. •    Suppliers, external agencies and other third parties – for executing contract related activities including soliciting tenders and negotiations.   Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    University degree in Procurement and Supply Chain; Law; Business Administration; Engineering (BA and above; Master’s Degree preferred). •    Preferably with membership of CIPS (Chartered Institute of Procurement and Supply) Experience: •    a minimum of 3 years of experience in Marine Procurement, which 1 year should be in a similar role primarily in a well-recognized maritime company. •    Experience in handling contracts for various disciplines with complex procedures and policies. •    Proven experience of vendor management and contract management is required. Job Specific Skills: •    Knowledge of marine regulation, marine vendors, and preferably LPG environment. •    Proactivity •    Knowledge of standard forms of contract, contracts law and industry best practices on strategic sourcing and contract management •    Ability to analyze and develop compelling business cases and present the same at senior management level •    Strong understanding of Contracts and Procurement principles and end-to-end supply chain management practices and processes •    Strong analytical skill, commercial and financial acumen •    Skilled IT user (MS Office and SAP), preferably having some knowledge in AMOS. •    Strong knowledge and hands-on experience in adopting and implementing global best practices in Supply Chain.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهيكل التنظيمي للتقارير يرفع التقارير إلى: رئيس المشتريات البحرية المرؤوسون المباشرون: لا يوجد ** ستكون الأولوية للمرشحين القطريين ** الملخص والغرض الوظيفي إدارة أنشطة المشتريات البحرية بفاعلية لفئات معينة لشركة ناقلات والمشاريع المشتركة التابعة لها (حسب الاقتضاء)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، إدارة العقود والإشراف عليها، واستراتيجية التوريد، ومراقبة وتتبع الأداء، وإدارة الموردين، وما إلى ذلك، بهدف تعزيز الفعالية من حيث التكلفة وتحسين القيمة. المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: 1.    إدارة أنشطة التعاقد الشاملة من البداية إلى النهاية بطريقة فعالة وكفؤة، مما يُمكّن ناقلات من تعزيز العائدات من الإنفاق على البضائع والخدمات، وتحسين الأداء من حيث التكلفة والجودة والقيمة الإجمالية ضمن مجموعة الفئات الخاصة بها. 2.    تخطيط وتطوير وتنفيذ مجموعة كاملة من استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع أهداف العمل. 3.    إدارة التحديات المرتبطة بالأولويات المتضاربة والتغير في الطلب الناتج عن النمو السريع للأعمال. 4.    تحسين العقود الحالية من حيث الكفاءة والتكلفة والقيمة، مما يؤثر بشكل مباشر على الإنفاق البحري بالتنسيق مع شركة ناقلات وشركات المشاريع المشتركة. 5.    تحديد فرص التآزر والتجميع والتوحيد القياسي بالتعاون مع المشاريع المشتركة، والاستفادة من الحجم والنطاق، والتنفيذ وفقًا لذلك لتحقيق القيمة من خلال حلول إدارة العقود والتكاليف الاستراتيجية لمجموعة الفئات المعنية. 6.    الحصول على موافقة وقبول المستخدم النهائي في جميع مراحل إدارة العقود لضمان التنفيذ السلس للعقود. 7.    إنشاء مؤشرات أداء رئيسية منتظمة وباقات تقييم الموردين للفئات المعنية، مع مراعاة الخبرات السابقة والدروس المستفادة مع التركيز على التحسين المستمر. 8.    تحسين قاعدة بيانات الموردين للفئات بناءً على البحوث المجراة والتوريد الداخلي/الخارجي.  9.    تطبيق وتطوير نهج فعال للعلاقات مع الموردين، يشمل متابعة الأداء، وإدارة مخاطر الموردين، وخطة تحسين أداء الموردين، وما إلى ذلك.  10.    تسجيل ومتابعة وتقديم الردود على إخفاقات الموردين المتعاقد معهم، ومراقبة الحوادث (مثل البضائع/الخدمات التي لا تلبي المعايير أو البضائع/الخدمات غير الصحيحة الموردة من قِبل البائع)، واتخاذ الإجراءات المطلوبة.  11.    إجراء تدقيق للموردين في مرحلتي التأهيل المسبق والتقييم لضمان الامتثال لمتطلبات ناقلات. 12.    إدارة دورة التعاقد الإجمالية "الأنشطة الشاملة من البداية والنهاية" المتعلقة بمراحلي ما قبل الترسية وما بعد الترسية، وإدارة العقود طوال مدة سريانها، بما في ذلك الإصدار والمراجعة والتجديد.  13.    تقييم مخاطر العقد وضمان وجود الحمايات والضمانات المناسبة. 14.    تقديم المشورة التخصصية بشأن مشتريات الخدمات والبضائع البحرية للجهات المعنية ذات الصلة للفئات الخاصة بها.  15.    إعداد وتوصية استراتيجية المشتريات لحامل صلاحية التفويض المالي والإداري المناسب (TOFA)، بما في ذلك لجنة المناقصات المحدودة (LTC) ولجنة المناقصات العامة (GTC)، إلى جانب التحليل/التقييم ذات الصلة للمراجعة واعتبارات الترسية (بناءً على العوامل الفنية والتجارية).  المسؤوليات - 2 16.    إجراء تحليل دوري للسوق ومقارنات معيارية لفئات البضائع والخدمات المعنية وتقديم التغذية الراجعة بالنتائج إلى المستخدم النهائي. 17.    تنفيذ ودعم تطوير السياسات والعمليات والمبادرات الموحدة من خلال اعتماد أفضل الممارسات في فئتها لتحسين التكلفة والجودة وتسليم الخدمات والبضائع البحرية. 18.    التحقق من أن جميع الأنشطة تتم وفقًا للسياسات والإجراءات الحالية، ومدونة قواعد السلوك والأخلاقيات بالشركة، واللوائح ذات الصلة. 19.    بناء وصيانة علاقات جيدة مع الموردين الجدد والحاليين. المسؤوليات العامة: الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE): 20.    الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة لضمان تقديم ناقلات خدمة آمنة وذات مستوى عالمي ومسؤولة بيئيًا للعملاء والجمهور وموظفيها. الميزانيات والخطط: 21.    المساهمة في تطوير ميزانية إدارة الإمداد، من خلال تحديد ميزانية الفئات المعنية، ومراقبة نفقاتها، مع ضمان الاستخدام الأمثل لجميع الموارد المتاحة لحماية مصالح ناقلات. أخرى: 22.    ضمان الحفاظ على الشفافية والعدالة والنزاهة طوال العملية بأكملها. 23.    القيام بأي مهام أخرى حسب توجيهات المسؤول المباشر. مجالات النتائج الرئيسية •    العمل نقطة اتصال رئيسية للمسائل المتعلقة بالفئات المعنية. •    تعظيم ربحية الإنفاق البحري على الفئات المعنية. •    تحسين دعم المشتريات البحرية للمستخدم النهائي ضمن الفئات المعنية. •    تأمين البضائع والخدمات البحرية ضمن الفئات المعنية وفقًا للمعايير المطلوبة (الوقت، الجودة، التكلفة، إلخ).   التفاعلات وعلاقات العمل داخلياً: •    حاملو العقود / الرعاة - تفاعلات منتظمة مع أصحاب المصلحة الداخليين لغرض تقييم المتطلبات وتطوير استراتيجيات للمشاريع ذات القيمة العالية والمخاطر العالية. •    إدارات/أقسام الأسطول، والشؤون القانونية، والتأمين، والمالية، والسلامة والصحة والبيئة والجودة (SHEQ)، والتجارية، والخزينة - مناقشة القضايا التي تتطلب حلولاً مخصصة وغير قياسية.     خارجياً: •    المشاريع المشتركة - لتطوير عمليات وإجراءات مشتركة. إمكانية الدمج للاستفادة من وفورات الحجم. •    الموردون والوكالات الخارجية والأطراف الثالثة الأخرى - لتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالعقود بما في ذلك طلب المناقصات والمفاوضات.   المؤهلات والخبرات والمهارات الوظيفية المؤهلات: •    شهادة جامعية في المشتريات وسلسلة التوريد، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة (بكالوريوس فما فوق؛ وتفضل درجة الماجستير). •    يُفضل الحصول على عضوية معهد المشتريات والتوريد المعتمد (CIPS). الخبرة: •    خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات البحرية، منها سنة واحدة على الأقل في دور مماثل بشكل أساسي في شركة بحرية مرموقة. •    خبرة في التعامل مع العقود لمختلف التخصصات ذات الإجراءات والسياسات المعقدة. •    يلزم وجود خبرة مثبتة في إدارة الموردين وإدارة العقود. المهارات الخاصة بالوظيفة: •    معرفة باللوائح البحرية، وموردي القطاع البحري، ويُفضل دراية ببيئة غاز البترول المسال (LPG). •    المبادرة والنهج الاستباقي. •    معرفة بالنماذج القياسية للعقود، وقانون العقود، وأفضل الممارسات في القطاع في التوريد الاستراتيجي وإدارة العقود. •    القدرة على تحليل وتطوير حالات أعمال مقنعة وتقديمها على مستوى الإدارة العليا. •    فهم قوي لمبادئ العقود والمشتريات وممارسات وعمليات إدارة سلسلة التوريد الشاملة. •    مهارات تحليلية قوية وفطنة تجارية ومالية. •    مستخدم ماهر لتكنولوجيا المعلومات (MS Office و SAP)، مع تفضيل معرفة نظام AMOS. •    معرفة قوية وخبرة عملية في تبني وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في سلسلة التوريد.   </div>

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Training Instructor Supervisor Armaments

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

The Training Instructor Supervisor Armaments is responsible for the supervision and delivery of both theoretical and practical training, relating to Typhoon Type, specialist and support training, and assessing trainee performance and evaluating the efficacy of the training system. Formal Training will occur within the Qatar Typhoon Training Facility (QTTF) augmented by mentored training within the operational environment. The role also includes the day-to-day supervision and allocation of Training Instructors against instructional and mentoring duties, and ensuring that all courses are appropriately staffed and resourced. Key aspects of this role include: <ul> <li>Act as the subject matter and curriculum lead for your maintenance technician area, including the supervision, coaching and mentoring of Training Instructors. </li> <li>Supervision of the Training Instructors and taking part in the preparation and delivery of the allocated course in accordance with the authorised Syllabus, and associated materials, in line with the training schedule within the Training Management Information System (TMIS). </li> <li>Supervision of the Training Instructors or nominated personnel for the invigilation and marking of examinations and assessments. </li> <li>Supervision of the Training Instructors and taking part in the continuous assessment, evaluation and reporting of trainee progress. </li> <li>Coordinate the aircraft and equipment required for your courses. </li> <li>Supervision of the Training Instructors and taking part in ensuring that trainees use appropriate Personal Protection Equipment (PPE) and observe safety precautions and procedures during practical training. </li> <li>Supervision of the Training Instructors and taking part in ensuring that equipment pre-use checks are carried out and associated approved data is available before training commences. </li> <li>Supervision of the Training Instructors and taking part in ensuring that training is conducted safely and that training areas, including training aids, classrooms, workshops and ground instructional / operational aircraft are left in a safe condition. </li> <li>Supervision of the Training Instructors and taking part in the maintenance of discipline of your allocated trainees at all times; this includes break times and during changeover between training areas. </li> <li>Supervision of the Training Instructors and taking part in the reporting of trainee absences to your Training Manager. </li> <li>Monitoring and verifying the quality and accuracy of instruction and assessment of your Training Instructor subject knowledge and skills. </li> <li>Development and maintenance of your own and the competencies of the Training Instructors. </li> <li>Maintain close liaison with QTTF personnel and ensure the upholding of processes relating to Planning, Standards and Compliance and Exam Management. </li> <li>Actively commit to continuous improvement as an integral part of the primary duties by identifying and reporting course deficiencies (omissions and/or inaccuracies) and improvements to the training system and materials to the Training Manager. </li> <li>Deputise for and/or carry out any other duties determined by Training Manager. </li></ul>Core Activity: <ul> <li>Performance indicators – Ensure the effective provision of Type Training by meeting delivery targets and reporting any impact on Continuing Airworthiness. Understand how individual actions contribute to overall delivery performance. </li> <li>Completion of activities – Ensure all Training activities are appropriately documented and Airworthiness Records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Compile required reporting, identify any issues and escalate as appropriate. </li> <li>Procedure/standards – Comply with the Part 147 Maintenance Training Organisation Exposition (MTOE) and its associated procedures and standards and any other Company procedures and standards, as applicable. Identify, propose and enact changes, as required. </li> <li>Safety Management System – Understand Human Factors and Error Management philosophies and apply them to all training activities. Understand the risks associated with training & the means by which they are mitigated and managed. </li> <li>Management System Assurance – Ensure all training activities are compliant with the Part 147 MTOE, including supporting Process Confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide updates into the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. </li> <li>Statutory / Regulatory and Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework. Support the implementation of any Regulatory driven changes into training activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. </li> <li>Contractual Requirements – Ensure compliance with applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews and the incorporation of required changes into the training processes. </li> <li>Quality – Have a working understanding of the QTTF Quality Management System and understanding your role in the system. In particular, awareness of the procedures concerning the identification and prevention of problems and implementing changes in working practices, which are aimed at continually improving the service provided by the QTTF. </li> <li>SHE - Responsible for the health, safety and welfare of yourself, your Training Instructors, trainees and visitors to your area of responsibility in accordance with the Health and Safety policies and procedures. In addition, responsible for protecting the environment from any actions by yourself, your Training Instructors, trainees and visitors in accordance with Environmental policies and procedures. </li> <li>Data protection - Ensuring that the requirements of the Data Protection policies are strictly adhered to and seek advice from the Training Manager when necessary. Ensuring that any information is: </li></ul>- Fairly and lawfully processed. - Processed for a limited, specific, purpose. - Adequate, relevant and not excessive. - Accurate. - Not kept longer than necessary. - Processed in line with the subject’s rights. - Kept secure. - Not transferred to countries without adequate protection. Key Accountabilities: <ul> <li>Subject and curriculum lead </li> <li>Supervision, coaching and mentoring of Training Instructors </li> <li>Preparation and delivery of Type training courses </li> <li>Assessment of trainees </li> <li>Evaluating trainee performance and training courses </li></ul>Requirements <ul> <li>Possess a Training Qualification at Level 3 or above e.g. Level 3 Award in Education & Training, Level 4 Certificate in Education & Training, Level 5 Diploma in Education & </li> <li>Training </li> <li>Possess a minimum recognised qualification to NVQ3/ONC level in a relevant aircraft maintenance discipline, or suitable equivalent. </li> <li>Recent in-depth experience, to a level appropriate for their role, within a Maintenance & Support environment (typically a minimum of 5 years), including direct experience of supporting Training activities. </li> <li>Understands the Regulatory Framework and its applicability to the training system, processes and activities. </li> <li>Minimum of 5 years’ experience of supervising and delivering aircraft Type training and having operational knowledge and understanding of instructional delivery and mentoring activities, and the associated business’ key performance metrics. </li> <li>Undertakes a range of work requiring a professional understanding of Training structures and processes. </li> <li>Experienced generalist applies understanding within and across a professional area of knowledge, including how solutions are developed and implemented. Self-sufficient in all common aspects of Training. </li> <li>Undertakes the more complex professional work of an area, provides a service to the Training team. </li></ul>Benefits Basic salary plus additional benefits

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Life Guard

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة مع الضيافة القطرية الأصيلة. ويقع فندقنا الفاخر 5 نجوم، الذي يطل على شواطئ الخليج العربي الخلابة منذ ما يقرب من 24 عامًا، على مساحة 374 غرفة وجناحًا مصممة بأناقة، إلى جانب مطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تميز علامتنا التجارية الأسطورية. من أحواض السباحة الهادئة الداخلية والخارجية إلى الشاطئ الخاص وصالة النادي لتجارب فاخرة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الفندق مثالي لاستضافة الفعاليات بفضل مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات الفاخرة، وأماكن الزفاف الرائعة، وفريق مخصص يخطط بعناية ويلبي كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الاستقبال، أو تشاهد أفق المدينة المتلألئ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، يقدم فندق ريتز-كارلتون الدوحة بيئة رائعة حقًا لأهم لحظات الحياة. ابحث عن غايتك في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة أن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نقوم به والمورد الأهم في التزامنا بالخدمة تجاه ضيوفنا. وبالشغف والرعاية الأصيلة والتفاني والفخر، يمكننا تحقيق الأهداف المشتركة والنمو معًا أثناء صياغة لحظات ستُذكر إلى الأبد. لذلك، في فندق ريتز-كارلتون الدوحة، نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المرموق ومساهمتهم بخبراتهم الفريدة في فلسفة خدمتنا الشهيرة عالميًا. وبصفته فندقًا فاخرًا رائدًا في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة و prestiges في العالم. خطط تطوير شخصي ومهني مع مواد تدريبية مصممة بعناية وإرشاد من زملاء مهرة ذوي خبرة واسعة في هذا المجال. فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة فنادق مارriott الدولية. دعم ثابت وموثوق لضمان حصولك دائمًا على الأدوات والمعرفة اللازمة لتحقيق إمكاناتك الكاملة ووصولك إلى أهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريبية حصرية وتطوير القيادة الاعتراف والمكافآت على الخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء مفضلة في فنادق مارriott حول العالم خصومات على المطاعم واللياقة البدنية لعائلتك ولك تغطية تأمين طبي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سباحين في حاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة أو أنشطة غير آمنة أو سباحين يعانون من صعوبة. عزز قواعد ولوائح مرافق الاستجمام. كن على دراية بالمواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في النشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. احصل على طي وتكديس المناشف وفقًا لإجراءات الشركة. اغسل ومسح أرضية حوض السباحة. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. التزم بسياسات وإجراءات الشركة؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ توقع واحرص على تلبية احتياجات الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بمعايير وضمانات الجودة. افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل واركز وحمل وادفع واسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك وادِرْ و manipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم أو المنحدرات أو السلالم الخدمية. مد يديك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والولائية. عند الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، و كن أفضل نسخة من نفسك. في مارriott الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تصنع سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف، بعد مغادرته، يظل يتذكرها. بجذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن أن الجميع ينجح عندما يُمكّنوا من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. وهذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هي ما جعلت من ريتز-كارلتون سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيم خدمتنا. ووعودنا لك هي أننا نمنحك فرصة الفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. عند الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Bartender

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel. Job Description Job Summary Our Habitas Ras Abrouq is seeking a passionate, service-driven, and detail-oriented Bartender to join our Food & Beverage team. The ideal candidate will deliver exceptional beverage experiences by providing personalized, attentive, and professional service that reflects the standards of a luxury 5-star resort. Working in a unique remote desert environment, the Bartender will play a key role in creating memorable guest moments through genuine hospitality, creative beverage preparation, excellent product knowledge, and seamless service delivery. This position requires a strong commitment to guest satisfaction, attention to detail, and the ability to anticipate and exceed guest expectations. Reporting to the Restaurant Manager or Food & Beverage Supervisor, the Bartender will ensure that all beverage experiences are delivered with elegance, warmth, creativity, and consistency while maintaining the highest standards of service, hygiene, and professionalism. Key Responsibilities <ul><li>Deliver exceptional beverage service in accordance with luxury hospitality standards.</li><li>Welcome and engage guests with a warm, professional, and personalized approach.</li><li>Prepare and serve alcoholic and non-alcoholic beverages, cocktails, mocktails, coffee, and other beverages according to established standards.</li><li>Provide knowledgeable recommendations on beverages, cocktails, wines, spirits, and other menu offerings.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of beverage menus, ingredients, preparation methods, and presentation standards.</li><li>Prepare cocktails and beverages accurately, efficiently, and consistently.</li><li>Ensure proper presentation, garnish, glassware, and serving techniques for all beverages.</li><li>Anticipate guest needs and provide proactive service to enhance the overall dining and bar experience.</li><li>Maintain cleanliness, organization, and proper setup of the bar, service areas, equipment, and storage areas.</li><li>Monitor and maintain adequate stock levels of beverages, garnishes, glassware, and bar supplies.</li><li>Follow proper procedures for receiving, storing, handling, and rotating beverage products.</li><li>Handle guest requests, feedback, and concerns professionally, ensuring prompt and appropriate resolution.</li><li>Process guest bills and payments accurately when required.</li><li>Maintain responsible service practices and comply with all applicable resort policies and regulations.</li><li>Follow all food safety, hygiene, sanitation, and health and safety procedures.</li><li>Support restaurant operations during breakfast, lunch, dinner, special events, and private functions as required.</li><li>Assist with bar setup, closing procedures, cleaning, and inventory control.</li><li>Collaborate effectively with the kitchen, restaurant, and F&B teams to ensure seamless service delivery.</li><li>Support private dining experiences, special occasions, weddings, and resort events as required.</li><li>Maintain awareness of resort activities, outlets, and services to enhance guest interactions.</li></ul>Guest Experience & Brand Standards <ul><li>Create authentic and memorable beverage experiences that reflect the spirit and values of Our Habitas Ras Abrouq.</li><li>Deliver personalized service by understanding guest preferences and expectations.</li><li>Demonstrate creativity and passion when preparing and presenting beverages.</li><li>Maintain a professional appearance, positive attitude, and luxury service mindset at all times.</li><li>Represent the resort with warmth, integrity, and a genuine passion for hospitality.</li><li>Build positive guest relationships and create meaningful moments through engaging and attentive service.</li></ul>Who You Are You are a dedicated hospitality professional with a passion for beverages, mixology, and exceptional guest experiences. You have a strong understanding of luxury bar and beverage service standards and enjoy creating meaningful connections with guests. You are attentive, reliable, creative, and adaptable, with the ability to work efficiently in a fast-paced resort environment. You possess excellent communication skills, a positive attitude, strong product knowledge, and a commitment to teamwork and service excellence. You understand that being a Bartender is more than preparing and serving beverages—it is about creating unforgettable moments, understanding guest preferences, anticipating their needs, and contributing to the exceptional experience that defines Our Habitas Ras Abrouq. Qualifications Minimum Requirements <ul><li>2–3 years of experience as a Bartender or Beverage Service professional, preferably within a luxury hotel, resort, fine dining restaurant, premium bar, or high-end hospitality environment.</li><li>Strong knowledge of luxury beverage and bar service standards, cocktail preparation, presentation, and guest service expectations.</li><li>Good knowledge of cocktails, spirits, wines, beers, mocktails, and other alcoholic and non-alcoholic beverages.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with guests from diverse backgrounds.</li><li>Strong attention to detail and ability to deliver personalized, attentive, and efficient service.</li><li>Good knowledge of beverage ingredients, preparation methods, garnishes, glassware, and presentation standards.</li><li>Ability to prepare cocktails and beverages consistently while maintaining quality and service speed.</li><li>Ability to handle multiple tasks in a fast-paced bar and dining environment while maintaining service quality.</li><li>Experience with point-of-sale (POS) systems and guest billing procedures is an advantage.</li><li>Understanding of responsible beverage service, food safety, hygiene, and sanitation standards.</li><li>Ability to maintain a clean, organized, and well-stocked bar throughout the operation.</li><li>Ability to work effectively in a remote resort environment and adapt to changing operational requirements.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Strong teamwork, reliability, creativity, and a positive service-oriented attitude.</li><li>Commitment to maintaining luxury service standards, guest satisfaction, and operational excellence.</li></ul> Additional Information What's in it for you... <ul><li>The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.</li><li>The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of opportunity for development.</li><li>Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.</li></ul>Working at Our Habitas means being part of a purpose-driven movement. You will help shape stories that go beyond rooms and amenities, creating emotional experiences and connecting people through shared rituals, culture, and a sense of belonging. If you believe in luxury that speaks to the soul, and want to build something meaningful in two of Middle East's most extraordinary destinations, we’d love to meet you. </div>

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Spa Service Expert

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

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Additional Information Job Number 26102998 Job Category Spa Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestras Especialistas en spa hacen un papel importante prestando apoyo a varios aspectos fundamentales del spa. En nuestros hoteles estos empleados trabajan para crear una experiencia inolvidable e única - con los servicios del spa al lado. Nuestras Especialistas en spa toman la iniciativa y entregan una amplia gama de servicios asegurándose que los huéspedes disfruten de su experiencia. Si es promover los servicios del spa o ventas al por menor, programación de reservas y confirmación de citas, contestación de preguntas acerca de los servicios, inscripción de huéspedes, o proceso de pagos, la Especialista en spa logra que estas transacciones forman parte positiva de la experiencia. No importa cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales que apoyan el éxito-crear un espacio de trabajo seguro; seguir las políticas y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales en todo momento. La Especialista en spa estará siempre en marcha (se pone de pie, se sienta, anda durante largos ratos sobre superficies irregulares y resbaladizos); tomando un papel activo, (se debe poder moverse, levantar, empujar, tirar, y colocar objetos sin ayuda que pesen menos o igual a 10 libras y 25 libras con ayuda; llegar arriba y debajo de las rodillas, flexionar, torcer, tirar y agachar). Haciendo todas las tareas de la mejor manera (y otras tareas razonables solicitadas), es crítico que las Especialistas en spa hagan bien las cosas para los huéspedes y el negocio cada vez. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

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Additional Information Job Number 26103475 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

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Additional Information Job Number 26103404 Job Category Engineering & Facilities Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Aplicar pintura, colorantes y otros acabados a las paredes, cielos rasos y muebles del hotel mediante la utilización de brochas, pistolas rociadoras o rodillos. Aplicar imprimadores o selladores para preparar las nuevas superficies que recibirán capas de acabado. Quitar los acabados antiguos retirando empapelados, lijando, utilizando cepillos de alambre, quemando o empleando chorreado de agua y/o abrasivos. Cubrir las superficies con el material adecuado para protegerlas mientras se pinta y advertir que la pintura es fresca mediante la colocación de carteles. Limpiar y almacenar la pintura, las herramientas y el equipo de pintura en los lugares adecuados. Coordinar con el proveedor para modificar los colores de la pintura, colorantes o barnices. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesión y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Subir y bajar escaleras de mano. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Painter

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26103404 Job Category Engineering & Facilities Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Aplicar pintura, colorantes y otros acabados a las paredes, cielos rasos y muebles del hotel mediante la utilización de brochas, pistolas rociadoras o rodillos. Aplicar imprimadores o selladores para preparar las nuevas superficies que recibirán capas de acabado. Quitar los acabados antiguos retirando empapelados, lijando, utilizando cepillos de alambre, quemando o empleando chorreado de agua y/o abrasivos. Cubrir las superficies con el material adecuado para protegerlas mientras se pinta y advertir que la pintura es fresca mediante la colocación de carteles. Limpiar y almacenar la pintura, las herramientas y el equipo de pintura en los lugares adecuados. Coordinar con el proveedor para modificar los colores de la pintura, colorantes o barnices. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesión y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Subir y bajar escaleras de mano. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Spa Service Expert

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26103405 Job Category Spa Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestras Especialistas en spa hacen un papel importante prestando apoyo a varios aspectos fundamentales del spa. En nuestros hoteles estos empleados trabajan para crear una experiencia inolvidable e única - con los servicios del spa al lado. Nuestras Especialistas en spa toman la iniciativa y entregan una amplia gama de servicios asegurándose que los huéspedes disfruten de su experiencia. Si es promover los servicios del spa o ventas al por menor, programación de reservas y confirmación de citas, contestación de preguntas acerca de los servicios, inscripción de huéspedes, o proceso de pagos, la Especialista en spa logra que estas transacciones forman parte positiva de la experiencia. No importa cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales que apoyan el éxito-crear un espacio de trabajo seguro; seguir las políticas y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales en todo momento. La Especialista en spa estará siempre en marcha (se pone de pie, se sienta, anda durante largos ratos sobre superficies irregulares y resbaladizos); tomando un papel activo, (se debe poder moverse, levantar, empujar, tirar, y colocar objetos sin ayuda que pesen menos o igual a 10 libras y 25 libras con ayuda; llegar arriba y debajo de las rodillas, flexionar, torcer, tirar y agachar). Haciendo todas las tareas de la mejor manera (y otras tareas razonables solicitadas), es crítico que las Especialistas en spa hagan bien las cosas para los huéspedes y el negocio cada vez. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Spa Service Expert

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26103406 Job Category Spa Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestras Especialistas en spa hacen un papel importante prestando apoyo a varios aspectos fundamentales del spa. En nuestros hoteles estos empleados trabajan para crear una experiencia inolvidable e única - con los servicios del spa al lado. Nuestras Especialistas en spa toman la iniciativa y entregan una amplia gama de servicios asegurándose que los huéspedes disfruten de su experiencia. Si es promover los servicios del spa o ventas al por menor, programación de reservas y confirmación de citas, contestación de preguntas acerca de los servicios, inscripción de huéspedes, o proceso de pagos, la Especialista en spa logra que estas transacciones forman parte positiva de la experiencia. No importa cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales que apoyan el éxito-crear un espacio de trabajo seguro; seguir las políticas y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales en todo momento. La Especialista en spa estará siempre en marcha (se pone de pie, se sienta, anda durante largos ratos sobre superficies irregulares y resbaladizos); tomando un papel activo, (se debe poder moverse, levantar, empujar, tirar, y colocar objetos sin ayuda que pesen menos o igual a 10 libras y 25 libras con ayuda; llegar arriba y debajo de las rodillas, flexionar, torcer, tirar y agachar). Haciendo todas las tareas de la mejor manera (y otras tareas razonables solicitadas), es crítico que las Especialistas en spa hagan bien las cosas para los huéspedes y el negocio cada vez. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

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Additional Information Job Number 26098115 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida a la mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta pedir la cuenta. Adicionalmente, queremos crear una experiencia que sea memorable y única-con comida y bebida al lado. Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute de la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, ayudan en la cocina, limpian las áreas de trabajo, y reabastecen los suministros; los xpertos de servicio al huésped logran que todos los servicios formen parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín; se valorará poseer experiencia previa en entornos gastronómicos. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

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Additional Information Job Number 26096674 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

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Additional Information Job Number 26096760 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096674 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096760 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26068198 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. Además de eso, queremos crear una experiencia que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los Expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Menos de 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Al unirte a la familia Sheraton, te convertirás en miembro de su comunidad mundial. Somos un lugar para encontrarse y conectar desde 1937. En Sheraton, los empleados crean un sentido de pertenencia en más de 400 comunidades de todo el mundo. Invitamos, acogemos y conectamos a los huéspedes mediante experiencias atractivas y un servicio atento. Si te gusta trabajar en equipo y ofrecer una experiencia significativa a los huéspedes, te animamos a explorar tu próxima oportunidad de empleo con Sheraton. Únete a nuestra misión de ser "El punto de encuentro del mundo". Al unirte a Sheraton Hotels & Resorts, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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