Social Media Marketing Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Senior Associate, Advertising

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for liaising and supporting the relationship with the business units and advertising agencies and will act as the focal point of contact. The incumbent will also handle responsibilities relating to Media schedule management (TV, newspaper, magazines, publications, Online advertising and social media.) relating to advertising efforts of the QNB Group. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implement the desired budgets to facilitate the delivery and execution of the Group Communications strategypertaining to Advertising. Provide inputs in the creation of Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the Advertising unit and assist in monitoring their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Advertising. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Identify key advertising agencies; establish and maintain relationships with them. Develop a strong partnership relationship with international and local newspapers, television stations and other media communications. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Implement the departmental policies and procedures, which will set out the principles, methodology and techniques to establish an effective advertising policy. Oversee the execution of the advertising strategy. Follow up with Coordinator Advertising on any updates on strategic planning and advertising projects made in local and international market. Report critical inputs received to VP Advertising. Define advertising, sales promotional and media objectives, work with advertising agencies and internal staff to achieve these objectives on time and within budget. Supervise and facilitate the completion of all advertising and promotional materials for assigned product categories by working with in-house staff and outside agencies and vendors. Manage the current database of sponsors and advertisers, and developing relationships with new sponsors and advertisers. Plan and schedule advertising activity business units. The incumbent is also responsible for pulling together all individual business unit plans to form an overall international advertising strategy. Assist in designing and developing the advertising strategy. Manage day-to-day issues, including counselling and grievance/disciplinary issues. Recruit new staff as appropriate. Learning & Knowledge: Evidence of ability to track and evaluate effectiveness of advertising campaigns Exercise high degree of initiative and thinking to perform complex tasks where no procedures or processes are available. Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to the overall operations of the Group. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education/Experience Requirements Education and Experience Requirements Bachelor degree preferably in Advertising related discipline. Minimum of 2 years experience in a major bank of which at least 1 year in a in a similar function. Required Special Skills Ability to develop and implement Advertising and research strategies in complex organizations and to develop internal communication solutions that contribute to improving business performance. Thorough understanding of communications planning and the ability to develop multi-channel communication solutions targeted to different audience segments / needs. Sound understanding for what is feasible or appropriate for the culture of the organization in order to recommend appropriate advertising initiatives. Ability to be involved with highly sensitive information, using discretion and integrity. Excellent written and presentation skills. Strong organizational and project management skills, with the ability to deliver on multiple priorities. Resilient, with the ability to work to deadlines and maintain high levels of professionalism under pressure Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Well-developed analytical and interpersonal skills. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Demonstrate personal honesty and integrity. Demonstrate initiative, stamina, and a strong work ethic. Show confidence and perseverance in addressing challenges and overcoming obstacles. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على تصنيفه كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من مطبوعات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقة مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل تقديم وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء العلاقات معها والحفاظ عليها. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى المحلية والدولية. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تنفيذ سياسات وإجراءات القسم، والتي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لإنشاء سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية التي يتم إجراؤها في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الهامة المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات ومبيعات الترويج والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المعينة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والموردين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. شاغل الوظيفة مسؤول أيضاً عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة ومعالجة قضايا التظلمات/الانضباط. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: تقديم دليل على القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة حيث لا تتوفر إجراءات أو عمليات. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة تطويرية. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم مخاطر الرقابة الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة للمعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم/الخبرة متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة. المهارات الخاصة المطلوبة القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والبحوث في المنظمات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف شرائح/احتياجات جماهير مختلفة. فهم سليم لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المنظمة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية، باستخدام النزاهة والسرية. مهارات ممتازة في الكتابة والعرض. مهارات تنظيمية وإدارية قوية للمشاريع، مع القدرة على الوفاء بمسؤوليات متعددة. مرونة مع القدرة على العمل وفقاً للمواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من الاحترافية تحت الضغط. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (مفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والأمانة الشخصية. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في معالجة التحديات وتجاوز العقبات. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية / نسخة من الشهادة التعليمية / نسخة من شهادة الميلاد

Full Time LinkedIn

Senior Associate, Advertising

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for liaising and supporting the relationship with the business units and advertising agencies and will act as the focal point of contact. The incumbent will also handle responsibilities relating to Media schedule management (TV, newspaper, magazines, publications, Online advertising and social media.) relating to advertising efforts of the QNB Group. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implement the desired budgets to facilitate the delivery and execution of the Group Communications strategypertaining to Advertising. Provide inputs in the creation of Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the Advertising unit and assist in monitoring their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Advertising. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Identify key advertising agencies; establish and maintain relationships with them. Develop a strong partnership relationship with international and local newspapers, television stations and other media communications. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Implement the departmental policies and procedures, which will set out the principles, methodology and techniques to establish an effective advertising policy. Oversee the execution of the advertising strategy. Follow up with Coordinator Advertising on any updates on strategic planning and advertising projects made in local and international market. Report critical inputs received to VP Advertising. Define advertising, sales promotional and media objectives, work with advertising agencies and internal staff to achieve these objectives on time and within budget. Supervise and facilitate the completion of all advertising and promotional materials for assigned product categories by working with in-house staff and outside agencies and vendors. Manage the current database of sponsors and advertisers, and developing relationships with new sponsors and advertisers. Plan and schedule advertising activity business units. The incumbent is also responsible for pulling together all individual business unit plans to form an overall international advertising strategy. Assist in designing and developing the advertising strategy. Manage day-to-day issues, including counselling and grievance/disciplinary issues. Recruit new staff as appropriate. Learning & Knowledge: Evidence of ability to track and evaluate effectiveness of advertising campaigns Exercise high degree of initiative and thinking to perform complex tasks where no procedures or processes are available. Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to the overall operations of the Group. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education/Experience Requirements Education and Experience Requirements Bachelor degree preferably in Advertising related discipline. Minimum of 2 years experience in a major bank of which at least 1 year in a in a similar function. Required Special Skills Ability to develop and implement Advertising and research strategies in complex organizations and to develop internal communication solutions that contribute to improving business performance. Thorough understanding of communications planning and the ability to develop multi-channel communication solutions targeted to different audience segments / needs. Sound understanding for what is feasible or appropriate for the culture of the organization in order to recommend appropriate advertising initiatives. Ability to be involved with highly sensitive information, using discretion and integrity. Excellent written and presentation skills. Strong organizational and project management skills, with the ability to deliver on multiple priorities. Resilient, with the ability to work to deadlines and maintain high levels of professionalism under pressure Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Well-developed analytical and interpersonal skills. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Demonstrate personal honesty and integrity. Demonstrate initiative, stamina, and a strong work ethic. Show confidence and perseverance in addressing challenges and overcoming obstacles. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً. حافظ بنك QNB على مركزه كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة. وبفضل أدائه المالي القوي والمستمر وتوسعه الدولي، صنف بنك QNB كأعلى العلامات التجارية المصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وذلك وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً للمسؤولية المجتمعية وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقات مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والشؤون المالية: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل إنجاز وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء والحفاظ على علاقات معهم. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف الدولية والمحلية ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. العمليات الداخلية والمنتجات واللوائح: تنفيذ سياسات وإجراءات الإدارة التي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لوضع سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الحيوية المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات وترويج المبيعات والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف على وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المخصصة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والبائعين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. كما أن شاغل الوظيفة مسؤول عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة وقضايا التظلمات/التأديب. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: إثبات القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة التي لا تتوفر لها إجراءات أو عمليات محددة. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي لمخاطر وضوابط التشغيل (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة. المهارات الخاصة المطلوبة القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والأبحاث في المؤسسات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف قطاعات/احتياجات مختلفة. فهم جيد لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المؤسسة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية باستخدام السرية والنزاهة. مهارات كتابية وعرض ممتازة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على الوفاء بأولويات متعددة. المرونة، مع القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من المهنية تحت الضغط. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والصدق الشخصي. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في مواجهة التحديات والتغلب على العقبات. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (Resume/CV)، نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية، نسخة من الشهادة الدراسية، نسخة من شهادة الميلاد

Full Time LinkedIn

Senior Analyst

Hybrid - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

حول أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب من خلال عروضنا الرائعة التي تغطي الملايين من الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يتشابه يومان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعد فريق التسويق بالأداء في أجودا رائدًا عالميًا في التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين واستراتيجيي التسويق وعلماء البيانات في العالم. تمتلك قيادة التسويق في أجودا خبرة عميقة في علم البيانات والمنتجات والاستراتيجية ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنت مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يعزز فريق التسويق بالأداء بيئة تعليمية رائعة، حيث ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظرًا للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وفي حين أن النطاق سيختلف اعتمادًا على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTrip Advisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (مثل فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتنسيق مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات تحكم لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في موضوع كمي مثل علوم الكمبيوتر، أو الرياضيات، أو الهندسة، أو الأعمال، أو العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. خبرة تزيد عن 4 سنوات في معالجة البيانات من استشارات من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو دور استراتيجي/تجاري لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL، وSAS، وR، وPython، وVBA وأدوات التصور، مثل Tableau، وPower BI، وما إلى ذلك. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والفعالية في اتخاذ القرارات بناءً على أدلة البيانات الموضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية وإحداث تأثير والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. سيكون من الرائع إذا كان لديك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. #STRA#ANLS#MRKT#3 #سان_فرانسيسكو #سان_خوسيه #لوس_أنجلوس #سان_دييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن_دي_سي #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراتس #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #غينت #شارلروا #ساو_باولو #صوفيا #تورنتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاجن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مارسيليا #روان #ليون #تولوز #تبليسي #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورمبرغ #أثينا #هونج_كونج #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل_أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #البندقية #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاسكايس #لوريس #أمادورا #ألمادا #الدوحة #الريان #بوخارست #موسكو #سانت_بطرسبرغ #الرياض #جدة #مكة #المدينة_المنورة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب_تاون #جوهانسبرغ #سول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بيلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #لاس_بالماس #سرقسطة #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاينان #تايتشونغ #كاوهسيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبوظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #مدينة_هو_شي_منه #هانوي #صنعاء #تعز #عدن #جبل_طارق #مراكش #وودج #فروتسواف #بوزنان #غدانسك #شتشين #بيدغوشتش #لوبلين #كاتوفيتسه #ريو_دي_جانيرو #سلفادور #فورتاليزا #برازيليا #بيلو_هوريزونتي #بيليم #ماناوس #كوريتيبا #بورتو_أليغري #ساو_لويس تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات لغة R (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي أي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل إجراء المقابلة — انقر هنا لمعرفة كيف تجري المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يمنح فرصًا متساوية في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على استحقاقات الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مرغوب فيها أو تكهنية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Hybrid - Qatar - Doha 13 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن Agoda في Agoda، نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان لمدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة Agoda لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، ورحلات الطيران، والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: فريق التسويق في Agoda يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق وقابلة للقياس مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء Agoda. يجمع الفريق مزيجًا من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات، لبناء فريق يزدهر بالاعتماد على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، مما يوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. بسبب التوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. في حين أن النطاق سيختلف اعتمادًا على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: التجربة مع هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTripadvisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (مثل فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في تحليل البيانات من شركات استشارية كبرى، أو بنوك استثمارية، أو شركات أسهم خاصة، أو استراتيجية/أعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL وأدوات التصور، مثل Tableau، Power BI. القدرة على التحرك بسرعة والكفاءة، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الحدس الذاتي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل بشكل مستقل. سيكون من الرائع لو كان لديك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات ار (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) خادم مايكروسوفت اس كيو ال تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد عن العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في Agoda، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في Agoda حصريًا على استحقاق الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص في التوظيف بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو الجنسية أو الحالة كمحارب قديم أو عسكري، وأي خصائص أخرى محمية قانونًا. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه للوظائف الشاغرة المستقبلية ويمكنك دائمًا طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل وكالة لمرشح، من خلال تقديمات غير مطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سيرًا ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Associate Manager, Customer Marketing

Hybrid - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الناس كل يوم بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة الخاصة والرحلات الجوية والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعد فريق التسويق القائم على الأداء (Performance Marketing Team) في أجودا رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية على نطاق واسع تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. تمتلك قيادة التسويق في أجودا خبرة عميقة في علوم البيانات والمنتجات والاستراتيجية ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنت مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يعزز فريق التسويق القائم على الأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل (Google) وبينج (Bing) وتريب أدفايزر (Trip Advisor) وتريفاجو (Trivago) ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح تغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علوم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتنسيق مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في موضوع كمي مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال، العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. خبرة تزيد عن 4 سنوات في تحليل البيانات من شركات استشارية كبرى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو دور استراتيجي/تجاري لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL، SAS، R، SPSS، Python، VBA وأدوات التصور، مثل Tableau، Power BI، إلخ. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والفعالية، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة البيانات الموضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل بشكل مستقل. سيكون من الرائع إذا كنت تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. #STRA#ANLS#MRKT#3 #سان_فرانسيسكو #سان_خوسيه #لوس_أنجلوس #سان_دييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراتس #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #غنت #شارلروا #ساو_باولو #صوفيا #تورنتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاجن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مارسيليا #روان #ليون #تولوز #تبليسي #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورنبيرغ #أثينا #هونج_كونج #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل_أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #فينيسيا #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاسكايس #لورس #أمادورا #ألمادا #الدوحة #الريان #بوخارست #موسكو #سانت_بطرسبرغ #الرياض #جدة #مكة #المدينة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب_تاون #جوهانسبرغ #سول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #لاس_بالماس #سرقسطة #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاينان #تايتشونغ #كاوهسيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبوظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #مدينة_هو_شي_منه #هانوي #صنعاء #تعز #عدن #جبل_طارق #مراكش #لودز #فروتسواف #بوزنان #غدانسك #شيتشين #بيدغوشتش #لوبلين #كاتوفيتسه #ريو #سالفادور #فورتاليزا #برازيليا #بيلو_هوريزونتي #بيليم #ماناوس #كوريتيبا #بورتو_أليغري #ساو_لويس تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) خادم مايكروسوفت إس كيو إل تعلم الآلة إحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيف تسير المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا حصرياً على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو الوضع العسكري وغير ذلك من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح من خلال تقديمات الطرف الثالث أو الوكالات غير المطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Hybrid - Qatar - Al Rayyan 10 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. نحن اليوم جزء من مجموعة بوكينج (Booking Holdings) المدرجة في بورصة ناسداك [NASDAQ: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، ورحلات الطيران، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة مهنية لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: فريق التسويق في أجودا يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق وقابلة للقياس مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا. يجمع الفريق مزيجاً من أفضل المحللين وخبراء استراتيجية التسويق وعلماء البيانات، لبناء فريق يزدهر بالبيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، وتوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل (Google)، وبينج (Bing)، وتريب أدفايزر (Tripadvisor)، وتريفاغو (Trivago) ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح تغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات من خلال عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال، أو العلوم). مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في معالجة البيانات من استشارات من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، وR، وSPSS، وPython، وVBA، وSQL وأدوات التصور مثل Tableau وPower BI. القدرة على التحرك بسرعة وأن تكون فعالاً، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الشعور الشخصي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. سيكون رائعاً إذا كنت تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل إجراء المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيف تسير المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب مواهب متنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص في التوظيف بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من جهات خارجية أو وكالات. إذا تلقينا سير ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior Digital Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Plan and execute all digital marketing strategy, including SEO/SEM, marketing database, email, social media and display advertising campaigns. Create and maintain Rosewood Doha’s social media presence in an innovative & creative manner. Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs). Identify trends and insights, and optimize spend and performance based on the insights. Build new and creative growth strategies. Plan, execute, and measure experiments and conversion tests. Collaborate with internal teams to create landing pages and optimize the digital user experience with the goal of increasing guest satisfaction and/or revenue. Utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touchpoints. Instrument conversion points and optimize user funnels. Collaborate with agencies and other vendor partners. Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate. Establish and execute a digital marketing strategy to distribute content. Work with and manage a team of writers, marketers, and other stakeholders to maintain Rosewood Doha's digital presence. Maintain consistent brand messaging across all social channels. Create and maintain an editorial calendar to deliver targeted content. Main Lead on Online Retail Strategy and Online Store maintenance. Mentor Digital Marketing Executive by enhancing existing skills as well as teaching new ones to improve job performance. Standard Responsibilities:Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition of the ones stated, in a reasonable framework. Be a “brand ambassador” at all times and ensure brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission, and core values at all times. Take a proactive approach to the management of the department, anticipating potential opportunities. To actively promote the services and facilities available to guests within the hotel and other Rosewood Hotels, maximizing revenue from other business units. Ensure an efficient and well-organized department, ensuring all associates are well-trained and highly motivated. Consistently meet the expectations and requirements of internal and external guests. Obtain first-hand guest information and use it for improvements in products and services. Act with guests in mind; establish and maintain effective relationships with guests and gain their trust and respect. Maintain effective communication within the department and ensure that the department manager is kept well informed of any problems/queries that have arisen. To liaise with other departments to ensure good communication and offer support. To attend to any guest comments brought to their attention either directly or through the Front Office Managers, Managing Director or other Executive Committee Member or Head of Department and to deal with these efficiently and courteously.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وتكتسب فيها المسيرة المهنية معناها الحقيقي. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا القائمة على "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف آفاقاً جديدة، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر.نبذة عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والسكن الراقي، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، والتسوق المتنوع، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة مختارة. كما تضم وجهتنا "أسايا"، أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، والذي يكتمل بـ "مانور كلوب" الحصري من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تكمن وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب.تجربتك كزميل في العمل: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء لدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: - راتب تنافسي وباقة مزايا - سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - إجازة يوم عيد ميلادك (لأن مناسباتك الشخصية تهمنا!) - خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسارك المهني تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية هادفة معنا.دورك الوظيفي: تخطيط وتنفيذ كافة استراتيجيات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO/SEM)، وقواعد بيانات التسويق، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، وحملات الإعلانات الصورية. إنشاء والحفاظ على تواجد روزوود الدوحة على وسائل التواصل الاجتماعي بطريقة مبتكرة وإبداعية. قياس وإعداد تقارير أداء جميع حملات التسويق الرقمي، وتقييمها مقابل الأهداف (العائد على الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية). تحديد الاتجاهات والرؤى، وتحسين الإنفاق والأداء بناءً على هذه الرؤى. بناء استراتيجيات نمو جديدة ومبتكرة. تخطيط وتنفيذ وقياس التجارب واختبارات التحويل. التعاون مع الفرق الداخلية لإنشاء صفحات هبوط وتحسين تجربة المستخدم الرقمية بهدف زيادة رضا الضيوف و/أو الإيرادات. استخدام القدرات التحليلية القوية لتقييم تجربة العميل من البداية إلى النهاية عبر قنوات متعددة ونقاط تواصل العملاء. تجهيز نقاط التحويل وتحسين مسارات المستخدم. التعاون مع الوكالات والشركاء الموردين الآخرين. تقييم التقنيات الناشئة. تقديم القيادة الفكرية ووجهات النظر للاعتماد عند الاقتضاء. إنشاء وتنفيذ استراتيجية تسويق رقمي لتوزيع المحتوى. العمل مع فريق من الكتاب والمسوقين وغيرهم من أصحاب المصلحة وإدارتهم للحفاظ على تواجد روزوود الدوحة الرقمي. الحفاظ على رسائل العلامة التجارية المتسقة عبر جميع القنوات الاجتماعية. إنشاء وصيانة تقويم تحريري لتقديم محتوى مستهدف. المسؤول الرئيسي عن استراتيجية التجزئة عبر الإنترنت وصيانة المتجر الإلكتروني. توجيه مسؤول التسويق الرقمي من خلال تعزيز المهارات الحالية وتعليم مهارات جديدة لتحسين الأداء الوظيفي.المسؤوليات الأساسية: الامتثال والالتزام بسياسات شركة روزوود. تولي مهام أخرى بالإضافة إلى تلك المذكورة في إطار عمل معقول. أن تكون "سفيراً للعلامة التجارية" في جميع الأوقات وضمان الحفاظ على سلامة ووضوح العلامة التجارية دائماً. تمثيل ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية في جميع الأوقات. اتباع نهج استباقي في إدارة القسم، وتوقع الفرص المحتملة. الترويج النشط للخدمات والمرافق المتاحة للضيوف داخل الفندق وفنادق روزوود الأخرى، مما يزيد من الإيرادات من وحدات العمل الأخرى. ضمان قسم فعال ومنظم جيداً، مع التأكد من أن جميع الزملاء مدربون جيداً ومتحمسون للغاية. تلبية توقعات ومتطلبات الضيوف الداخليين والخارجيين باستمرار. الحصول على معلومات مباشرة من الضيوف واستخدامها لتحسين المنتجات والخدمات. العمل واضعاً الضيوف في الاعتبار؛ وبناء علاقات فعالة مع الضيوف والحفاظ عليها وكسب ثقتهم واحترامهم. الحفاظ على تواصل فعال داخل القسم والتأكد من إبقاء مدير القسم على اطلاع جيد بأي مشاكل/استفسارات قد طرأت. التواصل مع الأقسام الأخرى لضمان التواصل الجيد وتقديم الدعم. التعامل مع أي ملاحظات من الضيوف يتم لفت الانتباه إليها إما مباشرة أو من خلال مديري مكتب الاستقبال، أو المدير الإداري، أو عضو آخر في اللجنة التنفيذية أو رئيس القسم، والتعامل معها بكفاءة ولباقة.

Full Time Bayt

Data Scraping Engineer

Remote - Qatar - Doha 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI Pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Python Data Scraping Engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Compensation On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. How to get started Simply apply to this post, qualify, and get the chance to contribute to projects that match your technical skills, on your own schedule. From coding and automation to fine-tuning AI outputs, you’ll play a key role in advancing AI capabilities and real-world applications. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. At least 3 year of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor's or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies. Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML). Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets). Hands-on experience with LLMs and AI frameworks to enhance automation and problem-solving. Strong attention to detail and commitment to data accuracy. Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently. A link to GitHub is a plus. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مهندسين متمكنين في استخراج البيانات باستخدام بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كـ AI Pilot – كما نطلق عليه في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي وخبرة المجال ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للعمل. هذه الفرصة العمل الجزئي عن بعد مناسبة للمهنيين التقنيين الذين يمتلكون خبرة عملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراجها ومعالجتها. ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من قبل رواده في مجال التقنية. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. حول الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كـ مهندس استخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية للاستخراج والمعالجة من الويب، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المörtودة بجانب أساليبك الخاصة. المسؤوليات الأساسية: إدارة تدفقات استخراج البيانات من الطرف إلى الطرف عبر مواقع ويب معقدة، ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة. استغلال الأدوات الداخلية (Apify, OpenRouter) بجانب تدفقات عمل مخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المعرفة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض بجافاسكريبت وتغير سلوك المواقع. فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق، وضوابط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم. توسيع عمليات الاستخراج لمجموعات البيانات الكبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توزيع موازي، مراقبة الفشلات والحفاظ على الاستقرار في مواجهة تغييرات بسيطة في بنية المواقع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 37 دولارًا في الساعة وفقًا لمستوى مشاركتهم وسرعتهم في العمل. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.< يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. كيفية البدء: فقط قدِّم طلبك لهذا المنشور، اجتاز المعايير وتاح لك فرصة المشاركة في مشاريع تتطابق مع مهاراتك التقنية وفق جدولك الخاص. من الترميز والأتمتة إلى ضبط مخرجات الذكاء الاصطناعي، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في العالم الواقعي. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بعد تمامًا وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بانسجام — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت تعتمد على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية. خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. قدرة مثبتة على استخراج البيانات من الهياكل المعقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق). خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، لتقديم مجموعات بيانات منظَّمة (CSV، JSON، جداول Google). خبرة عملية مع نماذات اللغة الكبيرة وأطر العمل الذكية الاصطناعية لتعزيز الأتمتة وحل المشكلات. اهتمام فائق بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. أخلاقيات عمل ذاتي القدرة على استكشاف المشاكل بشكل مستقل. رابط إلى GitHub ميزة إضافية. إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). </div>

Full Time LinkedIn

Senior Market Strategy & Partnerships Manager

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Information Technology

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F. C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Meet the Team Business Development At Fever, our Business Development team is both the face of Fever in the market and the voice of the market within Fever. Sitting at the core of our platform, they connect the world’s best experiences with the largest audiences, helping the live entertainment industry grow and evolve. Our team builds trusted, long-term partnerships with leading brands across the ecosystem. We work closely with creators, producers, agencies, and cultural leaders to help them make data-driven decisions, expand their portfolios, and scale internationally. In doing so, we play a key role in shaping the future of the entertainment landscape. This role goes far beyond relationship management. It requires strong strategic thinking and problem-solving across a wide range of topics, from marketing and pricing to operations and financing. The most successful team members take full ownership of their partners’ success, acting as true partners and advisors at every stage of growth. Collaboration is at the heart of everything we do. Business Development works hand-in-hand with Marketing, Category Management, Partner Support, Operations, Tech, Product, and Finance to ensure every experience on our platform reaches its full potential. Our team is diverse, entrepreneurial, and dynamic, bringing together talent from consulting, banking, big tech, and startups. We thrive in a fast-paced environment where creativity meets data, and ambition meets execution. Join us if you’re passionate about discovering world-class experiences, building meaningful partnerships, and scaling some of the most exciting concepts across the globe. What You'll Do Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry. Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region Expertly manage commercial strategy with large partners ensuring value creation for both parties Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients Collaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across Qatar and internationally Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences Who you are: At least 3+ years of top tier consulting or equivalent experience, with additional 5+ years of experience in relevant sectors (e.g. corporate management, tech companies, sport / music / arts) Proven track record of sales success in a fast-paced, quota carrying role Strong business development and partnership management skills Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment Demonstrated data-driven approach to business and task prioritization Excellent communication skills both written and verbal in English and Portuguese along with strong attention to detail Comfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM (Salesforce is preferred) Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends Experience in the event and entertaiment industry is a plus but not required Why You’ll Love It Here Attractive compensation package consisting of significant stock package, base salary, and performance-based bonus40% discount on all Fever events and experiences Health insurance and other benefits such as meal tickets and travel pass Responsibility from day one and professional and personal growth Great work environment with a fun, international team of talented people to work with! Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech. Eu |Tech Crunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Applications & Network Infrastructure Engineer

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Information Technology

Role Overview<ul><li>Experience Required: 5–8 years</li><li>Core Focus: Enterprise applications, network infrastructure, and general IT operations</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>IT Infrastructure & Networks: Support, monitor, and maintain servers, network systems, and application performance.</li><li>App Support: Provide operational support for Oracle applications and Google Workspace / GCP.</li><li>Maintenance & Upgrades: Perform system upgrades, patching, configuration changes, and preventive maintenance.</li><li>Troubleshooting: Resolve technical issues and participate in Root Cause Analysis (RCA).</li><li>ITIL Operations: Handle incidents, service requests, and changes using ITIL best practices while meeting SLAs.</li><li>Documentation & Coordination: Work with vendors/internal teams and maintain technical documentation and SOPs.</li></ul>Key Requirements<ul><li>Experience: 5–8 years in IT Applications, Infrastructure, or Network Support.</li><li>Core Systems:<ul><li>Oracle: Experience with Oracle EBS, Fusion, or Oracle Database.</li><li>Google: Experience with Google Workspace (Admin Console) or Google Cloud Platform (GCP).</li><li>OS & Hardware: Good understanding of Linux and Windows Server environments.</li></ul></li><li>Networking: Strong knowledge of TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, routing, switching, and firewalls.</li><li>Process & Tools: Knowledge of ITIL practices and ITSM tools (ServiceNow, Jira, or Remedy).</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Education: Bachelor's degree in CS, IT, or a related field.</li><li>Certifications: Oracle, Google, Microsoft, Cisco (CCNA/CCNP), or Cloud certifications.</li></ul> Desired Candidate ProfileNA

نظرة عامة على الدور<ul><li>الخبرة المطلوبة: 5–8 سنوات</li><li>التركيز الأساسي: تطبيقات الشركات، بنية الشبكة، وعمليات تكنولوجيا المعلومات العامة</li></ul>المهام الرئيسية<ul><li>بنية وتخطيط تكنولوجيا المعلومات والشبكات: دعم ومراقبة وصيانة الخوادم وأنظمة الشبكة وأداء التطبيقات.</li><li>دعم التطبيقات: تقديم الدعم التشغيلي لتطبيقات Oracle وGoogle Workspace / GCP.</li><li>الصيانة والترقيات: إجراء ترقيات النظام، التصحيحات، تغييرات التكوين، والصيانة الوقائية.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها: حل المشكلات التقنية والمشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>عمليات ITIL: التعامل مع الحوادث، طلبات الخدمة، والتغييرات وفق أفضل ممارسات ITIL مع الالتزام بـ SLAs.</li><li>التوثيق والتنسيق: العمل مع البائعين/الفرق الداخلية والمحافظة على التوثيق الفني وSOPs.</li></ul>المتطلبات الرئيسية<ul><li>الخبرة: 5–8 سنوات في تطبيقات IT والبنية التحتية أو دعم الشبكات.</li><li>أنظمة أساسية:<ul><li>Oracle: خبرة مع Oracle EBS، Fusion، أو Oracle Database.</li><li>Google: خبرة مع Google Workspace (Admin Console) أو Google Cloud Platform (GCP).</li><li>النظام/الأجهزة: فهم جيد لبيئات Linux وWindows Server.</li></ul></li><li>الشبكات: معرفة قوية بـ TCP/IP، DNS، DHCP، VPN، التوجيه، التحويل، والجدران النارية.</li><li>العمليات والأدوات: معرفة بممارسات ITIL وأدوات ITSM (ServiceNow، Jira، أو Remedy).</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو IT أو مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات: Oracle، Google، Microsoft، Cisco (CCNA/CCNP)، أو شهادات المجال السحابي.</li></ul> الملف المرشح المرغوبNA

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Application Support Engineer

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Information Technology

Role Overview<ul><li>Experience Required: 5–8 years</li><li>Core Focus: Enterprise applications, network infrastructure, and general IT operations</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>IT Infrastructure & Networks: Support, monitor, and maintain servers, network systems, and application performance.</li><li>App Support: Provide operational support for Oracle applications and Google Workspace / GCP.</li><li>Maintenance & Upgrades: Perform system upgrades, patching, configuration changes, and preventive maintenance.</li><li>Troubleshooting: Resolve technical issues and participate in Root Cause Analysis (RCA).</li><li>ITIL Operations: Handle incidents, service requests, and changes using ITIL best practices while meeting SLAs.</li><li>Documentation & Coordination: Work with vendors/internal teams and maintain technical documentation and SOPs.</li></ul>Key Requirements<ul><li>Experience: 5–8 years in IT Applications, Infrastructure, or Network Support.</li><li>Core Systems:<ul><li>Oracle: Experience with Oracle EBS, Fusion, or Oracle Database.</li><li>Google: Experience with Google Workspace (Admin Console) or Google Cloud Platform (GCP).</li><li>OS & Hardware: Good understanding of Linux and Windows Server environments.</li></ul></li><li>Networking: Strong knowledge of TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, routing, switching, and firewalls.</li><li>Process & Tools: Knowledge of ITIL practices and ITSM tools (ServiceNow, Jira, or Remedy).</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Education: Bachelor's degree in CS, IT, or a related field.</li><li>Certifications: Oracle, Google, Microsoft, Cisco (CCNA/CCNP), or Cloud certifications.</li></ul> Desired Candidate ProfileNA

نظرة عامة على الدور<ul><li>الخبرة المطلوبة: 5–8 سنوات</li><li>التركيز الأساسي: تطبيقات المؤسسات، بنية الشبكات، والعمليات التقنية للمعلومات بشكل عام</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>بنية وتقنية المعلومات والشبكات: دعم، مراقبة، وصيانة الخوادم وأنظمة الشبكات وأداء التطبيقات.</li><li>دعم التطبيقات: تقديم الدعم التشغيلي لـ applications Oracle و Google Workspace / GCP.</li><li>الصيانة والترقيات: إجراء ترقيات النظام، التصحيح، تغييرات التكوين، والصيانة الوقائية.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها: حل المشكلات التقنية والمشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>عمليات ITIL: التعامل مع الحوادث وطلبات الخدمة والتغييرات باستخدام ممارسات ITIL مع الالتزام بمستويات الخدمة (SLAs).</li><li>التوثيق والتنسيق: العمل مع البائعين/الفرق الداخلية والحفاظ على التوثيق الفني وإجراءات التشغيل القياسية.</li></ul>المتطلبات الأساسية<ul><li>الخبرة: 5–8 سنوات في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، البنية الأساسية، أو دعم الشبكات.</li><li>الأنظمة الأساسية:<ul><li>Oracle: خبرة مع Oracle EBS، Fusion، أو Oracle Database.</li><li>Google: خبرة مع Google Workspace (وحدة إدارة) أو Google Cloud Platform (GCP).</li><li>نظام التشغيل & الأجهزة: فهم جيد لبيئات Linux و Windows Server.</li></ul></li><li>الشبكات: معرفة قوية بـ TCP/IP، DNS، DHCP، VPN، التوجيه، التبديل، والجدران النارية.</li><li>العمليات & الأدوات: معرفة بممارسات ITIL وأدوات ITSM (ServiceNow، Jira، أو Remedy).</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>الشهادات: Oracle، Google، Microsoft، Cisco (CCNA/CCNP)، أو شهادات سحابية.</li></ul> الملف المرغوب في المرشحNA

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Senior IT Infrastructure Engineer

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Information Technology

Role Overview<ul><li>Experience Required: 5–8 years</li><li>Core Focus: Enterprise applications, network infrastructure, and general IT operations</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>IT Infrastructure & Networks: Support, monitor, and maintain servers, network systems, and application performance.</li><li>App Support: Provide operational support for Oracle applications and Google Workspace / GCP.</li><li>Maintenance & Upgrades: Perform system upgrades, patching, configuration changes, and preventive maintenance.</li><li>Troubleshooting: Resolve technical issues and participate in Root Cause Analysis (RCA).</li><li>ITIL Operations: Handle incidents, service requests, and changes using ITIL best practices while meeting SLAs.</li><li>Documentation & Coordination: Work with vendors/internal teams and maintain technical documentation and SOPs.</li></ul>Key Requirements<ul><li>Experience: 5–8 years in IT Applications, Infrastructure, or Network Support.</li><li>Core Systems:<ul><li>Oracle: Experience with Oracle EBS, Fusion, or Oracle Database.</li><li>Google: Experience with Google Workspace (Admin Console) or Google Cloud Platform (GCP).</li><li>OS & Hardware: Good understanding of Linux and Windows Server environments.</li></ul></li><li>Networking: Strong knowledge of TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, routing, switching, and firewalls.</li><li>Process & Tools: Knowledge of ITIL practices and ITSM tools (ServiceNow, Jira, or Remedy).</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Education: Bachelor's degree in CS, IT, or a related field.</li><li>Certifications: Oracle, Google, Microsoft, Cisco (CCNA/CCNP), or Cloud certifications.</li></ul> Desired Candidate ProfileNA

نظرة عامة على الدور<ul><li>الخبرة المطلوبة: 5–8 سنوات</li><li>التركيز الأساسي: تطبيقات المؤسسة وبنية الشبكات وعمليات تقنية المعلومات العامة</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>بنية IT التحتية والشبكات: الدعم والمراقبة والصيانة للخوادم وأنظمة الشبكة وأداء التطبيقات.</li><li>دعم التطبيقات: تقديم الدعم التشغيلي لـ تطبيقات أوراكل و Google Workspace / GCP.</li><li>الصيانة والترقيات: إجراء ترقيات النظام، التصحيح، تغييرات التكوين، والصيانة الوقائية.</li><li>استكشاف الأخطاء: حل المشكلات التقنية والمشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>تشغيل ITIL: التعامل مع الحوادث وطلبات الخدمة والتغييرات وفق أفضل ممارسات ITIL مع الالتزام بمستويات الخدمة (SLAs).</li><li>التوثيق والتنسيق: العمل مع البائعين/الفرق الداخلية والحفاظ على التوثيق الفني وعمليات التشغيل القياسية (SOPs).</li></ul>المتطلبات الأساسية<ul><li>الخبرة: 5–8 سنوات في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، البنية التحتية، أو دعم الشبكات.</li><li>الأنظمة الأساسية:<ul><li>Oracle: خبرة في Oracle EBS، Fusion، أو Oracle Database.</li><li>Google: خبرة في Google Workspace (وحدة تحكم Admin) أو Google Cloud Platform (GCP).</li><li>النظام والتجهيز: فهم جيد لبيئات Linux وWindows Server.</li></ul></li><li>الشبكات: معرفة قوية بـ TCP/IP و DNS و DHCP و VPN والتوجيه والتبديل والجدران النارية.</li><li>العمليات وأدوات: معرفة بممارسات ITIL وأدوات ITSM (ServiceNow، Jira، أو Remedy).</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات: Oracle، Google، Microsoft، Cisco ( CCNA/CCNP)، أو شهادات سحابية.</li></ul> الملف المرغوب للمرشحغير متاح

Full Time Bayt

Customer Service Representative

Remote - Qatar - Doha 1 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customer Service Representative (CSR) – Remote | Zendesk, Freshdesk, Salesforce Support | U. S. Hours Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours (flexibility for evenings/weekends based on client needs) About the Role We’re hiring a Customer Service Representative (CSR) to handle high-volume customer support across phone, email, and chat . You’ll be the frontline voice of the company , responsible for: Resolving customer issues quickly Delivering a positive support experience Maintaining strong communication under pressure If you’re someone who is empathetic, organized, and thrives in fast-paced environments , this role is for you. What You’ll Own Customer Interaction & Issue Resolution Handle 50–100 daily support tickets using platforms like: Zendesk Freshdesk Salesforce Service Cloud Respond via: Phone Email Live chat Social channels Aim for first-contact resolution (FCR) Escalate complex issues to Tier 2 or technical teams Ticket & SLA Management Prioritize tickets based on urgency and SLA requirements Track and manage open cases to ensure timely resolution Document all interactions clearly in the system Maintain organized and complete ticket records Knowledge Base & Efficiency Update internal knowledge bases and FAQs Create and improve: Response templates Macros Help reduce repetitive tickets through better documentation Customer Experience & Feedback Communicate with empathy and professionalism Capture customer feedback (CSAT, NPS) Identify recurring issues and flag trends Escalate negative experiences for quick resolution Collaboration Work closely with: Product Engineering Operations teams Provide insights to improve customer experience and product quality Compliance & Quality Ensure compliance with: GDPR HIPAA (if applicable) Maintain confidentiality when handling customer data Follow quality standards for all interactions What Success Looks Like High first-contact resolution rates Fast response and resolution within SLA Strong customer satisfaction (CSAT ≥ 90%) Clean, organized ticket management Positive feedback from customers and leadership What Makes You a Strong Fit Patient, empathetic, and customer-focused Strong communicator (written and verbal) Comfortable handling high ticket volumes Organized and detail-oriented Resilient under pressure Adaptable across different industries and customer types Requirements (Must-Have) Experience 1–2+ years in: Customer service Call center Support roles Experience using at least one platform: Zendesk Freshdesk Salesforce Service Cloud Skills Strong typing and multitasking ability Excellent written and verbal English Proficiency with: Microsoft Office Google Workspace Ability to manage multiple tickets and priorities simultaneously Nice to Have Multilingual support experience Industry exposure: SaaS E-commerce Healthcare Finance Experience in KPI-driven environments Familiarity with: Chatbots AI-powered support tools Tools You’ll Use Zendesk / Freshdesk / Salesforce Service Cloud Email & chat systems Knowledge base tools Internal collaboration platforms What a Typical Day Looks Like Review and prioritize incoming tickets Respond to customer inquiries across channels Resolve issues or escalate when needed Update knowledge base with new solutions Collaborate with internal teams on complex cases Track feedback and improve support quality Clear or update ticket queue before end of day In short: You ensure every customer interaction ends with clarity, professionalism, and resolution. Key Metrics (KPIs) First Contact Resolution (FCR) Average Handle Time (AHT) CSAT / NPS scores (target ≥ 90%) SLA adherence Ticket backlog management Interview Process Initial Phone Screen Video Interview with Pavago Recruiter Practical Task (handle sample tickets) Client Interview Offer & Background Verification Apply Now If you’re a customer-first professional who can handle volume without compromising quality , we’d love to hear from you. Apply now and become the voice that delivers exceptional customer experiences every day. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل خدمة العملاء (CSR) – عن بُعد | دعم Zendesk، Freshdesk، Salesforce | ساعات الولايات المتحدة الأمريكية، النوع: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: الولايات المتحدة الأمريكية ساعات العمل (مرونة للمساء/عطلات نهاية الأسبوع وفقاً لاحتياجات العميل) عن الدور نحن نبحث عن موظف خدمة عملاء (CSR) لمعالجة دعم عالي الحجم عبر الهاتف، البريد الإلكتروني والدردشة. ستكون أنت الصوت في الخط الأمامي للشركة، المسؤول عن: حل مشاكل العملاء بسرعة، تقديم تجربة دعم إيجابية، الحفاظ على تواصل قوي تحت الضغط. إذا كنت شخصاً متفهماً ومنظماً وتزدهر في بيئات سريعة الوتيرة، فهذه الوظيفة لك. ما الذي ستشكله: تفاعل العملاء وحل القضايا، معالجة 50–100 تذكرة دعم يومياً باستخدام منصات مثل: Zendesk، Freshdesk، Salesforce Service Cloud، الرد عبر: الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة المباشرة، القنوات الاجتماعية. السعي نحو الحل من أول اتصال (FCR)، تصعيد القضايا المعقدة إلى المستوى 2 أو الفرق التقنية. إدارة التذاكر وSLA، prioridad التذاكر بناءً على العاجلة ومتطلبات SLA، متابعة وإدارة الحالات المفتوحة لضمان الحل في الوقت المناسب، توثيق جميع التفاعلات بوضوح في النظام، الحفاظ على سجلات تذاكر منظمة وكاملة. قاعدة المعرفة والكفاءة: تحديث قواعد المعرفة الداخلية والأسئلة الشائعة، إنشاء وتحسين: قوالب الرد، الماكرو، المساعدة في تقليل التذاكر المتكررة من خلال تحسين التوثيق. تجربة العملاء والتعليقات: التواصل بتعاطف واحترافية، جمع تعليقات العملاء (CSAT، NPS)، تحديد المشاكل المتكررة وإشارة الاتجاهات. التعاون: العمل عن كثب مع: فرق المنتج والهندسة والعمليات، تقديم رؤى لتحسين تجربة العميل وجودة المنتج. الامتثال والجودة: ضمان الامتثال مع: GDPR، HIPAA (إن وُجد)، الحفاظ على السرية عند التعامل مع بيانات العملاء، اتباع معايير الجودة لجميع التفاعلات. ما الذي يبين النجاح: معدلات الحل من أول اتصال عالية، سرعة الاستجابة والحل ضمن SLA، رضا العملاء القوي (CSAT ≥ 90%)، إدارة التذاكر بشكل نظيف ومنظم، تعليقات إيجابية من العملاء والقيادة. ما الذي يجعل منك مناسباً قوياً: صبور، متفهِّم ومركز على العميل، communicator قوي (كتابة وتحدثاً)، التعامل مع أحجام تذاكر عالية، منظم ومتفهم التفاصيل، مرن تحت الضغط، قابل للتكيف عبر صناعات وأنواع عملاء مختلفة. المتطلبات (الضرورية): الخبرة 1–2+ سنوات في: خدمة العملاء، مراكز الاتصال، أدوار الدعم، خبرة باستخدام منصة واحدة على الأقل: Zendesk، Freshdesk، Salesforce Service Cloud. المهارات: قدرة كتابة وتعدد المهام القوية، إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ولفظاً، إجادة Microsoft Office، Google Workspace، القدرة على إدارة تذاكر متعددة وأولويات متعددة في آن واحد. يفضل: خبرة دعم متعددة اللغات، خبرة في الصناعات: SaaS، التجارة الإلكترونية، الصحة، المالية، خبرة في بيئات قائمة على KPI، الإلمام بـ: الروبوتات الدردشة، أدوات الدعم المدعومة بالذكاء الاصطناعي. الأدوات التي ستستخدمها: Zendesk / Freshdesk / Salesforce Service Cloud، أنظمة البريد والدردشة، أدوات قاعدة المعرفة، منصات التعاون الداخلية. ما يبدو عليه يوم عادي: مراجعة وتحديد أولويات التذاكر الواردة، الرد على استفسارات العملاء عبر القنوات، حل القضايا أو التصعيد عند الحاجة، تحديث قاعدة المعرفة بالحلول الجديدة، التعاون مع الفرق الداخلية في القضايا المعقدة، تتبع التعليقات وتحسين جودة الدعم، تنظيف أو تحديث قائمة التذاكر قبل نهاية اليوم. باختصار: تضمن أن كل تفاعل مع العميل ينتهي بالوضوح والاحتراف والحل. المؤشرات الرئيسية (KPIs): حل الاتصال الأول (FCR)، متوسط زمن المعالجة (AHT)، درجات CSAT / NPS (الهدف ≥ 90%)، الالتزام باتفاقات مستوى الخدمة، إدارة تكدس التذاكر. عملية المقابلة: فحص هاتفي أولي، مقابلة فيديو مع موظف التوظيف في Pavago، مهمة عملية (التعامل مع تذاكر عينة)، مقابلة مع العميل، عرض والتحقق من الخلفية. قدم الآن: إذا كنت محترفاً يركز على العميل ويستطيع التعامل مع الحجم دون المساس بالجودة، نود سماعك. قدِّم الآن وكن الصوت الذي يقدم تجارب عملاء استثنائية كل يوم. </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Business Development / Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 29 August 2026

Sales

- Identify and develop new B2B business opportunities in the Qatar market.- Proactively approach companies, business owners, and key decision-makers to generate new leads.- Build and maintain a strong sales pipeline through prospecting, networking, referrals, and direct outreach.- Arrange client meetings and professionally present SAVOY's digital solutions and services.- Understand client business needs and recommend suitable digital marketing, web development, and advertising solutions.- Prepare and follow up on proposals, quotations, and commercial offers.- Negotiate terms, handle objections, and close deals successfully.- Achieve agreed sales targets and contribute to revenue growth.- Maintain accurate follow-up with prospects and existing clients.- Build strong, long-term relationships with clients and identify opportunities for repeat and additional business.Desired Candidate Profile- 2–5 years of experience in B2B Sales, Business Development, or a related commercial role.- Proven ability to generate leads, approach decision-makers, negotiate, and close deals.- Strong communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.- Proactive, self-motivated, target-driven, and comfortable developing new business independently.- Good knowledge of the Qatar market and local business environment is highly preferred.- Experience in Digital Marketing, Advertising, Media, Web Development, IT Services, or related services is a strong advantage.- Arabic and English communication skills are preferred.- An existing professional network in Qatar is an advantage.- Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.

- حدد وت develop opportunities جديدة للأعمال بين الشركات في سوق قطر.- اقترب بشكل استباقي من الشركات وأصحاب الأعمال واتخاذ القرار الرئيس لتوليد فرص جديدة.- بناء وصيانة خط مبيعات قوي من خلال التنقيب، والشبكات، والإحالات، والاتصال المباشر.- ترتيب اجتماعات العملاء وعرض حلول SAVOY الرقمية وخدماتها بشكل مهني.- فهم احتياجات عملاء الأعمال وتقديم حلول التسويق الرقمي المناسبة، وتطوير الويب، والإعلانات.- إعداد والمتابعة على المقترحات، عروض الأسعار، والعروض التجارية.- التفاوض على الشروط، التعامل مع الاعتراضات، وإغلاق الصفقات بنجاح.- تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها والمساهمة في نمو الإيرادات.- الحفاظ على متابعة دقيقة مع العملاء المحتملين والعملاء الحاليين.- بناء علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء وتحديد فرص للأعمال المتكررة والإضافية.المرشح المثالي- خبرة 2–5 سنوات في مبيعات B2B، تطوير الأعمال، أو دور تجاري ذو صلة.- قدرة مثبتة على توليد العملاء المحتملين، الاقتراب من صانعي القرار، التفاوض، وإغلاق الصفقات.- مهارات تواصل قوية، عرض، تفاوض وبناء العلاقات.- مبادر، دافع ذاتي، هدف-قياسي، ومرتاح لتطوير أعمال جديدة بشكل مستقل.- معرفة جيدة بسوق قطر وبيئة الأعمال المحلية مفضلة بشدة.- خبرة في التسويق الرقمي، الإعلان، الإعلام، تطوير الويب، خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو خدمات ذات صلة ميزة قوية.- يفضل وجود مهارات تواصل بالعربية والإنجليزية.- وجود شبكة مهنية قائمة في قطر ميزة.- يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.

Full Time Bayt

Senior IT Systems Administrator

On-site - Qatar - Doha Sunday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior IT Systems Administrator ensures effective provisioning, installation/configuration, operations, and maintenance of systems hardware, software and related infrastructure. Participates in technical research to enable continuing innovation within the infrastructure and ensures that system hardware, operating systems, software systems, and related procedures adhere to organizational values and industry best practices. Job Responsibilities 1 Lead and implement project planning, studied and implementations to finalized projects and tasks in the agreed timeframe with the necessary quality and quantity and to enhance the Company desktop environment. Install, configure and maintain Microsoft Office 365, Microsoft active Directory, oversee and troubleshoot issues and related to IIS Webserver, Windows Sever and applications using Windows OS based resource kit and improved third party tools. Install and configure the Cloud Management application for the provider (for example, AWS, O365, Azure, or VMware) Resolve incidents tickets as escalated by IT Service desk within agreed service level targets. Perform changes (addition/modification/deletion) IT infrastructure in a controlled way as to minimized service disruption due to changes. Propose and design the state of the art desktop technologies through research and evaluation of market offerings to keep the Company desktop environment up to date with latest technologies. Conduct the feasibility study, business area analysis and develop system specification for corporate system. Develop and analyze highly complex standards, thresholds and recommendations to maximize system performance. Conduct capacity planning reviews with the management and approves capacity plans formulated by less experience personnel. Perform and assist in planning large scale infrastructure implementation such as VMware/Hyper-V upgrades and virtualizing physical servers. Job Responsibilities 2 Perform IIS Webserver administration and manage firewalls. Create and manage business processes/procedures (QMS) by correct documentation to achieve standard approach to work practices and technologies. Coordinate activities related to projects through appropriate planning to provide excellent services. Provides efficient support through appropriate escalation and resolution of issues to achieve user’s satisfaction. Conduct training for the technical staff and users by developing training material and conducting presentations to enhance Company awareness on IT systems. Communicate findings through the appropriate writing and presentation techniques to sell new ideas to supervisors and users. Perform root cause analysis for reoccurring incidents and identify suitable solutions and permanently fix the problems. Assist the IT Infrastructure Manager in identifying areas for development or recurring problems that may have an impact on the productivity and effectiveness of IT Infrastructure systems. Perform daily system monitoring, verifying the integrity and availability of all hardware, server resources, systems and key processes, reviewing system and application logs, and verifying completion of scheduled jobs such as backups. Perform daily backup operations, ensuring all required file systems and system data are successfully backed up to the appropriate media, recovery tapes or disks are created, and media is recycled and sent off site as necessary. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of techniques used in applications. Knowledge of Programming languages and operating systems. Knowledge in Analyzing complex technical data Knowledge in Project Management Techniques. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership_321977503 Resilience Quality_321977507 Agility Security and Monitoring L3 Account Access Management L3 Hardware Management L3 Application Server Platforms L3 Application Sizing L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Information Technology </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يضمن كبير مسؤولي أنظمة تكنولوجيا المعلومات التوفير والتركيب/التكوين والعمليات والصيانة الفعالة لأجهزة الأنظمة والبرامج والبنية التحتية ذات الصلة. ويشارك في البحوث الفنية لتمكين الابتكار المستمر داخل البنية التحتية وضمان التزام أجهزة النظام وأنظمة التشغيل وأنظمة البرامج والإجراءات ذات الصلة بالقيم المؤسسية وأفضل الممارسات في هذا المجال. المسؤوليات الوظيفية 1 قيادة وتنفيذ التخطيط للمشاريع والدراسات والتطبيقات لإنجاز المشاريع والمهام في الإطار الزمني المتفق عليه بالجودة والكمية المطلوبة ولتحسين بيئة أجهزة سطح المكتب في الشركة. تثبيت وتكوين وصيانة Microsoft Office 365 وMicrosoft Active Directory، والإشراف على المشكلات وحلها فيما يتعلق بخادم الويب IIS وخادم Windows والتطبيقات باستخدام أدوات الموارد المستندة إلى نظام تشغيل Windows وأدوات الطرف الثالث المحسنة. تثبيت وتكوين تطبيق إدارة السحابة (Cloud Management) لمزود الخدمة (على سبيل المثال، AWS أو O365 أو Azure أو VMware) معالجة تذاكر الحوادث المصعدة من مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات ضمن أهداف مستوى الخدمة المتفق عليها. إجراء التغييرات (إضافة/تعديل/حذف) في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات بطريقة خاضعة للرقابة لتقليل انقطاع الخدمة الناتج عن التغييرات. اقتراح وتصميم أحدث تقنيات أجهزة سطح المكتب من خلال البحث وتقييم العروض المتاحة في السوق للحفاظ على تحديث بيئة أجهزة سطح المكتب بالشركة بأحدث التقنيات. إجراء دراسات الجدوى وتحليل مجالات العمل وتطوير مواصفات الأنظمة للأنظمة المؤسسية. تطوير وتحليل المعايير والحدود والتوصيات شديدة التعقيد لزيادة أداء النظام إلى الحد الأقصى. إجراء مراجعات تخطيط السعة مع الإدارة واعتماد خطط السعة التي يضعها الموظفون الأقل خبرة. تنفيذ والمساعدة في تخطيط مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق مثل ترقيات VMware/Hyper-V وتحويل الخوادم المادية إلى خوادم افتراضية. المسؤوليات الوظيفية 2 إدارة خادم الويب IIS وإدارة جدران الحماية. إنشاء وإدارة إجراءات/عمليات الأعمال (نظام إدارة الجودة QMS) من خلال التوثيق الصحيح لتحقيق منهج معياري لممارسات العمل والتقنيات. تنسيق الأنشطة المتعلقة بالمشاريع من خلال التخطيط المناسب لتقديم خدمات ممتازة. تقديم دعم فعال من خلال التصعيد المناسب وحل المشكلات لتحقيق رضا المستخدمين. تقديم التدريب للكادر الفني والمستخدمين من خلال إعداد المواد التدريبية وتقديم العروض التقديمية لتعزيز وعي الشركة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات. توصيل النتائج من خلال أساليب الكتابة والعرض المناسبة لإقناع المشرفين والمستخدمين بالأفكار الجديدة. إجراء تحليل السبب الجذر للحوادث المتكررة وتحديد الحلول المناسبة وإصلاح المشكلات بشكل دائم. مساعدة مدير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في تحديد مجالات التطوير أو المشكلات المتكررة التي قد تؤثر على إنتاجية وفاعلية أنظمة البنية التحتية. مراقبة النظام يومياً، والتحقق من سلامة وتوافر جميع الأجهزة وموارد الخوادم والأنظمة والعمليات الرئيسية، ومراجعة سجلات النظام والتطبيقات، والتحقق من إكمال المهام المجدولة مثل النسخ الاحتياطي. إجراء عمليات النسخ الاحتياطي اليومية، وضمان أخذ نسخ احتياطية بنجاح لجميع أنظمة الملفات وبيانات النظام المطلوبة إلى الوسائط المناسبة، وإنشاء أشرطة أو أقراص الاسترداد، وإعادة تدوير الوسائط وإرسالها خارج الموقع حسب الحاجة. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة بالتقنيات المستخدمة في التطبيقات. معرفة بلغات البرمجة وأنظمة التشغيل. معرفة بأساليب تحليل البيانات الفنية المعقدة. معرفة بتقنيات إدارة المشاريع. تعتبر المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات منها في مجال عمل ذي صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات القيادة_321977503 المرونة الجودة_321977507 الرشاقة المؤسسية الأمان والمراقبة المستوى 3 إدارة الوصول إلى الحسابات المستوى 3 إدارة الأجهزة المستوى 3 منصات خوادم التطبيقات المستوى 3 تحديد حجم التطبيقات المستوى 3 الإلمام بالذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات </div>

Full Time LinkedIn

Cost Manager

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Engineering

Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description Turner & Townsend is looking for an MEP Cost Manager to support the delivery of a major Data Centre project in Qatar. Main Responsibilities: Responsible for pre and post-contract cost management duties for MEP packages, including cost estimating, cost planning, procurement, tendering, contract administration, variations, change management, and final account settlement. Prepare and manage detailed MEP cost estimates, budgets, and cost plans throughout all project stages. Review and collaborate with design teams to ensure MEP designs are commercially viable and aligned with project budget objectives. Manage the procurement process for MEP works, including preparation of tender documentation, tender analysis, bid evaluation, and contract recommendations. Provide robust cost control, financial reporting, forecasting, and commercial advice throughout the delivery of the Data Centre project. Assess and manage variations, claims, and change requests, ensuring accurate valuation and cost impact assessment. Qualifications BSc degree in Quantity Surveying or a related discipline5-15 years’ post graduate experience Experience managing MEP costs on large-scale building, mission-critical, or Data Centre projects Professional membership is an advantage i.e. MRICS Experienced user of MS Office, advanced MS Excel user Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram Linked In It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram Linked In It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

وصف الشركة تيرنر آند تاونسند (Turner & Townsend) هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. نعمل مع عملائنا في قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونتحول معاً لتقديم نتائج تُحسن حياة الناس. إن العمل في شراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم، حيث نحول التحديات إلى فرص والتعقيدات إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والشؤون التجارية، وضبط الأداء، والمشتريات وسلاسل التوريد، وحلول صافي الانبعاثات الصفري والحلول الرقمية. نحن مملوكون بأغلبية لشركة CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمارات العقارات التجارية في العالم، مع احتفاظ شركائنا بحصة أقلية كبيرة. تعمل تيرنر آند تاونسند وCBRE معاً لتزويد العملاء بأفضل عروض إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة تبحث تيرنر آند تاونسند عن مدير تكاليف تخصص ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) لدعم تنفيذ مشروع مركز بيانات ضخم في قطر. المسؤوليات الرئيسية: مسؤول عن مهام إدارة تكاليف ما قبل وما بعد العقد لحزم الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، بما في ذلك تقدير التكاليف، وتخطيط التكاليف، والمشتريات، والمناقصات، وإدارة العقود، والتغيرات، وإدارة التغيير، وتسوية الحسابات النهائية. إعداد وإدارة تقديرات تكاليف MEP التفصيلية والميزانيات وخطط التكاليف خلال جميع مراحل المشروع. مراجعة والتعاون مع فرق التصميم لضمان أن تصاميم MEP مجدية تجارياً وتتوافق مع أهداف ميزانية المشروع. إدارة عملية الشراء لأعمال MEP، بما في ذلك إعداد وثائق المناقصات، وتحليل المناقصات، وتقييم العطاءات، وتوصيات العقود. تقديم ضبط قوي للتكاليف، وتقارير مالية، وتوقعات، ومشورة تجارية طوال فترة تنفيذ مشروع مركز البيانات. تقييم وإدارة التغيرات والمطالبات وطلبات التغيير، مع ضمان التقييم الدقيق وتحديد الأثر المالي. المؤهلات درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو تخصص ذي صلة. خبرة من 5-15 سنة بعد التخرج. خبرة في إدارة تكاليف MEP في مشاريع بناء واسعة النطاق، أو مشاريع ذات أهمية حيوية، أو مراكز بيانات. العضوية المهنية تعد ميزة إضافية مثل (MRICS). مستخدم خبير لبرامج MS Office، ومستخدم متقدم لبرنامج MS Excel. معلومات إضافية انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكد إن تتبع تيرنر آند تاونسند سياسة صارمة تمنع المرشحين من دفع أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف الخاصة بنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية غير مطلوبة يتم إرسالها عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لموظفي تيرنر آند تاونسند، تُعتبر ملكاً لشركة تيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم وكالات التوظيف. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى تيرنر آند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاقية كتابية رسمية قائمة، ويجب أن يتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم مرشحين للمراجعة. انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكد إن تتبع تيرنر آند تاونسند سياسة صارمة تمنع المرشحين من دفع أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف الخاصة بنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية غير مطلوبة يتم إرسالها عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لموظفي تيرنر آند تاونسند، تُعتبر ملكاً لشركة تيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم وكالات التوظيف. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى تيرنر آند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاقية كتابية رسمية قائمة، ويجب أن يتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم مرشحين للمراجعة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Full Stack Developer

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

We are seeking two talented Full Stack Developers to join our growing technology team. You will work on building and scaling applications across web and mobile platforms, collaborating with product, design, and backend teams to deliver high-quality solutions. This role offers the opportunity to work on diverse projects, from user-facing interfaces to backend infrastructure, across multiple platforms. Big Focus: AI, LLMs, RAG & Agentic OrchestrationPrimary focus of this role: designing and building with Large Language Models, Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, and multi-agent/agentic orchestration systemsWe're looking for developers who think in terms of orchestrating AI agents to do the work - directing, prompting, and composing agentic workflows rather than defaulting to manual, line-by-line coding<ul><li>Hands-on experience with MCP (Model Context Protocol) is a strong plus, and a genuine interest in growing further in this direction is essential</li><li>Comfort working with LLM APIs (OpenAI, Anthropic, etc.), vector databases, embeddings, and prompt/context engineering</li><li>Experience building or integrating AI copilots, assistant and autonomous agent workflows into production apps</li></ul> Key Responsibilities● Design, develop, and maintain full stack web and mobile applications using modern technologies● Build responsive web applications and native/cross-platform mobile applications● Write clean, maintainable, and testable code across frontend, mobile, and backend● Implement responsive user interfaces optimized for web and mobile platforms● Build and optimize RESTful APIs and database solutions● Develop mobile apps for iOS and/or Android platforms● Manage app deployment to App Store, Google Play, and other platforms● Collaborate with cross-functional teams to define requirements and deliver solutions● Participate in code reviews, testing, and deployment processes● Troubleshoot and debug production issues across all platforms● Stay current with emerging technologies and best practices in web and mobile development Preferred Qualifications● Experience publishing apps to App Store and Google Play● Familiarity with cloud platforms (AWS, GCP, Azure)● Experience with Docker and containerization● Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices● Knowledge of testing frameworks and TDD methodologies for web and mobile● Experience with cross-platform mobile development frameworks● Experience with agile development processes● Portfolio or GitHub repositories demonstrating web and mobile projects● Experience working on SaaS or B2B applications● Knowledge of app performance optimization and mobile device constraintsDesired Candidate ProfileRequired Qualifications ● 7+ years of professional full stack development experience ● Strong proficiency in JavaScript/TypeScript and modern frontend frameworks (React, Vue, or Angular) ● Experience with mobile development (React Native, Flutter, Swift, Kotlin, or native mobile development) ● Backend development experience with Node.js, Python, Java, or similar server-side languages ● Working knowledge of relational and/or NoSQL databases ● Experience with Git version control and collaborative development workflows ● Understanding of web and mobile security best practices ● Strong problem-solving and debugging skills ● Excellent communication and teamwork abilities Core Technical Skills Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript, React/Vue/Angular, responsive design, web performance optimization Mobile: React Native, Flutter, Swift (iOS), Kotlin (Android), mobile UI/UX, native APIs, app lifecycle management Backend: Node.js, Express, REST APIs, GraphQL, authentication/authorization, database design, backend optimization for mobile Tools & Infrastructure: Git, npm/yarn, webpack/bundlers, testing tools (Jest, Mocha, XCTest, Espresso), Unix/Linux basics, Xcode, Android Studio

نحن نبحث عن مطوري بنية كاملة موهوبين اثنين للانضمام إلى فريق التكنولوجيا المتنامي لدينا. ستعمل على بناء وتوسيع التطبيقات عبر منصات الويب والهاتف المحمول، بالتعاون مع فرق المنتجات والتصميم والخلفية لتقديم حلول عالية الجودة. تتيح هذه الدور فرصة العمل في مشاريع متنوعة، من واجهات أمامية للمستخدم إلى بنى تحتية خلفية، عبر منصات متعددة. الاهتمام الكبير: الذكاء الاصطناعي، نماذج اللغة الكبيرة، توليد باسترجاع (RAG) وتنسيق وكلائيالتركيز الأساسي للدور: التصميم والبناء باستخدام نماذات اللغة الكبيرة، وخطوط توليد مُعزَّزة باسترجاع (RAG)، وأنظمة التنسيق متعددة الوكلاء/الوكيليةنحن نبحث عن مطورين يفكرون من حيث تنسيق عمل وكلاء الذكاء الاصطناعي للقيام بالعمل - بالإرشاد، والتحفيز، وتركيب سير عمل وكالتي بدلاً من الاعتماد على كتابة شفرة يدوية سطرًا بسطر<ul><li>خبرة عملية مع MCP (بروتوكول سياق النموذج) ميزة قوية، واهتمام حقيقي بالنمو إضافيًا في هذا الاتجاه ضروري</li><li>الارتياح للعمل مع واجهات برمجة تطبيقات LLMs (OpenAI، Anthropic، إلخ)، وقواعد بيانات متجهة، والتضمينات، وهندسة الإرشاد/السياق</li><li>خبرة في بناء أو دمج المساعدين المساعدين وعمليات وكلاء ذاتي التشغيل في تطبيقات الإنتاج</li></ul> المسؤوليات الرئيسية● تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب وتطبيقات جوال كاملة باستخدام تقنيات حديثة● بناء تطبيقات ويب مستجيبة وتطبيقات جوال أصلية/عابرة المنصة● كتابة كود نظيف، قابل للصيانة، وقابل للاختبار عبر الواجهة الأمامية، والهاتف المحمول، والخلفية● تنفيذ واجهات مستخدم مستجيبة مُحسّنة للويب والمنصات المحمولة● بناء وتحسين واجهات برمجة تطبيقات RESTful وحلول قواعد البيانات● تطوير تطبيقات جوال لـ iOS و/أو Android● إدارة نشر التطبيق إلى متجر التطبيقات، Google Play، وغيرها من المنصات● التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد المتطلبات وتقديم الحلول● المشاركة في مراجعات الشفرة، الاختبار، وعمليات النشر● تشخيص وإصلاح مشكلات الإنتاج عبر جميع المنصات● البقاء مواكبًا للتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في تطوير الويب والجوال المؤهلات المفضلة● خبرة في نشر التطبيقات إلى App Store وGoogle Play● الإلمام بمنصات السحابة (AWS، GCP، Azure)● خبرة مع Docker والتعبئة بالحاويات● خبرة مع خطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps● معرفة بأطر الاختبار ومنهجيات TDD للويب والجوال● خبرة في أطر تطوير الجوال عبر المنصات المتعددة● خبرة في عمليات التطوير الرشيقة● محفظة أو مستودعات GitHub تُظهر مشاريع على الويب والجوال● خبرة في العمل على تطبيقات SaaS أو B2B● معرفة بتحسين أداء التطبيق وقيود الأجهزة المحمولةملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات المطلوبة● أكثر من 7 سنوات خبرة مهنية في تطوير الواجهة الكاملة● كفاءة قوية في JavaScript/TypeScript وأطر الواجهة الأمامية الحديثة (React، Vue، أو Angular)● خبرة في تطوير الجوال (React Native، Flutter، Swift، Kotlin، أو تطوير جوال أصلي)● خبرة في تطوير الخلفية باستخدام Node.js، Python، Java، أو لغات خادم مماثلة● معرفة عمل بنظم قواعد البيانات العلائقية و/أو NoSQL● خبرة مع إدارة الإصدارات Git وتدفقات التطوير التعاونية● فهم لممارسات أمان الويب والجوال● مهارات قوية في حل المشكلات وتصحيحها● مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة المهارات التقنية الأساسيةالواجهة الأمامية: HTML5، CSS3، JavaScript/TypeScript، React/Vue/Angular، تصميم استجابى، تحسين أداء الويبالجوال: React Native، Flutter، Swift (iOS)، Kotlin (Android)، واجهات UI/UX للجوال، واجهات برمجة أصلية، إدارة دورة حياة التطبيقالخلفية: Node.js، Express، REST APIs، GraphQL، المصادقة/التفويض، تصميم قاعدة البيانات، تحسين الخلفية للجوالأدوات وبنية التحت: Git، npm/yarn، webpack/bundlers، أدوات الاختبار (Jest، Mocha، XCTest، Espresso)، أساسيات Unix/Linux، Xcode، Android Studio

Full Time LinkedIn

Commercial Division Manager

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

The Commercial Division Manager will be responsible for: Strategic Leadership & Division Planning Define and drive the division strategy in line with company objectives and market dynamics Translate strategic priorities into clear execution plans across categories and departments Lead quarterly planning, performance reviews, and strategic recalibration Product Portfolio & Assortment Management Own division-level assortment strategy, informed by customer insights, market trends, and performance data Oversee category structure, rationalization cycles, and lifecycle management Ensure alignment between assortment depth, availability, and demand patterns Supplier Strategy & Commercial Negotiations Build and manage strategic supplier partnerships to drive value, growth, and differentiation Lead negotiations covering pricing, terms, promotions, JBPs, and commercial investments Establish long-term partnership frameworks to support scalable growth Availability, Inventory & Demand Optimization Oversee availability performance and supply chain coordination to minimize stockouts Guide inventory strategies to balance DOC, turnover, and service levels Apply forecasting and demand planning insights to improve inventory efficiency Pricing, Promotions & Revenue Optimization Define division-level pricing and promotional strategies to maximize revenue and margin Monitor competitive pricing and market elasticity Oversee promotional effectiveness and post-analysis Media Partnerships & Commercial Investments Partner with Media Buying and Partnerships teams to secure supplier media investments Ensure media spend translates into measurable sales and margin impact Integrate media strategy into overall category growth plans Performance, Financial & Market Leadership Own end-to-end division performance, including market intelligence, competitive analysis, and full P&L accountability. Drive Sales, Availability, Margin, DOC, BSV, Market Share, and Other Income through disciplined performance reviews, financial optimization, and data-led corrective actions to close gaps and capture growth opportunities Requirements 6-8 years of experience in Category Management, Commercial Strategy, or Retail/E-commerce roles Proven experience managing large assortments, multi-category divisions, and full P&L accountability Strong background in supplier negotiations, pricing strategy, and commercial performance management Advanced analytical skills with the ability to translate data into strategic decisions Experience working cross-functionally in fast-paced, high-growth environments Leadership experience managing and developing senior category teams Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field (MBA preferred)

سيكون مدير القسم التجاري مسؤولاً عن: القيادة الاستراتيجية وتخطيط القسم تحديد وتوجيه استراتيجية القسم بما يتماشى مع أهداف الشركة وديناميكيات السوق ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تنفيذ واضحة عبر الفئات والأقسام قيادة التخطيط الفصلي، ومراجعات الأداء، وإعادة المعايرة الاستراتيجية إدارة محفظة المنتجات وتشكيلة البضائع امتلاك استراتيجية التشكيلة على مستوى القسم، بناءً على رؤى العملاء واتجاهات السوق وبيانات الأداء الإشراف على هيكل الفئات ودورات الترشيد وإدارة دورة الحياة ضمان المواءمة بين عمق التشكيلة ومدى توفرها وأنماط الطلب استراتيجية الموردين والمفاوضات التجارية بناء وإدارة شراكات استراتيجية مع الموردين لتحقيق القيمة والنمو والتميز قيادة المفاوضات التي تغطي الأسعار والشروط والعروض الترويجية وخطط الأعمال المشتركة (JBPs) والاستثمارات التجارية وضع أطر عمل للشراكات طويلة الأمد لدعم النمو القابل للتوسع تحسين التوفر والمخزون والطلب الإشراف على أداء التوفر وتنسيق سلسلة التوريد لتقليل نفاذ المخزون توجيه استراتيجيات المخزون لتحقيق التوازن بين أيام التغطية (DOC) ومعدل الدوران ومستويات الخدمة تطبيق رؤى التنبؤ وتخطيط الطلب لتحسين كفاءة المخزون تحسين الأسعار والعروض الترويجية والإيرادات تحديد استراتيجيات التسعير والعروض الترويجية على مستوى القسم لتعظيم الإيرادات والهوامش مراقبة الأسعار التنافسية ومرونة السوق الإشراف على فعالية العروض الترويجية والتحليل اللاحق لها الشراكات الإعلامية والاستثمارات التجارية الشراكة مع فرق شراء الوسائط والشراكات لتأمين استثمارات الموردين في الوسائط ضمان ترجمة الإنفاق الإعلامي إلى تأثير ملموس على المبيعات والهوامش دمج استراتيجية الوسائط في خطط نمو الفئات الشاملة الأداء والقيادة المالية والسوقية تحمل المسؤولية الكاملة عن أداء القسم، بما في ذلك ذكاء السوق والتحليل التنافسي والمساءلة الكاملة عن بيان الأرباح والخسائر (P&L). دفع المبيعات، والتوفر، والهامش، وأيام التغطية (DOC)، وقيمة المبيعات الأساسية (BSV)، والحصة السوقية، والدخل الآخر من خلال مراجعات الأداء المنضبطة، والتحسين المالي، والإجراءات التصحيحية القائمة على البيانات لسد الفجوات واغتنام فرص النمو المتطلبات خبرة تتراوح بين 6-8 سنوات في إدارة الفئات، أو الاستراتيجية التجارية، أو أدوار التجزئة/التجارة الإلكترونية خبرة مثبتة في إدارة تشكيلات كبيرة، وأقسام متعددة الفئات، والمسؤولية الكاملة عن بيان الأرباح والخسائر خلفية قوية في مفاوضات الموردين، واستراتيجية التسعير، وإدارة الأداء التجاري مهارات تحليلية متقدمة مع القدرة على تحويل البيانات إلى قرارات استراتيجية خبرة في العمل بشكل مشترك بين الأقسام في بيئات سريعة النمو وسريعة الوتيرة خبرة قيادية في إدارة وتطوير فرق الفئات العليا درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التمويل، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال)

Full Time LinkedIn

Telemarketing Officer

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Other

About the Role Chedid Capital Group is a leading investment group in the (re)insurance industry with an extensive presence of 80-plus subsidiaries, powered by 1,700-plus employees across more than 85 countries in Europe, the Middle East, Africa, and Asia. Through its diverse portfolio spanning (re)insurance, risk advisory, and education, the Group has built one of the industry's most dynamic networks, combining global scale and local market expertise. Seib Insurance and Reinsurance - Qatar, a company of Chedid Capital Group, is looking for a Telemarketing Officer to join its growing team. The Telemarketing Officer will be responsible for driving business growth by identifying and converting potential clients, achieving sales targets, and contributing to the expansion of the retail portfolio. The incumbent is expected to promote and explain the company’s products and services, manage the end-to-end sales process, address customer inquiries and objections, and ensure clients are provided with suitable solutions. Responsibilities: Describe products and services thoroughly. Respond to all queries raised by customers as part of the sales process. Identify and overcome customer objections as part of the sales pitch. Take customers through the entire sales process and obtain their buy-in, ensuring they are fully informed and minimizing any potential conflict or mis-selling. Obtain customer information at all times and ensure records are continuously updated and maintained accurately. Explore new business opportunities by obtaining referrals and customer leads from existing and prospective clients. Achieve qualitative and quantitative targets, including new business generation, retention, line-of-business penetration, and conversion/hit ratios. Contribute to the growth of the Retail Portfolio through proactive sales activities. Ensure solutions remain fit for purpose through regular reviews with customers. Continuously develop technical and operational knowledge. Maintain the highest standards of verbal and written communication. Effectively manage and resolve customer conflicts and concerns. Achieve additional KPIs related to growth initiatives, including cross-selling and upselling activities. Support business growth through competitive tracking, pipeline management, campaign management, and other related initiatives. Demonstrate strong persuasive, negotiation, and problem-solving skills. Maintain a robust and up-to-date database of customers and prospective customers. Conduct rigorous follow-up to maximize the likelihood of clients opting for the company’s services. Maintain complete and accurate records of telephonic interactions, orders, and customer accounts. Conduct customer service feedback surveys as and when initiated. Requirements: Bachelor’s degree or equivalent qualification. Proven track record in sales. Proficiency in relevant computer applications. Excellent typing skills. Strong knowledge of sales principles and techniques. Proficiency in English; Arabic is an advantage. Additional languages are a plus. Knowledge of the Qatari travel agent market and existing contacts is an advantage.

Full Time LinkedIn

Recruitment Officer

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are seeking a proactive and results-driven Recruitment Officer to join our team. The ideal candidate will have proven experience in recruiting for Facilities Management (FM) and Engineering roles, with a strong ability to source, attract, and hire top talent across technical and operational functions. Key Responsibilities Manage the full recruitment lifecycle from sourcing to onboarding. Partner with hiring managers to understand workforce requirements and recruitment priorities. Source candidates through job portals, social media, professional networks, and referrals. Screen resumes, conduct interviews, and coordinate assessment processes. Build and maintain a strong talent pipeline for FM and Engineering positions. Prepare job descriptions and post vacancies across relevant platforms. Coordinate offer management, reference checks, and onboarding activities. Track recruitment metrics and provide regular hiring reports. Ensure compliance with company policies and recruitment best practices. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum 3–5 years of Talent Acquisition or Recruitment experience. Demonstrated experience recruiting for Facilities Management (FM) and Engineering roles. Strong knowledge of sourcing techniques and recruitment platforms. Excellent communication, interviewing, and stakeholder management skills. Ability to manage multiple vacancies and meet recruitment deadlines. Experience working with ATS and HR systems is preferred. Preferred Experience Recruitment of engineers, technicians, maintenance staff, facility managers, MEP professionals, and other technical personnel. Experience within FM companies, engineering consultancies, construction, or property management sectors. Knowledge of local labor laws and recruitment regulations.

نحن نبحث عن مسؤول توظيف استباقي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة مثبتة في التوظيف لأدوار إدارة المرافق (FM) والهندسة، مع قدرة قوية على البحث عن أفضل المواهب وجذبها وتوظيفها عبر الوظائف التقنية والتشغيلية. المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث إلى التعيين. التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف. البحث عن مرشحين من خلال بوابات التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية، والإحالات. فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتنسيق عمليات التقييم. بناء والحفاظ على قاعدة قوية من المواهب لوظائف إدارة المرافق والهندسة. إعداد الأوصاف الوظيفية ونشر الشواغر عبر المنصات ذات الصلة. تنسيق إدارة العروض، والتحقق من المراجع، وأنشطة التعيين. تتبع مقاييس التوظيف وتقديم تقارير توظيف دورية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وأفضل ممارسات التوظيف. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف. خبرة مثبتة في التوظيف لأدوار إدارة المرافق (FM) والهندسة. معرفة قوية بتقنيات البحث ومنصات التوظيف. مهارات ممتازة في التواصل، وإجراء المقابلات، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة شواغر متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية للتوظيف. يفضل وجود خبرة في العمل مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة الموارد البشرية. الخبرة المفضلة توظيف المهندسين، والفنيين، وطاقم الصيانة، ومديري المرافق، ومحترفي الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وغيرهم من الموظفين التقنيين. خبرة داخل شركات إدارة المرافق، أو الاستشارات الهندسية، أو قطاعات البناء، أو إدارة الممتلكات. معرفة بقوانين العمل المحلية ولوائح التوظيف.

Social Media Marketing Jobs

Senior Associate, Advertising

Senior Associate, Advertising

Senior Analyst

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Associate Manager, Customer Marketing

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Senior Digital Marketing Manager

Data Scraping Engineer

Senior Market Strategy & Partnerships Manager

Applications & Network Infrastructure Engineer

Application Support Engineer

Senior IT Infrastructure Engineer

Customer Service Representative

Business Development / Sales Executive

Senior IT Systems Administrator

Cost Manager

Full Stack Developer

Commercial Division Manager

Telemarketing Officer

Recruitment Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Social Media Marketing Jobs

Receive email alerts for Social Media Marketing Jobs jobs