Shipping representative Jobs in Qatar 2026

Full Time

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Other

Restaurant Manager – Food & Beverage We're seeking a warm, energetic Restaurant Manager to lead exceptional dining experiences and inspire a strong service team. What You'll DoOversee day-to-day restaurant operations and service delivery Uphold high hospitality and guest experience standards Coach, motivate, and develop the team Manage staffing, scheduling, and performance Monitor and act on guest feedback Collaborate with Culinary and other departments Support cost control and revenue goals Maintain health, safety, and brand standard s What You'll Need Prior Restaurant Manager experience in luxury or high-volume hospitality Strong leadership and team development skills Guest-focused, hands-on, and positive approach Excellent communication skills Solid F&B operational knowledge Ability to thrive in a fast-paced environme nt What's In It for You Tax-free salary: QAR 166,200/year Housing allowance Transportation allowa nce

Full Time Bayt

Maintenance Manager

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Forward Maintenance Manager holds the relevant maintenance authority for their areas of responsibility.  They are responsible to the Senior Maintenance Manager for all aspects of the products and/or services they deliver and for adherence to the maintenance programme. They are responsible for the leadership, management and co-ordination of all areas and people under their control. The Maintenance Manager is responsible for ensuring compliance with all regulatory requirements. Areas of Responsibility: <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective leadership of Part 145 activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Responsible for: management reviews; the assessment of escalated issues for impact on Continuing Airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to senior management, as appropriate.</li><li>Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Lead the integration of Part 145 activity within the business and in particular the engagement of key stakeholders at all stages of the process.</li><li>Procedure/standards – Lead Part 145’scompliance with the Part 145 Exposition, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards, as applicable. Drive and implement change as required, whilst ensuring compliance.</li><li>Safety Management System – Lead the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within Part 145, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards.</li><li>Management System Assurance – Ensure allPart 145 activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate, deliver and implement effective improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness.</li><li>Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented. LeadPart 145’s compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc.</li><li>Contractual Requirements – Lead compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure communication and implementation of any changes into Part 145 activities, as appropriate.</li></ul>Core Activity <ul><li>Ensuring that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information</li><li>Responsible for schedule adherence to the Maintenance plan andshort to medium term Progress reporting against delivery targets to the Maintenance Manager. Apply analytical skills to the tactical evaluation and resolution of operational problems</li><li>Discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisation’s Exposition and associated AMC’s.  Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to Maintenance Manager</li><li>Manage shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan</li><li>Provides leadership to Team Leaders through formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Ensure that the team members’ task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements are current. Ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel</li><li>Understanding the impact the team can have on the Service Safety Hazard</li><li>Ensure that the organisation appropriately maintains its facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas</li><li>Ensure that the   Maintenance Manager is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard</li><li>Notification to the Safety and Compliance Manager of any changes required to the Exposition</li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate</li><li>Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure suitably qualified, experienced and authorised personnel perform all Part 145 activities. Ensure the integration of Part 145   activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team</li><li>Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes</li><li>Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team(s), together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Management System Assurance – Ensure maintenance activities are compliant with the QAF governance and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness</li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO</li><li>Contractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements</li></ul>Major Areas of Responsibility Specific to Capability: <ul><li>May hold a Letter of Delegation from the Head of Aircraft Maintenance detailing accountabilities and responsibilities for the delivery of the Maintenance Service in accordance with the Maintenance Organisations Exposition, the associated procedures and the platforms approved data set.</li><li>Ensure that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information.</li><li>Will hold accountability for the service delivery to the Head of Aircraft Maintenance in accordance with the Maintenance Plan. Responsible for schedule adherence, to the Maintenance plan. Progress reporting against delivery targets to the Head of Aircraft Maintenance.</li><li>Accountable for discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisations Exposition and associated AMC’s.Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to the Head of Aircraft Maintenance.</li><li>Accountable for the shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan.</li><li>Provides leadership and direction to team members, including Executives, through a formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Grant task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements.Accountable to ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel.</li><li>Managing the impact of the maintenance activity on the Service Safety Hazard.</li><li>Accountable for the provision of appropriate facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas.</li><li>Responsible for ensuring that the Head of Aircraft Maintenance is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard.</li><li>Responsible for notifying the Part 145 Regulatory Approval Manager of any changes required to the Exposition.</li><li>Responsible for carrying out Certifying and Support staff interviews to ensure staff are competent to hold authorities and if content signing off their applications. </li></ul>Functional Competence & Capability: <ul><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يمتلك مدير الصيانة الأمثل authority الصيانة ذات الصلة للمناطق التي يقع ضمن مسؤولياته. وهو مسؤول أمام مدير الصيانة الأعلى عن جميع جوانب المنتجات و/أو الخدمات التي يقدمها وعن الالتزام ببرنامج الصيانة. كما أنه مسؤول عن قيادة وإدارة وتنسيق جميع المجالات والأشخاص تحت إشرافه. مدير الصيانة مسؤول عن ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية. مجالات المسؤولية: <ul><li>مؤشرات الأداء – ضمان القيادة الفعالة لأنشطة Part 145 من خلال تحديد أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. المسؤول عن: مراجعات الإدارة؛ تقييم القضايا المُ escalated من حيث تأثيرها على استمرار صلاحية الجو، وتوليد حل فَعّال، أو رعاية التصعيد إلى الإدارة العليا حسب الضرورة.</li><li>إكمال الأنشطة – ضمان توثيق جميع أنشطة Part 145 بشكل مناسب والمحافظة على سجلات صلاحية الجو على الأنظمة المعنية ( IT / ورقي ). ضمان أن جميع أنشطة Part 145 تتم بواسطة أفراد مؤهلين وذوي خبرة ومرخص لهم. قيادة تكامل نشاط Part 145 ضمن الأعمال وبخاصة إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع مراحل العملية.</li><li>الإجراءات/المعايير – قيادة امتثال Part 145للإطلاع على عرض Part 145، والإجراءات والمعايير المرتبطة به، وأي إجراءات ومعايير شركية أخرى حسب التطبيق. دفع وتنفيذ التغيير حسب الحاجة مع ضمان الامتثال.</li><li>إدارة السلامة ونظام السلامة – قيادة تطبيق عوامل بشرية، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن Part 145، إلى جانب التحليل الاستباقي والتخفيف وإدارة المخاطر.</li><li>ضمان نظام الإدارة – التأكد من أن جميع أنشطة Part 145 متوافقة مع إطار الحوكمة والضمان في AM&S. التأكد من دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة من قِبل موظفي Part 145. إدارة نتائج التدقيق بشكل فوري ومناسب وتوفير معلومات للمراجعات ذات الصلة. توليد وتقديم وتنفيذ تحسينات فعالة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة فعالية ذلك.</li><li>المتطلبات القانونية والتنظيمية والتشريعية – القدرة على إظهار فهم وتطبيق إطار العمل التنظيمي Continuing Airworthiness المعني، وضمان تنفيذ أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً. قيادة امتثال Part 145 لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO، إلخ.</li><li>المتطلبات التعاقدية – قيادة الامتثال لجميع المتطلبات العقدية المعمول بها، مثل الدعم لمراجعات العقد، وضمان التواصل وتنفيذ أي تغييرات في أنشطة Part 145 عند الاقتضاء.</li></ul>النشاط الأساسي <ul><li>ضمان أن جميع أعمال الصيانة المطلوبة قد تم تنفيذها بشكل صحيح وفقًا لبيان نطاق العمل، باستخدام مجموعة وثائق AMC كما هو محدد في عرض تنظيم الصيانة الحالي باستخدام أحدث المعلومات الفنية المعتمدة</li><li>مسؤول عن الالتزام بالجدول الزمني لخطة الصيانة والتقارير عن التقدم على المدى القصير إلى المتوسط مقابل أهداف التسليم لمدير الصيانة. تطبيق المهارات التحليلية لتقييم معالجة المشكلات التشغيلية وحلها</li><li>التخلي عن الحوكمة عبر المؤسسة اللازمة لضمان الامتثال لعرض المنظمة للصيانة وAMC المرتبطة. تقييم والإبلاغ عن أي عدم امتثال وتأثيره على البرنامج الأوسع إلى مدير الصيانة</li><li>إدارة خطط الورديات والموارد لضمان إمكانية تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها ضمن متطلبات الإطار التنظيمي من خلال ضمان كفاءة الموظفين وموافقتهم على مهام الصيانة الموكلة إليهم ضمن خطة الورديات</li><li>توفير القيادة لقادة الفرق من خلال عمليات التقييم الرسمية، مع إظهار مهارات تواصل وإدارة أشخاص سليمة وشاملة. ضمان أن تكون تفويضات مهام العمل على طائرة أو مكونات وفقًا لمتطلبات AMC سارية.التأكد من الحفاظ على سجلات العملة والتحديثات، وتوثيق الخبرة وجميع التدريبات الفنية لفنيي الصيانة</li><li>فهم تأثير الفريق على مخاطر أمان الخدمة</li><li>التأكد من أن المنظمة تحافظ بشكل مناسب على مرافقها، بما في ذلك المحطة، ورشة العمل، المكتب ومناطق التخزين</li><li>التأكد من أن مدير الصيانة على علم بأي حالة لطائرة أو مكون طائرة قد تشكل خطرًا على السلامة أثناء الرحلة</li><li>إخطار مدير السلامة والامتثال بأي تغييرات مطلوبة على العرض</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مؤشرات الأداء – ضمان الإدارة الفعالة للأنشطة التنظيمية من خلال تحديد أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. يعطي أولوية للأنشطة ضمن الفرق وعبرها لزيادة الكفاءة. مسؤول عن تقييم القضايا المُ escalated من أي تأثير على الاستمرار في صلاحية الجو وتوليد حل فعال، أو رعاية التصعيد للإدارة حسب الضرورة</li><li>إكمال الأنشطة– ضمان توثيق جميع أنشطة Part 145 بشكل مناسب والحفظ لسجلات صلاحية الجو في الأنظمة المعنية ( IT / ورقي ). ضمان أن يقوم الأشخاص المؤهلون وذوو الخبرة والمرخص لهم بأداء جميع أنشطة Part 145. ضمان تكامل نشاط Part 145 ضمن العمل، بما في ذلك إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع المراحل. تقديم الدعم والإرشاد للفريق</li><li>الإجراءات/المعايير – الامتثال للإطار التنظيمي وإجراءاتها ومعاييرها وأي إجراءات ومعايير شركة أخرى حسب التطبيق. تحديد واقتراح التغييرات</li><li>نظام السلامة والإدارة – الترويج لتطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن فريق Part 145، بالإضافة إلى التحليل الاستباقي والتخفيف وإدارة المخاطرإدارة الضمان النظام – التأكد من امتثال أنشطة الصيانة لإطار الحوكمة والضمان QAF، بما في ذلك دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة. دعم الاستجابة لنتائج التدقيق بشكل فوري ومناسب وتوفير معلومات لدعم المراجعات ذات الصلة. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية</li><li>المتطلبات القانونية/ التنظيمية والتنظيمية – القدرة على إظهار مستوى مناسب من الفهم وتطبيق الإطار التنظيمي المعني بالصحة الجوية المستمرة. دعم تطبيق أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً ضمن أنشطة الصيانة. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO</li><li>المتطلبات التعاقدية– الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها</li></ul>المناطق الرئيسية للمسؤولية الخاصة بالقدرات: <ul><li>قد يحمل رسالة تفويض من رئيس صيانة الطائرات detailing accountabilities والResponsibilities لتسليم الخدمة وفق عرض المنظمة للصيانة، والإجراءات المرتبطة ومجموعة البيانات المعتمدة من المنصات.</li><li>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة المطلوبة قد تم تنفيذها بشكل صحيح وفقًا لبيان نطاق العمل، باستخدام مجموعة وثائق AMC كما هو محدد في عرض تنظيم الصيانة الحالي باستخدام أحدث المعلومات الفنية المعتمدة.</li><li>سيكون مسؤولًا عن تقديم الخدمة لرئيس صيانة الطائرات وفقًا لخطة الصيانة. مسؤول عن الالتزام بالجدول، وتقارير التقدم مقابل أهداف التسليم إلى رئيس صيانة الطائرات.</li><li>مسؤول عن تفريغ الحوكمة عبر المؤسسة التي تضمن الامتثال لعرض صيانة المنظمات وAMC المرتبطة. تقييم والإبلاغ عن أي عدم امتثال وتأثيره على البرنامج الأوسع إلى رئيس صيانة الطائرات.</li><li>مسؤول عن خطط الورديات والموارد لضمان إمكانية تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها ضمن متطلبات الإطار التنظيمي من خلال ضمان كفاءة ووفقًا لأمور الصيانة الموكلة لهم ضمن خطة الورديات.</li><li>يوفر القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق، بما في ذلك التنفيذيين، من خلال عمليات تقييم رسمية، مع إظهار تواصل قوي وإدارة أشخاص شاملة. منح تفويضات المهام للعمل على طائرة أو مكونات وفقًا لمتطلبات AMC.مسؤول عن التأكد من أن سجلات العملة والتحديثات مُحافظة، وتوثيق الخبرة وجميع التدريب الفني لفنيي الصيانة.</li><li>إدارة تأثير نشاط الصيانة على مخاطر أمان الخدمة.</li><li>مسؤول عن توفير مرافق مناسبة، بما في ذلك المخزن، ورشة العمل، المكتب ومناطق التخزين.</li><li>مسؤول عن ضمان أن رئيس صيانة الطائرات على علم بأي حالة لطائرة أو مكون قد تشكل خطراً على سلامة الطيران.</li><li>مسؤول عن إشعار مدير الموافقات التنظيمية Part 145 بأي تغييرات مطلوبة في العرض.</li><li>مسؤول عن إجراء مقابلات التفويض والموظفين الداعمين لضمان كفاءة الموظفين لحيازة السلطات وإذا كان المحتوى يوقع تطبيقاتهم.</li></ul>الكفاءة الوظيفية والقدرات: <ul><li></li></ul>　</div>

Full Time Bayt

Planning Specialist

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>The Planning specialist purpose and responsibility is to provide schedule development, maintenance, monitor and control of confidential and sensitive schedule and cost related data, schedule and planning evaluation / examination, schedule and cost developmental consolidation, cost reporting and analyzing, monitoring and formulating cost improvement recommendations.</li> </ul> <ul> <li>Maintains effective communication with LNG project teams and departments to resolve issues requiring initiative, flexibility and an ability to influence in order to effectively plan and execute project activities</li> <li>Faultless schedule planning and delivery utilizing multi-range schedule and planning software suites; accountable for collecting schedule and cost data from projects within the Major Projects portfolio, development, maintaining and monitoring delivery of Major Projects Integrated schedule/s and planning tools</li> <li>Good knowledge and hands on experience conducting schedule risk analysis in Primavera Schedule risk analysis and integrating multiple Project Level 4 and 3 schedules and producing management level 1 and 0 schedules in Primavera P6; accuracy, efficiency, and speed are vital</li> <li>Delivery of clearly communicated presentations articulating schedule and cost delivery, forecasts, progress, deficits, and proposed mitigations; develop timely and concise reporting on governance activities and compliance to ensure effective management of activities through the governance processes and timely escalation of any potential concerns</li> <li>Responsible for quantifying effects and impacts associated with business changes in the overall schedule for stewardship purposes</li> <li>Inform Integration Project Management Team: Division Leads, Heads, Managers and Senior Project Manager of any potential schedule issues and impacts; provide guidance, corrective action, and measures to mitigate adverse trends</li> <li>Review and check Major Project's portfolio Contractor's progress reports for progress measurement accuracy; review and endorse schedule and progress baseline and forecast proposed by project/s; analyses schedule and progress trends reported by projects</li> <li>Support Integration PMT with project/s schedule and cost progress analysis, reporting and forecasting activities; periodically update different levelled schedules to incorporate</li> <li>Excellent communication and people skills</li> <li>Exceptional computer literacy skills (Primavera P6(Version 22 and above), Word, Excel and PowerPoint, Outlook, and Power BI (desirable)</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's Degree in Business or Engineering</li> <li>Minimum 8 years project executing related experience, 6 years' experience in a Major Projects environment within the oil and gas industry or similar industry experience in a business support / reporting capacity with significant knowledge of large projects, proven demonstrated ability to proactively resolve issues by developing effective solutions independently</li> <li>Experience of working with National Oil Companies or International Oil Companies will be an advantage</li> <li>Undertakes complex tasks and acts as a source of guidance for staff and internal customers. Is expected to handle all but the most complex problems and difficulties that might arise.</li> <li>Takes initiatives, based on experience gained, to deliver timely and cost-effective service.</li> <li>Sets situations/issues in the context of the entire team and has an appreciation of the wider relationships with other people and organizations.</li> <li>Works independently within established procedures, plans, and budgets and contributes to the development of these.</li> <li>Has autonomy over scheduling and planning of own work; organizes efforts of work group to achieve overall efficiency.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>الهدف من وظيفة أخصائي التخطيط ومسؤوليته هو توفير إعداد الجداول الزمنية وصيانتها ومراقبتها والتحكم في البيانات السرية والحساسة المتعلقة بالجدول الزمني والتكلفة، وتقييم/فحص الجدول الزمني والتخطيط، والدمج التطويري للجدول الزمني والتكلفة، وإعداد تقارير التكاليف وتحليلها، ومراقبة وصياغة توصيات تحسين التكلفة.</li></ul> <ul><li>يحافظ على التواصل الفعال مع فرق ومصالح مشروع الغاز الطبيعي المسال لحل المشكلات التي تتطلب المبادرة والمرونة والقدرة على التأثير من أجل تخطيط أنشطة المشروع وتنفيذها بفاعلية</li><li>تخطيط وتقديم الجدول الزمني بلا أخطاء باستخدام مجموعات برامج التخطيط والجداول الزمنية متعددة النطاقات؛ والمسؤولية عن جمع بيانات الجدول الزمني والتكلفة من المشاريع ضمن محفظة المشاريع الكبرى، وتطوير وصيانة ومراقبة تسليم الجدول/الجداول الزمنية وأدوات التخطيط المدمجة للمشاريع الكبرى</li><li>معرفة جيدة وخبرة عملية في إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني في برنامج Primavera Schedule risk analysis ودمج الجداول الزمنية المتعددة للمشروع من المستوى 4 و3 وإصدار جداول زمنية على مستوى الإدارة (المستوى 1 و0) في برنامج Primavera P6؛ وتعتبر الدقة والكفاءة والسرعة أمراً حيوياً</li><li>تقديم العروض التقديمية الموضحة بوضوح والتي تشرح تسليم الجدول الزمني والتكلفة والتوقعات والتقدم والعجز والتخفيفات المقترحة؛ وإعداد تقارير موجزة وفي الوقت المناسب عن أنشطة الحوكمة والامتثال لضمان الإدارة الفعالة للأنشطة من خلال عمليات الحوكمة والتصعيد في الوقت المناسب لأي مخاوف محتملة</li><li>مسؤول عن تحديد الآثار والتأثيرات الكمية المرتبطة بتغييرات الأعمال في الجدول الزمني الإجمالي لأغراض الإشراف والرقابة</li><li>إبلاغ فريق إدارة مشروع التكامل: رؤساء الأقسام، ورؤساء الإدارات، والمدراء، ومدير المشروع الأول بأي مشكلات وتأثيرات محتملة في الجدول الزمني؛ تقديم التوجيه والإجراءات التصحيحية والتدابير للحد من الاتجاهات السلبية</li><li>مراجعة وفحص تقارير تقدم المقاولين لمحافظ المشاريع الكبرى للتأكد من دقة قياس التقدم؛ ومراجعة واعتماد الخط المرجعي والتوقعات للجدول الزمني والتقدم المقترح من المشروع/المشاريع؛ وتحليل اتجاهات الجدول الزمني والتقدم المبلغ عنها من المشاريع</li><li>دعم فريق إدارة مشروع التكامل في أنشطة تحليل تقرير وتوقعات تقدم الجدول الزمني والتكلفة للمشروع/المشاريع؛ وتحديث الجداول الزمنية ذات المستويات المختلفة بصفة دورية لاستيعاب التغييرات</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين</li><li>مهارات استثنائية في استخدام الحاسوب (Primavera P6 (الإصدار 22 وما فوق)، وWord، وExcel، وPowerPoint، وOutlook، وPower BI (مستحسن))</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تنفيذ المشاريع ذات الصلة، و6 سنوات من الخبرة في بيئة المشاريع الكبرى ضمن قطاع النفط والغاز أو خبرة مماثلة في قطاع ذي صلة بصفتها دعم أعمال/إعداد تقارير مع معرفة كبيرة بالمشاريع الكبيرة، وقدرة مثبتة ومبرهنة على حل المشكلات بشكل استباقي من خلال تطوير حلول فعالة بشكل مستقل</li><li>ستكون الخبرة في العمل مع شركات النفط الوطنية أو شركات النفط الدولية بمثابة ميزة إضافية</li><li>يتولى المهام المعقدة ويعمل كمصدر توجيه للموظفين والعملاء الداخليين. ويُتوقع منه التعامل مع جميع المشكلات والصعوبات التي قد تنشأ باستثناء أكثرها تعقيداً.</li><li>يتخذ المبادرات، بناءً على الخبرة المكتسبة، لتقديم خدمة فعالة من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب.</li><li>يضع المواقف/المشكلات في سياق الفريق بأكمله ولديه تقدير للعلاقات الأوسع مع الأشخاص والمنظمات الأخرى.</li><li>يعمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والخطط والميزانيات المعتمدة ويسهم في تطويرها.</li><li>يتمتع بالاستقلالية في جدولة وتخطيط عمله الخاص؛ وينظم جهود مجموعة العمل لتحقيق الكفاءة الإجمالية.</li></ul> <ul><li>الراتب:<ul><li>أجر يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدل</li></ul></li><li>جدول العمل:<ul><li>10 ساعات / 6 أيام</li></ul></li></ul><ul><li>المدة:<ul><li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li></ul></li><li>الموقع:<ul><li>قطر</li></ul></li></ul></div>

Full Time

Deputy Director – Food Operations

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for a Deputy Director – Food Operations to fully own the operational performance of our Food vertical. This is a standalone, high-impact role focused on execution, optimization, and profitability. You will work directly with the COO to translate strategy into disciplined operational outcomes. Food is a high-frequency, high-pressure business — it demands precision, speed, and strong judgment under constant movement. You will be responsible for the operational engine of the Food vertical: vendor performance, delivery efficiency, cost structures, contribution margins, and overall vertical performance health. Every operational lever that impacts reliability, scalability, and profitability will sit under your direct ownership. This is not a coordination role. It is a performance role. ???? What You’ll Get Your Hands On Operational Strategy & Execution Partner closely with the COO to define and execute the Food operations roadmap. Convert strategic priorities into measurable KPIs and execution plans. Ensure sustainable order growth while protecting contribution margins and operational stability. Drive operational readiness for expansions, new initiatives, and structural improvements across the vertical. Food Vertical Performance & Unit Economics Own the core performance metrics of the Food vertical including fulfillment rate, SLA adherence, cancellation rate, delivery time, cost per order, rider productivity, and customer satisfaction. Continuously optimize supply-demand balance in dense operating environments. Refine incentive structures for riders and restaurant partners with a clear understanding of their economic impact. Work closely with Finance to model profitability scenarios and implement cost control initiatives. You should deeply understand how prep time affects dispatch logic, how batching impacts utilization, and how operational mechanics influence margin. Process Optimization & Scalability Identify inefficiencies across the Food operational lifecycle and eliminate them through structured, data-driven problem solving. Standardize SOPs and improve operational consistency. Collaborate with Product and Tech to automate manual workflows and enhance dispatch, batching, and visibility tools. Lead root cause analysis for service failures and implement corrective action frameworks that prevent recurrence. Restaurant Operations & Partner Success Monitor and improve restaurant operational metrics including prep time accuracy, acceptance rates, SLA compliance, and order quality. Work closely with Commercial to ensure operational feasibility during onboarding and scaling. Reduce friction between restaurants and logistics by introducing structured performance frameworks and clear accountability mechanisms. Analytics & Performance Discipline Lead weekly and monthly performance reviews backed by data and actionable insights. Build and refine dashboards, reporting structures, and performance scorecards that directly influence operational decisions. Leverage demand forecasting, cohort analysis, and behavioural data to identify growth and efficiency levers. When metrics shift, you understand why — and you act decisively. ????‍♂️ The Magic You Bring 10+ years of operational experience, with at least 5–7 years in food delivery, high-frequency platforms, or tech-enabled logistics environments. Experience in dense, highly competitive markets is essential. Background in logistics, food operations, commercial strategy, or product operations within leading global platforms is strongly preferred. You must understand supply-demand balance, incentive systems, batching logic, dispatch optimization, and unit economics at a structural level. Strong analytical capability is mandatory. Exposure to BI tools, SQL, and performance dashboarding is expected. MBA or equivalent advanced degree is a plus. Beyond experience, we are looking for high cognitive ability, emotional resilience, and the ability to operate under sustained pressure. This role requires someone who takes ownership, makes tough decisions quickly, and executes without waiting for direction. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time

Manager, Strategic Finance & Corporate Initiatives

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Manager, Strategic Finance & Corporate Initiatives Location: Doha, Qatar Role Purpose The Manager, Strategic Finance & Corporate Initiatives supports the CEO and executive management in driving strategic priorities, financial analysis, governance, performance management, and cross-functional initiatives. The role combines the analytical rigor of Big Four Audit, Transaction Services, Deals Advisory, or Corporate Finance with the execution skills required to coordinate senior stakeholders, evaluate complex business matters, and ensure that management decisions are translated into measurable actions. The position will operate across finance, strategy, governance, operations, and special projects, serving as a trusted resource to executive management without carrying a formal Chief of Staff title. Key Responsibilities Executive and Strategic Support Support the executive management in the planning and execution of strategic priorities. Prepare executive briefings, management presentations, decision papers, and board materials. Conduct research and analysis on financial, commercial, operational, and strategic matters. Coordinate cross-functional initiatives involving multiple departments. Track executive decisions, commitments, and action items through completion. Identify issues that may affect delivery and escalate them appropriately. Maintain clear oversight of key priorities, deadlines, dependencies, and accountable owners. Corporate Finance and Business Analysis Conduct financial and commercial analysis relating to:Business cases Investment opportunities Acquisitions and disposals Joint ventures and strategic partnerships Capital allocation New products and business lines Cost optimization Organizational restructuring Operational improvement initiatives Prepare and review:Financial models Forecasts Scenario analyses Sensitivity analyses Valuation assessments Budget impact analyses Commercial recommendations Management decision papers Enterprise Performance Management Monitor financial, operational, and strategic performance across departments. Coordinate the preparation of executive dashboards and management reports. Analyze variances against budgets, forecasts, business plans, and strategic objectives. Identify operational bottlenecks, financial risks, delivery delays, and resource constraints. Work with business owners to define corrective actions and implementation plans. Follow up on agreed actions and provide regular progress reporting to management. Support annual strategy, budgeting, forecasting, and business-planning processes. Strategic and Special Projects Manage or support high-priority initiatives, including:Business transformation Operating-model reviews Organizational restructuring Process improvement Cost-reduction programs Digital transformation Post-transaction integration Governance enhancements Strategic partnerships New business initiatives Responsibilities will include:Developing project plans and timelines Coordinating internal and external stakeholders Monitoring risks, dependencies, and deliverables Preparing progress reports Escalating delivery concerns Ensuring agreed outcomes are implemented Governance and Management Reporting Coordinate materials for Board, Executive Committee, and management meetings. Ensure papers are complete, accurate, concise, and submitted within required timelines. Maintain records of decisions, actions, owners, and deadlines. Follow up with accountable executives and departments on outstanding matters. Support the development and enhancement of governance frameworks, policies, and reporting structures. Coordinate with Finance, Risk, Compliance, Legal, Internal Audit, and other control functions as required. Assist management in maintaining disciplined decision-making and accountability processes. Financial and Operational Reviews Conduct or coordinate reviews of:Departmental performance Investment and business proposals Capital expenditure requests Budget variances Major contracts Vendor performance Cost structures Operational processes Control frameworks Present findings to management with clear, practical, and commercially focused recommendations. Risk, Controls, and Investigative Support Support confidential financial, operational, and governance reviews. Assist with internal investigations, conflict-of-interest reviews, and control assessments where required. Analyze financial records, transactions, supporting documentation, and management information. Identify control weaknesses, inconsistencies, unusual activity, and potential areas of risk. Coordinate with Internal Audit, Compliance, Risk, Legal, and external advisors. Maintain strict confidentiality and professional independence when handling sensitive matters. Stakeholder Management Develop effective working relationships with:Executive management Department heads Board and committee secretariats Finance and control functions Internal and external auditors Consultants and professional advisors Regulators and other external stakeholders, where applicable The Manager will be expected to challenge assumptions constructively, maintain professional objectivity, and support collaboration across the organization. Required Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, Business Administration, or a related discipline. Professional qualification such as CPA, ACA, ACCA, CA, CFA, or equivalent is strongly preferred. MBA or relevant postgraduate qualification is advantageous. Required Experience6–10 years of relevant professional experience. Minimum of 3–5 years of experience with a Big Four firm: PwC, Deloitte, EY, or KPMG. Current or previous experience at Manager or experienced Assistant Manager level. Background in one or more of the following areas:External Audit Transaction Services Financial Due Diligence Deals Advisory Corporate Finance Valuations Forensic Services Business Consulting Corporate or industry experience following Big Four employment is advantageous. Experience supporting senior executives or managing cross-functional projects is preferred. Exposure to banking, investment management, private equity, financial services, or regulated organizations is advantageous. Technical Competencies Financial statement analysis Financial modelling Corporate finance Business-case development Budgeting and forecasting Management reporting Valuation principles Strategic planning Enterprise performance management Risk and control assessment Project and program coordination Process improvement Advanced Microsoft Excel Executive-level Microsoft Power Point Data analysis and presentation Behavioral Competencies The successful candidate will demonstrate:Strong commercial and financial judgment High attention to detail Sound executive communication skills Ability to handle sensitive and confidential information Strong analytical and problem-solving capability Ability to challenge senior stakeholders constructively Clear and concise writing skills Strong organization and prioritization High ownership and accountability Ability to work independently Resilience under pressure Professional maturity Ability to manage multiple priorities simultaneously Strong follow-through and execution discipline Key Performance Indicators Performance may be assessed against:Timely completion of strategic and executive initiatives Quality of financial and commercial analysis Accuracy and timeliness of management and board reporting Completion of executive action items Delivery of projects against agreed timelines Identification and realization of cost or performance improvements Effectiveness of cross-functional coordination Quality of governance and decision-support materials Responsiveness to CEO and executive-management priorities Stakeholder satisfaction Quality of recommendations and follow-through Ideal Candidate Profile The ideal candidate is a Big Four Manager or experienced Assistant Manager from Audit, Transaction Services, Deals Advisory, Corporate Finance, Financial Due Diligence, Valuations, or Forensic Services. The candidate will combine strong financial analysis with the ability to manage senior stakeholders, coordinate complex initiatives, prepare executive-level materials, and follow management decisions through implementation. They should be comfortable moving between financial modelling, board reporting, performance analysis, governance, special projects, and confidential assignments. The role is suited to a commercially minded finance professional seeking broader exposure to executive management and enterprise-wide decision-making.

Full Time

Manager, Strategic Finance & Corporate Initiatives

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Operations Manager Healthcare

On-site - Qatar - Doha Friday

Administration

Primary Responsibilities :Lead and oversee day-to-day hospital operations to ensure safe, efficient, patient-centred and compliant service delivery.Coordinate clinical and non-clinical departments to maintain smooth hospital functioning and effective interdepartmental communication.Monitor patient flow, appointment scheduling, admission and discharge processes, bed utilisation and service delivery to improve operational efficiency.Develop, implement and review operational policies, procedures and workflows in line with hospital objectives and applicable healthcare regulations.Monitor key performance indicators (KPIs), service quality, productivity and operational targets, implementing corrective actions where required.Manage operational budgets, monitor expenditure and identify opportunities for cost optimisation without compromising patient safety or service quality.Oversee vendors, contracts, facilities management, housekeeping, security, maintenance and other support services to ensure consistent service standards.Coordinate workforce planning, staffing requirements, resource allocation and departmental capacity planning in collaboration with HR and department heads.Work closely with medical, nursing, quality, facilities, biomedical, finance, HR, supply chain and support-service teams to resolve operational challenges.Ensure compliance with healthcare quality standards, patient safety requirements, infection prevention protocols and applicable regulatory guidelines.Support hospital accreditation activities, regulatory inspections, internal audits and operational readiness assessments.Establish and monitor risk management procedures, incident reporting, emergency preparedness and business continuity plans.Identify operational bottlenecks and implement continuous improvement initiatives to enhance productivity, patient satisfaction and service quality.Oversee the implementation and effective use of hospital information systems (HIS), ERP platforms and operational reporting tools.Prepare and present regular operational reports covering departmental performance, patient flow, resource utilisation, budgets, service quality and improvement initiatives.Lead, mentor and develop operational teams, promoting accountability, collaboration and a culture of continuous improvement.Support strategic planning and change management initiatives to improve hospital performance and achieve organisational objectives. Experience Requirements: GraduationBachelor s degree in Healthcare Administration, Hospital Management, Business Administration, Operations Management, Nursing or a related discipline from a recognised university.Post-GraduationA master s degree in Healthcare Administration, Hospital Management, Business Administration or a related field is preferred.ExperienceMinimum 8 10 years of progressive experience in hospital operations, hospital administration or healthcare management.At least 3 5 years of experience in a managerial or leadership role.Mandatory experience in a hospital, clinic or other healthcare environment.Proven experience managing multidisciplinary hospital operations, improving patient flow, optimising resources and enhancing service delivery.Demonstrated expertise in budget management, vendor oversight, workforce planning, KPI monitoring and operational reporting.Experience implementing process improvements and maintaining healthcare quality, patient safety and regulatory compliance.Familiarity with hospital accreditation standards, emergency preparedness and business continuity planning.Proficiency in hospital information systems (HIS), ERP platforms and operational management tools.Knowledge of Qatar s healthcare environment is preferred.Candidates currently available in Qatar will be prioritised.Freshers will not be considered.Specialised Training and CertificationsProfessional certifications or training in healthcare management, hospital operations, quality management, patient safety, project management or Lean Six Sigma are advantageous.Training in healthcare accreditation standards, regulatory compliance, emergency preparedness, ERP systems or hospital information systems is preferred.Key CompetenciesHospital operations management and administrative leadership.Patient flow management and capacity planning.Clinical and non-clinical departmental coordination.Workforce planning and resource optimisation.Budget management, cost control and financial monitoring.Vendor management, contract oversight and support-services administration.Healthcare quality assurance, patient safety and regulatory compliance.Hospital accreditation and inspection readiness.Emergency preparedness, incident management and business continuity.KPI development, performance monitoring and management reporting.Process improvement, operational risk management and project management.Hospital information systems and operational data analysis.Change management, team leadership and staff development.Effective collaboration with medical, nursing, quality, finance, HR, facilities, biomedical, supply chain and support departments.Desired Candidate ProfileGraduationBachelor s degree in Healthcare Administration, Hospital Management, Business Administration, Operations Management, Nursing or a related discipline from a recognised university.Post-GraduationA master s degree in Healthcare Administration, Hospital Management, Business Administration or a related field is preferred.ExperienceMinimum 8 10 years of progressive experience in hospital operations, hospital administration or healthcare management.At least 3 5 years of experience in a managerial or leadership role.Mandatory experience in a hospital, clinic or other healthcare environment.Proven experience managing multidisciplinary hospital operations, improving patient flow, optimising resources and enhancing service delivery.Demonstrated expertise in budget management, vendor oversight, workforce planning, KPI monitoring and operational reporting.Experience implementing process improvements and maintaining healthcare quality, patient safety and regulatory compliance.Familiarity with hospital accreditation standards, emergency preparedness and business continuity planning.Proficiency in hospital information systems (HIS), ERP platforms and operational management tools.Knowledge of Qatar s healthcare environment is preferred.Candidates currently available in Qatar will be prioritised.Freshers will not be considered.Specialised Training and CertificationsProfessional certifications or training in healthcare management, hospital operations, quality management, patient safety, project management or Lean Six Sigma are advantageous.Training in healthcare accreditation standards, regulatory compliance, emergency preparedness, ERP systems or hospital information systems is preferred.Key CompetenciesHospital operations management and administrative leadership.Patient flow management and capacity planning.Clinical and non-clinical departmental coordination.Workforce planning and resource optimisation.Budget management, cost control and financial monitoring.Vendor management, contract oversight and support-services administration.Healthcare quality assurance, patient safety and regulatory compliance.Hospital accreditation and inspection readiness.Emergency preparedness, incident management and business continuity.KPI development, performance monitoring and management reporting.Process improvement, operational risk management and project management.Hospital information systems and operational data analysis.Change management, team leadership and staff development.Effective collaboration with medical, nursing, quality, finance, HR, facilities, biomedical, supply chain and support departments.

المسؤوليات الأساسية:قيادة والإشراف على العمليات اليومية للمستشفى لضمان تقديم خدمة آمنة وفعالة ومتمحورة حول المريض ومتوافقة مع المعايير.تنسيق الأقسام السريرية وغير السريرية للحفاظ على سير عمل المستشفى بسلاسة وضمان التواصل الفعال بين الأقسام.مراقبة تدفق المرضى وجدولة المواعيد وعمليات الدخول والخروج واستغلال الأسرّة وتقديم الخدمات لتحسين الكفاءة التشغيلية.تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات وسير العمل التشغيلي بما يتماشى مع أهداف المستشفى ولوائح الرعاية الصحية المعمول بها.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وجودة الخدمة والإنتاجية والأهداف التشغيلية، مع تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.إدارة الميزانيات التشغيلية ومراقبة الإنفاق وتحديد فرص تحسين التكاليف دون المساس بسلامة المرضى أو جودة الخدمة.الإشراف على الموردين والعقود وإدارة المرافق والخدمات العامة والأمن والصيانة وخدمات الدعم الأخرى لضمان معايير خدمة متسقة.تنسيق تخطيط القوى العاملة ومتطلبات التوظيف وتخصيص الموارد وتخطيط قدرات الأقسام بالتعاون مع الموارد البشرية ورؤساء الأقسام.العمل بشكل وثيق مع فرق الخدمات الطبية والتمريض والجودة والمرافق والخدمات الطبية الحيوية والمالية والموارد البشرية وسلسلة التوريد وخدمات الدعم لحل التحديات التشغيلية.ضمان الامتثال لمعايير جودة الرعاية الصحية ومتطلبات سلامة المرضى وبروتوكولات الوقاية من العدوى والإرشادات التنظيمية المعمول بها.دعم أنشطة اعتماد المستشفى، والتفتيش التنظيمي، والتدقيق الداخلي، وتقييمات الجاهزية التشغيلية.إنشاء ومراقبة إجراءات إدارة المخاطر، والإبلاغ عن الحوادث، والتأهب للطوارئ، وخطط استمرارية الأعمال.تحديد الاختناقات التشغيلية وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية ورضا المرضى وجودة الخدمة.الإشراف على تنفيذ والاستخدام الفعال لنظم معلومات المستشفيات (HIS)، ومنصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأدوات التقارير التشغيلية.إعداد وتقديم تقارير تشغيلية منتظمة تغطي أداء الأقسام، وتدفق المرضى، واستغلال الموارد، والميزانيات، وجودة الخدمة، ومبادرات التحسين.قيادة وتوجيه وتطوير الفرق التشغيلية، وتعزيز المساءلة والتعاون وثقافة التحسين المستمر.دعم التخطيط الاستراتيجي ومبادرات إدارة التغيير لتحسين أداء المستشفى وتحقيق الأهداف التنظيمية. متطلبات الخبرة: المؤهل العلميدرجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة المستشفيات، أو إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو التمريض، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.الدراسات العليايفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة المستشفيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.الخبرةما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة المتصاعدة في عمليات المستشفيات أو إدارة المستشفيات أو إدارة الرعاية الصحية.ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة في دور إداري أو قيادي.خبرة إلزامية في مستشفى أو عيادة أو بيئة رعاية صحية أخرى.خبرة مثبتة في إدارة عمليات المستشفيات متعددة التخصصات، وتحسين تدفق المرضى، وتحسين الموارد، وتعزيز تقديم الخدمات.خبرة مثبتة في إدارة الميزانية، والرقابة على الموردين، وتخطيط القوى العاملة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقارير التشغيلية.خبرة في تنفيذ تحسينات العمليات والحفاظ على جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى والامتثال التنظيمي.الإلمام بمعايير اعتماد المستشفيات، والتأهب للطوارئ، وتخطيط استمرارية الأعمال.إتقان نظم معلومات المستشفيات (HIS)، ومنصات (ERP)، وأدوات إدارة العمليات.يفضل معرفة بيئة الرعاية الصحية في دولة قطر.سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين المتواجدين حالياً في قطر.لن يتم النظر في طلبات الخريجين الجدد.التدريب المتخصص والشهاداتتعتبر الشهادات المهنية أو التدريب في إدارة الرعاية الصحية، أو عمليات المستشفيات، أو إدارة الجودة، أو سلامة المرضى، أو إدارة المشاريع، أو (Lean Six Sigma) ميزة إضافية.يفضل التدريب في معايير اعتماد الرعاية الصحية، والامتثال التنظيمي، والتأهب للطوارئ، وأنظمة (ERP) أو نظم معلومات المستشفيات.الكفاءات الرئيسيةإدارة عمليات المستشفيات والقيادة الإدارية.إدارة تدفق المرضى وتخطيط القدرات.التنسيق بين الأقسام السريرية وغير السريرية.تخطيط القوى العاملة وتحسين الموارد.إدارة الميزانية، والتحكم في التكاليف، والمراقبة المالية.إدارة الموردين، والإشراف على العقود، وإدارة خدمات الدعم.ضمان جودة الرعاية الصحية، وسلامة المرضى، والامتثال التنظيمي.اعتماد المستشفيات والجاهزية للتفتيش.التأهب للطوارئ، وإدارة الحوادث، واستمرارية الأعمال.تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة الأداء، وإدارة التقارير.تحسين العمليات، وإدارة المخاطر التشغيلية، وإدارة المشاريع.نظم معلومات المستشفيات وتحليل البيانات التشغيلية.إدارة التغيير، وقيادة الفريق، وتطوير الموظفين.التعاون الفعال مع الأقسام الطبية والتمريض والجودة والمالية والموارد البشرية والمرافق والخدمات الطبية الحيوية وسلسلة التوريد وأقسام الدعم.ملف المرشح المطلوبالمؤهل العلميدرجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة المستشفيات، أو إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو التمريض، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.الدراسات العليايفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة المستشفيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.الخبرةما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة المتصاعدة في عمليات المستشفيات أو إدارة المستشفيات أو إدارة الرعاية الصحية.ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة في دور إداري أو قيادي.خبرة إلزامية في مستشفى أو عيادة أو بيئة رعاية صحية أخرى.خبرة مثبتة في إدارة عمليات المستشفيات متعددة التخصصات، وتحسين تدفق المرضى، وتحسين الموارد، وتعزيز تقديم الخدمات.خبرة مثبتة في إدارة الميزانية، والرقابة على الموردين، وتخطيط القوى العاملة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقارير التشغيلية.خبرة في تنفيذ تحسينات العمليات والحفاظ على جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى والامتثال التنظيمي.الإلمام بمعايير اعتماد المستشفيات، والتأهب للطوارئ، وتخطيط استمرارية الأعمال.إتقان نظم معلومات المستشفيات (HIS)، ومنصات (ERP)، وأدوات إدارة العمليات.يفضل معرفة بيئة الرعاية الصحية في دولة قطر.سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين المتواجدين حالياً في قطر.لن يتم النظر في طلبات الخريجين الجدد.التدريب المتخصص والشهاداتتعتبر الشهادات المهنية أو التدريب في إدارة الرعاية الصحية، أو عمليات المستشفيات، أو إدارة الجودة، أو سلامة المرضى، أو إدارة المشاريع، أو (Lean Six Sigma) ميزة إضافية.يفضل التدريب في معايير اعتماد الرعاية الصحية، والامتثال التنظيمي، والتأهب للطوارئ، وأنظمة (ERP) أو نظم معلومات المستشفيات.الكفاءات الرئيسيةإدارة عمليات المستشفيات والقيادة الإدارية.إدارة تدفق المرضى وتخطيط القدرات.التنسيق بين الأقسام السريرية وغير السريرية.تخطيط القوى العاملة وتحسين الموارد.إدارة الميزانية، والتحكم في التكاليف، والمراقبة المالية.إدارة الموردين، والإشراف على العقود، وإدارة خدمات الدعم.ضمان جودة الرعاية الصحية، وسلامة المرضى، والامتثال التنظيمي.اعتماد المستشفيات والجاهزية للتفتيش.التأهب للطوارئ، وإدارة الحوادث، واستمرارية الأعمال.تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة الأداء، وإدارة التقارير.تحسين العمليات، وإدارة المخاطر التشغيلية، وإدارة المشاريع.نظم معلومات المستشفيات وتحليل البيانات التشغيلية.إدارة التغيير، وقيادة الفريق، وتطوير الموظفين.التعاون الفعال مع الأقسام الطبية والتمريض والجودة والمالية والموارد البشرية والمرافق والخدمات الطبية الحيوية وسلسلة التوريد وأقسام الدعم.

Full Time LinkedIn

Director of Systems Engineering

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Engineering

What if your next move wasn't simply another engineering leadership role, but an opportunity to influence how an entire satellite communications operation works together? We are seeking an experienced Director of Systems Engineering to play a pivotal role within an established satellite communications business undergoing an exciting period of technical development and investment. Working across a multidisciplinary technical organisation, you will bring together systems engineering, satellite operations, architecture and programme delivery. Your role will be to ensure that complex systems, technologies and teams work together effectively, helping the business optimise its existing capabilities while preparing for its next phase of development. A major satellite programme is already underway, making this an opportunity to take ownership of important systems engineering activities from the outset. You will work closely with internal technical teams, satellite manufacturers and systems integrators, helping translate complex technical requirements into coherent architectures, operational procedures and delivery plans. This is a senior, high-impact position suited to someone who combines strong technical foundations with the ability to see the bigger picture, challenge established thinking and bring people together around a common objective. What you'll be doingSystems engineering and technical integration<ul><li>Coordinate systems engineering activities across multiple technical disciplines, ensuring that individual systems and teams operate as part of a coherent whole.</li><li>Provide system-level oversight of satellite architectures, integration activities and operational requirements.</li><li>Challenge technical approaches, evaluate alternative solutions and help the business make informed decisions on system design and optimisation.</li><li>Lead system-level troubleshooting, working with specialist teams to identify root causes, resolve complex issues and improve overall performance.</li><li>Work with external manufacturers, suppliers and integration partners to ensure technical solutions meet operational and business requirements.</li></ul>Programme delivery and operational readiness<ul><li>Play a central role in the systems engineering activities supporting a major satellite programme.</li><li>Coordinate technical workstreams, integration requirements and operational preparations across internal teams and external partners.</li><li>Ensure teams have the appropriate knowledge, training, processes and procedures to support new technologies and capabilities.</li><li>Help develop and align operational concepts, procedures and disaster recovery arrangements.</li><li>Ensure system-level considerations are integrated throughout programme planning, implementation and operational transition.</li></ul>Technology strategy and innovation<ul><li>Contribute to technology roadmaps and the evolution of the organisation's satellite communications capabilities.</li><li>Evaluate emerging technologies and their practical application to satellite operations and network architecture.</li><li>Maintain awareness of developments in AI, machine learning, cloud-based architectures and software-defined systems.</li><li>Assess opportunities associated with multi-orbit architectures spanning GEO, MEO and LEO, as well as the integration of satellite communications with terrestrial networks and 5G.</li><li>Support decisions that balance technical capability, operational resilience, resource requirements and long-term business objectives.</li></ul>Governance and continuous improvement<ul><li>Review existing engineering processes, technical policies and procedures, identifying opportunities to improve efficiency and cross-functional collaboration.</li><li>Guide technical teams in strengthening systems engineering practices, integration processes and operational readiness.</li><li>Promote effective change management, continuous improvement and consistent engineering standards.</li><li>Help ensure that technical decisions and processes support the wider objectives of the organisation.</li></ul> We are interested in individuals who combine broad systems engineering experience with a strong understanding of satellite operations and the ability to work across complex technical environments. You will ideally bring:<ul><li>Extensive experience in satellite communications, systems engineering or a closely related space-sector environment.</li><li>Direct experience of spacecraft operations, alongside a broader understanding of satellite systems and their interfaces with ground infrastructure and supporting technologies.</li><li>Experience working across multiple technical disciplines, with the ability to understand system-level dependencies and coordinate specialist teams.</li><li>Exposure to satellite system design, architecture, integration, testing or the transition of new satellite capabilities into operations.</li><li>Experience working with satellite manufacturers, systems integrators, programme teams and operational stakeholders.</li><li>The technical credibility to challenge established approaches, evaluate competing solutions and guide decisions without needing to be the subject-matter expert in every discipline.</li><li>Strong analytical, problem-solving and stakeholder-management capabilities.</li><li>The ability to operate effectively across a multicultural, multidisciplinary environment, balancing strategic thinking with practical execution.</li></ul>A relevant master's degree in systems engineering, electrical engineering, satellite communications, aerospace engineering or a related discipline is desirable.Experience with AI, cloud-based systems, software-defined architectures and emerging satellite technologies would be advantageous, particularly where you have helped assess their application to real operational environments. Why consider this role? A genuine opportunity to influence the whole system. Rather than concentrating on a single subsystem or technical discipline, you will work across the organisation, helping connect engineering, operations, architecture and programme delivery.Immediate ownership and impact. With a major satellite programme already underway, you will have meaningful work to lead from the outset, rather than spending your first year simply establishing yourself in the business.A step forward in your career. This is an opportunity for an experienced Principal Engineer, Systems Engineering Lead, Senior Systems Engineer or equivalent professional to move into a Director-level position, with organisation-wide influence and visibility.Exposure to evolving satellite technologies. You will help shape how established satellite communications capabilities develop alongside emerging architectures, technologies and potential new areas of business.The potential to build something over time. The initial remit is broad and hands-on, with the possibility for the systems engineering function to expand as the organisation's activities and technical ambitions develop. You will join an established satellite communications operator with a multidisciplinary technical team and a strong focus on delivering reliable, sophisticated satellite services.The organisation is investing in its next phase of development, creating a need for someone who can bring structure, coordination and systems-level thinking to increasingly complex technical programmes.

ماذا لو لم تكن خطوتك التالية مجرد دور قيادي هندسي آخر، بل فرصة للتأثير على كيفية عمل عملية اتصالات الأقمار الصناعية بأكملها معاً؟ نحن نبحث عن مدير هندسة نظم ذي خبرة للقيام بدور محوري داخل شركة راسخة في مجال اتصالات الأقمار الصناعية تمر بمرحلة مثيرة من التطوير التقني والاستثمار. من خلال العمل عبر مؤسسة تقنية متعددة التخصصات، ستجمع بين هندسة النظم وعمليات الأقمار الصناعية والهندسة المعمارية وتسليم البرامج. سيكون دورك هو ضمان عمل النظم والتقنيات والفرق المعقدة معاً بفعالية، ومساعدة الشركة على تحسين قدراتها الحالية أثناء الاستعداد لمرحلة التطوير التالية. يوجد برنامج أقمار صناعية رئيسي قيد التنفيذ بالفعل، مما يجعل هذه فرصة لتولي مسؤولية أنشطة هندسة النظم المهمة منذ البداية. ستعمل عن كثب مع الفرق التقنية الداخلية، ومصنعي الأقمار الصناعية، ومكاملي النظم، مما سيساعد في ترجمة المتطلبات التقنية المعقدة إلى بنى متماسكة وإجراءات تشغيلية وخطط تسليم. هذا منصب رفيع المستوى وذو تأثير كبير، وهو مناسب لشخص يجمع بين الأسس التقنية القوية والقدرة على رؤية الصورة الأكبر، وتحدي التفكير القائم، وجمع الناس حول هدف مشترك. ما ستفعلههندسة النظم والتكامل التقني<ul><li>تنسيق أنشطة هندسة النظم عبر تخصصات تقنية متعددة، لضمان عمل النظم والفرق الفردية كجزء من كل متماسك.</li><li>توفير رقابة على مستوى النظام لهياكل الأقمار الصناعية، وأنشطة التكامل، والمتطلبات التشغيلية.</li><li>تحدي الأساليب التقنية، وتقييم الحلول البديلة، ومساعدة الشركة على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن تصميم النظام وتحسينه.</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء وإصلاحها على مستوى النظام، والعمل مع فرق متخصصة لتحديد الأسباب الجذرية، وحل المشكلات المعقدة، وتحسين الأداء العام.</li><li>العمل مع المصنعين الخارجيين والموردين وشركاء التكامل لضمان تلبية الحلول التقنية للمتطلبات التشغيلية والتجارية.</li></ul>تسليم البرامج والجاهزية التشغيلية<ul><li>لعب دور مركزي في أنشطة هندسة النظم التي تدعم برنامجاً رئيسياً للأقمار الصناعية.</li><li>تنسيق مسارات العمل التقنية، ومتطلبات التكامل، والتحضيرات التشغيلية عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</li><li>ضمان امتلاك الفرق للمعرفة والتدريب والعمليات والإجراءات المناسبة لدعم التقنيات والقدرات الجديدة.</li><li>المساعدة في تطوير ومواءمة المفاهيم التشغيلية، والإجراءات، وترتيبات التعافي من الكوارث.</li><li>ضمان دمج الاعتبارات على مستوى النظام في جميع مراحل تخطيط البرنامج والتنفيذ والانتقال التشغيلي.</li></ul>استراتيجية التكنولوجيا والابتكار<ul><li>المساهمة في خارطة طريق التكنولوجيا وتطور قدرات الشركة في اتصالات الأقمار الصناعية.</li><li>تقييم التقنيات الناشئة وتطبيقها العملي على عمليات الأقمار الصناعية وهندسة الشبكات.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتطورات في الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والهياكل القائمة على السحابة، والنظم المحددة برمجياً.</li><li>تقييم الفرص المرتبطة بهياكل المدارات المتعددة التي تشمل المدارات الأرضية المتوسطة والمنخفضة والعالية (GEO, MEO, LEO)، بالإضافة إلى دمج اتصالات الأقمار الصناعية مع الشبكات الأرضية وشبكات الجيل الخامس 5G.</li><li>دعم القرارات التي توازن بين القدرة التقنية، والمرونة التشغيلية، ومتطلبات الموارد، وأهداف العمل طويلة الأجل.</li></ul>الحوكمة والتحسين المستمر<ul><li>مراجعة عمليات الهندسة الحالية، والسياسات والإجراءات التقنية، وتحديد فرص تحسين الكفاءة والتعاون بين الأقسام.</li><li>توجيه الفرق التقنية في تعزيز ممارسات هندسة النظم، وعمليات التكامل، والجاهزية التشغيلية.</li><li>تعزيز إدارة التغيير الفعالة، والتحسين المستمر، ومعايير الهندسة المتسقة.</li><li>المساعدة في ضمان أن القرارات والعمليات التقنية تدعم الأهداف الأوسع للمنظمة.</li></ul> نحن مهتمون بالأفراد الذين يجمعون بين خبرة واسعة في هندسة النظم وفهم قوي لعمليات الأقمار الصناعية والقدرة على العمل في بيئات تقنية معقدة. من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك:<ul><li>خبرة واسعة في اتصالات الأقمار الصناعية، أو هندسة النظم، أو بيئة قطاع الفضاء ذات الصلة الوثيقة.</li><li>خبرة مباشرة في عمليات المركبات الفضائية، إلى جانب فهم أوسع لنظم الأقمار الصناعية وواجهاتها مع البنية التحتية الأرضية والتقنيات الداعمة.</li><li>خبرة في العمل عبر تخصصات تقنية متعددة، مع القدرة على فهم الاعتمادات على مستوى النظام وتنسيق الفرق المتخصصة.</li><li>التعرض لتصميم نظم الأقمار الصناعية، والهندسة المعمارية، والتكامل، والاختبار، أو الانتقال بقدرات الأقمار الصناعية الجديدة إلى العمليات التشغيلية.</li><li>خبرة في العمل مع مصنعي الأقمار الصناعية، ومكاملي النظم، وفرق البرامج، وأصحاب المصلحة التشغيليين.</li><li>المصداقية التقنية لتحدي الأساليب القائمة، وتقييم الحلول المنافسة، وتوجيه القرارات دون الحاجة إلى أن تكون خبيراً في كل تخصص.</li><li>قدرات قوية في التحليل، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات والتخصصات، والموازنة بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي.</li></ul>يفضل الحصول على درجة الماجستير ذات الصلة في هندسة النظم، أو الهندسة الكهربائية، أو اتصالات الأقمار الصناعية، أو هندسة الطيران، أو تخصص ذي صلة.ستكون الخبرة في الذكاء الاصطناعي، والنظم القائمة على السحابة، والهياكل المحددة برمجياً، وتقنيات الأقمار الصناعية الناشئة ميزة إضافية، خاصة إذا كنت قد ساعدت في تقييم تطبيقها في بيئات تشغيلية حقيقية. لماذا تفكر في هذا الدور؟ فرصة حقيقية للتأثير على النظام بأكمله.بدلاً من التركيز على نظام فرعي واحد أو تخصص تقني محدد، ستعمل عبر المؤسسة، مما يساعد على ربط الهندسة والعمليات والهندسة المعمارية وتسليم البرامج.ملكية وتأثير فوري.مع وجود برنامج أقمار صناعية رئيسي قيد التنفيذ بالفعل، سيكون لديك عمل هادف لتقوده منذ البداية، بدلاً من قضاء عامك الأول في مجرد إثبات وجودك في الشركة.خطوة للأمام في مسيرتك المهنية.هذه فرصة لمهندس رئيسي ذي خبرة، أو قائد هندسة نظم، أو مهندس نظم أول، أو ما يعادله من محترفين للانتقال إلى منصب على مستوى مدير، مع تأثير ورؤية على مستوى المؤسسة بالكامل.التعرف على تقنيات الأقمار الصناعية المتطورة.ستساعد في تشكيل كيفية تطور قدرات اتصالات الأقمار الصناعية الراسخة جنباً إلى جنب مع الهياكل الناشئة، والتقنيات، ومجالات العمل الجديدة المحتملة.إمكانية بناء شيء ما بمرور الوقت.النطاق الأولي واسع وعملي، مع إمكانية توسيع وظيفة هندسة النظم مع تطور أنشطة المؤسسة وطموحاتها التقنية. ستنضم إلى مشغل اتصالات أقمار صناعية راسخ يضم فريقاً تقنياً متعدد التخصصات مع تركيز قوي على تقديم خدمات أقمار صناعية موثوقة ومتطورة.تستثمر المؤسسة في مرحلة تطورها التالية، مما يخلق حاجة لشخص يمكنه جلب الهيكل والتنسيق والتفكير على مستوى النظم لبرامج تقنية تزداد تعقيداً.

Full Time LinkedIn

Head of Product - Operations & Logistics

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Information Technology

Welcome to Your Next Adventure! About The Company Snoonu is Qatar's pioneering super app, connecting customers with a diverse range of services, including food delivery, groceries, and more. Our commitment to innovation, customer satisfaction, and sustainable business practices empowers local vendors while delivering seamless experiences to users. Job Overview We are looking for a seasoned Head of Product to lead our Operations & Logistics teams. This role focuses on developing innovative customer, merchant, and courier support services, while also driving logistics and delivery efficiency. You will play a critical role in optimizing operational processes, ensuring that our logistics solutions set new standards for speed, reliability, and customer satisfaction. What You’ll Get Your Hands On <ul><li>Leadership and Strategy: Lead the Operations & Logistics product teams, establishing a clear vision and ensuring that all initiatives align with Snoonu’s strategic goals.</li><li>Roadmap and OKRs Management: Develop and oversee comprehensive roadmaps for the logistics and operations teams, focusing on initiatives that drive value for both the business and customers. Track and evaluate progress through Objectives and Key Results (OKRs).</li><li>Coaching and Mentoring: Foster a culture of growth by coaching a team of Product Managers, helping them refine their skills and progress in their careers at Snoonu.</li><li>Stakeholder Collaboration: Collaborate closely with cross-functional stakeholders to translate operational and business challenges into actionable product roadmaps, ensuring all teams are aligned and updated.</li><li>Technical Collaboration: Partner with engineering and technology leaders to expedite the development and deployment of key logistics and operational features, balancing speed with quality.</li><li>Efficiency and Innovation: Streamline internal processes to boost operational efficiency, drive scalability, and encourage innovation within product development. </li></ul>‍♂️ The Magic You Bring <ul><li>Experience: 5+ years in product management, with specific expertise in logistics, operations, or delivery services.</li><li>Leadership Skills: Proven experience managing and leading high-performing product teams.</li><li>Agile Expertise: Strong foundation in Agile practices and Scrum methodologies to manage fast-paced product cycles.</li><li>Analytical Skills: Deep proficiency in data analysis and reporting, with the ability to draw actionable insights and make data-driven decisions.</li><li>Adaptability: Thrives in fast-moving, unstructured environments and excels at managing dynamic challenges.</li><li>Organizational Skills: Excellent prioritization and time management skills to handle multiple projects simultaneously.</li><li>Communication Skills: Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to simplify complex concepts for diverse audiences.</li><li>Educational Background: Degree in Engineering, Management, Logistics, Economics, Finance, or a related field.</li><li>Problem-Solving: Demonstrated problem-solving capability with a strategic mindset and innovative approach.</li><li>Language Proficiency: Fluency in English is essential; proficiency in Arabic is a plus. </li></ul>Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ‍ It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on LinkedIn!

مرحباً بك في مغامرتك القادمة! عن الشركة سنونو هو التطبيق الشامل (Super App) الرائد في قطر، حيث يربط العملاء بجمهورية واسعة من الخدمات، بما في ذلك توصيل الطعام والمواد الغذائية وغيرها. إن التزامنا بالابتكار ورضا العملاء والممارسات التجارية المستدامة يُمكّن التجار المحليين مع تقديم تجارب سلسة للمستخدمين. نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن رئيس قسم المنتجات ذو خبرة عالية لقيادة فرق العمليات والخدمات اللوجستية لدينا. يركز هذا الدور على تطوير خدمات دعم مبتكرة للعملاء والتجار والمندوبين، مع تعزيز كفاءة الخدمات اللوجستية والتوصيل. ستلعب دوراً حاسماً في تحسين العمليات التشغيلية، وضمان أن حلولنا اللوجستية تضع معايير جديدة للسرعة والموثوقية ورضا العملاء. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>القيادة والاستراتيجية: قيادة فرق منتجات العمليات والخدمات اللوجستية، ووضع رؤية واضحة وضمان توافق جميع المبادرات مع الأهداف الاستراتيجية لسنونو.</li><li>إدارة خريطة الطريق والأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs): تطوير والإشراف على خرائط طريق شاملة لفرق اللوجستيات والعمليات، مع التركيز على المبادرات التي تحقق قيمة لكل من الأعمال والعملاء. تتبع وتقييم التقدم من خلال الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs).</li><li>التوجيه والإرشاد: تعزيز ثقافة النمو من خلال توجيه فريق من مديري المنتجات، ومساعدتهم على صقل مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية في سنونو.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: التعاون وثيقاً مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لترجمة التحديات التشغيلية والتجارية إلى خرائط طريق للمنتجات قابلة للتنفيذ، مما يضمن توافق جميع الفرق واطلاعها على المستجدات.</li><li>التعاون التقني: الشراكة مع قادة الهندسة والتكنولوجيا للإسراع في تطوير ونشر الميزات اللوجستية والتشغيلية الرئيسية، مع الموازنة بين السرعة والجودة.</li><li>الكفاءة والابتكار: تبسيط العمليات الداخلية لتعزيز الكفاءة التشغيلية، ومحرك القابلية للتوسع، وتشجيع الابتكار ضمن تطوير المنتجات. </li></ul>‍♂️ المهارات والخبرات المطلوبة <ul><li>الخبرة: 5+ سنوات في إدارة المنتجات، مع خبرة محددة في الخدمات اللوجستية أو العمليات أو خدمات التوصيل.</li><li>المهارات القيادية: خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق منتجات عالية الأداء.</li><li>خبرة في منهجية Agile: أساس قوي في ممارسات Agile ومنهجيات Scrum لإدارة دورات المنتجات سريعة الوتيرة.</li><li>المهارات التحليلية: إتقان عميق لتحليل البيانات وإعداد التقارير، مع القدرة على استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li><li>القدرة على التكيف: الازدهار في بيئات العمل سريعة التغير والتعامل ببراعة مع التحديات الديناميكية.</li><li>المهارات التنظيمية: مهارات ممتازة في تحديد الأولويات وإدارة الوقت للتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات التواصل: مهارات تواصل وعلاقات شخصية استثنائية، مع القدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة لشرائح مختلفة.</li><li>المؤهل العلمي: درجة علمية في الهندسة، الإدارة، اللوجستيات، الاقتصاد، المالية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>حل المشكلات: قدرة مثبتة على حل المشكلات بعقلية استراتيجية ونهج مبتكر.</li><li>إتقان اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ وإتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية. </li></ul>داخل عالم سنونو سنونو هو التطبيق الشامل المحلي في قطر، حيث يعيد ابتكار الحياة اليومية بتوصيل سريع للغاية، والتسوق، وأكثر من ذلك - كل ذلك في مكان واحد. مدعوم بالتكنولوجيا، ومدفوع بفريق عالمي، وشغوف بتسهيل الحياة. الحلم الذي نسعى لتحقيقه أن نكون أول تطبيق فائق (Ultra App) قطري يدفع المنطقة ومجتمعها إلى الأمام من خلال الابتكار والتكنولوجيا. لدينا طموحات عالمية حيث يتجاوز ما نقوم به القواعد والقيود في كل مرة. مهمتنا إحداث تغيير جذري في كيفية عيش الناس من خلال الاستفادة من التكنولوجيا لربطهم بإمكانيات لا حصر لها. قوانا الخارقة اليومية الهوس بالعميل: “ركز على العميل وكل شيء آخر سيتبع.” التصرف بنزاهة: “نحن صادقون وأخلاقيون وجديرون بالثقة في كل ما نفعله.” الفضول والإبداع: “نبتكر ونخلق الحلول باستمرار لإحداث تأثير إيجابي يدوم.” القيادة بالقدوة وتحمل المسؤولية: “كن التغيير الذي تريد أن تراه وتحمّل المسؤولية.” العمل بذكاء وتحقيق النتائج: “يمكنك تحقيق المزيد من خلال عمل أقل، ولكن بشكل أفضل وأسرع.” ‍ الأمر كله يتعلق بالناس: “كن لاعباً جماعياً؛ معاً نحن أقوى.” المزايا وسحر بيئة العمل في سنونو أجواء عالمية – التعاون مع فريق من جميع أنحاء العالم. تحفيز العقل – ميزانيات للتعلم، وإمكانية الوصول إلى الدورات التدريبية وأدوات لنومك ورقيّك المهني. ملعب المبدعين – امتلك مهامك، وارسُم مسارك! نحن نمنح استقلالية كبيرة. ️ أوقات راحة مرنة – نأخذ إعادة شحن طاقتك على محمل الجد. سياسات إجازات وعافية سخية. ️ مرونة في كل شيء (Agile) – Scrum ليس مجرد كلمة متداولة هنا. إنها طريقة عملنا، من المنتجات إلى العمليات. حاصلون على شهادة Great Place to Work® نحن معتمدون كـ Great Place to Work® (بيئة عمل رائعة)، وهو تقدير يحتفي بالثقافة التي بنيناها معاً حيث يأتي الأفراد في المقام الأول دائماً. يعكس هذا الاعتماد التزامنا بخلق بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالتقدير والتمكين والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم. معتمدون للتميز تُظهر شهادات الأيزو ISO 9001:2015 وISO 45001:2018 تفانينا في تحقيق جودة عالمية المستوى وبيئة عمل آمنة وداعمة، مما يعزز وعدنا بتقديم خدمة استثنائية مع إعطاء الأولوية لرفاهية موظفينا. ما بعد البرمجة: العطاء للمجتمع يهمنا نحن لا نبني التطبيقات فحسب. نحن ملتزمون بممارسة الأعمال التجارية بشكل مستدام والعطاء للمجتمع الذي يدعمنا. من الممارسات الصديقة للبيئة إلى مشاريع المسؤولية المجتمعية للشركات، نجد دائماً طرقاً للأفضل—وندعوك لتكون جزءاً من هذه المهمة. التنوع ليس مجرد شعار في سنونو، العدالة والشمول هما أساس كل ما نفعله. نحن فخورون بكوننا بيئة عمل تكفل تكافؤ الفرص وترحب بالأفراد من جميع مناحي الحياة. كن جريئاً. كن نفسك. وازدهر هنا. لنَبْنِ المستقبل معاً قدم الآن للانضمام إلى فريق تصنع فيه مساهماتك تغييراً ويكون صوتك فيه مسموعاً. لنصنع بعض السحر معاً. ابقَ على اطلاع—تواصل معنا على LinkedIn!

Full Time Bayt

Butler

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Butler is responsible for providing personalized service and assistance to meet the needs and preferences of clients, ensuring their comfort and satisfaction. They manage household operations, oversee staff, and maintain high standards of hospitality to create a seamless and luxurious experience for guests. Additionally, butlers anticipate and fulfill requests, handle special arrangements, and uphold the privacy and confidentiality of their clients. Job Responsibilities 1 Oversee the daily activities of the butler team, assigning tasks, providing guidance, and ensuring that all duties are carried out efficiently and to a high standards. Act as the primary point of contact for VIP guests, understanding their preferences and requirements, and ensuring that their needs are met with personalized and attentive service. Coordinate the preparation of guest rooms and suites, ensuring that they are immaculately cleaned, stocked with amenities, and customized to the guest's preferences before their arrival. Oversee valet services, including luggage handling, garment pressing, shoe shining, and other personalized services to enhance the guest experience. Handle special requests and arrangements for guests, such as organizing private dinners, arranging transportation, securing reservations, and fulfilling any other personalized needs. Manage inventory of guest amenities, linens, and other supplies, ensuring that stock levels are maintained, and orders are placed in a timely manner to meet demand. Ensure compliance with established protocols, procedures, and standards of service, maintaining confidentiality and discretion in all interactions with guests and staff. Address guest complaints, concerns, and issues promptly and effectively, demonstrating empathy, professionalism, and a commitment to resolving problems to the guest's satisfaction. Maintain accurate records of guest preferences, requests, and interactions, and prepare reports on guest satisfaction, service delivery, and operational performance for management review. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of the hospitality industry, including luxury service standards, guest preferences, and etiquette, to provide exceptional service and exceed guest expectations. Proficiency in traditional butler duties, such as valet services, room preparation, and personalized guest assistance, ensuring a seamless and luxurious experience for guests. Strong leadership and supervisory skills to oversee a team of butlers, delegate tasks, and ensure high standards of service delivery and guest satisfaction. Excellent interpersonal and communication skills to interact with guests, colleagues, and other staff members professionally and effectively, anticipating guest needs and providing personalized service. Ability to think quickly and creatively to address guest inquiries, resolve issues, and handle unexpected situations, demonstrating flexibility and resourcefulness to maintain a high level of guest satisfaction. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Hygiene L2 Direct Customer Interface L2 Standards and Procedures L2 Agility Product/Service Management L2 AI Fluency Guest Relations L2 Education </div>

Contract LinkedIn

Administrative Coordinator

Hybrid - Qatar - Doha 9 September 2026

Sales

Administrative Coordinator - VIP Projects Location: Doha, Qatar Contract Type: Freelance Contract Availability: Immediate Joiner Role Purpose We are looking for a highly organized and detail-oriented Administrative & VIP Projects Coordinator to provide executive and administrative support while coordinating corporate and customized VIP gifting projects from initial request through final delivery. Key Responsibilities Manage schedules, meetings, correspondence, records, and administrative follow-ups. Track assignments, deadlines, and pending actions and provide regular updates. Prepare reports, quotations, presentations, meeting minutes, and professional correspondence in Arabic and English. Coordinate with internal teams, clients, suppliers, designers, and VIP stakeholders. Manage gift requests, including requirements, budget, branding, customization, packaging, quantities, and delivery timelines. Prepare clear briefs for designers and suppliers and coordinate quotations, samples, approvals, production, quality, and delivery. Maintain accurate records of quotations, samples, approvals, payments, quantities, and deadlines. Ensure projects are delivered on time and according to agreed quality and specifications. Requirements Fluency in Arabic and English, spoken and written, is essential. Experience in executive assistance, administration, project coordination, procurement, events, printing, promotional products, or customized gifts. Strong organizational, communication, follow-up, and problem-solving skills. Excellent attention to detail and ability to manage multiple priorities. Confidence in dealing with suppliers, clients, and senior stakeholders. Knowledge of corporate branding, printing, packaging, and product quality is an advantage. Immediate availability is required.

منسق إداري - مشاريع كبار الشخصيات الموقع: الدوحة، قطر نوع العقد: عقد عمل حر (فريلانس) التوافر: الاستعداد للانضمام فوراً الغرض من الوظيفة نبحث عن منسق إداري ومشاريع كبار شخصيات يتمتع بتنظيم عالٍ ودقة في التفاصيل لتقديم الدعم التنفيذي والإداري، مع تنسيق مشاريع هدايا الشركات وهدايا كبار الشخصيات المخصصة بدءاً من الطلب الأولي وحتى التسليم النهائي. المسؤوليات الرئيسية إدارة الجداول الزمنية، والاجتماعات، والمراسلات، والسجلات، والمتابعات الإدارية. تتبع المهام، والمواعيد النهائية، والإجراءات المعلقة وتقديم تحديثات منتظمة. إعداد التقارير، وعروض الأسعار، والعروض التقديمية، ومحاضر الاجتماعات، والمراسلات المهنية باللغتين العربية والإنجليزية. التنسيق مع الفرق الداخلية، والعملاء، والموردين، والمصممين، وأصحاب المصلحة من كبار الشخصيات. إدارة طلبات الهدايا، بما في ذلك المتطلبات، والميزانية، والهوية التجارية، والتخصيص، والتغليف، والكميات، وجداول التسليم. إعداد ملخصات واضحة للمصممين والموردين وتنسيق عروض الأسعار، والعينات، والموافقات، والإنتاج، والجودة، والتسليم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لعروض الأسعار، والعينات، والموافقات، والمدفوعات، والكميات، والمواعيد النهائية. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد ووفقاً للجودة والمواصفات المتفق عليها. المتطلبات إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة أمر ضروري. خبرة في المساعدة التنفيذية، أو الإدارة، أو تنسيق المشاريع، أو المشتريات، أو الفعاليات، أو الطباعة، أو المنتجات الترويجية، أو الهدايا المخصصة. مهارات قوية في التنظيم، والتواصل، والمتابعة، وحل المشكلات. اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة. الثقة في التعامل مع الموردين، والعملاء، وكبار أصحاب المصلحة. معرفة الهوية التجارية للشركات، والطباعة، والتغليف، وجودة المنتجات تعتبر ميزة إضافية. يشترط الاستعداد للانضمام فوراً.

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Lead Process Improvement Engineer Facility Management

On-site - Qatar - Doha 31 August 2026

Engineering

The Lead Process Improvement Engineer Facility Management is responsible for driving continuous improvement, operational excellence, quality assurance and cost optimisation across Facility Management operations. The role works closely with operational, technical and commercial teams to assess actual service delivery, identify performance and cost gaps, improve processes and ensure consistent compliance with contractual requirements, internal standards and industry best practices. This is a highly field-driven and analytical role, requiring regular engagement with operational sites, clients and internal stakeholders across both Hard and Soft FM Services.Key ResponsibilitiesOperational Excellence & Site Performance<ul><li>Conduct regular site visits and operational assessments to evaluate actual service delivery and performance.</li><li>Identify gaps between reported performance and actual site conditions.</li><li>Review Hard and Soft FM service delivery and recommend practical improvements.</li><li>Identify operational risks and support site teams in implementing effective corrective measures.</li><li>Challenge existing working practices where required and promote greater consistency across FM contracts.</li><li>Support the standardisation of processes, procedures and operational best practices across sites.</li></ul>Process Improvement & Continuous Improvement<ul><li>Lead continuous improvement and process optimisation initiatives across FM operations.</li><li>Analyse existing workflows and identify opportunities to improve efficiency, productivity, quality and cost.</li><li>Develop and implement improved processes in coordination with operational and functional teams.</li><li>Lead Root Cause Analysis (RCA) for recurring operational failures and service issues.</li><li>Ensure corrective and preventive actions are implemented and monitored through to closure.</li><li>Apply Lean, Six Sigma, TQM and other recognised process improvement methodologies where appropriate.</li></ul>Quality Assurance, Audits & Compliance<ul><li>Conduct structured operational, quality and performance audits across FM contracts.</li><li>Identify non-conformances and areas for improvement.</li><li>Develop, monitor and close corrective action plans.</li><li>Ensure operational activities comply with contractual requirements, internal procedures and relevant industry standards.</li><li>Support implementation and maintenance of applicable ISO management systems and FM best practices.</li></ul>SLA, KPI & Performance Management<ul><li>Review and optimise SLA and KPI frameworks in line with contractual requirements.</li><li>Analyse operational performance and identify trends, recurring issues and areas requiring management intervention.</li><li>Develop dashboards, reports and performance presentations.</li><li>Translate operational data into clear and actionable recommendations for management and site teams.</li><li>Support continuous improvement of service quality and client satisfaction.</li></ul>Commercial & Cost Optimisation<ul><li>Support budgeting, estimation and pricing activities from an operational and technical perspective.</li><li>Review existing cost structures, resource assumptions and estimation methodologies.</li><li>Identify inefficiencies, cost leakage, overestimation and opportunities for optimisation.</li><li>Recommend cost-effective operational solutions without compromising service quality or contractual compliance.</li><li>Support alignment between commercial assumptions and actual operational requirements.</li><li>Contribute to cost reduction and efficiency initiatives across both live contracts and new bids/tenders.</li></ul>Client & Stakeholder Engagement<ul><li>Engage with clients and key stakeholders to understand operational concerns and service expectations.</li><li>Support proactive resolution of service delivery issues.</li><li>Work closely with Operations, Technical, Commercial, Estimation, QHSE and other functional teams.</li><li>Promote a culture of continuous improvement, accountability and operational excellence across FM operations.</li></ul>ESG & Sustainability<ul><li>Support sustainability and ESG initiatives across FM contracts.</li><li>Identify opportunities for improved energy efficiency, waste management and environmental performance.</li><li>Support compliance with environmental and sustainability requirements.</li><li>Contribute to relevant ESG, energy and sustainability reporting.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in one of the following or a related discipline: Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Environmental Engineering, Building Services Engineering, Facilities/Asset Management Engineering</li><li>Minimum 8 10 years of relevant experience within Facility Management.</li><li>Strong experience in process improvement, operational excellence and/or Total Quality Management (TQM).</li><li>Demonstrable experience working directly with FM site operations.</li><li>Strong understanding of both Hard and Soft FM Services.</li><li>Experience conducting operational audits, quality assessments and performance reviews.</li><li>Experience managing SLA/KPI frameworks and corrective action processes.</li><li>Exposure to estimation, budgeting, resource optimisation and operational cost analysis is highly desirable.</li><li>Certifications</li><li>Lean Six Sigma Black Belt highly preferred/required. Strong Lean Six Sigma Green Belt candidates with demonstrable process improvement experience may be considered.</li><li>ISO 9001 Internal Auditor certification preferred.</li><li>Recognised Facility Management certification is advantageous.</li><li>Technical Knowledge</li><li>Candidates should demonstrate good working knowledge of: Hard Services / MEP maintenance, Soft Services operations, Asset and maintenance management, Cleaning standards and best practices, Waste management and environmental practices, Quality Management Systems, Root Cause Analysis, SLA and KPI development, Process mapping and optimisation, Cost and resource optimisation, CAFM/CMMS environments.</li><li>Knowledge of relevant international standards is advantageous, including: ISO 9001 Quality Management, ISO 14001 Environmental Management, ISO 41001 Facility Management, ISO 45001 Occupational Health & Safety, ISO 50001 Energy Management Systems & Tools.</li><li>Strong proficiency in: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word.</li><li>Experience with some of the following is advantageous: Power BI or similar data visualisation tools, Microsoft Visio or equivalent process mapping tools, CAFM/CMMS platforms, MS Project, Primavera P6, Monday.com, Asana, Jira, Trello.</li><li>Root Cause Analysis tools including 5 Whys and Fishbone Analysis.</li><li>Key Competencies</li><li>The successful candidate should be: Highly proactive and comfortable working independently, Field-driven with a strong understanding of actual site operations, Analytical and data-driven, Commercially aware and cost-conscious, Confident challenging existing processes and operational practices, Strong in problem-solving and Root Cause Analysis, Capable of influencing operational teams and stakeholders, Focused on measurable and sustainable improvement, Able to manage multiple contracts, priorities and improvement initiatives simultaneously, Strong in reporting, presentation and stakeholder communication.</li><li>The role requires an individual who can combine technical FM knowledge, process improvement expertise and commercial awareness to deliver measurable improvements in service quality, efficiency, compliance and cost performance.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Purchasing Supervisor

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Organization and monitoring of all affairs concerned to the position. Proper grooming at all times Attend training classes as per schedule Show fullest cooperation and respect within the team and other departments Is aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities Your daily work consists of accepting and editing purchase requests from various departments, corresponding with suppliers for quotations, preparing purchase orders and performing buying duties. Maintaining records of materials, prices, inventories and deliveries and then using these records to compare prices, specifications and delivery dates so that your company can save money by choosing the supplier that provides the greatest value. You can increase your value by being careful about verifying the accuracy of your purchase orders. Should proactively contact colleagues and suppliers so they are aware of the status of their orders, particularly if there are problems that need to be resolved. Assisting departments in raising purchase request on FMC systems where applicable. Regular follow-up with the finance department for vendor payments, and thorough check on Advance payment which been made to get the timely deliveries and document. Maintaining a good relationship with all suppliers. Well awareness of HACCP compliance to ensure safety food and beverages environment, and maintain appropriate records for authorities as and when required.Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, Logistics, Accounting, or a related field.

تنظيم ومتابعة جميع الشؤون المتعلقة بالمنصب ومراجعتها. المظهر اللائق في جميع الأوقات حضور دورات التدريب وفق الجدول الزمني إظهار أعلى درجات التعاون والاحترام داخل الفريق وفي الأقسام الأخرى معرفة بأنشطة اليوم وأن لدى المعرفة بالمنتجات لجميع مرافق الفندق. يتكون عملك اليومي من قبول وتعديل طلبات الشراء من الأقسام المختلفة، والتواصل مع الموردين للحصول على عروض الأسعار، إعداد أوامر الشراء وأداء مهام الشراء. الحفاظ على سجلات المواد والأسعار والمخزونات والتسليمات ثم استخدام هذه السجلات للمقارنة بين الأسعار والمواصفات وتواريخ التسليم حتى تتمكن شركتك من توفير المال من خلال اختيار المورد الذي يقدم أكبر قيمة. يمكنك زيادة قيمتك من خلال التحقق بدقة من صحة أوامر الشراء الخاصة بك. يجب التواصل بشكل استباقي مع الزملاء والموردين حتى يكونوا على علم بحالة طلباتهم، خاصة إذا كانت هناك مشاكل تتطلب الحل. مساعدة الأقسام في رفع طلب الشراء على أنظمة FMC حيثما كان ذلكApplicable. المتابعة المنتظمة مع قسم المالية بشأن مدفوعات الموردين، وفحص دقيق للدفع المسبق الذي تم الحصول عليه لضمان التسليم في الوقت المحدد والوثائق. الحفاظ على علاقة جيدة مع جميع الموردين. الوعي الجيد بالامتثال لـ HACCP لضمان سلامة الأغذية والمشروبات والاحتفاظ بالسجلات الملائمة للسلطات عند الحاجة.المرشح المطلوب profileالتعليم: درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، إدارة الأعمال، اللوجستيات، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.

Full Time

Cybersecurity Assurance Consultant

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Human Resources

The Senior Cybersecurity Assurance Consultant is responsible for leading, planning, and enhancing assurance services, ensuring effective delivery of cybersecurity, information security, and compliance assessment activities. The role translates strategic objectives into operational programs, manages assurance teams, and ensures continuous improvement of processes aligned with national and international standards. The position also plays a key role in stakeholder engagement, accreditation support (including NISCF), and coordination across departments to strengthen governance, risk, and compliance outcomes. Key Responsibilities Planning, directing, monitoring, improvement and maintenance of assurance service. Translate the strategic direction from the department head into actionable projects and programs. Provide solutions for challenges encountered in the operation and promotion of assurance services. Continuously assess and improve the efficiency and effectiveness of the Department operations. Manage the teams with in the department and ensure effective Resource Management. Coordinate with other departments on matters concerning the delivery of projects and operations. Develop and plan department objectives and key results. Follow-up with the top management on resources and requirements for the benefits of the department. Review development of deliverables related to NISCF. Manage the tasks and assignments among the NISCF team. Assist in setting up efficient and effective operation of NISCF assurance services. Interact with stakeholders, providing expert feedback on challenges and insights to the operation team. Interact with other departments in NCSA. Interact with external stakeholders for development and adoption of assurance services. Manage, mentor and lead the NISCF resources and certification/accreditation specialists, providing operational guidance, professional development, and capability enhancement Requirements Education & Experience: Master’s degree in IT, Cybersecurity, Risk Management, or related field, or minimum 18 years of relevant experience. At least 5 years of experience in audit and assurance. Minimum 4 years of assessment or auditing experience in a specialized field. Proven hands-on experience in cybersecurity, information security, IT audit, and assurance. Technical & Professional Skills Strong knowledge of risk management and compliance assessment. Familiarity with international standards (ISO 27001, COBIT, NIA, Common Criteria, etc.). Knowledge of accreditation and certification standards (ISO 17021, 17024, 17025, 17065, 27006). Experience in governance, regulatory compliance, and management system development. Project management and team leadership experience. Professional certifications in auditing, compliance, or risk management (preferred). Experience engaging with senior executives and decision-makers. Behavioral Competencies Strong leadership, mentoring, and team management abilities. Excellent communication skills (oral and written) in English. Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills. Ability to manage multiple priorities under pressure and meet deadlines. Effective stakeholder management and conflict resolution skills. Language: English (required) Availability: As soon as possible The contract duration is 12 months, with the possibility of extension based on departmental requirements.

Contract

Senior Architect

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Design & Creative

We are seeking an experienced Senior Architect- BIM Manager to lead and manage Building Information Modeling (BIM) processes across multidisciplinary projects for our office in Doha, Qatar. The successful candidate will play a strategic role in overseeing BIM standards, coordinating with internal and external stakeholders, and ensuring high-quality design delivery in line with project requirements, international best practices, and local regulations. This role combines architectural expertise, BIM leadership, and project coordination, supporting Trust’s commitment to innovation, efficiency, and excellence in design and consultancy services. RESPONSIBILITIES:BIM Leadership & Management Lead the development, implementation, and enforcement of BIM standards, workflows, and execution plans across projects. Act as the primary BIM authority for architectural disciplines, ensuring compliance with company, client, and project BIM requirements. Prepare and manage BIM Execution Plans (BEP), Model Responsibility Matrices, and BIM protocols. Oversee model coordination, clash detection, and issue resolution in collaboration with structural, MEP, and infrastructure teams. Architectural Design & Technical Oversight Manage architectural BIM models from concept, schematic design, detailed design, and construction stages. Ensure architectural designs comply with local codes, authority regulations, and international standards. Review architectural models, drawings, and deliverables for quality, accuracy, and constructability. Support design development with strong technical input and problem-solving capabilities. Coordination & Collaboration Coordinate with internal multidisciplinary teams and external consultants to ensure seamless BIM integration. Liaise with clients, project managers, and stakeholders on BIM-related matters. Participate in coordination meetings and provide BIM progress updates and reports. Team Leadership & Mentoring Lead, guide, and mentor BIM architects and modelers. Assign tasks, monitor performance, and ensure timely project delivery. Conduct internal BIM training sessions and promote continuous improvement in digital practices. Quality Control & Innovation Implement QA/QC procedures for BIM models and outputs. Stay updated with the latest BIM technologies, software updates, and industry best practices. Support automation, template development, and process optimization to improve efficiency and consistency. QUALIFICATIONSBachelor’s Degree in Architecture (Master’s degree is a plus)10–15 years’ experience in architectural design with strong BIM exposure Minimum 5 years as a BIM Manager / BIM Lead on medium to large-scale projects Experience in multidisciplinary projects (residential, commercial, mixed-use, hospitality, healthcare, infrastructure) Advanced proficiency in Revit; strong knowledge of Navisworks, Auto CAD, BIM 360 / ACCSolid understanding of BIM coordination, clash detection, and ISO 19650 standards Strong leadership, communication, and multitasking skills Detail-oriented, quality-driven, and client-focused Fluent in English; Arabic is a plus Applicant based in Qatar preferred HOW TO APPLY: Submit your CV to trusthr@trustmgm.com with the subject line "Sr. Architect – BIM Manager Application- [Your Name].”

Full Time

Chief Operating Officer/Executive Director

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Engineering

Job Summary The Executive Director will provide strategic and operational leadership for a portfolio of large-scale construction and real estate developments, including high-rise towers, luxury hotels, mixed-use developments, commercial assets, and landmark projects. The role is responsible for driving project delivery, business growth, operational excellence, profitability, and stakeholder satisfaction while ensuring projects are completed safely, on time, within budget, and to the highest quality standards. This role aligns with responsibilities found in internal Executive Director profiles focused on large-scale capital project execution and organisational leadership. Key Responsibilities Strategic Leadership Develop and execute business strategies aligned with corporate objectives. Lead and oversee a portfolio of high-rise, hospitality, residential, commercial, and mixed-use developments. Support business expansion, investment opportunities, and market growth initiatives across the Middle East. Drive organisational performance, operational efficiency, and sustainable growth. Project & Development Management Provide executive oversight for all phases of project delivery from concept and design through construction and handover. Ensure projects are delivered safely, on schedule, within approved budgets, and in compliance with quality standards. Monitor project performance, risk exposure, and financial objectives. Oversee master planning, design management, procurement, construction, commissioning, and stakeholder coordination. Commercial & Financial Management Lead budgeting, forecasting, cost control, and financial governance for major developments. Review and approve key contracts, procurement strategies, and commercial agreements. Identify value engineering opportunities and maximise project profitability. Ensure strong financial controls and reporting mechanisms are maintained. Stakeholder Management Build and maintain relationships with investors, clients, government authorities, consultants, contractors, and operators. Represent the organisation in executive meetings, negotiations, and strategic partnerships. Ensure effective communication and alignment between all project stakeholders. Leadership & Governance Lead, mentor, and develop multidisciplinary teams across project, commercial, technical, and operational functions. Establish strong governance frameworks, project controls, and reporting systems. Promote a culture of safety, quality, integrity, and accountability. Qualifications Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, or related discipline. Master's Degree (MBA or equivalent) is highly desirable. Professional certifications such as PMP, MRICS, CIOB, UPDA, or equivalent will be an advantage. Experience Minimum 20+ years of experience within construction, real estate development, or infrastructure sectors. Minimum 10 years in a senior leadership role (Executive Director, Operations Director, Development Director, Project Director, COO, or equivalent). Proven experience delivering mega projects including:High-Rise Towers Luxury Hotels & Hospitality Developments Mixed-Use Developments Commercial & Residential Complexes Large-Scale GCC Projects Strong Middle East/GCC experience is mandatory. Key Competencies Strategic Planning & Execution Executive Leadership Real Estate Development Project & Programme Management Financial & Commercial Acumen Contract Management Risk Management Stakeholder Management Team Leadership & Talent Development Negotiation & Decision-Making Governance & Compliance Business Development

Full Time

Production Planner

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Information Technology

The TLM Production Planner is responsible for ensuring equipment is delivered on time and according to operational demands. The TLM Production Planner improves the reliability of Division equipment assets and increases the utilization and efficiency of assets. This person reduces the cost of service delivery (CoSD). Plan maintenance activities for a designated location. Plan and confirm priorities with the Technology Lifecycle Management (TLM) Maintenance Manager, Maintenance Supervisor and Asset Coordinator. Manage the equipment receiving process, which includes identifying equipment that arrives on the yard and assessing the equipment according to maintenance requirements. Create Shop Failures or Deficiency Reports for deficiencies found upon equipment arrival. Open repair work orders and enter information to document equipment scheduled for service. Organize equipment in the appropriate queues depending on priorities and needs, such as washing, test pit and bays. Coordinate with Stores on assigning and delivering materials and supplies to workstations, ensuring work is completed according to maintenance and repair priorities. Supervise Computerized Maintenance Management System (CMMS) Clerks where such personnel are employed. Supervise the Yard Crew regarding washing and driving, where such personnel are employed. Assist the TLM Maintenance Manager and Maintenance Supervisor with asset counting and equipment list management functions. Contribute to the Health, Safety and Environment, continuous improvement and LEAN programs. The TLM Production Planner is responsible for ensuring equipment is delivered on time and according to operational demands. The TLM Production Planner improves the reliability of Division equipment assets and increases the utilization and efficiency of assets. This person reduces the cost of service delivery (CoSD). Plan maintenance activities for a designated location. Plan and confirm priorities with the Technology Lifecycle Management (TLM) Maintenance Manager, Maintenance Supervisor and Asset Coordinator. Manage the equipment receiving process, which includes identifying equipment that arrives on the yard and assessing the equipment according to maintenance requirements. Create Shop Failures or Deficiency Reports for deficiencies found upon equipment arrival. Open repair work orders and enter information to document equipment scheduled for service. Organize equipment in the appropriate queues depending on priorities and needs, such as washing, test pit and bays. Coordinate with Stores on assigning and delivering materials and supplies to workstations, ensuring work is completed according to maintenance and repair priorities. Supervise Computerized Maintenance Management System (CMMS) Clerks where such personnel are employed. Supervise the Yard Crew regarding washing and driving, where such personnel are employed. Assist the TLM Maintenance Manager and Maintenance Supervisor with asset counting and equipment list management functions. Contribute to the Health, Safety and Environment, continuous improvement and LEAN programs. SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.

Full Time Bayt

Data & AI Project Manager

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Job Description We are currently looking Data & AI Project Lead for our Qatar operations Required Skills and Experience • Minimum 12+ years of experience managing large-scale Data and AI projects, preferably within banking or financial services. • Strong technical understanding of data platforms, analytics ecosystems, and AI-driven solutions. • Proven ability to manage complex stakeholder environments and deliver programs under tight timelines. • Hands-on expertise in Agile project management, JIRA, and collaboration tools. • Strong communication, leadership, and vendor management skills. • GCC and/or Qatar banking experience is highly desirable. Key Responsibilities • End-to-end ownership of project delivery, including planning, execution, governance, and closure. • Manage and engage multiple stakeholders across business units, IT teams, and external partners. • Drive project governance using Agile methodologies, including sprint planning, backlog management, and progress tracking through JIRA. • Facilitate Project Review Working Groups, ensuring timely updates, risk mitigation, and effective decision-making. • Oversee vendor coordination and ensure adherence to agreed timelines, budgets, and quality standards. • Monitor project dependencies, risks, issues, and escalations across multiple workstreams. • Ensure successful delivery of Data, Analytics, Governance, and AI-related initiatives aligned with business objectives. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) Additional Information Terms and conditions:  Joining time frame:   maximum 4 weeks </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة الوصف الوظيفي نحن حالياً نبحث عن قائد مشروع البيانات والذكاء الاصطناعي لعملياتنا في قطر المهارات والخبرة المطلوبة • خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة مشاريع البيانات والذكاء الاصطناعي واسعة النطاق، ويفضّل داخل قطاع الخدمات المصرفية أو المالية. • فهم تقني قوي لمنصات البيانات، ونظم التحليلات، والحلول المستندة إلى الذكاء الاصطناعي. • قدرة مثبتة على إدارة بيئات أصحاب المصالح المعقدة وتقديم البرامج ضمن جداول زمنية صارمة. • خبرة عملية في إدارة المشاريع باستخدام أجايل، JIRA، وأدوات التعاون. • مهارات اتصال قوية، قيادة، وإدارة البائعين. • خبرة مصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي و/أو قطر مطلوبة بشدة. المسؤوليات الرئيسية • الملكية الشاملة لتنفيذ المشروع من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والحوكمة والإغلاق. • إدارة وتنسيق أصحاب مصالح متعددين عبر وحدات الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، وشركاء خارجيين. • قيادة حوكمة المشروع باستخدام منهجيات أجايل، بما في ذلك تخطيط السبرينت، إدارة القائمة الخلفية، وتتبع التقدم عبر JIRA. • تسهيل فرق عمل مراجعة المشروع، لضمان تحديثات timely، تقليل المخاطر، واتخاذ قرارات فعّالة. • الإشراف على تنسيق البائعين وضمان الالتزام بالجداول الزمنية المتفق عليها والميزانيات ومعايير الجودة. • متابعة تبعيات المشروع، المخاطر، القضايا، وارتفاعات المستوى عبر عدة مسارات عمل. • ضمان نجاح تسليم مبادرات البيانات والتحليلات والحوكمة والذكاء الاصطناعي المرتبطة بالأهداف التجارية. مدة الانضمام: أسبوعان (حد أقصى شهر واحد) معلومات إضافية الشروط والأحكام:  مدة الانضمام:   حتى 4 أسابيع </div>

Full Time

Senior Account Manager

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Sales

Location: Doha, Qatar (on-site — split between our office and the client's offices) Type: Full-time Seniority: 10+ years About Digiturnal Digiturnal is a Doha-based marketing and creative agency working across strategy, branding, Arabic-first content, social media, production, and technology. Much of our strongest work has been delivered for government and national institutions; work the public sees every day, even when our name stays behind the scenes. We are expanding our government and institutional practice, and this role sits at the center of it. The role You will own the day-to-day relationship with a major national client: their single point of contact, the voice of their standards inside our team, and the person who makes a demanding service run calmly. Part of your week is spent at the client's offices at a dedicated desk; behind you is a senior team covering strategy, design, content, photography, video, film, and community management. You are the name the client trusts and the person our production teams deliver to. Responsibilities Own the client relationship end to end: weekly operations meetings, priorities, escalations, and satisfaction Lead monthly content-calendar planning and walk it through review, amendments, and written approval Receive and triage incoming requests, brief the right internal team, and track every job against agreed turnaround times — including tight same-day deliverables around events Manage the approval cycle in both directions: client feedback consolidated for our teams, our work packaged and presented for sign-off Run trackers, logs, and documentation to government standard: every request, change, and decision recorded Present monthly performance reports in person and turn their findings into next month's plan Coordinate on-the-ground needs around events: coverage requests, permits, access, and delivery timing Uphold brand, national identity, and cultural standards across everything that ships Requirements10+ years in account, client, or project management on the agency or communications side Proven experience with government or semi-government entities in Qatar; you know how institutional decisions move, and you have the patience and precision they require Native-level Arabic and strong professional English: you draft, present, and negotiate in both Long-term presence in Qatar; you know the market's people, sensitivities, and rhythms Comfortable being embedded part-time at a client's offices and representing the agency there daily Immaculate organization: calendars, forms, response times, and documentation are your habitat Preferred Experience with social-media-heavy accounts (content calendars, community management, monthly analytics) Experience coordinating photo/video coverage of official events under tight delivery windows Familiarity with formal Arabic correspondence and government communication etiquette

Full Time

Senior Account Manager

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Sales

Shipping representative Jobs

Restaurant Manager

Maintenance Manager

Planning Specialist

Deputy Director – Food Operations

Manager, Strategic Finance & Corporate Initiatives

Manager, Strategic Finance & Corporate Initiatives

Operations Manager Healthcare

Director of Systems Engineering

Head of Product - Operations & Logistics

Butler

Administrative Coordinator

Lead Process Improvement Engineer Facility Management

Purchasing Supervisor

Cybersecurity Assurance Consultant

Senior Architect

Chief Operating Officer/Executive Director

Production Planner

Data & AI Project Manager

Senior Account Manager

Senior Account Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs