Insurance Coordinator Jobs in Qatar 2026

Full Time

Consultant

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Who We Are Oliver Wyman is a global management consulting firm. We work with clients through their most defining moments, combining deep industry knowledge, specialized expertise, and the power of perspective to help them adapt, grow, and thrive. We believe diverse perspectives make the work stronger. Our consultants bring different backgrounds, experiences, and ways of thinking to help solve complex problems and create lasting impact for clients, colleagues, and communities. At Oliver Wyman, we are proud of the values that we aspire to live by. We are committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their full potential. What You Will Do As a member of your project team you’ll work alongside colleagues of all levels and clients worldwide to solve complex problems and drive meaningful change. You’ll help teams understand client challenges by conducting research, gathering data, running surveys and interviews, and turning information into clear insights. You’ll analyze problems, identify patterns, test hypotheses, and help structure recommendations that support client decision-making. You’ll contribute to client-ready deliverables, including presentations, analysis, workshops, and discussions that help move projects forward. You’ll have the opportunity to work across our industries and capabilities, with the flexibility to specialize early or explore different areas before choosing a path. You’ll likely have the chance to travel within your home market and internationally. No two weeks are ever the same. You’ll build core consulting skills from the start, including how to structure your work, communicate clearly, contribute to team problem-solving, and manage your priorities. Why join us? You can be your best here. At Oliver Wyman, you will find meaningful work, talented people, and a culture built on trust, support, and growth. Create solutions that have impact Work on challenging projects that help clients solve complex problems, make better decisions, and create meaningful impact. Have the opportunity to work across different industries, capabilities, and cultures, contributing to work that has lasting impact for clients, industries, and society. Be part of teams that measure success not just by deliverables, but by the difference created together. Develop as a leader From day one, be encouraged to take initiative, ask questions, and bring your perspective to the work. Learn how to structure problems, communicate clearly, and contribute to team discussions and client conversations. As you grow, you’ll have opportunities to build confidence, take on more responsibility, and develop the skills to unlock the potential of others. Learn and grow without limits Learn on the job and through formal training, developing core skills in communication, presentation, analytics, problem-solving, and client management. Each project will give you new opportunities to learn from specialists, broaden your perspective, and build momentum in your career. You’ll have support around you as you grow, including a dedicated buddy, a career advisor, your talent manager, and communities that help you find your place. Thrive in a vibrant and inclusive culture Work with genuine colleagues who stand by their beliefs, collaborate across differences, and support one another. Be part of an open, inclusive, and down-to-earth culture where diverse perspectives strengthen the work. Connect with colleagues through employee resource groups, office communities, and social activities. Experience Rewards That Work For You We believe in flexibility, including hybrid working, and in helping colleagues build sustainable careers. Over time, you’ll have access to opportunities, programs, and experiences designed to help you perform, grow, and thrive — including non-profit fellowships, sabbaticals, and externships. Enjoy competitive local benefits designed to support your well-being, development, and life outside of work. Who can apply? Applicants with a Bachelor´s (and Master’s) degree only are eligible to apply for this vacancy We look for people who display initiative, intuition, and creativity with a strong problem solving and analytical mindset. We do not require specific academic majors or industry experience; we value diversity of experience and skills, extracurricular activities, and evidence of leading an interesting and impactful life outside of your studies. Language skills: Fluency in English is required. Proficiency in Arabic is an advantage. Office: Dubai/Doha How to apply? Please submit your CV, cover letter and transcripts. If you would like to find out more information about Oliver Wyman, please visit our website or alternatively, apply to attend one of our events, details of which can be found here. What to expect during the interviews process? At Oliver Wyman, we want you to shine in your interview. Our process is designed like our work environment — it’s challenging, exciting, and fun. With a mix of conversational and case interviews, our approach not only helps us to get to know you better, understanding your strengths and interests, but it also enables you to learn more about our people and our business. If you want to learn more about consulting interviews and start your preparation, please visit our careers page: https://www.oliverwyman.com/careers/entry-level/interview-preparation.html Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. R_359739

Full Time

Partner Talent Management Lead

Hybrid - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Oliver Wyman is looking to bring onboard an experienced professional as a Partner Talent Management Lead to join our IMEA (India, Middle East, South Africa) Talent Management Team! This role can be based out of our Dubai, Riyadh, or Doha Office. Job Overview: The Partner Talent Management Lead works closely with the IMEA Executive Director of Talent operating at the intersection of talent strategy, business growth, and regional leadership governance, executing all talent processes in the region. This role ensures timely, accurate delivery of partner review cycles, development plans, and related talent administration to shape and execute the Partner talent architecture that drives firm performance, leadership pipeline strength, and long-term growth. The role requires strong stakeholder management skills and a trusted advisory presence with senior leadership, directly impacting the Partner pipeline, performance management, and revenue growth. Key Responsibilities: Partner Talent Management & Development Manage end-to-end administration of the Partner Review Cycle (PRC) for the IMEA region, including timelines, logistics, materials preparation, pack consolidation, and coordination of meetings. Act as career advisor for Partners, provide clarity on career and growth plans within the firm Maintain and validate partner performance and talent data; prepare summary reports and operational dashboards for the IMEA Executive Director of Talent and regional leadership. Collaborate with the Partner Development Council (PDC), Learning & Development teams and ED of Talent for IMEA to design and deliver tailored Partner development programs addressing key skill gaps and regional needs. Lead the regional coordination and operational execution of the Partner Review Committee (PRC) process, ensuring rigorous candidate identification, compelling business case development, and seamless candidate experience. Team with other Partner Talent Management Lead roles across the firm to share best practices and improve collaboration Partner Performance Management Responsible for managing the end-to-end execution and integrity of Partner performance management processes, including mid-year feedback, year-end reviews, and objective-setting, collaborating with the IMEA ED of Talent, Business Impact Managers and cross-functional teams to ensure fairness, consistency, and accountability. Manage Partner watchlists, mutual departure discussions, and Focused Development Plans (FDPs) with rigor and sensitivity in close partnership with the IMEA ED of Talent and Regional Head of HC Operations. Support local HC and regional leadership in managing Partner exits and alternative pathways, ensuring smooth transitions aligned with firm strategy and culture. New Partner Integration & Onboarding Own the onboarding and integration experience for new external Partners and newly promoted Partners, proactively monitoring progress, identifying challenges, and recommending timely interventions to ensure successful assimilation. Provide hands-on operational support to ensure seamless transitions, engaging appropriate commercial leaders and stakeholders as needed. Collaborate with the Head of Recruiting in IMEA by creating an open feedback loop on Partner candidates, regularly evaluating recruitment outcomes, and providing actionable insights to enhance recruiting effectiveness. Partner Employment Relations Advisory Work with the IMEA ED of Talent Partner to provide timely input on Partner employment relations matters, including exit negotiations and conflict resolution, balancing firm interests with Partner engagement and retention considerations. Process Governance & Reporting Prepare and present data-driven reports and insights on Partner performance and talent management metrics to the IMEA Management Committee to guide and inform decision making. Maintain rigorous operational standards and accountability in talent processes to ensure fairness, consistency, and transparency. Required Skills and Attributes: 7+ years of experience in partner-level talent strategy, talent operations, performance management, and coaching within professional services or consulting firms. Strong business acumen and partnership capabilities, with the ability to learn and adapt quickly to changing business needs. Highly analytical individual who is proficient in Excel and can analyze datasets relating to Partner performance Proven ability to develop and execute senior-level talent strategies aligned with regional business priorities and growth objectives. Trusted advisor to senior leadership, skilled at influencing and building strong, collaborative relationships and networks. Experience in managing senior-level talent pipelines, succession planning, and mitigating attrition risks. Experienced in leading performance review committees and rigorous performance evaluation processes. Strong communication and influencing skills, accomplished in consensus building and adapting style across diverse audiences. Operational and client service excellence with an ownership mindset. Excellent project management skills to coordinate complex talent processes and cross-functional initiatives. Collaborative leader with experience working across regions and functions to share best practices and drive consistency. Experience leveraging external benchmarking to inform talent strategy. Comfortable working independently and thriving in a team setting within a fast-paced environment. Strong advocate for Partner talent strategies that drive business growth and organizational health. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_349718

Full Time

Consultant

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Who We Are Oliver Wyman is a global management consulting firm. We work with clients through their most defining moments, combining deep industry knowledge, specialized expertise, and the power of perspective to help them adapt, grow, and thrive. We believe diverse perspectives make the work stronger. Our consultants bring different backgrounds, experiences, and ways of thinking to help solve complex problems and create lasting impact for clients, colleagues, and communities. At Oliver Wyman, we are proud of the values that we aspire to live by. We are committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their full potential. What You Will Do As a member of your project team you’ll work alongside colleagues of all levels and clients worldwide to solve complex problems and drive meaningful change. You’ll help teams understand client challenges by conducting research, gathering data, running surveys and interviews, and turning information into clear insights. You’ll analyze problems, identify patterns, test hypotheses, and help structure recommendations that support client decision-making. You’ll contribute to client-ready deliverables, including presentations, analysis, workshops, and discussions that help move projects forward. You’ll have the opportunity to work across our industries and capabilities, with the flexibility to specialize early or explore different areas before choosing a path. You’ll likely have the chance to travel within your home market and internationally. No two weeks are ever the same. You’ll build core consulting skills from the start, including how to structure your work, communicate clearly, contribute to team problem-solving, and manage your priorities. Why join us? You can be your best here. At Oliver Wyman, you will find meaningful work, talented people, and a culture built on trust, support, and growth. Create solutions that have impact Work on challenging projects that help clients solve complex problems, make better decisions, and create meaningful impact. Have the opportunity to work across different industries, capabilities, and cultures, contributing to work that has lasting impact for clients, industries, and society. Be part of teams that measure success not just by deliverables, but by the difference created together. Develop as a leader From day one, be encouraged to take initiative, ask questions, and bring your perspective to the work. Learn how to structure problems, communicate clearly, and contribute to team discussions and client conversations. As you grow, you’ll have opportunities to build confidence, take on more responsibility, and develop the skills to unlock the potential of others. Learn and grow without limits Learn on the job and through formal training, developing core skills in communication, presentation, analytics, problem-solving, and client management. Each project will give you new opportunities to learn from specialists, broaden your perspective, and build momentum in your career. You’ll have support around you as you grow, including a dedicated buddy, a career advisor, your talent manager, and communities that help you find your place. Thrive in a vibrant and inclusive culture Work with genuine colleagues who stand by their beliefs, collaborate across differences, and support one another. Be part of an open, inclusive, and down-to-earth culture where diverse perspectives strengthen the work. Connect with colleagues through employee resource groups, office communities, and social activities. Experience Rewards That Work For You We believe in flexibility, including hybrid working, and in helping colleagues build sustainable careers. Over time, you’ll have access to opportunities, programs, and experiences designed to help you perform, grow, and thrive — including non-profit fellowships, sabbaticals, and externships. Enjoy competitive local benefits designed to support your well-being, development, and life outside of work. Who can apply? Applicants with a Bachelor´s (and Master’s) degree only are eligible to apply for this vacancy We look for people who display initiative, intuition, and creativity with a strong problem solving and analytical mindset. We do not require specific academic majors or industry experience; we value diversity of experience and skills, extracurricular activities, and evidence of leading an interesting and impactful life outside of your studies. Language skills: Fluency in English is required. Proficiency in Arabic is an advantage. Office: Dubai/Doha How to apply? Please submit your CV, cover letter and transcripts. If you would like to find out more information about Oliver Wyman, please visit our website or alternatively, apply to attend one of our events, details of which can be found here. What to expect during the interviews process? At Oliver Wyman, we want you to shine in your interview. Our process is designed like our work environment — it’s challenging, exciting, and fun. With a mix of conversational and case interviews, our approach not only helps us to get to know you better, understanding your strengths and interests, but it also enables you to learn more about our people and our business. If you want to learn more about consulting interviews and start your preparation, please visit our careers page: https://www.oliverwyman.com/careers/entry-level/interview-preparation.html Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. R_359739

Full Time

Partner Talent Management Lead

Hybrid - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Oliver Wyman is looking to bring onboard an experienced professional as a Partner Talent Management Lead to join our IMEA (India, Middle East, South Africa) Talent Management Team! This role can be based out of our Dubai, Riyadh, or Doha Office. Job Overview: The Partner Talent Management Lead works closely with the IMEA Executive Director of Talent operating at the intersection of talent strategy, business growth, and regional leadership governance, executing all talent processes in the region. This role ensures timely, accurate delivery of partner review cycles, development plans, and related talent administration to shape and execute the Partner talent architecture that drives firm performance, leadership pipeline strength, and long-term growth. The role requires strong stakeholder management skills and a trusted advisory presence with senior leadership, directly impacting the Partner pipeline, performance management, and revenue growth. Key Responsibilities: Partner Talent Management & Development Manage end-to-end administration of the Partner Review Cycle (PRC) for the IMEA region, including timelines, logistics, materials preparation, pack consolidation, and coordination of meetings. Act as career advisor for Partners, provide clarity on career and growth plans within the firm Maintain and validate partner performance and talent data; prepare summary reports and operational dashboards for the IMEA Executive Director of Talent and regional leadership. Collaborate with the Partner Development Council (PDC), Learning & Development teams and ED of Talent for IMEA to design and deliver tailored Partner development programs addressing key skill gaps and regional needs. Lead the regional coordination and operational execution of the Partner Review Committee (PRC) process, ensuring rigorous candidate identification, compelling business case development, and seamless candidate experience. Team with other Partner Talent Management Lead roles across the firm to share best practices and improve collaboration Partner Performance Management Responsible for managing the end-to-end execution and integrity of Partner performance management processes, including mid-year feedback, year-end reviews, and objective-setting, collaborating with the IMEA ED of Talent, Business Impact Managers and cross-functional teams to ensure fairness, consistency, and accountability. Manage Partner watchlists, mutual departure discussions, and Focused Development Plans (FDPs) with rigor and sensitivity in close partnership with the IMEA ED of Talent and Regional Head of HC Operations. Support local HC and regional leadership in managing Partner exits and alternative pathways, ensuring smooth transitions aligned with firm strategy and culture. New Partner Integration & Onboarding Own the onboarding and integration experience for new external Partners and newly promoted Partners, proactively monitoring progress, identifying challenges, and recommending timely interventions to ensure successful assimilation. Provide hands-on operational support to ensure seamless transitions, engaging appropriate commercial leaders and stakeholders as needed. Collaborate with the Head of Recruiting in IMEA by creating an open feedback loop on Partner candidates, regularly evaluating recruitment outcomes, and providing actionable insights to enhance recruiting effectiveness. Partner Employment Relations Advisory Work with the IMEA ED of Talent Partner to provide timely input on Partner employment relations matters, including exit negotiations and conflict resolution, balancing firm interests with Partner engagement and retention considerations. Process Governance & Reporting Prepare and present data-driven reports and insights on Partner performance and talent management metrics to the IMEA Management Committee to guide and inform decision making. Maintain rigorous operational standards and accountability in talent processes to ensure fairness, consistency, and transparency. Required Skills and Attributes: 7+ years of experience in partner-level talent strategy, talent operations, performance management, and coaching within professional services or consulting firms. Strong business acumen and partnership capabilities, with the ability to learn and adapt quickly to changing business needs. Highly analytical individual who is proficient in Excel and can analyze datasets relating to Partner performance Proven ability to develop and execute senior-level talent strategies aligned with regional business priorities and growth objectives. Trusted advisor to senior leadership, skilled at influencing and building strong, collaborative relationships and networks. Experience in managing senior-level talent pipelines, succession planning, and mitigating attrition risks. Experienced in leading performance review committees and rigorous performance evaluation processes. Strong communication and influencing skills, accomplished in consensus building and adapting style across diverse audiences. Operational and client service excellence with an ownership mindset. Excellent project management skills to coordinate complex talent processes and cross-functional initiatives. Collaborative leader with experience working across regions and functions to share best practices and drive consistency. Experience leveraging external benchmarking to inform talent strategy. Comfortable working independently and thriving in a team setting within a fast-paced environment. Strong advocate for Partner talent strategies that drive business growth and organizational health. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_349718

Full Time Bayt

Cleaning Technician

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Cleaning Technician (CT) is responsible for performing custodial services as specified in the Performance Work Statement for Base and Recreational Service areas such as the Lodging facilities, Fitness Centers, Lounges, Community Activity Centers, Learning Resource Center, Media Center, Theaters and Hospital Aseptic. The CT reports to the Lead Cleaning Technician and functions as a Facility Manager. Responsibilities + Responsible for the execution of custodial services as specified in the Performance Work Statement. + Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing well maintained equipment and facilities. + Shall perform work in a manner that presents a clean, neat and professional appearance while maintaining satisfactory facility and equipment conditions. + Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge. + Performs custodial work including, but not limited to, restroom cleaning and supply replenishment, floors, baseboards, corners and wall/floor edges, light fixtures, interior glass/mirrors, sink and counter, laundry rooms, tables/desks, water potted plants, dusting, spot cleaning, outdoor patio cleaning, collect/remove trash, clean refrigerators/microwaves, sort linen, resupply clean linen, and restock linen closet as specified in the PWS. + Shall function as a Facility Manager to assigned location(s) as specified in the PWS. + Shall provide on-call and over and above cleaning services as needed. + Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. + Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program. + Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). + Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. + Shall perform as supplemental personnel as needed for all Installation Service functional areas. + Performs other duties as assigned. Qualifications + Minimum Qualifications + Education/Certifications: + High school diploma or equivalent. + Must have a valid Passport. + Must be able to read, write, speak and understand English fluently. + Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. + Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear. + Experience + A minimum of one year of general cleaning experience. + Shall be familiar with applicable fire prevention, ground safety, smoking, and security standards. + Skills + Good communication, teamwork and customer service skills. + Must be familiar with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook. + Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements + Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. + Working Environment + Work will be inside and outside. Exposure to cold, dust, noise, and chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجمع 120 عاماً من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. وبالتوافق حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أصعب التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. فني التنظيف (CT) مسؤول عن أداء الخدمات custodial كما هو محدد في بيان العمل للأداء للأماكن الأساسية والخدمات الترفيهية مثل مرافق الإقامة، مراكز اللياقة البدنية، صالات الجلوس، مراكز الأنشطة المجتمعية، مركز الموارد التعليمية، مركز الإعلام، المسارح ومرافق التعقيم في المستشفى. يُبلغ CT إلى فني التنظيف الرئيسي ويعمل كمدير مَرفق. المسؤوليات + مسؤول عن تنفيذ خدمات النظافة كما هو محدد في بيان العمل للأداء. + مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، القيادة بالقدوة، العمل كفريق وتوفير معدات ومرافق مُحَفَظة جيداً. + يجب أن يؤدي العمل بطريقة تبرز مظهراً نظيفاً ومرتباً ومهنيًا مع الحفاظ على ظروف المرافق والمعدات مرضية. + مسؤول عن متابعة موظفين من جنسيات أخرى وفقاً لـ AFCENTI 32-1002 والحصول على بطاقة مرافقة. + يقوم بعمل تنظيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تنظيف الحمامات وإعادة تزويد المستلزمات، الأرضيات، قواعد الجدران والزوايا وحواف الجدار/الأرضيات، تركيبات الإضاءة، الزجاج/ المرايا الداخلية، الحوض والكونتر، غرف الغسيل، الطاولات/المكاتب، النباتات المروية، التنفيض، التنظيف بالبقع، تنظيف الفناء الخارجي، جمع/إزالة القمامة، تنظيف الثلاجات/الميكروويف، فرز القماش، إعادة نعم القماش النظيف، وإعادة تخزين خزانة القماش كما هو محدد في PWS. + يجب أن يعمل كمدير مرفق للموقع(ات) المعين(ة) كما هو محدد في PWS. + يجب توفير خدمات تنظيف عند الحاجة وخدمات تنظيف إضافية عند الطلب. + مسؤول عن الحفاظ على أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومهنيّة وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق ومناطق العمل. + مسؤول عن اتباع برنامج تدريب شامل ومرن ومُوثّق بشكل صحيح. + مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الملكيات الحكومية والمقاول المزوّدة (ب including مرافق ومعدات وأدوات الحكومة). + مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقرير الوقت الخاصة بالشركة والإنهاء الدقيق لسجل الوقت. + يجب أن يعمل كموظف مساعد حسب الحاجة في جميع مناطق خدمة التثبيت. + يؤدّي وظائف أخرى كما تُكلف. المؤهلات + المؤهلات الدنيا + التعليم/الشهادات: + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. + يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح. + يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات التأهيل للعمل والنشر التي تشمل اختبارات نفسية وطب AST ودي ودواء وفحص الخلفية، إلخ. + يجب على المرشحين إكمال بنجاح كلاً من التدريب عبر الإنترنت والتدريب العملي للدفاع CBRN (كيميائي، بيولوجي، إشعاعي ونووي). يشمل التدريب اختبار المطابقة الناجحة للواقيات المقدمة من DoD. + الخبرة + حد أدنى لسنة واحدة من خبرة التنظيف العامة. + يجب أن يكون مألوفاً مع معايير الوقاية من الحرائق المعمول بها، والسلامة على الأرض، والتدخين، والأمن. + المهارات + مهارات تواصل جيدة، والعمل الجماعي وخدمة العملاء. + يجب أن يكون مألوفاً مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPower Point وOutlook. + القدرة والاستعداد للعمل فترات ساعات طويلة لتلبية متطلبات المهمة. + يُفضل الخبرة العسكرية في بيئة أزمات والمعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية. + بيئة العمل + العمل سيكون داخلياً وخارجياً. قد يتعرض العامل للبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد تكون هناك ساعات إضافية ونمط نوبة وفق الاحتياجات العقدية. يجب أن يمتثل العامل لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة للشركة وكذلك التعليمات المكتوبة. وسيتم توفير تدريب بيئة العمل الخاص بالمهام حسب الحاجة. يجب الاستعداد للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ التكافؤ في فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن أن يتم معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تنشأ من قوة عاملة غنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

Full Time LinkedIn

Structural Engineer

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Oil, Gas & Energy

Job Summary As Structural senior engineer, be Responsible for project communication, discipline coordination, scheme discussion and formulation, etc. Principal Responsibilities Work scope and technical requirements identification. Take part in the technical clarification and prepare discipline proposals. Design, review and approval of Structure professional documents, and closure of owner opinions. Responsible for coordinating, tracking, implementing and dealing with all kinds of problems in the Structure technical documents. Responsible for preparing and review of technical documents for material bidding of Structure discipline, clarification of bid evaluation, vendor drawings review, FAT inspection and other procurement technical support work. Responsible for the preparation or review of special reports, as well as the review of various calculation results. Responsible for site coordination, scheme discussion and other technical support during project construction. Provide technical training and guidance to designers on a regular basis, with no less than 10 times or 40 hours of training per year. Complete other work assigned by Project Manager and Structure department. Education/Experience Requirements/ Certification Bachelor degree or above;More than 10 years of experience in offshore engineering (offshore platform, FPSO and semi-submersible platform, etc.) structural design;Major in Naval Architecture and Ocean Engineering or structural engineering;Familiar with the international standards for offshore structural engineering (API RP-2A, AISC, ISO 19902, Shell DEP etc.). Behavioral/Technical Skills Fluent in spoken and written English;Special requirement for Structural engineer: (1) Familiar with structural engineering works of offshore oil platform; (2) Using SACS, ANSYS, Auto CAD softwares to perform structural engineering works;Special requirement for Geotechnical and Foundation engineer: (1) Familiar with Geotechnical and Foundation engineering works of offshore oil platform;(2) Using Grlweap, SACS, Auto CAD softwares to perform Geotechnical and Foundation engineering works. Employment Type The employement type for this position is third-party staffing. The employees shall enter into an employment contract via HR agency and provide services to COOEC.

ملخص الوظيفة بصفتك مهندساً إنشائياً أول، ستكون مسؤولاً عن التواصل في المشروع، والتنسيق بين التخصصات، ومناقشة المخططات وصياغتها، إلخ.المسؤوليات الرئيسية تحديد نطاق العمل والمتطلبات الفنية. المشاركة في التوضيحات الفنية وإعداد مقترحات التخصصات. تصميم ومراجعة واعتماد الوثائق المهنية الخاصة بالهيكل، وإغلاق آراء المالك. مسؤول عن تنسيق وتتبع وتنفيذ والتعامل مع جميع أنواع المشاكل في الوثائق الفنية للهيكل. مسؤول عن إعداد ومراجعة الوثائق الفنية لمناقصات مواد تخصص الهيكل، وتوضيح تقييم العطاءات، ومراجعة رسومات البائعين، وفحص FAT، وغير ذلك من أعمال الدعم الفني للمشتريات. مسؤول عن إعداد أو مراجعة التقارير الخاصة، بالإضافة إلى مراجعة نتائج الحسابات المختلفة. مسؤول عن التنسيق في الموقع، ومناقشة المخططات، وغيرها من أعمال الدعم الفني أثناء إنشاء المشروع. تقديم التدريب الفني والتوجيه للمصممين بشكل منتظم، بما لا يقل عن 10 مرات أو 40 ساعة تدريب في السنة. إنجاز الأعمال الأخرى التي يكلفه بها مدير المشروع وقسم الهيكل.متطلبات التعليم/الخبرة/الشهادة درجة البكالوريوس أو ما يعادلها؛ خبرة تزيد عن 10 سنوات في تصميم الهياكل الهندسية البحرية (المنصات البحرية، FPSO، والمنصات شبه الغاطسة، إلخ)؛ تخصص في الهندسة البحرية وهندسة المحيطات أو الهندسة الإنشائية؛ الإلمام بالمعايير الدولية للهندسة الإنشائية البحرية (API RP-2A, AISC, ISO 19902, Shell DEP، إلخ).المهارات السلوكية/الفنية إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً؛ متطلب خاص للمهندس الإنشائي: (1) الإلمام بأعمال الهندسة الإنشائية لمنصات النفط البحرية؛ (2) استخدام برمجيات SACS, ANSYS, Auto CAD لتنفيذ أعمال الهندسة الإنشائية؛ متطلب خاص لمهندس الجيوتقنية والأساسات: (1) الإلمام بأعمال هندسة الجيوتقنية والأساسات لمنصات النفط البحرية؛ (2) استخدام برمجيات Grlweap, SACS, Auto CAD لتنفيذ أعمال هندسة الجيوتقنية والأساسات.نوع التوظيف نوع التوظيف لهذا المنصب هو توظيف طرف ثالث. يبرم الموظفون عقد عمل عبر وكالة موارد بشرية ويقدمون الخدمات لشركة COOEC.

Full Time Bayt

Washerman - Laundry

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day The Washerman is responsible for the proper handling, washing, and processing of guest laundry, hotel linen, uniforms, and other textile items in accordance with established quality, hygiene, and safety standards. The role ensures that all laundry items are cleaned efficiently, treated appropriately based on fabric requirements, and prepared for the next stage of the laundry process while maintaining the highest standards of care and professionalism. Your main responsibilities will include but not limited to: <ul><li>Operate industrial washing machines and related laundry equipment safely and efficiently.</li><li>Sort laundry items according to category, fabric type, color, level of soiling, and required washing process.</li><li>Load and unload washing machines following correct operating procedures.</li><li>Select appropriate washing programs, temperatures, and chemical levels based on garment and linen requirements.</li><li>Ensure all items are properly cleaned and processed according to departmental standards.</li><li>Monitor washing cycles and identify any issues affecting quality.</li><li>Inspect linen, uniforms, and guest laundry before and after washing to ensure quality standards are maintained.</li><li>Identify stains, damages, missing items, or special care requirements and report them to the supervisor.</li><li>Ensure correct handling of delicate fabrics and special laundry items.</li><li>Prevent loss, damage, or incorrect processing of guest and hotel property.</li><li>Maintain accuracy when handling guest laundry and departmental linen.</li><li>Follow proper procedures for handling laundry chemicals and cleaning agents.</li><li>Ensure correct chemical usage and dosing according to manufacturer and hotel guidelines.</li><li>Maintain cleanliness and organization of the washing area.</li><li>Report equipment breakdowns, leaks, or maintenance requirements promptly.</li><li>Follow all health, safety, and hygiene procedures.</li><li>Coordinate effectively with Pressing, Dry Cleaning, Uniform Room, Housekeeping, and other departments.</li><li>Assist with sorting, counting, folding, and transferring laundry items when required.</li><li>Maintain smooth workflow during high-volume operational periods.</li><li>Participate in departmental briefings, training sessions, and quality improvement initiatives.</li><li>Support the team in achieving departmental productivity and service goals.</li></ul>What We Need From You Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for: <ul><li>Previous experience as a Washerman, Laundry Attendant, or similar role in a hotel, resort, or commercial laundry environment is preferred.</li><li>Knowledge of industrial washing machines and laundry processes.</li><li>Basic understanding of fabrics, washing methods, and laundry chemicals.</li><li>Ability to follow instructions and safety procedures.</li><li>Basic English communication skills preferred.</li></ul>What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> من نحن بوصفنا أكبر عائلات الفنادق الفاخرة في العالم، نحن جميعاً فخورون بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental®. شكّلتها عقود من المعرفة الدولية ورؤى محلية، فشغفنا بالسفر الفاخر يعبر الثقافات والعادات. يحفّزنا ذلك على خلق تجارب دافئة وراقية لأولئك seekers لاستكشاف وجهة العالم بنظرة أوسع. كل فندق من فنادقنا يزرع أسلوباً وبيئة مميزة حيث نحتضن كل فرصة لإعطاء نزلائنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنتم ترغبون في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، نود أن نرحب بكم في أكثر علامات الفنادق الفاخرة الدولية في العالم. يقع على أطول شاطئ خاص في الدوحة ومُحيط بحدائق مُنسّقة، يضم InterContinental Doha Beach & Spa 12 مطعماً، مجموعة من المرافق الترفيهية، مسبحاً على شكل حر، و Spa InterContinental اصنف عالمياً. واقعاً في موقع حصري، على مسافة دقائق من وسط المدينة الدوحة ومكاتب الحكومة والشركات الكبرى وبالقرب من مركز الدوحة للمؤتمرات والمعارض، ومول سيتي سنتر وملعب الدوحة للجولف، وتوفر ممتلكاتنا محيطاً م distinguished سيعيد تعريف مفهوم الفخامة إلى الأبد. يومك المعتاد المُغسّلة مسؤول عن المعالجة الصحيحة، الغسيل، ومعالجة غسيل النزلاء، أقمشة الفندق، البدلات، وغيرها من العناصر النسيجية وفقاً للمعايير المعتمدة للجودة والنظافة والسلامة. يضمن الدور أن تتم عملية تنظيف جميع أغراض الغسيل بكفاءة، ومعالجتها بشكل مناسب وفقاً لمتطلبات القماش، وتحضيرها للمراحل التالية من عملية الغسيل مع الحفاظ على أعلى معايير الرعاية والاحترافية. تشمل مسؤولياتك الرئيسية ولكنها ليست محدودة بما يلي: <ul><li>تشغيل معدات الغسيل الصناعية وتحسينها بشكل آمن وفعال.</li><li>فرز عناصر الغسيل حسب الفئة والنوع القماش واللون ومستوى الاتساخ ودرجة عملية الغسيل المطلوبة.</li><li>تحميل وتفريغ الغسالات وفقاً لإجراءات التشغيل الصحيحة.</li><li>اختيار برامج الغسيل المناسبة ودرجات الحرارة ومستويات المواد الكيميائية وفقاً لمتطلبات اللباس والكتان.</li><li>التأكد من أن جميع الأغراض تم تنظيفها ومعالجتها وفقاً لمعايير القسم.</li><li>مراقبة دورات الغسيل وتحديد أي مشاكل تؤثر على الجودة.</li><li>فحص الكتان والبدلات وملابس النزلاء قبل وبعد الغسيل لضمان الحفاظ على معايير الجودة.</li><li>تحديد البقع والأضرار والأغراض المفقودة أو متطلبات العناية الخاصة والإبلاغ عنها للمشرف.</li><li>التأكد من التعامل الصحيح مع الأقمشة الحساسة وبضائع الغسيل الخاصة.</li><li>منع الفقدان أو التلف أو المعالجة غير الصحيحة لممتلكات النزلاء والفندق.</li><li>الحفاظ على الدقة عند التعامل مع غسيل النزلاء وبلاّن قسم الكتان.</li><li>اتباع الإجراءات الصحيحة للتعامل مع كيميائيات الغسيل ومواد التنظيف.</li><li>التأكد من استخدام المواد الكيميائية بشكل صحيح وفقاً لإرشادات المصنع والفندق.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الغسيل.</li><li>الإبلاغ عن أعطال المعدات أو التسريبات أو متطلبات الصيانة بشكل فوري.</li><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة.</li><li>التنسيق الفعال مع قسم الكبس، التنظيف الجاف، غرفة البدلات، قسم الخدمات المنزلية، وغيرها من الأقسام.</li><li>المساعدة في الفرز والعد والطي ونقل عناصر الغسيل عند الطلب.</li><li>الحفاظ على تدفق سلس للعمل خلال فترات التشغيل العالية.</li><li>المشاركة في إحاطات القسم وجلسات التدريب ومبادرات تحسين الجودة.</li><li>دعم الفريق في تحقيق أهداف القسم الإنتاجية والخدمات.</li></ul>ما نحتاجه منك يفضل أن تمتلك بعضاً أو جميع الكفاءات والخبرة التالية التي نبحث عنها: <ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة كغسّال، عامل غسيل، أو دور مماثل في فندق، منتجع، أو بيئة غسيل تجاري.</li><li>معرفة بآلات الغسيل الصناعية وعمليات الغسيل.</li><li>فهم أساسي للأقمشة وطرق الغسيل ومواد الغسيل الكيميائية.</li><li>القدرة على متابعة التعليمات وإجراءات السلامة.</li><li>يفضل وجود مهارات تواصل باللغة الإنجليزية الأساسية.</li></ul>ماذا نقدم سنكافئك بجميع جهودك برواتب تنافسية ومزايا. انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية – وكما هي الحال في جميع العائلات، يتشارك جميع أعضاء فريقنا بعض السمات الرابحة. كفريق، نعمل معاً بشكل أفضل – نثق ونساند بعضنا البعض، نقوم بالأمر الصحيح ونرحب بوجهات نظر مختلفة. عليك أن تبين لنا اهتمامك: أن تلاحظ التفاصيل الصغيرة التي تحدث فرقاً للنزلاء وأن تبحث دائماً عن طرق للتحسين - تفضل بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. فيمكنك أن تبين لنا كيف أن شغفك وشخصيتك هي التطابق المثالي لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا.

Full Time Bayt

Trailer Driver

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Trailer DriverLocation: QatarIndustry: Waste Management, Recycling, Environmental Services & TransportationJob SummaryWe are seeking a responsible and safety-conscious Trailer Driver to support environmental and transportation operations across Qatar. The successful candidate will be responsible for operating trailer trucks for the transportation of non-hazardous waste, recyclable materials, sewage-related equipment, containers, and other operational materials while ensuring compliance with company procedures, road safety regulations, and environmental standards.This role is critical in maintaining efficient service delivery, supporting sustainability initiatives, and ensuring the safe and timely transportation of materials and equipment. The ideal candidate will demonstrate professionalism, a strong commitment to safety, and the ability to work effectively within a dynamic operational environment.Key Responsibilities<ul><li>Safely operate trailer trucks and heavy vehicles to transport non-hazardous waste, recyclable materials, containers, equipment, and operational assets to designated locations.</li><li>Adhere to all Qatar traffic laws, company safety policies, and environmental regulations during transportation activities.</li><li>Conduct comprehensive pre-trip, en-route, and post-trip vehicle inspections and promptly report mechanical defects, damages, or maintenance requirements.</li><li>Ensure proper loading, securing, transportation, and unloading of containers, skips, waste bins, machinery, and other cargo to prevent accidents or material loss.</li><li>Transport waste and recyclable materials between client sites, transfer stations, recycling facilities, and disposal locations according to approved schedules.</li><li>Maintain accurate records of trips, vehicle inspections, fuel consumption, delivery notes, manifests, and daily activity reports.</li><li>Coordinate effectively with dispatchers, supervisors, site coordinators, and clients to ensure timely service delivery and route optimization.</li><li>Follow environmental and operational procedures related to waste transportation, recycling activities, and sewage service operations.</li><li>Monitor vehicle performance and fuel efficiency, reporting any concerns that may affect operational productivity.</li><li>Assist field operations teams when required with trailer positioning, equipment movement, and site logistics activities.</li><li>Ensure cleanliness and proper upkeep of assigned vehicles and trailers at all times.</li><li>Respond appropriately to road incidents, emergencies, and breakdown situations by following company emergency response procedures.</li><li>Promote a strong safety culture by complying with Health, Safety, and Environment (HSE) requirements and participating in safety meetings and training sessions.</li><li>Provide professional customer service when interacting with clients, facility operators, and regulatory authorities.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Valid Qatar Heavy Driving License (Trailer License Required)</li><li>Minimum 3 years of experience operating trailer trucks or heavy commercial vehicles.</li><li>Good knowledge of Qatar road networks, traffic regulations, and transportation routes.</li><li>Experience in waste management, logistics, transportation, construction, or environmental services is preferred.</li><li>Ability to perform vehicle inspections and identify basic mechanical issues.</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and overtime when required.</li><li>Physically fit and capable of working in outdoor environments.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience transporting waste containers, roll-on/roll-off bins, sewage tanks, or recyclable materials.</li><li>Knowledge of HSE standards and environmental compliance requirements.</li><li>Basic English communication skills; Arabic is an advantage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سائق مقطورةالموقع: قطرالصناعة: إدارة النفايات، إعادة التدوير، الخدمات البيئية والنقلملخص الوظيفةنحن نبحث عن سائق مقطورة مسؤول وعلى دراية بالسلامة لدعم عمليات البيئة والنقل عبر قطر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تشغيل سيارات المقطورة لنقل النفايات غير الخطرة والمواد القابلة لإعادة التدوير والمعدات المرتبطة بالصرف الصحي والصناديق والمواد التشغيلية الأخرى مع ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ولوائح السلامة الطرقية والمعايير البيئية.هذا الدور حيوي في الحفاظ على تقديم خدمة فعال، دعم مبادرات الاستدامة، وضمان النقل الآمن وفي الوقت المناسب للمواد والمعدات. يجب أن يظهر المرشح المثالي الاحترافية، والتزاماً قوياً بالسلامة، والقدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة تشغيل ديناميكية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تشغيل مركبات المقطورة والمركبات الثقيلة بأمان لنقل النفايات غير الخطرة والمواد القابلة لإعادة التدوير والحاويات والمعدات والأصول التشغيلية إلى المواقع المحددة.</li><li>الامتثال لكافة قوانين المرور في قطر، وسياسات السلامة بالشركة، والتنظيمات البيئية أثناء أنشطة النقل.</li><li>إجراء فحوصات شاملة قبل الرحلة وبالاثناء وبعدها للإبلاغ عن العيوب الميكانيكية والأضرار أو متطلبات الصيانة بشكل فوري.</li><li>ضمان التحميل الصحيح والتأمين والنقل والتفريغ للحاويات والالصناديق والمعدات وأي حمولات أخرى لمنع الحوادث أو فقدان المواد.</li><li>نقل النفايات والمواد القابلة لإعادة التدوير بين مواقع العملاء ومحطات النقل ومرافق إعادة التدوير ومواقع الإزالة وفق الجداول المعتمدة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات وفحص المركبات واستهلاك الوقود وملاحظات التسليم وبيانات اليوم والتقارير اليومية.</li><li>التنسيق الفعال مع المرسلين والمشرفين ومنسقي المواقع والعملاء لضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد وتحسين المسار.</li><li>اتباع الإجراءات البيئية والتشغيلية المتعلقة بنقل النفايات وأنشطة إعادة التدوير وعمليات خدمات الصرف الصحي.</li><li>مراقبة أداء المركبة وكفاءة الوقود، والإبلاغ عن أي مخاوف قد تؤثر على الإنتاجية التشغيلية.</li><li>مساعدة فرق العمليات الميدانية عند الحاجة في وضع المقطورة وتحريك المعدات والأنشطة اللوجستية في الموقع.</li><li>ضمان النظافة والصيانة الجيدة للمركبات والمقطورات المعينة في جميع الأوقات.</li><li>الاستجابة بشكل مناسب لحوادث الطرق والطوارئ وأوضاع الأعطال باتباع إجراءات الاستجابة الطارئة للشركة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والمشاركة في اجتماعات السلامة والتدريب.</li><li>تقديم خدمة عملاء احترافية عند التفاعل مع العملاء ومشغلي المنشآت والسلطات التنظيمية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>رخصة قيادة ثقيلة سارية في قطر (رخصة مقطورة مطلوبة)</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل مركبات المقطورة أو المركبات التجارية الثقيلة.</li><li>معرفة جيدة بشبكات الطرق في قطر وقوانين المرور ومسارات النقل.</li><li>يفضَّل الخبرة في إدارة النفايات، اللوجستيات، النقل، البناء، أو الخدمات البيئية.</li><li>القدرة على إجراء فحوصات المركبة وتحديد المشاكل الميكانيكية الأساسية.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما فيها عطلات نهاية الأسبوع والعمل الإضافي عند الحاجة.</li><li>اللياقة البدنية والقدرة على العمل في بيئات خارجية.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في نقل حاويات النفايات، حاويات رول-أون/رول-أوف، خزانات الصرف الصحي، أو المواد القابلة لإعادة التدوير.</li><li>معرفة بمعايير HSE ومتطلبات الامتثال البيئي.</li><li>مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

License Owner & Operator

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Information Technology

Love football (soccer) and have an entrepreneurial mindset? Stranger Soccer is expanding across key cities worldwide and is seeking a License Owner to launch and grow the Stranger Soccer operation in Doha. This is not a salaried management role—it's an opportunity for an entrepreneurial individual to build and operate something of their own while making football more accessible in their local community. We're looking for someone ambitious, community-driven, and passionate about the game. Does This Sound Like You? Visit www.strangersoccer.com and explore the "Bring Stranger Soccer to Your City" section to learn more. If this opportunity aligns with your goals, complete the interest form to start the conversation. We also recommend downloading the Stranger Soccer app to experience the platform firsthand. Your Responsibilities Launch and grow the Stranger Soccer brand in Doha Recruit, train, and manage a small local team (2-3 people), supported by Official Hosts Secure suitable football venues and regular playing opportunities Drive marketing and customer growth through digital and local initiatives Oversee game operations while delivering an outstanding player experience Work closely with Stranger Soccer HQ, supported by established operations and technology teams What We're Looking For Passion for football and strong connections within the local football community Experience in management, operations, sales, or customer-facing roles An entrepreneurial mindset and ability to work independently A strong sense of ownership and ambition to grow Stranger Soccer locally Motivation to deliver results, with rewards tied to performance and growth About Stranger Soccer Football is loved by billions, yet many still struggle to play regularly. Stranger Soccer makes playing football as easy and convenient as going for a jog or visiting the gym. Our app lets players discover nearby games, book a spot, and simply turn up to play. Founded in Singapore, Stranger Soccer now operates across 10+ cities and has delivered over 100,000 games worldwide. We're looking for passionate License Owners who want to bring this experience to their communities—whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or football. Our Mission To make playing football as easy as going for a jog. Our Vision A world where playing football is as popular and accessible as watching football. Ready to be part of the journey? We'd love to hear from you.

هل تعشق كرة القدم وتتمتع بعقلية ريادية؟ تتوسع Stranger Soccer في المدن الرئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتنمية عمليات Stranger Soccer في الدوحة. هذا ليس دوراً إدارياً براتب ثابت—بل هي فرصة لفرد ريادي لبناء وتشغيل عمله الخاص مع جعل كرة القدم في متناول الجميع في مجتمعه المحلي. نحن نبحث عن شخص طموح، محب للمجتمع، وشغوف بهذه اللعبة. هل يبدو هذا وصفاً لك؟ تفضل بزيارة www.strangersoccer.com واستكشف قسم "Bring Stranger Soccer to Your City" لمعرفة المزيد. إذا كانت هذه الفرصة تتماشى مع أهدافك، أكمل نموذج إبداء الاهتمام لبدء المحادثة. كما نوصي بتحميل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة بنفسك. مسؤولياتك إطلاق وتنمية علامة Stranger Soccer التجارية في الدوحة. توظيف وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2-3 أشخاص)، بدعم من المضيفين الرسميين. تأمين ملاعب كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة. قيادة التسويق ونمو العملاء من خلال المبادرات الرقمية والمحلية. الإشراف على عمليات المباريات مع تقديم تجربة استثنائية للاعبين. العمل عن كثب مع المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer، بدعم من فرق العمليات والتكنولوجيا المتخصصة. ما نبحث عنه شغف بكرة القدم وعلاقات قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي. خبرة في الإدارة، العمليات، المبيعات، أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء. عقلية ريادية وقدرة على العمل بشكل مستقل. شعور قوي بالمسؤولية وطموح لتنمية Stranger Soccer محلياً. دافع لتحقيق النتائج، مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو. عن Stranger Soccer كرة القدم محبوبة من قبل المليارات، ومع ذلك لا يزال الكثيرون يجدون صعوبة في اللعب بانتظام. تجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة ومريحة تماماً مثل الذهاب للجري أو النادي الرياضي. يسمح تطبيقنا للاعبين باكتشاف المباريات القريبة، حجز مكان، والحضور فقط للعب. تأسست Stranger Soccer في سنغافورة، وتعمل الآن في أكثر من 10 مدن وقدمت أكثر من 100,000 مباراة حول العالم. نحن نبحث عن مالكي تراخيص شغوفين يرغبون في جلب هذه التجربة إلى مجتمعاتهم—سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو كرة القدم. مهمتنا جعل ممارسة كرة القدم سهلة مثل الذهاب للجري. رؤيتنا عالم تكون فيه ممارسة كرة القدم شائعة ومتاحة مثل مشاهدة كرة القدم. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من هذه الرحلة؟ يسعدنا أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

License Owner & Operator

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Information Technology

Love football (soccer) and have an entrepreneurial mindset? Stranger Soccer is expanding across key cities worldwide and is seeking a License Owner to launch and grow the Stranger Soccer operation in Doha. This is not a salaried management role—it's an opportunity for an entrepreneurial individual to build and operate something of their own while making football more accessible in their local community. We're looking for someone ambitious, community-driven, and passionate about the game. Does This Sound Like You? Visit www.strangersoccer.com and explore the "Bring Stranger Soccer to Your City" section to learn more. If this opportunity aligns with your goals, complete the interest form to start the conversation. We also recommend downloading the Stranger Soccer app to experience the platform firsthand. Your Responsibilities Launch and grow the Stranger Soccer brand in Doha Recruit, train, and manage a small local team (2-3 people), supported by Official Hosts Secure suitable football venues and regular playing opportunities Drive marketing and customer growth through digital and local initiatives Oversee game operations while delivering an outstanding player experience Work closely with Stranger Soccer HQ, supported by established operations and technology teams What We're Looking For Passion for football and strong connections within the local football community Experience in management, operations, sales, or customer-facing roles An entrepreneurial mindset and ability to work independently A strong sense of ownership and ambition to grow Stranger Soccer locally Motivation to deliver results, with rewards tied to performance and growth About Stranger Soccer Football is loved by billions, yet many still struggle to play regularly. Stranger Soccer makes playing football as easy and convenient as going for a jog or visiting the gym. Our app lets players discover nearby games, book a spot, and simply turn up to play. Founded in Singapore, Stranger Soccer now operates across 10+ cities and has delivered over 100,000 games worldwide. We're looking for passionate License Owners who want to bring this experience to their communities—whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or football. Our Mission To make playing football as easy as going for a jog. Our Vision A world where playing football is as popular and accessible as watching football. Ready to be part of the journey? We'd love to hear from you.

هل تحب كرة القدم وتتمتع بعقلية ريادية؟ تتوسع Stranger Soccer في المدن الرئيسية حول العالم وتبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتنمية عمليات Stranger Soccer في الدوحة. هذا ليس دوراً إدارياً براتب ثابت، بل هو فرصة لشخص يتمتع بروح ريادية لبناء وتشغيل مشروعه الخاص مع جعل كرة القدم في متناول الجميع في مجتمعه المحلي. نحن نبحث عن شخص طموح، محب للمجتمع، وشغوف بكرة القدم. هل هذا أنت؟ تفضل بزيارة www.strangersoccer.com واستكشف قسم "أحضر Stranger Soccer إلى مدينتك" لمعرفة المزيد. إذا كانت هذه الفرصة تتماشى مع أهدافك، أكمل نموذج إبداء الاهتمام لبدء المحادثة. كما نوصي بتنزيل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة بشكل مباشر. مسؤولياتك إطلاق وتنمية العلامة التجارية Stranger Soccer في الدوحة، توظيف وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2-3 أشخاص) بدعم من المضيفين الرسميين، تأمين ملاعب كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة، دفع عجلة التسويق ونمو العملاء من خلال المبادرات الرقمية والمحلية، الإشراف على عمليات المباريات مع تقديم تجربة استثنائية للاعبين، العمل عن كثب مع المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer بدعم من فرق العمليات والتكنولوجيا القائمة. ما نبحث عنه الشغف بكرة القدم وعلاقات قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي، خبرة في الإدارة أو العمليات أو المبيعات أو الأدوار التي تتعامل مباشرة مع العملاء، عقلية ريادية وقدرة على العمل بشكل مستقل، حس قوي بالمسؤولية وطموح لتنمية Stranger Soccer محلياً، التحفيز لتحقيق النتائج، مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو. عن Stranger Soccer كرة القدم محبوبة من قبل المليارات، ومع ذلك لا يزال الكثيرون يجدون صعوبة في اللعب بانتظام. تجعل Stranger Soccer لعب كرة القدم سهلاً ومريحاً مثل الذهاب للجري أو زيارة الصالة الرياضية. يتيح تطبيقنا للاعبين اكتشاف المباريات القريبة، حجز مكان، والحضور فقط للعب. تأسست Stranger Soccer في سنغافورة، وتعمل الآن في أكثر من 10 مدن وقد قدمت أكثر من 100,000 مباراة حول العالم. نحن نبحث عن مالكي تراخيص شغوفين يرغبون في جلب هذه التجربة إلى مجتمعاتهم. مهمتنا جعل لعب كرة القدم سهلاً مثل الذهاب للجري. رؤيتنا عالم يكون فيه لعب كرة القدم شائعاً ومتاحاً بقدر مشاهدة كرة القدم. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من هذه الرحلة؟ يسعدنا أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Senior Design Architect

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Telecom & Technology

Role Purpose H’Collective Architecture and Interiors is seeking a Senior Design Architect to shape architectural concepts, develop compelling design presentations, and guide the creative direction of multiple project teams from concept through completion. The ideal candidate is a confident leader who builds strong client relationships, communicates complex design ideas clearly, and collaborates with senior management to pursue new business opportunities. Success in this role requires outstanding design ability, demonstrated experience leading architectural projects, and a commitment to mentoring designers and strengthening the capabilities of the architectural team. Key Responsibilities Lead architectural assignments through all project stages, including concept design, schematic design, design development, construction documentation and construction administration. Provide strategic design guidance to support effective project planning, production and delivery. Coordinate closely with internal teams, external consultants and specialist partners to achieve integrated project outcomes. Collaborate with team members to explore and refine design options through 3D modeling and visualization, using Revit, Sketch Up, Enscape or equivalent software alongside Adobe Creative Suite. Shape the creative direction of proposals and develop presentation strategies for project interviews to help secure new opportunities. Mentor junior designers and support the design leadership of multiple projects, working closely with architectural and technical colleagues. Build and maintain strong client relationships through clear communication, responsive support and consistent design delivery. Champion collaboration across disciplines, teams and the wider practice to strengthen H’Collective Architecture and Interiors’ commitment to design quality and excellence. Qualifications and Experience Bachelor’s or Master’s degree in Architecture from an accredited institution. Minimum 10 years of relevant architectural and design experience, with a strong portfolio spanning different building types and project scales. Ability to present architectural concepts clearly and explain the reasoning behind design decisions. Ability to respond to client requirements, budget parameters, site opportunities and project constraints while maintaining a cohesive design approach. Sound understanding of sustainable design and universal design principles. Proficiency in Revit, Sketch Up, D5 & Adobe (InDesign, Photoshop) is required. Proficiency in Rhino, Maya & Enscape is an advantage. Strong graphic presentation and visualization skills to communicate design ideas effectively. Ability to build productive working relationships with colleagues, clients, consultants and other project stakeholders.

الغرض من الوظيفة: تبحث شركة H’Collective للهندسة المعمارية والتصميم الداخلي عن مهندس معماري أول لتشكيل المفاهيم المعمارية، وتطوير عروض تصميم جذابة، وتوجيه المسار الإبداعي لفرق مشاريع متعددة من مرحلة المفهوم وحتى الإنجاز. المرشح المثالي هو قائد واثق يبني علاقات قوية مع العملاء، ويوصل أفكار التصميم المعقدة بوضوح، ويتعاون مع الإدارة العليا للسعي وراء فرص عمل جديدة. يتطلب النجاح في هذا الدور قدرة تصميمية متميزة، وخبرة مثبتة في قيادة المشاريع المعمارية، والتزاماً بتوجيه المصممين وتعزيز قدرات الفريق المعماري. المسؤوليات الرئيسية: قيادة المهام المعمارية خلال جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التصميم المفاهيمي، والتصميم التخطيطي، وتطوير التصميم، ووثائق البناء، وإدارة التنفيذ. تقديم توجيه تصميمي استراتيجي لدعم التخطيط الفعال للمشاريع والإنتاج والتسليم. التنسيق الوثيق مع الفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين والشركاء المتخصصين لتحقيق نتائج مشاريع متكاملة. التعاون مع أعضاء الفريق لاستكشاف وتحسين خيارات التصميم من خلال النمذجة ثلاثية الأبعاد والتصور، باستخدام برامج Revit أو Sketch Up أو Enscape أو ما يعادلها إلى جانب Adobe Creative Suite. تشكيل التوجه الإبداعي للمقترحات وتطوير استراتيجيات العرض لمقابلات المشاريع للمساعدة في تأمين فرص جديدة. توجيه المصممين المبتدئين ودعم القيادة التصميمية لمشاريع متعددة، والعمل بشكل وثيق مع الزملاء المعماريين والفنيين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل الواضح، والدعم المستجيب، وتقديم التصميم المتسق. تعزيز التعاون عبر التخصصات والفرق والممارسة الأوسع لتعزيز التزام H’Collective للهندسة المعمارية والتصميم الداخلي بجودة التصميم والتميز. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية من مؤسسة معتمدة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة المعمارية والتصميم، مع معرض أعمال قوي يغطي أنواعاً مختلفة من المباني وأحجام المشاريع. القدرة على تقديم المفاهيم المعمارية بوضوح وشرح الأسباب الكامنة وراء قرارات التصميم. القدرة على الاستجابة لمتطلبات العميل، ومعايير الميزانية، وفرص الموقع، وقيود المشروع مع الحفاظ على نهج تصميم متماسك. فهم سليم للتصميم المستدام ومبادئ التصميم الشامل. الكفاءة في استخدام برامج Revit، وSketch Up، وD5، وAdobe (InDesign، Photoshop) مطلوبة. الكفاءة في استخدام برامج Rhino، وMaya، وEnscape تعتبر ميزة إضافية. مهارات عرض وتصور رسومية قوية لتوصيل أفكار التصميم بفعالية. القدرة على بناء علاقات عمل مثمرة مع الزملاء، والعملاء، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.

Full Time LinkedIn

License Owner

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Information Technology

Are you passionate about football (soccer) and interested in building something of your own? Stranger Soccer is expanding globally and is looking for a License Owner to launch and grow Stranger Soccer in Doha. This is not your traditional management job— it is designed for entrepreneurial individuals who want to build, operate, and grow their own local football operation while creating a meaningful impact in their community. Interested in learning more? Visit www.strangersoccer.com and explore the Bring Stranger Soccer to Your City section to learn more about the opportunity. If it feels like the right fit, complete the interest form to start the conversation. We also encourage you to download the Stranger Soccer app and experience the platform firsthand. Responsibilities Launch and grow Stranger Soccer in Doha Build and manage a local team, including staff and Official Hosts Secure suitable football venues Drive marketing and customer acquisition to grow the player community Oversee game operations and deliver an outstanding player experience Work closely with our Singapore HQ, supported by operations and technology teams You should have A passion for football and involvement in the local football community Experience in management, operations, or customer service An entrepreneurial mindset and desire to build a business The ability to take ownership and grow the Stranger Soccer brand locally Strong drive, resilience, and a results-oriented attitude About Stranger Soccer Football is the world's most popular sport, and Stranger Soccer exists to make playing football simple, accessible, and convenient. Through the Stranger Soccer app, players can discover games, book a spot, and simply turn up to play—making football as easy as going to the gym. Founded in Singapore, Stranger Soccer is expanding across cities worldwide, delivering thousands of games and building a growing international community. We are looking for passionate individuals who want to bring Stranger Soccer to their own city. Our Mission To make playing football as easy as going for a jog. Our Vision A world where playing football is as popular and accessible as watching football. Ready to make an impact? If you share our vision and want to bring Stranger Soccer to more communities around the world, we'd love to hear from you.

هل أنت شغوف بكرة القدم ومهتم ببناء مشروعك الخاص؟ تتوسع Stranger Soccer عالمياً وتبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتنمية Stranger Soccer في الدوحة. هذه ليست وظيفة إدارية تقليدية، بل هي مصممة للأفراد الرياديين الذين يرغبون في بناء وتشغيل وتنمية عملياتهم المحلية لكرة القدم مع إحداث تأثير ملموس في مجتمعهم. هل أنت مهتم بمعرفة المزيد؟ قم بزيارة www.strangersoccer.com واستكشف قسم "Bring Stranger Soccer to Your City" لمعرفة المزيد عن الفرصة. إذا شعرت أنها تناسبك، أكمل نموذج الاهتمام لبدء المحادثة. كما نشجعك على تنزيل تطبيق Stranger Soccer وتجربة المنصة بنفسك. المسؤوليات إطلاق وتنمية Stranger Soccer في الدوحة، بناء وإدارة فريق محلي، بما في ذلك الموظفين والمضيفين الرسميين، تأمين ملاعب كرة قدم مناسبة، قيادة جهود التسويق واكتساب العملاء لتنمية مجتمع اللاعبين، الإشراف على عمليات المباريات وتقديم تجربة ممتازة للاعبين، العمل عن كثب مع مقرنا الرئيسي في سنغافورة، بدعم من فرق العمليات والتكنولوجيا. يجب أن تمتلك شغفاً بكرة القدم والمشاركة في مجتمع كرة القدم المحلي، خبرة في الإدارة أو العمليات أو خدمة العملاء، عقلية ريادية ورغبة في بناء عمل تجاري، القدرة على تحمل المسؤولية وتنمية علامة Stranger Soccer التجارية محلياً، دافعاً قوياً ومرونة وموقفاً موجهاً نحو النتائج. عن Stranger Soccer كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم، و Stranger Soccer موجودة لجعل لعب كرة القدم بسيطاً ومتاحاً ومريحاً. من خلال تطبيق Stranger Soccer، يمكن للاعبين اكتشاف المباريات، حجز مكان، والحضور فقط للعب—مما يجعل لعب كرة القدم سهلاً مثل الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية. تأسست Stranger Soccer في سنغافورة، وهي تتوسع عبر المدن في جميع أنحاء العالم، حيث تقدم آلاف المباريات وتبني مجتمعاً دولياً متنامياً. نحن نبحث عن أفراد شغوفين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. مهمتنا جعل لعب كرة القدم سهلاً مثل الذهاب للجري. رؤيتنا عالم تكون فيه ممارسة كرة القدم شائعة ومتاحة مثل مشاهدة كرة القدم. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ إذا كنت تشاركنا رؤيتنا وترغب في جلب Stranger Soccer إلى المزيد من المجتمعات حول العالم، فنحن نود أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

License Owner / Operator

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Information Technology

Build the Future of Football in Doha What if your passion for football could become something you lead, grow, and make your own? Stranger Soccer is expanding into new cities around the world and is looking for a License Owner / Operator to bring the Stranger Soccer experience to Doha. This isn't a traditional management position. It's an opportunity to build, own, and grow a local football operation while becoming part of an established international brand. We're looking for entrepreneurial individuals who are passionate about football and driven to create a meaningful impact in their local community. Imagine Being The Person Who... Brings football players together through a seamless mobile platform Builds a vibrant football community in Doha Creates memorable playing experiences week after week Leads a growing local operation backed by proven technology and global expertise What You'll Do As the License Owner / Operator, you'll oversee every aspect of Stranger Soccer, including: Growing the local player community Securing football venues and partnerships Recruiting and managing Official Hosts Leading marketing and community-building initiatives Delivering consistently outstanding game experiences You'll have the independence to grow your local operation while receiving ongoing support, technology, and operational guidance from our Singapore headquarters. Why Stranger Soccer? Stranger Soccer makes playing football as simple as booking a gym session. Through our mobile app, players can discover games, reserve a spot, and simply turn up to play. Founded in Singapore, Stranger Soccer now operates in 10+ cities worldwide and has delivered more than 100,000 games. Our proven model is built for growth—and we're ready to bring it to Doha. Who We're Looking For A football enthusiast with strong local insight An entrepreneurial self-starter who enjoys taking ownership A leader who can build relationships and grow a local community Someone looking for more than a job—someone who wants to create lasting impact Ready to Take the Lead? Visit www.strangersoccer.com and explore "Bring Stranger Soccer to Your City" to learn more and express your interest. Help shape the future of football in Doha—and build something you'll be proud of.

ابنِ مستقبل كرة القدم في الدوحة ماذا لو كان بإمكان شغفك بكرة القدم أن يتحول إلى شيء تقوده وتطوره وتجعله خاصاً بك؟ تتوسع Stranger Soccer في مدن جديدة حول العالم، وتبحث حالياً عن مالك / مشغل ترخيص لجلب تجربة Stranger Soccer إلى الدوحة. هذا ليس منصبًا إداريًا تقليديًا. بل هي فرصة لبناء وامتلاك وتنمية عمليات كرة قدم محلية مع أن تصبح جزءاً من علامة تجارية دولية راسخة. نحن نبحث عن أفراد يتمتعون بروح ريادة الأعمال، وشغف بكرة القدم، ودافع لإحداث تأثير ملموس في مجتمعهم المحلي. تخيل أن تكون الشخص الذي... يجمع لاعبي كرة القدم معاً من خلال منصة جوال سلسة. يبني مجتمع كرة قدم نابض بالحياة في الدوحة. يخلق تجارب لعب لا تُنسى أسبوعاً بعد أسبوع. يقود عمليات محلية متنامية مدعومة بتكنولوجيا مثبتة وخبرة عالمية. ما ستفعله بصفتك مالكاً / مشغلاً للترخيص، ستشرف على كل جانب من جوانب Stranger Soccer، بما في ذلك: تنمية مجتمع اللاعبين المحلي. تأمين ملاعب كرة القدم والشراكات. توظيف وإدارة المضيفين الرسميين. قيادة مبادرات التسويق وبناء المجتمع. تقديم تجارب لعب متميزة باستمرار. سيكون لديك الاستقلالية لتنمية عملياتك المحلية مع تلقي الدعم المستمر والتكنولوجيا والتوجيه التشغيلي من مقرنا الرئيسي في سنغافورة. لماذا Stranger Soccer؟ تجعل Stranger Soccer لعب كرة القدم بسيطاً مثل حجز جلسة في النادي الرياضي. من خلال تطبيقنا للجوال، يمكن للاعبين اكتشاف المباريات، وحجز مقعد، والحضور ببساطة للعب. تأسست Stranger Soccer في سنغافورة، وتعمل الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، وقدمت أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا المثبت مبني للنمو—ونحن مستعدون لجلبه إلى الدوحة. من نبحث عنه متحمس لكرة القدم يتمتع برؤية محلية قوية. شخص مبادر يتمتع بروح ريادة الأعمال ويستمتع بتحمل المسؤولية. قائد قادر على بناء العلاقات وتنمية المجتمع المحلي. شخص يبحث عن أكثر من مجرد وظيفة—شخص يريد إحداث تأثير دائم. هل أنت مستعد لتولي زمام المبادرة؟ تفضل بزيارة www.strangersoccer.com واستكشف قسم "Bring Stranger Soccer to Your City" لمعرفة المزيد والتعبير عن اهتمامك. ساعد في تشكيل مستقبل كرة القدم في الدوحة—وابنِ شيئاً ستفتخر به.

Full Time Bayt

Offshore Inspector

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hiring: Offshore Inspector (OES) Location: Ras Laffan / Doha, Qatar Contract Duration: Initial 2-Year Contract (Extendable) Work Location: Onshore (Ras Laffan / Doha HQ) Rotation: 12 Weeks ON / 2 Weeks OFF (Single Status) Work Schedule: Sunday to Thursday ⏰ Working Hours: 8-10 Hours Per Day Job Purpose We are looking for an experienced Offshore Inspector to support inspection activities during EPC and startup phases, ensuring safe, reliable, and efficient operation of facilities through early defect detection and compliance with company standards and international codes. Key Responsibilities ✅ Perform visual inspections and NDT examinations on pressure vessels, piping, heat exchangers, boilers, lifting equipment, and related assets. ✅ Conduct preliminary integrity assessments and prepare inspection reports using Meridium or similar systems. ✅ Inspect maintenance, fabrication, welding, painting, and installation activities for compliance with company standards and international codes. ✅ Supervise and perform NDT activities including:<ul><li>UT</li><li>MT</li><li>PT</li><li>RT</li><li>Eddy Current</li><li>IRIS</li><li>PMI</li><li>Hardness Testing</li><li>Thermography</li><li>Metallography</li><li>Boroscopy</li></ul>✅ Raise inspection recommendations and track corrective actions to completion. ✅ Maintain inspection records, reports, equipment, and computerized inspection databases. ✅ Coordinate contractor inspection resources and ensure quality service delivery. Requirements HND / Diploma in Engineering or equivalent. ✔ Minimum 4 years of in-service inspection experience. ✔ Certification in API 510 and/or API 570 (API 653 preferred). ✔ Knowledge of:<ul><li>Risk-Based Inspection (RBI)</li><li>Corrosion & Damage Mechanisms</li><li>Pressure Equipment Inspection</li><li>International Inspection Codes & Standards</li></ul>✔ Experience with Meridium or similar inspection management software. ✔ Good command of English and proficiency in MS Excel & MS Word. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> التوظيف: مفتش بحري خارج المنظومة (OES) الموقع: رأس لفان / الدوحة، قطر مدة العقد: العقد الأول لمدة سنتين (قابل للتمديد) موقع العمل: على اليابسة (رأس لفان / مقر الدوحة) التناوب: 12 أسبوعًا عمل / 2 أسبوع راحة (الوضع الفردي) جدول العمل: من الأحد إلى الخميس ⏰ ساعات العمل: 8-10 ساعات في اليوم هدف الوظيفة نحن نبحث عن مفتش بحري خارج المنظومة ذو خبرة لدعم أنشطة التفتيش خلال مرحلتي EPC والتشغيل الأولي، لضمان تشغيل المرافق بأمان وموثوقية وكفاءة من خلال اكتشاف العيوب مبكرًا والالتزام بمعايير الشركة والرموز الدولية. المسؤوليات الرئيسية ✅ إجراء فحوصات بصرية وفحوص NDT على أوعية الضغط والأنابيب والمبادلات الحرارية والغلايات ومعدات الرفع والأصول المرتبطة. ✅ إجراء تقييمات موثوقية مبدئية وإعداد تقارير التفتيش باستخدام Meridium أو أنظمة مماثلة. ✅ فحص أنشطة الصيانة والتصنيع واللحام والدهان والتركيب للتوافق مع معايير الشركة والرموز الدولية. ✅ الإشراف وتنفيذ أنشطة NDT بما في ذلك:<ul><li>UT</li><li>MT</li><li>PT</li><li>RT</li><li> Eddy Current</li><li>IRIS</li><li>PMI</li><li>اختبار الصلابة</li><li>الحرارية التصويرية</li><li>المعادن</li><li>البوروسكوب</li></ul>✅ رفع التوصيات التفتيشية وتتبع الإجراءات التصحيحية حتى الانتهاء. ✅ حفظ سجلات التفتيش والتقارير والمعدات وقواعد البيانات الحاسوبية لآليات التفتيش. ✅ تنسيق موارد تفتيش المقاول وضمان تقديم خدمة ذات جودة. المتطلبات دبلوم هندسة أو ما يعادلها. ✔ خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التفتيش أثناء الخدمة. ✔ شهادة في API 510 و/أو API 570 (يفضل API 653). ✔ المعرفة بـ:<ul><li>التفتيش بالاعتماد على المخاطر (RBI)</li><li>التآكل وآليات التلف</li><li>تفتيش معدات الضغط</li><li>رموز ومعايير التفتيش الدولية</li></ul>✔ خبرة مع Meridium أو برامج إدارة التفتيش المماثلة. ✔ إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة وإتقان MS Excel و MS Word. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا في التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع. مع أكثر من 80 مكتبا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى لزم الأمر. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعمنا في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى تقديم عروض مزايا رائدة في السوق وإقامة، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. </div>

Full Time

Associate

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com. Practice Overview Oliver Wyman is one of the market leaders in GCC public sector strategy consulting. Our Doha office is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the government and public sector, a strategic priority for the firm. This is an exciting opportunity to be part of a successful team early in its development. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. Our teams are organized around several different specializations: Economic & social development, investment promotion and strategies, governance, fiscal & monetary policies, amongst others. The Role And Responsibilities Experienced professionals bring the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships. Your Attributes And Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise. The ideal candidate will have most of the following: A degree from a top academic program At least 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). Experience in leading projects in the governmental/ public sector institutions, ideally in the GCC region A track record of leading and managing teams and clients, and delivering against tight deadlines in fast paced and demanding environments A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills Outstanding communication skills; comfort in presenting to senior executives, both internally and to clients A strong can-do attitude, willingness to take the initiative, curiosity and desire to learn Arabic language is a plus Willingness to travel OUR VALUES & CULTURE Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. R_325783

Full Time

Associate

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com. Practice Overview Oliver Wyman is one of the market leaders in GCC public sector strategy consulting. Our Doha office is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the government and public sector, a strategic priority for the firm. This is an exciting opportunity to be part of a successful team early in its development. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. Our teams are organized around several different specializations: Economic & social development, investment promotion and strategies, governance, fiscal & monetary policies, amongst others. The Role And Responsibilities Experienced professionals bring the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships. Your Attributes And Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise. The ideal candidate will have most of the following: A degree from a top academic program At least 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). Experience in leading projects in the governmental/ public sector institutions, ideally in the GCC region A track record of leading and managing teams and clients, and delivering against tight deadlines in fast paced and demanding environments A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills Outstanding communication skills; comfort in presenting to senior executives, both internally and to clients A strong can-do attitude, willingness to take the initiative, curiosity and desire to learn Arabic language is a plus Willingness to travel OUR VALUES & CULTURE Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. R_325783

Full Time Bayt

Skincare Specialist-Ulta-Qatar

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role: Demonstrate and recommend skincare products to optimize sales while offering excellent customer service across all key categories. Support management at all times whilst acting in accordance company policies and procedures. The below Key Performance Areas include but are not limited to: - Ensure sales area is clean, presentable, fully stocked and compliant to brand/company policies and procedures. - Fully understand the key features and benefits of all skincare ranges and be able to communicate them to customers in a professional manner. - Demonstrate skincare and other ranges professionally using correct tools and techniques. - Actively participate in product launches in order to attract new customers. - Responsible for the completion of all administration and documentation. - Responsible for actively seeking ways to maximise sales and achieve targets at every opportunity. Requirements: - High School level - Minimum 1 year as sales/ make up application. - Confident with customers. - Additional role requirement. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: عرض وتقديم منتجات العناية بالبشرة لتعظيم المبيعات مع تقديم خدمة عملاء مميزة عبر جميع الفئات الرئيسية. دعم الإدارة في جميع الأوقات مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. مجالات الأداء الرئيسية التالية تشمل ولكن لا تقتصر على: - ضمان أن تكون منطقة البيع نظيفة ولامعة ومخزنة بشكل كامل ومتوافقة مع سياسات وإجراءات العلامة التجارية/الشركة. - فهم كامل للميزات والفوائد الرئيسية لجميع نطاقات العناية بالبشرة والقدرة على توصيلها إلى العملاء بشكل مهني. - عرض العناية بالبشرة ونطاقات أخرى بشكل مهني باستخدام الأدوات والتقنيات الصحيحة. - المشاركة النشطة في عروض المنتجات لجذب عملاء جدد. - مسؤول عن إكمال كافة الإجراءات الإدارية والوثائق. - مسؤول عن السعي بنشاط لزيادة المبيعات وتحقيق الأهداف في كل فرصة. المتطلبات: - المستوى الثانوي - الحد الأدنى سنة واحدة في المبيعات/تطبيق المكياج. - الثقة مع العملاء. - متطلبات الدور الإضافية. </div>

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

General Manager

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Other

<ul><li>Develop and implement comprehensive security strategies aligned with organizational goals and risk assessments.</li><li>Oversee all security operations, ensuring the effective deployment and management of security personnel and resources.</li><li>Manage the security budget, optimizing resource allocation and driving cost-efficiency without compromising safety.</li><li>Establish and maintain strong relationships with law enforcement, emergency services, and regulatory bodies.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Security Management, Criminology, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.</li><li>Minimum of 15 years of progressive experience in security management, with at least 10 years in a senior leadership role within the security services industry.</li><li>Proven track record of developing and implementing successful security strategies for large organizations or complex environments.</li><li>Extensive knowledge of security principles, risk management, physical security, and cybersecurity best practices.</li></ul>

<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات أمن شاملة تتماشى مع أهداف المؤسسة وتقييمات المخاطر.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الأمن، وضمان التنفيذ الفعال لإدارة وتوجيه كوادر وموارد الأمن.</li><li>إدارة ميزانية الأمن، تحسين تخصيص الموارد وتحقيق الكفاءة في التكلفة دون المساس بالسلامة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع أجهزة إنفاذ القانون، وخدمات الطوارئ، والجهات التنظيمية.</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، علم الجريمة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل الحاصل على درجة الماجستير.</li><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة الأمن، مع ما لا يقل عن 10 سنوات في دور قيادي رفيع في صناعة خدمات الأمن.</li><li>سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات أمنية ناجحة للمؤسسات الكبرى أو البيئات المعقدة.</li><li>معرفة واسعة بمبادئ الأمن، إدارة المخاطر، الأمن المادي، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Cleaning Technician

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Administration

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Cleaning Technician (CT) is responsible for performing custodial services as specified in the Performance Work Statement for Base and Recreational Service areas such as the Lodging facilities, Fitness Centers, Lounges, Community Activity Centers, Learning Resource Center, Media Center, Theaters and Hospital Aseptic. The CT reports to the Lead Cleaning Technician and functions as a Facility Manager. Responsibilities Responsible for the execution of custodial services as specified in the Performance Work Statement. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing well maintained equipment and facilities. Shall perform work in a manner that presents a clean, neat and professional appearance while maintaining satisfactory facility and equipment conditions. Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge. Performs custodial work including, but not limited to, restroom cleaning and supply replenishment, floors, baseboards, corners and wall/floor edges, light fixtures, interior glass/mirrors, sink and counter, laundry rooms, tables/desks, water potted plants, dusting, spot cleaning, outdoor patio cleaning, collect/remove trash, clean refrigerators/microwaves, sort linen, resupply clean linen, and restock linen closet as specified in the PWS. Shall function as a Facility Manager to assigned location(s) as specified in the PWS. Shall provide on-call and over and above cleaning services as needed. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform as supplemental personnel as needed for all Installation Service functional areas. Performs other duties as assigned. Qualifications Minimum Qualifications High school diploma or equivalent. Must have a valid U. S Passport and Drivers License. Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment. Must be able to read, write, speak and understand English fluently. Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear. Experience A minimum of one year of general cleaning experience. Shall be familiar with applicable fire prevention, ground safety, smoking, and security standards. Skills Good communication, teamwork and customer service skills. Must be familiar with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook. Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. Working Environment Work will be inside and outside. Exposure to cold, dust, noise, and chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

نظرة عامة تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نوظف 120 عاماً من النجاح في دعم المهام لتحسين الأمن وتبسيط الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. وبفضل توافقنا حول هدف مشترك، يعمل فريقنا المكون من 16,000 موظف في شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يتحمل فني التنظيف (CT) مسؤولية تقديم خدمات النظافة كما هو محدد في بيان عمل الأداء لمناطق الخدمات الأساسية والترفيهية مثل مرافق الإقامة، ومراكز اللياقة البدنية، والاستراحات، ومراكز الأنشطة المجتمعية، ومركز مصادر التعلم، ومركز الوسائط، والمسارح، ومرافق تعقيم المستشفيات. يتبع فني التنظيف رئيس فنيي التنظيف ويعمل كمدير للمرافق. المسؤوليات مسؤول عن تنفيذ خدمات النظافة كما هو محدد في بيان عمل الأداء. مسؤول عن التواصل مع معايير الشركة والالتزام بها، والقيادة بالقدوة، والعمل بروح الفريق، وتوفير معدات ومرافق تتم صيانتها جيداً. يجب أداء العمل بطريقة تظهر مظهراً نظيفاً ومرتباً ومهنياً مع الحفاظ على ظروف مرضية للمرافق والمعدات. مسؤول عن مراقبة رعايا الدول الأخرى وفقاً لـ AFCENTI 32-1002 والحصول على شارة مرافقة. يقوم بأعمال النظافة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تنظيف دورات المياه وتجديد الإمدادات، والأرضيات، وألواح الحواف، والزوايا، وحواف الجدران والأرضيات، وتركيبات الإضاءة، والزجاج/المرايا الداخلية، وأحواض الغسيل والأسطح، وغرف الغسيل، والطاولات/المكاتب، وسقي النباتات، وإزالة الغبار، والتنظيف الموضعي، وتنظيف الفناء الخارجي، وجمع/إزالة القمامة، وتنظيف الثلاجات/أجهزة الميكروويف، وفرز البياضات، وإعادة تزويد البياضات النظيفة، وإعادة تخزين خزانة البياضات كما هو محدد في بيان العمل. يعمل كمدير للمرافق في الموقع (المواقع) المعينة كما هو محدد في بيان العمل. يقدم خدمات تنظيف عند الطلب وأي خدمات إضافية حسب الحاجة. مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية، خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع المرافق ومناطق العمل. مسؤول عن اتباع برنامج تدريبي شامل ومرن وموثق بشكل صحيح. مسؤول عن الاستخدام السليم وحماية جميع الممتلكات المقدمة من الحكومة والمقاول (على سبيل المثال، المرافق والمعدات والأدوات الحكومية). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات الإبلاغ عن وقت العمل الخاصة بالشركة وإكمال كشوف المرتبات بدقة. يعمل كأفراد إضافيين حسب الحاجة لجميع مجالات الخدمة الوظيفية في الموقع. يؤدي واجبات أخرى يتم تكليفه بها. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ورخصة قيادة ساريان. يجب أن يحصل على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت ويحافظ عليه قبل الانتشار. يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات التأهيل للتوظيف والانتشار التي تشمل الفحوصات النفسية والطبية والأسنان واختبارات المخدرات وفحوصات الخلفية، إلخ. يجب على المرشحين إكمال التدريب الدفاعي ضد الأسلحة الكيميائية والبيولوجية والإشعاعية والنووية (CBRN) بنجاح عبر الإنترنت وعملياً. يتضمن التدريب اختبار الملاءمة الناجح للمعدات الوقائية المقدمة من وزارة الدفاع. الخبرة حد أدنى عام واحد من الخبرة العامة في التنظيف. يجب أن يكون على دراية بمعايير الوقاية من الحرائق، وسلامة الأرض، والتدخين، والمعايير الأمنية المعمول بها. المهارات مهارات تواصل وعمل جماعي وخدمة عملاء جيدة. يجب أن يكون على دراية ببرامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPower Point وOutlook. قادر ومستعد للعمل لساعات طويلة لتلبية متطلبات المهمة. يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طوارئ ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية. بيئة العمل سيكون العمل في الداخل والخارج. قد يحدث تعرض للبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد يلزم العمل الإضافي والعمل بنظام النوبات اعتماداً على الاحتياجات التعاقدية. يجب على الموظف الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية وقوانين الولاية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل حسب الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة زمن الحرب لدعم المصالح الأمريكية. تعيين خارجي بنسبة 100%. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع إدراك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Spa Therapist

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Administration

The Spa Therapist is responsible for providing high-quality spa treatments and services to guests, ensuring a professional, relaxing, and safe experience while complying with the hotel s Integrated Management System (IMS), including ISO 9001 (Quality Management), ISO 14001 (Environmental Management), and ISO 45001 (Occupational Health & Safety Management).Spa Treatments and Guest Service<ul><li>Perform professional spa treatments in accordance with approved treatment protocols and service standards</li><li>Conduct guest consultations to identify needs, preferences, and any contraindications</li><li>Ensure a welcoming, relaxing, and professional experience for all guests</li><li>Promote spa services, treatments, and retail products in line with established guidelines.</li></ul>Teamwork and Professional Conduct<ul><li>Work collaboratively with colleagues to ensure smooth spa operations</li><li>Attend required training sessions related to treatments, IMS/FSMS, and health & safety</li><li>Maintain professional behavior, confidentiality, and a positive attitude at all times.</li></ul>Hygiene, Health Safety<ul><li>Ensure compliance with health, safety, and sanitation regulations at all times</li><li>Report hazards, incidents, or non-conformities immediately</li><li>Promote environmentally responsible practices, including water, energy, and product usage.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Perform professional spa treatments in accordance with approved treatment protocols and service standards</li><li>Conduct guest consultations to identify needs, preferences, and any contraindications</li><li>Ensure a welcoming, relaxing, and professional experience for all guests</li><li>Promote spa services, treatments, and retail products in line with established guidelines.</li><li>Work collaboratively with colleagues to ensure smooth spa operations</li><li>Attend required training sessions related to treatments, IMS/FSMS, and health & safety</li><li>Maintain professional behavior, confidentiality, and a positive attitude at all times.</li><li>Ensure compliance with health, safety, and sanitation regulations at all times</li><li>Report hazards, incidents, or non-conformities immediately</li><li>Promote environmentally responsible practices, including water, energy, and product usage.</li></ul>

المعالج في السبا مسؤول عن تقديم علاجات وخدمات سبا عالية الجودة للضيوف، مع ضمان تجربة مهنية ومريحة وآمنة مع الامتثال لنظام الإدارة المتكامل للفندق (IMS)، بما في ذلك ISO 9001 (إدارة الجودة)، ISO 14001 (الإدارة البيئية)، وISO 45001 (السلامة الصحية والبيئية).علاجات السبا وخدمة الضيوف<ul><li>أداء علاجات سبا مهنية وفق بروتوكولات العلاج المعتمدة ومعايير الخدمة</li><li>إجراء استشارات للضيوف لتحديد الاحتياجات والتفضيلات وأي موانع</li><li>ضمان تجربة مرحبة ومريحة ومهنية لجميع الضيوف</li><li>الترويج لخدمات السبا والعلاجات والمنتجات بالتجزئة بما يتماشى مع الإرشادات المعمول بها.</li></ul>العمل الجماعي والسلوك المهني<ul><li>العمل بتعاون مع الزملاء لضمان سير عمليات السبا بسلاسة</li><li>الحضور في جلسات التدريب المطلوبة المتعلقة بالعلاجات، IMS/FSMS، والصحة والسلامة</li><li>الحفاظ على سلوك مهني وسرية وموقف إيجابي في جميع الأوقات.</li></ul>النظافة، الصحة والسلامة<ul><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتعقيم في جميع الأوقات</li><li>الإبلاغ عن المخاطر أو الحوادث أو عدم المطابقة فوراً</li><li>تعزيز ممارسات مسؤولة بيئياً، بما في ذلك استخدام الماء والطاقة والمنتجات.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>أداء علاجات سبا مهنية وفق بروتوكولات العلاج المعتمدة ومعايير الخدمة</li><li>إجراء استشارات للضيوف لتحديد الاحتياجات والتفضيلات وأي موانع</li><li>ضمان تجربة مرحبة ومريحة ومهنية لجميع الضيوف</li><li>الترويج لخدمات السبا والعلاجات والمنتجات بالتجزئة بما يتماشى مع الإرشادات المعمول بها.</li><li>العمل بتعاون مع الزملاء لضمان سير عمليات السبا بسلاسة</li><li>الحضور في جلسات التدريب المطلوبة المتعلقة بالعلاجات، IMS/FSMS، والصحة والسلامة</li><li>الحفاظ على سلوك مهني وسرية وموقف إيجابي في جميع الأوقات.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتعقيم في جميع الأوقات</li><li>الإبلاغ عن المخاطر أو الحوادث أو عدم المطابقة فوراً</li><li>تعزيز ممارسات مسؤولة بيئياً، بما في ذلك استخدام الماء والطاقة والمنتجات.</li></ul>

Insurance Coordinator Jobs in Qatar

Consultant

Partner Talent Management Lead

Consultant

Partner Talent Management Lead

Cleaning Technician

Structural Engineer

Washerman - Laundry

Trailer Driver

License Owner & Operator

License Owner & Operator

Senior Design Architect

License Owner

License Owner / Operator

Offshore Inspector

Associate

Associate

Skincare Specialist-Ulta-Qatar

General Manager

Cleaning Technician

Spa Therapist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Qatar

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Qatar jobs