Factory Jobs in Qatar 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26108024 Job Category Housekeeping & Laundry Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 瑞吉酒店及度假酒店是永恆魅力與開拓精神兼具的行業典範，50 多家豪華飯店和度假飯店遍布全球各地繁華都市，締造精妙優雅的住宿體驗。自 20 世紀初約翰·雅各·艾斯特四世在紐約率先開設瑞吉酒店以來，瑞吉便是雅緻體驗與定制服務的象徵，親切的非凡待客師團隊和瑞吉的標誌性管家服務，力求為賓客呈獻經典格調與現代氣息融合的超凡體驗。我們誠邀您加入瑞吉酒店開拓一番事業。加入瑞吉酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية رقم العمل 26108024 فئة العمل housekeeping & laundry الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد منح الضيوف غرفة نظيفة وسرير مُجهّز حديثًا. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى ومميزة. خبراء بيئة النزيل لديهم مهارات واسعة في وظائف التنظيف ولديهم مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. لديهم الصلاحية للتنقل في فضاء عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك لتلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مماثلة، يضمن خبير بيئة الضيف أن المساحات في الفندق تساهم في تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك محترفين. سيبقى خبراء بيئة النزيل واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يُحرِّك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). أداء هذه المهمات بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى مطلوبة) أمر حاسم لخبراء بيئة النزيل – لإرضاء ضيوفنا ولدعم الأعمال كل مرة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومُتيحين للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محظور، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون المعمول به. فندق ريغي للفنادق والمنتجعات هو نموذج صناعي يجمع بين السحر الأبدي وروح الابتكار، مع أكثر من 50 فندقًا فاخرًا ومنتجعًا في جميع أنحاء العالم في مدن عالمية صاخبة، يخلق تجربة إقامة راقية وأنيقة. منذ بدايته في أوائل القرن العشرين عندما افتتح جوناثان يستهير الرابع ريغي في نيويورك، أصبح ريغي رمزًا لتجربة أنيقة وخدمة مخصصة، وطاقم خدمة ضيافة ودودة استثنائية، مع خدمة الخادم المميزة لريغي، ساعين لتقديم تجربة استثنائية تجمع بين الطابع الكلاسيكي والحداثة. نحن ندعوكم للانضمام إلى ريغي وبناء مسيرتكم المهنية. الانضمام إلى ريغي يعني الانضمام إلى مجموعة علامات مميزة ضمن مجموعة ماريوت الدولية. من هنا ابدأوا مغامرتكم، عبّروا عن قيمكم الشخصية، واعملوا ضمن فريق عالمي متميز يعكس حقيقتكم.

Full Time LinkedIn

Business Finance Analyst

On-site - Qatar - Lusail 24 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! As a Business Finance Analyst - Commercial (Marketplace), you will work closely with the Business Finance Specialist – Commercial (Marketplace) and support the Marketplace GM and Commercial teams. This role is designed as a hands-on execution and analytics partner, providing the data, analysis, and reporting that enable better commercial decisions. If you’re the kind of finance professional who would rather be in the room when decisions are made than reading about them in a deck the next day, please keep reading. ???? What You’ll Get Your Hands On Work closely with the Business Finance Specialist to support day-to-day commercial finance activities Assist in tracking and maintaining Marketplace P&Ls (revenue, take-rates, and contribution margins) Prepare weekly and monthly performance reports and variance analyses Build and maintain dashboards, trackers, and scorecards used by Commercial and Finance teams Ensure data accuracy across reports, models, and performance metrics Turn large, complex datasets into structured and reliable insights Support analysis of pricing, commissions, promotions, and incentives Assist in evaluating campaigns, partnerships, and new initiatives (ROI, payback, and margin impact) Track performance against targets and proactively flag risks or gaps Support budgeting and forecasting cycles through data preparation and model updates Help translate analysis into clear and actionable summaries for internal stakeholders ????‍♂️ The Magic You Bring Strong foundation in Business Finance, Commercial Finance, or Business Partnering, with a track record of effectively supporting commercial decision-making Strong understanding of revenue models, unit economics, take-rates, and margins, with the ability to identify the key drivers of performance Advanced Excel and/or Google Sheets skills, with no fear of working with large and complex datasets Confident and constructive, with the ability to challenge assumptions when the numbers tell a different story Comfortable operating in fast-paced, ambiguous, high-growth environments where structure is built along the way ✨ Bonus Points If You Have 3+ years of experience in Commercial Finance, Business Finance, FP&A, or Business Partnering, ideally within food delivery, q-commerce, marketplaces, e-commerce, or other tech-enabled consumer businesses, partnering closely with Commercial or Account Management teams Strong understanding of marketplace economics, pricing strategies, promotional mechanics, and customer incentives, with the ability to identify where profitability is created or eroded Hands-on experience with enterprise planning tools (TM1 / IBM Planning Analytics or similar) and BI tools such as Power BI or Tableau Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time

Cook III

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26087724 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time

Cook III

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26087724 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time

Cook III

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26087724 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Bayt

F&B Service Expert

On-site - Qatar 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبدأ إرثك معنا في فندق ريـتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لاختبار الرفاهية الراقية حيث يلتقي الأسلوب الكلاسيكي بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع المنتجع الخمس نجوم على طول سواحل الخليج العربي النظيفة منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجناحًا مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بها علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب رائدة وشخصية، ينعكس كل تفصيل بوضوح التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وأماكن زفاف رائعة، وفريق مخصص يخطط بعناية ويكيّف الرؤية الفريدة لكل حدث. سواء كنت تستمتع بشاي العصر في صالة اللوبي لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتألق ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، تقدم فندق ريـتز-كارلتون، الدوحة، بيئة رائعة حقًا لأهم لحظات الحياة.  اعثر على هدفك في شغفك في ريـتز-كارلتون، نؤمن بقوة أن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق الأهداف المشتركة والنمو معًا أثناء خلق لحظات ستتذكر إلى الأبد. لهذا السبب، نحن في ريـتز-كارلتون، الدوحة، نبحث حاليًا عن أفراد متحمسين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق رائد في المنطقة بتراث عائلي عميق، نقدم لك في المقابل: مسار مهني مجزي ضمن أحد أشهر وأكثر علامات الترف في العالم. خطط التطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريبية منتقاة وإرشاد من زملاء متمرسين وماهرين في الصناعة.  فرص متعددة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية. دعم مستمر وموثوق لضمان امتلاكك الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصري التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت حول العالم خصومات الطعام والرفاهية لعائلتك ولـك تغطية تأمين صحي فريق موارد بشرية م dedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع به الضيوف حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مساحات العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. مهارات مؤهلة مفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية.  كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُمكّن الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق ريـتز-كارلتون من سيداته ورجاله تجارب استثنائية تبقى مع الضيفين حتى بعد مغادرتهم، مما يجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم لتكوين ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الحرية ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن تُقدم معايير الذهب لريتز-كارلتون بكل لطف وبعناية يوميًا. معايير الذهب هي أساس ريـتز-كارلتون وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل ريـتز-كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أن نقدم لك فخرًا بعملك ومع من تعمل. بانضمامك إلى ريـتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Naukri Gulf

Superintendent

On-site - Qatar - Qatar 26 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Organise, coordinate and control the execution of the Hook-up activities, both performed by subcontractors or in direct hiring, ensuring a proper coordination between disciplines supervisors and Hook-up engineering, overseeing the availability of project materials, equipment and tools, verifying that works are carried out in accordance with project documentation, schedule, safety and quality standards and procedures Represent Hook-up construction in daily meetings with Client TASKS Ensure that Hook-up activities are carried out as per time schedule and adhering to the time frame allocated to the specific work tasks Interface with Hook-up Planning and Control Analyst to share information regarding the pro gress of the work, highlighting possible cause of deviations between the program and the work carried out and to analyze the forecast for Client/Third parties inspections Interface with Hook-up Engineering to request instruction s to overcome possible problems/critical issues, propose alternative solutions and request preparation of technical queries Ensure the supervision and monitoring of the works performed, subcontracted or in direct hiring Coordinate Hook-up resources, indicating any needs or surplus In conjunction with commissioning superintendent, plan and monitor vendors or any specialists activities at site Manage the technical and administrative documentation Promote safe works practices and environmental protection, ensuring that safety standards are respected Ensure that an effective Permit to Work system is implemented and maintained for the safe execution of the activities supervised by discipline specialists Ensure the Hook-up Marine Spread management is performed according to hook-up execution needs, in a timely and effective manner At Yard: Cooperate with Hook-up team to give inputs and expertise into the preparation of project Job Card Ensure proper and time effective stocks of tools, equipment and consumables are arranged in line with project forecast workload Support Hook-up Manager into material management and carry over management during weekly meetings with fabrication department Provide inputs to the definition of the Hook-up works detailed planning</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master's Degree/bachelor s degree Experience: 8 Years of experience in Offshore Construction as Hook Up Superintendent Languages: English Language skills required Technical Skills: senior level experience in offshore Hook-Up activities work</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنظيم وتنسيق ومراقبة تنفيذ أنشطة الربط، سواء التي يقوم بها المقاولون من الباطن أو بالتوظيف المباشر، مع ضمان التنسيق الملائم بين مشرفي التخصصات والهندسة الخاصة بالربط، والإشراف على توفر مواد المشروع والمعدات والأدوات، والتحقق من أن الأعمال تُنفّذ وفقاً لوثائق المشروع والجدول الزمني ومعايير السلامة والجودة والإجراءات؛ تمثيل أعمال الربط في الاجتماعات اليومية مع العميل. المهام: التأكد من تنفيذ أنشطة الربط وفق الجدول الزمني والالتزام بالإطار الزمني المخصص للمهام العمل المحددة؛ ربط مع محلل تخطيط ومراقبة الربط لمشاركة المعلومات حول تقدم العمل، وتسليط الضوء على الأسباب المحتملة للانحرافات بين البرنامج والعمل المنفَّذ وتحليل التوقعات لفحص العميل/الأطراف الثالثة؛ التواصل مع هندسة الربط لطلب تعليمات لتجاوز المشاكل/القضايا الحرجة، واقتراح حلول بديلة وطلب إعداد الاستفسارات الفنية؛ ضمان الإشراف والرصد للأعمال المنفذة أو المتعاقد عليها أو التي تم توظيفها مباشرة؛ تنسيق موارد الربط، مع الإشارة إلى أي احتياجات أو فائض؛ بالتعاون مع مشرف التكليف، تخطيط ومراقبة أنشطة البائعين أو أي متخصصين في الموقع؛ إدارة المستندات الفنية والإدارية؛ تعزيز ممارسات العمل الآمن وحماية البيئة، مع التأكد من احترام معايير السلامة؛ التأكد من تنفيذ نظام تصريح العمل بشكل فعال والحفاظ عليه لتنفيذ الأنشطة التي يشرف عليها متخصصو التخصص؛ ضمان أن إدارة نشر الربط البحري (Hook-up Marine Spread) تتم وفق احتياجات تنفيذ الربط وبطريقة及时ة وفعالة؛ في الورشة: التعاون مع فريق الربط لتقديم المدخلات والخبرة في إعداد بطاقة عمل المشروع؛ التأكد من وجود مخزون أداة مناسب وفعال من حيث الوقت والمعدات والاستهلاكات وفقاً لحمولة العمل المتوقعة للمشروع؛ دعم مدير الربط في إدارة المواد وإدارة الانسحاب خلال الاجتماعات الأسبوعية مع قسم التصنيع؛ تقديم المدخلات لتعريف تخطيط أعمال الربط التفصيلي.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشحالتعليم: درجة الماجستير/درجة البكالوريوس الخبرة: 8 سنوات خبرة في الإنشاءات البحرية كمسؤول ربط؛ اللغات: اللغة الإنجليزية؛ المهارات التقنية: خبرة متقدمة في أنشطة الربط البحري</section>

Naukri Gulf

Mechanical Technician

On-site - Qatar - Qatar 1 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Shall be able to perform all the tasks of mechanical maintenance department. Following are the few listed jobs but not limited toPerform and assist preventive maintenance, corrective maintenance and overhauling of all the mechanical equipment of power plant.Should have knowledge of different types of valves, pumps, compressors, turbines, heat recovery steam generators, pipelines, pipe hangers, steam traps and all other mechanical equipment.Shall be able to perform inspection/maintenance of tanks, heat recovery steam generators, MSF evaporators, condensers, etc.Should have knowledge of special tools, hydraulic tools, pneumatic tools, power tools, lifting gears and hand tools.Should be proactive in nature.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 08 years of experience required in the large industry out of those 04 years shall be in power plant and or desalination plant.Able to Read, Write and Speak in EnglishShall have knowledge of various mechanical equipment, overhauling/maintenance.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يجب أن يكون قادراً على أداء جميع مهام قسم الصيانة الميكانيكية. فيما يلي بعض الوظائف المذكورة لكن ليست محصورة في:أداء والمساعدة في الصيانة الوقائية، الصيانة التصحيحية وإعادةالتجهيز لجميع المعدات الميكانيكية لمحطة الطاقة.يجب أن لديه معرفة بأنواع الصمامات والمضخات والضواغط والتوربينات ومولدات البخار المسترجع للحرارة وخطوط الأنابيب ورافعات الأنابيب والفخاخ البخارية وجميع المعدات الميكانيكية الأخرى.يجب أن يكون قادراً على إجراء فحص/صيانة الخزانات ومولدات البخار المسترجع للحرارة ومبخرات MSF والمكثفات، إلخ.يجب أن يمتلك معرفة بالأدوات الخاصة، وأدوات هيدروليكية، وأدوات هوائية، وأدوات كهربائية، وأجهزة رفع، وأدوات يدوية.يجب أن يكون لديه طابع استباقي بطبيعته.</div></section><section>الملف المطلوب للمترشحيشترط خبرة لا تقل عن 08 سنوات في الصناعة الكبيرة، منها 04 سنوات في محطة توليد الطاقة و/أو محطة تحلية.القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزيةيجب أن لديه معرفة بمعدات ميكانيكية متنوعة، وإعادة التأهيل/الصيانة.</section>

Naukri Gulf

Lead Slickline Service Leader

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Oil, Gas & Energy

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under broad direction, supervises the day to day activities of Slickline service personnel and shop personnel to meet customer requirements. Employee may be involved in the hiring of crews and disciplinary action of those crews. Job primarily focuses on the personnel development of crews, through mentoring and on the job training, as well as ensuring service delivery excellence and customer satisfaction through process adherence. Mentors and assesses competence of Slickline Service Supervisors, Service Operators and Operator Assistants. The Service leader provides guidance on specific job designs based on downhole conditions as part of the Design of Service process. The Service Leader will need to Interact with the customer&aposs representatives at the well site to seek feedback about the crew and troubleshoot any execution issues that may occur. The service leader ensures that all activities are performed in a manner that complies with HMS processes and regulatory requirements and invokes the Management of Change process if there is a deviation required from the process. In addition based on location, the Slickline service leader may perform other duties that include but not limited to gathering job performance data, customer feedback and job packet processing.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA high school diploma is required with 3 years of experience as a Service Supervisor.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت إشراف عام، يشرف على أنشطة يومية Trace Slickline وخدمات الموظفين والفنيين في الورشة لتلبية متطلبات العملاء. قد يشارك الموظف في تعيين الفرق واتخاذ إجراءات تأديبية ضد تلك الفرق. يركز العمل بشكل أساسي على تطوير موظفي الفرق، من خلال التوجيه والتدريب أثناء العمل، بالإضافة إلى ضمان التميز في تقديم الخدمة ورضا العملاء من خلال الالتزام بالعمليات. يقوم برقابة وتقييم كفاءة مشرفي خدمة السلكية والموظفين المشغلين ومساعدي المشغل. يوفر قائد الخدمة التوجيه في تصميمات وظيفية محددة وفقًا لظروف البئر كجزء من عملية تصميم الخدمة. سيحتاج قائد الخدمة إلى التفاعل مع ممثلي العملاء في موقع البئر لاستطلاع التغذية الراجعة عن الطاقم وحل أي مشكلات تنفيذ قد تحدث. يضمن قائد الخدمة أن تتم جميع الأنشطة بطريقة تتفق مع عمليات HMS والمتطلبات التنظيمية ويطبق عملية إدارة التغيير إذا كان هناك انحراف مطلوب عن العملية. بالإضافة إلى ذلك، وبناءً على الموقع، قد يؤدي قائد خدمة Slickline واجبات أخرى تشمل على سبيل المثال لا الحصر جمع بيانات أداء العمل، تغذية العملاء المرتجعة ومعالجة حزم العمل.</div></section><section>المرشح المثالييتطلب شهادة الثانوية العامة مع 3 سنوات خبرة كمشرف خدمة.</section>

Full Time LinkedIn

Chef De Partie

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Other

Additional Information Job Number 26111455 Job Category Food and Beverage & Culinary Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Maintain adherence to sanitation/health regulations and requirements. Meet with the Chef to review assignments, anticipate business levels, changes, and other information. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food so that they are ready for service. Continue preparation work between meal services. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Anticipate and communicate any assistance needed during busy periods. Be aware of food and labor costs and monitor food levels to minimize waste and maintain controls to meet forecasted food costs and identify instances of shortages when items may run out. Direct and assist Stewards to maximize clean-up efficiency. Provide new ideas to and run the department in the absence of the Chef and Sous Chef. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 6 years of related work experience. Supervisory Experience: 1 year of supervisory experience is required. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26111455 فئة الوظيفة: الطعام والمشروبات والطهي الموقع: 1 خليج ويست باي لاجون، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة جدول العمل: دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة الراقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة بكرم الضيافة القطري الأصيل. يقع منتجعنا ذو الـ 5 نجوم على طول الشواطئ البكر للخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وجناحاً مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تحدد علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى الشاطئ الخاص وصالة النادي لتجارب راقية ومخصصة، تعكس كل تفصيلة التزامنا بالتميز. كما يعد الفندق مثالياً للمناسبات بفضل مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات وأماكن الزفاف المذهلة وفريق متخصص يخطط ويصمم كل رؤية فريدة بعناية. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة، أو تشاهد أضواء أفق المدينة تتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، يقدم فندق ريتز كارلتون، الدوحة، أجواءً رائعة حقاً للحظات الحياة الأكثر أهمية. جد غايتك في شغفك في ريتز كارلتون، نؤمن بشدة بأن سيداتنا وسادتنا هم جوهر كل ما نقوم به والمورد الأكثر أهمية في التزامنا تجاه ضيوفنا. بالشغف والرعاية الصادقة والتفاني والفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً بينما نصنع لحظات ستبقى في الذاكرة إلى الأبد. ولهذا السبب، نبحث حالياً في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المرموق وتقديم خبراتهم الفريدة لفلسفة خدمتنا المشهورة عالمياً. كفندق نخبة في المنطقة يتمتع بإرث عميق، نقدم لك في المقابل: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة ومرموقة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منسقة وتوجيه من زملاء ذوي مهارات وخبرة عالية في المجال. فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن مجموعة فنادق ماريوت الدولية. دعم مستمر وموثوق لضمان حصولك دائماً على الأدوات والمعرفة لتسخير إمكاناتك الكاملة والوصول إلى أهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة، وتذاكر الطيران، والمواصلات، والوجبات، والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية. تقدير ومكافآت للخدمة الاستثنائية. أسعار تفضيلية للأعضاء في فنادق ماريوت عالمياً. خصومات على الطعام والعافية لك ولعائلتك. تغطية تأمين طبي. فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك. توقعاتنا من الدور: الحفاظ على الالتزام بلوائح ومتطلبات الصرف الصحي/الصحة. الاجتماع مع الشيف لمراجعة المهام، وتوقع مستويات العمل، والتغييرات، وغيرها من المعلومات. تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع وتخزين الطعام لتكون جاهزة للخدمة. مواصلة أعمال التحضير بين أوقات تقديم الوجبات. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة التحقق من تحضير الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. وزن وقياس وخلط المكونات وفقاً للوصفات أو التقدير الشخصي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو الوخز بالأواني. ضمان الحصص الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام للتقديم. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعية مناسبة. توقع وتوصيل أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الذروة. الإلمام بتكاليف الطعام والعمالة ومراقبة مستويات الطعام لتقليل الهدر والحفاظ على الضوابط لتلبية تكاليف الطعام المتوقعة وتحديد حالات النقص عند نفاد المواد. توجيه ومساعدة عمال النظافة لزيادة كفاءة التنظيف. تقديم أفكار جديدة وإدارة القسم في غياب الشيف أو سوس شيف. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: 6 سنوات على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: مطلوب سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تظل التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. كل يوم، نضع المعيار لخدمة الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي التي توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هما ما أكسبا ريتز كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال ضيافة الفخامة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وميثاقنا، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Naukri Gulf

Spa & Wellness Manager

On-site - Qatar - Qatar 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel.Job Description Job Summary We are seeking an innovative, passionate, and experienced Spa & Wellness Manager to lead the daily operations of the wellness and spa facilities at Our Habitas Ras Abrouq. Reporting directly to the General Manager, the Spa & Wellness Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of the spa and wellness program, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, and alignment with the holistic spirit of Our Habitas. This role drives service quality, consistency, creativity, and wellbeing-focused offerings across all spa and wellness experiences. The Spa & Wellness Manager will lead and develop the spa and wellness team, promote a culture of care, balance, and continuous improvement, and ensure all treatments and services are delivered according to established protocols, brand standards, and guest expectations. Working closely with the leadership team, this role helps curate destination-led wellness journeys that reflect local traditions, natural healing practices, and sustainable wellbeing concepts. This position requires a hands-on wellness leader who thrives in a remote luxury resort environment, demonstrates strong operational and organizational skills, and is passionate about creating transformative guest experiences while building a high-performing, service-driven team.Key Responsibilities<ul><li>Assist the General Manager in overseeing the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring smooth service delivery across all treatments and guest experiences.</li><li>Lead, train, motivate, and develop the spa and wellness team while maintaining a positive, calm, and collaborative working environment.</li><li>Ensure all treatments, therapies, and wellness services are delivered according to established protocols, quality standards, and brand expectations.</li><li>Develop seasonal wellness programs, spa packages, and special offerings in collaboration with leadership, incorporating local healing traditions, natural ingredients, and holistic practices.</li><li>Monitor service quality, guest satisfaction, consistency, and presentation of all spa and wellness experiences to ensure an elevated guest journey.</li><li>Oversee appointment scheduling, treatment flow, and operational efficiency to maximize productivity and guest comfort.</li><li>Manage spa retail performance, inventory levels, ordering, and stock control while maintaining budget targets and revenue goals.</li><li>Ensure full compliance with health, safety, hygiene, and wellness industry standards and regulations.</li><li>Conduct regular inspections of spa facilities and equipment, coordinating maintenance and upkeep as required.</li><li>Work closely with Rooms, Front Office, and Food & Beverage teams to deliver seamless guest experiences and personalized wellness journeys.</li><li>Support recruitment, onboarding, performance management, and continuous training of spa and wellness team members.</li><li>Foster a culture of mindfulness, wellbeing, innovation, teamwork, and operational excellence within the spa environment.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3-5 years of experience as a Spa & Wellness Manager, Assistant Spa Manager, or similar leadership role in a luxury hotel, resort, or high-end wellness facility.</li><li>Diploma or professional certification in Spa Management, Hospitality, Wellness, or Holistic Therapies preferred.</li><li>Strong knowledge of spa operations, wellness programming, treatment protocols, and guest journey management.</li><li>Excellent leadership, coaching, and team management skills with the ability to inspire and develop diverse wellness teams.</li><li>Strong understanding of health, safety, hygiene standards, and spa industry regulations.</li><li>Experience in inventory management, retail operations, purchasing, and cost control within a spa or wellness environment.</li><li>Proficient in Microsoft Office and familiar with spa management systems, booking platforms, or POS software.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Passion for wellness excellence, holistic therapies, innovation, and delivering transformative guest experiences.</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to perform effectively in a fast-paced, luxury resort environment.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الشركة Habitas هي مكان عالمي لمجتمع عالمي من الأشخاص ذوي التفكير المماثل الذين يسعون للاتصال والإلهام ومستقبل أفضل معًا. تجربتهم مدفوعة بالموسيقى والرفاهية والفن والمغامرة والطعام والتعلم ورد الجميل. من خلال هذه الركائز، يخلقون عوالم سحرية من الدهشة حيث يصبح الغرباء أصدقاء ويصبح الأصدقاء عائلة. هذا هو ما تسميه Our Habitas الفخامة للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة لدرجة جعلتها طقسية، موجودة في كل منازلهم حول العالم بطريقتها الفريدة الخاصة. من مراسم الترحيب إلى عشاء العائلة مرورًا بسرد القصص وجلسات غروب الشمس يوم الأحد، يسعى Our Habitas لتقديم نوع جديد من الضيافة حيث يجسرون الفجوة بين الفخامة القديمة والسفر القائم على التجربة.وصف الوظيفة الملخص الوظيفي نحن نسعى لتعيين مدير سبا ورفاهية مبتكر وشغوف وذو خبرة لقيادة عمليات سبا ورفاهية مرافق السبا والرفاهية في Our Habitas Ras Abrouq. بالإبلاغ مباشرة إلى المدير العام، يكون مدير السبا والرفاهية مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لبرنامج السبا والرفاهية، وضمان تجارب ضيف استثنائية، والتميز التشغيلي، وتوافقها مع الروح الشاملة لـ Our Habitas. تقود هذه الدور جودة الخدمة، الاتساق، الإبداع، والعروض المعنية بالرفاهية عبر جميع تجارب السبا والرفاهية. سيقود مدير السبا والرفاهية فريق السبا والرفاهية ويطوّره ويعزز ثقافة الرعاية والتوازن والتحسين المستمر، ويضمن تنفيذ جميع العلاجات والخدمات وفق البروتوكولات المعتمدة ومعايير العلامة وتوقعات الضيف. بالعمل بشكل وثيق مع فريق القيادة، يساعد هذا الدور في تنظيم رحلات رفاهية مستندة إلى الوجهة تعكس التقاليد المحلية والممارسات الشفائية الطبيعية ومفاهيم الرفاهية المستدامة. يتطلب هذا المنصب قائد رفاهية عملي يزدهر في بيئة منتجع فخم بعيد، يظهر مهارات تشغيلية وتنظيمية قوية، ولديه شغف بابتكار تجارب ضيف تحولية مع بناء فريق عالي الأداء ومدفوع بالخدمة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>مساعدة المدير العام في الإشراف على العمليات اليومية لمرافق السبا والرفاهية، وضمان تقديم الخدمة بسلاسة عبر جميع العلاجات وتجارب الضيوف.</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز وتطوير فريق السبا والرفاهية مع الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وهادئة وتعاونية.</li><li>ضمان تنفيذ جميع العلاجات والعلاجات والخدمات الرفاهية وفق البروتوكولات المحددة ومعايير الجودة وتوقعات العلامة التجارية.</li><li>تطوير برامج رفاهية موسمية وعلاجات سبا وحزم خاصة بالتعاون مع القيادة، مع إدراج تقاليد الشفاء المحلية والمكونات الطبيعية والممارسات الشمولية.</li><li>مراقبة جودة الخدمة ورضا الضيوف والاتساق وعرض جميع تجارب السبا والرفاهية لضمان تجربة ضيف مرتفعة المستوى.</li><li>الإشراف على جدولة المواعيد وتدفق العلاجات والكفاءة التشغيلية لتعظيم الإنتاجية وراحة الضيف.</li><li>إدارة أداء تجارة التجزئة للسبا ومستويات المخزون والشراء والتحكم في المخزون مع الحفاظ على أهداف الميزانية والإيرادات.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير الصحة والسلامة والنظافة وصناعة الرفاهية واللوائح.</li><li>إجراء فحوصات دورية لمنشآت ومعدات السبا، وتنسيق الصيانة والإصلاح حسب الحاجة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الغرف، الاستقبال، والمأكولات والمشروبات لتقديم تجارب ضيف سلسة ورحلات رفاهية مخصصة.</li><li>دعم التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء والتدريب المستمر لأعضاء فريق السبا والرفاهية.</li><li>تعزيز ثقافة اليقظة والرفاهية والابتكار والعمل الجماعي والتميز التشغيلي ضمن بيئة السبا.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات كمدير سبا ورفاهية، أو مدير سبا مساعد، أو دور قيادي مشابه في فندق فخم أو منتجع أو منشأة رفاهية عالية المستوى.</li><li>دبلوم أو شهادة مهنية في إدارة السبا، الضيافة، الرفاهية، أو العلاجات الشمولية مفضل.</li><li>معرفة قوية بعمليات السبا وبرامج الرفاهية وبروتوكولات العلاج وإدارة مسار ضيف.</li><li>قيادة ممتازة وتدريب وإدارة فريق مع القدرة على إلهام وتطوير فرق رفاهية متنوعة.</li><li>فهم قوي لمعايير الصحة والسلامة والنظافة وتنظيمات صناعة السبا.</li><li>خبرة في إدارة المخزون وعمليات البيع بالتجزئة والشراء والسيطرة على التكاليف ضمن بيئة سبا أو رفاهية.</li><li>إتقان Microsoft Office وعلى دراية بأنظمة إدارة السبا، منصات الحجز، أو برمجيات نقاط البيع.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا؛ اللغات الإضافية ميزة.</li><li>شغف بالتميز في الرفاهية والعلاجات الشمولية والابتكار وتقديم تجارب ضيف تحويلية.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات قوية مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة منتجع فخم سريعة الإيقاع.</li></ul></section>

Bayt

Hair Stylist (Barber)

On-site - Qatar 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide hair care services such as cut/design, color, and styling to guests. Shampoo, condition, and rinse guests' hair. Examine skin, hair, or nails to evaluate condition, appearance, and appropriateness of scheduled service. Determine and advise guests on proper skin, hair, or nail care and recommend home care regimens. Promote and sell spa/salon services and retail products. Escort guests to and from treatment rooms. Set up workstation and/or treatment room with necessary products, equipment, and supplies to ensure guest comfort and safety. Clean, maintain, and sterilize tools. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by stopping service and informing supervisor/manager. Maintain current licensure in service area. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات العناية بالشعر مثل القص/التصميم، التلوين، وتصفيف الشعر للضيوف. غسل الشعر، ترطيبه، وشطفه. فحص البشرة والشعر والأظافر لتقييم الحالة والمظهر وملاءمة الخدمة المجدولة. تحديد وتقديم نصائح حول العناية المناسبة بالبشرة أو الشعر أو الأظافر وتوصية بروتينات العناية المنزلية. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات بالتجزئة. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعائد منها. إعداد محطة العمل و/أو غرفة العلاج بالمنتجات والمعدات والإمدادات اللازمة لضمان راحة الضيف وسلامته. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير الملائم بإيقاف الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على الترخيص الحالي في منطقة الخدمة. التبليغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ و تلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة فنية أو تخصص مهني أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في المجال ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للجميع والترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott سيساعدك في الحفاظ على وعدنا بـ “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق Marriott. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتضمن أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في ضيافة الضيوف من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. تلك هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Manager - Warehouse and Distribution

On-site - Qatar 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Roles & Responsibilities Warehouse Operations •    Build organizational efficiencies and processes to cover multiple areas of the warehousing and distribution cycle (capacity planning, capital spending, gap analysis, etc.) •    Drive inventory management, productivity, accuracy, and loss prevention programs •    Work closely with the Senior Manager to set-up warehouse’s KPIs  and track performance against KPIs  •    Continuous review of all Value Added Services for profitability, customer retention and growth in all activities •    Participate in the tendering process and the development of Service Level Agreements (SLA) in line with customers’ requirements •    Manage effectively and efficiently all project activities and resources (human, financial, physical / material assets, etc.) in order to meet expected results Efficiencies and System •    Prepare and develop budgets and annual activity and procurement work plans based on expected year-end outputs and prepare monthly reporting of performance vs. budget •    Develop basic revenue models, P/L, and cost-to-completion projections and make decisions accordingly •    Prepare qualitative substantive and periodic financial progress reports as may be required by the project(s) •    Ensure the full utilization of the Warehouse Management System, visual management systems and customs systems •    Establish SOPs for warehouse operations and ensure that all warehouse personnel adhere to them Leadership and Training •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism Other •    Perform other job-related duties and projects as assigned Why Join Milaha? By continuously challenging the status quo, Milaha today is a large, diversified holding company with core interests in maritime transport, logistics, port management, and offshore marine services. Milaha is a genuinely diverse company in respect of its offering portfolio and, most importantly, our dedicated colleagues. Although we come from different backgrounds and cultures, our values are what we have in common and keep us connected. Responsibilities: Key Roles & Responsibilities Warehouse Operations •    Build organizational efficiencies and processes to cover multiple areas of the warehousing and distribution cycle (capacity planning, capital spending, gap analysis, etc.) •    Drive inventory management, productivity, accuracy, and loss prevention programs •    Work closely with the Senior Manager to set-up warehouse’s KPIs  and track performance against KPIs  •    Continuous review of all Value Added Services for profitability, customer retention and growth in all activities •    Participate in the tendering process and the development of Service Level Agreements (SLA) in line with customers’ requirements •    Manage effectively and efficiently all project activities and resources (human, financial, physical / material assets, etc.) in order to meet expected results Efficiencies and System •    Prepare and develop budgets and annual activity and procurement work plans based on expected year-end outputs and prepare monthly reporting of performance vs. budget •    Develop basic revenue models, P/L, and cost-to-completion projections and make decisions accordingly •    Prepare qualitative substantive and periodic financial progress reports as may be required by the project(s) •    Ensure the full utilization of the Warehouse Management System, visual management systems and customs systems •    Establish SOPs for warehouse operations and ensure that all warehouse personnel adhere to them Leadership and Training •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism Other •    Perform other job-related duties and projects as assigned   Qualifications: Education & Professional Qualification: -    Bachelor’s Degree in Logistics/Supply Chain or equivalent Professional Experience: -    8 years  of experience in a similar role in the Logistics/ Warehousing & Distribution -    Experience in managing large number of personnel  -    Previous experience in Customer Service and Operations is preferred Geographic Experience: -    Middle East/GCC experience -    International experience is preferred Computer Skills: -    Advanced knowledge of Office and web applications -    Experience in using modern WMS systems Language Skills: -    Fluent in English - both written and spoken -    Other languages are preferred Market/Industry/Functional Knowledge: -    Knowledge of 3PL, Oil & Gas, Warehousing at principal companies   -    Broad knowledge of material handling, warehouse operations and transportation systems -    Knowledge of the Occupational Safety and Health practices;    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات الأساسية عمليات المستودع •    بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة التخزين والتوزيع (تخطيط السعة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، وغيرها) •    قيادة إدارة المخزون والإنتاجية والدقة وبرامج منع الخسائر •    العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لإعداد مؤشرات أداء المستودع وتتبع الأداء مقابل المؤشرات •    المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •    المشاركة في عملية العطاء وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •    إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروعات (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية، الخ) لتحقيق النتائج المتوقعة Efficiencies and System •    إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاطات والمشتريات بناءً على المخرجات المتوقعة بنهاية العام وتحضير تقارير الأداء الشهرية مقابل الميزانية •    تطوير نماذج إيرادات أساسية، وربحية/خسارة، وتقديرات تكلفة الإتمام واتخاذ القرارات وفقًا لذلك •    إعداد تقارير تقدم مالي نوعي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع/المشروعات •    ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •    وضع إجراءات التشغيل القياسية لعمليات المستودع والتأكد من التزام جميع موظفي المستودع بها القيادة والتدريب •    تقديم توصيات حول تعيينات فرعية جديدة وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •    الإشراف على الموظفين التابعين، وتوزيع أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج •    التصرف كمدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطويرهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والعطل والتغيب أخرى •    أداء واجبات ومهام وظيفية أخرى ومشروعات حسب التعيين لماذا الانضمام إلى ميلاها؟ من خلال التحدي المستمر للوضع القائم، باتت ميلاها اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة تمتلك مصالح أساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية الخارجية. ميلاها هي شركة متنوعة حقاً من حيث محفظة عروضها والأهم من ذلك زملاؤنا المخلصون. وعلى الرغم من اختلاف خلفياتنا وثقافاتنا، فإن قيمنا هي ما نتشاركه ونبقيه مترابطاً بيننا. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الأساسية عمليات المستودع •    بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة التخزين والتوزيع (تخطيط السعة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، وغيرها) •    قيادة إدارة المخزون والإنتاجية والدقة وبرامج منع الخسائر •    العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لإعداد مؤشرات أداء المستودع وتتبع الأداء مقابل المؤشرات •    المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •    المشاركة في عملية العطاء وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •    إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروعات (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية، الخ) لتحقيق النتائج المتوقعة Efficiencies and System •    إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاطات والمشتريات بناءً على المخرجات المتوقعة بنهاية العام وتحضير تقارير الأداء الشهرية مقابل الميزانية •    تطوير نماذج إيرادات أساسية، وربحية/خسارة، وتقديرات تكلفة الإتمام واتخاذ القرارات وفقًا لذلك •    إعداد تقارير تقدم مالي نوعي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع/المشروعات •    ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •    وضع إجراءات التشغيل القياسية لعمليات المستودع والتأكد من التزام جميع موظفي المستودع بها القيادة والتدريب •    تقديم توصيات حول تعيينات فرعية جديدة وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •    الإشراف على الموظفين التابعين، وتوزيع أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج •    التصرف كمدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطويرهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والعطل والتغيب أخرى •    أداء واجبات ومهام وظيفية أخرى ومشروعات حسب التعيين   المؤهلات: التعليم والمؤهلات المهنية: -    درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية/سلسلة الإمداد أو ما يعادلها الخبرة المهنية: -    8 سنوات من الخبرة في دور مماثل في اللوجستيات/ التخزين والتوزيع -    خبرة في إدارة عدد كبير من الموظفين -    يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء والعمليات الخبرة الجغرافية: -    خبرة في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون) -    يفضل الخبرة الدولية المهارات الحاسوبية: -    معرفة متقدمة ببرامج Office وتطبيقات الويب -    الخبرة في استخدام أنظمة إدارة المستودعات الحديثة مهارات اللغة: -    الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً -    اللغات الأخرى مطلوبة المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: -    معرفة بـ 3PL، النفط والغاز، التخزين في الشركات الرئيسية -    معرفة واسعة بمناولات المواد، عمليات المستودعات وأنظمة النقل -    معرفة بممارسات السلامة والصحة المهنية؛

20 to 25 years Naukri Gulf

Executive Director

On-site - Qatar - Qatar 3 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is seeking a highly accomplished Executive Director to provide executive leadership and strategic oversight for the Site Supervision Consultancy Services for a luxury hospitality and entertainment development in Qatar. The development is a state-of-the-art entertainment hub, set to attract millions of visitors annually with its immersive experiences and diverse attractions. The Executive Director will serve as Parsons' executive representative to the Client and executive stakeholders, ensuring the successful delivery of construction supervision services for this landmark mixed-use hospitality and entertainment destination. The role provides executive governance, commercial oversight, and strategic leadership throughout the construction, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period (DLP), ensuring the supervision team effectively fulfills its contractual obligations and supports the successful delivery of the Project. The Executive Director shall ensure the Site Supervision Consultancy Services are delivered in accordance with the Client's objectives for quality, schedule, safety, regulatory compliance, and operational readiness while maintaining strong relationships with senior Client representatives, developers, operators, contractors, government authorities, and executive stakeholders.SPECIFIC RESPONSIBILITIES:<ul><li>Provide executive leadership for the overall Site Supervision Consultancy commission.</li><li>Act as Parsons' primary executive representative to the Client's executive management and key stakeholders.</li><li>Provide strategic direction and executive support to the Project Director and senior site supervision leadership team.</li><li>Ensure the Site Supervision team effectively administers the construction contract and monitors contractor compliance with the Contract Documents, approved drawings, specifications, applicable codes, and project requirements.</li><li>Provide executive oversight of project performance across construction progress, quality, HSE, contract administration, testing & commissioning, handover, and DLP activities.</li><li>Lead executive-level meetings with the Client, developers, operators, contractors, government authorities, and other key stakeholders.</li><li>Review and endorse major project decisions, recovery strategies, contractual recommendations, claims, variations, and commercial matters requiring executive management involvement.</li><li>Support the timely resolution of critical construction, contractual, technical, commercial, and stakeholder issues affecting project delivery.</li><li>Provide executive oversight during key project milestones including site mobilization, major construction activities, testing & commissioning, substantial completion, handover, and Defects Liability Period.</li><li>Champion proactive risk identification, executive issue escalation, and effective mitigation strategies throughout project execution.</li><li>Promote collaboration between the Client, Contractor, designers, authorities, operators, and Parsons' supervision team to ensure successful project delivery.</li><li>Ensure implementation of international construction supervision best practices, Parsons' governance standards, and compliance with all applicable Qatari regulations and contractual requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Architecture, Construction Management, or related discipline. Master's Degree preferred.</li><li>Professional registration or certification (PMP, MRICS, PE, CEng or equivalent) preferred.</li><li>Minimum 20 years of experience managing major hospitality, mixed-use, or destination developments.</li><li>Extensive experience leading Construction Supervision, Engineer, Resident Engineering, or Construction Management commissions on major building developments.</li><li>Proven executive leadership of large multidisciplinary construction supervision teams.</li><li>Strong experience representing Clients or Consultants during construction delivery on major international developments.</li><li>Experience with luxury hospitality developments, integrated resorts, theme parks, or entertainment destinations is highly desirable.</li><li>GCC experience is highly desirable.</li><li>Comprehensive knowledge of executive leadership, construction supervision, contract administration, and project governance for large-scale hospitality, mixed-use, and destination developments.</li><li>Strong understanding of construction delivery, site supervision, quality assurance, contract administration, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period activities.</li><li>Extensive knowledge of construction contracts, commercial management, claims, change management, risk management, and contractor performance monitoring.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary teams comprising Resident Engineers, discipline engineers, inspectors, contractors, specialist suppliers, and project stakeholders.</li><li>Strong understanding of construction quality management systems, HSE requirements, regulatory compliance, and industry best practices.</li><li>Excellent stakeholder management, negotiation, presentation, and communication skills with executive-level Client representatives, contractors, authorities, and project partners.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to resolve complex construction, contractual, commercial, and project delivery challenges.</li><li>Ability to provide strategic leadership while fostering collaboration, accountability, and delivery excellence across large, multi-organizational construction environments.</li></ul>

في عالم من الإمكانات، تابع طريقًا واحدًا مليئًا بالفرص بلا حدود. تخيل المستقبل! في بارسنز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون على طبيعتك. مدعومًا برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتعتنق المرونة وتعزز النمو، نُنشئ ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعِد تعريف ما هو ممكن.تسعى بارسونز إلى مدير تنفيذي عالي الإنجاز لتوفير القيادة التنفيذية والإشراف الاستراتيجي لخدمات استشارات الإشراف على الموقع لمشروع تطوير فندقي وترفيهي فخم في قطر. التطوير عبارة عن محور ترفيهي متطور يهدف لاستقطاب ملايين الزوار سنويًا من خلال تجاربه الغامرة ومعالمه المتنوعة. سيعمل المدير التنفيذي كالممثل التنفيذي لشركة بارسونز أمام العميل وأصحاب المصالح التنفيذيين، لضمان نجاح تقديم خدمات الإشراف على البناء لهذا الوجهة متعددة الاستخدامات الفندقية والترفيهية الرائدة. الدور يوفر حوكمة تنفيذية، إشرافًا تجاريًا، وقيادة استراتيجية عبر مراحل البناء، الاختبار والتشغيل، التسليم، وفترة عيوب المقاولات (DLP)، مع ضمان أن فريق الإشراف يفي بالتزاماته التعاقدية ويدعم نجاح تسليم المشروع. يجب على المدير التنفيذي أن يضمن تقديم خدمات استشارات الإشراف على الموقع بما يتوافق مع أهداف العميل للجودة والجدول الزمني والسلامة والامتثال التنظيمي وجاهزية التشغيل، مع الحفاظ على علاقات قوية مع كبار ممثلي العميل والمطورين والمشغلين والمتعاقدين والجهات الحكومية وأصحاب المصالح التنفيذيين.المسؤوليات المحددة:<ul><li>توفير القيادة التنفيذية للمشترك الكلي لاستشارات الإشراف على الموقع.</li><li>العمل كممثل تنفيذي رئيسي لبارسونز أمام إدارة العميل التنفيذية وأصحاب المصالح الرئيسيين.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والدعم التنفيذي لمدير المشروع وفريق القيادة العليا للإشراف الموقعي.</li><li>التأكد من أن فريق الإشراف على الموقع يدير عقد البناء بفعالية ويراقب امتثال المقاول لوثائق العقد والرسومات المعتمدة والمواصفات والكودات المعمول بها ومتطلبات المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي على أداء المشروع عبر تقدم البناء والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة العقد والاختبار والتشغيل والتسليم وأنشطة فترة عيوب المقاولات.</li><li>قيادة اجتماعات على المستوى التنفيذي مع العميل والمطورين والمشغلين والمقاولين والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>مراجعة واعتماد قرارات المشروع الرئيسية واستراتيجيات التعافي والتوصيات التعاقدية والمطالبات والتغييرات والمسائل التجارية التي تتطلب مشاركة الإدارة التنفيذية.</li><li>دعم الحلول السريعة للمسائل الحرجة المتعلقة بالبناء والتعاقد والتقنية والتجارية وأصحاب المصلحة التي تؤثر على تقديم المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي أثناء المراحل الرئيسية للمشروع بما في ذلك تعبئة الموقع، وأنشطة البناء الكبرى، والاختبار والتشغيل، والاكتفاء الجزئي، والتسليم وفترة عيوب المقاولات.</li><li>تشجيع التعرف المبكر على المخاطر وتصعيد القضايا التنفيذية وتطبيق استراتيجيات التخفيف الفعالة خلال تنفيذ المشروع.</li><li>تعزيز التعاون بين العميل والمتعهد والمصممين والسلطات والمشغلين وفريق الإشراف في بارسونز لضمان نجاح تسليم المشروع.</li><li>ضمان تطبيق أفضل ممارسات الإشراف على البناء الدولية ومعايير حوكمة بارسونز والامتثال لجميع القوانين واللوائح القطرية والمتطلبات التعاقدية المعمول بها.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>التسجيل المهني أو الشهادات (PMP، MRICS، PE، CEng أو ما يعادلها) مفضل.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة التطورات الكبرى في مجال الضيافة والفنادق المتعددة الاستخدامات أو الوجهات.</li><li>خبرة واسعة في قيادة إشراف البناء والهندسة المقيمة أو إدارة البناء في مشروعات كبرى.</li><li>إثبات القيادة التنفيذية لفرق إشراف بنيوية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة قوية في تمثيل العملاء أو المستشارين خلال تسليم البناء في مشاريع دولية كبرى.</li><li>تجربة مع مشاريع الضيافة الفاخرة والمنتجعات المتكاملة أو المدن الترفيهية أو وجهات الترفيه مرغوبة للغاية.</li><li>الخبرة الخليجية مطلوبة للغاية.</li><li>معرفة شاملة بقيادة التنفيذ والإشراف على البناء وإدارة العقد وحوكمة المشروع للمشروعات الضخمة في الضيافة والفنادق والفنادق متعددة الاستخدامات والوجهات.</li><li>فهم قوي لتسليم البناء، والإشراف الموقعي، وضمان الجودة، وإدارة العقد، والاختبار والتشغيل، والتسليم، وفترة عيوب المقاولات.</li><li>معرفة واسعة بعقود البناء والإدارة التجارية والمطالبات وإدارة التغييرات وإدارة المخاطر ومراقبة أداء المقاول.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات تضم مهندسين مقيمين ومهندسين تخصصيين ومفتشين ومقاولين وموردين متخصصين وأصحاب مصلحة المشروع.</li><li>فهم قوي لنظم إدارة جودة البناء ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والامتثال التنظيمي وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والعرض والتواصل الممتازة مع ممثلي العملاء والتنفيذيين والمقاولين والسلطات وشركاء المشروع.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على حل تحديات البناء والتعاقد والتجاري وتقديم المشروع.</li><li>القدرة على توفير القيادة الإستراتيجية مع تعزيز التعاون والمساءلة والتميّز في التنفيذ عبر بيئات بناء كبيرة ومتعددة المنظمات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Laundry Manager

On-site - Qatar - Lusail 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107216 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم العمل 26107216 فئة العمل في التنظيف وغسيل الملابس الموقع المبنى رقم 153، شارع 347، لوسيل، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل يُوجد موقع بعيد؟ لا نوع المنصب إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن العمليات اليومية لغسيل الفندق وخدماته. يقوم المنصب بتوجيه والعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكَيّ ملايات الغرف وقسم الطعام والشراب والطبخ في إطار القيود الزمنية القائمة. يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. يسعى المنصب لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تحقيق الأداء المالي للقسم إلى أقصى حد. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الغسيل، التنظيف المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أACTIVITIES الأساسية للعمل إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. توضيح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل أكواد الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، رصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب عند الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان سير العمل بشكل ثابت لتقليل الذروة والهبوط في الإنتاج. إحالة القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. إشراف جولات الغسيل اليومية والتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب وإدارة المستلزمات اللازمة. ضمان وجود المستلزمات والمعدات والأدوات والزي الرسمي الضروريين للعاملين لأداء وظائفهم. طلب مستلزمات التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للفندق ويعمل على تحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة بالميزانية. يشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. يعمل بفعالية مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة معدات الغسيل. يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إيصال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. يشغّل جميع معدات القسم حسب الحاجة ويبلغ عن الأعطال. يطور ويحافظ ويستخدم خطط احتياطية فعالة في حال الأعطال. يقيم وينفذ تقنيات ومستلزمات ومعدات جديدة. قيادة فرق الانضباط ضمان وبناء إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. تشجيع البناء على الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يفتح علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. توفير خدمة عملاء استثنائية وضمانها تقديم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. وضع مثالاً إيجابياً للعلاقة مع الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية التأكد من نجاح الموظفين والاعتراف بالنجاح في جميع الورديات. تحديد احتياجات الآخرين للتطوير وتوجيههم أو مرافقتهم أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. توظيف ومقابلة واختيار وتوظيف وترقية الموظفين في المنظمة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. تنظيم جداول عمل الموظفين وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين. استقصاء آراء الموظفين، واتباع سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومناقشة مشاكل أو شواغل الموظفين. إدارة إجراءات تأديبية تصاعدية للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، واستكمال الإجراءات والتوثيق التأديبي وفق الأنظمة القياسية وإجراءات التشغيل المحلية ودعم عملية المراجعة من الأقران. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ التأكد من حدوث الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن بصدد تعزيز بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا في التنوع الثقافي والموارد والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. إلهام من عصر السفر الفخم ليرميتيان، تحتفل ميرميدا أوروبا بروح “التذوق للعيش الجيد” وتكرّم ثقافاتها المتنوعة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون وثقافيون عالميون، يقدّرون لحظات الاتصال ويستلهمون وجهات السفر ببطء. ما نقدمه هو خدمة راقية وجذابة وإتاحة تجارب تترك أثرًا جميلًا لدى الضيوف. نحن نبحث عن أفراد فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا رغبت في الانضمام إلى عملاء يشاركونك هدفك وتريد إنشاء تجارب لا تُنسى، يرجى الاطلاع على معلومات التوظيف في لوميتيان. أن تصبح جزءًا من ميريتيان يعني الانضمام إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. هل تود العمل هنا حيث يمكنك الأداء الأفضل وتحقيق الأهداف والانضمام إلى فريق عالمي رائع وتصبح أفضل نسخة من نفسك؟

Bayt

General Manager

On-site - Qatar 13 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Manager (Money Exchange ) Doha <ul> <li>Posting Date: 11/07/2026</li> <li>Ref: QTR-59</li> <li>Position: General Manager (Money Exchange ) Doha </li> <li> </li><li>Location: Qatar</li> <li>City: Doha</li> <li> </li><li>Sector: Financial Services </li> <li>Years of Experience 15 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting </li> <li>Salary: Attractive Market Rate </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: Our client is a leading Medium company in the field of Money Exchange. They are seeking a highly accomplished executive to direct their established operations, champion business development initiatives, and scale their footprint across the region. Key Responsibilities The General Manager will report directly to the Group CEO and oversee the following seven core tasks: <ol> <li> Strategic Leadership & Operations: Manage and oversee the entire day-to-day operations, providing concise guidelines and instructions across all corporate departments. </li> <li> Business Growth & Market Strategy: Formulate and execute bi-annual and annual business projections, state annual budgets, and explore expansion opportunities to grow the business and customer base. </li> <li> Competitive Edge & Performance Tracking: Evaluate performance targets for branches, analyze monthly financial data, and routinely evaluate market competitors to keep the company ahead of the competition. </li> <li> Stakeholder & B2B Relationship Management: Maintain relationships with key representatives of corporate accounts, partnership firms, and financial institutions to capture large-scale exchange and money transfer opportunities. </li> <li> Team Development & Succession Planning: Collaborate with Human Resources to design incentive plans, manage performance appraisals, review organizational structures, and implement a strong pipeline for succession planning. </li> <li> Brand & Customer Experience Improvement: Supervise and review client feedback metrics alongside branch leadership to implement strategies targeting the highest standard of customer satisfaction and corporate reputation. </li> <li> Mentorship & Communication Culture: Foster a coaching environment to drive high utilization of man-hours and communicate organizational goals effectively to all staff members. </li> </ol> Candidate Profile & Requirements <ul> <li> Location: Doha, Qatar (Candidates accepted from inside or outside the country). </li> <li> Minimum Experience: 15+ years of relevant experience. </li> <li> Minimum Education: BA in Finance or Accounting. </li> <li> Languages: Professional proficiency in both Arabic and English. </li> <li> Specific Skills: Previous experience holding a similar position; deep exposure within GCC countries is a good plus . Must have specific industry expertise within Exchange Houses, Gold / Precious Metals, and leading a Digital App Launch. </li> <li> Schedule: 5 working days per week. </li> <li> Joining Time: Immediately or within 30 days. </li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير العام (صرف أموال) الدوحة <ul> <li>تاريخ النشر: 11/07/2026</li> <li>المرجع: QTR-59</li> <li>المسمى الوظيفي: المدير العام (صرف أموال) الدوحة </li> <li> </li><li>الموقع: قطر</li> <li>المدينة: الدوحة</li> <li> </li><li>القطاع: الخدمات المالية </li> <li>سنوات الخبرة 15+ </li> <li> </li><li>المؤهل: بكالوريوس في المالية أو المحاسبة </li> <li>الراتب: معدل سوقي جذاب </li> <li>أيام العمل: 5</li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة متوسطة رائدة في مجال صرف الأموال. يسعون إلى تنفيذ مسؤول تنفيذي عالي المستوى لإدارة عملياتهم القائمة، وتبني مبادرات تطوير الأعمال، وتوسيع حضورهم في المنطقة. المسؤوليات الرئيسية سيتولى المدير العام تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة ويشرف على المهام الأساسية السبعة التالية: <ol> <li> القيادة الاستراتيجية والعمليات: إدارة ومراقبة جميع عمليات اليوم-يوم، وتقديم إرشادات وتعليمات واضحة عبر جميع أقسام الشركات. </li> <li> نمو الأعمال واستراتيجية السوق: صياغة وتنفيذ توقعات الأعمال نصف سنوية وسنوية، الإعلان عن الموازنات السنوية، واستكشاف فرص التوسع للنمو والعملاء. </li> <li> الميزة التنافسية وتتبع الأداء: تقييم أهداف الأداء للفروع، تحليل البيانات المالية الشهرية، وتقييم المنافسين السوقيين بشكل دوري للحفاظ على تقدم الشركة على المنافسة. </li> <li> إدارة العلاقات مع أصحاب المصالح والعلاقات مع الشركات: الحفاظ على علاقات مع ممثلي الحسابات الشركات، وشركات الشراكة، والمؤسسات المالية لالتقاط فرص صرف وتحويل أموال واسعة النطاق. </li> <li> تطوير الفريق وخطط الخلافة: التعاون مع الموارد البشرية لتصميم خطط الحوافز، إدارة تقييم الأداء، مراجعة الهياكل التنظيمية، وتنفيذ خط أنابيب قوي للخلافة. </li> <li> العلامة التجارية وتحسين تجربة العملاء: الإشراف ومراجعة مقاييس تعليقات العملاء بجانب قيادة الفروع لتنفيذ استراتيجيات تستهدف أعلى مستوى من رضا العملاء والسمعة المؤسسية. </li> <li> الإرشاد وثقافة الاتصال: تعزيز بيئة تعليم وتوجيه لدفع الاستغلال العالي لساعات العمل ونقل أهداف المنظمة بفعالية إلى جميع الموظفين. </li> </ol> مرشح الملف الشخصي والمتطلبات <ul> <li> المكان: الدوحة، قطر (يُقبل المرشحون من داخل أو خارج الدولة). </li> <li> الخبرة الدنيا: 15+ سنوات من الخبرة ذات الصلة. </li> <li> التعليم الأدنى: بكالوريوس في المالية أو المحاسبة. </li> <li> اللغات: إجادة مهنية لكل من العربية والإنجليزية. </li> <li> المهارات المحددة: خبرة سابقة في منصب مشابه؛ وجود خبرة عميقة في دول مجلس التعاون تعتبر ميزة جيدة. يجب أن تتوافر خبرة صناعية محددة في مكاتب صرف، الذهب/المعادن الثمينة، وقيادة إطلاق تطبيق رقمي. </li> <li> الجدول الزمني: 5 أيام عمل في الأسبوع. </li> <li> وقت الانضمام: فورًا أو خلال 30 يومًا. </li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Personal Assistant

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Manage complex calendars, ensuring optimal scheduling of meetings and appointments while anticipating potential conflicts.</li><li>Act as the primary point of contact between the executive and internal/external stakeholders, facilitating effective communication.</li><li>Prepare detailed reports, presentations, and correspondence, ensuring all materials are polished and professional.</li><li>Conduct thorough research on various topics to support decision-making processes and strategic initiatives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or related field, demonstrating a solid educational foundation.</li><li>Minimum of 3 years of experience in a fast-paced administrative role, showcasing adaptability and resilience.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and project management tools, ensuring efficient task execution.</li><li>Excellent communication skills in English, with additional language proficiency considered a strong asset.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>إدارة جداول زمنية معقدة، مع ضمان جدولة مثالية للاجتماعات والمواعيد مع توقع potential conflicts محتملة.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين، وتسهيل التواصل الفعّال.</li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية ومراسلات تفصيلية، مع ضمان أن تكون جميع المواد مصقولة ومهنية.</li><li>إجراء أبحاث دقيقة في مواضيع مختلفة لدعم عمليات اتخاذ القرار والمبادرات الاستراتيجية.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة، مع إظهار أساس تعليمي قوي.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في دور إداري سريع الوتيرة، مع إبراز القدرة على التكيّف والمرونة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع، لضمان تنفيذ المهام بكفاءة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، مع اعتبار إجادة لغات إضافية ميزة قوية.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Software Project Management Specialist

On-site - Qatar - Qatar 10 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Software project management specialist will be responsible for bridging the gap between business and IT sides, as well as leading IT projects as required. You will have many responsibilities that includes typical project management responsibilities to support the automation projects across the organization. You also will be required to attend training as needed and support all project activities.Roles & Responsibilities<ul><li>Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects</li><li>Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget</li><li>Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility</li><li>Ensure resource availability and allocation</li><li>Develop a detailed project plan to track progress</li><li>Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs</li><li>Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques</li><li>Report and escalate to the PMO lead and the management as needed</li><li>Manage the relationship with the client and all stakeholders</li><li>Perform risk management to minimize project risks</li><li>Establish and maintain relationships with third parties/vendors</li><li>Create and maintain comprehensive project documentation</li><li>Identify, define, and document key processes and business requirements.</li><li>Create Use Cases for business applications and work with IT teams to translate complex business requirements into technical specifications through technical walkthrough meetings.</li><li>Facilitate structured Root Cause Analysis, Requirements and Brainstorming sessions.</li><li>Measurement and able to translate that into technical specifications.</li><li>Facilitate improvement project teams to analyze business processes and identify efficiencies, controls and integration points with other business processes and sub-processes.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University Degree in Computer Engineering, Engineering or any related subject</li><li>Project Management degree or PRINCE2/PMP Certified is a must</li><li>ITIL Knowledge & certification is a plus</li><li>Proven track record in managing ERP Software Projects</li><li>Knowledge, skills and experience</li><li>Proven knowledge and experience of process management methodologies & business analysis methodologies.</li><li>Strong knowledge in SDLC</li><li>At least 5 years of Software Project management</li><li>At least 5 years in business analysis, process analysis, business application development</li><li>Used to work in multi-national teams located in different places. Knows how to deal successfully with multi-cultural differences.</li><li>Efficient interaction with C-level Managers, Clients and Internal Departments</li><li>Fluent English mandatory.</li><li>Proficiency in the use of computers for:<ul><li>MS Project</li><li>MS Visio</li></ul></li><li>Will be a plus if you have knowledge in<ul><li>Any programming language ( Preferred PHP )</li><li>AWS tools</li><li>Data Base Administration</li><li>Web Security</li></ul></li><li>Personal characteristics<ul><li>Ethically: Understand ethical behavior and business practices, and ensure that own behavior and the behavior of others is consistent with these standards and aligns with the values of the organization.</li><li>Communicate Effectively: Speak, listen and write in a clear, thorough and timely manner using appropriate and effective communication tools and techniques.</li><li>Creativity/Innovation: Develop new and unique ways to improve operations of the organization and to create new opportunities.</li><li>Foster Teamwork: Work cooperatively and effectively with others to set goals, resolve problem, and make decisions that enhance organizational effectiveness.</li><li>Lead: Positively influence others to achieve results that are in the best interest of the organization.</li><li>Make Decisions: Assess situations to determine the importance, urgency and risks, and make clear decisions which are timely and in the best interests of the organization.</li><li>Organize: Set priorities, develop a work schedule, monitor progress towards goals, and track details/data/information/activities.</li><li>Plan: Determine strategies to move the organization forward, set goals, create and implement actions plans, and evaluate the process and results.</li><li>Solve Problems: Assess problem situations to identify causes, gather and process relevant information, generate possible solutions, and make recommendations and/or resolve the problem.</li></ul></li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون اختصاصي إدارة مشاريع البرمجيات مسؤولاً عن ربط gap بين جوانب الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات حسب الحاجة. ستتضمن مسؤولياتك العديد من مهام إدارة المشاريع التقليدية لدعم مشاريع الأتمتة عبر المؤسسة. كما ستُطلب حضور التدريبات حسب الحاجة ودعم جميع أنشطة المشروع.الأدوار والمسؤوليات<ul><li>تنسيق الموارد الداخلية والأطراف الثالثة/الموردين لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة</li><li>التأكد من تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق وضمن الميزانية</li><li>تطوير نطاق وأهداف المشروع، بمشاركة جميع الأطراف المعنية وضمان جدوى التقنية</li><li>ضمان توفر الموارد وتخصيصها</li><li>وضع خطة مشروع تفصيلية لتتبع التقدم</li><li>استخدام تقنيات التحقق المناسبة لإدارة التغييرات في نطاق المشروع، الجدول الزمني والتكاليف</li><li>قياس أداء المشروع باستخدام الأنظمة والأدوات والتقنيات المناسبة</li><li>الإبلاغ والتصعيد إلى قائد PMO والإدارة عند الحاجة</li><li>إدارة العلاقة مع العميل وجميع الأطراف المعنية</li><li>إجراء إدارة المخاطر لتقليل مخاطر المشروع</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات مع الأطراف الثالثة/الموردين</li><li>إنشاء والحفاظ على وثائق شاملة للمشروع</li><li>تحديد وتوثيق العمليات الرئيسية والمتطلبات التجارية</li><li>إنشاء حالات الاستخدام لتطبيقات الأعمال والعمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات لترجمة المتطلبات التجارية المعقدة إلى مواصفات تقنية من خلال اجتماعات استعراض فني</li><li>تسهيل تحليل السبب الجذري المنهجي، والمتطلبات وجلسات العصف الذهني</li><li>القياس والقدرة على ترجمته إلى مواصفات تقنية</li><li>تسهيل فرق مشاريع التحسين لتحليل عمليات الأعمال وتحديد الكفاءات، والتحكمات ونقاط التكامل مع عمليات أعمال فرعية أخرى</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية في هندسة الحاسوب أو الهندسة أو أي موضوع ذو صلة</li><li>درجة إدارة المشاريع أو شهادة PRINCE2/PMP إلزامية</li><li>معرفة ITIL وشهادة تُعد من ضمن الإمتيازات</li><li>سجل حافل في إدارة مشاريع برامج ERP</li><li>المعرفة والمهارات والخبرة</li><li>معرفة وخبرة في منهجيات إدارة العمليات وتحليل الأعمال</li><li>معرفة قوية بـ SDLC</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع البرمجيات</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال، تحليل العمليات، تطوير تطبيقات الأعمال</li><li>العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات موزعة في أماكن مختلفة. يعرف كيفية التعامل بنجاح مع الاختلافات الثقافية المتعددة.</li><li>تفاعل فعال مع المدراء التنفيذيين والعملاء والإدارات الداخلية</li><li>الإنجليزية بطلاقة إلزامية</li><li>الإلمام باستخدام أجهزة الكمبيوتر لـ:<ul><li>MS Project</li><li>MS Visio</li></ul></li><li>سيكون ذلك ميزة إذا كنت تمتلك معرفة في<ul><li>أي لغة برمجة (PHP مفضل)</li><li>أدوات AWS</li><li>إدارة قواعد البيانات</li><li>أمن الويب</li></ul></li><li>السمات الشخصية<ul><li>أخلاقياً: فهم السلوك الأخلاقي وممارسات العمل والتأكد من أن سلوكك وسلوك الآخرين متسق مع هذه المعايير ويتماشى مع قيم المنظمة.</li><li>اتصال فعال: التحدث والاستماع والكتابة بوضوح وبشكل دقيق وفي الوقت المناسب باستخدام أدوات وتقنيات اتصال مناسبة وفعالة.</li><li>الإبداع/الابتكار: تطوير طرق جديدة فريدة لتحسين عمليات المنظمة وخلق فرص جديدة.</li><li>تعزيز العمل ضمن فريق: العمل بتعاون وفعالية مع الآخرين لتحديد الأهداف وحل المشكلات واتخاذ القرارات التي تعزز فاعلية المنظمة.</li><li>القيادة: التأثير الإيجابي على الآخرين لتحقيق نتائج تصب في مصلحة المنظمة.</li><li>اتخاذ القرارات: تقييم المواقف لتحديد الأهمية والإلحاح والمخاطر، واتخاذ قرارات واضحة في الوقت المناسب وبما يخدم مصلحة المنظمة.</li><li>التنظيم: وضع الأولويات، وضع جدول عمل، متابعة التقدم نحو الأهداف، وتتبع التفاصيل/البيانات/المعلومات/الأنشطة.</li><li>التخطيط: تحديد الاستراتيجيات لدفع المنظمة إلى الأمام، وضع الأهداف، إنشاء وتنفيذ خطط العمل وتقييم العملية والنتائج.</li><li>حل المشكلات: تقييم مواقف المشكلات لتحديد الأسباب، جمع ومعالجة المعلومات ذات الصلة، توليد حلول محتملة، وتقديم التوصيات و/أو حل المشكلة.</li></ul></li></ul></section>

Naukri Gulf

Waiter

On-site - Qatar - Qatar 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Deliver exceptional food and beverage service in accordance with luxury hospitality standards. Welcome and engage guests with a warm, professional, and personalized approach. Provide knowledgeable recommendations on menu items, beverages, and resort dining experiences. Take accurate food and beverage orders and ensure timely coordination with kitchen and bar teams. Serve food and beverages with proper etiquette, attention to detail, and presentation standards. Anticipate guest needs and provide proactive service to enhance the overall dining experience. Maintain comprehensive knowledge of menus, ingredients, preparation methods, and dietary requirements. Ensure tables, service areas, and equipment are prepared and maintained to luxury standards. Handle guest requests, feedback, and concerns professionally, ensuring prompt resolution. Support smooth restaurant operations during breakfast, lunch, dinner, and special events. Follow all food safety, hygiene, and sanitation procedures in compliance with resort standards. Assist with table setup, clearing, and maintaining a clean and organized dining environment. Process guest bills and payments accurately when required. Collaborate effectively with colleagues to ensure seamless service delivery. Support private dining experiences, special occasions, and resort events as required. Maintain awareness of resort activities and services to enhance guest interactions. Create authentic and memorable experiences that reflect the spirit and values of Our Habitas Ras Abrouq. Deliver personalized service by understanding guest preferences and expectations. Maintain a professional appearance, positive attitude, and luxury service mindset at all times. Represent the resort with warmth, integrity, and a genuine passion for hospitality.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou are a dedicated hospitality professional with a passion for delivering outstanding guest experiences. You have a strong understanding of luxury service standards and enjoy creating meaningful connections with guests. You are attentive, reliable, and adaptable, with the ability to work efficiently in a fast-paced resort environment. You possess excellent communication skills, a positive attitude, and a commitment to teamwork and service excellence. You understand that being a Waiter is more than serving food and beverages it is about creating unforgettable moments, anticipating guest needs, and contributing to the exceptional experience that defines Our Habitas Ras Abrouq.<ul><li>2 - 3 years of experience as a Waiter or Food & Beverage Service professional, preferably within a luxury hotel, resort, fine dining restaurant, or high-end hospitality environment.</li><li>Strong knowledge of luxury food and beverage service standards, table etiquette, and guest experience expectations.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to interact professionally with guests from diverse backgrounds.</li><li>Strong attention to detail and ability to deliver personalized, attentive service.</li><li>Good knowledge of food and beverage products, menu descriptions, and service procedures.</li><li>Ability to handle multiple tasks in a fast-paced dining environment while maintaining service quality.</li><li>Experience with point-of-sale (POS) systems and guest billing procedures is an advantage.</li><li>Understanding of food safety, hygiene, and sanitation standards.</li><li>Ability to work effectively in a remote resort environment and adapt to changing operational requirements.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Strong teamwork, reliability, and a positive service-oriented attitude.</li><li>Commitment to maintaining luxury service standards, guest satisfaction, and operational excellence.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية وفق معايير الضيافة الفاخرة. الترحيب بالضيوف والتفاعل معهم بطريقة دافئة ومهنية وشخصية. تقديم توصيات معرفية حول عناصر القائمة والمشروبات وتجارب تناول الطعام في المنتجع. أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة والتنسيق مع فرق المطبخ والبار في الوقت المناسب. تقديم الطعام والشراب وفق آداب المهنة والاهتمام بالتفاصيل ومعايير العرض السليمة. توقع احتياجات الضيوف وتقديم خدمة استباقية لتعزيز تجربة تناول الطعام بشكل عام. الحفاظ على معرفة شاملة بالقوائم والمكونات وطرق التحضير والمتطلبات الغذائية. التأكد من تجهيز وإعداد الطاولات ومناطق الخدمة والمعدات وفق معايير الفخامة. التعامل مع طلبات الضيوف والتعليقات والهموم بشكل مهني، وضمان الحل السريع. دعم سلاسة تشغيل المطعم أثناء الإفطار والغداء والعشاء والفعاليات الخاصة. الالتزام بجميع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والتطهير بما يتوافق مع معايير المنتجع. المساعدة في ترتيب الطاولات وإزالتها والحفاظ على بيئة طعام نظيفة ومنظمة. معالجة فواتير الضيوف والمدفوعات بدقة عند الحاجة. التعاون بفعالية مع الزملاء لضمان تقديم خدمة سلسة. دعم تجارب الطعام الخاصة والولائم والفعاليات في المنتجع حسب الحاجة. الحفاظ على الوعي بأنشطة وخدمات المنتجع لتعزيز تفاعل الضيوف. خلق تجارب أصلية ولا تُنسى تعكس روح وقيم Our Habitas Ras Abrouq. تقديم خدمة مخصصة بفهم تفضيلات وتوقعات الضيوف. الحفاظ على مظهر مهني، موقف إيجابي، وعقلية خدمة فاخرة في جميع الأوقات. تمثيل المنتجع ب warmth ونزاهة وشغف حقيقي بالضيافة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبأنت محترف ضيافة مكرس بشغف لتقديم تجارب ضيوف متميزة. لديك فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة وتستمتع بإقامة علاقات ذات معنى مع الضيوف. أنت منتبه، موثوق، وقابل للتكيف، مع القدرة على العمل بكفاءة في بيئة منتجع سريعة الإيقاع. تمتلك مهارات تواصل ممتازة، موقف إيجابي، والتزام بالعمل الجماعي والتميز في الخدمة. تدرك أن كونك نادلاً يعني أكثر من مجرد تقديم الطعام والشراب؛ إنه يتعلق بإيجاد لحظات لا تُنسى، وتوقع احتياجات الضيوف، والمساهمة في تجربة استثنائية تعرف بها Our Habitas Ras Abrouq.<ul><li>2 - 3 سنوات من الخبرة كنادل أو محترف خدمة الأغذية والمشروبات، ويفضل ضمن فندق فخم أو منتجع أو مطعم عشاء راقٍ أو بيئة ضيافة عالية المستوى.</li><li>معرفة متينة بمعايير خدمة الطعام والشراب الفاخرة وآداب الطاولة وتوقعات تجربة الضيف.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التفاعل بشكل مهني مع ضيوف من خلفيات مختلفة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على تقديم خدمة شخصية ومراعية.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات الطعام والشراب ووصف القوائم وإجراءات الخدمة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة تناول طعام سريعة أثناء الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>خبرة مع أنظمة نقاط البيع (POS) وإجراءات فواتير الضيوف ميزة.</li><li>فهم لسلامة الغذاء والنظافة ومعايير التطهير.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة منتجع بعيد والتكيف مع المتطلبات التشغيلية المتغيرة.</li><li>بطلاقة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ تعدد اللغات ميزة إضافية.</li><li>روح الفريق القوية والاعتمادية وموقف خدمة إيجابي.</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة ورضا الضيوف والتميز التشغيلي.</li></ul></section>

Bayt

Events Executive

On-site - Qatar 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التقِ بمنسّق المجموعة/المضيف/المضيفة قبل الفعاليات، قدم التعارفات، وتأكد أن جميع الترتيبات مقبولة. اقرأ ونِفّس أمر الحدث البوفيه لتجميع معلومات الضيوف، وتحديد الإعداد المناسب، والجدول الزمني، واحتياجات الضيوف الخاصة، والبوفيهات، ومحطات العمل، إلخ. الاستجابة ومحاولة تنفيذ أي ترتيبات خاصة بحدث البوفيه. المتابعة على ترتيبات الحدث البوفيه الخاصة لضمان الامتثال. التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الفنية. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. التأكيد على الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في أشكال مختلفة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطلاً دون مساعدة. التحرك عبر أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والإنحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عمل لمدة لا تقل عن سنة في المجال ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الحقيقية تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. الدمج بين الفخامة الخالدة وروح الطليعة يجعل فنادق ومنتجعات ست روغز ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في أفضل عناوين العالم. بدءاً بإطلاق فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة متمسكاً بمستوى لا ي compromise من الخدمة المصممة مسبقاً والاستباقية لضيوفه، وتقديمها بلا عيب من خلال فريق مضيفين كريم يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المألوفة من الخادم. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Factory Jobs

Hotel Cleanliness Expert

Business Finance Analyst

Cook III

Cook III

Cook III

F&B Service Expert

Superintendent

Mechanical Technician

Lead Slickline Service Leader

Chef De Partie

Spa & Wellness Manager

Hair Stylist (Barber)

Manager - Warehouse and Distribution

Executive Director

Laundry Manager

General Manager

Personal Assistant

Software Project Management Specialist

Waiter

Events Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Factory Jobs

Receive email alerts for Factory Jobs jobs