Contract Representative Jobs in Qatar 2026

Bayt

Business Development Manager, Qatar

On-site - Qatar 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> NES is exclusively working with a Facility engineering company in Qatar to hire a Business Development Manager to drive the growth of the Facilities Management business by identifying, developing and securing new business oppportunities.  Key Accountabilities <ul><li>Identify new opportunities, maintain a strong sales pipeline, and secure high-value FM contracts.</li><li>Develop and execute business development strategies to achieve growth targets in the FM sector.</li><li>Identify market trends, competitor activities, and potential clients in targeted sectors (e.g., real estate, healthcare, retail, education, oil & gas, government).</li><li>Support the development of pricing strategies and commercial proposals aligned with market expectations and company objectives.</li><li>Contribute to annual business planning and forecasting processes.</li></ul> Operational<ul><li>Lead the preparation and submission of high-quality technical and commercial proposals, tenders, and bids.</li><li>Manage the full business development lifecycle from lead generation to contract negotiation and handover to operations.</li><li>Maintain a CRM system to track leads, opportunities, and client interactions.</li><li>Monitor client satisfaction and ensure service delivery aligns with contractual obligations.</li></ul>  People Management <ul><li>Works with function managers to keep abreast of industry knowledge, trends and developments to encourage up to date and creative thinking.</li><li>Collaborate with cross-functional teams (sales, marketing, operations, finance) to develop customized FM solutions.</li><li>Provide mentoring and guidance to junior team members or business development executives where applicable.</li><li>Lead presentations and client meetings with confidence and professionalism.</li></ul>  Product / Process Improvement <ul><li>Manages the development, implementation and regular review of the Department/Unit policies, procedures and systems to ensure consistent and systematic application of best practices providing timely and effective support to concerned users.</li><li>Conducts competitor analysis to ensure good market positioning.</li><li>Creates and develops a network of industry contacts</li><li>Gather client feedback to support continuous improvement of FM offerings and processes.</li><li>Recommend enhancements to service delivery models, leveraging innovation and best practices.</li><li>Contribute to marketing and brand-building initiatives, including case studies, brochures, and digital presence.</li></ul> Education And Technical Certifications: - <ul><li>Engineering background. MBA or equivalent post-graduate qualification is an advantage.</li><li>Bachelor’s degree in engineering, Business Administration, Facilities Management, or a related field.</li><li>10–15 years of experience in Business Development within the Facilities Management, Engineering, Construction or related industry.</li><li>Proven track record of securing and managing large FM contracts, especially within the GCC region.</li><li>GCC experience, based in Qatar, Arabic speaker preferred</li></ul> Knowledge And Skill <ul><li>Strong knowledge of integrated facilities management services (hard and soft services).</li><li>Strong commercial and financial acumen. Excellent understanding of local market dynamics and regulatory frameworks.</li><li>Exceptional communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Fluency in English is required; Arabic is a plus.</li><li>Proficiency in MS Office, CRM platforms, and proposal preparation tools.</li></ul> If you fit the requirement, please send your cv to Qatar.Directhire@Nesgt.com  With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Training Cell Team Leader

On-site - Qatar - Qatar 8 September 2026

Education & Training

The Training Cell Team Leader reports to the Forward Maintenance Manager and is Responsible for designing and updating the toolsets that both identify training requirements and record completed training. The requirement of this role is to liaise and support maintenance personnel and managers at all levels to navigate and succeed in utilising all available media and training routes to be able to demonstrate compliance and competency. This role will lead the training cell providing confidence to the Part 145 manager that his personnel are competent and current to carry out maintenance tasks. There is also a requirement to assist the training department in the event of holidays carrying out human factors and other regulation courses.Core Activity:<ul><li>Updating training materials to reflect changes to systems, developments and upgrades and to meet developing or changing requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead</li><li>In conjunction with the Lead Trainer ensure that training materials conform to the appropriate configuration and standards</li><li>Establishing and maintaining training schedules and delivery programmes to meet the needs and requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead</li><li>Supporting the development of training material via the Maintenance Training Lead for bespoke or new training requirements, either by outsourcing or producing training courses</li><li>Delivery of Induction Training (As required) to all employees in accordance with the Induction Plan. Other deliverables would include Continuation training, Manual Handling and Working at Height</li><li>Delivery of SHE briefings in conjunction with the on-site SHE co-ordinator</li><li>Completion of Training records to ensure Competency and Currency of Maintenance Personnel to provide evidence to the compliant authority</li><li>Liaising with outside agencies to arrange training and refresher training</li><li>Canvassing feedback reports from course attendees, review trends and respond accordingly</li><li>Delivery of IMS Training (As required)</li></ul>Key Accountabilities:Performance indicators<ul><li>Deliver and record training to undertake appropriate assessments to ensure that each employee develops the skills and is able to demonstrate the ability to perform the activities and tasks required in the domain of maintenance</li></ul>Procedure/standards<ul><li>Ensure compliance with the Regulatory Framework its associated procedures and standards, and any other Company procedures and standards, as applicable. At this level would be expected to agree and implement change as required</li></ul>Safety Management System<ul><li>Understanding of the application of human factors, error management, risk management and safety assurance</li></ul>Continuing Airworthiness Assurance (Quality)<ul><li>Management and application of the CAA system within Airworthiness Records, including supporting audits, responding to findings in a timely manner and providing relevant information into the appropriate reviews</li></ul>Statutory/Regulatory & Legislative requirements<ul><li>Able to demonstrate a detailed understanding and application of the Continuing Airworthiness Regulatory framework, e.g. EASA and ensure any changes are implemented; Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR/EaPW</li></ul>Contractual Requirements<ul><li>Ensure compliance with all applicable contractual requirements; Support contract reviews and ensure communication of any changes into Airworthiness Records activities, as appropriate</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>General Typhoon aircraft knowledge/competency within own technical/subject area and knowledge of other trade areas.</li><li>Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application</li><li>Typhoon Trade Q Course</li><li>Engineering- HNC or equivalent experience.</li><li>Leadership- Foundation.</li><li>Human Factors E&PW Awareness</li><li>ITAR Awareness</li><li>Fire Training</li><li>UK Driving licence</li></ul>

Bayt

Quality Production Spclst (Quality Production Spclst-General)

On-site - Qatar 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Quality Production Spclst (Quality Production Spclst-General) Company: Boeing Qatar Incorporated Job Description Boeing Global Services (BGS) is seeking a Quality Production Specialist to support our F-15 Qatar Program at Al Udeid AB, Qatar. Position Responsibilities: <ul><li>Reviews proposals, contracts, regulatory, program and customer requirements ensuring early quality involvement in program development.</li></ul><ul><li>Prepares and maintains Quality directives, policies, processes, procedures and metrics to assure program, contract, customer, regulatory requirements, international standards and working agreements are deployed.</li><li>Analyzes process data, metrics, models and flows to identify root cause of problems. Participates with stakeholders to develop potential preventive or corrective actions and implementation.</li><li>Conducts research, compiles and analyzes performance reports and process control statistics, to continuously improve process capability.</li><li>Conducts quality source selection and process reviews of suppliers' ability to meet program quality requirements and support business decisions and develops a coordinated response for management review and approval.</li><li>Conducts hardware, software and system level audits to determine compliance with quality management system standards, configuration assurance, related business, regulatory and customer requirements and reports results to management.</li><li>Analyzes data to provide material review dispositions for nonconforming materials, parts and equipment.</li><li>Works under general direction.</li></ul> This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. This position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work on-site. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): <ul><li>Experience working with F-15 or comparable fighter aircraft.</li><li>3+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.</li><li>3+ years of experience in Quality Management Systems (QMS).</li><li>Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts.</li></ul> Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): <ul><li>5+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.</li><li>5+ years of experience in Quality Management Systems (QMS).</li><li>Experience on F-15 platform.</li><li>F-15 platform weapons experience.</li><li>Previous Quality Assurance experience.</li><li>Root cause analysis experience.</li></ul> The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: <ul><li>Competitive salary and annual incentive plans.</li><li>Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li><li>Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li><li>Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li><li>Learning Together Programme to support your on-going personal and career development.</li><li>Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives.</li></ul> Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U.S.-based payroll, and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Language Requirements: Not Applicable Education: Not Applicable Relocation: This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance: This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim U.S. Secret Clearance Pre-Start and final U.S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship: Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Contingent Upon Award Program This position is not contingent upon program award Shift: Shift Worker (Qatar) </div>

Bayt

Training Cell Team Leader

On-site - Qatar 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Training Cell Team Leader reports to the Forward Maintenance Manager and is Responsible for designing and updating the toolsets that both identify training requirements and record completed training. The requirement of this role is to liaise and support maintenance personnel and managers at all levels to navigate and succeed in utilising all available media and training routes to be able to demonstrate compliance and competency. This role will lead the training cell providing confidence to the Part 145 manager that his personnel are competent and current to carry out maintenance tasks. There is also a requirement to assist the training department in the event of holidays carrying out human factors and other regulation courses. Core Activity: <ul><li>Updating training materials to reflect changes to systems, developments and upgrades and to meet developing or changing requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead </li><li>In conjunction with the Lead Trainer ensure that training materials conform to the appropriate configuration and standards </li><li>Establishing and maintaining training schedules and delivery programmes to meet the needs and requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead </li><li>Supporting the development of training material via the Maintenance Training Lead for bespoke or new training requirements, either by outsourcing or producing training courses </li><li>Delivery of Induction Training (As required) to all employees in accordance with the Induction Plan. Other deliverables would include Continuation training, Manual Handling and Working at Height </li><li>Delivery of SHE briefings in conjunction with the on-site SHE co-ordinator </li><li>Completion of Training records to ensure Competency and Currency of Maintenance Personnel to provide evidence to the compliant authority </li><li>Liaising with outside agencies to arrange training and refresher training </li><li>Canvassing feedback reports from course attendees, review trends and respond accordingly </li><li>Delivery of IMS Training (As required) </li></ul>Key Accountabilities: <ul><li>Performance indicators- Deliver and record training to undertake appropriate assessments to ensure that each employee develops the skills and is able to demonstrate the ability to perform the activities and tasks required in the domain of maintenance </li><li>Procedure/standards - Ensure compliance with the Regulatory Framework its associated procedures and standards, and any other Company procedures and standards, as applicable. At this level would be expected to agree and implement change as required </li><li>Safety Management System - Understanding of the application of human factors, error management, risk management and safety assurance </li><li>Continuing Airworthiness Assurance (Quality) - Management and application of the CAA system within Airworthiness Records, including supporting audits, responding to findings in a timely manner and providing relevant information into the appropriate reviews </li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the Continuing Airworthiness Regulatory framework, e.g. EASA and ensure any changes are implemented; Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR/EaPW </li><li>Contractual Requirements – Ensure compliance with all applicable contractual requirements; Support contract reviews and ensure communication of any changes into Airworthiness Records activities, as appropriate </li></ul> RequirementsQualifications/Functional Knowledge: <ul><li>Requires general Typhoon aircraft knowledge/competency within own technical/subject area and knowledge of other trade areas. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application </li><li>Typhoon Trade ‘Q’ Course </li><li>Engineering- HNC or equivalent experience. </li><li>Leadership- Foundation. </li><li>Human Factors </li><li>E&PW Awareness </li><li>ITAR Awareness </li><li>Fire Training </li><li>UK Driving licence </li></ul> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Plumber

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Engineering

Under the guidance of the Engineering Supervisor or designate, to maintain equipment and building in high standard and to ensure that the hotel gives the illusion to every arriving guest that they are the only person to have used the facilityDuties & Functions:<ul><li>To be responsible for plant , Water, Pumps, Boilers, Fire system, including testing and maintenance</li><li>To be responsible for water hygiene and recording of results</li><li>To ensure that Health & Safety legislation records are logged and maintained</li><li>To source and Contract suppliers as required</li><li>To organize schedules & method of works and risk assessments for plant related areas</li><li>To be on call for any plant emergency</li><li>To carry out PPM checks</li><li>To carry out all plumbing, piping, water system, pool equipment, fire pumps, boiler management and servicing</li><li>To carry out maintenance duties as required</li><li>To attend to repair or replace of all bathroom/toilet fixture in guest rooms, back of the house and public areas</li><li>To participate in hotel energy conservation program</li><li>To attend all on job training in accordance with the departmental standard and procedures</li><li>To supervise the issue of tools relating to the Engineering department and their safe return</li><li>To be responsible for contractors working on site, their safety induction and maintenance of records of all jobs undertaken</li><li>To liaise with contractors and suppliers</li><li>To raise, accept and monitor POs</li><li>To accept deliveries in an appropriate and timely manner</li><li>To supervise the maintenance team any external contractors who may be employed by the hotel to carry out maintenance work</li><li>To ensure that all records in the areas of health and safety are kept up to date</li><li>To form part of the fire team and assist in any emergencies which may arise</li><li>To monitor the utility readings for the hotel to ensure good power management</li><li>To be aware of changes in regulations, environmental issues</li><li>To carry out other work which might reasonably be required and to be available for emergency callout</li><li>To work closely with Assistant Director of Engineering to help re-organize the department to ensure an efficient process of working</li><li>To plan small guest projects to ensure minimum impact</li><li>To oversee the team s work and contractors work to ensure deadlines are met and work is completed to a set standard</li></ul>Desired Candidate ProfileFrom high-octane lobby socialising to events, celebrations, and business conclaves, every venue pulses to the electric Mondrian beat. With food and nightlife venues spread across eight different locations on the property, there is nothing like Mondrian Doha in the entire region.We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise.From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.Our Brands include:<ul><li>-Raffles</li><li>-Fairmont</li><li>-Sofitel</li><li>-MGallery</li><li>-Grand Mercure</li><li>-Pullman</li><li>-SwissÃ´tel</li><li>-Novotel</li><li>-Suite Novotel</li><li>-Mercure</li><li>-Thalassa sea & spa</li><li>-Adagio</li><li>-ibis</li><li>-ibis Styles</li><li>-ibis budget</li><li>-HotelF1</li></ul>

2 to 6 years Naukri Gulf

Operations Manager

On-site - Qatar - Qatar 31 August 2026

Human Resources

Operations Manager Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The role: We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: • Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school • Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation • Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams • Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering • Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements • Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school • Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team • Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities • Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation The Successful Candidate will possess: • University degree • Previous experience in this role or a similar operations management role • Strong leadership and communication skills • High levels of personal integrity • Excellent organisational and time-management skills • Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm • Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability • Qatar or regional Middle East experience (desirable) Please see full job description here. About Us Nord Anglia Education is the world s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

Bayt

Operations Manager

On-site - Qatar 31 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Operations Manager Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The role: We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: <ul> <li>Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school</li> <li>Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation</li> <li>Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams</li> <li>Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering</li> <li>Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements</li> <li>Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school</li> <li>Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team</li> <li>Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities</li> <li>Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>University degree</li> <li>Previous experience in this role or a similar operations management role</li> <li>Strong leadership and communication skills</li> <li>High levels of personal integrity</li> <li>Excellent organisational and time-management skills</li> <li>Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm</li> <li>Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability</li> <li>Qatar or regional Middle East experience (desirable)</li> </ul> Please see full job description here. About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير العمليات الموقع: المدرسة الدولية نورد أنجليا في الكور، قطر تسعى نورد أنجليا للتعليم إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى المدرسة الدولية نورد أنجليا في الكور، قطر. نحن نبحث عن شخص يتولى المسؤولية الكلية عن الإدارة التشغيلية الشاملة للحرم، مع تقديم قيادة استراتيجية في الصحة والسلامة، إدارة المرافق، إدارة العقود، المتطلبات القانونية والامتثال، تخطيط الحرم ودعم إدارة الموظفين. الدور: نبحث عن شخص لينضم كـ مدير عمليات حيث سيكون تركيزك على: <ul> <li>تقديم القيادة الاستراتيجية للصحة والسلامة، إدارة المرافق وتخطيط الحرم عبر المدرسة</li> <li>قيادة الإدارة اليومية للمشروعات الرأسمالية، بما في ذلك ميزانيات رأس المال وهياكل الحوكمة وتخفيف المخاطر</li> <li>الإشراف على تجديدات الحرم والتعديلات ومشروعات الشراء واسعة النطاق، والتنسيق مع الملاك والمتعهدين وفِرق التصميم</li> <li>إدارة جميع العقود الخارجية والعمليات اليومية، بما في ذلك الأمن، والتنظيف والصيانة، حافلات المدرسة، والتموين في الموقع</li> <li>ضمان الامتثال مع جميع الجهات التنظيمية القطرية، معايير NAE والمتطلبات القانونية والامتثال</li> <li>قيادة الميزانية والشراء وتخطيط الفعاليات عبر جميع الوظائف غير الأكاديمية للمدرسة</li> <li>إدارة خطية لمسؤول المشتريات، مساعد العمليات، فريق المرافق، مساعدي دعم الحافلات، والفريق الطبي</li> <li>العمل إلى جانب فريق القيادة الموسع في تخطيط المساحات، حركات الغرف، وأنشطة صيانة المبنى</li> <li>تقديم المشورة للمدير التنفيذي بشأن متطلبات الموارد وتحقيق وفورات التكاليف من خلال التفاوض مع البائعين والموردين</li> </ul> سيتمتع المرشح الناجح بما يلي: <ul> <li>درجة جامعية</li> <li>خبرة سابقة في هذا الدور أو في دور إدارة عمليات مشابه</li> <li>مهارات قيادة وتواصل قوية</li> <li>مستويات عالية من النزاهة الشخصية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والبقاء هادئاً</li> <li>نشاطي وقادر على دفع الآخرين لضمان تحقيق المواعيد النهائية، مع قدرة عالية على التكيّف</li> <li>خبرة في قطر أو منطقة الشرق الأوسط الإقليمية (محبذ)</li> </ul> يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. عنا نوردر أنجليا التعليم هي المنظمة الرائدة عالمياً للمدارس الدولية. مدارسنا الدولية البالغ عددها 80+ تقع في الأمريكتين، أوروبا، الصين، جنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معاً، يدرسون أكثر من 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون من أجل طلابنا، فريقنا وعائلتنا من المدارس. تجعلنا تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسيف، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، IMG Academy والمدرسة الرائدة في الفنون الأدائية Juilliard في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب مغيرة للحياة للطلاب. بانضمامك إلى نوردر أنجليا التعليم ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس العالمية الرائدة المميزة، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل حول العالم. للتقديم يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من صفحة وظائف نوردر أنجليا التعليمية ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في نوردر أنجليا التعليم، نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ونسعى لخلق قوة عمل متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بعدل بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نقدّر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك ذوي الإعاقة المختلفة والظروف العصبية المتنوعة، وكذلك أولئك الذين يتبنون خصائص محمية مختلفة. تلتزم نوردر أنجليا التعليم بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام. </div>

Bayt

Head of Quality (Assurance)

On-site - Qatar 30 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Manage all quality assurance activities and performance for both internal and external teams to ensure effective communication, coordination, and system implementation according to project needs.</li> <li>Engage in new project activities from conceptual design through to commissioning, ensuring the application of lessons learned from previous projects. Ensure a smooth startup and transition to permanent organization for all new projects.</li> </ul> <ul> <li>Oversee the assigned organization, activities, and systems to eliminate any risks associated with project quality activities involving third parties.</li> <li>Ensure all quality activities align with overall objectives.</li> <li>Develop, update, manage, and enforce the implementation of the Projects Quality Management System for all projects.</li> <li>Ensure compliance by all PMTs, contractors, and suppliers with QMS requirements, and approve contractors' quality plans, procedures, processes, and documents to ensure appropriate PMT reviews and approvals of contractors' and suppliers' quality deliverables.</li> <li>Ensure that the required quality requirements are incorporated into all contractual documents for contractors, vendors, and subcontractors.</li> <li>Direct the review of tenders and purchase orders to ensure adequate quality and work procedures are established and followed throughout the project duration.</li> <li>Manage the effectiveness of the Project Quality Plan, Surveillance Programs, and other quality procedures and tools to ensure successful implementation across all projects.</li> <li>Ensure the integrity and continuous updates of the QMS and applicable quality specifications, including lessons learned and the latest industry standards, codes, specifications, and best practices.</li> <li>Oversee the attainment of required project licenses from external regulatory and government agencies to ensure compliance with statutory and regulatory requirements.</li> <li>Manage continuous improvement processes based on statistical trend analysis tools and KPIs to optimize costs and improve services and goods using the latest industry improvement processes and techniques (e.g., Six Sigma, Lean, Kaizen, House of Quality, Process Capability Index, PDCA, etc.).</li> <li>Manage the overall Quality Audit Universe Program for all projects to ensure the correct implementation of all agreement/contract quality requirements.</li> <li>Ensure that nonconformities are addressed by PMT, and appropriate actions are taken to prevent and/or eliminate potential non-conformities and their causes.</li> <li>Manage the interface with Start-up/Operations to ensure a clear understanding of project quality, ensuring a smooth handover and transition to a permanent operating asset.</li> <li>Manage the development of System Completion philosophy in close coordination with LNG Operations.</li> <li>Guide and coach project teams and quality personnel to ensure knowledge and awareness of quality requirements, ensuring quality personnel are competent to perform their duties.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in sciences or engineering.</li> <li>Qualification in Quality Improvement Processes (e.g. 6 Sigma, Statistical Quality Analysis Tools, Root Cause Failure Analysis, etc.).</li> <li>Quality Auditor Training or certification.</li> <li>10 years' experience in Quality in the oil & gas Industry, including 2 years of experience in a supervisory role/acting role, or oversight of service/vendor personnel.</li> <li>Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. Experience with contractors, or service companies.</li> <li>Knowledge of relevant Quality Systems, specifications, tools and industry standards. Knowledge of manufacturing and Fabrication processes.</li> <li>Knowledgeable in project management systems adapted to oil & gas industry.</li> <li>Knowledge of applicable codes and standards (e.g. QMS, ISO 9001, 29001, ISO 17025, ASME B 16 API Q1, API Q2, etc.)</li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> <li>Strong analytical, leadership and facilitation skills.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and priorities effectively.</li> <li>Strong computer literacy.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>إدارة جميع أنشطة الجودة وضمان الأداء للفرق الداخلية والخارجية معاً لضمان التواصل الفعال والتنسيق وتنفيذ النظام وفقاً لاحتياجات المشروع.</li> <li>المشاركة في أنشطة المشروع الجديد من التصميم المفاهيمي حتى التفويض، مع تطبيق الدروس المستفادة من المشاريع السابقة. ضمان بدء تشغيل سلس وانتقال إلى تنظيم دائم لجميع المشاريع الجديدة.</li> </ul> <ul> <li>الإشراف على المؤسسة والأنشطة والأنظمة المعينة للقضاء على أي مخاطر مرتبطة بأنشطة جودة المشروع التي تشمل أطرافاً ثالثة.</li> <li>ضمان توافق جميع أنشطة الجودة مع الأهداف العامة.</li> <li>تطوير، تحديث، إدارة وتطبيق تنفيذ نظام إدارة جودة المشاريع لجميع المشاريع.</li> <li>التأكد من امتثال جميع فرق إدارة المشروع والمقاولين والموردين لمتطلبات QMS، والموافقة على خطط الجودة وإجراءات وعمليات ووثائق المقاولين لضمان مراجعات وموافقات مناسبة من فرق إدارة المشروع على مخرجات الجودة للمقاولين والموردين.</li> <li>التأكد من دمج متطلبات الجودة المطلوبة في جميع الوثائق التعاقدية للمقاولين والبائعين والمتعهدين من الباطن.</li> <li>قيادة مراجعة المناقصات وأوامر الشراء لضمان وضع إجراءات عمل وجودة كافية والالتزام بها طوال مدة المشروع.</li> <li>إدارة فعالية خطة جودة المشروع وبرامج المراقبة وغيرها من إجراءات وأدوات الجودة لضمان التنفيذ الناجح عبر جميع المشاريع.</li> <li>ضمان سلامة وتحديث مستمر لـ QMS والمواصفات الجودة المعمول بها، بما في ذلك الدروس المستفادة وأحدث معايير الصناعة والرموز والمواصفات وأفضل الممارسات.</li> <li>الإشراف على تحقيق التراخيص اللازمة من الجهات التنظيمية والحكومية الخارجية لضمان الامتثال للمتطلبات التشريعية والتنظيمية.</li> <li>إدارة عمليات التحسين المستمر استناداً إلى أدوات تحليل الاتجاهات الإحصائية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين التكاليف والخدمات والسلع باستخدام أحدث عمليات وتقنيات改善 الصناعة (مثلاً Six Sigma، Lean، Kaizen، House of Quality، Process Capability Index، PDCA، إلخ).</li> <li>إدارة برنامج كونتيًا شاملًا لمراجعة الجودة الشامل لجميع المشاريع لضمان التطبيق الصحيح لجميع متطلبات الجودة في الاتفاقيات/العقود.</li> <li>ضمان معالجة حالات عدم المطابقة من قبل فريق الإدارة والتصرفات المناسبة لمنع و/أو القضاء على عدم المطابقات المحتملة وأسبابها.</li> <li>إدارة الواجهة مع الإطلاق/العمليات لضمان فهم واضح لجودة المشروع، وضمان تسليم سلس وتحول إلى أصل تشغيل دائم.</li> <li>إدارة تطوير فلسفة إكمال النظام بالتنسيق الوثيق مع عمليات LNG.</li> <li>إرشاد وتوجيه فرق المشروع والكوادر جودة لضمان المعرفة والوعي بمتطلبات الجودة، والتأكد من كفاءة كوادر الجودة لأداء واجباتهم.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة.</li> <li>التأهيل في عمليات تحسين الجودة (مثلاً 6 سيغما، أدوات تحليل الجودة الإحصائية، تحليل السبب الجذري للفشل، إلخ).</li> <li>تدريب أو شهادة مدقق جودة.</li> <li>خبرة 10 سنوات في الجودة في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنتان من الخبرة في دور إشرافي/قائم بالعمل، أو إشراف على موظفي الخدمات/الموردين.</li> <li>خبرة بالعمل في منظمات تشغيلية كبيرة في العمليات، المشاريع، الطبقات تحت الأرض، إلخ. خبرة مع المقاولين أو شركات الخدمات.</li> <li>معرفة بأنظمة الجودة ذات الصلة، والمواصفات، والأدوات ومعايير الصناعة. معرفة بعمليات التصنيع والتجهيز.</li> <li>إلمام بأنظمة إدارة المشاريع المهيأة لصناعة النفط والغاز.</li> <li>معرفة بالرموز والمعايير التطبيقية (مثلاً QMS، ISO 9001، 29001، ISO 17025، ASME B 16 API Q1، API Q2، إلخ).</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>مهارات تحليلية وقيادية وتيسيرية قوية.</li> <li>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفعالية.</li> <li>آلية كمبيوتر قوية.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>المعدل اليومي بالدولار الأمريكي مع بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

10 to 30 years Naukri Gulf

Hook-Up Manager

On-site - Qatar - Qatar 25 August 2026

Engineering

MissionPlan, coordinate and control the Hook-up phase of the project, in accordance with Client and contractual requirements, within time and cost constraints and in compliance with HSE and Quality proceduresExpress Hook-up needs during the E&P phases (e.g., Make or Buy, Constructability, Material Management) identifying optimum balance amongn time, cost and feasibilityEnsure offshore construction activities completion, effective handover to commissioning team and company final acceptanceTasksEnsure that HSE and Quality procedures for Hook-up activities are correctly implementedEnsure that Engineering disciplines are taking into account Hook-up requirements while developing detailed engineering deliverables, grant ing Hook-up material tagging and codification into material take offDefine Hook-up Project Execution Plan, interfacing with Fabrication, T&I and commissioning in line with Project requirementsSupport the Project Management T eam into the definition of Hook-up budget in line with the Project Execution PlanSupport Project Control in definition of schedule, staffing plan and cost control reportDefine resources mobilization plan and ensure its implementation in cooperation with HR departmentEnsure that Subcontract specifications and Technical Bid Evaluation are developed in a timely manner and in compliance with the Hook-up execution strategyEnsure the preparation of Hook-up document list and Hook-up procedures and specifications by Project Hook-up leadParticipate or delegate participation to Hook-up team to engineering reviews (HAZID, Constructability, 3D model reviews, etc.)Ensure that Hook-up Planning and Control detailed activities are performed through Hook-up Planning and Control systemEnsure that Hook-up requirements relevant to Welding, Painting & Coating and Quality Control activities are analysed and that any special requirement is addressed in timely and effective manner, ahead the offshore campaignDevelop in cooperation with Fabrication a carry-over analysis aimed to minimize project disruptions due to non-completed activities in Fabrication YardEnsure in cooperation with Yard Project Manager that material management procedures are defined and enforcedCoordinate t he Hook-up Offshore Team in order to ensure a smooth offshore campaign completionRepresent Saipem towards Clients, Partners and Subcontractors managing contractual aspects relevant to Hook-up phaseEnsure the implementation of methodologies related to risk and knowledge management and to Saipem Golden and Silver RulesContribute into the preparation of project lessons learnt guaranteeing the monitoring of hook-up performance to capitalize experiences and identifying areas of improvementSupport the project management functions in identifying and assessing any potential variation from contractEnsure that Hook-up team liaising with Project Control provides progress data in a timely and effective manner and review overall outcomeWhat are we looking forEducation: Master's Degree/bachelor's degree in: EngineeringExperience: 10 years of experience as a Hook-Up Manager within the oil and gas industryLanguages: English Language skills required (and any other specified by Project)Technical Skills: Hook-UPIT Skills: NAWhat else should you knowThe start date is as soon as possible. Desired Candidate ProfileRequirements & Summary<ul><li>Skills : Commissioning Engineer / HUC , Construction Manager</li><li>Experience : 15 + Years</li><li>Education : Bachelors/3-5 yr Degree</li><li>Location : Qatar, Qatar</li></ul>What are we looking for<ul><li>Education: Master's Degree/bachelor's degree in: Engineering</li><li>Experience: 10 years of experience as a Hook-Up Manager within the oil and gas industry</li><li>Languages: English Language skills required (and any other specified by Project)</li><li>Technical Skills: Hook-UP</li><li> </li></ul>

المهمةتخطيط وتنسيق والسيطرة على مرحلة التوصيل في المشروع، بما يتوافق مع متطلبات العميل والعقد، ضمن قيود الوقت والتكلفة وبما يتوافق مع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودةتحديد احتياجات التوصيل العاجلة خلال مراحل E&P (مثل اتخاذ قرار الشراء أم التصنيع، القابلية للبناء، إدارة المواد) مع تحديد التوازن الأمثل بين الوقت والتكلفة والجدوىضمان الانتهاء من أنشطة البناء البحري واستلامها بشكل فعال لفريق التكليف واعتماد الشركة النهائيالمهامالتأكد من تطبيق إجراءات السلامة والجودة الخاصة بأنشطة التوصيل بشكل صحيحالتأكد من أن تخصصات الهندسة تأخذ متطلبات التوصيل بعين الاعتبار أثناء تطوير مُخرجات الهندسة التفصيلية، ومنح التصنيف وتسمية مواد التوصيل ضمن الكميات المقتبسة من الموادتحديد خطة تنفيذ مشروع التوصيل، والتنسيق مع التصنيع والتوليف والاختبار والفتح بما يتوافق مع متطلبات المشروعدعم إدارة المشروع في تعريف ميزانية التوصيل بما يتماشى مع خطة تنفيذ المشروعدعم الرقابة على المشروع في تعريف الجدول الزمني وخطة التوظيف وتقارير التحكم في التكاليفتحديد خطة تعبئة الموارد والتأكد من تنفيذها بالتعاون مع قسم الموارد البشريةالتأكد من تطوير مواصفات المتعهد وتقييم العطاءات الفنية بشكل في الوقت المحدد وبما يتوافق مع استراتيجية تنفيذ التوصيلضمان إعداد قائمة مستندات التوصيل وإجراءات وتحديدات التوصيل من قبل قائد التوصيل في المشروعالمشاركة أو تفويض المشاركة لفريق التوصيل في المراجعات الهندسية (HAZID، القابلية للبناء، مراجعات نموذج ثلاثي الأبعاد، إلخ)التأكد من أن أنشطة التخطيط والسيطرة على التوصيل مُنفذة من خلال نظام تخطيط وسيطرة التوصيلالتأكد من أن المتطلبات المتعلقة باللحام والطلاء والضبط الجودة في التوصيل تُحلل وأن أي متطلب خاص يتم التعامل معه في الوقت المناسب وبشكل فعال، قبل الحملة البحريةإعداد تحليل ترحال مع التصنيع يهدف إلى تقليل الاضطرابات في المشروع بسبب الأنشطة غير المكتملة في ساحة التصنيعالتأكد بالتعاون مع مدير yard من تعريف وتنفيذ إجراءات إدارة الموادتنسيق فريق التوصيل البحري لضمان اكتمال الحملة البحرية بسلاسةتمثيلسايبِم أمام العملاء والشركاء والمتعهدين من خلال إدارة الجوانب العقدية ذات الصلة بمرحلة التوصيلالتأكد من تنفيذ المنهجيات المتعلقة بإدارة المخاطر والمعرفة وقواعد سايبِم الذهبية والفضيةالمساهمة في إعداد دروس مستفادة من المشروع لضمان متابعة أداء التوصيل لاستغلال الخبرات وتحديد مجالات التحسيندعم وظائف إدارة المشروع في تحديد وتقييم أي انحراف محتمل عن العقدالتأكد من أن فريق التوصيل الذي يتواصل مع التحكّم بالمشروع يقدم بيانات التقدم في الوقت المناسب وبشكل فعال ويستعرض النتيجة الإجماليةما الذي نبحث عنهالتعليم: درجة ماجستير/بكالوريوس في: الهندسةالخبرة: 10 سنوات خبرة كمدير توصيل ضمن صناعة النفط والغازاللغات: مطلوب مهارات اللغة الإنجليزية (وأي لغات أخرى يحددها المشروع)المهارات الفنية: توصيل-الربطمهارات تقنية المعلومات: غير متاحما الذي يجب معرفته أيضاًتاريخ البدء في أقرب وقت ممكن. المهارات المطلوبة للمرشحالمتطلبات والملخص<ul><li>المهارات: مهندس تشغيل/HUC، مدير إنشاءات</li><li>الخبرة: 15+ سنوات</li><li>التعليم: شهادة جامعية/بكالوريوس 3-5 سنوات</li><li>الموقع: قطر، قطر</li></ul>ما الذي نبحث عنه<ul><li>التعليم: شهادة ماجستير/بكالوريوس في: الهندسة</li><li>الخبرة: 10 سنوات خبرة كمدير توصيل في صناعة النفط والغاز</li><li>اللغات: مطابقة لمهارات اللغة الإنجليزية (وأي لغات أخرى حددها المشروع)</li><li>المهارات الفنية: توصيل-الربط</li><li> </li></ul>

Bayt

School HR Manager

On-site - Qatar 21 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Start Date: January 2027, though an earlier start date can be accommodated. Nord Anglia Education is looking to recruit an HR Manager to join Compass International School Doha, Qatar. We are looking for an experienced HR professional to lead all aspects of people management within the school, working closely with the Principal and school leadership team to deliver a high-quality HR service that supports our strategic and operational priorities. The role: We seek an individual to join as an HR Manager where your focus will be: <ul> <li>Leading full-cycle recruitment for all school roles, working closely with the Principal and school leadership team</li> <li>Acting as the first point of contact for employee relations, providing advice, coaching and mediation to managers and staff</li> <li>Overseeing day-to-day HR operations, including payroll inputs, contract renewals, attendance management and personnel file maintenance</li> <li>Ensuring full compliance with Qatar Labour Law, MOEHE requirements and Nord Anglia HR policies</li> <li>Managing employee visa renewals, residency processes and exit procedures</li> <li>Coordinating the school’s annual appraisal and performance review process</li> <li>Supporting managers with goal setting, feedback and development planning</li> <li>Partnering with the Principal on workforce structure, compensation and people priorities</li> <li>Championing diversity, inclusion and wellbeing across the school community</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (CIPD qualification desirable)</li> <li>Minimum of 5–7 years’ HR generalist or management experience, ideally in a school or service-led environment</li> <li>Strong understanding of Qatar Labour Law, employment legislation, and immigration processes</li> <li>Proven track record of managing high-volume recruitment and onboarding</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills with the ability to influence senior leaders</li> <li>Highly organised and detail-oriented, with the ability to manage multiple priorities and deadlines</li> <li>Skilled in HR systems and data management; experience with SuccessFactors is an advantage</li> <li>Culturally aware, empathetic, and able to thrive in a diverse international setting</li> </ul> Please see full job description here. About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ البدء: يناير 2027، مع إمكانية بدء مبكر إذا لزم الأمر. تسعى Nord Anglia Education لتعيين مدير موارد بشرية للانضمام إلى Compass International School Doha، قطر. نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لقيادة جميع جوانب إدارة الأفراد ضمن المدرسة، يعمل عن كثب مع المدير وفريق القيادة المدرسية لتقديم خدمة موارد بشرية عالية الجودة تدعم أولوياتنا الاستراتيجية والتشغيلية. الدور: نبحث عن فرد للانضمام كـمدير موارد بشرية حيث سيكون تركيزك: <ul> <li>قيادة التوظيف بدورته الكاملة لجميع وظائف المدرسة، والعمل عن كثب مع المدير وفريق القيادة المدرسية</li> <li>كونك نقطة الاتصال الأولى للعلاقات العمالية، وتقديم المشورة والتوجيه ووساطة للمديرين والموظفين</li> <li>الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك مدخلات الرواتب، تجديد العقود، إدارة الحضور وصيانة الملفات الشخصية</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل القطري، ومتطلبات MOEHE وسياسات Nord Anglia للموارد البشرية</li> <li>إدارة تجديد تأشيرات الموظفين وإجراءات الإقامة وخروجهم</li> <li>تنسيق عملية التقييم والتطوير السنوية في المدرسة</li> <li>دعم المديرين في تحديد الأهداف والتغذية الراجعة والتخطيط التطويري</li> <li>التعاون مع المدير في هيكل القوى العاملة والتعويضات وأولويات الأشخاص</li> <li>دعم التنوع والشمول والرفاهية عبر مجتمع المدرسة</li> </ul> المؤهل الناجح سيحظى بـ: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل وجود شهادة CIPD)</li> <li>حد أدنى 5–7 سنوات من الخبرة كمسؤول موارد بشرية عام أو في إدارة، ويفضل في بيئة مدرسية أو خدمية</li> <li>فهم قوي لقانون العمل القطري والتشريعات العمالية وإجراءات الهجرة</li> <li>سجل مثبت في إدارة التوظيف عالي الحجم والتوجيه</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة مع القدرة على التأثير على القادة الكبار</li> <li>تنظيم عالٍ وتفاصيل دقيقة، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة</li> <li>متمرس في نظم الموارد البشرية وإدارة البيانات؛ خبرة مع SuccessFactors ميزة</li> <li>فهم ثقافي وتعاطف وقادر على الازدهار في بيئة دولية متنوعة</li> </ul> يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. عنا Nord Anglia Education هي المنظمة الرائدة على مستوى العالم للمدارس الدولية. مدارسنا البالغ عددها 80+ عالمياً موجودة في الأمريكتين وأوروبا والصين وآسيا الجنوبية الشرقية والشرق الأوسط. يجتمع فيها أكثر من 80,000 طالب من رياض الأطفال وحتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون لطلبتنا وموظفينا وعائلة مدارسنا. التعاونات الحصرية التي نجريها مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وأكاديمية IMG والمدرسة الرائدة في الفنون المسرحية Juilliard تعني أننا في طليعة التفكير التربوي، مع خلق تجارب تغير الحياة للطلاب. بانضمامك إلى Nord Anglia Education ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس الخاصة الرائدة في العالم ستنضم إلى شبكة نشطة من أشخاص ذوي تفكير مماثل حول العالم. للتقديم يجب التقديم عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة وظائف Nord Anglia Education ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في Nord Anglia Education، نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ونحرص على بناء قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بعدالة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نقدّر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أصحاب القدرات المختلفة وحالات العصبية المتنوعة، وأولئك الذين يتعرفون على خصائص محمية مختلفة. تلتزم Nord Anglia Education بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام. </div>

Bayt

Sr QA/QC Engineer

On-site - Qatar 16 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>To provide professional technical guidance, with full responsibility and accountability, to ensure that the Quality Management System is well implemented within the offshore EPIC Projects.</li> <li>To ensure and monitor full compliance with Standards, Shell Dep's, and applicable International Codes throughout the projects performed, which shall be addressed in the relevant Project Quality Plans (PQP).</li> <li>Prepare the Project QMS documentation in accordance with requirements.</li> <li>Manage and follow-up on implementation of QMS compliance requirements in Contracts.</li> <li>Act as a PMT Focal Point for Corporate/external audits. Coordinate with Project Team and EBS for planning and conducting second party audits on Contractors and participate in assigned audits during contracts execution.</li> <li>Guide subordinates (call-off) and Project Team on various activities related to latest version of ISO 9001 Standard, QMS system documentation and certification requirements.</li> <li>Prepare Project Quality Plan (PQP) in coordination with the Project Team.</li> <li>Ensure that EPIC Contractors required Project Quality Plan (PQP) is established and adhered to throughout the Project Life Cycle.</li> <li>Review the EPIC Scope of Services (SOS) and Scope of Work (SOW) and ensure that quality and technical requirements are incorporated which include Contractor/Supplier's QA/QC and relevant engineering and construction deliverables and any other Technical / System documents.</li> <li>Participate in pre-qualification of EPIC Contractors/Sub-Contractors and Vendors, as required, monitor and enforce compliance with ISO 9001, QP-QAL-STD-004, PML/SML, etc.</li> <li>Participate in EPIC technical bid evaluation of the Bidders to ensure that quality requirements as per QP-QAL-STD-004 are included, addressed, and understood.</li> <li>Review Contractor/Supplier's engineering and construction deliverables with specific emphasis to QA/QC and coordinate with relevant engineering discipline specialists on issues related to materials/corrosion/special processes etc.; to enforce compliance to contract requirements.</li> <li>Ensure deviation & non-conformance control system is implemented to meet the departmental compliance requirements.</li> <li>Verify the resolution of deviations related to corrective and preventive actions and proper closure of NCRs and CARs.</li> <li>Lead multi-discipline QA/QC Team (call-off) within the Project Teams and ensure that the Inspection Test Plans and procedures are in place and adhered to throughout the project life cycle.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in an Engineering discipline from an internationally recognized University, preferably a Mechanical degree. Master's degree is also preferable.</li> <li>Membership of a recognized Professional Institution of Relevance is preferable.</li> <li>Minimum fifteen (15) years of relevant QA/QC experience in Oil & Gas projects, including solid offshore experience, minimum 5 years in similar senior positions.</li> <li>Qualified as Lead ISO 9001 Auditor. Professional qualifications relevant to quality are desirable. Working knowledge and experience with international codes and standards relevant to quality.</li> <li>Familiar with development of quality management systems, quality assurance & control relevant to Oil and Gas or Infrastructure and Civil projects during engineering development, procurement, construction & commissioning.</li> <li>Working knowledge in the manufacturing inspection and certification processes for equipment/ materials in projects and the associated Quality Assurance and Quality Control practices.</li> <li>Working knowledge in offshore construction, welding & NDE (conventional and nonconventional techniques) is essential.</li> <li>Proficient in the English language (both written & spoken).</li> <li>Leadership skills to motivate and organize Project and Contractors quality & Inspection Teams to achieve a high-performance level.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>تقديم إرشاد تقني مهني، بمسؤولية كاملة ومحاسبة لضمان تطبيق نظام الإدارة الجودة بشكل جيد ضمن مشاريع EPIC البحرية خارج الشاطئ.</li> <li>ضمان ورصد الامتثال الكامل للمعايير، ودوائر Shell، والرموز الدولية المعمول بها في جميع المشاريع المنفذة، والتي ستشار إلىها في خطط الجودة للمشروع ذات الصلة (PQP).</li> <li>إعداد وثائق نظام إدارة الجودة للمشروع وفق المتطلبات.</li> <li>إدارة ومتابعة تنفيذ متطلبات الامتثال لنظام إدارة الجودة في العقود.</li> <li>العمل كنقطة تواصل PMT للجهات الرقابية المؤسسية/الخارجية. التنسيق مع فريق المشروع وEBS للتخطيط وإجراء تدقيق الطرف الثاني على المقاولين والمشاركة في التدقيقات الموكلة أثناء تنفيذ العقود.</li> <li>إرشاد المرؤوسين (عند الطلب) وفريق المشروع في مختلف الأنشطة المتعلقة بأحدث إصدار من معيار ISO 9001 ووثائق نظام إدارة الجودة ومتطلبات الشهادة.</li> <li>إعداد خطة جودة المشروع (PQP) بالتنسيق مع فريق المشروع.</li> <li>التأكد من أن خطة جودة المشروع (PQP) والتي يطلبها المقاولون/الموردون EPIC مُنشأة ومُلزمة طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>مراجعة نطاق خدمات EPIC ونطاق العمل والتأكد من دمج المتطلبات الجودة والفنية التي تشمل QA/QC للمقاول/المورد والوثائق الهندسية والتنفيذية ذات الصلة وأي وثائق فنية/نظامية أخرى.</li> <li>المشاركة في التأهيل المسبق للمقاولين/المقاولين الفرعيين والموردين لـ EPIC، حسب الضرورة، ورصد وتطبيق الامتثال لـ ISO 9001، وQP-QAL-STD-004، وPML/SML، إلخ.</li> <li>المشاركة في التقييم الفني لعروض العطاءات للمقاسين لضمان تضمين وفهم متطلبات الجودة وفقاً لـ QP-QAL-STD-004.</li> <li>مراجعة تسليمات الهندسة والبناء للمقاول/المورد مع التركيز الخاص على QA/QC والتنسيق مع متخصصي التخصصات الهندسية ذات الصلة في المسائل المتعلقة بالمواد/التآكل/العمليات الخاصة وغيرها؛ لفرض الامتثال لمتطلبات العقد.</li> <li>التأكد من تنفيذ نظام التحكم بالانحرافات وعدم المطابقة لتلبية متطلبات الامتثال القسمي.</li> <li>التحقق من حل الانحرافات المتعلقة بالإجراءات التصحيحية والوقائية والإغلاق الصحيح لـ NCRs وCARs.</li> <li>قيادة فريق QA/QC متعدد التخصصات (عند الطلب) ضمن فرق المشروع والتأكد من وجود خطط وفحص الاختبار والإجراءات والالتزام بها طوال دورة حياة المشروع.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تخصص هندسي من جامعة معترف بها دولياً، ويفضل درجة ميكانيكية. ويفضل أيضاً درجة الماجستير.</li> <li>عضوية في مؤسسة مهنية معترف بها ذات صلة ويفضل.</li> <li>خبرة QA/QC لا تقل عن خمسة عشر (15) عاماً في مشاريع النفط والغاز، بما في ذلك خبرة بحرية صلبة، وخمس سنوات على الأقل في وظائف عليا مماثلة.</li> <li>مؤهل كمراجع ISO 9001 رئيسي. من المرغوب فيه وجود مؤهلات مهنية ذات صلة بالجودة. المعرفة العملية والخبرة في الأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة بالجودة.</li> <li>الإلمام بتطوير أنظمة إدارة الجودة، وضمان الجودة والمتابعة المرتبطة بالنفط والغاز أو المشاريع البنية التحتية والمدنية خلال التطوير الهندسي والتوريد والبناء والتشغيل.</li> <li>المعرفة العملية في عمليات فحص وتصديق التصنيع للمعدات/المواد في المشاريع والممارسات المرتبطة بضمان الجودة ومراقبته.</li> <li>المعرفة العملية في البناء البحري، اللحام وNDE (التقنيات التقليدية وغير التقليدية) ضرورية.</li> <li>الاجادة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> <li>مهارات القيادة لتحفيز وتنظيم فرق الجودة والتفتيش للمشروع والمقاولين لتحقيق مستوى أداء عالي.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالريال القطري بالإضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

S&S Manager

On-site - Qatar - Qatar 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Under the supervision of the Senior Logistics Manager, the Supply and Services Manager provides management and oversight to Logistics functions at the assigned site in support of the LOGCAP V Qatar Task Order; specific activities include but are not limited to: Supply Support Activity (SSA) Bottle water & Ice service, Gray & Blackwater. Serves as a key customer contact for local activities, establishes milestones, monitors adherence to plans and schedules, identifies problems and obtains solutions, such as allocation of resources. Ensures all Logistics personnel, to include subcontractors, are trained, qualified and certified as needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS).Provides cost, schedule, and technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. Coordinates with the Customer and Vectrus Leadership. Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. Performs other duties and assignments as required.Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard about ambient noise level.Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications:<ul><li>One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</li><li>Bachelor s Degree</li><li>Must be Secret Clearance eligible and/or able to obtain a Secret Clearance.</li><li>Must be a U.S. Citizen</li></ul>Experience:<ul><li>Must possess at least ten (10) years of multi-functional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, and transportation and support services provided by the installation.</li><li>Preferred candidates will possess at least six (6) years of Army multi-functional logistics experience at a Supervisory level.</li><li>Experience managing government contracts highly desired.</li></ul>Skills:<ul><li>Shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics department to increase the effectiveness of logistics support provided by the installation.</li><li>Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing and presentation applications.</li><li>Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team.</li></ul>Supervisory/Budget Responsibilities:<ul><li>Provides broad guidance and direction to a multinational team.</li></ul>

تحت إشراف مدير الخدمات اللوجستية الأول، يوفر مدير الإمدادات والخدمات الإدارة والرقابة لوظائف اللوجستيات في الموقع المعين دعمًا لأمر مهمة LOGCAP V قطر؛ الأنشطة المحددة تشمل، وليس حصرًا، أنشطة دعم الإمداد (SSA) خدمات زجاجات المياه والثلج، مياه رمادية ورغماء سوداء. يعمل كجهة اتصال رئيسية للأنشطة المحلية، يضع نقاط milestones، ويراقب الالتزام بالخطط والجداول الزمنية، ويحدد المشاكل ويحصل على حلول، مثل تخصيص الموارد. يضمن أن يتم تدريب جميع موظفي اللوجستيات، بما في ذلك المقاولين الفرعيين، مؤهلين ومعتمدين حسب الحاجة لأداء متطلبات العقد بشكل فعال وآمن واقتصادي وفق المتطلبات المحددة في الأجزاء الفردية من بيان نطاق أداء العمل (PWS).يوفر الإرشادات المتعلقة بالتكاليف والجدول الزمني والأداء الفني لضمان النجاح في إكمال أهداف البرنامج. ينسق مع العميل وقيادة فيكتروس. يشرف على تنسيق أولويات العمل ومراقبة الطرق والإجراءات والبرامج. يطور ويحافظ على العلاقات والشراكات مع العملاء والزملاء وأصحاب المصلحة الآخرين كما هو مطلوب. يؤدي واجبات ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة.يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية تتجاوز درجات الحرارة 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية ومتراحمة جدًا (أي حار، جاف، عملي، بيئة صحراء مع درجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). يشمل ظروف بيئة إنتاج صناعية أيضًا. العامل عرضة للضوضاء. يوجد ضوضاء كافية لتجعل العامل يرفع صوته ليُسمع فوق مستوى الضوضاء المحيط.عمل خفيف. قد يُطلب exerting حتى 20 رطلاً من القوة بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو قدر ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام تحكمات الذراع و/أو الساق بذل قوى أكبر من تلك اللازمة للعمل الجالس، فإن الوظيفة تُصنف كعمل خفيف. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) من قبل العامل في بعض الحالات. PPE تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والتنفس والرؤية والسمع. يجب الالتزام بجميع اللوائح وPolicies الخاصة بالحريق والسلامة.ملف المرشح المرغوبأقل المؤهلات:<ul><li>قد يعوض سنة واحدة من الخبرة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على تصريح سري و/أو قادر على الحصول عليه.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا</li></ul>الخبرة:<ul><li>يجب أن يمتلك ما لا يقل عن عشر (10) سنوات من الخبرة اللوجستية متعددة التخصصات المتعلقة بالمستودن والتجهيز والصيانة والنقل والخدمات الداعمة التي توفرها المنشأة.</li><li>يفضل أن يمتلك المرشحون ما لا يقل عن ست (6) سنوات من خبرة اللوجستيات متعددة الوظائف في الجيش على مستوى إشرافي.</li><li>تجربة إدارة العقود الحكومية مرغوبة بشدة.</li></ul>المهارات:<ul><li>يجب أن يكون قادرًا على تحليل ممارسات ومشاكل جميع وظائف قسم اللوجستيات لزيادة فاعلية الدعم اللوجستي الذي تقدمه المنشأة.</li><li>يعتمد وجود مهارات تواصل writing ممتازة مطلوبة مع معرفة عملية بعمليات الكمبيوتر تشمل جداول البيانات، قواعد البيانات، معالجة الكلمات وتطبيقات العروض التقديمية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة رائعة مع قدرة قوية على العمل بشكل مستقل كعضو ضمن فريق قوي.</li></ul>مسؤوليات إشراف/الموازنة:<ul><li>يوفر توجيهًا وإرشادًا واسعًا لفريق متعدد الجنسيات.</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

QC Inspector

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Manufacturing & Production

Co-ordinating / attending the inspection, tests and punch listing on behalf of CompanyUndertake familiarization with Project and discipline specific inspection documentation to ensure understanding of contract requirementsImplement quality inspection procedures on construction activities, suppliers, subcontractors to ensure compliance with project specificationEnsure that the documentation generated by the contractor for inspections, tests, surveillance and surveys meets the requirements of the Project Quality Plan, ITPs and project requirementsEnsure completion of relevant forms and reports on inspections and tests undertaken by the contractor and maintenance of inspection recordsCommunicating effectively with the contractor, third parties and end users at your levelEnsuring that all equipment used for measuring and testing is in calibration and such records are availablePerform Surveillance of project site construction activities to identify problems and potential or actual non-conformances and to assist in proposing corrective and preventive actionsLiaise with other site Supervisors and Contractor to be aware of planned and completed construction works to ensure NDE is planned and performedAssist Sr. QA/QC Engineer in the review/approval of Contractor QA/QC documents such as QCPs, ITPs, WPS/PQRs/ Special Processes / Personnel qualifications, Material Approval Requests, Vendor Documents, MRBs, Project Dossiers etc.Monitor / Witness Contractor's material preservation, fabrication, installation, inspection and testing activities related to the Structural Steel, Process Piping, Pipelines, tanks, Rotating and Static equipment including internals installation and associated preceding and succeeding interface activitiesWitness / verify all inspection and testing activities related to the Welding, NDT, PWHT, Hardness testing, pressure testing of valves, Alloy Verification, painting etc., starting from the procedures / personnel qualification till the respective systems hydro testing and ensure compliance with the project requirementsClosely monitor the performance of special process and personnel, weld Repairs / NDT status etc., Controls exercised by the contractor and appraise Sr. QA/QC engineer in case of any concernsParticipate in the receiving inspection of project permanent materials and verification of associated documentation for traceability of Piping bulk materials, Structural steel, Static and Rotating equipment, Consumable like welding electrodes / filler wires / gases, Painting / wrapping materials etc.Follow-up on Corrective Actions to close-out non-conformancesMonitor trends of non-compliance with requirements and feedback on the status of Contractor's performanceInitiate Surveillance / NCR's for SR. QA/QC Engineer's approvalMaintaining relevant QA/QC documents / recordsDesired Candidate ProfileMechanical/Metallurgical/Materials Engineering degree, technical diploma and experience with direct exposure to quality Control in multi-discipline construction environment. Preferably having formal training in QC and membership with recognized charts or other professional institutions.CSWIP 3.2 / AWS-SCWI Sr. Welding Inspector and NDT Level-II (ASNT, ISO, etc.) certification is a must. Preferred to have BGAS grade-2 / NACE Level-2 Painting Inspector certificate. Other equivalent certifications provided by internationally recognized organizations can be accepted.10 years' experience for Bachelor's degree engineers and 15 years' experience for technical diploma holders in similar position in Oil & Gas sector.Experience in GCC is desirableCandidate should have hands on working experience related to storage tanks, piping, pipeline welding inspection and testing. Installation of static & rotating equipmentThe candidate should have sound working knowledge on QC aspects and various testing requirements related to major oil & gas / petrochemical focused construction projectsDuties are normally complex and vary and require ability to work well with contractor's personnel and colleagues at all levels in multidisciplinary, multicultural environments.

تنسيق / حضور التفتيش والاختبارات وقائمة الثغرات نيابة عن الشركةالتعرّف على وثائق التفتيش الخاصة بالمشروع والتخصص لضمان فهم متطلبات العقدتنفيذ إجراءات تفتيش الجودة في أنشطة البناء والموردين/subcontractors لضمان الامتثال لمواصفات المشروعالتأكد من أن الوثائق التي يولدها المقاول من أجل عمليات التفتيش والاختبارات والمراقبة والمسوح تفي بمتطلبات خطة جودة المشروع وITPs والمتطلبات المشروعالتأكد من إكمال النماذج والتقارير ذات الصلة بالتفتيشات والاختبارات التي يقوم بها المقاول وصيانة سجلات التفتيشالتواصل بشكل فعال مع المقاول والأطراف الثالثة وآخرين المستفيدين على مستواكالتأكد من أن جميع المعدات المُستخدمة للقياس والاختبار في حالة معايرة ومثل هذه السجلات متوفرةإجراء مراقبة لأنشطة إنشاء موقع المشروع لتحديد المشاكل وعدم المطابقة المحتملة أو الفعلية والمساعدة في اقتراح إجراءات تصحيحية ووقائيةالتنسيق مع مشرفين آخرين في الموقع والمقاول للاطلاع على أعمال الإنشاء المخطط لها والمكتملة لضمان تخطيط وإجراء فحص NDEالمساعدة في مراجعة / موافقة وثائق QA/QC للمقاول مثل QCPs وITPs وWPS/PQRs / عمليات خاصة / مؤهلات العاملين وطلبات موافقات المواد ومستندات البائع وMRBs وملفات المشروع وغيرهامراقبة / الشهادة على حفظ المواد للمقاول والتصنيع والتركيب والتفتيش والاختبار المتعلقة بالهيكل الصلب والأنابيب المعالجة والتصنيع والتخزين والتجهيزات الثابتة والمتغيرة بما في ذلك التركيبات الداخلية والأنشطة التماسقية السابقة واللاحقةشهادة / التحقق من جميع أنشطة التفتيش والاختبار المتعلقة باللحام والتفتيش غير الواتدي NDT وPWHT واختبار الصلابة والاختبار بالضغوط للصمامات والتحقق من التحقق من سطوح السبائك والطلاء وما إلى ذلك بدءاً من الإجراءات / تأهيل الأفراد وحتى الاختبار الهيدروجي للنظم المعنية والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروعرصد مقرب لأداء عملية المعالجة الخاصة والأفراد، وحالة الإصلاحات باللحام / NDT وغيرها، والتحكمات التي يمارسها المقاول وتقييم كبير مهندسي QA/QC في حال وجود أي مخاوفالمشاركة في فحص الاستلام للمواد الدائمة للمشروع والتحقق من الوثائق المرتبطة لتتبع المواد الكبرى للأنابيب والصلب الهيكلي والآلات الثابتة والمتغيرة ومواد الاستهلاك مثل أقطاب اللحام ومواد الحشو والغازات ومواد الطلاء / التغليفمتابعة إجراءات التصحيح لإغلاق حالات عدم المطابقةمراقبة اتجاهات عدم الامتثال للمتطلبات وتقديم ملاحظات حول حالة أداء المقاولإطلاق مراقبة / NCRs لموافقة مهندس QA/QC Sr.الحفاظ على الوثائق / السجلات ذات الصلة بـ QA/QCالمؤهلات المطلوبةدرجة في الهندسة الميكانيكية/المعادن/المواد، دبلوم تقني وخبرة في التعرض المباشر للضبط النوعي في بيئة إنشاء متعددة الاختصاصات. يفضل أن يكون لديه تدريب رسمي في QC وعضوية مع مخططات معترف بها أو مؤسسات مهنية أخرى.شهادة CSWIP 3.2 / AWS-SCWI مفتش لحام أولًا وNDT مستوى II (ASNT، ISO، إلخ) مطلوبة. من المفضل وجود شهادة BGAS grade-2 / NACE Level-2 فاحص طلاء. يمكن قبول شهادات معادلة مقدمة من منظمات دولية معترف بها.خبرة 10 سنوات لمهندسي درجة البكالوريوس و15 عامًا لحملة الدبلوم التقني في وظيفة مماثلة في قطاع النفط والغاز.الخبرة في GCC مطلوبة/مرغوبةيجب أن يكون لدى المرشح خبرة عملية في صيانة خزانات التخزين، وأنابيب، وفحص وتفتيش لحام خطوط الأنابيب. تركيب معدات ثابتة ومتحركةيجب أن يمتلك المرشح معرفة عملية جيدة بجوانب QC ومتطلبات الاختبار المختلفة المتعلقة بمشروعات البناء الكبرى التي تركز على النفط والغاز / البتروكيماوياتعادةً ما تكون الواجبات معقدة ومتنوعة وتتطلب القدرة على العمل بشكل جيد مع موظفي المقاول والزملاء في جميع المستويات في بيئات متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات.

10 to 15 years Naukri Gulf

Civil Engineer

On-site - Qatar - Qatar 14 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration through conceptualization to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we ve led with vision, contributing to many of the world s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51 st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you ll discover more than just a job you ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards.</div></section><section>Desired Candidate ProfileResponsibilities Our newest opportunity is for a talented Civil Engineer to join our award-winning team in Doha, Qatar . This critical role will support in infrastructure and building construction projects, preferably including Kahramaa or similar utility projects. We envisage success in this role to include:<ul><li>Supervising civil works to ensure compliance with approved drawings, specifications, contract requirements, and quality plans.</li><li>Monitoring contractor and subcontractor performance, including HSE, QA/QC, and progress.</li><li>Reviewing and approving, material submittals, method statements, shop drawings, IRs, and as-built drawings.</li><li>Ensuring proper inspection, testing, approval, and documentation, with clear records of conformance/non-conformance.</li><li>Identifying, reporting, and resolving technical issues and non-conformities, including implementation of corrective and preventive actions.</li><li>Ensuring all materials, works, and testing equipment meet required standards and calibration requirements.</li><li>Coordinating with multidisciplinary teams (civil, mechanical, electrical, process) to ensure design compatibility and interface alignment.</li><li>Supporting subcontractor evaluation, audits, and quality system verification.</li><li>Maintaining complete and traceable records of inspections, tests, approvals, and non-conformities.</li></ul>Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envisage that you will have a minimum of a Bachelor s degree in Civil Engineering or a related discipline, with ove r 10 years of experience in water infrastructure, pumping stations, and road construction works. Furthermore, you should demonstrate:<ul><li>Hands-on experience in dewatering systems and temporary works.</li><li>Experience in design review and coordination, including identification of discrepancies and constructability issues.</li><li>Familiarity with QCS, Kahramaa specifications, and international standards.</li><li>Strong communication, coordination, and presentation skills, with ability to clearly present technical issues and solutions.</li><li>Proactive in problem-solving and decision-making under site conditions.</li><li>Skilled in preparing draft progress and contractual letters.</li></ul>KEO s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety, and our people. We embrace diversity and recognise its contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة كيو إيه أو هي مشروع إبداعي، حيث الإبداع أسلوب حياة. نحن مجهزون بشكل فريد بخدمات متكاملة لنقل العملاء من الإلهام إلى التصور ثم التنفيذ في التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. على مدى أكثر من 60 عامًا كنا نقود بالرؤية، مسهمين في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحاً، وأماكن أيقونية، وتجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. كيان أيل يو-إي بي/إي بي سي-ك أم سي أم، كيو إيه أو معترف بها من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركات PM/CM دولية. كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كأفضل شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 والأولى في منطقة الشرق الأوسط في مسح WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى كيو إي أو، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة، ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة عبر خدمات المشورة عند الطلب وعيادات العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة والجري الممتع، فرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة الرواتب والمزايا التنافسية ستتمتع بإمكانية الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، رعاية رياضية فردية، رعاية دراسية، مكافآت إحالة الموظفين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمسؤوليات: فرصتنا الأحدث هي لمهندس مدني موهوب للانضمام إلى فريقنا الحائز على الجوائز في الدوحة، قطر. سيكون هذا الدور الحاسم داعمًا في مشاريع البنية التحتية وبناء المباني، ويفضل أن تشمل كهرماء أو مشاريع مرافق مماثلة. نتوقع أن يشمل النجاح في هذا الدور ما يلي:<ul><li>الإشراف على الأعمال المدنية لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات العقد، وخطط الجودة.</li><li>مراقبة أداء المقاول والمقاول من الباطن، بما في ذلك الصحة والسلامة والبيئة، والجودة/الرقابة، والتقدم.</li><li>مراجعة واعتماد تقديم المواد، والبيانات الأسلوبية، ورسومات الورشة، وIRs، والرسومات كما-بُنيت.</li><li>ضمان الفحص والاختبار والاعتماد والتوثيق بشكل صحيح، مع سجلات واضحة للالتزام/عدم الالتزام.</li><li>تحديد الإشكالات الفنية وعدم المطابقة والإبلاغ عنها وحلها، بما في ذلك تنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية.</li><li>ضمان أن جميع المواد والأعمال ومعدات الاختبار تفي بالمعايير ومتطلبات القياس.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات (مدني، ميكانيكي، كهربائي، عمليات) لضمان توافق التصميم ومحاذاة الواجهات.</li><li>دعم تقييم المقاولين والتدقيق والتحقق من نظام الجودة.</li><li>الحفاظ على سجلات كاملة وقابلة للتتبع من عمليات فحص واختبارات واعتمادات وعدم المطابقة.</li></ul>المؤهلات: لكي تكون ناجحاً في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن لديك على الأقل درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذو صلة، مع خبرة تفوق 10 سنوات في بنية المياه ومحطات الضخ وأعمال إنشاء الطرق. علاوة على ذلك، يجب أن تُظهر:<ul><li>خبرة عملية في أنظمة إزالة المياه وأعمال مؤقتة.</li><li>خبرة في مراجعة التصميم وتنسيقه، بما في ذلك تحديد الفروقات وقضايا القابلية للبناء.</li><li>الإلمام بـ QCS، ومواصفات كهرماء، والمعايير الدولية.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وعرض قوية، مع القدرة على عرض قضايا تقنية وحلولها بشكل واضح.</li><li>استباقية في حل المشكلات واتخاذ القرار تحت ظروف الموقع.</li><li>مهارة في إعداد مسودات رسائل التقدم والعقود.</li></ul>أداء كيو إي أو قائم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريقنا. نحن نرحب بالتنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العملاء أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على الجوائز والحفاظ على سرية جميع Expressions of Interest.</section>

5 to 7 years Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Qatar - Doha 26 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Department: Finance Reporting to : Head of Finance Collaborates with: Senior Accounts Officer, HR, Admissions, Procurement, Academic and non-Academic Operations.The Senior Accountant ensures the accuracy and integrity of ISL Qatar s financial data, strengthening internal controls and supporting informed decision-making across the school. As part of a values-driven, service-oriented environment, the Senior Accountant contributes to reliable financial operations and efficient workflows aligned with ISL Qatar s strategic priorities. This role requires a disciplined, analytical professional who upholds high standards of financial stewardship, confidentiality, and compliance. The Senior Accountant works effectively in a multicultural context, communicates clearly with non-finance colleagues, and drives continuous improvement by identifying efficiencies and advancing financial practices that enhance the school s operational performance.Key ResponsibilitiesFinancial Reporting and Compliance<ul><li>Produce accurate monthly and annual financial statements and supporting schedules to inform leadership decisions.</li><li>Maintain and reconcile the general ledger, ensuring data integrity and timeliness.</li><li>Execute month-end and year-end closing processes with accuracy and consistency.</li><li>Ensure compliance with school policies, IFRS, and Qatari regulations.</li><li>Deliver financial analysis and insights that advance strategic initiatives and schoolwide planning</li><li>Process monthly payroll for WPS and non-WPS staff with accuracy, confidentiality, and full compliance with Qatari Labour Law.</li><li>Verify all payroll inputs, including allowances, deductions, overtime, leave, and contract changes.</li><li>Reconcile payroll records with HR and Finance data to ensure integrity and consistency.</li><li>Submit WPS files in accordance with statutory timelines and banking requirements.</li><li>Resolve payroll-related queries promptly and professionally for both academic and non-academic staff.</li><li>Maintain secure and up-to-date payroll documentation for audit readiness.</li></ul>Audit and External Reporting<ul><li>Prepare documentation for internal and external audits</li><li>Support auditors throughout the audit cycle and follow up on required actions</li><li>Support tax filings and compliance submissions in coordination with the Business Manager</li></ul>Transaction Processing (AP, AR, GL)<ul><li>Support AR processes in collaboration with the Business Manager</li><li>Support AP processing during absence periods and peak workflow</li><li>Enter invoices, journals, and financial transactions accurately</li><li>Verify documentation and ensure adherence to internal control standards</li></ul>Budget Support and Financial Analysis<ul><li>Prepare monthly variance reports and highlight discrepancies</li><li>Recommend corrective actions based on financial findings</li><li>Provide financial insights that support leadership and departmental decision-making</li><li>Contribute to designated strategic initiatives requiring financial input</li></ul>Internal Controls and Process Improvement<ul><li>Strengthen control mechanisms to safeguard assets and protect data integrity</li><li>Recommend workflow enhancements and contribute to SOP updates</li><li>Ensure documentation and processes align with audit and compliance expectation</li></ul>Cross-Team Collaboration<ul><li>Provide timely financial support to Admissions, HR, Procurement, Operations, and academic teams</li><li>Respond to stakeholder inquiries with clarity, accuracy, and professionalism</li><li>Contribute to the goals, efficiency, and service culture of the finance team</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Bachelor's degree in Accounting or Finance (CPA/ACCA preferred)5 7 years of progressive accounting experience, ideally in an international school or service-driven organizationStrong experience with audits, GL oversight, AR/AP, and month-end/year-end cyclesKnowledge of IFRS and internal control frameworksExperience with ERP/accounting systems; advanced Excel skillsKnowledge of Qatari tax regulations (advantage)Arabic and English bilingual proficiency<h2>Knowledge, Skills and Attributes</h2><ul><li>Alignment with ISL Qatar values: Belonging, Integrity, Grit, Kindness</li><li>Strong technical foundation in accounting and financial reporting</li><li>High accuracy and attention to detail, and disciplined follow-through</li><li>Strong analytical, organizational and problem-solving abilities</li><li>Ability to communicate financial information clearly with non-finance stakeholders</li><li>Ability to work in a fast-paced, multicultural environment</li><li>Commitment to confidentiality, data integrity, and ethical conduct</li><li>Willingness to learn and adapt to Qatari regulatory requirements</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">القسم: المالية التقارير إلى: رئيس المالية يتعاون مع: مسؤول الحسابات الأول، الموارد البشرية، القبول، المشتريات، العمليات الأكاديمية وغير الأكاديمية.يضمن المحاسب الأول دقة ونزاهة البيانات المالية لـ ISL قطر، معزّزاً الضوابط الداخلية وداعماً لاتخاذ قرارات مستنيرة عبر المدرسة. كجزء من بيئة قائمة على القيم والخدمة، يساهم المحاسب الأول في عمليات مالية موثوقة وتدفقات عمل فعالة متوافقة مع الأولويات الاستراتيجية لـ ISL قطر. هذا الدور يتطلب مهنياً مدرباً وذكياً يحافظ على معايير عالية في الإشراف المالي والسرية والامتثال. يعمل المحاسب الأول بفعالية في سياق متعدد الثقافات، ويتواصل بوضوح مع زملاء غير ماليين، ويدفع التحسين المستمر من خلال تحديد الكفاءات وتطوير الممارسات المالية التي تعزز الأداء التشغيلي للمدرسة.المسؤوليات الرئيسيةالتقارير المالية والالتزام<ul><li>إنتاج بيانات مالية شهرية وسنوية دقيقة والجداول المساندة لإبلاغ قرارات القيادة.</li><li>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام وتسويته، مع ضمان السلامة والدقة في البيانات والوقتية.</li><li>تنفيذ إجراءات إغلاق الشهر والسنة بدقة واتساق.</li><li>الامتثال لسياسات المدرسة والمعايير IFRS والتنظيمات القطرية.</li><li>تقديم تحليل مالي ورؤى تدفع المبادرات الاستراتيجية والتخطيط على مستوى المدرسة</li><li>معالجة الرواتب الشهرية لموظفي WPS وغير-WPS بدقة وسرية وامتثال كامل لقانون العمل القطري.</li><li>التحقق من جميع مدخلات الرواتب، بما في ذلك البدلات والخصومات والعمل الإضافي والإجازات وتغيرات العقد.</li><li>مطابقة سجلات الرواتب مع بيانات الموارد البشرية والمالية لضمان النزاهة والاتساق.</li><li>إرسال ملفات WPS وفقاً للجداول الزمنية النظامية ومتطلبات البنوك.</li><li>حل الاستفسارات المتعلقة بالرواتب بسرعة وبشكل مهني لكل من العاملين الأكاديميين وغير الأكاديمي.</li><li>الحفاظ على وثائق الرواتب آمنة ومحدَّثة وجاهزة للتدقيق.</li></ul>التدقيق والتقارير الخارجية<ul><li>إعداد الوثائق لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية</li><li>دعم المدققين طوال دورة التدقيق والمتابعة على الإجراءات المطلوبة</li><li>دعم الإقرارات والامتثال الضريبي بالتنسيق مع مدير الأعمال</li></ul>معالجة المعاملات (AP، AR، GL)<ul><li>دعم عمليات AR بالتعاون مع مدير الأعمال</li><li>دعم معالجة AP خلال فترات الغياب وفي أوقات الذروة</li><li>إدخال الفواتير والسجلات والمعاملات المالية بدقة</li><li>التحقق من الوثائق وضمان الالتزام بمعايير الرقابة الداخلية</li></ul>دعم الميزانية والتحليل المالي<ul><li>إعداد تقارير الفروقات الشهرية وتسليط الضوء على الاختلافات</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية بناءً على النتائج المالية</li><li>تقديم رؤى مالية تدعم القيادة واتخاذ القرار في الأقسام</li><li>المساهمة في مبادرات استراتيجية محددة تتطلب مدخلاً مالياً</li></ul>الضوابط الداخلية وتحسين العمليات<ul><li>تعزيز آليات الرقابة لحماية الأصول وبيانات السلامة</li><li>اقتراح تحسينات سير العمل والمساهمة في تحديثات SOP</li><li>ضمان توافق الوثائق والعمليات مع توقعات التدقيق والامتثال</li></ul>التعاون بين الفرق<ul><li>توفير دعم مالي فوري للقبول والموارد البشرية والمشتريات والعمليات والفرق الأكاديمية</li><li>الاستجابة لاستفسارات الأطراف المعنية بوضوح ودقة ومهنية</li><li>المساهمة في أهداف وكفاءة وثقافة خدمة فريق المالية</li></ul></div></section><section>اللمحة المرشحة المطلوبة<h2>المؤهلات</h2>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية (المحاسب المعتمد CPA/ ACCA مفضل)5-7 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، ويفضل في مدرسة دولية أو منظمة خدميةخبرة قوية في التدقيق، وإشراف GL، و AR/AP، ودورات نهاية الشهر/السنةمعرفة بـ IFRS وأطر الرقابة الداخليةخبرة بأنظمة ERP/المحاسبة؛ مهارات متقدمة في Excelمعرفة باللوائح الضريبية القطرية (ميزة)إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية<h2>المعرفة والمهارات والصفات</h2><ul><li>التوافق مع قيم ISL قطر: الانتماء، النزاهة، الكفاح، اللطف</li><li>أساس تقني قوي في المحاسبة والتقارير المالية</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل، ومتابعة ملتزمة</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية</li><li>القدرة على توصيل المعلومات المالية بوضوح مع أصحاب المصالح غير الماليين</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات</li><li>الالتزام بالسرية ونزاهة البيانات والسلوك الأخلاقي</li><li>الاستعداد للتعلم والتكيف مع المتطلبات التنظيمية القطرية</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Engineering Logistics Portal Operator

On-site - Qatar - Al Shahaniya 24 August 2026

Administration

The Engineering Logistics Portal (ELP) Operator will be responsible for the management of all Typhoon repairable assets which have failed at Forward and require tasking via the ELP process. The post holder will supervise of all assets as they pass through the Quality Gate, Engineering Tasking and Repair Scheduling. Directly interfacing with the Part M engineer, Repairs Inventory Planner and Part M Repair Scheduler. Core Activities Completion of activities – Ensure all ML2/ML4 activities and transactions are appropriately documented and maintained on the IMS system. Support daily activities including facilitation, deputation and management of reviews where necessary. Provide effective demand management for all ML2/ML4 activities by meeting delivery targets, monitoring and reviewing performance against contractual KPI’s . Ensure any shortfalls are identified, resolved or escalated where necessary. Support the team, and compile appropriate reporting mechanisms to identify any issues, resolve or escalate as appropriate. They will also be responsible for the facilitation, deputation and management of reviews where necessary. Ensure that department procedures and processes are in place and adopted to ensure safe working. Management and maintenance of effective working relationships with all stakeholders. Liaison with (and provide specialist advice and guidance to) inventory planning, procurement, engineering, finance and line/bay maintenance in order to overcome supply and demand problems, liaison also extends to service providers and partners. Analysis and interpretation of usage and transaction data to identify repetitive problems and inform appropriate stakeholders and where appropriate support the implementation of any corrective action. Facilitate the progression and hastening of urgently required items. Support team members in generating the required work output to meet all requirements of the business, customer and contract. Support the creation of the supply chain operations infrastructure to deliver the contract. Support the continuous development of the Supply Chain procedures ensuring a safe working environment. Mentoring the QEAF staff as they join the MOB Organisation from the Qatar Technical Institute in repair activities. Ensure all ML2/ML4 assets routed through the Engineering Portal for Engineering Quality Checks and Repair Scheduling. All repairs carried out to meet DF&P requirement. Interface with the Store’s supervisor and controller, Part M engineer, Repairs Inventory Planner and Part M Repair Scheduler. Hold regular Repair Reviews to ensure that items are delivered back to the internal customers in line with these requirements. The post holder will be required to use performance data and metrication to highlight successes and potential issues to senior management. Ensure both internal and external customers receive the level of service expected of business KPIs; specifically the QEAF Typhoon Fleet receives what they need on time and to the highest quality. Support the analysis and interpretation of Supply Chain data to identify repetitive problems and inform appropriate stakeholders. Where appropriate, support the implementation of any corrective action. Key Accountabilities Performance Indicators – Provide effective asset management by meeting business objectives and delivering targets, monitoring progress to ensure trends are identified and enacted upon to reduce impact on continuing airworthiness or contractual KPIs. Resolve problems where necessary and escalate issues to the Supply Chain Operations Manager as appropriate. Completion of activities – Ensure all asset management activities and transactions are appropriately documented and maintained on the IMS system. Procedure/Standards – Ensure the team are compliant with the QEAF CAME/ 145 MOE, and their associated Safety Management System – Understand and apply human factors, error management, risk and safety management, within Part M and 145 Maintenance areas. Compliance & Assurance – Ensure demand management activities are compliant with the Part M procedures, in conjunction with the Part 145 Maintenance Governance and Assurance framework. Support any audits and respond to any findings in a timely manner. Statutory / Regulatory & Legislation requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the Continuing Airworthiness Regulatory Framework and ensure the organisation is advised of any changes; ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR/WOME. Contractual Requirements – Ensure personal and team awareness of all applicable contractual requirements and incorporate any changes into activities as appropriate. Requirements Requires knowledge of an operational supply chain in a Continuous Airworthiness Organisation, protocols and procedures. Understands where and how to gather asset requirement information, and how to interpret this information in a range of situations. Has strong relationships within maintenance operations and all its dependency functions e.g. procurement, engineering disciplines, partner, supplier and customer organisations. Must understand constraints and lead times associated with ML2/ML4 activity and the importance of prioritisation. Working with the appropriate stakeholders to ensure as much up front planning is done in a proactive manner to avoid any unnecessary priority demands. Requires a basic functional awareness that will be developed over the life cycle of the role. Continuous improvement, capability development and sustainment are also an integral part of the role. Requires analysis and planning skills along with key relationship building and problem solving skills, able to use appropriate IT systems. This person would be seen as competent in Supply Chain/Maintenance operations working as a joint team and be able to define the processes, propose improvements and manage those improvements in the day to day running of the operation. Valid Driving Licence Institute of Supply Chain Management Level 3 or its equivalent is desirable but not essential.

The مشغل بوابة اللوجستيات الهندسية (ELP) سيكون مسؤولاً عن إدارة كل أصول Typhoon القابلة للإصلاح التي فشلت في Forward وتطلب مهمة عبر عملية ELP. الموظف في المنصب سيكون مشرفاً على جميع الأصول أثناء مرورها عبر بوابة الجودة، وتكليف الهندسة وتخطيط الإصلاح. يتفاعل مباشرة مع مهندس Part M، وPlanner مخزون الإصلاح وPart M Repair Scheduler. الأنشطة الأساسية إكمال الأنشطة – التأكد من توثيق جميع أنشطة ML2/ML4 ومعاملاتها بشكل مناسب وصيانتها في نظام IMS. دعم الأنشطة اليومية بما في ذلك التسهيل والتفويض وإدارة المراجعات عند الضرورة. توفير إدارة طلب فعالة لجميع أنشطة ML2/ML4 من خلال تحقيق أهداف التسليم، ورصد الأداء ومراجعته مقابل KPIالتعاقدية. التأكد من تحديد أي قصور، وحله أو تصعيده عند الضرورة. دعم الفريق، وتجميع آليات الإبلاغ المناسبة لتحديد أي issues، وحله أو تصعيده حسب الاقتضاء. كما سيكون مسؤولاً أيضاً عن تسهيل، تفويض وإدارة المراجعات عند الضرورة. التأكد من وجود واعتماد إجراءات وعمليات القسم لضمان بيئة عمل آمنة. إدارة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة. التنسيق مع (وتقديم المشورة والإرشاد المتخصص لـ) تخطيط المخزون، والمشتريات، والهندسة، والمالية، وصيانة الخط/المرابطة من أجل التغلب على مشاكل العرض والطلب، كما يمتد التنسيق أيضاً إلى مقدمي الخدمات والشركاء. تحليل وتفسير استخدام وبيانات المعاملات لتحديد المشاكل المتكررة وإبلاغ الشركاء المعنيين وعند الضرورة دعم تنفيذ أي إجراء تصحيحي. تسهيل التقدم والتعجيل للعناصر المطلوبة بشكل عاجل. دعم أعضاء الفريق في توليد المخرجات المطلوبة لتلبية جميع متطلبات الأعمال والعملاء والعقد. دعم إنشاء بنية تشغيل سلسلة الإمداد لتسليم العقد. دعم التطوير المستمر لإجراءات سلسلة الإمداد لضمان بيئة عمل آمنة. توجيه موظفي QEAF عند انضمامهم إلى MOB Organisation من المعهد القطري التقني في أنشطة الإصلاح. التأكد من أن جميع أصول ML2/ML4 تمر عبر بوابة الهندسة لفحص الجودة الهندسية وتخطيط الإصلاح. جميع الإصلاحات تُنفّذ لتلبية متطلبات DF&P. التفاعل مع مشرف المخزن ومراقبه، ومهندس Part M، ومخطط مخزون الإصلاح وPart M Repair Scheduler. عقد مراجعات إصلاح منتظمة لضمان عودة العناصر إلى العملاء الداخليين بما يتماشى مع هذه المتطلبات. سيتعين على حامل المنصب استخدام بيانات الأداء والقياس لإبراز النجاحات والمشاكل المحتملة للإدارة العليا. التأكد من أن العملاء الداخليين والخارجيين يتلقون مستوى الخدمة المتوقع من مؤشرات أداء الأعمال؛ وبالتحديد أن أسطول QEAF Typhoon يحصلون على ما يحتاجون إليه في الوقت المناسب وبأعلى جودة ممكنة. دعم تحليل وتفسير بيانات سلسلة التوريد لتحديد المشاكل المتكررة وإبلاغ أصحاب المصلحة المناسبين. عند الاقتضاء، دعم تنفيذ أي إجراء تصحيحي. المسؤوليات الأساسية مؤشرات الأداء – توفير إدارة أصول فعالة من خلال تحقيق أهداف العمل وتوصيل الأهداف، ومراقبة التقدم لضمان تحديد الاتجاهات وتنفيذها لتقليل التأثير على صلاحية الطيران المستمرة أو KPIs التعاقدية. حل المشكلات عند الضرورة وتصعيد القضايا إلى مدير عمليات سلسلة التوريد حسب الاقتضاء. إكمال الأنشطة – التأكد من توثيق جميع أنشطة إدارة الأصول ومعاملاتها بشكل مناسب وصيانتها في نظام IMS. الإجراءات/المعايير – التأكد من امتثال الفريق ل QEAF CAME/ 145 MOE، ونظام إدارة السلامة المرتبط به – فهم وتطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، المخاطر والسلامة ضمن مجالات الصيانة Part M و145. الالتزام والضمان – التأكد من أن أنشطة إدارة الطلب متوافقة مع إجراءات Part M، بالتعاون مع حوكمة ومضامين صيانة Part 145 وإطار الضمان. دعم أي تدقيقات والرد على النتائج في الوقت المناسب. المتطلبات القانونية والتنظيمية والتشريعية – القدرة على إظهار فهم وتطبيق دقيق لإطار السلامة المستمرة الجوية وإبلاغ المؤسسة بأي تغييرات؛ ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR/WOME. المتطلبات التعاقدية – التأكد من وعي الشخص والفريق بجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها ودمج أي تغييرات في الأنشطة حسب الاقتضاء. المتطلبات يتطلب معرفة بسلسلة توريد تشغيلية في مؤسسة استدامة مستمرة، وبروتوكولات وإجراءات. يفهم أين ومتى يجمع معلومات متطلبات الأصل، وكيف يفسر هذه المعلومات في مجموعة من الحالات. لديه علاقات قوية داخل عمليات الصيانة وجميع وظائف التبعية مثل الشراء، وتخصصات الهندسة، والشركاء، والموردون، ومنظمات العملاء. يجب أن يفهم القيود ووقت التمهيد المرتبطين بنشاط ML2/ML4 وأهمية الأولوية. العمل مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان إجراء أكبر قدر من التخطيط المسبق بشكل استباقي لتجنب أي طلبات أولوية غير ضرورية. يتطلب وعي وظيفي أساسي سيتم تطويره خلال دورة حياة الدور. التحسين المستمر، وتطوير القدرة والاستدامة هي أيضًا جزء لا يتجزأ من الدور. يتطلب مهارات التحليل والتخطيط إلى جانب بناء العلاقات ومهارات حل المشكلات، والقدرة على استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات المناسبة. سيُنظر إلى هذا الشخص كفء في عمليات سلسلة التوريد/الصيانة يعمل كفريق واحد ويمكنه تعريف العمليات، واقتراح التحسينات، وإدارة تلك التحسينات في التشغيل اليومي للعمل. رخصة قيادة سارية المستوى 3 من Institute of Supply Chain Management أو ما يعادلها مرغوب فيه ولكنه غير أساسي.

Full Time LinkedIn

Engineering Logistics Portal Operator

On-site - Qatar - Al Shahaniya 24 August 2026

Administration

The مشغل بوابة الهندسة اللوجستية (ELP) سيكون مسؤولاً عن إدارة جميع أصول Typhoon القابلة للإصلاح التي فشلت عند الأمام و تتطلب تفويضاً عبر عملية ELP. سيتولى شاغل المنصب الإشراف على جميع الأصول أثناء مرورها عبر باب الجودة، والهندسة وتوجيه الإصلاح. تفاعل مباشرة مع مهندس Part M، مخطط جرد الإصلاحات ومجدول إصلاح Part M. الأنشطة الأساسية إكمال الأنشطة – ضمان توثيق جميع أنشطة ML2/ML4 والمعاملات بشكل مناسب وصيانتها في نظام IMS. دعم الأنشطة اليومية بما في ذلك التسهيل والتفويض وإدارة المراجعات عند الضرورة. توفير إدارة فعالة للطلب لجميع أنشطة ML2/ML4 من خلال meeting delivery targets، ومراقبة الأداء ومراجعته مقابل KPI العقد. ضمان التعرف على أي عجز، وحله أو تصعيده عند الضرورة. دعم الفريق، وتجميع آليات الإبلاغ المناسبة لتحديد أي قضايا، وحلها أو تصعيدها حسب الاقتضاء. كما سيكون مسؤولاً عن تسهيل، وتفويض، وإدارة المراجعات عند الحاجة. التأكد من وجود إجراءات وعمليات القسم وتبنيها لضمان العمل الآمن. إدارة وصيانة العلاقات الفاعلة مع جميع أصحاب المصلحة. التنسيق مع (وتقديم المشورة والتوجيه المتخصص لـ) تخطيط المخزون، والشراء، والهندسة، والمالية وصيانة الخط/ال bays بهدف التغلب على مشكلات العرض والطلب، كما يمتد التنسيق أيضاً إلى مزودي الخدمة والشركاء. تحليل وتفسير بيانات الاستخدام والمعاملات لتحديد المشكلات المتكررة وإبلاغ الجهات المعنية المناسبة وعند الاقتضاء دعم تنفيذ أي إجراء تصحيحي. تسهيل التقدم والإسراع في البنود المطلوبة بشكل عاجل. دعم أعضاء الفريق في إنتاج المخرجات المطلوبة من العمل لتلبية جميع متطلبات العمل والعميل والعقد. دعم إنشاء بنية تشغيل سلسلة الإمداد لتسليم العقد. دعم التطوير المستمر لإجراءات سلسلة الإمداد لضمان بيئة عمل آمنة. توجيه موظفي QEAF عند انضمامهم إلى منظمة MOB من المعهد القطري التقني في أنشطة الإصلاح. تأكيد أن جميع أصول ML2/ML4 تمر عبر بوابة الهندسة لإجراء فحوصات الجودة الهندسية وتخطيط الإصلاح. جميع الإصلاحات المنفذة تفي بمتطلبات DF&P. ربط مع مشرف المخزن ومسؤوله، ومهندس Part M، ومخطط جرد الإصلاحات وPart M Repair Scheduler. عقد اجتماعات مراجعة إصلاحات دورية لضمان تسليم البنود إلى العملاء الداخليين بما يتوافق مع هذه المتطلبات. سيحتاج شاغل المنصب إلى استخدام بيانات الأداء ومقاييسها لتسليط الضوء على النجاحات والمشاكل المحتملة للإدارة العليا. ضمان حصول العملاء الداخليين والخارجيين على مستوى الخدمة المتوقع من مؤشرات الأداء الرئيسية؛ وبشكل محدد أن أسطول QEAF Typhoon يتلقون ما يحتاجونه في الوقت المناسب وبأفضل جودة. دعم تحليل وتفسير بيانات سلسلة الإمداد لتحديد المشكلات المتكررة وإبلاغ الجهات المعنية المناسبة. حيثما كان ذلك مناسباً، دعم تنفيذ أي إجراء تصحيحي. المسؤوليات الأساسية مؤشرات الأداء – توفير إدارة أصول فعالة من خلال تحقيق أهداف العمل وتحقيق الأهداف، ومراقبة التقدم لضمان تحديد الاتجاهات وتنفيذها لتقليل التأثير على صلاحية الجوّية المستمرة أو KPIs العقدية. حل المشاكل عند الضرورة وتصعيد القضايا إلى مدير عمليات سلسلة الإمداد حسب الاقتضاء. إكمال الأنشطة – ضمان توثيق جميع أنشطة إدارة الأصول ومعاملاتها بشكل مناسب وصيانتها في نظام IMS. الإجراءات/المعايير – التأكد من امتثال الفريق لـ QEAF CAME/ 145 MOE ونظام إدارة السلامة المرتبط به – فهم وتطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، المخاطر وإدارة السلامة ضمن مناطق الصيانة Part M و145. الالتزام والضمان – التأكد من أن أنشطة إدارة الطلب متوافقة مع إجراءات Part M، بالتعاون مع حوكمة وموارد صيانة Part 145 وإطارها للضمان. دعم أي تدقيق والرد على أي نتائج في timely manner. المتطلبات القانونية والتنظيمية – القدرة على إظهار فهم وتطبيق إطار العمل التنظيمي للصلاحية الجوية المستمرة والتأكد من إعلام المؤسسة بأي تغييرات؛ والتأكد من الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR/WOME. متطلبات العقد – التأكد من وعي الشخص والفريق بجميع المتطلبات العقدية المعمول بها ودمج أي تغييرات في الأنشطة كما هو مناسب. المتطلبات يتطلب معرفة بسلسلة الإمداد التشغيلية في منظمة صلاحية جوية مستمرة، البروتوكولات والإجراءات. يفهم أين وكيف يجمع معلومات متطلبات الأصول، وكيفية تفسير هذه المعلومات في مجموعة من الحالات. لديه علاقات قوية داخل عمليات الصيانة وجميع وظائفها التابعة مثل الشراء، والهندسة، والشركاء، والموردين ومنظمات العملاء. يجب أن يفهم القيود والفترات الزمنية المرتبطة بنشاط ML2/ML4 وأهمية الأولوية. العمل مع أصحاب المصلحة المناسبين لضمان التخطيط المسبق قدر الإمكان بشكل استباقي لتجنب أي مطالبات أولوية غير ضرورية. يتطلب وعيًا وظيفيًا أساسيًا سيُطَوَّر خلال دورة حياة الدور. التحسين المستمر، وتطوير القدرة والاستدامة أجزاء أساسية من الدور. يتطلب مهارات التحليل والتخطيط إلى جانب مهارات بناء العلاقات وحل المشكلات، والقدرة على استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات المناسبة. سيُرى هذا الشخص كفء في سلسلة الإمداد/عمليات الصيانة يعمل كفريق مشترك وقادر على تحديد العمليات، واقتراح التحسينات وإدارتها في تشغيل اليومي للعمل. رخصة قيادة سارية المعهد المعهد لتدفق سلاسل التوريد مستوى 3 أو ما يعادله مرغوب فيه ولكنه ليس ضرورياً.

Bayt

Property Management Sales Executive

Remote - Qatar 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Property Management Sales Executive – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours (EST Required) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. What You’ll Own Sales Closing & Deal Management Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations. Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions. Convert qualified prospects into signed property management clients. Confidently ask for the business and close opportunities. Handle objections and negotiate terms professionally. Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding. Full Sales Cycle Management Manage the sales process from initial contact through signed agreement. Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects. Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle. Maintain ownership of deal progression and timely follow-up. Coordinate contract execution after closing. Client Needs Analysis & Solution Selling Understand the needs and challenges of: Property owners Landlords Real estate investors Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals. Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services. Build urgency while maintaining a consultative sales approach. Pipeline & CRM Management Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle. Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently. Track pipeline health and forecast opportunities accurately. Ensure CRM data remains organized and up to date. What Makes You a Strong Fit Natural closer who enjoys negotiating and winning business. Strong consultative selling skills. Confident presenting value to property owners and investors. Results-driven with excellent follow-through. Comfortable working independently in a remote environment. Organized with strong pipeline management skills. Excellent verbal communication and relationship-building abilities. Required Experience & Skills Experience 2+ years of closing experience in: Property Management Real Estate Sales Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments. Experience selling directly to: Property owners Landlords Real estate investors Core Skills Strong understanding of: Property management services Pricing models Client expectations Excellent objection-handling and negotiation skills. Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions. Experience using CRM platforms to manage sales pipelines. Self-motivated with strong ownership and accountability. Nice-to-Have Experience selling residential or commercial property management services. Familiarity with property management software and CRM platforms. Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations. Experience working with U. S.-based clients. What a Typical Day Looks Like Contact qualified property management leads. Conduct discovery calls and sales presentations. Present customized management solutions. Handle objections and negotiate agreements. Follow up with active opportunities. Update CRM records and forecast pipeline activity. Coordinate signed agreements with internal operations teams. In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. Key Metrics for Success (KPIs) Number of deals closed Lead-to-client conversion rate Sales cycle length Average contract value Revenue generated Pipeline accuracy and CRM discipline Why Join Us? Focus exclusively on closing qualified opportunities. No cold prospecting or appointment setting. Direct impact on revenue and company growth. Fully remote work environment. Performance-driven culture with long-term career opportunities. Opportunity to advance into: Senior Sales Executive Sales Manager Business Development Manager Director of Sales Interview Process Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: خلال ساعات العمل الأمريكية (متوجب توقيت EST) حول الدور في Pavago، أحد عملائنا يعين تنفيذ مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل مالكي الممتلكات والمستثمرين في العقارات المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلة الأجل. هذه وظيفة إغلاق حقيقية وليست فقط توليد فرص أو تحديد مواعيد. ستعمل حصرياً مع فرص واردة مؤهلة وقنوات مقدمة من الشركة، وتوجيه العملاء المحتملين خلال عملية المبيعات، وتقديم حلول إدارة ممتلكات مخصصة، والتعامل مع الاعتراضات، وإغلاق اتفاقيات إدارة موقعة. إذا كنت مُغلقاً واثقاً من نفسك ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عمل طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مصممة لك. ما ستملكه: إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة: التواصل مع العملاء المحتملين المؤهلين وتحديد مواعث المحادثة البيعية. قيادة مكالمات الاكتشاف، العروض، ومناقشات التسعير. تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقعين. اطلب العمل بثقة وأغلق الفرص. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بشكل مهني. ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقع إلى الإعداد قبل البدء. إدارة دورة المبيعات الكلية: إدارة عملية المبيعات من جهة الاتصال الأولية حتى الاتفاق الموقع. التأهيل السريع للفرص وتحديد أولويات العملاء المحتملين عاليي التحويل. دفع الصفقات إلى الأمام مع الحفاظ على الزخم خلال دورة المبيعات. المحافظة على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق. تحليل احتياجات العميل وبيع الحلول: فهم احتياجات وتحديات مالكي الممتلكات، المولدات، المستثمرين في العقارات. توصية حلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. التواصل بوضوح قيمة الخدمة، العائد على الاستثمار، وفوائد خدمات الشركة. بناء إحساس بالعجلة مع الحفاظ على نهج مبيعات استشارية. إدارة خط الأنابيب وCRM: الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات. تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات، وأنشطة المتابعة باستمرار. تتبع صحة خط الأنابيب وتوقع الفرص بدقة. التأكد من أن بيانات CRM منظمة ومحدّثة. ما الذي يجعلك مناسباً بشدة: مُغلق بطبيعته يستمتع بالتفاوض والفوز بالصفقة. مهارات بيع استشارية قوية. ثقة في عرض القيمة لمالكي العقارات والمستثمرين. نتائجية مع متابعة ممتازة. الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. منظم بمهارات إدارة خط أنابيب قوية. اتصالات شفوية ومهارات بناء علاقات ممتازة. الخبرة والمهارات المطلوبة: الخبرة في الإغلاق 2+ سنوات في: إدارة الممتلكات، مبيعات العقارات. سجل حافل بإغلاق الصفقات—ليس مجرد توليد فرص أو تحديد مواعيد. خبرة في البيع المباشر إلى: مالكي الممتلكات، المؤجرين، المستثمرين في العقارات. المهارات الأساسية: فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات، نماذج التسعير، توقعات العملاء، مهارات اعتراض والتفاوض ممتازة. القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة. الاستخدام السابق لمنصات CRM لإدارة قنوات المبيعات. التحفيز الذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية. يفضل وجود خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. إلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات وأنظمة CRM. معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وعمليات تأجير العقار. الخبرة في العمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة. ما يبدو عليه اليوم النموذجي: التواصل مع فرص إدارة ممتلكات مؤهلة. إجراء مكالمات استكشافية وعروض المبيعات. تقديم حلول إدارة مخصصة. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. المتابعة مع الفرص النشطة. تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. تنسيق الاتفاقيات الموقعة مع فرق التشغيل الداخلية. باختصار: ستحول الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأجل مع تملكك لكل مرحلة من عملية الإغلاق. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs): عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من Lead إلى عميل، طول دورة المبيعات، متوسط قيمة العقد، الإيرادات المحققة، دقة خط الأنابيب وانضباط CRM. لماذا تنضم إلينا؟ التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة. لا صيد ساخن أو تحديد مواعيد. تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. بيئة عمل عن بُعد بالكامل. ثقافة قائمة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأجل. فرصة للتقدم إلى: كبير موظفي المبيعات، مدير مبيعات، مدير تطوير الأعمال، مدير مبيعات. عملية المقابلة: Spark Hire، فيديو تعريف (3–5 دقائق)، مقابلة العميل، عرض وتوجيه. ما الذي يحدث بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3-5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما يكون ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص مبدئية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح نهجك البيعي، ومشاركة أمثلة عن كيفية تعاملك مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقعين باستمرار. سيتم مراجعة فيديوك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد وكذلك مجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن: إذا كنت مُغلقاً متمرساً يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، ويزدهر في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عمل طويلة الأجل، فنحن نود سماعك. قدم الآن وساعد في دفع نمو عمل إدارة ممتلكات رائد. </div>

Bayt

Property Management Sales Executive

Remote - Qatar 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – موقع عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات العمل الأمريكية (الإلزامية التوقيت الشرقي) حول الدور في بافاكو، أحد عملائنا يوظف تنفيذ مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل مالكي الممتلكات الأ eligible والمستثمرين في العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. هذه وظيفة إغلاق حقيقيّة وليست توليد فرص أو تحديد مواعيد. ستعمل حصرياً مع العملاء المحتملين الواردين المؤهلين والعُمانين من قبل الشركة، وتوجه العملاء المحتملين خلال عملية البيع، وتعرض حلول إدارة ممتلكات مخصصة، وتتعامل مع الاعتراضات، وتُغلق الاتفاقيات الإدارية الموقَّعة. إذا كنت مُغلقاً واثقاً ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عمل طويلة الأمد، فهذه الوظيفة مُعدة لك. ما ستملكه: إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة اتصل بالعملاء المؤهلين المقدمين من الشركة وابدأ محادثات المبيعات. إجراء مكالمات اكتشاف العملاء، العروض، ومناقشات التسعير. تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقَّعين. اطلب الأعمال بثقة وأغلق الفرص. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط باحتراف. ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقع إلى الإعداد/البدء. إدارة دورة المبيعات الكلية إدارة عملية البيع من الاتصال الأول حتى الاتفاق الموقع. تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذوي معدل التحويل العالي. دفع الصفقات إلى الأمام مع الحفاظ على الزخم طوال دورة المبيعات. الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. تنظيم تنفيذ العقد بعد الإغلاق. تحليل احتياجات العميل وبيع الحلولUnderstand احتياجات وتحديات: مالكو الممتلكات المؤجرون مستثمرو العقارات اقترح حلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. التواصل بوضوح قيمة وخطة العائد على الاستثمار وفوائد خدمات الشركة. بناء إحساس بالعجلة مع الحفاظ على نهج مبيعات استشاري. إدارة خط الأنابيب ونظام إدارة علاقات العملاء حافظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات. تحديث مراحل الصفقات، الملاحظات، وأنشطة المتابعة بانتظام. تتبّع صحة خط الأنابيب وتوقع الفرص بدقة. ضمان بقاء بيانات CRM منظمة ومحدثة. ما الذي يجعلك مناسباً بشدة: مُغلق بطبيعته يتمتع بمهارة التفاوض وربح الأعمال. مهارات مبيعات استشارية قوية. واثق في عرض القيمة لمالكي العقارات والمستثمرين. مُوجه نحو النتائج ولديه متابعة ممتازة. مريح في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. منظم بمهارات إدارة خط الأنابيب قوية. قدرة اتصال شفهي وبناء علاقات متميزة. الخبرة والمهارات المطلوبة: الخبرة خبرة 2+ سنوات في إغلاق صفقات في: إدارة الممتلكات مبيعات العقارات سجل حافل في إغلاق الصفقات—ليس مجرد توليد العملاء أو تحديد المواعيد. الخبرة في البيع مباشرة إلى: مالكي العقارات المؤجرون مستثمرو العقارات المهارات الأساسية فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات ونماذج التسعير وتوقعات العملاء ومهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض. القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة. الخبرة في استخدام منصات CRM لإدارة خطوط المبيعات. ذاتية الدافع ولديها ملكية ومسؤولية قوية. الخبرة المرغوب فيها في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. الإلمام ببرامج إدارة الممتلكات ومنصات CRM. معرفة باستراتيجيات الاستثمار في العقارات وتشغيل ممتلكات للإيجار. الخبرة في التعامل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة. ما يبدو عليه يوم عادي: الاتصال بقيادة إدارة الممتلكات المؤهلة. إجراء مكالمات الاستكشاف والعروض البيعية. تقديم حلول إدارة مخصصة. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. المتابعة مع الفرص النشطة. تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. تنسيق الاتفاقيات الموقعة مع فرق التشغيل الداخلية. باختصار: ستُحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل بينما تمتلك كل مرحلة من مراحل الإغلاق. مقاييس النجاح الأساسية (KPIs) عدد الصفقات المغلقة معدل التحويل منLead إلى عميل مدة دورة المبيعات متوسط قيمة العقد الإيرادات الناتجة دقة خط الأنابيب ونظام CRM لماذا الانضمام لنا؟ التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة. لا يوجد توليد عملاء باردين أو تحديد مواعيد. تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. بيئة عمل عن بُعد تام. ثقافة قائمة على الأداء مع فرص وظيفية طويلة الأجل. فرصة للتقدم إلى: كبير موظفي المبيعات مدير مبيعات مدير تطوير الأعمال مدير المبيعات مقابلة مع المقابلة عروض وتوجيه التعريف Spark Hire Intro Video (3–5 دقائق) مقابلة العميل عرض وتوجيه ما يحدث بعد تقديمك الطلب بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في أي وقت مناسب لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح نهجك البيعي، ومشاركة أمثلة على كيفية التعامل مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء موقعين باستمرار. سيُراجع فيديوك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو قدر ما تشاء قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع. الرجاء متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقدم بطلبك. قدِّم الآن إذا كنت مُغلقاً ذا خبرة يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، ويزدهر في محادثات استشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عمل طويلة الأمد، نود سماعك. قدِّم اليوم وساهم في نمو عمل إدارة الممتلكات الرائد. </div>

Bayt

Director of EBC

On-site - Qatar 13 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members for properties within region. Managing Sales Activities • Monitors all day to day activities of direct reports. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Utilizes all available on the job training tools for employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد لجهد المبيعات المقسَّم (على سبيل المثال: المجموعة، العابر، اللجنة/الجمعية، الشركات، إلخ) ومسؤول عن تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للممتلكات ضمن المنطقة. يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المرتبطة بوظائف المبيعات للممتلكات ضمن المنطقة مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقيمية تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات حول أهداف الحجز للأعضاء المباشرين. الملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات • يعمل مع قادة المبيعات من الممتلكات داخل المنطقة لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للقطاع. • يطور وينفذ ويستمر في برنامج تحفيزي عدواني يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإعداد وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة مدير العمليات. • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلية وخارجية. تعظيم الإيرادات • يوفر قيادة إيجابية وفعالة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضرب المثال بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات للممتلكات ضمن المنطقة. إدارة أنشطة المبيعات • يرصد جميع الأنشطة اليومية للمتعاونين المباشرين. • يشارك في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء). تحليل والتقارير حول بيانات المبيعات والمالية • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف مالية للغرفة والتموين لكل عقار. • يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لمدة ست فترات. • يراجع نتائج رضا عملاء المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تع feedback حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً، الغرف، مرافق وقاعات الإجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد ورضاهم الشامل. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يضمن وجود برنامج تعرف على العميل فعال في قسم المبيعات ككل. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة. • يقدم خدمة عملاء exemplary لتعزيز رضا وولاء العملاء بمساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • يفهم الهدف الأساسي للعميل لكل عقار وخدماته وتوقعاته؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومسائله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين، داخلياً وخارجياً. • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات في الموقع وخارجه لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات، وليست متكررة. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والاتحادية ومتطلبات النقابة. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية ومهمات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية وبناءها وتطويرها مع مديري GSO والعملاء. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يجري مقابلات ويوظف المدراء والموظفين بالساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل العمل. • يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه قسم للموظفين ليحصلوا على التدريب الملائم للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبًا بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ونسعى للاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية متميزة تُمكّننا من التلذذ بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية ويقدّرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Contract Representative Jobs in Qatar

Business Development Manager, Qatar

Training Cell Team Leader

Quality Production Spclst (Quality Production Spclst-General)

Training Cell Team Leader

Plumber

Operations Manager

Operations Manager

Head of Quality (Assurance)

Hook-Up Manager

School HR Manager

Sr QA/QC Engineer

S&S Manager

QC Inspector

Civil Engineer

Senior Accountant

Engineering Logistics Portal Operator

Engineering Logistics Portal Operator

Property Management Sales Executive

Property Management Sales Executive

Director of EBC

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Qatar

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Qatar jobs