Area Manager Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

HR Manager

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Human Resources

Our client is an established organization seeking an experienced HR Manager to lead its Human Resources operations and support the company s continued growth. The organization values strong leadership, employee development, and operational excellence, making Human Resources a key contributor to its long-term success.The HR Manager will oversee all core Human Resources activities, including recruitment, employee relations, performance management, compensation, training, compliance, and HR operations. Working closely with senior leadership, the successful candidate will ensure that HR practices effectively support business objectives while fostering a positive and productive working environment. Responsibilities<ul><li>Lead the day-to-day Human Resources function.</li><li>Develop and implement HR policies and procedures.</li><li>Oversee recruitment and onboarding activities.</li><li>Manage employee relations and disciplinary matters.</li><li>Lead performance management and annual appraisal processes.</li><li>Develop employee engagement and retention initiatives.</li><li>Coordinate learning and development programs.</li><li>Ensure compliance with applicable labor legislation.</li><li>Prepare HR reports and workforce analytics for management.</li><li>Manage HR budgets and departmental performance.</li><li>Support organizational change and business transformation initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline.</li><li>8+ years of Human Resources experience, including management responsibility.</li><li>Strong knowledge of HR best practices and employment legislation.</li><li>Experience leading HR teams within a corporate environment.</li><li>Excellent leadership and stakeholder management skills.</li><li>Strong communication, negotiation, and conflict resolution abilities.</li><li>Professional HR certifications such as CIPD, SHRM, or PHR would be advantageous.</li><li>Fluency in English is required; Arabic is considered an advantage.</li></ul>

عميلنا مؤسسة راسخة تسعى لتعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة عمليات الموارد البشرية ودعم نمو الشركة المستمر. تُقدّر المؤسسة القيادة القوية وتطوير الموظفين والتميز التشغيلي، مما يجعل الموارد البشرية مساهمًا رئيسيًا في نجاحها على المدى الطويل.سيشرف مدير الموارد البشرية على جميع أنشطة الموارد البشرية الأساسية، بما فيها التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتعويض والتدريب والامتثال وعمليات الموارد البشرية. بالعمل عن كثب مع القيادة العليا، سيضمن المرشح الناجح أن تدعم ممارسات الموارد البشرية الأهداف التجارية بشكل فعال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. المسؤوليات<ul><li>قيادة وظيفة الموارد البشرية اليومية.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>الإشراف على أنشطة التوظيف والتأهيل.</li><li>إدارة علاقات الموظفين والمسائل التأديبية.</li><li>قيادة إدارة الأداء وعمليات التقييم السنوي.</li><li>تطوير مبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.</li><li>تنسيق برامج التعلم والتطوير.</li><li>ضمان الامتثال للقوانين العمالية السارية.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة للإدارة.</li><li>إدارة ميزانيات الموارد البشرية وأداء القسم.</li><li>دعم مبادرات التغيير التنظيمي والتحول الأعمال.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li><li>8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك المسؤولية الإدارية.</li><li>معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وأحكام التوظيف.</li><li>خبرة في قيادة فرق الموارد البشرية ضمن بيئة مؤسسية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وحل نزاعات قوية.</li><li>شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو PHR ستكون ميزة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة.</li></ul>

Full Time 10 to 20 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Engineering

We are seeking an experienced Project Manager Civil Infrastructure to oversee the planning, execution, and successful delivery of major infrastructure projects in Qatar. The ideal candidate should have extensive experience managing roads, highways, underground utilities, and coordinating with government authorities while ensuring projects are completed safely, on time, and within budget.Key Responsibilities<ul><li>Manage end-to-end execution of infrastructure and utility projects.</li><li>Plan, monitor, and control project schedules, budgets, and resources.</li><li>Coordinate with clients, consultants, subcontractors, and government authorities.</li><li>Supervise construction activities and ensure compliance with project specifications.</li><li>Manage utility diversion, deep utility installation, drainage, sewerage, stormwater, potable water, and duct bank works.</li><li>Ensure adherence to quality, safety, and environmental standards.</li><li>Prepare project reports and attend client progress meetings.</li><li>Resolve technical and operational issues during project execution.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering.</li><li>UPDA Certified (Preferred).</li><li>PMP Certification (Preferred).</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 10 15 years of experience as a Project Manager in infrastructure projects.</li></ul>Proven experience in:<ul><li>Roads & Highways</li><li>Utility Networks</li><li>Drainage & Sewerage</li><li>Storm Water Networks</li><li>Potable Water Networks</li><li>Electrical & Telecom Duct Banks</li><li>Utility Corridors</li><li>Deep Utility Works</li><li>Utility Diversions</li><li>Road Reinstatement</li><li>Traffic Management</li><li>Authority Coordination</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience working on Ashghal, Lusail, Kahramaa (KM), or Qatari Diar (QD) projects will be an added advantage.</li></ul>Skills<ul><li>Strong leadership and project management skills.</li><li>Excellent communication and coordination abilities.</li><li>Good knowledge of local authority regulations and standards.</li><li>Ability to manage multiple stakeholders and project teams.</li></ul>

نبحث عن مدير مشروع بنى تحتية مدني ذو خبرة للإشراف على التخطيط والتنفيذ والتسليم الناجح للمشروعات البنية التحتية الكبرى في قطر. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة واسعة في إدارة الطرق والطرق السريعة، والشبكات تحت الأرض، والتنسيق مع الجهات الحكومية مع ضمان الانتهاء من المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة تنفيذ مشروعات البنية التحتية والمرافق من البداية إلى النهاية.</li><li>تخطيط ومراقبة والسيطرة على جداول المشروع والميزانيات والموارد.</li><li>التنسيق مع العملاء والاستشارين والمقاولين من الباطن والجهات الحكومية.</li><li>الإشراف على أنشطة البناء وضمان الامتثال لمواصفات المشروع.</li><li>إدارة تحويل المرافق وتركيب المرافق العميقة والصرف الصحي والصرف المطرى ومياه الشرب وعمولات القنوات.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والبيئة.</li><li>إعداد تقارير المشروع وحضور اجتماعات تقدم العملاء.</li><li>حل القضايا الفنية والتشغيلية أثناء تنفيذ المشروع.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>شهادة UPDA (مفضلة).</li><li>شهادة PMP (مفضلة).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا كمشرف مشاريع في مشاريع البنية التحتية.</li></ul>الخبرة المثبتة في:<ul><li>الطرق والطرق السريعة</li><li>شبكات المرافق</li><li>الصرف الصحي والصرف الصحي</li><li>شبكات مياه الأمطار</li><li>شبكات مياه الشرب</li><li>قنوات الكابل الكهربائية والاتصالات</li><li>ممرات المرافق</li><li>أعمال المرافق العميقة</li><li>تحويلات المرافق</li><li>إعادة رصف الطرق</li><li>إدارة الحركة المرورية</li><li>التنسيق مع الجهات الرسمية</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>سيكون وجود خبرة في مشاريع أشغال، لوسيل، كهرماء (KM)، أو قطر ديار (QD) ميزة إضافية.</li></ul>المهارات<ul><li>قيادة قوية ومهارات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ومعايير السلطات المحلية.</li><li>القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وفرق المشاريع.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Senior Mechanical Engineer

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This leading International Consultancy is seeking a Senior Mechanical Engineer for the supervision of the mechanical construction works at a Combined Cycle Water Distillation Plant near Doha in Qatar.You will be responsible for overseeing the EPC Contractors mechanical discipline site construction and commissioning team, reporting to the Site Construction Manager, and overseeing all EPC Contractors activities on site in terms of Health and Safety, Quality and Programme.</div></section><section>Desired Candidate ProfileIn addition to an internationally recognised Engineering degree, the incumbent should have as a minimum 15 years relevant international experience of large power and distillation plant construction sites.</section>

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert (Hostess)

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114202 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114202 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع عمر المختار، منطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام على المائدة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نحن نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع الأطعمة والمشروبات كجانب مكمل. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم. سواء كان ذلك عبر ترتيب الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء للأسفل). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة المطلوبة) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - للقيام بالأمر بالشكل الصحيح لضيوفنا ولشركتنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن النسخة الأفضل من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في المدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت أن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة جي. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو" (The JW Treatment™). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن النسخة الأفضل من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert (Hostess)

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114202 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع عمر المختار، منطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الدوام دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على تقديم الطعام على المائدة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة فحسب. بل نسعى إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك وزيك الرسمي وطريقة تواصلك في غاية الاحترافية. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى الأعلى أو ما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). إن القيام بكل هذه الأمور على أكمل وجه (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف، لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة أقل من سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على شعور الراحة والألفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعدنا بـ "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بدعوتك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. جي دبليو ماريوت هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن العبور ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، وهم يواصلون إرث المؤسس الذي يحمل الاسم نفسه، جي. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو" (The JW Treatment™). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110535 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110535 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع عمر المختار، منطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص المنصب وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام للضيوف حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نحن نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراؤنا في خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم. سواء كان ذلك من خلال ترتيب الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يجعل خبير خدمة الضيوف من هذه المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح - وهي خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الموحد وشخصيتك وتواصلك يتسمون بالاحترافية. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف والتحرك (الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ والتحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ والوصول إلى مستويات مرتفعة ومنخفضة بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس). إن أداء كل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة المطلوبة) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - لضمان القيام بالأمر على أكمل وجه لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، والبدء في تحقيق هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية للعلامات التجارية الفاخرة، وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في المدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة ماريوت، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو" (The JW Treatment™). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، والبدء في تحقيق هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Kitchen & Laundry Technician

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

About Us As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the Inter Continental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Towering over the city center, our luxury Doha hotel is one of the tallest in Qatar. You’ll find us in the exclusive West Bay area, close to the city’s Doha Exhibition and Convention Centre, government offices, and corporate headquarters. Our spacious rooms and suites have panoramic city and sea views, while award-winning restaurants, state-of-the-art meeting venues, easy access to local highlights, a health, and fitness club, and a rooftop pool, ensure a memorable stay At Inter Continental Doha The City, we are looking for a passionate Kitchen & Laundry Technician. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: Inspecting, maintaining, and repairing Kitchen & Laundry equipment to ensure smooth daily operations. Carrying out preventive maintenance on kitchen equipment, washing machines, dryers, and other laundry equipment. Responding promptly to maintenance requests and completing work orders to minimise equipment downtime. Keeping tools, equipment, and work areas clean, organised, and in good working condition. Supporting energy conservation initiatives by identifying maintenance improvements and efficient operating practices. Following all health, safety, and hotel engineering standards while carrying out repairs. Working closely with the Kitchen & Laundry teams to resolve technical issues and maintain uninterrupted operations. Taking on other maintenance duties as assigned while contributing as a reliable team player. What We need from you: A Vocational Certificate or Diploma in Engineering, Mechanical, Electrical, or a related field, with at least 2 years of relevant experience. Hands-on experience maintaining and repairing commercial laundry equipment. Knowledge of preventive maintenance practices and troubleshooting mechanical and electrical faults. The ability to lift, push, and pull items up to 50 lbs (23 kg), with frequent bending, walking, and standing throughout the shift. A good understanding of reading, writing, and basic maths. Flexibility to work shifts, including nights, weekends, and public holidays. A strong commitment to workplace health and safety standards. Great communication skills, a proactive attitude, and the ability to work effectively with colleagues across departments. Strong understanding of electrical and mechanical systems and basic plumbing Proficiency in operating and maintenance of commercial kitchen and laundry equipment Knowledge in Refrigeration system with basic welding and brazing. Knowledge on Occupational Safety Hazard regulation is a must What We Offer In return, we offer competitive pay and benefits, and a chance to work with a great team of talented people. Most importantly, we'll give you the room to be yourself. So what's your passion? Please get in touch if this position matches your skills and interests and tell us how you could bring your individual competencies by clicking “Apply Online” Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our my Wellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

About Us كاعتبارنا أكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نحن جميعاً فخورون بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة Inter Continental® التجارية. مُشكّلة عبر عقود من الخبرة الدولية والبصائر المحلية، شغفنا بالسفر الفاخر يمتد عبر الثقافات والعادات. يلهمنا لخلق تجارب دافئة وراقية لأولئك الباحثين عن منظور أوسع للعالم. شامخاً فوق مركز المدينة، فندقنا فاخر الدوحة واحد من أعلى فنادق قطر. ستجدنا في منطقة ويست باي الحصرية، بالقرب من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومكاتب الحكومة، والمقرات الإدارية. غرفنا وأجنحتنا الرحبة تُوفر إطلالات بانورامية على المدينة والبحر، بينما المطاعم الحائزة على جوائز، وقاعات الاجتماعات الحديثة، وسهولة الوصول إلى المعالم المحلية، ونادٍ صحي ولياقة بدنية، ومسبح على السطح، تضمن إقامة مميزة في Inter Continental Doha The City، نحن نبحث عن فني مطبخ وغسيل شغوف. لمحة سريعة عن يومك المعتاد: كل يوم يختلف، لكنك ستكون غالباً: تفتيش وصيانة وإصلاح معدات المطبخ والغسيل لضمان تشغيل يومي سلس. إجراء صيانة وقائية لمعدات المطبخ، وآلات الغسيل، والمعدات الأخرى للغسيل. الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة وإتمام أوامر العمل لتقليل فترات تعطل المعدات. الحفاظ على نظافة وتنظيم المعدات وأدوات العمل وبيئات العمل. دعم مبادرات حفظ الطاقة من خلال تحديد تحسينات الصيانة وممارسات التشغيل الفعالة. اتباع جميع معايير الصحة والسلامة والهندسة الفندقية أثناء إجراء الإصلاحات. العمل عن كثب مع فرق المطبخ والغسيل لحل القضايا الفنية والحفاظ على التشغيل دون انقطاع. تولّي مهام صيانة أخرى كما هو مكلف مع المساهمة كعضو فريق موثوق. ما نريده منك: شهادة مهنية أو دبلوم في الهندسة أو الميكانيكا أو الكهربائية، أو مجال ذات صلة، مع خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة. خبرة عملية في صيانة وإصلاح معدات الغسيل التجاري. معرفة بممارسات الصيانة الوقائية وتشخيص أعطال ميكانيكية وكهربائية. القدرة على رفع، دفع، سحب الأشياء حتى 50 رطلاً (23 كجم)، مع ثني مستمر، ومشي، ووقوف طوال دوام الوردية. فهم جيد للقراءة والكتابة والرياضيات الأساسية. المرونة للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك ليالٍ وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة في مكان العمل. مهارات تواصل ممتازة، موقف استباقي، والقدرة على العمل بفعالية مع الزملاء عبر الأقسام. فهم قوي للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والأساسية للسباكة وإلمامها. الكفاءة في تشغيل وصيانة معدات المطابخ والغسيل التجارية. المعرفة بنظام التبريد مع لحام بسيط ولحمس. المعرفة بتنظيم السلامة المهنية أمر لا بد منه ما نقدمه مقابل مادي ومزايا تنافسية، وفرصة للعمل مع فريق موهوب. والأهم من ذلك، سنمنحك الحرية لتكون نفسك. فما هي شغفك؟ تواصل معنا إذا كان هذا المنصب يتناسب مع مهاراتك واهتماماتك وأخبرنا كيف يمكنك إحضار كفاءاتك الفردية بالنقر على “قدم طلباً عبر الإنترنت” مهمتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار كامل ذواتهم إلى العمل. تقدم IHG Hotels & Resorts فرص توظيف متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دوماً نرحب بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة. تمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء والنمو ويصنع فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالرفاه – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار Wellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. هل لا Meet جميع المتطلبات، لكنك تعتقد أنك ستكون مناسباً جداً للوظيفة؟ لن نعرف ذلك حتى تضغط على زر 'قدم الآن'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time Gulf Talnet

Senior Shops Technician

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Engineering

JOB PURPOSE / OBJECTIVE Lead the fabrication team and provide necessary support to operation and maintenance team for safe and reliable plant operation. PRV/Valve overhauling and testing. Pressure testing. Hose inspection and Shop Management. KEY ACCOUNTABILITIES People Management Monitor the activities and work performed by direct reports to ensure that it is carried out in a safe and efficient manner, in line with the business plans, and company policies and procedures. Ensure Direct Hires /Baseload / Call-off Contractors comply with all company policies, procedures, Standard Maintenance Procedures, and Daily Instructions. Maintain good communications between Supervisor and Production/Technical personnel. Provide professional Leadership/direction to Technicians to complete the tasks with safety and quality. Assist in certification process of workers assigned through training department. Routine Duties Perform PM of all equipment’s and tools and bring any abnormalities to the attention of Supervisor immediately and take necessary corrective actions. Carry out all assessment of job plan including JSA, review and acknowledge drawings, understands recommendations to repair parts that arrive in Valve shop. Coordinate with ERG, production, safety, technical departments from reliability, QA /QC point of view related to Valve shop.? Ensure that all PRV maintenance/testing are performed in compliance with the ERG recommendations/policies. Manage and maintain the workshop PRD testing and lapping device equipment. Ensure that the technicians are qualified to perform the assigned tasks. Ensure the right spare parts are used for any job. Ensure that all hydro testing/pneumatic testing are performed as per the procedures and in compliance with the ERG recommendations. Maintain proper records of pressure testing tasks. Role model for safe behaviour and takes initiative to look for areas for improvement and implementing solutions in workshop.? Coordinate with workshop supervisor in providing specifications, SOW etc. & assist in technical evaluations related to workshop activities. Must use SAP functionality to acknowledge and execute scheduled jobs. KEY ACCOUNTABILITIES Support emergency planned SD’s and TA related to valve shop in workshop activities. Should be able to develop, review / revise procedures related to Valve Shop activities. Take part in Internal/External & field audits as assigned and to complete audit action items before due dates. Support in achieving the department metrics. Ability to make necessary adjustments with minimum of Supervision, trouble shoot equipment problems, recommend solutions, resolve root cause, record/report findings. Provide necessary support to Workshop Supervisor for smooth functioning of tool crib and Machine shop. Issue Permit in and around Workshop area under workshop ownership. Maintain good housekeeping and order in the workshop. Policies, Systems, Processes and Procedures Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of systems, processes and practices in order to increase productivity and operational efficiency. Implement all relevant Section’s policies, processes, procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across the Section to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services. Reporting Contribute to the preparation of timely and accurate reports to meet departmental requirements, policies and standards. Qatarization Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only.KEY ACCOUNTABILITIES QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Education Required: Diploma in Engineering. Preferred:?Bachelor’s Degree in Engineering. Experience Required: 5-7 years of experience in the Petrochemical Industry Preferred: Experience in the Oil & Gas Industry. Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations Working knowledge of P&ID and Isometric Drawing Interpretation Working knowledge of Gas Cutting / Cylinder handling / Cutting Set Preparation Working knowledge of Grinding / drilling / hammering Working knowledge of Piping & piping supports- fabrication. Working knowledge of Plate bending / rolling / shearing Working knowledge of SMAW, TIG, MIG, SPOT welding Working knowledge of Welding electrode identification / baking / storage Working knowledge of Pneumatic tools and hand tools / Overhead cranes / Lifting Tools and Tackles Hold welder certificate on welding procedures in GAS, ARC, MIG and TIG welding as per relevant ASME. BS, API codes. Languages Required?(Language / Level4): English - working knowledge. Preferred?(Language / Level4): Arabic- working knowledge WORKING RELATIONSHIPS Internal Maintenance Department, Technical Department, HSE Departments, ERG External Subcontractors

الغرض من الوظيفة / الهدف قيادة فريق التصنيع وتقديم الدعم اللازم لفريق التشغيل والصيانة لضمان تشغيل آمن وموثوق للمصنع. overhaul واختبار PRV/الصمام. اختبار الضغط. فحص الخراطيم وإدارة الورشة. المسؤوليات الرئيسية إدارة الفريق مراقبة الأنشطة والعمل الذي يقدمه العاملون المباشرون لضمان أنه يتم بشكل آمن وكفء، بما يتماشى مع خطط الأعمال وسياسات وإجراءات الشركة. ضمان الامتثال من قبل العاملين مباشرة / الأساس / المقاولين عند الطلب مع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها وإجراءات الصيانة القياسية والتعليمات اليومية. الحفاظ على تواصل جيد بين المشرف وموظفي الإنتاج/الفنيين. تقديم قيادة/اتجاه مهني للفنيين لإكمال المهام مع السلامة والجودة. المساعدة في عملية شهادة العمال المخصصين من خلال قسم التدريب. المهام الروتينية تنفيذ صيانة وقائية لكافة المعدات والأدوات وإبلاغ المشرف فوراً عن أي شذوذ واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. تنفيذ جميع تقييمات خطة العمل بما في ذلك جملة مخاطر إجراءات العمل، ومراجعة واعتماد الرسوم، يفهم التوصيات لإصلاح الأجزاء التي تصل إلى ورشة الصمام. التنسيق مع ERG والإنتاج والسلامة والأقسام الفنية من منظور الاعتمادية وضمان الجودة/التفتيش من ورشة الصمامات. ضمان أن جميع أعمال صيانة/اختبار PRV تُنفّذ وفق توصيات وسياسات ERG. إدارة وصيانة معدات اختبار PRD في الورشة وأجهزة التنعيم. ضمان أن الفنيين مؤهلون لأداء المهام المعينة. التأكد من استخدام قطع الغيار الصحيحة لأي عمل. ضمان أن جميع اختبارات الضغط والاختبارات الهوائية تُنفّذ وفق الإجراءات وبالتوافق مع توصيات ERG. الحفاظ على سجلات صحيحة لمهام اختبار الضغط. قدوة في السلوك الآمن وتأخذ المبادرة للبحث عن مجالات للتحسين وتنفيذ الحلول في الورشة. التنسيق مع مشرف الورشة في تقديم المواصفات وبيان العمل وغيرها والمساعدة في التقييمات الفنية المرتبطة بنشاطات الورشة. يجب استخدام وظيفة SAP للاعتراف وتنفيذ الأعمال المجدولة. المسؤوليات الرئيسية دعم خطط الطوارئ المقررة SDs و TA المتعلقة بورشة الصمام في أنشطة الورشة. يجب أن يكون قادرًا على تطوير، ومراجعة/تعديل الإجراءات المتعلقة بأنشطة ورشة الصمام. المشاركة في التدقيقات الداخلية/الخارجية والحقول كما هو معين وإتمام بنود إجراءات التدقيق قبل تواريخ الاستحقاق. دعم في تحقيق مقاييس القسم. القدرة على إجراء التعديلات الضرورية بأقل إشراف، استكشاف أعطال المعدات، اقتراح الحلول، حل السبب الجذري، تسجيل/الإبلاغ عن النتائج. تقديم الدعم اللازم لمشرف الورشة لسير العمل بسلاسة في مخزن الأدوات وورشة الآلات. إصدار تصاريح في محيط منطقة الورشة وتحت ملكية الورشة. الحفاظ على النظافة والترتيب في الورشة. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات بهدف زيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. تنفيذ جميع سياسات القسم ذات الصلة والعمليات والإرشادات والتعليمات حتى يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والإجراءات المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة والضوابط عبر القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. التقارير المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم وسياساته ومعاييره. التقطير القطري المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية قابلة للموظفين الوافدين فقط.المسؤوليات الأساسية المؤهلات والخبرة التعليم المطلوب: دبلوم في الهندسة. المفضل: درجة بكالوريوس في الهندسة. الخبرة المطلوبة: 5-7 سنوات خبرة في صناعة البتروكيماويات المفضل: خبرة في صناعة النفط والغاز. متطلبات وظيفية أخرى وشهادات مهنية معرفة عملية بـP&ID ورسم Isometric والتفسير معرفة عملية بقطع الغاز/تحريك الأسطوانة/إعداد مجموعة القطع معرفة عملية بالطحن/الحفر/الطرق معرفة عملية بأنابيب دعم الأنابيب وتشكيلها معرفة عملية بثني/لف وقطعPlate معرفة عملية بـSMAW,TIG,MIG، اللحام بالنقطة معرفة عملية بتحديد أقطاب اللحام/التجفيف/التخزين معرفة عملية بالأدوات الهوائية والأدوات اليدوية/الرافعات العلوية/أدوات الرفع والتعامل يحمل شهادة ولّاء في إجراءات اللحام في GAS، ARC، MIG وTIG وفقاً لـ ASME. BS, API. اللغات المطلوبة؟ (اللغة/المستوى4): الإنجليزية - معرفة عملية. المفضلة؟ العربية- معرفة عملية علاقات العمل داخلي قسم الصيانة، القسم الفني، أقسام الصحة والسلامة والبيئة، ERG خارجي المقاولون الفرعيون

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 負責廚房日常運作的總體成功。透過親自執行任務展示烹飪技能，同時領導員工並管理所有與餐飲相關的職能。努力持續提高客人和員工的滿意度，同時維持經營預算。監督所有廚房區域，以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工，包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；2 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 確保滿足烹飪標準和責任 管理廚房輪班運作，並確保遵守所有餐飲政策、標準和程序。每週估計日常備餐需求，且每天向廚房人員傳達備餐需求。協助行政總廚處理所有廚房運作和備餐。定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。開發、設計或創建新的應用、想法、關係、系統或產品，包括藝術貢獻。協助確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。維護食品採購、接收和儲存標準。確保符合食品處理和衛生標準。在必要時履行廚房管理人員和員工的所有職責。認可優質的產品、展示和風味。確保遵守所有適用的法律法規。遵循所有食品的適當處理方法和溫度。操作和維護所有部門設備並報告故障。檢查生熟食品的品質，確保符合標準。 領導廚房運作 監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。領導輪班，同時根據要求的規格親自製作食品並執行請求。利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。保持員工的工作效率水準。確保員工瞭解期望和因素。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。確保酒店政策得到公平一致的執行。根據每個職位的工作描述，傳達績效預期。認可成功業績並實現預期的結果。 確保卓越的客戶服務 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。為客戶關係樹立積極的榜樣。授權員工提供卓越的客戶服務。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。處理客人的問題和投訴。 維護烹飪目標 實現和超越目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。利用勞動管理系統，有效安排業務需求並跟蹤員工的時間和出勤情況。培訓員工安全程序。 管理和開展人力資源活動 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。參與員工績效評估流程，並根據需要提供回饋。必要時將問題提請部門經理和人力資源部注意。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。出席和參加所有相關會議。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 萬豪酒店潛心鑽研待客之道，把握每一次創新機會，為各方的賓客呈獻似曾相識的舒心體驗。成為萬豪酒店的非凡待客師，傳承「時刻展現卓然待客之道」的服務理念。設身處地為賓客著想，用真誠周到的服務延續並發揚我們的品牌傳統。作為全球飯店業的榜樣，萬豪酒店誠摯歡迎您的加入，豐富機遇待您發掘。加入萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。 JW 萬豪酒店是萬豪國際集團旗下的奢華飯店品牌，在全球各大城市和知名度假勝地擁有 100 多間飯店及度假飯店。JW 堅持以人為本的品牌文化，深信員工是我們的立足之本，有了快樂的員工，才有滿意的賓客。JW 萬豪酒店的員工自信、創新、真誠、敏悟，傳承了萬豪國際集團創始人 J. Willard Marriott（與品牌同名）的優秀品質。歡迎加入我們，成為 JW 萬豪大家庭的一員，體驗不同以往的工作氛圍，在多元化環境中感受同事情誼。超凡待客之道源於員工關懷之道。這就是 JW 為員工提供培訓、發展、肯定的機會，讓您在注重整體健康的豪華環境中盡情揮灑工作激情。這就是 JW 非凡款待。加入 JW 萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الغذاء والشراب والطبخ المكان شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفاعة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل موقع العمل بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة وصف المنصب المسؤولية عن نجاح تشغيل المطعم اليومي من خلال تنفيذ المهام بأنفسهم مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالمطبخ والطعام والشراب. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. إشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتج عالي الجودة باستمرار. المسئول عن إرشاد وتطوير الموظفين بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية. السيرة الذاتية للمتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ، الغذاء والشراب أو تخصص ذات صلة. أو درجة اثنين في الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة؛ خبرة 2 سنة في المطابخ أو مجال مشابه. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تلبية معايير الطبخ والمسؤوليات إدارة تشغيل المطبخ بالتناوب وضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم. تقدير احتياجات التحضير اليومية أسبوعياً وإبلاغ طاقم المطبخ بمتطلبات التحضير يومياً. المساعدة في التعامل مع جميع تشغيل المطبخ والتحضير. إعدادات الطبخ الدائمة وطهي أنواع مختلفة من الطعام لضيوف خاصين أو مناسبات. تطوير، تصميم أو إنشاء تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة بما في ذلك الإسهام الفني. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الأطباق وتنفيذ عروض تزيين الطعام. الحفاظ على معايير شراء واستلام وتخزين الطعام. ضمان الامتثال لممارسات المعالجة والتخزين الصحيحة. أداء جميع واجبات مدير المطبخ والموظفين عند الحاجة. الاعتراف بمنتج عالي الجودة وعروضه ونكهاته. الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طرق المعالجة ودرجات حرارة الغذاء الصحيحة. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقرير الأعطال. فحص جودة الطعام النيء والمطبوخ والتأكد من تطابقها مع المعايير. قيادة تشغيل المطبخ الإشراف والتنسيق لعمليات طهاة التحضير والموظفين. قيادة الورديات، وإعداد الطعام يدوياً حسب المواصفات المطلوبة وتنفيذ الطلبات. استخدام العلاقات والمهارات التواصلية لتوجيه، التأثير على الآخرين وتحفيزهم؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التصرف بنزاهة وأمانة؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. اقتداء بالقدوة وإظهار السلوك الصحيح. الحفاظ على كفاءة عمل الموظفين. التأكد من فهم الموظفين للتوقعات والعوامل. بناء والحفاظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين وضمان استمرارها داخل الفريق. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفق وصف الوظيفة لكل منصب. الاعتراف بالنجاح وتحقيق النتائج المتوقعة. ضمان خدمة عملاء متفوقة تقديم خدمة تفوق التوقعات وتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بالضيوف. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. وضع نموذج إيجابي في علاقات العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء متميزة. التفاعل مع الضيوف والحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطبخ تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. استخدام نظام إدارة العمل لتنظيم الطلبات وتتبع وقت وحضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتطوير الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدتهم في رفع المعرفة والمهارات. من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. عند الضرورة رفع المسألة إلى مدير القسم وقسم الموارد البشرية. مسؤوليات أخرى نقل المعلومات إلى المشرف والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والرسائل والطرق المكتوبة أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل للمشكلة. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. شركة Marriott International تسعى لأن تكون صاحب عمل يوفر فرص توظيف متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الانضمام. نحن نخلق بيئة شاملة ونحترم ونثمن خلفيات جميع الموظفين. أقوى أصولنا هو الدمج المتنوع لثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أساس الحماية القانونية، بما في ذلك الإعاقة، والحالة التقاعدية، أو غيرها من الحالات المحمية بموجب القوانين المعمول بها. تبحث فنادق/marriott عن خدمة استثنائية للضيوف، وتستثمر في الابتكار وتقديم تجارب مريحة للضيوف. انضم إلى فريق JW Marriott واكتشف بيئة عمل مميزة وتعاوناً وتنوعاً في مكان العمل. الخدمة الاستثنائية مصدرها رعاية الموظفين وهي ما تعزز علامتنا الفاخرة. انضم إلى JW Marriott لتكون جزءاً من مجموعة علامات Marriott الدولية المميزة. من هنا ابدأ رحلتك وحقق طموحاتك وابدأ في فريق عالمي بارز يظهر نفسك.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 负责厨房日常运作的总体成功。通过亲自执行任务展示烹饪技能，同时领导员工并管理所有与餐饮相关的职能。努力持续提高客人和员工的满意度，同时维持经营预算。监督所有厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品。负责指导和培养员工，包括直属下属。必须确保满足卫生和食品标准。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；2 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 确保满足烹饪标准和责任 管理厨房轮班运作，并确保遵守所有餐饮政策、标准和程序。每周估计日常备餐需求，且每天向厨房人员传达备餐需求。协助行政总厨处理所有厨房运作和备餐。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。开发、设计或创建新的应用、想法、关系、系统或产品，包括艺术贡献。协助确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。维护食品采购、接收和储存标准。确保符合食品处理和卫生标准。在必要时履行厨房管理人员和员工的所有职责。认可优质的产品、展示和风味。确保遵守所有适用的法律法规。遵循所有食品的适当处理方法和温度。操作和维护所有部门设备并报告故障。检查生熟食品的质量，确保符合标准。 领导厨房运作 监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。领导轮班，同时根据要求的规格亲自制作食品并执行请求。利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。保持员工的工作效率水平。确保员工了解期望和因素。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。确保酒店政策得到公平一致的执行。根据每个职位的工作描述，传达绩效预期。认可成功业绩并实现预期的结果。 确保卓越的客户服务 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。为客户关系树立积极的榜样。授权员工提供卓越的客户服务。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。处理客人的问题和投诉。 维护烹饪目标 实现和超越目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。制定具体的目标和计划，以便优先考虑、组织和完成工作。利用劳动管理系统，有效安排业务需求并跟踪员工的时间和出勤情况。培训员工安全程序。 管理和开展人力资源活动 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。参与员工绩效评估流程，并根据需要提供反馈。必要时将问题提请部门经理和人力资源部注意。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。出席和参加所有相关会议。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 万豪酒店潜心钻研待客之道，把握每一次创新机会，为五湖四海的宾客呈献似曾相识的舒心体验。成为万豪酒店的非凡待客师，传承“时刻展现卓然待客之道”的服务理念。想宾客之所想，用真诚周到的服务延续并发扬我们的品牌传统。作为全球酒店业的榜样，万豪酒店诚挚欢迎您的加入，丰富机遇待您发掘。加入万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。 JW 万豪酒店是万豪国际集团旗下的奢华酒店品牌，在全球各大城市和度假胜地拥有 100 多间酒店及度假酒店。JW 坚持以人为本的品牌文化，深信员工是我们的立足之本，有了快乐的员工，才有满意的宾客。JW 万豪酒店的员工自信、创新、真诚、敏悟，传承了万豪国际集团创始人 J. Willard Marriott（与品牌同名）的卓越品质。欢迎加入我们，成为 JW 万豪大家庭的一员，体验不同以往的工作氛围，在多元化环境中感受同事情谊。JW 为员工提供培训、发展、认可的机会，让您在注重整体健康的豪华环境中尽情挥洒工作热情。超凡待客之道源于员工关怀之道。这就是 JW 非凡款待。加入 JW 万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة مأكولات ومشروبات وطهي الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل المقيم هناك عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة نبذة عن الوظيفة إدارة التشغيل العام للمطبخ لضمان النجاح المستمر. إظهار مهارات الطهي من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالمطعم والتموين. السعي لرفع مستوى رضا العملاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتدريب الموظفين، بما في ذلك التقليل من التبعيّة للمرؤوسين المباشرين. يجب ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. ملف الشخص المرجعي متطلبات التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ 4 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة. أو درجة دعيشية تخصص مطبخ/إدارة فنادق ومطاعم من جامعة معتمدة؛ سنتين من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل التأكد من تلبية معايير الطبخ والمسؤوليات إدارة دورات العمل بالمطبخ والتأكد من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التموين. تقدير الاحتياجات اليومية للتحضير أسبوعياً وإبلاغ طاقم المطبخ بها يومياً. مساعدة الشيف التنفيذي في كل أعمال المطبخ والتحضير. الإعداد والطبخ باستمرار أو إعداد أطعمة مختلفة لضيوف خاصين أو مناسبات. تطوير وتصميم أو ابتكار تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك مساهمة فنية. المساعدة في تحديد كيفية تقديم أطباق وتزيينها. الحفاظ على معايير شراء وتخزين وطهي الغذاء. التأكد من الامتثال لإجراءات المعالجة الغذائية والمعايير الصحية. أداء جميع واجبات مدير المطبخ والموظفين عند الضرورة. تقدير المنتجات عالية الجودة والعرض والنكهات. الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طرق المعالجة والحرارة المناسبة لجميع الأطعمة. تشغيل وصيانة جميع معدات الأقسام والإبلاغ عن الأعطال. فحص جودة الأطعمة النيئة والمطبوخة والتأكد من أنها مطابقة للمعايير. قيادة عمليات المطبخ الإشراف والتنسيق بين أدوار الطهاة وفرق العمل في التحضير. قيادة الورديات، مع إعداد الطعام بأنفسهم حسب المواصفات المطلوبة وتنفيذ الطلبات. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لإرشاد الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/تجارية سليمة؛ التصرف بأمانة ونزاهة؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثالاً يحتذى به، وتوجيه السلوك المناسب. الحفاظ على مستوى كفاءة العاملين. التأكد من فهم العاملين للتوقعات والعوامل المؤثرة. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يعملوا ضمن الفريق. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. الاعتراف بالنجاح وتحقيق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء مميزة تقديم خدمة تتجاوز التوقعات لإرضاء العملاء والاحتفاظ بالضيوف. إدارة التشغيل اليومي لضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يومياً. أن تكون قدوة في العلاقات مع العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء مميزة. التواصل مع الضيوف والحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق والتفوق على الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق. وضع أهداف وخطط ملموسة لتنظيم وتنفيذ العمل. استخدام نظام إدارة العمل بفعالية لترتيب احتياجات الأعمال وتتبع ساعات الحضور للموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدةهم بطرق أخرى لرفع المعرفة والمهارات. من خلال التواصل وتيسير فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. المشاركة في عمليات تقييم أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة حسب الحاجة. عند الضرورة رفع القضايا إلى مدير القسم وقسم الموارد البشرية للانتباه إليها. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات للمرؤوسين والزملاء والموظفين من خلال الهاتف أو المراسلة أو البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. تحليل المعلومات والنتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة. تلتزم مجموعة Marriott الدولية بأن تكون صاحب عمل يحفز فرصاً متكافئة للجميع، وترحب بجميع المتقدمين وتوفر فرص توظيف متساوية. نلتزم بخلق بيئة عمل تحترم وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تتكامل وتعمل معاً، وهذا هو أقوى أصولنا. نحن لا نميز أو نفرق بناءً على أي سمات محمية مثل الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية بموجب القانون. يعمل فندق JW Marriott كعلامة فاخرة ضمن مجموعة Marriott الدولية، ويضم أكثر من 100 فندق ومنتجع في مدن ووجهات عالمية. يتبنى JW Marriott ثقافة علامة قائمة على الإنسان، حيث يؤمن بأن الموظفين هم أساس نجاحنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون ومتيقظون، وينقلون جودة Marriott الدولية عبر قيم المؤسسة المؤسسة. نرحب بانضمامكم إلينا لتكونوا جزءاً من عائلة JW Marriott، واستكشاف بيئة عمل مختلفة ولتجربة صداقات الزملاء في بيئة متعددة الثقافات. يوفر JW للموظفين فرص تدريب وتطوير وتقدير، ليعبروا عن حماسهم في بيئة فاخرة مع التركيز على الصحة الشاملة. إن الضيافة الاستثنائية تنبع من رعاية الموظفين. هذا هو مستوى ضيافة JW. الانضمام إلى JW Marriott يعني الانضمام إلى مجموعة علامات Marriott الدولية الفاخرة. من هنا تبدأ الرحلة، وتحقق قيمك الشخصية، وتندمج في فريق دولي متميز، وتظهر ذاتك الحقيقية.

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President – Lean Transformation

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The overall role for the position is to assist SVP/ VP to drive cultural change around Lean across QNB Group. The incumbent will be responsible for leading and managing the Group’s Lean and Six Sigma agenda under the Innovation department. Responsibility includes owning, leading and managing selected portfolio of Lean projects across QNB Group’s international network with minimal supervision. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: - Deliver and execute on the initiation, execution and implementation of operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope and support divisions within QNB Group - Assist the VP to develop and deploy Lean/ Six Sigma/ Change Management standards and the process improvement methodology within QNB Group - Contribute to develop/ create the metrics/ key performance indicators (KPIs), for performance monitoring and quality measurement purposes related to dedicated operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives on a periodic basis - Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President, Lean Transformation role. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Ensure relevant training and coaching on the methodology to designated multipliers within the organization - Drive operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope, with a focus on customer orientation, service and service quality - Act as a partner to the concerned business and support divisions and lead process improvement projects together with representatives from one or more business and support divisions and - Deliver training and coaching of others in applying Lean/ Six Sigma and process reengineering methodology - Assist in creating awareness within QNB Group for client orientation, quality and efficiency - Establish and maintain strong working relationships and support units within QNB Group with regards to operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives as well as with regards to Lean/ Six Sigma tools - Identify new solutions or processes into ongoing operations within QNB Group. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Interact with SVP/ VP Lean Transformation to obtain new process improvement mandates and participate in project idea generation, selection and scoping - Support the business and support divisions in successfully managing and leading the implementation of strategic initiatives under his/ her scope - Identify benefits, quantify targeted results, establish measurement criteria and assist in the prioritization of process improvement initiatives - Manage or assist the VP to manage multiple projects and/ or assume the role of leading a larger projects under his/ her scope - Direct and control all work performed within the project framework of the DMAIC phases - Ensure projects under his/ her scope remain on time, on budget and deliver expected results - Ensure industry best practices and standards within the execution of process improvement assignments - Evaluate data and trends to identify improvement opportunities and associated issues and risks and perform statistical process analyses - Provide advice, input and guidance to process improvement teams regarding change management, process redesign strategies, performance improvement toolsets (especially those of Six Sigma and Lean), and technical expertise, such as statistical process control and data analysis - Coach internal process improvement teams to further refine and develop Lean/ Six Sigma tools within QNB Group to improve the quality and service - Participate in the deployment of other performance improvement methodologies. Learning & Knowledge: - Identify related areas for professional self-development. Ensure the provision of relevant guidance, direction and training to subordinates to develop and enhance their skills - Defines further training needs required and is responsible for career development of his subordinates - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education & Experience Requirements Bachelor Degree from leading academic institution with focus on business administration Minimum of 10 years’ experience in organization and process reengineering, business consulting and project management or equivalent business/ operations experience within the financial services arena (however: no specialization in one area but rather multiskilling and transversal across functions) Strong operational and project management experience - Experience in directing and managing large projects as well as managing change Certified Lean Six Sigma Master Black Belt with minimum of 5 years’ experience and technical mastery Demonstrated track record using Lean Six Sigma Methodology principles and practices Minimum of two years’ experience as lead instructor to train Black Belts and/ or Green Belts Experience in coaching a minimum of five Lean Six Sigma projects from initiation to closure Demonstrated career development, progress, and excellent team leadership skills and potential Strong knowledge of financial services from an operational and support perspective Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QIDCopy of Highest Education Certificate

عن QNB تأسس QNB عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك للدولة القطرية، ونما تدريجياً ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يمتد وجود مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مما يوفر مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظفاً، ويخدمون حتى 20 مليون عميل من خلال 1000 موقع، مع شبكة من أجهزة الصراف الآلي تضم 4300 جهاز. احتفظ QNB بموقعه كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يحتل QNB حالياً المرتبة الأولى كأكثر علامة تجارية مصرفية قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض الوظيفي الهدف العام للوظيفة هو مساعدة نائب الرئيس الأول/ نائب الرئيس في دفع التغيير الثقافي حول التحول الرشيق في مجموعة QNB. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن قيادة وإدارة أجندة التحول الرشيق وسد الفجوات في مجموعة QNB تحت إدارة قسم الابتكار. تشمل المسؤوليات امتلاك قيادة وإدارة محفظة مختارة من مشاريع التحول الرشيق عبر شبكة مجموعة QNB الدولية مع الحد الأدنى من الإشراف. المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والمالية: - تنفيذ المبادرات المتعلقة بالتميز التشغيلي وإعادة هندسة العمليات وتحسين العمليات من البداية إلى النهاية ضمن نطاقه ودعم الأقسام داخل مجموعة QNB - مساعدة نائب الرئيس في تطوير ونشر معايير التحول الرشيق وسد الفجوات وإدارة التغيير داخل مجموعة QNB - المساهمة في تطوير وإنشاء المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة المتعلقة بمبادرات التميز التشغيلي وإعادة هندسة العمليات وتحسين العمليات من البداية إلى النهاية بشكل دوري - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأفضل الممارسات لدور نائب مساعد - التحول الرشيق - تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتعزيز الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك - التصرف ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة العملاء (الداخليون والخارجيون): - ضمان توفير التدريب والإرشاد ذي الصلة حول المنهجية للمضاعفين المعينين داخل المنظمة - دفع مبادرات التميز التشغيلي وإعادة هندسة العمليات وتحسين العمليات من البداية إلى النهاية ضمن نطاقه، مع التركيز على توجه العملاء وجودة الخدمة - العمل كشريك للأقسام التجارية والداعمة المعنية وقيادة مشاريع تحسين العمليات جنباً إلى جنب مع ممثلين من قسم أو أكثر من الأقسام التجارية والداعمة - تقديم التدريب والإرشاد للآخرين في تطبيق منهجية التحول الرشيق وسد الفجوات وإعادة هندسة العمليات - المساهمة في نشر الوعي داخل مجموعة QNB حول توجه العملاء وجودة وكفاءة العمليات - إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية ودعم الوحدات داخل مجموعة QNB فيما يتعلق بالتميز التشغيلي وإعادة هندسة العمليات وتحسين العمليات من البداية إلى النهاية وكذلك فيما يتعلق بأدوات التحول الرشيق وسد الفجوات - تحديد حلول أو عمليات جديدة في العمليات الجارية داخل مجموعة QNB الداخلية (العمليات والمنتجات والتنظيم): - التفاعل مع نائب الرئيس الأول/ نائب الرئيس - التحول الرشيق للحصول على مهام جديدة لتحسين العمليات والمشاركة في توليد أفكار المشاريع واختيارها وتحديد نطاقها - دعم الأقسام التجارية والداعمة في إدارة وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح ضمن نطاقه - تحديد الفوائد وقياس النتائج المستهدفة وإنشاء معايير القياس والمساعدة في تحديد أولويات مبادرات تحسين العمليات - إدارة أو مساعدة نائب الرئيس في إدارة مشاريع متعددة أو تولي دور قيادة مشاريع أكبر ضمن نطاقه - توجيه ومراقبة جميع الأعمال المنجزة ضمن إطار عمل مشاريع مراحل DMAIC - ضمان بقاء المشاريع ضمن نطاقه في الوقت المحدد والميزانية المحددة وتحقيق النتائج المتوقعة - ضمان تطبيق أفضل الممارسات والمعايير الصناعية في تنفيذ مهام تحسين العمليات - تقييم البيانات والاتجاهات لتحديد فرص التحسين والقضايا والمخاطر المرتبطة بها وإجراء تحليلات العمليات الإحصائية - تقديم المشورة والمدخلات والإرشادات لفريق تحسين العمليات فيما يتعلق بإدارة التغيير واستراتيجيات إعادة تصميم العمليات ومجموعة أدوات تحسين الأداء (خاصة تلك المتعلقة بسد الفجوات والتحول الرشيق) والخبرة الفنية مثل التحكم الإحصائي في العمليات وتحليل البيانات - تدريب فرق تحسين العمليات الداخلية على تحسين أدوات التحول الرشيق وسد الفجوات داخل مجموعة QNB لتحسين الجودة والخدمة - المشاركة في نشر منهجيات تحسين الأداء الأخرى التعلم والمعرفة: - تحديد المجالات ذات الصلة للتطوير المهني الذاتي. ضمان توفير التوجيه والإرشاد والتدريب ذي الصلة للمرووسين لتطوير وتعزيز مهاراتهم - تحديد الاحتياجات التدريبية الإضافية المطلوبة والمسؤول عن تطوير مهن المرووسين - تحديد الفرص الاستباقية للتطوير المهني الذاتي والمشاركة في أنشطة التطوير - السعي للحصول على فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني المسؤوليات الإطارية القانونية والتنظيمية والمخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية الداخلية والخارجية المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل من الداخل). - فهم وتنفيذ دورك بفعالية وفقاً لمبدأ خطوط الدفاع الثلاث لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. - ضمان النتائج الجيدة المنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار عمل تقييم المخاطر الرقابية ومؤشرات المخاطر الرئيسية والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان المؤهلات الكاملة لأداء الدور. - إكمال جميع الدورات التدريبية الإلزامية المقدمة من البنك والحصول على المستوى المطلوب من الكفاءة والحفاظ عليه. - حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) كما هو مطلوب من قبل البنك الأخرى: - ضمان معايير عالية لحماية البيانات وسرية المعلومات لحماية المعلومات التجارية الحساسة. - الحفاظ على أعلى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال ممارسة العمل وتقديم هذه المعلومات فقط عند الحاجة إلى المعرفة لأعضاء الإدارة العليا في QNB ووظائف التدقيق والامتثال والمنظمين المعنيين. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. - جميع المهام/ الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد يطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة حصول على درجة البكالوريوس من مؤسسة أكاديمية رائدة مع التركيز على إدارة الأعمال خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إعادة هندسة المنظمات والعمليات واستشارات الأعمال وإدارة المشاريع أو ما يعادلها من الخبرة التجارية/ التشغيلية في قطاع الخدمات المالية (ومع ذلك: لا تخصص في مجال واحد بل تعدد المهارات والعبر الوظيفي) خبرة قوية في الإدارة التشغيلية وإدارة المشاريع - خبرة في إدارة المشاريع الكبيرة وكذلك إدارة التغيير حاصل على شهادة ماستر بلاك بيلت في التحول الرشيق وسد الفجوات مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات وإتقان تقني - سجل مثبت في استخدام مبادئ وممارسات منهجية التحول الرشيق وسد الفجوات - خبرة لا تقل عن سنتين كمحاضر رئيسي لتدريب حاملي الشهادة السوداء و/أو الخضراء - خبرة في تدريب ما لا يقل عن خمسة مشاريع من مبادرات التحول الرشيق وسد الفجوات من البداية إلى النهاية - سجل حافل في التطوير الوظيفي والتقدم ومهارات قيادة الفريق الممتازة والإمكانات القوية - معرفة قوية بقطاع الخدمات المالية من منظور تشغيل ودعم ملاحظة: ستُطلب منك تقديم ما يلي: السيرة الذاتية/ السيرة الذاتية نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية نسخة من شهادة أعلى مؤهل علمي

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President – Lean Transformation

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة يتمثل الدور العام للوظيفة في مساعدة نائب الرئيس الأول/ نائب الرئيس في دفع عجلة التغيير الثقافي حول مفهوم "الرشاقة" (Lean) في جميع أنحاء مجموعة QNB. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن قيادة وإدارة أجندة المجموعة للرشاقة وستة سيجما (Lean and Six Sigma) تحت مظلة إدارة الابتكار. تشمل المسؤولية تولي وقيادة وإدارة محفظة مختارة من مشاريع الرشاقة عبر الشبكة الدولية لمجموعة QNB مع حد أدنى من الإشراف. المهام والمسؤوليات الجوهرية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي: - تقديم وتنفيذ المبادرات الخاصة بالتميز التشغيلي، وهندسة العمليات، وتحسين العمليات من البداية إلى النهاية ضمن نطاق عمله، ودعم الأقسام داخل مجموعة QNB - مساعدة نائب الرئيس في تطوير ونشر معايير الرشاقة/ ستة سيجما/ إدارة التغيير ومنهجية تحسين العمليات داخل مجموعة QNB - المساهمة في تطوير/ إنشاء المقاييس/ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة المتعلقة بمبادرات التميز التشغيلي المخصصة، وإعادة هندسة العمليات وتحسينها بشكل دوري - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مساعد نائب الرئيس للتحول الرشيق - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين منافع البنك - العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العميل (الداخلي والخارجي): - ضمان تقديم التدريب والتوجيه المناسب حول المنهجية للمدربين المعينين داخل المؤسسة - دفع مبادرات التميز التشغيلي وإعادة هندسة العمليات وتحسينها من البداية إلى النهاية ضمن نطاق عمله، مع التركيز على توجه العميل وجودة الخدمة - العمل كشريك للأعمال والأقسام الداعمة المعنية وقيادة مشاريع تحسين العمليات بالتعاون مع ممثلين من أقسام الأعمال والدعم - تقديم التدريب والتوجيه للآخرين في تطبيق منهجية الرشاقة/ ستة سيجما وإعادة هندسة العمليات - المساعدة في خلق الوعي داخل مجموعة QNB حول توجه العميل والجودة والكفاءة - إنشاء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الوحدات الداعمة داخل مجموعة QNB فيما يتعلق بمبادرات التميز التشغيلي وإعادة هندسة العمليات وتحسينها، وكذلك فيما يتعلق بأدوات الرشاقة/ ستة سيجما - تحديد حلول أو عمليات جديدة للعمليات الجارية داخل مجموعة QNB. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): - التفاعل مع نائب الرئيس الأول/ نائب الرئيس للتحول الرشيق للحصول على تفويضات جديدة لتحسين العمليات والمشاركة في توليد أفكار المشاريع واختيارها وتحديد نطاقها - دعم أعمال وأقسام الدعم في إدارة وقيادة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح ضمن نطاقه - تحديد المنافع، وقياس النتائج المستهدفة، ووضع معايير القياس، والمساعدة في تحديد أولويات مبادرات تحسين العمليات - إدارة أو مساعدة نائب الرئيس في إدارة مشاريع متعددة و/أو تولي دور قيادة مشاريع أكبر ضمن نطاقه - توجيه والتحكم في جميع الأعمال المنفذة ضمن إطار مراحل مشروع DMAIC - ضمان بقاء المشاريع ضمن نطاقه في الوقت المحدد وضمن الميزانية وتقديم النتائج المتوقعة - ضمان أفضل الممارسات والمعايير الصناعية ضمن تنفيذ مهام تحسين العمليات - تقييم البيانات والاتجاهات لتحديد فرص التحسين والقضايا والمخاطر المرتبطة بها وإجراء تحليلات إحصائية للعمليات - تقديم المشورة والمدخلات والتوجيه لفرق تحسين العمليات فيما يتعلق بإدارة التغيير، واستراتيجيات إعادة تصميم العمليات، ومجموعات أدوات تحسين الأداء (خاصة تلك المتعلقة بستة سيجما والرشاقة)، والخبرة الفنية مثل التحكم الإحصائي في العمليات وتحليل البيانات - تدريب فرق تحسين العمليات الداخلية لمزيد من صقل وتطوير أدوات الرشاقة/ ستة سيجما داخل مجموعة QNB لتحسين الجودة والخدمة - المشاركة في نشر منهجيات تحسين الأداء الأخرى. التعلم والمعرفة: - تحديد المجالات ذات الصلة بالتطوير المهني الذاتي. ضمان توفير التوجيه والإرشاد والتدريب المناسب للمرؤوسين لتطوير مهاراتهم وتعزيزها - تحديد احتياجات التدريب الإضافية المطلوبة والمسؤولية عن التطوير الوظيفي لمرؤوسيه - تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة تطويرية - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مراقبة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). - فهم وأداء دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. - ضمان نتائج جيدة ومنتظمة للعملاء وفقاً لسياسة سلوك المخاطر. - دعم إطار التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. - إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق مستويات الكفاءة المطلوبة والحفاظ عليها. - حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: - ضمان معايير عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. - الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي تم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. - جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس من مؤسسة أكاديمية رائدة مع التركيز على إدارة الأعمال خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التنظيم وإعادة هندسة العمليات، واستشارات الأعمال وإدارة المشاريع أو خبرة معادلة في الأعمال/العمليات ضمن بيئة الخدمات المالية (ومع ذلك: لا يشترط التخصص في مجال واحد بل تعدد المهارات والشمولية عبر الوظائف) خبرة قوية في العمليات وإدارة المشاريع - خبرة في توجيه وإدارة المشاريع الكبيرة بالإضافة إلى إدارة التغيير حاصل على شهادة "الحزام الأسود الرئيسي" في ستة سيجما الرشيقة (Lean Six Sigma Master Black Belt) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات وإتقان فني سجل حافل في استخدام مبادئ وممارسات منهجية ستة سيجما الرشيقة خبرة لا تقل عن عامين كمدرب رئيسي لتدريب الأحزمة السوداء و/أو الأحزمة الخضراء خبرة في توجيه ما لا يقل عن خمسة مشاريع لستة سيجما الرشيقة من البداية إلى النهاية سجل حافل بالتطوير المهني، والتقدم، ومهارات قيادة الفريق الممتازة والإمكانات معرفة قوية بالخدمات المالية من منظور تشغيلي ودعم ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية/نسخة من أعلى شهادة تعليمية

Contract LinkedIn

Head of SHES

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Human Resources

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. We are working with a Major Oil & Gas operator to source for Head of SHES (Offshore Pipelines). This is a long-term contract role working on a residential basis with 6-days per week / 8-10 hours to be based Doha, Qatar or at site office. The role will report to Project Planning Division Manager and will be part of Major Projects – NFS/NFW Pipeline (Offshore Scope). Please See Details Below Title: Head of SHES (Offshore Pipelines) Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Doha Head office or Onshore Site, Qatar with occasional Offshore Visits Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose Provides essential advice and counsel to the NFXP Offshore SHES Division Manager to ensure that all onshore and offshore scopes of the project have the necessary SHES systems, processes, services, and support required to achieve project goals related to safety, environmental and regulatory compliance, industrial hygiene, occupational health, security, and emergency preparedness, ensuring full compliance with project requirements, along all project phases from FEED to start-up/hand-over to operation. Key Job Accountabilities Reports to: SHES Division Manager (NFXP Offshore). Assess and advise on SHES/regulatory compliance and performance during onshore and offshore pipeline construction, installation, mechanical completions, Pre-commissioning and Commissioning phases, while championing on-site safety awareness and safe performance with the contractor and among the Project Team. Oversee the Project PMT SHES team, providing advice and guidance. Ensure effective working relationships with the PMT and Contractor’s team; Counsels the Company team, contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed. Coordinate the scheduling of SHES field personnel activities to guarantee adequate coverage for project requirements. Advise line management on the resources and equipment necessary for optimal work performance. Review the Contractor’s Project SHES Documents per contract requirements and provide technical feedback. Facilitate SHES audits and inspections to comply with the project SHES activity schedule and contract requirements. Coordinates the control of contractor’s project activities with particular note of compliance with approved Project SHES procedures, during onshore and offshore pipeline construction, installation, mechanical completions, Pre-commissioning and Commissioning phases. Facilitate the identification, assessment, and management of SHES risks in line with the SHES management system, Risk Management standard, and ALARP principles. Participate in the review of risk assessments for all critical activities and confirm that the residual risks are As Low As Reasonably Practicable (ALARP) prior to work commencement. Ensure the effective implementation and monitoring of the training program for project personnel. Verify that training programs are executed according to Project contract requirements and SHES Plan. Coordinate periodic meetings with the Contractor to review progress and report on Project SHESperformance. Ensure weekly and monthly SHES meetings are organized by the Contractor as per contract requirements. Report consolidated weekly and monthly SHES performance to the Project SHES Division Manager. Ensure the Contractor performs trend analysis on all incidents and observation/action cards and includes the results in periodic reports. Support and facilitate site SHES steering committee meetings with the Contractor SHES Counterpart. Drive safety culture transformation through leadership, communication, and engagement at all project organization levels by supporting the implementation of Incident and Injury Free program in coordination with the Contractor SHES counterpart. Participate in the Weekly Management tour and subsequent debriefing, ensuring findings are recorded by the Contractor in the SHES Action Tracking Register as per contract requirement). Implement a culture of open and transparent reporting of SHES concerns, near misses and incidents. Ensure that all reportable and recordable incidents are reported by the Contractor within the timeframe. Participate in the Contractor’s incident investigations and root cause analysis sessions Ensure information, lessons learned, and safety messages are disseminated to the workforce and posted on project safety boards. Ensure adequate Emergency Response arrangements are in place, including trained emergency personnel and appropriate equipment. Qualifications Minimum Requirements: Bachelor’s degree in sciences, safety, health, environment, security, or engineering. Knowledge And/or Experience 15 years’ experience in SHES in the Oil & Gas Industry, including 5 years of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Technical And Business Skills Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies. Experience working in large scale major projects offshore and onshore scope, operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. Knowledge of relevant SHES management systems and programs.

تعد شركة Airswift مزودًا عالميًا للقوى العاملة ومتخصصة في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. وبفضل تواجدنا في أكثر من 70 دولة حول العالم، فإن نطاق عملنا وقدراتنا في الأسواق التي نخدمها لا تضاهى في هذا القطاع. نحن نعمل مع شركة كبرى في مجال النفط والغاز للبحث عن رئيس لقسم السلامة والصحة والبيئة والأمن (SHES) (لخطوط الأنابيب البحرية). هذا العقد طويل الأجل يعمل بنظام الإقامة في الدوحة، قطر أو في موقع العمل، لمدة 6 أيام في الأسبوع / 8-10 ساعات يوميًا. سيتبع هذا الدور مدير قسم تخطيط المشاريع وسيكون جزءًا من المشاريع الكبرى – خط أنابيب NFS/NFW (النطاق البحري). يرجى الاطلاع على التفاصيل أدناه: المسمى الوظيفي: رئيس قسم السلامة والصحة والبيئة والأمن (SHES) (خطوط الأنابيب البحرية) تاريخ البدء: قابل للتفاوض (عادةً خلال فترة إخطار مدتها شهر واحد) المدة: 36 شهرًا (مع إمكانية التمديد) الموقع: المكتب الرئيسي في الدوحة أو موقع العمل البري، قطر مع زيارات عرضية للموقع البحري جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات يوميًا الهدف من الوظيفة: تقديم المشورة والمشورة الأساسية لمدير قسم SHES البحري في NFXP لضمان أن جميع نطاقات المشروع البرية والبحرية لديها أنظمة وعمليات وخدمات ودعم SHES اللازمة لتحقيق أهداف المشروع المتعلقة بالسلامة والامتثال البيئي والتنظيمي، والصحة المهنية، والأمن، والتأهب للطوارئ، مما يضمن الامتثال الكامل لمتطلبات المشروع، عبر جميع مراحل المشروع من التصميم الهندسي الأولي (FEED) إلى بدء التشغيل/التسليم إلى التشغيل. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: يتبع لمدير قسم SHES (NFXP Offshore). تقييم وتقديم المشورة بشأن الامتثال التنظيمي والأداء لـ SHES أثناء مراحل بناء وتركيب خطوط الأنابيب البرية والبحرية، والإنجازات الميكانيكية، ومرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل، مع تعزيز الوعي بالسلامة في الموقع والأداء الآمن مع المقاول وبين فريق المشروع. الإشراف على فريق SHES التابع لإدارة المشروع (PMT)، وتقديم المشورة والتوجيه. ضمان علاقات عمل فعالة مع فريق إدارة المشروع وفريق المقاول؛ تقديم المشورة لفريق الشركة، والمقاول، والمقاول من الباطن، والموردين حسب الحاجة. تنسيق جدولة أنشطة موظفي SHES الميدانيين لضمان التغطية الكافية لمتطلبات المشروع. تقديم المشورة للإدارة بشأن الموارد والمعدات اللازمة لتحقيق الأداء الأمثل للعمل. مراجعة مستندات SHES الخاصة بمشروع المقاول وفقًا لمتطلبات العقد وتقديم ملاحظات فنية. تسهيل عمليات تدقيق وتفتيش SHES للامتثال لجدول أنشطة SHES الخاص بالمشروع ومتطلبات العقد. تنسيق مراقبة أنشطة مشروع المقاول مع إيلاء اهتمام خاص للامتثال لإجراءات SHES المعتمدة للمشروع، أثناء مراحل بناء وتركيب خطوط الأنابيب البرية والبحرية، والإنجازات الميكانيكية، ومرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل. تسهيل تحديد وتقييم وإدارة مخاطر SHES بما يتماشى مع نظام إدارة SHES، ومعيار إدارة المخاطر، ومبادئ ALARP. المشاركة في مراجعة تقييمات المخاطر لجميع الأنشطة الحرجة والتأكد من أن المخاطر المتبقية منخفضة قدر الإمكان (ALARP) قبل بدء العمل. ضمان التنفيذ الفعال ومراقبة برنامج التدريب لموظفي المشروع. التحقق من تنفيذ برامج التدريب وفقًا لمتطلبات عقد المشروع وخطة SHES. تنسيق اجتماعات دورية مع المقاول لمراجعة التقدم والإبلاغ عن أداء SHES للمشروع. ضمان تنظيم اجتماعات SHES الأسبوعية والشهرية من قبل المقاول وفقًا لمتطلبات العقد. إبلاغ مدير قسم SHES للمشروع بأداء SHES الأسبوعي والشهري الموحد. التأكد من أن المقاول يقوم بتحليل الاتجاهات لجميع الحوادث وبطاقات الملاحظات/الإجراءات ويشمل النتائج في التقارير الدورية. دعم وتسهيل اجتماعات اللجنة التوجيهية لـ SHES في الموقع مع نظيره في المقاول. قيادة تحول ثقافة السلامة من خلال القيادة والتواصل والمشاركة على جميع مستويات منظمة المشروع من خلال دعم تنفيذ برنامج خالٍ من الحوادث والإصابات بالتنسيق مع نظيره في SHES للمقاول. المشاركة في الجولة الإدارية الأسبوعية وما يليها من إحاطة، والتأكد من تسجيل النتائج من قبل المقاول في سجل تتبع إجراءات SHES وفقًا لمتطلبات العقد. تنفيذ ثقافة الإبلاغ المفتوح والشفاف عن مخاوف SHES، والحوادث الوشيكة والحوادث الفعلية. التأكد من أن المقاول يبلغ عن جميع الحوادث القابلة للإبلاغ والتسجيل في الإطار الزمني المحدد. المشاركة في تحقيقات المقاول في الحوادث وجلسات تحليل الأسباب الجذرية. التأكد من نشر المعلومات والدروس المستفادة ورسائل السلامة على القوى العاملة ووضعها على لوحات السلامة الخاصة بالمشروع. ضمان وجود ترتيبات كافية للاستجابة للطوارئ، بما في ذلك موظفو الطوارئ المدربون والمعدات المناسبة. المؤهلات: الحد الأدنى من المتطلبات: درجة البكالوريوس في العلوم، أو السلامة، أو الصحة، أو البيئة، أو الأمن، أو الهندسة. المعرفة و/أو الخبرة: 15 عامًا من الخبرة في مجال SHES في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار بالوكالة، أو الإشراف على موظفي الخدمة/الموردين. المهارات التقنية والتجارية: خبرة مع شركات النفط والغاز، أو المقاولين، أو شركات الخدمات. خبرة في العمل في المشاريع الكبرى واسعة النطاق في النطاق البحري والبري، والمنظمات التشغيلية في العمليات، والمشاريع، وتحت السطح، وما إلى ذلك. معرفة بأنظمة وبرامج إدارة SHES ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Project Manager / Hydrogeologist (m/f)

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Engineering

Lahmeyer International Group GmbH Dornier becomes Lahmeyer: Going forward, Dornier and Lahmeyer will conduct their energy-related activities under the joint Lahmeyer International brand. In doing so, we are uniting our many years of experience, our technical expertise, and our consulting capabilities under a single name. Above all, this step means one thing: more expertise from a single source. Together, we offer an even broader range of engineering and consulting services in the business units of Power & Heat, Transmission & Distribution, Renewables, and Hydro. Lahmeyer International thus stands for innovative projects and exciting challenges and is a competent and reliable partner for complex consulting projects and sophisticated engineering services in both national and international contexts. To continue our growth, we’re looking for you to join our team in our business unit Hydro at the location Doha, Qatar as soon as possible as a qualified and dedicated Project Manager / Hydrogeologist (m/f) What you can achieve with us: <ul><li>In your role as a project manager, you manage projects related to water resources management and water infrastructure</li><li>You plan and supervise hydrogeological investigations, including well drilling, pumping tests, groundwater monitoring, and aquifer assessments</li><li>You will be responsible for data analysis and interpretation to provide meaningful insights</li><li>You manage project schedules, budgets, risks, deliverables, client communication, and reporting throughout the project lifecycle</li><li>Your role involves collaborating with diverse teams and contractors globally to refine and enhance solutions in the water sector, making them more sustainable and effective </li></ul>What convinces us: <ul><li>You have a master’s degree in Hydrogeology, Geology, or similar fields</li><li>You bring at least 10 years of experience in Hydrogeology, groundwater management, and water infrastructure projects</li><li>Expertise in planning and managing hydrogeological investigations, including well drilling, pumping tests, groundwater monitoring, and aquifer assessments, is essential for this role</li><li>You have demonstrated the ability to successfully manage projects and coordinate relationships with clients and subcontractors</li><li>You bring a proven track record of managing multidisciplinary teams, contractors, project budgets, schedules, risks, and client relationships</li><li>You speak fluently English, written and spoken, additional language skills are preferred, especially Arabic </li></ul>What we have to offer: <ul><li>Highly motivated teams in a national and international environment, with exciting and future-oriented projects at home and abroad</li><li>A working environment that enthusiastically embraces and promotes innovative ideas and sustainable approaches </li><li>Support for your individual development through the opportunity to take on responsibility, to contribute your skills and to develop them further</li><li>A group of companies with flat hierarchies and communication at eye level</li><li>Family-friendly corporate culture through an attractive allowance package, flexible working hours and hybrid working model</li><li>Regular company calls and employee events </li></ul>Your contact person As a modern group of companies, we value diversity and welcome applicants (m/f) regardless of age, gender, physical or mental abilities, cultural, social or ethnic background, religion or ideology. Furthermore, the Dornier Group supports the Emiratization initiative and the empowerment of women in business in the UAE. We look forward to receiving your application as Project Manager / Hydrogeologist (m/f)! Lahmeyer International Group GmbH Zimmerstraße 67/69 D - 10117 Berlin About Us Lahmeyer International - United by expertise. Driven by energy.

Full Time Bayt

Studio Manager

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Studio Manager About the RoleWe are looking for an experienced and highly organised Studio Manager to oversee the day-to-day operations, workflow, resourcing, and delivery of projects within our Department. The Studio Manager will ensure that projects are managed efficiently from initial briefing through to final delivery. The role requires strong project management, resource planning, communication, leadership, and problem-solving skills, with the ability to manage multiple projects, teams, stakeholders, freelancers, and vendors simultaneously. The ideal candidate will be proactive, decisive, people-oriented, and comfortable working in a fast-paced creative environment. Key Responsibilities<ul><li>Manage the day-to-day workflow and operations of the creative studio. </li><li>Review and filter project briefs to ensure they are clear, complete, and ready for production. </li><li>Manage creative projects from initial concept and briefing through to final completion. </li><li>Establish and monitor project timelines, deadlines, priorities, and deliverables. </li><li>Allocate internal team members, freelancers, and external resources based on project requirements. </li><li>Monitor team workload, utilisation, attendance, and project progress. </li><li>Identify workflow bottlenecks and implement solutions to improve efficiency. </li><li>Coordinate closely with Creative, Account Management, Marketing, Production, Finance, and other relevant departments. </li><li>Ensure clear and timely communication of project briefs, timelines, changes, feedback, and expectations. </li><li>Coordinate with clients and/or account teams regarding project requirements, timelines, progress, and feedback. </li><li>Manage freelancers, vendors, and third-party production partners when required. </li><li>Monitor project costs and identify opportunities for cost optimisation. </li><li>Maintain organised digital assets, project files, and relevant documentation. </li><li>Ensure projects are delivered on time while maintaining appropriate quality standards. </li><li>Provide regular reports and updates to management on project progress, resource requirements, risks, and studio performance. </li><li>Develop and improve studio processes, workflows, and working practices. </li><li>Support team development, mentoring, performance management, and a positive working environment. </li><li>Assist with creative production activities when required and when operational priorities allow. </li><li>Handle project-related issues and conflicts in a professional and solution-oriented manner. </li><li>Ensure effective coordination between internal teams and external stakeholders. </li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's Degree in Media Production, Fine Arts, Graphic Design, Film & Television, Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. </li><li>Proven experience in Studio Management, Creative Project Management, Agency Operations, or a similar role. </li><li>Strong understanding of creative production processes and project workflows. </li><li>Good understanding of print and digital specifications and production processes. </li><li>Experience with creative/design software and digital file management systems. </li><li>Strong project management, organization, and time-management skills. </li><li>Excellent verbal and written communication skills. </li><li>Strong leadership and team management abilities. </li><li>Experience managing multiple projects and competing priorities simultaneously. </li><li>Experience coordinating internal teams, freelancers, vendors, and external partners. </li><li>Strong problem-solving and decision-making skills. </li><li>Good understanding of project budgets and cost control. </li><li>Ability to work effectively across multiple departments. </li><li>Strong attention to detail and a methodical approach. </li><li>High level of initiative, accountability, integrity, and professionalism. </li><li>Ability to work effectively under pressure and meet tight deadlines. </li><li>Experience in team training and development is an advantage. </li></ul>Working EnvironmentThis is a fast-paced creative environment where multiple projects may run simultaneously. The role requires flexibility and may occasionally involve extended working hours, evenings, or weekends to meet critical project deadlines, campaign launches, or pitch requirements. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

CCIE ACI Engineer

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Information Technology

Key Responsibilities Design, deploy, configure, and implement Cisco ACI fabric in enterprise data center environments. Install, configure, and manage Cisco Nexus switches (9000, 7000, and 5000 series). Deploy and administer Cisco UCS B-Series and C-Series servers, including UCS Manager. Configure and manage Cisco UCS Fabric Interconnects, Service Profiles, VLANs, VSANs, and firmware upgrades. Implement Leaf-Spine architecture using Cisco ACI. Configure ACI policies including Tenants, VRFs, Bridge Domains, EPGs, Contracts, L3Out, and Application Profiles. Perform migration from traditional network architecture to Cisco ACI. Integrate Cisco ACI with VMware vCenter, Hyper-V, or other virtualization platforms. Configure VXLAN EVPN, vPC, OSPF, BGP, and static routing within the data center. Perform software upgrades, patching, health checks, and lifecycle management. Troubleshoot complex issues related to Cisco ACI, Nexus, UCS, and data center networking. Work with security, server, virtualization, and storage teams during implementation and migration activities. Prepare implementation documentation, Low-Level Design (LLD), High-Level Design (HLD), Method of Procedure (MOP), and As-Built documentation. Provide technical support during maintenance windows and major implementation activities.Required Skills Hands-on experience implementing Cisco ACI in production environments. Strong knowledge of Cisco Nexus switches (Nexus 9000/7000/5000). Experience with Cisco UCS Manager, Fabric Interconnects, and UCS server deployment. Knowledge of Cisco Data Center architecture and Leaf-Spine design. Experience with VXLAN, EVPN, vPC, VLAN, STP, HSRP, OSPF, and BGP. Experience integrating Cisco ACI with VMware vCenter and virtualization environments. Strong troubleshooting and analytical skills. Experience with firmware upgrades and migration activities. Familiarity with automation tools such as Ansible, Python, or Terraform is an advantage. Knowledge of storage networking (SAN), Fibre Channel, and VSAN is desirable.Required Experience 5 10+ years of experience in Cisco Data Center networking. Minimum 5+ years of hands-on Cisco ACI implementation experience. Proven experience deploying Cisco UCS infrastructure. Experience working in enterprise or service provider data centers. Experience with data center migration and transformation projects.Preferred Certifications Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (Preferred) or CCIE routing and switching Cisco Certified Specialist ACI Implementation VMware VCP (Preferred)Desired Candidate Profile<ul><li>Hands-on experience implementing Cisco ACI in production environments.</li><li>Strong knowledge of Cisco Nexus switches (Nexus 9000/7000/5000).</li><li>Experience with Cisco UCS Manager, Fabric Interconnects, and UCS server deployment.</li><li>Knowledge of Cisco Data Center architecture and Leaf-Spine design.</li><li>Experience with VXLAN, EVPN, vPC, VLAN, STP, HSRP, OSPF, and BGP.</li><li>Experience integrating Cisco ACI with VMware vCenter and virtualization environments.</li><li>Strong troubleshooting and analytical skills.</li><li>Experience with firmware upgrades and migration activities.</li><li>Familiarity with automation tools such as Ansible, Python, or Terraform is an advantage.</li><li>Knowledge of storage networking (SAN), Fibre Channel, and VSAN is desirable.</li><li>5 10+ years of experience in Cisco Data Center networking.</li><li>Minimum 5+ years of hands-on Cisco ACI implementation experience.</li><li>Proven experience deploying Cisco UCS infrastructure.</li><li>Experience working in enterprise or service provider data centers.</li><li>Experience with data center migration and transformation projects.</li><li>Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (Preferred) or CCIE routing and switching</li><li>Cisco Certified Specialist ACI Implementation</li><li>VMware VCP (Preferred)</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية تصميم ونشر وتكوين وتنفيذ شبكة Cisco ACI في بيئات مراكز البيانات المؤسسية. تثبيت وتكوين وإدارة مفاتيح Cisco Nexus (سلاسل 9000 و7000 و5000). نشر وإدارة خوادم Cisco UCS من فئتي B وC، بما في ذلك UCS Manager. تكوين وإدارة interconnects Fabric وService Profiles وVLANs وVSANs وتحديثات البرنامج الثابت. تنفيذ بنية Leaf-Spine باستخدام Cisco ACI. تكوين سياسات ACI بما في ذلك Tenants وVRFs وBridge Domains وEPGs وContracts وL3Out وApplication Profiles. إجراء ترحيل من بنية الشبكة التقليدية إلى Cisco ACI. دمج Cisco ACI مع VMware vCenter أو Hyper-V أو منصات الافتراضية الأخرى. تكوين VXLAN EVPN وvPC وOSPF وBGP والتوجيه الثابت داخل مركز البيانات. إجراء ترقية البرمجيات والتحديثات والافتحاصات الصحية وإدارة دورة الحياة. استكشاف مشاكل معقدة مرتبطة بـ Cisco ACI وNexus وUCS وشبكات مراكز البيانات. العمل مع فرق الأمان والخادم الافتراضي والتخزين أثناء التنفيذ وأنشطة الترحيل. إعداد وثائق التنفيذ وتصميم منخفض المستوى (LLD) والتصميم عالي المستوى (HLD) والطريقة الإجرائية (MOP) ووثائق As-Built. تقديم الدعم الفني خلال نافذة الصيانة وأنشطة التنفيذ الكبرى.المهارات المطلوبة خبرة عملية في تنفيذ Cisco ACI في بيئات الإنتاج. معرفة قوية بمفاتيح Cisco Nexus (Nexus 9000/7000/5000). خبرة مع Cisco UCS Manager وFabric Interconnects ونشر خوادم UCS. معرفة بهندسة مركز البيانات الخاصة بـ Cisco وتصميم Leaf-Spine. خبرة مع VXLAN وEVPN وvPC وVLAN وSTP وHSRP وOSPF وBGP. خبرة في دمج Cisco ACI مع VMware vCenter وبيئات الافتراضية. مهارات استكشاف الأخطاء وتحليلها قوية. خبرة في ترقية البرامج وأنشطة الترحيل. الإلمام بأدوات الأتمتة مثل Ansible وPython أو Terraform ميزة إضافية. معرفة بشبكات التخزين (SAN) وFibre Channel وVSAN مرغوب فيها.الخبرة المطلوبة 5-10+ سنوات من الخبرة في شبكات مركز البيانات الخاصة بشركة Cisco. الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ Cisco ACI. خبرة مثبتة في نشر بنية UCS من Cisco. خبرة في العمل في مراكز بيانات مؤسسية أو مقدمي خدمات. خبرة في مشاريع ترحيل وتحويل مركز البيانات.الشهادات المفضلة Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (مفضل) أو CCIE routing and switching Cisco Certified Specialist ACI Implementation VMware VCP (مفضل)الملف التعريفي المرشح المرغوب فيه<ul><li>خبرة عملية في تنفيذ Cisco ACI في بيئات الإنتاج.</li><li>معرفة قوية بمفاتيح Cisco Nexus (Nexus 9000/7000/5000).</li><li>خبرة مع Cisco UCS Manager وFabric Interconnects ونشر خوادم UCS.</li><li>معرفة بهندسة مركز البيانات الخاص بشركة Cisco وتصميم Leaf-Spine.</li><li>خبرة مع VXLAN وEVPN وvPC وVLAN وSTP وHSRP وOSPF وBGP.</li><li>خبرة في دمج Cisco ACI مع VMware vCenter وبيئات الافتراضية.</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وتحليلها قوية.</li><li>خبرة في ترقية البرمجيات وأنشطة الترحيل.</li><li>الإلمام بأدوات الأتمتة مثل Ansible وPython أو Terraform ميزة إضافية.</li><li>معرفة بشبكات التخزين (SAN) وFibre Channel وVSAN مرغوب فيها.</li><li>5-10+ سنوات من الخبرة في شبكات مركز البيانات لشركة Cisco.</li><li>الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ Cisco ACI.</li><li>خبرة مثبتة في نشر بنية UCS من Cisco.</li><li>خبرة في العمل في مراكز بيانات مؤسسية أو مقدمي خدمات.</li><li>خبرة في مشاريع ترحيل وتحويل مركز البيانات.</li><li>Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (مفضل) أو CCIE routing and switching</li><li>Cisco Certified Specialist ACI Implementation</li><li>VMware VCP (مفضل)</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Pastry Chef - Nobu

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Administration

About the role: The Executive Pastry Chef will support the Executive Chef in the day-to-day operation of the Kitchen s bake/pastry, overseeing all operations including training, quality controls inspection, food safety assurance, and supervising all staff in order to ensure the highest standards of food quality. What you will do: As a Department Leader, you will motivate and develop a team, always leading by example, and instill a culture of continuous learning and improvement among your staff. You actively participate in Employee Relations activities and programs. You are actively involved in identifying and assessing the needs of your team and investing in their career development through effective coaching, training, and by instilling our company values. When dealing with external and internal customers you live by the Golden Rule. You will use your unique personality and service style fulfilling the Four Seasons Brand and Resort standards creating a special and memorable experience! Being able to lead the Pastry and Bakery Team. Able to handle Banquet, A la carte, Catering, promotions, etc What you bring: Minimum 5 years management experience in Kitchen s bake/pastry operations. Demonstrate adaptability to live in a remote location. Knowledge of English and Spanish (Preferred) language. The ability to oversee all aspects of the pastry operation, including forecasting, scheduling, training, and motivating the team. The ability to coordinate the selection, training, development, and evaluation of employees through effective management and leadership to ensure that established cultural and core standards are met. The ability to oversee the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration. The ability to work closely with the Executive Chef, Food & Beverage Manager, and Restaurant General Managers. The ability to ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen. The ability to maintain control systems that will assure quality and portion consistency, monitor food shipments to ensure they meet established purchasing specifications as well and foster an awareness of the importance of food preparation and quality. You actively attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments. The ability to ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration. The ability to communicate with employees and managers to ensure operational needs are met. The ability to coordinate personal training to guarantee a high level of service and productivity. The ability to anticipate, in advance, all materials and supplies and assure their availability. Desired Candidate ProfileMinimum 5 years management experience in Kitchen s bake/pastry operations. Demonstrate adaptability to live in a remote location. Knowledge of English and Spanish (Preferred) language. The ability to oversee all aspects of the pastry operation, including forecasting, scheduling, training, and motivating the team. The ability to coordinate the selection, training, development, and evaluation of employees through effective management and leadership to ensure that established cultural and core standards are met. The ability to oversee the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration. The ability to work closely with the Executive Chef, Food & Beverage Manager, and Restaurant General Managers. The ability to ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen. The ability to maintain control systems that will assure quality and portion consistency, monitor food shipments to ensure they meet established purchasing specifications as well and foster an awareness of the importance of food preparation and quality. You actively attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments. The ability to ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration. The ability to communicate with employees and managers to ensure operational needs are met. The ability to coordinate personal training to guarantee a high level of service and productivity. The ability to anticipate, in advance, all materials and supplies and assure their availability.

حول الدور: سيُدير الشيف التنفيذي للحلويات عمليات المطبخ اليومية في قسم الخَبْز/الحلويات، مع الإشراف على جميع العمليات بما في ذلك التدريب، فحص مراقبة الجودة، ضمان سلامة الطعام، والإشراف على جميع الموظفين لضمان أعلى معايير جودة الطعام. ما ستفعله: كقائد قسم، ستُحفّز وتطوِّر فريقك، دومًا بالقدوة، وتغرس ثقافة التعلم المستمر والتحسين بين موظفيك. ستشارك بنشاط في أنشطة وبرامج علاقات الموظفين. ستشارك بنشاط في تحديد وتقييم احتياجات فريقك والاستثمار في تطورهم المهني من خلال التوجيه الفعّال، والتدريب، وغرس قيم شركتنا. عند التعامل مع العملاء الخارجيين والداخليين ستلتزم بمبدأ Golden Rule. ستستخدم شخصيتك الفريدة وأسلوب خدمتكم لتحقيق معايير علامة Four Seasons والمنتجع، مكوّناً تجربة خاصة ولا تُنسى! القدرة على قيادة فريق المعجنات والمخبوزات. القدرة على التعامل مع الولائم وقائمة الأطعمة الخاصة والتوريدات والعروض الترويجية، وغيرها. ما ستقدمه: خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات في عمليات المخبوزات/الحلويات بالمطبخ. إظهار القدرة على التكيّف للعيش في موقع بعيد. معرفة اللغة الإنجليزية واللغة الإسبانية (مفضلة). القدرة على الإشراف على جميع جوانب عملية الحلويات، بما في ذلك التنبؤ بالاحتياجات، الجدولة، التدريب، وتحفيز الفريق. القدرة على تنسيق اختيار، تدريب، تطوير وتقييم الموظفين من خلال إدارة وقيادة فعّالتين لضمان تلبية المعايير الثقافية والجوهرية المعمول بها. القدرة على الإشراف على الإعداد والعرض الصحيح لمستوى متسق من جميع أصناف الطعام المحضّرة من خلال الإنتاج والعرض. القدرة على العمل عن كثب مع الشيف التنفيذي، مدير المأكولات والمشروبات، ومديري المطاعم العامين. القدرة على ضمان أن معايير التطهير كما هو محدد من Four Seasons واللوائح الفدرالية متوافقة، فضلاً عن نظافة وتنظيم المطبخ. القدرة على maintaining أنظمة التحكم التي تضمن الجودة وتناسق الحصص، ومراقبة شحنات الطعام لضمان مطابقتها للمواصفات الشرائية المحددة، بالإضافة إلى تعزيز الوعي بأهمية إعداد الطعام وجودته. تحضر بنشاط اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام. القدرة على ضمان الإعداد والعرض الصحيح لمستوى متسق من جميع أصناف الطعام المحضّرة من خلال الإنتاج والعرض. القدرة على التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية. القدرة على تنسيق التدريب الشخصي لضمان مستوى عالٍ من الخدمة والإنتاجية. القدرة على التنبؤ مسبقاً بجميع المواد والإمدادات وضمان توفرها.ملف مرشح مرغوبخبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات في عمليات المخبوزات/الحلويات بالمطبخ. إظهار القدرة على التكيّف للعيش في موقع بعيد. معرفة اللغة الإنجليزية واللغة الإسبانية (مفضلة). القدرة على الإشراف على جميع جوانب عملية الحلويات، بما في ذلك التنبؤ بالاحتياجات، الجدولة، التدريب، وتحفيز الفريق. القدرة على تنسيق اختيار، تدريب، تطوير وتقييم الموظفين من خلال إدارة وقيادة فعّالتين لضمان تلبية المعايير الثقافية والجوهرية المعمول بها. القدرة على الإشراف على الإعداد والعرض الصحيح لمستوى متسق من جميع أصناف الطعام المحضّرة من خلال الإنتاج والعرض. القدرة على العمل عن كثب مع الشيف التنفيذي، مدير المأكولات والمشروبات، ومديري المطاعم العامين. القدرة على ضمان أن معايير التطهير كما هو محدد من Four Seasons واللوائح الفدرالية متوافقة، فضلاً عن نظافة وتنظيم المطبخ. القدرة على الحفاظ على أنظمة التحكم التي تضمن الجودة وتناسق الحصص، ومراقبة شحنات الطعام لضمان مطابقتها للمواصفات الشرائية المحددة، بالإضافة إلى تعزيز الوعي بأهمية إعداد الطعام وجودته. تحضر بنشاط اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام. القدرة على ضمان الإعداد والعرض الصحيح لمستوى متسق من جميع أصناف الطعام المحضّرة من خلال الإنتاج والعرض. القدرة على التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية. القدرة على تنسيق التدريب الشخصي لضمان مستوى عالٍ من الخدمة والإنتاجية. القدرة على التنبؤ مسبقاً بجميع المواد والإمدادات وضمان توفرها.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Digital Applications Administrator

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

Please find the Job description below for the Digital Applications Administrator (Applications deployed on RedHat OpenShift) for Qatar location. We are looking for 8+years of experience candidates.1. RedHat Linux and Apache2. Support, monitor, and troubleshoot services and logs for servers and applications3. Shell scripting4. Patching and hardening of OS and Applications5. Manage deployments, configuration changes, incident handling, and performance tuning across channels6. Ensure high availability and best system performance.7. Comply with defined SLAs from all perspectives (Operations, Security Policies and Audit Findings)8. Maintaining a replicated system in Disaster Recovery for Business Continuity9. Kubernetes, Docker, Helm charts, DevOps pipelines (Jenkins/GitLab), monitoring tools (Dynatrace)10. IBM ACE, REST/SOAP APIs, API Gateways, message brokers (Kafka/MQ)11. Dynatrace, AppDynamics, ELK stack, ITIL processes12. HSTS, SSL hardening, vulnerability scanners, audit documentation13. IBM API CONNECT: API security policies, DataPower gateway, REST/SOAP APIs, SSL/TLS, environment promotion14. IBM APP CONNECT: IBM ACE, ESQL, message flows, REST/SOAP services, integration troubleshooting15. IBM MQ: Queue manager HA, channel security, SSL/TLS, message tracking, Linux administration16. CP4I: OpenShift, operators, integration platforms, DevOps pipelines, platform patching17. CP4D: OpenShift, platform administration, storage integration, IAM, service monitoring18. IBM Data Power: Multi-Protocol Gateway, XML/JSON processing, AAA policies, certificate management, API security19. Redis: Preferred Skills Redis cluster, persistence, failover, performance tuning, client connectivity troubleshootingResponsibilitiesSupport, monitor, and troubleshoot services and logs for servers and applications.Manage deployments, configuration changes, incident handling, and performance tuning across channels.Ensure high availability and best system performance.Comply with defined SLAs from all perspectives (Operations, Security Policies and Audit Findings).Maintain a replicated system in Disaster Recovery for Business Continuity.Desired Candidate ProfileWe are looking for 8+years of experience candidates.<ul><li>RedHat Linux and Apache</li><li>Support, monitor, and troubleshoot services and logs for servers and applications</li><li>Shell scripting</li><li>Patching and hardening of OS and Applications</li><li>Manage deployments, configuration changes, incident handling, and performance tuning across channels</li><li>Ensure high availability and best system performance.</li><li>Comply with defined SLAs from all perspectives (Operations, Security Policies and Audit Findings)</li><li>Maintaining a replicated system in Disaster Recovery for Business Continuity</li><li>Kubernetes, Docker, Helm charts, DevOps pipelines (Jenkins/GitLab), monitoring tools (Dynatrace)</li><li>IBM ACE, REST/SOAP APIs, API Gateways, message brokers (Kafka/MQ)</li><li>Dynatrace, AppDynamics, ELK stack, ITIL processes</li><li>HSTS, SSL hardening, vulnerability scanners, audit documentation</li><li>IBM API CONNECT: API security policies, DataPower gateway, REST/SOAP APIs, SSL/TLS, environment promotion</li><li>IBM APP CONNECT: IBM ACE, ESQL, message flows, REST/SOAP services, integration troubleshooting</li><li>IBM MQ: Queue manager HA, channel security, SSL/TLS, message tracking, Linux administration</li><li>CP4I: OpenShift, operators, integration platforms, DevOps pipelines, platform patching</li><li>CP4D: OpenShift, platform administration, storage integration, IAM, service monitoring</li><li>IBM Data Power: Multi-Protocol Gateway, XML/JSON processing, AAA policies, certificate management, API security</li><li>Redis: Preferred Skills Redis cluster, persistence, failover, performance tuning, client connectivity troubleshooting</li></ul>

يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي أدناه لوظيفة مسؤول التطبيقات الرقمية (التطبيقات المنشورة على RedHat OpenShift) لموقع قطر. نحن نبحث عن مرشحين يمتلكون خبرة تزيد عن 8 سنوات.1. RedHat Linux و Apache2. دعم ومراقبة وإصلاح أعطال الخدمات والسجلات للخوادم والتطبيقات3. البرمجة النصية بلغة Shell4. تحديث وتعزيز أمان نظام التشغيل والتطبيقات5. إدارة عمليات النشر، وتغييرات الإعدادات، والتعامل مع الحوادث، وضبط الأداء عبر مختلف القنوات6. ضمان التوافر العالي وأفضل أداء للنظام.7. الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة من جميع الجوانب (العمليات، وسياسات الأمان، ونتائج التدقيق)8. الحفاظ على نظام مكرر في التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال9. Kubernetes، وDocker، وHelm charts، وأنابيب DevOps (Jenkins/GitLab)، وأدوات المراقبة (Dynatrace)10. IBM ACE، وREST/SOAP APIs، وبوابات API، ووسطاء الرسائل (Kafka/MQ)11. Dynatrace، وAppDynamics، وحزمة ELK، وعمليات ITIL12. HSTS، وتعزيز أمان SSL، وماسحات الثغرات الأمنية، وثائق التدقيق13. IBM API CONNECT: سياسات أمان API، وبوابة DataPower، وREST/SOAP APIs، وSSL/TLS، وترقية البيئات14. IBM APP CONNECT: IBM ACE، وESQL، وتدفقات الرسائل، وخدمات REST/SOAP، واستكشاف أخطاء التكامل وإصلاحها15. IBM MQ: التوافر العالي لمدير زمام الانتظار (Queue manager HA)، وأمان القنوات، وSSL/TLS، وتتبع الرسائل، وإدارة Linux16. CP4I: OpenShift، والمشغلات (operators)، ومنصات التكامل، وأنابيب DevOps، وتحديث المنصة17. CP4D: OpenShift، وإدارة المنصة، وتكامل التخزين، وIAM، ومراقبة الخدمات18. IBM Data Power: بوابة متعددة البروتوكولات، ومعالجة XML/JSON، وسياسات AAA، وإدارة الشهادات، وأمان API19. Redis: المهارات المفضلة: عنقود Redis، والاستمرارية، والتجاوز عند الفشل، وضبط الأداء، واستكشاف أخطاء اتصال العملاء وإصلاحهاالمسؤولياتدعم ومراقبة وإصلاح أعطال الخدمات والسجلات للخوادم والتطبيقات.إدارة عمليات النشر، وتغييرات الإعدادات، والتعامل مع الحوادث، وضبط الأداء عبر مختلف القنوات.ضمان التوافر العالي وأفضل أداء للنظام.الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة من جميع الجوانب (العمليات، وسياسات الأمان، ونتائج التدقيق).الحفاظ على نظام مكرر في التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال.الملف الشخصي للمرشح المطلوبنحن نبحث عن مرشحين يمتلكون خبرة تزيد عن 8 سنوات.<ul><li>RedHat Linux و Apache</li><li>دعم ومراقبة وإصلاح أعطال الخدمات والسجلات للخوادم والتطبيقات</li><li>البرمجة النصية بلغة Shell</li><li>تحديث وتعزيز أمان نظام التشغيل والتطبيقات</li><li>إدارة عمليات النشر، وتغييرات الإعدادات، والتعامل مع الحوادث، وضبط الأداء عبر مختلف القنوات</li><li>ضمان التوافر العالي وأفضل أداء للنظام.</li><li>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة من جميع الجوانب (العمليات، وسياسات الأمان، ونتائج التدقيق)</li><li>الحفاظ على نظام مكرر في التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال</li><li>Kubernetes، وDocker، وHelm charts، وأنابيب DevOps (Jenkins/GitLab)، وأدوات المراقبة (Dynatrace)</li><li>IBM ACE، وREST/SOAP APIs، وبوابات API، ووسطاء الرسائل (Kafka/MQ)</li><li>Dynatrace، وAppDynamics، وحزمة ELK، وعمليات ITIL</li><li>HSTS، وتعزيز أمان SSL، وماسحات الثغرات الأمنية، وثائق التدقيق</li><li>IBM API CONNECT: سياسات أمان API، وبوابة DataPower، وREST/SOAP APIs، وSSL/TLS، وترقية البيئات</li><li>IBM APP CONNECT: IBM ACE، وESQL، وتدفقات الرسائل، وخدمات REST/SOAP، واستكشاف أخطاء التكامل وإصلاحها</li><li>IBM MQ: التوافر العالي لمدير زمام الانتظار (Queue manager HA)، وأمان القنوات، وSSL/TLS، وتتبع الرسائل، وإدارة Linux</li><li>CP4I: OpenShift، والمشغلات (operators)، ومنصات التكامل، وأنابيب DevOps، وتحديث المنصة</li><li>CP4D: OpenShift، وإدارة المنصة، وتكامل التخزين، وIAM، ومراقبة الخدمات</li><li>IBM Data Power: بوابة متعددة البروتوكولات، ومعالجة XML/JSON، وسياسات AAA، وإدارة الشهادات، وأمان API</li><li>Redis: المهارات المفضلة: عنقود Redis، والاستمرارية، والتجاوز عند الفشل، وضبط الأداء، واستكشاف أخطاء اتصال العملاء وإصلاحها</li></ul>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Trade Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Sales

Our client is an established organization operating within the consumer goods sector and is seeking to appoint a Trade Marketing Manager to strengthen its commercial capabilities. The company is focused on enhancing market presence, supporting sales growth, and building stronger partnerships with distributors and retail customers across its operating markets.The Trade Marketing Manager will lead the development and execution of trade marketing initiatives that support commercial objectives, improve in-store visibility, and drive product performance across multiple sales channels. Working closely with the Sales and Marketing teams, the successful candidate will ensure effective execution of promotional activities while maximizing return on investment.<ul><li>Develop annual trade marketing strategies aligned with commercial objectives.</li><li>Plan and execute promotional campaigns across retail channels.</li><li>Support product launches through effective in-market activation.</li><li>Analyze sales performance and recommend commercial initiatives.</li><li>Collaborate with Sales teams to improve market execution.</li><li>Manage point-of-sale materials and merchandising activities.</li><li>Build strong relationships with distributors and retail partners.</li><li>Monitor competitor activities and market trends.</li><li>Manage trade marketing budgets and campaign effectiveness.</li><li>Prepare regular performance reports and commercial insights.</li><li>Support category management and customer-specific initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related discipline.</li><li>6+ years of experience in Trade Marketing within FMCG, Retail, or Consumer Goods.</li><li>Strong understanding of Modern Trade and General Trade environments.</li><li>Experience managing distributors and retail activation programs.</li><li>Strong analytical and commercial skills.</li><li>Excellent project management and communication abilities.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Fluency in English is required; Arabic is considered an advantage.</li></ul>

عميلنا مؤسسة راسخة تعمل في قطاع السلع الاستهلاكية وتبحث عن تعيين مدير تسويق التجارة لتعزيز قدراتها التجارية. تركّز الشركة على تعزيز الحضور في السوق، دعم نمو المبيعات، وبناء شراكات أقوى مع الموزعين والعملاء وتجار التجزئة عبر أسواقها التشغيلية.سيقود مدير تسويق التجارة تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق التجارة التي تدعم الأهداف التجارية، وتحسين وضوح المنتجات في المتاجر، ودفع أداء المنتج عبر قنوات بيع متعددة. من خلال العمل عن كثب مع فريقي المبيعات والتسويق، سيضمن المرشح الناجح التنفيذ الفعّال للأنشطة الترويجية مع تحقيق أقصى عائد على الاستثمار.<ul><li>تطوير استراتيجيات تسويق تجارة سنوية تتماشى مع الأهداف التجارية.</li><li>تخطيط وتنفيذ حملات ترويجية عبر قنوات التجزئة.</li><li>دعم إطلاقات المنتجات من خلال تنشيط فاعل في السوق.</li><li>تحليل أداء المبيعات وتقديم مبادرات تجارية مقترحة.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات لتحسين تنفيذ السوق.</li><li>إدارة مواد نقطة البيع والأنشطة العروضية والترويجية.</li><li>بناء علاقات قوية مع الموزعين وشركاء التجزئة.</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق.</li><li>إدارة ميزانيات تسويق التجارة وفعالية الحملات.</li><li>إعداد تقارير أداء دورية ورؤى تجارية.</li><li>دعم إدارة الفئة والمبادرات الخاصة بالعملاء.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</li><li>6+ سنوات خبرة في تسويق التجارة ضمن قطاع السلع الاستهلاكية السريعة أو البيع بالتجزئة أو السلع الاستهلاكية.</li><li>فهم قوي لبيئة التجارة الحديثة والتجارة العامة.</li><li>خبرة في إدارة الموزعين وبرامج تنشيط التجزئة.</li><li>مهارات تحليلية وتجارية قوية.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والاتصال.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel وPowerPoint.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 8 to 18 years Naukri Gulf

HSE Manager

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Research & Development

Job Overview A leading organization is seeking an experienced HSE Manager to lead Health, Safety and Environmental operations across a large-scale facilities management contract. The successful candidate will oversee HSE compliance, develop safety strategies, manage audits and investigations, and ensure adherence to local regulations and international standards. Key Responsibilities<ul><li>Develop and implement the project's HSE Management System.</li><li>Ensure compliance with company, client and statutory HSE requirements.</li><li>Lead risk assessments and hazard identification activities.</li><li>Conduct incident investigations and implement corrective actions.</li><li>Manage emergency preparedness and response plans.</li><li>Oversee contractor HSE compliance.</li><li>Lead internal and external HSE audits.</li><li>Monitor KPIs and prepare monthly HSE reports.</li><li>Deliver HSE training and awareness programmes.</li><li>Liaise with clients, consultants and regulatory authorities.</li><li>Promote a strong safety culture across the project.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Science, Occupational Health & Safety, Environmental Management or related discipline.</li><li>NEBOSH International General Certificate (Mandatory).</li><li>ISO 45001 Internal Auditor or Lead Auditor.</li><li>ISO 14001 Internal Auditor or Lead Auditor.</li><li>Training in: Risk Assessment Incident Investigation Emergency Response Fire Safety Permit to Work Systems</li><li>Minimum 8 years' relevant HSE experience.</li><li>Minimum 3 years in an HSE Manager or Supervisory position.</li><li>Experience within one or more of the following: Facilities Management Industrial Operations Logistics Warehousing Food Storage Port Operations High-risk operational environments</li><li>Required Competencies Integrated Management Systems (IMS) Legal & Regulatory Compliance Contractor HSE Management Risk Assessment Incident Investigation Emergency Preparedness Audit Management HSE Performance Reporting Client & Authority Liaison Excellent leadership and communication skills</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة: تسعى جهة رائدة إلى تعيين مدير HSE ذو خبرة لقيادة عمليات الصحة والسلامة والبيئة عبر عقد إدارة مرافق واسع النطاق. سيشرف المرشح الناجح على الامتثال لـ HSE، تطوير استراتيجيات السلامة، إدارة عمليات التدقيق والتحقيقات، وضمان الالتزام باللوائح المحلية والمعايير الدولية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ نظام إدارة HSE للمشروع.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات HSE الخاصة بالشركة والعملاء واللوائح السارية.</li><li>قيادة تقييمات المخاطر وأنشطة تحديد المخاطر.</li><li>إجراء تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة خطط الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها.</li><li>الإشراف على امتثال HSE للمقاولين.</li><li>قيادة عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لـ HSE.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير HSE الشهرية.</li><li>تقديم برامج التدريب والتوعية بـ HSE.</li><li>التنسيق مع العملاء والاستشاريين والسلطات التنظيمية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية عبر المشروع.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو العلوم أو الصحة والسلامة المهنية أو إدارة البيئة أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة NEBOSH الدولية العامة (إلزامية).</li><li>مدقق داخلي ISO 45001 أو مدقق رئيسي.</li><li>مدقق داخلي ISO 14001 أو مدقق رئيسي.</li><li>تدرب في: تقييم المخاطر، التحقيق في الحوادث، الاستجابة في حالات الطوارئ، سلامة الحريق، تصاريح العمل، أنظمة.</li><li>خبرة HSE ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مدير HSE أو إشرافي.</li><li>الخبرة في واحد أو أكثر من التالي: إدارة المرافق، العمليات الصناعية، اللوجستيات، التخزين، تخزين المواد الغذائية، عمليات الموانئ، بيئات تشغيل عالية المخاطر.</li><li>الكفاءات المطلوبة: أنظمة الإدارة المتكاملة (IMS)، الامتثال القانوني والتنظيمي، إدارة HSE للمقاولين، تقييم المخاطر، التحقيق في الحوادث، الاستعداد للطوارئ، إدارة التدقيق، تقارير أداء HSE، التنسيق مع العميل والسلطات، مهارات قيادة واتصال ممتازة.</li></ul>

Area Manager Jobs in Qatar

HR Manager

Project Manager

Senior Mechanical Engineer

F&B Service Expert (Hostess)

F&B Service Expert (Hostess)

F&B Service Expert

Kitchen & Laundry Technician

Senior Shops Technician

Sous Chef

Sous Chef

Assistant Vice President – Lean Transformation

Assistant Vice President – Lean Transformation

Head of SHES

Project Manager / Hydrogeologist (m/f)

Studio Manager

CCIE ACI Engineer

Pastry Chef - Nobu

Digital Applications Administrator

Trade Marketing Manager

HSE Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Area Manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for Area Manager Jobs in Qatar jobs