Job description
Job Summary
The incumbent will be responsible for helping in conducting/managing the compliance function for the Group’s domestic Strategic and supervisory activities on a pro-active basis covering both Business and Regulatory domestic activities of all Business divisions & Subsidiaries operating in the State of Qatar. All efforts should be made to identify and assess the compliance risks associated with domestic activities of Business and Operations divisions & Local Subsidiaries in light of applicable regulations of QCB, QFMA, QFCRA, QE and any other applicable statutory requirements, Group policies/procedures and industry standards and best practices
Main Responsibilities
Shareholder & Financial:
Assist in identifying and assess the Regulatory Compliance risk involved in the activities of Business and Operations divisions & Local Subsidiaries conducted by QNB Group in the state of Qatar and provide the strategic and supervisory vision and directions and solutions to both Domestic and Operations regulatory compliance departments and thereby reduce the risk of regulatory sanctions, which could result in financial losses/penal actions and the associated damage of reputation of QNB Group
Assist in promoting cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank.
Implements KPI’s and best practices for Senior Associate, Domestic Operations & Support Regulatory Compliance
Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank.
Act within the limits of the powers delegated to the incumbent.
Customer (Internal & External):
Assist the senior manager Strategy and Supervision in Setting-up the compliance strategy for the domestic activities including both Business and Operations.
Assist the Senior manager Strategy and Supervision in identifying the strategic issues and the related solutions resulting from the performance of the tasks/activities as per the Group’s annual compliance plan for the domestic activities of Business and Operations divisions & Local Subsidiaries to provide assurance to the Group Board
Audit & Compliance Committee, the Board and Executive Management on the adequacy and effectiveness of the policies, procedures systems and controls in place to ensure compliance with the relevant laws/ regulations impacting the domestic activities of Group’s Business divisions & Subsidiaries
Assist in Providing timely feedback and support to the VP Domestic Compliance Strategy and Supervision and the EVP Domestic Compliance on ad hoc matters, short or mid-terms projects to achieve the Group Compliance objectives as and when directed.
Participate in managing, guiding and instructing all direct report staff to ensure meeting individual and departmental objectives and monitor their compliance with internal policies, rules and code of ethics and conduct.
Assist to provide all the necessary support to Group Compliance business & Operations departments to achieve their objectives related to the domestic activities in line with the regulatory requirements as and when required.
Assist to Provide information/inputs with regards to the Strategic plans on the domestic activities of Group’s Business and operations Divisions & Local Subsidiaries to the VP Domestic Compliance Strategy and Supervision, the EVP Domestic Compliance and to the Group Chief Compliance Officer in the former’s absence to resolve the related strategic queries/issues raised by the regulatory authorities including but not limited to the following:
Qatar Central Bank.
Qatar Financial Market Authority
Qatar Exchange.
Qatar Financial Centre Regulatory Authority.
Other government bodies in Qatar like Ministries and General Authorities.
On quarterly basis, collect/provide input data and information of the strategic activities performed related to all Business and operations divisions & Local Subsidiaries to the Chief Domestic Compliance in order to construct Management reports by the Group Chief Compliance Officer to the Group Board Audit and Compliance Committee and Executive Management.
Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time.
Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives.
Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required.
Internal (Processes, Products, Regulatory):
Participate in building and maintaining the Compliance Self-Assessment Framework related to Qatar operations and activities. Participate in building the Compliance annual and Strategic Training and Awareness Plans, materials and technologies. Assist in establishing the Risk Mapping register and update it periodically. Participate in preparing the Compliance Annual and Mid-Term plan.
Assist to build the new methodologies and automated tools related to the Compliance Self-Awareness Questionnaires. Participate in the periodic review the compliance strategy based on the most recent risk assessments and change in priorities.
Assisting in build and enhance the outsourcing framework and establish the key control monitoring tools and checklists covering this function.
Assist the senior analyst to assess and evaluate QNB Divisions & Local Branches considering the yearly KPIs related to Group Compliance.
Assist in performing regular and comprehensive compliance risk assessment for all domestic activities of Business and Operations divisions and high-level assessment of the domestic subsidiaries to provide inputs to the annual Group Compliance plan.
Assist to execute approved Group compliance annual plan related to the strategic initiatives within Business and Operations divisions & Subsidiaries and inform the senior analyst Strategy and Supervision of any deviation of meeting the assigned target dates along with the reasons for the deviations.
Participate to provide, as and when required, impact assessment studies on the domestic activities of business and Operations divisions & Local subsidiaries of QNB Group due to new laws and regulatory requirements issued/received.
Assist to Review the compliance-monitoring program developed for domestic activities and subsidiaries in light of regulatory changes and applicable best practices.
Participate in promoting employees awareness of compliance issues by conducting in-house trainings in conjunction with Training Department for all employees with aim to promote an effective bank-wide compliance culture and educates/encourages managers and staff to be aware of the benefits of ethical conduct and compliance.
Participate in the development of training materials/programs (both in English and Arabic) with focus on the domestic compliance issues such as but not limited to Code of Ethics, the concept of “Chinese Walls” and “Whistle Blowing” to prevent insider trading, fraud in addition to fostering the concept of “need to know” to manage “Conflict of Interest”.
Assist in updating the Group Compliance policy manual/ charter in light of changes in regulatory requirements affecting the domestic activities of Group’s business divisions & Subsidiaries, by provision of relevant inputs to the incumbent’s superiors.
Participate in the implementation of new systems to enhance/augment the Group’s compliance efforts, and subsequent enhancements to the same, in conjunction with the vendor support team and the Group’s IT personnel.
Support the VP Domestic Compliance Strategy and Supervision, the VP Domestic Business Regulatory Compliance and the VP Domestic Operations Regulatory Compliance and their teams and act as a backup in their absence as and when required.
Participate in special assignments, projects and investigations as and when required.
Submit draft reports to VP of Domestic Compliance Strategy, Supervision, and Chief Domestic Compliance on the activities performed within the division. Assist the VP of Domestic Compliance Strategy and Supervision in managing the affairs of the Domestic Compliance function.
Learning & Knowledge:
Maintain very good understanding of all relevant laws, regulations, policies/ procedures and applicable best practices pertaining to the domestic activities of Group’s Business divisions & Subsidiaries.
Be fully aware and up-to-date on all Central Bank & Financial Market Authority rules and regulations, maintain register for laws and regulation, and ensure they are reflected in the related policies and procedures as appropriate.
Diverse knowledge of Corporate, Retail, Private and Investment Banking and familiar with the Mutual Funds, Investment Products, Financial Services (Brokerage, Custody, Advisory, Managing Investment and Issuance).
Sound knowledge of the objectives, main roles, and prudential controls of the regulatory authorities mainly QCB, QFMA and QFCRA in addition to the regulatory framework and structure, relationship and regulatory environment in the state of Qatar.
Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:
Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy).
Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks.
Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy.
Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements.
Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role.
Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence.
Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank.
Other:
Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information.
Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators.
Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position.
All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time.
Education and Experience Requirements
Bachelor degree with professional qualifications such as /CIA/CCO/CISI.
A minimum of 2 years’ experience in a major banking institution or in a consultancy firm.
Generation and application of unique business insights and opportunities.
Have a great capacity for both analysis and synthesis.
Sound interpretation ability of the banking and financial services laws and regulations
Good oral and written communication skills (including reports/letters writing) in English and Arabic.
Ability to analyse the impact of changes in the relevant regulations on the Group’s compliance risk profile for domestic activities of Business divisions & Subsidiaries.
Good judgments and criticism abilities with abilities to drive solutions that serves the domestic business divisions and subsidiary’s needs.
Ability to identify and render advice on compliance related issues pertaining to the Group’s domestic activities of Business and Operations divisions & Subsidiaries.
Ability to ensure complete and proper implementation of QCB,QFMA,QFCRA regulations and other relevant regulatory pronouncements.
Ability to build and maintain good relationship with Business divisions, Subsidiaries and regulatory authorities.
Sound knowledge of investment and banking policies, procedures, corporate governance regulations and best practice pertaining to compliance, to the extent these relate to the domestic activities of the Group’s divisions & Subsidiaries.
Personal integrity and self-management.
Self-starter with project management skills.
Literate with MS Office; Professional in Access, Excel, Word and Power Point
الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المساعدة في تنفيذ/إدارة وظيفة الامتثال للأنشطة الاستراتيجية والإشرافية المحلية للمجموعة على أساس استباقي، ليشمل ذلك كلاً من الأنشطة المحلية للقطاعات والأنشطة التنظيمية لجميع قطاعات الأعمال والشركات التابعة العاملة في دولة قطر. ويجب بذل كافة الجهود لتحديد وتقييم مخاطر الامتثال المرتبطة بالأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية في ضوء اللوائح المعمول بها من مصرف قطر المركزي، وهيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال، وبورصة قطر، وأي متطلبات قانونية أخرى معمول بها، وسياسات/إجراءات المجموعة، ومعايير القطاع وأفضل الممارسات.
المسؤوليات الرئيسية
المساهمون والشؤون المالية:
المساعدة في تحديد وتقييم مخاطر الامتثال التنظيمي المتعلقة بأنشطة قطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية التي تقوم بها مجموعة QNB في دولة قطر، وتوفير الرؤية الاستراتيجية والإشرافية والتوجهات والحلول لإدارات الامتثال التنظيمي المحلي والعمليات، وبذلك تقليل مخاطر الجزاءات التنظيمية، والتي قد تؤدي إلى خسائر مالية/إجراءات عقابية وما يرتبط بها من أضرار بسمعة مجموعة QNB.
المساعدة في تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتعزيز الإنتاجية للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك.
تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لأخصائي أول، الامتثال التنظيمي للعمليات والدعم المحلي.
تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتعزيز الإنتاجية للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك.
العمل في حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة.
العملاء (الداخليون والخارجيون):
المساعدة في دعم مدير إدارة استراتيجية والإشراف على الامتثال في وضع استراتيجية الامتثال للأنشطة المحلية بما في ذلك الأعمال والعمليات.
المساعدة في دعم مدير إدارة استراتيجية والإشراف على الامتثال في تحديد القضايا الاستراتيجية والحلول ذات الصلة الناتجة عن أداء المهام/الأنشطة وفقًا لخطة الامتثال السنوية للمجموعة للأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية لتقديم الضمان لمجلس إدارة المجموعة.
لجنة التدقيق والامتثال، ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية بشأن مدى كفاية وفعالية السياسات والإجراءات والأنظمة والضوابط المطبقة لضمان الامتثال للقوانين/اللوائح ذات الصلة التي تؤثر على الأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والشركات التابعة للمجموعة.
المساعدة في تقديم التغذية الراجعة والدعم في الوقت المناسب لمساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي، والنائب التنفيذي لرئيس الامتثال المحلي بشأن الأمور العاجلة، أو المشاريع قصيرة ومتوسطة الأجل لتحقيق أهداف الامتثال للمجموعة وفقًا للتعليمات.
المشاركة في إدارة وتوجيه وإرشاد جميع الموظفين التابعين بشكل مباشر لضمان تحقيق الأهداف الفردية والإدارية ومراقبة مدى امتثالهم للسياسات والقواعد وميثاق الأخلاقيات والسلوك الداخلي.
المساعدة في تقديم كافة الدعم اللازم لإدارات الأعمال والعمليات الخاصة بالامتثال للمجموعة لتحقيق أهدافهم المتعلقة بالأنشطة المحلية بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية عند الحاجة.
المساعدة في تقديم المعلومات/المدخلات المتعلقة بالخطط الاستراتيجية للأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية للمجموعة إلى مساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي، والنائب التنفيذي لرئيس الامتثال المحلي، وإلى رئيس قطاع الامتثال للمجموعة في حالة غياب السابقين، لحل الاستفسارات/القضايا الاستراتيجية ذات الصلة المثارة من قبل الجهات التنظيمية، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر:
مصرف قطر المركزي.
هيئة قطر للأسواق المالية.
بورصة قطر.
هيئة تنظيم مركز قطر للمال.
الجهات الحكومية الأخرى في قطر مثل الوزارات والهيئات العامة.
جمع/تقديم البيانات والمدخلات على أساس ربع سنوي للأنشطة الاستراتيجية المنفذة والمتعلقة بجميع قطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية إلى رئيس الامتثال المحلي من أجل إعداد تقارير الإدارة بواسطة رئيس قطاع الامتثال للمجموعة لرفعها إلى لجنة التدقيق والامتثال بمجلس إدارة المجموعة والإدارة التنفيذية.
الحفاظ على أداء الأنشطة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق التحسينات في وقت الإنجاز.
بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.
تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، وإدارة المخاطر عند الطلب.
العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية):
المشاركة في بناء وصيانة إطار التقييم الذاتي للامتثال المتعلق بعمليات وأنشطة قطر. المشاركة في بناء خطط التدريب والوعي الاستراتيجية والسنوية للامتثال، والمواد والتقنيات الخاصة بها. المساعدة في إنشاء سجل رسم خرائط المخاطر وتحديثه بشكل دوري. المشاركة في إعداد خطة الامتثال السنوية والمتوسطة الأجل.
المساعدة في بناء المنهجيات والأدوات المؤتمتة الجديدة المتعلقة باستبيانات التوعية الذاتية للامتثال. المشاركة في المراجعة الدورية لاستراتيجية الامتثال بناءً على أحدث تقييمات المخاطر والتغير في الأولويات.
المساعدة في بناء وتعزيز إطار عمل الإسناد الخارجي وإنشاء أدوات الرقابة الرئيسية ومراقبة وقوائم المراجعة التي تغطي هذه الوظيفة.
المساعدة في تقييم قطاعات QNB والفروع المحلية بالتنسيق مع المحلل الأول آخذين في الاعتبار مؤشرات الأداء الرئيسية السنوية المتعلقة بالامتثال للمجموعة.
المساعدة في إجراء تقييم منتظم وشامل لمخاطر الامتثال لجميع الأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات وتقييم رفيع المستوى للشركات التابعة المحلية لتقديم مدخلات لخطة الامتثال السنوية للمجموعة.
المساعدة في تنفيذ خطة الامتثال السنوية المعتمدة للمجموعة والمتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية داخل قطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة وإبلاغ المحلل الأول للاستراتيجية والإشراف بأي انحراف عن تحقيق التواريخ المحددة جنباً إلى جنب مع أسباب الانحرافات.
المشاركة في تقديم دراسات تقييم الأثر على الأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية لمجموعة QNB عند الحاجة نتيجة للقوانين والمتطلبات التنظيمية الجديدة الصادرة/المستلمة.
المساعدة في مراجعة برنامج مراقبة الامتثال المطور للأنشطة المحلية والشركات التابعة في ضوء التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات المطبقة.
المشاركة في تعزيز وعي الموظفين بقضايا الامتثال من خلال عقد دورات تدريبية داخلية بالتعاون مع إدارة التدريب لجميع الموظفين بهدف تعزيز ثقافة الامتثال الفعالة على مستوى البنك وتوعية/تشجيع المدراء والموظفين لإدراك فوائد السلوك الأخلاقي والامتثال.
المشاركة في تطوير المواد/البرامج التدريبية (باللغتين الإنجليزية والعربية) مع التركيز على قضايا الامتثال المحلي مثل على سبيل المثال لا الحصر ميثاق أخلاقيات العمل، ومفهوم "الحواجز الصينية" و"الإبلاغ عن المخالفات" لمنع تداول المعلومات الداخلية، والاحتيال بالإضافة إلى تعزيز مفهوم "الحاجة إلى المعرفة" لإدارة "تعارض المصالح".
المساعدة في تحديث دليل/ميثاق سياسة الامتثال للمجموعة في ضوء التغييرات في المتطلبات التنظيمية التي تؤثر على الأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والشركات التابعة للمجموعة، من خلال تقديم المدخلات ذات الصلة إلى الرؤساء المباشرين لشاغل الوظيفة.
المشاركة في تنفيذ الأنظمة الجديدة لتعزيز/زيادة جهود الامتثال للمجموعة، والتحسينات اللاحقة عليها، بالتعاون مع فريق دعم الموردين وموظفي تكنولوجيا المعلومات بالمجموعة.
دعم مساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي، ومساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال التنظيمي للأعمال المحلية، ومساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال التنظيمي للعمليات المحلية وفرقهم والقيام بدور البديل في حالة غيابهم عند الحاجة.
المشاركة في المهام الخاصة والمشاريع والتحقيقات عند الحاجة.
تقديم مسودات التقارير إلى مساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي، ورئيس الامتثال المحلي بشأن الأنشطة المنفذة داخل القطاع. المساعدة في دعم مساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي في إدارة شؤون وظيفة الامتثال المحلي.
التعلم والمعرفة:
الحفاظ على فهم جيد جداً لجميع القوانين واللوائح والسياسات/الإجراءات ذات الصلة وأفضل الممارسات المطبقة المتعلقة بالأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والشركات التابعة للمجموعة.
الإلمام التام والاطلاع المستمر على كافة قواعد ولوائح البنك المركزي وهيئة الأسواق المالية، والاحتفاظ بسجل للقوانين واللوائح، والتحقق من عكسها في السياسات والإجراءات ذات الصلة بالشكل المناسب.
معرفة متنوعة بالخدمات المصرفية للشركات، والأفراد، والخدمات المصرفية الخاصة والاستثمارية، والإلمام بصناديق الاستثمار المشتركة، والمنتجات الاستثمارية، والخدمات المالية (الوساطة، الحفظ الأمين، الاستشارات، إدارة الاستثمار والإصدار).
معرفة قوية بالأهداف والأدوار الرئيسية والضوابط التحوطية للجهات التنظيمية وبشكل رئيسي مصرف قطر المركزي، وهيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال بالإضافة إلى الإطار التنظيمي والهيكل والعلاقة والبيئة التنظيمية في دولة قطر.
مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر:
الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تعارض المصالح والتعامل بناءً على المعلومات الداخلية).
فهم وأداء دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر.
ضمان تحقيق نتائج جيدة ومنظمة للعملاء وفقًا لسياسة مخاطر السلوك.
دعم إطار عمل تقييم المخاطر والضوابط الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقًا لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية.
الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور الوظيفي.
إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق ومواصلة الحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة.
حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) وفقًا لتعليمات البنك.
أخرى:
ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً.
الحفاظ على السرية التامة فيما يتعلق ببيانات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل، وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة.
الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانته الرائدة في السوق.
جميع المهام/الأنشطة العاجلة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.
متطلبات المؤهلات والخبرة
درجة البكالوريوس مع مؤهلات مهنية مثل CIA/CCO/CISI.
خبرة لا تقل عن سنتين في مؤسسة مصرفية كبرى أو في شركة استشارية.
تقديم وتطبيق رؤى وفرص أعمال فريدة.
امتلاك قدرة كبيرة على التحليل والاستنتاج.
قدرة قوية على تفسير قوانين ولوائح الخدمات المصرفية والمالية.
مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة (بما في ذلك كتابة التقارير/الرسائل) باللغتين الإنجليزية والعربية.
القدرة على تحليل أثر التغيرات في اللوائح ذات الصلة على ملف مخاطر الامتثال للمجموعة للأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والشركات التابعة.
قدرات جيدة على التقييم والتفكير النقدي مع القدرة على تقديم حلول تخدم احتياجات قطاعات الأعمال والشركات التابعة المحلية.
القدرة على تحديد وتقديم المشورة بشأن القضايا المتعلقة بالامتثال والخاصة بالأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة للمجموعة.
القدرة على ضمان التنفيذ الكامل والصحيح لتعليمات مصرف قطر المركزي، وهيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال والتعليمات التنظيمية الأخرى ذات الصلة.
القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع قطاعات الأعمال والشركات التابعة والجهات التنظيمية.
معرفة قوية بالسياسات والإجراءات الاستثمارية والمصرفية، ولوائح الحوكمة المؤسسية وأفضل الممارسات المتعلقة بالامتثال، بالقدر الذي ترتبط فيه بالأنشطة المحلية لقطاعات وشركات المجموعة.
النزاهة الشخصية والإدارة الذاتية.
المبادرة الذاتية وامتلاك مهارات إدارة المشاريع.
إجادة استخدام برامج MS Office، واحتراف برامج Access وExcel وWord وPowerPoint.