وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
عن KPMG قطر
لقد تواجدت KPMG في قطر منذ ما يقرب من 47 عامًا. افتتحنا للأعمال في قطر في 1977 ونحن الآن واحد من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية سمعة في البلاد.
يعمل في KPMG قطر أكثر من 400 موظف مهني وشركاء. نحن نسترشح الأفضل والأ brightest من جميع أنحاء العالم ونستوعب حاليًا 40 جنسية. بالنسبة لعملائنا، يعني هذا أننا نقدم خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات محلياً، مع الاستفادة من أحدث الأفكار وأفضل الممارسات من حول العالم.
نظرة عامة على وحدة الأعمال
وظائف CSS المساندة هي وظائف تدعم وتساهم بشكل غير مباشر في الغرض الرئيسي. وتشمل الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات، والعميل والأسواق وإدارة المخاطر. تقدم CSS المساعدة المباشرة إلى الأقسام الأخرى داخل KPMG لزيادة الإنتاجية وتحسين تجربة العملاء. بينما قد لا تتفاعل فرق CSS مباشرة مع عملاء الشركة أو أصحاب المصلحة، فإنها تدعم الفرق التي تتفاعل مع هؤلاء الأطراف الخارجية وتساعدهم على أن يكونوا أكثر كفاءة.
نظرة عامة على الدور
تسعى KPMG إلى تعيين محترف تطوير أعمال مسؤول عن تعزيز الاستغلال والاعتماد على KPMG قطر كمكان الإتاحة الأساسي لجميع العملاء الداخليين والخارجيين.
يخلق الفرص ويطورها للشركات في السوق الدولية من خلال الاستفادة من مزيج هجين من تطوير الأعمال، وما قبل البيع، والتميز الفني والتنفيذ. يدافع عن الابتكار داخليًا وخارجيًا ويضطلع بدور في تطوير أعضاء الفريق إلى أقصى إمكاناتهم بالإضافة إلى تعزيز التعاون عبر الفرق
المسؤوليات والمهام الأساسية
- يحدد ويسعى وراء فرص جديدة للمنظمة لتنويعها عبر الصناعة الفرعية، والتقنيات الناشئة، واقتراحات الخدمات لبناء خط أنابيب
- يعمل مع فرق KPMG لإنشاء عروض متكاملة لتلبية احتياجات صناعات أو عملاء محددين لبناء خط الأنابيب
- يدعم التنسيق مع 조직 التنفيذ لضمان:
-تدعم فرق الدعم تنفيذ البرنامج بالشراكة
-تطوير هياكل تجارية مبتكرة ومربحة
- يمتلك ويساهم في نمو علاقات أصحاب المصلحة الكبار داخل الحكومة وشركات قطرية كبرى
- يمتلك ويدير علاقات رئيسية داخل شبكة شركاء KPMG لدفع خط الأنابيب من قاعدة عملاء الشركات
- يمتلك ويدير العلاقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير فرص البيع المشترك
- يدعم أصحاب المصلحة بالعطاءات والمقترحات لبرامج التحول الكبرى
- يعمل مع فريق تصميم الحلول للرد على RFQs/ RFPs في الوقت المناسب
- يعمل كمستشار موثوق مع العملاء حول احتياجاتهم الاستراتيجية للأعمال والتكنولوجيا
المؤهلات والخبرة
- الحد الأدنى من المؤهل: شهادة البكالوريوس
- الدراسات العليا: MBA أو ما يعادلها ستكون ميزة لدى مؤسسة دولية
- يفضل أن يكون من شركات التدقيق الأربع الكبرى أو من شركات استشارات عالمية ستكون ميزة
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات
- خبرة مثبتة في العمل كمسؤول تطوير أعمال أو دور مشابه.
- خبرة في السوق القطرية ضمن القطاعين العام والخاص
- مستوى عالٍ من الكفاءة الفنية والقدرات الحاسوبية مع Microsoft Office خاصة PowerPoint، و Excel و Word
- مهارات تحليلية وحل مشكلات وإدارة متميزة.
- مهارات تفاوض واتخاذ قرار استثنائية.
- مهارات اتصال فعالة.
- فطنة تجارية قوية.
- دقة في التفاصيل.
- هذا الوظيفة مخصصة للمواطنين القطريين فقط
Job Description
Roles & Responsibilities
About KPMG Qatar
KPMG has had a presence in Qatar for nearly 47 years. We opened for business in Qatar in 1977 and are now one of the largest and most prestigious professional services firms in the country.
KPMG in Qatar employs over 400 professional staff and partners. We recruit the best and brightest from around the world and currently employ 40 nationalities. For our clients, this means we provide Audit, Tax and Advisory services locally, drawing on the latest thinking and best practice from around the world.
Business Unit Overview
KPMG Support functions (CSS) are functions that support and indirectly contribute to the main purpose. They include Human Resources, Learning and Development, Finance, IT, Client and Market and Risk Management. CSS provide direct assistance to other departments within KPMG to increase productivity and enhance customer experiences. While CSS teams might not directly interact with the company customers or stakeholders, they support the teams that do interact with these external constituents and help them to be more performant.
Role Overview
KPMG is looking for a Business Development Professional, who is responsible for driving utilization and dependence upon KPMG Qatar as the go-to place for all internal and external Clients.
Creates and progresses opportunities for the firms in the international market by leveraging a hybrid skillset of business development, presales, technical excellence and delivery. Advocates innovation both within the firm and with clients and takes a role in developing team members to their full potential as well as promoting collaboration across teams
Primary Job Responsibilities & Accountabilities:
- Identifies and pursue new opportunities for the organization to diversify across sub industry, emerging technology and services propositions to build pipeline
- Works with KPMG teams to create integrated propositions to meet the needs of specific industries or clients to build pipeline
- Supports the interlock with the delivery organization to ensure:
-Teams support program delivery in partnership
-The development of innovative and profitable commercial constructs
- Owns and contributes to the growth of senior stakeholder relationships within government and major Qatari companies
- Owns and manages key relationships within the KPMG partner network to drive pipeline from within the firms’ client base
- Owns and manages the relationship with key stakeholders to develop co-selling opportunities
- Supports stakeholders with bids and proposals for large scale transformation programs
- Work with solution design team to respond to RFQs/ RFPs in a timely manner
- Works as a trusted advisor with clients around their strategic business and technology needs
Qualification and Experience
- Minimum qualification: Undergraduate degree: Bachelor’s degree
- Postgraduate: MBA or a relevant would be an advantage international institution
- Preferably with a Big 4 Audit firm or in Global Consulting firms would be an advantage
- Minimum 3 years of experience
- Proven experience working as a business development officer or similar role.
- Experience in Qatar market within the Public and private sector
- High level of technical proficiency and computer literacy Microsoft Office particularly with PowerPoint, Excel and Word
- Excellent analytical, problem-solving and management skills.
- Exceptional negotiation and decision-making skills.
- Effective communication skills.
- Strong business acumen.
- Detail-oriented.
- This Job is for Qatari nationals only