Additional Information
Job Number 26128647
Job Category Sales & Marketing
Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Management
Job Summary
Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions.
CANDIDATE PROFILE
Education And Experience
- 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area.
OR
- 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area.
CORE WORK ACTIVITIES
Supporting Developing & Executing Sales Strategies
- Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.
- Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.
- Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.
Maximizing Revenue
- Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).
- Recommends booking goals for sales team members.
Managing Sales Activities
- Monitors all day to day activities of direct reports.
- Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.
- Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.
- Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).
Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data
- Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.
- Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.
- Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement.
Building Successful Relationships
- Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.
- Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.
- Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.
- Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
- Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.
Managing and Conducting Human Resource Activities
- Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.
- Utilizes all available on the job training tools for employees.
- Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.
- Empowers employees to provide excellent customer service.
- Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.
- Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.
Additional Responsibilities
- Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen, dünya çapında 100'den fazla ödüllü tesiste öylesine olağanüstü deneyimler yaratır ki, misafirlerimiz konaklamadan yıllar sonra bile bu deneyimleri hatırlar. Misafirlerimizin yaşamları boyu unutmayacağı anılara sahip olmasını sağlayan dünyanın en iyi konaklama profesyonelleri olarak yaratıcı, düşünceli ve şefkatli olma gücü verildiğinde herkesin başarılı olacağına inanıyoruz.
Her gün, tüm dünya için nadir ve özel lüks hizmet standardını belirliyor ve misafirlerimize kusursuz ilgi ve konfor sunmaktan gurur duyuyoruz.
Rolünüz, The Ritz-Carlton'ın"Altın Standartlarının" her gün nezaketle ve düşünceli bir şekilde uygulanmasını sağlamak olacaktır. Altın Standartlar, The Ritz-Carlton'ın temelini teşkil eder ve her gün bir önceki günden daha iyi olmamız için bize rehberlik eder. The Ritz Carlton'ın lüks konaklamada küresel bir marka lideri olarak ün kazanmasını sağlayan unsur, bu temel ve kültürümüzün başarıyı artırdığına olan inancımızdır. Ekibimizin bir parçası olarak, Çalışan Vaadimiz, İnancımız ve Hizmet Değerlerimiz gibi Altın Standartlarımızı öğrenecek ve bunlara örnek oluşturacaksınız. Karşılığında biz de size yaptığınız işle ve birlikte çalıştığınız kişilerle gurur duyma şansı sunacağımıza söz veriyoruz.
The Ritz-Carlton'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri
tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye
başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi
olun ve hayallerinize ulaşmayı
başarın .
معلومات إضافية
رقم الوظيفة 26128647
فئة الوظيفة المبيعات والتسويق
الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة
جدول العمل دوام كامل
عن بُعد؟ لا
نوع الوظيفة إدارة
ملخص الوظيفة
يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات الحفلات والتموين مع التركيز على بناء علاقات عملاء جماعية طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات الحفلات للحسابات الأكبر والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات الحفلات للفريق ويوجه بتوصيات بشأن الأهداف للمرؤوسين المباشرين. يخلق فرصاً لتوسيع قاعدة الحسابات من خلال التفاعل مع العملاء.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
- مؤهل جامعي لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 8 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.
أو
- درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 6 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.
أنشطة العمل الأساسية
دعم تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها
- يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات الحفلات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للمنشأة.
- يعمل مع فريق مبيعات الحفلات لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات الحفلات التي تعالج الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.
- يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء.
تعظيم الإيرادات
- يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية).
- يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.
إدارة أنشطة المبيعات
- يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.
- يوافق على تحرير المساحات للحفلات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.
- يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.
- ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، مراسلات العملاء).
تحليل وإعداد التقارير حول بيانات المبيعات والبيانات المالية
- يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للمنشأة فيما يتعلق بالغرف والحفلات.
- يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.
- يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين.
بناء علاقات ناجحة
- يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.
- يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والحكومية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابات.
- يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والمهام البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية أو بنائها أو تطويرها مع مدراء منظمة المبيعات العالمية لـ الريتز-كارلتون والحسابات.
- يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.
- يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وما بعد الفعالية للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثل الغرف ومرافق الاجتماعات والمعدات والأطعمة والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام.
إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية
- يجري المقابلات ويوظف الموظفين الإداريين والموظفين بالساعة الممتلكين للمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.
- يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.
- يظهر القيادة في الضيافة، ويكون مثالاً يُحتذى به في خدمة العملاء ويخلق قدوة إيجابية للعلاقات مع الضيوف.
- يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
- يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد.
- يدرج رضا الضيوف كمكون رئيسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.
مسؤوليات إضافية
- ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للمنشأة.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُقدر وتتحفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القوانين المعمول بها.
يصنع السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، لدرجة أن ضيوفنا يتذكرون هذه التجارب حتى بعد سنوات من إقامتهم. وبصفتنا أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يضمنون حصول ضيوفنا على ذكريات لا تُنسى مدى الحياة، فإننا نؤمن بأنه عندما يمنح الجميع القوة ليكونوا مبدعين ومراعين وعطوفين، سينجح الجميع.
نحن نحدد كل يوم معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة للعالم أجمع، ونفخر بتقديم الاهتمام والراحة المثالية لضيوفنا.
سيكون دورك هو ضمان تطبيق "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بكل لطف وعناية كل يوم. تشكل المعايير الذهبية أساس الريتز-كارلتون وتوجهنا لنكون أفضل كل يوم من اليوم السابق. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تعزز النجاح هو ما يمنح الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتكون مثالاً لمعاييرنا الذهبية مثل وعد الموظفين، وعقيدتنا، وقيم الخدمة لدينا. وفي المقابل، نعدك بمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم.
بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية تحت مظلة ماريوت الدولية.
اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل طريقة، و
ابدأ في تحقيق هدفك، و
كن عضواً في فريق عالمي ممتاز، و
انجح في الوصول إلى أحلامك.