Job description
Job Summary
The Consultant is a professional advisor in their respective field of expertise providing guidance to the business or organization and the individuals in terms of systems, processes or overall business strategies.
Job Responsibilities 1
Conducts research and analysis to provide expert insight and recommendations for complex situations or issues
Meet with management and staff to understand their requirements and recommend guidance on a range of issues from operational concerns to strategic planning and in between.
Conduct situational and data analysis to identify problems, improve business performance, increase profitability or achieve specific goals.
Present and explain findings to appropriate executives to guide them on the next steps to take for the benefit of the business at large.
Ensure the proper understanding and implementation of strategies recommended or being developed as well as managing projects from start to finish, ensuring they meet deadlines with within budgets.
Job Responsibilities 2
Additional Responsibilities 3
Job Knowledge & Skills
Excellent organizational and coordination skills.
A great listener with the ability to communicate with people of diverse disciplines.
Extremely well versed and always up to date with emerging trends in the respective area of expertise.
ERP knowledge preferably SAP functional skills may be a requirement to be successful in this role.
Job Experience
Minimum 5 years of total experience.
3 years of industry-related experience.
Minimum 1 year in GCC is preferred.
Competencies
Agility
AI Fluency
Resilience
Quality_321977507
Leadership_321977503
Education
Master's degree
Profesional degree in any related field
الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
المستشار هو مستشار مهني في مجال خبرته، يقدم التوجيه والإرشاد للشركة أو المؤسسة والأفراد من حيث الأنظمة أو العمليات أو الاستراتيجيات التجارية العامة.
المسؤوليات الوظيفية 1إجراء البحوث والتحليلات لتقديم رؤى وتوصيات الخبراء في الحالات أو القضايا المعقدة
الاجتماع مع الإدارة والموظفين لفهم متطلباتهم والتوصية بالتوجيهات بشأن مجموعة من القضايا من المخاوف التشغيلية إلى التخطيط الاستراتيجي وما بينهما.
إجراء تحليل للمواقف والبيانات لتحديد المشكلات، وتحسين أداء الأعمال، وزيادة الربحية أو تحقيق أهداف محددة.
عرض وتوضيح النتائج للمسؤولين التنفيذيين المعنيين لتوجيههم بشأن الخطوات التالية التي يجب اتخاذها لصالح الشركة ككل.
ضمان الفهم والتطبيق السليمين للاستراتيجيات الموصى بها أو التي يتم تطويرها، فضلاً عن إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية وضمن الميزانيات المحددة.
المسؤوليات الوظيفية 2مسؤوليات إضافية 3المعرفة والمهارات الوظيفيةمهارات تنظيم وتنسيق ممتازة.
مستمع جيد مع القدرة على التواصل مع أفراد من تخصصات متنوعة.
ملم للغاية وعلى اطلاع دائم بالاتجاهات الناشئة في مجال التخصص المعني.
قد تكون المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، شرطاً للنجاح في هذا الدور.
الخبرة العمليةخبرة إجمالية لا تقل عن 5 سنوات.
3 سنوات من الخبرة المرتبطة بمجال العمل.
يفضل خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي.
الكفاءاتالمرونة
الإلمام بالذكاء الاصطناعي
القدرة على التكيف
الجودة_321977507
القيادة_321977503
التعليمدرجة الماجستير
درجة مهنية في أي مجال ذي صلة