Role Purpose:
Support the design, implementation, and optimization of the bank’s enterprise-
wide sales coverage model. The role focuses on analyzing current coverage
structures, documenting business requirements, defining target operating
models, and enabling effective collaboration between Coverage, RM, Product,
and subsidiary teams.
The Business Analyst will support initiatives aimed at improving client coverage
effectiveness, increasing cross-sell opportunities, and strengthening the One-
Bank client management approach.
b. Business Domain & Exposure
Client Coverage & Relationship Management
Corporate & Institutional Banking
GTB, GSF, GM, GAM, and FAM
Sales Governance & Operating Models
Client Segmentation & Coverage Frameworks
Revenue Optimization & Cross-Sell
Organizational Transformation
Business Process Design
Subsidiary Integration
c. Key Responsibilities
Business Analysis & Current State Assessment
1. Assess existing coverage models, client ownership structures, and sales
processes.
2. Identify gaps, inefficiencies, and opportunities for improvement.
3. Analyze client portfolios, coverage allocation, and revenue contribution.
Requirements Gathering & Operating Model Design
1. Gather and document business requirements from Coverage, RM, Product,
and subsidiary stakeholders.
2. Develop requirements into epics, user stories and acceptance criteria in JIRA
or similar tools
3. Support design of target coverage models, governance structures, and
engagement frameworks.
4. Develop process maps, operating model documentation, and functional
requirements.
Cross-Functional Coordination
1. Act as liaison between business lines, coverage teams, and support
functions.
2. Support workshops and stakeholder alignment sessions.
3. Ensure business requirements are translated into practical operating model
solutions.
4. Validate the requirements through out the project lifecycle
Tools: JIRA, MS Office Suite, MS Visio, Figma
Data Analytics & Reporting
1. Develop coverage analytics and performance dashboards.
2. Analyze wallet share, client penetration, cross-sell performance, and
coverage effectiveness.
3. Support KPI design and performance tracking.
4. Support data mapping and lead the data mapping activities
5. Understand the Wholesales banking data flows and data architecture
Transformation & Implementation Support
1. Support rollout of new coverage models and governance structures.
2. Assist in change management, communications, and training activities.
3. Track implementation progress and benefit realization.
d. Experience & Profile
Experience
1. 7–10 years of experience in Banking, Coverage, Business Analysis, Strategy,
or Transformation roles.
2. Experience supporting operating model, sales effectiveness, or organizational
transformation initiatives.
3. Exposure to Corporate Banking, Institutional Banking, or Transaction Banking
environments preferred.
Profile
1. Strong understanding of banking coverage models and client management
frameworks.
2. Knowledge of GTB, GSF, GM, GAM, and FAM products and business
models.
3. Experience in business analysis, process mapping, and operating model
design.
4. Strong analytical and stakeholder management skills.
5. Experience in transformation, governance, and performance management
initiatives.
6. Advanced presentation and communication skills with the ability to engage
multiple stakeholder groups.
الهدف من الوظيفة:
دعم تصميم وتنفيذ وتحسين نموذج تغطية المبيعات على مستوى البنك. يركز هذا الدور على تحليل هياكل التغطية الحالية، وتوثيق متطلبات الأعمال، وتحديد نماذج التشغيل المستهدفة، وتمكين التعاون الفعال بين فرق التغطية، وإدارة العلاقات (RM)، والمنتجات، والشركات التابعة.
سيدعم محلل الأعمال المبادرات التي تهدف إلى تحسين فعالية تغطية العملاء، وزيادة فرص البيع المتقاطع، وتعزيز نهج إدارة العملاء القائم على مبدأ "البنك الواحد" (One-Bank).
ب. مجال الأعمال والتخصص
تغطية العملاء وإدارة العلاقات
الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات
GTB، GSF، GM، GAM، و FAM
حوكمة المبيعات ونماذج التشغيل
تصنيف العملاء وأطر التغطية
تحسين الإيرادات والبيع المتقاطع
التحول التنظيمي
تصميم العمليات التجارية
دمج الشركات التابعة
ج. المسؤوليات الرئيسية
تحليل الأعمال وتقييم الوضع الحالي
1. تقييم نماذج التغطية الحالية، وهياكل ملكية العملاء، وعمليات المبيعات.
2. تحديد الفجوات، وجوانب عدم الكفاءة، وفرص التحسين.
3. تحليل محافظ العملاء، وتوزيع التغطية، والمساهمة في الإيرادات.
جمع المتطلبات وتصميم نموذج التشغيل
1. جمع متطلبات الأعمال وتوثيقها من الأطراف المعنية في فرق التغطية، وإدارة العلاقات (RM)، والمنتجات، والشركات التابعة.
2. تطوير المتطلبات إلى ملاحم (epics)، وقصص المستخدمين، ومعايير القبول في نظام JIRA أو أدوات مماثلة.
3. دعم تصميم نماذج التغطية المستهدفة، وهياكل الحوكمة، وأطر المشاركة.
4. إعداد خرائط العمليات، وثائق نموذج التشغيل، والمتطلبات الوظيفية.
التنسيق بين الوظائف المختلفة
1. العمل كحلقة وصل بين خطوط الأعمال، وفرق التغطية، والوظائف المساندة.
2. دعم ورش العمل وجلسات التوافق بين الأطراف المعنية.
3. ضمان ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول عملية لنماذج التشغيل.
4. التحقق من صحة المتطلبات طوال دورة حياة المشروع.
الأدوات: JIRA، حزمة MS Office، MS Visio، Figma
تحليل البيانات والتقارير
1. تطوير تحليلات التغطية ولوحات قياس الأداء.
2. تحليل حصة المحفظة (wallet share)، واختراق العملاء، وأداء البيع المتقاطع، وفعالية التغطية.
3. دعم تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتابعة الأداء.
4. دعم تعيين البيانات وقيادة أنشطة تعيين البيانات (data mapping).
5. فهم تدفقات البيانات وبنية البيانات للخدمات المصرفية بالجملة.
دعم التحول والتنفيذ
1. دعم تطبيق نماذج التغطية الجديدة وهياكل الحوكمة.
2. المساعدة في إدارة التغيير، والاتصالات، وأنشطة التدريب.
3. تتبع تقدم التنفيذ وتحقيق الفوائد.
د. الخبرة والمؤهلات
الخبرة
1. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في القطاع المصرفي، أو التغطية، أو تحليل الأعمال، أو الاستراتيجية، أو أدوار التحول.
2. خبرة في دعم مبادرات نماذج التشغيل، أو فعالية المبيعات، أو التحول التنظيمي.
3. يفضل وجود خبرة في بيئات الخدمات المصرفية للشركات، أو الخدمات المصرفية للمؤسسات، أو المعاملات المصرفية.
المواصفات الشخصية والمهنية
1. فهم قوي لنماذج التغطية المصرفية وأطر إدارة العملاء.
2. معرفة بمنتجات ونماذج أعمال GTB، GSF، GM، GAM، و FAM.
3. خبرة في تحليل الأعمال، ورسم خرائط العمليات، وتصميم نماذج التشغيل.
4. مهارات تحليلية قوية ومهارات عالية في إدارة الأطراف المعنية.
5. خبرة في مبادرات التحول، والحوكمة، وإدارة الأداء.
6. مهارات متقدمة في العرض والتواصل مع القدرة على التفاعل مع مجموعات متعددة من الأطراف المعنية.