Job Description
Exceptional Hospitality Starts with You
Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work!
As a Guest Relations Supervisor, you’re not just overseeing guest relations operations, you’re creating meaningful connections and spreading the light and warmth of hospitality by delivering personalized, memorable experiences that make every guest feel valued and cared for throughout their stay.
Responsibilities
Here's what you'll do during a typical day:
Supervise the Guest Relations team: Lead team members in delivering exceptional guest experiences, ensuring personalized service, seamless guest interactions, and prompt handling of requests. Lead day-to-day team operations: Create team schedules, assign tasks, conduct daily briefings, and provide training, guidance, and real-time coaching to ensure service excellence. Lead guest issue resolution: Proactively engage with guests, respond to inquiries and concerns, and support team members in managing complex or escalated situations to achieve positive outcomes. Enhance the guest experience: Coordinate special occasions, VIP arrivals, guest recognition programs, and personalized arrangements to create memorable and meaningful stays. Monitor guest satisfaction: Gather and analyze guest feedback, identify service improvement opportunities, and work closely with operational teams to enhance the overall guest experience. Manage special projects: Lead guest experience initiatives, service enhancement programs, and other departmental projects or ad hoc assignments.
Qualifications
What It Takes to Make the Stay
At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member
A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
About Us
Join an Award-Winning Workplace Culture
At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.
Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.
Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.
الوصف الوظيفي
ضيافة استثنائية تبدأ معك
تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل!
بصفتك مشرفاً لعلاقات الضيوف، فأنت لا تشرف فقط على عمليات علاقات الضيوف، بل تعمل على خلق روابط ذات معنى ونشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب شخصية لا تُنسى تجعل كل ضيف يشعر بالتقدير والاهتمام طوال فترة إقامته.
المسؤوليات
إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:
الإشراف على فريق علاقات الضيوف: قيادة أعضاء الفريق لتقديم تجارب استثنائية للضيوف، وضمان خدمة شخصية، وتفاعلات سلسة مع الضيوف، والتعامل الفوري مع الطلبات. قيادة العمليات اليومية للفريق: إنشاء جداول الفريق، وتعيين المهام، وإجراء الإحاطات اليومية، وتوفير التدريب والتوجيه والتدريب الفوري لضمان تميز الخدمة. قيادة حل مشكلات الضيوف: التعامل بشكل استباقي مع الضيوف، والرد على الاستفسارات والمخاوف، ودعم أعضاء الفريق في إدارة المواقف المعقدة أو التصاعدية لتحقيق نتائج إيجابية. تعزيز تجربة الضيف: تنسيق المناسبات الخاصة، ووصول كبار الشخصيات، وبرامج تكريم الضيوف، والترتيبات الشخصية لخلق إقامات لا تُنسى وذات معنى. مراقبة رضا الضيوف: جمع وتحليل ملاحظات الضيوف، وتحديد فرص تحسين الخدمة، والعمل بشكل وثيق مع الفرق التشغيلية لتعزيز تجربة الضيف الشاملة. إدارة المشاريع الخاصة: قيادة مبادرات تجربة الضيف، وبرامج تحسين الخدمة، وغيرها من المشاريع الإدارية أو المهام المخصصة.
المؤهلات
ما يلزم لنجاح الإقامة
في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق
شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس بالمسؤولية والمساءلة. والتركيز على الوقت الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً.
نبذة عنا
انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز
في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.
لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.
سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.
هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.