Job description
Job Summary
The Branch Manager oversees and manages the assigned branch resources and staff, developing and attaining sales goals, delivering customer service, and growing the location's revenues.
Job Responsibilities 1
Develop and implement sales plans
Conduct regular sales and operations meetings
Brief employees on current sales goals, promotions, and other relevant information
Organize marketing activities and events for the branch
Increase brand awareness for the Company within the community
Interact with customers on a regular basis to ensure satisfaction and gain useful feedback
Resolve customer problems as needed
Comply with all applicable laws and regulations
Assess market conditions and identifying opportunities
Draft forecasts and business plans
Manage budgets, allocate branch funds, and define financial objectives
Coordinate with other branches to share knowledge, plan promotional activities, or achieve goals
Adhere to high ethical and professional standards
Job Responsibilities 2
Additional Responsibilities 3
Job Knowledge & Skills
Comprehensive understanding of all aspects of venue operations, including staffing, scheduling, and budget management.
Strong leadership and managerial skills to effectively lead and motivate staff, delegate tasks, and maintain a positive work environment.
Excellent interpersonal skills to interact with patrons, address concerns, and ensure exceptional guest experiences.
Proficiency in budgeting, financial planning, and revenue management to optimize profitability and financial performance.
Skill in coordinating events, performances, and activities to attract guests and enhance the venue's entertainment offerings.
ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
Job Experience
Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus
Competencies
Resilience
Quality
Leadership
Entertainment Management L3
Quality and Safety L3
Budgeting L3
Agility
Task and Project Planning L3
AI Fluency
Guest Relations L3
Education
Bachelor's Degree
وصف الوظيفة
ملخص الوظيفة
يشرف مدير الفرع ويُدير الموارد وفريق العمل المخصص للفرع، ويطوّر ويحقق أهداف المبيعات، ويقدّم خدمة العملاء، وينمّي عوائد الموقع.
المسؤوليات الوظيفية 1
تطوير وتنفيذ خطط المبيعات
عقد اجتماعات منتظمة للمبيعات والعمليات
إطلاع الموظفين على الأهداف البيعية الحالية والعروض الترويجية ومعلومات أخرى ذات صلة
تنظيم الأنشطة التسويقية والفعاليات للفرع
زيادة الوعي بالعلامة التجارية للشركة داخل المجتمع
التفاعل مع العملاء بشكل منتظم لضمان الرضا والحصول على ملاحظات مفيدة
حل مشاكل العملاء عند الحاجة
الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها
تقييم ظروف السوق وتحديد الفرص
صياغة التوقعات وخطط الأعمال
إدارة الميزانيات وتخصيص أموال الفرع وتحديد الأهداف المالية
التنسيق مع فروع أخرى لتبادل المعرفة، تخطيط الأنشطة الترويجية، أو تحقيق الأهداف
الالتزام بمعايير أخلاقية ومهنية عالية
المسؤوليات الوظيفية 2
مسؤوليات إضافية 3
المعرفة والمهارات الوظيفية
فهم شامل لجميع جوانب تشغيل المكان، بما في ذلك التوظيف والجدولة وإدارة الميزانية.
مهارات قيادية وإدارية قوية لقيادة الفريق بفعالية، وتفويض المهام، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
مهارات تواصل استثنائية للتفاعل مع الزوار، ومعالجة المخاوف، وضمان تجارب ضيافة مميزة.
الإتقان في وضع الميزانيات والتخطيط المالي وإدارة العائدات لتحسين الربحية والأداء المالي.
المهارة في تنسيق الفعاليات والعروض والأنشطة لجذب الضيوف وتحسين عروض الترفيه في المكان.
معرفة ERP ويفضل مهارات SAP هي متطلبات لتحقيق النجاح في هذا الدور.
خبرة العمل
خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، و2 سنة في GCC ميزة إضافية
الكفاءات
المرونة
الجودة
القيادة
إدارة الترفيه L3
الجودة والسلامة L3
الميزنة L3
المرونة/ال agility
التعليم
درجة البكالوريوس