Job description
·Provide advanced diagnostics at system,
application and infrastructure level for the system.
·Carry out root-cause analysis for major and
recurring incidents and own the permanent fix.
·Open and manage OEM back-to-back support cases
under the same ticket and SLA clock.
·Own configuration, firmware and software
maintenance and coordinate manufacturer releases and upgrades.
·Own the preventive-maintenance procedures and
predictive monitoring for the system.
·Maintain the design documents, SOPs and
knowledge base; mentor and sign off Level-2 competence.
·Provide technical assessment to the Change
Advisory Board for changes to the system.
·Maintain readers, antennas and controllers;
verify read rates and connectivity; tune performance with the OEM.
Requirements·FEIG / Oculus RFID product training; RFID/RF
experience.
·ITIL Foundation.
Experience.3
or more years hands-on with the specific system in a comparable environment.
Competencies
·Deep product knowledge.
·Diagnostic and root-cause skill.
·OEM liaison.
·Documentation and mentoring.
Key performance
indicators
·Advanced-incident resolution within SLA.
·RCA delivered within timeline.
·Repeat-incident reduction.
·Certification currency.
وصف الوظيفة
·توفير تشخيصات متقدمة على مستوى النظام والتطبيق والبنية التحتية للنظام.
·إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث الكبيرة والمتكررة وتملك الحل الدائم.
·فتح وإدارة حالات دعم من المصنعين الخلفية ضمن نفس التذكرة وضمن نافذة SLA.
·تملك التكوين، وبرنامج التشغيل، وصيانة البرامج وتنسيق إصدارات وتحديثات الشركات المصنعة.
·تملك إجراءات الصيانة الوقائية والمراقبة التنبؤية للنظام.
·الحفاظ على وثائق التصميم، وSOPs وقاعدة المعرفة؛ الإرشاد والتوقيع على كفاءة المستوى 2.
·تقديم تقييم فني إلى مجلس است advisory للتغييرات في النظام.
·الحفاظ على القارئات والهوائيات والموصلات؛ التحقق من معدلات القراءة والاتصال؛ ضبط الأداء مع OEM.
المتطلبات·تدريب منتج RFID من FEIG / Oculus؛ خبرة RFID/RF.
·ITIL Foundation.
الخبرة.3
أعوام أو أكثر من العمل التطبيقي مع النظام المحدد في بيئة مماثلة.
الكفاءات
·معرفة عميقة بالمنتج.
·مهارة في التشخيص وسبب المشكلة.
·التنسيق مع OEM.
·التوثيق والتوجيه.
مؤشرات الأداء الرئيسية
·حل الحوادث المتقدمة ضمن SLA.
·تسليم RCA ضمن الجدول الزمني.
·تقليل الحوادث المتكررة.
·سيولة الشهادات الحديثة.