Key Responsibilities
• Coordinate technical training programs and trainee assessments.
• Liaise with internal departments and external stakeholders.
• Manage vocational training schedules and records.
• Support Learning & Development initiatives.
• Ensure compliance with quality and operational standards.
• Degree or certification in Human Resources, Business Administration, Learning & Development, or related discipline.
• Minimum 3 years of experience in Learning & Development or Training Coordination.
• Strong organizational and communication skills.
• Bilingual (English & Arabic) preferred.
• Preferred
• GCC experience.
• Experience supporting engineering or technical training programs.
المسؤوليات الرئيسية
• تنسيق برامج التدريب الفني وتقييم المتدربين.
• التواصل مع الأقسام الداخلية وبStakeholders خارجية (أصحاب المصلحة).
• إدارة جداول التدريب المهني والسجلات.
• دعم مبادرات التعلم والتطوير.
• ضمان الامتثال لمعايير الجودة والتشغيل.
• درجة أو شهادة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعلم والتطوير، أو تخصص ذات صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعلم والتطوير أو تنسيق التدريب.
• مهارات تنظيمية واتصال قوية.
• يفضل ثنائية اللغة (إنجليزية وعربية).• مفضل
• خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.
• خبرة في دعم برامج التدريب الهندسي أو الفني.