Job description
Job Summary
The Clinical Midwife works in partnership with women to provide the necessary support, care and advice during pregnancy, labor, and the postpartum period to conduct births on the midwife’s own responsibility and to provide care for the newborn and the infant. This care includes preventive measures, the promotion of normal birth, the detection of complications in mother and child, the accessing of medical care or other appropriate assistance and the carrying out of emergency measures.
She has an important task in health counseling and education, not only for the woman but also within the family and the community. This work should involve antenatal education and preparation for parenthood and may extend to women’s health, sexual or reproductive health and childcare.
Job Responsibilities 1
Delivers quality care to antenatal, intrapartum, postpartum women and neonates in collaboration with the multi- disciplinary team according to set clinical standards and relevant legislation.
Ensures patient safety by identifying, preventing, and managing risks in accordance with clinical risk policies, procedures, and relevant legislation.
Sets priorities and plans the implementation of patient care, ensuring adherence to Nursing standards and policies and procedures, and making sure the care is completed in a timely and organized fashion.
Adheres to and implements all Hospital policies and procedures and guidelines as relevant to practice areas.
Provides comprehensive direct and indirect care to the specific population needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs.
Displays proficiency in assisting and supporting women before, during, and after childbirth, as well as providing safe and effective care for newborns.
Provides expert advice and delivers safe and effective midwifery care.
Works collaboratively with the multidisciplinary team members to assist with diagnostic therapeutic interventions and to improve the delivery of services to women and their families.
Recognizes abnormalities and refers the care of the woman to an appropriately qualified healthcare professional in a timely manner.
Identifies potential emergency situations and effectively manages codes and other emergencies within scope of midwifery practice.
Job Responsibilities 2
Maintains individualized, accurate, and comprehensive records of all interventions performed, reflecting the process from assessment, evaluation, and re-assessment following Hospital and regulatory standards.
Demonstrates proficiency in using required medical equipment, including emergency and resuscitation equipment.
Collaborates with and informs the Nursing Manager and/or Charge Nurse regarding both clinical and non-clinical concerns.
Contributes to the education and professional development of students and colleagues, and where appropriate coordinating learning opportunities.
Acts as an effective preceptor and takes opportunities to learn together with others in order to contribute to improved health outcomes.
Shares critical thinking skills and knowledge with both new and existing colleagues.
Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice. Maintains and promotes patient and family satisfaction through effective customer service.
Maintains confidentiality and ensures the security of written, verbal, and electronic patient information.
Ensures a safe environment by implementing quality assurance and risk management measures.
Performs other duties as assigned, including but not limited to redeployment to other units/areas, where practice is within midwifery scope.
Additional Responsibilities 3
Job Knowledge & Skills
Current Midwifery/Obstetric nursing knowledge with ability to recognize and apply basic pathophysiology in the nursing process.
Knowledge of, and ability to, render care based on age, appropriateness, and development needs of patients.
Awareness and knowledge of Infection Control, Pain Management and Wound Care practices and standards.
Excellent decision-making and critical thinking skills.
Understanding and familiarity with Safety Plan.
Strong problem-solving, analytical, and clinical assessment skills.
Effective communication skills.
Ability to work with people from diverse backgrounds and cultures.
Ability to build strong and trusting relationships with their patients.
Patient and compassionate.
Strong team-working skills.
Ability to work under pressure.
Physical fitness and stamina to cope with long and problematic labour processes.
Strong observational skills to immediately notice complications during labour.
Job Experience
Overseas candidates: 3 years of clinical experience as a midwife after completing the midwifery program and registration/licensing as a registered midwife.
For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, to refer to the DHP Circular No.24/2020
Minimum 1 year in GCC (preferred)
Competencies
Agility
AI Fluency
Emergency Obstetric Care L2
Leadership_321977503
Midwifery practices L2
Newborn Care L2
Patient Safety and Risk Management L2
Quality_321977507
Quality Improvement and Patient Safety L2
Resilience
Education
Bachelor's Degree in Nursing or any related field
وصف الوظيفة
ملخص الوظيفة
تعمل القابلة السريرية جنباً إلى جنب مع النساء لتقديم الدعم والرعاية والمشورة اللازمة أثناء فترة الحمل والولادة وبعدها، وذلك من أجل إجراء الولادات بمسؤوليتها الشخصية، وتقديم الرعاية للطفل حديث الولادة والرضيع. تشمل هذه الرعاية التدابير الوقائية، وتعزيز الولادة الطبيعية، واكتشاف أي مضاعفات قد تحدث للأم والطفل، وتسهيل الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة، وتنفيذ الإجراءات الطارئة عند الضرورة.
للقابلة دور مهم في تقديم الاستشارات الصحية والتعليم، ليس فقط للمرأة، بل أيضاً لأسرتها والمجتمع. قد يشمل هذا العمل التعليم قبل الولادة والتحضير للأمومة، وقد يمتد إلى صحة المرأة، والصحة الجنسية والإنجابية، ورعاية الطفل.
المسؤوليات الرئيسية 1
تقديم رعاية عالية الجودة للنساء الحوامل أثناء الولادة وبعدها، وللأطفال حديثي الولادة، بالتعاون مع الفريق متعدد التخصصات وفقاً للمعايير السريرية المعمول بها والتشريعات ذات الصلة.
ضمان سلامة المرضى من خلال تحديد المخاطر ومنعها وإدارتها وفقاً لسياسات وإجراءات إدارة المخاطر السريرية والتشريعات ذات الصلة.
تحديد الأولويات وتخطيط تنفيذ رعاية المرضى، مع الالتزام بمعايير وممارسات التمريض والسياسات والإجراءات المعمول بها، وضمان إتمام الرعاية في الوقت المحدد وبشكل منظم.
الالتزام بتنفيذ جميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة بمجالات الممارسة.
تقديم رعاية شاملة مباشرة وغير مباشرة تلبي الاحتياجات الخاصة للسكان، بما في ذلك الجوانب الثقافية والدينية والعمرية والنفسية والاجتماعية، واحتياجات التواصل، والجندر، والتوجه الجنسي، والاقتصادية، والتعليمية، والعائلية، وحالة المريض.
إظهار الكفاءة في مساعدة ودعم النساء قبل وأثناء وبعد الولادة، بالإضافة إلى تقديم رعاية آمنة وفعالة للأطفال حديثي الولادة.
تقديم المشورة الخبيرة وتقديم رعاية تمريضية آمنة وفعالة.
التعاون مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات للمساعدة في التدخلات التشخيصية والعلاجية ولتحسين تقديم الخدمات للنساء وأسرهن.
اكتشاف أي شذوذات وإحالة رعاية المرأة إلى أخصائي رعاية صحية مؤهل في الوقت المناسب.
تحديد المواقف الطارئة المحتملة وإدارة حالات الطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة القابلات.
المسؤوليات الرئيسية 2
الحفاظ على سجلات فردية دقيقة وشاملة لجميع التدخلات التي تم تنفيذها، مع التأكد من أن هذه السجلات تعكس عملية التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفقاً لمعايير المستشفى والتنظيمية.
إظهار الكفاءة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش.
التعاون مع مدير التمريض أو رئيسة التمريض وإبلاغهما بالمخاوف السريرية وغير السريرية.
المساهمة في تعليم وتطوير الزملاء والطلاب مهنياً، وعند الاقتضاء، تنسيق فرص التعلم.
العمل كمشرفة فعالة واستغلال الفرص للتعلم مع الآخرين من أجل المساهمة في تحسين النتائج الصحية.
مشاركة مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزملاء الجدد والقدامى.
الحفاظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المعمول بها في الممارسة. تعزيز رضا المرضى والأسر من خلال تقديم خدمة عملاء فعالة.
الحفاظ على السرية وضمان أمن المعلومات書ية والشفوية والإلكترونية الخاصة بالمرضى.
ضمان بيئة آمنة من خلال تنفيذ تدابير ضمان الجودة وإدارة المخاطر.
أداء المهام الأخرى المسندة، بما في ذلك إعادة الانتشار إلى وحدات/مناطق أخرى، شريطة أن تكون الممارسة ضمن نطاق ممارسة القابلات.
المسؤوليات الإضافية 3
المعرفة والمهارات المطلوبة
المعرفة الحالية في تمريض التوليد/القبالة مع القدرة على التعرف وتطبيق علم الأمراض الأساسي في عملية التمريض.
معرفة وقدرة على تقديم الرعاية بناءً على عمر المريض وملاءمته واحتياجاته التنموية.
الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى وإدارة الألم والعناية بالجروح.
مهارات ممتازة في اتخاذ القرار والتفكير النقدي.
الفهم والإلمام بخطة السلامة.
مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتقييم السريري.
مهارات اتصال فعالة.
القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة.
القدرة على بناء علاقات قوية وثقة مع مرضاهن.
الصبر والتعاطف.
مهارات عمل جماعي قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط.
اللياقة البدنية والقدرة على تحمل المشقة الجسدية أثناء عمليات الولادة الطويلة والمعقدة.
مهارات ملاحظة قوية لاكتشاف المضاعفات فور حدوثها أثناء الولادة.
الخبرة المطلوبة
المرشحون من الخارج: 3 سنوات من الخبرة السريرية كقابلة بعد إكمال برنامج القبالة والحصول على ترخيص كممرضة قابلة مسجلة.
بالنسبة للمواطنين القطريين، خريجي الجامعات القطرية، أبناء المرأة القطرية أو أبناء المقيمين، الرجاء الرجوع إلى الدورية رقم 24/2020 الصادرة عن إدارة الصحة العامة.
سنة واحدة كحد أدنى في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل).
الكفاءات
المرونة
التميز في الذكاء الاصطناعي
رعاية التوليد الطارئة المستوى 2
القيادة_321977503
ممارسات القبالة المستوى 2
رعاية حديثي الولادة المستوى 2
سلامة المرضى وإدارة المخاطر المستوى 2
الجودة_321977507
تحسين الجودة وسلامة المرضى المستوى 2
المرونة
المؤهلات العلمية
درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة